你了解我们的合同书写格式吗?实际上,公共机构进行社会治理的权力来自于人民的授权,也就是履行与人民所订立的契约。签订书面合同可以保障当事人的维权。我想分享一篇网络上的好文章《店员合同》,它对我的思考有很大启发。不断进步,让每一天都过得更加精彩!
店员合同(篇1)珠宝店员工聘用合同
第一部分:引言
随着人们生活水平的提高,对珠宝首饰的需求也越来越高,因此珠宝店的业务也日益繁忙。而珠宝店员工是保证珠宝店经营顺利的重要保障。因此,为雇佣珠宝店员工,签订一份妥善的聘用合同是非常必要的。本文将探讨一份珠宝店员工聘用合同的主要内容以及其重要性。
第二部分:珠宝店员工聘用合同的主要内容
1. 双方基本信息
聘用合同的第一部分应该注重双方的基本信息,例如,珠宝店的名称、地址、联系方式以及员工的姓名、联系方式、身份证号码等等。这一部分的目的在于明确聘用双方的身份,方便后续的管理和交流。
2. 聘用期限
甲方:__________________(以下称“甲方”)
通讯地址:__________________
乙方:__________________(以下称“乙方”)
身份证号码:__________________
住址:__________________________________________
联系电话:_________________(固定电话)_________________(移动电话)
甲、乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度,遵循自愿、平等协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限
第一条甲、乙双方选择合同类型为(_____)。
a。固定期限自_____年__
随着全球贸易的不断发展,合同也逐渐成为生活和工作中不可或缺的元素。在签订合同时,我们应该遵循主合同的规定,以书面形式制定变更补充协议。那么,在撰写合同时需要注意哪些问题呢?在这篇"标题"文章中,趣祝福整理了一些策略,希望对您解决问题有所启发和借鉴!
酒店员工劳动合同 篇1甲方(用人单位)名称:法定代表人(主要负责人):
联系电话:注册地址:乙方(劳动者)姓名:联系电话:
身份证号码:家庭住址:风险提示:
企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:
一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过________年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。
二是,如果未签订劳动合同期限超出________年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约
出租人(甲方):
承租人(乙方):
根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,结合商铺实际,为明确双方的权利和业务,经双方友好协商,同意签订如下铺面合同,共同遵守。
1、甲方位于__市__大道a7-a幢首层__号商铺(__平方米),租给乙方使用。
2、租赁期限从__年__月__日至__年__月__日止,共__年,每月租金600元(大写:陆佰元整)。
3、乙方负责支付出租铺面的水费、电费、电话费有关部门市政收费、排污费、环保清洁费、商务管理费、租赁等一切有关税费。
4、乙方在租铺期间所发生的一切债权债务、纠纷与甲方无关,由乙方自负。
5、租赁商铺用途__。
6、该铺面的租金及保证金的交纳规则:本合同签订日起,乙方向甲方交纳2000元作押金,在本合同期限未满时,若乙方自行退出,则保证金不退回,在本合同期满时,甲方应将2000元的押金退回给乙方,每月10号前乙方须将当月租金交给