新能源报告

绝大多数成功的人都离不开辛苦付出的实践，随着个人素质的提升。报告十分的重要，报告的内容应详细、具体。趣祝福小编找到了这篇网络上卓越的“新能源报告”文章与大家分享，感谢您的光临我们期待您的阅读和收藏！

一、企业能源消费结构

该公司用能以煤为主，其次是电力。2005年外购主要能源：电力85233.0054万kwh时、煤1687074吨、共计购入能源净费用153392.22万元。详见下表：

能源审计报告范文能源审计报告范文

该公司在本审计期内共消耗各种能源按当量值计算折标准煤1638580吨。其中电力85233.0054万kwh时(已扣除转供电量743.4778万kwh时，不含自发电)，按当量值折标准煤104751万吨;煤1687047吨，折标准煤1631455吨。另外外销企业内自产二次能源(焦油、粗苯、焦炉煤气)折标准煤98639吨。详见下表：

二、企业能源消费流向

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在写报告时要紧扣主题，切记脱离主题，长篇大论，当我们落实一项工作时。我们需要做好写报告的准备，报告的标准格式是什么？编辑为大家整理了这篇“能源审计报告”相关的文章，欢迎阅读并参考！

内部审计虽然不参与单位的经营管理活动，但随着集团公司的规模扩大，内部审计作为集团公司的经济监督机构，其作用越来越重要。集团公司的内部审计不同与社会审计，同样内部审计报告与社会审计报告存在较大差别，社会审计遵循的是《独立审基准则》，而内部审计遵循的是《内部审基准则》。因此两者在审计的独立性上、审计方式、审计重点、审计目的、审计职责作用是不同的，从而使内部审计报告对集团公司内部控制的健全有效，会计信息的真实合法完整，经营绩效，经济责任及经营合规性等进行检查、监督、评价、整改及奖惩建议，内部审计报告作为改进内控管理的参考依据只对集团公司本单位、本部门、股东负责并对外保密。而社会审计主要围绕会

《中国企业人力资源管理调查报告》正式发布，4月24日将在北京举办“中国企业人力资源管理发展论坛暨调查成果发布会”.

xx年8月，国务院发展研究中心企业研究所与中国人力资源开发网联合举办了“xx年中国企业人力资源管理现状调查”，采用问卷调查和访谈对中国企业人力资源管理的状况进行了大规模的调查。

“中国企业人力资源管理现状调查”于xx年8月开始，截止于11月底，有近15000余家企业参与调查，由于统计对数据要求较严格，最后用于分析的有效问卷为1883份，从有效样本地域分布看，基本覆盖了全国各省市。

国务院发展研究中心企业研究所组织众多人力资源管理专家，通过对参与调查企业的有效样本进行数据统计和系统分析之后，完成了《中国企业人力资源管理调查报告》。该调查报告按照现代企业人力资源管理的功能模块，分为制度建设、岗位管理、人员招聘、绩效管理、员工培训、薪酬福利、社会保障、

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自然资源执法队长辞职报告

尊敬的领导、同事们：

首先，请允许我对于我即将离开的这个团队表达由衷的感谢和敬意。在这里，我度过了人生中最为宝贵、难忘的时光，也结识了无数优秀的战友和朋友。但是，在我的职业生涯中，我不得不做出一项重大的决策，我将在今天正式向公司递交我辞职的申请。

我担任自然资源执法队长已经有五年时间了，这五年我们在公司的发展中取得了许多重要的成果。我深知，作为自然资源部门的关键指挥者和执行者，我们的工作并不轻松，尤其是在环保意识日益提高的时代中，我们更要做好