固定期限劳动合同

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在分析签订无固定期限劳动合同的利弊之前，我们先来了解一下无固定期限劳动合同的概念：

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。

一、签订无固定期限劳动合同对企业的利弊

好处：

1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。

2、对于工作保密性强、技术

出租方：________________(以下简称甲方)

承租方：________________(以下简称乙方)

甲乙双方经友好协商，一致达成以下协议：

一甲方将其所在位于________路________弄________号________室的房屋出租给乙方使用。

二租赁期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。

三租金及付款方式：

1.租金优惠至每季________元整(大写________________元整)，乙方在起租日前十天支付给甲方。

2.租金先付后用，一季一付。

4.甲方在收到乙方租金(包括押金)后，应开具收据给乙方。

四甲方提供设备如下：

全装修房一套，含：

________冰箱一台、彩电两台、________空凋一

随着法律制度的不断完善，在现代社会进行交易时，几乎都需要签订合同。通过签订合同，我们可以享受国家法律的保护。趣祝福的编辑向您推荐“固定期限合同”，希望您能喜欢它，并且希望本文对您有所帮助！

编号xxx_____农民工劳动合同书甲方(用人单位)名称xxxxxxxxx____性质xxxxxxxxx____地址xxxxxxxxx____乙方(劳动者)姓名xxx______性 别xxx___出生年月xxxxxxxxx____身份证号码xxxxxxxxx____户口所在地xxx__省_____县(市、区)_____乡______村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致， 劳动合同期限采取下列第_____种形式：

1、有固定期限劳动合同本合同于xxx_年____月____日生

相信“固定期合同”一定能够给读者带来独特的思考方式。当各项规章制度日益深入人心时，合同已经成为一些人无法离身的物品。签署合同对于确保经济生产活动的正常进行是至关重要的一步。我相信您将从本文中获益良多！

出租方(甲方)：_________________，身份证号___________________，电话__________________，联系地址：_________________

承租方(乙方)_________________，身份证号________________，电话：_________________，联系地址：_________________。

甲乙双方经友好协商，就房屋租赁一事，达成如下协议

一、甲方将其位于_________________的房屋出租给乙方居住。除双方另有约定外，乙方不得擅自改变房屋的住

用途，不得擅自将房