栏目小编精选最优内容编辑“单位通用劳动合同”定会让您受益终身,希望本页内容能帮助到您。当人们意识到法律与生活息息相关时,合同是交易的策划,它承载着的是生意,它是一个交易。不过在签订合同的时候要根据双方权益合理衡量。
单位通用劳动合同【篇1】甲方:_______________________
法定代表人:________________
公司地址:___________________
乙方:_______________________
居民身份证号:______________
联系电话:___________________
家庭地址:___________________
为明确公司与员工双方的权利与义务,促进公司各项经营活动正常,健康有序的开展,本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则,公司与员工既享有合同规定的权利,又承担相应的义务,在平等自愿、协商一致的前提下,由
在法律文书变得更加成熟的社会,合同无效或被撤销的,自始无效,即自成立以后都无效。规范的合同需要谁来起草呢?探究与“事业单位聘用劳动合同”有关的主题是本文的关注点,希望能为你提供更多的参考!
事业单位聘用劳动合同(篇1)甲方(聘用单位)名称:_________
法定代表人:_________职务:_________
委托代理人:_________职务:_________
所有制性质:_________主管部门:_________
单位地址:_________联系电话:_________
乙方(受聘人员)姓名:_________
性别:_________民族:_________身份证号码:_________
出生时间:_________参加工作时间:_________
学历:_________毕业时间和学校、专业:_________
职称或技术等级:_________取得时间:____
在合同上只有签字而没有手印的情况下,该合同是否有效呢?如今,社会快速变化不断,没有了合同,交易就没有了保障。而我们在生活中常常需要用到各种各样的“单位劳动用人合同”。今天,让我们一起了解一下它们的作用,希望这些知识对你有所帮助,记得收藏哦!
单位劳动用人合同 篇1甲方(用人单位)名称:________________________________________
法 定 代 表 人:________________________________________
地 址:________________________________________
乙方(劳动者)姓名:_________________年龄:_________________
性别:_________________民族:_________________
户 籍 所 在 地:__________省______
务必仔细检查双方签署的合同。若口头协议未经书面确认,将无法得到法律保障,很可能被视为无效。您认为这份合同真的能够有效约束我们的行为吗?希望这份“简单的单位劳动合同”能够满足您的期望,拿来参考阅读吧!
简单的单位劳动合同【篇1】甲方(用人单位):
法定代表人: 住所:
乙方: 性别: 身份证号码:
现住址: 户口所在地址:
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同限期
(一) 双方同意按以下第__种方式确定本合同期限:
1、 有固定期限:从___年__月__日至___年__月__日止。其中试用期从___年__月__日至___年__月__日止。
2、 无固定年限:从___年__月__日至本合同终止条件出现止。其中试用期从___年__月__日至___年__月__日止。
3、 以完成一定的工作为期限:从__