新员工辞职报告

时间：2023-04-24 员工辞职报告

下面是编辑为大家整理的关于“新员工辞职报告”的知识点。在我们眼下的社会里，由于某些因素我们不得不选择辞职。为了尽快离开，需要你早点提交一份离职申请书，写辞职申请书的时候，态度很重要，我们一定要明确表达自己离开的态度。请继续阅读本文相关内容！

新员工辞职报告 篇1

很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到洗衣房也快两个月了，开始感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同（一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用）。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在各个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成失误，我郑重向公司提出辞职。我也将这几天（8月6号—8月7号）的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请公司和领导们原谅我的离开。

祝愿公司蒸蒸日上！

新员工辞职报告 篇2

尊敬的领导：

我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。

在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开，我愧对各位师傅的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。

遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证诚信马达的辉煌，希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧。在临走之际我有许许多多的不舍，在天北呆的这些天里让我感受到了许多的温暖，彭姐，李姐，陈姐，闫哥，刘哥。每天都用心的帮助我们这些新来的实习生，希望我们能早日上柜。一天天过去，从陌生到熟悉，从一笔一笔业务的询问，到自己能够独立的办业务，有了太多的从无到有。

人心都是肉长的，一个多月过去了我也习惯了在天北的日子，每天骑自行车上下班，生活还是很充实的。在天北的日子也是繁忙中透漏着温暖。但是由于家里的原因让我换工作，也许父母觉得工行要比汇和好，但在我心里一直觉得汇和不差。也因为这工作的原因和父母谈判过很多次，但是我毕竟是小辈，我无能为力了，只能妥协。经过最后的慎重考虑我决定现在向公司提出辞职。最后祝愿诚信马达蓬勃发展，蒸蒸日上。

也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。

新员工辞职报告 篇3

尊敬的公司领导:

你好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。

我怀着非常复杂的心情写这封辞职信。自从我加入公司以来，我的关心、指导和信任给了我许多机会和挑战。在公司工作的这段时间，我学到了很多知识，也在公司积累了一些经验，对此我深表感谢。由于个人原因，经过慎重考虑，我决定辞去现在的职务，到公司工作。我知道这个过程会给公司带来一些不便，对此我深感抱歉。

我准备下个月离职，我会在这段时间完成工作交接，减少离职带来的不便。非常感谢您这段时间的教导和照顾。在公司的这段经历对我来说非常珍贵。无论将来什么时候，我都会为曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业发展中非常重要的一部分。祝公司领导和全体同事身体健康，工作顺利！

再次对我的辞职给大家带来的不便表示抱歉，也希望公司能同情我的个人现实，批准我的申请。

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

新员工辞职报告 篇4

各位领导：

至从来到这个城市，我就在xx超市担任经理工作，到XX超市来已经X年的时间了，几年来，我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等基础知识,学习新型的零售业的知识,力图尽快融到家乐的发展中去，超市员工辞职报告。在X店开业前夕，我任劳任怨，始终工作在第一线，经常和员工奋战到深夜，直至开店。至此，我开始了开创xx市场的征程。年初xx路北店的销售额每天仅十余万元，经过半年的努力，市场终于打开，家乐在xx的知名度提高，销售额提高了，顾客满意了，员工的脸充满了喜悦，因此这一年我被评为“xxx先进员工”。

由于是刚来X市工作，没有人缘关系，一年来，我利用一切人际关系，克服地域差别，了解xx市场及各项政策规定，与合作方紧密配合，同相关政府部门建立了良好地合作关系。为了开拓xx市场,我每天与员工一起工作，并听取各项合理化建议,以应对激烈竞争的市场环境。目前，xx有超市xx多家左右，竞争对手们把店开在了家乐店的周边，面对这种环境，使xxxx年任务的完成与提高是一种考验,员工们都存在担心的思想。为此，我对员工们提出xx年的工作中心是“以服务促销售，以管理降成本”。

一年来的服务规范的培训、管理者的培训，大家都不会忘记这个工作中心，这一条已经贯穿到商店每个管理者和员工的脑海中，员工辞职报告范文《超市员工辞职报告》。只要做的好，就会吸引顾客，就能摆脱困境。一年来路北店销售和管理上实现了双盈利的目标，销售额超计划完成。比xx年增长了85%，连续三年完成了集团下达的任务。

面对闪光的成绩,我并不满足。我认真分析商品结构及市场需求,及时调整商品结构并合理控制库存,避免积压资金。因xx路北店为外埠店，供货商又多为外地供货商,在一定程度上影响销售。年初，公司在xx成立商品组，由我担任组长，为了使店在xx稳步发展,使其同竞争对手形成差异优势,我对商品组提出了“重宽度、轻深度，重连锁、轻汰换”的谈判原则，使商品组在完善xx市场的同时，进一步形成了×××连锁的优势。汰换了不适合xx市场的商品，并发展了部分本地特色商品，从根本上解决了蔬菜、水果不能连锁经营的问题。

年中，在我的带领下，xx××在商品经营上拓宽了电脑、手机、音像、图书、冰鲜、主食厨房等品种,真正形成了仓储超级大卖场。商品品种比99年增加了近一倍。品种的丰满带来了客流，管理的加强降低了成本，服务水平的提高赢得了顾客。××年度市消协、工商、报社在民意测验中,xx路北店被评为“xx市民最满意超市”。

在担任xx路北店店长及xx地区主管期间，面对店内外繁杂的工作我开动脑筋想办法，大胆放权，竞聘上岗,充分调动各级管理人员和广大员工的工作积极性、创造力。我认为“员工是企业最大的资本,只有为他们提供机遇，才能充分发挥他们的才智，才能增强员工的凝聚力,企业才能长存”。在我的领导下,xx路北店逐步形成了各司其职，各负其责，严谨高效的工作格局。然而现在我却要因为个人原因辞职，递交辞职报告纯属无奈。希望公司可以谅解我的辞职。我会做好交接工作的.

新员工辞职报告 篇5

尊敬的领导：

您好！

这个想法在我脑海中已经保留了很长时间了，一直忍着没有说，一名资深员工的第三次辞职报告。可是不说心里就憋得慌，你知道我是爽快人，心里有什么东西都藏不住的。那就是我准备更换工作了，不再在我们公司工作下去了。

想辞职已经两年多了，今年终于下定决心辞职了，辞职了两次，第一次没走成，被家里和部门领导留住了，第二次，就是前些天，我直接把辞职报告交到人事部了，可是还是被领导给驳下来了，还是没有走成。可是我现在已经是第三次写辞职报告了，我真的不想在公司里继续做下去了，我也有我的苦衷。

回家以后的感觉还真是不错，压力比以前少了很多，心情也较以前好了很多，唯一不太好的地方时家里没有联网，我现在上网的时间比以前少了很多。可能是因为时间短，也可能是因为以前的工作太难做，太不适合我，搞的我经常深夜失眠等等。为了身体的健康，我也没有别的选择。

这既是我，不得不在公司继续做下去的原因，我也是处于身体原因，也觉的公司的前景并不适合我，我就这样，不准备再工作了，就是这些。

我们公司说实话发展前景还是很不错的，只是由于我的个人原因不想继续在公司工作下去了。我对我们公司还是有感情的，毕竟在这里我工作了六年多，对这里的很多我都非常熟悉了，我其实是不想离开但是又不得不必须离开。

之前我已经写了两次辞职报告了，这已经是第三了，我的心意已决，希望公司领导不要为难我，我真的不想在公司工作下去了。套用一句话，“留住我的人，留不住我的心”，我希望领导能够批准我的辞职报告。

谢谢！