员工活动总结十五篇

时间：2024-01-07 员工活动总结

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员工活动总结(篇1)

生产员工安全活动总结

近年来，随着社会的发展和科技的进步，生产员工在工作过程中面临的安全风险越来越多。为了保障员工的安全健康，提高生产效率，公司积极开展了一系列的员工安全活动。下面就对这些活动进行总结，以期更好地推动员工安全管理工作的深入开展。

第一阶段：安全培训

为了提升员工的安全意识，在活动开始前开展了一系列的安全培训。培训内容包括个人防护知识、紧急事故处理方法、消防常识等。通过这些培训，员工对于自身安全风险的认识得到了加强，知晓了处置应急情况的正确方法，从而提高了自救自护能力。

第二阶段：安全检查

为了排除潜在的安全隐患，开展了全面的安全检查。检查的内容涵盖了工作场所的安全设施完善情况、机器设备的运行状态、员工使用的工具和仪器是否符合安全要求等。通过检查，发现了一些存在的问题，并及时采取措施进行整改，如更换故障设备和修复损坏的安全设施等。这一阶段的活动有效地保障了员工的工作环境和工作工具的安全性。

第三阶段：安全演练

为了提高员工应对紧急情况的能力，组织了一系列的安全演练。演练内容包括火灾逃生、危险品泄漏应对、人员伤病急救等。通过这些演练，员工在模拟真实情况下进行了紧急情况的处理，掌握了正确的逃生方法和急救技巧，有效提高了应对突发事件的能力。

第四阶段：安全宣传

为了确保安全意识的持续推进，开展了多种形式的安全宣传活动。宣传活动包括制作并张贴安全宣传海报、发布安全宣传手册、播放安全知识短片等。还组织了安全知识讲座和座谈会，邀请专业人士与员工进行交流，进一步加强员工对于安全知识的了解和掌握。通过这些宣传活动，员工的安全意识得到了进一步提高，形成了浓厚的安全氛围。

第五阶段：奖惩措施

为了激励员工积极参与安全活动，制定了一系列的奖惩措施。对于在安全活动中表现出色、积极参与并作出贡献的员工，给予表彰和奖励；对于违反安全规定、不参与安全活动或者存在安全违规行为的人员，采取相应的纪律处罚。通过奖惩措施的执行，员工的安全意识得到了有效引导，同时也加强了对于安全规定的遵守。

通过上述安全活动的开展，有效提高了员工的安全意识和操作技能，增强了员工对于安全管理的重视和理解。同时，通过建立完善的安全检查制度和宣传机制，为员工创造了一个安全和谐的工作环境。安全工作是持续不断的，将继续加强安全活动的开展，进一步提升员工的安全意识和能力，为公司的稳定运营和员工的安全健康保驾护航。

员工活动总结(篇2)

综掘一队“安全、质量是企业发展生线

为了切实加强和改进基层党建工作，结合公司目前开展的基层组织建设年活动，继续以“创先争优”活动为载体，紧紧围绕公司的中心工作，公司延伸开展“学先进，树典型，煤矿安全生产是企业发展生命线”为主题的大学习大讨论活动，强化“责任有我，我必负责；安全有我，我必安全”的安全理念，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，树立典型，比学赶超，规范行为，克服困难，勇于奉献，争创一流，在巩固已经取得的活动成果的基础上，深入开展“安全、质量是企业发展生命线，争当合格员工”活动。主要目的是全面提升职工的安全思想意识和质量意识，以安全、质量作为企业发展的生命线，做好“过紧日子”的思想准备，“比安全，比干劲，比奉献，争当合格员工”，强化“两述两化”有效开展，促进公司质量标准化建设，推动公司跨越发展和长治久安。综掘一队党支部根据活动开展步骤，结合本支部自身实际，现将深入开展“安全、质量是企业发展生命线，争当合格员工”活动总结如下：

一、活动开展指导思想

紧紧围绕公司当前中心工作，全面增强基层党支部贯彻落实公司党政决策部署的凝聚力、战斗力和创造力。结合

抓好质量标准化建设，落实“两化两述”工作，加强安全生产管理，强化安全理念灌输和员工感恩教育，促进员工规范行为养成，激发员工“比安全，比干劲，比奉献，争当合格员工”的积极性。在深入开展此项活动中，既要看到企业目前存在的困难，又要积极创造有利条件，发挥思想政治工作优势，坚定信心，逆流而上，创新机制，增强效益，为实现公司跨越式发展和长治久安提供强大的思想保证，为党的十八大胜利召开争取优异的工作成绩。

为确保活动取得成效，第一综合发掘队党支部成立了活动小组：组长：王运建、何国顺

副组长：蔡新成黄亿学魏东

组员：徐晓龙、黄国钰、周贵金、贺锡兰、冉淼、张兴勇

各班组长

二、具体活动开展

第一阶段：2012年8月1日至8月31日为深入开展“安全、质量是企业发展生命线，争当合格员工”活动学习教育阶段。综掘一队组织全队干部职工，利用每周二全体职工学习日和各副队长组织的班组学习，认真学习公司综合办下发的【2012】6号《安全质量是企业发展生命线，争当合格员工》文件和连队党支部制定的活动方案，号召员工“比安全，比干劲，比奉献，争当合格员工”，继续深入开展每月一星活动，以身边的先进典型人物作表率，营造出比学赶超的学习氛

围。以落实“岗位描述”和“手指口述”为主要内容，让本单位员工立足本职岗位，明白“干什么”和“怎么干”，规范操作行为，杜绝各类安全事故发生。在每班班前会上，严格要求安全生产，组织员工入井宣誓，提高安全生产责任感。

在第一阶段活动开展期间（8月10日），综掘一队组织全队职工参加“两述两化”考试，考试时通知综合办人员监考。对于第一次参加考试不及格的员工，罚款100元，第二次考试不合格的员工，罚款200元，三次考试都不合格的员工，建议上交劳资部给予更换工作岗位。同时参加公司组织的老年宣讲团的宣讲“感恩教育”活动，让新一代豫新职工不忘昨天，珍惜今天，感恩企业给予的今天的幸福生活。

8月份组织连队两名选手参加公司团委举办的“感恩于心，回报于行”征文活动，8月1日——8月10日，综掘一队根据工作时间，在两部候车重点工程完工后，利用10天业余时间组织连队职工开展一次军事队列训练活动，提高执行力，规范员工行为，通过训练，使连队员工在接受上级领导检查本岗位工作时或与上级领导面对面时，做到先敬军礼，并且口头报出本人姓名及工作岗位(职务)。同时，规范着装，时时处处要体现出豫新公司员工“守纪律、讲礼貌、重形象”的新精神风貌。第一综合挖掘队组织的军训活动要求所有45岁以下的员工参加军训

员、夜班人员在每天下午6:00——7:00，中班人员早上10:

一天两小时的军事训练。要求所有员工自带迷彩服，着装整齐，按时参加军训。无故不参加，每次罚款50元，单独培训。

第二阶段：2012年9月1日至9月30日为学习实实阶段。结合本单位开展的学习教育活动，梳理出本单位在安全、生产、质量、“两述两化”和感恩教育中存在的实际问题，制定出解决实际问题的措施和办法，有的放矢地开展好此项主题活动。

从实施班组学习入手，注重学习教育效果，注重规范各岗位操作与安全生产现场管理相结合；注重同公司推进质量标准化建设与“6s”管理相结合；注重落实“两述两化”与岗位操作达标相结合；注重进一步推进准军事化管理与树立员工形象、提高执行力相结合。让员工认识到煤炭质量与市场销售之间的关系；认清强化“两述两化”管理同安全生产、质量标准化建设、提高执行力和树立员工新形象之间的内在联系。从思想上、日常工作行为中，寻找存在的问题，进行讨论，研究对策，制定措施，限期整改，确保活动开展的扎实有效。

目前，第一综合开挖队发现的问题已全部整改完毕。

第三阶段：10月1日至10月30日，验收总结和评估阶段。以月度考核成绩为基准，做为年终考核评价的依据，并把这项工作做为一项长期工作，建立长效机制

入到党建考核工作的主要内容。

综掘一队党支部

2012年10月

员工活动总结(篇3)

公司员工生日活动总结

一、活动背景和目的

在现代社会，每个人的生日都是一个特殊的日子，它象征着个人的成长和进步。为了营造一个更加温馨、关爱员工的工作环境，增强公司内部的凝聚力和团队合作精神，我们于xx年xx月xx日在公司大厅举办了一场以庆祝员工生日为主题的活动。

二、活动准备工作

为了保证活动的顺利进行，我们提前召开了准备工作会议，明确了活动的具体安排和任务分工。首先，我们确定了活动的框架和目标，确定了活动的日期、时间和地点。接着，我们安排了员工生日的搜集工作，通过调查问卷和员工档案，收集每位员工的生日和兴趣爱好。然后，我们制定了详细的活动流程和时间表，并根据员工的爱好和特长，策划了丰富多样的活动内容。

三、活动内容和亮点

1. 生日贺卡和祝福

为了让每位员工感受到公司的关怀和祝福，我们提前准备了生日贺卡和祝福语。活动当天，每位员工在进入大厅时都会收到精心制作的生日贺卡，上面印有公司标志和员工个人的照片，内附一封由领导亲笔写的祝福信。这份特殊又个性化的贺卡让员工们感到非常温暖和惊喜。

2. 生日蛋糕和聚餐

下午三点，我们在公司大厅摆放了精致的生日蛋糕，蛋糕上点燃了五彩缤纷的蜡烛。当到了员工们的生日时刻，全体员工齐声合唱生日歌，将生日蛋糕送到寿星面前。在欢快的歌声和掌声中，寿星许下心愿，切下生日蛋糕。接着，我们安排了一场丰盛的聚餐，员工们欢聚在一起，畅谈生活和工作，增进了彼此的了解和沟通。

3. 生日小礼物

为了给员工们一个美好的回忆，我们准备了一份小小的生日礼物。这些礼物包括精美的文具、鲜花、纪念品等，在活动结束时，我们将这些礼物统一发放给每一位员工。这一份小小的礼物不仅代表着公司对员工的感激之情，也让员工们感受到了公司的关怀和重视。

四、活动效果和意义

通过这次员工生日活动，我们达到了预期的效果和目标。首先，活动增强了公司内部的凝聚力和团队合作精神。员工们积极参与活动，共同为寿星送上祝福，展现了良好的团队氛围和集体荣誉感。其次，活动提高了公司的员工满意度和幸福感。让员工们在生日这一特殊的日子里感受到公司的关怀和祝福，对公司的认同感和归属感大大增加。最后，活动促进了员工之间的交流和沟通。通过聚餐和互动环节，员工们放松心情，增进了彼此的了解和友谊。

总之，公司员工生日活动是一项温馨而有意义的活动，既增加了员工对公司和团队的归属感，又有助于提高员工的工作满意度和幸福感。希望今后能继续举办类似的活动，为员工们营造更加和谐、温暖的工作氛围。

员工活动总结(篇4)

为员工解压活动总结

为了缓解员工们长时间工作带来的压力，提高工作效率和员工的工作质量，公司特意组织了一次为员工解压的活动。这次活动的成功举办不仅为员工们提供了放松身心的机会，也极大地推动了公司的发展。

本次为员工解压的活动采用了多种形式，既有户外运动，也有室内游戏。活动的主题是“放松身心，享受生活”。活动的目标是帮助员工们释放累积已久的工作压力，增强团队合作意识，增进同事之间的沟通和理解，营造轻松、和谐的工作氛围。

在活动的筹备期间，组织了一次全员会议，明确了活动的目标和内容，并征求了员工的意见和建议。接着，成立了活动组织小组，制定了详细的活动计划和预算。通过与相关供应商的沟通和协商，成功地组织了一系列的活动，让员工们度过了一个充实而又愉快的周末。

在活动的第一天，组织了一次户外拓展活动。员工们分成几个小组，完成一系列的团队任务和挑战，这些任务和挑战既考验了员工们的团队合作能力，也考验了他们的耐力和智慧。通过这些活动，员工们学会了如何与团队成员紧密合作，共同完成任务。同时，这也培养了员工们解决问题的能力，增强了他们的自信心，并且身心愉悦。

在活动的第二天，组织了一次室内游戏。员工们参加了一系列的小游戏，包括趣味拼图、谜题解密、绘画比赛等等。这些游戏既考验了员工们的智力和创造力，也增进了同事之间的交流和协作。大家在游戏中相互学习、相互竞争，提高了团队的凝聚力和协作能力。同时，这些游戏也让员工们在轻松愉快的氛围中得到了放松和享受。

通过这次为员工解压的活动，不仅提高了员工的工作效率和工作质量，还增强了员工的工作动力和归属感。活动结束后，组织了一次总结会议，听取了员工们的反馈和建议。他们普遍表示，通过参加这次活动，他们得到了很大的放松和愉悦，工作动力得到了极大的提升。同时，员工之间的沟通和合作也更加紧密和融洽，对公司的发展产生了积极的影响。

通过本次为员工解压的活动，不仅使员工们得到了有效的放松和休息，还增强了员工之间的凝聚力和团队合作精神。这次活动的成功举办对公司来说无疑是一个重要的里程碑，它不仅促进了员工的个人成长和发展，也推动了公司的快速发展。公司将继续组织类似的活动，为员工们提供更多的机会放松身心，提高工作效率，共同创造更美好的明天。

员工活动总结(篇5)

新员工关注活动总结

近期，本公司为迎接新员工的加入，特别举办了一场名为“新员工关注活动”的盛大活动。通过该活动，我们希望能够让新员工更好地了解公司的文化与价值观，促进新员工与老员工之间的合作与交流，为公司打下良好的工作氛围。本次活动在公司里引起了极大的反响，得到了广大员工的高度关注和积极参与。

为了确保活动的顺利进行，我们安排了精心策划的活动内容，并提前准备了各类物资和礼品。活动分为三个部分：公司文化介绍、团队建设和职场技能培训。下面将详细介绍这些内容。

第一部分，公司文化介绍。我们邀请了公司的高层管理人员为新员工们详细介绍了公司的使命、愿景和价值观。他们深入浅出地解释了公司的企业文化和核心价值观，帮助新员工们更好地融入公司大家庭。在奖品抽奖环节中，新员工们积极向管理人员提问，与他们展开了近距离的交流，使新员工们感受到公司的开放和平等的氛围。

第二部分，团队建设。我们通过组织各种团队合作游戏，培养了新员工与老员工之间的协作意识和团队精神。例如，我们开展了“拔河比赛”，让新老员工组成不同的团队，体验到了团队协作和竞争的乐趣。通过这些游戏，新员工快速地融入了团队，建立了紧密的合作关系，为公司的工作打下了良好的基础。

第三部分，职场技能培训。为了提高新员工的专业素养和职业技能，我们安排了一系列的培训课程。我们邀请了行业内的专家为新员工们讲解了职业规范、沟通技巧、时间管理和团队合作等重要内容。新员工们积极参与课程，通过互动讨论和小组活动培养了自己的职业技能，不仅提升了自身素质，也为公司的未来发展培养了更多的人才。

通过这场“新员工关注活动”，新员工们更好地了解了公司的文化和价值观，与老员工之间建立了良好的沟通和合作关系。他们不仅在各个环节中积极参与，还展示了优秀的团队合作精神和职业素养。该活动不仅达到了预期的效果，还给公司带来了积极的影响。

这次活动的成功举办，离不开公司管理和组织团队的辛勤努力和周密安排。通过这个活动，我们不仅为新员工们提供了了解公司和培养个人技能的机会，也展示了公司的凝聚力和活力，为公司的未来发展奠定了良好的基础。

总之，本次“新员工关注活动”为公司的新老员工们带来了很多益处。新员工们更好地了解了公司的文化与价值观，与老员工之间建立了合作关系；同时，他们也通过培训课程提升了职业技能和素质，为公司的发展注入了新的活力。希望今后我们能举办更多类似的活动，不断提升公司的凝聚力和竞争力，为员工们创造更好的发展机会，同时也为公司的长远发展做出更大的贡献。

员工活动总结(篇6)

为员工解压活动总结

一、活动背景

近年来，随着工作压力的逐渐增大，公司对员工的心理健康和工作动力的关注度也不断提升。为了打造一个积极向上的工作氛围，促进员工的交流与合作，公司决定组织一次为员工解压的活动。

二、活动规划

1. 活动主题

活动的主题旨在为员工提供一个放松身心、解压释放的机会，让他们在繁忙工作之余得到放松，重新振兴精神与激发工作的积极性。

2. 活动时间与地点

活动定于下个月的周末进行，地点选在公司附近的度假村，为员工提供一个环境优美且宜居舒适的场所，提供活动的基本设施和服务。

3. 活动内容

（1）团队拓展训练：以小组为单位，通过团体游戏、合作任务等方式，增强团队合作意识和沟通能力，培养群体凝聚力。

（2）健康讲座与体验活动：邀请专业的心理辅导师给员工进行心理健康讲座，提供心理健康咨询，并开展有氧运动、瑜伽等活动，以促进身心健康。

（3）亲子活动：鼓励员工携带子女参与，通过亲子游戏和亲子互动，增强家庭凝聚力和员工的幸福感。

三、活动效果

1. 增强员工团队合作能力

通过团队拓展训练，员工增强了相互之间的信任和沟通能力，建立了更牢固的团队合作关系。

2. 改善员工心理健康状况

通过心理讲座和咨询，员工对心理健康问题有了更深入的了解，并得到了专业的心理支持和指导。同时，有氧运动和瑜伽等活动也增强了员工的身心健康。

3. 加强员工家庭关系

亲子活动让员工能够抽空和家人共度时光，增强家庭凝聚力。员工的积极投入也让他们的子女感受到家庭的温暖和幸福，进一步加深了家庭关系。

4. 提升员工工作动力

活动的开展让员工在短暂的休闲时间内充分放松，身心得到转换。回到工作岗位后，他们对工作的热情和动力大大提升，工作效率也有所提高。

四、活动经验与启示

1. 提前组织策划：活动前需充分做好准备工作，包括活动的规划、预算、安排等，确保活动的顺利进行，同时为员工提供时时反馈的渠道，及时了解员工需求。

2. 多样化活动内容：活动的内容应多样化，考虑到员工的个别需求和兴趣爱好，包括拓展训练、健康讲座和体验活动等。多元化的活动方式能更好地满足员工的需求。

3. 活动的持续性与常态化：活动应该成为公司日常事务的一部分，持续地关注员工的心理健康和工作动力，通过常态化的活动和关怀，营造积极健康的工作氛围。

结语

通过为员工组织解压活动，公司达到了预期的效果。员工在活动中得到了释放和放松，同时也提升了团队合作能力、加强了家庭关系，并在工作中表现出更高的饱和度。公司将继续定期组织此类活动，为员工提供更好的工作环境和培养渠道，使员工更加热爱工作，从而推动公司持续发展。

员工活动总结(篇7)

为员工解压活动总结

近几年来，企业越来越重视员工的身心健康问题，逐渐将员工解压活动纳入日常工作中。为了减轻员工的工作压力，提高工作效率，我公司于上周六组织了一次别开生面的员工解压活动。本文将详细回顾此次活动的过程、亮点以及取得的成效。

这次员工解压活动定于周六上午9点开始，地点为公司顶楼的空中花园。早上的阳光洒进花园，空气清新宜人，几张大型的休闲躺椅摆放在花园的各处，等待着员工的到来。活动一开始，工会主席发表了热情洋溢的开场词，向员工介绍了此次活动的目的和意义，以及活动的安排与注意事项。接着，员工们按照分组在花园的不同角落展开了一系列精心策划的活动。

活动的第一项是瑜伽课程。我们特别聘请了一位资深瑜伽教练，为员工们示范和指导瑜伽的基本动作。尽管对于很多员工来说这是第一次接触瑜伽，但是大家积极参与，学习姿势并且努力尝试，促使身体进行舒展和放松。听着柔和的音乐，全身的肌肉逐渐放松，压力也随之散去。

接下来的环节是团队拓展活动。我们分为几个小组，每个小组围在一起进行各种互动游戏和合作挑战。这些游戏既考验团队间的默契与配合，同时也带来了欢声笑语和愉快的氛围。大家从中体会到团队合作的重要性，同时释放了压力和紧张情绪。

活动的高潮是午餐时间，工作餐厅为大家准备了丰盛的自助午餐。为了增加互动性，我们设置了一个小游戏——“队友猜猜我是谁”。每人抽取一张名人照片，然后用简单的肢体动作和神态模仿名人，让自己的队友猜出是谁。大家不仅可以享用美食，还能在轻松愉快的氛围中互相交流，增进了彼此之间的了解和沟通。

午餐过后，我们进行了一次减压讲座。请来了一位心理学家为大家讲解一些减压的方法和技巧，教授如何自我调节和放松。在讲座中，员工们讨论并分享了自己在工作中的压力来源，并得到了专业人士的指导和帮助。这让员工们感到被关心和支持，同时也激发了他们积极面对工作压力的勇气。

下午的活动是员工自由选择的项目，我们为员工提供了台球桌、桌上足球、乒乓球等各种桌游和娱乐设施，供他们选择。有的员工选择静静地坐在躺椅上读书，有的员工则欢快地玩耍，不仅放松身心，还强化了同事间的友谊。

整个活动在下午5点结束，大家离开时脸上洋溢着满足和放松的笑容。参与员工纷纷表示这次活动给他们带来了很大的放松和愉悦，让他们更加热爱公司，更投入地投身于工作。通过这次活动，员工之间的团结合作得到了加强，更好地培养了员工之间的情感纽带，提升了整个团队的凝聚力。

总结起来，这次员工解压活动是一次极度成功的活动。通过精心策划的活动环节，我们帮助员工释放了工作压力，放松了身心，增强了团队合作意识，并提高了员工的工作积极性和工作效率。我们将继续坚持组织此类活动，为员工提供更好的工作环境和发展平台。同时，我们也将倾听员工反馈和建议，不断改进和完善我们的员工解压活动，为员工创造更多美好的工作体验。

员工活动总结(篇8)

员工课前活动总结

一、

员工课前活动作为企业培训的一部分，在提高员工职业素养、增强团队凝聚力方面发挥着重要作用。通过精心策划和组织，公司成功举办了一系列课前活动，取得了良好的效果。本文将详细介绍这些活动的具体情况和效果。

二、活动内容

1. 健康晨练

为了增加员工的体质和健康水平，每周组织一次健康晨练活动。早上8点，员工们在公司广场集合，进行一小时的晨练。活动包括瑜伽、慢跑、太极等多种形式，既锻炼了身体，又调节了员工的精神状态。经过几个月的坚持，大家的体质都得到了明显提升。

2. 团队合作训练

为了提高员工的团队协作能力，组织了一系列团队合作训练。其中一项活动是“踩气球过绳”。员工被分成若干小组，每个小组有一根绳子和一些气球。他们要在限定时间内完成任务，即用绳子将气球全部通过。这项活动既考验了团队合作能力又增进了同事之间的默契和信任。活动结束后，大家普遍感觉到更加紧密的团队氛围。

3. 情景角色扮演

为了提升员工的沟通与表达能力，安排了一次情景角色扮演活动。员工们组成两组，每组扮演不同的角色，分别展示了当客户遇到问题时的不同反应方式。这个活动不仅活跃了氛围，还提高了员工处理客户问题的能力。通过多次练习，大家的表达也更加流畅自如。

4. 技能进修课

为了提高员工的业务能力和专业素养，每月组织一次技能进修课。课程内容包括销售技巧、团队管理、沟通技巧等。通过专业讲师的讲解和实践训练，员工们在工作中得到了很好的应用。

三、活动效果

通过这一系列课前活动，取得了以下效果：

1. 提升员工身体素质：经过每周坚持的晨练，员工们的身体素质得到提升，工作状态更加饱满。

2. 加强团队凝聚力：团队合作训练和情景角色扮演活动增强了团队的凝聚力和协作能力。

3. 提高员工沟通能力：通过情景角色扮演活动，员工们在沟通表达方面有了明显的提升。

4. 增强员工专业素养：技能进修课的举办提高了员工的业务能力和团队管理能力。

{网站}小编认为，通过这一系列课前活动，员工的身心健康得到了保障，团队凝聚力加强，工作质量得到了明显提升。相信，在不断丰富和改进的课前活动中，员工们将不断提升自我，为企业的发展做出更大的贡献。

员工活动总结(篇9)

根据《山东省交通工会关于在全省运输系统开展“争当学习型职工读书行动”的通知》及管理处下发的实施方案，青莱高速诸城西站结合工作实际，开展“争当学习型职工读书行动”，现将活动总结汇报如下：

书籍是人类进步的阶梯，也是人类精神文明成果的载体，从某种意义上讲，一个重视读书的民族，必将使一个大有希望的民族;而一个重视读书的人，必定是一个富有理想的人。通过开展“读书行动”、全面提高队伍素质，保持和发展工人阶级先进性，充分发挥工人阶级主力军作用，造就一支有智慧、能发明、会创造的新型劳动者。

一、积极组织引导，保证读书活动的顺利开展。

为了开展号这次读书活动，管理处下发了《争当学习型职工读书行动》实施方案，积极倡导每个干部职工养成读好书的习惯，引导干部职工树立读一本好书将对一个人的发展产生终身影响的观念，对读书活动健康有序地开展起到了积极的作用。同时，作为思想教育工作的一项基础工程，也是一项需要不断完善的工作。我站的具体做法是：

1、建立读书活动领导小组。诸城西站成立读书领导小组，由站长任组长，副站长任副组长，各级科室负责人任成员，组织认真月度中华全国总工会向广大职工推荐的50本(套)精品图书。

2、保障读书时间，读书内容的落实。

为了保证读书时间，养成读好书的优良习惯，利用站务会、班组会组织集体读书和自主读书相结合，倡导各科室推荐和交流阅读书籍，使干部职工在有限的时间里尽量多读一些好书，争取读精、读细，充分发挥读书活动提高干部职工素质的积极作用，营造单位浓厚的读书活动氛围。

二、激发读书热情，开展丰富多彩的读书主题活动。

开展丰富多彩的读书主题活动，可以将“读书”和“活动”紧密结合，使读书更富有吸引力。通过主题活动学到知识，得到锻炼，增长才干，完善了读书活动的内容和形式。

为激励干部职工多读书、读好书、爱读书、常读书，养成读书习惯，组织开展了读书座谈会，干部职工通过座谈会的形式对读书活动谈感想、谈认识、谈收获，使读书活动有的放矢，起到了净化心灵，陶冶情操，丰富自我的作用。

积极开展读书活动的基础上，组织开展读书心得交流。

三、以书励志，树立良好工作形象。

在读书活动中，全体干部职工积极融入“争先学优”的学习氛围中，从实际工作出发，立足本职，互相学习，互相帮助，促进共同发展，使干部职工的进取精神，敬业精神，勇于开拓创新精神得到了进一步的发扬。干部职工通过采取各种读书方法参与学习，使职工学习积极性得到了有效提高，相互交流、相互学习，互帮互学蔚然成风。干部职工通过阅读《礼仪常识全知道》、《员工心理健康自主读本》等书籍，在读书中陶冶情操、健全人格;在读书中提高生活品位;在读书中成长成才，在学习中提高读物水平。

 

员工活动总结(篇10)

公司员工生日活动总结

一、简介

为了增强员工的归属感和团队凝聚力，提升公司文化建设的同时，我们在最近一年内举行了一系列的员工生日活动。这些活动不仅让员工们能够感受到公司对他们的关心和重视，也为他们之间的交流提供了良好的平台。本文将对这些生日活动进行详细的总结和回顾。

二、活动形式

1. 生日祝福墙

为了更好地记录和传递员工的生日祝福，我们设置了一个专门的生日祝福墙。每个员工在自己的生日当天，都可以在生日祝福墙上留下自己的名字和祝福的话语。这不仅让员工们能够收到来自同事们的祝福，也为大家提供了一个互相认识的机会。

2. 生日会

每月的最后一个周五，我们都会举行一次生日会。在这个特殊的日子里，所有在这个月过生日的员工都会被邀请参加。会上，我们准备了精美的蛋糕、水果和饮料，并为寿星们准备了小礼物。大家一起唱生日歌，为寿星们送上最诚挚的祝福。同时，还会组织一些有趣的团队游戏和活动，增进员工之间的交流和合作。

3. 生日卡片

为了更贴心地传达生日祝福，公司特地准备了一批精美的生日卡片。每次员工过生日前，我们会将卡片分发给同事们，大家都可以在卡片上写下自己对寿星的祝福和鼓励。在生日当天，我们会把这些卡片集中起来，统一交给寿星。这样的方式既温馨又实用，让员工更加感受到公司的关怀。

三、活动效果

这一系列的员工生日活动取得了良好的效果。

首先，员工的归属感大大增强。他们意识到自己并不只是一个普通的员工，而是这个大家庭中不可或缺的一部分。这种归属感增强了员工的自信心和工作动力，进一步提升了公司的整体绩效。

其次，员工之间的交流更加融洽。通过这些活动，大家可以更多地了解不同部门和小组的同事们，消除了人际间的隔阂和冷漠感。这有助于促进团队合作和沟通，提高工作效率。

最后，生日活动也成为员工实现个人价值的平台。活动中的团队游戏和活动，培养了员工的团队精神和协作能力。每个人都能在这个平台上展示自己的才华和个性，让公司能够更好地发掘和激励人才。

四、改进和展望

虽然这一系列的生日活动取得了良好的效果，但我们也意识到还有一些方面可以进一步改进和优化。

首先，我们会进一步提升生日活动的规模和质量。在蛋糕、水果和饮料的选择上，我们会更加注重员工的个性化需求，提供更多元化的选择。同时，会上的团队游戏和活动也将更加有趣和富有挑战性，进一步激发员工的热情和创造力。

其次，我们计划加强生日活动前后的沟通和反馈。通过问卷调查和集体讨论，收集员工对生日活动的意见和建议。这样可以更好地了解员工的需求和期望，制定更贴心和有针对性的活动方案。

最后，我们会进一步整合生日活动和公司其他的文化建设活动。通过将生日活动与团队建设、培训和员工关怀等活动有机地结合起来，更好地发挥活动的综合效益。

五、结语

通过这一系列的员工生日活动，公司成功地营造了和谐、关怀的工作氛围，提升了员工的归属感和团队凝聚力。这些活动不仅让员工们感受到公司的关心和重视，也为他们之间的交流提供了良好的机会。未来，我们将进一步改进和完善生日活动，为员工们提供更多更好的惊喜和支持，共同努力打造一个更美好的工作环境和团队。

员工活动总结(篇11)

很高兴参加了xx银行组织的拓展培训活动。在xx，我们真正体验了户外拓展的生活。拓展训练不仅加强了我们之间的信任，也让我们的团队更加团结，在工作中树立了互帮互助的精神。

来到xx，可以看到雄伟的山，绿的树，长的流水。这是一个团队建设的好地方。公园里的教练带我们到广场，给我们讲了拓展训练的一些注意事项和活动纪律，然后开始维持一天的拓展训练。

“Trust Back Fall”的游戏非常简单。 “小游戏大道理”通过一些简单的个人经历来引导团队思维的感知，促进团结、积极进取的良好习惯的形成，拓展训练也可以磨练一个人的精神意志。站在一米二的木板上，背对着球队，然后倒下让球队接住。这个看似简单的动作，要想顺利完成任务，团队必须绝对相信团队，冲破心中的恐惧。我们不断尝试，不断总结失败的经验，最终圆满完成了任务。这让我们明白，我们在工作中需要互相帮助，互相信任，这样团队才能取得成果。

“信任是团队合作的开始，也是管理团队的基础。”一个不能互相信任的团队是一个没有凝聚力的团队，一个没有战斗力的团队。团队。在这个竞争激烈的社会中，团队的协调默契，才能形成强大的团队，在社会中立于不败之地。

XXX乐园的教练带领我们参加了各种拓展训练项目，包括水上、陆地、高空。 “毕业墙”对我来说是最难忘的，那最后一幕总是在我们的脑海中浮现。面对4.5米高的墙，我们不知道该怎么办，就一直在努力。不管失败多少次，我们始终相信我们的团队可以做到！ “皇上报应。”最后，我们组成了一堆人，一个个地把人送到了“毕业墙”。

“相信”让这支队伍更加坚强勇敢，“相信”让这支队伍齐心协力，“相信”让这支队伍坚守到底，赢得最后的胜利！

员工活动总结(篇12)

2012年4月13日下午，分行在多功能厅举行了第一次员工生日会。通过员工生日聚会，提高了公司与员工、同事与同事之间的凝聚力，缩小了员工与公司的距离。具体作如下总结：

活动第一环节：在主持人开场引导下，分公司领导x总致辞，向参加生日会的员工表示生日祝福，对与会员工提出殷切期望，代表公司向员工送来温暖，并叮嘱大家要记得给家中父母打个问候**。

活动的第二部分：x和管理层经理给员工送去生日卡、生日礼物和强烈的生日祝福。并合影留念。

活动第三部分：公司领导和生日明星一起唱生日快乐歌，许下生日祝福，分享生日蛋糕。并合唱明天会更好，合影留念。

活动的第四个环节：游戏活动、生日祝福语或绕口令由生日星自由抽取。然后，按照标记的顺序，寿星来到舞台上，用家乡方言念祝福语和绕口令。现场热闹的气氛让大家笑个不停。

第五个环节：生日派对免费歌曲、免费卡拉ok，并享受事先准备好的水果、零食和饮料

一、 公司的收获

1、 以上活动，得到员工的好评，增强员工的凝聚力、归属感，有助于塑造良好的企业文化，有助于员工队伍的稳定性。

2公司与员工的距离越来越近，员工有了了解公司的平台。公司对员工的凝聚力更强，影响力更广。

三。同事之间更多的交流平台将更有利于今后的工作合作，工作效率也会进一步提高。

4公司政策制度的执行有一个便捷的宣传渠道。

四、活动的建议

1第一位员工的生日派对总体上很成功，但互动节目不够丰富。

2员工的生日福利和福利可以多样化。

三。点歌器的歌曲比较经典，同时加入了一些流行歌曲。

五、今后的改进

1进一步了解员工的兴趣爱好，并进行相应的活动准备。

2、请每位寿星讲生日感言，对公司的发展方向提出自己的看法，我们做好汇总，吸取或升华用于公司今后的改善，让员工都成为公司的主人！

三。为集体生日聚会的所有成员拍一张合影，洗**并给每个成员写上祝福。

总体来说，第一届员工生日会还是取得了好评，我们会吸取本次活动的不足，更好的组织下一次活动，成功的向员工表达公司对员工的关注，提高员工的归属感和对公司的认同感。

员工活动总结(篇13)

公司员工生日活动总结

一、活动背景与目的

随着公司规模的不断扩大，为了增强员工的凝聚力和归属感，提高团队合作意识，公司决定开展员工生日活动。该活动旨在为每位员工庆祝生日，增加员工之间的交流与互动，加强团队的凝聚力，营造愉悦的工作氛围，并展示公司人文关怀。

二、活动准备阶段

本次生日活动是由公司文化部门负责筹备，活动筹备工作主要包括以下几方面：

1.活动主题和形式的确定：经过多次讨论和投票，确定了“一起庆生，共享快乐”的主题。活动形式包括员工生日网上签到、生日会、特殊生日礼物发放等。

2.活动时间和地点的确定：由于公司员工生日分布较散，为了方便所有员工的参与，决定把每月所有员工生日集中在一个时间段内，定期举办生日会。同时，公司会议室被选为生日会的举办地点。

3.活动预算的编制和审批：根据活动的规模和需求，制定了详细的预算，并提交给公司财务部门进行审批。

4.活动物资的采购：为了营造生日氛围，文化部门提前采购了生日蛋糕、气球、彩带等装饰物品，并委托外部供应商定制了特殊生日礼品。

5.活动宣传和通知：为了确保员工都能及时了解到活动信息，活动筹备组通过电子邮件、公司公告栏、企业微信等多种渠道进行宣传和通知。

三、活动实施过程

1.员工生日网上签到：为了确保活动的准确性和有效性，文化部门开发了员工生日网上签到系统，员工在生日日当天通过官方微信公众号进行签到，并填写生日愿望和个人定制需求。

2.生日会：每月末，文化部门根据网上签到系统的结果，精心准备生日会。生日会上，全体员工一起高唱生日歌，为寿星们送上祝福。同时，由寿星本人领取生日礼物，感受到公司的温暖和关怀。

3.特殊生日礼物发放：为了让寿星们感受到与众不同的待遇，公司特别定制了个性化的生日礼物。根据员工填写的定制需求和个人喜好，礼物种类包括了手表、书籍、化妆品等，旨在通过礼物的独特性和实用性，表达对员工的真诚祝福。

四、活动效果与评价

通过多个月的生日活动的实施和观察，发现该活动带来了以下几方面的积极效果：

1.增强了员工归属感和凝聚力：活动为每个员工都提供了参与的机会，让每个员工都感受到公司的关怀和重视。大家共同庆祝和祝福彼此的生日，增进了相互之间的联系和友谊，提升了团队的凝聚力。

2.促进了员工之间的交流与互动：通过生日会的形式，员工们可以自由地交流，不仅可以加深之前的认识，还可以交流工作心得和生活经验，提高了工作效率和团队合作能力。

3.提高了公司形象和文化建设：生日活动体现了公司对员工的人文关怀，让员工们感受到温暖和幸福。这种人文关怀不仅提升了员工的工作积极性和满意度，也对外展示了公司的优良形象和良好企业文化。

通过公司员工生日活动的实施，不仅增强了员工的凝聚力，提高了团队合作意识，还为公司展示了积极向上的企业形象。相信，在今后的工作中，生日活动将继续发挥积极的作用，为公司的发展和员工的成长做出更大的贡献。

员工活动总结(篇14)

员工年度长期活动总结

一年一度的员工年度长期活动在公司的规划中起着重要的作用。这个活动不仅仅是一种聚会的方式，更是对员工工作的肯定和激励。通过参与这个活动，员工们不仅可以放松身心，也可以增进团队之间的互动和合作。本文将详细地描述我们公司去年的员工年度长期活动，并总结其对公司的积极影响。

去年，我们公司决定采取一个全新的方式来举办员工年度长期活动。与以往不同的是，今年的活动将包含一个为期一年的项目。这个项目以员工的个人发展为主题，旨在提升员工的技能和能力。活动包括举办各种培训课程、组织参观游览以及参与志愿者工作等。通过这一系列的活动，员工们可以在不同的领域得到锻炼和提升，进一步丰富自己的履历和能力，并将所学的知识运用到工作中。

在过去的一年里，我们公司组织了多次培训课程，包括领导力、沟通技巧、团队合作等方面的培训。这些课程由专业的培训师进行授课，内容丰富有趣，让我们在轻松的氛围中学到了很多新的知识和技能。通过参加这些培训，我明确了自己在工作中的定位，并学到了如何更好地和同事合作，提高工作效率。这些培训不仅仅是为了公司的长远发展，更是为了每个员工能够有机会发展自己，提升自己的领域竞争力。

除了培训课程，我们公司还组织了一些参观游览的活动，以增进员工之间的交流和团队合作。这些活动涵盖了不同的领域，包括参观其他公司、参加行业博览会以及探索当地文化等。通过这些活动，我们不仅能够了解其他公司的运营方式和经验，还能够开阔视野，拓宽自己的思维方式。同时，这些活动也增强了我们团队之间的凝聚力和合作精神，让我们更加紧密地团结在一起，共同面对挑战。

最后，我们公司还鼓励员工参与志愿者工作。志愿者工作是一种奉献精神的体现，通过参与志愿者活动，我们能够感受到帮助他人的快乐和满足感。在过去的一年里，我们公司组织了多次志愿者活动，包括捐款、环保行动以及为弱势群体提供帮助等。通过参与这些活动，我们不仅能够帮助到需要帮助的人，也能够培养自己的团队合作和领导能力。这些志愿者工作为我们提供了一个更广阔的舞台，让我们能够发挥自己的潜力和影响力。

总而言之，去年的员工年度长期活动对我们公司产生了积极的影响。通过培训课程、参观游览和参与志愿者工作等活动，我们不仅能够提升自己的技能和能力，也能够增进团队之间的合作和凝聚力。这些活动为每个员工提供了一个发展个人能力的机会，也为公司的长远发展打下了坚实的基础。相信在未来的工作中，我们会继续发扬这样的活动，让我们更好地服务于公司和社会。

员工活动总结(篇15)

关爱青年员工活动总结

一、活动背景

随着社会的快速发展，新一代青年员工成为企业中重要的人力资源。年轻员工在工作中面临种种压力，也存在着诸多困惑和挑战。为了关爱和支持青年员工的成长，在企业员工发展计划中，我们组织了一系列的关爱青年员工活动。

二、活动目的

1.增强团队凝聚力：通过活动提升青年员工的荣誉感和归属感，鼓励他们建立紧密的团队合作关系。

2.促进交流与分享：为青年员工提供一个良好的交流平台，让他们互相学习和分享工作经验。

3.增长知识与技能：通过专业学习和培训活动，帮助青年员工提升能力，不断进步。

三、活动内容

1.开展团队建设活动：通过户外拓展训练、团队任务协作等形式，提升团队凝聚力和合作能力。

2.举办经验分享会：邀请公司内外经验丰富的高级职员进行经验分享，鼓励青年员工积极提问和思考。

3.开设技能培训课程：定期举办专业技能培训，涵盖项目管理、沟通技巧、自我营销等方面。

4.组织晋升机会：为优秀的青年员工提供晋升机会，激励他们保持积极进取的态度。

四、活动效果

1.团队凝聚力得到增强：通过团队建设活动，青年员工更加了解和信任彼此，协作能力明显提升。

2.交流和分享得到促进：经验分享会促使青年员工相互学习，提高工作技巧和知识储备。

3.技能提升显著：参加培训课程的青年员工技能得到明显提升，业务水平和能力得到进一步加强。

4.激励青年员工成长：通过晋升机会的提供，激励青年员工保持积极进取的态度，获得更好的职业发展机会。

五、存在问题与改进措施

1.活动过程中，有部分员工对于团队建设活动的重要性认识不足，需要进一步加强理解和沟通。

解决措施：加强活动前的宣传和说明，让员工了解活动的目的和预期效果。

2.经验分享会时，参与员工的互动积极性还有待提高，有时候会出现座无虚席的情况。

解决措施：提高会议的互动性，鼓励员工提问和分享自己的看法和经验。

3.员工晋升机会有限，导致一些优秀员工容易流失。

解决措施：增加晋升机会的数量，通过定期评估和岗位轮换制度，为优秀员工提供更多的发展空间。

六、总结与展望

通过一系列关爱青年员工的活动，我们取得了显著的效果。青年员工的工作动力和团队凝聚力得到大幅提升，同时个人技能也得到了明显的提高。然而，还存在一些问题需要改进。未来，我们将继续关注青年员工的需求和成长，不断优化和改进关爱活动的内容和方式，打造更为健康积极的工作氛围，为企业发展注入活力和活力。

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员工活动总结(汇总11篇)

员工活动总结 篇1

为了进一步响应团组织发扬的以“我的团日我做主”为主题的团日活动，帮助和促进大学生对团组织的了解，10级5班于5月13日在一教407教室举办了以“妈妈，我爱你!”为主题的团日活动。

这次活动以给母亲唱一首歌为主要内容，引导同学们展现自我，积极发扬团队精神，积极为班级做贡献，为5班以后的发展贡献自己的力量。

1、全体同学一起唱团歌。

2、由主持人带领同学们回忆关于母亲的词汇、名言及歌曲。

提示词汇：母爱无言、大爱无疆、温暖、温馨、无私、母爱似海、含辛茹苦、任劳任怨 、勤勤恳恳、恩深情重、曾母投杼、恩逾慈母、孟母三迁、恩重如山、和蔼、亲切、坚强、勤劳、朴实、慈祥、温柔、慈爱、祥和 。

提示名言：

1)冈察尔的名言：母亲的爱是永远不会枯竭的。这说明母爱是非常伟大的，是永远伴随在我们身边的。

2)老舍说的：失去了慈母便像花插在瓶子里，虽然还有色有香，却失去了根。我觉得这句话说明慈母对一个人是非常重要的，就想根对花一样重要。

在院长安排下，大家很快投入了劳动，团员的主要的任务主要是把老人房间里的窗户檫干净。托老院总共有四层楼，每层分配9到10个人之后大家就开始动手了，望着打扫过的洁净的房间，大家都很高兴，有些老人见到我们很高兴，可能是平时太寂寞了，不停地在一旁和我们说话，可是老人大多数都不会说普通话，方言话我们都听的更亲切，我们的微笑也慰济了老人们寂寞的心灵。。。

5月20日“全国助残日”当天，陵水县残联会同陵水县卫生局、民政局、妇联、团县委和医疗等部门，在陵水县椰林镇街道设点开展了第二十二次“全国助残日”宣传活动。向广大群众宣传有关残疾人的法律、法规、劳动就业、维权、康复等方面知识，接受残疾人咨询，并为残疾人及过往群众义诊200余人(次)，为120余人(次)提供咨询服务，发放宣传资料1600余份。

这次活动起到了预想的成果，同学们深深感受到了母爱，并且会在日后的生活中做出表现。整个班级在这次活动中产生了共鸣，拉近了同学之间的感情，为班级的发展打下良好基础。

7)人的嘴唇所能发出的最甜美的字眼，就是母亲，最美好的呼唤，就是“妈妈”。(纪伯伦)

9)成功的时候，谁都是朋友。但只有母亲———她是失败时的伴侣。(郑振铎)

10)母爱是多么强烈、自私、狂热地占据我们整个心灵的感情。(邓肯)

提示歌曲：《烛光里的妈妈》《妈妈我爱你》《懂你》《母亲》《听妈妈的话》《世上只有妈妈好》。

3、由主持人带领同学们回忆母亲做的最让自己感动的事，采取提问的方式。

4、诗朗诵：《母别子》唐.白居易，《慈母爱》元.杨维桢，《游子吟》孟郊

5、以图片的形式带领同学们回忆汶川地震中关于母爱的感人故事。

6、班里每位同学拨通自己母亲的电话，随着背景音乐一起唱《懂你》(满文军)。

二、活动自我评估：

总体来说，这次活动还是比较成功的。首先，准备充分。班委提前一周策划，并开展部分工作，比如，生活委提前租借音响。其次，分工明确。团支书总领此次活动，生活委负责音响工作，纪检委负责会场的秩序和卫生工作，文娱委负责黑板的布置以及节目工作。正是由于班委之间团结一心，才使得这次活动顺利进行，没有出现大的失误，由此可见，护理5班是一个团结向上的班集体。在成功的背后，我们也认真反省思考我们的不足。比如，在活动接近高潮的部分，场面稍显混乱，大部分同学被母爱的伟大深深感动落泪，同学们情绪波动较大，班委预料不足，没能很好地控制现场气氛。

三、活动成效及意义：

在活动期间，各社区的图书阅览室免费向社区居民开放，提供保护耳朵的相关保健书籍共20余册，供居民们阅读，同时社区的电脑活动室免费为居民提供上网查询相关保健知识，增强了居民对听力损伤的防治及康复知识。

这次活动起到了预想的成果，同学们深深感受到了母爱，并且会在日后的生活中做出表现。整个班级在这次活动中产生了共鸣，拉近了同学之间的感情，为班级的发展打下良好基础。

总之，本次团日活动进一步让我们明白了社会实践的重要性，在引导在校大学生积极参加社会实践，服务和奉献社会，积累实践经验和增加职场竞争起到了重要作用，在今后的生活学习中我们用心地去发掘、勇敢地去尝试、虚心地去请教，认真地去领会一定会能得到更大的收获和启发的，相信这次团日活动给我带来的精神财富一定会帮助我走的更好，更快，更远!

员工活动总结 篇2

建有两个标准的灯光篮球场，在安装了灯光和音响设备后，在晚间开放成为露天舞场;1000平方米的溜冰场成为员工锻练和休闲的好去处;公司内设有医务室，配有两名专职医护人员，为员工提供医疗和保健;公司新装修多**教室一处，可同时容纳200余人上课。公司设有邮政**机构，员工宿舍之间**，方便与亲友联系。到目前为止，公司在文康设施的投入累计达24万元，每年人均文体活动经费投入(除文康设施)50余元。

(三)搞企业文化，拒绝表象化、片面化，坚持普及性和提高性相结合的原则，坚持知识性、娱乐性、趣味性相结合的原则，坚持业余自愿、形式多样、健康有益的原则，积极创新各种文化载体。开展的日常性文体活动有：文康中心全天开放，每星期放投影一次(3小时)，开放自由舞会(3小时)，图书室全天开放，每天为员工放电视2小时。

每年春节、元旦、劳动节、国庆节都会举办大型文艺晚会，每年都会举办卡拉ok比赛。倡导全民健身运动，提高员工身体素质，每年11月份举办以总经理名字冠名的“茂丰杯”运动会，今年11月将举办第七届，项目设置有：篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等项目;每年生产淡季公司都至少组织一次外出旅游活动。

充分利用公司内部**资源，采取各种宣传手段，宣传企业文化建设，做到“墙上有理念、橱窗有**、报刊有版面、**有页面”。

公司建有文化宣传专栏，张贴《南方**》、《东莞**》、《深圳**》、《广东公安报》等报刊;各部门建有文化宣传专栏(2平方);公司有内部大型期刊《春草绿》(双月刊)，以“贴近欧威尔生活、传达欧威尔信息、褒扬欧威尔先进、激发欧威尔干劲、关怀欧威尔人生、崇尚欧威尔仁爱”为办刊宗旨，已成为员工之间、员工与干部之间交流的平台，一些员工从欧威尔离职后还仍然关注《春草绿》，给《春草绿》投稿，有多篇优秀作品被推荐到《常平报》刊出。

目前，在公司活跃的文体队伍有：公司篮球队及各部门篮球队、《春草绿》文学社、武术爱好者协会;武术爱好者的两名会员代表公司参加常平镇保安技能比赛，获得“散打”第二名的好成绩。鉴于公司员工整体文化素质参差不一的状况，公司平均每个季度至少开展二次文化素质或岗位技能的培训，在生产淡季每个月的培训达三次，培训的内容以实用性为原则，例如：

英语、计算机、专业技能，这些都是为员工职业发展规划提供帮助的。

***公司文体活动的水平与全市文化一流企业还存在差距，在整体水平上还需上一个台阶，我们未来的规划是：在体育运动方面，以篮球为突破口，提高运动项目的竞技水平;在文艺节目(作品)方面，每年至少有三个作品被镇级以上单位采用;继续坚持走出去、请进来的原则，积极选派优秀节目(作品)参加各类比赛，邀请专业队伍到工厂表演。没有先进的企业文化，就没有先进的企业，企业就不可能得到长久的生存和发展，这是欧威尔公司创建企业文化的体会。

自创建“平安企业”活动开展以来，我公司上下高度重视，紧紧围绕创建“平安企业”这个主题制定了详细的活动计划，进行了精心准备、周密部署、层层落实。使公司的创作活动取得了良好的效果。主要工作总结如下：

1、 加强宣传，营造良好的活动氛围

公司为有效的开展创建“平安企业”活动，调动员工参与热情和积极性。首先，召集各部门管理人员进行讨论，在管理层达成统一认识。以公司工会为依托，经常通过通知、会议等形式在员工中沟通和宣传活动的意义和实施内容。

开展公司主要领导参加的一系列座谈活动。通过与员工互动，第一时间了解员工在工作和生活中存在的各种需求和困难，及时的帮助员工加以解决，有效的化解了各种抱怨和矛盾。提高了员工对创建“平安企业”活动的认识，引导员工自觉投入到创建工作中来，增强了员工对公司的向心力，为公司的快速发展营造了一个良好的氛围。

2、 狠抓安全生产管理消除事故隐患

1、消防安全：公司所有厂房都严格按(国家消防法)要求对消防栓、灭火器等消防设备进行合理布置，并在建厂初期就主动请消防部门进行审核，确保规划合理有序;每月定时安排有专业资质的安全员对厂区内的所有消防设备进行点检，发现隐患及时处理;制定了详细的消防应急预案，明确了在出现紧急情况时，报警、抢救、灭火、清点人数等工作能有条不紊地进行。消防演习每年举行一次，并教导员工如何使用消防器材及在紧急情况下如何保护自己。

2安全生产：（1）公司的成品生产需要经过多个工序，如何保证生产安全非常重要。要从源头抓起，制定科学合理的工艺规程和详细的设备操作规程。

所有新入职的一线员工都要进行入职培训，考核合格后才能安排上岗;⑵发放必要的如：工衣、手套、工鞋、帽子、口罩等劳保用品，由车间主任负责监督使用，每年定期进行体检，确保他们人身安全得到保障。⑶所有危险区域都进行明显的标识和隔离，并将危险系数高的液化气贮存区改造为管道天然气，大大地降低了厂区的安全隐患。

三。环保安全：公司产品及原材料多为粉末状物体。虽然无毒无害，但很容易飘浮在空气中。

如果控制不好，将会影响周围的环境。建厂初期，公司就邀请环保方面的专家到公司进行现场参观指导，结合其它同行的经验，对公司相关主要车间和设备进行改造，安装了除尘器和防尘套。此外，厂区内种植了大量绿树，既美化了环境，又防止了扬尘对周围环境的影响。

3、 构建和谐警民关系助力企业快速发展

我公司占地近300亩，原为当地农村民用土地。虽然作为工业用地被征用多年，但附近一些村民看不懂，经常擅自进入工厂。如果仅仅依靠公司自身的力量来保证公司的安全，有时会显得力不从心。

开发区公安分局想企业之所想，安排民警进驻到企业，帮助公司协调好与附近村民的关系，并指导公司开展创建“平安企业”活动。

更让我感动的是，因为工作的需要，我经常在晚上呆着

3、 四点钟，我们将在公司进行夜间检查。但不管是严寒酷暑，还是刮风下雨，在公司附近都能看到值勤的巡警在默默无闻的为企业保驾护航。他们为保护一片热土，保护一方安全做出了自己的贡献。

在这里，向他们致敬！对他们说声谢谢！

经过一年来的创建活动，虽然取得一些成绩，但创建“平安企业”活动任重而道远，我们将以“保员工群众利益，保企业平安”为己任，继续创新工作思路，提升创建理念，以高度的责任感和使命感，不负众望，扎实工作，为“立足宜春，服务桑梓”做出我们应有的贡献。

员工活动总结 篇3

在当今社会激烈的竞争中如何站稳脚跟，在改革的大潮中如何立于不败之地，是女员工赢得一方生存空间的当务之急。我处工会遵循党委关于“争创学习型组织，争做知识型员工”的要求，以加

强女职工素质教育，提高女职工队伍的整体素质为目标，在女职工中开展了广泛的读书学习活动，通过积极倡导和全面推进，女职工中认为自己在学习活动中更新了观念，提高了素质，完善了自我的比例达到了85，只有10的女员工认为自己没有得到太大的`收获，5的女员工认为自己没有收获。调查显示，由我处工会倡导开展的女员工读书学习活动在女员工中具有较大的影响力，起到了促进女员工加强学习，提高自身素质的效果。统计数据也显示，全处女员工达到大专学历的人数由两年前的19人上升到31人，在女员工中的占比从10提高到了15，中层干部中女员工人数达到9人，在中层干部总人数中的比例从20上升到25，被各级组织评为先进工作者的女员工占先进工作者总数的比例从40上升到60。

一、多种方式开展读书学习活动

在读书学习活动中，我处女员工采取了丰富多彩的学习形式。处工会女工委员会拿出了全处女职工读书活动的具体安排，向女职工推荐了《致加西亚的信》、《谁动了我的奶酪》、《没有任何借口》、《态度决定一切》等四本书，制定了女职工素质教育的培训计划，并将开展读书活动的安排和女职工教育培训作为工会对各女工小组考核的指标之一，及时落实到站点，得到了各站点经理的支持与重视。各站点因地制宜，组织采取多种形式开展读书学习活动。

一是以制度促学习。

要想把学习落到实处，必须要有一定的时间做保证，但女员工大多数处于业务一线，白天不可能抽出专门的时间学习，因此，各站点都坚持每周四的晚上为学习时间，并形成制度，每周不少于两小时，即使周四晚上有特殊情况，周五或下周一也会补上。

二是以写心得体会促学习。

许多女职工克服了工作、家务劳动的困难，牺牲休息时间，认真阅读推荐的四本书。调查表明，100的女员工参加了各站点组织的每周学习活动，100的女员工阅读过至少一本推荐的书籍，80的女员工阅读过两本以上，70的女员工阅读过三本以上，50以上的女员工阅读过所有推荐的书目。女职工纷纷就读书体会写出了文字材料，全处写出心得体会215篇，所有女职工在心得体会中都对读书学习活动给予了很高的评价，认为这是一项增长知识，扩大视野，提高个人品位的好事，是其他任何活动都不能代替的。

三是以典型引导促学习。

每个人对书的感受都会不同，但只要引导得当，每个人都会从读书活动中得到收效。因此，我处工会注重在员工的读书心得中发现闪光点，发现对广大员工有启迪作用的语句，摘编成册后组织员工共赏，引导员工吸纳书中的观念，并与社会发展的实际和自身的发展融会贯通。工会组织各单位、部门进行交流，每个单位选出2名女职工座谈，这样的交流会进行过三次，每次都收到了良好的效果，对促进读书学习活动具有积极的意义。

二、开展读书学习活动带来的变化

一)树立了学习观念。

曾有女职工认为，作为职业女性，除了工作，每天要面对大量的家务劳动，根本就没有时间学习，然而，对大多数人来说，缺少的并不是学习的时间，而是学习的心情，是对时间的不珍惜。女职工在心得中谈到：“昨天就像使用过的支票，明天则是还没有发行的债券，只有今天是现金，可以马上使用，而学习是让现金变为最大值的唯一途径。”“当今时代竞争激烈，单位没有市场份额就会被淘汰，员工没有能力也会在竞争中败北，市场只会钟情于智者，只有掌握丰富的知识才能在搏击中取胜，而知识来源于学习。”通过这次读书学习活动，80的女职工认为自己树立了学习观念，明确了自己必须善待今天，珍惜今天的一点一滴，加紧充电，加紧学习，才能在竞争中间得到生存的机会。

二)转变了工作态度

改革给每一位职工带来了生存的压力，女职工在心得中谈到，在学习教育活动开展前，总认为改革、买断工龄时时在威胁着自己的工作，过一天算一天，做一天和尚撞一天钟，只要不出大的差错，每月按时拿到工资就行了。通过读书活动，明确了这种消极心理对自己的危害：改革并不是要端所有人的饭碗，而是要拿掉消极懈怠者的饭碗，自己每天所做的事情是琐碎的，微不足道的，然而露珠虽小，却会折射出整个世界，个人的形象会从妥善处理每一件小事中体现，机会更将在无谓的嗟叹中悄悄地溜走。

 

员工活动总结 篇4

首先，我要感谢公司领导和分管领导给我这次学习机会。

在酸甜苦乐的培训生活中，让我看到一种团队精神和力量，第一节课学员思考互动训练，当所有学员积极参与不顾往日的斯文，将人的本性、热情、积极的一面显露时，就成了我心中永远的记忆，当大家互相拥抱，握手时我突然明白什么是真正的团结友谊，一朵孤芳自赏的花只是美丽，一片互相依偎着而怒放的锦绣才灿烂。我们生活在一个集体里，唯有团队，才能为团队增光，为自己添彩，才能促成灿烂的锦绣，游戏玩到报数分成a、b组时，我分在a组，第一次输了，看到我们凤首在为我们的失误受罚，我很内疚，惭愧；第二次，第三次b组输了，一次又一次做俯卧撑，在平时看来，平凡而略显娇弱的身躯却在那一刻爆发出无尽的能量和韧性，章显无疑。看到他们颤抖的双手，额头上渗出豆大的汗珠却顾不得去擦，没力气将压平的身子抬起，看着他们一次又一次的跌倒又一次次的爬起，不抛弃、不放弃，他们坚持着，强忍着肌肉的酸痛，面对困难与挫折，没有抱怨，只有坚持，有如此负责的凤首，我发自内心的佩服，那时我默默的流泪，祈祷，心里呐喊着，坚持坚、持……人的耐力和韧性其实不必用一件什么大事来衡量，一个简单而有价值的游戏，就是坚持最简单的体验方法，曾经我也是因为害怕而不能坚持，但现在不一样了，我有了这段精彩生活，将来的路上要面临更多的挑战，我也会坚持到底，决不放弃。

其次，让我体会很深、感触很深的是，我的内心发生了变化，人没有高低贵贱，只有转变观念，端正心态，以专业获得肯定，用实力赢得尊重，学历不等于学习力，没有低素质的原工，只有高标准的管理做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向，对未来一切具有强烈的责任感，以各种方式进行学习，提高自身修养，在人生的这个重要时期利用我生命的本钱塑造好真、善、责、爱让人生变得更有价值。人生如流水，我懂得珍惜时间、珍惜生命、珍爱亲情、友情，我会珍惜和他们相处的每分每秒，用心去关心、了解他们，勇敢面对人生，人生最大的敌人是自己，只要突破自我，我坚信，只要努力去做，去奋斗，目标是一定能实现的。

员工活动总结 篇5

鼓励员工参加活动总结

一家公司的健康发展与员工的健康成长息息相关，鼓励员工参加各种活动不仅能够提高员工的身体素质，还能促进员工之间的互动和交流，推动企业各项事业的不断发展。以下将简要总结几种鼓励员工参加活动的方法及其优势。

首先，企业可以定期举行内部运动会和康体活动。活动可以包括足球比赛、篮球比赛、羽毛球比赛、跑步比赛等，让每个人都可以找到自己喜欢的项目，并激发员工比赛的热情。此外，还可以安排瑜伽、健身操等体育活动，促进大家身体的健康和心理的放松。

其次，企业可以组织员工参加各类活动比赛。例如，可以组织员工参加马拉松比赛、爬山比赛等，让员工在这些活动比赛中挑战自我、锻炼身体、提升自信。

第三，企业还可以组织员工参加公益活动，例如环保志愿活动、扶老助残等。这些活动不仅能促进员工之间的团结和合作，也可以增强员工的社会责任感和公益意识，让员工更好地为社会作贡献。

在鼓励员工参加各种活动的过程中，企业可以采用各种方式来激励员工。例如，可以在每个比赛项目中设立一些奖项，奖励获奖者；可以在公司内部作出表扬，让员工得到认可和赞扬；还可以参考部分员工的意见和建议，加大对活动组织的投入等。

总之，鼓励员工参加各种活动不仅能够提高员工自身的素质和能力，还能增强员工之间的团队协作和相互交流，推动企业事业的稳健发展。因此，企业需要高度重视员工的体育健身活动和公益事业等活动，为员工创造更多的学习和发展机会，让员工在开启事业的同时也能够实现自己身心的全面发展。

员工活动总结 篇6

为锻炼员工身体，促进团队协作力与凝聚力，阆中支行青年员工开展了一次登滕王阁山活动，本次活动共有6名青年员工参与，同时在活动中也吸引了部分市民及旅游者的热情参与，达到了活动预期的锻炼身体及宣传阆中工行的目的。

下午6点半，天空晴朗，太阳红了。在滕王阁广场见面后，我们很快就到了山顶。登山阶梯绵延不绝，越往后坡度越大，体力消耗也越来越大，当那坡度45度的顶峰出现在我们面前，不得不说是一大挑战。不过沿途有香花盛开、山泉相伴，倒也令人心旷神怡。

我们挥舞着行旗，奔跑着，欢笑着，沿途的游客亦被我们所感染，纷纷加入到我们的队伍中，我们在太阳下山之前陆续到达峰顶，欣赏这难得的风景，互相分享各自带来的食物。因为时间的关系，我们没有在山顶停留很长时间。经过适当的休息，我们开始按原路返回。所谓“上山容易下山难”，下山时我们虽然速度较快，却不比上山时轻松。

不说腿脚酸软发抖，就是这陡峭的阶梯就让恐高症者发慌，我们手牵着手，一步一不踏实，虽然速度缓慢，但心情却是难得的畅快。

本次登山活动不仅锻炼了身体、放松了心情，而且促进了青年员工之间的交流，同时也向社会各界展现了我们阆中工行的青春风采。不过，活动也存在不足，因为活动当天才接到通知，很多年轻员工因工作服和皮鞋而无法参加登山活动。我们将总结这次活动的经验，改进不足之处，努力把下一次活动做得完美。

员工活动总结 篇7

为认真落实集团刘永康总经理在集团半年工作会议上提出的工作要求，积极开展“安全生产基层基础年”活动，结合客运站实际工作，在8月1日-31日开展了“员工安全访谈月”活动

一、活动组织情况

1活动以关爱一线员工、关心车站发展、关心安全生产为主题，制订实施方案。

2、根据车站实际工作，制定了14个“员工安全访谈月”参考课题，帮助员工树立安全生产的责任意识，充分发挥员工的主动性、积极性和创造性；关心员工的工作和生活，了解员工对车站的建议。

3、参与访谈的管理人员总数28人，安全管理人员总数16 人，被访谈员工总数 201人，

二、发现的主要问题

1利津路分站站址小，车流量大，乘客下车后不能按规定离站，存在安全隐患。

2、人车联检人员配备不够。

三。杭州路立交桥与车站交接处桥面护栏过低。经常有人越过围栏进入车站，存在安全隐患。

三、提出的主要建议

1、驾驶员李稳对堵漏保收的建议：增强工作责任心，加大稽查力度，对出站车辆每车必检，提高车站的经济效益。

2陈世香小品服务质量建议：提高服务人员素质，开展服务礼仪培训。

3、班长荆爱民对奖惩制度的建议：人人都有荣誉感、廉耻心，对为车站做出突出贡献的员工，应在车站简报中大力宣传、表彰，并给予一定的物质奖励，使每一位员工树立一站为家的责任感，以维护车站的利益为己任。

4、出站检查顾晓弘对车站奖惩制度的建议：为了车站长远发展、挖掘职工潜力、增强职工工作积极性，应该在原有奖励制度上体现出多劳多得。

5戴秀谈到了第四班车送车的露天作业，雨天送车有不安全因素，所以需要穿雨衣。

6石爱民和李珊的安全培训建议小品：消防演习和逃生知识学习。

7吴平对安全管理的建议：为保证进站车辆的安全运行，建议在进站口安装减速设施。

9胡勇对安全管理的建议：车站应设置更多的安全标志。

四 、解决主要问题的问题

1、经过归纳，整理出36条具有代表性的建议，发现的问题中8条已解决，如对车站的服务质量提出建议后，车站对服务员开展了服务礼仪培训，加强了服务人员业务知识学习，使车站的服务正规化；戴秀谈到了第四班车送车的露天作业，雨天送货存在不安全因素。应该装备雨衣的建议已经解决了。

2.正在解决10个项目，例如，以确保进入车站的车辆的安全行驶。

3、18条已纳入车站长期规划，如改善车站的办公设施的建议以及在原有奖励制度上体现出多劳多得的建议等已列入车站长期规划。

五、访谈活动的成果

全体员工积极主动参与活动，结合自己的工作岗位提出了很多好的建议和问题，安全生产建议98条，管理制度建议48条，关心职工生活建议22条，车站未来发展的建议40条，节能减排的2条，共收到信息210条。

通过这次“员工安全访谈月”活动激发了全体员工参与安全管理和车站未来发展的积极性和主动性，收获了员工发自内心的建议，发现了存在的问题，形成了人人关注车站安全、关注车站发展的浓厚氛围，促进了客运站的各项工作全面的发展，车站的安全管理上了一个新的台阶。

客运站2010年9月2日

员工活动总结 篇8

为了加强公司凝聚力，丰富大家的业余文化生活，营造用心的工作气氛，增加员工的活跃性，展示公司团结奋进，用心进取的精神。于是我们开展了丰富多彩的文化学习互动活动，这次活动受到了领导重视和支持。这次活动到达了预期的目的，现简要总结如下：

一、读书学习活动

本着“立足本岗、团结奋进与公司共成长”的宗旨进行，努力形成一种工作学习一体化的学习风气，树立一种勤于学习、善于学习的学习理念，构建一个开放共享的学习平台，使全体员工在工作中学习，在学习中提高，提升理论、实践水平，将读书所得知识运用到工作中，爱岗敬业，尽职尽责，把平凡的工作做到极致；特开展读书学习活动。

二、活动体会

（1）思想认识到位，才能搞好读书学习活动，思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行为难以到位。

（2）领导重视，给活动的开展提供有力的保障。

（3）把握创新，使活动不断引向深入。

（4）突出重点，才能达到活动的最终目的；开展“立足本岗、团结奋进与企业共成长”读书学习活动的最终目的，是提高员工的学习意思，爱岗敬业的精神。本次活动中员工积极参与，形式多样，读书分享等节目精彩新颖，现场气氛活跃，达到了使读书学习活动意识深入人心的目的。

三、存在问题

（一）员工参与活动的积极性还有待于进一步提高；

（二）活动的准备和实施有待加强，工作不够深入细致；

（三）是内容和形式较为单调，在以后的活动中采取多形式、多样化。

四、努力方向

认真总结开展“立足本岗、团结奋进与公司共成长”读书学习活动的经验教训，本着因地制宜的原则，努力搞好下次的读书学习活动。总之，通过本次活动的开展，收到了良好的效果，使读书学习意识深入人心，全体员工要不断强化学习，调整思路，转变观念，团结一致，与时俱时进适应公司未来的发展需求。

从九月十五日至十一月十五日，长春供电公司工会响应网、省公司关于20xx年是“十一五”发展规划的起始年，也是教育年的号召，在全公司女职工范围内开展了以“提升素质，奉献企业”为主题的女职工读书活动。截止目前，可以说取得了预想的效果，达到了预期的目地。

为了将女职工读书活动开展得深入实际，有声有色，公司工会转发了网、省公司文件，并结合长春供电公司的实际下发了自己的文件，读书活动期间，各基层单位高度重视，坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工，举办了一系列丰富多彩、生动活泼的读书活动。各基层单位为本单位、本部门的女职工读书、学习提供了良好的阵地、舒适的环境，同时给予经济上的支持，包括装修读书环境、购买图书资料等等，组织引导广大女职工开展素质培训，促进职工读书阵地建设。特别是一些基层单位通过举办文化讲座系列活动，大力推动了新知识、新文化的传播，还包括举办普及性知识讲座，提高了广大女职工的思想文化素质。此外，我公司还紧密结合开展社会主义荣辱观教育，不断丰富和提升女职工读书活动的思想道德内涵。

工会主席高度重视读书活动，提出：女职工读书活动是一项长期性的工作，为进一步提高水平，扩大效应，在活动室高度紧张的情况下，为职工建立了宽敞的图书室，舒适的阅览环境，并在图书室原有的基础上又新购进十万元的图书，受到了广大职工的高度评价。 同时，公司工会还结合国网公司、省公司的通知要求，对读书活动进行了科学、全面、细致的安排，做到计划明确，实施保障有力，确保了女职工读书活动开展的生动活泼、扎实有效。

整个活动共三个阶段，即准备阶段（9月底前）、读书阶段（10月）、成果展示阶段（10月末至11月中旬）。在准备阶段，主要注重宣讲宗旨和宣传发动。在读书阶段，公司工会人员不定期的组织女职工进行座谈，让大家畅所欲言，谈谈自己上一阶段读书的心得、体会与经验、方法，以及对工会开展女职工读书活动的这种组织形式、活动方式的意见、建议及自身需求等，并将自己读过的好图书（书名目录）推荐至工会，截止到目前，工会共收到推荐书目70多种，读书心得96篇。

20xx年是国家电网公司实施“十一五”发展规划的起始之年，也是我公司的企业管理年。希望公司广大女职工继续开展读书活动，在女职工中营造了读书学习、钻研业务的良好氛围，调动广大女职工加强修养、努力学习的积极性。同时要进一步提升了女职工的整体素质，激励广大女职工为建设“一强三优”现代公司建功立业。本次活动共评出获奖征文45篇，其中一等奖一篇，二等奖二篇，三等三篇，其它为优秀奖。

员工活动总结 篇9

《员工聚餐活动总结》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，看完如果觉得有帮助请记得收藏。篇一：公司聚餐活动小结

4．29聚餐活动

早在被通知说本周末要举行一个聚餐活动的时候我就开始憧憬着，这可是我第一次参加公司的聚餐活动啊，踏出校园的第一份工作的第一次聚餐。公司之所以组织大家出去聚餐，一是为了给大家解解压，二也是让大家多交流一下彼此的开心快乐，增强整个公司的凝聚力。就像刘总说的那样：

“不管什么时候我们都是一个整体！”

终于盼到了周五，在完成公司剩余的事以后我们开始了我们的聚餐第一站——农家小院。刘总和小李、小闫同志还有和我一样也是刚加入到力太这个大家庭的杨彬先一步到农家小院点菜，蔡师傅，刘姐和我在他们之后到。等我们到的时候菜已经上了一部分了，看着那些菜，我真的是很饿了…可是，聚餐聚餐，餐之前肯定是要举下杯的。

在刘先生的号召下，让我们举杯庆祝这个聚会的时刻。吃饭的时候，我们聊了很多事，私事，公事，还聊了起来。这种感觉很好。没有等级障碍，我们可以畅所欲言。刘总在其中表态了，以后公司的这种活动会在没有意外的情况下一个月开展一次，增近大家的感情。

范文写作吃饭的时间在我们的笑声闹声中结束。我们向我们的下一站——米乐星ktv“进军”。ktv啊，原以为会是我的主场，结果开唱以后才发现，真是一山还有一山高啊，原来刘总在唱歌方面也是很有造诣的啊,唱的是那么有范儿，一首《新不了情》，震煞全场。

让蔡师傅连连称好。在他的建议下，我俩对唱了一首《选择》，可是我发挥的真不是那么回事啊，主要是我没选好歌，真是失败啊。小闫同志在演唱中也发挥了很好的作用。他用酒劲唱了几首东北男歌，

那个味儿可不是咱们能学得来的啊。事先就说不会唱歌的杨彬在我们的“好言相劝”下也来了一首《天涯》，不敢恭维的说句，还真是十句有四句不在调上（对不起了，杨彬！）在后来就是在公司一直十分关照我的刘姐上场了，一首《在回首》唱得让刘总都忍不住给她伴唱了。

蔡师傅是我们之中年龄最大的一个了，本以为像蔡师傅这样岁数的人应该不懂咱们年轻人的娱乐，结果让我大跌眼镜的是他唱歌的嗓音是那么好，和刘姐一起将《铁窗泪》完美呈现。我想说的是这次k歌最不给力的就是我们的“李总”啊，千呼万唤始出来，就唱一首《海阔天空》就将我们给打发了，完全没有将平时的那种状态发挥出来，下次可不会这么简单就放过你了啊。

最后，我们的晚餐在笑声中结束。通过这次的聚餐活动我觉得咱们大家在一起不仅仅是同事，更像是一家人，希望我们的这种氛围能一直这样延续下去，思想汇报专题也希望我和杨彬两个新加入的家庭成员能更好的融入其中。

篇二：聚餐活动总结

2011-11-12日上午，农(**于: 在点网:员工聚餐活动总结)机1105班组织班级同学进行了步入大学以来的第一次聚餐，活动取得圆满成功，大家吃得开心，玩得尽兴。

通过这次班级聚餐，同学们有了更好的交流，加深了同学们之间的友谊，增强了班级的凝聚力。

活动前期策划

活动总经理：集团书记（李美玲）、班长（何秉桦）

活动组织：组织委员（尹基跃）

参加人员：农机1105班全体学生

活动地点：理工大南门.雅芳园

前行方式:一部分同学步行前往，一部分同学骑自行车前往。

活动进展

上午10点大家陆续到达聚餐地点。

大家坐在两张桌子上，欢快的气氛充满房间。

晚餐期间，我们用自己的相机或手机拍照，记录下这珍贵的一刻！

活动成效

本次聚餐活动充满了欢声笑语，给大家留下了珍贵而有深刻的记忆，加深了同学们的友谊，同时增强了班级的凝聚力。大家在一起吃得开心，同时一起为班级的建设出谋划策，相信经过我们全体同学的团结一致，一定会把我们班级建设成先进班集体。朋友不曾孤单过，聚餐活动把大家的心拧得更紧了，不一样的梦想，一样的奋斗让我们汇聚1105农机班，39份努力，一定会让我们的班级更加美好！

总结成果，继往开来。活动结束后需要总结，一方面能让同学们在这次活动得到锻炼，另一方面也让同学们能好好学习，学会团结，学会拼搏，，认真总结。一个活动包括前期工作、活动开展、后期整理，能把这三块做好就能让一个活动顺利开展，最全面的范文参考写作**但要把这活动做好需要我们用心地去把每个环节做好。

当然，这是我们的活动工作还不够完善，工作中还存在许多不足之处。通过同学的批评指正，我们及时改正了错误，并认真同学们的意见，总结经验教训，进一步改善工作效率，改正缺点，争取在下一的顺利进行。

总的来说，此次活动办得非常成功，同学聚在一起吃饭、谈心，让大家感受到班集体这个大家庭的温暖，也进一步增进了班干部的了解和友谊。我希望在以后的活动中也这样做。聚餐简短心得体会：

聚与散都是世界的必修课，也滋养着灵魂。聚让我们强大、茁壮，散使我们困不足而努力变得强大、茁壮。聚给予我们美好，散使我们历经苦痛而心智强大。

聚与散，就像一片叶子的正反两面，让我们认识到世界的两面性和不完整性。懂得了聚散的真谛，才能正确认识命运，把握人生。

有一种生活，只有当你经历了它，你才能知道它的艰辛；有一种艰辛，只有经历过，才能知道幸福。有一种幸福，只有你拥有它，你才会知道它的纯洁。

二、活动目的：

1丰富09综合文学课学生的课外生活，促进班级成员之间的友好关系。

2.提高班级同学的动手合作、加强交流能力。

三、活动地点：

安顺市洪山湖哄香农家乐

四、活动时间：

2011年6月12日

五、活动费用：

2450元

六、活动参与者：

1学生：2009级小学教育（综合艺术）班全体学生（共89人）

2教师：班主任（陈姝凝）及本系有关领导、教师

七、活动流程：

1首先，讨论晚餐所需的材料和工具。

2通过班上工作会议的讨论，在xx之后，征求同学们的意见，生活委员们总结并计算出最终的结果。

三。碗、筷子、勺子和餐具由生活委员会统计。

4为确保活动的安全，双方达成了相关协议。

八、开展活动：

我们以简单的自己动手为乐趣，让学生参与所有的活动，避免铺张浪费

①根据农家乐的设计，结合各位同学的兴趣爱好，我们举行了分组进行了歌咏比赛，以女生为优先，在**的配合下进行女生和男生对唱。

② 开始一起动手煮面条。

③ 为了节省时间，在煮面条的过程中，一些学生负责配合老板。

活动结束后，我们一起打扫餐具。

九、活动效果：

此次活动由09文综班班级委员会主办,旨在增进班级各成员之间的感情,即让同学深感家务事的不易,体会到父母的伟大。活动中,同学分工明确,这也让大家明白了合作的重要性,增强了班级团队合作的意识.而活动中不绝于耳的欢笑声表明班级各成员间的感情得到了进一步升华.

让大家在学校感受到“家”的温暖.活动前我们进行了大量准备工作,以确保活动顺利进行。

文学与环境综合09班课外晚餐活动总结

汇总时间：2011年6月13日

总结人：黄城

好聚不过是地方，好吃不过饺子,温暖不过集体.为增强大学生思想教育,丰富我们的大学班级生活,加强班级各成员之间的团结与交流,我们班干部委员会在这次周末来临之际,组织了一次别开生面的课外聚餐聚会活动。

本活动由09文综班干委员会组织,成员参与其中，在周日上午9点活动准时开始,刚来到学校大门,我们全体成员就按照活动流程积极的参与到准备活动中,根据农家乐的设计，结合各位同学的兴趣爱好，我们举行了分组进行了歌咏比赛，范文top100以女生为优先，在**的配合下进行女生和男生对唱。

截止6月12日下午6时，参加人数为89人，无人请假。聚餐实际参加人数89人。下面就活动情况做一个简单总结：

1、活动工作人员：

总协调：张盛劲（班长）

财务与资金管理：敖成贵（生活委员）

助理：黄优优、陈显顺、张恩娜、张以达、严廷清、叶洪敏、董佳、杨丽琼、陈媚、胡艳静、贾佳佳

*** *收集：黄城（宣传委员会成员）

2、本次活动收取费用标准：

费用支出：

餐费占：2000元（注：250元/桌，共8桌）

啤酒饮料费用占：140元

共计：2140元

3、费用结余：

310元（节余部分作为日后活动储备**等）。）

活动于当日上午10时在安顺市洪山湖洪香农家乐举行。班主任陈顺凝老师和资源环境部总支部副书记王恩文出席了晚宴。在聚餐过程中大家的情绪高涨，很有兴致，都能够敞开心扉的大谈特谈，很是高兴。

学生聊天的时候，同学们都能够很积极地融入到小集体里面，畅所欲言，学会真诚地对待他人，真诚地聆听别人的回答。在聊到有趣的话题的时候，大家都放声大笑，整个餐厅里面弥漫着班集体这个大家庭的浓浓暖意。在各位同学彼此交流和与各位老师交流的过程中，大家的兴致更是被提高了，渐渐地加深了大家的友谊。

聚餐,让我们之间增加了凝聚力,就像在服务部工作一样,我们必须要有凝聚力,为了学校的荣誉,为了整个班级体，为了我们自己，有了凝聚力大家才能团结一心共同奋斗、努力向上、积极进取.最终才能成为一个被煮熟的“骄子”。活动增进了班级各成员之间的友谊,为形成班里凝聚力搭建了桥梁,又使各成员心情愉悦,对我们班级体产生了自豪感、责任感和集体荣誉感.

还可以使各成员形成正确的人生价值观,形成浓厚的学风,使班干、同学更加坚定工作的信心,工作技巧和科学合理,工作效率更高,工作成绩更好,将来真正成为时代之骄子！

总结成果，继往开来。活动结束后需要总结，一方面能让同学们在这次活动得到锻炼，另一方面也让同学们能好好学习，学会团结，学会拼搏，，认真总结。一个活动包括前期工作、活动开展、后期整理，能把这三块做好就能让一个活动顺利开展，但要把这活动做好需要我们用心地去把每个环节做好。

当然，这是我们的活动工作还不够完善，工作中还存在许多不足之处。通过同学的批评指正，我们及时改正了错误，并认真吸收老师、同学们的意见，总结经验教训，进一步改善工作效率，改正缺点，争取在下一的顺利进行。

总的来说，此次活动办得非常成功，同学聚在一起吃饭、谈心，让大家感受到班集体这个大家庭的温暖，也进一步增进了班干部的了解和友谊。我希望在以后的活动中也这样做。聚餐简短心得体会：

聚与散都是世界的必修课，也滋养着灵魂。聚让我们强大、茁壮，散使我们困不足而努力变得强大、茁壮。聚给予我们美好，散使我们历经苦痛而心智强大。

聚与散，就像一片叶子的正反两面，让我们认识到世界的两面性和不完整性。懂得了聚散的真谛，才能正确认识命运，把握人生。

篇三：聚餐总结

公司聚餐一直是公司凝聚员工的一种手段，而通过聚餐不仅可以让员工对公司有归属感，还有促进员工们的感情，那么，公司聚餐活动总结应该怎么写呢?下面，出国留学网的小编就为大家送上一篇优秀的公司聚餐活动总结范文。

一早就被通知说本周末要举行一个聚餐活动，从那时候起就开始憧憬着。认真地说，这是我第一次参加公司的晚宴，也是我在校园的第一份工作。公司之所以组织大家出去聚餐，一是为了给大家解解压，国旗下演讲稿二也是让大家多交流一下彼此的开心快乐，增强整个公司的凝聚力。

就像刘总说的那样：“不管什么时候我们都是一个整体!”

星期五终于达到了我的期望。 在完成公司的期他工作之后，我们开始了晚餐的第一站-农家院。刘总和小李、小闫同志还有和我一样也是刚加入到力太这个大家庭的杨彬先一步到农家小院点菜，蔡师傅，刘姐和我在他们之后到。到我们到的时候，已经有一些菜了。 看着盘子，我真的饿了吗？

可是，聚餐聚餐，餐之前肯定是要举下杯的。在刘先生的号召下，让我们举杯庆祝这个聚会的时刻。吃饭的时候，我们聊了很多事，私事，公事，还聊了起来。这种感觉很好。没有等级障碍，我们可以畅所欲言。

刘总在其中表态了，以后公司的这种活动会在没有意外的情况下一个月开展一次，增近大家的感情。

员工活动总结 篇10

我行xx的旺季营销活动已经时间过半，在活动进程中，银泽支行整体形势运行良好，绝大部分都能如期完成序时进度，现就银泽支行旺季营销期间的一些经验汇报下面。

一、自加压力，积极部署早行动

早在xx年的xx月中旬，我支行就连续召开有关xx年旺季营销的动员大会，根据历年来的方案自行制定了各条线旺季营销实施方案，并根据支行自身客户结构特点，制定了自己的宣传方案，并成立以马培文为活动小组组长的对公存款、个人存款、电子银行、信用卡营销小组进行有针对性的专项营销。例如:信用卡方面:我行结合自身代办财政业务，将主要精力放在单位公务员卡的发放，截止xx月xx日，我行信用卡进件xx张，其中财政预算单位公务员卡xx张，占进件总数的xx.8%;电子银行方面:我行加大对电子银行产品优惠-五重“惊喜”的宣传，由大堂经理第一时间激活电子银行产品并进行账务性交易，同时为客户赠送礼品，提高电子银行同步签约率与电子银行账务性交易占比;重点产品方面:利用OCRM系统和营销作业支持系统，筛选目标客户，主动联系，精准营销。

二、明确目标，人人头上有指标

在我分行明确了对公对私旺季营销各项目标之后，我行在第一时间进行了按条线、小组进行了第二次分化，使每个员工都明白自己的侧重点行销对象以及营销的具体目标数额。而且指标的落实都在分行确定目标的基础之上再增加三分之一，以保证我行旺季营销目标的全面实现。

三、因地制宜，全员出击结硕果

我支行与我行其他营业网点相比较，代理财政业务是我行的亮点也是造成我支行业务量倍增的主要原因。在邻近年底个财政预算单位大量的资金结算，每天为此业务量新增达三百多笔，我支行一方面适时组织人力解决客户拥挤现象，维护大厅秩序，另一方面全员做资金截留的工作，通过全员近一个月的努力，截留存款达xx多万元，而且也维护了一批优质个人以及公司客户;同时充分利用国人春节的风俗，全体员工带着我行分发的对联和挂历，主动上门慰问客户，通过走家串户进行慰问优质客户以及周边有潜力的客户，我行的电子银行业务以及实物黄金，都有了较以往大的突破，特别是实物黄金的销售，我支行基本没有一笔“大单生意”，全是xx克、xx克的零星销售，就是这样，目前黄金销售xx克，这不能不说是大力宣传，上门营销的功劳。借记卡方面，力求开户向客户推荐用卡，这得益于低柜人员的大力销售，经测算，两班低柜人员每天每人办卡近xx张;电子银行业务，在以前年度一直是我支行的短板，经过有分工、有目标的营销，截止目前都位居全区同业的前列。账户金、基金定投、代理保险等重点产品完成率也位居全行前列。

四、加强优质服务，提高我行知名度

结合去年年底打造标杆网点的培训，我行员工不断固化样板网点打造的成果，统一着装、习惯标准服务用语，通过标准化、规范化的服务，提升柜员综合素质，实现客户的满意度和忠诚度。从而树立起建行银泽支行对外良好的口碑。同时通过OCRM系统对临界客户进行积极挖掘，对临界目标客户拓展上迁，有效提高个人客户增长。

五、注重学习，打造专业化队伍

我行从成立之初，年轻员工就是我行所有网点占比最高的。为此，我支行注重对员工的培训，不断加强自身学习，通过以老带新、岗位轮换等形式，使得新员工在最短时间内都成为全面手。

同时，我行所有员工于第一时间学习上级行的文件精神和规章制度，对我行的新产品进行全面掌握，这样在提高自身业务水平的同时，还抓住产品的优势和特点，提高了服务客户的能力，更好地营销产品。

员工活动总结 篇11

进一步夯实“学赶湘钢”的群众基础——**新形势下厂工会关爱员工的思路与对策

我厂“学赶湘钢”活动开展至今已有一年多时间了随着活动的深入以及改革发展各项工作的推进厂工会工作也面临着诸多新情况、新问题和新挑战新形势下工会工作的创新既是企业发展的需要更是工会自身生存的需要“以服务为宗旨、以维护树形象、以创新求发展”地做好我厂工会工作对凝聚人心提升人气实现“学赶湘钢”目标有着现实而积极的意义

当前，特别是金融危机的持续冲击：

实行高效管理后，员工工作量增加，职工人数减少，但收入没有增加，造成一些情绪波动；

；三是生活上的问题由于历史的原因我厂员工中的半边户、无房户较多生重病造成家庭生活困难的也不少都会引发思想情绪的波动；

五是考核问题。为应对金融危机，加强管理，特别是安全考核的措施，让少数员工感到不安

这些问题的存在，要求工会工作必须与新形势相结合

一、多形式做好释疑解惑工作

在市场形势持续低迷的情况下，做好职工形势教育势在必行

其一是要通过形势宣讲让员工清楚的知道、了解危机的严重性、市场的严峻性、企业生存与发展的紧迫性从而端正自己的认识与偏见；

其二是要开展主题活动围绕“学习湘钢赶超湘钢”中心工作任务号召大家放下包袱与企业共克时艰；

；其四是要充分发挥好基层分工会主席、基层工会小组长的作用以谈心的方式面对面的做好解释工作让员工知道企业面临的困境和实行各项制度的必然性

二、多手段做好扶贫帮困工作；

扶贫帮困是工会组织的一项重中之重的工作工会组织要牢固树立为员工服务的思想除了正常的节日帮困、、慰问、帮困让他们时时能感受到组织的关心与温暖另外与厂行政协商为每一位员工办理个人、团体意外险、特种重病保险和女职工重病保险等险种这也是扶贫帮困的一种形式

当然送钱、送物只是狭义上的帮困真正要做好帮困工作关键还是要努力提高员工的工作技能加强员工培训、提高员工技能水平员工的技能水平提高了未来才会有真正的保障这才是最好的帮困、最大的维权

三、多渠道确保信息及时反馈

信息库的建立要准确，反馈信息要及时

首先建立一个常态信息库：就将企业现有的困难户、半边户、长期病号（包括员工家属、工伤）按类分档建好信息常规档案；

其次建立一个动态信息库就是对现有的因某原因出现困难的、、员工的热点疑点问题、员工反映的事情也纳入动态信息库管理；

其三发挥好基层信息网络的作用这点是工会信息掌握的最重要一点车间分工会主席、班组工会小组长就是我们工会信息网络的主要组成部分他们必须时时刻刻关注员工的热点及时发现、反馈员工带有典型性、倾向性、苗头性的问题上报便于领导决策；同时还要随时关心身边的员工状况、家庭发生的情况及时反馈到工会组织走访慰问让发生困难（事情）

四、多途径开展员工评优争先

劳动竞赛、技能比武、技术创新、：提高了技能还得到奖励但必须引起注意的是这些活动也存在一些问题因为得到奖励、评上优秀毕竟只一小部分相当优秀的人而大多数员工因为技能水平的

差异一直与奖项无缘这对全员队伍的整体激励效果不是很明显我们可以从抓员工队伍建设入手以开展“创建学习型企业争做知识型员工”活动为切入口搭建一个更能够激发全员创新意识的内部竞争平台真正做到熊董事长所说的“乱中求治、治中求乱”为此建议按档次评奖评优这样就会大大调动员工的参赛积极性、生产主动性、工作创造性既大大提高员工的整体技能又让大部分员工得到实惠

总之“学赶湘钢”、能战斗、！

工会开展活动总结二十五篇

下面是趣祝福帮大家整理的“工会开展活动总结”，如何才能够不让自己的范文显得太过平庸呢？写作之前参阅一下范文很有必要。背诵范文可以激发自身的写作创造力，以下措施或许对你有所帮助望谨慎参考！

工会开展活动总结(篇1)

为进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务精神，积极响应市委宣传部、组织部《关于组织全市共产党员广泛参与志愿服务活动的实施意见》的通知要求，***坚持把发挥党员先锋模范作用与弘扬志愿者精神相结合，不断深化党员志愿者服务活动，鼓励和引导广大党员积极加入志愿者队伍，投身服务群众、服务社会的行列，并结合单位实际，逐步建立志愿服务长效机制，积极开展党员志愿者服务活动，受到了广大群众的普遍赞誉。现将开展情况总结如下：

1、 加强组织领导，营造浓厚的活动氛围。

为了使党员志愿者活动深入开展，我单位对全体党员进行了志愿者行动动员，要求党员干部以身作则，率先行动，积极投身于这一行动中。群力群策，坚持把开展党员志愿者活动与帮助群众解决实际问题结合起来，提高服务针对性和质量，确保各项措施能够切实惠及群众和社会，同时在志愿服务群众实践锻炼中，增长才干，提高个人综合能力。运用“志愿服务”网络平台，提前发布志愿服务相关信息，向社会公众公开招募爱心志愿者，共同尽心尽责，营造出一片积极浓厚的志愿者服务活动氛围。

2、 建立健全制度，保障服务业有序发展

本着党员志愿服务的长足发展，推进志愿服务管理工作规范高效，建立了“统一岗位、统一标识、统一评估”的长效管理机制，结合现实有针对性确定服务对象和服务项目；建立党员志愿者和服务队伍档案，实行党员志愿者服务承诺制，明确服务内容、服务项目和责任人；开展志愿服务时，党员要穿**，佩戴党徽，以展示志愿服务队伍的整体形象；服务活动结束后，及时开展志愿服务效果自我评估，从实践中汲取不足，积累经验，不断规范党员志愿者队伍的管理与运作，提高工作效率。

3、 认真贯彻、创新、高效服务。

一是开展脱贫攻坚主题帮扶活动。围绕脱贫攻坚，以农村留守孤寡老人、优抚对象、儿童为重点，大力推进扶贫帮困、助学、助残等学雷锋志愿服务活动，多次为困难家庭送去大米、食用油等生活用品，为贫困儿童送我书包，衣物，文具等学习用品。当酷暑难忍时，第一时间送来电扇、杀虫剂等夏季物资，帮助生活困难家庭。

二是开展党员进社区集中服务活动。以每月党员主题活动日为契机，定期向留守党员干部讲读党章，宣传当前脱贫攻坚扶持政策，讲解具体扶贫资助措施，大力推进政策扶持、技术支持相结合的脱贫措施，和困难群众一起，凝心聚力，共同奔小康。组建志愿者服务队，在社区和城市道路上开展义务扫雪活动，为附近居民和行人提供便捷出行。

三是开展义务植树活动。在植树节来临之际，向社会公开招募志愿者，和本单位党员干部共同组成“植树造林推动绿色发展”志愿服务队，走进***义务植树基地，开展植树造林服务活动，为当前我国五位一体总布局背景下的健康可持续发展尽心尽力。

工会开展活动总结(篇2)

多年来，企业始终坚持“以人为本”的科学发展观，把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点，高度重视职工的文体活动工作，通过各种有效的文体活动载体，着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识。大力推进职工文体活动的广泛开展，引导职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动。根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动。具体做法和体会是：

一、领导重视、组织健全，经费到位

1、领导重视。企业领导对于开展群众性文体活动给予了大力支持，凡是公司里的重大文体活动，公司领导都积极参与。平时经常以普通职工的身份参加活动，这不仅增强了领导与群众的感情，更促进了上下关系的和睦。极大地激发了职工参加文体活动的热情。目前已经形成党政领导支持、工会组织实施、各方配合的工作格局，

2、组织健全。根据现阶段的实际情况，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演艺等文体协会，各部门在依托公司内文体协会的基础上，加强文体网络的建设，把各兴趣活动小组进行规范管理，相应成立了若干文体协会分会，为开展丰富多彩的文体活动提供了组织保障。公司工会和公司党支部制订全公司的文体活动计划、安排活动内容，各部门根据自己的工作计划安排活动。以职工健身为着力点，以普遍参与为重点，组织活动的原则是“大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色。”

3、经费到位。凡组织文体活动，就涉及到活动场所和公司需要的器械等活动经费，公司领导给予了大力的支持，每年在预算时对文体活动经费有较充足的安排，从而保证了活动的正常开展。凡公司里组织的活动费用，由公司工会统一支付，

二、文体活动主题明确

我公司人员的结构均较为复杂。科学合理开展文体活动将关系到能否调动大家的积极性，在推动企业的和谐发展和引导职工为实现目标奋斗的过程中，有着很强的亲和力和凝聚力。公司工会根据上级的要求和本公司发展的需要，组织开展了专项主题活动。每年都要举办1—2次全公司职工普遍参加的大型文体活动，把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比表彰等作为一个系统工程来考虑和实施，这些大型活动在职工中引起了强烈的共鸣和震撼，激发了职工的团队意识，增强了整体的凝聚力，培育了携手共超越的团队合作精神。

三、日常文体活动

近年来，我们借“全民健身与奥运同行”的主题，全面推进职工文体活动的开展。公司工会组织的文体活动形式以大型、集中为主，各分工会组织的活动形式以小型、分散为主，适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。

1、公司工会组织的文体活动形式以大型、集中为主。公司工会从提高职工健康素质，建设协调高效团队，促进快速持续发展的高度出发，以健康工程的方式大力推动职工文体活动的广泛开展。活动的着力点主要放在力求增强职工的健身意识，激发活动兴趣，培养运动习惯上。工会组织的活动固定项目与不固定项目相结合。

2、工会组织的活动形式以小型、分散为主。各部门能按照公司工会关于健康工程的号召，认真研究职工文体活动的新思路、新方法，不断探索新的组织形式和活动方法，大力推进全体职工文体活动的广乏开展。在积极参与公司里各项活动的同时，根据基层单位工作特点和员工业余爱好，组织职工以普遍参与的形式大力开展文体活动，力争做到活动经常化，形式多样化，以陶冶职工的高尚情操、丰富职工的文化生活。其项目有：登山、游泳、健身长跑及健步走、乒乓球比赛、羽毛球比赛、工间操、足球比赛、篮球比赛、瑜珈健身操练习、踢毽子、跳绳比赛、拔河比赛、棋牌等活动。

3、适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。结合公司里实际情况，抓住职工需求，适时总结长期规划，公司工会每年夏季组织一次工会主席工作交流会，年终进行工作总结评比会，文体活动是交流总结评比的一项重要内容，直接关系到各部门能否获得“先进职工之家”的荣誉。

为了调动和引导基层单位及职工个人积极、自觉、持续地参加文体活动，公司工会组织的文体活动都要进行总结、评比、表彰。年终还评出“健身活动先进个人”进行表彰，同时还利用公司网、和公司报广泛进行宣传。通过文体活动的广泛开展，活跃了广大职工的业余生活，提高了职工的工作积极性，使快速、持续、健康发展的公司有着昂扬向上的精神活力和蓬勃生机。

工会开展活动总结(篇3)

二七区总工会向雷锋学习总结

雷锋精神是中华民族精神的重要组成部分，培育和激励着一代代人的成长。新形势下深入开展学雷锋活动，大力弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神，弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，对于倡导文明新风，匡正道德失范，矫正诚信缺失，提升社会道德水平，对于凝聚干部群众的意志和力量，全面建设小康社会，具有十分重要的意义。

1、 营造向雷锋学习的氛围，体验雷锋精神

今年三月即是学习雷锋精神月，也是春风行动月，本单位结合工作位实际情况制定了学雷锋活动月活动方案，营造浓厚的学雷锋氛围，由此掀起了学雷锋的热潮。通过制定活动方案、开党组会等形式多样的活动，带领全体干部职工走近雷锋，了解雷锋的感人事迹，寻找雷锋的足迹，体验雷锋的精神。

2、 学习雷锋精神提高节后就业率

为切实帮助农村富余劳动力、残疾人等就业困难人员就业，从2012年1月至2012年3月,由区人力资源和社会保障局牵头，会同区总工会、区妇联共同组织开展了以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题的春风行动活动，更好地满足了2012年春节后一个时期进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需要，营造了良好的社会氛围。

做好了春风行动前期的用工信息的收集和发布，配合区人力资源和社会保障局举办春风行动现场招聘会2次，提供免费服务人数57人次，发放各类宣传资料3000余份，接受政策咨询、职业指导等116人次，成功介绍农村劳动者就业人数110人，开展职业技能培训23人，实现跨地区有组织劳务输出23人。3人获得创业服务，发放小额贷款12万元，为3人提供劳动维权服务和法律援助。

3、 弘扬雷锋精神取得实效

(一)进一步完善了农民工就业服务。以实际行动，提供多项服务。举办专场招聘会，为农民输送就业岗位；开展就业政策咨询活动，为农民送政策；大力开展基本权益保障、城市生活常识、求职等方面的指导培训和技能培训；开放农民工免费服务窗口，为农民提供免费就业服务。

(二)进一步净化了人力资源市场秩序。认真受理拖欠农民工工资案件，以“不畏难、负责到底”精神，受理一起追讨一起，切实维护了劳动者合法权益，为农民进城就业营造了良好的市场环境。

(三)进一步促进了农民工有序流动。通过多种有效方式，与输入地进行就业信息对接，利用报纸、广播、网络、张贴招聘简章等形式，向社会发布各类用工信息，为广大农民工提供信息引导，农民进城就业盲目性大大减少，降低了农民进城求职成本。

二七区总工会

2012年4月9日

工会开展活动总结(篇4)

工会开展蹲点活动总结

随着企业发展壮大，对职工的要求也愈发严格，工会作为职工利益的代表，承担着维护职工权益、促进企业发展、稳定劳动关系的重要职责。为了更好地履行这一职责，我们工会开展了蹲点活动，下面就内容做一个详细的总结。

一、活动的开展

为了更好地了解职工的想法和需求，我们工会决定开展蹲点活动。在活动开始之前，我们制定了详细的计划，并和企业管理层进行了沟通和协商。确定了蹲点时间、地点和职责，确保活动顺利开展。

二、蹲点活动的内容

在蹲点过程中，我们着重了解了职工生产、工作和生活方面的情况。针对不同的情况，我们采取了不同的方式进行了解和交流。

1.生产方面

我们观察了生产车间的生产情况，了解了生产流程、生产设备的使用情况，进一步了解职工生产的难点和需求。我们与工人们亲切交流，听取他们的建议和意见，将蹲点活动变成了一个沟通交流的平台，工人们也认为我们是他们的朋友、支持者和帮手。

2.工作方面

我们进一步了解了职工的工作压力和工作强度，并与职工交流了解工作上的困难。我们通过开会的形式收集了职工意见，并将他们的难点整理出来反映给企业管理层。同时，我们也为职工在工作上提出了对策和建议，让他们在工作中得到更好的发展和支持。

3.生活方面

我们关注职工的生活状况，发现了一些职工存在的问题，如居住环境差、生活条件不佳等。我们及时与企业管理层沟通，争取给职工创造更好的生活条件。此外，我们也提供了一些生活上的建议和支持，帮助职工解决问题，提高职工的生活品质。

三、活动的效果

通过蹲点活动，我们为职工建立了一个全新的交流平台，让他们认识到工会是一个关心和支持他们的组织。同时，我们也获得了许多有用的信息和反馈，这些信息将用于更好地维护职工的权益，并推动企业的发展。此外，我们还根据问题整理出来的情况，制定了一系列的工作计划，帮助职工解决了很多实际问题。

四、对活动进行的总结

蹲点活动是一项有益的工作，但也需要耐心和执行力。我们必须把握好活动的节奏和方向，保证活动的效果和成果。同时，在活动之后，我们还要及时总结经验和教训，为下一次活动打下良好的基础。

最后，我们再一次感谢企业管理层的支持和配合，感谢工人们的热情参与，也感谢工会各位同志的努力工作，让我们共同创造了一个更加融洽和谐的工作环境。

工会开展活动总结(篇5)

**总工会

为了坚持将学雷锋活动与广泛开展的道德实践活动相结合、与“魅力茶乡秦巴**”品牌向结合，构建和谐社区，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，接**县精神文明建设办公室的通知，现将我单位开展雷锋精神的主要内容汇报如下：

1、 营造向雷锋学习的氛围，体验雷锋精神

今年三月即是学习雷锋精神月，也是春风行动月，本单位结合工作位实际情况制定了学雷锋活动月活动方案，营造浓厚的学雷锋氛围，由此掀起了学雷锋的热潮。县工会通过道德讲堂雷锋精神宣讲、领导带队开展志愿者活动等形式多样的活动，带领全体干部职工走近雷锋，了解雷锋的感人事迹，寻找雷锋足迹，体验雷锋的精神。

2、 学习雷锋精神提高节后就业率

为切实帮助农村富余劳动力、下待岗等就业困难人员就业，县总工会按照县委办《关于开展*县20xx年春风行动的通知》精神，由县人力资源和社会保障局牵头，会同县总工会共同组织开展了以“搭建供需平台促进转移就业”为主题的春风行活动，更好地满足了20xx年春节后一个时期进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需要，营造了良好的社会氛围。

据统计，组织县内外企业45家，提供就业岗位2100个。共有3500余人参加了招聘活动，其中656名求职者现场与企业达成就业意向，活动现场共发放就业创业扶持政策、创业培训、小额担保贷款及维权知识等各类宣传资料1万余份。

三“四个结合”把学雷锋活动推向深入

（1） 要与发扬工人阶级的伟大品格和劳动模范精神相结合。工会把组织开展学雷锋活动，作为教育引导广大职工牢固树立热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的理想信念的重要政治任务，精心部署、重点突出、丰富载体，推动活动常态化、机制化。围绕全县发展大局和单位工作全局，组织动员职工通过开展搞一项技术创新、提一条合理化建议、节约一度电、一滴水、参与一次义务环境治理、做一件好事实事的“五个一”活动，把职工群众的智慧和力量凝聚到统筹城乡，追赶跨越，加快发展多作贡献上来。

以“五月劳模事迹宣传月”为契机，大力弘扬工人阶级的伟大品格和劳模光荣、##劳动伟大的时代精神，组织劳模观摩、座谈，为劳模拍摄先进事迹宣传片等方式宣传劳模事迹和先进典型，用身边人、身边事激发职工群众学雷锋精神，尽主人职责，干主人事情，创主人业绩的积极性和主动性，在职工队伍中掀起比、学、赶、超的热潮。

（2） 要与群众性精神文明建设活动相结合。 在干部职工队伍中深入开展学雷锋活动，大力弘扬雷锋精神，激扬职工群众心中蕴藏的美好思想品德，焕发职工群众建设文明风尚的巨大热情，把职工队伍职业道德建设不断引向深入。工会在大务宣传雷锋事迹、雷锋精神的同时，紧扣重点，宣传本县雷锋式的道德模范和先进典型，宣传弘扬雷锋精神的生动实践，使雷锋精神走进千家万户，各行各业，深入人们心灵。

广泛开展以“学雷锋、树新风”为主题的道德实践活动，着力打造“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动新亮点，通过扶老助残、帮困解难、便民利民等方面的志愿服务，把学雷活动覆盖到企业、社区、农村、机关、学校，引导职工群众从自己做起、从身边做起、从日常小事做起，使学雷锋活动多样化、具体化、生活化，推动形成学雷锋精神的良好社会氛围。

（三）与创先争优活动相结合。雷锋精神体现了中华民族的传统美德，顺应了社会进步的时代潮流，彰显了我们党的先进本色，内涵十分丰富，意义十分深刻，是一面永不褪色、永放光芒的旗帜。在深入开展创先争优和建设学习型组织活动中，紧密联系党员干部、职工的思想实际，组织开展读一本雷锋事迹的书，写一篇学雷锋的心得体会，举办一次弘扬雷锋精神，争当优秀党员的座谈交流会的“三个一”活动，培育职工热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想与群众性精神文明创建活动相结合。

在单位职工和坚定的信念，励练他们孜孜不倦、契而不舍的学习精神，服务职工、助人为乐的创业精神，干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，锐意进取、自强不息的创新精神，艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，在本职岗位上，平凡工作中创先争优。

(四）与面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动相结合。县工会在大力开展雷锋精神的活动中，把学雷锋活动与工会重点工作相互融合，协调推进，特别是与正在开展的结合扶贫开发工作实际，紧扣“脱贫攻坚”主题，实打实服务职工在基层”活动相结合，动真改进工作作风，深入基层、乡镇、企业指导推进、调研等活动方案，工会领导干部切实做到深入基层一线，解决具体问题，为职工群众办实事好事，切实解决好基层和职工群众最想、最盼、最需、最怨的问题，努力实现职工队伍状况在一线掌握、维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。积极探索和推行企业建会和工资集体协商等级评价工作，着力扩面提质，升级达标，促进非公企业建会全覆盖，员工入会率达到98%，10人以上的企业96%签订工资集体协议，保障职工工资正常增长，确保企业和谐可持续发展。

4、 弘扬雷锋精神取得实效

(一)进一步完善了农民工就业服务。以实际行动，提供多项服务。举办专场招聘会，为农民输送就业岗位；开展就业政策咨询活动，农民送政策；大力开展基本权益保障、城市生活常识、求职等方面的指导培训和技能培训；开放农民工免费服务窗口，为农民提供免费就业服务。

(二)进一步净化了人力资源市场秩序。认真受理拖欠农民工工资案件，以“不畏难、负责到底”精神，受理一起追讨一起，切实维护了劳动者合法权益，为农民工进城就业营造了良好的市场环境。

(三)进一步促进了农民工有序流动。通过多种有效方式，与输入地进行就业信息对接，利用报纸、广播、网络、张贴招聘简章等形式，向社会发布各类用工信息，为广大农民工提供信息引导，农民进城就业盲目性大大减少，降低了农民进城求职成本。

雷锋精神培育和激励着一代又一代人的成长。新形势下深入开展学雷锋活动，要大力弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神，弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，对于倡导文明新风，匡正道德示范，矫正诚信缺失，提升社会道德水平，对于凝聚干部群众的意志和力量，全面建设小康社会，具有十分重要的意义。

**县总工会

20xx年3月22日

小组活动总结十五篇

很荣幸为大家推荐一篇关于“小组活动总结”的文章，什么样的范文比较适合大家？很多人毕业后，文档写作能力就开始逐渐下滑，范文总是在我们困难的时候给予帮助。我们一般都会参考范文是怎么写的，如果你觉得这个网站值得你长期关注请动手收藏它！

小组活动总结 篇1

时间过得真快，转眼一学期就结束了，为了培养锻炼学生的动手操作能力和身体协调能力，掌握一技之长，以便将来更好地融入社会。本学期共开设15个兴趣小组，分别是篮球（男、女）、田径、**、美术、乒乓球（男、女）、棋类、手工、气象、花卉、读书、英语口语、书法、信息。为了更好地开展学校的兴趣小组活动。

本学期管理工作总结如下：

一、 制定好各个小组计划并及时上交在确定好人员与分组的基础上，在开学初制定好详实的兴趣小组活动计划，并上交学校存档。

二、 召开小组辅导老师会议

在第一周就召开兴趣小组会议，对本学期的目标任务加以强调并征求各位教师的意见，对如何上好指导课提出好的意见，并对学校的要求提出建议。

三、成就、

1、培养了学生的对美术的兴趣， 有参加兴趣小组的同学都有这么一个感受：就是以前画画只是应付老师的作业，有时甚至是为了向爸爸妈妈“交差”。但通过学习他们意识到他们不再是被动的而是变成主动的学习，他们的学习能够自觉完成了而且还能头头是道地向同学介绍他所学习到的知识。

在他们的影响下，更多的学生希望参加兴趣小组，尤其是在初中一年级。在这次的兴趣小组活动中不仅美术的基本知识，而且更多的是让学生掌握了许多绘画的基本技法，使他们的知识面得到很大的拓展。

2、　坚持上好“三课”、“两操”、“两活动”，抓好达标锻炼和田径队训练，学校先后成立乒乓球队、篮球队、田径队，学校田径队在2013年秋季运动会上获得全区第九名的好成绩。

3、 为了给学生创造施展才华，挖掘潜力的机会，学校从人员、时间、制度等方面加强管理，成立了以教导主任为组长，以体、音、美教师为主的兴趣小组辅导教师队伍。和其它课程一样，活动课也被安排在日程中，兴趣小组每周都要进行活动。为了提高活动课的质量，教导处统一安排，实行六定(定人数、定地点、定时间、定内容、 定活动次数、定教师、)，充分挖掘内部教师潜力，建立一支课外活动的辅导队伍。

一方面要吸引有特长的教师来任教，另一方面要培养素质好、有潜质的教师出国留学培训；要求教师充分发挥自己特长，教学活动要求有计划，有记录，同时对学生进行考核，每学期，每个兴趣小组期末进行汇报演出展示，对优秀生进行奖励。鼓励学生积极参加社会活动和各种竞赛，做好导师的推荐工作，并由学校奖励获奖学生和导师。

四、存在不足：

在检查中发现有个别小组不及时到位，老师进课堂不及时，导致学生也不能及时到位，这个在下学期一定提醒老师注意。只有及时反思，才能取得更大的进步。

小组活动总结 篇2

时光飞逝，转眼间一学期的时间又过去了，历史兴趣小组的工作也暂告一段落，针对历史学科在学生心目中一直是副科，并且一直得不到重视的现象，也为了更好你应对下学期的历史中考，力争更好的培养学生学习历史的兴趣，提高学生的学习成绩，在学校领导的关心支持下，这学期面向九年级的同学，我组织开展了历史兴趣小组的教学活动。

通过这些有益的活动，开拓了学生的视野，提高了学生课余时间学习历史的积极性，从而提高了学生的学习兴趣。通过一学期的努力，我们从活动中切实的感受到了学生的学习热情，也充分证实了历史课堂也可以丰富多彩，这就要求我们历史教师要更好的将这项活动开展下去，更好的坚持下去，使历史兴趣小组的活动的成效会更加显著，使学生的学习兴趣更浓厚，使历史课堂更加灵动。在开展兴趣小组工作中，在后进生这方面我也做了大量的工作。

一、正确看待后进生的问题

一把手伸出来有长有短，既然组织考试，学生的成绩肯定就有好有坏，只要学生的差距不是很大，对待后进生，我时时关心他们，不歧视、不讽刺他们，对他们晓之以理。

二、培养学生对历史学科的兴趣

对于九年级的学生来说，面临中招考试，新旧知识要联系在一起因为他们的基础不一样，所以要想法调动各类学生的积极性，他们学不好，就会对历史学科产生一种厌恶，一旦这种情绪产生，学生就很难学好这门课。在激发兴趣这方面，我做了很多工作，在课堂上，对后进生我关注更多，对他们提问的更多，亦有进步马上表扬。在上课的过程中，穿插故事，让后进生提前找有关的故事，上课的时候讲给大家听，让他们从找故事的过程中对历史有新的认识，历史即生活，历史这门学科是很有意思的。在讲故事的过程中，同时让他们体验到成功的喜悦。

三、因材施教、因势利导

春秋晚期的孔子早就提出因材施教的教育方法，这种教育方法到至今仍然使用，其实，后进生的形成因素很多：智力的因素、贪玩等因素。九年级的学生由于智力因素造成的成绩不好很少，大多数是由于贪玩造成的。因此，对于由于智力因素造成的成绩不好的，降低知识的难度，让他们能在基础之上有一定的进步，同时加强对他们的辅导。对于那些因贪玩造成的。我加强对他们的监督，并给他们制定目标，及时地督促他们完成任务。

四、了解他们，拉近和他们的距离

良好的师生关系是学生提高成绩的重要途径，很多学生就因为喜欢一个老师从而喜欢他所带的课。课下我与学生经常进行交流，了解学生，从而对后进生的转化工作更加有利。

总之我觉得，后进生在经过一段时间的挫折之后，他们也会慢慢对历史入门了，我想他们的成绩在下学期一定会有更大的提高，我也会更加努力，使每位学生不掉队。

小组活动总结 篇3

2010-2011学年第一学期

时间过得很快，转眼间，又一个学期结束了。一学期我校的兴趣活动工作，以全面实施素质教育为指导思想，为学生的终身发展服务，以培养德、智、体、美、劳全面发展的学生为重点，充分开发学生的潜能，发展学生的特长，积极开展兴趣活动，大大促进了我校的素质教育质量的提高。我校结合我校实际情况加强了对学生的德育专题教育，积极落实中小学课外活动计划，面向全体少先队员开展了丰富多彩的活动，特别是我校提出了“以人为本、以德为先”求扎实、抓实效的教育工作新思路，在开展德育工作的同时，把思想道德建设与积极开展各项兴趣小组活动有机结合起来，促进学生全面发展。

取得了一定的成绩，现作如下总结：

第一、制定细化的工作计划

这学期，我们学校的竞赛、小学生作文比赛、阅读比赛都取得了不错的成绩。除此之外，我们还重视做好学期考核工作，由校长室和行政领导组建了考核小组对各个兴趣小组活动的情况进行了考核和评比，及时将各个小组的活动资料进行检查和整理，了解情况，分析研究，促使各个兴趣小组活动的开展更加扎实和规范。

第二、规范过程，提高活动质量

1加强兴趣活动的组织领导

兴趣活动的组织工作是搞好兴趣活动工作的前提和基础，而对于我校来说有近300名学生要参与活动，必须做出一个统筹的安排，既要考虑到学生的需求，又要充分调动教师参与辅导的积极性，以及师资的问题，为此我校在学期初就对每个兴趣小组的成员和辅导教师进行了安排，确保了全校的每一位学生都能参与一项兴趣活动，每一位教师都能发挥自己的特长，带好一个兴趣小组，以充分发展学生的个性特长，培养学生的素质。

2加强兴趣活动强度，提高活动效率

本学期除中考外，每周的兴趣活动都按时进行。这样既确保了活动的时间，而且每位教师都能充分利用好活动的时间带领学生开展多样的活动，充分激发了学生参与的积极性，促进了学生的素质的提高。

三是加强管理，提升兴趣活动水平

本学期我校的兴趣活动开展的正常有序，从期初开始各个兴趣小组都能规范的进行活动，将这一工作纳入教师的考核之中，每月对教师的辅导工作进行检查和验收，参与兴趣活动的学生能力也得到了提高，班队活动能积极参与，在学校组织的“我能行”英语口语比赛、小学生广播比赛、小学生写字比赛、信息比赛……中都取得了较好的成绩。除此之外，我们还重视做好学期考核工作，由校长室和学校领导班子组建了考核小组对各个兴趣小组活动的情况进行了考核和评比，及时将各个小组的活动资料进行检查和整理，了解情况，分析研究，促使各个兴趣小组活动的开展更加扎实和规范。

总之，本学期在全体教师的共同努力下，我们较好地完成了工作计划，在各个方面都获得了一定的成绩，活动质量有了明显提高。当然，我们的工作还存在不足，我们期待着我们的工作能够得到更好更完善的发展，使我们的学生的素质能更好地得到提高。兴趣活动以“全面实施素质教育和创建现代化教育”精神为指针，围绕学校及教导处工作计划和工作重点，结合新课程的实施计划，着眼全局，在上学期兴趣活动开展的基础上，进一步更新观念，制定了切实可行的兴趣活动工作计划，坚持对照计划落到实处，并且取得了一些成绩。

汤庄小学2011、1

小组活动总结 篇4

在本期歌唱兴趣小组活动中，我担任**兴趣小组的导师。通过这学期的活动，学生们已经掌握了一些基础知识和歌唱技巧。提高了他们学***的兴趣，现将本期**兴趣小组活动总结如下，以便今后更好的开展工作，弥补不足，精益求精。

一、进行了简单的识谱教学，学生很想自己能够识谱唱歌，学习时积极性较高；教学了四二拍的节奏，教学时，选用了低年级教材上的一些旋律节奏来进行教学，经过多次训练，他们基本上都能正确掌握四二拍的节奏；其余的教学，装饰音等**术语和符号。

2、 加强科学发声训练，激发合唱兴趣。歌唱是以高位置的科学发声方法为基础的。在训练时，针对学生普遍存在的气息浅、吸气抬肩、不会气息保持等错误呼吸方法，我采用了他们能够理解并完全可以做到的方法进行练习。

比如像“闻花香”一样做深呼吸练习；用半个哈欠来激励学生张开喉咙，放松下巴等。另外，让学生将白声（大本嗓）和有气息控制的高位置的声音进行比较、分析、鉴别，以提高学生对声音的辨别能力，帮助学生建立正确的、科学的发声概念。特别是唱高音时，要求学生用假声带真声的方法来歌唱，切忌大喊大叫，因为这样会损坏声带，而且会破坏声音的美感。

在轻声歌唱中，要注意音色、节奏、声音的和谐，学会发自内心的有节制地歌唱。

过这期的学习，小组成员大有收获，掌握了一些术语和记号，懂得了音的强弱规律，能识简单乐谱，在发声技巧和表演及台风方面也有很大进步。

小组活动总结 篇5

天文气象兴趣小组活动的正常开展，促进了天文气象科普知识的宣传工作，激发了全体学生，特别是天文气象兴趣小组成员的学科学、爱科学、用科学的热情，赢得了广大师生的普遍赞誉。为了便于明年更好的开展工作，现将本学期兴趣小组活动工作总结如下：

一、开学初，组建了天文气象兴趣小组。

二、对全体小组成员进行了集中培训，使他们能尽快进行日常的天气观察、测量和记录活动。

三、小组成员能认真做好每天的气象资料的收集、整理。

四、在每周三的下午第三节课兴趣小组活动时间，组织小组成员进行了有关天气情况测量知识的学习和天文气象知识的学习。

五、通过老师的辅导和学生的自学，兴趣小组的全体成员都能正确地认识各种气象符号，能够正确地运用气象术语，并进行天气情况的观测、测量和记录。

六、通过开展气象兴趣小组的活动，兴趣小组成员认识了四季星空及典型的星座和星星，制作了活动星图，并能利用活动星图辅助认识星空中各种星座，小组成员不仅对宇宙产生了浓厚的探索学习兴趣，还带动班里其他同学阅读有关宇宙科普知识。

七、通过活动，培养了学生合作的精神、关爱大自然的良好情操，懂得了保护环境的重要性。学生自觉认真、持之以恒的工作态度得到了进一步的锻炼和提高。

以上是本学期气象兴趣小组活动情况的简要总结。我们将会在新的一年中，更加努力地工作，进一步提高学生对天文气象的兴趣爱好，掌握有关科普知识，提高学生的天文气象观测的综合素质。

小组活动总结 篇6

兴趣小组活动的开展，大大提高了学生的综合素质。兴趣是最好的老师，本学期我本着一切从实际出发的原则，用心组织计算机兴趣小组，每周活动一次，活动时间为每周二下午第四节。

这学期，兴趣小组的同学们主要学习了画图工具画图，了解用计算机画图的一些较复杂的应用。学习photoshop软件，学会对一些图片进行简单的处理；学习动画制作工作flash软件，了解并制作一些小动画的制作。极大的提高了他们学习的兴趣，并初步感受到了学习信息技术的重要性。

这一学期以来，我们兴趣小组的同学能够按时参加培训。学期末，我还对兴趣小组的成员进行了期末测试。

现就这学期的工作总结如下：

一、培养了学生的对信息技术的兴趣

本批兴趣小组的所有成员都是由以前兴趣小组直接升上来的，就生源而言已经具备较好的素质。他们都已经了解、明白了计算机兴趣小组活动的大体目标，学习活动的过程中表现出了浓厚的兴趣。

二、开拓学生的知识面

在这次的信息技术兴趣小组中不但学习信息技术的基本知识，而且更多的是让学生掌握了许多操作的基本技能，使他们的知识面得到很大的拓展。

三、增加了实践的机会

由于兴趣小组不仅仅有室内的理论学习而且还参与了实践，给很多同学以动手操作的机会，让学生在实践操作中学到更多知识。

四、丰富了学生的第二课堂

从素质的角度丰富了学生的课余生活，他们的生活不在仅限于课堂上，让他们意识到学习的乐趣，更有兴趣学习了。

五、带动整个课堂教学

这一点也是我个人认为最为重要的。在平时的课堂教学中，我们的学生部分是不能够很好的按照老师的要求完成各项任务。而在这个时候我们兴趣小组的同学充当小老师的机会就来了，这样一来既使兴趣小组同学有了成就感，更激发了其他同学学习的用心性。

我期盼着我的工作能够得到更快的完善，得到更好的发展。我将本着为学生工作的思想更加努力地工作，使我们的学生的素质更好地得到提高。同时也期望我的工作得到更多得老师同仁的关注和支持，共同为我校信息技术教育的发展而努力！

小组活动总结 篇7

英语兴趣小组活动方案

一、指导思想

课外活动是课堂教学的辅助形式，是课堂教学的补充和延伸，为培养学生学习英语的兴趣，激发他们学习积极性，为了丰富小学生的课余生活，也为他们英语学习打更好的基础，我们开设小学英语兴趣小组。

二、活动重点

培养学生的英语口语表达与表演能力，促进学生综合语言运用能力的发展。

三、活动目的

1、有效的课外活动，培养学生对英语及英语学习的兴趣。

2、授人鱼不如授人渔，培养学生英语学习能力。

3、学生良好的行为习惯，形成健康的个性心理。

4、提高学生的词汇量，语感，常用话题等等整体素质，为日后更多的比赛打好基础。

四、活动培养目标

1、英语表演兴趣小组：学唱少儿英歌曲、英语儿歌、看、听、学、讲、演英语小故事等，以培养英语小主持人、小演员和小歌手为主。

2、英语演讲兴趣小组：学习用英语来介绍校园情况，解说活动情况，以培养英语小导游和小解说员为主。

五、活动对象

本校2——4年级学生，每班派至少2名学生参加（一名参加英语表演兴趣小组，一名参加英语演讲兴趣小组）。

六、活动时间

1、英语表演兴趣小组：每周一下午16:00—17:00

2、英语演讲兴趣小组：每周三下午16:00—17:00

七、活动地点

学校报告厅（暂定）

八、辅导教师

1、英语表演兴趣小组：温慧、钟颖娜

小组活动总结 篇8

本学期，我校的跳绳兴趣小组活动在领导的大力支持下，诸位老师的配合下，学生的积极参与下，开展得十分成功。

开展体育兴趣小组活动，要抓住重点和难点，制订科学实用的教学计划。在训练中，要因材施教，因地制宜，科学实践，使学生的技能在原有基础上得到很大提高。

在学生的学练过程中树立他们的信心鼓励他们勇敢、坚强、不怕苦不怕累、奋力拼搏，培养他们的团结合作的集体精神。同时，我们还认真观察学生的一举一动，及时发现他们的异常现象，帮助他们解决生活和学习中的实际困难。

一份汗水，一份收获。在本期组织的校运动会和镇运动会中，组织了以跳绳、竹竿舞为主要内容的表演项目，得到了校领导、镇领导的一直好评。

总之，在今后的工作中，我们将继续努力，扬长避短，胜利前进！

t2011年6月

一个学期的时间过去了，这学期我们的体育课外兴趣小组在一周内井然有序

三、四下午第四节课开展活动。体育课外兴趣小组活动给学生带来快乐。学生们在活动中让我们看到了他们的另一面。现将本学期的活动总结如下：

一、学生情况分析：

学生们天真、活泼、活跃。他们喜欢竹竿舞兴趣小组的活动。我们应该利用有利的群体活动机会，为学生的身心发展打下良好的基础。通过体育课外兴趣小组活动,锻炼学生的体力,开发智力,提高文化素质,促进学生个性发展,培养优良品德,陶冶美的情操。

二、任务完成情况

这学期的竹舞兴趣小组活动组织得很好，效果很好。严格按照学期初制定的计划，及早动手，积极筹划，使体育课外兴趣小组活动时间、地点、人员固定，保证了活动的稳定性。此外，活动内容全面具体。教师提前备课，活动扎实有效。

小组成员迅速掌握了活动内容，每次都取得了良好的效果。学生不仅掌握了更多的知识，而且大大提高了他们的思维能力、实践能力和自学能力。

二、主要经验和体会

1、我每次活动都会提前备课。认真备课，安排好每节课的每一个环节，避免失控。

2、针对性教育。根据每个学生的特点和特长，分配不同的学习任务。发挥他们的长处，补足他们的短处，教师要分类指导，指定不同的目标，实施不同的教育。

3、培养学生自主创新能力。在竹竿舞教学过程中，学生可以自行设计动作团队，培养自主创新能力。

三、存在的问题及改进方法。

有时活动缺乏目的性，学生不知道如何学习。以后要制定具体、明确的目标，严格要求和管理学生，要形成正规的管理模式，制定良好的纪律来规范学生，让学生学有所得。

二十一世纪需要高素质的人才。因此，我将继续把提高学生素质放在首位。为培养学生的体育活动能力提供了更好的园地。

2011年6月

小组活动总结 篇9

一年级进入校园的第一学期即将过去，孩子们第一次加入学校儿童画兴趣组，有了不一样的成长和收获，现将本学期儿童画兴趣小组开展的工作总结如下：

对比课堂教学的补充和延伸，美术校队更加灵活，更加具有可塑性，既培养学生对美术的兴趣，也更加丰富了他们的美术学科知识，在组织了一年级美术校队后，许多同学要求能有机会再进行学习。

在一年级校队成立之初，有一定绘画才能的学生可能从小就接受过绘画的系统训练，逐渐在美术课堂教学中脱颖而出，成为了校队的一员。在校队活动中，把想象和技术相结合，最大程度发挥其绘画的趣味性，使技能和兴趣的相互促进，能够在美术校队学到更多的知识。

在本学期的活动中，引入了儿童版画和抽象画这两个个内容：一方面，学生对版画的了解知之甚少，儿童版画的快捷方便培养了他们对版画的兴趣和成就感;另一方面，保留了一年级学生的丰富想象力，并加以发扬。同时，在教学中采用欣赏、模仿、添加、想象、创造等教学方法来激发学生的参与热情，从而达到较好的教学效果。

版画的引入丰富了学生的绘画内容，“桃花坞”的题材也让学生学习到苏州版画的历史，扩充视野，激发热情和兴趣。因材施教，各个指导，让每个学生在自己擅长的方向发展，扬长避短。

美术组的活动应该在尊重学生的个性发展基础上,经过教师的适当指导与培养，充分发挥每个学生的优点,使其形成自身的特点。让他们觉得在每次活动中都很开心，都有收获，这才能让学生乐于参与你兴趣小组的活动，才能真正溶入绘画的兴趣中去，使之成为学习的主动者。在艺术这方热地上，能绽开更多小小的美术之花。

一学期就这样结束了，感觉时光飞梭，如何让孩子们在我们的小组里快乐幸福，有成就感，我们任重道远。

小组活动总结 篇10

2013-2014下学期

根据学校的计划和安排，it兴趣小组利用下午的课余时间对感兴趣的学生进行辅导。通过本学期师生的共同努力，信息技术兴趣小组也取得了一定的成绩。现将活动作以下小结

（一）辅导内容

根据学生的特点我选择了microsoft powerpoint、word电脑绘画等相关知识进行讲解，，学生可以选择一种软件为主，进行学习和作品制作。

（二）出勤情况：

作为辅导教师每次我均能提前到达微机教室，做好本节课的准备工作，学生也做到了按时到、按时走，身体不舒服能及时向老师请假。活动开始前，实行签到制度，并及时记录每位学员的培训出勤情况

（三）管理情况：

为了便于管理，我在每次上课时都能和学生平等对话，让他们自觉遵守课堂纪律，鼓励他们的点滴进步，增强他们的自信心。这样，每一项活动都能保证良好的课堂纪律，不浪费培训时间和良好的培训效果。课前精心准备，备好教学内容和备好学生，以便取得更好的辅导效果。

（四）存在问题及下学期打算

尽管有了一些进步，但信息技术兴趣小组还是存在着不足：

（1） 学生的学习积极性有待进一步调动。

（2） 教学内容需要进一步选择。

（3） 学生的训练的时间不足。

下学期我的打算：在进一步加强信息技术操作技能训练的同时，尽自己最大的努力提高学生的操作技能和制作出优秀的电脑作品。

小组活动总结 篇11

一学期的时间又过去了，本学期按照学校的体育计划，我们X年级X班的体育活动有序的得到了开展。体育活动给孩子们带来欢乐，带来喜悦，孩子们在活动中让我看到他们的另一面。现将本学期的活动总结如下：

一、学生情况分析

九年级一班共有学生50名，学生们天真、活泼好动，很喜欢体育课，喜欢各种体育活动。要利用课外活动的有利时机，为学生身心的发展打好基础。通过体育活动，锻炼学生的体力，开发智力，提高文化素质，促进学生个性发展，培养优良品德，陶冶美的情操。

二、任务完成情况

1、加强组织领导，增强开展体育课外活动的认识

为有效引导学生树立正确的健康观念，切实提高学生身体素质，将工作落到实处，体育课外活动的组织实施致关重要，为此，班级成立了由体育委员XX、班长XX、团支书X为正、副组长的体育课外活动组织小组。根据学校级部的安排、我们学校现有设备情况以及本班学生的实际情况，组织小组加强领导，统一部署，制定了具体的实施方案。以全面实施《学生体质健康标准》为基

础，以“达标争优，强健体魄”为目标，坚持与体育课教学、课外体育活动相结合，形成良好的体育锻炼习惯，通过开展阳光体育运动，切实提高体质健康水平。

2、营造舆论氛围，传播健康理念

学期初，根据学校计划，班级便将体育课外活动列入了班级工作的重要计划之中。体育活动组织小组结合实际情况和级部计划，提出了具体目标和参与方法。随后的两周里，我班召开了主题班会，对体育课外活动的目的意义、活动理念等相关知识进行了讲解。“达标争优，强健体魄”“我运动我健康我快乐”等口号深入每一个同学的心中。全班学生都积极投入到以提高身体素质为目的，走向操场、走到阳光下的体育锻炼活动中来，掀起了了我班阳光体育运动的高潮。

3、本学期体育活动组织严密，活动有效。按照学期初制定的计划，先后开展了踢毽子、拔河、羽毛球、仰卧起坐、掷实心球、立定跳远、中长跑、以及冬季长跑等活动，在活动的组织和实施中，及早动手，积极筹划，使课外活动时间、地点、人员固定，保证了活动的稳定性。另外，活动内容全面、具体，教师提前备课，活动时扎实有效。小组成员对活动内容掌握较快，每次都达到了较好效果。学生不仅掌握了更多的知识，而且思维能力、动手能力大大提高，自学能力也有一定发展。

三、主要经验和体会

1、我每次活动都会提前备课。精心备课，安排好每一节课的每一环节，以免活动时失控。

2、内容多样化。本学期主要以任务完成型完成，还有集体活动型，教师讲解型。任务完成型可以促进学生的探索问题能力，集体活动型可以集中全组学生的智慧，使问题的解决更灵活、更全面。

3、针对性教育。活动时要根据每个学生的特点和特长分配不同的.学习任务。发挥他们的长处，补足他们的短处，教师要分类指导，指定不同的目标，实施不同的教育。

四、存在的问题及改进方法

活动有时比较缺少目的性，学生不知如何学习。以后要制定具体、明确的目标，严格要求和管理学生，要形成正规的管理模式，制定良好的纪律来规范学生，让学生学有所得。

二十一世纪需要高素质的人才。因此，我会继续把提高学生素质放在首位。为体育活动培养学生能力提供了更好的园地。

小组活动总结 篇12

14周的物理兴趣小组活动内容是分析蜡烛火焰的流动方向以及对木板拉动过程的受力分析。所做的活动，既包含有丰富的物理知识，又与实际生活紧密相连。现总结如下：

首先，在内容安排方面，此次给予学生准备的物理实验都是针对学生经过挑选的趣味性实验，同时又结合了物理的学习内容，既学到了基础又提高了学生的兴趣，例如：“谁能拉动木板”的活动，由于该实验现象非常直观非常有趣，所以一开始学生都表现出了极大的兴趣并且跃跃欲试，其实该实验就是应用到了高一物理中对物理受力分析的内容。

其次，及时对活动成果进行展示交流：在此次活动中，兴趣小组的成员表现出来较高的积极性，并且从实验的准备到现场演示场地的布置等方面给予了老师一定帮助，在这过程了完全体现了学生的一种对科学的热爱以及对学校活动的支持，应该说，没有了学生的参与，我们的活动是没可能获得成功的。

再次，该活动让有能力的学生在不违背学习规律的前提下，提供适当的空间，让学生自由支配学习时间，减少和避免一些简单、机械、重复性的作业和练习，充分发挥学生的潜能，让他们在不占用学习时间下，通过兴趣活动完成一些适当灵活性的能力题目，让学生学有所长，学有所得。

总之，通过开展学科兴趣小组活动和研究性学习，使学生知道物理知识在日常生活、国民经济和高科技中的重要地位和作用，这样既发挥了学生特长、开发智力、开拓视野、启迪思维；又丰富了校园生活、增强了学生探索科学和学习物理的兴趣；同时又提高了学生的独立思考、动手动脑、创新精神、自学能力、分析能力和综合解决问题的能力，使学生在德、智、体、美、劳等各方面得以全面发展。

不足之处：在我们的活动取得圆满成功的同时，有很多的不足之处我们也不能忽略，例如：由于各种比赛或活动的时间冲突，一部分学生缺席了我们的实验培训。另外，也有部分学生起初兴趣大，后来活动不够积极，出现比较散漫的现象等。

总体来说，这次物理兴趣小组活动在学校和科组的支持与配合下获得了成功，尽管有不足有遗憾，但我会在以后的活动中加以改进完善，争取获得更大的进步。

小组活动总结 篇13

五田中学2011年上学期

根据党的教育方针：使受教育者在德育、智者、体育等方面得到全面发展，要贯彻这个方针，仅依靠学校第一课堂是无法全部做到的，这就必须辅之于第二课堂。要开展素质教育，搞好兴趣小组是十分必要的。

当今社会对人才的需要提出了新的要求，新型人才应是复合型而不是单一的，是知识面广、动手力强而不是孤陋寡闻只会死读书的人，要培养新型人才，必须将第一课堂与兴趣小组有机结合起来。兴趣小组是相对于第一课堂而言，即第一课堂以外的校内外的其他教育活动，兴趣小组是第一课堂的拓宽和延伸，是第一课堂重要的补充。在此方面我校注重学生全面发展，培养学生健全的人格，健康的审美情趣和艺术创造力,以艺术教育为抓手,以课堂教学为主渠道，全面推进素教育，培养学生的创新精神和实践能力，发展学生的个性特长，努力实现“人人都合格，个个有特长”的目的。

我校兴趣小组的工作总结如下：

一、培养了学生的对美术的兴趣： 有参加兴趣小组的同学都有这么一个感受：就是以前画画只是应付老师的作业，有时甚至是为了向爸爸妈妈“交差”。

但通过学习他们意识到他们不再是被动的而是变成主动的学习，他们的学习能够自觉完成了而且还能头头是道地向同学介绍他所学习到的知识。在他们的影响下，更多的学生希望参加兴趣小组，尤其是在七年级。

二、培养学生的知识面： 在这次的兴趣小组中不但美术的基本知识，而且更多的是让学生掌握了许多绘画的基本技法，使他们的知识面得到很大的拓展。

三、增加了实践的机会： 由于兴趣小组不仅有室内的理论学习而且还参与了实践，给很多同学以动手的机会，特别是在今年的六一庆祝活动中展现出了他们的才华，赢得了广大师生校友的好评。让他们意识到参加课外活动的益处。

当然也更增加他们的学习兴趣。

四、丰富了学生的第二课堂： 从素质的角度丰富了学生的课余生活，他们的生活不在仅限于课堂上，让他们意识到学习的乐趣，更有兴趣学习了。

1.体育活动。 我校认真贯彻《学校体育工作条例》 ， 坚持上好“三课”、“两操”、“两活动”，抓好达标锻炼和田径队训练。

2.科技活动。为了让学生热爱科学、热爱科学、运用科学，我校要求科技教师引导学生开展小生产、小发明等活动，并定期进行评价。

几年来共展出学生手工制作500多件。此外，我们还开展了科技春季宣传和科技知识竞赛活动。这些活动激发了学生对科学技术的热爱。

5.第二课堂活动。 为了给学生创造施展才华，挖掘潜力的机会，学校从人员、时间、制度等方面加强管理，成立了以教导主任为组长，教研组长为核心的“第二课堂活动领导小组，”，以体、音、美教师为主的课外活动兴趣小组辅导教师队伍。

兴趣小组每周进行活动。学校成立了艺术、象棋、体育、计算机、新闻写作、英语、科技等八个兴趣小组。为了提高第二课堂活动的质量，教导处统一安排，实行七定(定人数、定地点、定时间、定内容、 定活动次数、定教师、定考核)，充分挖掘内部教师潜力，建立一支课外活动的辅导队伍。

要求教师充分发挥自身优势，教学活动需要策划，活动前要写出详细的教学计划。学校把教师的教学效果与工作奖金挂钩。同时，对学生进行考核。每个学期，每个兴趣小组都会在学期末进行报告和表演，并奖励优秀学生。

鼓励学生积极参加社会活动和各种竞赛，做好导师的推荐工作，并由学校奖励获奖学生和导师。

小组活动总结 篇14

余坊中心校“快乐.爱”阳光项目

伴随着冬日温暖的阳光，洋溢着喜悦，我们将迎来2012年的元旦！在春节之际，我们学校的兴趣小组将向大家展示他们兴趣活动的成果，

特色是品牌，特色是标志，特色是统领学校发展的灵魂，本学期，为了打造我校教育特色，我校深刻领会上级精神，在校长的正确领导下，积极开展了**、美术、手工、舞蹈、乒乓球、电脑、篮球、毛笔字和英语兴等趣小组活动，张扬学生个性特长，丰富校园文化生活，走出一条具有余坊特色的素质教育之路。

学年初，在校长的安排部署下，学校组织各教研组制定了兴趣小组活动方案，确立指导思想，安排了辅导教师，规定了活动时间，活动场所，保证了各兴趣小组活动正常开展。根据学校要求，每一兴趣小组下午的第三节课将于周二至周四在各自的活动场所举行，导师将认真指导，有序进行。各兴趣小组的导师要求严格，辅导细致。他们制定了活动计划，安排了活动内容。

原则上要从最基本的做起，手把手地教，使学生逐步掌握基本的方法和要领。在兴趣小组的活动中,特别注意保护学生的个性发展,尊重他们的个人创意,在他们自己比较喜欢的作品中加以指导，让他们能尽快拿出自己的作品，这样他们很快就有了成就感。学生们在原有的基础上取得了很大的进步和发展。

通过参与兴趣小组的学习，学生不仅能掌握一些基本方法，而且能掌握更多的生活技能和技能。

通过参与兴趣小组的学习，让学生真正感受到自己的努力做不到什么，让他们再次体验到成功的喜悦。

小组活动总结 篇15

八所小学信息技术兴趣小组活动综述

本学期it兴趣小组总结，我担任了学校信息技术兴趣小组的导师。在这整个学期的兴趣小组活动中，我认真负责地进行辅导，让每一个参加活动的学生都能收获和进步。下面我将工作总结如下：

一、值得肯定的地方

在兴趣小组活动之初，我首先精心制订了教学计划，希望同学们能学到丰富的知识。但在第一次活动之后，在我了解了每一个学生的兴趣、特点之后，我发现原来的教学计划内容涉及太多，很难让学生体会到其中的重点。然后，我制订了一个更符合学生实际、更有针对性的教学计划。

计划制定后，我开始认真地教书和辅导。由于本学期辅导的重点是打字和***幻灯片的学习，所以我在每次活动中都力求激发学生的兴趣，让学生在循序渐进中不断提高。如：

在打字练习的时候我化枯燥的打字练习为有趣的打字游戏或打字比赛，让不同年级的学生进行生死时速，让学生在快乐中学习打字；在学****的时候让利用贺卡制作来激发学生的兴趣，学生觉得很神奇，操作时非常认真。又因为兴趣小组是四至六年级的挑选出来的优秀学生组成的，所以我充分利用了学生的竞争欲望，使学生学习的时候更有动力。在教学活动中，学生不仅对信息技术更感兴趣，而且在活动中不断进步

四年级的学生在原来打字的基础上学会了很多打字技巧。

5、 六年级学生在打字的基础上，深化了电子作品的排版和**格式的设置。

2、 存在的问题及改进措施：在兴趣班活动中，我们也遇到了一些困难。首先是学生的自制力问题，有的学生的自制力较差，总有部分自制力较差的学生借机会上网聊天甚至玩游戏，造成不好的影响。

二是学生视野不开阔，不善于从大量材料中选择合适的材料，制作工艺不够大气，色彩搭配所需的艺术技能也缺乏。因此，对于今后的兴趣班活动，笔者拟从以下几个方面提高兴趣班活动的质量：1。加强管理。

限制学生上网聊天、玩游戏，有效利用兴趣课时。 2、与美术老师配合工作。在适当的时候，请美术老师传授配色知识，增强学生的色彩感，并提高他们的美术技能。

三。加强学生参加比赛的能力，有条件的可举办打字比赛、电脑绘图比赛、小报制作比赛。

在这一学期的兴趣小组辅导工作中，我学到了许多经验，学生也取得许多进步，希望来年的兴趣小组活动能够让我们获得更大的收获！

八场场小：张兆东

八场场小信息兴趣小组活动总结

2010-2011学年第二学期

团队活动总结十五篇

为了让大家更好地了解“团队活动总结”，特别为大家整理了一篇文章。你知道范文需要注意哪些方面吗？现代生活中，文档处理对人们非常重要，因此不妨搜索一些网络上的范文来参考。

团队活动总结(篇1)

20111231班特色团队活动——爱因为在心中

20111231班是一个具有活力和具有团队意识的班级，特设团队活动是大一以来班里组织的一个大型集体盛会之一，对于我们班的同学而言，我们已经期待了很久，大部分同学也在心中默许我们会成功的，结果真的如此，爱因为在我们***班每位同学的心中，因而我们印象深刻，他成为我们一个美好的记忆。

在大学校园这个大家庭中，团队活动的内容丰富多彩。团队活动是展示自我的平台，可以提升自我的空间；它不仅丰富了我们的学习生活，而且使我们在感到学习枯燥的时候找到了学习的乐趣；在团队活动中，我们可以自由的发挥，可以班里的每个人交流，锻炼我们的口才能力，提升我们交际的技巧，可以把我们最出色的一面展示给别人，让别此间相互了解，和平相处。

这个特色团队活动展现着部分同学的特长，因为那美好的时光总是很短暂，所以只能说是部分同学，可以说班上的同学都各有所长，只是舞台有限，没有一一看完， 我们很难忘记这一天-2012年11月7日，在这一天，班上的同学都在展现着他们的活力，到场的嘉宾们也表现着他们的青春的朝气，我们也玩得很开心，在这个活动中，同学们把他们的美好的歌声毫不逊色地留给了我们，如他们唱的《你知道我对你的好》·《十一年》·《爱因为在心中》等等，还有美丽的舞蹈华尔兹，在跳舞的时候，他们正在用眼神和动作交流着，显得是那么的亲切，表现着同学之间就像兄弟姐妹一样，他们身穿白色衣服， 显得是那么的清爽，显得也很有活力，方言版的《再别康桥》是显得那么的有诗情画意，让我们见识到了文化的美丽，语言的美丽，我们所有人笑得很开心。《相亲相爱一家人》的手语表演，让我们更近一步地与部分特殊人的交流的美。在活动中，学生们积极参与活动。他们觉得自己玩得不够，玩得不够开心。他们都希望时间能更长一些。

游戏活动也是这次活动的重要的组成部分，在纸杯里吹乒乓球比赛不仅讲究技巧，而且还讲术了一些物理知识，比如乒乓球在水面上受的浮力等，也更加能考验一个人的心态的好坏。（侧纸杯倒水）这个游戏，更是能够体现一个人合作意识的能力，还有游戏小接龙，这些活动虽然是为了活跃一下气氛才准备，但是真的特别的有意思，其他学院的来宾，都参与到这些活动中来并没有他们被冷落或忽视的感觉，因而者可以说是一个很成功的班级聚会，这里面有着太多的美好，对于我们而言，那将是挥之不去的一个美好的记忆。

特色团队活动就这样在我们的不舍中离开了我们，但是同学们的精神和活力却永远在我们的学习和生活中时而不时地展现着，该这样的美好在以后的时间里能过再次重现，我们还是那么地朝气蓬勃。这次活动是一种班级作风和集体气氛的展示，是真的。我们班的人都很精力充沛，我们班是积极向上，充满活力的班体。

这个活动真的很有特色，也得到来宾们的肯定，我们为之高兴，之所以能够成功，是因为我们心中都有爱，爱因为在心中，因为我们热爱这个班级体，我们热爱生活。我们感恩生命，我们充满生机和活力，我们以青春为资本，我们在努力奋斗。

因为爱在我们心中，所以我们成功地举办了这项活动，我们为生命而感恩。

团队活动总结(篇2)

因为你们，我们不曾放弃

——记湖南农业大学工学院团队参加2010青苹果计划暨第二届“全国百所高校大学生看社会”活动

（作者：湖南农业大学理工学院唐莉周少军）

背景资料：今年7-8月，由共青团**学校部与搜狐网联合举办的“青苹果计划——第二届全国百所高校大学看社会”活动火热进行。

湖南农大工学院志愿者团队的申报项目是“长沙市芙蓉区杉木村农民工子女教育环境调研”，团队由周少军、唐丽、刘文宇、江海洋、廖龙标、胡有为等6人组成，工学院首道老师为指导老师。

“青苹果计划（2010）”是共青团**高校部今年组织的“三下乡”活动的重要组成部分，目的是鼓励同学们参与社会公益活动，培养积极向上的人生观，鼓励大学生贴近社会，了解社会，并尝试通过调查实践，对社会民生问题提出建设性的意见，帮助大学生为今后的成材“储蓄人生”。

杉木小学，超过60%的学生为外来务工子女，作为工学院义务支教服务基地，通过一年的合作，我们的志愿者在帮助小学生的同时，发现了很多急需解决的问题。比如农民工家庭对教育重视不够，小学生存在一些心理问题。但是要解决这些问题我们还需要进行进一步的调查和分析，才能提出有建设性的意见，帮助制定出切实可行的方案。

当城市里的孩子在选择各种特长班时，你连最起码的学校学习都不能100%保证；当城里的孩子在暑假里去旅行，或在空调房里由家教老师指导复习时，你们却要在闷热的房里打理家务，或顶着烈日去田间地头干农活，小伙伴们在一起掰手腕、捉迷藏是你们最开心的时刻……因为"不小心"了解到你们这些居住在城市边缘的农民工子弟的境遇，从此我们开始关注和牵挂你们；因为你，当我们得知“绿苹果工程”时，我们毫不犹豫地选择了“关爱农民工子女教育环境”的话题；也因为你，我们冒着酷暑进行研究，永不放弃！

长期关注，让我们成功赶上末班车

获得这个机会有点意外，但是长期的关注似乎表明事故的必然性。了解到“青苹果计划” 这个活动的时候已经是7月9号，距离报名截止只有3天了。当时学校又放假了，但我不想轻易放弃这么难得的机会。

“之前有参加过杉木小学支教活动，了解到农民工子女教育环境存在很多问题，这一点一直记在我心里，希望我们大学生能为这个群体多做点什么，即使只有一线希望我也要努力争取。”周少军在接受采访的时候如是说。

为了赶上末班车，组长首先编写了活动计划书，并根据估算初步确定了6名队员和1名指导员。计划书在7月11日提交的，12日中午12：00截止报名。

全国50个重点团队名单将在15日公布，公布之前组委会打来**，问了我们团队的一些基本情况，组长说：“我们申报的项目，有一定的前期基础，因为之前我们学院和杉木小学有过一年的支教合作，对当地有一定的了解，活动开展比较方便。我们团队的硬件设施可以满足注册要求，如摄像头、互联网等。

此外，我们的团队成员非常活跃，有一定的实践经验。

15日，我们又收到了组委会的邀请。听到我们队入围50支国家重点队的消息后，领队的心跳加快了，他非常兴奋。赶紧通知了其他队员，所有的人都很高兴，很激动，因为我们第一次参加这么大这高级别的实践活动。

感谢组委会对我们的信任，给我们的支持。

注意这群孩子，让我们顺利赶上末班车。

“小鬼”当家，齐心准备争效率

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学生报告涉及学生是否有学校不平等感，他们对自己家庭状况的看法，以及当他们犯错时家长会采取什么错时；家长卷涉及到辛苦劳作供孩子读书的家长对孩子未来有何期望，是否希望能让子女参加课外辅导和培训，及对学校的评价如何等等。为了鼓励研究对象积极合作，我们准备了一本漂亮的书作为答谢礼物。

“你在练习的过程中会遇到很多困难。没有经验并不可怕。你应该真诚，赢得别人的信任。调查和记录感受，以便及时发现和解决问题。"首道老师勉励我们。

经过齐心协作，一切按时间表准备妥当了，我们怀揣美好愿望期待实战调查。

实战调查，酸甜苦辣难名状

7月31日上午，团队成员迫不及待！为了节省时间和精力，我们每个人都借了一辆自行车，穿着统一的**，骑到了杉木村。我们将自行车寄存在杉木小学，更在这里遇到了一个热心的小朋友小畅，小小个子的他了解我们的活动后主动给我们带路、扛旗子。

很快小畅带我们来到第一家。"你们是做什么的？我们不需要买东西，赶快走！

“可能以为我们是推销员，父母就把我们赶出去了。"推销？一定是误会我们了。

"组长周少军很镇定。在我解释了我的意图，父母也认识了小畅之后，他勉强同意让女儿填写问卷，但他本人不愿意接受我们的调查。

小女孩认真地填了字，和我们的队员们聊得很愉快。填完后，我们送给她一件小礼物。队员胡有伟从未放弃与父母的沟通。他的诚意终于打动了父母，同意接受问卷调查。后来，我们得知他刚才不想填写问卷，因为他怕帮不了我们，反而丢了面子。

在下面的调查中，我们发现很多家长都有这种顾虑。

胡有为后来谈到他的沟通方法时说："我觉得家长都喜爱孩子，就聊孩子，结果叔叔告诉我，他女儿成绩好也很懂事，越聊越开心时我主动说让他填问卷，他就答应了。“在调查中，我们有时会遇到拒绝，但当我们解释自己的意图时，家长会尽力配合，但也有一些家长坚决拒绝配合。一位家长说：

“我们不需要你的帮助。我们不在乎改善教育环境。走吧！“这个时候，我们很无奈。虽然我们不知道我们的研究结果和我们提出的建议是否能产生任何效果，但我们不愿意放弃。因为有那些主动帮我们带路的可爱孩子和给我们送茶、送面包的父母的支持，我们感动了，更有动力了。

正如队员江海洋所说："我们不能让努力白费，今天用真诚打动村民，明天要用成果来打消他们的怀疑，回报他们的配合。"

养猪棚里的孩子们

杉木村的农民工很多是养猪户。由于天气炎热，在调查实践过程中，我们经常能从远处闻到猪粪和潲水的刺鼻气味。一天早上，我们拜访了一户人家。

在狭窄的通往人家的小路两旁堆满了各种杂物，还有从地里打回来的猪草以及不知从哪儿收回来的潲水！猪舍铺着油毡和干草，两间低矮的房间是这家人的家。

这家的女主人很乐意接受我们的来访，当被问到孩子在家的学习环境时，她看了看孩子们，眼里流露出惭愧之情："你们也看到了，我们给不起孩子好的环境，这养猪的风险大，赚的钱不多。“她家只有两个房间，可以住4个人。随着孩子的长大，生活越来越不方便。

在调查中，我们发现有很多家庭的孩子没有安静的自主学习空间。"这些每天生活在猪棚里的孩子们和城里的孩子相比，他们放假的生活除了帮家里喂猪还是帮家里喂猪，他们的课外生活是什么？暑假生活是什么？

希望通过我们的调查反映一些困难，让孩子们有一个宽敞、明亮、干净的房间学习、玩耍、生活和成长！"刘文宇在日志中写道。

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我们采访的一位家长谈起大女儿叶艳丽，脸上露出幸福自豪的表情。原来她家很漂亮，不仅成绩好，而且笔迹也很好。她经常做同学的老师，写黑板报，画手写报纸。艳丽填完问卷后，向我们展示了她的作品，有爱护环境广告标语设计、学习计划等，其中一张以上海世博会为主题的手抄报十分惹眼，她用标准的普通话神采飞扬的给我们讲解了她的作品。

“这是以‘上海世博会’为主题的手抄报，这个是最可爱的海宝。虽然我不能到现场**世博会，但我想象中的世博一样很美，应该和海底世界一样神秘吧。”这个下学期上六年级的女孩告诉我们她现在有一个梦想那就是希望明年考上长郡中学初中部。

从她的问卷上我还看到她写给爸爸妈妈的话“我希望爸妈不要那么忙，多点时间陪我。”娟秀的字迹反映出这样一个朴实的愿望，她没有抱怨平时要承担洗衣、打扫等家务，给弟弟的补习，却只是希望爸爸妈妈能有时间陪陪她们姐弟。我们相信聪明聪明的她会实现她的梦想！

也希望聪明懂事的她的愿望能尽快实现！

在一个以做蛋糕为生的家庭里，我们有幸看到了感人的一幕：一个7岁多的小女孩正帮妈妈一起做蛋糕，她的身高刚好比摆面包的桌子高一头，但看她娴熟稳重的样子就知道“工龄”不小了。小女孩的母亲对女儿很满意。她不必为学习操心，而且非常善于帮助做家务。

但说起妹妹的弟弟，她就头疼，调皮的表现不好又好玩。可在我们到他家的几十分钟里，跑来跑去、话不多的小哥哥却展示出他热情好客、大方可爱的一面，他向我们展示了他的**、玩具——几只小公仔、和伙伴一起捉的小鸟。临走时他拽着我们的队员塞给他一个小娃娃。

我觉得学习成绩可以提高，小男孩调皮也很正常，但善良、大方的天性很少见！

完满结束，其实是另一个开始

调查结束了，我们终于在高温下完成了我们的访问。用一个队员的话是完成了“从暴晒到空调，从字母到数字”的转变。调查期间，我们的成员选取有代表性的**，觉得写的好的日记、感想发到搜狐网青苹果社区。

感谢[, ]

从紧张申报到精心准备，辛苦调查到整理总结，团队为这个活动付出了很多，牺牲自己的假期，放弃其他机会，为活动出谋划策，绞尽脑汁。很多同学在我们的通过网络了解到我们在大热天走在他们甚至没想过的地方走访调查，都觉得很不可思议，有的说我们真有爱心，更多的是质疑我们干嘛受这份罪？我们这样辛苦又能起到什么作用呢？

但我们觉得值得，这期间确实遇到了很多苦难，实际中的、精神上的，有过抱怨、有过迷茫、有过怀疑，但因为孩子们，我们从没放弃。到这里来不是为了展现爱心，我们能带给孩子们的很少，一个小本子、一起照相，只有这些，但可以看出孩子们非常欢迎我们的到来，这就是一点作为。我们可以做的太少，我们可以做的太少，但正是这里的孩子们教会了我们坚强和乐观。

我们希望我们的努力能带给这里一点欣喜和一丝安慰，至少让他们知道有人在关注他们，关注他们的生活学习环境。我们也希望越来越多有权势的人能了解到这一点，并一起做点什么。不让农民工子女输在“起跑线”上！

团队活动总结(篇3)

峨眉山博物馆坐落于峨眉山风景区报国寺的凤凰湖畔，是一个充分展示峨眉山自然与文化双重遗产的现代化地志性博物馆。志愿者们提供爱心的热情也为博物馆的讲解活动增添了不少色彩。因此，开展博物馆解说活动更为必要。

志愿者的自觉精神受到各界游客的好评，游客也对志愿者个性化讲故事给予了高度评价。在活动中，克服了心理障碍，丰富了人际交往的体验。除了分担部分工作压力，弥补节假日人力不足的问题，在任博物馆还传播了中国传统文化，弘扬了雷锋精神。

但活动中也存在一些问题，比如一些游客没有播音员的解释就礼貌拒绝，但这并没有打消我们的热情。我们一次又一次地弥补了锻炼中的不足，对游客的讲解越来越吸引人。我们将始终开展这一活动，希望更多的人宣传中国千年自然文化的精华。

团队意识训练

2012年9月15日，我们成功举办了主题为“团队成就梦想，志愿美丽人生”的团队意识训练活动。这项活动使志愿者能够在简单有趣的游戏中体验到团结与合作的重要性。在风火轮游戏中，每组志愿者采取相同的步骤，慢慢走向终点。

它培养了我们的团队精神，增强了我们的情感交流。手舞足蹈游戏中，我们被那些有趣搞笑的动作逗得哈哈大笑，被深深对猜出是成语的同学表示佩服。吹蜡烛、拎气球、方阵盲人等游戏正在进行中，我们的脸上露出笑容，气氛达到高潮。

尽管天气不佳，但间断的小雨却无法抵挡我们参加活动的热情。这是我们来到学校加入青协参加的第一个活动，使我们感觉到了家的温暖，并让我们明白青协任何一个活动的开展都离不开各部门的配合，离不开团队精神的支撑，离不开每个干事之间的信任与互助。

团队活动总结(篇4)

“山东省农村社区化建设以及农民失地保护”即“拆村并居”，它一方面加快农村城市化进程、缩小城乡差距，另一方面提高了农民的生活水平、生活质量。**他们的出发点和意图是好的，但并不意味着他们的方法必须是合理的。也就是说，下一级的执行和执行的结果必须是好的，各方的利益都可以考虑。

在“拆村并居”中由于涉及土地财政问题，地方**等强势利益主体宅基地换楼房的过程中存在大量侵犯农民根本利益的现实，如补偿标准一刀切，配到措施跟进缓慢等。资料显示，重庆通过这样的改革，可以获得80%的农民宅基地，再获得近6万亩的建设用地指标！故“拆村并居”被许多专家学者及**质疑为“盯上农民的宅基地” ，不怀好意的圈地运动。

补偿不合理，住房质量差，配套设施、服务跟不上，农村社区发展堪忧等严重侵害农民利益。所以我们要站在农民的视角研究“拆村并居”，来填补法律，政策的漏洞探索农村发展模式，把效益留给农民。经过近一周的走访调查，通过发放调查问卷、访谈，我们小组对济南市周边农村“拆村并居”的进程有了初步的了解，这仅是九牛一毛，还不能作为佐证，也不能得出任何结论。

因此，在接下来的调查中，我们将重点关注以下三个方面：

首先，对被置换宅基地的使用确定了主体和程序，明确了话语调查权。我们需要了解农民赖以生存的土地，以及农民利益在整个过程中的增减。

第二，“拆村并居”后农民生存状况调查：包括生活成本，生活便宜程度，收入变化，就业安置，社会保障机制机构等方面；“拆村并居”后很大部分农民会直接面临无土地，无工作，无社保的困境，让农民离开农村，放弃土地，就必须对失地农民今后的生活负责，构建有效的就业和社会保障机制，“拆村并居”不能造就庞大的边缘化群体。

第三“拆村并居”配套措施与政策的供给状况，包括教育，卫生，社保等基础服务设施等。这个关系到“拆村并居”能否继续，中国是以农村人口为主的，所以能否真正的解决农民生活问题才是最关键的。

团队活动总结(篇5)

20xx年5月6日，我部策划已久的团队建设活动终于得以付之行动。围绕活动主题“熔炼团队、排解压力、促进交流、增进感情”，开展了各类趣味竞技活动。本次活动的开展取得了显著的效果，并最终达到了团队建设的目的。现将活动开展情况总结如下：

1、前期策划、采购工作

距离上次部门活动开展至今，已有2年的时间。本次活动的前期策划运筹已久，但因工作时间无法安排而多次延期，因此，此次活动的开展各岗位人员都积极的参与。本次活动，户外活动地点我部门设在山岔湾休闲度假山庄，参与人数90人（含：管理人员、仓管员、物流司机以及搬运/线旁组长），所包含的人数较多，开展活动的前期策划、经费的预支、竞技活动奖品的购买、其他物品的采购等都需要逐一完成。

我部门此次户外活动地点设在市外（山岔湾休闲度假山庄），且参与人数较多，因此安全工作也显得尤为重要，对此，我部门策划小组将安全工作也列入了策划范围之首，并安排相关工作人员在集合时，给员工讲解关于此次活动须注意的安全事项。

2、团队竞技活动

本着友谊第一，比赛第二，消除隔阂、提高团队协作能力的宗旨，开展了“板鞋竞赛”、“拔河比赛”、“纸上飞人”、“抢座位”四项竞技活动。各队员参与热情高涨，并达到期的效果。平时在工作中，大家都有许多的接触和交流，但这一次我们是将所有人员分组，每个活动项目都要建立一支团队。根据游戏设计，需要大家的相互配合，比如“板鞋竞赛”、“纸上飞人”。这些游戏让大家通过亲近的身体接触，由此而自发交谈，拉进了彼此间的距离；并且在游戏的过程中，友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑等等，都是大家关系在逐步融合的契机。游戏结束后，大家已经可以彼此之间互开玩笑，主动交谈了，所以无法不承认，这些游戏真的是大家友谊的润滑剂。这些团队建设游戏虽有趣，但同时也是带有一定的挑战性与竞争性的。这三个游戏都是分组竞争的。于是游戏开始前，各组的队员都在组内纷纷进行讨论，出谋献策，寻求加速胜利的方法。每个人都为了整个小组的胜利而付出自己的脑力和体力劳动，为了共同的目标紧密地团结在一起。

3、自由活动时间

午饭后的游园活动，是为了平衡竞技活动未得奖人员心理而设定，力争参加活动人员人人都可得到安慰奖。

游园活动，烧烤、篮球赛、气排球赛、ktv包厢唱歌等等自由活动时间。

怀着一丝欣喜，带着一点留恋，随着夕阳西下，山岔湾休闲度假山庄之旅也渐渐落下帷幕。此次活动既让大家身心得到放松，又提高了大家的集体荣誉感和团队意识。为营造部门同事

间的团结、紧张、严肃的工作氛围起到了促进作用。

总结四：“团队凝聚力建设”活动总结

21世纪的今天，个人英雄独唱主角的日子一去不返，凝聚力开始被越来越多的矢志成功的人士所关注。拳头攥紧的力量之所以比巴掌的力量大得多，是因为手上的全部力量都凝聚在拳心！一支优秀的团队同样如此，强大的凝聚力，成为团队提高工作效率的制胜法宝。在当今影楼残酷竞争中脱颖而出的，只会是那些具有强大凝聚力的团队。中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪！大学生团队精神的培养，不仅是高校思想政治教育的重要内容，而且对完成高校新时期教育工作具有非常重要的现实意义。而校园文化活动是学生在校的“第二课堂”，本次活动主要是为市场营销专业及热爱营销与管理的同学打造一个课堂以外的学习环境。20xx年9月，我院加入了新鲜的血液，更多的同学选择了我们政治与经济系，为我系发展提供动力。营销更多的是这种团队合作精神，我系举办本次团队活动就是为了丰富会员及营销管理爱好者更多的课余文化活动，同时也是在活动中增强我们大学生的团队凝聚力，增强学生团队精神和相互协作能力，充分体会到团队精神的力量。

什么是团队精神？

所谓团队活动精神，就是团队成员共同认可的一种集体意识，是显现团队所有成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同价值观和理想信念的体现，是凝聚团队，推动团队发展的精神力量。团队精神就是团队上下目标一致、协同共进。

就如航行于大海中的战舰，即要有智能舰长的统一指挥，也要有勇敢船员的群策群力，在这艘战舰上，每一个人都发挥着重要的作用，缺一不可。小溪只能泛起美丽的浪花，它甚至颠覆不了我们儿时纸叠的小船。海纳百川而不嫌其细流，才能惊涛拍岸，卷起千堆雪，形成波涛汹涌的壮观和摧枯拉朽的神奇。个人与团体的关系就如小溪与大海的关系，只有当无数个个人的力量凝聚在一起时，才能确立海一样的目标，敞开海一样的胸怀，迸发出海一样的力量。因此，个人的发展离不开团队的发展，个人的追求只有与团队的追求紧密结合起来，并树立与团队一起风雨同舟的信念，才能和团对一起得到真正的发展。

团队精神的重要性

1、团队精神能推动团队运作和发展。在团队精神的作用下，团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为公司自由而全面发展的动力。

2、团队精神培养团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的发展。

3、团队精神有利于提高组织整体效能。通过发扬团队精神，加强建设能进一步节省内耗。如果总是把时间花在怎样界定责任，应该找谁处理，让客户、员工团团转，这样就会减略企业成员的亲和力，损伤企业的凝聚力。

通过举办这次活动，在给队员娱乐的同时，培养了成员的组织沟通能力，使团队上下目标一致，协同共进。加深团队间的凝聚力，亲和力。向心力。在这次活动中，团队成员团结一致，认真对待每个游试比赛，充分的体现出团队成员拥有良好的集体观念，团结战斗的精神。在游试活动期间，的参赛队伍出场有序，未发生任何的矛盾，这也体现出一种大局观念，团队意识，整体观念。活动当天早上，有部分成员未能准时到达活动现场，导致活动比原计划开始时间有所延迟。在活动的筹备阶段出现有一些不和谐的音符，极少数同学在没有充分理由的前提下，没有参加团队活动。使得团队需找人替补，这说明有个别人的集体意识不强。活动期间，有个别参赛队伍出现有个别成员组织涣散的现象，积极性不稳定，没能以集体荣誉为重。

总结五：团队建设拓展训练活动总结

10月6号，是我值得深刻铭记的日子。因为今天是我第一次参加“团队建设”的拓展训练。虽然只有短短的两天时间，拓展训练所给予我的启发和经验却是一笔永久的财富。无论我身在何种岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。

在这两天的训练中我们共有八项内容：背摔，空中云梯，电网，孤岛求生，七色板，空中断桥，盲人摆绳，求生墙，让我感受最深的有以下几个方面：“背摔”这项运动看起来似乎很平常，其实它验证了人与人之间心灵的交流和可信度，只有充分的相信自己，相信自己的队友，才能毫无顾忌的摔下去。在工作中，我们也要相信自己，相信团队的每一个成员，做事情成功的机会就会越大。“空中云梯”这项运动是对我们体力和毅力的考验，也是对我们团队在困难中能否团结互助，相互鼓励最终完成任务的一次考验，都说男女搭配，干活不累，我比较幸运的和一位女同事分到一组。刚开始上的时候还比较顺利，直到爬到第三阶，浑身发酸，没有力气。两根横木之间的距离也越来越宽，一个人根本无法上去，只有借助同伴才能一步步攀上去。当爬最后一根的时候，是对一个人体力和意志的考验，我爬了四次都失败了，两腿发软，两眼法花。再看看我的队友连站的力气都没有了，真的不想再爬了，可又不甘心这么放弃，“再试一次，上”，队友给了我一句鼓励的话，看着她坚定的眼神，我深吸了一口气鼓足全身的力气，踩着他的身体翻身艰难的爬上了最后一根木头。成功了，我们成功了，此时的心情无言以对，我们拥抱着记下了这成功的一刻。“空中断桥”这个项目是个人挑战项目，要求队员们在15米高的木板这边跳到另一边，然后再跳回来。有些事情看起来容易做起来难，只要勇敢的跨出第一步，困难也不是困难了。

在实际工作中，当我们遇到困难的时候，只要我们坚定信心，积极努力，付诸行动，勇敢的迈出第一步，就可以战胜一切困难。“孤岛求生，七色板，求生墙“等几个项目是考验我们团队能否合理的利用资源，相互配合，互相沟通的能力。在训练的过程中，许多队员都为团队完成训练科目发挥了作用，但是如果没有统一的指挥，团队就会出现混乱，训练科目也难以成功完成。这就要求我们团队要有完善的组织体系，要领导有力，分工明确，执行到位，要彼此信任，理解和包容。这样我们的目标，任务就能够完成得又快又好，以便达到胜利的彼岸。拓展训练结束了，我战胜了心魔，经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我，挑战自我，超越自我的目标，更熔炼了一只坚强，团结的优秀团队。相信每一个人都从中得到了或多或少的启发，但我们能否真正把拓展中的精神运用到工作中去，能否把得到的启示运用到生活中去，还需要一个更漫长的磨练过程。相信只要发挥我们的聪明才智，运用我们的智慧，踏踏实实干好每一件事情，做好每一件工作，我们的团队便会日益壮大。

团队建设拓展训练，促进了我们之间的了解，密切了我们之间的关系，我和大家一样更加热爱我们这个集体。最后我要感谢蓝顿公司为我们提供了这么好的一次野外拓展训练的机会，让我们受益匪浅。

团队活动总结(篇6)

这是我公司成立以来首次举办的拓展训练。我认为这是非常成功的。我们一起兴奋，一起欢笑，一起体现

早上8：45分，怀着激动、紧张而又急切的心情，我们一起坐上了客车，直往目的地开去。在车上，人力资源部周经理简要介绍了这次扩张的要点

“首先，此次拓展训练目的主要是锻炼我们团队的一种协作能力，沟通能力和处事能力；第二，活动安排，上午是一连串的活动，中午午餐后，下午继续接受更具挑战性的训练，到了晚上，我们将一起搞野炊，节目还挺丰富的；最后强调一点的是，此次拓展，首先要端正自己的心态，放下自己身架，重在参与，要明白，我们是一个团队，而我们的每个人就是团队中的一员。”在车上，我们还哼起歌来。由于距离较近，我们很快到达目的地。

接我们的是一个中等身材，**黝黑黝黑的教官，训练场地周围没什么楼房，感觉比较荒野。穿过小道，我们来到了其中一个训练场所，一张红色的横幅醒目地展现在眼前，上面写着几个醒目的大字―“同在麦田，同一梦想 ”，这是我们的口号。往左边望去，一些公司的员工一直在那里训练，喊着口号。气氛不同。

到训练场的第一件事，指导员给了我们每人一套迷彩服（短袖夹克，宽大宽松的裤子，外加一条安全带）。很快，我们穿上了军装。感觉我们回到了大学军训的时候。我们的青春和活力又回来了。哈哈，心情真的不一样了。

在十分钟的时间内，我们31人分成了两组，各组分别成立了队长，队长助理（主要负责拿队旗），部长（集安全、卫生、后勤等职责，身兼数职），还各自创立了队名，队号（口号），队歌（简要的几句歌词）。这两支队伍是：第一支队伍，麦浪队，他们的口号是：

团结互助，激情麦浪，队歌是《明天会更好》的高潮部分；第二队也就是我们那一队―给力队，口号是：团结协助，给力麦田，我们的队歌是《月亮弯弯照九州》的高潮部分。十分钟之内，我们将有两个团队。

教官说：“队长助理要保管好自己本队的队旗，旗在人在，旗倒人倒。”全场人笑了。

然后，我们进行士气的提振，教官说：“各位队友，上午好！”然后我们大声喊：

“好（同时往右上方举起我们的右手），我神采飞扬，yes!”试了几次，声音洪亮起来了，士气也渐渐提振起来了。

接着就是活动的开始……

第一个游戏―“教官说”。

游戏规则：当听到一句话前面有“教官说”三个字的时候，你就要做出相应的动作，该句话前面没有“教官说”这三个字的时候，你就不能做动作。同时，游戏开始的时候会有一句“教官说：

我们分成两个横排，盘腿而坐。教官开始发言：“教官说，游戏开始。

指导员说，举起你的左手（我们相应地举起了你的左手）。再举起你的右手。（此时我们也很快地举起了我们的右手）”动作做出后，全场一下子笑了起来，我们很多队员才醒悟过来，自己犯规了，因为该句话前面没有“教官说”三个字。

有了第一个意识，我们应该更聪明。吴教官说：“第一次全军覆没（全场爆笑）”。

游戏继续开始，教练说，游戏开始了。指导员说，举起你的左右手（我们举起左手）。指导员说，再举起你的右手（我们举起右手）。

击掌一次（我们击掌）。”这一次我们又全军覆没了。……游戏进入第八轮，我们还是全军覆没，然后教官让我们先讨论讨论对策，有队员发言，“我们只需集中精力与教官说三个字后面的一句话，其他的不要理”，另一队员说，“我们不要看这教官手势，他会误导我们，我们可以试着闭上眼睛去听，同时，我们不要急”。

第九回合开始时，吴教官接着说：指导员说，举起你的左手。教官说，再举起你的右手。

教官说，击掌一次。教官说，击掌两次。教官说，击掌三次。

指导员说，把手放下（这时，全场都松了一口气），给自己鼓掌（我们鼓掌非常大声）。又是一次彻底的毁灭，因为我们的游戏还没有结束。吴教官说：

“在我们训练史上，最高历史记录是第十七次才通过，你们要不要突破这一记录呢？”我们队员们士气十足地说：“不要”。

最后，在第十次，我们赢了。只听见掌声在耳边响个不停。

教官问：“这件事情简单不简单（我们的回答是简单），但是，把简单的事情做好就不简单。刚开始，我们队员注意力不够集中，如果我们一个团队的其中一个队员注意力稍微不集中，我们这个团队就很容易全军覆没。

如果大家都注意，把简单的事情做好，我们的企业就不简单了。在工作中，我们经常遇到这样的事情，很多事情，我们觉得很简单，但真的事这样吗？……大家回去想想。

”教官的一席话，说出了公司的一些通病，确确实实是这样子。九次失败换来一次胜利，那种感觉是不一样的，但在工作中，9次以上10次就这么简单？

第二个游戏―“说与做”

游戏规则：全部队员男女间隔，手拉手，肩并肩，以教官为圆心，围成一个圆。第一次，教官怎么说，你就怎么说，也跟着做一样的动作；第二次，教官怎么说，你就反着说，也反着做；第三次，教官怎么说，你怎么说，但做是相反的；第四次，教官怎么说，你就反着说，但动作跟教官说的要一致。

教官问：“全体队员准备好没（喊：准备好），第一次，教官怎么说，你就怎么说。

全体队员往左跳一步（我们跟着喊也跟着做），再往左跳一步，往右跳一步，往前跳一步”，这次我们跳得很顺畅，而且圆圈还没怎么变形。游戏继续，“第二次，教官怎么说，你们就反着说，也反着做。这时，很多玩家开始感到有点为难。

不过还算可以。”，到第三次和第四次的时候，我们就开始乱了，不知道怎么做，怎么说了，搞不清方向了，分不清前后左右，整一个圆圈不像样。 天官赐福

游戏结束后，教官问：“大家认为那几次比较困难（回答是：最后两次），为什么？

从这个游戏中有什么收获呢？很好玩？不知所措？

”一队员说，“团队协调得不够好”，另一队员说，“因为说的跟做的不一样”。“对，就是因为说的跟做的不一致。当然我们现在只是一个简单的游戏，跳出游戏，可以想象，如果在一个公司或企业，大家都是说一套做一套，没有真正说到做到，落到实处，公司的会出什么乱子呢？

基层员工看到高层领导说了一套又做了一套，会怎么想？当然，不是说我们公司怎么样，只是希望大家都能够明白这一道理，因为大家都是公司一员，只有同心协力，才能搞好。”大家都低下了头，一副若有所思的表情。

在整一个上午，我们一连玩了好多游戏，比如：“抛球游戏”（游戏规格：道具：

一个球，一个系有八根长绳的垫板（用于垫球），队员分次两组，所以组员必须一同上阵，在限时内以该组垫球次数最多为胜。它主要是训炼我们的组织如何合作何沟通的过程。如果在玩此游戏的过程中，大家都是你做你的，我做我的，步调不协调一致，只能乱成一团，也很难取得好的成绩。

）、“跳兔子舞”（这个兔子舞跟我们平常的玩法不一样，它分为童年期，青春期，成熟期，一次比一次动作难度，全场玩得乐不开怀。这个游戏与我们公司的成长有关。）、“信息的传递”（游戏规则：

全部队员围成一圈，男女间隔，手拉手，闭上眼睛，不能说话，教官开始从一个队员的手中发出动作，然后依次传递。这个游戏跟企业内部信息的传达关联起来）、“比赛说出队员的名字”、“计时拍掌游戏”……

整一个上午，很开心地渡过了，有取得胜利的喜悦，有吸取教训的反思 ，相信，大家都在游戏中获得了自己想要的东西。

吃过午饭，下午13：15我们的训练继续开始。教官说，“先看看你们经过一个上午，状态如何，‘各位队友，大家下午好’”，大家仿佛没反应过来，一阵子才说：

“好（举起右手），我神采飞扬，yes!”大家笑了。教官接着说，“看来大家的状态一般，不过呢，等一下接着就有更加刺激的游戏等着你们，让你们绝对清醒（大家仿佛都动了起来）”。

接下来，我们玩了两三个游戏，“梅花梅花朵朵开游戏”（这个纯属的非常搞笑的一个游戏，主要是最后输了的要表演节目，这个游戏结束后大家还在捧腹大笑，有些笑到眼泪都流出来了），“荒岛求生”（游戏规格：有三个荒岛，一个叫盲人岛（岛上的人都是看不见东西的），一个叫哑人道（岛上的人都不能说话），一个叫珍珠岛（这个岛上的人是正常人），每个岛都有各自的游戏规格和要求，岛与岛之间很遥远，做手势，大喊均看不见，听不到，珍珠岛的人需把盲人岛和哑人岛的人救到珍珠岛，用一块长长的木板做船，而工具呢又放在盲人岛那边，……一个营救的过程。这个游戏主要教我们如何进行上下层级的沟通、协作，把盲人岛人员比作基础员工，哑人岛的人员比作中层干部，珍珠岛的人员就是高层领导。

这个游戏以我们各组队员谈各自看法结束了。）

休息片刻，一个非常刺激的游戏即将开始了―“高空断桥”，大家的心情一时涌动起来。 偷艳乡村

教官说：“这是一个极具挑战性的动作，在高空中，跳的那一刹那，如何调整你的心态，如何去克服你的心理，跨过了这一步，可以说，你就跨出人生的一大步，大家敢不敢去挑战（男士们大喊：敢）？

有没有信心征服（男士们大喊：有）？”走到高空训练场地，我往上一看，脚都有点发软了。

在十几米高的高空，还有一头跳过另一头，跨度应该有1米多点，另外一些女队员说我不跳了，太恐怖了。我们队的小妹一马当先，她胆量很大，做好安全措施后，她开始一步一步往高空爬，当她站在跳板上的时候，我们下面的人都为她加油，不知道她此时此刻的心情是怎么样的，沉默了一阵子，只看见小妹起步一跳，过了，跳过了，我们心里都还在为她胆战心惊，抓了一把汗。一下来，我们立刻问她的心情，她说，“刚开始是有点怕，因为那个跨度看起来很大，不过，我不停告诉自己，跟自己说，很小的，一跳就过去了的”，但我还是觉得很怕。

但现在我来了，我要挑战自己。几个人相继上去，下面的队员也很兴奋。我鼓起勇气戴上安全帽，系好安全绳。第五次轮到我了。在一步步攀爬的过程中，我真的在发抖，好像在经历一些生死大战。

站在天上，我抱着柱子，总是舍不得放手，不敢跨出一步，我看着对面，心里似乎想跳出来。怎么办？过来一会儿，我还是不敢出来，怕，真怕，只听见下面的同事喊加油。

镇定下来，我暗示自己，能行的，能行的。我的右脚尝试着往前夸一步，又缩回来，“加油，别人能行，为什么你不行，只要勇敢一点，就可以，勇敢一点，跨出那一步”我不断地暗示自己。不管那么多了，决定跳。

脚步慢慢往前走，1，2，3，脚步不由自主地用力跨出去了，我竟然跳过去了，那一刻，眼泪都想掉下来了，激动，开心还是……下到地面后，脚还是有点软，不过经过刚才的那个心理战，仿佛一下子豁然开朗了很多。接着是其他队员……

教官说：“是否感觉自己很强，战胜自己的感觉很开心吧！”其实，是真的很后怕，不过，如果让我再来一次，我会更加勇敢，因为，尝试过，我知道，我自己能行，其实没有自己想的那么难，克服了，就成功了。

另外，这一挑战活动也让我明白一个道理，自己能克服困难，因为有队友们的支持，有他们的鼓励，我才勇敢地踏出了这一步，在此，最想说声：谢谢您们！同理，在工作的过程中，如果我们都是孤立一人，没有同事们的协助，支持，理解，工作也是很难开展，再好的想法也是一句空话。

上一个活动是是一个挑战自己的，战胜自己的一个环节，接下来，我们继续接受更高难度的挑战，团体作战，翻越四米多高的墙（教官跟我们说是“成功墙”），没有任何工具，只有我们这个团队。

教官问：“这个团队需要有一个总指挥，自愿原则，上层领导不可以。10秒钟，自己站出来。

”过了一会，一个男队员站出去了。接着，教官跟我们讲了活动的规则，“一，全体队员不允许墩墙上去，二就是拉手的方式（接着跟我们做了个示范），三，整个过程全体队员不允许说话，只有总指挥一个人可以说话（因为等一下做垒人的时候下层队员如果一旦承受不了，我们听不到他们说话，很容易出事。)如果您违反了这些规则中的任何一条，整个活动将重新开始。

自己本队定一个时间标准。”

我们开始表现得像个基本人。 总司令作出安排，决定谁在第一层，谁在第二层。 设置好人员之后，挑战就开始了。第一次，过去一个人，第二次上来。教官很严肃地说：

“停。知道为什么停吗？（回答：

有人说话了），你们以为下面的人好受吗，你们上去一个他们就要承受一百多斤的重量，是不是你们觉得很好玩，你们有理会过你们队员的感受吗？”队员们都不吭声了。一阵调整后，挑战继续。

上一个，上一个，第三个连接起来。教官有发话了：停。

（因为第三个人上去的方式违规了），知不知我可以让你们继续上，上完后再重新来，知道违规为什么你们不叫停。在这家公司里，你似乎只知道如何照顾自己。你想过别人吗？你有没有想过会帮助你的人？

很好玩，是吗？如果你们觉得自己不行，可以选择放弃，把你们的队旗原地烧掉，然后走人。而就可以在我们训练史上多了一个例子，此前已有三个团队是失败的。

你们想成为第四个吗？”队员们大喊，“不想，我们要征服”。调整后，看得很多队员，注意力都集中起来了，神态，表情，士气大不一样，仿佛身边的环境都在变了。

挑战继续，一个，两个，三个，……该做什么的，做什么，每个人都很清楚自己要干什么，很自觉，因为，我们都坚信，我们有目标，我们不是做不到的，我们能成功翻越。最后，我们是胜利了的，全部队员都成功翻越，“5分29秒”，完全超出了我们给自己的标准时间。

团队活动总结(篇7)

、协同、相互尊重、

搞好团队建设才能真正的提高部门的凝聚力和综合实力进而实现团队各项工作的顺利进展和全面协调持续发展、不断进步我个人认为要做好一个团队的建设工作必须认真做好沟通、关爱、激励、信任、服务、协调和组织这七个方面的工作

一、:整天见你走路都在跟人聊天啊?我的回答是::拉近距离融洽气氛了解情况施加影响还有比较喜欢用的就是娱乐尤其是真心话大冒险、、语言组织能力这对我们团队的建设很有必要

二、“温馨”之家的感情日益浓厚责任感不断增强同时给成员创造一个展现自己、锻炼自己的平台与机会是搞好团队建设重要一环

3、 激励和信任可以有效地增强成员的使命感

四、?:服务不等于愚昧的服从而是有一定的原则的会有不少误解、委屈也会很吃亏但你收获得将是一帮多少年后都还彼此眷顾、相互信任的朋友和一段美好的

5、 意实要注意实际情况因人而异；二是要尽可能注意合理分配工作任务

、负责、真诚的和团队成员交流充分调动团队每一个成员积极参与团队建设和发展大胆创新、不断进取;并不断的吸取部门各成员的意见建议加以改进修正团队各成员才会为了团队目标而共同奋斗、努力才能营造出一支和谐、高效的团队

10月6号是我值得深刻铭记的日子因为今天是我第一次参加“团队建设”

在这两天的训练中我们共有八项内容：背摔空中云梯电网孤岛求生七色板空中断桥盲人摆绳求生墙让我感受最深的有以下几个方面：“背摔”“空中云梯”“再试一次上”“空中断桥”

团队活动总结(篇8)

本**为您提供团队发展培训活动总结的参考，以解决您在撰写团队发展培训活动总结时遇到的问题。

篇一：引言大学时期是当代大学生一生中心理变化最激烈的阶段，在人才竞争日益激烈的今天，许多大学生存在的以我为中心，过于自傲或自卑，意志力弱，心理承受力差团队意识淡薄等问题，制约和影响了他们自身的发展乃至就业之路。如何突破自我认知？如何提高人际交往能力？

如何提高自身的心理素质?如何提高团队意识等?所有的这些都将影响大学生自身的发展，因此，素质拓展训练是大学生自身发展过程中不可缺少的一部分!

团队介绍

1.团队名称：蜗牛队

2团队口号：蜗牛，蜗牛，我们是最好的！

3.团队队歌：团结就是力量

4.团队才艺展示

一.协作团结翻

项目性质：团队合作项目

活动道具：报纸，胶带，小刀

活动概述：每组发4张粘在一起的报纸，和一卷胶带，先8人站在4张报纸上，想办法把报纸翻过来，再翻报纸的过程中，手不能触碰地面，脚也不能触碰到地面。完成后，剪下一张报纸，留下三张来完成游戏。

再剪一张，留下两张，一直玩到最后一张报纸以同样的方式翻过来。

目的：测试团队成员的合作能力和观察能力，消除团队成员之间的隔阂

二.蛇头蛇尾

参赛人数：全体参赛选手

活动概述：先所有参赛选手按手拉手围成一个大圈;再每个选手独自为伍，用剪刀、石头、布与身边的人pk，赢者为蛇头，输者为蛇尾，直到变成一条长蛇;最后蛇尾的4个人抬着蛇头的第一个***。

目的：检验个体分析能力和整体把握能力。

三.团结公车

参加人数：8人

项目性质：团队合作项目

活动道具：报纸，胶带，小刀

活动概述：每个小组发10份报纸，一把小刀和一卷胶带，发挥自己的创意,制作成一个闭合的圆圈，这就是我们的公交车，要有8名队员钻到报纸里面去，从起点运送到终点，再从终点运送到起点。

规则：运送过程中，钻到报纸里的队员脚不能离开报纸头不能伸出“公车”，而且报纸发生断裂时只能在公车里的队员补，其他队员不能帮忙，如果违反以上规则,运送过程停止30秒。

目的：测试团队的创新能力、计划能力、如何合理利用资源、团队合作精神。

四.项目名称：盲阵

项目性质：团队合作项目

道具：眼罩

项目介绍：在盲人和哑巴状态下，每个人都有一个数字，但只有我知道这个数字。分组按每个人的编号，按从小到大的顺序一条直线。

整个过程不能说话，只要有人说话或摘下眼罩，游戏中有人说话或摘下眼罩：游戏将暂停30秒。

培训目的：非常状态下的沟通：让学员体会沟通的方法有很多，当环境及条件受到限制时，你是怎样去改变自己，用什么方法来解决问题。问题解决方法及沟通。

训练是短暂的，但我相信这次的活动意义是深刻的，真心希望大家能将在拓展训练过程中所获得的心得体会运用到自己的实际工作中，发挥团队精神，为自己的成长和腾飞不懈努力。

在乐趣中开启智慧的大门

在无我中共生

在忘我中寻找

篇二：为了培养学生自主学习、合作学习、研究性学习能力，本学期本班成立了团队活动小组，按照不同情况分配成为八个平均水平的小组。小组的组成由老师和学生通过讨论决定，综合考虑学生的表现、个性、性别、沟通能力等。引导学生学会与不同的人相处，关心那些交际能力弱、学习成绩不理想的学生，争取组内学生共同进步，组内每一个成员基本能做到全身心投入和全程参与。

每组人数适当，每学期调整一次。将学生的座位按异质小组适当调动，然后按座次就近组合，小组成员相对固定，成员共同为本组取名，各小组确定一名组长。把小组评语、格言等挂在墙上，督促进步。

在平时通过奖励五星等方式。组长带领队员共同进步，抽查作业完成情况，认真落实中英文课文背诵，纠正数学作业中的错误。同学们在课堂上积极发言，精彩的答题等精彩表现为小组争星。

每学期在成绩，纪律，卫生，课堂表现等方面进行评比，分出数学，英语，语文等单科优胜小组，还有成绩进步小组和综合评比优胜组等，进行奖励。成员团结一心，共求进步，互相督促，互相关心，每位成员尽力做到紧跟小组步伐。各组互相比较，互相帮助，形成良好的学习氛围。

通过小组形式，提高了学生的学习积极性，学习氛围浓厚，学习成绩逐步提高。提升学习效果，提高课堂效率，使班级凝聚力不断提升。

每当面临期中，期末等大考时。小组成员自发兴起一对一活动，

互相帮助学习，巩固那些还不是很扎实的知识，把知识体系组织起来，在脑海中构成知识体系图。小组成员间查课文的背诵和知识点的落实情况。把数学和物理中漏掉的问题一起找出，再做一遍，检查学习中的漏洞。

另一方面，英语和汉语则自发地安排练习、阅读和语法点。政治、历史、地理、生物，要认真落实每一道习题、每一个知识点。

我们班第四节课经常由组长带队，小组讨论数学还没有掌握的习题，会用英语默默书写的**等等。各小组成员主动帮助学习能力较弱的学生发现并填补空白，解决问题，提高成绩。经过一段时间的学习，部分学生进步显著，合作精神明显提高。

小组合作学习可以使每个学生平等地参与到学习中来，并有机会表达自己。学生通过小组合作学习解决自己的问题，注意及时总结好的学习方法。通过小组讨论，我们可以解决课堂和预习中不知道的问题，互相交流学习方法，纠正学习中的误解和不足。

自觉性明显提高。学生的进取意识、创新意识和竞争意识可以得到更好的加强。合作学习中，学生之间建立起了一种积极的相互依赖关系，每个人的贡献都是小组成功不可缺少的，每个人的价值和重要性都在小组成绩中得以体现，从而每个人的自尊都受到保护。

自尊心和自信心的增强使学生愿意为学习付出更大的努力，从而取得更好的成绩。而且有助于学习者建立健康的人际关系学习者在完成学习任务时必须进行交流，交流无疑能促进相互了解和亲密关系的建立。使学习者更愿意互相帮助，互相支持，共同进步。

在合作学习中建立积极的相互依存关系，可以增强所有学生的责任感和参与感。

在初中课堂中采用小组合作式学习，促使学生通过自主学习，成为课堂的主人，成为能够对自己学习负责的人，真正在学习实践中学会学习;同时通过合作式的交流，让学生在民主平等的基础上与他人互相合作，发挥同学间相互鼓励、相互启发的教育作用，让学生在主动参与的活动中完成合作意识的内化与协作能力的提高。

篇三：7月1日，是中国共产党建党89周年，在特殊的日子里，为弘扬党的优良传统，传承不畏艰险、克战胜困难、勇于进取的奋斗精神，进一步加强员工之间的沟通交流，培养团队意识、竞争意识、自我挑战意识、争先创优的意识,增强团队凝聚力和协作能力，专用车公司组织了一次登泰山拓展训练。本次拓展训练以营销人员为主体，同时管理人员、服务人员、技术人员共同参与，以团队为单位，以比赛形式进行。

本次拓展训练以徒步攀登泰山为比赛内容，按照市场区域划分编制了六个小组，从泰山脚下红门开始，到泰山南天门为终点，分为个人和团队两种方式进行统计成绩。赛前，专用车公司详细制定了拓展训练活动方案，并安排专人做好后勤服务，确保整个活动在安全、和谐、热烈的氛围中进行。

7月本该是个炎热的日子，但7月1日却下起了大雨。然而，这场雨并没有阻挡攀登泰山的脚步，参加拓展训练的热情也没有消退。全体人员在凌晨5点钟起床，简单吃了早餐后，六点半准时从宾馆出发，各队队员在本队队旗的指引下，冒雨徒步攀登泰山。

在队员们相互扶持、相互鼓励下，大家争先恐后，奋勇向上，虽然一个个累的满头大汗，气喘吁吁，可每个人的脸上都充满了登山的喜悦、勇于攀登的信心。拓展训练，攀登泰山，不仅是一次对身体的锻炼，更是对每个人意志力的一次考验，从我们踏上征程的那一步起，登山的意义已经不再比赛上了，每一步的行走，每一个台阶的走过，都是一种跨越，都是一种酣畅淋漓的胜利。经过近4个小时的攀登比赛，最终参加拓展训练的人员全部徒步登上了泰山南天门，让中通汽车的彩旗飘扬在了南天门。

邢广佩、王月岭、丁献才是第一批登上南天门的。在小组赛中，粉罐车公司、技术服务中心和北方分公司排名靠前

一、二、三名。

登上泰山后，队员们虽然已经非常疲惫，但都精神饱满、满心喜悦，不仅仅是因为登上了泰山顶峰，可以一览众山小，而是为能够战胜自己，勇往直前，探索向上的信念，更为队员之间相互扶持、相互协助的团队力量。队员们纷纷表示，这次拓展训练对自己有着非同寻常的意义，在活动中不仅感受了泰山的高度，领略了东岳的厚重，更感受到了团队力量的强大、队员之间在登山过程中表现出的团结协作、相扶相持、不离不弃的合作精神，更要在今后的实际工作中进行发扬和传承，为公司再创佳绩而努力工作!

篇四：作为中国橡胶工业协会今年刚入职的新员工，我有幸参加了总会5月11-12日在北京组织的鹰雁团队培训。通过参加这次团队训练，让我感受到了团队的力量和自身存在的许多不足，同时也为自己做好下一阶段的工作确定了新的目标。现在，我将我参加培训的情况总结如下：

在一天半的户外拓展训练中，虽然培训机构选择的大都是游戏类的、强度不大的团队互动项目，但对于我们这些长期坐办公室的人来说，大家既感到新奇，又感到有点力不从心。全体参训人员始终保持极高的热情，不论是从列队到站军姿，还是晨练和参加竞技活动，都能服从教官安排，遵守训练规则，较快的进入角色，顺利的完成了各项训练科目。

在12号下午的训练总结会上，教官给我们**了一组训练时的**，里面那些生动的画面，让我很感动，有了许多感触。特别是攀越4米高墙时抓拍的**，一些员工不畏艰难，勇往直前和不言放弃的精神，叫人十分敬佩。新粉刷的光滑高墙，没有任何工具，是不可能一个人爬上去的，这需要团队的通力合作才能成功。

而在这个项目中，我由于自身畏难情绪和其他方面的原因放弃了攀越，从这一点来说，遇到困难就退缩，这是自己在活动中表现出来的弱点和不足。高墙攀越这个科目没有合作任何一个人都不可能上去，而没有资源的合理分配分工也不行。我在想，下面搭人梯的员工就好比我们橡胶行业的那些老前辈，他们用自己的双肩来托付着我们这些年轻一代来实现橡胶强国的梦想，作为我们这些晚辈更应该付出更大的努力，用心、用情去扎实做好自己的本职工作，去逐步实现老一辈期望的行业振兴伟大目标。

就如徐文英秘书长在11号晚上内部会议上所说的那样，面对领导的苦口婆心和淳淳教诲，我们不能辜负了上一辈橡胶人对我们的期望，我们要把工作做的更好，不论怎么说，不能叫橡胶事业败在我们这一代人的手里。徐秘书长的话充满了真情实感，感人至深。邓雅俐会长提出的“团结协作，执行有力，勤奋敬业，奋发有为”这十二字，应该成为我们行业年轻人的历史责任和工作指南。

团队活动总结(篇9)

公司团队活动可以培养员工的集体荣誉感，增强员工之间的凝聚力。

公司团队活动总结主持稿1 尊敬的各位领导，各位亲爱的同事，大家上午好欢迎大家来到***的拓展活动现场。

我是这个扩展活动的主持人。

今天我们来到广州东部最大的湿地公园增城市鹤之洲湿地公园，这里风景如画，环境优美，同时具有非洲式的枯木逢春；欧洲式的园林曲艺；亚马逊河式动人水域。

这里也是因为我们的到来充满了一种快乐的气氛。

你们说是不是接下来，我们即将要在这样一个优美的环境里，展开***此次的拓展活动。

这次活动，我们通过***大家庭中各个家庭成员之间的竞技比赛，通过团队拓展游戏来让大家加强了解，增进友谊，增强凝聚力，从而促进公司的发展，最终推动***的事业走向辉煌。

现在，让我们的领导人说几句话。

很精彩，谢谢***下面，让我来介绍一下今天参赛的各队的成员第一队队名、口号第二队队名、口号第三队队名、口号第四队队名、口号第五队队名、口号带着必胜的信心，我们相信他们今天一定会凭着自己的努力争取到好成绩好各个参赛队伍已经介绍完毕，下面由我来先为大家简单介绍一下游戏规则将人员分**数相等的两队，排成两路纵队站在起跑线后。

各队第1组用布带子把两人的异侧脚的踝关节绑在一起，互相搂肩。

比赛开始时，裁判下达命令后，各队第一组立即向前跑，绕过旗子跑回起跑线，解开布带交给第二组。

游戏依次按照上述方法进行。每个人轮流跑依次，第一个跑的队就是赢家。

在比赛过程中，请服从队长的指挥，绝对服从裁判的决定。

同时，我们在这里要特别提醒一下各位参赛队员，我们拓展活动的每一个项目均具有一定的危险性，请队长视本队队员情况派出参赛队员，同时在比赛过程中一定要注意自身安全，量力而行。

好下面我宣布***此次的拓展活动正式开始，让我们一同舞动青春的旋律，共同装点运动的风采，用汗水、用智慧、用心灵去谱写赛场上最优美的华章颁奖语下面有请我们的优胜队队员上场他们每人将获得一份精美礼品。

有请***为他们颁奖。

祝贺他们颁奖完合影下面我们的最欢乐的时光到了，有请我们的倒数冠军每个人请抽签，麻烦请展示抽到的惩罚方式好，谢谢他们给我们带来的欢乐，这虽然有点幸灾乐祸，但是这确实给我们带来了很多欢乐，谢谢大家。

结束语是鲜花就让他们永远有四海的芬芳，是小草就让他们永生有大地的绿荫。

不要说你和我来自不同的部门。 竞技场是友谊发展的地方。

不要说扩张只是竞争，而是建立友谊的桥梁。

在竞争中，我们充满活力、信心和团结；拓展中，我们展示风采，凝聚人心。

相信这次活动后，***的全体员工在***的带领下，必将继续发扬顽强拼搏的精神，勇攀高峰，永恒发展，凯歌高奏把***的事业做大、做强，推向辉煌本次拓展活动到此结束，在接下来还有更多精彩的行程等待大家参与，希望大家玩得愉快、玩得开心谢谢大家公司团队活动总结主持稿2 尊敬的评委、今胜的各位同仁，大家晚上好受安徽今胜全体员工的委托，我代团队建设月领导小组向在座的各位同仁汇报安徽今胜分公司团队建设月活动的开展情况，如有不当之处，请批评指正团队建设月在集团已经开展好几年，但对于安徽今胜来说，却是大姑娘上轿头一回。

开展相同的活动，有不同的条件。

因此，我有必要向您介绍这项活动的背景。

然后，我将向大家介绍一些我们在活动方案设计和活动发展中考虑的因素； 最后，总结一下在团队建设月中我们取得的几点成绩和存在的不足。

好吧，让我从新远达的基本情况开始，可以把新远达视为从未去过广德的同事免费评论员。

去过新远达的同事，特别是去年去过的同事都知道，新远达的环境比较差，用“晴天一身灰、雨天一身泥”来描述周边的环境一点也不过分。

有路但是坑坑洼洼的；有车但大都是拉土的；有电视但一直是看不清图像的。

说到这儿，大家可能对新远达的工作、生活环境已经有了大概的印象，一个字“差”不，还有更差的我们来看看安徽今胜开展团队建设月的基本条件。

首先是制度规范上的缺失，可能有些同仁不知道，新远达公司在我们接管之前是个什么样子，用一无是处来概括似乎有点过分，但在经营管理上无制度可依却是真实的，在员工管理上、在生产管控上、甚至在产品销售中都有相当大的随意性。

那么，在这样的环境下，员工的素质会是什么呢？我相信你也能猜一两个。

今天的新远达有近百分之八十的员工来自广德本地，其中有近半数的员工来自原来的新远达，员工综合素质较低也算是情有可原的了。

再有从我们接管新远达开始到今年年初，公司的主要精力都集中在基本建设上，一切以恢复生产为重，导致制度建设与学习贯彻没有落到实处；员工的素质教育没有跟上，甚至集团的各项规章制度也没有得到有效的执行，这是我所要描述的第一个基础条件。

其二，当地的人文环境较差，大多数员工在原新远达公司工作多年，自由散漫、不受约束，还有周边群众延用贯性思维，总是以地主自居，视新生的安徽今胜为外来户，随时可以上门找点麻烦。

举个例子吧春节前，我们抓到一个**进来偷废铁的人，问他为什么偷东西，他居然说家里有一大堆老小要养活，我来拿点铁卖，这在以前不是什么大不了的事啊。

请大家注意，他用的是“拿”字而不是“偷”字。

就是在这样的条件下，我们的团队建设工作如何开展要达到什么样的效果带着这些问题，我们开始思考团队建设月方案。

现在的新远达已经从基本建设阶段步入了正常生产经营阶段，员工的人数已经能满足基本的生产要求，企业综合素质的提高，各项制度的贯彻执行必须依靠团队的力量来推动，在广德本地人占百分之八十的条件下， 经过领导小组的充分讨论、酝酿，确定团队建设月的基本方向是从基础抓起，让新员工了解今胜文化，学习今胜文化，尊崇今胜文化，具体的要做好下面几件事这是我们具体的活动方案。

首先，我们成立了以王加建为组长、全体中层干部参加的领导小组。

随后他组织了该队，确定了安徽今胜队为铁军先谴队的名称。

意思是说我们是今胜集团这支战无不胜的铁军打出的第一个有力的拳头。

我们的口号是继承集团精神，建设精英团队。

接下来是设计切合公司实际情况的各项活动，包括卡拉ok选拔赛、“我的今胜，我的今生”有奖征文比赛、拔河比赛以及各个层面上的学习培训等等。

最后，根据方案要求，办公室组织实施，完成团队建设月度总结报告。

这是我们在团队建设月里举行的活动。3月5日，我们在中高层会议上了解了集团公司团队建设月度计划； 3月12日，在主管学习例会上，学习了集团公司以及安徽今胜的团队建设月方案，并对具体工作提出了要求，同时进行了题为培养团队意识的电教培训。

3月20日和4月6日，分别举行了卡拉ok初审和第二轮卡拉ok试验。张红、唐小青、林熟龄分别获得第一轮和第二轮冠军

一、二、三名。

4月18日，我们以部门为单位举行拔河比赛。第二次滚动车间、行政联合组和第一批滚动车间分别获得123个名额。

4月22日，“我的今胜，我的今生”有奖征文评选揭晓，还说再职一座山、感动、家在今胜分别获得一二三等奖。

4月15日，安徽今胜举行升旗大典。公司高管和一些一线员工见证了这一庄严时刻。

这是我们团队建设月中最重要的活动之一。

这是一个里程碑。从基建阶段开始，新uanda公司进入正常生产经营是新的起点；它是一个象征，象征着今天的胜利事业像红日一样在安徽崛起。

正如蒋义修总经理在致词中所说的我们用自己的双手在广德大地上升起今胜的旗帜，放飞今胜人心中共创共享、回报社会的梦想，让我们记住这一神圣的时刻，在心里镌刻下今胜人的座佑铭承担责任、探索创新、超越自我回顾短短的两个月，我们所做的一切得到了良好的回报；我们的努力为安徽今胜的团队建设工作打下了良好的开端。

首先，在系统建设和实施工作中，制定修订了23份公司级制度文件；根据该制度，对四名中高层领导进行了处罚。重罚了一名脱岗的保安，这名保安当班脱岗，以旷工论处、罚款五十元、在办公室全员大会上公开检讨、全公司通报批评。

通过这些有效措施，安徽今胜体系建设和实施有了良好的开端。

其次，进行厂区环境整治，这期间，我们进行了厂区绿化、厂区宣传、停车区划、大门装潢等工作，提高了路人的回头率，提高了内部员工对公司的尊崇度，进而提升了员工的凝聚力和荣誉感。

到我们公司联系业务的电信、移动的工作人员以及周边的群众也深有体会，他们不得不承认以前的新远达和现在的新远达根本不在一个档次上在文化建设上面，我更是深有感触，记得我在集团主持今胜风采编审工作时，没有收到过来自安徽今胜的文章，然而就在团队建设月中，我们组稿十六篇，发布**新闻四则同时，围绕团队建设、开增降节、新项目综合楼封顶等工作进行了三批次的小范围宣传，既装点了厂容厂貌，又起到了良好的宣传效果。

通过通讯员约稿、有奖征文活动，一批写作新人脱颖而出，典型的有人事部的张红、项目部的尔晓静、办公室的吴建婷等。

当然，在活动月开展过程中，也发现了一些问题，比如， 现在展现在大家面前的是一个典型的向心力、凝聚力描述图，通过团队建设月各项活动的开展，安徽今胜的各个部门都能围绕集团公司下达的目标任务，自觉的协同工作。

团队是团队，部门是团队。安徽今胜是一支有三大体系支撑的强大团队。

团队建设工作对安徽今胜来说任重道远，但我们有理由相信，在集团公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，安徽今胜的团队建设工作将迈向一个更高的崭新的平台最后，我想以有奖征文中的一段话来结束我今晚的发言我是幸运的，因为我已经是今胜大家庭中的一员；我是自豪的，因为我已经看到了今胜的华丽转身；我再次感到自豪，因为我将继续见证这一胜利的发展和增长。

团队活动总结(篇10)

、生活、学习有机地联系在了一起不仅给我们带来了无穷的乐趣加深了我们彼此间的了解而且给我带来深刻的思考与启迪：

一、空杯心态

“蚂蚁”教官打从一开始就多次夸大要我们每一个学员要怀有“空杯心态”让每一个人忘记自己的身份忘记自己的头衔这里没有老总、总监、经理我们不分男女老少我们只有一个身份：学员

“空杯心态”将自己倒空别被那些成就、经验、利益、学识等看似重要的东西给束缚了自己而从我的观点来看“空杯心态”实在就是对过往荣耀、！

二、制度制定

实在我们不难发现两天来所进行的游戏并不是要考验我们的体能或耐受力而是让我们在完成游戏的过程中往体会、往体验、往感觉、往感悟可以说有一百个参训者就会有一百个不同的感受有一百个不一样的心情明确的目标同一的领导、有能力的团队成员、、标准和行动方案的集合制定制度是为了完善、改进并促进今后工作并让大家明白在工作中能够做什么和不能做什么以及大体上如何往做

“严厉处理”要增强执行力度建立必要的赏罚措施明确制度执行责任人岗位的责、权、利关系领导必须模范遵守规定带头执行制度要帅之以正、不徇私情、上下一视同仁让身边人做到的自己首先做到这样才能保证上、下一致共同执行制度在公司治理中我们也经常会发现制定一套好的制度比谴责下属更有效

三、充分的策划

“运送球”项目中我们有些操之过急事先没有策划好多次重复犯同一个错误却没有及时改正的经验而在“愚公移山”、市场调查充分策划而成的

四、同一的指挥

纵观我们两天来的练习项目“七巧板”、“同船共济”、“孤岛求生”、“愚公移山”、“同共进退”等无不彰显了同一领导、同一指挥的重要性在年公司也因应实际运**况对组织架构作了重新调整按理应权责明确、

治理必须讲求秩序即所谓“凡事各有其位”公道的秩序是按照事物的内在联系确定的有赖于有效的组织责任主体不明确双重或多重命令对于权威、纪律和组织的稳定性都是一种威胁假如不留意坚持同一指《成功源于自信》、各层次治理职员反思

五、团队的气力

在这次练习我们谈得最多的就是团队像“愚公移山”、“同船共济”、“七巧板”、“孤岛求救”、“同共进退”：“不要以为你什么都行离开团队你可能一事无成；也不要以为你什么都不行有了团队你也许什么都行”“行”而“知”但更重要的是要真正做到“知行合一”

拓展练习是结束了正如练习前“田鸡”老师所讲的一样：

我们也发现在集体游戏活动中我们干劲十足完成任务又快又好但一旦回到工作岗位上一旦生活重回平静、平凡我们很难说还能够把自己的精神调节到最佳状态满怀***全力以赴往过好天天的生活、完成好手头的工作任务大家都清楚要突破自己、改变自己很难但假如不突破不改变等待到来的也许只有失败

拓展训练活动团队总结[篇2]

上周人事部为公司员工举办了“团结协作超越自我”的户外拓展活动一行有140多名精英员工前往笑翻天乐园参加了此次活动这一天有欢笑、有失落、有汗水、有思索这次精英拓展包括众多项目破冰盲人方阵毕业墙等给我们留下了很多启示

、尽心、专注全力以赴?每个成员该怎样去完成自己所肩负的责任是否在一个团队里体现了自己我价值呢?此次活动无疑给了我们最好的答案

有赢的欲望和必胜信念的团队才可能成为有战斗力的团队.但在不确定环境下人在习惯性思维引导下会逐步失去激情、活力、创造力会喜欢固守现有“舒适的环境与区域”而不愿意突破新的东西从而失去团队的活力和战斗力.一没有激情活力的团队也不会有创造力和战斗力.

心态与信念不是培养和教育的而是通过特定的环境“训练”出来的.双百拓展训练按照成功者的普遍规律以双百拓展训练“改变的轨迹”实现激发活力发现自我培养成功的心态与信念.

一点法等于生产力。学习和掌握有效的方法对于建设高绩效团队非常重要

团队活动总结(篇11)

敬老院公益劳动总结

一、活动背景

目前，我们身边老人的生活质量比较差，他们缺少关爱，缺少文化娱乐，然而，尊老爱幼自古以来都是我们中华民族的传统美德，为加强我们大学生思想道德建设，提升自己的心灵修养，锻炼自己的社会实践能力，弘扬中华民族尊老、敬老的传统美德，努力营造社会和谐的良好氛围，

我们利用团队的优势，组织大家去养老院看望老人

我们可以为老年人提供我们力所能及的服务，并给予他们温暖的照顾和照顾。

二、服务对象情况简介

在许多人眼里，敬老院是孤寡老人栖息之所，而现在许多子女成群的老人们也主动进去敬老院。有很多老人曾经有一个引以为傲、令人钦佩的职业，比如：军人、教师、干部等等！

他们选择敬老院，有的是因为子女工作忙，家里楼层高，没人陪自己聊天而感觉生活寂寞；有的是因为在这里与同龄人朝夕相处，拥有共同的兴趣，相近的人生观念和相似的人生态度，让他们更能感受到夕阳无限好的生活乐趣。拒老人进入敬老院时办理的手续来看，有50％的老人生活不能自理，所以才来到敬老院，在这里有专门的人手负责照顾他们，他们的饮食都是根据老人们的需要，并且每个人每月还有一定的补助金！每周日的下午，老人们都会聚集到敬老院内的一个礼堂里，并且有代表到台上提出在生活上遇到的困难，以及老人们的需要，且在某段时间内发放老人们的生活必须品，还将老人们所喜爱的菜列出，再投票决定本周的菜谱，在此同时，发放生活费！

三、活动过程

1月3日那天一大早，我们全组同学组织好一同前往位于大庆市的一所敬老院，我们带了一些水果，怀着很兴奋的心情一路直奔目的地。令我们很意外的是有几位老人正好在正门外，我们上前去问，原来他们早知道有几个大学生要来看望他们，这样的事情令我们受宠若惊。我们随同老人们一起进入了里面，进入里面的娱乐室，整个房间里坐满了人，和我们之前想的完全不同，老人们见我们来了很高兴，我们做了自我介绍之后，便按照事先的安排为老人们表演了几个简单的小节目，说实话这几个节目用我们的话来说是惨不忍睹，但老人们还是高度赞扬了我们弄得怪不好意思的，老人们也不示弱，有为满头白发的老爷爷给我们唱了一小段京剧，那架势。

这并不比我们见过的普通京剧演员的表演逊色。

之后我们才知道，这位老人十分喜欢戏曲要不是条件不允许，早就成了正式演员啦，这水平真是了不得。后来，我们又和老人们聊天，

老人拉着我的手嘘寒问暖，十分关心我各方面的情况，体现出了老一辈对年轻一代殷切的希望和关怀，还有一些老人们也是高兴的合不拢嘴，与我分享自己当年的“金戈铁马万户候”的战争岁月，还与我聊了一些日常生活中的点点滴滴！而我也很关切地询问了老人们的身体状况和生活情况，并与他们聊起了家常，帮助他们打扫卫生，很快就融入其中，老人们都感慨的说，正是国家的各种福利和党的政策才能像今天这样无忧无虑的安享晚年的生活，更多的老人表示同学的到来为他们平淡的生活增添了生机和乐趣。

通过聊天，我们了解了老人们的日常生活。老人们有些是在家呆不住，子女工作繁忙，有些是被子女送过来的。虽然有些只是不习惯，但时间久了渐渐习惯了。

这次看似普通的活动中实际上蕴涵了巨大的人性价值和人文关怀，它是一种美德，更是老人与大学生之间心与心的交流与沟通，而平时娇生惯养的我，走出校园来到社会，走进老人，把老人当作朋友一样聊天，听老人们过去的事迹是如此的着迷，我还又跑到外面的小卖部给老人买东西，虽然来的时候给老人们带来了些水果、点心，可那些是远远不够的，于是，我又用我的零花钱为老人买东西来表达我的心意。

从早上到中午12点，走了部分老人的房间并且慰问了老人们，到了老人吃饭的时间，我就跟着那里负责分饭的管理员一起帮助老人们进行就餐，有的老人就餐不方便，需要喂才行。这时，我主动去喂老人。虽然我很笨，但看到老人们幸福的笑脸，我还是很满足的。我感受到了作为一个家庭的快乐。

大多数老人在这里过的很开心，他们有时在房间过楼下的广场看电视或者锻炼身体，因此，老人们在这里可以算是晚年安康了！下午1点多,等我们吃完饭,一般这时老人们都来散步和锻炼身体了.敬老院有个很大的院子,里面有很多锻炼身体用的运动器械.

有相当多的老年人步行和锻炼。当他们看到我们来的时候，他们就和我们玩游戏。

四、活动感想

在实践的过程中，我不仅为老人做一些日常的事情，还经常和他们一起了解他们的内心世界，从而进一步增进他们的感情。通过与老人们的聊天，使我明白了很多，明白了他们过去的经历，明白了他们的辛劳，明白了他们对儿女的期盼，更明白了他们对我们后辈的希望在活动中有一位老人给我印象很深刻，我叫他陈爷爷，是名老红军，我来到这位老

**文件到电脑上，查找和使用更方便

3**券16人已**

人的房间，等候在门口的阿姨去和老人说了声，我便健步迎上去用双手搀扶着老人，跟他做介绍：“我是一名大二的学生，今天来看看您。”年近九旬高龄的他，慈眉善目，显得十分和蔼可亲。

他笑着说：“好！好！

”并点头欢迎，在房间我仔细打量一番，在床的旁边有个写字台，上面摆着几个水杯，墙壁上挂着一副“毛主席万岁，共产党万岁”的行书字，字体显得苍劲有力，落款有点模糊不清了，靠近门口有一张旧的滕椅，估计人平时常坐的，我把老人扶到椅子上坐下，听着老人跟我讲他过去的故事。当我们说起长征的事时，老人眼里泛出了泪花你他说：“过去的长征很艰苦啊！

现在的年轻人还没有经历过如此艰苦的锻炼。”老人为自己是共产党员而感到骄傲。他说：

“如果没有共产党就没有现在的中国，就没有可以让老人安度晚年的国和家。”老人说完后，我不禁从心里感到敬佩。当我问这位老人，作为一名共产党员，那时候长征最重要的是什么，我很惊讶：

老人毫不犹豫地说了四句：不怕牺牲；艰苦奋斗；官兵团结；关心群众！就这样和老人聊了好几个小时！

那些曾几何时拥有我们同样梦想的老人们，他们也年轻过，我回家的时候和过来的时候拥有着两种截然不同的心境。

通过这次敬老院公益活动之行，使我自己了解了很多，了解到他们过去的经历，体会到他们的辛劳，体悟到他们对他们儿女的记盼，更深刻理解了他们对我们的希望

临走前，我们的一些同学和老人合影留念。照完相以后，老人对我们说：“你们**洗出来后能不能给我一张？

上面写上你们的名字。”“好的，好的，没问题。我们过两天洗好后给您送来！

”我们争着答道。

老人们平日里很孤儿独，女大多不在身边，,有的甚至没有儿女，他们要的也许不再是简单的金钱所能代替的，在生活的温饱要求之上,有人在身边那是最最开心的了。《常回家看看》里歌词写得好，老人要的是有人陪他们聊聊天交流一下心声。

我们现在自己的爷爷奶奶，外公外婆很多都已经不在了，所以看到老年人，我们可能会特别的想念自己已故的亲人，不自觉得就想和老年人们亲近亲近，就像对自己的爷爷奶奶，外公外婆一样，想要关心他们，照顾他们，而他们也会把我们当成孙女，孙子一样，拉着你的手，把他们的那份慈祥加注在你身上，而我们也欣然地接受了。

我们每个人都会经历从童年到青年，从青年到老年的过程，经历生与死。我们现在还是青年阶段，未来亦还有相当长的一段要走，如何走下去，我想，每个人都应该心中有数。也许当我们结束了人生的旅程，应该休息一下，我们是否也会像疗养院的老人一样快乐地度过晚年？

团队活动总结(篇12)

——入党积极分子第二组---“团队合作素质拓展训练活动”于11月18日在广西大学东校园桃李园取得圆满成功。这项活动在植保大学生党支部的大力支持下，按计划顺利开展

一：活动的基本情况：

1参加人员：第二批入党积极分子全体成员

2、时间安排：11月18日

三。选址：广西大学东校区桃李园

4人理安排：人员的合理安排是活动按计划顺利进行的关键

要因素之一。活动按计划有序进行。成员之间的分工是明确的。具体分工如下：

活动策划书：黄斌斌（组长）活动申请：黄斌斌、何俊林

活动通知：周煜棉（农业111班通讯员）

资料准备：孔飞扬（副组长）任娟、丁茹良

活动总结：黄斌斌（组长）活动过程：李金勇（纪检部副部长）

2、 活动中的不足：作为一个团队的领导者，我也明白，无论什么样的活动，都必须有一个好的战线

只有精心计划和精心准备，活动才能取得圆满成功。活动虽然取得了一定的成功，但也不可避免地存在一些问题和不足，我们也通过这次活动

充分认识到了自己组织活动的不足，在以后的活动中我会不断的吸取经验和教训，争取把每一次的活动都办的成功，圆满。

三、活动建议：

通过这次活动的成功举办，我们对做好这次活动提出了以下几点建议：

1、精心策划，及时行动。对于整个活动的开展，要认真做好活动的策划工作，对活动的各个环节制定具体的实施方案。规划工作一旦完成，必须及时采取行动，否则可能影响整个计划的实施。

2、开小组会议，做好宣传。通过小组会议，我们可以将活动的意义和信息及时传达给每个小组成员。

3、重视细节，力求全面。从写内容到准备材料，一切都体现了细节的重要性。在组织团队合作素质拓展培训“五个一”实践活动中，要注意每一个细节，力求全面，不出大差错。

四，结束语：

虽然这种拓展训练只持续几个小时，但它给我们的灵感和经验却是一种永久的精神财富。它有比言语更能表达深度的内涵，不用刻板的说教，而是通过自己去体会，去感悟。我们诠释了当代大学生应该具备的主动性、信任性、合作性、沟通性、责任感、感恩感和超越性。

我们对生命的价值有了新的认识，深刻认识到团结的力量是无穷的。虽然，每一个项目的侧重点不同，但是都会带给我们深刻的思考和启发，让我们懂得了团队项目不是一个人的智力、体力和能力就能很好的完成的项目。它的最大特点就是群策群力，一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队中的个体相互团结，相互帮助，才能共同完成团队的目标。

在本次拓展训练的过程中，队员之间最关心的就是如何组织、协调及配合好，而不是某个队员自己如何做得更好，个体对团队的关注已远远超过了其自身，团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。通过这次拓展训练，我们对学生干部工作有了新的认识

1一个优秀的团队需要统一的领导和有效的工作方法。

在团队项目的过程中，我们从无序走向有序，从混乱走向有序。大学生工作也要遵循这一规律，大致可以分为三个步骤

第一步：确立同一的领导。领导者是决策和影响事务发展方向的人。他应该与团队合作，以实现团队的总体目标。

第二步：确定完善的方案。在组织活动之前，我们必须有一个比较完善的计划或方案。只有这样，我们才能组织清楚，事半功倍。

第三步：分工明确，认真实施。在我们实际工作中要懂得发挥每个人的专长，各司其职，以提高小组成员的工作效率。只有合理的组织和安排工作，才能有高效率的工作绩效。

2、一个优秀的团队需要有“人人为我，我为人人”的精神。

俗语说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”一个成功的团队不也是如此吗？

我们的活动不在结果的成败，而在于过程中大家的密切合作，共同付出心血，共同珍惜荣誉，在团结中感受幸福，在活动中体验快乐，在活动中灵活运用。

在寻找幸福的过程中，在感知中升华。在整个拓展训练的过程中，我们每一个人都自始至终都在为自己的小组能够顺利过关而满足，为同伴成功而欢呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。

即使在整个训练过程结束后，大家都很累，但大家都在愉快地谈论训练中的事情，觉得回味无穷。所以，我们快乐，我们快乐。

总之，通过这次拓展训练，使我们增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力，通过这次拓展训练，增进了对团队的参与意识与责任心，我想这次经历一定会在今后的学习和工作中给大家带来很大的帮助。

三。相互信任是团队合作的基础。

我们的同学都来自不同的班级和专业，我们一开始还没有建立起足够的信任。但是经历了“友情你我他”这个项目之后，我想队员之间的这种信任感就完全建立起来了。就像在工作中，如果我们想把事情委托给别人，我们就必须信任他们。

只有相互信任、相互鼓励，我们才能积极实现每一个目标。通过这种不断的沟通和交流，我们成为了亲密的朋友，从而建立了我们之间的友谊。

通过这次的拓展训练，也同时启发了我们个人。此次拓展训练像一面镜子一样，每一个项目对于我们个人来说，放在不同的位置上，使我们的视野得到拓展，对自己有了新的认识和估量。这是我们重要的收获之一。

不同侧面的自己，不同侧面的队友，不同侧面的世界，在这面镜子中一一展现，如果没有这面镜子，我们的视野和我们的思维将无法在如此短的时间内得以拓展和转换，并且我们确信这种拓展和转换是我们现在和以后所必需的。而生活就像一面巨大的镜子，它将使我们从不断的成功和失败中汲取勇气、自信、思想和方法。只有这样，我们才能获得更多的成功和幸福！

而且，自我意识越全面，社会责任感越明确，自信越高，成功的把握就越大。

入党积极分子第二小组

2011年11月20日

团队活动总结(篇13)

总结一：团队建设活动总结

这次团队建设活动不仅是上午游戏的参与者，也是下午游戏研讨会的主持人，所以我有一些想法。

首先，上午，他和项目组其他成员在七星公园举行了四场团队建设游戏：网中钓鱼、背后有球、石漠化游戏和缠足。这些游戏都是经另外三名组织者精心挑选，具有一定趣味性并包含环保寓意的，通过这些游戏，项目组成员之间的关系也能够得到进一步的融合，培养了团队合作精神，并寓教于乐，在游戏中学到一种可持续发展的理念。下午小组讨论结束后，我们可以将团队建设活动总结如下：

一、打破隔阂，拉近距离

虽然在前两天的训练中，我们有了一定的接触和沟通，但还是比较陌生。而这些游戏让所有的成员甚至研究生师兄师姐和薛博都参与其中，并且根据游戏设计，都需要大家的相互配合，比如手牵手、背靠背、脚绑脚等等，这些细节让大家通过亲近的身体接触和由此而自发交谈，拉进了彼此间的距离；并且在游戏的过程中，友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑……都是大家关系在逐步融合的契机和铁证。游戏结束后，大家已经可以彼此之间互开玩笑，主动交谈了，所以无法不承认，是这些游戏真的是大家友谊的润滑剂。

二、八仙过海，各显神通

虽然早就知道我们的团队里的人既然是经过严格考核挑选出来的，必然每一位同学都“身怀绝技”，但是直到这次团队活动，才真正的清楚认识到了这一点，并且也为自己能结识这么多优秀的队员而自豪。四个游戏重的每一个都有自己的特点，并且对能力训练的重视程度也有所不同。于是，每一次的重新分组又给了大家和不同的队友并肩作战的机会。

在友谊赛和比赛中，我们发现了队友们惊人的智慧、组织能力和表演能力。而每次游戏淘汰出局的“惩罚”，更是给了队员们一个个舞台，恰恰舞、健美操、书法、兔子舞……无一不是才艺的展示。

三、团结协作，力争胜利

虽然这些团队建设游戏很有趣，但它们也具有挑战性和竞争性。比如在网捞鱼、背夹球、脚绑脚等活动都是分组竞争的，于是游戏开始前，各组的队员都在组内纷纷进行讨论，出谋献策，寻求加速胜利的方法。每个人都为整个小组的胜利付出自己的脑力和体力劳动，并为共同的目标紧密团结在一起。

特别是脚绑脚游戏中，因为a组第一次比赛的时候到了中转线时解开各自的绳子转了身再绑耽误了时间，b组维持脚绑脚的现状转身的趁机加速并取得了胜利；因此，a组不服气，提出了“三盘两胜”的新规则；乙祖也迎战挑战，打算让对手获胜。没想到，a组吸取了教训，把失败变成了胜利。这个小小的变化，既体现了团队荣誉感在每个人观念中的重要性，也体现了团队合作的必要性。

四、环保理念，自然灌输

当然，这些团队游戏不仅仅是简单好玩的游戏，还蕴含着一些环保理念。网捞鱼意在告诫人类不能过度捕捞鱼类，导致鱼类的生物多样性受到破坏；背夹球则说明自然界一种迁徙的现象；以石漠化为例，说明植被团队在水土保持中的重要性；缠足主要是解释自然界万物之间的关系，任何一种生物破坏都会导致生态失衡。于是，通过这些游戏，它们所蕴含的环保理念就在一种轻松愉快的氛围中自然而然的灌输到大家的脑中了，真正实现了寓教于乐。

在看到成绩的同时，也看到了一些不足，主要有以下几点：

1.游戏本身的表面优势需要加强。考虑到我们即将要把这些游戏带到小学生当中，所以必须要使游戏的规则和解说寓意都要浅显易懂，甚至连游戏的名称也需再加斟酌，所以经过讨论把“网捞鱼”改为“大网捕小鱼”；“背夹球”改为“蚂蚁搬家”等，都是出于此种考虑。

2环保理念的整合还缺乏技术。这体现在做完每一次的游戏时，主持人在给队员解说活动中潜在的环保理念时，有点牵强附会，没有很好地把环保理念自然地融合进去。

3、对活动的总体把握还不够。这体现在对议题的审议上，比如场地问题、天气问题、突发事件等。

4、安全问题不容忽视。比如网捞鱼游戏中，由于做网的几位同学跑不速度又快又慢，又急于求成，导致身体较娇小的女队员摔倒在地，网也破了。这主要是因为做好网络的同学之间没有协调统一的步伐。

因此，我们在进行活动时一定要注意安全，特别是如果游戏的主体是儿童。

我很喜欢这样一句话：“失败不是成功之母，反省才是！”所以，我们做任何事情，不应该太注重结果的成败，而更应注重的是通过这些事情，我们收获了什么，懂得了什么，以后应该避免什么，而这些，只有通过不断地反省和思考才能实现。

孔子曰“温故而知新”也是同样的道理。

总之，团队建设是每一个团队都必须面临的问题，也是一项很长远的“大工程”，这次我们的收获总体来说还是很大的，但“革命尚未成功”，我们仍需继续努力！

小结2：户外开发团队建设活动总结

在我校大力推行全景教学理念的背景下，以期进一步推动教学改革与发展。2011年6月9日，10ahla酒店经营管理专业全体师生在户外开展了一场别开生面的团队建设活动。之前的团队建设课程都是在教室里面进行的，这次我们打破以往的授课方式，将授课地点转移着户外，为学生们打造一个课堂以外的学习环境，同时，也是在活动中提升学生们的团队凝聚力，增强学生们的相互协作能力，充分体会到团队精神的力量。

本次活动由两个环节组成，第一部分是团队建设游戏环节，分别通过《夹球走动》、《稳中求胜》、《五人六足》三个游戏来与大家分享团队的真正含义。这些游戏经过精心挑选，具有一定的趣味性和深刻的寓意。通过这些游戏，可以进一步整合团队成员之间的关系，培养团队合作精神，于乐教于。

第二部分是烧烤和午餐。此次活动历时3个小时后圆满落下帷幕。

一项活动的成功需要全体成员的共同努力和团结。这个活动也是由ahla的学生策划和组织的。总结活动过程中各方面的表现，具体体现在以下几个方面：

1．打破隔阂，拉近距离

平时在课堂上，大家都有许多的接触和交流，但这一次我们是将所有学生重新分组，每个活动项目都要重新建立一支新的团队。根据游戏设计，需要大家的相互配合，比如《夹球走动》、《五人六足》。这些游戏让大家通过近距离的身体接触，从而自发的交谈，拉进彼此之间的距离；并且在游戏的过程中，友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑……都是大家关系在逐步融合的契机和铁证。

游戏结束后，大家已经可以彼此之间互开玩笑，主动交谈了，所以无法不承认，这些游戏真的是大家友谊的润滑剂。

2．八仙过海，各显神通

这三款游戏各有特色，对能力训练的重视程度也有所不同。于是，每一次的重新分组又给了大家和不同的队友并肩作战的机会。在友谊赛和比赛中，我们发现了队友们惊人的智慧、组织能力和表演能力。

而每次游戏淘汰出局的“惩罚”，更是给了队员们一个个舞台，恰恰舞、健美操、兔子舞……无一不是才艺的展示。

3．团结协作，力争胜利

虽然这些团队建设游戏很有趣，但它们也具有挑战性和竞争性。这三个游戏都是分组竞争的。于是游戏开始前，各组的队员都在组内纷纷进行讨论，出谋献策，寻求加速胜利的方法。

每个人都为整个小组的胜利付出自己的脑力和体力劳动，并为共同的目标紧密团结在一起。

在看到成绩的同时，也看到了一些不足，主要有以下几点：

1.对活动的总体把握还不够。这体现在对议题的审议上，比如场地问题、天气问题、突发事件等。

2主办方对活动环节、工作安排、游戏规则不明确。活动当天，参与者就游戏规则、评分方法和标准提出了问题。

3.准备工作不够细致。如果游戏所需的气球吹得不好，只能在游戏开始时在现场吹气球，这样会比较匆忙，耽误了活动的进度。

4.所需的道具准备不充分。在《稳中求胜》游戏中，很多细节问题没有想到，所需障碍物、方位等均为临时安排的。

事实上，每次活动之后，我们都会遇到很多问题。但无论做任何事情，不应该太注重结果的成败，而更应注重的是通过这些事情，我们收获了什么，懂得了什么，以后应该避免什么，而这些，只有通过不断地反省和思考才能实现。孔子曰“温故而知新”说的就是这个道理。

通过这次活动真正地达到了“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的，培养了成员的组织沟通能力，使团队上下目标一致，协同共进。加深团队之间的凝聚力、亲和力和向心力。本次活动得到了学生们的一致认可及好评，并希望今后有更多地这样的户外活动课程出现，以丰富学生们的学习和生活。

总结三：部门团队建设活动总结

2012年5月6日，我们计划已久的团队建设活动终于得以实施。围绕活动主题“熔炼团队、排解压力、促进交流、增进感情”，开展了各类趣味竞技活动。这次活动取得了显著成效，最终达到了团队建设的目标。

现将活动开展情况总结如下：

1、前期策划、采购工作

上一次部门活动已经两年了。本次活动的前期策划运筹已久，但因工作时间无法安排而多次延期，因此，此次活动的开展各岗位人员都积极的参与。本次活动，户外活动地点我部门设在山岔湾休闲度假山庄，参与人数90人（含：

管理人员、仓管员、物流司机以及搬运/线旁组长），所包含的人数较多，开展活动的前期策划、经费的预支、竞技活动奖品的购买、其他物品的采购等都需要逐一完成。

我部门此次户外活动地点设在市外（山岔湾休闲度假山庄），且参与人数较多，因此安全工作也显得尤为重要，对此，我部门策划小组将安全工作也列入了策划范围之首，并安排相关工作人员在集合时，给员工讲解关于此次活动须注意的安全事项。

2、团队竞技活动

本着友谊第一，比赛第二，消除隔阂、提高团队协作能力的宗旨，开展了“板鞋竞赛”、“拔河比赛”、“纸上飞人”、“抢座位”四项竞技活动。各队员参与热情高涨，并达到期的效果。平时在工作中，大家都有很多的接触和沟通，但这次我们是把所有的人员分组，每个活动项目都要建立一个团队。

根据游戏设计，需要大家的相互配合，比如“板鞋竞赛”、“纸上飞人”。这些游戏让大家通过近距离的身体接触，从而自发的交谈，拉进彼此之间的距离；在游戏的过程中，竞争时的友善竞争，丑陋时的会意微笑等都是逐步建立我们关系的机会。游戏结束后，大家已经可以彼此之间互开玩笑，主动交谈了，所以无法不承认，这些游戏真的是大家友谊的润滑剂。

虽然这些团队建设游戏很有趣，但它们也具有挑战性和竞争性。这三个游戏都是分组竞争的。于是游戏开始前，各组的队员都在组内纷纷进行讨论，出谋献策，寻求加速胜利的方法。

每个人都为整个小组的胜利付出自己的脑力和体力劳动，并为共同的目标紧密团结在一起。

3、自由活动时间

午饭后的游园活动，是为了平衡竞技活动未得奖人员心理而设定，力争参加活动人员人人都可得到安慰奖。

游园活动、烧烤、篮球赛、气排球赛、ktv包厢唱歌等闲暇时间。

带着一丝喜悦，带着些许怀旧，随着夕阳，山岔湾休闲度假区的旅游逐渐结束。这项活动不仅使每个人身心放松，而且提高了集体荣誉感和团队意识。它对在部门同事中营造团结、紧张、严肃的工作氛围起到了促进作用。

总结四：“团队凝聚力建设”活动总结

在21世纪的今天，个人英雄唱主角的日子一去不复返了。越来越多致力于成功的人注重凝聚力。握拳的力量之所以远大于手掌的力量，是因为手中所有的力量都集中在拳头的心脏！一个优秀的团队是一样的，强大的凝聚力，成为提高团队效率的法宝。

在当今残酷的比赛中，只有那些具有强大凝聚力的团队才能脱颖而出。中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪！

大学生团队精神的培养，不仅是高校思想政治教育的重要内容，而且对完成高校新时期教育工作具有非常重要的现实意义。而校园文化活动是学生在校的“第二课堂”，本次活动主要是为市场营销专业及热爱营销与管理的同学打造一个课堂以外的学习环境。2009年9月，我院加入了新鲜血液，更多的学生选择了我校政治经济系，为我系的发展提供动力。

营销更多的是这种团队合作精神，我系举办本次团队活动就是为了丰富会员及营销管理爱好者更多的课余文化活动，同时也是在活动中增强我们大学生的团队凝聚力，增强学生团队精神和相互协作能力，充分体会到团队精神的力量。

团队活动总结(篇14)

7月1日下午，幼儿园聘请第三方培训公司对全体教师开展团队凝聚力拓展活动，全体教师统一身着园服，以饱满的精神迎接未知的挑战。

在王教练的带领下，通过“齐眉棍”开营破冰游戏，激发了全体教师的应战热情。教师们在经历了“桃花朵朵开”、“风吹雨打”、“初级、升级、终极兔子舞挑战”、“机会与机率”等系列破冰游戏后，团队融合度马上升温。在此基础上，王教练以报数相同为规则，引导教师们组建了三支团队，通过完成推选正副队长、旗手，自创队名、口号、队歌，绘制队旗、自编队形等一系列任务，实现了熔炼团队的目的，增强了教师们的团队归属感，也激发了教师的创造力。

团队个性化展示后，“乐活小分队”、“hans”队和狗仔队迎来了团队分组挑战项目——“大手笔”、“极速60秒”、“挑战5分钟”（不倒森林、解手链、1纸8人、我们是最棒的团队），在此环节中，既考验了团队的合作力、智慧力，也考验了队员们的抗挫力和应变力，有效地磨练了团队。

拓展过后，大家打开心门，心中无限的感恩话语在感恩环节尽情表露，平时说不出口的感激的话都通过此环节表达出来，队员们不约而同地表达对幼儿园提供此次培训的充分认可和肯定。

本次活动消除了彼此的陌生感，提高了默契程度及信任度，营造出融洽的组织氛围，增强教师的归属感，并培养了教师的思维创新能力及良好的团队合作意识。

团队活动总结(篇15)

本**为您提供团队发展培训活动工作总结的参考，以解决您在撰写团队发展培训活动工作总结时遇到的问题。

为进一步贯彻落实《中共**国务院关于深化教育改革、全面推进素质教育的决定》精神;更好地配合学院素质教育与拓展训练办公室的工作;加深电子信息系师生对大学生素质教育与拓展训练工作的认识，本学期电子信息系以培养大学生的思想政治素质为核心，以培养创新能力和实践能力为重点，以普遍提高科学素质和人文素质为目的，紧紧抓住大学生成才和核心职业能力培养这一中心任务，开拓创新，努力工作，组织了丰富多彩的活动，取得了阶段性的成绩，现将工作情况总结如下：

1、 统一思想、统一计划、统一实施

以《中共**国务院关于深化教育改革、全面推进素质教育的决定》精神与学院素质教育与拓展训练办公室的工作思路为思想，以电子信息系实际情况为基础，充分调动教师的积极性，挖掘教师资源。部内外广泛开展素质教育和拓展训练，制订了详细的工作计划。

2、 加强领导，采取有效措施，确保质量发展计划的实施

电子信息部领导对质量发展工作给予了大力支持，从具体项目审批到实施都做出了明确指示。在本学期的学生素质教育与拓展训练工作中，电子信息系有15位老师积极参与主持、认真组织了8场讲座与11项竞赛，每项活动都以培养大学生核心职业能力为目的，组织学生进行职业技能训练和创意竞赛，开阔了学生的思维，提高了学生的技能水平。

1.本系教师讲座

本学期，教师根据本系相关专业组织了8场特色鲜明的讲座

***x年9月11日由毛玉梅开展了《新生，请找准你的快乐》的讲座，对象为本系所有12级新生;10月22日，由毛玉梅老师开展题为《演讲艺术》的讲座，对象主要为全校学生。

***x年10月29日，由居华倩教师开展题为《影视后期特效鉴赏》的讲座，对象是全校学生。

***x年11月12日，由毛玉梅老师开展题为《情绪控制与心理健康》的讲座，对象主要为全校学生。

***x年11月19日，由谭建斌老师开展题为《虚拟机技术在嵌入式系统开发中的应用》的讲座，对象是全校学生。

***x年11月05日，由金虹老师开展题为《大学生职业生涯规划讲座》的讲座，对象为全院学生。

***x年11月26日，由林涛老师开展题为《大学生如何提高自己的核心竞争力》的讲座，对象为全校学生。

***x年12月03日，由林涛老师开展题为《光伏技术-解决能源危机的最优方案》的讲座，对象为全院。

***x年15月05日，由王慧老师开展题为《美术鉴赏—中国画与油画》的讲座，对象主要为全校学生。

2、校外专家教师讲座

3、 调动师生积极性，实实大学生素质发展计划技能竞赛

学生是素质发展的主体。学生是践活动的水平直接影响到素质拓展工作。电子信息系老师根据不同阶段和层次的学生不同的成才需求，广泛开展素质拓展活动，本学期我系主要组织了二大类共12项竟赛活动，为学生的全面发展提供必要的训练和帮助。提高了学生的思想道德素质，营造了浓厚的校园文化氛围。

它极大地丰富了学生的业余生活，提高了学生的综合素质。具体如下：

1.职业技能与社会实践类：

***x年11月，为了提高大学生的摄影水平，学校通过一些积极健康、主题突出的摄影，让大学生积极地参与进来，记录了美好的瞬间，又丰富了校园文化，我们举办了校园摄影大赛，并评出

一、二、三等奖。比赛过程中，我校学生用自己清澈的眼睛、透彻的镜头、睿智的头脑、活跃的思想、充沛的情怀，挖掘校园文化，表现和谐校园的景、情、人和事，关注社会的重大活动，表达大学生自己的真切生活感受与真实境遇，捕捉生活中令人心动的影像，记录我们大学的美好瞬间。本次大赛不仅让电子信息系的学生学以致用，也为热爱摄影的学生提供了一个平台。

***x年11月开展了诚信征文，诚实守信是中华民族的传统美德，是每个公民的基本道德规范，是个人的立身之本，是社会运行之规。一个人只有讲诚信，才会有信誉，才能赢的人们的信赖和尊重;一个社会拥有诚信，社会生活才可能健康有序;一个国家讲诚信，才能立足于世界民族之林。我院学生积极参加，热情高涨，这个诚信征文比赛不仅提高了我院学生对诚信重要性更进一步的认识，，同时又丰富的校园的文学氛围，最后评出

一、二、三等奖。

***x年12月学院开展了第二届ccit全国信息技术水平大赛photoshop选拔赛，以电子相册比赛形式，主题是毕业季，主要面向大三学生，10届多**同学参赛人数最多。对即将踏上社会的他们来说，三年的大学生活是如此美好，往事历历在目，他们把这三年来的一些美好瞬间做成相册，这个比赛不仅让他们记住过往的美好，而已也让他们铭记最初的梦想，从而更有勇气的踏上社会，开始他们的新生活。最后由负责比赛的师生干部进行评价

一、二、三等奖。这个第一届的电子相册大赛，取得了满意的效果，收获了不一样的感动与喜悦。

同月，产品造型比赛也开展了，这个比赛给智能电子和工业设计的学生提供了一个能力展现的平台，这2个专业的学生参赛人数较多，这个比赛激发了他们的创新思维，也让他们对自身专业有了更一步的了解

***x年12月份第二届”魅力校园，精彩瞬间”***大赛、计算机网络安全知识竞赛和光伏知识竞赛拉开了帷幕。

第二届“魅力校园，精彩瞬间”***大赛不仅丰富了学生的校园生活，也让他们懂得了世界上并不缺少美，只要有一颗发现美的眼睛即可，最后由老师和学生干部评委评选出了一二三等奖及优秀奖。

计算机网络安全知识竞赛参赛人数甚多，让学生们了解近几年来高速宽带网络的新理论、新技术、新方法和新应用，帮助学生梳理现代网络新技术的知识结构，尽快掌握网络新技术的重要内容，跟踪网络学科的最新发展，全面了解网络最新前沿技术，组织教研室的教师分别评出

一、二、三等奖及优秀奖。

光伏知识竞赛让光伏专业的学生更加了解本专业的发展前景，也让他们对本专业的职业规划有了明确的目标，这个比赛意义非凡，得到了光伏专业学生的好评。最后，老师将颁发一、二、三等奖和优秀奖。

2.人文艺术类：

***x年12月，全院举办了色彩作品大赛，比赛以水彩画、传统工艺美术作品进行评比，参赛选手以艺术设计的同学居多，这个比赛效果不错，最后评选出一二三等奖。

***x年12月，为同学们提供一个展示自身艺术才能的平台，培养学生创新意识，提高我院学生的审美与创意能力，电子信息系第四届个人形象设计大赛开展了。有了往年举办的经验，这一次，学生干部加大力度宣传，吸引了很多学生参加，通过初赛，有13个人进入决赛，其中2个是财经系的学生，比赛过程中，选手们展现出高雅的姿态及符合自身品味的服装，还有各种各样的才艺表演，赛后评选出

一、二、三等奖及优秀奖，，毛玉梅老师进行了点评。通过这次比赛，作为今天的大学生，我们对自己的品味和气质有了更高的了解。

***x年11月全院开展了家居产品设计大赛，本次比赛与校外比赛“丽江杯”链接，主要面向艺术设计多**工业设计专业学生，这个比赛的目的即使为了提高设计专业学生的技能，也给他们提供一个齐奇发异想的平台，在12月份，由老师评出了该比赛校内一二三等奖及优秀奖。

4、 因时间和其他因素未开展的活动

1.由胡庆烈，张松涛教师负责的比赛：电子产品维修比赛，电子产品制作比赛，因教师工作繁忙，没如期举行，预计下个学期继续进行。

五、存在的不足

1活动的深度不高，学生的参与和研究不够深入。

2活动的组织形式单一，不够丰富，宣传、展览、展览等组织形式普遍。

综上所述，我们部门将发扬优势，弥补不足。时刻以“成就卓越未来，引领时尚生活”为主题开展广泛的校外素质教育与拓展训练项目，通过拓展训练可以发现学生自身潜能、增强自信、改变自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的意志品质;启发想象力和创造力，提高解决问题的能力;改善人际关系，更为融洽地与人合作，从而打造具有核心竞争力的卓越团队!

***系

xx年x月x日

团队拓展活动总结范文

”团队发展“主题活动总结