活动述职报告

时间：2023-12-26 活动述职报告

在日常的学习和工作中，报告已经成为了一种新兴的产业。通过撰写报告，我们可以全面了解和分析以往的工作情况。那么，写好报告是否有一定的格式要求呢？如果您对“活动述职报告”更多的了解感兴趣的话，请往下阅读详细内容。我希望我的建议能够给您提供更多的选择和指导，让您在事业和进步的道路上获得成功！

活动述职报告(篇1)

导语：交警大队工作总结

各位敬爱的带领、同事们：

紧急、忙碌的2008年已进入金秋十月。回顾这段时候以来，我们在上级公司党委的带领下，全部员工克服各种庆幸身分，风雨同舟，连续拓宽办事范畴，各项工作获得了必定的进展和进步。在保存共产党员进步性教诲活动中，全部党员带领干部当真进修，当真撰写进修笔记，经过议定进修，用科学的表面武装脑筋，更新了见解，奋发了精神，对教你如何永葆共产党员进步性及今后的保险工作中教你如何阐扬共产党员的进步性有了明了的目标，特别加深了对“三个代表”紧张思维的明白。根据把整改贯穿始终的要求，在进修教诲活动中珍视有针对性地查摆本身在人生观、全国观、代价观等方面存在的凸起题目，边进修、边查摆、边整改、边进步。下面，我就将我的思维工作等环境向带领、同志们报告请教以下：

1、当真加强政治表面进修

作为公司的一名办理人员，思维政治本质的凹凸，是可否做好办理工作的思维根本，要想进步公司的办理程度，进步本身的政治本质，这就要求本身平常连续地加强政治表面的进修。多年来，本人除了自动参加公司构造的政治进修，还能够利用业余时候当真进修政治思维工作等表面册本，特别是在保存共产党员进步性教诲活动中，本身能够富裕认识到进步性教诲活动的庞大历史意义和实际意义。展开保进步性教诲活动，是党的十六高文出的紧张安排，是贯彻“三个代表”紧张思维的重猖狂措。此次教诲活动是一次自我加压、自我美满、自我进步的精良机会。所以本身能够以自动的立场自发自动地投身到进步性教诲活动中去。当真服从公司关于进步性教诲活动的各项规章轨制，在按时参加集体进修活动的同时，珍视利用业余时候撰写心得领会。进修教诲培训阶段共写进修心得17篇，党性分析材料1篇，笔记15000余字。进修内容既包括毛泽东、邓**等老一辈无产阶层革命家的著作表面、也包括新期间《中国共产党章程》、以及“三个代表”紧张思维等紧张文献。经过议定进修，用进步表面武装脑筋、教导工作。

2、经心尽职，抓好本职工作

我所分担的工作是办公室工作和汽车消耗贷款过期清欠工作，因为本年机构人员从头配置后，综合部司原因裴勇同志担当，因公司员工较少，很多同志都是身兼数职，综合部经理也负担着很多交易单位的承保工作，加上办公室工作事件复杂，他又是一名新手，本身从事办公室工作多年，所以很多工作都是带着新手一路干，另有的工作就直接本身负担下来，工作从不分分内份外。汽车消耗贷款过期清欠工作也是如今公司的一项紧张工作,因为本年三月份才方才兵戈，所以资料性的汇集和把握是这项工作的入手点，因为该项工作的同志一贯从事该项交易工作，从汽车消贷交易的展开到如今的过期清欠工作，一贯异国停止，所以对扫数客户的策划环境以及诚信程度洞若观火，所以我谦和向他明白，及时明白客户的根本环境。平常还及时和银行分担这项工作的人员关联，及时把握贷款户还款环境，对过期户和包管人及时德律风关联催交，并通关联公安部分,获得经济伺探大队人员帮忙，连同银行人员一路对三期以上过期户进行上门催欠，经过议定宣扬标准、政策，晓之以好坏干系，对没法关联的贷款户，经过议定各种干系来查找，对过期大户则采纳扣车的方法，高温气候仍然坚定到外埠以及乡镇摸排查找过期户，因为多方互助竭力，汽车消耗贷款过期环境获得了必定的把握。

3、严于律己，勤政耿介

我始终坚定严厉自律，在错综纷乱的腐败现象面前目今坚定党性原则。能够严厉根据党和国度的政策、标准、和党纪、政纪的法则履行规律，工作中不谋私利，如何做到秉公执纪。严厉服从党风廉政构筑各项法则，始终如何做到耿介、奉公、守法，干干净净办事，大公至正做人，明朗净

活动述职报告(篇2)

述职报告会是一个评估员工工作表现的重要机会。在这个活动中，员工能够展示自己在过去一段时间内的工作成果和所取得的进展，以及对未来工作的规划和目标设定。通过介绍员工的工作成绩和职业发展计划，述职报告会有助于评估员工的能力和潜力，为员工提供成长和发展的机会。

述职报告会是一个让员工展示工作成果的平台。在过去的一段时间里，员工们通过努力工作和团队合作取得了很多成绩。通过述职报告会，员工能够详细地介绍自己的工作职责和所取得的成果。他们可以分享成功的项目案例、解决问题的方法以及与团队成员之间的协作经验。这样的分享有助于同事们互相学习和启发，推动整个团队的发展。

述职报告会也是一个对员工职业发展的评估机会。员工可以通过介绍自己的个人目标和发展计划，展示他们对职业的追求和成长的愿望。他们可以讨论自己在职业发展方面的努力和取得的进展，并提出未来的规划和目标。通过与领导和同事的交流，员工能够获得反馈和建议，进一步明确自己的职业方向，并为实现个人目标而制定行动计划。

述职报告会还能够提供一个交流和合作的平台。在活动中，员工们可以互相了解彼此的工作内容和进展，分享经验和技巧，借鉴优秀的实践案例。这种交流和合作有助于促进团队内部的协作和合作，提升整个团队的绩效和效率。同时，通过与领导的沟通，员工们能够更好地了解公司战略和目标，为自己的工作目标和行动计划作出相应的调整和优化。

在述职报告会中，员工们可以获得认可和激励。通过向领导和同事展示自己的工作成果和职业发展计划，员工们能够得到他人的认可和赞赏。这种认可和激励有助于增强员工的自信心和团队归属感，激发他们更加努力地工作和学习。同时，领导和同事们的反馈也能够帮助员工们发现自己的优势和不足之处，促使他们更加注重个人的专业发展和综合素质提升。

小编认为，述职报告会是一个评估员工工作表现和职业发展的重要机会。通过展示工作成果和个人发展计划，员工可以获得认可和激励，同时也能借此机会与同事们交流和合作，促进整个团队的发展。这样的活动有助于提升员工的工作满意度和职业发展，为公司的持续发展和成长打下坚实的基础。

活动述职报告(篇3)

按照局党组及“创先争优”办的统一部署，局办公室坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“四到位”工作思路，突出“服务业务、推动发展”工作主题，狠抓落实、锐意进取、勇于创新，有效促进了局办各项工作有序推进。

1、 坚持以思想政治和业务学习为出发点，大力推进队伍建设

局办公室结合局党组的统一部署和全局中心工作，以提高全系统干部职工思想政治素质和服务水平为目标，制定了《五年培训方案》以及局党组、中心学习组、局支部等学习计划，大力推进队伍建设。

一是加强业务培训，提高服务质量。截止目前，培训县级商务人员300余人，培训市级商务人员100余人。在业务培训中，局办公室严格执行业务培训考核制度，认真落实局党组“人人过关”的工作要求，确保培训质量，进一步提升了全市统计队伍工作水平的服务质量。

二是加强理论培训，提高队伍思想政治素质。以“创先争优”活动为契机，深入开展十七大、十七届四中、五中、六中全会精神学习讨论活动，把握理论的科学内涵、精神实质和根本要求，丰富理论知识，提高理论素养，主动适应和服务跨越发展。三是加强干部职工的爱国主义教育。

在全系统干部职工中牢固树立马克思主义祖国观、民族观、荣辱观、价值观，提高党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力。四是加强统计教育职改工作。全面落实《中华人民共和国统计法》等一系列法律法规对统计教育职改工作的要求，加大宣传力度、强化工作措施，切实提高部门统计人员业务水平。

2、 坚持以统计信息为出发点，大力推进统计服务建设

局办公室紧紧围绕“抓信息、促服务”的工作方向，以强化统计信息为突破口，加快推进统计服务建设。长期以来，我局坚持把统计统计信息工作作为一项长期性工作来抓，同时将领导干部抓统计信息工作情况纳入年终履职考核重要内容之一，层层落实、层层分解工作任务，不断提高信息质量和数量，不断拓展统计服务面、不断延伸统计服务链，切实推进统计服务建设。截止目前，全国、省、市各级各类站、报共使用统计信息500余条，受到市内外各界好评。

3、 坚持以统计宣传为出发点，大力推进统计文化建设

为了进一步提高统计工作的社会认知度，提升统计工作的社会地位，营造良好的统计工作环境，更好地展现我市统计风采，我局在全市统计系统开展了“统计宣传深化年”主题活动。结合“创先争优”、“城乡环境综合治理”和人口普查宣传、统计法制宣传等活动的开展，我局积极创新活动载体，通过采取文艺表演、知识竞赛、有奖问答、专题报道和赠送、征订统计刊物、散发统计宣传资料等多种方式，实现了“电视有影、广播有声、报纸有字”的工作目标，在系统内外掀起了“热爱统计、忠诚统计、关心统计”的热潮，得到市委、市**领导及社会各界的高度关注。

4、 坚持以行政效能为出发点，大力加强机关后勤保障

后勤保障是办公室最基本的职责。局办公室在局党组的领导下，按照“依法、高效、优质、廉洁”的要求，以制度建设为基础、以落实“三项”制度为重点、以绩效考核为核心、以效能监察为手段、以服务对象满意为目的，全面推进行政效能建设；始终坚持“服务业务、推动发展”工作主题，深入开展“岗位创先争优”活动，促进机关作风转变，不断提升服务水平、不断拓展服务范围。共草拟各类文件、讲话稿等材料200余编，较好地完成了全局干部人事考核晋升、财务管理、人员培训、会议接待、统计资料编印、档案管理、保密和文件收发等工作。

活动述职报告(篇4)

各位领导、同志们：

大家好。草集镇人口1.8万。下辖3个社区、5个村，共有党员。

作为草集镇党委书记，今年以来，我认真履行党建责任人责任，把基层党建作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作,牢牢抓在手上，圆满完成了基层党建的各项工作，切实提高了干部的执政能力，夯实了党的基层政权。我们的主要做法是：

1、 精益求精，注重自身建设，树立良好形象。

按照**、省、市、区委要求，我乡深入开展创先争优活动，在基层党组织和广大党员中做好宣传，促进他们更好地联系服务群众，从自身工作实际出发，将创优争先活动深入到具体的征地拆迁、控违拆违和城市建设工作中去，树立基层党委良好形象。

1、主动深入推进征地拆迁。随着草集城市建设步伐加快，近年来，我乡境内建设开工项目增多，今年的征地拆迁项目有40多个，涉及拆迁户1000多户。特别是砂塘汇苑社区、草集大道、荷花南路、紫菱路等重点工程拆迁任务重、时间要求紧。

我乡坚持以公开、透明、和谐的氛围推动征地拆迁，采取主动深入的做法，专门调集精兵强将，成立了专门的征地拆迁办公室，由2位班子成员牵头负责具体调度征拆工作。在征地拆迁过程中，我们始终坚持实事求是，解决拆迁难问题。为了让群众支持拆迁，参与拆迁的干部们反复讲政策、听意见、解释、反复说服，争取和谐拆迁。

对于少部分无理坚持不拆迁的户，多次上门不放弃协议可能，即使是最终强拆也坚持程序到位并做好事后包保稳控。经过半年的努力，已完成11个项目，其余正在前期调查、征地拆迁中。签订补偿协议418户，拆迁252户，征地面积2000多亩，总体进展良好。

2、常抓不懈抓好控违拆违。我乡着眼于推进城市建设发展大局，始终把控违拆违作为一项常抓不懈的工作，在控违拆违过程时时处处全乡上下高度统一认识，做好政策宣传，加强巡查打击，落实控违拆违责任，有效遏制了违法建设的蔓延势头。一是统一认识，强化责任，形成控制和拆除违法行为的合力。

始终抓住控违拆违这根弦不放松，多次组织乡、村、组干部群众召开专题会议强调。在控违拆违工作中确立了“属地管理，分级负责，包保到组”的原则，各村居支书为控违拆违第一责任人，每名村居干部都包干到组，对于新发生违法建筑发现处置不及时造成不良后果的，严格追究责任人的责任。今年5月，由于检查不合时宜，乡纪委对红日村、丰收村、十里堡村、平滩村五包组干部谈话进行了批评。

二是建立规章制度，强化措施，确保控制和拆除违法行为的效果。我乡建立了乡控违拆违领导小组，明确由乡长负主责，分管骨干主抓，乡控违拆违办干部与城管、国土、规划、派出所参与，各村居干部配合，专门成立了乡控违拆违办，安排专人专车配合工作，保证了人员力量。乡党委、**研究出台了《草集镇控违拆违工作方案》，首先是在“控”字上下功夫，从源头遏制新建违法建筑发生。

我们建立了以乡镇为重点的多层次检查制度。 我们坚持第一个巡逻负责制，我们必须每天巡逻并报告。建立快速反应机制，保持违法工作高压态势。我们建立了违章建筑控制拆除制度和周报制度，每周向区调控拆迁办报告，确保违法建设必须上报，有举报必查，查实必拆。

其次是在“拆”字上动真格，保持控违拆违高压态势不动摇。对于新发生的违法建筑一律强拆，做到了出现一处，拆除一处。三是变堵为疏，加强宣传，巩固整治和捣毁违法行为的成果。

我乡坚持政策导向，让群众从思想上认识到违法建设的危害性，鼓励群众按政策申请公寓楼安置或货币安置。发放各类宣传资料2000多份，出动宣传车50余台次，制作标语悬挂横幅100多条，使控违拆违政策、安置政策深入人心，很多村居民开始选择申报公寓楼安置或货币安置，违法建设的势头得到有效控制，控违拆违成果得到了巩固。今年来，草集镇共组织拆违行动60多次，组织出动人员3400多人次，动用挖机12台次，聘请民工60人，拆除违法建筑上百户户面积1万多平方米。

2009年10月1日前草集镇违法建筑分类处置必拆户48户，已拆除44户，违法建筑缓拆户478户，已签缓拆承诺书420户，因拆迁或拆违已拆除26户，重复错登1户，剩余31户未签，已完成总量的94%。

在创先争优活动中，乡党委还大力推进“三展示三带头三提升”活动，党政班子成员和机关党员坚持工作日佩戴党徽，基层党组织广泛开展党员群众联系帮扶活动，经常与群众接触了解，为群众排忧解难，全年协调处理矛盾50多起，对一些上访反映问题也积极进行了回复办理。通过创先争优活动，我乡基层党组织的战斗力得到进一步提升，干群关系得到进一步改善，困难问题得到进一步解决，广大党员的积极性得到充分调动，立足岗位，履职尽责的意识不断增强。

2、 要精益求精，注重队伍建设，提高执政能力。

一是把好党员发展关。我乡党委严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，重点把思想好、政治过硬、作风端正、综合素质高、能力强的农村致富能手和青年农民作为培养对象吸收到党内，做到成熟一个、发展一个。在发展过程中，既要保证党员的政治素质和工作经验，又要考虑党员的年龄结构和文化水平。

今年全乡共培养入党积极分子人，发展党员名，其中：男性名，女性名，35岁以下名，大专以上学历名，高中（中专）学历名，初中学历名，农村一线的村组干部、青年农民名。乡镇党员不断壮大，党员结构进一步完善，整体素质逐步提高。

二是强化两新组织党建工作。乡党委将“两新”组织党建工作作为基层党建工作的一项重要工作来抓。一是监督美丽谷党支部和育才盐鸭厂党支部的建立；二是指导新成立的两个“两新”组织成立党小组，开展党建活动。

三是明确党建指导员具体指导“两新”组织学习党的理论，宣传党的政策，引导“两新”组织发挥带头作用加快经济发展。

三是组织党员教育培训。乡党委坚持搞好党员培训，上好党课，认真组织党员学习党的方针政策，指导农村基层党员干部开展党的理论、市场经济知识、科技实用技术方面的教育及培训。组织8名村（居）干部参加远程教育培训。

每个村（居）都配有远程教育设备，经常性组织党员**远教**，通过远教站点辐射带动党员勤学习，勤实践，争创学习型党组织，争创基层党建示范点。

四是加强作风建设提升效能。上半年乡党委把加强干部作风建设和建设满意**提升效能结合起来，确定了五月份为干部作风建设月，加强乡机关党员干部队伍建设，以过硬的作风影响和带动农村党员干部。在领导班子成员弘扬正气、率先垂范，带头搞好工作，极大减少了乡机关干部上网、聊天等现象，以健康的休闲、娱乐方式代替。

要加强干部作风建设，杜绝旷工、缺会现象，密切党群干群关系。结合建设满意**在全乡上下切实转变思想观念，改进工作作风，提高**执行力，打造开放型、服务型人民满意**形象。

3、争取最好的工作，抓好岗位建设，夯实基层基础。

长期以来，因形势发展和城市建设需要，我乡很多村居的村级办公场所因年久失修或被征用而只能临时租用改建，客观上造成村民办事不便，影响了村居班子高效运转。为切实解决阵地建设这个软肋，乡党委积极想办法，加强阵地建设扶持力度，从人力、资源、财力上着重考虑，围绕村级办公场所建设积极争取上级领导的关注支持，阵地建设得到较快发展。平滩新村总投资45万元，占地面积400多平方米，建筑面积600多平方米，预计年内投入使用；乌龙塘新村规划已报批；拓展了砂塘社区办公空间，对青年活动室、党员活动室进行了逐一完善；十里堡新村选址已确定，预计明年开工建设。

阵地建设的不断加速，为基层党的建设稳步推进奠定了坚实的基础。

四、创先争优抓制度建设。实现提速提质。

今年以来，我乡在开展创先争优活动中积极探索以制度建设为抓手，用科学制度管人管事，在提升效能，强化责任上下足功夫，实现机关高效运转，提质增效。乡镇党委认真落实党风廉政建设责任制，取得显著成效。今年新建立了完善的财经管理制度，出台了《草集镇村居财务管理制度》，规范财经纪律，把好村级财经关，不留贪腐缺口以杜绝贪腐现象。

在乡党政班子成员中建立了党风廉政建设学习制度，并把落实党风廉政建设责任制作为村（居）年终绩效考核的一项重要内容，推动全乡党风廉政建设。新出台了《村居干部责任追究制度》，进一步强化了村居干部的责任意识，对不称职、不履职的村居干部将严格追责。

今年以来，我乡在党建方面做了较多工作，取得了一定成绩，但“两室”建设、党员干部队伍建设等工作还存在薄弱环节。

下一步，我们乡镇将重点抓好以下几个方面：一是继续做好党委自身建设；二是继续抓好村级班子建设，尤其是农村党支部书记的管理，按照公正公平原则实现村支两委班子明年的顺利换届；三要继续做好农村党建规范化、制度化建设，努力探索推进农村工作的党建模式。

总之，我们乡镇将以这次报告为契机，总结经验，弥补不足，努力推动工作再上新台阶。

活动述职报告(篇5)

精品文档，值得**，可以编辑

精品文档，值得**，可以编辑初改)(1)

云阳市青少年活动中心2011年工作报告

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！根据市学校外宣工作的要求，我中心2011年运**况报告如下

一、基础工作

（一）活动中心场地使用情况。云阳县青少年活动中心目前拥有两个场地，一是位于中环路的场馆，场内面积400多平方米，基础设施完善，拥有隔音琴房6间、大型舞蹈室、跆拳道馆2间，拥有图书室、多**教室、美术室等，功能齐全，布局合理；二是位于市民文化活动中心内的新场馆，占地面积1600多平方米，目前正在装修中，将在12月中下旬投入使用。新场馆严格按照公益性活动场所装修风格，挂牌规范，建有标准的多功能厅、跆拳道馆、形体训练室、美术室、隔音琴房、红岩文化室、电子阅览室、展览室、图书阅览室等专业厅室。

（2） 活动中心设施设备的使用和管理。所配备的设备全部投入使用，并落实两名工作人员具体负责设备的管理与维护，活动中心建立了设备管理台账并且由团县委备案，保证了设施设备的有效使用。室内文化氛围浓厚，体现了青少年校外教育的特点。

在现场设置学生成绩展示墙，展示每个时期学生的美术、书法等作品；悬挂了我中心学员及教师参加各项比赛获奖的祝贺性标语，营造出了比学赶超的学习氛围；在室内外显眼位置均设置了活动中心名称标识。

（3） 活动中心的安保工作。安全措施保障到位，一是消防器械安装到位，共配备灭火器个，开设消防通道3个；二是强化安全领导，成立由活动中心主任为组长、副主任为副组长、教师及全体工作人员为成员的安全工作领导小组，活动中心从组长到成员都建立了安全管理台账；三是注重日常安全教育，活动中心每月召开一次安全工作例会，由团县委副书记亲自主持召开，中心逢会必强调安全。严格落实教师安全责任，对学生与家长对接期间的安全负直接责任；四是加强日常监督检查。活动中心制定了安全计划，将安全知识渗透到课堂和各种活动中。

严格执行检查制度，活动中心主任每周亲自检查一次，每月召开一次安全例会。活动中心聘请了一名专职保安，全面负责活动中心室内外安全秩序及环境卫生，确保了活动中心安全、有效运行，没有发生任何的安全事故。

二、管理工作

（一）人员配备齐全、师资力量强大。活动中心设有主任、副主任、出纳、会计、安保、办公室等专职管理人员7人，根据工作需要设立了外宣、前台、招生、教学、财务、安保、后勤等工作小组，机构合理。目前有固定的专兼职教师19人，其中包括我县原艺术团团长沈文康、我县著名作词作曲者赵培华、“华艺杯”全国二胡比赛一等奖获得者、我县杰出二胡艺术表演者聂辉等优秀文艺工作者以及从四川**学院、西南师大、重庆师大、四川美术学院的聘请的专职教师。

（二）制度健全，责任到位。

一是严格日常管理制度。先后出台了《云阳县青少年活动中心工作职责》、《云阳县青少年活动中心岗位工作职责》等制度，同时各工作室根据自己的特点，制定了更加严格的管理措施。在教学管理上制定了“五有”培训制度，即“有培训计划，有培训师资，有培训进度，有培训档案，有培训总结”，确保了培训工作制度化、规范化、科学化。

二是强化工作考核。为了促进活动中心深入持久地为青少年服务，我们实行“严格管理、责任到人”的管理措施，对教练员的工作态度、训练时间、训练效果进行综合考核，促进教师不断端正态度，改进训练方法，提高训练效果。

三是严格财务管理制度。根据我县财政局相关要求，活动中心严格实行独立财务制度，确定有专门的会计和出纳，负责日常财务管理和财务安全。活动中心每年将日常教学收入不定期投入县财政，严格实行收支两条线管理。

四是落实档案资料管理制度。中心指定专人负责数据存储，建立活动中心日常数据管理台账。每年一次，将更改活动中心的教育和教学以及活动中心的展示板。

（三）团县委领导有力。一是团县委与青少年活动中心制定了工作例会制度，每月中旬召开一次工作例会，由团县委书记或副书记亲自主持，总结前阶段工作情况，研究存在的问题。第二，共青团县委争取支持，推动中心发展。

今年争取县财政配套资金20万元，用于活动中心建设发展。

三、业务工作

（一）培训科目设置齐全。为保证中心办学特色，中心坚持“人无我有，人有我优”的原则，不搞语文、数学等变相“补习班”。在教学科目设置上，开设了古筝、钢琴、电子琴、萨克斯、单簧管、长笛、二胡、架子鼓、扬琴、葫芦丝、竹笛、跆拳道、播音主持、声乐、美术、象棋、形体、舞蹈、珠心算等20多个培训科目。

（二）各项活动丰富多彩。将单一的招生、教学为主的兴趣培养活动转变为学习、实践、展览为一体的专业培训活动。同时，在民乐、舞蹈、声乐、书画、跆拳道等为品牌特色项目基础上，相继组建了云阳县少儿合唱团、60余人次小桐花少儿艺术团等公益性艺术团体，并多次参加今年的庆祝建党九十周年演出活动。

我们在今年暑假期间专门组织全体专任教师参与技能练兵活动，与学生进行同台展示，每期结束时必须进行汇报表演，与学生家长进行现场交流，不仅丰富了课堂教学，而且有效提高了教师的专业能力。

今年我们围绕以迎接建党九十周年这个主题，组织和参加了多场文艺演出，一方面我们自己组织了两场师生共同参与的假期汇报演出。二是送节目下乡，与农村流动活动中心联合演出，丰富农村青年的文化娱乐生活。今年6月23日，我中心领导带老师和学生们来到yun阳市南部外郎村参加演出。6月28日，天气差不多一样，我去云阳最北端的农坝镇参加红歌表演；十一月二日承办了市校外联、团市委主办的“巴川中学之梦迎接建党90周年”的巡演活动。

11月，还承办了云阳县第四届青年才艺大赛第二轮、决赛。三是向青少年免费开放红岩图书馆，发放4500多张免费体验卡。（这一段你在改简练一点。

要结合业务工作项里面的19和20两项。）

（3） 留守儿童免费培训扎实开展。今年1月以来，活动中心为330名留守儿童免费提供各类素质发展培训。积极开展“流动少年宫”下基层、进社区活动。

组织开展了“童星闪耀.梦想飞翔”云阳青少年活动中心汇报演出暨留守儿童免费培训启动仪式、“快乐暑假，快乐成长”青龙社区青少年公益活动、流动少年宫送艺术到外郎乡、“请把你的微笑留下”关爱留守儿童公益课堂、流动少年宫送温暖到栖霞乡西林小学等活动20次，直接免费培训留守儿童3414人。

四、取得的成绩

今年师生参加国家、市县级各种比赛38人次，教师聂辉获全国“华艺”杯业余组二胡金奖，赵培华老师获西部动漫宝贝才艺大赛“最佳老师”指导奖。2011年“快乐阳光杯”第六届重庆市青少年少儿声乐大赛，我中心学生谢婷婷获古筝一等奖，吴其琪获声乐一等奖，，李红林获三等奖。2011年，李红林获得声乐金奖，吴梦婷、王敏获得银奖，谢婷婷获得器乐金奖。

我中心学生在今年云阳县第四届青年才艺大赛中获得青年组器乐冠军

一、二、三等奖，声乐

一、二、三等奖，取得了可喜的成绩，受到社会好评，初步显出了校外艺术培训的基础特色，我中心许多学生在各校都在向特长生发展。

活动述职报告(篇6)

2010年度述职述廉报告

竹山县青少年活动中心李家政

2010年是竹山县青少年活动中心提升校外教育层次的关键之年，更是校外教育实现新突破、新跨越的机遇之年。一年来，青少年活动中心在县委、县**及县教育局的正确领导和关心支持下，坚持以“****”重要思想和党的十七大精神为指导，牢固树立科学发展观，坚持校外教育“努力提高青少年综合素质，培养青少年的创新精神和实践能力，促进青少年全面发展”的宗旨，以“面向未成年人，关注未成年人，服务未成年人”为教育理念，以廉洁从政为重点，围绕创建全国县级优秀活动中心这一核心目标，强化管理，务实创新，广泛开展青少年思想道德教育、综合实践、国防教育、革命传统教育、“五小艺人”培植等丰富多彩的活动，赢得了国家、省、市、县各级教育主管部门的高度评价。现将全年工作总结如下：

1、 主要业务做法、存在问题及对策：

（1） 瞄准一流目标，提高建设水平。

竹山县青少年活动中心（以下简称“中心”）今年7月正式接管因经营不善而倒闭的上智高中后，积极筹建“竹山县国防教育基地”和“中小学生综合实践基地”（以下简称“基地”），彻底改变了中心无校外固定活动场所的局面。基地于7月8日正式开工建设，8月底基本完成筹建任务，9月初正式投入试运行。基地主要由教学楼、宿舍楼、教工宿舍、食堂、军事装备区和室外活动场地六部分组成，占地面积7500平方米，建筑面积4100平方米，绿化面积200平方米，硬化2000平方米。

在设施配备上，我们以全国县级一流活动场所为目标，积极同上级主管部门联系，在只争取到上级20万元建设经费的情况下，半年内先后进行了100余万元的改造建设和装备添置，大大提升了中心的服务质量和功能，确保了综合实践活动和国防教育的正常开展。

（2） 加强各项管理，提高发展水平。

一是强化行政管理工作。根据中心发展的需要，我们制定了一套符合中心实情的行政管理制度，在工作的开展过程中不断健全和完善内部各种规章制度，相继修定了中心学习制度、请假制度、财务管理制度、专业设备管理制度、政务公开制度、安全管理制度等，对各类综合实践、特专长培训、“五小艺人”培植活动的组织开展提出了规范的工作标准和考核细则，用制度改进管理方式，用制度约束个人行为，用制度推进事业发展，使各项工作有据可依，有章可循。

二是强化教师队伍建设。一年来，我们以创建全国县级优秀校外活动场所的高标准、严要求来对照、衡量，站在新起点，立足新高度来做好教师队伍的管理工作。中心目前依据“三个一批相结合”的原则（固定一批、兼职一批、临时聘用一批），固定在编人员3名，跟岗学习人员8名，兼职人员4名，资教生3名，临时聘用人员7名，共有教职工25名。

除临时聘用人员外，教职工平均年龄31岁，全部具有本科以上学历，具有中级以上专业技术职称的教师11名，各专任教师专业对口专业水平较高，且均到市活动中心进行专业培训并取得合格证，能很好地胜任校外教育工作。与此同时，我们切实加强中心教师培训，为每个同志制定了业务培训提高计划，精心组织，严格考核，今年先后安排3名同志参加了国家级骨干教师培训，安排2名同志参加了省级电脑机器人骨干教师培训，安排10名同志参加市级拓展运动培训。我们加强了县之间的学习与交流，并组织了一些同志参观了襄樊市**市，茅箭区和保康县的活动中心。

同时，我们还接待了**市、茅箭区、房县、竹溪、保康、郧县等地教育局或活动中心的专访学习。通过交流合作，我们开阔了眼界，开阔了眼界。我们的管理水平和教师素质有了显著提高。

在狠抓专职教师队伍建设的同时，我们高度重视兼职教师队伍建设，从社会上聘请了34名专业特长突出、有一定社会声望、家长信得过的专业人士来中心担任“五小艺人”校外辅导员或特专长培训兼职教师。合理配置专兼职教师，有效提高了活动中心的活动项目和质量，吸引了众多青年学生参加各种活动。

三是强化安全防范。我们始终坚持“安全第

一、预防为主”的方针，中心在重点部室安装了防盗门和报警设备，并正在向上积极争取，准备安装全方位**监控设施。在中心举办的各类特专长培训和综合实践活动中，都制定有详细的安全防范预案和紧急疏散预案，中心设有保安室，活动期间配有保安人员一名，在重点部位、重点时段安排专人负责安全疏导工作，实行封闭式、军事化、精细化管理，确保不发生任何安全事故。

四是强化后勤管理。我们制定了中心财产管理制度，对国家配备的各类设施和教育局投资购置的各种器材和设备，后勤部都作了详细的登记，确保各种设施都能够管好、用好。另外，我们本着构建节约型机关的目标，专门制定了《青少年活动中心物品采购计划审批表》，每件物品的采购都要经过中心领导和局分管领导的审批，做到物尽其用，杜绝浪费。

（3） 提高教育质量，打造特色品牌。

“五小艺人”（小书画家、小民歌手、小器乐手、小剪纸艺人、小厨艺师）培植活动在试点成功后，今年正式在全县各乡镇铺开。5月我中心和县文明委一起对“五小艺人”开展情况进行了检查督导，12月进行了全县“五小艺人”竞赛活动的筹备工作。“五小艺人”培植活动也被评为省级未成年人思想道德建设工作创新案例二等奖。

在时间紧、任务重、没有资金支持的情况下，综合实践基地筹建工作历时近两个月，2010年9月首次开放。共开设了农事操作、水能**、**射击、车工、厨艺、茶艺、标本制作、风筝制作与放飞、剪纸、攀岩、溜索、“电网”逃生、露营、大脚板、阳光伙伴、信任背摔、极限识数、军事训练、兵器展示、毕业墙等30多项课程。半年来，先后组织了一中、职教集团学校、茂华中学、实验小学、张振武小学等五所学校近1500名学生到基地进行综合实践课学习；县委办、新闻办、广电局、教育局、一中、二中、茂华中学、特校、实验小学、张振武小学等十多个单位的干部职工（近700人）主动和我中心联系进行拓展训练。

经过半年的试运行，基本达到了有效推进学校教育的目的。

（四）存在的问题与对策：

回顾过去一年的工作，我们既感到欣慰，又感到遗憾。工作中还有许多困难和问题需要我们去思考和解决

1、如何进一步提高学校对青少年校外教育工作重要性的认识，加强学校对青少年综合实践和社会实践活动的支持力度。

2如何提高活动质量，扩大活动的普及度，让更多的青少年参与校外活动。

三。如何加强校外教育师资队伍建设，使教学效果满足学生的需要。

4如何调动社会资源，使青少年校外教育运行模式社会化，同时落实公益性原则。

5如何争取**和社会各界的力量，加大对青少年课外教育活动的投入。

为了保持青少年活动中心各项事业的可持续发展，我们精心策划了下一步的工作。

1、在现有条件下积极开展提高教师综合素质的培训，采取“请进来，走出去”的办法，有计划、有目的的把部分教师送出去学习、参观、考察，在适当的时间聘请专家来我县讲座，以全面提高教师的专业素质。

2积极争取上级经费，尽量购置必要的教学设备，逐步改善办学条件。

三。强化功能，使我县农村学生和本县青年学生享有平等的校外教育资源。

4、不断强化管理，努力提高办学效益，加强与周边县区青少年活动中心的交流与合作，力求把我县青少年活动中心的各项业务做大做强。

5要做好校外教育宣传，营造开展课外活动的良好氛围。将利用中国校外教育网和竹山教育信息网校外教育栏目大力宣传有关未成年人的法律法规和党的路线方针政策，同时展示竹山县青少年活动中心师生积极向上的精神风貌。积极为各级组织出力，向外界展示竹山校外教育的良好形象。

2、 廉政建设的主要方法和问题如下

为认真贯彻落实党的十七大精神，尤其是党风廉政建设责任制等有关规定，针对竹山县未成年人校外教育工作所面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，我中心紧紧围绕局党组的总体工作要求，切实抓好党风廉政建设、作风建设，使活动中心成员廉洁奉公、恪尽职守，团结一致，在综合实践基地和国防教育基地建设中克服时间紧、任务重、周边邻里矛盾大等重重困难，积极弘扬创新精神，带领全体教职工为青少年活动中心的三个文明建设，勇于开拓，不断进龋。

（1） 不断加强学习，努力提高职工政治素质。

一年来，特别是活动中心活动工作重心调整以后，工作由原来城区特专长培训向综合实践和国防教育过渡，进入了一个崭新的发展阶段。因此，加强基层党员干部教师自身的政治理论、业务知识、党纪政纪修养，显得尤为重要和紧迫。我中心每周

1、 上周五，定期召开专业学习例会和政治学习例会，认真开展党风廉政建设宣传教育。一是深入学习政治理论。按组织部门的要求认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“****”重要思想和科学发展观以及党的十七大文件精神，在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：

以自学为主，实现自学与辅导相结合；以精读为主，精读与综合阅读相结合；以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。二是认真学习党纪政纪条规。组织学习了党风廉政建设材料，如《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则（试行）》实施办法、《竹山县教育系统党风廉政建设责任制实施办法》、《关于重申严禁党政机关领导干部收受钱物和各种有价**的通知》等有关党纪政纪条规选编材料，并多次**了反腐倡廉电视录像，俗话说：

“不镜于水、而镜于人、则吉凶可鉴也。”我中心就是通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力。三是学习新知识、新技能。

我中心本着与时俱进的原则，按照终身教育的理念，学习研究了校外教育场所建设、校外教育管理等知识，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。

（2） 不断增强自律意识，努力做到勤政廉政。

古人说，世风之狡诈多端，到底忠厚人颠扑不破；末俗繁华相尚，终觉冷淡处趣味弥长。一年来，我中心教职工坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪，努力做到“自重、自省、自警、自励”，不断强化自律意识，努力勤政、廉政。

（3） 认真落实党风廉政建设责任制。

1做好校委会的廉洁自律工作。首先，针对工作重心调整后所面临的新情况、新问题，不断更新理念和思维方式，创新工作，制定了符合活动中心实际的具有针对性和可操作性的党风廉政建设、作风建设、重大项目招投标、基地建设与管理等有关意见，完善对领导干部的从政行为有约束力的制度体系，力求把有限的资金用到建设上来，积极压缩非生产性开支。其次，坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好校委会一班人的监督管理，对党风廉政建设责任制实行目标分解。

第三，抓好党员干部廉洁自律有关规定的落实，并以加强作风建设为突破口，认真抓好各部门的职责履行，以廉洁从政，促未成年人思想道德建设，认真做好服务学校、服务未成年人等工作。同时，全面推进政务公开，实行财务审计、干部离职审计、节日廉政检查等制度，把廉洁自律变为领导干部的自觉行动。在住房方面，严格按照纪委的批准执行，不存在与**一起购买的超标、超面积住房。

2建立廉政监督问责机制。为让党员干部在活动中心建设与发展中经得起摔打，在利益面前经得起**，尤其是在两个基地建设中，在利益大调整面前，能摆正位置，经得起考验，我中心坚决落实责任追究制和“谈话提醒制”，从而确保了在基地建设中没有一位党员干部发生违纪违法行为，确保了班子的团结和干部队伍的稳定。

（四）存在的问题与对策：

一年来，我们虽然在廉洁自律和日常工作中做了一点有益的工作，取得了一些成效，但对照**“八个坚持、八个反对”的要求以及上级和基层干群的期望还有距离，还存在着一些不足之处，主要表现在：一是在压缩非生产性开支方面，还需进一步加大力度并坚持原则；二是工作方法上抓主要问题的多，次要工作过问较少。所有这些问题，均有待于在今后工作中予以克服。

为此，我中心将以这次述职述廉为契机，在今后的工作中，不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，使自己的一言一行符合“****”的重要思想，符合科学发展观的精神，符合党纪政纪的规范。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。 一年来，我中心得到了各级领导的亲切关怀和社会各界的大力支持，全体员工在各自岗位上尽心尽责，取得了可喜的成绩，但也有许多不足之处，我们将直面困难，认真贯彻“十七大”精神，以“****”重要思想为指针，认真践行科学发展观，同心同德，忘我工作，积极探索校外教育新途径，努力发挥阵地作用，更好地为素质教育服务，力争早日把我县青少年活动中心打造成全国县级一流活动中心而努力！

竹山县青少年活动中心

2010年12月1日

活动述职报告(篇7)

时光飞逝，来青少年学生校外活动中心工作已有一年。如果说青少年校外教育是当代一门重要的课程，那么这就是课堂。最难得的是，我融入了这里的文化，从陌生到熟悉，走进了这间教室。

一年来，自我感觉收获颇多。要感谢组织对我的信任与厚爱，给了我舞台，让我有了体现自己价值的机会;要感谢教育前辈们对我的指点与帮助，让我成长、成熟;要感谢各位同仁对我的宽宥与支持，让我有了一个愉快的工作环境，可以施展拳脚。

这一年，对我来说是脱胎换骨的提升，有过彷徨，有过迷惘，在一个似曾相识，而又有更多陌生的教育领域去领悟教育，在踯躅中背负着前辈们的叮咛与嘱托，迈步前行，渐渐有了属于自己的思考。现，就一年来，我感受最为深切的，就如何以文化引领来促进“中心”科学发展的这一脉络，择其要点，向各位领导汇报。报告如有不妥之处，请批评。

一年来，我深刻地认识到了，生命的本性原本就是载歌载舞的，需要轻松，需要快乐。作为一名教育家，以前的理解从未如此深刻。从奥林匹克到佛罗伦萨，从维纳斯到大卫，其实就是对生命本性的重新确定，从苏霍姆林斯基到杜威，到陶行知的“生活即教育”，都是在呼唤生命本性的回归。

社会是浮躁的，所以孩子们过多的快乐被剥夺了大部分狭隘的智力。如果我们能用一句话来概括我们的工作，那就是让来这里学习的孩子们快乐起来，为他们打开一扇窗，眺望蓝天。

这里，是孩子们的假日乐园。

这里，快乐没有掩饰，都在放声高呼，全都在为青春喝彩。

我想我们已经做到了；或者我们正在努力向前迈进。

我们单位的同志整体素养高，敬业精神强，都能把职业当事业，勤勉肯干;只要工作任务下达，就总是想方设法把事情办得出色，从不斤斤计较个人得失;同事之间关系融洽，从不说长道短，都能用心呵护、捍卫集体的荣誉。记得，在去年期末的工作总结中，我写过这样一句话：“如果教育是当今行业中的一块净土，那我们活动中心则是这块净土上的一片桃园，黄发垂髫，怡然自乐。

”我的运气好，有这么一个这么好的团队，我看重的不仅是单兵作战的本事，更看重的是的团队精神、集体意志，我们有共同的价值观、荣辱观。在此，我要感谢前导演唐铁庚，他为这支队伍注入了灵魂。

我们“中心”所有的制度，在我接任主任之前就已经相当完善，是所有同志参与讨论，民主大会上通过了的，早已内化到了大家的心中。我认为这些制度不应该再挂在墙上写在纸上。它们已经是我们集体意志的体现。所有工作运行有条不紊，能事尽其人，人尽其能，我也乐得做个“太平宰相”，依章行事罢了。

剩下，我该做什么呢?怎样将队伍的力量凝聚到一个点上?思忖再三，我们的核心文化就是“开启智慧的文化高地。”那为什么不在“文化”二字上做文章呢?

豁然开朗，思路清澈起来，以文化引领，走内涵发展之路。余秋雨的《何谓文化》一书中说道：“身上的文化，比任何最高学历的叠加，还要珍贵。”

首先，我们注重开展阅读活动，促进教师素质的培养和提高。老师的一言一行，一举一动都会影响学生一生，老师的素养直接决定着学生的素养……一年来，我们多次在教师中开展读书活动，提高老师的自身修养，像《金正坤讲礼仪》、《怎么与孩子聊天》、《舌尖上的中国》、《xx年散文选》、《妈妈是最好的老师》等等作品是读书活动中最受欢迎的书籍，大大提升了我们老师的位味。一段时间下来，大部分的老师的身上都洇染着书香墨气，在潜移默化地影响着来我们“中心”参加学习的学生，让学生领略“文化高地”上的乐趣。

我们相信，只要我们给他们一种毒株，他们肯定会繁殖。无论智慧的种子埋得多深，总有一天土壤会被打破。