店员合同

时间：2023-11-13 店员合同

你了解我们的合同书写格式吗？实际上，公共机构进行社会治理的权力来自于人民的授权，也就是履行与人民所订立的契约。签订书面合同可以保障当事人的维权。我想分享一篇网络上的好文章《店员合同》，它对我的思考有很大启发。不断进步，让每一天都过得更加精彩！

店员合同(篇1)

珠宝店员工聘用合同

第一部分：引言

随着人们生活水平的提高，对珠宝首饰的需求也越来越高，因此珠宝店的业务也日益繁忙。而珠宝店员工是保证珠宝店经营顺利的重要保障。因此，为雇佣珠宝店员工，签订一份妥善的聘用合同是非常必要的。本文将探讨一份珠宝店员工聘用合同的主要内容以及其重要性。

第二部分：珠宝店员工聘用合同的主要内容

1. 双方基本信息

聘用合同的第一部分应该注重双方的基本信息，例如，珠宝店的名称、地址、联系方式以及员工的姓名、联系方式、身份证号码等等。这一部分的目的在于明确聘用双方的身份，方便后续的管理和交流。

2. 聘用期限

聘用合同的第二部分应该明确双方的聘用期限及其规定。在此部分中，应该阐明聘用开始和结束的日期，工作内容，工作时间以及休息期等领域。实际上，这一部分是双方聘用合同的核心内容。有一个明确的聘用期限和规定对于双方都是有益的，可以避免不必要的纷争，同时也能保证雇佣和被雇佣双方的利益。

3. 薪酬条款

薪酬是员工聘用合同必不可少的部分，因为薪酬不仅是员工的劳动所得，也是员工意愿和能力的反映。所以，薪酬条款应该明确规定基本工资、绩效奖金、加班费、福利待遇等相关信息。此外，应该明确规定薪酬的支付时间、支付方式及税务相关规定。这对于员工和雇主都是非常重要的。

4. 工作责任

工作责任是雇主在聘用员工时必须重点考虑的问题，同时也是员工应该明确的问题。在这一部分，应该明确规定员工的工作职责、工作要求、工作标准以及相关的工作制度和流程。鉴于珠宝店的特殊性质，应该专门进一步规定一些珠宝首饰质量的问题，例如员工对珠宝首饰的检查、保养及质量把控的要求等等。这些细节非常关键，因为对于珠宝店的经营来说，优秀的员工绝对是保证顾客满意度的重要因素。

5. 补偿规定

在雇佣员工时，应该特别注意一些风险问题。这些风险包括员工因公出意外导致的伤害、珠宝首饰被盗或遗失等问题。在补偿规定部分，应该明确规定这些风险的责任的承担方，以及应该做出应对措施。例如为员工购买社会保险或者提供意外保险等。

第三部分：珠宝店员工聘用合同的重要性

可以看出，一个规范的珠宝店员工聘用合同对于优秀员工的聘用及管理非常重要。首先，它可以建立雇佣和被雇佣双方之间的信任，让员工知道他们的权利和义务，并且了解他们能得到什么样的回报。其次，它可以帮助双方在工作期间顺利沟通并积极应对可能的问题和风险。同时，如果有争议的时候，可以减少或避免争议的发生。最后，它可以提高双方的工作效率和工作动力，帮助提高珠宝店的经营效益和客户满意度。

第四部分：结论

可以看出，珠宝店员工聘用合同是建立雇佣关系的基石，它有助于优秀员工的聘用和管理，同时也有助于店铺顺利经营、客户满意度的提高以及风险控制等方面。同时，在制定和签订合同时，应该尽可能详细地阐述双方的权利和义务，规避可能的争议和风险。只有这样，才能建立一份真正实用的珠宝店员工聘用合同。

店员合同(篇2)

珠宝店员工聘用合同

第一条

本合同由雇佣方（以下简称“公司”）与被雇佣方（以下简称“员工”）签订，自双方签字之日起生效。

第二条

公司聘用员工担任其珠宝店的销售员，员工承诺按公司要求完成工作任务，积极为公司创造价值。

第三条

员工获得的薪水应根据工作表现、完成情况等因素，由公司适当调整。公司会支付员工的福利待遇，包括社会保险、公积金，还可以根据员工的表现给予奖金等激励措施。

第四条

公司要求员工保守商业机密，不得私自泄露公司的商业秘密，违者将会承担相应的法律责任。

第五条

员工的工作时间为每周40小时，公司会按国家法律规定支付加班费。员工需要在店铺的开放时间内值班，具体的店铺开放时间由公司安排。

第六条

员工需要因公外出时，公司会支付其出差补贴，同时员工需要按公司要求报备出差行程等信息。

第七条

员工需要注意职业操守，严肃工作态度，不得与客户发生争执和纷争。同时员工需要穿着得体，代表公司形象。

第八条

员工需严格遵守珠宝销售和维护服务的相关规定，提供专业的产品说明和售后服务，确保客户满意。公司会为员工提供必要的培训和知识技能的提升，以提高员工职业技能水平。

第九条

本合同自签订之日起生效，有效期一年，届满时双方无异议的，本合同可以自动延长。

第十条

本合同经双方协商一致，可以提前或者终止。若有一方违约或解除合同，则应依照法律规定承担相应责任。

第十一条

各方确认本合同是经彼此自愿协商达成的，不存在任何欺诈、胁迫等违反法律规定的情况。本合同一式二份，双方各执一份，均具有同等的法律效力。

雇佣方（公司）签章：

被雇佣方（员工）签章：

日期：20xx年xx月xx日

店员合同(篇3)

甲方：

乙方：

甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方___________店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：

1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应。

2、本合同于________年_____月_____日正式生效，至________年_______月_____日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。

3、合同期内，乙方休息时间必须按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假），甲方将按相应规章予以处罚。

4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。

5、乙方合同期满离开店，（至少三个月内）不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。

6、甲方根据乙方工作性质及能力，提供之技能提升。帮助乙方学习成长，合约期最低为一年，甲方会安排店里培训，以及出外学习的机会，更好的帮助技能的提高。如未满合同离职，外出学习的费用由个人承担，在工资中扣除。

7、合同期内如有其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿水电等工作外开支。

8、为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗或上岗前或（上岗后以每月扣去一定金额的方式）需向甲方缴纳500元人民币学习金，待甲乙双方顺利履行完合同，合同期未满离职，将扣除违约金500元。

甲方：

乙方：

店员合同(篇4)

甲方：_________________

乙方(雇请人)：_________________

甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。

一、合同期

自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中试用期_______个月，试用期间工资为_______________元(其中生活费，房租，水电费每月__________元)。

二、生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：_________________在岗位，承担生产(工作)任务。

三、劳动纪律

甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩

四、劳动时间与劳动报

1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。

2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

3、乙方工资按______________元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。

甲方：_________________

___________年_______月_____日

乙方：_________________

___________年_______月_____日

店员合同(篇5)

珠宝店员工聘用合同

一、合同双方

雇主：________（以下简称“本公司”）

地址：________

联系电话：________

法定代表人：________

委托代理人：________

雇员：________（以下简称“员工”）

住址：________

身份证号码：________

联系电话：________

二、聘用期限

本雇佣合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日止。

三、工作职责

1.员工职务：珠宝销售员，工作地点为本公司所在店面。

2.工作内容：

（1）在岗位上从事销售、客户服务等珠宝店常规业务。

（2）按照公司要求完成所配备设备的维护，并保证设备正常使用。

（3）按照公司要求完成商场或店铺的陈列、收银等工作。

（4）完成其他公司领导交给的其他工作。

四、薪酬和福利

1.员工基本工资为每月人民币________元，薪资支付方式为按月发放。

2.本公司按国家规定办理社会保险和住房公积金，具体数额为员工基本工资的________%，其中员工和公司各自分担一半。

3.本公司会根据员工的工作表现，结合本公司业务上的需求变化进行适当调整，具体调整幅度及日期以本公司人事部门与员工双方确认的为准。

五、工作时间和休假

1.员工工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，休息日为双休日。

2.公司根据员工工作情况，可以安排合法的加班时间，加班时按照国家规定支付加班工资或休假。

3.公司可根据员工申请或公司需要安排员工带薪请假，具体请假天数以办理权威的请假手续为准。

六、考核与奖惩

1.公司将进行综合考核，从员工的工作质量、效率、销售业绩、客户服务和团队合作等方面综合评价员工的工作表现。

2.公司将根据员工在工作中表现的情况，进行奖惩处理，具体奖惩方式和标准由公司决定。

七、保密与竞业

1.员工应保守本公司及客户的商业秘密，不得泄露本公司的商业机密；对于任何已知或拥有的属于本公司的秘密资料和技术，都应严格保密。

2.在本合同有效期内，员工不得从事与公式有竞争性的任何商业活动，也不得在其工作期间及离职后6个月内直接或间接从事烤炭小件类或无线电类业务。

八、终止合同

以下任何一种情况出现时，本合同将立即解除：

1．经双方协商，达成一致终止。

2．员工在合同期内被证明有违反公司的规章制度和国家法律法规的行为。

3．员工严重违反公司的工作要求和管理制度，对公司经济利益和工作秩序造成了严重影响的。

四．员工患重大疾病，无法继续在公司正常工作，经医院认定需进行长期治疗或无法恢复工作能力的。

九、其他事项

1.聘用期间，如遇特殊情况，双方可协商修改合同内容，应写出书面协议并加盖双方签章或指定委托人签字。

2.本合同一式两份，雇主和员工均签字，各执一份，具有同等的法律效力。

3.本合同是员工在本公司工作的根据和依据，员工应当认真遵守，不得因个人原因或其他原因轻易违反。 如有此类行为，将被公司视情况给予相应处理。

尊敬的员工：

在此，特别提醒您，请认真审慎阅读本合同，如您有任何疑问，可以咨询公司人事部门或其他相关部门，希望您在公司的工作期间，能够尊重公司的规章制度和管理人员，积极完成工作任务，努力提高自身工作能力，为公司的发展做出更大的贡献。同时也希望您的工作能够带来收益和满足感，实现您的个人价值和追求。

特此奉告。

雇主：________

员工：________

日期：________

店员合同(篇6)

珠宝店员工聘用合同

合同编号：BHJZJ201901

甲方：北京某珠宝有限公司

地址：北京市朝阳区xx路xx号

电话：010-xxxxxxx

法定代表人：李某

统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxxxxxx

乙方：

姓名：张某

身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxx

通讯地址：北京市朝阳区xx路xx号

联系电话：137xxxxxxxx

鉴于乙方具有珠宝销售经验，自愿申请到甲方工作，为明确双方权利义务，本着诚实守信、公平合理原则，经甲、乙方协商达成以下合同：

第一条 工作内容与岗位职责

1. 乙方应按照甲方的业务要求，完成珠宝售前、售后服务工作，协助保持店面整洁、温馨、安全，提升客户体验。

2. 乙方应掌握珠宝知识，按要求参加及完成公司组织的培训与考核。

3. 乙方应遵守公司制度、规章、政策及上级领导的工作安排。

第二条 合同期限

本合同自公历xxxx年x月x日起至xxxx年x月x日止。合同期满后，双方约定会面后再另行签订。

第三条 工作时间与休假

1.乙方每周工作5天，每天8小时，具体排班由甲方安排，如需调整可和领导商议、协商后确定。

2.乙方享有法定节假日及公司制定的带薪年休假。

第四条 试用期

本合同约定试用期为x个月，试用期内双方任何一方均可随时解除合同，解除合同应提前3天书面通知对方。

第五条 薪酬与福利待遇

1. 乙方薪酬由甲方在合同签订后提供的相关薪酬标准为准。

2. 乙方享有公积金、社保、医疗保险及其他福利待遇（详细权益由公司制度执行）。

第六条 工作纪律与规范

乙方应遵守甲方的劳动纪律和工作规范，不得有下列行为：

1.违反公司规章制度，私自泄露公司商业机密、侵犯公司财产或名誉等，造成公司经济损失或不良影响的；

2.擅自放弃执行公司分配的工作任务，迟到早退、旷工、缺勤或其他因故不能正常工作，应及时向上级领导请假或报告情况；

3.工作期间因自身原因或未取得合法授权，涉及对客户个人隐私信息进行泄露或偷窥等侵犯客户合法权益的；

4.其他不符合公职人员职业操守的行为。

第七条 违约责任

如因乙方原因造成双方合同违约，应承担赔偿责任。双方协商解决后，乙方应立即偿还公司借款、交纳公司罚款、赔偿公司损失等。

第八条 合同解除

1. 试用期满后，甲方有权首先与乙方商议签订新的正式合同，否则本合同失效。

2. 乙方出现严重违法行为或原因，导致令其他同事或客户产生实质性伤害，公司有权立刻解除合同，终止劳动关系。

3. 如本合同因乙方履行合同义务不足，被甲方单方面解除，乙方不认同解除理由的应当及时向所在主管部门申请仲裁或起诉。

第九条 协议完成

双方签字或盖章即表示同意本合同所有内容，合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自签订之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

法定代表人（签名）： 日期：

日期：