希望这篇“员工通知”能够迎合您的喜好,令您满意,同时供大家参考和借鉴。希望能够帮助到有需要的朋友。对于从事行政工作的人来说,我们都对各类公告通知有一定了解。公告通知是一种有效的传达消息的方式。
全体员工:
桃园镇定于20xx年7月10日—7月25日在全镇开展以“携手慈善、共建和谐”为主题的'“慈善月”和认捐慈善专项基金活动。为了配合这次捐款活动,更好地推动我镇慈善事业的发展,希望大家能尽一份绵薄之力,主动奉献爱心,积极捐款。
一、捐款时间:20xx年7月22日—7月23日
二、捐款地点:请将捐款交到办公室,并做好登记
三、捐赠原则:坚持自愿,鼓励奉献,每人不少于**元
希望大家积极参与,奉献自己的爱心。
办公室
20xx年*月*日
员 工 处 罚 通 知 书
编 写:
审 核:
批 准:
抄送部门:总经办、行政人力资源部、财务部、编辑部、制作部、摄影部、发行部、广告招商部、技术研发部(平面设计、网络推广)、仓储综合部
20xx年11月07日批准 20xx年11月09日实施
员 工 处 罚 通 知 书
编号:VICO- 日期:
姓名: 所属部门: 职位:
所犯过失:
□拖延工作上的手续或报告,或有弄虚作假行为
□违反本规则及其他公司各规章制度 □携带有酒气上班
□委托他人打卡,或受他人委托代其打卡□不检点行为
□工作中未经上级批准擅自离开工作岗位
□未经批准,在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中
□未经批准,将公司的财物带出公司,或企图带出公司
□未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
□工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡
□未按公司规定提交相关数据报告。 □串岗或聚集闲聊 □工作怠慢,经上级警告仍不改正 □屡次逃避工作
□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作
□大声喧哗、吵架,扰乱工作场所秩序
□工作时间内玩游戏 □在互联网上阅览与工作无关的网站
□故意或重大过失,导致公司的器物、机器及其他物品损坏
□工作中打私人电话(使用公司的电话或个人的手机)
□工作时间内公司不能与其取得联系
□公私混淆,给公司的业务造成损害时
□其它不良行为:
造成后果:
处分:
□谴责(口头警告)
□记小过处分
□记大过处分
□停职由 年 月 日至 年 月 日共____日 □罚款:
处罚依据:根据员工守则第___________________条。
处罚生效日期:________年____月____日
检查人: 罚单签署人:
被处罚人:
备 注1、 本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
先生/小姐:
经公司考核后决定,予以正式录用你为×××公司员工,就职部门 ,职位 ,转正日期自 年 月 日起,转正薪资为 级( 元/月),另 。
经公司考核后决定,延长你的试用期,自 年 月 日至年 月 日止,薪资为 。
经公司考核后决定,不予正式录用,请在 年 月 日前办理离职手续。
备注:
收到“试用期满通知书”签收:
×××有限公司
人力资源部
年 月 日
亲爱的同事们:
生产部水电组成员能冷静处理水电组工时争议,仍坚持积极配合公司生产运营。
针对你顾全大局,以公司生产任务为己任的行为,根据公司《员工奖惩条例》第四章条款——“发生纠纷时,以公司大局为重,积极配合协调,妥善处理问题”我想书面表扬你。另外,对于你有争议的工作时间,公司不会单独审批,会在9月份用工资还回去。我们希望所有员工都能学习他们的先进榜样,加强自我完善,树立以公司大局为重的意识,发扬艰苦奋斗的精神,为公司和自己的未来而进步。
特此宣布!
上海xxx科技有限公司
20xx年x月x日
同事:
经单位主管核定,自 年 月 日起,您的职等及薪金调整如下:
员工薪金属本行机密数据,请您严格按照《员工行为守则》及《保密协议》的要求,履行保密义务。
希望您继续努力工作,发挥所长,取得更好成绩。 特此通知。
人力资源部 二○ 年 月 日
员工签署:
日 期: 年 月 日(心得体会大全 XD63.Com)
先生/小姐 :
為了提升大家工作的積極性,同時感謝你為公司的辛勤付出,結合公司實際情況對你的薪資作如下調整:
以上調整自年
根據公司規定,員工不得透露個人及打聽別人的薪酬,請自覺遵守。
特此通知
XXXX有限公司人事部
20xx-02-01
各二级工会:
10月17日是世界扶贫日,为了引导教职工对贫困问题的关注,宣传和促进消除贫困的工作,并参与到扶贫工作中来,10月11日,校长办公会决定在世界扶贫日之前,在全校师生中开展扶贫募捐活动,对我校结对扶贫的鹤丰县太平镇进行对口扶贫。并决定教职工扶贫募捐由工会组织,学生扶贫募捐由学工处组织。
各二级工会在本周四(10月13日)下午组织教职工(含校聘教职工)展开扶贫募捐活动。每人募捐以50元为起点,多捐不限。本周五上午将募捐款上缴校工会办公室,下午将各二级工会的募捐总额在学校内网公示。
特此通知。
校 工 会
关于端午节企业文化建设方案
传统节日,不仅能反映一个民族或国家文化的固有特征,更包含大量的历史信息和古老智慧。对企业而言,同样具有深层启迪作用,重要节日里企业对员工的关爱活动,是最能传达企业精神,深刻地表达企业文化的媒介。
端午节是我国传统节日,国人历来重视有加。为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力,进一步激发员工工作的积极性。同时也为了更好的完善我建都的企业文化建设工作,行政人事部在今年端午节来临之际,设计了如下员工关爱事项,合适与否,请领导批示!
一、初步阶段建设方案设计如下:
方案1:
发放端午节传统礼品:粽子一盒、咸鸭蛋一盒,总计每份价值约100元/人或发放现金100元/人。
预计费用:按32人算:32人*100元=3200元;按47人算:47人*100元=4700元。
方案2:
发放端午节传统礼品:粽子一盒、咸鸭蛋一盒,总计每份价值约50元/人或发放现金50元/人。
预计费用:按32人算:32人*50元=1600元;按47人算:47人*50元=2350元。
发放时间:
20xx年x月xx日—20xx年x月xx日间发放。
二、第二阶段方案:
企业文化建设之组织公司员工6月中下旬旅游活动的方案(详见附件资料)。
20xx年x月xx日
朋友伤感说说 07-06
放弃伤感说说 07-06
管理学求职信 07-06
护士简历自我评价 07-06
建行自查报告 07-06
疫情通知员工复工 04-14
防暑降温的关心语 夏日注意防暑降温暖心话 07-06
饥饿的冬季读后感 07-06
大学生学习计划 07-06