笔者收集了许多资料,最终完成了这篇“普通职员劳动合同协议”,或许能带来一些不一样的灵感。随着公司发展的步伐,合同越来越为人所熟知。在签署合同时,表述要准确、清晰、严谨,避免含糊其辞。
普通职员劳动合同协议 篇1甲方(企业):________________
乙方(普通职员):____________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则,就以下事项达成一致:
一、工作内容与地点
1. 甲方聘请乙方从事的工作内容为:________________(具体岗位名称)
2. 工作地点:________________(具体工作地点)
二、工作时间与休假
1. 工作时间:按照甲方的规定执行,乙方应遵守甲方的工时制度。
2. 休假:按照国家法律法规和甲方规定的休假制度执行。
三、薪资待遇
1. 工资:乙方的月工资为人民币________元。工资构成及
一份正规的合同有什么格式?合同能够提供的帮助逐渐变得多。在签订合同以前,经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力,趣祝福精心筛选的这篇文章名为“职员劳动合同”,如果你觉得这个网站不错希望你能够分享给你的朋友和家人!
职员劳动合同 篇1实用版的劳动合同范本
甲方(用人单位):__________________________
乙方(劳动者):____________________________
身份证号码:______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止,其中试用期为_______月。
二、工作内容
1、甲方根据工作需要,安排乙方在__________
甲方:
法定代表人或委托代理人:
甲方地址:
乙方:
居民身份证号码:
家庭住址:
风险提示:
企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:
一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。
二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意、自愿签订本合同,共向遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日,其中试用期______个月本合
随着人们对法律的认识越来越深入,当我们在一般情况下没有十足把握时,签订书面合同就变得尤为重要。然而,你是否清楚在签订合同时需要注意哪些问题呢?请继续往下阅读,我会以简单明了的方式为你介绍和阐述“合同需要注意的问题”。希望你能够收藏并分享给其他需要的朋友!
职工劳动合同 篇1甲方:
乙方:
甲方聘用乙方为,经双方同意订立合同共同遵守约定条款如下:
一、工作期限:自______年____月____日起至______年____月____日止合同期满即终止雇用关系,如经双方同意可继续签定新约。
二、工作项目;由甲方接照工作需要随时调派,其作息时间由甲方规定之。
三、工作报酬
每月工资元,按照甲方从业员每月发薪日发放;
除不参加互助、福利委员会及绩效奖金分配外,服务满当年度者,年终将金发给二个月所得规定的各项津贴、效率奖金分配及其他福利设施的享用均参照本公司从业人员办理。
扶恤、考勤、管理均