20xx年,和田地区地方税务局党组按照注重综合素质,提升岗位技能,提高培训效果的总体要求,紧紧围绕税收中心工作和人才兴税战略,以干部队伍能力建设为重点,以提高地税干部队伍综合素质为目标,积极创新教育培训形式,不断完善教育培训工作机制,加大干部教育培训工作力度,较好地完成了培训工作任务。现将20xx年度干部教育培训工作开展情况总结如下:
加强领导,精心组织
(一)党组重视,机构健全。干部教育培训工作能否有效开展,领导重视是关键。一直以来地区局党组深刻认识到培训工作的重要性和紧迫性,把干部培训工作作为一项重要任务来抓,与税收工作同安排、同部署。在年初的地区地方税务工作会议报告中,地区局党组结合当前形势和今后的工作要求,将提高两个水平(干部执法水平和纳税服务水平)、狠抓三项素质(干部的思想政治素质、税收业务素质和文化素质)、提升基层领导班子三种能力(贯彻民
xx年,面对甲型流感和国际金融危机等不利影响,全市会展业高举科学发展观大旗,以“城乡统筹、四位一体”科学发展总体战略为统领,紧抓“灾后重建、扩大内需、试验区建设”的“三个机遇”,用统筹城乡的思路和办法,按照“全域成都”的理念,实施“品牌化、专业化、国际化”会展业总体发展战略,加快“中国国际会议目的地城市、会展总部集聚区、中国节庆活动中心”建设,在会展经济规模、拉动作用、产业知名度等方面均创历史新高,实现了会展业又好又快发展,为展示成都震后新形象,促进服务业快速发展,提升城市知名度作出明显贡献。
一、xx年全市会展经济工作情况
(一)主要特点和成效。
1、会展产业发展呈加速度态势,行业运行质量较高。统计显示,预计xx年全市会展业直接收入25.52亿元,增加值18.7亿元,同比增长35.2%,超计划目标15.2个百分点;共举办各类展会节庆活动320多个,同比增长23.
这篇精彩的“年度述职述廉报告”我们认为绝不只是一篇普通的文章,随着时间无声无息的流逝,一年的工作已经结束,即将翻开新的篇章,我们可以开始写这一年的年度述职报告了,而我们在写年度述职报告的时候,应该实事求是地摆出成绩。一篇优秀的年度述职报告是怎样撰写的呢?
年度述职述廉报告(篇1)内审科长年度述职述廉报告示例如下:
尊敬的领导:
我是贵单位内审科的负责人,我非常荣幸向您呈交本部门的年度述职述廉报告。在过去的一年中,我全力以赴地开展工作,取得了一些成绩,但同时也发现了一些存在的问题和不足,现在向您汇报如下:
一、工作回顾
1. 完成内审工作:在过去一年中,我们完成了本部门的内审工作,对部门内部的各种行为和管理进行了审查和评估。我们重点审查了部门的人员管理、财务管理、项目管理等方面,发现了一些存在的问题和不足,并提出了改进措施。
2. 提高内审效率:在过去一年中,我们不断优化内审流程,提
20xx年急救部护理工作在院领导和护理部的正确领导和支持下,在全体护理人员的共同努力下,圆满完成了年初所订的各项工作计划,现总结如下:
一、工作量统计情况:急诊留观人次;急诊输液流水人次;出诊趟;洗胃人次;危重病人抢救人次;血液灌流人次;下县接诊人次;救治无主病人人次。
二、急诊护理质量各项指标均达到护理部制定的标准,无护理不良事件发生。
三、积极完成了120调度和内线出诊任务,院前急救反应迅速,现场处理到位,一年内没有因出诊速度慢或服务不周、急救延误而被投诉。
四、按照护理工作计划,逐步细化、落实交接班、分诊、接诊、出诊等护理工作流程,强化服务意识。组织科室成员写出优质服务心得,发放纸杯,为病人倒一杯开水,病房放置绿色盆栽,制作温馨祝福卡装饰电源开关等,大大提高了病人对急诊服务的满意度。
五、注重护理安全:设计制定急诊留观告知书,尤其对药物中毒、外科纠纷病