【#范文大全# #检测站述职报告(锦集三篇)#】我们为了更好地陈述自己的工作,都需要写报告，依据内容可以将报告分为综合报告、专题报告和呈报性报告。如何撰写出一篇优秀的报告？今天小编特意为大家整理了一篇“检测站述职报告”的文章，希望我的回应能够对你有所启发请务必收藏一下哦！
标题：检测站个人述职报告
一、引言
尊敬的领导、各位评审老师，大家好！我是XX检测站的一名工作人员，今天非常荣幸能够向您们汇报我们近期的工作情况及取得的成绩。在过去的一段时间里，我所在的检测站全体人员凭借着辛勤的努力和团队合作精神，取得了一系列令人瞩目的成果。
二、工作内容和完成情况
作为XX检测站的一员，我主要负责各项实验室检测工作。在过去的一年里，我以高度的责任感和敬业精神，完成了大量实验室检测任务，多次获得了领导的表彰。
1. 工作规范和流程优化
为了提高工作效率和结果准确性，我深入研究了检测流程，并结合自己的实际工作经验，提出了一些改进方案。通过与同事们的广泛探讨和讨论，我制定了一套更加规范和高效的工作流程，并向领导汇报并得到批准。经过全体员工的努力，我们成功地将工作流程优化到了一个新的高度，大大提高了工作效率和准确性。
2. 质量控制和结果分析
在检测过程中，我严格按照国家标准和相关规定，严守实验室质量控制的各项要求。同时，我也积极学习和了解行业内的最新技术和方法，保持自己在检测领域的专业竞争力。通过对检测结果的仔细分析和研究，我可以准确判断样品的质量，并提供给用户准确的结果，以保证产品的质量安全。
3. 仪器设备维护和更新
作为实验室检测的重要环节，仪器设备的维护和更新对工作结果的准确性和稳定性至关重要。在过去的一年中，我积极参与仪器设备的日常维护工作，及时发现并解决设备故障，确保检测过程顺利进行。此外，通过不断学习和了解最新的检测设备和技术，我向领导提出了一些更新和购置设备的建议，为改进实验室的整体能力奠定了基础。
三、工作成果和荣誉
通过我们团队的共同努力，我们在过去的一年中取得了一系列令人瞩目的成果。
1. 工作效率提升
优化了工作流程后，我们的工作效率得到了大幅提升。比如，在相同时间段内，我们可以完成更多的检测任务，大大提升了检测站的产能和工作效益。
2. 结果准确性
由于我们在质量控制和结果分析方面的严格要求，我们的检测结果的准确性大幅提高。这得到了很多客户的赞誉和认可，为检测站树立了良好的口碑。
3. 跨部门合作
为了更好地满足客户需求，我们积极与相关部门进行了跨部门合作。通过与其他部门的沟通和协调，我们的工作更加高效和协调，客户的满意度也得到明显提升。
四、存在的问题及改进措施
尽管我们过去一年取得了一系列的成绩，但我们也意识到还存在一些问题，需要进一步改进和优化。
1. 人员培训
由于科技的不断进步和工作内容的多样性，我们需要加强内部人员的培训，提高他们的综合素质和专业技能，以更好地适应不断变化的检测需求。
2. 设备更新
虽然我们已经提出了设备更新的建议，但由于资金和时间的限制，还没有能够全部实施。我们将继续争取有关方面的支持，争取尽快更新和购置更先进的检测设备，以提高工作效率和准确性。
五、总结和展望
经过一年的努力和付出，我们的检测站取得了一定的成绩，但我们也看到了自己的不足和存在的问题，这需要我们继续努力和改进。在未来，我们将进一步加强团队合作，提高工作效率和结果准确性，以更好地为客户提供优质的检测服务。
此致
礼献！
车辆检测站站长述职报告
导读：本文 车辆检测站站长述职报告，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。
我是孙茂宇，现任车辆综合性能检测站站长兼支部书记，现述职如下：
一、单位的主要职责
负责交通检测法规宣贯和落实;承检全县营运车辆二级维护和技术等级评定综合性能检测;负责客车类型划分、新营运车辆燃油消耗量核查;负责国家每年安排的新兵运输车辆综合性能指令性检测;承检各类机动车安全性能检测，负责为车辆上牌、年审及春运检时检测的安全隐患把关，并发放符合安全法规规定要求的车辆安全性能检测报告。
二、履职情况
1、依法取得省质量技术监督局核发的安全技术检验资质许可证，企业计量认证通过省评审和复评审，84项检测参数通过认证。
2、强化检测人员业务素质教育，亲自组织检测人员进行业务学习并授课。在检测机构积极推行业务考试与工资挂购分配制度，今年已连续2次组织检测人员进行业务考试，并对业务考核不合格的人员进行工资下浮，有效地促进检测人员业务学习的积极性。目前检测一线已有76人取得省级机构核发各类检测员证96本，一线检测人员持证率达100%。人员优质服务水平和车辆检测质量得以有效提高。
超限检测站站长述职述廉报告（共4篇）
检测站自查报告
检测中心述职报告
检测人员述职述廉报告
环境监测站述职述责述廉报告（共16篇）
“先进工作者”申报材料
一年来，从一名普通的检测员到检测站临时负责人，工作岗位发生了巨大的变化，但始终能发挥党员的先锋模范作用，以思想统治行为，以行为塑造氛围，以氛围带动大家。自担任...检测站临时负责人以来，能积极协助站主要负责人领导全站职工学习和贯彻执行党的路线、方针及政策，认真负责检测站的业务管理工作，维护日常工作秩序，组织落实检测站制定的各项工作计划，确保检测站检测工作的正常运行。现将一年来具体工作汇报如下：
一、注重学习，努力提高自身素质
从检测员到检测站临时负责人，不仅是工作岗位的转换，更是知识、业务和管理的全面更新。尽管一直都在不断充实自己，但治超工作专业性较强、形势严峻，所以，深感知识欠缺。针对这点，我自觉做到“三个坚持”：一是坚持把学习党的路线、方针和政策，以及上级文件精神同研读毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领袖人物的著作结合起来，从而增强对党的路线、方针和政策的理解，领悟其精神实质和科学内涵；二是认真学习《中华人民共和国公路法》和路政知识以及中央、省、市治理公路超限超载的有关法律法规和政策，努力提高自己的业务水平，使自己尽快熟习业务、进入角色，为...检测站的治超工作献计出力。三是坚持理论联系实际。及时总结工作中的经验和教训，在实践中加深对理论的理解，从而不断增强执行党的路线、方针和政策以及上级指示精神的自觉性和坚定性。
二、充分调动职工的工作积极性
治超工作任务艰巨，要做好各项工作，充分调动全体职工的积极性至关重要。首先，我本着团结一心、共同做好治超工作的思想，真心实意和同志们进行情感交流，经常主动与各班长和检测员交换意见，畅通沟通渠道。通过平等的情感沟通，缩小了心理距离，增进了互信互解，增强了整体合力，提高了大家的凝聚力。其次是注意调动老员工的积极性，发挥好他们的作用。我站治超队伍是一支缺乏工作经验的新生力量，而老员工身上积累着多年从事交通工作的丰富经验，遇到难题，虚心听取他们的意见和建议，主动请他们出谋划策，提供决策参考。同时，注意全面公正地评价同志，充分调动和保护好他们的积极性。
三、恪尽职守，踏实工作
任职以来，能认真执行上级治理超限超载有关政策，协助站主要负责人主要抓好了以下几方面的工作。一是抓宣传，营造舆论氛围。在检测站周围明显位置，张贴各种有关超限治理的政策法规宣传标语；并印制了各种宣传材料，向过往司乘人员发放，广泛宣传国家治超政策；二是抓学习，提高职工素质。超限检测站是交通工作对外的一个窗口，为了树立良好的交通执法形象，坚持每周日定期组织全体治超人员学习治理超限超载的政策及法律法规，行为规范等业务知识，加强对治超人员的政治学习和业务培训，努力提高执法人员的综合素质，做到依法行政，文明执法；三是抓管理，促队伍建设。根据上级部门的规定，督促站务人员制订和完善了站内各项规章制度，加强内部稽查，进一步健全管理机制。在站内开展挂牌上岗，推行文明治超，并向社会公开举报电话，完善社会监督制度，有力促进了执法人员的行为规范，杜绝了执法人员违纪事件的发生；四是严格执法，严厉打击超限超载违法行为。在执法过程中，要求执法人员严格按照相关法律法规按章操作，将超限超载率控制在%。健全的制度，严格的管理，使全站上下形成了讲政治比廉洁自律，讲学习比理论水平，讲正气比爱岗敬业，讲奉献比工作效率的良好风气。
在检测站工作的这段时间里，协助站主要负责人在治超工作中取得了一定的成绩，但自身还存在着一些不足。首先是创新意识不强，在思想上难以走出当前治超工作的桎梏，另辟蹊径，开创新方法；其次是业务水平与管理能力还需更进一步提高。在今后的工作中，我将继续加强学习，克服不足，尽职尽责，为...检测站今后的工作再上新台阶做出自己应有的贡献。
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根据您的要求小编准备了这份实用的“建站站长个人述职报告”，当我们完成一项任务时。我们时常会需要撰写报告，撰写报告，可以表达我们的工作研究成果，你知道哪些比较优秀的报告范文吗？感谢您来到这里我们将竭尽所能为您呈现最棒的内容。
尊敬的领导：
我是某市某派出所的执勤站长，感谢您给予我机会撰写这份述职报告，向您汇报我在过去一年的工作情况。在过去的一年里，我始终秉持着责任心、使命感和奉献精神，努力履行执勤站长的职责，并取得了一系列的成绩。以下是我在过去一年的工作总结和心得体会：
我在组织协调方面做了大量的工作，以确保执勤站的正常运转。我加强了与上级单位和其他派出所之间的沟通与协作，建立了良好的工作关系，促进了信息的流动和事务的转办。我带领团队制定了详细的工作计划和流程，对工作进行了全面的规范和管理，确保了各项工作的顺利进行。我每周都组织开展了例会，及时了解工作情况，听取队员的意见和建议，并及时解决困难和问题，提高了工作效率和队员的凝聚力。
我在警务技能方面进行了持续的学习和提升。我重视专业司法知识的学习，密切关注新法律法规的发布和解读，不断提高自己的法律素养和业务水平。我参加了各种培训和学习活动，积极参与实战演练和案例讨论，提高了自己的处警能力和应变能力。我还鼓励队员主动学习和研究新技术、新方法，积极探索创新警务模式，提高了执勤站整体的工作水平。
我还注重与社区居民的联系和沟通。我定期组织开展各类宣传教育活动，加强对社区居民的法律知识普及和安全常识培训，提升了居民的法律意识和安全意识。我还积极参与居民代表会议和社区治理工作，了解居民的需求和问题，并及时协调解决。通过这些工作，我和居民之间建立了互信和合作的关系，有效增强了社区的安全稳定。
除此之外，我还注重维护队伍的秩序和士气。我积极指导队员的工作，及时进行业务培训和业绩考核，并对优秀人员进行表彰和奖励。同时，我也注重改善队员的工作环境和待遇，关心他们的身心健康，提高他们的工作满意度和归属感。通过这些措施，我提高了队员的工作积极性和主动性，增强了队伍的凝聚力和战斗力。
过去一年，我在组织协调、警务技能、社区关系和队伍管理方面做了大量的工作，取得了一系列的成绩。但同时，我也意识到自己还有很多需要提升和改进的地方。在未来的工作中，我将继续保持奋发向上的精神，加强学习和进修，不断提高自己的能力和水平，为派出所的发展和社会的安定做出更大的贡献。谢谢！
执勤站长
日期：
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是某物流公司的一名物流站长，在此向各位汇报过去一年的工作情况。在过去的一年里，我和团队齐心协力、积极努力，取得了一系列的成绩，并在面临各种挑战的情况下，完成了公司交给的各项任务。下面，我将详细向大家汇报。
我要提及的是团队在流程管理方面的成绩。根据公司的要求，严格按照各个物流环节的流程操作，并对流程中的每个环节进行了逐一审查和改进。通过从源头上解决问题，大大提高了物流的效率和准确性。同时，相应地建立了一套严密的监控机制，确保各项流程按时按质完成，有效降低了公司的运营成本。
我要向大家介绍在人员管理上的取得的成绩。团队的建设是一个关键环节，注重培养团队的凝聚力和协作能力。为了增强团队的协同作战能力，坚持开展团队建设活动，定期举行员工培训，提高员工的业务素质和工作技能。还针对员工的工作表现和贡献情况进行了量化评估，及时奖励和激励优秀员工，激发了大家的工作积极性和创造力。
我要谈一谈在客户管理方面的工作。作为物流站长，我深知客户满意度对公司发展的重要性。我带领团队秉持客户至上的原则，注重与客户的沟通和合作。不仅优化了客户的物流解决方案，也积极响应客户提出的各类问题和需求，提供了热情周到的服务。多年来，保持了良好的合作关系，不断赢得了新客户的信任和认可，同时也保留了老客户，促进了公司业务的稳定增长。
我要强调的是对仓储设施和技术的改进。在过去的一年中，将注重提升仓储设备的质量，优化了仓储系统，减少了物流过程中的人为失误。同时，引进了先进的信息技术，并且对团队员工进行了培训，使他们能够熟练掌握和应用这些技术。这不仅提高了的工作效率，也降低了错误率，为客户提供了更好的服务和体验。
过去一年中，我和团队的努力取得了一系列的成绩。在流程管理、人员管理、客户管理和仓储设施改进等方面取得了显著的进展。但是，我也清楚地意识到工作中仍存在一些不足和问题。在接下来的工作中，我将积极总结经验，进一步完善工作流程和团队建设，提高服务水平和客户满意度。
谢谢各位领导和同事对工作的关心和支持！我会继续努力工作，争取在新的一年中有更好的表现！
篇1：搅拌站述职报告 述职报告
（2011年12月30日）
2011年我站工作重点紧紧围绕工程施工、管理、质量的中心任务，狠抓各项任务落实情况。我站以强化设备安全管理为中心，全面加强设备管、用、修等全过程的综合管理，不断提高设备完好率和利用率。设备安全管理，落实安全责任，使安全工作形成了齐抓共管的良好局面。根据工程需要全年总共生产沥青混合料吨，安全优质高效的完成了各项生产任务，圆满的完成了码霞线、富民路油面铺筑工作。
我站还重抓思想工作，提高职工队伍综合素质，我站施工的工作宗旨是以管理为中心，抓好施工质量工作，认真搞好拌合站的运行，进一步健全拌合站的各项规章制度，抓好以拌合站为中心的油料质量工作是我站的重点，为此我站既要抓好拌合站的正常施工，又要积极抓好给工程提供合格的油料工作，积极采用合格原材料，提高本站职工的个人素质和质量意识。 今年由于拌合料生产量比较多，为了保证油路摊铺的用料，我站全体职工每天从凌晨四点钟开始生产，连续工作十
三、四个小时，特别是在设备出现故障我们连夜抢修，在规定的时间内圆满完成了各项生产任务。
拌合站管理和施工生产是我们工作的中心，我站将继续深化管理施工体制，提高油料的质量和整体效益。生产施工前期的准备工作要做好，要及时做好拌合楼的维修、安装、调试、试生产工作。加大管理力度，开展文明施工互动，积极打开生产新局面，同时对设备日常保养工作常抓不懈，不要有丝毫放松。继续搞好站内工作作风，继续深化用工，分配制度改革，营造出人尽其才，才尽其用的工作环境，加强宣传力度，积极完成局领导下发的各项目标责任任务，同时对安全生产抓紧不放。
总结全年工作，虽然取得了一定成绩，但自己也清醒地认识到自身的不足和差距，综合素质有待进一步提高，个别工作抓的不细，落实不到位，在认真做好自我总结的基础上，更应着眼于2012年的工作。力争在新的一年里，圆满完成下达的各项任务，真正为交通建设事业做出更大的贡献。篇2：混凝土搅拌站年终工作总结 2012年述职报告
各位领导、同志们大家好：
转眼间，2012年已经过去，我们满怀坚定的信心，迎来了最具挑战的2013年，对于我来说2012年是学习的一年，是耕耘的一年也是收获的一年。作为铜川搅拌站站主管全面工作的副站长，我将半年来的工作及岗位职责完成情况述职如下：
一、安全及生产方面：我与本年6月调入陕煤化建设商砼分公司铜川搅拌站，本站于7月份正式投入生产，在公司领导及全体员工的共同努力下，本年安全生产商品混凝土万立方，完成生产产值403万元， 6月铜川搅拌站刚刚建成，到任后结合以前长期在项目部工作的经验，先从制定制度寻找现场隐患，排除隐患开始做起，机械设备做到一机一闸一漏电，接零、接地完好。进出场大门是车辆运输的安全防范重点，着重设置了安全警示牌、反视镜，加强车辆安全。设备基坑周边全部做好安全防护。在新的工作挑战面前认真学习新的专业知识，从理论知识的学习开始，坚持理论指导实际，制定了“铜川搅拌站管理制度汇编”其中包含安全、生产管理制度十五篇，制定了各岗位工作流程；然后从操作楼、泵车、搅拌车维修班各操作人员的安全、生产教育入手，按制度规定定期召开安全周例会及班前会，规范安全技术交底。在近半年的工作里，切实落实各项安全文明生产措施。积极响应集团公司、商砼公司的安全生产号召，组织开展了 “安全月”活动、“百日安全无事故”活动、“安全生产70天”活动。有效防范了各类安全生产事故的萌发，杜绝了人身安全事故的发生。工作始终兢兢业业、脚踏实地以安全文明生产管理的主人翁和责任人的精神状态，克服各种困难和压力顺利完成公司下发的各项任务和指标，保证铜川搅拌站车辆及机械设备安全经济运行，半年来安全、生产情况良好。
由于本站是新建站有新人多，人手少的困难，但经过全体员工的努力，较好的完成了全年的生产任务。由于我们的行业特性，工作时间的不稳定，并且持续时间较长，各岗位刚来的时侯都难以适应，工作压力比较大，但他们都能尽快去适应，尽力做好本职工作，虽然也有工地投诉，但都能及时的想办法补救吸取经验教训，在以后的工作中加以改进。调度室是公司生产控制中心环节，起着对内对外进行联系纽带作用，由于都是新人，缺乏经验不能与施工单位及人员进行良好的沟通，有时还存在不到位的情况，因此我经常教育大家要加强职业道德学习，提高业务水平，合理安排工地及生产任务，提高服务质量。操作员是生产的一个重要环节，在过去的半年里都能认真操作，认真细致的输入配方，基本没有出现打错料的情况，杜绝了不合格产品的出现，不足之处在于在打料过程中有时会出现水灰比掌握不好的情况，经过学习和会议等方式都能吸取经验教训，加强责任心；对车辆车管部20xx年紧密围绕公司中心任务，认真落实部门工作职责和目标，团结拼搏、求真务实、开拓创新，较好地完成了年度各项工作任务。重点做好了以下几方面的工作：
1、按公司要求每月中下旬召集司机开会学习传达公司有关政策和一些新的要求。
2、对个别司机在工作期间表现较差的，如经常上班不请假不打招呼擅自离开公司的人员都坚决给予处分。
3、加强对车辆用油及配件轮胎购进的跟踪，保证车辆用油及车辆配件的及时购进，也保证了公司生产运输的需要。
4、每天坚持对砼搅拌车的车容、车貌、卫生等情况进行检查，对于车辆保养做得差的司机都给予通报批评和处罚。
5、根据司机缺员情况协作行政事务部做好司机人员补充招聘工作，年内有5人自动辞职，招聘x人经过考核后现以准上车。
6、为保证车辆的正常运行，对季度审、年审已到期的车辆都能做到及时办理年审手续，处理违章违规的车辆及驾驶员xx次，处理事故现场和需要保险公司处理赔付的x次。
7、公司维修工，维修车辆每月达xxx次，外出抢修车辆约xx次。车辆正常出车率达到xxx以上，保障公司生产任务的完成，到施工现场巡查及上路达xx次以上，全年评估新工地勘察现场及施工情况达xx多个工地。
展望20xx年的工作计划工作重点还是从车辆的行车安全上着手，结合跟司机签订的安全承诺书，紧紧围绕安全行车这个主题抓好其他各项工作，做好以安全促效益，效益促发展，主要做到以下几点：
1、以人为本，从管人、管车入手，吸取经验教训，避免行车事故发生，确保行车安全。
2、严格执行各种安全规章制度，对车辆进行安全管理，只有以制度管人，才能使管理工作得以顺利开展。
3、继续搞好车辆管理工作，管好每个环节，降耗增效，开源节流，使车辆管理工作上一个新台阶。
4、严格把好公司考核关，确保司机队伍的整体素质得以提高。
5、加大管理力度，勤上路和到工地检查，及时发现安全隐患，以便和有关单位及公司有关部门的沟通，完善应有的安全措施，清除隐患，以确保安全作业和运输的安全，保证按时完成生产运输任务。
三、市场部的全体业务人员，在部门领导的带领下，客服金融风暴给各行各业都带来的极大打击，他们坚定信心，同心协力，根据客户类型，具体分析对待，（如项目决策人、业务签订后的服务对象以及付款流程等相关信息）战胜市场疲软的冲击，较好的完成公司下达的销售任务，为公司在本行业的立足，立下了汗马功劳。但从销售业绩上看，还不是很理想，与公司下达的保底指标年产xx万立方相差了x万多立方，整个建筑行业大幅缩水，混凝土销量也逐渐减少，同行单位出现低价销售争抢工地，恶性竞争，致使一些施工单位只认单价不认服务和质量，这对市场部开展市场造成很大压力，客观上的一些因素虽然存在，在工作中其它的一些做法也有很大的问题，主要表现在与客户沟通不够深入，销售人员与客户沟通的过程中没有了解客户的真正想法和意图；对客户提出的某项建议没能做出迅速的反应，工作中没有一个明确的目标和详细的计划，工作局面混乱，造成欠款、旧帐难收等各种不良的后果；市场部和各部门所存在的问题：
1.团队互助精神欠佳，部门与部门之间的沟通缺少默契，没有做好互相支持和理解；2.工作视野不够开阔，在开展工作中，看问题有时只看表面，不善于站在更高的角度去思考问题和策划活动；3.工作细节考虑不周，工作魄力有待提高。在新的一年里，计划销售目标为xx万立方米，全体业务人员将脚踏实地的做好销售工作，利用资源、努力开发新客户，在工作中多想办法多出点子。加强对应收款的资金回笼，旧帐回收工作，做好工地的协调与突发事件和处理，做好实验室与工地和质检管理部门之间的沟通，提高执行力，提高服务水平，取得客户的信任。
四、试验室在20xx年完成了从c10到c60的配合比的试配生产工作，共生产普通砼、泵送砼、道路砼、水下砼、膨胀砼、细石砼、旱强砼、高强砼8个品种（其中c60砼用于洲际花园c60桩芯），混凝土合格率达到98%以上。使用的水泥为海螺，天山水泥，水泥检测合格率达到100%。使用的粉煤灰以珠海电厂ii级为主，以海门灰、台山灰、乌石灰ii级为辅，入库前都进行检验，粉煤灰合格率达到95%。使用的碎石为新会产的5~花岗碎石，该碎石干净、含泥量少、质地坚硬、风化石少，色泽好、针片状少，但级配稍欠佳，从八月份开始采用5~20mm花岗石搭配，调整石子的合理级配，改善混凝土性能，使用的细石为公司对面石场生产，使用前试验室亦派人到现场检查合格后入库使用。使用的河砂以粗细结合，杜绝细度模数在以下的砂进场，凡含泥量高，贝壳含量大的粗砂亦杜绝进场，使用时两种砂搭配，改善混凝土和易性能，降低水泥用量。使用的外加剂为江门强力外加剂和深圳丰通外加剂，其中丰通外加剂的减水率不稳定，含固量有时不达标，后通知厂商改进。总之20xx年所使用的材料都是先检查后使用，确保混凝土强度的稳定篇3：搅拌站工作总结 2014年度总结与2015年度计划
尊敬的各位领导，各位同事大家好：
转眼间2014年已经过去，我们满怀坚定的信心迎来了更具挑战的2015年。对于我们来讲，2014是忙碌的一年，是耕耘的一年，也是收获的一年。
在领导的关怀下，在全站员工的共同努力下。我们做好了设备的维修保养，规范了各个岗位的安全工作流程，有效的防范了各类安全事故的萌发，更克服了生产任务的困难与压力。在2014年全站人员以兢兢业业、脚踏实地的精神，顺利完成各项工作任务和指标，全年车辆以及设备安全正常运行，生产情况良好。本站于2014年度共完成生产混凝土方。共消耗机制砂吨，1-2石子吨，0-5石子3749吨，罐装425水泥8303吨，粉煤灰1796吨，外加剂310吨。
自检工业园印一，印二顶板柱的c30混凝土强度二十八天已达到32mpa，六十天达到40mpa。c35框架梁十五天达到c30强度，缩短了拆模时间，使其能更早的进行下一步的建设。而全年度生产的混凝土合格率为百分之百！
其中七，八，十，十一月份的生产量均在三千以上，属于比较忙碌的月份，重点也是针对于三和新工业园的混凝土供应。其余月份的平均数也在2000方以上，在生产任务的闲暇之时，也对整个搅拌站进行了维护修理与整改。
2014年度我们还监督协调了大华分站对于新工业园的建设生产任务。
在我们的日常工作之中，难免会出现一些错误，对于出现错误，不要推卸或逃避，认真的分析错误的根源，保证同样的错误不会再出现，这才是对工作的正确态度。 虽然我们2014年度的工作顺利完成，但是工作之中也是有些不足之处，我们要时刻保持清醒的头脑，认真审视不足，努力整改，并针对不足之处对新的一年作出以下的规划： 首先是以安全第一，质量为主：
1.增强员工安全意识，增加安全生产和安全意识小例会的召开次数，从根本上杜绝安全事故的萌发。
2.认真检修保养好搅拌站设备与车辆，做好防范工作。
3.继续积累数据经验，做好混凝土原材料的验收，不合格的原材料一律不予用在生产上，从根本上保证生产成品合格率，及生产任务的顺利完成。 然后是以人为本的思想，提高个人工作能力： 1.积极与公司领导汇报、沟通工作，在公司领导的带领下认真完成公司安排的各项工作任务。 2..提高生产技术水平，在此之外努力学习更好的生产工艺与技术，掌握更完善的生产数据。 3.制定更合理的岗位制度和工作流程，使生产任务能更好的进行。不仅要明确分工，还要责任到人，这样才能脚踏实地的做好每个人的本职工作。
4.继续加强全体员工的配合意识，只有大家一起努力才能更好的完成工作。 5，培养员工善于发现本身不足的意识，发现并改进才能有更好的进步。 最后是搅拌站新的一年生产任务计划；
年度，我们力争生产量达到每个月3000立方混凝土。
2.做好“节能降耗”的工作，在保证质量的前提下，降低消耗，改善工艺，尽量降低生产成本。以质量为前提，采用合理的配合比设计，提高混凝土质量。 3.加大对大华分站的监督管理力度，确保生产任务正常进行。
新的一年有着新的挑战和梦想。2015年在领导们的指引与关注下，我们全体员工会更加努力，精益求精，奋斗不懈，战胜一切困难，为我们三和的建设添砖加瓦。
最后感谢领导的支持与关怀，我在这里预祝大家新的一年，心想事成，阖家幸福。
尊敬的领导：
您好！首先感谢领导给予我这次撰写消防后勤站站长述职报告的机会。我是XX消防后勤站的站长，在过去一年中，我带领团队积极履职，为消防工作做出了一系列的贡献。现向领导汇报本年度工作成果如下：
一、加强队伍建设：
在过去一年中，我深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，积极推进后勤队伍建设，传达上级指示要求，使队伍紧紧围绕党和人民的需求，充分发扬团结协作、奋发有为的精神。我们加强了内部培训，提高了队伍的整体素质，监督并加强了队员安全意识培养，提升了后勤站整体工作能力。
二、优化后勤保障：
针对存在的问题和不足，我组织队伍进行全面的调研和认真分析，制定了一系列能够提高灭火效率以及保障消防官兵生活便利的措施。我们更新了消防器材设备，提高了后勤保障能力，确保每位官兵工作环境舒适、饮食营养丰富、生活安全有保障。
三、落实各项工作任务：
根据上级指示和消防工作需求，本年度我带领团队积极履职，全力以赴完成各项工作任务。我们组织了多次实战演练，提高了官兵的灭火技能和应急处置能力，确保了部队的战斗力和应变能力。在抗洪抢险工作中，我们紧急调配队伍，派出最精干的消防队伍参与救援行动，圆满完成任务，赢得了上级和群众的一致好评。
四、加强宣传教育工作：
在过去一年中，我们积极开展消防宣传教育工作，通过多种形式宣传普及消防知识，提高了公众对火灾预防的认识和意识。我们组织了多次消防知识讲座，为社区居民和学校师生进行消防安全教育，有效减少了火灾事故的发生。
五、加强队伍安全管理：
我重视队伍的安全管理工作，在工作中始终把人员安全放在首位。我们制定了严格的安全管理规定，组织开展了一系列安全培训和演练活动，确保了队伍的安全稳定和部队的正常运转。
六、改善工作环境：
为了提高官兵的工作积极性和干劲，我组织大家共同参与工作环境的改善。我们整修了宿舍和办公室，为官兵创造了一个整洁、舒适的工作环境，进一步提高了队伍的工作效率。
通过以上工作内容的汇报，我相信大家对我们的一年工作成果有了更加清晰的了解。在今后的工作中，我将继续发扬团结协作的精神，坚决贯彻落实上级要求，不断提高队伍的整体素质和工作水平，为消防安全事业做出更大的贡献。
最后，再次感谢领导对我们的关心和支持，在今后的工作中，我将更加努力，以更饱满的工作热情投入到工作中，为队伍和社会作出更大的贡献！
谢谢！
一年来，在省厅省局的正确领导下，在朔州市地方政府的大力支持下，我紧紧围绕平朔高速公路工程建设的中心任务，认真贯彻落实科学发展观，协助我们建管处处长全面做好党委各项工作，提高了职工的思想意识，振奋了职工的创新精神，维护了我处的安定团结局面，保证了我处项目建设前期准备工作的顺利进行。下面我就自己一年来的履职情况向大家做一汇报，衷心欢迎各位领导和同志们提出宝贵意见或建议。
在思想政治工作方面：
20xx年，建管处党委把加强思想政治工作作为党委工作的重要职能，把统一思想、引领方向、把握大局、谋划发展放在首位，注重发挥党委会引导职工、凝聚人心的作用。面对建管处“市场看好、压力巨大”的经营形势，按照科学发展观要求，在具体工作中，建管处党委围绕建管处生产经营，在决策前深入调查研究、超前引导、把关定向，保证决策的可行性;在决策中参与论证、广泛征求意见、提出建议，保证决策的民主性;在决策后协调各方关系，积极宣传贯彻，保证决策目标的可行性。积极化解矛盾，支持建管处经营管理层放手工作，推动决策顺利实施。为了进一步提高建管处中层干部的思想政治水平，我们组织全处的干部职工对科学发展观的内涵和党的__届四中全会等内容进行了系统理论的学习，通过学习，全处干部职工的理论水平得到进一步提高，明确了为什么而工作，为谁而努力工作。由于党委充分发挥“先导”和“后盾”作用，建管处形成了有分歧能统一、有意见能沟通，顾全大局、密切配合的和谐工作局面。
在文化建设方面：
建管处把干部职工日常行为规范的遵守作为单位文化建设的重要内容，使规范成为职工日常的自觉行动，进一步提高职工对各自岗位行为规范的认同感，强化了执行力，起到了导向作用、规范作用及激励作用。同时我们还尽力把文化的理念灌输到项目筹备工作中的各个环节，做到以先进的文化理念推进管理创新，从而实现制度和文化的顺利对接。建管处党委还坚持围绕建管处生产经营和保障职工利益开展服务工作。大力开展“学习型单位”、“爱岗敬业、争创一流”活动，形成比学习、比业务、比管理、比效率的良好风尚，保证了职工工作安全、生活舒适、身心健康。通过活动的开展，有力地发挥了党员的先锋模范作用和提高了党委组织的战斗力。
一切工作都以代表职工的根本利益为出发点来开展，真正使职工认识到自己的理想与单位的命运相一致，职工的利益与单位的发展目标相一致，把职工的利益、荣誉和单位发展目标统一起来，形成共同的价值趋向和行为规范。我们从关心和保护职工的根本利益出发从严管理，同时在日常工作中又非常重视关心职工生活和思想，增强了职工对建管处的凝聚力和向心力。
在民主管理和廉政建设方面：
我们还积极推进建管处的民主管理工作，建管处党委把凡有关建管处发展规划、组织机构设置、干部任免等涉及到职工切身利益的事项都坚持民主集中制的原则，坚持重大问题集体研究决定，进行集体讨论和广泛征求职工的意见，做到了民主决策和科学决策。
20xx年，在建管处成立之初，我们就按照省厅省局的具体要求，建立了相关的廉政制度，在每一项工作开展之前，尤其是涉及到经济利益的工作，我们都要与每一项工作的主要负责人进行廉政谈话，把党风廉政建设的责任落实到具体的个人，从源头上堵住了腐-败的萌芽，确保了全处所有筹备工作没有出现一例违纪现象。
我们还认真落实领导干部廉洁自律的规定，建管处党委组织全处的党员干部认真学习了中纪委全会精神，依法完善规章制度，坚持反腐-败斗争的三项格局，坚持防治结合的原则，认真开展效能监察，保证了我处的党风廉政建设持续不断地向前发展。为了将反腐败工作推向深入，党委积极探索效能监察工作新途径，从源头上筑牢拒腐防变的思想防线，为建管处的发展创造一个文明良好的环境。
在廉洁自律方面：
作为单位主要领导之一，我经常提醒自己，时刻以一个党员的标准来衡量自己和约束自己，站在讲党性、讲政治的高度，立足岗位，尽职尽责，把党风廉政建设责任制的各项措施落实到建管处的每一项工作中去。
一是提高认识，认真履责。廉洁自律是党的要求，是政治任务，是铁的纪律，任何人不得跨越这道“鸿沟”。
二是从严管理，整章建制。在建管处成立之初，我们就着手建立健全相关的部门和各项规章制度，实现了“用制度理事，用制度管人”;做到了“做事讲规矩，办事讲程序”。
三是以廉洁自查的方式促进自身廉政建设，坚持廉洁自律定期回头看，强化法制观念，营造团结、和谐的工作氛围。
农机站2011述职报告
2011年已经过去大半年了，这半年来在镇党委、镇政府的正确领导下，在县农机局的指导下，较好的完成了本年度的各项工作，为了今后更好的工作，现将半年来的工作汇报如下：
一、思想政治方面
一年来，我思想上与党中央保持高度一致，树立正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观来指导自己的学习生活与工作，热爱祖国，团结同志，拥护党的领导，积极工作，勤奋努力，尽职尽责，全心全意为人民服务。
二、工作方面
1、农机工作
经过几年来国家对农村购机补贴惠民政策的深入人心，今年我处的群众购机极为上升区势，对现代化的农业生产起到了积极作用，农民干起农活即省时又省力，对前来办理手续的群众，我能够热情接待，讲解有关事宜，从不叨难群众，在今年国家购机补贴的资金困难情况下，我积极协调农机局，紧紧抓住国家继续加大对农民购买农机具予以补贴力度的有利机遇，把多争取农机购机补贴资金、满足我市广大农民所需机型的工作放在第一位，全力以赴，使我镇不仅获得的农机购机补贴资金额度较往年有新突破。
2、积极组建现代农业农机专业合作社。我镇组建的现代农业农机专业合作一方面为农民服务，提高城区农业机械化程度和现代化
种植水平；一方面提升直观教学档次，达到教学为农业生产服务。
3、玉米机械化收获是制约我镇机械化收获的“瓶颈”，近几年我镇农机技术人员在玉米收获机的选型、试验、示范过程中，总结出一套完整的技术规范。
4、农机科技宣传更贴近农民。随着科学技术的普及，广大农民对农机新技术、新机具、新政策的需求更加渴望。为满足农民的需求，我们不仅新制作了农机具简介宣传单，现场给农民发放宣传单，介绍各种农机具性能，讲解国家购机补贴政策、申请购机补贴程序，深受农民的欢迎。
5、农机安全管理进一步加强。镇政府对安全工作高度重视，深入开展隐患排查、“三项行动”检查、农机安全生产春秋季专项检查，农机事故明显下降.保证了农机生产安全稳定。为我镇安全稳定做好我们的工作。
6、进一步加强补贴农机具的管理。按规定享受补贴的农机具两年之内不得转卖。我们在明确要求各村将补贴农机具在落户表中加盖补贴字样章，两年之内无特殊情况不得转卖、过户。
7、学习及其它方面
积极参加实践科学发展观活动，按照活动部署，认真学习，记好笔记，联系工作实际谈心得体会，深入剖析思想、工作等方面存在的问题，通过半年的实践科学发展观活动，自己的收获很大，今后努力方向更明确，工作目标更高，不迟到不早退，认真听课、记笔记，起到表帅作用。
遵守民主集中制原则， 严格要求自己，廉洁自率。服从领导，与其他同志搞好配合。工作认真负责。关心集体、团结同事，厉行节约，顾全大局。
三、存在的问题
已建农机作业合作社作用发挥的还不到位；农民购买补贴农机具交的差价款管理不符合规定，已经整改；农机科技培训的形式缺乏创新；农机安全管理力度需要继续加大。
四、明年工作思路
重点是多争取农机购机补贴资金，使我镇农民多受益，农机装备结构更加优化，农机总动力大幅提升。现代农业农机专业合作社规模进一步壮大，管理规范，成为我县现代农机化的典范。确保农机安全生产稳定，违章率、事故率下降。扩大农机科技培训范围，创新培训方式，及时更新培训内容，继续提高农机驾驶操作人员、技术人员、管理人员的技术能力和管理水平.
以上汇报有不妥之处，请领导和同志们批评指正。
农机服务站
尊敬的领导、各位同事：
很荣幸能够站在这里，为大家讲述消防后勤站的工作情况和管理经验。首先，我要感谢各位同事的支持和帮助，没有你们的配合和努力，我们不可能达到现在的成绩。
一、 工作情况
1. 接警响应及走访服务
消防后勤站作为辖区内唯一的服务站点，自成立以来一直承担着接警响应和走访服务的任务。在过去的一年里，我们通过加强设备更新和人员培训，大大提高了响应速度和服务质量。同时，我们还开展了多项走访活动，让社区居民更加满意和信任我们的工作。
2. 器材管理及检修
消防器材是维护社区安全的关键，因此我们在器材管理和检修方面下了很大的功夫。不仅对器材进行了定期检查和保养，还对使用过程中的细节进行了精细化管理，确保器材的安全和有效性。同时，我们还研究制定了应急器材储备计划，以备不时之需。
3. 社区宣传和教育
除了日常的工作之外，我们还积极开展社区宣传和教育工作。通过制作海报、宣传单张等多种形式，向居民普及消防知识和安全防范常识，提高自救自抗能力。在这方面，我们也收到了很好的效果，居民对于我们的工作非常支持和肯定。
二、 管理经验
1. 精细化管理
精细化管理是我们工作的基石，只有通过精心的计划和有条不紊的执行，才能提高工作效率和服务质量。因此，我们加强制度建设，规定了各项工作的具体流程和要求，为工作打下了坚实的基础。同时，我们也注重人性化管理，关注员工的工作和生活，提供必要的帮助和保障。
2. 团队合作
团队合作是消防工作的重要因素之一。在我们的工作中，每个人都有自己的角色和任务，但我们相互协作、共同进步的精神一直贯穿其中。通过定期的集体讨论和交流，及时反馈和警示问题，我们的团队更加稳固和高效。
三、 展望未来
面对未来的挑战和机遇，我们将更加努力和进取，为维护社区安全和和谐做出更大的贡献。具体方面，我们将进一步加强安全防范和应急处置能力，提高社区居民的安全意识和自救自抗能力。同时，我们还将进一步完善管理体系和服务模式，让消防后勤站成为社区示范单位。
最后，再一次感谢大家的支持和帮助。让我们共同努力，为消防事业做出更多的贡献！
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX县YY勤务站的站长，今天向大家汇报我在过去一年中的工作情况。
一、岗位背景
我担任勤务站站长一职已有三年时间。本站位于XX市中心，是该市最繁忙的交通枢纽之一。每天有数以千计的乘客经过本站，因此对站长的要求非常高，需要具备良好的组织协调能力、决策能力和应变能力。
二、工作职责
作为勤务站站长，我的主要职责包括：协调调度站内各岗位工作，确保车站正常运营；负责站内安全防范，保障乘客安全；组织并参与突发事件的处置；与乘客进行有效沟通，解决投诉和纠纷；负责站内设施的维护和保养。
三、工作亮点
1. 加强人员管理：我注重对站内员工的培训和管理，组织了多次技能培训和安全知识培训，提升了员工的综合素质和服务水平。通过良好的员工管理，大大提高了工作效率和工作质量。
2. 安全事故率降低：我重视站内的安全工作，严格执行防火、防爆、防盗等安全规定。在我上任后的一年中，我们成功预防了多起安全事故，并对紧急情况做出了及时有效的响应和处置。安全事故率有明显下降趋势。
3. 改善乘客体验：通过细致的乘客服务工作，我和队员们积极与乘客沟通，并关注他们的需求和意见。我们建立了一个用户反馈机制，每月定期组织会议，听取乘客的意见和建议，并及时跟进解决。这一举措大大提高了乘客对我们工作的满意度。
4. 突发事件处置：在过去一年中，我们共处理了十几起突发事件，如乘客疾病、人群拥挤、财物丢失等。通过紧急应变和科学组织，我们成功避免了突发事件的扩大化，并最大限度地保障了乘客的安全和利益。
四、存在问题及改进措施
1. 岗位责任不明确：在日常工作中，我们发现岗位责任分工不够明确，导致一些工作滞后或者出现错漏。为此，我们计划制定岗位责任明细表和流程图，明确每个岗位的主要工作和职责，确保岗位间协作的顺畅进行。
2. 人员培训需加强：虽然我们组织了定期的技能培训，但还是存在一些员工缺乏业务知识和应急处置能力。未来，我们将加强对员工的培训力度，提高员工的综合素质和能力水平。
3. 设施维护保养不到位：由于经费限制和工作繁忙，一些站内设施的维护保养工作做得不够到位。对此，我们将调整工作安排，增加设施维修维护的时间和频次，确保站内设施的良好运行。
五、总结与展望
通过一年来的努力，我所带领的XX县YY勤务站在提升服务质量、保障安全和改善乘客体验等方面取得了显著成绩。但同时也存在一些问题，需要不断努力和改进。
展望未来，我将继续加强对员工的培训和管理，完善岗位分工和责任明晰，提升站内设施维护保养水平。同时，我将与队员们一起勤勉工作，努力将XX县YY勤务站打造成为更加安全、便捷和舒适的交通枢纽。
小编感谢您的阅读！
各位领导，同事们：
我叫xx，现担当xxx加油站站长职务。20xx年在xxx公司的正确领导和大力支持下，仔细贯彻党的十八大精神，以强化内部管理，坚持文明经营、诚恳守信、用户至上的服务为宗旨，以确保加油站安全生产无隐患，保障集团公司内部单位用油为目的，一年来通过全站职工卓有成效的工作，加油站在站容站貌，规范服务，及员素养，经营水公平方面都有了较大的提升和改善，有力的促进了商品油销售采办和供应工作，圆满完成了运输部下达的各项工作任务。我现将一年来的工作汇报如下，请审查：
一、经营状况
〔1〕商品油销售量：方案销售量9600吨；实际完成8085吨，完成方案销售量的84%。
〔2〕商品油销售收入：方案收入7800万元，截止11月底完成收入6311.62万元，完成方案的81%；
〔3〕利润指标：方案260万元，实现经营利润251.92万元。完成利润方案的.97 %。上年度亏损233.07万元，今年圆满完成扭亏为盈18.84万元。
〔4〕安全生产：全年内职工无人身事故，无非生产性安全事故，实现了安全生产责任书确定的管理目标。
二、主要完成的工作任务
1、实现年内扭亏为盈目标。今年以来，在运输部的直接大力支持下，通过不断创新商品油经营销售、安全管理理念，转变工作思路和销售方式，以机敏多样的措施，实现和落实了上级下达的年内扭亏为盈目标，为加油站今后持续健康进展奠定了坚实基础。
2、政治理论学习培训。准时组织职工传达学习党的十八大精神及公司党政文件精神，使职工准时把握了解公司改革进展举措，保持了思想稳定。全体职工凝心聚力，自信坚决，思想熟识明确，有力的促进了加油站各项工作的持续健康进展。
3、强化安全管理，严抓措施落实。仔细贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，始终把安全管理放在首位，准时总结阅历，不断创新和探究新的安全管理方法，强化加油站的安全管理，狠抓各项安全管理制度及措施的落实，建立健全各项安全管理制度，补充完善了站库消防安全管理制度，安全隐患排查整改制度，安全交接班制度，成立安全消防督查及应急小组，进一步明确责任，使各项安全管理措施落到实处，筑牢了安全监管防线。积极协作和参加运输部开展的各类安全生产活动，不断加强对职工的安全培训和岗位技能操作培训，从源头上有效预防和消退了各类安全隐患，确保了商品油销售和安全生产。
4、加强基础设施建设，改善生产经营条件。依据xx县安监局要求，依据xx公司和运输部的统一方案和部署，20xx年7月至9月间，对加油站超期使用的六个储油罐进行了彻底更换，并对站内安全监控系统、营业设施、取暖锅炉等基础设施进行了升级改造，为完成全年生产经营方案打下了扎实基础。
5、多方联系成品油，保障正常生产供应。20xx年9月因市场缘由造成成品油供应紧急，xx加油站为保障集团公司内部单位及铁路生产运输必要，多方联系油源，积极与中石油平凉分公司及中石油各个站点联系直销油，保证了集团公司大路运输和铁路运输正常生产经营用油，为完成全年成品油供应任务做出了不懈努力。
6、强化基础管理，创新经营理念。为实现扭亏为盈目标，在销售公司和运输部的大力支持下，适时调整经营策略，细化管理流程环节，从严把握各类费用开支，逐月进行经营销售量化考核分析，最大限度的降低经营销售成本，实现增收增效。积极寻求与中国石油平凉分公司的合作，增加成品油供应量，以增大成品油销量来保证方案指标任务的落实。不断创新和探究科学管理方法，准时部署人员参加成品油检验、测量、卸油安全操作培训，并引进成品油入库数据测量核算方法，使成品油出入库量数据达到精确化，有效的削减了油品亏损，在肯定程度上为加油站谋求增收，创新了新的收入增长点。
7、强化班组核算，实现管理目标。严格落实责任和考核制度，规范管理程序，明确管理目标，通过逐人量化考核，激发职工的工作热忱和责任心，使责任目标落到实处，严格实施安全班组核算管理，进一步明确责任，细化班组管理。尽最大努力削减和降低管理费用开支，努力实现节支降耗，经营增效班组核算管理目标。
三、廉洁自律方面
在运输部xx加油站站长岗位上，本人能够自觉遵守廉洁自律的有关规定，仔细贯彻执行党风廉政建设责任制的各项要求，严格要求自己，积极接受监督，严格依据《xx公司党风廉政建设责任制实施细则》中对运输部的四条规定要求自己，从未发生以权谋私等不廉洁行为。
四、新的一年工作方案
20xx年，我们在公司党政的正确领导下，以党的十八大精神为指针，以科学发展观为统领，坚决自信，同心同德、克服困难，镇静应对和克服商品油销售经营方面，存在的不利因素。连续加强在班组核算管理，增加职工队伍素养和内部管理上狠下功夫，在增收增效上做好文章，在销售经营、安全管理、精神文明建设等方面取得新的更大突破，以扎实的工作作风和工作热忱，为xx工作做出应有的积极贡献。
尊敬的各位领导：
岁末将至，回想自己一年来的工作，想了很多，分析一下自己所分管的加油站工作，真想好好总结一下自己。把一年的工作写在纸上，却不知从何落笔，盘点自己的工作，有得有失。对于成果，得力于公司领导的正确指导和帮忙，全站员工的秉力支持，在汗水和才智的投入中，各方面工作取得了肯定的成就，有了新的进步。但纵整体工作，也有不尽人意之处，下面本人就全年工作状况进行一下陈诉：
一、营业状况
20xx年以来，面对竞争加剧的复杂市场环境，作为站长,我带领加油站全体员工紧紧围绕分公司“扩销增量”的工作目标，积极开展全员销售竞赛活动，抢抓机遇，争先创优，迎难而上，想方设法增销量，巩固大客户，进展小额配送。我先后与本站领导小组及员工进行座谈，发动员工想方法出办法，增加销量。在经营管理模式上，要求班组员工巩固进站加油顾客，通过社会关系就近查找客源，另外由站长与领班负责查找小额配送客户。成效比较理想，先后抓住了广宇通讯公司、市政工程建设等工程用油，保证了每月小额配送油品任务，弥补了零售销售总量的不足。大力宣扬长城润滑油的品牌保障，让客户放心使用，从售后服务、价格、质量上找突破口。
截止11月份，汽柴油销量达xx吨，完成年度任务的xx％，其中柴油xx吨，同比xx％，汽油xx吨，同比xx％。润滑油销售吨，同比xx％。
二、加油站管理
坚持规范管理的同时，推行“以人为本”的管理方式,在生活上关怀员工，想员工所想，急员工所急。为便利员工的日常生活，公司为我站添置了热泵和空调，解决了员工夏天洗澡和冬季营业室温度低的问题，让员工的确感受到了公司对我们的关怀。
为提高员工的凝集力，每逢节假日就组织员工集体会餐或举办各种文体活动、学识竞赛等活动，丰富员工的文化生活的同时，也增加了员工之间的友情之情。
狠抓规范化服务。要求每位员工都要娴熟把握加油“八步法”，用优质、热忱、周到的服务留住我们的回头客，与社会加油点、中石油站开放竞争，在同等价格下比质量，在同等质量上比服务，让宽敞顾客感觉到在中石化加油站消费放心、舒心。
三、安全管理
今年，是“我要安全”主题活动的.第二年。我就以“我要安全”主题活动为契机，仔细组织员工学习各项安全管理制度，营造了深厚的活动氛围，员工围绕“为什么我要安全，”“我的安全责任是什么”，“我如何保安全”，“如何落实谁主管谁负责安全责任制度”等问题开展讨论，通过大讨论知道了“安全是对自己生命负责”、“我对安全有责任”、“你我保安全，安全有保障”，从自身动身，自觉履行安全职责，严格执行安全禁令和纪律，规范了作业行为；同时，组织员工开展事故预想，查找挖掘未遂大事，增加了员工对身边存在的安全危害准时发觉并消退的才能。结合加油站实际状况，细化加油站安全纪律和规定，在加油站日查、周查、月查中仔细检查，不走过场，不留死角。严格执行资金油品管理制度，加大检查力度，准时开展隐患治理，完善应急预案，组织员工开展预案推演，提高了员工安全防范才能和处置突发大事的才能，确保企业财产和员工生命安全。
依据公司要求，分别与ME签定《安全责任状》，与员工签订安全承诺书。明确加油站与安全责任的关系，便利了安全管理。强化安全管理工作，消退事故隐患。
四、加强数质量管理，努力降低油品消耗
坚持对油罐车进行卸油前的精确计量，油品的核对，对油罐做到每天计量、核算，同时结合实际状况，定期校对加油机的精确度，特殊是元丰站，因的主要用户大都为小流量加油的摩托车。在校对加油机的精确度时，必必要考虑到发油方法、数量、频率等因素。总之，加强计量管理，明确计量员责职，发觉问题马上查找分析，不隔夜，建立健全计量分析制度，努力确保将油品损耗降到最小。
五、设备管理
本人本着“大修早处理小修不出门”的原则，通过对领班的培训，每日进行设备检查，做到了早发觉，早解决。基本保证了加油站设备全年运行正常，在修理中央的大力协作下，基本做到了加油站的设备完好。
不足之处：
1.精细化管理工作做得不够好，各种文本填写不够准时和完整。
2.员工队伍不稳定，给服务工作带来了一些负面影响。
3.员工规范服务意识还有待提高。
4.设施、设备的维护和保养工作还做的不到位。
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XXX救助站的站长，今天我非常荣幸能够向大家汇报我在过去一年的工作情况以及对于未来的展望。
让我回顾一下过去一年我们救助站的工作情况。在过去的一年中，我们经历了许多挑战和困难，但同时也取得了一些令人骄傲的成绩。在这里，我要对救助站的全体员工表示衷心的感谢和敬意，正是由于大家的辛勤付出和团结协作，我们才能够取得这样优异的成绩。
在过去的一年中，我们救助站共接待了超过500只流浪动物，其中包括流浪狗、流浪猫和其他小动物。我们为这些无家可归的动物提供了庇护、医疗和喂养等方面的帮助。我们的员工全天候值班，确保救助站的正常运行，同时还与当地社区合作，开展了多次公益活动和义诊，提高了大众对于动物保护的认识和重视程度。
除了照顾流浪动物，我们还关注着动物福利和保护的更广泛议题。我们积极参与了相关的法律和政策宣传，为动物争取权益，呼吁更多人关注和关爱动物。我们还与其他救助站、动物保护组织等建立了紧密的合作关系，共同开展各种救助、领养和宣传活动，为更多的流浪动物找到一个温暖的家。
在过去的一年中，我们教育了许多流浪动物的领养家庭，鼓励他们做出负责任的决定，提供良好的饮食、医疗和生活环境，确保这些动物能够得到长期的关爱和呵护。我们还为流浪动物提供了绝育手术，控制了动物数量的增长，避免了过度繁殖和流浪动物的增多。
尽管取得了这些成绩，我深知我们还有许多工作要做。我们需要进一步提升救助站的知名度和影响力，吸引更多的志愿者、捐赠者和领养家庭参与进来。我们还需要继续完善救助站的设施和设备，提高工作效率和服务质量。最重要的是，我们要加强与政府、社区和其他相关机构的合作，共同推动动物保护的立法和改革，让更多的流浪动物得到关注和保护。
未来，我希望我们的救助站能够继续发挥积极的作用，为流浪动物提供更好的庇护和关爱。我希望我们的工作不仅仅局限于给予他们温暖和食物，更要让他们得到尊重和关注，拥有一个安稳、幸福的家庭。我相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够实现这个愿望。
我要向全体员工表示衷心的感谢和祝贺，没有你们的辛勤付出和奉献精神，就不会有今天的成绩。我也要感谢各级领导和社会各界对于我们救助站工作的支持和关心。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够为动物福利和保护事业做出更大的贡献。
小编感谢您的阅读！
各位代表、各位领导：
三年来，我站在乡党委、人大、政府的直接领导下，在上级业务主管部门的具体指导下，认真贯彻党在农村的各项方针、政策，以“三个代表”重要思想为行动指南，立足改革、励精图治，脚踏实地，认真履行本站的工作职责，圆满完成了乡党委、人大、政府交给我们的各项任务，现将这三年来我站的全面工作向全体代表述职，请予评议。
一、加强了自身建设。着力提高素质，抓好软、硬件建设
为了尽快提高我站工作人员的业务水平，多年来我站工作人员坚持以自学为主和参加业务培训相结合。目前，我们在岗六名工作人员有经济师一名，中级技师两名，有初级职称三人，是一支业务素质较强，有一定战斗力的经营管理队伍。同时通过积极争取，在乡党委、人大、政府的大力支持下，先后投入资金4万余元，对办公场所进行了全面装修，并配置了电脑、打印机、复印机、保险柜等现代办公用品，设立了办公室、电算会计室、档案室和接待室。为我站工作的开展创造了良好的条件。
二、狠抓农村财务监督与管理
第一、加强了各项制度建设。根据我乡农村村级财务的现状，三年来，相继由我站起草，并由乡人民政府颁发了有关村级财务管理的一系列规章、制度。如：《关于切实搞好农村财务清理、整顿和进一步推行村级财务公开的决定》、《关于村级财务管理的具体规定》和《关于村级财务管理的实施办法》等，这些制度的出台对加强村级财务的监管和提供有力的依据，也为加强村级财务的规范化管理提供保障。
第二、村会计人员首次实行凭证上岗。20xx年3月份，我站组织了全乡十六个村的村会计参加了娄星区委、区政府安排、主管局兴办的为期一周的业务培训，这次培训意义重大，大大提高了村会计人员的业务素质和思想素质，并且各村会计通过了上岗考试，全面实行凭证上岗，为进一步推行村级财务规范化管理奠定了基础。
第三、切实搞好村级财务制度化、规范化的管理。农村财务问题既是农村工作的难点，也是广大农民反映的热点，它严重影响了农村经济的发展和农村的稳定， 20xx年，我站深入村组，对全乡十六个村就村级财务的有关问题进行了详细的调查研究，并向乡党委、政府呈报了《关于我乡村级财务的调查与思考》的报告，报告中提出了村级财务存在的诸多问题，如：1、村会计人员业务普遍偏低；2、会计拒打移交，导致村上帐目混乱，底子不清；3、农村集体资产的流失和毁损现象比较严重；4、在税费改革过程中，“上清下不清”的现象比较严重；5、村级经济薄弱、资不抵债现象严重；6、不合理开支较多，债权债务底子不清等。这些问题的出现直接导致村级财务管理混乱的局面，从而也引起了乡党委、政府的足够重视，据此，乡党委、政府确定20xx年为村级财务清理审计重点年，并具体由乡政府组织成立了清理领导小组，明确由经管站参与清理，并业务辅导。一方面采取了一些具体的新的举措，全乡实行定点定时统一办公，规定每个月的3号和4号为统一办公日，村会计要带好帐本、原始凭证、记帐凭证及报表等来乡经管产统一处理有关帐务，其会计核算按有关会计制度规定执行，从而加强了对村级财务的监管力度，为下阶段的清理打下了良好的基础；另一方面，实行了村会计人员的业务与工资挂钩办法，并具体规定了处罚办法，年终评优评先也必须与村级财务管理挂钩。从而为村级财务实行制度化、规范化管理迈出了巨大的一步。
第四、抓好村会计移交及村级财务公开。由于20xx年村级领导班子换届选举，全乡调整村会计人员九人，我们针对每个村的具体情况，组织人员先后对九个村的会计移交进行了监交，在移交过程中，对落选的原任村会计做了大量细致的工作，花费了大量的精力，从而及时完善了九个村会计移交手续，确保了村级帐务前后不衔接。另一方面通过实行村级帐务的月报月审、定点定时统一办公，加强了村会计的责任心，并及时督促各村按时进行村级财务公开，并组织人员对各个村进行了财务公开检查和验收，各个村都没有比较规范的村级财务公开栏，并对财务公开检查结果向全乡予以通报，大大提高了村定补干部的民主意识，加强了村理财小组和村民代表对本村财务事前参与、决策和理事会成员对事后监督和审查。
第五、抓清理落实，为村帐站代管做好了前期准备工作。在打好各村会计移交的基础上，集中精力对全乡十六个村的村级财务进行了清理。针对每个村的具体情况，我站分组派专人下到各个村参与清理并进行具体的精力指导。通过对村级财务的清理、核实各个村的债权债务，澄清了底子，并做到了各个村都有清理审计报告，并及时处理了清理中发现的问题，一方面对那些业务水平有限而出现的错帐，按会计制度进行了处理纠正，为集体经济挽回损失十万余元，同时对清理过程中有重大问题的大跃、白云石、斗光、水口等村，以书面形式向乡党委、政府、乡纪委进行了汇报，并积极配合乡纪委对有关责任人进行了处理、落实，查处违法违纪金额达十五万余元，对有关村已经落实的问题并及时将落实情况向相关村委会及村民代表大会上进行了公开。由于我们处理工作及时，从而达到了维护社会稳定和促进经济发展的良好效果，并通过财务清理，密切了干群关系，给了干部一个清白，给群众一个明白，同时也为村帐站代管工作做好了充分的准备。
第六、立足管理体制改革，效果显著。由于我乡村级财务常抓不懈，立足改革我乡农村财务管理办法，今年，我乡定为全区村帐站代管试点乡镇，全区推行村帐站代管现场会在我乡召开。由于财务清理的全面完成，为我乡村帐站代管的实施奠定了坚实的基础。今年3月份，我站成立了村会计代理中心，根据《石井乡人民政府关于村帐站代管的实施方案》，村帐站代管接管工作全面顺利完成，并实行了农村财务的电算化管理，从而进一步巩固了村级财务的清理成果，从根本上解决了我乡村级财务管理混乱的问题，切实保障了农村税费改革的顺利实施，同时规范和加强了村级财务管理，促进了农村经济的发展，密切了党群干群关系，维护了我乡农村社会稳定。
我乡实行村帐站代管一年以来，这一新的农村财务管理体制运行良好，各村每月定时定点按财务制度报帐，按季进行财务公开，加大了对村级集体资产和财务收支的监管力度。一年来，各村比上年同期共节约非生产性开支达12万余元，全面改善了村级财务管理环境，真正做到了管好用活集体资金，从而切实减轻了农民负担，促进了村级财务走上了法制化、制度化、规范化管理的轨道。
三、农村土地承包及合同管理
1、农村土地承包合同归档、建档工作成绩突出。全乡十六个村，二百二十八个组，农村土地承包、延包涉及到各家各户，合同管理尤其重要。二00二年对于农民来说是非常重要的一年，农村实行费改税，而农村土地承包延包合同是实施费改税工作的基础，鉴于费改税工作的紧迫性，我站工作人员配合驻村干部，下村做好宣传工作，为群众排忧解难，使群众认识到签订土地承包合同是关系到群众切身利益的头等大事，从而在较短时间里，完成了合同签订的扫尾工作，至此，按村分组归档、建档工作全面完成，并由专人负责管理。因而我乡承包合同档案管理工作得到了上级领导的好评，作为全区典型推广。
2、调处了农村土地承包纠纷及有关遗留问题处理。《土地承包法》颁布实施以来，我站工作人员在搞好土地承包合同的基础上，对各个村、组牵涉到土地承包有争议的疑难问题，通过调查研究，结合运用《农村土地承包法》，为群众解决实际问题，处理争议十六起，受到群众的好评，同时深入村组农户，通过调查了解，针对耕地荒废的严重情况，起草了《关于耕地抛荒弃耕的问题的有关处理决定》，并提交了党委、政府研究，为乡党委、政府的正确决策提供了有力的依据。
四、切实抓好减负工作
1、坚持不懈的搞好宣传，认真贯彻落实中央、省“八个不准、七个严禁”。三年来，共发放各种宣传资料五千余份，刊登墙报四期。
2、坚持农民在负担卡发放制度，要求做到不错不漏，准确无误。
3、全乡十六个村都建立健全的永久性涉农收费价格“公示牌”，做到了群众办事收费先明白。
4、重点专项审计：每年开学前后，积极配合乡纪委和区减负办对我乡中、小学收费不少于一次专项审计。三年来，及时制止乱收费三项资金达8万余元。退赔已乱收费一项，资金1.2万元。同时对全乡行政事业收费单位都开展过一次以上的专项审计。
5、加强了对报刊的治理，并纳入减负工作内容。村级报刊实行“限额制”，仅此一项，全乡每年减负达1万余元。由于我们对减负工作抓得有力，因而三年来，全乡未发生一起重大因减负问题引发的上访案件。
五、扎实搞好驻村工作
我站除完成本身日常工作外，按照乡党委、政府的安排，三年来先后负责环江村、大跃村和三圭村的驻村工作，在环江村狠抓退耕还林工作，大力进行产业结构调整，社会效益和经济效益明显。三圭村和大跃村近年来一直情况比较复杂，村级财务中突出反映的问题较多。我站驻村干部根据实际情况做了大量细致的工作，解决了两个村多年来帐务混乱的局面，如今已走上制度化、规范化管理的轨道。其次三圭村驻村干部与村干部一起狠抓村级经济建设，争取和引进外资，为村上增加收入达6万元。在大跃村，我们在乡人大主席梁养贤的带领下，和村干部一道带领群众大力冬修水利，修复硬化水塘二十三口，为今后农田灌溉提供了基本保障。大跃村的退耕还林工作、专业大户的发展。使产业结构的调整落到了实处，重要的是改善了村级领导班子关系，干群关系也大大改善，从而改变了过去工作被动的局面。
三年来，我站虽然没有取得可歌可泣的业绩，但全站人员始终坚持服务于基层，服务于农民，团结务实，勤政廉政，从未向农民收取过一分不该收取的钱。全面完成了我站应完成的各项工作。三年来，先后被上级业务主管部门评为全区两个第二名，去年被评为全区第一名。同时得到了乡党委、人大、政府的充分肯定和广大群众的认可。为维护我乡社会稳定和农村经济的发展做出了我们应有的贡献。
六、存在的问题
（一）多年来，我站工作人员由于待遇极低，因而对经管工作前途深表担忧，有不安心工作的表现。
（二）整体素质有待进一步提高，个别同志对党在农村的一系列方针、政策熟练掌握不够，专业知识不精，工作方法简单粗糙，不够深入细致。
（三）与时俱进、开拓进取的精神有所欠缺。
在今后的工作中，我们将以“中央1号文件”精神为行动指南，大力弘扬求真务实的精神。积极进取，忠诚实践“三个代表”重要思想，安心经管工作，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以人为本，依照群众利益和群众愿望想问题、做事情，按照客观规律和科学规律作决策、干工作，勤勤恳恳，为人民谋利益，为开创农村经管工作新局面而努力奋斗。
谢谢大家！
常言道，实践出真知，每当我们的任务结束后。报告的用途越来越大，对报告类公文上级机关一般以批转形式予以答复，但也没必要件件予以答复，你所见过的报告是什么样的呢？编辑为大家精心推荐了一篇“纪检联络站述职报告”优秀文章，热烈欢迎您参阅这个网站我们期待您的回访！
尊敬的领导：
您好！我是××纪检联络站的××。在过去的一年里，我兢兢业业、勇于担当，为党风廉政建设和反腐败工作做出了不懈努力，现向您汇报述职。
一、工作概述
本次述职工作主要围绕纪检联络站的日常工作展开，包括纪律审查、监督检查、政治教育、信访处理等方面。通过组织开展一系列活动，落实中央纪委党风廉政建设和反腐败工作要求，提升党员干部的党性修养和纪律观念，维护党的团结统一，促进群众的思想政治教育，取得了一定的成效。
二、工作亮点
1. 加强纪律审查：我们严格执行党风廉政建设的各项规章制度，加强对党员干部的纪律教育和监督检查工作。通过开展党风廉政主题教育活动，增强党员干部的纪律观念和廉政意识，有效预防和惩治腐败问题的发生。
2. 推进监督检查：我们积极推进纪检工作的监督检查工作，加强对党员干部的行为纪律和廉洁自律的监督，对违反纪律的行为进行认真调查和处理。通过开展“两个责任”落实情况检查和随机抽查等活动，切实提高党员干部的廉洁自律意识。
3. 加强政治教育：我们深入开展党员干部的政治教育工作，通过组织专题党课、读书班等活动，增强党员干部的政治敏感性和政治水平。同时，通过党风廉政警示教育和廉政文化建设，提高党员干部的自觉遵守党纪国法，树立正确的世界观、人生观和价值观。
4. 积极处理信访问题：我们坚持把人民群众的信访问题作为工作重点，统筹处理各类信访问题，提高信访工作的效率和质量。通过建立健全的信访处理机制，及时受理和解决信访问题，维护党的形象和群众的合法权益。
三、存在问题和改进方向
在工作中，我们也存在一些问题和不足之处。例如，对于一些复杂的纪律问题，我们的调查力度和深度还不够，需要进一步加强调查分析能力和判断力。此外，对于一些干部的政治教育和廉洁自律意识培养还有待加强，需要通过加强日常管理和教育引导，提高干部廉洁自律的自觉性和履职担当的能力。
为了进一步提高工作质量和效益，我们将在今后的工作中，继续加强对党员干部的纪律教育和监督检查，加大政治教育的力度，全面落实“两个责任”，积极解决群众的信访问题，提高工作的专业性和针对性。
感谢领导对纪检联络站工作的大力支持和关心指导！我们将继续发扬优良传统，团结一心，勇于担当，真抓实干，为党风廉政建设和反腐败工作做出新的更大贡献！
致敬！
××纪检联络站××
日期：×××年×月×日
纪检联络站述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！本人是XX市纪检联络站的一名工作人员，在过去的一年里，我和我的团队依然保持了高效、高质的工作状态，圆满完成了各项任务。
一、工作概况
过去一年，我们围绕实现纪检监察工作的宗旨，牢记工作任务，按照工作计划，深入开展了各项工作。在加强对基层党风廉政建设和反腐败工作监督方面，我们着重从以下几个方面开展了工作：
1、加强对廉政建设工作的监督
我们注重对各级党和政府部门的廉政建设工作进行监督，在廉政宣传教育、廉政文化建设、廉政风险防范、廉洁自律等方面都起到了积极的监督作用。在此基础上，我们积极发动群众参与监督，关注群众举报的相关问题，并及时跟进核实。如有发现问题，及时向上级反映，依法查处。
2、深入推进“双随机、一公开”工作
我市在“双随机、一公开”方面取得的成绩，得益于各部门的大力支持和广大群众的积极参与。我们在平时工作中加强对各种违规行为的监督，将问题线索迅速移交给相应部门，加强协作，及时落实整改措施，保证了“双随机、一公开”工作的圆满完成。
3、督促落实领导干部廉政自律制度
我们一直将党风廉政建设作为重点工作之一，积极督促各级领导干部认真学习、遵守中央八项规定及其实施细则，认真执行自治区和市委纪委定下的各项规定和制度。同时，我们还积极宣传廉政自律工作的意义和优越性，倡导领导干部要树立良好的组织纪律意识和道德风范。
二、工作成绩
1、取得廉政建设、反腐败等各项指标的目标。
2、加强横向协作和纵向联系，积极响应相关部门的工作要求。
3、协助和支持专项斗争，落实整改措施，严厉打击贪污受贿等违法行为。
4、启动了县市级领导干部责任区廉政教育工作，并成功完成了有关任务。
5、加强人员培训和管理，努力打造纪检联络站的纪检执法形象。
三、存在的不足
在过去的工作中，我们也存在一些不足。纵观问题，主要集中在以下几个方面：
1、在工作中决策不及时，缺少灵活性，需要加强工作水平和能力的提升。
2、由于人员有限，对一些工作无法做到到位，需要进一步拓展人员配备和资源配置。
3、在加强对基层党风廉政建设和反腐败工作监督方面，具体工作实效需要进一步考量和挖掘。
四、下一步工作任务
在做好经常性工作的同时，我们将进一步努力，做好以下工作：
1、继续推进“双随机、一公开”工作，加强对各行业和企业的监管工作，坚决打击违反相关规定的行为。
2、加强与相关部门的联系和合作，在工作中通力协作，共同推进纪检监察工作的建设与改革。
3、建立基层监督员制度，积极发动群众，加强对廉政建设和反腐败工作的监督和检查。
4、继续工作人员培训，加强对工作人员的锻炼和提升，建立更加高效的工作机制。
在此，向各位领导、同事表示感谢。我们将继续发扬工作上的成绩，积极开展对基层党风廉政建设和反腐败工作的监督，为实现全面从严治党、实现经济社会发展的目标而努力。
纪检联络站述职报告
尊敬的部门领导、各位同事：
大家好！我是纪检联络站的工作人员XX，今天我向大家汇报一下纪检联络站的工作情况。
一、工作概况
自上一次述职报告以来，我们纪检联络站经过了一年的工作，团队成员严格遵守工作纪律，积极投入到工作中，围绕加强党风廉政建设和反腐败斗争，取得了以下成果。
1. 加强党风廉政建设
我们组织开展了一系列活动，包括廉政警示教育、党性教育等，通过案例分析和讲座形式，引导党员干部树立正确的党风廉政观念，增强拒腐防变的意识。
2. 完善纪检工作制度
我们对纪检工作制度进行了修订和完善，特别是规范了信访举报和调查处理流程，确保了纪检工作的公正、透明和高效。
3. 增强纪检力量
我们积极开展组织生活、党性教育等活动，加强队伍建设，提高纪检工作人员的素质和职业道德水平，为履行好纪检工作提供了坚实的基础。
4. 推进反腐败斗争
我们深入开展反腐败斗争，加强了对权力运行的监督，建立了有效的防控机制，加大对腐败分子的打击力度，坚决维护了党和人民的利益。
二、存在的问题
在工作过程中，我们也发现了一些问题，需要进一步加以解决。
1. 工作负荷大
当前反腐败斗争形势严峻，工作任务繁重，纪检联络站工作人员往往需要超负荷工作，导致工作效率和质量下降。
2. 信息沟通不畅
纪检联络站与其他部门之间的信息沟通存在一定的不畅，影响了工作的协调性和配合性。
3. 能力不足
部分纪检工作人员在新形势下，特别是在网络化反腐败斗争中，缺乏相应的专业知识和技能，需要通过培训和学习提升自己。
三、下一步工作计划
为了进一步提升纪检联络站的工作水平，我们将采取以下措施。
1. 完善工作体制
加强各部门之间的协作与配合，形成工作合力，提高工作效率。同时，适时增加纪检工作人员，分担工作负荷，确保工作质量。
2. 加强信息沟通和协调机制
与各相关部门建立良好的沟通渠道，及时分享工作信息和经验，协调解决问题，提高工作配合性。
3. 提高纪检工作人员的能力
加强对纪检工作人员的培训和学习，提高他们的专业知识和技能，适应新形势下的纪检工作需求。
4. 深入推进反腐败斗争
加大对腐败分子的打击力度，严惩违纪违法行为，形成强大的震慑效应，为党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的保障。
总之，纪检联络站在过去一年中取得了一些成绩，但也存在一些问题和挑战。我们将继续努力，进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争，为党和人民提供更好的服务。
最后，感谢各位领导和同事对纪检联络站工作的支持和关心，我们将认真吸取问题教训，不断提高工作质量和水平，为实现党的纪检监察工作目标不懈奋斗!
谢谢大家！
尊敬的领导：
时光荏苒，转眼间，我已经担任纪检联络站的职务一年有余。在这一年中，我深入贯彻党的十九届四中全会和中央纪委九次全会精神，勤勉尽责，圆满完成了各项工作任务。现将我所做的工作汇报如下：
一、 总体情况
本工作年度，纪检联络站积极与各部门保持通畅的联系与沟通，为了更好地服务干部和职工，联络站每周定时开放，提供咨询与指导，同时加强纪法宣传与教育，推动廉政文化建设。站内以文件、通知、报告等多种方式及时传达党委政府工作要求，对干部职工进行工作指导，收集工作线索，及时反映问题，保持了较好的工作秩序。
二、 日常巡查工作
连续一年中，纪检联络站按照党委的工作要求，积极参与各部门的日常巡查工作，及时了解工作情况，发现并及时纠正不正之风。我深入各部门了解相关情况，加强与各级干部的沟通，及时了解他们的工作需要与困难，为他们提供帮助与指导。同时，通过开展主题调研，掌握基层干部职工的思想动态，及时发现和解决问题。
三、 深化廉政教育与宣传
本年度，纪检联络站重点开展廉政教育与宣传活动，通过举办廉洁宣传月、纪律教育讲座和廉政文化活动等形式，提高广大干部职工的廉政意识与自觉遵守各项纪律。同时，加大对违反纪律行为的查处力度，坚决维护党纪国法的严肃性与权威性，有效净化了工作环境。
四、 督查整改工作
本年度针对各部门在工作中存在的问题，纪检联络站督促各部门按照党委要求进行整改，并及时跟踪进展情况。同时，针对一些严重违纪行为的处理，纪检联络站严格按照纪委的指导意见，依法依规进行处理，并公开发布处理结果，起到了警示作用。
未来，我将继续以高度的责任心和敬业精神，继续深化纪检联络站的工作，为推动党的十九届五中全会的决策落地，为全面建设社会主义现代化国家贡献自己的力量。同时，我还将继续加强自身学习，提升综合素质和工作能力，不断提高工作的质量和水平。
谢谢领导的关心与支持！
尊敬的领导：
您好！我是××单位纪检联络员，我怀着深沉的责任和使命感，写下这份述职报告，向您汇报我一年来的工作情况和存在的问题。
一、工作概况：
自被任命为纪检联络员以来，我始终坚持以党风廉政建设和反腐败工作为中心，按照“纪教并举，抓早抓小，防微杜渐”的原则，积极履职尽责，努力营造廉洁从政的政治生态。
1. 党风廉政教育宣传工作：
我组织了一系列的党风廉政教育活动，包括组织党员干部观看廉政警示教育片、邀请廉洁从政专家进行讲座、开展廉洁书画比赛等。通过这些活动，加强了党员干部的廉政意识和纪律意识，引导大家筑牢廉洁从政的思想防线。
2. 暗访工作：
针对群众反映强烈的腐败问题，我组织开展了一系列的暗访行动，及时查处违反廉洁纪律和法律法规的人员。通过暗访工作，有效遏制了腐败问题的滋生蔓延，维护了党风廉政的良好形象。
3. 问题线索的收集和处理：
我认真履行纪检联络员职责，及时收集各类问题线索，进行初步核查和甄别，并及时将问题线索上报纪检监察机关。在上一年度，我共收集和处理问题线索15起，其中，5起问题线索得到纪检监察机关的认可并进行了调查处理，有效维护了党的清正廉洁形象。
二、问题与反思：
在工作中，我也存在一些不足之处，主要有以下几个方面：
1. 工作知识不够全面：由于时间和精力的限制，我未能充分了解和熟悉国家有关廉洁从政的方针政策和法律法规，影响了我的工作水平和工作效果。
2. 组织活动力度不够：尽管我组织了一些党风廉政教育活动，但是活动内容和形式相对单一，没有创新和丰富，不能很好地吸引党员干部的注意力，进一步增强廉政意识。
3. 文件报告不及时：在收集和处理问题线索时，我在报告文件的及时性上存在不足，往往需要花费较长时间进行初步甄别和核查，导致问题的处理滞后。
三、改进建议：
针对上述问题，我提出以下改进建议，以提升自己的工作水平：
1. 加强学习，提高业务能力：利用业余时间，加强廉洁从政的理论学习，提高对相关政策法规的熟悉程度，深入了解党风廉政建设的最新动态，为工作提供更加有力的支撑。
2. 创新活动形式，增强吸引力：根据党员干部的需求和特点，创新和丰富党风廉政教育活动的内容和形式，提高活动的吸引力，更好地引导党员干部树立正确的廉洁从政观念。
3. 提高工作效率，加强沟通协调：加强与纪检监察机关的沟通协调，提高问题线索的报告和处理效率，确保各类问题线索能够及时得到妥善处理。
总结起来，虽然我在一年的工作中取得一些成绩，但也存在不少问题和不足。我将以此为鞭策，进一步加强学习，提高自身的业务能力，做到廉洁自律，以更加饱满的工作热情和责任感，为党风廉政建设和反腐败工作贡献自己的力量。
谢谢领导对我的支持和关心，我将一如既往地努力工作。
致礼！
纪检联络员：×××
我为您准备的“检测员工作述职报告”一定会完美符合您的要求。在弹指一挥间，日子就过去了，这一阶段的工作也告一段落了，回顾这段时间，我们的工作能力有所成长，是时候去认真地为此写好一份述职报告了。述职报告是把自己阶段性工作成果用书面形式展示出来的方式，还请你收藏本页以便后续阅读！
紧紧围绕“巩固成果、深化改革、规范管理、重点突破、整体推进、争先创优”的基本思路，转机建制，强化管理，向内挖潜，向外拓展，面对当前严峻的形势，开拓进取，务实创新，抢抓机遇，检测站的改革、发展和两个文明建设呈现出齐抓共建的良好态势，20xx年，在各有关单位的大力支持和配合下，在交管局、环保局等部门的大力支持下，我组织完成了公司机动车安检机构资格审批、人员考核等标志性工作。自20xx年正式开业至今，我已圆满完成年初预定的机动车安检任务，实现年度工作目标，并获得了机动车安检行业和社会认可，从小处入手，从大处着眼，优质服务深入人心，回顾全年工作。
基本情况总结如下：
一、不断提高自身的业务水平。
积极参加政府及相关单位组织的.关于检测车辆的方法、工作原理、设备检测标准以及故障诊断。
二、制定了检测设备的维护保养制度，按期对所有检测仪器设备进行保养和维护，出现故障及时排除，使所有检测仪器设备能够正常运行，保证车辆能够正常检测。
三、做好档案管理工作。
一是由本人组织对站场内检测车辆的检测数据和检测记录进行系统整理，二是组织人员将现有仪器设备的使用、安装、调试、故障等的报告单及仪器的使用说明归档，以方便查阅。三是将检测车间的各项规章制度、检测流程和各检测项目的技术标准整理归档。
四、组织安全员对消防设施和检测设备的安全运行状况进行了自查，加强了安全工作的管理。
重点检测设备派专人逐台检查，没漏掉一台设备和灭火器。安全员还对检测车间、综合办公室、业务室、档案室的全部电线线路进行排查，换掉所有老化线路，避免火灾的发生。
五、规范服务行为，端正服务态度，提升检测形象。
检测站是一个服务单位，服务质量关系到单位的整体形象和信誉。因此，我们针对工作涉及全市，服务面广，影响面大的特点。牢固树立“车主就是上帝”的思想，从小事入手，从大处着眼，狠抓优质服务，促进优质化达标。
（一）是规范服务行为。今年以来，我们对全站在岗职工进行了岗前培训，主要从规范服务行为入手，学习礼貌用语，学习职业道德，并在全站开展“优质服务”竞赛活动，对车主坚持印发“给车主的一封信”“检测意见反馈表”，在车间内设立举报箱、意见本，公布各环节负责人名单和举报电话，被举报违规者，一经查实予以重罚，是正式职工的给予记过和经济处罚，并辅以下岗择业政策，是临时工的坚决予以清退。这项活动的开展深得车主好评。
（二）是端正服务态度，完善服务设施。我站是全省“双优”检测站，是鄂西北设备、技术力量最雄厚的一家机动车综合性能检测基地。但我们从不因车多车少、晴天雨天而厚此薄彼。相反，我们始终把“车主永远是上帝”、“车主的事无小事”、“严格标准、热情服务”作为自己的服务宗旨。只要车主需要，不论是节假、范文写作双休日，还是白天黑夜，我们都义无反顾的谒诚为车主服务。
六、明年的工作打算。
今后的三、五年，是检测站必须紧紧抓住并且大有作为的重要时期，也是检测行业围绕改革与发展，进行全面攻坚和冲刺的关键时期。既要向企业或股份制管理体制并轨，又面临检测市场的大开放，实现自主经营、自负盈亏、自担风险。
因此，在新的一年里，我们围绕三点开展工作：
1、如何在体制转变后继续确保完成全年车辆检测任务。
2、如何建立适应体制改革的内部管理机制。
3、如何按照发展规划，处理好积累与发展的矛盾，加快新站的建设步伐。改革的真龙呈现了，我们要么当叶公，要么就努力去学点御龙的本事。针对检测站即将实施的改革，班子统一指导思想和工作框架：
一、以优惠的条件鼓励职工兴办、创办实体，拓宽经营渠道，为职工分流做好准备。
二、以岗择人，以岗定薪，封存原有档案工资，彻底体现多劳多得，少劳少得，不劳不得的分配原则。
三、打破论资排辈，全员聘用，职务能上能下，工资能高能低，人员进出自由。
新的一年我们面临的任务十分艰巨，让我们坚定信心、抢抓机遇、趋利避害，克难求进，为全面推进测站改革和发展而奋斗。
时光流逝，转眼间我在成长中又渡过一年。回首这走过的一年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。一年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习知识；具有强烈的责任感。积极主动学习质量检测员专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。当然，在工作中，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢领导对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。下面对一年工作做如下总结：
一、工作岗位和工作能力方面
我的工作岗位是一名检测员、一个把握工程质量的重要岗位。我深知我的重要性，所以我本着把工作做的更好的目标，扎扎实实干好本职工作，并且在工作之余我努力的学习专业知识充实自己，虽然在工作上会遇到很多挫折但是我相信我自己。有句话说得好从哪里跌倒、就从哪里爬起来我还很年轻，本着笨鸟先飞的思想，我相信只要我付出的比别人多肯定能弥补我在检测专业知识上的不足。
二、总结了一年来的工作，虽然取得了一点的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：
1、工作方面与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力和素质不够高，一方面就是工作量多、和时间比较紧时，工作效率不高。工作时责任心不强、有点小马虎。
2、工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，工作没有提前，上报情况不够及时。
3、在工作岗位上发挥不够明显。对全盘工作情况掌握不细，还不能主动、及早想办法，许多工作还只能算是一般。
4、在社交方面我还存在很大的不足，有时心里面有的表达不出来，有些话不是太敢说出来没有胆气不够阳刚，在处理有些事情时还需领导的帮助。
5、在检测方面不够细致、专业知识不够充足，有好多东西明知道是错的却说不出来为什么。在检测过程中又不是很仔细，是因为检测之前没有做好充分的准备，在检测过程中有点手忙脚乱，往往重视了这头，却又忽视了那头，有点头重脚轻，没能全方位的进行系统的工作。
三、未来的工作打算
1、我将进一步发扬优点，改进不足，全力做好本职工作。要保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取、敢打敢上的拼搏精神。理清工作思路，提高办事效率。
2、在检测之前，我首先要了解需要检测的项目，检测方法及技术要求等才能在检测工作中做好事前的准备工作。并且在检测前应该做好事前准备，检测时认真踏实。
3、在检测过程中做好监督工作，及时发现并纠正检测过程中存在的问题。
20xx年的结束，20xx年的到来，是开端也是结束，展现在自己面前是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任，在今后工作和生活中我将继续学习，深入实践，不断提升自我，不辜负单位给我这个机会以及领导和同事对我的栽培，我不是最优秀的，但我是最努力的！
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20xx年省农村饮水安全工程项目启动后，县疾控中心领导高度重视，及时向县卫生局汇报，召开中心主任办公会议，专题安排部署项目实施工作，制定实施方案。县水利局密切配合，已完成上半年工作任务，现将工作开展情况汇报如下：
一、明确目标，周密部署
根据卫生部、国家发展改革委、水利部联合发布的《关于加强农村饮水安全工程卫生学评价和水质卫生监测的通知》要求，今年我县被省上确定为项目县。为了认真贯彻落实《陕西省爱卫办关于农村饮水安全工程卫生学评价与饮用水质卫生监测项目启动暨技术培训的通知》精神，我中心选派3名专业技术人员参加省上举办的为期4天的培训工作会议，学习实施方案及有关文件，制定了《丹凤县农村饮水安全工程水质卫生监测工作实施方案》，成立了丹凤县农村饮水安全工程水质卫生监测工作领导小组，确定了专人办公，明确各自职责，及时向县卫生局、水利局汇报，解决工作中的实际困难，争取有关部门的配合，为工作的顺利开展奠定了基础。
二、科学选点，精心采样
开展农村饮水安全工程卫生学评价和水质卫生监测工作，是有效评估农村饮水安全工程卫生防病效果，确保工程建成后饮用水质达标和如期发挥效益的重要基础，做好饮水安全工程及水质卫生监测工作，是保证饮水水质卫生安全，促进农村饮水安全工程长期有效运转的重要措施。根据工作要求及进度安排，县疾控中心、县水利局在规定的时间内进行科学合理选点及前期准备工作，在时间紧、任务重的情况下，我中心在水利局的配合下，严格按照实施方案要求，集中三天时间，深入农村现场调查，确定了20个工程监测点，通过对这些监测点的饮水安全工程建设和运营时间、投资情况、水源类型、供水方式、水处理方式、消毒情况、供水范围、覆盖人口等情况的调查，为农村饮水水质安全工程提供第一手原始资料，为全面实施农村饮水工程卫生学评价及水质卫生监测工作提供科学依据。同时采集出厂水、末稍水样各20份，按要求送商洛市疾控中心对水样进行检测。
三、水质监测结果
此次抽检的20个工程点40份水样中：
1、感官性状、一般化学指标、毒理学指标均未超过国际标准。
2、在微生物指标的水样中：12份出厂水未超标，8份末梢水未超标。
3、在微生物指标超标的水样中：菌落总数超标20份，总大肠菌群超标4份，耐热大肠菌群超标14份。
四、存在问题及分析：
1、大部分群众安全用水的意识不强，未养成良好的卫生习惯；
2、大部分工程点管理不够规范；
3、未将水源保护措施落实到位；
4、未建立定期、定时消毒工作长效机制，致使抽检的水样中近50%的微生物指标超标。
五、建议：
县水利局要加大对全县所有工程点的日常监管力度，做到人员、资金、责任落实，将水源保护、集中式供水点消毒等管理措施，利用广播、电视等新闻媒体宣传安全用水和卫生防病知识，把住“病从口入关”，从而有效降低水源、食源性等疾病的发生，确保广大群众的用水安全。
为确保沈阳市今年“环境年”工作目标的顺利实现，从今年3月起，我中心切实加大机动车尾气管理力度，全面开展了公交车专项检查以及机动车尾气年检，并积极推进机动车尾气排放欧洲I号标准在我市的执行, 圆满地完成了预定的各项工作目标。
一、主要工作业绩及经验
（一）全市机动车尾气年检工作全面铺开
从今年1月起，我中心切实加大汽车尾气年检力度。经过多次与市公安局、交通局、农机局的沟通、协调，今年我市机动车尾气年检覆盖全市所有机动车检测站。由原有的6个检测站7条检车线扩展到16个检测站23条检车线，派驻环保人员总数由去年的11人增加到现在的27人，并在于洪、浑南、汽车城3条检测线增加科技管理含量，引用计算机作为机动车尾气数据终端，使机动车尾气管理覆盖面得到扩展的同时逐渐提升机动车尾气管理层次。
今年的机动车检测线较去年相比分工更明确，责任更细致，增加了新车检测线、摩托车检测线和进京车检测线，并在浑南汽车城一站式办事大厅设立专门窗口，丰富了机动车检测种类，扩大了尾气控制范围。截止到10月30日，共对20.5万辆机动车进行了尾气年检，尾气合格率达到85.1%，尾气合格证发放17.5万个，检车量与去年相比增加三倍。其中检测新车39335辆，合格38823辆，合格率达到98.7%。检测摩托车14550台，合格车辆10999台，合格率达到75.6%。检测农用车9651台，合格8126台，合格率84.2%。检测进京车辆429台，合格370台，合格率86.3%。并委托新民、辽中、法库、康平四县环境监测站对区域内的机动车尾气实施年检。
尾气办派驻人员在安检线内占有重要位置，实施一票否决，稳固了环保部门在机动车尾气管理工作中的位置：凡沈阳市内的在用车辆，在机动车年度检测之前必须进行尾气检测，经检测合格车辆发给《机动车尾气排放合格证》，允许进行安检；不合格车辆必须进行治理，按照自愿的原则，车主可自行选择具备尾气治理能力的专业维修厂点进行治理，经复检合格后办理《尾气合格证》。
（二）公交车尾气专项检测
公交车尾气污染排放治理是我市机动车尾气管理工作的重要内容，经过近两年的治理，公交车尾气排放状况已有明显好转，为进一步控制公交车尾气排放，持续改善我市大气环境质量，从2月10日起，公交车尾气控制工程正式启动。我中心专门成立了公交车尾气监测组，利用早、晚及周六、日时间，对全市公交车实施全程监控。截止到10月30日，已对全市3420台公交车进行了尾气检测。经检测公交车尾气合格率达到95%，其中1481台达到欧洲1号标准，接近50%，解决市民投诉公交车冒黑烟现象36件。
经检测合格车辆发给省环保局统一印制的《尾气合格证》，对超标车辆会同客运集团采取有效措施，包括改造车型、安装尾气净化器、发动机的更新、大修等方法进行治理，经复检合格后方可上路行驶。另外，为增强公交系统的竞争意识，对达到欧洲1号标准的公交车发放《欧Ⅰ标识》，凡持有《欧Ⅰ标识》的车辆，将在有效期内免检。并且经过几个周期的公交车尾气检查，中心监测组通过尾气排放对全市公交线路排名并在新闻媒体上公布。
（三）推进机动车尾气排放欧洲I号标准的执行
为进一步强化机动车尾气管理，在我市逐步加严机动车尾气排放标准，我中心联合市交通局投资近百万元购置两套简易工况检测设备，于3月26日起在我市开展机动车尾气排放欧I标准试点工作。
试点工作的主要内容将针对进京车辆开展专项检测。为迎接2008年奥运会，北京市近期加大机动车尾气整治力度，出台了严于国家标准的北京市地方标准，并严格控制外市进京车辆。为方便我市群众办理进京手续，我市开设两条进京车辆专用简易工况检测线即铁西区卫工检测线和于洪区柳条湖检测线，进行进京车辆尾气检测并核发《进京证》（有效期三个月）。对经检测达标车辆，当日即可办结；超标车辆则必须进行治理，经复检合格后可办理《进京证》。同时，这两条检车线也担负起对全市用车大户和汽车销售企业的抽检任务。
（四）对用车大户的抽检工作
为便于掌握用车大户机动车的排放污染状况，从2004年1月起，共抽检了啤酒厂、电信集团等85家用车单位，截止到10月30日，检测机动车共计6954台，其中有1244台机动车排气超标。对超标车辆责令其限期治理；对限期治理后仍然超标的车辆依据《辽宁省机动车排气污染防治管理办法》的有关规定予以处罚。
（五）对机动车生产、销售企业的普查
进一步了解我市机动车生产企业新生产车辆情况，推进欧洲I号尾气排放标准在我市实施。我中心于2004年4月对沈阳市华晨金杯汽车制造有限公司、沈阳飞机工业集团有限公司等8家机动车生产企业进行了普查。在普查过程中，我们进入新车生产车间了解了车辆生产线运行情况，并听取了企业负责人的详细介绍，对我市新车生产企业运作情况已全面掌握。据调查，我市机动车生产企业年生产车辆约13.5万辆。经过对机动车生产、销售企业的抽查检测及现场执法，严格地从流通的环节上把住超标机动车的入口关。
（六）对主要公交车、出租车线路的宣传工作
为进一步落实我市“创模”宣传工作，使我市今年“创模”工作真正深入人心，实现全民齐动员。2004年5月我中心全体同志开展了为公交车、出租车、长途客车粘贴“创模”宣传画，发放坐垫套活动。为作好此项工作，我中心全体同志放弃了休息时间，有些同志更取消了节日期间的旅游安排。截止到5月20日，共走访了企业公司200余家，完成了在200台公交车身喷绘“创模”车体广告；在2000台公交车、5000台出租车张贴“创模”标语；5000台出租车换上印有“创模”标语座套的任务。
（七）机动车尾气档案的管理工作
从2002年末至今，我中心的所有机动车尾气检测数据在4月底之前均已装订成册。为提高管理档次，我中心于2002年11月开始研发沈阳市机动车尾气管理数据库，在沈阳市养路费征稽处的大力配合下，2003年末完成全部车辆基本数据输入工作，该数据库内含我市机动车基本资料18万条，包括车辆出厂日期、车辆型号、年检情况、尾气排放状况等，并支持网络连接功能，具有内容齐全、查找方便、操作简单、易于推广等特点，使我市机动车尾气排放的管理、统计工作进一步程序化、规范化。
今年10月起，我中心对于洪、新车两条检车线安装微机进行机动车尾气终端数据归档，逐步将我中心现有数据库在各检车线上使用，形成计算机网络化运用，实现远端监控机动车尾气的管理模式。
（八）机动车尾气管理队伍逐渐成熟
经过两年多的锤炼，我中心同志们无论是在敬业爱岗方面，还是在个人的文化素质方面都有着较大的提高。由于新的《道路交通法》的出台后，机动车尾气检测工作常常得起早贪黑，有时甚至天不亮就到达机动车停放地进行检测。检测线的工作环境历来是尾气办最艰苦的岗位，冬天没有暖气，夏天没有空调，有的甚至要在外边风吹雨淋，但是同志们没有怨言，用实际行动出色地完成年初制定的各项任务。一年下来，有的同志成为检车线里的标兵，有的得到了群众的表扬，这些荣誉没有让同志们沾沾自喜，大家仍然利用业余时间不断地提高自己的业务水平。目前，我中心党员7名，占总人数的57%；具有本科以上学历的5名，占总人数的36%。至此，一支训练有素、执法严明的汽车尾气管理队伍逐渐走向成熟。
二、存在的问题
（一）机动车尾气管理工作在法律上支持不够。从今年5月1日起，在新的《道路交通法的》出台后，环保部门很难实施对路面行驶的机动车尾气监督检查。目前我市环保部门在机动车尾气路检方面只能在道路上发现冒黑烟车辆进行跟踪检查，使我市机动车尾气管理难度逐渐增大。面对新法规提出的新要求，如何使机动车尾气管理工作进一步深入，需要工作思路的进一步转变，需要进一步解放思想，研究新招法，不断丰富抽查检测手段。
（二）我市机动车尾气排放标准有待进一步的提高。从今年11月份起，我省推广乙醇汽油工作全面实施。使我市汽油油品质量得到一定的提高。但是，我市目前执行的机动车尾气排放标准由于制订时间比较早，设定限值宽松，已经不适应强化机动车尾气污染控制的需要。
三、20xx年工作安排
紧紧抓住20xx年沈阳“工业年”和2006年“世园会”在沈阳召开的`契机，结合我市明年大气环境质量持续改善，实现沈阳市的机动车尾气管理工作在深度上、广度上的突破。努力推进工况法检测线在我市的实行;引用先进的科学技术进行机动车尾气管理；强化机动车尾气检测维护（I/M）制度的实施及油品质量的管理；公交车在稳固强化管理的同时对新公交车提出更严的环保要求。具体内容如下：
（一）全面推进工况法检测线
20xx年5月份我省被列为全国简易工况法试点省份，作为省会城市的沈阳，明年我们将利用这一契机，逐步在全市范围内推进工况法检测试点工作，使每个检车线运用工况法进行机动车尾气检测，并提升我市的机动车尾气检测标准，有效地控制机动车尾气污染。
(二) 突出重点狠抓公交车尾气超标
明年继续对公交车的尾气排放实施三项检查制度：早查制度、自检制度、巡查制度。由于公交车运营时间长，司机维护车辆不及时等原因，经常发生公交车冒黑烟扰民事件发生。为此，我中心成立现场检查队伍，通过群众举报对公交车进行专项稽查，凡超标车辆一律停止运营并到环保部门指定的工况检测线进行复检。同时由技术人员剖析我市公交车污染现状，并提出切实有效的整改方案，鼓励公交系统使用清洁公交车，杜绝车辆行驶中冒黑烟的现象。
（三）实施车辆的检查维护（I/M）制度
明年根据各种机动车尾气排放量不断调整各车型的I/M检测频率，通过加大对在用车的尾气排放进行定期检测和随机抽查，促进我市车辆进行严格的维修、保养，使车辆保持良好的技术状态，提高司机爱护车辆意识，减少我市机动车尾气的排放污染。
（四）引进科学技术加强机动车尾气数据管理
利用已开发的机动车尾气数据库及现有人员，逐步将全市各检测线尾气检测数据的实现微机操作，使机动车尾气数据实现远端监控，形成科技含量较高机动车尾气数据终端网络化。使今后机动车尾气管理更加科学化、规范化和系统化。
（五）加大对全市用车大户的抽查检测
明年加大对全市各用车大户的抽检力度，抽检车辆达到10万辆，合格率在85%以上。并采取上门服务的形式，定期不定期的开展机动车尾气抽检工作。同时要严格依照《大气法》及《辽宁省机动车污染排放管理办法》的有关规定，对超标车辆进行限期治理和处罚，限期治理仍然超标的不能上路行驶。
（六）强化对加油站的油品质量管理
要确保各加油站柴油过滤装置的正常使用，安装率要达到100%，运行完好率要达到95%以上，并推进汽油添加剂在全市范围的推广使用。
2005年的机动车尾气管理工作将通过各项工作的实施，努力提升我市机动车尾气管理工作档次，使其尽快步入科学化、规范化、系统化的轨道，为我市城市环境做出应有的贡献。
本人自入职贵州建江工程检测有限公司以来，遵守公司的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务，维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应公司的号召，认真贯彻执行公司文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，不断充实完善自己。在这一年里，有困难也有收获，认真工作的结果，是完成了职责，也加强了自身能力。在此将入职以来简要总结如下：
在思想上自觉接受领导和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足，争取在以后漫长的岁月中经得起考验。做好自己的本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起并持之以恒，在本职工作中尽心尽力，为公司作出成绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，脚踏实地的做好本职工作。
无论在工作还是生活当中，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，保证按时完成检验任务，保证工程检验畅通，表现出我们试验人员责任心强，发扬了我们试验人员工作、吃苦耐劳精神。
入职以来工作主要是对工程土建类材料（水泥、砂、石子、钢材、砖等）及成品（钢筋焊件、混凝土试块等）进行试验、检验；参与进行混凝土配合比试配检验等。这些工作虽然单一、枯燥，一般人觉得都很简单，但我干了几年时间下来，其实并不是那么简单：陆续的在试验室接触更多的项目检验，明确了工作程序，在具体工作中形成了一个比较清晰的工作思路，能够顺利的开展工作，并熟练圆满的完成本职工作。
对待工作我丝毫不敢怠慢，我要求自己做到把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训，遇到疑难问题或者工作中遇到困难就向同事和领导请教，耐心的听取他人提出的意见，改进工作。
入职以后当中虽然我也取得了一些小小的成绩，但相对于公司期望还相差甚远。在以后的工作中，我会更加的努力，不断提高自己的专业技术水平，更好的完成领导安排的任务。拓宽思路，深化细化本职工作，努力为公司作出更大的贡献。
本人于XXXX年XX月毕业于广东机电职业技术学院机电一体化专业。于XXXX年XX月进入公司成为一名消防工程检测、维保技术员。时不我待，转眼之间一年过去了，回首过去的一年，恍如隔日，一切都历历在目。现对一年来的工作总结和个人思想总结如下：
一、政治思想品德
本人积极拥护中国共产党的领导，认真学习邓小平理论，坚持四项基本原则，坚持改革开放，政治上积极要求进步，做到与时俱进，工作中努力开拓、积极进取，以马列主义、毛泽东思想来武装自己，注重以理论联系实际，发现问题及时分析问题，并严谨地解决好问题，来丰富提高自身的工作能力和业务水平，始终以政治上合格、业务上过硬来严格要求自己。
二、专业技术水平
本人自担任检测组长以来，能够较熟练地处理好日常业务工作，做好本职工作：1、能较熟练地运用CAD看图软件或Photoshop查看工程图纸，了解工程概况及完成检测算量工作。2、能够熟练运用各种检测工具完成消防工程现场检测工作，本人经手完成的检测工程共XX项。3、能够熟练操作各个品牌各个型号的主机及其他消防设备。4、能够独立完成正常维保工作和一般维修、更换设备工作。5、能够熟练地出具检测现场消防设施不合格项整改意见，并指导甲方完成现场整改工作。
三、学习更新知识
现代社会的发展日新月异，知识更新十分迅速，只有及时补充新知识，经常进行不间断的学习和交流，才能跟上现代消防管理工作的步伐，更好的为辖区单位服务。为此，我利用一切机会参加各种培训班、技术交流活动。通过这一年的学习，丰富了专业理论知识，并把它很好的与实际工作相结合，提高了自身的工作能力和业务水平。
以上是我一年来从事的主要技术工作的情况，通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习，再加之自己的分析和思考，确实有了较大的收获和进步，专业知识和综合素质都有较大提高。我将继续努力，总结经验，把自己的工作做的更好。
____年，____在__市环境监察支队的具体指导和新县环保党组织的正确领导下，紧紧围绕全县经济社会发展大局，坚持以严格依法行政、热情文明服务，维护群众利益，促进社会和谐为宗旨，继续保护严厉打击环境违法行为的高压态势，加强了日常环境监管，加大信访、纠纷调处力度，确保了我县环境形式持续稳定好转。现将一年来的环境监察人员个人工作总结如下：
一、进一步加强重点污染的环境监察，促进重点污染防治措施的落实
重点污染既是节能减排的实施主体，也是环境监管的重点对象。一年来，____现场检查全年出动___余人次检查企业__家，继续坚持因企业制宜，逐个推进的原则，全面加强重点污染源的环境监管，促进了主要污染源的减排目标的落实，一是进一步加强对我县污水处理厂的环境监管，确保污水处理设施正常运行。以监管出水水质的状况，检查设施运行情况、监督污泥处理情况为主要内容，坚持在线监控与现场监察相结合、定期检查与突击检查相结合，不断加大污水处理厂的环境监管力度。二是除做到对重点污染源每月现场监管二次外，还不定期抽检、采样化验，重点监察企业污染处理设施是否正常运行，台帐记录是否真实，原材料和固废堆存是否符合规定。杜绝业主规避环境监察的侥幸心里。三是加强对扩、改、建项目的“三同时”监管，严格按照环评文件和环境批复要求监督建设项目的实施。
二、深入开展环保各项行动，有效解决各类突出的环境问题
为推动污染减排，改善环境质量，防范环境风险，遏制环境违法行为，根据省、市环保部门统一安排部署，新县环保局__年在全县开展环境执法监管年活动，____出动__余人次，先后开展了重金属污染专项执法检查、环境风险源专项执法检查、污染减排专项执法检查、整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动等。集中对辖区内重点行为企业环境风险进行了一次全面排查，对重点行业企业基本信息、企业环境风险防范措施、应急救援措施及应急救援物资情况、企业周边水和大气环境状况及环境保护目标状况进行了细致的摸底，提出具体的整改措施并督促整改到位。
专项行动是环境执法的重要形式，是制止环境违法问题的有效手段。以从严打击环境违法行为，提高企业环境守法意识，推动中小工业、企业和重点污染行为环境违法问题的解决。一年来，____共查处了“新县闽利石材厂”、“新县永顺石材厂”、“新县赣鑫矿业有限公司”等4家环境违法企业，并对其实行严管重罚，全程监督，确保违法行为整改落实到位。违法问题彻底解决，将环境风险降到最低，使群众关心的热点、难点环境问题得到有效解决。
三、继续坚持注重实际、注重实效、多措并举、应收尽收的原则，全面推进排污核定和排污费征收工作
排污申报是环境监察的重要前提和基础性工作。20__年我队加强对排污申报的宣传和发动，继续扩大排污申报面，全县所有重点源均实现了年初申报，每季核定。同时加强了对排污申报制裁量的审核。使得排污申报不流于形式，为以后的环境监管和排污费征收打下了良好的基础。一年来，全队共完成排污申报户数__户，排污申报核定__户。紧紧围绕任务责任目标，采取多种措施，坚持法律手段与行政手段相结合，全方位、多举措、大力度开展排污费征收工作，取得了较好的成绩。据统计，今年全队排污费入库金额共计__万元，较去年入库__万元，提高__%，取得了历年来最好成绩。
四、不断推进环境信访工作，切实维护人民群众的环境权益
一年来，____坚持在加强基础上下功夫，在创新上下功夫，在增强实效上下功夫，为断加大环境信访工作力度，维护了社会的和谐稳定。面对群众维护自身环境仅益的意识，增强和环境污染纠纷增多的新形势，____成立了专门的信访领导小组，设立了环境污染投拆举报热线“12369”。在办公经费开支和车辆调动上进行重点倾斜，确保群众的合法环境拆求及时得到解决。今年，共接12369环保热线投拆电话_起，其中大气污染投拆_起、水污染投拆_起、噪声污染投拆_起，信访污染纠纷查处_起，做到了件件有回音，事事有着落。反复投拆和越级投拆现象明显减少，群众信访满意度得到显著上升。
五、目前存在困难和问题
一年来，虽然____工作取得了一定成绩，但也存在一些不容的问题和不足。一是环境管理不到位。重收费、轻管理、弱服务的现象依然存在。二是环境信访调处难度加大。由于人民群众环境维权意识越来越强，环保要求越来越高，致使环境信访调处的难度越来越大。一些信访案件出现了____久调不息群众久拆不止的尴尬局面，影响了执法部门的公信力。三是内部管理的制度和机制有待进一步完善。由于对干部职工的工作表现、工作业绩缺乏更加科学合理的考核办法，致使内部管理仍然过软，环境监察工作的活力不强。四是工作的落实力度不够。少数干部职工由于责任感不强，对____领导安排的有些工作没有很好地落实，影响了全面工作的开展。
六、____年工作思路
1、结合排污申报，依法加大排污费征收力度，提高排污费收缴入库率。按照《排污费征收使用管理条例》、《排污费征收工作稽查办法》的规定和要求，采取不定时的方法和措施，对各小组排污费征收行为进行监管，核查，对企业排污费征收工作情况进行稽查，对不按国家有关规定的程序征收排污费的单位或个人将进行立案稽查，并实行问责制;针对以往城区娱乐业监察和收费力度不足的情况，对工作进行相应调整，确保年度排污费征收任务的圆满完成。
2、继续加大现场环境执法力度。对列入20__年度污染减排项目和重点污染源及重点建设项目突击检查，依法打击各种违法行为。扎实认真地组织开展好专项行动，重点对饮用水源保护区上游、涉重金属企业等隐患点进行全面排查。
3、进一步加强业务学习，从组织领导、现场执法、公文拟定等诸多方面提高____人员的综合业务素质，确保各项工作任务的全面完成。
人工作总结时间流逝，岁月如梭，xx 年已悄然走过。xx 年是 我人生旅途上的一个重要转折点。我离开了奋斗了 26 个月 的大学生村官工作岗位，来到了 XX 市农产品检测中心，踏 上了新的工作岗位，开始了人生一段新的征程。在我工作的 这段时间里领导和同事对我关怀备至，时常给我鼓励和帮 助。下面我将这一年的工作总结如下
一、工作收获 在这一年中，我作为农产品质量检验员，认真学习单位 质量管理控制流程，根据岗位职责的要求主要有以下几点收 获
（一）认真学习工作所需的知识，不断完善提高自己 首先，我认真学习了农产品质量安全抽样技术规范，并 严格按照规范要求， 做好准备工作， 带齐抽样工具和抽样单， 讲究抽样方法，做到不漏取，不少取；明确抽样数量，确保 取样数量到位，以完成检测任务；规范样品编号和封装，以 便了解样品来源和分辨；正确执行样品的运输和储备要求， 确保样品新鲜和完整，以便使检测结果准确。
其次，我详细学习了农产品快速检测和重金属检测的各 种方法和步骤。学习检测方法室一个系统而复杂的过程，我 本着认真而踏实的学习态度，认真向领导和同事学习，不懂 就向他们请教，事后还不时的回想和思考，尽善尽美的学习 和掌握每一个检测方法和步骤。期间，我还加入了 XX 市农 产品质量监督检测和江苏农业检测 QQ 群，扩大寻求帮助的 渠道，遇到不懂得问题就可以在群内向前辈们请教，使自己 能快速而完美的提高。
最后，认真学习数据处理过程。数据处理也是一个很重 要的环节，数据处理液决定着检测的结果，在在记录数据时 我本着“务实 求真”的原则对每一个实验数据进行记录、 总 结以及上报。做到无误报、谎报。
通过这一年的不断学习，不仅增加我对抽样工作、检测 过程和数据处理的了解，也对我的工作水平有了一个很大的 提高。
（二）做好日常工作，积极参加蔬菜农药残留例行监测 检测工作是一项精细的检验过程。“细节决定成败”， 在检测的过程中我本着严谨的工作态度做每一项试验。至目 前，在我和同事们的共同努力下，我市农产品检测中心 xx 年例行监测蔬菜样品累计达 X 个，其中定性全检，定量检测 蔬菜样品 X 个。定性检测农药残留合格率 X%；定量检测合格 率 X%。
（三）按照部署要求，积极参加中心计量认证工作 今年年初，我市农产品检测中心就制定计量认证方案， 明确人员分工，细化具体措施，我和同事们严格按照部署要 求，本着积极而严谨的态度，以高的标准要求自己，放弃多 个节假日休息，日以继夜的不断完善自身的检测水平，以更 高的要求来对待省专家组的考核，还积极及时的完成软件资 料的准备，争取资料的完整。5 月底，在领导的正确领导下， 在我和同事们的共同努力下，我中心实验室顺利通过了省质 监局认证处现场评审，在 XX 市所有县市农产品实验室中第 一个通过实验室资质认定，取得计量认证证书，具备了开展 农产品检测的法定资格。同时，中心还向省农委递交了农产 品质量安全检测机构考核申请，并且在领导的正确领导下， 我和同事们已做好了考核的各项准备工作。
二、感想及体会 （一）态度决定一切 工作时一定要一丝不苟，仔细认真。不能老是出错，有 必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一 失。工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率， 并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误，受到领 导的批评，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为 这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误，而 且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段 时间里， 他们严谨、 认真的工作作风给我留下了深刻的印象， 我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。
（二）勤于思考 岗位的日常工作比较繁琐，而且几天下来比较枯燥，这 就需要我们一定要勤于思考， 改进工作方法， 提高工作效率， 减少工作时间。
（三）不断学习 要不断的丰富自己的专业知识和专业技能，这会使我的 工作更加得心应手。一个人要在自己的职位上有所作为，就 必须要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己 的知识面。我就像一张白纸，刚进单位纸上一个字没有，到 现在，纸上工整的写满了字迹。离开学校，单位是我的第二 课堂。学无止境，工作是另一种学习方式。经过一年在化验 室的学习，现在我已达到了正式员工的工作水平。
三、自身的不足 1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来 不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工 作。
2、在于别人打交道中由于个性原因，不够主动。为了 以后能更完美的完成工作，我会主动和领导以及同事多沟通 交流。希望通过交谈从他们那学到在课本上学不到的知识。
自从离开村官工作岗位之后，踏入这个新的舞台，首先让我 感觉到这个岗位很陌生，不管是在工作上还是在人际关系 上，对于我这个新人来说，什么都是困难，经过这一年的洗 礼真的让我成长了不少。 xx 年的结束，xx 年的到来，是开端也是结束，展 现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了 沉甸甸的责任，在今后的工作和生活中我将继续学习，深入 实践，不断提升自我，不辜负 XX 农产品检测中心给我的这 个机会和领导以及同事对我的栽培，我会和检测中心一起成 长的。XX 二〇一二年十二月十七日
桩基作为目前工程建设中大量采用的深基础形式，是涉及结构安全的重要组成部分。桩基是隐蔽工程，它是建筑物的基础，其质量优劣直接影响到这些建筑物的平安。在桩基础的施工过程中，桩基检测是一个不可短少的环节。近年来桩基础在高层建筑和铁·建设中普遍运用，随着建设单λ对工程质量要求的提高，基桩检测技术将发挥越来越重要的作用。桩基质量检测技术，特别是桩基动力试验，涉及到岩土力学、振动学、桩基施工技术和计算机技术等诸多学科知识，它既不同于常规的建筑材料试验，又不同于普通的建筑结构测试。不断提高桩基检测的质量水平，不断强化对桩基检测队伍的管理，对工程的质量建设具有重要意义。
桩基质量标准
根据现行的国家标准《建筑地基基础工程施工质量验收规范》和行业标准《建筑基桩检测技术规范》①的相关规定，桩基工程承载力和完整性需遵循一定的质量标准。
我国桩基造价高，约占整个建筑工程总价的25%以上，面临较大的经费投入，桩基质量问题仍是层出不穷。因此，桩基施工中质量问题控制更加严峻，只有遵循行业规范才能保证桩基材料、载荷、桩基深度、径宽、桩型规格等各项指标合格，从而保护人民群众的财产和安全利益。一般来讲，桩基质量的好坏直接关系到使用寿命问题，桩基完整性检测耗时较少、话费也较低，多次的抽样检查可确保桩基完整性，避免施工意外，桩基的完整性和载荷可直接作为判断其使用寿命的参考指标。特别地，考虑到建筑施工的具体情况，施工者应综合考虑各种影响因素，结合本工程的特殊要求、地质条件、施工场所、检测领域合理利用桩基检测技术，适时地综合利用合理采纳检测结果。
1、成孔质量控制
在灌注桩的施工中，成孔质量的好坏直接影响到混凝土浇注后的成桩质量：桩孔的孔径偏小则使得成桩的侧摩阻力、桩尖端承载力减少，整桩的承载能力降低;桩孔上部扩径将导致成桩上部侧阻力增大，而下部侧阻力不能完全发挥，同时单桩的混凝土浇注量增加;桩孔偏斜在一定程度上改变了桩竖向承载受力特性，削弱了基桩承载力的有效发挥;桩底沉渣过厚使得桩长减少，对于端承桩则直接影响桩尖的端承能力。
2、桩身完整性检测质量控制
(1)对桩基工程质量进行检测，必须检测桩身完整性。工程实践证明，常用的低应变动测方法对桩身完整性的检测，能较为可靠地发现一定深度范Χ内基桩的质量问题(如裂缝，夹泥、收缩等)及其严重程度。
(2)钻芯法可对桩身质量进行直观定性分析，能检测桩身混凝土强度、混凝土离析和胶结、混凝土级配搅拌情况、桩底沉渣(桩身夹渣)或桩底持力层情况、基岩的承载力和完整性情况，检测结果准确率高。对钻孔灌注桩、人工挖孔桩而言，其直径一般较大，当对其桩身质量进行低应变动测后有质量问题需进一步确认时，可采用钻芯法检测桩身质量。钻芯法与超声波透射法相结合，可用于重要工程的大直径灌注桩。
(3)基桩低应变法动测的关键是要取得准确、可靠的测试信号，所以现场检测人员应操作熟练，有丰富的动测信号分析经验，现场应及时排除干扰信号。遇到异常信号时，应分析原因，多换几个检测点，ÿ个检测点的采集信号不宜少于3个。
(4)桩头处理好坏直接影响测试信号的质量。因此，要求受检桩桩顶的混凝土质量、截面尺寸应与桩身设计条件基本等同。
3、承载力检测质量控制
(1)桩基是埋入地下的隐蔽工程，其质量较难控制，特别是就地灌注桩，更易出现影响桩基安全使用的各种质量问题。单桩的极限承载力，迄今也还不能象结构工程那样，单纯通过理论计算予以确定，因为桩的承载力与桩型、桩材、成桩工艺以及地层土特性等众多复杂的因素有关。因此在较重大的工程，要求通过一定数量的静荷载压桩试验来确定桩的承载力，作为设计的依据。
(2)现在对桩基承载力的检测，常用的方法有静载荷试验、高应变法检测。高应变法属于动测法的一种，其适用范Χ受一定的限制，在进行灌注桩的竖向抗压承载力检测时，应具有现场实测经验和本地区相近条件下的可靠对比验证资料：对于大直径扩底桩和q-s曲线具有缓变形特征的大直径灌注桩，不宜采用本方法进行竖向抗压承载力检测。虽然静载荷试验比高应变法费用高、所耗实验时间长，有时受场地限制等原因，但是静载荷试验仍然是检测基桩承载力最直接、最准确、最可靠的方法。
(3)为保证静载试验结果的准确性，所有试验仪器仪表必须经过计量部门检定合格，并在有效期内使用。当采用压力表测定油压时，为保证测量精度，其精度等级应优于或等于0.4级，不得使用1.5级压力表控制加载。当油·工作压力较高时，有时出现油管爆裂、接头©油、油泵加压不足造成千斤顶出力受限、压力表线性度变差等情况，所以应选用耐压高、工作压力大和量程大的油管、油泵和压力表。
(4)静载试验在所有试验设备安装完毕之后，应进行一次系统检查。其方法是对试桩加一较小的荷载进行预压，其目的是消除整个量测系统和被检桩本身由于安装、桩头处理等人为因素造成的问隙而引起的非桩身沉降：排除千斤顶和管·中之空气：检查管·接头、阀门等是否©油等。如一切正常，卸载至零，待百分表显示的读数稳定后，并记¼百分表初始读数，即可开始进行正式加载。
4、对桩基检测质量控制的建议对策
(1)检测机构遵循必要的检测工作程序，不但符合我国质量保证体系的基本要求，而且有利于检测工作开展的有序性和严谨性，使检测工作真正做到管理第一、技术第一和服务第一的最高宗旨。
(2)桩基检测看似简单，但是对人员素质要求较高，
特别是低应变法和静载现场试验，要求检测人员必须具有一定的经验，检测人员应对岩土工程、桩基工程、波动理论等相关知识有所了解，还必须要有一定的工程实际经验。
(3)对于大吨λ桩的静载试验，宜制定完善的试验方案，特别要验算设备的安全性能和支墩处地基土的地耐力，以保证试验顺利进行。
结束语
总而言之，提高桩基工程质量检测的可靠性是关系建筑物安全的重要问题，又是一项复杂细致且涉及环节多的工作，须合理确定检测方案、提高检测精确度和正确分析及处理出现的质量问题，只有各个环节都做好了，才能真正提高桩基工程质量检测的可靠性，从而尽可能地消除桩基工程质量隐患，确保建筑物安全。
安全保卫部经理岗位职责
（1）主持本部门全面工作。负责制定全县农村信用社安全保卫工作有关制定、规定和办法，并组织全辖贯彻执行，定期或不定期组织检查基层信用社的安全防范和预警方案，对设施不全、防范意识较差的及时进行纠正和处理。
（2）负责组织全县农村信用社实施“五防二保”工作，确保安全运行。
（3）组织开展调查研究，及时撰写安全保卫方面的安全分析、预警方案和检查报告。
（4）加强武器装备的管理和保养，负责安全保卫人员及业务人员的思想教育和业务培训工作。
（5）根据机构网点调整和业务发展情况，及时提出安全防范工作规划和建议。
（6）严格警风警纪，与各信用社签订责任状，落实岗位责任制，制止和纠正违法违纪行为。
（7）以身作则，听从指挥，服从命令，处理好职责范围内的问题，辅导、监督、检查安全保卫工作落实情况。
（8）严格执行和落实守卫、押运等安全保卫有关规章制度，确保农村信用社人、财、物安全。
（9）完成领导交办的其他工作。
一是身份和岗位职责。
对自己的身份和岗位职责及其工作目标，要首先简明扼要地叙述清楚，不然群众和领导对其报告无法衡量。因为同一层次、同一级职务，不同部门的干部其职责范围并不一样，所以述职报告开头必须首先明确自己的`岗位职责和工作目标，这样领导和群众对述职者才能有清楚的认识，正确的考评。
二是履行职责的情况。
⒈主要做了哪些工作。叙述工作时要恰当分类，把所做的工作按大小项并列起来，某大项工作内容如果很多，可再分小项。把工作项目按逻辑顺序排列清楚，积压项内容恰当归类。⒉做工作的指导思想。结合如何贯彻党和国家的路线、方针、政策，写某项工作为什么要这样抓紧，要以现实观念和未来眼光作简要的理论阐述。⒊可以体现工作成果的事实和数据。如今昔的变化、数字的比较、计划指标与完成指标的比较、群众的情绪和反映等。⒋在自己职权范围内，有哪些开拓性的工作。包括调查研究工作，自己有哪些创见，为实现自己的主张做了哪些努力，遇到了哪些困难，是怎样完成的。⒌工作中的缺点或失误有哪些，其中主观上应负的责任是什么，客观原因有哪些，从中得出什么教训，等等。
三是今后的打算。
对今后的工作有什么计划安排和打算可简要述及。
上述内容虽然按一定顺序列出来，但这并不代表述职报告的层次。关于述职报告的结构形式，可按工作项目归类写，也可按时间发展顺序写或按内容分类集中（即条块结合）来写。不要千篇 一律，要根据具体内容需要选择不同的结构形式。
管事部经理岗位职责
1.负责管区内低值易耗品的建账，登记，盘点，与财务的对账工作，准确反映管区的低值易耗品使用与指标之间的距离。2.在营业期间不断巡视公共区域和公共洗手间的卫生情况，督导清洁员及时清理。
3.负责每月清查家俱，家私及电器设备，及时反映折旧破损情况，并辅助各区做好保养维护工作。
4.负责年底盘点低值易耗品及参与年度计划指标的制定。5.负责研讨节能降耗的方法，并且通过实验成功后推广实施争取不断向管理要效益，养成员工良好的节能习惯。
6.负责向经理提供对前厅人员的卫生，费用指标，低耗品使用维护保养等方面的考核结果，提供给人事部，制作绩效奖金的依据。
7.在工作中不断积累管理经验，培养节能降耗意识，为企业今后的全面提升打好基础。
述职报告是一种总结和反思自己工作成果的重要文书，在企业管理中扮演着至关重要的角色。一份优秀的述职报告应该包含以下几个内容要素：
述职报告应该清晰地描述自己在过去一段时间内所承担的工作职责和任务。这包括你所负责的项目名称、工作内容、目标和进展情况等。通过详细的描述，上级领导可以全面了解你的工作情况，为后续评估提供依据。
述职报告应该详细展示自己在工作中所取得的成绩和业绩。这包括完成的任务数量、工作效率、工作质量等指标。可以适当地使用数据和图表来展示自己的工作成果，让领导更直观地了解你的工作表现。
述职报告还应包含自我评估和对未来工作的规划。通过对自己工作的评价，可以帮助你全面了解自己的优点和不足之处，从而为今后的工作提出改进和提升的方向；同时，也需要明确未来工作的目标和计划，展现出自己的职业发展规划和目标。
述职报告还应包含自己在工作中遇到的问题和困难，以及如何克服和解决的过程。通过描述自己在工作中遇到的挑战和困难，展示出自己的解决问题的能力和应对能力，同时也可以向领导展现自己的沟通和协作能力。
述职报告应该包含对团队合作和个人成长的总结和反思。通过总结过去的工作经验和成果，可以帮助你更好地认识自己，找到自己的优势和劣势，为未来的工作和职业发展打下基础。
一份优秀的述职报告应该包含清晰明了的工作描述、详细展示的工作成绩、自我评估和规划、问题解决过程、团队合作总结和个人成长反思等内容要素。只有全面而生动地描述自己的工作情况，才能展现出自己的工作能力和潜力，为自己的职业发展奠定基础。
述职报告作为一种重要的工作成果展示方式，其内容要素应该包括以下几个方面：工作业绩、工作心得、工作计划、发展规划等内容。
就工作业绩而言，述职报告应该详细列举过去一段时间内自己的工作成果和业绩。比如，完成了哪些重要的项目，在实施过程中遇到了什么困难，又是如何通过自身努力克服的。同时，还要结合具体数据来展示自己的工作业绩，让上级领导对自己的工作能力有一个直观的了解。
工作心得也是述职报告不可或缺的内容之一。通过对自己工作中的得与失进行总结，可以更好地发现自己的工作不足之处，并加以改进。同时，也可以分享自己的工作心得体会给其他同事，从而促进团队的进步和发展。
除此之外，工作计划也是述职报告的重要内容之一。通过对以后工作的规划和目标的设定，可以展示给上级领导自己对未来的规划和期望，同时也可以借此机会寻求上级领导的指导和支持，更好地完成工作任务。
发展规划也是述职报告应该包含的内容之一。通过对自己未来职业发展的规划和设想，可以向上级领导展示自己对职业发展的追求和计划，从而获得更好的支持和发展机会。
述职报告的内容要素包括工作业绩、工作心得、工作计划和发展规划等方面，通过详细具体和生动的描述，可以更好地展示自己的工作成果和能力，从而获得上级领导的认可和支持，进而实现自己的职业发展目标。
个人述职医院报告内容
尊敬的领导，各位评委，我是XX医院的一名医务工作者，感谢这次机会让我向大家展示一下我在医院工作的经历和成绩，下面是我个人述职的内容：
一、岗位职责
我在XX医院担任内科医生，主要负责门诊和病房的工作。在门诊方面，我要负责接待患者、开具诊断书、制定治疗方案，检查患者的身体状况，根据检查结果对患者开具药品并进行详细的讲解。在病房方面，我要负责对患者的病情进行跟踪观察、制定治疗方案以及检查患者的身体状况。
二、工作成绩
1. 患者满意度高
我在医院门诊从事工作已经三年，通过自身的不断学习和努力，我已经积累了丰富的临床经验。在我的工作中，我一直以患者的健康和利益为出发点，积极配合医院的管理和服务工作，认真对待每一个来访的患者。在我的诊疗过程中，我也会认真听取患者的意见和建议，全力以赴为患者提供最优质的医疗服务。通过我这些努力，患者对我的评价和满意度一直很高。
2. 接诊率高
在工作中，我的接诊率一直都很高。每天我都会尽可能地安排满诊，为患者提供最优质的医疗服务。在门诊工作中，我不怕繁忙，经常会加班接诊，以便能及时检查和治疗患者的病情。同时，我在与患者交流中，也会建立良好的沟通关系，了解患者的真实情况和需求，以便能为患者提供更好的服务。
3. 丰富的科研经验
在XX医院，我也积极参加科研活动，和其他医生一起开展有关疾病的研究。经过几年的紧张工作和踏实学习，我已经有了丰富的研究经验。在我的团队中，我致力于探索新的医疗治疗方法并将其落实到临床应用中。与此同时，我也积极参与医院的院级和省级科研项目，并在参与完成这些项目的过程中获得了丰富的知识和经验。
三、存在的问题与不足
1. 沟通能力不够强
虽然我工作勤恳、认真，患者对我的评价也很高，但是我在与患者沟通方面还有一定的不足。有时候我会因为专业技术过于专业化导致患者难以理解，造成不必要的误会和矛盾。因此，在今后的工作中，我会更加注重和患者的沟通，用通俗易懂的语言和患者进行交流，让患者更好地了解自己的病情和治疗方案。
2. 学术研究不够深入
虽然我在科研项目方面取得了一些成绩，但是对于专业领域来说，我的研究还不够深入。因此，我需要更加积极地深入探索专业领域，通过不断钻研和学习来提高自己的专业能力和学术造诣。
四、工作心得
作为一名医务工作者，我深知我的工作是一项伟大而神圣的任务，每一次诊疗都需认真对待，每一个患者都是我们很大的责任。在工作中，我要保持慎重而不是匆忙，保持耐心而不是急躁，保持专注而不是漫不经心，以确保我给每一个患者都送去最优质的医疗服务和护理。同时，我也要继续学习并在工作中不断总结经验，努力提升自身的专业素养和业务技能，为更好地服务患者和推进医院的发展做出贡献。
五、结语
再次感谢医院给我这次述职的机会。在今后的工作中，我会继续努力，不断提高自己的工作水平，用我更加优异的表现回报医院的全力支持和信任。谢谢大家！
尊敬的领导和同事们：
大家好！我是XX公司的工程主管XX，很荣幸能够在这里向大家汇报我过去一年的工作情况。在这一年的时间里，我积极推动和组织了各项工程项目的顺利进行，同时也遇到了一些挑战和困难。在领导和同事们的支持下，我克服了各种困难，并取得了一定的成绩。我将从以下几个方面向大家详细汇报。
一、工程项目进展情况
在过去一年，公司共有XX个工程项目，其中包括重点项目和重大技术改进项目。我负责监督这些项目的进展，并确保按时完成。我与各项目组紧密合作，制定了详细的项目计划，并每周组织例会，对项目进展进行跟踪和协调。在这个过程中，我严格要求项目组成员做好项目管理，确保项目目标的正常达成。
同时，我也注重风险管理和问题解决。在项目运行中，我及时发现问题，并与项目组成员共同解决。通过有效的风险管理措施，我成功降低了项目的风险，并确保了项目的正常运行。
二、团队管理情况
作为工程主管，我既是团队的领导者，也是成员的协调者和指导者。在过去一年，我注重团队的协作和沟通。我定期组织团队例会，促进成员之间的互动和信息交流。在团队例会中，我鼓励成员积极发表意见和建议，以形成更好的团队合作氛围。
同时，我也注重团队成员的培养和发展。我与每个成员进行定期的工作评估和职业规划，加强技能培训，并给予必要的指导和支持。通过这些措施，我提高了团队成员的工作素质和士气，使团队更加稳定和高效。
三、质量和安全管理情况
作为工程主管，我对工程项目的质量和安全负有直接责任。我指导各项目组建立和实施质量管理和安全管理制度，监督项目的质量和安全工作。我严格要求项目组成员按照相关标准和规范进行施工，并及时发现和解决质量和安全问题。
在质量管理方面，我督促项目组成员进行质量控制，并加强对关键节点的检验和监测。在安全管理方面，我组织安全教育和培训，确保项目组成员具备安全意识，并遵守相关的安全规定。
四、改进建议和展望
在过去一年的工作中，我通过不断学习和提升自己的管理能力，取得了一定的成绩。但我也发现了自己的不足之处。一方面，我需要进一步加强自己的沟通和指导能力，更好地引导团队成员的工作。另一方面，我也要加强对工程技术的学习和研究，提高自己在技术方面的素养。
展望未来，我将继续努力工作，不断提升自己的管理水平和技术能力。我将继续加强团队的凝聚力和执行力，确保工程项目的顺利进行。同时，我也将关注行业的发展动态和技术创新，为公司带来更多的机遇和成长。
感谢领导和同事们对我的支持和合作！我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩！
小编感谢您的阅读！
在这一年以来，在上级领导的支持和同事的帮助下，我认真履行自己的职责，突出施工生产管理，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好项目管理工作，支持党组织抓好思想政治工作和党建工作，加强自身的道德品质修养，使我项目部工作人员的思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，较好地实现了各阶段施工生产任务。
通过两年来的施工生产实际，进一步完善安全、质量等管理体系，建立安全质量月检、旬检、日检制度及整改制度。项目部除设立一名专职安全员外，各工区也层层设立专职安全员共计24名。将安全工作提高到了前所未有的高度。质量方面，绝不放松，强化强施工过程控制，坚持施工质量检查制度，严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度，使质量问题在每道工序作业中都能得以有效控制。
通过完善内部承包机制、制定循环奖励措施及月目标任务考核奖等手段，极大的提高了工作人员的劳动积极性，部分的缓解了因资金紧张带来的消极影响。
通过不断完善施工工艺，合理安排人员，精心组织，精心施工，在全体工作人员的努力下，施工产量不断提高，效率不断提升。
项目部每月8日定期召开成本分析会，认真分析上月存在的问题，找出不足，层层落实，下月改进，要求各项对比实现数据化，数据必须真实可靠，施工现场的每一个环节，层层控制，每道工序都做到有据可查，为了确保数据的准确性，做到每班质检工程师和领工员进行现场收方互相复核签认，确保了数据的真实性。
继续加现场文明施工管理，根据实际成立了第一文明施工班和第二文明施工班，总人数32人。专门进行文明工地建设相关工作，保持工地卫生清洁，使道路干净畅通，洞内道路干净整洁，在渗水较大，无轨运输的情况下随时都可穿皮鞋进洞。各种设备物资标识齐全，堆放有序
积极与总指和地方环、水保主管部门联系，主动邀请其进场检查，征求意见，逐步完善环、水保方案、措施。
进入冬季，天气寒冷，千方百计筹措资金，尽快发放工资、奖金。
项目部定期组织进行安全、质量、环水保等有关方面的检查与总结，总结成功的经验和存在的不足，成功的加以推广，不足的采取措施防止再犯，使工作在一个良好的循环状态中前进。
以质量保安全、以安全保进度，全面细致，人性化的管理，以人为本，有制度、有落实，人人重视安全质量，人人实施安全质量。
四、注重自身修养，努力做好表率。
领导的行动就是无声的命令，“其身正，不令而行”。因此，我把加强自身修养，努力做好表率，做为实现领导的重要方法。
一是不断丰富知识，提高工作能力。
二是认真履行岗位职责，精心做好本职工作。
三是严格约束自己，力求做到公平公正。
自觉遵守各项规章制度，不搞特殊化，注意勤俭节约，不搞高消费娱乐活动。办公条件因陋就简，控制奢侈浪费。工作中实行“对事不对人”、“实物工作量考核”原则。
自己虽然做了一些工作，但与上级领导的的要求和岗位职责相比，还有不小的差距。主要方面是生产成本控制不力，居高不下。
(1)进度压力大，造成人工、材料、机械设备投入过大。
(2)业主实行动态设计管理，项目内部承包机制需不断完善。
(3)资金紧张、环境恶劣、交通不便，造成材料成本加大。
以上说明我的工作力度还不够，这些需要在今后工作中改正。
尊敬的各位法官：
大家好！我是某法院的一名法官，非常感谢能够有这个机会向大家汇报我的工作情况和心得体会。以下是我的法官述职报告。
一、职责履行情况
作为一名法官，我始终牢记自己的职责是依法公正地审理案件，维护社会公平正义。在过去的一年中，我积极参与了各类案件的审理工作，对于每一个案件都以敬畏之心去对待。我深入研究案件事实和法律规定，秉持客观公正的原则，依法进行判决。
首先，我参与了大量刑事案件的审理工作。在审理刑事案件时，我注重事实的查清和证据的确凿，始终坚持罪刑法定原则，确保各方当事人的合法权益受到保护。尤其是在一些复杂的刑事案件中，我积极协调各方面的资源，确保案件能够依法得到合理解决。
其次，我参与了一些民事案件的审理。在审理民事案件时，我注重法律的适用和公平公正，秉持和解为主的原则，鼓励当事人在案件纠纷中通过调解、和解等方式解决矛盾，以保护当事人的合法权益，实现个案公正与社会效益的有机统一。
此外，我还参与了一些行政案件的审理。在行政案件的审理过程中，我注重权力的合法行使和行政行为的合法责任追究，力求在维护行政效能的同时，确保公民的合法权益得到保护。在这一过程中，我积极引入公众参与机制，加强透明度和司法公正。
二、工作亮点与心得体会
在工作的过程中，我积极探索和创新，努力提高自己的工作能力和水平。以下是我一些工作亮点和心得体会。
首先，我注重学习和实践结合。我时刻保持学习的热情，积极参加法律培训和学术研讨，不断提升自己对法律的理解和运用能力。同时，我注重将学到的知识融入实践工作中，不断调整和完善自己的审判思路和方法。
其次，我注重团队合作和沟通交流。在案件审理过程中，我积极和同事们进行案件讨论和意见交流，借鉴他们的经验和见解，使审判工作更加科学和准确。同时，我与业务部门和行政部门保持密切联系，及时沟通和协调工作，共同促进案件的顺利进行。
另外，我注重人文关怀和普法宣传。在审理案件的过程中，我始终尊重当事人的人权和尊严，保障他们的诉权和辩护权。同时，我积极参与普法宣传活动，通过开展讲座、庭院开放日等形式向社会公众普及法律知识，提高公民法律意识，加强公众对法律的信任感和法治理念的践行。
三、存在的问题与改进措施
在工作过程中，我也意识到存在一些问题，需要进一步加以改进和完善。
首先，我发现在案件审理中，有时因为庭审时间安排不合理或者审理进度缓慢，导致当事人的合法权益受到侵害。为了解决这一问题，我将进一步提高效率，精简程序，合理控制庭审时间，确保当事人的权益得到充分保障。
其次，我发现在一些案件的判决过程中，由于法律条文的解释模糊或者法律法规的更新，导致判决结果可能不够准确和科学。为了解决这一问题，我将继续加强对法律法规的学习和研究，提高自己的法律水平，确保判决结果的合理和准确。
另外，我也意识到在工作中还存在一些其他问题，例如与诉讼参与人的沟通不够充分等。我将加强与当事人的沟通，做好案件信息的共享，增强司法透明度和公信力。
四、对未来工作的展望
展望未来，我将不断提高自身能力和素质，努力完成好各项工作任务。我将进一步加强对法律的学习和研究，熟悉相关行业发展动态和政策，不断提升自己的业务水平和专业素养。同时，我还将加强与同事的团队合作，开展法律知识宣传普及活动，为社会公众提供更好的法律服务。
最后，我由衷地感谢大家对我的关心和支持。我将不忘初心，继续努力，为法治建设和社会公平正义事业做出更大的贡献！
谢谢大家！
尊敬的领导：
您好！我是公司财务部的小王，在贵公司实习期已经满一年，现在向您呈交我的转正述职报告，以向您汇报我的工作情况、个人成长以及对未来发展的计划。
一、工作情况
在财务部的这一年里，我主要负责日常财务管理和会计工作。我严格按照公司相关政策和流程，准确且及时地完成财务报销、会计凭证录入、月度和年度财务报表的编制等工作。我学习并熟练使用了相关的财务软件和办公软件，提高了工作效率和准确性。
我还主动参与了财务预算和成本控制的工作。通过与财务部门的同事合作，我学会了利用财务数据分析企业的财务状况和经营情况，提出有效的建议，并协助制定预算和控制成本。我的工作得到了上级的肯定，也为公司的经济效益作出了一定的贡献。
二、个人成长
在这一年里，我不仅在专业知识方面有了很大的提高，同时也锻炼了自己的沟通和团队合作能力。
在工作中，我积极主动地与同事和上级沟通，学会了协调不同部门之间的合作关系。我懂得倾听他人的意见和建议，并能以客观的态度去处理分歧和冲突，达到与人和谐相处的目标。我也参加了公司组织的一些培训班和讲座，进一步提高了自己的综合素质和业务水平。
另外，我还主动加入了公司内部的团队活动，参与组织各类文体比赛和社会公益活动。这些活动不仅让我有机会与同事们建立深厚的友谊，也丰富了我的业余生活与社交圈子。我也由此认识到，一个积极向上，有团队意识的员工是企业的宝贵财富。
三、未来发展计划
尽管我在这一年的工作中取得了一些成绩，但我清楚地认识到自己的不足和需要进一步提升的地方。
我计划在财务知识与技能方面不断提高自己。我将加强学习相关财务专业知识，并参加一些财务分析和报表分析的培训课程，提高自己的才能，更好地为公司的发展贡献力量。
我将努力提升自己的领导与管理能力。我将积极参与公司的内部培训和沟通讨论，学习更多的管理知识和技巧。我也希望能够有机会参与一些重要的项目，锻炼自己的组织和协调能力。
我计划发展自己的外语能力。在日益全球化的经济环境下，掌握一门国际通用语言将对我未来的发展至关重要。因此，我将利用业余时间学习英语，并参加一些外语培训班，提高自己的听、说、读、写能力。
四、谢词
在我实习期间，公司领导和各位同事给予了我悉心的指导和支持，在此我深表感谢。感谢公司对我在实习期间所提供的学习和成长的机会，也感谢各位同事在工作上对我的信任和帮助。
我相信自己有能力胜任更高级别的工作岗位，同时也坚信未来我的发展将与公司紧密相连。我会不断努力，为公司的发展贡献自己的力量，以实际行动证明自己的价值。
再次感谢您对我的一年的指导和教育，谢谢！
此致
敬礼
小王
日期：
个人述职述职报告的标题，常见的写法有三种：
文种式标题，只写《个人述职报告》。
公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《××19××至19××试聘期述职报告》、《20××年至20××年任商业局长职务的述职报告》。
文章式标题用正题，或正副题配合，如《××年个人述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》。
书面述职报告的抬头，写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”等。
口述述职报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各位领导，同志们”。
个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成：
开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景；岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识；对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。
主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面：对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况；对上级交办事项的完成情况；对分管工作任务完成的情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩；个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况；写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。
结尾一般写结束语。用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结。
述职报告落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下，也可以放文尾。
标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。
内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。
重点要突出。抓住带有影响性、全局性的'主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。
个性要鲜明o不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出个性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。
语言要庄重。行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语言。
酒店客房部经理岗位职责
一、客房部经理直接上级：总经办、总经理直接下级：客房部主管、领班、部门文员
职务说明：主持客房部所有工作，对总经理负责。即通过有效的计划、指挥，执行和监督部门工作，为宾客提供优质的服务，为客人和酒店员工提供清洁、怡人的公共区域和绿化，以最低的客房支出，赢取最高的客服标准和经济效益，以工作成效对上级总经理负责。
职责：
1、参加店级经理会议，主持客房部管理例会和有关员工会议，传达布置、执行会议决和上级指令，负责计划、组织指挥客房部工作，检查上级指令的完成情况。
2、履行业务管理职能，监督客房服务和公共区域卫生清洁，绿化情况，控制洗衣房的经营管理监督客衣、棉织品和制服的洗涤熨烫服务。
3、督导、协调全部客房部运作，为住客提供规范化、程序化的优质服务及个性化服务发展。
4、监督设备检查，研究改进或增设房间物品，操作工具和劳动用品、降低部门费用支出，并保持酒店客房服务的标准。
5、制定本部门人员编制，员工培训计划，合理分配及调度人力，并检查员工的礼节礼貌、仪表仪容，劳动态度和工作效率，执行有关人事的权限的规定，参与管理人员鉴定和工作绩效考核，决策员工调动、奖罚、录免、提级和增薪事宜，发展员工关系发展员工关系，解决人事问题。
6、检查VIP房，迎送VIP客人，探访住客，技巧地处理投诉，发展同住店客人的友好关系，与保安部紧密协作，确保客人的人身财产安全。
7、协调加强部门之间的工作关系，不断改进工作，提高效率，建立客房部完整的工作体系，并处理客人遗留物品上交总经办。
8、配合监督客房的清洁，维修保养，设备折旧成本核算，成本控制等工作，拟定上报客房部年度工作计划，季度工作安排等事宜。
9、对员工进行培训、考核、奖惩、选拔、培养，调动员工积极性，并同有关部门沟通协作，保证客房部工作顺利完成。
二、客房部主管直接上级：客房部经理直接下级：楼层领班、公卫领班、洗衣房领班
职务：协助客房经理，通过对各分部员工的有效管理和监督，完成总经理下达指令及客房部管理工人，主理客房下属各分部业务，行政治安工作及日常事务，保证客房各分部的最佳服务状态，保持应有的清洁保养标准，以工作成效对客房部经理负责。
职责：
1、接受客房经理的指挥，主持、督导各领班和服务员的工作。
2、巡视楼层、大堂、洗衣房及客房各个负责点，抽查客房卫生，查看VIP房和走客房。
3、同三位领班和房务中心文员协调好，排班及每日工作计划，搞好员工内部关系，在房紧张和住客多时协同楼层领班查房，遇领班或文员在淡季或住客较少时替换其休息。（主管不归属管理层，休息不按正常班星期日休，节假日不允许休息，遇有事节假日排休需经理同意，余假在住客较少或跨月补休，排休和三位领班及文员商量排班。
4、学会处理突发事件及投诉。
5、与前厅部、工程部、销售部及有关部门密切合作，随时注意核对房态，提供准确的客房状况。
6、参加部门工作例会，主持领班、员工会议，传达、布置会议决议和上级指令。执行并完成部门制定的各项任务和要求。
7、直接指挥调度好每天工作事宜，巡视客房部所有区域，监督指导客房部各部工作质量和服务效果，保持酒店标准，贯彻指导客房部工作质量和服务效果，保持酒店标准，贯彻执行客房部的规章制度及工作程序，质量标准要求。
8、督导各部门领班工作成效和行为，协助领班工作，指导领班解决疑难，参与受理客人投诉，协助部门经理解决酒店和员工的投诉，处理部门下属员工违纪问题和一般性问题。
9、协助部门经理和房务中心文员，各部领班完成完善客房物资的管理，督导各部物资发放制度的执行，控制各部物资消耗及使用情况。
10、每天检查各部员工工作情况及工作完成情况，负责各部员工的培训工作，并协助各部领班完成各类表格的填写上报，并与各部保持密切联系，保证达到预期的工作目标，必要时参加分部的实际工作。
11、每日抽查至少50-80间客房，包括走客房，空房及住客房，并参与VIP客人房间的准备工作，做好每天检查记录，包括各部员工的分配，房态及工作情况等问题，及时汇报解决维修保养问题，并随时向客人提供可能的帮助。
12、在客房部经理有事情不在情况下，代行部门经理职责。
三、客房部楼层领班直接上级：主管直接下级：楼层员工
职务：安排所辖员工的每日工作和周期卫生计划，严格执行二次查房制度和督察所辖员工的礼仪礼貌和工作质量、卫生标准，和主管及各部领班协调搞好关系充分调动员工积极性，提高工作效率。要求：熟悉和掌握各类房间规格，设施用品的布置标准，熟悉和掌握客房整理的操作规程，卫生标准，各班次的工作程序，要有好的工作意识和组织能力，善于团结员工，作风正派。
职责：
1、责所辖员工的每日工作安排与调配，督导客房服务员及清洁工作。
2、协同主管及房务中心文员，负责楼层各类物品的存储、消耗统计和管理。
3、巡视所管辖区域，检查清洁卫生及对客房服务的质量，全面检查客房卫生、设备维修保养、安全设施和服务质量，确保达到规定的标准。
4、熟练掌握操作程序与服务技能，能亲自示范和训练服务员。
5、检查房间的维修保养事宜，安排客房的大清洁计划和周期卫生计划。
6、随时留意客人动态，处理一般性的主客投诉，有重大事故时须想部门建经理报告。
7、掌握所管辖客房的状况，亲自招待宾客，以示对贵宾的礼遇。对VIP房及重要客人进行再查房。
8、对下属员工工作提出具体意见，领导本班全体员工积极工作，不断攻关，开创新成果。
9、填写领班工作日志，向主管报告房况、住客特殊动向和客房、客人物品遗失损坏房间报维修房等情况。并完成部门经理安排的其他工作。
四、客房部员工职责
1、负责服务区域内的卫生清洁及房间的布置工作。
2、熟练掌握礼仪、礼貌常识及各种业务技能并灵活运用到日常服务工作中。
3、做好与接待员工作的衔接，根据接待员的安排及时做好房间的清洁和跟房工作，并做好记录。
4、服从领导，听从指挥。做好每日安排的工作计划，卫生工作及安全检查工作。
5、做好日常设备、设施的使用及保养工作，发现问题及时上报及时维修，确保一切设备、设施的正常运转。
6、完成本职工作的同时做好负领导交办的其它工作
作为一名员工，在公司里工作了一段时间后，随着工作的进展和发展，很多公司都会要求员工撰写述职报告。这是一种对员工工作表现进行评估和总结的方式，旨在帮助员工了解自己的工作情况和不足之处，以便更好地改进和提升自己的工作能力。述职报告内容要求务实，旨在让员工真实地展现自己的工作成果和贡献，避免浮夸和虚假的描述。
在撰写述职报告时，要做到内容详细、具体且生动。具体来说，要包括以下几个方面的内容：
一、工作目标与计划
在述职报告中，要清楚地列出自己在过去一段时间内的工作目标和计划，并对是否达成进行评估和总结。要客观地评价自己是否达成了制定的工作目标，并分析达成目标的关键因素和困难。务实地说明自己在工作中的努力和付出，以及取得的成绩和进展。
二、工作成绩和贡献
在述职报告中，要详细地列出自己在过去一段时间内取得的工作成绩和贡献。要客观地陈述自己的工作成果和贡献，并提供事实依据和数据支撑。要具体描述自己在工作中的角色和职责，以及对公司和团队的贡献，不要夸大其词或虚构事实。
三、工作经验和感悟
在述职报告中，要深入剖析自己在过去一段时间内的工作经验和感悟。要客观地评价自己在工作中的表现和不足，指出自己需要改进和提升的地方。要务实地反思和总结自己的工作经验，提出自己对未来工作的规划和建议，以及对公司发展的贡献和建议。
四、改进和提升计划
在述职报告中，要提出自己未来的工作改进和提升计划。要明确列出自己在工作中存在的不足和问题，提出改进和提升的措施和方法。要务实地规划自己未来的工作目标和计划，以及实现这些目标和计划的具体步骤和时间表。
述职报告内容要求务实，要真实地展现自己的工作成果和贡献，避免浮夸和虚假的描述。员工在撰写述职报告时，要做到内容详细、具体且生动，要客观地评价自己的工作表现和不足，提出改进和提升的计划和建议。只有这样，员工才能更好地了解自己的工作情况和不足之处，以便更好地改进和提升自己的工作能力，为公司和团队的发展做出更大的贡献。
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