下述为趣祝福的编辑精选的“服装厂规章制度”。规章制度通常表示企业或公司的内部规范,大部分内容都和员工福利有着紧密的联系。规章制度可以反映一个企业的管理思想和管理水准,定制相关规章制度常会让员工感到困扰。在此,您会体验到独特的阅读感受和启示!
服装厂规章制度 篇1服装厂管理制度
一、均衡生产,调度有序
⒈配合公司,根据厂部下达的生产任务指标,结合本部的生产实力,具体组织生产计划的实施工作。
⒉负责实施上级下达的生产任务指标,贯彻落实致员工。
⒊制定和执行现场作业标准及工艺流程,从而使生产的产品,按照客户的需要进行,保证进度和质量。
⒋实现全面均衡有节奏的同步生产,使最终的生产便于包装及装箱。
二、产品质量控制有力
⒈车间主任接单后,先组织各组现场管理人员,分析该款标准样衣的工艺特点,仔细阅读工艺单的制作要求。
⒉对标准样衣的各个部位协商制定质量标准,制定工艺流程。
⒊新款上线前务必督
本篇文章将从各种分析视角深入研究和理解“服装厂规章制度”,期望这篇文章能帮助您解决所遇到的困难。企业公司的存活和发展离不开制度规章的约束和保护,公司或单位在设立规章制度时不能随意妄动。规章制度有助于提高工作效率,让工作更规范,然而,编制出适应企业发展的合理规章制度确实具有一定难度。
服装厂规章制度 篇1服装厂规章制度
为规范本厂的正常生产程序,确保所有产品及时按期完成交货,现制定规章制度如下:
(一)所有员工必须按时上班,不迟到、不早退,不得无故旷工,有事要请假,必须经主管批准同意后,方可离岗。
(二)全体员工进入车间后,要迅速进入生产岗位,不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹。
(三)生产现场要讲究文明生产行为,不准窜岗、窜位,嬉笑打闹,玩手机等一切与工作无关的事。
(四)全体员工要按工艺要求和产品质量标准进行生产,如遇工艺不懂或有疑问,必须向现场主管反映问题,弄清楚后方
公司的规章制度代表着一个公司的运转规则,公司的规章制度保障劳动者享有劳动权利。公司规章制度是法律所有制的最后一公里,制定好适合公司的规章制度是比较令人头痛的。经过反复思考编辑精心挑选了题目为“服装厂规章制度”的文章,我相信这些技术可以帮助您更好地解决问题!
服装厂规章制度 篇1为了工厂的各项工作顺利进行和工厂的正常运转特订本则
工厂是各部门的综合体;因此;各部门应以身作则;做好自己本职工作的同时;应加强团结.
加强合作.
一.员工守则
1、服从厂里安排;听从调动
2、加强团结,发挥团体合作精神
3、相互尊重;体现企业文化
4、认真做好本职工作做好每一事情
5、开放思想,认清形式,与工厂的发展持续一致
6、不得打架闹事;不得组织他人罢工
7、诚实守信,进取
8、凡本厂职工务必尊守本守则
9、相互帮忙;提高技能
10、如要辞职,须提前半月书面申请
11、防火防盗,人人有责
12、按时上
为规范本服装厂的正常生产程序,确保所有产品及时按期完成交货,现制定规章制度:
一、全体员工必须按时上下班,不迟到,不早退,不得无故旷工,有事要提前请假,(按时打卡)
二、全体员工进入车间后,要迅速进入生产岗位,不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹,不准偷懒发呆和凑热闹。
三、进出车间一律不准带包,否则必须接受由本厂负责人检查后才可进出。
四、生产现场要讲究文明生产行为,不准串岗串位、嬉笑打闹,不准乱走乱跑、吵架打骂,不准写信聊天和做与生产无关的事。
五、生产现场的过道要保持畅通,在向下一道工序传递流程中,裁片或半成品上面必须有标号布,按要求顺序摆放整齐,不得随意挪动,不乱发,不错号,不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。
六、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产,不得擅自改动,如有造成废品、次品和需要返工的,必须迅速向裁床师傅补货和返修或向本厂负责