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近年来，我国积极推动扶贫政策，大力支持贫困地区的发展。为确保扶贫资金使用的透明、规范和高效，各级政府纷纷实施奖励扶助自查报告机制。本文将详细阐述这一机制的背景、目的和具体操作步骤。
背景篇
奖励扶助自查报告机制的实施是在贯彻落实党的十八届五中全会精神以及中央政府关于脱贫攻坚的决策部署基础上进行的。自2012年习近平总书记提出打赢脱贫攻坚战以来，我国相继出台了一系列扶贫政策和措施，并取得了显著成效。为了确保扶贫资金使用的公平、公正和公开，各级政府积极引入奖励扶助自查报告机制，强化资金使用的监督和管理。
目的篇
奖励扶助自查报告的目的是提高贫困地区政府和扶贫机构的自律意识和监督意识，激励其在资金使用、项目实施和成效评估等方面严格遵守相关规定，加强内部自查自纠，主动发现并纠正存在的问题，提升扶贫工作的质量和效率。
具体操作步骤篇
奖励扶助自查报告的具体操作步骤如下：
1.规划自查报告内容：贫困地区政府和扶贫机构首先制定自查报告的内容和要求，明确自查的范围、重点和方法。自查报告内容应涵盖资金使用情况、扶贫项目进展、成效评估等关键信息，以便于发现潜在问题和改进措施。
2.组织自查小组：贫困地区政府和扶贫机构组织自查小组，由专业人员、监督机构代表和公众参与者组成。自查小组负责指导、监督和评估自查工作，确保自查的客观性和公正性。
3.开展自查工作：自查小组向相应的贫困地区政府和扶贫机构发放自查指南和模板，指导其进行自查工作。自查期间，相关部门需提供相关数据和文件，配合自查小组的工作，并按要求解答自查小组的问题。
4.撰写自查报告：自查结束后，贫困地区政府和扶贫机构需撰写详实的自查报告，对自查发现的问题进行分析并提出解决方案。自查报告应具备真实性、全面性和可操作性，以便于监督机构和公众对自查结果进行核查。
5.奖励与监督：监督机构将对自查报告进行评估，并按照评估结果给予相应的奖励。奖励可以是资金补贴、荣誉评选、政策激励等形式，以激励贫困地区政府和扶贫机构进一步完善扶贫工作。同时，监督机构还将对自查报告内容进行监督和核查，以确保其真实性和准确性。
6.问题整改：如自查报告中存在问题，贫困地区政府和扶贫机构需制定相应的整改方案，并在规定时间内完成整改工作。监督机构将重点关注问题整改的情况，对整改不力的地区和机构予以批评和追责。
结语篇
奖励扶助自查报告机制的推行，切实提高了扶贫资金使用的透明度和规范性，促进了贫困地区政府和扶贫机构的自我监督和自律能力，为打赢脱贫攻坚战提供了有力保障。随着奖励扶助自查报告机制的不断完善和推广，相信我国扶贫事业将迈上新的台阶，为贫困群众带来更加美好的未来。
各镇人民政府，县府直属各单位：
x年，我县普通高考喜获丰收，全县报考人数3667人，全县本科入围人数合计1153人，占报考人数，比去年增加107人，比增;全县大专院校入围总人数3004人，占报考人数，入围率为全市第一。为表彰先进，树立榜样，鼓舞士气，全面提升我县高中教育教学水平，县政府决定，对x年高考取得优秀成绩的学校、教师和学生予以表彰奖励。现予通报如下：
一、给蔡珉枫、邓定招、杜宇鹏、黄灼泉、刘瑞鹏、刘威、温美佳、叶文城、曾志科、张志聪、钟小燕、胡世杰等12位被全国十大名校录取的考生各奖励5000元;给县二中及其高三级任课教师分别奖励5000元。
二、给今年首次参加高考取得优异成绩的县四中和比x年进步的尔崧中学、蓝塘中学、古竹中学分别奖励26000元、19000元、4000元、5200元。
希望受表彰的学校要把荣誉作为新的起点，发扬成绩，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩，为建设教育强县提供坚实的人才支持;希望受表彰的教师，要进一步加强教育教学研究，提高教育教学能力和水平，培养更多的国家栋梁之才;希望受表彰的学生，要在今后的工作中更加发奋努力，争取更优异的成绩回报社会、回报人民。
县政府号召，全县各级、各部门和广大党员干部要向教育系统这些先进典型学习，进一步强化“科教兴县”意识，不断创新工作方法，提高工作质量，创造一流的工作业绩，为实现“教育强县”目标，推进经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。
附件：1、xx县x年普通高考考入十大院校学生名册?
2、xx县x年与x年普通高考上线人数对比统计表
xx县人民政府办公室
x年9月7日印发
xx年以来，在全市系统广大员工的共同努力下，XXXX的发展取得了令人瞩目的成绩。为了让全体员工共享公司发展成果，进一步凝聚全员发展活力，以更加优异的经营绩效迎接XXXX，特制定本方案。
一、活动主题
决战三季度XXXX
二、活动口号
XXXX誓领双工资
三、激励对象
全市系统截止xx年6月30日与公司签订了劳动合同和业绩目标合同的所有在岗且正常出勤的员工。
四、活动时间
2x年7月1日—2x年9月29日。
五、活动目标
(一)个险渠道
1、完成xx期及以上期交首年保费1,700万元;
2、完成5-9年期期交首年保费700万元;
3、举绩人力1,733人。
在个险渠道期交业务指标考核中，三季度新增失效保单
等额扣减当期相应新单期交保费，其中5年期以下期交失效保单按5年期计算。
(二)银保渠道
1、完成寿险首年趸交保费7,600万元;
2、完成首年期交标保77万元;
2、完成首年期交保费560万元;;
(三)团险渠道
1、完成短险保费1,142万元;
2、完成学平险保费750万元;
3、完成企业年金新中标累计规模年度目标85%。
各项考核数据以财务口径为准，新增失效保单数据以市公司精算考核数据为准。
各市州分公司三条销售渠道分解任务目标见附件。
六、激励措施
(一)以渠道为单元进行奖励。
销售渠道员工奖励工资=本销售渠道完成各指标权重之和*月岗位工资*2。
非销售渠道员工奖励工资=(个险渠道完成各指标权重之和*40%+银保渠道完成各指标权重之和*30%+团险渠道完成各指标权重之和*30%)*月岗位工资*2。
对每一个单项指标，90%≤完成率100%的，按该项标准的80%计算奖励工资;80%≤完成率90%的，按该项标准的60%计算奖励工资;完成率80%的不计算奖励工资。
(二)设立“重点单项指标超产奖”。
个险渠道xx期以上期交新单按每超额完成计划4万元奖励1,000元;银保渠道寿险首年趸交每超额10万元奖励400元;团险渠道短期险按超额部分的计算奖励.
此项奖励由支公司奖励经理以及该渠道有功员工.
七、兑现办法
(一)本方案由市公司人力资源部和财务部共同考核与兑现。
(二)本方案所涉及到的岗位工资，由市公司人力资源部根据SAp系统确认的xx年6月份各单位的岗位工资标准进行发放。由市分公司负责兑现给全体在岗员工。
(三)支公司班子成员的奖励工资，按以下标准确定：
经理(含副经理主持工作)未分管业务线的，按非销售渠道员工标准计算，分管业务的，按所分管的销售渠道和其它销售渠道各占50%的比例计算;副经理(含经理助理)，分管销售渠道的，按销售渠道员工标准计算;分管两条销售渠道的按各占50%的比例计算;分管一条销售渠道和运营的,分管销售占70%.
(四)分公司机关人员的奖励工资
销售线人员:在个人干好本职工作且没有有效投诉的前提下50%与省公司下达本渠道的计划完成情况挂钩,50%与本部门分配督导任务挂钩.
尊敬的公司领导：
在；员工高X，高XX，韩XX积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的。
2、 目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准！
XXX
20xx年x月x日
奖励扶助自查报告：确保奖励发放公正透明
近年来，随着我国经济快速发展，各类奖励扶助政策的实施成为了促进社会进步和激励创新的重要手段。由于缺乏有效的监管机制和管理措施，一些奖励扶助政策存在滥发、不公等问题，损害了公众的信任和政府的形象。为了进一步加强奖励扶助政策的监督管理，提高公众对政府的信任，我国提出了“奖励扶助自查报告”的要求，以确保奖励的发放公正透明。
奖励扶助自查报告即指由各地政府、企事业单位等颁发奖励的单位，在奖励发放的同时，也需要提交一份自查报告，详细说明该奖励的评选标准、参评条件、评选流程等相关信息，以及对已获奖励项目的跟踪和监督情况。这份报告不仅要求详细具体，还要生动形象，以便公众和监督部门能够全面了解奖励扶助政策的执行情况，确保奖励的公正性和透明度。
自查报告应该详细到位，确保对奖励进行全面的披露。对于奖励的评选标准，自查报告应该清楚地列举出来，并对每个评选标准进行解释和说明。例如，如果是企业创新奖励，自查报告应该准确描述评选标准包括创新成果的独特性、实用性、市场应用前景等，并详细说明如何进行评选和评审。自查报告还应该详细列出奖励的参评条件，以便对参评对象进行有效的限定和筛选，确保只有合适的项目和个人才能参与评选。
自查报告应该生动形象，以便公众能够深入了解奖励项目的具体情况。例如，对于一些科技创新奖励，自查报告可以结合具体案例，详细介绍奖励的背景和目标，以及获得奖励的项目或个人取得的具体成果和影响。这样，公众就能够更加直观地看到奖励的意义和价值，从而增加他们对政府奖励扶助政策的理解和认同。
自查报告还应该包括对已获奖励项目的跟踪和监督情况。一些奖励扶助政策在发放后，可能会出现一些问题，比如资金使用不当、成果虚假等，这时通过自查报告的跟踪和监督，可以及时发现并进行纠正。自查报告应该明确指出项目或个人获得奖励后应履行的义务和责任，并详细描述监督部门对其执行情况的监察和反馈结果，使奖励扶助政策能够真正发挥其激励和推动作用。
小编认为，“奖励扶助自查报告”作为提高奖励发放公正透明的重要举措，应该在内容上详细具体，生动形象，以确保公众和监督部门能够全面了解奖励扶助政策的实施情况。只有这样，才能够进一步增加公众对奖励扶助政策的信任，促进社会的稳定和发展。我们相信，在不断改进和完善的过程中，奖励扶助自查报告将为我国奖励扶助政策的实施提供有力的监督和保障。
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我们为您整理了一份“推广报告”。行是知之始，知是行之成，当我们结束一阶段的工作。一般都会需要撰写报告，报告的用途逐步扩大，主要用于工作汇报等方面。分享可以拉近我们之间的距离也可以让我们开始了解彼此更多！
一、实习说明
时间：20xx-3-7至20xx-5-14
地点：深圳艾德普科技有限公司
目的: 通过实习，理解博客营销的内涵和营销价值；通过分析博客营销中的基本问题，掌握基本的博客推广方法；希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走创业之路做准备。
二、实习单位简介
深圳艾德普科技有限公司是一家从事电子商务零售的公司，公司主要经营电子类产品，像笔记本电池、数码相机电池及相关产品等等。公司主要的市场是欧美市场。而我负责推广的网站是关于笔记本电池的英文网站，其网址是：。工作主要内容为注册并定时发表站内博客与个人博客。
三、实习环境
实习期间，我在实习公司做网站推广的工作，工作目标在于推广公司网站，树立公司在行业内的品牌形象，主要是博客、论坛的链接推广，公司网站管理维护以及一些其他网络相关工作。相对于本次实习来说，我们做的外贸平台主要交易的是笔记本电池，那么关于网站推广的一切活动都要以laptop battery为主要对象，博客虽然并不要求必须写站内有的产品，但是博客的文章也必须围绕产品本身以及它的衍生项目为对象。例如，对于本平台来说，博客文章可以写battery的新闻，分类，battery的功能，质量好坏的区分等等，什么电脑该用什么样的品牌类型，还有电池的保养，危害以及众多不同寿命的品牌。这些只是众多内容中的一些，所以博客文章还比较好找，也自有很多。
四、实习过程
（一）初步了解
起初，刚进入到公司的时候，办公室里面的一切我都觉得有点陌生，在一个陌生的环境下，对着陌生的人，但并不陌生的是电脑。不过就跟公司的同事很快就熟络起来了，同事们都很友好，公司的工作环境也比较好，干净整洁的办公室，隔断的工作台以及电脑，即将在这里工作了，我的感受很多，希望自己能够好好工作学到更多的东西。作为初次到社会上工作的学生来说，对社会的了解以及对工作单位各方面情况的了解都是甚少陌生的。在一个大城市中找到一个好的工作很不容易，我找到自己满意的和专业对口的工作心里暗下决心一定要做好。身为公司的网络推广员，我深知树立企业品牌和形象的重要性，实习工作一开始我充分的了解公司的文化以及公司的规章制度，公司上班时间比较固定而且不需要加班，使我有了充分的业余时间。充分了解和熟悉公司之后，我开始了我工作的初体验，我首先了解了公司网站的风格和公司产品特色，公司网站风格以橘黄色和灰色为主色调，既显得简洁大气又有良好的视觉效果，让人一目了然，同时网站没有什么flash、动画，只是一些简单的产品展示图，这也加快了网站打开的速度。（二）摸索和实践
1、精选展示图片
一个公司的整体形象是在完完全全的细节和变化中逐渐完成的，这个过程需要很长的时间，网站推广这个工作需要我们有足够的耐心，网站的流量是一点一点慢慢地积累起来的，我必须一步一步的去完成。一个电子商务网站最重要的展示为图片，只有正确处理好图片，简洁明朗，才能引起更多的顾客的浏览，但是图片不能泛滥，不然影响速度。不少企业网站充斥了大量的图片和flash动画，殊不知这只是“看上去很美”。像谷歌、百度等自动收录网站的搜索引擎，对于图片和flash是很感冒的，它们不能识别这些文件所表达的意思，因而无法收录到搜索引擎中来，所以公司在建设自己网站的过程中就需要注意，图片或flash动画可以要，但不要太泛滥，过犹不及，能够用文字表达的地方，尽量不要用图片来代替，避免把文字做到图片里面，要让文字成为主角，图片只是点缀。再者，
做好网站其中很重要的软件是网页三剑客，在学校中学到的和应用的还是太少，自己需要好好努力才能获得更多知识和实践能力。
2、确定核心关键字
一个完整的电子商务网站规划很重要，可以在将来的网络推广中发挥很关键的作用，不管是seo，还是提高网站知名度都是一个重要的环节。如何提高网站的流量，让流量转化成为客户，是网络推广的主要目的，不仅是推广公司的产品，最主要的还是在于推广公司的企业形象，需要提高网络推广的目的性和针对性。如何设置关键字等对网络推广起着直观的作用，得到关键字的方式有很多，网站关键词的选择很大程度上取决于企业建设网站的思路，核心关键词不要太多，主要是精选就好，一般限定在五个以内，在关键词的选择上，可分三个方面进行：首先是企业简称，其次是产品统称，最后是行业简称，而我的网站几个大关键字主要是laptop battery、laptop batteries、laptop battery wholesale以及一些battery品牌产品关键字等，这些要认真的分析。还有一个关键性的问题在于网络带宽，如何提高网络带宽也是网络优化和推广的关键因素，不过这个主要是我们部门经理负责，我只需要专心做好网站推广这个工作。
3、优化标签，更新网页
一张张网页组成了一个企业网站，网页是搜索引擎进行搜索的对象，对网页的标签进行搜索引擎优化，就可以让搜索引擎更快、让企业网站在关键词搜索结果中体现出来，()并有比较理想的排名。对于网页标签的优化，我负责的网站主要有以下一些特点：首先是每张页面都有设置好title，并且每个页面的title各不相同，在title中准确的表达了该页面的主要内容，如我的网站首页title为“laptopbatterywholesale”，产品展示页title为“laptopbatterywholesale-某某production show”。而对于企业网站首页，可进行定期更新，这样搜索引擎会认为该网站是一个活跃的网站而加以重视。此外，网站尽量使用静态页面来表述，这是因为静态页面更利于搜索引擎进行页面内容抓取，而使用数据库技术调用的页面内容不利于搜索引擎抓取。
4、推广实践
网站推广的方法多种多样，它有很多种不同的形式，常见的有：搜索引擎推广策略、登电子邮件推广策略、资源合作推广策略、关键词广告、博客论坛推广等。我们的工作主要就是通过博客论坛推广自己的网站，另外还有分类广告等。那么如何进行博客推广呢？首先写博客基本我们会选择一个平台，而不是自己搭建一个平台来写，那么当你选择了一个平台，其实你也选择和接受了这个平台的圈子，比如在名师博客，这里集大成了国内营销、管理、培训、网站运营等等行业的知名人士，他们来开博，其实就像和你面对面交流差不多。其实很简单，你只要学会串门，你就能够去结交这些朋友，每天如此，你的博客流量不但会上来，你还可以交到很多朋友。其次，要关注时事，时事是你所处行业的时事，而非一定国家大事，只有你关注世事，大家才会关注你。再次，写博客，需要分享，让博客融入你的生活，因此，要坚持。做网站推广就是要有耐心，流量是一点一点的累积起来的。
在实习的第二周开始，我就是每天寻找新博客和更新博客，并且我们每个人发了一个网站，给我们维护、更新。而且讲了很多技巧，譬如：博客发文标题很重要，你要发一篇文章出去，如果人家已经写了，并且在搜索引擎上面能搜到，你再发重复的标题和内容，搜索引擎就会把你pass掉，不看你的文章，并且不会收录!你需要给文章改头换面!在网上找一个你想发布的文章，然后修改即可。还有，广告文章的标题8-12字，并且要有特异性、要有质量、要保证娱乐性或者是公益性标题;第一段要先文字后图片，文章还可以做一些分页，文章做好后要进行效果检测(在搜索引擎里面搜一下你的标题)，看能不能收录到。刚刚开始做seo，就是寻找博客、广告平台，后慢慢学了具体的seo相关知识!学会了怎样去发布广告，即打开一个网页，点击“查看”—“源文件”，就会弹出一个txt文本，里面就有对seo很重要的东西：title(标题) keywords(关键词) disciption(描述)。你用google搜索东西的时候，每个超链接上面字(第一行)就是你网页的标题。关键词就是你使用google搜东西的时候，输入的几个词语，那就是关键词；你设置关键词的好坏直接影响，从百度或者谷歌是否能搜到你的网页。描述就是google上面你搜东西时每个超链接下面的一段话，对网站的解释。
（三）盘点
在实习过程中我学到了很多，也遇到了很多问题，遇到问题时我及时向部门经理及同事寻求指导，不断学习和摸索，发现只有基础知识扎实和实践结合才能让我们在工作中更快的进入角色，只有不断的完善和不断的提高自己才是实习最主要的目的，我现在已经成为公司正式员工，我希望我自己可以更多努力让自己的技能知识更加扎实，电子商务在现在这个网络时代中越来越重要，未来必将成为主流。
五、实习心得体会
通过这次实习，我基本掌握了网推广的概念和内涵、尤其是博客营销推广的内涵和价值、企业博客营销应当注意的问题和基本的博客推广方式，这些都使我受益匪浅。这次算是真正实现了由理论到实际的转变，锻炼了自己的动手能力，同时也让我认识到自己与真正专业人士的差距。不仅仅是专业方面，更在与人交往方面，向他人虚心求教，遵守单位的规章制度等这些方面我也看到了许多，学到了许多。它们反映了一个人的综合素质，对于工作的得失成败，也是有很大影响的。实现两个多月，这些工作只是之后真正工作的铺垫，在这两个月多月的实习中，我看到了自己专业知识的欠缺，实习工作虽然就要结束了，但是我相信这不是终点，而是另一个新的起点。在实习中获得的经历和体会，对于我们今后走上工作岗位，都有很大的帮助。经过这次实习，也提高了我的专业水平。在以后的学习和工作中，我一定会再接再厉，努力做的更好。同时很感谢领导老师对我们学习的指导。
尊敬的领导：
我谨以此信向您递交我的离职报告。经过深思熟虑，我决定辞去在公司的职务，这对我来说是一个艰难的决定，但我相信它是我个人和职业发展的最佳选择。
首先，我要向公司及各位领导表示最诚挚的感谢。在这个组织中工作的这段时间里，得到了您的悉心指导和帮助，让我在工作中不断学习和成长。在这里，我学到了很多宝贵的经验和技能，这将对我未来的发展产生积极的影响。
其次，我决定离开公司是因为个人的职业发展需要。在我加入公司的这段时间里，我在职务上已经达到了一个瓶颈，并且感觉到了自己的成长受到了限制。我希望寻找新的挑战和机会，为个人的职业道路打开新的大门。
我深信，离职并不意味着对公司的背叛，我仍会对公司保持一份忠诚和感激之情。同时，我也会确保在离职前完成我手头的工作，并确保顺利交接。
我将不断提升自己的专业能力和技术水平，在新的工作岗位上展现更好的自己，为社会和企业做出更大的贡献。我衷心祝愿公司发展壮大，取得更加辉煌的业绩。
最后，请接受我最诚挚的谢意和致以诚挚的祝福。愿公司蓬勃发展，各位领导万事如意。
此致
敬礼
xx
尊敬的领导：
我谨以此函向您提交辞职报告，我将在一个月后正式离职。对于我辞去现在的职位，我希望能够说明一下原因，同时也表达一下对公司的感激之情。
首先，我要表达对公司提供给我的机会和培养的感激之情。投身于这个公司数年来，我得到了很多的成长和锻炼的机会，使我在专业技能和领导力等方面有了长足的进步。公司为员工提供了广阔的发展空间和良好的职业成长环境，使我有机会学习和应用先进的技术和管理理念。在这个公司的工作经历，无疑是我职业生涯中最有价值和宝贵的一段经历。
然而，经过深思熟虑，我认为现在是我寻求新的发展机会和挑战的时刻了。作为一个积极向上的职场人，我相信每一个人在职业生涯中都会面临选择的时刻。虽然我很珍惜目前在公司所获得的一切，但我希望能够追寻更高层次的发展机会。
在离职之际，我想就我工作期间收获的经验和教训，向公司提出一些建议。首先，我认为公司应该更注重员工的培训和发展，不仅在技术方面，更重要的是在人际沟通、团队合作等软性技能的培养上下更大的功夫。员工的发展对公司长期稳定的发展至关重要，而这需要公司提供相应的资源和机会。
同时，我认为公司应该加强内部沟通和信息共享。在我的工作经历中，我发现有时候团队之间的信息传递存在一定的问题，导致决策出现偏差甚至错误。因此，公司应该加强沟通和信息共享的机制，确保每个团队成员都能及时获取到正确的信息，以便更好地进行工作。
最后，我想再次表达我对公司的感激之情。感谢公司为我提供的成长机会和培养，让我能够在职场中不断进步和成长。我深知，公司是一个优秀的组织，它永远都在变化和进步中，而我也希望能够继续发展和超越自我。
在最后，我想再次谢谢您对我的支持和理解。我希望在我离职之后，我们还能保持良好的合作和联系，共同为公司的发展做出更大的贡献。
此致
礼翔
敬上
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您对我在公司的培养和关怀，为我提供了一个学习与成长的平台。但是，我想借此机会向您辞去目前在公司的职务，以便追求新的发展机会和个人成长。
我在公司工作的这段时间里，感受到了公司领导及同事们的团结和互助精神，一直以来他们对我的支持和帮助令我备受鼓舞。在这里，我学到了很多知识和技能，也结识了很多优秀的人才，这些都是我宝贵的财富。
然而，我认为人生的价值在于不断地挑战自我，追求自己的梦想和目标。经过深思熟虑，我决定离开公司，主要原因有以下几点：
首先，我希望能更好地发挥自己的能力和潜力。在公司这个大平台上，我得以接触到各种各样的工作机会，不断提升自己的能力和技能。但是，随着时间的推移，我发现自己对其他领域和行业也产生了浓厚的兴趣，希望能够尝试更多不同的职业发展机会。
其次，我需要更多的挑战和成长空间。尽管公司提供了很好的晋升机会和培训计划，但我仍然觉得自己的发展面临一定的限制。我渴望更广阔的发展平台和更多的学习机会，以便能够充分发挥自己的潜力。
最后，我希望能够实现个人的自我价值和人生目标。工作是生活的一部分，但并不是全部。我希望能够在不同的环境和岗位中寻找到更多的挑战和乐趣，实现自己的人生价值。
感谢您对我一直以来的关心和支持，以及给予我在公司的机会。我深感抱歉，因此决定离开公司。我将认真履行最后的职责，并确保顺利移交工作。希望公司能够理解我的决定，并希望未来能有机会再次合作。
祝公司取得更大的发展，在我离开后，也能培养更多的优秀人才。
衷心感谢！
此致
敬礼
[你的名字]
尊敬的领导：
您好！首先，非常感谢您在工作期间对我的关心和指导。经过深思熟虑，我决定辞去当前的职务，并向您提出推广辞职报告。
在我任职期间，我深刻体会到了团队建设的重要性和推广工作的挑战。我非常荣幸能在这个团队中工作，学到了很多宝贵的经验和知识。在我担任推广岗位期间，我始终以积极的态度投入工作，竭尽全力地推动公司的发展。
然而，在对自身职业规划的深思熟虑后，我认为现在是我追求新的挑战和发展机会的时候了。我渴望在更广阔的领域中发展自己的专业能力和才干。我希望能够担任更高层次的管理职位，探索更多领域的可能性，并为公司带来更大的价值。
通过对公司及团队发展的观察和思考，我意识到目前公司正在迎来新的机遇和挑战。我相信，新的领导团队将会带领公司朝着更好的方向发展。我深知自己的能力和经验有限，无法充分胜任目前公司战略发展中的重要职位。因此，我决定辞去我的职务，为公司引入更优秀的人才，以更好地驱动公司的推广及发展。
回顾过去的岁月，我感到无比骄傲和满足。我从推广岗位的工作中学到了很多，积累了丰富的经验和技能，这些宝贵的财富将伴随着我未来的发展。同时，我深深地感谢您和公司的支持和信任，正是您的指导和帮助，让我能够在推广岗位上取得了一定的成绩和认可。
在离职之前，我将尽我所能确保工作的平稳过渡，努力完成手头上的工作，并将所有相关的文件和资料整理完备。我将协助公司培养新的推广人才，以确保团队的稳定运营。
最后，我再次对您和公司表示衷心的谢意。感谢您给予我在公司发展的机会，遇到了这么多优秀的同事和学习的机会。我相信，离开公司并寻找新的职业发展机会，并不是与公司决裂，而是我个人发展的必然选择。我将始终怀念在公司度过的美好时光，并将在新的岗位上继续努力、追求更高的目标。
再次感谢您的理解与支持。
此致
敬礼！
（您的名字）
一、实习单位情况介绍
某某教育咨询有限公司是国际领先的英语学习培训机构，到今天，全世界已有超过200万用户，学校选用的学习与培训系统，覆盖围包括德国，西班牙，法国，英国及美国等65个国家。作为一种可提供丰富教学内容、采用国际领先教学技术的全球英语学习系统，某某英语的学习方法是智能递进渗透式：就是根据学员的不同需求为学员量身定做个性化英语培训方案，模拟真实的语言环境，同时配备纯外教小班英语教学，外教都是执教多年的具有教学资格的，经验丰富的外籍教师，帮助学习者提高英语词汇、语法、听力、阅读、书面和口语表达等水平。某某英语是北京唯一一家通过iso9000质量体系认证的英语教育机构。
二、实习的主要内容
在一个月的时间里，我主要完成了以下方面的实习工作：
1、上培训课，公司的培训导师教会了我很多所不熟悉的知识，受益匪浅。他们的工作经验丰富，口才。教会了我一些推广销售的解决措施，如：你要靠自己的努力取得别人的信任，与客户建立良的关系，懂得换位思考，针对不同的客户不能只用一套方案。
2、在步行街上派发宣传单，让路人填写他们的姓名和电话。第一次发传单，街上人来人往，可当我一靠近，他们就会有意的避开，此刻我明白了传单员的辛苦与无奈。在街上发传单不难，但要获取群众的信息就很难，这靠的就是一张嘴，口才、把握分寸，就容易把顾客的心捉住，从而就可能达成理想的效果。我明白这个道理，但真正到了自己去面对时，却发现由于自己性格的内向，再加上缺乏锻炼机会，想要抓住顾客的心，具有一定的难度。我们组3个人，一开始我们不太顺利，一些路人还没等我们介绍完就摆摆手走掉了。后来，另两个组员不怕艰辛，凭着他们的口才和机智终于说服了几个路人，拿到了他们的姓名和电话。然而，经过了一天的时间，我拿到的名单信息还没有同伴的一半多，见识到他们的说话技巧，顿时感觉自己做的太差劲了。但我知道。每份工作都具有挑战性，需要用良的心态去面对，无论遇到什么事情，竭尽自己所能做它，结果不论坏，过程最精彩，只要尽力就。经过此次事件，同时我知道自己内向的性格对工作造成了不的影响，在以后的生活中，我会慢慢的改变自己，在实践
中经常锻炼自己的思维能力，为了让自己能更地适应这职位。
3、做论坛推广。我每天都会在各大论坛上发表帖子，虽然每个帖子的内容不多，但每次发布不久，就会有人来评价，为了显示自己的礼貌，我也会回复他们。同时，我还浏览了一些精华的帖子，与他们的相比，自己的采很差劲，需要向他们学习，从章中学习他们的编辑能力，开拓自己的思维和想象力。我模仿了别人章的风格，字与图片结合，写出来的效果还不错，得到了组员的认可。
4、写策划方案。我们3人一组，每组要写一个方案，最后由公司的主管来评选出最的方案。由于我们第一次写方案，在很多方面都不太懂，方案被主管看了，不满意，认为我们太过死板，应该要有所创新，叫我们重新再做一份，并给了我们一些建议。通过此次机会，令我深深的'感受到了团队合作的重要性。
三、实习的收获与体会
1、这次实习使我曾对自己迷茫过，是否这份工作适合我。我是一个内向的人，不是太善于交流，不懂的主动与别人沟通，在公司里，各种工作都需要大家的团结协作完成，一个人是很难把工作做的，初来时，不太适应这种整体化的工作环境，所以我的工作做的有点差，这是我认识到了交流沟通的重要性。
2、人总是会在环境中慢慢的成长，人生难免会碰到挫折，失败也是正常的历练，即使无法拥有赞扬，但真正拥有的是自己的心情。在实习过程中，我接触到了一些不同职业的人，从他们身上学到了为人处事的技巧，此刻的我，感觉自己不再是一个学生，而是踏入社会的工作人员，很多事情是在学校里无法学习到的，仅仅靠学校学习的知识是远远不够的，仍然需要继续向公司的其他员工和领导学习更多的工作技巧以及他们的工作经验。
3、光阴似箭，岁月如梭，一晃一个月的实习生活已经过去了，在实习的过程中，我拥有了许多的收获和快乐，，但也有苦涩，这些成功的经验将激励我在以后的人生道路上取得更大的成绩，失败的经历将让自己努力去改变自己不足的地方，让自己能够做得更，在工作中和同事保持良的关系是很重要的，做事首先要学会做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会做人的一个基础问题，这一切将会成为我生命中最宝贵的财富之一，也是我曾经美的回忆。
尊敬的领导：
我谨以此致报告，请求辞去商场推广职务。在我短暂的工作期间里，我深深感受到了公司对我的支持和培养，同时也认识到了自己的职业发展方向。经过深思熟虑，我决定寻求新的发展机会，故决心辞去推广职务。
首先，我要感谢公司对我的培养和信任。从进入公司的第一天起，我就被公司各级领导和同事们热情接纳，并给予了很多指导和帮助。公司提供了良好的工作环境和发展机会，不仅培养了我的专业知识和技能，还给予了我很大的发展空间。在推广部门工作的这段时间里，我学到了很多实操经验，也结识了许多优秀的同事，这些都将成为我职业生涯中宝贵的财富。
然而，经过深思熟虑，我认识到自己更适合从事某某领域的工作，而非商场推广。这个决定并不容易，我在矛盾中摇摆、思考了很长时间。虽然我与推广部门合作愉快，但我发现自己对某某领域有更深厚的兴趣和热情。我相信只有投身于自己热爱的行业，才能真正发挥出自己的潜能，实现职业上的突破。
此外，我也希望在新的岗位上获得更多的挑战和成长机会。在商场推广职位上，我已经取得了一定的成绩，但我渴望更大的舞台和更高的发展空间。我相信在新的岗位上，我将有更多机会展现自己的优势和能力，挖掘出更多潜在的机遇。这对于我个人的职业发展来说至关重要。
因此，我决定辞去商场推广职务，寻求新的发展机会。我将在预留的时间内完成交接工作，并与领导和同事们保持良好的合作关系。希望公司能理解我的决定，并给予我充分的支持与祝福。我相信，这是对自己职业生涯发展的一个积极选择，也是为了更好地服务于公司的长远发展。
感谢公司一直以来对我的关心和培养，感谢领导们给予我的机会与信任。我将永远记得在公司的美好时光，并会时刻铭记公司的理念与价值观。我相信离开商场推广职务不会是我们的终点，我们将会在各自的道路上继续前行，为自己和公司创造更加美好的未来。
再次向公司表示感谢，并期待与公司在新的职业发展道路上再次相遇。
衷心祝愿公司越办越好！
此致
礼那
一．实习地点：xxxxxx有限公司（华东分公司浙江片区）
济南中科绿色生物工程有限公司是国家定点的生物农药研发、生产基地。中科公司遵循：生物、环境、高效、安全的发展思路，着重培植科研优势、着重提升产品质效；本着致力于植物保护、致力于农民利益、致力于营销服务、致力于体系共赢的市场理念；经过十四年（19xx-20xx）心力勤勉，已发展成为科研实力雄厚、设备配置高端、质控体系严谨、运营管理高效的国内知名的科技型生物制剂专业生产商。总资产达1.2亿，年产销值达1.5亿，并拥有了如：透皮阿维菌素、透皮甲维盐、满服锐-杀螨剂、啶叮-啶虫脒、一点透等一系列知名产品品牌。
二．实习目的
接触社会，了解农药及销售方面的相关知识，使自己在实习过程中得到更好的锻炼，希望能和公司达到一个磨合适应，为自己以后进一步走向社会打下坚实的基础。
三．实习内容
我在这个公司的职位是推广员，我主要在浙江地区工作，工作的主要内容是：发展新客户，推广公司产品，做试验田，做宣传工作（发单页、贴海报、开客户会），总体来说就是协助浙江地区的客户做宣传、推广工作。三月上旬在济南总部进行了为期15天的培训，主要讲解公司文化、制度、及柑橘和水稻上常见的病虫害。三月份下旬的工作主要就是在浙江衢州走访客户、做实验田、跟客户的车下乡到没加零店，对我们公司的产品进行宣传（贴宣传画、挂横幅），及产品陈列的指导。
在浙江温州客户处，对我们的新产品进行布点、铺货，在经理的指导下，到温州丽岙蔬菜基地做我们新产品的宣传实验，向农民发放我们的新产品小样，以便体验药效。四月份主要和处长一起，协助同事在湖州开客户会，让零店老板进一步认识我们的公司，认可我们的产品。
在丽水开发新客户，让我们公司的茶叶产品首次进入到丽水的市场，也提高了我们浙江整体的发货量。其实出差以来给我的感受最大的就是自己什么都不懂，有太多的东西在学校是永远也学不到的，我的沟通能力也不是很好，在朋友面前感觉还好，在代理商、零售商面前什么都不会说，没有一点实践经验。
必要的时候还会给农民开农民会，在农民会期间我也总结了所要注重的细节，有以下几点：
1.开农民会时要提前一天和零售商沟通协商好，让零售商提前通知准备；
2. 在开农民会的当天发放宣传资料，提前过去和零售商沟通，详细了解一下当地常存在的问题，并及时解决；
3. 开农民会要求内容简单，讲解时要口语化，了解当地语言习惯，最好使用当地方言；在开农民会的当天发放宣传资料，提前过去和零售商沟通，详细了解一下当地常存在的问题，并及时解决；
4. 在开农民会时要与农民互动、调动气氛，比如问一些简单问题，发放一些小礼品，不要死气沉沉的讲下去，否则会很尴尬；
5. 开过农民会后促销工作要跟上，以便让本公司产品给农民留下深刻印象
四．实习收获与体会
自从进入济南中科绿色生物工程有限公司的第一天起，我就做好心里准备去面对突如其来的挑战，在中科的这2个月里我经历了太多曾经都没想到的事情，最重要的是在这段时间我学到了很多。在中化这短短的四个多月的时间里我从一个很傻很单纯的学生，成长为一个能够冷静对待突发事件，面对广大农民说话不会紧张的成年人。 我干的是服务工作，服务于广大农民朋友，服务于中国第一产业——农业。可以说我们是光荣的，因为我们尽自己绵薄之力为国家做出自己的一点点贡献。
通过这段时间在市场上的摸爬滚打，最后不仅是把皮肤晒黑了，我还学到了很多，在社会上各种各样的人都有，我们要学会于是沉着冷静、随机应变，把自己学到的知识灵活运用于实际，使自己不断进步，为自己的人生谱写优美的乐章。
一般来说，只要付出努力就会得到回报，特别是随着人们自身素质的不断提高。通常可以通过撰写报告来获取信息，上级机构也会透过报告来了解事情的经过。本篇文章名为“奖励报告”旨在提供相关资讯，欢迎您查看，如有喜欢不妨分享给身边朋友！
为了鼓励健康、公平、公正、公开地竞争，激励全体同学人人进步，个个拔尖，营造你追我赶，力争上游的学习氛围，最终到达全班共同进步的目的，特制定如下奖励方案，现公布如下：
一、个人优秀奖：
1、进入年级前100名，奖励50元
2、进入年级前101-150名，奖励30元
3、进入年级前151--200名，奖励20元
4、进入年级前200-250名，奖励10元
二、个人进步奖：
1、班级前10名每进步一个名次奖励5元起奖点为进步2个名次
2、11-20名每进步一个名次奖励3元起奖点为进步5个名次
3、21-50名每进步一个名次奖励2元起奖点为进步10个名次
三、个人单科奖：
每次考试单科成绩年级前3名的，奖励20元。班级第1名奖励10元。
四、新课改优秀小组奖励30元(以小组操行为标准四周评一次，一次评选三个小组)
一、评选目的：
为全面了解评价公司员工的工作成绩，提高工作效率。有效激励表现优秀的员工，并树立公司模范，从而提高企业管理和精神礼貌建设水平，完成下达的各项任务指标，树立全心全意、争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的进取性和创造性，为此，特制定本方案。
二、评选名额：18人
优秀员工一等奖1人。
优秀员工2等奖2人。
优秀员工3等奖3人。
提高、鼓励奖6名。
最佳收银奖1人。
微笑天使奖2人。
最佳销售奖3人。
三、评选办法:
以“公正、公开、公平、透明”为原则，采取班组推荐，个人推荐，与主管推荐相结合的办法，贴合条件的候选人名额不限。
1、班组推荐的，半数以上签名确认生效。
2、个人推荐的，（必须对商场做出突出贡献）。或得到他人联名推荐。
四、评选程序：
1、初选，由主管筛选，报与楼层经理，上交办公室复选。最终经公司评审小组审查确认，候选人名单。经总经理会议后，评核、审定。
2、对候选人名单进行张榜，公示3天。
五、成立评审领导小组，及领导小组成员名单。
组长：xx
副组长：xx
小组成员：xx
六、评选对象：
锦和所有在职员工（中高层不参加本次评选活动）。
七、参加评选条件：
1、遵纪守法，无旷工、迟到、早退现象。爱岗敬业无较大工作失误者。
2、乐于助人，宽以待人，与同事和睦相处者。
区委、区政府：
高度关注民生，切实开展扶贫帮困工作，是实施我区**战略、建设平安**和加快推进现代化中心城区建设的必然要求，是党委、政府应尽的工作职责，也是新形势下提高党的执政能力、建设服务型政府的重要任务。近年来，区委、区政府在坚持以经济建设为中心，抓改革抓开放促发展的同时，始终把扶贫帮困工作列入重要议事日程，坚持群众利益无小事，围绕与困难群众生产生活问题密切相关的重要工作和重点问题，制定出台了一整套包括最低生活保障、医疗救助、就学救助、就业援助等扶贫帮困的政策体系，并开展了一系列内容丰富、形式多样的扶贫帮困活动，取得了明显成效。目前全区已初步形成了以最低生活保障制度为基础,以救灾、医疗、住房、教育、就业、司法、临时救助等制度为辅助,以经常性捐助、慈善救助、结对帮扶等社会帮困手段为补充的新型社会救助体系，全区困难群众的基本生活得到了切实保障。这些成绩的取得，离不开各有关部门、各街道、各社区的大力支持和积极参与。他们为深入开展我区扶贫帮困工作作了大量工作，特别是去年以来，我区进一步加大了扶贫帮困工作力度，推广了以社会参与为主的爱心超市，铺开了旨在解决老年人养老问题的社会化居家养老服务，全区各有关部门、街道、社区都上下一心，积极配合，认真部署，保证了我区扶贫帮困工作的顺利开展，这其中也涌现了许多感人事迹让人津津乐道。今年市委、市府提出了***的总体目标要求，区委、区政府也提出了实施***的帮扶部署，扶贫帮困工作将不断向全方位、多渠道、深层次发展。扶贫帮困工作是一项需要各级各部门共同配合，全社会共同参与的实事工作，为了激励先进，树立榜样，有必要对我区扶贫帮困工作中涌现的先进事迹和先进个人予以表彰。因此现建议区委、区政府开展扶贫帮困工作先进评比表彰，具体设想如下：
一、评比范围
先进集体：全区各企事业单位、机关各部门、各街道办事处和社区。
先进个人：全区各企事业单位、机关各部门、各街道办事处和社区中从事扶贫帮困工作的人员;及热心扶贫帮困工作，为帮扶事业出钱、出力的社会各界人士。
二、评比名额
先进集体10名，先进个人20名。
三、评比时间
先进评比一年一次，由区委、区政府进行评比表彰。表彰以物质奖励和精神鼓励相结合的方式进行。具体评比标准可另行制订。
以上请示妥否，请批复。
二00五年一月
一、 目的
为了确保部门完成201X年8亿销售收入目标，充分调动团队所有人员的工作积极性，特制定此激励政策。 二、 适应范围
本方案适应于公司部门所有人员。 三、 定义
1.生产部、物流部、综合保综部年终奖金与201X年销量挂钩; 2.技术部年终奖金与新项目产值目标5000万和201X年销量挂钩，新项目奖励按项目奖励制度执行，不纳入此范畴。
3.市场部设季度奖和年终奖金，季度奖按(方案一)中的季度销售收入目标和毛利率达成情况进行核算和发放，年终奖按全年达成销售收入目标和毛利率达成情况进行核算和发放。 四、 具体激励办法(方案一)
1.保利润激励措施
201X年改性材料外销平均毛利率为约6.5%，201X年部门平均毛利率目标为8.5%，建议按销售产品牌号毛利率的不同进行奖励。
2. 市场部与技术部保销量激励措施
以201X年销售收入金额1.8亿元做为基数，在201X年对部门超出1.8亿元的增量销售收入进行激励，增量部分的销售收入按销售额
0.2%进行奖励。技术部与市场部按3：7进行分配。 3. 生产部人员保销量激励措施
五、 具体激励办法(二)
销售费用结余奖励
201X年1-11月总销售费用351万元，占销售收入比例的3.3%，加上12月份销售费用全年预计400万元，201X年把销售费用占销售收入的比例提高0.5%，由部门通过精细化管理和费用控制，将节省销售费用部分金额用于对业务、技术、管理等人员的激励。 六、具体激励办法(三) 销售与技术人员实行提成制
以毛利率为8.5%做为基数，毛利率低于8.5%的按10元/吨提成，毛利率高于8.5%的按20元/吨提成。在接订单时财物考核价格为准，按月执行，按季度兑现。
其它人员按方案一中第三点进行激励。
你撰写过多少公告通知呢？我们都会和公告通知打交道。 公告通知可以提醒大家遵守法令，并要求他们采取行动，发现您关心的内容编辑为您整理了以下相关信息：“奖励通知”，了解更多知识需要参考更多资料诚挚地邀请大家查看以下内容！
第一学期通知：
20xx年秋季学期20xx年x月x日(星期一)至20xx年x月x日(星期五)结束本学期工作，共19周零5天;
20xx年x月x日(星期六)至x月xx日(星期一)放寒假，共4周零3天。
第二学期：
20xx年春季学期20xx年x月xx日(星期二)开学至20xx年x月xx日(星期二)结束本学期工作，共20周零1天;
20xx年x月xx日(星期三)至x月xx日(星期三)放暑假，共7周零1天。
1、复习预习先动起来
休整了一个多月，眼看着新学期越来越近，不少学生开始出现情绪焦虑情绪。暑假最后两周该让孩子收收心，逐渐把注意力转移到学习上。应该每天合理安排时间，把没有做完的功课完成。同时，由于休息了一个暑假，孩子可能对上学期的知识有所遗忘，不妨抽空回顾一下知识要点，“温故而知新”。预习，不必去攻难题，可以选择英语单词、语文古文等偏记忆类的内容。
2、别让孩子玩过头
3、调整作息规律
学生应当明确暑假过后的主要任务是学习，虽然可能许多心愿没有达成，但仍要“朝前看”，不要再陷入回忆。同时暑假期间有可能通宵玩耍或很晚睡觉，这时很有必要调整好自己的生物钟，可先从作息上做些调整，。早晨八九点起床后，中小学生可安排一些学习活动，逐渐减少运动量，太多的运动会使体能消耗过大，影响学习注意力。
4、要确定好学习目标
父母应根据孩子的实际情况，及时沟通交流，确立新学期学习目标，制订学习计划。进入新学期，学生应该有新的展望和打算，可以在开学前好好计划一下，例如下学期要提高哪几门课的成绩，在学校超越的目标是什么，新学期是不是要学一门新特长等等。父母应本着“追求细致”的原则，切忌好高骛远，无法落实。
5、培养孩子阅读习惯
在开学前两周，父母应尽量少安排或不安排走亲访友或娱乐活动，让孩子的心沉静下来。父母应该适当地把握和引导，在孩子有要求或有意愿的前提下，陪孩子去书店看一看，感受一下浓浓的书香味，买点对孩子有益的书，文学作品、学习参考书均可都可以。
6、做好孩子的心理调节
除以上几点外，最重要的是让孩子从心理上结束“假期”。告别假期返回学校，大多数孩子还是不大情愿的，这时家长要和孩子做好沟通，和孩子讨论学校的人和事，激发起孩子对学校生活的兴趣，让孩子保持良好的心态迎接新学期新挑战。
一、本办法由奇台县人民政府组织实施，具体工作由县社会管理综合治理委员会办公室(以下简称县综治办)负责实施。县人民政府通过财政拨款、接受社会捐赠等方式设立平安奇台见义勇为专项资金。
二、新疆户籍在我县行政区域内见义勇为人员，本县户籍人员在县域外见义勇为的和非新疆户籍人员在本县行政区域内见义勇为的，适用本办法。
三、申报、举荐见义勇为行为，应当自见义勇为行为发生之日起一年内提出。因特殊原因，不能在一年内提出的，可以酌情延长，但一般不超过半年。
四、下列行为应当确认为见义勇为行为
(一)制止危害国家安全、公共安全或者妨害社会管理秩序的违法犯罪行为的;
(二)制止侵害国家、集体的财产或者他人人身、财产安全的违法犯罪行为的;
(三)协助公安、司法机关追捕、抓获通缉的罪犯或者犯罪嫌疑人的;
(四)为保护国家、集体的财产或者他人人身、财产安全，抢险、救灾、救人的。
五、见义勇为行为，按照属地管理原则，由所在居住地乡镇人民政府进行初核审报。见义勇为本人或者其近亲属、有关单位和个人均可以向居住地乡镇人民政府申报、举荐见义勇为行为。乡镇人民政府收到请求确认见义勇为行为的申报、举荐材料后，经过调查核实，认为见义勇为行为符合表彰、奖励条件的，向县综治办提请确认。
六、县综治办在对见义勇为行为进行确认时，按下列情况对待：
(一)对符合本办法规定的见义勇为条件的，在材料齐全或者调查结束之日起30日内，提出建议报县人民政府审批，进行表彰奖励。见义勇为行为符合《国家劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的，相关部门依法进行确认并落实相关待遇;
(二)对不符合本办法规定的见义勇为条件的，应当书面通知申报部门、单位和个人，并说明理由;
(三)申报部门、单位或者个人对确认不服的，在收到确认通知后30日内可以向县人民政府申请复议。
七、个人见义勇为行为被县人民政府确认表彰的，授予“平安奇台见义勇为先进个人”荣誉称号。三人或三人以上共同实施见义勇为行为，可以共同授予“平安奇台见义勇为先进群体(集体)”荣誉称号。
八、对确认为见义勇为的人员，县综治办组织公安、民政、财政、人力资源和社会保障、卫生等部门依据案(事)件社会危害性大小和挽回经济损失多少两方面总体衡量、界定标准，在奖励范围内综合确定奖励金额。一次见义勇为行为按照下列规定奖励类型进行一次性最高奖励。
(一)同危害国家安全犯罪、公共安全犯罪、侵犯公民人身权利犯罪等犯罪分子作斗争，其中一名犯罪分子被司法机关判处死刑或无期徒刑的;或见义勇为行为挽回国家、集体财产直接经济损失达到500万元以上的;或在自然灾害、事故灾难中，抢救2人以上生命的，一次性奖励50万元。
(二)同危害国家安全犯罪、公共安全犯罪、侵犯公民人身权利、妨害社会管理秩序犯罪等犯罪分子作斗争，其中一名犯罪分子被司法机关判处有期徒刑20xx年以上的(包括20xx年);或见义勇为行为挽回国家、集体财产直接经济损失达到300万元以上至500万元的;或在自然灾害、事故灾难中，抢救1人以上生命安全的，可一次性给予30万元至49万元金额奖励。
(三)同危害国家安全犯罪、公共安全犯罪、侵犯公民人身权利、妨害社会管理秩序犯罪等犯罪分子作斗争，其中一名犯罪分子被司法机关判处有期徒刑3年以上至20xx年的;或见义勇为行为挽回国家、集体财产直接经济损失达到100万元以上至300万元的，可一次性给予10万元至29万元金额奖励。
(四)同危害国家安全犯罪、公共安全犯罪、侵犯公民人身权利、妨害社会管理秩序犯罪等犯罪分子作斗争，其中一名犯罪分子被司法机关判处3年以下有期徒刑、拘役、管制的;或见义勇为行为挽回国家、集体财产直接经济损失达到10万元以上至100万元的，可给予1万元至10万元金额奖励。
(五)同违法行为作斗争，其中一名违法行为人被治安管理处罚的;或见义勇为行为挽回国家、集体财产直接经济损失达到10万元以下的;或在自然灾害、事故灾难中，积极施救的，视情况奖励1万元及以下金额。
九、本办法由县综治办负责解释。
十、本办法自发布之日起执行。
年月日
各考评单位：
20xx年9月1日至20xx年8月31日学年度全县教育教学质量提升岗位绩效考评工作，经考核、复核、公示等程序，现已进入资金发放阶段，现将相关事项通知如下：
一、奖励资金发放方式。县教育教学质量提升岗位绩效考评奖励资金，由县财政局、县教育局根据各考评单位提供的奖励资金分配表打卡发放到教职工个人。
二、教职工个人奖励额度确定。请各考评单位严格按照本单位质量提升岗位绩效考评工作方案的要求，以学校申报并经局审核确认参加考评教职工人数、各等次奖励资金基准、个人考评得分为标准，确定教职工个人奖励额度。各考评单位奖励资金分配表须在本单位进行公示。
三、奖励资金分配表上报要求。各单位须在1月18日前将公示无异议，并经校长签字、单位盖章确认后的奖励资金分配表上报局财务科。
四、各等次奖励资金基准另行通知。
附：20xx—20xx学年度质量提升岗位绩效考评各单位确认考评人数
xx县教育局
二〇xx年一月十二日
十堰市、丹江口市“四双”帮扶驻金竹园村各单位、金竹园村委会：
为认真贯彻中央、省、市委关于精准扶贫工作的一系列部署要求，进一步探索用新发展理念加快推进金竹园村新扶贫实践，有效调动全村村民特别是贫困户的“造血”功能和发展产业脱贫的积极性，加快精准脱贫步伐，形成村民稳定增收致富的长效机制，现将兑现20xx年“四双”帮扶5530奖励产业发展示范户通知如下：
一、政策依据
（一）省扶贫攻坚领导小组关于印发《关于进一步激发
内生动力加快精神脱贫行动方案》的通知（鄂扶组发【20xx】24号）
（二）中共十堰市委、十堰市人民政府关于创新机制扎
实推进全市农村扶贫开发工作的实施意见（十发【20xx】6号）；
（三）中共丹江口市委、丹江口市人民政府关于全力推进精准扶贫精准脱贫的实施意见（丹发【20xx】19号）；
（四）丹江口市扶贫攻坚指挥部关于印发《丹江口市精准扶贫精准脱贫产业发展实施方案（试行）的通知》（丹攻坚发【20xx】5号）；
（五）丹江口市扶贫攻坚指挥部关于精准扶贫精准脱
贫产业发展奖补政策的补充通知（丹攻坚发【20xx】14号）；
（六）土关垭镇20xx年精准扶贫”发展产业”扶持惠农明白卡；
（七）20xx年8月26日金竹园村精准扶贫“7+1+N”联席会议精神。
二、产业发展示范户奖励名称及条件
设产业发展示范户脱贫贡献奖、奉献奖、奋进奖、创新奖，具体条件：
（一）率先转变经济发展方式。立足金竹园村资源优势和自身实际，以转方式、调结构、增收入为发展路径和目标的；
（二）率先调整产业结构。着眼生态旅游和生态文明新村建设规划，在“养”、“旅”、“茶”、“种”、“果”五大特色产业发展上有明显成绩的；
（三）率先增强自主发展信心。着眼新理念、新产业、新方法，树立发展信心，在支持扶贫政策、参与村集体事务、协调帮带发展、创新电商模式、加大自我投入力度等方面有突出成绩的；
（四）率先整治房前屋后环境。结合美丽乡村建设，在实施绿化美化环境、整治卫生、发展新能源方面有实际投入的；
（五）率先帮扶邻里乡亲致富。模范遵纪守法，带头践行核心价值观，在自力更生发展产业的同时，积极带动、帮扶邻里脱贫致富的。
三、奖励名额及等次
全村设产业发展示范户名额30名。奖励等次为：一等奖2名，二等奖5名，三等奖23名。
四、奖励类别及标准
一等奖2名，各6000元，共计1.2万元；
二等奖5名，各4000元，共计2万元；
三等奖23名，各20xx元，共计4.6万元。
五、奖励程序、方法
到户产业奖补实行“先干后奖”、“以奖代补”、“多干多补”的方式兑现，按照村民自荐、村干部与工作队员推荐，公开公示，村委会审核、镇政府审批、工作队审批等程序实施到户。
六、落实工作责任，精心组织实施
（一）落实主体责任。金竹园村驻组干部负责本组内脱贫产业规划、组织实施、检查落实、资金统筹、补助到户。在20xx年1月15日至17日根据本通知要求，及时完善奖励对象事迹调查和推荐工作，再行公开公示，报镇政府和十堰市地震局审批备案后实施。
（二）落实帮扶责任。驻村工作队和包户干部要依据本通知要求，精心细致做好扶贫产业规划实施，帮助产业发展示范户整理上报先进事迹，加强上下协调联络，协助村委会做好公示和审批工作。
（三）加强监督检查。十堰市地震局要会同市公共资源交易监督管理局、市气象局、市科技学校、丹江口市环保局和市纪检监察、审计、财政等部门及时进行监督检查，坚决杜绝人情奖补、关系奖补和虚报冒领的现象发生。
附件：十堰市驻金竹园村20xx年度“四双”帮扶奖励产业发展示范户申报表
20xx年1月10日
附件：
各单位、部门：
xxx年度人文社科科研奖励信息核对、增补工作已结束，奖励将从4月份开始发放，现将有关事项通知如下：
1、教师科研奖励金额一次核定，可以一次性发放，也可以从4月至年终分多次（最多可分10次）发放。
2、学院教师的奖励由各学院具体负责发放，人文社科处按人事处要求将各学院的奖励总额报人事处备案，各学院奖励清单和金额明细详见《xxx年度人文社科科研奖励清单》（附件1）和《xxx年度教师个人和各单位奖励一览表》（附件2）。各学院务必于每月13日前将具体发放清单直接报送人事处魏雁平老师。机关人员中如有奖励分配给学院合作者的，我处会及时通知相关学院，并将更新后的附件2发送给相关学院。科研平台的奖励发放至依托学院，由学院统筹考虑使用或发放。
3、机关部门人员（包括“双肩挑”人员）的奖励将由人文社科处统一制表交人事处发放。奖励金如需按月发放，请填写《机关部门人员人文社科科研奖励发放汇总表》（附件3）；奖金如需分配给其他教师的（被分配者必须为本校教师且为成果合作者之一），请在附件3表格相应栏目中填写分配信息。汇总表经本人手写签字后于4月10日（周一）前报送至安中大楼人文社科处301室，并同时发送电子稿至xxxxxxxxxxxx，我处汇总后统一报送人事处。在规定时间内未填报的，则默认为奖励金不分配并在4月份一次性发放。
4、个别xxx年取得的成果因各种特殊原因错过本次奖励的，以及xxxx年度取得的学术论著的他引奖励，学校拟在今年下半年再安排一次奖励。对于因个人原因错过xxx年两次奖励机会的，学校不再奖励。即xxx年取得的成果，在xxx年给予奖励（上半年和下半年各奖励1次），20xx年不予补奖励的，请各学院务必通知到所有教职工。
联系人：倪x，电话：xxxxxxxxxxxx。
人文社科处
xxx年4月5日
各位员工：
根据公司20xx年工作计划第二条规定，按照公司往年惯例，由于3月份为特殊旺季，故工作十分辛苦，对在3月份工作中超额完成任务，克服困难，自愿放弃正常休息，坚守岗位的员工不但给予精神上的鼓励并且还给予物资上的奖励，具体通知排如下：
1、对在3月份主动放弃正常休息，坚守工作岗位的员工，公司将按照未休息的实际天数，给予双倍的加班费用，并且在4月6日前给予兑现。
2、对于超额完成任务，绩效效益奖金幅大幅度度向坚守岗位，工作积极，任劳任怨，工作责任心强的倾斜。
3、工作一年以上，无任何违规违纪和重大事故出现，并且工作主动积极、责任心强，有团队互助精神的，可在10月---11月份之间公司分批安排带薪出国旅游，公司承担出游团费。
4、对于三月份自愿放弃休息的天数，可在淡季（7月15日-----11月30日）自己安排带薪补休（需提前一周找唐师核准确认）。
备注：1 对于奖励方面，3、4条款只能享受一项。
对存在备注中2—5条者，一旦公司发现，给予取消公司奖励政策的1—4规定。
尊敬的xx：
为充分调动我院教师从事教科研活动、勇于创新，积极开展高水平科学研究，取得高层次科研成果，发挥国家示范性高职院校在科技创新上的引领示范作用，促进学院科研工作稳步前进，我院于 20xx年11月组织开展了20xx年度学院科研成果奖励工作。
本次奖励工作申报的项目包括精品资源共享课程、专利、教材、论文、科研成果获奖五大类，共收到各部门申报的科研成果104项。按照《黑龙江农业工程职业学院科研成果奖励暂行办法》规定，经科研开发处对教师上交的材料进行资格审查、学院学术委员会评审，最终确定符合成果奖励要求的项目共计62项，拟奖励金额205460元。其中，拟奖励专利23项、国家级十二五规划教材6本、四大检索论文3篇、核心期刊发表论文21篇、复合影响因子0。3（包括0。3）以上期刊发表论文2篇、省级科研成果获奖7项。
现将拟奖励结果予以公示，公示期7天。公示期内，如果对公布的结果持有异议，异议者须以实名、书面形式（包括必要的证明材料）向科研开发处提出，逾期不予受理。公示期满后，兑现奖励。
联系电话：xxxxx5 xxxx5708
科研开发处
20xx年十二月八日
为了表示对员工辛勤工作与努力的肯定，椰风雨林楼面部组织开展评选月度优秀员工活动。经楼面全体员工投票以及月榜考核分统计以下员工在近期工作中认真负责、严格要求自己、服从上级安排、能及时完成上级交办的任务。在工作中表现优秀(突出)。所以部门研究决定(三月份)评以下人员为优秀员工：周缔(楼面主管)
曾爱东(楼面服务员)
宋嫦蓉(楼面服务员)
冯家玲(前厅咨客)
望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，争取取得更好的成绩。同时希望其他员工好好的向以上员工学习，努力在工作中不断创新，积极进取，为椰风雨林的更好发展贡献自己的力量。
特此表彰
20xx年4月3日
朋友们：
要领奖了！要领奖了！要领奖了！重要的事情说三遍。各位参赛的朋友是不是久等多时了呢？
本次党团知识竞赛，共收到微信平台提交的答卷133份，其中取得满分的答卷有33人。为了保证抽奖过程的公正公平公开，团委组织各社区团支部书记统一从满分人员中抽选出获奖选手。下面是两张抽奖现场照片：
领奖时间：8月10日——8月16日，每天早上9点至下午17点。
领取地点：津汉公路与蓟汕高速交口以东300米天安智慧港4号楼311室。
领奖必备：请领奖人员携带当时参赛手机前来领取奖品，以便显示手机。
联系人：张澄 联系电话：24880350。
各基层工会:
为了纪念南京市总工会成立XXX周年，XXXX年3月XXX区教育工会在XXX区教育系统内开展了“我与工会故事”征文比赛、“最美劳动瞬间”摄影大赛活动。共征集文章、摄影作品共280余篇，征文作品结合作者在工会活动中经历的印象深刻的工作故事，充分表达了工会会员的自豪感和对工会组织的认同感。摄影作品作者用相机定格劳动者在工作中的“最美瞬间”，展现了劳动者爱岗敬业、勤劳朴实、勇于奉献的精神风貌，充分展现我区教育系统广大教职工绚丽多彩的生活和内心世界。经过专家评定，《原来你一直在这里》等7篇征文作品获得征文一等奖，《健身，我如何把你确定》等10篇征文作品获得征文二等奖，《幸福温暖伴我行》等18篇征文作品获得征文三等奖，《工匠剪影》等10幅摄影作品获得摄影一等奖，《编织梦想》等15幅摄影作品获得摄影二等奖，《树人》等25幅摄影作品获得摄影三等奖，上元幼儿园等16家基层工会获优秀组织奖。
我们从中遴选了部分作品参加了南京市总工会举办的“我与工会故事”征文比赛、“最美劳动瞬间”摄影大赛，XXX区6篇作品获市等级奖，XXX区教育工会推送的3篇(幅)作品获市等级奖，其中麒麟中学周爱玲、佘丽老师的征文分获市一等奖、三等奖，科学园小学李建琴老师的摄影作品获市二等奖。
希望获奖作者及单位发扬成绩，不断进取;同时也希望基层工会继续为宣传我区教育系统广大教职工丰富的文化生活做出积极贡献。
兹有制造二课员工6513陈xx(新员工)在加工C407903连续10天超标完成。表现优异!
公司对以上优秀员工特给予嘉奖一次，在2月工资给予50元/人的奖励，以示奖励!
武汉新时代激光科技有限公司
20xx-2-23
接下来我们将分享关于“奖励申请报告”的技巧。随着人民群众的文化水平不断提高，撰写一份优秀的申请书变得非常简单。只要遵循正确的格式，内容简洁明了，成功将势在必得。那么，申请书究竟需要多少字才合适呢？只需参考本文所提供的内容，相信能够为您解答问题并提供帮助！
尊敬的领导：
您好！感谢公司一直以来对我的栽培和信任！非常有幸能参加此次先进员工评选，现将我的个人资料呈报如下，请公司审批，谢谢！
本人在荣和山水绿城会所担任大堂吧主管一职，主要负责营销中心的大堂吧区域看房客户的接待工作。在公司领导和同事的支持和帮助下，严格要求自己，并不断学习吸收新的知识和技能将其运用到现实的工作当中。在日常工作中，我时刻保持最佳状态，严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，在客流量较大的情况下对服务人员进行合理的调配，随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务时立即进行为客人服务。注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训计划加以改进，规范待客服务流程，加强本俱乐部制定的“三米微笑，主动问候，礼貌让道”的服务规范，尤其是开盘及入伙的相关知识讲解。
每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。对员工管理方面，我一直坚持以身作则，以人为本，因此我的班组非常团结。卫生管理公共区域，看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求桌面表面、四周及洽谈桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。在费用相应输出与控制方面，按照每月集团给予本部门的费用标准平均为2100元，实际支出平均每月1800元。在物品管理上责任到人，有章可循，有据可查，有人执行，有人监督。这些工作都得到了上级领导的认可。在荣和山水绿城20xx年9次开盘及35次周末主题活动及9次外出巡展及3次二期验房与入伙中都能积极主动的带领着大堂吧的工作人员配合营销策划工作，使每次的活动都能圆满的完成。并在20xx年的考核中得到营销领导的认可，获得10个A级的评定。
在即将过去的20xx年里，在领导的关心和同事们的帮助下，通过自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一些不足之处：例如部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。
尊敬的公司领导：
在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的`满意度稳步提升！
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的
2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌！
请公司领导予以批准！
xxx
20xx年12月14日
奖励申请报告(一)
尊敬的领导：
技术科、机电科、调度室、监测科等单位参加外，还有各掘进队组队长或主要负责人。
检查后，矿领导和各队负责人一致认为掘五队的质量标准化工作做的较好，走在了孙义矿其它队组的前头，在质量达标工作上给其它队组做出了榜样。掘五队在7月14日开始着手质量达标工作，全队上下经过4天的努力，使10101运输顺槽的质量标准化工作上了一个新的台阶，虽然还有些不足之处，但在总体效果上看还是好的，是值得肯定的。希望掘五队在今后的生产过程中，要保持住前一阶段取得的工作成果，并把本次检查出的不足之处加以整改，把质量标准化工作做的更好。其它掘进队组要以掘五队为榜样，取长补短，深入开展质量标准化工作。
由于掘五队在本次质量标准化达标工作中取得了较好的成绩，全队上下都为本次活动付出了努力，并给其它掘进队树立了榜样，掘五队所起到的带头作用意义重大，为全矿下一步开展质量达标工作打下了基础。经质量达标领导小组讨论决定，给予掘五队申请5000元质量达标奖金，以示鼓励。
请领导批准!
申请部门：
申请日期：
奖励申请报告(二)
尊敬的公司领导：
为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况：
2014年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的`男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。
根据2014年2月22日公司工程会议精神："对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。"
故管理处特提出申请：给予z广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全!
税款奖励资金申请书
一、项目背景及目标
近年来，我国税收制度不断完善，纳税人依法履行纳税义务，为国家财政健康发展做出了积极贡献。为了激励纳税人更加积极主动地履行纳税义务，根据相关政策规定，本公司特向贵单位提出税款奖励资金申请。
本公司以提供优质商品和服务为己任，长期以来一直积极健康地经营。为了尽最大努力地履行社会责任，在过去一年中，本公司严格按照国家税法和相关法规规定的纳税义务，按时足额缴纳了每一笔应缴税款，并如实申报了相应纳税信息。
本次申请税款奖励资金的目标在于，借助政策激励，进一步提高本公司纳税人的意识，营造良好的纳税环境。同时，通过获得税款奖励资金，我公司能够更好地加强内部控制与监管，推动企业的持续健康发展。
二、项目内容及实施方案
1. 税款信息公开宣传
本公司将通过各类媒体渠道，广泛宣传纳税人的重要地位和作用，以及我公司自觉履行纳税义务的责任感和承诺。通过宣传活动，向社会传递企业积极履行社会责任的形象，达到增强纳税人意识的目的。
2. 协助纳税人培训
为了提高纳税人的纳税履责能力和水平，本公司将组织税收专家和相关税务部门的人员，利用务实高效的培训方式，进行定期税收培训。培训内容将包括最新的税收政策，企业税收优惠政策的申请要点及程序等。通过培训，加强纳税人的税收相关知识，提高其纳税意识。
3. 奖励机制建设
在税款奖励资金的使用方面，本公司将建立一套严格的评判体系，将纳税人的纳税行为进行悉心评估，评价指标将包括纳税额的高低、纳税的稳定性、纳税的准确性等。根据评估结果，按照一定比例奖励纳税人，将奖励资金用于进一步提高本公司的税收合规水平。
三、项目预算及资金申请
经我公司初步核算，本次税款奖励资金申请总额为XXX万元。该资金将用于资金宣传、纳税培训、 奖励机制建设等方面。预计资金将在公告获得通过后的一个月内到位，并按计划使用。
请贵单位在审核通过后将奖励资金划拨至我公司指定账号，以确保申请项目的正常实施。
四、项目评估及效益预期
本公司将按照贵单位的要求，做好相关数据和信息的收集与整理，以便向贵单位汇报项目的实施情况。同时，本公司将在实施过程中进行细致的跟踪和评估，确保资金的使用合规、有效。
本项目的实施将使纳税人意识得到有效提升，税款的足额缴纳得到进一步巩固，企业的纳税贡献得到极大增加。同时，本公司也将进一步完善内部管理，提高自身税收合规水平，为税收法规的全面落实做出示范和贡献。
小编认为，我们真挚地希望能够获得贵单位的大力支持和资金帮助，推动本次税款奖励资金申请项目的顺利实施。相信通过双方的合作，必将取得显著的成效，并为税收制度的完善和提高纳税人的履税责任感贡献一份力量。
夏季奖励申请书
尊敬的校领导：
我是贵校一名九年级的学生小明。在此，我诚挚地向您申请夏季奖励，希望能够得到您的认可和支持。
夏季作为一年当中最炎热的季节，是人们放松身心，享受生活的时刻。而对于学生而言，夏季是提升自己的最佳时机。因此，我想把握机会，以一系列的计划和目标来申请夏季奖励。
夏季是一个读书的好时光。尽管暑假时长，但我计划每天至少读一本书，丰富我的知识和阅历。我将挑选各个领域的书籍，包括文学、科学、历史等等。通过阅读，我可以开阔自己的眼界，提升自己的语言表达能力和思考能力。在阅读过程中，我还会做读书笔记并分享给老师和同学，以增进交流和学习。
我计划利用夏季时间参加一些能够锻炼我的技能和兴趣的培训班。比如，我对音乐特别感兴趣，想要学习乐器和声乐。我会报名参加一些专业音乐学校的夏令营，向专业老师学习，并参与合唱团或乐团的演出。除此之外，我还会报名参加一些英语口语培训班，提高我的英语口语水平。通过参加这些培训班，我相信我能够培养自己的专业能力，提升自己的综合素质。
另外，夏季还是进行实践和体验的好时机。我计划申请参加社会实践活动，如志愿者招募活动、社区服务等。通过参与实践，我可以了解社会上的问题和需求，培养自己的社会责任感和服务精神。我还打算申请参加国内交流项目，前往其他城市或乡村参观学习。通过这样的活动，我可以扩大自己的眼界，认识不同的文化和风土人情。
我还计划利用夏季时间开展一些课外活动，如参加各种竞赛、夏令营和体育活动。我会积极参与学校组织的各类文体活动，提升自己的综合素质。我还会参加一些亲友聚会和探亲访友活动，增进与家人和朋友的感情。
小编认为，我计划充实而有意义地度过这个夏季。我相信，通过这些努力，我能够提高自己的各项能力，并为未来的学习和生活打下坚实的基础。我真诚地希望能够获得夏季奖励，以鼓励和肯定我的努力。
再次感谢您给予我申请夏季奖励的机会，我期待着能够得到您的支持和认可。如果有机会，我也愿意在夏季结束后向校领导做一次全面的汇报，并将夏季奖励的收获与大家分享。
请接受我真诚的祝福。
学生：小明
日期：
敬爱的党组织：
我是一名平凡的人，但我有着不平凡的人生理想。在我心中，中国共产党是一个先进和光荣的政治组织，而且随着年龄的增长我越来越坚信，中国共产党的全心全意为人民服务的宗旨，是我最根本的人生目标。为建设更加美好的社会贡献自己的力量并在此过程中展现自己的人生价值、完善自我是我内心深处的愿望。所以，我恳请加入中国共产党。我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，为共产主义事业奋斗终身，随时准备为党和人民奉献一切，永不叛党，在此，我向尊敬的党组织递交我的入党申请书。
中国共产党，这个光荣、神圣的组织，自1920__年建党至今，我们党已经走过了90年的光辉道路。在经过长期的反帝、反封建、反官僚资本主义的革命斗争中，中国共产党取得了新民主主义革命的胜利，结束了中国半封建、半殖民地的历史，消灭了剥削制度和剥削阶级，建立了中华人民共和国，确立了社会主义制度，开辟建设有中国特色的社会主义道路，逐步实现社会主义现代化。
我衷心的热爱党，她是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国特色社会主义事业的领导核心，中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的发展方向，代表中国最广大人民的根本利益。中国共产党以马列主义，毛泽东思想邓小平理论，“三个代表”重要思想为行动指南，以实现共产主义的社会制度为最高理想和最终目的，中国共产党通过制定正确的路线方针政策，为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。在中国共产党的领导下，我国取得了举世瞩目的成就，生产力迅速发展，综合国力大大增强，人民生活水平大幅度提高。
党的__大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。大会高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。__大明确指出了关于党风建设问题，优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。
我深知中国共产党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士，必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。中国共产党员永远是劳动人民的普通一员，不得谋求任何私利和特权。在新的历史条件下，共产党员要体现时代的要求，要胸怀共产主义远大理想，带头执行党和国家现阶段的各项政策，勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折，要诚心诚意为人民谋利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作贡献，要刻苦学习马列主义理论，增强辨别是非的能力，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流成绩，要在危急时刻挺身而出，维护国家和人民利益，坚决同危害人民、危害社会、危害国家的行为作斗争。
工作以来，我进入了人生的一个新起点，在思想上我对自己有了更进一步的要求，即争取早日加入党组织。中国共产党是如此之神圣，要成为中国共产党的一员就必须要有优良的素质，因此我必须在各方面严格要求自己，使自己能具有成为合格的共产党员的素质。为了规范自己的行为，指正思想的航向，我做了如下计划：
一. 在思想上严格要求自己，在平时业余时间学习党章知识，多多关注时事新闻， 争取做到身未入党思想先入党。
二. 在生活上时刻与同事保持良好的关系，相互之间和睦相处，平易近人，热心主动的帮助有困难的来访群众，同时要求自己朴素、节俭、发扬党员的优良传统。
三. 在单位活动方面，积极参与公司、部门的各项活动，尽量发挥自己的特长，兼顾公司、部门的利益，真正起到先锋模范作用。
我将努力做到以上三点，并随时向身边的优秀同事看齐，向优秀党员看齐，始终从党员的高标准来衡量自己的一言一行。
我会诚恳地接受组织的建议反思自己的不足，并在以后的生活和工作中不断地改进，努力完善自我，使自己能够具备成为中国共产党员的品质，希望党组织从严要求，以使我更快进步。我将用党员的标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取早日在思想上，进而在组织上入党。
诚请党组织能够对我进行多方面的考验，批准我入党的申请。
此致
敬礼!
申请人：
20__年_月_日
销售提成奖励申请书是一种申请书，其中详细列出了销售人员在工作中取得的业绩和所获得的提成奖励，并通过生动的描述和详细的记录，让公司或领导对其所做出的贡献有一个清晰的认识。
对于销售人员来说，获得提成奖励是一种极具激励的成就，可以激发其更高的工作热情和更好的工作表现，也能将公司的利益与个人的利益相统一，从而达到共赢的目的。
在销售提成奖励申请书中，要详尽地描述销售人员在工作中所做出的努力和所取得的成果，如何从客户中获取业务和提升销售额，以及如何在市场竞争中脱颖而出，并对销售业绩做出具体的量化分析。
同时，销售提成奖励申请书还应包括对其工作中所遇到的困难或挑战的描述，以及如何通过解决这些问题促进业务增长的措施和策略。
例如，某销售人员A在去年底所负责的业务中，通过与客户联系，发掘客户需求，积极推荐公司产品等一系列措施，成功完成了20个订单，实现销售额62万元，其中涉及多个特殊品类产品，取得了较高的利润，并协助公司开拓了新市场。
A在此期间还在业余时间积极学习业务知识及销售技巧，并在公司的销售培训课程中担任辅导员，对新进销售人员进行知识及技巧培训，使公司的销售力量具备更强的凝聚力和战斗力。
基于此，我们认为，A的工作业绩和贡献值得表扬和奖励，因此向公司申请销售提成奖励。
当然，销售提成奖励申请书也要注重格式、内容的准确性和流畅性，语句通顺准确，信息全面、准确、客观，以便更好地向上级领导汇报工作成绩和向考核机构展示业务能力，也便于跟踪和总结，帮助销售人员更好地提高个人业务能力，实现自我价值的提升。
销售提成奖励申请书是销售人员向上级申请提成奖励的一种规范化申请方式，要求申请者在工作中兢兢业业，注重市场调研和客户沟通，提高服务水平和业务水平，全方位地体现销售人员的能力和素质，并通过实际的成绩证明其所取得的成果和获得的提成奖励是完全合理且必要的。
表彰奖励申请书通常包括以下内容：
1. 申请人姓名、性别、年龄、联系方式等信息；
2. 申请表彰奖励的原因和理由；
3. 表彰奖励的种类和等级，如物质奖励和精神奖励；
4. 表彰奖励的数额和方式，如现金、物品、证书等；
5. 申请人对表彰奖励的感谢和支持的话语。
以下是一份表彰奖励申请书的范例：
申请人：张三
性别：男
年龄：40岁
联系方式：13812345678
申请表彰奖励的原因和理由：
我是一名教师，在教育教学实践中，我一直秉持着“教书育人”的理念，认真履行自己的职责，为学生的成长和发展做出了积极的贡献。在这次疫情期间，我积极响应国家和学校的号召，认真执行防疫措施，帮助学生树立正确的防疫意识，保障学生的身心健康。
本次表彰奖励的种类和等级为物质奖励和精神奖励。物质奖励方面，我将获得学校颁发的“优秀教育工作者”称号和一定数量的奖金。精神奖励方面，我将被授予“先进教师”称号，并在学校内部进行表彰和表扬，这将对我今后的教学工作产生积极的影响。
在此，我要感谢学校和老师们对我的支持和信任，感谢学生和家长对我的信任和支持。我会继续努力工作，为学生的成长和发展做出更大的贡献。
首先，非常感谢公司领导能给我这次评选优秀员工的机会，也感谢同事和领导们在工作中给予我的支持和帮助。
自从参加工作以来，在这个平凡的工作岗位上，我勤勤恳恳的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多做人、做事的道理方法，在与同事、领导的沟通与协作过程中，也深深地感受到了自己日益成熟与进步。
自20xx年进公司至今，我并没有为公司做出突出的贡献，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力完成每一次任务。在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何沟通。沟通创造价值，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合好。
我非常庆幸我的不懈努力和付出得到了公司的认同；同时又感到很有压力，因为今天的成绩将是明天的起点，我要继续努力做的更好，才能不断提升自我、为公司做更大的贡献。所以，我感受到压力。但是，未走过的路总是令人充满希望，我期待着“未来”，期待在今后的工作中获得更大的成功，为公司做出更大的贡献。
我相信，一份耕耘，一份收获，无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作。从点点滴滴的工作中，我细心积累经验，不断提高工作技能，为以后的工作奠定坚实的基础。
在此感谢领导和同事在工作中给了我诸多的指导与帮助,感谢他们在工作中给我的鼓励和协作。
最后，希望在今后工作中，能够继续得到各同事领导的支持和肯定！
申请人：
20xx年xx月xx日
“销售提成奖励申请书”是指销售人员在完成所分配的销售任务后，可获得一定的提成奖励，这种制度旨在激励销售人员更加努力地工作，提高公司的销售业绩。本文将详细地解释销售提成奖励制度，并给出一个申请书的例子，以便销售人员更加清晰地了解该制度。
首先，销售提成奖励制度是一种常见的制度，在许多公司都得到了广泛的应用。在这种制度中，销售人员需要完成一定数量的销售任务或达到一定的销售额，才能获得提成奖励。这种制度的好处在于，它可以激励销售人员更加努力地工作，因为他们知道，他们的努力将直接影响到他们的收入和公司的业绩。
其次，销售提成奖励制度也是一种公平的制度。首先，该制度不仅激励销售人员，而且也可以从客户角度考虑，因为销售人员更有动力为客户提供更好的服务。其次，在同样的风险下，销售人员的努力和业绩也应该得到相应的回报。因此，销售提成奖励制度可以更好地体现公平。
最后，给出一个申请书的例子。
销售提成奖励申请书
尊敬的公司领导：
我是销售部门的XXX，本次致函申请销售提成奖励。根据公司制度，我需要完成一定数量的销售任务或达到一定的销售额，才能获得提成奖励。此次，我已经完成了所有的销售任务并且达到了销售额的要求，因此特此申请销售提成奖励。
具体来说，我在过去一个月里，通过不断的客户拜访和沟通，成功签下了X笔业务，总销售额达到了X万元，创造了丰厚的业绩。同时，在销售的过程中，我也注重客户体验，做到了服务到位，解决了客户的疑虑，增强了公司的美誉度。我相信，这种积极的工作态度和强大的销售能力，可以使我在未来的工作中更好地为公司创造价值。
因此，我希望公司能够给我发放相应的销售提成奖励，以激励我更加努力地工作，为公司的发展做出更大的贡献。同时，也希望公司能够加强对销售人员的培训和发展，让我们不断提高自己的销售能力和专业素质。
感谢公司一直以来的支持和关注！
敬礼
XXX
总之，在销售提成奖励制度中，销售人员可以得到应有的回报，同时也能更好地激发他们的工作动力和积极性。希望该制度可以在更多的公司推广，并帮助更多的销售人员实现自己的职业发展目标。
各位领导，各位老师，各位学员：
大家xx好！今天，我很荣幸作为上届的党校学员代表在这里发言。首先，请允许我代表在第42期党课培训班结业的同学们向辛勤培育我们的党组织及各位老师表示衷心的感谢！
上个学期，我和大家一样，怀着无比激动和兴奋的心情参加了xx工程大学邮电与信息工程学院第xx期入党积极分子培训班。在党课学习期间，我始终抱着认真的态度参加每一次学习，各位老师对党的精辟解析，独到的见解和大量的旁征博引，让我在无比叹服的同时深受鼓舞和教育，这不仅使我对党组织有了更深的了解，同时也坚定了我加入中国共产党的决心。
在为期五周的学习中，每一次学习，我都有一次新的认识，心灵都有一次新的撞击，让我进一步明确了我的世界观、人生观、价值观，每一次党课对我们来说都是一次接受教育与洗礼的过程，是一次思想提高的过程。在讨论课上，在组长的指导下，我们积极发言，把自己对党的认识与其他学员一起进行交流和探讨，从而使我们对党性知识有了更深入的了解和掌握。
通过学习，我认识到从前对党的性质、宗旨、指导思想的学习和认识是停留在表面的学习，知其然不知其所以然。经过系统的学习，我明确了党的性质，它是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进的生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。
通过学习，我也学到了怎样才能成为一名合格的党员，怎样去享受党员的权利和履行党员的义务。使我对党的认识理解升华到了一个新的高度，这个代表最广大劳动人民根本利益的政党是其他任何政党所不及的。中国共产党是一个真正为人民办实事的政党。作为一名在校大学生入党积极分子，我们应该拥护党的路线，方针和政策，要知道党员的先进性不仅仅是一种思想境界，它更是在实践中的积极参与及奉献行为，党员的标准不只是一种政治上的要求，同样也是道德规范和党性原则；党员的示范性，不仅体现在思想政治觉悟上，更体现在日常的学习和生活中。在以后的日子里，我必须严格要求自己，必须努力按照一名党员的要求来规范自己，时刻牢记入党誓言“为实现共产主义而奋斗终身”，能坚持党和人民的利益高于一切，在政治上、思想上、行动上同党保持一致，同时用科学理论武装自己，用现代科学文化知识和人类创造的优秀文明成果来充实自己，用党的优良传统和作风教育自己，牢固树立起共产党员的政治意识、大局意识、责任意识、创新意识。我要把共产党人这种全心全意为人民服务的理念融入到自己的学习生活中去。我要毫不保留地奉献自己，力所能及的干好自己的本职工作。
一个人没有追求与理想，便会碌碌无为；没有信念，就会缺少人生航标，便会迷失方向；就难以到达理想的彼岸，更不会完全发出自己的光和热。党课学习，使我更加明确了入党积极分子决不是套在自己头上，在人前用于炫耀的光环，而是我们应该努力学习，不断进取所应该达到的目标，组织上的入党一生一次，思想上的入党一生一世。博古通今晓天下，睿思健行军我心。各位同学，新的世纪赋予我们新的机遇和挑战，作为当代大学生，我们是国家的希望，是党的后继力量，让我们紧记时代的重托，持之以恒，在实践中学知识、强理论、长才干、作贡献，不断完善和提高自我，为构建和谐社会贡献青春智慧和力量。
最后预祝大家在第xx期入党积极分子培训班中学有所得，学有所悟，学有所行，谢谢大家。
夏季奖励申请书
尊敬的奖励评审委员会：
我谨以此函向贵委员会申请夏季奖励，以表彰我在这个夏天取得的杰出成就。我相信，我所经历的这个季节充满的挑战和我所取得的成就将会使我成为一个合格的候选人，获得这个令人艳羡的奖励。
今年夏天对我来说是一个载满成长和突破的季节。我决定充分利用假期时间提升个人技能。我参加了一系列以提高个人技能为目标的夏令营和培训课程。通过这些课程，我学习了许多新的知识和技能，例如软件开发、领导力和沟通技巧。我在这些课程中取得了优异的成绩，不仅在考试中取得了高分，还在许多团队项目中展现出了卓越的领导才能。
我还积极参与公益活动，为社区贡献我的一份力量。我成为了一个志愿者，并参与到一系列环保和教育项目中。我和其他志愿者一起清理了河流和海滩的垃圾，使这些自然资源恢复了生机。我也为当地学校的孩子们开展了一次教育活动，教授他们如何保护环境和提高学习成绩。这些经历不仅让我变得更加自豪和满足，也展现了我对社会的责任感和领导才能。
在休闲娱乐方面，我专注于打造一个全新的身心平衡。每天我都坚持锻炼身体，进行户外运动，比如慢跑和游泳。这些活动让我保持了健康的体魄，提升了我的耐力和专注力。除此之外，我还积极参与文化艺术活动，去博物馆参观展览，观看各种音乐会和戏剧演出。这些经历丰富了我的生活，开阔了我的视野，使我成为一个更为全面的人。
除此之外，我还利用夏天的时光加强了自己的个人项目，尤其是我一直以来梦寐以求的写作项目。我每天都花时间练习写作，不仅增强了思考和表达能力，而且写作也成为我记录和表达内心感受的一种方式。我不仅在一些文学比赛中获得了奖项，还在当地的作文比赛中被评为优胜者。
尊敬的评审委员会，我在这个夏天取得的成就不仅让我自己感到自豪和满足，也为周围的人树立了榜样。我相信，我所经历的所有挑战和努力都是值得的，因为它们让我变得更强大、更有能力应对未来的挑战。我相信，我所展现的热情和努力足以使我成为一个合格的候选人，获得这个夏季奖励。
再次感谢贵委员会给我这个申请的机会。我相信，如果我能获得这个奖励，它将为我今后的发展带来更多的机会和挑战，同时也是对我过去努力的认可。我承诺，如果被授予此奖项，我将继续努力、不断提升自己，并将我所学到的知识和经验用于造福社会。
再次感谢贵委员会的审阅，期待您的肯定和支持。
此致
敬礼
申请人：XXX
为了进一步调动员工的积极性，更深的挖掘员工的潜力，让全员“参政议政”，为公司的健康持续发展出谋划策，特为以下员工给予通报表扬和申请经济奖励，让员工有动力为公司创造更大的财富。
1、生产部准备车间何绍忠为公司技术部提出合理化建议，为了罐体外形更加美观，产品设计更加符合客户要求，亲自到外厂学习卷筒技术，并为技术部提供设计图纸，使公司产品得到不断的完善，工作效益不断提高，其管理的班组成员精诚团结，工作认真仔细，服从指挥。经过慎重考虑，特向公司提出奖励其200元的请求，以资鼓励何绍忠在今后的工作中能为公司做出更大的贡献。
2、生产部装配车间魏满意班组积极配合公司生产，虚心学习新的工作技能，敢于挑战困难，在制罐车间生产任务繁重，其班组成员又不会做罐的情况下主动请缨帮忙制罐，缓解制罐车间生产压力，他们是公司的新成员，不但工作肯吃苦、任劳任怨，而且最值得我们学习的是有大局意识、忧患意识、团队协作精神，生产部为鼓舞其班组的士气和发扬这种迎难而上的团队精神，特向公司申请奖励其班组现金300元予以肯定和鼓励，同时号召全公司员工学习这种“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬，只要公司有需要，让我到哪里我就去哪里”乐观积极的工作态度。
3、生产部准备车间高益文班组在车间主任卢全明的带领下，迅速响应公司节能降耗的号召，积极配合生产部现场管理整改，把公司长时间积压的边料全部做成半成品附件，生产部为鼓励其班组员工快速高效的工作态度，特申请公司给予200元的奖励以资鼓励其班组持之以恒，更合理高效的利用边料，提高钢材原材料的利用率。
生产部把奖金奖励作为管理媒介，从而发掘员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，达到人尽其用的目的，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，激发一批优秀的基层员工，请公司领导予以批准。
古语言，一分耕耘，一分收获，在我们的学习或者工作中。我们需要写一份报告，优秀的报告有助我们的职场成长，写报告我们需要从哪些方面入手？栏目小编认真筛选后特别推荐一篇题为“季度报告”的文章，此网址所载信息仅供参考请自行判断！
（一）大力开展了年度春季培训活动。以统一观看省局视频、专题讲座、集中授课等形式在全局展开了为期五天的集中培训，并进行了有效总结。
（二）召开了全县国税工作会议。于2月19日，召开了年全县国税工作会议，对去年先进单位和个人进行了表彰，并布置了年度总体工作。
（三）制定下发了年度税收收入激励办法。制定出台了年度各税源管理单位计划任务数和相应的奖罚考核措施。
（四）认真组织网站数据上传、测试及补录等工作。于元月份开始，按照市局要求陆续组织各单位进行了大量数据补录、修改及相关测试工作。截止目前，县局新网站建设已基本完成。
（五）制定完善了年度局内各项管理制度和办法。制定、修改、完善了《县国家税务局公开办事制度》、《县国家税务局服务承诺制度》、《年经费管理办法》、《年工作质量考核办法》、《县国家税务局工作人员人事处理管理办法》、《县国税局车辆管理补充规定》等制度和办法。
（六）巩固加强和谐国税文化建设。经过县局较终讨论定稿，正式将去年"国税文化家园"中的优秀文章、作品编印成书，并取书名为《悟》。
（七）筹划税收新政宣传及"两税"结算等工作。认真做好增值税转型新政策的宣传、辅导、落实及内部培训工作。同时，布置好"两税"结算及所得税汇缴的相关事项。
（八）制定了年全年学习方案和计划。由人教股制定下发了《年干部教育培训实施意见》、党组中心组理论学习计划、全员读书活动方案等。
（九）认真开展机关效能年活动的各阶段活动。结合本局工作实际，制订完善了机关效能年活动实施方案。并组织各个部门扎实开展了自查自纠活动。
（十）积极备战参加全国稽查人员业务考试。全体稽查人员精心备战，以饱满的热情参加了3月28日的全国稽查业务考试。
投资要点：出口方面。尽管受到美国、欧盟方面的强压，凭借价格上的卓越竞争力，出口依然保持强劲增长趋势，――月出口亿美元，同比增长好于预期，我们将全年的出口同比增长由――，调高至――。
进口方面。年月份，我国进口呈稳步增长趋势，进口总额为亿美元，同比增长，月份当月同比增长，出现较强的反弹，我们仍维持对全年进口同比增长――的预期。
对焦炭贸易的判断。焦炭行业是典型的周期性行业，年国内焦炭产量高达亿吨，目前仍有余万吨在建，国内需求总量仅为亿吨，大量过剩产品寻求出口来消化，而国际市场同样受到前期暴利的影响，俄罗斯、乌克兰、波兰等焦炭出口国纷纷扩产，日本、美国、印度主要焦炭进口国新建焦炉陆续开工生产，由于供给大大超过需求，焦炭行业从年下半年进入下降通道，从目前的产能看，预计下降通道将持续年以上的时间，按照目前国内、外焦炭的价格，贸易商已经无利可图，焦炭贸易商的超额盈利周期基本结束，进入正常盈利的周期。
板块估值。贸易行业是整个产业链中最脆弱的环节，受上、下游的利润挤压日趋严重，长期看盈利呈向下的趋势，对于没有进行盈利预测的外贸上市公司，如果简单假设年全年业绩为中期乘以，那么外贸板块的整体估值水平依然偏高，板块整体依然缺乏投资价值。
投资策略。我国大多数外贸上市公司非流通股占比较高，存在较大比例送股的可能，这给外贸板块带来一定短期投机价值，我们维持对板块的中性评级。
调低中化国际⒍年盈利预期。受焦炭价格急剧下滑影响，我们将⒍年的预期分别由⒏元股调低至⒌元股，公司价值相应下降元股，至元股左右，公司目前市价为元股，基本与公司的内在价值相当，考虑到焦炭业务盈利已经达到了最低谷，而液体化供品物流业务正处于快速增长期，公司仍具有较高的长期投资价值，我们维持对公司谨慎推荐――的投资评级。
20xx年二季度，广灵县烟草专卖局在市局的正确领导下，认真贯彻落实全省和全市行业工作会议精神，充分利用专卖内管信息系统，严格执行各项内管工作流程制度，扎实开展内部监管工作，确保了规范经营再上新水平。现将具体工作情况汇报如下：
一、内管机制得到落实
本季度，本局继续狠抓内管贯标和省局制度、职责、流程规范的深入落实。每月督促营销部开展自查，向内管部门提供营销备案资料。每月对销量超千条客户进行一次监督分析，每月对专卖内管工作进行一次考核，对专卖内管工作进行一次月度总结。每周组织召开一次内管工作例会，每周对线路抽查的电话回访以及客户投诉情况进行汇总上传，每周对特殊用烟实施一次电话跟踪回访。每日按时登录省局内管系统对当日预警进行筛选，根据省局标准、市局规定进行严格的处理，按照要求及时上传调查核实的工作底稿。目前，已经形成了预警日处理、特殊用烟和线路抽查电话周跟踪、月度考核、月度总结、月度检查的内管工作机制。
二、工作整改情况
针对20xx年内管工作在省局大检查中发现的问题和不足，我们从思想认识方面找根源，从长效机制方面找不足，从专销结合方面找问题，强化责任意识，狠抓流程执行，突出痕迹贯穿，推动内管标准落实。根据省局检查组的意见和建议，我局专门召开了专销联席会议，认真分析研究，及时将相关问题得到了补充完善。
三、开展内部监管的主要情况
根据行业有关加强内部专卖管理监督的规定，按照专卖内管制度的要求，我局专卖内管部门充分发挥组织、协调作用，依法依规开展同级监督与日常监管工作。
1、特殊用烟情况
二季度，共接受政府部门和城乡居民特殊用烟申请11笔，涉及2个品牌，销售数量11件，投放品牌和数量均未超出市公司规定。经内管人员和市场监管员实地检查，核实卷烟的真实去向、用途，本月特殊用烟全部属实，所订卷烟均已入网、落地、落户销售，由申请单位或用烟事主就地消费。
2、客户动态
截止目前为止辖区内有效卷烟零售客户801户，城网225户，农网576户。
3、网上日常监管情况
二季度以来，内管信息系统共提示预警893条，全部按照预警处理要求进行了调查核实，预警处理率为77.9%。预警主要集中在订单总量异常预警和单品销量可疑大户预警，前者是因为营销中心货源投放量加大，零售户购进量增加或零售户前三周期中有未订货情况造成的；后者是因为所涉品牌是大众喜爱的畅销品牌，日销售量较大，符合市场销售能力，未超出市公司核定量。经核实，卷烟全部入网、落户、落地销售，未发现违规经营行为。
4、监管的效果
在省局全面检查和全市交叉检查之后，本局严格按照省局检查组的意见和兄弟县局的建议，着力加强薄弱环节的监管工作。一是督促营销部设立内管联络员，主动开展月度经营自查，配合内管部门检查；二是进一步加强对特殊用烟和千条大户的监管，防止内部人员的人为操纵；三是更加注重对单品销量和订单总量异常预警的处理，突出监管工作的时效性。监管的重点更加明确，主动监管、敢于监管的意识明显增强。
二季度，向同级营销部门及稽查部门共下达检查函3份，形成监督检查工作底稿3份，下达监督检查整改通知书2份，收到整改报告2份。通过卷烟经营全过程的有效监管，真正实现100%入网、100%落地、100%落户销售。共召开内管工作例会6次，重点研究上周内管工作中遇到的问题，部署当周的内管工作。撰写内管通报3期、内管工作动态3期。在规范日常监管工作行为，加强同级监管、杜绝行业内部不规范经营行为等方面有效发挥着警戒作用。
四、采取的方法及成效
一是开展网上监控，由卷烟经营监管岗登录内管信息系统和V3系统进行实时监控，及时浏览、查询、分析本辖区的卷烟销售等相关信息数据，发现和确认异常，启动监管流程，组织调查核实；二是组织实地监管，由市场稽查人员按预定线路走访卷烟零售户进行实地监管，认真检查和维护《专卖管理监督服务册》，核对送货小票，监督客户经理拜访客户及营销情况；三是继续督促同级营销部按月开展经营自查，提供备案备查资料，并主动认真地搞好规范经营的自查工作。
五、内管教育培训开展情况
本季度，共开展集中教育培训一次，及时组织专卖人员登录省局内网的专卖频道，浏览、学习省局有关专卖监督管理方面的文件；登录市局网站，学习市局内管科发布的有关文件，着力提高专卖人员的业务能力。
积极与兄弟单位浑源县局进行学习交流。交流中，针对工作中遇到的盲点、难点与浑源县局内管工作人员交换了意见，特别是对如何做好同级监管、提高县级局专卖人员增强主动监管意识等问题进行了深入的探讨。通过相互交流，共同研讨问题，启迪了思路，拓宽了眼界，增进了联系，学习了先进经验，取长补短，对我局内管工作进一步加强管理，创新监管机制，提供了有效的监管方法和工作经验，增强了深入搞好专卖内管工作的信心，达到了相互促进，相互提高的目的。
六、主要存在问题
专卖管理职能发挥不够充分，市场稽查人员给内管部门反馈信息几乎为零，内管与外打协调机制还需进一步加强。
七、下一步打算
一是进一步加强对监管人员的教育培训，从思想上、水平上全面提高队伍整体素质，努力打造一支思想觉悟高，业务水平精的“王牌”监管军。二是切实加强对行政许可的监督，改变以往的“重预警、轻监管”的局面，确保内部监管落地生根。三是在销售淡季，监管不放松，严格监督卷烟经营的每一道环节，确保经营在严格规范的轨道上运行。加强与业务部门的沟通，让业务部门充分了解和理解监管工作，主动接受并积极配合监管工作的开展。四是让全员牢固树立严格规范“生命线”理念，持之以恒地加强内部监管，充分发挥专卖内管长效机制作用。要适应营销方式的转变，针对网上订货、信息系统自动分配货源等新情况，采取有效方法，及时跟进监管，突出监管的针对性，充分发挥专卖信息系统的功能，提高对辖区内卷烟经营的监管质量。总之，在新一届市局党组的正确领导下，我们广灵县局有信心有决心有能力推动我县内管工作再上新水平。
个人季度工作总结
第一季度即将结束，回顾第一季度的工作对我们明确下一季度的工作思路和完成全年的工作目标有重要的好处。
一、第一季度完成的主要工作
元月份承前启后，是总结过去一年和开启新的一年的关键期。这个月里大家快节奏高效率地完成了几项大型活动，如“魅力运城”知识竞赛，“我与同行”迎春联欢活动，20____年工作总结与20____年竞争上岗大会，建言献策与领导干部恳谈会等等，同时进行了薪酬调整研究、财务决算、民主评议、先进表彰、支部换届、顾问座谈、干部聘任等工作，还启动了清产核资工程。新产品幼儿版的试刊号在元月初诞生了，帝企鹅的阅读教室也装修一新，有关课题拿出了方案并进入申报程序。这个月里大家异常忙碌和辛苦，很多同志工作到腊月底。
二月是新春，是农历新年的开始，感恩与回报是二月的主题之一。大家在休假的同时走亲访友，品味生活的芬芳与温馨。资产财务部的同志和办公室的同志为大家过好节付出了辛劳。第十三个月工资、元月份工资、年终福利等等都在初一前发给了大家。门房、锅炉工、保洁员和司机岗位在节日里牺牲假期值班，保障了报社机关节日期间的安全卫生和正常运转。一年之计在于春。经过元月份的调整，很多同志的工作岗位和工作资料有了变化。除了日常工作，二月份就应是根据岗位目标书制订工作计划的时间，还就应是为三月份顺利进入市场做充分准备的时间。社委会主要领导到某参加了教育部语用司举行的《汉语拼音50年》审片会议，参加了洪汛涛先生____诞辰纪念活动;财务部和各部门进行了20____年度的财务预算;社委会就新《劳动合同法》咨询了法律顾问并研究了新的劳动合同;办公室修订了车辆管理规定，整理了报社库房，提出了改善办公条件的方案和预算;部实行新的工作流程，取消了印前运城审读签字的环节，研究了暑假合刊方案;社委会研究调整了发行政策，市场部修改签订了报纸代理合同;支部制定了20____年的全员学习计划并给各部门发放了学习图书《骨干是折腾出来的》，总编室启动了帝企鹅阅读乐园的活动，印制了宣传彩卡和20____年工[由整理]
二月份因为中间休假的缘故，工作计划中的有些项目没有按时完成。
三月春和景明，是复苏与生长的时节。报社主要领导参加了市里的教育工作会议，与出版局、出版集团领导和集团的其他报刊社进行了沟通交流;资产财务部和办公室配合审计事务所完成了报社的清产核资工作，资产财务部配合税务局完成了上年度的所得税汇算工作;办公室抓紧进行办公室调整和办公环境改善工作;部开始暑假合刊的组稿设计工作，进校园进行了调研，人员与报社签定了新的劳动合同;市场部加大市场开发力度，确保主要市场发行量稳定，并印制了各区域统一使用的塑料包装袋;总编室开展了导读示范员的座谈会，设计制作了纸制手提袋与塑料手提袋;工会在三八节组织女工参加了女性礼仪讲座并发放了三八节福利，推荐了今年市里记功表彰的人选;各部门拿出的需要上社委会研究的有关规定有报社资产管理规定、网站改版与管理方案;语用司和中央媒体的两大宣传材料月底前定稿;三月份报社员工已经能够透过报社网络办公平台查询自己的工资收入，社委会领导的工作计划也开始在平台上公布办公平台和报社门户网汉语拼音网将成为报社对内对外的主要信息通道。
同志们:
我们今天召开四季度工作会议，同时也是秋种的动员会，主要任务是总结公司前三个季度工作情况，安排部署第四季度工作，重点是如何顺利完成农业生产管理改革后的第一次秋种，为搞好明年的农业生产打下坚实基础，为完成集团公司下达的一至两年扭亏为盈的艰巨任务开好头、起好步。
今年前三季度，公司经济运行状况较好，预计1~9月份完成销售收入950万元，机关经费支出595万元，基本上每月都能完成集团公司下达的考核指标。农业生产较为平稳，午季小麦平均亩产量达到900斤以上，与去年基本相当;大豆长势也属正常水平，预计产量也不会低于往年。种业经营稳步推进，在种子产量大幅度下降的情况下，利用市场价格提高的有利条件，务实制定销售策略，只投标了运距短、易服务的烈山，其它种子都用作市场销售，保持了市场和效益的相对均衡。预计今年种子产量为900万斤，销售收入能够达到1200万元，但盈利水平能够保持不下降。前三季度安全生产继续保持平稳态势，顺利度过冬春季山林防火高危期，午收安全无事故，有望再次实现全年安全生产。
更为重要的是，公司理清了下步工作思路，明确了工作方向和任务。5月份班子调整以来，公司即把工作重点放在谋划今后的发展上来，通过考察学习，准备借鉴五铺、夹沟农场的先进生产管理经验。6月18日集团公司专题会议布置了一到两年扭亏为盈的任务，更使我们坚定了改革农业生产管理模式、集中管理农业种植的决心。毕竟，我们现在的主导产业就是农业，种业也是立足于农业生产基础上的，是农产品经营的延伸。而且，从这两年的发展趋势看，种业的重点还在品种、产量和质量上，市场需求量很大，有了这些基础，销售基本上有保障。通过充分的研讨，公司上下一致认识到，只有企业统一管理、集中种植才能提高农业生产的产量和质量，才能保障种源不流失，才能实现企业和职工的效益最大化。有了明确的思路和方向，我们的工作就有了目标，才能凝聚全体干部职工的干劲，《农业生产管理方式改革方案》获得职工代表全票通过，就是例证，下步的关键就是落实。
同志们，前三季度取得的工作成绩是公司全体干部职工共同奋斗的结果，希望大家在四季度继续努力，确保完成今年的各项工作任务。在看到成绩的同时，我们还要保持清醒的头脑，认清自己的差距和不足。一是种子的质量波动较大，特别是田间表现很杂，说明我们的种源问题不但没有解决，反而更加严重了，同时田间管理的水平也有待提高，像各类病虫害的防控、杂草的化控、小麦容易倒伏等问题在不同的场都或多或少出现，还有今年销售出去的麦种，市场普遍反映芽率偏低，能否拿出解决办法对我们做好下步的农业生产工作至关重要;二是午收工作还需要总结完善，在天气异常、预报失准的情况下，怎样把握收割的时机和节奏才能既保证产量，又保证质量，需要我们总结反思;三是内部管理还有许许多多急待加强的地方，今后公司将自负盈亏甚至还可能改制，不严细管理、控制支出、降低成本是绝对不行的;四是人力资源规划的实施问题，工作的进度和力度与集团公司的要求有很大差距，下步肯定要加强;五是我们工作的主动性和积极性还有待加强，很多工作干的好与不好，关键在于我们是否付出了极大的责任心和持什么样的工作态度问题，我就不具体说了，请大家在遇到问题时多做自我反思。只有看到差距和不足，才能不断改进我们的工作，促使公司各项工作不断迈上新台阶，才能攻坚克难，完成扭亏为盈的艰巨任务。
城管队员季度述职报告
作为一名城管队员，我深知自己肩负着维护城市环境和社会秩序的重任。经过这个季度的努力工作，我将在此向上级汇报我所做的具体工作以及取得的成绩。
一、加强市容市貌管理
在市容市貌管理方面，我充分发挥自己的职责和义务，积极参与城市清洁卫生工作。我每天早晨准时出勤，在指定的区域进行巡逻，确保城市道路畅通无阻。同时，我也加强了对垃圾分类的宣传和指导，提高了市民的环境意识。通过对垃圾分类进行实地检查和教育宣传，我帮助市民更好地理解垃圾分类的重要性，并且得到了积极的反馈。
二、维护社会秩序
除了加强市容市貌管理，我还积极参与了社会秩序的维护工作。我每天都会在主要街道和人流密集的地区进行巡逻，确保市民的出行安全。同时，我也经常加强对违法行为的打击力度，保障市民的生命财产安全。
在这个季度，我遇到了一起重大案件。有一天，我在巡逻过程中发现一位市民被一群人殴打，我立即上前制止并报警。经过迅速的调查和取证工作，我们成功抓获了施暴者，并将其移交给公安机关。这个案件的解决不仅维护了市民的人身安全，也提高了市民对城管队员的信任和支持。
三、改善队员素质
作为一名城管队员，不仅需要在工作中勇往直前，还需要不断提高自己的综合素质。因此，我利用业余时间加强了学习和培训，提高了自己的专业知识和技能。我参加了市容市貌管理的培训班，并成功获得了相关证书。在平时的工作中，我还多次为其他队员进行技能培训，提高整个队伍的职业水平。
四、与群众建立良好关系
为了加强与市民的联系，我积极参加各种社区活动，与市民面对面交流。我主动参与了社区环境改善活动，帮助市民修整花园、整治公共场所等。通过这些亲身参与的活动，我得到了市民们的认可和赞赏，并建立了良好的关系。
总结：在这个季度的工作中，我不仅积极加强了市容市貌管理，维护了社会秩序，还不断提高自己的素质和技能，并与市民建立了良好的关系。通过这些努力，我相信城市的整体环境也得到了一定的改善。同时，在未来的工作中，我将继续努力，为城市的发展做出更大的贡献。
（注：以上述职报告为虚构文章，仅供参考。）
一、主要经济指标完成情况
(一)消费品市场活跃。1—3月，全区社会消费品零售总额预计达到6.5亿元，同比增长18%，占“开门红”目标的100.5%。
(二)外贸平稳发展。1—3月完成外贸出口额150万美元，占“开门红”目标的107.1%，同比增长1400%。
(三)商贸物流项目投资增长明显。1—3月，预计完成商贸基础设施建设投资11500万元，同比增长4.5%。
(四)现代流通网络建设步伐加快。建设提升“万村千乡市场工程”日用品购物店10个。
二、主要工作
一季度以来，我局克服人少事多，任务艰巨等困难，把发展作为第一要务，以扩大内需为抓手，创新工作理念，努力做好了以下几个方面的工作。
(一)开展多形式的刺激消费活动。认真开展20xx迎春购物月活动，依托城区五家重点商贸流通企业开展了以“送货下乡、服务大众、拉动消费”迎春购物月活动，活动消售总额达到8500万元，同比增长16%。
(二)做好家电下乡工作结束后的检查工作。会同财政等部门对本地区原备案销售网点家电下乡标识清理情况的全面核查，督促备案销售网点在家电下乡惠民政策实施到期后，全部撤下“家电下乡指定店”标识和撤掉店内所有家电下乡有关宣传材料，撤掉店内所有家电下乡有关宣传材料，取消家电下乡专区(专柜)。
(三)以重点项目为抓手积极推动商贸服务网络建设。大酒店、首座国际大酒店、专业建材市场等重点建设项目按倒排工程计划有序推进，项目折迁工作有序推进，各项工程建设进度都达到形象进度。
(四)做好商贸服务业统计常规工作，大力夯实基层统计。一是认真做好统计常规报表工作，按照省、市统计工作会议精神，督促企业按要求做好会消费品零售总额统计月报、报。二是与统计局沟通交流，确保上报的统计资料与提供给上级主管部门的资料相一致，逐步做到政府综合统计与部门统计的信息共享。三是新入库限上商贸流通企业统计人员业务培训，2月23日，会同区统计局联合召开20xx区商贸流通业统计培训会，进行了新增限上商贸流通业网络直报业务知识培训。四是做好了商贸流通业分行业统计工作，召开了商贸流通业统计工作会议，进行了统计知识培训，商贸流通业分行业统计于3月中旬结束。
(五)抓外贸出口和招商引资工作。根据市政府下达我局的目标任务，我们组织召开了外贸企业工作专题会议，将全外贸出口目标任务分解下达到相关企业，明确任务，落实责任，制定措施，多次深入企业座谈了解实际困难和工作进度，掌握工作情况，加强出口任务指导，及时提供相关信息。
(六)抓好整顿和规范市场经济秩序工作。一是抓好专项整治。采取集中整治和部门专项整治等方式，围绕重点行业、重点区域、重点问题、重点商场加大整治工作力度，深入开展以打假治劣和打击商业领域欺诈行为为中心的联合执法，配合区内相关部门开展了对酒类市场、粮食市场、肉食品市场等为重心的专项整治活动。二是制订保障人民群众生活必须品供应的工作预案。建立和完善了市场监管机制和信息反馈机制，应急保障机制等。三是紧紧抓住直接影响人民群众切身利益的社会反映强烈的生猪肉食品、粮油副食品等进安全监督，规范市场运行秩序。
(七)强化生猪屠宰管理，确保肉食品安全。一是认真做好屠宰场升级改造清查工作，联合经信、财政、工商、环保、畜牧等九个部门下发了《区生猪定点屠宰厂、场(点)资格审核清理工作方案》的通知，指导督促屠宰场(厂)完善内部管理和硬件设施，建立健全了检验、检疫、屠宰加工、台账登记和服务管理等各项制度。二是坚持日常检查，特别是春节期间肉品安检查,严厉打击私屠滥宰行为。1-3月共印发宣传资料400余份，出动执法车辆17台次，执法人员50多人次，有效遏制了私屠滥宰和注水肉、病害肉上市。
(八)抓酒类流通市场管理和打击非法经营。一是按照《商务部酒类流通管理办法》、《省酒类专卖条例》对全区酒类流通企业进行了广泛宣传和清理整顿工作;二是依照《条例》、《办法》规定对不办理酒类备案登记的流通企业依法进行了处理;三是对批发、零售、餐饮等企业坚持酒类流通随附单制度;四是严厉打击了制造销售、贩运假冒伪劣酒类商品行为。加强了酒类市场管理，保证了广大群众喝上放心酒。进一步规范了我区酒类生产、销售经营秩序。
三、下一步工作思路
(一)进一步抓好商贸重点工程建设。继续推动大酒店、首座大酒店、家居市场等商贸重点工程建设，加大督促和协调力度，确保工程建设按要求如期完成。
(二)扎实推进乡镇农贸市场改造升级。逐步解决长期以来我区部分乡镇市场设施简陋、以路为市的现象。培育发展农村市场，活跃商贸流通，推动新农村建设，为城乡环境综治服好务。
(三)继续抓好商贸惠民工作。一是搞好“万村千乡市场工程”农资店建设和日用品店的升级改造;二是按照财政部、商务部有关“家电下乡”和“家电以旧换新”的工作要求，做好两项惠民工程结束后的后续监督和管理工作，特别是售后服务工作。
(四)努力抓好限上流通企业的培育和培训工作。积极培育、排查新的流通企业，做到及时上报，及时入库。认真搞好限上流通企业的业务培训，加强对限上企业资料报送工作的检查和指导，力争20xx社会消费品零售总额增幅达到16%以上。
(五)努力抓好城市配套服务能力建设。加大星级酒店的建设力度，继续搞好国贸美食街的升级改造，认真做好住宿餐饮业服务人员的技能培训，不断提高我区住宿餐饮业的档次和水平。
(六)认真做好外经外贸工作。加大对出口企业的指导力度，解决重点企业发展中出现的各种问题，不断拓展进出口业务，认真做好外贸出口奖励政策的兑付工作。20xx确保外贸出口额完成3000万美元，同比增长15%。
(七)做好商务局日常管理工作。
一是加强对全区“生猪定点屠宰”工作的管理，依法打击私屠滥宰行为，确保我区肉食品消费安全;
二是继续开展酒类市场专项整顿工作，严厉查处无酒类随附单，无酒类零售许可证的违法行为，保证老百姓都能喝上放心酒。
三是加强市场运行调控，保障市场供应和稳定。
XX年以来，我县城市管理工作在主管局的精心指导下， 注重抓好市容环境、市政监察、规划管理等各方面的管理工作。现将第一季度工作情况汇报如下。
一、市容工作
1、加强日常巡查力度，保障城市市容。县城管大队坚持早晚班巡查制度，主抓城区流动摊点和超店经营现象，取缔临时占道摊点200余个，纠正店面超店经营300余次，收缴违章占道招牌20余块，有效改善城区市容市貌。
2、开展市容专项整治活动。一是对安平北路进行集中整治，县城管大队市容中队于元月九日起对该路段的违章占道行为进行集中整治。要求临街店面必须坐店经营，并自觉保持店面的整洁，维护门前的卫生和秩序，带头遵守市容市貌的管理和规章、制度;临街店面人行道上的自行车、摩托车、机动(非)机动车必须按规定在线内停放有序、各经营户应管好自已店面门前秩序，告知顾客将车辆按规定停放好。二是对校园周边环境进行集中整治，县城管大队于三月中旬着重加强了对县平一小周边环境的整治力度，特别是针对因流动摊点占道经营导致交通堵塞、出点经营、乱摆乱放等违规行为加大了查处力度。在集中整治行动中，首先是取缔校园周边经营餐饮、小食品等无证流动摊点;严格查处校园周边地区占道加工作业、露天烧烤等违章行为，并全面清理校园周边乱贴、乱画、乱堆乱放和存在安全隐患广告牌等现象。此次专项整治累计取缔流动摊点10多处，向周边商户下达《限期整改通知书》10余份，为广大师生学习、生活营造了良好环境。
二、市政工作
1、加强户外广告审批，一季度共办理户外广告3起，审批店面招牌18起，拆除破损广告6起，下达限期整改户外及店面招牌5起。
2、巡查损坏破损的县城各种井盖，并通知有关单位自行整改并恢复10余起。
3、拆除县城规划区及县城周边乱挂宣传横幅20余条。
4、处理撞坏安平路护栏2起及撞损市政设施2起。
5、协助路灯管理所处理损坏路灯设施3起，协助园林绿化所处理人行道不得栽种树木1起。
三、规划工作
1、加强巡查力度。落实分片责任，对违法建设行为加强巡查力度，力争在源头上控制违法建设的数量。
2、加强对我县违法违章建设行为的整治，一季度共查处无施工许可证的建设行为12起，查处公房建附属无规划手续1起，查处私房无规划手续8起，查处私房违法规划要求建设的8起，有效的遏制了违章建设的现象。
3、根据县清房办的工作安排，配合县联合执法小组对县城规划区内违法违章建设和违法用地进行了查处，采取了断水断电的措施。一季度，对违章建房户实施了断水断电共计83户，收缴电表33个，水表12户，有效地遏制了违法建设的蔓延。
第一季度以来，乡党委、政府紧紧围绕县委、县政府的决策部署，以经济发展为主线，以农民增收为目标，以作风建设为载体，以安全生产为保障，全力动员，狠抓落实，全乡经济和社会各项事业呈现出了良好的发展态势，为完成全年各项发展目标奠定了坚实的基础。
一、经济运行情况
1、经济社会发展目标完成情况：二○一四年上半年第一季度全乡经济总收入达917.09万元，其中：农业119.81万元，林业92.795万元，牧业60.245万元；工业36.795万元，建筑业16.205万元，运输业49.05万元，商饮业59.89万元，服务业61.17万元，其他收入227.665万元，劳务收入193.465万元。
2、农业产业结构调整目标完成情况：结合本乡实际情况，乡因地制宜的制定了依托XX区发展，以一、三产业为主，第二产业为辅，确保社会稳定为出发点的工作思路，着力调整农村产业结构，培育优势产业，积极推进旅游产业为主，多种产业互动，在全乡建立起种养业结合、搞活多种经营的发展模式，使全乡经济结构更加科学合理。
一是按照“定标准、建基地、走市场、创品牌”要求，积极发展特色生态农业，科学发展蔬菜、干水果、党参、花椒、洋芋等产业，大力发展科技含量高、附加值高和市场前景好的农副产品。继续抓实上寨、中寨150亩大棚蔬菜基地建设,搞好800亩金榜柿子基地建设，抓好上寨、新坪、双龙建立优质酿酒葡萄、红富士苹果特色水果基地900亩，巩固3000余亩党参中药材基地建设。
二是有效盘活乡旅游资源，充分发挥城郊区位优势，重点抓好上、中、下、菜园村乡村旅游规范化管理及旅游从业人员引导与培训工作，优化乡村旅游环境，以村为单位成立了乡村旅游经营有限公司，目前，菜园村成立了以拾户农庄为载体的XX县菜园乡村旅游有限公司。上、中、下寨村也正在积极筹备中。进一步规范全乡农家乐、客栈经营行为，对农家乐、客栈住宿实行明码标价，餐饮菜谱公开价格，自觉接受社会各界及游客的监督，促进乡村旅游健康有序发展。同时，充分挖掘乡土文化，培养乡土人才，组建南坪琵琶弹唱队，提升乡村旅游发展的软实力，努力营造良好旅游氛围，提高旅游服务质量和水平，以旅游业带动群众增收。截止目前，我乡已建成农家乐20家，乡村客栈81家。
三是认真搞好乡村旅游餐饮住宿服务业，大力转移富裕劳动力，转移剩余劳动力500余人。
二、存在的差距和原因
在取得成绩的同时，我们还也清楚地认识到了自己的不足：一是经济总量不足。我乡是一个纯农业乡，现正在探索发展乡村旅游产业，发展中经济基础差、底子薄。二是农村村民观念陈旧、觉悟低，在发展上，胆子小，步子慢。广大农民收入总额少，生活水平低，只求修建水泥楼房，不想发展思变。三是农业投入不足，农业产业发展资金有限。四是管理人才、技术人才极度匮乏，产业规模很难发展壮大。
三、今后农民增收的一些思路
1、加大乡村旅游业投入，特别是在支持旅游业辐射的农业产业发展资金上和农民培训资金上要加大投入。
2、抓好产业结构调整，通过抓产业发展增加农民收入。
3、加大农村剩余劳动力的转移，通过转移农村劳动力增加收入。
4、加强农民培训，加大对农民的培训力度，提高农民素质，通过提高农民技能增加收入。
5、加强农田水利基础设施建设，改善农业生产条件。
时光飞逝，转眼间在宜通工作已有一月有余，回顾这一个月的工作，虽然时间短暂，却是感触很深，收获颇丰；同时也发现了许多自己的不足，让我不断的反思、进步。这一个月在领导和同事们的关怀和指导下，我从最初对企业、产品及业务一无所知到现在基本了然于心，而在这个过程中最让人庆幸的莫过于能够结识这么一群可爱的同事们。下面我就对这一个月的工作从两个方面进行一个简单的总结。
1、工作任务方面
来到企业之后，尤其是作为一个销售人员，最当务之急的莫过于尽快的熟悉企业的产品以及各种业务。可能由于在上家企业养成的坏毛病，我一直处于一个拖延的过程，对自己的要求并不那么严格，这个过程中特别感谢贾昆贾总对我的严格要求，让我在工作过程中能够时刻的保持紧张感，将压力转化成主动学习的动力，从而快速的熟悉企业的产品、业务。在贾总培养我们的过程中，他很善于调动我们的积极性，同时能够把我们需要了解的东西非常生动的传授给我们，在这个布置任务-培训讲解-个人演练-集中考核的过程中，我和一起来的同事快速的熟悉了企业的各种产品以及业务，同时我们也看到了贾总的能力，更加坚定了跟着贾总的脚步往前走的想法。到目前为止，我已经学习了调度系统的配置、产品终端的参数及配置、整体系统的操作、竞争对手的优劣势以及各个行业的业务知识，大致能够结合行业的业务知识进行系统功能的讲解，当然，作为销售人员来讲，与客户面对面的交流才是最重要的，我需要把目前学到的东西灵活的运用到各个场景中，后续的就是需要更多的跟客户进行实际接触，在实战中不断的完善自己，希望能够尽快为企业创造效益，实现自己的职业目标。
2、企业文化方面
从最初的面试到这一个月的学习过程中，周围同事们的乐观、包容与企业和谐如家庭般的工作氛围一直是让我印象深刻的。在入职当天，人事部门就组织了关于企业文化及发展历程的培训，通过培训，我也大致了解了企业的业务方向，认识了各个部门的领导，这为我之后快速的融入整个团队打下了坚实的基础。在这一个月的学习过程中也感谢我的导师秦昊，以及企业的各位同事们，感谢他们尽心尽力的帮助我们解决遇到的各种问题，同时积极主动的帮助我们学习各种知识。进入企业这一个月，我最大的感触就是企业的上下级界限没有那么严格，除了在布置任务时，其他时间真的是可以跟领导像朋友一样聊天的，这在之前的企业简直是不可想象的，而且作为企业的一员，我们可以直接参与到部门甚至是企业的决策会议中去，虽然我们很少提出什么好的建议，但是这对我们的发展都是很有利的，我个人来讲特别喜欢这一点；同时企业的文化氛围是比较浓的，虽然我来的时间比较短，但是通过我们的“今日宜通”就能看出企业真的是人才济济，在这方面我还需要加强学习，争取早日追上大家的脚步。进入到宜通之后，我所感受到的优点远不止此，但是与此同时我也感觉到部分同事工作的积极主动性并没那么高，在这方面还是有提升空间的；另外可能我们来的时间不长，所以感觉企业集体性的活动并不多，也希望企业今后能够更多的安排一些集体活动，不然感觉跟大家的交集除了工作就没什么别的了。
总之，能进入这个宜通这个大家庭，我深深的感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为企业工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，更好的为企业工作。接下来的日子里，我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，与大家齐心协力，保障企业能够快速发展、蒸蒸日上，与企业一起走向美好的未来。
XXX培训中心一季度经营活动分析
一、收入情况
培训中心1—3月份实现营业收入X万元，完成年度经营指标的X万元的XX%；实现营业利润XX万元。其中客房实现收入XX万元；餐饮实现收入XX万元；娱乐实现收入XX万元。客房收入占总收入的XX%，餐饮收入占总收入的XX%，娱乐收入占总收入的XX%。客房XX月份平均开房率为XX%比预算XX差X%。一季度营业收入较上年同期数X万元下降X万元，主要原因为：XX。
二、费用情况
X月份费用总额为X万元，X月份费用总额为X万元。 X月份费用结构中与上年同期相比较差异数较大的原因主要为能耗费用增长2万元，主要为热水机组因冰灾受损不能正常制取热水，用加热管加热电耗增加。灾后损失重建已修复工程的维修费用增加5万元。20xx年费用控制的重点主要为能耗费用及设备设施的维护与保养费。
三、成本情况
X月食品成本率平均为X%比预计标准成本X%低X%，主要为财务对厨房出品的菜品进行标准菜谱成本率的计算以及贯彻执行已核成本的套餐餐标的情况较好。
员工培训合同 03-18
泰戈尔名言 03-18
比赛心得 03-18
希望名言 03-18
