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自从我国加入世界贸易组织后，企业间的竞争便日趋激烈。企业只有不断提高竞争力，才不会在群雄逐鹿中被淘汰。而“创建学习型企业，争做知识型员工”活动是提高企业竞争力的有效途径，是企业发展的源头活水。开展活动需注意以下几点：
一、开展活动，贵在坚持。学贵有恒。“创建学习型企业，争做知识型员工”活动，只有深入持久地开展下去，让员工把学习变成自觉行为，才能不断提高素质，对企业发展产生积极影响。应当说，在企业开展的各项活动中，很少有像此项活动更具有长效性和深远性。企业要围绕此项活动建立各种制度、机制，使活动更规范，更有后劲。
二、开展活动，贵在广泛。“众人拾柴火焰高”，员工是企业的细胞，让每个细胞发挥应有的作用，企业的肌体才会更加富有活力。员工的广泛参与是活动最有力的支持和支撑。企业要将活动的广泛性与突出重点相结合，既树立学习典型单位和个人，打造创建学习型企业的标杆，又要培养广大员工的普遍参与意识，形成员工向模范学习，模范带动广大员工的良好学习氛围，充分调动广大员工的参与积极性，努力学理论、学技术，为企业奉献聪明才智。
三、开展活动，贵在营造浓厚氛围。浓厚的学习氛围，对开展活动具有重要作用。企业应通过报纸、广播、电视、板报、橱窗、会议等大力宣传“创建学习型企业，争做知识型员工”的重要意义，宣传典型和好的经验做法，激发广大员工的学习热情，提供借鉴和指导。要通过理论研讨，拓展更广泛的空间，为活动提供更多的智力支持。
四、开展活动，贵在结合岗位实际。学以致用是学习的最终目的，知识只有应用于实践才会发挥出巨大的能量。企业广大员工要把所学知识与岗位工作紧密结合起来，脚踏实地，务实进取，用所学理论指导实践，努力提高自身技术素质，为企业技术进步、经济效益增长贡献更大力量。
五、开展活动，贵在设立目标。创建活动要有规划、有目标、有措施，防止没有目标，陷入盲目性，缺乏针对性。没有规划和措施，就无法保证活动的科学性、规范性和长远性。企业开展争创活动要将短期目标与长期目标有效结合，把活动与车间小改小革活动以及各种短期培训结合起来，在量变中，实现质的飞跃。
六、开展活动，贵在树立危机意识。要在确定工作目标的基础上，让干部职工既看到企业优势，又勇敢面对挑战，树立与企业荣辱与共的意识和岗位竞争意识。建立优胜劣汰的竞争机制，给员工提供更广阔的施展才华的舞台。
七、开展活动，贵在不断总结提高。没有总结提高，活动就会失去前进的动力和基础。当活动在企业生产经营、项目建设、改革发展中发挥出显著作用的时候，要适时总结，巩固成果。如果不善于积累经验、总结成绩、查找不足，活动之弓就会失去弹性，员工学习之箭就会失去锐气，达不到效果。
八、开展活动，贵在创新。创新是发展的基础，没有创新就会失去发展的动力。“创建学习型企业，争做知识型员工”活动是一项长效活动，企业要不断丰富内容，创新方式方法，使活动更新颖、更富有吸引力。要在创新中使员工产生浓厚的参与兴趣，发挥出主观能动性和创造性。实现员工的观念更新、知识更新，跟上时代前进的步伐。在创新中，体现员工全新的价值追求，塑造全新的员工形象。
一、主要成绩：
结合学校少先队活动要求，积极开展的系列教育活动：
1、少先队选举、入队仪式 2、我是中国娃，爱说普通话 3、师恩如山
4、低碳生活，我先行 5、交通文明进校园 6、我爱我的祖国
7、欢庆元旦，廉洁文化 8、阳光生活歌会 9、我是礼仪小使者
二、具体措施：
良好的行为习惯对人的一生起着重要的作用。一年级是基础教育的开始阶段，更是进行良好行为习惯培养的关键时期。习惯的好坏，不但影响孩子的生活、性格、行为等，还直接关系到学习，甚至会影响孩子的将来。因此，本学期我把班级工作的重点落实在培养学生良好的行为习惯和丰富生活情操上，我是从以下几个方面做的：
1、一年级学生，天真活泼，以形象思维为主，对抽象的词语理解不够，也把握不好尺度。为此，我对学生的习惯要求不能太笼统，要仔细，要学生一听就懂，知道做法，操作性强。
2、提出了一些细小的要求，如果不进行扎实有效的训练，等于是空话一句。而且训练要严格，要有一种不达目的誓不罢休的耐心。
4、一年级的学生都急于想知道自己通过努力所做的事会得到老师怎样的评价。于是我结合每周下午的队会活动，进行一系列活动，本学期主要进行了交通、礼仪、基本日常行为习惯等活动。
5、一年级的学生天真活泼，对小学生活充满好奇，但他们明辨是非的能力较弱，有时不知道什么是对的，什么是错的。这就要老师的指引和教育。刚开始学校的每一项规章制度对于他们来说是极其陌生的。为了使学生能够快速适应学校的生活，我充分利用班队会的时间教学生学习校园文明礼仪和卫生要求，让他们在内心深处明白哪些行为是对的，哪些是不对的。
三、不足之处：
由于孩子们小，我给他们的宽容多于严厉所以我班学生的纪律不太好。
四、今后努力的方向：
1、随着孩子们一天天的长大我一定要严肃孩子们的课堂纪律。通过讲故事、做游戏，评文明小使者、交通小标兵、礼仪小卫士等活动让孩子们相互学习、公平竞争，成为学习的小主人。
2、用耐心与爱心来感化和教育孩子。
为促进文化大发展、大繁荣，进一步建设文化强国，促进社会主义核心价值体系建设，推进单位精神文明建设，丰富职工节日精神文化生活，三元分局围绕“我们的节日”主题，精心部署，认真组织开展了一系列彰显特色的主题活动，现将活动总结汇报如下：
一、提高认识，加强领导
为确保此次活动顺利开展，罗邦权局长高度重视，及时召开会议对“我们的节日·春节元宵”活动进行总体部署，并制定了活动方案，成立了“我们的节日·春节元宵”活动小组，并指派专人负责活动方案，保证活动方案的顺利实施。
二、突出特色，周密策划
要把春节文化活动与我局的地域文化特色和人文环境结合起来，既要注重思想艺术性，又要注重形式多样化，既要有群众性，又要突出时代特征，用积极向上、健康活泼的文化内容占领文化阵地，真正达到振奋人心、激发热情的目的。
三、加强督导，确保落实
活动小组成员对筹备工作的进展落实情况，定期进行督查，及时通报有关情况。对因认识不到位、工作懈怠、影响工作进度的，进行通报批评，追究有关人员责任。对工作中表现突出、积极主动、认真负责的人员给予表彰。
四、营造气氛，开展活动
通过一系列的慰问和走访，保证了社区低保户、二女户、独女户家庭及困难户家庭、残疾人家庭顺利快乐的度过了春节。通过扫除等清理工作，使辖区内的环境卫生得到了改善，保证了春节期间辖区内的清洁卫生。举办春节群众文化活动，有利于展示我局奋发向上、艰苦创业、拼搏进取的精神风貌，有利于凝聚人心、振奋精神、坚定信心，有利于弘扬、丰富群众的节日文化生活。
我社区立足为社区居民营造幸福、祥和的节日气氛，组织社区工作人员以及党员代表，积极开展活动，丰富社区居民精神文化生活，给广大群众带来了一个温暖、平安、和谐与快乐的春节。
一、精心组织，抓思路，出策划
我社区从思路和组织上着手，做到两节期间群众性文化活动组织有保障、安排有活动。一是成立文化领导小组。由社区书记牵头，负责活动总体组织策划，相关成员负责分管领域，责任到人，层层落实。二是搞好社区文艺汇演策划工作。抓好社区文艺队的排练。三是设置评奖委员会，对于参与比赛和演出的居民颁发小奖品。
二、大力落实，抓项目，出成果
社区充分发动居民积极参与活动，做到热闹一片、红火一片、幸福一片。
一是社区迎春趣味运动会。我社区在社区小广场，举办了社区迎春趣味运动会活动，通过顶气球，乒乓球、拔河、绑腿走等趣味比赛项目，进一步增强了社区居民之间的感情，加强了邻里之间团结，更好地陶冶情操，促进身心健康，以强健体魄，为社区和谐发展创造了良好的氛围。
二是开展了迎春文艺大联欢活动，为丰富节日期间社区群众文化活动，营造欢乐喜庆、祥和文明的节日氛围，我社区组织了社区居民开展了“我们的节日”迎春文艺大联欢活动，社区居民载歌载舞与社区孤寡老人、残疾人、低保户迎接新年的到来。此次活动形式多样，节目精彩纷呈，有独唱、诗朗诵以及舞蹈、黄梅戏、健身舞及拉二胡等节目。尽管天气寒冷，大家还是激情四射，为寒冬中的社区带来了不少温暖。
三是开展了春节大联欢棋艺书画大比拼。开展了春节大联欢棋艺书画大比拼活动，本次活动分为象棋比赛和写春联两部分。象棋比赛共有16名参赛者参加，最小年龄为9岁，年龄56岁。比赛过程中，每位参赛者都全神贯注，不但比棋技，还比心理战，比赛共设前四名作为奖励。我社区组织了书法爱好者写春联活动，为众多热衷于书法的居民提供了一次展示自我才华的机会和平台，并将写的好的春联送给孤寡老人，低保户，体现了年节大家同乐的喜庆。
四是“庆元宵猜灯谜”活动。为迎接一年一度元宵佳节的到来，社区举办的“社区灯谜闹元宵”活动数百道灯谜吸引了社区广大居民的踊跃参与，社区孤寡老人、残疾人、低保户大家一起参与进来，为社区居民增添了不少节日氛围，同时也让他们过一个舒心、温暖的传统节日。
为了感谢各位同仁对公司发展历程中作出的不懈发奋和无私奉献;也为了促进员工交流，加强团队之间的无缝对接，增进友谊、增强凝聚力;同时也为了弘扬公司企业文化理念，丰富员工业余文化生活，开阔视野。公司于20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日组织开展了xx集团20xx年度元旦旅游活动。
旅游过程中：同事间互帮互助，紧密团结在一齐，公司整体融在“和谐、友爱”的氛围中;出行在外，总会遇到许多不愉快的碰撞，我们xx人本着“外树形象，内育忠诚;团队合作，荣誉原则。”在旅游过程中树立了极好的企业形象。尤其是xx一站，地势险峻，还下起了蒙蒙细雨，我们xx人用了50分钟左右的时刻群众穿越了其他团队需要1.5小时的xx，作为其中一员，我深感骄傲与自豪。当然，过程中，作为组织者的本人有许多做得不尽如意的地方，总结如下：
1、洽谈行程与选定旅行社时，谈判技巧缺乏。
2、旅行前期准备，心思不够细腻，导致了效率低下。
3、旅行前没有造势，许多同事未能加入到活动中来。
4、旅途过程中，没有照顾好领导同事旅途感受等。
总结过往，是为了更好的把握未来!20xx年度xx旅游在xx划了一个圈，留下了xx人灿烂的笑脸;20xx年度是充满美丽憧憬的未来，坚信我们在20xx年度旅游将会做得更好!
紧张而忙碌的20xx年即将过去，在20xx年的各项经营工作中，面对后金融危机现象出现的经济大环境影响下，我们在认真总结餐饮部自身经营状况的同时，结合现今酒店业餐饮市场环境的特点和压力，及时调整经营思路，从管理方法、开拓市场、营销策略和员工培训等方面，积极开展各项经营管理工作，在保证餐饮整体营收的同时，努力控制各项成本费用开支。
20xx年餐饮部着重调整了各区域经营管理方法和策略，开阔了各区域经营思路的同时，努力开展和加强员工培训工作力度，在保证员工整体对客服务质量的同时，积极开展各种宣传促销活动（主食厨房推出），保证餐饮营业收入。20xx年餐饮部无论从营业收入或对客服务质量等方面，均较20xx年有较大幅度的提高和进步。尽管我们在20xx年的工作中较以往有所进步，但是在今后的工作中应该更加鞭策自己，总结自身工作中的不足之处，从日常经营中的点滴着手才能在今后的工作中获得更大空间的发展和进步。
现就20xx年餐饮部主要工作内容和经营重点汇总分析如下，便于我们在今后的工作中努力提高自身整体经营水平，更好的开展对客服务的同时，保证餐饮各区域营业收入。
1、 20xx年餐饮各板块营业收入数据汇总分析；
2、 20xx年度餐饮部经营情况分析；
3、 开拓客源市场，提高餐饮市场占有率，扩大营收；
4、 积极响应酒店关于“节能降耗”的重要指示精神，全面贯彻落实到日常工作中的每一个细节；
5、 加强各班组对客服务力度，制定有效的培训计划和培训方案；
6、 回顾一年来的工作成绩，根据自身经营的特点，调整工作思路，
预测和应对20xx年餐饮市场的变化，制定20xx年主要工作、经营计划。
一、20xx年餐饮各板块营业收入汇总分析。
20xx年餐饮部各营收区域业绩汇总xx万元。酒店下达的调整前部门预算总额为人民币510万元，餐饮部营业收入总额整体差预算：人民币xx万元，未完成酒店下达的20xx年度部门营业收入调整前预算任务。
二、20xx年度餐饮部经营情况分析报告。
1、20xx年度餐饮部日常经营中的优势分析。
（1）由被动变主动的营销方式。
我们从以往坐等客人打电话预定，到后来每天由固定吧台员工主动针对客户资料和客人消费信息及时与客人进行联系，便于及时反馈给后厨班组，使得餐饮各区域实现资源共享，保证客人用餐信息反馈畅通，一定程度上有效加强了对客服务质量和菜品质量。
20xx年餐饮部各班组自主营销意识大大提高，散客接待不再单纯依靠客房出租率来等生意，而是积极主动的向店外客人进行宣传。
（2）实行“销售+菜品+服务”的新型管理模式。
餐饮经营的成败摆脱不了“销售+菜品+服务”这个三项基本原则，如果其中一项不过关，就会影响到整体餐饮营业收入及服务效果。因此，在加强团队业务水平及宣传力度的同时，提高餐厅服务人员的整体服务水平和服务素质，保证对客服务质量也是餐饮日常经营中的重点和难点。另外，对于餐厅菜品的更新速度以及出品质量的提高也是日常经营中最为重要的问题，毕竟餐饮经营的基础还是以“餐和饮”为基础。日常我们会根据客人的用餐口味特点，结合客人日常信息反馈结果，及时调整菜品种类并定期更新菜品，同时还会根据时令特点，推出适应当季气候的滋补菜品，保证给客人带来新鲜的用餐感受，一定程度上提高了今年餐饮整体营业收入。
（3）重视员工日常培训工作。
对于我们这家开业近三年时间的酒店来说，仅凭硬件设施条件已经不能作为我们与新开业同档次酒店之间的竞争武器。因此，拼软件也就是拼服务，一个好的酒店的人员配备和服务人员整体素质水平，
才是决定一个酒店经营成功与否的根源所在。因此，20xx年餐饮部高度重视各班组员工对客服务质量和服务意识的培训，并定期进行岗位间的交叉培训工作，要求班组长定期进行培训工作考核，确保每位员工都能通过培训在日常工作中得到提高和锻炼。
针对各班组每月反馈的培训信息及下一阶段的培训计划，充分了解各班组员工培训需求和状况，从而采用经理级讲授、优秀员工分享经验的特殊培训方式，有效的开展各种培训课程，使得培训工作真正深入到日常工作中来，保证了服务程序和标准的正规化，同时也提高了服务员对客服务水平和整体服务素质，达到了预期的培训目的和效果。
（2）积极开展节能降耗措施，降低酒店运营成本。
为响应酒店制定的“节能降耗”政策要求，便于更好的节约各项运营项目成本，更好的降低酒店运营成本率，餐饮部通过20xx年这一年时间，积极进行节能降耗措施，从各班组征集节能降耗方案，从日常工作中的点滴小事做起，最终达到降低酒店运营成本的同时，减少各项费用成本和人工成本。
例如：要求厨房建立节能制度，并严格按照制度执行，从日常“水、电、气”合理化使用开始。要求员工珍惜酒店每一份资源，保护每一件设备设施，减少不必要的浪费（杜绝员餐饭菜浪费现象）。提高食品精细化加工率，尽可能多的利用食品原材料进行回收，提高菜品利用率减少浪费，从而有效控制食品成本率，保证食品成本率控制，更好的为酒店节约运营成本。
三、餐饮部日常工作中的不足之处以及如何改进。
整体来说，20xx年是餐饮部努力创收的一年。在经济大环境仍不景气的情况下，我们将全部精力都放在如何创收如何提高营业收入上面，日常工作中难免会出现一些服务上的纰漏，比如：服务工作还不够细致、整体服务水平还有待提高等现象。同时另一方面也反映出我们对于市场的把握度还不够，针对后金融危机做出的经营方针改革力度还做的不够，因此导致全年未能完成调整前营收预算任务。现将20xx年餐饮部在日常工作中存在的问题和不足之处汇总分析如下，在今后的工作中我们将严格把关，及时调整经营管理思路，开拓市场占有率，保证日常经营工作的顺利进行。
1、宴会销售对于市场的把握度还是不够，没有能够及时调整销售工作思路，针对后金融危机做出相应的销售方向调整，一定程度上影响了餐饮市场占有率，最终导致未能完成营收任务；
2、宴会销售整体客源结构也比较单一，周边企事业单位的客户还有待进一步开发，针对较远范围的销售工作开展力度也不够，我们要在明年的工作中努力调整销售工作思路；
3、餐饮部前厅服务员整体服务意识和服务水平还有待提高。针对各班组员工服务意识和服务技巧的培训工作，在20xx年也是餐饮部各班组工作的重点。为保证日常对客服务质量，提高餐厅服务员整体服务技巧和对客销售促销技巧，明年我们会安排更多的培训课程，调整大家的服务思路和固有服务技巧，提高整体服务水平。
今年六月是全国第八个“安全生产月”，活动主题为“关爱生命，安全发展”。为持续、深入地宣传党和国家安全生产政策、法律法规，唱响“关爱生命，安全发展”的主旋律，加强安全文化建设，提高全民安全意识，强化主体责任落实，进一步抓好各类事故防范和控制工作，我校将开展“安全生产月”活动。本活动本着注重实效与本质安全的工作原则，按照安全生产齐抓共管的工作方针，将组织实施一系列活动，提高学校师生的安全意识，消除校园安全生产隐患，实现“平安校园”目标。现对我校本周的活动进行小结：
1、选用周一早上升旗上，孙玲玲校长对全体学生进行了一次安全教育；
2、消防安全课，我校于6月15日下午，以同一教研组为一个群体，集体准备了一节消防安全教育课，并写出详细的教案，经过教导处的审查后，于当日下午第三节课{周会时间}，以班级为单位，由各个班主任为同学们上了一堂精心准备的消防安全教育课。通过这一节课，使全体学生深刻地了解了火灾的可怕，让我们的学生懂得了如何有效地预防火灾，并且知道如果发生了火灾，应该怎样进行有效地自救。
2、安全教育讲座，学校教师作为学校的管理者，要承担起保证学生安全的重任。于是在6月16日下午由孙素平校长为全体教师做了一次题目为《安全管理，重在预防》的讲座，通过对一些典型案例的分析，使我们每位教师都深刻地认识到“预防”二字的重要性，让我们了解到哪些不安全的因素会影响到学生们的安全，并教会了我们如何预防这些这些事的发生，从而保证学生的安全，使我们的教育教学工作不受影响。
3、在学校显著、醒目位置，悬挂安全教育标语；在楼梯出入口，张贴“靠右慢行”等警示标志。
XX工艺品有限公司自1996年在东莞常平设厂以来，一直重视企业文化建设，逐步塑造了“学习、创新、务实、诚信”的企业精神，增强了企业员工的向心力和凝聚力，公司的发展战略和员工的愿景有机结合在一起，促进了公司的发展，具体表现以下几个方面：
(一)良好的企业文化氛围，吸引了优秀人才的加入，稳定了员工队伍，降低了员工流失率。广东是打工者的舞台，为打工者提供了众多的机会，也促发了务工者强流动性，打工者背井离乡的心境让他们很难专心工作;针对打工人员的以上特点，公司在企业文化建设方面下工夫，营造大家庭的氛围，抹平了员工的思乡之情，创造机会让来自五湖四海的同仁交流和沟通，少了一份孤独，多了一份理解与尊重。
(二)基础文化、岗位技能的培训，提高了员工的素质，促进了生产力的提高。
(三)寓教于乐的文体活动，陶冶了员工的情操，提高了员工的道德水准;休息日员工在厂内有一个娱乐的场所，有组织的参加各种活动，有效控制了不良现象的发生，公司内基本杜绝了犯罪事件的发生，保证了社会治安的稳定。
(四)积极参加社区公益文体活动，与社区建立了文明、和谐的关系，良好的企业形象得到了社会的认可，政府的表彰。取得以上成绩，主要有以下几个方面的经验：
(一)在软件方面，领导重视，组织机构健全，人员配备齐全，文康活动管理程序化、制度化，是文化建设的根本保障。厂刊《春草绿》自创刊以来管理者代表李静娟经理一直担任总监，对《春草绿》给予关心和指导;行政部经理直接担当大型文体活动的总策划，公司人力资源部负责文康活动的管理和组织，并配备两名具备大专以上的兼职干部，两名文康专员都有丰富的文体活动组织经验。
(二)在硬件方面，公司资金投入力度大，文康设施比较齐全。XXX公司历经八年的发展，已经建设成为一个四周花木环绕、文化娱乐设施掩映其间的花园式工厂，绿化面积达30%,公司内建有以下文康设施：图书室目前藏书3000余册，人均图书2册以上，每年新增期刊50余期、新增图书70余册;多功能室内文康中心近900平方米，可容纳千余人观看电影，里面设羽毛球场两处、乒乓球场两处。
建有两个标准的灯光篮球场，在安装了灯光和音响设备后，在晚间开放成为露天舞场;1000平方米的溜冰场成为员工锻练和休闲的好去处;公司内设有医务室，配有两名专职医护人员，为员工提供医疗和保健;公司新装修多媒体教室一处，可同时容纳200余人上课。公司内设有邮政代办点，员工宿舍间间通电话，方便了员工与亲朋的联系。到目前为止，公司在文康设施的投入累计达24万元，每年人均文体活动经费投入(除文康设施)50余元。
(三)搞企业文化，拒绝表象化、片面化，坚持普及性和提高性相结合的原则，坚持知识性、娱乐性、趣味性相结合的原则，坚持业余自愿、形式多样、健康有益的原则，积极创新各种文化载体。开展的日常性文体活动有：文康中心全天开放，每星期放投影一次(3小时)，开放自由舞会(3小时)，图书室全天开放，每天为员工放电视2小时。
每逢春节、元旦、劳动节、国庆节举办大型文艺联欢晚会;每年举办一届卡拉OK比赛。倡导全民健身运动，提高员工身体素质，每年11月份举办以总经理名字冠名的“茂丰杯”运动会，今年11月将举办第七届，项目设置有：篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等项目;每年生产淡季公司都至少组织一次外出旅游活动。充分利用公司内部媒体资源，采取各种宣传手段，宣传企业文化建设，做到“墙上有理念、橱窗有图片、报刊有版面、网站有页面”。
公司建有文化宣传专栏，张贴《南方日报》、《东莞日报》、《深圳日报》、《广东公安报》等报刊;各部门建有文化宣传专栏(2平方);公司有内部大型期刊《春草绿》(双月刊)，以“贴近欧威尔生活、传达欧威尔信息、褒扬欧威尔先进、激发欧威尔干劲、关怀欧威尔人生、崇尚欧威尔仁爱”为办刊宗旨，已成为员工之间、员工与干部之间交流的平台，一些员工从欧威尔离职后还仍然关注《春草绿》，给《春草绿》投稿，有多篇优秀作品被推荐到《常平报》刊出。
目前，在公司活跃的文体队伍有：公司篮球队及各部门篮球队、《春草绿》文学社、武术爱好者协会;武术爱好者的两名会员代表公司参加常平镇保安技能比赛，获得“散打”第二名的好成绩。鉴于公司员工整体文化素质参差不一的状况，公司平均每个季度至少开展二次文化素质或岗位技能的培训，在生产淡季每个月的培训达三次，培训的内容以实用性为原则，例如：英语、计算机、专业技能，这些都为员工的职业发展规划提供了帮助。
XXX公司文体活动的水平与全市文化一流企业还存在差距，在整体水平上还需上一个台阶，我们未来的规划是：在体育运动方面，以篮球为突破口，提高运动项目的竞技水平;在文艺节目(作品)方面，每年至少有三个作品被镇级以上单位采用;继续坚持走出去、请进来的原则，积极选派优秀节目(作品)参加各类比赛，邀请专业队伍到工厂表演。没有先进的企业文化，就没有先进的企业，企业就不可能得到长久的生存和发展，这是欧威尔公司创建企业文化的体会。
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“沁满园春，展人文怀”员工春游活动总结
春天温暖，一切都是新的，充满生机。春雨使花盛开，春雷的呼唤使万物舒展。在这生机盎然的季节，广州刘关张集团****人力资源部定于2012年5月12日举行“沁满园春、展人文怀”长鹿农庄之行活动，共同体验春天的活力与激情，彰显公司的人文关怀。
活动中，热血沸腾的“大摆锤”、惊险刺激的“空中飞人”、悠闲自得的“水上单车”、登高一眺的“摩天轮”、活泼搞怪的“动物表演”等，使整个活动一直充满欢歌笑语。在所游活伴的努力下，这次春游取得了圆满成功。
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本次活动不仅开拓了员工视野，给员工留下美好的回忆，也促进公司新老员工的交流，彼此之间加深了解，更一次身心磨炼。活动提高了员工积极的工作态度，激发了员工参与公司各项活动的积极性。现将本次活动总结如下：
1集团董事长z总对本次活动高度关心和重视，虽因身体不适未能参加本次活动，但在前期工作准备中，细心的为我们提供了许多有用的建议，并为活动准备了许多精美小礼品。
2本次活动准备充分，遇到突发状况安排较为妥当，由于当天游玩的游客较多，无场地进行游戏，不得不取消之前安排的团体游戏。
三。后勤人员和助理的无私奉献为活动的顺利进行作出了巨大贡献，具体表现在：
1)金林缘z总在车上讲了许多冷笑话及字谜，使2号车在行进中一直充满笑声；1号车李经理在车上对“母亲节”进行了宣导，为本次活动赋予了更深层次的内涵；
2)z总在紧要关头提供许多有用的建议，为活动的顺利进展提供了有力的帮助；
3)在整个活动中，有部分伙伴主动协助人力资源部后勤工作，如z、z、z、z、z、z等同志对后勤及拍摄等工作提供了有力的支持；
总的来说，这次活动准备充分，组织严密，但也存在一些不足
1前期未与旅行社确定场地，未进行全面**及制定相关异常处理方案，导致比赛准备无法完成；
2部分员工时间意识和团队意识差，不在约定时间集合，导致部分行程延误；
针对以上不足，我们将努力改进，吸取经验教训，为今后的活动提供更有利的支持。主要有以下几个改进措施：
1、宣传工作做到位；
2充分准备细节，合理安排时间；
三。提高员工的时间观念，强调活动纪律，服从管理和团队原则。
以上是本次活动的总结，请指导。
期待已久的春游在员工们的欢声笑语中落下帷幕。艳阳高照，春风拂面，员工幸福。我们的活动组织和实施得非常成功。
1、计划到位，组织有序
1、提前成立活动领导小组，明确分工，落实到位活动期间确保员工人身安全的责任。在孙主任的协调指挥下，每辆车都有专职的车长，负责上下车时召唤、统计和报告车内人数。每班配备管理和安全人员。
2、制定详细的活动计划，包括活动的目的和结果的预设、时间、地点、职责分工等，做好充分的准备。并组织员工提前学习，对访问过程中会遇到的目的、过程、安全、路线等问题进行更详细的汇报。
3. 超过12人参加了本次活动。整个活动秩序井然，体现了安全出行、文明建设的主题。
2.安全文明礼仪到位
1.机构负责人在途中强调了各项安全注意事项。要求未经允许不得离开团队。员工应服从单位领导的安排，不大声喧哗，做文明游客。进入采摘园时要安静有序地玩耍。
2、在进行安全教育的同时，也树立了我公司良好的形象，使用文明的语言；在整个活动中，员工相互合作，相互帮助，文明谦逊，恪守社会公德。
第三，引导到位，促进预期目标
我们的机构提倡“一项活动，多项成果”。因此，我们在规划时也考虑除了参观，一定要留下可见的结果。通过此次参观，同事们开阔了眼界，丰富了员工的文化生活。
本次活动的圆满成功，离不开每一位员工的奉献和辛勤付出！
旋风旋风，席卷长空!”随着这响彻云霄的口号声的响起，为期2天半的拓展培训开始了。人事部门的领导为了这次新员工的培训付出极大的努力，从安排车辆、确定路线、到制定培训内容做到时时处处从我们的角度着想，最大限度的为我们服务。
我想借此机会再次向孙总、王俊竹、杨委卓、王蓉以及所有为本次培训付出了辛勤努力的同事们表示最诚挚的感谢。
虽然我读了很多年书，但参加拓展训练还是第一次。从登上班车的那一刻起，我的全身都充满了希望和期待，脑海中对训练的渴望不断滚动。直到车停在潮来农园，各种想象才一一对应现实。
训练开始始的第一项任务是将36名队员分成两组进行对抗活动。我自愿担任蓝色团队的负责人，并带领18位同事在接下来的培训中完成了老师分配的任务。第一个任务是为我们的团队设计队徽、队歌和队徽。
我首先简单询问了一下队员的各种特长，目的是为了能够人尽其才、物尽其用，以期使他(她)在团队中发挥最大的作用。由于女生相对熟悉音律，我安排组内6个女孩负责设计队歌，剩余的男生负责设计队徽、口号。经过一番集思广益，预选了几项提案，最后通过集体投票确定了最终方案。
30分钟的时间过去了，“蓝旋风”队队歌、队徽、队训一切就绪，打响了培训的第一炮。在这第一个任务中，我充分利用了集体的智慧，让有特长的队员发挥其能动性，在队员间出现争议的时候由我来最终拍板定案，相对优质高效的完成了任务，为接下来的培训奠定了基础，也同时树立了队长的威信。不足之处在于，由于组内有些同事对活动的参与度不是很高，因此没有提出更多的建设性意见，这一点我是有责任的，如果我当时能够对于这部分队员给与更多的机会，相信他们一定会做的更好。
无轨电车：这可是算是我们“蓝旋风”与“风火”队进行的第二次交锋，大家心里都憋着一股劲儿。 “无轨电车”这个项目要求“车”的队员高度协调，同时起落才能快速的前进。
起初，经过几次尝试，我们发现很难抬起脚来。这时，我及时改变了策略，带领大家去实践。我大声喊出他们的口号。经过几次尝试，我们终于可以顺利地前进了。最后虽然由于设备损坏等原因蓝队失利，但是我们虽败犹荣。
在这个项目中，我将6个女生分开在两组之中，并且安排在“电车”的中部，“电车”首尾都安排身强力壮的男同事，而且这次着重安排上次活动参与较少的同事打头阵，以提高他们的参与程度，在为团队服务的过程中享受到乐趣。事实证明，这样安排是有效的。不足之处在于，最后教练突然改变了游戏的规则，使得大家一时不能适应，结果乱了阵脚。
这说明过度依赖一个人的力量会降低团队应对突发事件的能力。一旦这个人失去了，后果将是灾难性的。在以后的项目中，我尽量调动更多人的积极性，使团队能够自我管理、自我学习。
不得不说的还有断桥这个项目。断桥作为拓展训练的标志，有着天然的优势。虽然断开的部分不长，但要在三层楼的高空跨过这一看似很小的一步，却需要很大的勇气。
为了让每个队员都能自信地跨过断桥，团队的鼓励是必不可少的。为此，教练安排每个队员在爬上天空之前，球队应该为他收费。这个办法果然有用，几个女生也都勇敢的跨了过去，大家很快顺利的完成了项目。
这个项目更多的是一种自我挑战和升华。它跨过了断桥上的这一小步，也是人生的一大步。作为队长，我除了给每个队员鼓励的同时，还负责他们的安全，在大家登上断桥之前都仔细检查他们的安全带是否系牢，上升器是否能够使用，以确保每个人的安全。断桥计划提高了我个人的责任感和使命感。队长不仅要对自己负责，还要对每个队员负责。
新教师岗前培训内容全面细致、深刻生动。包括对怎样做好班主任、教育教学常规、师德师风、心理健康教育、教师职业道德规范、新聘教师成长经验介绍等诸多方面的系统学习。从教师起点的调整积极心态到面对新工作、新挑战;如何幸福的走在教育路上;从良好的工作习惯到良好的心理素质;从如何与家长、学生交流到如何与领导、同事相处;从如何反思教学到如何做个成功快乐的教师;如何上好一堂课……总之，通过这次培训，使我受益匪浅。
(二)因地制宜、注重实效是搞好职工教育的根本目的。在各项安全培训中，我们既遵循上级培训大纲要求，又突出我矿薄煤层炮采矿井特色，采取“235”方式与“6m”模式的全面结合，使各项安全技术培训适应了安全生产形势发展的需要，起到了为安全生产、提高效益擂鼓助威、保驾护航的目的。
学生干部要加强团结，做好分内工作的同时，协助其他部门开展工作，主动承担责任，建设好经管系团总支学生会，把经管系的学生工作推向一个新台阶。
二是抓计划制定。根据县委的统一部署，并结合我系统的工作实际，制定了开展“作风建设年”活动的实施意见。并在各个阶段都先后制定了实施方案，明确了活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤，同时制定了周密的学习计划。
并要求局所属各单位分别根据各自的工作实际制定具体的实施计划，确保这次活动有计划、有步骤、有力度的进行。
背摔：背摔要求每个人双手抱紧，胸前交叉，落在由所有队员组成的垫子上。这个项目其实是考验背摔者的勇气以及他(她)对其他队员的信心。
只有对其他队员抱有高度的信任，才能义无反顾的倒向他们，将自己的安危交给他们。而当其他队员高声的喊出：“准备好了。
”这句话时，一个坚定的信念也同时传递给了背摔人，整个动作才能一气呵成。有了断桥项目的锻炼，队员们已经相互了解，并且建立了信任，因此整个过程完成的井然有序。为此，我们也对我们团队的成功给予了热烈的掌声。
龙舞：从获得材料的那一刻起，我就开始想出如何将一堆木头和丝绸变成舞龙。按照人人参与、尽力而为的原则，我还是把任务分成几块。
根据制作步骤，分为龙身组、龙头组和行动策划组。三个组按部就班有条不紊，流水化作业。当龙身完成后，龙首就基本完成了。
龙立刻从天上升起，在龙珠的指引下上下翻滚。一会儿舞成s型，一会儿舞成u字型。在6位美女的歌声衬托下，蓝旋风队员们越舞越起劲儿，最后巨龙环绕美女呈现o字型，现场气氛也进入了高-潮。
在舞龙环节，由个别队员提出的想法明显不具可行性，我在不挫伤其个人积极性的前提之下加以引导，让他接受团队讨论的方案。这教会了我如何面对复杂的形势，如何影响和改变不同的意见，如何更广泛地团结群众。当然现在反思，也存在着不足之处，比如我个人包办的事情还是有点过多，如果更好的利用队员的力量，相信能够做的更好。
卖羽绒服：不同于以往的活动，这是室内环节。老师扮演一个非洲国家的企业主管的角色，要求每个团队充当羽绒服制造商，并将自己的产品卖给他。
这里有一个明显的矛盾，那就是非洲本身就在热带，其实没有必要穿保暖的羽绒服。可以看出，这个话题是看一个团队在看似矛盾的情况下的应变能力。这一次，我改变了策略，指定了一位同学作为讨论的向导，分析和探索羽绒服在非洲的使用。
大家你一言我一语，思路十分开阔：防蚊虫叮咬，做野外的铺盖睡觉，救生，防身等许许多多的功能。最后大家讨论确定前两者作为“蓝旋风”牌羽绒服的主打功能，并且加入活里活面的分体功能。
在团队成员的幽默演绎下，羽绒服的功能清晰显现。蓝队在这个项目上取得了很大的成功，参加演出的同学们的自信也得到了极大的满足。可以说每个人都很快乐。团队的分散化和自律在本项目中得到了充分的体现，也收到了良好的效果。
由此我想到，在实际工作中让每位同事都有机会表现自己，都能发挥自己的能力，对于一个团队的建设无疑是极其重要的。
两天半的时光转瞬即逝，当我高举起培训证书的那一刻，一切其实才刚刚开始。前面的路还很长，让我们收拾好心情，整理好行装，带着勇气和信心上路，困难给我们力量，失败让我们更加坚强。没有什么能阻止我们为自己的理想和目标不懈努力。
山是高的，人是峰。胜利属于永远攀登的人
在这次职场礼仪学习后，我恍然大悟，原来在平时的工作中我有很多地方都做得不到位，从与他人交谈到衣着服饰，似乎我都有太多的忽略，职场交往是讲究规则的，即所谓的没有规矩不成方圆。比如自己的衣着服饰，在工作时不是自己喜欢什么就穿什么，个人衣着服饰应符合自己的工作与职位，能够给人以美感。
种植瓜果蔬菜，不能仅凭着一时的兴起，也不可能一蹴而就，看似简单，却是一个艰辛复杂的过程，个中甘苦和滋味，只有投身其中，亲身体验，才能真切感知。特别是遇上刮风下雨的恶劣天气时，雨过天晴后还要去扶苗、补苗，一旦雨天过大、过长，禾苗还会烂叶、烂根，所有的劳动还会白费，孩子们也会希嘘和叹息。常言道，有付出就会有收获，可是这里有时的付出还真的不一定有收获。
正是这一次次亲身的经历，让孩子们实实在在地感受到劳作的艰难与辛苦，才真正明白了“锄禾日当午，汗滴禾下土，谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的真正含义。这就是一堂堂生动的感恩教育课，加强劳动认识课，增强节约意识课，它远比老师们在课堂上的空洞说教来得真实，来得迅速。
员工年度长期活动总结
一年一度的员工年度长期活动在公司的规划中起着重要的作用。这个活动不仅仅是一种聚会的方式，更是对员工工作的肯定和激励。通过参与这个活动，员工们不仅可以放松身心，也可以增进团队之间的互动和合作。本文将详细地描述我们公司去年的员工年度长期活动，并总结其对公司的积极影响。
去年，我们公司决定采取一个全新的方式来举办员工年度长期活动。与以往不同的是，今年的活动将包含一个为期一年的项目。这个项目以员工的个人发展为主题，旨在提升员工的技能和能力。活动包括举办各种培训课程、组织参观游览以及参与志愿者工作等。通过这一系列的活动，员工们可以在不同的领域得到锻炼和提升，进一步丰富自己的履历和能力，并将所学的知识运用到工作中。
在过去的一年里，我们公司组织了多次培训课程，包括领导力、沟通技巧、团队合作等方面的培训。这些课程由专业的培训师进行授课，内容丰富有趣，让我们在轻松的氛围中学到了很多新的知识和技能。通过参加这些培训，我明确了自己在工作中的定位，并学到了如何更好地和同事合作，提高工作效率。这些培训不仅仅是为了公司的长远发展，更是为了每个员工能够有机会发展自己，提升自己的领域竞争力。
除了培训课程，我们公司还组织了一些参观游览的活动，以增进员工之间的交流和团队合作。这些活动涵盖了不同的领域，包括参观其他公司、参加行业博览会以及探索当地文化等。通过这些活动，我们不仅能够了解其他公司的运营方式和经验，还能够开阔视野，拓宽自己的思维方式。同时，这些活动也增强了我们团队之间的凝聚力和合作精神，让我们更加紧密地团结在一起，共同面对挑战。
最后，我们公司还鼓励员工参与志愿者工作。志愿者工作是一种奉献精神的体现，通过参与志愿者活动，我们能够感受到帮助他人的快乐和满足感。在过去的一年里，我们公司组织了多次志愿者活动，包括捐款、环保行动以及为弱势群体提供帮助等。通过参与这些活动，我们不仅能够帮助到需要帮助的人，也能够培养自己的团队合作和领导能力。这些志愿者工作为我们提供了一个更广阔的舞台，让我们能够发挥自己的潜力和影响力。
总而言之，去年的员工年度长期活动对我们公司产生了积极的影响。通过培训课程、参观游览和参与志愿者工作等活动，我们不仅能够提升自己的技能和能力，也能够增进团队之间的合作和凝聚力。这些活动为每个员工提供了一个发展个人能力的机会，也为公司的长远发展打下了坚实的基础。相信在未来的工作中，我们会继续发扬这样的活动，让我们更好地服务于公司和社会。
在公司领导的支持和指导下，由行政部策划组织的公司员工第一次集体生日晚会于5月30日圆满结束，现将此次活动情况总结如下，请公司领导审阅：
一、 晚会活动概况
此次晚会是公司第一次员工集体生日晚会，主要是为2009年1—5月生日员工庆祝，前期策划和宣传等工作准备充分，晚会活动组织和安排基本有序，到场总人数累计约210多人，达到了预期效果和目的，员工普遍反响不错。后附晚会现场**。
2、 活动的缺陷和不足
1、 经验不足——在晚会工作人员12人中只有少数几个有过晚会组织工作经验，大部分人员都是第一次经历，从而使整个晚会流程和部分环节出现脱节或其它小问题。
2、 观众方面（到场人员）——绝大部分到场观众也是第一次参与此类晚会，对晚会的认知度和参与度不是很高，在与晚会节目的互动方面缺乏经验。
三。硬件设备方面——因为大厅里只有小排风扇和两台空调，而且在场的人很多，所以空气不畅，温度高。
三、 今后晚会的改进措施
1今后，我们将对组委会工作人员进行指导和培训，提高他们的晚会组织协调能力。确定并培训1-2名主人（至少1名女性）。
2要以党的活动形式和节目形式加强宣传引导。提高认知度。
3.在卡拉ok厅中，设置了一些风扇（壁扇）和通风口。
四、其它建议
1对公司卡拉ok厅的使用提出如下建议：（1）举办晚会（员工生日会、重要节日晚会等）；② 电影放映（**国际国内大片和新片）；③ 免费唱歌（卡拉ok功能）——通过以上三种形式，提高卡拉ok厅的效果，使其成为企业文化活动的重点。
2、第一次生日晚会能圆满顺利结束，需要感谢全体组委会工作人员的辛勤劳动，特向公司申请拨取经费500元，用以聚餐答谢工作人员。
以上改进措施和建议是否妥当，请公司领导批准。
6月2日
商场关爱员工活动总结
随着经济的发展和竞争的加剧，商场作为一个重要的零售行业，员工的工作环境和工作条件越来越受到关注。为了提高员工的工作积极性、增加员工的归属感和忠诚度，以及提升商场的整体经营绩效，我们在过去的一年中组织了一系列关爱员工的活动。
首先，在日常工作中，我们注重与员工之间的沟通和交流。我们每月召开员工大会，向他们传达商场的最新动态，并且密切关注员工的意见和建议。我们建立了员工反馈箱，鼓励员工提供意见和建议。通过这些沟通渠道，我们能够及时了解员工的需求，从而有针对性地开展后续的活动。
其次，我们注重员工的身心健康。我们邀请了专业的健康专家给员工进行健康讲座，向他们传授关于饮食、锻炼和压力管理方面的知识。我们也定期组织员工体检，确保员工身体状况良好。此外，我们鼓励员工参加各种体育活动，如篮球、羽毛球、瑜伽等，帮助他们放松身心，增强体质。
再次，我们设置了员工培训计划，提供各种培训机会。我们与一些专业的培训机构合作，为员工提供多种学习课程，包括销售技巧、沟通技巧、管理技能等。我们也鼓励员工参加行业内的培训活动和学术研讨会，提升他们的专业素质和知识水平。通过这些培训活动，员工能够不断提升自己的能力和竞争力，同时也为商场的发展做出更大的贡献。
此外，我们还注重员工的福利待遇。我们提供有竞争力的薪资和福利制度，确保员工的基本生活需求得到满足。我们还推出了员工节日福利，如春节红包、生日礼物等，让员工感受到企业对他们的关爱和重视。我们也关注员工的家庭情况，提供灵活的工作时间和休假政策，帮助员工实现工作与家庭的平衡。
最后，我们注重员工之间的团队合作和员工之间的友谊。我们经常组织员工活动，如团队建设训练、户外拓展活动、员工聚餐等。这些活动旨在增强员工之间的凝聚力和信任感，促进良好的团队氛围和工作环境。我们还鼓励员工提倡友善、和谐的工作氛围，让每个人都能愉快地工作。
通过一年来的努力，我们的关爱员工活动取得了积极的效果。员工的工作积极性和参与程度显著提高，员工之间的团队合作更加紧密，员工的满意度和忠诚度也大幅提升。同时，商场的整体绩效也得到了有力的支持和推动。
未来，我们将继续关注员工的需求和关心员工的福祉，进一步深化关爱员工活动。我们将继续组织各种形式的交流和培训活动，加强员工的专业技能和管理能力。我们也会进一步完善员工福利待遇，促进员工的发展和提高。我们坚信，在员工的共同努力和商场的大力支持下，我们的关爱员工活动将会取得更加卓越的成果。
总结把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的结论;总和各方面的情况。公司员工健步走活动总结，欢迎大家阅读。
“我健康、我快乐、石化发展伴我行”
全员健步走活动总结
一、提高认识，加强领导
****现有员工***人，下设**个工会小组。多年来，车间始终把开展文体活动作为凝聚员工力量，提高工作积极性的重要抓手。在公司工会组织开展的“我健康、我快乐、石化发展伴我行”全员健步走活动中，我们认真组织策划，认真开展了车间全员健步走活动，确保了活动时间、活动内容的落实，真正做到了认识到位、工作到位、责任到位，营造了“我健康、我快乐、石化发展伴我行”的良好氛围，使全员健步走活动开展得有声有色，进一步焕发出了全体员工的工作热情和工作积极性。
二、具体做法和活动开展情况
（一）切实把全员健步走活动作为一项日常工作来抓。按照厂部统一部署和要求，为促进全员健步走活动的有效开展，不断满足广大员工日益增强的健身需求，全面提高广大员工的身体素质，以健康的体魄和饱满的精神投身于工作中，以“每天锻炼一小时、健康工作四十年、幸福生活一辈子”为目标，营造“我健康、我快乐、石化发展伴我行”的良好氛围，我们把全员健步走活动工作作为一项重要任务来落实。
一是制订活动方案。以提高广大员工身体素质为目标，发动广大员工积极参与各种形式的体育锻炼、体育活动，增强健康意识，提高身体素质，树立储运铁路运输形象；我们从车间的工作特点和实际出发，以开展职工群众喜闻乐见的体育活动为载体，积极推进全员健步走活动的有效开展，增强科学的健身意识和身体素质为工作思路，制订了《****2015年全员健步走活动方案》，确定车间组织每年5-10月开展全员健步走活动不少于20次，结合班组*班*运转倒班实际参与全员健步走活动的人数不少于90%。
二是健全组织体系。切实加强全员健步走活动的组织领导，充分发挥工会、共青团、工会小组长、班组长的作用，成立班组健步走活动小组，建立活动骨干队伍。形成以工会为主导，共青团、工会小组长、班组长组织为基础、体育爱好者为骨干、广大员工为主体的覆盖面广、包容量大的全员健步走组织体系。
三是广泛宣传发动。通过开会、发放宣传资料等形式，大张旗鼓地宣传全民健身的重要意义，宣传和普及科学、文明、有效的体育健身项目和方法，发动广大员工积极参加各类健身活动，提高科学健身的认识和科学健身能力。
四是在开展“我健康、我快乐、石化发展伴我行”全员健步走活动中，车间党政领导采取活动前期参与策划、活动期间共同关注、活动结束给以鼓励的模式，有效的处理好生产与活动之间的关系，并在每次活动中与员工一道参与到健步走活动中去，给予员工极大的鼓励。
（二）紧扣主题，积极开展活动。今年，车间紧紧围绕“我健康、我快乐、石化发展伴我行”全员健步走活动这一主题，组织开展了内容丰富的车间全民健身活动。
一是积极参加厂组织的各项全民健身活动，让广大员工感受热烈的全民健身气息，激发广大员工健身热情，自觉投身到全民健身活动中去。
二是积极开展户外活动。每季开展一次爬山活动，通过爬山，不仅增强了员工的体质，还磨砺了员工的意志，进一步焕发出不怕苦、不怕累勤奋工作的热情。
三是让员工感受到运动的魅力。“我运动、我幸福、我健康”是我们的健康理念。车间利用“庆三八、迎国庆”开展趣味运动会，组织了*************等趣味性体育比赛*次。参加人员涉及车间各岗位员工共212人，是车间历年来参与活动人数最多的一次，广大员工的运动健身热情空前高涨。比赛现场欢声笑语、其乐融融，掀起阵阵高潮，增进了员工们彼此的友谊，丰富了员工们的文化生活，营造了更加快乐的工作氛围，提升了铁运的凝聚力和战斗力！
以上是****“我健康、我快乐、石化发展伴我行”全员健步走活动开展情况，虽然取得了一些成绩，但仍然还存在着一些不足。在今后的工作中，我们要本着“坚持经常，全员参与，文明健康”的原则，进一步发挥车间工会组织的作用，不断创新全员健步走活动中组织形式，坚持面向基层，面向群众，外部树立形象，内部凝聚力量，为推进公司发展发挥好应有作用。
集团公司工会：
为蓬勃开展职工健身运动，提高职工健康水平，某某公司工会工委结合集团公司工会下发的《关于开展2012年某某集团员工健身活动月的通知》，认真组织广大职工积极参与全民健身运动，发动各分公司从实际出发，因地制宜，组织本单位职工广泛开展内容丰富、形式多样的群众健身活动，收到了良好成效。现将有关情况总结汇报如下：
一、高度重视，加强领导。某某公司高度重视职工健身活动的开展，召开专题会议认真部署各分公司结合自身情况扎实开展健身活动，要求各分公司工会组织负责人亲自抓，明确分工、落实责任、协同推进，确保活动顺利推进，努力形成领导有力、活动扎实的工作局面。
二、精心策划，制定方案。八月初，某某公司工会工委根据集团公司工会要求，制定了《某某公司2012年职工健身活动月活动实施方案》，并向所属各分公司发出通知，在全处开展职工健身月活动。活动方案重点突出以下内容：一是突出某某公司职工健身运动“我运动、我健康、我快乐”的`主题；二是确定以后每年8月为某某公司“职工健身月”,此后每年都要组织好职工健身月活动；三是明确健身活动以“健康与我们同行”、“每天锻炼半小时，快乐工作每一天，幸福生活一辈子”为口号，以发动机关、各分公司开展篮球比赛、拔河比赛、乒乓球比赛为主要项目；同时要求各单位从实际出发，
因条件制宜开展短、长跑、健步走、爬高等各类简便易行、有益职工身心健康的体育运动和形式灵活多样的健身活动；四是强调要把职工健身月活动同企业文化发展结合起来，通过活动开展进一步推动企业文化和精神文明建设；做到广泛吸引职工群众参加体育锻炼，增强健身意识，倡导健康生活方式，增强团队凝聚力、向心力，增进职工团结、单位和谐，更好地促进某某公司各项事业的发展。
三、深入宣传，广泛发动。注意总结健身活动月中的好做法、好典型、好经验，扩大“职工健身活动月”的影响。积极倡导健康生活方式，引导职工科学健身、经常健身， 不断增强广大职工的体育健身意识。具体做到“广”、“大”、 “深”、“新”四点。“广”即宣传覆盖面要广，覆盖到各基层施工单位，做到人人知晓、人人参与。 “大”充分利用信息简报、QQ群、宣传展板、开会动员等形式做大宣传规模，营造宣传氛围。“深”即把开展职工健身活动月的意义、重大作用讲深、讲透，吸引人人都积极参与。“新”即在宣传方式上不断创新， 把本单位健身活动的精彩赛事、精彩现场用相片记录下来，在各基层施工单位巡展。
四、认真组织，扎实开展。通过广泛宣传，积极动员，职工健身活动受到全体职工的热烈欢迎和领导的大力支持。某某公司工会工委根据实际情况，向各施工分公司下发了《某某公司2012年职工健身活动月活动实施方案》。让各分公司根据自身实际情况，认真组织起多种形式的适合本单位特点的体育赛事和健身活动，如常规体育运动项目篮球、乒
乓球、羽毛球，还有跳绳、拔河、登山，象棋等常见体育活动。同时为鼓励先进，扩大开展职工健身活动示范效应的目的，使广大职工养成良好的体育锻炼习惯，形成崇尚健身的良好氛围，某某公司对2012年开展全民健身活动的先进单位和优秀组织单位进行了表彰。
五、认真总结，全面提高。通过大力宣传，认真组织，扎实开展职工健身月活动，取得了良好的活动效果。一是增强了职工健身意识。活动自始至终得到了某某公司领导的重视和大力支持。某某公司工会工委在此基础上大力宣传，认真开展，对于增强职工健身意识，提倡和推动职工健身活动起到了重要作用。在开展活动过程造成了浓烈气氛，影响更大。参加了活动的干部职工反映说，“这种活动搞得好”，“感谢工会 给了我们一次展示自我的好机会！希望以后还要搞”；职工健身月活动对于增强职工健身意识的确起到了积极作用，为进一步深入开展职工健身运动奠定了良好基础。二是促进了精神文明建设。健身活动月有力地促进精神文明建设。机关干部职工开展健身活动，心情轻松，身体放松。许多职工反映说，“健身活动一搞，机关活跃了，关系亲密了，人也精神了。”各部门职工利用活动训练时间欢聚一堂，互相招呼，交流切磋，增进了了解、加深了友谊和团结；组织职工参加比赛还增进了团队精神和拼搏精神，
通过开展蓬勃的体育健身活动，不仅促进干部职工的身心健康，增进了彼此之间的交流和情谊，更充分体现了干部职工的凝聚力、战斗力和“团结就是力量，团结就是胜利”的
精神内涵。磨练了他们的坚强不屈的意志，激发了他们奋发向上的豪情和工作的蓬勃热情。
六、下一步的工作思路与建议。某某公司职工健身月活动的整个活动健康活跃，充满激情、富有成效。某某公司工会工委下一步的打算是把推动职工健身作为整个工会工作的一个有机组成部分，确定一二三四的工作思路，即围绕一个主题，“我运动、我健康、 我快乐”；强化两项措施，经费保障措施和引导督导措施；实现三个结合，健身活动月活动与各单位生产工作相结合，与企业文化活动相结合，与企业及各单位的精神文明建设相结合；达到“四化”要求，健身活动内容科学化，健身活动开展常态化，健身活动举办制度化，健身活动运行规范化。进一步推动全体员工健身工作纵深发展，更好地密切工会工作 和各单位中心工作的关系，把新时期的工会工作搞活，进一步把职工健身活动引向深入广泛开展。
同时积极接受上级工会对我单位健身活动的指导和帮助，在条件允许的情况下，加强与兄弟单位和上级各部门工会健身活动的交流合作。
某某公司工会工委
二0**年九月十日
本着“新员工关注活动”的主题，公司在六月份开展了一项为期两周的活动。活动旨在向新员工提供更多的帮助和指导，加快其融入公司的步伐，并增进新员工之间的互动和沟通。活动内容丰富多彩，具体如下：
一、公司文化展示
为了让新员工更好地了解公司文化，我们安排了一场精彩的文化展示活动。这场活动由公司老员工主持，向新员工介绍了公司的发展历程、经营理念、核心价值观以及企业文化等相关内容。通过宣传会、视频播放以及“互动问答”等环节，新员工们加深了对公司文化的理解和认同。
二、团队合作
为了促进新员工之间的团队合作，我们组织了一次寻宝游戏活动。在此次活动中，新员工们被分为若干个小组，每组要在规定的时间内找到指定的物品，并在一些规定的地点完成一些任务。通过这场游戏，新员工们感受到了大家团结协作的力量，同时也增加了对公司的归属感。
三、专业培训
意识到新员工需要更全面和深入的技能培训，我们邀请了一些专业人士来为新员工提供一系列的专业培训。这些人士是公司的领导、老师和业内专家，列举了购物巨头亚马逊和飞利浦这些行业领先的企业的成功案例。他们讲解了公司业务的相关知识，并分享了各自的成功经验，为新员工打下了坚实的基础。
四、互动交流
为了增进新员工之间的交流和沟通，我们特意安排了一次座谈会。活动场地布置了休闲、舒适的环境，意在创造互动交流的氛围。此次座谈会的话题广泛，有对公司业务的认知、对未来的目标和规划，也有日常的笑话和闲聊。座谈会大大促进了新员工之间的相互了解和信任，为更加和谐的工作环境打下了基础。
五、福利优惠
为了让新员工感受到公司的重视，我们还为新员工提供了一系列福利优惠。其中包括餐厅优惠、购物券、健身卡和桌面月历等各种小惊喜。这些举措不仅增加了新员工的归属感和满意度，还提高了新员工对公司的信任和忠诚度。
总之，此次新员工关注活动既丰富多彩又有意义。它提高了新员工的工作热情和技能水平，促进了新员工与公司的融合。同时，此次活动也让公司老员工更好地感受到了公司氛围的凝聚力和活力。相信在以后的工作中，公司的每一位员工都将为公司的发展贡献自己的一份力量。
员工年度长期活动总结
在过去的一年里，我们的公司经历了一系列令人激动和难忘的长期活动。这些活动不仅丰富了员工的生活，加强了团队之间的合作，还为公司的发展提供了不可或缺的动力。在本文中，我将详细介绍这些活动，并对其进行总结和评价。
第一项活动是公司组织的年度团建活动。今年，我们选择了一个位于乡村的度假胜地作为团建地点。在这个活动中，员工们一起参加了各种有趣的户外游戏，如踢足球、打篮球等。同时，我们还组织了一场益智游戏，通过团队合作来解决难题。这个活动不仅加强了员工之间的联系，也增强了大家的团队意识和协作能力。
第二项活动是公司举办的慈善义卖活动。我们筹集了一些物品，并以合理的价格在公司举办了一场义卖会。所有的收益都将用于帮助贫困地区的儿童。这项活动展示了我们公司的社会责任感，感动了很多员工。大家纷纷慷慨解囊地购买物品，使活动的收益达到了预期。通过这次活动，我们不仅提高了员工的社会意识，也为弱势群体提供了实际帮助。
第三项活动是公司举办的健康生活运动。公司聘请了专业的健身教练，每周定期组织员工进行体育锻炼。这些活动包括瑜伽课程、有氧操、游泳等。员工们通过参加这些运动活动，提高了身体素质，减轻了工作压力，并建立了更健康的生活习惯。这项活动受到了员工们的一致好评，不仅改善了他们的身体健康状况，还提高了他们在工作中的表现。
第四项活动是公司内部举办的技能培训课程。公司邀请了一些行业专家和顶尖企业的管理者，为员工们提供一系列的培训课程。这些课程涵盖了领导力发展、沟通技巧、团队合作等方面的内容。员工们通过学习，提升了自己的技能水平和工作能力，在实际工作中取得了较好的成绩。此外，公司还通过举办技能竞赛活动，激励员工们相互学习，不断争取进步。
综上所述，今年公司的长期活动丰富多样，为员工的成长和发展提供了广阔的空间。这些活动不仅加强了员工之间的联系，也增强了员工的团队合作精神和工作意识。通过这些活动，我们公司的团队更加团结，员工们的工作热情也得到了进一步激发。相信在未来的工作中，我们将更加努力，取得更好的业绩！
综掘一队“安全、质量是企业发展生线
为了切实加强和改进基层党建工作，结合公司目前开展的基层组织建设年活动，继续以“创先争优”活动为载体，紧紧围绕公司的中心工作，公司延伸开展“学先进，树典型，煤矿安全生产是企业发展生命线”为主题的大学习大讨论活动，强化“责任有我，我必负责；安全有我，我必安全”的安全理念，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，树立典型，比学赶超，规范行为，克服困难，勇于奉献，争创一流，在巩固已经取得的活动成果的基础上，深入开展“安全、质量是企业发展生命线，争当合格员工”活动。主要目的是全面提升职工的安全思想意识和质量意识，以安全、质量作为企业发展的生命线，做好“过紧日子”的思想准备，“比安全，比干劲，比奉献，争当合格员工”，强化“两述两化”有效开展，促进公司质量标准化建设，推动公司跨越发展和长治久安。综掘一队党支部根据活动开展步骤，结合本支部自身实际，现将深入开展“安全、质量是企业发展生命线，争当合格员工”活动总结如下：
一、活动开展指导思想
紧紧围绕公司当前中心工作，全面增强基层党支部贯彻落实公司党政决策部署的凝聚力、战斗力和创造力。结合
抓好质量标准化建设，落实“两化两述”工作，加强安全生产管理，强化安全理念灌输和员工感恩教育，促进员工规范行为养成，激发员工“比安全，比干劲，比奉献，争当合格员工”的积极性。在深入开展此项活动中，既要看到企业目前存在的困难，又要积极创造有利条件，发挥思想政治工作优势，坚定信心，逆流而上，创新机制，增强效益，为实现公司跨越式发展和长治久安提供强大的思想保证，为党的十八大胜利召开争取优异的工作成绩。
为确保活动取得成效，第一综合发掘队党支部成立了活动小组：组长：王运建、何国顺
副组长：蔡新成黄亿学魏东
组员：徐晓龙、黄国钰、周贵金、贺锡兰、冉淼、张兴勇
各班组长
二、具体活动开展
第一阶段：2012年8月1日至8月31日为深入开展“安全、质量是企业发展生命线，争当合格员工”活动学习教育阶段。综掘一队组织全队干部职工，利用每周二全体职工学习日和各副队长组织的班组学习，认真学习公司综合办下发的【2012】6号《安全质量是企业发展生命线，争当合格员工》文件和连队党支部制定的活动方案，号召员工“比安全，比干劲，比奉献，争当合格员工”，继续深入开展每月一星活动，以身边的先进典型人物作表率，营造出比学赶超的学习氛
围。以落实“岗位描述”和“手指口述”为主要内容，让本单位员工立足本职岗位，明白“干什么”和“怎么干”，规范操作行为，杜绝各类安全事故发生。在每班班前会上，严格要求安全生产，组织员工入井宣誓，提高安全生产责任感。
在第一阶段活动开展期间（8月10日），综掘一队组织全队职工参加“两述两化”考试，考试时通知综合办人员监考。对于第一次参加考试不及格的员工，罚款100元，第二次考试不合格的员工，罚款200元，三次考试都不合格的员工，建议上交劳资部给予更换工作岗位。同时参加公司组织的老年宣讲团的宣讲“感恩教育”活动，让新一代豫新职工不忘昨天，珍惜今天，感恩企业给予的今天的幸福生活。
8月份组织连队两名选手参加公司团委举办的“感恩于心，回报于行”征文活动，8月1日——8月10日，综掘一队根据工作时间，在两部候车重点工程完工后，利用10天业余时间组织连队职工开展一次军事队列训练活动，提高执行力，规范员工行为，通过训练，使连队员工在接受上级领导检查本岗位工作时或与上级领导面对面时，做到先敬军礼，并且口头报出本人姓名及工作岗位(职务)。同时，规范着装，时时处处要体现出豫新公司员工“守纪律、讲礼貌、重形象”的新精神风貌。第一综合挖掘队组织的军训活动要求所有45岁以下的员工参加军训
员、夜班人员在每天下午6:00——7:00，中班人员早上10:
一天两小时的军事训练。要求所有员工自带迷彩服，着装整齐，按时参加军训。无故不参加，每次罚款50元，单独培训。
第二阶段：2012年9月1日至9月30日为学习实实阶段。结合本单位开展的学习教育活动，梳理出本单位在安全、生产、质量、“两述两化”和感恩教育中存在的实际问题，制定出解决实际问题的措施和办法，有的放矢地开展好此项主题活动。
从实施班组学习入手，注重学习教育效果，注重规范各岗位操作与安全生产现场管理相结合；注重同公司推进质量标准化建设与“6s”管理相结合；注重落实“两述两化”与岗位操作达标相结合；注重进一步推进准军事化管理与树立员工形象、提高执行力相结合。让员工认识到煤炭质量与市场销售之间的关系；认清强化“两述两化”管理同安全生产、质量标准化建设、提高执行力和树立员工新形象之间的内在联系。从思想上、日常工作行为中，寻找存在的问题，进行讨论，研究对策，制定措施，限期整改，确保活动开展的扎实有效。
目前，第一综合开挖队发现的问题已全部整改完毕。
第三阶段：10月1日至10月30日，验收总结和评估阶段。以月度考核成绩为基准，做为年终考核评价的依据，并把这项工作做为一项长期工作，建立长效机制
入到党建考核工作的主要内容。
综掘一队党支部
2012年10月
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全国纪检监察系统开展会员卡专项清退活动电视**会议后，xx县纪委认真贯彻落实会议精神，积极采取四项举措，开展纪检监察系统会员卡专项清退活动，要求全县纪检监察干部自觉照镜子、正衣冠，做到“零持有、零报告、零容忍”。活动的开展受到全县干部群众的好评。
一、主要做法
一是成立清退小组。县纪委及时成立了以县委常委、县纪委书记为组长的免职退休工作组，并专门成立了办公室。下发了《关于在全县纪检监察系统开展会员卡专项清退活动的通知》，正式启动会员卡专项清退活动。
二是开展自查自纠。全县纪检监察干部认真开展自查自纠，主动举报各种职称的会员卡。实行每日书面报告制度，各级纪检监察机关要形成书面材料，每天向县纪委退休队伍报告。
书面报告制度落实到人，每一位纪检监察干部均要在“零持有”会员卡报告书上签字，对自己的报告内容负责，真正做到“零报告”。截至目前，全县有86名纪检监察干部进行“零报告”。
三是强化监督检查。要求全县纪检监察干部按照《通知》要求在6月20日前主动清退持有的会员卡，未持或已清退的在规定时间上报清退结果。县纪委清退小组对清退情况每周开展一次督查，并通过明察暗访等方式进行核实，要求领导干部带头清退，真正做到“零持有”。
四是严肃责任追究。县纪委设立了监督举报**，在**门户**开通举报邮箱，24小时受立监督投诉。县纪委明确对本次专项清理活动之后，一旦发现纪检监察干部持有会员卡，或者新购会员卡的，将严肃处理，一律没收所持会员卡，并按照党纪政纪处分条例进行责任追究，对会员卡实行“零容忍”。
二、几点建议
一是做好表率，确保实效。中纪委要求纪检监察干部率先清退所会员卡，透出了整治这一不正之风的难度，也体现了“打铁还需自身硬”的要求。各级纪检监察机关要加强组织领导，加强宣传，周密安排部署，精心组织实施，确保会员卡专项清退工作健康有序进行。
要坚持“一把手”负总责，按照清退的对象、范围、时限，一级抓一级、层层抓落实，严格按时间节点完成清退工作。纪检监察领导机关和领导干部要带头退休，发挥表率作用。要增强自律意识，自觉接受党内和人民群众的监督，一旦发现应退未退或者新持会员卡的，要给予严肃处理，确保会员卡清退工作取得实效。
二是扩大范围，改进作风。整治会员卡腐败，纪检监察干部先以身作则把正气树起来，让其无所遁形，下一步应至上而下，因地制宜，深入推广、扩大范围，逐步面向各个行业、各个部门，尤其是整个国家公务员队伍。在开展专项清退工作同时，还应与贯彻落实转变工作作风、密切联系群众的“八项规定”结合起来，与作风建设主题活动结合起来，对违反规定工作日饮酒、公车私用、奢侈浪费等行为的党员干部一经发现从严处理，积极营造风清气正的环境。
三是完善机制，促进长效。纪检监察干部率先清退会员卡，一方面，纪检监察机关之外的公务员在观望，另一方面，接受退卡的相关会员单位更会研究对策，新的形势之下，会员卡退了之后会不会变成其他方式，应该成为纪检监察观察和洞悉的重点。目前，我国还没有关于灰员卡发行和使用的法律法规，这使得会员卡长期处于灰色地带。
要杜绝会员卡腐败，除了要加强监督，要求公职人员廉洁自律外，制度建设也要尽快提上议事日程。各级纪检监察部门要制定相关制度规定，对目标责任、要求措施、奖惩监督进行规范和细化，并在实施当中逐步完善，形成各级**必须严格遵循的制度体系。同时，对购买和使用各类会员卡要严格执行实名登记制度，防止其发生。
工商、税务等部门要加强监管，加大对商业贿赂的打击力度。
**集团公司“会员评议职工之家”活动自查报告 为推进工会组织建设，激发职工群众活力，根据《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》和《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》要求，结合“四双”活动内容，****工会委员会紧紧围绕创建学习型、服务型、创新型工会组织，不断提高建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力，使工会真正成为职工群众信赖的“职工之家”，使工会干部真正成为职工群众信赖的“娘家人”。近年来，先后荣获全国五一劳动奖状、全国模范职工之家等称号。
一、会员评家工作的主要做法
一是提高认识，重视会员评家工作，建立有各基层工会主席组成的评议工作小组；二是目标明确，将会员评家纳入工会标准化考核标准；三是措施得力，在职代会（会员）大会上，对工会全年工作进行测评；四是基层工会互查互评，对各单位年度工作业绩进行考核，并兑现奖励，提出需整改的意见和建议，会员评家活动普及到各基层工会，始终把会员满意不满意作为衡量工会工作 的根本标准。
二、开展会员评家的主要成效
（一）健全组织体系，落实目标任务，促进队伍建设
XX电力局工会与局同年成立于19**年，工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，并单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工作。工会主席和副主席的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举，至今已产生了七届工会委员；依法进行工会法人资格的
变更登记；有单独的工会财务账号，独立使用工会经费；各基层单位按组织机构分别设立了12个基层工会委员会，分别负责本单位工会会员的会籍管理，职工入会率达100%。
（二）围绕中心工作，开展建功立业，促进科学发展
以创建“工人先锋号”为载体，认真开展“三位一体”劳动竞赛，举办以安全为主题的演讲比赛、知识竞赛；广泛开展合理化建议、技术革新和发明创造等群众性经济技术创新活动，极大地激发了干部职工的创新活力，全面提升职工的素质技能的双提升；通过“安康杯”竞赛活动，稳固安全生产根基，切实提升安全生产管理水平，保障职工从业健康；加强劳动模范（先进工作者）的培养、评选、表彰、宣传和管理，积极发挥劳模先进示范作用，促进职工岗位成才、创先争优。
（三）深化民主管理，履行维权职责，促进企业和谐
坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，制订本单位的职代会实施细则，并在出台了职工代表年度选区述职制、职工代表履职评价办法等民主管理制度，开展职工代表自荐竞选活动，发挥局长联络员作用，成立职代会5个专门工作小组，落实职代会各项职权；建立平等协商制度，签订《集体合同》；扎实推进厂务公开工作，确保厂务公开的及时性、全面性、真实性，深受广大职工的好评，厂务公开民主管理工作满意率均保持在98%以上。
（四）丰富职工文化，实施素质工程，构建和谐家园
积极开展“共筑理想信念，共促科学发展”主题教育活动，以社会主义核心价值体系引领职工；深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，充分发挥工会“大学校”作用，加强职工教育培训，全
面提高职工整体素质，积极开展群众性精神文明创建和形式多样的文化体育活动，已举办四届职工文艺汇演和田径运动会，在活动中宣传电力企业文化，展示电力员工文体才能。
（五）完善服务机制，体现真情关怀，书写企业大爱
各级工会组织和工会干部按照“理解人、关心人、帮助人”的要求，努力做职工的贴心人，在重要佳节、迎峰度夏、抗灾抢险期间，开展以“送温暖、送健康、送安全、促和谐”为主题的“三送一促”活动，使“送温暖”活动规范化、经常化。加强组织慰问，严明走访纪律，定期了解和掌握基层员工群众反映强烈的实际问题，关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求，热心服务职工群众，努力为职工群众做好事、办实事、解难事。先后成立了职工救急济难基金、医疗互助会、爱心互助会，完善困难救助相关制度，认真履行帮扶困难职工的职责。大力支持社会公益事业全局职工积极参加“慈善一日捐”、无偿献血等活动，企业和员工的无私奉献，获得了较好的社会影响。
（六）加强自身建设，密切联系群众，提升能力素质
开展党工共建创先争优活动，促进安全生产等各项任务圆满完成，综合素质明显提升，创新意识、责任意识、奉献意识进一步增加；局工会主席与各基层工会主席签订《工会标准化建设、工作业绩考核责任书》，在年底进行考核及互学互查；制订了职工小家考评实施细则，进行合格、优秀职工小家的评选和表彰；工会专兼职干部主动撰写调研报告和论文，坚持开展工会干部的读书活动，并将读书体会文章汇编成册；建立完善△△电力局工会职工之家信息网，较好地发挥了工会组织的宣传教育职能。
三、存在的主要问题及原因
一是会员评家工作缺少统一规范的考评标准，因此，在会员评家的方式方法比较简单，对工会组织的满意度调查较为笼统；二是在征求会员意见和建议之后，缺少落实与反馈机制，因此，影响了会员对改进工会工作进行合理建议的积极性。
四、下一步工作打算及建议
当前正面临“三集五大”改革全面展开、“主多分离”持续深化等新形势、新任务和新考验，我局各级工会组织理应牢牢把握全局广大职工思想动态，引导广大员工增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，统一会员思想，促进和谐稳定，率领全局广大会工为创建“世界一流电网、国际一流企业”作出新的贡献。为此我局工会关于开展会员评议职工之家有如下三点计划和建议：
（一）加强组织领导，大力宣传会员评家的重要意义
认真贯彻执行《全总关于开展会员评议职工之家活动的意见》，宣传会员评家工作的重要意义。建立会员评家工作小组，负责制订评家方案、宣传发动、学习培训、组织评议、汇总统计、总结上报等工作。
（二）严格评议程序，保证会员评家工作高标准高质量
希望上级有关部门能统一规范的会员评议职工之家的工作标准。内容具体，标准明确，对建家工作从健全工会组织、领导班子配备、职能履行情况、民主管理工作、工会基础建设、服务职工群众六个方面的评议权重进行合理分配。
（三）建立健全会员评议职工之家的激励与约束机制
建立会员民主评议职工之家相关的考核、奖励及约束机制，根据评议标准分满意、基本满意、不满意三种设立相应的奖惩措施与办法。
5.29会员活动日典型材料
5月27日上午，由中阳楼街道计生中心、计生协举办的“我与协会的故事”座谈会在街道三层会议室隆重召开，街道政协工委主席杨立生、全体计生专干和十四个村的计生协会秘书长全部参加了此次座谈会。市计生局赵海莲局长、计生协赵丹丹同志也在百忙之中亲临座谈会现场，大家欢聚一堂，共同纪念中国计生协成立31周年。
31年来，我街道计生协在街道党工委、办事处及上级计生协的关心关爱下，在社会各界热心协会工作人士的关切关注下，在街道与村两级计生专干的艰辛努力下，协会工作和组织网络建设工作得到了蓬勃发展。为人口、经济、社会协调发展，稳定低生育水平作出了重大贡献。
座谈会上，各位计生专干、协会秘书长用朴实的语言道出了计生工作的苦与乐。讲述了在宣传计生法律法规，普及计划生育、优生优育、科学知识，开展生育关怀及优质服务，落实各项奖励优惠政策，开展人口计生基层群众自治、维护群众合法权益等各项工作中的真实故事和感人事迹；阐述了对计划生育政策的理解；阐述了实施计划生育带来的实际效益；它讲述了说服、教育、影响、带动联系户和群众转变观念，自觉实施计划生育，实现扶贫致富的真实故事。
会议结束时，赵主任发表了热情洋溢的讲话，极大地鼓舞了同志们的热情和士气。最后杨主席做了总结发言，希望通过今天的会议进一步加强大家的责任感和使命感，在今后的工作中，在艳君主任的带领下，更加紧密的团结在党工委、办事处的周围，为计生工作再创辉煌，再立新功。
二○一一年五月二十九日
典型材料
（二）中阳楼街道
丰富多彩的校园社区活动丰富了我们的业余生活，也为我们提供了展示自己能力和创造力的舞台。不仅可以开阔视野，增加人生阅历，而且可以提高学生的综合素质。
一． 活动安排
因为牛顿电子协会的专业。特定每年新会员都要经过老会员的培训，今年也将如期举行，本次活动时间定于2013年11月5日开始，为期二十天。
二． 活动不足与教训
本次培训小牛顿电子协会组织的比较充足，首先，培训人员到位的比较少，小牛顿作为专业特色的协会，培训存在一定难度。二是宣传力度不够，人员配置不够。
三．存在的主要问题及改善措施
1、搬运工具的人员与调动会员的积极性，参加活动的人太少，而且分配管理有漏洞，散漫而零乱四个负责的分工不够明确，各个活动区没有主要负责人，而且在三个活动内容（用电安全、家庭布线、焊接方法、otl功率放大器制作原理、三相异步电动机接线原理、led电子灯箱制作）区域内没能设立各区域的组长。活动开展前，四位负责人应召开会员动员会，对工作进行具体安排，明确分工，落实责人。
2、要培训的会员人数不够。组织不全面，人员不积极，影响力不够。
三。宣传工作还不到位，不够深入。新会员在与“老会员”互动的过程中始终做不到“交流”（文化、思想、学术、
少校……，帮助他人，锻炼和提高自己。
5会员本身还没有掌握各种信息和知识，还需要提高自己的内功（加强知识储备和专业技能）。
6、在各项活动中个别会员不能做到坚守和善始善终。还有一些成员从未参加过小牛顿电子协会的任何会议或活动。
武威职业学院小牛顿电子协会
2011年11月25号
在5.29宣传活动服务日中，xx镇认真落实县人口计生委有关通知精神，树立以人为本的服务理念，加强领导，结合本镇实际，充分发挥计生协会的自身优势和特色，调动各村(居)协会的积极性，共同开展丰富多彩的宣传服务活动，进一步推动了计生协工作水平的提升。
一、 积极宣传，营造节日活跃气氛。
1、在人口密集处悬挂“关爱母亲、共创和谐、分享幸福”的横幅，突出今年“5.29”会员集中活动日的主题。
2、在宣传窗内张贴宣传标语、宣传画报，利用流动广播车等宣传工具强化宣传效应。
3、制作了各类计生宣传资料，并相应分发到学校、村(居)、使青少年、广大育龄群众和外来流动人口都能了解计生知识。
二、创新载体，调动群众参与活动积极性。
1、积极参与“救助贫困母亲”行动。组织好各村(居)计生协会参加“送温暖、献爱心”服务活动。
2、5月29日，举办了一次群众性咨询活动，将中央《决定》精神、人口计生政策法规、艾滋病防治、少年生殖健康、奖励扶助政策等知识融入到咨询宣传知识中，吸引了广大群众、学生以及外来流动人口的积极参与。
3、结合咨询宣传活动，向广大会员和群众发出倡议，号召每位会员捐款，为贫困的计生家庭提供帮扶，为流动人口提供服务，关心农村留守家庭生活等服务。
4、举行一次健康保健知识讲座，专门邀请了我镇计生服务站医生给广大群众讲课，提高了广大群众的自我保健意识。
5、开展婚育文明户创建活动。将这次创建典型的材料印发到各村(居)，协会将先进事迹宣传推广，以引导我镇群众形成正确的生育观。
6、组织镇计生服务所工作人员到各村为外来育龄群众服务。为她们查一次身体，为她们服务一次孕环检，为她们送一份计生知识宣传品。
三、发动村(居)协会组织，大力开展“办实事”活动。
1、镇计生协会理事根据部门特点，积极参与“5.29”宣传日各项活动。其中妇联、团委、文化站等部门的理事积极为“5.29”活动出谋划策，全力协助。镇计生协会为奖扶对象户、放弃二孩指标对象户和二女户照了一张全家照。
2、各村(居)的理事积极参与协会建设，在理事例会上为协会建设提供很多建议，力争使我镇协会工作更上新台阶。
3、广大会员积极参与我镇的小康镇村建设，热烈响应我镇“村村通”工程建设号召，无论是参加动员会，还是参加镇政府组织的各类捐款活动，都是站在前列，响应在先，会员无一不饱含热情。
总之，我镇的“5.29”活动在镇党委领导的重视下，在村(居)计生协的共同努力下，在广大会员的积极参与下，收到了明显的社会效果。通过 “5.29”活动的开展，提高了广大理事、会员的荣誉感、使命感和责任感，增强了协会组织的凝聚力和生命力，为我镇构建和谐社会、建设小康做出了积极的贡献。
201x年5月29日是中国计生协成立29周年纪念日，也是第十一个全国会员活动日 ，按上级的安排部署，我镇在会员活动日期间开展了以送温暖、献爱心为主题的会员活动，现将活动情况总结如下：
1、我镇计生协会在5月28日当天，利用场镇赶集的机会，由协会成员组织志愿者在场镇对计生知识开展了广泛宣传，特别针对流动人口，我们还为其上门办理流动人口生育证，赠送避孕药具，5月28日当天，我镇计生协就发放宣传资料500余份，为4户即将外出的打工人员上门办理流动人口婚育证明，赠送避孕药具120只。
25月29日，我镇带着慰问品、农技资料、农资，到我镇三户人家看望，送上温暖和爱心。
在这次的会员活动中，我镇计生协组织人员为困难计生家庭提供帮扶、为流动人口提供服务，让他们切身体会到了党和国家的关怀，在社会上起到了积极作用。
【篇四：计划生育协会
5.29会员活动日活动总结】
今年是第十一个
5.29会员活动日 ，根据攀西计协【201x】1号文件、攀计生协会【201x】8号《关于开展
5.29 会员活动日通知》要求，大宝鼎街办及四个社区从5月27日到5月29日开展了一系列丰富多彩的计生协会会员活动和宣传活动。现将活动总结汇报如下：
一、指导思想
今年的5.29会员活动日活动以十七大精神为指导，按照贯彻落实以人为本的科学发展观，构建社会主义和谐社会的要求，围绕建党90周年，热情歌颂新中国建设的伟大成就，大力宣传计生协的发展，本着贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，大力开展拓展服务和生育关怀活动，为广大会员和群众送服务、送关怀。
二、领导重视、精心安排
接到通知后，大宝鼎街道党政领导高度重视，立即召开计划生育会议，宣传文件精神，安排布署计生协会
5.29会员活动的时间和内容。为了把此次活动开展了有声有色，效果明显，街道确定了以分管计生的副主任覃玺为组长的
5.29 宣传活动工作小组，街道计生办抽出了专人负责此项活动的准备工作，活动当天，街道计生办、计生协对各社区的宣传活动进行了全面的指导和检查。
三、主要工作情况
（1） 广泛开展宣传活动，营造浓厚的宣传氛围
我办计生协接到区
5.29活动宣布后，他们选择了宣传地点，精心准备了各种宣传材料，并要求社区计生协会
5.29协会周年宣传活动当天，要在全街开展活动，形成浓厚的宣传氛围。我办计生协于5月27日当天在小宝鼎社区41路车站广场门前、沿江社区农贸市场设置宣传活动咨询点，工作人员一边向来往人**放各种宣传资料，一边向他们讲解其中的内容。
在这次活动中，我们共发放宣传材料500余份，接受群众咨询100余人次。活动收到了预期效果。
我办四个社区坚持大众宣传和个性化宣传相结合，采取多种形式，开展了生动活泼的宣传倡导活动，将文明风尚、婚育新风、家庭美德的理念和优生优育、生殖健康、预防性病艾滋病等知识送到会员、群众之中，促进其观念的改变和知识的丰富。干巴塘社区、烂泥箐社区、小宝鼎社区、沿江社区分别在5月27日、29日、30日，在人口集中的广场及农贸市场进行大力宣传，向过往的居民群众及流动人口宣传了计生知政策，宣传了
5.29 纪念日的意义，发放了《避孕药具知情选择指南》、《农民工宣传手册》等材料，耐心地接受居民群众咨询，对流动人口要求她们及时办理《流动人口婚育证明》，认真地回答居民群众提出的问题，指导育龄群众知情选择避孕药具，热心为育龄群众提供服务。此次活动发放各种宣传资料约1800余份，发放***2400只，壬苯醇谜栓18盒，口服复方左炔诺孕酮片15盒，同时，我们在沿江社区、小宝鼎社区悬挂热烈庆祝中国计划生育协会成立31周年为内容的横幅，重点突出今年
5.29 活动日的主题。在社区宣传窗口张贴宣传画，利用黑板报写标语，加强宣传效果，进一步营造了良好的宣传氛围。
（2） 开展走访慰问，深入开展生殖保健活动
根据拓展服务和生育关怀行动提出的任务，结合我办和各社区的实际情况，我们开展了多种形式的关怀、帮扶活动，5月30-6月1日两天时间，我办走访了四个社区，共143户庆六一暨关爱女孩、留守儿童、残疾儿童活动。我看望慰问小朋友们，向节日送去了问候和祝福，还为同学们送去了书包、笔记本、水彩笔等慰问品。
（3） 举办座谈会，学习政策法规，普及计划生育知识
我办各社区组织协会会员和广大育龄群众召开了座谈会，组织他们学习了计划生育的相关知识，宣传了党的政策、法律法规。将**《决定》精神、计生政策法规、艾滋病防治、生殖健康、奖励扶助政策等知识传递给大家，切实提高育龄群众实行计划生育的意识和对政策的知晓率。
总之，在今年的
5.29活动日中，我办及各社区认真落实上级有关通知精神，树立以人为本的服务理念，加强领导，结合我办实际，充分发挥计生协会的自身优势和特色，开展了丰富多彩的宣传服务活动，进一步推动了计生协工作水平的提升。
附送：5.29协会活动总结
5.29协会活动总结
【篇一：彰东
5.29协会纪念日活动总结】
为了更好的总结宣传30年来计划生育协会工作的大好形势，我办把今年计生协5 29纪念日活动同生育关怀活动以及今年全市工作重点创卫工作紧密结合起来，通过开展宣传、咨询、帮扶、服务等一系列丰富多彩的活动，进一步调动了协会积极性，进一步发挥了协会以自身优势和特色，进一步提升了协会工作水平，活动开展取得了明显成效。现将有关活动开展情况总结如下：
1、 积极宣传，营造节日气氛
1、在辖区各中心村悬挂生育传承希望，关怀相伴和谐等内容的横幅，张贴计生标语，重重点突出今年 5 29 活动日的主题。
2在各村宣传窗口张贴宣传画，利用广播、宣传车等宣传工具，加强宣传效果。
三。制作各种计划生育宣传材料，发放到村、户，使广大育龄群众了解计划生育知识。
2、 创新载体，开展各类纪念日活动
根据纪念日活动的要求，我办结合当地实际，创新载体，开展形式多样的宣传活动。彰东办事处计生协5 29当天，组织了大型宣传活动，设立咨询台、服务台、发放避孕药具200盒，发放宣传单2000余份，摆放了30块宣传版面；在南漳家县计划生育协会活动当天，组织60名志愿者带着扫帚和防尘桶，到村里清扫街巷，使村里的街道焕然一新；杏花村育龄妇女聘请区内专业医生为广大育龄妇女开设生殖保健课程；前崇义、中崇义协会开展献爱心活动，对本村计生贫困户签订了爱心订单 ，对她们实行长期帮扶；之后，崇义市计划生育协会举办了最美健美操大赛；小营市计划生育协会举办计划生育知识问答；李家庄计生协组织了计划生育座谈会，提升群众对计划生育知识，努力形成全社会共同参与促进家庭和谐，提升生活品质的浓厚气氛；西于曹计生协为本村10名贫困学生赠送书包等学习用品，送去酸奶、饮料等慰问品，送去计生协的关怀，送去六一节日的祝福。
总之，我办 5 29 宣传日活动在党工委、办事处的重视下，在各级计生协的共同努力下，在广大会员的积极参与下，收到了明显的社会效应。活动期间，各级社团活动开展率100%，会员参与率95%。 5 29 活动的开展，提高了广大理事、会员的荣誉感、使命感和责任感，增强了协会组织的凝聚力和生命力，为我办构建和谐社会，做出了积极的贡献。
【篇二：计划生育协会 5。29 活动总结】
今年是中国计划生育协会成立三十一周年纪念日，为了认真贯彻省市计生协《关于认真开展 5。29 宣传活动通知》精神，我县计生协认真组织研究部署，以大集镇为依托开展了行之有效的宣传服务收到了良好的社会服务效果。具体做法是：
一、早研究，早安排
县计生协把开展 5。作为协会宣传工作的重点内容，第29次活动提出，在年初制定工作计划时，要继续做好五个方面的工作。29日会员日活动作为宣传活动的重点，努力提高宣传质量和效果要求，开展5项活动。
29 协会活动方案。4月初就在会上提前布置并下发了《关于开展 5。29 活动的通知》，对各级协会开展系列活动进行了部署，提出具体要求：
一要结合实际全面实施《中国计划生育协会科学发展规划纲要》，加强培训，主动融入人口和计划生育工作大局，广泛开展我为国策做贡献、我为协会尽责任、我为事业添光彩活动。二要深入开展拓展服务和生育关怀行动，提高服务大局、服务群众、服务基层的能力和水平，切实为广大育龄群众和计划生育家庭办实事、办好事，体现利益导向机制，促进广大群众自觉实行计划生育。三要充分发挥志愿者队伍的作用，动员社会力量广泛参与，提高活动效果。
要结合学习中国计生协十大先进人物事迹，在各基层协会掀起比、学、赶、帮活动高潮，并积极发现、培养和宣传本地先进人物、志愿者，适时开展优秀工作者、志愿者评选活动。四要广泛联系传机构和新闻**，充分利用各种宣传方式，大力宣传计生协的发展和成就，宣传先进人物和典型事例，为计生协事业的发展营造良好的**氛围。
二、领导重视，精心组织
今年 5。第二十九次活动受到各级党政领导的高度重视和指导。县计生局局长赵富、协会常务副会长王云龙亲自参与基层活动计划的调研，并与会员共同开展活动。
各级党政领导对协会开展 5。29项活动在人力和财力方面也给予大力支持。县计生协会积极组织计生局**站、服务站的干部职工参加乡镇计生协会活动，并拿出2万余元活动经费资助乡镇。
在活动规模大、活动好的乡镇，每户奖励200元。搞大型宣传活动的棋盘山镇、围场镇、四合永镇几个乡镇仅投入1～2万元与防火工作有机的结合在一起，开展了声势浩大的宣传服务活动扩大了协会的社会影响。
本次会员大会经过前期的一系列准备工作如期召开，与会人员包括xx届协会全体干部及xx级新会员。股东大会顺利进行，主要是因为前期工作安排得当，全体成员都做好了工作。会员大会召开前，协会会员多次召开会议，把大会的一般工作安排得比较平稳。
例如，最好准备马克笔和海报纸。但仍有许多不足之处。
1、 在股东大会前的准备工作中，成员的空闲时间和各自的职责不够详细。这种情况直接导致，在会员大会开始前一小时的准备工作中，先来的成员不知道应该首先做些什么，所以就只能等着，一直等到后来带着东西的成员到来。在这个阶段浪费了大约10分钟。
二、在主持人这一环节没有做好足够的准备，使主持人在主持时与***的**有所脱节。使得整个过程不够连贯。同时**的内容过于简单，整个介绍很快就结束了，会员对协会的了解还不多。
3、 在各部门的介绍中，各部门负责人事先准备不充分，导致各部门不满。同时，不能到场的也没有提前通知主持人，导致部门负责人需要在台上发言却不能等人的尴尬局面。
四、在物资准备这一环节，纸胶不够充足，绳子也不够，使得海报的悬挂及粘贴工作受限，但经过后来的补救措施，在海报悬挂环节也相对顺得展开了。在需不需要气球装饰这一部分，也没有达成统一意见，弄了一小部分气球后，又决定不弄了，事先没有将意见统一，浪费了一定人力、物力。
5、 在活动过程中，由于纸胶粘度不足，经常从绳子上掉下来，给培训会带来了一些不良影响。
六、在会长进行pop的基础讲授时，黑板上没有事先准备演示的海报纸，所以在会长需要在纸上进行现场演示时，只能马上去贴，也使活动受限。
7、 因为这是第一次会员培训大会，所以首先要让会员了解更多流行**。但是在讲授资料的准备上，只是用了一张马克笔的***而没相关的字体介绍什么的，也没有讲一下pop目前的大体情况。所以在pop的讲授资料上准备稍显不足，原定计划的**演示也并没有真正的施行。
8、 在教学生写一些基本的通俗笔画之前，我没有谈过记号笔的正确书写方法。因此，当主席在上面演示时，许多成员使用了错误的写作方法，这不利于流行语练习。
九、本次会员大会原定于16：00，但是因为事情耽搁，使得培训会延迟了十多分钟，对于刚入学的10级新生而言，他们的时间观念相对较强。如果你不准时出发，你可能会给人留下不好的印象。
十、没有对会员大会的性质进行说明，比如会员培训大会是每两周举行一次，主要是为会员培训pop海报，每次培训的内容都是循序渐进之类的介绍。说明大会的性质将大大提高会员参加培训会的积极性。
十一、今年协会共招106名会员，本次会员大会到达的共54人。也就是说，只有一半的会员参加了会员大会，很多会员对协会还不了解。你能在之前或之后的飞信联系中介绍一下协会吗？
会员参与度不够，可能有以下几方面的原因：1、围合海报宣传力度不够，海报贴上去不久后，又被覆盖了；2飞信网不畅，部分会员可能收不到通知。三。海报粘贴时间太短。周六的活动，周五才贴海报，宣传时间不够。
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【篇一】
按照文件要求，认真开展会员卡清关活动。
一、确定清退对象
根据文件要求，退款对象为**，会员卡退款活动在此范围内开展。
二、发放《个人会员卡零持有报告》
按照清退对象的范围发放《个人会员卡零持有报告》，由***开展自查，未持有会员卡的作出零持有报告，本次活动共发放会员卡零持有报告xx份，收回xx份。
三、审查汇总
***对班子成员和中层领导做出的《个人会员卡零持有报告》结合平时工作及群众反映情况进行审查。经调查，共计有xx名员工，xx人进行了会员卡零持举报，真正实现了会员卡零持零举报。
***开展此次会员卡清退活动，按照清退对象、范围、时限，层层抓落实，严格按时间节点完成清退工作，认真进行自查自纠，全面彻底地开展好清退活动，确保清退对象无一遗漏、清退范围不留死角、清退时限按期完成、清退过程不走形式、清退效果不打折扣。此次活动的开展，有助于增强***党的群众路线教育实践活动实效，进一步密切党群干群关系，为进一步开展党的群众路线教育实践活动奠定坚实的基础。
【篇二】
免费师范生社团会员会议策划与总结
．活动题目
免费师范生协会新会员见面会
二．活动目的
1.会员见面彼此熟悉，“我们是一个组织的成员”。
2让会员知道免费师范生协会是什么样的组织，会员可以到这里来。
三。让会员了解免费师范生的最新政策
三．活动意义
向新会员介绍本会成立的意义，并对新会员表示欢迎。增强亲近感，让大家感受到免费师范生的家的感觉，增强群体凝聚力。
四．活动时间：
18： 2010年10月16日下午00-20:00
五．活动地点：
逸夫楼102教室
六．活动准备：
14张海报（田家炳、综合楼、北苑、图书馆）
活动主题、时间、地点-宣传部
2协会简介：协会的性质、组成及活动
三。协会2010年春季活动研究部
4. 教室借用确定——外联部
5. 拍照用相机——调研部
6会员短信通知-各部门各部门
七．活动流程
．会长讲话。首先，对新会员的到来表示热烈的欢迎和对协会的简要介绍，然后简要介绍协会的活动安排
2在人才展示会上，每各部门都有一个节目来娱乐观众，调节气氛。
三。文君利先生对免费师范生政策作了简单解读，并就大家关心的问题进行了深入研究。
4. 互动环节。给在场的每一位会员发一张小纸片，写下他们对这次活动的感受，对协会的期望，或者他们希望我们带给他们什么。
5．**电影《恰同学少年》。让会员们自己欣赏我们能做什么和应该做什么。
注意事项：人员联系是否到位，如现场发生变化，应提前通知。
教育科学学院学生社团联合会
免费师范生协会秘书处
2010年10月5日
会员见面会总结
一．活动时间：
18： 2010年10月16日下午00-20:00
二．活动地点：
逸夫楼102教室
三．活动目的
1.会员见面彼此熟悉，“我们是一个组织的成员”。
2让会员知道免费师范生协会是什么样的组织，会员可以到这里来。
三。让会员了解免费师范生的最新政策
免费师范生协会于2010年10月6日在逸夫教学楼102室召开会议。这次的见面会，免师协会的创始人和会长均出席并为我们做了精彩演讲。将近两个小时的见面会不仅带给了会员们快乐，更让大家对免师多了一层理解。
因此，这一活动得到了大家的认可。
本次活动是免费师范生联谊会的首次大型活动，为会员提供了一个平台，让他们更好地了解教师的免责问题。这次会议不仅增加了大家对协会的了解，也加强了会员之间的交流。我认为这次活动可以从以下几个方面进行总结：
一、内容丰富多彩
1、本次见面会以“增进大家对免费师范生协会的了解，拉进会员间的距离，加深免费师范生间的友谊”为主题，通过会长的演讲和解说让会员们进一步走近并了解了免师协会，试着关注最新的免师政策，并规划自己的大学乃至未来生活。
2会议还包括了几个简短简洁的节目，不仅给大家带来了欢乐，也活跃了气氛。虽然节目不多，但以独特的风格呈现。
二、形式新颖多样
在免师协会的见面会中，无论是优美的歌曲还是抒情的诗歌，抑或激情的演说和引人深思的相声，都调动了会员们的积极性，活跃了气氛。干事们以饱满的热情出的一个个节目果然收到了好的效果。
其中，我觉得最好的是相声，以一种轻松又有几分搞笑的形式表达出一种学习态度，正话反说，意在劝解大学生努力学习，用意深远。同时，活动的最后采用了用小纸条反馈会员意见与建议的形式，不仅有利于活动的改进，更是体现了对会员的尊重。
三、意见与建议
总的来说，这次活动比较成功，但还有很多值得反思的地方。
（1） 来参加活动的会员减少了。我想可能有如下三方面的因素。第一，确实是没有时间。二是天气太冷，影响了参与的积极性。第三，我们协会做得不够好，会员失去了原有的热情。
（2） 节目环节不够好，时间不多，大家准备的不充分可以理解，但是这毕竟是给会员留下的第一印象，所以以至于后来反馈环节的时候有会员写到“场面太冷，表演者水平有限，希望协会任用有能力的干事和负责人”这类话，所以我希望以后再有节目表演时，希望各部部长监督一下，在活动之前检查一下他们的排练情况。
（3） 许多会员中途就离场了，这可能是我们的内容不够吸引人，调动不起他们的兴趣，所以以后我们应该做些有创意的活动，让大家觉得够新颖，有热情参与。
免费师范生协会秘书处
2010/10/21
余华建筑工程学院协会系列活动
石建筑协
会会员会
纳新活动
总结书主办：建筑工程学院团委
承办：建筑工程学院社团联合会
时间：2012年9月23日
1： 活动意义和背景：吸引对社团感兴趣、有积极性的新生加入，培养社团后备力量。提高协会在学校的影响力，树立协会的形象，让更多的人了解我们雨花石建筑协会。
2：活动目的如下：（1）吸引对协会感兴趣并有热情参加的新生，以培养协会的后备力量。
（2）提高协会在学校的影响力，树立协会的形象，让更多的人了解我们雨花石建筑协会。
3： 主题：雨花石建筑协会会员招募
四：活动时间；2012年9月23日
5： 地点：青岛农业大学虹子广场
6： 参加人员：协会负责人、雨花石建筑协会会长、部长
七：活动准备：宣传彩页；发票、登记表、笔；展板;桌子和板凳;帐篷
8： 活动流程：（1）前期准备：安排场地。
（2） 宣传讲解：通过印制、发放传单、现场讲解等方式，对学生进行宣传，认真回答学生的问题。
（3） 报名：报名，每人交纳5元会费和1元制作费，并出示收据。
九；会后：其余工作人员安排场地，领取报名表，会费等。结束后进行总结，汇总。
十：活动效果：在此次纳新活动中，我们社团成员相互协作，锻炼了自己的团队合作能力，同时让自己的口才和交际又上了一个新台阶。
总体来说活动很成功，很多同学都对我们协会有着浓厚的兴趣，会员人数突破了去年，协会队伍有所壮大。
11： 存在的问题及解决办法：在招聘新员工的过程中，存在一些问题。有时餐桌上的人太多，有些人很拥挤，场面有些混乱。希望在今后的工作中，大家能更好的安排，有序有序
十二：个人心得：我们相信在以后的活动中我们会更加努力，通过相互合作扩大协会的影响力，在下届纳新中肯定还会有所突破。
时间：2012年9月23日
为了加强基层工会民主制度建设，充分发扬会员民主，密切工会与会员群众联系，推动基层工会规范化建设，充分调动会员群众参与工会活动的积极性，增强基层工会的生机和活力。为了把工会组织真正建设成为的职工之家，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用， 乡工会联合委员会紧紧围绕“组织健全、场地齐全、制度完善、活动常新、维权到位、作用明显、职工信赖”职工之家的要求，扎实开展“万名会员评家”工作。现将活动总结如下：
一、广泛宣传，充分调动会员参与评家活动的积极性。
乡工会制定会员评家活动方案，并及时召开各基层工会主席会议，传达《 市总工会关于开展“万名会员评家”活动的通知》 工[ ]号文件精神，各基层工会召开会员大会传达活动精神和会员评家的评议内容、评议标准、方法和程序，宣传评家活动的积极意义，激发会员群众的参与热情，确保活动能取得实效，使工会组织成为职工依赖的家，使工会干部成为“职工的贴心人”。
二、突出重点，对会员评家六项基本内容进行自查。以会员评家的六个基本内容为重点，基层工会对自身建设进行自查，有针对性地解决突出问题，以提升工会工作质量上新台阶。
（一）工会组织体系健全。根据《工会法》的要求，职工大会进行了工会换届选举，更新了会员组织，加强专兼职工会干部、积极分子队伍建设，建立了女工委员会和经费审查委员会，制定工会干部岗位责任制，明确工会组织分工和职责范围。
（二）围绕创建活动促进科学发展。多年来，各基层工会开展各类劳动竞赛活动，激发会员的创新活力，推动了全乡经济社会的发展。连续几年乡卫生院被评为“巾帼建功示范岗”， 村妇代会被评为“巾帼文明示范村”的光荣称号，中学也评县教育局、乡党委政府评为先进单位。
（三）履行维权职责，积极推进职工民主管理制度的实施。组织的各项学习活动，努力提升职工民主管理水平，教育和引导职工正确行使自己的权力和义务，积极为本单位的发展建言献策，推进职工民主管理制度的贯彻落实。建立平等协商和签订集体合同制度，开展“工资集体协商要约行动”，协商解决涉及职工切身利益的重大问题；指导和帮助职工签订劳动合同，依法妥善处理劳动争议纠纷，提供法律援助，构建和谐劳动关系；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，每年至少组织召开一次职工代表大会，履行厂务公开日常工作职责，落实职工代表大会各项职权；公司制企业依照有关规定选举职工代表参加董事会和监事会，参与企业管理；协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规。
（四）实施素质工程，发挥工会“大学校”作用。积极
开展“共筑理想信念、共促科学发展”主题教育活动，加强党的理论知识的学习和研究，听专家讲课和开展七一纪念活动，教育广大干部职工树立正确的政绩观、人生观、价值观，以社会主义核心价值体系引领职工；深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强职工教育培训，提高职工整体素质；开展群众性精神文明创建和文化体育活动，推动职工文化和企业文化建设。每年的“三八”、“五一”乡工会都组织的系列活动，通过活动的开展，增强了职工之间的凝聚力和战斗力。
（五）关心职工生活，做好扶贫帮困活动。关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事；开展送温暖活动，履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责。在职工生病或家属生病住院期间，工会总会第一时间去关心慰问，解决生活中的实际困难。子女上学有困难，乡工会也会伸出援助之手，解决上学难的问题。职工有思想上有什么动态，工会也会及时掌握。
（六）加强自身建设，不断提高工会工作水平。工会领导成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，加强工会资产管理，管好用好工会经费和资产；健全各项组织制度、工作制度，基础资料齐全；坚持会员（代表）大会制度，完善会员代表常任制，实行会务公开，接受会员群众民主评议和监督；深入开展建设职工之家、“双爱双评”活动，按照会员群众意愿开展活动，提升工会工作水平。
三、认真评议，积极整改，确保活动落到实处。各工会主席在会员（代表）大会上报告工会工作及建设职工之家情况，并就个人履行职责情况进行述职。会员（代表）对工会工作、建设职工之家情况和工会主席在进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评，根据测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次，当场公开民主测评结果。通过测评，满意率为100%。 下一步我们将对民主评议和民主测评中反映出的突出问题，认真进行研究，加强整改，及时向职工反馈，确保此项活动落到实处。
活动目的：
为了使我们的团队更团结，更具有凝聚力，同时为了增强会员之间的沟通，营造出一种团结向上，青春健康，热爱生活的美好气氛，丰富我们的课余生活。
参加人员：中国化学学会学术研究会09级、10级会员活动时间：2010年11月28日
活动地点：505
活动流程：
（1）活动前期准备
a) 宣传：宣传部
b) 场地预定：505
c) 场地布置：学研会各部配合完成
d) 信息采集：实践部
（2）活动过程
a) 各会员到场，干事维持秩序，直至准备就绪b) 主持人讲开场白然后引领大家唱“朋友”
c) 会长进行工作总结
d) 各部部长进行工作总结
e) 进行游戏环节
f) 活动在“友谊地久天长”的歌声中结束
g) 参加联谊会的所有会员进行合影留念
h) 由各部部长安排干事清扫活动场地，并送回活动器材。
（3）后期总结工作
1.整理材料，提交活动总结。
3.活动参与者可针对此次活动书写心得体会。
活动成果：
通过此次联谊活动使我院会员之间更加深入了解，也增强了团队凝聚力，营造出了团结友爱的气氛，同时使会员在繁忙的学习生活中，心情得到放松，丰富了课余生活。
不足之处：
因为成员之间彼此不太了解，所以一开始我们有些克制，但是通过游戏，我们逐渐认识彼此，气氛更加活跃。
学研会2010年11月28日
作者经过仔细筛选，为您编辑了与“平安月活动总结”相关的内容。范文模板的优秀和实用性质是我们着重考虑的。撰写文件似乎让很多人感到困惑，而如今社会已普遍认识到范文的重要性。
合同段平安文明工地”达标创优活动阶段总结
自我项目部开展“创建平安文明工地”活动以来，不断强化“安全第一”和“安全保障生产”的指导思想，安全文明生产工作做到了扎实推进，有的放矢。今年上半年，我项目部吸取往年创建活动所获得的经验，把创建活动落实在细节，体现于建设，有效的推进了工程进度，保证了工程质量，为继续深化创建活动奠定了强有力的基础。
平安文明工地创建情况
1、 加强领导，建立健全组织机构
我项目部建立了安全文明生产组织机构，成立了以项目经理为组长的安全文明生产领导小组，由生产副经理主抓安全文明生产工作，明确了项目经理、主管领导、相关部门、相关人员的各项职责。
组长：二是完善安全文明规章制度，提高全体员工的安全文明意识
夯实内部工作，确保安全文明生产有章可循。我们根据实际情况制定了一系列切实可行的责任制、规章制度和各种台帐，制定了各阶段的安全施工方案。
搞好培训，提高意识，我项目部非常重视安全培训、文明教育工作，不定期对管理人员，特种作业人员、农民工及其他所有参建人员及时培训，或随时入场随时培训，培训率达100％。
3、 注重细节和日常生活，实现创作活动有序推进
由项目经理牵头，组织相关人员不定期对各个工点进行安全文明检查，加强隐患排查，杜绝安全事故发生，强化现场管理，使每个工点达到文明、整洁、有序、安全。在实际工作中，要努力体现文明，树立路桥行业良好形象。
1、明确责任、完善制度
根据公司的要求，项目部建立了各级人员及有关部门安全生产责任制，并与相关人员签订了安全生产责任状，层层落实了责任制，实施“一岗双责”，使其施工工作有了明确的方向；施工现场的环境及安全状况瞬息万变，为了适应安全管理工作的需要，项目部及时完善了相关安全管理程序或安全管理制度，规范施工人员的作业行为，使安全文明施工工作得以顺利进行。
2加强安全宣传和安全文化建设
项目部充分利用宣传手段，通过现场安全宣传栏分两期进行施工安全知识宣传。此外，还通过悬挂横幅、设置安全警示标志等方式加大安全宣传力度。充分利用全国安全生产月活动，大力宣传安全文化，在项目部及民工驻地张贴安全月主题招贴宣教**，时刻提醒员工注意安全，把安全放在心上，落实在行动中。
3、安全生产管理机构设置情况
为更好管理项目安全生产工作，结合实际情况，项目部成立了安全生产工作领导小组，并将办公室设在项目部综合办。此外，项目部还专门配备了项目副经理和专职安全员，负责安全生产。
4、安全投入情况
自项目部施工准备阶段截止2012年6月底，项目部共投入312600元用于购买保险、安全生产防护措施、安全整改、安全宣传教育、劳保用品等方面，确保了安全投入充足，为安全生产工作提供财物支持。
5、安全检查及隐患治理情况
项目部加强安全检查，加大整改力度，以日常检查、专项检查、突击检查及月度检查相结合，每月不定期组织开展一次综合大检查，共查出隐患8项，完成整改8项。根据安全年活动和项目安全生产月活动的要求，项目部分别组织开展了现场防护检查和施工现场触电检查两次专项安全整治工作。通过持续检查，及时发现隐患，及时处理，确保项目安全生产。
6、组织开展安全培训教育工作
项目部始终坚持安全生产，教育先行的理念，牢牢抓好安全培训教育工作，提高了员工及劳务队作业人员的安全意识。项目筹备期间，项目部组织进行了1次驻地消防安全培训教育、1次岗前培训教育及2次安全技术交底会议各一次。自项目正式开工以来，随着劳务队的进入，项目部及时组织对新进场人员进行了岗前安全教育，此外还对全员进行了两次安全培训。
7、扎实开展安全基础管理工作
项目部坚持“安全第一，预防为主，综合治理的方针，扎实开展各项安全基础管理工作，一是认真落实岗前安全教育及**安全技术交底制度，对所有新进场人员进行岗前安全教育及安全技术交底后，方给其上岗。二是加强施工现场安全检查和隐患整改。三是完善管理制度，建立安全生产管理教育台帐。
四是加强特种作业管理，要求所有特种作业人员持证上岗。五是充分发挥月度安全生产例会的作用，协调解决安全生产中存在的问题。六是项目部管理人员深入施工现场，及时纠正施工现场的不安全行为和不安全状态。
七是建立重大危险源安全生产应急预案，实时监测重大危险源情况。八是加强流动人员管理，建立出入境人员台账。九是加强消防安全文明施工管理。
8、应急预案管理
为了预防和控制事故的发生，项目部结合项目施工的实际情况成立了安全生产应急救援预案领导小组，并制定了安全生产应急救援预案、消防事故专项应急救援预案等8个应急救援预案。同时，演练应急预案，验证预案的可行性，对不符合实际情况的预案及时更新和修改。
9、现场防护和人员防护情况
现场防护方面，施工现场采用防护挡板、安全警示牌、防护围栏等进行防护，将施工现场隔离封闭，警戒现场作业人员及其他非工作人员。在施工现场有危险因素的地方设置安全警示标志，提醒作业人员和非杂工人员注意安全。人员防护方面，项目部给施工作业人员发放安全帽，并指定施工员对危险性较大的作业进行实时指挥控制，确保人员不受伤害。
开工以来，我标段保持着良好的安全文明生产形势，施工人员的安全文明生产意识得到了有力提高，安全文明施工成为工程建设的一种常态，真正用创建“平安文明工地”活动促进了工程的顺利进行。
海口平安建设活动总结
近年来，随着海口市的快速发展，城市人口不断增加，生活节奏也逐渐加快，社会治安问题日益突出。为了提高市民的生活质量和城市的安全水平，海口市安全部门决定开展一系列平安建设活动。经过数月的努力，这些活动取得了显著的成效，为城市的安宁和稳定作出了积极贡献。
首先，针对市区各个社区的治安问题，海口市安全部门与社区居委会密切合作，共同制定了一系列针对性较强的安全措施。为了加强社区巡逻和安全防控，安全部门更是增加了社区警力的人数，并配备了更先进的科技设备，例如高清摄像头和无线监控系统，进一步提升了安保的效果。同时，通过加强与居民的沟通联系，市民们也更加积极参与到社区安全管理中，形成了社区自治的良好氛围。
其次，海口市安全部门还加大了对教育机构和学校的安全管理力度。通过与教育部门的密切合作，安全部门与各学校共同制定了一套应急预案和安全操作规范，确保学生、教职工的人身安全。此外，安全部门还派出警力定期巡查学校周边环境，查防各种涉学违法犯罪行为，并开展了一系列防暴和消防演练，提高了应对突发情况的能力，有效减少了学校安全事件的发生率。
除此之外，海口市安全部门还重点打击了各类违法犯罪行为。通过加强社会治安巡逻，警方成功摧毁了多个犯罪团伙，抓获了大批违法嫌疑人，打击了各类盗窃、抢劫、贩毒等违法犯罪活动。同时，配合工商、卫生、消防等相关部门，严厉打击了违法商贸活动、食品安全问题和火灾隐患，切实维护了市民的合法权益和生命安全。
另外，为了推进智慧化平安建设，海口市安全部门还加大了科技应用力度。通过建设智能化警务指挥中心，安全部门能够及时获取全市各个监控点的实时视频，及时处置突发事件和犯罪行为。此外，还开展了人脸识别技术的应用，加大了对重点人员和逃犯的搜捕力度，极大地提高了犯罪侦破的效率。同时，安全部门还重点关注网络安全问题，加强网络监管，打击网络诈骗和网络犯罪行为，确保市民的网络资金和个人信息的安全。
总的来说，海口市安全部门通过一系列平安建设活动，有效提升了城市的治安水平和市民的安全感，为城市的平安发展做出了突出贡献。然而，我们也要认识到，治安问题是一个长期而且复杂的问题，需要全社会的共同努力。未来，海口市安全部门将继续加大力度，持续推进平安建设活动，不断改善社会治安环境，为市民营造一个更加和谐、稳定、安全的环境。
在去敬老院前，我们就都买好了苹果，并已经进行了包装，每一个苹果也都系上了彩带，分别挂上一个贺卡，上面写着我们真挚的祝福，然后，我们每一个人提着一兜，向敬老院出发!
在敬老院里，我们见到了那些可爱的爷爷奶奶们，他们差不多都和我的爷爷奶奶一般大了，看着他们花白的头发，我心里有一股心疼我们上前去给他们唱歌，讲故事，陪他们聊天，听着他们讲他们的家事，有时感动，有时大笑，真的感觉很好，最后我们把带来的苹果都拿了出来，看着他们欣喜的表情，我们都很快乐，我们想让他们的晚年更幸福!
在我们聊天的时候，敬老院的爷爷奶奶们看到我们戴的是河南农大食品志协的小红帽时，好奇的问：你们是河南农大的?是的，我们骄傲的回答!
在活动结束时，敬老院的老人们还带着我们协会的人转了转呢，他们不仅夸奖了我们协会的志愿者的志愿奉献精神，还告诉我们，没事的时候，还可以来这玩呢!爱的吸引，让我们相聚在一起。在这充满欢声笑予的日子里，我们不仅献上甜蜜的笑声，更送上平安夜的祝福。
我相信我们的身影可以流连在每一个需要我们的角落，我们会送上我们真诚的祝福和暖流。食品志协，永远是爱心一族!
一学期的友谊，一学期的汗水，一学期的学习，在圣诞节来临之际及传统的元旦到来之际，作为我校的航空服务班，于平安夜在学院北教学楼313教室进行了航空服务班成立以来的第一届圣诞晚会。
在晚会即将开始时，同学们都陆续到来。晚会以宣传委员孙菲同学的一支《我愿意》开始，精彩的舞蹈，搏得了在场观众的一阵热烈掌声你方舞罢我登场，在大家还在回味之际，组织委员单伟娜同学的一曲《错的人》已经开始，逼真的演唱，引起了大家阵阵共鸣。
接着，街舞社马萌同学一支舞蹈《七上八下》也在**中开始，**的舞姿让大家感受到来自街舞社的气息。一曲作罢，一首优美的《红星闪闪》也由孙菲同学带来，可爱的外表加纯熟的演唱，引起了大家的一致反响，很多人也一起了歌声。
一段时间后，有趣的气球游戏开始了。大家都排为u字形开始传气球，伴着**的跌宕起伏，气球在**突然停止落在幸运的一位手中时则要为大家表演节目!
晚会马上就要结束了，在兔年集体舞的节奏中，大家来到中心，跳着自己的步伐。
晚会结束后，班委会打扫了场地。
晚会取得了圆满结束!
整个演出过程井然有序、热烈、欢快，检阅了我校素质教育的成果，展示了我校师生良好的精神风貌，给新年带来了喜庆气氛。
元旦庆祝活动始于欢快的歌舞。首先由邓校长亲切致辞，对过去一年中的工作进行了总结，并对学校来年的工作进行了展望，并代表学校向全体师生致以亲切的问候，送上了诚挚而美好的祝愿。紧接着就是学生们的精彩表演。
在主持人的热情演绎下，歌舞、小品、朗诵等表演形式悉数登场，可谓是一出好戏。五年级2班的舞蹈《草原上的小骑手》、六年级的舞蹈《榴花似火》青春飞扬而不失童真;小品的登场，也给这喜庆的节日增添了些许笑声。随着演出的推广，节目越来越精彩，展现了学生们的青春活力。
元旦文艺演出在欢乐和温暖中结束。
由于演出时间所限，不少优秀节目未能在正式演出中得以展示，在这里，我代表学校对这些班级和同学的辛勤努力表示感谢。希望获奖同学再接再厉、继续努力，争取更大成绩，更希望全体同学以此为契机，在今后的学习生活中志存高远、拼搏进取，夯实文化基础，加强特长学习，为自己的一生奠基，为学校的发展争光，努力把自己练就成为有理想、有道德、有文化、有纪律的合格新人。
十二月二十四晚上，我们度过了一个难忘的平安夜。活动前夕，班委们进行活动策划、晚会用品的采购和一些活动道具的制作之后对教室进行了布置，在大家的努力合作下，才有了圣诞的气息。
随着欢乐轻快的圣诞歌响起，我们的晚会开始了，带着份祈盼，同学们写下了对同学们的祝福，希望所有的祝福在新的一年都能实现。
开场就是发放礼品环节，望着同学们收到礼品后热情洋溢的笑容，我们所付出的所有劳累都会在心里释然一笑。在节目夹杂着游戏的活动形式中，同学们表现的很积极。在切歌的游戏环节中同学们唱的不亦乐乎，随着切歌环节的不断循环进行，导致有很多同学瞬间想不出与所需要要求相符的歌，加上害怕被惩罚的心态，所以游戏期间，有不少同学逃离了教室，以至游戏不得不终止。这是这个游戏所存在的缺陷。平安夜晚会活动圆满结束，基本上取得了所要达到的效果。因此，在此我要感谢我们班级所有成员的积极的支持，也让我感觉到了班级凝聚力的强大。
但是在成功的时候，总是有许多不足之处的。具体谈谈在哪些方面的不足：
1、活动中的纪律不是很好，挽回过程中时常有人在晚会会场进进出出，影响晚会的正常秩序。
2、有极个别同学表现散漫，一直在玩手机，完全不把自己融入到这个快乐的集体中。
3、关于晚会需要的设备方面，没有很好的做到位，最主要的影响就是话筒，很多精彩的节目没有取得理想中的效果。
4、教室的相关布置人员的相关安排工作没有做好。
班级的平安夜晚会在取得成功的时候存在了这些方面的问题，但我们还是应该庆幸，至少我们组织的班级活动在一次比一次的好，我们在不断进步当中，只是后期还待加强。希望在以后的活动和班级的事情的处理方面可以做的更加的完美，不让大家为难，不让大家失望。
仙桃市安捷公路养护****
“平安公路”建设活动总结
根据仙桃市市公路管理局《深入开展平安公路专项整治行动方案》（仙路政〔2017〕22号）文件精神要求，按照市局既定的各项工作任务并结合我公司工作实际，围绕公路养护这一中心，根据管养实际，深入开展了平安公路专项整治行动，进一步加强了工作制度建设，抓好了司站建设工作；强化了安全生产管理，完成了市局下达的各项工作任务。现简要汇报如下：
（1） 召开动员会，制定实施细则
我公司认真贯彻落实了《仙桃市公路管理局关于深入开展平安公路专项整治行动的方案》和市局的相关要求，召开了“平安公路行动”动员大会，结合我公司工作实际，制定了《安捷养护公司关于深入开展平安公路专项整治行动实施方案》。
（2） 排查病害和隐患，重点整改
一是根据病害调查及隐患排查情况，我公司及时组织人员对病害进行维修处治，在处理过程中严把人员、设备、原材料进场关、施工试验检测、关键工序验收关，施工工艺关，正确处理安全、质量、进度之间的关系，严格按照施工技术规范要求施工，保证施工质量。二是全面开展预防性养护。为了提升管养线路路况质量，我公司狠抓养护**季节，组织相关技术人员，使用多功能养护车辆对各管养路段路面裂缝进行灌缝处治，共计灌缝长度190387米。
（三）生命安全防护工程
为确保落实平安公路建设，保障车辆、行人以及交通参与者的生命财产安全，我公司在管养线路上设置示警桩5425根，栽波形护栏16862米，栽标志牌、警示牌、导向牌、爆闪灯365套，各类道路标线21899.37平方米，切实保障车辆及行人的安全。
（四）站房建设
2017年9月，公司整体搬迁至张沟维修应急中心，各管理站大门及主要建筑物粉刷更换新门窗；清理整顿医院的杂物，使公司的整体形象达到一个新的水平。
（五）桥涵养护
继续加强桥涵日常养护工作，对桥梁、涵洞进行了一次定期检查，并坚持每月经常性检查。及时排查了桥涵隐患，
并及时上报局安全科，对损坏的桥涵附属设施及时进行了修复，更新养护系统数据，尤其注意了汛期来临前的隐患排查制度，对涵洞淤塞进行彻底清理，始终保持了桥梁泄水孔畅通，桥面整洁。
（六）加强安全生产管理
一是严格落实安全责任制。认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任的责任体系，使安全生产责任落实到部门和个人，真正形成了人人抓安全、层层抓落实的安全管理格局，安全生产责任制得到有效落实。
二是进一步加强维修作业现场的安全管理。在养护作业过程中，严格执行《公路养护安全作业规程》、《湖北省公路养护作业区安全设施布设规定》等规定，规范布设安全设施，养护人员统一着装，统一标识，作业区设置专职安全员指挥过往车辆，切实做到了文明施工、安全作业。
三是进一步加强领导带岗和24小时应急值班制度，突出抓好了汛期、节假日期间的应急值守工作，建立健全了预警、预报机制，落实公路巡查和监控措施，以便及时应对公路突发事件，确保公路安全畅通。
四是扎实开展“安全生产月”专项活动。结合平安公路专项整治行动，我公司高度重视，召开专题会议，安排部署了“安全生产月”活动，组织成立了活动领导小组，明确了活动目标和任务。
此次专项整治行动按照上级的各项安排部署，通过全公司职工认真细致的工作，发扬艰苦奋斗的优良传统和吃苦耐劳的工作作风，全面加强了公路养护管理、工作纪律，提升了我公司公路服务质量。虽然取得了一些成绩，但安全形势仍然十分严峻。在今后的工作中，在巩固专项整治行动取得成效的同时，我们将继续保持活动的延续性，做到机构不散、人员不撤，加强公路安全隐患的排除治理，为平安公路专项整治行动目标的实现继续努力
仙桃市安捷公路养护****
2017年12月1日
这是中学的做法。每年圣诞节，全校在不同的班级举行圣诞晚会。我们初一166班第一次举办这样的活动，同学们心里的激动和期盼难以言喻，就连班上连续三周不做作业的“懒油条”听说不补完作业就利用晚会时间去补作业之后，在晚会之前拼命补作业给我看，只是他们太多作业没做，还差一些没补完。我的心一软，便没有真的赶他们出去补习作业。
晚会周三举办，周二下午，我便安排好了晚会的负责人，有负责主持的，有负责买零食的……这是第一次，所以我打算先带带他们，指导他们应该怎么做，下次再遇到这样的晚会，他们便不再需要我操心了。
星期二下午，我选了两个和我讨价还价的人，和我一起买了很多零食。直到星期三晚上一切都很平静。周三下午，也不知道莫子轩和黄耿他们看到了哪个班有一棵圣诞树，于是便也效仿他们向学校外面的人家借了一棵他们砍回来不久的树。虽然有点阉割，但用我自己的彩灯，还真为班上的圣诞晚会郁闷了不少。
同学们，让我们进入“平安夜狂欢”倒计时：5、4、3、2、1……在全班同学的倒计时声中，166班平安夜-平安夜狂欢晚会正式开始了。
首先有请开场舞《向前冲》。我只前刚提出开场舞的想法，没想到学生们自己竟然在这么短的时间内排练。有时候，学生的潜力真的是无限的！
随后主持人莫小金和莫子轩上场了，这两人都很聪明，应变能力很强，又能管住班上的纪律，特别是莫子轩，音色特别，虽然之前老处理他的问题，但是他的优点在这次晚会中也派上用场。只要他吼一声，全班同学就能很快安静下来。接下来都是游戏了，“你来比划我来猜”“击鼓传花”“现场**”“脑筋急转弯”“k歌大赛”“抢凳子大赛”“吹面粉比赛”。
其中玩的最high的要数**环节、“击鼓传花”和“吹面粉比赛”了。谁会是本次晚会的幸运观众呢? 历史老师用她的“金手”抽出了五个幸运观众，分别送上礼物，随后我又充当“圣诞老婆婆”为班上的每个孩子送去一个苹果，并且一起举杯共饮，祝愿166班越来越棒，越来越优秀。
三个多月了，第一次觉得班上的每一个孩子都那么可爱，情不自禁下，我们全班一起跳起了《兔子舞》，全员参与，顿时，心中的那种集体带来的温暖感觉油然而生。
击鼓传花并不是因为这个游戏而疯狂，而是因为这个游戏的处罚——真心话大冒险，基本上都是大冒险，比如：跑到隔壁班对着同学们大喊两声“我是神仙，噢耶!”，再比如在走廊里拽住见到的第一个人，大声喊：
“我是猪，我是猪，我真的是猪!”……各种笑料层出不穷，历史老师也参与其中。同学们很热情，都将“花”往历史老师那儿传，逼不得已，历史老师也接受了残酷的大冒险。
吹面粉比赛的最大看点应该是吹完面粉后同学们的模样吧!吹面粉比赛的规则是要将埋在面粉里的乒乓球从饭碗里吹出来，这个安排在最后一个环节，为的是给小组加分，评出得分最少的那组。得分最少的那两组分别派出赛手，事关本队的“生死”，参战的人可卖命啦，吹的满脸是面粉成了“僵尸”，不管，吹得满头“银发”腮帮肿痛，不管，甚至有的将面粉吹进眼睛里了，擦都不擦一下，还在拼命奋战。
我认为在这个过程中，他们不仅得到了幸福，而且学会了团结和提高。虽然还有一批人输了，但他们在搞卫生的是后很开心，也很认真。由于学生们保持得很好，所以几分钟后，教室就干净了。
次日， 我对晚会进行了总结，表扬了一些优良的品质，也对晚会上出现的一些不良现象进行了批评教育。其实在这个晚会后，我也发现了很多同学的闪光点，比如，那个每周给我惹一个**烦的吴书之，他的粤语歌就唱的很好，那个“懒鬼”朱建龙，他跳舞跳得不错，学迈克杰克逊的舞步学的惟妙惟肖……我还是不够了解他们，不够有耐心。孩子们，我经常告诉你们，该玩的时候，该学的时候，你们要认真学习。
若你们学习的时候能像玩这般投入，真正做到玩痛快、学痛快，我愿意就这样一直陪你们疯下去!
收到了将近二十个的苹果，并不是166的同学送的，有一些是我教的物理初二的一部分学生送的，还有一大部分是我曾经带过的学生送的，他们在分散在现在的164、165班。虽然无缘再成为他们的班主任，但是没想到他们会将那份感情一直铭记在心。知道吗?
我特别想念62班，它只属于我们，亲爱的，平安夜快乐，永远平安快乐！
在过去的一年中，全球的各种形式的安全威胁持续存在着，这些威胁给我们的日常生活和社会秩序带来很大的威胁。为了确保人民群众的安全，积极掌握和解决各方面的安全问题，如恐怖袭击、网络安全、犯罪以及自然灾害等。
为了有力的对抗这些威胁，各级政府和机构需要采取措施加强基础设施和社会防范措施。在这种情况下，我国的“平安攻坚活动”应运而生。这一活动得到了政府，企业，社区和个人的广泛参与和支持，并成为了全社会关注的热点话题。
平安攻坚活动是一项旨在加强我国社会安全的行动，旨在通过整合资源、强化法规和推广公共宣传，以便能够建立一种全面的保障系统，确保人民群众的生命财产安全。该行动的实施取得了一系列重要成果。
首先，平安攻坚活动加强了社区的安全防范，使社区变得更加安全。通过增加警力数量，积极打击各种危害社会安全和人民生命财产安全的违法犯罪行为，改善城乡治安环境，提高人民生活的舒适度和安全感。同时，平安攻坚活动加强了社区的社会治理，鼓励形成强大的自治群体，发挥群众的监督和管理作用。
其次，平安攻坚行动有利于加强公共安全宣传教育，提高群众的安全意识和安全能力。通过广泛的宣传和教育活动，可以让人们了解安全知识，提高安全自救能力，提高人们的防范意识。这可以减少人们的安全隐患，降低人们的风险识别和应对能力的差异，使群众能够更有自信地面对安全和危险。
最后，平安攻坚活动为跨部门，跨领域安全治理，提供了一个有力的平台。通过整合公共安全资源，强化衔接配合，形成多领域合作，实现信息和技术共享，推动安全信息和资源基础设施等的协同发展。这使得安全防范可以更好地与其他领域的治理结合，使安全治理的成果更加细化、有效，全方位保障人民生命财产安全和社会的稳定。
总之，“平安攻坚活动”凸显了国家在维护人民群众根本权益方面的坚定决心，也反映了我国政府和各级组织对公共安全问题的高度重视。我们可以从这个例子看到，积极关注和投入公共安全事业是我们每个人应尽的社会责任。只有通过持续的轮回和联合治理，我们才能共同打造一个安全可靠的社区、城市和国家，为我们的子孙后代和我们自己共同创造美好未来。
泗许高速公路淮北段路基工程
（第5合同段）
泗宿高速公路淮北段路基工程第5标段
创建“平安工地”活动总结
编制:刘俐
审核:张珠武
批准:刘爱增
中铁十九局集团****
泗宿高速公路淮北段路基工程项目部
创建“平安工地”活动总结
2010年7月创建“平安工地”活动以来，我项目部把深入开展“平安工地”创建活动作为创造安全稳定社会环境的一项政治任务，进一步统一思想认识，增强创建“平安工地”的自觉性和责任感；创建活动是加强施工现场安全管理的一项重要工作。成立以项目经理为组长，相关领导及部门负责人为副组长的“平安工地”建设活动领导小组，认真部署，采取宣传教育，单元预警发布，挂条幅等多种形式，深入细致地做好宣传发动工作。做到人人都熟知“平安工地”建设的内容和要求，营造出浓厚的活动氛围。
1： 建立健全安全生产管理制度，落实安全生产责任
1；项目进场后，制定安全生产责任制，制定安全生产责任制，责任到人；项目部与下属18个施工队签订了安全生产责任书。
2：项目部根据施工现场实际情况及业主相关要求，制定各种安全生产管理制度，进一步细化安全管理各项规章制度，明确年度安全生产管理目标，行成安全、质量、环保管理体系；编制各类施工设备的安全操作规程，报有关监理部门批准、备安、下发实施。
3：项目部根据施工现场各种施工机械，制定出旋挖钻机、钢筋弯曲机、对焊机、拉直机等各类机械安全操作规程。
4：项目部加强安全教育培训工作，积极开展“一线工人业余学校”教育工作，编制业余学校实施方案、教学计划、教案等资料，组织进行夜校学习10个班次，及时对进场施工人员进行**教育培训考试，2010年共进行安全教育培训考核进场人员392人次，有效提高了现场施工人员的安全保护意识、安全法律知识和自我安全意识。
5：项目部加强施工现场安全管理工作，针对施工现场实际情况，项目部主要抓桩基施工、钢筋加工、小桥涵施工、路基施工、梁场、拌和站等施工现场安全管理工作；重点加强泥浆池、桩基坑、桥涵基坑的安全防护管理；加强钢筋笼运输和吊装作业的安全管理，现场作业时派专人进行现场指挥；加强跨国道202桩基施工安全管理，跨国道施工时，安排专职安全管理人员现场跟班作业，确保跨国道桩基施工安全；加强桥涵高空作业安全管理，重点检查高空作业踏板、梯子、防护栏的安全状况，发现问题及时整改；确保项目部施工过程安全、有序、可控。
6：施工现场安全检查整改工作，项目部每月组织创建“平安工地”安全大检查一次，安全环保部门每日对施工现场进行安全巡查，重点检查施工用电、泥浆池、桥涵基坑安全防护等重要危险部位；2010年针对施工现场存在问题发出安全环保整改通知单 15份，要求施工队定人、定措施、定时间彻底整改，安全部门对整改情况进行了复查验证。
7：项目部及时编制安全生产资金使用计划，确保安全生产资金投入到位，及时购买安全防护用品、材料 ，做好施工现场安全防护；2010年，安全资金投入近70万元。
8：项目部积极组织相关人员参加各种安全教育培训，2010年组织12人次参加交通部组织的安全管理人员培训，根据施工现场实际情况，组织12人次参加特种作业持证上岗培训。
9：安全环保部及时对进场施工队伍进行安全技术交底工作，明确施工安全防护措施，安全操作规程，安全注意事项，共完成18个施工队伍施工安全技术交底工作。
10：项目部按照有关要求编制安全生产专项方案，报驻地监理审批，报总监办备案，用来指导各专项工程安全施工，2010年共编制专项安全施工方案10项
11： 项目部加强特种设备管理；严格按照国家有关规定使用特种设备。2010年，共对4台特种设备龙门起重机进行了校准；项目部加强特种作业人员管理，严格要求从事特种作业人员持证上岗，将下属施工队特种专业人员登记成册，建立特种作业人员管理台帐。
12：项目部在施工前，组织相关业务部门，根据施工图纸结合现场施工实际情况，对标段施工过程中存在的危险源进行分析，对危险源进行登记；根据重大危险源，编制相应的安全生产应急预案，报驻地办公室批准，总干事办公室备案。
13： 项目部成立安全事故应急救援小组，制定应急救援制度和安全事故报告制度。根据施工现场实际情况，对本标段施工过程中可能发生的安全事故进行应急救援演练。
二：严格执行专项施工方案
项目部根据施工现场实际情况，制定安全文明施工、施工用电、桩基施工、桥梁墩柱梁板等10项专项安全施工方案，来指导各专项工程安全施工，并报驻地监理审批，报总监办备案，按照批复的安全专项施工方案组织施工。施工过程中，专职安全员按规定进行现场监督检查，并保存安全环保检查记录、三份检查报告和安全日志
三：加强施工安全隐患排查治理
项目部制定施工安全隐患排查计划，根据施工现场实际情况制定调查内容，建立施工安全隐患治理台账；对在施工现场排查出的安全隐患，由安全环保部制定整改措施、明确现场施工队负责人或现场副经理为整改责任人、确定整改时间。2010年共排查安全隐患10倍。安全环保部下发了整改通知，督察也及时复查了隐患治理情况。
2010年项目部时刻将“生产必须安全”这个核心思想落实到每一项工作当中，提高员工的安全意识，切实防范事故的发生，认识到安全生产的艰巨性、长期性和复杂性，增强责任感和紧迫感，切实贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持不安全不生产、措施不落实不生产、隐患不消除不生产的原则，把安全生产责任制和各项措施落到实处，用制度保障安全，用制度管人管事，确保了创建“平安工地”活动的开展顺利、取得实效。确保项目年度安全生产目标的实现。
