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银行竞聘上岗演讲稿【篇1】

银行主任竞聘上岗演讲稿篇一

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!

申猴踏春去,金鸡送福来。20xx年的春节刚过,请首先允许我衷心的祝福在座的各位领导、各位评委、各位同事及您的家人在新的一年里,新年大鸡,身体健康,万事如意!

我行这次人事制度改革,对银行副主任采用公开招聘的方式,为全体干部职工提供了一个公平竞争的机会,我非常拥护,并积极参与竞争。下面,我分三部分向各位领导、评委、同事汇报我的情况。

一、我个人基本情况。

我叫,今年xx岁,大专学历,会计师。20xx年至20xx年担任科主任,主要从事管理会计、出纳工作。20xx年至今在信贷科工作。工作中,我干一行,爱一行,专一行,在每个工作岗位上都做出了一定的成绩,先后多次获得支行先进工作者等荣誉称号。

二、我的竞聘优势。

今天之所以走到讲台上参加支行信贷科主任的竞聘,我认为我已具备了担任这一岗位的许多条件,我有能力,有信心、有决心胜任这岗位,我的优势主要有:

一是我思想进步,具有一定的政治素养。

我从小接受了良好的传统教育,因而培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。平时,我注重加强自身修养,做事坚持原则,遵纪守法,思想进步,工作遵纪守法,深受社领导和同事们的信任。

二是我工作适应能力强,具有丰富的工作经验和组织管理能力。

回想起来,自20xx年参加工作以来,我一直从事科的管理工作。在工作过程中,从来没有因为我的失职而造成工作的损失,在工作实际管理中,并且积累了丰富的工作经验,具备了较强的组织与管理能力。同时,多年的管理经验及工作经历,已使我基本具备了担任信贷科主任所需要的工作能力,组织能力。

三是我善于交际,客户群较多。我性格外向,喜欢和各类人沟通。多年的工作经历,使我积累了丰富的客户资源。另外,我家又是本地,对当地一些企业、金融界了解比较多,能更有利于拉存款及办理各项业务。

四是树立了强烈的工作责任感和敢于吃苦耐劳、勇于创新。

我出生于一个普通家庭,深深懂得“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作经历,使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神,为了完成繁重的工作任务,经常废寝忘食、通宵达旦地加班加点。所有这些,都为我做好信贷科主任工作提供了可靠的保障。

三、工作设想。

如果承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱,让我信贷科主任的领导岗位,我将不负众望,不辱使命,努力把领导和同事们的这种信任,化为在新起点上做出一翻事业的机遇。我一定努力做好如下几点:

第一、真诚讲团结。

多年的工作经验告诉我,同事时间,搞好团结比什么都重要。为此,我将摆正自己的位置,在领导面前,凡事多请示、多汇报、多交心通气,团结协作,认真履行岗位职责。在同事面前,凡事多交流,增进友谊,搞好团结,使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齐心,把社里的工作搞好。

第二、加强本部门管理力度,健全各项管理制度。

我将不断寻找工作的新思路、新方法,积极做好信贷科的管理工作,建立完善的内新管理制度,明确分工,划清职责。设置相应的规章制度,使职工有据可循。明确各岗位职责,使每位职工知道自己需要干什么和怎么去干。

第三、抓好拉存款业务,做好贷款资金管理。

信贷科主要任务就是做好资金管理与存款业务。为此,我将建立一整套存款奖励政策,让自己走出去,多与企业及金融单位沟通,做好上门服务。想法设法拉存款。同时,还要积极探索金融机构的发展途径。建立信用评价体系,寻求信企沟通渠道,建立担保机构;做好贷款资金管理。

第四、我将努力提高自身素质建设。

打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功,我将努力加强自身修养,勤奋学习,不断提高业务能力,增强自身综合素质。在支行的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉经受考验,在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵,校正好人生航向。把一颗赤诚的心奉献给我国伟大的金融事业。

各位领导、各位评委,十分钟的竞聘演讲,浓缩了人生的一个短暂的片段,但是我相信,有你们的激励和鞭策,我一定会奋发有为、不辱使命、不负众望,把信贷科主任的工作做好。最后,我想说,作为信贷科主任,目前或许我不是最优秀的,但我将一定做最努力的。请大家考验我,信任我!

谢谢大家!

银行主任竞聘上岗演讲稿篇二

各位领导、各位评委、各位同事:

大家好!此时此刻,感谢联社党委和领导给了我这次竞聘的机会。我竞聘的是银行信贷部主任。

我叫,今年xx岁,中共党员,本科学历、经济师。20xx年4月进入信合系统,曾在威远县永明乡信用社、和安乡信用社、威远县新店信用社、向义信用社工作过,20xx年1月至现在在威远县祥龙信用社工作。先后在出纳、会计、信贷员、副主任(分管信贷)、客户经理等岗位锻炼过,信贷专业年限18年。

人客户中心主要面向县内城镇居民、各级干部、个体经营户,从事生产经营、对外担保业务以及下岗职工再就业活动所需资金,给予信贷支持。而人客户中心副主任要协助主任做好人客户中心经营管理工作。这种专业化的服务需要专用性人才,但对照我个人的素质和能力,我觉得我还是有能力和信心胜任副主任这个岗位。因为我具有以下五个优势。

一、具有较高的政治素质、个人素质和职业操守。我始终注重加强自身政治修养,努力使自己在政治上与党组织保持高度一致。同时,我踏实肯干,任劳任怨,吃苦耐劳,团结同事,工作中能自觉遵守规章制度,能以主人翁精神为信社利益而拼搏。我还具备高度的责任感和使命感。我知道,无论做什么事情,没有强烈的责任感和使命感,都很难取得成功。

二、具有丰富的信贷实践经验。20xx年开始从事信贷岗位,对保全信贷资产和拓展信贷领域有较强的能力,使向义信用社从20xx年到20xx年取得了辉煌的成绩,20xx年到了祥龙信用社专门从事个贷经营,全面熟悉个贷流程,在激烈的竞争中迎得市场,将“城市信用社”信贷业务门庭若市,在全县范围率先开展按揭业务,与10个楼盘进行了合作,目前按揭余额达2亿。

三、具有较强的信贷管理水平。自从事信贷以来,从严控制了新增贷款风险,有效的拓展的业务领域。

四、具有充实的信贷理论。为适应不断发展的信贷业务,掌握了各项基础知识,将各项法律知识有机的运用到了信贷实践上。20xx年在联社领导的支持下到省联社信贷监管处学习工作了一个月,对提升自己起到很大的帮助,如有机会管理个贷将发挥所长。知识的升华,能力的培育,在20xx年以全县第一名的成绩获得在省联社培训的机会,一个月的信贷业务,让我掌握了大客户的相关知识,今年3月联社领导又给予我到省联社培训的机会,自认为在管理个贷是有信心的。

进行岗位竞聘的意义远远大于简单的成功与失败。如果能够得到领导和同事们的信任,在这竞聘中脱颖而出,我将责无旁贷协助主任全面推进个人金融业务创新,努力提升服务水平,力争各项个人金融业务取得长足发展。我的工作思路是:

一、加强政策业务学习,不断提高自身政治、业务素质。利用中心每周一次的例会和学习时间加强政治学习,同时不断加强自身业务素质的学习。个人客户中心对于我来说完全是一个新的岗位、新的环境。因此我自加压力多学多看多动手,认真学习信社各项规章制度。

二、当做好主任的参谋和助手。我将摆正自己的位置,当好主任的参谋和助手,努力做到工作主动不越位,协助管理不越权,建言献策不添乱。同时我将协助主任积极做好部门之间的协调工作,加强中心内部的沟通与交流,努力营造和谐、宽松的工作氛围。

三、坚持以客户为中心的经营理念,依托强大的科技实力大力推进产品和业务创新,以丰富的金融产品为个人客户提供全面、优质的金融服务,为个人金融业务的持续发展注入新的增长动力。在业务创新中还注重原创性和实用性,较好的满足了广大客户的个性化需求。在投资理财产品方面,推出基智定投、灵通快线、基金专户理财、基金定投签单等一系列投资理财产品,进一步丰富客户的投资选择。

四、加强协调,形成合力。单丝不成线,独木难成林。没有团队的力量,就没有集体的成功。我将做到与领导和同事们进行沟通。在与其他团队成员在沟通中建立相互信任、相互帮助的桥梁,实现业务工作目标,努力促进信用社工作再创新辉煌、再登新台阶。

五、廉洁自律。我将不断加强对法律、法规和信社各项规章制度以及信贷新规则的学习,并自觉履行和遵守,同时严格按照党员的标准来要求自己。在对待客户上做到一视同仁。不做有损党员形象、信社形象的事,自觉接受群众的监督,不做任何违法违纪行为。

如果承蒙各位领导和同事们的厚爱,让我走上个人客户中心副主任的岗位,我将用切实的行动来回报大家的厚爱,在以后任重道远、艰难困苦的工作中永不言弃!

我的演讲完毕。谢谢大家!

银行主任竞聘上岗演讲稿篇三

各位领导、评委、各位同事:

大家好!很荣幸我能参加我们信用社举行的竞聘大会。这是一次难得的锻炼、提高自己的机会。今天,我怀着满腔的热情和强烈的主人翁责任感来参加这次竞聘。新时期对我们信用社的每一位员工提出了更高的要求。我觉得我应该主动接受改革的洗礼。

信用社副主任是一份富于挑战性的职业,我喜欢挑战,喜欢去面对未知领域。信用社要生存要发展,靠的是我们每一位员工的热诚努力,因此,我决定来参加此次竞聘,展示自己。

我现年34岁,本科学历,中共党员,经济师职称。

主要协助基层社主任开展工作和做好经营管理工作,还要听从联社的安排,需要多方面的综合能力。但机遇往往垂青于有准备的人,我觉得我有能力和信心胜任这项工作,因为我具有以下四个优势:

一、具有较好的政治素养,我一直严于律己、诚信为本和求真务实。多年的工作培养了我一身浩然正气、廉洁公正政治素养,雷厉风行、求真务实的工作作风。

二、具有较强的协调能力。在待人接物方面,我以诚待人、尊重领导、团结同事,主动搞好团结协调。在组织观念方面,认真执行领导决定,工作到位但不越位,作风正派,严格要求自己。工作多年来,我一直能与同事友好相处,对领导部门员工能够团结、友爱、互助,对其他部门能够积极沟通协调帮助,能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围,以较强的亲和力赢得了大家的信任与支持。

三、具有强烈的责任感。工作态度端正,工作效率高。一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能,能力永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定我们的工作成绩。

四、我的性格热情奔放,积极向上为人乐观,锐意进取。有着满腔的热情追求优秀,追求卓越。我相信,我能为信用社的美好未来增光添彩。

再灿烂的语言也只不过是一瞬间的理智和智慧,拥有卓绝的能力和朴实的工作态度才是最重要的。如果组织和领导聘任我担任基层社副主任一职,我将从以下几个方面开展工作:

一、摆正位置,当好助手。找准坐标,摆正位置,分清职责,掌握分寸,做到工作到位而不越位,竭力当好参谋和助手,主动搞好配合。遇到棘手的问题,不上推下卸,勇于承担责任,勇于解决矛盾和问题。

二、加强学习,提高素质。一方面加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和高科技知识的学习,紧跟时代步伐,使自己更加胜任本职工作。另外,还组织带领广大员工进行针对性业务理论学习,营造一个学习型团队。

三、加强协调,形成合力。我将勤奋工作,不计较个人得失,勇于承受压力,敢于担当责任,不怕苦,不怕累,不怕受委屈,多与领导交心,多与干部沟通,多与同行交流,努力促进信用社工作再创新辉煌、再登新台阶。

四、努力完善工作细节,增强部门、同事、企业之间等合作意识,加强团结,不断改进,力争做好信用社工作。

“千里之行,始于足下”。尊敬的各位领导、各位评委,如果我竞聘成功,我绝不辜负各级领导和同事对我的殷切期望,即使今天没有得到各位的赏识,我也不气馁,一样会不遗余力地做好本职工作,并会以此为动力,加速能力的提高与学识的积累,争取在工作上有新的起色,新的突破,新的辉煌!

我的演讲完毕。谢谢大家!

银行竞聘上岗演讲稿【篇2】

各位评委、各位领导、各位同事:

大家好!

我叫***。我正在竞争银行部经理的职位。

首先感谢领导给我这个机会,使我今天有幸银行业务部经理竞聘稿走上这个演讲台,参与竞争,展示自己。曹操有句名言:“人苦不知足,既得陇复望蜀。”此话告诉我们人没有知

足的极限,而是不断谋求更大的发展。确实,在人类发展的进程中,如果知足不前,那会有今天的高度文明的社会吗?不管是一个国家、一个民族、—个企业,抑或是个人,都应该具有积极进取,永不停留的精神,这样才能不断地进步。

今天,我会珍惜这次进取的机会,把握机遇,使自己的事业“更上一层楼”。

首先,我想向各位领导和评委介绍我的基本情况。

我今年**岁,有**教育背景和职称。***他在年参加工作,并在中国银行的分行工作。从事银行工作已有15年,其中从事公司业务工作7年,在客户经理岗位上5年,专门维护大客户(由于现在市场财富积累一般是二八法则),先后两次被市行评为优秀客户经理,支行先进工作者。

有句名言:自信是成功的第一步。各位评委、各位领导,银行正经理级岗位竞聘演讲今天我之所以能有勇气站在这个演讲台上,是因为我自信我有能力胜任业务部经理这个职位。

以下是我的竞聘优势。

1,不甘落后,进取的斗志和良好的工作作风。积极进取是个人健康成长的重要因素。只有不断的探索和学习,才能在生活和事业上一步一步地前进。良好的工作作风也是一个人不可缺少的方面。

工作十几年来,不论是做普通员工还是管理工作,我都始终坚持勤恳敬业、认真负责的工作态度,办事谨慎,善于思考,发现问题能够及时找到应对策略。

2、 多年的工作经验和丰富的实践经验。从事银行工作15年,先后担任过其他职务。我对银行工作很熟悉。多年的信贷营销经历,为我积累了丰富的营销知识,成就了一些让我行可持续发展的好项目、重要项目,良好的工作业绩在当地金融界有了一定的知名度。

3、 良好的社会和公公关系技能和敏锐的洞察力。我为人诚恳,善于与人沟通,在社会各阶层都有良好的社会关系,有利于公司业务的发展。他从事公司业务多年,与上级有很强的沟通能力。他与省市领导形成了多种沟通渠道。

对社会发展有敏锐的洞察力,善于把握国家中国银行大堂经理竞聘演讲稿宏观经济政策及发展趋势,在与企业打交道,与同行竞争的过程中能够做到知已知彼,洞悉他行的信贷政策和工作思路。

4、 良好的合作意识和团队合作精神。俗话说:独木不成林。

多年的实践经验使我懂得:要搞好任何一个部门的工作,靠个人能力是不够的,一定要懂得团队合作,要懂得合理分工,并认真及时地总结经验,力求进步。在工作中,我善于与人共事,善于协调关系,比较理解人,关爱人,包容人,能够团结同志,增强凝聚力,形成整体合力。

五、良好的理财技能,十几年来,通过为客户开展理财咨询服务,使客户收益不浅,这在一定程度上巩固了公司和客户之间的关系,为公司争取了稳定的客户群体。

几年来,在全行员工的共同努力下,我行在当地的业务量增长了70%。俗话说:打江山难,守江山难。

保留银行的这一部分是我们全体员工的共同目标。我想,如果在这次竞聘中我能够得到大家的信任和支持,我会全身心地投入新的工作,争取做得更好,为我行的发展尽一份力。以下是我对企业经理职位的理解和工作思路。

岗位认识:银行的公司业务部是银行的核心部门,主要是对外邮储银行信贷业务部副经理竞聘演讲稿拓展企业存款、发放企业贷款、个人类的贷款(包括个人消费贷款、个人住房贷款、个人按揭贷款、政策性公积金贷款。)、中间业务收入等等,公司业务部经理负责全行的公司业务的发展计划,制定本部门的考核制度,协调部门内部合作和本行部门之间的合作,解决本部门大企业客户经理工作中遇到的难题,协助解决问题,加强贷后检查管理,防止不良贷款的发生,加强对外公关,引导公司业务上台阶。

工作思路:

1、继续加强学习,学习银行知识,奠定坚实的理论基础,不断提高自身的业务和管理能力。学而不思则罔,思而不学则怠。学习是进步的阶梯,进步是进天的努力,也是明天的保证。

只有坚持不断学习和思考,才能不断进步和提高,才能在激烈的竞争中立于不败之地。

二、凭借自己多年的信贷营销经历和丰富的营销知识,按照部门主要银行大堂经理竞聘职能突出重点,加大营销力度,为我行寻找一些可持续发展的好项目和重要项目。增加业务量,扩大公司经营范围。

三、充分发挥自己的理财技能,为客户开展理财咨询服务,并通过这项服务,赢得客户的信任,协调巩固公司和客户之间的关系,为公司构建一个固定的、高质量的客户群体,拓展公司的业务空间。

四、根据市场需求及监管部门政策,开展公司业务类产品的市场分析、发展规划、制定适应市场需求的经营策略、销售策略和销售计划,做好相关产品的品牌塑造、市场策划和营销指导,做好相关产品的研发、创新、优化。安排人员参与总行组织的产品研发小组、项目小组,具体开展总行层面的业务创新、营销和相应的业务承办,同时协助其它业务部门积极开展产品交叉销售。

5、 内部制定一套规章制度,防范风险,规范操作。实行银行客户经理演讲稿员工岗位责任制,将任务具体落实到人,部门经理和经办人员分别负责每个重点客户,对支行或客户提出的业务要求,及时解决,落实到位,保证各主要客户的业务量稳中有升。

6、 加强事业部员工队伍建设,努力提高员工整体素质。倡导诚信服务,提高服务水平,丰富服务内涵。制定相关的培训计划,加强员工的业务培训、职业道德教育和诚信教育,确保从业人员具备良好素质和较强的业务能力。

七、组织对授信客户的贷前调查,形成调查评价报告,做好对各类客户信用等级评审,加强贷后检查管理,防止不良贷款的发生,确保公司的利益。及时与银行有关部门沟通客户需求,发挥银行与客户之间的桥梁作用,为客户提供优质服务。

拿破仑说过:不想当将军的士兵不是好士兵,那么不想在事业上进取的员工也不是好员工,我愿意做一个积极进取的员工。“好风凭借力,送我上青云”。

如果领导们给我这次机会,我会抓住机遇,凭借这股“好风”,凭借自己多年的工作经验和工作能力,为公司出谋划策,加强内部协调,增强驾驭银行网点经理竞聘报告能力,抓住工作的重心,与同事们一起,使公司的业务更上一层楼。我知道在我们前进的路上会有鲜花和掌声,荆棘和挫折。但我也相信,世上没有难事,只要我们愿意攀登。

只要有积极进取、敢于拼搏、不甘落后的精神,朝着自己的目标坚定不移地前进,就会奋发向上,高扬起人生奋进的风帆!

我的演讲完毕,谢谢大家!

银行竞聘上岗演讲稿【篇3】

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:

大家晚上好!我今天竞聘的岗位是支行行长。入行21年来,我数次站在这里竞聘新的岗位,迎接新的挑战,担当新的责任,我用自己对工作的激情和热爱,用过硬的业务和管理能力,去不断的丰富自己。

下面我将从三个方面介绍我对支行工作的一点考虑。

第一、树立信心,克服困难,挑战自我

今天我敢于站在这里参与竞聘,我想是源于分行近年来业务快速开展给我的信心,是源于全行员工团结一致一心谋开展的信任,是源于挑战困难表达价值完善自我的信念。也许支行的开展历程不一定会一帆风顺,在开展的道路上会有许多困难等待我们,但无论有多大的困难,我相信有支行员工的不懈努力,有全行干部、员工的鼎立支持,我有信心、有永不放弃的信念,带着支行全体员工,去战胜困难,取得胜利。

第二、细分市场,找准目标,转型开展

片区作为xx市一个已成熟的商业、住宅区,有广阔的市场,同时在这里金融机构林立,竞争剧烈,谁也不会轻易把市场让出来。未来支行如何开展呢?我想出路只有一条:就是在竞争求生存,在竞争中求开展。要在竞争中求生存、求开展首先就要重视和做好市场调研工作,做到知己知彼、心中有数,明确工作的重点和方向。针对xx区域批发、娱乐、餐饮、酒店、房地产较多的情况,我将细分市场,针对不同行业、不同客户制定不同的营销方案,以客户为中心,加强对外营销,做好客户的长期跟进工作。在做好对外营销的'同时,我将加强厅堂营销工作,将柜台人员从“效劳员”转变为“销售员”,通过一句话营销,将潜力客户推荐给客户经理,进一步挖掘客户潜力,建立产品营销链,不断地扩大客户资源。今后支行将把公司与个金齐头并进作为业务开展的方向,贯彻以公司业务带动个金业务,以个金业务支持公司业务开展的指导思想,在工作中坚持“超前谋划、超前安排、超前行动”的工作方针,用心做事,认真做人,带着支行全体员工努力完成二级分行下达的各项任务指标。

第三、挖掘人才,培养人才,使用人才

一个网点业务开展和内控管理的好不好,关键在员工的管理和使用合不合理。我始终认为:每个员工都有才能,只不过才能有大有小、有高有低、有专有全之分而已。在人才使用上我将尊重员工的兴趣和职业生涯规划,结合支行的岗位设置,从管理序列、专业序列制定支行中长期的、渐进的人才培养方案,通过支行内部的轮岗、培训、代职等方式加强对员工能力的培养,鼓励和催促员工加强自我学习、自我提高,通过支行的业绩考核和业务考评两方面综合培养、选拔和使用人才,实现人才在支行内部的合理流动。 以上就是我对支行各项工作的一点不成熟的思考,我想贯穿我工作的中心思想只有一个:锐意进取,不断创新。墨守成规永远不能在业务开展和内控管理上成为领先者,我期待支行在分行党委的正确领导下,在各机构、部门的大力支持下,在支行全体员工的共同努力下,相信支行一定能创造出业务开展和内控管理新的标杆。

银行竞聘上岗演讲稿【篇4】

在这里我以平常人的心态,参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。

首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。

我现年**岁,中共预备党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。

*年在枝江市供销社参加工作,先后作营业员、门市部主任、统计员。

*年调入枝江市总工会,担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任,计财科副科长。

经过几年银行工作的锻炼,使自己各方面素质得以提高,去年我光荣地加入了中国共产党,荣幸地被三峡分行评为*年度先进工作者,在创先业务竞赛活动中,被分行授予“三收能手”的称号。

*年度我实现了个人揽存余额*万元的任务。

几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。

参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。

我深知综合办公室工作十分重要,这主要体现在以下三个方面:一是为支行领导当好参谋,二是为全行事务当好主管,三是为一线员工当好后盾。

具体说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。

我也深知,办公室工作非常辛苦,正如前一段社会流传的那样:在办公室工作的同志就像忠诚的狗,老实的羊,受气的猪,吃草的牛,忙碌的马。

可是他们像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。

如果我竞聘成功,我的工作思路是:以“三个服从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。

“三个服从”是个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。

做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。

“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点

当行领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。

“三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。

做到对同事多理解,少埋怨,多尊重,少指责,多情义,少冷漠。

刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力。

银行竞聘上岗演讲稿【篇5】

各位领导、各位同事:

大家好!

今天,我怀着无比冲动的心情,参加主管会计竞聘,首先我要感谢联社领导给我们提供了一次展示自我,互相学习的时机!今天挑战这个岗位,我有勇气担当重任,有信心把今后的工作做的更好。在这里,我也衷心祝愿今天参加竞聘的各位同事,都能获得较好成绩。

第一,因为我在学校学的就是这个专业,所以我有较为专业的根底知识。

第二,参加工作四年来,通过工作理论,总结出相对的工作经历,不管是在哪一个工作岗位上,我都把坚持原那么,细心慎重,不折不扣执行规章制度作为一项准那么,认真处理每一笔业务。

第三,我对我们信誉社这几年的开展方向、法规政策也有一定的理解和掌握。我能做到坚持原那么,廉洁奉公,落实制度,明确责任,搞好团结,加强管理。第四,就是我还年轻,有安康的身体,青春的活力,容易承受新颖事物,有开拓创新的潜能,有满腔的热情和朝气蓬勃的心态。

首先,我认为,任何工作都应该树立效劳至上的思想观念,主管会计既是贯彻制度的执行者,又是制度在基层施行的创造者。所以我要在坚持制度的前提下,效劳好、协助好信誉社主任做好各项工作,要积极参与制定各项方案和规划,搞好分析和预测,合理建议,准确决策,当好参谋助手,协调好、落实好每一名员工应履行的职责;在坚持制度的前提下,做好信誉社同税务、工商等各有关部门和客户之间的协调一致,实现共赢共进。还要协助社领导加强管理,搞好团结,凝聚人心和士气。

第二,加强自身学习,不断进步业务才能,要认真学习《会计法》、《农村信誉社会计根本制度》、《农村信誉社财务管理方法》等规章制度,以身作那么干好工作,通过掌握高水准的业务技能,高标准的职业道德,用言行一致的行动,表率带头的人格,引领各项工作的开展。

第三,严格执行联社的`各项规章制度,加强会计核算,降低经营本钱,进步盈利才能。作为主管会计,我将严格遵循经济核算原那么,加强财务控制,杜绝不合理开支和浪费现象,开源节流,不断降低经营本钱,努力为所在信誉社进步盈利才能创造条件,进步经济效益,要认真的贯彻各项税收和财政纪律。

第四,坚持实事求是的工作原那么,任何时候都要有一说一、有二说二,不添枝、不加叶的反映工作问题。对个网点要起到监视引导的作用。

第五,定期组织各网点人员进展集中学习和考试,学习新的会计理论知识,同时进一步明确营业人员岗位职责,促进全体工作人员业务技能的快速进步,从而适应客户对信誉第七、以奖罚并用的方式开展内控制度的执行管理工作,对工作中的标准行为要进展弘扬、宣传和表彰,对工作中的违规行为要进展必要的惩罚,通过奖勤罚懒,奖优罚劣的刚硬纪律来进步和约束员工贯彻内控制度的积极性、主动性和能动性。

第八,管好帐、报好表,为主任决策提供真实、准确的决策根据,在工作实际中,要发挥手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式,做到手把手教、眼盯着改、嘴不停的讲、腿不停的往各个网点上跑,时刻掌握第一手材料,使呆板的业务报表数据转化为活生生的事例,进而反映出工作的问题要害,促进信誉社各项工作的开展。以上是我对主管会计工作的理解,由于我尚不是主管会计,也没有参加过这方面的专业培训,所述错误之处请各位领导给予指正。假设竞聘成功,我将认真履行主办会计的职责,实在承担好自己所肩负的使命,不辜负领导的信任和期待。假设这次我没有被聘用为主管会计,我也决不气馁,这说明我的工作离联社的要求还有一定差距,在接下来的工作中,我更要以严格的标准来要求自己,不断进步自己的业务技能和专业知识,努力为信誉社更好的明天尽心尽力。

谢谢大家!

银行竞聘上岗演讲稿【篇6】

尊敬的各位领导、评委、同事们:

大家好!

今天我站在了银行副科级干部竞聘的竞技场上,承受中支党委的考验和评价。此时此刻,我强烈感受到了中支党委深化人事制度改革、加强干部队伍建立的深谋远虑,亲身领悟到了中支党委创新用人机制、变伯乐相马为赛场选马的高瞻远瞩。

再简单的介绍一下我个人根本情况,下面。好让大家对我有一个更加全面的认识和了解。今年岁,中共党员,经济师职称,先后从事过储蓄员、会计员、微机管理员岗位等工作。工作以来我深知,一份耕耘,一份收获。所以我总是勤勤恳恳,有一份力出一份力的努力工作。

今天竞聘的岗位是银行中层副科级干部。

这个世界上,著名英国剧作家萧伯纳曾说过。取得胜利的人是那些努力寻找时机的人,如果找不到时机,就去创造时机。今天我正是为了创造时机而来。

人们常说,机遇往往垂青于有所准备的人,此次参加竞聘,我认为我有以下几点优势:

一、我思想进步,具有一定的个人素养。

我从小承受了良好的传统教育,培养造就了自己光明磊落、有正义感、银行岗位竞聘报告乐于助人、吃苦耐劳的品德。参加工作以来,使我形成了办事讲求原那么,恪守纪律,严谨朴实,团结协作的工作作风,能够做到在思想上和行动上与组织和领导保持高度一致。

二、我具有严谨细致、扎实高效的工作作风。

我出生于一个普通家庭,深深懂得“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作经历,使我锻炼了很强的吃苦耐劳和不断适应新环境的能力。同时,在银行工作的这些年来,也造就了我勇于承当责任,永远不言放弃的坚强性格。所有这些,都为我做好中层干部的工作提供了可靠保障。

三、我业务能力较强,具有丰富的工作经历。

工作以来,我先后从事过很多工作,不同的岗位工作锻炼了我不同的能力,也使我积累了一定的工作经历,特别是上,我积极拓展业务,扎实工作,取得了一定的`成绩,得到大家的认可。与此同时,我还主持过银行科技工作的管理,参加过办公自动化系统的开发及计算机综合业务系统的开发工作,并主持银行岗位竞聘设计了其中的数据移行程序,受过了全市的通报表彰。

此外,我年富力强,精力旺盛,具有创新精神,具有真诚、随和、宽容、积极、乐观的态度,还具有较强的沟通、组织与协调能力。这些都是做好中层干部不可缺少的。

银行竞聘上岗演讲稿【篇7】

三一文库(演讲致辞/竞聘演讲

前言:根据南方分理处的地理位置和当前实际情况,业务发展必须强调其基础性,务必扎实,强调零售业务和公司并重,重点发展个人理财,提高客户数量,增加业务品种,扩大业务影响力为当务之急,做强做大,为下一步推动中间业务打下基础……

各位领导,同事们:

大家好!经过慎重考虑,我决定参加南方银行办公室主任的比赛。我有足够的信心和能力成为南方银行的好家长。

**海口还是个小地方,只是比琼山的一些卖场大一点。目前,存款余额8000多万元。面对着这个小不点,我想以多措施、多手段、多形式对它催“大”、催“肥”,让它茁壮健康地成长。

对于南方分理处,我的目标是一流的员工队伍、一流的能力素质、一流的优质服务、一流的业务水平、一流的发展速度,实现这五个“一流”就能够造就一流的精品网点和持续发展能力。

一、发展业务为出发点。

第一招根据南方分理处的地理位置和当前实际情况,业务发展必须强调其基础性,务必扎实,强调零售业务和公司并重,重点发展个人理财,提高客户数量,增加业务品种,扩大业务影响力为当务之急,做强做大,为下一步推动中间业务打下基础。

抓大不放小。通过多种途径抓大客户,利用多种信息抓大客户,扩大南航的大客户群体,在抓大客户的同时,也不能冷落了小客户,分理处的主要服务对象还是千家万户的小客户,特别是附件的居民是我们储蓄存款的主要客户,我们就要将他们一网打尽。

扫街扫铺。计划将从南大桥到龙昆南大转盘这一条街和沿街铺面做为目标,通过扫街扫铺将他们统统扫进南方航空的大门,从而夯实发展的基础,有了足够的客户,我们就能得到发展,就不会因个别大客户用款或资金变动而导致存款的大起大落。

客户分类服务分层。按照不同类别的客户,针对不同的需求、偏好、特点、利润贡献度,建立详细的客户信息,进行细致分类,差异性服务,达到双方共赢的目的,维护、开发和巩固客户群。

银行竞聘上岗演讲稿【篇8】

三一文库(演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!

首先感谢行领导为全体员工提供了一个公平、公正、公开的竞争环境,使大家能有机会走上这个演讲台,各显其能。作为他们中的一员,我感到非常荣幸。我竞聘的岗位是大堂经理。

我今天之所以有勇气站在这里,是因为我有足够的信心和能力做好银行大堂经理的工作。以下是我的竞聘优势。

第一,我具有扎实的专业知识。

我很欣赏这样一种说法,即持久的竞争优势可能是比竞争对手学习更快的能力。所以,不论在部队里还是参加工作后,我都坚持不断地学习,掌握了牢固的专业知识,为我今天的工作奠定了基础。

第二,富的实践经验。

虽然只有几年的工作经验,但我在几个不同的岗位上工作过,非常熟悉每各岗位的工作流程。特别是我做过一段时间大堂经理,为以后的工作积累了丰富的实践经验,会使我在工作中得心应手。

三是事业心强,吃苦耐劳。

我是个老兵。当我在军队的时候,我相信拿破仑的名言:不想当将军的士兵不是好士兵。无论做任何事情,我的信条是:

既然做了,就一定要尽自己的努力去做的。虽然我可能不能成为一名将军,但即使作为一名士兵,我也必须成为一名士兵!

第四,较强的沟通协调能力。

沟通是管理的浓缩。日本管理之神松下有句名言:企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。在工作中,我善于与领导、同事和客户沟通。

第五,强大的观察能力和灵活性。

在工作中,我具有敏锐的观察力,能及时捕捉市场和客户信息,做好客户市场分析和市场分析,制定出可行的操作方案。对快速变化的市场有较强的适应能力。

不去播种,不去耕耘,再肥的沃土也长不出庄稼;不去奋斗,不去创造,再美的青春也结不出硕果。各位评委、各位领导,如果这次能够得到大家的信任和支持,使我能够走了大堂经理这个职位,我会在新的岗位上努力耕耘,积极创造。这是我在新岗位上的工作想法。请各位评委和领导点评。

1、 协助网点负责人做好网点的服务和营销工作。

作为大堂经理,我会积极协助主任管理银行大堂。定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见,提出改进的建议,以书面形式做出详细具体的报告。为便于领导及时学习,采取有针对性的措施加以解决。

二、建立完善的竞争机制。

竞争推动发展,建立完善的竞争激励机制,不但可以充分调动了员工的主观能动性和创造性,从中发现人才,选拔人才,也可以增强行内的凝聚力和向心力。实行职工定期考核考核制度,根据考核考核实行奖惩制度,以鼓励先进,落后,改善服务。

3、 要勇于创新,在新的竞争形式下探索新的工作模式。

以竞争为手段发展市场经济,犹如逆水行舟。兵书云:兵无常法。

只有不断创新,才能在激烈的竞争中立于不败之地。在工作中,我会积极探索新的营销模式,把“脚踏实地、不抱有一丝幻想、不放弃一点机会、不停止一日努力”的思想作为全体员工的营销理念。

4、 发掘新的客户资源,寻找新的增长点。

客户是银行发展的基础。没有稳定、高效的客户基础,银行的发展就变成了没有水源的树,没有基础的树。所以,在今后的工作中,我会利用自己主动营销的优势,积极寻找新的客户群体,要以质的服务赢得客户的满意,努力稳定老客户、老业务,以积极拓展新客户,新业务,为银行多创效益。

5、 提高服务水平,丰富服务内涵。

服务是银行的生命线。大堂服务是银行对外服务的窗口,代表银行对外的形象,所以,要把“客户至上”的服务理念深入到每一个员工心中。积极与客户沟通,与客户建立良好的关系。

在工作中严格执行用户服务标准、服务规范、服务目标和服务流程,促进服务全方位、多层次、高水平的发展。

只有创造才是真正的享受,只有奋斗才是充实的人生。各位领导、各位评委,如果这次能够得到大家的信任和支持,我会在新的岗位上努力拼搏、积极创造,将汗水汇集在奋斗的江河里,将事业之舟驶到了理想的彼岸。

我的演讲结束了,谢谢大家!

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