【#范文大全# #雾霾方案15篇#】您在寻找好文章吗看看“雾霾方案”吧。人活着要有一个生活目标：一个一生的目标，一段时间的目标，一个阶段的目标，一年的目标，如果我们学会从不同角度分析问题。做方案是我们首先要面对的事，方案其实就是针对相关的因素所制定计划类文书。我们希望这篇文章能够让您更加享受工作和生活！
为深入贯彻党的十七大精神和全国组织工作会议部署，认真落实胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，中央组织部决定，在全国开展“讲党性、重品行、作表率”活动。活动是对每个党员、特别是对组政工干部提出了加强自身建设的要求。
说到自身建设，我不由得想起我国伟大教育家孔子的“修身齐家治国平天下”来，孔子曰：“身修而后家齐、家齐而后国治，国治而平天下”。四者中修身处于枢纽地位。可见一个人要立于天地之间有所作为，首先是要修身，修身者，乃自身建设也，党员修身首先是要讲党性，没有党性，则其它无从谈起，历史证明，党性是我们党自身生存和发展的基础，不讲党性，则就不会有五十到七千万这个惊人的数字，事实证明，党性是我们党承担历史使命的重要原因，不讲党性，则就不会有毛泽东主席在天安门城楼上宣布“中华人民共和国中央人民政府今天正式成立了”激动人心的时刻，发展证明，党性是我们党领导全国各族人民以经济建设为中心、取得伟大成就的见证，没有党性，则党的发展将成为泡影。
俗话说，一屋不扫何以扫天下，正是这个道理。
古人修身的另一个目标是品行修养，品行是道德、品行是诚信，品行是一个人立于天地之间的综合体现，品行不是建立在职位、权力基础之上，品行不是自认而是公认的。古人有“一日三省吾身” 的思想境界，有“日日弹尘，天天洗脸”的精神境界，有“如履薄冰、如临深渊”的心态和意志，有“天行建，君子以自强不息;地势坤，仁者以厚德载物”的诚信和拼搏精神。事实也证明没有品行的人，是一个不会做人的人，不会取得成功的人，是一个不成熟的人。
古人都万分认真注重自身品行修养，我想，何况我们共产党人呢，我们没有理由不去修身，不去讲党性，不去重品行，不去作表率，我们没有理由不去听党的话。
一个党员，讲了党性，重了品行，我相信在工作中，生活中他无一不在作表率，无一不在为人民服务，这样的党员，群众才会竖起大拇指，这样的党员、这样的组工干部才会让党放心，让群众放心。
一、加大下企业力度，及时了解企业存在的困难和问题，积极帮助企业谋发展、促发展。
为创新工作方式，加强为企业服务力度的工作部署。今年开年，局班子要求全局干部职工“树立一个理念，推进两个转变，强化三个重点，打造四大亮点，实现五大目标”。树立一个理念，即树立团结拼搏、主动服务、务实高效、创新发展理念；推进两个转变，即推进工作方式转变和推进工作作风的转变；强化三个重点，即强化集中力量抓好工业经济的快速发展、集中力量抓好项目建设、集中力量抓好专业招商工作；打造四大亮点，即打造全力服务产业园区亮点、打造谱写专业招商产业招商亮点、打造推进企业文化建设亮点、打造发展名特优产业亮点；实现五大目标，即实现增比进位目标、实现全面完成上级下达任务目标、实现争取区委政府创先争优奖目标、实现贯彻落实好国发2号文件和省对的扶持支持政策目标、实现强化党委对经济工作的领导目标。并提出了实现部署的具体措施和方法，明晰了我局本年度的工作方向。
同时，积极深入企业开展工作。今年春节前，在配合各级加大对企业节日慰问的同时，我局组织对部分企业进行节日慰问，送去企业主管部门的问候和关怀。对各企业建设、技改、项目申报、生产经营等中存在的问题，及时帮助协调解决或申请上级解决，助推企业的.发展。
二、加大下乡镇村寨力度，了解社情民意，大力为基层解决困难和问题。
结合“三个建设年”、“四帮四促”、“机关干部下基层”等活动，我局加大下乡入村力度。派出6支工作队，有10名领导带队深入基层，分别到新场乡、镇、乡、东关办、镇、镇等乡镇开展帮扶活动。积极协调物资资金共计10多万元，帮助各乡镇各村寨开展抗旱救灾、修建水利设施、发展特色产业、解决人畜饮水问题等。
积极组织各个工作组到联系乡镇办开展的帮扶工作，在开展帮扶工作中，我局帮村干部在乡镇政府的协助下，通过召开村班子座谈会等形式，积极收集联系村受灾情况、抗旱救灾中存在的困难，了解联系村是否有较大的矛盾纠纷等情况。积极帮助村领导出谋划策，解放思想，求同存异，团结班子，发挥好带头作用、表率作用，带动村民积极性，团结村民，发展村级经济，做好村里集体事业，确确实实发挥班子在全村的核心作用。研究解决对邻里之间的矛盾，让村干部积极主动帮助协调解决，建设和谐村寨。
我局主要领导时常了解帮助联系乡镇村寨存在的问题，及时研究解决办法，积极协调资金物资对联系村进行有效帮扶。同时，亲自带队帮扶新场乡帮扶村、村。与此同时，局里制作发放12个村的明示牌和3000余张联心卡发放到帮扶村，对群众联系的事件积极解答，还组织看望一名群众反映的乡桥头村重金属中毒的已毕业大学生，并给予1000元资金支助。
101、对民政工作抓的`不到位。如XXX低保家庭众多，也出台了很多好的制度，可是往往有个别群众上访时，才能有有效的解决措施，缺少日常对地区低保家庭等弱势群体的研判。
102、原则性不强，对亲戚朋友的请托有照顾现象和打招呼现象。
103、XX同志工作创新不够，在发展理念上有差距，思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规攻坚克难的锐气不够突出，干工作抓业务的点子缺乏新意，树典型做品牌的效果不够明显，抓建设谋发展的步子迈得不大，创一流走前列的冲劲后劲还不足。作为单位一把手，需要协调的各种关系也比较多，有时候还存在公车私用的现象。
104、破解组织工作重点难点问题的措施和办法还不够多，对党建工作一些好经验好做法总结提炼和宣传力度还不够大。
105、忧患意识和创新精神不够。不断改善工作方法，提高工作质量，多做深层次前瞻性思考，全心全意为人民群众服务。
106、存在脱离群众疏远基层的情景，有回避矛盾的思想，反思自我为人民服务对人民负责的意识有所淡化。
107、对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文读原著悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。
108、缺乏艰苦朴素作风。比如你从政协来XXX来到基层工作也有五年多时间了，并且还以往分管民政社区等基础性工作，但还是动不动就说起政协工作的高大上，体此刻具体上，就是有追求物质享受的方向，追求衣着品味品牌，过紧日子的思想不牢，放松了艰苦作风的思想修炼。
109、抓党风廉政职责不到位。对领导干部的警示教育预防工作抓得不够，纪检部门震慑力不足。比如对规章制度执行力度不够，具体表现为不能主动提出和配合督促检查机关干部在礼貌办公和行为规范制度的执行情景。
110、我觉得XX同志存在不愿触及矛盾敢于担当不够的问题。前几年我在工作的时候，你作为还是十分支持解放思想主动作为，调动了的积极性。但近两年，你反而在解放思想放手放胆方面顾虑多了不如以前。所以借这个机会我给XX同志提出来，期望XX同志多到听取意见，多对体制机制权责问计作深入研究，妥善处理解决事权关系的问题。
111、理论学习不够深入。用理论指导实践的本事有待于进一步加强。
112、在工作安排时不分轻重缓急，样样都想干。
113、把个人的升迁荣誉看得比党和人民的事业重，不愿意为坚持梦想付出牺牲个人利益的代价，不敢为坚持梦想去直面矛盾与歪风邪气作坚决的斗争。
114、调查研究不够深入，立足于全局的调研少，有针对性的调研少，存在走马观花蜻蜓点水现象。
115、执纪监督不严。对一些窗口单位执法单位等的作风问题监管不到位，抓得不紧。具体说就是纪检工作停留在了参观开会传文件上，抓实在事比较少，真正抓制度建设抓典型抓警示教育不够，特别是党风廉政建设与XXX的改革发展结合得不紧，存在“两张皮”现象。
116、深入基层调研和指导还不够，有时存在经验主义现象，与分管部门领导班子成员思想交流沟通不够。
117、落实工作不细。经验主义严重，认为遇到的问题都见过，不愿意深入了解研究新情景，工作抓得不深入，停留在宏观布置上多，导致对实际工作中的新情景了解不深，你作为XXX维稳工作的主管领导，对XXX层面所有高风险重点人的情景是否都了解？是否都清楚？
118、抓工作不扎实不深入，浅尝辄止，往往是领导安排什么干什么，缺乏主动性，为县长分压不够。坐机关听汇报多，到一线解决问题实地督导不够，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。
119、理论学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性，经常性，用理论指导实践的本事有待于进一步加强。
120、工作主动性不足。对分管的工作更多依据现行政策，工作完成限于常规工作，存在等工作的现象，点我名我就干，职责范围内工作就干好，没有进行系统性长期性的规划。
121、干部情景班子存在问题等方面不够熟悉，帮忙县委参谋不到位。在干部调整中，有照顾平衡论资排辈迁就的现象，组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学，创新举措少，有时只注重乡镇，不研究全面不注重统筹兼顾。
122、密切联系实际意识不强。在联系和结合XXX特点开展工作上有欠缺，比如在黑车治理中，没有充分联系和分析XXX地处XX核心区，地面底下交通发达的实际，导致黑车黑摩的乱象时好时坏，说到底是没有联系实际找到切实有效的对策。
123、XX同志在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议就文件落实文件的现象还是存在，下基层检查工作偏重于检查台帐会议记录个人笔记，对于开展每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件简报的多，具体有没有落实效果怎样样过问的少，必须程度上造成了重形式轻资料的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。
124、抓基层党建工作实招少。社区党建只是停留在既有的典型殷金凤身上，在推进社区服务型党组织建设方面没有实招。社会领域党建统筹协调意识不强，对于当前提出的区域化党建工作缺乏研究和把握，没有提出针对性的方案和举措。
125、谋事不实。作为行政一把手，到XX亲历研究城管工作的力度不够，对研究城市管理工作的整体谋划研究不够，特别是对解决重点难点问题和长效管理机制方面指导不够。比如对小广告等城市顽疾只是就事论事提要求，没有方法的指导。
126、关系群众切身利益的问题，主要是“三农”工作抓得不实，政策落实不够，对村一级的运转经费和惠民资金补贴不够，农村小水利农田改造项目等投入不足。
127、主角转换慢。在独立主持行政全面工作，履行辖区行政一把手职责方面，思想还有误区，放不开手脚，工作不够大胆主动。作为行政一把手，除了要认真执行上级部署和工委决策外，还要结合我地区实际，创造性地推进地区行政工作，在安全维稳环境提升社会服务管理上要有亮点，要发挥谋划思路的作用，多给副职把方向出主意想办法解难题，提升水平。
128、自律标准有待提高。有的比较看重个人得失，对于不属于自我分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自我发表了不一样意见会让别人难堪，也担心自我丢面子。
129、纠正“四风”不止步方面
130、学习积极性有待增强。有的思想不够重视，团体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作轻学习的思想，总是以工作忙任务重没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。
131、工作浮于表面，存在形式主义。没有真正把宣传作为一种工具，一种媒介一种优势资源，更好地发挥宣传的作用。比如：XXX重点工作为民办实事工程的进展惠民政策的落实宣传的都不够，跟踪报道不连贯，以至于群众不知道我们干了什么，从而构成群众对我们的印象就是真做官不干事。
132、在城市拆迁中，为了快出形象，快出效果，让领导看得到成绩，落个好印象，有的还不到规定的拆迁时间，就要求在几天内必须要完成拆迁任务，忽略了群众的感受和干部工作的难处，使基层干部没有足够的时间对拆迁户做过细的思想工作。
133、统筹兼顾不到位。对窗口单位的要求尚停留在完成既定任务不出错的层面，主要表此刻工作中听分管科室汇报工作的时候多，下基层调研的时候少，对分管科室的履职情景了解不全面不及时。缺乏系统思维，如服务大厅的硬件改造。今日西大厅漏雨就西边防水，明天东大厅漏雨就东边防水，没有未雨绸缪的意识，不能一次性发现问题，综合处理，总在事后处理。
134、对纪检监察工作研究不够。比如对于当前XX反腐倡廉的形势违纪违法案件发案的规律特点缺乏研究，利用身边的典型案例进行宣传教育的少，导致教育活动资料空洞形式单一，针对性不强，教育效果大打折扣，存在形式主义。
135、缺乏积极精神。年龄大了，工作干劲明显不足。作为班子中的老同志，拼搏积极的锐气少了工作中按部就班，四平八稳，对我们这些年轻同志传帮带的作用发挥不明显。
136、文山会海没有根本消除。还存在以会贯彻会议，以文件落实文件的问题，全市性会议特别是各区县和市级部门主要领导参加的会议偏多，主要是你存在形式主义思想，觉得不开会就解决不了问题，致使大家没有更多的时间和精力深入基层深入实际深入群众解决问题，抓好工作落实。
137、存在急功近利思想。只想多干事，快见效，缺乏长远思考。
138、对xx同志批评意见：给你提两条批评意见。第一，学习深度不够，见子打子。满足于已有的知识，学习动力不足，在解决法律法规与现实相冲突过程中，表现出了潜力不足办法不多，措施不力的方面。比如，有几次向你请教一个法律方面的相关问题，你说你要打电话问问法院的同事，这就是你平时不注重学习的享乐主义表现。第二，积极精神有所懈怠。对领导安排部署的工作任务不能做到举一反三精益求精，满足于安排什么就完成什么，存在被动应付交差了事的现象。
139、工作创新意识不强，还往往局限于自我的思路，缺乏与教师家长干部的沟通交流。
140、XX同志官僚主义作风明显。你认为自我资格老，从政经验丰富，看问题作决策比较主观，以我为中心，有时还固执己见。研究工作时不愿听别人过多解释，不等其他同志说完，就直接打断了。在安排和推进工作中，注重“一把手”权威，很多时候强调按自我的要求和进度干，给人比较强势的感觉。比如，这些问题，说明你在骨子里面存在“长官意志”，有明显的官僚主义作风。期望你在今后的工作中，增强民主意识，多听听别人的意见，使决策更加科学切实可行。
141、个人有关事项没能及时报备，向纪检监察机关报备个人事项不主动不积极，上级不要求，自我不主动。
142、与基层干部有距离。密切联系实际的意识不增强，不注重与一线工作人员交流沟通。与社区干部特别是社区书记主任的交流少，和其他干部交流更少，往往是就工作谈工作，没有工作不见面，感情交流少，感觉和基层干部有必须的距离。
143、学习自觉性有待加强。党委中心组集中学习次数虽然多，可是安排的学习时间短，形式单一。大多是根据上级要求进行，方法比较单调，往往都是传达文件听取报告，学习有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”，浅尝辄止，对一些热点焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深不透。
144、政绩观有偏差。经常说对其分管工作放手放心，实质上是对没有显绩工作不重视。比如对城管综治等工作关注度高，对民生工作关注度不够。
145、在自己分管业务工作的岗位上，缺乏主动思考、主动谋划、主动实践的内容不强，工作上的真抓实管上存在不足。
146、XX同志在抓具体工作中，对下级对下属提工作要求多直接跟踪指导少，有时满足于会开了文件发了，而没有一抓到底，缺乏踏石留印抓铁有痕的作风，导致下头执行党委的意图和部署不到位不准确，终端效果偏向走样，致使一些常见性问题屡查屡有屡纠屡犯。在执勤过程中表率作用还是不明显，执法执勤时，大部分充当的是监督指导的主角，自身参与冲锋陷阵少。
147、请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，如：有时存在“不给领导添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。
148、攻坚克难劲头不足。比如僵尸车问题一向存在，之前就有居民反映过，可是你作为城市管理主管领导，有畏难情绪，没有当即处理，其实原本下决心就能迅速解决的事，到此刻市区领导高度重视，躲可是了才干。
149、全局意识不强，作用发挥不好。作为班子成员，定位不高，平时局限于分管的工作，幼儿园的工作做得比较到位，十分上心。可是对分管以外的工作缺少主动参与。要站在全校的高度思考问题，综合协调本事不强，没有发挥好领导助手作用。
150、较真碰硬措施不强。联系基层服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力不够彻底。
151、有官僚作风。要转变经过会议解决问题的方式方法，多深入一线，调查研究，现场办公，树立务实亲民的形象和扎实深入的工作作风。比如，为民办实事工程，有些不好推进的工作，需要深入社区，现场办公，把问题研究透。
152、对干部队伍中当面不说背后乱说，会上不说会后乱说等无组织无纪律的行为，批评不够，制止不力，处理不严。
153、对理论学习抓得不紧，有时还存在走形式走过场的现象。
154、存在求稳怕乱思想。干事创业活力有所弱化，存在求稳为上的思想。部分领导干部工作上积极意识不强，指导创新的本事有待提高，统筹协调科学谋划工作本事欠缺，有时还不愿应对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路新举措不多。有的领导对新知识新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一向局限在老方法老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改善工作方法优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。
155、创新力不足。XXX目前维稳工作缺乏创新，对时下的反恐维稳的严峻形势认识不足，各项工作只是按部就班地做，一味被动执行，缺乏拼和闯的劲头。
156、作为XX党委书记，XX同志在组织班子学习方面往往没有摆脱做计划念文件读文章请人讲课等老套路，没有组织班子成员深入细致地分析研读，导致部分党委班子对所开展学习的资料吃不透，弄不清，学习效果不佳。对一些违反XX规章制度的苗头性倾向性问题，只注重于教育，没有去深挖根源，采取严格的管理及处罚措施，存在必须的做人情思想。没有清醒地认识到“严是爱松是害”的道理，使队伍管理方面的一些薄弱环节得不到有效整改。
157、调查研究存在形式主义，走规定路线，听汇报作指示多。
158、满足于老经验老办法，习惯于老一套旧框框，创新意识不强干事动力不足。一种工作思路构成以后，就习惯于这种工作路子，创新动能不足。
159、学习的主动性自觉性系统性不够，主动学习终身学习的意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面，理解的还不深刻透彻，存在一知半解浅尝辄止的问题。
160、抓工作不具体不扎实，有的久拖不决推进不力。
161、同志自身要求不严格。比如在一些公共场合说话办事较为随意，组织纪律观念不强，没有发挥模范带头作用。
162、有“守摊子”思想，在工作中斗志有所弱化，存在不求有功但求无过的想法，在工作中偶尔有倦怠思想，主动性不强，标准不高，争先创优积极精神不足，有当太平官过太平日子的消极思想。
163、工作浮于表面。社区建设工作“自循环”特征还比较明显，对十个社区各自的治理水平管理本事，发展特征没有很好地研究，比如“XXX”社区作为典型已多年，其成功经验却没有在其他社区得到很好地运用和推广，这就证明你对社区的发展缺乏深入科学的思考。
164、抓项目工作不求实效，工作安排得多，研究督促得少，时效性差，统筹推进慢。在抓项目工作上，跑工地的时间少，更多的时候以电话形式经过项目实施站所和村委会了解情景，掌握实情不多，发现不了问题，导致部分项目推进速度慢，影响工期和质量。
165、不敢创新工作方法，怕惹出新的麻烦，亲力亲为的劲头弱化，在一些工作中只当“指导员”，不当“战斗员”。比如：对身边工作人员特别是党政办和党建办的管理上，对工作中出现的失误提批评意见不到位。
166、联系群众不紧密，基层调研不深入不全面。
167、缺乏奉献精神，总认为自我分的任务多了吃亏了，讲条件讲价钱，缺乏奉献精神。
168、理论联系实际不够紧密，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。
169、形式主义严重。你在工作中存在造声势讲排场重规模做表面文章的问题，特别是会议较多，区县和部门干部都疲于应付。在一些工作的安排上，存在不切实际的问题。比如，这说明你在推动工作中存在形式主义的东西，甚至不按客观规律办事。期望你在今后的工作中，更多地从实际出发，多听听基层的意见，用务实的举措来推动发展。在贯彻落实党的科学发展观方面存在问题。体此刻片面追求“显绩”，搞形象工程。工作中重视看得见易出彩的工作，特别是对投资大见效快的项目抓得紧看得勤，对打基础利长远见效慢的工作重视不足。
170、你在工作中还存在好大喜功思想，工作上有报喜不报忧的倾向，有时工作出了点成绩，不是及时跟进总结，而是急于汇报。这些，都反映出你党性和原则性存在问题。
171、深入基层调查研究不够，密切联系群众和扶贫帮困方面还不够到位，在应急动员维稳处突军民融合等方面，主动作为还不够。
172、思想认识存在偏差，缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心外化于行”，有时认为自我只要在思想行动上与党的要求坚持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下模范践行。
173、对干部重使用，轻培养。比如您总是批评我说集中过多的人员从事一项中心工作，可是其实我正是在为年轻的干部成长搭建平台，就拿这次党的十九大学习贯彻来说，我就是为了多给年轻干部机会，经过这次活动来锻炼和培养干部，可是你却说我动用太多的人来一齐上。您批评我的同时正是体现了您在干部工作上急于求成，急于使用，而忽视培养锻炼干部的过程，忽视为干部搭建成长的平台。
174、对居干关心不够比如在社区工作者队伍建设中，思虑不周方法有限，没有深入研究做好相应的待遇增长职业上升通道等问题，深层次的问题还是没有得到彻底解决，没有想方设法的反映社区工作者的心声，与社区干部的期望有必须差距。
175、只重视城市建设工业发展，忽视农业增效农民增收；只重视产值税收，忽视发展的可持续性，对产业聚集区的项目把关不严，存在重数量轻质量现象。
176、追求享受，计较待遇，吃苦在前享受在后的意识淡化。
177、存在长官意识官僚主义的问题。有时候认为是从大处研究，没有从XXX和个人角度研究，提出的一些批评和要求难以理解，也难以完成。特别是做过XXX，认为对XX的业务是很熟悉的很了解的，往往就有一种习惯思维，凭经验研究问题。
178、对工作吃得不透，把握不准，特别是应对突发舆情的工作预案缺乏相应的机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负面报道处置应对不力。
179、搞平均照顾。作为常务副县长分管财政，在资金安排上统筹兼顾是对的，可是有时忽视了部门与基层需求的差异性，在财政资金安排中偶尔搞平均主义。
180、担当精神不够。，你对市几大班子成员还存在不愿不敢监督，怕影响团结的思想。有时即使谈问题，事前也总是再三掂量，千方百计把话说得婉转含蓄，不能给对方以震慑和制约。
181、工作作风还不够实，调查研究不够深入。XX同志忙于事务性工作较多，抽出时间到基层调查研究的不够多。多数时候是陪同上级调研，主动到基层去与群众应对面交流不多，对群众实际困难掌握的还不是很全面。
182、XX同志作为单位一把手，往往只过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一些见缝插针灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明显。同时，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”。在日常工作学习和生活中，有时还存在“领导要有领导的架子”的错误思想，没有把自我的身份放低，下属不敢讲真话讲心里话的现象时有存在。
183、XX同志存在必须安于现状的思想，认为XX业务是自我的“职责田”，在心理上就比较放松，危机意识有所弱化，对其他部门的业务情景较少了解与关注。
184、急功近利，科学发展观不牢。抓工作期望尽快出成绩，对等见效快，容易出成绩的工作推进力度大，推进措施硬，但对等基础较差短时间难以见效的工作抓得不够，措施不力。对发展虽也下了目标任务，召开现场会等方式督促，但实招还不多，效果还不好。问题在于你重基层打基础的观念不牢，坚持科学发展观上出了问题。
185、在安排和推进工作中，注重“一把手”权威，很多时候强调按自我的要求和进度干，给人比较强势的感觉。
186、工作投入不够，沉不下去。表此刻以会议部署工作多，参与实际工作少，工作中解决难题的实效办法不多。比如在负责劳动科管理工作中，深入一线开展工作太少，没有亲自到场参与协调解决农民工讨薪事件或参与劳动监察工作。
187、工作重形式划大字，缺乏督促落实缺乏一抓到底的耐心，存在形式主义。作为常务副县长，一天到晚忙忙碌碌穷于应付，很少到项目第一线现场解决问题，基本没到乡镇一级去了解情景。特别是在这项工作上，没有及时跟踪督促，导致错失了今年有的良机
188、XX同志爱批评人经常批评人，不讲方法不讲场合，更不研究别人的感受。批评常常变成了指责，特别是工作上出现了纰漏，不是给同志们举一反三，查原因究根源，而是用棍棒敲打的方式训斥，甚至指责，加重了同志们的心理负担。
189、主持会议工作的时候，工作效率不是太高，开会拖的时间太长，话题不太集中。
190、研究工作时不愿听别人过多解释，不等其他同志说完，就直接打断了。
191、自我过去有好人主义思想，习惯于“多栽花少栽刺”，话到嘴边留半句，搞无原则的“一团和气”。
192、对办文办会存有把关不严的问题，导致有时仍存在以会议落实会议以文件落实文件的现象。
193、反对“四风”措施不力。在查处涉及“四风”问题上，对一些单位和个人心慈手软查处不力，致使一些干部认为抓作风建设只是一阵风，思想上始终没有引起重视，没有坚决遏制违规违纪行为，导致顶风违纪案件屡禁不止。
194、对协管人员管理不严。比如在XXX东门开展综合执法期间，有城管协管人员在执法车上玩手机并被群众举报的事件发生。
195、存在党性锤炼可是硬，理论武装不自觉的问题，多以学习组织上安排的资料，用笔记字数衡量学习效果，撰写学习心得体会不求质量，党性修养内化于心外化于行做的不彻底。
196、理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。
197、工作作风不够务实，不注重工作实效，推进工作措施不明确，存在只在乎大而化之安排工作，没有很好地结合本地工作实际进行任务分解和落实，缺少检查督促。
198、对xx同志批评意见：给你提两条批评意见。第一，学习不足导致工作浮于表面。满足于完成日常工作，对政治理论和业务知识的学习不够，研究不深，动口多动手少。比如，你平时满足于开会和安排工作，对材料方面动手少，大多安排秘书工作人员做，这是你官僚主义的表现。第二，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求过得去。对领导安排的工作，结合实际深入思考不够，满足于安排什么就做什么，完成的质量不高。比如，有几次领导安排你的材料，你没有深入研究，只是简单地用以前的材料拼拼凑凑，还有部分错别字，这是你不负职责应付过关的享乐主义表现。
199、平时工作投入精力多，不一样程度地忽视了政治理论学习。
200、奋发积极精神不强，满足于现状，对重大问题不能攻坚克难。
按照组织要求围绕党性党风党纪查找自身存在的问题，深入进行剖析，寻找思想根源，明确今后努力的方向。进一步提高了政治素养和党性修养，更加坚定理想信念，强化宗旨意识，净化思想品德，转变工作作风。
1、理论水平有待进一步提高。虽然平时比较注意学习，能够积极参加各项学习活动。但总感到学习的自觉性还不很高，学习的内容不够全面，系统，深刻。
2、工作积极性不高，态度消极，工作方法老化，新方法、新思路不多。在具体工作中体现出来的是缺乏创新意识。只想平稳扎实地把本职工作干好，工作中竞争意识，创新意识有些减弱，工作有被动应付现象。
3、宗旨意识不强。比如说，容易急躁，看到问题沉不住气;批评人不分场合，有时对待群众反映问题没有足够的耐心，态度生硬，没有很好地做深入细致的工作，忽视了思想工作的重要性。
1、缺乏理论学习的动力和压力，没有让学习进入工作，进入思想，没有以自己所承担工作应有的高度去认识学习的重要性，没有以应对新形势，新任务，解决自身差距和不足上去认识学习的紧迫性，因而不能以高度的责任感和自觉性对待学习。
2、缺乏理论联系实际的工作作风，淡忘了从群众中来，到群众中去的理论联系实际没有调查就没有发言权等我们党优良的党风、学风和工作作风。其思想根源是：服务群众的意识不够牢固，与俱时进的思想不够扎实。
3、缺乏党性修养的自觉性，工作中创新意识不够的各方面表现，其思想根源是为人民服务的宗旨意识不强忽视了党性修养，也说明自己进取意识弱化，没有跟上时代的步伐，在世界观、人生观、价值观上与组织的要求党员的标准还有差距。
通过查找自身的问题，提高了认识，振奋了精神，明确了今后的努力的方向。
1、加强理论学习，提高驾驭工作的能力和水平。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤于学习，不断丰富自己的知识，开阔视野，提高工作能力。今后，无论工作多忙，都要把理论学习作为自己的第一要务，把学习作为人生的重要组成部分。
2、坚持求真务实的工作作风，在今后的工作中，要坚持以实践中来，到实践中去，多深入群众掌握第一手资料。
3、与时俱进，开拓创新。
4、牢固树立宗旨意识。今后，工作中要牢固树立全心全意为人民服务的思想，转变观念，开拓创新，廉洁自律，认真执行廉政建设的各项规定，时时处处严格约束自己，转变作风，深入群众倾听群众的呼声，树立科学发展观，以发展为第一要务，以一流的工作业绩向组织汇报。
作为一名刚从部队转业安置到地方工作的同志，认识到了自我在发挥党的先锋模范作用和带头作用方面还有较大的差距，尤其是经过自我剖析，组织上多次找我谈话，认识到了自身存在的问题，一名党员，如果不发挥自我应有作用，那和普通老百姓有什么区别呢所以，我应当从以下几个方面进行整改：
我们的党是一个有6800多万党员的大党，每个党员都是展示党的形象的窗口，加强对党员的管理教育，增强其先进性，提高党的凝聚力和战斗力，是十分重要的。而我们这样一个大党如果没有铁的纪律和严格的组织作保证，我们的党就会象一盘散沙，就谈不上发挥模范作用了。改革开放20多年来，党的中心工作实施了重大移，集中精力抓经济建设，取得了举世注目的成就，党员的思想发生了很大变化，党员的管理教育也面临不少新的情景和问题，从外部情景看，形形色色的社会现象对党员的思想产生了不容忽视的影响。党的xx大报告指出，党要管党，要从严治党，始终坚持党的先进性和队伍的纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力。并对党员在新的历史条件下坚持和体现先进性，发挥模范作用，提出了明确的要求。党员是党的细胞，党的凝聚力和战斗力最终取决于党员的先进性和模范作用的发挥。
二、从检验检疫事业改革和发展的大局来认识充分发挥党员先进性和模范作用的必要性
党的xx大提出了今后一个时期我国经济建设的总体目标和发展方向，为各行各业的发展和深化改革指明了方向，尤其是我国经济正处在关键的转型期，作为一名普通检验检疫工作者，肩负着依法把关，服务企业，保护国家经济安全的重要使命，如何做到既按照政策规定，严格把关，又为企业供给优质高效的服务，扶持企业做大做强，这是摆在我们面前的重大课题，作为党员，要站在时代的前列，争当改革的排头兵，进取参与和支持改革，用自我的模范行动团结和带领职工。仅有这样，才能不负使命。
三、从目前党员队伍中存在的问题和现状来认识开展党员先进性教育活动的重要性
在自我剖析和民主评议阶段的讨论中，多数党员谈了自我在艰苦时期，是如何发挥党员的先锋模范作用的，在艰苦时期都能以局为家，以事业为重，不计个人名利，不计个人得失，处处以党员的标准严格要求自我，做到哪里有艰险，哪里就有...员的身影。而在改革开放的今日，经济发展了，人们生活水平有了提高了，党员的模范作用反而不如以前了，有的党员甚至忘记了自我是一名...员，把自我混同于一般的老百姓，降低和损坏了党在人民群众中的威信，具体表此刻梦想信念不够坚定;宗旨意识不强;业务素质不高。这些情景虽说程度各有不一样，但都是缺乏先进性的表现，严重妨碍了党的路线方针政策的贯彻落实。妨碍了检验检疫事业的发展，损坏了党同人民群众的联系，削弱了党的凝聚力和战斗力，这些问题如不彻底解决，势必给检验检疫事业造成极其严重的后果。进行党员先进性教育活动就是要使全体党员在思想上筑起一道不跨的防线，永葆...员的先进性。
认识到自我存在的错误固然重要，能认识自我的错误，并进取地去改正错误，这就更难能可贵了，党的性质、宗旨和任务决定了我们每一个...员都必须具备认识错误，改正错误，并从中总结经验，汲取教训的本事。在这次党员先进性教育活动中，我认真检讨、剖析了自身存在的问题，要成为一名真正的...员必须从以下几个方面去努力：
1、加强政治理论和业务知识学习，不断充实和完善自我。首先是邓小平理论和“...x”重要思想的学习，要系统的、完整的学习和掌握邓小平理论和“...x”重要思想的裨和内涵，在学懂弄通上下功夫，坚持用邓小平理论的立场、观点和方法去观察事物，分析问题，提高辨别是非和复杂情景下的应变本事，在任何情景下都要坚持清醒的政治头脑。
2、树立正确的人生观和价值观。世界观的改造是一个长期而复杂的艰苦工作。要努力改造自我的世界观，树立立党为公的思想，矢志不谕的坚持...员的先进性和党员队伍的纯洁性。
为加强对执法人员及全县交通行政执法的监督，我局于制定了《2县交通行政执法监督检查实施方案》并相应调整了执法监督小组，由局长任组长，制定了《交通行政执法监督检查制度》。11个多月来，行政执法监督小组发挥了应有的功能，先后举行了3次执法监督大检查，对上路执法的路政、运政、通行费等进行现场检查和随机抽查，共询问司乘人员人次，并召开司乘人员座谈会2场，查阅执法文书档案157份，进一步要求交通执法人员做到打不还手、骂不还口，牢固树立文明交通人形象。
在执法监督过程中，我局将监督过程分为日常监督及群众监督。日常监督主要以检查为主，如在去年9月10日至19日，由副局长带队、纪委书记参与对交通各执法部门在依法行政、文明执法、秉公执法、执法文书制作等方面进行综合检查，询问执法人员，调阅有关档案，并对检查情况进行通报，各部门也高度重视，针对通报情况给予及时整改并反馈。群众监督主要是受理群众的投诉，并针对投诉问题难予及时查处。我局向社会公开了举报投诉电话，并聘请了人大、政协、运输企业等单位9位代表作为我局行风及效能建设监督员，定期不定期走访了解他们的意见，充分发挥群众监督的作用。
我局充分应用以来民主评议行风和建满意窗口、创文明行业活动的成果，在广大交通行政执法人员当中开展了温情执法、热情服务竞赛活动，收到了较好的效果。县运管所运政大厅、车购办、岩运公司售票厅等窗口均获得了上级有关部门的表彰。我局工程站去年4月份获市青年文明号荣誉称号。和两隧道通行费征收站，立足岗位练兵，扎实开展诚信收费、树立新风活动，巩固了以来连续5年荣获省公路局省级文明窗口称号的成果，今年两收费站共征费万元，为公路建设还贷提供了可靠保证。
20_年，我局认真贯彻落实中纪委五次全会、省纪委六次全会以及全市党风廉政建设工作会议精神，适应我市“构建大水利、谋划大发展”新的治水思路，坚持以“三重一建”为抓手，即围绕“重点水利工程、重要水利岗位、重大水利事项”，进一步建立完善纪检监察制度，着力打造水利行业纪检监察工作新亮点。
1、抓好《廉政准则》的学习贯彻。局党委对照《廉政准则》八个禁止的要求，结合水利行业实际从执行政治纪律、组织纪律、财经纪律，依法行政，遵守水利工程廉洁自律规定，落实党风廉政建设责任制等八个方面作出了勤政廉政承诺，并在廉政宣传橱窗向社会公示。同时，系统党员干部也针对各自岗位的特点作出了勤政廉政承诺，局已将120人的勤政廉政承诺汇编成册。在全面完成规定学习任务的基础上，重点开展了两个活动：一是开展了《践行勤廉承诺，促进水利发展》主题教育，通过开展“签订一份勤廉承诺，组织一次专题学习，举办一次辅导报告，撰写一篇体会文章，开展一次电教月活动，进行一次知识测试”六个一活动，深化《廉政准则》的学习贯彻。二是开展“学习勤廉标兵，争当勤廉表率”的活动。专门召开了党风廉政建设报告会，邀请省勤廉标兵作先进事迹报告，就加强党风和反腐倡廉制度建设作专题辅导，组织局机关全体人员和局属单位班子成员撰写体会文章，开展学习中我们坚持与学习我市“十佳勤廉标兵”的先进事迹相结合，要求水利系统党员干部做好三个表率，即学习贯彻的表率、廉洁从政的表率、促进发展的表率。
2、抓好水利工程监督检查。在水利工程建设上始终坚持两手抓，即一手抓项目争取和项目管理，为水利事业发展提供支撑，一手抓党风廉政建设，通过建设一批工程，锻炼和培养一批干部。在具体的工程建设过程中，实行双合同制，即同时签订工程合同和廉政合同，切实加强纪检监察工作。在截污导流工程建设中，市纪委、监察局参与纪检监察工作组，对工程建设实行全过程监督。在主城区景观提升工程中，一方面选派精干人员组建建设处，另一方面专门成立安全效能监察科，对各有关建设处的党风廉政、效能、安全工作进行全面的跟踪监督。围绕“四个关键”开展水利工程建设领域突出问题专项治理工作，即抓住关键步骤、选准关键项目、围绕关键内容、解决关键问题，组织督查5次，发放通报2期，发现和整改问题37项，总结推广了花河泵站的管理经验。
3、抓好内控制度建设。今年是我局的“管理规范年”，我们认真贯彻市纪委《部门权力内控机制建设基本规范》，对工程建设管理、干部人事管理、财务审计管理进一步制定了风险控制规范。同时，对我局21项内部管理制度进行了重新修订完善，进一步提高规范管理水平。
4、抓好预防职务犯罪工作。继续加大创新工作力度，一方面抓好检企共同预防职务犯罪成果巩固，根据检企领导小组的工作职责要求，积极稳妥地处理好水建公司20_年之前的亏损项目，对20_年以后发生的亏损项目及时处置。加大对水建公司在建工程项目监管的力度，特别是加强对合同金额较大工程项目的监督检查，借助中介审计机构参与监督，探索监管工程项目的新路径，力争取得较好经济效益。另一方面在抓好对企业监管的同时，将预防职务犯罪工作向局机关处室、局属单位及水利重点工程建设管理拓展延伸。邀请司法部门的同志对预防职务犯罪作专题辅导教育，重点对机关处室、局属单位主要负责人的从政行为和执行政治纪律等方面开展监督，对局属单位涉及专用设备采购、房屋维修、奖金福利以及车辆购置维修方面的重大经费开支、重大资金投入、执行预算安排和政府采购的情况进行监管，以推动内控制度的落实。近期，专门研究制定了《重点水利工程开展预防职务犯罪工作的实施办法》，进一步加强水利工程党风廉政建设。
5、抓好作风效能建设。局专门研究制定了《重大事项重点工程重要岗位督查工作暂行办法》，进一步整合系统组织、人力资源，优化督查方式，加大督查力度，进一步加强机关作风建设，提升机关效能。严格执行公务用车、接待等方面的规定，大力推行节约型机关建设，提高经费使用效益。认真开展基层站所行风评议活动，专门下发了评议工作实施方案，近期正在组织调研。高度重视做好信访稳定工作，严格按照市纪委确立的有关程序认真做好查处和化解工作，目前全系统保持了较好稳定形势。
20_年党风廉政建设，坚持以“三重一建”为抓手，以落实党风廉政建设责任制为重点，扎实推进水利行业纪检监察工作，促进水利事业健康展。
1、打造具有水文化特色的廉政文化品牌。积极创建廉政文化建设示范点，结合水文化特有的内涵和特色，精心设计水利系统的廉政文化。
2、打造具有水利行业特色的优质廉洁工程品牌。深化水利工程建设领域专项治理工作，充分发挥先进典型的示范引导作用，进一步建立健全监督检查制度，努力形成一批实在管用的有效做法，建设优质廉洁工程。
3、打造共同预防职务犯罪品牌。进一步与市检察院加强协调和研究，在市直水利系统各领域广泛开展预防职务犯罪工作，不断总结经验，形成特色和品牌。
“十一五”期间，市水利局党委高度重视党风廉政建设，取得了三个方面的明显成效。
一是体系建设有特色。认真贯彻落实中央《工作规划》、省委《实施办法》以及市委《实施意见》，结合水利工作实际，积极构建具有水利行业特色的惩防体系。在教育方面，始终坚持发挥好“三个作用”，即党委中心组的带动作用，纪委的协调作用，党支部的组织实施作用，区分四个层次，即中层正职、工程建设人员、财务管理人员、规费征收人员，不断提高教育的针对性和有效性。在水利重点工程监督方面，积极推行纪检监察派驻制。20_年，局党委又制定了《水利重大事项重点工程重要岗位监督检查工作暂行办法》，进一步整合了资源，优化了工作机制。同时，还对局机关21项内部管理制度进行了修订完善，促进了机关各项事务的规范运行。
二是创新工作有亮点。局高度重视做好党风廉政建设的创新工作，20_年联合市检察院在水建公司创造性地开展了检企共同预防职务犯罪工作，这对于加强国有控股企业监管、实现国有资产保值增值发挥了积极作用。此项工作被市委、市政府办公室表彰为20_年度创新优胜项目。20_年市水利局对预防职务犯罪工作又进行了拓展和延伸，逐步延伸到局属事业单位。六月份又会同市检察院联合下了《关于在水利工程建设领域共同开展预防职务犯罪工作的实施办法》，并向7个工程建设处派出了安全效能监察组，对于建设优质廉洁工程起到了积极的推动作用。
三是服务发展有成效。通过加强党风廉政建设，既有力地推动了淮安水利又好又快发展，又有效地保证了干部队伍的廉洁自律，真正做到了既干事，又干净。近年来，水利系统风正气顺，干部队伍廉洁自律，行业形象不断提升，为水利事业的健康发展提供了保证。
(一)加强惩治和预防腐败体系建设的指导思想和组织保证。
1、指导思想：以党的十七届五中全会精神为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持以“三重一建”为抓手，紧紧围绕“构建大水利，服务大发展”新的治水思路，扎实开展惩治和预防腐败工作，为淮安水利又好又快发展提供坚强保证。
2、组织保证：坚持党委统一领导，纪检监察组织协调，认真落实党风廉政建设责任制，严格考核，严格责任追究，确保党风廉政建设的组织保证。
(二)建立健全反腐倡廉的长效机制。
1、健全教育机制。充分发挥党委中心组的示范带头作用，认真落实反腐倡廉的教育制度。大力开展廉政文化建设，创建省、市廉政文化建设示范点。积极开展针对水利行业特点的反腐倡廉教育，着重树立和宣扬水利行业的先进勤廉典型。
2、健全监督机制。切实加强水利重大事项重点工程重要岗位督查工作，针对水利行业特点，注重创新探索，制定“三重”督查工作框架图，形成具有水利行业特色的惩防体系。不断巩固和拓展共同预防职务犯罪工作，形成新的水利纪检监察工作品牌。
3、健全惩处机制。重视纪检监察信访查处工作，做到有信必查，违纪必究，切实维护纪检监察工作的严肃性。
(三)不断取得反腐倡廉工作新成效。
1、建设优质廉洁水利工程。通过加强水利工程监督检查，确保实现“工程安全、干部安全、资金安全、生产安全”，建设一批让人民群众满意的优质廉洁水利工程。
2、打造优秀廉洁水利队伍。通过加强教育，加强权力内控机制建设，促使各职人员树立正确的权力观，确保公正用权，真正打造一支素质优、品质优的优秀廉洁水利队伍。
3、树立优良廉洁水利行风。通过加强机关作风和基层站所作风建设，通过党务公开、政务公开，努力实现行政提速，效能提升，服务提优，树立优良的水利行风和形象。
作为党组织的组成元素——共产党员，从加入党的组织那天起，就立下铮铮誓言，全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。无论是在炮火连天、硝烟弥漫的战场，还是在社会主义革命和建设时期，我们党的广大党员，都坚持和发扬了这种优良传统。
自我们学校开展党员先进性教育活动以来，我按规定认真学习《努力实践“三个代表”全面建设小康社会》、《保持党员先进性教育读本》等有关文件及其他必读内容，并展开讨论。我围绕“保持共产党员先进性教育”具体内容的学习，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
1、政治思想意识不够强。
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、宗旨观念不够牢固。
我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多、稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个基层的普通党员也干不了什么大事，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨。以至于为群众服务意识的淡薄。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事，做到树立党员一面旗的良好形象。
3、业务知识不够钻研。
对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为是专业院校毕业，又念了这么多年的本专业，用起专业知识来会措措有余，一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研;另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目。还有一方面，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。
4、工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
一、为加强省局思想工作，及时了解和掌握干部职工的思想和愿望，做好深入细致的思想工作，解决思想问题，进一步密切干群关系，增强凝聚力，制定领导干部谈心制度。
二、各级领导干部要定期与干部职工谈心。省局主要领导与班子成员，局领导与分管的中层干部，中层干部与所在部门的干部职工之间每年至少谈一次心。要坚持五必谈。即：工作变动时必谈，受到奖励、处分或批评时必谈，入党提拔时必谈，与同志发生矛盾时必谈，发生思想波动时必谈。
三、对干部职工提出的谈心要求，各级领导干部要安排时间，热情接待，及时了解干部职工所想、所愿、所盼。也可以深入到干部职工中，通过座谈会等形式进行集体谈心。在谈心中要善于换位思考，以诚相待。要坚持解决思想问题与解决实际问题相结合的思想工作原则。对思想认识问题，要循循善诱，耐心说服教育；对实际困难，要在政策和规定允许的范围内积极帮助解决。
四、要把谈心做思想工作纳入领导干部述职中和部门、单位的年度考核中，检查落实情况。
在这次党的群众路线教育实践活动中，我认真学习了有关文件和材料。现结合自己的工作职责，在自我对照检查的基础上，为接受党员群众的评判和监督，切实解决“四风”等方面所存在突出问题，确保达到修正错误纠正缺点目的，特制定个人整改措施，请大家监督落实。
一、在遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省政府十项规定方面存在问题的整改措施
（一）在遵守党的政治纪律方面存在问题的整改措施。
1、存在问题:在坚持党的思想路线方面仍有一定差距。
2、整改措施:更进一步地坚持党的“解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，一切从实际出发”的党的思想路线，坚持扶贫改革不动摇。特别在扶贫开发中始终坚持学习贯彻落实提出的“实事求是，因地制宜，分类指导，精准扶贫”的新要求，实实在在地做好扶贫外资工作。
3、整改时限:长期。
（二）在贯彻执行中央八项规定、省政府十项规定方面存在问题的整改措施。
1、存在问题:在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，本人做得不够好，撰写并签发了几期“可发可不发”的简报。
2、整改措施:做到可开不可开的会坚决不开，可发可不发的简报坚决不发，可长可短的会和材料坚决做到开短会、讲短话、写短文，原则上调研报告不超过3000字。
3、整改时限:今年12月以前。
二、杜绝形式主义方面存在问题的整改措施
（一）学风文风方面存在问题的整改措施。
1、存在问题:学风不够端正，学用时有脱节；有时写材料重形式弱实效；时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，对与己无关的资料看个标题就签字。
2、整改措施:学风文风是一个党风问题。文风关系学风、作风和党风，这不仅是一个方法论的问题，更是一个世界观和党性修养的问题。坚持学用结合，学以致用，带着问题学，学以解决实际问题，经典著作反复学，坚持做读书笔记和写学习心得体会。
3、整改时限:长期。
（二）抵制外界形式主义现象的整改措施。
1、存在问题:自己不仅存在形式主义现象，对其抵制也不严、甚至有随波逐流的现象。
2、整改措施:从严要求自己，坚决杜绝形式主义。无私才能无畏，对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。
3、整改时限:近期。
（三）切实解决“三不够”存在问题的整改措施。
1、存在问题:近年，存在解决实际问题不够多、督促检查不够严、贯彻落实不够好现象，如对贫困村互助资金、中央专项彩票公益金扶贫项目就调研指导不够；对职工从思想、工作、生活上关心帮助、排忧解难做得也不够。
2、整改措施:严格实行一级管一级制度，充分发挥中心分管领导和各处的职责作用。把分级负责与重点督查相结合，形成纵横结合的管理体制。切实做到工作有部署、有检查、有落实。
3、整改时限:近期。
三、杜绝官僚主义方面存在问题的整改措施。
（一）切实解决“闭门造车”现象的整改措施。
1、存在问题:有时代拟上级领导讲话或文稿或文件或材料，“为了创新而创新”“为有高度而高度”，便产生了脱离群众、脱离实际现象。特别是代拟领导讲话、文件等，多是坐在高楼里“闭门造车”，有的东西离实际相去甚远。
2、整改措施:一年到基层调研不少于60天，写调研报告不少于5篇。认真学习上级文件、讲话精神，吃透上情；认真研究扶贫规律性的东西，吃透内情；多学习、了解横向部门情况，吃透外情。力尽所能，做好文字材料等方面的传帮带，与年轻同志互学互进。
3、整改时限:近期。
（二）切实解决职工实际困难方面存在问题的整改措施。
1、存在问题:任原扶贫办综合处长时，急功近利的、文字上的、会场中的事做得多，深入基层的做得少；任中心主任时，也是急功近利的做得多，谋划长远的做得少。对中心职工普遍关心的生存发展问题、住房问题、福利待遇问题，思考不够、办法不多、解决不力。
2、整改措施:“肯取势者可为人先，能谋势者必有所成，会用势者可得天下”，加强对扶贫外资工作的长远思考谋划。按程序加快中心住房政策性补贴工作进度，争取局党组关心在事业单位改革中把中心列入行政单位，按照现行政策兑现职工福利。
3、整改时限:近中期。
（三）切实解决严于律己不够和骄傲自满情绪问题的整改措施。
1、存在问题:“严于律己，宽以待人”做得不够好，有骄傲自满情绪。
2、整改措施:加强党性锻炼修养，从严要求自己，包容别人；牢记“虚心使人进步，骄傲使人落后”的哲理，用别人长处比自己短处，虚心接受他人批评意见，下决心夹着尾巴做人，特别是对他人批评做到:有则改之，无则加勉。
3、整改时限:近中期。
四、杜绝在享乐主义方面存在问题的整改措施
（一）切实解决安于现状，缺乏较强忧患意识和创新精神问题的整改措施。
1、存在问题:有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感；有时存在“干累了，歇口气”的想法，不思进取、缺少底线思维。
2、整改措施:切实坚持党的思想路线，增强政治意识、大局意识、责任意识，坚持底线思维，积极投入全面深化改革的伟大实践，力争做到“我们必须增强忧患意识，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力创造条件去做，不懂的就要抓紧学习研究弄懂，来不得半点含糊。”
3、整改时限:近中期。
（二）切实解决“踏石留印、抓铁有痕”劲头不足问题的整改措施。
1、存在问题:有时也缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。
2、整改措施:强化“甘当扶贫人，终事扶贫业”的个人理想信念，坚持领导干部表率作用，一级做给一级看，一级带着一级干，要别人做的自己先做，要求别人不做的自己首先不做。决不做“二传手”、“甩手掌柜”，坚持做到“踏石留印、抓铁有痕”。
3、整改时限:近中期。
五、杜绝在奢靡之风方面存在问题的整改措施
（一）切实解决艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈问题的整改措施。
1、存在问题:有时到了真正的贫困村见到百废待兴、百业待举，极为难受；走进真正的贫困户目睹一贫如洗、家徒四壁，心酸难止。但是，回到县城面对接待，对摆上桌的美酒佳肴，还是安然接受。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，对扶贫对象疾苦、诉求重视、回应不够。
2、整改措施:“功崇惟志，业广惟勤”，一勤天下无难事。坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，牢固树立“艰苦奋斗，玉汝于成”的观念，牢记“成由勤俭败于奢”史训。用心想事、用心谋事、用心做事，把扶贫外资工作做实做好，善始善终、善做善成，取得实实在在的成效和变化。
3、整改时限:近期。
（二）切实解决倾听扶贫对象诉求少等存在问题的整改措施。
1、存在问题:到基层听当地干部的多听扶贫对象的少。有公款超规格接待的现象。有时也看到一些奢靡之事，由于朴素的农民情结开始还心生恨意，但久了也就麻木了。
2、整改措施:下基层、接地气，坚持去到扶贫对象家里，倾心听取他们的呼声和诉求，和他们交朋友，拜他们为师，为他们解难事，办实事、做好事。下乡调研轻车从简，绝不接受超标准接待，坚持不喝酒。坚持中心不搞超标准接待。发现奢靡之事，能制止的敢于制止。
3、整改时限:近中期。
六、其他方面存在问题的整改措施
（一）切实解决工作作风不够过硬存在问题的整改措施。
1、存在问题:理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致；深入基层调查研究，广泛密切联系群众不够。即便调查了，也很少动笔写调研报告了，就是“调而不研”。
2、整改措施:坚持理论与实际联系，对上负责与对下负责一致，把扶贫对象难处当作自己难处，始终把他们的呼声作为第一信号，把他们满意作为第一追求，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩做好扶贫外资工作。积极参与“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，牢记扶贫对象利益无小事，时刻把他们的安危冷暖挂在心上，争取坚持一年在扶贫对象家里住上一个晚上，带头树立好外资中心亲民爱民的良好形象。坚持学习相关业务知识，提升自身的领导管理能力，坚决克服偏激情绪。积极思考全省扶贫移民特别是扶贫开发工作的新思路、新举措、新办法。一年争取到基层调研不少于 60天，特别注重既“调”又“研”，自己动手撰写调研报告不少于5篇。
3、整改时限:长期。
（二）切实解决理论学习不够扎实存在问题的整改措施。
1、存在问题:对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，甚至看标题，静下心来仔细研读不够；阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观原著少，学习时看得多思考少、浏览多记住少、学的多用的少。在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造也不够彻底。
2、整改措施:始终坚持把学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、同志系列讲话作为理论学习重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉同以同志为的党中央保持高度一致。正确处理好学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉做到带头挤出时间刻苦自学，带头向实践学习、向群众学习，带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习。真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定道路自信、理论自信、制度自信，筑牢思想防线，更新观念，勇于创新。
3、整改时限:长期。
（三）切实解决宗旨观念不够牢固存在问题的整改措施。
1、存在问题:全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，在维护人民群众利益特别是扶贫对象利益上，虽然也看到一些问题，但是生怕“得罪人”所以，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。同时，也由于宗旨观念不够牢固，有时就不能正确对待一些批评意见。
2、整改措施:每半年组织中心全体党员原文学习党章一次，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作，自觉为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗。带领全体党员坚定理想信念，坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观，模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量，努力保持共产党人的先进性和纯洁性。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事，以经受得住历史的检验。
3、整改时限:长期。
（四）切实解决有时说话不够委婉存在问题的整改措施。
1、存在问题:有完美主义不良倾向，对干部职工要求过急、批评过严；由于性格耿直，会议发言时，说话直截了当，容易挫伤同志。
2、整改措施:一是认真学习提高领导水平和艺术，不把做官当官做，而是做“官”为做事。二是牢记“良言一句三春暖，伤人一语六月寒”，坚持自我批评敢于揭短亮丑，批评讲究艺术水准，讲究对人真诚，以理服人，尊重他人自尊。三是坚持人性服从党性，以党性约束自己，尊重领导，团结同志，内方外圆，把原则性与灵活性结合起来。
3、整改时限:近中期。
（五）切实解决规章制度不够健全存在问题的整改措施。
1、存在问题:刚到中心没有充分认识到“惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵”的重要性，盲目提出“萧规曹随”，在规章制度建设上严格执行落实局里制定的多，中心自身制定的少。
2、整改措施:严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立健全中心的相关规章制度，坚持好民主集中制，充分听取和尊重各方意见，绝不搞“一言堂”、个人说了算，把权力关进制度的笼子。坚持把“甘做扶贫人、终事扶贫业”的个人梦想融入中国梦，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待个人得失、不计名利，不讲价钱、不图虚名，谦虚谨慎、不事张扬，爱岗敬业、任劳任怨，做好各项扶贫外资工作。严格遵守中央“八项规定”和省政府“十项规定”，坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该走的不走、不该动的不动，明明白白做人，清清白白为官，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。
3、整改时限:近中期。
（六）切实解决工作汇报不够主动存在问题的整改措施。
1、存在问题:任省扶贫办综合处长后期，按规章独立处理事务多，向分管领导特别是主要领导汇报少；任中心主任后，向局分管领导甚至主要领导汇报工作更不够主动，产生“独立王国”倾向；在工作方法上，有时存在偏激现象。明确自己为副厅级领导后，仍然停留于中心本身的工作，没有主动思考全省性扶贫移民全局性工作。
2、整改措施:坚持向局主要领导和分管领导请示汇报工作制度，大事要事及时主动汇报，日常性事定期汇报。主动思考全省扶贫移民特别是扶贫全局性工作，善为多为局党组行政提出可行的建议意见。尽量发挥自己的特长，帮助年轻同志提高业务能力特别是思考和写作能力。
3、整改时限:长期。
关于XXXXXXXX衣服不合格的整改措施
尊敬的北京市消费者协会领导：
首先xxx集团公司感谢北京市消费者协会本着以对消费者负责的工作理念开展商品比较试验，促进对我们商品质量的提高，使我们更好地为消费者提供高品质的羽绒制品。
本公司于xx年12月16日收到贵协会的通知后，得知xxx的Q-1881款纤维含量指标不符合国家标准，XXX公司给予了高度重视，立即通知各门店对不合格商品进行了下架，返回厂家，召开中层质量管理人员会议，分析原因，查找不足，并按照协会的通知精神制定了整改措施：
一、每批次商品在进入市场后先进行商品质量检测，对不合格商品决不投放市场。
二、加大服装面料自检的管理力度，调整并提升更高水平的业务管理人员进行商品质量把关。
为深入贯彻党的十九大报告关于“加强师德师风建设，培养高素质教师队伍”的总体要求，落实党中央、国务院关于教师队伍建设的决策部署和全国、全省师德师风建设工作会议精神，切实将新时代教师职业行为“十项准则”落到实处，营造风清气正的教育生态，根据上级工作要求特制定本方案。
进一步加强和改善新时代师德师风建设，将师德师风建设贯穿教师生涯全过程，构成整治长效机制。以“学为人师、行为世范”为准则，强化师德教育，力行师德规范；以“爱岗敬业、教书育人”为核心，牢记育人使命，潜心立德树人，提升道德水准；以“有梦想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”为根本要求，弘扬高尚师德，着力解决西南七小师德师风方面存在的突出问题，教育和引导教师及教育工作者坚守为党育人、为国育才的初心使命，全心全意做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人。
为确保本次活动取得实效，学校成立第七小学集中开展“师德师风整治”专项行动工作领导小组。领导小组成员名单如下:
3月至12月为集中整治阶段，此后转入常态化整治。
对照新时代教师职业行为“十项准则”，重点整治以下违反职业道德行为：
（一）在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。
（二）经过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。
（三）体罚和变相体罚学生，歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生，与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰学生的行为。
（四）组织有碍学生身心健康的活动。
（五）在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。
（六）索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。
（七）组织学生参加以营利为目的的表演、竞赛活动，或泄露学生与家长的信息。
（八）在工作期间玩忽职守、消极怠工，或空岗、未经批准找人替班，利用职务之便兼职兼薪。
（九）组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、供给相关信息。
（十）其他违反职业道德的行为，如抄袭剽窃、嫖娼、赌博、酒驾、醉驾、吸毒等。
1.召开全员动员大会。3月下旬，召开全校师德师风专项整治工作动员大会，制定专项整治工作方案。
2.注重正面示范教育，进取挖掘教师感人故事，大力弘扬新时代教师教书育人、爱岗敬业、无私奉献的高尚品格。
3.加强警示教育，引导教师时刻自重、自省、自警、自励，坚守师德底线。
3.学习法律法规。采取自主学习与集中学习相结合、专题学习与研讨学习相结合的方式，加强教师的职业道德教育，并采取知识测试的方式，提高学习针对性、时效性。学校每季度组织教师开展1次集中学习活动，重点学习习近平总书记在全国教育大会、北京大学和北京师范大学的重要讲话精神；学习《教师法》《未成年人保护法》等教育法律法规；学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《中小学教师职业道德规范》等文件。
1.开展师德师风问题自查行动。经过召开教职工会议、案件剖析会等多种形式，认真对照此次专项整治资料，组织每位教职工找出自身在师德师风方面存在的问题或不足，同时找出学校师德师风方面普遍存在的不足，分析问题存在的原因，做好统计汇总，主动制止教职工违规行为。学校认真自查师德长效制度建设落实情景，师德问题受理与查处机制建立情景及师德问题查处情景。
2.开展群众投诉信访问题大排查。一是建立学校、教师、家长、学生为一体的师德师风监督网络。在明显位置公布师德师风监督举报电话、电子邮箱和信箱，做好接线人员值班安排，及时回复和处理。西南七小师德师风专项整治投诉电话为:0757-87707416，邮箱是qixiao-1@163。二是规范查处程序，实行台账管理。建立自1月以来涉及教师师德投诉信访问题处理情景台账，对收到的每条问题线索进行认真分析研判处理，保证件件有回音、事事有着落。
3.加大惩处力度。学校和教师要对自查发现的问题进行认真分析，明确重点整改问题，逐项落实整改措施；对问题突出的教师，列为重点整改对象，确定专人“结对子”帮忙整改。教师违反师德行为查证属实的，要依规依纪给予组织处理或处分，严重的依法撤销教师资格、清除出教师队伍；对涉及违法犯罪的及时移交司法部门。
1.规范从教行为。学校要突出规则立德，进取探索正面激励与反向约束的双向管理机制。制订完善学校内教师行为准则，指导教师在教育教学活动和学生管理、评价中，关爱和尊重学生，保护学生人身安全和合法权益。
2.关注教职员工。对教职工的心理健康及工作、学习、生活状况，建立良好对话机制，回应教职员工关切，强化心理辅导，减轻教师精神紧张和心理压力，防止个别教职员工出现极端心理问题，及时预防个别教职员工可能出现的不良行为。
3.健全管理机制。学校与教师签订师德师风承诺书，并健全师德问题通报机制，对查实的典型师德违规问题一律进行通报；健全师德违规报送机制，坚持常规问题定期报，重要舆情立即报，重大师德舆情事件4小时内报告。
4.落实师德考核。学校坚持同行、家长、学生、学校等主体多元评价，成立师德考核小组，制定教师师德考核实施细则，建立工作台账。把师德考核优秀作为评选优秀教师和教育工作者的首要条件，大力培育和表彰各级师德标兵、模范教师、优秀教师等先进个人和先进团体；师德考核不合格者年度考核应评定为不合格，并在教师资格定期注册、职务(职称)评审、岗位聘用、评优奖励和特级教师评选等环节实行“一票否决”。
组织教师深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，切实提高政治站位，把专项整治工作作为对党忠诚的重要体现和“试金石”，坚决按照上级要求抓好整改落实。专项整治工作领导小组各成员要切实履行工作职责，凝聚工作合力，针对师德师风突出问题，扎扎实实推进整改工作。
学校要高度重视本次整治工作，建立健全领导职责制和工作机制，切实将师德师风建设各项举措落细落实，确保工作实效，避免走过场。班子成员要充分发挥表率作用，带头执行工作要求，构成“头雁”效应；强化干部队伍监管，落实监督职责，对队伍中的苗头性、倾向性问题，要及时开展提醒谈话，强调纪律要求，层层传导压力。切实做到发现一齐、查处一齐，构成有力震慑，全面消除师德隐患和风险点。
（三）总结验收，建章立制。
学校要强化日常监督，注重总结活动的开展情景，从制度层面巩固师德师风整治工作成果，构成有效的教育、管理、监督长效机制，促进师德师风建设制度化、规范化和常态化。
理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本;对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。写文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，结合单位、结合实际的实质内容少，实用性比较差。理论学习与实际运用就像油和水，理论与实践没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显;组织生活上存在形式主义，既不落实活动规范要求，批评和自我批评开展不起来。
工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风;创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时“傻子过年看邻居”，先看别只是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难。
群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看作是服务对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的服务就还算不错了。没有达到把群众当亲人、当父母、当老师的要求。
调查研究针对性不强，有时为了完成任务而调研，存在着盆景式调研，只看典型，不看全局;参观式调研，走马观花，蜻蜓点水;安排式调研，让看什么看什么，让听什么听什么。
工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想，抓督办、抓落实，满足于开会布置了，领导强调了，具体要求说明了，只做上篇文章、忽视下篇文章。对政策法规研究不够透，工作方法较简单;陷入文牍主义、事务主义的潮流中，把上级的指示当教条，机械执行，脱离实际，照搬照套。
协调机关部门间协作、合作的事项时，办法不多，耗时长、效率低，有时有畏难情绪，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了，同一级别的领导，不好铁面无私，影响同志关系。
存在“不求有功，但求无过”的观念。工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。学习新知识、研究新问题的意识不足，出现新情况不会处理、不愿处理，坐等指示、被动应付的情况时有发生。
享乐主义发源于封建思想沉渣泛起并与西方颓废文化渗入的结合，主张人生目的就是追求和满足个人的生活享受，只追求个人的享受和幸福，放弃社会责任和义务。自身表现，办公室主任既无人事权，又无财务权，只有事务权，条件受限，达不到享乐主义的程度。没有具体的实际享乐，并不表明在思想上就不想享乐，主要表现在思想不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚。尤其是看到社会上有些人不是靠正当手段，不是靠自身刻苦努力而得来不义之属，心理也会产生不平衡。精神萎靡，贪图安逸，不思进取;在工作态度上，有时会产生吃这么苦能够换来什么?值不值得的困惑，开始怕苦怕累，得过且过，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再创造性地开展工作。
通过检讨剖析，自认为能够保持艰苦奋斗作风的，能够有一颗平常心过平民日子。但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。有时在思想上也会放松对自己的约束，艳羡那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活。
作为负有管理责任的办公室主任，对机关的各种浪费束手无策，对餐桌上的浪费、打印机上的浪费、用车上的浪费熟视无睹，人走不关灯，电脑不关机，空调整夜开的现象，懒于管理，怕得罪人。
(一)政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在应有的位置，凭兴趣、凭爱好、凭自觉，被动接受要我学的要求，而不是我要学的主动进取。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力
(二)改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。从理论上说，也知道共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题的，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，有进也考虑个人的荣辱进退了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，作的积极性、主动性、创造性减弱。左顾右盼，上下比较，还是自我感觉良好，比不上好的典型，但也还不算太差，安于现状，精神懈怠，不思进取。
(三)群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。党的宗旨意识淡化，逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，对自己人民公仆身份产生的模糊认识，颠倒了党和群众的关系。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
(一)进一步加强理论学习，夯实理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
(二)改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费;在工作作风上， 要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立鱼水关系;努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。
(三)保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有真佛不破戒的修为，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
(四)坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
抓实“学”这个基础，进一步强化理想信念，找准对照思想的“镜子”。“学”就是学党章党规、学系列讲话。党章党规和系列重要讲话内容丰富、系统性强，必须注重分层分类施策，坚持既抓住党员领导干部这个“关键少数”，持续用力，解决好党员领导干部价值观、人生观、世界观这个“总开关”的问题，又注重广大党员的接受能力，以“唤醒党章意识、提高党性修养”为主线，分层分类指导，避免“一刀切”，增强学习教育的精准性、针对性和实效性。
瞄准“做”这个关键，增强纪律和规矩意识，规范丈量行为的“尺子”。“做”就是做合格党员。推行落实全面从严治党责任正负面清单双向考核和管理机制，健全落实全面从严治党责任“不严不实”问题清单和责任追究负面清单。加强党员教育管理，推动“守纪律讲规矩”从“关键少数”向全体党员拓展，教育引导党员同志明“红线”知“底线”，时刻把政治纪律和规矩挺在前面。严格执行党纪党规，始终保持高压态势，使党员同志从不敢违规违纪到不能、不想违规违纪。严肃党内政治生活，丰富党支部和党小组活动，全面推行党组织书记联系实际上党课制度，围绕“忠诚、干净、担当、实干”开展专题研讨，深入开展“典型引路”和反面警示等多种形式的教育活动，努力营造比学赶超、争做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员的浓厚氛围。
切中“治”这个要害，发挥先锋和模范作用，筑牢战斗堡垒的“柱子”。“治”就是解决问题、推动发展。坚持问题导向，把“两学一做”学习教育与巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果结合起来，推动新老问题一起解决。结合县乡村三级换届，选优配强各级党组织领导班子，强化党员干部队伍建设，加强新思想、新理念培训，努力提高党员干部统筹贯彻“四个全面”战略布局和五大发展理念的能力和水平。持续加强党员干部作风建设和职业道德教育，深入开展“不作为慢作为乱作为”突出问题专项整治。强化基层党组织建设，结合农村民主管理、脱贫攻坚、产业发展等对基层党员开展教育培训，广泛开展党员联户活动，通过党员把党的触角延伸到农村经济社会发展和产业链条上去。全面开展民主评议党员、无职党员设岗定责和党员承诺、践诺、评诺活动，突出党员带头，发挥好党员的先锋模范和中流砥柱作用，推动党员队伍发生新变化、焕发新气象，筑牢各级党组织战斗堡垒的“柱子”。
做好“长”这篇文章，建立和完善长效机制，扎紧规章制度的“笼子”。“长”就是坚持着眼长远，久久为功。坚持边学边查边改，对“两学一做”学习教育中发现和查摆的问题，分级分类列出问题清单，建立台账，制订整改方案;坚持共性问题集中解决，个性问题分类解决，“沉疴顽疾”专项整治，逐项督促整改，定期落实销号。建立整改落实跟踪督查机制，适时对整改工作进行全面深入的“回头看”，对突出问题进行重点督查，务求根治，取得实效。坚持问题整改、巩固提高与建章立制相结合，把巩固深化学习教育成果作为党的建设制度改革、干部人事制度改革的重要内容，着力在建制度、立规矩，重日常、抓长期上下功夫，逐步建立完善“两学一做”学习教育长效机制，强化规章制度的刚性约束和执行效力，建立跟踪问效机制，扎紧规章制度的“笼子”。
1.安于现状，动力不足。班子成员有时会满足于现有的工作，干事激情有所下降，前进动力不足。日常生活中遇到一些难事，虽也能努力想办法解决，但有时也有畏难心理，指导分管部门积极主动协调沟通的力度还不够。随着年龄的增加，工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前，在工作上偶有懈怠思想
2.拈轻怕重，闯劲消减。有的同志不愿“多事”担责，习惯于按部就班凭经验办事，攻坚克难意识不强，遇事不敢动真碰硬。正视幼儿园发展短板的勇气不够足，抓难题突破、抓难事协调的能力不够强。对教职工和家长普遍反映的一些热点难点问题，如师德师风、人事管理等还存在畏难情绪，有的尚未得到有效解决。
1.奢靡之风的意识和现象存在。依着幼儿园家大业大，有时在安排一些工作中勤俭办事的意识还不够，存在锦上添花的面子思想，错误认为这也是工作需要。
2.领导班子带头抵制浪费不够。幼儿园在教玩具采购使用保管、杜绝浪费饭菜、办公室、教室“长明灯”以及打印耗材、空调控温等方面制度不够完善，示范作用不够，宣传不多，督导不够。
1.学习不够深入，创新意识还不强。一直以来，幼儿园党支部对学习还是十分重视的，也建立了学习制度，完善了相关理论学习机制，但班子成员对政治理论学习重视度不高，存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。对学习制度坚持得也不够好，工作忙起来，就放松学习。学习安排上集中少、自学多，专题讨论少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多，在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。
2.价值观念偏差，自我约束还不强。一直以来，幼儿园班子理想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中央保持高度一致。但还在一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，因而导致有时价值观产生位移。如在实际工作中，敢于坚持真理，修正错误的勇气不足;解决教职工群众的根本问题的办法不多;对幼儿园党员及教职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视不够;对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度不大，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。究其原因，价值观取向发生偏差。
3.进取精神退减，宗旨意识还不强。幼儿园党支部始终把实现和维护教职工的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点。但受当下多元价值观的影响，开展工作时，我们的群众观点相对有些弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，考虑得较多的是能不能保证幼儿的安全维护幼儿园的稳定、能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重，具体事务挤占了很多时间，到教育教学一线调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。
4.服务意识滑坡，工作动力还不足。幼儿园领导班子一直要求教职工要以良好的精神状态正确对待幼儿教育事业，抓好各项工作的落实。但对如何加强党员及教职工思想政治教育、增强全体党员和教职工事业心责任心还缺乏有效的工作举措，没有形成开拓进取的明确导向机制，存在着工作研究就事论事多、开拓创新不够，工作推进布置任务较多、讲求质量较少等问题，工作干多干少、干快干慢、干好干坏大多靠个人的自觉性，致使工作创新和制度创新的动力不足。究其原因，是革命意志、奋斗精神衰减。
5.管理有待加强，制度执行还不够严。幼儿园制度虽然比较健全，但随着形势变化，有的制度还缺乏可操作性、针对性，需进一步修订完善。总的来说，领导班子能够坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，但有时执行制度时原则性不强，还存在重形式、轻落实、轻执行到位的情况。
1.进一步完善规章制度。狠抓制度建设，建立有效工作机制，健全权力运行制约和监督机制，坚持用制度管权管事管人，以期取得明显实效。尤其是根据此次实践活动查找出的问题和不足，结合工作实际，对症下药，对已有制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入贯彻党的群众路线的长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善。
2.进一步强化学习教育。保证学习时间，明确学习内容，确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化。坚持每周政治学习，每月一次工作汇报会，每年一至二次高质量民主生活会。要求党员干部特别是幼儿园领导班子成员精读《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》、《修心——做内心最强大的自己》等书籍之外，每年至少选读2本好书，并写出1-2篇高标准高质量的学习心得或论文。
3.进一步转变工作作风。坚持联系群众，以民为本，把教职工和家长满意不满意作为衡量我们工作的第一标准。进一步密切同人民群众的血肉联系，竭力为职工群众排忧解难。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格公务性支出管理，从严控制接待标准。坚持勤政廉政，严守工作纪律，外出出差办事要履行请假和报批手续，上班时间不得做与工作无关的事情。
4.进一步创新管理机制。坚持解放思想、实事求是、与时俱进。在科学理论的指导下，通过实现班子学习方式、管理理念、管理手段和管理机制的创新，最终达到管理成效的不断提高。
党的群众路线教育实践活动对我园领导班子提出了更多更高的要求，为此，我们将以此次对照检查为契机，继续围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”等环节深入推进，特别是在反对“四风”方面要作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，认真完成各项工作任务，为办人民满意的幼儿教育做出应有的贡献。
全党上下正在开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。根据局系统群众路线教育活动计划，我个人重点学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等五本书。积极参加局系统组织的辅导课、处以上领导讨论、组织第一支部全体党员讨论，联系自己的思想和工作实际，重点查摆“四风”在自身的突出表现，并对存在问题原因进行了深层次的剖析。通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足。
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您是否觉得应急预案的整体策略有些不够明朗？普及防灾减灾知识，保护人民生命安全，应急预案的紧急演练是提升实战能力的重要内容之一。应急预案的制订需要充分考虑各种可能出现的情况和因素，趣祝福小编为大家找到了一篇网络上优秀的“雾霾应急预案”文章，与朋友分享传递知识把这篇文章发送给您的朋友们吧！
通信应急预案是指在突发事件或紧急情况下，为了保障通信系统的正常运行和应对各种风险，采取的一系列紧急措施和预先安排。作为一个专业人士，我将为您详细介绍通信应急预案的重要性、制定步骤和具体内容。
首先，通信应急预案在现代社会中的重要性不言而喻。通信作为信息传递的重要手段，承载着人们的交流、协作和资源调度，其在各行各业中的作用不可忽视。然而，突发事件或紧急情况会给通信系统带来各种威胁，如自然灾害、网络攻击、设备故障等，这些都有可能导致通信中断或系统崩溃，进而影响到正常生产经营或应急救援。因此，制定通信应急预案显得尤为重要。
其次，制定通信应急预案应遵循一定的步骤。首先，需要明确组织机构的应急管理责任，并成立应急管理小组。这个小组由相关部门的专业人士组成，负责通信系统的应急管理工作。其次，要制定详细的风险评估和预警机制，及时发现和避免潜在的风险。例如，可以建立网络安全监控平台，对网络攻击进行实时监测和响应。再次，要完善通信系统的备份和恢复措施，确保即使在通信中断的情况下，系统能够迅速恢复正常运行。此外，还需要制定协调沟通机制，明确相关人员的职责和工作流程，以便在紧急情况下能够高效协作和应对突发事件。
最后，通信应急预案的具体内容包括以下几个方面。首先是应急响应流程，即在突发事件发生后，组织内部如何快速做出反应，采取有效措施控制损失和保障通信系统的安全可靠。其次是应急资源准备，确保系统备有足够的备件和备用设备，以便在设备故障时能迅速更换。再次是应急协调机制，如建立紧急通信指挥中心，负责统一协调各部门或单位的应急响应工作。此外，还需要制定通信系统的日常维护与管理措施，监测通信设备的正常运行和进行定期的系统巡检。
总而言之，通信应急预案在保障通信系统安全、应对突发事件中起着至关重要的作用。作为一个专业人士，我深知通信应急预案的重要性，并深入了解其制定步骤和具体内容。通过制定有效的通信应急预案，我们可以最大限度地减少突发事件对通信系统的影响，确保通信的连续性和稳定性，为社会的正常运行提供保障。
车辆自燃应急预案
结合省公安厅的实际情况，为了更好的配合省公安厅安全防火规定的要求，加强对突发灾情的反应和处理能力，特制定本预案。车辆都有一定数量的燃油或燃气，着火后，油箱或气瓶的爆炸会导致火势蔓延扩大；车库，因停放汽车多，车辆处于封闭状态，应急疏散有很大的难度；
一、火灾的特点
1、火势发展迅猛，汽车发生火灾时，因汽车上的火灾荷载大燃烧后会哦产生高温，极易导致车上的油箱，气瓶燃烧或爆炸，使燃料流淌，气体扩散，形成烈焰或爆炸。而汽车火灾的产生的热辐射，能在极短时间内引燃比邻车辆，并使火势很快发展阶段。
2、车辆疏散困难。一旦失火，驾驶员停车后都会采取安全措施，使汽车失去机动能力。在汽车每天有动力情况下，依靠人力推拉就会非常困难。底下车库和楼层车库的车辆在没有机动能力的情况下，无法上坡道，会给疏散工作造成困难。
3、扑救困难，汽车发生火灾的地点一般不确定，极易出现报警晚、水源缺乏等不利因素，给扑救工作带来难度。
二、灭火的基本要求
首先坚持"救人第一"的原则。集中力量控制火势，为全力救人创造条件。确定主攻方向，库内汽车发生火灾时，应区别轻重缓急，确定主攻方向，如果是汽车发动机，油箱着火，要用干粉灭火剂。如果火焰在油箱口着火，可用湿衣服等窒息灭火；汽车火灾发展的猛烈阶段油箱，气瓶没有暴烈时，应不间断地冷却油箱气瓶。迅速将车辆驶离，无法驶离时，应迅速灭火，疏散人员，同时出水保护被威胁的建筑，或可燃物。使用燃气的汽车，当气瓶燃烧时，按气体火灾扑救措施实施。
三、灭火措施和行动要求
1、火情侦察，首先要进行外部观察和询问知情人，了解着火部位及人员的被困情况汽车使用的燃料情况，消火栓位置，然后深入汽车库内进行侦察，查明汽车停放数量，位置和疏散车辆的可能性。
2、疏散和抢救，汽车库发生火灾后，要稳定被困人员情绪，采取有效的破拆方法，将人员和车辆有序地疏散，也可以通过入口、通道对人员车辆进行疏散，对无法启动的大型车辆可以使用拖车疏散。
3、火场供水，利用附近市政消火栓和库内内消火栓供水，若单车在偏僻地带着火，可就近使用天然水源。
4、火场防排烟，汽车着火，可采取机械。竖井。自然排烟、以及高倍泡沫、喷雾水、移动排烟设备和破拆排烟等方法。
四、注意事项
参战人员要做好个人防护；特殊情况下，疏散和救人应在单位人员配合下进行：向火场供水必须做到迅速、准确、不间断；有些汽车油箱和气瓶，难以用水冷却，要注意做好防护工作；一线参战人员应选择安全地带，防止因油箱和气瓶爆炸伤人；被疏散的车辆应采取制动措施，防止出现碰撞和其他事故；汽车猛烈燃烧时，轮胎容易发生爆炸，水枪阵地应远离轮胎，以免被击伤。
铁路应急预案是指在铁路运营过程中，为了应对突发事件、提高应急处置能力而制定的一系列措施和预案。这些预案包括预防、应急响应、救援、恢复运营等各个环节，旨在保障乘客和列车安全，并尽量减少事故带来的损失。作为一名专业人士，我们需要深入了解铁路应急预案的内容和重要性，以确保在紧急情况下能够有效地应对和处理事故。
首先，我们需要了解铁路应急预案的编制方式。铁路应急预案由相关管理部门、铁路公司以及专业团队共同制定。这些团队包括铁路专业技术人员、安全管理人员、应急救援人员等，通过充分的讨论、研究和实践经验，制定适应铁路运营的应急预案。
其次，我们需要了解应急预案中的内容。铁路应急预案通常包括应急处置流程、应急措施、应急设备及物资储备等方面。在应急预案中，会针对各种不同类型的突发事件制定应对措施，例如：列车故障、自然灾害、恶劣天气等。同时，预案还会对应急资源进行详细规划，包括救援队伍的组织和管理、应急物资的储备等，以确保能够在第一时间提供所需的救助和支持。
铁路应急预案的优势在于它可以帮助铁路公司和工作人员在紧急情况下保持冷静，迅速应对，从而减少可能发生的事故和损失。此外，应急预案还提供了完整的流程和规范，使铁路工作人员能够有序地开展救援行动，并减少人员伤亡和财产损失。
在实际应用中，铁路公司应定期组织应急演练，以检验和完善预案的可行性和有效性。这些演练不仅包括单个车站或线路的演练，也会组织全系统联合演练，以确保各个环节的协调配合和技术支持。
作为一名专业人士，在平时的工作中，我们应该熟悉相关铁路应急预案的内容，了解应急处置流程和应急设备的使用方法。同时，我们还应该加强自身综合素质的培养，包括应急处置能力、团队协作能力以及紧急情况下的应变能力等。只有专业人士经过不断的学习和实践，才能在铁路应急事件中起到更加重要和有效的作用。
综上所述，铁路应急预案作为一项重要的管理制度，对于保障铁路运营安全至关重要。作为专业人士，我们需要深入了解预案的内容、有序应对突发事件，并在平时的学习和工作中不断提高自身的应急处置能力。只有如此，我们才能为铁路运营安全和乘客的出行提供更加可靠和稳定的保障。
2如果活动过程中有小雨，活动将继续进行，并做好暴雨的准备措施。准备雨伞和雨衣，防止扬声器、插座等物品受潮（现场人员向观众发放和准备一次性雨衣）；
3.一旦下起大雨，工作人员宣布活动结束或改期(若活动前阶段下起大雨，则宣布活动改期;若活动后阶段下起大雨，则宣布活动结束。保护好各种器材。使用人力，组织人员有序撤离现场；
4所有员工在撤离人员时，应首先注意自身安全，保护好自己的安全；
5为现场客人和领导准备防雨设备，并从安全通道离开。
1.在活动过程中，由学生会干事维持现场秩序，若出现小型的秩序混乱现象，由学生会干事维持(注意好礼貌问题)布活动闭幕。
1活动期间严禁所有人员吸烟。活动前后，小组应检查电路并消除短路。活动场内尽量不放易燃物品；
2.现场组织人员和后勤组应密切关注场内情况，一旦发现失火，一方面应把学生疏散到安全地带，一方面启动灭火设施，并根据情况拔打火警**；
三。活动场地两侧应放置数桶水和灭火剂，以防发生火灾和其他紧急情况。
三峡大学科技学院学生会
2104年11月10日
一、演练目的`：
1、使全校师生了解地震发生时的应急避震知识。
2、掌握地震发生时正确的避震、疏散方法。
3、提高师生紧急避险、自救自护能力和应变的能力。
二、演练对象：岗韦小学全体师生
三、演练时间：20xx年5月16日上午
四、成立演练指挥部：
学校成立地震应急演练领导小组，确保演练工作安全有序开展。
组长
成员xx
五、演练内容：
情景模拟：全校师生在教室里突发较强的地震（演练时以学校报警信号为准），1、就地避震；2、安全撤离。
六、演练实施过程：
1、正式演练前准备工作：
（1）由学校组织全体教师学习防震减灾知识，教师明确演练的必要性和基本步骤。
（2）演练内容要领：
①听到哨声，教师喊：“注意，地震！”，学生迅速做好避震准备，迅速蹲在课桌下，用双手护住头部，或用书包、较厚的书本护住头部，要保护好眼睛（紧闭双眼）。
②大约2分钟后（哨声），教师喊：“开始撤离！”，学生迅速按出座位次序有序跑出教室（注意：不要推拉、拥挤，最多并安排出2个学生，其它学生仍旧下蹲保护好头部）。
③班主任带领学生撤到安全地点（操场），清点人数，为受伤的学生包扎，安抚学生。
各班撤离顺序：一年级、二年级、三年级分别从前后门直接撤离到小操场；六年级分别从前后门由南面的楼梯口撤离到小操场，五年级、四年级分别从前后门由北面的楼梯口撤离到小操场。
2、正式演练：
（1）就地避震：
听到第一次号令后，按上述动作要领的要求，教师迅速指挥学生蹲在课桌下就地避震。
（2）安全撤离：
听到第二次号令后，学生在教师的带领下排队撤离，安全而有序地集结到操场指定位置上。
七、其他事项
1、各班主任要将演练步骤让学生熟知，让学生听从指挥，统一行动，不要出现混乱状况。
2、学生在演练过程中要紧张、严肃，不喧哗、不嬉笑。
3、教师要严肃认真一丝不苟，把演练当成一堂课讲好、上好。
4、各位跟班教师随学生在小操场集合，并注意观察学生状况。
山庄应急预案
引言：
山庄是一个拥有庞大人口和丰富资源的社区。然而，生活的方方面面都可能意外发生紧急情况，因此制定一套完善的应急预案非常重要。本文将为您介绍山庄应急预案的主要内容和步骤。
一、背景：
山庄应急预案的制定是为了应对各种紧急情况，确保山庄居民和资产的安全。预案的制定需要考虑到山庄内不同种类的突发事件，如火灾、地震、水患、交通事故等，以确保对应急情况的正确应对。
二、组建应急预案小组：
首先，山庄应组建一个专业的应急预案小组，该小组由包括社区管理人员、医务人员、消防人员等多个部门的专业人士组成。他们将负责预案的制定、实施和更新等工作。
三、风险评估：
小组成员应深入调研山庄内可能出现的各种突发事件，了解各种风险，并评估其可能造成的影响程度。例如，山庄周边是否存在火灾风险、建筑物的地震抗性是否达标、排水系统是否对洪水能力有所限制等。
四、预警与通讯系统：
建立一套灵敏的预警与通讯系统非常重要。通过安装警报器、摄像头、通讯设备等，可以提前获知潜在的紧急情况。此外，还可以建立一个居民信息数据库，便于及时通知和联络。
五、应急处置计划：
当突发事件发生时，小组应根据突发事件的性质制定相应的应急处置计划。例如，如果发生火灾，可能需要逐户撤离，以确保居民的安全。每个处置计划应包含明确的责任分工，以及应对措施和时间节点。
六、危险源控制：
山庄应加强对潜在危险源的控制。例如，加强对电力设备和用电安全的检查与维护，定期巡视火源风险区域，确保道路和排水系统的畅通等。此外，对于任何一类紧急情况，都应建立专业的应急队伍，以便及时应对。
七、人员培训与演练：
为确保应急预案的顺利实施，每年都应对山庄居民进行相关培训，包括应对紧急情况的基本知识、急救技能和应对策略等。此外，定期进行模拟演练，以检验应急预案的实施效果，并及时进行修正。
总结：
山庄应急预案的制定是山庄居民安全的重要保障。通过组建专业小组、评估风险、建立预警与通讯系统、制定应急处置计划、加强危险源控制以及进行人员培训与演练，可以有效提高应对突发事件的能力，并最小化可能的损失。山庄应继续不断完善应急预案，使之成为日常管理的重要组成部分。
一、适用范围
本预案适用于云霄县辖区内20xx年春运期间突发公共事件的医疗救治和突发公共卫生事件处置。春运期间按国家统一公布的日期：20xx年1月10日至2月18日。
二、指导思想
以国家、省、市、县春运有关要求为指导，坚持预防为主，统一领导、属地管理、分级负责、群防群控的原则，及时控制和消除春运期间突发事件及其危害，保证旅客、游客及居民身体健康和公共卫生安全，确保我县20xx年春运任务圆满完成。
三、组织管理
专门成立“云霄县卫健系统春运期间突发公共事件卫生应急处置领导小组”，由县卫健局卫生应急分管领导任组长，安全生产分管领导任副组长，成员为县卫健局相关股室和各医疗卫生机构的负责人组成。领导小组下设办公室，设在卫健局卫生应急办，具体负责春运期间卫生应急工作的综合协调，相关业务股室结合股室职责负责业务范围内的组织协调工作，医疗卫生机构根据机构职责和业务负责相关工作。
四、职责分工
（一）县疾病预防控制中心。负责传染病疫情及监测资料的收集、汇总分析、上报，指导、督导传染病预防控制监测工作，指导和参与现场流行病学调查及疫情处置，开展技术培训和健康教育宣教活动。
（二）县卫生监督所。依照相关法律法规和规定，重点加强对车站、旅馆等公共场所卫生和医疗卫生机构传染病防治工作的执法监督，要就医疗机构预检分诊、消毒、传染病报告及预防流感大流行，特别是冬春季传染病的预防控制工作开展督导检查，对发现的问题应及时提出整改意见，并督促落实。
（三）各级医疗机构。县医院、县中医院在春运期间要加强院前急救准备工作，使急救人员和抢救药品、器械、车辆处于应急状态，24小时全天候值班，接到呼叫8分钟内能出车并及时到现场进行医疗救护，确保急救绿色通道畅通。各乡镇卫生院根据本辖区实际情况，落实所在乡镇客运站的传染病防控及医疗保障工作。
五、工作要求
（一）加强值班，密切监测。春运期间，局机关、疾控中心、卫生监督所、各医疗机构实行24小时值班和领导带班制度。在春节期间，各医疗卫生机构要将值班表提前报局办公室。医疗机构门诊一线人员要密切注意接收病人患病情况，卫生监督所要加大对医疗机构发热门诊、预检分诊等工作的.监督执法力度，疾控中心要切实加强传染病疫情动态掌握和突发公共卫生事件分析研判，并按程序及时上报。
（二）快速反应，有效应对。各医疗卫生机构要保持高度敏感性，疾控中心在接到突发公共卫生事件或传染病疫情的报告后，应逐级上报并立即组织相关人员现场开展处置；应急办在接到突发公共事件造成重大人员伤亡的报告后，应及时逐级上报，并就近调配医疗资源，同时主动及时与交通、公安等部门联系核实和通报情况；县医院、中医院“120”急救中心院前急救人员要在第一时间开展医疗救援工作。
（三）深入一线，主动服务。疾控中心、卫生监督所以及辖区内有汽车、火车等候车场所、以及旅游景点的社区卫生服务中心、卫生院，应主动提供相关医疗服务，开展健康教育等宣传工作，协助、指导其共同做好春运期间突发公共卫生事件的预防和应急处置工作。
（四）加强沟通，密切协作。疾控中心、卫生监督所、各医疗卫生机构等之间应主动加强沟通协调，建立联动机制和信息通报机制。主动掌握春运期间全县交通、旅游动态等相关情况，了解传染病疫情的流行趋势，及时在车站等公共场所公布健康咨询电话，确保患病旅客、游客得到及时医治和帮助，确保其尽快返乡家人团聚。
杜绝违章用电消除安全隐患
构建和谐校园活灾应急预案
制定本预案的目的及意义：
为本次活动紧张有序的开展，为了预防在此次活动的演练过程中发生火灾，确保学校财产安全，维护师生员工生命安全，保证学院各项工作顺利进行，预防本次活动中影响公共安全的火灾隐患，遏制和减少大面积火灾造成的人员和财产损失，防止学校师生在火灾突发时因疏散不力而导致不必要的人员**，使损失减少到最小程度，保证师生的人身安全，结合我院实际情况制定本预案。
一、活动设立指挥小组：
组长：李辛堂
副组长：亢桀
组员：王培跃廖廷流何继胜杨波
主要职责：
1掌握火情，做出正确判断
（1） **燃烧物品的位置、性质；
（2） 火情、蔓延方向和速度；
（3） 火灾现场是否有电源和被困人员；
（4） 现场救援力量和指导人员的情况，以及消防设施的操作和使用情况。
２、下达指挥命令
（1） 消防指挥组、安全疏散指挥组迅速到达指定位置，执行灭火和疏散任务。
（2） 广播电台**播报事故，疏散被困人员。
（3） 根据火灾发展和消防疏散的需要，随时调集各类力量参与灭火工作。
三。调动和调整内部力量和物资保障，确保消防需要。
4掌握火势发展，根据火情变化调整兵力部署。
5向消防部门、上级和有关单位报告，报告火灾情况，请求支援。
（一）灭火指挥组
组长：成员：
主要任务：
1发现火灾时，应及时报警，并指挥义务消防队人员灭火。（义务消防队员为我团总支和服务队队员）
2根据火灾情况，及时、果断、正确地提出具体的灭火方案并组织实施。
三。通知广播电台广播并启动紧急疏散计划。
4组织设备保障组，及时排除消防设施和设备故障。
5组织突击力量处理妨碍灭火、抢险和疏散的问题。
6消防队到达现场后，应及时报告情况，积极配合消防工作。
（二）疏散指挥组
组长：成员：
主要任务：
1根据总指挥的指挥，对事故进行广播，按疏散预案有序疏散，组织被困人员尽快撤离火灾现场。当时教职工和学生干部有责任和义务组织、引导学生撤离。
2组织值班人员撤离到指定位置，引导被困人员，标明撤离路线和方向。
三。所有负责安全疏散的人员应尽到职责，顺利离开现场。
4调动人员，及时解决疏散过程中出现的各种异常和紧急情况。
５、组织人员对贵重物资和影响灭火战斗的物资进行疏散。
6疏散过程中，师生要保持高度冷静，尽可能用湿手帕和毛巾捂住口鼻，防止吸入烟雾。
7如果火势太大无法疏散，可在现场进行自我保护，等待救援
（三）医疗救护组
组长：成员：
主要任务：
1会诊急救医疗器械和急救药品。
2对火灾现场的受伤人员进行应急救援，根据指挥部指挥或受伤程度，随时向120急救中心求助。
(四）通讯联络兼设备保障组
组长：成员：主要任务：
1按照工作程序，向上级主管部门报告具体情况，并与相应救援单位取得联系。
2派人员及时与救援单位和车辆会合。
三。设备正常维护和应急消防设备保障。
二、灭火程序
（一）火场指挥
（二）火灾报警
（三）灭火保障
（四）人员疏散
（五）伤员救治
（六）扑救火灾
三、安全疏散程序
（1） 广播电台拉响警报，宣布火灾情况。（负责）
（2） 疏散指挥人员进入指挥现场，用语言、手势、声音指挥疏散。（负责）
（3） 引导人员到指定地点（学校操场周围），有序疏散学生。撤离时，人员只允许外出，不准进入。（负责礼堂、图书馆、卫生院）
（4） 疏散被困人员时，应充分利用所有可用的疏散设施、设备和工具进行疏散。为促进学生自我保护，如有烟雾，请弯腰用湿毛巾捂住口鼻呼吸。（负责）
（5） 火灾发生后，广播室宣布火灾已警解束。
植科学院团总支办公室
2009年9月10日
为了更安心地带着宝宝享受郊游的乐趣，不妨提前做些安全准备。比如带上一个小的急救包、带上宝宝在郊游时必须用到的东西、学习一些简单的急救常识，还有，提前设想一些你最担心或你们可能遇到的问题，并早知道一些意外情况的应急方案。
掉到水里怎么办
周末带宝宝去了一个有山有水的地方，他在那玩水，捉蝌蚪非常开心。可是我总不放心，万一他掉到水里怎么办啊
应急预案：当宝宝站在水边时，你也要站在他的旁边，并且要在伸手能抓到他的地方。这个方案很老套吧，但就是因为老套，往往被我们忽略，所以不要放松哦，在实施老套办法的时候，你还能和宝宝一起体验玩水的乐趣。
晒伤怎么办
带宝宝在郊外玩了一上午，他的小脸儿被晒得又红、又烫。回到家从后，宝宝不让我碰他的脸蛋，好像皮肤被晒伤了，可怎么办啊
应急预案：防晒是郊游时必做的一件事。涂防晒霜是防晒的方法之一，但大家都知道，防晒霜需要及时补涂，可宝宝玩得高兴的时候，根本顾不上让你再给他涂一次。对这样的宝宝，不妨给他穿上长衣、长裤，但衣服的质地要薄、透气，款式要宽松，这样他才不会觉得太热。还要给他戴一顶大檐帽。
如果宝宝已经被晒伤，先用冷毛巾在晒伤的部位做5~10分钟的冷敷，帮皮肤降温。3岁以上的宝宝，晒伤处的皮肤可涂抹一些薄荷膏，3岁以内的宝宝，可涂一些天然的芦荟，这些都能让宝宝舒服许多。
被刺扎怎么办
采摘的时候，宝宝的手指被植物的刺扎到，我迅速地把刺拔了出来，但之后就不知道该怎么做了，用不用消毒需要包扎吗
应急预案：如果刺扎得不深，且大部分刺露在外面，可以用镊子把刺拔出来。拔刺时，可以先用信用卡压着被扎的部位，这样你就能看得更清楚了。然后用酒精棉球在宝宝的伤口上消毒，不用包扎，让伤口自然愈合就可以。如果刺扎得很深，就不要轻易把它拔出来，最好带宝宝去附近的医院，让医生来处理。因为，如果你的操作不对，反而会给拔刺这件事增加难度。
镊子、酒精棉球都从何而来这就需要你随身带着一个急救小包。
磕伤怎么办
带宝宝去爬山时，他总是兴奋地到处跑，可是山路不平坦，所以他有时候会摔倒，腿上磕得青一块、紫一块。
应急预案：宝宝在爬山时摔倒，甚至磕破皮都是在所难免的，即使是在家里也有发生的可能啊。为了防止更大的危险，带宝宝去爬山时，首先要给他选双合适的鞋，如果能找到适合他的登山或户外运动鞋是最好的。其次，走山路的时候，你最好拉着他的手，或一前一后两个人把他夹在中间，保护好他。
如果宝宝轻度摔伤，比如擦破了点皮或流一点点血，先不要惊慌。这时你需要用清水清洗伤口，直至洗干净为止；然后可以涂上一点碘酒或碘氟消毒，稍重的可涂一点消炎软膏，如百多邦、达维邦等，过两天就会好的。一旦宝宝磕掉了牙或摔得鲜血直流，最好不要耽误，赶紧送往医院，给予及时的治疗。
梳理郊游小急救箱
好了，列清了所有可能遇到的问题，现在，让我们最后再梳理一下这个小药箱吧：
酒精棉、纱布、创可贴等治疗外伤的药物；
局部消肿药物：如扶他林；
治疗发热、感冒、咳嗽和化痰药物：如泰诺、美林等；
防晒霜、防蚊虫叮咬水和痱子粉；
治疗便秘的药物，如杜秘克、开塞露；
治疗腹泻的药物：如多粘菌素、力百汀以及治疗脱水的口服补液盐。
郊游准备要充分
选择地点 如果宝宝已经有能力发表意见了，他的建议也要考虑一下哟。最好是选择秋季景色特征比较明显且有相应服务的地方，以备万一。
选择方式 如果是自家驾车出游，随意性自然会强一些，只要把车开到野外，认为风光不错的地方都可以随时停下来，不过，也别忘了带上地图，不能开到太偏僻的地方；如需乘坐公交车，则要计划好乘车路线，了解车次时间，千万别错过末班车。
准备食品、水果、水 既可作野餐，也便于中途饥饿或口渴时用。但不宜过多，否则郊游就成了一次大餐或者成为活动时的累赘。
带上娱乐用具 如钓鱼用具，或专为宝宝准备好小渔网、小桶；还可准备一些体育用具，如羽毛球、小足球，以便娱乐时用。
前一晚睡足觉 郊游前一天晚上不能睡得太迟，要保证充足的睡眠，第二天才会感到精力充沛。
照明设备 如果你们准备带宝宝在郊外住一两天，那手电筒、电池等照明需要设备是不可少的。
官庄小**动会应急预案
为了更好、更安全地开展田径运动会，防止在活动中突然发生的安全事故、拥挤、踩踏或因人为因素引起而造成师生人身**的重大安全事件的发生，特制定本预案。
一、应急组织机构及职责：
为切实加强运动会期间安全工作的组织领导，确保应急工作的顺利进行，职责明确，责任到位，学校成立运动会期间安全应急领导小组。
领导小组主要职责：
1指导相关教师立即到达指定岗位并采取相应措施。
2、安排老师开展相关的抢险排危或实施求救工作。
三。根据需要疏散师生，并根据事件性质及时向上级报告。
4按要求在现场采取控制措施。
组长：王笃强
副组长：张涛
组员：苏长祝王建王忠胜陆成生
陈伟伟李乃启陈玲
领导小组下设若干工作小组：
1应急指挥小组：负责事故的协调指挥、联系报告、应急处置等
2安保组：负责人员有序疏散，设立警戒区，维护现场秩序，疏通道路交通，劝导围观群众离开
三。医疗救护组：负责**人员的救治和处置
4后勤保障组：负责及时提供车辆、物资，做好后勤保障工作。
5思想工作组：负责教师、学生和家长的思想工作，安抚和抚慰，维护情绪和秩序的稳定。
⒍⒍⒍⒍⒍⒍⒍⒍⒍）善后处理组：妥善处理各种善后事宜，开展或配合事故调查，恢复正常的教学秩序。
二、报告（警）程序：
1学生集体活动发生事故时，现场教师应立即报告学校医生和学校集体活动事故应急领导小组。
⒉应急指挥组立即拨打报警**110或120，报警内容为：“官庄小学在发生事故，伤害情况是请迅速前来救助”。待对方放下**后再挂机。
三。学校应急领导小组应立即向各急领导报告。
4学校应急领导小组应立即通知各工作组就位，并按预案规定的职责开展工作。
5应急指挥小组应立即与学生家长或教师家属取得联系。
三、应急处置：
1现场负责人（即现场指挥员）立即停止相关活动。
2安全小组负责有计划地组织学生撤离到安全地带。班主任清点教师人数，向学校应急领导小组报告。
三。医疗救护组立即组织校医抢救伤员。
4保安组应设立警戒区，保护现场证据。
5保安队疏通道路交通，维持现场秩序，并劝说围观者撤离。值班保安正在指定路口等待110、120等救援车辆到达指定地点。
⒍应急指挥小组应联系事故学生家长和教师家属进行处理。在适当的条件下，以适当的方式告知事故原因和处理结果。
⒎思想工作组负责师生和家长的思想工作，慰问慰问，稳定现场和学校秩序。
8善后小组应妥善处理各种善后事宜，开展或配合有关调查，恢复正常的教育教学秩序。
四、突发事件的应急处理：
在活动中出现如下情况时：
⒈学生在比赛和**时，出现轻微受伤的，首先由带队老师负责将本班学生安排好后，再由带队老师负责将学生送到医疗组或校医室进行**，当学生出现较严重受伤情况的（如骨折）等，由带队老师和校医负责将学生及时送到医院进行救治。
2.由于突然下雨或其它环境或人为因素导致比赛现场或学生场地混乱时：
⑴现场指挥长应立刻通过广播进行现场调度指挥，各班级带队老师负责有秩序地组织将学生撤离到安全的地方并清点人数向应急指挥组报告相关情况。
⑵警戒保卫组人员听到现场指挥长通过广播进行现场调度指挥时，应在第一时间赶到案发现场，配合有关人员及带队老师有秩序地组织学生进行撤离工作，并现场设置警告标志牌（负责拉好警示标志）。
⑶医疗救护组立即组织人员听到现场指挥长通过广播进行现场调度指挥时，应在第一时间赶到案发现场，配合有关人员进行救护处理工作。
（4） 思想工作组有关人员要及时向事故学生家长通报，并向家长通报有关情况，做好相关工作。
官庄小学
官庄小学文艺演出应急预案
一、应急组织体系及分工
突发事件处理领导小组成员：
领导小组：
组长：王笃强
副组长：张涛
成员：苏长祝王建王忠胜陆成生
陈伟伟李乃启陈玲
二、应急预案领导小组成员职责
1、学校发生突发事件后，活动组织者或第一个接警者或首位发现突发事件的教师，为该预案的第一责任人。第一责任人要重视学校和师生的利益，无条件承担组织、指挥、救援、报告等工作。
2、在学校突发事件发生后，全校教职工要把抢救、保护学生安全视为第一要务，不得临阵退怯，更不得采取事不关己回避逃脱手段。
三。学校发生突发事件后，学校负责人应尽快向区教育局和有关部门报告。在应急领导小组负责人的号召下，当事人应当在事件发生后2小时内，认真、如实地做好记录备查。
4、如遇突发政治事件，首先要面对现实，冷静判断事件的性质，采取各种方法稳定滋事人情绪，控制滋事主要人，立即与上级主管和有关部门联系，将政治影响控制在最低程度。
5、学校突发事件发生后，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，立即采取措施控制事态发展，组织开展应急救援工作，并及时向中心校、镇党委主要领导报告。
6严格学校门卫管理制度，做好查询、登记双保险，加强对校外人员的管理。
“六一”庆祝活动安全工作应急预案
为使“六一”庆祝活动顺利开展，确保师生人身安全、学校财产安全，切实落实安全工作，尤其是当各种安全紧急情况出现时能得到妥善有效的处理，特制订本应急预案，以备不虞。请各院系、班级、教职员工认真学习，做到知己知彼，防患于未然。
一、建立领导机构
1、成立“‘六一’庆祝活动安全领导小组”并明确其职责
组长：王笃强（总裁）职责：负责检查、监督安全工作的落实，对本次活动的安全工作负总责。
副组长：张涛（主任） 职责：负责拟定各项安全措施及制度，负责检查督促安全工作落实情况，负责检查督促班主任在活动中对学生的管理，在活动过程中对学生的安全工作负直接领导责任。
组员 ：王建 （少先队大队辅导员） 职责：负责活动的组织，对活动中参加演出学生的安全工作负直接领导责任。
苏长祝（教师）职责：对活动期间的舞台安全工作负直接领导责任。
王忠胜（教师）职责：对活动期间的赴台学生安全负直接领导责任。
李乃启（教师）职责：负责活动中饮食、饮用水卫生管理，学生突发疾病的**。对学生在活动过程中的健康安全工作负直接领导责任。
仲济秀（教师）职责：负责活动期间所有电器、音响设备的安全检查，对用电安全负直接责任。
徐恒德（教师）职责：负责学生进出场指挥，对学生进出场安全负直接责任。
陆成生（教师）职责：负责活动期间校园建筑的安全保卫工作。对校园校舍安全负直接责任。
2活动安全小组成员应严格履行各自职责。
三。一旦发生重大安全事故，应组织有关人员进入现场进行抢救和善后处理。
4尽快向当地**和高等教育部门报告事故详情。
5负责具体措施和重大问题的决策和处理，组织实施、组织协调、调查处理等。
三、安全应急方案：
1活动组织者应在活动前对学生进行安全教育和安全措施。
2活动组织者应提前做好活动过程的策划和安排，确保活动的安全。
三。活动组织者要认真检查活动场所的安全通道、照明、供电等设施。如果存在安全隐患应停止活动。
4活动组织者和班主任要做好学生进出会场秩序的组织管理工作。
5班主任协助管理学生在活动过程中的秩序，班主任对因缺席而擅自离开活动场所的后果负主要责任。
6 、活动中，学生要离开所在班级的指定位置，须经班主任同意，并由生活教师带领，禁止自由行动。
7 、活动中如遇突然停电：全体教师按照各自岗位职责维持现场正常秩序，避免师生骚动引起拥挤***件，把安全放在第一位。
8、活动中突遇暴风雨：来临前，由班主任做好学生稳定工作并组织好学生，按活动总指挥的安排，有序地带离现场避风、避雷、避雨，相应的活动取消。用电负责人应立即切断用电设备的电源，防止雷击。
9如遇中学生突发事件，班主任应立即联系值班领导，送医院，同时与家长联系。在家长（监护人）到达前，由执班领导安排教师看护。如需转院，征得家长同意。
10当活动区域发生火灾时，责任教师应冷静有序地将学生撤离火场。应使用火警和学校消防设备。不得要求学生（未成年人）参加消防。
11、活动中发现师生有类似食物中毒症状时，应迅速送学校医疗室进行初诊，同时拨打“120”**或送医院进行处理。向卫生防疫署教育局报告。
四、应急救援程序
1事故报告和应急处理由校长负责。
2010年财务管理部晚会应急预案
1、指导思想：
按照合川校区应急方案指导思想，为了做好2010财经管理系晚会的安全防范工作，成立安全防范及安全事故领导小组，当突发事件发生时，做到统一指挥。有效的处理突发事件。本着“预防第一，万无一失”的安全工作原则，特制订如下工作预案。
2成立安全防范和安全事故领导小组：
总指挥：游思义
下设四个小组:
1、秩序维护组：
组长：王贵超
成员：各班纪委委员、组织成员
职责：负责维护现场学生秩序，稳定学生情绪，统一安排学生。
2、安全保卫组：
组长：金相臣
组员：各班的体育委员和安全员
职责：负责晚会现场的安全工作，对晚会现场周边进行巡查，保障参与晚会师生的安全，危险区人员撤离，防止无关的外来人员以及不法分子进入活动室。
3.后勤组：
组长：张卡
委员：各班生活文艺委员会委员。
职责：负责场地布置，学校设施的保护和调整，演员服装等需求的提供
4. 临时机动组
组长：李小露
组员：其余班委
职责：等待总指挥调任，及时处理突发事件。
三、应急预案具体措施：
1、停电应急方案：
（1）若晚会前停电导致演出无法进行，视情节宣布推迟或改期。
（2）在晚会前半部分之间停电导致晚会无法进行，超过10分钟后由主持人宣布晚会改天重新举行；在晚会后半部分之间停电致晚会无法进行超过10分钟后由主持人宣布晚会闭幕。
（3） 停电时，后勤组负责服装道具的保管；移动组负责舞台、扬声器设备、灯光设备等的保管。
（4） 停电期间，导师会根据具体情况安排学员。
（5） 在主持人宣布晚会改期或关闭后，学生会将场地清理干净。
2、节目应急方案：
（1）台上一个节目演出时，其后的两个节目在后台准备，前一节目于各种原因无法按时出演时，下一个节目即时跟进。
（2）任一节目在演出过程中发生失误或无法顺利进行的情况时，由节目的舞台监督迅速组织演员重演此节目；如重播仍有问题，应立即撤回节目，视情况决定重播或取消。
3、火灾应急方案：
（1）准备好完善的防火设备（灭火器），尽量消除火灾安全隐患(明火、裸露电线等）。
（2） 发生火灾时，切断火源和电源，防止事故扩大。
（3） 安保组和秩序维护组有序疏散师生到安全地点。
（4） 根据火灾情况，采取灭火救援措施。
（5）如火情无法控制，立刻拨打“119”**报警。
（6） 如果有学生受伤，后勤保障医疗队将进行急救。如果伤势严重，应立即拨打120，并将伤者送医**。
4外来人员暴力袭击应急预案：
（1） 迅速带领学生离开现场，并联系保安队。
（2）安全团队迅速将局外人带离了聚会现场。
（3） 如果情况超出学院范围，请立即拨打110。
（4） 如果有学生受伤，后勤保障医疗队将进行急救。如果伤势严重，应立即拨打120，并将伤者送医**。
5、学生斗殴、**应急方案：
（1） 秩序维护组和保安组共同控制战斗和**学生，并将他们带离现场。
（2） 如果有学生受伤，后勤保障医疗队将进行急救。如果伤势严重，应立即拨打120，并将伤者送医**。
（3） 每各班的老师迅速安抚学生情绪，及时控制现场。
6其它紧急情况下，临时机动队负责维持秩序。
注意事项：
1各组长领导班组成员对自己的工作全面负责。
2当每个小组成员还没有开始自己的工作或完成自己的工作时，请自觉参与其他工作，以加快整个工作进程。
3.晚会结束后立即清理场地。
4每位负责人在完成自己的工作后可以离开会场。
5、处理事件原则“迅速、快捷、高效，以人为本，保护生命，学生第一”。
院团委财经管理系团支部
二〇一一年四月十九日
我们平时总会接触到公告通知，作为单位运作中的重要信息发布环节，我们应该从哪些方面去撰写公告通知呢？编辑在此为您详细收集并整理了“雾霾停课通知”的相关资讯，请您务必查阅，让我们变得越发优秀，一同努力前行！
各县(市、区)教育局，局属各学校(单位)，市属事业及各民办学校：
根据郑州市大气污染应急办公室监测预报，2016年12月19日至22日，我市空气质量将持续严重污染。为保护学生健康，郑州市教育局决定，继续加强红色预警响应措施，2016年12月20日、21日，实施部分停课措施。
一、全市小学停课两天。停课期间，对因不知情等原因到校的学生，以及家中无照看条件，需送到学校的学生，学校要妥善安排好到校学生的自习、生活及安全防护工作，不安排上新课。
二、全市幼儿园继续停课。停课期间，对因不知情等原因到校的以及家中无照看条件，需送到幼儿园的幼儿，各幼儿园应组织人员做好看护和健康防护工作，确保有人监管。
三、全市各中学停止体育课和一切户外活动，并结合学校实际情况，缩短学生在校时间，并提醒学生做好上学和放学途中的`健康防护工作。
2016年12月19日
郑州市教育局
拓展阅读：雾霾天气的雾霾危害
心血管疾病
雾霾天气雾霾天气是心血管疾病患者的“健康杀手”，尤其是有呼吸道疾病和心血管疾病的老人，雾天最好不出门，更不宜晨练，否则可能诱发病情，甚至心脏病发作，引起生命危险。专家指出，之所以说雾天是心血管疾病患者的“危险天”，是因为起雾时气压低，空气中的含氧量有所下降，人们很容易感到胸闷，早晨潮湿寒冷的雾气还会造成冷刺激，很容易导致血压波动、血管痉挛、心脏负荷加重等。同时，雾中的一些病原体会导致头痛，甚至诱发高血压、脑溢血等疾病。因此，患有心血管疾病的人，尤其是年老体弱者，不宜在雾天出门，更不宜在雾天晨练，以免发生危险。
呼吸道感染
雾霾天气遇到冬季寒流，导致本市各大医院门急诊患者中，呼吸道感染的患者比例同比明显上升。据北京市儿童医院统计，1月5日至11日，北京儿童医院日门急诊量最高峰曾达到9000多人次，呼吸道感染占到内科病人的50%左右。
1月14日至20日，来院就诊的呼吸系统疾患增加了两成，日均接诊100余名患者，已经占到急诊内科总量的一半，其中，既有慢性肺炎者、脑梗塞症状加剧者，也有循环被感染的流感患者。杨建萍说，天气寒冷，再加上空气污染严重，很容易引起各种呼吸系统疾病，如慢性阻塞性肺病等，“有的流感患者发烧、咳嗽了3个月都没有痊愈，一是因为空气质量太糟糕，二是周边流感患者多导致的交叉感染”。
记者从北京市疾控中心获悉，1月14日至20日，全市二级以上医疗机构累计监测门、急诊就诊人数77万多人，流感样病例占3.3%，但空气不流通导致流感高峰势力得以增强，流感样病例发病水平仍然处于高峰时期。
刚刚接到教育局通知，明天仍维持雾霾红色预警。全市中小学、幼儿园继续停课一天。请家长督促学生根据老师要求安排好学习，并请及时关注一线通和南京一中校园，关于复课的具体安排及各年级各学科的学习安排。
学校明天(周五)继续停课，全体教职工正常到校上班，任课教师按教务处要求把学习任务发至校园网，各班任课教师按照课表到班指导和管理在校学生的自习，具体复课时间请等待短信通知。请班主任老师通知到每一位学生并确认。
雾霾天气，敬请保重。
南京一中校长室
20___年___月___日
以下是一份上海学校停课疫情的最新通知模板，可以根据实际情况进行适当的修改和调整。
尊敬的家长/学生：
您好！根据当前疫情形势，我们决定自2023年2月18日起，上海市学校暂停所有线下课程，恢复线上教学。具体通知如下：
一、停课原因
2023年2月17日，全国多地出现新冠肺炎疫情，上海市也受到了影响。为减缓疫情的传播速度，保护学生和教师的健康安全，我们决定从即日起，上海市学校暂停所有线下课程，恢复线上教学。
二、停课时间安排
1. 停课时间：自2023年2月18日起，上海市学校正式开始线上教学。具体上课安排将根据疫情形势和学校实际情况进行调整。
2. 线上教学方式：学校将采用线上授课、线上作业、线上考试等方式进行。学生可以通过网络视频、电子课件、在线讨论等方式参与学习。
三、学生注意事项
1. 学生应遵守学校相关规定，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。
2. 学生应合理安排学习时间，不要过度熬夜，保证充足的睡眠。
3. 学生应加强体育锻炼，保持身体健康。
4. 学生应密切关注疫情动态，如出现发热、咳嗽等症状，应及时就医。
感谢大家的理解和支持，如有任何问题，请随时联系学校办公室。
此致
敬礼！
上海学校办公室
2023年2月17日
各位家长：
今天，我班一名小朋友被医院确诊患有“水痘”，为了防止水痘病毒进一步传染给班级其他幼儿，根据上级主管部门的要求，园方决定对我班幼儿进行为期21天的隔离。班级内的所有教玩具、用具、餐具、物品等均按上海市疾病预防控制中心要求进行清洁消毒。在此，提醒家长注意加强对幼儿健康状况的观察，发现异常情况及时与班主任老师联系。
一、什么是水痘，水痘的主要症状有哪些
水痘是一种小儿最常见的'出疹性传染病。 起病急，低烧、头疼、全身乏力;发病当天或第二天就开始出红色斑疹或丘疹，躯干多，四肢与头、面部少。二十四小时内变为疱疹，周围有红晕，搔痒，易破裂、溃疡;一至三天后开始干缩。起病后三至六天内，新的皮疹又分批出现。全程约一至三周。
二、水痘的传播途径
水痘是由疱疹病毒引起的，经呼吸道和接触被病毒污染的食具、玩具、被褥及毛巾等而被感染。多见于儿童，一年四季均可发病，以冬春季常见。一次患病后可终身免疫。
三、为防止“水痘”在本园中传染，在此提醒家长注意以下几个方面
1、尽量少去人群密集、空气不流通的公共场所，减少感染的机会。
2、养成良好的卫生习惯，做到勤剪指甲、勤洗手。
3、保持室内外的环境卫生和空气流通。
4、积极参加体育锻炼，以增强身体素质，提高抗病能力
5、水痘的潜伏期为13至17天，病儿从出疹前24小时到出疹后7~10天内均有传染性，在这段时间里尽量不要与发病儿接触，否则极易感染
6、如果自己的孩子已经传染“水痘”，为了全体孩子的健康，不要隐瞒，敬请及时告诉老师，并听从本班老师对孩子的隔离指导。
尊敬的家长：
现在正值传染病多发期，手足口病发病率呈上升趋势。为有效预防和控制手足口病及各类传染病的发生和流行，希望您能关注和了解手足口病的有关情况，并密切配合幼儿园，共同做好预防工作。
手足口病由肠道病毒引起，患者主要为5岁以下婴幼儿，发病时患儿口腔内颊部、舌、软腭、口腔内侧、手足心、肘、膝、臀部和前阴等部位会出现小米粒或绿豆大小、周围发红的灰白色小疱疹或红色丘疹。
我们可以通过以下方式来预防：
1.家中要经常通风，保持空气新鲜;对家中的物品要定期消毒处理。
2.尽量少带孩子到拥挤的公共场所，减少被感染的机会，幼儿外出回家后先洗手。
3.教育孩子坚持饭前便后勤洗手，可有效预防病从口入;有爱吃手习惯的孩子，家长一定要帮助孩子改掉吃手的坏习惯;不要让孩子用手摸自己的嘴巴。
4.多给孩子喝水，注意孩子营养的合理搭配，还要让孩子休息好，适当晒晒太阳，增强自身的免疫力。
5.如果发现孩子有发热，口腔黏膜、手掌、足底有皮疹，要立即带孩子去医院就诊，如经医生确诊为手足口病的，要及时与本班老师联系，以便我们及时做好消毒、隔离等预防及统计等工作。
6.如有事不上幼儿园，请您一定向老师请假，说明请假原因，便于班级教师做好幼儿出缺勤登记工作。
幼儿园每天将加强晨检和日常观察，并加强对幼儿玩具、用具、餐具等的清洗消毒工作，减少间接接触传播;加强食品与环境卫生工作，减少手足口病经食品传播，全力做好预防工作。希望在我们家园的通力合作下，能有效预防手足口病，确保孩子的身体健康。感谢您的配合!
各直属学校、高中、镇中心辅导学校、街道中心学校、初中、小学、文化技术学校、幼儿园：
因我区出现连续雨雪天气，经研究，决定有关学校停课放假，现将具体事项通知如下：
一、全区幼儿园、小学、初中1月5日停课一天，其中有校方学生接送车的学校（幼儿园）1月5日、6日停课两天。
二、全区高中照常上课，对通校生不作上下学时间要求，允许其迟到、早退。
三、今天下午各学校（幼儿园）可根据实际情况提前放学，6日上午可延迟学生到校时间。
四、请各校加强对学生及家长的安全教育，加强校园安全隐患排查；及时组织教职员工清扫校内外积雪，确保师生安全。
杭州市xx区教育局
20xx年1月4日
以下是一份上海学校停课疫情的最新通知模板，可以根据具体情况进行修改和调整：
尊敬的师生们：
大家好！近期，受新冠疫情的影响，上海出现了一些疫情变种，为了保护全体师生的健康和安全，学校决定采取了一系列措施，其中包括暂停课程、加强消毒和防疫等工作。现将具体情况通知如下：
一、停课措施
1.自通知发布之日起，学校暂停所有课程，包括课堂教学和课外活动。
2.学校将根据实际情况，制定具体的复课计划，并及时发布通知。
3.在此期间，师生们应严格遵守疫情防控措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。
二、消毒和防疫措施
1.学校将加强校园消毒工作，定期对教室、食堂、宿舍、图书馆等公共场所进行清洁和消毒。
2.师生们应积极配合学校的防疫措施，如定期消毒、通风换气等。
3.学校还将加强学生和员工的健康监测，如定期进行体温检测、及时发现和处理疫情等问题。
感谢大家的配合和支持，我们将共同努力，保障全体师生的健康和安全。
特此通知！
上海学校
日期：XXXX年XX月XX日
雾霾停课通知模板篇
1家长朋友们：
由于我县近日雾霾严重，为了孩子们的身体健康和出行安全，按照县教育局的要求，经校领导班子研究决定，1月5日停课(放假)一天。请收到微信的家长们想互转告。请在雾霾天气照顾好自己的孩子，出行一定要注意安全，同时配备专业的PM2.5口罩，让安全和健康，与自己相伴!
xxx幼儿园
201x年1月4日
雾霾停课通知模板篇
2各位家长朋友们，您好!
我校接到昌平区教委通知：北京市应急办于12月18日发布空气重污染红色预警，全市自12月19日7时至12月22日24时，启动空气重污染红色预警措施。按照《xx区教育委员会空气重污染应急预案》的要求：我校12月21日至12月22停课，没有特殊情况12月23日复课。(复课当天请您按时接送孩子到校。)本着“停课不停学”的原则，停课期间，语文、数学、英语等学科老师们会留一些本学科的相关作业，通过qq、飞信、微信等方式向孩子们发放学习内容。请家长们关注。
红色预警期间，孩子们还可以通过以下方式进行学习：
1.“云课堂”自主学习
北京数字学校云课堂，汇聚了北京市名师的同步课程、微课，学生或家长可以根据学校教学安排或者学生自主选择，通过歌华有线电视(“教育-北京数字学校”栏目)、北京数字学校网站进行学习。
同步课程(30-40分钟)：按照教材目录，提供完整名师讲授的课程，内容覆盖小学一年级到高中三年级所有学科，适用于极端天气、生病或有事落课时自行学习。
精品微课(5-10分钟)：内容围绕学科知识点(如：重点、难点、疑点、考点等)或教学环节(如：学习活动主、题、实验、任务等)，适合希望对部分学科的知识点或教学环节有目的地反复播放、学习和研究。
2.“大家一起学”
歌华有线电视“导视频道”将开辟一个直播时段《大家一起学》，每天9：00-10：00、17：30-18：30，同学们可以和著名作家面对面，一起读童话、一起做绘本、一起看科普、一起读经典著作，还能和职业学校同学一起学做饭、学做面点、学做家务，帮家里分担些家务。
3.“我对雾霾有话说”
雾霾天气来袭，我们在行动，用“一句话倡议”、“关于雾霾我倡议”，呼吁生活在北京的中国人、外国人一起讨论和研究雾霾，保护环境。用我们的倡议说出我们的态度，用中英文来表达世界对雾霾关注的温度，一起把你的倡议传到北京数字学校网站，和大家分享，从你我做起，共同守护首都蓝天。
4.“科学家眼中的霾”
和科院科普中心的科学家们一起走近雾霾，“揭开雾的面纱，认清霾的本质”，一起来认识灰霾、了解灰霾，世界各地霾的往事，科学抗霾进行时，揭露霾的伪科学等。
5.“奇妙的小实验”
从数字学校网站首页找到“开放计划”点开进入，就可以看到有趣的物理、化学和生物的小实验，了解原理、自己动手，在家用简单的原材料就可以做出很奇妙的小实验。
请家长们一定安排好孩子的起居和学习生活，保证学生在家安全。雾霾严重尽量避免外出活xxx小学
20xx年12月18日 雾霾停课通知模板篇
3各位家长： 您好!根据《xx市教育委员会关于启动空气重污染红色预警指令的通知》、《xx区教委关于启动红色预警信号的通知》，xx启动空气重污染红色预警应急方案。自 12 月 19 日 7 时至 12 月 22 日24 时启动空气重污染红色预警措施。12月21(周一)、12月22(周二)学生停课在家学习，老师会将当天学案下发给您。请您安排好学生的学习和生活，并保证学生安全。期间教师将在“10:30—11:30”和“15:00——16:00”两个时段，通过相应平台对学生进行答疑。
收到信息后，请您以“xxx接到学校通知，12月21(周一)在家学习”回复给班主任。如确实家中无人看管，您向班主任提出申请。以“xxx接到学校通知，12月21(周一)因家中无人看管，申请到校”回复给班主任。根据预警情况变化，12月21(周一)学校会再次统计12月22(周二)在家学习情况。请您收到班主任信息及时回复。谢谢!
xxx
201x-12-18
刚刚接到教育局通知，明天仍维持雾霾红色预警。全市中小学、幼儿园继续停课一天。请家长督促学生根据老师要求安排好学习，并请及时关注一线通和南京一中校园网，关于复课的具体安排及各年级各学科的学习安排。
学校明天(周五)继续停课，全体教职工正常到校上班，任课教师按教务处要求把学习任务发至校园网，各班任课教师按照课表到班指导和管理在校学生的自习，具体复课时间请等待短信通知。请班主任老师通知到每一位学生并确认。
雾霾天气，敬请保重。
南京一中校长室
20___年___月___日
拓展阅读：【雾霾产生原因】
一是不利气象条件造成污染物持续累积。受近地面静稳天气控制，空气在水平和垂直方向流动性均非常小，大气扩散条件非常差。
二是静稳天气条件下机动车尾气排放累积，对空气质量造成严重影响。
三是冬季燃煤供暖，导致大量二氧化硫和颗粒物的.排放，影响大气PM2.5的浓度。
【解决雾霾的具体建议】
一、推行污染税
采用自然资源资产产权制度。对某些高消费、高排量的群体，采取征收污染税的办法。
二、制定相关的应急措施
北京市在年底出台《北京市空气重污染日应急方案(暂行)》，将空气重污染日分为重度、严重、极重，分级采取相应的污染应对措施。在极重污染日，施工工地停止土方施工，冶金、建材、化工行业的污染减排量上升到30%，在京党政机关和企事业单位带头停驶公务用车30%。
三、运用高科技手段缓解雾霾灾害
政府可以利用手机微博等新型媒介，采用手机PM2.5发布系统。除了通过专业网站、电视台、广播、电子邮件订阅空气质量信息之外，市民还能下载手机软件获取空气质量日报、预报、健康提示及防护建议等。出现重污染时，环保局及监测中心将通过微博、新闻提示等渠道加密发布信息。
以下是一份上海学校停课疫情的最新通知模板，供参考：
尊敬的师生：
根据上海疫情防控形势，为了保障全体师生的健康安全，学校决定自2023年2月24日起暂停课程设置，停止所有在线教育活动，实行停课不停学，确保全体师生能够及时恢复学习。现将具体情况通知如下：
一、停课原因
2023年2月24日起，上海再次出现新冠肺炎疫情，学校担心疫情会对师生的健康和安全造成威胁。为及时响应国家和地方政府的疫情防控措施，保障全体师生的健康安全，学校决定暂停课程设置，停止所有在线教育活动，实行停课不停学，确保全体师生能够及时恢复学习。
二、停课时间
学校将根据实际情况进行调整，具体停课时间将根据疫情情况和当地政府的要求来确定。请师生做好相应的准备，做好个人防护，避免到人员密集场所，减少外出活动，积极配合学校做好疫情防控工作。
三、停课措施
1. 全体师生必须严格遵守当地政府和学校的疫情防控措施，做好个人防护，保持社交距离，避免聚集和接触感染者。
2. 学校将提供线上教学资源，确保全体师生能够继续学习。请师生通过学校网站、微信公众号等渠道了解线上教学资源，并按照学校安排参加线上课程学习。
3. 学校将加强校园管理，确保校园安全。师生必须遵守学校的规定，保持安静，减少不必要的聚集和活动，确保校园安全。
四、其他事项
1. 学校将根据疫情情况和当地政府的要求，及时做出调整和安排。
2. 全体师生需要做好相应的准备工作，做好个人防护，避免到人员密集场所，减少外出活动，积极配合学校做好疫情防控工作。
3. 学校将对疫情防控工作进行持续关注，并及时发布相关信息。
祝全体师生身体健康，学习进步！
特此通知。
上海学校
2023年2月24日
据天津教委官方微博消息，鉴于天津此次雾霾天气持续时间较长，从切实保护学生身体健康的实际出发，经研究决定，自12月20日0时起至21日24时 ，天津中小学(含高中)及幼儿园实施临时停课。
各区教育局，各直属学校，各相关办学单位：
鉴于我市此次雾霾天气持续时间较长，从切实保护学生身体健康的实际出发，经研究决定，自12月20日0时起至21日24时，我市中小学(含高中)及幼儿园实施临时停课。现就有关要求通知如下：
一、中小学校(含高中)和幼儿园在此期间停课。
二、采取一切必要的防护措施，做好因未接到停课通知而到校的中小学学生和到园儿童的看护工作，并加强对寄宿学生的看护。
三、按照“停课不停学”的原则，临时停课期间，中小学(含高中)、幼儿园应通过网络、通讯等途径与家长和学生保持联系，提出可参考的合理化学习建议;教师合理调整教学方式，灵活安排学习内容，指导学生自主学习;学校应提示家长对孩子进行在家生活和安全教育。
四、市教委电教馆、中小学教研室和区网络教学资源全部开放。
五、中小学(含高中)及幼儿园，除必须坚守的岗位外，教职员工实行弹性工作制。
六、各区教育局和学校要认真落实临时停课的各项措施，严格执行值班制度，应急电话必须24小时有人盯守，并保证有一名领导班子成员带班，确保学校的安全稳定。
从天津市气象和环保部门了解到，19日，受静风、高湿气象条件影响，污染气团在天津市停滞，空气质量以六级严重污染为主。19日夜间至21日是此轮雾霾天气最为严重的时段，19日至21日早晨至上午天津市大部地区将出现能见度不足1公里的大雾，局地能见度不足200米。
据天津市环保和气象部门预测，20日区域东北部受弱冷空气影响，天津市污染程度将略有缓解，但仍将达到重度污染水平。
拓展阅读：雾霾天气的雾霾区别
雾霾天气随着空气质量的.恶化，阴霾天气现象出现增多，危害加重。我国不少地区把阴霾天气现象并入雾一起作为灾害性天气预警预报。统称为“雾霾天气”。其实雾与霾从某种角度来说是有很大差别的。
雾和霾相同之处都是视程障碍物。但雾与霾的形成原因和条件却有很大的差别。雾是浮游在空中的大量微小水滴或冰晶，形成条件要具备较高的水汽饱和因素。出现雾时空气潮湿，空气相对湿度常达100%或接近100%。出现雾时有效水平能见度小于1KM。当有效水平能见度1-10KM时称为轻雾。雾有随着空气湿度的日变化而出现早晚较常见或加浓，白天相对减轻甚至消失的现象。出现霾时空气则相对干燥，空气相对湿度通常在80%以下。其形成原因是由于大量极细微的尘粒、烟粒、盐粒等均匀地浮游在空中，使有效水平能见度小于10KM的空气混蚀的现象，符号为“∞”。霾的日变化一般不明显。当气团没有大的变化，空气团较稳定时，持续出现时间较长，有时可持续10天以上。
由于阴霾、轻雾、沙尘暴、扬沙、浮尘、烟雾等天气现象，都是因浮游在空中大量极微细的尘粒或烟粒等影响致使有效水平能见度小于10KM。有时使气象专业人员都难于区分。必须结合天气背景、天空状况、空气湿度、颜色气味及卫星监测等因素来综合分析判断，才能得出正确结论，而且雾和霾的天气现象有时可以相互转换的。
幼儿园停课通知及防疫告知书模板
幼儿园停课通知及防疫告知书
您好！鉴于当前疫情防控形势严峻，根据上级紧急通知，因疫情防控工作需要，3月21日（周一）起XXX幼儿园将停止线下教学，具体复课时间另行通知。在此期间，家园配合做到以下方面：
1、非必要不外出、不聚集，做好居家隔离。
2、疫情当前，请务必密切配合老师开展疫情防控各项工作，及时关注班级群消息及通知。众志成城，共同抗疫。
3。请家长耐心、细致关爱孩子，加强对孩子居家学习、生活、心理等方面的指导。指导孩子安排合理作息时间，加强体育锻炼，保障身心健康。
4、请密切关注官方权威发布的有关疫情信息，做到不信谣、不传谣。为了确保疫情不扩散、不蔓延，保障全园师生及家长生命安全和身体健康。
居家防控指南
加强锻炼增强体质
家长带幼儿在家进行亲子游戏、亲子运动，培养幼儿的身体协调性、灵活性，增强幼儿的身体素质。每天锻炼促进身体的血液循环，增强心肺功能，提高机体的免疫功能，增强抗病毒能力。
关心身心，安抚情绪
父母可以根据儿童的年龄和接受程度，选择合适的方式，简单清晰地告知病毒和疫情的相关信息。通过言传身教的方式，教育儿童如何自我保护，让儿童能简单清晰地正确认识疫情，减轻其恐慌、焦虑等情绪。
亲子陪伴，培养能力
家长多陪幼儿看看书，讲讲故事，做做游戏等，建立融洽的亲子关系，更好地了解幼儿的思想，增长幼儿的见识，养成良好的学习习惯，以及对科学的兴趣。引导小班幼儿穿脱衣服的顺序和方法，中大班幼儿可以学习整理床铺、打扫卫生等力所能及的事。
合理作息，规律饮食
受疫情影响，孩子居家时间增多。也请家长合理安排好孩子的'作息时间，避免长时间地看电视、玩手机，引导孩子在家做一些画画、剪纸、阅读等有益身心健康的活动。培养幼儿良好的饮食习惯，做到不偏食挑食，不暴饮暴食，少吃零食，少吃油炸食品和含糖饮料，避免消化不良。多吃新鲜的水果蔬菜，不吃不洁食物。
家园沟通，健康管理
做好幼儿自我健康管理，坚持晨、午、晚体温检测并记录。如有发热、乏力、咳嗽等症状及时到正规医院就诊并上报。居家期间，请及时与老师之间的沟通，家长如果收到集中隔离或居家隔离的信息，请上报社区，并告知班级教师。
疫情防控无小事
各位家长，这场突如其来的疫情就在我们身边，请本着对自己负责、对他人负责、对家庭负责、对幼儿园负责、对社会负责的态度，避免思想大意存有侥幸心理，特殊时期，您的理解和配合就是对幼儿园疫情防控工作的最大贡献。
让我们团结一心，科学防范，精准施策，共克时艰，为孩子们创造更加安全、温馨的明天！
xxx
20xx年xx月xx日
拓展阅读：幼儿园关于疫情防控通知书
全体教师、学生及家长朋友们：
根据目前疫情防控新情况，学校要求全体教师、学生及家长做到以下几点：
1、养成凡是外出出门就要戴口罩的好习惯（不带口罩不要接送学生）；
2、出入校园要保持间隔1米线；
3、非必要不出莱芜，凡是出莱芜的返程要向社区和学校报备，必要时要做核酸检测；
4、每周一早晨，教师上班要出示健康码和行程码，值班教师要询问学生双休日行程，符合要求方可进校；
5、禁止一切网购快递物件进入校园；
6、学校实行封闭管理，非必要禁止外人入校，确需进入校园的需要报告校长批准并按疫情防控要求做好登记方可入校；
7、各班级要搞好环境卫生，及时通风消毒并做好记录；
8、各班主任一定做好晨检、午检工作，做到“早发现、早上报、早隔离、早治疗”。
为了师生身体健康和社会的安宁，希望全体师生及家长严格遵守，谢谢配合！
XXX
20xx年3月7日
尊敬的家长：
当前正值学生水痘疫情的易发期。为有效控制传染病的发生与流行，切实保障少年儿童的身体健康，现将我校五(1)班放假情况通告如下：
1、停课时间：从x年11月24日-x年12月7日(两周)。
2、根据防保站的建议，请家长们继续监测自己孩子的身体状况，如遇发痒、疱疹等，及时到北白象镇防保站就医。
3、出现水痘的孩子严格在正规医院就医，等恢复健康后(医院证明)方可上学。
4、做好孩子在家的学习、生活监护，加强安全教育，及时与学校老师沟通。
5、医院咨询：北白象镇第六人民医院(二楼防保站)联系电话：
家事国事天下事，防灾减灾是大事，大型活动必须制定应急预案保障人员安全。应急预案需要充分考虑参与与协作的相关方，在制定一份应急预案时你是否感到有些不知所措无从下手呢？栏目小编为了让大家能够更好地阅读精心准备了今天的“雾霾应急预案”，如果您想要了解更多关于这个话题的细节请关注我们的网站！
山庄是一个大型综合性度假胜地，拥有丰富的娱乐项目和高品质的住宿设施。然而，在面对不可预测的自然灾害、意外事件和突发事故时，山庄必须拥有一套完善的应急预案，以确保游客和员工的生命安全和财产安全。
一、应急预案编制
山庄的应急预案应由具备应急响应和管理经验的专业团队制定。主要包括领导班子、应急管理部门、业务部门和安保部门等。应急预案需要通过多次演练和实践来不断完善和提高响应效率。
二、应急响应程序
山庄应急预案包括了多种应急响应程序，例如应急救援程序、安保防范程序、医疗救护程序、自然灾害应对程序等。这些程序主要目的是为了在事件发生后采取最合适、最快速、最有效的措施，减少损失、保障生命安全。
三、应急资源储备
在应急预案里，山庄需要储备各种应急资源，例如药品、食品、饮水、医疗设备、安全设备和通讯设备等。同时，山庄也需要及时维修和更新这些应急资源，确保其可用性。
四、应急组织领导与协调
在应急情况下，山庄需要快速组织起强有力的领导和协调机制，指挥各部门有条不紊地进行应急处置。同时，山庄也应当与相关政府、救援力量建立联系，获得必要的支持和协作。
五、应急培训与演练
应急预案的制定不仅是一份文件，还需要通过多次的演练和培训来提高应急响应的效率和正确性。山庄可以根据不同的应急情况，制定不同的应急演练方案，让员工和管理者得到实战的锻炼和提高。
六、事后总结和改进
在应急事件发生后，山庄需要及时召开总结会议，评估整个应急处置过程和效果，为下一次应急提供改进和完善的依据。
总之，在安全第一、预防为主的原则下，山庄应急预案必须完善、科学、灵活、适应变化，通过不断的总结和改进，减少各种风险和不良影响，为游客和员工提供一个安全、舒适、愉悦的度假环境。
一、背景
由于全球气候变暖和人类活动，气候变化引起的极端天气现象已成为日益普遍的现象。高温天气对人们的身心健康、城市经济和社会稳定带来了各种挑战。
为应对高温天气的挑战，各级政府和社会组织必须制定科学、有效的“高温应急预案”。
二、高温应急预案的组成部分
1. 应急响应机制
一旦高温预警发布，应急响应机制应立刻启动。市、区、街道三级防汛办公室应及时动员，组织人员分片包保，满足群众的饮水、防暑降温等需求。
2. 路面施工管理
在高温天气下，路面可能会出现龟裂或潮湿，为了确保交通安全和顺畅通行，路面施工管理必须严格执行。在高温天气下，不能进行道路硬化等建设工程，以避免道路表面温度过高导致道路塌陷和变形。
3. 暑假学校办公、教学和安全管理
在高温天气下，政府和学校应该采取各种方式来保护师生的健康，包括适当缩短课程时间、减少课间休息时间、提供充足的饮用水等。学校还应该安排合适的室内或室外夏令营活动，防止学生过度活动，避免中暑等意外事故。
4. 家庭和社区群众健康服务
在高温天气下，家庭和社区也应该做好健康服务工作，例如提供常温饮用水和食物、及时提醒老年人和年幼儿童注意保持室内空气流通、保持身体健康等。
三、高温应急预案的实施
高温应急预案主要分为三个阶段：
1. 预警阶段
在高温天气预警发布后，各级政府和企业应及时启动高温应急预案。立即组织人员、资源，进行各种防御措施和应急响应。市、区、街道防汛办公室应及时动员，组织人员分片包保，满足群众的饮水、防暑降温等需求。
2. 困难阶段
如果一旦出现高温天气导致的突发事件，应该立即启动高温应急预案，尽快组织应急救援力量，保障人民群众的生命安全。各级政府和企业应当对可能发生的灾害和风险进行严密的监测和掌控，及时做出决策和有效的应急措施。
3. 应急处置阶段
在高温天气持续或延续的情况下，各级政府和企业应根据灾情进行适时调整预案，及时更新和完善宣传措施、防护措施和应急措施。同时，在高温防抢险、防治疾病、物资储备配送、人员安置等方面，也要做到及时、快速、有力的应急处置。
四、总结
高温应急预案是在高温天气下保障人民群众生命安全和财产安全的重要手段。各级政府和企业应该高度重视这项工作，将其列为常态化的工作之一，并加强预案的宣传、推广及完善。只有这样，才能够在高温季节到来之前做好充分的准备，减少人民群众在高温天气下的困难和危险，维护城市、社会的稳定和安全。
传染病应急预案
编制：xxxx
审核：xxxx
审批：xxxx
xxxx局集团有限公司
xxxx高速公路xxxx合同段项目经理部
20xx年10月
传染病应急预案
职责：
xxxx：负责指挥传染病应急工作；
xxxx：负责传染病应急工作的实施，并联系医院护送； 3、xxxx：负责传染病的调查工作，并报告相关部门。
确定发现传染病后，立即通知传染病应急领导小组和应急人员赶赴现场，搞好病员的传送和隔离。
查明传染源，及时消毒周围环境，烧毁，掩埋污染的食品和用品，彻底隔离传染源，避免传染病继续蔓延。
传染病应急办公室在机关卫生所，电话：五、所需设备：车辆、担架。六、对外联系方式、电话：南京市xx医院电话：南京市xx局，电话：七、传染病预防领导小组组长：xxxx副组长：xxxx组员：
高温天气是夏季常见的天气状况之一，同时也是一种容易引发灾害的自然现象。在这样的背景下，各地政府和相关单位都要制定“高温应急预案”，以便及时采取相应措施，保护人民群众的生命健康和社会生产的正常运行。
一、背景
高温天气常见于夏季，由于人体长时间在高温情况下，很容易引发中暑，并导致神经性疾病、心脑血管疾病等多种严重疾病的发生。同样，高温天气也会对交通、电力、水利、农业等各行各业产生巨大的影响。为了保护人民群众的安全和社会的正常运转，各级政府和相关单位必须制定“高温应急预案”。
二、制定过程
1. 研究和调查
政府部门和相关单位需要在每年高温前进行研究和调查，了解本地区的高温气象形势、历史记录和突发事件的应对情况。同时，还需了解人群的敏感程度、特殊群体的需求和应对方式，这些数据可以帮助制定出科学和高效的“高温应急预案”。
2. 定义预警指标
做好“高温应急预案”需要有预警指标。政府部门和相关单位可以根据历史气象数据和经验，制定一套科学合理的预警指标。一般情况下，高温警报分为一级、二级和三级，预警指标的划分需要考虑温度、湿度、风力、空气湿度等多个因素。
3. 确定应急措施
根据预警指标，政府部门和相关单位需要制定出相应的应急措施。比如当预警指标达到一定等级时，教育部门可以暂停学生参加户外活动；公共场所可以适当缩短营业时间；医疗机构可以加强对高温照顾人群的检测和治疗等。
4. 制定救援方案
针对突发事件，政府部门和相关单位需要制定出相应的救援方案。在高温天气下，疾病和意外事件的发生率明显增加，应急救援机构需要快速响应和行动，确保抢救及时有效。
三、实施措施
1. 宣传普及
政府部门和相关单位需要加强高温天气的宣传普及，提高广大民众对高温天气的认识和预防意识，引导人们采取科学的防护措施，做好防范工作。
2. 加强监管
政府部门和相关单位需要对各行各业的防暑降温措施进行监管，确保施工现场、厂房、公共场所等场所内部的防范工作到位，落实各项安全措施。
3. 重点人群的关注
政府部门和相关单位需要重点关注老年人、儿童、残疾人、孕妇等特殊人群，提供安全、健康、舒适的避暑场所。
四、总结
在高温天气下，各行各业都应根据“高温应急预案”要求，采取必要措施，抢抓时间，积极预防和处理可能出现的安全隐患。总之，制定好“高温应急预案”，是改善公众防暑降温意识的关键，也是保障人民群众安全和健康的有力手段。
高温应急预案是指一种针对高温天气情况下的灾害应急措施和紧急处理方法。高温天气会对人体造成极大的伤害，但也会对城市的交通、电力、供水等基础设施产生巨大影响，因此建立有效的高温应急预案将会对人们的生命财产安全和社会稳定有重要的保障作用。
高温应急预案应该具备以下三点特征：一是要及时性，做到及时响应，及时应对，及时救助。二是要灵活性，针对不同情况和场景，采取不同的应对措施，以保证效率。三是要科学性，建立科学可行的预测和预警体系，预先规划和预案，有条不紊地做好应急预案的准备工作。
对于高温应急预案的建立，首要的是建立完善的预警机制，通过对气象预报的及时关注，建立气象信息的数据共享平台，制定相应的应急预案。其次，在高温天气来临之前，要加强对公众的宣传教育和防范措施，启动防范机制，引导人们选择合适的防护措施和应对方案。同时，加强应急力量的准备，提高应急人员和应急物资的储备和储备水平，建立高温天气下紧急救援的队伍，提高应急响应和处置能力。
在高温应急预案的具体实施中，应该注意以下事项：一是要加强监测和预警，及时掌握高温天气情况，通过公众媒体和APP等渠道向公众发布预警信息。二是要加强宣传，制定详细的防范指南，提高公众对高温天气的认知和预防意识，引导公众避免经常在高温时段参与剧烈体力活动。三是要加强应急物资的储备，充分准备救援人员和应急物资，专业化地开展各项应急救援活动，高效地展开救援行动，及时消除事故隐患，避免更大的灾害。
总之，高温应急预案是一项重要的灾害防范工作，需要有政府、企业和公众全方位参与，建立高效的协调机制，共同打造一份完善可行的应急预案，便于在高温天气来临时，及时、有效地采取措施，保障公众的生命安全。
为了保证公司电梯在人员乘梯发生紧急情况时能够立即救出，帮助乘梯人员应对电梯紧急情况，避免恐慌、不合理操作造成伤亡事故，保障人身安全和设备安全，特别制定电梯紧急救援计划和紧急处理措施。
《电梯安全技术操作规程》、《电梯安全规程》、《特殊设备安全监察条例》等。
①以人为本，安全第一。以保障人员生命安全为首要任务，切实保护紧急救援人员的安全。
②加强监督，重视预防。坚持事故应急与预防工作相结合，做好电梯安全运行工作。
本预案适用于公司电梯事故的应急处理。
为了实现电梯事故应急处理的统一指挥，组织到达，特别明确了以下分工和责任(注:如果组长不在，副组长总指挥全面负责安全应急处理)
王兴朝:处理电梯事故紧急工作的副社长指挥。主要协助总司令联系电梯维护机构及时赶到事故现场处理。
段富社:处理电梯事故紧急工作的副社长指挥。主要负责审计电梯事故处理的安全技术措施。
紧急组成员:在统一指挥下，按责任分工，进行电梯事故处理的救援。
①电梯由负责人管理，配置必要的专业救助工具和24小时不间断的通信工具，随时保持通信顺畅。
②公司应与合格的电梯维修公司签订维修合同，明确电梯维修公司的责任。
③电梯发生异常时，公司电梯管理人员应立即通知电梯维修机构，要求立即赶到现场处理。
④公司每年进行电梯应急预案的训练，在电梯轿厢内张贴宣传和注意事项等，明确电梯的安全使用和应对应急措施。
①乘客在电梯发生紧急情况时，应采取求救和自我保护措施，通过警铃、对讲系统及时发出求救信号或拨打求救电话，与轿门保持一定距离，防止轿门突然打开。救援人员在到达现场之前不得撬开电梯轿厢的门或爬上安全窗。不得将身体的任何部位从轿厢外伸出。保持冷静，可以抱着头屈膝，减轻对人体的意外伤害。
②电梯管理人员接到求助信号或救援电话后，应立即通知电梯维修机构，要求立即赶到现场处理。同时向公司电梯事故处理组报告。
③公司电梯事故处理小组总指挥在收到报告后立即赶到现场，调查电梯轿厢内被困人员的数量和具体情况，了解电梯轿厢停止的位置和其他危险因素等。
④电梯维修单位专业救援人员到位后，应统一指挥，在保证人员安全的情况下实施救援程序。
⑤首先要判断电梯轿厢的位置。轿厢位于某平层位置附近时，按照以下步骤实施救援:
(1)至少有3名专业救援人员到达机房，关闭电梯总电源(保留照明电源)，根据平面图的显示判断电梯轿厢所在的楼层。
(2)一个人安装手动盘车轮，确认安装结束后，两个人握住盘车轮，一个人用松动扳手慢慢松动，根据轿厢所在位置附近的楼层慢慢地把盘车放到平层位置，松动扳手。
(3)用层门开锁钥匙打开电梯层门和轿厢门。引导乘客离开轿厢。
⑥发生火灾时，采取以下应急措施:
(1)乘客应立即将电梯停靠在附近的平层，迅速撤离轿厢，立即向消防部门报警。
(2)升降通道或电梯轿厢内发生火灾时，立即将电梯打开到底层，切断电梯电源，用灭火器灭火。
⑦发生突发地震时，采取以下应急措施:
(1)突发地震时，应立即停止运行，将电梯停靠在附近的平层，迅速撤离轿厢。
(2)地震后，维护机构全面检查、测试电梯，通过特殊设备检查部门检查后，可恢复正常使用。
《高温应急预案》是指在高温天气条件下，为了预防和应对可能出现的安全事故和突发事件，制定的一系列应急措施和预案。随着气候变化和城市化的加速发展，高温天气对人类生产生活的影响越来越大，高温应急预案的重要性也日益凸显。
首先，高温应急预案需要确立统一的领导体制和应急机制。特别是在城市和乡村地区的高温应急预案中，需要明确各级领导、部门职责和汇报机制，建立应急响应机制，以便在发生突发事件时能够迅速、有效地应对。此外，在学校、医院、企业等单位中，需要建立热危机管理委员会，制定应急预案，对员工健康状况进行监测和及时应对。
其次，高温应急预案需要重点关注易发生安全事故的地域和环节。例如在铁路、公路、水运等交通运输领域中，需要对列车、汽车、船只等运输工具进行安全检查，并在发生高温天气时进行调度和限速等应急措施。在工人操作危险化学品和高温高压设备等场所，需要建立安全防范机制，加强安全培训和演练，确保人员安全。在高温天气可能引发的自然灾害中，如地质灾害、山火、洪涝等，需要加强监测预警，引导人员撤离和避险，防止伤亡和财产损失。
此外，高温应急预案还需要重点关注特殊人群的安全。例如老年人、婴幼儿、患病群体等，在高温环境下更容易出现身体不适和疾病发作。需要通过开设避暑场所、减少户外运动等措施，提供帮助和照顾。
最后，高温应急预案还需要加强舆论引导和宣传教育。应急预案制定只是一个手段，为了更好的应对高温天气和突发事件，需要加强公众的安全意识、科学防护知识和共同责任意识。可以通过新闻媒体、广播电视、社交媒体等多个渠道宣传，让大家充分了解热危机管理和应急措施，提高应对高温天气的自我保护能力和社会应急能力。
总之，高温应急预案是在高温环境下，为了预防和应对可能出现的安全事故和突发事件而制定的一系列应急措施和预案。需要从制定统一领导体制和应急机制、针对易发生安全事故的地域和环节、关注特殊人群的安全和加强舆论引导和宣传教育等方面全面加强，以确保人民群众的生命财产安全和社会稳定。
铁路应急预案是为应对突发事件而制定的一份指导性文件，旨在保障铁路运输的安全、稳定和高效。该预案由铁路部门根据国家法律法规和行业标准制定，涵盖了应急预警、应急响应、应急处置等方面，是铁路运输安全管理的重要组成部分。
铁路应急预案的主要内容包括但不限于以下几方面：
1. 应急救援责任部门及分工：明确各级责任部门及其职责，并按照地域分工，形成紧密配合的救援网络。
2. 应急预警措施：包括天气预警、地震预警、交通管制等方面，对突发事件的警报、救援、应变等进行预测和采取措施。
3. 应急响应机构：涉及铁路管理、警察、消防、医院等多个应急响应机构，并根据各自的职能进行灾害现场的指挥和协调。
4. 应急处置措施：铁路应急采取的处置措施包括应急预案、应急物资准备、避险转移、救援扑救等，详细描述了应急每个阶段的操作步骤和覆盖面。
在应急预案中，对铁路运输事故的处理是重点之一。一旦出现故障，铁路管理部门应当及时发布预警信息，调动各种应急力量介入，采取避险措施，尽快恢复铁路正常运营和保障乘客安全。包括短时间内对损坏路段及设备进行维修和更换，对乘客的疏导、救援和转移，对相关责任单位的调查和处理。
在实际应用中，需要做到以下几点来保证应急预案的有效性：
1. 熟练掌握应急预案的内容：各级责任人员需要对预案的方案、操作步骤等内容具有清晰的认识。
2. 做好应急演练：应急演练是检验预案是否完备和是否高效的重要环节，应该根据预案中的方案与应急演练保持一致，定期对铁路部门进行应急演练。
3. 保证应急物资储备：应急物资的储备及更新仍然是保障应急预案有效性的关键，各级责任单位应制定完善的储备和更新计划。
总之，铁路应急预案是保障铁路交通运输安全的重要组成部分。在制定、实施和深化应急预案的过程中，各级铁路管理部门要严格按照国家法律法规的规定，充分发挥应急机制作用，为保障公共安全和人民群众的生命财产安全做出积极贡献。
做好传染病宣传预防知识,定期做好消毒防疫工作,搞好各项卫生,减少传染病的发生。当发生疫情时,立即启动“疫情应急预案”及时对发生的疫情进行控制,最大限度地减少疫情的扩散,保障员工、家属的身体健康。
三、应急设备、物资材料库：
口罩、快速红外体温测量仪、消毒水或酒精、消毒器具(雾化喷壶等)临时隔离室：对内人员出现不良反应时财务室：资金
1、室内常通风换气,保证空气流通等。
2、勤打扫环境卫生,垃圾要及时清运。
3、严格遵守深圳市卫生管理条例。
4、减少到户外活动,室内锻炼,增强体质。
5、保持良好个人卫生习惯,勤洗手。
6、注意均衡饮食、定期运动、充足休息、减轻压力、增强身体的抵抗力。
7、避免前往空气流通不畅、人口密集的公共场所,不进行聚会及密集开会。
8、有计划地备足各种材料、配件,减少不必要的外出机会。
1、当公司内发生疫情时,做到早发现、早隔离、早报告、早治疗。
拨打“120”请求早治疗病人,报告疾病控制中心在管区内做终消毒工作。按照当地政府的疫情防治工作的统一部署,进行全面隔离。
当地政府部门、当地疾病控制中心、人民医院“120”
目前，中国国内的润滑油销量大约为465万吨/年，且随着中国经济的发展，润滑油的销量在这年递增。产生的废机油的量相应增加。从资源利用和环境保护两个方面，必须对其进行回收利用。在工艺技术上，目前主要有三条利用途径：炼厂掺入原油或中间原料油回炼；加工分馏生产柴油；精制生产润滑油。
一、炼厂回炼
在中国国内，在炼油厂比较集中的地区，西北、东北等地，当地收购的废机油，主要包括有过的变压器油、液压油、齿轮油、汽油机、柴油机油、损耗油等，收购后送附近的炼油厂进行回炼。从工艺上讲，有的长直接掺入原油进行回炼，有些掺入渣油进催化裂化装置或焦化装置进行回炼，产品根据企业主加工流程而定，对燃料型炼油厂，主要为液化气、汽油、柴油等，对于润滑油型炼油厂，主要为润滑油基础油。这种回收利用不需要另外建装置，不需要增加人员，成本最低，经济效益最好，不足之处是废油集中地必须有现成的炼油厂。
二、利用分馏，生产柴油
润滑油的流程范围大部分处于柴油的流程范围。润滑油在使用过程中由于磨损、氧化等，其中有少量会发生剪切断链，生成小分子，有些在金属、氧化物作用下，被氧化变质，生成胶质，分子变大。针对这种情况，目前国内处理工艺大致上分三种：一种是对原料油预处理后直接进行分馏，分馏采用两段，第一段为常压蒸馏，第二段为减压蒸馏，产品主要是轻柴油和重柴油，产生少量的干气、汽油和残渣，干气和残渣作为燃料自用。该工艺的特点是投资低，流程短，产品质量好。不足之处是产品凝点高，一般可以生产0号、10号柴油。第二种处理方法是固定床催化裂化工艺，将催化剂放在催化反应器中，循环催化，定期对催化剂床层进行烧焦再生，产品主要为柴油，收率大致在80%以上，产生少量的干气、液化气和汽油。这种工艺优点是工艺简单，产品可以根据市场需要任意调节，不足之处是生产的中有烯烃，容易变色，与催化柴油类似，不如第一种工艺生产的产品。第三种是采用非临氢异构化降凝工艺，将异构化降凝催化剂装在反应器中，进行反应，产品主要为柴油，收率大约为70-80%，副产少量干气、液化气和汽油。催化剂定期再生。优点是可以生产低凝柴油，不足之处是产品容易变色，类似催化柴油。以上三种废机油利用工艺，共同的优点是装置不易生焦结垢，堵塞设备、管线，装置能够做到长周期平稳运行。
三、利用精制工艺，生产润滑油基础油
废旧润滑油中的主要杂质成分为乳化水、磨损产生的金属、尘土带入的氧化物如二氧化硅、氧化变质生成的胶质、降解产物等。目前采用的精制工艺基本上是：破乳脱水、过滤、吸附、化学反应、常压分馏和减压分馏等，产品主要为润滑油基础油，有少量轻油馏分。优点是工艺成熟可靠，产品附加值高，经济效益好，不足之处是精制脱除的胶质等需要焚烧处理。
为加强桥梁起重吊装作业安全，提高起重吊装作业应急处理能力，将起重吊装作业因违章造成的'损失减至最低，保障国有资产和员工生命安全，特制定本预案。
一、危险性分析及相应控制措施：
桥梁起重吊装作业有造成事故的重大危险源和重要环境因素：
1、无吊装方案或方案未报批引起重大起重伤害，控制措施是吊装作业无方案或方案未批准不得开工；
2、吊装作业人员无证上岗引起重大起重伤害，控制措施是从事特种作业必须持证上岗；
3、桥梁就位后未采取固定措施摘钩引起重大起重伤害，控制措施是桥梁就位后，应立即打上支撑，方可摘钩。
4、疲劳驾驶操作、精力不集中引起一般起重伤害，控制措施是合理调整工休时间，杜绝疲劳驾驶；
5、吊车力矩限位器、行程限位器等不灵敏引起一般起重伤害，控制措施是落实设备日检、巡检责任制，及时检修，确保设备状况良好；
6、超载、超限或吊装不明重量的构件引起一般起重伤害，控制措施是执行《设备安全技术操作规程》“七禁止”“十不吊”规定；
7、斜拉、斜吊引起一般起重伤害，控制措施是执行《设备安全技术操作规程》“七禁止”“十不吊”规定；
8、恶劣天气从事吊装作业引起一般起重伤害，控制措施是执行《设备安全技术操作规程》规定；
9、起重臂下停留、行走引起一般起重伤害，控制措施是执行《设备安全技术操作规程》规定；
10、作业人员未按规定佩带防护品引起重大起重伤害，控制措施是从事特种作业必须按规定佩带防护用品；
11、钢丝绳扭结、变形、断丝、锈蚀等引起一般起重伤害，控制措施是执行《起重机用钢丝绳检验和报废实用规范》；
12、卡环质量缺陷引起一般起重伤害，控制措施是执行《设备安全技术操作规程》；
13、起吊物件不设溜绳起重伤害一般执行《设备安全技术操作规程》；
14、构件倒运未放稳搁实或支撑不牢导致物体打击，控制措施是执行《设备安全技术操作规程》；
15、酒后作业起重伤害一般禁止酒后从事吊装作业；
16、穿拖鞋、硬底鞋或易滑鞋作业导致高空坠落，控制措施是禁止穿拖鞋、硬底鞋或易滑鞋从事吊装作业；
17、在起吊构件上放置工具、用品等引起物体打击，控制措施是禁止在起吊构件上放置其他物品；
18、手拽脚蹬未稳固的构件引起高空坠落，控制措施是构件就位时不得用手拽或用脚蹬构件；
19、绑扎不牢、绑点不准引起一般起重伤害，控制措施是起吊前应检查绑扎是否符合要求；
20、钢丝绳与水平面的夹角小于30度，引起一般起重伤害，控制措施是绑扎钢丝绳与构件的夹角不得小于30度；
21、两台吊机抬吊时动作不协调引起一般起重伤害，控制措施是两机抬吊时必须统一指挥，动作配合协调，吊重分配合理，吊重小于单机起重量的80%；
22、起吊后运行速度忽快忽慢或突然制动引起一般起重伤害，控制措施是重物起吊或降落速度要均匀；
23、吊车与架空导线的安全距离不够导致触电事故，控制措施是执行《施工现场临时用电安全技术规范》3.1.2条规定；
24、使用裂纹、变形的吊钩、吊环引起车辆伤害，控制措施是班前检查及时更换。
二、应急救援领导小组的组成、职责分工
制梁场成立应急预防领导小组，由场长任组长（现场总指挥），设立应急办公室及联系电话，并成立现场抢救组、报警组、后勤组，分别明确人员组成及各自职责。
组长：全面领导应急预防小组的工作，总体协调各部门在紧急应变中的分工协作和响应中的统一指挥调度，对人力、物力和财力进行调配。
应急办公室：设在制梁场安质部，办公室主任为安质部部长，具体负责突发事故的应急处理工作，由现场抢救组、报警组和后勤组组成。
报警组：负责事故发生后拨打急救电话，人员紧急疏散和清点工作，并引导急救车迅速到达事故现场。救护人员到达现场后向其介绍情况，协助紧急救护。
现场抢救组：负责事故发生后的人员及财产的现场抢救，在医护人员到达之前，对受伤人员进行初步紧急救护。协助医疗救护人员将伤员送至安全地点。
后勤组：负责应急响应中的财力、物力的调配，保证抢救工作的顺利进行，并负责协助事故调查和善后处理工作。
三、事故报告和现场保护
1、事故发生后，按照有关规定，立即上报有关部门。
2、事故报告的内容应包括事故发生的时间、地点、工程项目名称；伤亡人数；事故原因的初步判断、简要经过；已经采取的救助措施和救助要求；事故报告单位、人员、通信方法。
3、应急救援领导小组接到事故报告后，由办公室负责人确定是否启动本预案，确需启动，领导小组组长和小组成员立即赶赴现场。在领导小组的统一指挥下，积极实施应急救援，并搞好现场保护，维护现场治安和交通秩序。因排除险情、抢救伤员和财产等原因，确需移动现场物品时，应做出标记和详细记录，最大限度地保护现场、保留痕迹和物证。
四、有关规定和要求
为能在事故发生后，迅速准确、有条不紊的处理事故，尽可能减少事故造成的损失，平时必须做好应急救援准备工作，落实岗位责任制和各项制度。具体措施有：
落实应急救援组织，救援领导小组成员和救援人员应按照专业分工，本着专业对口、便于领导、便于集结的原则，建立组织、落实人员，每年初要根据人员变化及时调整确保组织的有效落实。
按照任务分工和事故的性质做好物资器材准备，如：指挥通讯、救护、抢修器材及交通工具。上述各种器材应指定专人保管，并定期检查保养，使其处于良好状态，各重点目标设救援器材柜，专人保管以备急用。
定期组织救援训练和学习，按专业分工每年训练一次，提高指挥水平和救援能力对员工进行经常性的应急常识教育。指导和组织群众采取各种措施进行自身防护和互救工作。
建立完善各项制度。
（1）值班制度，不分昼夜，只要施工，事故现场救援领导小组成员必须有人值班。
（2）检查制度，结合安全生产工作检查，定期检查应急救援工作落实情况及器具保管情况。每月检查一次。
五、具体实施
（一）、责任分工
应急领导小组负责报警、指挥义务救援队员组织人员疏散并疏通道路、迎接救援车辆；负责、组织义务救援队员救助；领工员、安全员负责组织义务队员在相关队伍、部门的配合下根据预案实施救助并保护好现场；应急办公室负责组织现场工作人员疏散、人员紧急救助、通知医院急救。
（二）、发现事故，报警阶段
1、主要报警方式：使用电话或其它方式向分公司和地方部门报告；
2、向120报警主要内容：
（1）、报警人部门电话号码、姓名或身份；
（2）、事故发生的地点、部位；
（3）、人员伤势大小情况。
（三）事故处理：
确认事故后，应立即做到：
现场人员迅速运用既有预案进行救援，并将实情报告给公司负责人；
工地负责人采用多种形式与现场保持密切联系，及时掌握事件、事故的进展情况；
如人员伤势严重，应立即向120报警，通知就近医疗急救准备救助，指派专人在主要道口迎接救助车辆；
（四）、人员疏散、伤员救助阶段
确认事故后，应急领导小组发出疏散命令，义务救援队员应立即通知现场作业人员进行疏散。
1、人员疏散及伤员救助
（1）派出一名义务救援队员组织有关人员沿安全指示方向疏散；
（2）阻止人员进入有危险的场所；
（3）相关人员疏散到就近安全地带集合，由作业队对疏散出来的工作人员逐一清点并上报厂部；医院救护人员及作业队疏散出来的人员随时准备救护伤员；
2、事故救援
（1）在场的应急领导小组成员、管理人员迅速组织救援，根据人员伤势情况决定是否向“120”报警。
（2）作业队义务救援队员接到通知后，应迅速赶赴事故现场，到达现场后立即按照指挥人员启动的救援预案进行救援；
救援的原则：一是救人第一和集中兵力的原则；二是先控制、后救援的原则；三是先重点、后一般的原则。
1、火灾、爆炸事故应急救援预案
因设备事故、爆破现场操作失误而发生重大火灾、爆炸事故，操作人员虽能及时发现，但一时难以控制。火灾发生后，根据现场的实际情况，可能造成人员伤亡或伤害的周边范围为：无风向20m左右，顺风向波及50m左右。当发生火灾事故时，应采取以下的措施：
①发现者如果认为火情可以控制，并能保证人身安全，可在自愿的基础上进行灭火工作；发现者如果认为在几分钟内不可能将火扑灭，可立即撤离火情现场并向值班主任或者安全办公室报告，不要采取不必要的冒险措施。
②值班主任或安全办公室接到报警后，应迅速下达按应急救援预案处置的指令，通知指挥部成员及义务消防队迅速赶往事故现场。
③义务消防队到达事故现场后，首先查明现场有无受伤害人员，以最快速度将伤者脱离现场，严重者尽快送医院抢救。
④指挥部成员到达事故现场后，根据事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援队立即展开救援。如果事故扩大，安全办公室迅速向公安机关（消防支队、治安支队、防火安全委员会）、安全生产监督管理局、卫生疾病防控中心报告事故情况并请求支援。
⑤保卫组到达现场后，负责治安和交通指挥，在事故现场周围设岗，划分禁区并加强警戒和巡逻检查。火灾扩散危及到厂内外人员安全时，应迅速组织有关人员协助友邻单位、厂区外过往行人向上侧风方向的安全地带疏散。
⑥抢险抢修队到达现场后，根据指挥部下达的抢修命令迅速进行设备抢修，控制事故，以防止事故扩大。
⑦当事故得到控制，立即成立两个专门的工作小组：在企业负责人的指挥下，组成由安全、保卫、生产、工会、环保参加的事故调查小组，调查事故发生原因，研究制定防范措施；在主管安全的副厂长指挥下，组成由生产技术人员和安全人员组成的抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，以便尽早恢复正常的生产秩序。
2 采区紧急事故应急救援预案
①采区可能发生的紧急事故
a边坡自然坍塌，雨水冲泡坍塌
b排渣场自然坍塌，雨水冲泡坍塌
②事故预防
a边坡坍塌事故的预防：
保证开采施工中按照技术要求进行施工，保证边坡的坡度和坡段安全平台的质量；因为地质因素造成部分坡面不稳定的，进行水泥浆砌加固处理；日常教育职工远离边坡，设备不得在边坡下长时间停放，必须在边坡下工作时要随时观察边坡，遇到雨天进行专人监护边坡；每年春秋两次对边坡进行检查，进行刷坡处理。
b渣坡坍塌事故的预防
在选择排渣场时就选择对行成的渣坡具有抵抗的区域，排渣时使渣坡形成自然安息角；在渣场里侧修建排水沟，疏导雨水流向安全地带，避免大量雨水进入排渣场冲刷渣坡。
③抢险准备
a由采矿车间和运输车队组成不少于100人的抢险队，由公司其他部门组成不少于100人的预备队，事故发生后及时到达现场
b由采矿车间负责准备50把大镐和50把铁锨。4台推土机、两台勾机，运输车间准备6辆矿车，其中有两辆矿车常备。
c公司内保证有性能良好的通讯工具和医院、消防队、安全生产管理部门的联系。
④事故处理
a一旦事故发生，发现人员立即向车间或者指挥部汇报。
b指挥部接到报告后，立即组织抢险队及时赶赴事故现场进行抢险。同时向上一级领导报告。
