为了避免外部因素对活动的干扰,我们需要考虑实际情况来制定方案。方案应该采用什么样的格式呢?今天,趣祝福的编辑给大家带来了关于“部门团建活动方案”的相关内容,极力推荐您收藏此页以便随时浏览!
部门团建活动方案 篇1一、时间
1月30日(周六)14:00-1月31日(周日)17:30
二、培训地点
xxxx度假酒店
三、参加人员
全体工作人员(含劳务派遣的前台、速录人员,共50人)
四、日程安排
1月30日下午:
12:30 xx停车场集合
12:45集体乘车前往xx酒店
14:45到达xx酒店办理入住,休息
16:00室外拓展训练,详见附件3(地点:xx厅草坪,免费)
18:00室内文化活动(文艺表演,抽奖,互动游戏(详见附件2)等,地点:波澜厅,2000元,含纸笔水投影仪音响)
19:00晚餐,菜品见附件1(地点:波澜厅,1200元/桌,共5桌,计6000元)
晚餐后自由活动(可温
不可贸然行动,必须进行充分准备的机构需要制定详尽的方案,编写方案时需要逻辑清晰、结构合理。为此,我们为您推荐的“团队方案”绝对是您的不二选择。阅读它,或许对您有极大的帮助!
团队方案【篇1】销售是市场策略的核心,而销售人员又是销售策略的执行者,销售人员的业绩直接关系到公司的生存与发展。为吸引和留住优秀人才,公司制定出针对销售人员的激励薪酬方案,以激励销售人员创造佳绩。
一、新员工激励制度
1、开门红奖:新员工在入职一个月内能新签合同,并且合同总金额达到3(含)万元以上可以获得“开门红奖”,现金500元;
2、开拓者奖:新员工在入职一个月内,业务员拜访量最多者(100个为基数),奖励车补200元;业务主管拜访量最多者(120个为基数),奖励车补300元;
3、千里马奖:新员工在入职二个月内,业绩第一名且合同金额能达到10万以上者,可以获得“千里马奖”,现金1000元。
4、晋升奖:公
我们都知道:凡事预则立,不预则废,根据企业单位对我们的要求。方案要用现有的知识开发想象力去达到目标,方案是有很强可操作性的书面计划,从哪些方面来着手写方案?您依旧在寻找好文章吗我们向您推荐“团队管理方案”,以下内容仅供参考具体实施建议您咨询专业人士!
团队管理方案 篇1夷陵区司法局2011年党风廉政建设自查报告
市司法局
区纪委、区监察局
夷陵区司法局党组按照市司法局、区委党风廉政建设责任制的相关内容,坚持“以人为本,执政为民”的理念,紧紧抓住各国政法工作提出的“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点,认真贯彻“一岗双责”和管行业就要管行风的要求,扎实开展了今年的党风廉政建设,对照目标责任制及全年的工作情况,现自查如下:
一、基础工作。
1、年初局党组对党风廉政建设工作进行了专题研究,确定了分管领导和具体工作人员,落实了必要的工作金费和办公所需的用品,保证了党风廉政建设
销售是市场策略的核心,而销售人员又是销售策略的执行者,销售人员的业绩直接关系到公司的生存与发展。为吸引和留住优秀人才,公司制定出针对销售人员的激励薪酬方案,以激励销售人员创造佳绩。
一、新员工激励制度
1、开门红奖:新员工在入职一个月内能新签合同,并且合同总金额达到3(含)万元以上可以获得“开门红奖”,现金500元;
2、开拓者奖:新员工在入职一个月内,业务员拜访量最多者(100个为基数),奖励车补200元;业务主管拜访量最多者(120个为基数),奖励车补300元;
3、千里马奖:新员工在入职二个月内,业绩第一名且合同金额能达到10万以上者,可以获得“千里马奖”,现金1000元。
4、晋升奖:公司根据市场的调控需要,新入职的业务员在2-3个月的时间内,业绩名列前茅,考核优秀者可以破格提拔为业务主管;新入职的主管在2-3个月的时间内,业绩名列前茅,考核优秀者可以破格提拔