大讨论活动总结

时间：2024-02-27 讨论活动总结

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大讨论活动总结【篇1】

我校依据王青峰县长在全县教育发展与改革推进会上的讲话精神和县局2013年148号文件精神，坚持以解放思想为先导，以科学发展观为统领，以办人民满意的教育为宗旨。领导干部对学校管理和自身管理进行反思；反思工作方法、工作差距；反思与团队其他成员的关系和合作，以帮助支持；教师应注重自身的工作能力、工作态度和专业精神。反思自己备课、上课、作业批改、扶贫培训优秀辅导，反映自己知道多少、关心多少、帮助多少。

如何树立危机意识，增强责任感和信心，对教师是否存在违反职业道德德行为进行了重大反思和**。首先，我们学校的讨论活动总结如下：

（一）高度重视，组织周密

我校将“大反思、大讨论、大整改”纳入本期工作的重中之重，成立了以王勤学校长为组长的领导小组，下设副组长2名，成员20名，共计23人。学校进行了深入的学习研讨了《朝邑镇中心校关于开展提高教学质量大反思大讨论大整改活动实施方案》，，召开了教师动员、学习大会。我们学校用黑板报展示了八位同志的反映材料。

请各位老师、同学互相批评指正。积极学习王青峰讲话精神和县局有关文件。引导教师逐步深化讨论，认真组织教师围绕自身反思开展讨论、讨论等形式的活动。

（二）虚实结合，研讨深入

我校的研讨活动，紧紧围绕着如何克服陈旧观念，进一步创新教育观念；对如何克服自满和保守思想，进一步明确教育发展目标进行了深入的研究和**；对如何克服急功近利的思想，进一步提高教育管理水平进行了深入的研究和**；围绕克服困难，退缩，进一步提高教育质量的思想，本文进行了深入的研究和讨论。9月26日，姜仁炳校长组织校行政领导一起学习了教育局“解放思想大讨论活动”相关文件精神。10月6日，我校召开了中层干部讨论会，全体校领导都深入到各小组参加讨论。

在这期间，每个小组都关注武装骨干。通过确定演讲主题，领导带头、带头表率，确保了每一次讨论的深入开展和取得实效。幼儿园的彭玉屏老师提出了严格执行门卫制度，门卫上岗前应先培训的建议，彭定秀老师提出了多培养幼儿的安全意识的建议。二年级教师李文苹提出让老师多上校园网的建议。

三年级教师田小明提出，班主任要有五镜意识和望远镜意识；具有放大镜意识，善于发现学生的变化、进步、优势和优势；有显微镜意识，工作认真，刻仔细致，一点一滴，防患于未然，做好前面的工作；具有三菱镜意识，要善于分析，认真学习，做好工作；有平面镜意识，要客观、公正、务实。彭小芳老师提出班主任在日常班务工作中尝试“绿色惩罚”。石金志老师指出班主任应学会让自己管自己，让自己从“监工”的岗位“下岗”，努力实现由体力型勤杂工向科研型教育者转变。

三年级组还给学校建议了“学校无小事，处处是教育；教师无小节，时时当楷模”的新的办学理念。10月14日，我校全体教职员工围绕学校存在的问题进行了专题讨论，指出了学校有以下方面做得不够：重教书轻育人，重分数轻素质的应试教育思想还未从根本上得到改变；学校建设缺乏前瞻性，投资无效，重复建设严重；特色教育成果评价与创新无路可走，新课程改革的深入实施受到制约；学校目标管理评价不科学、不合理，学校管理不善应对，缺乏实效性；有的教师教学观念落后，方法保守，缺乏创新的勇气和信心；教育教学质量评价体系不完善，不利于学生的全面发展。

针对学校存在的种种问题，我校教师踊跃发言，提出了解决问题的一些良好对策：学校领导发扬民主思想，推进科学决策，优化管理机制，提高管理效益；深入实践，调查研究，避免主观臆测，闭门造车；加强理论学习，增强人文理念，增强服务意识；明确目标，作好规划，步伐稳健，办好实事。

（三）参与广泛，氛围浓厚

我校广大师生员工认真学习学校编印的学习资料，在讨论会上踊跃发言，畅谈观点，表现出高度的责任感、事业心和主人翁意识。 姜仁炳校长为全校师生做“机遇，只给有准备的人”的主题报告；在学生会上，米郁立副校长说，学生要自强进取；初中班主任、语文教师和其他教师接受了学生记者的专访，**了教育思想和如何教好一门好课程；广大青年教师立足于教学科研实践，对教学与科研、研究性教学与**学习的关系表达了自己的看法；很多退休教师和教育工作者都非常关心讨论，经常询问进展情况并积极参与讨论。令人欣喜的是，广大学生对大讨论特别关注，以满腔热情，召开主题班会，以不同形式参与到教育思想大讨论中来。

多角度、分层次、全方位地看问题，提出了很多意见和建议，不乏真知灼见，做到全校上下思想大碰撞。据不完全统计，讨论期间，组织全校中层以上干部座谈会3次，教师研讨会4次，校宣传栏、宣传展板、墙报、黑板报开辟了专版，学校还收到教师学习笔记50多万字，讨论心得 160余篇。

经过师生和教职工的共同努力，这次教育思想讨论生动生动，主题鲜明，虚实结合；内容丰富，组织周密；形式多样，氛围浓厚，做到了全校师生员工广泛参与，深入研讨，成为一次群策群力深化改革，推进质量工程顺利开展的大活动。当然，本次教育思想大讨论也存在不足：如各年级组工作和进展不平衡，个别组发动不够，讨论不够深入等，有待在今后的工作中进一步加强思考和研究。

（四）大力宣传，成效显著

为了让解放思想大讨论活动取得实质性成效，我校积做好宣传工作：校长首先给校行政领导宣传开展好解放思想大讨论活动的重要性；学校行政领导向中层领导宣传；中层领导去给各组组长进行宣传，各组组长到本年级组进行宣传。为了让全校师生全部动起来，我校办公室积极撰写稿件、拍摄**报道学校师生讨论情况，每天利用校园广播表扬优秀师生，每班出以解放思想大讨论为主题的黑板报，学校制作醒目的宣传标语、宣传展板进行大力宣传，此外，还在学校的宣传橱窗里及时更换解放思想大讨论的相关资料。

近两个月以来，

我们采取集中学习、个人自学、集体研讨等多种形式，坚持自学与集中学习相结合、讨论和交流结合、理论和实践相结合，取得了显著成效。1我校教师对解放思想、讨论学习活动的内涵和精神实质有着深刻的认识。通过大讨论学习活动，广大教职工认识到解放思想是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一**宝，只有解放思想，才能跟上科学发展的时代潮流。

2增强了全员做好各项工做的信心和决心。通过开展解放思想大讨论学习活动，使广大教职工懂得在改革开放不断深入的今天，不解放束缚的思想模式，不突破常规，不转变观念，我们就难以继续取得进步，继续解放思想，就是要敢于突破常规，转变发展理念，以高度的历史责任感、强烈的忧患意识和宽广的开放眼光，牢牢把握和切实用好重要战略机遇期，坚定信心、凝聚力量，为我校教育事业各项工作又好又快发展贡献力量。

3、增强了抢抓机遇的意识。通过大讨论学习活动，广大师生员工认识到当前我校教育发展面临多方面重大机遇，要以这次大讨论活动为契机，提高我校的管理水平和教学科研水平，为进一步推动我校教育改革和发展注入强大动力。

目前，我校领导和教师能够处理好四种关系：教学与科研的关系；理论教学与实践教学的关系；管理和引导的关系；规模和质量的关系。都能树立五种意识：

科学发展意识、争先意识、改革创新意识、开放合作意识、齐心协力意识。实现了四大转变：思想观念得到了大转变，做到了以学生为中心，重视培养学生自主学习能力和创新精神，全心全意为学生全面发展服务；发展思路有了较大转变，做到了结合教育发展的新形势、新任务、新要求，对学校发展定位准确、规划科学、挖掘了学校特色，打造了学校品牌；管理机制发生了很大变化。学校坚持以人为本，注重人文关怀，全面推行科学化、规范化、精细化管理；教学模式有了新的转变，学校深入推进素质教育，全面实施新课程教学改革，改变了以往的由教师讲授为主导的教学模式，现在课堂转变为以学生自主学习为主，很好地促进了教学质量的稳步提升。

学校达到了“2个一流”：达到了理念一流，学校用先进的理念统一办学思想、指导办学方向、规范办学行为，为学校打造了良好的形象；达到了速度一流，学校坚持教育优先发展战略和统筹发展战略，确保政令畅通，确保工作合拍，加大了教育研究力度，加快了教育改革速度，着力改善办学条件，优化配置教育资源。

总而言之，我校将把教育思想大讨论形成的成果变成行动动力，变成工作的力量之源，没有质量就没有效率，没有质量就没有品牌。我们迁校人坚信：只要勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好本校、本岗位工作，发扬“知难而进、上下一心、改革创新、势争一流”迁校人的精神，就能将解放思想大讨论活动推向一个更高的层次，不断开创迁校教育的新局面。

大讨论活动总结【篇2】

第1篇：大讨论活动总结

大讨论活动总结的写法与格式是什么？请参考以下这篇范文。

目前，“解放思想跨越发展大讨论”活动第一阶段宣传发动阶段、第二阶段学习讨论阶段基本结束，即将进入第三阶段总结提高阶段。自2月14日“解放思想跨越发展大讨论”活动开展以来，全县各级各部门、各有关企业按照县委、县政府文件要求，积极谋划，及时部署，精心组织，在全县上下形成了用活动推动工作、促进发展和比学赶超、干事创业的热潮。

一、高度重视，行动迅速

全县大讨论活动动员会议之后，各级各部门高度重视，迅速行动，绝大多数乡镇和部门都及时召开了动员大会，对本单位大讨论活动进行精心安排部署，成立了工作机构，明确工作职责，制定实施方案和活动配档表，利用各种形式，广泛宣传，积极发动，韩庄镇、国土局、国税局等单位行动迅速，县动员大会后第一时间召开了全体机关人员大会，号召党员干部积极投身大讨论活动中去。大讨论活动进入第二阶段后，各乡镇、部门及时转段，积极开展学习讨论阶段相关工作，确保大讨论活动环环相扣、稳步推进。县经济开发区举办了解放思想加快发展读书会活动，县卫生局、县人民医院联合举办开展了以“解放思想做表率、同心同德促跨越”为主题的演讲比赛，县食品药品监督管理局专门召开监管相对人座谈会。

二、主题突出，标杆明确

紧扣跨越发展主题，围绕建设经济强县、旅游名县、滨湖新城的奋斗目标，结合实际，调整思路，制定措施，形成共识。绝大多数单位都树立了学习标杆，明确了“比、学、赶、超”目标。夏镇街道、张楼乡、县检察院、交通局、国税局等乡镇部门为确立学习标杆，先后分别赴济南天桥区、章丘市、邹城市、滕州市、江苏无锡市、沛县等地学习考察。马坡镇、县人口计生局、地税局开展了“面对标杆找差距，追赶标杆怎么办？”专题讨论活动。县政府办公室树立学习标杆，提出“八要八不要”工作要求，县公安局、卫生局先学本系统模范，后学外地经验，内外结合，积极推动干部作风建设。留庄镇制作了大讨论专题片，在全镇上下进行全面动员。夏镇街道在全体党员干部中开展了“三带头”教育，不断转变思想观念，改进工作作风，赢得了广大群众的好评。

三、学习讨论，各有特色

为把大讨论活动开展的有声有色、丰富多样，我县采取了一系列行之有效的做法，不断把活动引向深入。县委宣传部专门组织人员赴枣庄滕州、薛城，江苏沛县、铜山、沭阳等县市区考察学习、拍摄有关资料，制作了《开启跨越发展的“思想航程”》视频专题片；我县在下发市《学习资料汇编》的同时，注重创新引领学习形式，组织编印了大讨论活动《学习文萃》；在全县上下组织开展了“新时期微山人文精神”和“我为发展献一策”征集活动，收到征集方案700多条；组织召开了“解放思想跨越发展大讨论”部分市、县人大代表座谈会；县委宣传部、县文明办、县总工会联合举办了全县“解放思想做表率、同心同德促跨越”主题演讲比赛（初赛）；县级领导同志结合各指挥部工作率先进行了调研并形成了高质量的调研报告。县委办公室创新开展了“开门转作风”专题活动，认真听取基层和群众对县委、县政府各项决策部署以及县委办公室在履职方面的意见建议。驩城镇针对新形势、新任务，重点开展“六个一”活动，即定好一个学习计划、学好一篇理论文章、写好一篇心得体会、做好一次讨论发言、搞好一次自查自省、献好一条发展良策。傅村镇利用“周二大课堂”这一平台，以“加强学习、互相启发、开阔视野”为目标，开展集中学习，每次安排2至3名机关干部上台授课。昭阳街道充分利用街道、村、组党员活动室等教育阵地和各类信息传播平台，采取座谈会、考察培训等多种形式，推动活动广泛深入开展。南阳镇借助支部书记论坛平台，交流思想解放情况。两城镇、鲁桥镇召开系列专题座谈会，结合中心工作，扎实推进活动。县审计局开展征文活动，助推思想大解放。县农业局购置了1.3万元的学习资料，分发到乡镇农业办组织学习。县住建局分别召开专题讨论会、集体讨论会，层层推进。县工商局创新学习思路，推出了模拟办案，以案代训、以案学法，以全新的宣传教育方式进行案件查办业务培训，促进了解放思想跨越发展讨论活动深入开展。

四、宣传有力，氛围浓厚

各级各部门通过广泛宣传、营造声势，吸引广大基层党员群众、社会各界人士积极参与，努力扩大大讨论活动的影响力和辐射面，形成聚精会神搞建设、凝心聚力谋发展的良好氛围。西平乡等单位播放了大讨论专题片，高楼乡、赵庙乡、微山岛乡和县经济开发区、微山湖矿业集团、县残联、联通公司等利用电子宣传屏滚动宣传标语口号，县法院、检察院、药监局、统计局在内部网页上制作了大讨论专栏。同时，绝大多数乡镇（街道）和部门能够及时上报情况信息。目前，市大讨论办公室编发微山信息4条，新闻媒体编发微山大讨论信息10余条。全县收集活动信息 600余条，县大讨论办公室编发简报18期。

五、联系实际，效果显著

坚持把开展大讨论活动与推动日常重点工作结合起来，统筹推进，合理安排，大讨论活动在全局工作中的引领带动作用充分显现。一是与作风建设相结合，全县召开了由中层干部主持，中层干部发言，中层干部表态的全县“机关中层干部作风建设大会”，进一步推进党员干部作风建设，为全县经济跨越发展贡献力量。二是与项目建设相结合。我县将大讨论活动与经济建设结合起来，寓解放思想于重点项目建设中，一同安排，一同督促。实行了县级班子大分工体系，成立17个重点项目攻坚会战指挥部，抽调一大批干部到经济社会发展的一线平台集中攻坚。三是与城市建设相结合。按照“一城四区”开发建设框架，成立了县级领导班子参与的“一城四区”开发建设指挥部，工作开展得如火如荼。四是与优化发展环境相结合。相继召开了全县“打黑恶、除霸痞”专项斗争推进大会、“打黑恶除霸痞”专项斗争成果汇报暨再推进大会。县公安局以“打霸痞、优环境、保民生、促发展”为目标，迅速掀起专项“打霸除痞”风暴，狠狠打击各类霸恶犯罪活动的嚣张气焰。五是与基层组织建设相结合。全面展开了“大规模驻村入户、面对面谈心交流”和“基层组织建设年”活动，全县1000余名机关干部已全部与联系（包驻）村完成对接，有针对性地开展帮扶工作，奠定了开展加强基层组织建设年活动的基础，也推动了大讨论活动的深入开展。

在下步工作中，要重点围绕以下三个方面的重点来深入推进解放思想跨越发展大讨论活动：一是要认真筹备并积极开展好第三阶段的工作。5月中旬至6下旬为大讨论活动的总结提高阶段，各乡镇（街道）、经济开发区、各部门、有关企业要针对查找的问题和差距，集中开展一次“回头看”活动。既要总结经验、巩固成果，又要查找不足、完善提高。集中活动结束后，各部门单位都要形成总结分析报告，研究制定切实可行、科学规范的制度规定，健全工作目标责任制、部门服务承诺制以及重激励、硬约束、严考核的干部人事管理机制。二是要大力开展好“学沭阳、比沭阳、赶沭阳”活动。各级各部门各有关企业要坚持“全面持续学沭阳，凝心聚力促发展”，以“真学、真信、真服气”的态度，学三年、比三年、赶三年，通过学习沭阳人不畏艰难、负重奋起的精神，学习沭阳人敢为人先、敢争第一的气概，学习沭阳人追求创新、科学求实的态度，全面激发各级干部的责任意识、创新意识、机遇意识，以新一轮思想大解放、观念大转变、制度大创新，打开我县跨越发展新通道。三是要继续做好大讨论活动与重点工作相结合的文章。全力抓好乡村文明行动暨城乡环境整治工作结合工作、进一步开展好“打黑恶除霸痞”专项整治工作，突出抓好大项目建设、招商引资、城市建设等重点工作，促进全县经济社会跨越发展。

第2篇：大讨论活动总结

给你一篇大讨论活动总结的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进行适当修改。

为认真贯彻落实区局发展提升年活动实施方案，分局组织干部职工召开了“大走访大讨论”专门会议，进行动员部署，成立了由分局局长为组长，巡查队长为副组长，各网格巡查人员为成员的大走访活动小组，确保“大走访大讨论”各项工作全面落实。现将大走访大讨论活动总结如下：

一是以大讨论大走访活动为契机，加强食品安全监管。为确保“六一”节、“端午节”期间食品市场安全，分局加大巡查力度，大力加强流通环节食品安全监管，提前布置，做好辖区节前食品抽检和专项整治工作。通过整顿，规范了辖区食品经营户的经营行为。在此期间分局还联合沃尔玛购物广场共同举办了“食品安全伴我行安全知识在我心”为主题的食品安全知识竞赛及“注意食品安全，善于保护自己”儿童食品安全知识讲座。净化了辖区食品市场的消费环境，消除了食品安全存在的不安全隐患。

二是打造校园周边消费环境。网格巡查人员深入校园周边食品销售网点和食品经营户，重点查看证照是否齐全，有无三无、过期变质食品，并对校园周边的食品经营户进行了食品安全意识教育。通过检查，发现校园周边地段食品商店经营规范，卫生设施齐全，都能按照要求从事食品经营。

三是充分发挥行政指导作用。大走访期间，网格巡查人员认真了解辖区经营户在经营过程中遇到的热点和难点问题，与经营户面对面的沟通交流，以实际行动帮扶经营户在经营过程中遇到的困难。截至7月8日，分局先后上门走访经营户291人次，发放调查意见表291份。

四是拓宽大走访工作思路，丰富活动载体。分局将继续结合辖区实际，充分发挥工商职能作用，为辖区经营户提供法律方面的咨询，提高其市场反应的敏锐度，增强市场竞争力，更好地服务地方经济发展。

此次大走访大讨论活动的开展，充分展示了我工商干部立党为公、执法为民的精神风貌，展现了工商部门为民服务、让民满意、请民监督的举措和成效，为“发展提升年”活动营造了良好的氛围，收到了良好的社会效果。

第3篇：大讨论活动总结

下面由范文网的作者为你提供大讨论活动总结的写法。

为贯彻落实铁路总公司党组关于开展安全大检查工作部署，全面深入排查整治施工安全隐患，有效遏制各类安全事故，确保施工过程中不出现大的闪失，坚决守住安全红线，根据《开展铁路建设安全大检查活动实施方案》（20xx-70京沈客专辽宁公司关于下发）文件的精神和要求，结合我工区的实际情况，在4月份开展的“施工安全隐患排查整治专项行动”基础上，至9月末之前，继续开展施工安全大检查大整治活动。为消除各种事故隐患，有效遏制重特大安全事故的发生，结合我工区内生产实际情况开展了安全生产大检查活动。现将检查情况总结如下：

一、精心组织，加强领导。

此次活动我工区高度重视，及时宣传贯彻了各级关于开展安全生产大检查的通知精神，成立了安全生产大检查活动领导小组，由主要领导任组长，确保检查工作落实到位。

二、规定了检查内容，确定了检查方式。

此次活动查从6月开始，到8月底结束。检查采取项目部自查，对我工区各施工点进行了全面排查，条块结合。检查内容包括：思想认识及责任意识方面、制度体系建设与有效运行方面、现场作业控制与安全隐患排查方面（脚手架施工安全、隧道施工安全、桥梁施工安全、防洪及预防地质灾害）、违法分包、转包、挂靠等行为、驻地宿舍消防安全落实情况（包括消防责任制落实、日常防火检查巡查、建筑消防设备设施的有效性、应急预案及演练）、事故“四不放过”落实情况、汛期安全生产及自然灾害应对工作，包括是否开展汛期隐患排查和隐患点除险加固、对重点隐患场所是否落

实包保和跟班等监控措施、应急预案及演练、应急物资储备等方面的督促检查。

三、对检查组进行了严格要求。

1.加强组织领导，全力推进安全大检查工作。

工区高度重视此次安全大检查工作，按照“全覆盖、零容忍、严考核、重实效”的工作要求，全面落实铁路总公司关于安全大检查的工作部署，主要领导亲自挂帅，建立组织机构，制定实施方案，明确工作重点，落实工作责任，深入扎实推进安全大检查工作。

2.突出排查重点，大力整治安全隐患。

要切实加强重点工程、要害部位、关键环节全面排查。对排查发现的问题，认真进行分类梳理，建立问题档案，制定整改方案，明确整改时限，落实整改责任，严格按照闭环管理要求，及时对整改结果进行检查验收。对存在重大安全隐患的工点，必须立即采取停工整改措施，实行领导包保、跟踪整改，在确认具备安全条件后，方可恢复施工。

3.加大考核力度，落实安全管理责任。各级检查组要深入现场，身体力行，仔细排查。排查工作必须实施执表检查，落实检查责任，对于组织、排查、整治不力，规章制度不落实、安全隐患突出，排查整治期间发生安全事故或产生严重后果的单位和工点，要严格按照规定加大处罚力度，确保彻底消除安全隐患。

4.加强信息沟通与工作情况汇报。

明确主管部门与主管人员，认真抓好安全大检查期间的信息上报工作，每周进行一次工作小结，内容包括大检查活动的`主要做法、成效和发现的突出问题，同时附1～2个正反方面的典型案例，于每周六11点前形成工作小结及“安

全问题排查与整改情况统计报表”，每月安全对大检查工作进行一次总结。

四、对检查出的问题进行汇总

我工区每周、月对检查的情况进行汇总，登入台帐，认真分析、研究，做好总结。

至开展安全大检查活动以来发现问题54个，已整改问题54个，未整改问题0个。下发9份罚款通知单。34份整改通知单。

五、活动的主要成果

⑴思想认识及责任意识方面。

通过本次活动，我工区各级干部、员工安全思想认识到位，积极参加本次活动，责任意识显著增强，以高度的警觉性和责任心履行安全管理责任。例如：1.3km路基现场管理混乱，现场技术主管、技术员及施工人员安全意识普遍偏低，对现场的安全管控能力低下，不能及时有效的发现、整改、落实安全生产问题。在本次活动开展后，该施工点现场主管刘宝全、技术员邱贺及现场施工人员安全意识普遍得到很大的提升，严格落实安全生产“三同时”的要求，施工现场的安全状态良性可控，保证了施工安全。

⑵制度体系建设及有效运行方面。一是修改并完善安全管理体系；二是以责任制考核为主要内容的安全管理体系有效运行，安全工作做到了有安排、有检查、有分析、有考核，违规违章行为做到及时有效的得到纠正，安全规章制度认真落实到位，人员配备与安全教育培训满足要求；三是施工阶段安全风险管理得到了强化，风险辨识与过程控制到位，并建立风险管理台账。

⑶施工现场安全管理与控制方面。

一是施工方案、作业指导书、技术交底严格按规定编制、审核，认真执行落实。二是大型机械设备施工手续完备。三是大型机械设备是能够按规定进行年检和养护维修，通过本次活动不存在带病运转问题；安全操作规程严格认真编制并执行，对存在违规操作、违规使用问题已得到了整改；干部跟班包保工作落实到位。四是隧道、桥梁施工，以及脚手架搭设严格执行施工方案，满足相关安全规范要求。五是防洪重点处所采取了防护加固或搬迁措施；建立了预警机制，确保紧急情况能够及时撤离人员；制定并完善应急预案并组织应急救援演练，建立应急救援队伍，备足防洪物资和料具。

六、存在的主要问题

1.全员的安全意识水平还有待提升

通过本次安全生产大检查活动，我工区员工的安全意识得到了一定的提升，在施工时，安全状态可控，但是人有不足。在进行施工生产活动时，仍需要时刻保持高度的安全意识，做到生产、安全两手抓。

2.安全制度需要不断完善

本次安全生产大检查活动后，虽然安全制度得到了完善，担任有不足。工区各部门需要根据自身特点，积极落实安全生产责任，并在后续的工作中要认真深刻的进行探索、发现、补充、完善，将安全生产检查贯穿到全部的工作中，要敢于反思、勇于发现、严格整改、善于总结、不断完善。

安全生产大检查活动我们常抓不懈，不断总结经验教训，研究新情况、新问题，逐步提高安全管理水平，努力开创安全生产工作的新局面，真正实现安全生产全面达标。在前阶段工作基础上，我工区将进一步落实责任，认真按照“安全第一、预防为主，综合治理”方针，落实好防范措施，做好各项安全生产工作，抓好检查督促，确保各项工作安全有序，以良好的安全生产环境促进工区又好又快的发展。

第4篇：大讨论活动总结

给大家带来大讨论活动总结范文，供大家参考!

开展“解放思想大讨论”学习教育活动以来，局办公室紧紧围绕动员会上提出的需要重点解决四破四增强问题，认真查摆科室和个人在精神状态、思想境界、工作作风、工作标准等方面存在的不足和问题。同时，对于查摆出的这些问题和不足，局办公室在充分讨论地基础上制定了切实有效的措施进行扎实整改，不断推动办公室工作再上新台阶。

一、存在的问题

1、学习抓得还不够紧。有时工作忙了，不能按照学习计划落实，集体学习参学率不够高；政治理论知识相对学得少，学习方法比较单一；浏览式、快餐式学习多，深入思考问题少，系统学习得少；抱怨没时间、客观上找理由多，抽时间、挤时间学得少。

2、综合协调作用发挥得还不够到位。在决策服务方面，领导的参谋和助手作用发挥得不够好；在各科室、各单位关系协调上还不够主动，被动介入的情况比较多；在与外界部门和单位联系方面还比较少，在虚心学习同行和外单位的先进手段和经验方面做得比较少。

3、工作效率还不够高。思维方式从“领导交办，办就办好”向“怎样去办、怎样办好”转变得还不够好，主观能动性发挥得还不够好；个别工作虽然安排部署了，但督查落实得不好；在事务性工作比较多时，有时有忙乱情况，统筹安排不够好。

4、协调配合的意识仍需要强化。工作中只满足于做好本职工作，补台意识不强，AB角落实不够好；办公定整体观念不强，主动配合意识不够。

5、工作的主动性亟需进一步增强。个别同志的责任心还需要进一步增强，满足于完成领导交办的工作，而不主动地思考工作思路和解决问题的措施；遇到问题时，怕担风险，首先考虑自己承担什么责任；主动向领导汇报工作力度不够强，有时存在畏难情绪。

6、服务水平和质量有待进一步提高。满足于完成一时一事的工作任务，服务标准定得不高；换位思考有时还比较肤浅，不能切实地、长期地、深入地站在对方角度上考虑和思考问题；想问题、出主意有时不够全面，存在教条主义、本本主义的作风；有时工作多了、忙了，存在急躁情绪，不太注意别人的感受；在细节服务上有时还存在纰漏，还不够精益求精。

7、工作中还存在薄弱环节。工作的艺术性需要加强，工作的效果还不够好；在后勤管理上效率不够高，有时候领导和同志们安排的事情落实不够快；有些工作抓落实还不够。

二、整改措施

（一）更好地强化学习，提高做好工作的本领。进一步端正学习态度，增强学习的紧迫感，严格按照学习计划执行；完善和调整知识结构，改变重业务轻理论的毛病，强化对计算机和网络知识的学习，在向书本学的同时，加大向实践学、向群众学、向同志们学的力度；变浅尝辄止为深入思考，联系思想和工作实际系统学习，注意总结规律，指导实践，加快将学习成果向工作成果的转化，学以致用，用以促学。

（二）围绕中心工作，积极发挥综合协调作用。突出决策服务，在“三个标准”狠下功夫，即“全方位、全过程、高效率”，当好领导的参谋和助手；充分发挥办公室在协调各方的作用，为各科室及各科室相互间的协作配合搞好服务，当好业务工作的助推器和润滑剂；加强外界联系，虚心学习同行和外单位工作的先进手段和管理经验，传播信息，取长补短，为劳动保障事业发展打好基础。

（三）提高工作效率，推动各项工作快速高效运转。强化效率意识，明确职责分工，及时完成各项业务工作；强化超前意识，切实实现思维方式从原来的“领导交办，办就办好”向“怎样去办、怎样办好”的转变，增强工作的计划性和前瞻性；进一步完善调度督查机制，加大调度督查力度，特别是对局党委安排的重点工作、专项工作将进行重点督查；强化统筹安排，科学设置工作流程，善于抓重点、抓关键、抓主要矛盾，做到“谋无不当，举必有功”。

（四）更好地强化服务，维护部门形象。更加强化对做好服务工作重要性的认识，切实增强服务的自觉性和主动性，把为企业和职工服务放在优化经济发展环境、保障和改善民生的大局中去考虑，服务标准高点位，服务质量再提升，思想上高度重视，行动上一以贯之；全方位地进行换位思考，经常换位思考，企业和职工群众的事情，只能说怎么办、怎样办得更好，做群众的贴心人、企业的智囊团；科室单位的事情，符合规定的优先于办公室自己的事情让步办理，不符合规定的办公室带头不办，做好同志们的坚强后盾；领导和上级交办的事情，不讲借口，提速提效，第一时间处理好；要杜绝急躁情绪，以免话语伤人，说了错话、过头话敢于认错，更加善于搞好团结，凝聚集体的力量，彰显部门的形象。

（五）更好地改进薄弱环节，提升工作水平。要认真践行局党委提出的“两为”、“三心”、“四更”、“ 五个进一步”的要求，让部门文化的理念入心、入脑，勤于做事，敢于做事，善于做事，光明磊落做事，带头做好事，要求别人做到的，自己首先做到，宁可自己受委屈，不让事业受损失；针对工作中的薄弱环节，逐项研究办法，制定措施，对于工作中的失误，敢于承担责任；进一步增强全体同志的责任心，落实好AB角制度，增强工作的整体性；工作中要进一步历练更加平实、务实的作风，加强调查研究，多倾听别人的意见，少说多练，少说多干，多干成事，用实实在在的抓落实的行动来切实做好工作。

第5篇：大讨论活动总结

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一、高度重视、行动迅速

县“三新”大讨论活动动员大会召开以后，城关镇党委高度重视，连夜召开党委会研究如何开展城关镇的“三新”大讨论活动，并迅速于2008年8月1日召开了城关镇“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动动员大会，传达学习了省委八届八次全会、市委九届三次会议和县委九届七次会议以及县委大讨论活动动员会议精神。镇党委书记谢景峰在会上做了动员报告，要求全镇党员干部要把思想认识统一到县委关于“三新”大讨论活动的部署上来，要认识到“三新”

大讨论活动是“解放思想、加速发展、晋位升级”大讨论活动的深入和拓展，全镇广大干群要进一步加强思想解放，理清思路，深入开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，以新一轮的思想大解放，推动城关镇经济社会的跨越发展。

二、成立组织、加强领导

2 ---

整个活动过程中镇政府共出动出动宣传车5辆、在镇政府所在地悬挂宣传横幅10条，全镇各村共悬挂宣传横幅148

条，在明显地点刷写宣传标语400条。并于每天早、晚7点钟利用村广播进行“深化大讨论活动、优化发展环境”的宣传，在全镇范围内营造了深入开展大讨论活动浓厚氛围。

四、精心组织、深化学习

城关镇在广泛深入的思想发动基础上，镇“三新”大讨论领导小组严格按照学习计划和既定的学习书目，认真组织学习。并提出了具体的要求：

1、对规定的学习内容，副科级以上党员、中层干部要做到通读一遍，做好学习笔记，并结合工作实际认真撰写心得体会；

2、在学习提高的基础上，不定期召开学习交流会，组织党员干部群众交流学习体会，畅谈学习收获；

3、镇“新解放、新跨越、新崛起”大

4 --- 题

（一）抓好五个环节，确保规定动作不走样

1、广发征求意见。城关镇党委、政府为把问题查准找透，促进整改，向县领导、上级各部门、机关干部以及城关镇社会各界广泛征求意见。共设置意见箱15个，发放意见表300份，召开各级讨论会、座谈会18次，共征求意见建议140余条；

2、积极调查研究。抽调部分机关干部组成五个镇大讨论调研小组，由班子成员带队，深入群众、企业进行调研。共走访农户160户，企业15家，个体工商户150多户；

3、认真梳理存在的问题。城关镇在调研、走访、座谈、征求意见的基础上，对照自身，将查摆出的问题归纳为四点：一是思想不够解放，二是作风不够扎实，三是招商引资力度不够大，四是优化环境措施不够得力；

4、开好民主生活会。城关镇党委于

6 --- 题的工作思路和意见建议，对如何解决存在的问题制定了措施，明确了责任人。

民主生活会上，党委书记谢景峰对第二阶段查摆问题情况进行了汇总，对第三阶段进行了部署，要求每位班子成员在深刻查摆个人及全镇发展中存在问题的基础上，认真抓好整改，根据责任分工，将各项整改措施落实到实处，使大讨论切实确实取得实效，促进全镇的社会稳定和跨越发展党委书记亲自主持，全体镇班子领导、中层干部，各村支书及群众代表参加了会议，认真开展批评与自我批评，深入剖析问

篇2：大讨论活动总结

大讨论活动总结

今年9月以来，我校依据湖南省委《“坚持科学发展、加快富民强省”解放思想大讨论活动实施方案》、“保靖县教育系统‘坚持科学发展、建设教育强县’解放思想大讨论活动实施方案”精神，坚持以解放思想为先导，以科学发展观为统领，以办人民满意的教育为宗旨，以

8 --- 先进的教育教学思想理念和典型案例，积极学习教育局“解放思想大讨论活动”相关文件精神，引导教育思想大讨论逐步深入；分批组织校级领导进行调研，各处室、年级组、教研组皆积极响应，都成立了由主任、组长牵头的讨论组，认真组织教师围绕主题开展研讨、座谈、

等多种形式的活动。

（二）虚实结合，研讨深入

我校教育思想大讨论活动紧紧围绕如何克服因循守旧的思想观念，进一步创新教育理念的问题进行深入研究和讨论；围绕如何克服自满保守的思想观念，进一步明确教育发展目标的问题进行深入研究和讨论；围绕如何克服急功近利的思想观念，进一步提高教育管理水平的问题上进行深入研究和讨论；围绕克服困难退却的思想观念，进一步提升教育质量的问题上进行深入研究和讨论。9月26日，姜仁炳校长组织校行政领导一起学习了教育局“解放思想大讨论活动”相关文件精神。10月6日，我校召开了

10 --- 向科研型教育者转变。三年级组还给学校建议了“学校无小事，处处是教育；教师无小节，时时当楷模”的新的办学理念。10月14日，我校全体教职员工围绕学校存在的问题进行了专题讨论，指出了学校有以下方面做得不够：重教书轻育人，重分数

轻素质的应试教育思想还未从根本上得到改变；学校建设缺乏前瞻性，无效投入、重复建设严重；对特色教育成果如何评价、革新不得其法，新课改的深入实施受到制约；学校目标管理评价欠科学、合理，学校管理疲于应付，缺乏实效；部分教师教育教学理念陈旧，方法守旧，缺乏革新自我的勇气和信心；教育教学质量评价体系标准不完善，不利于学生全面发展。针对学校存在的种种问题，我校教师踊跃发言，提出了解决问题的一些良好对策：学校领导发扬民主思想，推进科学决策，优化管理机制，提高管理效益；深入实际，调查研究，避免主观臆断，闭门造车；加强理

12 --- 教育思想大讨论中来。多角度、分层次、全方位地看问题，提出了很多意见和建议，不乏真知灼见，做到全校上下思想大碰撞。据不完全统计，讨论期间，组织全校中层以上干部座

谈会3次，教师研讨会4次，校宣传栏、宣传展板、墙报、黑板报开辟了专版，

学校还收到教师学习笔记50多万字，讨论心得 160余篇。

通过全校师生员工共同努力，本次教育思想大讨论有声有色，主题鲜明，虚实结合；内容丰富，组织周密；形式多样，氛围浓厚，做到了全校师生员工广泛参与，深入研讨，成为一次群策群力深化改革，推进质量工程顺利开展的大活动。当然，本次教育思想大讨论也存在不足：如各年级组工作和进展不平衡，个别组发动不够，讨论不够深入等，有待在今后的工作中进一步加强思考

和研究。

（四）大力宣传，成效显著

14 --- 思想是党的思想路线的本质要求，

是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝，

只有解放思想，才能跟上科学发展的时代潮流。

2、增强了全体教职工做好各项工作的信心和决心。通过开展解放思想大讨论学习活动，使广大教职工懂得在改革开放不断深入的今天，不解放束缚的思想模式，不突破常规，不转变观念，我们就难以继续取得进步，继续解放思想，就是要敢于突破常规，转变发展理念，以高度的历史责任感、强烈的忧患意识和宽广的开放眼光，牢牢把握和切实用好重要战略机遇期，坚定信心、凝

聚力量，为我校教育事业各项工作又好又快发展贡献力量。

3、增强了抢抓机遇的意识。通过大讨论学习活动，广大师生员工认识到当前我校教育发展面临多方面重大机遇，要以这次大讨论活动为契机，提高我校

16 --- 导的教学模式，现在课堂转变为以学

篇3：解放思想大讨论活动工作总结

解放思想大讨论活动工作总结

按照市委的统一部署，自今年5月以来，东阿县认真开展了“解放思想大讨论”活动，针对“满、旧、浮、难、小”五个方面存在的问题，广泛宣传发动，深入学习研讨，认真查摆整改，着重在思想观念、精神状态、工作标准、工作作风、工作机制、发展环境等方面取得进步和提高，努力推动科学发展、和谐发展、跨越发展，使思想观念更加开阔，全县形成了加快建设富裕、文明、生态、和谐新东阿的强大合力。今年11月，东阿县被评为“山东省投资环境十佳县（市）”。

一、解放思想大讨论活动开展情况

在历时8个月的时间里，我县紧跟市委部署，坚持把“解放思想大讨论活动”作为全县工作的重要任务和党的建设的头等大事来抓，高度重视，精心组

18 --- 场文艺晚会，通过各种寓教于乐的形式向社会宣讲全市范围内开展的解放思想大讨论活动。通过全方位、立体化由点到面、由浅入深的多层次动员宣传，使“解放思想大讨论”活动的精神和重要意义逐步深入人心，在全县营造了解放思想促发展的良好氛围。

（二）丰富学习形式，开阔视野，提高境界。

在活动中，各级领导干部坚持带头学习，带头开展分析评议，带头抓好整改。县委召开了3次常委会，专门听取活动开展情况的汇报，就深入推进大讨论活动提出了明确的要求。县委常委和县政府党组成员共参加了36次集中学习考察调研活动。县领导除集中参加专题报告会、传统教育、警示教育等活动外，还组织了6次理论读书会。制订公布了集中学习计划和参考篇目，每位领导成员集中学习时间均达到50个小时以上，学习笔记2万字以上，心得体会3篇以上。针对思想和工作实际，县委在理论

20 --- 佳医院院长”宋钢兵，“东阿阿胶管理模式”等先进事迹典型，并先后召开了3次农村基层干部先进事迹报告会。通过一系列的学习研讨活动，全县干部群众开阔了视野，提高了境界，理清了思路，增强了加快发展、跨越发展的紧迫感和责任感，激发了解放思想学先进、科学发展创大业的的热情。

（三）坚持查摆改进结合，转变作风，注重实效。

1、现场观摩查改。7月13日—14日，县委召开了全县“解放思想大讨论”现场观摩会议，全体副县级以上干部、各部门单位、乡镇（办事处、工业园区）负责人共110人现场观摩了12个乡镇（办事处、工业园区）的25个工业企业、商

贸物流项目和17个新农村建设、畜牧养殖、农业观光等示范点。会上当场梳理出了7个方面的问题，并提出了6项整改指导意见，各乡镇、办事处立即进行了整改落实；39个行政执法和事业

22 --- 发放征求意见稿，当面征求到各类意见300余条、书面意见100余条、电话征求130余条，其中合理化建议60余条，确保了整改方案切实符合群众的意愿和要求。县委先后召开2次常委会和常委扩大会议，每个常委都根据自己所分管工作的实际对方案提出了改进意见。各级各单位

也都对本单位的整改方案进行了认真研究，并征求县委、政府分管领导和督导组的意见和建议，确保了整改方案切实可行。

4、明确责任查改。为进一步确保整改目标落实到位，县委创新工作方式，通过明确整改责任制、公开整改承诺制、强化整改督办制、严格整改评议制等形式，制定了《东阿县解放思想大讨论活动整改方案》，并建立了责任明确、流程清晰的整改台帐，形成了长效整改机制。在具体工作中，31名县级领导干部分包12个乡镇办事处、7个县委工作部门和23个政府组成部门，县委各常委和政府

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25

大讨论活动总结【篇3】

北疆分局开展“谁是我们的敌人，谁是我们的兄弟姐妹”大学习、大讨论活动总结

为引导各族干部群众牢固树立“三个离不开”的思想，夯实团结奋斗、共同繁荣发展的思想基础，使各族干部群众认清敌我、辨明是非，全身心投入到克拉玛依市建设和打造世界石油城的各项工作中。推动分局各项税收业务的发展，，分局组织开展了决定在全体干部职工中开展“谁是我们的敌人，谁是我们的兄弟姐妹”大学习、大讨论活动，取得了较好的效果，现总结如下：

（一）领导重视，提高认识。为组织开展好这项活动，分局党支部高度重视，在讨论前组织全体干部职工认真学习自治区党委宣传部编印的《“四个认同”读本》，《加强民族团结，维护新疆稳定》读本。局领导作了学习讨论动员，要求全局干部职工积极投身到大讨论中来，在思想上进一步增强对“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的认识和理解。

（二）认真讨论，统一思想。去年乌鲁木齐“7·5”严重打砸抢烧严重暴力犯罪事件发生之后,不仅严重损害了新疆经济发展、社会稳定、民族团结的大好局面，而且给各族人民群众心里造成了创伤,留下了阴影。为了尽快消除这种影响，架起各族群众的民族感情桥梁。

分局于6月2日下午组织开展了 “谁是我们的敌人，谁是我们的兄弟姐妹”大学习、大讨论活动，在分局大讨论会上，分局局长王晓龙讲到：“党员干部要增强大局观念和先进性意识，每一名党员都是一面旗帜、一个标杆，引领干部群众向我们看齐。社会的团结稳定，依靠的是大家，依靠的是在座的每一位，应该以自己的一言一行去感染和带动身边居民朋友。

”通过大学习、大讨论，大家认清了形势，统一了思想。毫无疑问，以***为首的境内外“三股势力”，是新疆各族人民共同的敌人，是我们伟大祖国的敌人；希望稳定、希望发展、团结的各族人民是我们的兄弟姐妹。

（三）提高认识，做好工作。通过“大学习、大讨论”活动的开展，全局的党员干部认清了形势，统一了思想。毫无疑问，以***为首的境内外“三股势力”，是新疆各族人民共同的敌人，是我们伟大祖国的敌人；希望稳定、希望发展、团结的各族人民是我们的兄弟姐妹。

广大党员干部职工进一步认识到，民族团结是福，民族民主是祸。全国各族人民要更加紧密团结，团结一致，坚定不移地维护祖国统一

1、 维护国家统一，维护社会稳定，努力建设更加繁荣、繁荣、和谐的家园！我们的国税干部必须发扬求真务实、开拓创新的精神。要树立正确的政绩观，讲实话、办实事、务实效，把求真务实体现到各项税收工作中去，使各项税收优惠政策落实到位、见诸成效。

要勇于探索、敢于攻坚、善于创新，分析新情况，把握新特点，提出新思路，既坚定不移地贯彻**的路线方针政策，认真落实新时期税收工作指导思想，又结合实际创造性地开展工作，不断开创国税工作新局面!

二〇一〇年七月五日

大讨论活动总结【篇4】

三大队“大讨论”活动总结

为了认真贯彻落实党的“十七大”精神，进一步落实加强警察作风建设的有关要求，切实解决警察队伍中存在的突出问题，教育引导广大民警进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，大力弘扬求真务实精神，打造一支作风过硬的泰山警察队伍，市局党委决定开展“学习十七大精神，开创公安工作新局面”大讨论活动。自开展大讨论活动以来，三大队按照大讨论活动的总体部署，根据局党委开展大讨论活动会议精神，对照自我，认真学习了十七大报告教育材料，重点从思想意识、纪律作风、工作能力、执法为民等方面进行了检查剖析，对深入开展大讨论活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。

一、 好的特点及主要做法

（一）领导重视，组织严密。一是层层进行动员发动。在支队动员教育的基础上，大队又专门召开了大队队务会、中队会、全体干警会议，引导大家认真学习领会上级的工作部署，对此次“大讨论”活动的指导思想、方法步骤、需要进一步查摆和整改的问题以及此次活动的重要意义又进行了系统的学习，使人人脑海中有方案，心中有问题，尤其是对此次活动的重大意义有了更加进一步的认识，大大调动了全体干警参与“大讨论”活动的积极性。

二是周密计划。大队对此次“大讨论”活动，按照上级的要求认真谋划，科学统筹，周密部署，拿出切实可行的方案，明确目标、方法、责任，严密组织，一把手主抓，抓住不放。确保了大而化之，粗略原则，脱纲离谱，跑题走样。

三是全员参与，领导带头。大队从大队长做起，严格请销假制度，任何人无极特殊情况一律全程参加此次“大讨论”活动 ，领导敢于叫响“看我的，跟我来”的口号，从听课到读书笔记的撰写，从参加讨论到交流发言，都身先士卒，争做表率 ，使全体人员学有标杆，做有榜样。

（二）方法灵活，效果明显。一是发挥科学理论的导向功能。我们采取举办“十七大”报告精神知识小竞赛、请专家理论辅导、组织学习读书笔记展评、黑板报评比等有效形式，对干警的思想困惑作出科学的、有说服力的、符合实际的解释和说明，充分发挥理论在思想政治工作中的基础作用，使全体干警从谬误和偏差中解放出来，不断坚定对有中国特色社会主义的信仰。

二是充分发挥法纪教育的警示作用。组织干警参观监狱、**法制教育展板和专题警示录像片，利用反面典型事例，引导广大干警认识到学习理论和丰富武装自己头脑的重要性，确知法规制度的强制力和威慑力，努力做到自觉遵守道德规范，坚定“立警为公，执法为民”的信念。三是充分发挥先进文化的熏陶作用。

三大队在驻地设置学习宣传条幅、悬挂英雄人物画像、学习队史、构建名言警句长廊，在驻地形成了蓬勃向上、催人奋进的文化氛围，使干警在耳濡目染中接受先进思想的熏陶，打牢踏实学习的根基，强化公平、严格、文明执法的意识。

（三）落实制度，讲求实效。一是不能想当然，要靠制度来抓学习。引导大家搞清大队长管与教导员管，支部管与民主管，靠“人治”与“制度”治的关系，并指导中队、班健全了管理人员的学习制度，从而克服了学习问题的管理上靠领导个人势单力薄管的局限性，加大了全员学习的管理力度。

二是不搞大开发，力求具体化。大队制定了干警学习量化细则，将干警的每一阶段的实际学习情况，打印成**，每阶段由干警本人如实填写，尔后由大队支部书记签署考评意见，在每一阶段学习的结束讲评会上逐个进行讲评，以此作为干警考核、奖惩的重要依据；在学习的检查督促上以细以勤求实，做到领导检查腿到、嘴到、见人、见学习实效。坚持具体细致地抓学习活动的深入，较好地克服了凭主观印象评估干警学****与差的弊端，提高了学习的约束力。

第三，不能一劳永逸，要在经常性管理上下功夫。大队通过分阶段讲评干警学习情况、让教导员汇报等方法，督促全体干警自身严格要求抓学习，使大队做到了教育学习计划不落空，干警执行学习制度不松动，搞好检查督促不间断。四是严格奖惩机制。

为解决学好学差一个样的问题，学习检查中坚持赏罚分明，尤其是对干警的批评教育从不迁就，不留情面。

二、存在的主要问题：

（一）学习意识淡化。在理论学习上存在应付思想，学习目的性、系统性、计划性不够明确，主要表现在对公安工作理论知识的学习比较认真系统，对其他业务知识学习较薄弱，特别是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在教育、引导全体民警理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，存在能较好地完成上级领导和支队交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地组织和引导民警从学习理论的重要性、必要性的高度和深度去认识。

（二）工作不够深入。在日常工作中有时没有有效发挥本部门全体同志的作用，不注意总结经验，此外，做好指导协调和服务工作不够，没有很好的发挥管理职能，把工作的标准定位在完成上级交办的各项任务上。

（三）思想作风不细。自身建设有时不够重视，遇到工作中的困难时有时不是冷静、理性地分析主观原因，寻求如何正确对待，如何处理的方法，而是强调客观原因。

（四）工作积极性有时减弱。客观上存在只求过得去，

不求过得硬的思想，与其他兄弟单位相比，差距是有的。

三、整改措施

为进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，切实提高“立警为公，执法为民”的能力水平，全面落实“大讨论”活动的要求，推动“处突、防控、巡逻”工作的新发展，现提出如下整改措施：

（一）继续坚持政治理论学习制度，有重点、分专题地进一步深入学习十七大精神，支部成员做带头学、认真学的表率，持久学、深入学的表率，真正发挥好示范带动作用。坚持学以致用、用以促学、学用相长，切实把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、推动工作的本领和落实工作的举措。

（二）进一步深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，坚持以科学发展观统领处突巡逻工作全局，坚持科学决策、民主决策、依法决策，努力把党支部建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策，善于领导、科学决策的坚强领导集体。

（三）把处突巡逻工作放在全力维护社会平安，加快推进和谐泰安建设这一新的起点上去谋划和推动，把强化队员管理和提高业务工作水平作为推动服务群众的动力和源泉，切实转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，积极推动理念创新、制度创新、科技创新。

（四）统筹协调好处置突发事件时与各部门的关系，统筹协调好巡逻布控时队员与各相关社区及居民的关系，通过成果的广泛应用，促进队伍管理和业务工作的健康、良性、快速发展。

（五）围绕三大队工作职能转换的问题，进一步落实工作责任，加强规章制定、组织协调、服务群众和监督检查，坚持依法行政，切实做到“立警为公，执法为民”。

（六）找准特殊勤务工作为开创泰安公安工作新局面提供保障服务的着力点，积极引导和促进巡逻队员自主开创工作的主动性和积极性，切实满足保障居民安全，促进平安、和谐泰安建设的需求。

（7） 要进一步转变工作作风，狠抓工作落实。要抓好落实办法，完善落实制度，明确落实责任和程序，严格工作纪律，加强监督检查。

大讨论活动总结【篇5】

今年9月以来，我校依据湖南省委《“坚持科学发展、加快富民强省”解放思想大讨论活动实施方案》、“保靖县教育系统‘坚持科学发展、建设教育强县’解放思想大讨论活动实施方案”精神，坚持以解放思想为先导，以科学发展观为统领，以办人民满意的教育为宗旨，以学习讨论和调查研究为主要形式，着力克服制约我校教育事业发展的思想障碍，着力破解我校教育事业发展的各种难题，努力在创新办学理念上迈出新步伐，在规划发展目标上实现新突破，在提高管理水平上取得了新进展，在提升教育质量上初显成效。以下是对我校教育思想讨论的总结

（一）高度重视，组织周密

我校将教育思想大讨论列入本期工作的重中之重，成立了以姜仁炳校长为组长的领导小组，下设副组长5名，其中4位为副校长，1位为工会主席，成员为学校17名中层领导，共计23人。学校进行了深入的学习研讨，制定了《保靖县迁陵学校“坚持科学发展、建设教育强县”解放思想大讨论活动实施方案》，编印了5份学习资料，开展了骨干培训3次，召开了教职员工动员、学习大会。我校还利用宣传橱窗、黑板报、墙报、校园广播站、教育通信全面报导大讨论工作动态、师生言论，专题介绍国内外先进的教育教学思想理念和典型案例，积极学习教育局“解放思想大讨论活动”相关文件精神，引导教育思想大讨论逐步深入；分批组织校级领导进行调研，各处室、年级组、教研组皆积极响应，都成立了由主任、组长牵头的讨论组，认真组织教师围绕主题开展研讨、座谈、等多种形式的活动。

（二）虚实结合，研讨深入

我校教育思想大讨论活动紧紧围绕如何克服因循守旧的思想观念，进一步创新教育理念的问题进行深入研究和讨论；对如何克服自满和保守思想，进一步明确教育发展目标进行了深入的研究和**；对如何克服急功近利的思想，进一步提高教育管理水平进行了深入的研究和**；围绕克服困难，退缩，进一步提高教育质量的思想，本文进行了深入的研究和讨论。9月26日，姜仁炳校长组织校行政领导一起学习了教育局“解放思想大讨论活动”相关文件精神。10月6日，我校召开中层干部座谈会，全校领导深入各小组参加讨论。

在这期间，每个小组都关注武装骨干。通过确定演讲主题，领导带头、带头表率，确保了每一次讨论的深入开展和取得实效。幼儿园的彭玉屏老师提出了严格执行门卫制度，门卫上岗前应先培训的建议，彭定秀老师提出了多培养幼儿的安全意识的建议。二年级教师李文苹提出让老师多上校园网的建议。

三年级教师田小明提出，班主任要有五镜意识和望远镜意识；具有放大镜意识，善于发现学生的变化、进步、优势和优势；有显微镜意识，仔细的工作，精雕细刻，点点滴滴，防患于未然，把工作做在前面；具有三菱镜意识，要善于分析，认真学习，做好工作；有平面镜意识，要客观、公正、务实。彭小芳老师提出班主任在日常班务工作中尝试“绿色惩罚”。石金志老师指出班主任应学会让自己管自己，让自己从“监工”的岗位“下岗”，努力实现由体力型勤杂工向科研型教育者转变。

三年级组还给学校建议了“学校无小事，处处是教育；教师无小节，时时当楷模”的新的办学理念。10月14日，我校全体教职员工围绕学校存在的问题进行了专题讨论，指出了学校有以下方面做得不够：重教书轻育人，重分数轻素质的应试教育思想还未从根本上得到改变；学校建设缺乏前瞻性，投资无效，重复建设严重；特色教育成果评价与创新无路可走，新课程改革的深入实施受到制约；学校目标管理评价不科学、不合理，学校管理不善应对，缺乏实效性；有的教师教学观念落后，方法保守，缺乏创新的勇气和信心；教育教学质量评价体系不完善，不利于学生的全面发展。

针对学校存在的种种问题，我校教师踊跃发言，提出了解决问题的一些良好对策：学校领导发扬民主思想，推进科学决策，优化管理机制，提高管理效益；深入实践，调查研究，避免主观臆测，闭门造车；加强理论学习，增强人文理念，增强服务意识；明确目标，作好规划，步伐稳健，办好实事。

（三）参与广泛，氛围浓厚

我校广大师生员工认真学习学校编印的学习资料，在讨论会上踊跃发言，畅谈观点，表现出高度的责任感、事业心和主人翁意识。 姜仁炳校长为全校师生做“机遇，只给有准备的人”的主题报告；在学生会上，米郁立副校长说，学生要自强进取；初中班主任、语文教师和其他教师接受了学生记者的专访，**了教育思想和如何教好一门好课程；广大青年教师立足于教学科研实践，对教学与科研、研究性教学与**学习的关系表达了自己的看法；很多退休教师和教育工作者都非常关心讨论，经常询问进展情况并积极参与讨论。令人欣喜的是，广大学生对大讨论特别关注，以满腔热情，召开主题班会，以不同形式参与到教育思想大讨论中来。

多角度、分层次、全方位地看问题，提出了很多意见和建议，不乏真知灼见，做到全校上下思想大碰撞。据不完全统计，讨论期间，组织全校中层以上干部座谈会3次，教师研讨会4次，校宣传栏、宣传展板、墙报、黑板报开辟了专版，学校还收到教师学习笔记50多万字，讨论心得 160余篇。

经过师生和教职工的共同努力，这次教育思想讨论生动生动，主题鲜明，虚实结合；内容丰富，组织周密；形式多样，氛围浓厚，做到了全校师生员工广泛参与，深入研讨，成为一次群策群力深化改革，推进质量工程顺利开展的大活动。当然，本次教育思想大讨论也存在不足：如各年级组工作和进展不平衡，个别组发动不够，讨论不够深入等，有待在今后的工作中进一步加强思考和研究。

（四）大力宣传，成效显著

为了让解放思想大讨论活动取得实质性成效，我校积做好宣传工作：校长首先给校行政领导宣传开展好解放思想大讨论活动的重要性；学校行政领导向中层领导宣传；中层领导去给各组组长进行宣传，各组组长到本年级组进行宣传。为了让全校师生全部动起来，我校办公室积极撰写稿件、拍摄**报道学校师生讨论情况，每天利用校园广播表扬优秀师生，每班出以解放思想大讨论为主题的黑板报，学校制作醒目的宣传标语、宣传展板进行大力宣传，此外，还在学校的宣传橱窗里及时更换解放思想大讨论的相关资料。

近两个月以来，

我们采取集中学习、个人自学、集体研讨等多种形式，坚持自学与集中学习相结合、讨论和交流结合、理论和实践相结合，取得了显著成效。1我校教师对解放思想、讨论学习活动的内涵和精神实质有着深刻的认识。通过大讨论学习活动，广大教职工认识到解放思想是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一**宝，只有解放思想，才能跟上科学发展的时代潮流。

2增强了全员做好各项工做的信心和决心。通过开展解放思想大讨论学习活动，使广大教职工懂得在改革开放不断深入的今天，不解放束缚的思想模式，不突破常规，不转变观念，我们就难以继续取得进步，继续解放思想，就是要敢于突破常规，转变发展理念，以高度的历史责任感、强烈的忧患意识和宽广的开放眼光，牢牢把握和切实用好重要战略机遇期，坚定信心、凝聚力量，为我校教育事业各项工作又好又快发展贡献力量。

3、增强了抢抓机遇的意识。通过大讨论学习活动，广大师生员工认识到当前我校教育发展面临多方面重大机遇，要以这次大讨论活动为契机，提高我校的管理水平和教学科研水平，为进一步推动我校教育改革和发展注入强大动力。

目前，我校领导和教师能够处理好四种关系：教学与科研的关系；理论教学与实践教学的关系；管理和引导的关系；规模和质量的关系。都能树立五种意识：

科学发展意识、争先意识、改革创新意识、开放合作意识、齐心协力意识。实现了四大转变：思想观念得到了大转变，做到了以学生为中心，重视培养学生自主学习能力和创新精神，全心全意为学生全面发展服务；发展思路有了较大转变，做到了结合教育发展的新形势、新任务、新要求，对学校发展定位准确、规划科学、挖掘了学校特色，打造了学校品牌；管理机制发生了很大变化。学校坚持以人为本，注重人文关怀，全面推行科学化、规范化、精细化管理；教学模式有了新的转变，学校深入推进素质教育，全面实施新课程教学改革，改变了以往的由教师讲授为主导的教学模式，现在课堂转变为以学生自主学习为主，很好地促进了教学质量的稳步提升。

学校达到了“2个一流”：达到了理念一流，学校用先进的理念统一办学思想、指导办学方向、规范办学行为，为学校打造了良好的形象；达到了速度一流，学校坚持教育优先发展战略和统筹发展战略，确保政令畅通，确保工作合拍，加大了教育研究力度，加快了教育改革速度，着力改善办学条件，优化配置教育资源。

总而言之，我校将把教育思想大讨论形成的成果变成行动动力，变成工作的力量之源，没有质量就没有效率，没有质量就没有品牌。我们迁校人坚信：只要勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好本校、本岗位工作，发扬“知难而进、上下一心、改革创新、势争一流”迁校人的精神，就能将解放思想大讨论活动推向一个更高的层次，不断开创迁校教育的新局面。

大讨论活动总结【篇6】

为了响应市委关于开展“新阶段、新发展”大讨论活动的号召，根据区委的统一部署，自六月底以来，我镇在镇党委的领导下，精心组织，周密安排，各单位及广大群众积极参与，从而使该项活动在我镇卓有成效地开展。简单归纳一下，我们主做了以下几个方面工作：

一、加强领导

由于此次大讨论活动是副省长

二、精心组织，周密部署

为了使该项活动在我镇能够有条不紊地开展，镇大讨论活动领导小组精心组织，周密部署。首先，制定了实施方案，根据我镇的实际情况，制定了详细的实施方案，用以指导此次活动的开展，方案中确定了讨论内容，工作步骤及工作要求，保证了活动有有步骤、有计划地进行。其次，成立了由副书记钟文胜为组长的督导组，不定期督查各单位开展大讨论活动情况，及时掌握活动开展的进度和干部群众的思想反映，确保大讨论活动卓有成效进行。

三、做好宣传工作

为了营造大讨论活动的舆论氛围，我镇切实加大了宣传力度，一方面通过召开动员会，报告会等形式，使大家充分了解开展大讨论活动的目的和重要意义，另一方面通过制作宣传标语，开辟宣传栏等形式，大力宣传开展大讨论活动的必要性，广泛发动群众，动员群众，组织群众，迅速掀起大讨论活动的热潮。截止目前，共收到大讨论文章40余篇，大多数文章能够结合自己的本职工作，找出不足，提出改进意见，也有部分文章给党委、政府提出了很好建议，我们将在后一阶段进行认真总结归纳。

四、因地制宜，多种形式开展大讨论

根据我镇的实际情况，我们主要采取两种形式，三个层次。首先是领导干部带头学习讨论。6月27日，镇召开班子会，认真学习了市委八十三次党委会议精神，各位班子成员结合自己所分管的口，分别谈了自己的感想，找出了不足和差距。其次，举行座谈会，6月30日，在“七·一”到来之际，镇党委邀请了各村书记、主任、各单位负责人及部分优秀党员代表，举办了一次别开生面的大讨论座谈会，会上，各位同志踊跃发言，气氛热烈，大家思发展、谋发展，提出了很多好的意见和建议，达到了预期效果。第三，就是由各包村领导负责指导所包村的大讨论活动。

五、下步工作打算

进一步加大宣传力度，把“两新”大讨论活动与开展先进性教育活动结合起来，使之规范化、制度化，紧扣和谐与发展两大主题，突出重点，完成全年任务。

通过开展“新阶段、新发展”大讨论活动，以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真总结经验，增强紧迫感，不断改进工作作风，落实工作责任制，特别是当前的招商引资，重点工程协调（区生态工业城征迁及东城玻纤工业小区用地），林改、违章建筑监管及社会稳定等工作，突出重点，完成全年任务。

大讨论活动总结【篇7】

按照《贵州盘江投资控股(集团)有限公司开展 “敬畏生命”大讨论活动实施方案》(盘江集团安〔20xx〕28号)、盘江股份公司安字〔20xx〕72号文件精神。我矿结合实际，在全矿范围内开展了“敬畏生命”大讨论活动，现将开展“敬畏生命”大讨论活动情况总结报告如下：

一、制定方案

20xx年x月x日制定了《月亮田矿开展“敬畏生命”大讨论活动实施方案》（矿安发[ 20xx ] 5 号文），成立了以矿长、党委书记为组长，各区（科）党政正职为成员的“敬畏生命”大讨论活动领导小组。在全矿范围内开展的“敬畏生命”大讨论活动，明确以进一步统一思想认识，强化责任意识、生命意识、守法意识, 牢固树立“以人为本、敬畏生命”的理念为目标。

结合从近期全国国有重点煤矿连续发生的重大事故，从思想根源上切实解决认识不到位、严不起来、落实不下去等突出问题，查找不足，并针对性地采取处理措施。真正做到“安全第一，生命至上”。

二、认真组织开展活动

全矿各单位利用班前会、宣传栏、培训学习、广播等形式广泛动员和宣传“敬畏生命”大讨论活动。在两采区、安检科、机关及矿区主要工业广场及交通要道悬挂了16条宣传横幅、专题宣传栏15块，活动期间利用上下班广播每天4次宣传以“以人为本，敬畏生命”为主题的“敬畏生命”大讨论活动宣传稿件。

20xx年x月x日，矿长组织班子成员副总工程师及部分基层单位党、政负责人、班组长、职工、家属代表开展了“敬畏生命”大讨论活动会议。矿长尹翔引用郑煤集团99+1=0的道理，即我们安全生产管理99%的工作都做好了，但是只要有1%的失误，我们最终的结果就是零，这就是安全生产管理的极端重要性，容不得有半点闪失。从矿长到职工都要把安全摆在首位，在安全的前提下开展相关工作；要把“安全第一”的思想贯彻到每一个干部职工，要入脑、入心。在安全上不能有图省事、怕麻烦的思想。要有安全意识，在工作中我们要始终坚持磕手碰脚都不能有的要求。对于出现的“三违”现象，我们不能简单处理完了，教育完当事人就算结束了。要拿它做教材，教育我们的职工。同时，相关部门、单位要分析“三违”的原因、动机等深层次的问题，从根本上解决问题。

全矿开展“敬畏生命”大讨论活动共计21场次，参加讨论人员500余人次。形成活动发言记录、总结、发言材料21份，会议纪要1份。

三、找出差距，落实整改

通过讨论“保有生命”和“失去生命”对家人、亲人、朋友、工作单位的影响，呼吁每个人“敬畏生命”，提高对自我生命的敬畏和对他人生命的敬畏。事故是政治上担当不起，经济上损失不起，责任上承担不起，良心上愧疚不起。强化职工安全意识，充分认识安全工作的艰巨性、复杂性和长期性。

通过与现在矿井管理重点（煤矿瓦斯防治、安全质量标准化建设、领导干部带班下井、安全技能培训等）工作相结合起来，查找安全管理工作存在的不足：个别职工存在，轻安全、重生产，图省事、怕麻烦的思想，导致安全基本制度严不起来、落实不下去。

针对上述情况，采取下列措施：

1、认真吸取近期国有重点煤矿发生的重大事故教训，强化安全监管，切实加强基础管理，尤其搞好技术和现场管理，严格执行好各项安全管理基本制度，保证矿井安全发展。

2、加强职工教育培训，进一步创新形式和载体，增强职工教育培训的针对性、实效性，带着亲情、带着友情搞好职工教育培训，切实增强职工安全意识、责任意识，彻底改变职工无知无畏的现象，促进职工自保、互保、联保，实现“要我安全”向“我要安全”的转变。积极引导职工树立团队精神和协作精神，牢固树立安全荣辱观，积极、主动地搞好安全生产。

3、通过党政工团齐抓共管的模式，把控安全管理重点和关键环节，从细微处入手，切实加强现场管理、技术管理等基础工作，强化安全隐患排查和治理，消除安全隐患，加强矿井质量标准化建设，为职工创造良好的生产作业环境，促进矿井安全发展。

大讨论活动总结【篇8】

 “大学习 大讨论 大调研 ”活动总结

为深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照镇党委要求，我村决定从4月下旬至9月底，在全村开展“大学习、大讨论、大调研”活动。党员干部以“大学习、大讨论、大调研”活动为契机，学以致用，为推动川主村建设增加活力。

一、深化开展“大学习”，促进政治意识大提高

通过开展大学习，全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”的丰富内涵，真正使全村党员思想大解放、观念大更新、活力大迸发、能力大提升，为加快建美丽乡村提供强大的思想活力和发展动力。

一是学习有计划。结合持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，制定专题学习计划。

二是学习有篇目。支部已学习了：1、持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；2、聚焦重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”；3、全面系统学习省委书记彭清华同志在全省市厅级主要领导干部读书班上的重要讲话。

三是学习有载体。通过党支部书记在镇上学习各会议精神，及时传达，党支部党小组集体学习、使党员群众能有教可学。

二、全面开展“大讨论”，促进思想观念大解放

通过广泛深入的讨论，认真梳理我村在乡村振兴发展的机遇、优势和短板，系统谋划转型创新、稳中快进的思路举措，着力破解制约我村发展的思想观念误区和体制机制障碍，为新川主建设取得全面突破奠定坚实基础。

一是讨论有中心。党支部已开展了对围绕“如何推进高质量发展”、“如何抓好乡村振兴”、“如何进一步深化改革扩大开放”、“如何营造良好政治生态”、“如何改善村民生活环境”等五个专题进行了讨论。深入开展“大讨论”是一个形成共识、汇聚力量的思想建设过程，要区分层次，活化形式，充分调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性，切实把思想和力量凝聚到推动建设美丽新村发展上来。

二是讨论重实效。紧密结合发展实情和工作实际，坚持问题导向，在总结成功经验基础上查找突出问题，组织开展讨论，认真研究问题，提出对策措施。

三、务实开展“大调研”，促进工作作风大改进

通过开展大调研，切实转变干部作风，以“盯住抓、抓到底”的要求，进一步把调研成果转化为推动工作的实际成效。

一是调研有深度。由两委班子及成员牵头，开展重点课题调查研究，深入基层、深入一线、深入群众调研，不讳言问题、不回避矛盾，在摸清实情、找准症结基础上对症下药，坚决反对照搬照抄，让调研成果真正体现实际、反映实情。

二 是调研有厚度。坚持带着问题出去、带着答案回来的原则，根据掌握的第一手资料，实事求是反映情况，加强综合研究形成正确结论，真正形成一批有价值、有份量的调研成果，提出针对性、操作性、实效性强的意见和建议，达到总结经验、发现问题、查找差距的目的，切实为党支部提供决策服务和价值参考。

大讨论活动总结【篇9】

按照市委提出“思想解放、更新观念”大讨论活动的总体要求，市委组织部结合部门特点和干部队伍的实际，活化学习形式，多渠道选学内容，强力落实学习任务，率先在全体干部中形成浓厚的学习氛围，力求学有创新，学以致用，学有实效。做到以学习为手段，提**部工作创新能力和服务经济工作技能，提升干部队伍综合素质，努力打造组工干部“冠军团队”。

一、活化学习形式

1、确定任务，开展自学。部领导多次召开会议，研究分析部干部存在的突出问题，对症下药。通过多种渠道选定了有益于净化干部思想、端正心态、激发热情、提高技能等方面的12篇文章和资料，作为学习任务，要求干部进行自学，同时要做好学习笔记，撰写学习心得。

目前，每个干部都有一本左右的学习笔记和一次以上的学习经历。

2、讲论结合，互动学习。实行干部讲课制度，部内每名干部都要结合各自的业务，面对全体干部，登坛讲课，促进干部钻研业务，精益求精。组织部长陈春生同志以“培养健康心态，提高基本技能，努力打造冠军团队”为题，率先为部内全体干部讲了第一课。

部内干部讲课过程中，其他干部提出问题，讲解员当场回答，相互交流。开展研讨，围绕市中心工作，结合基层党建、干部队伍建设、人才队伍建设、组织干部业务清单

1、 对能力不足、技能薄弱等实际问题进行讨论，面对面查找差距、排查不足、指出问题，相互提出建议，共同开展整改。年初以来，共召开6次座谈会，集中讨论部内干部考察、人才队伍建设和干部队伍存在的问题。通过深入讨论，我们对当前形势和自身存在的问题有了更深刻的认识，并对照工作准确定位自己。

3、专题辅导，对照学习。为了扩大干部的知识面，进一步了解和掌握组织工作以外的业务知识，如招商引资、项目建设、新农村建设等方面专业知识，我们邀请具有专业特长的领导或业务骨干，进行专题辅导。通过组织工作以外的专业学习，比较了经济工作部门干部的实战差距和技能差距。

例如，我们邀请市委政研室赵林辉同志作了市四次党代会报告起草背景、当前我市发展形势专题辅导，使全体干部认识到我们自身在思想观念上、工作激情上，较发达地区不仅存在着差距，而且差距很大。

4、利用网络，带动学习。在加强自身学习的同时，我们还在海林党建网页中开辟了“干训讲堂”栏目。围绕全市中心工作和干部队伍的实际，定期收集有关新理论、新知识、新技能、部内干部的讲课稿等传送到讲堂上，要求各单位**组织干部集中学习或便于干部网上自学。

目前“干训讲堂”上传了20多篇各类学习资料，基层一些单位和干部分别点击学习，并提出了一些具体意见和建议，在全市起到较好的带动作用。

二、丰富学习内容

学习中做到“三个结合”，即结合全市的中心工作学，结合存在的问题学，结合自身的业务学。

1要重点学习上级有关领导的讲话。重点学习了徐广国同志在海林调研时的讲话、牡市十次党代会报告、牡市十次人代会报告、海林市第四次党代会报告、海林市四届二次全委（扩大）会议马书记讲话、海林市第五届人代会赵市长报告、赴江浙沪招商学习考察报告、市委马书记在全市领导干部会议上讲话、市委马书记在全市农村工作会议上讲话、市委情况通报（第1—10期）。

2.选择学习相关的评论。集中学习了北京师范大学于丹教授文章《论语心得》、人民**和人民网等载的《警惕“小节无害”，远离“温水效应”》、《真实、真诚、真情》、《靠正气留人》、《笑对种种不如意》、《用激情拥抱成功》、《将冠军选出来》、《创新三题》、《既能干事也能共事》、《浙江归来话浙江》、《端正话风》、《人生当如水》等富有哲理的评**章。

3、开展访贫问苦学习教育。两节期间，由部领导带队，部内全体干部分别深入村屯、社区、企业，走访慰问困难党员、困难职工、贫困户，感受困难家庭的生活状况，了解困难群众的所想、所盼，接受教育，增强干部的公仆意识、群众观念和为民思想，进一步深层次地理解，市委提出加快发展一心为民的战略构想和奋斗目标，激发干部的工作激情，树立亲民、爱民、为民的发展理念。

4、开展警示学习教育。春节后，部机关干部全部到市看守所进行警示学习，接受警示教育。通过实地**在押犯人，感受在押犯人的处境，听取管教人员讲解在押犯人的犯罪动机、犯罪过程，使全体干部内心受到警示、触动和震撼，以儆效尤，达到进一步牢固树立公道、正派、廉洁、廉政意识的最佳效果。

为了更好地规范部内干部的行为，制定了《组工干部队伍8项行为规范》。

5、开展大发展学习教育。为了使部内干部受到发展教育，我们组织全体干部到海林经济开发区现场参观学习，通过问、听、看，更直观地了解我市开发区的发展现状、发展空间、发展前景，使全体干部精神振奋，展望未来，信心倍增。

三、确保学习效果

1、健全制度，建立长效机制。为了使干部养成良好的学习习惯和风气，市委组织部建立健全了《学习制度》、《干部讲课制度》、《调研信息管理办法》等，建立开展学习的长效机制。确定每双周的星期五下午为集中学习时间，要求每个干部都要记学习笔记，撰写学习心得，部长每月对干部的学习笔记进行检查。

年底对讲课、调研文章进行评审，好的讲稿和调研文章在《海林党建》专刊或以表彰奖励。

2、深入基层，检验学习成果。

一是以新农村建设为重点，做好承包村工作。作为山市镇包村牵头单位，组织部长利用双休日，亲自带领部内干部深入到山市镇12个行政村检查各包村单位近期工作进展情况。结合每个村的村情，就如何发展村产业、做好包村工作与村干部进行了研究，对下步工作进行了指导。

二是大下基层，指导实际工作。各机关、个干部要共同深入村、社区做好服务和指导，与基层干部群众一道研究解决问题。截止目前，每一位干部深入基层开展工作两次以上，帮助基层解决了许多实际问题，得到了基层干部群众的认可。

三是深入开展调查研究。部里每个干部结合工作分工，确定了两个研究课题。全体干部带着课题深入基层单位，广泛开展调查研究，解决了实际问题。每个干部每年都要写有指导价值的研究文章。

3、狠抓落实，促进中心工作。

一是认真谋划工作思路。按照市委工作会议的总体部署，结合组织工作的实际，对全年工作进行了认真研究和谋划，确定了常规性工作项，创新性工作项。各项工作要紧紧围绕城市中心工作组织实施，与服务经济工作结合推进。

二是列出工作推进日程。对于已经确定的工作，按照时间、菜单管理、报销类型晋升列出日程安排。根据工作任务和时间安排，每组房间要按时上报完成情况，做到万事俱备，万事俱备。

已完成的取消。因特殊原因未完成的，应说明原因，并提出进一步的推进措施和完成期限。

三是狠抓具体工作落实。围绕全市中心工作，以“抓基层、打基础”为突破口，对中澳合作绩效考评、党建致富链、村级民主治理、村级绩效考评、非公企业党建、“三推一定票决制”、“五个基本”建设、在职党员服务社区8项党建工作，实行“项目化管理”。干部专岗特别负责、落实目标责任，既锻炼了干部，又促进了工作，一举两得。

--县委组织部积极开展解放思想、转变观念活动

全县解放思想转变观念大讨论活动启动以来，县委组织部认真学习传达了县委《关于在全县党员干部中开展解放思想转变观念大讨论活动的实施意见》精神，积极开展讨论，认真进行自查，迅速掀起了解放思想转变观念大讨论活动的热潮。

一是成立领导机构，制定实施方案。县委组织部及时成立了大讨论领导小组，确定了专门人员，讨论制订了活动实施方案。要求全体党员干部要采取理论与实践结合、工作与学习结合、上传与下达结合、内修与外树结合的方法，严格按照大讨论活动提出的“五破五立”要求，通过学习教育、对照检查、整改提高三个阶段，力争达到思想观念有新转变、工作作风有新改进、重点工作有新突破的目标。

二要认真开展学习，把握精神实质。将县委确定的学习内容作为党员干部理论学习的重点，组织全体干部通过报纸、电视、广播、互联网等**认真阅读、收看、收听，记录学习笔记，撰写心得体会，促使全体干部将思想认识统一到县委的决策部署上来，把热情和力量凝聚到抓好工作落实上来。目前，部内已组织全体干部开展集体讨论学习3次，邀请县委党校理论教员开展理论对谈1次，人均书写学习笔记以上，撰写心得体会1.

6篇。三是积极开展研讨，加强自身建设。为了使大讨论活动广泛、深入、扎实、有效开展，县委组织部围绕打造一支政治、业务“双过硬”的组工干部队伍，组织全体干部结合各自承办业务和当前工作实际，突出四个重点开展大讨论，畅谈自己的思想认识、立场观点、工作体会和前瞻预见，即突出服务意识谈忠诚，突出严谨作风谈正派，突出创新思维谈能力，突出工作效果谈落实。通过讨论，大家普遍认为，组织工作是党的事业兴旺发达的重要保证，组工干部队伍建设是组织工作成败的决定因素。

要加强组工干部队伍建设，就要切实增强政治意识和大局意识，自觉用科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想统一认识，指导实践；就要大力强化服务意识，满腔热情为党员、干部排忧解难；自觉坚持公道正派，任人唯贤，公平合理，对内从严，对外平等；就要坚持解放思想，实事求是，与时俱进，坚持围绕中心，服务大局，努力为全县经济社会发展提供强大的人才保障和智力支持。

四是狠抓作风建设，推进工作。将解放思想转变观念大讨论活动成效体现在狠抓落实、推动工作开展上来。一是认真贯彻落实全市组织工作督查会议精神。

全市组织工作督查调研会议之后，县委组织部及时召开了基层组织建设工作领导小组成员单位会议，分析存在问题，并将基层组织建设工作任务分解量化到各成员单位，要求各基层组织建设成员单位按部门职责包抓重点乡镇和重点部门，按季度督查汇报工作进展，形成了各部门关注组织工作、支持组织工作的良好社会氛围。二是开展调研，进一步摸清全县组织工作的现状。抽组4个部门、9名工作人员，分成2个工作组，围绕基层组织建设和干部工作作风等5个调研主题，利用2周时间，奔赴全县13个乡镇和6个县直部门党委（总支），进一步挖掘整理典型做法和先进事例，了解掌握工作进展和存在问题，初步形成了5个方面的主题调研报告和2个方面的工作意见，为下阶段工作开展奠定了基础。

三是组织培训，进一步拓宽党员干部教育渠道。利用已建成的浙江温州干部培训基地，积极征求各方面意见，创新培训形式，在全县举办民营经济管理培训班。组织全县城市经济部门和相关乡镇的40名学员参加培训，通过培训解放思想，创新思维，转变作风，增强加快发展的信心和决心。