人性观后感通用

时间：2023-06-04 人性观后感

每个人看完同一部电影后都会有着不同的感受和看法。不仅是欣赏视觉效果，更是在内心深处得到了一些感触。观影后，写下自己的观后感就是将心境和感受用文字表达出来。观后感的写作不仅需要根据具体感受和看法进行，还必须结合电影细节和情节进行阐述。以下是栏目小编为您精心准备的“观后感范文”，供大家学习参考。

人性观后感 篇1

对于人性，百度百科上给予的释义，即人类天然具备的基本精神属性。这种属性与矿物元素等一样稳定，亘古不变，是人类社会的最基本规律，人类社会的一切都是人性的基本规律。人性，是在一定社会制度和一定历史条件下形成的人的本性。人的本性，并非只停留在“人之初，性本善”，而是会受其所处社会环境影响起伏变化。人性，是从根本上决定着并解释着人类行为的那些人类天性。卡耐基先生便是从其本源出发，讲解人际交往中的技巧，其内容很具普遍性与针对性且蕴含深意。 在此，我只针对“人际交往基本技巧”一章谈谈。

步入大学就如同进入一个小社会，在这里，我们身边的人已不再局限于一个省而是扩展到全国各地。这也意味着我们在交往间会遇到与自己文化、行为思想，处事方式有差异的人。在这种大杂烩的交往中不乏产生些摩擦，如何较正确地处理好这些矛盾是有一定技巧可言的，若能追根溯源，有针对性地出对策一定会事半功倍的。《人性的弱点》中介绍所涉及到的内容便很具普遍性与实用性。

人是会趋利避害的，这是一种人性中的本能。卡耐基先生基于此点便用三个论题充分论证，那便是：1、作恶者怪罪所有人，却从不悔改；2、人性的根源处强烈渴求着他人的欣赏；3、人更在乎自己想要的，与自己有关的事或物。也许卡耐基先生在书中具的例子过于典型鲜明，但联系生活，我们行为处事中也暗合这三种思想。每当接到一个任务，有谁不愿意做到尽善尽美?当把事情办砸或有一个糟糕的经历时，谁是真真正正从自己找原因从不轻易怪罪他人的?找工作时，你是更关注自己专业的就业率还是广泛关注?相信谁都会对自己更用心些的。那么，如何利用这一“弱点”来提升自己的人际交往基本技巧便成了重头戏。卡耐基先生也为我们列县举了几条切实可行的建议：1、不要批评，不要指责，不要抱怨；2、真心实意地感谢他人、赞美他人；3、激发他人的需求。普天之下的每一颗心都会因他人的赞美而欢愉，正如威廉-詹姆斯曾断言“人性的根源深处，强烈渴求着他人的欣赏”，正是这一份渴求激励着人们前进超越。狄更斯著成不朽名作，克里斯托弗-雷恩爵士创造出恢弘建筑都是源于这一份追求。当人们希望得到欣赏的渴求被满足时，往往会更乐意与你交往并为你做事。生活中不如意事十之八九，在面对这些不如意事时，你是放平心态认真面对，还是出口批评指责他人?要知道“良言一句三冬暖，伤人一语六月寒”。当事情已成定局，批评和指责都徒劳无益于事不补。请在说话前管好自己的嘴，牢记“指责如同回旋镖伤人总会伤及己”。可人是非理性动物，他们由情感驱使，被偏见支配，有时傲慢与虚荣是他们动力之源。不怨天尤人，一般靠约束自己的言行，心理有数，行为则必会有礼。可这些在面对不如意事只能做到不让他人厌你，如何减少不如意事的发生也是需要技巧可言的。人们更善于从自己的角度选择自己在乎的，这需要我们善于引导他人的思想并激发他人的需求来获得双赢局面。

一些方面具体的行为做法，卡耐基先生也在书中做出了洋细的解读与指导。一个人的长袖善舞并不是天生的，而是在生活经验中与社会体验中磨练出来的。而阅读过《人性的弱点》一书的我们势必会比前人站的基础更高，从中摘取的简明扼要的人际交往技巧更会加深对自己内心的剖析。想成为一个长袖善舞、左右逢源的人必是在经验加实践的训练下才能走向成功的。在这些技巧中，还有两点我想再次重申一下。首先真心赞美是不能和虚情假意的奉承相提并论的，但两者是有着本质上的差别：前者真诚、 后者虚伪；前者无私，后者自私；前者发自肺腑，后者流于表面了前者为世人所歌领，后者为世人所不齿。华意人际关系可不仅仅像流于表面的谄媚讨好那么简单，可在现实生活中人们有高达百分之九十五的时间都只会想着自己，其实我们只要稍微留出一点时间、想想别人的见解，那些虚妄浅薄的虔诚话便不会被我们所诉诸于口。其次，便是“因每下饵”的道理，你当然在乎你想要的一切，这是人之常情，正常人永远都会在乎自己的欲望。然而其他人对你的欲求毫无兴趣，他们和你一样，更在意自己想爱什么。所谓普天之下唯一能够影响他人的方式，就是找出他们想要什么，并且教给他们如何获得。在我们想要说服别人的时候，请先不要冒失地开口喋喋不休地讲自己想要什么。再开口之前，先问问自己：“怎样才能让对方主动自发地去做这件事?”

再次提起的两点是我看来，目前我们不擅长使用的技巧，如今我们站在巨人的肩膀上，应该会比前人更有能力创造出良好的人际圈，进而推动社会和谐发展。

人性观后感 篇2

初看到书名，还以为是本艰涩难懂的哲学类书籍呢，哪知一翻开，立刻就被吸引了，《人性的枷锁》读后感作文。这本书很好看，而且不管你年龄大还是小，只要你 看了这本书，相信一定会引起你的思考，因为在成长过程中，每个人都会碰到类似的问题，那就是 人生无处不枷锁!

人生来自由，却无处不在枷锁中，仔细想来，难道不灰心丧气吗?这部有点自传体的小说是英国作家威廉.萨姆赛特.毛姆的力作，毛姆描述了菲利普 从 八岁到三十多岁的生活历程，主人公菲利普遭遇了情感的枷锁、金钱的枷锁、宗教的枷锁等种种羁绊，他在摆脱这些羁绊时，受尽了灵魂的拷问，从他相信上帝到不信，他的跛足让他的人生受尽了冷嘲热讽，童年孤独而痛苦，上帝并没有给他治好跛足，成年后他疯狂的爱上了明明知道不值得爱不应该去爱的女子，他卑颜奴膝，丧失尊严的讨好该女子，陷入了情欲的深渊，他的理性在爱情面前毫无用处。万幸的是他坚守住了自己的目标 ，最终摆脱了枷锁，他常常思考，人的一生为什么总是受他认为应该做的事情，而不是受他真心想做的事情所左右?他总结出了人生的哲理，他说：生活毫无意义，人降生在这个世上，就是受苦受难，生活没有意义，人活着也没有目的，生命微不足道，而死也无足轻重，既然生活毫无意义，尘世也就无残忍可言，生活就像一块旧的波斯地毯，有许多的格局，每个人的格局都不同，幸福 和痛苦跟生活中出现的其他细节一样，不过是使人生格局更趋纷繁复杂，地毯的颜色布局更鲜艳别致罢了，读后感《《人性的枷锁》读后感作文》。

菲利普摆脱枷锁后，心灵获得了救赎，我喜欢这时的菲利普，这时的菲利普温和、自信，他不会在别人羞辱他的跛足时脸红难堪了，他亲切的同贫穷的男人、女人说话，对他们的生活认真的审视和同情，他心里时常洋溢着激情，他愉快的观察着人生，他的天空是太阳当照，光芒四射!读者看到最后也得到了慰藉，心情也舒畅起来，不再痛苦，心里洋溢满了脉脉的温情。这本书给我了启迪，给我了一剂面对生活烦恼的解药，生活不如意十之八九，只有努力多学习，提高个人的修养，才能对生活持有一份淡然 和安定!把握当下，坚持自己的理想，努力完成自己所想要的璀璨生活吧!要不然，还能怎样?哈哈

人性观后感 篇3

到目前为止读的最长的一本书，受益匪浅，情商高 的人或许深知人性的弱点，而有效避免这些，使得 别人和他在一起舒服，对自己也有深入的了解，知 道自己想要什么，知道自己的弱点。小心眼儿，自 卑，对自己没有清晰的认识，人要学会与己相处， 与人相处。

1.如何使人喜欢你

发自内心地关怀他人、带上你的微笑、牢记他人的 姓名、学会倾听他人讲话、谈论他人感兴趣的话题 、让他人感到自身的重要性

2.如何赢得他人的赞同

成功不需要争辩不休、千万不要指责他人的错误、 勇敢地承认自己的错误、以友善的方式对待他人、 使对方一开始就说“是”、让对方多表现自己、把 你的意见变成对方的、从对方的立场看问题、真诚 地同情他人、激发他人高尚的动机、巧妙的表达你 的意愿、向对方提出有意义的挑战

3、如何更好地说服他人

成功从赞美和欣赏他人开始、间接而委婉地提醒对 方的错误、首先认识自己的缺点、不要命令别人、 给对方留面子、激励赞赏能创造最伟大的力量、让 他人有个好名声、鼓励使他人更易改正错误、善于 向他人授权

4、让你的家庭生活幸福快乐

不要自掘婚姻的坟墓、不要试图改变你的伴侣、在 家庭中杜绝批评、发自内心地欣赏对方、对家人殷 勤有力、掌握基本的婚姻知识、不要忽略家庭中的 小事

5、如何让你变的更加成熟

勇于担当责任是成熟人生的开始、困难不等于不幸 、摆脱不幸福的5种方法、将坚定的信念付诸行动 （成熟必须靠学习得来，而且通常必须经过苦难才 能学到）、做独一无二的自己、学会喜欢自己、坚 持自我本色、不要做让人生厌的人、争取并珍爱友 谊

6、走出孤独忧虑的人生

摆脱孤独的方法、不要让忧虑扼杀幸福的生活、生 活在完全独立的今天、消除忧虑的万能公式（我们 要放弃害怕、预计出最坏的情况，让自己敢于接受 它、瓶颈下来把时间和精力用于改善所面对的问题 和困难）、在繁忙中遗忘忧虑、不应为小事烦恼、 摒弃愚蠢的担忧、接受并适应不可避免的事实、让 忧虑到此为止、永远不做无用功

7、不要为工作和金钱而烦恼

使工作忧虑减半的四个方法（分析清楚问题，我们 要问自己一下问题，1、问题是什么/2、问题的起 因是什么/3.解决问题的方法有哪些、4你建议用哪 一种方法）、选择自己喜欢做的工作、正确处理金 钱的烦恼、解决夫妻间的职业冲突、合理规划你的 收入

8、防止疲劳、永葆活力

疲劳之前先休息、减少忧虑的最好办法，就是和你 新人的人讨论你的问题，把心底的话说出来、就等 于打了一剂强心剂，我们必须感觉到这个世界上还 是有人愿意听我们说话，也愿意了解我们，要对你 的邻居有兴趣，对那些和你共同生活在一条街上的 人保持一种友善的态度；要有安全感，避免失眠

9、与人相处的基本技巧

如欲采蜜，勿蹴蜂房；真心诚意地赞赏他人；欲钓 鱼，先设美味的饵

10、平安快乐的要诀

永远保持自我本色；养成良好的工作习惯；不要让 疲倦征服自己；使自己的工作变得有意义；以快乐 的心态面对今天；没人愿意踢一只死狗；不要报复 你的敌人；不要要求别人感激你的恩德；牢记你所 得到的恩惠；在人生中反败为胜；每天都要给别人 快乐；懂得欣赏他人对自己的批评；学会自我批评 。

越发觉得读书的重要性，作者的思想和自己的思想 碰撞时会进行思考，同时输入了很多信息到大脑中 ，看待事情慢慢有所变化。但读书的过程也存在问 题，看的不够仔细，对内容记得少，不能抓住重点 ，状态不好的情况很容易分心，要劳逸结合。

人性观后感 篇4

书单60/20xx毛姆《人性的枷锁》

很长一本小说，断断续续花了10天才看完。毛姆笔下的人物大多都是矛盾体，体面或虚荣，感性或理性，善良或自私，勇敢或懦弱，等等，他也很擅长写出这种人性的矛盾面。

娓娓道来菲利普的前半生，被宗教束缚，被敏感又卑微的自我束缚，在爱情里辜负别人，也再三被同一女人辜负，从会计到画家，最后到医生，也一次次在谋生和理想之间徘徊，大多数时候都是低估了社会的现实，又高估了自己的能力和抗压力。（半辈子有赖于父亲和伯父的遗产，再次证明经济基础决定上层建筑）

一直在追求人生意义的菲利普，在贫穷和死亡面前，突然顿悟，放弃了挣扎，不再和人生斗，也不再和自己斗，接受生命的虚无，接受过程即意义而非结局。不再盲目沉迷对未来的美好想象，开始立足于当下，在阅读里找到平静，在行医过程观察和体验人生百态，也许还对米尔德里德念念不忘，但也珍惜漂泊半生后萨利给他带来的包容和安稳，在一日三餐里享受人间烟火气。

不喜欢菲利普的自私，为了遗产巴不得伯父早点去世；不喜欢他的唯唯诺诺和自怜自艾，面对把他当提款机的米尔德里德，拉拉扯扯好几年，再三忍让，甚至辜负了诺拉。（中段是又臭又长的言情小说，舔狗和渣女）

可是也欣赏他的自省和大多数时候的善良，他阅读，他思考，尽管犹豫但他会执行，还有他顿悟后的坦然和淡然。

这复杂的人生和人性，有时候看到我自己。

人性观后感 篇5

《人性的弱点》是美国著名作家戴尔卡耐基的作品。这本书也被称为是戴尔卡耐基最成功的励志经典。在阅读这本书的过程中，我们会感受到很多启迪，也会得到很多人生的指引，让我们能够真正地面对自己的内心，克服自己的弱点。

在这本书中，有一句话特别打动我，就是“如欲取之，必先予之”。换句话说，如果我们想要得到什么东西，就应该先付出什么东西。比如说，如果我们想要获得别人的尊重，那么就应该对别人予以尊重。所以在社交的过程中，我们需要站在一个主动的位置上，主动地认识别人，欣赏别人，然后才会获得对方同样的尊重。

书中有这样一个小故事。有一个名字叫做尼古得玛斯柏帕都拉斯的人，因为他的名字很难记，所以小镇上的人都会叫他尼古。直到有一天他接见了一个名叫希得李维的推销员。在他打开门的那一瞬间，李维不仅给予了他一个微笑，说了一句早安，同时也正确的说出了他的名字。就是这一个小小的行为，却让尼古先生就此而成了推销员的忠实顾客。所以，我们应该告知学生何为尊重，如何获得对方的尊重。

很多时候人与人在交流时所表达出的关心，会让一方感受到不适，甚至是抵触。而产生这一情况的主要原因在于这种关心并不是真心。试想一下，我们真的用真心去关心过别人吗？在关心别人的时候是不是也会无意识的想要通过这种关心获取什么？如果是的话，那么这份关心自然就掺杂了一些复杂的东西，这份关心也就因此而不纯真。所以当我们在面对学生，对学生实施人文教育、关怀教育时，一定要保持自己内心的纯洁以及真诚。并且在予以学生帮助之前，作为教师的我们也应该先了解这种方法，是不是真的能够带给学生以安慰，不要一味的为了关心而关心，对学生造成不必要的伤害。

通过阅读这本书，我们应该学会看到别人的优点，并能够给予他们真诚的赞赏。很多时候，有一部分教师都会说我很关注我的学生，我也很认真地管理我的学生，但是与学生之间仍旧会存在一些隔阂。针对于这一问题其实很好理解。深受传统教育理念影响的我们在面对学生时，很容易就会不自觉的把自己放在高于学生一等的位置上，高高在上，而不是俯下身子与学生平等对话。并且针对于学生所展现出的优点、闪光点，我们也经常会存在忽视状态，认为这些与学习无关，甚至会对学生批评。在我们的批评否认以及训斥的过程中，学生的自尊心受到了很大的伤害，久而久之自然就会与学生的关系越走越远。

当代孩子与我们那个时代的孩子不一样，他们从小接受着大量的信息，会有自己的想法、价值观，也会有自己判断的标准、自己的空间。虽然我们是站在一个好的角度去对他们进行管理，但客观来说，我们眼中的为你好对于他们来说并不一定真的好。所以，当我们看到学生身上所散发出的闪光点时，一定要给予他们认可以及赞赏，真诚地给予他们肯定，这才是真正的对他们好。

总体来说，《人性的弱点》这本书让我懂得了很多，也让我对如何与学生沟通有了更深层次的认识。在人的天性中，最深层的本性就是渴望得到别人的重视。请让老师们能够真正的走入学生心中，真正的予以学生重视，尊重每一位学生的渴望。

人性观后感 篇6

人性的弱点第三篇第七章写到：如何使人跟你合作――使对方以为这是他的意念。 你对你自己所发现的意念，是不是比别人代你说出的更信得过？如果是的话，你把你的意见，硬生生塞下别人喉咙里，这是不是错误的观念？如果提出意见，启发别人自己去得到他的结论，这不是一个更聪明的辨法吗？ 这有一个例子：费城有位赛尔滋先生，是我讲习班一位学员，突然觉得必须给一群意志涣散而失望的汽车推销员，灌输些热情和信心。他召开一次推销员会议，他怂恿他的员工们告诉他，希望从他身上得到些什么；他在会议中，把员工们所提出的意见，都写在黑板上 然后他说： 「我可以给你们所希望得到的，可是希望你们告诉我，我在你们身上，能获得些什么？」他很快有了满意的答案，那是忠心、诚实、乐观、进取、合作，每天八小时的热忱工作。其中有人甚至愿意每天工作十四小时。这次会议的结果，使员工们充满了新的勇气，新的激励，赛尔滋先生这样告诉我目前销货激增，公司业务蒸蒸日上。 赛尔滋先生说：「我和他们作了一次精神上的交易。我对他们尽我所能，所以他们也尽了最大的力量。跟他们商谈他们的需要，那是他们极愿意接受的。」 没有人喜欢强迫自己去买一样东西，或是被人派遣去做一件事。我们都喜欢随自已的心愿买东西，或是照着自己的意思去做事情。同时，希望有人跟我们谈谈我们的愿望、需要、想法。 现在有这样一个例子：以威逊先生的情形来说，在他尚未参加我这个讲习班，研究人类关系学之前，他损失了无数他应该获得的佣金。威逼是一家服装图样设计公司的推销员，他几乎每星期都去找纽约某位著名的设计家，这样已经有三年的时间了。威逊说：「他从来没有拒绝接见我，可是也从没有买过我的图样，他每次都用心的看我的图，然后这样说：、不，威逊先生，我想今天我们还是不能合作。』」 经过了一百五十次的失败后，威逊觉得自己必是神智不清，所以他决定每星期利用一个晚上的时间，去研究如何影响人的行为，以及如何开展新的意念，产生新的热诚。 不久，他决定重新展开一种方法。他拿了几张那些设计家们尚未完成的图样，走进那位买主的办公室。威逼向那买主说： 「我想请你帮我一点忙……这里有几张尚未设计完成的图样，请你告诉我，如何把它完成后，才能适合你的需要？」 这位买主把图样看了半晌，没有任何表示，顿了顿才说：「威逊，你把图样放在这里，过几天再来找我。」 一天后，威逊又去他那里，听了建议后，把图样拿回去，按照那位买主的意思昼完。这笔交易结果如何？不用说这位买主完全接受了。   那是九个月以前的事，自从那笔生意完成后，这位买主又订了十张图样，都完全是照着他的意思昼的，威这就这样赚了一千六百多元的佣金。 威逊说：「现在我才知道过去失败的原因……我总是强迫他买我认为他需要的画。可是现在我所做的，跟过去完全不一样了。我请他提供他自己的意见，使他觉得那些图样是他自己设计的。现在不用我要求他买，他自己会来向我买。」 当罗斯福做纽约州长的时候，他完成了一项特殊的功迹……他和政党重要人物相处得很好，使他们同意原来他们所反对的案件。我们且看他是怎么做到的`…… 当有重要职位需要补缺时，他就请那些政党要人推荐。罗斯福说：「起初他们推荐的，是党内并不受到欢迎的人。我就跟他们说，如果要使政治有满意的表现，你们推荐这个人并不适合，同时也会受到民众所反对。 后来他们又推选了一个出来，那人看来虽然并没有可批评的地方，可是也没有令人赞佩的优点。我就告诉他们，任用这样的人，会有负公众的期望，所以请他们再推选出一个更适合这职位的人。 他们第三次推荐的人，看来是差不多了，可是还不十分理想。 于是，我对他们表示感谢之意，让他们再试一次。第四次他们所推荐的，正是我所需要的人，而对他们的协助，表示感激之后，我就任用了这个人。而且，我还使他们享有任命此人的名义。……趁此机会，我就对他们说，我已经做了使他们愉快的事，现在轮到他们顺从我的意见，做几件事了。 我相信那些党政首要们，也乐意这样做，因为他们赞助了政府重大的改革，诸如选举权税法及市公务法案等。 记住，罗斯福凡是都很费事的去征求别人的意见，且对他们的建议表示尊重……当罗斯福委派重要职司时，他使那些党政首要们，真实的感觉到，这是他们所挑选的人，这是他们的意见。 长岛有一位汽车商，用了同样的方法，把一辆旧汽车，卖给了一对苏格_夫妇。过去这位汽车商，把汽车一辆又一辆的给那苏格兰人看，他们总是认为有毛病，不是嫌这辆不合适，就是那辆什么地方有了损坏，再不就是价钱太高。当时这位汽车商，正在我讲习班上听讲，便在班上声请援助。 我们建议他，别强迫那种意志不稳定的人买你的汽车，要让他自己来买，也不必告诉他要买那一种牌子的汽车。总之，要让他觉得这是他自己的意思。 结果情形很好……这样过了几天后，有一位顾客想把他的旧汽车换一辆新的，那汽车商就想到那个苏格兰人，也许他喜欢这旧式的汽车。他打了个电话，给那个苏格兰人，说是有个问题想请教他。 那苏格兰人接到他电话就来了，汽车商说：「我知道你对于购买东西很内行……你看这部旧汽车可以值多少钱，你告诉我后，我可以在交换新车时，有个准确的资料。」 那苏格兰人听到这些话后，满面笑容……终于有人向他请教，有人看得起他了。他坐进车内，驾着这部车子兜了一圈，回来后说：这部车子，如果你能以三百元买进，那算是你 捡到便宜了。」 汽车商问他：「如果我以你说的数目买进这部车子，再转手卖给你要不要？」三百元？当然，这是他的意思、他的估价，这笔生意立刻就成交了。 一位X光仪器制造商，运用同样的技巧，把一批机械仪表，卖给勃洛克林市的一家大医院，获得一笔根高的利润。这家医院准备扩充一个新的部门，要设置一套最好的X光仪器，这事由一位L医生负责，他被那些推销员包围了，谁都说他自己的东西是最好的。 可是是中有一位制造商比较精明能干，他懂得待人处事的技巧。他写了一封信，给那家医院的L医生。这封信的内容是这样的： 「敝厂最近完成了一套X光仪器这种仪器的第一批货，已运来我们办事处，可是不敢说十分完善，所以我们很想再加以改良。所以如果你能抽个时间，来我们这里参观一次，并告诉我们，如何才能使其更适合你们事业上的应用，我们非常感激。我知道你平时工作繁忙，请你告诉我你指定的时间，我很愿意派车来接你。」 L医生在我的请习班上，说出这件事的经过：「我接到那封信后，感到很惊讶，不但出于我所意料之外，同时也很高兴。从来没有X光仪器制造商，会征求我的意见这次使我觉得受人重视而且感到很光荣。那一个星期，我每晚都很忙，可是我取消一个约会，特地去看那套新的仪器。当时我愈看，心里愈喜欢。 没有任何人强迫我买，我觉得替医院购进那套仪器，完全是我的意思，我认为那套仪器很好，就决定买下来。」 当威尔逊在白宫时郝斯上校，对内政和外交上，有很大的影响。威尔逊总统情赖郝斯上校，所有重要的事都跟他商量，他受到威尔逊总统的重视，还在内阁阁员之上。 郝斯上校用了什么方法，而能影响威尔逊总统到这种程度？很侥幸的，郝斯上校在一次偶然的机会中，曾对司密斯透露过，而司密斯在星期六晚报中的一篇文章上，引用了郝斯的话。 郝斯曾经这样说：「我认识了总统以后，渐渐的发觉，使他信从一种意念最好的办法，就是不经心的将这意念，移植到他的心里，使他感到兴趣，并且让他自己去思索。这种方法第一次发生效果，是因为一件令人感到意外的事。 我曾去白宫拜访他，劝他采取一项政策，而这项政策，他似乎并不十分赞同。数天后，在一次聚会中，我很惊讶的发现威尔逊总统，说出我那项建议来，并且表示那是他自己的意思。」 郝斯上校是否立即打断总统的话，指明那是他所提出的意见，而不是总统的意见？不，没有，郝斯上校绝不会那样做，他并不在乎居功，只问结果。所以他让总统继续感觉到，那是他的意见，而且还公开赞佩总统的睿智。 我们要记住，我们明天所要接触的人，也许就像威尔逊总统那样，所以我们要用郝斯上校的方法。 数年前，纽勃伦司维克有一个人，就用了这个方法，而得到了我的光顾。那时，我计划去纽勃伦司维克钓鱼、划船。我写信给旅行社，打听那方面的情形，顺便请他们替我安排。   显然，我的姓名、住址，已被列入一份公开的名单中，所以我立刻就接到该地野营和向导所写给我的信件、小册子等。那时我不知道该选择那一家才好。后来，有一位野营主任，做了一桩很灵巧的事。他送给我几个他曾经招待过的，住在纽约的人士的姓名和电话号码。他请我打电话给他们，自己去调查他在野营时所服务和供给的情形。 我很惊讶的发觉到这项名单中，有我所认识的一个人。我就打了个电话给他，打听他那次野营的经过情形。我有了答案后，就即再打电话给那位野营主任，告诉他，我的行程日期 虽然别家的野营主任，都以真诚的服务，希望我光顾他们，可是只有那位野营主任，我甘心接受他的服务。 所以，你要影响别人而使人同意于你，第七项规则是： 使对方以为这是他的意念。 以上这些案例的成功都在说明一个道理，如果我们要想做成功一件事情，一条可行并且效果很好的途径就是：使对方以为这是他的意念。我不由自主的回想起，我为什么能够在这个行业坚持，遇到过困难，遇到过艰辛，但是我都没有放弃，其实，也正是上面的观点，这份工作让我有自己的意念。我很感谢领导为我搭建的这个舞台，让我能够尽情施展自己的方方面面，这其中包括自己的优势，当然也有自己的短处。那么，我也在想，如何让刚刚踏入这个行业和正在从事对这份工作的同事也有自己的意念？  

人性观后感 篇7

《卡耐基人性的弱点》是一本非常经典的人际关系自我管理类书籍，在书中，卡耐基通过实际例子、理论解释等多种方式向读者阐述了人性的弱点以及如何去教育、管理自己的情感，以此让读者能够更好地与他人交往。本文将对阅读该书的感受做一个详细的回顾。

读书体会

阅读《卡耐基人性的弱点》的时候，我不禁感叹这是一本如此经典的书籍，几十年过去了，卡耐基的观点和理论依然深入人心。在读这本书之前，我已经听过很多人推荐这本书，但是我一直没有时间去看它。最终，在学校导师的推荐下，我决定去看这本书，并首先感受到的是它是如此的实实在在，简单易懂，不需要完整的心理学知识基础，普普通通的人也可以易于理解。

人性的弱点

在书中，卡耐基总结了16种人性的弱点，包括自尊心、争强好胜、恐惧、自私、好出风头等等。卡耐基将这些弱点分为了两类，一类是人对自己的弱点，一类是人对他人的弱点。他通过百般证明，告诉人们，这些弱点是真实存在的，是多数人在交往中都会有的表现，因此，我们需要了解并掌握这些弱点才能更好地生活和交际。并且，卡耐基也提供了许多有效的应对这些弱点的方法，比如开诚布公的交流、倾听、关注他人等等。

人际关系的管理

卡耐基认为，人际关系的管理是加强人性自我教育的关键，因为人际交往就是弱点中的抉择之一。为了更好地管理人际关系，我们需要做好以下几件事情：一是掌握自己的情绪，能够正确、清晰地表达自己的想法和感受；二是保持礼貌和尊重，不批评、不指责、不议论别人；三是注重对别人的关注和倾听，用真诚的心去倾听别人，理解别人的想法和感受。

深入实践

在读完这本书之后，我深刻体会到一个人关系的管理对于一个人的发展起到了重要的作用。在日常生活中，通过做到关注他人、倾听、正确表达自己的想法等实践，我发现自己的人际关系得到了很大的提升，不仅是在与外界的交往中，与家人的关系也变得更加良好了，这本书对我是一种很好的人生启迪。

不足之处

当然，我也发现这本书在一些地方还是有不足之处的，比如作者发现和阐释人的弱点的角度和方法比较单一，很多时候只是停留在某种表面的现象，缺少深层次的探究和分析。但是，这也不能否定这本书在人性交往方面的宝贵贡献，因为许多情况都是需要形象地描述、理解和处理的，那些深层次的分析需要我们自己动脑思考去探究。

总之，阅读《卡耐基人性的弱点》让我受益颇多，感受到了人际关系管理中的重要性，也为我日常生活中建立良好的人际关系提供了很有价值的经验和启示。这是一本不可多得的人际关系自我管理类书籍，我相信它不仅对我，在大多数人身上也会产生更广泛、深远的影响。

人性观后感 篇8

有一段时刻，我总想透过各种方法来证明，对方本身也有错，也有职责。在漫漫的证明路上，我体会到了失败，正因我所要证明的东西会引起对方强烈的辩护，乃至憎恨。而此时的我，还处在纳闷中。

其实，在证明这些事情的对错本身就是一种错误。输赢都会让双方两败俱伤，与其一味的指责别人的过错，还不如给以对方最诚挚的明白和赞美，把自己放在对方的立场去想问题。要是我处在对方的位置，得出的这些想法和做法是不是比我还更严重呢?我本身就不是十全十美的人，难免也会经常做错，那我为什么要去指责他人呢?

别人的坏的行为影响到你，只能说明，你自己本身看问题的角度和对方不一样。就比如，别人半夜三更的电话吵到你，是你自己本身的原因让你产生不良的想法。是你内在的看问题的角度，认为半夜三更的电话这种行为很不礼貌，也认为这电话本身对自己就是一种挑衅。所有的问题，都是自己内在那颗心，那颗需要自己呵护，自己成长的心灵。从多角度的去看问题，那就会很容易明白别人为什么会有这些想法和行为了。

你模仿不了别人，你能做的只有自己。一个快乐的自己，做回自己，多多的展现自己的优点，才是快乐的人生。当你喜爱自己，喜爱自己的各种不一样的情绪(愤怒，悲哀，快乐，烦恼，焦虑，忧郁，失望等)自己高尚的，龌龊的想法的时候，才发现原来自己能够明白别人的。任何人的思想都不会全部都是高尚的，也曾有过各种的把人性往坏里想，也曾把人想得很好。然而，只要理解自己，活得才很快乐！

最后，指责别人是想得到自我满足感及推卸职责。被人指责，说明被指责的人在指责的人心中还是很重要的，呵呵！

人性观后感 篇9

我用了四天时间拜读了戴尔卡耐基先生《人性的弱点》，让我受益匪浅。细细品读，像是在品尝一场美味人生盛宴，自得其乐。虽然仅仅是匆忙一瞥，但依然被卡耐基先生智慧所折服，似乎这已不仅仅是一本书，而是凝聚无数经验教训而成处世哲学，处处散发着智慧光芒。它就像一面镜子，让我自我认识，自我了解，从而自我完善，自我驾奴，使我能够更美好经营自己生活。

《人性的弱点》是戴尔卡内基先生思想与事业精髓，全书通过栩栩如生故事和通俗易懂原则，从人性本质角度，挖掘出潜藏在人体内60大弱点，一个只有认识自己，不断改造自己才能有所长进，直至成功！卡耐基先生对这些生活和工作深刻思考，为我打开了一片智慧天空，使我心灵受到了震撼，也使我感到自身不足——其实人生哲理往往隐藏在日常生活中。这让我想起了人们对卡耐基先生赞美：“世界并不会因为失去卡耐基而停止转动，却因为有了他而转更好”。卡耐基先生以他对人生洞见，利用个普通人不断努力取得成功故事，通过他演讲和书，唤起无数陷入迷惘者斗志，激励着我们后人不断走向成功。

《人性的弱点》这本书中提示与建议有着极强可操作性，用一句话来概括就是：认清人性中弱点，就会了解人性本质，从而事半功倍，顺利成功。这弱点，既可以是自己，也可以是他人。了解了这些“弱点”，可以是自己扬长避短，凸现自己优势，从而建立美好人生。

在工作中，我时刻提醒自己要居安思危，要不断提高和充实自己，而《人性的弱点》中关于处理生活中、工作中各种关系深刻哲理，尤使我获益良多：

第一、与人相处技巧。卡耐基先生告诉我们：“尽量去了解别人，而不要用责问方式；尽量设身处地去想，他们为什么要这样做？这比起批评责怪要有益、有趣多，而且让人心生同情、忍耐和仁慈。”细细品读，不直觉间豁然开朗。设身处地为他人着想是人最优良品质之一，是生活中交到真心朋友必要条件，一个人只有懂得换位思考，才能取得别人认可和尊重。生活如此，工作亦然。

第二、如何更好工作。如何才能更好工作？我想每个人都会有自己答案。但是卡耐基先生告诉我们：“个人迈向成熟第一步应该是敢于承担责任”。确实，为人处事就要面对社会中许多责任、要承担自己行为后果，要为自己行为负责。工作中则更需要责任，一个人能力或许有高有低，但是如果是一个认真负责人，最起码也会得到别人尊重。反之，一个不负责任人，纵使天子卓越，也会对团队和集体带来无法挽回损失。正所谓：“责任字字重千斤”。同时，一个敢于承担责任人，也会得到团队和集体认可，是获得友谊最佳方法。

第三，快乐生活。当今社会，瞬息万变，面对工作和生活上压力，疲劳是每个人都肯定会有。面对层层重压，我们如何才能快乐生活？卡耐基先生说：“能够分享生活才是丰富多彩”。找个适当机会，约上几个要好朋友，去健健身，游游泳，放松自己，使自己身心全部都得到放松，这是焕发活力好办法。确实，与他人一起分享生活乐趣，这样也许你会从中得到更多快乐。我想，年轻人最大优势，就是在于活力，永葆活力，激情无限。

卡耐基先生智慧无疑为我们打开了一扇认知大门，这不仅仅是对生活哲理阐述，更是对人性细细剖析。认清人性的弱点，正视人性的弱点，我们才能更好完善自己。或许古人所谓：“知耻而后勇”，就是这个道理吧。