激励是一种有效的领导方法，它能直接影响员工的价值取向和工作观念，激发员工创造财富和献身事业的热情。
激励的作用是巨大的。美国哈佛大学教授詹姆士曾在一篇研究报告中指出：实行计时工资的员工仅发挥其能力的20%～30%，而在受到充分激励时，可发挥至80%～90%。
怎样激励员工呢?下面教你一些方法。
作风激励
每个领导都掌握着一定的权力，在一定意义上说，实施领导的过程，就是运用权力的过程。领导爱岗敬业、公道正派，其身正其令则行，就能有效地督促下属恪尽职守，完成好工作任务。风气建设是最基本的组织建设，而领导的作风在风气建设中起着决定性的作用。
激励
领 导的知识水平和工作能力是领导水平的重要体现，这就要求领导者善于捕捉各种信息，扩大知识面，使自己具备一种不断同外界交换信息的、动态的、不断发展的知 识结构。当代员工都有日趋增强的成就感，他们都希望以领导为参照系数，发挥、发展自
在一些温暖喜悦的时刻，大家就一定会收到各种不同的祝福，根据祝愿对象的不同，祝福语可以分为多个种类。让我们来传递这份正能量吧。写好一份优质的祝福语要怎么做呢？以下内容是小编特地整理的“部门方案8篇”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
部门方案(篇1)目标管理
一、企业目标管理目的
以目标管理方法为指导，进一步加强目标制定的细化和深化，推动全员目标管理，将企业的整体目标逐层分解到部门和每个岗位，确保目标和措施落地，实现人人肩上有担子、人人心中有目标，通过全体员工共同努力，促进企业年度目标的达成。
二、企业目标管理的基本流程
1、制定企业一级目标
根据企业战略目标、行业优秀工厂目标和考核目标，确定企业中、长、短目标，并制定完成目标的标准，以及达到目标的方法和完成这些目标所需要的条件等多方面的内容。
2、目标层层分解和下达
目标管理的实质是将目标层层分解到部门和岗位，将目标任务向下细分和转化
护士节奖励方案
作为医疗服务中不可或缺的一员，护士在每个人们的医疗生涯中起着非常重要的作用。护士节作为一个表彰护士贡献的日子，必须有力地表现出我们对护士所做出辛勤劳动和奉献的感谢。这篇文章将阐述一些可采用的护士节奖励方案，以便使这个节日变得更加值得庆祝和有意义。
1. 赠送实际奖励
护士节是奖励护士的良好机会，因此，雇主应在护士节期间给予护士适当的奖金或礼品。这些奖品或礼物可以是更高的薪水或额外的生活补贴，例如购物卡、餐券和其他礼品卡。这种类型的奖励将有助于提高工作满意度，增加护士在工作中的投入感，并激发团队合作精神。
2. 表彰优秀护士
每年，我们都有很多出色的护士在他们的职业生涯中做出重大贡献。在护士节期间，机构可以表彰这些优秀的护士，赞扬这些护士的工作和奉献精神。这可以在机构的内刊、网站和社交媒体平台上公布，同时也可以在医院或机构内悬挂桂冠或奖牌。这些举措将帮助鼓励和表彰护士的优
为了避免外部因素对活动的干扰，我们需要考虑实际情况来制定方案。方案应该采用什么样的格式呢？今天，趣祝福的编辑给大家带来了关于“部门团建活动方案”的相关内容，极力推荐您收藏此页以便随时浏览！
部门团建活动方案 篇1一、时间
1月30日（周六）14:00-1月31日（周日）17:30
二、培训地点
xxxx度假酒店
三、参加人员
全体工作人员（含劳务派遣的前台、速录人员，共50人）
四、日程安排
1月30日下午：
12：30 xx停车场集合
12：45集体乘车前往xx酒店
14：45到达xx酒店办理入住，休息
16：00室外拓展训练，详见附件3（地点：xx厅草坪，免费）
18：00室内文化活动（文艺表演,抽奖,互动游戏（详见附件2）等，地点：波澜厅，2000元，含纸笔水投影仪音响）
19：00晚餐，菜品见附件1（地点：波澜厅，1200元/桌，共5桌，计6000元）
晚餐后自由活动(可温
