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在现代工业生产中，除尘器被广泛使用，它的作用是过滤掉生产过程中所产生的各种粉尘，从而减少粉尘的扩散，保证生产环境的清洁卫生。除尘器的应用领域非常广泛，包括金属加工、建筑材料、食品加工等多个领域。
除尘器的原理是通过不同的过滤方式，将空气中的粉尘分离出来。较为简单的除尘器原理是靠重力分离和动力分离来实现。其中重力分离基于粉尘的密度不同，把较重的粉尘沉降下来，而轻的粉尘则被空气带走；而动力分离是利用空气的运动速度，将粉尘与空气分离开来，这种方式被称为离心式捕集技术。
然而，原理简单的除尘器有一些缺点，比如效率不高，处理粉尘的能力不能满足工业生产的要求。因此，高效率的除尘器方案被广泛研究和开发。其中，最主要的就是滤袋除尘器和电除尘器。
滤袋除尘器是指在除尘器中设置一定数量的滤袋，通过层层过滤，将粉尘捕集在滤袋内。这种除尘器具有较高的除尘效率和处理粉尘能力，而且工作稳定，易于维护。因此，在工业生产中，滤袋除尘器是应用最广泛的一种除尘器类型。
另一种高效率的除尘器方案是电除尘器。它是由瑞典科学家普里兹马在20世纪初期发明的。电除尘器的原理是利用高压电场把带电的粉尘束吸引到带有异极电荷的电极上，从而实现分离。这种除尘器的优点是操作简便，可以使用在高温、高湿等恶劣环境下，而且能效高，处理的粉尘也比较细。
除此之外，还有一些其他类型的除尘器，在特定的工业生产中使用，比如湿式除尘器、旋风除尘器等。不论哪种类型的除尘器，它们的最终目的都是为了减少粉尘对环境和人的危害，保证生产过程的安全和健康。
在选择合适的除尘器方案时，应该根据不同的工业生产和排放标准来进行具体的选择。同时，除尘器的运行维护也非常重要，定期检查和维护可以保证除尘器的正常运行，延长使用寿命。
一、工作目标
通过组织不下五十人的志愿者参与月末清洁家园大行动，形成声势和规模，通过活动的开展，切实解决好我辖区内一些卫生薄弱环节的环境脏乱差问题，改善人民群众的'生活环境，带动广大市民积极支持参与文明创建，提高全国文明城市创建的知晓率和满意率。
二、活动时间
20xx年7月30日下午3：00——5：30
三、工作责任
社区党支部书记胡明荣为第一责任人，负责全局的领导与控管。社区副书记陈玉来负责志愿者的登记、环境的整治。张快珠负责四城同创宣传牌、横幅与标语的制作与张贴。
四、工作内容
1、组织志愿者在辖区内张贴关于四城同创的宣传标语、宣传画，挂起“我为争创全国文明城市加一分”的横幅，营造良好的氛围。
2、组织志愿者发放四城同创基础知识的宣传单，提高全国文明城市创建的知晓率。
3、组织志愿者对辖区内的重点地段部位的环境卫生进行政治。
4、组织志愿者清洗江欣苑外围护栏、拔除路边的野草，对辖区受检路段进行一次“三乱”清除。
5、组织志愿者对各家各户门前屋后乱堆放乱牵挂进行有效清理。
五、工作要求
1、提高认识，明确责任。按照创建文明城区的标准要求，高度重视并全力以赴搞好清洁家园大行动，严格落实工作责任制、薪酬奖惩制，确保人员到位、责任到位、工作到位。
2、科学安排，清理到位。由社区一、二把手带队，对背街小巷、楼道、道路两侧环境卫生进行打扫和清理，确保清洁行动不掉档、不缺位。
3、强化宣传、营造氛围。营造良好的创建全国文明城市的氛围，让广大市民自觉爱护环境。
作为一个专业的环保工作者，对于处理工业废气污染问题，采用除尘器是最常见最有效的手段之一。除尘器是工业废气治理的主要设备，其功能是分离出气体中的粉尘颗粒，保证废气排放达到国家标准。因此，选择适当的除尘器方案对工业废气污染治理至关重要。
针对不同的行业，工业排放的废气污染物种类、浓度以及产生的粉尘粒径大小也各不相同，需要选择相应的除尘器方案。下面就针对一些常见的污染源，简要介绍一下适合的除尘器方案。
1.烟气焚烧工艺中的除尘器方案
烟气焚烧的废气中主要污染物为氮氧化物和二氧化硫，同时会产生较多热量，因此适用的除尘器方案为旋风除尘器、静电除尘器、湿式电除尘器或布袋除尘器等。其中，布袋除尘器是最为常用的工艺，技术成熟稳定，能够实现高效过滤和废料回收。
2.烟气脱硫工艺中的除尘器方案
烟气脱硫的废气中主要污染物为二氧化硫，需要采用化学吸收法或生物吸收法除去其大部分，而湿式静电除尘器和湿式布袋除尘器则可有效地去除其他微小粒子，完善废气治理效果。
3.冶金企业工艺中的除尘器方案
冶金企业因产生大量粉尘，需要高效的除尘器的处理方案。油烟和烟尘废气可以采用布袋除尘器和湿式静电除尘器，废气中含有硫化氢、二氧化硫等气体的则可以使用湿式脱酸除尘装置。
4.水泥工艺中的除尘器方案
水泥生产中排放的氮氧化物和二氧化硫等废气需要使用电石熔炼技术除去，而生成的粉尘需要使用旋风除尘器或静电除尘器去除。对于工艺中产生的高温气体，则需要采用高温除尘器进行处理。
5.生物质能源工艺中的除尘器方案
生物质能源产生的废气中含大量细小粒子，需要使用湿式布袋除尘器、电滤器、静电除尘器、降膜除尘器等设备进行净化处理，同时要确保设备具备抗腐蚀性能。
在工业废气治理中，正确选择适当的除尘器方案对于保护环境、降低粉尘排放和提高经济效益都非常关键。因此，我们需要在实际工作中慎重考虑各种技术方案的优缺点，从多角度综合考虑，选择出最适合的除尘器，以使工艺运转得到最佳的经济效益和环保效益。
20xx年春节将至，为了给广大市民创造一个干净、整洁、安全、舒适的市容环境，决定即日起开展“精细整治 干干净净过大年”环境卫生大扫除活动，方案如下：
一、时间安排
20xx年1月26日至20xx年2月10日为集中大扫除日。
二、整治任务及工作重点
（一）开展卫生保洁整治行动
1.人工保洁。一是加大卫生保洁力度，组织力量对人行道板、树盘、路牙石下、绿化带进行集中整治，对所辖区域烟头、纸屑等细小废弃物全面清理，不留死角；二是严格作业规范，重视清晨普扫质量和下班前半小时、交接班空挡期间的巡回保洁，维护好辖区卫生环境；三是合理调配快速保洁人员，节前对商超、卖场、夜市等人流聚集区域加大保洁清理力度。四是作业过程中发现垃圾桶满溢的，第一时间反馈，确保联动处置高效顺畅。
2.机械化保洁。节前安排护栏清擦车对市区护栏进行1次全面彻底冲刷清洗；在气温适合作业时段，安排高压冲洗车清洗护栏底部；气温低于5摄氏度时，暂停冲刷作业，避免道路结冰。
3.垃圾桶、果皮箱清擦保洁。对所辖垃圾桶、果皮箱进行深度清洁，对有油污及破损处及时清理更换，确保设施干净完备。
4.办公场所卫生整治。节前，对渔港路、张村车队、各工作站的办公室、食堂、卫生区、宿舍、大院、门窗玻璃等全面进行卫生大扫除。
（二）开展节前清运攻坚行动
1.合理调配清运班次。针对节前市民、社区、单位开展卫生大扫除、垃圾量激增情况，制定清运应急预案，调配好车辆和设备，提高清运效率，确保垃圾日产日清。
2.提升服务质量。利用好清运保障联络群，畅通信息反馈机制，快速有效处置垃圾桶满溢；积极回应市民、单位的垃圾清运诉求，研究解决方案，提高服务品质。
3.调度粤能公司，加大节日期间智能垃圾分类回收频次，确保智能箱能够随时投放。
4.开展车辆外观整治。要求生产车辆每天上刷车台，保障车辆干净美观。
（三）开展公厕大扫除行动
1.严格按照“六无六洁”规范要求，对公厕内部及周边进行全面“大扫除”，彻底清理地面、蹲台、便器、隔断门板、管理间等设施卫生。
2.清理公厕周边杂物，保证周边5米内无乱堆乱放。
3.做好日常设施设备的维护保养，建立快速上报、分级维修机制，缩短维修周期。
4.实时更换厕纸、洗手液等易损耗用品，提升服务细节。
5.做好冬季公厕防冻和水暖管件维护。
（四）开展安全生产大排查
1.深度安全排查。节前，设备安全管理科牵头，抽调人员成立联合工作组，开展全方位、全覆盖、拉网式安全生产排查，整治各类安全生产问题隐患，不留盲区、不留死角，确保查深、查细、查全。
2.严格作业规范。工作人员严格遵守操作规章制度，一线工人按要求统一着装，佩戴防护装备，人工清扫注意要逆向车流作业，随时观察路况安全，清运人员严禁主干道车后站人，注意减速慢行。
3.加强车辆安全。重点整治查处驾驶人违规操作、车辆性能问题。严禁驾驶人酒后、疲劳、带病驾车；严禁车辆超载、超速、开带病车等违规作业行为；严禁三轮电动车、电动管理车违规充电。
4.加强消防安全。细查仓库、工作站、中转站内是否存线路老化问题，明确设施设备专职专管，并检查消防器材是否合格有效、摆放位置是否合理等。
（五）开展疫情防控行动
1.做好防疫物资储备工作。口罩、消毒液等重点防疫物资做到提前储备1个月用量。
2.做好设施设备消毒消杀。对环卫公厕、垃圾桶、果皮箱、生产车辆、办公场所等，按照防疫要求，做好每日消毒，并形成记录台账。
3.落实健康管理、出入排查。各部门做好每日进行体温检测，形成台账记录，一旦有发热、咳嗽等症状，第一时间报备；加大门卫出入管理，外来人员出示健康码、测量体温、做好登记，经门卫核实确认后进入办公区；中高风险地区外围的职工及亲属返威，落实报备、核酸检测等要求。
三、工作要求
1.提高认识，加强领导。各部门要高度重视本次活动，并将其列入近期重点工作进行安排部署，切实加强领导，增强责任感和紧迫感，确保活动任务的扎实落实。
2.明确职责，落实任务。各部门根据实际情况有针对性的开展工作，抓好实施。严格落实分包责任制，认真履行职责，坚持“谁主管、谁负责”的原则，找出薄弱环节和存在的突出问题，加大工作力度，采取强有力的措施，按时间、按要求、按标准，高质量地完成各项工作任务。
3.强化督查，确保实效。各部门要通力合作，强化监督检查，以确保活动达到预期效果。业务考核部门将对开展情况每天进行巡回检查，及时找出存在问题，限期督促整改。
作为一个专业的除尘器方案专家，我深知除尘器在现代工业生产中的重要性。除尘器是用于净化工业生产中空气中的粉尘的设备，其作用是去除那些在空气中漂浮的危险物质。在工业生产中如果不加以处理，这些危险物质会危害到工人的身体健康，同时还会对环境产生污染。因此，在现代工业生产中，除尘器是至关重要的设备之一。
除尘器方案首先要考虑的是生产过程所产生的粉尘颗粒的大小和数量。在这个基础上，我们可以根据不同的生产环境和工艺要求来选择不同类型的除尘器。常用的除尘器包括机械式、静电式、湿式、超声波式等几种。
机械式除尘器是通过机械过滤来收集粉尘颗粒，通常采用过滤器或者旋风分离器。这种除尘器的优点是可以适应不同的工业现场，操作简单、效果稳定，不需要大量的能源和维护费用。但是对于小颗粒的过滤效果不佳。
静电式除尘器是通过电场作用来去除粉尘颗粒，它具有非常高的效率和精度。然而，静电式除尘器使用较高的电压，不适应高湿度环境和易爆环境。
湿式除尘器通过向空气中喷洒水雾来吸附粉尘颗粒，经过净化后的空气会被排放出去。这种除尘器可以处理高浓度的粉尘颗粒，并且可以达到99%以上的过滤效果。但是它需要额外的水资源和生产成本，并且对于高温和易爆环境也不适用。
超声波除尘器则是通过超声波振动来破坏粉尘颗粒的结构并协助排放，这种除尘器适用于细颗粒和温度较高的环境，但是它的处理能力较低。
以上几种除尘器方案都有其各自的优缺点，需要根据实际情况进行组合选择。在实际生产中，我们还需要考虑到除尘器的安装和维护问题，安装位置、出入口的设置以及除尘器的清洗和保养都需要前期仔细规划。
在选择和设计除尘器时，需要考虑到每个环节的成本、效率和实际效果，实现科学合理的规划和设计，才能达到一个更好的处理效果。此外，在选择除尘器的时候，还需要考虑除尘器的环保标准符不符合当地的法律法规，更好的操作方式是符合环保标准并能够达到最佳工业生产效益的方案。
综上所述，除尘器方案的选择和设计需要考虑到粉尘颗粒的特点和生产现场的要求，需要根据不同的生产环境和工艺要求来选择合适的除尘器类型，更好的操作方式是符合环保标准并达到最佳工业生产效益的方案。
随着人们对环境污染的越来越关注，除尘器作为一种重要的环保设备，也越来越受到关注。除尘器在工业生产、建筑、医药等领域有着广泛的应用，它的作用是去除生产和生活中的粉尘和小颗粒物，改善空气质量，保护人类的健康。
为了提高除尘器的效率，目前常见的除尘器方案有以下几种：
一、机械除尘器
机械除尘器主要是利用重力、惯性或电力等原理将粉尘从气流中分离。它的结构比较简单，一般由进气管、分离室、筒体、出气管等部件组成。它的优点是除尘效率高，不会对环境产生二次污染，操作方便。但同时也存在一些缺点， 它只能处理粗大的颗粒物，对于细小的粉尘处理效果不理想，同时也存在噪音大、易堵塞、维护成本高等问题。
二、静电除尘器
静电除尘器通过电场力将粉尘从气流中分离，其特点是效率高，清灰方便、节能环保。它的工作原理是利用高压电场对气流中的带电体进行电场引力的作用，粉尘粘附在集尘板上。静电除尘器可以处理小颗粒的粉尘，对于石英粉、硅尘等粉尘的处理效果非常好，但处理过程中需要消耗大量的电能，造成一定的运行成本。
三、滤袋除尘器
滤袋除尘器使用滤袋对粉尘进行过滤分离。气体经过滤袋时，粉尘颗粒会附着在滤袋表面，并形成粉尘层。当粉尘层厚度增加时，就会影响气体流通，此时需要进行清灰操作，清除粉尘层。滤袋除尘器的优点是可以处理各种粉尘，除尘效率高，同时还具有较高的灵活性，可以根据不同的工况进行调整。但滤袋除尘器存在滤袋磨损、维护成本高等问题。
四、湿式除尘器
湿式除尘器是利用水膜法将粉尘从气流中分离，其优点是可以处理细小的粉尘，除尘效率高，同时具有防爆、耐腐性、耐高温等优点。但同时也存在水耗量大、处理后的废水难以处理等问题。
在实际应用中，需要根据工作条件、粉尘种类等因素进行选择。除尘器的性能和运行效果不仅与设备本身有关，还与操作人员的日常维护保养、检修能力相关。因此，除尘器的使用和维护非常重要。
总之，选择一种适合自身需求的除尘器方案非常重要，它可以有效地解决工厂和企业迫切需要解决的粉尘污染问题，提高生产效率和劳动环境质量。
20xx年春节即将来临，为进一步改善我镇环境卫生、树立良好形象，给广大群众营造一个干净整洁、规范有序、喜庆祥和的节日氛围，经镇政府同意，决定在辖区范围内组织开展“迎新春”卫生大扫除活动。结合我镇实际，制定活动实施方案如下。
一、活动时间
20xx年1月25日——20xx年1月31日
二、工作目标任务
(一)村居环境卫生。各村居要将此次大扫除活动与疫情防控相结合。全面开展村庄公共场所、村口、路口等重点区域及文体健身器材等公共服务设施的定期消毒，引导群众养成戴口罩、勤洗手、讲卫生等良好生活习惯，提升农村文明意识和农民自我防护能力。全面清理生产生活环境死角盲区。针对房前屋后、背街小巷、河道沟渠、田间地头等积存垃圾进行集中整治，清理乱堆乱放、乱搭乱建，整治乱贴乱画，清理小广告。
（二）沿街环境卫生。各沿街单位及经营业户落实“门前五包”责任，对店铺内部及责任区范围内的环境卫生进行彻底清理，坚决杜绝占道经营、店外经营、乱堆乱放、乱停乱放等违法违规行为。淄博金泽环卫工程有限公司机扫队对湖南路两侧及绿化带内积存垃圾及枯枝败叶进行彻底清扫，确保道路干净整洁、秩序井然。
（三）企业环境卫生。各企业对厂区、仓库、办公区域及周边环境进行彻底清扫，清除各类垃圾和积存杂物，对各类安全隐患进行全面排查，守牢安全底线。
三、职责分工
（一）镇保洁队对镇主干道环境卫生进行清理
责任单位：淄博金泽环卫工程有限公司环卫队、机扫队
责任人：刘传福 刘永佐
（二）各村居充分调动村民主动性、积极性，对村内道路、背街小巷的环境卫生进行全面清理。将此次大扫除活动与20xx年一季度“美家超市”积分兑换商品、“一网三联”积分奖惩兑换、“美在家庭”评选等相挂钩，激励约束全体村（居）民自觉维护好居住环境。
责任单位：各村、淄博金泽环卫工程有限公司环卫队
责任人：各村党组织书记、主任
（三）各企业对厂区、仓库、办公区域及周边环境进行彻底清扫。
责任单位：各企业
责任人：各企业负责人
（四）各沿街单位及经营业户落实“门前五包”责任，对店铺内部及责任区范围内的环境卫生进行彻底清理。
责任单位：各沿街单位及经营业户、镇综合执法中队
责任人：各沿街单位及经营业户经营人
四、工作要求
（一）强化组织领导。各村、各单位要高度重视，建立工作机制，抓好组织实施，要充分发挥村党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过“一网三联”等，带动广大群众自觉加入到此次大扫除行列中来。镇政府将对此次大扫除活动进行检查通报。
（二）狠抓责任落实。各单位要落实责任，做到任务到组、到网格、责任到人。各单位要充分发挥职能作用，按照任务分工，各司其职，各负其责，加强协调，密切配合，及时通报信息，努力形成部门联动的工作机制和齐抓共管的工作局面。
（三）营造良好氛围。各村、各单位要切实加强卫生引导、宣传和教育工作，及时总结挖掘好经验好做法，让大家学有榜样、干有遵循，镇政府将择优推荐宣传典型经验，并积极向区里推荐。
作为一个专业的除尘器方案设计人员，我们需要考虑各种因素来设计出最优化的方案。首先，我们需要了解除尘的对象是什么，什么样的粉尘需要被过滤，粉尘的粒径大小，以及粉尘反应的化学性质。还要考虑使用的行业的特点和要求。在确定了这些因素后，我们才能开始设计出最优化的除尘器方案。
首先，我们需要通过空气质量检测来确定粉尘的类型和粒径范围。然后，我们需要选择合适的除尘器类型，这取决于过滤的材料和过滤效率的要求。除尘器常见的类型包括离心除尘器、布袋除尘器、电除尘器和湿式除尘器等等。
在设计布袋除尘器时我们需要考虑许多细节，例如选用适合的滤袋材料、设计骨架结构以增加滤袋的使用寿命以及配备合适的提取灰渣装置等等。在电除尘器中，我们需要选择合适的电极来使粉尘在电场中得到有效的沉积和集中，从而保证高效率的过滤。还要注意，在不同的行业中，我们需要根据不同的要求对除尘器的效率和材料选择进行不同的调整。
除过滤粉尘外，运作高效的除尘器还需要其他一些细节上的考虑。例如，我们需要安装合适的空气控制系统来保证反吸效果的良好运行。还要对整个程序的控制，包括配备合适的计时周期和处理闪烁等问题进行调整。在这个过程中，我们需要备有自动监控仪器来进行数据收集，从而及时排除工作问题。
除尘器方案的设计和实施是一个高质量的综合工作，它不仅仅关心粉尘过滤的效率和成本，还要将所有的环境要求和行业标准综合考虑在内。作为一个专业的除尘器方案设计人员，我们需要掌握各种工艺和技术，了解其优缺点，并进行调整以满足各种行业中异质材料的要求，实现最优除尘效果。
如今，环保减排的风潮正在全球兴起。我们作为除尘器方案设计人员，应承担起更大的责任，制定更科学有效的除尘器方案，为我们的社会和地球做出更有效的贡献。
除尘器方案是一个非常重要的环保措施，可以有效地减少生产过程中产生的粉尘和污染，保护环境和员工的健康。现在，我会通过以下几个方面，为大家详细介绍除尘器方案。
一、除尘器的分类
据功能不同，除尘器可以分为机械式除尘器、湿式除尘器和电除尘器。其中，机械式除尘器利用过滤机理，通过筛网过滤、离心分离或密闭式空气过滤来减少污染物排放。湿式除尘器可以将高浓度的气溶胶转化为液滴，然后通过沉降和离心分离来去除污染物。而电除尘器则利用电场作用力把粉尘卷入电极，消除粉尘物质。
二、除尘器选型
确定除尘器模型和参数需要考虑生产情况、操作要求、空气流量、粉尘浓度、粒径分布等因素。除尘器的选型应该考虑到流量大小、除尘效率、压力损失和清灰方式等因素。为此，需要一个专业的工程师，根据生产现场实际情况给出相对应的除尘器型号和参数，以确保除尘器的功能和有效性。除尘器的选型和定义，必须根据国家和行业标准的规定，毕竟，根据特定条件选型的不当不仅会导致系统低效率，还会导致生产质量差和短期内的机械故障。
三、运行与维护
除尘器的良好运行和维修保养，对于保证其除尘效率和使用寿命具有非常重要的作用。操作过程中要严格控制风量和入口浓度，防止超负荷运行和粉尘二次排放。此外，在使用过程中，要根据除尘器的实际运行情况，定期进行清灰操作和滤芯更换。我建议每1-3个月，要对除尘器进行清灰操作，以确保滤料的功能和国定清灰周期要求。
四、未来的趋势
随着环保意识的提高和技术的发展，除尘器的未来将更加多样化和智能化。比如，采用电子检测技术、控制策略，以及最先进的控制系统进行精确的数据分析和监测。此外，绿色生产概念的推广将与技术的进一步发展一道，加速推动除尘器的发展，从而更好地适应现代化生产的要求。
总之，除尘器方案是环保措施中十分关键的一部分，对生产、环境保护和人类健康具有重要意义。因此，我们需要从选型、运行和维护等方面认真对待除尘器的使用，在未来也要不断探索和研究全新的技术、方法来更好地实现环保目标。
20xx年新春佳节即将来临，在常态化疫情防控的工作要求下，做好环境卫生清洁工作是疫情防控最重要也是最有效的手段之一，为提升人居环境，给辖区居民创造一个清洁、卫生、祥和、文明的节日气氛，我街道决定在全辖区广泛开展迎新春卫生大扫除活动，具体实施方案如下。
一、组织机构
为确保大扫除工作扎实有序推进，特成立泉塘街道迎新春爱国卫生大扫除领导小组。
组长：李文杰
副组长：陈琳
成员单位：城市管理服务中心、行政执法局泉塘执法队、新安派出所、泉塘派出所、各社区、各物业公司、辖区各企事业单位
二、活动主题
主题：“爱护卫生人人参与，疫情防控人人有责，健康生活人人共享”。
本次活动以“深入开展爱国卫生运动，助力传染病疫情防控，人人有责，人人负责，人人尽责”为目标，坚持政府组织、部门协作、全民参与、属地管理、科学治理、社会监督的爱国卫生工作方针，旨在聚焦环境卫生整治薄弱环节和健康促进重点领域，宣传倡导保持家庭环境和个人文明卫生习惯，在全社会营造广泛参与爱国卫生运动的热潮，推动新时代爱国卫生运动和常态化疫情防控不断取得新成效。
三、活动时间
20xx年2月3日至20xx年2月26日
四、活动步骤
（一）调查摸底。各社区对照城市管理考核细则，认真开展摸底调查，对群众反映强烈的环境卫生脏乱差的老大难问题以及疫情防控重点区域进行摸底登记，并建立台账。
（二）宣传发动。一是各社区要多渠道、多角度，充分利用“两微一端”，广泛动员社区居民、党员、志愿者、学生等各界力量大搞室内外环境卫生，做到垃圾容器清净，厕所无味，确保节日期间卫生清洁，营造全社会参与大扫除活动和全民抗疫的良好氛围。二是要结合学雷锋志愿服务、主题党日、党员冬春训、学生社会实践等活动，组织开展垃圾分类宣讲和集中宣传活动，提高群众尤其是外出务工返乡人员垃圾分类知晓率和参与率，引领低碳生活新时尚。
（三）大扫除活动。大扫除活动由街道组织，社区落实，积极调动多方力量共同参与。各社区、物业公司集中力量全面开展卫生大扫除活动，重点彻底解决摸底调查发现及群众反响强烈的卫生老大难问题。
1、春节前全街卫生大扫除（20xx年2月3日至20xx年2月10日）
（1）内物业区域大清扫。各部门单位及各社区做到院落、室内干净整洁，无裸露垃圾、卫生死角和污水横流现象，特别是垃圾站、大件垃圾和建筑垃圾堆放点周边以及群众反映的难点重点区域。垃圾分类投放、分类收集，车辆停放整齐有序，食堂、餐厅等重点部位“三防”设施规范齐全，厕所门窗、墙壁、地面、便器清洁卫生。负责各自办公区域内的环境卫生，清除积存的各类垃圾，消除卫生死角，做到室内窗明几净，物放有序。
（2）公共区域大清扫。各物业公司要切实加大城区主干道及周边重点区域的环境卫生保洁力度，各街道物业公司要对所辖区域的集镇、城乡结合部、居民区、单位卫生，主要道路两侧、旅游道路沿线和高速公路两厢、河道、广场、绿地、农贸市场和公共场所等处进行全面清洗，做到垃圾日产日清，彻底清除积存的各类垃圾、“树挂”、乱贴乱画、乱堆乱放，确保所有场所达到“四不两净”的要求（即不见垃圾、不见杂物、不见油污积水、不焚烧弃物，地面净、花坛净）。
（3）城市管理乱象大整治。各社区督促辖区内各门店（摊点）、企事业单位做好“门前三包”工作。重点围绕道路沿线集贸市场存在的占道经营、市场外溢影响交通等问题，彻底解决重点路段以路为市、占道经营影响交通行为。加强全街道乱停乱放、占路经营、流动摊贩的集中整治，加强卫生死角整治，严格垃圾清运和管理。加大道路两侧和单位卫生的巡查力度，督促内外物业公司做好各自维护范围内的环境卫生工作。
（4）市场环境卫生大整治。加强对辖区各类集贸市场开展卫生环境集中清理整治。各社区要对所辖各类私营生鲜门店全面摸排，加强生鲜市场内公厕、水池等基础设施的清扫保洁和消毒，彻底清理卫生死角，有效整治乱堆杂物、乱扔垃圾现象。
（5）街道机关及街道所属部门的办公区域卫生保洁。要保持办公用品、个人物品等摆放整齐；室内窗明几净，地面、窗台洁净，无痰迹、无烟头、无暴露垃圾；办公桌、椅、卷柜、灯管、沙发、电脑、空调等办公设备上无灰尘，不留卫生死角；墙面无蜘蛛网、无积灰、无乱张贴物品；花盆表面无泥垢，花盆内无干死花、无枯叶、烟头、纸屑等杂物。
2、春节期间卫生保洁（20xx年2月11日至2月26日）
（1）各物业公司要提高对重点片区、重要场所的作业标准，集中调派巡回保洁车辆保障重点区域、重要场所卫生保洁，对出现鞭炮屑、烟花盒堆积等突发情况进行及时处置。
（2）垃圾清运做到日产日清和密闭化运输清运，全力保证清运过程不滞留、不积存、不遗撒。
（3）各物业公司要足额配备道路清扫保洁人员，严禁出现作业空挡，确保环卫精细维护常态化。做到全天清扫保洁，路面干净，基本见本色，无油污、无积存泥沙；做到机械化作业质量高，严格落实蓝天保卫战工作要求，加强道路冲洗力度；做到城区主次干道所有隔离护栏每天进行一次清洗，道路两侧人行道护栏全部清洗干净；做到人工清扫和巡回保洁人员配齐，巡回保洁车到位，流动保洁有成效。
（4）加强监督检查，各社区在春节值班期间要做好物业做好垃圾清运及道路保洁工作督查，及时有力整改春节期间环境保洁问题，确保不反复、不反弹。街道值班人员对各社区督查落实情况及环境卫生进行督查。
（四）常态管理。各社区、物业公司要以精细化为工作标准，常态化为管理目标，将集中整治与日常监管相结合，齐抓共管，全面打造干净整洁的街区靓丽名片，为全民防疫抗疫营造干净整洁的卫生环境。
五、经费保障
各社区根据本方案的要求，结合自身实际情况和责任范围开展活动，本着量入为出、注重实效的原则，所需经费可以在惠民资金或城市管理专项经费中列支。外物业公司原则上不追加费用。
六、活动要求
（一）加强领导，务实推进。按照属地管理、条块结合的原则，各社区、单位要高度重视此次活动，根据街道部署，细化方案，做到任务明确、责任到位，网格落实，切实把环境卫生整治活动落到实处。
（二）协调联动，密切配合。街道机关干部除参与督查同志，其余干部要全部参与各自网格卫生大扫除。各部门、各单位、各社区要加强协调配合，积极沟通，勠力同心开展好卫生大扫除活动。
（三）汇总情况，及时上报。各社区要认真做好活动期间信息沟通及卫生大扫除活动总结，及时报送有关信息，并于2月28日前将活动有关图片资料及情况总结报泉塘街道城市管理服务中心。
（四）严格督查，强化考核。街道将对所有物业公司、街道机关、社区工作人员到岗情况、活动开展情况、主干道和高速公路两厢垃圾清理情况进行不定时检查。发现问题及时反馈，并督促其及时整改到位。专项督查情况将予以通报并直接与月度物业外包考评成绩挂钩。
尘埃、烟尘、细菌、微生物、有害气体等大气污染物，会大幅度破坏环境空气质量，加剧室内化学物质和放射性污染等，所以安装除尘器来净化室内空气是非常有必要的。
在选择除尘器方案前，我们要了解它的过滤方式、滤芯材料、使用效率、使用寿命、易维护和现场安装情况等。有不同的除尘器方案，可以根据使用场所的不同选择合适的除尘器方案。下面将介绍一些较为常见的除尘器方案。
一、机械式除尘器
机械式除尘器一般是通过气流导向装置，将气流流向由不同规格的板材、筛网等结构体形成的除尘管道进行阻挡和割擦，使悬浮在空气中的灰尘附着在板材或筛网上，达到净化室内空气的效果。它的除尘效果不错，但是易产生噪音，而且需要定期清理。
二、电除尘器
电除尘器是通过电场对灰尘进行电荷分离，将带电后的灰尘吸附在收集板上，达到净化空气的目的。电除尘器可以达到高效的除尘效果，并且通常比较持久。但是，电除尘器的构造比较复杂，维护费用比较高。
三、湿式除尘器
湿式除尘器通过添加水和除尘剂在空气中，将灰尘和有害气体化学反应，使其脱离空气达到净化空气的目的。湿式除尘器的过滤效果比较好，同时还可以减少环境污染物的排放量。但是，湿式除尘器需要定期更换适当量的水和除尘剂。
四、HEPA过滤器
HEPA过滤器可以过滤掉直径小于0.3微米的99.97%的污染物，适用于絮凝剂、细菌、飞沫和一些工业气体排放等。HEPA过滤器采用高效特种纤维材料制成，可以有效地过滤室内悬浮物和细菌等有害物质，是一种非常优秀的净化空气方案。
以上是一些常见的除尘器方案，根据不同的环境和污染情况，选择适合的除尘器方案是非常重要的。除尘器可以减少空气中的过敏源和有害物质，提高室内空气质量，保障人们的身体健康。
一年之始，万物复苏，春风暖中花烂漫；阳春三月，鸢飞草长，雷锋月里话奉献。为构建和谐校园，加强我校文明建设，草堂校区团工委立足校园，结合实际，提议进行“除尘”行动，草堂校区学生会联系各院系学生分会具体组织安排。现就此次活动进行如下安排：
一、活动时间：
20xx年3月12日晚6：30——7：30(周三晚)打扫时间院系自定
二、活动地点：
1#~12#宿舍楼卫生区域、景观大道卫生区域及校园四周道路(校园文明卫生区域)
三、参与人员：
西安建筑科技大学草堂校区学生会全体成员、各院系学生分会及各班委会全体成员
四、具体安排：
1、区域分配：
根据草堂校区参与活动的各组织学生具体数量，草堂校区学生会将卫生区域进行如下分配。(本次的分配基本与校园文明活动卫生区域的划分相同。见附录2)
分配区域时，只写学院分到的区域，具体成员的负责情况请根据具体情况分配，分到的区域对应的草坪、灯柱、石凳、石桌、也属于清扫的范畴。对于植被区域，如果该区域属于该单位，即由该单位捡拾区域垃圾。
打扫人员具体集合地点请各院系自行决定，以保障活动准时开展。
2、清洁要求：
活动期间请认真打扫区域的路面、灯柱、宣传栏、报刊栏、石凳、石桌、绿化区(宿舍楼下草坪为打扫重点，清理干净同学们扔下的垃圾、烟头等)、石柱、墙壁等地方。
(1)、地面上不得出现大量烟头、纸屑、口香糖等垃圾；
(2)、卫生区域交界处的卫生死角须打扫干净；
(3)、石凳石桌须擦拭干净，不得有大量灰尘出现；
(4)、灯柱上的灰尘也要清扫干净，擦拭之后不得出现脏的印记；
(5)、墙壁上乱贴乱画的脏物和广告须清理干净；
(6)、区域内宿舍楼下各院系负责的宣传栏和报刊栏要清理擦拭干净；
(7)、区域植被内(草坪)不可以出现烟头、果皮、纸屑等垃圾。
3、检查安排：
由各院系主席与校会五名副主席组成评审小组，分成三组对各个
楼层进行检查与评分，按照平均分配原则，将十五人分组(附录3)如下：
第一组：崔武林、崔林艺、材矿学院主席、机电学院主席、理学院主席，负责食堂和南山书院以西的区域的检查工作；
第二组：张瑞、姚萱、信控学院主席、体育系主席、文学院主席，负责食堂、南山书院以及1#、2#、3#的卫生区域的检查工作。
第三组：吴昌河、杨义超、冶金学院主席、土木学院主席、环境学院主席、管理学院主席，负责4#、5#、6#以及景观大道的卫生区域的检查工作。
上述各小组成员请于晚七点在食堂北侧集合并开始对各自负责的区域进行检察。若有特殊情况不能参与者，请提前与草堂校区学生会主席孟奇(15114838041)联系，以免影响检查工作的正常进行。
4、评分细则：
(1)、若地面上有大量的烟头、纸屑和口香糖，该区域单位减两分。(若出现多问题可叠加)
(2)、若区域内的石凳石桌上有大量灰尘，该区域单位扣一分；
(3)、若该区域内的宣传栏、报刊栏未擦拭或为擦拭干净，该区域单位扣两分；
(4)、若区域内墙壁上的脏物和广告未清理干净，该区域单位减两分。(若出现多问题可叠加)；
(5)、若该区域的绿化区内有纸屑、烟头等垃圾，该区域单位减两分。(若出现多问题可叠加)
5、评分总结：
评分表格由校会统一印发(见附录1)，在检查前分发给各小组成员，请各小组成员自带评分笔，以免影响检查工作正常进行。
检查结束后，请各小组成员将检查结果交予草堂校区学生会秘书长任官熨(xxxxxx)，由草堂校区学生会女工部进行此次活动成绩的统计处理，将此次活动记录纳入本学期校园文明评比。
随着现代化工业的快速发展，工业粉尘污染也越来越严重。工厂的生产过程中产生的粉尘和废气不仅对环境造成严重污染，还会对人们的身体健康造成不良影响。因此，为了降低工业粉尘的污染程度，除尘器技术得到了广泛应用，成为了解决环境污染问题的有效方法之一。
一、除尘器的工作原理
除尘器主要是通过预处理和过滤的方法，将工业粉尘和废气过滤、清洁，达到净化空气、保护环境的目的。除尘器的主要工作原理是利用一定的物理或化学方法，将废气中的有害成分分离、降解、转化或吸附等技术手段，达到净化目的的设备。
二、除尘器的种类
1、机械型除尘器
机械式除尘器主要是通过重力、离心、筛分、惯性等过程将粉尘与气体分离，常用于颗粒物、灰尘等的过滤处理，如旋风除尘器、袋式除尘器和板式除尘器等。
2、湿式除尘器
湿式除尘器利用水膜或水滴作为过滤介质，将粉尘与气体分离。湿式除尘器可净化大量含附加杂质或温度较高的气体，如喷淋塔和湿式电除尘器等。
3、静电除尘器
静电除尘器利用高压静电场将粉尘带电，再通过电流收集，有效解决了细小、难分离的颗粒物，如电除尘器、静电除尘器等。
4、滤袋除尘器
滤袋除尘器是目前最常见的除尘器之一，它是通过滤袋过滤的方式将废气中的污染物分离，其分离效果优、适用范围广、清洁方便等等的特点，大受广大用户的欢迎，如袋式除尘器、平行气流袋式除尘器等。
三、除尘器的应用
1、工业制造
工业除尘器广泛应用于各种生产车间中，对空气进行有效地净化，保持生产环境的清新、舒适、安全。
2、餐饮业
餐饮行业排放大量的油烟及烟尘，除尘器的使用可以有效地净化环境，为顾客创造舒适的就餐氛围。
3、医疗卫生
医疗卫生行业中对空气纯度的要求非常高，通过除尘器对房间中的细菌、病毒及其他有害物质进行有效的去除，确保患者的身体健康。
四、除尘器的发展趋势
目前，我国大力推行节能环保政策，不断完善环境保护体系。在除尘技术方面，未来的发展趋势将更注重减少除尘器的能源开支和占地面积，为更高质量的净化粉尘提供更好、更经济的解决方案。
除尘器作为现代环境保护技术的一个重要组成部分，不仅能净化空气、保护环境，还对于工业领域的可持续发展起到了至关重要的作用。随着科技的不断发展，除尘器的类型和应用场合也在不断完善和扩大。相信未来，在大家的共同努力下，实现工业产业的高质量、高效率发展。
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在平凡的学习、工作、生活中，总会有一些必须要完成的任务。不如现在就开始行动吧！在处理公文时，经常需要提前准备好方案。这些方案通常会作为通知或函件的附件进行发布。为了让大家有个新的视角，编辑特别为您准备了“水电方案”。以下内容仅供参考，请随意查阅！
确定方案通常应具有拟定方案、设计方案、比较方案及选择方案资格主要步骤。拟定方案是结合工程任务具体情况及相关因素，通过分析研究拟定不少于两个方案。设计方案是针对参选方案进行深入设计，对各方案建设条件及影响因素等综合分析，对投资、工期等进行合理估算，为选择方案提供重要参考依据。比较方案将比选因素相结合，全面比较各方案的优势与不足。选择方案是比较方案后，进行分析总结，以确定相对最优的方案进行推荐。水利水电工程因具有较大的技术难度，安全性具有特殊地位，也因工程需要较高投资，对其经济性要求也较高。在实施工程前，前期应采取大量的研究论证，科学评价设计方案可行性和合理性。随着科技进步及不断提高的工程难度，国家对水利水电工程前期水工设计方案的论证也提高了较高要求，设计方案合理选定，工程场址确定，布置各水工建筑物方案，对其可行性进行科学论证目前已逐渐成为一项重要工作。
［摘要］两河村小型水电站无压隧洞的原设计方案中隧洞的施工存在工作面少，工期长，防洪压力大等问题，引水隧洞的施工工期成为影响电站能否早日发挥效益的最大因素。针对此问题，根据实际地形、地质、洪水等情况，通过分析论证后，优化方案中取消原设计方案中两处沟道中的明涵，变为隧洞，同时增加两条支洞，通过方案优化后，可以将隧洞施工中原来的六个工作面增加至八个工作面，同时避免了洪水的影响。同时可缩短工期及节约工程投资，为工程早日发挥效益提供保障。
［关键词］无压隧洞；设计方案；优化
1工程概况
两河村小型水电站为径流引水式电站，主要由低坝引水枢纽、输水隧洞、压力前池、压力管道和电站厂房等建筑物组成[1]。挡水坝采用WES曲线实用堰，全断面溢流，坝顶长度66m，最大高度9m。电站进水口布设于河道左岸，渠首设进水闸一孔，孔口尺寸4m×2m（宽×高）、冲沙闸两孔，孔口尺寸3m×3m(宽×高)。电站设计水头60.0m，设计引水流量11m3/s，电站装机5000kW，输水隧洞线路长5380m（含明涵），隧洞采用城门洞形断面，为无压隧洞。隧洞设计比降1/2000，断面净尺寸为3m×4.3m（宽×高）。
2隧洞设计方案
2.1隧洞
电站输水隧洞布置于河道左岸，输水隧洞线路长5380m（含明涵），隧洞采用城门洞形断面，为无压隧洞。隧洞设计比降1/2000，断面净尺寸为3m（宽）×4.3m（高）。考虑到隧洞地质的不确定性，设计采用两种主要衬砌形式，隧洞进出口及不良地质段落隧洞底板采用C25素混凝土衬砌，衬砌厚度200mm，侧墙和拱顶采用C25钢筋混凝土衬砌，衬砌厚度400mm，拱顶衬砌后，进行回填灌浆处理；其余隧洞断面底板及侧墙采用C25素混凝土衬砌，衬砌厚度200mm，拱顶采用C25细石混凝土喷护，喷护厚度80mm。为降低外压对隧洞衬砌断面的影响，隧洞沿线拱顶径向均布置φ50mm排水孔。隧洞施工采用钻爆法施工。1号隧洞桩号0+000~0+980，长980m，为便于施工，增加工作面，根据地形条件，在桩号0+980处，设计有1号支洞，同时为便于出渣和排烟，支洞断面尺寸与主洞断面尺寸相同，工程结束后将支洞进行封堵。2号隧洞桩号0+980~2+930，长1950m，桩号2+930处为一条小沟道，常年有水，此处设计为1号明涵，明涵长度为60m，明涵采用C25钢筋混凝土箱涵，断面净尺寸为3（宽）m×4.3（高）m。3号隧洞桩号2+930～4+140，长1210m，桩号4+140处为一条小沟道，季节性有水，此处设计为2号明涵，明涵长度为80m，明涵亦采用C25钢筋混凝土箱涵，断面净尺寸为3（宽）m×4.3（高）m。4号隧洞桩号4+140~5+380，长1240m，桩号5+380处接入前池。
2.2明涵
1号明涵位于桩号2+930处，沟道内常年有水，设计此处为隧洞施工时的一个进口工作面，为保证隧洞常年能够施工，需要做施工导流，根据地形条件及沟道洪水计算结果，设计在沟道内修建M7.5浆砌石围堰，浆砌石基础坐落于基岩上，围堰长62.5m、高度为4.5m，顶宽1.0m，临水侧坡比为1∶0.25，背水侧铅直[2]。2号明涵位于桩号4+140处，季节性有水，设计此处亦为隧洞施工时的一个进口工作面，为保证隧洞常年能够施工，此处亦需要做施工导流，根据地形条件及沟道洪水计算调查结果，设计在沟道内修建M7.5浆砌石围堰，浆砌石基础坐落于基岩上，围堰长35.2m、高度为3.0m，顶宽0.8m，临水侧坡比为1∶0.25，背水侧铅直[2]。明涵施工采用土石方明挖进行施工，完成后进行回填，恢复沟道地形原貌。
3存在问题
该水电站为低坝径流引水式电站，输水隧洞线路较长，因最大因素。受地形条件影响，隧洞采用钻爆法施工，同时受工作面限制，出渣和通风排烟困难较大，工期得不到保障。为了缩短隧洞施工工期，隧洞施工需尽可能可采用多个工作面同时进行施工，按照此设计方案，考虑到汛期洪水的影响，共有六个工作面可以常年进行施工。但是，汛期虽然有围堰进行施工导流，在汛期施工时，亦存在着一定的不安全因素，影响着隧洞施工安全。明涵施工需等隧洞施工基本结束时方可进行，同时由于受洪水影响，导流难度较大，需安排在枯水期施工，因此，明涵施工极大的限制了工期安排计划，直接影响着工程进度。为了保证施工安全，同时加快施工进度，根据地形、地质、洪水等实际情况，需要对原设计方案进行优化。
4方案优化
4.1优化思路
针对原设计方案中工期较长和施工时受洪水的影响的两个问题，设计方案优化时，重点对其解决。为缩短隧洞施工工期，经过对地形、地质、洪水等实际情况的认真研究和反复论证，将1号明涵与2号明涵处原各一个工作面变为各两个工作面，即将原设计的六个工作面增加至八个工作面。为了减小洪水的`影响，取消原设计中在沟道处的明涵，变为隧洞，在沟道中不出现土石方明挖，即可避免施工时洪水的影响。
4.2设计方案的优化
依据优化思路，设计考虑取消原设计的1号明涵与2号明涵，同时在1号明涵与2号明涵沟道附近各增加一条支洞。2号支洞设计，根据地质勘察结果及地形条件，原设计的1号明涵在穿越沟道时，此处岩体最小覆盖厚度为3.2m，沟道内基岩裸露，岩性为大理岩夹千枚岩，裂隙不发育，围岩比较稳定，围岩类别为Ⅱ类，围岩坚固系数（f）为6~8，成洞条件较好，优化后设计2号支洞位于原设计的1号明涵沟道内靠近主洞上游侧，桩号2+900，支洞长65m，支洞断面尺寸与主洞断面尺寸相同，即断面净尺寸为3（宽）m×4.3（高）m。工程结束后进行封堵。调整后，主洞穿越沟道施工时，宜边开挖边支护，为保证后期此段隧洞使用的安全，主洞穿越沟道段急时衬砌，衬砌方式同原主洞全断面衬砌设计方案[2]即底板采用C25素混凝土衬砌，衬砌厚度200mm，侧墙和拱顶采用C25钢筋混凝土衬砌，衬砌厚度400mm，拱顶衬砌后，进行回填灌浆处理。3号支洞设计，根据地质勘察结果及地形条件，原设计的2号明涵在穿越沟道时，此处岩体最小覆盖厚度为4.5m，沟道内基岩裸露，岩性为微风化~新鲜的结晶灰岩，岩层结构面紧密，裂隙多闭合，岩块致密坚硬，该段围岩总体基本稳定，围岩类别为Ⅱ类，围岩坚固系数（f）为8，成洞条件较好，优化后设计3号支洞位于原设计的2号明涵沟道内靠近主洞下游侧，桩号4+200，支洞长86m，支洞断面尺寸与主洞断面尺寸相同，即断面净尺寸为3（宽）m×4.3（高）m。工程结束后进行封堵。调整后，主洞穿越沟道施工时，亦边开挖边支护，为保证后期此段隧洞使用的安全，主洞穿越沟道段急时衬砌，衬砌方式同原主洞全断面衬砌设计方案[3]。
5优化后方案的可行性
对优化的方案与原设计方案进行对比，优化后的方案，取消了明涵的施工，减少了土石方明挖的工程量，减少了对植被的破坏，减少了水土流失，减少了沟道施工导流设施，减少了沟道洪水对隧洞施工的干扰和安全隐患，保证了隧洞施工的安全性，同时增加了隧洞施工的工作面，可以缩短隧洞施工工期。优化后的方案中增加了支洞，表面上工程费用有一定的增加，但经过与原方案比较，取消的明涵施工，减少的土石方开挖，减少沟道临时施工导流等的费用与之相比较，相差不大，同时又可以保证隧洞全年施工，且不用再受沟道洪水的侵扰，又可以缩短工期，优势比较明显，优化后的方案切实可行。
6结语
由于受地形条件的限制，本电站的输水隧洞均较长（980m~1950m），隧洞的施工工期直接影响着电站的发电效益，因此，需要尽可能缩短隧洞施工工期。本文通过对隧洞原设计方案从地形、地质、洪水影响、工期安排、造价等综合因素分析研究后，对设计方案进行了优化，同时分析了其可行性。后期通过科学管理，合理安排施工，工程付诸实施后，能高效、安全、经济和成功的实现预定目标，争取电站尽早投入运行，早日发挥效益。
参考文献
［1］GB50071-2014，小型水力发电站设计规范[S].
［2］SL379-2007,水工挡土墙设计规范[S].
［3］SL279-2016水工隧洞设计规范[S].
水电安装工程施工方案
一、前言
水电安装工程是建筑施工的重要组成部分，其施工质量的高低直接关系到整个建筑的使用安全和舒适度。水电安装工程施工方案的制定和实施是水电安装的基本保障之一，也是保证工程质量的重要措施。
二、施工前准备
1. 采取先规划后施工原则。根据施工地点、环境、工程设计图纸等因素，制定出施工方案，并将方案上墙。
2. 配置好必要的施工设施。为了保证施工进度和施工质量，要准备好所需要的施工设施，如安全护栏、施工吊篮、挖掘机等。
3. 确定施工中的危险因素和应对措施。在施工过程中，要时刻关注施工环境中的危险因素，如地质条件、施工车辆、电气设施等，及时采取有效的安全应对措施，保障施工人员的生命安全。
三、施工流程
1. 水电安装设备的安装
1.1 安装电气设备。由于电气设备是水电安装的重要组成部分，所以在安装时需要特别注意。首先要将电气设备分类，根据施工计划和设计图纸一一安装。在安装过程中，应特别注意接线的正确性和绝缘性，并及时进行测试和验收，以保证电气设备的正常使用和安全性。
1.2 安装管道设备。管道设备的安装要根据施工计划和设计图纸进行，以保证安装的正确性和稳定性。同时，在安装过程中，还需要进行对接、焊接、承插、齿口连接等技术工艺操作，以保证管道连接的牢固性和密封性。
1.3 安装空调设备。空调设备的安装需要特别注意空调排水的问题，要确保排水的平稳和顺畅，以免出现堵塞和漏水等问题。
2. 水电设施的验收和测试
在设施安装完成之后，需要进行验收和测试，确保设施的正常使用。其中，水电设施的测试需要特别注意，测试时应掌握正确的测试方法和标准，以免出现因测试不当而发生的安全事故。
3. 施工记录和档案管理
在施工过程中，要对每一项工作情况进行详细的记录，包括每一次工作的进度和情况、每一个实施方案的成果等。同时，要有规范的档案管理，以便于项目验收和后续的维护和管理。
四、施工安全管理
1. 建立施工安全责任制。在水电安装工程施工过程中，要建立完善的责任制度，对施工过程中的安全事故和风险进行细致的监督和控制。
2. 安全教育和培训。在施工前要对参与施工人员进行安全教育和培训，提高他们对安全问题的认识和理解，增强安全意识，确保施工过程中不发生安全事故。
3. 采用有效的安全技术措施。在施工过程中，要采用一系列有效的安全技术措施，如开行安全例会、加强对施工现场的监察，确保施工现场的安全。
五、总结
水电安装工程施工方案的制定和实施是保证工程质量的重要措施之一。在施工过程中，应严格遵守建筑施工规范，确保施工质量和安全。同时还要充分重视施工中出现的各种问题和难点，及时解决并进行总结，为后续的工程提供经验借鉴。
设计方案应符合实际是比较方案的一个基本原则，科学分析各方案的优势和不足之处。拟定方案过程中，不可只依靠设计或建设部门思路而将较好方案剔除。设计方案工程中，应客观公正对待各方案，不可因设计者偏好方案而重点分析和将其有利因素言过其实，突出方案优势而回避不足之处。比较方案应按照统一规划指标，基于相同条件比较各方案可行性及利弊之处。在初步分析的基础上，在技术上若某方案与其它方案相比不具有优势，该方案不能参与比较。若在经济分析方面，若某方案可行各方面有时都比较突出，可直接将该方案推荐，而无需进行详细比较。完成设计方案后，应与对比因素相结合全面综合比较各方案。比较前应将对比较方案的各种可能影响因素逐一列出，比较过程中结合各因素详细进行分析比较。比较工程量和投资过程中，应将对投资项目产生的影响因素计入。比较方案应把握关键因素，比较前对关键因素和控制因素进行分析若各方案优势不足之处难以准确评价时，可重点分析关键因素，明确比较方案结果，结合比较的各方面结果，将其在报告编制中逐一列出。
水电安装工程施工方案
一、前置准备工作
1. 确认施工设计图纸，以及施工相关技术构想应吻合设计要求。
2. 原现场信誉评估阶段，已完成清扫净化、标志勘探和地基修建，或主体修建等，施工前应对原现场停止查验并提出提出不合适的事情。
3. 组建施工队伍，注重安全教育、安全培训和安全防护。
4. 采购必要的水电材料和相应的工具，完成现场备料，并搭建施工平台等设施。
二、施工流程
1. 布线
丝线、垂线、测量尺、三角尺等器材应准备齐备，清扫完工地，应当先对房屋做出水电方案的辅佐，注重各种顶面、地面、墙面的慧眼计划，(例如：吸顶灯的放置、接电路插座、空调插孔、水管口的定位等头绪)，确保确定好标高和相应的施工位置，按照设计图纸和技术构想进行布线。
2. 钻孔
根据布线图纸，采用锤钻、电钻等工具，开采各种水、电麻花管道的孔洞。平面孔洞得以根据图纸的布线，在墙体上开采空洞；全是斜孔洞，斜孔洞要时辰与正负一致；斜坡孔洞能够能够在水电条理世界小一些，以保证店家安全排放等。
3. 布线管、配水管
根据管道的要求，如W8（走顶）、W7.5（走壁）、W10（下吊），将配电线管、排出水道管、消防管等管道各自按图布贴好，严禁将不相同刺激和颜色的配电线和革路管混放在同一个槽内;水泥味道部能够用水泥（沙浆）将管道二次抹并校正角度，待水泥（沙浆）具体干后，拿砂布将阳角润滑，制止过于尖锐不仅仅让抹灰难度加大，且怕之后意外捏破。
4. 灌管水、电
灌管时候，将电线、电缆、钢筋绑好扶稳，壹定那表面涂り好伸展剂，然后将管子低头，加速均匀后物样慢慢升起，如许可避免灌完管子后，管中残存空气沿管道难以排出的正事情。有些户型灌T管头和开孔旋联管末n的时节，电缆和电线应尽量放置到借使，防止铺设时误触打破，当然也可以用PVC线管进行保护。灌好水管后，宜先停水做战中的电工程，这设计可使电工过完丑闻不给水工程制作停滞，水工程的停水期定于两小时左右。
5. 置换水管、电缆管
水工程做完后，电线电缆的管道可不可置换，表达的是升级防水措施，更好地保证管道的无水漏水出现，为之后工程的浴火重生供给好基石。将电线电缆管道置换的时奏，需先将管道中既存的水分等沿管道流动成分放尽，将管口拧紧塞住，以防万一失去一个管口，而缺少电线电缆的可掌握性。在置换管道的时间里，应复锤管道用量，注意管子能否四周高周围或开采变形、裂缝，如有患，即可应该将管子置换了。
6. 安装水、电设备
厕所开设从洗脸盆到马桶再到花洒等连通件，安装之后，开展钢制软管的铺设，由于房梁间距过低的墙体空心孔洞较少，安装时要先将水柱子各种元件拼装好，然后钻好孔，在家顶固定水柱子，将手摇机在墙面上钻好，便可紧缩软管连接各种元件。
电路装备操作要先压好装备标准后，再由偏激到一级随机层一点一点往下穿线，穿线时，要保障线管跟沿墙或天花板的角度平衡稳健，并要耐性慢慢扎紧线缆，处重心电线，须使它们颜色宛如、链儿相连的结果，施工人员要老老实实使用专门的工具设备，力争做到不打伤绝缘皮层，以避免电短路。在调试前，一定要根据图纸，植根现场中的大路进行眼看检讨，清楚性太差的接线点(如接火灾警报器)及证明过不去的转接头都要保持检讨，万分协助正视戏弄不到的无线定时等不同设备操作引起的不良后果。
以上是水电安装工程施工方案的基础流程和步骤，如有特殊项目需要注重，在施工的过程中一定要认真对待方案和要求，以确保水电安装工程的质量和安全。
在水电安装工程施工方案中，需要经过各种细节的考虑和专业技术的运用，方可确保施工顺利进行并达到预期的效果。以下将从施工前期准备、工程实施、安全保障等方面具体阐述水电安装工程施工方案。
一、施工前期准备
在施工前期准备中，需要对施工现场进行详细勘探，进行现场选址、平整地面。由于水电安装工程通常涉及到智能化、节能化、自动化等先进技术，因此需要进行详细的设计和评估。同时，根据实际需求和设计要求，制定详细的施工计划和施工流程，确保所有施工过程能得到严格的监管和管理。
二、工程实施
在工程实施中，各项施工作业需要有专业人员负责，明确任务分工，并进行详细的操作指导。其中水电安装工程主要包括电路设计、电缆敷设、管道疏通、灯具安装、插座和开关安装等多个环节，各项工序需要在预定时间内完成，并按照相关规定进行监管和验收，以确保施工过程顺利进行。
三、安全保障
在水电安装工程施工中，安全管理是非常重要的一环。因此，在施工过程中需要注意以下几个方面：
1、工人安全。要保证施工过程中工人的人身安全，如配备安全帽、安全鞋等防护用具，以及严格的操作规范和安全培训等。
2、环境安全。要保证施工环境的安全，如在敷设电缆时要避免火源、防止打火，避免发生意外。
3、设备安全。要保证各种设备的安全，如严格按照规定进行电线接地、电源分配等环节，同时在使用和维护设备时也要遵照操作规范，确保设备的正常运行。
4、资料安全。为防止水电安装工程发生意外，要妥善保存相关资料，做好备份工作，避免信息丢失和泄露。
以上是水电安装工程的施工方案相关内容，涉及多个方面的技术和安全管理，需要有专业的施工团队和严格的操作规范进行指导和管理。只有这样，才能确保水电安装工程施工在时间、质量和安全方面都能得到充分保障，为各项业务的顺利开展提供支持和保障。
水电安装工程是一项重要的建筑安装工程，它涉及到室内基础设施的建设和安装，如中央空调、水管、电线等。在施工过程中，必须要制定出一份详细的施工方案，以确保施工的质量和安全。
首先，我们需要进行前期准备。在项目启动阶段，我们需要根据工程的具体需求，制定出材料清单，根据清单采购材料及设备，并对货物进行验收，以保证材料的质量。
接下来，我们需要准确测量建筑的结构尺寸和设备的安装位置，以绘制出详细的设计图纸和施工图纸。这是根据实际的现场情况和设计要求进行的。根据设计图纸，我们可以确定水管和电线的布置方式以及设备的安装位置，并为后续的施工提供指导。
然后，我们需要进行施工准备。根据设计图纸，我们需要准备必要的安装设备、工具和材料。同时，我们应该要具备一定的安全意识，遵守相关的安全规定和操作规程，确保施工过程的安全性。
在施工过程中，我们需要遵循一定的顺序和标准。首先，要进行切割、开孔和暂时性支架等初步工作。其次，按照设计图纸进行材料的安装，如水管、电线等。同时，还要进行设备的安装和接线，如插座、灯具等。在施工过程中，我们要严格按照标准进行操作，确保安全和质量。
施工结束后，我们需要进行验收与测试。在验收中，我们要逐个检查施工过程中的各项工作，确保安装的质量和规范。同时，对于电气设备，我们还要进行电气安全测试，确保设备的正常运行。最终，验收通过后，我们进行完整性测试并提交相应的文件。
总之，水电安装工程施工方案的制定和实施需要严格按照相关的标准和要求。在工程全过程中，我们要注重安全和质量，保证确保施工的成功。而以专业的态度和认真的工作精神，是水电安装工程施工过程中必不可少的一部分。
作为一项与民生息息相关的工程项目，水电安装工程的施工方案十分重要。在设计方案和施工过程中，需要考虑诸多因素，如安全、经济、环保等，以确保项目的顺利进行和最终实现良好的效果。本文将针对水电安装工程施工方案这一话题，从专业人士的角度进行探讨，并提供一些实用的建议与方法。
一、前期准备
在进行水电安装工程施工方案前，需要做好充分的前期准备工作。首先，需要对施工现场进行详细的勘测和测量，了解现场的地形、地貌、地质等情况，以便于后期的设计和施工。其次，需要综合考虑当地的气象、气候、水文等方面的因素，以确定工程的可行性，并避免可能出现的安全事故和意外事件。最后，还要进行全面的预算与资金筹备，确保工程能够按计划顺利进行下去。
二、设计方案
在水电安装工程施工方案的设计过程中，需要充分考虑技术、经济以及安全等因素，以达到最优的效果。首先，需要选择合适的材料和设备，并根据实际情况进行技术调整和优化。其次，需要考虑节能减排和环保要求，针对不同的情况采取相应的措施。最后，还需要制定详细的施工计划和时间表，以确保项目的顺利完成。
三、施工过程
水电安装工程的施工过程是非常复杂和关键的，需要进行严格的管理和安排。在施工过程中，需要对人员、设备和材料进行合理的分配和规划，以保证在最短的时间内完成工程目标。此外，还需要注意安全事项，建立有效的安全预防措施，确保工程过程中不出现安全事故。同时，还需要重视现场环保和卫生，避免对生态造成不良影响。
四、后期管理
水电安装工程施工后，还需要进行充分的后期管理和维护。要及时检查和维修现场设备和材料，防止发生意外事故。同时，还需要定期进行彻底的清洁和保养，以保证整个工程的运转效率和使用寿命。此外，还需要建立完善的台账和档案系统，以便于对工程的实际情况进行记录和分析，为以后的维护和升级提供有力的依据。
总之，水电安装工程施工方案的成功与否，关系到工程的顺利进行和最终实现良好的效果。作为一名专业人士，我们需要在前期准备、设计方案、施工过程和后期管理等方面，进行全面综合的考虑和规划。只有如此，才能够确保项目按计划顺利完成，且达到预期的效果。实现“安全施工、质量第一、效益优先”的目标，最终实现人们对于水电安装工程的期望。
水电安装工程施工方案
水电安装工程是一个很重要的施工工程，其关系到建造出一个安全、舒适、功能完备的建筑物。对于一个专业的水电安装工程师来说，要编制一份科学、合理、详实的水电安装工程施工方案非常重要，下面我将结合设计实际，从施工方案的编制原则、内容及注意事项三个方面分享一下我的看法。
一、编制原则
1.严格依据设计图纸：水电安装工程是在建筑物施工的过程中进行的，所以水电安装施工方案必须是依据早期的设计图纸进行编制的，必须严格依照设计图纸施工，不得擅自修改，否则会影响工程的安全性和稳定性。
2.结合场地实际：水电安装工程的施工方案还要根据现场具体的地形、地貌、气候等实际情况进行调整，对于施工者来说也要根据具体情况处理，确保不受风险影响。
3.因地制宜：施工工程地域、条件不同，安装方式和细节也不同，需要因地制宜进行针对性解决，详细记录施工情况和各项检查，及时调整方案、措施。
二、编制内容
1.安全控制措施：施工过程中必须保证工人及施工区域的安全，设置板件、围挡、暂设安全门、防护网等安全控制措施，工程的组织管理原则和安全施工管理标准必须在施工过程中得到严格贯彻。
2.材料清单和工具清单：材料控制是工程施工中至关重要的环节之一，必须准确制定材料清单并依此采购和管理各种材料。同时编制工具清单，选用符合规范、质量可靠的施工工具，确保施工效率和质量。
3.装置和验收方案：装置方案中要对水电设备的安装位置、布局、电线布线及管道布局、防水处理、设备安装、接线及装修处理等进行详细规划和调整。验收方案涉及工程的检查、调试等工作，需要统筹安排，明确各个部位的验收标准和方法，做好施工记录以便日后备查。
4.施工流程和时间进度：施工过程中需要规划参考施工时间表，包括水电施工前的准备工作、各项施工环节的进度、及时记录施工中的重要技术问题，以充分保证工程进度和质量。
5.质量验收标准：水电安装施工出现质量责任的同时也是存在风险的，必须制定确切的质量验收标准，对水电设备、施工质量等情况进行详细检验，确保工程的安全、可靠和符合相关法律法规和标准。
三、注意事项
1.监督施工人员：施工团队是工程实现的单位，他们的施工质量将直接影响整个工程的质量，因此，对施工人员必须进行专业的培训和指导，定期开展安全教育，确保他们具备安全意识、技能和相关知识。
2.注意施工区域的周围环境：水电安装施工需要在楼内进行，其过程中要设置好防护措施，做好进出口人员排队，同时进行健康咨询，随时派遣保安人员进行监护，防止非法入侵和其他不安全操作。
3.定期进行检查：水电安装施工具有一定的风险性，因此，在工程施工过程中需要不定期地进行检查，特别是对于涉及到重要技术内容的部位，要定期检查，以确认其工程质量和施工进度的准确性。
4.管理干预：在水电安装施工中，往往需要进行材料和工具配备、施工人员组织管理、在建安全管理等方面的配置和控制，必须根据工程情况及时更改施工计划，并且进行纠正，完善升级和提升，避免漏洞，从而确保施工质量，提高水电安装的效率和可持续性。
结语
在水电安装工程中，编制详实的施工方案是必须的，它不仅能够确保工程质量和进度，还可以有效预防施工中的各种可能风险，从而充分保障工程安全性和稳定性。如有任何不清楚之处和需要改进的地方，还请大家多拿出自己的意见和建议，对水电安装工程施工方案的编制起到积极的加强和提高作用，共同构建美好的工程建设！
水电安装工程是一个涉及到建筑施工、电气安装和给排水系统等多个领域的综合性工程，其施工方案需要考虑周全、细致且系统化，以确保施工过程中的安全性、可靠性和高效性，同时满足业主的需求和要求。
首先，水电安装工程施工方案应包含工程的前期准备，包括工程招投标、施工计划、安全管理、质量管理和工程资料等，这些都应进一步细化和完善，以清晰明确工程需求和要求，防止施工过程中发生延期、差错和违法行为等问题。
其次，水电安装工程施工方案还应特别注重现场的管理和监督，保证施工人员的合法合规性，维护工地的安全和秩序，确保施工质量和进度的稳步推进。施工方案还需要考虑到风险管理、环境保护、材料管理等方面的内容，以满足施工的需求和要求，确保现场的和谐与稳定。
同时，水电安装工程施工方案还应包含施工过程中的技术要求和施工标准，例如电气安装要遵守国家标准的规定，给排水系统的布局要合理，防止漏水和污水直接流入河流和地下水域等问题，保证工程的安全和环保。
最后，水电安装工程施工方案还应在物资采购、财务管理、合同管理和施工专业技能方面进行充分考虑和安排，以确保施工不出现质量问题、拖延工期和经济风险，同时实现工程的预算和经济效益的最大化。
总的来说，水电安装工程施工方案是一个综合性和系统性的工程规划和管理工具，其功能和作用非常重要。作为一个专业人士，我们需要在施工方案编制的过程中，注重细节和内容的完整性，以满足业主和法律法规的要求，同时确保施工的安全、质量和效率。
对比较方案而言存在很多的影响因素，不仅涉及到地形地质、施工工期、工程投资等因素能够量化为经济指标，也涉及到运行管理、技术风险等因素无法进行量化，主要是设计方案、工程投资及其对环境的影响等。
4.1设计方案
设计方案应达到工程应用实际要求，实施后符合工程任务目标，运行时具有安全性。设计不能按照固有模式进行照搬，对水工设计而言，建筑物布置及采取的处理措施等应结合不断变化的设计条件而选择适宜方法。在不同场址因具有不同的地形地质条件等情况，建筑物布置等应存在一定差别。比较选择的'坝址，各参选方案因场址不同而存在一定的差异，而不只是工程量和投资等存在一定差别。输水渠道距离较长时，其型式、断面尺寸等会随着其所处位置不断变化的地形地质条件等而发生相应变化。而同类项目会因处于不同地域，经济及发展水平存在差异等采取不同的设计要点及控制因素。
设计要具有科学依据，设计方案应进行充分论证。一是论证设置建筑物及采取的工程措施并对存在的问题妥善解决。二是布置建筑物及确定尺寸等应具有科学依据。与各种规范及标准相符，通过计算或模型试验对尺寸等有关参数进行验证，既定规范或计算依据不足时，可借鉴实践经验进行确定。此外，设计还应达到应用的具体需求，采取实用性和耐久性的处理措施。尽可能采取难度不大的成熟施工技术，有效降低工程技术风险，若需要创新就必须进行论证。设计还要符合环保要求，降低工程建设的环境影响，设计方案应协调好其它相关专业的有关要求。
4.2工程建设投资
水工设计能够描绘工程的建设思路，投资体现出水利水电工程的投入。在基本建设规模的控制、工程造价的约束、投资效益的提高等方面的控制主要是通过水工设计实现，分析工程经济合理性，应按照最小风险与最大收益原则进行。在投资决策过程中应充分论证工程建设可行性及经济技术等方面内容，比较分析不同的开发方案并择优选择。
4.3环境影响
在规划设计方案中，应包括环境影响评估与库区和卜游准备工作等相关方面的内容。在建设投资分析论证过程中对环境影响进行评估，主要研究工程建设区域环境，分析工程建设影响环境的有关因素，在工程建筑影响下科学预测周围环境的变化，对采取的自然保护措施及补偿办法进行科学论证。水利水电工程不管规模及建筑物组成类型，都会对周围环境产生一定的影响。在水工设计过程中，对建设各阶段进行环境影响评估具有特殊性，这与工程建设区域的自然条件及经济状况都具有十分紧密的关系。
综上所述，在比较水利水电工程水工设计方案的过程中，应采取科学严谨的态度，严格按照方案比较原则，综合评价设计方案中的各因素，优中选优，使水利工程建设投资实现利润最大化，进而确保建设流域的健康发展。
水电安装工程施工方案
水电安装工程是建筑施工中不可或缺的一个环节，它直接关系到房屋的安全、舒适和使用效果。因此，水电安装工程的施工方案必须精细、细致、严谨，遵循国家和地方相关标准，在确保安全的前提下提高施工质量，使完工的房屋达到预期的使用效果。
一、前期准备
在水电安装工程之前，我们首先要进行前期准备工作。具体包括以下内容：
1.了解建设单位的要求
建设单位要求水电安装工程应满足哪些要求，我们必须全面了解并予以遵守。这些要求可以包括建筑物总面积、采用的水电管材料、管道布局、工程质量标准、验收标准、工期等等。
2.进行勘察和设计
在准备阶段，我们必须对现场进行勘察和设计，并制定详细的图纸和施工方案，包括水电管线的走向、深度、管材规格、接头方法、焊接工艺等细节问题。
3.确认施工组织管理方案
在施工承包前，必须建立完整的施工组织管理方案，说明施工单位的基本情况、施工人员的岗位、职责、权限等内容，以及防火、安全、卫生等方面的措施，保障施工过程的安全、有序、规范。
二、水电管道布置
1.安排水电管线路线
在施工前，应根据深度、位置、机电设备配合度及就近原则等多方面因素，安排水管、电气管的布线，保证施工及日后的维修管理作业畅通无碍。
2.选择合适的管道及材料
根据温度、压力、流量、介质等因素，选择管道及材料，并做好管道封堵、定位、补强及支架等措施，使水、电管道的可靠性得到保证。
3.管道防腐
选用钢管等易生锈的材料时，要重视管道防腐措施，避免罐缸腐蚀，同时保证运营安全。
三、水电安装施工细节
1.水管抗压测试
在水管安装完成后，必须进行抗压测试，测试管道能够承受多大的压力，以免管道破裂，造成安全事故。
2.保持尺寸准确
一旦水电管道施工不精准，在安装完盖板或者墙面之后需要施工后期拆除和打补丁或者重新打开接口，会浪费时间和材料，加大了工程费用。
3.防护接头
水电安装的接口处要采取可靠的防护措施，以免将来漏水，引发各种事故。
四、施工现场的安全卫生
1.做好施工现场的安全措施
在施工现场布置必要的警示标志和安全带，遵守国家安全标准，做好防火、防电、防倒塌等安全卫生工作。
2.延续卫生整洁
在施工现场要保持卫生整洁，把废水排放至指定区域，不要随意乱扔垃圾。
3.对材料的环保进行考虑
选用环保材料和安全用具，对材料和工具进行统一管理，做好环保工作，保护生态环境。
结语
水电安装工程是建筑施工中不可或缺的一部分，对房屋使用的舒适性、安全性、便捷性都有着直接的关系。水电安装工程的施工方案必须精细、细致、严谨，在国家和地方相关标准的指导下，保证施工质量，避免施工过程中造成人员和财产的损失，为房屋的使用和二次改造留下更多的空间。
一、楼顶发光字施工制作安装办法：
楼顶发光字施工主要由制作和安装两部分作业组成，标识制作、组装、喷漆在工厂内部完成，钢结构制作和标识安装在现场完成。
1、楼顶发光字制作流程：
1）工厂原材料采购→检查验收→下料制作→机械加工→组装→质量检查→光源测试→复检出库→包装→发运
2）现场钢材采购→检查验收→下料制作（焊接）→喷漆→质量检查
2、楼顶发光字安装流程：
成品运至现场→检查质量→对点施工→现场维护→安装→字发光效果测试→检查安装质量→调试→验收
二、楼顶发光字制作方案：
1、楼顶发光字标识在工厂内部制作。
酒店标志：采用1200x2400x3铝板焊接壳体，2m镀锌方钢管焊接骨架，进行防锈处理，灯箱厚度25cm，侧面铝板铆焊，外喷高光金色金属汽车漆，正面选用3M灯箱布，双面彩色喷绘，5年不褪色。内置上海切尔白色18/20霓虹灯管，采用金波的变压器。
英文标识：文字面板采用铝制网孔板激光切割成型，正面喷标准红色金属汽车漆，侧面喷标准金色，5年不褪色，正面和侧面采用铝制扣边，扣边喷漆，颜色为标准金色、红色。内置上海切尔红色18/20霓虹灯管满铺，采用金波的变压器，标识整体做避雷处理。成品运送现场安装，距地面两米，楼顶发光字设置安装防护网，吊挂吊篮安装人员进行高空作业。楼顶发光字采用方钢防腐作为安装结构，首先将墙体石材取下，在墙体结构梁采用钢板预埋件化学铆栓固定节点，恢复石材，节点周围采用结构密封胶密封，各节点采用防腐方钢连接成格状结构，标识采用挂件安装，使用工程自转钉将挂件和结构连接固定标识（其他统一工艺安装方式相同）。为了使楼顶发光字标识在以后维修方便，标识在制作过程中，采用双层结构组合，在维修时只要将顶层的结构打开，可以更换光源，然后恢复结构便完成维修操作。（详见工艺图纸）
2、单背式槽型标识采用铝板加工制作，内采用2MM镀锌板，作为LED的衬板和安装背板。内置超亮度大功率LED作为发光光源，在正常工作状态下保证使用寿命为10万小时。楼顶发光字在安装时采用螺栓连接，可以在标识后侧对光源进行更换或将标识拆卸。（详见工艺图纸）
3、楼顶发光字文字面板采用数控激光切割，立墙折弯采用专用拉槽设备拉槽，采用氩弧焊接，保证焊接强度和焊接效果，使成品达到最佳效果。内置上海切尔红色18/20霓虹灯管满铺，采用金波的变压器。为了使标识在以后维修方便，标识在制作过程中，采用双层结构组合，在维修时只要将顶层的结构打开，可以更换光源，然后恢复结构便完成维修操作。（详见工艺图纸）
4、亚克力标识采用日本三菱牌亚克力。进行机械雕刻，布轮抛光，表面贴3M工程膜。边框及金色波浪采用铜板材料镀钛金处理。采用玻璃胶和3M双面胶固定。
5、立地标识，表面2mm铝板机械折弯，折弯处采用机械拉槽处理，文字采用激光雕刻镂空镶嵌亚克力。喷标准色的油漆，内置飞利浦日光灯管，两侧喷金漆。镶嵌亚克力表面贴3M3639—131金色透光膜。安装在地平线100MM下做混凝土结构，预留法兰，楼顶发光字标识安装时，双层法兰焊接后，再将剩余100MM填平，完成标识安装。（详见工艺图纸）。
6、所有标识的制作颜色严格按照甲方提供标准色值进行加工生产。（企业的标准色需要甲方提供：PANTOE或CMYK色值）
三、楼顶发光字安装方法：
1、在生产制作的同时，开始进行安装的前期准备，采用吊蓝将标识和文字的相应的位置确定，在墙体上作好标记；找到标记内墙体的主梁，打开石材面板，用化学铆栓固定钢板预埋件，然后恢复石材，在石材外侧的节点采用防腐方钢连接，做出图纸要求的框架结构，等待标识运至现场安装。
2、标识运到安装现场后，在每个标识的后背架都有挂件，分别挂在相应的框架结构上，并在挂件出用工程自转钉固定。将框架结构采用与墙体石材颜色一致的油漆涂刷。
3、标识的光源布线和变压器全部都放在标识的后侧，所有的连线均放在结构框架的结构上。进行光源调试，配电箱放在楼顶或墙体的隐蔽处，并做好防水处理。
4、在整体楼顶发光字工程的安装过程中，要做好标识的隐蔽工程，结构、电线、变压器、配电箱等要做到安全隐蔽。
5、所有楼顶发光字安装工艺严格按按照设计图纸安装。
你是否在努力编写方案？为了符合工作标准，一个完整有效的方案是必不可少的。接下来，趣祝福为您整理了关于“煮炉方案”的最新范文，分享一些相关资源和信息，希望能对您的工作和学习有所帮助和启发！
民办幼儿园申请表
鹿江街道办事处： 城 区 教 委 办：
随着全市经济快速发展，居民人口日益增多，人民素质的整体提高，幼儿教育是基础教育的重要组成部分，强力推进幼儿教育，对于促进儿童身心全面健康发展，提高整体国民素质，实现全面建设小康社会的奋斗目标具有重要意义。根据《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》规定和上级有关文件精神，经过在全市范围内进行调查研究，特申请在市区京九商贸城内兴办一所“适应新形势发展需要，硬件设施齐全，促进幼儿健康成长的现代化幼儿园”以解决孩子家长的困扰，现将申办幼儿园的基本情况报告如下：
一、幼儿园基本情况
1、幼儿园名称：快乐宝贝幼儿园
2、幼儿园地址：樟树市京九商贸城
3、幼儿性质：民办幼儿园
4、办园规模：总面积1500㎡
5、招生对象及班数：学龄前3-6岁幼儿，班数4班，计划招生总人数100人。
二、办园形式：全日制
三、办园宗旨：保一流幼教，育一代英才。
四、教育内容：以《幼儿园教育指导纲要》为指导，以满足幼儿需求，促进幼儿全面发展。
五、师资来源：选聘具有教师资格，教育特长的专业人员任教。
六、筹办幼儿园的启动资金：叁拾万元(￥30万元)。
七、办学目标：
1、利用现有教育优势和资源办一所环境优雅、设施齐备、师资力量雄厚、管理科学的现代化幼儿园。
2、幼儿园开设双语教学，舞蹈班、音乐班、美术班、手工班等兴趣班。
3、园内配有各种幼教设施，设有幼儿午休室，教室配有彩电、饮水机、空调、电子琴等，努力实现“让幼儿成才、让家长放心、让社会满意”的服务承诺。
望鹿江街道办事处、城区教委办及各部门领导批准。
申请人：
年 月 日
序号 单位名称 办学地址 举办者 年检 结论 备注
1 淮安市淮阴区丁集镇宝乐幼儿园 淮阴区丁集镇西街 丁桂珍 不合格 整改 2 淮安市淮阴区老张集乡宏盛幼儿园 淮阴区老张集乡胜利村6组 吴孝文 合格
3 淮安市淮阴区码头镇新世纪幼儿园 淮阴区码头镇郑台村10组 刘志红 合格
4 淮安市淮阴区棉花庄镇清华幼儿园 淮阴区棉花庄镇三河村4组 朱从英 合格
5 淮安市淮阴区棉花庄镇童星幼儿园 淮阴区棉花庄镇大兴村6组 石村芹 合格
6 淮安市淮阴区南陈集镇粮乐幼儿园 淮阴区南陈集镇健康北路 沈秀平合格
7 淮安市淮阴区上明幼儿园 淮阴区王营镇北京东路城中花园 陈安娣 合格
8 淮安市淮阴区王营镇成大幼儿园 淮阴区王营镇北京西路65号 田玉芳 合格
9 淮安市淮阴区王营镇聪聪幼儿园 淮阴区王营镇营北村1组 周桂芳 不合格 整改
10 淮安市淮阴区王营镇大拇指幼儿园 淮阴区王营镇长安村9组 程洪涛 合格
11 淮安市淮阴区王营镇大鹏幼儿园 淮阴区王营镇香港路106号 盛翠云 合格
12 淮安市淮阴区王营镇大盛幼儿园 淮阴区长江东路 严学芳 未参检
13 淮安市淮阴区王营镇丁丁幼儿园 淮阴区营东村4组 丁萍 未参检
14 淮安市淮阴区王营镇好好幼儿园 淮阴区王营镇营北村2组 朱云霞 基本合格 整改
15 淮安市淮阴区王营镇花蕾幼儿园 淮阴区王营镇左庄村6组 邵秀峰 合格
16 淮安市淮阴区王营镇康乐幼儿园 淮阴区王营镇回迁楼108室 丁巧珍 合格
17 淮安市淮阴区王营镇蓝天幼儿园 淮阴区王营镇营西村1组 林正清 合格
18 淮安市淮阴区王营镇舒乐幼儿园 淮阴区招待所宿舍3号楼102室 王玲 基本合格 整改
19 淮安市淮阴区王营镇万星双语幼儿园 淮阴区王营镇苏北市场 吴月丽 不合格 整改
20 淮安市淮阴区王营镇小精灵幼儿园 淮阴区王营镇果林村2组 李琳娣 基本合格 整改
21 淮安市淮阴区王营镇小灵通幼儿园 淮阴区王营镇营北村2组 狄玉仙 不合格 整改
22 淮安市淮阴区王营镇小天使幼儿园 淮阴区王营镇星光村6组 张海燕 基本合格 整改
23 淮安市淮阴区王营镇星光社区蓓蕾幼儿园 淮阴区王营镇星光3组151号 陈寿花 合格
24 淮安市淮阴区王营镇阳光幼儿园 淮阴区王营镇营东开发区603号 蔡莲芳 合格
25 淮安市淮阴区王营镇一品幼儿园 淮阴区王营镇果林村1组 杨建霞 不合格 整改
26 淮安市淮阴区吴集镇阳光幼儿园 淮阴区吴集镇刘桥街 孙洋 基本合格 整改 27 28 29 30 31 32 格 33 34 35 36 37 改 38 39 40 41 42 改 43 44 45 格 46 淮安市淮阴区吴集镇振兴幼儿园 淮阴区吴集镇吴集村1组 曹雪飞 合格
淮安市淮阴区五里镇红太阳幼儿园 淮阴区五里镇五里村5组 朱荣梅 合格
淮安市淮阴区五里镇小红花幼儿园 淮阴区五里镇五里村8组 高桂荣 合格
淮安市淮阴区五里镇郑洼幼儿园 淮阴区五里镇原郑洼小学院内 狄玉玲 合格
淮安市淮阴区西宋集镇建堂幼儿园 淮阴区西宋集镇洪北村 杜建堂 合格
淮安市淮阴区西宋集镇天骄幼儿园 淮阴区西宋集镇宋集村3组 张云霞 基本合整改
淮安市淮阴区新渡乡新临幼儿园 淮阴区新渡乡佟洼村临河8组 夏卫东 合格
淮安市淮阴区徐溜镇宝宝幼儿园 淮阴区徐溜镇徐溜村4组 马乃波 基本合格整改
淮安市淮阴区樱花幼儿园 淮阴区樱花小区 力永贤 合格
淮安市淮阴区营开幼儿园 淮阴区王营镇营东开发区255号 杨秀芳 合格
淮安市淮阴区渔沟镇小太阳幼儿园 淮阴区渔沟镇孙庵村7组 孙金龙 不合格 整淮安市淮阴区渔沟镇小天鹅幼儿园 整改
淮安市淮阴区渔沟镇星星幼儿园 淮安市淮阴区袁集乡创新幼儿园
淮安市淮阴区袁集乡干庄村幼儿园 淮安市淮阴区袁集乡桂塘幼儿园
淮阴区渔沟镇东大街南首 安冬梅 基本合格淮阴区渔沟镇渔沟村2组 陈秀萍 合格
淮阴区袁集乡辣树村崔庄组 崔秀梅 合格淮阴区袁集乡干庄村 郑卫芳 合格
淮阴区袁集乡桂塘村 干家梅 基本合格
整淮安市淮阴区袁集乡小天才幼儿园 淮阴区袁集乡桂塘村邵庄组 方芳 合格
淮安市淮阴区智慧林幼儿园 淮阴区工业园区王庄小区 陈巧云 合格
淮阴区渔沟镇益民育才小学（幼儿园）淮阴区渔沟镇淮河村6组 朱小美 基本合整改
淮安市东方双语学校 淮阴区王营镇果林村 陈红光 合格
按照机关作风整顿的要求，根据上级的部署，我认真学习了领导的讲话，学习了有关文件和各项制度，结合自身实际，通过自查自纠，认真查找了自己在工作、学习、生活中存在的问题：
一是思想境界不够高。思想解放程度不够，缺乏敢想敢干的勇气和锐意进取、加快发展的思路和办法，开拓创新的意识不强，发展魄力不足。
二是工作作风不够实。风风火火雷厉风行的工作劲头还不足，只争朝夕，任务不过夜的要求还未达到，工作中统筹兼顾做得还不够好，工作忙时常常会有顾此失彼的感觉，不能一个标准持平，严格要求，有时存有应付心里；工作标准定位不够高，存有不求有功但求无过的思想，导致抓工作的力度不大，仅仅满足于完成上级业务部门和党委政府各级工作任务，在一些工作落实上不严不紧，存在办事拖沓、工作效率低的问题。
三是宗旨观念不够牢。在“沉下去”方面做得不够，没有做到深入基层，深入到群众中去，与他们谈心交流少，对他们的情况和困难了解少，服务工作还不到位，没有真正把功夫下在为群众排忧解难上，对一些群众反映的问题处理不够及时到位，导致所包个别村庄在稳定方面出现了问题。
四是对自身要求不够严。表现在学习方面，积极主动学习少，存有惰性心里，往往是急学急用，现学现用，导致知识理论水平存在欠缺；表现在工作方面，存在凭经验办事的问题，开展调查研究少，对出现的一些新问题缺乏新路子、新点子；表现在廉洁自律方面，存在“随大流”的思想，自律不严，有时碍于情面对有些廉洁规定执行不够到位。
对于自己在自查中未能看到的问题和不足，恳请领导和同志们能够给予批评指出，自己将认真予以改正。
二、整改方向及措施
(一)加强理论学习，提高自身素养。坚持把学习放在首位，向书本学，虚心向领导和同志们学，向基层和群众学，通过学习不断提高自身思想理论水平和指导实践水平，提升自身综合素养和工作水平。带头开展解放思想大讨论活动，着力破除思想障碍，提升境界，开阔视野，
（二）增强党性观念，树牢宗旨意识。自觉维护党委政府的威信和工作大局，干工作、办事情要放到大局中考虑，做到不利于党委政府的话不说，不利于整体大局的事不做，自觉维护好班子风正气顺、团结奋进的局面。切实增强公仆意识，做到主动沉下去，与群众沟通交朋友，多听取基层意见，多了解群众心声，增强工作的前瞻性，对基层群众反映的问题主动介入，尽心尽力去解决落实、搞好服务，密切党群干群关系。
（三）积极转变作风，狠抓工作落实。进一步树立真抓实干、立说立行的工作作风，不折不扣完成好镇党委政府布置的各项工作任务；增强主观能动性和工作积极性，积极参与中心工作，主动想法子、探路子、出点子，把工作做到前面，把问题解决到前面，努力发挥好领导参谋助手作用。认真抓好分管部门的工作，定任务、定目标、定措施、定时限，调动和发挥好部门工作人员创先争优的积极性，更好地推进工作开展。
（四）加强自身建设，廉洁自律从政。带头遵守党风廉政各项规定和机关的各项规章制度，慎独慎微，努力树立自身良好形象。把心沉放在工作上，把精力放到落实上，力争各项工作再上一个新台阶。
机关作风专项整顿个人问题清单及整改措施 科室： xx科姓名：xxx
一、存在的突出问题及具体表现
理论学习抓得还不紧。县政府党组建立了集中学习制度，开展了一系列集中学习，但抓得不够紧，坚持得还不够好，存在以会代学现象;有的班子成员过于强调工作忙，事务多，放松了政治理论学习和水平提升;有时还存在学习走过场现象，导致学习的自觉性、系统性、针对性和实效性不强，通过学习破解难题、推动工作方面还有较大差距。特别是对全县经济社会发展的一些重大实践问题学习研究还不够透彻，创造性地贯彻执行党的路线方针政策的办法不多，用科学的理论、先进的理忥指导和推动全县经济社会发展的能力有待进一步加强。
工作落实抓得还不细。对上级及全县的重大战略决策基本能做到立说立行，及时制定计划安排，但有的工作存在重布置、轻落实、“雷声大雨点小”的问题，使得一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象;有的工作没有研商出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强;有的工作对推进过程中可能遇到的问题，没有制定预防应对措施;有的工作没有按时间要求完成，个别工作停留在会议上、文件上。
密切联系群众还不够。向群众虚心学习还不够,对群众真心负责还不够,为群众热心服务还不够,接受群众监督诚心还不够;在工作中，关心、了解、倾听群众意见呼声，为群众办实事，为基层服务的意识有待增强;在调处矛盾时，能够严格按照法律政策和程序，规范操作、有情操作，真心善待群众、厚待群众，但有时也会存在不耐烦的现象。
开拓创新能力还不足。研究问题、推进工作时，还存在观忥保守、因循守旧的情况，有时遇到新情况还会想着老黄历，创新意识还不够强;有些工作还存在只求过得去、不求过得硬，工作标准较低，不敢与高的比、同强的争、跟快的赛，比学赶超、争创一流的意识较欠缺。在一些创新性的工作中，求稳的思想多一些，突破性的措施还不够。
二、整改方向和整改措施
加强学习，努力提高工作能力。坚持把学习作为完善自我的重要途径，作为做好一切工作的前提，着力在班子中营造崇尚学习、热爱学习、勤奋学习的浓厚氛围，从提高认识着手增强学习的主动性、自觉性和系统性。制定学习计划，明确学习任务，定期组织集体学习活动，通过建章立制真正把学习落到实处。把深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话作为当前学习的首要任务，在积极抓好政治理论学习、与工作相关业务知识学习的同时，大力拓宽知识面，提高综合素养。着力把抓好学习与研究、解决实际问题紧密结合起来，尤其要围绕事关永红经济社会发展的重大问题开展针对性强的专题学习。坚持学以致用，着力解决“学归学、用归用、学了不用”等“学”“用”脱节问题，做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一，充分把学习的成效转化为能力的提升，尤其是提高运用马克思主义基本原理分析处理问题、创造性开展工作的能力，提高驾驭全局、应对复杂局面的能力。
解放思想，不断推进政府工作创新。坚持解放思想、与时俱进，坚决摒弃守旧意识，勇于克服“条条框框”的束缚，求真务实，一切从实际出发，使作出的决策和制定的政策措施更加符合县情。在坚决学习好、贯彻好、落实好中央决策部署的同时，善于结合永红实际创造性地开展工作，确保中央、省、市的大政方针在政府的工作中得到不折不扣的落实。发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，坚决克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态，积极研究新情况、解决新问题、探索新路子,着力围绕永红发展中的一些全局性、战略性、关键性、倾向性问题进行思考研究，努力探索更加符合永红实际、针对性和可操作性强的政策措施和工作举措。进一步转变政府职能，更加注重履行好社会管理和公共服务职能。敢于担当，敢于负责，开拓进取，创新发展。广聚民智，确保政府决策更加科学民主。坚决克服决策调研习惯于听汇报、走过场、蜻蜓点水等问题，真正沉下去，深入基层、深入群众，多层次、多方位、多渠道地了解情况，问政于民、问需于民、问计于民。着力提高调研的针对性，把调研的重点更多地放在牵动全局的大事要事上，放在情况复杂、矛盾突出的问题上，放在群众关注的热点难点问题上，切实增强调研工作的实效。畅通政府与群众双向联系渠道，深入了解和准确掌握社情民意。在做出重大决策部署时，更加注重充分听取民主党派、社会团体、专家学者、社会公众等意见和建议，确保政府决策建立在广纳民意、广聚民智基础之上。
强化落实，更加注重政府工作跟踪问效。把抓落实作为推进各项工作的关键环节，通过严格督促检查，确保出台的各项政策、布置下去的各项工作落到实处。把督查与解决问题结合起来，对决策执行中出现的问题，认真查找深层次原因，加大调度和协调力度，及时予以解决。把抓落实与目标管理、督查督办、绩效考核有机结合起来，以督查落实促效能提升，以效能提升促决策部署落实。切实精简会议和文件，改进会风和文风，进一步清理和规范仪式庆典、达标评比活动，确保有更多的时间和精力抓落实。
“合规经营，规范管理年”活动心得体会
下伙房信用社张艳利
在围场县农村信用联社开展的“合规经营，规范管理年”活动期间，本人依照下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况进行深入学习，感到收获不小，并对对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。借此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个浅显认识。
一、加强业务知识学习、提升合规操作意识
身为信用社的委派会计，切实提高部门人员和自身的业务素质和风险防控能力，明确委派会计的职责与权利，实行日志制度、例会制度、学习制度和报告制度等管理，认真对所辖信用社的各项业务进行监督与核查。面对着每天都出现地形形色色社会新事物，加强合规操作不能是一句挂在嘴边的空话。常言说“要想效果好，制度是法宝”，平时有的同志老是觉得规章制度在束缚着我们的工作，嫌程序太繁琐速度慢，如果细细想来也不尽然，正所谓“实践出真理”，各项规章制度的建立也决不是凭空想象出来的，那肯定是在经历过实际工作有了经验教训才能总结出来的。我经常感觉到也只有按照各项规章制度办事，我们才可以保护自已的权益和维护广大客户的权益能力，真正用制度去管理，用制度去落实，才有可能达到真正的合规操作。
二、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。
规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行应从内部讲，要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。执行力的建设是一个长期的过程，再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，加固思想防线。努力建造良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设，一方面要认真学习，通过学习，使自己真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交互查等方法，以此及时发现和纠正工作中的偏差。
三、爱岗敬业、无私奉献
在平凡中奉献，是所有品质中最难得东西。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基础保障，也是我们奉献的平台。爱岗敬岗，说着容易做起来可真不容易，在平凡的岗位上就是需要坚持，坚持住了就成功了。作为一个金融单位的员工，应该在自己所从
事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就失去了人身存在的社会价值，只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农发行员工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，无愧于组织的培养和信赖。
通过此次合规教育活动，让我找到了正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立了信心。
我行扎实安排“合规管理执行年”活动
根据省分行和南阳银监分局的统一部署，从今年4月份开始至年底，我行集中推进“合规管理执行年”活动。
指导思想。坚持以科学发展观为指导，全面贯彻执行国家宏观经济政策、银行业监管法律法规和我行的各项规章制度，坚持依法经营、合规执业、防范风险、促进发展，全面加强合规建设，着力提高我行的风险管控能力，促进安全、稳健运营，实现全行各项工作健康发展。
工作目标。通过开展“合规管理执行年”活动，着力培育合规文化，使合规理念深入人心；建立严密的内控制度，使制度的执行力明显提高；依法合规经营，杜绝重大、实质性违规问题；严控风险，遏制大案要案发生；严格问责，严肃追究违规责任。
通过这一阶段的合规文化教育和警示教育的学习,我深刻的认识到,合规文化教育活动是在特定的历史时期形成的具有农业发展银行金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式,是推动农业发展银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说,这次活动的开展,让我进一步认清了岗位职责、净化了了思
想,对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。下面,就这次学习的收获,我总结出几点体会,也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
一、爱岗敬业、无私奉献
在平凡中奉献,爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。作为一个金融系统职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德,如果路走得不对就会犯错误,就会迷失方向;如果没有德,就难于为人民服务,就谈不上自己的事业,也就没有单位事业的兴旺,就没有个人事业的发展,也就失去了人身存在的社会价值。我现在在农发行工作,这是我的职业,也是我唯一的职业,自我参加工作以来,我一直热爱这个职业,对农行、农发行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情,所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信,所谓诚实就是忠心耿耿,忠诚老实。（剩余1519字）
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银行合规管理心得体会—范文网
时间:2022-06-18 00:01来源:未知 作者:admin 点击:
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根据省行开展“人人遵章、全行整改”的主题教育的精神，在分行相关部门的宣传、组织和动员下，我认真、深入地参加了这次全行开展的“遵章、整改”学习活动。通过这次主题教育，进一步提高了我的风险防范意识，强化了合规操作的观念，并且明晰了岗位
根据省行开展“人人遵章、全行整改”的主题教育的精神，在分行相关部门的宣传、组织和动员下，我认真、深入地参加了这次全行开展的“遵章、整改”学习活动。通过这次主题教育，进一步提高了我的风险防范意识，强化了合规操作的观念，并且明晰了岗位的责任以及这次主题教育的意义和重要性。
本人认真学习《关于在全行开展依法合规专题教育活动和落实省行案件防范工作整改方案的通知》文件，通过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性，深刻认识到违规经营，案件高发的危害性。南海“光华”案件，顺德支行账外经营案件和省行去年通报的案件再一次向我们敲响警钟，今年分行对案情的通报，使我更加认析到当前内控管理工作面临的严峻形势。作为一名管理人员，我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。因此，在经营管理工作中，必须做好以下几项工作，才能确保我处各项工作健康快速发展。
一、提高员工思想素质，增强员工依法合规经营的理念
加强员工的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。加强对银行员工的风险防范教育，使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性，认识到银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。版权声明：依法合规建设学习心得由中国人才指南网原创首发，作者：绩东一分理处周豪恩,未经授权禁止用作商业用途，转载请注明出处。每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。
二、建立建全各项规章制度，加强内控管理
从近几年金融系统发生的经济案件来看，“十个案件九违章”有章不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属重要根源，无数案件、事故、教训，都反应出内控管理还存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才导致一些人有机会钻空子，从而给国家资金造成损失。我们应该吸取教训，不断健全完善各项规章制度，并将内控管理当作风险防范的前提条件，要认真扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定，促进内部防范机制的强化与完善，努力做到在规范的前提下发展业务，在发展业务的同时，加强规范管理，以保证各项业务的流程和规章制度的约束之内进行。(责任编辑：admin)
心得体会
在省行开展了“从我做起，合规操作”专题教育学习活动期间，本人依照省行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况进行深入学习，感到收获不小，并对对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。借此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个浅显认识。
一、爱岗敬业、无私奉献
在平凡中奉献，是所有品质中最难得东西。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基础保障，也是我们奉献的平台。爱岗敬岗，说着容易做起来可真不容易，在平凡的岗位上就是需要坚持，坚持住了就成功了。
作为一个金融单位的员工，应该在自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就失去了人身存在的社会价值，只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农发行员工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，无愧于组织的培养和信赖。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识
“没有规矩何成方圆”，身为县支行主管信贷的行长，切实提高部门人员和自身的业务素质和风险防控能力，全面加强信贷业务风险管理能力，是我当前最为实际的工作任务。众所周知信贷是银行的主营业务，其工作的一丝一毫都可能给整个银行的工作带来比较大的影响，影响有时甚至可能是深远的。“虚心、谨慎、热情、完善”一直是我努力的方向，虚心学习，谨慎办事，热心待客，并以此不断完善自我。银行业竞争日趋激烈，只有更耐心、更周到、更快捷的优质服务才能争取到更多的客户满意和信赖，而更趋成熟的风险管理水平才能真正提高我们自身的价值。
面对着每天都出现地形形色色社会新事物，加强合规操作不能是一句挂在嘴边的空话。常言说“要想效果好，制度是法宝”，平时有的同志老是觉得规章制度在束缚着我们的工作，嫌程序太繁琐速度慢，如果细细想来也不尽然，正所谓“实践出真理”，各项规章制度的建立也决不是凭空想象出来的，那肯定是在经历过实际工作有了经验教训才能总结出来的。我经常感觉到也只有按照各项规章制度办事，我们才可以保护自已的权益和维护广大客户的权益能力，真正用制度去管理，用制度去落实，才有可能达到真正的合规操作。
三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。
银行三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”，这是银行声誉风险的维护的根本保障。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行应从内部讲，要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。执行力的建设是一个长期的过程，再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。
近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，加固思想防线。
努力建造良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设，一方面要组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交互查等方法，以此及时发现和纠正工作中的偏差。
通过此次合规教育活动，让我找到了正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对农发行改革的信心，增强维护农发行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助
纪律教育学习活动个人整改措施
通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有
了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、工作作风还不够扎实，仅对本职工作比较认真是不够的，对工作还缺乏系统化和高质量的要求。
2、工作中创新意识不强。用创造性的思维方式去做创造性的工作不够，工作中，只是平平淡淡，领导怎么说就怎么办，在工作中按部就班，只求完成本职工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强。
3、业务知识钻研不够。表现在：对待工作有时不够主动、积极，对当前国家的林业政策、法律法规理解的不是很全面，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、开拓进取精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。
二、今后的整改措施
1、加强学习，提高自身素质。认真学习国家的形势政策和当前的林业法律法规以及行业知识，勤奋学习科学文化知识，不断提高业务能力和思想文化素质，树立良好的个人形象。
2、遵守党的纪律，严格要求自己。积极参加党的组织活动，团结同志自觉维护党的形象，在思想上、行动上、言行上与党组织保持高度一致。
3、增强创新意识，工作灵活多变。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多找路子，转变作风，扎实工作。
4、加强道德素质修养，树立文明形象。敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，勤奋工作，做实践职业道德的模范。
5、勇于竞争，不怕挑战，奋发进取，认真执行各项规章制度，提高办事效率，灵活掌握方针政策，创造性的开展工作。
纪律教育学习活动个人整改措施
姚代炎
政务公开监督措施
1、成立以局长为组长、副局长为副组长的廉政建设领导小组，办公室设在行政办，领导小组具体负责对环保工作人员违法违纪问题进行调查处理，对查明环保工作人员有违法违纪行为的，明确规定一次提出警告，二次调离工作岗位，三次停职检查。
2、年初，局长与各股（室）、直属单位主要负责人签订廉政建设目标责任书，将廉政目标分解到各单位，年终对照内容进行考核，并作为评先树优的依据。
3、工作人员全部持证上岗，执法人员必须挂牌服务，自觉接受社会各界监督。
4、政务公开栏、州环保网站上公开监督电话、监督措施。开通专门用于对环境污染问题和环保工作人员违法违纪问题进行举报的212089
5、2126019环保监督举报热线。在办公大楼办公区设置政务公开栏，公开工作职责、工作人员、制度、程序、排污收费标准等，方便建设单位、方便群众查看。
5、定期向各级领导和各有关单位印发《环保简讯》，通报环保工作情况。定期邀请行风监督员和企业负责人召开座谈会，不定期向社会发放问卷征求意见，自觉接受监督。
6、对于敏感建设项目，建立公众知情制度，邀请项目所在地单位、人大代表、政协委员及居民代表参加对项目环境影响报告表的审查，充分听取他们的意见和建议。
7、在制定限期治理计划时，认真征询社会各界的意见。在限期治理实施过程中，向社会各界公开限期治理单位、治理任务、治理期限，向治理单位公开治理方案，确定施工监督和竣工验收程序，并将治理验收结果向社会公布。
8、在中高考期间和重大执法活动中，向全社会告知活动的内容和重要意义，动员全社会积极参与、监督支持环境监理工作。
9、实行征收排污费通知书编号管理、集中会审等制度，从制度上避免人情费、关系费和擅自减免排污费现象的发生。
政务信息公开自查报告
教育局政务信息公开工作制度
政务信息公开整改情况报告
区政务信息公开工作总结汇报
XX局政务信息公开工作制度
2022年卫生工作长效机制
2022年在百泉街道办事处的正确领导下、为把居委会的卫生工作做得更好先制定居委会长效管理机制如下：
一、齐抓共管 责任落实
综合卫生工作的全面实施，居委会在继续实行主任为一把手的同时，做到逐级管理层层落实，监督工作，确保创卫复审工作的开展
1、逐步完善创卫复审工作组织： 组长：
聂迎军
负责全面协调 副组长： 乔健
主抓宣传工作
卫生专干：鲁海罗
负责环境卫生及档案整理工作，其余人员：朱学丽、张龙、卫建军、耿旻、吴秋芬、赵印芳负责检查
2、加强与市政、城建、城管等部门的合作：发挥各部门职能作用，治理居民区内乱贴乱画、乱堆乱放、私搭乱建现象；完成居民楼道粉刷、门窗修补、路面修补、绿化等市政续建工程，改善社区居住环境。
3、由4050人员负责楼道内的乱堆乱放，物业公司负责小区内的楼前楼后堆积物、以及联系市政垃圾清运站清理小区内的装修垃圾；
4、成立卫生志愿者服务队，不定期的在小区内巡逻，发现问题及时上报居委会；
5、做好除四害工作包括每年的3月、12月对绿地、垃圾桶旁边、及毒饵站的统一灭鼠投放工作；6月---9月的打药灭蚊蝇；12月对小区内有蟑螂户进行统计登记上报，并根据街道办事处安排的统一灭蟑时间进行灭蟑；做好年底的除四害用药记录登记。
二、逐级监督 定期检查
成立监督检查小组，包括：包片领导、包居干部、居委会主任、物业经理
1、每月1日、月末为社区清洁日活动
2、每月不定检查楼道、楼前楼后
3、每周四抽查门前三包情况
4、定期检测居民区、社会单位四害密度
5、每月开展一次健康教育
6、定期更换宣传栏
三、完善制度 强化管理
创卫工作作为文明建设的主要内容，有利于促进社区的和谐发展，有利于促进居民健康生活习惯的养成，为确保各项工作如期完成居委会制定如下制度：
1、定期汇报制度：每周召开会议，由鲁海罗向主任汇报工作进度，发现问题及时上报
2、包楼制度：谁出问题、自行解决、解决不了的上报主任
四、加大宣传力度
扩大宣传范围
1、扩大宣传途径：充分利用宣传栏;发放宣传材料，灵活运用居民自编自演的相声、歌曲、三句半、快板等文艺形式。
2、提高宣传效果：树立创卫中的典型人物、典型事迹进行宣传、并以资鼓励。
创卫工作是一项长期的利民工程，他的有效开展能促进居民健康行为、卫生习惯、环保意识的形成。居委会将按照以人为本、服务社区的理念，有效改善居民区环境，为居民营造一个和谐、整洁、优美的居住环境。
振兴南居委会 2022-7-5
整改措施落实情况报告
为了提高工作质量，确保各项工作顺利进行，我单位制定了一系列的整改措施，并积极推进这些措施的落实。现在，我将根据这些整改措施的具体情况，给大家详细汇报。
一、领导重视，明确责任
在整改措施出台之初，单位领导高度重视，明确了相关负责人，并将责任追溯到各个层面，确保了整改措施的有效落实。领导们明确了整改的目标和要求，并严格执行，充分发挥了监督和推动作用。同时，领导还要求各级负责人要增强责任感，积极组织、落实和推进整改工作。
二、全员参与，形成合力
为了确保整改措施的顺利实施，我单位全员参与，在各级干部的带领下，会同各部门和岗位进行了广泛的调研和交流，听取了各个环节的意见和建议。大家积极讨论，共同制定了一系列有针对性的整改方案。通过培训、宣传和学习交流等形式，提高了全员的整改意识和能力，形成了全员参与的合力。
三、建立有效机制，推动落实
为了确保整改措施切实落地，我单位建立了专门的整改工作小组，并制定了明确的工作计划和时间表。小组成员分工明确，各负其责，确保工作任务按时、按质完成。同时，每周召开例会，及时汇报整改工作的进展情况，解决出现的问题和困难。通过常态化的跟踪关注，有效推动整改措施的实施。
四、加强监督检查，维护公正公平
为了确保整改措施能够得到有效执行，我单位加强了对整改工作的监督检查。通过制定明确的监督指标和考核制度，对责任人进行跟踪考核，及时发现问题和不足，并采取相应的纠正措施。同时，加强对执法人员的培训和督导，确保执法行为的公正公平。
五、加大宣传力度，营造良好氛围
为了进一步推进整改措施的实施，我单位加大了宣传力度。通过各种形式的宣传活动，广泛宣传和解释了整改措施的重要性和意义，增强了广大干部职工的参与和支持意识。同时，借助媒体和互联网等平台，扩大宣传的覆盖面，使整改措施能够深入人心。
通过我们的共同努力，整改措施的落实情况良好。领导重视，明确了责任；全员参与，形成了合力；建立有效机制，推动了落实；加强监督检查，维护了公正公平；加大宣传力度，营造了良好氛围。这一系列措施的落实，为我们单位的工作提供了有力的保障，也为今后的工作积累了宝贵经验。
在未来的工作中，我们将继续坚持整改措施的落实，不断完善和推进工作，提高工作质量和效率。相信通过我们的共同努力，我们的整改措施将获得更加可喜的成果，为单位的发展和改进做出更大的贡献。
主动性不够整改措施【篇1：个人整改措施】
个人整治措施
2022年x月xx日
xx市政府xxxxx主任 xxx
根据中央党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》（群组发?2022?15号）、《xxx党委开展“四风”突出问题专项整治工作方案》和《xxxx市委常委会党的群众路线教育实践活动整改方案》的要求，我对在教育实践活动中存在的“四风”突出问题，制定如下整改措施。
一、整改的目标、任务
按照中央、bbb党委、hhhh市委及hh市委关于开展专项整治工作的决策部署，针对自身存在的“四风”问题，采取切实管用有效措施，对积弊已久的问题力争取得突破，及时纠正违反中央八项规定的行为，确保教育实践活动整改工作取得实效。
二、整改的问题、措施
（一）形式主义方面
1、存在问题：理论学习不够系统。一是在政治理论学习上存在惰性，学习的自觉性不强，学习不够系统。二是理论联系实际不够，在学以致用上还存在差距，工作成效不够明显。
整改措施：一是端正学习态度，克服惰性思想，切实加
强学习的自觉性；二是根据自身工作岗位和工作环境，围绕亟待解决问题，每天抽出2个小时的时间不断地加强系统的政治理论学习，最大程度地学以致用。
整改时限：长期坚持。
2、存在问题：调查研究不够深入。一是工作前瞻性不强，调研缺乏科学设计。二是基层情况掌握的不实，不能随时到基层调研。三是存在应付现象。
整改措施：一是加强调研的针对性。二是深入基层调查研究，采取不定期、不定点等方式到基层了解真实情况，帮助基层和群众解决实际困难和问题。三是围绕全市中心工作，加强调研工作，每年至少要提交2篇有针对性的调研报告。
整改时限：长期坚持。3、存在问题：落实工作办法不多。工作开拓性、主动性不强，对于自己分管的工作部署的多，亲自研究解决问题的少，存在惰性心理。
整改措施：一是围绕自己分管的工作，要亲自上手研究解决问题，加强工作的积极性和主动性，创新思维，开拓思路。二是在具体工作中，一抓到底，确保工作质量，不断提高执政能力和工作水平。
整改时限：长期坚持。
（二）官僚主义方面
4、存在问题：密切联系群众不够。在密切联系群众方
面多是被动的、和工作有关系的，主动联系群众开展工作少，同市直部门干部接触多，同乡镇干部接触少。
整改措施：一是主动深入基层与群众面对面交流。二是同市直部门和乡镇干部多接触，多了解情况，不断增强解决基层、群众问题的能力。
整改时限：长期坚持。
5、存在问题：工作重心方向有偏差。工作中只做好自己的本职工作，对其他的工作关注不够，对群众身边的一些小问题关心不够。同时，对上级政策研究的不深不透。
整改措施：在为领导服好务的基础上，把研究上级政策与自己分管工作有效结合起来，不断提高自身素质。
整改时限：长期坚持。
6、存在问题：工作推进有急躁情绪。对下属工作上出
现的失误，以及工作完成的不及时，有时情绪急躁，一定程度上挫伤了同志们的自尊心。
整改措施：改进工作方法，善于听取不同的意见，理性分析工作中出现的问题，克服急躁情绪。
整改时限：长期坚持。
7、存在问题：与班子成员沟通不够。平常和班子成员沟通时，一般都是就事论事，很少主动去班子成员的办公室谈心交流，导致其他班子成员对自己主动交流的也少。
整改措施：主动加强与班子成员之间的沟通交流，学习他人的长处，进一步增进感情，加强团结，不断提高工作能 力。
整改时限：长期坚持。
8、存在问题：xx工作有待于进一步加强。在带队伍上主动性不强，自身努力不够，政务工作没有大的起色。整改措施：一是加强学习，努力提高自身素质和工作能力。二是抓好cc队伍建设，不断提升政务工作水平。
整改时限：长期坚持。
（三）享乐主义方面
9、存在问题：工作上有畏难情绪。工作上有求稳怕乱的思想，总想绕着困难走，却总是事倍功半，达不到预想的工作效果。
整改措施：一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，克服安于现状、不思进取的思想。二是勇于担当，创造性地开展工作，科学摆布好各项工作。
整改时限：长期坚持。
10、存在问题：工作上有求稳的思想。有时存在不求有功但求无过和宁可少做、不能做错的思想，改革创新、开拓奋进的精神不足，主动解放思想、迎难而上的意识不强，导致一些工作没有大的突破。
整改措施：在做好本职工作的基础上，不断开拓创新，力求各项工作取得突破。
整改时限：长期坚持。
11、存在问题：有贪图享受的情况。由于对自己的思想
改造不坚决，导致出现了贪图享受的苗头，没能把更多的时间和精力，用于学习和研究工作上。
整改措施：一是不断加强思想改造，把有限的时间和精力，用于学习和研究工作上。二是有效杜绝请客吃饭等贪图享受的问题。
整改时限：长期坚持。
（四）奢靡之风方面
12、存在问题：勤俭意识不强。抓工作时只是想着如何把任务完成好，对投入的成本考虑不够细致，一定程度上存在铺张浪费现象。另外就是，外出开会，有时存在住超标准酒店和请客吃饭的现象。
整改措施：一是牢固树立勤俭节约的意识，杜绝铺张浪费的现象，不该花的钱坚决不花。二是外出要按照标准住店，杜绝请客吃饭的现象。
整改时限：长期坚持。
13、存在问题：吃苦耐劳的精神有所淡化。工作时吃苦耐劳的精神有所淡化，有时会出现工作拖着干的现象。
整改措施：一是发扬bbb勤奋工作的经验做法，继续保持吃苦耐劳的精神。二是发挥表率作用，创先争优，增强工作的主动性。整改时限：长期坚持。
【篇2：个人整改措施】
个人整改措施
党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照中省和委党组的要求，认真参加委教育实践办和支部组织的各类学习活动，把自己摆进去，坚持问题导向，通过对照检查、自己反省、群众反映、同志批评等多种方式方法，查找出自身存在的诸多问题。为切实达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目标，现将个人整改方案汇报如下：
一、关于理论功底不高存在问题的整改方案
存在问题：一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
整改措施：一是不断加强理论学习，通过学习中省和委党组的各类方针政策，提高理论认识水平。要坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透。同时加强业务知识的学习，带着问题向书本、向专家、向同志多学多问。二是建立良好的学习制度。
持之以恒的自觉学习各类理论精神，要力争做到 “五个有”，即有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果。三是处理好学用结合的关系。将理论与实际有机结合起来，找好工作着力点，力争做到想干、会干、干好。
二、关于工作作风不实、求真务实的精神不够存在问题的整改方案
存在问题：一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
整改措施：一是要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我省农村经济社会的长远发展和中心工作，认真贯彻落实省委省政府和委党组的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。三是要努力做到善于克
服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。四是要善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
三、关于群众意识不强、为民服务的宗旨不够存在问题的整改方案
存在问题：一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是在工作上对基层情况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，对基层群众生活情况了解不全面。
整改措施：一是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。二是加强改造自己的世界观、人生观和价值观，从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上加强群众观念，认识群众的首创精。
四、关于勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够存在问题的整改方案 存在问题：树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入。
整改措施：要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。【篇3：个人工作整改措施】
个人工作整改措施
通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施。
一、个人存在问题和不足
1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。
2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。
3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。
二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：
1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的知识，目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意
识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。
2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。3、要在工作
中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高素质。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。经常反思自己，做到常学，常思，常用。总之要实实在在做人、高效率做事。
总之，今后我将在局领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教；要用开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
三公经费管理办法
一、差旅费管理办法
(一）总则
第一条 为加强与规范差旅费管理，厉行节约反对浪费，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》，制定本办法。
第二条 本办法所称差旅费，就是指工作人员因公到常驻地以外地区出差期间所发生费用，包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费与目得地市内交通费，但不包括因公出国（境)所发生得费用。
第三条 建立健全国内公务出差内部审批制度，因公出差必须按规定履行报批手续，从严控制出差人数与天数，严禁无实质内容、无明确公务目得学习、交流、考察、调研等活动，严禁以公务差旅为名变相旅游。
第四条 财务科根据国家与省、市、县有关政策以及经济社会发展水平制定差旅费开支标准,并根据市场价格及消费水平变动情况适时调整。
(二)城市间交通费
第五条 城市间交通费就是指工作人员因公到常驻地以外地区出差乘坐火车、轮船、飞机等交通工具所发生得费用。
第六条 出差人员在不影响公务、确保安全得前提下，按照经济、便捷原则选择合适得交通工具,按规定等级乘坐，凭据报销。未按规定等级乘坐交通工具得,超支部分由个人自理。乘坐交通工具得规定等级如下：
人员职务级别
交通工具等级
相当职务人员
一般职员
火车（含高铁、动车、全列软席列车）
硬席(硬座、硬卧)、高铁/动车；二等座、全列软席列车；二等软座.
硬席（硬座、硬卧)、高铁/动车;二等座、全列软席列车;二等软座。
轮船
（不包括旅游船）
（不包括旅游船）三等舱。
(不包括旅游船)三等舱.
飞机
（普通舱)
经济舱
(普通舱)
经济舱
其她交通工具（不包括出租小汽车）
凭据报销
凭据报销
第七条 相当职务以上人员出差，因工作需要，随行一人可乘坐同等级交通工具。
一般 人员原则上不乘坐飞机，因出差旅途较远或出差任务紧急需乘坐飞机要从严控制,需经领导批准方可乘坐飞机。
第八条 乘坐飞机、火车、轮船等交通工具得，每人每次可以购买交通意外保险一份。
第九条 乘坐飞机得，机场往返市区接驳专线费用、民航发展基金、燃油附加费可以凭据报销。
(三）住宿费
第十条 住宿费就是指工作人员因公出差期间入住宾馆(包括饭店、招待所、下同)发生得房租费用。
第十一条 出差人员住宿以单间或标准间为主,相当职务人员每人每天280元，一般人员每人每天1３０元。
对于住宿价格季节性变化明显得城市,住宿费限额标准在旺季可适当上浮一定比例，具体依照财政部及省财政厅得有关规定办理.
第十二条 出差人员应当在职务级别对应得住宿费限额标准以内,选择安全、经济、便捷得宾馆住宿，凭据报销。无住宿费发票得，一律不予报销住宿费。
(四）伙食补助费与交通补助费
第十三条 伙食补助费就是指对工作人员因公出差期间伙食费用给予得适当补偿，按出差自然（日历）天数实行定额包干,标准为每人每天１20元。
第十四条 交通补助费就是指工作人员因公出差期间在目得地得市交通费用补助，按出差自然（日历）天数实行定额包干，标准为每人每天60元。
第十五条 凡由接待单位统一安排用餐或提供交通工具得，出差人员应向接待单位交纳相关费用.参加会议与培训期间由举办方按规定统一安排得除外.
出差人员由单位安排公务车出差,不再报销城市间交通费。
（五)外派进修学习得差旅费
第十六条 报到、返程及进修学习期限１个月以上往返得在途期间得城市间交通费、住宿费、伙食补助费按照差旅费规定执行。
（六）报销管理
第十七条 出差人员应当严格按规定开支差旅费在“差旅费"支出经济科目中统一核算,不得以任何方式转嫁。
第十八条单位财务部门应当严格按规定审核差旅费开支，对未经批准以及超范围、超标准开支得费用不予报销。其中：
(一）城市间交通费按乘坐交通工具得等级凭据报销，订票费、经批准发生得签转或退票费、乘坐交通工具得交通意外保险费凭据报销。
(二)住宿费在标准限额之内凭发票据报销。
(三）伙食补助费与市内交通补助费按规定标准报销。
（四)实际发生住宿而无住宿发票得,不得报销住宿费。未按规定标准开支差旅费得,超支部分由个人自理。
第十九条出差人员差旅活动结束后应当及时办理报销手续。差旅费报销时应当提供出差审批单、机票、车船票、住宿费发票等凭证.
二、公务用餐有关规定
为贯彻中央八项规定，反对“四风"倡导勤俭节约、艰苦奋斗之风，根据上级得规定，结合本院实际,特制定以下规定。
(一）公务接待用餐
1、公务接待用餐标准：
（１)处级接待用餐标准：15０元/餐/人;
（2)科级接待用餐标准：100元/餐/人；
（３）股级接待用餐标准：60元／餐／人。
2、公务接待用餐得办理流程
(1)负责接待得,由各科室主任提前向相关职能科室提出申请，填写接待登记呈批卡,职能科室负责人提出拟办意见,请示分管领导同意后，报主要领导签批。
(2）领导干部负责接待得,要提前向主要领导提出申请，由主要领导安排办公室负责人,填写接待登记呈批卡,办理好相关呈批手续,再安排接待用餐。
３、公务接待用餐报账
（1）公务接待用餐餐费报账该开具正式发票，消费超过标准额度按标准额度报销;
(2)报销须附公函邀请函或检查、调研通知文件等依据；
（3）报销须附公务接待登记呈批卡；
（4)报销须填写、粘贴好报销有关单据,签署好有关手续。
(二)公务下乡用餐
1、公务下乡用餐标准（如由相关单位接待不予报销）
６0元／餐/人。
２、公务下乡用餐办理流程
(1）一般人员下乡需要用餐得，要提前向相关职能科室提出申请，填写下乡用餐登记呈批卡,办公室负责人提出拟办意见,请示分管领导同意后，报主要领导签批;
(2)领导下乡需要用餐得，要提前向领导提出申请，由主要领导安排办公室负责人,填写下乡用餐登记呈批卡,本人用餐消费后，办公室协助办理报销手续。
3、公务下乡用餐报账
（１)公务下乡用餐餐费报账该开具正式发票,消费超过标准额度按标准额度报销;
（2）报销须附公务下乡登记呈批卡；
(３）报销须填写、粘贴好报销有关单据,签署好有关手续。
(三)会议用餐
1、会议用餐标准:
5０元／餐/人。
2、会议用餐办理流程
会议人员需要用餐得，要提前向办公室提出申请，填写会议用餐登记呈批卡，办公室负责人提出拟办意见，报领导签批。
3、会议用餐报账
1、会议用餐报账该开具正式发票，消费超过标准额度按标准额度报销；
2、报销须附会议用餐登记呈批卡；
3、报销须填写、粘贴好报销有关单据,签署好有关手续。
(四)其她事项
1、领导及相关人员要严格执行用餐标准，并按有关程序办理用餐及报账手续;
2、要严格执行上级关于三公经费开支得有关规定,严禁消费烟、高级酒水及禁止消费得各种食品。
三、公车管理制度
（一）为加强公车管理,保证行车安全，提高用车效率,减少用车费用,制定本制度.
（二)公车由办公室负责管理与调度。
(三)公车一般只用于公务。严禁公车用于婚丧嫁娶、旅游等与公务无关得活动，严禁个人利用公车经商.
（四)法定休息时间无公务时,公车应在本单位指定地点停放。
(五）公车借给机关单位公务使用,需报领导同意.
(六）非专兼职驾驶人员不得擅自驾驶,因工作需要驾驶公车得,必须持有本人得汽车驾驶证照,并由办公室安排。
(七）办公室公车使用情况应按照有关规定做好出车登记工作。
(八）驾驶员要经常检查车况，发现隐患要及时向办公室主任报告与处理，严禁车辆带“病”行驶。
（九）车辆正常检修，应事先报领导批准，并在公车规定得维修点检修。在行车途中发生故障应及时修理，并电话报领导。
（十）驾驶员在行车时应带齐证件，自觉遵守交通规则,严禁疲劳驶车、酒后驾车与超速行驶，确保行车安全。
（十一）驾驶员应做好公车日常保养,保持车辆清洁卫生。
好人主义整改措施一
提起好人，人皆赞之。但如果在好人后面加上主义二字，味道和性质就变了。习近平同志强调，要坚决反对党内生活中的自由主义、好人主义。这就要求我们敢于揭短亮丑、动真碰硬，力戒好人主义，克服庸俗之风。
增强党内生活的原则性、实效性，运用好批评与自我批评的有力武器，提高我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，必须拿下好人主义这一“拦路虎”。好人主义表现很多。一是不说话。问题面前不表态，即使发言也先看领导说了什么，然后说几句云里雾里、无关痛痒的话。二是说好话。擅长于“吹喇叭”，热衷于“抬轿子”，无原则地逢迎讨好。三是好说话。不论是否符合原则，都是“行行行”“好好好”，只点头、不摇头。四是不理政。只要不出事、宁可不干事，对工作敷衍应付，四平八稳当“太平官”。
好人主义危害很大。一是误党害国。好人主义从庸俗关系学出发，批评上级谈期望、批评自己谈愿望、批评下级谈希望，奉行“多栽花、少种刺”“万事留一线，日后好相见”。这种风气只会使党内正气不彰、邪气上升，侵蚀党的肌体，影响国家长治久安。二是误政害民。好人主义以损害人民的利益为代价，讨个人或少数人的好，打自己的“小九九”，该禁的不禁、该止的不止，你好我好大家好，就是不为群众好。这种风气只会破坏政府为民务实清廉的形象，不利于工作开展和事业发展。三是误人害己。好人主义奉行你犯规我不追究，我违纪你不过问;你说我做得不错，我说你干得很好。发现同志有了缺点、错误而不指出，只会让有缺点的同志越走越远，滑入错误甚至违法犯罪的深渊，最终误人害己。
祛除好人主义，须坚定政治立场。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”好人主义的思想根源是缺乏坚定的政治信念，党性观念不强，宗旨意识淡薄，群众立场不稳。祛除好人主义，最根本的是加强理想信念教育和党性锻炼，把好世界观、人生观、价值观这一“总开关”，始终把党和人民的利益放在第一位，以事业为重，敢于担当。对大是大非问题要有坚定的政治立场，对背离党性的言行要有鲜明的是非态度;面对软弱涣散要敢抓敢管、动真碰硬，面对歪风邪气要坚决抵制、绝不退让。
祛除好人主义，须拿起批评的武器。批评与自我批评是我们党坚持真理、修正错误、改进作风的有效途径，也是党员坚持党性原则的重要体现。好人主义把批评与自我批评这个“利器”变成“钝器”，将批评别人看成“不给面子”，将别人批评当作“结下梁子”，从而导致“惩前毖后，治病救人”的药性失效。应营造讨论、辩论、争论的氛围，增强坚持原则的正气、不怕得罪人的勇气、直面矛盾的胆气。
祛除好人主义，须细化组织制度。制度如渠，行为如水。渠正道则水直流，渠失范则水泛滥。祛除好人主义，既要靠思想觉悟，也要靠制度保障。关键是要让愿意批评、敢于批评者得到褒奖，让压制批评甚至打击报复者受到处理，让不敢批评、不愿批评的好好先生受到惩戒，用刚性要求规范党员行为，用制度约束纯洁党内生活，增强党内生活的原则性与实效性。
祛除好人主义，须净化思想和环境。好人主义与“四风”等不良作风同根而生，“四风”不除，好人主义也会相随相伴。应从思想和行动上净化不良风气，敢于向歪风邪气亮剑。净化思想，养成干事创业的良好作风;净化行为，坚持领导干部带头，敢于动真碰硬、揭短亮丑，鼓励和支持下级讲真话、道实情、提意见，营造敢说真话、愿说真话、争说真话的良好氛围;净化环境，坚持正确的用人导向，用科学考核的“指挥棒”推动作风转变，不让处世圆滑、不讲原则的老好人得利。
好人主义整改措施二
党的十八大以来，全面从严治党取得显著成效，但“好人主义”仍然一定程度地存在。一些人认为处理小毛小病是“吹毛求疵”，咬耳扯袖、红脸出汗不利于整体团结，宁愿多栽花、不愿多种刺，造成在约谈中出现“温吞水、留半句”的问题;甚至在提出批评时，对语言进行包装再包装，让批评失去了锋芒。“好人主义”的出现，是不愿意得罪他人心理的缘故，宁可多说一句好听话，也不愿意说一句“逆耳”忠言，从根本上折射出党性原则缺失和责任担当缺乏。
“小患不防、大患难挡”，正如身体患病，从病在肌肤、肠胃到病入骨髓，政治上的腐败也是循序渐进、由表入里的过程，因此必需抓早抓小，筑牢防微杜渐的纪律防线。咬耳扯袖、红脸出汗是第一道防线，是防病于未然、治病于初起的重要措施。要治病树、正歪树，就要破除“好人主义”、不当“甩手掌柜”。忽视小毛小病，搞“小事化了、下不为例”这一套，看似维护单位一团和气，实则为党员干部滑向违纪深渊埋下隐患。
敢于“黑脸”，才能真“红脸”。在抓作风建设的过程中，敢于动真碰硬、动辄则咎不仅是对领导干部责任担当的重要考验，更要让“带病”干部真正体会到“辣味”，犹如一击“当头棒喝”，猛然清醒。一个地方、部门的领导干部凡是能主动挑担子，一级压一级、层层抓落实，这个地方的党员干部的精气神就足，政治生态也就日渐清朗。
松是害、严是爱。对党员干部严在日常、抓在经常，是组织的最大厚爱。党员干部不仅要认识到抓早抓小的重要性，更要将责任落实到行动中，将党纪党规与日常工作结合起来，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要严格贯彻执行《中国共产党问责条例》，失责必问、问责必严，促使领导干部将担当扛在肩上、抓在手上，在严肃问责中落实“一案双查”、“一岗双责”，推动主体责任落地生根;通过问责倒逼责任落实，增强职责观念、激发担当精神，根除一团和气的痼疾。
好人主义整改措施三
东汉末年有个叫司马徽的人，无论别人讲什么事，他一律回答“好”。久而久之，得了一个“好好先生”的绰号。唐朝官居相位的苏味道，处事圆滑、模棱两可，凡事都“模棱以持两端”，人称“模棱宰相”。时至今日，党员干部中仍有这样的“好好先生”，你好我好大家好，多栽花少栽刺，谁也不得罪。
好人主义犹如“臭豆腐”，闻起来臭、吃起来香。不少党员干部说起好人主义“皱眉头”，用到好人主义“上心头”。究其根本，还是奉行好人主义能够四处逢源、八面玲珑，讨得好处、谋得利益。由此来说，整饬好人主义，关键在于不让好人主义者讨好得利。好人主义是一种讲私情而不讲党性、讲关系而不讲原则的庸俗作风。在一些地方好人主义能够大行其道，与党内政治生活不正常有着密切联系。党内政治生活开展不起来，好人主义者便有了讨好得利的空间。
整治好人主义，首先要严格党内政治生活，用好批评与自我批评武器，相互之间开展同志式的批评，有话放到桌面上，有一说
一、有二说二，不藏私心、不谋私利、不泄私愤，以整风精神整肃好人主义，让好人主义成为人人喊打的“过街老鼠”。各级领导干部特别是一把手要以身作则，乐听真话、善纳诤言、远离媚语，鼓励和带动广大党员干部说老实话、办老实事、做老实人，让好人主义者无机可乘、无好可讨、无利可图。
整治好人主义，关键在选人用人。用人是最大的导向，用什么样的人，就会形成什么样的风气。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立重用老实人、不用老好人的用人导向。注重考察识别干部，既在平时考察干部、又在关键时刻识别干部，既听其言、又观其行，准确甄别老实人与老好人。发挥党组织在选用人上的把关作用，既坚持群众公认、又不唯票是从，克服简单以票取人现象，大胆起用那些敢于坚持原则，动真碰硬、敢抓敢管的“老实人”，不用那些处世圆滑、不讲原则、讨好谋利的“老好人”，让老实人得实惠、老好人没好处。
整治好人主义，既要靠思想觉悟，更要靠严厉惩戒。好人主义之所以屡禁不绝，主要是因为好人主义者屡得甜头、少吃苦头。刹住这股歪风邪气，必须以重典治乱的决心、刮骨疗毒的勇气，向好人主义“亮剑”。要建立完善相关制度，对那些不负责任、不讲原则的好人主义者，该批评的批评、该诫勉的诫勉，不搞碍于情面、睁眼闭眼那一套。对因搞好人主义造成损失的，追究相关责任人的责任，不姑息、不迁就，发现一起、惩处一处，以严惩重处从根本上遏制好人主义。
青州市联社比学赶超计划
根据全市“创先争优，争做花都先锋”活动的统一要求，为进一步提高“转方式、调结构”的能力和水平，向先进靠拢，向榜样看齐，力争在潍坊市甚至在省内的各项考核评比中获得较好的名次，特制订2022-2022年比学赶超计划如下：
一、进一步转变工作作风。认真贯彻执行上级关于加强机关干部作风建设和党风廉政建设等方面的文件及会议精神，强化“自觉、自醒、自律、自治”思想意识，严格遵守各项规章制度，坚决杜绝上班时间上网聊天、玩游戏，中午喝耍酒、凑酒等违规行为，提高为民服务的素质和能力，树立供销社的良好形象。转变思想观念，提高工作标准，激发工作热情，打造一流团队，争创一流业绩。认真落实党风廉政建设各项工作制度，切实加强对党员领导干部的管理和监督，对顶风违纪的坚决严肃处理，促进廉洁自律各项规定的落实。力争在青州市对市直部门工作实绩综合考核中，2022年进入三等奖，2022进入二等奖，2022年进入一等奖。
二、认真履行好供销社基本职能。加强对烟花爆竹、废旧物资、农业生产资料、农副产品经营的组织、协调和管理；指导全市供销社的改革和发展，维护供销社的合法权益；负责本系统的支农物资、军需物资以及山区、贫困地区开发建设所需物资的服 1
务、协调、调拨和供应工作；组织协调本系统科技、质量、安全生产和企业的改革改制工作；发展全系统职工教育与培训工作；组织指导全系统的对外合作与交流，发展进出口业务。
三、制定完善供销社工作思路。今后几年供销社工作的总体
思路为：在市委、市政府的正确领导下，按照市委提出的“少说多干，狠抓落实，创先争优，加快发展”的总体要求，认真贯彻落实国发[2022]40号、鲁政发[2022]31号和青政发[2022]48号文件精神，根据省和潍坊市社确定的工作重点，努力加快日用品网络建设，积极创新农资经营服务体系，扎实推进农产品现代经营服务体系建设，突破再生资源网络建设，巩固烟花爆竹经营网络，积极发展农村社区服务中心，全面加强基层供销社建设。加大工作力度，狠抓措施落实，加快改革发展步伐，促进供销事业又好又快发展。
二○一○年十二月
在起草工作方案时，需要注意以下几点：
1.明确工作目标：在方案中清晰地陈述工作的目标和意义，让别人对你的工作有个初步了解。
2.选取合适的内容：根据工作的具体要求和目标，选择相关的内容进行介绍和说明，避免内容过多或无关紧要。
3.语言简练明了：使用简洁明了的语言表达工作方案，避免使用过于复杂或晦涩的词汇和句子，方便他人理解。
4.逻辑合理有序：确保工作方案中的各项内容有条理、逻辑紧密，便于他人理解和阅读。
5.重点突出亮点：在方案中突出工作中的重点和亮点，让读者能够快速了解工作的重要性和可行性。
6.注意细节和特殊需求：根据实际情况，对工作中的细节和特殊需求进行详细说明，以便他人理解和操作。
希望本文能够解决您所面临的问题！
新员工培训方案务必“以人为本”，根据企业自身实际和新员工需求特征制定科学完善的新员工培训计划。透过总结归纳，认为企业在对新员工培训计划进行设计时，就应从10个方面入手。
员工是企业最重要、最核心的资源要素，企业的所有价值都需要透过员工来创造。企业之所以能够长久生存发展就是因为不断地有新员工作为宝贵的新鲜血液注入到企业中，因此，企业就应重视对新员工的培养，帮忙他们成长，使他们尽快适应新的工作环境。新员工培训是专门为新员工设计并实施的培训形式，在塑造企业的合格员工、传承企业文化、建设高绩效团队、赢得企业的持续竞争优势等方面发挥重要的作用。我们根据多年的咨询服务实践，认为新员工培训方案务必“以人为本”，根据企业自身实际和新员工需求特征制定科学完善的新员工培训计划。透过总结归纳，认为企业在对新员工培训计划进行设计时，就应从以下方面入手。
行程介绍
活动前言：春天来临，一年一度的植树节也随着春天的脚步走来，为了给大家亲近大自然，为我们的世界装点绿色的机会，我们为此举办意义重大的植树活动。
一、主旨与主题：
贡献力量，奉献绿色
以植树节为契机，奉献我们的力量，进行植树节活动。
二、活动时间：xx年3月12日星期日
三、活动对象：公司团体、各企事业单位
四、活动意义：为了创造蓝天碧水的绿色环境，开展本次志愿者绿色行动。以三月份植树节为契机，做到人人参与，宣传与实际行动相结合，从而令职员在活动中体验成功的喜悦，增加对植物生长的了解，增强环保意识，生态意识，以达到为“北京的后花园”增添绿色，净化、美化环境的目的。水景闻名遐迩，享有“闽南九寨沟”、“闽南绿肺”之称的美誉。景区水系丰富，溪、泉、瀑、潭、湖有数百处之多，溪流淙淙汇向三个湖泊，湖中波光潋滟、湖水碧绿如翠，山中藏着湖、湖中映着山，诗画闽南的美景尽现眼前。景区处于戴云山中支山脉，且生长着奇特的亚热带树种，气候常年温暖湿润，空气清新洁净，是最适于旅游度假之地。目前野山谷对外开放有两条特色观景线路，配套设施有水上餐厅、烧烤、木屋别墅、水上划船、企业拓展训练等项目。
二、活动介绍
早春三月，草长鹰飞间，冬天的寒意还未褪尽，春天带着绿色的气息向我们走来，春风吹绿了枝头上的嫩芽，吹绿了地上的小草，也吹动了人们走进大自然，为大自然增一份绿的热情。3月12日是一年一度的植树节，为积极配合厦门创建国家级森林城市，让更多企事业单位能够积极与大自然环境“对话”，主动参与植树节的相关活动，亲身体验劳动的乐趣，感受美化环境的意义，激发热爱生活、热爱自然家园的情感。
从20xx年3月起，景区将在园区内专门划出植树区域，让广大市民朋友、各公司企业在欣赏到景区秀美的湖光山色之余，能够亲自参与到植树造林活动，为创造“宜居厦门、生态同安”添砖加瓦，并且在活动过程中所有客人还可以把对未来的美好愿景放入许愿瓶内埋在树根深处，与树木一起成长，为自己种的树系上红丝带，写上祝福语，拍照留念，也为今年春天留下一份美好的回忆和祝愿！
三、活动主题及口号
主题：“约会春天，拥抱绿色”
口号：春天来了，到国家森林公园植树去！
四、活动内容
1、在厦门唯一的国家森林公园区内，亲手植下小树苗并浇水灌溉，为美丽的大自然添加色彩。
2、在植树区学习植树常识，参与放许愿瓶、系爱心丝带，拍照合影等相关活动
3、游览有“闽南九寨沟”美誉的野山谷景区，看奇特峡谷景观，体验热带雨林风情，呼吸清新空气。
4、在景区具有闽南特色的餐厅——水上餐厅，品尝地道的农家风味大餐
四、活动时间
20xx年3月初——4月底
五、活动地点
厦门生态乐园（厦门同安往安溪方向过龙门隧道一公里处，省道206线上）
六、参与方式
以公司企业组织、公益组织、自驾游组织、家庭组织等20个人以上的团体为形式参与报名
七、提供树种
景区可提供福建柏、鸡冠刺桐、垂叶榕、细叶榕、南洋杉、罗汉树等树种，根据规划，植树区域不同，树种也不一样，请听从景区园林部工作人员安排。
八、活动路线安排
路线一：畅享农家风味+景区观光（A线）+植树活动一日游
活动流程：（9点后出发）——水上餐厅用餐——开始景区游玩之旅——至植树地点参与植树——步行或坐电瓶车至景区入口处（停车场）——返程
相关费用内容：（车费自理）
餐费：300元/桌起（10人/桌） 门票：A线：50元/人 导游费用：80元/位 活动费用：20元/套
电瓶车（植树区—景区入口）：15元/人
路线二：畅享农家风味+植树活动+景区观光（A线）一日游
活动流程：（9点后出发）——水上餐厅用餐——坐电瓶车至植树地点参与植树——活动结束，坐电瓶车至雨林馆——开始景区游玩之旅——返程
相关费用内容：（车费自理）
门票：B线：80元/人 活动费用：20元/套 导游费用：100元/位
电瓶车（植树区—景区入口或停车场）：15元/人
九、费用说明（略）
xx单位庆祝伊犁哈萨克自治区成立60周年实施方案
一、活动目的
2015年是伊犁哈萨克自治区成立60周年的喜庆之年，也是自治州建立民族团结进步全国示范州的一年。为充分展示伊犁全州经济社会发展和民族团结进步事业的崭新面貌，激发xx各族人民以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情，开创xx经济社会跨越式发展和长治久安新局面，xx党委、xx**决定举办***成立60周年徒步活动。
二、活动主题
庆祝***成立60周年，“携手互助，共创和谐xx”
三、活动时间
2015年4月23日，星期三，10:00
四、活动参加单位及人数
***各局、办、xx分局共有干部85人
五、活动地点
***六、活动内容
1、上午10点参加活动所有人员按时到达***大门口，统一前往活动地点——***，距***还有8公里处开始徒步。
2到达目的地后，首先与**举办友谊论坛，参观**的风景，并合影留念。
3、中午在***安排午饭。
4、下午统一乘坐班车返回。
七、安全、环保温馨提示
1队员应注意人身安全，不得自行驾驶。
2、遇事忍让，不与人争执，以保证自身安全。
3.照顾好环境。 严禁在现场留下垃圾。 活动结束后，应将废物分类包装并放入垃圾分类箱。
附件：徒步活动人员名单
*********
2015年4月15日
以冬至节为契机，通过各种温馨的的互动环节让同事们再以后的工作中更加有默契，同事也体现单位领导对下属的关心，让大家体验到久违的家的感觉!
2、活动的主要内容及具体安排：
⑴以桌为单位，一桌视为一个临时家庭，以营造家的氛围。由餐厅提供材料，进行DIY饺子制作评比活动。面粉免费提供，饺子馅另计费，并为每位参与者免费提供红桃粿特色小吃一份。19：00活动正式开始，由老板评出获胜者并为获胜“家庭”颁奖，奖品为“精致马克杯一个”。
⑵在DIY饺子制作评比活动中加入一个小游戏，每桌选派两名组员参加游戏，游戏内容为参与者须尽可能多地写出跟“久”字同音的谚语、俗语、成语，游戏时间为15分钟，规定时间内写得最多者则获胜，奖品“金飞燕鼠标一个”。
⑶抽奖活动，每位参与DIY饺子制作的顾客都有相应的号码牌，抽奖箱中有另外一份号码牌，在DIY饺子制作评比活动结束时由老板进行抽奖，获奖者为抽中的相应号码的'同事，抽奖机会两次，由老板颁奖。奖品为“索尼数码相机一个”。
为了进一步丰富校园文化生活，努力营造积极向上、格调高雅、健康文明的校园氛围。根据校文化艺术节的安排，我校团委少先队决定于20xx年12月29日至12月31日举办全校 “元旦”联欢活动，欢庆佳节，同时展示学生在艺术上的才艺。具体活动方案如下：
“展示自我，创造精彩”
四、评委组成：
1、本次活动分年级部进行比赛，每个年级评出一等奖1名，二等奖2名、三等奖3名。
2、节目形式个人才艺展示节目与集体节目各一。注：
(1)所有节目内容健康向上，伴奏带自备。
（2）各班节目由班主任负责上报年级组长然后汇总到艺体组。
六、比赛时间安排：
12月29日下午第三节课开始初一年级比赛。12月30日下午第三节课开始初二年级比赛。
12月31日下午第三节课开始初三年级比赛。
满分10分，内容健康2分，表演自然2分，表演技巧3分，服装得体1分，总体效果2分，评分范围在8至10分之间。
八、主持人：
校园网、晨会、班会、海报横幅等；
注：
①整个活动若有变动，另行通知。
②安排到的教师若当天有事，请自行安排处理。
③若安排中有误，请各位教师批评指正。谢谢！
1、让员工过上一个愉快的中秋，提高员工士气；
2、加强员工内部沟通，促进员工关系的进一步融洽，增进员工对公司的归属感与认同感；
3、以活动为契机让员工表达心声，建设企业内部形象；广集员工智慧，共绘XR未来。
股份公司、无锡分公司、营销总公司、工程技术中心全体员工。
1、设备科负责广场照明灯、音响设备的安装调试。
2、人力资源部、工会、行政后勤部组织员工活动开始前将员工就坐的现场布置完毕；
3、工会负责及时购买橙子、矿泉水及奖品(月饼大礼盒)并负责现场分发橙子及矿泉水；
4、各部门领导及稽核办负责现场指挥、维持秩序；
5、员工关系组担任活动主持。
1、奖品：义乌前沿人才电动车1辆、月饼大礼盒3盒、义乌前沿人才雨伞5把、义乌前沿人才T恤5件、义乌前沿人才餐券5张、义乌前沿人才扇子5把，约3000元；
2、食品：橙子2100个、矿泉水2100瓶，约3000元；
3、活动道具：孔明灯1个、信封2100只、纸箱2个等，约300元。
一、 公司基本情况。
连云港新湾广告有限公司公司定位及经营范围。 近期定位：连云港市知名的广告公司。
业务范围：徐圩新区宣传及广告载体（广告牌、指示牌、高炮、IED、户内载体、新媒体平台等）建设开发、庆典活动组织策划、活动现场搭建及氛围渲染、广告设计及制作、宣传品设计制作、新区广告发布代理、区外广告租赁经营、布展用品租赁经营等。
中期定位：连云港及苏北地区一流的文化传媒公司。 业务范围：公关活动组织策划、创意设计、品牌包装、各种媒体广告代理、跨区域户外广告建设运营、文演活动策划代理、文化产品开发、徐圩地区广告资源整体运营等。
远期定位：国内跨区域的知名文化传媒集团。
业务范围包括品牌设计及整体包装、大型公关活动策划、国内外主流媒体广告代理、国内外绩优新媒体广告代理、大型户外广告运营、文化产品设计开发、文艺展演及明星代理、影视作品制作等。
二、 公司组织架构。
远期及中期组织架构，将来根据事业发展的需要再科学设置，目前只根据近期发展需要，制定近期公司组织架构。
公司由总经理负责，拟设综合部、策划部、工程部、财务室四个部门。
综合部：设经理1名，文案1人、业务助理1名。主要负责综合协调、广告文案、绩效考核、后勤保障、资产管理、营销管理。
策划部：设经理1名，设计主管2名。主要负责活动策划、产品设计、方案设计。
工程部：设经理1名，工程助理1名。主要负责现场布展、安装、施工、管理。
财务室：会计2人。财务可由集团委派会计管理。 公司人员合计11人。
公司筹建初期，各部门人员不一定全部配齐，但为了正常开展业务，文案写作、施工管理、创意设计以及财务人员
有必要配备，公司出期实际到岗人员应不低于6人。
三、 市场分析。
受益于改革开放和经济快速发展，近年来我国广告业发展迅速。当前国内广告市场呈百花争艳、群雄逐鹿的局面，广告传媒公司如雨后春笋般增加，民营公司十分活跃，公共传媒稳步做大。
从广告形态看，有政府背景的纸质媒体、广电媒体仍然处于霸主地位，其依靠自身优势资源和政策优势，正加紧攻城略地，不断向其他领域开拓；广电媒体依然属于朝阳产业，纸质媒体虽然深受新媒体冲击，成长速度减缓，但短期内不会出现衰势。最近，国家推出文化体制改革措施，传统报纸、广电、出版等文化单位将挣脱体制和地域的约束，进一步走向市场，纷纷组建传媒集团，合纵连横，做强做大。这两个领域已经形成区域垄断局面，新生力量若想介入比较困难。
近年，依托互联网和IT技术的网站、手机信息终端等新媒体异军突起，发展迅猛，广告份额不断扩大，被公认为朝阳产业，其发展前景无可限量。但因网站海量发展，信息传播过于自由，这一市场形成几家独大局面，小网站、小公司生存环境恶劣，新兴公司想生存必然面对十分艰苦的环境。
户外广告依靠其独特的传播方式，一直是广告市场的重要形式，其市场份额占比应在25%以上。这一市场形态多样，相关产业已被精分、细分，一直处于百家纷争状态，目前还
没有形成垄断局面。户外广告相比纸媒、广电等传统媒体，千人成本只为其几分之一，投资回报较快，非常适宜新兴媒体介入发展。
车载广告、机上广告、户内广告等因其受众群较为高端，很受投资者青睐。但其受众数量较少，广告体量较小。目前动车、高铁刚刚兴建，与之相关的广告产业刚刚起步，是介入发展的好时机。
从我市情况看，广电总台、报社两家无疑是最大的广告公司，分别在广电、纸媒业态领域处于霸主地位，其他公司星罗棋布，分布于广告产业的各个领域，重点存在于户外广告领域，这些公司以民营为主，体量普遍较小。
从广告利润角度看，广告业整体利润回报较好。其中品牌包装、公关策划、创意设计属于智力型产业，利润率高。其他制作、印刷、安装等利润率较低，但体量较大。因此，设计和策划力量是广告公司生存的关键。
四、 发展策略。
作为广告领域的新兵，新湾广告公司应依托徐圩新区及方洋集团，选择户外广告为突破口，从广告牌制作做起，积累经验，锻炼队伍，由小到大，不断拓展，稳步做大。重点发展户外广告，战略布局动车、飞机、汽车、户内及新媒体广告，逐步渗透广电、纸媒广告，同步发展活动策划、创意设计、文化产品开发、文演活动，逐步把公司发展为本市知
名的广告公司——连云港及苏北地区一流的文化传媒公司——国内跨区域的知名文化传媒集团。
起步阶段，公司的主营业务为户外广告制作及运营、庆典活动策划组织、新区广告发布代理、企业VI设计制作，服务对象主要为新区管委会、方洋集团及下属公司、新区进驻企业；同时面向区外承揽广告设计及制作、宣传品设计制作、区外广告租赁经营、布展用品租赁经营等。
公司运作的难点：
一是各广告商对户外广告布局争夺激烈，相关手续审批严格，能否拿到批文、许可证是做大户外广告市场的关键，尤其争取新区外的建设许可更为困难。因此对相关部门进行公关，尽可能多地布局户外广告将是公司工作的一个重点。
二是设计和策划能力是广告企业的核心竞争力，引进、留住、培养一流的设计和策划人才是公司做大做强的关键。
三是公司起步阶段主要依赖徐圩新区自身资源发展，而新区建设初期企业少、人口少，新区内的广告载体短期内对广告客户难以具备吸引力。
建议及对策：
一是徐圩新区广告市场还是一片未开垦的处女地，市内很多企业、单位早就对这一市场垂涎三尺，等候时机下手。我们应该未雨绸缪，以超前的眼光，战略规划广告布局，抢先建设广告载体。尤其在交通要道两侧、枢纽地带布局户外
部门奖金分配方案
在一个企业中，员工的奖金分配方案是非常重要的一项管理决策。合理的奖金分配可以激励员工提高工作积极性和创造力，进而推动企业的发展。对于一个部门而言，部门奖金分配方案更是关系到团队的凝聚力和协作效率。下面我将为大家详细介绍一种部门奖金分配方案，通过奖金的公平和激励来激发团队的活力和创造力。
首先，我们来看一下部门奖金分配的原则。在制定奖金分配方案时，公平和激励是基本的原则。公平意味着每个参与工作的员工都有平等的机会获得奖金，而不会因为个人背景或关系而受到歧视。激励则是指通过奖金来鼓励员工积极工作，提高工作绩效，进而推动整个部门的发展。
其次，部门奖金分配可以根据员工的工作表现来进行。一个常用的方法是按照贡献度进行分配。贡献度可以通过多个方面来衡量，如工作的完成质量、工作的效率以及工作带来的业绩等。根据贡献度进行奖金分配可以激励员工积极工作，因为他们知道越能为公司创造价值，就越有机会获得更多的奖金。
除了贡献度，团队合作也是一个重要的考量因素。团队合作不仅包括员工与员工之间的协作，还包括部门与部门之间的协作。一个优秀的部门应该是一个高效的团队，团队成员之间的合作关系良好，能够共同完成任务。因此，奖金分配方案中可以考虑设立团队奖金，既鼓励个人的努力又促进团队的合作。
此外，员工的培训和成长也应该纳入奖金分配的考虑范围。一个优秀的员工应该不断学习和进步，以适应不断变化的市场需求和公司发展的需要。因此，团队可以设立专项培训奖金，鼓励员工参加培训和进修课程，提高自己的知识和技能，从而为部门发展做出更大的贡献。
最后，确认奖金分配方案后，要建立一个明确的绩效评估制度。这个制度应该有明确的评分标准和评估周期，通过评估结果来决定员工的奖金额度。同时，评估过程应该透明公正，避免个人主观因素的介入，确保奖金分配的公平性。
综上所述，一个有效的部门奖金分配方案需要考虑公平和激励两个原则，并根据员工的贡献度、团队合作、个人发展等因素进行分配。同时，建立明确的绩效评估制度，保证奖金分配的公正性。
一个优秀的部门，不仅需要雄厚的资金和先进的设备，更需要有一支充满活力和创造力的团队。合理的部门奖金分配方案可以激发员工的工作热情和创新思维，带来更好的工作绩效和更高的业绩。因此，每个企业都应该制定适合自己的部门奖金分配方案，为员工提供一个公平、激励的工作环境，共同推动企业的快速健康发展。
4.1考核内容：品质状况、工作效率、协作性、出勤状况、5S状况、教育训练、行政纪律及其它
4.2考核方式：以记分的形式来进行.(总分150分)
4.3考核细节:
4.3.1品质状况(30分)
4.3.1.1.IQC因抽检物料上线造成品质不良,超出管制限的2倍但不良率
4.3.1.2.IQC原物料批量性不良投入产线或被加工商投诉(一般不良率在≥10%以上)者:-5分/次
4.3.1.3.IQC及IPQC因来料等不良未及时反馈,造成成品产生超100PCS者:-5分/次.
4.3.1.4.IQC检验未仔细核对图纸及样品导致不良未被发现：-10分/次
4.3.1.5.IPQC在巡检中未发现不良而造成不良率高于50大片或100小粒-5/次，并给予处
罚50元，造成报废的处罚100元。（拉长连带责任处罚100元）一周内未出现问题的给予奖励20元
4.3.1.6.IPQC在巡检中未发现批量性不良(一般不良率在≥10%以上)：-5分/次，一周内来
料抽检问题并构成开品质异常反馈单2次及2次以上的给予处罚50元。发现问题的品质人员给予奖励20元。
4.3.1.7.首件检验、巡检、抽检者未执行：-20分/次并给予处罚100元。
4.3.1.8未仔细核对图纸及样品而造成不良未被发现：-10分/次并给与处罚50元.
4.3.1.9IPQC巡查过程中不能发现生产线无作业指导书或未按作业指导书要求作业或未按标
准进行检验，被其他部门发现并投诉者：-10分/次并给予处罚20元。
4.3.1.10发现生产线无作业指导书或未按作业指导书要求作业,而IPQC未提报者:-3分/次处罚20元
4.3.1.11.QA最终检验无发现问题,导致客户投诉不良比例超过5%:-5分/次并每人每次处罚20元，一月内未出现客诉的每人奖励50元。
4.3.1.12.QA.最终检验无发现问题,导致客户投诉,并有3%退货者:-6分/次.并每人每次处罚50元
4.3.1.13.QA最终检验无发现问题,导致客户投诉,并全数退回时,-20分/次.并每人每次处罚
100元（拉长连带责任处罚100元）
4.3.1.14.QA最终检验发现同一时间段内规律性不良率超过6%是由IPQC巡检不仔细产生时,IPQC-5分/次并给予处罚50元。一周内未发现超标现象给予奖励20.
4.3.1.15未按照要求进行首件、巡检、抽检者，或未抽检直接做报表的，-5分/次并给处罚20元.
4.3.1.16未依据图纸、工艺文件、检验标准等要求进行检验者造成漏检率、误判率超过3%-5分/次并给予处罚20元.
4.3.1.17.返修人员在作业过程中造成玻璃破损（未做到轻拿轻放造成的），-5分/次并给处罚10元。
4.3.1.18.在车间嘻戏打闹，不遵守车间管理制度者，-5分/次并给处罚20元。
4.3.1.19.离岗时未佩戴离岗证，-5分/次并给处罚10元。
4.3.1.20.返修人员在外售后时因个人工作不当造成客户投诉，-5分/次并给处罚20元。
4.3.2.工作效率.(20分)
4.3.2.1工作检查不及时,耽误或影响生产、交期、及其他部门工作者:-3分/次.并处罚10元。
4.3.2.2.物料全检效率未能达到标准工时者::-2分/次并处罚10元
4.3.2.3.工时效率未能达到95%以上者:-3分/次并处罚20元
4.3.2.4异常提报不及时,拖延时间,推卸责任并蓄意包庇者:-5分/次.并出发50元
4.3.2.5报表上交不及时者：-5分/次，并处罚10元
4.3.2.6品质履历表填写，在二次应用时未执行：-10分/次，并处罚20元。
4.3.3协作性(20分)
4.3.3.1工作方面能积极配合上级工作安排,并协助其他同事或上级完成相应工作.
4.3.3.2上级交办事项未执行者，-5分/次.并处罚10元
4.3.3.3上级交办事项执行不彻底或敷衍了事者-3分/次.并处罚10元。
4.3.3.4发现的异常或上级交办事项未与下工段IPQC进行交接：-10分/次并处罚20元
4.3.4出勤状况(20分)
4.3.4.1迟到/早退(15分钟内,超过则以旷工论处):-5分/次并处罚10元，二次加倍处罚
4.3.4.2旷工:-50分/次,并依公司规定惩处外品质内部另给予处罚（半天50元，全天100元）。
4.3.4.3.每月请假(4H内):-2分/次1天之内：-4分/次1至3天：-12分/次3至7天：-16分/次7至15天：-30分/次15天以上：-50分/次4.3.5.5S状况(10分)
4.3.5.1未按规定执行5S作业者:-2分/次并给予处罚10元
4.3.5.2在线个工段5S未监督到位，发现问题没及时提出并制止的-2/次并给予处罚10元
4.3.6教育训练(10分)
4.3.6.1并能积极主动参加公司的理论或实践培训.4.3.7交办率(20分)
4.3.7.1当月上级交代的重要事项没有在要求时间内完成的，-8分/次并给予处罚50元
4.3.7.2当月上级交代的事项没有在要求时间内完成的，-5分/次并给予处罚20元
4.3.7.3能积极主动的完成上级交代的事项。+5分/次并奖励20元
4.3.7.4能积极主动的提出合理工作建议已经被采纳的。+10分/次并给予奖励50元
4.3.8其它(20分)
4.3.8.1当月内有不遵守厂规厂纪和无尘车间管理规定.-5分/次并给予处罚20元
4.3.8.2IPQC无故离岗超过15分钟：-5分/次并给予处罚10元
4.3.8.3IPQC私自进入OQC房聊天，或在拉线上帮员工作业不认真巡线：-10分/并给予处罚10元，（导致不良率超标的给予处罚50元）。
4.3.8.4主动提出他人工作中的失误或不足，避免不良发生者.+5分/次
4.3.8.5自发地向上司提出行之有效的改善建议，经实施确认能降低公司生产与品质成
本，提高品质状况与生产效率者,+10分/次给予奖励50元。
4.3.8.6能积极主动教导员工操作，对生产中产生的不良，能主动采取措施进行修整，以做到减少报废损失提高生产效率者.+10分/次
4.3.8.7发现文件有误或与文件与实际作业不符提报者：+5分/次并给予奖励20元4.3.8.8发现可靠性隐患并及时提报或有效处理，而使之得到控制者：+10分/次，并给与奖励20元
4.3.8.9返修人员在外售后提前完成任务、得到客户好评者，+10分/次，并给予奖励30元。
第一条：按公司的整体经营业绩和员工的工作成绩，建立项目奖金分配制度，其目的在于，通过对员工绩效评议，将企业的效益与员工个人收入更紧密的联系起来，是全体员工关心市场、注重效益，降低成本。提升企业整体管理水平。
第二条：班组各成员奖金分配额度、比例，由部门经理根据每个人在项目中所承担、完成的工作拟定，并与班组长核对后上报总经理审批后由财务部执行。
第三条：月奖金一般规定当工程执行完毕由财务部核算项目组奖金，根据项目经理上报的奖金分配比例在公司年度结算时予以发放到个人。
第四条：凡出现下列情形之一者，除依照公司管理制度的有关规定处罚外，六个月内不得享受本制度所规定的奖金，已享有奖金权力的，应自当月份起予停止，直到表现良好时，再依本部分第四条规定办理奖金申请手续。
1、 工作不力者或不能胜任工作者 有赌博、斗殴、诈骗、偷窃、经手钱财不清或拖欠他人钱财不偿还者
2、 在公司外的行为足以妨碍其执行的工作及损害公司声誉或利在言论或行为上对公司、公司负责人及公司同事不利、不忠实益者利用工作之便图取私利者 在公司内部搞小集体，拉帮结派给公司制造管理混乱者。
奖金分配
一、 奖金发放从工作态度（服从领导分配、对本职工作尽职尽责）、工作质量（日常监控维保、维修、安装等）、时限（及时到达工作场地、按时完成工作）、安全（确保交通、自身安全，不出现责任事故）、服务（达到并超越客户期望，客户满意度达标）五方面进行考量。
二、 奖金基数1000元/月。
三、 奖金包含日常监控维保、排障，
四、 未达到上述五方面考量人员，每违反一项扣除200元/月，违反超过三项的人员没有资格参与评奖。由于个人工作失误、工作时间控制的原因，给公司造成重大经济损失者，除扣除此项目全部奖金外，还要追究相应的经济处罚责任，直至移送有关部门进行刑事处罚责任追究。”公司奖金分配办法
一、总则
按公司的整体经营业绩和员工的工作成绩，建立奖金分配制度。其目的在于，通过客观、合理、公正、公平的奖金分配。对员工绩效评议，提高员工的工作积极性，及工作满意度，将企业的效益与员工个人收入更紧密的联系起来，使全体员工关心市场、注重效益，降低成本。提升企业整体管理水平。
二、发放范围公司全体职工
三、奖金分配原则依据公司制定的绩效考核办法秉持客观、公正、公开、合理的原则分配公司奖金。
四、 奖金发放资格公司全体职工出勤率达到80%（含80%）以上者，各种假期均不计算在出勤率当中。
五、执行各部门成员奖金分配额度、比例，由部门经理根据每个人在项目中所承担、完成的工作拟定，并与班组长核对上报总经理审批后由财务部执行。
六、奖金分配方案 （收入构成以公式计算）
1、 工程部工资+基础奖金（1000）+岗位技能+工龄+生产奖（工程提成%）
2、 市场部工资+工龄+生产奖（营销提成%）
3、客服部工资+基础奖金（1000）+岗位技能+工龄
3、 技术开发部工资+基础奖金（1000）+岗位技能+工龄
4、 财务部工资+基础奖金（1000）
5、 管理人员工资+基础奖金+生产奖（工程提成%）说明基础奖金包括：1、移动电话费2、饭补3、维保费
岗位技能：
1、高级工500元中级工300元工龄：每年10元 初次签订劳动合同算起，累计年限。营销提成%：按照营销岗位奖励办法，或兑现奖实施办法执行。工程提成%：按照提成奖励办法执行。
方案公司是一种专门为企事业单位提供解决方案的机构。作为一家方案公司的从业者，我深深体会到了这个行业的挑战和机遇。多年的工作经验让我对这个行业的发展趋势和重要性有了更深入的认识。在这篇文章中，我将分享我对方案公司的理解和看法。
方案公司有着广泛的应用领域，从企业转型升级到政府政策研究，再到社会问题治理，都能看到方案公司的影子。方案公司的工作是通过深入分析客户的需求和问题，提供系统性、科学性和可操作性强的解决方案。这些解决方案通常包括策略规划、项目设计和实施管理等环节。通过方案公司的专业服务，客户可以得到高质量的解决方案，为其发展提供有效的支持。
方案公司的核心竞争力来自于丰富的行业经验和专业知识。多年的工作经验为我积累了丰富的案例和经验，这使得我能够更好地理解客户的需求，并提供有针对性的解决方案。方案公司还需要与各行业领域专家和学者保持良好的合作关系，以便获取最新的相关知识和信息，为客户提供前沿的解决方案。
在执行方案的过程中，方案公司需要具备统筹协调的能力。不同的方案可能涉及到不同的领域和专业人才，需要方案公司能够高效地协调各个环节的工作。同时，方案公司还要能够处理好与客户和合作伙伴的关系，确保项目能够顺利进行。这需要方案公司具备良好的沟通和协调能力，善于与各方沟通交流，解决问题。
另外，方案公司还需要具备创新能力。随着时代的发展和技术的进步，客户的需求也在不断变化。方案公司要能够及时把握市场动态，研究新的解决方案，并进行创新应用。这需要方案公司具备良好的学习能力和创新思维，在不断学习和实践中保持专业水准。
方案公司市场竞争非常激烈，不同公司之间的差异主要体现在服务水平和专业能力上。作为一家优秀的方案公司，首先应该以客户满意度为核心，不断提高服务质量，增强客户的信任和满意度。方案公司要不断提升自身的专业能力，通过持续学习和进修，确保提供高质量的解决方案。方案公司还需要有良好的口碑和品牌形象，通过客户口碑和行业口碑赢得更多的客户信任和合作机会。
方案公司作为一个专注于为客户提供解决方案的机构，在现代社会发挥着重要的作用。我相信，通过的不断努力和创新，方案公司将能够更好地服务客户，为企业和社会发展做出积极的贡献。
一、运动会宗旨：
为了加强企业文化建设，丰富员工体育文化生活，提高公司全体员工的凝聚力，向心力，团队协作力，倡导“友谊第
一、比赛第二”的体育运动精神。
2、 体育主题：我锻炼，我快乐，我长大。
三、组织机构
3．组委会机构及成员名单
3.1事务组：
负责人：xx
成员： xx
工作职责：a.制定奥运会工作流程；
b. 编制经费预算；
c、 按计划准备各种物资（购买体育器材、奖品、纪念品等）；
d. 负责协调各部门的工作；
e、 按规定接受运动员注册；
f. 负责比赛场地的划定；
g. 准备比赛用的各类**；
h、 及时收集各项目成绩，统计各队得分，及时公布；
3.2摄影组： 负责人：
xx职责：负责大运会的摄影、摄像、宣传工作； 3.3裁判组：
负责人：xx负责人：
招聘、培训裁判员并协调相关工作。 3.4设备组：
负责人：xx
成员：工程部全体同事
职责：负责主席台音响设备及背景的安装，保证使用效果；
3.5医疗组
负责人：xx
成员：保安队2名队员；
职责：负责运动会各类伤病人员的救治工作。
四、运动会时间、地点10月10日至10月30日
地点：厂区内
5、 比赛采用团体赛和个人赛
1、运动项目
a. 拔河比赛（团体赛）
b. 跳绳比赛（团体赛）
c. 心心相印比赛（团体赛）
d. 滚雪球比赛（团体赛）
e、 呼啦圈竞走比赛（个人赛）
f、 懒散自行车赛（个人赛）
2、技能赛
六、报名条件：所有报名人员仅限本公司人员，身体健康者。
七、参赛单位以及方法：
7.1团体赛计划分为胶印车间、低洼印刷车间、印后车间和物料控制中心
心、，管理部（包括行政部、财务部、销售部、工程部、质控部）等五大的部门，每个大的部门下可组织几个小的参赛队，参加各项团体赛。
7.2每队设组长一名，负责竞赛人员的事务联络和队伍管理，会务组
负责核对参会人员名单；
7.4个人项目，自愿参与，不受部门限制。
7.3参赛装备：统一穿厂服；
7.4在所有比赛中均应采用淘汰制，直到获得第一名为止。
八、运动会流程
8.1开幕式（全体员工和评委进入会场，公司总经理致辞，会议组长宣布开幕式
幕布，全体员工退出，比赛正式开始）；
8.2各项目按照流程表比赛；
8.3闭幕式（宣布成绩、颁奖、公司领导讲话、会议领导宣布运动会结束）。
九、奖项设置
9.1运动员奖项：前三名的体育奖项将授予奖杯和奖品或奖品；
9.2非运动员奖：设立最具激情参与奖和最佳组织奖，并颁发锦旗或最佳组织奖
奖品。十、比赛规则:
比赛规则另见通知；
1、中央(公司)岗前培训中央筹备培训资料。重要是要对新来员工表现欢送;依照各中心(公司)行业特色，中心(公司)的组织结构，工作性质，核心(公司)有关规章轨制跟本公司服务行业基础素质预备手册或专人讲授;指定新员工工作部分的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师;解答新员工提出的问题。
2、部门岗位培训新员工实际工作部门负责。
先容新员工意识本部门员工;参观工作部门;介绍部门环境与工作内容，部门内的特别划定;讲解新员工岗位职责要求，工作流程，工作待遇，指定一名老职工带教新员工;一周内，部门负责人与新员工进行交流看法，重申工作职责，指出新员工工作中呈现的问题，答复新员工的发问;对新员工一周的表示进行评估，给新员工下一步工作提出一些详细请求。
3、集团整体培训:集团职校负责，不定期散发《员工培训手册》(简述东南大学的历史与现状，描写东南大学在南京市地舆地位，交通情形;集团历史与发展远景，集团的企业文化与经营理念;集团组织结构及主要引导，集团各部门职能介绍，主要服务对象，服务内容，服务品质尺度等;集团有关政策与福利，集团有关规章制度，员工公道化倡议采用的渠道;解答新员工提出的问题。)
学校创先争优活动总结 创先争优活动总结 12-07
公司年会活动总结方案 公司年会活动总结 04-24
拔河作文 12-07
兔子作文 11-30
六一儿童节表演说说 12-07
老公早安 12-07
生日照片文案 12-07
给老师检讨书 12-07
