旷工通知

在处理日常事务时，公告通知肯定是我们非常熟悉的一种方式。公告通知在推广新产品和新服务方面非常有效，您是否希望了解更多关于“旷工通知”的知识？下面是详细的内容，让我们一起追求卓越，共同实现梦想！

1、公司员工应严格按照公司考勤管理制度的有关规定来要求自己，如有违反者，将严格按照公司的有关规定给予处罚。

2、公司员工应按时上下班，8:00后签到者为迟到，迟到一次扣工资伍元;8:30后到公司者，视为旷工半日，扣发当日工资;迟到累计三次以上者，给予开除处分。

3、早退一次者，给予警告一次处分;早退两次者，扣发三日工资;早退三次以上者，直接给予扣发当月工资的处分。

4、请假需提前一天或半天请假，并及时缴纳请假条，以便公司考勤负责人员记考勤。如果员工无故旷工半日者，扣发当日工资;旷工一天者，扣发三日工资，并给予警告一次的处分;当月累计旷工三天者，扣发当月工资，并给予记过一次处分;

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员工：

经核查，发现您在我公司工作期间，存在多次违反单位规章制度，未经请假批准私自旷工的行为，给公司造成了一定的经济损失和不良影响。根据《劳动法》及我公司相关规定，经过慎重考虑，决定给予您公司内部通报的处分，并解除与您的劳动关系。同时，我公司将保留追究您相关法律责任的权利。

此举是我公司依法合规、维护企业正常秩序、加强管理的必要措施，也是对其他员工的负责。希望您能够认真反思自身的行为，并引以为戒，规范自己的行为。

感谢您在过去的工作中所做出的努力和付出，祝愿您在今后的生活和工作中一切顺利。

特此通知

*年**月**日

由于您在工作中无故

关于印发《乐昌市地方税务局

2009年政务公开工作实施方案》的通知

乐地税办发[2009]8号

局内各单位、各分局：

《乐昌市地方税务局2009年政务公开工作实施方案》业已制定，现印发给你们，请知照。

乐昌市地方税务局办公室

二oo九年四月十日

乐昌市地方税务局2009年政务公开工作实施方案

为加快依法行政的进程，加强行政权力运行过程的监督，密切党和政府同人民群众的联系，切实把人民赋予的权力置于有效的监督之下，按照市政府统一部署，在本局全面开展政务公开工作，并根据市政府已经制定下发的《关于印发乐昌市2009年政务公开工作要点的通知》（乐府办【2009】118号），提出如下工作方案：

一、指导思想

推进政务公开工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国政府信息公开条

公告通知随处可见。公告通知中应当注重社会贡献和公益性，多看优秀的公告通知范文对我们写作是有好处的？发现一篇网络上的好文“工作通知”非常值得一看，本次资料仅供参考具体情况仍需听取专业意见！

各单位、各部门：

20ｘｘ年将近过半，为全面、系统总结公司上半年工作，谋划部署下半年工作，请各单位对照年初计划对上半年工作情况进行认真总结。

一、报送材料要求：

1.上半年指标完成情况：20ｘｘ 年上半年包括主要指标完成情况（应列出与年度预算以及与去年同期的对比情况）及分析，指出取得的成绩和存在的主要问题等。

2.市场营销工作：所在区域市场综合情况分析，未来形势分析，市场营销工作取得的成绩和存在的问题，具体跟踪项目情况（区域公司、子公司、分公司、筹备组须作重点总结；项目部如有跟踪项目可仅就项目具体情况描述）。

3.工程项目情况：工程项目（包括在建项目、待开工项目