竞聘通知

时间：2023-12-06 竞聘通知

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竞聘通知(篇1)

竞聘结果通知

尊敬的各位参与本次竞聘的申请者：

经过层层筛选和严格评定，经过公司领导层的讨论和决定，本次竞聘结果已经正式公布。在此，我们向所有参与竞聘的申请者表示感谢，感谢各位在本次竞聘中所付出的努力和汗水。

首先，我们要恭喜所有被录用或晋升的同事，你们的努力和成绩得到了公司领导的认可和肯定。你们是公司未来的中坚力量，我们相信你们一定能够在未来的工作中取得更大的成就和收获更大的荣誉。

同时，对于没有被录用或晋升的同事，我们要对你们表示感谢和敬意。你们的努力和付出同样得到了公司的认可和肯定，也许只是由于某些原因而没有通过本次竞聘，但我们相信你们一定能够在未来的工作中继续提高自己的能力和水平，为公司做出更大的贡献。

接下来，我们宣布本次竞聘的结果如下：

一、招聘职位

1. 市场营销经理

经过层层筛选和综合评定，我们最终决定聘用李明同志为公司市场营销经理。李明同志具有丰富的市场营销经验和卓越的团队领导能力，在过去的工作中表现突出，能够为公司带来更多的市场份额和利润。

同时，我们也要感谢其他参与竞聘的申请者，你们的表现也非常出色，但最终我们还是要选择一个最能适应公司发展需要的人才，这并不意味着其他申请者不够优秀。

2. 销售代表

经过综合评定，我们最终决定录用刘翔同志为公司销售代表。刘翔同志有着良好的销售能力和沟通能力，在过去的工作中表现突出，能够为公司带来更多的销售业绩和客户资源。

二、晋升职位

1. 项目经理

经过层层筛选和严格评定，我们最终决定晋升王静同志为公司项目经理。王静同志在过去的工作中表现出色，具有卓越的项目管理能力和团队领导能力，能够为公司的项目管理工作带来更多的成果和贡献。

2. 部门主管

经过综合评定，我们最终决定晋升李华同志为公司部门主管。李华同志在过去的工作中表现出色，具有良好的团队管理能力和卓越的业务能力，能够为公司的部门管理工作带来更多的成果和贡献。

以上就是本次竞聘的结果，我们再次感谢所有参与竞聘的申请者。我们希望所有同事都能够在公司的工作中不断提高自己的能力和水平，实现自我价值，为公司的发展做出更大的贡献。谢谢！

竞聘通知(篇2)

因学生会人员升学变动，故学校决定进行第十二届学生会岗位竞聘活动，具体如下：

一、竞聘目的：为学生会注入新鲜血液及扩大其组织，参与学校管理，充分发挥学校与学生之间桥梁和纽带作用，更好地服务于全体同学。

四、竞聘条件：具有较强的组织、协调、管理能力，责任心强，讲求效率，工作主动，细致认真，勇于创新；团结协作，乐于助人；口齿清晰，有良好的人际沟通能力，有良好的`纪律观念和敬业精神。

五、竟聘岗位：学生会主席1名、副主席2名，督导部、生活部、文体部、劳动部、宣传部、广播部、学习部、保卫部部长和副部长各1名。

八、具体竟聘程序及步骤：

1、报名阶段：自发出通知后，有意者于10月12日前写入会申请书（在申请书中说明所在班级、班内职务、性别、申请部门、个人简历）交至敬诚楼二楼团委会办公室。

2、演讲、答辩阶段：竞聘者在竞选会上进行，时间为8分钟的竞聘演讲和个人答辩。

4、公示阶段：当竞聘结果产生后，对应聘者进行材料公示。（时间为三天）

5、试用、聘用阶段：公示结束后，应聘者进入两个星期的试用阶段。在试用期间工作表现良好符合学生会要求，便正式聘用，并记录学生电子档案。如在学生会工作中表现较差、不能完成本职工作的，经学生会讨论、提交学校批准后，给予解聘。

竞聘通知(篇3)

一、选拔岗位

城区新建学校副校长6名。其中，利辛六小、七小、八小、向阳路小学等四所小学副校长各1名，利辛县向阳路中学、八中副校长各1名。

二、选拔原则

1.党管干部原则;

2.任人唯贤、德才兼备原则;

3.群众公认，注重实绩原则;

4.公开、平等、竞争、择优原则。

三、选拔条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，坚持党的基本路线、方针、政策，模范履行教师职责，遵守教师职业道德，为人师表，师德高尚，遵纪守法。

2.具备较强的工作能力和一定的组织协调能力，具有较高的书面表达能力，在工作中能坚持原则，团结同志，工作严谨，扎实认真。

3.具有较好的身体素质和健康的心理素质。

(二)岗位条件

1.现任学区中心学校副校长、在县直学校中层岗位任职满3年、城区其他中小学担任中层岗位正职满2年、现任农村中小学校长满2年、有2年及以上上挂锻炼经历人员及现任片区督学。

2.年龄在45周岁以下(1973年8月1日后出生)，且有2年及以上农村工作经历。

3.工作满5年，中级及以上职称，小学副校长应具备专科及以上学历，初中副校长应具备本科及以上学历。

(三)具有下列情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或未满影响期限的;

3.法律、法规规定的其他情形。

(四)加分条件

1.任教以来获国务院、省委省政府(教育部)、市委市政府(省教育厅)表彰的优秀(先进)教师、优秀班主任、师德标兵、模范教师、劳动模范、先进工作者，分别加3分、2分、1分。

2.任教以来被评为省特级教师、省教坛新星、省优质课大赛一等奖加3分;市级特级教师、市级学科带头人、“一师一优课”大赛部优奖、省优质课大赛二、三等奖、市优质课大赛一等奖加2分;市级骨干教师、市级教坛新星、“一师一优课”大赛省优奖加1分。

3.任教以来被评为省市县优秀校(园)长的，分别加3分、2分、1分。

以上各项加分只取一项，不累计加分。仅限所列称号。

四、竞聘程序

(一)报名与资格审查

1.本次公开选拔副校长采取现场报名方式进行，报名时间：20xx年8月25日一天(上午8：00-12:00，下午15:00-18:00)。

2.报名地点：利辛县第五中学。

3.报名须提供以下资料：报名人员需提供一寸正面半身免冠彩色近照2张，身份证、学历证书、教师资格证、专业技术资格证书、获奖证书原件及复印件，出具相关任职文件或证明，并填写《利辛县城区新建学校副校长公开竞聘报名表》。

4.加分材料。报名时，符合加分条件的报考人员需提供获奖证书的原件和复印件以及相关文件或文件复印件(需学校校长签字并加盖校印)。

5.每人限报一个岗位，发现重复报考的，取消其报考资格。

合格报考人数与选调岗位计划数的比例为3:1。不足规定开考比例的，经县教育局同意、县人社局核准，相应降低开考比例。

6.报名合格人员由县教育局统一征求相关单位意见，于8月28日领取《面试通知书》。逾期不领者，视为自动放弃。

(二)面试

1.面试时间地点：另行通知。

2.面试方式：本次副校长竞聘采取演讲和答辩的方式进行，演讲和答辩各占50分，满分100分。其中，演讲时限为10分钟，采取现场抽题、现场准备、现场演讲等方式进行(演讲时不能透露工作单位和姓名等真实情况)。答辩时限为10分钟，答辩由主考官向面试人员提问，面试对象现场回答所提问题，主要考查应试人员的政治素养、语言表达能力、应变能力和思维能力。

(三)考核

1.确定考核对象。报考人员合成成绩为面试分数+加分分数，分报考岗位，按总分从高分到低分依次等额确定拟考核对象。最后一名总分并列的，以面试成绩为准;若相同，以答辩成绩高低排序;再相同，一并确定为考察对象。

2.考核。通过民主测评、座谈等形式对考核对象进行考核，考核必须达到良好及以上等次。经考核，达到良好及以上等次人员即为竞聘入围人员，人员确定后在利辛教育网公示7天。拟入围人员因存在问题被取消选调资格，仍按照报考人员的成绩依次递补。

(四)决定任命

拟入围人员经公示无异议后，征求纪检监察、综治、计生、信访等部门意见，县教育局按照有关规定和程序办理任职手续。

五、工作要求

1.搞好宣传发动。各学校要认真做好宣传动员工作，使符合条件的人员积极踊跃报名。

2.严肃工作纪律。各学校要严格按照竞聘条件和程序认真组织开展干部选拔推荐工作，不得在选拔推荐程序上随意降低资格条件，不得弄虚作假。对在此次公开选拔工作中的违纪违规行为，教育局将严格追责、严肃处理。

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利辛县城区新建中小学副校长岗位竞聘计划

利辛县城区新建中小学副校长竞聘报名表

利辛县教育局

20xx年8月18日

竞聘通知(篇4)

公司各部门（客户服务中心）：

根据《保安服务管理条例》之规定，保安人员必须持证才能上岗。公司将从20XX年11月1日起，对全公司的新入职及在职未取得保安证的保安人员统一进行培训，办理保安证，费用暂由公司垫付。（自办理资料审核通过之日起工作满六个月以上的保安人员离职时不扣办理保安员证费用，未满六个月的保安人员离职时所产生的保安员证费用均由其个人承担），请各客户服务中心积极协助保安员证的办理。

办理保安员证需提供资料如下：

1、5张近期一寸免冠彩照。

2、身份证复印件（正反面在一张A4纸上）。

3、家庭主要成员信息。

4、以上资料上交时间为20ZZ年11月15日前。

湖南ZZ物业管理有限公司

20XX年XX月XX日

竞聘通知(篇5)

为配合我行零售转型工作，全面推动零售客户的拓展、营销和维护工作，现拟在直属支行内部公开选拔零售支行负责人和综合支行分管零售业务负责人储备人才若干名，主要负责支行零售条线业务的管理和推动工作，具体如下：

一、职责：

1、统筹和推动支行的业务营销、管理和服务工作；

2、完成直属支行确定的任务目标；

3、管理和指导辖属零售客户经理日常工作。

二、竞聘条件：

1、具有大专（含）以上学历；

2、近2年年度考评均为d以上档次；

3、从事银行工作5年以上（其中从事零售业务3年以上）；

4、现职支行业务部负责人、零售主管、会计主管、机关部门经理助理级以上人员；

5、具备一定的管理经历、有较强的营销能力及较好的沟通协作能力；

6、熟悉零售业务相关考核、制度，熟练零售业务产品的运用；

请符合以上条件且有意愿的人员按要求填写《中层管理岗位竞聘报名表》（见附件）以及对零售支行或分管零售业务的推动、管理上的`思路拟写竞聘报告。

竞聘通知(篇6)

交通物流调研工作通知

根据省厅《关于开展交通物流调研工作的通知》要求，针对当前交通物流发展面临的形势，市交通运输局决定组织开展全市交通运输物流调研工作，现将有关事项通知如下：

一、调研目的

调查了解我市交通运输物流业的基本现状、面临的有利条件和制约因素，分析交通运输物流业发展存在的问题，为研究制定推动我市交通物流业发展的政策意见提供依据。Zf133.COm

二、调研内容

（一）交通运输物流基本情况。我市道路、水路客货运输企业、港口企业、客货运输站场、物流园区的数量、规模、性质、业务类型、业务网络覆盖范围、经营状况、运力、运能、物流设施设备的应用、物流信息技术水平和业务发展状况。

（二）交通运输物流运营情况。面对当前燃油****、运营成本增加等状况，选取具有代表性的道路、水路客货运输企业和重点客货运输线路，进行抽样调查与深入分析。

（三）交通运输物流政策情况。交通物流规划、发展意见等的制定出台和规划了支持传统交通运输业向现代物流业转型的政策。在运力优化、信息化建设、落挂运输、多式联运、冷链物流发展等方面的实践经验、发展思路和配套政策。

（四）交通运输物流发展建议。目前，运输物流企业发展中遇到的主要问题是加快运输物流业科学发展的合理化建议和下一步发展思路。

三、调研步骤

今后，各单位要按照本通知要求，立即开展运输物流研究工作。其中，市港航局牵头负责全市港航系统的物流调研工作，市运管处牵头负责全市道路运输系统的物流调研工作，各市交通运输局和相关企业要全力搞好配合。6月20日前，市港航局、运管处要将调研情况形成调研报告，报市交通运输局。

市交通运输局将根据市港航局、运管处的调研情况，组织人员深入重点企业、典型线路，进一步开展有针对性的调研活动。

四、相关要求

（一）提高认识。目前，交通运输和物流业引起了社会各界的高度关注，国家通讯社也作了一系列报道。开展这项研究活动既是一项紧迫的实践任务，也是一项复杂的系统工程，涉及面广。

各单位要高度重视这项研究活动，把它作为转变模式、调整结构、提高控制能力和服务水平的重要载体。

（二）加强领导。组织成立交通运输物流调研专项工作领导小组，市交通运输局副局长任组长，市港航局、运管处、各市交通运输局分管领导和市局运输管理科、相关企业负责人为成员，领导小组办公室设在市局运输管理科，刘启龙同志兼任办公室主任，负责调研活动的组织协调工作。市港航局、运管处和各市交通运输局也要分别成立调研工作领导小组，设立办事机构，明确职责分工，实施调研工作，于6月3日前将调研工作的分管领导、办事机构、联系人员报市交通运输局。

（三）注重实效。各单位要进一步发扬求真务实的工作作风，积极探索行之有效的调研方式，坚持深入基层、深入一线，注重听取基层组织、运输企业、从业人员的意见建议，避免查找问题不深入、不透彻，防止调研活动走过场、走形式，确保调研成果全面、真实，确保所提工作建议具有针对性和可操作性。

交通管理所副所长竞聘演讲稿

大家午好！

首先，我衷心感谢各位领导给我这次展示和检验自己的机会。能站在这个竞聘的平台上，我的心情非常激动，因为这是对我年来工作态度与工作成绩的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本着参与、锻炼、提高进而推动我事业发展的目的，我要竞聘的职位是交通运输局交通管理所副所长。

下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。

我叫，大专学历，34岁，。自年参加工作以来的个春秋里，我怀着对交通管理事业的满腔热情，牢记为人民服务的宗旨，先后担任了等职务，现任稽查一中队中队长。回首过去的年，在领导和同仁们的支持和帮助下，我在工作中一直兢兢业业，任劳任怨，从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。

曾两次荣获三等功，多次被市公安局授予年度考核优秀先进个人荣誉。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作经验日见丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素质和一定的管理经验，我觉得自己有信心也有能力担任一名交通运输局交通管理所副所长，能做好应该履行的职责。

竞聘该职务我有如下优势：

一是具有勇挑重担的信心。要做好工作，首先要热爱它。今天，我能鼓足勇气参加这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己热爱这项工作，珍惜这次机会，渴望成功、追求进步的真实体现。

二是具有丰富的工作经验。这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，熟练掌握了交通执勤执法的过硬技能。具有扎实的交通事故处理基本功，并能独挡一面，从交通事故现场勘查、调查取证、笔录制作及当事人调解等一系列工作上都能得心应手。

具有较强的应用信息能力，精通各类业务系统，具有较强的行业和技术实力。它被公认为业务骨干和信息领导者。

第三，要有严谨的工作作风和认真的工作态度。交通管理关系到人民群众的生命安全，是一项非常严格的工作。严格的工作作风和认真细致的工作态度是对交通管理人员最基本的要求。

我始终坚信，严谨的工作作风和认真的工作态度同等重要，特别是对于我们的交通管理工作。

成绩属于过去，激情成就未来。回首往事，我所走过的每一步，都渗透着组织的修养、领导的关怀、全体同仁的默默奉献。我认为交通局交通管理办公室副主任不仅是一个有吸引力的职位，而且责任重大。

如果领导和同志们相信我，我会从以下几个方面努力工作，为交通管理学院的发展做出更大的贡献。

(一)抓好自身建设，全面提高素质。交通运输局交通管理所副所长工作，责任重大，任务繁重，我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，全面提高自己的政治、业务和管理素质，公平公正、洁身自好，清正廉洁，做到爱岗敬业、履行职责，努力争当一名合格的交通运输局交通管理所副所长，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。

(二)做好参谋，团结同事，为做好服务。如果我能够走上交通运输局交通管理所副所长的工作岗位，我一定会严于律己，在工作中，应在自己的职责及领导授权范围内开展工作，与领导在工作上保持高度一致，当好领导的参谋和助手；同时，要有全局观念，站在领导的角度看问题、想问题，着眼全局。我将继续保持我认真细致的工作作风，吃苦耐劳的敬业精神；在工作中尊重自己的同事，特别要注意搞好团结，人尽其才，善于对所属人员进合理调配，发挥每个人的专长，调动大家的工作积极性，努力创建一个团结进取、正气浩然、充满激情而富有战斗力的先进警队。

(三)是向科技要警力。进一步加强机关和基层的现代化建设，加强交通管理信息的利用和开发，使信息化与基层基础工作有机地结合起来，提高警务效率。

成功就是被爱，幸福就是被爱！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。如果组织选中我，我坚信我有能力在交通局交通管理办公室副主任的岗位上取得更大的成绩。

古人云：不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何，我将继续勤奋学习、勇于实践，不断提高科学判断形势、应对复杂局面及配合全局的能力。

我们将进一步增强事业心、责任心和使命感，全力以赴做好各项工作，为交通管理事业的发展做出贡献！

谢谢大家！

竞聘通知(篇7)

关于第二届**选举活动的通知

集团下属各园：

随着***公司的快速发展和不断扩大，管理人才的缺口越来越大。根据近十年来人事工作的效果和经验所得，现决定在集团内部开展第二届“园长竞选会”活动，敬请各位园长大力提倡、鼓励在职的、对幼儿园管理感兴趣的、具有一定管理潜质的教职员工踊跃报名参加。具体事项如下：

1、 活动时间：（星期五）

2、 活动和报到地点：教师培训中心。

3、 候选人的基本条件：

（1） 热爱学前教育，对幼儿园管理感兴趣；

（2） 热爱***并接受集团外派任员1-1.5年/园区的安排；

（3） 21岁以上，大专以上学历，在***单位工作2年以上；

（4）身体健康，品行端正，同事和父母良好；

（5） 工作态度端正，责任心强，团结协作好；

（六） 应变能力好、具有独当一面的工作能力。

四、 竞选程序：

个人填表报名→各园初选、园长正式推荐→集团竞选会→总部人事部审定→定向培训→待任或上任

五、 竞选形式及要求：

（1） 采取现场工作报告+现场答疑的形式。

（2） 现场工作报告的内容和要求：

1、简单陈述自己的幼教工作履历，在小红帽幼儿园获得的成绩。

2简要总结了家长、同事、园长对自己的评价。

3、汇报时间为2分钟。

（3） 现场问答环节由高级管理人员提问，候选人将回答3分钟。

备注：在报到时一并上交自己的工作汇报稿一份。

六、名额限制：

每个园区至少推荐一人参加选举会议，最多不超过3人。以具备有管理潜质为根本推荐人才，参加过集团青年干部班学习或者在年月份之前拥有《园长资格证》者优先第一批任用。

（附后：自荐报名表）

特此通知

***总部

6月日发送48份（xx花园31份，xx部门1份，xx部门1份，办公室1份，xx部门1份）

竞聘通知(篇8)

为了贯彻落实学校关于加强学生干部队伍建设的建议，保证我校学生干部队伍能更加有效开展各项工作，更好地为全校同学做好服务工作，做好学生会一年一度的`换届工作，经校团总支研究决定于9月30日至10月10日间对学生会进行换届，本次换届采用个人申请、组织推荐、集体面试和调整任命的工作流程，本着“公平、公正、公开”的原则，通过严格筛选，选拔出一批德才兼备、品学兼优、综合素质较高的学生干部队伍，特制订本方案：

主席团 主席1人、副主席2人 秘书部 部长1人，副部长1人，干事3~4人

学习部 部长1人，副部长1人，干事3~4人 宣传部 部长1人，副部长1人，干事3~4人

纪检部 部长1人，副部长1人，干事3~4人 体育部 部长1人，副部长1人，干事3~4人

文艺部 部长1人，副部长1人，干事3~4人 实践部 部长1人，副部长1人，干事若干人

（1）全体在校学生。

（2）思想进步，政治立场坚定。

（3）品行端正，严于律己，能自觉遵守学校学校规章制度，无违纪行为。

（4）尊敬师长，团结同学，群众基础好。

（5）对学生工作富有热情，积极要求上进，乐于奉献，勤恳敬业。

（6）具有较强的组织、表达能力和团队协作能力。

9月20日，由团委向全校同学发布关于“头海高中2015年学生会换届通知”。

9月22日—10月24日，以班级为单位，交各班团支书，再有各团支书交到团委。

9月25—30日，由团委对申请人进行综合评价。

10月10日，由团委组织人员对所有申请人进行面试、整体考核，确定我校2015级学生会干部初步名单。

10月12日，对我校2015年学生会干部初步名单进行公示。请有不同意见的同学务于10月13日19:30以前向团委以真实姓名反映。

10月15日，确定我校2015年学生会干部名单并任命。

本次学生会换届全过程受政教处和全体师生共同监督。本方案解释权归校团委。

1、一分钟演讲。内容为：自我介绍、竞选职位与原因，如若当选下一步如何开展工作。

2、教师，学生代表根据选手表现现场打分。

3、各班主任推荐。

4、校团委根据各项情况最后确定人选。

竞聘通知(篇9)

首先，十分感激各位领导和同事的信任和支持，给我这次难得的展示自我、认识自我的机遇和锻炼、学习、提高的机会。

我市委办公室举行科级干部竞争上岗，是推行干部人事制度改革、加强干部队伍建设的重要举措。今日，我本着提高自我、锻炼自我的宗旨，站在那里，进行竞争上岗的演讲，期望能得到大家的支持。

我参加市信息办正科级秘书岗位的竞争，主要是基于以下三个方面的研究：

一是具有较为扎实的专业知识。自我先后在市、县信息办工作，有着从事信息化工作的经验和搞好信息化建设的强烈愿望，比较熟悉基层信息化工作实践，也有必须的信息化理论知识。异常是调入市信息办以来，坚持不懈地加强对信息化理论知识的学习，努力促进自我从重技术学习向重理论学习转变、从重实践操作向重提出思路转变。同时，在参加全市第一期信息化骨干培训班的基础上，坚持不断地学习计算机和网络相关知识，并注意在工作实践提高了自我的信息技术水平。

二是具有较强的工作本事。工作以来，自我经过多个岗位的实践锻炼，培养了自我办文、办会、办事及综合协调等多个方面的本事。先后从事过调研、文秘、督查及信息化等工作，都取得了必须的成绩，曾被评为全国固定观察点系统优秀调查员、全市党委系统督查工作先进个人，撰写的调研文章曾在省级刊物上予以刊登。异常是在市委办公室一年多的工作实践，自我不断加强与县（区）、部门信息化工作人员的协调沟通，相互之间建立了良好的工作关系，也显著地提高了自我的综合协调本事。

三是具有较高的综合素质。在日常生活和工作中，自我注意不断加强个人修养和党性修养，踏实干事，诚实待人，多年的办公室工作经历，培养了自我吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，默默无闻、兢兢业业的敬业精神，与人为善、乐于助人的协作意识。这些正是团结同志、做好工作的基础。

如果这次竞争成功，我将在“深、实、严、新”四个字上下工夫，努力做到“学习求深、作风求实、自律求严、工作求新”。

2、作风上求实。堂堂正正做人，老老实实做事一向是我人生的座右铭。作为市委办公室的工作人员，我将继续发扬爱岗敬业、吃苦奉献、团结协作的精神，不断提高和改善自我的思想作风、生活作风和工作作风，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效。

3、自律上求严。继续坚持严以律己，诚实待人，工作上进取主动，成绩面前不争先，困难面前不退缩，坚持大处着眼，小处着手，在小事上见精神，在细节上下功夫，无论事情大小，都以极其认真负责的态度，保质保量地完成任务。

4、工作上求新。信息化工作是一项全新的事业，当前已成为覆盖现代化建设全局的战略举措，但没有现成的模式能够借鉴，没有固定的发展思路能够遵循。所以，我将与同事们一齐，把信息化发展趋势与我市实际结合起来，不断创新信息化工作思路，努力推动我市信息化工作再上新台阶。

尊敬的各位领导、各位同事，竞争上岗，无论失败，我将以此为契机，寻找差距，加强学习，弥补不足，一如既往地勤奋工作。

多谢大家！