趣祝福作文：趣祝福为大家推荐了一篇网络上挑选的好文“用心工作读后感”，适合青年人阅读的作品，让我产生了很多新颖的想法。大家或多或少都撰写过读后感，你是否正在思考如何写作品的读后感？我们感谢您的阅读和收藏也希望您能将这篇文章分享给您的朋友圈！
作为一名职场新人，我深深意识到了用心对待工作的重要性。自从我入职以来，我就一直在不断努力，希望用更好的态度和技能来克服自己的不足，成为一名优秀的员工。读完《用心的对待工作》这本书后，我更加深刻地认识到了工作中的重要性，也更加明白了用心对待工作的重要性。
第一章“用心就是态度”，让我深刻意识到我们应该用一颗发自内心的真心，去对待自己的工作。我们的态度决定着我们的高度，相信自己能做到才会做到。只要态度端正，心态舒畅，工作就会变得轻松。因此，我每天都会想着自己的职责，认真地对待每一项工作，在完成不好的地方思考方法，并不断地改进。
第二章“用心就是责任”，让我明白了作为一名职场新人，我们必须承担起责任。在工作中，我们不能因为困难就放弃，而应该努力想办法解决问题。这需要我们在工作中尽可能的多了解问题，并寻找解决方法。为了更好地完成任务，我会不断地学习和进步，提高自己的专业能力。
第三章“用心就是团队”，让我意识到在工作中，我们不是孤单的行动者，而是一个团队的一部分。每个人都应该有自己的职责和使命感，保持良好的沟通和理解，保证团队的成功。在我的部门中，大家会定期讨论问题，互相学习，不断完善团队的计划。我们实现了互助和互帮互助的局面，这样才能使团队凝聚力更强，目标更明确。
第四章“用心就是愿景”，让我明白了在职业生涯中，我们需要有自己的目标和愿景。只有这样，我们才会非常积极地对待工作，不断取得成果，不断提高自己的能力，为公司创造更多的贡献。我会细心询问我的领导和同事的意见，根据公司的目标和要求，理智地设定自己的职业规划。同时我也会抓住机遇和挑战，不断地拓展自己的职业领域，赢得公司和职场的尊敬。
读完《用心的对待工作》这本书，我更加认真地对待自己的工作，保证每项任务的高质量完成。用心不仅给了我内心的满足感，同时也证明了我是一名优秀的员工。因此，我相信只要我们以积极的态度、承担起责任、积极与团队沟通、树立正确的职业目标，肯定能够获得更好的职业发展，为企业和社会创造更大的价值，让自己的职业生涯更加光辉灿烂。
读书如同交友，书的选择很重要，读书一定要读永恒的东西，于是喜欢在尘嚣中寻找一个安静的角落，倾听来自他人内心的声音。最近读了《认真——对待工作的第一态度》，对认真的重要性有了深入的认识，感悟颇多。该书具体阐述了认真是做好各项工作的首要前提，是一个人事业心责任感的体现，是做好工作必备的品格。
一个人最可贵的就是 “认真”二字，美国西点军校有一句名言就是：“态度决定一切。”没有什么事情做不好，关键是你对工作是否认真的态度问题，事情还没有开始做的时候，你就认为它不可能成功，那它当然也不会成功，或者你在做事情的时候不认真，那么事情也不会有好的结果。一个人的态度决定了能否把这件工作、这件事情做得更完善、更完美。同时，也决定着一个人能否走上成功的之路。只要认真，你就会赢得应有的尊重。
我们从事任何一种工作都离不开认真，认真是一个态度问题，树立认真的工作态度是工作圆满完成的前提。俗话说世上无难事，只怕有心人。只要用心做事，再困难的事也能迎刃而解。我们应该用心找到最佳的工作方法，达到最佳的工作效果，从而把简单的事做好、把容易的事做好，并且坚持不懈地把简单容易的事做好。一件简单的事情，如果你能够倾尽自己的全力，把它做到最好，做到最完美，它也会为你赢得更多更好的机会，书中的很多事例就证明了这一点。
领导说“态度决定水平”、“细节决定成败”。每个人的能力、素质有差异，但最关键的在于我们的工作态度，我们端正了态度，以一种认真、执着、勤勤恳恳的态度面对工作，我们就能把工作做到力所能及范围内的极致，而且这种踏实认真地态度可以弥补我们自身能力上的缺陷，使自己个性和人格更加完善，能力不断提高。在《认真-对待工作的第一态度》书中提到“认真就是不放松对自己的要求，就上严格按规则办事做人，就是在别人苟且随便时自己仍然坚持操守，就是高度的责任感和敬业精神，就是一丝不苟的做人态度”。在这本书中我深刻的体会到，一个人能力再强，如果缺乏认真的态度，就不会有成就。“认真是能力”：过去人们一直强调认真只是一种态度，我认为这种片面的，其实我认为它更是一种能力，是我们做学问和工作的一种必备的能力，当然，这种能力需要我们平时进行一点一滴的培养。
海尔总裁张瑞敏曾说过：把简单的事做好了就是不简单，把容易的事做好了就是不容易。不认真，简单的事也会做糟，容易的事也会做错。的确，这世界上根本没有什么难的事，只要用心去做，除非你不仔细地做，不认真去做，不用心去做，没有恒心地去做，那么你根本不要谈什么成功，因为你根本做不到。不认真、不用心工作，成功的机会就不会青睐自己。一份耕耘一份收获。不愿意挥洒汗水，成功便会擦肩而过。有付出才有所得，这是我一直深信的，也在这本书里找到了肯定的答案。有准备的人，认真做事、用心做事的人，才会得到别人的信赖，才会得到更多的发展机会。
认真——对待工作的第一态度，让我们带着持之以恒、精益求精的精神，踏踏实实、认认真真，把每天的事情做好。
三，工作要用心，爱岗敬业是关键
无论我们在什么岗位，做什么工作，都应兢兢业业，勤奋忘我，全身心投入到想干事、干成事。人的心要能在变化的环境面前，坚守如一，才能把自已所认准的事情干好，心神不定，胡思乱想，好高骛远，朝令夕改，心猿意马是成不了气候的。同时，要有危机感，努力学习新事物，不断创新工作思路和方法。
如果你不想进取，满足于现状，满足于现有的小成就，你随时可能被淘汰。尽管我们的能力有大小，但在自身的岗位上，都应尽心做事、用心谋事，用心克服前进中的困难和问题，把自己的聪明才智融入到自身岗位中去，我们的工作才能做好，经营效益才能搞上去。
总之，用心工作要求我们树立“马上就做”的工作作风，讲究的是高质量高效率，绝不拖延，立即行动。用心工作是一种“做就做好”的价值追求，心无旁鹜，精益求精，认真对待，全心投入。用心工作必须是“自然养成”的习惯操守，养成这个良好的习惯，我们就能够打造出极品，创造出精华，发光发热的同时更好的为集体贡献价值。
用心工作更是“止于至善”的标准定位，杜绝一切得过且过，敷衍塞责，追求一丝不苟，尽善尽美。人生没有如果，只有结果和后果，失去的不再是回来，回来的不再是完美。所以用心去对待，在真正的过程中做到用心去做，用心去负责，用心去承担，为了收获，为了成就，为了幸福
庄子说：“人生天地之间，若白驹之过隙，忽然而已。”人生虽然短暂，但关于人生的思考与探索，却是一个恒久弥新的话题。
在我们的人生中，我们决定不了身边会出现那些人，遇到那些事，但我们可以决定想要做什么样的工作，想决定以什么样的心情和态度为人生的幸福打下基础。用心去工作，才能得到幸福的人生。
在我们从事的司法工作中，既要对自己负责，又要为社会和谐发展和人民群众的美好生活作出贡献，发出一片光明和热浪。我认为这样的生活是乐观向上的生活，是幸福快乐的生活。
用心工作的态度体现在职业素养上。努力工作是一种习惯、一种态度、一种方法，是日常工作中的自然表现，超出了严肃的范畴，所以是一种美德。既要突出工作重点，又要积极思考工作中存在的问题，提出解决办法；要认真总结工作经验，创新工作，不断推进工作。
这样，我们在工作中就会有所成就，我们的心情就会快乐。因此，努力工作是我们法院工作人员必须具备的职业素质。
用心工作的基础体现在自身的学习上。古人说“少壮不努力，老大徒伤悲”，如今是“终生不努力，一生徒伤悲”。学***了自身的发展，它为快乐人生奠基，为快乐工作、快乐生活服务。
学习的过程是获取知识、掌握技能、培养智力的过程；学习的有效途径是帮助我们提高综合素质、促进全面发展。“在工作中学习，在学***作”，这是立于不败之地的至理名言。只要我们有真才实学，就能得心应手，从容应对各种困难和障碍。
在法治进程发展的今天，法院作为公平正义的维护者，司法公正的“守护神”，所担负的责任重大。法官判决、裁定的背后，是当事人的期待，也是维护司法公信力的责任。随着社会的发展，案件越来越多，不管是作为法官，还是法官助理，工作的压力都很大，然而快乐不是说有就有，垂手可得的，你得主动寻觅、努力追求，快乐生活也是这样。
萧伯纳有一句名言：“一般人只看到已经发生的事情而说为什么如此呢?我却梦想从未有过的事物，并问自己为什么不能呢?
”做人应该敢于追求梦想与希望。因为奋斗的过程和目标的实现是一样的，能使人产生无比的幸福。
我们是企业的主人翁，理应用心工作用心学习，苦练技能，在岗位上不断提升自身价值，成为企业发展不可或缺的人物，但实事上我们有些人是“占着岗位不干事，占着职务不作为”，或掉以轻心，或漫不经心，或无所用心，不把自己拥有的工作不当回事，脱岗、睡岗、酒后上岗，虽有“禁令”，仍有人我行我素。领导分派任务，迟迟不见动静；单位组织集体活动，早在几天前就已通知，到时候活动组织的松松散散，活动项目丢三落四；公司召集的会议，任凭你办公室的电话打爆，总有人迟迟不见露面；明文规定开会期间关闭手机，可常常是音乐铃声不绝于耳。虽然这是一点小事，但它能反映一个人的素质和对工作的态度。
人的素质，并不是与生俱来的，也不是个整体的概念，而是每一个具体的细枝末节的堆砌和累积，“一滴水中可以见到整个太阳的光辉。”一个人对工作是否认真负责，是否敬业爱岗，那是某件事某个具体的动作给人留下的印象。常言说：
时时留心长学问。如果你努力工作，就必须时刻注意自己的言行，认真对待自己的岗位，认真对待自己的岗位，把责任范围内的第一件事做好。可口可乐中国有限公司前副总裁朱正中说过：
“一个年轻人，如果既无阅历又无背景，只有自己可以依靠。那么，他最好的起步方法是：首先获得一份工作；第二，珍惜你的第一份工作；第三，培养勤奋、敬业的习惯；第四，认真学习和观察，获取真经；第五，要努力成为不可或缺、举足轻重的人；第六，成为一个谦虚、有修养的人。
努力工作，最大的受益者是你自己；敷衍工作，最大的受害者一定是你自己。大多数人总是渴望升职加薪，但他们在工作中还是为老板工作，只是为了完成任务，甚至敷衍、马虎的态度。他们似乎不知道，这个职位的晋升是建立在忠实履行日常工作和做好每件事的基础上的。只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作，才能使你获得价值的提升。
用心工作是对人生和生活的尊重，因为工作是人生在世求得生存和发展的前提条件，一个人要想得到企业和社会的承认唯一有效的途径就是“用心对待自己拥有的工作”。有了这个平台，你就可以不断开发和拓展空间，不断提升自己的价值。
读完《用心工作》一书，感触很深。书中以鲜明的观点、翔实的案例、精辟的论述全面阐释了“用心去工作”的丰富内涵，使人豁然开朗，精神振奋。“事业心，进取心，责任心，专注心，感恩心，宽容心，公正心，平常心”是做好工作必备的八种素质和心理能力，如果在工作中用心去实践和体会，一定会受益非浅。
结合六年的网络维
护工作经历也有一些感想。
一是要用心学习。“事事洞明皆学问”，要潜心学、系统学、经常学，把学习当成一种习惯、一种需要。我们不仅要学习政治理论，还要学习专业技能，特别是灵活的学习。
同时，要向同事学习和实践，在实际工作中积累知识，提高能力。如果用心学习，那么一次培训、一个会议、一项具体工作等，都是学习的机会，你可以在学习中跟以往的工作经验作比较、也可以在学习后创新工作方法，经过不断的学习、总结、再学习的循环反复过程，就会发现自己在不断进步，这样，也就不会再把学习当作一种负担，疲于应付。
二是要用心思考。做任何工作都有最好的办法，但我们总是习惯旧的想法和方法，这主要是因为我们工作时不愿意思考，最后的工作就像每年一样，平淡无奇。相反，如果用心去思考工作，你就会去寻找突破口，尝试新方法，做出不一样的成绩。
如果你努力思考，你的工作就不会无味；如果你努力思考，你的工作就不会敷衍；如果你努力思考，你的工作就不会平淡。思考当然是一个艰苦的过程，但只有认真思考工作，才能积累成长的资本。否则，永远是个“小学生”、一知半解的门外汉。
三是要用心实践。一切工作经验**于实践，实践是最好的老师。如果我们带着问题到基层去走访调查，可能会找到一些解决工作问题的办法。
如果光想不做或闭门造车，就会脱离实际，事倍功半。用心去实践，我们会发现问题而不是回避问题；用心去实践，我们会承担责任而不是推卸矛盾；用心去实践，我们会亲自去做，而不仅仅是上传发布。
四是要用心体会。工作不仅是一种责任和义务，也是生活幸福的源泉。只有快乐地工作，你才能快乐地生活。无论成功与否，努力工作都是一种快乐；工作出色并得到领导的认可是一种快乐；有效工作并解决各种网络沟通问题是一种快乐。
工作只是一个过程。我们只需要献身于此。我们不必太担心它的结果。我们应该把工作的过程当作一个快乐的过程。如果用这种心态去工作，体会工作的快乐，就不会有怨恨和遗憾。
一位哲学家曾经说过：智者做别人做不到的事，勇敢者做别人做不到的事，勤劳者做别人不想做的事，务实者做别人不想做的事。那么，我认为一个勤奋的人最有价值的品质就是坚持。只要你坚持，你就会成为一个成功的人。
通过阅读此书，使我的人生阅历有所提高，对从事的工作有了深层次认识。十年磨一剑，成为大事，首先要努力学习，积累技能，积累经验，提高能力，才能脱颖而出！
读过这本书后我认为，用心去工作，就是要一心一意，心无旁贷的去工作，把工作做好，一个人对待工作的心态，无论是进取的还是消极的都会影响到工作的效率，所以我觉得《用心去工作》这本书里面所讲的。对我们都是一种心灵的激励，用“心”说出来简单做出来却很难，但看完之后我把书里面的资料大致分为以下八种心：
分别是“事业心、进取心、职责心、专注心、感恩心、宽容心、公正心、平常心”。
事业心是指人们对自我所从事的事业执着追求的精神，坚定不移的信念。苹果创始人乔布斯认为：成就一番伟业的唯一途径就是热爱自我的事业。拥有一颗事业心，跟随自我的心，努力去工作，总有一天你会成就一番事业。
真正拥有事业心的人，在工作中必须会尽心尽力，竭尽全力，把事业放在第一位，他们把自我当作是单位的主人翁，把单位的事业当成自我的事，哪怕是工作再忙，他们内心也会觉得忙得欢乐，哪怕是工作再累，他们内心也会觉得累的欢喜。是否拥有强烈的事业心常常是成功者与失败者之间的不一样之处。
“一心一意做工作，全心全意干事业”。工作是学习致用的过程，是一个自我发展的机会，我们能够在工作中培养自我各方面的本事：行政本事、决策本事、社交本事、专业技能等。这一切本事的获取远远超过工资的价值。我们取得的努力和提高，反映在自身本事的提高，实际上单位领导也看到这一点。领导总是喜欢重用有本事的人。
进取心是指不满足现状，坚持不懈的向新的目标追求的蓬勃向上的心理状态。在我们身上存在一种神秘的力量，这就是进取心。它不允许我们有丝毫的懈怠，它让我们永不满足，每当到达一个高度，它就召唤我们向更高的境界努力。一个人一旦构成不断地自我激励，始终向着更高境界前进的习惯，身上所有的不良品质和坏习惯都会逐渐消失，纵观古今中外成功人士，大都是具有这种不断进取的个性与品质。
具有强烈进取心的人，在做任何工作之前，总是会做好最充分的准备，会对工作结果抱着最大的期望，期望能做好最充分的准备，会对工作结果抱着最大的期望，期望能做到最好，渴望在工作中有所建树，争取更大、更好的发展，总是为自我设定高标准、高目标，勇于迎接挑战，总是要求自我工作成绩出色。
职责心。每个人都是带着职责来到这个世界的。美国西点军校学员规章规定：每个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论是否进行自我的私人活动，都有职责履行自我的职责和义务。这种履行自我的职责和义务。这种履行必须是发自内心的职责感，而不是为了获得奖赏或别的什么这条规定值得我们深思，并应用于日常工作与生活中去。
对应以上数条，我们能够评判自我的职责心是一种什么样的水平拥有一流的职责心，才能做出一流的成绩。这样的员工会为成功完成工作而坚持高度热情和付出额外努力，会自愿做一些本不属于自我职责范围内的工作，从而得到大家的认可。
专注心是指集中精力、全神贯注、专心致志的心理状态。台湾经营之神王永庆说过：很多人问我为什么成功，其实最基本的就是要全心投入，专心专注。唯有如此才能体悟到工作的乐趣，才能克服浮躁、忘记艰辛和烦恼。这时候工作带给你的不仅仅是业绩的回报，还有智慧的灵感和潜能的迸发。
感恩心是带着一颗真诚的心去报答，感激别人，就是对他人给予的恩惠从内心里表示感激。
首先学会用感恩之心代替抱怨之声。几乎在每一个单位里，都有“抱怨族”。没有人喜欢和一个满腹牢骚，只会抱怨的人相处。化抱怨为感恩，让人们时刻坚持着欢乐的状态，激发挑战困难的勇气，进而获取前进的动力。
俄罗斯普京说过：人首先应当遵从的，不是别人的意见，而是自我的良心。感恩是一个人与生俱来的本性，是一个人不可磨灭的良知，也是现代社会成功人士健康性格的表现。人生道路，曲折坎坷，不知有多少艰难险阻，甚至遭遇到挫折和失败。当你战胜了苦难后，你回头看看帮忙过你的人或事，你不能不心存感激吗你能不思回报吗
感恩是一种精神，一种境界，是催促个人奋发向上，严格要求的重要源泉。心存感激，我们才能成就生命和事业的辉煌。实际上这就是情商。
宽容心就是一个人内心宽大有气量，不计较或不追究，能容忍别人。平常，我们常看到这种情景：自我说过、做过伤害别人心灵的事，有可能转眼忘得一干二净;而别人说过或做过伤害自我的事往往一辈子都能记得清清楚楚，且无法原谅。
人与人交往中难免出现摩擦和矛盾，当别人犯错对你造成伤害时，不妨学着以德报怨，得饶人处且饶人。要明白：宽恕别人也是善待自我。林肯说过：把敌人变成朋友，难道就不是在消灭敌人吗把你的反对者变成支持者，你做事不是更加容易吗
宽容也有“度”无边的宽容是软弱，放弃原则的宽容会更是导致恶行的蔓延，所以我们每个人应当适时地去把握，正确地去应对。正确把握宽容、包容，正确把握严格要求，长此以往，我们就会自觉地按公平、正义的秩序办事。
公正心就是对人对事不偏不倚。正直，追求公正、公平、公道，没有私心。身先才能率己，律己方可服人。要明辨对于错、是与非、荣与辱、理与利、得与失的界限，常存“慎独”之心，自觉做到自重、自省、自警、自励。
看人背后的是君子，背后看人的是小人。
心是个口袋，东西装少点叫心灵，多一点叫心眼，再多一点叫心计，更多时叫心机。品行正派的人，琢磨事;心术不正的人，琢磨人。喜欢琢磨人的人，看起来事半功倍，其实是事倍功半，甚至得不偿失，断送前程。
不要再同事面前说别的同事，因为你们都是同一根绳子上的蚂蚱;不要在上司面前诋毁同事，因为上司远比你聪明;不要再同事面前表达你的不满，因为这是同事向上司表现忠诚的最好机会;不要在更高的上司面前埋怨顶头上司，因为他们合作的利益大过你。
平常心就是人们在工作，生活中处理周围事物的一种平和心态。平常心不是平庸心，而平庸心则是不思进取、无所事事的慵懒心态。
把名利看淡一些，把职责使命看重一些，把个人定得准一些，这样才能坚持一份从容与淡定。
有的上司性格比较急，工作达不到要求，他会不留情地呵斥;有的上司性子比较稳，我们请求指示时，他不能及时的给出意见;有的上司喜欢改变主意，昨日叫我们那样做，今日改变方案;有的上司下属懒;每隔一小时或几分钟就要过问工作进度……遇到这些情景，我们难免会急躁，甚至气愤，这个时候，我们要冷静下来，控制情绪，因为我们的目的不是让上司屈服或认错，而是要及时解决工作中的问题。
拥有平常心，必须要学会“拿得起，也放得下”。人生最大的敬佩是“拿得起”，而生命最大的安慰是“放得下”。
“用心去工作”是一本好书。读懂其要义，理解其精华，对个人的身心健康、工作效果、处世哲学的帮忙是巨大的。我将努力践行之!
“做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，用心去工作，最大的受益者是自己。”
读过这本书后我认为，用心去工作，就是要一心一意，心无旁贷的去工作，把工作做好，一个人对待工作的心态，无论是积极的还是消极的都会影响到工作的效率，所以我觉得《用心去工作》这本书里面所讲的。对我们都是一种心灵的激励，用“心”说出来简单做出来却很难，但看完之后我把书里面的内容大致分为以下八种心：
分别是“事业心、进取心、责任心、专注心、感恩心、宽容心、公正心、平常心”。
职业精神是指人们对自身职业精神的执着追求，坚定不移的信念。据苹果创始人史蒂夫乔布斯（steve jobs）说，要想取得成功，唯一的办法就是热爱自己的事业。
有事业心，用心去做，努力工作，总有一天你会有所成就。
真正拥有事业心的人，在工作中一定会尽心尽力，竭尽全力，把事业放在第一位，他们把自己当作是单位的主人翁，把单位的事业当成自己的事，哪怕是工作再忙，他们内心也会觉得忙得快乐，哪怕是工作再累，他们内心也会觉得累的欢喜。你是否有强烈的事业感，往往是成功与失败的区别。
“一心一意做工作，全心全意干事业”。工作是学习和应用的过程，是自我发展的机会。我们可以在工作的各各方面培养自己的能力：管理能力、决策能力、社交能力、专业技能等。
这一切能力的获取远远超过工资的价值。我们的努力和进步体现在能力的提高上，我们单位的领导也看到了这一点。领导总是喜欢重用有能力的人。
进取精神是指不满足现状、执著追求新目标的旺盛心理状态。在我们身上存在一种神秘的力量，这就是进取心。它不允许我们有任何懈怠，它使我们永远不满足，每当我们达到一个高度，它要求我们工作到一个更高的水平。
一旦一个人养成了不断自我激励的习惯，并且总是朝着更高的水平前进，所有的不良品质和习惯就会逐渐消失。纵观国内外成功人士的历史，他们中的大多数人都具有这种个性和不断进步的品质。
具有强烈进取心的人，在做任何工作之前，总是会做好最充分的准备，会对工作结果抱着最大的希望，希望能做好最充分的准备，会对工作结果抱着最大的希望，希望能做到最好，渴望在工作中有所建树，争取更大、更好的发展，总是为自己设定高标准、高目标，勇于迎接挑战，总是要求自己工作成绩出色。
责任心。每个人都是带着责任来到这个世界的。美国西点军校学员规章规定：
每个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论是否进行自己的私人活动，都有责任履行自己的职责和义务。这种履行自己的职责和义务。这种满足感一定是发自内心的责任感，不是为了得到奖励什么的？
这条规定值得我们深思，并应用于日常工作与生活中去。
对应以上数条，我们可以评判自己的责任心是一种什么样的水平？拥有一流的责任心，才能做出一流的成绩。这样的员工会保持高度的积极性，为圆满完成工作付出额外的努力，会主动做一些不属于自己职责的工作，从而得到大家的认可。
专注心是指集中精力、全神贯注、专心致志的心理状态。台湾管理之神王永庆说：很多人问我为什么成功。其实，最基本的就是全身心投入。
只有这样，才能体会到工作的乐趣，克服浮躁，忘记艰难困苦。这时，工作不仅会给你带来业绩的回报，还会给你带来智慧的启迪和潜能的迸发。
感恩心是带着一颗真诚的心去报答，感谢别人，就是对他人给予的恩惠从内心里表示感谢。
首先学会用感恩之心取代抱怨之声。几乎在每一个单位里，都有“抱怨族”。没有人喜欢和一个满腹牢骚，只会抱怨的人相处。
把抱怨转化为感激，让人们一直保持快乐，激发挑战困难的勇气，进而获得前进的动力。
俄罗斯总理普京说：人们首先应该服从的不是别人的意见，而是自己的良心。感恩是人与生俱来的天性，是一种不可磨灭的良知，是现代社会成功人士健康品格的表现。
人生的道路是曲折的。我不知道有多少困难和障碍，甚至挫折和失败。当你克服痛苦时，你回回首那些帮助过你的人或事。你就不能不感激吗？你能不思回报吗？
感恩是一种精神、一种状态，是促使个人努力工作、严格要求的重要源泉。心存感激，我们才能成就生命和事业的辉煌。实际上这就是情商。
宽容心就是一个人内心宽大有气量，不计较或不追究，能容忍别人。平常，我们常看到这种情况：自己说过、做过伤害别人心灵的事，有可能转眼忘得一干二净；而别人说过或做过伤害自己的事往往一辈子都能记得清清楚楚，且无法原谅。
人与人交往中难免出现摩擦和矛盾，当别人犯错对你造成伤害时，不妨学着以德报怨，得饶人处且饶人。要知道：宽恕别人也是善待自己。
林肯说：把敌人变成朋友，不是在消灭敌人吗？把你的反对者变成支持者，你做事不是更加容易吗？
宽容也有“度”无边的宽容是软弱，放弃原则的宽容会更是导致恶行的蔓延，所以我们每个人应该适时地去把握，正确地去面对。正确把握宽容、包容，正确把握严格要求，长此以往，我们就会自觉地按公平、正义的秩序办事。
公正心就是对人对事不偏不倚。正直，追求公正、公平、公道，没有私心。身先才能率己，律己方可服人。
要明辨对于错、是与非、荣与辱、理与利、得与失的界限，常存“慎独”之心，自觉做到自重、自省、自警、自励。
看人背后的是君子，背后看人的是小人。
心是个口袋。少叫心，多叫心，多叫心，多叫心，多叫心，多叫心。品行正派的人，琢磨事;心术不正的人，琢磨人。喜欢琢磨人的人，看起来事半功倍，其实是事倍功半，甚至得不偿失，断送前程。
不要再同事面前说别的同事，因为你们都是同一根绳子上的蚂蚱；不要在上司面前诋毁同事，因为上司远比你聪明；不要再同事面前表达你的不满，因为这是同事向上司表现忠诚的最好机会；不要在更高的上司面前埋怨顶头上司，因为他们合作的利益大过你。
平常心是人们在工作和生活中处理周围事物的一种平和的心。平常心不是平庸心，而平庸心则是不思进取、无所事事的慵懒心态。
把名利看淡一些，把职责使命看重一些，把个人定得准一些，这样才能保持一份从容与淡定。
有的上司性格比较急，工作达不到要求，他会不留情地呵斥；有的上司性子比较稳，我们请求指示时，他不能及时的给出意见；有的上司喜欢改变主意，昨天叫我们那样做，今天改变方案；有的上司下属懒；每隔一小时或几分钟就要过问工作进度……遇到这些情况，我们难免会急躁，甚至气愤，这个时候，我们要冷静下来，控制情绪，因为我们的目的不是让上司屈服或认错，而是要及时解决工作中的问题。
拥有平常心，一定要学会“拿得起，也放得下”。人生最大的敬佩是“拿得起”，而生命最大的安慰是“放得下”。
“用心去工作”是一本好书。读懂其要义，理解其精华，对个人的身心健康、工作效果、处世哲学的帮助是巨大的。我将努力践行之！
七月份我所在的印码核查部举办了读书月的活动，目的是希望团组织的员工能够通过读书，读好书来提升自身素质以及提高个人思想。我获得了《用心工作》这本书，这本书讲的是：用心，是企业最应该倡导的企业文化。
工作是每个专业人员施展才华的舞台。我们都需要工作，通过工作体现自己的价值，在工作中创造自己的价值。我们应该明白，只有用心对待工作的每一个环节、每一个步骤，才能使工作更加出色、完善。要在工作中坚持以一种积极的心态去工作，工作就会变得主动。
我们也应该懂得，成功没有捷径，只要我们比别人多做一点，工作用心一点，用心诚恳一点，成功的可能性就会离我们更近一点。
用心工作是一种态度，是一种职业素养，是对个人责任心的体现，用对的心思才能做对工作，工作中万事皆留心，工作未做计划先行，超出领导对你工作能力的期望值，勇于创新。
我喜欢书中的这句话：不要单纯的为了薪水而工作。很多人认为我在公司工作的时候，公司应该给我相应的报酬，平等地交换。否则，我如何才能体现我的价值。
生命的价值不仅在于面包，更在于更高的要求和动力。不要放松自己，总是提醒自己要有一个比薪水更高的目标。这符合马斯洛的等级理论，即人们有追求更高目标的本能。在实际工作中，每个人都会有只追求薪水的同事。他们对工作会比较憔悴，总是采取应对的态度，能少做就少做，能避免就避免，敷衍了事。
一些心理学家发现，当金**到一定水平时，它就不再具有吸引力。即使你没有达到这个水平，如果你忠于自己，你会发现金钱只是众多奖励之一。网络报纸经常采访那些成功人士，他们是否会在没有优惠薪酬的前提下从事自己的工作。
大部分的回答都是肯定的：是！因为我热爱我的工作。
我觉得当你热爱自己所从事的工作时，金钱就会尾随而至。你也将成为人们追逐的对象，并且获得更多的报酬。
一个以薪水为个人目标的人，不能走出平庸的生活方式，一是无成。不要刻意考虑你目前薪水的多少，而应珍视工作本身给你创造的价值，要知道，只有你自己才能赋予自己终身受益无穷的黄金。
努力工作的员工是企业最需要的员工，也是企业的宝贵资产。从平凡到卓越，只有一个秘诀，那就是努力工作，用心对待工作。你用多少心思就能做多少事，也就能得到多少收获。
只要我们努力工作，每个人都能成为企业不可或缺的重要员工！
《用心去工作》是一本良师益友的书，用心去工作，是一项工作准则量化的道德标准，还有许多成功的经典在《用心去工作》里面，《用心去工作》能够说是十分耐人寻味，“用心去工作”读后感。
《用心去工作》开卷有益。用心去工作，首先要修好一颗心，一颗雄心、恒心、热心、忠心和专心。只要用心去工作，无论在什么岗位，都能把工作做好。用心去工作，自我是最大的受益者。
“用心”不单单是两个字的排列，其含义实则是一个“爱”字，对工作不热爱，就谈不上“用心”之说了。用心去工作在于情感的融入，勤思考、多创意、敢超越，《用心去工作》具有用心主动的工作意识在里面，用心工作的标准追求，不仅仅仅是完成任务而已，用心去工作是具有工作的职责心和使命感。
谈到职责心，就要用感恩之心思进取、谋发展，用心做事，聚精会神，竭尽所能才是。职责的标准就是能在规定的前一天完成任务，普通小事处理得当，超乎想象的事情做到恰到好处。职责的标准就是能把别人做到合格的事情做到优秀，把别人做到优秀的事情做到卓越。职责能让人无论什么时候，无论什么地方都能履行好自我的职责和义务。
《用心去工作》就像台湾鸿海集团董事长郭台铭说的那样：在我的字典里没有管理两个字，只有职责，你答应的事情就要做出来，这种职责就是最好的纪律。管理没有什么诀窍，主管带头做，底下照着做，各自尽职尽责，就是如此。
用心去工作是培养成功人士的培训丛书，如果你想站得更高，看的更远，你就务必读《用心去工作》，用心体会，用心感悟和揣摩，《用心去工作》会告诉你许多成功的必经之路。
用心的对待工作读后感
工作是我们每个人都必须面对的现实，无论你喜欢还是不喜欢，都需要用心去对待。《用心的对待工作》这本书让我深刻领悟到了一个道理，那就是只有用心对待工作，才能够获得成功，并且过上幸福的生活。
这本书中许多事例深入浅出地阐述了如何用心去对待工作。其中一位年轻的销售代表就是一个典型例子。她每天都在做力所能及的事情，发挥跑腿儿的作用，全力以赴维护客户关系。这一份用心让她在一年的时间内成为了公司最优秀的员工之一。这引发我们的思考：在工作中，如果我们没有担当，就无法展开我们的人生。
另外，书中暴露了许多我们可能在日常工作中没有意识到的问题，比如说对待客户的态度。很多人在对客户进行沟通时，会使用简单直接的语言，而不是用真诚的态度来表达关心。然而，真诚才能够打动人心，让人们信任我们，为我们笃定。所以，真诚地对待客户是非常关键的，我们需要把客户视为我们的一个朋友。
此外，我们还需要学会主动挑战自己，去探索新的领域。比如，我们需要学会接受不同的观点、看法和方式，了解如何去应对不同的人物性格，以及如何应对具有挑战性的事情。这在实践中难免会遇到很多的失败和困难，但正是这些挫折才能够让我们更加坚定自己的信念。
总而言之，这本书让我更深入地了解到了工作中需要用心的这个道理。如今，随着时代和社会的不断进步，我们要求自己，要尽力地让自己对工作付出的更多，让自己每天都能提升自己的价值和能力，让自己拥有更加美好的人生。用心对待工作，是人生的必修课，也是我们必须初步掌握的技能。只有用心对待工作，才能够不断提升自己的人生价值和能力，才能够获得成功，过上幸福的生活。
你是你自己的明灯
读《用心去工作有感》
偶尔也临风而立、眺望远山、倾听自己内心的天簌之音。但我总觉得我一直在依赖一些东西，我不能说一些具体的东西。也许是希望有一盏明灯，能指引自己驰骋的方向、索求的东西或是攀援的高度。
当我读完《用心去工作》这本书，感触颇多，其实我们每一个人都可以是心甘情愿、寻寻觅觅负责的人；可以是能力出众、出类拔萃的专才；可以是一传
十、十传百的口碑。而这一切源于有一盏明灯指引你去实践生活、工作。
在**公司的这一年里，我屈指可数的那几个加班的日子里，却总能是遇到已退休又在公司上班的年近七旬的林同志。他不高但很精干，平日里做什么事都风风火火，以至于所有人都不相信他已年近七旬。跟他说话总让人有一股暖暖的感觉，遇到难题他总是一句：
不搭介，看看，总能解决的。有空时，也跟他闲聊几句。我说老林叔，你每天奔来跑去，蛮辛苦吧。
他说：小胡，我这年纪 ，还能做一些事，说明身体健康，领导也没拿我当老年人看，我乐于做事，拿着这些工资也心安理得。其实林大叔在这里的工资不高。是以费用工的名义支付的。
但做的是工程方面的活，应该不值这个价，但他却兢兢业业，一丝不苟。当初只道是寻常，原来你非不幸福。我为我用自己的浅薄来臆测他踏实、温润而厚重的本身而深感不安。
面对你所从事的工作，全力以赴，活在当下，随心所欲。这种盲目的直觉难道不是我们追求的直业幸福吗？
坚持你永远不会放弃的信念，即使使在后悔或叹息、宽容或责备的气氛中。当我读到这里，我想到了一个故事，那就是英国作家高尔斯华绥的小说《品质》中写的一个技术精湛、感觉敏锐的鞋匠格斯拉。每当他要求自己把鞋子的精华缝进靴子里。
他坚持用最好的皮革为顾客做最好的皮靴，不顾低利润和浪费时间。在大机械工业时代，他最终饿死了。之前我读这篇小说时总觉得格斯拉死是必然。他不懂得变通、不懂得跟随时代、不懂得保护自己的利益。
也许自身的价值取向早已随着社会的影响偏离了方向。格斯拉先生的坚守最终让生命难以承受之重。世界上有一种人值得尊敬。他还活着。他总是问我，只要有这样一个纯洁高尚的人，这个世界就会告诉我们，人活着不仅仅是为了金钱和名誉。
人生可以选择坚持自己的梦想，即使梦想中的花落在尘埃里。这是我们参加工作前同学们的致辞。告诉自己，你是你自己的明灯，点亮它，那个深埋在骨子里的你，指引你偶尔随波逐流、浮躁的心，用心去工作。
近日有善缘，能阅读了《用心去工作》这本好书。说它好，是因为它教导我们很多智慧。
捧着《用心去工作》，的确让人有些爱不释手。粗浅地看，它是一本职业培训的经典之作；细细想来，它却蕴含着很多智慧。里面所举的实例，诠释着释道儒的核心内容。佛家的置心于清净处，随缘以达“无心插柳柳成荫”的境界；道家的“无为有为”的圆通运用；儒家的“智、信、仁、义、忠”的淋漓体现，实例中的主人翁莫不如此。
这本书从工作说起，教导我们用心工作，教导我们如何用心工作。工作是我们人生中必不可缺的环节，而且占据我们人生的最重要的时光。那么，我们就有必要认真思索“工作”。
首先，我们工作是为了什么？佛弟子是为“早登极乐”，道士是为“成神成仙”，书生是为“功名利禄、忠孝牌坊”，那么我们共产党人是为什么？是为人民服务！提高生活水平是服务、建设精神文明是服务、端茶倒水也是服务、嘘寒问暖也是服务。有人要问了，有些人不要脸不要皮，一天对着干，闹得乌烟瘴气，也要为其服务？冤不冤？这些人只是人民中的坏人，并不是敌人，可以惩治、转换、宽容。正如书中第128页大作家纪伯伦说：一个伟大的人有两颗心一颗心在流血，一颗心在宽容。当然，不一定每个人都能成为伟人，但心可以一样伟大。
第二，我们怎么工作？这个是这本书的全部——用心去工作。我很赞同书中的一个观念：把工作当事业。如果仅仅把工作当挣钱养家糊口的手段，可能就平平庸庸失去进取心，可能一生中没有自己的事业；如果把工作当作自己的事业，就会兢兢业业善智善勇，事业上去了，养家糊口还是问题吗？所以，有了事业心才能去挖掘发动自己的聪明才智。
第三，学以致用。摸着这本书，说实在的，纸张的质量很一般。但是，恰恰是这样的纸张，它不反光，给人一种海绵吸纳水分之气势。智慧如同武功，懂了不一定会，会了不用有什么用？这么好的智慧，我们只有好好的学，学懂之后好好的用，才不枉此看。多学多用，自会进步，修缮自我，改正缺点，弥补失误。
当然，书中所列人物好多都是着名人物，各行各业的领军人物。十二万分的努力，我们也成不了李嘉诚、林肯、马云、陈绍鹏，我们还有必要努力吗？传说朱元璋信命，命令将全国和他生辰八字一样的全抓起来，准备杀掉以防篡夺皇位。抓到金銮宝殿上一问，和他生辰八字一样的有养蜂的、种菜的、做生意的，而且都是所从事行业的佼佼者。朱元璋下令将这批人全部放了，他说自己经过努力成了人的皇帝，他们经过努力成了蜜蜂、蔬菜的皇帝。人生的精彩不完全来自权高位重、腰缠万贯，而是来自于为了自己的目标不懈努力，在努力中愉快和自在！
个险销售部薛冰
用心去做事，读起来简单，写起来也简单，但是做起来呢？
一个认真工作的人，只能称作称职；一个用心工作的人，才能企及优秀。心不仅能使我们把工作做好，而且能使我们用长远的眼光规划未来。心不仅使我们能够积极面对生活中的每一个挑战，而且使我们能够克服生活中的每一个困难。一个不努力工作的人，在人生的舞台上总是扮演着不重要的角色；只有努力工作的人，才能完美诠释自己的人生内涵。
做人是做事的基础。没有好的个行，无论从事什么行业，都会失去起码的条件。做人要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。讲实话、办实事，诚实、守信。
做人要有奉献精神，要有有形的物质，要有灵魂的欢乐，要有灵魂的甘露。奉献可以像天使一样闪耀，照亮别人和你自己。做人要稳得住心神、管得住身手、抗得住**、经得起考验，努力做干净干事的模范。
不应做的事不做，不应干的事不干。对今天拥有的，应该倍加珍惜。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，经得住金钱的考验，扛得住人情的羁绊，以一身正气、一尘不染的高风亮节和人格力量去努力工作。
无论从事什么工作，都要认真对待，努力工作，细节决定成败。世上无难事，只怕有心人。用力干事只能把事干对，用心干事才能把事干好。
从事金融服务工作涉及各行业，要认真学习、认真做好，处理好发展中的困难，用心解决发展中的问题，树立服务意识，树立大局观念，有发展眼光，不断扩大工作范围。
努力工作不仅是提高自身价值的前提，也是做好本职工作的前提。有时我们在工作中会犯一些低级的错误。不是说我们用现在的知识和技能做不好这项工作，而是我们没有用心去做。厨师炒菜，用了心思，就不会出现今天火候大明天火候小今天咸明天淡的现象。
再比如一名老司机，开了十几年车，你不能说他技术不过硬，操作不熟练，为什么还会出事故，一句话：没用心去开车，至少在这一霎那没用心。有人会想，复杂的工作要用心，这不假；简单的操作，每天都要重复几十次，闭着眼也能干。
但我想说的是，闭上眼睛和闭上心不是一个概念。盲人看不到前方，但他们正发自内心地向前迈进。
有一个佛教故事：一个小和尚整天敲钟。据他了解，这种机械单调、简单重复的工作，大家都能做。不到半年，方丈却宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不胜任撞钟之职。
小和尚不服气：“我撞的钟不准时、不响亮？！”方丈语重心长地说：
“你的钟撞得很响，但钟声空泛疲软，没有什么力量，因为你心中无‘钟’。钟声不仅是寺院劳逸结合的标准，更重要的是唤醒沉迷的民众，达到清浊明志的境界。因此，钟声不仅要响亮，还要圆润、厚重、深邃、要圆。
心中无‘钟’，即胸中无佛。”胸中无佛，自然也就体会到“撞钟工作的的神圣，同样也就干不好这项工作。
无论什么工，都是主人翁，我们理应用心工作用心学习，苦练技能，在岗位上不断提升自身价值，成为公司发展不可或缺的人物，但实事上公司确实存在“占着岗位不干事，占着职务不作为”，或掉以轻心，或漫不经心，或无所用心，把自己拥有的工作不当回事，脱岗、睡岗、酒后上岗，虽有制度规范，但仍有人我行我素。虽然这是一点小事，但它能反映一个人的素质和对工作的态度。人的素质，并不是与生俱来的，也不是个整体的概念，而是每一个具体的细枝末节的堆砌和累积，“一滴水中可以见到整个太阳的光辉。
”一个人对工作是否认真负责，是否敬业爱岗，那是某件事某个具体的动作给人留下的印象。常言说：时时留心长学问。
如果你努力工作，就必须时刻注意自己的言行，认真对待自己的岗位，认真对待自己的岗位，把责任范围内的第一件事做好。可口可乐中国有限公司前副总裁朱正中说过：“一个年轻人，如果既无阅历又无背景，只有自己可以依靠。
那么，他最好的起步方法是：首先获得一份工作；第二，珍惜你的第一份工作；第三，培养勤奋、敬业的习惯；第四，认真学习和观察，获取真经；第五，要努力成为不可或缺、举足轻重的人；第六，成为一个谦虚、有修养的人。
努力工作，最大的受益者是你自己；敷衍工作，最大的受害者一定是你自己。大多数人总是渴望升职加薪，但他们在工作中还是为老板工作，只是为了完成任务，甚至敷衍、马虎的态度。他们似乎不知道，这个职位的晋升是建立在忠实履行日常工作和做好每件事的基础上的。只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作，才能使你获得价值的提升。
用心工作是对人生和生活的尊重，因为工作是人生在世求得生存和发展的前提条件，一个人要想得到企业和社会的承认唯一有效的途径就是“用心对待自己拥有的工作”。有了这个平台，你就可以不断开发和拓展空间，不断提升自己的价值。
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