调停合同

订立合同双方：

甲方：_________________________________（单位）

代表人：_______________________职务：____________________

乙方：______________，性别_________________，出生年月____________．

根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守．

一，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年．

二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄．二，停薪留职期间，如遇工资调

随着社会主义市场经济的不断扩展，我们在日常生活或工作环境中会频繁涉足合同事务。签订合同实际是动态行为和静态协议的相互融合，如何撰写一份有力效益的合同呢？期望这个“调查合同”能符合你的要求，让你十分满意，更多有关的信息可以在我们的网站中查找！

甲方：上海×房地产集团有限公司

乙方(yifang)：上海×管理顾问有限公司

受甲方委托，乙方(yifang)为甲方的×花园房地产项目进行市场调查。双方经充分协商，根据有关法律法规，本着公平、诚信和互利互惠的原则，就相关事宜达成以下协议：

一、委托调查项目

1、项目名称：×花园房地产项目市场调查。

2、甲方委托乙方调查的内容等详见附件一：《×花园房地产项目调查纲要》。

二、项目工作组

针对甲方所委托项目，乙方专门成立由上海×大学产业经济与区域经济学教授×、市场营销学教授×、旅游与酒店管理学博士×等

以下内容为您提供了有关停电调休通知的研究成果。在众多生活工作场景中，都有可能接触到公告或通知。公告通知用于传达重要的信息。供你参考和使用，请收藏和分享！

接物业通知，供电局将于2 0xx年xx月xx日（星期五）全天停止厂区所有电力供应。经研究决定，xx月xx日休假一天，xx月xx日（星期天）照常上班。

特此通知！

xxxx物科技有限公司

20xx年xx月xx日

因园区电网改造，20xx年6月27日(周四)停电，故本公司放假一天，特此通知!

为此给您造成的不便深表歉意!期间如您有任何事情，请致电我们各区经理，或拨打我公司以下电话联系：xxxxxx

xxxx

20___年___月___日

各位师生：

因xx市供电局为学校提供第二电源，20___年___月___日(周六)南校区停电一天。经学校研

公司内部职员停薪留职合同

随着现代企业经营方式的不断升级，公司内部职员停薪留职成为近年来越来越流行的一种用工方式。停薪留职指在一定期限内，公司不再为离职职员支付薪水，但是职员仍然保留职位，可以在合同规定的时间内回到工作岗位，并继续享受公司提供的福利和待遇。这种用工方式可以帮助公司缓解短期经营困难，减少裁员造成的人员流失和人力资源损失。

在公司内部职员停薪留职合同的签订过程中，需要注意以下几个问题：

一、合同条款必须合法合规

公司在签订停薪留职合同时，必须遵守国家有关法律法规，合同条款必须合法合规。同时，在工作内容、工作时间、薪酬待遇等相关方面也应该明确具体的约束规定。此外，企业还应当在合同中规定一定的期限和协议内容，明确双方权利，避免产生任何不必要的误解或是争议。

二、让员工理解停薪留职的含义

签署停薪留职合同时，企业需要让员工充分理解停薪留职的含义和