差旅报告推荐十四篇

时间：2023-11-17 差旅报告

在平时的学习和工作中，我们经常需要写各种报告。报告的用途包括向上级汇报工作进展，反映当前情况，提出建议以及回答上级机关的询问等。在写报告时，我们需要考虑以下几个方面：首先，我们要明确报告的目的和受众群体，确保内容与目标一致，并选择合适的语言和形式。其次，我们需要收集和整理相关资料，包括实地调研、个人经验和专业文献等。然后，我们要合理组织和安排报告的结构，包括引言、主体和结论等部分，并给予相应的重点和关注。最后，我们要注意报告的语言表达和逻辑性，确保内容清晰明了，条理清楚。通过以上的建议，希望能对大家写报告有所帮助。希望大家能够收藏这篇文章，以备不时之需。此外，您还可以浏览范文大全栏目的最新暑假学习计划优选14篇。

差旅报告 篇1

主题：差旅费自查报告

尊敬的领导：

本人是您单位的员工XXX，因为工作需要，曾多次进行出差，并申请报销了差旅费。近日，我认真反思了一下自己的差旅费报销状况，发现存在一些问题，现向您汇报自查情况。

一、差旅费报销明细不清

在过去的出差中，本人的差旅费报销明细存在不清、不实的情况。在填写差旅费报销单时，我没有细分具体的费用项目，也没有详细说明每一项费用的发生时间、地点、事由等信息，导致报销单上的费用总计不能令人信任。为了避免这一问题再次发生，我已经认真阅读了相关法律法规，对于合理的差旅费报销明细进行了充分理解。

二、差旅费报销中存在不合理开支

在过去的出差中，本人的差旅费报销存在不合理开支问题，包括过高的住宿标准、不必要的加班餐费、与工作无关的娱乐费用等。我深刻认识到这些开支行为不符合公司的财务规定，同时也不符合个人职业道德和职业操守。因此，我决定从自身做起，规范自己的差旅费报销行为，切实节约公司的财务开支，杜绝不合理开支。

三、公司规章制度意识不强

本人认为，公司的制度管理水平需要提高，目前缺少一些有效的制度来指导员工的差旅费报销行为，导致一些员工在出差中存在不规范、不合理的报销行为。因此，我建议公司在细化、完善差旅费报销标准的同时，制定更加详尽、完备的差旅费报销制度，并提高员工的制度执行力，确保差旅费报销行为符合公司财务规定。

四、认识不足

在差旅费报销过程中，本人认识上的缺陷也需要充分反思。在过去的出差中，我对于公务活动与私人活动的界限存在一定模糊，偶有不恰当的开支，例如用公司报销款项来支付私人订购的物品等。这样的行为，既不符合公司规定，同时也缺乏职业道德与职业操守，深感愧疚。因此，我来信向您汇报，旨在提高自身认知水平，及时纠正存在的问题。

五、整改措施

基于以上反思和认识，我将采取以下措施来严格遵守差旅费报销制度：

1. 加强对差旅费报销标准的学习和理解，明确合理开支的范围，并细化报销明细，体现出详实、清晰的具体信息。

2. 从自身做起，切实管控好差旅过程中的开支情况，与此同时，提质服务质量，提高工作效率和协调各方面对于差旅过程的配合。

3. 完善知识和意识上的不足，严格认真自律，尽可能减少额外开支，在公务活动和私人活动之间，坚决划清界限。

4. 积极配合公司规范差旅费报销备案、审核和监督的有关工作。完善公司差旅费报销制度，降低公司和员工的风险，提升公司的形象与公信力。

以上就是本人关于差旅费报销的自查报告，请您领导谅解和监督。未来，我将继续努力，不断提高自身理论素养和业务水平，增强自身职业责任感和职业操守，发挥自己的优秀素质，以更加优异的工作业绩报答公司对我的信任和支持。

此致

敬礼

[签名]XXX

日期：XXXX年XX月XX日

差旅报告 篇2

根据武教办[20xx]20号《关于转发的通知》要求，对照武财预[20xx]34号《x县财政局关于开展差旅费管理规定执行情况检查的通知》文件精神，我校于日前启动开展差旅费管理规定执行情况检查。现将自查情况报告如下：

接到通知后，我校领导高度重视，专门成立以校长任组长，分管副校长为副组长，以校务监督委员会委员、工会组长、总务处主任、报账员为成员的自查小组。针对xxxx年4月1日以来的'差旅费，管理规定执行情况开展自查，并将差旅费使用情况在校务监督公开栏进行公示。

1、我校建有出差审批制度，外出开会、培训、听课、办事等都需经分管领导事前审批，差旅费报销时要凭出差审批单报销。

2、我校有《差旅费报销细则》等内控制度，学校成立校务监督委员会定期对差旅费进行审查，每学期将所有人员差旅费进行公示。

1、不存在违规扩大差旅费开支范围，擅自提高开支标准情况；

2、未发现出差人员乘坐飞机出差，乘坐火车、汽车等城市间交通都在规定等级内；

3、住宿费都在相应级别住宿限额标准内；

4、未发现出差人员擅自扩大伙食、公杂费报销范围。差旅费检查自查自纠报告。

1、差旅活动按规定履行事前审批手续；

2、差旅费报销时出差审批单、机票、车船票、住宿费发票等凭证合规、完整；相关票据与出差审批单相符；不存在报销规定以外票据；

3、住宿费、机票支出等出差相关费用均按公务卡使用规定结算；差旅费检查自查自纠报告。

4、不存在实际发生住宿而无住宿费发票又报销伙食补助费和公杂费；

5、无城市间交通费票据的实行减半报销公杂费；

6、超标准、超范围开支的由出差人员自行承担。

1、不存在无实质内容、无明确公务目的的差旅活动；

2、不存在以出差名义和方式变相旅游；

3、不存在弄虚作假，虚报冒领差旅费；

4、不存在向下级单位、企业或其他单位转嫁差旅费。

差旅报告 篇3

银行差旅费自查报告

随着经济全球化和信息化的加速发展，银行业面临着日益激烈的竞争，银行员工的出差需求也越来越高，然而，作为一家全球化的金融机构，银行在支付差旅费方面也存在着一些问题。因此，银行需要加强对差旅费的管控，保障经济效益，并且合法合规。

一、差旅费用管理流程

为规范差旅费用管理，减少差旅费用的浪费和滥用，银行需要明确差旅费用管理流程，有效地控制差旅费用的使用，并按照规定程序审批差旅费用的报销。差旅费用管理流程包括：预算申报、出差审批、费用报销和财务审核等环节。

1.预算申报

差旅费用的预算申报是银行差旅费用管理的重要环节。银行需要制定差旅费用的预算，并按照规定程序申报预算，确保预算的合理性和科学性，避免预算的过度浪费和滥用。银行在制定预算时，需要针对不同的岗位和职业等级制定不同的差旅费用预算，并严格控制差旅费用的预算标准，合理安排出差行程和安排酒店住宿等费用。

2.出差审批

银行需要对员工的出差行程进行审批，切实控制差旅费用的使用。差旅费用的审批应根据不同的职业等级和出差目的制定不同的审批标准，同时要加强对出差申请的审核，切实防止虚报差旅费用；对符合出差要求的申请给予批准，对不符合要求的申请进行拒绝。

3.费用报销

费用报销是差旅费用管理流程中的重要环节。银行要规范差旅费用的报销程序，明确差旅费用的报销标准和限额，并采取电子化管理方法，确保差旅费用的报销资料真实性和完整性，为财务审核提供可信资料。

4.财务审核

财务审核是差旅费用管理的最后一道关，也是控制差旅费用的核心环节。银行在进行财务审核时，要严格控制差旅费用的审核标准和审核程序，对于没有合规的申请要及时回退或者拒绝，确保差旅费用的使用符合法律法规和公司规定，保证银行差旅费用的正常发放和使用。

二、差旅费用报销的禁止项

差旅费用的报销需要遵循一定的规定和标准，银行应该明确差旅费用报销的禁止项，切实防止差旅费用的滥用和浪费。银行差旅费用报销禁止项主要包括：

1.差旅费用中的不合规项，比如报销不符合要求的食品和饮料等。

2.出差行程不合理花费的费用，并且不能使用差旅费用支付的一些费用，比如购物费，娱乐费等。

三、差旅费用管理存在的问题

1.缺乏严格的管理制度

银行差旅费用管理对于制度的规范性和专业性因缺乏严格管控而面临一定的挑战。银行需要建立完善的制度和管理模式，规范差旅费用的预算和报销标准，以及对于差旅费用的审批、审核流程的监管和管控。

2.差旅费用的报销须遵守规定

银行需要明确差旅费用报销标准和限额，并采取电子化管理方法，确保差旅费用的报销资料真实性和完整性，为财务审核提供可信资料。员工在差旅费用报销时，需要遵守差旅费用报销制度和限额要求，不得出现虚开或违规使用差旅费用资金的情况。

3.严格控制禁止项的花费

银行应该严格控制禁止项的花费，明确差旅费用报销时严禁报销不合规的花费，并加大社会监管和司法惩处机制，全方位地保障银行差旅费用的正常使用和管理。

最后，为提高银行差旅费用管理的专业性和严格性，银行需要对差旅费用管理的各个环节进行抽查和审计，加强对差旅费用管理的查缺补漏，提高银行差旅费用的管理水平，为银行经济效益的提高以及银行合法合规的稳定发展奠定坚实的基础。

差旅报告 篇4

根据省、市纪委通知要求，我区对公务活动中涉及的“三公”经费有关情况汇报如下：

一、提高思想认识，加强组织领导

为进一步搞好“三公”工作，我局成立了以书记、局长李立安为组长、副局长彭胜辉为副组长、其他班子成员和各股室负责人为成员的“三公”经费管控工作领导小组，今年年初重新下发了《公务接待管理办法》和《公务用车管理办法》等各项规章制度，严格实行会审联签制度，从制度对全局支持进行规范，确保“三公”各项要求落到实处。

二、强化工作落实，严控“三公”经费

1、会议及公务接待费用

我局20xx年会议及接待费用预算为7.2万元，20xx年会议及接待费用预算为6.24万元。我局20xx年会议及接待费用为40.5万元，20xx年会议及接待费用为53.5万元，年1-6月会议及接待费用支出14.3万元。

我局对公务接待费用实行会审联签制度。接待安排先需接待部门的经办人员向领导请示，办公室统一安排，报销时必须经办人员、会审联签小组会签，经分管领导审批后，财务股核报。经调查，我局不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况，支出偏高的原因：按上级要求，我局开展了多次公路专项整治行动，上级检查多，部门联系公务接待较多;路政巡查加班餐费等共同导致。

2、外出学习培训参观考察情况

20xx年外出学习培训11次共96人花费49011元，20xx年外出学习培训14次共36人花费2xxx1元，年1-6月外出学习培训1次共1人花费xxx0元。除20xx年自行组织退休老同志考察学习、党员学习以外，其余都为参加省、市组织的学习培训，无国(境)外学习事项，且呈逐年递减趋势。

差旅报告 篇5

根据省、市纪委通知要求，我区对公务活动中涉及的“三公”经费有关情况汇报如下：

为进一步搞好“三公”工作，我局成立了以书记、局长李立安为组长、副局长彭胜辉为副组长、其他班子成员和各股室负责人为成员的“三公”经费管控工作领导小组，今年年初重新下发了《公务接待管理办法》和《公务用车管理办法》等各项规章制度，严格实行会审联签制度，从制度对全局支持进行规范，确保“三公”各项要求落到实处。

我局20xx年会议及接待费用预算为7.2万元，20xx年会议及接待费用预算为6.24万元。我局20xx年会议及接待费用为40.5万元，20xx年会议及接待费用为53.5万元，年1-6月会议及接待费用支出14.3万元。

我局对公务接待费用实行会审联签制度。接待安排先由需接待部门的经办人员向领导请示，由办公室统一安排，报销时必须由经办人员、会审联签小组会签，经分管领导审批后，财务股核报。经调查，我局不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况，支出偏高的原因：按上级要求，我局开展了多次公路专项整治行动，上级检查多，部门联系公务接待较多;路政巡查加班餐费等共同导致。

20xx年外出学习培训11次共96人花费49011元，20xx年外出学习培训14次共36人花费21361元，年1-6月外出学习培训1次共1人花费1300元。除20xx年自行组织退休老同志考察学习、党员学习以外，其余都为参加省、市组织的学习培训，无国(境)外学习事项，且呈逐年递减趋势。

差旅报告 篇6

学校差旅费自查报告范文

根据xx办[20××]20号《关于转发县财政局关于开展差旅费管理规定执行情况检查的通知>的通知》要求，对照武财预[20xx]34号《xx县财政局关于开展差旅费管理规定执行情况检查的通知》文件精神，我校于日前启动开展差旅费管理规定执行情况检查。现将自查情况报告如下：

接到通知后，我校领导高度重视，专门成立以校长任组长，分管副校长为副组长，以校务监督委员会委员、工会组长、总务处主任、报账员为成员的自查小组。针对20xx年4月1日以来的差旅费，管理规定执行情况开展自查，并将差旅费使用情况在校务监督公开栏进行公示。

一.制度建设情况

1.我校建有出差审批制度，外出开会、培训、听课、办事等都需经分管领导事前审批，差旅费报销时要凭出差审批单报销。

2.我校有《差旅费报销细则》等内控制度，学校成立校务监督委员会定期对差旅费进行审查，每学期将所有人员差旅费进行公示。

二.支出标准执行情况

1.不存在违规扩大差旅费开支范围，擅自提高开支标准情况;

2.未发现出差人员乘坐飞机出差，乘坐火车、汽车等城市间交通都在规定等级内;

3.住宿费都在相应级别住宿限额标准内;

4.未发现出差人员擅自扩大伙食、公杂费报销范围。差旅费检查自查自纠报告。

三.审批和报销管理

1.差旅活动按规定履行事前审批手续;

2.差旅费报销时出差审批单、机票、车船票、住宿费发票等凭证合规、完整;相关票据与出差审批单相符;不存在报销规定以外票据;

3.住宿费、机票支出等出差相关费用均按公务卡使用规定结算;差旅费检查自查自纠报告。

4.不存在实际发生住宿而无住宿费发票又报销伙食补助费和公杂费;

5.无城市间交通费票据的'实行减半报销公杂费;

6.超标准、超范围开支的由出差人员自行承担。

四.出差纪律执行情况

1.不存在无实质内容、无明确公务目的的差旅活动;

2.不存在以出差名义和方式变相旅游;

3.不存在弄虚作假，虚报冒领差旅费;

4.不存在向下级单位、企业或其他单位转嫁差旅费。

差旅报告 篇7

差旅费自查报告

近年来，我国经济飞速发展，各行各业的差旅频繁出现，人们的差旅费管理水平日趋重视。但是，由于差旅人员对政策规定不熟悉、部门管理不到位等原因，差旅费管理问题时有发生，给企业和差旅人员造成了极大的损失，甚至对企业经营产生了不同程度的影响。为此，需要对差旅费管理进行深入地剖析，进行自查，完善管理制度，提高差旅费支出效益。

一、差旅标准的规定

企业在制定差旅费用标准时要遵循相关部门发布的标准规定，并根据企业实际情况制定差旅费用标准。差旅费标准的高低直接影响差旅人员的生活和工作效率，差旅标准的不合理往往会导致不必要的支出。因此，应当在制定差旅费用标准的过程中，严格把关，合理规定差旅费标准，确保支出在控制范围内。

二、差旅费缴纳和报销制度的建立

差旅费的缴纳和报销制度是差旅费支出的重要环节。企业应建立完善的缴纳和报销管理制度，使差旅费发放、缴纳和报销规范有序，不出现违规现象。差旅费支出环节应明确责任，做到权限清晰，岗位责任明确，确保差旅费支出的公正、合法和规范性。

三、差旅费发放制度的落实

差旅人员出差所需的差旅费应在合理标准内按照规定时间和规定地点发放。企业应当建立工资薪酬管理系统，确保差旅费的准确发放和公正管理，同时要注意及时向差旅人员咨询和了解差旅费用的实际使用情况，进行监督和管理，避免差旅费的滥用和浪费。

四、差旅费支出的监督管理

差旅费支出的监督管理是一个复杂的过程，要求企业在差旅支出过程中严格遵守政策规定，避免出现违法违规行为。企业应建立差旅费支出的审核、验收和把关机制，确保差旅费的支出符合政策规定和要求，同时要注重对差旅费支出情况进行及时监督和管理，及时纠正错误，保障支出的规范性和合法性。

总之，企业在差旅费管理过程中须严格遵守标准和规定，建立相应的缴纳、报销、发放、管理等制度和流程，保障差旅费支出的公正、合法和规范性。同时，企业还应当及时掌握行业动态和政策变化，适时更新差旅费管理制度，提高差旅费管理水平，确保能够有效控制差旅费支出，达到优化企业管理、提高效益的目的。

差旅报告 篇8

差旅费自查报告

一、背景

近年来，随着我国经济的不断发展以及全球化进程的加快，各种形式的出差也越来越频繁。出差的费用报销涉及到企业的管理和员工的个人利益，是一个需要被高度关注的问题。然而，由于差旅费的复杂性和人性的弱点，往往难以做到完全准确和规范化，也存在着各种不合理的报销现象。因此，进行差旅费自查是必须的。

二、意义

进行差旅费自查，既是对企业管理制度的一次信心自检，更是员工自我管理和自我纠正的机会。自查通过自我评估和对中心目标的重新认知，不仅有利于规范企业的管理制度，也有助于提高员工的自我管理水平和自我要求意识，避免不必要的经济损失和信用风险。

三、自查内容

（一）差旅费报销申请

在差旅前，员工需要向企业提交差旅费报销申请，包括具体的行程计划和费用预算。企业通过审核和审批，按照相关政策和考核标准，进行核定差旅费用的合理性、准确性和完整性。在自查时，需要对这一阶段的差旅费报销申请进行须核、须审、须批、须备等环节的全面检查，发现和纠正存在的问题。

（二）差旅费用清单

员工需要详细列出差旅期间的每一笔支出，包括车次、酒店、餐费、通讯费等，保留票据和发票等证据材料。企业设置专门的差旅费用清单，要求员工按照规定填写内容，按时间顺序、费用分类、付款方式等进行记录和整理。在自查时，需要逐一对这些费用进行核实和比对，是否存在报销金额不准确、支出凭证不规范等情况。

（三）差旅费用合规性

出差过程中，企业员工需要严格遵守相关制度和规定，不能存在超标、超期、超费的情况。差旅费用核定时，企业需要根据差旅人员所在地、行业、职位等不同情况，制定相应的差旅标准和考核制度。在自查时，需要对这些标准和规定进行全面回顾和检查，是否符合企业政策和法律法规的要求，是否存在超限情况。

（四）差旅费用合理性

差旅费用需要根据出差的实际情况进行核定和审批。员工需要根据行程计划和预算，合理安排交通和住宿，节约餐费和代订费等。企业需要对差旅费用进行公正、合理的核定，充分考虑员工的实际差旅情况和必要开支。在自查时，需要对差旅费用的合理性进行细致研究和判断，加强精神鞭策和批判自我。

四、自查效果

自查的效果很大程度上取决于企业的管理意识和员工的自觉性。如果企业能够切实贯彻好制度，以规范化的要求和标准来管理员工的差旅费用，那么就能更好地保护员工的权益同时规范企业的财务制度。而员工则需要主动接受企业的要求和调节意见，正确看待自己的行为和负责的态度，获得更好的职业发展机会和生活品质。

总之，差旅费用的管理需要企业和员工一起共同努力，形成一条尊重规则和发挥个人能动性的和谐之路。自查则是这个和谐之路的重要一环，只有通过自查，才能发现和纠正存在的问题并逐渐达到规范化和完善化的目标。

差旅报告 篇9

差旅费自查报告

一、引言

差旅费是指企事业单位组织工作人员出差期间发生的差旅费用。差旅费的支出涉及到组织的资金使用、财务管理、内部控制等方面的问题，因此，对差旅费的使用情况进行自查是非常必要和重要的。

二、差旅费的使用情况概述

在过去的一段时间里，公司共发生了xx次差旅费支出，总金额为xxx元。主要用于员工出差交通费、住宿费、餐饮费以及其他相关费用等。

三、问题与原因分析

1. 差旅费报销单填写不规范

由于忙碌的工作，在填写差旅费报销单时，部分员工存在填写不规范的问题。比如，未填写具体的出差事由、未附上出差行程表等，导致发生费用难以核实和审查不便。

2. 差旅费发生凭证不完备

在一些特殊情况下，由于时间紧张或其他原因，部分员工没有能够提供完整的差旅费发生凭证，这就给核查工作带来了一定的困难，也影响了差旅费的合理支出和使用。

3. 差旅费报销流程不规范

在差旅费报销流程中，发生了一些环节不规范的情况。比如，审批同意流程不明确、差旅费报销单的审核不到位等，导致了费用核查的困难以及一些费用支出事项的混乱。

四、改进措施

1. 加强员工培训

针对差旅费报销单的填写规范、差旅费发生凭证的保管和提供、报销流程的规范等方面，加强员工培训，使每位员工都能够清楚地了解规定和流程，养成良好的使用和报销习惯。

2. 完善差旅费报销规定

对于差旅费报销单的填写要求、差旅费发生凭证的要求等进行规定，并及时更新，确保规定与时俱进，能够更好地适应企业发展和管理的需求。

3. 加强差旅费报销审核工作

加大对差旅费报销单和发生凭证的审核力度，确保费用真实、合规。加强对差旅费相关政策的宣传，提高员工的法律意识和风险防范意识，避免违规操作和不当行为的发生。

4. 健全内部控制机制

完善公司的内部控制体系，建立差旅费报销流程的内部控制机制，严格规范每个环节的操作和审批，确保费用的合理、清晰和可追溯，并及时进行内部审核和自查，发现问题及时纠正。

五、结语

通过对差旅费使用情况的自查，我们发现目前存在的问题及原因，并提出了相应的改进措施。我们将全面贯彻执行这些措施，理顺差旅费报销工作的流程，加强内部控制，建立良好的差旅费管理机制，确保差旅费的正常、合理、透明使用。同时，也希望员工能够严格按照规定操作，提高差旅费的合规性和可控性，为公司的发展和持续改进做出积极的贡献。

差旅报告 篇10

XX县财政局：

按照XX县财政局转发《XX县财政局关于做好差旅费等公务支出自查自纠及整改工作的通知》（X财行【20xx】7号）的要求，我公司高度重视此次公务支出制度执行情况自查自纠工作，对照通知精神六个重点方面内容，认真梳理了20xx年以来在公务支出方面存在的问题，并认真整改落实。现将自查自纠及整改情况报告如下：

一、高度重视，成立自查小组

加强公务支出管理是贯彻落实中央八项规定精神和习近平总书记关于“作风建设永远在路上”的重要指示精神，严肃财经纪律的基本要求。为切实做好自查自纠工作，我公司由分管财务工作的副职领导牵头，组织财务人员、办公室人员具体开展自查自纠工作。

二、狠抓落实，开展自查

（一）我公司已依据XX县财政局下达的相关文件相应制定了《差旅费管理制度》、《会议费管理制度》、《培训管理制度》、《公务接待管理制度》和《政府采购管理制度》等一系列的管理体系制度。

（二）单位审批制度健全，凡是因公外出参加县外会议需凭相关文件或通知，经公司主要领导批准同意参加，方可按规定报销有关费用。

（三）公务支出开支范围和标准符合规定，没有超标准、超范围等不符合规定的支出。差旅费管理严格按“X财行【20xx】5号”和“X财行【20xx】1号”文件精神标准执行。由于没有举办培训，会议地点在公司会议室，且无城区外人员，故无相关费用支出。

（四）费用报销符合规定，严格履行了经办人、财务复核、审核人、审批人缺一不可的签字手续，费用报销合规、合法。

（五）树立了“以身作则，严于律己，廉洁自律”的工作作风，不存在向下级单位转嫁公务支出费用现象。

三、存在的问题

虽然我公司没有公务支出财政拨款，却仍严格按照财政局规定的公务支出要求执行。但在执行过程中尚有不足之处，一是大额现金支付问题，用于发放聘用人员工资、留守处人员工资、支付养老保险费、水电费和退休人员慰问费；二是少数工会节日物品发放单中没有列明数量和金额等不规范问题。

四、整改落实措施

（一）提高思想认识，组织全体人员认真学习深刻领会中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》及有关法律法规，充分认识加强公务支出管理的重要性和必要性，增强全体人员的责任感和使命感。

（二）从严控制现金支出，以现金形式发放聘用人员工资已于20xx年9月起改为由银行代发，从本年5月份起，大额费用全部通过银行汇款方式支付，并逐步将留守处人员工资和缴纳养老保险费改为由银行支付；规范工会物品发放单。

差旅报告 篇11

按照上级工作统一部署，为严肃财经纪律，规范差旅费管理，根据区财政局《关于全区开展差旅费管理规定执行情况检查的通知》的'要求，我局于日前开展差旅费管理规定执行情况检查，局领导高度重视，亲自落实工作，要求进行全面、深入地检查，不走过场、不留死角。

一、狠抓落实，严控各项经费支出。

1. 公款出国(境)费。我局没有出国(境)事项发生，此项费用不存在。

2. 公务用车费。我局共有公车两辆，对公车购置及运行费用实行单列记账，如实登记上报公务车辆情况，定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度。节假日严格执行公务车辆封存备案制度;不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为。

3. 公务接待费用。我局的公务接待严格执行“三定”、“四不准”制度，经自查，我局不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况，公务接待费为20万元，比上年同期下降了4万元。

4. 公务卡使用情况。公务卡使用按有关规定执行，费用开支一律使用公务卡结算，只有少数临时性开支用现金结算。

二、完善监管，建立长效机制。

根据自查结果，我局严格“三公”支出管理，提出了九项强化措施。

一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。

二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。

三是加强对考察及差旅费的管理。控制出市参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。

四是加强对公务车辆的管理。规范和控制公务用车修理、用油等行为;最大限度提高单车使用效率。

五是加强用电管理。对空调、照明等进行统一管理，提倡节约用电。

六是全力推行无纸化办公，减少纸张使用。

七是控制公务接待费用。严格执行“三定”、“四不准”制度，控制接待标准。

八是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购。九是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范报批手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度。

差旅报告 篇12

差旅费自查报告

一、引言

差旅费是指企事业单位因公出差所支付的费用，是企业行政管理中的一项重要成本。合理把握和控制差旅费的支出，对于企业节约成本、提高效率、增强竞争力具有重要意义。为了更好地管理和控制差旅费用，促进企业的可持续发展，本报告将对差旅费用进行自查自纠，并提出相应的建议。

二、差旅费用的确认和核算

差旅费用的确认和核算是保证差旅费用准确、合理、规范支出的前提。企业应建立健全差旅费用的确认和核算制度，明确差旅费用的项目、标准和审核程序，并定期对差旅费用进行核算、对账。

三、差旅费用的管理和控制

1.出差审批制度的完善。企业应建立健全出差审批制度，明确出差的目的、时间、地点、费用预算等，严格控制不必要的出差，合理安排出差行程，降低差旅费用支出。

2.差旅标准的制定和调整。企业应根据实际情况，合理制定差旅标准，包括交通、住宿、餐饮等费用的补贴标准，并及时调整，确保其与市场价格相适应。

3.差旅费用的审核和报销流程。企业应建立差旅费用的审核和报销流程，规范差旅费用的报销凭证，如行程单、发票等，确保差旅费用的真实性和合法性。

4.差旅费用的限额控制。企业应根据不同岗位、级别、职务等，设定差旅费用的限额，对超出限额的差旅费用进行审核和核实，严禁超标准报销。

四、差旅费用的监督和检查

企业应建立差旅费用的监督和检查机制，包括差旅费用的内部审计和外部审核，确保差旅费用的合规性和规范性。同时，企业应加强对差旅费用的监督和检查，发现问题及时纠正，并追究相关人员的责任。

五、差旅费用的风险防控

差旅费用存在一定的风险，如虚假报销、滥用公款等。为了防范和控制风险，企业应建立差旅费用风险防控机制，包括加强对差旅费用的管理和控制、加强差旅费用的监督和检查、加强对差旅费用相关人员的培训和教育等。

六、差旅费用管理的改进和建议

1.加强对差旅费用管理的宣传和教育，提高员工的差旅费用意识和管理能力。

2.利用信息技术手段，加强对差旅费用的管理和控制，提高效率和准确性。

3.加强与供应商的合作，优化差旅费用的结算方式，降低差旅费用的支出。

4.建立差旅费用的绩效考核机制，激励和约束员工的差旅费用管理行为。

七、结论

差旅费用自查自纠是企业管理和控制差旅费用支出的重要手段。通过合理制定差旅费用的确认和核算制度，完善差旅费用的管理和控制措施，加强对差旅费用的监督和检查，企业能够准确、合理、规范地管理和控制差旅费用，提高企业的经济效益和竞争力。

差旅报告 篇13

差旅费自查报告

一、前言

差旅是企业中必不可少的一个环节，它能够推动企业业务拓展、促进资源交换，而差旅费用的控制和管理也极为重要。本文旨在结合我所在企业的差旅实际情况，通过对差旅费用的自查，总结经验，找出问题，提高管理水平，优化出差流程，确保合理使用差旅费用。

二、差旅费用概况

在我所在企业，差旅费用包含以下内容：

1.交通费：包括飞机、火车、汽车、船、地铁等车票费用；

2.住宿费：包括酒店住宿费用、旅馆住宿费用、民宿住宿费用；

3.餐费：包括饮料、餐费、小费、水果费用等；

4.其它费用：如过路费、电话费、网络费用、文具费等。

我所在企业对差旅费用的支出具有严格的管理规定。

三、差旅费用自查

为了确保差旅费用合理、规范和透明，我们进行了一次全面的自查。

1.明确差旅流程

在差旅时，人员的出行时间、地点和目的必将因为业务性质及时间、地域等因素的不同而不同，为了规范差旅的管理，我们需要制定相应的差旅管理规定，如何做到合理安排人员差旅并掌握差旅费用情况。

2.清楚费用明细

每次差旅前，要对费用做出明确的预算、并结合公司预算部门进行核实，以确保拨款到位。在出发前，要向财务部门备案，结合差旅预算科目申请差旅费用慷慨拨款并领取差旅费用预付款。出发后，要实时记录所支出的费用明细，并且在结算差旅费用时，由职工提交以下内容：差旅费用明细、发票、出差证明等。

3.财务核查

在差旅结束后，财务部门对职工提交的差旅费用进行核算，将所支出费用结算到差旅费用预付款中或结清差旅费用，同时，按照差旅支出明细开具发票备案。

四、出差费用自查所得

通过对差旅费用的自查，我们发现以下问题：

1.财务收据的管理和使用不规范，包括差旅费用的发票、凭证、入账记录等，没有按照制度进行收集、保存和核对。因此，我们建议财务部门对差旅费用收据的管理进行规范，包括收集、保存、核对等方面，便于差旅费用的分析和核算。

2.差旅费用的预算编制缺少科学性和可行性，没有进行有效的预算分析，对费用核算造成了不必要的麻烦。因此，我们建议财务部门在对差旅费用预算编制时，要充分考虑成本和效益等，进行科学的预算分析和编制。

3.考勤管理不规范，造成了出勤统计出现问题，实际出勤与差旅费用的结算出现了偏差。因此，我们建议人力资源部门在出差工作前，要严格制定差旅计划、进度表和考勤表，以便于出勤统计和费用结算。

五、改进建议

为了提高差旅费用的管理水平，我们提出以下改进建议：

1.加强差旅费用的预算编制，制定合理预算方案，提高经济效益；

2.规范差旅费用收据的管理和使用，建立完善的收集、保存、核对等制度；

3.强化差旅费用的审批流程，减少差旅费用的不必要支出；

4.完善考勤管理工作，确保出勤数据的准确性和规范性；

5.加强差旅费用的监管和检查，确保费用的合理性和透明性；

6.推广先进的差旅管理经验和理念，提高差旅费用管理水平。

六、结语

通过本次差旅费用的自查，我们对差旅费用管理工作有了更深刻的认识，发现了一些问题，并提出了一些改进的建议，以期保证公司差旅费用的管理规范和合理性，为公司的发展做出贡献。

差旅报告 篇14

差旅费自查报告

一、前言

为了更好地规范公司差旅费管理，提高差旅费使用效率，特制定此差旅费自查报告，以便全员了解差旅费相关政策，正确使用差旅费，做到科学合理使用公司财力。

二、差旅费自查内容

1.差旅费管理的法律法规

公司的差旅费管理必须遵守相关的法律法规，如《中华人民共和国税收法》、《中华人民共和国行政事业性收费法》、《中华人民共和国预算法》等相关法律法规。

2.差旅费支付

公司进行差旅费支付时应遵守国家、地方规定，并且必须安排专人去银行办理，用钱时要做到规范的申请和审批流程，保障公司的差旅费安全。

3.差旅费用标准及审核

公司应制定底线标准、差旅日常生活、差旅交通费用以及国内外差旅的费用及规定；经费使用申请和审批流程；差旅费清算及限制限额等规定。

4.差旅费报销申请

公司差旅费报销申请需要加强财务管理并规范差旅管理制度，在进行差旅费用报销时要遵守相关政策，完善报销手续，保证报销的时效性。

5.差旅费知识普及

公司要定期宣传关于差旅费的相关知识，普及公司差旅费使用规划和费用报销方法的相关知识，以提高职工的差旅管理意识和自我保护能力。

6.差旅费定期检查

公司定期对差旅费使用进行检查，以确保差旅费的合理使用，并且制定解决方案和提供意见。

三、差旅费管理的目的

1.节约差旅费用

差旅费的节约是公司财政管理工作中的一项重要任务。企业合理规划差旅费预算，并严格按照管理制度对差旅费使用进行监督，不仅能达到节约开支的目的，还能够提高公司的财务状况和业务发展。

2.规范公司差旅费管理

规范公司的差旅费管理，既可以确保差旅费的安全有效，也能够防范可能出现的财务风险，更加有效的实现差旅费管理目的。

四、差旅费使用注意事项

差旅费使用前要进行规划，尽量避免出现不必要的开支；在报销差旅费时，必须要按照公司的报销申请流程填写，报销完毕后需要保存所有报销清单，避免造成差旅费的损失。

五、差旅费管理的绩效评估

公司对差旅费管理的评估过程中，要考虑硬件和软件方面的工作，并对公司的差旅费使用进行评估，评估结果取决于公司的差旅费管理质量。

六、结论

差旅费管理是公司财务管理的一个重要组成部分，必须要对其进行规范和监督，保障公司财务安全，提高公司财务状况以及差旅管理质量。在实际操作过程中，我们要遵守相关政策法规，并制定的有关差旅费管理流程，保证差旅费用的科学、合理使用，使其达到预期目的。

编辑推荐

公司心得报告(推荐十四篇)

公司心得报告 篇1

随着互联网的普及和信息技术的日益成熟，电商作为一种新型的商业模式越来越受到各界的关注。为了适应市场的发展，许多企业开始注重电商的发展，投入大量的精力和资金来开展电商业务。然而，要在电商领域取得成功并非易事，需要企业从多方面着手，不断探索实践。作为一名参加企业电商实训的实习生，我深刻感受到了进行电商实践的重要性，也在实践中获得了诸多心得和体会。

第二段：电商前期准备阶段的重要性。

在企业开展电商业务之前，需要进行全面的规划和准备。首先，要明确电商的目标和定位，确定企业的核心竞争力和差异化优势，策划具有市场竞争力的产品和服务。其次，要加强网站的建设和设计，提高用户的体验和操作便利性，为消费者提供良好的购物体验，从而吸引更多的用户关注。同时，建立完善的物流体系和售后服务制度也是电商发展的重要保障。只有进行前期的充分准备，才能更好地为电商的正式推进打下坚实的基础。

第三段：电商实践过程中的注意事项。

在进行电商实践的过程中，需要注意有关产品的品质和售后服务。首先，要确保企业的产品具有较高的品质和质量保障，从而满足消费者的需求和期望。其次，为了提高用户的体验和购买的信任度，需要建立完善的售后服务制度，及时解决用户的问题和投诉，并根据用户的意见和建议不断改进产品和服务。此外，还需要积极开展营销推广活动，引导用户到网站购物，并加强和用户的交互和互动，以培养忠实的消费者。

通过参加企业的电商实训，我不仅学到了许多有关电商的理论知识，而且在实践中也积累了一定的经验和技巧。首先，顾客体验至上是电商经营的重要原则。其次，要根据市场需求不断更新和改进产品和服务，推出更符合市场需求和趋势的商品和服务。最后，要进一步提升团队协作和沟通能力，融合各种资源，构建良好的电商环境。

第五段：电商发展的未来。

电商作为一个新兴的商业模式，具有广阔的发展前景。随着科技的进步和消费者需求的升级，电商也将会愈加成熟和完善。未来，企业需要抓住电商发展的机遇，并不断创新和探索，向品质升级和价值提升的方向发展。

结论：总结电商实训过程中的收获和经验，认识到电商具有发展前景和巨大的商业价值，明确电商发展的重要性和必要性，有助于未来的职业规划和就业发展。

公司心得报告 篇2

不同的生产岗位、不同的文化程度、不同的技能类型和不同的工作经历, 须采取相应的培训方法和手段。20XX年突出以人为本的理念，坚持以“三基”工作为重点，以提高领导层、管理层、操作层、承包商等人员安全法制意识和素质技能为目的，采取三级安全教育、二级岗位练兵、消气防技能比武、特殊工种取证复审、事故预案演练、安全持证上岗考试、大型群众性安全活动等手段，大力开展全员HSE教育培训，不断提高全员安全意识和技能，为公司大项目建设、安全生产、改革发展把好安全教育入口关。

实现各级领管人员安全持证上岗率100%;特种作业人员持证率100%;新入厂员工、外来人员(含实习生、参观、技术服务人员)、承包商人员一级安全教育培训合格率100%，全面提高各级人员的安全意识和安全技能。

三、工作措施

(一)强化领导层HSE法制教育，落实各级领导人员主体责任、不断提高领导层依法治企的能力

1、举办二期法律法规专题讲座。上半年，举办一期法律法规专题讲座，参加对象为公司领导人员、机关处室长、各科室主管及部分机关工作人员。公司将邀请国内相关法学专家来公司授课，学习内容为：国家新颁布的法律法规;下半年，举办一期相关法规、标准、规范专业讲座。参加对象为各基层单位主要领导、主管领导。学习内容为：国家、集团公司和省市有关HSE法律法规、标准、规范等。做到知法、懂法、守法，依法办事、依法治企。

2、举办四期QHSE管理体系学习班。每季度由安环处组织举办一期QHSE管理体系学习班。股份XX分公司重点学习QHSE管理体系的新理念、新方法，不断做好危害识别、风险评估和环境因素分析，不断提高管理层QHSE管理水平。

3、举办四期HSE管理体系学习班。20XX年是资产公司HSE管理体系全面实施年，对各级人员进行HSE知识再教育，全面推进资产XX分公司HSE管理体系建设。每季度由安环处组织举办一期HSE管理体系学习班。重点学习HSE管理体系的工作理念、工作方法、工作程序等，不断强化领导人员的危害识别、风险评估和环境因素分析的能力。

4、举办一期用火审批人资格取证班。3月份，公司将举办一期用火审批人资格取证学习班，对未取得用火审批权的管理干部进行培训取证。

5、继续推行领导干部定点联系制度，强化关键装置要害部位安全监管。20XX年，公司将重新调整领导干部定点联系(承包)点，要求领导干部深入基层、深入现场、深入群众，指导安全生产。各直属车间、二级单位也要相应制定本单位领导干部定点联系制度。安全工程师(员)要积极主动联系，提前作好安排，对领导参加班组安全活动和检查指导安全工作的情况及时反馈给安环处，并将情况纳入领导班子绩效考核内容，公司每半年考核一次。

(二)强化安全环保管理人员专业培训，落实安全环保人员的监管责任，不断提高安全环保管理人员的业务素质和管理水平

1、举办一期安全生产法律法规培训班。6月份，公司将组织举办一期相关法规、标准、规范、HSE管理体系等专业讲座。参加对象为各单位安全环保管理人员。学习内容为：国家、集团公司和省市有关HSE法律法规、标准、规范等。

2、举办五期安全管理基础知识培训。3月份，举办一期重大危险源辩识培训班;5月份，举办一期现代安全管理知识培训班;7月份，举办一期事故隐患排查与治理培训班;9月份，举办一期安全形势与事故案例分析培训班;10月份，举办一期安全生产应急保障能力建设培训班。

3、选送5-8名新上岗的安全科(部)长、安全工程师、安全环保员到XX学院和XX培训中心参加集团公司举办的安全管理干部培训班和安全工程师培训班。

4、抓好注册安全工程师的继续教育、注册和参加全国统考工作。20XX年，公司将成立“XX地区注册安全工程协会”，并制定《注册安全工程师协会章程》，规范注安队伍的从业标准。同时继续鼓励安全环保管理人员参加注册安全程师、安全评价师、环境评价师等资格考试，并组织对20XX年通过注安考试的同志进行注册和20XX年已经注册的同志进行了延期注册。

5、充分利用安全环保例会时间抓好安全环保管理人员的专业培训。安全环保例会时间为每月2次，要求安全环保科(部)长、安全工程师、安全员、环保员和承包商安全管理人员参加。充分利用安全环保例会时间，组织学习国家、集团公司和公司有关安全生产的法律法规、标准、规范、规章制度;集团公司内部重大典型事故案例;公司内容安全生产经验交流;先进的HSE管理方法以及相关专业基础知识等。

(三)强化全员HSE意识，落实全员安全环保承诺责任，不断提高员工的安全环保意识和技能

20XX年，公司将以六月全国安全生产月活动为契机，以事故预案演练为重点，以举办第四届消防、气防技能比武为平台，以开展争当安全卫士、安全生产先进单位为切入点，全方位、多形式开展安全环保意识和技能培训，强化操作层的基本功训练。不断地提高员工的安全环保意识和操作技能。

1、继续深入开展“百日安全环保无事故”竞赛活动，抓好员工特定活动日安全教育。

各单位要认真按照XX文的要求，结合本单位生产经营实际，开展多种形式的安全环保活动。要全力抓好冬季安全生产措施的落实，确保今冬明春的安全生产。

元月份，是全年安全环保工作的起点，开好局、起好步事关全年安全生产大局。各单位要以元月安生产月活动为契机，大力开展全员安全环保意识教育，确保安全生产开好局、起好步。同时，也要认真开展119消防宣传日、职防宣传周等特定日的宣传教育咨询活动，强化公众的消防意识和职业健康防护意识。

公司心得报告 篇3

在现代经济日益全球化的背景下，企业质量已经成为企业竞争的关键因素之一。企业通过提升产品和服务质量，不仅能够满足客户需求，还能够获得竞争优势。本文将围绕企业质量的重要性展开讨论，探讨一些质量管理方面的心得体会。

第二段：重视质量管理。

企业质量管理是确保产品和服务达到一定标准的关键。为了保证质量，企业需要建立和执行一套完整的质量管理体系。首先，企业需要明确质量目标，并制定相应的计划和策略。其次，企业应该将质量管理视为组织的核心价值观，将其融入到企业文化中，让每个员工都能够理解并认同质量的重要性。最后，企业需要进行有效的监控和评估，通过收集数据和反馈，及时发现和纠正问题。

第三段：打造高效的质量团队。

质量管理需要有一支专业、高效的团队来支持。企业应该注重人力资源的管理，吸纳和培养具备质量管理专业知识和技能的人才。同时，企业也应该鼓励员工参与质量改进的活动，激发员工的积极性和创造力。建立团队合作的文化，通过协同工作，推动质量管理不断提高。此外，企业应该建立一个良好的沟通机制，让每个人都能够分享自己的想法和建议，以实现质量管理的全员参与。

第四段：加强供应链管理。

在现代企业中，供应链是一个重要的环节，也是企业质量管理的一部分。企业应该与供应商建立长期稳定的合作关系，共同追求高质量的产品和服务。企业需要对供应商进行评估和审核，确保其具备满足质量标准的能力。此外，企业还应开展供应链管理，通过优化供应链流程，提高效率和效益。良好的供应链管理可以减少质量问题的发生，保证产品的稳定性和可靠性。

第五段：持续改进与创新。

质量管理不仅仅是一项任务，更是一种持续的努力。企业应该不断寻求改进和创新的机会，通过技术升级和流程优化来提高质量管理水平。采用先进的质量管理工具和方法，如六西格玛和PDCA循环，可以帮助企业识别问题并提供解决方案。企业需要积极鼓励员工的创新思维，营造良好的学习氛围。只有不断改进和创新，企业才能在激烈的市场竞争中保持领先地位。

结论：

企业质量管理是企业成功的关键因素之一。通过重视质量管理、打造高效的质量团队、加强供应链管理和持续改进与创新等方面的努力，企业可以提高产品和服务质量，满足客户需求，获得竞争优势。在全球竞争日益激烈的环境下，只有不断提升质量管理水平，企业才能在市场上立于不败之地。

公司心得报告 篇4

一、主题：企业文化建设中的重要性与实践

企业无论大或小，都需要一个良好的文化环境去支持和推动企业的持续成长，文化建设不仅仅局限于公司的价值观和行为准则的制定，还涉及到员工的沟通和协作方式、内部管理结构、员工素质培养、创新和发展等一系列方面。本文通过对企业文化建设的案例分析，提出了一些在实际工作中可以采用的建议，以实现企业文化在企业管理中的价值体现。

首先，文化建设需要明确的目标和规划。企业的发展离不开对文化建设的明确规划和目标。企业的核心价值观应能够准确地表达出企业的使命和愿景，并且能够被所有人所接受，这是企业文化建设的重点。另外，企业文化需要在人才招聘、员工培训、绩效评价、奖惩机制、授权等方面进行有力地支持，这些措施对企业的员工团队协作和企业战略目标的实现都有着至关重要的作用。

其次，创新是企业文化建设的重要方面。企业文化需要强调创新，让员工对新事物、新观念、新思路充满好奇心和探索欲，通过年会、讲座等文化交流活动，促进员工之间的沟通和知识分享，这样才能真正的在团队中形成一个开放、创新、敏捷的企业文化氛围，发挥员工的创造性，协助企业创造更大的价值。

最后，文化建设是一个长期的过程。企业文化建设不是一朝一夕的事情，而是需要长期不断地努力。企业需要不断地检验自身的文化环境，发现和纠正与文化不符合的现象，随着企业的发展逐步完善企业文化，逐渐形成企业文化与员工价值观的高度一致性。而文化建设的长期性，也需要企业领导层、员工之间的共同努力和密切配合，从而真正实现整个企业的文化建设。

二、主题：如何建立高效的管理体系

在今天的竞争激烈的市场环境中，如何建立一个高效的管理体系，已成为企业实现持续增长的必要前提。本文将从目标管理、绩效管理、流程优化、人才培养四个方面，介绍如何建立一个高效的管理体系。

目标管理是企业建立有效的管理体系的首要步骤。目标管理需要在管理层级、多部门之间进行有效的协调和沟通。管理层需要根据企业战略目标和市场需求，设立战略性、战术性、操作性目标，让每一位员工明确自己的工作与整体目标的契合度，以保证整体运作的正常和高效。在设定目标过程中，一定要充分考虑实际情况，避免目标过高或过低，从而保证管理体系的高效运作。

绩效管理是企业管理体系中不可忽视的部分。有效管理绩效可以帮助企业快速发现问题并进行改进。各部门和员工的工作绩效需要不断的监测、评价和改进。针对不同的绩效情况，可以采取不同的激励和奖励措施，让员工意识到优秀绩效的重要性，从而进一步激励员工持续创新，达到高效的管理目标。

流程优化体现的是企业的内部管理效率和速度。企业内部流程的优化需要考虑到“流程的简化”，“原则的统一”，“协调的推进”等方面。内部流程繁琐、审批缓慢、部门之间协调困难等都会影响企业内部管理效率和速度，需要通过优化、改善这些工作流程，从而实现内部管理效率与速度的优化。

人才培养是企业高效管理的重要支撑。企业需要根据不同部门的需求，培养出具备相应技能和素质的人才，进一步推动全员参与、凝聚团队，并激发员工的工作热情和潜力，为企业持续发展创造有力支撑。

三、主题：数字化转型的战略规划与落地实践

数字化转型已经成为了未来企业发展不可忽视的趋势。数字化转型对企业的经营管理提出了更高和更精细的要求，同时也给企业带来了更多的优势和机会。本文将从战略规划和落地实践两个方面，对数字化转型进行分析和探讨。

数字化转型是一个系统化的全面的改革，要求企业在战略规划中要系统地思考企业的数字化发展战略，包括数字化核心板块的设立、企业数字化建设投入计划、数字化专业人员的配合与规范、数字化监督和支持等多个方面考虑。因此，企业在数字化转型的战略规划中，除了针对企业自身的特点制定相应的应对策略，还需要创新性的思考和理解。企业需要识别自身的数字化转型的机遇与挑战，并及时的进行合理分配，从而使企业快速进入数字化时代，并实现自身长期稳定发展。

数字化转型的落地实践，需要进一步拓展企业的数字化建设能力，完善数据治理，提供数字化服务能力，并在业务流程和产品管理中实现数字化升级等。数字化转型的实践中，企业需要注重数据管理。企业的运营和发展都离不开数据的分析和利用。数字化还需与创新相结合，从而更快地推进企业的数字化转型，让信息化赋能落地创新。

四、主题：企业合规管理与实践

企业合规管理是企业管理体系的重要组成部分。在全球化的竞争环境下，企业在合规管理方面任何一个细节的失误都可能被其他竞争对手利用，并对企业带来严重的后果。企业的合规管理需严谨、确保忠诚、不断做出良心决策。本文将以税务合规管理为例，进一步探讨企业合规管理与实践。

税务合规管理是企业合规管理的重要环节。企业在税务合规管理中要特别注意以下几点：

1.严格遵守国家税收制度，切实履行纳税义务；

2.准确核算企业纳税基数，将纳税申报凭证备齐备存；

3.严格遵循税务报送要求，主动发现和披露企业财税风险；

4.合规经营，避免用假报数；

5.维护合法权益，支持国家税务部门执法检查；

6.保证税务纳稳，维护公司的财务稳定。

企业合规管理的实践，需要企业建立全面、有效的管理体系，做好公司内部管理和公众反馈的协调工作。为达到这些目标，企业应当独立建立合规管理体系，对公司管理制度进行全面调整和优化，帮助企业优化管理流程，提高合规管理的效率，避免企业发生违规操作，减少税务管理风险，增强企业合规意识和具备做合规的能力，从而确保企业的稳定健康发展。

公司心得报告 篇5

公司2022年“四会”报告学习心得体会

通过认真学习公司2022年“四会”主要领导报告，仔细研读集团公司、股份公司主要领导的工作报告，我收益颇丰，结合自身工作实际和近一年多来技术中心实体化后的发展状况，交流一下心得体会。

一、回首过往，补强短板，加强管理提升

作为公司技术中心带头人之一，我深感责任重大。经过团队近一年多的发展，我们技术中心的体系不断强化、基础不断夯实、科技攻关和创新创效不断提升。过去的一年，是我们团队起步发展的一年，更是问题不断暴露和亟待认识补强的一年。

1.专业能力持续提升，但发挥空间巨大

公司承揽规模和专业板块不断壮大，“桥梁工程”优势，“城市地下空间综合工程”品牌和“水环境治理及景观提升工程”业绩不断突破。在深水、大跨、超高空结构施工技术服务能力方面基本实现自主掌握，BIM技术推广和应用也正被更多项目所需求，为公司在技术支持、质量管理、安全预控、信息化应用等方面发挥重要作用。

同时，我们还存在底子比较薄弱的问题。从专业领域方面，我们在“悬索桥”、“拱桥”、“抽水蓄能”、“海上风电”等高端领域和新兴行业方面技术储备不足。对标行业的其它单位，我们的桥梁工程优势并不突出;隧道工程在工艺工装研发应用、降耗控制和病害预控方面的差距比较大;BIM技术应用和信息化技术支持还处于起步阶段。综上，推动技术中心团队能力建设和业务拓展的发挥空间巨大。

2.现场服务有序推进，但基础理论薄弱

一年多来，技术中心团队先后为南玉铁路、襄阳内环、CZ铁路、金甬铁路等重难点项目提供技术服务三百多项，顺利协助项目在深水栈桥和围堰、高空支架、BIM技术应用方面工作有序推进。

与此同时，我们要深刻认识到——涉及服务的项目往往是一些安全风险高、工艺复杂和质量管控较难的“硬骨头”，尤其在临时结构设计板块更需要加倍小心。实践得越多，越能发现团队在基础理论方面的不足，例如在双壁钢围堰结构设计中，角钢单面焊接受力需要折减，桁架长销轴受力弯矩往往不达标，这一直是设计人员容易忽略但又至关重要的关键问题。需要进一步扎实现场服务，补充基础理论，在源头上加强和提升。

3.现场攻关不断突破，但贴切度需改进

BIM技术一直处于建筑业发展前沿，技术中心BIM技术团队为公司包含有特殊结构桥梁、城市地下空间和房屋建筑的项目提供了较多的技术支持，但在指导施工、大面积推广应用方面，推进效果欠佳。急项目之所需，应项目之所求，推动项目去自主掌握和应用工作有待推进。

4.科技开发和创先创效显著，但升华度不足

公司科技开发工作逐年向好，近年来在集团公司企业排名中名列前茅，无论是从数量上和企业需求上，都得到了显著提升。但在高端成果领域，如国家级科技奖、省部级科技奖方面成果不足。专利申报方面，仍然存在为了专利而专利、为了报奖而报奖的现状。

创效创效正是公司近年来一直在鼓励和大力推广的事项，技术中心团队借助专业技能优势能够实现和总结的成果很多，但提炼升华程度不足，扩大影响力度不够，工作开展缓慢。

二、采取举措，行之有效，稳步团队建设

1.树立“空杯”心态，增强团队“认知力”

近年来，公司正朝着“专业突出、一专多能”的优质工程公司的目标迈进，越来越多的“首次工程”更是重重困难，对专业技术能力的需求更加迫切。

我更是要站在公司领导的思想高度，不断自我提升，带领团队人员，在面临结构新颖、技术含量高、安全风险大、科技化要求强的挑战面前，怀揣着“空杯”心态，从面临的“首次”出发，在高端领域、新兴行业等积累基础储备。接下来的一年，我们要牵头或协助公司攻关团队积极开展外出考察和调研，在团队“认知力”上实现“拓荒”。

2.坚持“自主”原则，加强团队“竞争力”

针对施工监控、工装研发、渗漏水、BIM+GIS等能力欠缺方面，我们要始终坚持“自主”原则，从调研到分析，从研讨到设计，深入调查和必选，将各方面资源进行二次整合，做到“手中有粮，心中不慌”。

3.保持“精进”态度，提升团队“战斗力”

针对公司临时结构数量多，管控风险高的问题，我将从自身认识方面做到自我提升，通过开展换手复核、外部审查和参与重点排查等工作，避免墨守成规、经验主义造成的设计事故，针对专业性强、工艺复杂的结构，遵守外部审查机制，做到设计方案本质安全。在重难点方案落实中，深入项目开展排查和检查验收工作，促使方案、交底、现场三统一，杜绝方案与现场“两张皮”现场，确保临时结构100%安全。

在科技创新方面，继续深入推进全员创新，推动研发工作开展和实践，进一步推进BIM技术与现场施工贴合，在立项申报和奖项申报方面不断突破，先以省部级入手，逐步推进国家级课题立项研究。在标准建设中，完善内部管控体系，推出公司在临时结构、BIM技术应用方面的体系建设。使得团队储备更强，战斗力更强。

三、工作意见建议

1.促推产业拓展分公司技术研发中心人员和技术中心人员联合培养，进一步促进设计方案更好落地。

2.搭建公司专业技术资料交流平台，扩增技术资料网络数据存储板块，方便专业资料检索和推广。

3.增补**公司施工监控资质板块，实现公司范围施工监控承揽正规化。

公司心得报告 篇6

企业专家心得报告

近年来，随着经济的高速发展和市场的不断变革，企业管理面临日益增多的挑战。要想在市场竞争中取胜，企业必须具备高水平的管理素质，在合理运用资源的同时，不断创新和进步。作为一名企业管理专家，我在多年的实践中积累了丰富的经验和心得，今天，我想和大家分享我的一些见解。

一、掌握核心竞争力

企业发展的核心在于提升自己的核心竞争力，而企业的竞争力来自于自身的能力和资源。因此，企业要想在市场中立于不败之地，就必须要掌握自己的核心竞争力，这也就是自己优于其他企业的特有优势。企业要提升自身的核心竞争力，就要强化自己的研发实力、生产能力和市场营销能力等。在市场不断变化的背景下，企业要不断推陈出新，引领市场潮流，从而更好地实现长远发展。

二、注重人才培养

企业要实现持续发展，不仅要有先进的技术和工艺，更需要有专业的人才支持。因此，企业要注重人才的培养和发展，营造良好的人才环境，提高员工的专业水平和综合素质，激励员工心中的创新精神，并让员工真正将企业的发展视作自己的事业。在识别人才方面，企业需要根据自身的需求，采取多种形式来挖掘人才。比如可以通过校园招聘、公开招聘和内部晋升等方式，吸引和选拔优秀人才。

三、加强品牌建设

品牌是企业的“脸面”，一个有好口碑和品牌影响力的企业，无论在市场上的竞争力还是在消费者心目中的形象都会更有优势。因此，企业要加强品牌建设，塑造品牌形象，提高品牌知名度。在品牌建设方面，企业可以加强企业文化建设，打造良好的企业形象，同时大力推行产品和服务品牌营销策略，通过科学的市场营销手段来加强与消费者的沟通和互动。

四、独特定位和创新乐趣

企业发展必须有其独特的定位，否则将难以在市场上立足。企业应该注意发掘自身的特点和优势，并据此进行独特的定位，打造有自己特色和魅力的企业形象和品牌。在企业的管理和运作过程中，还应该注重创新乐趣，转变传统的管理方式，鼓励员工创新和探究。在打造企业文化中，要着重强调使用创意和创新能力，创造愉悦的工作氛围和乐趣。

五、注重节约资源和环保

在企业日常生产和发展中，大量的消耗会产生很大的资源和环境压力，因此企业在发展的过程中应该注重节约资源和环保。比如在生产环节中尽可能地减少损耗和浪费，节约能源和原材料，以及回收和循环利用等。同时，企业也应该避免对环境造成负面影响，重视环境保护，建立完善的环保体系和管理制度，倡导环保理念，推动可持续发展。

综上所述，企业的成功离不开高水平的管理和精良的产品服务，要想保持竞争力，企业需要不断地发掘自身的优势和潜力，进行全面的管理创新和发展。在扎实抓好于基础管理的同时，需要加强人才培养和传承，强化品牌建设和市场营销，营造完善的环保体系和推动可持续发展。只有如此，企业才能在激烈的市场竞争中取得更大的成功。

公司心得报告 篇7

承德高新区审计室积极组织工作人员学习《政府工作报告》，认真开展了“测一测，2017政府工作报告知多少”在线学习及答题活动。

一是领导重视，推进工作及时落实。审计室于5月3日召开专题会议，把学习2017年政府工作报告作为加强机关思想政治工作的重要内容整体推进。领导班子成员带头参加活动。认真组织落实，严格确保学习成效和答题参与数量。

二是组织学习，工作方法不断创新。积极组织全体人员深入学习领会2017政府工作报告的部署和要求，加深对《报告》精神的`全面领会，加深对党和政府大政方针的全面认识，加深对国情国策的全面把握;把在线学习及答题活动与党的大政方针政策学习教育以及审计工作紧密结合起来，利用微博、微信、客户端等新型公众平台宣传工作方法，不断提高新形势下思想政治工作的能力和水平。

三是专人负责，确保活动有序开展。指定负责人和联络员，对该项工作认真梳理，明确任务要求、完成时限，把工作落实到人、责任落实到位;确保在线学习及答题活动高标准、高质量完成。审计室目前工作人员5人，参与活动5人，参与率100%。

公司心得报告 篇8

企业专家心得报告

一、引言

企业专家经过多年的理论和实践积累，对于企业的管理和运营有着独到的见解和经验。作为一名企业专家，我在工作中积累了一些心得和体会，通过这篇报告，将分享我的一些经验和思考。

二、主题选择和背景分析

在企业管理中，有许多重要的主题值得深入探讨和研究。其中，我选择了“创新与变革”的主题。在当今快速发展和不断变化的市场环境中，创新和变革是企业生存和发展的关键。只有通过创新和变革，企业才能跟上时代的步伐，提高竞争力和持续发展。

三、创新与变革：企业赖以生存的命脉

1. 创新的重要性

创新是企业发展的基础。通过创新，企业可以开拓新的市场、开发新的产品或服务、提高生产效率等。创新是推动企业向前发展的动力。

2. 变革的必要性

变革是创新的结果。企业需要时刻关注市场的变化和客户的需求，及时调整自身的战略和运营方式，适应市场的变化。变革是企业发展的必由之路。

四、创新与变革的实践与案例分析

1. 创新的实践

以创新为导向的企业，注重从内部创新到外部创新的实践。在内部创新方面，企业应建立激励机制，鼓励员工提出新的想法和解决方案。在外部创新方面，企业可以与合作伙伴合作，共同开展研发和创新。

2. 变革的案例分析

以变革为导向的企业，在面临市场变化和竞争压力时，通过调整战略和运营方式实现变革。例如，某企业面对市场需求的变化，从传统产品向智能产品转型，通过技术创新和市场调研，成功推出了一款受欢迎的智能产品，实现了企业的变革和发展。

五、企业创新与变革的挑战

1. 内部因素导致的挑战

企业内部的体制、文化和思维方式等因素，可能阻碍创新和变革的实施。企业需要建立良好的创新文化，鼓励员工敢于创新、乐于变革。

2. 外部环境带来的挑战

市场的快速变化和竞争的加剧给企业的创新和变革带来很大的挑战。企业需要密切关注市场动态，合理调整战略，快速响应变化。

六、结论和建议

企业创新与变革是持续发展的必然要求。通过创新和变革，企业可以在竞争激烈的市场中保持竞争力，并实现持续的发展。因此，企业要重视创新和变革，并为此提供必要的资源和支持。同时，企业需要关注内外部环境的变化，及时进行调整和改进，保持敏锐的市场洞察力。只有不断创新和变革，企业才能在激烈的竞争中赢得先机。

七、致谢

在写这篇心得报告的过程中，我受益匪浅。感谢在我工作和学习中给予我指导和支持的人们。感谢企业为我提供了发展的平台和机会。我相信，通过学习和实践，我将继续积累更多的经验和成果，为企业的发展做出更大的贡献。

以上就是我在“创新与变革”主题下的一些心得和体会。希望这些经验和思考能够对企业管理者和从业人员有所启发和帮助，为企业的发展提供一些新的思路和方法。感谢大家的聆听。

公司心得报告 篇9

企业专家心得报告：如何构建优秀的团队

一、引言

作为一个企业管理专家，我深深意识到，优秀的团队对于企业的发展至关重要。企业无论规模大小，都需要一个高效的团队来支持运营。我们的团队是我们的基石，一个优秀的团队可以促进企业的创新、提高效率、增强竞争力。在本文中，我将分享一些关于如何构建优秀团队的经验和心得。

二、了解团队成员

构建团队的第一个步骤是了解每个成员，包括他们的优势和劣势、兴趣爱好、个性特点等。与每个成员建立联系，了解在公司过去的表现以及他们的职业规划。

三、培养信任和开放的沟通

创造一个良好的工作环境，建立信任和尊重团队成员之间的关系，让他们感受到他们的贡献和想法被重视。拥有开放和坦诚的沟通是非常重要的，因为这有助于团队成员之间的协作，并帮助倡导更好的决策制定和改进。

四、寻找共同的目标

确保团队成员在共同的目标方面保持一致，并通过确定每个人个人的期望和目标來提高他们之间的群体智慧。设定可衡量的指标，以帮助每个成员了解他们的贡献如何有助于团队达成目标。

五、培养领导力

在团队中，每个成员都应该是带头人，在某个领域或学科上进行培养和发展，以及带领团队成员向共同目标迈进。领导力不仅仅是培养领导者的能力，也是培养组织中的所有成员的指导能力，促进学习、反思和创新。

六、提供培训和发展

提供必要的培训和发展机会，帮助团队成员进一步发展他们的职业生涯，并获取技能和知识，使他们能够更好地完成任务。

七、激励团队成员

激励团队成员，让他们在更好地完成任务的同时得到认可和赞扬，这是非常重要的。通过奖励和赞扬，可以激发他们的工作热情，提高工作动力，推动整个团队朝着共同的目标迈进。

八、总结

在构建优秀的团队时，最关键的是要了解每个成员的情况，建立信任，寻找共同的目标，培养领导力、提供培训和发展机会，并激励团队成员。总之，一个优秀的团队可以帮助企业取得更好的发展成果，进而成为行业的领导者。

公司心得报告 篇10

企业质量是企业生存和发展的基石，实施质量管理是企业加强内部管理和提高企业核心竞争力的必要手段。在多年的管理实践中，我们深刻认识到一个企业只有具备严格的质量基准和完善的质量体系，才能够有效地控制生产过程和产品质量，顺应市场要求，满足客户的需求和期望，提高企业的综合素质和核心竞争力。

第二段：质量管理体系建设

企业质量管理体系是企业保证产品和服务质量的重要保障。我们注重通过推行ISO质量管理认证和建立质量管理体系，确保企业的产品和服务能够永远保持高水准，并且不断提升和推进，为客户提供满意的产品和服务。我们建立了质量管理手册，对企业流程进行标准化和规范化，明确责任和权限，确保生产过程和服务过程中的每一个环节都能尽善尽美。

第三段：质量意识培养

企业内部员工质量意识的培养和提高是构建高质量企业的重要一环。我们非常重视员工开展质量培训活动，建立各种质量意识教育和培训体系，注重对员工进行日常质量知识和技能的培训，提高品质责任意识和细节责任意识，同时也重视员工的质量自检自验，鼓励员工履行好个人的质量管理和品质责任。通过这些措施，我们在不断地提高实施质量管理和保证产品质量的同时，也为企业未来的可持续发展奠定了坚实的基础。

第四段：质量改进措施

质量企业需要持续不断地进行改进，敢于发现问题、分析问题、解决问题，推进企业的永续发展。我们员工积极发挥主观能动性和主观能力，贯彻开展质量成本和降低成本的优化升级，协调进行新产品开发和现有产品改进，提升生产效率和质量水平。同时，注重全过程控制，严格遵守标准化，开展全面质量管理和持续改进，开展先进设计和工艺方法以及7S管理，优化各个业务层次的质量管理体系，为企业的发展壮大保驾护航。

第五段：结语

企业正常发展需要全员参与，需要全员相互协作，齐心协力，形成企业的核心价值观和共同价值观。我们始终坚持树立客户至上的商业理念，科学合理地布局企业经营模式，切实推进企业持续健康的发展，不断加强产品质量的管理和保障，以更高效的质量保证实现企业业绩的稳步提升，为社会的发展做出自己的贡献。

公司心得报告 篇11

完善具有**特色的住房保障体系    胡锦涛同志在十七大报告中提出，加快推进以改善民生为重点的社会建设，努力使全体人民“住有所居”，并要求健全廉租住房制度建设，加快解决中低收入家庭住房困难。我们房产系统必须时不我待，加倍努力，从理清思路、构建体系入手，不断创新机制，着力完善政策，不断完善住房保障体系，有效改善低收入家庭的住房条件与居住环境，为全面实现小康目标做出房产人应有的贡献。

我们将结合房产工作的实际和市委、市政府对房产工作的要求、人民群众对房产工作的期望，认真贯彻落实好十七大精神，使房产又好又快发展的成果更多地惠及百姓。

一、进一步完善住房保障规划。严格落实《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》要求，搞好调查研究，摸清保障对象底数，建立住房困难家庭住房档案。在《**市“十一五”住房建设规划》基础上，制定《**市五年住房保障规划》，对用地储备、资金筹措、困难标准、保障标准、申购管理、上市销售、后续管理等方面进一步完善规定，细化住房保障目标任务，增强住房保障工作的计划性、针对性和可操作性。

二、进一步完善保障政策体系。建立健全经济适用住房、廉租住房申购、轮候、公示、回购、退出机制，结合**实际制定上市交易办法，强化保障性住房动态管理。完善城市基础设施配套费等各种行政事业性收费和政府基金减免办法，在全国同类城市中保持较低供应价格的基础上，进一步压缩建设成本，确保保障性住房真正让利于民，造福于民。

三、进一步加大“三房”建设力度。针对经济适用住房、廉租住房、中低价商品房限价商品住房供不应求的现状，“十一五”期间将进一步加大“三房”建设力度，同时在经济适用住房小区配建一定比例的廉租房，加大政策性住房的有效供给。

四、进一步扩大住房保障覆盖范围。加快落实廉租住房制度保障由城市最低收入住房困难家庭扩大到低收入住房困难家庭的要求，适当加大实物配租比例。结合**实际，进一步放宽经济适用住房、中低价商品房限价商品房申购条件，优先重点解决特困职工、落实政策无房户、优抚对象、部分劳动模范等住房困难群体的住房问题。

公司心得报告 篇12

近年来，随着互联网的迅猛发展，电商行业蓬勃兴起，并成为促进经济发展的重要力量。为了培养学生在电商领域的实践能力，许多高校纷纷开设企业电商实训课程。我所在的大学也开展了一次企业电商实训活动，旨在帮助我们理论与实践相结合，加深对电商领域的了解。在这次实训中，我收获了很多宝贵的经验和体会。

第二段：实训过程中的学习和成长。

在实训的开始阶段，我们首先学习了电商平台的基本知识，包括如何注册账号、如何上传商品信息以及如何进行价格设置等。通过实际操作，我们逐渐熟悉了各个平台的操作流程，并学会了如何通过SEO来提高商品的曝光率。在实践中，我们还学会了如何撰写引人注目的商品描述和使用鼓励消费的营销手段，以吸引更多的顾客。这些知识不仅提升了我们的实操能力，也加深了我们对电商行业运作机制的理解。

第三段：团队合作和沟通能力的提升。

电商实训不仅仅是个人的学习过程，更是一个团队合作的过程。在实训中，我参与了一个由5人组成的小组，每个人承担不同的责任，共同合作完成了一个电商店铺的建设和运营。在与团队成员合作的过程中，我学会了倾听和理解别人的观点，也学会了与他人进行良好的沟通，以有效地解决问题。通过团队合作，我体会到了合作的力量，也认识到了只有与他人携手共进才能取得更好的成果。

第四段：发现和解决问题的能力。

在电商实训中，我们遇到了许多问题，例如订单处理的延迟、客户投诉的处理等。这些问题不断考验着我们的处理能力和应变能力。通过与导师和团队成员的讨论和合作，我们逐渐找到了解决问题的方法和策略。我们学会了如何处理疑难订单，如何处理客户投诉，以及如何采取有效措施来避免类似问题的再次发生。这些经验不仅在电商实训中有用，也对我将来的职业发展有着重要的启示。

第五段：对电商行业发展的思考与展望。

通过企业电商实训，我对电商行业的发展趋势有了更加深入的了解。我认识到，未来电商行业将越来越重要，无论是传统企业还是互联网公司都会借助电商平台来拓展市场和提升销售。同时，电商平台也将面临更多的竞争和挑战，如如何提供更好的用户体验、如何保护用户隐私等。因此，我们作为电商从业者应不断提高自己的技能水平，紧跟行业的发展动态，不断学习和更新知识，以适应时代的发展。

综上所述，通过企业电商实训，我不仅学到了电商平台的操作技巧，也锻炼了团队合作和沟通能力，同时也提升了自己的问题解决能力。我相信，这些经验和能力将在我今后的职业道路中发挥重要作用，让我更好地适应快速发展的电商行业。企业电商实训不仅为我提供了实践锻炼的机会，也开拓了我的眼界，让我对电商行业的未来有了更清晰的认识和展望。

公司心得报告 篇13

随着市场竞争的加剧，企业质量提升变得尤为重要。作为一名企业管理者，我在质量提升方面有了一些心得体会。下面我将结合自己的实践经验，阐述企业质量提升的重要性、方法和心得体会。

首先，企业质量提升对企业的发展至关重要。质量是企业的生命线，体现了企业的竞争力和信誉度。质量好的产品不仅可以获得客户的认可和信任，还可以提高企业的市场知名度和口碑。相反，如果产品质量不过关，不仅会丧失客户，而且还会对企业声誉造成巨大的影响。因此，只有通过质量提升才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

其次，质量提升应从管理角度入手。有效的管理是企业质量提升的基础。首先，企业需要建立科学合理的质量管理体系，包括质量控制、质量检验、质量反馈等环节。其次，企业应设立明确的质量目标，并制定相应的措施和计划。此外，企业应重视人力资源的培养和管理，提高员工的质量意识和技能水平。最后，企业要注重持续改进，通过对质量问题的分析和反思，不断改进产品和工艺，提高质量水平。

再次，质量提升需要全员参与。质量问题是每个员工都应该关注的事情，而不仅仅是质量部门的责任。企业应鼓励和引导员工积极参与质量提升活动，提高员工的质量意识。同时，企业要加强内部沟通和协作，建立起一个相互信任和合作的团队。只有员工共同努力，才能取得质量方面的突破。

此外，企业质量提升还需要关注客户需求。客户是企业发展的源泉，只有满足客户的需求才能保证企业的持续发展。因此，企业应加强市场调研，了解客户的需求和期望，从而提供更好的产品和服务。同时，企业还应加强与客户的沟通和交流，及时反馈客户意见，并加以改进。

最后，企业质量提升需要持之以恒。质量提升不是一蹴而就的事情，需要长期持续地投入和努力。企业应牢记质量是企业发展的核心，将质量纳入到企业发展战略中来。同时，企业要不断学习和吸收新的质量管理理念和方法，及时调整和改进质量管理体系。只有在持之以恒的努力下，企业才能持续提高质量水平，保持市场竞争力。

综上所述，企业质量提升是企业持续发展的关键。通过正确的管理方法和全员参与，企业能够提高产品质量和工作效率，赢得客户的认可和信赖。在质量提升过程中，企业要关注客户需求，不断改进和创新，做出更好的产品和服务。同时，企业要保持持之以恒的努力，将质量纳入企业发展战略中来。只有这样，企业才能在市场竞争中立于不败之地。

公司心得报告 篇14

随着经济全球化的发展，企业面临着日益激烈的市场竞争。在这样的环境下，企业要想取得长期的竞争优势，就需要注重质量管理。作为一个在质量管理领域有所实践和探索的企业，我深刻体会到了质量管理对企业的重要性。在这篇文章中，我将结合自身的经验和体会，总结出了一些关于企业质量管理的心得体会。

首先，重视从源头控制质量。质量问题的根源往往可以追溯到产品或服务的源头，只有从源头控制质量，才能确保产品或服务的质量始终如一。在企业中，我们要加强对供应商的管理，与他们建立稳定的合作关系，从而确保供应的原材料的质量。同时，我们要重视工艺过程中的质量控制，通过建立科学的工艺流程，引入先进的设备和技术，保证产品或服务的稳定质量。只有这样，才能达到高质量的产品或服务。

其次，注重全员参与质量管理。质量管理不是一个人的事，而是全员的责任。每一个员工都应该有质量意识，主动参与质量管理。在我们企业中，我们鼓励员工提出意见和建议，为他们提供学习和提升的机会，让他们成为质量管理的参与者和推动者。通过全员参与，每个环节都能得到有效控制，从而提升整体质量水平。

再次，建立科学的质量管理体系。一个优秀的企业质量管理体系是企业发展的基石。它可以帮助企业从外部环境、内部流程、资源配置等方面来控制和优化质量。在我们企业中，我们建立了一套完整的质量管理体系，包括质量方针、质量目标、质量手册、程序文件等。通过全面落实这些体系要素，我们能够确保每个环节都按照规定的要求进行操作，从而提升质量。

最后，要注重持续改进。质量管理是一个持续改进的过程，没有终点。企业应该不断完善自己的质量管理体系，并通过总结经验教训，不断改进质量管理的方法和手段。在我们企业中，我们定期进行质量管理的评估和审核，根据评估结果，精确找出问题所在，并采取相应的改进措施。通过持续改进，我们的质量管理水平得到了不断提升。

总而言之，企业质量管理是企业赢得市场竞争优势的重要手段之一。在质量管理中，我们应该从源头控制质量，注重全员参与，建立科学的管理体系，持续改进。只有这样，才能真正提升企业的质量水平，取得持久的发展。作为一个企业质量管理的实践者，我相信通过不断的努力和追求，我们定能够打造出更具竞争力的优质企业。

餐饮实习报告(推荐十四篇)

餐饮实习报告 篇1

班次：我们西餐厅总共分为三个班次早班，两头班，和中班。

早班：由于西餐厅是一个酒店的宾客的早餐用餐地点，所以早班会比较累很辛苦要早上五点就起来准备餐前自助餐的餐具，我们酒店晚上定期杀虫消毒，所以早班进行饭覆盖在桌面上的塑料膜，和咖啡杯，确保客人的餐桌餐具干净整齐，自助早餐收餐的时候负责翻台面，中午零点的台面和早餐是不一样的，早餐用半圆台垫，餐具有刀叉勺筷子，中午零点则是方形绸缎桌布餐具只有刀叉。

两头班：这是三个班中最辛苦的一个班因为既要早上忙接待早餐翻台面，又要晚上接待自助餐。晚餐自助结束后进行早餐的翻台。

中班：由于刚到西餐厅的时候不熟MIRC机点单，所以我们都不能上这个班，因为中班接早班的零点又负责晚上的自助餐对于不熟悉餐厅流程的我们是不能上这个班经过后来半个月学习熟悉MIRC机里的英文会如何输单

岗位：一个餐厅的服务员都各职其职不光是单纯的收拾餐具整理台面，我们也有分工有负责BUFFE台的，放餐牌和补充餐具的，有负责PASS台的专门接受负责看台的回收过来的脏餐餐具，有负责看台A区B区外场的客人桌面和客人离开收拾餐台，有负责专门咖啡茶，有迎宾员专门负责引领客人餐位的。每天我们负责什么有什么工作主管都会写在后厨的小黑板上。

1．上班时候我们要穿好自己的工服，确保我的衣服干净整洁，在右胸带好属于我们名字的工牌

2、迎宾、问候客人：我们早餐是六点开餐，要在营业时间前站在岗位上迎接客人的到来。客人来都是问早上好，打招呼，接着询问您是需要咖啡还是茶

3、呈递菜单并点单：热情、礼貌地帮助顾客点菜。客人迷茫吃什么的时候，可以向客人推荐

6、结帐：核对账单金额，并向顾客报出消费金，告诉客人可以选择刷卡，付现金或者签房帐

7、送客：客人起身要离开时，应提醒客人留意随身携带的物品，并主动欢送顾客“谢谢光临，请慢走，欢迎下次光临！”，然后以最快的速度检查一遍是否有客人落下的物品。

8、餐后整理工作：归整坐椅，清洁地面卫生，然后安全、迅速的收拾干净台面，并摆好餐位，迎接下批客人。

9、上岗责任：应严格遵守清洁的要求，随手清洁，彻底清洁所有设备和表面，如有问题应及时向部长、主管或经理汇报任何有关产品和设备方面的问题。并在离开岗位时通知当更管理人员，当身着制服出现在大堂时，应保持微笑，做到提高品质的服务，给顾客留下深刻的印象。

10、每天中午我们经理或者主管都会开会总结今天的服务水平，和工作中的不足从而提高我们的服务意识和服务水平

随着三亚国际旅游岛的发展我们酒店会接触到一些外国宾客，不得不说外国宾客真的很有礼貌，和中国宾客相比不会浪费食物，而且用餐非常干净，如果服务得到外国宾客的认可会给我们小费，钱虽然不多但是对我们工作的一种肯定。工作中虽然苦虽然累，但是我们的服务给客人带来舒适和舒心，就会强烈的满足感和欣慰，自己付出有所回报

对于酒店等服务行业来讲,服务质量无疑是企业的核心竞争力之一,是企业的生命线.高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象,为其再次光临打下基础.而且能够使顾客倍感尊荣,为企业树立良好的品牌和形象。通过酒店组织的培训和平时部门的强化练习，锻炼了我的服务意识，养成了面对客人泛出微笑的好习惯；学会了用标准的礼仪礼貌待客，更明白了学好外语的重要性。

经过了几个月的餐饮店工作，使我们对餐饮业的基本业务和操作有了一定的了解，礼貌是一个人综合素质的集中反映，餐饮业更加如此，要敢于开口向人问好，在向人问好的过程中还要做到三到：口到，眼到，神到，一项都不能少。对于客人的要求，要尽全力去满足，尽管有些不是我们职责范围的事情，也要尽力帮其转达；尽管有些要求不合理的不能办到，都要用委婉的语气拒绝，寻求其他解决方法。

在三亚这半年里，学会的如果和客人更好的沟通，也发现客人通常非常通情达理，不像以前所想象的一些刁蛮会蛮不讲理，学会控制自己的情绪，如果用粗俗的语言行动去解决问题，反而会事与愿违，反而越搞越糟，学会更好的服务技能，认识了各国的红酒，如何开红酒，开香槟。学会了吃意大利面和披萨的时候配的奶酪粉还有辣椒仔，我们餐厅从周一到周日每一天晚餐自助的主题都不一样，见识了各国的西餐美食像周一是东西方美食集汇，周二情迷意大利，周三至尊烧烤，周四欧洲风情，周五BBQ周六美极海鲜周日是探秘东南亚，我们主厨是法国人从他身上学会了认识对待自己身边的事情采取认真积极的态度。是我以前所欠缺的，在亚龙湾铂尔曼度假酒店是半年是我宝贵的财富，以后的工作生活中会把在此期间学习的到的东西学以致用，以后更出色的完成工作。

餐饮实习报告 篇2

引进了先进的技术设备和管理经验。

与一般外国直接投资所建立的劳动密集型项目不同，跨国公司在华投资所建立的项目大多数为技术密集型或资本密集型。这些项目带来了一系列的技术、工艺和设备。在企业管理和企业文化方面，跨国公司有整套的制度和观念。这一套制度和观念通过在华直接投资，建立外商投资企业，对我国企业的管理和企业文化建设提供了有益的借鉴。

培养了大批优秀的企业经营和管理人才。

跨国公司为了适应全球性竞争的需要，大力推进其海外投资企业的“本土化”，即跨国公司在中国从事投资和经营活动中，为迅速适应中国的经济、文化环境、淡化企业的母国色彩，在人员、资金等方面都实施当地化策略，使其成为地道的本土公司。而当地化最关键的是人才当地化。可以说跨国公司是培养中国经营管理人才的黄埔军校。

规范交易行为，构建市场制度。

跨国公司的介入，通过它们一系列的主体活动，一方面规范了市场参与者的交易行为以及其相关行业参与者的市场行为，另一方面这种交易的高效率也成为国内经济单位实施市场行为的示范。所有这些都将引导与构建中国全新的市场制度，包括行为规范、交易准则、国际商务基本规范等。这些市场制度的建立有助于提高国内市场交易的效率，降低交易成本。另外，跨国公司的示范作用将促进中国的国际经营业更快地学习、发育、成长，经受国际经营风雨的考验，更快地与国际市场接轨

跨国公司决胜中国的策略。

跨国公司在中国的市场很快地取得主动权，取得了控制权，而为什么同样在中国市场上，同样地利用本地资源，我们的许多企业做的却不如外国企业做的好呢?他们成功的秘决是什么呢?

建立自己的生物圈。

跨国公司向中国市场的全面进入己从点状升级到“群居”。他们向中国的“移民”不仅是数量上的增加，更应该关注的是这种“移民”的系统性和关联性。就像美中贸易全国委员会中国首席代表Powers先生所说：“他们是在群居生存，是在建立自己的生物圈。”

以宝洁公司为例：宝洁公司80年代末期来到中国时，中国还没有物流服务商，只有运输公司，贷运代理公司等，国外的物流服务商又不能进来，宝洁公司只能采用中国的运输公司。在数年的合作中，宝洁公司以客户的身份不断刺激一个贷运代理公司(宝供)掌握先进的物流方法和经验，最后使之成长为一个规范的物流公司。宝洁公司只是在接受中国小公司的服务中，就培养锻造了一个优秀的中国企业。但是今天宝供已经不再是宝洁公司唯一的物流服务商了。有人提出疑问：宝洁之所以使用宝供服务，并且花代价培养它，是因为跨国物流公司都没有进来，属无奈之举;一旦跨国公司进来，宝洁就会放弃中国的本土公司，奔跨国公司而去。

跨国公司一直遵循的是“全球化链条定律”追随客户和全球协议伙伴。不可避免地，他们要“一串一串”地梯队性进入中国市场。在商业价值链上互为客户，让跨国公司们形成竖看一条线，横看一张网的类似于他们本土的商业环境。他们知道，如果每一个环节都有他们熟悉和适应的伙伴，他们将如鱼得水

大量以顾客为导向的市场调研。

目前市场研究中，约有80%以上的市场份额是由跨国公司提供的。跨国公司对市场研究的重视是国内本土企业所不能比拟的，国内企业可以在广告上一掷千金，甚至在国内广告标王的争斗中，屡屡挫败跨国公司，但在市场研究投入方面，许多国内本土企业可能几乎为零。

具有77年历史的宝洁，市场研究在全世界是独一无二的，它在全世界首创了专门的市场研究部门，发展了许多专门的市场研究方法和模型，而且迄今为止它仍是全世界最大的市场研究客户。正是因为对市场调研工作的如此重视，宝洁在中国市场上的每一个产品才都能打响。

再以零售巨人沃尔玛为例，沃尔玛进入中国的征途几乎不动声色。它犹如一位棋风稳健的围棋高手，谨慎步子，稳扎稳打。为了进入中国市场，沃尔玛曾做了长达6年的准备。早在1992年7月，沃尔玛就获得了中国国务院的批准，并在香港设立办事处，专门从事中国市场的调查工作，包括中国的经济政策、官方支持、城市经济、国民收入、零售市场、消费水平、消费习惯等。这些都为沃尔玛在中国的发展奠定了坚实的基础。

餐饮实习报告 篇3

一、引言

随着学校生活结束，我们即将面临就业的挑战，为了更好的实践课堂知识和增强我们的实践能力和对社会的进一步了解。学校安排了这次实习，使我们能够熟练的掌握酒店的理论知识，为此我在xx宾馆，餐饮部进行了为期六个月的实习，收获颇丰，掌握了许多课堂上学不到的服务技巧和工作经验。

二、实习时间和实习单位

2.1实习时间

20xx年04月08日-20xx年10月08日

2.2

xx宾馆

xx宾馆座落于山东龙口xx工业园旅游景区，是一座集住宿、餐饮、旅游、会议及娱乐、休闲为一体的三星级旅游涉外宾馆，它的地理位置优越，环境舒适，现代化设施设备完美，以优质、高效的服务赢得中外宾客的赞誉。xx宾馆拥有大、中、小会议室15处，会议设施先进，具备多种同声传播、多媒体投影系统，会议服务周到细致，是商务洽谈、新闻发布、学术交流、签约仪式、举办展览、举行会议的理想场所。

三、实习岗位与内容

3.1实习岗位

餐饮部

3.2实习内容

1、熟悉酒店及酒店所处环境的基本情况，包括：

2、酒店公共设施、营业场所的分布及其功能。

3、酒店所能提供的主要服务项目、特色服务及各服务项目的分布。

4、酒店各服务项目的具体服务内容、服务时限、服务部门及联系方式。

5、酒店所处的地理位置，酒店所处城市的交通、旅游、文化、娱乐、购物场所的分布及到这些场所的方式、途径。

6、酒店的组织结构、各部门的相关职能、机构及相关高层管理人员的情况。

7、酒店的管理目标、服务宗旨及其相关文化。

8、参加公司的岗位培训，熟悉自己的工作职责，了解本岗位的重要性及其在酒店中所处的位置，了解工作对象、具体任务、工作标准、效率要求、质量要求、服务态度及其应当承担的责任、职责范围。

9、熟悉菜牌、酒水牌，熟记每天供应的品种;

四、实习主要收获和体会

4.1实习收获

通过这次实习，我对酒店的管理又有了更深层次的理解，并且对酒店行业有了自己的见解和认识。在酒店实习期间我不仅更加熟悉酒店的业务操作程序，在待人接物，与人交往方面学到了不少东西。

4.1.1服务技能的提高

在这次实习中，我重新培训了服务技巧和服务规范，更加深入熟悉服务工作，对服务有了更加深入的了解，服务技能有了进一步的提高。服务更加熟练，可以熟练地完成服务工作。通过酒店的培训，对酒水和菜品更加熟悉可以熟悉的向客人介绍和推销菜品和酒水。并且随着服务技能的提高成，提高了员工的工作效率，减少了工作失误，能够向客人提供更周到便捷的服务，由于烟台是一个旅游城市，龙口更是每年夏天游客会聚的地方，因此酒店特地培训了xx景区的一些基本旅游知识，和xx附近的旅游景点的路线等，以便为客人提供更加周到优秀的服务，当然，这在以后的服务中也验证了这次培训的正确性与重要性，客人不止一次的向我们了解xx的风俗人情旅游景点等，而我们周到的服务也不止一次的获得了客人的好评。

4.1.2从业能力的提高

酒店培训和实习经验的积累，对我毕业以后就业增加了机会，从业能力得到提高，在此过程中语言能力，交际能力，观察能力，记忆能力，应变能力得到了提高。

(1)语言能力 酒店业是一个以服务为主的行业，在服务过程中，驾驭自如的语言能力是酒店员工与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。语言不仅是交际、表达的工具，它本身还反映、传达酒店的企业文化、员工的精神状态等辅助信息。想要获得驾驭自如的语言能力，就要做到语气的自然流畅、和蔼可亲，在语速上保持匀速表达，任何时候都要心平气和，礼貌有加。注意交谈的对象，即可人的身份，及客人的心理，采用适当得体的语言，正所谓要做到“见人说人话梦见鬼说鬼话”另外语言表达中一个非常重要的方面便是与客人交谈时要注意句子成分的搭配是不是准确，词性是不是被误用等，也就是说讲话要有逻辑性不能呢个前言不搭后语，罗嗦不清，没有因果关系等，这很容易照成客人的误解，从而造成我们服务工作中的失误，和客人的不满。我们还要合理运用身体语言和手势，有时候在服务过程中，过多的语言会造成客人的厌烦或者打扰到客人，因此就要用到肢体语言和手势或眼神等，这时候肢体语言手势眼神往往能给客人提供更满意的服务

(2)交际能力 因为酒店是一个迎来送往的行业每天要接待许多不同的客人，有老顾客有新顾客，如何使这些客源保留下来很大一部分是看酒店员工的交际能力，虽说酒店有专门的营销部负责销售和拉拢客源，但作为一个餐厅的一员，尤其是主管和经理一定要有自己的固定客源，因此从现在开始就要锻炼我们的交际能力，为我们以后的工作做准备，第一印象对人际交往的建立和维持是非常重要的，给人记忆最深的常常是第一次接触所留下的印象。因此仪表、仪态的优美，真诚的微笑，无微不至的礼貌则是给客人留下美好第一印象的关键。

餐饮实习报告 篇4

是我在实习过程中的感受，进而也谈谈月来我对重庆江北希尔顿逸林酒店的经营管理过程中的问题的个人看法。 1.规章制度及其到位

所有高星级酒店的管理制度其实是大同小异的，关键是要看谁的怎么样，怎样。重庆江北希尔顿逸林酒店的规章制度也很，但我个人的就，比如酒店规定在酒店公共区域员工要用普通话交流，情况是重庆话员工的主要交流，甚至是在有客人的情况下，使用重庆话的员工大有人在，毕竟希尔顿是涉外的高星级酒店，服务需要标准化，我觉得一套规范的服务和监督机制是酒店管理的当务之急。 2.对餐厅卫生的管理和监督很到位

曾经在网上看过调查，有70的人对酒店的餐饮卫生不放心。在餐厅实习的两个月的里，的切身体会，也确实感受到了的问题。据我观察，餐饮并的`对与员工个人卫生要求的条例，而且员工的卫生意识也并很强，如养成经常洗手的习惯。 3.一套公开透明的激励机制和晋升制度

据我，老员工工作的很长了，个人服务意识和技能也了非常高的，酒店的机制的限制，并激励和晋升，而员工的并却能依旧留在原职；酒店的激励机制中几乎名存实亡。 4.能够凝聚人心的精神性的企业文化

民族有它的民族文化，企业同样也需要有它的企业文化。在两个月的实习过程中，我希尔顿酒店中餐厅似乎并人心的文化核心（是我工作的太短了），即员工在里面的坚定的信念，似乎员工纯粹是的生活而工作，工作的性，而且工作缺少性。 5.管理层之间的沟通和交流

企业要进步，要发展离不开好的管理团体。而我所在的中餐厅正团体，不管是经理之间、领班之间领班与经理之间都沟通与交流，各领班之间拉帮结伙、勾心斗角便理所当然的了炮灰，出了事情便往身上推，整天吵架斗嘴，乌烟瘴气一团糟。而经理与领班之间如此，听说是经理跟领班们以前酒店做服务员的，她们便有些气不过。总之，那是女人的战场。 6.菜品及其服务很到位

据我所知，现在中餐厅的大多数人，包括老总、经理、主管、领班、服务员、厨师从大世界酒店的，，不管是从服务菜品照搬照抄，一点创新意识。

餐饮实习报告 篇5

一、实习时间20xx年2月28日---20xx年3月20日

二、实习目的

了解工商企业管理的先进方式和现代化管理方法，提高理论与实际相结合的能力，提高协同合作及组织工作的能力，培养独立分析问题和解决实际问题的能力。

三、公司简介

小米姑娘白领快餐成立于20xx年9月，是一家全国连锁经营白领快餐的餐饮公司，致力于为上班一族和上学一族提供优质、快捷、安全、实惠的标准化中式快餐。公司秉承“好味道是烧出来的”产品理念，产品在中央厨房标准化生产，在销售门店简单、快速的出售，这种前瞻性的服务形式，得到了广大顾客的认可。同时相信这种开创性的快餐形式也必将引领快餐业潮流。

四、公司的领导管理体制

领导体制的含义是领导系统上下、左右之间的权利划分以及实施领导职能的组织形势和组织制度。公司经营职能活动可以划分为五大基本领域，分别是营销、监督、生产、财务、人力。这五大职能容括了公司主要的经营业务职能。公司管理层通过对这五大领域活动的计划、组织、指挥、协调与控制，并把它们有机地结合起来，就可以把握日常经营的全局，保证战略的有效实施和经营目标的实现。它还能将职能领域的管理行为规范化，这就形成了关于日常经营的管理制度。

五、公司各领域的职责

营销部门，当然主要是负责卖出货物，因为小米是快餐店，所以不同于饭店，菜是不需要现烧的，是公司的中心厨房做好之后配送到各个街面店。因此，在这方面才成就了28秒出餐的速度，在店里面的人主要任务是出餐、收银、送外卖和收拾餐具，其他也没什么需要做的，只要保证不出错，运行起来还是很顺利的。

监督部门，主要监督日常街面店人员是否认真工作，是否缺勤。很独特的是小米的监督部门还有另一项工作，就是如果有人请假或休息，督导需要去顶缺，所以感觉很特别。

生产部门，主要是中心厨房，所有的菜都是从厨房烧好之后送到各个店，因此，厨房是很严格的，食物的质量安全卫生是很注重的。人力部门，主要负责公司的人事调动，明确的就是说人才的去留、分配和处理员工的一些日常问题。

财务部门，我认为这个部门是公司主要核心部门，财务部直属总经理领导，财务部负责公司财务管理工作和公司会计核算工作。组织实施公司财务管理制度和会计核算制度；负责组织编制公司资金预算草案，呈报财务部审核，根据财务部审定的资金预算向各部门分解、下达预算指标，管理和控制预算执行过程，进行资金使用效果分析；负责资金筹措，根据财务部下达的融资计划整理融资材料，办理银行融资事宜；根据财务部审定的税收规划整理纳税资料，办理税收申报缴纳业务，负责财务对外联络有关事宜；负责公司的财产物资的核算与管理，组织财产清查盘点；负责公司的工资核算的审核，发放员工工资；负责公司债权债务的核对与清理工作；负责公司的销售收入、成本、费用、利润的核算与管理；参与公司的经济责任制的制定与考核，编制公司收入、成本、利润计划，跟进公司经济考核指标的完成情况，进行经济分析；负责编制公司管理会计报表，提供内部管理会计信息资料；负责管理会计档案管理。

根据公司的发展战略和实际情况，制定公司的财务规划，包括融资计划和税收筹划，经财务总监审核，报总经理审批；根据公司的财务规划，处理公司账务，包括原始凭证的审核，会计凭证的登录，成本费用的归集与分配，财务报表的编制等；根据融资计划和税收筹划，对外提供会计信息资料；负责会计档案管理；办理领导交办的其他工作。

六、实习的主要内容和过程

1.材料管理人员工作职责按照物资分类办法进行物资总账和分账的设置，严格按照物资分类办法对物资进行分类汇总统计。对材料员所统计的材料认真核对，票据是否齐全，收发是否一致。及时催促材料收、发是否及时。并对所进材料进行汇总，检查票据是否齐全，数量与发票是否一致，有无白条出现，应及时通知供应商到材料员处换取票据。以防收料员少计或多计，引起不必要的对材料混乱和错误的记账。每天做好供应商预付款的登记，并及时与财务沟通，掌握并了解供应商余额情况。负责各种材料的原始凭证记录，核算依据，并准确及时地传递和反馈信息，及时分类保管好管理资料。按时按月向财务传送材料入账与消耗等的资料汇总情况，做到盈亏有原因，损坏有报告，记账有凭证，调整有依据。忠于职守，实事求是，全面、准确、及时上报统计资料。

2.材料的盘存盘点方法：使用库存管理软件通过各种基准条件查询出全部货品的理论库存数量，然后通过在仓库中的实际盘点数进行一一对比，判断是否存在数量或重量上的误差。将盘点结果与盘点日财务账面记录进行核对，寻找并分析差原因，判断盘点结果是否可以接受。固定资产的盘点清单的填制在公司清单中占有很重要的地位，是每个材料会计必须学会填制的单据之一。

3.会计核算当前会计核算形式主要有七种，即：记账凭证核算形式、记账凭证汇总表核算形式、多栏式日记账核算形式、汇总记账凭证核算形式、日记总账核算形式、通用日记账核算形式和科目汇总表核算形式。各种会计核算形式有异同点。这几种会计核算形式的主要区别是登记总分类账的依据和方法不同。共同点可以归纳为六个方面：将同类经济业务的原始凭证汇总编制成汇总原始凭证；根据原始凭证或汇总原始凭证编制记账凭证；根据记账凭证中的收付款凭证登记现金日记账和银行存款日记账；根据原始凭证、汇总原始凭证和记账凭证登记有关的明细分类账；定期将日记账和明细分类账同总分类账进行核对。

4.收入与费用收入来源：销售商品、提供劳务及让渡资产使用权。

特点：收入是从企业的日常活动中产生的（不包括偶发事件产生的利得——营业外收入、补贴收入）。

收入要能表现为企业资产的增加或负债的减少。收入将引起企业所有者权益的增加。收入只包括本企业经济利益的流入，而不包括为第三方或客户代收的款项。

费用：日常生活中产生的（不包括偶发事件产生的损失即营业外支出），表现为资产的减少或负债的增加。将引起所有者权益的减少：费用也是日常活动发生的。其经济利益的流出不属于费用而是损失。

七、实习过程中发现的问题和建议公司是20xx年刚成立的新公司，各方面还不是很成熟，特别是各部门的分工还不是很明确，人才还是比较缺乏的，公司应该多提拔一些年轻人，采取竞争机制，树立效益观念。对于管理方面，我认为企业应该采取现代化的管理方式，用计算机代替会计实务中繁重的劳动，可以提高会计工作的效率并且可以使管理人员及时作出正确决策。

八、实习心得

实习是每一个学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。每日写实习日记，对资料进行整理。每天我们都要对收集到的数据进行整理，并要写实习日记记录每一天的都要有过程，以便在工作中发现自己的不足。撰写报告是可以有资料作为参照信息时代要求我们不断地汲取新信息、新知识，这是获得事业进步的动力。作为一名青年学子更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。

当我们今后走上工作岗位时，我们要积极响应单位的号召，结合工作实际，不断学习理论、实际业务知识和社会知识，用先进的理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野。

实习，是人生的一种开端也是结束，它展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，同时也会让你感受到沉甸甸的一种责任。他使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野，长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，实习是我们把学到的理论知识应用在实践中的一次尝试。我想，作为一名即将毕业的大学生，建立自身的十年发展计划已迫在眉睫。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”通过这几个月的实践学习，我学到了学多在校园内无法学到的知识，这些宝贵的人生经历将激励我在以后的人生路上勇于实践，开拓创新，为人生的下一次辉煌奠定坚实的基础，成为我受益终生的宝贵财富。

餐饮实习报告 篇6

1前言

1.1实习时间

20xx年2月18日至20xx年5月17日三个月时间，在滨河国际大酒店实习。

1.2实习地点

乌海市海勃湾区滨河新区滨河国际大酒店

1.3实习目的与公司简介

1.3.1实习目的实习，顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践。所以要付诸实践来检验所学。现在即将面临毕业，实习对我们越发重要起来。刚结束的这段实习时间可以说是我大学四年来最辛苦也是最充实的一段时间。辛苦是因为刚踏上工作岗位，有很多方面不能很快适应；而充实则是在这段时间里，我学到在校园无法学到的知识和技能，更提高了自己各方面的素质。同时实习也给了我一定的工作经验。为将来谋求一份好职业打下了基础。现将这些日子在工作中取得的成绩和不足做个小结。一来总结一下经验，二来也对自己的工作情况有个系统的认识。

1.3.2公司简介

乌海滨河国际大酒店酒店座落于乌海市海勃湾区滨河新区学府路中段市政府东侧，地处乌海市滨河新区世纪大道与学府路东段交汇处，交通十分便捷。酒店建筑面积2.3万平方米，设有豪华商务套房、总统套房等客房128间，豪华多功能宴会厅（可容纳700人），VIP贵宾厅，高档中西餐厅可同时容纳1500人就餐。大小会议室5间，可同时容纳900人举行会议。内设5星级女子会馆，豪华KTV包间。酒店于20xx年10月18日正式开业，主楼高11层，是目前为止乌海市唯一一家按照五星级标准建造的国际酒店。

进公司伊始，我并没有像其他人一样接受酒店的培训，酒店给了我两天时间感受企业氛围和工作环境，从第三天开始才接受酒店安排的系统的培训。培培训工作分为三大块：人事部岗前培训、业务技能培训、消防安全培训，人事部岗前培训进行了五个课时的室内培训，主要是介绍酒店的概况，同时也对我们进行了员工素养及酒店管理制度的培训，这也是让我感觉到过程最有趣的培训；业务技能培训一直贯穿着我在滨河的几个月，有餐饮部经理、主管为我们进行不断的技能指导；至于消防安全培训则由工程部经理和人力资源部经理共同负责，同时还请来了乌海市消防大队的中校同志对我们进行专业的指导。

2实习报告主体内容与过程

2.1实习过程我所在的部门是餐饮部，餐饮部的班次主要有两种种：上午班：10∶30——14:00，下午班：17:00——21:00餐饮部分为中餐厅、西餐厅、宴会厅、管事组、预定组、收银组、传菜部、后厨八个下属部门，我的职位则是餐饮部管理储备，说是管理储备，其实都得从服务员干起，跟普通服务员也没什么区别，所以，理所当然的先到了中餐厅报道。中餐厅是酒店餐饮部中最为繁忙、辛苦的部门。在刚走进工作岗位的几天，我就像无头苍蝇，完全不能领会工作的流程和要领，只是听从领班和老员工的安排，基本上由他们手把手的教导，每个人都会有一名师傅负责引导我们工作两个星期左右。

跟所有的人想的一样，我们的工作除了摆台、折口布、上菜、撤台之外，也得兼职勤杂工，尤其是宴会的时候；因为没有专门的宴会负责人，所以宴会的所有工作都落在了中餐厅员工的身上，拉椅子、摆桌子、扫地毯、洗餐具等，所以宴会的时候经常是下午四点或四点多下班，甚至有时候上午班跟下午班之间只有一点吃饭的时间（二十分钟左右）。其他雅间晚上下班时间也不确定，如果遇到来得晚或比较耗磨时间的客人，晚上十一二点、一点下班的事已经没什么惊讶可言，有些服务员不幸的话遇上上午宴会、下午雅间做客，这一天就得上十三四个小时班，而像这样不幸的服务员也常有。但是加班时间都会有记录，三天之内也会得到补休，所以大家也还是没什么怨言。实习体会

工作三个月,刚开始过的是度日如年,几天习惯之后感觉时间很快就过去了,实习时间不是很长,在这短而又长的三个月时间里,体会了很多东西,感受也很多。刚来到酒店,住进员工宿舍,宿舍是是八人间的上下床,一排柜子,很简单。但是实际上我在的那个宿舍只住着我们五个人。员工饭堂,饭堂饭菜一般,能吃的饱,只是早餐有点不好,每天都是米饭,随便抄两个菜，加个凉菜，一个月就偶尔几次是不一样的。吃久了根本吃不下，早餐多点花样,吃的好心情好,才能工作的好。

管理层，客房部的管理层分为，经理，主管，三个领班，人员不是很多，能有效分配。但企业缺少一套有效的激励机制和晋升制度，餐饮服务员的最高职位可以做到主管，而我们这个主管就是经过五年一步一步爬上来的，其他员工时间最久的也不过一年，所以很难留住员工，留不住员工，新来的员工实际操作能力又不强，服务质量自然不高。

员工,在餐饮部工作,接触的都是些最基层的员工,和他们相处中了解到很多酒店信息。他们之中大部分都是刚来不久的，最早的是在酒店开业时来的，其他的大部分都也就一个月时间左右，再晚的和我差不多时间，而且发现他们有些还不到一个月就已经想离开或离开了，甚至有些来不到今天就走了。辞工不是因为太辛苦，而是他们做的不开心，管理层的领导也是很大的问题。工作时间分配，工具设备，无效劳动等，而最大的问题我想是管理层与员工的沟通问题，酒店并不能和员工有效的沟通，可能是私人企业吧，老总说的算，员工只能按要求做，餐饮部服务员文化程度也普遍很低，各种各样的人在一起工作，自然矛盾也不少，主要是企业缺少一种能够凝聚人心的精神性的企业文化。平时一盘散沙，遇事就会各想各的心事，而没有人真正地为企业的发展进行过认真的思考，换句话说，就是没有把自己融于企业之中。

酒店规章，各项规章制度落实不是特别到位，每周一、三、五的管理层会议只是个形式，没什么实际意义，提出问题，但不能有效地解决。所有高星级酒店的管理制度其实是大同小异的关键是要看谁落实的怎么样，效果怎样。酒店各项规章制度也可以说是比较完善，但我个人认为贯彻的就不是很好，比如酒店规定员工不准在备餐间交谈，但实际是这种事情经常发生，而且有的声音比吃饭的客人的声音还大，还有，经常会有不是该雅间的服务员在客人正吃饭的时候没事儿就往里探头探脑给人很不舒服的感觉。

3实习报告小结

为期三个月的短期实习,使我比较全面地直观地了解了企业的生产经营过程,认识到管理实践的重要性.为今后的理论学习进一步打下坚实础.中国的酒店普遍还存在问题，学习管理知识是必不可少的。同时,在实习的过程中,也结识了很多同事和朋友，对于处理人际关系又有了新的认识。锻炼了自己初步踏入社会的部分经验和一些应该明白的社会问题，做事要懂得变通不要过于固执和呆板。在酒店这样的服务性行业所需要的人才不仅是要有一定的专业知识，还需要你懂得如何为人处事和接人带物，以及对顾客的耐心以及责任心。

餐饮实习报告 篇7

为了提高自己的实习能力、交际能力、思考能力以及为了使自己的假期过得有意义，也想通过亲身体验社会实习让自己更进一步了解社会，在实习中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认。想通过社会实习，找出自己的不足和差距所在。

我按照学校的要求，进行了暑期社会实习，到我们这的喜事临打工， 喜事临是一个以经营蛋糕，面包为主，以bbq、健身训练为辅的一个综合性营业场所。

而我则被安排到了在二楼的西餐厅当服务员，二楼主要是韩国著名鸡肉料理：比比客（bbq）。不知不觉，我在这为期一个月的打工生活就这结束了，这是我第一次真真正打工，感慨很多，在这里做服务员，我也真得学到了很多的东西...下面我就来谈谈自己的切身感受吧......

首先，通过观察和了解，我觉得当一个领导者并不简单。都说老板，老板娘有多风光，多有气派，可是他们的苦谁又知道呢？据他们说，他们也是吃过很多苦才发家的，当时只有老板和老板娘2个人，他们天天苦心钻研，时刻观察市场动态，几乎天天靠方便面度日，哎.....没有艰辛的付出，怎么会有今天的成绩呢？这正是应了那句话：吃得苦中苦，方为人上人啊！！而现在，在别人看来，他们天天收入几千，也许真得过上了“人上人”的生活，确实是那样，可是他们依然有压力，有挑战，必须时刻警惕！时刻创新！除此之外，他们每天的支出也很多,一个月光水电费就一万...再加上各种人工费，材料费，这些又会有多少呢？其次，各种社会关系也要处理好，工商，税务，卫生，样样需要打理好的！另外，还必须能让让员工“心甘情愿”的为你干活，而不是“薪甘情愿”，要让员工真真正正的去为自己的工作负责，而不是敷衍，这其实真得很难，因为主观总是比客观更难以控制。在这方面，我觉得他们做的总体可以，不过仍然有不足之处，要不然怎么会留不住员工呢？！所以我觉得他们需要改进！比如说在食宿上，他们虽然管吃管住，可是条件实在不怎么样，我想如果能够改进一下，那么一定会提高员工的积极性，真正的去踏踏实实地工作啊。总之呢，我觉得他们做的还不错。人啊，追求总是不一样的，有人想平平淡淡过一生，知足常乐，而有人则喜欢不停的去开创，去挑战，去打出一片天地，要做一个不平常的`人。所以呢，这就要求我们如果要想飞的更高，做的更好，更强，那就要更加努力，需要付出常人难以付出的辛劳！同时还要时刻准备应对各种风险和挑战！你，准备好了吗？

另外，我开始一直觉得自己作为一个假期工，那些长期工会欺负我，会什么都让我自己做，所以开始去的时候总是小心翼翼，生怕出错，可是事实并不是那样，她们对我都很好，我身体不舒服，她们会给我买药，帮我干活，帮我请假....所以我们很快就打成一片，成为无话不谈的朋友了。真是一群可爱的小曼儿！哈哈...谢谢你们！谢谢你们教会我很多很多东西，有技术上的，有社会经验，真得是“三人行，必有我师”啊！以前总认为自己是大学生，就自视清高，可是我现在觉得自己在她们面前是“书呆子”一个，很多很多事情，真的是需要跟她们请教！所以我觉得，这也是我的收获之一！

餐饮实习报告 篇8

随着学校生活结束，我们即将面临就业的挑战，为了更好的实践课堂知识和增强我们的实践能力和对社会的进一步了解。学校安排了这次实习，使我们能够熟练的掌握酒店的理论知识，为此我在重庆江北希尔顿逸林酒店餐饮部进行了为期两个月的实习，收获颇丰，掌握了许多课堂上学不到的服务技巧和工作经验，学会了很多的为人处事的道理和原则，不管是从知识、技能还是社会阅历等方面都得到了很好的锻炼，为以后的工作和生活打下了夯实的基础。

重庆江北希尔顿逸林酒店座落于重庆市江北区观音桥洋河一路协信大厦B栋，是一座集住宿、餐饮、会议及娱乐、休闲为一体的五星级酒店，它的地理位置优越，环境舒适，现代化设施设备完美，以优质、高效的服务赢得中外宾客的赞誉。重庆江北希尔顿逸林酒店拥有大、中、小会议室多处，会议设施先进，具备多种同声传播、多媒体投影系统，会议服务周到细致，是商务洽谈、新闻发布、学术交流、签约仪式、举办展览、举行会议的理想场所。

中餐厅是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门，因为酒店并没有给服务员们制定具体的岗位职责和工作描述，在刚刚走进工作岗位的几天，我们就像无头苍蝇，完全不能领会工作的流程和要领，只是听从领班和老员工的安排和他们手把手的教导。庆幸的是基本所有的老员工对我们都特别的友好，主管还专门为我们每人安排了一名师傅，负责引导我们的工作。在后面的日子里，我们基本都能熟练各项工作了。

我们的工作除了迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台外，也得兼职勤杂工，扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活。我们实习生的上班时间是八小时工作制，每周休息两天，主管根据我们的需要，为我们排了两班制，即上午十点到晚上九点、下午两点到晚上收市，这样我们中午就有了休息的时间。但往往下班的具体时间是不确定的，经常根据实际情况加班加点，但是加班时间都有记录，适当的时候会有补休，虽然没有加班费，但我觉的这种制度还是很灵活合理的。

酒店员工都是穿着工作服的，由酒店统一发放换洗，但我认为酒店的服务员制服太过老土而且比较陈旧，常有破损的现象。不过令我欣慰的是：酒店的员工大都是热情友好的，不管哪个部门，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬；在劳累之余，同事们的一个甜美的微笑，一句再普通不过的“辛苦了”都会让人分外感动；在休息和饭堂进餐的时候，我们都会聚在一起聊天，分享彼此的感受，就像一家人。

在服务过程中，我们接触到了形形色色的客人，在工作中既受到过客人的嘉奖，也曾招受客人的投诉，由希尔顿是一所老牌的涉外星级酒店，拥有极为丰富的海外客源，所有餐厅的大半数客人都是外国人，在服务的过程中，我们提高了英语口语水平，增长了见识，开阔了视野。

以上是我在实习过程中的一些感受，进而也谈谈在这一个月来我对重庆江北希尔顿逸林酒店的经营管理过程中出现的一些问题的个人看法。

餐饮实习报告 篇9

一、实习目的：

实习是在校大学生接触社会，了解社会的机会，是大学生走上社会的良好过渡，走向工作岗位的入门之课。实习让我们了解到理论和实践的差异，更好的把理论知识变为实际动手操作能力，加深我们对所学知识的理解和消化，同时也学习如何处理人际关系，如何分工协作的能力等。通过这次实习提高自己的实践能力、交际能力、思考能力以及为了使自己的假期过得有意义，也通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认。想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。

二、实习时间：

2013年6月——2013年12月

三、实习地点

安徽省合肥市

四、实习内容

在离校以来就考虑准备去哪里实习就业，最终考虑在合肥，因为合肥是二线城市，相比较一线城市竞争力不强，生活节奏不快，但对于从学校到一线城市来说又是一步很大的阶梯;职业选择了餐饮，因为就中华调研网指出需求大于求职缺口的职业首位为餐饮服务人员，并且对于我来说餐饮一是可以解决我的吃住问题，二是可以借此机会了解熟悉本城市的发展情况。

本公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。其从事日本料理，有刺身、珍味、寿司、烤物、炸物、煮物和主食等等，日本料理是被世界公认的烹调过程最为一丝不苟的国际美食，这也造就了日本料理精致、健康而长寿的饮食理念。其特点可用四字形容：清、新、淡、雅;清之为精，精致;新为新鲜;淡为清淡;雅为优雅，即为环境。日本料理，也在部分地区的现代汉语中使用，通常也指日本菜。当提到日本料理时，许多人会联想到寿司、生鱼片，或是摆设非常精致，有如艺术的怀石料理。然而，对许多日本人来说，日本料理是日常的传统饮食，特别是在明治时代(1868年—1912年)末期所形成的饮食。在这里能够接触不同层次的人物，为这些人服务当然少不了沟通，处理问题必须随机应变，这也锻炼了我的沟通能力和思维能力，同时，也对餐饮业有了初步的了解。

餐饮业是最容易成功的行业。美国食品工业协会年度报告中指出，中国是世界上最有潜力的餐饮市场，是一个成长性巨大的朝阳产业。国内数据显示，自改革开放以来，中国餐饮业一直旺盛发展，是中国市场上惟一的连续15年年增长率两位数的行业。与此同时，中国餐饮业的投资创业者创新活力不断，多业态蓬勃发展，连锁餐饮、特色餐饮、商务餐饮、大卖场餐饮等新生意模式层出不穷。当前中国餐饮业正处于成长期。首先，中国国民经济和人民的收入水平、支出水平、生活水平正处于高速增长时期，这是餐饮业高速发展的重要经济基础和前提;其二，中国正处于家务劳动社会化转型时期，人均外用餐支出正处于急剧增长阶段，这是支撑中国餐饮业高速发展的市场基础。然而事物发展都是一个循环往复、螺旋上升过程。目前中国餐饮业正处于改革开放后成长期中的第三个高峰，这个阶段的特点是：竞争白热化，大量新投资涌入，行业将会在痛苦的结构调整中实现规模扩大，新业态、新经营模式将不断涌现，最终将促成整个餐饮行业进入成熟期。

另外，在那我也多多少少确实学到了一些知识，虽然有些只是理论上的学习，可是我觉得这是很难得的机会，这样去了解，去接触的学习，我觉的这些都是一些很宝贵的财富，我确确实实体会了，感同深受，所以印象深，感触深，心里真得很开心。

不知不觉，我在这工作了六个多月啦，刚进公司首先做了厨师，两个月的厨师我不仅学到了厨艺，也了解了厨师们相处之道，了解了厨师的辛苦与直肠子;接着转到前厅做了服务员，一个月的服务员了解到服务礼节，公司的理念和发展等等，然后又做了两个多月的值班经理，值班经理期间，包括与人相处之道，酒店的管理，人员的安排，酒店营业的正常运营以及公司的管理等等;最后是近一个月的店长助理，主要是安排店长事物，辅佐店长等。这次打工让我感慨很多，我也真得学到了很多的东西。在这次工作经历中，对我来说无疑是一个很好的煅练，在工作的过程中，我不断的严格要求自己，把手上的活当做是自己的本职工作，需抱着认真负责的态度去做事。在工作期间，最大的考验就是耐心。我不仅仅是学到了一些餐厅知识，更重要的是锻炼了自己的韧性，让自己明白了很多道理，也为我自己踏入社会作好铺垫，人总是需要去磨练，去拼搏，让自己的人生充实而有意义。

餐饮实习报告 篇10

一、实习目的

随着社会的快速发展，当代社会对即将毕业的大学生的要求越来越高，对于即将毕业的我们而言，为了能更好地适应严峻的就业形势，毕业后能够尽快地融入社会，同时能够为自己步入社会打下坚实的基础，通过在酒店客房部和餐饮部的实习，能够加深对酒店行业其中一部分业务的工作内容和工作性质的熟悉程度，学以致用的同时在实践中掌握理论知识在实际中应用的状况，进一步熟悉理论和实践不可分割的关系，并认知当前酒店业客房部的发展现状何发展趋势。

二、实习内容

（一）实习动员

20xx年6月30日在校内1F513王瑞华老师和李娟老师的主导下进行了实习动员，老师们首先说明了实习地点，实习时间，实习的基本要求。同时强调了安全问题，要求每位同学注意安全，在带队老师的领导下认真遵循相关纪律，不能私自去危险地方。具体的实习要求例如必须服从带队老师的安排指导，积极参加实习，及时填写实习日记，努力完成实习任务等。

（二）餐饮技能训练

1、托盘训练

（1）轻托：是对较轻的物体。操作方法如下：

首先是理盘：在理盘前要用医用酒精将托盘及手消毒后再去托盘。将要用的托盘洗后用布擦干放上洁净的花垫或布垫上，垫布的大小和托盘相适应，外露部分均匀。

然后是装盘：根据物品的形状、重量、体积和使用的先后次序合理装盘。重物合理装配，轻托的物品装盘除碟、碗外，一般要求平摆，并根据所用的托盘形状码放。

最后是托盘：托盘用左手，端放在左手掌上为宾客服务。方法是左手向上弯曲，小臂垂直于左胸前呈90度，肘与腰部15公分，大臂垂直，掌心向上，五指分开，用手指和掌托住盘底。

（2）重托：对较大且重的物品。操作方法如下：

首先是理盘：与轻托基本相同，应选大小适宜的托盘。重托往往端托汤汁较多的物品，做好清洁工作是非常重要的只有及时将盘内的油污清洗干净，才能避免物体滑动的事故。

然后是装盘：做到托盘内的物品分类码放均匀得体，使物品的重量在盘中分布均匀，并注重把物品按高矮大小摆放协调，切忌将物品无层次地混合摆放，以免造成餐具破损

最后是托盘：重托又叫肩上托，重托起托的姿势是双手将盘移至服务台边，使托盘二分之一悬空。右手扶托盘将托盘托平，双脚分开呈八字形，双腿下蹲，略成骑马蹲裆势，腰部略向前弯曲。

2、餐巾折花训练

（1）餐巾折花的基本技法训练: 餐巾折花的基本技法包括推折、折叠、卷筒、翻拉、捏、穿等六大部分，下面予以一一介绍。

①推折：在打折时，两个大拇指相对成一线，指面向外，指侧面按紧餐巾推折，这样形成的褶比较均匀。

②折叠：就是将餐巾平行取中一折为二、二折为四或者折成三角形、长方形等其他形状。

③卷筒：将餐巾卷成圆筒并制出各种花型的一种手法。卷的方法可以分为直卷和螺旋卷两种。直卷：餐巾两头一定要卷平；螺旋卷：可先将餐巾折成三角形，餐巾边要参差不齐。

④翻拉：将餐巾折卷后的部位翻成所需花样，翻拉大都用于折花鸟。操作方法是，一手拿餐巾，一手将下垂的餐巾翻起一角，拉成花卉、鸟的头颈、翅膀、尾巴等

⑤捏：捏的方法主要用于折鸟的头部。操作时先将鸟的颈部拉好，然后用一只手的大拇指、食指、中指三个指头，捏住鸟颈的顶端，食指向下，将餐巾一角的顶端尖角向里压下，大拇指和中指将压下的角捏出尖嘴。

⑥穿：是指用工具从餐巾的夹层褶缝中边穿边收，形成皱折，使造型更加逼真美观的一种手法。

（2）餐巾花的折叠训练：主要是盘花的折叠训练，操作步骤如下：

第一步站于客人右侧，侧身，右脚在前与左脚成丁字步。第二步右手取来口布，向左边转身在客人身后与左手合力拉住口布相邻两角将口布斗开。

3、摆台训练

宴会摆台须根据宴会的性质、形式、主办单位的具体要求、参加宴会的人数、面积等来制定方案。宴会多采用圆台，其台形设计按厅堂的大小和自然条件来布置。一般有圆形、正方形等，总的要求是左右对称，出入方便。

4、斟酒训练

（1）酒水准备和示酒

酒水准备：冰镇和温酒。冰镇的目的是许多酒的饮用温度大大低于室温；温酒的目的是许多酒的饮用温度高于室温。

示酒: 左手托瓶底，右手扶瓶颈，商标朝向客人；一是避免差错；二是表示尊敬。

（2）准备酒杯

不同种类的酒应准备不同的酒杯，服务人员应根据客人所点的酒类准备相应的酒杯。

（3）开酒瓶

正确使用开瓶器。开瓶动作要轻，尽量减少瓶身晃动。用小刀沿酒瓶颈部划开铝箔纸，用酒钻螺旋部转进开启。开启后记得用口布擦瓶口及瓶口内侧。

（4）斟酒

重心前移至右脚。右手持瓶靠近杯口，手臂自然弯曲。左手背于身后，快到位时旋转瓶口收酒，抬起小手臂。

5、席间服务训练

（1）餐前准备

卫生清理—个人卫生—区域卫生；物品管理—日常消耗/低值易耗品—器皿—家私—个人工具。

（2）开餐服务

与迎宾交接后，正规站姿站好。先要问客人是否需要本店的自制饮品，声音适中，甜美，语速适中。语言如“本店有热乎乎的奶茶，您需要来一杯吗？”。服务要在主宾的右侧开始，右脚在前，左脚在后，顺时针进行。服务茶水时要注意提醒客人茶水很热，小心烫到。

（3）就餐服务

首先上菜：要先上开胃的小菜，然后冷拼、热菜最后上水果或者甜品。汤品要先上汤勺，在上汤(熟练分汤的统一技能)。

其次更换骨碟：站在主宾右侧，顺时针更换。骨碟内有汤汁，骨刺时(占量不超过骨碟的1/3)为客人更换。

然后更换烟缸：站在主宾右侧位置，顺时针更换，烟缸内不能超过2个烟头。

最后结帐：当一桌客人用餐基本结束时，执台员要主动询问客人是否还要添加酒水、菜品等。当客人表示不在需要添加时应立刻与自己的帐单，然后再与收银进行核对，然后确认帐单。

（4）餐后服务

当顾客起身离桌时要提醒请带好随身携带物品帮客人共同检查，出包房时做到人走灯关，将客人送至门口，同迎宾员共同送客人出门，

语言为“请慢走，欢迎再次光临。”

（三）客房技能训练

1、客房清扫服务训练：走客房、住客房、空房

（1）走客房清扫

首先按照进房的程序开门进房，将房门敞开，直到该客房清扫完毕。其次将房务工作车横放在客房门口，调整好工作车的位置，工作车开口向着房内。然后拉开窗帘、打开窗户或调整空调开关。最后关掉房间内所有的灯，只开卫生间的灯。卫生间有足够自然光源（有窗户），卫生间灯也应关掉，以节约能源。

（2）住客房清扫

住客房具体清扫方法与走客房相同，但应注意以下事项：进房客房应严格遵守进房的有关规定，如客人在房间内，应礼貌地询间是否可以清扫客房，征得同意后，方可进房；如客人不同意清扫客房，则应将房号和客人要求清扫的时间写在工作表上，以免忘记；清扫客房时，若房内电话铃响，为了尊重客对客房的使用权，维护其隐私权，不能接听电话。

（3）空房清扫

空房具体清扫方法与走客房相同，不再赘述。

2、卫生间清扫服务训练

（1）进入卫生间，打开换气扇，将清洁篮置于卫生间地面中央。

（2）清洁恭桶。用恭桶刷刷洗桶内壁，放水冲洗干净，用专用抹布将恭桶外壁、盖板、垫圈以及水箱等抹净擦干。放水冲净恭桶，在恭桶内喷上恭桶清洁剂。

（3）清洗面盆和梳妆台。在海绵倒上适量清洁剂，擦洗面盆、梳妆台以及水龙头等金属器件，用清水冲净，用抹布擦干水迹，再擦亮金属器件。

（4）清洗浴缸。先关闭浴缸活塞，放少量热水和清洁剂在浴缸中，用浴缸刷清洗缸内外、墙壁、浴帘、金属器件，打开活塞，放掉污水，再用清水冲洗墙壁、浴缸，等水流尽后，用抹布把水迹擦干，不能留有任何污渍和水迹。

（5）卫生间抹尘。准备好干、湿抹布，从卫生间门开始依次用半湿抹布擦拭卫生间门的内外镜面、洗脸台四周瓷壁、电话副机等处，再用干抹布将镜面、金属器件擦亮。

3、铺床服务训练：

（1）放平床垫：将床垫、衬垫拉平放正，检查衬垫四角的松紧带有无脱落，注意检查衬垫的卫生状况，如有污迹应换上干净的。

餐饮实习报告 篇11

一：实习人信息

学院：林xx

专业：森林xx类

班级：xx0xx班

姓名：xx学号：xx0090300xx5

实习单位：贵州醉苗乡餐饮投资管理有限公司

实习时间：XX年xx月xx6日至XX年xx月xx8日,共计40天

二：实习目的

在国务院进一步加强和改进大学生思想政治教育的大背景下，本次实习活动是在学院的指导下进行的，实习目的是把自己投身于社会，了解社会，服务社会，完善自我，提升自我，进一步定格服务社会的思想。

在现实的高校教育中，我们能学到知识技能，能学到先进思想，但是，大学毕竟是校园，在学校学习的时候与社会的交流机会有限，了解社会的机会很少，但是我们将来必定要走向社会，融入社会，这就要求我们先要对社会有一个正确的认识，与社会的交流必须自己争取机会，在这寒假之际，正是这样的一个机会，所以我参加了这次实习活动，投身社会，走进社会，了解社会现状，为自己的发展方向提供航标，为将来的就业提供准备基石。

三：实习单位概况

本次实习活动学院有相关的指导，根据学院的指导精神，选择与贵州发展相贴切的单位，贵州现在大力发展旅游产业，并且在饮食文化产业的发展上也有相当大的投入，而我所选择的专业倾向是森林资源保护与游憩，所以我选择了贵州醉苗乡餐饮投资管理有限公司。

贵州醉苗乡餐饮投资管理有限公司是多彩贵州旅游直通车指定苗菜文化独家接待单位，该公司重点开发贵州苗族餐饮文化，在发展贵州旅游产业的前提下传播贵州，发展贵州，并放眼中国的优秀餐饮企业。该公司现有酒楼8个，固定员工700余人，每日营业额50万左右，多次荣获省市级优秀奖项。

四：实习内容

根据公司的安排和自身的条件，本次实习活动时间安排在XX年xx月xx6日到XX年xx月xx5日，共计40天，实习地点在贵阳市飞山街醉苗乡酒楼，共同参与本次活动的还有贵州大学农学院和资环学院的同学以及贵阳其他高校的学生，实习的主要内容是做餐饮服务并做一些相应的顾客咨询调查。

本次实习活动主要是以个人为单位，具体工作为接待客人，向客人做相应的咨询调查和登记。由于这样的工作随机性和不定性很大，所以没有必要做工作安排和工作策划，需要根据具体的情况随机应变。

五：实习结果

经过40余天的时间活动，社会实习结果具体可分为三个方面，即社会方面，公司方面和个人方面。

xx社会方面

正常的人员流动可以增加信息交流，可以在市场经济的作用下使劳动力合理分配。另外，这次实习活动是大学与社会的结合，这些无疑都是对社会有积极作用的。

xx公司方面

对于公司方面，我们的.加入无疑是为他们注入了新鲜的血液，我们的工作无疑会给他们的效益带来相应的价值，具体表现在以下方面：

(xx)我们的加入为他们的团队带去了大学里的先进思想，特别是一些来自于农村基层的一些工作人员，他们多数是初中毕业就来贵阳打工，在现在高速发展的世纪浪潮之巅，初中学习的政治思想和觉悟意识越来越显得局限，在我与他们的工作和交流中，不管是领导还是同事，他们都特别赞同我们求实创新放眼未来的想法。

(xx)我们的工作都是公司根据他们的发展要求所设的工作项目。公司要寻求发展，就必须了解市场动向，了解客人的需求动向，了解客人的信息，特别是一些来自外地到贵州旅游的客人，他们对贵州的印象和对贵州文化的认识是他们所需要的重要信息，所以我们的工作对公司的经济效益是有很重要的价值的。

xx个人方面

对于我来说，这次实习活动对自身发展是相当有积极作用的，人都不能把自己封闭自守，而面向社会的实习活动正是打开自己眼界放眼社会的大好机会。所以这次实习活动让我真正的融入社会，了解社会，服务社会，提升自我。

六：实习总结报告

通过这次实习活动大体达到了实习目的，不论是对公司和社会还是对自身，都有积极的意义，完成了服务社会，提升自我的宗旨目的，不过也出现了一些问题有待解决：

(xx)盲目选择实习单位

由于放假时间紧，来不及仔细考察实习单位，导致加入公司团队后才发觉不是很适合。在以后的实习活动中，必须仔细考察实习单位，选择社会面更广并且更具权威的单位，如此才能更加达到融入社会，服务社会，提升自我的目的。

(xx)实习期间没有做实习总结

由于本次实习工作量大，并且工作与公司和自身利益挂钩，在实习期间没有机会和条件做工作总结，但每一次实习就是一次成长，每一次成长需要在总结中提升，这在以后的实习中有待改善。

这些问题的存在为下一次的实习指明了方向，该注意些生么，该选择些什么，就是下一次要解决的问题，当这些问题都一一解决的时候，便是具有面对社会能力的时候。

七：结束语

实习是理论与现实的完美结合，对于大学生的实习活动，更是学生和社会的需要。在这次的实习活动中，有积极成功的一面，也有局限失败的一面，吸取每一次实习的成功与不足，不断完善自身与社会的结合，一步步达到服务社会，提升自我的目的，这是接下来的实习活动的发展方向。

一步步走，一步步总结，一步步完善，一步步，一步步-----迈向成功。

八：活动照片及说明

xx公司服务员风采，展示了完美的苗族风情，对宣传贵州，传播贵州极具积极意义，让外地就餐游客了解贵州纯朴的风土人情，了解贵州的旅游文化。

xx我和公司的苗族饮食文化师傅在公司工作的留影

这是我参加这次实习活动的见证，也是我参加实习活动的成长印记，每一次的实习都有每一次的收获，每一次的收获就表明向成熟迈进，它是我这一生的财富。

3我在公司工作时的照片

图中的我正在为客人送去公司深入苗寨所开发的苗菜。苗菜作为贵州饮食文化，与贵州的各种旅游资源相结合，对发展贵州的旅游产业和文化产业起着推动性作用，也为传播贵州，发展贵州起着积极性作用。

餐饮实习报告 篇12

20xx年x月，我在xx酒店进行了为期一年的实习，毕竟这次实习是我第一次踏入社会，面对贵族华丽大堂，整洁有序的工作，知道面对我的会是什么样的挑战?

第一，初步的收获

记得我们在人事部经过一个星期的短期培训后，基本上掌握了酒店的基本概况和应知应会的内容，然后就把我们分配到各个岗位，我则被分到了中餐部门，待熟悉了本部门的概况后就跟着师傅开始学习了，曾经在学校学过的书本上的一些理论知识就要真正运用到实际中去了，不过我相信，只要认真去对待，就会有意想不到的收获!

我第一次做客情就是婚宴，当时真的很胆小，不敢去询问客人的要求，后来师傅和主管说了，一定要放开自己心中的“怕”，主动去做，最重要的一点就是“勤”!要勤快，脑子动得快一点也就可以了，到后来每次一有客人来吃饭，我都会主动迎上去，热情、周到地去服务，用最真诚的微笑去迎接客人，使我自己更加充满了信心!也许在酒店实习不免会遇到这样那样的麻烦，什么样的客人都会遇到，关键是要看自己怎么去对待了，我想只要用一颗真诚、上进的心，无论遇到什么样的坎坷，我都会踏过去的!

还记得酒店组织了一次“我爱泓昇苑”的主题演讲比赛，一直以来我都不敢去表达自己心中的感受，曾经简单的一次自我介绍都不敢表达，后来在大家的鼓励下报名参加了比赛，当时比赛时的我真的很紧张，但当我看到同学们为我呼喊加油时，我鼓足了勇气将演讲进行到最后!那时的我已经不在乎结果了，因为那一刻我感觉我战胜了我自己，终于跨出了第一步，那是一个属于我自己的舞台，不管以后遇到什么样的困难，我都不会害怕了，因为我相信我自己!

第二，中餐厅的全面学习

酒店里要学到的东西很多，比如说餐桌上的礼仪，和客人打交道，还有就是做为五星级的服务员该怎么面对客人的不同要求。在中餐厅，接触这方面的知识相对于其他部门而言还是比较多的。当我们去做一桌客情，看着客人入座，一些客套话，和一些敬酒方面的，都会学到一点点，还有一些比较重要的就是人与人之间的交往，就是所谓的“为人处世”，要懂得尊重人。刚来到酒店，接触到最多的就是班级里的同学，再后来就是部门经理、主管，有一本书叫做《不要只做我告诉你的事，请做需要做的事》，它在某种程度上给出了答案：能满足领导终极期望的人常常会有更好的职业发展前景。现在内向性格的人比较多，而工作中的关注点绝大多数只是在于尽善尽美地想法子完成领导交给他们做的任何事情，其实在酒店待了这么长时间，我觉得不仅要完成领导交给自己的事，还应该积极地站在领导的角度考虑问题，这样不仅解决了领导想到的问题，而且还主动帮领导想好答案或解决方案，所以说，要想真正的在社会上立足就要懂得学会积极主动。

餐饮实习报告 篇13

xx大酒店，位于xx广场东侧，具有得天独厚的地理位置。酒店占地面积22261平方米，总建筑面积11798平方米。酒店由主楼、裙搂、公寓楼叁部分组成。其中酒店及公共配套面积为58436平方米，商业面积为5501平方米，公寓面积为22866平方米。酒店于xx年4月20日动工修建，计划于12月投入使用。该酒店项目按照国家五星级标准设计，酒店的内部功能布局和设施均按国家白金五星级酒店标准设置，酒店共有客房346间，公寓144间，大中小会议室及多功能厅12间，并可供给1000多人同时用餐的中餐厅、西餐厅，风味厅。

地下二层停车位492个。餐饮、购物、康乐、商务、休闲、健身等综合设施一应俱全。在室内、室外装修设计上聘请国内外知名设计公司，同时采用先进的施工技术和环保材料。投入使用后的永昌国际大酒店将凭着自身的管理优势、服务优势和团队精神，始终秉承“品质、品牌、品位、服务”的经营理念，以全新的观念、全新的投入努力将永昌国际大酒店打造成西北一流的企业，并一如继往服务榆林经济建设。

在永昌的实习生活中，实习的部门是餐饮部分支的风味餐厅，在其担任服务员一职。风味餐厅主要经营榆林本地特色菜，可容纳250人的同时就餐，其中包括四个包间。醉桃源就是我的包间，它不是最大的却是最豪华的，其实就是比其它的包间多了一套沙发，多了客用卫生间。我每一天负责醉桃源的一切，卫生，餐具盘点，当然也包括最重要的客人用餐，当包间无客人的时候也会到大厅为客人服务。餐饮都是两头班，早上十点到午时两点，午时五点到晚上九点半，如果值班就从中午的十二点一向到晚上九点半。每一天早上九点五十提前十分钟按时到岗，到部门后的

(一)微笑对于服务这个直接对客的一线行业，微笑服务至关重要。微笑既是对客的尊重也是对客到来的欢迎。以前在课本中教师讲到微笑服务的时候觉得不就是笑一笑有什么难的，但在实习中让我深刻的体会到每一天坚持微笑并没想象中那么简单。经过六个月的实习之后，微笑已成为我生活中必须要做的事。

(二)灵活变通三年的专业系统学习使我们对服务有了必须的理论认识，使我们在对客服务中对自身有必须的规范要求，以做到更好。理论来源于实践。不一样的顾客有不一样的需求，我们在工作中，规范是不能满足所有客人的，有些客人的需求有时比较特殊，一般规范难以包罗万象，所以要求我们在工作中必须要灵活机智地处理每件事情。仅有根据不一样的需求供给不一样的服务，才能使我们的服务到达优质甚至及至。

(三)推销技巧在六个月的对客服务中，推销菜品、推销酒水是做得最多的也是我最喜欢的。当客人拿起菜单不停翻阅后仍不明白点什么，这时就需要服务员发挥推销技巧向客人主动推荐。首先，询问客人的口味及对菜品的喜好，然后针对客人的需求投其所好进行推荐。从刚开始的见客不知如何开口到此刻娴熟的推销，都是六个月实习生活的累积和沉淀。其实点菜也是很有讲究的，如颜色搭配、荤素搭配、营养搭配等，在我们的用餐过程中，有很多东西是不能同时食用的，如果客人点了海鲜，那么在最终上水果的时候就要注意了，果盘中含维生素c的水果就要尽可能得少一些；榆林的羊肉异常出名，也几乎成为就餐客人的必点，在食用羊肉的时候需要注意，羊肉不能与醋同时食用的：醋宜与寒性食物相配，而羊肉大热，不宜配醋。

在学校我们学习的都是理论知识，而在工作中更多的是需要实际操作：

1、在学习的同时学校应有属于自我的实际操作室。如一张床、一张桌子。在前厅与客房管理的课程中我们明白，什么是三点一线，而在实际操作中并不明白怎样才算是三点一线；在餐饮管理的课程中我们明白骨碟与杯子的距离，碗与骨碟的距离，酒杯该怎样摆等，而实际操作中我们并不明白怎样摆才适宜，怎样做才会更漂亮美观。仅有理论与实际操作的完美结合才能使我们在这个竞争激烈的时代更有机会。

2、在社交礼仪的学习中我们明白见客要坚持微笑，微笑的标准是露八颗牙齿，而我们却不懂怎样做才能时时刻刻使我们的微笑坚持标准，而这也能够经过必须的方法到达比如说咬筷子。怎样的坐姿、站姿算完美，实际操作并不明白。

英语已成为国际化的通用语，在高星级的酒店中对服务员的的英语要求也尤为的重要。英语的实际应用本事包括听、说、写，在接触来自世界各国的客人的过程中，英语作为国际通用语言发挥了它的重要性，没有它，我和客人就没法沟通，更提不上为他(她)服务。在三年的学习中很遗憾没有理解过专业的酒店英语学习，在就业压力如此大的时代任何东西都不能落下，当然学习也要求个人的主动性。

五、实习总结经过六个月的实习生活，我受益匪浅。我不仅仅向酒店员工学习了酒店服务的基本方法和技巧，体会到应当如何跟客人和同事交流和相处，更被酒店人员的无私敬业精神所感动。这不仅仅为我今后的工作和学习打下了良好的基础，也使我今后从事酒店行业有了一个良好的开端。在此我感激酒店领导给了我在贵酒店学习的机会，也多谢同事们多日来无私的照顾和关心，使我开心顺利的完成在酒店的实习生活。最终，祝永昌国际大酒店生意兴隆，财源广进，和谐一家人，情系永昌情！

餐饮实习报告 篇14

今年暑期，作为一名大学生，我第一次参加了工作，虽然很短暂，但感触颇多。实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，学会自己照顾自己的同时证明自己的能力能否被社会所承认，更想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。

我所从事的是餐饮行业的服务工作。看起来似乎没有太多的技术含量，我以前也是这么想的。而现在我知道我错了，任何一个行业都有他内在的技术含量和工作技巧，不是随随边边都可以，马马虎虎的就能完成的。

在这个小小的餐饮店里，你会发现，人没有三六九等，但是顾客的素质却是参差不齐，要向每为顾客介绍餐饮的特色和不同，也不像想象的那么简单。要注意措辞，尽量让每个人都能懂。还有餐饮店也像是一个大染缸什么样的人都有，大家为了工作走到了一起，每个人都有自己的思想和个性，要想和他们搞好关系好就需要许多的技巧。在交往中如果我们不能够去改变什么东西，那么我们就要采用各种方法去适应它。这次实践让我掌握到了许多的东西，但最重要的就是在待人处事，如何处理好人际关系方面有了很大的进步。同时在这次实践中也让我深深的体会到，在实践的过程中，我们应勤于动手，不断琢磨，不断学习，不断积累，不懂的地方要多问，请教师傅，多和同事们沟通，共同协作。

我的部门经理是一位不到30岁的女人，有着年轻的面孔、活力的心态和成熟的思想。每天忙着周旋与很多人之间，有着丰富的经验和非凡的眼光。在她的身上，我学到了不少的为人处世之道，也学到了社会需要隐忍和奋斗。整天在餐饮店里辛辛苦苦的工作，天天都面对着同样的事物，做着同样的事情，真的感觉到好无聊，好辛苦。在那时我才真真正正的明白，原来父母在家里挣钱真的很不容易。

通过实践，我也从观察等各种途径学习到一些管理方面的知识和技巧。要想成为一名好的管理员就要有一套属于自己的好的管理方案。以最好的管理方法去管理好自己的每一位员工。但在管理的方法上我们要因人而异，面对不同的员工要有不同的管理方案。还有就是销售技巧，如何将自己的产品更好的推荐给顾客，并做好宣传工作。在竞争中突显自己，表现自己。

总之，通过与社会零距离接触，把自己从校园带到社会中，亲身体味社会生活，使我学到了真本领，让我明白了社会并不像我们在校园里所想像的那样美好。社会是残酷的，到处充满了激烈的竞争。这次社会实践，已经清晰的刻在了我青春岁月的壁廊里，成为生命中的财富，在以后的生活中发挥着潜移默化的作用。

暑期的实践给我带来了新的体验和新的体会，因此，我坚信：只要我用心去发掘，勇敢地去尝试，一定会有更大的收获和启发的，也只有这样才能为自己以后的工作和生活积累更多丰富的知识和宝贵的经验。

律师述职报告(推荐十四篇)

本文将从多个角度为您介绍有关“律师述职报告”的相关信息。常言道，百闻不如一见，对于结束的一项工作任务。我们都需要书写报告，报告有利于我们去分析学习工作中的规律，提高效率。欢迎大家一起分享自己的经验和知识让更多人受益！

律师述职报告【篇1】

尊敬的局、律协领导：

我叫__，系河南奥博律师事务所的一名执业律师。经过上一年来的工作，为我在度奠定了执业基础，但是我亦体味到作为一名社会主义事业的法律工作者的神圣使命和艰辛，感受到了来的愉悦之甘甜和不令人满意的缠诉之苦涩。针对20__年度的执业情况，作出如下述职望各位领导给予批评和指正：

作为一名律师，认真学习“三个代表”和社会主义法治理念教育重要思想，爱岗敬业，全心全意为当事人提供优质高效的法律服务，以维护当事人的合法权益为目标，构建和谐社会为最终目的，就应当严格遵守职业道德和执业纪律，认真履行职责，以维护国家法律的正确实施，维护当事人的合法权益为首要任务。在执业中必须坚持为社会主义经济建设和改革开放服务，为社会主义民主和法制建设服务，为维护公民的合法权益服务。一年来，我严格遵守宪法、法律法规，在业务活动中坚持“以事实为根据，以法律为准绳”，尽职尽责为当事人提供法律帮助，努力满足当事人的正当要求，维护当事人的合法权益。与同行律师、法律工作者之间互相尊重，公平竞争，共同提高执业水平。在从业过程中，不私自接受当事人的委托承办法律事务;积极履行律师事务所指派的为无能力交纳代理费的当事人提供法律援助;不采用挑讼的方式扩大业务;不私自向委托人收取报酬和礼品或者其他费用;坚决与律所保持一致，努力提高自身良好的职业素质和修养。

一年来的工作，检验了我多年来法律知识、法学理论的认知水平和厚度。

首先，当事人，当事人，不在难处不求人。律师所要面对的问题是较为纠结的法律疑难杂症;所要面对的对象一般是走投无路、万念俱灭、心灰意冷深陷错综复杂矛盾中的当事人，接案时，通过交谈，要弄清楚当事人对本案期许程度。如果其期许值太高，要求太过分，那么就要慎之又慎的对待本案的接与不接的问题。充分交流沟通，主要是做到初步了解案情。此时律师先要把当事人倾向性的描述从案情中剥离出来，尽量客观真实的复原案件。之后，要理性的向当事人分析案情，谨慎的解读相关法律规定。一旦遇到当事人要求你对案件本身作出预测时，我的建议是不向当事人作出预测。

其次，受人之托忠人之事。既然受理了案件，就要竭尽所能的去办理案件。积极的进行__，认真的研究案情，在尊重案件事实的前提下，尽可能多查阅相关案例等材料，尽可能穷尽开庭时候的复杂局面，多次多轮的论证并整理出的案件代理或辩护思路，为开庭作足准备，尽可能做到有备无患。

最后，办案件决不能办得：为人解忧自惹忧。故此，这一环节最容易忽视，但最重要。总结案件，可知办案得失，有利于提高业务水平;善后当事人，旨在息诉止怨，有利于和谐稳定。

各位理事:

过去的一年,为了更好的组织会员进行学习交流,不断提高深圳律师的专业素质和服务水平,开拓深圳律师业务,我们以规范专业委员会的工作,积极探索加强执业律师业务培训的途径,不断开拓律师业务为核心,根据年初的工作安排开展了以下的工作:

根据我们规划的规范体系,本年度,我们通过深圳律师网上广泛征询了全市律师的意见和建议,先后制定并实施了《深圳市律师事务所教育培训实施办法》(试行)、《深圳市律师协会专业委员会工作细则》、《深圳市律师协会业务培训费用使用标准》,对律师事务所内部培训、专业委员会的日常工作、经费使用进行了具体规定,继续建立和完善业务培训各项规章制度。同时,发展委员会、各专业委员会都制定了年度工作计划,并能很好的实施,工作的规范化建设取得了较大的成效。

本年度是《深圳市律师协会业务培训计分办法》实施的第一个年度,我们对平时的考核登录都作了具体要求,在今年年检注册前,我们对全年的情况进行了统计,统计显示大部分律师都能积极参与、认真完成《计分办法》的各项要求。但是,也有一些律师未能完成继续教育的积分要求,甚至有个别律师全年没有参加过一次培训。为此,我们紧急召开了发展委员会主任会议进行协商,把律协全年组织的培训情况向全市律师进行通报,并组织律师进行补课,在规范考核工作的情况下,保证了年检注册工作的顺利进行

二、加强实习律师岗前培训和执业律师继续教育,积极探索全面加强律师业务培训的途径和方式,构建多层次培训体系

(一)__年9月,我们举办了为期五天的“__年度实习律师岗前教育培训”,我们坚持高标准、严要求,对新执业的律师进行了系统化专项培训,这次岗前培训包括3名香港律师在内共有290名实习律师参加并全部通过了结业考试。我们还就培训课程设置、任课教师授课效果等进行了问卷

调查,收集意见和建议,为进一步改进工作提供依据。

本年度共举办由专家学者针对新法颁布、理论前沿、律师实务热点等重大课题所作的大型讲座22场,各专业委员会研讨会28场。公司、知识产权、劳动与社会保障法律业务委员会这方面的工作比较突出,另外刑事法律业务委员会积极参与进行刑事律师的执业环境的改善工作,反垄断、反不正当竞争、金融法律业务委员会对零售商与银联的纠纷把握时机及时召开研讨会讨论都取得了良好的效果。全市大部分律师事务所都提交了教育培训计划,业务部也参加了一些律师事务所的内部培训,基本上已经通过《深圳市律师事务所教育培训实施办法》(试行)把律师事务所内部培训纳入到律协业务培训体系

已经初步形成了以实习律师岗前培训、大型讲座、专业委员会研讨会、律师事务所内部业务培训为主线,并且通过《业务培训学分计分办法》鼓励律师参加全国性、地区性业务培训、研讨的多层次、多方位培训体系。

(二)本年度,我们加强了涉外法律业务的培训交流和研讨,先后邀请香港国际仲裁中心主席、副主席,联系英国格拉斯哥大学法学院研究生部主任、美国洛杉机县高等法院法官分别进行了国际仲裁、英美证据法、公司法及美国律师制度的主题讲座,与美国律师协会等机构联合举办了房地产交易研讨会等。特别值得一提的是,这些讲座大多数主讲人都不要报酬,作为相互交流进行的。另外,我们还开展了关于深圳律师留学人员情况问卷调查,希望在律师队伍中发现、培养一批涉外法律及法律英语的师资人才。

(三)为更好的服务会员,我们联系中法图深此文来源于文秘家园圳分公司在举办大型讲座时进行主讲人专著及与专题讲座相关的著作展销。中法图还现场向律师免费赠送会员卡,对购书的律师进行8.5折优惠,并向律协资料室赠送了一批价值近__元的法律图书,为律师购买专业图书、到会所查阅资料提供了

便利条件,受到律师们的欢迎。

__年8月,我们面向全市律师进行了__年度大型讲座综和评价问卷调查和业务培训征询意见问卷调查,共收回问卷1000余份,律师对一年来律协组织的业务培训认为满意的为68.8%,对律协的培训工作不满意的为2.2%。业务部及时对相关数据进行了统计,我们对数据进行了分析,为下一步工作的开展提供了依据。

律师述职报告【篇2】

尊敬的领导、各位同事：

大家好!我是某某律所的文宣委员XXX，今天我向大家汇报一下我在过去一年中的工作情况和所取得的成果。

作为文宣委员，我一直将宣传律师事务所的形象，提高事务所的知名度，增加事务所的影响力作为工作的主要目标。在过去一年里，我主要从以下几个方面展开工作：

首先，我注重多渠道的宣传。早在上任之初，我就充分调研了市场环境和竞争对手的宣传手段，并制定了一套全面的宣传策略。在互联网时代，我认识到网络宣传的重要性，因此我们在各大主流社交媒体平台建立了我们事务所的官方账号，并不断发布和分享与律师事务所相关的专业知识、法律新闻以及成功案例等内容。此外，我们还与一些媒体合作，定期发表专业观点文章，增加我们的曝光度。在线下宣传方面，我主动参与了一些行业性和法律性论坛，组织并参与了多次法律培训讲座，通过这些渠道将我们事务所的专业知识传递给更多的人群。

其次，我重视文案及宣传材料的质量。作为文宣委员，我深知文案和宣传材料质量的重要性。因此，在组织制作宣传材料时，我严格要求自己，注重材料内容的准确性、创新性和可读性。我研究了很多成功的案例和标杆，吸取其中的经验和教训，使我们事务所的宣传材料更具吸引力和说服力。此外，我还积极倡导使用多种形式的宣传手段，如平面广告、宣传册、微信公众号等，以适应不同人群的需求。

再次，我注重团队合作和互动。在过去一年中，我积极参与并组织团队的各项活动，提高了团队的凝聚力和归属感。在工作中，我与律师团队密切合作，及时了解业务的最新发展，确保宣传材料的准确性和时效性。我还组织了一些内部培训和交流会议，使团队成员相互学习和进步。此外，我经常与其他部门的同事沟通合作，共同完成工作任务，增强了整个事务所的协作效果。

最后，我积极参与公益活动，提高了事务所的社会形象。作为一家具有社会责任感的律师事务所，我认为参与公益活动是维护和提升事务所形象的重要途径之一。在过去一年中，我组织了一次律师公益讲座，向普通群众介绍相关法律知识并解答疑惑。此外，我还积极参与了一次社区义务法律咨询活动，为居民提供免费法律服务。这些活动不仅提高了事务所的知名度，也为社会作出了一份积极贡献。

以上就是我在过去一年中的工作情况和所取得的成果汇报。在领导和各位同事的支持和帮助下，我认为我取得了一定的成绩，但我也意识到自己还存在许多不足之处，例如市场调研的深度和广度有待提高，宣传材料创新度有待加强等。因此，我将继续深入学习，提高自身的专业素养，不断改进工作方法和策略，为事务所的发展贡献更加积极的力量。

谢谢大家!

律师述职报告【篇3】

首先，当事人，当事人，不在难处不求人。律师所要面对的问题是较为纠结的法律疑难杂症;所要面对的对象一般是走投无路、万念俱灭、心灰意冷深陷错综复杂矛盾中的当事人，接案时，通过交谈，要弄清楚当事人对本案期许程度。如果其期许值太高，要求太过分，那么就要慎之又慎的对待本案的接与不接的问题。充分交流沟通，主要是做到初步了解案情。此时律师先要把当事人倾向性的描述从案情中剥离出来，尽量客观真实的复原案件。之后，要理性的向当事人分析案情，谨慎的解读相关法律规定。一旦遇到当事人要求你对案件本身作出预测时，我的建议是不向当事人作出预测。

其次，受人之托忠人之事。既然受理了案件，就要竭尽所能的去办理案件。积极的进行调查取证，认真的研究案情，在尊重案件事实的前提下，尽可能多查阅相关案例等材料，尽可能穷尽开庭时候的复杂局面，多次多轮的论证并整理出最佳的案件代理或辩护思路，为开庭作足准备，尽可能做到有备无患。

最后，办案件决不能办得：为人解忧自惹忧。故此，这一环节最容易忽视，但最重要。总结案件，可知办案得失，有利于提高业务水平;善后当事人，旨在息诉止怨，有利于和谐稳定。

过去的一年，为了更好的组织我律师事务所各律师进行学习交流，不断提高我律师事务所律师的专业素质和服务水平，开拓我律师事务所律师业务，我积极探索加强执业律师业务培训的途径，以不断开拓律师业务为核心，根据年初的工作安排，在各位领导的鞭策和帮助下，我做了一些应该做的工作。现作如下汇报：

一、严格律师事务所的内部管理，树立悦泰律师的品牌。

我们律师事务所律师人数不多，在全国是个小所，但我们的管理是常抓不懈。为了搞好工作，我所还增设了行政管理一职，聘请具有工作经验的同志专抓内部管理。由于严格管理，我所自成立以来，尚没有发现一个执业律师违规执业，市司法局、市律协也没有接到过一起对我所律师的投诉。

二、积极组织我律师事务所执业律师业务培训，积极探索全面加强律师业务培训的途径和方式。

我定期组织我律师事务所执业律师进行培训，坚持高标准、严要求，对执业的律师进行了系统化的专项培训。同时定时在所内组织职业律师对新法颁布、理论前沿、律师实务热点等重大课题进行讨论，对一些疑难案件进行研讨。我事务所还积极参加律师协会组织的各种培训，所内律师均能够认真学习，强化业务水平。

三、为广大群众提供有偿法律服务市场，提高律师地位。在律师业务中民事辩护是我的长项，经常办理一些比较有影响的案件，并取得了较好的成绩。我们认真受理所接收的案件，为广大委托人热情服务，急委托人之所急，遵守律师的职业道德、执业纪律。同时，我所对定期来所的农民工免费提供法律咨询，尽我们最大的努力帮助弱势群体。我所在过去的一年里，全面地展开了律师业务，并要求我所律师牢记律师是社会主义的法律工作者，自觉加强思想道德修养，增强了律师的责任感。

四、加强交流与合作，积极学习其他律师事务所的先进经验。 我所在与其他律师事务所沟通、交流方面进行尝试。多次组织本所与其他律师事务所律师进行经验交流及研讨会议，就各律师事务所发展中的经验与问题进行广泛交流和深入探讨。同时，借研讨的契机，与其他律师一起探讨律师业务的新领域。在此工程中，我们讨积极学习大连同行的先进经验，以共同促进大连律师的发展。

五、组织执业律师加强理论学习，撰写法律文章，搜集经典案例。 为了加强我所律师对理论及实务方面的研究，我们决定编撰法律论文、搜集案例，不仅研究一些热点的法律法规，同时不放松对其他相对较冷僻的法律条文的探讨，努力提高综合素质。我律师事物所执业律师也曾在刊物上发表法律论文及与法律有关的评论。我们会对所撰写的法律论文进行讨论、评定，以保证论文的质量。

回顾过去一年所作的工作，我要感谢各位领导的大力支持，同时也要感谢我律师事务所给位律师的勤苦劳动，正因为有了大家的共同努力，我们的工作才取得了一定的成绩。同时，还要看到我们的工作还有一些不足，主要包括：

一、业务培训工作方面有：业务培训专业化、系统性不够，对其他非法律知识的研讨涉及也鲜少。我们律师事务所刚刚成立，对于业务培训也处于摸索阶段，所以在业务培训工作进展稍显缓慢。

二、业务研究、制定业务规范及业务拓展工作还比较薄弱，需要大力加强。

以上不足也是我们20xx年度改进工作的重点，下一年度，我们将继续加强工作的规范化，加大监督考核所内律师业务水平的力度，完善培训律师业务的体系。继续推进我律师事务所专业化建设、规范化管理的进程，探索适合我律师事务所发展的管理模式。

律师述职报告【篇4】

一直都在听这句话：纸上谈兵是肤浅的，一无所知就必须去做。它显示的是理论与实践之间的差距。为了将所学知识与实践相结合，锻炼自己，我怀着期待和兴奋走进了xx律师事务所，在真实的法律专业环境中进行了为期三个月的实习。实习期间，xx律师事务所及其律师、律师助理为我提供了提升自我、积累经验的机会和平台。实习期间，我服从单位纪律，服从工作安排，积极完成律师交办的工作。在律师的指导和自己的努力下，我了解并初步掌握了律师事务所的运作流程和律师的办案经验和技巧。弥补知识上的不足，增加社会知识，对学法、用法有了新的认识。在这里，我整理一下自己的实习记录，写下这份实习报告，讲述我在xx律师事务所实习期间的经历、实践和感受。

我。关于单位

xx律师事务所是一家综合性律师事务所。律师事务所秉承“海纳百川”的理念，面向海内外广纳英才。目前拥有一支在各个领域拥有丰富经验和业绩的高素质法律精英团队。 xx致力于为客户提供快速有效的专业法律服务，以满足客户广泛多样的法律需求为根本目标。

xx的服务范围涵盖经济合同、企业法律事务、国际贸易、建筑与房地产、金融、证券、保险、知识产权、国际投融资、劳动人事管理、应收账款追讨、企业信用管理在许多其他法律领域，传统的民事、刑事、行政诉讼等也是xx重点提供的服务内容。具体运作形式包括：为客户设计一整套创新独特的法律方案、运用娴熟的专业技能参与商务谈判、起草严谨的法律文件、提供客户所需的专业法律意见等，力求做到最大为客户谋取商业利益，避免权利受损。

xx与地方各级政府机关、司法职能部门以及大学法学系、经济系等学术研究机构保持着长期良好的工作关系，并接待了知名人士全国司法和法律界。指导和支持。

xx与众多不同地区、不同领域、不同层次的客户建立了持久稳定的法律服务关系，并与全国不同地区的多家律师事务所建立了广泛的合作关系，形成了高效、专业的便捷的法律服务网络，使xx的法律服务网络向以华南为中心的广大国内地区拓展。

xx拥有一支优秀的律师和辅助人员队伍，优良的工作环境，先进的通讯设备和文字处理设备，具有浓厚的法律人文氛围。 xx建立了自己的法律信息收集和更新系统，可以及时收集和处理国内外各方面的法律经济信息和数据，定期对我国经济、社会和司法状况进行实证调查研究，及时处理并形成报告，为企业或各类机构提供经济、法律等决策依据，同时，研究成果将不断丰富我们律师的知识体系，为提供完善的服务提供坚实的保障。

之所以选择xx，是因为xx所涉及的律师事务所范围广泛，实践性强，xx的以上成就让我向往它的实习，体验一些法律实践。它真的帮了我很多。

2. 关于实习目的和实习项目

(1) 实习目的。

1.通过实习，将大学所学的理论与法律实践相结合，巩固知识，发现不足，积累经验，指导学习；

2.通过实习，培养独立发现、分析和解决问题的能力；

3.通过实习，培养社会适应能力和人际交往能力；

4．通过实习，树立正确的法人观念和法人思维。

(2) 实习计划。

1、熟悉律师事务所的各种管理制度；

2.熟悉律师业务相关法律法规和律师执业学科；

3.熟悉律师事务所的业务来源、执业范围和执业环境；

4.掌握一般办公技能；

5.与律师联系沟通，虚心接受指导；

6、整理档案、查询资料、撰写法律文书；

7、协助律师接待当事人、组织取证、开庭；

8.不断丰富专业知识；

9.要求实习单位出具实习评价；整理实习记录，撰写实习报告。

律师述职报告【篇5】

2019年是我作为执业律师身份从事法律工作的第一个年度，经过时间磨练，多了些许的稳重；多了更多的慎思考量。既然做了律师，就是一个全新的工作，就必须沉下心来，钻研业务，真正成为律师。构成了自己职业生涯中不可分割的一部分。一年的工作有得有失，有经验有教训。现。

总结。

如下，供领导、同事指正。

一、积极学习党和国家的政策理论知识，提高自己的思想政治修养。

马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观及“中国梦”等理论，是我国社会主义建设的基本政治理论。只有真正的学习、领会，才能学以致用，提高自己的思想政治素质，与党中央保持高度的一致，培养出敏锐的政治觉悟。

我深刻认识到，立足本职岗位，在解决当事人法律问题的同时，维护法律的尊严与权威，维护党和国家的方针政策得以贯彻实施，维护稳定的社会秩序。积极的参加市律协党委组织以及律所党支部组织的党务会议和学习，深刻认识到了总书记提出的群众路线实践教育活动的重要性，从群众中来，到群众中去。总书记提到“四风”问题，在律师工作中也有相应的指导意义，坚决杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。这一年来，我的大局意识、服务意识有了很大的提高。在身份上，觉得自己有了一个更高的境界和提高，处理纷繁复杂的具体法律事务也显得沉着冷静、得心应手，少了以往的浮躁情绪。

二、努力提高自身修养，培养良好的职业道德。

做人、做事，就是一个人一生的全部。不会做人就不会做事，不会做事就不会做人，两者是相辅相成的。因此要想把事做好，就必须先做人。

律师是一个与人打交道的行业，就必然要求你严格遵守执业纪律和职业道德。国家对律师提出了严格的执业纪律要求，要求不私自泄露当事人的隐私及商业秘密，不能与对方或者法官等私自接触贿赂，不得私自收费，不得承诺包打赢官司等等。要求以你的专业法律知识最大程度上维护当事人的合法权益，维护法律的正确实施。职业道德，更多体现的是当事人对你的评价，你的言谈举止，处事风格，当事人是否认可，直接体现你的职业道德风貌。在工作中，我一直要求自己谦虚、和善、坦诚相待、雷厉风行。当事人对我的个人评价比较高，说明他们心里认可了我。同时法官的评价也印证了这一点，一个法官不可能认可一个没有素质和道德的律师，这是律师最起码的要求。

三、

认真学习业务知识，提高自身的业务素质。

法律推陈出新的速度很快，几乎每天都有新的法律法规出台。律师是适用法律的专家，要想为当事人解决法律难题，就必须第一时间掌握了解。为此，我坚持每天学习新的法律法规，对常用的法律知识进行温故。同时坚持学习理论及实务知识，中国法院网、中国普法网及中国律师网是我经常浏览的网站。上面经典案例及实务研究，通过对各个敏感、经典案例知识的学习，我的业务知识得到了极大的丰富和提高。另外，其他学科的知识，譬如财务管理、人力资源管理，包括文学、自然科学等知识，也是律师工作中涉及到的，为了准确的适用法律，我也利用空余的时间学习了解其他学科知识。一是充实了自己，更重要的是为本职的法律工作做了充分的准备。在与朋友和其他行业的人们在一起聊天时，他人玩笑似地说，一句话就知道你是律师。虽然有点玩笑的意思，但这句话绝对不是贬低，而是褒奖。

业务素质的提高，还体现在对案件的研究，法律规定浩如烟海，不可能精通每一个法律领域，毕竟人的精力是有限的。但在经办的每一个案件时，我会详细的分析案情，查阅相关法律规定，进行综合分析研究。同时听取同行的意见，以案学法，这样的方式使我受益颇深。

四、工作中存在的问题和不足。

首先，如公司并购、知识产权等高端业务没有涉及，说明自己在高端业务上的知识还很欠缺，还要继续努力学习，向高端业务领域发展。第二，还没有更好的更及时的回访当事人，我一直认为认识就是缘分，要珍惜这份感情。应该及时的与当事人保持联系，不能案结情了，这也是律师业务拓展的一个方面，以后要进一步的做好。第三，在业务知识上还存在欠缺，感觉到自己经验的不足，以后必须花费时间进行深入的研究。第四，在法律顾问工作中没有很好的处理好工作关系，一定程度上影响了已有案件的办理。虽然是单位的法律顾问，但必须保证自己身份的独立性，不能让单位认为你是他们的打工者，这一定程度上有损律师这个群体和职业形象。

2019年度的工作，有得有失，给了我经验也给了教训。人要善于总结，才能进步。今天书面整理，顿觉得有时光倒流的感觉，收益和启发很大。2020年度已经开始，并且有了一个好的开端，我将继续以饱满的热情，认真负责的态度，扎实的理论知识和高尚的职业道德投入到新的工作中去，努力为当事人提供优质的法律服务，为我国的法治建设作出积极的贡献。

律师述职报告【篇6】

(一)认真落实“党政同责、一岗双责”制度。

我乡坚持“党政同责、一岗双责”，成立了以书记、乡长为组长，班子成员为副组长的环境保护工作领导小组和环境保护督察工作领导小组，明确了党政一把手亲自抓，班子成员负责分管领域环保工作的长效管理机制。

(二)坚持问题为导向，狠抓整改落实。

针对乡较为突出的环保问题逐项制定整改措施，落实长效解决方案。

1、农业面源污染治理。一方面以渠道控制和定点销售为手段，在一定范围免费发放生态复合肥，从源头上遏制农用肥和农药过度使用;一方面通过“送科技下乡”、“送化肥下乡”活动和农技员现场培训指导，普及科学灌溉、科学施肥知识，提高土地耕作效益。

2、畜禽养殖污染治理。组织工作人员全面摸排养殖户数量、养殖规模、污染情况，将环保设施不规范不达标的畜禽养殖场纳入整治对象。截止今年7月，共限期拆除村、店子村、村等养殖污染源7处，责令铜锣村多农农牧养猪场、龙泉村养猪场、太平寺喜丰隆养猪场、书院村龙湖蚯蚓养殖基地等4处整改4完善。

3、饮用水源保护工作。针对检测超标的乡场镇饮用水源问题，立即着手整改：关停村供水站，启动村供水站备用水源;对饮用水源取水点进行规范化改造，设置隔离栏栅，更换、维修老旧设备，规范设置水源地标示标牌、警示牌，并以此为例，完善其他集中式饮用水源保护设施。

4、道路扬尘治理。配合交运、路政、__、水务等部门开展砂石、扬尘整治专项行动，在敏感路段设置检查站，对超载超限、不设置遮挡篷布等违法行为展开24小时清查，对过往车辆进行冲洗。加强道路清扫力度，改装简易洒水车全天候多频次洒水降尘。要求所有砂石企业停产整改，增设降尘降噪等环保治理设施设备。

5、秸秆禁烧工作。一是与村(社区)签订秸秆禁烧目标责任书，分解任务，统筹部署;二是加强值班制度，乡村两级昼夜安排干部值守;三是分级处理，科学还田，在掌握供需需求基础上，科学施策，以各种植大户(园区)为收集点，将秸秆打碎，腐质化，统一配送，就近还田处理。同时加强宣传，发动群众，依靠群众。

6、黑臭水体和河道面源污染整治。开展对场镇响铃河污水治理行动，清理垃圾30余吨、抽排污水400多吨。整合多方面项目资金，上报涪江流域水污染综合治理(片区)响铃河流域整治项目，同时将辖区三处黑臭水体纳入整治。积极协调配合公安、水务、海事、安监等相关部门进行强制清障执法，确保汛期前全面完成清障任务，保证河道畅通无阻。

一是个别企业、业主对环境保护仍不够重视，存在侥幸心理;二是宣传教育工作还做的不够深入，群众自身环保意识有待增强，农药、化肥、生产生活垃圾等乱丢乱排现象严重;三是一些环境违法行为虽然得到查处，但根治仍有难度，如砂石企业带来的污染问题;四是仍存在突出的环境问题，如农村场镇污水收集、处理机制不够健全。五是乡镇环保力量薄弱，基础设施条件较差，影响环保工作的顺利开展。

(一)定期组织企业业主召开环保会议，进行工作布置，环保培训。主动加强与上级环保部门的沟通，及时根据上级部署，以各种形式加强对企业的监管，协助企业做好环保工作。

(二)切实加强环境保护宣传力度，充分利用各种媒介开展环保宣传教育，结合“六联机制”，积极引导农村广大群众自觉培养健康文明的生产、生活、消费方式，最终形成全社会关心和支持农村环境保护工作的良好氛围。

(三)抓源头治理，协调配合相关环保部门，着力开展长效性环保专项整治工作。进一步明确企事业单位环保主题责任，按照“谁污染，谁治理，谁破坏，谁恢复，谁管辖，谁负责”的原则，落实到人。

(四)以棚户区改造和特色小城镇建设为推手，加快农村污水处置设施建设，全面着力提升城镇形象，提高乡全域宜居性，打造健康小镇、生态小镇。

(五)继续加大我乡环境保护投入力度。进一步加强和完善我乡环保机制，以问题为导向，全面展开排查，逐步加大全乡环境监管力度，落实好各项工作任务。同时举一反三，严格查处各项环境违法排污行为，维护群众合法权益。

律师述职报告【篇7】

尊敬的局、律协领导：

我叫xx，系河南奥博律师事务所的一名执业律师。经过上一年来的工作，为我在20xx度奠定了执业基础，但是我亦体味到作为一名社会主义事业的法律工作者的神圣使命和艰辛，感受到了来的愉悦之甘甜和不令人满意的缠诉之苦涩。针对20xx年度的执业情况，作出如下述职望各位领导给予批评和指正：

一、思想政治及律师道德纪律方面

作为一名律师，认真学习"三个代表"和社会主义法治理念教育重要思想，爱岗敬业，全心全意为当事人提供优质高效的法律服务，以维护当事人的合法权益为目标，构建和谐社会为最终目的，就应当严格遵守职业道德和执业纪律，认真履行职责，以维护国家法律的正确实施，维护当事人的合法权益为首要任务。在执业中必须坚持为社会主义经济建设和改革开放服务，为社会主义民主和法制建设服务，为维护公民的合法权益服务。一年来，我严格遵守宪法、法律法规，在业务活动中坚持"以事实为根据，以法律为准绳"，尽职尽责为当事人提供法律帮助，努力满足当事人的正当要求，维护当事人的合法权益。与同行律师、法律工作者之间互相尊重，公平竞争，共同提高执业水平。在从业过程中，不私自接受当事人的委托承办法律事务;积极履行律师事务所指派的为无能力交纳代理费的当事人提供法律援助;不采用挑讼的方式扩大业务;不私自向委托人收取报酬和礼品或者其他费用;坚决与律所保持一致，努力提高自身良好的职业素质和修养。

二、业务工作方面

一年来的工作，检验了我多年来法律知识、法学理论的认知水平和厚度。

首先，当事人，当事人，不在难处不求人。律师所要面对的问题是较为纠结的法律疑难杂症;所要面对的对象一般是走投无路、万念俱灭、心灰意冷深陷错综复杂矛盾中的当事人，接案时，通过交谈，要弄清楚当事人对本案期许程度。如果其期许值太高，要求太过分，那么就要慎之又慎的对待本案的接与不接的问题。充分交流沟通，主要是做到初步了解案情。此时律师先要把当事人倾向性的描述从案情中剥离出来，尽量客观真实的复原案件。之后，要理性的向当事人分析案情，谨慎的解读相关法律规定。一旦遇到当事人要求你对案件本身作出预测时，我的建议是不向当事人作出预测。

其次，受人之托忠人之事。既然受理了案件，就要竭尽所能的去办理案件。积极的进行工作，认真的研究案情，在尊重案件事实的前提下，尽可能多查阅相关案例等材料，尽可能穷尽开庭时候的复杂局面，多次多轮的论证并整理出的案件代理或辩护思路，为开庭作足准备，尽可能做到有备无患。

最后，办案件决不能办得：为人解忧自惹忧。故此，这一环节最容易忽视，但最重要。总结案件，可知办案得失，有利于提高业务水平;善后当事人，旨在息诉止怨，有利于和谐稳定。

律师述职报告【篇8】

各位理事：

过去的一年，为了更好的组织会员进行学习交流，不断提高深圳律师的专业素质和服务水平，开拓深圳律师业务，我们以规范专业委员会的工作，积极探索加强执业律师业务培训的途径，不断开拓律师业务为核心，根据年初的工作安排开展了以下的工作：

一、继续完善相应规章制度，加强工作的计划性和规范化，落实教育培训考核工作

根据我们规划的规范体系，本年度，我们通过深圳律师网上广泛征询了全市律师的意见和建议，先后制定并实施了《深圳市律师事务所教育培训实施办法》（试行）、《深圳市律师协会专业委员会工作细则》、《深圳市律师协会业务培训费用使用标准》，对律师事务所内部培训、专业委员会的日常工作、经费使用进行了具体规定，继续建立和完善业务培训各项规章制度。同时，发展委员会、各专业委员会都制定了年度工作计划，并能很好的实施，工作的规范化建设取得了较大的成效。

本年度是《深圳市律师协会业务培训计分办法》实施的第一个年度，我们对平时的考核登录都作了具体要求，在今年年检注册前，我们对全年的情况进行了统计，统计显示大部分律师都能积极参与、认真完成《计分办法》的各项要求。但是，也有一些律师未能完成继续教育的积分要求，甚至有个别律师全年没有参加过一次培训。为此，我们紧急召开了发展委员会主任会议进行协商，把律协全年组织的培训情况向全市律师进行通报，并组织律师进行补课，在规范考核工作的情况下，保证了年检注册工作的顺利进行

二、加强实习律师岗前培训和执业律师继续教育，积极探索全面加强律师业务培训的途径和方式，构建多层次培训体系

（一）严要求，对新执业的律师进行了系统化专项培训，这次岗前培训包括任课教师授课效果等进行了问卷调查，收集意见和建议，为进一步改进工作提供依据。

本年度共举办由专家学者针对新法颁布、理论前沿、律师实务热点等重大课题所作的'大型讲座把律师事务所内部培训纳入到律协业务培训体系已经初步形成了以实习律师岗前培训、大型讲座、专业委员会研讨会、律师事务所内部业务培训为主线，并且通过《业务培训学分计分办法》鼓励律师参加全国性、地区性业务培训、研讨的多层次、多方位培训体系。

（二）本年度，我们加强了涉外法律业务的培训交流和研讨，先后邀请香港国际仲裁中心主席、副主席，联系英国格拉斯哥大学法学院研究生部主任、美国洛杉机县高等法院法官分别进行了国际仲裁、英美证据法、公司法及美国律师制度的主题讲座，与美国律师协会等机构联合举办了房地产交易研讨会等。特别值得一提的是，这些讲座大多数主讲人都不要报酬，作为相互交流进行的。另外，我们还开展了关于深圳律师留学人员情况问卷调查，希望在律师队伍中发现、培养一批涉外法律及法律英语的师资人才。

（三）为更好的服务会员，我们联系中法图深圳分公司在举办大型讲座时进行主讲人专著及与专题讲座相关的著作展销。中法图还现场向律师免费赠送会员卡，对购书的律师进行到会所查阅资料提供了便利条件，受到律师们的欢迎。

20xx年8月，我们面向全市律师进行了20xx年度大型讲座综和评价问卷调查和业务培训征询意见问卷调查，共收回问卷1000余份，律师对一年来律协组织的业务培训认为满意的为68.8％，对律协的培训工作不满意的为2.2％。业务部及时对相关数据进行了统计，我们对数据进行了分析，为下一步工作的开展提供了依据。

三、加强对律师的业务指导，积极开拓律师业务新领域

我们不断加强专业委员会对律师的业务指导，组织专业委员会对一些疑难案件进行研讨，提供咨询意见。同时，推动制定律师业务操作规范和律师收费指引。我们还确立了以律师在国企改制，农村城市化建设中发挥作用，提供相应的法律服务为切入点逐步确定重点课题深入研究、不断拓展深圳律师业务新领域。我们向市政府、国资委提交了《关于申请律师参与国有企业改制，提供全程法律服务的请示报告》、律师在国企改革中的具体业务规范、《关于充分发挥律师在国有企业改革中的重要作用，依法推进国企改革的报告》。目前，国资委正在起草《深圳市人民政府国有资产监督管理委员会中介机构聘用管理暂行规定》，我们也组织专业委员会对草案提出了修改意见。我们计划联络深圳国资委联合举办一次关于深圳律师参与国企改革方面的研讨会，加强双方的沟通积极推进深圳律师参与国企改革。我们通过组织律师为行业协会和市民讲课，专业委员会联系各行业协会举办研讨会、律师所参加香港“中小企国际市场推广日”博览会等方式，扩大交流，为开拓律师业务创造条件。我们推荐律师参加深圳市政府采购专家团，扩大深圳律师影响面，积极开拓律师业务新领域。

四、积极参与国家和地方性立法及政策制定活动。

我们组织专业委员会先后协助深圳市人大法制委员会出具《中华人民共和国治安管理处罚法（草案）》的修改意见；接受广东省律师协会委托起草《广东省律师服务收费违规行为处理办法》；组织专业委员会召开主题研讨会，为《中华人民共和国劳动合同法（草案送审稿）》、《中华人民共和国治安管理处罚法（草案）》、《中华人民共和国公司法（修订草案）》、《中华人民共和国刑事诉讼法（学者拟制稿）》、《中华人民共和国律师法（修订草案征求意见稿）》、国务院《专利代理条例修改草案（送审稿）》、中国证监会《律师从事证券法律业务管理办法》、《深圳房地产条例（代拟稿）》出具修改意见，为法治建设添砖加瓦，受到社会好评。

五、组织“律师事务所的发展与管理：经验与问题”第二届深圳律师论坛，积极推动深圳律师事务所的专业化和规范化建设

去年，深圳律师事务所出现了重组整合的趋势，不少律师事务所在专业化、规范化、规模化、国际化方面进行了的尝试。为了积极引导，加强相互间的沟通与交流，20xx年12月，我们组织召开了“律师事务所的发展与管理：经验与问题”第二届深圳律师论坛，此次论坛共有深港两地十三名律师进行了发言，就各律师事务所发展中的经验与问题进行广泛交流和深入研讨。此后，在徐建会长的倡导和直接领导下，律协先后组织多场律师事务所和律师专业化发展的交流会，前不久还召开了晟典律师事务所内部分配模式经验交流与研讨会，积极推动深圳律师事务所的专业化和规范化建设。

六、编撰、筹备出版深圳律师论文集、案例集

为加强深圳律师对理论及实务方面的研究，我们决定编撰出版深圳律师论文集，在去年良、一般三等，论文集最后选稿共海天、民主法制、法律等四家出版社，会长办公会从整体费用、影响力等各方面考虑，决定将文集交由法

律师述职报告【篇9】

尊敬的领导和各位同事：

大家好！我是XX所律师事务所的律师XX，非常荣幸能够在这里向大家汇报我在过去一年的工作情况和业绩。在这一年中，我经历了许多挑战和机遇，通过不懈的努力和持续的学习，取得了一定的成绩。在这篇述职报告中，我将详细描述我的工作内容、面临的困难和取得的成果。

我在过去一年的主要工作职责是处理公司法律事务，并为客户提供法律咨询服务。在这个岗位上，我面临的第一个困难是在实践中不断学习和提高自己的专业知识和技能。为了解决这个问题，我参加了各种培训和研讨会，并积极阅读法律文献和相关案例，以保持自己在法律领域的专业竞争力。

我积极参与了许多涉诉案件的处理，其中包括合同纠纷、劳动纠纷和知识产权纠纷等。在这些案件中，我密切与客户合作，参与了诉讼策略的制定、证据收集和法律文件的起草。通过与团队的密切合作和不断的协商，我们成功处理了许多复杂的涉诉案件，并为客户赢得了重要胜诉。

除了参与涉诉案件的处理，我还负责起草和审核公司合同，包括劳动合同、房地产合同和商业合同等。在这个过程中，我要求自己严谨细致，确保合同的法律合规性和可执行性。其中，有一次我在与对方公司协商合同条款的过程中，发现了一个风险点，并及时提出了调整建议。最终，我们成功避免了潜在的纠纷，并为公司节约了一笔可观的经济损失。

除了上述工作以外，我还积极参与了一些公益法律服务项目，为弱势群体提供法律援助。在这个过程中，我与我的团队一起去农村义务法律援助，帮助那些无法支付高额律师费的困难群体解决法律问题。这不仅加深了我对法律行业的理解，而且让我学会如何用法律知识去帮助别人。

小编认为，过去一年是我工作的丰收年。无论是在处理涉诉案件、起草合同还是为公益法律服务项目提供帮助，我都取得了一些成绩。我也意识到自己还存在一些不足之处，比如经验欠缺，对行业的理解还不够深入等。我希望在新的一年中能够继续努力学习，提高自己的业务水平和专业技能。

我要衷心感谢领导和同事们对我的支持和帮助。没有你们的合作和鼓励，我无法取得这些成绩。在新的一年里，我将继续努力，为公司的发展和客户的利益做出更大的贡献。

谢谢！

律师述职报告【篇10】

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是律师文宣委员，今天我荣幸向大家汇报本年度的工作情况。

一、工作概况

作为律师事务所中的文宣委员，我主要负责提升事务所的形象，扩大业务影响力。在过去一年中，我从事了以下几方面的工作：

1. 财务报告宣传：制作、发布关于税务、财务及法律方面的宣传资料，配合财务部门进行宣传活动，提高客户对于财务报告的理解和接受度。

2. 专题活动策划：组织和参与举办了多次专题讲座和企业培训。通过邀请专业领域的知名律师，为企事业单位提供法律咨询和培训，受到广大客户的好评。

3. 社交媒体维护：负责维护事务所的官方微博、微信公众号等社交媒体平台。及时发布律师团队的专业知识分享、业务案例分析等文章，提高事务所在网络上的知名度和影响力。

4. 新闻稿发表：定期发布事务所的新闻稿和业务动态，与媒体建立合作关系，加强事务所与社会各界的交流与沟通。

二、工作成果

通过一年的努力，我取得了以下几方面的工作成果：

1. 提升了事务所形象：通过精心设计的宣传资料和活动策划，成功提升了事务所在行业内的形象，取得了良好的口碑和声誉。

2. 扩大了业务影响力：组织的专题讲座和企业培训得到了广大客户的认可和关注，帮助律师团队与客户建立更紧密的联系，扩大了业务范围和客户群体。

3. 提高了社交媒体影响力：及时发布了大量有价值的内容，吸引了大量关注者和粉丝，提高了事务所在社交媒体上的知名度和影响力。

4. 增加了媒体曝光率：与媒体的合作使得事务所的新闻稿被广泛传播，增加了媒体曝光率，提高了事务所的知名度。

三、存在问题与改进方案

在工作中，我也意识到了一些存在的问题，未来我将采取以下改进方案：

1. 提高创意能力：加强学习和思考，提高创意能力，创作更具吸引力的宣传资料和活动策划方案。

2. 拓宽合作渠道：寻求更多的合作机会，扩大事务所与媒体、企业的合作范围，提高媒体曝光率和影响力。

3. 加强数据分析：通过对社交媒体平台数据的分析和综合评估，制定更精准的推广策略，提高社交媒体的效果。

4. 加强团队合作：积极与其他部门的同事合作，共同提高事务所的声誉和业务影响力。

四、总结

通过一年的工作，我在提升事务所形象、扩大业务影响力等方面取得了一定的成绩，但也意识到还有许多不足之处。未来，我将继续努力，提高自己的专业能力和综合素质，为事务所的发展做出更大的贡献。

律师述职报告【篇11】

XX年年辽宁洪泽律师事务所严格贯彻执行了《辽宁省律师服务收费管理实施办法》和《辽宁省律师服务收费标准（试行）》。为建立和完善律师服务收费制度，推进司法体制改革，事务所进一步强调和规了律师收费制度的履行，采取深入学习、贯彻执行、落实行动的方式，将该办法和标准融入律师执业行为，在网络上广而告之，办公场所公示上墙，随案附委托须知，形成了程序化操作的标准制度体系。对收结案的登记和审批，是事务所加强内部管理，严格树立本所信誉及对外活动的必经程序，全部案件实行法定代表人审批，以事务所名义接受委托并签署委托代理协议，执行“收案登记簿”制。在明确代理权限围，或予特别约定授权事项的基础上，事务所根据各律师的量、能情况，对所受理的案件在律师间进行调配。全年没有出现一例以律师个人名义私自接受委托的现象发生。

提供的民事、刑事、行政、法律顾以其他非诉讼代理工作，向委托人收取律师服务费，按照“办法”规定，均严格按计件或按比例收费的原则，由财务实行统一收费；统一出票。严禁律师个人私自收费或是“打白条”，以及随意提高或降低收费标准，分解收费项目、重复收费等题。

在代理案件的过程中，因委托人过错或委托人的要求超出合理围而终止委托关系的，事务所基本是根据承办法律事务的实际情况按阶段进行收费处理年度效益及职务标准予以发放，诸如交通费、通讯费、租房等票据的报销和补贴按实际支出情况予以报销；律师出差办案费用基本执行实报实销制。

办公室配置了专门的财会人员，在法定代表人与合伙人会议的统一领导下履行财务票据的管理与使用，年度终了时向合伙人会议提交财务会计报告。事务所财务票据实行法定代表人负责制，所有出票均须报经法定代表人盖章并审核，律师的报酬按律师大会讨论规定和合伙人会议决议提取；法定的公积金和公益金在当年税后利润中按10%比例提取；行政人员的工资标准参照市平均工资水平、年度效益及职务标准予以发放，诸如交通费、通讯费、租房等票据的报销和补贴按实际支出情况予以报销；律师出差办案费用基本执行实报实销制。本人可以说是一名优秀的律师，在本所起到了很好的模带头作用。

XX年年年初沈阳市司法局安排部署开展全市律师队伍法律服务质量年活动。我们洪泽律师事务所组织律师进行社会主义法治理念和社会主义荣辱观教育，认真学习法律、法规、规章和最新的司法解释、典型案例。我们所做到了以下几项：

（一）严格执行律师执业公示制度，把律师服务围、收费标准、办案程序、投诉电话等事项上墙公示，接受社会监督。

（二）规委托代理制度，全面实施统一收案、统一收费以及疑难敏感案件讨论和请示报告制度。

（三）强化质量跟踪反馈，规律师代理案件的程序。

（四）充分发挥律师执业责任保险的作用。

（五）加大投诉查处力度，严明律师执行纪律。

（六）建立服务质量评定制度。制定律师事务所的职业道德教育、内部制度建设、业务拓展和服务质量评定标准。

（七）加强教育培训，提高综合素质。全所人员服务意识、效率意识、诚信意识明显增强，服务水平明显提高，无违法违规违纪行为发生，无当事人有理投诉，群众满意率达100%。

律师述职报告【篇12】

时光匆匆，如白驹过隙，转眼一年的时间就这样过去了。在这短暂的一年中，由于各位领导和同事的帮助和指导，我圆满完成了自已的本职工作。为了在新的一年里更好地完成任务，我将本年度工作情况总结如下：

一、努力提高自身素质与修养。

作为一名记者，要有宏观意识，要胸怀大局，了解党和政府工作中的新精神和新要求，善于透过事物现象预见其本质和未来，从而挖掘出有社会价值的新闻题材。而要做到这些，就必须不断拓宽自己的知识水平，提高自身的修养。

为了提高政治素质，我要求自已做到：在思想上和政治上与党中央保持一致，坚持当的领导方向。我认为，记者讲政治最重要最根本的是坚持社会主义方向，还要做到正确宣传党的纲领、路线、方针及政策，加强群众观点，贯彻群众路线，重视政治理论学习。

记者心理素质包括：好奇心理、竞争意识、冒险精神和坚强的意志。这些心理素质是成为一名记者的必备条件。所以，始终不能忘记提高自已的心理承受能力。

作为一名摄像记者，光有较强的政治和心理素质还远远不够，更要有过硬的业务素质。于是，我常常利用工作之余寻找各种与业务有关的资料，如《新闻学理论》、《采访写作的方法与技巧》等专业书籍，并不断对这些材料进行分析研究，取其精华、去其糟粕。坚持每天看新闻栏目，边学边实践，使自已学到的每一点先进技术都落到实处。

在提高自身素质的同时，我还不断加强自身修养，使自已努力做到：重事实，讲真话，主持正义，坚持真理;报道内容健康，有益社会进步;讲究文德，反对以稿谋私;自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义思想侵蚀;在工作和生活中，处理好和同时以及上司的关系。

二、敢于吃苦，勇于实践。

新闻工作是一项实践性很强的工作，缺乏对社会的基本了解的人是没有资格做一名优秀的新闻人的，记者必须深入实际、、深入群众、深入生活。同样一个新闻题材，有的记者拍得有声有色，有的记者却拍的枯燥乏味，根本原因就在于是否真正深入实际、深入生活、深入群众。“实践出真知”、“涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟龙”，就是这个道理，一些影响面大、具有深远历史意义的新闻作品，都是作者投身于火热的社会生活实践中，积累了丰富的新闻素材，进行了艰苦的调查研究和思考分析才完成的。因此，我要求自已做到“三勤”、“两不怕”，即“脑勤、腿勤、耳勤”和“不怕苦，不怕累”。对于已经有的素材，要取其精华，选取有价值的，并且不抹杀其事实。直到捕捉到有价值的新闻内容为止。

三、一分耕耘、一分收获。

春天，是我们台管理机制改善的春天，改变了我台以往等新闻、派新闻的被动局面，给所有人创造了一个又一个平等竞争、平等提高的良好机会。今年八月份，我代表镇妇联参加了市妇联、市建设局联合举办的“建设杯学长霞做时代女性”演讲比赛，并取得了第二名的好成绩，为我镇和台里争得了荣誉。同时，也提高了我的心理素质和应变能力。通过学任长霞，我认识到只有树立优良的职业道德和职业精神，才能做一名称职的记者，任长霞精神不仅作为一句口号，更作为一种信念渗透到我的头脑中，我觉的这一年，是我收获最多的一年了。

今年五月，我经过拍摄、收集了大量镜头和资料，精心策划了《我镇非公企业工会工作开展有声有色》的系列报道，为我镇非公企业工作发展提供了翔实的材料，得到了许多企业的好评，也为我镇经济建设起到良好的促进作用，确实是件很值得高兴的事情。

端午节前夕，台里预计举办一台包粽子比赛以丰富广大人民群众的文化生活。为寻求适当的比赛场地和赞助单位，我曾多次冒着酷暑到华兴酒店联系有关事宜。工夫不负有心人，大赛终于如期在喜庆欢乐的气氛中举行并圆满结束了。这次活动不仅得到了广大群众的一致好评，并且为我们台里争取了元专题片制作费，最重要的是，为自己在台里的工作打下了坚实的基础。

今年夏天，接到群众反映，我镇中亭街企业路段雨后积水很深，严重影响了附近居民出行。于是，我们毫不犹豫冒着小雨及时赶到现场拍下了珍贵的镜头，并对附近居民进行了采访。随后，《雨后天晴行路难》真实、客观的报道，带着居民们的呼声播了出去了。让人倍感欣慰的是，没过多久，企业路路基垫高了，群众也开心的笑了。

经过不懈努力，虽然今年我在工作上取得了一点成绩，但是，成绩只能代表昨天的荣誉，明天的路还需要继续努力，学海无涯，我会永远牢记屈原的那句话“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，为我台新闻工作做出更大贡献.

律师述职报告【篇13】

直属机关党委下设7个党支部，有党员132人，其中，退休党员12人。近年来，在省局和市直机关工委的正确领导下，我们认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《湖北省贯彻落实〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施办法》，牢固树立“党建也是一种生产力”的观念，积极探寻党建工作的新路子，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和感召力，有力促进了各项工作任务的完成。市局先后荣获全省理论学习先进单位，全省学习型党组织建设先进单位，全省创先争优先进基层党组织；近五年来，连续被市委市政府授予年度综合目标考核红旗单位，党风廉政建设先进单位，政风行风评议第一名，地税部门的社会形象不断塑新。去年6月到任以来，我抓住教育实践活动的契机，着力抓基层、打基础，解难题、聚人气，扎实推进基层党建工作。现报告如下：

一、履职工作特色和亮点。

（一）牢记管党责任，创新落实机制。作为党组书记，始终牢记抓党建是第一责任，自觉坚持把抓党建与抓收入任务同谋划、同研究、同部署、同落实、同考评。一是切实强化机关党委班子建设。按照有关要求，及时进行了局直机关党委换届选举，成立了局直机关党委，针对人员岗位变化及时增补了1名机关党委委员，配齐了2名专职党务工作人员。

—1—。

二是突出抓好基层党支部建设。一方面，建立健全基层党组织，结合机关机构改革和干部交流轮岗情况，及时下发了《关于做好基层党组织换届工作的通知》，督促和指导党支部按规定程序及时组织换届选举，先后对机关7个党支部进行了换届；另一方面，建立健全了《党员目标管理》、《创先争优考评细则》以及党内激励、关怀、帮扶、谈心等13项工作制度，提高了基层党支部建设的整体水平。半年来，5次主持党组会、局长办公会、中心组集中学习会学习研究基层党建10个问题，修订出台促进基层党建工作的文件4个。我带头落实联系点制度，完善了“管线抓总、分片包干、抓收入任务与抓党建一岗双责”的落实制，强化了齐抓共管的工作格局。

—2—。

范岗”创建活动，打造了地税“巾帼建功”品牌。局直机关妇工委多次被评为市直机关先进妇工组织。通过开展党建带三建活动，进一步融洽了党群关系，调动了各方面的积极性，形成了党建工作合力。

（三）围绕转变作风，切实为基层办实事。一是建立局领导联系点制度。局党组成员按照分片包点的安排，通过调研、座谈等方式，深入基层，深入群众，体察民情，了解实情，充分发挥检查、指导、督办作用，工作靠前指挥，问题现场解决，深受基层好评。局党组成员今年下基层调研时间均超过了20天。二是帮助基层排忧解难。建立了系统扶贫助困资金，认真解决基层部分干部生活困难问题。以改造危房为重点，进一步解决办公危房和基础设施问题，减轻了基层负担，推动了基层建设。三是广泛听取群众意见。建立了局党组每季度听取各单位工作汇报和情况通报制度，通过设立意见箱，召开座谈会，开通“局长信箱”，开辟网上“征求意见”专栏，开展网上“在线访谈”等形式，虚心听取群众意见，不断改善和提高服务基层水平。

二、存在的主要问题及原因。

（一）整顿平时工作不得力的党组织有差距。虽然对工作不得力的基层党组织进行了集中整顿，但整顿不够彻底，转化效果不够明显，存在领导包保责任不落实，指导整改不到位；业务部门重制定方案加上报表格、数据，轻指导督办和工作措施落实，导致有的软弱涣散基层党组织突出问题没得到有效解决，主要矛盾和群众意见没得到有效化解。

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（二）年青的党员干部培养有差距。存在培养机制不够健全、措施不够到位、办法不够多样、渠道不够宽广等问题。少数单位党组织能人难选的问题突出，队伍结构优化的压力大，近几年新招入的年青公务员还很难独挡一面，县、市、区局和基层分局带头人普遍年龄偏大。

（三）党员干部作用发挥有差距。一些党员身份意识淡薄，尤其少数无职党员未能充分发挥先锋模范作用。部分基层党组织“三会一课”、“四议两公开”流于形式，以例会代替各种会议。制度笼子扎得不牢，一些基层干部不正之风仍然存在，纳税人对发生在身边的腐败问题仍时有反映。

认真反思存在的问题，虽然原因很多，但责任主要在我。一是认识不高。尽管本人对抓基层党建工作比较重视，也亲力亲为解决了一些问题，但将基层党建作为主业时刻记在心上、扛在肩上、抓在手上做的不够，对基层党建工作的研究不深、不细、不透，强化党要管党、从严治党的压力传导不力。二是保障不足。尽管克服了种种压力，对党建的各项经费给予了保障，但相对基层组织建设对经费的实际需求还有很大差距。三是办法不多。在思路上，主动把党建工作放在全市地税系统大局中去思考、去谋划做的还不够，存在就党建抓党建，思路打不开，办法不够多。在导向上，没有很好地运用“用人看党建”这根指挥棒，调动党支部书记和党务工作者积极性不够，同时责任追究也很少动真格。

三、下步工作思路和措施。

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（一）全面落实管党主体责任。坚持书记抓、抓书记，把抓好党建作为最大的政绩，确保投入更多的时间、精力、财力、物力。改善和完善基层党组织领导班子和领导干部考核评价体系，形成任用干部看党建的用人导向。完善定期议党、专题议党制度，全面落实党组织书记履行基层党建工作责任。

（二）加强基层服务型党组织建设。突出基层分局党建重点，实行分类指导，加快建设步伐，以创建基层单位标准化建设为抓手，着力抓好基层分局党建工作，强化党组织服务功能，实现党建创新突破；以争创“五型机关”为抓手，着力抓好党员教育、作风建设，规范党的组织生活，实现机关党建规范从严；以健全软弱涣散基层党组织常态整顿机制为抓手，着力落实“四议两公开一监督”等民主管理制度，切实提高软弱涣散基层党组织整改实效。

（三）严格执行抓基层党建工作制度。着力抓好新制定和修订市直机关党委党建工作责任制度、领导班子联系和服务群众制度、加强新形势下发展党员和党员管理工作实施办法等基层党建工作制度的执行，进一步完善基层党建指导督办机制，形成书记抓基层党建述职评议工作常态化，促进基层党建的制度化、规范化建设。

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励关怀帮扶工作，用好帮扶资金，不断激发基层党员队伍的生机和活力。

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律师述职报告【篇14】

1.标题：字体字号黑体二号，要求居中和加粗(标题与说明、说明与正文之间空一行);

2.说明：院学生分会安信部职务姓名，采用微软雅黑小三号，之间为全角一个空格，样板如下：

3.正文：字体字号为微软雅黑四号，所有的标点符号都采用标准形式，每段首行缩进两个字符(即四个字节)，行距采用单倍行距，字距采用标准形式，上下页边距按正常的页面设置上下2.54cm，左右3.17cm。

b.二级标题：加粗，用大写数字标明且前后用括号，括号后面不用任何符号。

c.三级标题：不加粗，用小写阿拉伯数字标明，后面用英文格式的点号。

d.四级标题：不加粗，用小写的阿拉伯数字标明且前后用括号，括号后面不用任何符号。

f.六级标题：不加粗，用小写的阿拉伯字母表示且前后用括号，括号后面不用任何符号。样板如下：

(3)总结：综合总述和具体的分述，对本学期工作做分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，得出概括性的结论。

4.落款：落于正文结束的右下角，不再写部门和姓名等，只写日期，字体字号为微软雅黑小三号，都采用汉字书写，同时距离该行结尾处空两格;根据实际情况与正文空行一定数量。样板如下：

5.字数要求：述职报告用A4纸张正反打印一页比较适合，建议一般为800-1500字(内容比较多时可以增加字数)。

6.打印：个人述职报告每一页都要标明相应的页码，都用A4纸正反打印(最后一页除外，根据实际内容而定)。

2023医生总结报告(推荐十四篇)

医生总结报告 篇1

时光荏苒，20__年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在一年里，我在院领导和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮忙下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关心、支持和帮忙下，思想、学习和工作等方面取得了新的提高，现总结如下：

一、严于律已，自觉加强政治思想觉悟

一年来，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

(1)是加强自我廉洁自律教育和职业道德教育。是否廉洁自律和职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象，所以，在一年中的各次廉政教育和技能培训后，我理解了要坚持廉洁自律、严格执法、热情服务的方针，把人民群众满意作为做好工作的根本出发点，经过深入开展全心全意为人民服务的宗旨教育、职业道德教育、思想品德教育，牢固树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立白衣天使形象。加强四自修养，即自重、自省、自警、自励，发挥护士的主动精神，在自我内心深处用职业道德标准反省、告诫和激励自我，以便真正培养自我的道德品质。

(2)是我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意礼貌礼貌服务，坚持礼貌用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发可是肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，进取参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长进取认真指导下，我在很多方面都有了长足的提高和提高，平时坚持参加科室每月x次的业务学习，每周x的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻以病人为中心，以质量为核心的服务理念，提高了自身素质及应急本事。

医生总结报告 篇2

一、加强政治理论学习，不断提高政治素养。

“院兴我荣，院衰我耻”，我坚持遵守医院的各项规章制度，坚守岗位，做到思想上时刻与院领导、科主任保持一致，兢兢业业，任劳任怨，同时不断寻找自己的不足之处，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、认真学习，不断提高专业技术水平，做好医疗、临床带教工作。

积极参加科室业务学习，向上级医师及同事学习，不断汲取新的营养，把握学科前沿动态，促进自己业务水平的不断提高;今年共完成脑血管造影10例，脑动脉介入治疗手术3例;同时，在科主任领导下认真完成讲课、临床见习、实习带教等临床教学工作，圆满完成教学任务。

三、坚持砥砺品行，甘于无私奉献，认真履行本职工作。

“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，本人以“三好一满意”为标准，严格要求自己，时刻把患者的利益放在第一位，急患者所急，想患者所想，兢兢业业，不计个人得失，不骄傲自满，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一位患者;坚持把工作献给社会，把爱心留给患者，保证了各项工作的质量，受到了社会各界的好评，并自觉抵制商业贿赂，不接受患者红包。

医生总结报告 篇3

本人自20_年高中毕业后，一直从事建筑和市政道路工程施工工作，在平时的工作中，积极深入工程一线学习建筑装饰工程施工和管理知识，并虚心向工程技术人员学习请教，自己从一个不懂工程实践和工程管理的人，逐渐掌握了这方面的专业实践知识。我一直遵守党和国家的法律法规，遵章守纪，恪守职业道德，热爱本职工作，并努力提醒自己一定要做得更好，本人严格遵守公司的各项规章制度，认真履行本职岗位职责，协调工作中各队组的关系，团结同志，积极发扬团队精神，为公司的发展贡献微薄之力。我在专业技术上，刻苦钻研，不断进取，不耻下问，吸取工程实践中的工作经验，获得了书本中所不能学到的知识，并在实践中不断积累施工经验，取长补短，在工作之余认真研究技术上的难点和重点，遇到不能解决的难点，虚心向资深专家请教，听听专家是如何做到的。另外订阅相关专业杂志，了解别人的特殊观点和先进技术，为自己充电。在工程施工中，严格做好施工组织设计工作，并根据实际情况，加以落实和修改，做好工程资料的建立和整理，严把工程资料关、材料关、专人负责安全生产工作，文明施工，努力使用全现场的各种规章制度，在工程的各方面接受建设单位和监理部门的检查监督，争取做一个...

医生总结报告 篇4

贯彻群众路线，是深入开展学习实践活动应坚持的重要原则，在参与这次学习的过程中我感觉到了这种理念。我希望我能够努力实践，认真学习，最后把科学发展观贯彻到我的学习和生活中。

科学发展观是造福人民群众的理论，人民群众是推动科学发展的主体。我们要承担科学发展的任务更具体要学习好、宣传好、贯彻好科学发展观，更需要紧紧依靠群众，充分相信群众，广泛发动群众。在当前国际金融危机扩散蔓延，我国经济发展面临很大困难的严峻形势下，要确保中央提出的保增长、保民生、保稳定的各项任务落到实处，更需要结合学习实践活动，及早做好发动群众参与的工作，以统一思想、提振信心、凝聚民力。要坚持开门搞活动，把群众参与贯穿到学习实践活动全过程。确定活动目标、制定方案要向群众问计;查找突出问题要集中群众智慧，征求群众意见;落实科学发展的目标任务，要团结带领群众一道努力。要采取多种方式、不断拓宽渠道，充分调动群众参与的积极性，切实增强群众参与的广泛性，着力提高群众参与的有效性。

发动群众参与，贵在掏真心、动真情、下真功。掏真心，就要真正坚持人民群众推动科学发展的主体地位，真心实意、诚心诚意地听取群众意见，汲取群众智慧;动真情，就要带着深厚的感情去做好发动群众工作，设身处地地为群众着想，真心实意为群众办实事、做好事、解难事;下真功，就要在搭建群众参与的平台、改进群众参与的方式、建立让人民群众长期得实惠的长效机制方面多下功夫，从而引导群众积极、主动地参与到活动中来，确保学习实践活动收到应有的实效。

请党组织看我的实际行动吧。我决心努力成长为一名坚定的共产主义战士，我一定能克服我所面临的困难的。

医生总结报告 篇5

我是一位乡村卫生院普通医生，自从普及实行医疗改革以来，在卫生局及镇医院领导下，认真展开各项医疗工作，全面贯彻上级领导布置的各项工作和任务，全面履行乡村医生的职责。认真负责的做好医疗工作。“治病救人，治病救人”是医生的职责所在，也是社会文明的组成部份。

医疗工作的进步在社会发展中具有不可替换的作用。为此，在院长的正确领导下，在同事的关怀、支持和帮助下。全面、高效、圆满的完成了上级下达的各项工作任务，履行了一个忠职于卫生事业的医务工作者应尽的义务，彰显了一个基层乡村医生务实、勤恳、踏实的优良作风，禀承“敬人乐业，拼搏奉献”的工作精神，遵守“用心服务，感动顾客”的服务理念，立足于超前的服务意识，用专业的技术，周到的服务，赢得了老百姓的高度信赖，树立了良好的口碑。现将本年度的工作总结如下：

一、政治业务学习

本人积极参加各项业务培训，不断吸取新的医疗知识，自己的业务水平也慢慢的有所提高，现在掌握了农村常见病。多发病的诊断和治疗方法。在日常生活中严格执行各项工作制度，诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责的处理每一位病人，从程度上避免误诊误治。还通过订阅大量业务杂志和书刊，网上查阅等手段，从而开阔了视野，扩大了知识面，不断加强学习，不断涉取新的营养，促进自己业务水平的提高。

二、遵守规章制度，强化作风纪律

作为一名医务工作者，本人平时注重强化作风纪律观念，严于律己，能够认真落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质养成和捉高，坚持从小事做起、从我做起，持之以恒的把强制性的规定、被动式的服从转变为自觉行为，坚决避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差错误漏现象，做到工作之前有请示、完成工作有汇报，踏踏实实、一步一个脚印的提高自控能力，做到坚持原则，按规章制度办事。

三、强化业务学习，增强服务意识

医学是门博大精深的科学，深知自己的不足，为此，我一方面加强理论学习，一方面从其他途径了解和学习医学知识，积极参加院内和院外组织的多种学术活动，不断吸取医学的新知识和新进展；在工作学习期间，积极参与科室的业务学习并讨论发言，提出自己的见解；在科室主任、老师的指导下，积极参与外科病人的诊治工作。

在各种手术操作中，严格遵循医疗常规，认真仔细，从不违规操作。通过自己的努力学习和科主任及老师们悉心教导，我更加熟练掌握了外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗，手术中应急处理和围手术期的处理方案。通过不断学习，我健全了自己理论水平，完善了自己的知识结构，丰富了自己的临床经验，增强了自己的服务意识。

作为基层的乡村医生，任重道远，我将继续秉承忠于职守，兢兢业业，脚踏实地的实干精神，为把卫生事业贯彻执行的更彻底，老百姓的切身利益维护的更全面而不懈奋斗！

医生总结报告 篇6

进入__驾校报名处工作已近半年时间了，我主要从事从业资格证，乘务员证报名以及接受电话咨询，电话来访业务。首先感谢学校给了我这个平台，感谢各位领导、同事对我工作上的支持和信任。在深感荣幸的同时，也深感压力和责任重大。通过近半年的工作，在学校领导和各位同事的关心、帮助、支持和配合下，我服从工作安排、加强学习锻炼、认真履行职责，全方位提高完善自己的业务水平、思想认识和综合素质，较好的完成了各项目标任务。工作当中面临的各种困难，对我来说每次都是一次很好的锻炼。现将工作以来的情况总结如下：

1.认真履行职责，坚持原则，耐心细致服务。

从业资格证报名人员都是从事道路运输的驾驶员，属于高度危险作业工作。对报名条件有较严格的要求，我在提供服务的同时，也要对报名者是否符合报名条件进行初步审查。我认真学习，努力提高业务水平，尽量避免把问题带到下一环节，给学校工作增加压力。对不符合条件的，在坚持原则不予报名的同时，耐心的向对方说明解释、争取对方理解;对手续不完善的，帮助、指导其去相关部门完善手续。在编制学员档案的时候，我仔细整理学员提供的各种证件，力求档案材料规范、整洁，以方便各方查阅。为了使学员得到完整服务。在学员考试合格后，及时发放新的从业资格证，并逐个告之每个人年审的准确时间、所需手续和年审的地点。20__年从业资格证报名人数1918人，合格人数1844人，在全市各驾校中位列第一。

2.亲切热情，展示服务风采，树立良好形象。

报名处是学校展示服务风采、服务水平的窗口单位。为对方提供良好的电话咨询服务，可以让学员对驾校留下一个良好的第一印象!这非常重要!我在解答学员提出的各种问题时，始终保持亲切温和的态度，属于驾校业务范畴之内的，耐心向对方解答，准确告之对方解决途径。对于有些问题我解答不了的，会及时向周围同事请教，或留下对方电话号，向有经验的同事请教后再回电告之对方;对不属于驾校业务范畴之内的，也要亲切友善告诉对方向。在电话咨询中，学员来自社会的各个阶层，素质良莠不齐，什么样的人都有，当对方出言不逊时，是维护我人格尊严还是保持学校良好形象?我始终牢记领导的教诲，“骂不还口”!人格尊严是我个人利益，是局部，学校的形象是集体利益，是全局。二者发生冲突，个人利益要让位于集体利益，局部要服从大局。3存在的问题和今后工作思路

半年以来，在学校领导和同事们关心支持下，工作也取得了一点进步，但距领导和同事的要求还有不少差距;由于驾校工作事无巨细，每项工作主观上都希望完成到最好，但由于能力有限，不能做到尽善尽美;工作中与领导和同事们交流和沟通不够，而且由于自己经验不足，专业知识不够，工作中有不得心应手之处都需要我注意在以后的工作中加以解决。在今后的工作中，还要努力的完善自我，紧跟学校行业发展的脚步，积极配合学校领导的工作，在现有工作的基础上更上一个台阶!谢谢大家!

医生总结报告 篇7

去年在手足口病暴发时，我主动要求到手足口一线病房工作，并圆满完成任务。今年入冬以来，儿科病人增多，在工作量繁重情况下，我加班加点，使更多患儿康复出院。在平时工作中，积极配合主任工作，及时完成主任及领导下达任务。作为一名年轻医师，将来的道路还很漫长，我将在自己的岗位上对待临床工作兢兢业业、恪尽职守，努力做好一名合格的儿科医师。

当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是鼓励，更增加了心理压力。我们必须以十二分的精神来工作，以100分的满意来上交这份生命的答卷。

通过不断培训学习，我对医院、发展历史及医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。

其次，培训也使我们的执业素质有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素质，有能力，有水平的医师奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床医师，我们与病人接触最密切，应该给予病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。

这不仅能提高医院的医疗水平，同时给患者增加战胜疾病的信心。常言道：没有规矩，不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行为，促进了人员的管理。作为医师一定要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。

有了医院温暖大家庭的支持，有了各位医师前辈的指导，我有信心做好治疗工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，一直走下去，为广大病患奉献自己的青春与热情。怀着激动与自豪的心情，我很荣幸地成为朔州市第三人民医院队伍中的一员。所幸医院给我们提供培训机会。我参加了医院组织的培训，受益匪浅。

在培训中，医院领导要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。剖析得非常透彻，发人深醒，作为医生，一定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐心、责任心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好得服务于病人。做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。在今后的从医路上，我们要以优秀员工，的标准严格要求自己，多为三医院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。

没有规矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。通过领导对规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作提供了执行依据，为临床工作带来便利。医生工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本职工作，临床工作中各项基本操作要求的学习，有利于我们进一步提高操作，我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。

建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的，‘微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望;同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践，真心地关心他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。

培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。我将以朔州市第三人民医院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己!

医生总结报告 篇8

时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，20--的脚步声已经离我们远去。一年来，在院长的正确领导下，在同事的关怀、支持和帮助下。全面高效的完成了的各项本职工作，履行了一个基层乡村医生应尽的义务与责任。现将本年度的工作总结如下：

一、遵守规章制度，强化作风纪律

作为一名医务工作者，本人平时注重强化作风纪律观念，严于律己，能够认真落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质养成和捉高，坚持从小事做起、从我做起，持之以恒的把强制性的规定、被动式的服从转变为自觉行为，坚决避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差错误漏现象，做到工作之前有请示、完成工作有汇报，踏踏实实、一步一个脚印的提高自控能力，做到坚持原则，按规章制度办事。

二、强化业务学习，增强服务意识

医学是门博大精深的科学，深知自己的不足，为此，我一方面加强理论学习，一方面从其他途径了解和学习医学知识，积极参加院内和院外组织的多种学术活动，不断吸取医学的新知识和新进展;在工作学习期间，积极参与科室的业务学习并讨论发言，提出自己的见解;在科室主任、老师的指导下，积极参与外科病人的诊治工作。

在各种手术操作中，严格遵循医疗常规，认真仔细，从不违规操作。通过自己的努力学习和科主任及老师们悉心教导，我更加熟练掌握了外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗，手术中应急处理和围手术期的处理方案。通过不断学习，我健全了自己理论水平，完善了自己的知识结构，丰富了自己的临床经验，增强了自己的服务意识。

医生总结报告 篇9

在医院团结一致，与大家一起努力为病人治病，不懂之处相互帮衬，相互讨论和请教，从不会，闭塞而不愿意工作，虽然在岗位上吃了些苦，但是大家都与我一样，我的同事能够做到的我也能够做到，因为我相信我不是一个弱者，因为我相信，这些我迟早都能够轻松克服，所以在岗位上我就开始调整自己的工作做细，毕竟不同的环境生活方式有些变化也是应该的，而我要做的就是适应这个环境，融入到其中，不拖累他人。

学习技巧掌握更多的护理知识，这是同事告诉我的，想要在岗位上做好工作就必须要多学，毕竟在医院经常会遇到一些疑难杂症，如果因为知识储备不足导致自己在面对这些病因时不知道如何去做，会伤人伤己，非常不利，也非常不好，要做的就是好好的完成工作，不怕学的多，就不学不精，有老同事的言传身教，有大家的帮忙指点，我进步飞快，同时在学在看，进步中找到自己努力的方向，这让我学到了更多的护理技巧。

我不是一个容易骄傲的人，在一年中帮助了很多病人，让我有一只成就感，但同时也让我清楚了一点，就是要做好工作要谦虚，对于病人因为感激想要报答我我从来不受，一个是因为自己不愿意在让病人破费，二个也是遵守医院的规定，做一个正直的人，毕竟这些都是我应该做的，为什么要这样做呢?每一个人的观念都是不同的，病人是我们的同胞，帮助他们也是帮助自己，虽然不是血脉亲人，但是却是一个大家庭，都是中国儿女，正因该给大家更多的帮助和认可，有能力就要用力所能及的力量帮助他们。这是我的责任。

我们的理念一直传承在每一个医护人员心中，是神圣的，也是我们要一辈子为之奉行的，我也会一直都做到，帮助更多的病人，给他们更多的帮助。

医生总结报告 篇10

20XX年xx月xx日是第x个“中国医师节”，今年医师节的主题是“弘扬崇高精神，聚力健康中国”。为庆祝医师节的到来，xx市卫健委组织系统内各医疗机构开展一系列活动。向辛勤工作在临床一线，为维护人民身心健康无私奉献的医务工作者致以节日的问候和崇高的敬意。让医师感受节日的温暖，增强医师队伍职业荣誉感、使命感、自豪感。

1、开展了“温暖医生，伴你一生”献花、送贺卡活动，让广大医师感受到了职业的高尚，节日的快乐，弘扬高尚的职业精神，让社会广大群众更多地了解我们医生的付出与贡献、让社会各界充分了解医师工作的方方面面。此次活动共向医师代表献花xx余束，在送上献花的同时也送上浓浓的祝福，祝所有的医师朋友节日快乐，健康平安。

2、开展“义诊”活动。在节日期间组织市直医疗卫生单位、乡（镇）卫生院在多地开展了免费义诊活动，为参与活动群众解答众多医疗方面的问题，并免费为咨询群众提供量血压、测血糖等医疗项目。此次活动共计开展xx场义诊活动，约80名医护人员参与义诊，发放教育宣传手册共计1935本，共接待患者xxx人次。

此次医师节活动，xx市卫健委精心安排、全员参与、注重效果，加强医德医风建设，是深入实践“人民至高无上患者是我亲友”活动的重要举措；同时，发挥了“医师节”的影响力和辐射作用，通过以上多种形式的庆祝活动，也让全社会更加了解医师在疾病防治方面所做的努力与贡献，促进了和谐医患关系的构建。达到了预期的效果。具有无比深远的意义。

医生总结报告 篇11

紧张而有序的20__年又要过去了，在忙碌的一年里，在科主任及上级医师的指导下，我无论是思想上还是在业务水平上，我的收获都很大，具体如下：

在工作中，能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，能及时准确的完成病历，病程及出院小结的书写，对常见病，多发病能独立诊断，治疗，较好的完成了自我的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情景下，及时向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自我发现问题，分析问题，解决问题的本事。能不断的发现认识自我的不足，始终坚持学生时代强烈的求知欲望，能将这股热情和工作紧密结合。今年适逢医院创立三级乙等综合医院，在创等过程中，能服从医院领导及科主任的安排，积极配合完成各项工作，表现突出，被评为先进个人。

在作风上，能遵章守纪，团结同事，务真求实，乐观上进，始终坚持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素，勤俭耐劳，乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。

医生总结报告 篇12

一年过去了，在xx和院领导的英明指挥下，我院各项事业稳步前进，就我个人而言，也有许多需要总结归纳的地方。

一、思想方面

本人需时刻牢记保持先进性，多为集体和他人着想。看问题需要全面分析，不仅要看到当下，更需着眼未来。要以集体的利益为重。例如，除了做好本职工作，还需协助领导把基层指导科的工作做好。

二、业务方面

风湿科、康复科的相关疾病和工作都很繁杂。要多读书，多参加继续教育，多写论文。还要积极争取进修资格，让自己的水平更上一次楼。风湿性疾病发病率越来越高，诊疗方案也在日新月异的发展。我需要及时充电，不要落后于新进的理念和技术。中医的生命力在临床，要写更好的传承中医，需要踏实的做好临床工作。抓住每一次门诊的机会，多临证，多开中药，多锻炼自己的临床思维。

三、人际交往方面

除了搞好与同事之间的关系，医患关系的和谐也至关重要。临床中要多与患者交流，把病情和诊疗方案交代清楚，特别是有些药物的副作用要跟患者说清楚。

四、学术方面

多发表论文，多写报道，把平时的点点滴滴都记录下来。论文除了归纳总结自己点滴体会，还包括科室相关科研项目的研究成果和心得。

医生总结报告 篇13

回想__年医疗工作中，我在医院各级领导和老师的正确领导下认真工作和学习。通过这一年来的工作和学习，我在思想上、工作上和学习上等各个方面都达到了一定的提高，也有不少的教训和体会，从各个方面锻炼了自己，但有时又感十分无赖。具体从以下几个方面谈起：

一、遵守医院的规章制度，认真钻研，完成了医院和自己既定的目标。

二、继续加强学习，从多种途径丰富和培养自己。

三、振奋精神，进入状态，积极投入医疗质量万里行活动，迎接复评。

四、崇尚新技术，发展新业务。

五、敢于承认错误，接受批评，努力以新的成绩向医院汇报。

六、参与科室的管理，努力做好相关工作。

“金无足赤，人无完人”。当然，我在工作和学习中还有一些不足之处，须在今后的工作中向各位领导、老师和同事们学习，注重细节，加以改正和提高，告别对于自己的骄傲自满一面，在工作和学习中要坚决改正，争取在以后的工作和学习中取得更优异的成绩，成为医院领导心目中的好职工。

医生总结报告 篇14

这个学期进入大二，一开始的迎新与招新工作都是那么忙碌，让我不禁感慨，自己上一年还是新生呢，这么快就当师姐了。然后突然有一种强烈的责任感涌上心来。作为有了大一经验的我们要在学期初给新生做好一个大学生活和心理引导，因为进入大学是人生的一个重大的转折点，成年的标志，而且我觉得师姐应该给师弟师妹做好一个榜样吧。我参加了两个社团，当我感觉结束新生的工作时，已经过了半个学期了。不过在这过程中我抓住了一些机会，让自己从中得到了许多。

但是在这个学期里，也有了一个比较深刻的感悟。自从学期开头的时候，大家都深深感受到素拓分综合测评的重要性，所以这个学期里，很多同学都纷纷参与到课余活动中。当然，我也是这其中的一员。我一周里面几乎每一天的晚上都是外出的，要不就是参加社团活动，就是去听讲座，就是去参加比赛，每一天都是行程满满。所以结果就是花在学习的时间少了，练我喜欢的吉他的次数也少了，但是加的分也没有比上学期的多多少。直到学期中后段的时候我厌倦了，我想用更多的时间去做我自己喜欢的事，所以放弃了这种排山倒海地参加活动的方式，多点时间在宿舍休息、看书、练琴。后来我们少娴在班会总结上也说得很不错，她说，与其每个活动都去打打酱油，加那么一点的分，还不如针对自己喜欢的或者擅长的活动去认真地参加，争取拿到名次，然后一次活动就加高分。

最后，这个学期深交了一些朋友，然后大家聊到一些深有感触的东西。我在懊恼寒假没有找到工作，失去了锻炼自己、积累社会经验的机会。但是我的朋友说，我们这专业啊，什么都要学，财务管理、经济学概论、数据结构、管理学这些科目都是属于不同领域的，涉及了信息、经济、会计、共管类的知识，而且课本上的知识也不够深入，不如趁这个假期多多看书、学习。将来工作是有社会经验了，但是专业知识还是最重要的，所以我在这个寒假决定好好学习，给自己充充电。

最新跟岗实践报告(推荐十四篇)

为了使您更加满意我们特别编辑了“跟岗实践报告”，请务必将本文保留以备不时之需。古语言，一分耕耘，一分收获，当我们的任务完成后。我们都不可避免地要接触到报告，报告能让我们迅速理清思路，找到更好的工作方法。

跟岗实践报告【篇1】

今年暑假，我没有回家，没有呆在家里日夜守着韩剧看，而是选择参加社会实践，去接触社会，体验社会！我到“步步高”培训机构工作了四十多天，体味了社会的一部分酸甜苦辣，收获颇多。

六月份，在好友的介绍下，并经过三场面试和几节培训课，我很幸运地得到了这份作为暑假补课老师的工作。

七月四日，我带着满腔热情和兴奋，与一位同学从学校出发，来到工作点——临沧云县。虽然途中尝到了背着笨重行李奔波的苦头，坐车的煎熬，但是想着全新的工作与生活，这点不快也就烟消云散。然而后面的事实证明，一切都没有我想象的那么简单！

租房子部分

刚来时，我们都要租房子，可是对于我们这两个不是云南本地的人来说，真的太难了。在天丰市场找租房子的小广告，其中也发生了一些奇怪的事情，但是从这些事情中，我深刻明白到：生活并不仅仅是柴米油盐酱醋茶，它还有更深奥的东西需要学习探究，而我只懂得一些皮毛，在真真正正融入社会之前，我必须积累更多的经验！

招生部分

七月六日，我们就开始了招生计划。每天早上六点就起床，拿着厚厚的宣传单到菜市场、超市门口、路口散发。等到九点多，传单发得差不多，我们就可以享用早餐了。虽然好几次我都带着朦胧的睡眼，饿的不行，有好几天一天就只吃了两顿饭。但是我们同学之间都相互鼓励，都拼命坚持下来。但也许最难熬的是上午十一点至一点半这段时间，因为我们要顶着火辣辣的太阳，站在中小学校门口发单。这个时间段，学生放学，家长接孩子，人比较集中，便能扩大“步步高暑期辅导班的”的知晓度。刚开始我只是把传单发给学生和家长，可是大部分人看也不看就把单子揉成一团扔了，有的甚至不敢接，把我们误认为骗子。于是我就耐心地给学生家长讲解，终于有人主动过来咨询并且报名了。炎热的天气没有打垮我们的意志，或许这就证明了“事长成于坚忍，毁于急躁”。每当有人报名，也是我们最开心的时候。

等到吃午饭时，休息一个半小时，两三点左右我们又开始工作——家访。我

们来到附近的群民区，一家家的访问，仔细回答家长的问题，消除他们的疑虑。六点点多，拖着灌铅般沉重的双腿，我们回到住的旅馆。晚饭后，八点多又要到周围的广场发宣传材料，不过我们有时也会偷玩一会的，哈哈。回来已是九点多，可我们还要开会，总结一天的工作并安排第二天的计划。通常到十一点才能睡觉，好多次都熬到凌晨，因为我每天都要统计当天的招生和登记的信息人数，还要发到总部，每天都要到楼下借旅馆老板的电脑发邮件，次数多了，还真有点不好意思。虽然每天很累但是每个人的热情度都很高。经过半个月的奋战，我们的招生工作圆满结束。每个人都晒得黑乎乎的，却觉得很值得！

我感叹生活远远没有我想象的那么轻松，它真的很艰辛，需要我们辛勤的劳动和坚强的意志力，还有不怕吃苦的精神！

同事相处部分

七月二十三号，我们培训班正式开课。在这期间也和同事之间闹过一点小矛盾，因为处在我的位置，要协调彼此之间的关系。在这期间有些不愉快，有时觉得很委屈，但是我都会安慰自己。做人不能太任性，要对自己负责。人生也不是一帆风顺的。人生就是碰钉子，碰一回钉子，长一分见识，增一分阅历，做的事越多，碰的钉子越多，没有碰过钉子的人，必是没有做过事。我又想，怎么能因为这点麻烦就放弃之前所有的努力呢？我明白了，做人要谦虚、认真接受别人的意见，和同事相互尊重、包容、体谅，不可以随便使小性子，外面的人不会像家里的人一样容忍你的坏脾气，还要加强团队意识，时刻记住自己代表着团队的形象。

蒙田说“每个人都看自己前面，但我看自己内部。对于我，只有自己是对象。我经常研究自己，检查自己，仔细探究自己。”我应该认识自己，适当改变自己，主动适应这个社会，而不是等着社会适应自己！

上课教书部分

让我感悟最多的还是教书这块。我带两个年级：初一的和高一的学生。初一的学生最调皮，他们正处在青春叛逆时期，最喜欢和老师作对。与其生这些小鬼头的闷气，还不如想个法子应付他们。我也曾走过那反叛的青葱岁月，和老师对着干就是为了博取关注，得到更多关心。于是我就以朋友的身份关心学生并和他们打成一片，小心地维护学生脆弱的尊严，很快就获得他们的认可和尊重！

高一的数学课程改版，他们一年要学四本书，现在的孩子真的.是好苦，也难怪他们会觉得累。为了让课堂更有趣点，让同学更容易接受，在上课之前都会参考好多资料，借助课本，始于课本但又高于课本。刚上高一的数学课，我有点紧张，也担心讲错，慢慢的习惯了，不慌不忙，课前准备工作越做越充足，也就能自如地掌控那个讲台。幸亏我数学很扎实，反应很快，实战经验很丰富，舞台掌控能力还行，为教书讲课打下坚实的基础，看来平常还是要多加练习，增强自信心！

一位学长曾对我说，角色即为人格。当我作为一名教师时，我就明白人在不同的场合要扮演不同的角色，展现不一样的人格魅力，不管那个场合你有多么的不适应，你都要尽力扮演最好的角色！

总结

曾看似熬不住的四十三天就这样过去了，我付出很多，也收获很多。这次社会实践收入很骨感，收获很丰满，我经历了从稚嫩到成熟的蜕变，抗打压能力和承受能力也大大提高了！做人就应该活泼而守纪律，天真而不幼稚，勇敢而不鲁莽，倔强而又原则，热情而不冲动，乐观而不盲目。

前天读到三毛的一段话：“我们一步步走下去，踏踏实实走下去，永不抗拒生命交给我们的重负，才是一个勇者。到了蓦然回首的那一瞬间，生命必然给我们公平的答案和又一次乍喜的心情，那是的山和水，又恢复到山和水，而人生已经走过多么美好的一个秋天。”是啊，以一颗真诚的心面对生活，不管它如何坎坷，脚踏实地走下去，每次回忆对生活都不感到内疚，就一定能赢得属于自己的鲜花和掌声！

跟岗实践报告【篇2】

青年志愿者服务武铁活动结束的这些天，对无所事事的生活很不适应。看书、学习、看电影……能做的事情似乎很多，可总觉得心里视乎还缺些什么。躺在宿舍的床上，一本闲书，一杯清茶，享受着负荷工作下的清闲。但我坐在寝室思索武汉春运时，回想起XX春运的那些人和事，往事一幕幕……

春运志愿者日常的许多工作是琐碎的，但都是重要的。比如旅客不理解，旅客朝我们发火，碰到这种情况真让人火气大，一天下来口干舌燥，工作效率还不高。我告诫自己，我是春运志愿者，热情、耐心是我必须具备的素质，认真理了一下头绪，觉得不能蛮干，得动脑筋。经过调整，效果还真好多了。

在春运志愿者岗位上工作了一近个月，在我付出的同时，觉得自己得到的更多。刚上岗的时候，自以为以往的工作经历应付眼下的工作应该问题不大。可真的工作起来发现要学的还是很多很多。尤其是与广大志愿者交流的过程，是一个很大的挑战。大家对参与春运、体验春运、服务春运、为春运贡献力量的心是相通的，很多人无私奉献的精神，海纳百川的心胸深深感动着我，鞭策着我，我知道，“春运志愿者”不仅意味着光荣，更意味着奉献和责任。

对于我参加春运志愿服务工作，全家人都表示了极大支持。老妈大年三十那天问我“当志愿者开心吗？”我说“开心”她告诫我：“你以前在学校里指手划脚惯了，千万不能把那些坏习惯带到现在的工作中去，在新的环境里，你就是最末一位，谁都是你的师傅，要虚心学习。”老妈的话说到我的心坎上了。全家人的支持和鼓励为我当好春运志愿者增添了动力。

经过这一阶段的志愿者工作，我逐渐体会到“我参与，我快乐”这句话所表达的境界和含义，也增强了努力工作，热忱服务，当一个合格的志愿者的意愿和决心。

跟岗实践报告【篇3】

一、实践目的

锻炼个人能力，了解助理的工作内容，进行较为系统的学习。锻炼自己独立思考问题，解决问题的能力。更重要的是积累社会实践的经验，为自己未来踏上社会做好铺垫。同时学习到了在书本上学不到的为人处事的经验。

二、实践内容

学习有关助理的基本工作：打印、复印、扫描、查询、整理资料，打扫卫生，跑腿，招呼客人??并进行简单的帮助性工作。

三、实践结果

大致了解助理的概念及其相关工作，同时能认真对待所交任务并努力独立完成。

四、实践总结或体会

短期的社会实践，一晃而过，在这其中，让我从中领悟到了很多的东西，而这些东西都将会让我终生受用。学校让我们去社会实践真的很有作用，会让我们从中收益匪浅。社会实践让我知道了，挣钱真的很不容易，也明白工作的辛苦，以后也不会再浪费钱了。

社会实践拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干。社会和大学一样也是一个学习和受教育的地方，在那片广阔的天地里，我们为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。进一步明确了我们青年学生的成才之路和肩负的历史使命，我们的人生价值得到了体现。

通过这几天的学习工作，我明白了作为一名助理所必须要掌握的技能，并且大致了解了助理的工作内容。

同时我也更深一步的明白了想要做好一份工作是多么的不容易。在面对一个全新的、完全陌生的事物时，我们决不能退缩，不要去想自己是否有能力完成它或是做好它，只要想着要认真对待，努力学习，不断虚心请教。俗话说的好“吃得苦中苦，方为人上人”，只有吃到其中苦的滋味，才知道甜是多么的可贵，才明白必须要努力早日尝到甜。正如那句话所说“有志者事竟成”，只要你肯努力，那么一定会有所回报的，而这些回报总会在不确定的时间里不期而至，让人惊喜。所以，为了以后的“惊喜”，只有现在更加努力才行！

就这次实践内容而言，助理并不是单纯的整理资料，它很琐碎，包含的内容很广，要做好其实并不是那么容易，这就需要更多的时间投入进去，更用心的去领会它的要领，这样才能较好的掌握它。

就我个人而言，我属于三分钟热度型，刚开始会觉得很有趣，做事很有动力，可一过了那个兴奋的时间段就觉得很无聊，做什么都提不起兴趣，因此在这几天

的实践工作中，其实有好几次我都快坚持不下来了，因为这项工作真的是很枯燥乏味，而且，有的时候仅仅是为了查找一点资料就必须翻阅所有的资料，工作量相对也就加大了，更何况像我这样的年轻人，很难定下心来，我总会跟妈妈抱怨说这工作真是太无聊了，有很繁琐，一点意思也没有，能不能换个有意思点的，可每次抱怨完之后，我也总是会乖乖的“安分守己”的工作，因为我心里明白，工作就是连续很长一段时间做一件事，这样当然会很无聊，但我必须要克服这种浮躁的心情，认真的定下心来，这样才是一个大学生该有的能力，而我作为一名大学生，当然也就必须具备这种能力，也正因为如此，我最终还是咬牙完成了这次的实践任务。另外，我也是很固执的一个人，即使知道自己的方法不对，也要一根筋的坚持下去，这大概就是“不见棺材不掉泪”的典型了，因此浪费了许多宝贵的时间，但也因为如此，让我慢慢学着放弃这种钻牛角尖儿的“执着”，更好的适应了这个岗位，也为我自己此次的社会实践生活画下了一个圆满的句号。

进行社会实践的目的并不是单纯的完成这项任务，而是在完成这项任务的过程中收获了什么。而此次我收获的便是放弃不必要的执着，丢弃浮躁，踏踏实实的做事、做人。

跟岗实践报告【篇4】

xxxx年度的暑假实践是我在大学期间进行的第三次社会实践，这次实践我在xx市xx装饰工程有限公司里进行。与以往的实践明显不同的是，这次实践是真真正正的以自己实力进行实习的，没有亲戚朋友的特别招待，没有热心义工青年的共同生活，而是一次实实际际的实践活动。

装饰工程本身是一项艺术，而之前我从来都没有真正了解过这一门艺术。最早认识装饰是在小学美术课上，美术欣赏图片上的那些优美和谐的家居装饰等的照片总让人觉得目不暇接、高不可攀。往后的日子里，即使是平时的观看家居设计的书籍或是家里装修，都没有真正的感受到装饰的美，和了解到装饰这一种学问。

而有幸的在同学的帮助下，我这个学期就到了XX市美璇装饰工程有限公司实践，去真正感悟这一种美。原来家居装饰只是我们生活中的装饰的一小个方面，除此以外，别墅公寓的设计、办公空间的设计、餐馆空间的设计、商业空间的设计以及娱乐会场的设计也是装饰工程的一部分。XX市美璇装饰工程有限公司在广州各地也进行过不少装饰工程，广尝科技楼、家居等数不胜数。

在暑假短短的两月内，作为一个实习生，我都只是在公司里做一些比较基本的工作，例如编辑标书、招待客人等，但公司工作的基本流程我已经大概了解。凡事都要有计划，装饰也不例外。

跟岗实践报告【篇5】

社会实践是学生在教师指导下，以社会为课堂，在动手动脑中进行体验和探究的综合学习过程。明天中学依据《普通高中课程方案（实验）》，制定《明天中学社会实践活动课程实施方案》。

一、社会实践的目的

通过社会实践活动，对学生进行科技、国防、劳动、法制、环保、历史等多方面教育，使学生关心社会和科技进步、关心地球和生存环境，获得直接感受和问题解决的经验；通过社会实践活动，增强学生的组织纪律性；通过社会实践活动，培养学生认识社会、探究社会问题的基本能力，形成综合思考问题的能力；通过社会实践活动，养成良好的劳动观念，形成一般劳动技能；通过社会实践活动，培养学生人际交往能力、协作能力、组织能力和操作能力以及适应环境的能力。更重要的是，通过社会实践，培养学生的参与意识、创新意识和勤于实践、勇于探索、精诚合作的精神，不断提升学生精神境界、道德意识和能力，完善学生人格，最终指向于学习者个性健全发展。

二、社会实践的内容

社会实践活动包括校外实践和校内实践，其内容包括：

军训。这是一个必修项目，主要进行军事知识教育、军事技能训练和纪律的养成教育。

参观、访问和调查活动。可以以郊游或远足的形式，观赏当地田园风光、锦绣山河、人文景观等；可以到德育教育基地参观考察，接受思想教育（例如清明节祭扫革命烈士墓）；可以到科普教育基地参观考察，提高科学素养；可以抓住社区焦点、热点问题，进行环保、国情民情调查等；可以结合教学内容进行验证性的调查，或结合研究性学习进行探究性的调查。

社会生产劳动和社区建设活动。指参加工农业生产劳动（如农场社会实践活动）、社会公益劳动（如义务植树、列车服务、交通协理）等，还可以参加社区的政策调研、政策宣传甚至于政策制订，参与企业策划等。

科技性实践活动。如进行某项科技设计或制作，参与社区生产、生活设施的设计或改造等

校内实践活动。主要进行日常生活技能竞赛活动、校园环境整治活动。夏令营活动。指在校内或校外开展的主题鲜明的社会实践活动。

社会实践活动内容的确定是学校提供与学生自主选择的结合。学校为学生提供两个、三个或多个选修模块供学生选择。鼓励学生根据自己的兴趣与特长，充分利用社会资源，创造性地选题和开展实践活动。

三、课程配置与时间安排

军训是全体学生的必修项目，安排在高一第一学期开学之初，共一周时间，完成者得2个学分；学校设置一个“社会实践周”，根据实际需要安排一次主题活动，一般安排在高二第一学期，完成者得2个学分；其他2个学分由学生根据个人的主客观条件和兴趣爱好，利用双休日、节假日或假期时间自主安排活动得到，可集中安排进行某一主题活动，时间不得少于10日，也可分散安排多项活动，时间累计也不得少于10日。分散进行的活动要尽可能多样化，以获得多方面的感受和收获。这2个学分的认定时间为高二第二学期末，特殊情况可将评价时间延迟至高三第一学期期末。

四、活动实施的过程

1．活动前教育。学校在活动前都安排一定时间进行安全、法制、礼仪教育。教育学生预防事故，注意自我保护；教育学生必须遵守法制，遵守实践

基地和社区的规章制度；教育学生礼貌待人，体现中学生良好的精神风貌。

2．内容选择与活动规划。除军训项目外，学生根据自己的兴趣和已有的知识水平,从生活世界出发，从熟悉和关注的社会实际中选取活动主题和内容，并形成社会实践小组，聘请指导老师，联系好将要前去实践的地点或单位，制定小组活动计划，并在小组活动计划的基础上制订个人活动计划。将小组活动计划和个人活动计划报告班主任和指导教师并征得他们的同意。

3．活动实施。学生必须按计划进行活动，接受实践地负责人领导，班主任和指导老师要随时关注活动的正常开展。在活动中组长要协调好小组成员及各方面的关系，各成员发挥团队精神，相互协作，确保活动的顺利进行。要记录活动过程和活动心得。

4．总结交流。活动结束后，小组完成社会实践的报告，个人写出活动小结及活动过程中的体会、感受等，先在小组内交流，然后组织小组间的交流。学校每学年安排一次社会实践的总结交流，形式由班级自定，可以是主题班会、墙报展览等。

5．评价考核。小组和个人提供相应的材料，由班主任或指导老师进行初步的学分认定，然后由学校综合实践课程领导小组进行学分确认，教务处完成学分登记。

五、课程评价与学分认定

1、评价原则

贯彻三结合评价原则：过程评价和结果评价相结合，自评和他评相结合，定性评价和定量评价相结合。

2、评价内容

（1）参加社会实践活动的课时量和态度；

（2）活动的选择与活动设计评价；

（3）活动过程中的体验和收获：认识社会、研究社会问题的基本能力和人际交往、协作、适应环境等能力的发展情况；

（4）活动的成果和社会效益评价；

（5）活动过程中的创新性和实践性的体现情况。

3 评价方法

实施档案袋评价。学生建立个人社会实践活动档案袋，里面应装有能反映小组和个人活动过程的种种记录和其他证明材料，并提供核实方法或途径（如实践单位的地址和电话，相关人员的姓名和联系电话等）。在进行考评价时，活动小组和学生个人提供如下考评依据：

军训评价。军训评价由出勤情况、学习或训练态度、军事知识和军事技能考核情况、个人军训日记或小结等方面构成。

主题活动评价。详细的小组活动方案和个人活动计划，小组社会实践报告与个人活动小结，活动记录与活动证明，主题活动的成果，相关单位的评价和学友的评价材料。

分散组合活动评价。相关的证明材料，如各项活动的单位证明、各项活动的计划，各项活动的过程记录与小结等。

4．评价程序

学生个人或小组整理参评材料——小组交流及互评——班级交流及互评——导师（或班主任）进行初评、学分认定和等级认定——学校综合实践领导小组进行最终的定性评价，学分认定和等级认定。得分90分以上的为A等，75分——89分为B等，60分——74分为C等，60分以下为D等。

5、奖励与重修

对于那些参与意识和创新意识强，有勤于实践、勇于探索、精诚合作的精神的学生个人或小组，他们付出了努力且有了丰硕的收获，单项等级认定为A者，德育处给予表彰；对于三项活动评价均获A等的学生，学校给表彰；如果社会实践成果经专家认定为具有一定的社会效益、科学价值或实用价值，学校给予特殊奖励。

凡在考评中等级认定为D等者，要求重修。军训的重修与下一届学生一起进行，其他活动的重修可自主掌握时间，也可另选活动项目。