事业单位员工合同

在法律法规变得更加规范的今天，我们的生活和工作中经常可以看见合同的身影。如果未作出明确的变更形式约定，口头变更也是有效力的，书写合同你有什么地方是不太明白的吗？欢迎您参阅读本网页。

甲方(用人单位)名称：___________________________

企 业 类 别：__________________

法 定 代 表 人：____________

职务___________

地 址：___________________________

乙方(劳动者)姓名：______________

年龄：__________

性别：______________

民族：__________

户籍所在地：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________

村户口种类：非农业户口( );农业户口( )

居

在法律文书变得更加成熟的社会，合同无效或被撤销的，自始无效，即自成立以后都无效。规范的合同需要谁来起草呢？探究与“事业单位聘用劳动合同”有关的主题是本文的关注点，希望能为你提供更多的参考！

甲方(聘用单位)名称：_________

法定代表人：_________职务：_________

委托代理人：_________职务：_________

所有制性质：_________主管部门：_________

单位地址：_________联系电话：_________

乙方(受聘人员)姓名：_________

性别：_________民族：_________身份证号码：_________

出生时间：_________参加工作时间：_________

学历：_________毕业时间和学校、专业：_________

职称或技术等级：_________取得时间：____

你了解如何写出优质的合同文书吗？我们应该开始学习如何使用合同来保护自己的利益。双方都有责任认真地遵守合同要求，并按照要求去办事。今天，趣祝福的编辑给大家带来了一篇关于“事业单位聘用合同”的文章，请大家不要忘记收藏本网页！

中央事业单位聘用合同相关主题范文

随着国家发展和经济快速发展的推进，中央事业单位的聘用需求也越来越大。中央事业单位的聘用合同是管理和约束聘用过程中的重要一环，也是保障聘用双方权益的重要手段。

中央事业单位聘用合同主要涉及以下几个方面：

第一、聘用条件

中央事业单位聘用合同必须明确聘用条件，包括应聘者的专业和学历、工作经验、素质等方面的要求。同时应设定招聘流程和标准，要求招聘过程公开、透明、平等。只有通过公正的考试和面试程序，符合条件的人才才有资格被聘用。

第二、工作内容和要求

中央事业单位聘用合同应该包括详细的工作内容和要求。明确工作职责和任

通过不断筛选，趣祝福为您精选了最新最全的“事业单位合同”，希望您能从本文中获得一些有用的参考。在追求质量效益的道路上，我们离不开合同的作用。法律是整体框架，而合同则是更具体的规范。

聘用单位(甲方)：

法定代表人：

主管部门：

受聘人员(乙方)：

性别：

出生年月：

身份证号码：

河北省人事厅制

1、本合同一式三份，甲乙双方签字盖章后经政府人事部门鉴证，甲乙双方各执一份，一份存入个人档案。

2、本合同书必须使用蓝、黑墨水工整填写。涂改处必须加盖校对章，否则无效。

3、本合同书须由聘用单位法人代表和受聘当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位