拓展方案

已经完成的小事情，比起计划中的大事情更为重要。制定合理的方案有助于提高工作效率。趣祝福编辑为了做好这份“企业拓展方案”付出了心血，请您慢慢欣赏。需要的人们请过来挑选！

篇一：员工室内拓展活动方案

中华惠源商务员工活动计划（草案）

一、活动概况

目的：增加部门同事之间的情感交流，促进新同事更快地融入环境，增强企业内部凝聚力。主题：大型商务人员趣味活动

活动对象：商业、云鼎指间、哈尼新入职员工及各子公司负责人活动时间：20xx年5月27日（待确定）活动地点：酒店30楼大会议室

活动描述：分组进行小游戏，每轮赢家每人可累积10分。最终，总积分最高的团队可以获得奖金，所有赢得积分的参与者都可以购买相应的小礼物/彩票。

篇二：素质拓展活动方案(室内)

游戏一、坐地起身

一．项目类型：团队合作型

二．道具要求：无需其他道具

三．场地要求：空旷的场地一块

4、 项目时间：20-3

当我们对自己的未来有期望时，方案是整理自己的事业的重要步骤。一份高质量的方案应该包括以下要素：明确的目标和愿景，详细的行动计划，优势和劣势的分析，可行性研究，风险评估，时间表和预算，以及评估和反馈机制。今天，趣祝福编辑为大家准备了一篇关于“拓展方案”的精彩文章，如果你想获取更多相关信息，请访问我们的官方网站！

一、 团队启航

1、随机将团队分为6-7人一组，共4组；

2每个小组在10分钟内给自己的团队起一个名字和口号，并选出一个组长；

三。每一轮比赛都采用积分制。第一名得4分，第二名得3分，第三名得2分，第四名得1分；

4、拓展结束后，积分排名第一团队站中间拍合照时露笑脸，比“棒”的手势，其他团队露“哭”脸，比“差劲”的手势（若遇到排名重合，则由组长猜拳决定排名）。

二、拓展游戏1：小鸡变凤凰

1、所有人都蹲下，扮演鸡蛋；

2对方找搭档猜拳，三局决定胜负，胜利者演变成小

如果我们想要做事情有既定的方向，就要学会事先安排计划，方案是我们未来行动的指南，今天编辑为大家整理了一个“拓展方案”专题快来看看吧，热烈欢迎参考这些资料期待你能够从中获益良多！

设计思路与原则

本次培训将按照团队组建—磨合—成长—成熟4个模块进行设计。

第一阶段创建营：寻找个人及团队激情根源/打破成员内心隔阂/设立团队核心;

第二阶段熔炼营：建立团队信任/营造团队沟通平台/化解团队冲突;

第三阶段挑战营：打破自我设限/寻找团队潜能/团队自我目标设定与突破/团队协作配合;

第四阶段卓越营：允许将领导权交给其它人/鼓励团队以外的联系/容纳意见分歧/打破常规。

培训流程

07：30-09：30【集合出发—前往____】

09：30-12：30【团队创建—打造卓越团队】

12：30-13：30【补充能量—午餐、休息】

13：30-16：30【景区游览—__特色体验】

16：3

那些设定了人生目标的人比那些惊慌失措的人要早几十步，为了保证下一个阶段工作质量。方案的构思与内容简单明了，养成编写方案的习惯，有助于我们在领导面前脱颖而出。为了让您更满意小编特别准备了一篇“活动拓展方案”，本网站所述资讯仅供参考请自行核实！

一、活动背景

在我们创业谋划社第二届，我们将进行一次素质拓展训练，主要是针对大一的新成员

二、活动目的

为了锻炼各位新成员的创新意识、团队精神、协作能力、各方的信任、目标、自信、执行力、行动力等各方面的运作

三、活动意义

1、素质拓展训练是一种以提高心理素质为主要目的，兼具体能和实践的综合素质教育，它以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的。

2、认识自身潜能，相信自己，增强自信心，改善自身形象。

3、克服心理惰性，启发想象力与创造力。

4、是认识集体的作用，信任他人、投入团队、信赖团队，