鼓励员工参加活动总结
在现代社会，企业越来越注重员工的全面发展和团队合作能力的培养。为了达到这一目标，很多企业会组织各种各样的活动，旨在激发员工的工作热情和创造力。而鼓励员工积极参加这些活动，是提高员工参与度和活跃度的关键。本文将详细讨论鼓励员工参加活动的重要性，并总结具体的方法和策略。
一、为什么要鼓励员工参加活动？
1. 促进员工的职业发展：参加各种活动可以拓展员工的知识和技能，并提高其综合素质。通过活动，员工可以学习到新的知识和技能，促进其职业发展，并提高自身竞争力。
2. 加强团队协作：参加团队活动可以增进员工之间的交流和合作。通过合作，员工可以了解到团队合作的重要性，并学会与他人合作共赢。这将对他们未来的工作产生积极的影响。
3. 提高员工的士气：参加活动可以给员工带来成功和成就感，从而提高其士气和自尊心。当他们在活动中取得好成绩时，会受到鼓励和赞扬，这将激发他们更高的工作动力。
4. 加强企业形象：员工积极参加活动也能提升整个企业的形象。如果员工在活动中表现出色，赢得了荣誉和奖项，将给企业带来好的口碑和声誉，吸引更多优秀的人才加入到企业中。
二、如何鼓励员工参加活动？
1. 提供丰富多样的活动：企业可以组织多样化的活动，包括知识培训、技能比赛、领导力讲座、志愿者活动等，让员工根据自己的兴趣选择参与，并不断扩大活动的范围和领域，以满足员工的需求。
2. 激励机制：建立一套有效的激励机制，鼓励员工积极参加活动。可以设立奖金、荣誉证书、晋升机会等奖励，以及其他形式的激励措施，激发员工的参与热情。
3. 提供必要的资源和支持：为员工参加活动提供必要的资源和支持，例如财务支持、培训机会、时间安排等。这样能够确保员工能够专注于活动，全身心地投入其中。
4. 制定明确的目标和计划：在鼓励员工参加活动之前，企业需要制定明确的目标和计划。这包括确定活动的目的、具体的内容和时间安排，以便员工可以更好地理解和参与活动，并充分准备。
5. 提供有效的反馈和评估：在员工参加活动后，企业应及时提供有效的反馈和评估，并发表肯定和认可的意见。这将激发员工积极参与下一次活动，并对其未来的职业发展产生积极的影响。
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鼓励员工参加活动对于企业的发展和员工的个人职业发展都具有重要意义。通过提供丰富多样的活动，建立激励机制，提供必要的支持和资源，制定明确的目标和计划，以及提供有效的反馈和评估，企业可以激发员工的工作热情和创造力，推动员工的职业发展，促进团队的协作能力，提高员工的士气和企业的形象。因此，鼓励员工参加活动是每个企业都应该重视和实施的战略之一。
做文明员工活动总结
近期，我们公司组织了一场名为“做文明员工”的活动，旨在积极倡导文明礼貌的工作氛围，提高员工的素质和形象。活动于2022年3月1日开始，历时一个月，取得了显著的成果。以下是此次活动的详细总结。
一、活动背景
随着社会的发展，企业对员工的要求日益提高，除了专业能力，良好的个人形象和文明礼貌也日益受到重视。因此，为了营造积极健康的工作环境，公司决定开展“做文明员工”活动。
二、活动目标
1. 倡导文明礼貌：通过活动，让员工认识到文明礼貌的重要性，自觉遵守工作场所的行为规范。
2. 提高员工素质：通过培训和宣传活动，提高员工的职业道德素养，增强团队合作和沟通能力。
3. 塑造良好形象：通过活动，让员工重视个人形象，注重仪容仪表，树立良好的企业形象。
三、活动内容
1. 开展培训课程：为了提高员工的素质，我们邀请了专业的培训机构进行文明礼仪培训课程。培训内容包括形象管理、仪态仪表、语言礼仪等方面的知识和技巧。
2. 发放宣传材料：为了增强员工对文明礼貌的认同感和宣传效果，我们准备了海报、手册等宣传材料，分发给每个员工，并在公司公共区域张贴，以提醒大家保持良好的行为习惯。
3. 组织互动活动：为了激发员工参与活动的积极性，我们组织了文明行为知识竞赛、文明礼仪展示等互动活动。通过这些活动，员工能够在轻松愉快的氛围中学习和交流。
4. 设立荣誉榜样：为了表彰在活动中表现突出的员工，我们设立了“文明员工榜样”荣誉称号，并在办公区的明显位置悬挂他们的照片和事迹介绍，以激励其他员工向他们学习。
四、活动成果
此次“做文明员工”活动取得了显著的成果：
1. 提高了员工的意识：通过培训和宣传活动，员工对文明礼貌的重要性有了更深刻的认识，更多人开始注意个人形象和行为举止。
2. 形成了良好的工作氛围：员工之间的相互尊重和团队合作意识增强，工作环境更加和谐，员工之间的沟通和合作也更加顺畅。
3. 提升了企业形象：通过活动的开展，公司的形象得到了提升。员工们的良好形象和文明礼仪行为赢得了客户和合作伙伴的赞誉，进一步树立了公司的信誉。
五、不足与改进
虽然此次活动取得了良好的效果，但我们也发现了一些不足之处：
1. 活动周期较长：活动历时一个月，有些员工觉得时间较长，希望未来的活动可以做到短期集中开展，增加参与的积极性。
2. 活动宣传不足：虽然我们制作了宣传材料，但有些员工对活动内容和时间安排不够了解。未来我们需要加大宣传的力度，确保每位员工都能及时获得相关信息。
3. 奖励机制待完善：尽管我们设立了荣誉榜样，但一些员工希望能够获得更有实际意义的奖励，如奖金或者其他福利待遇。我们将考虑在未来的活动中完善奖励机制，更好地激发员工的积极性。
小编认为，通过“做文明员工”活动，我们成功地营造了积极健康的工作氛围，提高了员工的素质和企业形象。虽然活动还存在一些不足之处，但我们相信通过持续地改进和创新，未来的活动会更加完善，为公司的发展营造更加良好的环境。
新员工关注活动总结
近期，本公司为迎接新员工的加入，特别举办了一场名为“新员工关注活动”的盛大活动。通过该活动，我们希望能够让新员工更好地了解公司的文化与价值观，促进新员工与老员工之间的合作与交流，为公司打下良好的工作氛围。本次活动在公司里引起了极大的反响，得到了广大员工的高度关注和积极参与。
为了确保活动的顺利进行，我们安排了精心策划的活动内容，并提前准备了各类物资和礼品。活动分为三个部分：公司文化介绍、团队建设和职场技能培训。下面将详细介绍这些内容。
第一部分，公司文化介绍。我们邀请了公司的高层管理人员为新员工们详细介绍了公司的使命、愿景和价值观。他们深入浅出地解释了公司的企业文化和核心价值观，帮助新员工们更好地融入公司大家庭。在奖品抽奖环节中，新员工们积极向管理人员提问，与他们展开了近距离的交流，使新员工们感受到公司的开放和平等的氛围。
第二部分，团队建设。我们通过组织各种团队合作游戏，培养了新员工与老员工之间的协作意识和团队精神。例如，我们开展了“拔河比赛”，让新老员工组成不同的团队，体验到了团队协作和竞争的乐趣。通过这些游戏，新员工快速地融入了团队，建立了紧密的合作关系，为公司的工作打下了良好的基础。
第三部分，职场技能培训。为了提高新员工的专业素养和职业技能，我们安排了一系列的培训课程。我们邀请了行业内的专家为新员工们讲解了职业规范、沟通技巧、时间管理和团队合作等重要内容。新员工们积极参与课程，通过互动讨论和小组活动培养了自己的职业技能，不仅提升了自身素质，也为公司的未来发展培养了更多的人才。
通过这场“新员工关注活动”，新员工们更好地了解了公司的文化和价值观，与老员工之间建立了良好的沟通和合作关系。他们不仅在各个环节中积极参与，还展示了优秀的团队合作精神和职业素养。该活动不仅达到了预期的效果，还给公司带来了积极的影响。
这次活动的成功举办，离不开公司管理和组织团队的辛勤努力和周密安排。通过这个活动，我们不仅为新员工们提供了了解公司和培养个人技能的机会，也展示了公司的凝聚力和活力，为公司的未来发展奠定了良好的基础。
总之，本次“新员工关注活动”为公司的新老员工们带来了很多益处。新员工们更好地了解了公司的文化与价值观，与老员工之间建立了合作关系；同时，他们也通过培训课程提升了职业技能和素质，为公司的发展注入了新的活力。希望今后我们能举办更多类似的活动，不断提升公司的凝聚力和竞争力，为员工们创造更好的发展机会，同时也为公司的长远发展做出更大的贡献。
员工课前活动总结
一、
员工课前活动作为企业培训的一部分，在提高员工职业素养、增强团队凝聚力方面发挥着重要作用。通过精心策划和组织，公司成功举办了一系列课前活动，取得了良好的效果。本文将详细介绍这些活动的具体情况和效果。
二、活动内容
1. 健康晨练
为了增加员工的体质和健康水平，每周组织一次健康晨练活动。早上8点，员工们在公司广场集合，进行一小时的晨练。活动包括瑜伽、慢跑、太极等多种形式，既锻炼了身体，又调节了员工的精神状态。经过几个月的坚持，大家的体质都得到了明显提升。
2. 团队合作训练
为了提高员工的团队协作能力，组织了一系列团队合作训练。其中一项活动是“踩气球过绳”。员工被分成若干小组，每个小组有一根绳子和一些气球。他们要在限定时间内完成任务，即用绳子将气球全部通过。这项活动既考验了团队合作能力又增进了同事之间的默契和信任。活动结束后，大家普遍感觉到更加紧密的团队氛围。
3. 情景角色扮演
为了提升员工的沟通与表达能力，安排了一次情景角色扮演活动。员工们组成两组，每组扮演不同的角色，分别展示了当客户遇到问题时的不同反应方式。这个活动不仅活跃了氛围，还提高了员工处理客户问题的能力。通过多次练习，大家的表达也更加流畅自如。
4. 技能进修课
为了提高员工的业务能力和专业素养，每月组织一次技能进修课。课程内容包括销售技巧、团队管理、沟通技巧等。通过专业讲师的讲解和实践训练，员工们在工作中得到了很好的应用。
三、活动效果
通过这一系列课前活动，取得了以下效果：
1. 提升员工身体素质：经过每周坚持的晨练，员工们的身体素质得到提升，工作状态更加饱满。
2. 加强团队凝聚力：团队合作训练和情景角色扮演活动增强了团队的凝聚力和协作能力。
3. 提高员工沟通能力：通过情景角色扮演活动，员工们在沟通表达方面有了明显的提升。
4. 增强员工专业素养：技能进修课的举办提高了员工的业务能力和团队管理能力。
{网站}小编认为，通过这一系列课前活动，员工的身心健康得到了保障，团队凝聚力加强，工作质量得到了明显提升。相信，在不断丰富和改进的课前活动中，员工们将不断提升自我，为企业的发展做出更大的贡献。
20xx年毕业后，我非常荣幸的加入了****集团总公司，有幸和众多经验丰富，年富力强的专业人士共事。岁月流转，时光飞逝，转眼间20xx年的工作已经接近尾声，回首过去的半年，内心不禁感慨万千，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一段不平凡的考验和磨练。
作为一名刚毕业参加工作的新员工，我深刻的体会到要想顺利完成由学生向企业职工转变的不易。初到项目上时，新的工作，新的同事，新的环境对我来说都是机遇。但由于缺少经验，对商务工作的具体内容还是很陌生，我有些茫然，理不清商务工作的流程，内心十分焦急也不知从何下手。之后，在领导的关心和同事们的帮助下，通过一段时间的学习、摸索，我逐渐理清了思路，对工作环境、规章制度以及自己的工作有了一定的认识，知道作为商务人员的工作内容有哪些，工作正逐渐步入正轨。回顾这半年的工作有成绩亦有不足，为了更好的干好明年的工作，使明年的工作更上一层楼，现将我这半年的工作总结和回顾如下：
1、负责**项目设计变更工作量的计算；
2、参与**项目外墙保温招标工作；
3、负责单位工程部分节点工程量的计算；
4、参与项目分包结算工作；
5、参与**项目精装工程量的计算工作，并负责精装工程量的计算；
作为刚参加工作的新员工，虽然对商务工作有一定了解，但要说到对这一行业的真正认识、对工作的熟练掌握自己还差的很远，有很多知识还没有掌握，通过这一段时间的工作发现自己还是存在很多的问题。主要有以下几方面：
通过半年的工作，我认识到要想干好商务工作，识图是基础，软件是工具，预算、合同及施工技术等专业的知识则是关键方法，只有同时打牢基础，熟练操作工具，掌握好方法，不断提升自己的综合素质才能成为一名合格的商务人员。在今后的工作中，首先要加强自己的识图能力，不懂之处要多向其他同事请教，做到能够正确理解图纸；同时，要提高自己的对广联达等软件的操作能力，做到能够熟练操作相关软件；在此基础上，要深入学习清单及各类合同文件的编制，熟悉投标工作流程，补充相关知识；此外，也要加强bim技术的学习，bim技术作为一种应用于工程设计建造管理的数据化工具，在提高生产效率、节约成本和缩短工期方面发挥重要作用，当下，bim技术在建筑行业的应用已步入以建造过程为主的深度应用阶段，建设项目普遍应用bim技术是大势所趋。虽然我们是总承包单位，但如果不了解相关知识，在今后的工作中会比较被动。
总之，半年的工作取得了一些成绩，同时也发现了自己的不足。但成绩只能代表过去，更重要的是要发现自己存在的问题并加以改正。在即将到来的20xx年，我会以认真、负责、踏实的态度对待自己的本职工作，发挥出自己最大的能力，争取自己能够早日上手商务工作，在自己的工作岗位上不断的进步，取得更大的成绩。
员工年会活动总结
今年的员工年会活动圆满落幕，活动内容丰富多样，充分展现了公司对员工的关心和关注，拉近了员工之间的距离，增强了员工的凝聚力和团队合作意识。本文将从活动规划、具体内容和效果评价三个方面进行总结。
一、活动规划
为了满足员工的期望和需求，我们在活动规划环节充分考虑了员工的意见。我们组织了一次调查，了解员工对年会的期望以及喜欢的活动形式。根据调查结果，我们选择了一个温馨而热闹的酒店作为年会场地，并以“回归自然，放飞梦想”为主题，为员工提供了一个轻松愉快的氛围。
二、具体内容
年会的具体内容设计了丰富多样的节目，既有欢快的文艺表演，也有互动游戏和抽奖活动。我们邀请了公司的文艺团队进行精彩的舞蹈、歌曲等表演节目。这不仅展示了公司员工的才艺，也给大家带来了欢乐的氛围。接着，我们组织了一些互动游戏，如团队拔河、搬砖比赛等，让员工感受到团队合作的重要性。我们准备了丰厚的礼品和奖品，进行了抽奖环节。这不仅增加了活动的趣味性，也让员工有机会带回一些实实在在的奖品。
三、效果评价
活动结束后，我们进行了员工对年会活动的评价调查，并收集了他们的反馈。通过统计分析，我们发现大部分员工对这次年会活动的内容和组织都表示满意。他们认为活动设计精彩，节目独特，让大家玩得很开心。同时，员工还表示通过年会活动，他们对公司的未来发展有了更深入的了解，更加有信心和动力为公司的发展做出贡献。
另外，年会活动也带来了一些额外的意外收获。活动中的互动游戏增进了员工之间的交流和了解，拉近了员工之间的关系。许多同事表示通过这些活动，他们结识了新的朋友，增进了团队合作意识。年会活动也成为员工放松心情、释放压力的好方式，让他们感到公司关心和理解他们的需求。
今年的员工年会活动是一次成功的举办，在活动规划、具体内容和效果评价等方面都取得了积极的成果。通过这次活动，我们不仅让员工感受到公司的关心和关注，也让他们更加团结和积极地投身到公司的工作中。我们相信，通过这样的活动，公司的发展将更加稳定，员工的工作积极性和凝聚力也会得到更大的提升。我们期待明年更加精彩的员工年会活动！
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“沁满园春，展人文怀”员工春游活动总结
春天温暖，一切都是新的，充满生机。春雨使花盛开，春雷的呼唤使万物舒展。在这生机盎然的季节，广州刘关张集团****人力资源部定于2012年5月12日举行“沁满园春、展人文怀”长鹿农庄之行活动，共同体验春天的活力与激情，彰显公司的人文关怀。
活动中，热血沸腾的“大摆锤”、惊险刺激的“空中飞人”、悠闲自得的“水上单车”、登高一眺的“摩天轮”、活泼搞怪的“动物表演”等，使整个活动一直充满欢歌笑语。在所游活伴的努力下，这次春游取得了圆满成功。
“沁满园春，展人文怀”长鹿之行活动**
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本次活动不仅开拓了员工视野，给员工留下美好的回忆，也促进公司新老员工的交流，彼此之间加深了解，更一次身心磨炼。活动提高了员工积极的工作态度，激发了员工参与公司各项活动的积极性。现将本次活动总结如下：
1集团董事长z总对本次活动高度关心和重视，虽因身体不适未能参加本次活动，但在前期工作准备中，细心的为我们提供了许多有用的建议，并为活动准备了许多精美小礼品。
2本次活动准备充分，遇到突发状况安排较为妥当，由于当天游玩的游客较多，无场地进行游戏，不得不取消之前安排的团体游戏。
三。后勤人员和助理的无私奉献为活动的顺利进行作出了巨大贡献，具体表现在：
1)金林缘z总在车上讲了许多冷笑话及字谜，使2号车在行进中一直充满笑声；1号车李经理在车上对“母亲节”进行了宣导，为本次活动赋予了更深层次的内涵；
2)z总在紧要关头提供许多有用的建议，为活动的顺利进展提供了有力的帮助；
3)在整个活动中，有部分伙伴主动协助人力资源部后勤工作，如z、z、z、z、z、z等同志对后勤及拍摄等工作提供了有力的支持；
总的来说，这次活动准备充分，组织严密，但也存在一些不足
1前期未与旅行社确定场地，未进行全面**及制定相关异常处理方案，导致比赛准备无法完成；
2部分员工时间意识和团队意识差，不在约定时间集合，导致部分行程延误；
针对以上不足，我们将努力改进，吸取经验教训，为今后的活动提供更有利的支持。主要有以下几个改进措施：
1、宣传工作做到位；
2充分准备细节，合理安排时间；
三。提高员工的时间观念，强调活动纪律，服从管理和团队原则。
以上是本次活动的总结，请指导。
期待已久的春游在员工们的欢声笑语中落下帷幕。艳阳高照，春风拂面，员工幸福。我们的活动组织和实施得非常成功。
1、计划到位，组织有序
1、提前成立活动领导小组，明确分工，落实到位活动期间确保员工人身安全的责任。在孙主任的协调指挥下，每辆车都有专职的车长，负责上下车时召唤、统计和报告车内人数。每班配备管理和安全人员。
2、制定详细的活动计划，包括活动的目的和结果的预设、时间、地点、职责分工等，做好充分的准备。并组织员工提前学习，对访问过程中会遇到的目的、过程、安全、路线等问题进行更详细的汇报。
3. 超过12人参加了本次活动。整个活动秩序井然，体现了安全出行、文明建设的主题。
2.安全文明礼仪到位
1.机构负责人在途中强调了各项安全注意事项。要求未经允许不得离开团队。员工应服从单位领导的安排，不大声喧哗，做文明游客。进入采摘园时要安静有序地玩耍。
2、在进行安全教育的同时，也树立了我公司良好的形象，使用文明的语言；在整个活动中，员工相互合作，相互帮助，文明谦逊，恪守社会公德。
第三，引导到位，促进预期目标
我们的机构提倡“一项活动，多项成果”。因此，我们在规划时也考虑除了参观，一定要留下可见的结果。通过此次参观，同事们开阔了眼界，丰富了员工的文化生活。
本次活动的圆满成功，离不开每一位员工的奉献和辛勤付出！
旋风旋风，席卷长空!”随着这响彻云霄的口号声的响起，为期2天半的拓展培训开始了。人事部门的领导为了这次新员工的培训付出极大的努力，从安排车辆、确定路线、到制定培训内容做到时时处处从我们的角度着想，最大限度的为我们服务。
我想借此机会再次向孙总、王俊竹、杨委卓、王蓉以及所有为本次培训付出了辛勤努力的同事们表示最诚挚的感谢。
虽然我读了很多年书，但参加拓展训练还是第一次。从登上班车的那一刻起，我的全身都充满了希望和期待，脑海中对训练的渴望不断滚动。直到车停在潮来农园，各种想象才一一对应现实。
训练开始始的第一项任务是将36名队员分成两组进行对抗活动。我自愿担任蓝色团队的负责人，并带领18位同事在接下来的培训中完成了老师分配的任务。第一个任务是为我们的团队设计队徽、队歌和队徽。
我首先简单询问了一下队员的各种特长，目的是为了能够人尽其才、物尽其用，以期使他(她)在团队中发挥最大的作用。由于女生相对熟悉音律，我安排组内6个女孩负责设计队歌，剩余的男生负责设计队徽、口号。经过一番集思广益，预选了几项提案，最后通过集体投票确定了最终方案。
30分钟的时间过去了，“蓝旋风”队队歌、队徽、队训一切就绪，打响了培训的第一炮。在这第一个任务中，我充分利用了集体的智慧，让有特长的队员发挥其能动性，在队员间出现争议的时候由我来最终拍板定案，相对优质高效的完成了任务，为接下来的培训奠定了基础，也同时树立了队长的威信。不足之处在于，由于组内有些同事对活动的参与度不是很高，因此没有提出更多的建设性意见，这一点我是有责任的，如果我当时能够对于这部分队员给与更多的机会，相信他们一定会做的更好。
无轨电车：这可是算是我们“蓝旋风”与“风火”队进行的第二次交锋，大家心里都憋着一股劲儿。 “无轨电车”这个项目要求“车”的队员高度协调，同时起落才能快速的前进。
起初，经过几次尝试，我们发现很难抬起脚来。这时，我及时改变了策略，带领大家去实践。我大声喊出他们的口号。经过几次尝试，我们终于可以顺利地前进了。最后虽然由于设备损坏等原因蓝队失利，但是我们虽败犹荣。
在这个项目中，我将6个女生分开在两组之中，并且安排在“电车”的中部，“电车”首尾都安排身强力壮的男同事，而且这次着重安排上次活动参与较少的同事打头阵，以提高他们的参与程度，在为团队服务的过程中享受到乐趣。事实证明，这样安排是有效的。不足之处在于，最后教练突然改变了游戏的规则，使得大家一时不能适应，结果乱了阵脚。
这说明过度依赖一个人的力量会降低团队应对突发事件的能力。一旦这个人失去了，后果将是灾难性的。在以后的项目中，我尽量调动更多人的积极性，使团队能够自我管理、自我学习。
不得不说的还有断桥这个项目。断桥作为拓展训练的标志，有着天然的优势。虽然断开的部分不长，但要在三层楼的高空跨过这一看似很小的一步，却需要很大的勇气。
为了让每个队员都能自信地跨过断桥，团队的鼓励是必不可少的。为此，教练安排每个队员在爬上天空之前，球队应该为他收费。这个办法果然有用，几个女生也都勇敢的跨了过去，大家很快顺利的完成了项目。
这个项目更多的是一种自我挑战和升华。它跨过了断桥上的这一小步，也是人生的一大步。作为队长，我除了给每个队员鼓励的同时，还负责他们的安全，在大家登上断桥之前都仔细检查他们的安全带是否系牢，上升器是否能够使用，以确保每个人的安全。断桥计划提高了我个人的责任感和使命感。队长不仅要对自己负责，还要对每个队员负责。
新教师岗前培训内容全面细致、深刻生动。包括对怎样做好班主任、教育教学常规、师德师风、心理健康教育、教师职业道德规范、新聘教师成长经验介绍等诸多方面的系统学习。从教师起点的调整积极心态到面对新工作、新挑战;如何幸福的走在教育路上;从良好的工作习惯到良好的心理素质;从如何与家长、学生交流到如何与领导、同事相处;从如何反思教学到如何做个成功快乐的教师;如何上好一堂课……总之，通过这次培训，使我受益匪浅。
(二)因地制宜、注重实效是搞好职工教育的根本目的。在各项安全培训中，我们既遵循上级培训大纲要求，又突出我矿薄煤层炮采矿井特色，采取“235”方式与“6m”模式的全面结合，使各项安全技术培训适应了安全生产形势发展的需要，起到了为安全生产、提高效益擂鼓助威、保驾护航的目的。
学生干部要加强团结，做好分内工作的同时，协助其他部门开展工作，主动承担责任，建设好经管系团总支学生会，把经管系的学生工作推向一个新台阶。
二是抓计划制定。根据县委的统一部署，并结合我系统的工作实际，制定了开展“作风建设年”活动的实施意见。并在各个阶段都先后制定了实施方案，明确了活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤，同时制定了周密的学习计划。
并要求局所属各单位分别根据各自的工作实际制定具体的实施计划，确保这次活动有计划、有步骤、有力度的进行。
背摔：背摔要求每个人双手抱紧，胸前交叉，落在由所有队员组成的垫子上。这个项目其实是考验背摔者的勇气以及他(她)对其他队员的信心。
只有对其他队员抱有高度的信任，才能义无反顾的倒向他们，将自己的安危交给他们。而当其他队员高声的喊出：“准备好了。
”这句话时，一个坚定的信念也同时传递给了背摔人，整个动作才能一气呵成。有了断桥项目的锻炼，队员们已经相互了解，并且建立了信任，因此整个过程完成的井然有序。为此，我们也对我们团队的成功给予了热烈的掌声。
龙舞：从获得材料的那一刻起，我就开始想出如何将一堆木头和丝绸变成舞龙。按照人人参与、尽力而为的原则，我还是把任务分成几块。
根据制作步骤，分为龙身组、龙头组和行动策划组。三个组按部就班有条不紊，流水化作业。当龙身完成后，龙首就基本完成了。
龙立刻从天上升起，在龙珠的指引下上下翻滚。一会儿舞成s型，一会儿舞成u字型。在6位美女的歌声衬托下，蓝旋风队员们越舞越起劲儿，最后巨龙环绕美女呈现o字型，现场气氛也进入了高-潮。
在舞龙环节，由个别队员提出的想法明显不具可行性，我在不挫伤其个人积极性的前提之下加以引导，让他接受团队讨论的方案。这教会了我如何面对复杂的形势，如何影响和改变不同的意见，如何更广泛地团结群众。当然现在反思，也存在着不足之处，比如我个人包办的事情还是有点过多，如果更好的利用队员的力量，相信能够做的更好。
卖羽绒服：不同于以往的活动，这是室内环节。老师扮演一个非洲国家的企业主管的角色，要求每个团队充当羽绒服制造商，并将自己的产品卖给他。
这里有一个明显的矛盾，那就是非洲本身就在热带，其实没有必要穿保暖的羽绒服。可以看出，这个话题是看一个团队在看似矛盾的情况下的应变能力。这一次，我改变了策略，指定了一位同学作为讨论的向导，分析和探索羽绒服在非洲的使用。
大家你一言我一语，思路十分开阔：防蚊虫叮咬，做野外的铺盖睡觉，救生，防身等许许多多的功能。最后大家讨论确定前两者作为“蓝旋风”牌羽绒服的主打功能，并且加入活里活面的分体功能。
在团队成员的幽默演绎下，羽绒服的功能清晰显现。蓝队在这个项目上取得了很大的成功，参加演出的同学们的自信也得到了极大的满足。可以说每个人都很快乐。团队的分散化和自律在本项目中得到了充分的体现，也收到了良好的效果。
由此我想到，在实际工作中让每位同事都有机会表现自己，都能发挥自己的能力，对于一个团队的建设无疑是极其重要的。
两天半的时光转瞬即逝，当我高举起培训证书的那一刻，一切其实才刚刚开始。前面的路还很长，让我们收拾好心情，整理好行装，带着勇气和信心上路，困难给我们力量，失败让我们更加坚强。没有什么能阻止我们为自己的理想和目标不懈努力。
山是高的，人是峰。胜利属于永远攀登的人
在这次职场礼仪学习后，我恍然大悟，原来在平时的工作中我有很多地方都做得不到位，从与他人交谈到衣着服饰，似乎我都有太多的忽略，职场交往是讲究规则的，即所谓的没有规矩不成方圆。比如自己的衣着服饰，在工作时不是自己喜欢什么就穿什么，个人衣着服饰应符合自己的工作与职位，能够给人以美感。
种植瓜果蔬菜，不能仅凭着一时的兴起，也不可能一蹴而就，看似简单，却是一个艰辛复杂的过程，个中甘苦和滋味，只有投身其中，亲身体验，才能真切感知。特别是遇上刮风下雨的恶劣天气时，雨过天晴后还要去扶苗、补苗，一旦雨天过大、过长，禾苗还会烂叶、烂根，所有的劳动还会白费，孩子们也会希嘘和叹息。常言道，有付出就会有收获，可是这里有时的付出还真的不一定有收获。
正是这一次次亲身的经历，让孩子们实实在在地感受到劳作的艰难与辛苦，才真正明白了“锄禾日当午，汗滴禾下土，谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的真正含义。这就是一堂堂生动的感恩教育课，加强劳动认识课，增强节约意识课，它远比老师们在课堂上的空洞说教来得真实，来得迅速。
员工年度长期活动总结
一年一度的员工年度长期活动在公司的规划中起着重要的作用。这个活动不仅仅是一种聚会的方式，更是对员工工作的肯定和激励。通过参与这个活动，员工们不仅可以放松身心，也可以增进团队之间的互动和合作。本文将详细地描述我们公司去年的员工年度长期活动，并总结其对公司的积极影响。
去年，我们公司决定采取一个全新的方式来举办员工年度长期活动。与以往不同的是，今年的活动将包含一个为期一年的项目。这个项目以员工的个人发展为主题，旨在提升员工的技能和能力。活动包括举办各种培训课程、组织参观游览以及参与志愿者工作等。通过这一系列的活动，员工们可以在不同的领域得到锻炼和提升，进一步丰富自己的履历和能力，并将所学的知识运用到工作中。
在过去的一年里，我们公司组织了多次培训课程，包括领导力、沟通技巧、团队合作等方面的培训。这些课程由专业的培训师进行授课，内容丰富有趣，让我们在轻松的氛围中学到了很多新的知识和技能。通过参加这些培训，我明确了自己在工作中的定位，并学到了如何更好地和同事合作，提高工作效率。这些培训不仅仅是为了公司的长远发展，更是为了每个员工能够有机会发展自己，提升自己的领域竞争力。
除了培训课程，我们公司还组织了一些参观游览的活动，以增进员工之间的交流和团队合作。这些活动涵盖了不同的领域，包括参观其他公司、参加行业博览会以及探索当地文化等。通过这些活动，我们不仅能够了解其他公司的运营方式和经验，还能够开阔视野，拓宽自己的思维方式。同时，这些活动也增强了我们团队之间的凝聚力和合作精神，让我们更加紧密地团结在一起，共同面对挑战。
最后，我们公司还鼓励员工参与志愿者工作。志愿者工作是一种奉献精神的体现，通过参与志愿者活动，我们能够感受到帮助他人的快乐和满足感。在过去的一年里，我们公司组织了多次志愿者活动，包括捐款、环保行动以及为弱势群体提供帮助等。通过参与这些活动，我们不仅能够帮助到需要帮助的人，也能够培养自己的团队合作和领导能力。这些志愿者工作为我们提供了一个更广阔的舞台，让我们能够发挥自己的潜力和影响力。
总而言之，去年的员工年度长期活动对我们公司产生了积极的影响。通过培训课程、参观游览和参与志愿者工作等活动，我们不仅能够提升自己的技能和能力，也能够增进团队之间的合作和凝聚力。这些活动为每个员工提供了一个发展个人能力的机会，也为公司的长远发展打下了坚实的基础。相信在未来的工作中，我们会继续发扬这样的活动，让我们更好地服务于公司和社会。
在公司领导的支持和指导下，由行政部策划组织的公司员工第一次集体生日晚会于5月30日圆满结束，现将此次活动情况总结如下，请公司领导审阅：
一、 晚会活动概况
此次晚会是公司第一次员工集体生日晚会，主要是为2009年1—5月生日员工庆祝，前期策划和宣传等工作准备充分，晚会活动组织和安排基本有序，到场总人数累计约210多人，达到了预期效果和目的，员工普遍反响不错。后附晚会现场**。
2、 活动的缺陷和不足
1、 经验不足——在晚会工作人员12人中只有少数几个有过晚会组织工作经验，大部分人员都是第一次经历，从而使整个晚会流程和部分环节出现脱节或其它小问题。
2、 观众方面（到场人员）——绝大部分到场观众也是第一次参与此类晚会，对晚会的认知度和参与度不是很高，在与晚会节目的互动方面缺乏经验。
三。硬件设备方面——因为大厅里只有小排风扇和两台空调，而且在场的人很多，所以空气不畅，温度高。
三、 今后晚会的改进措施
1今后，我们将对组委会工作人员进行指导和培训，提高他们的晚会组织协调能力。确定并培训1-2名主人（至少1名女性）。
2要以党的活动形式和节目形式加强宣传引导。提高认知度。
3.在卡拉ok厅中，设置了一些风扇（壁扇）和通风口。
四、其它建议
1对公司卡拉ok厅的使用提出如下建议：（1）举办晚会（员工生日会、重要节日晚会等）；② 电影放映（**国际国内大片和新片）；③ 免费唱歌（卡拉ok功能）——通过以上三种形式，提高卡拉ok厅的效果，使其成为企业文化活动的重点。
2、第一次生日晚会能圆满顺利结束，需要感谢全体组委会工作人员的辛勤劳动，特向公司申请拨取经费500元，用以聚餐答谢工作人员。
以上改进措施和建议是否妥当，请公司领导批准。
6月2日
商场关爱员工活动总结
随着经济的发展和竞争的加剧，商场作为一个重要的零售行业，员工的工作环境和工作条件越来越受到关注。为了提高员工的工作积极性、增加员工的归属感和忠诚度，以及提升商场的整体经营绩效，我们在过去的一年中组织了一系列关爱员工的活动。
首先，在日常工作中，我们注重与员工之间的沟通和交流。我们每月召开员工大会，向他们传达商场的最新动态，并且密切关注员工的意见和建议。我们建立了员工反馈箱，鼓励员工提供意见和建议。通过这些沟通渠道，我们能够及时了解员工的需求，从而有针对性地开展后续的活动。
其次，我们注重员工的身心健康。我们邀请了专业的健康专家给员工进行健康讲座，向他们传授关于饮食、锻炼和压力管理方面的知识。我们也定期组织员工体检，确保员工身体状况良好。此外，我们鼓励员工参加各种体育活动，如篮球、羽毛球、瑜伽等，帮助他们放松身心，增强体质。
再次，我们设置了员工培训计划，提供各种培训机会。我们与一些专业的培训机构合作，为员工提供多种学习课程，包括销售技巧、沟通技巧、管理技能等。我们也鼓励员工参加行业内的培训活动和学术研讨会，提升他们的专业素质和知识水平。通过这些培训活动，员工能够不断提升自己的能力和竞争力，同时也为商场的发展做出更大的贡献。
此外，我们还注重员工的福利待遇。我们提供有竞争力的薪资和福利制度，确保员工的基本生活需求得到满足。我们还推出了员工节日福利，如春节红包、生日礼物等，让员工感受到企业对他们的关爱和重视。我们也关注员工的家庭情况，提供灵活的工作时间和休假政策，帮助员工实现工作与家庭的平衡。
最后，我们注重员工之间的团队合作和员工之间的友谊。我们经常组织员工活动，如团队建设训练、户外拓展活动、员工聚餐等。这些活动旨在增强员工之间的凝聚力和信任感，促进良好的团队氛围和工作环境。我们还鼓励员工提倡友善、和谐的工作氛围，让每个人都能愉快地工作。
通过一年来的努力，我们的关爱员工活动取得了积极的效果。员工的工作积极性和参与程度显著提高，员工之间的团队合作更加紧密，员工的满意度和忠诚度也大幅提升。同时，商场的整体绩效也得到了有力的支持和推动。
未来，我们将继续关注员工的需求和关心员工的福祉，进一步深化关爱员工活动。我们将继续组织各种形式的交流和培训活动，加强员工的专业技能和管理能力。我们也会进一步完善员工福利待遇，促进员工的发展和提高。我们坚信，在员工的共同努力和商场的大力支持下，我们的关爱员工活动将会取得更加卓越的成果。
总结把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的结论;总和各方面的情况。公司员工健步走活动总结，欢迎大家阅读。
“我健康、我快乐、石化发展伴我行”
全员健步走活动总结
一、提高认识，加强领导
****现有员工***人，下设**个工会小组。多年来，车间始终把开展文体活动作为凝聚员工力量，提高工作积极性的重要抓手。在公司工会组织开展的“我健康、我快乐、石化发展伴我行”全员健步走活动中，我们认真组织策划，认真开展了车间全员健步走活动，确保了活动时间、活动内容的落实，真正做到了认识到位、工作到位、责任到位，营造了“我健康、我快乐、石化发展伴我行”的良好氛围，使全员健步走活动开展得有声有色，进一步焕发出了全体员工的工作热情和工作积极性。
二、具体做法和活动开展情况
（一）切实把全员健步走活动作为一项日常工作来抓。按照厂部统一部署和要求，为促进全员健步走活动的有效开展，不断满足广大员工日益增强的健身需求，全面提高广大员工的身体素质，以健康的体魄和饱满的精神投身于工作中，以“每天锻炼一小时、健康工作四十年、幸福生活一辈子”为目标，营造“我健康、我快乐、石化发展伴我行”的良好氛围，我们把全员健步走活动工作作为一项重要任务来落实。
一是制订活动方案。以提高广大员工身体素质为目标，发动广大员工积极参与各种形式的体育锻炼、体育活动，增强健康意识，提高身体素质，树立储运铁路运输形象；我们从车间的工作特点和实际出发，以开展职工群众喜闻乐见的体育活动为载体，积极推进全员健步走活动的有效开展，增强科学的健身意识和身体素质为工作思路，制订了《****2015年全员健步走活动方案》，确定车间组织每年5-10月开展全员健步走活动不少于20次，结合班组*班*运转倒班实际参与全员健步走活动的人数不少于90%。
二是健全组织体系。切实加强全员健步走活动的组织领导，充分发挥工会、共青团、工会小组长、班组长的作用，成立班组健步走活动小组，建立活动骨干队伍。形成以工会为主导，共青团、工会小组长、班组长组织为基础、体育爱好者为骨干、广大员工为主体的覆盖面广、包容量大的全员健步走组织体系。
三是广泛宣传发动。通过开会、发放宣传资料等形式，大张旗鼓地宣传全民健身的重要意义，宣传和普及科学、文明、有效的体育健身项目和方法，发动广大员工积极参加各类健身活动，提高科学健身的认识和科学健身能力。
四是在开展“我健康、我快乐、石化发展伴我行”全员健步走活动中，车间党政领导采取活动前期参与策划、活动期间共同关注、活动结束给以鼓励的模式，有效的处理好生产与活动之间的关系，并在每次活动中与员工一道参与到健步走活动中去，给予员工极大的鼓励。
（二）紧扣主题，积极开展活动。今年，车间紧紧围绕“我健康、我快乐、石化发展伴我行”全员健步走活动这一主题，组织开展了内容丰富的车间全民健身活动。
一是积极参加厂组织的各项全民健身活动，让广大员工感受热烈的全民健身气息，激发广大员工健身热情，自觉投身到全民健身活动中去。
二是积极开展户外活动。每季开展一次爬山活动，通过爬山，不仅增强了员工的体质，还磨砺了员工的意志，进一步焕发出不怕苦、不怕累勤奋工作的热情。
三是让员工感受到运动的魅力。“我运动、我幸福、我健康”是我们的健康理念。车间利用“庆三八、迎国庆”开展趣味运动会，组织了*************等趣味性体育比赛*次。参加人员涉及车间各岗位员工共212人，是车间历年来参与活动人数最多的一次，广大员工的运动健身热情空前高涨。比赛现场欢声笑语、其乐融融，掀起阵阵高潮，增进了员工们彼此的友谊，丰富了员工们的文化生活，营造了更加快乐的工作氛围，提升了铁运的凝聚力和战斗力！
以上是****“我健康、我快乐、石化发展伴我行”全员健步走活动开展情况，虽然取得了一些成绩，但仍然还存在着一些不足。在今后的工作中，我们要本着“坚持经常，全员参与，文明健康”的原则，进一步发挥车间工会组织的作用，不断创新全员健步走活动中组织形式，坚持面向基层，面向群众，外部树立形象，内部凝聚力量，为推进公司发展发挥好应有作用。
集团公司工会：
为蓬勃开展职工健身运动，提高职工健康水平，某某公司工会工委结合集团公司工会下发的《关于开展2012年某某集团员工健身活动月的通知》，认真组织广大职工积极参与全民健身运动，发动各分公司从实际出发，因地制宜，组织本单位职工广泛开展内容丰富、形式多样的群众健身活动，收到了良好成效。现将有关情况总结汇报如下：
一、高度重视，加强领导。某某公司高度重视职工健身活动的开展，召开专题会议认真部署各分公司结合自身情况扎实开展健身活动，要求各分公司工会组织负责人亲自抓，明确分工、落实责任、协同推进，确保活动顺利推进，努力形成领导有力、活动扎实的工作局面。
二、精心策划，制定方案。八月初，某某公司工会工委根据集团公司工会要求，制定了《某某公司2012年职工健身活动月活动实施方案》，并向所属各分公司发出通知，在全处开展职工健身月活动。活动方案重点突出以下内容：一是突出某某公司职工健身运动“我运动、我健康、我快乐”的`主题；二是确定以后每年8月为某某公司“职工健身月”,此后每年都要组织好职工健身月活动；三是明确健身活动以“健康与我们同行”、“每天锻炼半小时，快乐工作每一天，幸福生活一辈子”为口号，以发动机关、各分公司开展篮球比赛、拔河比赛、乒乓球比赛为主要项目；同时要求各单位从实际出发，
因条件制宜开展短、长跑、健步走、爬高等各类简便易行、有益职工身心健康的体育运动和形式灵活多样的健身活动；四是强调要把职工健身月活动同企业文化发展结合起来，通过活动开展进一步推动企业文化和精神文明建设；做到广泛吸引职工群众参加体育锻炼，增强健身意识，倡导健康生活方式，增强团队凝聚力、向心力，增进职工团结、单位和谐，更好地促进某某公司各项事业的发展。
三、深入宣传，广泛发动。注意总结健身活动月中的好做法、好典型、好经验，扩大“职工健身活动月”的影响。积极倡导健康生活方式，引导职工科学健身、经常健身， 不断增强广大职工的体育健身意识。具体做到“广”、“大”、 “深”、“新”四点。“广”即宣传覆盖面要广，覆盖到各基层施工单位，做到人人知晓、人人参与。 “大”充分利用信息简报、QQ群、宣传展板、开会动员等形式做大宣传规模，营造宣传氛围。“深”即把开展职工健身活动月的意义、重大作用讲深、讲透，吸引人人都积极参与。“新”即在宣传方式上不断创新， 把本单位健身活动的精彩赛事、精彩现场用相片记录下来，在各基层施工单位巡展。
四、认真组织，扎实开展。通过广泛宣传，积极动员，职工健身活动受到全体职工的热烈欢迎和领导的大力支持。某某公司工会工委根据实际情况，向各施工分公司下发了《某某公司2012年职工健身活动月活动实施方案》。让各分公司根据自身实际情况，认真组织起多种形式的适合本单位特点的体育赛事和健身活动，如常规体育运动项目篮球、乒
乓球、羽毛球，还有跳绳、拔河、登山，象棋等常见体育活动。同时为鼓励先进，扩大开展职工健身活动示范效应的目的，使广大职工养成良好的体育锻炼习惯，形成崇尚健身的良好氛围，某某公司对2012年开展全民健身活动的先进单位和优秀组织单位进行了表彰。
五、认真总结，全面提高。通过大力宣传，认真组织，扎实开展职工健身月活动，取得了良好的活动效果。一是增强了职工健身意识。活动自始至终得到了某某公司领导的重视和大力支持。某某公司工会工委在此基础上大力宣传，认真开展，对于增强职工健身意识，提倡和推动职工健身活动起到了重要作用。在开展活动过程造成了浓烈气氛，影响更大。参加了活动的干部职工反映说，“这种活动搞得好”，“感谢工会 给了我们一次展示自我的好机会！希望以后还要搞”；职工健身月活动对于增强职工健身意识的确起到了积极作用，为进一步深入开展职工健身运动奠定了良好基础。二是促进了精神文明建设。健身活动月有力地促进精神文明建设。机关干部职工开展健身活动，心情轻松，身体放松。许多职工反映说，“健身活动一搞，机关活跃了，关系亲密了，人也精神了。”各部门职工利用活动训练时间欢聚一堂，互相招呼，交流切磋，增进了了解、加深了友谊和团结；组织职工参加比赛还增进了团队精神和拼搏精神，
通过开展蓬勃的体育健身活动，不仅促进干部职工的身心健康，增进了彼此之间的交流和情谊，更充分体现了干部职工的凝聚力、战斗力和“团结就是力量，团结就是胜利”的
精神内涵。磨练了他们的坚强不屈的意志，激发了他们奋发向上的豪情和工作的蓬勃热情。
六、下一步的工作思路与建议。某某公司职工健身月活动的整个活动健康活跃，充满激情、富有成效。某某公司工会工委下一步的打算是把推动职工健身作为整个工会工作的一个有机组成部分，确定一二三四的工作思路，即围绕一个主题，“我运动、我健康、 我快乐”；强化两项措施，经费保障措施和引导督导措施；实现三个结合，健身活动月活动与各单位生产工作相结合，与企业文化活动相结合，与企业及各单位的精神文明建设相结合；达到“四化”要求，健身活动内容科学化，健身活动开展常态化，健身活动举办制度化，健身活动运行规范化。进一步推动全体员工健身工作纵深发展，更好地密切工会工作 和各单位中心工作的关系，把新时期的工会工作搞活，进一步把职工健身活动引向深入广泛开展。
同时积极接受上级工会对我单位健身活动的指导和帮助，在条件允许的情况下，加强与兄弟单位和上级各部门工会健身活动的交流合作。
某某公司工会工委
二0**年九月十日
本着“新员工关注活动”的主题，公司在六月份开展了一项为期两周的活动。活动旨在向新员工提供更多的帮助和指导，加快其融入公司的步伐，并增进新员工之间的互动和沟通。活动内容丰富多彩，具体如下：
一、公司文化展示
为了让新员工更好地了解公司文化，我们安排了一场精彩的文化展示活动。这场活动由公司老员工主持，向新员工介绍了公司的发展历程、经营理念、核心价值观以及企业文化等相关内容。通过宣传会、视频播放以及“互动问答”等环节，新员工们加深了对公司文化的理解和认同。
二、团队合作
为了促进新员工之间的团队合作，我们组织了一次寻宝游戏活动。在此次活动中，新员工们被分为若干个小组，每组要在规定的时间内找到指定的物品，并在一些规定的地点完成一些任务。通过这场游戏，新员工们感受到了大家团结协作的力量，同时也增加了对公司的归属感。
三、专业培训
意识到新员工需要更全面和深入的技能培训，我们邀请了一些专业人士来为新员工提供一系列的专业培训。这些人士是公司的领导、老师和业内专家，列举了购物巨头亚马逊和飞利浦这些行业领先的企业的成功案例。他们讲解了公司业务的相关知识，并分享了各自的成功经验，为新员工打下了坚实的基础。
四、互动交流
为了增进新员工之间的交流和沟通，我们特意安排了一次座谈会。活动场地布置了休闲、舒适的环境，意在创造互动交流的氛围。此次座谈会的话题广泛，有对公司业务的认知、对未来的目标和规划，也有日常的笑话和闲聊。座谈会大大促进了新员工之间的相互了解和信任，为更加和谐的工作环境打下了基础。
五、福利优惠
为了让新员工感受到公司的重视，我们还为新员工提供了一系列福利优惠。其中包括餐厅优惠、购物券、健身卡和桌面月历等各种小惊喜。这些举措不仅增加了新员工的归属感和满意度，还提高了新员工对公司的信任和忠诚度。
总之，此次新员工关注活动既丰富多彩又有意义。它提高了新员工的工作热情和技能水平，促进了新员工与公司的融合。同时，此次活动也让公司老员工更好地感受到了公司氛围的凝聚力和活力。相信在以后的工作中，公司的每一位员工都将为公司的发展贡献自己的一份力量。
员工年度长期活动总结
在过去的一年里，我们的公司经历了一系列令人激动和难忘的长期活动。这些活动不仅丰富了员工的生活，加强了团队之间的合作，还为公司的发展提供了不可或缺的动力。在本文中，我将详细介绍这些活动，并对其进行总结和评价。
第一项活动是公司组织的年度团建活动。今年，我们选择了一个位于乡村的度假胜地作为团建地点。在这个活动中，员工们一起参加了各种有趣的户外游戏，如踢足球、打篮球等。同时，我们还组织了一场益智游戏，通过团队合作来解决难题。这个活动不仅加强了员工之间的联系，也增强了大家的团队意识和协作能力。
第二项活动是公司举办的慈善义卖活动。我们筹集了一些物品，并以合理的价格在公司举办了一场义卖会。所有的收益都将用于帮助贫困地区的儿童。这项活动展示了我们公司的社会责任感，感动了很多员工。大家纷纷慷慨解囊地购买物品，使活动的收益达到了预期。通过这次活动，我们不仅提高了员工的社会意识，也为弱势群体提供了实际帮助。
第三项活动是公司举办的健康生活运动。公司聘请了专业的健身教练，每周定期组织员工进行体育锻炼。这些活动包括瑜伽课程、有氧操、游泳等。员工们通过参加这些运动活动，提高了身体素质，减轻了工作压力，并建立了更健康的生活习惯。这项活动受到了员工们的一致好评，不仅改善了他们的身体健康状况，还提高了他们在工作中的表现。
第四项活动是公司内部举办的技能培训课程。公司邀请了一些行业专家和顶尖企业的管理者，为员工们提供一系列的培训课程。这些课程涵盖了领导力发展、沟通技巧、团队合作等方面的内容。员工们通过学习，提升了自己的技能水平和工作能力，在实际工作中取得了较好的成绩。此外，公司还通过举办技能竞赛活动，激励员工们相互学习，不断争取进步。
综上所述，今年公司的长期活动丰富多样，为员工的成长和发展提供了广阔的空间。这些活动不仅加强了员工之间的联系，也增强了员工的团队合作精神和工作意识。通过这些活动，我们公司的团队更加团结，员工们的工作热情也得到了进一步激发。相信在未来的工作中，我们将更加努力，取得更好的业绩！
综掘一队“安全、质量是企业发展生线
为了切实加强和改进基层党建工作，结合公司目前开展的基层组织建设年活动，继续以“创先争优”活动为载体，紧紧围绕公司的中心工作，公司延伸开展“学先进，树典型，煤矿安全生产是企业发展生命线”为主题的大学习大讨论活动，强化“责任有我，我必负责；安全有我，我必安全”的安全理念，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，树立典型，比学赶超，规范行为，克服困难，勇于奉献，争创一流，在巩固已经取得的活动成果的基础上，深入开展“安全、质量是企业发展生命线，争当合格员工”活动。主要目的是全面提升职工的安全思想意识和质量意识，以安全、质量作为企业发展的生命线，做好“过紧日子”的思想准备，“比安全，比干劲，比奉献，争当合格员工”，强化“两述两化”有效开展，促进公司质量标准化建设，推动公司跨越发展和长治久安。综掘一队党支部根据活动开展步骤，结合本支部自身实际，现将深入开展“安全、质量是企业发展生命线，争当合格员工”活动总结如下：
一、活动开展指导思想
紧紧围绕公司当前中心工作，全面增强基层党支部贯彻落实公司党政决策部署的凝聚力、战斗力和创造力。结合
抓好质量标准化建设，落实“两化两述”工作，加强安全生产管理，强化安全理念灌输和员工感恩教育，促进员工规范行为养成，激发员工“比安全，比干劲，比奉献，争当合格员工”的积极性。在深入开展此项活动中，既要看到企业目前存在的困难，又要积极创造有利条件，发挥思想政治工作优势，坚定信心，逆流而上，创新机制，增强效益，为实现公司跨越式发展和长治久安提供强大的思想保证，为党的十八大胜利召开争取优异的工作成绩。
为确保活动取得成效，第一综合发掘队党支部成立了活动小组：组长：王运建、何国顺
副组长：蔡新成黄亿学魏东
组员：徐晓龙、黄国钰、周贵金、贺锡兰、冉淼、张兴勇
各班组长
二、具体活动开展
第一阶段：2012年8月1日至8月31日为深入开展“安全、质量是企业发展生命线，争当合格员工”活动学习教育阶段。综掘一队组织全队干部职工，利用每周二全体职工学习日和各副队长组织的班组学习，认真学习公司综合办下发的【2012】6号《安全质量是企业发展生命线，争当合格员工》文件和连队党支部制定的活动方案，号召员工“比安全，比干劲，比奉献，争当合格员工”，继续深入开展每月一星活动，以身边的先进典型人物作表率，营造出比学赶超的学习氛
围。以落实“岗位描述”和“手指口述”为主要内容，让本单位员工立足本职岗位，明白“干什么”和“怎么干”，规范操作行为，杜绝各类安全事故发生。在每班班前会上，严格要求安全生产，组织员工入井宣誓，提高安全生产责任感。
在第一阶段活动开展期间（8月10日），综掘一队组织全队职工参加“两述两化”考试，考试时通知综合办人员监考。对于第一次参加考试不及格的员工，罚款100元，第二次考试不合格的员工，罚款200元，三次考试都不合格的员工，建议上交劳资部给予更换工作岗位。同时参加公司组织的老年宣讲团的宣讲“感恩教育”活动，让新一代豫新职工不忘昨天，珍惜今天，感恩企业给予的今天的幸福生活。
8月份组织连队两名选手参加公司团委举办的“感恩于心，回报于行”征文活动，8月1日——8月10日，综掘一队根据工作时间，在两部候车重点工程完工后，利用10天业余时间组织连队职工开展一次军事队列训练活动，提高执行力，规范员工行为，通过训练，使连队员工在接受上级领导检查本岗位工作时或与上级领导面对面时，做到先敬军礼，并且口头报出本人姓名及工作岗位(职务)。同时，规范着装，时时处处要体现出豫新公司员工“守纪律、讲礼貌、重形象”的新精神风貌。第一综合挖掘队组织的军训活动要求所有45岁以下的员工参加军训
员、夜班人员在每天下午6:00——7:00，中班人员早上10:
一天两小时的军事训练。要求所有员工自带迷彩服，着装整齐，按时参加军训。无故不参加，每次罚款50元，单独培训。
第二阶段：2012年9月1日至9月30日为学习实实阶段。结合本单位开展的学习教育活动，梳理出本单位在安全、生产、质量、“两述两化”和感恩教育中存在的实际问题，制定出解决实际问题的措施和办法，有的放矢地开展好此项主题活动。
从实施班组学习入手，注重学习教育效果，注重规范各岗位操作与安全生产现场管理相结合；注重同公司推进质量标准化建设与“6s”管理相结合；注重落实“两述两化”与岗位操作达标相结合；注重进一步推进准军事化管理与树立员工形象、提高执行力相结合。让员工认识到煤炭质量与市场销售之间的关系；认清强化“两述两化”管理同安全生产、质量标准化建设、提高执行力和树立员工新形象之间的内在联系。从思想上、日常工作行为中，寻找存在的问题，进行讨论，研究对策，制定措施，限期整改，确保活动开展的扎实有效。
目前，第一综合开挖队发现的问题已全部整改完毕。
第三阶段：10月1日至10月30日，验收总结和评估阶段。以月度考核成绩为基准，做为年终考核评价的依据，并把这项工作做为一项长期工作，建立长效机制
入到党建考核工作的主要内容。
综掘一队党支部
2012年10月
趣祝福今天为大家准备了一篇讲述“会员活动总结”的好文章。通过撰写文档可以提升职业和学术领域中的表达和思考能力，在不断努力中人们更加注重范文在写作中的作用，学习范文能够塑造我们丰富的内心世界。我们兴奋地欢迎您来到我们的网站发现我们的内容！
全国纪检监察系统开展会员卡专项清退活动电视**会议后，xx县纪委认真贯彻落实会议精神，积极采取四项举措，开展纪检监察系统会员卡专项清退活动，要求全县纪检监察干部自觉照镜子、正衣冠，做到“零持有、零报告、零容忍”。活动的开展受到全县干部群众的好评。
一、主要做法
一是成立清退小组。县纪委及时成立了以县委常委、县纪委书记为组长的免职退休工作组，并专门成立了办公室。下发了《关于在全县纪检监察系统开展会员卡专项清退活动的通知》，正式启动会员卡专项清退活动。
二是开展自查自纠。全县纪检监察干部认真开展自查自纠，主动举报各种职称的会员卡。实行每日书面报告制度，各级纪检监察机关要形成书面材料，每天向县纪委退休队伍报告。
书面报告制度落实到人，每一位纪检监察干部均要在“零持有”会员卡报告书上签字，对自己的报告内容负责，真正做到“零报告”。截至目前，全县有86名纪检监察干部进行“零报告”。
三是强化监督检查。要求全县纪检监察干部按照《通知》要求在6月20日前主动清退持有的会员卡，未持或已清退的在规定时间上报清退结果。县纪委清退小组对清退情况每周开展一次督查，并通过明察暗访等方式进行核实，要求领导干部带头清退，真正做到“零持有”。
四是严肃责任追究。县纪委设立了监督举报**，在**门户**开通举报邮箱，24小时受立监督投诉。县纪委明确对本次专项清理活动之后，一旦发现纪检监察干部持有会员卡，或者新购会员卡的，将严肃处理，一律没收所持会员卡，并按照党纪政纪处分条例进行责任追究，对会员卡实行“零容忍”。
二、几点建议
一是做好表率，确保实效。中纪委要求纪检监察干部率先清退所会员卡，透出了整治这一不正之风的难度，也体现了“打铁还需自身硬”的要求。各级纪检监察机关要加强组织领导，加强宣传，周密安排部署，精心组织实施，确保会员卡专项清退工作健康有序进行。
要坚持“一把手”负总责，按照清退的对象、范围、时限，一级抓一级、层层抓落实，严格按时间节点完成清退工作。纪检监察领导机关和领导干部要带头退休，发挥表率作用。要增强自律意识，自觉接受党内和人民群众的监督，一旦发现应退未退或者新持会员卡的，要给予严肃处理，确保会员卡清退工作取得实效。
二是扩大范围，改进作风。整治会员卡腐败，纪检监察干部先以身作则把正气树起来，让其无所遁形，下一步应至上而下，因地制宜，深入推广、扩大范围，逐步面向各个行业、各个部门，尤其是整个国家公务员队伍。在开展专项清退工作同时，还应与贯彻落实转变工作作风、密切联系群众的“八项规定”结合起来，与作风建设主题活动结合起来，对违反规定工作日饮酒、公车私用、奢侈浪费等行为的党员干部一经发现从严处理，积极营造风清气正的环境。
三是完善机制，促进长效。纪检监察干部率先清退会员卡，一方面，纪检监察机关之外的公务员在观望，另一方面，接受退卡的相关会员单位更会研究对策，新的形势之下，会员卡退了之后会不会变成其他方式，应该成为纪检监察观察和洞悉的重点。目前，我国还没有关于灰员卡发行和使用的法律法规，这使得会员卡长期处于灰色地带。
要杜绝会员卡腐败，除了要加强监督，要求公职人员廉洁自律外，制度建设也要尽快提上议事日程。各级纪检监察部门要制定相关制度规定，对目标责任、要求措施、奖惩监督进行规范和细化，并在实施当中逐步完善，形成各级**必须严格遵循的制度体系。同时，对购买和使用各类会员卡要严格执行实名登记制度，防止其发生。
工商、税务等部门要加强监管，加大对商业贿赂的打击力度。
**集团公司“会员评议职工之家”活动自查报告 为推进工会组织建设，激发职工群众活力，根据《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》和《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》要求，结合“四双”活动内容，****工会委员会紧紧围绕创建学习型、服务型、创新型工会组织，不断提高建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力，使工会真正成为职工群众信赖的“职工之家”，使工会干部真正成为职工群众信赖的“娘家人”。近年来，先后荣获全国五一劳动奖状、全国模范职工之家等称号。
一、会员评家工作的主要做法
一是提高认识，重视会员评家工作，建立有各基层工会主席组成的评议工作小组；二是目标明确，将会员评家纳入工会标准化考核标准；三是措施得力，在职代会（会员）大会上，对工会全年工作进行测评；四是基层工会互查互评，对各单位年度工作业绩进行考核，并兑现奖励，提出需整改的意见和建议，会员评家活动普及到各基层工会，始终把会员满意不满意作为衡量工会工作 的根本标准。
二、开展会员评家的主要成效
（一）健全组织体系，落实目标任务，促进队伍建设
XX电力局工会与局同年成立于19**年，工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，并单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工作。工会主席和副主席的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举，至今已产生了七届工会委员；依法进行工会法人资格的
变更登记；有单独的工会财务账号，独立使用工会经费；各基层单位按组织机构分别设立了12个基层工会委员会，分别负责本单位工会会员的会籍管理，职工入会率达100%。
（二）围绕中心工作，开展建功立业，促进科学发展
以创建“工人先锋号”为载体，认真开展“三位一体”劳动竞赛，举办以安全为主题的演讲比赛、知识竞赛；广泛开展合理化建议、技术革新和发明创造等群众性经济技术创新活动，极大地激发了干部职工的创新活力，全面提升职工的素质技能的双提升；通过“安康杯”竞赛活动，稳固安全生产根基，切实提升安全生产管理水平，保障职工从业健康；加强劳动模范（先进工作者）的培养、评选、表彰、宣传和管理，积极发挥劳模先进示范作用，促进职工岗位成才、创先争优。
（三）深化民主管理，履行维权职责，促进企业和谐
坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，制订本单位的职代会实施细则，并在出台了职工代表年度选区述职制、职工代表履职评价办法等民主管理制度，开展职工代表自荐竞选活动，发挥局长联络员作用，成立职代会5个专门工作小组，落实职代会各项职权；建立平等协商制度，签订《集体合同》；扎实推进厂务公开工作，确保厂务公开的及时性、全面性、真实性，深受广大职工的好评，厂务公开民主管理工作满意率均保持在98%以上。
（四）丰富职工文化，实施素质工程，构建和谐家园
积极开展“共筑理想信念，共促科学发展”主题教育活动，以社会主义核心价值体系引领职工；深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，充分发挥工会“大学校”作用，加强职工教育培训，全
面提高职工整体素质，积极开展群众性精神文明创建和形式多样的文化体育活动，已举办四届职工文艺汇演和田径运动会，在活动中宣传电力企业文化，展示电力员工文体才能。
（五）完善服务机制，体现真情关怀，书写企业大爱
各级工会组织和工会干部按照“理解人、关心人、帮助人”的要求，努力做职工的贴心人，在重要佳节、迎峰度夏、抗灾抢险期间，开展以“送温暖、送健康、送安全、促和谐”为主题的“三送一促”活动，使“送温暖”活动规范化、经常化。加强组织慰问，严明走访纪律，定期了解和掌握基层员工群众反映强烈的实际问题，关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求，热心服务职工群众，努力为职工群众做好事、办实事、解难事。先后成立了职工救急济难基金、医疗互助会、爱心互助会，完善困难救助相关制度，认真履行帮扶困难职工的职责。大力支持社会公益事业全局职工积极参加“慈善一日捐”、无偿献血等活动，企业和员工的无私奉献，获得了较好的社会影响。
（六）加强自身建设，密切联系群众，提升能力素质
开展党工共建创先争优活动，促进安全生产等各项任务圆满完成，综合素质明显提升，创新意识、责任意识、奉献意识进一步增加；局工会主席与各基层工会主席签订《工会标准化建设、工作业绩考核责任书》，在年底进行考核及互学互查；制订了职工小家考评实施细则，进行合格、优秀职工小家的评选和表彰；工会专兼职干部主动撰写调研报告和论文，坚持开展工会干部的读书活动，并将读书体会文章汇编成册；建立完善△△电力局工会职工之家信息网，较好地发挥了工会组织的宣传教育职能。
三、存在的主要问题及原因
一是会员评家工作缺少统一规范的考评标准，因此，在会员评家的方式方法比较简单，对工会组织的满意度调查较为笼统；二是在征求会员意见和建议之后，缺少落实与反馈机制，因此，影响了会员对改进工会工作进行合理建议的积极性。
四、下一步工作打算及建议
当前正面临“三集五大”改革全面展开、“主多分离”持续深化等新形势、新任务和新考验，我局各级工会组织理应牢牢把握全局广大职工思想动态，引导广大员工增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，统一会员思想，促进和谐稳定，率领全局广大会工为创建“世界一流电网、国际一流企业”作出新的贡献。为此我局工会关于开展会员评议职工之家有如下三点计划和建议：
（一）加强组织领导，大力宣传会员评家的重要意义
认真贯彻执行《全总关于开展会员评议职工之家活动的意见》，宣传会员评家工作的重要意义。建立会员评家工作小组，负责制订评家方案、宣传发动、学习培训、组织评议、汇总统计、总结上报等工作。
（二）严格评议程序，保证会员评家工作高标准高质量
希望上级有关部门能统一规范的会员评议职工之家的工作标准。内容具体，标准明确，对建家工作从健全工会组织、领导班子配备、职能履行情况、民主管理工作、工会基础建设、服务职工群众六个方面的评议权重进行合理分配。
（三）建立健全会员评议职工之家的激励与约束机制
建立会员民主评议职工之家相关的考核、奖励及约束机制，根据评议标准分满意、基本满意、不满意三种设立相应的奖惩措施与办法。
5.29会员活动日典型材料
5月27日上午，由中阳楼街道计生中心、计生协举办的“我与协会的故事”座谈会在街道三层会议室隆重召开，街道政协工委主席杨立生、全体计生专干和十四个村的计生协会秘书长全部参加了此次座谈会。市计生局赵海莲局长、计生协赵丹丹同志也在百忙之中亲临座谈会现场，大家欢聚一堂，共同纪念中国计生协成立31周年。
31年来，我街道计生协在街道党工委、办事处及上级计生协的关心关爱下，在社会各界热心协会工作人士的关切关注下，在街道与村两级计生专干的艰辛努力下，协会工作和组织网络建设工作得到了蓬勃发展。为人口、经济、社会协调发展，稳定低生育水平作出了重大贡献。
座谈会上，各位计生专干、协会秘书长用朴实的语言道出了计生工作的苦与乐。讲述了在宣传计生法律法规，普及计划生育、优生优育、科学知识，开展生育关怀及优质服务，落实各项奖励优惠政策，开展人口计生基层群众自治、维护群众合法权益等各项工作中的真实故事和感人事迹；阐述了对计划生育政策的理解；阐述了实施计划生育带来的实际效益；它讲述了说服、教育、影响、带动联系户和群众转变观念，自觉实施计划生育，实现扶贫致富的真实故事。
会议结束时，赵主任发表了热情洋溢的讲话，极大地鼓舞了同志们的热情和士气。最后杨主席做了总结发言，希望通过今天的会议进一步加强大家的责任感和使命感，在今后的工作中，在艳君主任的带领下，更加紧密的团结在党工委、办事处的周围，为计生工作再创辉煌，再立新功。
二○一一年五月二十九日
典型材料
（二）中阳楼街道
丰富多彩的校园社区活动丰富了我们的业余生活，也为我们提供了展示自己能力和创造力的舞台。不仅可以开阔视野，增加人生阅历，而且可以提高学生的综合素质。
一． 活动安排
因为牛顿电子协会的专业。特定每年新会员都要经过老会员的培训，今年也将如期举行，本次活动时间定于2013年11月5日开始，为期二十天。
二． 活动不足与教训
本次培训小牛顿电子协会组织的比较充足，首先，培训人员到位的比较少，小牛顿作为专业特色的协会，培训存在一定难度。二是宣传力度不够，人员配置不够。
三．存在的主要问题及改善措施
1、搬运工具的人员与调动会员的积极性，参加活动的人太少，而且分配管理有漏洞，散漫而零乱四个负责的分工不够明确，各个活动区没有主要负责人，而且在三个活动内容（用电安全、家庭布线、焊接方法、otl功率放大器制作原理、三相异步电动机接线原理、led电子灯箱制作）区域内没能设立各区域的组长。活动开展前，四位负责人应召开会员动员会，对工作进行具体安排，明确分工，落实责人。
2、要培训的会员人数不够。组织不全面，人员不积极，影响力不够。
三。宣传工作还不到位，不够深入。新会员在与“老会员”互动的过程中始终做不到“交流”（文化、思想、学术、
少校……，帮助他人，锻炼和提高自己。
5会员本身还没有掌握各种信息和知识，还需要提高自己的内功（加强知识储备和专业技能）。
6、在各项活动中个别会员不能做到坚守和善始善终。还有一些成员从未参加过小牛顿电子协会的任何会议或活动。
武威职业学院小牛顿电子协会
2011年11月25号
在5.29宣传活动服务日中，xx镇认真落实县人口计生委有关通知精神，树立以人为本的服务理念，加强领导，结合本镇实际，充分发挥计生协会的自身优势和特色，调动各村(居)协会的积极性，共同开展丰富多彩的宣传服务活动，进一步推动了计生协工作水平的提升。
一、 积极宣传，营造节日活跃气氛。
1、在人口密集处悬挂“关爱母亲、共创和谐、分享幸福”的横幅，突出今年“5.29”会员集中活动日的主题。
2、在宣传窗内张贴宣传标语、宣传画报，利用流动广播车等宣传工具强化宣传效应。
3、制作了各类计生宣传资料，并相应分发到学校、村(居)、使青少年、广大育龄群众和外来流动人口都能了解计生知识。
二、创新载体，调动群众参与活动积极性。
1、积极参与“救助贫困母亲”行动。组织好各村(居)计生协会参加“送温暖、献爱心”服务活动。
2、5月29日，举办了一次群众性咨询活动，将中央《决定》精神、人口计生政策法规、艾滋病防治、少年生殖健康、奖励扶助政策等知识融入到咨询宣传知识中，吸引了广大群众、学生以及外来流动人口的积极参与。
3、结合咨询宣传活动，向广大会员和群众发出倡议，号召每位会员捐款，为贫困的计生家庭提供帮扶，为流动人口提供服务，关心农村留守家庭生活等服务。
4、举行一次健康保健知识讲座，专门邀请了我镇计生服务站医生给广大群众讲课，提高了广大群众的自我保健意识。
5、开展婚育文明户创建活动。将这次创建典型的材料印发到各村(居)，协会将先进事迹宣传推广，以引导我镇群众形成正确的生育观。
6、组织镇计生服务所工作人员到各村为外来育龄群众服务。为她们查一次身体，为她们服务一次孕环检，为她们送一份计生知识宣传品。
三、发动村(居)协会组织，大力开展“办实事”活动。
1、镇计生协会理事根据部门特点，积极参与“5.29”宣传日各项活动。其中妇联、团委、文化站等部门的理事积极为“5.29”活动出谋划策，全力协助。镇计生协会为奖扶对象户、放弃二孩指标对象户和二女户照了一张全家照。
2、各村(居)的理事积极参与协会建设，在理事例会上为协会建设提供很多建议，力争使我镇协会工作更上新台阶。
3、广大会员积极参与我镇的小康镇村建设，热烈响应我镇“村村通”工程建设号召，无论是参加动员会，还是参加镇政府组织的各类捐款活动，都是站在前列，响应在先，会员无一不饱含热情。
总之，我镇的“5.29”活动在镇党委领导的重视下，在村(居)计生协的共同努力下，在广大会员的积极参与下，收到了明显的社会效果。通过 “5.29”活动的开展，提高了广大理事、会员的荣誉感、使命感和责任感，增强了协会组织的凝聚力和生命力，为我镇构建和谐社会、建设小康做出了积极的贡献。
201x年5月29日是中国计生协成立29周年纪念日，也是第十一个全国会员活动日 ，按上级的安排部署，我镇在会员活动日期间开展了以送温暖、献爱心为主题的会员活动，现将活动情况总结如下：
1、我镇计生协会在5月28日当天，利用场镇赶集的机会，由协会成员组织志愿者在场镇对计生知识开展了广泛宣传，特别针对流动人口，我们还为其上门办理流动人口生育证，赠送避孕药具，5月28日当天，我镇计生协就发放宣传资料500余份，为4户即将外出的打工人员上门办理流动人口婚育证明，赠送避孕药具120只。
25月29日，我镇带着慰问品、农技资料、农资，到我镇三户人家看望，送上温暖和爱心。
在这次的会员活动中，我镇计生协组织人员为困难计生家庭提供帮扶、为流动人口提供服务，让他们切身体会到了党和国家的关怀，在社会上起到了积极作用。
【篇四：计划生育协会
5.29会员活动日活动总结】
今年是第十一个
5.29会员活动日 ，根据攀西计协【201x】1号文件、攀计生协会【201x】8号《关于开展
5.29 会员活动日通知》要求，大宝鼎街办及四个社区从5月27日到5月29日开展了一系列丰富多彩的计生协会会员活动和宣传活动。现将活动总结汇报如下：
一、指导思想
今年的5.29会员活动日活动以十七大精神为指导，按照贯彻落实以人为本的科学发展观，构建社会主义和谐社会的要求，围绕建党90周年，热情歌颂新中国建设的伟大成就，大力宣传计生协的发展，本着贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，大力开展拓展服务和生育关怀活动，为广大会员和群众送服务、送关怀。
二、领导重视、精心安排
接到通知后，大宝鼎街道党政领导高度重视，立即召开计划生育会议，宣传文件精神，安排布署计生协会
5.29会员活动的时间和内容。为了把此次活动开展了有声有色，效果明显，街道确定了以分管计生的副主任覃玺为组长的
5.29 宣传活动工作小组，街道计生办抽出了专人负责此项活动的准备工作，活动当天，街道计生办、计生协对各社区的宣传活动进行了全面的指导和检查。
三、主要工作情况
（1） 广泛开展宣传活动，营造浓厚的宣传氛围
我办计生协接到区
5.29活动宣布后，他们选择了宣传地点，精心准备了各种宣传材料，并要求社区计生协会
5.29协会周年宣传活动当天，要在全街开展活动，形成浓厚的宣传氛围。我办计生协于5月27日当天在小宝鼎社区41路车站广场门前、沿江社区农贸市场设置宣传活动咨询点，工作人员一边向来往人**放各种宣传资料，一边向他们讲解其中的内容。
在这次活动中，我们共发放宣传材料500余份，接受群众咨询100余人次。活动收到了预期效果。
我办四个社区坚持大众宣传和个性化宣传相结合，采取多种形式，开展了生动活泼的宣传倡导活动，将文明风尚、婚育新风、家庭美德的理念和优生优育、生殖健康、预防性病艾滋病等知识送到会员、群众之中，促进其观念的改变和知识的丰富。干巴塘社区、烂泥箐社区、小宝鼎社区、沿江社区分别在5月27日、29日、30日，在人口集中的广场及农贸市场进行大力宣传，向过往的居民群众及流动人口宣传了计生知政策，宣传了
5.29 纪念日的意义，发放了《避孕药具知情选择指南》、《农民工宣传手册》等材料，耐心地接受居民群众咨询，对流动人口要求她们及时办理《流动人口婚育证明》，认真地回答居民群众提出的问题，指导育龄群众知情选择避孕药具，热心为育龄群众提供服务。此次活动发放各种宣传资料约1800余份，发放***2400只，壬苯醇谜栓18盒，口服复方左炔诺孕酮片15盒，同时，我们在沿江社区、小宝鼎社区悬挂热烈庆祝中国计划生育协会成立31周年为内容的横幅，重点突出今年
5.29 活动日的主题。在社区宣传窗口张贴宣传画，利用黑板报写标语，加强宣传效果，进一步营造了良好的宣传氛围。
（2） 开展走访慰问，深入开展生殖保健活动
根据拓展服务和生育关怀行动提出的任务，结合我办和各社区的实际情况，我们开展了多种形式的关怀、帮扶活动，5月30-6月1日两天时间，我办走访了四个社区，共143户庆六一暨关爱女孩、留守儿童、残疾儿童活动。我看望慰问小朋友们，向节日送去了问候和祝福，还为同学们送去了书包、笔记本、水彩笔等慰问品。
（3） 举办座谈会，学习政策法规，普及计划生育知识
我办各社区组织协会会员和广大育龄群众召开了座谈会，组织他们学习了计划生育的相关知识，宣传了党的政策、法律法规。将**《决定》精神、计生政策法规、艾滋病防治、生殖健康、奖励扶助政策等知识传递给大家，切实提高育龄群众实行计划生育的意识和对政策的知晓率。
总之，在今年的
5.29活动日中，我办及各社区认真落实上级有关通知精神，树立以人为本的服务理念，加强领导，结合我办实际，充分发挥计生协会的自身优势和特色，开展了丰富多彩的宣传服务活动，进一步推动了计生协工作水平的提升。
附送：5.29协会活动总结
5.29协会活动总结
【篇一：彰东
5.29协会纪念日活动总结】
为了更好的总结宣传30年来计划生育协会工作的大好形势，我办把今年计生协5 29纪念日活动同生育关怀活动以及今年全市工作重点创卫工作紧密结合起来，通过开展宣传、咨询、帮扶、服务等一系列丰富多彩的活动，进一步调动了协会积极性，进一步发挥了协会以自身优势和特色，进一步提升了协会工作水平，活动开展取得了明显成效。现将有关活动开展情况总结如下：
1、 积极宣传，营造节日气氛
1、在辖区各中心村悬挂生育传承希望，关怀相伴和谐等内容的横幅，张贴计生标语，重重点突出今年 5 29 活动日的主题。
2在各村宣传窗口张贴宣传画，利用广播、宣传车等宣传工具，加强宣传效果。
三。制作各种计划生育宣传材料，发放到村、户，使广大育龄群众了解计划生育知识。
2、 创新载体，开展各类纪念日活动
根据纪念日活动的要求，我办结合当地实际，创新载体，开展形式多样的宣传活动。彰东办事处计生协5 29当天，组织了大型宣传活动，设立咨询台、服务台、发放避孕药具200盒，发放宣传单2000余份，摆放了30块宣传版面；在南漳家县计划生育协会活动当天，组织60名志愿者带着扫帚和防尘桶，到村里清扫街巷，使村里的街道焕然一新；杏花村育龄妇女聘请区内专业医生为广大育龄妇女开设生殖保健课程；前崇义、中崇义协会开展献爱心活动，对本村计生贫困户签订了爱心订单 ，对她们实行长期帮扶；之后，崇义市计划生育协会举办了最美健美操大赛；小营市计划生育协会举办计划生育知识问答；李家庄计生协组织了计划生育座谈会，提升群众对计划生育知识，努力形成全社会共同参与促进家庭和谐，提升生活品质的浓厚气氛；西于曹计生协为本村10名贫困学生赠送书包等学习用品，送去酸奶、饮料等慰问品，送去计生协的关怀，送去六一节日的祝福。
总之，我办 5 29 宣传日活动在党工委、办事处的重视下，在各级计生协的共同努力下，在广大会员的积极参与下，收到了明显的社会效应。活动期间，各级社团活动开展率100%，会员参与率95%。 5 29 活动的开展，提高了广大理事、会员的荣誉感、使命感和责任感，增强了协会组织的凝聚力和生命力，为我办构建和谐社会，做出了积极的贡献。
【篇二：计划生育协会 5。29 活动总结】
今年是中国计划生育协会成立三十一周年纪念日，为了认真贯彻省市计生协《关于认真开展 5。29 宣传活动通知》精神，我县计生协认真组织研究部署，以大集镇为依托开展了行之有效的宣传服务收到了良好的社会服务效果。具体做法是：
一、早研究，早安排
县计生协把开展 5。作为协会宣传工作的重点内容，第29次活动提出，在年初制定工作计划时，要继续做好五个方面的工作。29日会员日活动作为宣传活动的重点，努力提高宣传质量和效果要求，开展5项活动。
29 协会活动方案。4月初就在会上提前布置并下发了《关于开展 5。29 活动的通知》，对各级协会开展系列活动进行了部署，提出具体要求：
一要结合实际全面实施《中国计划生育协会科学发展规划纲要》，加强培训，主动融入人口和计划生育工作大局，广泛开展我为国策做贡献、我为协会尽责任、我为事业添光彩活动。二要深入开展拓展服务和生育关怀行动，提高服务大局、服务群众、服务基层的能力和水平，切实为广大育龄群众和计划生育家庭办实事、办好事，体现利益导向机制，促进广大群众自觉实行计划生育。三要充分发挥志愿者队伍的作用，动员社会力量广泛参与，提高活动效果。
要结合学习中国计生协十大先进人物事迹，在各基层协会掀起比、学、赶、帮活动高潮，并积极发现、培养和宣传本地先进人物、志愿者，适时开展优秀工作者、志愿者评选活动。四要广泛联系传机构和新闻**，充分利用各种宣传方式，大力宣传计生协的发展和成就，宣传先进人物和典型事例，为计生协事业的发展营造良好的**氛围。
二、领导重视，精心组织
今年 5。第二十九次活动受到各级党政领导的高度重视和指导。县计生局局长赵富、协会常务副会长王云龙亲自参与基层活动计划的调研，并与会员共同开展活动。
各级党政领导对协会开展 5。29项活动在人力和财力方面也给予大力支持。县计生协会积极组织计生局**站、服务站的干部职工参加乡镇计生协会活动，并拿出2万余元活动经费资助乡镇。
在活动规模大、活动好的乡镇，每户奖励200元。搞大型宣传活动的棋盘山镇、围场镇、四合永镇几个乡镇仅投入1～2万元与防火工作有机的结合在一起，开展了声势浩大的宣传服务活动扩大了协会的社会影响。
本次会员大会经过前期的一系列准备工作如期召开，与会人员包括xx届协会全体干部及xx级新会员。股东大会顺利进行，主要是因为前期工作安排得当，全体成员都做好了工作。会员大会召开前，协会会员多次召开会议，把大会的一般工作安排得比较平稳。
例如，最好准备马克笔和海报纸。但仍有许多不足之处。
1、 在股东大会前的准备工作中，成员的空闲时间和各自的职责不够详细。这种情况直接导致，在会员大会开始前一小时的准备工作中，先来的成员不知道应该首先做些什么，所以就只能等着，一直等到后来带着东西的成员到来。在这个阶段浪费了大约10分钟。
二、在主持人这一环节没有做好足够的准备，使主持人在主持时与***的**有所脱节。使得整个过程不够连贯。同时**的内容过于简单，整个介绍很快就结束了，会员对协会的了解还不多。
3、 在各部门的介绍中，各部门负责人事先准备不充分，导致各部门不满。同时，不能到场的也没有提前通知主持人，导致部门负责人需要在台上发言却不能等人的尴尬局面。
四、在物资准备这一环节，纸胶不够充足，绳子也不够，使得海报的悬挂及粘贴工作受限，但经过后来的补救措施，在海报悬挂环节也相对顺得展开了。在需不需要气球装饰这一部分，也没有达成统一意见，弄了一小部分气球后，又决定不弄了，事先没有将意见统一，浪费了一定人力、物力。
5、 在活动过程中，由于纸胶粘度不足，经常从绳子上掉下来，给培训会带来了一些不良影响。
六、在会长进行pop的基础讲授时，黑板上没有事先准备演示的海报纸，所以在会长需要在纸上进行现场演示时，只能马上去贴，也使活动受限。
7、 因为这是第一次会员培训大会，所以首先要让会员了解更多流行**。但是在讲授资料的准备上，只是用了一张马克笔的***而没相关的字体介绍什么的，也没有讲一下pop目前的大体情况。所以在pop的讲授资料上准备稍显不足，原定计划的**演示也并没有真正的施行。
8、 在教学生写一些基本的通俗笔画之前，我没有谈过记号笔的正确书写方法。因此，当主席在上面演示时，许多成员使用了错误的写作方法，这不利于流行语练习。
九、本次会员大会原定于16：00，但是因为事情耽搁，使得培训会延迟了十多分钟，对于刚入学的10级新生而言，他们的时间观念相对较强。如果你不准时出发，你可能会给人留下不好的印象。
十、没有对会员大会的性质进行说明，比如会员培训大会是每两周举行一次，主要是为会员培训pop海报，每次培训的内容都是循序渐进之类的介绍。说明大会的性质将大大提高会员参加培训会的积极性。
十一、今年协会共招106名会员，本次会员大会到达的共54人。也就是说，只有一半的会员参加了会员大会，很多会员对协会还不了解。你能在之前或之后的飞信联系中介绍一下协会吗？
会员参与度不够，可能有以下几方面的原因：1、围合海报宣传力度不够，海报贴上去不久后，又被覆盖了；2飞信网不畅，部分会员可能收不到通知。三。海报粘贴时间太短。周六的活动，周五才贴海报，宣传时间不够。
****
【篇一】
按照文件要求，认真开展会员卡清关活动。
一、确定清退对象
根据文件要求，退款对象为**，会员卡退款活动在此范围内开展。
二、发放《个人会员卡零持有报告》
按照清退对象的范围发放《个人会员卡零持有报告》，由***开展自查，未持有会员卡的作出零持有报告，本次活动共发放会员卡零持有报告xx份，收回xx份。
三、审查汇总
***对班子成员和中层领导做出的《个人会员卡零持有报告》结合平时工作及群众反映情况进行审查。经调查，共计有xx名员工，xx人进行了会员卡零持举报，真正实现了会员卡零持零举报。
***开展此次会员卡清退活动，按照清退对象、范围、时限，层层抓落实，严格按时间节点完成清退工作，认真进行自查自纠，全面彻底地开展好清退活动，确保清退对象无一遗漏、清退范围不留死角、清退时限按期完成、清退过程不走形式、清退效果不打折扣。此次活动的开展，有助于增强***党的群众路线教育实践活动实效，进一步密切党群干群关系，为进一步开展党的群众路线教育实践活动奠定坚实的基础。
【篇二】
免费师范生社团会员会议策划与总结
．活动题目
免费师范生协会新会员见面会
二．活动目的
1.会员见面彼此熟悉，“我们是一个组织的成员”。
2让会员知道免费师范生协会是什么样的组织，会员可以到这里来。
三。让会员了解免费师范生的最新政策
三．活动意义
向新会员介绍本会成立的意义，并对新会员表示欢迎。增强亲近感，让大家感受到免费师范生的家的感觉，增强群体凝聚力。
四．活动时间：
18： 2010年10月16日下午00-20:00
五．活动地点：
逸夫楼102教室
六．活动准备：
14张海报（田家炳、综合楼、北苑、图书馆）
活动主题、时间、地点-宣传部
2协会简介：协会的性质、组成及活动
三。协会2010年春季活动研究部
4. 教室借用确定——外联部
5. 拍照用相机——调研部
6会员短信通知-各部门各部门
七．活动流程
．会长讲话。首先，对新会员的到来表示热烈的欢迎和对协会的简要介绍，然后简要介绍协会的活动安排
2在人才展示会上，每各部门都有一个节目来娱乐观众，调节气氛。
三。文君利先生对免费师范生政策作了简单解读，并就大家关心的问题进行了深入研究。
4. 互动环节。给在场的每一位会员发一张小纸片，写下他们对这次活动的感受，对协会的期望，或者他们希望我们带给他们什么。
5．**电影《恰同学少年》。让会员们自己欣赏我们能做什么和应该做什么。
注意事项：人员联系是否到位，如现场发生变化，应提前通知。
教育科学学院学生社团联合会
免费师范生协会秘书处
2010年10月5日
会员见面会总结
一．活动时间：
18： 2010年10月16日下午00-20:00
二．活动地点：
逸夫楼102教室
三．活动目的
1.会员见面彼此熟悉，“我们是一个组织的成员”。
2让会员知道免费师范生协会是什么样的组织，会员可以到这里来。
三。让会员了解免费师范生的最新政策
免费师范生协会于2010年10月6日在逸夫教学楼102室召开会议。这次的见面会，免师协会的创始人和会长均出席并为我们做了精彩演讲。将近两个小时的见面会不仅带给了会员们快乐，更让大家对免师多了一层理解。
因此，这一活动得到了大家的认可。
本次活动是免费师范生联谊会的首次大型活动，为会员提供了一个平台，让他们更好地了解教师的免责问题。这次会议不仅增加了大家对协会的了解，也加强了会员之间的交流。我认为这次活动可以从以下几个方面进行总结：
一、内容丰富多彩
1、本次见面会以“增进大家对免费师范生协会的了解，拉进会员间的距离，加深免费师范生间的友谊”为主题，通过会长的演讲和解说让会员们进一步走近并了解了免师协会，试着关注最新的免师政策，并规划自己的大学乃至未来生活。
2会议还包括了几个简短简洁的节目，不仅给大家带来了欢乐，也活跃了气氛。虽然节目不多，但以独特的风格呈现。
二、形式新颖多样
在免师协会的见面会中，无论是优美的歌曲还是抒情的诗歌，抑或激情的演说和引人深思的相声，都调动了会员们的积极性，活跃了气氛。干事们以饱满的热情出的一个个节目果然收到了好的效果。
其中，我觉得最好的是相声，以一种轻松又有几分搞笑的形式表达出一种学习态度，正话反说，意在劝解大学生努力学习，用意深远。同时，活动的最后采用了用小纸条反馈会员意见与建议的形式，不仅有利于活动的改进，更是体现了对会员的尊重。
三、意见与建议
总的来说，这次活动比较成功，但还有很多值得反思的地方。
（1） 来参加活动的会员减少了。我想可能有如下三方面的因素。第一，确实是没有时间。二是天气太冷，影响了参与的积极性。第三，我们协会做得不够好，会员失去了原有的热情。
（2） 节目环节不够好，时间不多，大家准备的不充分可以理解，但是这毕竟是给会员留下的第一印象，所以以至于后来反馈环节的时候有会员写到“场面太冷，表演者水平有限，希望协会任用有能力的干事和负责人”这类话，所以我希望以后再有节目表演时，希望各部部长监督一下，在活动之前检查一下他们的排练情况。
（3） 许多会员中途就离场了，这可能是我们的内容不够吸引人，调动不起他们的兴趣，所以以后我们应该做些有创意的活动，让大家觉得够新颖，有热情参与。
免费师范生协会秘书处
2010/10/21
余华建筑工程学院协会系列活动
石建筑协
会会员会
纳新活动
总结书主办：建筑工程学院团委
承办：建筑工程学院社团联合会
时间：2012年9月23日
1： 活动意义和背景：吸引对社团感兴趣、有积极性的新生加入，培养社团后备力量。提高协会在学校的影响力，树立协会的形象，让更多的人了解我们雨花石建筑协会。
2：活动目的如下：（1）吸引对协会感兴趣并有热情参加的新生，以培养协会的后备力量。
（2）提高协会在学校的影响力，树立协会的形象，让更多的人了解我们雨花石建筑协会。
3： 主题：雨花石建筑协会会员招募
四：活动时间；2012年9月23日
5： 地点：青岛农业大学虹子广场
6： 参加人员：协会负责人、雨花石建筑协会会长、部长
七：活动准备：宣传彩页；发票、登记表、笔；展板;桌子和板凳;帐篷
8： 活动流程：（1）前期准备：安排场地。
（2） 宣传讲解：通过印制、发放传单、现场讲解等方式，对学生进行宣传，认真回答学生的问题。
（3） 报名：报名，每人交纳5元会费和1元制作费，并出示收据。
九；会后：其余工作人员安排场地，领取报名表，会费等。结束后进行总结，汇总。
十：活动效果：在此次纳新活动中，我们社团成员相互协作，锻炼了自己的团队合作能力，同时让自己的口才和交际又上了一个新台阶。
总体来说活动很成功，很多同学都对我们协会有着浓厚的兴趣，会员人数突破了去年，协会队伍有所壮大。
11： 存在的问题及解决办法：在招聘新员工的过程中，存在一些问题。有时餐桌上的人太多，有些人很拥挤，场面有些混乱。希望在今后的工作中，大家能更好的安排，有序有序
十二：个人心得：我们相信在以后的活动中我们会更加努力，通过相互合作扩大协会的影响力，在下届纳新中肯定还会有所突破。
时间：2012年9月23日
为了加强基层工会民主制度建设，充分发扬会员民主，密切工会与会员群众联系，推动基层工会规范化建设，充分调动会员群众参与工会活动的积极性，增强基层工会的生机和活力。为了把工会组织真正建设成为的职工之家，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用， 乡工会联合委员会紧紧围绕“组织健全、场地齐全、制度完善、活动常新、维权到位、作用明显、职工信赖”职工之家的要求，扎实开展“万名会员评家”工作。现将活动总结如下：
一、广泛宣传，充分调动会员参与评家活动的积极性。
乡工会制定会员评家活动方案，并及时召开各基层工会主席会议，传达《 市总工会关于开展“万名会员评家”活动的通知》 工[ ]号文件精神，各基层工会召开会员大会传达活动精神和会员评家的评议内容、评议标准、方法和程序，宣传评家活动的积极意义，激发会员群众的参与热情，确保活动能取得实效，使工会组织成为职工依赖的家，使工会干部成为“职工的贴心人”。
二、突出重点，对会员评家六项基本内容进行自查。以会员评家的六个基本内容为重点，基层工会对自身建设进行自查，有针对性地解决突出问题，以提升工会工作质量上新台阶。
（一）工会组织体系健全。根据《工会法》的要求，职工大会进行了工会换届选举，更新了会员组织，加强专兼职工会干部、积极分子队伍建设，建立了女工委员会和经费审查委员会，制定工会干部岗位责任制，明确工会组织分工和职责范围。
（二）围绕创建活动促进科学发展。多年来，各基层工会开展各类劳动竞赛活动，激发会员的创新活力，推动了全乡经济社会的发展。连续几年乡卫生院被评为“巾帼建功示范岗”， 村妇代会被评为“巾帼文明示范村”的光荣称号，中学也评县教育局、乡党委政府评为先进单位。
（三）履行维权职责，积极推进职工民主管理制度的实施。组织的各项学习活动，努力提升职工民主管理水平，教育和引导职工正确行使自己的权力和义务，积极为本单位的发展建言献策，推进职工民主管理制度的贯彻落实。建立平等协商和签订集体合同制度，开展“工资集体协商要约行动”，协商解决涉及职工切身利益的重大问题；指导和帮助职工签订劳动合同，依法妥善处理劳动争议纠纷，提供法律援助，构建和谐劳动关系；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，每年至少组织召开一次职工代表大会，履行厂务公开日常工作职责，落实职工代表大会各项职权；公司制企业依照有关规定选举职工代表参加董事会和监事会，参与企业管理；协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规。
（四）实施素质工程，发挥工会“大学校”作用。积极
开展“共筑理想信念、共促科学发展”主题教育活动，加强党的理论知识的学习和研究，听专家讲课和开展七一纪念活动，教育广大干部职工树立正确的政绩观、人生观、价值观，以社会主义核心价值体系引领职工；深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强职工教育培训，提高职工整体素质；开展群众性精神文明创建和文化体育活动，推动职工文化和企业文化建设。每年的“三八”、“五一”乡工会都组织的系列活动，通过活动的开展，增强了职工之间的凝聚力和战斗力。
（五）关心职工生活，做好扶贫帮困活动。关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事；开展送温暖活动，履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责。在职工生病或家属生病住院期间，工会总会第一时间去关心慰问，解决生活中的实际困难。子女上学有困难，乡工会也会伸出援助之手，解决上学难的问题。职工有思想上有什么动态，工会也会及时掌握。
（六）加强自身建设，不断提高工会工作水平。工会领导成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，加强工会资产管理，管好用好工会经费和资产；健全各项组织制度、工作制度，基础资料齐全；坚持会员（代表）大会制度，完善会员代表常任制，实行会务公开，接受会员群众民主评议和监督；深入开展建设职工之家、“双爱双评”活动，按照会员群众意愿开展活动，提升工会工作水平。
三、认真评议，积极整改，确保活动落到实处。各工会主席在会员（代表）大会上报告工会工作及建设职工之家情况，并就个人履行职责情况进行述职。会员（代表）对工会工作、建设职工之家情况和工会主席在进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评，根据测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次，当场公开民主测评结果。通过测评，满意率为100%。 下一步我们将对民主评议和民主测评中反映出的突出问题，认真进行研究，加强整改，及时向职工反馈，确保此项活动落到实处。
活动目的：
为了使我们的团队更团结，更具有凝聚力，同时为了增强会员之间的沟通，营造出一种团结向上，青春健康，热爱生活的美好气氛，丰富我们的课余生活。
参加人员：中国化学学会学术研究会09级、10级会员活动时间：2010年11月28日
活动地点：505
活动流程：
（1）活动前期准备
a) 宣传：宣传部
b) 场地预定：505
c) 场地布置：学研会各部配合完成
d) 信息采集：实践部
（2）活动过程
a) 各会员到场，干事维持秩序，直至准备就绪b) 主持人讲开场白然后引领大家唱“朋友”
c) 会长进行工作总结
d) 各部部长进行工作总结
e) 进行游戏环节
f) 活动在“友谊地久天长”的歌声中结束
g) 参加联谊会的所有会员进行合影留念
h) 由各部部长安排干事清扫活动场地，并送回活动器材。
（3）后期总结工作
1.整理材料，提交活动总结。
3.活动参与者可针对此次活动书写心得体会。
活动成果：
通过此次联谊活动使我院会员之间更加深入了解，也增强了团队凝聚力，营造出了团结友爱的气氛，同时使会员在繁忙的学习生活中，心情得到放松，丰富了课余生活。
不足之处：
因为成员之间彼此不太了解，所以一开始我们有些克制，但是通过游戏，我们逐渐认识彼此，气氛更加活跃。
学研会2010年11月28日
在现代工作中文档处理技能是必须的，关于范文的重要性越来越多的专家学者开始研究。 经常学习优秀范文能够锤炼我们的文学素质和涵养，想必你正在收集整理范文吧？该篇“活动总结”文章是小编从网络上精挑细选的，以下内容仅供参考请做好充分的自我判断和把握！
三一图书馆（样板工作/活动总结）
小学地球日活动总结
绿色地球日、中国地球日主题宣传周。为进一步提高学生的环保意识,各小学举办地球日活动，那么，小学地球日活动总结怎么写，一起来看看小编整理的范文吧。
小学地球日活动总结1
近日，唐山市路南区文北小学开展“世界地球日”活动，善待地球，绿色家园。
升旗仪式上，文北小学**班同学们为大家介绍了地球母亲环境问题日益严重的现状，呼吁大家拒绝使用塑料袋及一次性用品;使用节能电器;建议家人多步行和骑自行车少开车，选择绿色低碳生活等。
学校还组织学生开展了变废为宝环保小制作活动，孩子们利用旧报纸、纸袋、包装盒、易拉罐、饮料瓶等废旧物品，纷纷发挥自己的奇思妙想进行创作。
本次活动倡导了节能环保的理念，培养了学生的创新意识。同学们都说，一定要从身边的小事做起，用行动去爱地球，让我们的地球更阳光，海洋更蓝，空气更清新
小学地球日活动总结2
今年4月22日是第47个世界地球日，为了普及地球科学技术知识，唤起同学们爱护地球、保护家园的意识，增强同学们保护资源和节约集约利用资源意识。近日，聊城旅游度假区陈屯小学开展了一系列以世界地球日为主题的教育活动。
在阳光大课间，少先队的代表宣读了《爱我地球，从生活细节做起》的倡议书，积极倡导同学们树立节约的绿色理念。在低碳意识越来越强烈的今天，从自己做起，从日常生活一点一滴做起，节约一张纸，节约一滴水，少开一盏灯，不用一次性筷子，共同爱护地球，保护家园，低碳生活，做保护地球小主人，为保护地球的生态环境尽一份责任。倡议书中这样写道。
少先队各中队召开爱我地球，从生活细节做起主题少先队活动，各班主任给同学们介绍了地球日的来历，地球对人类的贡献，地球为什么遭到破坏等知识，通过**、文字介绍等形式，直观地展示地球沙漠化、水资源污染、森林植被严重破坏等情况，同学们了解了保护环境和保护地球的重要意义。
三一图书馆（活动总结模型/活动总结
10月17日是国际消除贫困日，今年的宣传主题是：构建一个可持续发展的未来，一起消除贫穷和歧视如下就是小编为大家整理的世界消除贫困日活动总结，欢迎阅读!
第一部分：世界消除贫穷日总结
20xx年，根据县委、县**有关文件精神，我局与松山镇吕洞村结对帮扶以来，始终如一地重视这项工作，全体干部职工也抱着极大的热情参与这项工作。由于领导重视，计划周密，措施实在，帮扶工作取得了较大成效，为解决该村农民的实际困难，维护和促进全县改革、发展、稳定的大局作出了积极的贡献，同时也促进了我局的作风建设，密切了党群关系。现将今年来我局与松山镇吕洞村对口帮扶工作总结如下：
一、领导重视，广泛宣传动员
关于结对帮扶工作的通知下发后，我局即组织全体干部职工认真学习有关文件精神，教育大家从维护社会稳定的高度出发，从密切党群干群关系的高度出发，动员干部职工积级参与这项工作。组织局党员领导干部要与结对村贫困户结成对子，明确帮扶内容、形式和时间，做到实效。
二、深入调查，制定帮扶规划
为使真正困难群众家庭得到实实在在的援助，局领导班子多次深入挂钩村贫困家庭，与贫困户交心谈心，走到田间地头开展调查研究，对致贫原因、存在问题进行分析，研究解决方案，制定脱贫工作计划。重点了解了贫困户的生活状况，共同讨论对他们采取的帮扶措施。并且注意向村委干部学习，学习他们为加快吕洞经济发展，改变贫困面貌的整体思路和把握大局的能力;学习他们注重科技、培养人才、开拓进取的精神;学习他们深入基层、调查研究、扎实工作的工作方法和作风。
通过与贫困户谈心谈话，增强了他们脱贫致富的决心，脱贫致富的希望可见一斑。
三、认真落实帮扶工作措施
1利用部门优势，开展科技文化进村活动。今年，我们在芦洞村组织了两场文艺演出，展示科技图书资料，丰富村民业余生活，满足村民对农业科技的需求。
口才活动下学期又进行了10周，在这10周里，我见证了孩子们的成长进步，从一开始的拘谨羞涩到现在的自信满满，口若悬河，我为他们感到高兴，但更多的是期许。10周的口才活动总结如下：
一、活动成果
1、成员纳新
口才活动开始以来，一直有新同学不断加入，成员由最初的14人扩充至20人，这20人之间形成了一个稳定又活泼严肃的集体，大家在一起共同学习，共同交流，也在一起成长进步着。
2、每周展示
活动的10周里，同学们由最初的互不相识到现在的互帮互助，关系越来越亲密，每次的活动内容也不断翻新，每个题材都陶冶了孩子们的情操，拓宽了同学们的知识面，丰富了孩子们的心灵世界。让他们学会如何与人沟通，如何欣赏语言之美，如何阅读经典，如何理性愉悦。
3.“让我认识你”
正所谓“厚积薄发”，因着平时的扎实学习和不断积累，口才小组的同学们无论是在经典诵读比赛，还是口才展示赛中都取得了不错的成绩，更可贵的是，因为参加这项活动他们收获了自信和快乐，用语言美传递正能量激励着更多的同学们热爱生活，不断奋进。正是因为他们的出色表现，更多的人意识到语言的力量和口才的重要性。
二、活动不足及改进措施
1.小组活动成员由四五年级的同学组成，在知识层面和理解水平上存在着些许差异，在以后的活动内容选择上，应考虑到这种实际情况，使主题更加贴近不同学生的水平，照顾到更多的学生。
2.组内成员对知识的消化水平不一，教学和活动进度要适当放慢一些，给不善言谈，不愿展示的同学更多的关心，理解，和时间，让他们慢慢融入到这项活动之中，敢于秀出自己的风采。多听他们说，及时给他们鼓励和帮助。
3.选材范围上可以更宽泛一些，由同学们自定话题，自选喜欢的题材，改变传统的“说-听”模式，充分调动同学们的能动性，把选择的权利交给同学们，拓宽渠道，充分利用教科书，课外书籍，电视，广播等传播媒介，让同学们谈论自己关心的话题，自己喜欢的话题，教师可给予指导和建议，充分做到“学生为主体，教师为主导”。
三、活动愿景
要将口才活动长期开展下去，发展为同学们的一项兴趣爱好，鼓励吸纳更多的同学加入到小组活动中去，希望同学们在此过程中，锻炼胆量，提升自我。
随着新学期的开始，学生会的工作即将开始。作为新一届体育部部长的我，同时也对本学期的拔河比赛做出了如下总结，希望可以从中发现优点和弊端，吸取教训，方便日后更好的完成工作。
我的总结如下：
校拔河比赛
1、举办时间：20xx年4月
2、地点：旧体育场
3、参赛对象：
4、活动的成效：在校体育部全体人员与各参赛学院的共同努力下，经过一周紧张有序激烈地角逐，我校拔河比赛圆满结束。在比赛中，全体运动员自觉遵守比赛规则，服从指挥，服从裁判，发扬友谊
1、 比赛第二名和更高，更快更强的体育精神，顽强拼搏，争取第一，比赛出风头，友谊和水平。最终，人文学院代表队获得冠军，这对我院是一个极大的鼓舞和鼓舞。通过此次活动，丰富了同学们的校园文化生活，营造了一个团结向上、文明和谐的大学校园，同时培养了同学们的锻炼意识。
各学院队员不懈的精神感动了我们，让我们看到了团结的巨大力量！
5、活动的不足：由于种种原因，最后一场比赛选在周末，部分队员缺席，导致临场找人替比赛的状况，这造成了比赛
结果的偶然性。现场管理不规范，比赛比较混乱，队员没有专属场地，队员很难聚集。
通过这次拔河比赛，让我们体育部积累了更多的宝贵经验与教训，锻炼了自己的能力，为以后的工作打下了坚实的基础。同时，在工作中，我逐渐认识到责任的重要性，这项任务，这份责任更加艰巨。逐步从工作中洞察自身存在的问题和不足，学会沟通，处理好周围的人际关系，使工作能够更好地开展。
以上便是我对本学期拔河比赛的总结，今后我们将扬长避短、奋发向上、开拓创新、积极总结、不断改进，把工作做到最好。
现在就让我们一同探索一下“员工活动总结”更多的信息，你知道优秀的范文是如何撰写的吗？在工作场所中，我们经常被要求写各种各样的文件。近年来，人们对范文在各个领域中的重要性越发感兴趣。范文提供了关于整体构思的明确指导，对于有需要的人来说非常有帮助，请问有什么问题吗？
员工活动总结
近期，我公司成功举办了一次精彩纷呈的员工活动，让员工们在紧张的工作之余收获了一份愉快和放松。通过这次活动，不仅提高了员工之间的沟通和团队合作能力，还激发了员工对公司的归属感和忠诚度。以下是对这次活动的详细总结。
为员工们策划了一次户外团建活动。在这个有趣的活动中，选择了一处环境优美的乡村庄园作为目的地。活动当天，所有员工早早地集合在公司大门口，由专业教练带领大家进行一系列团队合作项目。比如，组织了趣味性极高的攀岩活动，让员工们克服高处恐惧和困难，并通过互相帮助来完成任务。还设置了一些益智小游戏，如绳网行走和障碍穿越，这些游戏丰富了员工们的娱乐生活。深夜时分，拉着队伍一起唱歌跳舞，欢乐的氛围令每个人的心都充满了幸福和满足。
组织了一场员工亲子活动。在这个活动中，鼓励员工们带着自己的家人一起参与。选择了一个主题公园作为活动的场地，设有各种适合亲子互动的项目。员工们的孩子们在欢声笑语中和他们的父母一起玩耍和度过了一个美好的周末。这样的活动不仅加深了员工与家人之间的情感联系，而且促进了家庭的和谐。
还举办了一场文化体验之旅。带领员工们参观了当地的一座历史博物馆。在博物馆中，员工们了解了当地的历史文化，并参观了一些有特色的展览。还组织了一次文化交流活动，邀请当地著名艺术家为员工表演了一场精彩绝伦的文艺演出。通过这次文化体验之旅，让员工们感受到了传统文化的魅力，同时也深化了他们对公司文化的理解和认同。
通过这次员工活动，收获了许多意想不到的效果。活动增强了员工之间的交流和团队合作意识。通过参与各种团队项目和合作游戏，员工们克服了彼此之间的隔阂，建立了更紧密的联系。活动增强了员工对公司的归属感和忠诚度。活动中的快乐和放松让员工们感受到公司对他们的关心和重视，进而提升了他们的工作积极性和责任心。活动丰富了员工们的生活，增强了他们的工作满意度。通过参与各种有趣的活动和体验，员工们在工作之余得以放松身心，缓解压力，进而提高了工作效率和质量。
小编认为，这次员工活动是一次非常成功的体验，它不仅极大地提高了员工的团队合作与沟通能力，而且增加了员工的对公司的归属感和忠诚度。相信，在未来的工作中，员工们将更加紧密地团结在一起，为公司的发展贡献自己的力量。将继续举办类似的员工活动，为员工们提供更好的工作和生活环境。
员工听书打卡活动总结
在当今社会，知识更新速度快，员工要不断学习才能跟上潮流，提升自己的竞争力。为了激励员工积极学习，公司于近期开展了一项别开生面的活动——员工听书打卡活动。活动期间，全员参与，大家通过听书的方式获取新知识。现在，我来详细总结一下这次活动的情况和效果。
一、活动方案的制定
为了确保活动能够顺利进行，我们提前制定了详细的活动方案。确定了活动的时间和周期，决定在一个月内进行，充分给员工充电的机会。为了保证活动的有效性，我们从市面上精选了一批有声书籍，涵盖了各个领域的知识，并将这些有声书籍上传到公司的内部平台上，供员工在线收听。我们制定了活动的奖励机制，通过员工打卡的方式来保证他们真实听书，并设立了阅读量奖励和知识分享奖励两个级别。
二、活动开展情况
在活动开始前，我们提前进行了宣传，向员工介绍活动的目的、意义和具体流程，激发了大家参与的兴趣和积极性。活动开始后，我们每天在公司内部平台发布当天的听书任务，员工需要使用专门设定的打卡功能来记录他们完成了听书任务。同时，我们还为员工提供了在线学习小组和交流区域，方便他们在学习过程中互相交流和学习。整个活动周期内，公司还定期组织知识分享会，鼓励员工将他们从听书中学到的有价值的知识分享给其他同事。
三、活动效果的评估
通过对活动的参与情况进行统计和分析，我们得出了以下几个方面的活动效果评估：
1. 提高员工学习积极性：通过该活动，员工们积极参与听书学习，表达了对自我提升的渴望。90%以上的员工完成了活动的听书任务，证明了他们对学习的热情和动力。
2. 拓宽知识面和提升技能：有声书籍内容详实且丰富，覆盖了各个领域的知识，员工通过听书获取了很多新的知识，提升了他们的综合素质和技能。
3. 促进同事间的学习交流：通过活动期间设立的在线小组和交流区域，员工们积极交流和分享他们从听书中学到的知识和心得，促进了同事之间的学习交流和相互促进。
4. 激发创新思维：有声书籍内容丰富多样，听书让员工接触到了不同领域的思维方式和思考问题的角度，激发了员工的创新思维和解决问题的能力。
通过本次员工听书打卡活动，公司成功激发了员工的学习积极性，并帮助他们拓宽了知识面和提升了技能。活动的顺利开展得益于详细的活动方案和宣传策略的制定，以及整个公司对活动的大力支持。相信这次活动会成为公司员工学习的新起点，让员工更好地适应现代社会的发展需求。我们将继续努力，推出更多创新的学习活动来帮助员工实现个人成长和公司发展的双赢。
鼓励员工参加活动总结
近年来，随着工作压力的不断增加，员工们的工作疲劳和情绪消耗也越来越严重。为了缓解这种紧张的氛围，提高员工的工作积极性和凝聚力，许多公司纷纷鼓励员工参加各种活动。活动不仅能够提供员工们放松身心的机会，还能增加员工之间的友谊、促进团队合作。在本次活动中，参与的员工表现出色，不仅展现了才华和团队精神，也在思想上有了很大的得到提升。
活动的开展不仅给员工提供了一次展示自我的平台，也为员工们提供了一个“凝聚力”的机会。活动主要分为个人比赛和团队合作两个部分。在个人比赛中，员工们可以展示自己的才华和特长，比如唱歌、跳舞、表演等。而在团队合作中，员工们将被分成几个小组，并需要通过任务的分工和协作，来完成一系列复杂的活动，比如拼图竞赛、解谜游戏等。
这次活动吸引了员工们的广泛参与，而他们的热情和活力也在整个活动中得到了最大程度的发挥。例如，在个人才艺表演中，有人选择了独唱，展现了自己甜美的嗓音和出色的歌舞演技；有人选择了小品表演，展现了自己的幽默感和才艺；还有人选择了独奏乐器，展现了自己高超的技巧。这些个人表演不仅让大家看到了员工们的潜力和才华，也为员工们提供了一个互相欣赏和学习的机会。
在团队合作中，各组员工充分发挥了团队精神和协作能力。他们互相帮助、密切配合，在任务完成的过程中不断克服困难和障碍。例如，在拼图竞赛中，每个小组都需要在规定的时间内完成一个巨大拼图。员工们分工合作，有的负责找拼图的边角和角度，有的负责找拼图的颜色和纹理，还有的负责将拼图固定在专用图板上。尽管任务非常耗时和困难，但是大家都充满激情和动力，最终圆满地完成了任务。这种团队合作的经验不仅提高了员工们的沟通能力和协调能力，也增强了大家作为一个整体工作的信心。
通过活动，员工们也在思想上有了很大的得到提升。活动中，公司为每个人都提供了自我反思和分享的机会。每个员工都可以在心得体会中，谈谈自己从活动中所收获到的东西，也可以分享自己的成长和进步。这不仅能够激励员工们对工作和生活更加积极向上，也能够让大家从他人的经验中得到启示和借鉴。
小编认为，鼓励员工参加活动是一种有效的方式来提高员工的工作积极性和凝聚力。通过个人比赛和团队合作，员工们既展现了自己的才华和团队精神，也在工作和思想上得到了很大的提升。这种活动不仅能够为员工提供一个放松身心、展现自我的机会，也能够增强员工之间的友谊和团队合作能力。相信通过这样的活动，公司的员工将更加团结一心、充满活力地迎接未来的挑战。
员工冬日活动总结
寒冷的冬季，是企业员工们工作环境中的一个小小缺憾，尤其是在大家平时工作繁忙、压力巨大的时候。为了给员工们提供放松心情、增强团队凝聚力的机会，公司决定组织一次员工冬日活动。
为了确保活动的顺利进行，我们提前准备了很多细节，从活动内容到场地选择都进行了精心策划。我们确定活动主题为“冬日欢乐大集”，以让员工们在寒冷的季节感受到温暖和快乐为目的。然后，我们选择了一家位于郊区的度假村作为活动场地，以其宽敞的户外区域和豪华的室内设施为基础，为员工们创造一个独特而难忘的冬季活动体验。
活动当天，我们一大早就开始了准备工作，包括会场布置、设备准备以及食品和饮料供应等。为了增加互动性，我们设立了多个游戏和娱乐区域，包括冰雪场、滑雪道、浪漫的雪雕艺术展示以及热气球体验等。员工们可以根据自己的兴趣选择参与其中，感受不同的冬季乐趣。
活动开始前，我们组织了一个简短而热情洋溢的开场致辞，感谢员工们一年来的辛勤付出，并提醒大家要尽情享受这个难得的冬日活动机会。接着，我们安排了一系列的互动游戏，旨在激发员工们的团队合作精神和竞争热情。例如，我们组织了团队冰壶比赛，每个团队都要集中精力，共同协作完成任务。同时，我们还设置了奖品和奖状，以表彰表现出色的团队和个人。
我们还安排了一场精彩的演出晚会，由员工自愿参与，展示各自的才艺和创造力。有的员工表演了歌舞、乐器表演，还有的员工进行了幽默搞笑的小品表演，给大家带来了欢声笑语。通过这个晚会，大家更加熟悉了彼此，增进了友谊和团队凝聚力。
整个活动持续了一整天，大家玩得非常尽兴和开心。在最后总结环节，我们邀请了员工们分享他们对活动的感受和反馈。他们普遍表示，这次冬日活动使他们忘却了工作的忧虑和疲惫，充分放松了身心，为平时默默付出的辛劳感到被重视和关爱。同时，他们也提出了一些宝贵的建议，希望公司能在组织类似活动时更加注重员工个性化需求，为大家提供更全面的体验。
通过这次员工冬日活动，我们深刻地认识到了活动对员工们工作情绪的影响和激励作用。在繁忙的工作环境中，适当的放松和交流对于员工个人发展和团队建设都非常重要。因此，公司将进一步加强员工活动的组织和策划，确保员工们能够在愉快的氛围中共同成长和进步。
小编认为，这次员工冬日活动是一次成功的尝试。无论是活动的内容还是组织的安排，都得到了员工们的一致好评。在这个寒冷的季节里，我们希望通过这样的活动，让员工们感受到公司的温暖和关怀，同时也为公司建立了一个和谐、友善和团结的工作氛围。我们相信，这样的活动将成为公司文化中不可或缺的一部分，不仅能够提高员工的工作效率，还能够为企业的长远发展奠定坚实的基础。
为员工解压活动总结
在现代社会中，工作压力成为了许多人生活中不可忽视的一部分。员工们每天投入大量的时间和精力在工作中，长时间的紧张工作状态不可避免地会对员工的身心健康产生一定的影响。为了关注员工的福祉和促进员工之间的凝聚力，我们公司特意组织了一次为员工解压的活动。
这次为员工解压的活动共持续了一整天，安排了多种多样的有趣活动，为员工提供了一个放松身心的机会。活动一开始，我们首先安排了一场轻松的瑜伽课程。瑜伽能够舒缓紧张的神经和肌肉，使员工们能够全身心地放松下来。瑜伽教练专业地指导员工们做各种伸展运动和呼吸练习，让他们能够体会到身体的柔软和内心的平静。这一节课不仅缓解了员工们的压力，还增强了员工之间的互动，让大家感觉到彼此之间的支持和团队的凝聚力。
我们组织了一个趣味运动会。员工们被分成了几个小组，通过不同的运动项目展开竞争。这些项目既有男女混合足球比赛、篮球比赛，也有乒乓球、羽毛球等体育项目。这种有趣的运动方式不仅让员工们得到了锻炼和放松，还增进了彼此之间的友谊和团队协作能力。比赛中员工们互相鼓励，相互帮助，展现出了极高的团队精神。
随后，我们还安排了一个美食烹饪课程。员工们被分成几个小组，每个小组负责制作一道传统美食。这不仅是一次展示员工们烹饪技能的机会，也是一个展示不同文化和地域特色的平台。员工们亲自动手制作食物，品尝美食的同时增进了彼此之间的交流和理解。这个活动不仅为员工提供了一个放松心情的机会，还加强了公司内部的文化多样性和社会凝聚力。
我们举办了一场有趣的文艺表演。员工们自愿参与各种表演形式，如歌唱、舞蹈、戏剧等。这个节目不仅让员工们展现了自己的才艺，还为员工们提供了一个展示个人风采的机会。观看员工的精彩表演，其他员工纷纷为他们加油打气，团结一心。
通过这次为员工解压的活动，不仅让员工们暂时摆脱了工作的压力，还增进了员工之间的友谊和团队合作意识。这次活动为员工们提供了一个正面的精神状态，使他们能够更加积极地面对工作和生活中的各种挑战。我们相信，员工们在这样一个积极向上的氛围中工作，会更有创造力和激情，进一步提高工作效率。
为员工解压的活动不仅仅是一次简单的娱乐活动，更是公司关注员工福祉和提高员工满意度的一种方式。通过这次活动，我们不仅拓宽了员工们的视野，增进了员工之间的了解和互动，还加强了公司内部的凝聚力和团队精神。我们将不断努力，通过各种方式关注员工的福祉，创造一个积极向上的工作环境，为公司的长远发展打下坚实的基础。
关爱青年员工活动总结
一、活动背景
随着社会的快速发展，新一代青年员工成为企业中重要的人力资源。年轻员工在工作中面临种种压力，也存在着诸多困惑和挑战。为了关爱和支持青年员工的成长，在企业员工发展计划中，我们组织了一系列的关爱青年员工活动。
二、活动目的
1.增强团队凝聚力：通过活动提升青年员工的荣誉感和归属感，鼓励他们建立紧密的团队合作关系。
2.促进交流与分享：为青年员工提供一个良好的交流平台，让他们互相学习和分享工作经验。
3.增长知识与技能：通过专业学习和培训活动，帮助青年员工提升能力，不断进步。
三、活动内容
1.开展团队建设活动：通过户外拓展训练、团队任务协作等形式，提升团队凝聚力和合作能力。
2.举办经验分享会：邀请公司内外经验丰富的高级职员进行经验分享，鼓励青年员工积极提问和思考。
3.开设技能培训课程：定期举办专业技能培训，涵盖项目管理、沟通技巧、自我营销等方面。
4.组织晋升机会：为优秀的青年员工提供晋升机会，激励他们保持积极进取的态度。
四、活动效果
1.团队凝聚力得到增强：通过团队建设活动，青年员工更加了解和信任彼此，协作能力明显提升。
2.交流和分享得到促进：经验分享会促使青年员工相互学习，提高工作技巧和知识储备。
3.技能提升显著：参加培训课程的青年员工技能得到明显提升，业务水平和能力得到进一步加强。
4.激励青年员工成长：通过晋升机会的提供，激励青年员工保持积极进取的态度，获得更好的职业发展机会。
五、存在问题与改进措施
1.活动过程中，有部分员工对于团队建设活动的重要性认识不足，需要进一步加强理解和沟通。
解决措施：加强活动前的宣传和说明，让员工了解活动的目的和预期效果。
2.经验分享会时，参与员工的互动积极性还有待提高，有时候会出现座无虚席的情况。
解决措施：提高会议的互动性，鼓励员工提问和分享自己的看法和经验。
3.员工晋升机会有限，导致一些优秀员工容易流失。
解决措施：增加晋升机会的数量，通过定期评估和岗位轮换制度，为优秀员工提供更多的发展空间。
六、总结与展望
通过一系列关爱青年员工的活动，我们取得了显著的效果。青年员工的工作动力和团队凝聚力得到大幅提升，同时个人技能也得到了明显的提高。然而，还存在一些问题需要改进。未来，我们将继续关注青年员工的需求和成长，不断优化和改进关爱活动的内容和方式，打造更为健康积极的工作氛围，为企业发展注入活力和活力。
端午节做为中国五千年的保守节日意味着丰收、团聚。但因为大学里不少同窗都是异地生，为了让她们能感遭到节日的氛围取祝愿，同时也阐扬女生工做委员会的感化，我们本人编织了一批红手链，有选择性的赠送给同窗们，加强自管会取同窗们之间的交换。让有中国特色的端午文化流淌正在淮师校园。
起首，说下活动成功的方面：
1、此次活动分组明白，各构成员都很尽职；
2、活动全体筹谋较详尽，目标明白，可实施性较强；
3、通过照片的形式留下活动踪迹，并正在必然程度上宣传了校自管会女工部。
其次，不脚之处：
1、活动材料、手链质量较低，且数目较少，以致于同窗们换取的热情不是很高；
2、前期宣传不敷，海报数量少，正在校园内没有必然的影响力，以致于一些想要换取的同窗没有及时带旧书。
再者，改良之处：
1、当前举办活动要将活动原材料预备充实、精细；
2、正在前期宣传上，要提前海量宣传，提前一两天，可贴海报、拉横幅等。
最初，正在此次活动中，我做为一名协调者，发觉工作很杂很细，好比：联系展板、桌子，分派海报、贴海报，及时联系各分组组长等事，这些事都必需考虑到，但正在细节上还欠缺一些。
颠末这此活动，我想正在当前的活动中要充实吸收经验和教训，争取将当前的活动办得超卓。
为进一步增强团队凝聚力，增进职工间的相互交流，培养锻炼团队精神和协作意识。集团公司女工委联合组织集团公司机关、二公司、五公司、电务电化公司、设计院、材料公司等单位近120名员工赴x众翔拓展训练基地开展了为期1天的迎“三八”拓展训练活动。
拓展活动开展前，大家在拓展培训教练的带领下开始了第一个热身活动“老师说”，瞬间点燃了整场拓展训练活动的激情。随后，经过报数，培训教练将全体参训人员分成一个个响亮的团队口号和富有特点的团队LOGO逐一精彩亮相，一个个充满活力、个性鲜明的团队形象拉开了拓展训练活动的'序幕。
拓展活动过程中，“目标市场”、“达芬奇密码”、“神笔马良”、“我们是最棒的”五个经典培训项目中，一个个精心设计的拓展项目激发了大家浓厚的参与兴趣与热情，在交叉进行的拓展体验过程中，团队成员们在共同的配合下，攻克了一个个曾经认为不可能完成的项目，每个项目结束后大家共同分享了成功的喜悦和挑战的激情，充分体会到了团队信任、有效沟通、换位思考、合理组织、领导力、执行力和团队协作等和工作息息相关的管理意识和艺术。
整个拓展活动过程中大家积极参与，迎难而上，大胆挑战自我，队员之间相互加油，相互鼓励，克服心理障碍，不逃避不放弃，所有团队均圆满完成了各项拓展科目的培训。活动最后，全体参训人员还为两名恰逢生日的女职工送上了特别的祝福。
为员工解压活动总结
为了缓解员工们长时间工作带来的压力，提高工作效率和员工的工作质量，公司特意组织了一次为员工解压的活动。这次活动的成功举办不仅为员工们提供了放松身心的机会，也极大地推动了公司的发展。
本次为员工解压的活动采用了多种形式，既有户外运动，也有室内游戏。活动的主题是“放松身心，享受生活”。活动的目标是帮助员工们释放累积已久的工作压力，增强团队合作意识，增进同事之间的沟通和理解，营造轻松、和谐的工作氛围。
在活动的筹备期间，组织了一次全员会议，明确了活动的目标和内容，并征求了员工的意见和建议。接着，成立了活动组织小组，制定了详细的活动计划和预算。通过与相关供应商的沟通和协商，成功地组织了一系列的活动，让员工们度过了一个充实而又愉快的周末。
在活动的第一天，组织了一次户外拓展活动。员工们分成几个小组，完成一系列的团队任务和挑战，这些任务和挑战既考验了员工们的团队合作能力，也考验了他们的耐力和智慧。通过这些活动，员工们学会了如何与团队成员紧密合作，共同完成任务。同时，这也培养了员工们解决问题的能力，增强了他们的自信心，并且身心愉悦。
在活动的第二天，组织了一次室内游戏。员工们参加了一系列的小游戏，包括趣味拼图、谜题解密、绘画比赛等等。这些游戏既考验了员工们的智力和创造力，也增进了同事之间的交流和协作。大家在游戏中相互学习、相互竞争，提高了团队的凝聚力和协作能力。同时，这些游戏也让员工们在轻松愉快的氛围中得到了放松和享受。
通过这次为员工解压的活动，不仅提高了员工的工作效率和工作质量，还增强了员工的工作动力和归属感。活动结束后，组织了一次总结会议，听取了员工们的反馈和建议。他们普遍表示，通过参加这次活动，他们得到了很大的放松和愉悦，工作动力得到了极大的提升。同时，员工之间的沟通和合作也更加紧密和融洽，对公司的发展产生了积极的影响。
通过本次为员工解压的活动，不仅使员工们得到了有效的放松和休息，还增强了员工之间的凝聚力和团队合作精神。这次活动的成功举办对公司来说无疑是一个重要的里程碑，它不仅促进了员工的个人成长和发展，也推动了公司的快速发展。公司将继续组织类似的活动，为员工们提供更多的机会放松身心，提高工作效率，共同创造更美好的明天。
