【#演讲稿# #正科竞聘演讲稿#】我们在工作和生活中经常会碰到需要演讲的时候，这在生活中是很常见的情况。在这种情况下，我们必须提前准备好演讲稿，不要推脱。不同类型的演讲稿有不同的特点和用途，所以在多种场合下，我们要怎样才能写出一个适用的演讲稿呢？趣祝福小编经过详细的调查和整理，为您准备了这篇“正科竞聘演讲稿”，希望我们的网站能满足您的需求并提供所需的帮助！
尊敬的各位领导、各位同事：
上午好！
我叫___，现年___岁，中国共产党党员，高中文化，1979年12月参加工作，已有26年工龄，从事民政工作已有16年。
今天，我竞聘的职位是：殡仪馆馆长。
首先申明一下：我参加这个职位的竞聘，一不为“钱”，二不为“权”，更不是为了“名”。
那为了什么呢？大家知道，殡仪馆做的是殡葬工作，是办好事，为人生终点画上圆满的句号，并且，殡葬习俗和社会文明程度密切相关，西方国家从事殡葬工作必须经过正规的学历教育，取得职业资格才可以的。但是，在我国，由于传统观念的影响，人们对殡葬行业还有好些误解。我曾见过这样一个报道：中国青年政治学院有个大学毕业生分到上海殡葬管理处，居然在全国引起很大反响，媒体大肆炒作，中央电视台《实话实说》节目也把这个大学生请去，问他有什么感想，为什么到这个行业去。这种现象说明什么？说明大家都觉得大学生不应该从事殡葬服务，殡葬不登大雅之堂。试想，最发达的上海尚且如此，我们这个闭塞的小县城，人们对殡葬工作的接受程度又能好到哪里？所以，我知道，如果争来这个工作，可能也争来了许多冷落和白眼，多几个钱，值吗？再说“权”，殡仪馆馆长，多大的官啊？芝麻绿豆都算不上，能为自己谋什么？至于“名”，就更不必说了。
那么，我究竟为什么来竞聘呢？
我出身在一个讲究做人责任的家庭，我的家训中有一条就是“爱国、爱乡”。所以，我虽然地位卑微，但是，从来都不敢忘记热爱祖国，热爱家乡。我一直在努力为家乡建设做自己能做的事。
16年的民政工作，使我有比较多的机会接触社会生活的方方面面，比较多地了解了世间百态。对我县殡葬事业发展的艰难，我看在眼里，急在心上。我觉得我可以在这方面做点工作，所以，我曾向局领导表达过到殡仪馆工作的愿望。
今天，局领导为我们提供了这样一个公平竞争的平台，所以，我就勇敢地走上了这竞职演讲台。希望通过自己的努力，争取机会，通过推进殡葬改革，为家乡文明建设贡献自己的绵薄之力。
我觉得，以下条件能支撑我做好这份工作：
第一，我对殡仪馆工作的意义有比较明确的认识。我是在向世俗观念挑战，推动家乡精神文明建设的责任感驱使下来参加竞聘的。有了这种责任感，不论工作中有多少困难，我都不敢懈怠。这是我做好工作的前提条件，也是最重要的一个条件。
第二，我天生“大胆”，有“巾帼不让须眉”的拼搏精神和健康的身体，吃苦耐劳。这是我做好工作“本钱”。
第三，我的决定得到了家人、朋友的理解和支持。我的父亲、姐姐、弟弟，儿子和朋友都以对待他们自己工作的热情鼓励我，支持我，我没有后顾之忧。
第四，我有十六年的民政工作经验，能和各种各样的`人打交道，比较有亲和力。这是做好殡葬宣传工作，打开局面的必要条件。
第五，我性格豁达，善于合作，有一定的组织能力。这是搞好殡仪馆内部管理的必要条件。
当然，我也知道，自己只有高中文凭，文化水平不高，也没有殡葬管理的经验。但是，也正因为这些，我会更努力地学习。我相信自己的学习能力。我更相信，有上级党委、政府的正确领导，有局领导的指导和支持，有同志们帮助，我一定能够胜任这份工作。
如果领导和同志们信任我，给我机会，我将从以下几个方面开展工作：
一、硬件建设方面：抓好殡仪馆的改造和设备更新，创造良好的工作环境。
我县殡仪馆始建于1978年，1981年投入使用，至今已近30年，房屋破烂，内部结构不合理，设备老化，现有火化炉二台，一台带病工作，一台早已经瘫痪；我县土地面积7810平方公里，辖20个乡（镇）174个村（社）委会2954个村小组，75.4万多人口，都属于火化区范围，而只有一辆运尸车，显然远远不够。鉴于这些原因，我们的前几任馆长、包括现任馆长和殡仪馆的同志们经过了不懈的努力，可“巧妇难为无米之炊”。所以，如果我担任殡仪馆馆长，我将在领导支持下，抓好殡仪馆的改造和设备更新，创造良好的工作环境。
二、软件建设方面：研究、宣传殡葬文化，创造良好的社会环境。
殡葬是对死者遗体进行处理的文明形式，是文化传统的组成部分。现在的殡葬指的是处理死者遗体的方法和对死者哀悼的形式，包括发讣告、向遗体告别、开追悼会、致悼词、送花圈挽联、出殡送葬、安葬、安放骨灰盒等一系列的丧葬事项。
但是，我县现在的火化厂主要只管火化，文化内涵不够。加上厂区杂草丛生、一片荒凉，人们对死亡本来就有着恐惧心理，走进火化厂，真有一种阴森恐怖的感觉。临终前的人怕火化，其亲属也不愿意到这个令人压抑的地方来。所以，我县的殡葬改革进展缓慢。
因此，新的殡仪馆应该以“安亡者之灵，慰生者之心”为服务宗旨。从营造环境入手，注重殡葬文化建设，用文化来转变人
尊敬的各位行领导：
大家好，
感谢银行领导为我们搭建了公平、公正、公开的竞争平台，为我们创造了公平竞争、自我表达的机会。正确理解、积极参与，抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。我本次要竞聘的是同城支行（营业部）公司业务经理岗位。
首先，向各位行领导简单介绍一下我自己，我叫吕国庆，今年33岁，毕业于山东省银行学校，参加工作后通过自学考试，考取了山东科技大学本科学历。2000年9月加入华夏银行，现在华夏银行济南解放路支行任公司业务客户经理。
现在，我想谈谈争夺这个职位的优势。
一是具有一定的人事工作经验。自2000年9月进入华夏银行至今，已有11个年头，分别从事了储蓄、会计、个人业务、公司业务、资产保全岗位的工作。熟悉银行相关规章制度和行业政策。
善于分析客户，根据不同客户的实际情况，寻找突破口，建立业务合作关系。结合自身三年不良资产清理工作经验，可以有效发现风险点，规避不良资产，保全银行信贷资产。目前，所管理的对公客户7户，总授信29000万元，其中流动资金贷款8000万元，银行承兑汇票17000万元，对公存款余额13500万元，日均万元；开发楼盘按揭1个，个人按揭贷款62户，贷款金额3000余万元，占该按揭楼盘销售份额12%，个人储蓄存款余额1000余万元，日均万元。
对公及个人按揭款贷款至今未发生不良贷款。
各位领导、各位同事，大家好！
今天，我很荣幸站在讲台上，参加脑外科副主任的角逐。感谢各位领导和同事多年来对我的关心和支持。正是大家对我的信任和鼓励，给了我积极进取，努力向上的动力。
这也坚定了我做好各项工作、为大家服务的决心。同时，改革干部选拔方式，采取竞争上岗的方式，为我们提供了公平竞争的平台和展示自我的机会。这一做法体现了我院领导班子以人为本、求实务实的创新精神。
有了这种精神，我们爱丁堡医院将有一个光明的未来！
在大学里，我是一名班干部，组织全班同学开展日常活动、社会实践活动和年终晚会；曾多次获得优秀班干部、三好学生、优秀团员等奖项；是系篮球队队员。相关证书在老家由于时间关系没拿来，如果现在医院档案里有我当初的求职简历里面都有复印件。
工作经验我认为我的临床知识经历了三个快速成长期
1承医附院急诊科和实习医院实习对临床基本知识、化验单、心电图有了深刻的理解，尤其是在承医附院急诊科学习到了许多内外科急诊病的诊断、鉴别诊断、紧急处理等急诊科知识，这是第一阶段。
2。参加脑外工作后购买脑外科书籍，学习脑外科知识
三。参加了icu的工作后，我购买了与icu有关的书籍，学习了icu的知识
我善于学习，勤于学习。 我一经学习了9年。到医院工作后，为尽快进入角色，我系统的学习了《现代颅脑损伤学》、《王忠诚神经外科学》 、《神经外科手术学》、 《颅脑创伤救治指南》、《临床基本技能学》、《icu主治医师手册》、《实用危重症医学》、《创伤及危重病人营养支持指南》 、《现代神经创伤及神经外科危重症》等一系列本专业的书籍；并熟悉了《骨科住院医师手册》、《骨与关节损伤》、《骨科门诊常见病诊疗》等相关专业的书籍。
神经外科已发展成为一门综合性学科。
举例1重型颅脑损伤我院重型颅脑损伤病人多为复合伤，常合并骨折、胸腹外伤，有的需要呼吸机支持通气，这需要有骨科、胸外、普外、重症医学等相关专业知识2脑出血脑出血第一原因为高血压，病人高龄居多，常合并糖尿病、冠心病等基础病需要有内科相关专业知识。脑外科需要掌握外科学基础及脑外科专业的基础理论、物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及**学等知识；需要掌握外科手术学、重症医学、急救医学、肿瘤**学、临床药理学、药物毒理学、药代动力学、麻醉学等知识。要熟悉国内外系统外科的现状和发展趋势，不断吸收新理论、新知识、新技术，了解近年来相关学科的进展。
任职构想
努力团结科室，稳定脑外科医疗队伍。在杨主任的领导下，脑外科医患关系和谐，团队稳定。如果竞聘成功我一定虚心向杨主任学习科室培养和管理的经验，戒骄戒躁，努力搞好科室团结，稳定脑外科医疗队伍。
2借助爱德堡医院宣传脑外科争取脑出血的病人来我院就医，增加科室的收入。
三。在杨主任的领导和支持下，开展颅压监测项目。
四。了解神经病学知识，将为爱丁堡医院脑科中心的建立打下良好的基础。
努力发表文章，提高我院脑外科的知名度。
谢谢你听我的演讲。无论成功与否，对我来说都是一次难得的锻炼和考验。我将一如既往地认真做好我的工作。特别是立足本职工作，忠于职守，严把风险、质量、服务关，为实现我们从廊坊红十字骨伤科医院向廊坊爱德堡**综合医院迈进贡献自己的一份力量！
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
今天，我之所以参加这次设计院所长竞聘演讲，有三个方面的原因：
一要表明我对局推行竞聘上岗机制的拥护。
二要表明我主动迎接挑战的积极心态。
三要表明我顾全大局，服从组织安排的决心。
日月如梭，光阴似箭，一晃我已进入了不惑之年。虽然随着岁月的流逝自己不再具有年轻人那种踌躇满志、斗志昂扬的锐气，但也正是岁月的积累丰富了自己的工作生活阅历，使各方面的知识变的丰满而厚实，同时，我也确信自己的综合素质、管理水平和工作能力完全能够胜任现在的工作和局直单位的基层领导工作。因此，我走上了这个向领导和同事们表明心迹的讲台，希望能得到各位评委、领导和同事们关心与支持。
下面，我就本人的基本情况作简要介绍：
我叫xx，xx年8月参加工作，大专学历，中共党员，xx年获经济师职称，20xx年获高级政工师职称，19xx年以来连续6年个人年度考核为优秀，多次获得优秀共产党员、优秀党务工作者、先进工作者等光荣称号。业余爱好，文艺创作、书法、篆刻、数码摄影及计算机图象处理。
我竞聘的有利条件有以下三个方面：
第一、我知识面较广，工作经历丰富，具备较全面的组织协调能力和管理工作经验，从事基层单位领导工作轻车熟路，它是我能干好基层单位领导工作的基础。
我在基层单位担任主要领导职务二十多年，我干过建筑工程，当过四年的施工员；学过无线电维修技术，成功的创办过无线电装配厂；管理过五金、机械、家具装潢等行业；学过办公自动化技术，主编了第一个《汉江智能化防汛信息网络建设方案》；多次参加商务、计算机、经营管理、财务审计、法律、思想政治工作以及文学艺术创作等方面的培训，当过工人、技术员、基层单位的中层干部、厂长、副总经理、总经理、党支部书记，兼并过困难企业，经历过市场风险的惊涛骇浪，艰苦的工作环境，使我驾驭复杂多变工作局面的潜力得到了良好的发挥，培养了博采多学以应不时之需的超前意识和吃苦耐劳的品质以及雷厉风行的工作作风，这是我能干好基层单位领导工作的基础。
第二，我具备较高的思想政治工作水平，有着正确的世界观，人生观，价值观，为人正直，作风正派，不贪婪不畏权势、不同流合污，敢想、敢说、敢干，它是我能干好基层单位领导工作的前提。
我处世为人的座右铭是堂堂正正做人，认认真真做事，清清白白赚钱。做一名敢想（想得深、想得远）、敢说（说真话、说实话）、敢干（干得快、干得好）的平凡的勇者。我坚信“言出行随是美誉之基，公道正派是做人之本”的道理，爱憎分明，敢言敢行。敢于坚持原则与歪风邪气作斗争；敢于坚持正义为弱势职工说公道话；敢于不畏艰险迎难而上；同时也善于思考，具备较强的逻辑思维能力，能灵活的运用变通技巧妥善解决工作中出现的疑难问题；善于运用思想政治工作的优势化解工作矛盾；能在复杂的工作环境中扎得下去，在困难的工作环境中浮得上来；能严格廉洁自律、平等待人、密切联系群众，关心职工疾苦，因此，在单位愿意和我说知心话的职工多，在社会上也有良好的信誉和人际关系网络。我想这应该是我能干好基层单位领导工作的前提。
第三，我具备强烈的责任感和事业心。踏实的工作作风、求实的工作态度、不断学习进取的精神，这是做好基层单位领导工作的有力保证。
我是从基层一步一步干过来的，我深切了解基层群众的喜怒哀乐，一个单位少则十几号人，多则几百人，要让大家的学习、工作、生活环境得到改善，要让大家在改革开放的春潮中富起来，简单的讲，就是安居乐业，靠得就是你这个头，你如果没有强烈的责任感、良好的综合素质、高超的管理才能和特别认真负责的精神，无法调动各方面的积极性，单位的巩固和发展就无从谈起，职工就无所适从，上级的精神就无法贯彻，群众的利益就一定会受到影响。因此，在过去的工作中，我始终坚持爱岗敬业，无私奉献的精神不动摇；始终坚持对党的事业负责、对同事们负责的精神不动摇；始终坚持通上情、熟下情、把握大事，着眼小事，坚持实事求是的精神不动摇。
这些年来，在广大干部职工的大力支持下，不论组织上把我派到哪个单位，我总是走到哪里，学到哪里，向领导学习，向专家学习，向群众学习，干一行，爱一行，钻一行，不断的扩充知识视野，不断的增强实战能力。不仅年年都能圆满完成上级下达的各项工作任务和经济指标，还能创造性的开展工作，积极地为单位引进和培养技术力量，积累发展资本，使单位的发展后劲和抵御市场风险的能力明显增强。
我的竞选演讲完毕，谢谢大家！
为了实现这一目标，我将结合岗位所需的技能和特点，向领导们讲述自己的优势：
第一，从1981年以来，就一直在动力设备部门从事动力技术工作，有着丰富的实际工作经验及较强的专业理论知识，有利于动力能源方面的技术指导和管理。
二是熟悉各车间动力设备设施的运**况和电气人员的能力水平，有利于对整个技术管理工作的分配和掌握。
第三，多年的工作和生活经历，培养了成熟稳重的性格，对本室各类技术人员的能力水平比较了解，有吃苦耐劳的精神，善于团结同志，发挥团队的战斗力，能比较全面的看待问题，比较全面的分析，合理、周密的考虑和处理问题。
最后，我向和领导谈谈我对未来工作的看法：
第一，做好全公司动力设备、设施及新建、扩建、改建工程项目设计工作，尤其是重点动力设备、设施的技术管理工作。
第二，加强建设本室动力设备、设施的技术管理队伍，提高各类技术人员的业务素质，做好各专业之间的协调和配合，为公司生产任务的顺利完成提供有力的保障。
第三，认真组织落实好动力设备、设施的归口管理工作，定期对公司所有动力设备、设施进行检查，并制定一套完善、行之有效的考核管理办法。
第四，做好公司动力设备、设施大修、中修、项修的技术管理工作，配合有关单位，合理的编排好大修、中修、项修的年度计划。
五是做好公司电力设备设施的节能降耗工作。
六是以身作则，以身作则，团结全体同志，充分发挥每一位同志的专长，充分发挥全队的战斗力。
这是我演讲的主要部分。 谢谢！
尊重的各位领导，各位同仁：
大家上午好！
今天，我又幸再次站上讲台。我想说的第一句话是：感谢市支部党委为我创造了一次有一次的竞争机会；感谢abc为我的职业生涯提供了广阔的舞台。无论比赛是否成功，我都会用自己的智慧和精力来回馈我热爱的职业！
回顾abc公司20年的工作经验，我用忠诚、勤奋、奉献、奉献的精神，书写了一个无怨无悔的职业生涯；展望未来，我更加信心百倍：逢此农行股改上市的大好发展时机，一种农行人特有的职业本能、一种想干一番事业的创业冲动在时时激励着我，鞭策着我：时刻准备着，在更合适的岗位上为农行事业贡献自己更大的力量！
如果我在比赛中获胜，我会根据不同的角色分配来确定我的工作重点：
如果是一名经营者，我将强调“严控风险，开拓进取”。银行作为高风险行业，严控风险始终是第一要务，科学评估风险、健全防控体系、建立长效执行机制是实现这一目标的基本途径。但严控风险并不意味着一捆就死，固步自封，控制风险是为了更好地发展业务，发展才是硬道理。
要以开拓进取的精神和敢打敢拼的勇气抢占业务阵地，争夺市场份额，潜心研究市场，精心培育品牌，把企业文化核心理念转化为实实在在的竞争力，确保在同业中保持绝对优势，确立农行应有地位。
如果是一名管理者，我将突出“以人为本，科学管理”。人是决定生产力的第一因素。我们必须把以人为本的思想渗透到管理的各个方面。要重视人，研究人，团结人，理解人，关心人，爱护人，发现人，用好人，切实做到职工思想动态了然于胸，职工特长缺点心中有数，因为知人才能善用，善用才能最大限度地激发集体智慧，而集体智慧则是一个团队，一个企业取之不竭的宝贵财富。
其次，要有一套科学有效的管理方法。管理者不是简单的管家婆，必须用科学的理论武装自己的头脑，用创新的思维方式指导自己的行为，通过科学的管理办法和机制去实现自己的管理意图。
无论是经营者还是管理者，相对于一级法人制度而言，都是执行者。作为执行人，首先要认真执行相关法律法规，树立遵纪守法的典范；二是要贯彻落实各级党委的管理决策，维护党委的组织权威，决不制定政策和对策；第三是要执行好本单位、本部门、本专业的各项业务政策、制度、流程，扎实做好各项日常工作，完成好条线下达的各项任务，切实做到管好自己的人，办好自己的事，让上级行称心，让领导放心，让员工安心。
如果有幸成为一名领导者，我将把“常修为政之德”，“常怀律己之心”作为自己的日常必修课，内化于心，外化于行，用一身正气影响人，用人格魅力激励人，用公正之心凝聚人，用实际行动诠释德能勤绩德为先的深刻内涵，努力做拒腐蚀，永不沾的倡导者和实践者。同时要当好正职的参谋助手，摆正位置，当好配角，敢于负责，做好本职，力争成为正职的“**搭档”。
各位领导，同志们！我知道，不是每个登山者都能登上成功的顶峰，但一个努力奋斗的失败者的笑容也很灿烂和自信。只要一个人有足够的自信并努力工作，结果是否如此重要？
我的演讲完了，谢谢大家！
各位领导、各位评委：
大家早上好！
首先，感谢医院领导给我这个展示自我的平台和机会！感谢您一路上的支持和帮助！今天站在这里，我要竞选第一精神科主任的职位。
我叫***。我40岁了。我在***工作。我有学士学位。我是副主任医师。我于2000年从* * *毕业后来到我们的大学工作。我在一年的轮换课程中拥有扎实的基础。从事精神科临床工作14年，2005年到北京安定医院进修学习半年，2012年到云南省精神病医院进修学习半年，对各种精神疾病有较好的诊治水平，特别擅长于酒依赖及精神科各种急危重症的诊治，是医院的技术骨干。
我始终认为“患者的需要就是我的职责”，当医生最重要的是有良好的医德，当一名白求恩式的好医生是我一生追求的崇高理想。在工作中，我与同事相处融洽，共同努力，兢兢业业。对病人要认真负责，一视同仁，不利用工作之便，做违背医德的事。
在各方面严格要求自己，受到同事的一致好评，受到病人和家属的称赞。发表**10多篇，得到医院领导的好评和认可，多次评为医院优秀工作者，一次评为医院“十佳员工”。
我在竞争科长职位时有以下优势：
一。有很强的敬业精神，敢于承担责任。
我在生活和工作中是一个比较有担当的人，从来不推卸责任，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，能吃苦耐劳，对待工作一丝不苟，认真负责，恪守救死负伤，全心全意为人民服务的宗旨。我的工作得到了家人的积极支持，我对此毫不担心。
2、有丰富的工作经验。
通过10多年的工作和学习，我在临床方面积累了丰富的经验，经常指导下级医师作疑难病人的诊治及危重病人的抢救工作。对医保政策及其它相关政策比较熟悉，有一定的电脑知识，熟练掌握医院的工作系统，对icd—10诊断系统比较熟悉。在个方面的工作中，经常帮助和指导本科室的其他医生。
三。良好的人际、组织和沟通能力。
在日常工作中，我有较好的人缘关系，具有“吃亏”精神，与同事相处融洽。我耐心细致地与家人和病人沟通。从未发生过医疗纠纷或事故。在科主任外出学习期间，多次**科主任，组织好科室的各项工作，有特殊重大情况时及时与医务部汇报，期间工作开展顺利，没有差错事故发生。
4、有一定的科研能力。
我在做好临床工作的同时，尽可能的抽时间做一些与本专业相关的研究工作，有一定的科研**写作能力，可以指导下级医师做一些科研和书写**的工作。
如果我竞争科长的职位，我将从以下几个方面开展工作：
一。众所周知，病房是我院的重点专科，主要负责精神病、情感障碍等重大精神疾病的**。在历任科室主任特别是党的领导下，医院取得了巨大成就，做出了巨大贡献。目前在何主任的领导下，建立了完善的规则制度和奖惩制度，我将继续目前的管理方案，在工作中发现不妥之处作持续改进，争取做得更好。
2、明确科室管理的职权关系，贯彻医院领导的意图，在科内全面推行成本、量化管理，建立和完善奖励机制，坚决打破吃 “大锅饭”、平均主义的思想。劳务工资全面与工作量挂钩，多劳多得，以此激发调动科室员工的积极性，增强科室员工的凝聚力，形成一种良性的竞争气氛。在平时的生活中，我给人的印象是“老好人”形象，不愿得罪人。
我的工作原则是：在其位，谋其政，做好自己的本质工作。如果我在科主任岗位上，一定按原则办事，用制度约束人，敢于做“黑脸包公”。
在工作中有突出成绩的，给予奖励；相反，那些不想进取、不屈不挠的人，必要时可以采取清理毕业部队伍的办法，做到纪律严明。在严格的管理下，部门主任难免挨骂，但我有足够的胃和头脑。
三。用自己的精力去把握学科的发展趋势，用自己的专业精神去影响系里的文化氛围。讲究民主，不能把科室当成自己的一言堂，应该多听取他人的意见。对青年医生的培养上，做到“扶上马、送一程”，促进年轻医生的成长。
4、开展多层次的职业道德思想教育，使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个朋友”。围绕“一切为了病人、一切方便病人、一切服务于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民利民为民的措施，千方百计把方便让给病人，把实惠送给病人。
5个。提高法律意识，规范职业行为。随着人们维权意识的不断增强，医疗投诉和医疗纠纷也越来越多。《关于医疗事故处理条例》和《精神卫生法》的颁布，使精神科医务人员面临严峻的医疗形势考验。
因此，有必要对医务人员进行法律意识教育，严格遵守职业道德。所有医疗行为必须严格按照操作规程进行，避免差错和事故，减少医疗纠纷。
6。在工作中，以身作则，以身作则，发挥表率作用。严格执行医院规章制度，责任明确，责任到人。将医德医风作为年终考核的硬指标纳入科室综合目标管理。
设立投诉和医德建议箱，将医疗行为置于患者和社会的监督之下。
7、充分利用好精神科住院部的化验室、b超及胸片检查，视病情需要及时做相应的辅助检查，有异常情况时给予及时处理。加强医务人员对各类危重病人的识别、诊断和**，加强与综合科的联系和会诊。充分利用好我院的经颅磁**及mect**设备，提高精神病患者的**、好转率，提高我院对精神病**的知名度，提高社会效益。
8、今年是我院等级医院评审的关键时期，我要按评审标准的要求，按照医院的总体部署，做好各种准备工作，迎接评审，争取一次性通过。临床路径管理是否达标，是等级医院评审的一项重要条件，一病区是我院精神**症和情感性精神障碍的临床路径示范区，我一定要做好相应的工作，规范临床诊疗行为。要充分利用严重精神病急性期等惠民政策，为医院创造收入，减轻患者及其家属的经济负担。
9号。对病人实行人性化管理，尽量满足病人提出的一些合理要求。充分利用病情较好的病人协助做好科室的一些安全、卫生等工作，对协助管理的病人给以一定奖励和表扬，以提高他们的工作积极性。
如果我竞聘成功，我一定不辜负组织、领导和大家对我的信任，我将本着对医院负责，对职工负责的态度，发扬吃苦耐劳的精神，兢兢业业的工作，为我们医院的未来，为红河州精神卫生事业的发展贡献自己的力量。如果我在比赛中不成功，我将一如既往地努力工作，在我的位置上成为一名优秀的医生。我希望你能给我一个机会。相信在医院领导的正确领导下，在周边各部门的团结配合下，一定能把工作做好。
我的演讲完毕，谢谢大家！
演讲人：***
尊敬的各位领导，各位同事：
大家上午好！
我很高兴有机会站在这里参加这次中级赛后演讲。我今天竞争的职位是**采购部主任。现在我将从个人情况、选举优势和工作计划三个方面向大家汇报：
一、 个人基本情况
1991年毕业于北京**教育学院经济管理专业；2004年毕业于**党校，获经济管理学士学位。
2001年2月，被总局中级专业资格评审委员会评为助理经济学家。
1982年9月至2007年9月先后在商检局、检验检疫局、质检总局机关服务中心从事财务相关工作，直至财务处处长。
2007年9月至今，在机关事务处处长岗位，主要负责总局机关**采购工作和一般事务性工作。
二、 竞选优势
我认为我有以下三个优势和能力：
（一） 具有较丰富的**采购工作经验。2012年3月
此后，我接手了总局办公设备、办公家具等相关物资的采购工作。根据有关规定，本着公平、公正、公开的原则，严格贯彻科学化、精细化服务的思想，以**采购法规定的多种采购方式进行采购。截至今年9月，今年计划的采购工作已圆满完成。
开展工作以来，通过对采购流程的严格管理，做到了规范、及时、准确上报采购计划及执**况，与总局计划财务司相关处室建立起良好的合作关系。此外，根据领导指示，结合总局机关实际情况，做到了高效、有序执行所有计划外项目的采购工作，并按时上报总局领导。
（二）具有较丰富的招标工作经验。2007年至今，主要承办的招标项目有：总局**、音频会议备份系统、总局医务室改造工程、总局机关办公楼保洁及绿化项目、金澳办公楼装修工程项目、南戴河原有设施维修改造及完善配套设施工程项目。
其中，金澳、南戴河项目是2012年总局重点招标项目，受到各级领导的高度重视。我根据招标工作的实际情况，积极与总局计财司进行沟通，按照领导小组的指示，努力推动招标工作的进展，不断完善招标工作的流程，从容面对招标工作中遇到的问题和困难，积极、主动完成领导交办的各项任务。
（3） 具有丰富的**工作经验。机关事务处作为中心的“对外窗口”，总局上下对机关事务处工作的满意度，在一定程度上也是评判中心服务质量的标准和尺度。我在办公设备、办公家具等货物的发放服务方面，在总局票务保障服务方面，时刻谨记“强化服务意识、创新服务形式、提高服务效能”这三条提高服务质量的基本途径。
截至9月，圆满完成了为总局新招录公务员配备家具设备、为总局机关更换老旧设备这两项机关服务中心2012年的主要工作任务，总局机关对此满意度较高。
三、 上任后的工作设想
如果这次有幸当选**采购部主任，我有以下五个工作思路：
（一）健全法规制度体系。《**采购法》是**采购工作的基本行为规范，在**采购活动中，许多环节是**采购法未作规范的，因此要结合实际情况，具体制定可操作性强的各项制度，以保证**采购工作科学、健康、规范运行。
（二）夯实**采购工作基础。**采购离不开****商、评估咨询专家、商品**信息等，我们需要加快这些信息数据库的建设。
（三）实施**采购计划管理。**采购计划是**采购管理工作的核心内容，是搞好**采购工作的基础，它直接影响到**采购的效率和规模，因此从实际出发，编制年度**采购计划显得非常重要。它不仅提高了采购效率，而且降低了采购成本。
（四）建立监督管理体系。规范和完善的**采购制度离不开严密有力的监督约束机制，因而监督约束机制是**采购工作健康、规范、高效运行的保障。规范和完善的**采购制度离不开严密有力的监督约束机制，因而监督约束机制是**采购工作健康、规范、高效运行的保障。
一是建立内部监督机制，二是建立法律监督机制，三是建立纪检、监察、审计等外部监督，四是建立社会监督机制。第五，制定对**采购的质疑和投诉制度，保护****商的合法权益。
（五）加强培训。**采购是一项政策性、技术性要求很高的工作，需要一批具有较高专业素质和技能的人才。注意工作人员的培训工作，使大家熟悉和掌握**采购的各项业务知识、技能，以适应不断发展的**采购工作的要求。
以上就是我的竞聘演讲，我将尊重大家的选择和组织的决定，无论能否当选，我都会正确对待，以工作大局为重，服从组织安排，一如既往地把工作做得更好。
谢谢大家！
竞聘人：韩晓勤
2012年9月24日
各位评委、各位领导、各位同事：
大家好！
今天我怀着激动的心情走上岗位竞争的特殊舞台，首先对公司提供给我这次宝贵的机会表示感谢，我将坦诚的介绍自己，让各位评委对我的工作能力及工作思路的情况有一定的了解，请大家多给予我支持。
我叫***，现年44岁，目前就职于沁莲物业大楼管护处建设局办公楼项目一级管理员岗位，本人从2003年进入沁莲物业以来先后在锦绣花园售楼部、公司保洁分公司、沁莲花园管护处、公司绿化分公司、大楼管护处工作过。始终在各种平凡的岗位上为沁莲物业的发展贡献一份员工的真诚。
我今天竞聘的岗位是大楼管理服务中心一级管理员岗位，对于本次竞聘的岗位，我从它的岗位要求及岗位特性都有较深的理解，再经过仔细分析，我认为我非常适合这个岗位，也具有一定的竞争优势：
首先，我热爱物业管理工作。
从2003年进入沁莲物业开始，我就深深为公司的工作氛围及工作激情所吸引，无论是在售楼工作岗位还是在绿化管理工作岗位，以及现在的大楼保洁工作管理岗位，领导的支持与同事的帮助使我在物业管理行业一点一点进步，自身的不断学习，使我的工作技能得到很大提升，8年的“风雨同舟”使我与公司紧密联系在一起。我是一个热爱物业工作的人。
二是责任心强，吃苦耐劳。
我生在兴化村镇，从小的历练，使我大多数人都具备多一点吃苦耐劳的精神，年轻时从事的财会工作更使我具有高度的责任心，“细心、用心、真心”是我待人处理及工作的座佑铭，无论是在以前的工作单位，还是在沁莲所从事过的各类岗位上，我的责任心与工作的“细心、用心”都得到过领导及同事的认可。我是一个高度负责和勤奋的人。
第三，我有丰富的工作经验。
对于今天所竞聘的岗位，我有实际工作2年的工作经验，对于大楼一级管理员的工作要求及各类规范，我都有2年的实践，自从2年前调至大楼一级管理员岗位，在公司及部门领导的悉心指导与帮助下，我逐步适应，逐步了解，至目前为止我已具备本岗位较丰富的工作经验，对于本岗位，我上岗就能工作，不需要公司再进行针对此类岗位的培训。我是一个有丰富工作经验的人。
第四，我有很强的亲和力和向心力。
我的性格决定了我有较强的亲和力，我与公司及部门领导、业主单位人员、管理中心员工均保持有良好的工作关系，我在工作中关心同事，事事率先垂范，事毕躬亲，处处为公司及同事利益着想，亲情换真心，同事们都能与我交心，久而久之我在同事位之间形成了较强的向心力。我是一个有强烈亲和力和向心力的人。
第五，我的家庭气氛很好。
俗话说，一稳定的工作需要一个家庭的支撑，我的家庭幸福而温馨，丈夫在**部门工作，女儿在外地读大学，我具有较多的工作时间，在现在岗位上，我多次加班加点的工作，常常休息天也不能陪家人，我的家人对于我的工作很是理解与支持，他们也在默默的支持与帮助我在工作。我是一个有良好家庭氛围的人。
通过分析，我觉得我有能力和信心做好这份工作。为公司未来的发展贡献一名老员工的力量。
感谢各位评委、各位领导和同事的支持和帮助。谢谢您。
我对人力资源下一步工作的设想
1.勤奋学习提高素质，一方面是政治理论知识的学习，不断提高自己的理论修养，另一方面是加强的业务知识的学习，使自己更加胜任本职工作。
2.扎实做好常规工作，正确处理内外部关系，营造和谐工作氛围，在工作要锐意进取，继往开来，在实践中不断丰富自己，和大家一起搞好本部门的工作，使本部门工作日趋科学化，规范化，合理化。
3.“其身正，不令而行”，充分发挥模范带头作用，以诚待人、以理服人，通过沟通、调节，协调好本部门员工之间的关系，增加凝聚力，协助各级领导作好各项工作，起到一个呈上启下的作用。
办公室工作理解：办公室是一个综合性的部门，起着承上启下的作用。办公室工作单调乏味，所以一定要快节奏、高效、冷静，力求全面、准确、适度，避免出错。
其工作内容包括：日常健康安全管理、会议安排与纪要、物资管理与采购等。
我对下一步办公室工作的设想
1、坚定不移地贯彻了公司的方针、政策，勇于改革、创新，具有较强的组织能力和良好的素质修养，善于博采众长，带领大家团结一致、万众一心、协调工作的团队。积极参与政务，认真办事，热情服务。
2、加强学习，拓宽知识面，从而提高组织管理的能力，协调办事的能力及文字语言表达能力等，据此提高工作效率和工作质量，适应企业求新求变的要求。
3、坚持正确的办事观念。不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为。
此次竞职，如能得到领导与同事的信任与支持，我将充分发挥自己的知识与经验，为实现公司的目标贡献我的力量。然而，竞争必然分为优势和劣势以及成败。古人云：
岂能尽如人意，但求无愧我心。我认为，敢于竞争是一个人至高无尚的精神境界；参加比赛是一场艰苦的斗争，需要极大的勇气、力量和智慧。我坚信，人的一生，要坚持做到勇于竞争，只要是为追求正确的人生目标付出辛劳，既使没有达到理想的彼岸，没有得到完善的结局，也会感到问心无愧、无怨无悔。
因此，如果我的竞争不能成功，我会更加执着，虚心学习，扎实工作，追求进步。我衷心希望各位领导给我一个施展才华、实现理想的机会。谢谢大家！
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