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会议接待工作是指在企业或机构举办重要的会议时，为参会人员提供各种服务，使会议顺利进行的一项重要工作。会议接待工作的质量直接关系到会议的成功与否，因此，制定一个详细具体且生动的会议接待工作计划是至关重要的。本文将围绕这一主题进行详细论述。
一、前期准备工作
1.明确会议目标和规模
在制定会议接待工作计划之前，首先要明确会议的目标和规模。这包括确定会议的主要议题、会议的参与人员以及会议的具体日期和时间等。只有明确了这些要素，方可制定具体的接待工作计划。
2.确定接待预算
接待工作需要一定的经费支持，因此，要在制定计划之前确定接待的预算。预算的确定需要考虑到接待人员的食宿费用、交通费用、餐饮费用等各方面的开销。只有明确了预算，才能更好地控制费用并合理安排接待工作。
3.寻找接待场所
接待场所是会议接待工作的重要组成部分，要根据会议规模和参会人员的需求选择适合的接待场所。这包括会场的大小、设施设备齐全程度以及周边环境等因素的考虑。同时，还要与场所进行充分的沟通和协商，确保可以满足会议的需求。
4.招募接待人员
接待工作需要一定数量的接待人员来协助完成各项任务，因此，要在会议前期积极招募接待人员。接待人员应具备良好的沟通能力和服务意识，熟悉会议接待工作的基本流程和规定。同时，还要安排培训，提高接待人员的专业素质。
二、会议接待工作的具体计划
1.接待人员分工
根据会议规模和需求确定接待人员的具体分工。这包括接待人员的数量、工作职责以及工作时间等方面的安排。同时，还要确保接待人员之间有良好的协作和协调，保证整个接待工作有条不紊地进行。
2.接待物资准备
根据参会人员的数量和需求，准备充足的接待物资。这包括名片、签到册、会议资料、接待礼品等各种必要物品。同时，要确保接待物资的质量和有序的储存，以便快速、准确地提供给参会人员使用。
3.接待信息通知
在会议前几天，要向参会人员发送接待信息通知。这包括会议的具体信息、接待地点和时间以及有关接待安排等内容。同时，还要提供参会人员的联系方式，以便在出现问题时能及时联系到相关人员。
4.餐饮安排
根据会议的时间和规模，安排合理的餐饮服务。这包括早餐、午餐、晚餐以及茶歇等。要根据参会人员的饮食习惯和口味做出合理的安排，同时要确保餐饮的质量和卫生安全。
5.交通安排
根据参会人员的到达方式和时间，做好相应的交通安排。这包括预订接送车辆、提供准确的交通指引以及安排车辆的停放等。同时，还要确保交通安排的及时性和便利性，减少参会人员的等待时间。
三、会议接待工作的监督与评估
1.监督接待工作的进展情况
在会议接待工作期间，要对接待工作的进展情况进行监督。这包括对接待人员的工作情况进行检查和指导，确保接待工作的顺利进行。同时，还要及时解决出现的问题和难题，保证会议的顺利进行。
2.评估接待工作的质量和效果
在会议结束后，要对接待工作的质量和效果进行评估。这包括对接待人员的表现进行评价，对参会人员的满意度进行调查等。通过评估结果，可以总结经验，提高会议接待工作的质量和水平。
制定一个详细具体且生动的会议接待工作计划是保证会议顺利进行的关键。在制定计划时，要明确会议目标和规模，确定接待预算，寻找适合的接待场所，招募合适的接待人员等。在会议接待工作期间，要落实具体的接待计划，确保接待工作的质量和效果。通过监督和评估，不断总结经验，提高会议接待工作的水平。
会议活动执行工作计划
一、
会议活动是现代企业管理中重要的一环，通过会议可以为企业的发展提供指导和决策，增进员工之间的沟通和团队合作，促进信息流转。为了确保会议的顺利进行，需要事先制定一个详细的、具体的、生动的会议活动执行工作计划，本文将就此展开讨论。
二、会议前的准备工作
1.明确会议目的和主题：在会议执行前，必须明确会议的目的和主题，以便于在会议中达到预期的效果。
2.确定会议日期和时间：根据参会人员的安排和工作日程，确定最佳的会议日期和时间。
3.制定会议议程：会议议程是会议顺利进行的重要保障，需要根据会议目的和主题安排议程的内容和时间。
4.准备会议材料：根据会议议程准备相关的会议材料，例如会议通知、议程表、PPT演示文稿等。
三、会议当天的实施步骤
1.提前到场准备：在会议开始前，确保会议室的环境整洁，会议设备齐全并正常运行。
2.开场致辞：会议开始时，主持人应进行开场致辞，向参会人员介绍会议目的和主题，同时对会议的重要说明进行简要解释。
3.按照议程进行会议：会议期间，主持人应根据会议议程进行主持和引导，确保会议的进度和内容符合预期。
4.有效控制会议时间：根据会议议程和参会人员的积极程度，适时调整会议的进程，保证会议能够按时结束。
5.组织会议互动与讨论：除了主讲人的演讲，还应安排与会人员进行互动和讨论，以促进参会人员的参与度和思维碰撞。
6.记录会议要点：会议期间，应有专人负责记录会议要点和重要决策，以便于后期整理和跟进。
四、会议结束后的跟进工作
1.整理会议记录：会议结束后，应尽快整理会议记录，将会议要点和决策内容进行梳理和归档，方便后续参会人员查阅和借鉴。
2.撰写会议纪要：根据会议记录，及时编写会议纪要，并发送给参会人员和相关人员，确保会议决策能够及时传达和落实。
3.跟进会议行动计划：根据会议决策内容，制定会议行动计划，并跟进执行情况，确保会议的决策能够得到有效的跟进和落实。
4.收集参会人员反馈意见：通过收集参会人员的反馈意见，了解会议的效果和改进空间，以便于优化下一次会议的执行工作计划。
五、总结
会议活动执行工作计划对于会议的顺利进行起着至关重要的作用。只有在事前的准备工作充分、会议顺利进行和会议后的跟进工作有序才能确保会议能够取得预期的效果。因此，我们需要着重抓好会议活动的执行工作计划，确保每一次会议都能够发挥出最大的效能，为企业的发展提供有力的支持。
准备会议工作计划
一、
会议是组织内部沟通和决策的重要方式之一。为了保证会议的高效和顺利进行，充分而有序的准备工作非常关键。本篇文章将详细介绍如何制定会议工作计划，以确保会议能够达到预期的效果。
二、确定会议目的和议题
在制定会议工作计划之前，首先要明确会议的目的和议题。具体而明确的会议目的和议题有利于后续工作的开展。例如，会议目的可能是解决某个具体的问题，制定公司的发展计划，或者评估某个项目的进展情况。
三、确定会议时间和地点
合理的会议时间和地点对于会议的成功举行起着至关重要的作用。在确定会议时间时，要考虑与参会人员的日常工作时间相冲突的因素，并在充分通知的情况下选择一个大多数人能够参加的时间段。同时，会议地点应选择一个便于参会人员前来和提供必要设施的场所。
四、确定会议的参与人员
参与会议的人员应根据会议目的和议题进行合理的筛选。只邀请有关人员，避免人员过多或与会者不够的情况。确定参与人员后，要及时发出邀请函，并告知会议时间、地点和议题，以及参会人员应做好的准备工作。
五、制定会议议程
会议议程是会议的纲领，明确了会议的主题和讨论的顺序，以及各项议题的时间安排。制定会议议程前，应考虑议程的合理性和实施的可行性。议程应包括开场白、主要议题的讨论、决策、总结等环节，并根据需要设立适当的休息时间。
六、指定会议主持人和记录员
会议主持人负责主持会议的进行，确保会议的秩序和效果。主持人需具有较强的沟通和组织协调能力，并能熟练运用会议技巧。记录员负责记录会议的讨论和决策结果，并制作会议纪要。主持人和记录员应提前做好相关的准备工作。
七、准备会议材料和设备
根据会议议程和议题，提前准备好相关的会议材料，如报告、数据分析、图表等。同时，检查会议所需的设备是否齐备，如投影仪、音响、演讲台等，并确保它们的正常工作。这些准备工作能够提高会议的效果，增加与会人员的参与度。
八、预先沟通和协调
在会议召开前，应提前与参会人员进行沟通和协调，让他们了解会议的目的、议题和期望的参与程度。借此机会，可以了解与会人员的想法和意见，为会议的讨论和决策提供更好的方向。还可以预先解答参会人员可能关心的问题。
九、开展会议前的训练
为了提高会议的质量和效果，开展会议前的训练是必不可少的。主持人和记录员应对自己的职责和工作进行充分准备，并模拟会议情景进行训练。通过反复演练和改进，能够提高工作协同和应对突发情况的能力。
十、总结
制定会议工作计划是确保会议高效进行和取得预期效果的重要步骤。合理、详细、具体和生动的计划能够帮助主办方明确会议目的和议题，确定时间和地点，确定参与人员，并制定合理的议程。同时，准备好会议材料和设备，进行预先沟通和协调，并开展会议前的训练，都是提高会议效果的重要保障。通过充分的准备，我们能够让会议变得更加高效和有意义。
召开这类会议有完整的过程与程序，一般可以分为三个阶段。
(1)会前准备阶段
会前准备阶段的会务工作主要有：
第一，了解、掌握有关情况，确定会议主题，明确通过开会要解决什么问题。
第二，起草文件材料，组织发言文稿。
第三，确定与会者并发送通知，要把会议的内容、时间、地点、对象和注意事项通知有关单位和个人，使有关的单位和个人及早作好准备。
第四，做好行政性事务的准备工作。先安排好与会人员的接待工作，包括交通、食宿、医疗和参观访问等。
(2)会议进行阶段
会议开始后，首先要检查、核对与会人员，特别是立法性质的会议，还要进行代表资格审查，发现问题要采取措施，妥善安排。
汇总情况，编写简报。汇总情况包括分组讨论情况，整理提案，送给大会主席团或提案审查委员会。编写会议简报，要少而精，供领导掌握会议进程和存在的问题，以便及时部署工作，使会议健康发展。做好会议记录，包括大会报告、小组发言等。
(3)会议的结束阶段
a、回收有关文件。根据保密原则，该收回的收回，该汇总的要及时汇总。
b、整理会议记录。及时整理会议记录，然后根据需要形成决议或会议纪要。
c、立卷归档。把会议前前后后产生的有关文字、声像材料进行分类归档。
会议接待工作计划
一、
会议是企业推动发展和决策的重要工作，而会议接待工作则承担着会议前的筹备、会议期间的保障和会议后的总结等重要任务。为了确保会议的顺利进行和提高会议的效果，制定一份完善的会议接待工作计划显得尤为重要。
二、会议前的筹备工作
1.确定会议的目的和主题：明确会议的目的和主题，确保会议的举办是有必要和有效的。
2.确定会议的时间、地点和规模：根据会议的目的和参会人员的需求，选择合适的时间、地点和规模。
3.邀请参会人员和嘉宾：根据会议的主题和目的，确定参会人员和邀请嘉宾的范围和数量，并发出邀请函。
4.安排会议日程：根据会议的内容和时间安排，编制详细的会议日程，确保参会人员清楚了解会议的安排和议程。
5.准备会议资料和设备：根据会议的需求，准备好必要的会议资料和设备，例如投影仪、音响设备和会议文件等。
6.安排餐饮和住宿：为参会人员和嘉宾安排好会议期间的餐饮和住宿，确保他们的舒适和方便。
7.培训接待人员：针对会议的特点和需求，进行接待人员的培训，提升他们的专业素养和服务质量。
三、会议期间的保障工作
1.会场布置和装饰：根据会议主题和风格，进行会场的布置和装饰，营造出符合会议氛围的环境。
2.接待参会人员和嘉宾：在会议开始前，接待参会人员和嘉宾，提供签到和发放会议资料的服务，确保他们的顺利参会。
3.提供会议便利设施和服务：会场内应提供充足的座位、良好的照明和通风等设施，并提供咖啡、水果等便利参会人员的服务。
4.协调会议进程和秩序：负责会议的流程和秩序，确保会议按时进行、议程顺利推进，并组织好会议期间的休息和用餐时间。
5.提供会议记录和支持：会议期间记录会议重点内容，并提供相关的技术支持和文稿复印等服务，确保会议记录的准确和完整。
6.处理会议突发事件：在会议期间，如遇突发事件，应迅速反应并妥善处理，确保会议的安全和稳定。
四、会议后的总结工作
1.整理会议记录和文件：整理会议的记录和文件，包括会议纪要、会议PPT和会议录音等材料，确保会议过程和成果的规范和完整。
2.收集会议反馈和意见：向参会人员和嘉宾收集会议的反馈和意见，了解会议的效果和改善的方向。
3.汇总会议数据和报告：根据会议的目标和结果，汇总会议的数据和报告，向企业领导层汇报会议的进展和成果。
4.总结会议经验和教训：总结会议的经验和教训，为今后的会议接待工作提供参考和改进的方向。
五、结语
会议接待工作计划的制定是会议成功举办的关键环节之一。只有精心筹备和细致安排，才能使会议顺利进行，并提高会议的效果和影响力。通过制定详细、具体和生动的会议接待工作计划，将保证会议接待工作的质量和效率，为企业的发展做出积极贡献。
成立县第十四届人民政府第六次全体会议筹备小组，由蔡XX任组长，聂XX、谷XX、冯XX任副组长。下设3个职能组：
(一)资料组
组长：聂XX
成员：张XX、向X、张XX、刘XX
职责：
1、负责大会各类文件的起草、校对、印刷;
2、起草县领导在县第十四届人民政府第六次全体会议上的讲话;
3、起草会议主持词;
4、负责大会经验介绍材料的审核、把关。
(二)会务组
组长：谷XX
组员：黄XX、刘XX、向XX、何XX、黎X、谷XX
职责：
1、负责落实政府领导、特邀人员的出席;
2、负责通知参会人员;
3、落实会议场地及会场布置(包括会标制挂、座位排制作);
4、负责大会的签到、分发会议材料;
5、负责大会期间安全保卫、医疗服务等后勤工作。
(三)宣传组
组长：冯XX
组员：新闻记者、谷XX
职责：
1、负责新闻报道的组织和策划、稿件审阅等工作;
2、负责政府公众信息网站报道全会工作，及时发布、更新内容。
1、景区督导组成员(6人);
2、喀纳斯景区党政办党支部干部(5人);
3、党政办、机关事务管理局党员干部群众(26人)。
六、会务筹备工作分工
(一)会议材料
1、周主任动员会上的讲话、主持词(李龙，29号完成);
2、机关事务管理局局长李华作党政办党支部干部群众代表讲话稿(机关事务管理局起草，29号完成);
3、旅游局局长、景区群众教育实践活动督导一组组长赵玉霞讲话。(旅游局起草，29号完成);
4、《党政办党支部党的群众路线教育实践活动实施方案》(李龙，29号完成);
5、《党政办支部党的群众路线教育实践活动民主评议工作筹备方案》及相关表格制作(王xx，28号完成);
6、《党政办党支部党的群众路线教育实践活动动员部署会议公告》(王xx，28号完成)。
(二)会务筹备
1、会议通知：
(1)必须着正装、注意会风会纪、提前15分钟进会场、持有民主评议表人员提前30分钟进会场(李龙、冯建彬、王xx);
(2)提前统计不能参加会议人员名单(王xx，31日前完成)。
2、会场布置：
(1)会议室整理清扫、会场卫生打扫、桌椅摆放(党政办、机关事务管理局相关人员);
(2)会标“党政办党支部党的群众路线教育实践活动动员部署会议”(冯建彬，31日前完成);
(3)座签打印及摆放，时注意按电话本顺序排列(路媛、刘乐乐，31日前完成);
(4)个别谈话预告张贴(王xx，29号完成);
(6)会议材料印制、装订、发放。《党政办党支部深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》《动员会上周主任的讲话》《党政办党支部党的群众路线教育实践活动民主评议相关表格》《学习研讨周日程安排》等文件(李龙、王xx、路媛、陈改香);
(7)会上会议材料、信签纸、碳素笔准备、摆放(赵越超、路媛);
(8)茶水—党政办党支部领导、督导组成员(张志英);
(9)会场签到(王xx)。
(三)会议宣传
1、信息编写(李龙、路媛);
2、照相(赵越超)。
(四)其他事项
1、做好与景区督导组的联络、协调和服务工作(李龙、王xx负责);
2、会场引导督导组、党支部领导及其他参会人员就坐(赵越超);
3、会议督查(吕晓明);
4、个别谈话人员通知(王xx、路媛);
5、民主评议回收，协助景区督导组做好民主评议表的发放、汇总工作(李龙、王红娟、王xx、路媛、陈改香、古丽)。
党政办党支部党的群众路线
实践活动领导小组
20xx年x月x日
会议活动执行工作计划
一、背景介绍
会议活动是一项重要的组织管理工作，通过会议可以让各方利益相关者沟通交流，达成共识，推动工作的开展。要确保会议的顺利进行，需要制定一个详细具体且生动的工作计划。
二、计划目标
1.确保会议有序进行：保证会议按照预定的议程进行，避免时间浪费和混乱。
2.提供良好的会议环境：确保会议场地、设备、材料等都得到妥善的安排，为参会人员提供舒适的体验。
3.促进与会人员之间的互动：通过组织各类交流互动环节，提高会议的参与度和效果。
4.收集并整理会议资料：确保会议记录完整准确，方便后续的总结和回顾。
三、工作计划的制定
1.筹备阶段：
(1)明确会议目的、主题和内容，制定会议议程。
(2)确定参会人员和主讲嘉宾，邀请发放参会通知。
(3)选定会议场地，并与场地管理方协调安排。
(4)租赁或准备会议所需的设备和材料，如投影仪、音响、纸质文档等。
2.会前准备：
(1)与会务人员沟通，确保会场布置、设备调试、材料准备等工作的顺利进行。
(2)与主讲嘉宾进行最后确认，提供相关的交通和住宿安排。
(3)与供应商洽谈，提前准备茶水点心、午餐或晚宴等休息饮食安排。
3.会议进行：
(1)在会议开始前进行开场致辞，简要介绍会议背景和议程安排。
(2)按照议程逐个进行议题讨论和演讲环节，保持会议的时间把控和讨论的重点。
(3)在需要的时间点进行互动环节，如座谈会、小组讨论、问答环节等。
(4)及时处理会议中的突发事件和问题，确保会议的顺利进行。
(5)定期提醒参会人员注意休息和饮食，保持良好的体力和注意力。
4.会后
(1)整理会议记录，包括演讲内容、议题讨论和互动环节的要点，并形成会议纪要。
(2)向参会人员发送会议纪要，以便他们回顾和总结会议内容。
(3)对会议的效果进行评估，根据反馈意见和体验，不断改进和提升会议的质量。
四、工作计划的执行
1.明确责任：根据工作计划，明确每项任务的责任人，确保各项工作的落实。
2.分工协作：将工作计划细化成具体的任务清单，根据人力资源的情况进行任务的合理分配。
3.时间管理：根据会议的时间节点，合理安排各项任务的开始和结束时间，确保工作的节点和进度。
4.资源调配：对于场地、设备和材料等资源的调配，提前与相关方进行沟通，确保资源的准备和使用。
5.沟通协调：及时与相关的供应商、参会人员和主讲嘉宾进行沟通，清楚了解他们的需求和意见。
6.风险控制：在工作计划中考虑可能出现的风险，并制定应对措施，减少风险对会议的干扰。
五、工作计划的评估
1.及时在会后总结的基础上，及时总结工作计划的执行情况，查看是否完成了计划中的各项任务。
2.效果评估：对会议的效果进行评估，收集参会人员的反馈和满意度调查结果，评估工作计划的实施效果。
3.问题分析：分析工作计划中出现的问题和不足，并找出改进的方案，为下一次会议活动做好准备。
六、结语
制定一个详细具体且生动的会议活动执行工作计划，能够帮助会务人员有条不紊地组织和管理会议，确保会议的顺利举行和有效进行。将会议活动执行工作计划细化成任务清单，明确责任和时间节点，做好风险管理和沟通协调，能够提高会议的效果和参与度，为会议的成功举办奠定基础。通过对工作计划的评估和问题分析，不断优化会议活动的组织和管理，提升会议的质量和满意度。
会议活动执行工作计划
一、
会议活动是组织机构进行交流、决策和合作的重要途径，对于促进团队合作和组织发展非常重要。一场成功的会议并不仅仅是靠临时安排和简单的准备就可以实现的，而是需要有一个详细、具体且生动的工作计划来指导执行过程。本文将针对会议活动的执行工作计划进行详细的分析和规划。
二、目标和目的
会议活动执行工作计划的目标是确保会议的顺利进行和取得预期的效果。其具体目的包括：
1.明确会议目标和议程，确保会议关注重点，达到预期的效果；
2.规划会议的时间和地点，确保会议的举办地点和时间对参会人员方便，并能最大限度地提高效率；
3.组织会议所需的材料和设备，包括会议文件、报告、投影仪、音响等；
4.确定会议参与人员，确保参会人员的合理分工和回馈。
三、工作计划的内容
1.确定会议目标和目的
在制定工作计划之前，首先要明确会议的目标和目的。这将有助于制定出明确的执行策略和工作计划。例如，如果会议的目标是讨论并制定一个新的项目计划，那么工作计划就应该包括相关人员的邀请、确认会议时间、收集相关资料等。
2.确定会议时间和地点
确定会议的时间和地点是一个至关重要的步骤，它直接影响到参会人员的出席和会议效果的提升。应尽量选取合适的时间和地点，以便参会人员能够方便地参加并能够专心投入到会议中。在确定地点时，应考虑会议所需的设施和场地的大小，并预留足够的时间进行会议的布置。
3.组织会议所需的材料和设备
根据会议的性质和议程，在确认会议时间和地点之后，需要准备与会议相关的材料和设备。这包括会议文件、报告、投影仪、音响等。根据需要，确保所有相关的材料和设备都得到妥善的准备和安排，以确保会议的顺利进行。
4.确定会议参与人员
在确定会议目标和目的、会议时间和地点以及会议所需的材料和设备之后，需要确定参会人员。根据会议内容和议程，明确各个参会人员的分工，确保他们能够按时参加会议，并根据需要提交相关报告和材料。另外，还要确保会议参与人员之间的沟通畅通，并提供必要的后勤支持，以确保会议执行工作的顺利进行。
四、执行步骤
根据以上的目标和内容，制定的会议活动执行工作计划可以按照以下的步骤进行：
1.明确会议目标和目的，并将其确认和传达给相关人员；
2.确定会议的时间和地点，以便参会人员能够方便地参加；
3.准备会议所需的材料和设备，并确保其准备到位；
4.根据会议内容和议程，确定参会人员的分工，并提供必要的后勤支持；
5.将会议计划和相关信息发送给参会人员，并要求他们按时准备；
6.在会议召开前进行会场布置和设备调试等工作；
7.会议期间，根据会议的具体情况进行调整，确保会议的顺利进行；
8.会议结束后，整理会议记录和材料，并及时回馈参会人员。
五、总结
会议活动执行工作计划是一项需要详细、具体且生动的计划，它直接影响到会议的效果和组织的发展。这篇文章主要围绕会议活动执行工作计划的目标、内容和执行步骤展开分析，旨在帮助组织机构制定出合理的会议执行工作计划，以达到预期的效果。通过详细规划和周密安排，相信会议活动的执行工作将更加顺利和成功。
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**公司：
20xx年是**公司承前启后、全面提升的关键一年，上半年进一步完善和落实了调整的策略，下半年实施了稳步提高、全面发展的战略部署，在集团公司、**公司两级领导的关心和领导下，开启了公司全面提升的新局面。现将一年来的工作总结如下：
一、基本情况
（一）、在建项目全面提速（发力）
**公司目前有3个在建项目和1个新中标项目，分别为****ras al-zawr连接公路一期项目（桥梁及房建）、****大学男子宿舍一期项目(房建)、****法哈德国王石油矿产大学土地开发(二期)项目（市政）和c2&c3土地开发项目（新中标市政项目），合同总额为18923万美元。本年度在建项目共完成了土石方开挖8.8万方，桥梁247延米，涵洞440延米，房屋建筑18705平米，浇筑混凝土1.8万方，钢筋绑扎3867吨，完成施工产值3572.5万美元，占年度产值计划4464.8万美元的80.01%，占合同总额18923万美元的18.88%。
（二）、公司各项工作稳步提升，规章制度进一步完善
今年来，在规章制度的进一步完善后，**公司加持规范化管理，各项目工作稳步提升，取得了显著成效。6月份获得了****国劳工部人力资源发展基金协会80余万里亚尔重奖，奖励在沙化比例、社保缴纳、工资发放等方面做出的显著成绩，成为****国境内首个获此殊荣的中资企业。根据****国政府新政策出台了《**公司wps工作管理办法》。财务部等方面出台了《关于进一步加强账务核销管理的通知 》、《关于下发劳动保护用品管理规定的通知》、《关于明确招聘人员相关待遇的通知》《**公司责任成本考核及奖罚办法（试行）》等10个办法制度。为公司的规范化管理和各项工作的稳步提升夯实了基础。
（三）、财务工作步入正轨
通过20xx年对财务账面数据的全面清理及以前遗留业务的账务处理，20xx年初正式启用浪潮记账软件，“内帐”的会计核算已全部纳入集团公司标准化体系中，会计科目的设置、辅助核算的选择全部依据集团公司《账表一体化会计科目体系》，具体会计核算方法和规则依据**公司《会计核算基本账务处理实施细则》进行操作，重新建立账套，严格遵循会计核算管理办法，做到了账务核算清晰规范；完成建立了银行现金台账、备用金台账、银行保函台账、债权债务往来单位清欠台账、工资管理等台账，能及时为公司领导提供真实可靠财务信 。配备将更加有效保障施工现场需要。
2、对劳务队伍实行人性化、规范化管理，全年未出现劳务纠纷
针对各项目上外籍劳务及中国劳务为数众多，且风俗习惯、生活方式、宗教信仰的不同，公司一方面加强工人生活区管理，并结合工程项目实际情况，力所能及地为工人提供舒适的生活坏境，丰富其业余文化生活。另一方面实现定期慰问检查制度，由项目部相关负责人组织，定期到工人生活区慰问检查，了解生活费给付情况，做到知工人之所需，急工人之所急，使工人无后顾之忧。其次提倡人性化管理。在人员管理方面注重人性要素，充分挖掘个人潜力，提倡人性化管理。具体到生活和工作中，关心工人生活、了解工人思想、尊重工人劳动、肯定工人成绩、发掘工人优点，并制定了行之有效的激励措施。
（四）、认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动，促进党群工作全面提升
**公司党委在集团公司机关党委的正确指导下，在**公司党委的直接领导下，今年来，按照**公司教育实践活动领导小组工作安排，在公司教育实践活动巡回工作组的悉心指导下，**公司党委组织全体党员干部职工共同努力，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以为民务实清廉为主题，以反对“xx”、服务职工、搞好生产、抓好党建为重点，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，认真抓好教育实践活动三个环节工作，努力做到了规定动作不走样、自选动作有特色，切实改进了工作作风，有力促进了企业建设和发展。第二，围绕中心开展工作推进生产经营的进步和发展。党委始终坚持发展是硬道理，生产经营是企业的中心任务，并紧紧围绕这一中心开展工作。三月中旬，党委组织全员进行了“公司如何发展的大讨论活动”，深入思想动员，让职工为公司多提建议和意见，充分调动了全员的工作积极性。第三，党的建设工作求真务实强基固本。根据**公司党委关于加强基层党的建设的部署，**公司党委在认真检查分析本单位党建工作实际情况的基础上，针对薄弱环节，做了重点强化工作。第四，积极做好思想政治工作保持队伍稳定。企业思想政治工作是经济工作的生命线，为造就项目部生产经营工作的良好环境和条件，公司党委注重全方位多角度努力做好各层面的思想政治工作。
（五）、创新工会工作方式
工会是企业最广泛的群众组织，在党组织与职工群众之间，起着桥梁纽带作用。一是全力维护职工权益。按时召开了职代会，围绕公司的重大事项、职工群众普遍关心的热点问题、对领导干部的评议等方面找问题，定议题，征提案；职代会结束后，积极做好决议的落实和提案的办理，确保实现预期目标，维护好职工权益。八月中下旬，开展了职工代表巡视质询活动，通过查资料、听汇报、组织职工座谈和个别谈话等方式，全面了解集体合同的履行情况，并及时反馈意见和建议。重视并切实解决职工关注的热点和敏感问题。二是满足职工的精神文化需求。积极为职工办好事办实事，活跃职工业余文化生活，通过举办形式多样的创争和文体活动，增强企业的凝聚力，满足职工的精神文化需求。文体活动有计划，重实效，注重特色，突出亮点，结合实际扎实推进。一年来，公司党委支持工会通过举办足球赛、篮球赛、xx比赛、节日文娱活动等，为职工打造了良好的平台，营造出健康和谐的文化氛围，受到了职工的一致好评。三是积极关心帮助困难职工和一线职工。公司工会继续抓了送温暖工作，对困难职工的日常救助做到“四必帮”，落实好“三不让”。通过职工情况调查表、困难职工调查表等形式建立特困、重困职工档案。在每年的双节期间，积极筹集送温暖基金，走访慰问困难职工家庭，并为基层项目职工购置床单、枕巾、浴巾等生活用品。平时对公司职工的来访，工会经过调查符合条件的都给予了相应的救助。八月上旬，正值****国炎热季节，公司工会及时转送了**公司工会为海外职工购置的送清凉慰问品，随后又主动为一线职工送去了统一印有集团标识衬衣，极大地鼓舞了职工的工作热情。
（六）、加强企业文化建设，全面提升新闻宣传工作
宣传工作是一门科学，不仅仅关系到企业的品牌形象，更关系到企业的持续健康稳定发展。今年来，公司宣传部门紧紧围绕企业中心工作，开展对外宣传。第一，公司重点培养多个兼职通讯报道员，以党委书记牵头，制定学习计划，找准视点、把握重点，坚持正确的舆论导向。第二，深刻领会中铁建“九种文化”内涵，增强认同感，不断丰富、发展与传承。第三，运用各种文化传播手段，“讲述美丽铁建好故事，传播中国铁建好声音”，不断增强企业的文化影响力。截止今年12月份，公司共发表60篇新闻稿件，其中总公司、行业、省部级报、网、刊稿12篇，同比增长316%。
二、主要做法
（一）、以年初工作会议部署为指导，推进公司全面提升
年初工作会议中，**公司坚持贯彻集团公司“四会”、**公司“两会”的主要精神为前提，在充分剖析了公司目前面临的内外部形势和当前存在的'主要问题，围绕公司“一年调整、两年提升、三年全面发展”的总体规划思路，提出了20xx年为“全面提升年”的工作思路和目标， 以抓好在建为首任、以经营承揽为重任，切实做到“工作标准要高、施工组织要紧、技术方案要细、成本控制要严”的四项要求，正规精细，真抓实干，全力提升公司水平，推动公司在复杂困难的形势下良性发展。为保障全年工作计划目标顺利完成，一是公司与各项目部负
责人分别签订了经济责任状和安全责任状，责任落实到人头。二是召开各方面人员参加专题会议，为使会议精神取得实效，集体会诊，充实完善，规范职能，力求联动。三是突出实用，在见实效上下功夫，要求以项目部为单位，针对遇到的问题、困难结合实际，讨论研究出解决问题的办法和措施，切实能用于规范指导下一步工作。为全年公司工作的全面提升提供了有效指引。
（二）、以理顺机制为龙头，努力构建科学管理体系
**公司按照坚持贯彻“集中化、专业化、集约化”的原则构建公司的管理体系。集中化即加强统筹管理，一是加强战略研究，对****国市场的发展态势、企业发展状况等进行深入研究，明晰公司发展的重点和方向。二是强化制度管控，在原有制度办法的基础上，建立健全有关管理的各类制度办法，依靠完善制度和落实制度，加强对下属项目部的管控工作。三是加强高层公关，切实与大使馆、经济商务参赞处、皇家委员会、交通部、城乡事务部等国家相关机构以及战略合作伙伴的高层沟通。四是加强经营协调工作，本着防止重复投入，努力实现资源最佳配置的原则。五是加强项目监管，进一步细化了施工管理的周报分析制度，确保及时发现问题，超前化解。专业化即把市场经营和项目生产分别作为专业来看待，专业事务确定专职负责人具体办理。一方面有效发挥有既有优势行业市场中的优势作用，合理整合资源，有针对性的采用不同的经营方式。其次，充分发挥自有相关专业优势，注重依靠专业力量来提高市场竞争力。集约化即坚持运转高效、经营有力、风险可控、效益良好。
（三）、以考核为手段，成本控制为目标，全面启动项目责任成本管理
在公司领导的支持下，财务部牵头，全面启动项目责任成本管理工作。8月份专门新设立了责任成本中心，根据三个在建项目的内部成本定额，8月份正式出台符合我公司实际的一套责任成本管理办法（****、****和****项目是按项目单独下发管理办法），正在试行阶段，下一步会积极推行责任成本考核制度贯彻实施，有效控制成本支出，达到降本增效的目标。
（四）、以资金管理为基础，不断加强企业员工成本意识
随着**公司整体管理水平的不断强化，财务管理水平也逐步提高。加强了对资金的统一归口管理，大额资金支付全部通过机关财务部审批支付，强化了资金使用的计划性、预算性、效率性和安全性，尽可能地规避了资金风险；各项目部的资金使用必须经层层审批，监督其对资金进行合理、有效地使用，在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，能及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差；通过对资金的严格管控，也逐步增强了企业员工的成本意识。
（五）、以创新、创效为核心，进一步提升物资、设备管理水平
目前**公司在****国市场有五个在建项目，各个项目配置的施工设备、使用的物资材料不尽相同。为了充分发挥这一优势，盘活各项目部的闲置资产，在公司领导的协调下，各项目部的设备物资管理部门互通有无，初步建立了对闲置资产调配使用的操作平台。截止到11月底，各个项目之间相互调配的施工设备、周转材料、小型机具等达到200万里尔的原值，有效地盘活了闲置资产，提高设备、材料的利用率，减少了成本投入，增加了企业效益。
会议服务员2024年工作计划可以参考下述建议：
1. 提高服务技能：随着科技的进步和会议规模的扩大，会议服务员需要不断提高自己的服务技能，包括沟通技巧、组织能力、时间管理能力、PPT制作技巧等。
2. 熟悉会议流程：会议服务员需要熟悉会议流程，包括会议议程、嘉宾名单、发言顺序、用餐时间、休息时间等，以便更好地为会议提供服务。
3. 提高沟通技巧：会议服务员需要与会议主持人、嘉宾、工作人员、参会者保持良好的沟通，以便更好地为会议服务。
4. 提高组织能力：会议服务员需要能够组织和协调会议期间的各种活动，包括会议议程、发言、用餐、休息等，确保会议的顺利进行。
5. 提高专业素养：会议服务员需要不断提高自己的专业素养，包括了解行业动态、掌握最新技术、了解相关法律法规等，以便更好地为会议提供服务。
6. 建立客户关系：会议服务员需要建立良好的客户关系，包括与参会者保持良好的沟通、积极回应参会者的需求、提供优质的服务等，以便为会议赢得更多的客户满意度。
7. 不断学习：随着科技的进步和会议规模的扩大，会议服务员需要不断学习新的技能和知识，以适应不断变化的市场需求。
8. 参加培训：会议服务员需要参加相关的培训，包括职业技能培训、管理培训、演讲培训等，以便不断提高自己的服务技能和管理能力。
9. 提高团队协作能力：会议服务员需要与团队成员密切合作，共同完成会议服务的各项任务，不断提高团队协作能力。
10. 记录会议反馈：会议结束后，会议服务员需要记录参会者的需求和反馈，以便及时改进服务方式和服务质量。
深圳市赤湾东方物流有限公司
会议时间：20__年2月17日-19日 会议地址：深圳 南山 青青世界 401会议室 会议主持：公司总经理陈波
参加人员：范肇平董事长、李红卫董事、公司经营班子、公司职能部门负责人、
各分支机构负责人
在17日的会议上，总部各部门、各分支机构汇报了20__年度工作总结和20__年重点工作计划，经营部汇报了20__年各分支机构KPI绩效考核完成情况;公司颁布了20__年度单项奖、安全奖并公布了20__年集团超额激励分配初算结果;各部门、分支机构与总经理签订了《20__年度KPI绩效合同》，几家拥有生产设备的单位与总经理签订了《20__年安全生产责任书》。18日上午，陈波总经理代表经营班子向会议作《20__年总经理工作报告》，随后与会人员分组对《总经理工作报告》进行了分组讨论;18日下午，会议进行了“集团大物流战略”培训和研讨。本次工作会会议纪要如下：
1、20__年，在集团领导下，通过东方物流各位经理和全体员工的共同努力，东方物流全面完成了集团下达的各项指标。实现营业收入6.5亿元，同比增长46%;完成净利润2471万元，同比增长106%。各项管理指标全面达标。
2、20__年，东方物流在保障业务快速增长的同时，注重着力加强内部管理，创新激励机制，提升服务水平;公司的综合管理水平有了较大的提升，为东方物流长远发展打下了良好的基础。
3、20__年，赤湾东方物流按照公司大客户开发战略的要求，一方面通过不断提升服务质量、深化与现有战略客户的合作，另一方面也努力拓展和培育新的大客户。
4、20__年，东方物流安全管理工作取得良好的成绩，集团八项管控指标全部达标。交通行业安全管控指标全部达标。
5、各业务单位、各部门业绩和管理再上新台阶。各分支机构基本完成了年度经营指标，管理水平得到不同程度的提高，整体实力得到提升;总部各部门进一步提高服务意识，在管理创新方面有所突破。
总经理工作报告对公司20__年的重点工作安排进行了部署：
1、继续加强内部管理工作，夯实公司发展的基础。包括以下几个重点：提升财务管理和服务水平，提高资金使用效率;推进人才梯队建设和人才储备工作，建立健全激励机制;强化成本费用控制，提高公司的精细化管理水平;优化和再造流程，提高业务管理水平;加强司机管理工作，稳定司机队伍;构建项目运营平台，使之成为东方物流未来发展可复制的模板。
2、坚持大客户发展战略，扩大完善网点和运输网络系统。界定大客户标准，完善大客户服务制度;加大网络布局力度、完善运输网络系统;加强大客户开发和平台类客户挖潜力度;创新业务发展模式;持续打造品牌形象。
3、落实安全生产主体责任，提升安全管理水平。强化安全生产绩效考核，实行安全生产一票否决制;提高对安全生产的重视程度，变被动安全为主动安全，狠抓设备和技防两个安全要素;建立安管工作、车辆违章和交通事故三个方面的数据库;安技部负责制定各分支机构设备更新计划，加强车辆技术档案管理。
4、落实大物流发展战略，积极推进公司重大项目。跟进落实华中甩挂运输联盟工作、努力促成“华中甩挂运输联盟武汉公共甩挂运输中心项目”实施，抓住广东省交通厅计划就广东省物流发展进行项目合作的机会，促成有利于我司发展的项目实施;结合集团“大物流”发展战略，推进公司的信息化建设工作;关注行业发展趋势，结合集团对东方物流的发展规划，寻找收购兼并机遇，促进东方物流飞跃式发展;集团大物流战略宣贯，从业务角度跟踪五年发展规划的制定与实施。营业额、网络、大客户三大目标逐一落实;上半年落实。
在分组讨论环节，各部门、分支机构针对《总经理工作报告》和集团“大物流战略”，对工作中的具体问题进行了充分讨论，形成了《工作会小组讨论记录》，公司将安排专人负责跟进《记录》中的事项，分步骤落实。
19日上午，会议对20__年重点工作计划逐一进行了任务分解，责任到人，要求责任人针对重点工作计划制定检验标准、实施步骤、重要举措。
深圳市赤湾东方物流有限公司
20__年2月19日
20xx年x月x日，镇委书记、镇长主持召开镇领导班子会议，会议传达了市有关会议精神，分析总结了六月份工作，并对七月份工作进行了全面研究和部署，现纪要如下：
一、农业、农村工作
1、切实做好烟叶大田管理，加强对烟叶田间生长病虫害防治。清除前茬，解放烟叶，指导烟农打顶，保证留叶数，提高单产。组织对非专业村的烟叶大田移栽进行普查验收。
2、继续做好人工影响天气工作，加强对异常天气的防范，避免或减少自然灾害的发生。
3、加强林政管理，完成封山育林、巩固退耕还林成果等在建项目的扫尾工作，做好检查验收的准备。
4、掀起茶叶发展高潮，加大对茶叶发展质量保证金的征收力度，完成各相关村茶园面积发展计划。加强对老茶园的管理，对2010年已发展茶叶面积进行核实，核准茶苗损失情况。
5、加大沼气池建设力度，切实搞好农村沼气安全事故预防，签订农村沼气安全使用责任状。
6、加强对在建 “155”生猪养殖模式的检查督办，加大对畜禽疫病防治，做好月月补针工作。组织对村级防疫室的检查验收，积极配合上级主管部门做好对无害化畜禽处理场的规划选址。
7、加大对新农村建设的督办和指导，加快新农村建设工作进度，全面完成新农村建设民居改造100户；加大对各村集中居民点民居改造的指导和督办。
8、继续搞好抗旱救灾工作，坚持防汛抗旱零报告制度。
二、项目、城建、国土、移民工作
1、加大对在建工程的检查、督办力度，确保施工安全、工程质量和进度。
2、继续完成水库工程的验收工作。
3、加大农村危房改造工作力度，全面完成工作任务。
4、加大移民库区矛盾纠纷排查化解力度，切实处理好库区移民的遗留问题，加强对在建移民项目的指导督办，确保工程进度和质量。
5、继续完成高速公路建设及集镇小区建设项目资料的收集及整理归档，做好迎审准备。
三、综治、信访、安全生产工作
1、坚持矛盾纠纷排查化解辖区负责制，明确职责和任务，切实将矛盾化解在基层。
2、加大治安防范工作力度，组织夜间巡逻队开展集镇夜间巡逻，做好学校暑期的安全防范知识培训宣传，杜绝盗、抢及意外事件的发生。
3、切实抓好安全生产工作，加大安全隐患排查和整改工作力度；坚持道路交通安全常态化管理，加大源头管理和上路巡查力度；继续搞好安全生产知识培训。
4、完善综治工作台账，组织办公室向兄弟单位学习经验，促进综治工作软件上水平。
四、文化、教育、计生、民政等社会发展工作
1、认真组织好春季期末考试工作，搞好假期学校安全教育及校园安全防范工作。
2、做好卫生工作，搞好对重大疫病的宣传和防控。组织好对新型农村合作医疗调整政策的宣传，确保合作医疗费用征收顺利完成指标任务。
3、完成文体服务中心办公室的搬迁和规范化建设工作。
4、全面完成镇村档案规范化建设任务，组织好上级主管部门档案规范化建设现场会在我镇顺利召开。
3、继续开展出生人口的登记清理工作，加大对计划外
生育社会抚养费的征收力度，确保完成征收任务。
4、规范农村低保工作，协助市局完成农村低保资金的打卡工作。
5、切实做好查灾、核灾工作，认真搞好灾情统计上报。
五、党建、机关、武装及其他工作
1、召开半年工作总结会议，总结成绩，寻找差距，推进工作。
2、督办各村“五个基本、七个体系”工作，搞好资料的收集整理。抓好乡镇党委换届选举的筹备工作。
3、做好兵役登记及“八一”节前相关准备工作。
3、进一步巩固扩大“三万”活动成果，高度重视“三万”活动中群众反映的意见和要求，认真组织研究，拿出解决办法，切实加以解决，回应老百姓的期盼，以实际行动取信于民。
会议接待季度工作计划
作为企业发展中一个重要的组成部分，会议接待对于企业的形象和经济效益都具有非常重要的作用，因此，对于一家企业来说，完善的会议接待制度和规范的会议接待流程是非常必要的。本文将根据“会议接待季度工作计划”这一主题，详细介绍如何制定、实施和完善一套高效的会议接待工作计划。
一、制定会议接待季度工作计划的必要性
会议接待是企业进行商业交流和业务推广的一种重要活动形式，也是展示企业形象和增强企业品牌影响力的一种方式。通过制定会议接待季度工作计划，企业可以更好地规划和安排会议接待事宜，确保会议接待的高效性和优质性，提升企业形象，达到提高业务拓展和客户满意度的目的。同时，制定会议接待季度工作计划可以规范会议接待流程，确保会议接待的每一个细节得到妥善安排，尽可能避免出现意外情况。
二、会议接待季度工作计划的制定流程
1、明确会议接待目标
制定会议接待季度工作计划的第一步是明确会议接待的目标。企业应该根据自身的实际情况和经营需求，明确每个季度需要举办的会议类型和规模，清晰地确定会议接待的目标，以此为基础制定工作计划。
2、制定会议接待方案
企业应该根据每个季度的会议类型和规模，制定相应的会议接待方案。这些方案应该包括会议举办的时间、地点、规模、参会人员等基本信息，以及会场布置、会议材料、会务管理等具体落实细节。
3、明确会议接待预算
在制定会议接待季度工作计划的过程中，企业还需要明确会议接待预算。企业应该根据每个季度的会议规模以及会议接待方案的具体细节来确定会议接待预算，既要保证会议接待的质量，又要控制好会议接待的开支。
4、分工合作，细化任务
为了确保会议接待工作能够顺利进行，企业需要将工作任务分配给具体的工作人员，并详细说明每项任务的具体细节、要求和完成时间。同时，在任务细化之后，还要由专人进行整体协调和监督，确保任务完成质量和进度。
5、不断完善，持续改进
制定会议接待季度工作计划之后，并不意味着工作就已经完成。实际上，企业应该在工作过程中持续改进和完善会议接待工作计划，根据实际情况进行适当调整，以确保每个季度的会议接待工作能够更好地实施和完成。
三、会议接待季度工作计划的实施措施
1、做好会前准备
企业在组织会议接待时，应该提前进行会前准备，包括会议场地的布置、会议材料的准备、礼品的准备等。同时，还需要安排好会议接待人员的工作，确保会议接待工作的流程合理、协调、高效。
2、注重礼仪和细节
会议接待涉及到领导人招待、宾客接待、会场布置、餐饮安排等多个环节，其中礼仪和细节尤为重要。企业应该尽可能注重礼仪和细节，从而让参会人员感受到企业的用心和认真程度，从而达到提升企业形象和增加客户满意度的目的。
3、确保安全和保密
在会议接待过程中，企业需要保持高度的安全和保密防范意识，确保会议接待过程中出现的任何事故和信息泄露等不良情况均得到妥善处置。同时，企业还需要在接待过程中注意保证会议记录、处理结果等相关信息的保密，确保不会对企业造成影响。
四、会议接待季度工作计划的完善措施
1、总结和反馈
在每个季度的会议接待工作结束后，企业需要对接待过程中进行总结和反馈工作，以便进行下一个季度的优化改进。企业在总结和反馈的过程中，应该从受邀客户的满意度、工作流程、细节管理等方面进行具体分析，并提出针对性的改进建议。
2、规范制度和流程
基于对上一季度的总结和反馈，企业可以适当调整和优化会议接待制度和流程，以确保更高效和热情的服务水平。规范制度和流程的过程中，企业应该注重参与人员的意见收集，并依据实际情况适当调整会议接待规程和流程。
3、培训和评估
对于会议接待工作中涉及到的关键环节和工作人员，企业应该进行相关培训和评估，以提升工作人员的服务水平和整体工作效率。培训和评估的内容应该覆盖到礼仪规范、工作流程、礼品选择、客户沟通等多个方面，以便进一步提升企业品牌形象和客户满意度。
综上所述，制定、实施和完善会议接待季度工作计划是一项较为庞杂和关键的工作。企业应该在工作计划制定之初就秉持高品质、高效率和高协调的原则，根据实际情况进行有针对性的调整和完善，从而确保会议接待工作的完成质量，提升企业形象和经济效益。
以下是研发部会议发言工作计划的简要框架：
1. 确定会议的目的和议程：在会议前，与会议主持人和参会人员沟通，确定会议的目的和议程。根据会议主题和需要，制定发言计划。
2. 准备演讲材料：根据会议主题和议程，准备演讲材料，包括PPT、演讲稿等。确保演讲内容准确、清晰、有条理，并符合会议主题和议程的要求。
3. 提前到达会议现场：在会议当天，提前到达会议现场，确保有足够的时间进行热身和准备演讲。
4. 演讲前准备：在演讲前，进行一些必要的准备，例如检查演讲材料、准备好自己的演讲稿、检查自己的仪态等。
5. 演讲：在会议中，按照计划进行演讲。在演讲过程中，注意与参会人员进行沟通和交流，回答参会人员的提问，并确保演讲内容准确、清晰、有条理。
6. 演讲后跟进：在演讲结束后，跟进会议，回答参会人员的提问，并收集参会人员的反馈和建议。根据反馈和建议，不断改进自己的工作。
7. 总结：在会议结束后，进行总结，回顾自己的演讲内容，并感谢参会人员的支持和反馈。同时，提出自己对未来的规划和期望。
以上是研发部会议发言工作计划的简要框架，可以根据具体情况进行调整和修改。
做好视频会议保障工作计划
随着信息技术越来越发达和普及，以及全球疫情的影响，视频会议成为了企业开展远程协作和会议的主要方式之一。然而，视频会议也存在诸多问题和风险，如会议连接不稳定、音视频质量低下、信息泄露等。因此，为了保障视频会议的顺利开展，企业应该制定一份详细的视频会议保障工作计划。
一、网络连接保障
视频会议最基础的保障就是网络连接。首先，企业应该选择稳定的网络运营商，并对网络进行稳定性测试，确保网络连接质量可靠。其次，企业还应该优先使用宽带网络，尽量避免使用无线网络和移动网络，这样可以减少网络波动导致的视频延迟和断流。
二、硬件设备保障
企业提供给参会人员的硬件设备也是保障视频会议顺利进行的重要条件之一。首先，企业要求参会人员使用质量可靠的摄像头和麦克风，确保音视频质量的高清晰。其次，企业要求使用适合的电脑或平板电脑，企业可以为参会人员提供标准化的设备，这也可以提高参会人员之间的操作一致性和便捷度。同时，企业需要对会议软件进行定期维护和升级，以确保软件稳定性。
三、会议参与人员沟通协调
视频会议的参与人员来自不同的部门，甚至不同的地区，参会人员之间的沟通协调也是保障视频会议的顺利进行的关键环节。企业应该在视频会议前为参会人员制定好具体的参与规范和会议议程，确保会议的工作重心明确，参会人员共同关注议程，不至于浪费时间。此外，企业可以选择专业的会议主持人，协助参会人员进行视频会议的沟通和协调。最后，在视频会议结束后要进行总结，对未完成的工作进行明确的分解和计划，确保视频会议的顺利开展并产生实际效果。
四、会议信息保密
在视频会议中，会议的重要信息容易被恶意中断和拦截，这也是企业需要保障的一个重要问题。企业应该在视频会议前明确信息保密的具体限度和计划，为参会人员制定好保密协议和要求，发放相应的数字证书和登录验证等保密手段，建立保密管理机制和安全审计体系。
五、记录备份与存档
视频会议的记录备份与存档也是企业需要考虑到的一个必要环节。企业可以委派专业的会议记录员，对会议过程进行实时记录和总结，并对相关数据进行保管和备份。同时，企业需要控制存档的安全性和有效性，避免数据的损失和泄露，并对需要保密的信息进行加密处理，确保保密信息的安全性。
总之，视频会议保障工作计划是企业开展远程协作和会议的重要基础，具体实施可根据企业的需求和现实情况进行适当调整和改进。相信在充分的准备和执行下，企业能够顺利开展高效和顺畅的视频会议，提升企业的沟通协调和工作效率，为企业的健康发展增加有力保障。
会议营销工作计划：如何打造成功的营销策略
企业在推广业务、拓展市场和增加销售额时，往往需要借助各种营销手段来实施。而会议营销则是其中一种非常重要的方式。会议可以将企业的产品或服务展示给客户、分享企业的理念和文化、建立客户信任和忠诚度、并且招揽同行竞争者，从而推动企业的发展。那么，如何制定一份成功的会议营销工作计划呢？本文将从以下五个方面来详细介绍。
一、明确会议目标
会议的目标是什么？明确会议的目标可以帮助我们决定会议的大小、形式、内容和所处的时间和地点。比如，如果我们的目标是增加销售额，那么就需要将会议设在一个适当的时间和地点，邀请到有实力的代表参加，提供高质量的促销材料和演示文稿，以吸引客户的兴趣和增加销售量。而如果我们的目标是建立品牌形象和文化，那么会议就需要考虑更多的演讲者和客户参与，提供更丰富的互动体验和场景化布置，以加深客户对企业的印象和记忆。
二、确定人员需求
会议需要哪些人参与？这是制定会议营销策略的另一个重要细节。我们需要先确定要邀请哪些客户参加会议，并在会前提前通知他们会议的主题和议程。同时，我们还需要考虑候选演讲者和主持人的选择，以及会议的志愿者和工作人员的招募和安排。在选择志愿者和工作人员时，我们需要考虑他们的技能和经验，以确保他们能够胜当职责并为客户提供优质的服务。
三、制定会议营销渠道
会议营销渠道是指我们如何将会议信息传达给目标客户和受众。我们可以通过直接电话、电子邮件宣传、新闻媒体发布、社交媒体营销等方式来推广会议。不同的营销渠道能够带来不同的效果，我们需要根据目标客户的属性以及成本效益权衡不同的营销方式。
四、预算和资源管理
预算和资源管理也是会议营销成功的重要因素。我们需要预先制定会议营销预算，并合理利用各种资源来达到预期目标，包括场地租赁、餐饮准备、人员花费、物料等。同时，我们还需要注意各种不可预期的开支和风险，如因突发事件停止会议的损失等。
五、会后反馈和跟进
会议结束并不代表着营销工作的结束。我们需要及时收集会议反馈和考核报告，并根据反馈结果来改进我们的营销策略，并与客户进行跟进，建立稳定的合作关系。
总结起来，制定一份成功的会议营销工作计划需要我们明确目标、确定人员需求、制定会议营销渠道、预算和资源管理、会后反馈和跟进。只有在这些细节上不断优化和完善，才能让我们的营销策略取得更好的效果，推动企业不断发展壮大。
会议接待是企业与客户、供应商等商业合作伙伴交流的重要环节，是建立信任关系的重要手段。因此，会议接待工作的质量和效率直接影响企业的形象和合作关系。
为了更好地完成会议接待工作，制定一个详细的季度工作计划是必不可少的。下面是一份适用于公司的季度工作计划，细节且生动：
第一步：确定目标和任务
首先，确定该季度会有哪些会议需要接待，并明确每个会议的规模、性质和要求。如：会议名称、会议的主要议题、日期、时间、地点、参会人员、职务、车辆需求、餐饮要求等。
接着，根据每个会议的需求，制定具体的任务分解表，明确每个任务的负责人、时间节点和完成标准。
第二步：安排人员资源
接待会议需要各种人员协作完成，包括会务人员、餐饮服务人员、保洁人员等。根据每个会议的规模和要求，安排好人员的工作时间和任务分配，并保证所需人员的数量和质量。
特别是关于餐饮服务的人员，要有丰富的知识和经验，能够根据客户的要求做出美味的餐饮服务，让客户满意。
第三步：准备物资设备
会议接待需要一系列的物资设备，如桌椅、音响、投影仪、会议用笔、白板等，在选择物资设备时要充分考虑其质量和实用性。
并且，要在会议前进行设备调试和检查，保证物资设备的正常运行。
第四步：安排场地和交通
选择合适的会议场地是至关重要的。无论是会议室还是餐厅，都要根据客户的需求做出合理的选择，并在场地前进行视察和检查。
另外，交通也需要提前规划好，根据参会人员的情况制定通勤路线和交通工具，确保所有参会人员和物资设备能够按时到达。
第五步：制定应急预案
在会议接待过程中，也有可能会出现一些突发情况。因此，在制定季度工作计划时，也需要制定应急预案，包括安全预案、交通预案、突发事件应对等。
应急预案要具体、实际，包括预警、应急处置、恢复和总结四个环节。
总之，会议接待是企业的重要一环，其优质的服务水平和高效的工作态度，将直接影响到企业形象和业务合作的发展。因此，制定详细且生动的季度工作计划可以帮助企业更好地完成会议接待工作，提高服务水平和客户满意度，从而实现企业的可持续发展。
一:会议室员工守则
1:个人着装及内务：
-按规定穿好工作服，名牌戴在左胸上方，易于客人辨认，不得有开缝和纽扣脱落
-女服务员穿规定的长筒丝袜，不得有破洞，有跳丝;男服务员穿深色袜子不得穿丝袜,船型袜
-按规定穿好黑色皮鞋，皮鞋应保持清洁光亮
-女服务员应保持淡妆，适当施抹粉底，口红应选用适宜.不得将长发披在肩上，头发应按规定盘起或塞入发网
-男服务员应保持面容整洁,精神,留齐耳短发.
-指甲剪短，不得涂抹指甲油
-工作时间内不得佩带饰物(结婚戒指除外)
-检查好自己着装及仪表仪容是否符合要求
-按当天会议情况提前60-90分钟到岗，签到，查看当日预定
-接受领班分配工作
2:工作区暂行服务标准
-讲标准普通话，对客人热情、礼貌、周到、责任心强，与本部门员工通力合作，遵守员工守则，做好本职工作。
-熟练掌握服务技能、清洁标准，保持部门各部位设备洁净、物品整齐、空气清新、环境优雅。
-上班时间不得在客区打私人电话,不准听音乐等.
-坚守岗位，不准到无关区域乱窜、闲谈、忠于职守，保证宾客安全，勤巡查，及时发现问题，解决问题，解决不了的立即向上级主管报告。
-负责检查各部设备的运转情况，发现问题及时向上级报请维修项目。
-提醒客人保管好自己的物品，不要擅自减少部门所规定的服务流程并根据客人的要求合理安排。
-填写单据时，字迹清楚，书写工整，不可遗漏。
-拾到任何遗留物品，要立即上交上级领班或主管，之后由主管交至客房中心保管并做好记录以备存查，如客人认领，请客人详细描述物品特征(如手机请其讲出机号拨打验证)出示有效证件并登录备案，方可返还，如长时间无人领取，上交部门另行处理。
-客人等待服务不得超过规定时间(3分钟)，如不能及时处理,不得冷遇客人,立即上报上级领班或主管。
-在客区碰到客人，应马上停止手上的工作,有礼貌地打招呼，之后再进行工作。
-不准在客区吸烟、使用明火，禁止堆放杂物、乱扔果皮、纸屑、随地吐痰及吐口香糖等，不准大声喧哗、嬉笑、打闹，以免影响客人开会.
-不准使用客区内物品(如客用厕所,客用电梯,会议茶点等以及会议客人所带物品).-会议室员工应随时注意整个会议室的安全工作,发现有安全隐患应第一时间对其进行处理,如不能及时处理或遇到不能处理的情况,应立即通知安全部以及上级领导并对会议室客人进行疏散,切忌自行武断决定.
-不得在下班时间穿便装在酒店大堂随意出入,随意使用客用电梯.
3:会议室清洁标准
-玻璃：明亮，无手印，无水迹。
-门：内外干净，无污迹，无破损，门牌干净，光亮，无污迹 无破损。
-门合页：使用灵活，无污渍，无破损，无噪音。
-墙纸:无污渍，无破损、开缝。
-地角线:光亮，无灰尘，无污点，无破损。
-窗户：玻璃明亮，窗框无污迹，无破损。合页灵活，开关自如，窗槽无灰尘,杂物。
-窗帘：干净，无灰尘，无蜘蛛网。定期吸尘清洗，窗帘整齐、 美观，无少勾。窗帘轨道使用灵活。
-天花、墙壁：无蜘蛛网，无灰尘，无污渍。
-灯饰：灯泡灯伞干净无灰尘，使用正常，无故障。开关灵活， 无灰尘，无污渍，无破损。
-空调口、风口：无水迹，无灰尘，无故障。
-空调开关：使用正常，无灰尘，无污渍，无破损。
-温度：调节到规定温度：夏季：不高于24℃，冬季不低于
-安全指示灯：使用正常，无灰尘，无污渍，无破损。
-装饰物：摆放整齐，无灰尘，无污渍，无破损。
-植物：无灰尘，无黄叶。花盆内无烟头，无垃圾。
-地毯：干净，无污渍，无烫痕，无破损，无起包。开会期间必须保持客区卫生整洁,干净.会议间歇期全方位打扫会议室,包括平时的卫生死角.
4:会议室摆台
会议室台型大概分为:课桌式
剧院式
谈判式
分组讨论式
鱼骨式
u字型
各位领导，同志们：
在全县上下贯彻落实全市推进县域经济发展现场会精神，项目建设如火如荼进行的特殊时期，正值酷暑炎日、盛夏之夜这样的特殊时间，经县委、县政府研究决定，今天在这里召开全县人口和计划生育工作推进会议。在特殊时期、特殊时间召开人口计生工作专题会议，足以说明做好人口计生工作刻不容缓；召开规格如此之高的人口计生推进会议，足以表明县委、县政府主要领导对人口计生工作高度关注。会议的主要任务是：客观分析我县半年多人口计生工作形势，研究部署下步工作，以超常规的.工作举措和超常规的工作力度，务求产生特殊的效果，确保完成省、市下达的人口计生工作年度目标任务。
下面，为使这次会议产生特殊效果，我特别提出以下三点要求：
一是思想认识要到位。计生工作不是中心，但事关中心;不是第一要务，但却是硬性任务，是“一票否决”指标，是义务，更是任务。希望大家切实增强抓好计生工作的自觉性、主动性和责任感，做到思想上高度重视，认识上高度统一，行动上高度一致。会后，各地各部门要精心组织学习省、市人口计生工作会议精神和黄书记的重要讲话，迅速传达贯彻落实好这次会议精神，把思想统一到黄斌书记的重要讲话精神上，对照任务书和考核方案，层层细化分解，强化工作措施，抓好工作落实。
二是领导责任要到位。各地各部门要把计生工作放在经济社会发展的全局考虑，放在构建和谐修水的高度推进，健全“以乡为主、重点在村”的工作机制。领导重视不能讲在嘴上、写在纸上、落实在会议上，要切实把人口计生工作摆上重要议事日程，坚持“一把手”抓、抓“一把手”，分管领导具体抓、直接负责，班子成员支持配合、共同负责的领导格局。决不能仅仅以会传会，要做到心中有目标，手中有实招，层层签订目标责任书，严肃对待，一旦出现问题，严格实行责任追究。
三是任务落实要到位。10月份就要迎接省、市考核，时间紧、任务重、要求高、压力大，要围绕考核项目、考核内容逐一对照检查，找准问题，抓住关键，有针对性地解决。不管是采用抓班子、清院子、进村子、拔钉子、挂帽子的习惯做法，还是运用宣传发动、干部带动、部门联动、县乡行动、强力推动的“五动”方法，总的要求是要做到真底、真检、真征、真据，在摸清底数、干职工环孕检、社会抚养费征收、查假打假上下功夫。人口计生委除服务项目建设和办公室留守人员外，要一边倒，班子成员要实行包片挂乡责任考核机制，包业务指导、包跟踪督查，同问责、同奖惩。卫生部门要切实做好B超机管理，纪检监察部门要坚决查处干部职工违法超生，法院要加大非诉执行力度，协助做好社会抚养费征收工作。计生一线领导和干部要有只争朝夕的紧迫感、如履薄冰的危机感、坐不住等不起的使命感，做到思想不松、力度不减、措施不软，切实履行职责，搞好技术服务，抓好规范化管理，及时搜集各类信息，确保各项工作任务落到实处，集中时间以优异的成绩迎接省、市检查组的考核，进一步推进各项工作。
会议的贯彻落实情况，请各乡镇、各部门形成字材料，于7月0日前分别报县委督查室、县政府考评督查室和县人口计生委。
会议到此结束，散会！
会议服务员2024年工作计划可以参考下述建议：
1. 提高服务技能：随着科技的进步和会议规模的扩大，会议服务员需要不断提高自己的服务技能，包括沟通技巧、组织能力、时间管理能力、PPT制作技巧等。
2. 熟悉会议流程：会议服务员需要熟悉会议流程，包括会议议程、嘉宾名单、发言顺序、用餐时间、休息时间等，以便更好地为会议提供服务。
3. 提高沟通技巧：会议服务员需要与会议主持人、嘉宾、工作人员、参会者保持良好的沟通，以便更好地为会议服务。
4. 提高组织能力：会议服务员需要能够组织和协调会议期间的各种活动，包括会议议程、发言、用餐、休息等，确保会议的顺利进行。
5. 提高专业素养：会议服务员需要不断提高自己的专业素养，包括了解行业动态、掌握最新技术、了解相关法律法规等，以便更好地为会议提供服务。
6. 建立客户关系：会议服务员需要建立良好的客户关系，包括与参会者保持良好的沟通、积极回应参会者的需求、提供优质的服务等，以便为会议赢得更多的客户满意度。
7. 不断学习：随着科技的进步和会议规模的扩大，会议服务员需要不断学习新的技能和知识，以适应不断变化的市场需求。
8. 参加培训：会议服务员需要参加相关的培训，包括职业技能培训、管理培训、演讲培训等，以便不断提高自己的服务技能和管理能力。
9. 提高团队协作能力：会议服务员需要与团队成员密切合作，共同完成会议服务的各项任务，不断提高团队协作能力。
10. 记录会议反馈：会议结束后，会议服务员需要记录参会者的需求和反馈，以便及时改进服务方式和服务质量。
作为会议服务员，2024年的工作计划应该包括以下几个方面：
1. 提高服务质量：随着会议数量的不断增加，会议服务员需要不断提高服务质量，包括提高会议策划、组织、执行和反馈能力，确保会议的顺利进行。
2. 加强沟通协作：作为会议服务员，需要与参会者、组织者、嘉宾和其他工作人员建立良好的沟通和协作关系，确保会议的顺利进行。
3. 提高技能水平：随着科技的不断发展，会议服务需要掌握更多的技能，如熟练使用计算机、网络和通讯设备等，以及具备相关的专业知识和技能。
4. 增加创新元素：随着会议需求的变化，会议服务员需要不断寻求创新的解决方案，提供更加个性化的服务，满足参会者的需求。
5. 加强团队协作：作为会议服务员，需要与团队成员紧密合作，共同完成工作任务，确保会议的顺利进行。
6. 持续学习：会议服务是一个不断发展和变化的领域，需要不断学习和更新知识，保持自己的竞争力。
7. 提高客户满意度：会议服务员需要始终关注客户满意度，不断提高服务质量和效率，使客户感到满意。
总结起来，作为会议服务员，2024年的工作计划应该包括不断提高服务质量、加强沟通协作、提高技能水平、增加创新元素、加强团队协作、持续学习以及提高客户满意度等方面。
会议服务员的2024年工作计划应该包括以下几个方面：
1. 提高服务质量：随着会议的不断发展，会议服务员需要不断提高服务质量，包括提供更好的餐饮、饮料和点心，确保会议的顺利进行。还需要确保所有与会者的需求得到满足，包括提供安全的会议环境、及时解决各种问题等。
2. 提高沟通技巧：会议服务员需要具备良好的沟通技巧，能够与各种人群进行有效的沟通，包括与会者、组织者、嘉宾等。需要确保与会者对会议的安排和内容有充分的了解，并能够积极参与讨论。
3. 提高技能水平：随着科技的不断发展，会议服务员需要不断更新自己的技能水平，掌握更多的服务技能，如清洁、整理、安保等。还需要学习更多的行业知识，如会议策划、场地管理、音响设备等。
4. 提高安全意识：会议服务员需要时刻保持安全意识，确保会议场所的安全。需要遵守相关的安全规定，如防火、防盗、防泄漏等，并确保与会者的人身安全。
5. 提高团队合作能力：作为会议服务员，需要与各种人员合作，如组织者、嘉宾等。需要具备良好的团队合作能力，能够与其他人员协调好工作，确保会议的顺利进行。
6. 提供多样化的服务：随着会议的不断多样化，会议服务员需要提供多样化的服务，如提供会议材料、翻译、安保等。需要不断学习新的服务技能，以适应不同的会议需求。
7. 持续改进服务：会议服务员需要持续改进服务质量，不断改进服务流程，提高服务效率，确保与会者的需求得到满足。还需要不断总结工作经验，及时发现问题并解决，不断提高服务质量。
会议服务员2024年工作计划
2024年正值会议服务行业的蓬勃发展期，作为一名会议服务员，我的工作计划旨在提供高质量、专业化的会议服务，确保每一位参会者都能有一次顺利、愉快的会议体验。
首先，我将注重提升自身的专业素质和服务能力。为此，我将积极参加各类相关培训和学习活动，包括会议组织与管理、礼仪与沟通技巧、危机处理等方面的课程。通过学习和实践，我将不断提升自己的能力，为客户提供更好的服务。
其次，我将注重与客户的沟通和合作。在会议筹备阶段，我将与客户充分沟通，了解他们的需求和期望，并提供专业的建议。我将详细了解会议议程和流程，并根据客户的要求进行合理的安排和调整。在会议期间，我将积极与客户配合，确保会议的顺利进行，及时解决可能出现的问题和意外情况。
第三，我将提供全方位的会议支持服务。在会议前，我将协助客户进行场地选择、设备租赁等事宜，并提供会议材料的准备和印刷。在会议期间，我将负责会场布置和设备调试，确保会议的舒适度和顺畅度。同时，我将提供会议签到、问卷调查等相关服务，以便客户及时了解参会者的反馈和需求。
此外，我将注重细节和个性化服务。无论是会议的场地布置还是餐饮安排，我将注重细节，力求提供舒适、美观的场所和美味的食品。同时，我将根据客户的要求，提供个性化的服务，例如安排特殊需求的参会者的座位、提供个人化的文具等，以增加参会者的满意度和参与感。
最后，我将注重对会议效果的评估和总结。在每次会议结束后，我将与客户进行反馈交流，了解客户对会议服务的评价，并针对客户的意见和建议进行改进。同时，我也将反思自身的工作表现，总结经验和教训，并不断完善自己的工作方法和流程。
总结起来，我的2024年工作计划是成为一名专业、高效的会议服务员，为客户提供高质量的会议服务。通过不断学习和提升，与客户紧密合作，提供全方位的会议支持服务，注重细节和个性化服务，同时进行评估和总结，我相信我能够成为客户信赖的会议服务专家，并为会议行业的发展做出自己的贡献。
作为会议服务员，2024年的工作计划应该包括以下几个方面：
1. 提高服务技能：随着会议规模的增大和技术的进步，会议服务员需要不断提高自己的服务技能，包括会议组织、音响设备管理、餐饮服务、会议记录等方面。
2. 增强沟通能力：作为会议服务员，需要与参会人员保持良好的沟通，向他们传达会议议程、注意事项、餐饮安排等信息。同时，还需要了解参会人员的需求和意见，及时反馈并协调解决问题。
3. 提高团队合作能力：作为团队的一员，需要与其他服务员、技术支持人员和会议组织者密切合作，确保会议的顺利进行。
4. 关注环保意识：随着环保意识的增强，会议服务员需要注重会议过程中的环保问题，如减少垃圾的产生、节约用水和用电等。
5. 持续学习和提高：随着会议规模的增大和技术的进步，会议服务员需要不断学习和提高自己的知识和技能，以适应不断变化的市场需求。
6. 注重服务质量：作为会议服务员，需要注重服务质量，确保参会人员感受到宾至如归的感觉，并确保会议的顺利进行。
7. 积极与参会人员沟通：作为会议服务员，需要积极与参会人员沟通，了解他们的需求和意见，并及时反馈并协调解决问题。
8. 关注细节：在会议服务过程中，需要关注细节，如餐饮安排、会议记录、设备维护等方面，确保会议的顺利进行。
9. 保持专业形象：作为会议服务员，需要保持专业形象，穿着得体、礼貌待人，并确保设备运转正常，以确保会议的顺利进行。
以上是会议服务员2024年工作计划的一些方面，希望能够有所帮助。
工作计划网发布会议服务员工作计划，更多会议服务员工作计划相关信息请访问工作计划网工作计划频道。
作为一名大学生，我们要抓住时代赋予我们的机遇，不断拼搏进取，不断求实创新，不断提高自己的物质文明和精神文明，积极成为一名有道德、有文化的'优秀人才。因此，为开拓同学们的视野，丰富同学们的业余文化，促进校园文化传播，提高公寓生活质量，学校创办了公寓文化吧，为了搞好文化吧的建设，与之服务部顺应而生。服务部基本工作：创办文化吧，管理文化吧服务部服务理念：服务桂电，丰富校园文化生活服务部服务宗旨：用心服务，锻炼自我服务部服务精神：热忱敬业，诚信负责以下是服务部工作计划：
一、近期工作计划：筹备文化吧创办。创办分为文化吧修建、经营。
1.修建规划文化吧地点选取。由学生自律委员会多方面勘察，经学校勤工助学中心慎重考虑决定文化吧选址定在冠群楼旁岗亭对面处。文化吧修建。由辅导员带领自律委员会全体成员将文化吧亭子以及通往文化吧的道路建好。由服务部负责购买或租借拿到三张桌子、三把椅子、两顶遮阳棚摆于文化吧门前，供书籍摆放等。文化吧装饰。宣传部负责绘出亭子外围彩喷图画、文化吧牌子。需费用统计后交由服务部负责人。服务部负责亭子内部壁画装饰，书刊架子选购。
2.经营规划文化吧市场调查。方法为抽样调查。由服务部负责拟好市场需求调查问卷，调查同学们喜欢书籍名称，综合同学们对文化吧的建议做成问卷，针对男生女生宿舍展开抽样调查。问卷a4纸2-3页，100-200份。自律委员会所有成员均要参与调查。购买、预订书刊。服务部根据调查结果，负责做好书刊预定、购买计划。文化吧宣传。宣传部绘制一张海报张贴在东园食堂门口，七张a3宣传报贴于各个楼栋一楼。
文化吧营业营业时间：文化吧于xx年10月11号正式营业。
营业时间为每天早上11:00至13:00，下午16:00至19:00。
营业目的：为同学们提供便利的预定或购买书籍，为勤工俭学同学提供就职机会。
营业对象：桂林电子科技大学所有师生。
营业内容：出售各种有影响力书刊、杂志、书籍;为同学们代订书刊、杂志、书籍。营
业模式：桂林电子科技大学勤工中心监督指导。自律委员会自主经营管理。
二、发展计划：管理好文化吧
1、成立组织机构。召开自律委员会大会，成立桂林电子科技大学公寓文化吧管理委员会，选拔总经理、副总经理、财务部、物流部、市场部人选，落实部门职责。
2、制度管理。由服务部拟定草案，通过自律委员会大会讨论进行修正、立案，即日执行。
3、账本表制作。账本表分为书刊进货登记表、书刊出售登记表、营业额统计表同学预定登记表。由服务部拟定，通过自律委员会大会讨论进行修正、装订
4、值班人员安排。由服务部根据值班人员课程表制定好值班表。
5、设立意见箱。由服务部参照校内外意见箱，设立具有创意性的意见箱，以促进公寓文化吧的日益完善。
以上就是我们服务部本学期基本工作计划，我们每一位同学都应该有责任、有信心把服务部建设好，将文化吧办好!
会议服务员的2024年工作计划可以参考下述建议：
1. 提高服务技能：随着会议的不断增多，会议服务员需要不断学习新的服务技能，如会议策划、会议场地布置、会议饮料和小吃服务、会议记录等。
2. 增强沟通技巧：作为会议服务员，需要与各种人员沟通，包括组织者、参会者、嘉宾、主持人等，因此需要增强沟通技巧，包括口头和书面表达能力，以及聆听和理解他人的能力。
3. 提高团队合作能力：作为团队的一员，需要与其他服务员、技术人员、管理人员密切合作，确保会议的顺利进行。因此，需要增强团队合作能力，包括沟通技巧、协调和解决问题的能力。
4. 增加客户满意度：作为会议服务员，需要确保参会者的满意度，并尽可能满足他们的需求。因此，需要不断改进服务，包括提供更好的餐饮、饮料和小吃服务、提供更好的会议设施和设备、提供更好的会议体验等。
5. 不断学习和更新知识：随着科技的不断发展，会议服务员需要不断学习和更新知识，了解最新的会议技术和趋势，以便更好地服务会议。
因此，作为会议服务员，需要在2024年工作计划中加强自身的技能和能力，不断提高服务水平，为客户提供更好的服务体验。
建工会计工作计划
随着建筑业的不断发展壮大，建筑公司在经济中扮演着非常重要的角色。在建筑公司中，会计部门也扮演着非常重要的职责，它对于公司的发展和经营目标的实现具有至关重要的作用。因此，建立一个有效的建工会计工作计划对于建筑公司的经营和发展具有重大意义。
建工会计工作计划，是指建筑公司制定的一份详细计划，用于规划其会计部门的工作和任务，通过有计划的方法来指导和协调会计部门的工作计划，以确保公司的财务状况保持健康，同时贡献经济发展。
为了制定一份有效的建工会计工作计划，并实现其目标，建筑公司需要考虑以下几个方面。
一、明确目标
制定建工会计工作计划的第一步是明确目标。要从总体战略出发，为公司的发展设定清晰的目标，包括财务目标和非财务目标，例如成本控制、资金利用、税务筹划、反欺诈、遵法合规等，以及满足股东利益、员工发展、社会责任等非财务目标。
二、收集信息
建筑公司需要收集相关信息，包括预算、会计报表、税务文件、工资单，以及其他相关文件和信息。通过有效的信息收集，建筑公司能够更好地了解财务状况，制定出更为详细和实用的会计工作计划。
三、制定策略
建筑公司需要制定会计策略，以保证财务的正常运作和有效管理。需要考虑的策略包括建立合法的财务结构和管理制度、合理规划资源和资金、有效控制成本和费用、科学防范诈骗和盗窃等。
四、确定目标绩效指标
为了确保建工会计工作计划的有效性和实施效果，建筑公司需要设定目标绩效指标。这些指标可以基于公司的应税利润率、资本回报率、现金流量、收益和成本等各个方面。
五、制定实施方案
制定一个详细且可行的实施方案，指导会计部门完成工作计划。实施方案需要明确工作的内容、步骤和时间表，以及分配任务和责任。此外，实施方案还需要确保计划与公司的总体战略相一致，有效协调相关部门的合作。
六、周期性评估
最后，建筑公司需要周期性评估建工会计工作计划的实施效果。通过评估跟踪财务状况和目标绩效指标，及时调整计划和策略，保证计划的持续有效性。
总之，建工会计工作计划是建筑公司中非常重要的一部分，它需要经常评估和调整，为公司的经营和发展发挥积极的作用。有了有效的会计工作计划，建筑公司能够更好地管理财务，确保公司的财务健康，满足市场需求，提升核心竞争力，为未来的成功和发展打下坚实的基础。
新的学期、新的开始、新的气象，我xx系学生又开始投入到紧张的工作与学习之中，承接20xx年度末期的工作。我们批判的吸收去年的工作经验，去粗取精，预将得到的先进经验与取得的工作成绩带入到新学期里，现将我学生会20xx年度工作计划表如下：
回首上一学期我学生会的工作历程，在xx的指导下，我们取得了优异的成绩：迎新的圆满成功、早操成绩全院名列前矛、卫生成绩跨入全院前xx名行列。这些大的跃进均与老师的指导、同学们的支持分不开的。因此，总结上一学期的经验与问题，我欲将今年的工作计划予以调整，把工作的“全面”推进改为“有针对性、有重点”的进行。
首先，根据工作计划的调整，我们将把纪检(早操)、安检、卫生四块作为今年工作的重中之重。
纪检部将工作的重心转移到考勤工作上，采取相应措施将考勤工作成绩进一步提升，保证给同学们一个良好的学习氛围，次之纪检部要承接上一学年的工作成绩，维持早操成绩“第一”的记录，因此，决定我系xx级的同学，继续施行“签到”制度，压滤机滤布至于考勤工作，我们将推行“人盯人”的新规定，即一个纪检部成员分管一个班，与该班考勤班长、班长同管该班的出勤情况。
安检部，继续保持警惕的工作作风，不定期抽查，实行寝室长负责制，让寝室长切实的负起责任，确保安检工作的正常进行，给我系同学一个安全舒适的学习与生活空间。
生活部工作是这四项工作的重点，卫检成绩一直是我系的“老大难”，由于卫检成绩排名影响着我系的荣誉与口碑，所以我学生会将采取一切可行的办法，彻底根治卫生差的“历史”问题。
首先，学生会全体成员以及各班班委起到模范带头作用，如发现学生干部卫生方面出问题，处罚加倍。
具体说，生活部将卫检分为两部分：
第一：教室。各班班长、生活委员均为生活部卫生监督员，责任到人，凡由哪班教室出问题，均由该班班长、生活委员负责。
第二：寝室。xx系各寝室长，在每周三的卫生检查中，隶属于生活部检查人员，遇到凡哪个寝室影响我系成绩或拒检、不打扫，均按原生活“惩奖条例”进行处罚，该寝室长处罚加倍。目的，其实希望能给同学们一个舒适的生活空间。
其次，根据我院加强“学风”建设方针，尽量避免一切于专业无关的活动。具体要求：文艺部、外联部、学习部、女生部联合起来，多举行一些与我们专业学习密切相关的活动，让同学们在娱乐的基础上能学到更丰富的知识。
综上，我们今年要有重点、有针对性、有方向的推行我系学生会的新学年工作。在老师的指导下，在同学的努力下，再接再厉，力求全面提升各方面的成绩，增强xx系在全院的美誉度，给我们这一届学生会工作画上一个圆满的句号，为下一届新班子开一个好头!
建工会计工作计划
作为一名计划充实、谨慎周到的建筑工会计，我认为制定全面且具有操作性的工作计划对于我们工作的顺利开展至关重要。以下是我针对这一问题所提出的一份详细、具体、生动丰富的建工会计工作计划。
一、财务管理方面
1.建立规范的会计账簿管理制度，确保资金开支的严格控制和稳定管理。
2.强化预算管理，合理安排每月支出，确保资金能够得到合理利用，同时防止浪费或过度使用。
3.完善工资管理，包括增加工资分类管理，提高工资计算准确率以及加强工资核算流程，确保员工工资得到合理计算和及时发放。
二、税务管理方面
1.对建筑工会所得进行税务管理，制定负责的会计政策以及税务申报政策，确保工会所得能够合法、规范地计入财务账簿，并及时向税务部门申报和缴纳税款。
2.全面了解和掌握税收政策和相关法律法规，加强政策宣传和业务培训，确保企业依法纳税，避免税务风险。
三、成本核算方面
1.实现逐月分析完成的成本核算,充分利用成本分析结果为企业提供正确的经营策略。
2.强化固定资产的管理,充分利用固定资产管理软件进行数据分析和资产跟踪，实现更为精准的资产核算和监控。
3.加强耗材的管理，对于办公耗材和建筑用材进行分类管理，严格控制消耗数量和节约使用，最大限度地减少不必要的浪费。
四、财务监管方面
1.全面加强外部财务监管和检查，保证企业经营行为合法、规范。
2.及时总结经验教训，制定相应的应对方案，并持续优化财务管理流程。
在制定建工会计工作计划的同时，我也认为为了能够顺利地实施这份计划，还需要从以下几个方面进行相应的措施和改进：
一、培训和学习
及时了解新的会计政策、税收政策和经济政策，对雇员进行培训以及对自身的学习和进修，以及时有效地引进先进的管理理念和技术，确保企业的业务能够保持领先地位。
二、技术和设施更新
放弃传统的财务管理方式,采用新的财务管理方式和技术，如使用财务软件和有利于各个方面的硬件设备, 可以提高工作效率和财务管理质量。
三、强化沟通
加强各部门之间的沟通与合作，营造一个团队协作、高效共创的工作氛围，避免由于沟通不畅导致的信息不畅、工作事项交叉等问题。
综上，建工会计工作计划的制定是一个全面而高效的荣誉展现。只有做到财务管理的规范性、税务管理的透明性、成本核算的准确性和财务监管的权威性，以及不断升级的技术、畅通的沟通和开放的心态，我们才能在商业竞争中迅速增长，创造优异的业绩和高效的企业价值。
(一)活动名称：
会计协会新学期总体活动策划书
(二)活动背景及目的：
新学期开始，增强协会内部成员之间的.联系，协会凝聚力，促进协会发展，充分调动会员的积极性，主动性，发扬协会会员一起讨论协会中存在的问题，促进会员的全面发展。会计作为一门技能课，要求我们不单单要有理论知识，还要有相对应的实际操作和应对能力所以提高自己的专业知识和实际动手能力这也是会计协会主要的一个目标，但是更重要的是丰富同学们的课余生活…
(三)活动时间：
每个月最少有一次的例会，具体时间由各理事开会讨论。
(四)活动地点：
教学楼。
(五)活动对象：
会计协会全体会员。
(六)主办单位：
福建林业职业技术学院经管系团总支。
(七)协会活动的具体开展
1. 2月份在科教楼开展本学期第一次例会。
2.3月份于教学楼与其他协会联谊举办一次活动。
3.4月份在第一多媒体开展会计协会的传承活动：会计电算化讲座。
4.5月份协会开展本协会内的活动。
5.6月初办一次活动。
6.6月份员有要求或者是理事们有想法的可以再举办一次活动，否则就由会长主持举行下一届会长选举。由都会员和干事投票选举，在进行考核。
7.6月底组织一次总结会，由各理事总结对这学期协会开展例会的心得与体会。
8.以上为初定的时间与地点，接下来根据具体情况可能会有所变动。工作计划
一、军训服装回收
时间：十月中旬
地点：海七、老八栋
计划内容：随着大一新生军训的结束，为响应校团委的号召，我部门将计划于十月中旬开展军训服装回收活动，将所回收的衣物捐给农民工及其子女，以宣扬中国志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的崇高精神。我部将贴出倡议书，倡议和发动更多的大一新生参与到此次的军训服装回收活动中来，活动具体时间待定。
二、义务家教
时间：每周六上午
地点：**市铁机路学校
计划内容：义务家教已成为我部门的一个特色活动，本学期将继续开展。我部门派人与铁机社区以及铁机路学校领导进行商议本学期的义务家教，并确定本学期参与义务家教的志愿者人数。计划在第七周周二前确定本学期义务家教教员名单并公示。同时，我部门将于第七周周六上午组织开展本学期首次义务家教活动。
三、中国志愿者注册
时间：十月下旬
对象：大一新生
计划内容：新生注册中国志愿者是我部门每年度的一项基本工作，本学期我们将于十月下旬开展新生志愿者注册工作。我部门主要是让大一新成员做好宣传工作，同时粘贴相关的宣传海报，并且给大一各班班长发放相应文件，让更多的大一新生了解中国志愿者，以致提高本学院的中国志愿者注册率。
四、部门建设
随着九月部门招新工作的圆满结束，部门各新成员对部门工作较为陌生，因此本月将会通过让他们参与到部门的每项活动的形式，让各新成员较快熟悉部门的工作，提高部门的工作效率，同时让他们在学生会能学到更多的东西，尽可能多的锻炼他们。同时让各新成员尽快地相互认识了解，增加相互间的默契程度，更好的发展本部门。
五、其他
随着部门新成员的加入，各项工作都要做相应的准备，我部门要与社区商议本学期的老人电脑知识普及活动、老人慰问等活动。以及商议我部门本学期能开展哪些有影响力、有意义的青年志愿者服务活动。另外，重视部门宣传工作，建设部门博客，同时加强部门新闻写作。
团内各部门相互合作奠定使者团的发展基础，为了确保使者团能做好自我工作，更具特色的开展活动，我们策划部作出如下工作计划：
内部计划
一、纳新：
给使者注入新鲜空气，让我们的团体更活跃，更具创造力，并且能够更好的协助老师服务同学。
二、培训：
为了使新进成员很快进入我们的工作轨道而特此培训。培训后，每个人写份心得可带意见。
三、沟通交流：
团内新进成员更好的融入团内生活，给大家一个沟通交流的平台。
四、总结：
每次策划、活动结束后都要写份总结。 总结大会上每个人都要做份总结，总结在进入使者团的这段时间里的心得，和对以后的发展方向做出展望。
外部计划
感恩节：感恩节是我们使者团的主打品牌活动，每年都很精彩，每年都承着继承并创新的原则在不断完善这一品牌活动，所以，策划部每人都要写一份策划书，然后通过讨论确定最终方案。
一、做好纳新工作
本学期伊始文艺部就举行招新活动，教育系将积极配合为文艺部吸纳优秀人才，补充新鲜血液。我们将认真考核，慎重选拔一些能够承担团内文娱活动的同学，让真正有能力的同学加入文艺部，为文艺部今后的发展打下良好的基础。
二、协助其他部门工作
我们文艺部没有什么实质性的活动，但是会配合团内其他部门做好工作。
三、做好招牌活动
我们文艺部的招牌活动是“相亲相爱一家人”的元旦联欢活动，希望把我们的这个活动做好，继续做下去，在期末复习中舒缓一下紧张的学习气氛，拉进团员之间的距离。
四、培养新干事
文艺活动吸引了同学多方位的注意，为了顺利开展这学期工作，文艺部将大力培养新干事能力，为使者团的更好的发展奠定基础。
五、计划活动
文艺部计划在十二月份举行一次全校的联欢活动，联合各个学院，进一步提高我们使者团在学校中的影响力，具体事宜将做出详细计划并实施。
20xx年财务部工作计划本工作计划主要分以下几个部分；
1、财务核算
2、财务管理与监督
3、组织架构与岗位职责
4、财务培训计划
5、工作重点和难点
6、20xx年主要经济指标预测。
各部分分别叙述如下：
一、财务核算工作
1、会计电算化。会计电算化是搞好我司财务工作的必要前提之一。为了保证会计信息的快速准确，靠传统的手工来记帐、汇总、分析数据，满足不了公司的发展需求。财务部门既是一个职能管理部门、同时更是一个信息部门，要求随时为公司的决策提供准确的参考信息或决策依据。在20xx年年初我司财务部已经着手会计电算化的工作，各方面的基础工作均已具备，但由于合作单位浪潮国强软件公司的不合作，使此项工作进程耽搁较久。针对浪潮国强不合作现状，我司计划重新寻找合作软件商，初步确定为金蝶或用友软件。目前正在洽谈和比价之中，预计20xx年11从月可以确定软件商和软件版本，20xx年12月总公司财务部着手财务软件的切换工作，20xx年1月开始在部分分（子）公司推广，在20xx年6月份之前，所有下属公司实现会计电算化。
2、会计报表体系1：我司目前的会计报表体系主要包括（总公司和分公司一致）日报：资金日报表、应收帐款日报表、在途资金日报表月报：资产负债表、损益表、费用预算表、实际费用汇总表、往来明细表年报：资产负债表、损益表、现金流量表、费用预算表、实际费用汇总表、往来明细表初步计划是在20xx年增加一个报表，即“商品销售利润明细，该表要求各下属公司对不同商品的销售收入、销售成本、销表”售费用、销售利润等要素的计算分析，按月上报。总公司财务部需要同样进行此项工作，然后按月将所有下属公司及总公司的销售利润明细表合并调整，从而对我司所有销售商品的销售利润状况有一个准确的了解。此项工作量非常大，在下属公司实现电算化后，可以交好的完成。第二个计划是在20xx年的财务人员考核中增加一个项目，即会计报表数据准确性的考核。并以此作为衡量其工作质量的一个重要指标。对工作质量较差者实行淘汰，比如末位淘汰制，以促进财务工作质量的提高。
3、下属公司财务信息监控下属公司均在深圳以外的地区，总公司对下属公司财务状况需要及时准确的掌握。随着下属公司的增加，这项工作的必要性和难度日益突出，如何更好地解好该问题，是财务部当前的工作“重中之重”。主要方式有以下几点：第一、上述的报表体系是总公司与下属公司沟通的途径之一，毫无疑问，报表体系的不断完善和准确十分重要。
第二、借助银行的结算网络，加强我司资金的管理和控制。目前总公司财务部已经和深圳的工行、建行、招行分别商谈。从我们的要求有以下几点：
1、深圳总公司和全国的下属公司均在同一家银行系统开户结算，那么要求深圳该行能为我司提供较大的资金支持；
2、该深圳银行需要和我司下属公司所在地的开户行协调，解决定向汇款、定时汇款的问题；
3、总公司能够通过电脑系统（以某中方式与银行部分信息系统对接）借助银行的信息，实现对全国下属公司资金的实时监控。从接触的几家银行看，目前招行的“网上银行”系统结算、监控均不错，但其资金实力不够强，且部分下属公司所在地招行没有网点，已基本否定。工行和建行资金实力不错，但目前尚没有开通“网上银行”，无法对下属公司进行实时监控。天音与工行正在开始合作，我司计划视天音的合作效果选取合作银行。
第三、实行分级工作报告制度。按照财务部的人力架构计划，20xx年设置区域财务经理，每个区域财务经理协助总公司财务经理分管3-5个下属公司。要求下属公司财务负责人定期向区域财务经理书面报告，区域财务经理定期向总公司财务经理书面报告。作为一项制度，每月至少一次。除了定期汇报，区域财务经理也可以不定期向总公司财务经理随时汇报工作情况，以保证上下信息的沟通流畅。如果总公司财务经理一人面向所有下属公司财务负责人，从个人精力和能力均无法保证把工作做好。
二、财务管理与监督
1、资金管理从工作对象分包括：下属公司的资金管理和总公司的资金管理从工作内容分包括：资金的筹集（回款回笼及融资）和资金的运用；从资金所处形态分包括：批发系统资金和零售系统资金。目标：通过与银行的合作，搭建安全、快捷的资金结算网络。通过内部管理控制，合理筹措、统筹安排运用资金。先谈批发；从批发系统看，资金管理主要包括：存货的管理、应收帐款的管理、在途资金的管理三个方面。存货的管理包括两个内容：存货的安全性、存货的合理性。存货的安全通过规范商品进出库流程，严格出货管理制度，加强仓库安全设施等手段从根本上来保证。作为必要的辅助措施商品运输保险和仓储保险工作不可不做。存货的合理性我司主要是通过合理的定货计划急合理的分货计划来保证。但作为一个全国的手机代理商，迫于种种原因，在一定时期会存在库存的不合理，这方面我司能做的就是进一步增加融资渠
20xx年是我们模型科技社发展尤为重要的一年,模型科技社作为我校第一个科技类社团，今年将第一次参加学校社团巡演，我们模型科技社的每一个会员都感受到了压力之大，任务之重，当然，压力就是动力，我们有信心办好这个社团，并在今年的社团巡演中鹤立鸡群。
今年的主要工作有以下几点：
1.招新。今年将有两次社团招新活动，在去年的招新活动中，我们由于各方面的原因，许多问题都一一暴露了出来，有问题就想办法去解决，所以，吸取第一次招新的经验后，今年的我们一定会更加的成熟。
2.加强合作。合作是开展工作的前提，加强与我校其他社团合作的同时再与南京航空航天大学合作，加强校际间的沟通，使得理论知识不荒废、手上技术部落后。
3.社团巡演。今年4月的社团巡演将是宣传我们这个新生子的一个关键性机会，此次机会我们能否把握的住，命运决定在我们手中。
4.培养人才。社团要想持续发展下去，就必须要培养下一代人才，下一代人才的培养关系着整个社团可持续发展。因此，要想可持续发展，就必须培养下一代人才。
5.独立部门。今年，高达部将独立成单独部门进行招新。作为模型科技社的一个分枝，我们同样有信心让其茁壮成长。
一、社团宗旨
将会计专业或者喜欢会计的同学聚集起来，大家相互交流，增强沟通能力；相互学习，增强会计专业技能；举办各种与会计相关的活动，增强社员的处事组织能力；同时也会对社员的职业生涯规划起到积极地引导作用。
二：社团框架
社团设社长一名，副社长二到三名，各部的部长一到两名
1. 社长职责：负责确定社团的组建以及社团各阶段的工作目标和任务；组
织社团日常工作；加强内部人员的团结，充分调动各方面的积极性，协调各方关系，争取各方支持；负责社团重大活动的筹备和组织等。
2、副社长职责：对社长负责，在社长的领导下，负责制订出版社的经营工作规划，计划，目标。 负责业务的工作流程设计，相关政策，并组织实施。
3、组织策划部职责
（1）研究制定社团组织工作计划、措施和方法
（2）负责社团内部具体活动的组织
（3）负责平时组织社团成员进行小型聚社、外出游玩、文体活动等
（4）记录社团的重要社议和各类活动，协助社长副社长撰写协社发展远景规划和形势分析报告，与宣传部共同出版协社内部刊物。
4、纪检部：做好每一次例社的考评和考勤，招新新的社员并作好每一次的会议记录；协助组织策划部公室做好各社团资料的整理存档等。
5、财务部：负责社团财务、公共财产办公设备的管理，按照社团审定通过的预算和决算在社费报账限额内给与报销工作和活动支出，实行财务公开，定期向社长或副社长汇报财务收支情况，每学期的财务情况制表公开一次。
6、、宣传部：全面负责社团的宣传报道，制作社团的海报写真宣传画等，并及时维护和更新，负责社团形象工程的规划和建设及协调各类大型活动的宣传推广和活动的新闻报道。
三：社团活动
1.个案分析 案例分析
讨论案例中应用的各类初、中、高级财会知识，以及自己对次案例的看法，以上台展示及论文的形式陈述所需观点。
提高分析能力、问题解决能力、团队建设和演讲能力，在实例中运用所学知识，帮助我们发展商业技能、培养职业判断、为面对商业环境做好准备。而且展示自我能力，扩大与老师、同学的人脉网络。可以相互分享经验与知识、并能同步更新会计职业发展的最新信息。
2.讲座
邀请企业财会方面的领导或者学院的资深教授，以演讲或座谈会的形式，分享前沿讯息，展开多样化视角，感受专业，走近实务。也可让成绩优异的学长学姐介绍经验以及他们自身的一些想法。
在相互交流中获取信息，在思想上给予震撼和激励，对自身的实力和所处的位置
有一定的界定，从而更加明确和确定自己的目标。
3.名企参观
为我们还在“象牙塔”的学生们提供一览名企风采的机会，实地了解各类行业的不同种类的工作，可侧重了解财会方面的工作环境、工作情况。
帮助我们对企业的认知，确立职业方向，畅想职业前景，亦能确立目标。同时，也为企业了解我们学校以及现今大学生的状况，培养并挖掘潜在人才提供了契机，加强在校生与社会的互通。
4.知识大赛
对所学的财务以及管理方面的知识组织学科竞赛。
搭建一个交流的平台，帮助我们认识财会实践技能的重要性，督促我们加强财会知识和实践技能的学习，可提高我们在校生就业能力和职场竞争力。
5、举行次会计职业技能大赛
6、 简历设计大赛。配合系学生管理科，协助系帮助广大毕业生提高简历制作水平，提高我系毕业生在应聘时的竞争力。
7、开展职场视频礼仪讲座活动。增强我系学生对职场礼仪的了解，剖析职场，直面就业现场，进一步提高我系大学生的应聘能力。
8、策划举行模拟招聘会。邀请系优秀教师在报告厅为专业毕业生进行面试，简历分析，及对各面试毕业生存在的问题提出建议等。
9、讲课比赛，趣味知识竞答活动，模拟做帐操练活动等具有专业很强性质的活动
10、定期请相关人员为社团人员进行从浅到深的技能培训，例如会计等一些考级的基本知识，或者是一些社交的一些知识；
11、将自己所学知识运用到实际中去。给大家提供社会实践的机会，通过社会实践来时自己的技能真正的融入到自身；
一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。
在去年会计工作计划规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面抓起：会计基本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机管理;联行结算管理;会计档案管理;信用社网点管理及其它;会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范。
二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。
紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润xxx万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台《xx县农村信用社20xx年增盈创利实施方案》，围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。具体抓好五项操作：
1、财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。
2、比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。
3、预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。
4、包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。
5、成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。
三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保安全无事故。
四、按标准开展信息披露工作。
信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年3月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露，具体对20xx年度的各项经营指标完成情况、股金分红情况、三会召开情况、利润分配情况等进行披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经营的真实情况。
五、做好其它各项财务工作。
1、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作。
2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。
3、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。
4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。
5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。
6、认真编写财务分析和项目电报分析。
7、加强信用社无息资金管理。
8、继续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的管理工作。
总之，在新的一年里，我们财务科工作计划将借改革契机，继续加大财务管理力度，提高员工业务操作能力，充分发挥财务科的职能作用，积极完成全年各项计划任务，以最大限度地服务于信用社，为我辖农村信用社的稳健发展而做出更大的贡献!
为了使工作更加高效，有心的人，都会花精力写好工作计划。工作计划旨在有效地达到某种目标，探索“双评议工作计划”这个主题的奥秘让我们一起去揭开它们，希望本文能为您提供帮助！
根据上级有关工作要求，现就开好党（总）支部专题组织生活会和做好民主评议党员工作，制定如下方案。
一、时间安排
各党（总）支部专题组织生活会应于党（总）支部专题民主生活会结束后召开，原则上于7月底前结束，会期不少于1天，具体开会时间由各党（总）支部与局党委商定。民主评议党员作为专题组织生活会的一项重要内容，与专题组织生活会同步进行。
二、总体要求
召开专题组织生活会、开展民主评议党员工作，要以学习“三严三实”、践行“三严三实”为主题，深入把握“三严三实”基本内涵和实践要求，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，组织召开一次高质量的组织生活会，着力解决“不严不实”问题，切实增强思想自觉和行动自觉，促使广大党员牢固树立宗旨和服务意识，立足本职岗位，发挥先锋模范作用，切实改进工作作风，提高服务群众工作本领。党员领导干部要以普通党员的身份参加所在支部的组织生活会。
三、参加人员
全体党员必须参加所在党（总）支部的专题组织生活会，并接受民主评议。各班子成员要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。年老体弱党员也应采取适当方式听取意见，接受评议。
党员人数较多的党（总）支部，要先召开支委会，认真进行对照检查。在此基础上，召开全体党员大会，通报支部对照检查情况，听取党员意见建议，研究提出加强支部建设的意见，并开展民主评议党员工作。
可以邀请2-3名非党员群众代表列席会议。
四、准备工作
1、认真制定方案。(6月8日前)各党（总）支部要在6月上旬制定简要的专题组织生活会和民主评议党员工作方案，明确会议主题、时间、方式、参加人员及相关要求，方案要报局联点领导、局人事股备案。
2、精心组织学习(6月3日前)。坚持把学习贯穿活动始终，在前段学习教育基础上，进一步学习《中国共产党章程》，学习习近平总书记“三严三实”要讲话精神、十八大三中四中全会精神，为开好专题组织生活会、开展民主评议党员工作打牢思想基础。
3、深入征求意见(6月3日前)。在前段广泛听取意见的基础上，进一步突出重点对象，切实增强征求意见的针对性和实效性。
要重点聚焦庸懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、服务不主动、门难进、脸难看、事难办，乱收费、收受红包等问题。
4、广泛开展谈心(6月8 日前)。各党总支(支部)要采取个别谈话、集体座谈等多种方式，有组织地开展谈心交心活动。党组织班子成员之间要逐一谈心，党组织书记要与班子成员、党小组长谈话，党小组长找普通党员谈话，党员之间互相找谈话，把矛盾和问题解决在会前。对困难党员、年老体弱党员要上门谈心，主动关怀、扶贫帮困。对青年党员要主动约谈，交流思想，帮助提高服务群众的意识和能力。谈心应将准备在专题组织生活会上提出的批评意见进行充分沟通和交换意见。谈心谈话情况要在专题组织生活会上作出简要说明。
5、认真撰写对照检查材料(6月2前)。各党总支(支部)及书记(副书记)应形成简要对照检查材料，条目式列出对照检查的问题清单和整改措施，并报局联点领导、局人事股审核，同时向群众公示。
五、程序步骤
各党（总）支部题组织生活会和开展民主评议党员工作，由党（总）支部书记主持，主要程序步骤如下：
1、组织专题学习。会议开始时，要组织专题学习，重点学习习近平总书记关于“三严三实”的重要讲话，以及十八大三中四中全会精神。
2、通报准备工作情况。由会议主持人对专题组织生活会、民主评议党员的准备工作情况进行通报，重点通报支部对照检查情况，并就开展批评和自我批评、民主评议党员工作、开好专题组织生活会，提出具体要求。
3、开展批评和自我批评。会议由支部书记主持，具体议程有：(1)支部书记代表党（总）支部作对照检查发言。(2)支部书记做个人对照检查发言。(3)支部成员分别对党支部和支部书记开展批评。(4)支部委员依次进行对照检查发言，每人发言后，其它支部成员依次开展批评。
4、组织点评。会议主持人要根据自评和互评情况，对党员逐个进行点评，着重指出存在的不足，提出改进的意见建议。局联点领导应对各党（总）支部会议情况，特别是开展批评和自我批评情况，进行实事求是的评价，并就下一步加强支部建设提出指导性意见。
5、开展民主评议党员
(1)评议范围：参加专题组织生活会的所有党员。预备党员要参加民主评议，但不定等次。
(2)评议内容：对各党（总）支部的党员，重点围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用等开展评议。
(3)评议顺序：先评议党员领导干部和支部成员，后评议普通党员。
(4)评议程序：
会前：①党支部要向每名党员发放《民主评议党员登记表》，组织支部党员认真填写《民主评议党员登记表》，尤其是“党员自评”一栏中要如实写好党员自评材料，各党员填完后要及时交回党支部。②各党支部要将支部党员已填好的《民主评议党员登记表》发放给列席会议的非党员群众代表，引导群众客观公正的填写“群众评议”一栏，填完后要及时收回。
会中：①党员自评。党员要对照党员标准和评议内容，认真进行，指出存在的问题和根源。②党内互评。班子成员要以普通党员身份，带头开展评议。支部党员要在专题组织生活会开展批评和自我批评的基础上，指出其它党员的缺点和不足，对支部党员的表现进行实事求是的评议。
会后：①各党总支(支部)要根据党员自评、群众评议、党内互评和平时掌握了解的情况，认真开展核查，对党员进行等次评定，并在《民主评议党员登记表》党支部认定意见一栏签署评议意见。评议结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，评定为优秀等次的党员比例不超过本党支部党员总数的15%。②各党总支(支部)要及时总结参评党员数、优秀党员数、合格党员数、基本合格党员数、不合格党员数，并形成民主评议党员情况报告。评议结果要及时上报局党委，并反馈给参加评议的党员。③对在评议中群众反映的情况和问题，党总支(支部)要进行认真调查处理。对定为基本合格和不合格的党员，要进行诫勉谈话、警示教育或限期整改、劝退、除名等组织处置。
6、会议小结。会议结束前，支部负责人对会议情况进行小结，并就如何贯彻落实上级与会同志的指导意见，党员群众提出的意见建议，进行表态发言。会后15天内，要形成专题组织生活会和民主评议党员情况报告，报局联点领导、局人事股审核备案。
六、督查指导
各党（总）支部要高度重视专题组织生活会和民主评议党员工作，认真制定好实施方案，要在会前10天左右将工作方案报局人事股。局人事股将采取适当方式，组织抽查专题组织生活会和民主评议党员工作情况，并及时通报。
局党委将加强对各党（总）支部专题组织生活会的指导。联点领导要参加参加指导联系党（总）支部专题组织生活会和民主评议党员工作，正确把握开展批评的方式方法，对批评和自我批评遮遮掩掩、避重就轻，说空话、套话、好话等情况要及时提醒;对会议出现无原则纷争，要建议及时休会，待解决问题后再行召开。
各党（总）支部要及时总结专题组织生活会和开展民主评议党员工作，形成书面材料，向局党委报告。并于会后10天内将专题组织生活会和民主评议党员工作的基本情况、主要做法、取得的成效及存在的问题汇总后报局人事股。
随着社会的不断发展和进步，综合评议工作在各个领域中起到了重要作用。为了更好地推动综合评议工作的开展，制定一份详细、具体和生动的工作计划是必要的。以下是一份综合评议工作计划的示例，以帮助各位更好地了解和实施该工作。
一、工作背景和目标
综合评议工作是为了全面、客观地评估一个组织、机构或个人的综合素质、能力和表现而进行的一项工作。本工作计划的背景是xxx机构的发展需要，旨在提高xxx机构的管理能力、团队合作和绩效水平。
该工作计划的目标如下：
1. 评估xxx机构的各项管理能力和表现，为机构提供改进建议。
2. 激励和奖励优秀员工，并为其提供成长和晋升的机会。
3. 发现和解决机构内部存在的问题和矛盾，提升团队合作和协作能力。
4. 提高绩效管理和考核体系的科学性和公正性。
5. 为机构做出战略规划和决策提供参考依据。
二、工作内容和方法
综合评议工作包括以下内容：
1. 设计评估指标和评分标准。根据xxx机构的具体情况和目标，设计科学、合理的评估指标和评分标准，确保评估结果具有可比性和可信度。
2. 收集和整理相关数据和材料。通过调研、访谈、问卷调查等方式，收集有关xxx机构的相关数据和材料，包括管理制度、工作流程、人员档案等。
3. 组织评议会议和活动。根据评估工作进程，组织评议会议和活动，包括评议小组成立、评议会议召开、评议结果汇报等。
4. 进行综合评议和分析。根据收集到的数据和材料，进行综合评议和分析，形成评估报告。
5. 提出改进和发展建议。根据评估结果和报告，提出改进和发展建议，为xxx机构的提升和发展提供指导。
6. 推动改进和发展措施的实施。根据改进和发展建议，指导和推动xxx机构的改进和发展措施的实施和落实。
三、工作计划和时间安排
根据以上工作内容和方法，制定以下工作计划和时间安排：
1. 阶段一（为期一个月）：收集和整理相关数据和材料。包括收集和整理xxx机构的管理制度、工作流程、人员档案等。
2. 阶段二（为期两个月）：组织评议会议和活动。包括评议小组成立、评议会议召开、评议结果汇报等。
3. 阶段三（为期一个月）：进行综合评议和分析。根据收集到的数据和材料，进行综合评议和分析，形成评估报告。
4. 阶段四（为期一个月）：提出改进和发展建议。根据评估结果和报告，提出改进和发展建议，为xxx机构的提升和发展提供指导。
5. 阶段五（为期两个月）：推动改进和发展措施的实施。指导和推动xxx机构的改进和发展措施的实施和落实。
四、工作要求和保障措施
为了保障综合评议工作的顺利开展，需要做好以下工作要求和保障措施：
1. 加强组织领导和协调。成立综合评议工作领导小组，明确各个工作阶段的任务和责任，确保工作进度和质量。
2. 加强宣传和动员。通过内部宣传、培训和动员，确保全体员工对综合评议工作的重要性和目标有充分的了解和支持。
3. 加强数据和材料的保密和保存。严格遵守保密规定，确保评估过程中的数据和材料的安全和保密。
4. 加强评估师队伍建设。培养和选拔一支富有经验和专业素质的评估师队伍，提升综合评议工作的水平和质量。
综合评议工作计划的制定是一个相当复杂和繁琐的过程，但它对于一个组织、机构或个人的发展和提升具有重要意义。通过制定详细、具体和生动的工作计划，并严格按计划执行，可以确保综合评议工作的科学性、公正性和有效性，为机构的改进和发展提供指导和保障。
关于在创先争优活动中
开展领导点评和群众评议工作方案
根据娄底市委深入开展创先争优活动的统一安排，按照中共娄底市直机关工委娄直工发〔2011〕10 号《关于切实抓好市直机关创先争优活动上半年领导点评和群众评议工作的通知》的要求， 结合我社实情，现就我社上半年在创先争优活动中开展领导点评和群众评议工作做出如下方案：
1、统一思想，提高认识。开展领导点评和群众评议活动， 是深入推进创先争优活动的重要过程，是促进基层党组织和党员践行公开承诺、展示先进性重要方式，是贯彻群众路线、扩大群众参与、接受群众监督的有力举措。
2、把握方法、明确任务。群众评议要紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求进行，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容。主要采取“一会四评”的方法，即通过集中召开会议，将领导点评党组织、领导点评党员、群众评议党组织、群众评议党员结合进行。
（1） 对基层党组织的评价主要包括以下几个方面：1。推进创先争优活动，履行社会承诺；2、推动中心工作和重点任务完成情况；3、为民办实事情况；4加强党组织和党员建设。
（2） 对党员的评价主要包括以下几个方面：1。参加创先争优活动，履行社会责任；2、立足本职，岗位争优情况；3、联系和服务群众情况。
三、活动步骤与时间安排
（1） 开展宣传，做好充分准备（7月28日至8月5日）
组织召开领导点评和群众评议动员大会，号召党员和群众参加评议活动。在评议之前，党支部认真总结创先争优活动的开展情况，形成书面自我评价材料，党员对参加创先争优活动情况进行小结，为搞好领导点评与群众评议做好前期准备工作。
（2） 组织会议和评审（8月6日至8月15日）
召开了领导批示和群众评议会。基层党组织报告创先争优活动，开展评比，评定满意度。组织市社干部群众、市直企业单位负责人代表，县市供销社干部职工代表，邀请“两代表一委员”对党组织开展点评和评议。对党员的群众评议以党小组为单位进行，党员逐一汇报参加活动的情况，组织党员互评和群众评议，进行满意度测评。
最后，由领导点评、群众评议、满意度测评形成书面结果，并将测评结果反馈给测评对象。
（3） 反馈结果及整改情况（8月16日-9月15日）
领导点评和群众评议结果通过支部大会或党小组会议进行通报，党组织与党员对评议中反映出来的问题，深入查找原因，
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为认真贯彻省纪委十七届三次全会精神，落实“干部作风建设年”活动的目标要求，进一步加强政风行风建设，优化发展环境，密切党群干群关系，县委、县政府决定，20xx年在全县67个系统深入开展以“优化发展环境，服务和谐社会”为主题的.民主评议活动。为保证这项活动扎实有效、健康有序地开展，结合肃宁实际，特制定此工作方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委、县政府关于“干部作风建设年”活动的目标要求，以“十六个起来”为抓手，紧紧围绕改革发展稳定大局，大力解决妨碍科学发展的突出问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，推动参评系统加强作风建设，加快职能转变，提高工作效率和服务质量，进一步优化发展环境，推动“三年大变样”实现我县发展新跨越。
二、参评范围及分类
由于今年市、县机构设置调整方案尚未出台，参评单位依然按照目前设置进行评议，待调整之后作相应变更。按照省、市统一要求结合我县实际增加县电信公司和6个行业协会参加评议。
（一）参加民主评议的系统为67个，分作五个类别。
1、行政执法类13个系统：县公安局、县司法局、县国土资源局、县环保局、县交通局、县审计局、县国税局、县地税局、县工商局、县质量技术监督局、县安全生产监督管理局、县食品药品监督管理局、县物价局。
2、经济和社会管理类16个系统：县发改局、县文教局、县科技局、县民政局、县财政局、县人劳局、县建设局、县房产局、县水务局、县农业局、县林业局、县商务局、县卫生局、县人口和计生局、县广电局、县扶贫办。
3、公益经营类17个系统：县电力局、县邮政局、县建行、县农行、县工行、县中行、县农发行、县农村信用联社、县烟草、县供销社、县人民保险、县人寿保险、县联通公司、县移动公司、县电信公司、县太平洋人寿保险、县太平洋财产保险。
4、县自定参评类15个单位：县城管委、县交警大队、县粮食局、县人民医院、县城关医院、县卫生监督所、县疾病预防控制中心、县妇幼保健站、县自来水公司、县职教中心、县一中、县三中、县四中、县第一实验小学、县第二实验小学。
5、行业协会类6个单位:县个体劳动者协会、消费者协会、裘革行业协会、印刷发行工作者协会、农村专业技术协会、饮食行业协会。
（二）组织开展窗口单位（职能科室）和重点岗位中层干部评议工作，具体实施方案另行印发。
（三）县法院、县检察院两个系统参加民主评议办公室组织的经常性活动。
三、评议内容
（一）加快职能转变，提供优质、高效服务。以推动科学发展为着力点，转变职能，转变作风，真正实现由审批型向服务型转变，从自己的职能出发，积极主动地为市场主体和人民群众提供优质、高效服务。
（二）提高工作质量和效率，进一步优化发展环境。坚决纠正不讲标准效率低下、不守规矩乱作为等突出问题，提高行政许可事项和非行政许可事项审批办理效率和质量。坚决纠正吃拿卡要、态度冷漠等不正之风。建立健全公开承诺制、首问首办责任制、限时办结制、考核评议制等制度，加强对公务人员履职行为的约束，进一步优化发展环境。
（三）积极改善民生，切实为群众办实事办好事。把关注民生放在突出位置，认真落实中央和省、市“惠民生”的一系列政策措施，坚决纠正损害群众利益的不正之风，促进社会和谐稳定。
（四）抓机关带基层，加强政风行风建设。领导干部率先垂范、身体力行，领导机关带头狠抓工作整改，形成抓班子带队伍、抓机关带基层，一级带一级、一级抓一级的良好局面，切实加强政风行风建设，全面提升部门和行业的社会形象。
（五）推进政务公开和行政权力公开透明运行，加强行政权力监控机制建设。积极建设行政权力运行监控机制，抓好实施重大决策措施、处理重大社会问题的政务公开，加大办事公开力度，推行行政权力网上运行，加强惩治和预防腐败体系建设。
四、评议方法及结果运用
（一）民主评议系统：评议采用市、县联动，以组织社会各界群众问卷评议为主，适当结合工作考核的方法。
1、群众问卷评议。县民主评议办公室统一设计问卷，满意度最高为100%，最低为0，参评人员在0至100%范围内对参评系统作出评价。评议问卷按县行政区域总人口千分之三的比例发放，全县共1000份。评议活动由市纠风办统一组织，县纠风办具体实施，上半年和下半年各组织一次，两次评议结果的平均值为年度群众问卷评议结果。参评人员从产业工人、农业劳动者、服务业人员、社区居民、个体工商户、公司职员或企业管理人员、科研与专业技术人员、院校教师、群（社）团组织人员、军人、人大代表、政协委员、机关干部等13类社会群体中按比例随机选定。问卷评议集体组织，现场填答，机读仪统计，当场公开结果。
2、工作考核。县民主评议办公室对参评系统参加承诺践诺、阳光服务、投诉举报、自查整改、中层干部评议、质询评议、办实事办好事主题实践等活动主要情况进行记账式考核，督促其认真参加民主评议各项活动。
3、市县联动。各级参评系统年度民主评议结果依据群众问卷评议满意度、工作考核满意度综合得出。具体结果统计方法是：
市级某参评系统满意度＝各县（市、区）市直参评系统满意度的平均值×95%＋市级工作考核满意度×5%。
县级某参评系统满意度＝群众问卷评议满意度×95%＋县级工作考核满意度×5%。
4、有限否决。对年度内发生重大违法违纪案件、造成不良社会影响的参评系统民主评议结果实行有限否决，降低满意度。
（二）行业协会系统：评议采取市、县分级实施。县民主评议办公室督导参评协会积极参加民主评议经常性工作，并实行记帐式考核。下半年组织一次问卷评议，参评人员从行业协会会员及其服务对象中按比例随机选定。问卷评议采取集体组织，现场填写，分级统计，省级汇总。
某行业协会满意度=问卷评议满意度×95%＋工作考核满意度×5%。
(三)评议结果运用：县民主评议办公室定期向参评系统反馈民主评议工作情况，一些重要评议活动结束后及时通报情况。县参评系统年度民主评议结果，经县委审定，以县委、县政府名义通报，并通过肃宁阳光网向社会公开。县委对年度民主评议满意度低于60%的参评系统和同类别中处于末位的参评系统，要通报批评，责令领导班子剖析原因，写出检查，对主要领导进行诫免谈话，限期整改；对连续两年民主评议满意度低于60%的和连续两年在同类别中处于末位的参评系统，要免去主要领导职务，保留原级别，另行安排工作；对中央和省、市垂直管理系统出现上述情况，以县委名义向其上级任免机关提出调整领导班子的建议。
五、组织领导
民主评议活动在县委和县政府的领导下进行，由县纪委组织协调、监督检查、抓好落实。县民主评议办公室负责日常工作。
各级党委、政府要把民主评议工作列入重要议事日程，坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、参评系统各负其责、纪委组织协调、人大政协支持、群众广泛参与、新闻媒体配合、条块紧密结合、纠评建相互促进的工作机制。
各参评系统要落实“谁主管谁负责，管行业必须管行风，抓机关必须抓基层”的工作责任制，把政风行风建设列入“一把手”工程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，真正渗透到各项工作、各个岗位中。上级主管单位要加强对下级单位的督导和指导，一级抓一级，层层抓落实。
县民主评议办公室要提高组织领导水平，严谨筹划，严密组织，严格落实，严肃纪律，保证各项工作和活动健康深入开展。
六、抓好经常性工作
为扩大民主评议效果，结合“干部作风建设年”活动重点开展好以下四项活动。
（一）评议窗口单位（职能科室）和重点岗位中层干部活动。在县级全面开展评议窗口单位和重点岗位中层干部活动，集中解决一些重要科室和关键岗位干部、基层站所和窗口单位公务人员作风生硬、吃拿卡要、不守纪律、不讲效率、不作为、乱作为等突出问题，促进干部作风建设取得扎实成效。
（二）组织开展办实事办好事主题实践活动。在今年的民主评议活动中，组织参评部门开展“服务发展，关注民生，为市场主体，为人民群众，办实事、办好事”主题实践活动。各级各参评部门要结合本部门职能特点，认真研究确定便民、利民、惠民的服务措施，贴近民生，选好主题，选好项目，积极开展为市场主体、为群众办实事办好事活动。在落实办实事办好事主体实践活动的过程中，要对照承诺，做到有诺必践，狠抓各项承诺的落实，要把好事办好，把实事办实，以扎扎实实的办事成果取信于民，进一步树立部门和行业的良好形象。
（三）阳光服务活动。继续组织参评系统开展县纠风办统一组织和自行组织相结合的进农村、进社区、进企业阳光服务活动，为市场主体服务、为“三农”服务、为民生服务、为项目服务，解决企业和群众在市场经营、生产生活中遇到的实际问题，促进经济社会发展，密切党群干群关系。
（四）评议代表质询活动。县纠风办将针对市场主体和群众关注的热点难点问题，组织评议代表和参评系统特别是一些群众意见集中、反映问题较多的系统，召开专题听证质询会议。参评部门继续组织开展本系统的听证质询会。要让评议代表面对面地了解情况，指出问题，提出改进意见，督促参评系统采取措施，限期进行整改，不断增强解决问题的实际效果。县纠风办加大监督检查力度，确保听证质询活动不走过场、不做样子，务求实效。
为深入贯彻落实全国工商联关于严格执行党的组织生活会制度，按照党建带会建、党建会建同步研究、布置、总结的思路，结合秘书处的个人述职及年终总结，2022年1月14日，商会秘书处党支部召开全体党员大会曁2021年度组织生活会和开展民主评议党员工作会议。会上李宝民书记对2021年党建工作进行了总结，对2022年党建工作做出安排；传达了李兆前副**、王尚康部长、李冰副书记对我商会工作的的总体评价寄语；接着召开了民主生活会，开展了批评与自我批评。
党支部书记李宝民主持由秘书处全体党员干部参加会议，并为大家作学习辅导，要求商会全体党员干部要全面深入系统学习六中全会会议精神，深入领会《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》决议的丰富内涵和核心要义，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。弘扬伟大的建党精神，勿忘昨天苦难辉煌，无愧今天使命担当，不负明天伟大梦想，以史为鉴，开创未来，脚踏实地，埋头实干，勇往向前，以优异的工作成绩迎接我党二十大，为实现党的第二个百年奋斗目标积蓄力量。并再一次学习党章和重温了入党誓词。因疫情防控要求或者外出不能集中参加会议的党员，通过商会党建活动微信群充分表达了各自意见。
通过学习，加强对了新时代党的创新理论的理解和掌握，深刻领悟了加强党的政治建设这个鲜明特征和政治优势，深刻认识了党同人民休戚与共、生死相依的血肉联系，增强了全面从严治党永远在路上的坚定和执着，对实现工作既定奋斗目标，增添意气风发走向未来的勇气和力量具有积极而深远的意义
提高工会工作水平和服务质量，为进一步改进机关工作作风。根据县纠风办《关于认真开展20xx年民主评议政风行风工作的通知》精神，县总工会将对工会工作作风进行民主评议。为使民主评议工作有效规范地开展，特制定如下实施方案：
一、指导思想
深入实践科学发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。以加强政风行风建设为核心，以群众满意为标准，以着力解决损害群众利益的突出问题为目的不断深化和规范民主评议政风行风工作，全面构建和谐社会，开创工会工作新局面。
二、组织机构
县总工会多次召开党组会议进行研究，为切实加强对20xx年工会民主评议工作的领导。认真部署民主评议工作的开展，成立了以党组书记、常务副主席任组长，副主席任副组长，工会其他职工为成员的县总工会民主评议政风行风工作领导小组，领导工会民主评议工作。
三、评议内容
开拓进取，否认真贯彻落实“三个代表”重要思想、工会法》基本内容和国家的有关法律法规；否具备较丰富的社会主义市场经济知识、相关的科学知识和岗位职责所要求管理、业务能力；否勤奋敬业。扎实工作，成绩明显，为本单位文明建设发展作出了贡献；否清正廉洁，善于团结同志，作风正派，自觉接受各方面的监督；否在党组织的领导下依靠广大职工发挥工会组织的作用，坚定地走群众路线，尊重职工民主权利，监督履行集体合同，工资集体协议等，保障职工的合法权益。
四、评议方法及步骤
采取自主评议与问卷测评相结合的方法进行。具体分为四个阶段：
一是动员部署阶段（6月）
细化评议内容，认真按照县纠风办的相关要求成立工作领导小组。制定工作方案。
二是民主评议阶段（7―9月）
通过召开座谈会、开展明察暗访、问卷调查等多种形式，采取干部职工开展自主评议与邀请职工群众代表开展外部评议相结合的方式。广泛收集职工群众反映的意见建议，查找政风行风建设方面存在问题和不足。
三是整改落实阶段（10―11月）
明确整改责任，针对评议、测评中发现的问题制订整改措施。扎实开展整改，并将整改结果向干部职工和群众代表反馈，接受县纠风办的督察。
四是总结提高阶段（12月）
为下一步做好政风行风提高工作打好基础。对评议工作进行全面总结。
五、工作要求
加强领导。要把民主评议政风行风工作列入重要议事日程，一高度重视。一把手亲自抓，落实专人负责此项工作，确保工作顺利开展。
注重实效。要把民主评议政风行风活动与机关作风建设、行政效能建设、廉政风险防控管理工作相结合，二加强整改。做到同部署、同检查、同考核，注重对自评情况、测评结果以及收集到意见建议的运用，针对问题认真整改落实，促进各项工作深入推进。
完善工作。活动的全过程中要积极对评议工作进行总结，三注意总结。及时发现存在问题，并制定相关解决措施，使民主评议工作更加完善。
市教育局分析评议阶段重点工作计划 根据中央和省、盐城市委、大丰市委的统一部署，按照《大丰市第一批先进性教育活动实施方案》的总体安排，从2005年3月27日起，我局机关先进性教育活动进入分析评议阶段。开展分析评议，既是对前一阶段学习培训成效的检验，也是下一步搞好整改提高的基础，对确保先进性教育活动取得实效，至关重要。现就认真做好分析评议阶段的各项重点工作计划安排如下： 一、召开保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段动员大会。 定于3月29日下午召开局机关保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段动员大会。通过动员大会明确搞好分析评议的重要性，掌握四个时间段，按时序抓好七个环节的工作： 1、3月27日——29日，制订工作计划，印发学习材料，召开转段动员大会，总结第一阶段工作，部署第二阶段工作； 2、3月30日——4月10日，广泛征求意见，开展谈心活动； 3、4月11日——4月17日，撰写党性分析材料； 4、4月18日——4月28日，召开组织（民主）生活会，提出评议意见，反馈评议意见，通报评议情况。 二、党委委员牵头，分别召开各类座谈会。 通过座谈会，要广泛听取社会各界对教育工作的意见和建议，座谈会要紧紧围绕丁宇书记提出的“教育要为学校服务、为教师服务、为学生服务、为群众服务”的“四为”展开。 三、召开群众意见梳理分析情况专题报告会。 在专题报告会上，要通报社会各界对教育工作和机关作风建设的意见和建议，研究制订出切实可行的整改措施。要广泛征求意见，着重在四个层面上认真收集各方面的意见：一是征求局机关所有同志的意见；二是征求所有基层学校领导班子的意见；三是广泛征求老中青不同年龄段的教师的意见和教师中的人大代表、政协委员、先进模范代表的意见；四是分优等生、学困生两个层次，征求部分家长的意见。征求意见做到市直、农村学校全覆盖，用搜集到的意见调整工作思路，明确工作目标。要在准、深、真、实上下功夫。即：排查问题要准确、认识问题要深刻、对待问题要真诚、整改问题要实在。专题报告会初定在4月8日进行。 四、开展优化机关作风、提高服务质量大讨论。 以千人评议机关梳理出来的80余条意见为重点，结合多方面征求到的意见，对照局机关党员先进性的具体要求，对如何转变机关职能、改进机关作风开展大讨论，深入剖析找准问题，提出对策。要从四个层面展开大讨论：为什么要转变机关职能、改进机关作风？过去局机关在这方面做得怎么样？局机关在转变机关职能、改进机关作风还存在哪些问题？今后应该怎么办？要求人人参与，写出书面材料。 五、结合“四走进四服务”活动，扎实开展教育系统保持共产党员先进性教育四项主题实践活动。 四项主题实践活动分别是： 1、“倾情奉献教育，拒绝有偿家教”活动。 2、“铸师魂、修师德、练内功、树形象”活动。 3、“爱心连接你我他，亲情奉献千万家”活动。 4、“情系地方发展，争当‘三先’模范”活动。 要结合教育部门的特点，充分发挥教育系统的人力、物力资源优势，组织党员走进社区，为下岗职工服务做好事；走进农村，为困难群众服务干实事；走进企业，为经济发展服务办急事；走进“两区”，为项目建设服务解难事。通过活动进一步密切党群、干群关系，真正做到党员受教育、群众得利益、发展见成效。 六、召开专题民主生活会。 在党员进一步搞好学习、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上，局党委、党支部、党小组分别召开民主生活会。党员按照准备好的材料进行党性分析，逐个评议。开展批评与自我批评，深入查找自己在保持先进性方面存在的问题和发挥先锋模范作用方面的差距，深刻剖析原因，总结经验教训，明确努力方向，，达到四个目的，即：真正做到思想上有所触动、认识上有所收获、作风上有明显改进、工作能力上有明显提高。 七、召开四项主题实践活动交流大会。 通过会议总结交流前一阶段开展活动的经验和做法，大力推进活动不断深入。 八、召开分析评议阶段情况通报会。 向全体党员和工作人员
要求：
学生以团员意识活动小组为单位，召开民主评议会议。先由团员宣读自己的小结，再有其他团员做出民主评价，肯定其成绩，指出不足。评议时，应由小组长带头宣读自己的思想总结，率先接受其他团员的评议。由小组长完成民主生活会记录以及团员民主评议记录。
第三步：团组织综合评议（12月22日——12月24日） 团支部根据团员思想总结和评议情况，对团员作出综合评价。评分为四个等级；“优秀团员”在各方面表现突出，能起到先锋更模范作用。按照比例，初二初三年级各一名，高三年级每个团支部两名。教工团支部一名。“合格团员”基本达到各方面要求能体现团员的先锋模范作用。
“经帮助能够合格的团员”各有较大差距的，经教育评议有决心改正缺点的“不合格团员”丧志共产主义信念，有严重违法乱纪行为的
六．活动要求
1.各团支部要认真，全面做好本次民主评议的总结工作，并在评议结束将团支部的“民主教育评级登记表”上交校团委存档，资料将作为团支部考核评优的依据。
2.将各支部评出的优秀团员须经讨论推荐，填写“优秀团员推荐表”报上级团组织批准，并会同同级党组织进行表彰。
一．活动目的
为贯彻落实上级团委关于开展增强共青团意识主题教育活动的精神，校团委结合团员意识教育活动，在广大团员中开展民主教育评议，帮助广大团员寻找不足，使团员在团组织的帮助下尽快成长，以增强团组织的凝聚力和战斗力。
三．活动对象 全院团员学员,校团员青年教师
四．活动时间 年月
五．活动步骤
第一步；个人自评
要求：填写民主教育评议表格，其中“个人自我总结”填写在附页中。
团员对照《团章》和学校团员意识教育活动的要求，进行个人思想总结并做出自我评价。在总结成绩的同时，要通过自身思考，征求不少于两个团员的意见，找出自身的不足之处，并提出改进的措施。
总结内容包括4个方面：
（1）在学习或工作方面取得的成绩
（2）在思想，学习和工作方面存在的问题与不足
（3）下一步努力的方向与目标
（4）对学校团组织提出的意见和建议
第二步：组内相互评议
要求：
学生以团员意识活动小组为单位，召开民主评议会议。先由团员宣读自己的小结，再有其他团员做出民主评价，肯定其成绩，指出不足。评议时，应由小组长带头宣读自己的思想总结，率先接受其他团员的评议。由小组长完成民主生活会记录以及团员民主评议记录。
第三步：团组织综合评议（12月22日——12月24日） 团支部根据团员思想总结和评议情况，对团员作出综合评价。评分为四个等级；“优秀团员”在各方面表现突出，能起到先锋更模范作用。按照比例，初二初三年级各一名，高三年级每个团支部两名。教工团支部一名。“合格团员”基本达到各方面要求能体现团员的先锋模范作用。
“经帮助能够合格的团员”各有较大差距的，经教育评议有决心改正缺点的“不合格团员”丧志共产主义信念，有严重违法乱纪行为的
六．活动要求
1.各团支部要认真，全面做好本次民主评议的总结工作，并在评议结束将团支部的“民主教育评级登记表”上交校团委存档，资料将作为团支部考核评优的依据。
2.将各支部评出的优秀团员须经讨论推荐，填写“优秀团员推荐表”报上级团组织批准，并会同同级党组织进行表彰。
民主评议党员是加强党的建设的一项重要制度，也是对党员进行教育管理的一项重要内容。根据党章的有关规定，按照这次全县基层组织整顿建设活动实施方案的要求，现对全县基层组织民主评议党员工作提出如下安排意见： 一、指导思想和工作原则 民主评议党员工作以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持实事求是、民主公开、严格标准、严格程序的原则，尊重党员的民主权利，认真听取党外群众意见，党员在评议标准面前一律平等，无论是普通党员还是党员领导干部都要一视同仁。 二、评议目的 通过对全体党员进行民主评议，检查和评价每个党员在坚持党的基本路线的实践中，特别是在推进全县各项改革、维护社会稳定、促进经济发展的过程中发挥先锋模范作用的情况，以此来提高党员的综合素质，畅通出口，加大处置不合格党员的力度，纯洁党的组织，净化党的队伍，保持党的先进性，增强党组织的凝聚力和战斗力。 三、评议内容 1、对机关事业单位党员评议的重点，主要看是否加强学习，不断提高对党的路线、方针、政策的理解和认识，是否围绕本单位、本部门的工作特点积极主动开展本职工作，认真履行职责，各方面起先锋模范作用，是否具有大局意识、服务意识和全局观念，是否按要求交纳党费。 2、对农民党员评议的重点主要看，是否带头执行党在农村的各项方针政策，是否围绕农村产业结构调整学科技、学法律带头致富，并带领群众共同致富，是否按照党组织的要求参加组织生活，积极参加党组织开展的活动，定期向党组织汇报思想，按期交纳党费。 3、对企业党员评议的重点，主要是看是否为企业的发展壮大献计献策，积极主动地提合理化建议，是否尽职尽责，为企业发展生产贡献力量，工作中起先锋模范作用，下岗职工党员是否带头再就业，带领下岗职工再就业，为维护社会稳定做贡献，是否按党组织要求参加组织活动，按期交纳党费。 4、对离退休党员根据身体状况评议的重点是看，是否加强学习，向群众宣传党的路线、方针和政策，为维护社会稳定做贡献；是否带头参加有意义的公益性活动，是否按党组织要求参加组织生活，按期交纳党费。 四、方法和步骤 民主评议党员工作，要在党委的领导下，以支部为单位有步骤地进行。 1．学习教育。各基层党组织在民主评议党员工作中，要认真组织党员学习党的十六大报告、新党章和《党内政治生活的若干准则》，组织党员开展重温入党誓词活动，提高对党的认识。 2．自我评价。在学习讨论的基础上，对照党员标准，联系自已的思想和工作实际，结合学习十六大精神，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，特别要检查对深化改革、保持廉洁、加强纪律的认识、态度和行动，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。 3．民主评议。以党支部为单位进行评议，评议中要是非分明，敢于触及矛盾，本着有则改之、无则加勉的原则，认真地开展批评和自我批评。避免不负责任的评功摆好，党员领导干部要带头接受批评，带头解剖自己、带头评议别人，对不易公开批评的问题，可通过意见箱或同党员个别谈话的方式，让党员充分发表意见。党内互评后，可采取座谈会、民意测验的方法，听取党外群众对党支部或党员的意见。 4．组织考察。支委会对党内外评议的意见，进行实事求是的分析综合，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。 5．整改提高。对民主评议的优秀党员，由党组织通过口头或书面形式进行表扬，并报上级党委备案。对评议中揭露出的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。对那些不参加活动，不发挥党员作用，不按照规定交纳党费，不完成党组织分配工作的党员，要畅通出口，按党章的规定，经评议认为是不合格的党员，履行相关的组织程序，劝其不愿上进的行为或予以除名。 五、对不合格党员的处置 处置不合格党员，要严格按照党章规定的党员标准全面衡量，区别不同情况，妥善进行处置。力求既坚持标准，严格要求，又慎重处理，不误伤同志。 （一）处置原则。 &
为认真贯彻落实省、市关于加强部门和行业作风建设，做好民主评议工作的部署，以“党的群众路线实践活动”指导思想为基础，进一步优化县城发展环境，推进我局民主评议活动深入扎实开展。现就20xx年度民主评议工作制定如下实施方案。
一、指导思想
落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”、服务群众、服务发展、优化环境为重点，对照焦裕禄精神和先进典型，围绕“让群众好办事、为群众办好事”，结合岗位实际，深入分析查找基层党组织班子和个人“四风”上存在的突出问题，认真开展批评和自我批评，并针对存在的问题提出改进措施和办法，进一步巩固和深化“党的群众路线实践活动”活动成果，为推动城管工作再上新台阶打下坚实基础。
二、参评范围
今年民主评议工作的评议范围包括局机关各股（室）。
三、评议内容
1、全面优化县城发展环境。以“党的群众路线实践教育活动”为主题抓好队伍建设，坚持管理与服务并举的指导原则，在执法过程中切实做到文明执法、人性化执法，努力提高城管执法水平；抓好机关效能建设，进一步简化办事程序，提高工作效率，强化服务意识。以建设“为民、务实、清廉、高效”机关为标准，加强检查监督，切实纠正不作为、乱作为、推诿扯皮等影响机关效能建设和城管队伍形象等问题，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的情况发生；认真抓好工作创新，搞好机制体制改革。
2、深入推进政务公开。在公示栏及其他显要位置公布局规章制度、收费罚没依据和标准及其他事项，切实做到政务全公开，实行阳光行政，问政于民，自觉接受社会各界的监督。
3、大力抓好服务热线工作。公开便民服务热线，设专人解答居民生活中提出的问题，对涉及本部门职责范围内的事项，责成专人及时进行处理和解决。
四、活动步骤
评议时间自20xx年3月开始施行。
1、制定工作方案，搞好动员部署。3月下旬，召开动员大会。总结20xx年度民主评议工作，表彰先进，对20xx年度民主评议工作进行部署，并结合实际制定工作实施方案。
2、公开征求意见。通过电视台等新闻媒体向社会做出公开承诺，公开民主评议热线电话6150129，在显要位置设置公示栏和意见箱，虚心采纳居民群众的意见和建议，自觉接受社会各界人士监督，并定期对征集的意见和建议进行归纳梳理，查找工作中的漏洞和自身存在的不足，为整改打下良好基础。
3、深入进行整改。各股室、队要根据征求的意见，结合工作实际认真开展自查自纠，研究剖析工作中存在的问题，查找问题根源，并制定相应的整改措施，切实解决办事难、行为不规范、素质不高、作风飘浮、推诿扯皮等问题。
4、扎实开展“三进服务”活动。各队应按照职责、范围分工，继续深入开展好“进门市、进居民区、进基层”活动，面对面交流，心贴心倾听，变群众上访为机关下访，广泛听取群众及社会各界的意见和建议，扎扎实实为群众办实事、办好事。
5、认真开展“零障碍”全程服务活动。以改进机关作风、提高为民服务质量为目标，以建立运转协调、衔接顺畅的协办流程为重点，以居民群众满意为标准，按照便捷、高效、法治、公开的原则，实行靠前服务、主动服务、全程协办，全面推行“零障碍”服务全程协办机制，促进机关办事效率不断提高。每日明确一名带班领导和一名协办员，专门为前来办事的企业、门店、居民群众提供接待受理、咨询答疑、全程导引、办结回复等服务，确保企业、门店、居民群众办事“零障碍”。
五、主要措施
（一）加强组织领导
成立由局长任组长，主管副职任副组长的民主评议工作领导小组。领导小组下设办公室。办公室主任由局办公室主任担任，办公室设在局机关办公室，具体负责民主评议工作的安排部署、组织协调和监督检查等工作。
（二）加强信息反馈
各股室、队的负责人要注重加强信息反馈，在日常学习和工作中通过明察暗访，及时了解先进典型事迹、典型人物及反面典型和事例，并第一时间将掌握情况上报局领导小组办公室进行备案，以作为年终考核的主要依据。
（三）加强工作考核，实施奖惩制度
各股室、队要严格执行各项规章制度，对于违反规定的要进行严厉批评教育，及时纠正；对性质恶劣，造成严重后果的，一律从严处罚，并追究相关责任人的责任。年终局民主评议领导小组将对本年度行风建设工作进行考评，对在行风建设中做出积极贡献，表现突出的股室和个人给予一定的精神和物质奖励。
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