趣祝福范文大全（编辑 梦幻星辰）在写工作规划的时候我们需要结合实际，让工作计划可以更容易执行，优秀的工作计划需要注意什么呢？本文将带领大家深入了解“统计员的工作计划”，本文仅供参考阅读希望能够对您有所帮助！
劳动局统计员个人工作计划
2009年，我局财务工作紧紧围绕全市统计思路和统计工作重点，充分发挥服务职能，尽尽责地做好各种经费落实，做好后勤保障工作，促进我市统计工作的迅速发展。
一、扎实认真地抓好各种经费落实，各项经费使用，统筹兼顾，支出合理，确保统计业务工作需要，为局领导在经费落实和使用上当好参谋和助手。
二、抓好县区中央统计事业费的审计。按照省局的安排，拟在八至九月对五个县区的经费使用情况进行全面审计，提高县区财务工作水平，同时，在11月份前做好市上对我局的`专项审计准备工作。
三、加强固定资产管理，建立计算站固定资产明细帐，做好报废物资的申请报废处理，做好清产核资工作，做到帐帐相符，帐实相符。
四、管理好中央统计事业费，经费尽量向工作成绩突出的县区统计局倾斜，腾出精力和时间协助局领导抓好县区经费落实。
五、加强局机关建设。完成会议室装修，车辆购置及有关设备购置。
六、加强财务人员业务培训，提高业务水平。
统计员试用期工作计划
在每一个职业发展过程中，试用期都是非常重要的一段时间。试用期不仅是雇主对员工进行性能评估的时间，也是员工展示自己能力和才华的机会。作为一名担任统计员的新员工，在试用期内是否能够胜任工作将直接影响到未来的职业发展。因此，制定一个全面、详细的工作计划是至关重要的。
第一阶段：熟悉工作环境和团队（1周）
在试用期的第一周，我将主要专注于熟悉公司的工作环境和我的团队成员。这将包括了解公司的组织结构、部门功能和日常运作流程。我将通过参观各个部门、与团队成员交流和观察工作过程来达到这一目标。我还将阅读公司相关的文件和资料，以便更好地理解公司的业务和职能。
第二阶段：学习统计学知识（2周）
作为一名统计员，精通统计学是必不可少的。在试用期的前两周，我计划将大部分时间用于系统地学习统计学的基础知识。我会利用图书馆、在线课程以及其他学习资源来深入了解概率论、统计推断和统计建模等相关领域。我还将寻找实际应用案例，并尝试将理论知识应用于实际问题中。
第三阶段：掌握并应用统计软件（2周）
现代统计分析离不开统计软件。在试用期的第三和第四周，我将专注于学习和熟悉主流的统计软件，如SPSS和R。我会通过观看教学视频、参加在线培训课程以及实践操作来掌握这些软件的功能和应用。我还将尝试将实际数据导入软件进行分析和处理，并学习如何解读结果。
第四阶段：参与实际项目和团队合作（3周）
试用期的最后三周是我最期待的阶段，因为我将有机会参与实际的统计项目并与团队成员合作。在这个阶段，我计划积极主动地寻找机会，参与各种数据分析和报告编写任务。我会跟随团队成员，学习他们的经验和技巧，并尽可能地贡献自己的想法和见解。与此同时，我也会不断反思和改进自己的工作方式，以提高工作效率和质量。
第五阶段：总结和评估工作表现（1周）
试用期结束前的最后一周，我将抽出时间对自己的工作表现进行总结和评估。我会回顾整个试用期的工作计划，分析自己在各个阶段的表现和成果。我会对自己的优点和不足进行客观的评价，并设立目标来持续改进和发展。
小编认为，这是一份我在试用期内的全面工作计划。通过熟悉工作环境和团队、学习统计学知识、掌握统计软件、参与实际项目和团队合作以及对工作表现进行总结和评估，我相信我能够在试用期内展现出自己的能力和潜力。我将努力学习和提高，并通过高质量的工作来赢得公司和团队的认可。
统计员年度工作计划
统计员是一个关键的职位，他们负责收集、分析和解释各种数据，为决策者提供重要的信息。在一个组织或机构中，统计员的工作计划是至关重要的，它规定了他们在一年内要完成的具体任务和目标。在这篇文章中，我们将详细介绍一个统计员的年度工作计划，以便更好地理解他们的责任和职责。
首先，在年度工作计划的制定阶段，统计员需要与决策者和其他部门合作，确定整个组织或机构的需求和要求。这包括了解主要目标和关注的领域，例如销售、市场、财务等。通过与各个部门的会议和讨论，统计员可以了解每个部门的需求和数据收集的必要性。
其次，统计员需要制定数据收集和分析的方法和流程。这是一个关键的步骤，因为数据的准确性和可靠性对于最终的结果至关重要。统计员将开展各种调研和问卷调查，以获得所需数据。他们将制定合适的抽样方法和数据收集工具，确保数据的完整性和可比性。
接下来，统计员将开始数据的收集和整理工作。这是一个耗时且繁重的任务，需要统计员具备良好的组织和分析能力。他们将使用各种软件工具和技术，例如Excel、SPSS等，对收集到的数据进行清洗、整理和存储。他们将检查数据的准确性和完整性，并解决任何问题或错误。
在数据整理和存储之后，统计员将进行数据分析和解释的工作。通过使用统计学方法和技术，他们将从数据中提取有用的信息，并将其转化为易于理解的形式。统计员将制作各种图表、图表和报告，以呈现他们的发现和结论。这些分析结果将用于支持决策者制定战略计划和政策。
此外，在年度工作计划中，统计员还需要与其他团队成员合作，进行项目管理和沟通。他们将参加各种会议和讨论，向决策者和其他部门提供适时的数据支持。统计员还将提供培训和指导给组织中的其他成员，以提高数据收集和分析能力。
最后，在年度工作计划的结束阶段，统计员将进行工作总结和评估。他们将回顾整个年度的工作进展和成果，并与决策者和其他团队成员进行讨论和反馈。通过评估自身的绩效和工作效果，统计员可以提出改进意见和建议，进一步提高工作质量。
总的来说，统计员的年度工作计划是一个详细、具体且生动的文件，它规定了他们在一年内要完成的任务和目标。这份计划包括与决策者和其他部门的合作、数据收集和整理、数据分析和解释、项目管理和沟通等各个方面。通过遵循这个计划，统计员可以高效地完成他们的职责和责任，为组织或机构提供准确和有用的信息。
统计员试用期工作计划
为了确保新入职的统计员能够快速适应新环境并胜任日常工作，制定一个详细的试用期工作计划显得尤为重要。试用期工作计划不仅需要包括必要的培训内容，还应该有具体的目标和任务，以便员工能够有一个明确的工作方向和衡量自己工作表现的标准。以下是一份以1000字以上来详细描述的统计员试用期工作计划：
第一周：熟悉工作环境与团队
在第一周的试用期，新入职的统计员将主要通过熟悉工作环境和团队来快速适应新的岗位。主要任务包括：
1.参观公司相关部门，了解公司的组织结构和各部门的职责；
2.与相关团队成员进行初步的交流和沟通，了解他们的工作任务和需求；
3.学习使用公司内部通讯工具和办公软件，以便与团队成员进行有效的沟通和协作；
4.学习公司的规章制度和相关政策，确保能够遵循公司的规范和要求。
第二周：熟悉统计工作流程和数据分析工具
在第二周的试用期，新入职的统计员将主要熟悉统计工作的具体流程和数据分析工具的使用。主要任务包括：
1.学习并掌握数据采集的方法和技巧，了解数据的来源和完整性要求；
2.学习并掌握统计分析工具的使用，如Excel、SPSS等，能够通过这些工具进行数据分析和报告生成；
3.学习并掌握统计报告的撰写规范和格式要求，能够准确地表达分析结果和提出相应的建议；
4.参与团队的一些小型数据分析项目，以进一步熟悉工作流程和数据分析工具的使用。
第三周：参与大型统计项目并提出改进建议
在第三周的试用期，新入职的统计员将能够参与到大型的统计项目中，并能够提出改进建议。主要任务包括：
1.参与团队负责的大型统计项目，根据团队的指导和要求，按时完成自己的任务；
2.针对现有的统计流程和分析方法，提出改进建议，以提高工作效率和数据准确性；
3.与团队成员共同讨论项目的进展和问题，并根据需求及时调整工作计划和策略；
4.熟悉并学习使用与统计相关的软件工具，如统计分析系统、数据库管理系统等。
第四周：总结试用期工作经验和展望未来
在试用期的最后一周，新入职的统计员将总结自己的试用期工作经验，并展望未来在这个岗位上的发展方向。主要任务包括：
1.梳理自己在试用期间参与的项目和完成的任务，总结收获和经验教训；
2.与上级领导或导师进行交流和反馈，以便更好地改进自己的工作能力；
3.设立个人的职业发展目标，并列出相应的学习和成长计划；
4.与团队成员共同规划未来的工作重点和目标，确保团队的整体工作发展。
通过上述详细的试用期工作计划，新入职的统计员能够在试用期内快速适应工作环境并掌握所需的技能和知识。同时，员工也能够清楚地了解自己的职责和目标，并确保自己能够按时完成任务。通过不断总结和反思，新入职的统计员将为自己未来在这个岗位上的发展奠定坚实的基础。
一、合实际，切实加强全区统计工作
合我局工作实际，深入贯彻区第五次党代会第三次全体会议和区五届xx二次全体会议精神，切实加强全区统计工作。确保地区生产总值增长15%以上，涉农社区居民人均纯收入增长16%，城镇居民人均可支配收入增长8%等目标的顺利实现。
二、按照国家的统一部署，搞好重的国情国力调查
（方案制定、人员培训、调查试点等各项阶段性工作，落实人员、经费。
（分析研究、普查总表彰等各项后续工作。
三、顺应统计方法制度的趋势，强化统计服务
（规范的统计调查体系和制度，以全面、系统、及时地实施对服务业发展的统计，准确映全区服务业发展规模、构、效益及地区分布、行业分布等情况，切实解决服务业统计缺乏统一管理、统计方法滞后以及统计力量薄弱等问题，为制定服务业发展规划，满足国民经济核算和加强对服务业发展的管理提供基础保证。
（2）认真实施能源统计调查工作。认真实施能源统计调查制度，开展能耗的抽样调查，认真评估能源统计数据，努力提高准确可靠度。依法加强能源统计的督查监审工作，对能源统计的先进经验加以推广，对能源统计基础工作不规范的促其整改，依法查处统计的违法行为，以促进全区能源统计规范有序运行。加强能源统计调研分析工作，如实映能源消费情况及存在的问题，为抓好节能工作当好参谋。
精选阅读
写工作计划，说白了就是为我们完成工作目的做规划，好的工作计划应该怎么制作呢？这是趣祝福的编辑为您特别准备的“统计员个人工作计划”希望您品尝之后喜欢，请认真查看以下资料！
一、信息技术方面
（一）、立足实际，狠抓自身素质的提高
在教学工作中，要适应形势发展和科技进步的要求，以负责任的态度、不断进取的精神立足于实践狠抓信息技术知识的学习和工作技能的提高。通过领导和同志们的帮助，与兄弟学校学习交流，强化了责任意识、大局意识、服务意识，增强了提高自身素质的紧迫感和使命感，不断改进服务、转变作风，积极投身于信息技术支持服务的实践活动，提高自身业务素质，努力做好各项工作。针对实践能力差的缺点，积极参加相关的系统培训。通过学习，从理论和实践方面增强了业务操作技能，提高了分析解决问题的能力，为更好地服务打下了坚实的基础。
（二）、以认真、负责的态度，努力完成各项工作任务
1、对网络内系统安全进行有力保障。保障互联网内部中的计算机设备的正常运转是信息技术工作的重中之重。设备的稳定和系统正
常运行直接关系到我们学校的各项工作的开展。
2、保障网站内部的服务器网络设备的正常运转。根据去年维护的经验;今年在条件允许的情况下,更换了服务区域控制器等硬件配置不足的设备 。
3、保障机房网络设备的正常联机。每周对机房的网络设备进行检查及保证的线路的稳定运行，对出现的问题进行及时处理。
二、日常管理方面
（一）提高服务的意识，将这种意识牢记在心里。
信息管理的工作归纳起来就是为本学校教师服务，紧紧围绕学校工作职能，不断拓展服务理念，强化服务细节，把科学发展观融入“三服务”工作全过程，不断的提高服务质量。
（二）要在服务上强化超前意识。
牢固树立“完成任务的最佳时间是昨天”的理念，把问题想在前、工作做在前、事务协调在前，以早动促主动，不断增强工作的预见性和创造性。
（三）要把工作分为几个等级。
对不同的等级的工作要进行合理有序的处理，总结分析一下，工作通常可分为紧急，重要，一般，及突发性的，因此要分清主次，轻重缓急，理清好思路，把握住要领，掌握住尺度，运用好方法，要做好这些是需要我不断的学习和总结。
（四）计算机常规管理是沟通上下、协调左右、联系内外的桥梁和纽带。
这就要求我强化服务协调意识。牢固树立“服务无条件”的工作理念，积极做好本校各处室的相互配合工作。做到遇事不退缩、不推诿，不上交矛盾，不回避问题。提倡主动协调，反对本位主义。服从大局、服务大局，发挥团队优势，形成协调一致的工作合力。
（五）由于信息管理是学校的核心管理工作。
因此都会对全学校工作产生重大的影响。所以，我们必须站好角度、履行好服务职能。一是要做到以服务创造业绩，以服务塑造形象，以服务做好表率。从服务工作的一点一滴做起，把大家的满意作为标准，事事从学校的角度去想，确保把服务工作做得更好；二是信息管理在某些方面可以说是学校形象的一个代表，因此要求我在日常工作中 讲究规范，讲究流程，要形成一种比较科学固定的模式。
1、认真学习贯彻《统计法》，积极参加各类统计业务培训和统计会议及统计考试，实行持证上岗。
2、努力完成镇统计信息中心和上级部门的统计调查任务，制订本企业年度统计工作计划，严格执行统计报表制度。
3、建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计原始记录，建立完善统计台帐，做到统计台帐与原始记录相一致，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名并加盖公章，做到上报数据与企业数据上下相符。
4、依时报送各项统计报表，做到不迟报、不拒报、不瞒报、不虚报。符合条件的企业实行网上直报制度。
5、自觉抵制统计违法行为，积极检举违法统计违法行为，树立依法统计良好形象。
6、自觉接受市统计部门的领导和监督，及时纠正工作中存在的问题。
一、生产成本的核算：
(1)负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；
(2)严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益；
(3)负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购；
(4)认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编
制工厂成本转账传票；
(5)随时抽查企业原材料供应情况；
(6)根据成本报表预测成本，就产品的销售价格编制报告，向财务经理提供资料；
(7)保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定
期归档；
(8)参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不
同的处理；
(9)负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理；
二、负责核算企业工资、基金情况；
（1）每月对生产部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的`按比例扣款计算是否准确；负责督促新员工的现金工资计算、离公司员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误；
（2）将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后，编制员工工资汇总表；按时将工资输入软盘送交主管，经领导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放；
（3）根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金，按各科目填制记账凭证；
（4）核算个人所得税及其他应扣款项；
（5）配合生产部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据；
（6）定期核对各部门实发奖金数，核对发人数和发出数是否一致，并妥善保管当年工资、奖金发放资料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等；
（7）掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续支出。
三、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用；
四、办理其他与成本计算有关的事项；
五、公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关保密工作；
六、完成财务经理安排的其他工作。篇二：财务统计员工作职责 财务统计员工作职责 企业统计员工作职责
1、认真学习贯彻《统计法》，积极参加各类统计业务培训和统计会议及统计考试，实行持证上岗。 2、努力完成镇统计信息中心和上级部门的统计调查任务，制订本企业年度统计工作计划，严格执行统计报表 制度。
3、建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计原始记录，建立完善统计台帐，做到统计台帐与原始记录相一致，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名并加盖公章，做到上报数据与企业数据上下 相符。
4、依时报送各项统计报表，做到不迟报、不拒报、不瞒报、不虚报。符合条件的企业实行网上直报制度。上交报表时间：月报为月后13日前；季报为当季最后一个月的13日前与月报一起上报，每次上报必须办理签收登 记，若屡次迟报，将依法处理。
5、自觉抵制统计违法行为，积极检举违法统计违法行为，树立依法统计良好形象。
6、自觉接受镇统计信息中心的领导和监督，及时纠正工作中存在的问题。
xx年，我行统计工作本着“及时、准确、实用”的原则，认真完成了上级行、监管部门及政府机构的各项常规及临时性统计报表、统计报告的编制、上报工作，汇总、整理了相关统计数据，较好地发挥了统计岗位的职能和作用。现将xx年部门统计工作总结如下：
一、部门统计工作
1、统计基础工作健全、规范
作为省级金融机构，我行领导对统计工作十分重视，在分行及支行分别设立统计岗位，并配备专门统计人员和计算机设备，制定统计规章制度，实现了统计数据处理的现代化和大部分统计信息传输的网络化。在分行统计部门统一组织下，分支行统计人员参加了统计上岗培训及上岗考试，取得了统计上岗证，并按要求及时参加了统计继续教育及“四五普法”教育，取得合格证，分行统计部门还根据统计工作及统计人员变动情况及时进行内部培训及交流，做好统计队伍建设。确保了全行统计工作质量，为行业管理和政府宏观调控提供优质服务。
在实际统计工作过程中，我行行领导支持统计人员依法开展统计工作，要求统计人员严格遵照统计法律法规的各项规定，准确、科学、及时地上报统计信息，并对相关统计法律法规进行认真的学习和宣传，既确保统计信息的真实性和准确性，又保证统计信息上报的完整性和及时性，坚持依法统计，有效实施部门统计工作的规范化管理。
2、统计资料报送准确、及时
为全面落实部门统计数据报告制度，我行按要求参加了省统计局组织的统计工作会议，并将统计工作会议精神及相关文件要求进行认真的的贯彻和落实。按《省级部门统计数据报告制度》要求完成了统计资料的上报，并根据省统计局编制行业宣传册的要求报送我行相关资料。
同时，为了进一步提高我行统计资料上报的质量，除了严格按照统计法律法规依法统计外，我行还通过采取数据初步生成、人工再次核实等措施，实行统计数据质量控制，提高统计数据质量。
3、积极进行统计改革，提高统计服务水平
在开展部门统计工作的过程中，我们还积极进行统计工作方法的改革和研究，注重与上级统计部门的沟通与交流，改进和完善本部门统计工作，加强与科技部门的协调与协作，提高统计数据采集的自动化水平和统计资料质量。通过统计工作取得相关统计资料及信息的取得，为政府综合统计提供有价值的统计信息，为行领导及相关部门提供数据参考，并充分运用统计数据及信息分析当前经营状况，为领导提供决策参考。
二、统计先进工作者推荐
现推荐我行负责部门统计的邓玉辉同志参加省统计局统计先进工作者的考核评比。贯彻执行党的路线、方针和政策，热爱统计工作，积极钻研统计业务，有强烈的事业心和责任感。在部门统计工作中，能够认真贯彻部门和省统计局制定的各项统计报表制度，严格执行国家统计标准，按《省级部门统计数据报告制度》的要求，及时、准确地向省统计局报送统计资料。积极参加统计专业和统计法律知识培训，取得了统计上岗证、统计继续教育合格证以及“四五普法”合格证，注重统计法律法规的学习和贯彻，不制发、不填报非法统计调查表，实事求是，自觉与统计违法行为做斗争。积极开展统计制度方法的改革和研究，认真学习和运用计算机知识和网络传输技术，不断提高统计业务水平，认真开展统计分析，进行统计预测和统计监督，为领导提供建议和参考。
三、20xx年统计工作打算
在圆满完成xx年统计工作的基础上，为继续提高统计工作水平和质量，我行打算从以下几个方面做好xx年统计工作：
1、继续严格执行统计法律法规，坚持依法统计，严格遵照《省级部门统计数据报告制度》要求进行我行部门统计工作，确保我行统计数据上报的及时性、准确性。
2、加强统计工作方法的研究和完善，学习和运用先进的统计方法和技能，充分利用计算机技术及网络，提高统计工作效率及质量。
3、强化统计基础建设，根据统计工作发展需要及新的统计工作规定及要求，进行我行统计工作制度的修订和完善，继续加强统计人员的培训和学习，提高统计人员整体素质和水平。
4、积极与省统计局相关部门进行统计工作的交流与沟通，通过政府综合统计的指导不断提高我行部门统计工作水平，加强信息的交流和共享。
一、20xx年的主要工作总结：
1、办公室的日常管理工作：
行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。
2.加强自身学习，提高业务水平
作为行政部的主管，自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。
随着时代的发展和新形势的需要，我越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的`距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。
二、工作中存在的问题
1、个人修养、基本素质还需要进一步加强；
2、自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强
3、有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽.
三、20xx年的工作计划：
充满希望的20xx年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到：
1、加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的依据和参考。
2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作，真正做好领导的助手。
3、注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。
4、在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新内涵，持续改进行政部对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策提供简单的对与答的单项服务，而应该在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而提供超前、全过程的主动服务。
5、全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。
四、新年展望和目标。
新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20xx年，我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。
一、合实际，切实加强全区统计工作
合我局工作实际，深入贯彻区第五次党代会第三次全体会议和区五届二次全体会议精神，切实加强全区统计工作。确保地区生产总值增长15%以上，涉农社区居民人均纯收入增长16%，城镇居民人均可支配收入增长8%等目标的顺利实现。
二、按照国家的统一部署，搞好重大的国情国力调查
(1)按照国家的统一部署，在区经济普查领导小组的领导下，全力完成经济普查的机构成立、方案制定、人员培训、调查试点等各项阶段性工作，落实人员、经费。
(2)继续做好第二次农业普查的各项后续工作，完成农业普查的数据资料开发应用、分析研究、普查总表彰等各项后续工作。
三、顺应统计方法制度改革的趋势，强化统计服务
(1)认真搞好服务业统计工作。积极适应服务业统计改革的需要，按照有关工作部署，合统计工作实际，建立与服务业快速发展相适应的科学、规范的统计调查体系和制度，以全面、系统、及时地实施对服务业发展的统计，准确反映全区服务业发展规模、构、效益及地区分布、行业分布等情况，切实解决服务业统计缺乏统一管理、统计方法滞后以及统计力量薄弱等问题，为制定服务业发展规划，满足国民经济核算和加强对服务业发展的管理提供基础保证。
(2)认真实施能源统计调查工作。认真实施能源统计调查制度，开展能耗的抽样调查，认真评估能源统计数据，努力提高准确可靠度。依法加强能源统计的督查监审工作，对能源统计的先进经验加以推广，对能源统计基础工作不规范的促其整改，依法查处统计的违法行为，以促进全区能源统计规范有序运行。加强能源统计调研分析工作，如实反映能源消费情况及存在的问题，为抓好节能工作当好参谋。
尊敬的领导：
您好！我是贵单位人力资源部门要招聘的一名统计员，谨遵您的指示，我将详细介绍我的试用期工作计划。
一、了解工作内容
在试用期前，我将认真阅读和学习相关行业标准、规章制度、政策法规和办事流程，熟悉企业组织结构、人员、设备、财务、生产、销售等方面的情况，全面了解工作内容和工作要求，确立清晰的工作目标。
二、培训学习
在公司分配的领导和工作人员的带领下，了解公司的管理系统、业务流程和各项工作流程，了解公司的各种管理制度，熟练掌握使用各类软件和计算机技能，做好工作内容的全面掌握和开展。
三、参加实际工作
我将积极融入工作中，了解实际工作内容，结合工作需求，全面掌握相关技术和知识，提高自身工作能力，遵守单位规章制度，坚持工作守则，认真轻松完成工作任务。
四、总结提高
在这个过程中，我将经常总结工作，找出自己的不足之处，在工作实践中不断提高自身的适应能力和技能能力。
五、与公司发展同步
通过了解公司的发展策略和业务规划，抓住公司在各领域创造更多发展机会的机遇，与公司发展同步，共同前进。
六、加强沟通
在工作中，我重视内部沟通和协作，与同事建立良好的工作伙伴关系、密切的联系和协作关系，充分利用工作助手讨论问题，分享工作经验，使工作更顺畅、高效、便利。
基于上述几点，我相信我的试用期工作计划不仅全面而且灵活，有效，也能满足您和公司的需求。万分感谢您的时间和宝贵的意见和建议。谢谢！
此致
敬礼！
统计员XXX
统计员的工作计划及目标
统计员是负责收集、整理、分析和解释数据的专业人员。他们在各个行业都扮演着重要的角色，为企业和组织提供准确的数据以支持决策和规划。在这篇文章中，我们将详细探讨统计员的工作计划和目标。
工作计划是每个统计员都应制定的一份指导性文件，它规划着他们的日常工作和短期目标。在制定工作计划时，统计员需要考虑他们的工作职责和目标，以确保他们能够有效地执行任务并实现预期的结果。
首先，统计员的工作计划应包括数据收集和整理的步骤。这些步骤可能涉及使用数据收集工具（如问卷调查、访谈和观察）来收集数据，并使用适当的统计软件来整理和分析数据。在进行数据收集和整理时，统计员需要确保数据的准确性和完整性，以便它们能够反映真实的情况和趋势。
其次，统计员的工作计划还应包括数据分析和解释的步骤。数据分析是统计员最关键的工作之一，它涉及对数据进行统计和数学分析，以揭示隐藏在数据背后的模式、关系和趋势。数据分析的结果可以帮助企业和组织做出决策和规划，并提供改进业务和流程的建议。在解释数据分析结果时，统计员需要使用清晰和易懂的语言，以确保非专业人员也能理解和使用这些信息。
除了这些基本的工作步骤，统计员的工作计划还应包括与团队成员和其他利益相关者沟通的步骤。统计员通常需要与其他团队成员合作完成项目，并向领导和团队成员报告工作进展和结果。在沟通过程中，统计员需要展示他们的专业知识和洞察力，并根据受众的需求和背景调整沟通的方式和内容。
除了制定工作计划，统计员还需要设定目标，以衡量他们的工作成果和个人发展。这些目标可以分为短期和长期目标，以确保统计员在不同的时间范围内能够不断取得进展和成长。
短期目标可以包括按时完成数据收集和整理任务、准确分析数据以及及时向领导和团队成员报告进展情况。通过设定这些目标，统计员可以更好地管理他们的时间和资源，并及时解决可能遇到的问题和挑战。
长期目标可以包括提高专业知识和技能水平、获得相关的证书和学历，并在组织中获得更高级别或更具挑战性的职位。通过设定这些目标，统计员可以不断提升自己的能力和竞争力，为未来的职业发展做好准备。
此外，统计员还可以设定一些具体的客户满意度目标，以衡量他们在工作中的表现和所提供的价值。通过与客户进行定期反馈和评估，统计员可以了解他们在满足客户需求方面的优势和改进之处，并不断改进自己的工作方法和技能。
总结起来，统计员的工作计划和目标是他们成功完成工作和个人发展的基础。通过制定明确的工作计划和设定适当的目标，统计员可以更好地组织和管理自己的工作，提供准确的数据和洞察力，并为企业和组织的决策和规划提供支持。同时，通过不断提高自己的专业知识和技能，并设定长期的职业发展目标，统计员可以实现个人的成长和发展。
统计员试用期工作计划
随着社会经济的快速发展，数据已成为各个行业决策制定的重要依据，数据的收集、整理、分析更成为了一门涵盖广泛的学科。数据统计员作为数据收集、整理及分析的专业人员，起着不可或缺的作用。在选择数据统计员职业的道路上，能够成功地完成试用期工作计划的初衷，是我们共同的目标。本篇文章将详细阐述试用期工作计划，以期对自身能力的提高和职业发展有所助益。
第一部分：熟练掌握操作软件
作为一名数据统计员，熟练掌握各种数据操作软件是必不可少的。在试用期期间，首先要完全适应公司的操作软件，并且能够熟练地操作其中的数据分析功能。从基础的Excel到高级的SAS、SPSS和R等软件，通过反复的实践操作和阅读相关的文献，不断掌握并提高自己的操作技能，从而能够灵活高效地处理各种类型的数据。
第二部分：实践发现问题
在日常工作中，数据的收集和整理有时需要真实地去实地观察。针对实际的情况，在实践中，能够发现数据中存在的各种问题并及时纠正，这对于数据的分析是非常重要的。因此，针对不同的数据类型，我们要积累多方面的实践经验，同时谨防数据的泄漏。
第三部分：进一步探究数据挖掘技术
在当前大数据技术越发普及的背景下，数据挖掘已成为统计学的核心技术之一。在试用期期间，我们一定要不断去了解和扩展自己的数据挖掘能力。这包括学会选择适当的方法和模型进行数据挖掘；掌握数据可视化技术，将静态数据可视化，使数据更加生动形象地展现;以及了解数据隐私安全、知识产权等重要问题。
第四部分：保持专业精神，不断学习新知识
在职场中，任何一门技术都不会是一成不变的，因此必须时刻保持敏锐的触觉，不断学习新知识，并主动总结和反思自己的工作，提升自身专业精神。将工作中遇到的数据操作问题记录下来，在不影响既有工作和工作质量的前提下，试着探寻更加有效的方法；定期进行专业技能的学习和培训，包括自己的领导层面、行业交流会等等，以期拓宽自己的特长范围。
总之，无论试用期如何繁琐，作为统计员，坚守初心，不断提高专业技能，精益求精，才能成为一名优秀的数据统计员，站在行业的最前沿。因此，通过本篇文章的讨论，希望所有的数据统计员能够对自己的职业道路有更加清晰的认识，从而为自己的未来发展铺好道路。
一、指导思想：
本着“以人为本，和谐发展，效率优先”的原则有效提升教师队伍的素质；以落实推进XX年八道江区的“教学十项工作”为中心，细化教学的常规管理，提高教学管理的质量、效益和档次；以校本教研、片区教研和课堂教学为载体，细化教学研究的主题、创新教学研究的模式、推进我校“问题教学研究”的进程，扎实开展各种类型的教学研究，提高课堂教学的效率，更新教学理念，优化教师的教学行为和学生的学习方式，提升教师的专业化水平，深化新一轮课程改革的进程；提高我校的办学声誉。
二、工作目标：
1.夯实并细化教学常规管理——备、教、批、考等教学工作的环节，尤其是集体备课环节，设立学科单周备课日，提高教学管理的质量、效益和档次。
2.夯实并细化教、科研工作，尤其要改变教与学的方式，设立双周教研日，从而拉动科研的方向。
3.全面深入课堂，加强九年级平行推进的监控与管理。
4.改进八年级两级分化现象。
5.加强七年级学科的衔接和各班级均衡发展的管理。
6.加强学籍和档案的规范、科学管理。
7.科研工作和师资培训工作要加强计划性和有效性。
8.加强新、老三室的利用率与规范管理。
三、重点工作及措施：
（一）、夯实并细化教学常规管理——备、教、批、考等教学工作的环节，尤其是集体备课环节，设立学科单周备课日，提高教学管理的质量、效益和档次。
1、加大上学期修订的有关《备、教、批、考等常规教学制度》的执行力度，将这些制度的执行落到实处。
2、夯实并加强集体备课的细化管理。
为了更好地发挥教师集体的智慧，促进教师业务水平提高，提高学校教学质量的整体水平。集体备课可以将集体的智慧与个人的特长有机地结合起来，取长补短，共同提高。集体备课是课堂教学的准备环节，是课堂教学取得成功的重要保证，是教师专业化成长的平台。
本学期设立单周集体备课日，并对集体备课制定出相应的《集体备课制度》加以具体的约束和奖惩要求。集体备课日的具体设置为：
每月单周周二至周五为集体备课日，备课的时间为两节课。
周二下午是语文组，负责人为陈平、赵光荣。
周三下午是数学组，负责人为王永发主任。
周四下午是英语组，负责人是单丽华主任。
周五下午是理化生組，负责人是王霞主任。
周二上午政史地組，负责人是杨福荣主任。
周三上午是体音美組，负责人是姜秀任。
上午的备课时间是三四节课，下午的备课时间是七八节课。
（二）、加强学科教学的阶段性和终结性的质量监控与分析。
1、各级教学管理人员本学期仍然要不断加强对课堂教学环节的监控与调研，与教师一道深入课堂，研究教学过程设计、实施、反思、效率的“分子”的提高策略，使课堂教学向着集约、创新、高效的轨道不断运转。
教学校长每学期听课不少于60节，教导主任听课不少于80节（含上课节数）。
2、为确保学生基础知识的掌握和学习能力等的提高。各年级主任要调动教研组长、年级组长参与教学管理的微观管理，把单元过关、章节检测工作落到实处。组织好月考工作。
七、八年级本学期搞好两次月考一次期末教学质量检测工作，九年级搞好3次月考工作。具体为：
七、八年级：第一次9月26、27日；第二次11月14、15日。
九年级三次月考：第一次9月27日；第二次11月15日；第三次12月27日。
七八年级思品、历史、地理、生物同时纳入月考检测，为学生的进一步学习奠定可持续发展的基础。
教务处要组织好每次的检测工作，并做好相应的质量分析，总结经验，改善不足，促进提高。
（三）、突出抓好九年级毕业班的平行推进工作，加强课堂教学的监控力度，确保在XX年的基础上有所提高，从而提升我校在河口片的办学声誉。具体措施如下：
1.加强课堂授课质量的监控。
主管教学领导和主管九年级领导在现今上级部门对延长课时时间来达到提高教学效果的严控情况下，我校应挖掘课堂教学潜力，加大深入九年级课堂教学的监控力度，与教师一道研究九年级课堂教学效率的提高问题。教学校长本学期九年级听、评课不少于30节；负责年部教学的主任听、评课不少于40节；教导主任听、评课不少于40节。
2.加强边缘生的潜力挖掘。
①树立边缘生的信心；
②加强对边缘生的学法指导；
③挖掘边缘生的非智力因素；
④加强边缘生的个别辅导；
⑤抓家校结合。总之挖掘各种潜力提高边缘生的成绩。
3.加练习题的精选控制。练习要有目的性、针对性、实效性。教师对习题要精心筛选或设计，力争同学科的练习题是学科教师共同协商的成果。
4.九年级本学期进行三次月考：第一次9月27日；第二次11月15日；第三次12月27日。
每次月考要及时进行质量分析与总结，为下段的教学提供经验和改进措施。
（四）、深入开展校本教研活动，不断深化片区联研活动。
本着“全面促进教师的专业成长，促进教学方法的改进，促进课堂教学效果的提升，促进教学质量的提高。”“四个促进”的原则，开展各级各类的的教研活动。在活动中，转变教与学的角色理念，深化我校“问题教学”的教学研究的进程，力图在各学科教学研究中，①做小做细学科教研主题；②做活做新教研模式。从而推进科研进程。
本学期继续开展“追求过程体验，提高课堂效率”的主题教活动，活动的具体安排：
1.每月的双周周二为教研日，是各教研组通过课例研讨讲评交流和提升的时间，具体科目每月顺序排出来。
9月份是语文組和数学組的展示课，10月份是英语组和体音美组的展示课，11月份是理化生組的展示课，12月份是政史地組的展示课。
2.抓好各学科确立的课堂教学模式的实施工作。
本学期各教研组的老师要在教研组长的带领下积极实践本教研组确立的课堂教学模式，在实际的教学中实验、探讨、修正、完善。
3.为促进七年级新生在思维习惯、学习习惯等方面的迅速过度，9月初将召开一次小学与初中教育教学衔接专题研讨活动。在可能的情况下邀请河口小学参与研讨活动。
4.开展好片区教研活动。
拟在11月份中旬开展一次片区教研活动，初步拟定活动形式为“同上一节课”。
（五）加强科研阵地建设。
1.每月出一期《教学反思》和《精华日志》，将教师的教育教学经验、论文、教育故事等收集整理，作为我校宣传教改、科研的窗口。
2.组织各级各类的论文征集、评比活动，认真筛选，择优选送。希望老师们投身教科研实践，争取使论文等科研成果再上一个台阶，逐渐使教科研工作成为我校的一个特色。
3.以教师博客为平台，积极开展网络研修，走教师专业化道路，实现自我教育自我提升。
（六）、加强校本培训和上级培训的二级培训。
1.加强校本培训，制定学习日制度。
①两周一次对全体教师进行有关科研和教学知识的理论培训，提升全体教师的科研意识，认识到科研对实际教学所起的巨大作用，从而激发老师们积极投入到教育科研的研究当中，聘请专家或充分利用本校资源------有丰富经验的骨干老师进行专题讲座，开阔教师视野，丰富教师教科研思路。
②重视现代教育技术的应用，拓宽途径、优化教研手段。组织教师学习学科教学和信息技术与课程整合知识，积极开展网络教学研究活动，拓宽校本教研时空，为教师搭建释疑解惑、交流互动的平台，提高广大教师的信息素养，改变教师的学习、工作状态，提升学校的教研文化。
③观看国家和省级课堂教学光碟，从中领悟、学习、把握教学前沿教师的教学理念与教学方式。
2.加强上级培训的二级培训的力度。
外出学习的教师：
①要写出外出培训的学习心得等；
②要在外出培训的基础上进行二次培训，与大家一起共享学习成果。
其它工作是具体情况和上级主管部门通知另行安排。
一、深入开展统计法学习活动
街道将以创建学习型机关为载体，进一步加强领导和机关干部学法工作，以集体学法和个人学法相结合的方式开展学法活动，学习通用法律知识、统计法制法规及依法行政相关的法律、法规、规章活动，提高依法行政、依法统计的意识和水平；进一步加强统计人员学法工作，重点加强《统计法》、《统计法实施条例》、《浙江省统计违法违纪行为处分规定》的学习，充分利用法制培训、法制讲座等形式，深入开展统计人员学习统计法律法规活动，提高统计人员依法统计、诚信统计意识。
二、加强基层统计人员普法教育工作
街道将以第三次经济普查、统计继续教育、统计检查指导、统计业务培训、年报会议和各类经济工作会议等形式，积极开展对基层统计单位统计人员的统计普法教育工作，向统计负责人和统计人员宣讲统计法律法规，把统计普法教育融入统计行政管理和服务的全过程，进一步提高基层统计单位统计人员的统计法律意识和统计法律素质。
三、认真做好“六五”普法查漏补缺工作。
根据街道统计“六五”普法规划的要求，对2__年以来全街道统计“六五”普法规划的实施情况进行回头看，认真做好查漏补缺工作。
四、大力开展统计普法宣传教育工作
街道将以“12.4”全国法制宣传日、“12.8”统计纪念日为节点，结合统计基础提升年活动，坚持常规宣传和开创特色宣传相结合的形式，不断拓展创新统计普法宣传教育的形式和手段，全面提高社会各界对依法统计的认知程度，积极营造浓厚的依法统计氛围。
五、扎实推进统计基础提升年活动
按照典型示范、正面引导、以点带面、整体推进的工作思路，在总结经验、巩固成果的基础上，加大对创建活动的宣传力度，把宣传发动的范围覆盖到辖区所有待创建单位，把宣传的触角延伸到创建单位负责人和统计人员。制定年度实施计划，落实创建对象，采取有效措施，有计划、有步骤地推进街道基层统计基础规范化创建工作，着力解决原始记录和统计台账不全、数据质量不够准确等薄弱环节和难点问题，确保完成创建任务。
统计员试用期工作计划
随着经济的持续发展和市场竞争的加剧，统计员的职责变得越来越重要。试用期是一个重要的段落，决定了一个统计员是否能够在公司中长期发展。为了能够顺利通过试用期，建立良好的工作计划是必不可少的。
在试用期的第一天，我将和导师进行一次全面的身份介绍和工作目标的沟通。通过了解我在试用期内的职责以及部门的期望，我能够明确自己的角色，并制定可行的工作计划。
我的工作计划将涵盖以下几个方面：熟悉公司的统计系统和数据库、参与统计数据的收集与整理、运用各种数据分析工具进行数据处理和分析、及时向领导汇报工作进展和提出改进方案。
我将投入精力熟悉公司的统计系统和数据库。通过学习系统的操作流程和功能，我可以更好地掌握数据录入和查询的技巧。熟悉数据库的结构和内容将帮助我更高效地完成数据分析工作。
我将积极参与统计数据的收集与整理。在统计员的职责范围内，持续监测和收集各类数据是重要的工作内容。我将与团队成员密切合作，收集各个环节的数据，并进行初步的清洗和整理，以保证数据的准确性和完整性。
我将运用各种数据分析工具进行数据处理和分析。统计员需要精通数据分析软件，如Excel、SPSS等。我将学习这些工具的高级功能，运用合适的统计方法来分析数据，从而为公司的决策提供支持和建议。
我将及时向领导汇报工作进展和提出改进方案。在试用期内，与领导的良好沟通和紧密合作至关重要。我将定期与领导开会，向其汇报我的工作进展，并将数据分析结果进行解读，为提高工作效率和产品质量提出合理建议。
除了以上的主要工作内容，我还将努力提高自己的专业技能和团队协作能力。我将利用业余时间参加培训课程，提高自己在统计学方面的知识水平。同时，我将积极与团队成员合作，从他们身上学习经验，并尽快融入团队，提供贡献。
统计员试用期工作计划包括：熟悉公司的统计系统和数据库、参与统计数据的收集与整理、运用各种数据分析工具进行数据处理和分析、及时向领导汇报工作进展和提出改进方案，以及提高自身专业技能和团队协作能力。通过合理安排时间和资源，并与领导和团队保持紧密的沟通和合作，我相信我能充分展现自己的能力，顺利通过试用期，并为公司的发展做出贡献。
一、进一步提高统计数据质量。
在认真做好经常性统计工作的同时，针对一些地方和部门的统计数据质量不高的问题，要采取积极有效的措施，多管齐下，进一步提高统计数据质量。要把基础工作的重点从统计系统内转向乡镇和基层企业，从源头上把好数据质量关。要高度重视乡镇统计工作，切实加强部门、乡镇和企事业单位的统计基础建设，夯实统计基础。
二、继续做好第六次人口普查工作。
一是做好人口普查的数据处理工作。认真对普查表进行审核、改错、过录，光电录入等，初步产生本次普查的主要数据成果。二是完成总结和先进评比工作。三是做好普查的资料整理归档、资料编印、普查资料的开发利用等后续工作。
三、加大力度开展统计执法检查。
进一步加大统计普法宣传力度，强化统计基础建设，进一步抓好统计违法案件的查处工作。
四、认真做好重点统计工作。
一是认真开展乡镇统计基础规范化建设。二是认真做好中心镇统计工作和中心镇统计考核工作。三是继续加强能源统计工作。四是加强服务业统计工作。
五、不断提升统计服务水平。
一是加强我县经济运行动态的分析预警和主要经济指标的预测工作，每季度按时向县委、县政府提供全县经济运行情况分析，努力把握经济运行规律，提高预见性，增强时效性。二是围绕中心工作，抓住经济运行中的热点、难点问题，认真开展调查研究，撰写有针对性的调研报告、专题报告和统计分析。三是努力完成各种临时性统计工作任务。四是通过各种媒体、统计咨询等形式，及时向社会公布和提供有关统计调查数据，做好信息共享。
统计员年终工作计划
在企业和组织中，统计员的工作显得尤为重要，他们可以通过分析数据和信息，为企业和组织做出合理的决策提供支持。因此，制定一个明确且详细的年终工作计划可以帮助统计员实现他们的职业目标，提高工作效率，服务于企业。本文将从以下各个方面探讨统计员如何制定年终工作计划。
明确工作责任
首先，一个明确的工作责任是统计员制定年终工作计划的基础，工作责任实际上就是工作的任务清单，每个项目都应该列出来并注明交付时间和优先级。这是非常必要的，因为这样可以帮助统计员理解他们的工作周期并确保在规定的时间内完成任务。
明确工作目标
其次，在列出任务清单后，一个明确的工作目标至关重要。在制定工作目标时，首先应该明确我们所要达到的目的，例如提高企业的效率和增加营收等。接着，建立与这些目标相配合的标准指标，这些指标可以量化和跟踪统计员的绩效。
确定工作要求
在明确工作目标之后，我们需要确定工作要求。在这个阶段，统计员应该评估他们的能力和技能，确定只有他们自己才能完成的工作任务，并将其列入计划。统计员还可以采取不同的方法和技术来完成工作任务，例如使用数据挖掘、统计和预测分析等方法。
确定时间表
与此同时，确定一个明确的时间表可以使统计员更加有效地分配时间，并在规定的时间内完成任务。换句话说，统计员应该计划好每项任务所需的工作小时数，以及完成每个项目所需的日期和时间。通过计划好的时间表，我们可以更好地管理统计员的工作并确保将资源分配到正确的项目上。
建立有效的沟通渠道
最后，建立一个有效的沟通渠道，将对统计员的工作计划产生积极的影响。这样的沟通让统计员可以与整个团队交流和协作，使他们更好地了解整个团队和公司的整体目标。此外，这应该是一个开放而灵活的渠道，让统计员可以在沟通中传达对目标的理解，并陈述他们的贡献。
总结
通过以上方法，统计员就可以制定出一个合理的、详细的、且有力的年终工作计划，以便提高工作效率和为企业做贡献。当然，这只是指向一个理想的目标，制定一个有助于提高效率并实现目标的工作计划需要不断扩展和改善。这需要更多与相关领域的工作经验和绩效评估，希望各位统计员都能够不断学习和成长，成为专业的数据分析师！
xx年，我行统计工作本着“及时、准确、实用”的原则，认真完成了上级行、监管部门及政府机构的各项常规及临时性统计报表、统计报告的编制、上报工作，汇总、整理了相关统计数据，较好地发挥了统计岗位的职能和作用。现将xx年部门统计工作总结如下：
一、部门统计工作
1、统计基础工作健全、规范
作为省级金融机构，我行领导对统计工作十分重视，在分行及支行分别设立统计岗位，并配备专门统计人员和计算机设备，制定统计规章制度，实现了统计数据处理的现代化和大部分统计信息传输的网络化。在分行统计部门统一组织下，分支行统计人员参加了统计上岗培训及上岗考试，取得了统计上岗证，并按要求及时参加了统计继续教育及“四五普法”教育，取得合格证，分行统计部门还根据统计工作及统计人员变动情况及时进行内部培训及交流，做好统计队伍建设。确保了全行统计工作质量，为行业管理和政府宏观调控提供优质服务。
在实际统计工作过程中，我行行领导支持统计人员依法开展统计工作，要求统计人员严格遵照统计法律法规的各项规定，准确、科学、及时地上报统计信息，并对相关统计法律法规进行认真的学习和宣传，既确保统计信息的真实性和准确性，又保证统计信息上报的完整性和及时性，坚持依法统计，有效实施部门统计工作的规范化管理。
2、统计资料报送准确、及时
为全面落实部门统计数据报告制度，我行按要求参加了省统计局组织的统计工作会议，并将统计工作会议精神及相关文件要求进行认真的的贯彻和落实。按《省级部门统计数据报告制度》要求完成了统计资料的上报，并根据省统计局编制行业宣传册的要求报送我行相关资料。
同时，为了进一步提高我行统计资料上报的质量，除了严格按照统计法律法规依法统计外，我行还通过采取数据初步生成、人工再次核实等措施，实行统计数据质量控制，提高统计数据质量。
3、积极进行统计改革，提高统计服务水平
在开展部门统计工作的过程中，我们还积极进行统计工作方法的改革和研究，注重与上级统计部门的沟通与交流，改进和完善本部门统计工作，加强与科技部门的协调与协作，提高统计数据采集的自动化水平和统计资料质量。通过统计工作取得相关统计资料及信息的取得，为政府综合统计提供有价值的统计信息，为行领导及相关部门提供数据参考，并充分运用统计数据及信息分析当前经营状况，为领导提供决策参考。
二、统计先进工作者推荐
现推荐我行负责部门统计的邓玉辉同志参加省统计局统计先进工作者的考核评比。贯彻执行党的路线、方针和政策，热爱统计工作，积极钻研统计业务，有强烈的事业心和责任感。在部门统计工作中，能够认真贯彻部门和省统计局制定的各项统计报表制度，严格执行国家统计标准，按《省级部门统计数据报告制度》的要求，及时、准确地向省统计局报送统计资料。积极参加统计专业和统计法律知识培训，取得了统计上岗证、统计继续教育合格证以及“四五普法”合格证，注重统计法律法规的学习和贯彻，不制发、不填报非法统计调查表，实事求是，自觉与统计违法行为做斗争。积极开展统计制度方法的改革和研究，认真学习和运用计算机知识和网络传输技术，不断提高统计业务水平，认真开展统计分析，进行统计预测和统计监督，为领导提供建议和参考。
三、20xx年统计工作打算
在圆满完成xx年统计工作的基础上，为继续提高统计工作水平和质量，我行打算从以下几个方面做好xx年统计工作：
1、继续严格执行统计法律法规，坚持依法统计，严格遵照《省级部门统计数据报告制度》要求进行我行部门统计工作，确保我行统计数据上报的及时性、准确性。
2、加强统计工作方法的研究和完善，学习和运用先进的统计方法和技能，充分利用计算机技术及网络，提高统计工作效率及质量。
3、强化统计基础建设，根据统计工作发展需要及新的统计工作规定及要求，进行我行统计工作制度的修订和完善，继续加强统计人员的培训和学习，提高统计人员整体素质和水平。
4、积极与省统计局相关部门进行统计工作的交流与沟通，通过政府综合统计的指导不断提高我行部门统计工作水平，加强信息的交流和共享。
一、盘点目的：
准确反映本年度年的生产经营成果，明晰各类资产的数量和状态，加强企业资产管理，提高资产使用效率。
二、盘点时间：
20xx年12月20日由人事部通知各个仓库材料入库整理，并利用空闲时间进行实物盘存。12月27日由车间配备人员协助，到12月31日下午全部完成。
元月财务主管签字，连同仓库盘存手稿原件一同递交财务，以备复核用。
元月6日有财务主导进行盘存抽查；对盘点结果和原存帐目进行核对出现差异，交与仓库自查原因或重新盘存。
元月9日由财务主导，生产部门，人事部门联合组织进行盘存复核；形成书面复核报告，对于盘存实物和账面的准确率在90%以下者，由人事部门按本规定延发仓库人员工资。
元月初盘情况、复盘情况、盘点差异原因分析、以后的工作改善措施等。盘点总结及报告上报总经理审核；
三、盘点人员：
以副总为总指挥，车间抽调人员配合，仓库人员全员投入。
四、盘点范围：
；
2、车间的在制品；
3、外发加工材料及暂存其他公司的材料
五、盘点注意事项：
1、生产部组织仓库人员对原材料库存进行盘点，以盘点表记录盘点结果。
估计数量；
3、盘点时注意物料的摆放，盘点后需要对物料进行整理，保持原来的或合理的摆放顺序；
4、所负责区域内物料需要全部盘点完毕并按要求做相应记录；
5、盘点过程中注意保管好“盘点表”，避免遗失，造成严重后果；
尊敬的领导：
您好！我是贵单位人力资源部门要招聘的一名统计员，谨遵您的指示，我将详细介绍我的试用期工作计划。
一、了解工作内容
在试用期前，我将认真阅读和学习相关行业标准、规章制度、政策法规和办事流程，熟悉企业组织结构、人员、设备、财务、生产、销售等方面的情况，全面了解工作内容和工作要求，确立清晰的工作目标。
二、培训学习
在公司分配的领导和工作人员的带领下，了解公司的管理系统、业务流程和各项工作流程，了解公司的各种管理制度，熟练掌握使用各类软件和计算机技能，做好工作内容的全面掌握和开展。
三、参加实际工作
我将积极融入工作中，了解实际工作内容，结合工作需求，全面掌握相关技术和知识，提高自身工作能力，遵守单位规章制度，坚持工作守则，认真轻松完成工作任务。
四、总结提高
在这个过程中，我将经常总结工作，找出自己的不足之处，在工作实践中不断提高自身的适应能力和技能能力。
五、与公司发展同步
通过了解公司的发展策略和业务规划，抓住公司在各领域创造更多发展机会的机遇，与公司发展同步，共同前进。
六、加强沟通
在工作中，我重视内部沟通和协作，与同事建立良好的工作伙伴关系、密切的联系和协作关系，充分利用工作助手讨论问题，分享工作经验，使工作更顺畅、高效、便利。
基于上述几点，我相信我的试用期工作计划不仅全面而且灵活，有效，也能满足您和公司的需求。万分感谢您的时间和宝贵的意见和建议。谢谢！
此致
敬礼！
统计员XXX
统计员年度工作计划
随着社会的发展和信息时代的到来，统计员的工作变得越发重要。统计员通过对数据的收集、整理和分析，为政府、企业以及研究机构提供准确的数据支持，并为决策者提供科学的依据。作为一名经验丰富的统计员，我将根据多年的工作经验，为大家撰写一份统计员年度工作计划。
第一季度：制定年度工作计划
在新的一年开始之际，制定一份详细的年度工作计划是非常必要的。首先，我会对去年的工作进行回顾，总结出工作中的不足和改进之处。然后，我会和上级领导以及团队成员进行沟通，明确本年度工作的重点和目标。最后，我会制定出具体的工作计划，明确每个阶段所需要完成的任务。
第二季度：数据收集与整理
数据收集与整理是统计员工作中重要的一部分。在这个季度，我将专注于收集所需的数据，并确保数据的准确性和可靠性。我会与相关部门和机构合作，了解他们的数据需求，并全力以赴地收集必要的数据。同时，我也会利用各种统计软件和工具，整理和存储所收集到的数据，以便后续的分析工作。
第三季度：数据分析与报告
数据分析是统计员最重要的工作之一。在这个季度，我将对收集到的数据进行深入的分析，并找出其中的规律和趋势。我会使用各种统计方法和模型，如回归分析、时间序列分析等，以期获得准确的结果。同时，我还将根据分析结果，撰写详细的报告，并向相关部门和决策者提供有关数据的解读和建议。
第四季度：数据应用与持续改进
数据应用是统计员工作的最终目标之一。在这个季度，我将配合相关部门，将数据应用于实际工作中，为政府、企业和研究机构提供数据支持。我会与团队成员和相关部门保持密切的合作，及时反馈数据的使用情况，从中发现问题和不足，并实施持续的改进措施，以提高统计工作的效率和质量。
此外，在整个工作计划中，我还将注重以下几个方面：
1. 学习和进修：统计方法和技术在不断发展，作为一名经验丰富的统计员，我会不断学习和进修，及时掌握最新的统计理论和应用技巧，以提高自己的专业水平。
2. 团队协作：在团队合作中，我将积极与团队成员合作，相互学习和借鉴经验，共同解决问题，提高团队的整体效能。
3. 积极沟通：作为统计员，与其他部门和领导进行良好的沟通和交流是非常重要的。我将积极向领导和相关部门反馈工作进展，并主动提供解决方案和建议。
总结起来，统计员的年度工作计划需要包括制定年度目标、数据收集与整理、数据分析与报告、数据应用与持续改进等内容。而我作为一名经验丰富的统计员，将会始终秉持专业精神，不断学习和进修，为提供科学依据的决策和计划做出贡献。
1、做好本车间成本和费用的核算，及时向生产技术部和财务部汇报。
2、按期编制经营指标报告，及时提供核算资料，按要求做好各种报表，做到真实、正确、可靠并按时汇总报告。
3、根据生产技术部生产指令及时领取净料、辅料、包装容器，领料时要验收数量，查验检验报告单，认真计量。按规定填制领料单，经质检员验收后，登记入账。
4、建立车间内部领料制度，做到物料发放手续齐全，车间领料人在发放登记簿中签字，为成本核算建立好原始记录。
5、每日汇总车间生产情况及时填写生产日报，上报生产技术部;每周汇总车间生产情况及时填写生产周报，上报生产技术部和计划分析室。
6、每月末结账后及时与供应部核对领料金额、库存净料及(半)成品、在制品，准确填制材料消耗表、月成本明细表、累计成本明细报表、累计总成本报表、半成品入库单、完工情况表、库存半成品数量表，报财务部及生产技术部。将本月考勤如实上报人力资源部。
7、在日常工作中要有重点参与生产的全过程，准确了解净料、酒精、辅料、工时的消耗量，成产周期有记录，为公司成本核算建立原始资料，同时在月末成本分析中有根据的将成本的变化情况分析清楚。分析出是成本率问题还是其他问题。
8、参与计算机的应用，掌握电子表的应用，将日报表、月报表、累计报表等利用电脑进行核算、上报。
9、保管好车间的成本资料，包括传票、成本计算表、其他各种报表及账本等。保管三年后报财务部成本会计共同封存、存档。
10、做好领导安排的各项工作。
xx年对我公司来说是具有重大历史意义的一年，在这一年中，公司完成了搬迁、复产、认证工作，工作量之大是不言而喻的。我车间是拥有近170人的大车间，人员多，设备多，生产品种多，而办公室管理人员又太少，因此，我没有只把自己的工作看成简单的'报报出勤、做做成本，而是主动的将力所能及的工作多做一点。下面简单总结一下我今年的工作情况：
一、公司于年初完成了搬迁、复产、改造工程。这期间大多数员工放假，只有办公室、班组长及部分生产骨干上班，面对新落成的诺大厂房，我们不怕苦，不叫累，清理垃圾，安装设备，为尽快复产作准备。我们从没休过公休日，就连元旦也一天未休，有时甚至加班到深夜，在大家的努力下，仅用20天便恢复了生产，并于4月份顺利通过GMP认证，这其中也有我的汗水和功劳。
二、我车间拥有员工170多人，其中一半以上是临时工，由于身份性质，临时工流动性很大，甚至有些人才来两三天就不干了，还得重新补充员工，每一名新员工报到后，我都及时做好出勤记录，收好押金，将工作服、工作鞋等劳保品发放到个人手中，以便他们及时上岗，不耽误生产。我的日常工作就是每天将生产所需的各种辅料、包装物制表，交供运班组领料，及时领取就餐卡，以保证职工按时就餐，对于各班组所需清洁剂、清洁工具、备品备件等做到随时领取随时发放，我从未因这些工作平常、繁琐而不尽心尽力。每月的月末是我最忙的时候，我将车间所有人员的考勤进行整理，经主任审核后上报人力资源部。将各种材料领用单据等整理登帐，进行成本核算，将报表上报财务部，并保证报表资料准确，数据正确，上报及时。
三、我车间共有大小设备多台套，有进口的，有国产的，现在产量大，所有设备几乎都是全负荷运转，甚至有些设备是超负荷运转，因此出现故障在所难免。我及时将维修工提出的所需备件做成采购计划，由主管领导批复后送交职能部门，并随时与职能部门联系物品到货情况。
四、我车间主要生产两个剂型，胶囊和口服液，共计7个品种。剂型不同，生产工艺也不同。胶囊是固体制剂，在我车间要经过制粒、胶囊灌装、铝塑包装、封袋、包装等工序制成成品入库，完成生产过程。口服液是液体口服制剂，在我车间经过配剂、灭菌、过滤、灌装、灯检、包装后入库，完成生产。我要求自己对车间生产的所有品种的工艺流程都有所了解，掌握各品种的原辅料及包材的领用量和消耗。
以上是我对今年工作的简单总结，工作中还有很多不完美之处，我决心在今后的工作中克服缺点，发扬优点，争取把工作做的更好，也请领导和同志们进行监督和指导。
本人从8月份进入公司，有幸成为优哈员工以来，在领导的关心和帮助下，在采购部，生产部同仁的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼。
认真履行职责，努力全方面提高自己的工作能力、业务水平和综合素质，较好的完成了各项工作任务。现将近5个月以来工作情况汇报如下：
一、认真履行工作职责，积极开展工作
在领导关心帮助与团队的支持配合下，明确工作重点与工作思路，
1、每日做好生产一线工厂的出货产量与次品数据的汇总与登记。
次品等。根据产量月报表核算好工资上报生产经理和人事部门。
交货日期、超出合同交期时间等。整理分析数据后上交人事部等相关部门；
4、每月月底根据库存金额，核算采购部员工的考核分数
5、每月统计并做好兴达物流，杭宁物流，顺丰物流的对账，确认物流货款填写货款申请单交由李总签字并提交给财务部门。
《四季度广州常规款核算数据》、
二、20x的工作计划
首先是积极高效完成领导交办各项工作任务；
其次是在完成工作任务之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业知识；
最后是积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记与分析。
三、总结经验与不足之处
20xx年，在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格作了改进，并对统计数字的准确性进行了加强。但也存在着不少问题，尤为突出的是“顺丰物流底单”问题。由于如今在公司员工按部门划分，且没用规范统一填写，收集物流底单，造成物流底单的遗失或人员核对不上，给每月物流统计带来很大的麻烦。为此经过一系列的改进与调整，我们将统一填写物流底单格式，寄件日期，寄件人全名，书写端正，统一人员收取底单，希望能够起到更准确更及时的统计。12月份顺丰物流底单有90张姓名模糊，出现如某某先生，某某小姐，更甚至无寄件人姓名。为此我也做了检讨并避免以后出现类似情况采取了措施。
统计员试用期工作计划
随着社会经济的快速发展，数据已成为各个行业决策制定的重要依据，数据的收集、整理、分析更成为了一门涵盖广泛的学科。数据统计员作为数据收集、整理及分析的专业人员，起着不可或缺的作用。在选择数据统计员职业的道路上，能够成功地完成试用期工作计划的初衷，是我们共同的目标。本篇文章将详细阐述试用期工作计划，以期对自身能力的提高和职业发展有所助益。
第一部分：熟练掌握操作软件
作为一名数据统计员，熟练掌握各种数据操作软件是必不可少的。在试用期期间，首先要完全适应公司的操作软件，并且能够熟练地操作其中的数据分析功能。从基础的Excel到高级的SAS、SPSS和R等软件，通过反复的实践操作和阅读相关的文献，不断掌握并提高自己的操作技能，从而能够灵活高效地处理各种类型的数据。
第二部分：实践发现问题
在日常工作中，数据的收集和整理有时需要真实地去实地观察。针对实际的情况，在实践中，能够发现数据中存在的各种问题并及时纠正，这对于数据的分析是非常重要的。因此，针对不同的数据类型，我们要积累多方面的实践经验，同时谨防数据的泄漏。
第三部分：进一步探究数据挖掘技术
在当前大数据技术越发普及的背景下，数据挖掘已成为统计学的核心技术之一。在试用期期间，我们一定要不断去了解和扩展自己的数据挖掘能力。这包括学会选择适当的方法和模型进行数据挖掘；掌握数据可视化技术，将静态数据可视化，使数据更加生动形象地展现;以及了解数据隐私安全、知识产权等重要问题。
第四部分：保持专业精神，不断学习新知识
在职场中，任何一门技术都不会是一成不变的，因此必须时刻保持敏锐的触觉，不断学习新知识，并主动总结和反思自己的工作，提升自身专业精神。将工作中遇到的数据操作问题记录下来，在不影响既有工作和工作质量的前提下，试着探寻更加有效的方法；定期进行专业技能的学习和培训，包括自己的领导层面、行业交流会等等，以期拓宽自己的特长范围。
总之，无论试用期如何繁琐，作为统计员，坚守初心，不断提高专业技能，精益求精，才能成为一名优秀的数据统计员，站在行业的最前沿。因此，通过本篇文章的讨论，希望所有的数据统计员能够对自己的职业道路有更加清晰的认识，从而为自己的未来发展铺好道路。
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xxxx年，是全面贯彻党的十九大精神、全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战的决胜之年。上半年，县统计局在县委、县政府正确领导下，在省、市统计局的帮助指导下，紧紧围绕坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量跨越式发展首要战略，坚持以供给侧结构性改革为主线，围绕“世界桔都·休闲xx”的总目标，稳抓落实，各项工作稳步推进。
一、上半年工作完成情况
1做好疫情防控，坚持两手抓两不误
提高政治站位，加强组织领导。局党组高度重视新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控，及时成立疫情防控工作领导小组和工作专班，并按照全县统一安排进行排查摸底和情况报告。局班子成员发挥好领导干部的表率示范作用，带动全局上下全力投入疫情防控工作。局领导班子成员各股室负责人充分履职尽责，严格按照职责分工抓好落实，形成齐抓共管、人人尽责的疫情防控局面。
全员发动，加强分包社区的疫情防控。局党组根据县委、县政府关于县直机关单位包联社区的工作要求，第一时间到分包的琴湖路社区开展工作，分组轮流坚持值守，加大小区人员全面排查和出入检测体温、扫码等工作力度，有力有序有效开展疫情防控。
严格落实措施，加强局机关疫情防控工作。春节期间，及时对县统计局全体人员包括退休老干部，自xx月x日以来有x旅行史或居住史、与x来往人员接触的情况进行全面排查，如实填报排査登记表，并按要求及时上报。建立疫情防控工作信息日报送制度，做到异常情况早发现、早报告。严格落实值班值守工作，切实做好xx小时应急值班值守工作。
坚持两手抓两不误，加强统计各项业务工作。及时组织各专业股室分析疫情造成的经济指标影响，结合国家防控疫情形势本县产业结构特点、重点行业企业调查摸底情况等进行针对性、精确性的分析研究，为县委、县政府掌握整体情况、预判发展趋势、出台政策措施提供决策参考。
（二）重实效抓落实，全力做好统计监测
上半年，实现全县生产总值xx.xx亿元，同比增长x.x%，排全市第x；规上工业增加值同比增长x%，排全市第xx；固定资产投资总额同比增长x.x%，排全市第xx；社会消费品零售总额达xx.xx亿元，同比下降x.x%，排全市第x；财政总收入x.xx亿元，同比下降xx.x%，排全市第x；税收收入x.xx亿元，同比下降x.x%，排全市第x。
（三）夯实大统计格局，不断巩固成果
做好统计问卷调查工作。为及时了解企业复工复产情况及疫情对企业生产经营影响，积极按照国家、省、市统计局部署文件要求，对xx县的四上企业、部分限下企业开展问卷调查，为县委、县政府宏观调控和科学决策提供及时准确的统计服务。
强化统计工作绩效考核。将统计基层基础建设、报表资料报送、普查调查、督报催报、项目入统、企业入库、统计执法等列为考核内容，纳入年度绩效考核范围。要求考核单位明确分管领导，配齐基层统计员。
落实统计联席会议制度。每月由县政府办主持召开一次统计联席会议，县发改委、统计局、建设局、房管局等xx个成员单位参加了会议。全县上下形成“自上而下、自下而上”的工作机制，共同推进企业入统、项目入库工作。上半年，我县企业入统x个；其中新增资质以上建筑业企业x家（x九松建设有限公司），房地产企业x家（xx县顺心意置业有限公司、x省亿利投资发展有限公司），规模以上工业x家（x驰誉汽车零部件有限公司，xx县庆兴新能源有限公司），限额以上商贸流通企业x家（x市熹娅医疗器械有限公司）计划总投资xxxx万元以上项目入库xx个，在全市排位第x。
（四）树立看齐意识，稳步推进各项重大调查工作
做好经济普查表彰工作。根据省、市统计局的统一部署，积极做好第四次全国经济普查先进集体、先进个人表彰工作，共表彰x个经济普查先进集体单位，x名经济普查省级先进个人，xx名经济普查市级先进个人。
积极筹备人口普查。做好第七次全国人口普查工作前期工作，落实普查经费保障，年初预算人口普查工作经费xxx万元。及时采购普查设备，通过公开招投标采购普查数据处理设备xxx台。做好普查前期工作，选取普查试点，做好普查区划分、建筑物绘制工作。
加大信息公开力度。围绕服务领导、服务企业、服务社会开展工作，加大统计信息公开力度，在政府信息网站上公开统计月报、季报表。
（五）注重统计人才培养，加强统计队伍建设
是坚持以人为本，高度重视干部队伍建设和作风建设。从乡镇首席统计员中择优选调x名干部进入局机关下属事业单位，激发基层统计人员工作积极性。拟通过社会公开招聘x名事业编制干部，为统计队伍注入新鲜血液。制定进一步改进工作作风实施意见，切实改进文风会风，加强督查督办工作，为统计事业的改革和发展打下坚实的基础。
落实党风廉政建设责任制。强化一岗双责，与县委、县政府签订作风建设承诺书、党风廉政建设责任书，开展廉政文化进机关，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，促进全局职工廉洁自律。
（六）强化思想理论学习，提高干部政治素养
着力加强理论学习。利用局例会时间组织全体干部学习贯彻新时代中国特色社会主义思想及十九大精神；学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述和指示批示精神。组织全体干部参加学习强国APP、x干部网络学院上进行理论学习。
切实改进干部作风。以开展“好人主义之害”解放思想大讨论活动为契机，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。狠抓精神文明建设，树立统计队伍良好形象。以创建文明单位为载体，以提高干部职工思想道德素质和统计业务技能等为主要任务，深入开展创先争优、“五型”机关创建、驻村帮扶等主题活动，狠抓落实，树立良好的统计队伍形象。
（七）扎实推进脱贫攻坚工作，切实巩固脱贫成果
落实各项扶贫举措。继续选派一名具有丰富农村工作经验的副局长担任驻村第一书记，具体负责驻村帮扶工作，根据县委、县政府统一安排，积极落实全县脱贫攻坚相关举措。
深入落实巡察整改工作。我局对照脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见、“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题、成效考核指出的问题，以坚定的政治自觉、坚强的整改决心、坚决的有力举措，对反馈意见诚尽接受、坚决整改，努力把各项整改任务落到实处、抓出实效。通过压实巡察整改责任，成立巡察问题整改工作领导小组，坚持把整改落实作为检验“四个意识”的试金石，作为落实“两个维护”的具体行动，自觉把整改要求化作工作动力，尽责做好扶贫工作。
二、当前统计工作面临的困难和问题
总结成绩的同时，县统计局清醒的认识到工作中仍有不足之处，面临的困难和问题依然存在。主要是：
统计对象配合度不高。乡镇统计员身兼数职、调动频繁，乡镇统计站基础设施不完善，企业统计员重会计轻统计、报送报表拖拉、配合统计主动性差等问题突出。
深入基层调研少。统计干部 “机关化”现象突出，“接地气”调研少。上报系统数据以乡镇统计员、企业统计员报送为主，数据质量有待提高。
统计监督检查力度不够。统计执法有机构无人员、统计执法次数少、统计执法力度不够等问题依然存在。
三、下半年工作打算
（一）从严治党，持续改进干部作风
坚持党管一切，深入贯彻落实十九大会议精神、习近平总书记系列讲话精神，落实党要管党、从严治党的政治责任，持续改进统计干部作风。主要领导切实履行好一岗双责，围绕“好人主义之害”解放思想大讨论活动继续加强全局干部政治理论学习，提升党员干部政治素质，打造一支政治坚定、作风过硬、业务精良的统计干部队伍。
（二）统筹兼顾，抓好重大调查
高质量做好人口普查。根据省、市人普办统一部署，做好人口普查试点工作；选聘人普普查员和普查指导员，强化普查业务培训；保质保量做好人口普查正式入户登记工作，完成人口普查各项工作任务。
（三）打造智库，提升统计业务水平
强化形势研判预测水平。充分发挥统计智库优势，及时跟踪分析数据变化情况，加强全县经济运行监测和预判预警，把握和反映经济运行态势。
强化统计分析研究水平。紧扣供给侧结构性改革，关注全县重大改革政策实施效果、民生热点等问题，结合统计月报和季报表，及时深入开展统计课题研究，增强统计分析时效性，提高统计分析质量。
（四）加强合作，形成统计发展合力
抓好企业入统工作。严格落实统计工作联席会议制度，定期召开部门联席会议，按照职责分工，做好“企业入库”准备工作。对有望“入统”的企业，提请县政府和相关部门加大对企业的扶持力度，争取早日入统。对申报入统的企业进行业务指导，争取入统资料完整齐全，及时申报。
做好固定资产投资项目入库工作。与发改、建设、环保等项目审批、服务单位建立起新开工项目和拟开工项目的信息共享机制，共同做好新开工项目入库审批材料的搜集工作，确保项目及时入库。
（五）强化党建，做好巡察整改工作
下半年，我局将对照脱贫攻坚回头看、法治政府建设反馈指出的具体问题，切实履行两个责任，按照县委巡察要求和反馈的问题，认真开展整改，明确整改时限和目标。同时全面加强党的建设，深入推进党风廉政建设，认真落实好中央八项规定和“三会一课”等制度，全面提升局机关党建工作，为各项统计工作的开展提供有力的组织保障。
1、加强经济运行监测。深入基层、企业，了解企业生产经营情况、建设项目进度情况和经济运行中的热点、难点问题，积极开展经济运行和统计监测分析，搞好“查、算、补”，努力完成全年目标任务,为全县“十三五”开好局，服好务。
2、加强统计法制建设。结合“依法治县”工作，着力宣传统计法律法规，不断提高全社会统计法律意识，把恪守联网直报“四条红线”的教育工作和统计普法宣传工作渗透到统计基础业务工作中去，提高统计人员知法、守法、护法、用法的能力和水平。切实加强统计执法检查，对单位名录是否真实，企业报数是否准确，联网直报工作是否落实开展全面检查。
3、切实搞好住户调查工作。一是加强业务培训，尤其要加强样本轮换后新开户的业务培训，确保全县记账数据真实准确，具有代表性；二是完善辅助调查员和乡镇统计人员考核办法，提高辅助调查员补助,确保辅助调查员有更强的责任心做好访户、指导记账户记账、编码、录入、审核等项工作，全面提升我县住户调查工作质量。
4、认真搞好第三次农业普查工作。按照国家、省、市统计部门的统一安排，成立全县第三次农业普查领导小组、选调工作人员、制订普查方案、开展宣传动员，搞好普查所需物资的采购，认真开展业务培训、清查摸底和普查试点工作，确保全县第三次农业普查工作顺利开展。
5、强化统计咨询服务，按月编印20xx年《沐川统计月报》，及时发布20xx年度统计公报，撰写统计分析和各类信息资料，对经济面临的严峻形势和主要问题提前进行了分析、建议，及时反映经济社会发展情况以及全县统计工作开展情况，同时针对热点、难点问题认真开展专题研究。
石泉县供电分公司
“十一五”期间工作总结及2011年工作安排
“十一五”以来，我公司在集团公司、安康供电分公司的正确领导下，在县委、县政府的大力支持下，紧紧围绕集团公司中心部署，坚持可持续发展战略，积极推进“陕西电网、双优电网”品牌建设，各项工作迈上了新的台阶。现将“十一五”期间及2010工作情况总结如下：
一、“十一五”期间工作情况
（一）经营业绩迈上新台阶
1、售电量：2010年完成12800万kwh，较基准年2005年4903.39万kwh增售电量7896.61万kwh，增长率161.04%，年平均增长率21.16%。售电量大幅增长的主要原因是重点项目十天高速开工建设以及县委政府招商引资步伐的加快。
2、综合线损率：2010年完成7.49%，较基准年2005年的11.2%下降3.71%。线损下降的主要原因：一是考核管理动真格，分段安装了高供高计考核设备，按月考核到所考核到人；二是加大电力市场整顿，对原侵占公网配变的动力用户进行了分离或依法征收变线损；三规范职工自用电行为；四是对用电客户下户线路及表计进行了规范化整改，减少了跑冒滴漏。
3、利润：2010年完成450万元，较基准年2005年的
103.54万元增长了346.46万元，增长率334.61%，年平均增长率34.16%。
4、销售收入：2010年完成2288.93万元，较基准年2005年7666.84万元增收5377.91，增长率234.95%，年平均增长率27.35%。
5、电费回收:实现了电费回收100%目标。6、2010年受理客户报装271户，用电容量7845KVA（其中10KV35户6533KVA，一般工商业56户425KW，居民180户887KW）；“96789”受理话务1058件（其中业务咨询514件，故障报修299件）。7、2010年完成单相电能表校验7200只，三相电能表600只，互感器120只，现场校验三相电能表110只。
（二）电网建设推进有力
“十一五”期间，我公司以建设“双优电网”为依托，以改善民生为出发点，大力实施了主配网完善工程，基本实现了规划科学、布局合理的要求。1、35KV输变电工程情况： ①、②、完成池河变间隔扩充工程，投资50万元。2、10KV配电线路完成 公里，安装配电变压器 KVA/ 台，总投资 万元。3、0.4KV及以下配电线路完成 公里，投资 万元。
（三）加强生产运行确保安全形势
我公司辖5座35KV变电站，总容量19750KVA/5台，35KV输电线路5条，总长度112.85公里，涉及10KV上网小水电站4座，总装机2515KW。10KV及以下配电线路3363.976公里，配电变压器516台。截止2010年12月1日，连续1064天长周期安全运行记录。
1、生产运行抓精细。我公司实施了主配网的“模块管理”，使生技部门从繁杂的配网管理中解脱出来，一手抓主网管理，一手抓基建工程，使生产运行趋于清晰化、条理化。
①、预试工作走在前。每年春雨春雷来临前夕，各生产部门都尽早行动起来，主网请安康分公司修试中心对变电站设备逐个进行预试；配网由营销部下计划，各供电所所长统一安排，逐台区进行遥测、检修，全年累计试验510台.次，确保了供电设备随时处于良好运行状态。
②、缺陷处理改到位。完成了喜河变扩容工程及二次改造工作，更换了主变CT及站用变丝具。完成了长安坝变电站二次改造工作及长曾线接入和“十天”高速公路专线架设供电任务；在35KV输电线路上，巡视杆塔1045基次，砍伐通道树障1277棵，清除鸟巢16处，清理塔脚泥土27基，更换古两60＃、古喜49＃、古两68＃雷击破损瓷瓶20片。处理10KV及以下重要隐患120余处。因高速公路建设改迁高低压线路 公里。
③、应对灾害早部署。今年7月安康大部分地区遭遇了千百年难遇洪灾，因为我县历来易发生自然灾害，公司领导特别重视防范工作，入汛前就进一步完善了防汛预案、避险措施、防汛物资，在大灾来临之际电力设施损失较小。熨斗镇“6.18”风灾因大树倒塌损毁低压电杆13级，“7.28”雷灾击毁瓷瓶80余片，都于第一时间恢复了供电任务。
2、设备管理求实效。公司把运行中的设备分级划分到站所、到人员，明确管理要求，落实安全责任。一是对运行中的设备资料逐台登记造册，管理者按照巡视卡上明确的数据进行巡视维护；二是加强防腐工作。今年公司抽出
万元专项资金对迎丰变设备及部分供电所台区进行了防腐处理，提高了设备运行等级。三是对老变电站进行了改造。喜河变电站始建于1998年，相对简陋落后，为确保安全运行，公司组建了喜河变电站改造领导小组，对设备区实施了隔离，并对路面进行了硬化美化。
3、控制成本求效益。一是严把材料采购关。以“统一采购、统一归口管理”为原则，由物资采购领导小组对多个销售商招标采购。车辆的维护和保养实行定点、定厂服务，形成了有效的物资内控制度。二是对科室、站所费用及油料控制定额，达到成本消耗事中控制的目的。
（四）规范内部管理夯实发展基础
一是理顺内部管理关系。公司根据廉洁、效能等需要，除设立“四部一室”外，还成立了物资采购、社会工程合同洽谈等领导小组，实行了主要领导回避制，标志着公司内部管理上了一个新的台阶；二是健全全方位管理制度体系。公司对近两年出台的40余条制度、规定汇编成册，各部门一册，做到以制度管理人、用制度管事；三是坚持以人为本。在公司领导层提出自我约束要求；对中层提出做一个合格负责人的标准；对员工坚持正确的思想导向，提倡“团结、务实、勤奋、高效”的精神。要求全体员工做到：拓宽工作思路、理顺工作关系、规范工作行为、达到工作高效。
（五）队伍建设保持稳定
县公司职工队伍是一个相对复杂又很敬业的群体，公司领导一方面积极改善职工队伍的福利，营造正式工与农合工政治上的平等；二是认真落实农合工养老统筹政策，为他们解决后顾之忧，使他们老有所养；三是引导农合工广泛参与公司文体活动。在“五一”、“七一”、“十一”前夕，公司分别举办了职工体育运行、企业文化暨党史知识竞赛等活动，各供电所纷纷组队参与，营造了“团结拼搏、健康向上”的氛围；四是关心退休职工和困难职工。农历新年、八月十五公司领导都亲自看望退休和困难职工，并对困难职工及子女上学积极申请援助。五是引导职工热诚奉献爱心。今年广大职工及农合工自愿向西南旱灾举行“雨滴行动”筹集善款3千余元；向青海玉树地震灾害开展“情系玉树、奉献爱心”活
动，为灾区筹集善款13650元；开展“情系安康7.18洪灾募捐活动，筹集善款12350元。通过一系列入微入细的工作，职工队伍保持了稳定向上的状态，未发生一起上访案件。
（七）党风廉政扎实有效
一是坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向。大力加强反腐败斗争形势的宣传工作，在公司范围内全面开展了争先创优活动，进一步提高了领导队伍的素质，以“五型”干部（有建树的人事干部、有情义的人事干部、有魅力的人事干部、有诚信的人事干部、有品位的人事干部）为标准树立实事求是的思想作风。
二是加强理论学习，提高政治觉悟。支部组织全体党员认真学习党风廉政建设的理论文章，认真研读了“七个怎么看”等文章，使全体干部职工时刻牢记“人民电业为人民”和“陕西电网，双优电网”的服务宗旨，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律，以确保党风廉政建设要求的贯彻落实。今年发展了6名预备党员，有2名积极分子向组织递交了申请，为支部提供健康、新鲜的血液。
三是加强警示教育，巩固思想防线。年初，聘请县国税局有关领导给全体中层负责人讲解了有关税法知识。10月26日，又聘请了县检查院有关领导为全局广大干部职工开展廉政建设暨预防职务犯罪警示教育讲座。
四是大力推进廉政文化建设。在班子的带领下，公司上
下努力营造着“携两袖清风，带一片光明”廉政文化，各职能科室全力打造高效廉洁的工作作风，不断提高全体职工廉洁意识。
（八）精神文明稳步推进
2009年通过公司全体努力，荣获了“省级精神文明单位”荣誉称号。3月份协助安康分公司成功举办了安康地区精神文明创建经验交流会，为安康地电精神文明上台阶明确了目标。今年，我们按照创建“省级标兵单位”三年规划进行实施，确定了池河供电所、饶峰供电所创建“县级文明单位”。池河供电所创建市级人民群众满意基层单位，饶峰、古堰、后柳供电所创建县级人民群众满意基层单位。公司机关创建园林式单位，家属区创建园林式住宅区。
（九）企业文化宣贯培育有序开展
1、统一形象识别系统。对各供电所统一了门头、收费大厅及上墙图表，并对农村综合配电室按标准进行了修饰。
2、从行为规范入手。今年4月，公司出台了《石泉县供电分公司统一着装规定》，全体职工工作期间必须着工装，树立着工装的自豪感。
3、营造企业文化氛围。为增强企业文化的视觉效应，公司启动了“光谱”走廊文化、展板、学习园地，坚持每月举办一期企业文化学习宣传栏。
4、坚持学习中实现企业文化落地。为使“光谱”文化
深入人心，提升企业核心竞争力，公司坚持每周二政治学习上学习企业文化，举办了1次企业文化知识竞赛活动，不断增强职工上进意识。
二、任务分解完成情况
（一）、分公司分解下达的工作任务完成情况 分公司下达工作任务23项，涉及我公司的19项，除基建计划外（曾溪变建设和修试中心负责的主网更改），其余任务均已全面完成。
（二）、其他重大工作完成情况 1、5月份配合县政协开展了电力“带案”视察活动，走访了广大用电客户，充分宣传了电力政策、法规，化解了对电力工作的误解，得到了县委政府及各界好评。2、6月为促进县城北环路东延工程建设，工程队与城区所通力配合，实施了由长安坝变电站供电的县城Ⅳ线及北环路延伸段改造工程，进一步提高了县城的供电可靠性。3、8月承接安康地电120余人的技能大赛任务，我公司从领导到基层人员高度重视，冒雨布臵竞赛场地，26日至29日圆满完成了“安康杯”职业技能大赛的各项工作，得到了市公司领导的好评。4、9月30日，因房产商开挖山体致使131池河10KV主干6号杆滑塌，造成江南、后柳、中坝近万人无电可用，我公司立即启动应急抢险预案，直到21：40采用临时供电方
案成功将电能输送出去。许多同志又放弃了节日休息机会投入到线路恢复工作之中。
三、取得的经验及存在的不足
1、安全管理还不到位。今年由于安监部门人员忙于处理一起80年代因电致残上访案件，对基层“一规两卡”工作疏于管理，加之基层农合工占绝大多数，自控力不强，所以执行还未到位。
2、基建工作上半年步伐还是较慢。由于高速公路建设带动了一批小企业进入，县委政府十分支持招商引资项目和农民工返乡创业工作，我公司施工队不光钱挣还，到忙于应付他们的用电所需。下半年我们调整思路，实施“大生产”作业，同时引进施工项目部，把拖欠的工程量赶了上来。
3、人员素质参差不齐。近年来，我们虽积极提供职工升造平台，但素质高、有能力、能干事的人才还是绝对数较小，有的一人干几个人活。今后我们要在人才储备上下更大功夫，为企业发展积蓄能量。
四、“十二五”工作设想和2011年工作安排
“十二五”工作思路：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗臶，全面贯彻落实科学发展观，以创新管理为主线，以推进可持续发展为抓手，在业务管控力、工作执行力、服务监督力上下功夫，形成“管理集约化、服务便捷化、资源最优化、信息共享化”的格局，在主营业务上、管
理机制上、队伍素质上谋求新突破。
奋斗目标：
1、售电量达到 2011年工作安排：
1、大力推进先进基层部门建设。一是建立一个好的工作机制。二是抓好基础和亮点。三是谋划一个好规划。
2、抓基础，出成绩。俗话说“基础不牢，地动天摇”，通过近两年的建设，基层面貌、硬件都取得了很大变化，但基础管理还未跟上，计划用半年时间规范基础，再用半年时间创出成绩。
3、强力推进“双优电网”建设。紧抓农村电网改造升级机遇，尽可能组建110KV枢纽中心，把35KV主网接入，重点加强“一区两翼”（城区、池河、古堰）配网建设，为工业园区逐步形成提供高可靠供电保障。全力实施到户工程，使地电服务深入到每个农户。
4、切实抓好服务体系建设。进一步健全工作机构，完善服务网络，加强与县委、政府及相关部门的联系与合作，促进经济社会全面发展。
“斗转星移”转眼我们将迎来一个大发展的“十二五”机遇，我们有信心、有决心把工作做的更好，争当安康地电的“排头兵”。
二○一○年十二月
标题：统计局年终工作计划：推动数字经济发展，加强数据安全管理
导语：统计局年终工作计划是为了适应数字经济时代的发展需求，积极推动经济数据的收集、分析和利用，同时加强数据的安全管理，确保数据的准确性和可靠性。本文将详细介绍统计局年终工作计划的具体内容和目标。
第一部分：推动数字经济发展
在数字经济时代，大数据和人工智能等新技术的兴起，对经济发展提出了全新的要求。统计局年终工作计划将重点推动数字经济的发展，通过以下几个方面来实现：
1.加强对数字经济相关数据的收集和整理：鉴于数字经济的特点，统计局将加强对互联网、电子商务、物联网等领域的数据收集工作。同时，注重对数据的整理和分析，提供准确、全面的统计数据，为政府决策和企业发展提供有力支持。
2.深化数字经济统计方法和理论研究：统计局将加大对数字经济统计方法和理论的研究力度，不断提升统计人员的专业能力。通过开展专题研究、组织学术交流等方式，推动数字经济统计工作的创新和发展。
3.加强与相关部门的合作：统计局将加强与科技部门、工信部门以及互联网企业等的合作，共同推动数字经济的发展。通过搭建信息共享平台、共享数据资源，加强数据的交流和共享，提高数字经济统计的质量和效率。
第二部分：加强数据安全管理
随着数字化时代的到来，数据的安全性和隐私保护成为一个亟待解决的问题。统计局年终工作计划将加强数据安全管理，确保数据的准确性和可靠性，同时保护数据的安全和隐私：
1.建立健全数据安全管理制度：统计局将加强对数据安全管理制度的建设，建立健全数据管理与技术规范。通过加密、备份、监控等方法，保护数据的安全性和完整性，防止数据被篡改、泄露和丢失。
2.加强数据安全意识培训：统计局将组织开展数据安全意识培训，提高员工对数据安全的认知和理解。通过培训，加强员工的信息安全意识，改善员工的安全意识和行为习惯。
3.加强数据安全监管与风险评估：统计局将加强对数据安全的监管和风险评估工作。通过不定期的风险评估和安全检查，发现和解决数据安全方面的问题，确保数据的安全运行。
统计局年终工作计划将紧密围绕数字经济发展和数据安全管理展开工作，为数字经济时代的发展提供有力支持。通过推动数字经济的发展和加强数据安全管理，统计局将在信息化时代发挥更大的作用，为经济社会提供更准确、可靠的数据支持。
xxxx年是“十四五”规划开局之年，也是中国共产党成立xxx周年。上半年，在县委、县政府正确领导下，在省、市统计局的帮助指导下，我局紧紧围绕县委、县政府中心工作，以深入推进党史学习教育为重心，以提高统计数据质量为目的，以服务全县经济发展为宗旨，创新工作思路，强化工作举措，较好地完成各项工作。现将xxxx年上半年的工作总结和下半年工作安排汇报如下：
一、上半年工作完成情况
（一）认真开展联网直报工作。
建立部门单位为责任主体，统计局负责业务指导的统计工作制度。加强对直报单位的业务培训，督促其及时、准确上报数据，并建立健全统计台账，完善统计基础工作。同时加强了对各专业基层统计报表统计监测，严格审核评估，做好了农业、工业、能源、固定资产投资、建筑、房地产、商贸、服务业、劳动工资等各类专业报表的年报和定报工作，确保上报统计数据真实反映全县经济社会发展成果。
（二）主要经济指标完成情况。
x-x月，全县实现生产总值xx亿元，同比增长xx.x%，总量列全市第x位，增速列全市第x位；规模以上工业增加值同比增长xx.x%，增速列全市第xx位，固定资产投资同比增长xx.x%，增速列全市第x位；社会消费品零售总额xx.x亿元，同比增长xx.x%，总量列全市第x位，增速列全市第xx位。x-x月，我县“四上”企业入统x家；其中工业企业x家，资质以上建筑业企业x家，限额以上贸易业企业x家，房地产开发企业x家，规模以上服务业企业x家，新增计划总投资xxxx万元以上项目入库xx个。
（三）及时发布人口普查公报。
根据普查进度安排，上半年我局主要是做好了全县第七次全国人口普查数据汇总和普查数据公布工作。根据全县第七次全国人口普查结果，xxxx年xx月x日零时我县人口的基本情况如下：全县常住人口总数为xxxxxx人（不包括中国人民解放军现役军人和居住在县内的港澳台居民以及外籍人员）。全县共有家庭户xxxxx户，集体户xxxx户，家庭户人口为xxxxxx人，集体户人口为xxxx人。全县常住人口中，男性人口为xxxxxx人，占总人口的xx.xx%；女性人口为xxxxxx人，占总人口的xx.xx%。总人口性别比（以女性为xxx，男性对女性的比例）为xxx.xx。全县常住人口中，x-xx岁人口为xxxxx人，占总人口的xx.xx%；xx-xx岁人口为xxxxxx人，占总人口的xx.xx%；xx岁及以上人口为xxxxx人，占总人口的xx.xx%，其中xx岁及以上人口为xxxxx人，占总人口的xx.xx%。全县常住人口中，居住在城镇的人口为xxxxxx人，占总人口的xx.xx%；居住在乡村的人口为xxxxxx人，占总人口的xx.xx%。
（四）做好统计问卷调查工作。
积极按照国家、省、市统计局部署文件要求，对xx县的四上企业、部分限下企业开展问卷调查，为县委、县政府宏观调控和科学决策提供及时准确的统计服务。
（五）落实统计联席会议制度。
每月由县政府办主持召开一次统计联席会议，县发改委、统计局、住建局、商务局等xx个成员单位参加了会议。全县上下形成“自上而下、自下而上”的工作机制，共同推进企业入统、项目入库工作。上半年，我县企业入统x个；其中规模以上工业企业x家、房地产开发企业x家、限额以上贸易企业x家，其中资质以上建筑业企业x家、规模以上服务业企业x家；新增计划总投资xxxx万元以上固定资产项目xx个。
（六）认真抓好党史学习教育。
按照上级要求，我局党组主动承担主体责任，把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，精心组织、周密安排。x月，成立了以党组书记、局长为组长的党史学习教育领导小组，召开了局党史学习教育动员大会，研究制定了党史学习教育实施方案，对全局党史学习教育进行安排与部署。上半年来，我局采取理论学习中心组学习、举办读书班等形式，深入研读习近平《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等书籍，分四个专题（新民主主义革命时期历史、社会主义革命和建设时期历史、改革开放新时期历史、党的十八大以来的历史）开展学习研讨，局领导干部以上率下，教育引导干部职工树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观，达到正本清源、固本培元，发挥了很好示范带动作用。督促党支部压茬推进党史学习教育，利用“三会一课”和主题党日等形式紧跟着开展了四个专题学习研讨，做到了学有所思、学有所悟、学有所得。深入基层、深入一线、深入群众，围绕“送理念、送政策、送项目、送要素”服务实体经济，聚焦统计服务对象“急难愁盼”问题，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，截止至x月底，我局从党组、党支部、党员三个层面主动为群众办实事好事达x件，切实解决好群众操心事、烦心事、揪心事以优异成绩庆祝建党一百周年。
（七）加强法治宣传教育工作。
充分利用党支部学习、干部职工学习、召开统计工作会议等机会，组织干部职工和统计人员深入学习统计法律法规知识，深入学习贯彻《防范和惩治统计造假弄虚作假重要文件选编》和中央《意见》、《办法》、《规定》，围绕着统计法治建设目标，不断改进法治工作。以案促改，认真学习传达《关于开展“xx·xx”、“x·xx”案件以案促改工作的实施方案》精神，时刻警醒，努力提高依法统计能力和水平。
（八）推进“四进四联四帮”活动。
驻村连心小分队严格按照市、县有关“四进四联四帮”工作部署，积极协助村“两委”班子做好维稳信访、脱贫攻坚、环境整治、移风易俗等工作，严格按照县委要求履职尽责，坚持吃住在村，工作到户，走访到人。
二、当前统计工作面临的困难和问题
总结成绩的同时，县统计局清醒地认识到工作中仍有不足之处，面临的困难和问题依然存在。主要是：
统计人员队伍结构不合理。当前，统计局有xx个专业，具体负责专业的人员只有x个，专业人员工作压力大，责任重。受各方面的限制，局机关干部老龄化严重，特别是现阶段缺少会撰写统计分析和电脑专业的技术人员，恳请县委、县政府在四海揽才工作时，重点考虑为我局引进这两方面的专业人才；基层统计员往往身兼数职且更换频繁，统计人员素质参差不齐，导致统计工作中出现很多矛盾，直接影响整个基层统计工作和基层统计数据的质量。
深入基层调研少。统计干部存在“机关化”现象，“接地气”调研少。上报系统数据以乡镇统计员、企业统计员报送为主，数据质量有待提高。
统计监督管理有待强化。统计是监督部门而非执法部门，很多单位及乡镇的统计员对统计工作不重视，导致统计数据和报表的准确性大打折扣，如随意填报统计报表，不按时上报统计报表等。
三、下半年的主要工作
（一）继续做好联网直报工作。严格执行国家统计调查制度，严把数据质量，强化业务指导，做好各类报表上报、各项统计调查，加大新增企业入统和项目入库工作力度，确保统计数据真实反映我县经济社会发展成果。
（二）努力提升统计服务水平。把握经济发展方向，增强服务意识，紧扣供给侧结构性改革，关注全县重大改革政策实施效果、民生热点等问题，结合统计月报和季报表，及时深入开展统计课题研究，增强统计分析时效性，提高统计分析质量。努力推动统计服务工作水平更上新台阶，为党政领导科学决策和公众需要提供统计数据支撑。
（三）继续做好第七次全国人口普查后续工作。一是做好普查资料的开发利用和分析；二是对普查工作进行总结。
（四）全力做好县委、县政府中心工作。一是继续深入推进党史学习教育。组织开展好严肃认真、形式多样的专题组织生活会，开展党性分析，交流学习体会，充分运用批评与自我批评武器，开展积极健康的思想斗争，进一步锤炼党性修养、坚定理想信念。深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立xxx周年大会上的重要讲话精神和党的十九届六中全会精神。按照中央和省委、市委、县委要求，以强烈的政治责任感抓好学习贯彻，通过专题学习、交流研讨、宣传阐释、基层宣讲，掀起学习贯彻的高潮。认真抓好党史学习教育专题民主生活会，认真进行党性分析，开展批评和自我批评。二是继续推进“四进四联四帮”工作，巩固脱贫攻坚成果，推进乡村振兴。在做好统计工作的同时，积极争取做好目标考评、综治维稳等工作以及县委、县政府交代的其他临时性工作。
统计局信访工作计划
近年来，中国统计局一直致力于建立健全信访工作制度，以确保信访工作的高效、透明和公正。为了进一步加强信访工作，统计局制定了一份全新的信访工作计划。
一、加强信息收集和分析能力
统计局将定期开展统计调查和数据分析，以深入了解民众的信访需求和问题关注点。通过广泛收集、分析和研究各类信访数据，统计局能够及时掌握社会热点问题和民生关切，为决策部门提供准确的数据支持。同时，该局将加强与其他部门的信息共享，形成跨部门、跨领域的信访工作协同机制，实现全面立体化的数据联动。
二、推行信访工作"并联审理"机制
为提高信访处理效率，统计局将推行信访工作的并联审理机制。根据不同类型的信访案件，制定相应的处理时间表和工作流程，并建立联动机制，确保上报和批复环节的速度和效率。同时，通过大数据分析，统计局将对信访案件的办理情况进行监控，确保每个案件都能在规定时间内得到解决。
三、加强信访处理人员培训和业务能力提升
统计局将组织信访处理人员系统学习相关法律法规和业务知识，提高他们的综合素质和业务能力。培训内容将覆盖信访案件调查、询问技巧、调解与化解矛盾、案件处理规范等方面。同时，统计局还将加强领导干部对信访工作的指导，提高信访处理情况的监督和检查力度，确保信访工作规范化、科学化进行。
四、优化信访工作流程，提高服务效能
统计局将通过优化信访工作流程，提高信访受理和处理的效能。建立健全信访案件的登记、交办、调查、核实、办结等环节，并通过信息化手段实现流程自动化和电子化，提高工作效率。改善信访接待环境，提供优质的服务，满足信访人员的合理需求，增强信访处理过程的透明度和公正性。
五、加强宣传和教育，增强社会认同感和信任度
统计局将积极开展信访工作的宣传和教育活动，以增强社会对信访工作的认同感和信任度。通过媒体渠道、网络平台等多种形式，向公众传递信访工作的政策法规、办理流程和成果展示等信息，增强公众对信访工作的了解和支持。同时，加强对信访人员的教育和引导，提高他们的法律意识和法律素养，引导信访人员通过合法途径解决问题。
小编认为，统计局的信访工作计划将着力于加强信息收集和分析能力，推行并联审理机制，提升信访处理人员的业务能力，优化工作流程，加强宣传教育工作，以提高信访工作的效率和公正性，更好地为广大民众服务，实现社会和谐稳定的目标。随着计划的落地推进，相信中国统计局在信访工作方面的成绩将更加显著。
今年以来，合肥市局在市委市政府的领导下，在省局的关心指导下，以贯彻落实党的十八大精神为引领，紧紧围绕全市中心工作和统计重点工作，努力提升统计能力、统计数据质量和政府统计公信力，较好地完成了各项工作任务。
一、上半年工作完成情况
(一)重点普查及调查任务扎实推进
1.经济普查工作稳步实施。一是组建普查领导机构和办事机构。专题向市政府常务会议汇报第三次经济普查有关准备情况，提请市政府印发《关于做好第三次全国经济普查工作的通知》，成立了由常务副市长任组长，*个市直部门分管负责人为成员的领导小组，以及由市统计局分管负责人任主任的三经普办公室。同时，明确各县(市)区、开发区成立领导机构，落实办公、经费等保障。目前，市经普办通过借调、招聘等形式已落实8人集中办公，13个县(市)区、开发区，147个乡镇、街道(工业园区)均成立领导小组，组建了普查办公室，积极落实了经费及办公场地。二是编制普查经费预算。指导各县区、开发区编制普查经费预算，确保普查工作正常开展。20xx年，市本级安排普查经费106万元，已全部到位;各县区经费预算671万，到位515万元。三是建立相关制度和学习计划。建立经普办周例会制度，组织学习研讨《第三次全国经济普查基本框架》、《第三次全国经济普查方案(征求意见稿)》，在充分听取基层统计人员意见的基础上，结合省局工作计划和**实际，起草全市工作初步计划和业务流程，做好顶层设计。四是启动宣传工作。在全省率先开通第三次全国经济普查内、外网站，开通普查电话彩铃，建立内部信息工作网络平台，方便了各县区之间互通信息动态，交流工作经验，提高工作效率。
2.各项调查工作顺利完成
一是召开投入产出调查工作动员布置会，克服时间紧、任务重、单位多、人手少的困难，制定投入产出调查实施方案和考核评比办法，组织**家调查单位880人次分专业进行了6场次的业务培训。同时，抽调专业人员深入县区帮扶，建立“企业自查、县区初审、专业再审、最终审核”的上报程序，严格细致把好报表质量关，规范高效地完成投入产出调查任务。二是推算评估全市体育产业发展，完成劳动力转移情况、春耕备耕情况、农村住户一体化调查、企业景气度调查、工业成本费用调查、工业企业融资需求问卷调查、企业用工情况调查、失独群体情况调查以及大城市月度劳动力调查等。
(二)服务型统计建设步伐加快
一是加强分析研判，参与重大政策实施。充分发挥工业(投资)、房地产以及综合经济部门和局队等定期分析研判机制的作用，为全市重大会议提供观点鲜明、针对性强的决策建议。参与合肥四大政策体系的制定和实施，制定全市文化产业发展规划和实施方案，细化文化产业发展考评，主动服务“大湖名城、创新高地”，及时反映宏观经济政策的实施进程与效果。二是提供优质高效的统计服务。坚持每月4日、5日上报主要指标预报、经济运行快报，及时编制月度、季度及年度资料11种，为代表提供参阅资料，全面反映合肥经济社会发展实绩。围绕“主动调整转型，保持发展势头，实现争先进位”，着力提高统计分析的深度和广度，共撰写统计分析59篇，其中4篇获市领导批示。及时发布《*市**年国民经济和社会发展统计公报》、《市**年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》、《**年**市高新技术产业发展统计公报》以及各类统计信息**篇，极大地满足了社会各界的需求。三是拓展统计考评功能。做好全市82个乡镇经济社会发展科学考评，参与县区、部门服务业，工业经济，县区、市直部门目标考核等审定工作，协同做好县域经济、皖江城市带以及开发区考核。四是统计交流更加深入。承办中部省会城市经济形势分析暨统计研讨会，先后接待国家局人口司、能源司，**市局、**市局、宁夏省局来肥调研座谈交流。
(三)基层基础不断夯实巩固
1.强化单位名录库管理。及时动态更新维护名录库，细化乡镇维护节点对新增、变更等单位的维护工作流程，月度维护情况全市通报。按照“先进库、后有数”原则，规范工作制度和流程，修订《**市专业调查单位管理办法》，严格执行“四上”企业调查单位的新增、变更、退出审批流程。建立市直各部门协作共享机制，及时提供新增、变更和注销单位的名录资料。上半年，全市新增“四上”企业及房地产开发经营企业**家，其中：工业280家，建筑业20家，贸易企业*家，房地产企业*家，重点服务业企业**家。
2.完善数据评估制度。为全面准确反映全市及各县市区的经济发展状况，制定专业月度数据评估制度。如：投资以亿元以上项目投资为主导，结合新开工情况、续建项目情况、房地产开投资等因素进行综合评估;工业主要是在生产数据评估指标体系中进一步强化统计数据间匹配性和连续性的关系，克服企业数据大起大落对县市区工业生产数据的影响程度。同时，要求各专业加大对企业上报数据的监控力度，除做到上报数据的即报即审、即报即查之外，还集中对大起大落、集体异动和大幅增长的企业进行书面和实地查询，提升了统计数据的权威性和公信力。
3.做好统计常规工作。由市政府牵头召开GDp核算工作联席会，进一步规范完善县级GDp核算制度，完成非公和民营经济增加值测算。编制全市及各县区的能源消费平衡表，建立分行业、分品种、分产业、分地区的能源统计台账;继续推行贸易企业统计资料归档制度;开展环巢湖生态示范区建设统计监测，做好保障性安居工程统计。开展文化产业投资统计监测，核查文化产业名录。深化科技自主创新监测，完善两纲监测指标体系，做好**年度两纲监测。
4、不断强化教育培训。组织市县统计业务骨干参加全国统计系统专业知识培训班;将“四上”企业统计人员从业资格情况大排查，统计执法专项检查相结合，加大统计从业资格考试的宣传及扶持力度，报名人数已突破1900人。除组织投入产出、科技文化、服务业、工交能源培训外，还对全市乡镇首席统计员150人，新增规上工业企业及新任统计人员561人，新增限额以上商贸企业及新任统计人员250人，县乡两级统计执法人员160人进行培训，极大地提高了基层统计人员的业务水平，夯实了统计数据源头。
5.严格执行一套表制度。按照联网直报的要求，规范统计网站建设，开展一套表软件应用培训，会同行业主管部门敦促企业配备统计专用计算机设备和网络环境，着力提高企业统计信息化应用能力和统计工作能力。建立Ip地址动态监控和适时检查制度，加大直报、直验率的监测督查制度，规范一套表工作流程，严守“四个红线”，确保独立真实上报数据。开展“六五”普法中期检查，多种形式宣传统计法律“六进”活动，加大执法检查力度。上半年，市局共执法检查单位83家，发放《统计法律知识常识》6000本，进一步明确了企业、统计人员遵守统计法、履行统计义务的责任。
(四)统计队伍不断锻炼提升
一是坚持以人为本，高度重视干部队伍建设和作风建设。市委从领导班子中选派1名成员到巢湖市挂职，提拔1名中层干部任总统计师，公务员交流轮岗4人，通过公开竞职演讲选拔2名科级干部，最大限度地发挥人才潜能。制定进一步改进工作作风实施意见，切实改进文风会风，加强督查督办工作，为统计事业的改革和发展打下坚实的基础。二是落实党风廉政建设责任制，强化一岗双责，与县区局分别签订统计行风建设承诺书、党风廉政建设责任书，开展廉政文化进机关，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，促进全局职工廉洁自律。
二、下半年重点工作
一是扎实推进普查及调查工作。筹备召开三经普领导小组会议，按普查方案和工作计划，做好试点开展、普查员选调、部门职责划分、业务培训宣传发动等，结合“三查”在全市开展为期1个月的名录库更新专项清理活动，在此基础上，对名录库单位开展清查比对工作，确保普查取得成功。同时，认真组织实施常规统计调查和各项专项调查。
二是推进“四大工程”建设。重点抓好名录库建设，拓宽维护更新信息来源渠道，深化以乡镇为主体的名录库维护机制和管理模式，推动常态化维护。规范“四上”企业调查单位申报工作，做真做实做全调查单位库。深化一套表改革，落实联网直报工作各项规定，加强各专业数据直报直验直审，规范一套表流程和基层基础工作。
三是强化统计监测分析。密切关注经济形势发展变化，深入开展经济社会发展热点、难点问题研究，继续深化重点行业、重点领域的统计监测，拓宽统计宣传和传播渠道，加大统计成果传播和统计数据诠释力度，努力实现统计与中心工作“贴近”、与领导要求“合拍”、与公众期盼“相融”。
四是加强统计法制建设。积极营造遵法、守法、依法统计的良好氛围，加强对地方、部门、单位领导、政府统计工作人员和“四上”企业统计人员的法制宣传教育，提高普法的针对性和实效性。以联网直报“三查”为契机，结合持证上岗、名录库维护、工业统计、投资统计、服务业统计、住户调查和经济普查等重点领域，有针对性地开展专项执法检查，确保数据质量。
五是夯实统计基层基础。贯彻落实《**省县级统计机构工作规范(试行)》，认真研究即将出台的乡镇、企业统计规范，有序推进基层统计规范化建设。落实部门统计工作联席会议制度，夯实部门统计职责和统计基础，提高部门全行业统计水平。
六是改进工作作风。进一步转变工作作风，加强党风廉政建设和统计队伍能力建设，提高干部队伍综合素质。深入推进统计政风行风，弘扬统计核心价值观，始终恪守统计职业道德和职业操守，切实提升统计队伍整体水平。
统计局个人工作计划
一、
人们常说，规划是成功的第一步。在现代社会的快速发展中，统计局扮演着收集、分析和发布各类经济数据的重要角色。在这个信息化的时代，统计局的个人工作计划必须同步更新，以适应日益增长的需求。本文将详细探讨统计局个人工作计划的内容和重要性。
二、目标设定
统计局个人工作计划的首要目标是准确、及时地收集各类数据，并以易读易懂的方式进行分析和发布。在统计局个人工作计划中，个人需设定明确的目标和任务，以确保工作的顺利进行。这些目标可能包括：
1. 收集相关数据并整理成有效的数据集；
2. 使用统计分析软件对数据进行分析和计算；
3. 根据分析结果编制报告和图表；
4. 及时发布数据和相关报告。
三、计划制定
统计局个人工作计划的制定需要综合考虑以下几个因素：
1. 工作内容：明确自己在统计局内所承担的工作内容，分清主次，并与上级领导商讨确定具体工作任务。
2. 时间安排：合理安排工作时间，合理分配时间用于数据收集、分析和报告编制，确保按时完成任务。
3. 资源利用：充分利用现有资源，如各种数据源、统计软件等，提高工作效率和数据质量。
4. 团队协作：与其他团队成员密切合作，共同完成任务，并确保信息流通。
四、工作细化
统计局个人工作计划是一个复杂的计划，需要针对不同的阶段和具体任务进行细化和安排。以下是一个可能的细化步骤：
1. 数据收集：明确需要收集的数据类型和来源，如经济数据、人口数据等。与相关部门合作，从不同渠道收集和整理数据。
2. 数据处理：使用统计软件对收集到的数据进行整理和处理，消除异常值和缺失数据。确保数据的准确性和完整性。
3. 数据分析：根据工作计划中设定的目标，使用合适的统计方法对数据进行分析和计算。例如，利用回归分析和时间序列分析等方法进行预测和趋势分析。
4. 报告编制：根据分析结果，编制相应的报告和图表。确保报告的易读易懂，图表的直观明了。
5. 数据发布：确保数据和报告以及其他相关信息能够及时发布，以满足用户的需求。可以通过网站、应用程序等形式发布数据，提供数据查询和下载服务。
五、执行和评估
统计局个人工作计划制定好后，需要落实到具体的工作中。执行过程中，要根据实际情况适时调整计划，合理分配工作时间和资源，确保工作的高效完成。同时，还要定期评估工作的质量和效果，及时发现问题并改进工作。
六、总结
统计局个人工作计划的制定和执行对于统计工作的顺利进行至关重要。对个人来说，明确目标、细化工作、合理安排时间和资源，以及与团队成员合作，都是保证工作顺利进行的重要因素。只有充分利用现有资源，提高工作效率，才能更好地满足用户和上级领导的需求，推动统计工作的发展。
通过以上关于统计局个人工作计划的详细讨论，希望能够使在统计局工作的个人有所收获，并对工作计划的制定和执行有更明确的认识，以提高工作效率和质量，更好地为社会和经济服务。
20xx年是“十二五”是全面实施规划的开局之年，面对国家节能减排的大形势，公司作为重点用能单位，承担了更多的节能减排责任，热电公司在执行单位产品能耗限额标准方面，达到了20xx年供电单位产品能源消耗限额标准、20xx年供热单位产品能源消耗限额标准、20xx年水泥企业单位产品综合能耗限额标准。20xx年8月顺利完成了热电联产机组认定工作，达到了机组认定要求。这两项工作关系到公司的长远发展，是必须要做好的工作。为保证能源消耗定额的实现，热电联产的再次认定夯实基础，根据公司总体要求，能源统计20xx年主要做好以下方面：
一、做好对节能监察支队网上直报工作
20xx年山东省重点用能单位实行能源利用状况报告网上直报管理系统，目的是对重点用能单位的能源消耗数据质量的监控和数据的分析，提高行政办事效率。此系统的数据逻辑性、严谨性、时间性、数据推敲性很强，掌握好数据的合理性及准确性，是能源统计把握的重点，对需要完善的数据要考虑全面，即不要偏离实际生产太远，又要符合生产工况。具体措施主要有，首先落实数据月报制度，确保月报数据准确无误；其次，通过统计分组的计算和分析,来考核当月能源消耗定额完成情况；再次，通过分析对需要完善的数据进行量化调整；最后，经过直管部门负责人及分公司经理的批准，方可外报。
二、做好对统计局报表报送工作
首先，要保持所有上报数据的一致性，必须统一口径，统一出处；其次，与生产部统计报表有关联数据，要做好数据衔接工作，保证数据逻辑关系正常；再次，要保证按时报送，不能迟报。要做到以上几点，做如下安排：理顺部门与部门统计的关系，建立协调有序的部门报表报送渠道，增强对工作的主动性和自觉性。
三、能源消耗定额考核工作
以公司制订能源消耗定额为依据，对各分公司进行季度考核，具体办法按照公司规定执行。
四、建立健全能源统计台账
在每月10日前要对能源消费量进行分组、归纳、汇总，形成全面、系统的能源统计台账。要做到逐月按时登记，保证数据的准确性，正规书写，加强责任心保证台账账面的整洁。
五、资料存档
对外报表要保留一份复印件存档，对上年度的报表要在元月10日前交到档案室存档。
六、提升业务素质
做好能源统计服务，充分发挥能源统计的信息、咨询、监督职能，要不断拓展知识面，在工作过程中实践经验，总结经验，提升自身业务素质。
七、按时完成领导交办的其他工作任务。
公司一五计划已经顺利完成，20xx年是公司二五计划的中间年，也是关键年，对公司二五计划能否顺利实施起着承上启下的重要作用。工作计划这就要求自己一定要努力工作，完成领导交予的各项任务，努力学习，跟上公司快速发展的步伐，为公司更加灿烂、美好的未来贡献自己的力量。
二零XX年十月三日
出纳统计工作计划
在现代企业中，出纳统计工作占据了重要的角色。出纳是公司财务部门的一员，负责日常的账务处理和财务数据统计。出纳统计工作计划是一份详细而具体的文件，旨在规划出纳部门在一定时间范围内的工作任务和目标。下面将详细介绍一份出纳统计工作计划的重要性以及其具体内容。
首先，出纳统计工作计划的编制对于公司财务管理具有重要意义。通过合理安排和分配出纳的时间和任务，能够提高出纳工作的效率和准确性。在快节奏的工作环境中，出纳需要同时处理多项任务，包括处理日常的收支、开具发票、跟踪账款、记录银行存款和提款等。一个合理的工作计划可以帮助出纳合理安排时间，确保任务得以顺利完成。
其次，出纳统计工作计划的编制还能够促进企业财务管理的监督和控制。通过制定具体的工作目标和要求，上级主管能够对出纳的工作进展进行监督和评估。这有助于发现并及时纠正出现的问题，以及推动出纳工作向着目标和标准稳步前进。
此外，出纳统计工作计划还能够规范出纳的工作行为和方法。在账务处理和数据统计过程中，出纳需要遵循一定的规定和流程，以确保财务数据的准确性和可靠性。通过在工作计划中详细列出工作步骤和标准，出纳能够按照规定的方式进行工作，避免出现错误和疏漏。
接下来，我们将详细说明一份出纳统计工作计划的具体内容。
1. 定义工作目标和任务：在工作计划中，明确列出出纳需要完成的具体工作目标和任务，例如每个月的财务报表编制、每周的银行对账、每天的现金收支记录等。这些目标和任务应该具有时间性和可计量性，以便评估和监督。
2. 制定工作时间表：根据工作目标和任务的量和重要性，制定一个清晰的工作时间表，包括每个工作日的计划和时间分配。这有助于出纳合理安排时间，优化工作效率。
3. 明确工作流程和规范：在工作计划中列出详细的工作流程和规范。包括账务处理、数据录入、财务报表编制等，确保出纳按照规定的程序和标准进行工作。
4. 制定质量要求和指标：制定财务数据的质量要求和指标，如数据准确性、精度和及时性等。这有助于出纳根据标准进行自我评估，提高工作质量。
5. 设立监督和评估机制：制定出纳工作的监督和评估机制，包括定期检查和报告，以确保工作得到有效监督和评估。
6. 定期沟通和反馈：定期与出纳交流和反馈，了解工作进展、面临的问题和需求。这有助于及时解决问题，改进工作计划。
7. 不断优化和改进：根据实际工作情况和反馈意见，进行必要的优化和改进。及时更新工作计划，确保其与现实工作相适应。
总之，出纳统计工作计划是重要的管理工具，能够规划和优化出纳的工作任务和目标。通过合理安排和规范工作行为和方法，能够提高出纳工作的效率和准确性。同时，工作计划还有助于实现对出纳工作的监督和控制，促进财务管理的规范和提升。我们要高度重视出纳统计工作计划的编制和执行，确保企业财务管理的顺利进行。
为做好__年度统计教育培训工作，进一步提高队伍素质，提升统计能力，优化知识结构，促进改革创新，根据全市统计工作会议的精神和《关于进一步加强和改进干部教育培训工作的意见》，结合统计工作实际，制定本计划。
一、总体要求
深入贯彻落实精神，按照全市统计工作会议要求，认真落实国家和省、市关于教育培训工作的总体部署，围绕“统计改革创新年”总体要求，以统计队伍思想道德水平提升、统计能力提升、统计服务水平提升为根本出发点，以厉行节约、精简高效为原则，以提质、扩面、整合为要求，合理安排培训项目、培训对象、培训内容、培训时间。
二、主要内容
(一)深入开展党的群众路线教育实践活动。
抓好“学习教育、听取意见”阶段学习教育。
(二)组织统计法制系列培训。
以《省统计条例》出台为契机，开展《省统计条例》专题宣讲培训、统计检查员培训、乡级统计人员的普法培训，讲解《省统计条例》、统计检查工作新变化和新要求、统计检查程序、法律文书制作，进一步提高统计执法人员业务水平，进一步规范统计执法和查案办案质量，提高统计人员依法统计自觉性。
(三)组织参与技能培训。
一是组织中层干部系列培训。根据组织部的要求，组织参加优秀中青年干部培训、科级及以下公务员培训、专业技术人员培训。
三是组织参加“青年公务员成长计划”，强化见习期实践锻炼，安排新录用公务员xxx实习，进行多岗位锻炼。
四是组织参加国家局举办统计专业基础知识培训班、统计专业知识技能研修班。通过培训，进一步增强理想信念，增进履职能力，提高工作水平，拓宽知识视野。
(四)积极开办主体培训班。
一是组织全市统计站长培训班，对全市统计站长进行首轮直接培训。
二是组织全市统计业务骨干培训班，结合统计青年先锋队建设，加强统计业务骨干的统计知识强化培训。
三是组织实施统计业务技能培训，根据统计方法制度改革要求和专业年定报要求，组织全市相关专业人员统计业务培训，传达新理论、新知识，增长新技能。
(五)统筹组织事务类培训。
20xx年古荥镇统计工作在区人口计生委的指导下，在镇党委政府的领导下，严格按照以实事求是为原则，以准确无误为标准，认真细致的开展好计划生育统计工作
一、各项工作指标的完成情况
截止20xx年12月底我镇总人口27295人，已婚育龄妇女5355人，其中零孩434人，一孩2688人，二孩以上2133人。全镇共出生318人，(政策内生育300人)，其中一孩241人，二孩76人,男孩165人，女孩153人;四项手术完成413例;新婚246对。
根据报表统计，我镇全年出生率为11.65‰,死亡率为5.6‰，二孩出生率为23.90%，性别比为107(一孩性别比103，二孩性别比130)，政策生育率为94.34%，已婚育龄妇女占总人口19.62%。
二、生育证发放工作
(一)农业一孩生育证发放管理
严格按照市、区计生委生育证发放管理办法实行一孩生育证登记发放制度，做到检查一个，发放一个，登记一个。共发放20xx年农业生育证226人,20xx年农业生育证72人。 公开发放程序，坚持农业一孩生育证免费发放制度，确保一孩生育证发放及时率、准确率100%。
(二)农业二孩生育证发放
坚持公平公开、公正的原则，对各行政村符合男到女家、再婚条件申报二胎对象，把好对象资料初审关，保证二孩生育证初审合格率100%。今年共发放20xx年度二孩生育证89人，其中换证40人，新证49人。在生育证发放中，严格登记制度，对当时不能发放的告知当事人理由及手续，坚持一次性办事。坚持.计生村务公开，将各村当月生育证发放、出生统计公开，特别是农业二孩生育证发放情况，准确及时公开，发证对象名单上公开栏，明白卡发放到户，接受群众监督。
三、加强对统计人员的培训力度
(一)组织培训班，提高村级计生专干业务水平
为适应新形式下的计划生育统计工作，我镇加强对村计生专干的统计业务培训力度，多次组织参加培训班，提高村专干整体业务素质。11月16日召开各村妇女主任和村计生专干例会，对各科室业务进行培训。12月16日，组织各村计生专干参加区计生委业务培训，让村级管理员对村级人口和计划生育信息化应用平台有进一步的认识，提高她们的业务水平。
(二)加强对镇微机人员的培训
由于我镇统计工作人员今年5月份调人，无论在业务知识上，还是微机操作上，都不熟练，我们认真作好新老交替，发挥老统计员的“传帮带”作用，对业务新手加强培训。11月3日，我镇办统计工作人员参加郑州市计生委的统计业务知识培训，拓宽了统计员的知识面，使他们更加明确了自己的职责，增强了责任心，进一步提高了业务水平和微机的操作能力。
四、加大排查力度，减少漏档漏管漏报。
加强了对非婚生育和非农业常住人员的管理，婚姻制度及户籍制度的改革给基层计划生育统计工作带来了难度，事实婚姻和迁入人员增多且难以掌握，加强了对民政、卫生、派出所反馈的信息逐一进行核对，对查出的问题进行调查落实，及时上档，减少了育龄妇女的漏档漏管及出生漏报现象。
五、加强统计考核工作
为保证各村上报信息的及时和准确程度，年初统计工作对各村制定了详细的考核方案，把各项指标变动、育龄妇女漏档漏管、台帐变更、生育证发放公开情况等方面作为考核奖惩的依据，增强了各村专干和宣传员的责任心，严格考核，兑现奖惩，保证了统计工作上报的及时准确。
六、完善统计资料档案的管理
一是进行对新台账的整理工作。二是镇资料档案室将各村统计报表、信息变更单、分村分柜进行存放管理，放置整齐、方便查询。四是协调好各科室的业务工作，保证各科室的业务工作协调一致，确保各科室的信息一致统一。
七、加强信息化建设
(一)20xx年，我镇政府高度重视信息化建设工作，集中时间与人力，在政府资金紧张的情况下，投资建成计划生育系统功能完善、规范高效的信息化网络平台，实现了计划生育信息化建设的跨越式发展，促进了整体工作水平的大提高。
(二)我们在20xx年MIS数据库完善的基础上，注重MIS库数据质量，对以前漏采的信息及时采集，对入库的信息再进行核对，补充缺项，修正漏项，处理重项。计生办工作人员也不定时下村入户核对MIS个案信息录入情况，并较好的完成了数据库质量核查工作。
八、其他工作
1、为进一步规范计生台帐，我们在例会日统计、科技联合办公，由统计人员和科技人员负责对计生报表进行审核，确保无误后交微机员录入微机，保证了统计、科技资料的一致性。
2、对区计生委安排的各项统计任务都能够及时准确的完成。
存在的问题和20xx年工作打算
一、问题
1、婚姻制度和户籍制度的改革，造成了新婚、迁出、迁入的不好掌握，造成一段时间内育龄妇女漏登、漏管。
2、新条例的实施使四项手术工作难度加大，四术超期呈增多趋势。
3、由于村级计生专干平均年龄较大，信息化知识较缺乏。
二、20xx年工作打算
1、抓好人口出生性别比治理工作，重点加大对私自引流产的打击力度，严把二孩换证关。
2、做好全镇已婚育龄妇女基本情况的调查，对今年省、市考核前的排查情况进行处理和完善，针对事实婚姻、未婚生育现象，加大宣传力度和瞒报、漏报的处理力度。
3、加强镇村两级计生人员计生软件使用培训力度。
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