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根据《水利局党委开展先进性教育活动实施方案》（奇水党发〔2005〕7号）和《水利局党委开展先进性教育活动实施意见》（奇水党发〔2005〕8号）的要求，我站党支部在认真学习以上文件精神的基础上，制定了《碧流河水管站党支部开展保持共产党员先进性教育工作实施方案》，并于2005年3月24日召开保持共产党员先进性教育分析教育阶段动员大会，严格按照水利局党委的要求，认真开展了分析评议阶段十个环节的工作，并取得了一定的工作成绩，现将先进性教育活动分析评议阶段的工作总结如下：先进性教育
一、高度重视分析评议阶段工作，扎实抓好思想教育工作。
通过认真学习分析评议阶段文件精神以及接受上级党委对先进性教育分析评议阶段的工作指导，我站党支部充分认识到：搞好分析评议阶段的工作，是确保先进性教育活动取得实效的关键。分析评议阶段是先进性教育活动的关键环节，政策性强，党员关心，群众关注。认真搞好这一阶段的工作既能体现学习阶段的成果，也为下一阶段整改奠定基础。因此，为进一步强调分析评议阶段工作的重要性和扎实开展好分析评议阶段各环节工作，我站党支部采取的措施是：
首先，做好分析评议阶段思想发动工作，对开展分析评议工作进行广泛的思想发动。
在思想发动阶段，我站党支部坚持党政领导密切配合，耐心细致地做好党员的思想政治工作的原则，把思想发动与有针对性地解决党员思想认识问题结合起来，耐心细致地做好本资料权属范文先生网，党员的思想政治工作，引导党员做到“三个正确对待”（即正确对待群众的意见，正确对待党组织指出的问题，正确对待民主评议的结果）使支部党员充分认识到：分析评议阶段各项工作，是今后整改的关键。只有找准问题才能明确下一步的整改方向。因此，端正了思想态度，最大限度的消除和解决部分党员思想上存在的思想顾虑，克服了“自我批评谈情况，相互批评提希望”的好人主义，能够本着对本人负责，对组织负责，对党的事业负责的精神，放下包袱，打消顾虑，深刻剖析，严肃认真地配合支部做好分析评议阶段的工作，为整改提高阶段奠定基础。
其次，是坚持将学习贯穿于先进性教育活动各环节，做到政治理论学习不放松。
在分析评议阶段，我站党支部按照上级党委的要求，结合单位工作实际，按照《分析评议阶段日程安排》
开展集中整治“庸懒散贪”问题
对照检查阶段（第二阶段）总结
xx中学通过“庸懒散贪”活动第一阶段的宣传动员工作，在校内已形成了良好的治理“庸懒散贪”工作氛围，在第二阶段工作中，按照治理“庸懒散贪”问题的总体要求，采取召开座谈会、发放问卷、公开投诉**等一系列自纠自查活动，多渠道、多层次收集教职员工对改进作风方面的意见和建议。并在此基础上，组织召开民主生活会，采取自己找、领导点、教职员工提、互相帮等形式，联系个人的思想和工作实际，特别是联系作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题，逐一对照检查，并深入剖析问题的根源。现将我校“庸懒散贪”第二阶段工作报告如下：
1、 加强领导，明确自查整改重点。
“庸懒散贪”第二阶段是对照检查阶段，根据我校“庸懒散贪”活动方案，分别召教职员工大会、办公会对自查整改工作进行宣传和布置。让每位教职工明确自查整改的重点是：根据日常工作，落实校风评议要求。
2、 开阔视野，采取切实可行的方法。
1、召开全校教职工大会，进行动员宣传，明确对照检查阶段主要的任务及方法，动员人人参与，人人自查，人人为xx中学的发展献计献策。
2、发放问卷调查表，对社会各界发放“庸懒散贪”调查表，通过采集来的信息可以看出我校在工作作风、教学成绩、精神面貌等方面都得到了社会的认可。
三。召开各级座谈会，征求意见。通过民主生活会，广泛征求职工的意见和建议，找出存在的问题。我们实现了积极参与、自我检查和教育。
3、 按照标准，自检工作。
通过组织召开教职员工大会、党务会、民主生活会等多次会议，积极开展批评与自我批评，找出了xx中学干部职工存在的突出问题，经过归纳疏理，主要表现为以下几个方面：
1、创新意识淡化。大部分教职员工工作不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面子上不出问题，满足于维持现状，创新意识淡化，进取精神不强，缺乏钻研精神，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，对新形势下教育教学出现的新情况、新问题研究不够，影响了教学质量和工作效率。
2、执行力不强。有的命令执行不到位、执行不到位，有的制度、标准形同虚设，不能得到有效执行。执行力不高的重要原因，就是管理不规范和管理不严，规范化管理不够，么有真正做到有章可循、有规必依、有令必行、有禁必止，缺乏强有力的管理控制系统和高效的信息管理系统。
3、部分干部职工学习不够主动，往往只是在学校要求学习的时候才学习，学习的内容也仅限于关系自身工作，不能制定系统的学习计划，导致在遇到新的问题和难题的时候无从下手。
4宗旨观念不强，自身定位不准确，一些党员全心全意为人民服务的宗旨没有实现到位，没有落到实处。作为共产党员，他对自己作为人民公仆没有提出严格要求。
5、自我要求不严，一些同志无论是思想意识上还是工作上，有时思考问题和处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”“交差了事”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草草了事。
4，要自我完善，制订整改措施。
1加强学习，提高工作水平。要自觉的把理论业务学习当作自己的第一需求，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的业务能力。不断学习党的基本路线、方针、政策，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，提高自己驾驭工作的能力。
2加强宗旨意识和作风建设。坚持把教职员工的需要作为指导工作的第一选择，把教职员工的利益作为开展工作的第一信号，把教职员工的满意作为检验工作的第一标准，打破传统的思维方式，克服等靠要的思想，全心全意为教职员工办实事、解难事、做好事。
3、开拓创新，不断进取。要勇于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性的开展工作，不断完善和总结已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。严格要求自己，克服松懈心里和懒散情绪，树立新的奋斗目标，保持旺盛的斗志，积极肯干，吃苦耐劳，做好各类工作。
“庸懒散贪”整治第二阶段工作的开展，使得广大党员干部群众能够自觉查找问题，发现问题，虚心听取意见和建议，教育教学整体水平有了新的进步。
依据县“学整树”活动办公室的日程安排，我局于7月5日进入了学整树活动的第二阶段，专门召开班子会研究，部署“学整树” 在这个阶段的活动， 7月5日召开了“学整树”活动的第二阶段动员会，总结了第一阶段的工作，安排了剖析查摆阶段的工作。
首先，我们继续组织开展专题学习，重点学习“十问干部作风”报道内容。组织开展“十问干部作风”大讨论，进一步提高对这个次活动的认识，深刻领会焦裕禄精神实质及其时代意义。
第二，深刻剖析查摆问题。我们按照县委、县**、县纪委的统一部署，组织广大党员干部结合部门和岗位职责，以群众反映的突出问题为导向，以焦裕禄同志为标杆，以共产党人实事求是的精神认真对照自己，反省自己，全方位开展自我剖析。另外，通过自己查、同志帮、群众找、组织点评等多渠道查找，查找具体部门、具体人员“庸懒散软”等作风问题共xx条，部门剖析查摆的问题数为xx条，我们发放调查问卷40张，制作评议表xx张，设置评议箱，设置并公布投诉**（******x）和投诉信箱（******xx），还组织商户代表、党代表、人大代表、政协委员进行作风评议，收到了很好效果，收集到了一些意见和建议，归纳整理了xx条。
针对这些意见和建议，我们认真召开了专题会议，研究、整顿和改进工作。
第三，以实际行动向焦裕禄同志学习，关心群众疾苦，关注百姓困难，期间党组特别安排时间号召全局职工为困难群众除草，喷洒农药等。
四是局党组向全县人民郑重承诺。1群众首次咨询或联系办事时，实行首问负责制，做到文明用语、热情接待、快捷高效，对不属于本职范围的工作，负责及时联系并转交相关人员处置。2、坚持依法行政、公正执法。
执法人员应当持证、轻证执法；对立案查处的安全生产违法案件严格执行案件会审制度，实行一案一档、一案一公开，做到零投诉、零上访、零复议、零诉讼。3、增强服务意识。开展重点项目跟踪服务活动，对新上项目涉及“三同时”的，主动与项目单位对接，帮助企业把好安全设施设计、建设和验收关；涉及高危行业的实行挂牌督办、全程跟踪服务，不让审批手续在安监局多耽误一天。
4、常年随时接受企业邀请，聘请专家分行业对企业安全设施、现场管理会诊，帮助企业查找隐患，科学整治，提升企业本质安全水平。为企业安全排忧解难提供服务。5、加强廉政建设。
采取切实可行的措施，杜绝“吃、拿、卡、要、报”现象，严禁接受被监管单位和相对人的馈赠。
为了对我们的承诺负责，党组多次派人到一线进行监督暗访。
第五，安监局“学整树”办公室将通过各种途径查摆出来的问题，进行整理归类，形成书面材料。经过我们进一步整理后上报。
总之，在这次“学整树”活动中，安监局在上级部门的指导下，把活动开展的有生有色，广大党员干部受到了深刻教育，思想认识得到了进一步提高，工作效能有了很大的改进。
2012年9月5日
龙岩双永高速公路b4合同段
总结福建路桥建设****
双永高速公路b4合同段项目部
二零一一年九月二十二日
为了贯彻落实“平安工地建设活动”，确实加强安全生产管理工作，我部在上级领导的正确领导下，认真贯彻落实“安全第一预防为主综合治理”的安全生产方针，制定有效的安全管理措施，建立健全的安全生产管理规章制度，狠抓安全责任，重在落实，有力地促进了我部的安全生产管理工作，全面贯彻落实“平安工地”建设活动，按照“平安工地”活动建设活动方案的内容，“平安建设活动”第二阶段实施情况总结如下：
1，领导高度重视定期安全会议
该阶段是开展“平安工地”活动的第二阶段，是深入开展，创建典型阶段，为了保证该阶段相关工作的有效深入的开展，项目部加强组织领导，项目经理部召集各工区负责人以及项目部所有管理人员每月定期开展安全生产例会和安全生产会议，会议重点要求我部积极部署响应，认真贯彻落实我国的安全生产法律法规。该阶段历时一个安全生产月，在该月中， 6月1日晚上18点，在项目部会议室召开“2011年度六月份安全生产月活动动员大会”，会议传达了上级领导部门关于开展“安全生产月”活动的精神，下发了上级领导的工作指令文件，会上要求所有人员必须吃透上级领导的精神，广泛深入开展“安全生产”活动，各管理人员和工区负责人必须高度重视，带动所有人员，积极响应，提高安全生产意识。
2、 大声喧哗，营造安全氛围，倡导安全文化
在该阶段中，项目部在料场顶棚、项目部生活区、沥青拌合站、水稳拌合站、各工区、预制场等显眼的位置悬挂各种安全生产宣传标语、条幅，共悬挂安全生产条幅10条，安全警示牌20幅，安全生产标语24字；在项目部安全宣传栏上出版安全宣传**、安全知识4期，向各施工班组发放安全学习资料人手一份，而且按照龙岩市**和龙岩路政等相关领导的要求在高速路的便道口、村道附近粘贴并给沿线村民发放《龙岩市人民**关于双永高速公路龙岩段项目施工期间禁止非施工车辆及行人通行的公告》和《致龙岩双永高速公路沿线村民的公开信》。通过这些形式，在广大职工中大造声势，精心打造一种我要安全、我懂安全、我会安全的安全生产氛围，让广大员工树立关爱生命必须关爱安全的价值理念，在项目部形成安全就是生命，安全就是效益，安全责任，重在落实的企业文化。
3、 深入开展各项安全活动，提高全员安全意识
在此阶段，我部积极开展各项安全生产活动。6月16日至6月18日三天，我部对现场所有施工单位员工进行综合性安全教育大会，组织员工**安全教育警示片，对特种作业人员进行安全教育，内容主要涉及到我国的一些安全生产法律法规、事故案例以及事故给我们的经验教训，根据各工种的实际情况，讲解了各自在施工作业时应该注意的事项；8月30日，公司安全领导对我部安全生产工作进行了全方位的指导，并送来了关于安全生产方面的最新资料，公司领导教育我们，做好安全生产工作，是作为一个安全员的基本任务，所以此外，我部根据自身的实际情况，于6月20日组织员工进行消防安全知识的宣传、讲解和小小的消防演练活动，“麻雀虽小，五脏具全”，通过这些活动，提高了员工的安全生产意识，教育员工在施工作业时如何安全施工，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害的“三不伤害”，以及在发生应急事件时候，如何应急处理。
4、 加强安全调查，狠抓事故预防，彻底消除事故隐患
在该阶段，我部积极落实隐患排查制度，采取专项安全检查和日常安全检查相结合，不定期对预制场、施工现场、1号水稳拌合站、2号水稳拌合站、沥青拌合站、等进行安全检查，第二阶段，我部共进行日常安全检查40次，专项安全生产大检查11次，下发隐患整改通知书28份，整改反馈28份，在检查中发现，由于临时用电造成的安全隐患是一个非常重大的安全隐患，在项目经理的亲临指导下，采取各种措施（未能及时整改的采取经济处罚），对有隐患的部位进行了彻底的整改，消除了安全隐患，确保生产、生活的安全；对民工生活区进行了隐患排查工作，发现生活区普遍存在一下安全隐患：垃圾乱丢乱扔、排水通道有淤泥堆积等等针对以上安全隐患我部下发隐患整改通知书、通报、并定期进行复查再查工作，通过不断地努力，彻底消除了生活区的安全生产隐患，保证员工生活的安全。
5、 落实安全成本改善工作环境安全施工
我部安全生产费用严格按照工程款的1%提取，设立专门的安全生产资金账户，做到专款专用，我部的安全生产费用主要用于完善机械设备设施和安全生产制度、改善劳动条件、配备应急救援器材、重大危险源的辨识和评价；在该阶段，我部安全生产费用计划提取资金近80万，实际花费安全生产费用近60万，购买反光背心、消防灭火器、安全标志标牌、凉茶、水马等等。
我部已按计划顺利完成平安工地建设活动的第二阶段活动目标，我部将以科学发展观为指导，深入贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针政策，坚持抓基础、抓示范、抓关键的原则，大大推进本项目工程安全管理标准化，为本项目工程提供有力的安全保障，为下一阶段的安全生产工作做好铺垫。
福建路桥建设****
双永高速公路b4合同段项目部
二0一一年九月二十二日
石羊教育支部
“党群共建创先争优”活动第二阶段总结
自活动第二阶段开展以来，在县教育局党委的正确领导下，我教育支部以“融入中心抓党建创优争先促发展”为主题，以“党群共建、创先争优”为主线，围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”活动目标深入开展创先争优活动，充分发挥党组织和党员的先进引领作用，为全面完成今年的各项工作任务提供政治动力和保证。我教育支部“创先争优”活动已基本完成第二阶段工作，现将我教育支部本阶段工作总结如下：
一、 抓责任落实
把党建工作摆在重要位置，石羊教育支部高度重视，召开会议专题研究，根据大教党发【2011】09号文件“关于印发中共大姚县教育委员会《关于在教育系统中深入开展党群共建创先争优活动实施方案》的通知”精神，结合石羊教育支部的实际情况，在年初制定了石羊教育支部今年创先争优计划，同时下发《石羊教育支部深入开展党群共建创先争优活动实施方案》，要求各学校认真贯彻执行。
二、 抓扎实推进
加强领导班子建设。认真做好各项工作，抓好落实，坚持科学发展，着力解决制约、影响石羊教育支部发展、稳定的突出问题，不断提升石羊教育支部核心竞争力，树立良好的作风形象，做职工群众的表率。今年，围绕石羊教育支部中心工作，石羊教育支部领导班子成员各领一个课题，对石羊教育支部的“业务培训、教育教学质量、校园环境建设、学校办学特色”等开展了一系列工作，力求业绩争先创优，争取早日跨入“四好”领导班子行列。
加强干部教育管理。进一步完善石羊教育支部中层干部考核评价标准，增强考核的全面性、客观性和准确性，六月底对4名教育支部中层干部进行了任期满考核测评，满意率达到95以上%。石羊市教育支部书记与教育支部中层干部、校长集体谈话。
抓好创建党员示范岗。努力把党员干部工作岗位办成创先争优活动示范岗，5月份开展了全体党员创先争优活动的党员示范岗活动，进行放牌仪式。
认真实施党员承诺。检查第一阶段履诺情况，对履诺开展点评工作，确保领导点评全覆盖，努力做到每名书记都作点评，每个党组织和每名党员都被点评。建立点评档案，对点评党组织名称、点评领导、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容建立台账。
开展第二阶段党员公开承诺活动，分层分级承诺，在石羊教育支部公开、公示，坚持“先进更先进、后进赶先进”的行动方向，坚持“尽力而为、量力而行”的行动准则，承诺内容力求具体实在，通过亮身份、作承诺、践承诺，激发创先争优活动的内在动力。
探索支部管理机制。近期，我们积极探索党支部目标管理机制，进一步提高党支部工作的规范化、制度化和科学化水平。认真落实民主评议党员、党性分析，组织开展民主评议党员和“一报告一评议”活动，主动接受党员的民主评议和监督。
严格党内组织生活，规范党内“三会一课”制度。
三、 抓挖掘典型
为表彰先进，树立榜样，弘扬健康精神，进一步推进石羊市教育支队工作。通过表彰等形式对先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰，集中推出一批好的典型，并通过石羊教育支部黑板报、宣传栏等形式对先进典型进行宣传，届时结合纪念建党90周年举行创先争优活动经验交流表彰大会，激励广大党员以优异成绩向建党90周年献礼，紧扣建党90周年纪念活动创先争优，进一步抓好“我身边的优秀共产党员”群众推荐活动，将推先荐优贯彻于活动的始终，选树一批可圈可点、可亲可信的先进典型，形成“党员处处争优秀，群众时时推先进”的持续动力。
石羊教育支部
二〇一一年六月二十一日
高中思想政治《哲理故事与学生“三观”培养的**》
lpsyk0905课题组成员：魏林飞
随着课题研究工作的顺利开展,本课题的研究进入了尾声,根椐课题研究的计划,为了进一步增强学生对“三观”的掌握情况,2010年5月3日,本组成员利用班会课时间,在高二(15)班组织学生对有关“人性自私论”的问题进行了辨论.正方的观点是:人性本善,反方的观点是:
人性本恶。现将本次辩论活动的情况总结如下:
本次辫手由高二(15)班的同学组成,通过抽签决定正反方,双方之前都作了充分准备,在课余时间收集了大量的材料，并写成稿子。辩论中，他踊跃发言，通过大量令人信服的事例阐述了自己的观点。
如正方：在我国革命时期无数革命烈士抛头颅，洒热血，为了革命胜利和人民利益而不惜牺牲自己的生命，换来了今天的幸福生活。在当今社会中，每当发生重大事情和灾难时都会涌现出无数英雄人物，他们为了大家而舍弃小家，为了维护别人的利益而放弃自己的利益。
如汶川、玉树大**中奉献的人物，感动中国的许多先进人物等举不胜举。他们之所以有奉献精神，是因为人性善良，所以人与人之间才会有真情、友情和爱情。这些事例充分说明了“人性本善”。
反方的同学针对正方辩友的观点提出了鲜明观点。在革命时期，许多人为革命时业牺牲了宝贵的生命，但也有人为了自己的生命背叛了革命；在当今社会，英雄人物、先进事例也有出现，但很少，我们看到的更多的是人性恶的一面，如假冒伪劣产品随处可见，为了利益产生的矛盾越来越多，一些人为了自身的利益不惜损害他人甚至亲人的利益，人与人之间不能相互信任。这样的社会还能和谐吗？
归根结底，这些都是由人性的**造成的。
正反两方围绕各自的观点展开激烈辩论。他们的观点非常明确，很难区分赢家和输家。但是，在我们看来，他们各自的观点是合理的、片面的。因为他们只看到人性善与恶的一面。
通过辩论，我们引导学生认识到：对于人性观，我们不能片面地认为它是善是恶。人性自私论是错误的。
其原因是：（1）违反了社会存在决定社会意识的原则。（2）它把动物的“自保”混同于人性“自私”。
（3）它把个人正当利益与“自私”混为一谈。（4）它不符合历史和现实。在现实生活中，由于社会历史条件和环境的影响，人们在面对现实时会表现出好的一面或坏的一面。
因此，社会应该教育人，引导他们向好的方面发展。这和人的本性并没有多大关系。因而“人性自私论”的观点是错误的。
综上所述，通过哲学的学习，有意识地加强对学生“三观”的教育，能够帮助学生树立起科学的世界观、人生观和价值观。进而对人生的真正价值有一个正确的认识，懂得人生的真正价值在于对社会的贡献,并在实践中努力实现自己的人生价值。
2010年5月
4 x月xx日市局机关党委召开转段会议后，**支部开始进入分析评议阶段。在第二阶段中，支部重点把握住层层征求意见、广泛开展交心谈心、查找存在问题、自我党性分析、撰写党性分析材料、开好组织生活会、搞好分析评议等主要环节，走好分析评议阶段每一步。
认真做好分析评议阶段的工作，是巩固和扩大学习动员阶段成果，打牢整改提高工作的基础，确保先进性教育活动取得实效的关键。在分析评议阶段，我们注重党员和党组织要找准存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向。强调每个党员都要听取意见，自我剖析，开展批评与自我批评，接受评议，认真撰写个人党性分析材料。全体党员都积极行动起来，深化学习“立尺子”、征求意见“照镜子”、自我剖析“找根子”、民主评议“定位子”、开展批评“醒脑子”，态度真诚，立说立行，使分析评议阶段的各项工作落到了实处，通过分析评比，每个党员取得了思想上明显提高，政治上明显进步，作风上明显改进，纪律上明显增强的初步成效。现将阶段工作总结如下。
一、分析评议工作情况
（一）广泛征求意见。**支部充分发扬民主，坚持走群众路线，根据本部门具体情况，采取召开党员座谈会、向本支部党员及市就业局发放征求意见表16份，共收回16余份、支部委员各别访谈等多种形式广泛征求意见。支部对征求到的意见进行了认真汇总、梳理，分别整理出对党员个人意见和建议39条，对就业支部的意见和建议16条并且向全体党员和个人如实反馈。
（二）开展谈心活动。党支部根据实际情况，在个人撰写党性分析材料前，党员与党员之间、党员与领导之间开展了一次“一对一”交心谈心活动，活动中，注意采取灵活的方式方法，有的党员采用“一对一”面对面的方式谈心，有的几个党员以开座谈会的方式在一起谈心，重点是查找思想、工作中存在的问题（现象），虚心听取意见和建议，为个人的党性分析材料找准方向。谈心活动中认真开展批评与自我批评，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。
（三）撰写党性分析材料。党支部组织党员对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求，结合征求到的意见，撰写个人党性分析材料，大家按照“重点写问题，深入找原因，关键查自身”的要求，重点检查在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。党支部书记审阅了本支部副科以下党员的党性分析材料。党委分管领导主要负责分管的副科以上任实职党员的.党性分析材料，党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的，返回要求认真进行修改，保证了党性剖析材料的质量。
（四）召开专题组织生活会。党支部在党员进一步搞好学习、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上，4月19日上午有支部书记主持召开专题组织生活会。会上每个党员按照准备好的材料进行党性分析，逐个评议，坚持团结―批评―团结的原则，认真开展批评与自我批评，讲真话、讲实话、讲心里话，营造良好的党内生活氛围。每个党员都敞开胸襟，踊跃发言，“知无不言，言无不尽”。既能在自我批评时正视问题、承认不足，在相互批评时打破情面、出以公心，又能实事求是、客观公正地评价同志，和风细雨、诚心诚意地帮助解决问题。现场气氛热烈，会议成效明显，达到统一思想、解决问题、共同提高的目的。
（五）提出评议意见。专题组织生活会后，党支部召开支委会，根据党员个人剖析、党员互评、以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见。
（六）反馈评议意见。对每个党员的评议意见，党支部以书面形式如实向本人反馈，肯定了成绩，指出存在的不足，提出了整改的方向。
对于分析评议阶段的这六个环节的工作，我们都扎扎实实地落到实处，确保了每一个环节工作到位，达到了预期的目的。
二、主要特点和成效
开展工作时体现了“细”、“严”、两个字，使我支部先进性教育取得了明显成效。
（一）部署工作突出了“细”字。分析评议是党员先进性教育的关键环节，既是对学习培训成效的检验和深化，又是搞好整改提高的前提和基础。我们高度重视这一阶段的工作。针对党员工作忙、时间紧的特点，支部做到部署工作细致、周到。一是把**市劳动和社会保障局先进性教育活动分析评议阶段工作责任的分解、日程表印发给支部的每一个党员，使每个党员心中有数，抓紧工作，严格按计划进度执行，保证阶段工作的顺利进行。二是支部对党员如何撰写党性分析材料，如何找问题，剖原因等作了部署安排，从而提高了党性分析材料的质量。
（二）分析评议突出了“严”字。一是要求党员确立先进性的高标准。二是在群众意见中找差距。党支部从认真征求和反馈群众意见入手，帮助党员找准差距。三是支部领导“严”字当头，做出榜样。为了促进党员严格标准自我剖析，领导班子成员带头以身作则，支部也坚持高标准、严要求，按党章要求为标准，综合分析、认真评议、从严定格。
（三）坚持边议边改。我们始终把保持先进性的要求同履行岗位职责结合起来，对查找出来的突出问题，通过支部大会的分析评议、批评与自我批评，对具备整改条件能改的提出意见要求马上整改，让群众感受到党组织和党员在先进性教育活动中发生的新变化。
三、下步打算
我支部为期一个月的分析评议阶段工作，取得了明显成效。下一步，我们将按照局党委的统一部署，抓好以下几项工作。一是要认真研究，制定整改方案。根据征求到的意见、个人查摆和民主评议反映的问题，党员个人、领导班子要分别制定具体的、可操作性强的整改方案。个人、支部的整改方案要对照保持党员先进性的具体要求，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风及工作方面存在的突出问题，提出切实改进目标和方法。方案要明确整改重点，落实整改措施，确定整改时限。经督导组审定报市委先进性教育活动领导小组同意后实施。二是要认真进行整改。对那些需要解决而又能够解决的突出问题要集中一段时间进行整改。三是及时向群众公布整改情况。个人和党组织的整改方案，要对制定整改措施和进行整改的情况进行公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。
10月20日，我的团队成员参观了河南省地质博物馆。在我的指导下，我小组成员积极参与了这次活动，在活动中表现积极，并在随后对马克思主义的讨论中积极发言，阐述各自的见解。
虽然我们的理解有些肤浅，但相信在我们团队成员的共同努力下，我们的理解一定会更加成熟。
河南省地质博物馆位于郑州市郑东新区18号，建筑面积5800米，展览面积4100米。建筑新颖别致，独具风格。馆内设有地球厅、恐龙厅、生物演化厅、古象厅、矿产资源厅、地质环境厅、矿物厅、4d动感影院（多功能厅）和**海啸感受剧场；博物馆外有矿石森林，科学广场，恐龙雕塑等。
博物馆共收集省内外地质矿产样品、古生物和矿产样品5万余件。
在这里，我们可以看见亚洲体腔最大最重的恐龙，世界上最小的窃蛋龙，中国唯一的结节龙，世界上最大的一窝恐龙蛋化石，数十件珍贵的早期哺乳动物和长羽毛恐龙，以及世界上最早的银杏果化石、世界上最早的被子植物—中华古果等大批动植物化石标本，典藏和展示了河南几乎所有种类的矿石、岩石标本，以及来自国内和部分国家精美绝伦的矿物晶体和观赏石标本。
我们印象最深刻的还是恐龙厅，恐龙那巨大的身影还停留在我们眼前，那中生代霸主生物的形象冲击着我们的心灵。恐龙厅又称中生代展厅。在这个展厅里，你可一一睹中生代陆地霸王恐龙、海洋霸王鱼龙和空中霸王翼龙。
这里展示了出自河南的世界最大的一窝恐龙蛋化石，亚洲体腔最大、最重的恐龙，世界上最小的窃蛋龙，中国唯一的结节龙，十余件珍贵的长羽毛恐龙，恐龙足迹等珍贵标本。
相信经过这次的参观，我相信我小组成员对河南的历史会有更深的认识，对我们深刻认识马克思主义、了解马克思主义，对党的认知，都会有很大的帮助。
，已经历时近三十天，在这期间，我们按照集团公司督导组意见和股份公司党委统一安排，扎扎实实推进第二阶段每个环节具体工作，并已高质量地完成了分析评议阶段所有工作。
通过分析评议阶段，我们认为最大收获是所有党员受到深刻教育，理想信念更加坚定，政治觉悟得到提高，党员意识明显增强，党性认识得到锤炼，工作热情、学习热情进一步提高，党的基层组织建设得到加强，人民群众给予了较高评价和认可。
接下来，对第二阶段的分析评价工作进行了总结和详细汇报。
首先，分析评价阶段是整个先进性教育活动的关键阶段，起着承上启下的作用。
做好这一阶段的工作，对于发现突出问题，深入分析原因，明确整改方向具有十分重要的意义。
因此我们在这一阶段工作中通过抓重点、找难点、扣要点，通过一环扣一环、层层抓落实，确保了每个环节扎实推进，取得了比预期还好的效果。
股份公司有共产党员1054名，参加分析评议党员1051名（3名党员因无法联系到没有参加先进性教育活动），参与率9972；在征求意见环节，各级党组织累计召开座谈会104场次，发放征求意见表1850份，设立意见箱14个，****24部；在谈心环节，党员领导干部100完成15人以上谈心活动，普通党员100完成10人以上谈心活动，所有党员累计谈心达到11530人次；在征求意见和谈心环节，累计征求意见达到3034条，意见最集中反映在提高收入、党员领导干部脱离群众、党员作用不突出等方面；党员撰写党性分析材料1051份，做到了参与党员100高质量完成党性材料撰写任务，股份公司19个党委、总支和86个基层党支部的书记（主持工作副书记）还撰写党建分析材料105份，并且所有党员都写了对其他同志的书面批评意见；党员100参加民主（组织）生活会，股份公司及二级党委、总支成员分别参加了班子民主生活会、所在支部组织生活会和联系点民主（组织）生活会，在民主（组织）生活会上，一般邀请3～5名群众代表参加；在民主（组织）生活会后，股份公司86个支部通过展板和传阅等形式，将民主（组织）生活会情况进行公开展示，请群众监督评议，与此同时，所有支部全部书面形式向党员反馈评价意见，并以支委会集体谈话形式向党员反馈了评议意见。
自转段动员会后，教育活动进入了评议阶段。为了切实抓好这一阶段的工作，支部提要求、谈意义、订计划、明部署，又一次重点学习了《为人民服务》等四篇文章，提高了全体党员的认识。深入地学习，深刻的体会，使党员的思想境界得到了一次提升，深刻地剖析，深挖的根源，使党员看到自己与先进性的差距所在，面对面的批评，忠恳的意见，改变了思想作风，形成了良好风气和氛围，推动了支部工作，真诚的谈心，虚心的听取，增强了沟通和交流，改善了党群关系，增强了凝聚力。应该说，这一阶段的教育活动，效果是明显的，收获是较大的。 一、谈话，诚心诚意。 支部与党员群众谈话，召开座谈会，设立意见箱，党员与党员，党员与群众谈心，既征求到了真正的意见，又有了心与心的沟通，这均取决于谈话者的诚意，引发了被谈话者的真言，俗话说：当事者浑，旁观者清。有些问题和不足，自己看不到，甚至有时还会当作一个优点而沾沾自喜，但别人是清楚的，因此，谈话的效果十分之好，疏理一下，全支部党员共收到意见108条，条条意见都十分宝贵，都是我们的一味促进剂。也为我们的剖析，提供了素材。 二、剖析，触目肌肤。 多少年来，每一次考评、总结，都是以评功摆好为主体，以“尚存在许多不足，有待提高”这一虚词结尾，到底有哪些问题和不足，谁都不清楚，就连其本人，也不知可否，那就谈不上真正的进步。而这次的党性剖析，确实是剖出了真正的问题，有的是群众意见提到的，也有的是自己认识到的，其思想根源找到了，整改措施也提出来了，差距也看到了，可以说，已经触及了肌肤。平心而论，谁都不想自己痛，但痛定思痛，一个脓包，不下决心痛治，则会烂及一片，开刀取脓，则能痊愈。痛后精神更爽，痛后步伐轻快。 三、批评，动了真格。 谁都知道，批评与自我批评是我党的优良作风，是有力的武器。可谁都愿意听好话，好话听多了，一个人也就飘飘然了，因此，也形成了谁都不想当面刺痛别人，形成了会上不谈会后乱说的风气。当然，在这样的风气下，谁都不能真正克服缺点，谁都不能进步。由于看到了我们党员的诚意和虚心听取的态度，由于看到了我们的深刻剖析，由于看到了党的优良作风又回来了，原先不愿启齿的，搁在心头的意见，也就倒了出来，确实动了真格，在支部评议大会上，批评和自我批评的氛围前所未有，这是一个良好的开头。 四、评议，实事求是。 对一个同志的评议，需要客观公正，实事求是，无论党员还是群众，都看到了每一位党员身上的长处和闪光点，也看到了所取得的成绩和思想素质，对照条件认真地作了评判，绝大部分同志是认真对待的，特别是我们一些老同志，是一项一项仔细对照后，再落下了评议测评之笔，他们指出了我们的问题，但更希望我们年轻人能不断进步。同时，大家也看到，少年宫的党员群体，总体上是一个积极向上，有朝气的战斗群体。从测评结果来看，也充分说明是实事求是的。 五、学习，继续深入。 评议阶段，我们又交叉进行着继续学习，我们认为学习不能停，思想上要不断用党的理论去武装，因此，自学力度加强了，自觉学习经常了，从周记随笔中，看到了同志们学习的深度在加强。叶青说：“付出不是为了回报，但付出一定会有回报。付出意味着失去，同时也会有收获。”吴铁夫说：“朱云祥是共产党员的典范，他是我学习的榜样，要将非典时期所脱下来的工作，加班加点完成。”马婷婷同志将陈金水、叶高炎等寄语，摘录在周记本中，作为自己的座右铭。俞敏说：“要把自己从教书匠的角色中挣脱出来，成为学习型、研究型的教师。”施越辉说：“保持党的先进性，贵在持久。”陈蕾说：“只有甘于清贫、甘于奉献，才能赢得人民群众的拥护和赞誉。” 六、工作，劲头更足。 “先行、先知、先觉”，是我们支部提出的要求，大家认识到，要保持先进性、那就是要比群众先行一步，许多工作，党员都走先一步，主动性、自觉性、积极性加强了，份内工作思考着如何搞得更好，份外工作主动争取参与。当“非典”趋于缓和后。大家立即着手开始培训教学工作，在打造品牌班、特色班上下大功夫，走访学校，听取意见，加强沟通，改进工作。已形成一股合力，少先队、艺术教育、读书活动、科技竞赛等工作和准备各种，正在紧张地进行。上周，刚刚接受区政府的任务，要在二、三天内设计组织打造一场在吴山广场举行的全区共产党员咨询服务大活动，大家二话不说，立即召开会议，群策群力，立即开展工作，一片热气腾腾，应该说：劲头更足了。 存在的问题： 1、批评的力度还不够大，尚有一些同志可能有些顾虑。 2、学习还需深化，体会还需深刻。 3、剖析深浅尚有差距，触及肌肤但触及灵魂不够。 4、突出的典型事例挖掘不够。 支部工作的整改措施： 1、加强对年青人的培养，加强党建力度，使年青教师快速成长，使党的肌体增加新鲜血液。 2、宣传身边典型，树立先进榜样，开展“我来说说身边党员的闪光点”活动。 3、建立持久的、经常的谈话制度，使少年宫群体更加融洽、团结、奋进。 4、关心离退休教师，建立一月一询问制度，帮助解决困难，开展多彩的退休教师活动，挖掘老有所为的典型事例，编印成册。 5、继续完善制度，加强支部、工会的监督力度，坚决走依法治宫的道路。
根据全县保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一部署，秭归县文化旅游局党委在保持共产党员先进性教育活动第二阶段，主要抓了以下几个方面的工作。 一、广泛宣传动员，提高思想认识 全县保持共产党员先进性教育活动第二阶段动员大会召开之后，文化旅游局党委于4月25日召开了由全体党员参加的动员大会。会议认真总结了集中学习阶段的情况，对第二阶段的工作进行了全面部署。县委督导组成员余志红同志参加了会议。动员会上，局党委书记马尚朝同志对第二阶段工作的重要意义进行了认真地分析，对第二阶段的工作进行了具体部署和安排。全体党员通过召开动员会，明确了第二阶段的工作任务，增强了开展批评与自我批评的自觉性。 二、广泛征求意见，坦诚交心谈心 局党委充分发扬民主，坚持走群众路线，通过多种形式广泛开展了征求意见工作。一是向上级机关和领导、局机关全体职工、二级单位全体党员、乡镇文化站站长、离退休职工、旅游企业负责人、文化经营户和县直相关单位等发放征求意见表共计200份；二是召开了6个座谈会，分别向二级单位负责人、乡镇文化站站长、非党员群众、旅游企业负责人、文化经营户等广泛征求意见。通过多种形式，共征求意见270多条，其中局班子75条，局机关20条，班子成员52条，二级单位123条。这些意见和建议汇总为15条，归结起来大约有五类：一是内部建设问题，二是加快发展问题，三是政策支持问题，四是服务基层问题，五是激发活力问题。经过梳理后，局党委和各支部如实反馈了意见。其中，局领导班子的意见由县委先进性教育督导组组长李俊同志反馈，各支部书记的意见由局党委书记马尚朝同志反馈，其他党员的意见由各支部书记反馈。通过征求、反馈意见，全体党员明白了自身存在的问题和今后的努力方向，进一步树立了做好全县文化旅游工作的信心和决心。 在广泛征求意见的基础上，局党委和各支部深入开展了交心谈心活动。局党委书记、局长马尚朝与局机关全体干部职工、二级单位负责人等25名同志进行了交心谈心，分管副局长与分管股室、股室内部成员之间都开展了交心谈心。交心谈心过程中，局党委和各支部本着对同志、对事业负责的态度，紧密联系工作、学习、思想和生活实际，交真心，换真情，相互征求意见，帮助查找问题。通过交心谈心活动，沟通了思想，增进了团结。 在征求意见和交心谈心的同时，局党委和各支部继续组织全体党员开展了一系列的学习活动。一是各个支部编印了《信访条例》，并分发到每位党员手中，要求每位党员认真学习，并做好读书笔记；二是组织观看了湖北电视台播放的全省先进性事迹报告会，各个支部组织开展讨论；三是组织学习了3月18日湖北日报文章《领导干部要带头保持共产党员先进性》。从局党委的检查情况看，每位党员都认真学习了规定的内容，并做了一定的读书笔记。通过学习，广大党员增强了搞好先进性教育活动和向先进人物学习的自觉性，特别是对信访工作的原则、程序和要求以及自身的职责有了全面的了解，强化了对信访人合法权益的尊重保护意识，增强了做好信访工作的责任感。 三、认真对照检查，搞好党性分析 除了离退休党员外，57名在职党员都进行了自我检查和党性分析，严格按照要求写出了党性分析材料。在自我检查和党性分析过程中，局领导班子成员和各支部书记从对党、对人民、对事业、对自身负责的态度，认真开展自我批评，勇于挖掘自身的问题，重点从科学发展观、群众观、廉洁自律等方面进行全面剖析，并提出了切实可行的整改措施，为党员群众深入进行党性分析起到了带头作用。班子成员的党性分析材料均通过了县委督导组的审阅。各支部书记的党员分析材料均通过了局党委书记的审阅。党员群众重点检查了在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。党员群众的党性分析材料均通过了各支部书记的审阅。 四、组织民主评议，开展相互批评 在广泛交心谈心、认真撰写党性分析材料的基础上，局党委和各支部都召开了专题组织生活会。 2005年4月7日，文化旅游局领导班子以“形成新的团结统一，促进更高水平的发展”为主题，围绕树立和落实科学的发展观和正确的政绩观、加强领导班子自身建设等内容召开了民主生活会。局班子4名成员全部参加了会议。县委常委、县委宣传部部长郑之问，县长助理张池松，县纪委副书记、先进性教育活动督导组组长李俊，县委宣传部理论科科长、先进性教育活动督导组成员余志红等同志亲临会议指导。文化旅游局郑洪英、郑浪、胡艳，县文物局局长梅云来、县图书馆馆长任玲等同志列席会议。会上，局班子成员开展了批评与自我批评，县委常委、县委宣传部部长郑之问，县长助理张池松在会上作了指导性讲话。 之后，各支部相继
洗脸治病转作风全力以赴保销量
双鸭山公司“转作风、保销售、促发展”主题活动情况汇报
为进一步转变干部作风，加强煤炭收购管理工作，双鸭山公司积极组织开展“转作风、保销售、促发展”主题活动，要求全体党员领导干部把工作关口前移，把工作重心下移，加强作风转变，提高工作效率。现将活动开展情况汇报如下：
一、强化组织领导，确保活动有“责”。
一是认真学习，加强领导。公司组织全体管理人员学习营销分公司“转作风、保销售、促发展”主题活动精神，要求全体同志改进思想作风，在明确形势任务上下功夫；改进作风，狠抓落实；要改进干部作风，努力坚定宗旨信念。加强学习，提高道德修养和责任感，树立良好的企业形象。
二是制定细则，明确责任。结合中心实际，制定印发了《双鸭山公司开展“转作风、保销售、促发展”主题活动方案》，把活动需要落实的重点工作分包到各部门，明确了具体责任人，着力形成务实、高效的工作局面，确保工作落到实处。并提出了党员干部要在活动中做到“五带头”：
即带头艰苦奋斗，带头奉献岗位，带头勤俭节约，带头关心职工，带头转变作风。三是宣传引导，强化氛围。做好发现、培养、树立和宣传先进典型工作，举办“同为党旗添光彩、转变作风我先行”主题演讲活动，9名先进典型进行了现身说法，并采用***、宣传板、光荣榜、公司简报等形式对公司先进典型进行大张旗鼓的宣传，充分发挥先进典型的示范引领作用，推动活动深入开展。
充分利用各种宣传形式，大力宣传工作开展情况，发挥宣传**导向作用，确保每个党员都能知晓情况，形成良好的活动氛围。
二、创新工作载体，确保活动有“色”。
1全面开展宣传培训教育活动，提高质量。公司举办“转作风、做表率、促廉洁”主题教育活动，通过专题讲座从政治待遇、经济收入、家庭影响等7个方面，为全体管理人员算了一笔腐败的成本帐，令在座管理人员触目惊心，心灵深处受到了一次震撼和洗礼。公司组织全体初级管理人员进行计算机实际操作专项辅导，采用讲授与提问相结合的方式进行教学，初级管理人员的计算机操作水平又上新台阶。
为响应营销分公司加强学习、苦练内功的号召，公司举办了no.1杯营销知识小组对抗赛，通过比赛起到巩固和提高员工学习成果，全面提升员工综合素质的实际效果。收购部举办了“作风硬、业务精、能力强”站主任培训班，并先后开展了站主任技术比武，以及《营销工作人员“七知”》、《计划调运煤炭收购验收管理“八不准”》闭卷考试。
营造学习氛围，提高专业技能，提高管理水平的目的。计调部组织调度员先后到东荣
一、二、三矿，集贤矿、新安矿、双阳矿、**选煤厂进行现场培训，对各矿（厂）生产工艺、装车条件、储煤能力进行全面了解，沟通更顺畅，配车更合理。财务党支部开展“节约光荣、浪费可耻”主题实践活动，构建“反铺张、反奢侈、反浪费”的节约理念，号召党员干部互相监督、互相查改，形成良性制约机制，建风清气正科室，做勤俭持家楷模。综合党支部组织开展了以勤俭节约、反对浪费为主题的“光盘行动”，制作了多种多样的宣传标牌，摆放在公司机关大楼各处，营造节约一张纸、一粒米、一度电、一滴水的勤俭节约氛围。
党群支部党员利用周六休息日，冒雨奔赴集贤收购站，与站党支部联合开展了“转作风、见行动，植承诺林，廉洁营销永驻心间”的主题实践活动，栽下几十棵树苗，植一片新绿，让廉洁营销理念在心灵深处扎根。公司下发了《关于做好廉洁自律、勤俭节约等项工作的有关要求》、《关于转变工作作风、注重工作纪律的要求》、《双鸭山公司纪委关于切实做好中秋、国庆两节期间廉洁自律工作的通知》，对切实转变作风、加强劳动纪律、廉洁自律和厉行节约工作进行了统筹安排。撰写了《双鸭山公司开展“转作风、保销售、促发展”主题活动进行时》、《树营销铁军新风、展驻矿员工风采》、《同为党旗添光彩、转变作风我先行》、《多措并举明确责任、扎实推进注重实效》、《现场培训、提升素质》、《组合拳打出新天地》等文章，在营销分公司《宣传教育》，oa系统以及《龙煤双鸭山营销》上刊登。
2完善管理制度，防止漏洞。首先，出台新法规，堵塞管理漏洞。公司出台了《双鸭山公司关于对收购部各岗位人员违规失职责任追究的有关规定》，对采样、化验、司衡等违规失职行为都做出了明确的处罚规定，解决了收购员工工作责任划分不清等问题，杜绝了推卸责任现象的发生。
出台了《双鸭山公司站长考勤制度》，要求各站长每天早九点前、晚八点后用本站座机向煤质调度签到，解决了各站与公司相距较远、布局分散、难以掌控收购站长实际出勤情况的问题。出台了《双鸭山公司收购站长在岗须知》，共计11条，从当班用座机签到起一直到对当日结账车进行统计记载等，对站长在岗工作做出了明确规定。制定了《双鸭山公司关于加强劳动工资管理严格员工请假制度的通知》，规范了请假流程，严肃了劳动纪律。
公司已经安装了警铃，员工将按照警铃上班，增强了员工的纪律性；采购部安装考勤机，运用科学的管理手段，加强劳动纪律管理。二是建立新的制度，实现封闭式管理。公司建立了煤质调度早会**制度，通过对空车验收、放仓装车、采样制样、衡面清扫、仓存场存、煤质变化和站长签到等方面工作进行**，便于公司领导对煤质调度和销售调度的汇报进行对比，全方位、深层次、多角度掌握基层工作动态，完善工作流程。
为进一步提高班组建设的质量和水平，增强班组的执行力、凝聚力和战斗力，推动煤炭收购工作更高、更好、更快发展，公司制定下发了班组建设实施方案。财务部出台了“个人签字模板”管理制度，试行了《财务部质量效益浮动奖励考核评比办法》，推行了财务内部“创优雅环境、建文明窗口”流动红旗考核奖励机制。综合部按照双鸭山市中心分局“天眼工程”要求，在公司办公楼前安装了高清摄像头；制定下发了《关于加强劳动工资管理，严格员工请假制度通知》，进一步严肃工作纪律；安检室定期到基层进行安全检查，每月对驾驶员进行一次安全警示教育。
党群工作部把一月一次的内业考核工作与煤炭收购管理效能监察的有关规定进行有机结合，在对公司机关、收购部机关和各基层单位等检查过程的同时，也把效能监察工作贯穿于其中，采取发现问题及时纠正，重大问题呈报公司党政会议研究决定，并制定整改措施，限期完成。
3、增添新型运营模式，转作风。公司为各站长室安装了**会议远程办公平台系统，每周一组织各站站长召开****会议，通过听取各站站长上一周工作情况的汇报，便于领导全面掌控各站工作情况，提高了工作效率，减少了下矿检查经费的支出。与派出所派出所、中心分局派出所形成联防联控机制，加大对偷煤行为的打击力度。
制作了管理岗以上人员《岗位职责及工作标准》胸卡，要求全体管理岗人员必须佩带胸卡上岗，收到了提升企业整体形象，明确管理人员职责，切实规范工作标准的成效。每月召开一次收购、计调业务协调会议，为两部门提供交流与沟通的平台，通过提出问题、相互**、合理建议，起到了加强业务衔接，简化工作流程，提升工作效率的作用。**监控系统的全面完善，保证了公司领导和收购部值班人员在各自岗位，以及站主任在岗期间，可以利用**监控和回放**画面对各站员工兑规作业情况进行监督检查，有效提升了员工上标准岗、干标准活的责任意识。
4.加强购销运输，确保销量。一是深入现场，准确提报。收购、计调人员坚持经常到各生产矿(厂)，现场观察、了解掌握资源情况、质数量情况、装车条件等第一手资料，为准确提报资源量，合理配车奠定良好基础。
二是强化配合，务求实效。收购部加强与各矿（厂）以及用户保持沟通与协作，计调部与铁路、矿铁运输部、双矿销售公司等保持密切联系，同时又建立收购、计调业务协调机制，定期召开业务平衡衔接会议，融洽各业务单位和部门关系，保证业务衔接的畅通无阻。三是品种搭配，兑现计划。
通过低热值、高热值产品的交付，提高电煤计划兑现率，解决滞销产品销售问题。四是
三、强化督查考评，确保活动有“效”。
1、加大督查督办。由公司领导班子成员带队，各部部长组成督查工作小组，对各单位活动开展情况进行督查，主要通过暗访、座谈会、下矿检查等方式进行。对监督考核过程中发现的问题及时研究分析，提出改进意见和建议，确保活动落实到位。
2、强化内部测评。加强各基层党组织、党员的自我检查和测评，在活动总结阶段准备建立《转作风测评表》，对各支部开展活动情况进行一次整体考核评测，将考评成绩按高低排名进行张榜公布，同时纳入到公司绩效考核方案中去，并建立举报邮箱，接受群众监督和测评，保证活动的开展收到实效。
3、注重考核结果。把“转作风、保销售、促发展”主题活动的开展纳入到了全年党建目标考核范围内，并与创先争优活动专项督查行动紧密结合，加强对各单位活动开展情况的考评。考评结果直接与党组织、党员评优相挂钩，对认识不到位、走访不积极的现象，通过领导座谈、组织谈话等方式进行教育和引导，对多次教育未改的坚决采取组织措施进行处理。
法院系统思想作风整顿活动第二阶段工作总结 我市法院系统思想作风整顿活动从5月12日起相继转入第二阶段即查摆问题阶段。第二阶段工作开始后，全市法院进一步端正思想，提高认识，以案件督察为突破口，狠抓查摆各项工作的落实，工作进展顺利，发展健康，效果明显，反映良好。现汇报如下： 一、整顿活动的进展情况和取得的成效 （一） 深入动员，认真学习，进一步提高对开展思想作风整顿活动重要性的认识 5月12日上午，按照市委和省委政法委督查组的安排部署，市法院召开了全市法院系统思想作风整顿活动转段动员会。会议由市委常委、政法委＊＊书记主持，省委督查组组长＊＊厅长、市委副书记、市纪委书记李洪民出席会议并作重要讲话。市人大、市政协有关领导、市法院全体干警以及各基层法院院长参加了会议。会上，＊＊院长对第二阶段工作作了具体部署，李洪民书记和＊＊组长对＊＊法院系统思想作风整顿第一阶段的工作给予了充分肯定，对下一阶段的工作提出了明确要求。最后，＊＊书记就会议的贯彻落实以及各县市区法院下步转段工作作了具体安排。动员会后，市法院党组中心组又集体学习了省委政法委第6次会议纪要，＊＊、＊＊、＊＊等领导对如何抓好下一步工作提出了指导性意见。随后，市法院对干警进行了层层动员，组织全体干警反复、深入地学习省委常委、政法委书记李新民同志、省法院院长李道民同志的讲话精神和省委政法委会议纪要以及省督查组督办案件座谈会会议纪要，要求大家在认识上千万不能模糊，思想上千万不能麻痹，工作上千万不能懈怠，自觉把思想统一到领导讲话精神上来，切实增强危机感和警觉性，坚决克服消极、厌战、为难情绪，把思想认识提高上去，把工作做到位、做扎实，为第二阶段的查摆工作打下坚实的思想基础。 （二） 结合实际，突出重点，认真开展查摆工作 查摆问题阶段，是整个活动的关键阶段。思想作风整顿活动能不能取得扎扎实实的效果，很大程度上取决于查摆阶段是否真正查摆出问题、解决好问题。为了认真做好第二阶段的工作，市法院细化方案，落实责任，突出重点，狠抓了以下几项工作：一是进一步加大宣传力度。能否相信群众、依靠群众、发动群众，是查摆问题阶段能否取得实际效果、达到预期目的关键。全市法院充分利用各种有效形式，广泛宣传法院的整顿活动，发动群众积极参与到活动中来。市委常委、政法委书记＊＊和市法院院长＊＊分别接受了新闻媒体专访，向群众阐明开展整顿活动的目的和意义以及如何开展整顿活动，怎样接受群众监督，怎样查摆、解决存在的问题，向社会各界表明了法院开展好思想作风整顿活动、务必达到预期目标的决心和信心。各县市区政法委书记和法院院长也都按要求接受了当地新闻媒体的采访。活动中 ，两级法院还向全社会发放征求意见函，广泛征求群众对法院在审判工作、队伍建设、院政管理方面以及开展思想作风整顿活动的意见和建议，仅市法院就发放了1500份。现在法院作风整顿活动已深入人心，群众参与的热情很高，有力地推动活动不断向纵深发展。二是积极开展“大走访”活动。为了开展好“大走访”活动，市法院专门下发了《大走访活动实施细则》，全市法院陆续到党政部门、企事业单位、社会团体等进行走访活动，召开了各种不同类型的座谈会，认真听取方方面面对法院工作的意见和建议，倾听不同社会阶层、不同工作领域的声音。在走访过程中向走访对象详细介绍走访的目的和内容，征求他们对法院工作的意见、建议以及对法院工作的评价，并请被走访者在走访登记表上签名，确保了大走访活动的质量和效果。三是认真开展“集中接访”活动。两级法院认真贯彻落实省法院活动安排，精心组织，周密部署，认真开展集中接访活动。5月7日，中院组织了两级法院院长在中院开展集中集中接访；5月20、21、28日三天，两级法院又同时组织开展集中接访，各基层法院立案庭庭长也前往中院参加接访活动。为了搞好接访活动，中院党组及时召开党组扩大会，对集中接访活动的有关事宜进行研究部署，制定出集中接访《实施细则》，明确分工。按照归口接访原则，划分纪检、刑事、民事、行政等7个组认真接访，要求参加接访人员一定要做到对待来访人员关心、接访过程耐心、听当事人陈述细心、解决问题真心。同时市法院及时向省委政法委督导组、市委、市委政法委进行了汇报，向有关单位通报了情况。并连续几天在新闻媒体上发布公告，在市区繁华街道张贴告示，通过新闻媒体，公布了接访的时间、地点和方式。几次接访活动呈现出“三大三高”的特点：接访规模大、声势大、影响大；群众信任度高、要求高、期望值高。通过接访干警们内心感触很深，对司法不公、群众打官司难等问题有了更深刻的认识和感受，普遍感到肩上的压力和责任重大，增强了对搞好思想作风整顿活动紧迫性、重要性和必要性的感性认识，进一步牢固树立了司法为民的宗旨意识，增进了与人民群众的感情和联系。四是认真开展自查自纠。在第二阶段查摆中，全市法院坚持领导带头，结合思想政治建设、工作作风、生活作风、审判纪律和院政管理等方面存在的问题，认真开展五查：一查执法思想，看是否存在大局意识、宗旨意识、责任意识不强，执法思想偏差，就案办案、孤立办案，不注重社会效果，不关心群众疾苦，特权思想、衙门作风严重等问题；二查审判工作，看是否存在群众反映的打官司立案难、申诉和申请再审难，拖案不办、司法不公，乱收费，滥用审判权，徇情、徇私枉法，办理关系案、人情案、金钱案，对犯罪案件量刑相对较轻等问题；三查执行工作，看是否严格按照上级要
根据镇党委第二阶段纯洁教育实施方案，xx村党支部精心组织实施。于201x年4月至月，开展了近一个月的评议活动，分别进行了分析评议阶段的广泛征求意见、党员干部交心谈心、召开民主生活会、撰写党性分析材料和反馈意见五项活动。每一个环节都按照标准和要求进行，达到了预期效果。
一、征求意见
我们采取了发放征求意见表，通过座谈征求、上门征求和书面征求的形式，进行了征求意见，共发放征求意见表0份，收回41份，经分类梳理，共征求到党支部各种意见和建议4类3条，班子成员意见和建议1类，全部意见和建议大致有以下几个方面：
（1） 肯定了支部纯洁教育活动的主要成果
1、两委班子成员团结协作，在纯洁性教育过程中能够各司其职、分工合作，为自己所联系自然村的党员宣传纯洁性教育活动意义，对老党员、困难党员更是细心讲解，得到了村民的认可。
2注重产业发展，体现党员先锋模范作用。纯洁性教育活动是基层党组织的一项重要活动，在活动中我村充分发挥了民主示范村的优势，在宣传动员和实施监察阶段所有工作都实行公开，让老百姓知道、理解、赞同从而被感染，党员干部的形象也得到了提升。
（2） 提出了村党支部纯洁教育活动中存在的问题
1、持续性不够。我们村里的纯洁教育活动经常是集中在学习和讨论上。自学效果不好，普通党员仅限于参加集体活动，持续学习的积极性不高。
2村集体计划项目实施进度有限。在征求意见过程中广大村民对村集体经济项目的建设非常关心，纷纷提出目前村集体项目的规划和实施进度慢，提出应尽快完成项目建设，实现村集体经济的增收。
3、监督管理有待加强。纯洁性教育重在转变党员干部的思想、组织、作风方面的问题，大部分党员干部各方面均有转变，但仍然有部分党员言行举止不能严格的按照党员标准要求自己，需要监督查处，只有教育和监察相结合才能更有效的提高党员在群众中的形象，得到群众的认可。
（3） 并向两委委员提出意见和建议
1领导班子年龄大、层次底、工作效率低，不能适应新时期发展的要求。
2集团成员分工不合理，不能充分发挥积极作用，报酬不当。
3、个别副职干部形同虚设，不做工作。
4一些主要领导工作不积极，态度不积极，不主重自身形象。
我们没有培养出一批德才兼备的新党员干部。
6主要领导人之间几乎没有交流，而且有武断的行为。
7、少数党员不起带头作用，反而唱反调。
八，一些干部缺乏与农民打交道的技能，导致干部群众之间的矛盾。
9干部大而崇高，群众很难接近他们。
（4） 对农村集体经济建设提出了几点建议
1主导产业单一，没有长期的市场竞争力。
2农民剩余劳动力多，乡镇企业业没有尽可能多地安排。
3、农业调产花费不少，成绩不大，效果不明显。
4我们没有充分利用郊区的优势，开辟一个新时代
二、三产业。
（5） 提出了加强村级管理、服务群众的几点建议
1对村里未完工的街道、道路要尽快实实和完善。
2村里的环境卫生越差，我们应该尽力解决垃圾堆放和清理的问题。
三。不是说问题没有解决办法，而是没有努力解决。
4非法采掘、过度生产的现象不仅给村民的生活带来了极大的危害，也给集体造成了巨大的经济损失。支部和村委会要尽力制止。
xx社区环境卫生状况较差，应采取长期措施加以解决。
6学校学生拥挤不堪，无法再接受外来人口。
7要统一规划，处理好老村落污水问题。
二、党员干部交心谈心
目前，我们村党支部有党员xx人，其中女党员xx人。在活动中通过采取入户谈心、走访谈心、支部办公室谈心等形式就村班子建设、经济建设、民生建设等方面的问题进行了深入的沟通。同时，要把纯洁教育的内容融入村集体建设的方方面面。
主要成果有：
1加强了党员开展纯洁教育活动的认识。
2增强了党员的责任感和行动感。从党支部书记到普通党员，他们学到了自己的不足和改正的方向。
三。了解党员的思想动态，为下一阶段的工作打好基础。
三、召开主题民主生活会
在征求意见的基础上，党支部于201x年月2日召开了民主生活会，会议开的生动活泼、严肃认真、主题突出、认识深刻、联系实际，是一次比较成功的专题民主生活会。
通过专题民主生活会，进一步夯实了思想基础，提出了今后努力的方向，特别是找出了制约我村经济和社会发展的因素，为我村今后的整改提高明确目标。
四、撰写党性剖析材料
在这个环节，要求每个党员特别是村级领导干部要本着“重点找问题，深入找原因，关键查自身”的原则，写出党性分析材料，我村全体党员，特别是村级干部都认真地撰写了党性分析材料，表达了对纯洁性教育活动的认识，总结了存在的突出问题，剖析了存在这些问题的主观原因，并明确提出了整改措施。
党支部主要负责人针对党员、干部的分析材料进行了客观的评议，并对民主生活会反映出的问题逐条进行了意见反馈，使每个党员干部清醒地认识到自身存在的问题，在尽短的时间内进行整改，给群众一个满意的答复。
五、意见反馈
对于征求到的意见，我们于201x年6月2日及时召开了支部大会，进行了认真总结，客观分析了存在这些问题的根所在，经过广大党员的充分讨论，特提出整改方案如下：
在组织建设方面：一是通过学习“****”重要思想和开展保持共产党员纯洁性教育活动，进而经常性地开展党员思想教育，使广大党员能够对照保持共产党员纯洁性的基本要求严格要求自己。同时，党支部要加强对全体党员的分析评价和各阶段工作的监督落实，提高党支部的战斗力。
二是对全体干部进一步明确分工，对年度工作目标和任期目标，做到责任明化、细化，要求人人写出书面承诺，并制版上墙，广泛接受群众监督，进一步增强责任感，使每个干部时刻感到危机意识和责任意识。三是按照党员、干部和后备队伍的推选办法，吸收有知识、有能力、思想进步的青年人才，逐步充实党员、干部队伍，同时，严格执行村级干部考评制度，对不称职的干部、不合格的党员坚决按照组织程序进行处理，不断优化组织队伍。
在经济建设方面：一是大力发展工业园区建设。投资2000万元完成混凝土搅拌站建设；投资1000万元的新型墙体材料项目现已开工建设，园区的建设解决了本村剩余劳动力就业问题，提升了村集体经济收入。
二是大力提升农业现代化水平。巩固和扩大“千亩蔬菜基地”。三是大力发展本村三产。
该村已建成投资100万元的手工编织项目。投资300万元，动物**布艺产品也已完成前期立项等工作，年内可投入生产。项目建成后，年人均收入将增加400元以上。
一、部署周密，动员深入
根据建设局“整顿作风”活动的统一部署，提出对存在的问题制定整改措施是“整顿作风”活动的关键；是实现“整顿作风”活动目标要求的重要环节；促进风景园林的发展是现实的需要。同时，号召全体干部职工要紧密联系实际，扎扎实实地做好各项工作，特别是要集中时间，集中精力，在突出问题上下功夫、见成效，使干部职工进一步明确本阶段的工作要求、步骤、做法和要达到的目的，在思想上为全体干部职工开展整改打下了良好的理论基础。
二、需要整改问题
根据活动要求，从思想作风、学风、作风等方面进行了探索。主要问题如下。
1、“发展是第一要务的思想树立的不牢固，在业务创新方面还不够大胆，与和园林绿化的改革、发展潮流的要求还存在一定的差距。
2领导干部接触群众、深入群众开展工作是远远不够的。领导干部主动找群众了解情况、征求工作意见和建议的情况不多，群众对单位工作了解不透彻，群众路线有待更好地贯彻执行。
三。单位的一些规章制度执行不严格，缺乏规范员工行为的长效管理机制。
4、“两手抓，两手强意识还不够强，执行不够坚决。我们班子有时还存在重业务轻政治的现象，缺乏抓队伍的自觉性和主动性。
5在生活、工作和学习上，目的意识弱化，共产主义理想信念在建设特色社会主义的基础上不坚定。
6有的党员满足现状，缺乏开拓精神，有的党员的先锋模范作用没有充分发挥。
三、整改措施
1进一步加强干部职工队伍建设。（1） 切实加强对公务员的管理。把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为领导班子的中心工作来抓。
（2）进一步明确各科室工作人员的职责、增强机关工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期城市建设的工作，在确保日常工作顺利动作的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。（3） 要增强敬业精神和敬业精神，提高工作效率。提高思想政治水平，提高业务能力，树立正确的人生观和价值观；要树立全心全意为人民服务的理念，就要加强干部职工平时的思想工作做到一把手、爱一行、练一行。
通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，熟练掌握所从事工作的各个环节，以旺盛的精力和满腔热血投入城市建设工作，做好为基层服务，为群众服务，进一步树立全心全意为人民服务的思想，提高园林管理处在群众中的威信，密切党群干群关系，提高工作效率。（4）坚持干部职工外出请销假制度，工作人员因公事或因私事外出，必须按制度程序办理，同时进一步健全完善工作考勤、政治学习考勤制度，切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，形成乐于奉献、勇于奉献的正气。2加强学习，提高全体干部职工的整体素质和工作水平。
（1） 坚持和完善相关学习制度。认真抓好单位学习制度。抓好机关干部职工的政治理论学习，坚持每周五下午学习制度，持之以恒，常抓不懈，组织全体干部职工系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，不断谢愀娼崾?
->提高城市绿化工作者适应新形势、解决新问题的能力。（2）建立个人学习档案。学习计划、材料、成绩、笔记、经验文章等个人学习资料，应纳入个人学习档案，作为年终干部考核的依据之一。
3、大力提高园林队伍的服务意识和服务质量，树立“一切想着群众、一切方便群众、一切为了群众”的宗旨观念，保持良好的职业形象，进一步促进绿化管理水平。根据单位的职能职责范围，主要从以下六个方面入手提高服务质量：（1）认真履行法定职能，严格依法行政，秉公执法，坚决杜绝乱罚款、乱收费、乱摊派、“三乱”现象的发生。
（2）实行首问负责制，进一步规范行政行为，转变工作作风，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生，热情周到地接待单位和群众来访，恪守职业道德，决不推诿扯皮。（3）城市绿化养护管理做到公园、游园、绿地、花坛内无，全日保洁；及时施肥、修剪、浇灌花草树木，定期防治病虫害，保证生长旺盛。（4） 严肃查处扰乱、破坏园林绿化秩序的各种违纪违法行为。
随时接受群众举报，20分钟内赶到现场。（5）公园、苗圃等窗口单位的工作人员要做到热情服务、诚实守信、文明用语，向社会提供优质的服务和优良的苗木，让群众和用户满意。
近一段时间，通过查找找问题，制定整改措施，我们初步取得了一些成效，但上级的要求还存在一定差距，我们将在今后的工作中一如既往，不断提高行政效能，不断优化环境，为**区营造“干事、创业、为民”的良好氛围。
二、广泛征求意见建议
1在深入学习讨论的基础上，学校就学校发展和职工关心的热点难点问题征求意见。
发放征求意见表，向全体员工、学生、学生家长征求影响学校发展、稳定的问题，共收集到问题82条，建议68条，经梳理为50条。
2、针对收集到的意见和建议，学校大讨论活动领导小组适时召开会议，研究制定了《整改方案》，2013年4月8日，学校召开“树讲聚促”大讨论活动意见反馈大会，会上，夏校长针对大讨论活动征求意见表收到的反馈意见进行了梳理和分析，并制定了确实可行的整改措施，同时对下阶段的工作进行了安排部署。
三、认真整改，逐条进行落实
为了大讨论活动引向深入，学校组织召开了领导班子会、教职工大会、职工代表大会，学校对收集到的意见和建议进行了整理。随后我们还通过召开座谈会、组织领导班子民主生活会、党支部生活会、在网上公布意见反馈等形式，广泛征求了教职工、学生、学生家长的意见和建议。我们认真总结、整理了这些意见和建议，形成了书面材料。责任到人，一个一个整改。
4、 先进的标杆、申报与确认、承诺与承诺
1、在教师中开展了“四级教师课程质量确认活动”。 教师对照课程标准，通过申报、实施、确认，实现了教学质量的“动态管理”，形成了自我监控良性循环的教学质量保障体系，提高了教学质量。
2、在党员干部中开展“承诺践诺活动”，紧紧围绕 “学校内涵发展新跨越、打造活力而有文化的学校”这个主题，结合党员岗位特点和工作实际开展承诺践诺，将承诺事项融入岗位职责、化为岗位行动，在承诺践诺中创造佳绩、多做贡献。通过申报确认、承诺践诺，在思想观念、工作作风、工作标准等方面找差距、挖潜力，比不足、看优势，取真经、定坐标。
5、 严守四项纪律转变作风
1、在领导干部中开展了“领导下基层”活动，每一位校级领导（配备2-3个中层）承包一个专业，承包一个教研组，担任一个班的课，每周至少听一节课。领导深入基层，走进班级、走进课堂，走到一线教师和学生中去，倾听师生心里话，找到了阻碍学校发展和现实存在的突出问题，把脉了教育教学，收到了良好的效果。
2、在领导干部中开展了网上“晒工作，转作风、提效能、促发展”活动，每位干部对照工作职责，晒出了开学以来的主要工作、履职情况，做到了业务公开、透明。将日常工作“晒”在网上，督促了各科室及时推进日常工作，公开接受监督，进而转作风、提效能促发展。
3、在教师中开展了“做遵守工作纪律教师”的活动，“树、讲聚、促”大讨论活动办公室结合学校实际，重新修订了《教师工作纪律（十项规定）》。活动期间，大讨论活动办公室对教师遵守工作纪律情况进行了突击检查，发现问题及时整改。总体看，通过开展“做遵守工作纪律教师”活动，收到明显成效，学校教职工精神面貌明显改观，组织纪律性明显增强，工作作风明显改进，达到了市委、市**、市教育党工委提出的目标和要求。
六、下阶段的工作打算
根据查找出的问题差距，学校研究制定和组织实施具体整改措施，着力解决了事关全局，影响学校科学发展的突出问题，确保“树、讲、聚、促”大讨论活动的成果转化为解决学校教育教学工作突出问题，促进提高工作成效的实际行动。
**镇开展继续解放思想大讨论活动
第二阶段实施方案
**镇各村、居委会，镇直各单位：
根据县委统一部署，结合我镇实际，经领导小组讨论，班子会议决定，特制定《**镇委员会关于开展继续解放思想大讨论活动第二阶段工作实施方案》如下：
一、目标要求
以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实
科学发展观的构建社会主义和谐社会的重大战略思想，紧紧围绕建设人文**、活力**、和谐**的奋斗目标，把学习贯彻十七大精神贯彻始终，把找差距、抓整改、促工作、办实事，继续解放思想、推动经济快速发展贯彻始终。要在第一阶段工作的基础上，把大讨论活动与我镇党员干部的思想和工作实际结合起来，与推动当前工作，确保全年目标任务的顺利完成结合起来。
二、方法步骤
第二阶段（对照检查、寻找差距阶段）从3月24日开始至4月24日结束，分三步实施：
（一）3月24日至4月4日，安排部署，查摆问题。
1、在学习党的十七大及有关会议精神的基础上。紧密结合我镇内各村委、部门的工作实际和干部群众的思想实际，制定转段工作实施方案。认真对照检查，特别是要在谋划发展的先进意识、投身工作的精神状态、适应工作的能力水平、服务发展的机制体制、优化发展环境意识等方面认真查摆问题，看还存在哪些思想障碍和工作障碍，并通过讨论，进一步解放思想，认真加以克服。召开领导班子转段工作会议，认真查摆自身及所辖工作上的问题。
2、开展评议，分析问题。对评议过程中干部群众提出的意见建议，要进行认真梳理归纳，分类排队，分析原因，找出症结，进一步明确整改的方向的重点，研究对策，明确责任单位和责任人。
（二）4月5日至4月15日，形式多样，寻找出路。在查摆梳理问题的前提下，在镇内通过开展各种各样的活动方式，集思广义，寻找**发展出路。以这次活动为载体，面向我镇广大群众，开展“**经济大发展征求意见”活动。①继续开展好我镇“人人谈”活动，以此活动为契机，寻找**经济发展的突破口。②召开班子成员继续解放思想民主生活会，讨论有关活动及方案的针对性和实效性。③各单位、各部门、各村委都要设立“解放思想意见征求箱”及热线电话，广纳民意。④利用圩日由镇宣传办公室牵头，在圩上开展现场征求意见活动，填写意见征求表。⑤每个领导班子根据实际情况都要有改进方案，准备内容翔实的调研报告，并要求广大干部职工都要撰写继续解放思想大讨论活动心得体会。
（三）4月16日至4月24日，坚持突出重点、注重实效，贯彻落实意见。提出措施，狠抓落实。针对查找出来的问题和不足，研究提出整改措施，明确要求和时限，要按照先易后难、先近后远的原则，集中力量解决影响我镇发展稳定的突出问题，使大讨论活动取得阶段性成效。
三、几点要求
1、精心组织，突出重点。各镇直单位及村委要以学习宣传贯彻十七大精神为主线，对大讨论活动进行精心策划，周密部署，采取有力措施，抓住重点和关键环节，认真组织实施。要在第一阶段已有的成果的基础上，及时研究解决大讨论活动中出现的新情况、新问题，推广好经验、好做法。要把大讨论活动同我镇当前正在开展的“人人谈”民主活动结合起来，搞好开门评议。要精心设计载体，创新活动形式，丰富活动内容，吸引党员干部群众广泛参与。镇领导干部要带头认真学习，带头参与讨论，带头寻找差距，带头抓好整改。
2、真抓实干，务求实效。镇直各单位、村委要高度重视，确保第二阶段活动在思想、组织和行动上“三落实”。要细化量化整改目标，明确时限和要求，落实有关责任，重点解决实际问题，确保收到实效。要继续发扬理论联系实际的学风，把大讨论与我镇党员干部的思想和工作实际结合起来，与推动当前工作，确保完成全年各项任务结合起来。
3、镇直各单位、村委要在开展大讨论第二阶段活动的过程中，注意文字和图片资料的收集、整理工作。
中共**镇委员会
2008年4月5日
附：
1、兴安县继续开展解放思想大讨论活动各阶段督查内容一览表
2、继续解放思想大讨论活动第一阶段督查内容表
3、继续解放思想大讨论活动第二阶段自查内容表
主题词：解放思想大讨论实施方案
抄送：镇直各单位、各村委会
中共**镇委员会办公室2008年4月5日印发
（共印30份）
解放思想大讨论活动第二阶段是关乎大讨论活动能否取得实效的关键阶段，为认真落实区委区政府指示精神，将“解放思想”大讨论活动继续引向深入，我局开展了一系列旨在“自我剖析、认真调研”为目标查找出了束缚干部职工发展观念、影响社保工作、制约我局实现争先进位目标的重点及难点问题，取得了阶段性成果，为下一步我局全面认真落实整改打下了良好的基础。
一、积极动员，认真落实，深入开展解放思想大讨论第二阶段活动。我局在第一时间内即制定了我局《解放思想大讨论活动第二阶段活动安排》，并于4月16日下午召开了我局解放思想大讨论活动第一阶段总结暨第二阶段动员大会，认真吸收我局大讨论活动第一阶段经验，并组织布署第二阶段活动任务。会议以《解放思想大讨论活动第二阶段实施方案》为指导，明确了我局本阶段重点任务是：一是加强业务学习为目标，重点针对各科室制定的宣传提纲，以业务科长授课为主，对各项社会保险参保范围、申报程序、待遇核算等进行全面系统学习。二是开展调查研究，主要是立足本职工作，结合岗位实际，开展三项调查研究立足本职工作，结合岗位实际，开展三项调查研究：副科级干部调研五个乡镇（部门）；科长调研5个企业（单位）；一般人员座谈十个参保人员。根据调研情况，每人写一篇不得少于1500字的调研材料，于5月4日前交局办公室；三是开展批评与自我批评，以业务、征管两个支部为单位，根据在本身思想、工作总结等方面存在的问题，按照个人找、互相找、领导评的方法认真开展批评与自我批评。四是第二阶段总结，从本职工作中查找影响工作的各方面的问题关键，看是否束缚了各项工作的开展；五是查精神面貌，主要看干部职工的工作积极性及精神状态。
二、开展形式多样自查自纠及帮查帮找问题的活动。我局转入解放思想大讨论第二阶段活动以来，以我局《解放思想大讨论活动第二阶段活动安排》为指导，开展了多种形式的旨在深入查摆问题的活动。4月25日召开了一次业务知识培训座谈会，针对我区社保管理工作过程中表现出来的种种不足向各方征求意见和建议。5月初，我局组织了全体干部职工学习会，聘请党校的老师给各科室负责人及职工召开干部职工会议，深入学习党建知识，认真开展批评与自我批评。5月13日下午午，我局又召开了局党组民主生活会，深刻查找领导班子成员在思想观念、工作作风、精神状态等方面存在的突出问题。在集体活动之余，我局领导干部以身作则，采取走访、谈心等方式，与普通群众开诚布公，倾心交谈，共同探讨着力提高工作成绩的方式方法。
三、密切联系群众，广泛征求各方意见和建议。一是除了召开群众意见座谈会，深入开展批评与自我批评，严肃认真开好专题组织生活会和民主生活会，为保证专题组织生活会和民主生活会的质量和效果，我们做到吃透文件精神，抓住重点环节，严格掌握政策、严格履行程序。负责人自觉做到带头自我剖析，带头开展批评，其他党员按照准备好的材料进行党性分析，查摆问题，分析思想根源，提出整改方向。二是开展积极健康的批评和自我批评。党员之间，本着对党和社保事业高度负责的精神，从团结的愿望出发，采取与人为善的态度，实事求是、坦诚相见地开展批评与自我批评，达到帮助同志、增进团结、互相监督、共同提高、搞好工作的目的，促进思想政治建设。
四、坚持边查边改，将解放思想大讨论活动成果落到实处。在查摆问题的过程中，我局注重将解放思想大讨论活动的成果与我局实际工作紧密结合起来，以新思想、新理论武装头脑，立高标杆，明确了我局今年在全市目标管理考评的总体位次保四争三的总体目标。争取全年收支达到2.4亿元。切实完成解放思想大讨论的目标任务。边议边查边改，切实解决存在的突出问题。我们把边议边查边改贯彻分析评议阶段始终，结合在先进性教育活动中征求到的意见，认真分析原因，研究整改措施，明确整改责任。
朱阳一中“争做人民满意好教师”第二阶段活动总结
我校深入开展“争做人民满意好教师”活动，强化教师师德修养，提升教师素质，提高教育教学质量，积极创办人民满意的教育，针对第二阶段自查自纠、梳理问题的特点，我校通过教师自查，同伴帮查，学生助查，领导点评等方式，深入查摆剖析，整改提高，取得阶段性成效，现将活动情况总结如下。
1、开展“五查五看”活动敢于揭短亮丑
学校及时召开民主生活会，开展批评和自我批评活动。教师结合自身工作实践，深入查找问题，分析根源。科任教师本着对教师发展负责的原则，互相揭短亮丑，真诚提问题，虚心接受意见和建议，通过红红脸，出出汗，排排毒，惊惊心，切实挖掘制约自身发展的问题和不足。随后办公室下发教师“五查五看”自查登记表，引导教师从理想信念、廉洁从教、工作纪律、严谨笃学、为人师表等五个方面进行查找，教师认真填写，随后整理出共性问题，梳理存档。
2、开展“一比一纠正”活动发挥教师示范作用
学校将开展此项活动和学生行为习惯养成好教育活动有机地结合起来，“一比”就是比看谁重视学生的行为习惯养成教育，谁的教育效果突出。我校采取教师承包学生的做法，每位教师承包四至五名学生，主要对学生的思想教育、日常生活、学习成绩、习惯养成等方面进行督导，及时与学生谈心沟通交流。“一纠正”就是纠正教师不良的生活习惯，充分发挥教师的示范引导作用，诸如禁止教师在校园吸烟，要求教师注重仪容仪表等，凡是学校要求学生做到的，教师首先要做到，充分发挥教师自身修养对学生的积极导向作用。
3、开展“三评”活动广泛征求意见和建议
我校深入开展“三评”活动，开展学生评教师、教师评校长、社会评学校活动，广泛征求各方面的意见和建议。向学生下发《朱阳一中任课教师评价表》，要求学生根据科任教师的实际情况，对教师进行等级测评，同时及时整理相关意见，反馈给教师，促其限期改正。向教师发放校级领导评价表，召开全体教师会议，邀请中心校领导参加。
教师对学校的发展负责，对领导的态度负责，对领导的评价客观公正。举办家长座谈会，向家长发放咨询卡，征求家长意见和建议。召开学校2014年行风建设面对面评议会，邀请镇人大代表、政协委员、家长代表、中心学校领导到校，马校长做行风建设工作汇报，与会校级领导解答代表质询，代表对我校的各项工作给予高度称赞和肯定。
4、严格教育收费开展专项治理
根据灵宝市教体局下发相关文件精神，我校对教师违规收费及有偿家教进行专项督查，经查我校没有教师违规收费和从事有偿家教。学校没有向学生征收任何费用。出门证、饭卡均由学校免费提供，补办只交工本费。
学生的校服和作业本由学生自行购买。坚持学生“一课一辅”制度，没有向学生征订额外的教辅资料。学校两免一补阳光操作，严格审核程序，严禁“关系补”、“人情补”，确保公正、合理，“一补”资金及时足额发放到学生手中。
总之，第二阶段我校坚持问题为导向，活动为载体，自查自纠，整改提高，提高了教师的思想境界，树立了风清气正的良好环境。
灵宝市朱阳镇第一初级中学
2014年12月25日
安全提醒：
离开学校时，请切断所有电源，关闭消防，锁好门窗，注意上下学途中的交通安全，防止意外伤害。
我局先进性教育活动分析评议阶段的工作，在县先进性教育活动办公室的正确领导和督导组的具体指导下，始终以“三个代表”重要思想和党章规定为指导，严格掌握政策，严格工作纪律，严格工作程序，通过“八个环节”工作的落实，每位党员思想上受到触动、认识上得以生化、素质上得到提高，进一步激发了干事创业的活力，促进了全县卫生事业的健康发展。s0100 一、工作开展情况 （一）及早动员部署。根据县先进性教育活动总体部署和要求，制定了切实可行的分析评议阶段实施方案，对分析评议阶段工作做出了具体安排。及时组织召开了由卫生局、县医院、疾控中心、妇幼保健院、结防所全体党员干部参加的转段工作动员会议。会上对学习教育阶段工作进行了总结，对分析评议阶段工作进行了具体的安排部署，要求各单位切实把开展先进性教育活动同各自工作实际结合起来，“压茬”进行，不搞齐步走，要坚持质量第一，验方抢时间、赶进度。 （二）继续组织学习。为进一步增强党员的综合素质，进入分析评议阶段后，我们依然未放松学习，并将学习持之以恒地坚持了下来，制定了长效学习机制，定于每周二下午组织一次政治或业务学习，每周五下午组织一次党员学习或活动，每季度组织一次普法学习，集中学习实行考勤制，并要求做好笔记。在分析评议阶段，我们先后组织党员学习了《论“一国两制”方针与祖国统一大业的推进》、卫生部《打击非法行医专项行动方案》等文章。通过学习，党员的思想素质和业务水平进一步提高；通过学习长效机制的建立，切实增强了全局党员学习的主动性和做好分析评议阶段的自觉性。 （三）广泛征求意见。在征求意见过程中，我们坚持了“心要诚、面要广”的原则和“不怕露丑、欢迎揭短”的精神，广开渠道，采取发放征求意见表、召开座谈会、党组会、设置意见箱、开通热线电话、个别访谈等多种形式，严格按照征求意见的范围，广泛征求对领导班子、支部和党员的意见。其中，卫生局领导班子征集到各种意见、建议6条，卫生局机关党支部征求到意见、建议5条，每位党员到征求到了1条以上的意见或建议。对征求到的意见和建议，我们到进行了认真汇总、梳理、上报和反溃 （四）精心组织谈心活动。在先进性教育分析评议阶段，我们采用集中谈和分散谈相结合的方式开展了多次谈心活动，其中集中谈两次。集中谈的方式是每位党员先进行自我批评，然后每位党员都为其他党员指出了存在的问题，并提出了整改意见，整个批评与自我批评是严格按照“剖析问题要深，查摆问题要准，互相批评要诚，自我批评要实”的原则进行的，大家彼此真诚以对，讨论活动进行的融洽且愉快，许多党员都表示这样敞开言路的谈话方式不仅可以清醒地认识到自己的缺陷，也可以帮助别人完善不足，一些误解、误会也能得以澄清和消除，真正起到了“红红脸、冒冒汗、抓整改”的作用。也有群众认为参加这次谈心活动既受到教育，也得到提高。分散谈是党员面对面、一对一进行谈心，每位党员都根据要求和20位以上的党员、局机关所有群众进行了谈心，沟通了思想，达成了共识。为把谈心活动长期坚持下去，我们制定了《沂水县卫生局党员谈心活动实施意见》，规定每年的集体谈心活动不少于2次，面对面分层谈（局长和班子成员谈、副局长和分管科室主任谈、科长和科室成员谈）每季度一次，谈心的内容主要包括政治思想、工作作风、工作情况三个方面，并对谈心应把握的原则作了明确规定。 （五）深入进行党性分析。根据县里制定的《新时期党员保持先进性的具体要求》，引导党员结合自身实际，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，按照“五对照”的要求，紧密联系个人思想和工作实际，写出了书面党性分析材料。在书写党性分析材料后，紧扣党性分析材料党员开展了自我批评与相互批评。每位党员都对其他党员的党性分析提出了不同的意见和建议。然后每位党员又将自己的党性分析材料进行了修改。通过几次修改，每位党员都写出了高标准的党性分析材料。通过这种形式，使每个党员得到一次深刻的教育和党性锻炼，找准了自身存在的问题；通过严肃认真的党性分析，每个党员都找出了今后自己的努力方向和具体整改措施。 （七）提出并通报评议意见。在分析评议阶段，局领导班子召开民主生活会三次、召开党员专题生活会两次。每次生活会无一人缺席。党员专题生活会还吸收了局机关全体党员参加。生活会后，我们根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况，以及征求到的群众意见和党员一贯表现，进行了综合分析，实事求是、客观公正、认真负责的提出了对每个党员的评议意见，并在一定范围内向党员群众通报了评议结果、党员存在的问题和今后努力的方向等，切实增强了分析评议阶段工作的透明度。 （八）深入开展了党性实践活动。一是开展了“擦亮窗口正行风，服务群众当先锋”党性实践活动。卫生局机关带头开展活动，强化了内部管理制度，从机关上下班工作纪律、机关卫生、工作程序等方面进一步作了明确规定
学习实践科学发展观活动第二阶段工作
总结
按照上级统一部署，结合本校特点，抓好深入学习与贯彻落实，集思广益找差距，统一思想谈认识，深刻查摆问题，顺利完成了活动第二阶段的各项任务。现将活动开展情况总结如下：
一、加强领导，周密部署
在第二阶段的工作中，我校针对分析检查阶段环节多，涉及范围广的实际情况，充分运用第一阶段取得的成果和经验，及时制定了《第二阶段工作日程安排表》，将第二阶段的主要工作任务按照时间、内容和要求进行统筹合理安排，并召开专门会议，对第二阶段工作进行安排部署，做到了组织领导到位、思想发动到位，确保分析检查阶段各环节工作规范有序开展。
二、精心组织，讲求实效
1、整理反馈意见。我校组织党员干部开展了三走进”访民问忧活动。一是走进教职工，了解学校的人文氛围，查找管理缺陷；二是走进家长、社区、“两代表一委员”，了解学校的综治环境、社会形象；三是走进学生，了解学校的教风学风，看后勤服务质量。讲活动征集到的意见，召开座谈会、发放征求意见表、悬挂意见箱等方式收集到的意见进行整理归纳并分解到各处室和教师个人。
2、开展交心谈心活动。学校根据群众反映问题和领导日常工作发现的问题组织“三谈”活动。一是校长与班子成员谈；二是班子成员互谈；三是书记与党员谈。重点谈思想、谈工作，交真心、换真情，通过相互征求意见，帮助查找问题，达到改正不足、形成共识、增进团结的目的。
3、撰写民主生活会发言材料。每位党员针对所提意见和建议进行深入思考，对照科学发展观要求，从思想理念、素质能力、工作作风、服务意识等方面深刻剖析问题产生根源，明确整改方向并撰写成个人分析检查材料。
4、召开专题民主生活会。由于全体党员会前做了充分准备，结合实践科学发展观要求，都认真撰写发言提纲。专题民主生活会，领导班子紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观、进一步推动科学发展的主题，深入查找个人和班子存在的突出问题，深刻分析原因，明确努力方向，认真开展批评与自我批评，进一步加强领导班子自身建设，努力提高管理水平和领导能力，促进学校科学发展和谐发展。由于全体党员会前做了充分准备，结合实践科学发展观要求，都认真撰写发言提纲。与会党员同志围绕学校发展规划和个人工作实际，交流体会、畅所欲言、献计献策，并对照科学发展观的具体要求，联系思想和工作实际，认真开展批评与自我批评。
5、撰写领导班子检查分析报告
为了写好我校的检查分析报告做了以下几点工作。一是早准备。通过梳理归纳征求到的意见和建议，进行了详细的调查研究、意见汇总与反馈等前期工作，为撰写分析检查报告奠定了基础。二是严要求。校长充分履行第一责任人职责，亲自主持分析检查报告的撰写工作，对具体内容进行分析指导，领导班子成员对分析检查报告内容进行了详细的研究，经过深入讨论和修改完善，形成了内容详实、可操作性强的分析检查报告。三是求实效。领导班子分析检查报告总结了近年来工作取得的成绩，全面反映了干部职工在贯彻落实科学发展观上形成的共识，系统深入地梳理了存在的问题，并认真分析产生问题的原因，指出今后一段时间科学发展的总体思路、主要措施，为下一步整改落实打下了基础。
6、组织群众评议。专门召开了有党员干部、教职工、离退休同志、家长代表“两代表一委员”等参加的评议会，校长在大会上宣读了学校分析检查报告，大家对报告的内容发表了自己的看法，领导班子成员也都认真听取了他们的意见和建议，并发放了群众评议表，与会人员从查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清等方面进行了评议。之后，对报告又进行了再次的修改和完善，并制定了详细的整改措施。
通过第二阶段的分析检查活动的开展，我校领导班子学习实践科学发展观的观念更新了，认识提高了，广大党员干部思想观念、发展思路、工作作风等方面存在的问题也积极的被查找出来并分析了产生问题的原因，同时也制定了详细的整改措施。在下一步的学习实践活动中，我校将进一步增强广大党员干部树立和落实突出践行科学发展观的主动性和自觉性，使学习实践科学发展观活动扎实有序推进，并按照科学发展观的要求，更加积极、广泛、全面地为教职工和学生提供更好、更优质的服务。
总结一、加强学习，提高认识。
在第一阶段学习的基础上，紧密结合我村工作实际，针对所分管工作，加强了学习，对各项工作进一步加强了认识。同时，围绕“四个反思”开展自我反省和帮助对照检查，积极反思自己工作中存在的问题，积极查找，用心想事，用心谋事，用心干事，形成了积极转变工作作风的良好风气。
二、查找问题，明确责任。
严格按照“四个剖析”的要求，认真开展了自查，提交了书面自查材料，对查找出的问题及时进行了汇总梳理，并形成了书面报告，同时认真分析工作被动、办事效率低、完成质量不高、工作态度不端正等问题的原因，积极进行了整改，在反思自查过程中，进一步明确岗位职责，并提出相对应的工作标准，真正做到未雨绸缪，防患于未然。
三、深入基层，调查研究。
以为群众办实事为着眼点和落脚点，切实解决工作中出现的实际问题，同时深入基层开展调查研究，从依法行政、构建和谐新农村等方面寻找工作中存在的问题和差距，全面了解和掌握了基层支部工作动态。
安泉村党支部冯红斌
2018年5月17日
我所响应公司的统一号召，认真贯彻落实《广西电力****作风建设年活动实施方案》，使作风建设年真正取得实效，真正树“高标准、严要求、快节奏”的企业作风，为全面完成今年的各项工作任务而努力奋斗。实施作风建设年已进入第二阶段。在此阶段，我公司主要做了以下工作：
一、敞开大门，广泛听取意见和建议以单位负责人牵头，带领本单位员工围绕作风建设主题，对有关于群众切身利益的热点、难点问题深入了解，查找出单位作风建设方面存在的问题。例如：其一，架龙村的元正屯，原本是无电村，去年12月份通过群众多方集资及**和电力部门支持，终于完成了农网改造。
然而还有两户人家（一户是五保户、一户是孤儿）由于经济困难原因至3月初还用不上电，我单位得知情况后立即派员无偿安装照明用电。其二，近段时间客户经常性上门咨询：“为何经常停电？
给我们的生产、生活带来不便”，我们知道这是客户利益的热点，对此我们都认真、耐心给客户做了解释，让客户得到认可。
二、征集合理化建议在本单位召开座谈会，邀请社会上8位监督员参与座谈，让他们履行自己职责，代表广大用电户利益而畅所欲言，提出了意见和友好的建议。同时，本单位还通过民主生活会的形式，开展了批评与自我批评，对照各自的工作标准，自查自评、互查互评，各自找出自己的差距，查找本单位存在的问题与不足点，及时进行整改。
三、开展换位思考大讨论1、假如我是用电客户，我期望什么样的服务？假如我是用电客户，我期望这样的服务：服务到户、销售到户、抄表到户、收费到户，报装、安装合理收费，接待客户主动、礼貌、耐心、热情，电网停电应提前向社会通知等服务。
2如果我是一名领导干部，我对工作人员有什么样的素质和工作作风？假如我是领导干部，我要求工作人员具备的素质是：业务精通，政治思想立场坚定，想企业之所想，急企业之所急，甘愿为企业奋斗、生而乐于吃苦的人。
工作作风：高标准、严要求、快节奏。3.如果我是普通员工，我要求领导干部具备什么样的素质和工作作风？
假如我是普通员工，我要求领导干部具备的素质是：较高的业务水平和政治理论思想，无私为企业做贡献，有宽广的胸怀，虚心听取广大员工的意见和建议。工作作风是：
深入基层、了解基层，实事求是、真抓实干、廉洁自律、服务于大局，做个广大职工心目中的好领导、好干部，处处做表率作用。以上工作如有不足之处，请公司领导批评纠正。《“作风建设年活动”第二阶段总结》**于，阅读“作风建设年活动”第二阶段总结。
找出突出问题，深入分析问题根源，明确工作思路，确定改进措施，明确努力方向。重点做好了召开领导班子专题民主生活会和党员组织生活会;认真撰写了领导班子分析检查报告;同时广泛组织群众评议，进一步征求意见，形成了较高质量的贯彻落实科学发展观情况分析检查报告。我们全面完成了第二阶段三个环节的任务，取得了阶段性成果。
全局上下进一步形成了建设“两宜”城市的良好氛围，增强了推进城管事业发展的紧迫感、责任感。“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”和“抢抓新机遇，加快推进城市管理和综合执法工作向更高层次提升”的理念进一步深入人心。
一、明确工作的目标要求
按照市委要求，紧紧围绕“抢抓新机遇，推进城市管理和综合执法工作向更高层次提升”这一主题，在前一阶段深入开展学习调研的基础上，组织机关各科室，局属各单位党员干部，紧密联系城市管理事业发展的工作实际，广泛深入地开展了“思维理念是否更新、工作思路是否清晰、落实措施是否得力、现机制是否科学、工作成效是否明显”为重点的自查自纠，对贯彻落实科学发展观情况进行全面分析，认真查找当前工作中存在的不适应不符合科学发展观的现实问题。重点分析了影响和制约科学发展的突出问题、党员干部党性党风党纪方面的突出问题，以及促进科学发展方面存在的突出问题。通过分析检查，切实找准问题，深入分析问题根源，认真总结经验教训，理清科学发展思路，明确工作方向，进一步统一各级领导班子和党员领导干部的思想，在事关科学发展全局的重大问题上形成共识，为解决问题和完善制度奠定坚实基础。
2、 第二阶段主要做法和成果
分析检查是深入学习实践科学发展观活动中的重要阶段，是对学习调研阶段工作效果的检验，也是下一步解决问题的基础工作，具有承上启下的作用，按照市委要求，城管局落实了活动重点环节的全部任务。
本文通过征求意见、调查问题，分析了城市管理和综合执法的科学发展观。
一是继续征求意见。局党组采取座谈、走访、问卷调查、设置征求意见箱等多种形式，向市直机关单位，各区城管、环卫、爱卫部门，机关各科室、局属各单位以及市民群众分别发放千余份意见征求表，重点征求了服务对象和广大干部群众对城管工作的意见和建议;查找了思想作风、工作作风上存在的突出问题，并将各种意见分类整理、归档，及时反馈，认真反思，切实找准了阻碍科学发展的结症和根源，分析了思想上的差距，进行自查自纠，自行整改和责成整改，为撰写分析检查报告奠定了基础。二是深入查摆问题。
局班子成员和党员领导干部以及普通党员对照科学发展观的根本要求，坚持从实际出发，认真开展了“五对照五查找”和“三查三看”。着力找准了影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题;深刻分析了问题的主客观原因。三是初步形成领导小组分析检查报告。
张国彦局长局多次主持召开党组会议，专题研究《领导班子分析检查报告》起草和修改工作。班子成员在充分肯定的同时积极建言献策，提出中肯的修改意见建议，达到了统一思想，形成了促进**城管事业科学发展的共识。通过讨论研究、修改完善，报告从整体上全面回顾总结了十六届三中全会特别是近三年来我局落实科学发展观的工作情况;深入细致的查找了班子中存在的问题和根源;并结合实际明确了今后的努力方向和工作思路。
我们已经为这次特别的民主生活会做了充分的准备。
通过召开党员领导干部专题民主生活会和组织党员生活会，分析贯彻落实科学发展观的工作情况。
一是专题民主生活会民主氛围浓厚。在充分征求意见的基础上，局党组邀请代荣民副市长和市委第四指导检查组，于12月5日召开了领导班子专题民主生活会。会议由党组书记张国彦主持。全体班子成员、局所属单位副科级以上党员干部和离退休党员代表出席会议。
会议围绕“抢抓新机遇，推进城市管理和综合执法工作向更高层次提升”这一主题，结合学习调研阶段征求到的意见和建议畅所欲言，重点分析讨论了领导班子分析检查报告初稿，对领导班子分析检查报告提出了意见和建议;班子成员对照《分析检查报告》查找了自己在思想、工作、作风和党性方面存在的问题;认真开展了批评与自我批评;统一了思想，提出了如何抢抓历史机遇，加快科学发展的建议和打算。会议认真检查了我局在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题;总结了经验教训;形成了发展共识;达到了查找问题、分析根源、明确措施和努力方向的目的。
二是党员组织生活会质量效应明显。12月10日前，各支部按照科学发展观的要求，组织党员召开专题的组织生活会，对《领导班子分析检查报告》初稿进行分析讨论，进一步查找了自身在贯彻科学发展观方面的思想差距和工作差距，分析原因，交流思想，统一认识，明确努力方向。机关党委领导参加了各党支部的专题组织生活会，通报了领导班子和班子成员在专题民主生活会上对班子分析检查报告讨论和开展“五对照五查找”的情况。
会议做到了要求严，质量高。三是领导小组的分析检查报告有足够的深度和份量。根据专题民主生活会和组织生活会对领导班子分析检查报告初稿进行分析讨论的情况，对分析检查报告进行了反复修改和完善，切实把专题民主生活会和组织生活会的成果充分体现到了报告中。
修改完善后的报告主题鲜明、目标明确、实事求是，突出了我局特色，进一步加深了对“抢抓历史机遇，加快科学发展”重要性和必要性的认识。有利于逐步形成行为规范、运行协调的管理体系，对我局明年的工作将起到重要的指导作用。通过组织群众评议和监督，对问题产生的根源进行了深入分析和**。
一是发扬民主，汇集民意。局党组根据实际情况，采取多种形式，组织具有代表性的直接和间接服务对象、基层单位代表和机关党员群众，对领导班子分析检查报告进行广泛评议。1月5日召开群众评议会。
会议通报了形成的《分析报告》;邀请的各位代表积极发言;发放并填写了意见征求表。着重从对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面对分析检查报告进行了评议。经过认真研究，吸收了群众评议中提出的意见，完善了分析检查报告。
二是公布报告，接受社会监督。公开公示了正式形成的《贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》和评议结果，并报至市学习实践领导小组办公室和第四指导检查组。
以发展的眼光，认真考虑意见建议，开展典型案例分析，努力解决群众反映强烈的突出问题。
针对市学习实践活动领导小组办公室反馈城市管理方面的35条、本局征求的12条以及民主生活会征求的11条意见和建议，党组会议进行梳理研究，确定了分管领导抓督查、相关单位抓落实的责任制，制订了整改措施、规定了完成时限，一些长期未能解决的问题逐步得以解决。一是加快了环卫基础设施建设，完善了城市服务功能。在区、市有关部门的支持下，配备了大量环卫车辆，市容环境卫生得到加强。
今年，又开工建设了一批公厕和垃圾中转站，实施了旱厕、三类公厕改造，添置了环保移动厕所，缓解了市民需求。弃土综合利用和管理逐步规范。二是科学处理了生活垃圾，今年填埋垃圾万吨，焚烧医疗垃圾430吨，处理渗滤液万吨，生活垃圾处理费征收逐年增加，生活垃圾处理率达到了100%;在加快垃圾产业化进程方面，开辟了生活垃圾资源化综合利用，引进**中科集团垃圾焚烧发电项目，目前已经签约。
三是大力开展爱国卫生工作，将街道、城中村、城乡结合部的环卫作业逐步纳入全市管理范围，不断加强管理力度和保洁密度，使环境作业和管理不留空白、不落死角;同时建立了国家卫生城市目标管理责任制，纳入全市目标考核之中，巩固提高了创卫成果。四是较好地处理了“市容”与“繁荣”的关系，宏观上适量开辟了经营市场，引导流动摊贩，方便市民生活。将全市街道划分为严管、控制和规范区域，在严管区禁止设摊，在控制区招标管理，在规范区灵活设置;划定季节性、限时性摊点，开辟农副产品销售通道，既方便群众又鼓励创业。
在微观层面，划定了部分商业区，建立了便利摊位区，合理实施了康居区、新街区占道摊片区搬迁规范和改造工程。五是不断提高占道摊区、摊点的设置档次和服务水平，加大摊点的卫生保洁力度，建立诚信经营、持久发展的循环机制，做到了管而不死、活而不乱。
六是缓解就业压力，关心低收入群体。今年，为残疾人设立了60个商业摊位。七是与商家、商店交友，召开座谈会、听证会、联谊会，帮助贫困户解决困难。借鉴其他省市的经验，整合城市管理资源，为**节约管理成本。
八是优化了政务大厅窗口审批，实现了“一站式”服务。进一步完善了审批制度，修改完善了《**市城市管理局行政许可事项办理程序及办理流程图活页》，对行政审批办理方式、程序、公示项目、承诺时限、申请人享有的权利等内容作了明确、具体的规定，提出了系统、明确的要求，并向社会公开。实行了“一站式”审批和“一个窗口”、“一条龙”服务，将所有的审批业务放在窗口受理，大部分业务都能在服务窗口一次性办结，极大地方便了群众。
九是积极参加领导访谈和走进电台直播间活动，与市民和热心听众面对面交流，对群众关注的热点、难点问题进行一一解答，拉近了执法与亲民的关系，改善了城管综合执法形象。
通过积极引导和推动，努力改进党的作风和作风。
活动期间，领导小组深入各党支部检查指导活动开展情况，纠正存在的问题。目前，各党支部、机关科室、局属单位都普遍达到了经常开展政治学习和党课、警示教育;宣传比较广泛;行业法规培训全面开展。党风政风进一步好转，廉政建设责任制落实;“五条禁令”、“六条规定”和行风督察力度增大;党务、政务公开和考勤制度不断完善;执法“一告知、二劝导、三警告、四处罚、五取缔”理念深入人心，“三声、四心、五主动”服务标准不断提高;信访提案办理及时，群众满意度不断提升;抢抓机遇，加快发展的氛围日益增强，活动成效明显。
三、存在的不足
总的来看，我局分析检查阶段的各项任务已圆满完成，为深入开展下一阶段的学习实践活动打下了良好的思想和理论基础。但也存在一些不足和薄弱环节。一是传统观念的因素。
由于传统思想观念的深刻影响，一些干部在工作中缺乏创新精神，仍习惯于用过去的思想方法开展工作。用科学发展观指导城管事业的发展，对全体干部职工都是一个崭新的课题，没有现成的经验和答案，这需要我们从思想观念方面不断适应，从实践锻炼方面不断努力，才能切实提高科学发展的能力。二是主观方面的因素。
个别同志对科学发展观存在着思想认识上的偏差，对**提出的新的发展理念，虽然坚决支持和拥护，但在具体的贯彻执行中，强调又好又快发展的决心不够。影响了每个人提高贯彻落实科学发展观能力的自觉性和实效性。三是个别同志忙于具体执法工作，对科学发展观的学习不够系统不够深刻，有的虽然学了，但还不善于理论联系实际，不善于用科学发展观指导城市管理实践。
这些都直接影响到科学发展能力的提高。
4、 针对不符合科学发展观的思响和影响、制约科学发展的突出问题，明确工作方向，形成整改措施。
加强学习，牢固树立科学发展观。
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