最近你在找电影名的感想吗？当一部出色的电影吸引我们的目光时，它之所以迷人，是因为它能够完整地唤起我们内心的情感。所有的感想都有一定的参考价值，我在大量资料中找到了一篇非常实用的“亮剑观后感”，让我们之间的联系更加紧密，快来分享这个有用的信息吧！此外，关于作文，您还可以浏览“丑”猫不丑作文通用14篇。
第一次看军事题材的**能看到热泪盈眶，荡气回肠的《亮剑》真让人感触万分。这部**铸造了一个军魂，一个民族的脊梁，那一个个性格鲜明的军人，一个个充满血性的儿女形象，一幕幕让人酣畅淋漓的战争场面;那铁血丹心、真诚友情;那正义血性和人生责任，都让我不由得对人生有了一些反思。
前言主人公李云龙是我军军官，所到之处军风顿整，那股团体凝聚力透着不可挡的士气和人人敬畏的精神。生活他对战士友爱，战场上能为了不丢下自己的战友不惜再次冲回险境作生死奋战以营救被困和受伤的战士。就是这样建立起那坚固战友情和成就了这样一个战无不胜的团队。
处在和平时代的我们，已不用再经历舍身从枪林炮雨中救出自己的伙伴的危险，在这“天下熙熙，皆为利来;天下攘攘，皆为利往”的喧嚣中我们已经忘了要用一颗真诚的心来对待自己的“战友”，个人主义和利已主义在我们的团队中成了扼杀“活力”的毒气，集体精神和团队精神几乎需要每个单位日日强调，刻意加强。难道我们连真诚待已都那么困难了么?
再看李云龙与国民党军官楚云飞那亦敌亦友、惺惺相惜的交往，各为其主的交锋似不影响两人的友情，即便是生死相搏，从头到尾都洋溢着军人和军人、男人和男人之间最高尚的友情与尊严的光辉。不同的职位也能付出同样的真情。有多少人达不到这种博爱和胸怀。当然这是基于两人同样的坦荡和真诚。
“比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是心灵”，与人相处，需要有一颗宽厚博大的心灵。与人以诚相见，更要以宽厚之心善待他人。顾全大局，真诚相处，才能形成强大的整体力量。
所谓剑，就是在狭窄的路上迎敌，明知对方是世上最好的剑客，明知自己想死，但面对敌人，还是要亮剑与敌人战斗到底。就算死在对手剑下，那也虽败犹荣。
这就是剑的精神，一种英雄的精神，一种无畏的精神。当代中国人就是缺少这种“亮剑”精神，缺少血性、缺乏胆量。
我们多么需要这样的精神，多么需要这样的剑客。
也许每个人在潜意识里都想成为英雄，可是在平时见到偷盗、诈骗的时候却不敢站出来，“事不关已，高高挂起”，甚至自己受害也不敢抗争到底。
经济不断发展，人是富裕了，但是心却贫穷了，丧失了那种刚硬的血性。
走着中庸之道的大部分人，喜欢夸大利害，不愿意打破生活的平静。对社会来说，每个人都有责任维护，我们缺少的不是铜臭而是享受，我们缺少的是精神、精神和责任感。有责任感的人只会权衡利弊，无视利益，为真理和事业牺牲自己的利益和生命，对国家、社会和人民高度负责。
责任感不需要工作作风，但我们的民族是随着他们的存在而不断发展的，我们的社会因为他们的存在而呈现出耀眼的光彩。
李云龙说：“如果人人都不敢承担责任，那我们这支部队也就没有存在的必要了。所以“哪怕剩下一兵一卒，也要誓死保卫阵地”这是对国家负责;在战场上他不会丢下自己的战友，就是亲自杀回去也要从包围圈里抢出受伤的战士，这是对战友负责;就算牺牲自己的部队，也要掩护防区百姓安全的撤离，这是对人民负责。
责任感是每个有血有肉的人都应具备的品质，“不患无策，只怕无心。”
如果说《亮剑》是一种勇往直前的精神，我认为他更是一种人性的升华。
让我们知道，剑是我们人性中唯义的光辉和正义的血性。
“狭路相逢勇者胜”，我们应当一往直前，多一些勇气，少一些退缩，勇敢的亮出我们的剑，不论风雨不论坎坷，还有谁能够阻挡我们人生的风帆，亮剑挥舞，让我们的人生更无悔。
这一段时间看了电视连续剧《亮剑》后也是感叹颇多，《亮剑》给我最大的震撼是该剧源于生活高于生活忠实于生活，这是本剧最大的亮点。《亮剑》播出后，就创下了2005年电视剧收视率新记录。《亮剑》最大的成功所在就是脱离了以往战争题材影片那种追求真实和客观的范畴。
本剧改编自转业军人都梁的同名小说《亮剑》，主要描述了革命军人李云龙在抗日战争、解放战争、抗美援朝、炮轰金门、*****等历史时期革命军人革命本色始终不改的故事。《亮剑》是一部英雄传奇，是一个英雄的成长史。其叙事围绕着李云龙展开，其背景是动荡的战争年代。
如何调和历史背景的强弱，如何处理叙事中个人命运与大背景的矛盾，已成为戏剧叙事的主要问题。
《亮剑》是一部男人味很浓的电视剧，但同时也吸引了大量的女性观众。《亮剑》最能打动观众的地方就是，它表现出来的英雄主义、豪迈粗犷、血脉贲张，正是今天所缺少、人们所期盼的东西，对这种情感的渴望不分男女，而且女性的感受应该还更强烈一些。因为她们更加呼唤男子汉的回归。
李云龙是一个英雄，一个出身贫寒的平民英雄，所以他的行为很容易引起观众的共鸣。他身为八路军将领，却草莽之气未除。说话做事略带匪气，打仗从不按理出牌。
他勇敢、嗜血、可恨。他满足了人们对英雄的想象和希望。李云龙又不仅仅是一介武夫。他表面上粗鲁，实际上不乏理智，他是明理的、富于正义感的。
虽然他没有文化，但他有朴素的农民智慧。他在战场上用这种智慧，以少胜多；在营房里鼓舞士气，智慧千军万马；有时在上级面前用这种智慧装傻。而《亮剑》的男人风格正好满足了观众对此的心理需求，因此受到欢迎并不奇怪。
《亮剑》成功地塑造了李云龙这个角色，把他好战、善战、直率、蛮横表现的淋漓尽致，这是一个有血有肉、性格多面、打仗勇猛、鬼点子特多、不按照战争游戏常规作战、敢于抗命、尊重战场实际、有点歪邪的主角，也是一个注重生活注重情感的人物，更是一个精忠报国视死如归赤胆忠心的真实的中**人形象的再现。在李云龙身上是有一股匪气和霸气，他酗酒、骂娘、脏话常挂在口头，**不绝于耳，这看上去不符合革命军队军人的作风行为，可他不失为一个真正的军人，这都是在特定的战争环境下产生的一个军人的毛病。人无完人，金无赤足，十全十美的人在现实中是不存在的，人非圣贤，孰能无过，用高大、完美的眼光来审视电视剧中的主角人物是可笑的，电视剧也应该尊重现实生活，更要尊重人格的发展人性的张扬。
为什么一些人就那么的委曲求全呢？为什么我们总是以文学标准的方式欺骗观众欺骗自己？李云龙身上的缺点只是玉之瑕疵，并不会暗淡他身上熠熠生辉的中**人之勇猛智慧爱国的光芒。
难道在共产党领导下的八路军中就不存在这样现象？一个军人就不能在战斗之余休整一下自己的生活放松一下自己的精神？李云龙这个人物非要塑造的完美无瑕不可？
如果是这样的话，这部电视连续剧那就看头不大了！不要说其他人，我就是不看这样的电视剧，像那些个谈情说爱、整天无所事事、只会耍嘴皮子、人能飞天、气功如炸弹之剧我是绝对不敢苟同的。李云龙在战场上竟敢胆大包天抗命，这在许多人眼中就是大逆不道，君不知军令如山倒？！
但是也确实存在将在外君命有所不授。在抗战时期，战场上敌我双方战况瞬息万变，对于在那个血雨腥风在战场上舍生忘死的军人们来说，根据战场实际情况争取最大限度地消灭敌人消耗敌人，那将有利于保存自己壮大自己的力量，难道我们作期货就没有可借鉴之处吗，偶尔有过抗命也是在战争中允许的也就是说确实存在这种状况。这并不是《亮剑》的败笔，而恰恰是《亮剑》区分其它按照常规逻辑铺就的电视作品之亮点。
明知不敌也要敢于亮剑，狭路相逢勇者胜，这是中**人的军魂。这就是本剧导演所要向观众传达的一种亮剑精神！现在的中国，我们的中国，千真万确需要这种精神！
何尝不是呢？现阶段，虽然中国一路繁荣，但危机带来的机遇却如洪水猛兽，内外部的威胁正在考验着中国人民。面对威胁面对危机我们中国人怎能安步当车？
怎能不居安思危枕戈待旦？敢于亮剑这就是我们的回答！我们的精神！
是的，李云龙出生在草莽，缺乏文化修养。他不知道怎么弹钢琴，也不知道怎么画春节前后的浪漫，但这不是他的错，而是特殊历史环境的结果。在我们解放军将军行列里，像他这样的将领很多，凭着他们顽强的毅力，凭着他们对国家对民族对党的忠诚，他们通过在战争中学习战争，在战争中学习文化，在战争中升华自己，最终成为中华民族的中流砥柱，这是值得我们骄傲的。我们有什么理由责怪他们缺乏文化修养？我们为什么要说他们张嘴，把兄弟们关起来？
全剧以展现李云龙的命运为主，但并不单凭一个李云龙打动观众。给我感动和震撼的居然全是那些无名英雄。骑兵连英勇杀敌，王喜奎宁死不屈，小队的自我牺牲让我哭了好几次。
这是《亮剑》的魅力，它的魅力在于壮烈，在于军人的胆识和骨气，在于充盈其中的英雄气，也就是剧中所说的亮剑精神。《亮剑》的热播的确牵动了不少人的心，不用论人物的真实性，可能是一个人的身影，也可能是多个素材合成的人物，不必深究。毕竟，它为我们塑造了一个生动的英雄形象，感动了这个人和这个集体。
一个老粗的领导，在剧中灵活表现的形象，给人深刻的印象，毕竟这是一出戏，没必要在鸡蛋里挑骨头，我觉得李幼斌不错！说实在的，《亮剑》这部片子所塑造的李云龙有血有肉，棱角分明，是一部不可多得的影视作品。艺术创作是讲究规律的。
这个规律的核心就是塑造人物形象和人物性格。毫无疑问，《亮剑》中的李云龙是一个不好管理的角色。但李云龙对国家、民族和抗日事业非常忠诚。
这个人的粗话不仅不会让人觉得恶心，还会让人觉得亲切；这个人的粗心大意也给人一种回首死亡的一般风度。个人感觉，这才更像是一名骁勇善战的将军。相反，如果一味照顾老干部的整体形象，采取相反的做法，那么电视剧的魅力至少会减半。
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《亮剑》是一部描述革命军人李云龙经历了抗日战争、解放战争、抗美援朝等历史时期，军人本色始终不改的故事的战争类电视连续剧。
不畏困难，不怕艰苦，敢于拼搏，勇于“亮剑”。下面是yjbys小编为大家整理的有关电视剧《亮剑》的观后感的相关内容，欢迎阅读，希望对大家有帮助。
《亮剑》观后感一
很久以前就看过《亮剑》，对于李云龙这个人真的是无可挑剔，是个名副其实的传奇，战士们舍得为他卖命，连老婆也心甘情愿为他牺牲。在战场上不按套路出牌，让敌人摸不着头脑，出奇制胜。他带领的独立团的士兵都有一股狠劲儿，这股狠劲儿是对敌人狠，同时也对自己狠，像一群毫无畏惧目光犀利的野狼，只待头狼一声令下，随时准备冲出去豁出性命也要将敌人撕个粉碎，狭路相逢勇者胜，这就是所谓的亮剑精神。
李云龙常说他是个粗鲁的人，不知道走那么多弯路。也多亏他是个粗人，在他心中才没有那么多的条条框框，做起事情来也没有那么瞻前顾后。但我们不一样。当我们做任何事情的时候，我们必须假设很多因素。所谓的考虑是全面和周到的。
其实就是一个很简单的事情，做起来也不繁杂，即便是中途有什么问题，简单补救下就可以了，可是我们经常在还没有开始做的时候就让自己的一堆假设打败了。我们的生活和工作是由一些小事组成的。只要我们认真去做，我们会做得很好，也许我们会很出色。没有去做，就不要说做不好或者很难做，我们是来解决问题的，而不是来制造问题。
只要有方案，先去做一做，做得时候胆子要大，心要细，尽自己的最大努力完善，完成的时候不一定是最好的，但是下次再做的时候就会很得心应手了，所以不着手去做，永远都不会有这些经历。
记得李云龙的老婆被鬼子抓去当人质，要挟他放弃攻城的片段。李云龙要出兵解救人质攻城，他豪不避讳地告诉战士们攻城其中一个原因是为了救老婆，结果却是为了不牺牲更多的战士忍痛牺牲了自己的老婆。人必须有自己的利益，但不能损害他人和集体的利益，也不能违背做人的最基本原则。
就如同我们在工作中也一样，每个人都希望获得好的工作成绩，获得上司的肯定，这就是我们的私心，这样的私心我们可以通过勤奋认真的做事来达到，而不是凭借侥幸心理或者一些小动作来得到，这不仅损害了他人利益还可能让公司蒙受损失。踏踏实实工作或许不会有立竿见影的效果，但是你走的每一步都还会有人默默欣赏，日积月累，总会有收获。
逢敌必亮剑
——船员《亮剑》>观后感
船员部林建锋中远香港航运
很少从头到尾将一部电视剧看完的我，不仅将电视剧《亮剑》一集不漏看完，还找来>剧本阅读一番，吸引我的不光是精彩的剧情，而是对培养团队战斗力的思考，联想到我们船员队伍，公司船员队伍是一个大的团队，这个团队由每一条船每一套班子构成，而每一个船舶班子就是一个独立的团队，从公司的角度应考虑整个船员队伍的团队建设，从具体的管船小组和其他岸基支持部门主管，更应该关注具体船舶班子的建设，具体到每一条船的配员协调、有效跟管、奖惩的导向和现场办公对正确理念的引导等等，团队战斗力强弱的第一要素共同的价值观、同样重要的要素是士气，其次是基于共同价值观基础上表现出来的团队纪律、执行力和能力，为什么将价值观和士气放在第一要素？因为一个团队没有共同的价值观就缺少一面凝聚人心的旗帜，同样一个团队一旦失去士气，其价值观成了无皮之毛，那么没有士气的团队必然纪律松散，执行力打折扣、有能力也得不到有效发挥，下面就让我们从《亮剑》中寻找一些启发。
1、 “剑”文化：独立群体的共同价值观（团队文化）
'要有一股气势，要有一种拼到底的劲头。就像一个剑客，和对手狭路相逢，他发现对手竟是天下第一剑客，这时他明知是死，也必须亮出宝剑，没有这样的勇气就别当剑客，倒在对手的剑下不丢人，那叫虽败犹荣，咱中国人绝不当孬种，逢敌必亮剑'这就是独立团的亮剑文化，只有共同的价值观，才能使得独立团能够上下一心，不畏强敌、打散了都能重新聚拢，否则李云龙再能干也难成大事。抗日扫荡过程中，抗日军长李云龙受重伤，队伍被解散。不过，只要独立团的旗帜还在，失力的队伍就可以从各方重新团结起来。因此，我认为团队文化是团队战斗力的第一要素。
同样，我们船舶也是一个团队，'新盛海'之所以成为'新盛海'是因为他们有《把小事做成精品》的共同价值观，通俗点说就是共同认真做好每一件事，在这面旗帜的感召下，无论那个船员踏实'新盛海'的甲板，就会被感化，反之一条船尽管也有不差的船员，但大家都自顾各自的想法，缺少一个共同的理念，运气好平平安安度过一年，运气不好就会中途败下阵来，成为不了优秀的船舶。我曾听到一位船长对公司提倡船舶文化建设有看法，他对我说：'我只要大家各自做好自己的工作就好，不需要那些虚的东西',岂不知强调'各自做好自己的工作'这就是香远传统的'守规、尽责'的价值观，但这名船长不仅不懂得将价值观用于团队管理，凝聚人心，甚至缺少'文化意识',他显然还没有意识到在船舶管理中，用理念去管理才是管理的更高层次。
事实上我们在现场检查时发现，许多船看似做的不错，但评级、评优时总是缺点可以宣扬的核心的东西，这个东西其实就是'船舶文化',还有当船舶遇有困难时，往往船长和少数人着急，其他人事不关己，这些都是团队文化缺失的表现。
2、 士气的重要性——独立团团长李云龙分析
独立团团长李云龙最重要的能力之一，就是始终重视和影响团队士气的能力。
我们看到贯穿全剧的是独立团的士气，无论多么困难、缺衣少食、缺枪少药，屡遭挫折，但都能够在短时间内恢复士气，例如李云龙团长在新婚之夜其个人和独立团遭受重大打击，但这种打击反而激起更高的士气，在敌强我弱的情况下，李云龙抓住时机，调动一切可利用的力量围攻平安城，并最终取得胜利。这种士气当然由如上所述的团队的'亮剑文化'等多种因素构成，但不可否认李云龙有其独特的带兵理念和人格魅力，其独特的魅力表现在有着超强的行动力或执行力，还表现在有着超强的人际关系沟通能力，在李云龙看来只要不违反原则，只要能解决问题，用什么方法都可以，而且李云龙心胸开阔，可以发怒、也可以转怒为喜，因此在同上级、下级、同级、友军沟通过程中，往往畅通无阻，最重要的是他本人就是'亮剑文化'领头人。
回到我们的船员队伍的士气管理上，一个好的船长就是一个李云龙，我们需要好多的李云龙，但李云龙不是天上掉下来的，他是从一个普通士兵，并且老犯错误，在上级领导的爱护和培养下成长起来的，我们的船长，从一名实习生开始培养至少需要十至十二年以上不间断的培养，要成为优秀船长，需要更长的培养周期和积累，其中可能还需要些挫折教育，就如李云龙从士兵到团长，常常捅娄子经常受处罚，但剧中旅长对其既严厉又爱护有加，既看到他的缺点，更重视他的优点。我们的船长也是从驾驶员中培养起来的，这个过程中需要清楚最应该培养或看重的素质是什么，但我们往往容不得船员出错，对出过错的船员往往更注重于处罚，而忽视了爱护，往往选择最简单粗暴的方式而忘记了船长更需要成长，只有摔倒过的孩子才能学会走路。还有一种错误的观点，没有正确认识'船员是宝贵的战略资源'船员走了就走了，反正可以用钱去请，花钱是可以请来船员，但传承是请不来的，香远有着很优秀的文化传承，而优秀的骨干船员就是香远文化传承的载体，培养不易留住更加不易，其中优秀船长更是少之又少，也是其他单位争夺的对象，因此作为航运公司整个机关上下都要养成尊重船员、爱惜船员的观念，将培养优秀的船长看成是队伍建设的重中之重，要公司上下的一致认识和共同努力。
其次船员士气的管理涉及的不是一个部门或那些人的事，而是公司上下共同的任务，我们可能需要做很多的工作维护士气，如建立家属站、>慰问、做好船员服务等等，但可能只要一件事、一个规定或政策没有执行好，就能降低来之不易船员的士气，因为在船员看来，机关所有的人和部门都代表着公司。
三、从独立团政委赵刚看船员班子搭配
李云龙身边有一位搭档政委。李云龙逃离了几位政委，但赵刚不仅留下来，而且成为李云龙最好的搭档和生死攸关的朋友。李云龙性格暴躁、刚直、行事冲动、不拘小节，老犯纪律，赵刚性格沉稳、柔中带刚、条理清晰，纪律严明，李云龙灵活、经验丰富但缺乏理论知识，赵刚接受过正规教育、但不够灵活，看似两个都有缺陷的人，但搭配在一起取长补短成为优秀组合，成为整个团队的核心，这就是配员的重要性和意义所在，搭配好了优势互补，搭配不好相互内耗。
反观一些错误的观念，认为把公司过往记录最好的船员凑在一起，就是最好的配员，甚至拒绝使用有过一些差评的船员，拒绝使用新船员或拒绝提升船员，这种观念不仅是一种资源浪费，而且不利于船员队伍的培养。在我们的船舶班子搭配中，船长、轮机长、政委、大副、大管，一样也是各有性格的人，新手、老手各有优缺点，当他们组成一个团队时，是否能成为一个优秀的团队，其成员间性格、活力、阅历、海历等是否能够取长补短，是需要在全面了解的基础上综合考虑的，确切的说'配员'是一项不是专业的专业，是一名优秀的调配主管最重要的管理能力。
船员管理与队伍建设是一项系统工程，也是一项基础工程。船员队伍建设的质量直接影响到公司的安全生产和效益。以上见解将与您分享。
文/船员管理部林建锋
在**的主人公李云龙的口中，反复出现多次的话语就是：“两个剑客狭路相逢，其中一个剑客明显比另一个弱，但这个剑客不能退缩，明知决斗过后是死，也要亮出宝剑。”这就是**的主旨——亮剑精神！
也许有人会说，这不是明显有问题吗，中国有句古话叫做：“识时务者为俊杰”，像这剑客这种行为，也太不识时务。的确，这种说法有它的合理性，我们从小就说到什么“留得青山在不怕没柴烧”、“君子报仇十年不完”、“明哲保身”的教育。
这种企业文化的思想非常适合现实中的管理行为。也许社会的进步更多的是表面上这种现实主义的结果。也许更多的人认为像李云龙这样的理想主义者会被社会抛弃。
其实，对上述的观点我还是部分同意的，因为如果没有现实主义，恐怕我们的物质生活也不会有今天这样的水平，最起码我也无法通过父母们的恩赐在北京买上一套比较像样的房子。就我本人来讲，我是一个现实主义者，我曾羡慕那些为了追求真理而贫苦一生的前辈和老生们，我也曾经在学生时代向往并尝试那种“充耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的生活，但我承认那只是我的理想，甚至是不符实际的“幻想”罢了，最起码我要养家糊口，我要让我的家人过来幸福体面的生活，我要让给我的孩子们不论是在物质上还是精神上留下一笔宝贵的遗产。
然而，我常常被这种英雄主义所感动，这也许是信仰的力量。我始终认为，其实每个人都是有信仰的，不论是共产主义，使宗教或者什么其它原始图腾之类的，甚至“拜金主义”本身也是一种信仰；一个人可能同时有多种信仰，在电影《拯救大兵雷恩》中那个狙击手，在他每次射死一个德军军官后，总是亲吻自己的十字架，并笑声颂道：“you are my shield”，但当他牺牲前那一刹那，他却大声骂到：
“bull ****！”，李云龙不但有这种亮剑精神作为信仰，他同时也是一个非常现实的人，他打仗从来不做“赔本的买卖”；不同环境下，人会表现出不同的信仰，李云龙在部署战术时，会斤斤计较自己的得失，即便在野狼峪阻击关东军那场白刃战，但当他身处淮海战役的战场，对楚云飞做出进行最后一击的那一刹那，亮剑精神占据了他的全部灵魂。
对于个人来说，这样的信仰结构对社会来说是一样的。一个社会需要信仰，当然一个社会确实优于信仰的存在而延续；一个社会可以有很多信仰，这就涉及到在信仰方面的社会分工，有些人就要更多的信仰现实主义，有的人就要更多的信仰理想主义，就好比我最近看的一部网络**《藏地密码》中的人物一样，一个养藏獒纯为了获得亿万利润的商人卓姆强巴，居然是一位为了研究臧獒而清贫一生的德高望重的老教授方新最为得意的学生，两个人竟然也能够为了各自的目的走到一起去神秘的喜马拉雅山探险，这也许就是社会在矛盾中和谐进步的具体体现；一个社会必须在特定的环境下有一种合适的信仰作为主导，歌舞升平必然滋养小资情调，民族危难之际，我们必然“万众一心，冒着敌人的炮火前进”，纵使个人牺牲，也要在精神上鼓舞其他人，这也许就是亮剑精神的高级境界吧，舍生取义，这个“义”是对他人的感染和激励。
因此，我们的社会不仅需要物质现实主义信仰，更需要精神理想主义信仰。这两个信念同样重要！我们需要这样的人来维护这个理想，需要这样的时代英雄。我认为只有他们才能使英雄主义从个体升华到整体。李云龙是两个信仰社会的具体实现。他的性格是信仰最理想的升华！
可以这么说，《亮剑》是我看过的战争题材的电视剧里我个人认为是最经典的一部，它是一种精神，
亮剑精神就是指“古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使你倒在对手的剑下，你仍然会为自己的失败而骄傲。这就是亮剑的精神。”
狭路相逢，勇者胜。剑锋所指，所向披靡！剑灵不仅是一种勇气，更是一种境界，一种敢于担当的品质，一种胜利的信念。正是这种精神让我想了很多
李云龙说：“如果人人都不敢承担责任，那我们这支部队也就没有存在的必要了。所以，哪怕剩下一兵一卒，也要誓死保卫阵地。
这是对国家负责。” 这就是种对国家、对社会、对人民高度负责的责任感。即使工作可能并非风风光光，但我们的民族正是有了我们的存在而不断发展，我们的社会因我们的存在而散发出耀眼的光辉p>
一个人的知识、能力和才能是非常重要的，但如果一个人缺乏责任感和责任感，就没有多大用处。即使小用，也令人担心。亮剑精神是一种对事业的奉献、忠诚和责任，表现出一种气势、勇气和超越。我们要学习和发扬亮剑精神。
当我们在教育教学工作中碰见各种困难和阻碍的时候，要敢于“亮剑”，解放思想、更新观念，树立自我超越的意识!
《亮剑》中最值得学习的是一种面对任何困难和敌人都永不言败的精神，对事业的执着、忠诚和高度的执行力，“亮剑”精神是一种敢于战斗，永不服输的精神，有了这种精神，我们就敢于面对困难和挑战，就不会叫苦连天；“亮剑”精神是一种坚毅果断、契而不舍的精神，有了这种精神，就能够充分调动积极性，发挥更大的工作潜力；“亮剑”精神是一种谋定而动、坚决执行的精神，有了这种精神，我们才能心往一处想，劲往一处使，形成合力战胜困难；“亮剑”精神是一种相互配合、团结协作的精神，有了这种精神，我们才能集项目部所有人的智慧，合力出击；有了这种精神，我们的项目部才能始终保持一种气势，勇往直前,也为公司的发展贡献一份力量。
历史证明，英雄往往以集体的形式出现。二战时期苏联一个飞行纵队涌现出20名王牌飞行员。无独有偶，苏军某部飞蛇大队涌现了21名特级战斗英雄。
原因是他们都有着相同的性格和气质，继承着相同的优良传同，凝聚着无所畏惧的斗志。不管什么情况，他们都敢亮剑。即使最后一个人离开，他们也必须坚持住最后一秒。一个优秀的集体，应该具有培养英才的土壤。
大到这个团队的整体，小到团队的每个成员都有一种豪气当头，势不可挡的爆发力和强大的凝聚力，从而铸就成这个团体亘古不变的灵魂。亮剑精神讲的团结的力量。
亮剑是一种团结。历史证明，英雄往往以集体的形式出现。二战时期苏联一个飞行纵队涌现出20名王牌飞行员。
无独有偶，苏军某部飞蛇大队涌现了21名特级战斗英雄。原因是他们都有着相同的性格和气质，继承着相同的优良传同，凝聚着无所畏惧的斗志。不管什么情况，他们都敢亮剑。即使最后一个人离开，他们也必须坚持住最后一秒。
一个优秀的集体，应该具有培养英才的土壤。大到这个团队的整体，小到团队的每个成员都有一种豪气当头，势不可挡的爆发力和强大的凝聚力，从而铸就成这个团体亘古不变的灵魂。亮剑精神讲的团结的力量。
亮剑是一种气魄。一个有魄力的果敢领导者，才能带领团体无惧无畏，勇往直前。魄力是面对困境是的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。
魄力让敌人望而生畏，让队友充满信心。具有这种魄力的人，才是真正的战士，真正的军人，真正的领导者，是国家、民族、团队真正的不屈的脊梁！亮剑精神讲的就是惊天骇地的气魄。
敢拼刺刀，敢玩谋略，坚决夺取胜利！打造英雄团队，打造现代企业中的“独立团”打造“职场英雄”的精神法则，
一种勇气——敢作敢为，永不服输。
一种力量——移山倒海，势不可当。
一种气魄——令敌人望而生畏，令队友充满信心。
把不可能变成可能。
企业员工战斗力训练读本，面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，狭路相逢勇者胜。
即使倒下，也要成为一座山，一道岭。
用利剑的精神激励员工——在竞争中生存，在困难中寻找机会，在绝望中创造希望。
亮剑精神——最卓越团队与人才的成**则。
狭路相逢勇者胜→职场是勇敢者的游戏场
求天求地不如求自己→强者无敌的内在驱动力
最好的防御是进攻→主动出击的员工是企业最受欢迎的人
战死也比当亡国奴强→坚韧的脊梁挑起一片天
只有更优秀的才能存活下来→执行到位的亮剑精神
胜利才是硬道理→优秀的员工拿着结果来复命
战略上藐视，战术上重视→亮剑也要懂方法
英雄还是要靠兄弟边→合作永远大于对抗
亮剑精神是一种勇气。纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，我们也要通往超前，豪不退缩。
亮剑精神是一种团结的力量。历史证明，英雄往往以集体的形式出现。一个优秀的集体，应该具有培养英才的土壤。
大到这个团队的整体，小到团队的每个成员，都豪气当头，饱含着势不可当的爆发力和强大无比的凝聚力，从而铸就成这个团体亘古不变的灵魂。
亮剑精神是一种气魄，是面对困境时的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执著。魄力让敌人望而生畏，让队友充满信心。
亮剑精神是一种敢于战斗、善于战斗的精神，是一种自强不息、主动出击、锲而不合的行动力，是一种敢于负责、压倒一切的霸气。亮剑精神不仅是军队的灵魂，也是企业和个人发展壮大的精神。“亮剑精神”具有一种强大而迅速的冲击力，被联想、维维、华为、西莉亚、潘高寿、上海大众等国内知名企业视为竞争和强劲发展的决定性力量！
“亮剑精神”在很短的时间内迅速深入到各行各业，唤醒了人们心中沉睡已久的“扬眉剑出鞘”的英雄情结。
《亮剑》可以分为两部分。第一部分是战争时代，第二部分是和平时代。整体说来，第一部分看起来比较舒服，第二部分则比较压抑，其中*****的那段更是让人痛心。
在那个“造反有理”的年代，人的尊严被恣意践踏，人的生命是那么的苍白。在我们这些没有经历过的人眼里，这简直不可思议。
“亮剑”精神一直都是**所推崇的，“剑客与高手狭路相逢，对方是天下第一剑客。明知不敌又该做出怎样的举动？是转身逃遁还是跪地求饶？
剑客最终的选择是:明知不敌，也要宝剑出鞘，毅然亮剑。两强相逢勇者胜”这就是“亮剑”精神。
李云龙正是靠着“亮剑”，才剑锋所指，所向披靡。直到那时，共产党才打败了小日本和老蒋。“亮剑”是中**人的魂，是每个中国人的魂。
和平年代更需要“亮剑”精神，和平年代的亮剑精神，应该是强国面前不卑不亢的国家形象，应该是团结拼搏、奋勇争先的民族风貌；应该是敢于攀登，善于啃硬骨头的英雄精神。剑是在金钱权力面前保持纯洁高尚的情操；用剑是攀登科技高峰时不可气馁的，是敢于进攻科学前沿的；剑是在国内外经济**战场上的智慧，勇气，英勇和赢利之战。在思想领域和其他意识形态中，这把剑是不可动摇的；用剑，就是说在中华民族的崛起过程中，无论遇到什么困难和困难，我们都敢于用剑。
狭路相逢勇者胜，逢敌亮剑当自强。剑锋所指，所向披靡!亮剑精神，就是我们的魂记住：逢敌必亮剑。
范文一:
看《亮剑》，让人无不感叹于李云龙和他的兄弟们所创造的一幕幕激情场面。
无论敌人如何强悍，逢敌必亮剑，而一旦亮剑，血溅七步，所向披靡。亮剑精神是种过人的胆略，必胜的气势，一息尚存，战斗不止的坚定决心。市场就像战场。市场上的竞争对手是我们的敌人，各种困难也是我们的敌人。我们的同事是和我们一起经历生死存亡的同志和兄弟。
铁打的营盘流水的兵。在这部戏里，李云龙带领他的队伍打了无数仗，从新团到独立团，再到师，最后到第二军。队伍在变，可都一样能征善战，原因就在于那不变的军魂亮剑精神。
企业也是如此。企业精神是企业文化的一部分，是员工的精神面貌和工作作风，是企业的核心竞争力。
服从是军人的天职，保家卫国是军人的使命，在攻打平安县城的战役中，李云龙给一支阻击敌人援兵的小分队下达命令是坚守阵地八小时，在敌人强大的火力下，小分队弹药用尽，只剩下五人，战斗的惨烈难以形容，最后这五人用剩下的唯一一箱炸药与曰军同归于尽。服从命令，即使为了完成任务而丧命，也决不退缩，这是一种怎样的精神！一息尚存、战斗不止。
金德的核心文化是执行文化。如果下属没有执行力，没有一个好的指挥员能带领队伍打赢这场仗。只有落实了这些命令，才能有实际意义。令行禁止，没有借口，没有任何理由不去执行。
狭路相逢勇者胜，兵贵神速。李云龙带领他的队伍以那么差的装备打赢了**装备远远先进于他们的曰军，他以出其不意之举挫败曰军，不按常规出兵。李云龙敢于冒险，敢于做别人不敢做的事。这也是因为剑的精神，因为别人的勇气。
战场的残酷性，不是你死就是我亡，战场的瞬息万变，要求必须去拼，必须抢占先机。市场也是如此。我们必须敢于战斗。没有其它原因。打败我们的对手才是真理。
军队是一个团队，企业也是。在这场比赛中，我们可以看到，战争的胜利不是来自一个人或一致队伍的单打独斗，而是来自我们大家的共同努力。大家亲如兄弟，互相配合，才会发挥出最大的力量。
企业亦是如此，同事应该就是兄弟，每个人都应该有大局感，要为整个企业的利益着想，大河有水小河才会满。
工作很有挑战性，随时刻能遇到许多困难。但要实现自己的事业，就像李云龙和他的革命胜利一样，我们需要努力，无所畏惧。视困难如草芥，亮出自己的剑，是男人就冲出去。师师上，胜利的原因很简单。剧中，其实败将问李云龙：
你为什么这么快就赢了我们？你当时是怎么想的？李云龙的回答是：因为我根本就没把你们当回事。
成功就是在于自己战胜了自己，失败过多的是被自己打败的。
剑中之神是因为气势吓人。要想成为市场之王，你必须有无所畏惧的勇气和获胜的信心。
什么是亮剑精神？就是狭路相逢勇者胜，在遇到强大的对手面前，敢于亮剑，一博生死，这是一种战斗意志的体现。我们的军队必须有战斗的意志。用我来打第一仗，和我一起赢，就是这种战斗意志的体现。
回首我们的军队，从无到有，从弱到强，这就是神剑。在现代高科技战争下，也许战斗形式发生了改变，**装备决定着战争的胜负，但还是需要人来控制，操作，所以这就要求指挥员要有亮剑精神，当然，并不是说，要蛮干，这就要求我军的指挥员要有较高的战术素养，要有狭者相逢勇着胜的战斗意志，只有具备了亮剑精神，我们的军队才是一只，战无不胜，攻无不克的军队！！！
范文二:
看完《亮剑精神》的短片中，有一个情节是给我印象比较深刻的那就是李云龙在演讲中所说的：任何一支部队的都有自己的传统，传统是什么？传统是一种性格，是一种气质，这种传统和性格是由这支部队组建时，首任军事首长的性格和气质决定的，他给部队注入了灵魂，从此不管岁月流逝，人员更迭，这支部队灵魂永在．确实一个团队的组建更重要的在于领导人，我常常跟店长说：
什么样的店长就会带出什么样的同事！同样，我也在问自己什么样的主管会带出什么样的店长！所以对我的店长的要求是，我们都要痛得要求自己，带给同事一些积极的想法跟心态，你有困难有怨可以跟我讲，但是一定不能在同事面前散播一些负面的想法，学会排解同事的埋怨。
一个团队的气氛是由这个领导带来的。作为一个领导者，我们应该知道如何恰当地牺牲自己的个人利益。不管我们多么努力，我们都可以让同事看到，但我们不能抱怨。
另外给我深刻的李云龙在得知张营长给敌人包围是好不犹豫的返回去救出他的情节，他说的一句话让我很感动：我们新一团从来就没有落下过自己的兄弟。
没错！团队中任何优秀的同事都会遇到自己的问题和困难。当我们的同事遇到困难和障碍时，我们应该给予帮助和帮助，而不是放弃她，即是我们会给予一些东西。正当我命令同事把账号还给我时，海门店的新同事第一时间提出辞职。原来，这个同事不能适应我们的要求，所以我们不得不放弃她，但我的最终解决方案是：
说服她留下来帮助她克服这个困难，那天我亲自打电话给她，对她说了一句话：希望你在学习中克服不了这个问题，我们可以帮助你在慕容一起挑战。
《亮剑》给到我的启发在之前看亮剑就有了深刻的感触，虽然无法像李云龙那么英勇善战，但是很希望自己能拥有像李云龙一样的为人气魄！
范文三:
央视巨作《亮剑》开播以来好评如潮，深受观众喜爱。我觉得它确实是2006年的一部非常优秀的电视剧作品。《亮剑》主要描写了我国抗日战争、解放战争期间八路军129师独立团团长李云龙带兵打仗的故事，为我们塑造了一个极具个性色彩的有血有肉的军人的故事。
李云龙几乎没有文化，性格粗野，喜欢说脏话，但他极其勇敢，善于指挥，而且有着像天上的马一样战斗的想象力。在他的领导下，他的部队也被感染了去死、勇往直前、打胜仗的勇气。李云龙直率，粗糙，无矫饰，心底透亮，有一颗赤子之心；血气方刚，男人气十足，打起仗来诡计多端，不择手段，在嗜血的拼杀中，在为战友之死的复仇中，表现出一种铁血军人不计生死、要压倒一切的豪气。他在长期的军事生涯中，一步步走向了成熟，形成了独具一格的亮剑精神：
面对强大的对手，明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为一座山，一道岭。剑的精神是我们官兵勇敢顽强、不怕牺牲、勇往直前、勇往直前、勇往直前、勇于战胜一切敌人的精神和作风。
看完《亮剑》后，我被亮剑精神深深地吸引了，我认为亮剑精神不但是我们军人的军魂，也是成功企业家的应具备的精神之一。
首先，亮剑精神体现了一种勇气，一种魄力。勇气和魄力同样也是成功企业家所具备的。
人们常说：狭路相逢勇者胜。何谓勇者，勇者不仅仅是指那些敢于直面敌人炮火的革命英雄，同时也是指那些敢于面对困难，在困境中也可以求生存、求发展的人。
在战争年代，两军对峙，双方争夺的是阵地，退一步就等于是把自己的阵地让给了敌人，也等于是把胜利的希望让给了敌人。正是因为解放军在敌人面前的勇气和不屈不挠，才把鬼魂赶出中国，把国民党赶出大陆，成为真正的勇士和最后的赢家。同样，在商海也是如此。商场就像战场一样，争夺阵地，商场则争夺市场份额，实现利润最大化。
在战场上我们的战士要有亮剑精神，明知不敌也要勇于亮出自己的宝剑，与敌人拼个你死我活。同样作为商海中弄潮的成功企业家们也应具备这种亮剑精神，不能把自己的任何一块阵地拱手让给我们的竞争对手。对商海弄潮的成功企业家们来说敢不敢是态度问题，能不能才是能力的问题，只要勇往直前不能也会变为可能，犹犹豫豫、唯唯诺诺能也变为不能。
《亮剑》中孔捷在遇到日本山崎大队的时候遭遇到了前所未有的惨败。当他被撤职的时候对李云龙说过这拨鬼子是如何如何的神勇。如果在这个时候李云龙害怕了，失去战斗的勇气的话，何谈后来的全部歼灭山崎大队？
其实做任何事情都是有困难的，关键看我们如何去看待困难、正视困难。如果每次遇到困难就躲开，那么永远只能远观胜利，只能在通往胜利的道路上迂回，永远无法站立在胜利的阵地上。其实企业家所经营的公司企业也是一样，在没有硝烟的战场里也是困难重重。
如果企业家们遇到困难就回头的话，那么就会被封锁在四周都是困难的盆地当中，见不到胜利的曙光，也体味不到成功企业家的感受。更进一步讲，其实，有的时候困难并没有想象中的那么可怕，只要我们有勇气抽出宝剑，敢于亮剑拼搏，必能砍开一个缺口，冲出重围。企业经营中，我们认为工作难做的同时，要查找自身的原因。
也许正是因为缺乏面对困难的勇气，才使困难阻在面前让我们无法前进。所以，能绕开困难的只能算是被动的适应者，只有能克服困难前进的才算是真正的勇者。成功的企业家需要拿出自己的勇气和魄力，才能在商战中披荆斩棘，大有作为。
其次，亮剑精神也体现了一种大气，一种豪气。同样，大气和豪气也是成功人士，特别是成功企业家所必须具备的。
大气，顾名思义就是不小气，大气者有容人之量，有舍生取义之勇，更有不计较个人得失之度。古语有云：做大事者不拘小节。
从古至今的成大事者，没有人是因为算计个人的得失而成为伟人的。他们总是为了一个信念、一个目标去努力，到最终他们得到的东西也都是水到渠成。总斤斤计较个人得失的人是难以做成大事的，因为他把所有的精力全都用在了细枝末节上，而忽视了全局的统筹规划。
如果李云龙每打一次仗就计算自己到底能得到多少钱，会升官几级？那么他不但不会取得一场又一场战争的胜利，恐怕早成为敌人猛烈炮火下的牺牲者。因为计较这些个人利益的得失会让他失去理性的判断能力，更会让他失去一帮为他出生入死的好兄弟。
因为在个人与全局利益的天平上，总是添加个人利益的砝码，天平就会失衡，也会使人的心胸变得狭窄，心胸狭窄的人是不会赢得与他共事者的尊重和肯定的。然而最终李云龙成为了将军，这并不是他苦苦争夺来的，也不是他计较个人得失计较来的，而是他做过这么多事情之后，公道自在人心，自然而然就得到了他应该得到的东西。
大气者应有容人之量，因为实际的企业经营管理中会遇到各种各样的人，也许有的人的性格不是你所喜欢的，也许有的人的处世原则是与你相悖的，但是这些人都可能有各自的特长，不能因个人的好恶去判断一个人工作能力的好坏，必须摆正自己心里的天平，公正地去对待每一个人，充分发挥每个人的特长，这样对公司的发展才会良性。
再次，亮剑精神也体现了一种壮志豪情。志气是每个成功企业家天生所拥有的，在他们的心中总蕴藏在壮志豪情。
法国著名的拿破仑将军曾经说过：不想当将军的士兵不是好士兵。所以做人应当有志气，解放军的志气是赢得战争的胜利，最终夺取政权，而作为商人的志气是取得商战的胜利，在市场中取得绝对优势，立于不败之地。
无论是哪一种胜利都需要有坚定不移的信心和坚持不懈的努力。
上海-马俊
其实这部电视早就看过，平时朋友们谈论最多的就是李云龙那句经典台词"二营长把老子的意大利炮拉出来"但是这次公司组织我们看的片段虽然只有短短五分钟，但是我看到了不同的道理。
孔捷德独立团刚被山本的特种部队打个败仗，李云龙来的时候做了个发言，鼓舞士气。
他说：“兄弟们，你们知道我喜欢李云龙什么吗？我喜欢狼！狼这种畜生又凶又滑，尤其是群狼。
老虎见了都要怕三分。
从今往后，我李云龙要让鬼子知道，碰到我们独立团，就是碰到了一群野狼，一群嗷嗷叫的野狼！在我们狼的眼里，任何要求战斗的对手都是我们嘴里的一块肉！我们是狼。我们吃魔鬼的肉，嚼他的骨头。
狼走千里吃肉，狗走千吃屎。
咱野狼团什么时候改善生活？就是碰上鬼子的时候！"
在所有的动物中，狼是充分发挥团队作用的动物。
狼在捕获猎物时非常强调团结和协作，因为狼同其他动物相比，实在没有什么特别的个体优势，在这个充满竞争的动物世界里，它们懂得团队的重要性，久而久之，狼群也就演化成了"打群架"的高手。
提起狼，李云龙本身就是一只狼，而且是一只"头狼"独立团在"头狼"李云龙的带领导下，独立团由"发面团"变身为"野狼团",他们团结一致，无惧无畏，勇往直前。
在一个团队中，所有的活动都应该围绕一个共同的目标进行。
但团队的各个部分，甚至每个人，都相对独立。它们都有自己的目标和任务，应该独立完成。
团队中的每个成员都不能以自我为中心。不要想当然，因为一个人就像大海中的一滴水，离开大海后很快就会干涸消失。
团队为每个人提供了施展才华的平台和实现理想的机会。
但作为团队的一员，我们必须永远记住我们的责任和使命。
个人只是团队的一员。即使他再次得到重视和天赋，他也不能以自我为中心。
团队的性质决定了每个成员只是团队的一部分，而不是整体，所以每个成员的所有工作都应该以实现团队目标为中心。
现代企业越来越重视团队的力量。当领导认为其中一个会影响到整个团队时，最终的决定只能是承受痛苦和爱。
因此，团队中的每个成员都必须意识到自己是团队的一员，其他团队成员的存在。
这就需要团队成员在思想、信息、态度、情感等方面进行有效沟通，相互理解和信任，实现默契合作，实现双赢。
在日常工作中，作为分公司经理，要当好“狼”，带领本部门员工发挥团队的力量，完成每月的业绩。有句话叫“兵熊，熊会熊，熊会窝！”！“在接下来的工作中，我会刻意培养本部门的员工，努力打造一支狼队！
宝山分部马俊
201775
亮剑观后感
龚永1、能上能下
孔捷被降级副团长，并没有自暴自弃，同时和李云龙一起分析为什么失败，并一心一意为共产主义战斗，最后孔捷仍旧高升至其他部队做团长。
2、善于发现问题
孔捷战败后，李云龙帮忙分析，在战场上找到了两枚小弹头，准确了解了情况。
3、团队氛围
李云龙在精神和身体上都起到了很好的鼓舞士气的作用；
新的战斗服；狼吃肉千里，狗吃屎千里；
综上所述，映射至我们工作当中我们应该学习
一。我们应该拥抱变化，能够上上下下，整理和设定自己的目标，不断前进；
2。有问题不要抱怨。善于分析问题点。例如，经常有人抱怨市场不景气。我们要根据市场情况作更多的调整，随时投入战斗；
3、做与说要同步进行，除了精神层面的鼓励外，也要给予员工相应的福利，保持足够的激情去热爱这份工作并且不畏强敌的进行战斗。
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2018-02-26面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭!这是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄!剑锋所指，所向披靡”这是退役军人都梁的**《亮剑》中的主人公亮出的中**人的剑锋!
读后感慨万千，**中的主人公—李云龙，一位抗战时期八路军的团长，给我们塑造了一位有血有肉，铮铮傲骨，却又不失机敏的中**人的形象。
李云龙让每一个看过这部电影的人都充满了激情。同时，也可以说他颠覆了以往大陆军事电影中的士兵形象。
准确地说，士兵的形象更接近我们，它也还原了历史的真相。
首先，当李云龙在本文中开始接触时，我们会觉得他身上有一种猴气，甚至是一种土匪气，但这并没有影响他在我们心中的形象。
这是为什么呢，因为他有匪气，但却是一个对敌我原则又清醒认识的人，一个内心中充满了对人民的热爱，充满对敌人仇恨的八路军团长。
他对人有爱，可以说是一种深深的爱，一种深深的爱，有时候显得那么简单。
这是一种在人民军队普遍存在的爱。
也许他们不知道马列主义真正的内涵是什么，但是他们却抓住了其中最本质的东西——那就是为人民而战，为解放受苦的大众而战，为了民族的独立自由而战!这也就有了对敌人斗争的原则，那就是胜利，不惜一切代价，甚至是不择手段的胜利，这也就在故事屡屡出现了，李云龙的军队为了解决给养**问题做了些见不得人的事情。
甚至连友军的**都抢，可以说匪气很重，当然这个匪”看上去也不那么令人讨厌。
其次，也是其中让人们称赞最多的地方就是文中也塑造了一个为民族抗战的晋绥军上校团长的形象。
这给了我们什么启示，就是对中国共产党抗日战争成果的肯定，对中国共产党将领的肯定。
作为在内战中打得不可开交的死敌，这种评价是一种莫大的进步!不仅还原了历史的真相，更是赢得民心，尤其是那些在抗战中英勇杀敌的**老将士的心，这对现实中也有很大的作用，对缓解****，对海内外华人有了一个明确的指示，那就是只要爱国，那就会得到所有中国人的肯定，那就是历史功臣，就会让人民永远记住你!再次，他也还原了当时我党我军内部的一些矛盾，比如说如何对待民主人士，文中李云龙的岳父田墨轩就对党的一些政策提出了批评，遭到了来自李云龙和赵刚的不同对待，甚至是在对待我们当时的盟友苏联的态度上也有所不同，丁伟将军就在结业**中把苏联当成了假想敌。
可以说，这些都是当时存在的真实的东西，所以只有当我们看到它们的时候，才能有一种亲切感，一种由衷的感觉。
归根结底《亮剑》是一种勇往直前的精神，我认为他更是一种人性的升华。
凡事争取就有百分之一的希望，不争取结局就只能为零。
无论能做与否，先做了再说。
然而这也正应了狭路相逢勇者胜”。
当一往直前，成功便会幸运的降临。
从此狭路相逢勇者胜”的亮剑精神将永驻心上。
让我们多点勇气，少点畏缩。成功就在眼前。
第5车队刘树
我们读了《亮剑》，我都会拿着"李云龙"式的标准去衡量我身边的每个熟悉的人，朋友，同事，甚至是我的亲人，我的朋友说"我为李云龙鬼迷心窍了",我坦然一笑，也不否认。 正因为这样，经常的用"那个标准"来衡量日常每天的工作，是否按照自己的思维去服务每一名乘客，每圈结束后，我都会把整个过程重新的回想一次，服务乘客有**存在着欠缺，有**可以做得更好。
我们读了《亮剑》，主人公李云龙是我军军官，所到之处军风顿整，那股团体凝聚力透着不可挡的士气和人人敬畏的精神。生活他对战士友爱，战场上能为了不丢下自己的战友不惜再次冲回险境作生死奋战以营救被困和受伤的战士。就是这样建立起那坚固战友情和成就了这样一个战无不胜的团队。
我们正处在和平年代，缺乏这样的团队精神和真诚的友谊。因此，我们要立足本职，牢固树立“团队兴、团队衰、团队耻、我爱团队、为团队争光”的主人翁精神。在四优服务品牌打造收官之年，我们更应该树立大局意识、服务意识、榜样意识三个方面在本职岗位上执行岗位规范，语言文明，规范着装，车容整洁，整车爱车，团结同志，爱护环境，讲究公德，消灭违章违纪，积极营造良好的创先争优的大好氛围。
我们作为一名工作在一线的职工，我要在优质服务增创增收上下功夫，让乘客满意为企业增收，在日常工作中要从刷车时注意节约每一滴水做起，从认真执行岗位规范做起，从立席刷卡不漏刷一张卡做起，从优质服务确保乘客乘车安全做起。
我们《亮剑》里，李云龙和国民党的那个师长到后来晋升为军长的"哥们"的"纠纷"贯穿了整个故事的头尾，一边是两军交战的敌人，另一边又是朋友，在处理这个矛盾的时候，李云龙做得很"滑头",不伤朋友的情面，又拉开了二者间做为敌人的立场上的距离。我从这些情节上，同样的学到生活中为人处世的很多道理。
我们同样的，把它拿到工作上来，也完全可以套用。例如车厢服务的环节。乘客从一个陌生人变成了我的上帝，他是选择我的车才会买走了我的车票，我必须的用"诚心"去做好每次的服务，用诚心去打消乘客的每次疑虑，但另外一方面，我作为乘务员，我也必须的考虑到公司的利益，不仅要想到为公司产生利益，也必须的要为公司留住利益，增长利益。
这也是我面对乘客时的双重性格。
我们为确保世界田径锦标赛和抗日战争暨世界反西斯战争胜利70周年纪念活动期间运营生产平稳有序，为"两大安保"营造良好氛围，我们要以降低乘客原始投诉努力提升整体服务水平，确保行车安全争做文明驾驶员为切入点加大职工培训力度召开好专业会，在培训中讲公交改革的形势、市场竞争给我们的压力、提高整体服务质量确保行车安全与企业生存发展的关系，与自己岗位的关系、与本人收入的关系，要让"我靠企业生存，企业靠我发展"扎根职工之心，让我要做好我必须做好的理念变为职工自觉的行为。
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