趣祝福范文大全:在每个人所处的环境中,都会比较留意最新的公告通知。公告通知能够帮助相关人员更好地确定工作的优先级和难点。趣祝福的编辑为您详细介绍“员工上班通知”的相关内容请看下去,这份计划仅供参考具体实施建议根据实际情况进行调整!
尊敬的全体员工:
自新冠疫情蔓延以来,我们国家采取了严格的隔离和封锁措施,以遏制病毒的传播。感谢每一位员工在这个特别的时期里,做出了极大的努力和付出。
现在,经过各级政府有序的复工复产的指导和安排,我们公司将在近期内重新开始运营。因此,我们需要通知您,公司将于下周开始进行正式的复工工作。以下是有关复工的详细信息和安排:
1.时间和日期:公司复工日期为下周一,即X月X日。员工需要按照每天的上班时间出勤,具体时间安排请以领导的通知为准。
2.防疫要求:公司将严格执行有关卫生间入口检测、体温测量和消毒等防疫措施,并加强通风。同时,我们会每天为员工提供口罩和消毒液等物品。
3.交通安排:如果员工采取公共交通,每天需要穿戴口罩,尽量避免向他人靠近。我们建议员工尽量使用私家车、骑行或者步行。如果员工需要乘坐公司班车,我们会根据需要及时增加班车数量,以尽量避免人员聚集。
4.工作安排:员工需要在工作日按时到岗,并保持正常工作节奏。如果员工或其家人有疑似或确诊新冠病例,应及时请假并向公司报告。我们将为受影响的员工提供支持和援助。
在此,我们希望所有员工能够配合公司的复工计划,积极适应新的工作环境和要求。我们将一如既往地支持员工,保障员工的安全和健康。我们也期待看到我们在新的工作中一起成长和进步。
最后,还请公司全体员工相互理解和支持,共同共度这个特殊的时期。
谢谢。
此致
敬礼!
公司名
XX年X月X日
尊敬的各位新老客户以及广大的朋友:
新年好!
我公司于xxx年2月4日(正月初八)已正常上班,各项工作一切照常运行,公司主要办理:正规合法网约车手续。有挂靠、团购网约车、全款、分期、贷款、以租代购等多种合作模式。如有业务咨询请直接拨打总机xxxxx,或手机xxxxx。在充满希望、机遇和挑战的xx年,愿河北顺元汽车租赁有限公司能为您带来更优质的`服务!感谢各位新老顾客对我们的支持及信任!
祝各位在新的一年生意兴隆!鼠年大吉!万事如意!
新年开工通知2公司决定于xxx年x月x日停止接单,xx年2月x日放假,xx年3月x日开工。客户下单如有不便之处望谅解,有待春节过后才能接单。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
春节休假结束,xxxx有限公司从2月26日(正月初八)起正式开始上班,因放假给大家带来的不便,敬请谅解,公司的全体员工度过了一个祥和、温馨、团聚的新年之后,将以饱满的热情投入到公司新一年的工作当中去,为我们的客户创造更大的价值,同时也在新的一年里祝广大新老客户财源滚滚,x年大吉!
最后,xxxx有限公司祝全体员工及各位新老客户x年行大运!
通知人:
日期:
尊敬的各位新老客户以及广大的朋友:
新年好!
我公司于xxx年2月4日(正月初八)已正常上班,各项工作一切照常运行,公司主要办理:正规合法网约车手续。有挂靠、团购网约车、全款、分期、贷款、以租代购等多种合作模式。如有业务咨询请直接拨打总机xxxxx,或手机xxxxx。在充满希望、机遇和挑战的xx年,愿河北顺元汽车租赁有限公司能为您带来更优质的服务!感谢各位新老顾客对我们的`支持及信任!
祝各位在新的一年生意兴隆!鼠年大吉!万事如意!
新年开工通知2公司决定于xxx年x月x日停止接单,xx年2月x日放假,xx年3月x日开工。客户下单如有不便之处望谅解,有待春节过后才能接单。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司员工:
随着全球疫情的逐渐好转,我们很高兴地宣布,公司将于明天恢复上班。在此,我代表公司向全体员工表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
我们知道,在这段时间里,公司全体员工付出了巨大的努力和牺牲,为抗击疫情做出了巨大的贡献。我们感谢每一位员工在疫情期间的无私奉献和付出,也感谢每一位员工在疫情期间的坚韧和勇气。
明天,公司将恢复正常的上班秩序,员工们将继续以饱满的热情和精神状态投入到工作中去。我们相信,在全体员工的共同努力下,公司一定能够克服疫情带来的挑战,实现更加辉煌的业绩。
同时,我们也提醒每一位员工,在恢复上班的同时,要继续保持警惕,做好个人防护,遵守公司的防疫规定和要求,共同维护公司的安全和健康。
最后,我再次代表公司全体员工,向每一位员工表示感谢和敬意,祝愿每一位员工在工作中取得更好的成绩和收获!
谢谢!
致xxxxx员工:
为体现公司人为关怀,公司已多次利用电话及书面方式通知你们到公司工资部门报到上班,你们仍然没回公司上班。现公司登报通知你们于xxxx年12月20日前回公司上班。否则将按公司相关规定处理。
特此通知
徐州xx集团xx实业有限公司
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希望这篇“员工通知”能够迎合您的喜好,令您满意,同时供大家参考和借鉴。希望能够帮助到有需要的朋友。对于从事行政工作的人来说,我们都对各类公告通知有一定了解。公告通知是一种有效的传达消息的方式。
全体员工:
桃园镇定于20xx年7月10日—7月25日在全镇开展以“携手慈善、共建和谐”为主题的'“慈善月”和认捐慈善专项基金活动。为了配合这次捐款活动,更好地推动我镇慈善事业的发展,希望大家能尽一份绵薄之力,主动奉献爱心,积极捐款。
一、捐款时间:20xx年7月22日—7月23日
二、捐款地点:请将捐款交到办公室,并做好登记
三、捐赠原则:坚持自愿,鼓励奉献,每人不少于**元
希望大家积极参与,奉献自己的爱心。
办公室
20xx年*月*日
员 工 处 罚 通 知 书
编 写:
审 核:
批 准:
抄送部门:总经办、行政人力资源部、财务部、编辑部、制作部、摄影部、发行部、广告招商部、技术研发部(平面设计、网络推广)、仓储综合部
20xx年11月07日批准 20xx年11月09日实施
员 工 处 罚 通 知 书
编号:VICO- 日期:
姓名: 所属部门: 职位:
所犯过失:
□拖延工作上的手续或报告,或有弄虚作假行为
□违反本规则及其他公司各规章制度 □携带有酒气上班
□委托他人打卡,或受他人委托代其打卡□不检点行为
□工作中未经上级批准擅自离开工作岗位
□未经批准,在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中
□未经批准,将公司的财物带出公司,或企图带出公司
□未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
□工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡
□未按公司规定提交相关数据报告。 □串岗或聚集闲聊 □工作怠慢,经上级警告仍不改正 □屡次逃避工作
□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作
□大声喧哗、吵架,扰乱工作场所秩序
□工作时间内玩游戏 □在互联网上阅览与工作无关的网站
□故意或重大过失,导致公司的器物、机器及其他物品损坏
□工作中打私人电话(使用公司的电话或个人的手机)
□工作时间内公司不能与其取得联系
□公私混淆,给公司的业务造成损害时
□其它不良行为:
造成后果:
处分:
□谴责(口头警告)
□记小过处分
□记大过处分
□停职由 年 月 日至 年 月 日共____日 □罚款:
处罚依据:根据员工守则第___________________条。
处罚生效日期:________年____月____日
检查人: 罚单签署人:
被处罚人:
备 注1、 本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
先生/小姐:
经公司考核后决定,予以正式录用你为×××公司员工,就职部门 ,职位 ,转正日期自 年 月 日起,转正薪资为 级( 元/月),另 。
经公司考核后决定,延长你的试用期,自 年 月 日至年 月 日止,薪资为 。
经公司考核后决定,不予正式录用,请在 年 月 日前办理离职手续。
备注:
收到“试用期满通知书”签收:
×××有限公司
人力资源部
年 月 日
亲爱的同事们:
生产部水电组成员能冷静处理水电组工时争议,仍坚持积极配合公司生产运营。
针对你顾全大局,以公司生产任务为己任的行为,根据公司《员工奖惩条例》第四章条款——“发生纠纷时,以公司大局为重,积极配合协调,妥善处理问题”我想书面表扬你。另外,对于你有争议的工作时间,公司不会单独审批,会在9月份用工资还回去。我们希望所有员工都能学习他们的先进榜样,加强自我完善,树立以公司大局为重的意识,发扬艰苦奋斗的精神,为公司和自己的未来而进步。
特此宣布!
上海xxx科技有限公司
20xx年x月x日
同事:
经单位主管核定,自 年 月 日起,您的职等及薪金调整如下:
员工薪金属本行机密数据,请您严格按照《员工行为守则》及《保密协议》的要求,履行保密义务。
希望您继续努力工作,发挥所长,取得更好成绩。 特此通知。
人力资源部 二○ 年 月 日
员工签署:
日 期: 年 月 日
先生/小姐 :
為了提升大家工作的積極性,同時感謝你為公司的辛勤付出,結合公司實際情況對你的薪資作如下調整:
以上調整自年
根據公司規定,員工不得透露個人及打聽別人的薪酬,請自覺遵守。
特此通知
XXXX有限公司人事部
20xx-02-01
各二级工会:
10月17日是世界扶贫日,为了引导教职工对贫困问题的关注,宣传和促进消除贫困的工作,并参与到扶贫工作中来,10月11日,校长办公会决定在世界扶贫日之前,在全校师生中开展扶贫募捐活动,对我校结对扶贫的鹤丰县太平镇进行对口扶贫。并决定教职工扶贫募捐由工会组织,学生扶贫募捐由学工处组织。
各二级工会在本周四(10月13日)下午组织教职工(含校聘教职工)展开扶贫募捐活动。每人募捐以50元为起点,多捐不限。本周五上午将募捐款上缴校工会办公室,下午将各二级工会的募捐总额在学校内网公示。
特此通知。
校 工 会
关于端午节企业文化建设方案
传统节日,不仅能反映一个民族或国家文化的固有特征,更包含大量的历史信息和古老智慧。对企业而言,同样具有深层启迪作用,重要节日里企业对员工的关爱活动,是最能传达企业精神,深刻地表达企业文化的媒介。
端午节是我国传统节日,国人历来重视有加。为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力,进一步激发员工工作的积极性。同时也为了更好的完善我建都的企业文化建设工作,行政人事部在今年端午节来临之际,设计了如下员工关爱事项,合适与否,请领导批示!
一、初步阶段建设方案设计如下:
方案1:
发放端午节传统礼品:粽子一盒、咸鸭蛋一盒,总计每份价值约100元/人或发放现金100元/人。
预计费用:按32人算:32人*100元=3200元;按47人算:47人*100元=4700元。
方案2:
发放端午节传统礼品:粽子一盒、咸鸭蛋一盒,总计每份价值约50元/人或发放现金50元/人。
预计费用:按32人算:32人*50元=1600元;按47人算:47人*50元=2350元。
发放时间:
20xx年x月xx日—20xx年x月xx日间发放。
二、第二阶段方案:
企业文化建设之组织公司员工6月中下旬旅游活动的方案(详见附件资料)。
20xx年x月xx日
为进一步加强全市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作,确保广大人民群众生命安全和身体健康,现就疫情防控期间鼓励错峰上下班等事项通告如下:
一、全市各企事业单位要继续做好尚未返回佛山人员的错峰返程工作。鼓励各企业采取错峰返岗措施,非关键岗位人员可延后返岗,态度鲜明地规劝仍滞留在疫情重点地区的员工暂缓返回佛山,灵活安排其他地区的员工返程计划。
二、鼓励各企业根据行业特点实施错峰上下班。大型制造业企业结合实际有计划地作出安排。大型批发零售企业可适当缩短营业时间。一般商贸服务企业和餐饮企业适当推迟开门营业时间。有条件的企业,特别是从事科研、金融、IT等行业人员尽可能采取分散办公、居家办公、在线办公、错岗上班、分时到岗、轮流到岗,减少面对面的交流接触。
三、各产业园区、商业综合体、写字楼等管理主体应结合疫情防控工作需要,抓紧研究制定鼓励入驻企事业单位错峰上下班的可行性方案。倡导分区域、分楼层、分单位、分部门错开通勤时间。
四、各企事业单位暂停聚集性活动,尽量少集中、少开会,必需召开的会议优先采取视频方式。现场会议要减少参会人数、缩短会议时间、加大座位间隔,所有参会人员要实名签到、体温检测、登记备案。
五、各企事业单位加强用餐管理,鼓励实行分时段轮流分散用餐,或推行打包分餐,不集中用餐。
六、鼓励有条件的企业新开、增开班车,降低员工乘车密度,司乘人员相对固定,加强班车消毒。提倡乘坐公共交通时不在车厢内随意走动,少打电话、少说话、分散就坐。
七、各企事业单位的办公、生产和生活区域尽可能保持通风,原则上不开中央空调。加强办公室、会议室、车间、电梯、楼道、卫生间、停车场、食堂等公共空间的清洁消毒,做好安全防范措施。
八、轨道交通和地面公交要结合大数据监测情况,在高峰时段或高峰线路适当增加公共交通运力,提高通勤效率。公共交通、出租汽车等增加公共部位的消毒次数。轨道交通车厢和站厅增加通风换气频次。地面公交、出租汽车等运行期间提倡开窗通风。
xxxx办公室
20xx年2月10日
xx年全国统一高考(夏季)与山东省普通高中学业水平等级考试(以下简称“高考”)将于6月7日-10日举行。为确保道路畅通,营造良好考试环境,根据市政府办公室通知要求,现就高考期间实行错峰上下班通告如下:
一、泰安主城区(泰山区、岱岳区、泰安高新区、泰山景区、泰安旅游经济开发区、徂汶景区)各级机关、事业单位(保障城市正常运转及服务高考的相关单位除外)原则上实行错峰上下班,7日-10日上午上班时间推迟至9:30,省属以上驻泰单位按驻地规定执行。
二、鼓励企业错峰上下班、市民错峰出行,倡议绿色出行,尽量乘坐公共交通工具。三、新泰市、肥城市、宁阳县、东平县根据实际情况自行研究确定错峰上下班方案,将于6月6日上午10:00前向社会发布。
通知人:
日期:
武汉xx电力全体员工:
武汉市xx电力自动化有限责任公司祝大家新年快乐,给大家拜年了!
武汉xx电力从2月26日(正月初八)正式上班了,请各位员工及早收心归位,快速进入工作状态,以全新的工作姿态,良好的工作风貌,为xx年的工作开好头、起好步!各位员工要立即从闲适松弛的休假状态转为奋发有为的工作状态,在第一时间改变精神状态,以只争朝夕的工作干劲、激情昂扬的斗志干好本职工作,在新的一年里,争取各项工作能进一步取得优异的成绩!
最后,武汉市xx电力自动化有限责任公司祝全体员工xx年行大运!
各部门、车间:
关于20xx年4月29日晚11:40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:
一、事件调查
员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:
1.郭严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。
3.刘、司在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。
4.保安刘因未能履行岗位职责,导致事故处理不及时,被罚款200元。同时,后勤主管杨在宿舍管理和监管工作中存在疏漏,也被罚款200元。
5.为了维护公司内良好的工作环境,提高员工的工作效率和职业素质,决定自即日起实行禁酒政策:公司内禁止销售任何酒类产品,员工不得携带酒类进入公司,宿舍内严禁饮酒,一旦发现将会受到500元罚款的处罚。望大家自觉遵守,共同营造健康、和谐的工作环境。
6.自今日起,任何私自携带他人进入本公司厂区者,一经查实将给予当事人1000元罚款并开除出厂的惩罚措施,并将非本公司员工视为扰乱公司管理行为,移交派出所处理。
希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!
行政部
年月日
***:你好!
你于**月**日请病假至**月**日,病假期满后在未按照程序办理续假手续的情况下即不来上班,严重违反了公司的相关规定。
现郑重通知你:请接到本通知后立即到岗上班,若确因疾病仍需继续治疗,必须按照程序办理请假手续,否则按照公司《奖惩制度》予以处理。
***集团人力资源部
五月二十五日
对于5月23日中午14时左右,保安部领班z、工程部电工z于三期车库电梯口打架一事,通过调查现对此两人处理结果如下:
工程部电工z,住院期间潜逃,从6月1日起作旷工处理,如连续旷工15天按照制度规定视为自离,另公司保留追究其责任的'权利;
保安部领班z,鉴于其出于自卫心态且能正确地承认错误,现给予丙类过失处理,撤免领班一职,降为副领班,扣除三个月(5月、6月、7月)的绩效工资,并进入考察期。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
关于端午节企业文化建设方案
传统节日,不仅能反映一个民族或国家文化的固有特征,更包含大量的历史信息和古老智慧。对企业而言,同样具有深层启迪作用,重要节日里企业对员工的关爱活动,是最能传达企业精神,深刻地表达企业文化的媒介。
端午节是我国传统节日,国人历来重视有加。为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力,进一步激发员工工作的积极性。同时也为了更好的完善我建都的企业文化建设工作,行政人事部在今年端午节来临之际,设计了如下员工关爱事项,合适与否,请领导批示!
一、初步阶段建设方案设计如下:
方案1:
发放端午节传统礼品:粽子一盒、咸鸭蛋一盒,总计每份价值约100元/人或发放现金100元/人。
预计费用:按32人算:32人*100元=3200元;按47人算:47人*100元=4700元。
方案2:
发放端午节传统礼品:粽子一盒、咸鸭蛋一盒,总计每份价值约50元/人或发放现金50元/人。
预计费用:按32人算:32人*50元=1600元;按47人算:47人*50元=2350元。
发放时间:
20xx年x月xx日—20xx年x月xx日间发放。
二、第二阶段方案:
企业文化建设之组织公司员工6月中下旬旅游活动的方案(详见附件资料)。
20xx年x月xx日
为规范公司管理,让员工了解离职相关事项,减少不必要的损失,特制订此告知书,请离职人员仔认真阅读,如有疑问,请咨询人力资源部。
一、离职审批
员工到人力资源部说明离职原因,领取《员工离职申请表》(行政人员领取《离职申请书》和《员工离职移交手续清单》),填写完整个人信息后由工段长、班组长、车间主任等逐一签字同意以后(行政人员由科室主管、分管副总、总经理签字,《移交手续清单》需本部门、资料室、财务、宿舍等逐一签字确认),交回人力资源部存档备案。
二、工作交接
员工离职前,应与专人做好工作交接,防止因个人离职造成工作脱节。离职人员应把掌握的客户资料、图纸样表、技术资料、财务账本等全部进行交接。
三、物品归还
1、所在部门:工具、手机、资料等交接,由经办人及部门负责人签名确认。
2、财务部:对离职员工借支状况进行审核,由经办人及财务部负责人签名确认。
3、资料室:收回员工在资料室借用的电脑、文件资料等物品,由经办人及仓库负责人签名确认。
4、人力资源部:办理宿舍退宿及领用物品退回等手续,收回离职员工工作证、宿舍钥匙等,由经办人及人力资源部经理签名确认。
四、社保问题
员工办理完离职手续当天,公司即中断社保,如果离职时间在当月20号之后,由于社保系统在此期间不能操作,公司会在下个月月初中断社保。需要办理社保转移的员工,需自行到转入地社保部门咨询。
五、薪资问题
员工离职后,剩余工资在办理离职后的最近一次实际发薪日发放。若员工在公司账务上有报销、借款、欠款、罚款等,则在工资发放时予以发放或扣除。
六、劳动关系问题
员工办理完离职手续后,公司会出具《解除劳动关系通知书》,即日起,公司与员工正式解除劳动关系,公司不再对员工承担任何义务,离职员工应停止以公司的名义对外从事一切业务。
如员工有需要,可以要求人力资源部开具离职证明。
公司全体员工:
夏季高温,天气炎热。为确保大家的安全,现就禁止全体员工到溪流、湖泊等水域游泳、钓鱼等危险活动的相关事宜,通知如下:
一、全体员工一定要提高安全意识,加强自我保护,正视河水污染严重且水中情况复杂,不要下水游泳。
二、严禁在水边游泳、洗澡、捕鱼、钓鱼,以免发生溺水事故。
请全体员工自觉提高安全意识,发现不安全行为及时制止、劝阻。凡不听劝阻进行游泳、钓鱼等危险活动的,责任自负。
特此通知!
**有限公司
20xx年7月23日
可能正在考虑如何才能写好公告通知呢?我们对于公告通知一点也不陌生。公告和通知不限于重大变化的通知也可以是一些日常计划的安排,以下是我为大家精选的一篇有关“上班改点通知”的文章,敬请您详细了解此文!
各部委办局、产业中心、国有公司:
近期,沂河路快速化改造和滨河东路拓宽工程正在紧张施工,造成管委会周边长安路、海关路、学府路等路段拥堵严重,汽车怠速或低速行驶,NO2 等污染物排放大幅增加,对区域环境空气质量造成较大影响。为有效缓解交通压力,改善开发区幼儿园站点周边空气质量,经党工委、管委会研究,决定错峰上下班,现将有关事宜通知如下:
一、实施范围
1.开发区各部门单位,市直派出单位(窗口服务单位上下班时间保持不变);
2.开发区幼儿园空气质量监测站点周边机关事业单位;
3.各国有公司根据实际情况参照执行。
二、错峰时间安排
各部门单位将本单位工作人员平均分为两部分,一部分按照上午8:30—12:00、下午13:30—17:00 的时间段上下班,另外一部分按照上午9:00—12:30、下午14:00—17:30 的时间段上下班。错峰上下班时间从xx 年3 月24 日起执行。
三、有关要求
1.各部门单位要列出上述两个时段上下班人员名单,一式三份,由单位主要负责同志签字盖章后,于3 月23 日中午12:00前分别报送至党政办公室、党群工作部、纪工委监工委备案。自4 月底开始,两个时段上下班人员按月进行调整轮换,月初调整轮换前需重新备案。
2.实行错峰上下班后,各部门单位要妥善安排好各项工作,确保各方面工作、生活秩序以及办事效率、服务水平不受影响,方便群众、企业办事。执法备勤等职能单位根据工作需要据实安排上下班时间,确保工作不断档,管理不缺位。
3.各部门单位要严格执行错峰上下班制度,加强日常管理,严肃考勤制度,确保每个时段工作人员严格按照规定时间上下班。
4.要及时向社会公开错峰上下班工作安排,确保广大干部群众及时知晓和理解支持。
5.纪工委监工委要加强对工作纪律的监督检查,对违反工作纪律的行为,给予相应的党纪政纪处分或组织处理,并全区通报批评。
通知人:
日期:
各部委办局、产业中心、国有公司:
近期,沂河路快速化改造和滨河东路拓宽工程正在紧张施工,造成管委会周边长安路、海关路、学府路等路段拥堵严重,汽车怠速或低速行驶,NO2 等污染物排放大幅增加,对区域环境空气质量造成较大影响。为有效缓解交通压力,改善开发区幼儿园站点周边空气质量,经党工委、管委会研究,决定错峰上下班,现将有关事宜通知如下:
一、实施范围
1.开发区各部门单位,市直派出单位(窗口服务单位上下班时间保持不变);
2.开发区幼儿园空气质量监测站点周边机关事业单位;
3.各国有公司根据实际情况参照执行。
二、错峰时间安排
各部门单位将本单位工作人员平均分为两部分,一部分按照上午8:30—12:00、下午13:30—17:00 的时间段上下班,另外一部分按照上午9:00—12:30、下午14:00—17:30 的时间段上下班。错峰上下班时间从xx 年3 月24 日起执行。
三、有关要求
1.各部门单位要列出上述两个时段上下班人员名单,一式三份,由单位主要负责同志签字盖章后,于3 月23 日中午12:00前分别报送至党政办公室、党群工作部、纪工委监工委备案。自4 月底开始,两个时段上下班人员按月进行调整轮换,月初调整轮换前需重新备案。
2.实行错峰上下班后,各部门单位要妥善安排好各项工作,确保各方面工作、生活秩序以及办事效率、服务水平不受影响,方便群众、企业办事。执法备勤等职能单位根据工作需要据实安排上下班时间,确保工作不断档,管理不缺位。
3.各部门单位要严格执行错峰上下班制度,加强日常管理,严肃考勤制度,确保每个时段工作人员严格按照规定时间上下班。
4.要及时向社会公开错峰上下班工作安排,确保广大干部群众及时知晓和理解支持。
5.纪工委监工委要加强对工作纪律的`监督检查,对违反工作纪律的行为,给予相应的党纪政纪处分或组织处理,并全区通报批评。
通知人:
日期:
XXX:
为便于与省委、省政府及省直厅局工作衔接,经研究决定,对我市市直党政机关事业单位作息时间进行适当调整。现将有关事项通知如下:
一、作息时间调整安排自3月21日起:上午9:00—12:00,下午13:30—17:30。
二、作息时间调整适用范围
(一)市本级党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派、群众团体机关和各组成部门及所属事业单位;
(二)国有、集体企业和实行企业化管理的`事业单位在不违反《劳动法》规定和不缩短劳动时间的前提下,可根据实际情况自行安排;
(三)学校、幼儿园、医院等社会公益性行业以及保障城市正常运转的水、电、气、通信、公交等单位作息时间不予调整。
三、有关要求
(一)各部门、单位要做好宣传工作,引导干部职工和群众尽快适应作息时间调整,并及时协调解决因作息时间调整出现的新情况、新问题,切实提高工作效率;
(二)各部门、单位要积极做好对外衔接,加强日常管理和各方的沟通联系,严肃工作纪律和规定,确保工作、生产、生活秩序正常。
xxx办公室
2017年3月16日
为进一步加强全市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作,确保广大人民群众生命安全和身体健康,现就疫情防控期间鼓励错峰上下班等事项通告如下:
一、全市各企事业单位要继续做好尚未返回佛山人员的错峰返程工作。鼓励各企业采取错峰返岗措施,非关键岗位人员可延后返岗,态度鲜明地规劝仍滞留在疫情重点地区的员工暂缓返回佛山,灵活安排其他地区的员工返程计划。
二、鼓励各企业根据行业特点实施错峰上下班。大型制造业企业结合实际有计划地作出安排。大型批发零售企业可适当缩短营业时间。一般商贸服务企业和餐饮企业适当推迟开门营业时间。有条件的企业,特别是从事科研、金融、IT等行业人员尽可能采取分散办公、居家办公、在线办公、错岗上班、分时到岗、轮流到岗,减少面对面的交流接触。
三、各产业园区、商业综合体、写字楼等管理主体应结合疫情防控工作需要,抓紧研究制定鼓励入驻企事业单位错峰上下班的可行性方案。倡导分区域、分楼层、分单位、分部门错开通勤时间。
四、各企事业单位暂停聚集性活动,尽量少集中、少开会,必需召开的会议优先采取视频方式。现场会议要减少参会人数、缩短会议时间、加大座位间隔,所有参会人员要实名签到、体温检测、登记备案。
五、各企事业单位加强用餐管理,鼓励实行分时段轮流分散用餐,或推行打包分餐,不集中用餐。
六、鼓励有条件的企业新开、增开班车,降低员工乘车密度,司乘人员相对固定,加强班车消毒。提倡乘坐公共交通时不在车厢内随意走动,少打电话、少说话、分散就坐。
七、各企事业单位的办公、生产和生活区域尽可能保持通风,原则上不开中央空调。加强办公室、会议室、车间、电梯、楼道、卫生间、停车场、食堂等公共空间的清洁消毒,做好安全防范措施。
八、轨道交通和地面公交要结合大数据监测情况,在高峰时段或高峰线路适当增加公共交通运力,提高通勤效率。公共交通、出租汽车等增加公共部位的消毒次数。轨道交通车厢和站厅增加通风换气频次。地面公交、出租汽车等运行期间提倡开窗通风。
xxxx办公室
20xx年2月10日
我司自20xx年5月1日起至9月30日公司全体人员工作日的作息时间调整为:上午(8:00∽12:00)、下午(14:0∽18:00);请您根据需要调整送检时间,如您需在我单位下班时间送检,请提前联系客户服务部人员,方便我部安排人员受理。
另外,周六、周日我部照常上班,上班时间为:上午(9:30∽12:00)、下午(14:00∽17:00)。
如您需在周六、日委托送检的`,请联系当天值班人员;给您带来的不便,敬请谅解。
深圳市正非检测科技有限公司
20xx年x月xx日
尊敬的所有员工:
经过长达一个月的假期,公司将于今天正式开始上班。为了能够有一个良好的开端,现在通知全体员工准时来公司上班,参加公司的迎新活动。
在这个新的一年里,我们有很多的计划和目标要实现。我们需要把我们的精力集中在事业上,让公司更加稳定和发展。我们相信我们的员工团队会继续发挥优势,为公司创造更好的业绩。在此,公司特别表彰过去一年在工作中表现出色的员工,希望大家能继续保持优秀的个人和团队表现。
为了更好地迎接这个全新的一年,公司将为员工们提供一些特殊的培训课程,以帮助员工们提高业务能力,提供更好的服务。希望大家能够利用这个机会学习更多的知识和技能,为公司的未来做出更多的贡献。
在此公司特别提醒大家,尽量减少不必要的出差和加班,以保证我们身体和精神的健康。我们要有充足的休息和锻炼,才能更好的投入到工作中去,事业才能更好的发展。
除此之外,公司计划开展一系列的社交活动,如篮球比赛、年会等等,希望大家都可以积极参与,增加团队合作、减少距离感。
最后,祝愿大家新年快乐,事业顺利!希望在这个新的一年里,我们能够携手共进,共同创造更好的明天!
谢谢!
尊敬的会员:
新年好!网全体员工祝福您春节快乐!合家安康!
为更好的服务广大惠友,网坚持365天,天天无休,以便您在任何一天都可以与我们交流。
新的一年舞出幸福的旋律,谱写快乐的篇章!
根据国务院办公厅的有关规定,20xx年春节从2月9日至2月15日放假7天,放假期间网每日均有工作人员上班,值班时间调整如下:
20xx年2月9号:早9:00—19:00
2月10号:早10:00—21:00
2月11-12号:早10:00—21:30
2月13-15号:早10:00—22:00
非正常上班时间,如您有紧急问题,可发送邮件至或拨打400--3500按4转紧急问题热线(非上班时间仅处理非常紧急的问题)
温馨提示:您的提现会照常支付,由于节假日工作人员减少,故支付到账时间可能会延迟1天左右,感谢您的谅解。
为感谢您对网的关注与支持,再次恭祝您及家人新春快乐,万事如意!
网——让惠友购物更优惠、更省钱!
网全体员工敬上!
20xx年2月1日
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