本质说，公机关进行社会治理的力自人民的授，即是履行与人民所订立的契约，一切都需要合同。签订合同可以强化双方的守法意识，可以明确双方的权利和义务，我们在制定合同时需要注意哪些事项？欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友。
劳动合同通知 篇1____：
因你于20xx年xx月xx日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《中华人民共和国劳动合同法》及我公司相关规章制度，你与我公司签订的劳动合同已解除。现通过公告方式向你送达解除劳动合同通知书。
请你本人或依法委托他人在30日内到我公司人力资源部办理相关手续，逾期未办后果自负。
特此通知。
中国____网络通信有限公司______市分公司
20xx年xx月xx日
劳动合同通知 篇2先生/女士：
本单位与你于年月日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第xxxxxx项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：
（一）请
合同的使用频次随着我们的重视程度呈上升趋势。合同的签订在很大程度上保护了双方当事人的利益，大家知道该如何写好一份合同吗？您对于解除劳动合同通知书感兴趣栏目小编为您准备了一篇详细的介绍文章，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站！
解除劳动合同通知书 篇1先生/女士：
根据你与 公司于 年 月 日签订的劳动合同，因下列第 项原因：
(1)试用期内不符合录用条件;
(2)严重违反公司规章制度;
(3)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害;
(4)建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正;
(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;
(6)被依法追究刑事责任的;
(7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;
(8)不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任;
(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同
在经济社会不断发展的当下，签订合同能够保障我们的合法权益，一份合同的正确格式是什么？趣祝福策划并制作出了这份“终止劳动合同通知书”期待您会喜欢，欢迎您来到本网页希望您能找到所需的信息！
终止劳动合同通知书【篇1】xx先生(女士)：
您于xxxx年xxxx月xxx日提出不与我公司续签劳动合同的决定，故双方劳动关系将于xxx年xxxxxx月xxx日到期终止。
现就劳动合同终止事项作出如下通知：
1、您与我公司签订的劳动合同(劳动合同编号：)于xxx年xxxx月xxx日到期终止。如您发生延续事由，请及时向公司提出，并提出相关证明，以便公司及时处理。
2、您应于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日前完成所有工作交接。
3、在您办完离职交接手续后，依据《劳动合同法》规定:
□符合发放经济补偿金的规定，公司将向您发放经济补偿金共计xxxxxx元(大写)，请到财务室领取，并做好相应签收记录
随着经济的快速发展进步，合同的身影常出现在很多场合里。一份合理合法的合同对于双方来说都有最基础的保障，合同书的格式你掌握了吗？为了满足您的期望趣祝福的编辑特别为您准备了一篇“解除劳动合同通知书”，可能你会喜欢，欢迎分享！
解除劳动合同通知书 篇1你与公司所签年月日的《劳动合同》，现在因为合同期限届满而终止，即从自年月日开始不再续签，根据《劳动合同法》第条第款的规定解除劳动合同。解除时间为年月日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起日办理如下相关手续：
1、工作，业务交接，于年月日时前完成
2、最后一月工资共元，经济补偿金元，代通知金元，请于年月日时到领取。
3、社会保险金已交至年月止。
4、档案处理意见：
5、有关证件的处理意见：
6、其他需办结的手续：
全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同证明书》。
特此通知
通知人（公司）：（盖章）
说明：1、本通知书一式
