合同解除通知

您知道合同都有哪些基本种类吗？在当今法治社会，签署书面合同是保障市场交易安全、维护经济秩序稳定的重要方式，对于通知解除合同这个话题栏目小编认为需要大家多方面思考，欢迎您参阅读本网页！

先生/小姐：

依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。

解除您的理由是：

1.过失性解除

○在试用期间被证明不符合录用条件的;

○严重违反公司的规章制度的;

○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

○被依法追究刑事责任的。

您的劳动合同于 年月日解除。

您需要结算以下薪资和补偿金事项：

1.您薪资结算至 年 月 日 ;计元

你了解合同文书怎样写吗？在主张德治与法治的今天，签订合同可以约束双方共同旅行的 责任和义务，可以保护自己的合法权益不受伤害，小编很高兴为大家推荐一篇关于“解除劳动合同书面通知”的文章，你能成功找到适合自己的好东西！

尊敬的[雇主姓名]:

我谨以此函通知您，我已决定辞去在[公司名称]的工作。

在我做出这个决定之前，我要感谢公司在这段时间里给予我的机会和支持。我深刻地认识到，在这个公司的工作让我学到了很多知识和技能，也让我成长了许多。

然而，基于个人发展的需要和计划，我认为现在是时候离开这个公司了。我将在[离职日期]离开公司，并完成我手头的工作。

在离开之前，我将尽力确保我的工作交接得到妥善处理，并协助公司找到我的替代者。如果有任何需要我做的事情，请随时联系我。

最后，我要再次感谢公司在这段时间里对我的支持和信任。我会永远珍惜这段经历，并希望有机会能够为公司

合同的使用频次随着我们的重视程度呈上升趋势。合同的签订在很大程度上保护了双方当事人的利益，大家知道该如何写好一份合同吗？您对于解除劳动合同通知书感兴趣栏目小编为您准备了一篇详细的介绍文章，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站！

先生/女士：

根据你与 公司于 年 月 日签订的劳动合同，因下列第 项原因：

(1)试用期内不符合录用条件;

(2)严重违反公司规章制度;

(3)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害;

(4)建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正;

(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;

(6)被依法追究刑事责任的;

(7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;

(8)不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任;

(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同

你知道优秀的合同应当如何撰写？能够利用到合同的场合逐渐增多。只有签订好合同，自己才会受到法律的保护，本文作者经过整理为你编辑了解除劳动合同通知简单，欢迎阅读，希望对你有帮助！

xxxxxxxxxx(员工工号：xxxxxx)：

你与aa公司于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日签订/续订的劳动合同，因下列第xxxxxx项原因，根据《aa公司劳动合同制实施办法》第xxxxxx条第xxxxxx款的规定，决定从xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起解除劳动合同。

1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;

3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协