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阶段活动总结 篇1

自创先争优活动开展以来,我局坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕市委创争活动总体部署,瞄准打造百姓城管,提升社会形象的工作思路,扎实推进“管理提质增效,服务再上台阶”的工作措施,科学制定实施方案,精心设计活动载体,切实将主题教育转化为解放思想、凝聚人心、优化工作、促进发展的新动力,有力推动了全局经济社会事业发展,谱写了姜堰城管和谐发展、创新发展的新篇章。

一、坚持以创先争优意识武装头脑、指导实践,周密部署、稳步推进主题教育活动

开展好创先争优主题教育活动是一项事关全局的重要任务,是实现城管工作跨越发展的重要举措。为确保创争活动进展顺利、取得实效,我局早计划、早安排,迅速建立工作机制、制定工作目标、明确工作要求、强化工作责任,稳步推进、有序实施创争活动。

1、宣传教育深化到“心”。深刻的思想认识和自觉的学习态度是主题教育活动取得实效的前提,为此, 我们切实将宣传教育作为主题教育活动的基础工作,坚持不懈、贯穿始终。围绕“解放思想、转变作风”这条主线,突出“强化业务能力,提高服务水平”这个主题,切实将理论学习贯穿创争活动的始终。一是深入宣传发动。全局层层召开动员会议,广泛宣传发动,切实将主题教育活动的精神和要求传达至每位干部职工;设置戗牌、橱窗宣传标语30多条次,定期编发创争简报26期,专题召开创争活动推进会,适时组织创争活动检查验收,确保主题教育活动保持强势态势和浓郁氛围。二是构建学习载体。组织开展“书香城管”创建活动,推进城管文化建设年创建,提出“日学一小时、月读一本书”的读书倡议,建立“一季度一交流、半年一考评”的学习机制,举办“创争大家谈”征文比赛,制定“学习大推进”实施方案,改善学习条件、出台鼓励政策,充分激发广大干部职工学理论、学文化、学法律、学业务的动力和热情。三是推动学习调研。坚持理论为本、实践为上的工作宗旨,将联系实际、解决问题作为学习的立足点和出发点,积极引导干部职工针对管理难点问题和服务欠缺环节,广泛开展调查研究,积极撰写调研文章,努力将学习从理论层面转化为实践层面。四是狠抓学习载体。紧密联系自身实际,采取集体研读与个人自学相结合、专题辅导与座谈交流相结合、学习理论与学习先进相结合的办法,促使大家在互帮互学中相互启发、共同提高。年初,我们邀请市政府法制办领导专门为一线执法队员讲授案件卷宗规范制作要点,年中时,我们邀请盐城师范学院张林教授开设和谐城市管理知识讲座,通过深入系统的学习推动,切实增强了干部职工,特别是党员干部驾驭工作、处理复杂事务的能力和水平。

2、组织机制明确到“力”。主题教育是一项系统工作,我们一手抓好组织引导,一手抓好督查考核,切实保障主题教育活动的有序推进。一方面健全组织网络。局专门成立创争领导小组,全面负责创争活动的组织领导工作,各局属单位也相应建立创争组织,实行问责制度,明确各单位一把手为本单位主题教育活动的第一责任人,督促第一责任人真正负起第一责任,形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级的良好工作格局。极大地增强了推进创争活动的整体合力。另一方面强化督查指导。建立了局领导挂钩联系点制度,成立4个创争工作专项督导组,深入基层单位进行督查指导;组织开展创争方案检查评比活动,比创先思路、赛争优措施、看推进成效。同时,我们专门制定主题教育考核办法,对机关科室、下属单位活动开展情况,严格对照考核标准,逐项打分,毫不通融留情,真正做到表扬先进、批评落后、促进中间,确保主题教育活动富于实效、不流于形式。

3、排查整改着力到“边”。围绕整改提高目标,我们坚持高标准、严要求,确保查摆问题准、实、全,整改工作真、快、好。一是排找问题症结。对照宗旨观念牢不牢、责任意识强不强、履职能力够不够、工作效能高不高、廉洁自律好不好、制度执行严不严的要求,通过开设意见箱、召开座谈会、发放征求意见表、走访服务管理对象等形式,广泛征求意见,接受群众批评,了解百姓需求。通过召开民主生活会,职工交流会,采取领导评、相互点的方式,开展批评和自我批评,找出自身差距,找准管理症结,找明努力方向,切实保证创争活动的针对性、实效性。二是明确创争目标。在查摆问题的基础上,我们将所排查和征求的问题和意见,进行认真梳理,归纳汇总。围绕化解群众意见最大、呼声最高、反响最为强烈、关系群众切身利益的问题,解决影响工作和事业发展的最根本症结等,突出抓好领导班子建设、个人能力建设,确立整改工作的总体原则和思路,督促每个党员干部找准参照坐标,调高工作标杆,制定目标明、措施实、操作强的创争规划、创争方案,夯实创争活动的基础。三是开展活动促改。我们根据主题教育活动的总体要求,大力谋划促进思想解放、推进教育深入的工作载体,做到活动载体与实际工作有机结合,通过活动落实责任,推动整改。大力开展机关作风建设活动,强化机关效能建设,针对群众反映的单位和个人工作中不规范、不合理,不作为、乱作为等现象,采取公开点名、警示教育的方式,从严查处、从严规范机关作风中存在的不良行为。举办“主题教育见行动”誓师会,机关科室、下属单位主要负责人一一登台亮相,谈感受、说差距、亮思路、行承诺,接受广大职工和服务对象监督。开展“同级比先进、同岗比奉献”、“为民服务创先争优”‘走进基层“三解三促”系列活动,认真组织领导点评活动,局领导班子成员分组挂钩机关科室、下属单位,每季度组织一次点评活动,听汇报、查资料、看实效,客观打分,现场点评,及时纠正创争活动偏差,促进活动深入。

二、坚持以创先争优理念推进工作、统筹发展,大力转化、扎实放大主题教育成效

开展主题教育活动的落脚点要体现在实际工作成效上、体现在服务水平的整体提升上,我们紧扣工作实践,把着力点放在解决问题、推动发展上,从促进城管工作效能大提升,城管事业又好又快发展的角度出发,推动创先争优生动实践。

1、抓载体,促效率更高。一是设立城管工作站,前移服务窗口。在城区罗塘路、人民路、东海路、振兴路、广茂巷设立了五个城管工作站,配全办公设施,健全工作制度,及时为群众提供政策咨询和便民服务,力求做到随时为群众排忧解难,迅速将问题解决在第一线。二是开展基层“六走进”,密切管理关系。建立局领导和机关科室负责人走访制度,定期走进社区、走进学校、走进机关、走进商家、走进企业,将涉及百姓生产、生活的相关事项制作成便民联系卡,倾听民声、了解民意,畅通百姓诉求渠道。对群众反映问题及时进行梳理分类、整改落实,确保工作的针对性和实效性。从孩子引导起,与部门携手,加强城市管理宣传,强化社会公德教育,努力促进文明新风尚。三是坚持服务一条龙,优化审批机制。构建部门流转、一站受理的行政审批机制,推行节假日预约加班和无等待服务制度,简化审批环节,实行家人式贴心服务,竭力为前来办事的群众提供周到、便捷、称心的服务,努力建树优质服务窗口形象。

2、抓基础,促管理更精。一是创建管理示范区域。坚持以省级市容管理示范路步行街为标杆,大力开展创建“市容环卫管理示范路段”竞赛活动,由每个中队精心打造一条500米以上的市容管理示范路段,通过定期组织各中队相互观摩交流和考核评比,树立管理典型、培植市容亮点,促进城市管理水平的整体提升。经过两年努力,成功将西大街步行街创建成省级市容示范路,南大街创建成泰州市容示范路。二是强化摊点疏导管理。本着堵疏结合、以疏为主的管理宗旨,制定出台《城区道路等级管理标准和摊点“四定”管理办法》,严格规定主干道与次干道的管理原则,合理界定日常时间与节假日的管理要求,确保了可行性和操作性。利用城区闲置工地建设城区临时营业房105间,以低于市场价的租金出租给水果、百货经营摊主,尽可能让利于民,减轻摊主经营负担。在城区前进北路、幸福南路、三水广场等10处地段,规划设置定时、定点、定项、定经营责任的摊点经营区,作为便民流动摊点的集中疏导区,有效疏导便民流动摊点720多户,使我市流动摊点数量达到历史最低水平。三是提升环卫作业质态。严格保洁标准,实行城区道路、绿岛、河道保洁一体化,推行一把扫帚扫到底,的'保洁作业,对城区主干道和封闭小区实施垃圾袋装化,做到垃圾不出店、不出楼,确保城区道路全部达到二级以上保洁标准。加大环卫设施的升级改造力度,新建、改造公厕75座,垃圾房194座,新增垃圾收集容器1300余套,新建、改造垃圾中转站3座,新购环卫作业车6辆,确保城区环卫设施满足群众基本需要。启动建设日处理能力300吨的粪便处理厂建设,规划建设餐厨垃圾处理项目,完善生活垃圾外运处理程序,稳步推进城乡生活垃圾统筹处理进程,竭力打造“洁净”姜堰的美名。四是开展城市管理“四大整治”行动。针对城市管理突出顽症,牵头会同相关部门,集中力量、集中时间,大力整治车辆运营、户外广告、环境卫生、交通秩序,取缔违法车辆380余辆,规范户外广告设置500余处,清理积存垃圾400余吨,疏导摊点60多处,拆除违章搭建120处,有力提升了市容环卫质量。

3、抓队伍,促状态更优。一是以思想先进为基础,打造进取型环境。坚持不懈强化宗旨意识教育,积极引导广大干部职工树立树立正确的人生价值取向,培养健康的生活方式;尽力拓宽干部职工工作视野,丰富职工文娱生活,了解行业发展趋势,增强彼此团结协作意识,切实培养干部职工集体荣誉感和行业归属感,努力构建勇于奉献、和谐竞争、协作发展的工作环境。二是以制度执行为核心,打造规范型队伍。实施局、下属单位、基层股所三级考核办法,对工作业绩量化计分,逐月奖惩,形成了较为科学、高效、公平的绩效评价机制。制定城管行政执法评审标准,出台城管执法管理人员行为规范,建立执法检查机制,确保执法队员文明管理、依法行政,确保一切工作有章可循、有据可依;三是以设施保障为基础,打造效率型队伍。本着装备强队、科技兴队的思路,构建城管系统智能化办工平台,聘请专业人员设计城管系统运行软件,提高了工作的规范化、严谨化程度。按照城管规范化建设的标准,足额配备执法装备,有力地增强了执法队伍的综合反应能力和规范办案能力。

4、抓拓展,促作用更大。一是推进市场化运作模式。坚持经营发展理念,积极倡导城市管理市场化运作模式,向空间挖潜力,向管理要效益。建立户外广告泊位使用权拍卖机制,整理包装城区户外广告泊位,定期面向社会公开招标拍卖,引导广告公司公平参与竞争,通过市场手段实现城市空间资源升值增值。按照管干分离的要求,将环卫作业推向市场,出台优惠政策,吸引社会经营实体参与,组建环卫保洁公司,承担路面保洁、公厕管护的环卫基础作业,有效优化劳动力资源配置,降低政府经费投入。推进城市牛皮癣市场清理方式,将城区36条主次干道城市牛皮癣保洁事务通过公开招标形式承包给专业保洁公司,实现社会管理大进步。二是创新治安群防方式。积极融入全市治安群防群治大潮,充分发挥监察队员、环卫个人工作时间长、服务区域广的便利条件,针对三轮车主起早带晚、走巷穿街的职业特点,积极整合人力资源,将50名监察队员、400名环卫工人、300名三轮车主全部加入全市“治安志愿者”行列,加强对城区主次干道、背街里巷、居民小区的义务巡逻,守好点、抓好线、控好面,及时向公安机关反映民情信息、社情动向及各类违法犯罪线索,为维护全市社会治安稳定、人民群众安居乐业贡献力量。三是开展志愿服务活动。为推进文明城市创建活动,我局组织机关科室、基层单位工作人员60名,组建路段包保志愿服务队伍,利用双休日,对城区19条路段进行每天上午、下午各2小时的巡查包保,劝阻违章行为,督促沿街单位遵守门前三包,协助清扫街面、整理车辆停放,起到了很好的文明示范引导作用。四是拓展管理服务职能。本着推进环卫作业的一体化进程的思路,按照市政府明确意见,积极与相关部门协调城区河道管理职能移交事宜,筹建河道清洁管理机构,制定河道管理制度和保洁标准,力求尽快将管理难度大、盲点多的城区河道管理步入正轨,打造水秀河美的城市水环境。四是稳步推进工程建设。大力实施招商街、北大街、古田西路立面、店招改造工程,制定科学改造规划,采取新颖美观材料,规范店招式样尺寸,统一拆除陈旧破损户外广告、店面招牌,清理乱推乱设杂物,对道路两侧店招、立面进行整体出新,有效美化的城市市容环境。积极推进水产市场、小商品市场建设工程,落实选址、招商引资,加快与有关部门单位的对接协调,切实增强了城管事业发展的内在活力。目前上述店招、立面改造工程已基本竣工,两大市场建设正在加紧实施当中。

三、坚持以创先争优精神着眼长远、面向未来,持续恒久、抓紧抓好主题教育实践

回顾我局开展创先争优主题教育活动的基本情况,虽然取得一定的成效,但对照上级要求和城管工作实际,仍然存在一些不足,主要表现在:一是主题教育活动的推进深度仍需拓展。主要是系统内活动开展相对不平衡,有些科室、单位能够做到有声有色、有始有终,但也有个别科室、单位,特别是少数基层股队开展的热情不够高涨,效果不够明显。二是主题教育活动的开展形式仍需丰富。以组织党员干部学习为主,调动群众积极主动参与主题教育的措施不多。三是主题教育活动的实践转化仍需加强。主要是创先争优与实际工作结合得还不够紧,在解决全局性和深层次问题上还需要进一步探索。同时,我们也清醒地认识到,创先争优主题教育活动是一个长期而艰巨的战略任务,是一项永不竣工的工程。下一步,我们将趁热打铁、乘势而上,探索和建立推进创先争优活动的长效机制,巩固和深化主题教育的成果。

1、巩固思想教育阵地。我们将进一步加强系统学习,丰富学习形式、强化学习要求,切实将创先争优意识作为全局的第一意识。不断深化学习型机关创建活动,组织全体干部职工积极投入学习,刻苦钻研理论业务知识,增强“比先进、争奉献”的热情,培养良好的生活习惯,形成爱读书、善思考、肯钻研的鲜明导向。不断强化教育阵地建设,建立健全思想教育网络,落实学习培训责任,使之切实担负起思想教育的重任,确保创先争优意识在全局各层级入脑入心。

2、拓展实践转化平台。我们将建立创新实践推介制度,大力鼓舞工作创新、全力支持创新思路、全程跟踪创新措施,切实为创新实践活动提供政策指导、舆论支持、组织关心。对于每一个具体创新实践活动,我们都将尽力消除一切制约因素,化解一切人为障碍,坚持做到给有思路的人有位置,给能干事的让舞台,给创业绩的得实惠,努力打造创新实践转化的舒心载体和快捷平台。

3、建立科学评价体系。我们将把创先争优目标要求转化为可考核的客观标准,结合城管工作实际,研究制定涉及个人素质、作风纪律、工作成效、群众评介、团结协作、业务创新、领导意见等7个方面具体指标的工作责任考核实施办法,进一步优化考核奖惩措施,强化考核奖惩力度,形成正确的导向,引导干部树立正确的政绩观,使创先争优成为全局上下的共同、自觉的追求,成为城管事业发展强大而永久的动力。

阶段活动总结 篇2

创先争优活动开展第一阶段总结

自创先争优活动开展以来,我局党委高度重视,加强组织领导,制订创先争优公开承诺书,开展多种形式的创先争优主题活动,整合力量,统筹兼顾,创先争优活动取得了阶段性成果,现将第一阶段的创先争优活动开展情况作一小结。

1、 落实各级组织领导,明确活动思路。(1) 创先争优活动开展以来,我局党委高度重视,及时召开党组会议研究贯彻。根据市委创先争优活动领导小组要求,局机关成立了机关创先争优活动领导小组,以局党委书记、局长为活动小组组长,其他副职领导担任副组长,小组下设办公室负责日常工作。

各下属分公司还建立了相应的领导和工作组织,各分公司书记具体负责本单位、本部门创先争优活动的组织实施。(二)结合我局实际,我局拟定了创先争优活动实施发案,在推进创先争优活动动员大会上宣布,从指导思想、阶段目标、活动形式、实施步骤等几个方面加以细化分解,明确创争方向,为创争活动高效开展夯实基础。

2、 根据部门特点制订自己的承诺书。交通运输局部门特殊,技术含量高,下属各单位众多,有承担交通重点工程建设的局属重点办,还有承担行政执法职责的运管所、航道站、海事处等部门,还有窗口服务单位。我们根据不同部门特点制订不同创先争优承诺书,使创争承诺书定位清晰,重点突出,贴近实际,具有可操作性与实现的可能性。

局机关创先争优承强目标定位为:“推进十大交通重点工程建设,争创新沂市先进党委,努力打造新沂现代综合交通运输体系”局属重点办更是科学预算工程建设进度,把今年的十五项交通重点工程建设融入创先争优承诺书中,其它部门也是如此,各级单位创先争优承诺书目标明确、责任清晰,切实可行。

3、 丰富创先争优活动载体,创新活动形式。(一)以“城市建设年”为契机,以“党群同心促发展,创先争优比贡献”为主题,以“为群众办好事”为工作原则,围绕市委市**提出的“打造现代综合交通运输体系”的建设要求,全力建设立体交通网络。(2) 开展多种形式的创先争优活动。

例如海事处创建“党员依法行政点”、送法进企业,航道站聘请选购监督员,公交公司党支部集体献血、进校服务,重点办提出“四个一线”目标,工程公司开展“党旗在工地飘扬”活动,农管办规范操作,局机关党委送化肥下乡等等。这些活动开展后,效果明显。系统干部职工提高了工作积极性,增强了凝聚力和创造力,群众反映良好。

4、 宣传动员,营造良好氛围。为确保创先争优活动全员参与,我局注重宣传动员,借助多种平台动态展示创先争优活动进程及活动成果,为交通事业健康发展营造良好的社会氛围。1、全方位报道宣传。

围绕创先争优主题,联系新闻**,将局属重点办、农路办、公路、海事、航道、运管、港务和公交、汽车站创争活动开展情况全方位多角度报道。2、选树典型重点宣传。挖掘先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹,积极选树基层先进典型,发挥典型示范引领作用,使基层党组织和党员干部学有目标、赶有方向。

3、构筑宣传新阵地。为使创先争优活动走向深入,除借助新沂电视台《交通经纬》、《新闻周刊》等宣传阵地外,我们还自制展板,宣传创争新动态,同时还构筑宣传新阵地,编制我局深入开展创先争优活动简报,每月一期,**并茂,及时跟进报道创争活动动态,营造良好创争氛围。

我局创业第一阶段取得了一些成绩,但也存在一些问题,主要表现在以下几个方面:

1、 受交通重点工程建设影响,部分党支部活动开展不深入,造成各党支部工作不平衡。

2、 个别党支部活动不够多样化和创新。

三、由于受经费影响,宣传范围及力度尚有欠缺。

为了解决这些问题,我们将在下一阶段的活动中加以改进

1、 要加强学习教育,使各党支部明确活动的意义,在今后的活动中认真对待,避免流于形式。

2、 创新活动载体,丰富活动内容。为避免活动单一式、模式化,今后应尽可能多的开展一些能够惠及广大党员与人民群众的创争活动。

三、加强分类指导。根据不同部门、不同单位的特点,因地制宜地制定组织活动,避免活动同质化。

4、 加强监督检查,对各部门、各单位的活动进行监督检查,发现问题立即整改。

阶段活动总结 篇3

“创先争优”活动总结

按照局党委的统一部署,我处在党支部和全体党员中深入开展了创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,现将具体工作汇报如下:

一、领导重视,布置落实行动快

党支部高度重视争创活动的深入开展,进行了认真部署,制定并下发了《XXX创建活动实施方案》,明确了指导思想、主要措施、活动要求。组织全体党员和申请入党积极分子召开了动员部署会,党支部书记对创建活动进行了广泛、深入动员,并提出了明确要求,以确保创建活动不走过场,取得实效。

二、明确主题,丰富活动载体

为使这项活动深入持久地开展下去,我处党支部以“学习实践活动”为契机,以“实现创先争优目标”为动力,以“保障通信安全畅通”为总抓手,紧紧围绕创先争优活动的目标方案,开展专题调研,摸清自身状况,有针对性地制订党支部“争先创优”承诺书。全处党员也根据此次活动的总体目标,制订了个人承诺书,同时将创先争优活动纳入重要议事日程。大家纷纷表示,要在创先争优活动中充分发挥党员的模范带头作用,以更高的标准严格要求自己,促进通信工作安全稳定发展。

同时,党支部紧紧围绕完成我处中心任务来开展争创活动,把“创先争优”活动与深化拓展深入学习实践科学发展观活动相结合,为推动我处持续有效发展多做贡献;与创建“四好”领导班子活动和建设 学习型党组织活动相结合,使之相互衔接、相互促进,形成加强和改进党建工作的浓厚氛围,不断增强新形势下党建工作的生机与活力;与党员“学技练兵”、“一名党员一面旗帜”的示范引领作用等创先争优活动相结合,创新活动内容与方式,进一步深化对全处党员的先进性教育,使党员的先锋模范作用在实际工作中得到充分发挥;与党员评优、绩效考评有有机结合,使之相互促进,共同提高;与我处的生产工作相结合,以完成生产经营目标、促进我处持续有效和谐发展的实际成果检验创建活动成效。

三、扎实推进,逐步践行承诺内容

党支部根据承诺书内容和自身职能开展了系列活动。组织党员开展志愿活动,为我局特困职工捐款,慰问我处困难党员和家属,突出做好了党员联系和服务群众工作,帮助群众解决生产生活中的实际问题。开展专业技术培训,为信息中心技术人员举办网络技术安全专题培训班。宣传先进典型,加强示范引导。利用网站,宣传了我处优秀共产党员的先进事迹,进一步营造创先争优活动的浓厚氛围,努力在全处形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

总之,通过 “创先争优”活动,我处党员、干部的工作作风、精神风貌都有了进一步转变,各项工作也取得了一定成效,但与公司和局党委的要求及广大职工的期望还有很大差距,和兄弟单位相比还存在一定的不足。下一步,我们要以此次会议为契机,狠抓工作中的薄弱环节,坚持思想不放松,力度不减弱,围绕“先”和“优”的目标,在“创”和“争”上狠下功夫,力争使我处的“创先争优”工作 更加富有成效。

阶段活动总结 篇4

社工活动实施阶段总结


在社会工作领域,实施社工活动是为了促进社会福利和社区发展,以改善社会问题和提高社区居民的生活质量为目标。社工活动的实施阶段是整个项目的核心,通过对该阶段的总结和归纳,可以更好地发现问题、改进方法,从而提高活动的效果和影响力。


社工活动的实施阶段需要进行详细的规划和准备工作。在这个阶段,项目团队需要明确活动的目标和目的,制定清晰的工作计划和时间表。同时,团队还需要收集相关的信息和数据,了解社区的需求和特点,以便为活动的实施做出合理的安排和调整。


社工活动的实施阶段需要合理安排资源和人力。资源的安排包括物质资源和人力资源,团队应根据活动的需求和规模,确定所需的预算和物资清单,并确保人员的配备合理。在人员的选择和培训上,团队应根据活动的特点和目标,选择具有相关专业知识和经验的人员,并为他们提供必要的培训和指导。


然后,社工活动的实施阶段需要进行有效的沟通和协调。团队成员之间要进行良好的沟通和合作,及时分享信息和解决问题。同时,团队也需要与社区居民和相关合作伙伴进行有效的沟通和协调,确保活动的顺利进行。在沟通中,需要注重倾听和尊重不同的声音和意见,加强互动和参与,以促进合作和理解。


在社工活动的实施阶段,团队还需要进行有效的监督和评估。监督和评估的目的是及时发现问题和不足之处,并及时采取纠正措施。团队应设立明确的监测指标和评估方法,定期跟踪和评估活动的进展和效果。同时,也应积极收集社区居民和合作伙伴的反馈意见,改进活动的内容和方式。


社工活动的实施阶段需要进行全面的总结和归纳工作。通过总结和归纳,可以发现活动的成功经验和不足之处,为今后的活动提供经验借鉴和改进方向。团队应注意收集和整理相关数据和资料,分析活动的成效和影响,从而为社工活动的持续发展提供有力支持。


小编认为,社工活动的实施阶段是项目成功的关键,只有通过详细具体且生动的规划、资源安排、沟通协调、监督评估和总结归纳等工作,才能有效地推动社会福利和社区发展。在未来的社工活动实施中,我们将不断总结和改进,以更好地回应社会问题,提高社区居民的生活质量。

阶段活动总结 篇5

(原创,可修改)

20xx年度

一、积极响应,精心组织,周密部署,多管齐下,努力确保“三万”活动达到应有的目的,取得应有的成效。

活动结束后,镇党委高度重视活动主题。3月9日,召开全镇公务员、镇直单位人员、驻村责任人和村干部大会,明确镇直各单位参与活动的人员,并确立以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题,进一步密切干部与人民群众的联系,重在“全覆盖”、“增感情”。成立陆溪镇“万名干部进万村入万户”暨“兴水利、强基础”活动领导小组和工作专班,分片成立以镇党委书记、镇长李志勇,镇党委副书记、常务副镇长孙昌勇等为小组长的八个工作组,分别进驻全镇八个行政村,并与县委、县**驻村工作队取得联系,落实进村入户,了解民情。

各活动小组要保持密切联系,及时掌握活动情况。镇领导还定期召开“三万”工作碰头会,对前期工作中取得的成绩、好的方法、措施以及存在的问题进行总结交流,对全县近期“三万”活动的工作重点向与会人员进行了传达和安排部署,努力确保“三万”活动深入有效的开展。

活动中,各单位主要领导带头,按自己的计划到相应的村落户,零距离贴近群众生活。进行入户调查和访谈,认真填写各类**,记录人民群众的真实感受日记。到4月28日,全镇覆盖率达到97

6%,副镇长任正龙同志根据各组调查走访实际情况,撰写了《陆溪镇农田水利基本建设情况专题调研报告》,文中概括了陆溪镇农田水利建设基本现状,分析了全镇水利建设现行管理机制,提出了水利建设及运行管理中面临的主要困难和问题,并对陆溪镇建立和完善农田水利建设管理长效机制和健康发展做出了具体规划,如按此报告完成具体工作,将解决陆溪镇水利建设一大难题,将为全镇农业发展提供有力保障。

各工作组调查走访,听取民声,有力推动了“三万”活动向纵深发展。

二、认真研究,制定规划,有效落实,齐头并进,确保“三万”活动体察民意,落到实处。

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