栏目小编精选最优内容编辑“单位通用劳动合同”定会让您受益终身,希望本页内容能帮助到您。当人们意识到法律与生活息息相关时,合同是交易的策划,它承载着的是生意,它是一个交易。不过在签订合同的时候要根据双方权益合理衡量。
单位通用劳动合同【篇1】甲方:_______________________
法定代表人:________________
公司地址:___________________
乙方:_______________________
居民身份证号:______________
联系电话:___________________
家庭地址:___________________
为明确公司与员工双方的权利与义务,促进公司各项经营活动正常,健康有序的开展,本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则,公司与员工既享有合同规定的权利,又承担相应的义务,在平等自愿、协商一致的前提下,由
编号:
甲方:水泥有限公司以下简称甲方
乙方:以下简称乙方
根据甲方生产因素,需要各岗位人员,在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同。
一、合同期
本合同试用期从年月日起至年月日止;
合同期从年月日起至年月日止,共年。试用期劳动合同
二、生产、工作任务
1、甲方根据生产、工作任务需要,安排乙方工作,并承担本岗位工作任务。
2、乙方同意并服从甲方的工作安排,并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。
三、劳动制度
1、甲方根据有关规定,制定本单位各项具体规章制度。
2、乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和教育。
四、劳动保护和劳动条件
1、甲方提供必要的劳动场所和设备。
2、甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。
3、乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程,维护生产设备,搞好岗位环境卫生工作。
五、工作任务和劳动报酬
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在法律文书变得更加成熟的社会,合同无效或被撤销的,自始无效,即自成立以后都无效。规范的合同需要谁来起草呢?探究与“事业单位聘用劳动合同”有关的主题是本文的关注点,希望能为你提供更多的参考!
事业单位聘用劳动合同(篇1)甲方(聘用单位)名称:_________
法定代表人:_________职务:_________
委托代理人:_________职务:_________
所有制性质:_________主管部门:_________
单位地址:_________联系电话:_________
乙方(受聘人员)姓名:_________
性别:_________民族:_________身份证号码:_________
出生时间:_________参加工作时间:_________
学历:_________毕业时间和学校、专业:_________
职称或技术等级:_________取得时间:____
在合同上只有签字而没有手印的情况下,该合同是否有效呢?如今,社会快速变化不断,没有了合同,交易就没有了保障。而我们在生活中常常需要用到各种各样的“单位劳动用人合同”。今天,让我们一起了解一下它们的作用,希望这些知识对你有所帮助,记得收藏哦!
单位劳动用人合同 篇1甲方(用人单位)名称:________________________________________
法 定 代 表 人:________________________________________
地 址:________________________________________
乙方(劳动者)姓名:_________________年龄:_________________
性别:_________________民族:_________________
户 籍 所 在 地:__________省______