综合部长述职报告15篇

时间：2024-06-12 综合部长述职报告 综合部长述职

趣祝福范文大全：行是知之始，知是行之成，每当我们的任务结束后。我们平时都会用到报告，报告是做好各项工作的重要环节。本篇文章是趣祝福编辑精心挑选的一篇优秀的“综合部长述职报告”文章，愿这篇文章对您的学习和工作有所帮助！

综合部长述职报告【篇1】

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是综合事务部的部长，今天非常荣幸能够在这个平台上向大家详细述职，回顾过去一年的工作，并展望未来的发展方向。

回顾过去一年，综合事务部在各项工作中取得了一系列的成绩，但也面临了一些困难和挑战。首先，让我们来看看综合事务部在各项职能任务方面取得的成绩。

在人事管理方面，我们在过去一年中完成了全员考核、绩效评估等核心工作，并研究出台了更加科学合理的奖惩制度和激励政策，有效激发了员工的积极性和创造力。此外，我们还加强了对人才培养和选拔的力度，推动了人才队伍的建设和壮大。

在行政管理方面，我们注重细节、追求效率，确保了各项行政工作的顺利运行。我们建立了科学规范的文件管理制度，提升了档案管理水平；优化了办公环境，提高了员工的工作舒适度。

在财务管理方面，我们紧密关注财务情况，掌握了公司财务状况的动态变化。我们完善了财务制度和流程，提升了财务管理的规范性和透明度。同时，我们也规范了采购流程，确保了公司的资金使用效率和质量。

在公共关系管理方面，我们积极参与社会活动，加强了与各级政府、社会机构以及合作伙伴的交流与合作，有效提升了公司在社会的形象和声誉。我们也积极组织各类文体活动，加强了同事之间的交流和凝聚力，增进了部门间的合作与共识。

然而，我们也要直面一些困难和挑战。首先，综合事务部负责的职能领域较广，工作内容繁杂，需要综合细心的工作态度和高效的执行能力。其次，部门内部需要更好地协同合作，进一步完善内部的沟通机制，提高团队效能。

展望未来，我们将继续创新思维，加强工作创造力，推动综合事务部的发展。首先，我们将进一步完善人才培养和选拔机制，着力打造“本土人才、高层次人才”等多层次、多领域的人才队伍。其次，我们将加强内部各个岗位之间的沟通与合作，形成合力，以更好地完成各项工作。最后，我们还将深入调研、学习借鉴其他公司和行业的先进经验，不断提升自身的综合管理水平和服务水平。

综合事务部是公司的中枢部门，我们将以“协调、高效、创新”的工作理念，以更加饱满的热情和执着的态度，为公司的发展助力。让我们携手并进，共同书写综合事务部新的篇章！

谢谢大家！

综合部长述职报告【篇2】

我是选煤厂综合部部长xxx，综合部主要承担选煤厂材料配件、人事劳资、行政办公、教育培训、计划管理、体系管理、生活后勤以及其它涉外管理等诸多工作，是选煤厂的“不管部”。生产、机电、安全专业以外的工作，基本都由综合部来承担。

建厂两年半来，我认真践行杨厂长所倡导的“天道酬勤，厚德载物”和“知难而进，迎难而上”的核心价值理念，力求适应600万吨矿井型选煤厂对综合管理工作的要求。我本着“做事进一步天宽地阔，做人退一步海阔天空”的工作原则，述职如下：

一、全力以赴，做好材料配件和人事劳资工作。

材料配件和人事劳资工作是综合部重中之重的两大项工作，涉及人、财、物，直接关系设备检修维护和生产运行，一定程度上决定着选煤厂工作的成败。20xx年，在矿、厂领导的高度重视下和有关部门的大力支持下，综合部把“多出精煤当作硬道理”，急生产所急，想机电所想，全年组织到位7697万元的材料配件，实际消耗6798万元，吨原煤投入18.31元，年底战略性储备库存达1765万元(包括年底预出库400万元)，有力地确保了安全生产和机电设备的可靠运行，为全年完成精煤产量225万吨提供了强有力的物资保证。对于关系职工切身利益的人事劳资工作，综合部在识大体、顾大局的基础上，严格按照厂领导核心确定的程序办事，保证了职工的稳定，全年基本没有发生因分配问题发生的劳资纠纷。据统计，我厂20xx年在人员动态调整的情况下，人均全年应领36959元，实领29595元，人均每月应领工资达到3079元，实领2466元，使广大职工享受到了应有的实惠，体现了“天道酬勤”的厚德应有的回报。

二、敬业乐群，把行政办公与群众工作融为一体。

管理就是服务，综合管理就是综合服务。本是工人身份的我，本着“敬业乐群”的精神，把行政办公与群众工作融为一体。全年共计办理文件26类710份，组织各类会议以及迎接各类检查累计166次，落实议定事项396项，反馈未完成事项67项，协调办理职工班中餐53856份，维护办公设备11次，参与组织策划各类群众性文体活动8次，组织撰写各类宣传稿件20余篇，亲自撰写各类总结、汇报、典型材料21篇，为我矿顺利取得出口精煤资质尽心竭力，受到矿主要领导的表扬和奖励。在行政办公过程中，我始终牢记改革开放的总设计师邓小平所引用过的一句话：“以百姓之心为心”，把与职工群众的广泛接触当作一种乐趣和工作方法，以掌握舆情，为厂长管理决策和及时有效遏制各种偷盗行为提供部分参考。通过与职工群众的广泛接触，对职工自主创办的“新阳选煤厂贴吧”进行了精心干预，同时按照新的思路，引导创建了“新阳选煤厂论坛”，为职工营造积极向上的网络平台。

三、学习进取，把建设学习型团队和创新工作放在首要位置。

我是一介书生，依靠自己20余年的自学积累和以前在介休选煤厂从事职工教育培训工作的体悟，始终以“兴学尚学”为己任，带头为厂捐书100余册，创办职工阅览室，现职工阅览室已有藏书450余种，今年为职工订阅书报杂志50余种，为多数职工提供了一个良好的学习场所和阅读环境。同时，作为综合部部长，我把建设学习型团队和创新工作放在首要位置，先后几次对12名部署成员工作分工进行调整，逐步使大家突出核心业务，发挥各自所长;20xx年8月至今，我坚持利用综合部周五例会，亲自为部署成员选择并宣讲“愚者的智慧”、“大有大无周恩来”、“择高处立，就平处做，向宽处行”、“正视问题是解决问题的重要前提”、“向军队学习”、“日清日必工作法”等针对性很强的内容，以提高综合部整体实力。

四、迎难而上，以开放的心态面对批评，努力提高自身综合素质和工作开拓能力。

回顾20xx年以及建厂两年半的工作，尤其是综合部在发展道路上遇到的很多压力和困难，身为综合部部长，十分感谢杨厂长以及各位同仁直言不讳的批评和帮助。既直面压力，又迎接挑战，只有“知难而进，迎难而上”，以开放的心态面对批评，才能在新阳选煤厂这座很好的事业平台上逐步提高自身的综合管理素质和工作开拓能力，扬长避短，为新阳煤矿美好地明天和新阳选煤厂未来的发展竭心尽力，鞠躬尽瘁。借此述职之际，我想起前任矿领导杨巨才矿长在我们任职之时说的一句话：“大家要有一条船意识”，众人划桨开大船，只有与在座的各位精诚团结，开拓创新，知识共享，责任共担，才能不断提高自己驾驭复杂局面的能力，变得更加成熟和坚定，不辜负矿党政对我的厚爱。述职至此，请矿领导和大家对我的工作多提宝贵意见。

谢谢大家!

综合部长述职报告【篇3】

一年来，得益于公司领导的信任与关心并且在各部门同事们的积极配合下，我本着增强服务意识的理念，积极做好服务、管理、协调等职能工作，较好的履行了工作职责，现将主要工作简要述职，请领导批评指正。

综合管理部的工作繁杂，是人事、劳资、文件起草、档案管理、会议安排、工会、后勤、安保等为一体的综合管理部门。既要搞好内外沟通，又要做好上传下达，推动公司各项工作向前发展。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，在部门人员少，工作压力大的情况下，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，当好领导的参谋和助手。

劳动、人事工作：人事工作涉及面广，从工资与福利，人才引进和管理，从任职到退休等，内容多，头绪也多，每一项都与职工利益息息相关，它政策性强，责任大，必须具有细心、耐心和热心。在做人事工作的过程中，我始终坚持两点：第一，急别人所急，想他人所想，凡是职工在工资上、工作中有疑问，我都会耐心做好解释工作，帮助解决疑惑和困难，有时自己不能解答，及时询问上级部门，直到职工理解、满意为止。第二，注重自己的政策理论水平的提高，及时领会各种政策制度，以保证在实施中不出差错，并将自己掌握的有关规定和政策向职工们进行宣传和解释。

1、积极做好博士后工作站的管理工作。今年继续做好在站博士各环节管理工作的，组织博士后的中期考核，目前已顺利通过集团总站的考核，将获得经费资助5万元。积极为博士后工作站引进人才，为顺利完成研究工作提供保障。

2、高端人才经费申报。获得天津市留学回国人员科技活动项目经费资助6万元，申请博士后工作站引进海外留学人员经费资助10万元。

中、初级职称。集团公司授衔专家今年进行了重新评审，经过评审公司共有11人获得新一届集团公司授衔专家称号。

满意为止。保障了员工的应有权益，解除了他们的后顾之忧，使他们能全身心的投入工作。

综合性文件、专项总结和集团简报等文字工作。文件拟制是综合部的一项重要工作，我深知做好这项工作就要熟知各种文体的行文格式与要求，要尽可能做到行文规范，所以注重日常积累，细心揣摩其他文稿等材料，今年拟制了《设计中心、软件中心考核管理规定》、《专利事务所考核管理规定》等规章制度和综合性文件及集团简报等文字材料十余篇，使各项工作纳入管理视野，开展起来更加规范有序。

用工、退工及职工退休的经办工作。我们采取网络招聘和校园招聘相结合，努力抓好招聘工作，及时为各部门补充人员。办理录用，调出人员40余人次，退休2人。

综合部长述职报告【篇4】

一年来，得益于公司领导的信任与关心并且在各部门同事们的积极配合下，我本着增强服务意识的理念，积极做好服务、管理、协调等职能工作，较好的履行了工作职责，现将主要工作简要述职，请领导批评指正。

综合管理部的工作繁杂，是人事、劳资、文件起草、档案管理、会议安排、工会、后勤、安保等为一体的综合管理部门。既要搞好内外沟通，又要做好上传下达，推动公司各项工作向前发展。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，在部门人员少，工作压力大的情况下，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，当好领导的参谋和助手。

劳动、人事工作：人事工作涉及面广，从工资与福利，人才引进和管理，从任职到退休等，内容多，头绪也多，每一项都与职工利益息息相关，它政策性强，责任大，必须具有细心、耐心和热心。在做人事工作的过程中，我始终坚持两点：第一，急别人所急，想他人所想，凡是职工在工资上、工作中有疑问，我都会耐心做好解释工作，帮助解决疑惑和困难，有时自己不能解答，及时询问上级部门，直到职工理解、满意为止。第二，注重自己的政策理论水平的提高，及时领会各种政策制度，以保证在实施中不出差错，并将自己掌握的有关规定和政策向职工们进行宣传和解释。

1、积极做好博士后工作站的管理工作。今年继续做好在站博士各环节管理工作的，组织博士后的.中期考核，目前已顺利通过集团总站的考核，将获得经费资助5万元。积极为博士后工作站引进人才，为顺利完成研究工作提供保障。

2、高端人才经费申报。获得天津市留学回国人员科技活动项目经费资助6万元，申请博士后工作站引进海外留学人员经费资助10万元。

3、做好职工专业技术职称及集团公司授衔专家的申报工作。认真审核评审材料，今年共有27人申报高、中、初级职称。集团公司授衔专家今年进行了重新评审，经过评审公司共有11人获得新一届集团公司授衔专家称号。

4、做好工资的编制和劳动报表的统计工作。工资关系到每个职工的切身利益，对于工资发放后职工中出现的一些疑问，都能做到及时查询，耐心解释，直到职工理解、满意为止。保障了员工的应有权益，解除了他们的后顾之忧，使他们能全身心的投入工作。

5、拟制公司规章制度、综合性文件、专项总结和集团简报等文字工作。

文件拟制是综合部的一项重要工作，我深知做好这项工作就要熟知各种文体的行文格式与要求，要尽可能做到行文规范，所以注重日常积累，细心揣摩其他文稿等材料，今年拟制了《设计中心、软件中心考核管理规定》、《专利事务所考核管理规定》等规章制度和综合性文件及集团简报等文字材料十余篇，使各项工作纳入管理视野，开展起来更加规范有序。

6、做好人员招聘、用工、退工及职工退休的经办工作。我们采取网络招聘和校园招聘相结合，努力抓好招聘工作，及时为各部门补充人员。办理录用，调出人员40余人次，退休2人。

综合部长述职报告【篇5】

尊敬的各位领导和同事们：

大家好！我是本公司的综合部长，在这里我向大家汇报我们部门的工作情况。首先感谢各位领导给予我们的支持和信任，使我们能够顺利地完成了各项工作任务。接下来，我将从几个方面来详细地介绍我们综合部的工作内容和成果。

一、人力资源管理

作为企业的管理者，我们充分认识到人力资源是撑起企业的重要支柱。因此，我们逐步建立了一套完善的“绩效考核与激励制度”，通过对员工的绩效和贡献进行评估，给予他们薪资、晋升和培训等方面的激励，进一步激发他们的工作热情和创造力。同时，我们也注重员工的凝聚力和向心力，通过加强内部沟通和活动的举办，使员工之间的联系更加紧密，企业内部形成了良好的工作氛围。

二、行政管理

行政管理是综合部的重要职责之一，主要包括安全保卫、后勤管理、场地维护等方面的工作。为了有效维护公司的安全和正常运转，我们制定了一套安全管理制度，不断加强安全知识的宣传和培训，使员工对安全生产的重要性有了更深刻的认识。同时，我们也不断优化后勤管理服务，完善各项接待、通讯、邮件处理等工作程序，为员工提供更加便捷和高效的服务。

三、财务管理

财务管理关系到企业的资金运作和财务状况，是企业主要的核算部门之一。我们积极适应了国家相关法律、制度和会计准则的要求，把财务管理与企业的发展战略相结合，逐步健全了财务内部控制体系，加强了成本管控，完善了财务报表和征税管理等方面的工作。通过以上的努力，我们也为企业的稳健健康发展提供了坚实的财务保障。

四、信息技术管理

信息技术在现代企业中发挥着越来越重要的作用，作为企业管理人员，我们也必须与时俱进，不断跟进信息技术的发展趋势。我们建立了一套信息技术管理体系，重点围绕着企业信息化建设、网络和硬件设备的管理，以及保障企业信息安全等方面，不断增强企业的信息化应用能力和保障能力。

总之，综合部负责公司的行政、人力资源管理、财务、信息技术等多项管理工作，通过持续推进各项工作，建立健全了一整套行之有效的管理制度和规范流程，有效保障了整个企业的正常运营，取得了良好的业绩和社会声誉。今后，我们将继续坚持服务意识和创新理念，继续提升管理水平和综合竞争力，为企业的可持续发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

综合部长述职报告【篇6】

2011年度述职述廉报告

县委宣传部副部长魏自显

我任县委宣传部副部长，主要分管外宣和县记者站等工作。一年来，我强化党性修养，服务中心工作取得了一定的成绩。现就一年的学习、工作和廉洁自律情况汇报如下。

一、注重学习，不断加强自身建设

坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等一系列理论知识的学习，不断学习党的路线、方针、政策，坚定自身的政治信念，提升自身的理论修养和政策水平。加强业务知识学习，从书本中学，在实际工作中学，不断提高业务素质和工作能力。在学习过程中，注重联系思想和工作实际，增强学习的针对性，撰写了大量的读书笔记、心得体会和调研文章。

二、履行职责，新闻宣传工作取得新进展

（一）对外宣传成绩喜人。河南日报以专版形式刊发了《南乐：走好“三化协调”的新路子》的报道，全方位反映了我县在保证粮食七年连增的前提下城区综合提升、亮丽整治，产业集聚区建设大干快上、强劲隆起，设施农业发展五彩缤纷、增收富民的新跨越；为庆祝建党90周年，在濮阳日报推出南乐通版《“一创双优”引领新南乐》，全面反映了

我县在招商引资、设施农业、城镇综合提升、文化活动等方面所取得的新成绩；为做好南乐在大京九经济协作带第十三届市长联席会期间的宣传、推介，精心组稿、策划了濮阳日报大京九经济协作会特刊南乐通版，展示了我县的区位优势、特色资源以及产业集聚区发展成效。我们还坚持关注民生，组织采写的《南乐县不买公车补校车》、《关爱空巢老人和留守儿童》等稿件在河南日报、濮阳日报上相继报道并引起各级媒体广泛关注，人民网、新华网、大河网、濮阳网、濮阳政府网等40余家媒体转载。在首届“仓颉杯”全国书法大奖赛暨百名书家朝字圣活动中，我们充分利用县内媒体进行了全面、深入的报道，并邀请了中央电视台、新华网、人民网、中广网、光明网、新浪网、大河网、当代书法论坛、新民网等数百家新闻媒体对首届“仓颉杯”书法展、大型历史剧《魏允贞》首演、百名书家朝字圣以及我县经济社会发展进行了集中采访报道，大大提升了我县的知名度和影响力。

（二）内宣工作生动活泼。今年以来，南乐手机报围绕县委县政府中心工作，深入开展“走转改”活动，在手机报显著位置开辟专题，并配以封面图片专栏全力报道。每次重大新闻的编辑工作，自己都能积极地投入其中，保证了编辑工作的顺利进行。南乐手机报做为县委机关报免费发送，覆盖全县各级干部和重点企业负责人1500多人，全年编发突

破100期，得到了社会各界好评，对宣传、推介南乐起到了良好的效果。

三、深入开展“走、转、改”活动。

全市新闻单位“走基层、转作风、改文风”活动开展以来，根据市委宣传部、外宣办要求，召开专题会议认真部署。作为宣传部副部长，时刻牢记自己肩负的职责和重担，用实际行动践行“走基层、转作风、改文风”的要求，全年下基层采访百余次，在濮阳日报等媒体发得稿件10余篇，受到读者好评。

四、廉洁自律，努力加强党风廉政建设。今年以来，我自觉遵守有关领导干部廉洁自律和廉洁从政的各项规定，严于利己，清正廉洁，淡泊名利，讲求奉献。在党风廉政建设方面严格要求自己，积极参加党风廉政警示教育活动，在日常工作和生活中做到不违章、不违纪、不违法，踏踏实实做事，清清白白做人。在部内强化“大局意识、开放意识、效率意识、团结意识、纪律意识”等五种意识，把个人党风廉政建设作为评选先进时把关的依据，控制不廉洁行为的发生，加强对干部的培养和保护。由于高标准要求，记者站一班人廉洁勤勉、自我约束、开拓进取、扎实工作，形成了一个上下团结，劲往一处使，力往一处用的良好工作氛围。今年未出现一处违法乱纪现象，受到社会群众和领导的一致好

评。

2012年，我将以更加饱满的热情投入到工作中，求真务实，开拓创新，全方位、多角度、大视野宣传我县经济和社会事业的良好形势，做好全年各项宣传报道工作，为全县赶超发展提供精神动力。

综合部长述职报告【篇7】

尊敬的各位领导、同志们：

午好!

非常感谢各位领导和同志们的信任，给我这次汇报我一年来的工作的机会。二0一二年的岁末即将过去，这一年对我来说是不平凡的一年，是学习的一年。一年来，我得到大家的帮助很多，但自觉所做出的付出并不多。在处领导的信任下，在同事们的帮助下，我克服了调换至新的工作岗位的不熟悉因素，较快的适应了新的工作岗位。下面，将自已一年来的工作向各位领导及同志们作一简要汇报：

三月份之前，我在处保卫科任科长，在这短暂的两个月之中，我严格履行自已的职责，牢记自已肩上的责任，和保卫科全体同事们团结努力，扎实工作，始终以一种如履薄冰、如临深渊的工作态度兢兢业业对待本职工作，较好地完成了各项工作任务，为保障全处的安全做出了自已应尽的一份力量。

三月份之后，我处公司按照国家储备系统储经分离的改革要求进行了业务分离，而我因工作需要，被调整至公司任综合部部长一职，初调任之时，我思想有过些波动，对自已调职一事也有一些不理解，同时，还以自已是否能够较好的胜任综合部长这一新的工作岗位有一丝犹豫和信心不足。怀着忐忑的心情我到了新的工作岗位上，初上岗之际，是公司的领导和同事们对我的帮助让我能够在很短的时间内溶入到新的工作角色中，适应了新的工作要求。在我调任至公司后的多半年时间内我主要做了以下几项工作：

1、 按照上级要求，结合公司工作实际，制定了本公司各部门、各岗位的工作制度和岗位职责，并装订成册，并发送至各岗位。

2、认真管理公司的各类证照及印章，协助公司领导对各类证照开展年检和审验工作，同时，还协助公司领导完成了对我处工商执照的年审工作。

3、协助公司领导认真完成公司的安全评价工作，积极配合评价单位对我公司现场进行查验，细致的收集整理安全评价所需的各项资料。现已将资料送至评价单位，此工作已进入收尾阶段。

4、认真完成公司的安全标准化工作，积极向其他类似的单位进行学习，细致制定、收集、整理此项工作所用的各类文件和资料。

5、接收处理上级下发的和其他业务单位送达的各类文件，该上传下达的及时做出处理，需针对文件做出回复的按要求在规定时间内上报或送达。

6、按照公司要求，在完成本职工作的同时，兼任公司的开票员岗位，在值班期间，对来往客户服务热情、及时周到，各类票据开具正确，合乎规范。

7、在做好公司工作的同时，按照我处的有关要求，参加处内组织的各类学习，劳动任务等工作。

新的岗位新的要求，新的起点新的责任，在过去的一年中我虽然学到了很多，但自觉距领导的要求还有很大的差距，在今后的工作，我会一如既往的加强学习，不仅仅是业务学习，也要加强自已的政治学习，努力在新的工作岗位上做出更大的成绩，不辜负各位领导和同志们对我的信任的帮助，为公司、为我处的更大发展而加倍努力。

谢谢大家。

综合部长述职报告【篇8】

今年公司启动全面深化改革工作，在改革浪潮的推动下我迎难而上，面对改革事项较多、部门人员调整较多等局面，积极谋划，保证各项工作有序推动。

一是在做实上下真功夫。按计划深入推进全面深化改革工作。坚持开展督查督办，紧盯目标任务和关键工作取得实效；季度管理审计查找问题向深度挖掘，为公司管理改进找准切入点。部门开展复盘和周计划日结果工作，促进部门员工能力提升和结果保证。完成公司宣传画册换版；丰富文化长廊内容；开辟全面深化改革等宣传专题。信息化建设已进入实施阶段。

二是在做全上下苦功夫。结合全面深化改革需要进行人力资源全要素分析，制定人力资源计划，修订员工收入分配办法。部门内部优化人员结构，心得体会范文锦集严格控制关键岗位人员，部门调岗X人。薪酬分配与月产量挂钩，引导关注点向公司经营绩效聚焦。创新培训方式，全年组织各类专题培训XX次。

三是在做细上下笨功夫。强化员工食堂安全管控，改进就餐模式，餐食品类逐步丰富。厘清公共管理界限，牵头组织工业园区单位开展联合检查，规范垃圾处置。环保档案整治完成历史资料清理建册。

综合部长述职报告【篇9】

各位领导、各位同事：

你们好！

本人**于20xx年11月28日加入…………公司，自入职至今一直担任公司综合部主任职务，本人立足综合管理部“行政、人事、后勤、协调”的工作特点，在部门人员“精、少”的情况下，以“重效率、讲团结、求协作、求主动、重服务”为目标，认真履行岗位职责，圆满完成了综合部承担的各项工作任务，发挥了管理事务、搞好服务、综合协调的“桥梁与纽带”作用。经过近4年的管理工作，现逐步走上正轨，下面我从下五个方面对工作进行述职，请各位领导和各位同事给予指正。

第一部分：个人部份

1、品德操守方面

本人乐观正直，原则性强，综合部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，乐观的性格更有利了发挥这一作用。原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。

2、管理思维方面

我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野不同，思考问题的角度不同，那么就要求自己站在不同的位臵上去思考问题，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的，才能真正为领导分忧、减压。

在入职四年的时间里，我自信能站在公司全局观念上协助领导进行内部管理，做为综合部主任是直接参与到了公司的发展规划当中，那么给予领导一些战略性的方案和建议是综合部的职责和义务。

第二部分20xx年完成了哪些重点工作

1、自20xx年公司重新通过ISO9001质量管理体系认证后，今年三月，公司在建立“负责任的企业”、“创造价值的企业”两大战略目标的指引下，由综合部牵头，各部门共同协作启动了环境、职业健康安全体系的贯标工作。三大管理体系的建立，为实现公司用国际通用性标准整合全公司内部管理体系的阶段性目标奠定了基础。

2、为了规范完善对账收款流程，全面实行项目管理，增大应收账款监控力度，在4月份完成了20xx年度销售项目台账的编制工作，20xx年所有销售项目从项目立项到项目台账的日常汇编工作都按项目管理办法如期完成。项目台账的各项信息数据都成为决策分析的依据。

3、制度方面， 20xx年度修改了6项，新建了5项，合计11项制度。

《原材料管理制度》、《外购外协产品管理制度》、《财务报销管理制度》、《招聘管理制度》、《办公及内务管理制度》（已批准实施），做到让大家有章可循，有法可依。

4、车辆管理方面，严格执行“派车单”出车原则。严格登记行车经录，并填写好项目名称，为项目台账提供数据。截止12月31日，共行驶约11.2万公里，使用费用18.50万元，占全年预算59%。

5、人力资源方面

①招聘：各种渠道共收到简历450余份，与150人次进行了交谈，面试26次，面试人员71余人，累计到岗22人，基本满足部门用人需求。

②人事事务工作: 转正人员共20人;晋升人员共13人; 离职（含新老员工）11人;员工流失率为13.25%。

③培训:新员工培训1次，各部门内的培训6次，管理人员外培4次，含概公司产品知识介绍，制度流程学习、管理知识的学习等内容。

6、公司证照的办理

全年根据公司经营需要完成3次营业执照及组织代码的变更，并在10月在完成了公司在外经贸委及海关的出口货物备案登记，为公司的出口业务提供了前决的保障。

7、协助配合工作

配合销售部本年度产品资料修改了三次。3月份一次（电缆支架），7月份一次（安装指南），10-11月份，根据公司发展需要，进行了产品资料的全面改版，重新进行设计印刷制作。

8、网站工作

全年收到来自不同部门的稿件共计30篇，另根据公司发展需要，在网站上增加了“研发与技术”栏目，增加了里面四个子栏目，并增加了相应内容。

9、团队建设方面

组织了两次羽毛球、兵乓球活动，快乐工作，健康生活，紧张工作之余也得以放松。

5月中旬组织全公司的春游活动，为大家搭建一个沟通与融洽的平台，以更饱满的精力投入到工作中。

成立了通讯小组，通讯员参与热情较高，共收到稿件11篇，提高了大家对公司的关注度，以主人翁的积极性参与各项工作。

第三部分：对工作的感悟及对自身的评价

1、综合部职能介绍

①制定并实施本部门质量目标：

②负责办公会及公司有关会议的组织、记录、纪要整理和议定事项的督办、检查落实；

③负责全公司公文的处理及文书管理；

④负责公司资质证书的申报、归档管理；

⑤负责全公司的公文、信函的处理；

⑥负责公司办公环境、办公设备、工作环境的管理；

⑦用印、资质管理

⑧制度的撰写汇签印发

⑨后勤管理（车辆协调管理、费用控制、各项费用缴纳、福利用品采买派发、票

务及其它外联事宜）

⑩人力资源（招聘、入职转正调任离职等手续办理、培训、能力测评与绩效考核、活动及团队建设、人事档案与劳动合同、员工保险、考勤统计、员工关系管理）

从以上职能就可以看出，综合部是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。肩负着“内当家”的重任，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，顾全大局。一年来，我牢固树立了“综合部无小事”的思想，带领部门员工尽职尽责，努力工作。首先是加强岗位业务知识的学习，通过自己的“不耻下问”，增进自己对具体事务性工作的了解，脚踏实地的做好本职工作。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。综合部是全公司上情下达、下情上报的桥梁，做好行政内勤工作，对全公司工作的正常运转起着重要的作用，为此，在工作中，我要求部门员工坚持做到“准确、细致、及时”，即：准确领悟公司领导班子的精神和意图，细致安排相关工作，及时传达到各部门。在部门里也形成了良好的工作作风，培养了大家良好的工作习惯。

综合部最重要的功能之一，就是当好领导的参谋和助手，大胆进言，主动出谋划策，提出适合于公司发展的合理化建议，这就要求我们要深入了解公司现状，做好基础工作，增强部门之间的沟通，不断总结和自省，这样才能帮助领导节约时间，少走弯路，从繁琐的事务性工作中解脱出来，提高工作效率。

既然成为了“内当家”，公司内部管理的规范和落实，这项重要工作，就自然就落在综合部肩上，公司的管理制度，员工的行为规范，公司企业文化的宣传，公司薪酬体系的建立，员工培训等等就成了这项工作的重要组成部分，这就要求我们接下来要对市场行情进行深入的调查，分析，研究，认真听取意见，结合公司自身情况，取长补短，并不断完善和提高自己的专业知识，才能制订出适合公司发展各阶段的制度体系。

近两年一直不停的强调“执行力”，那么执行力靠什么？我认为，综合部在执行过程中，起着至关重要的作用，我们要随时随地做好督察督办工作，抓好落实，对领导交办的事情，会议上布臵的工作，各项指标完成的情况，都要及时跟进，及时上报，及时解决。做好协调服务，提高工作效率，这样才能让领导在第一时间了解各项任务完成情况，推动公司的发展。

2、对自身的评价

在工作的四年时间里，我经常对自己开展“批评与自我批评”，作为公司的枢纽部门，却还未真正起到枢纽的作用，经总结本人有以下不足：

①人力资源工作要求我原则性强，行政工作要求我平衡意识强，将这两项较好的结合，我还有所欠缺。

②在工作中有时容易脾气急躁，心态不够端正，遇到问题，不够冷静。

③行政人事工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。

④只对交办的事认真完成，没有主动的发掘潜在的工作，工作无预见性。

⑤和领导、同事沟通还不是很到位，影响工作效率。

曾经参加一次培训课，有这么一段话道出了沟通的关键环节 “效率不高的根本原因不在流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于沟通的渠道，而在于沟通的主动与否。不在于部门或环节的多少，而在于每一个部门和环节的速度。不在于方法是否正确，而在于态度是否端正。”在今后工作我要时刻用这段话来提醒自己，加强沟通。

第四部分：工作中存在的主要问题

1、招聘力度不够

招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力、管理成本较高的一项工作，如对各方招聘渠道的考察（哪类人员最适合哪种渠道）、 较合适人员的寻找，筛选，以及公司行业的特殊性，需要我们通过多种渠道进行筛选，加之公司规模的扩大，各业务版块的增加，招聘难度大，不能及时招聘到位，造成人员短缺，给各部门正常经营带来一定影响。

2、检查、督导还不成体系，执行力度不够

制度建立了，标准要求了，但执行情况如何，就给管理工作打了折扣，管理中的PDCA（计划、执行、检查、反馈），我部还做的远远不够，还未真正建立督导、检查等工作体系。

3、员工的考评工作不到位。

综合部长述职报告【篇10】

工会女工部副部长述职述廉报告

尊敬的各位领导大家好：

2010年4月份我从财务核算中心调到工会工作，担任女工部部长。一年来，在公司领导的大力支持下，认真学习和践行“科学发展观”重要思想，积极参加公司组织的各项活动，尽职尽责，努力工作，较好地完成了全年工作任务，使我部工作水平有了新的提升。下面，我把一年来的工作情况报告如下，请评议。

一、认真学习“科学发展观”重要思想，坚持用理论武装头脑

我作为公司女工部一名领导必须带头学习贯彻“科学发展观”重要思想，带头实践“科学发展观”重要思想。一年来，自己能够把学习贯彻“科学发展观”重要思想，作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，力争做到带着深厚的感情学，带着执着的信念学，带着实践的要求学，力求学得认真，学得深入。由于加强了理论和业务学习，使自己的政治，业务素质有了一定提高。更加坚定了共产主义理想信念，能够认真贯彻执行党的路线方针政策，能够与党中央保持高度一致。坚持理论联系实际的学风，能够按照“科学发展观”的要求，树立正确的世界观、人生观和价值观和全心全意为职工服务的思想，认真履行维护女职工群众合法

权益的基本职责。能够用所学的理论指导工作。制定了明确的工作思路和工作目标，保证了各项工作顺利开展，全面完成了全年的各项工作任务，使女工部工作有了新的发展，得到了公司工会的肯定。

二、坚持与时俱进的理念，工会工作有了新的发展新时期新阶段对工会工作提出了新的更高的要求，只有坚持与时俱进和以人为本的理念，充分发挥工人阶级的主力军作用，工会工作才能有创新和发展。一年来，女工部围绕公司大发展这个大局，重点抓了以下几点工作：

第一，组织开展各项活动。为了把活动扎实有效的开展起来，我多次主持召开有关人员会议研究制定活动方案，并在会议上强调开展活动要从实际出发，要注重实效性。组织职工参加了集团公司健身排舞大赛并获得了三等奖。

第二，加强对公司在职已婚育龄男女职工进行计划生育统计，查验工作。一是建立健全女职工工作档案，各类相关资料完整齐全；二是对女职工工作有计划、有检查、有总结；三是按照《工会女职工委员会工作条例》开展各项工作。

第三，重点抓好安全生产工作。我把安全生产和劳动保护工作做为维护女职工权益的重要工作来抓，对发现的问题及时得到了解决，保护了广大女职工的生命和财产安全。第四，深入开展扶贫慰问活动。一是积极参与公司组织开展的特困职工扶贫活动；二是对就近生育女职工进行了慰

问活动。充分发挥了女工部部长本质工作的作用，走访慰问了生孩子的李小利同志，指导和帮助她们解决生儿育女的一些实际问题。

第五，狠抓女职工队伍建设。在这方面，重点抓了创建学习型企业、知识型职工活动。组织女工学习了《女职工劳动保护规定》并进行了考试，在女职工自我保护方面得到显著成效。

三，坚持严于律已，做到清正廉洁

党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡。我在加强廉洁自律方面重点做了以下几方面工作：一是加强党纪党规学习，牢筑思想道德防线。工作以来，我认真学习了矿业公司及公司关于党风廉政建设的论述和党风廉政建设有关规定，使自己增强了廉洁从政意识，做到了讲学习、讲政治、讲正气。坚持规范自己的思想和行为，做到不骄不躁，谦虚谨慎、力戒奢侈浪费，发扬艰苦奋斗的优良作风。二是进一步落实党风廉政建设责任制，做到既要管住自己，又要管好组织成员，带好队伍。组织女工认真学习了先进事迹，教育党员做到清政廉洁，勤政为民，心系群众，多为广大职工办好事，办实事。坚持把党风廉政建设纳入了目标管理之中，做到与女工部工作一起研究、一起部署、一起检查、一起考核，同步推进，使党风廉政建设工作取得了新进展。三是带头执行党风廉政建设有关规定。能够严格用党纪政纪规范自

己的行为。在严格要求自己的同时，还经常教育家属和子女及在身边工作人员不准利用自己的影响谋取私利。

一年来，我虽然做了一些工作，但按照公司工会的要求还存在一定差距：一是创新意识不强，女工部工作成效不够显著；二是主动参与意识不强，落实工作还不够到位；三是作风不深入，调查研究不够。今后我要从以下几个方面入手抓好女工工作：

一是认真学习法律法规和专业知识，提高理论水平和管理能力。

二是建立健全各项管理制度做好女工档案管理工作。 三是抓好女职工合法权益和特殊利益的维护工作，提高女女职工自我维护意识和保护能力。

四是提高女职工参政议政的能力，培养、开发、推荐女职工人才精英，组织女职工开展各项评先评优活动。

五是积极带领全公司女职工做好岗位培训工作，积极参加公司各类活动，进一步抓好计生工作，为公司的文化建设和精神建设做新的贡献。

以上是我一年来的学习和工作情况及今后努力方向，恳请各位领导和同志们批评指证，帮助我进一步提高工作水平，更好地干好本职工作。

二〇一一年三月五日

综合部长述职报告【篇11】

一、认真学习贯彻党的路线方针政策，积极落实科学发展观

2012年，本人围绕坚持以人为本、树立科学发展观、建设社会主义新农村、构建和谐社会和反对分裂、维护稳定等一系列重大战

略思想，进一步加强了自身理论学习。通过学习，进一步深刻领会了党中央提出的一系列重大战略思想的科学内涵、精神实质和重要意义，进一步提高了自己对落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的思想认识，明确在今后的工作中要着力掌握其科学态度和创新精神，努力做好本职工作。

二、积极发挥主观能动作用，努力完成分管工作任务范文网【】

三、认真执行民主集中制，不断加强党风廉政建设

在工作中能发扬民主，团结班子成员，协调上下级以及部门之间的关系，发

挥群体作用，比较好的完成了年度任务。全年根据要求认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》等，认真学习贯彻了中央和自治区有关廉洁自律的规定和文件，以及我县党风廉政建设工作会议精神等，从而进一步提高了反腐倡廉的意识和觉悟，比较好地执行“八个坚持、八个反对”。坚

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综合部长述职报告【篇12】

我是选煤厂综合部部长魏永轩，综合部主要承担选煤厂材料配件、人事劳资、行政办公、教育培训、计划管理、体系管理、生活后勤以及其它涉外管理等诸多工作，是选煤厂的“不管部”。生产、机电、安全专业以外的工作，基本都由综合部来承担。

建厂两年半来，我认真践行杨厂长所倡导的“天道酬勤，厚德载物”和“知难而进，迎难而上”的核心价值理念，力求适应600万吨矿井型选煤厂对综合管理工作的要求。我本着“做事进一步天宽地阔，做人退一步海阔天空”的工作原则，述职如下：

一、全力以赴，做好材料配件和人事劳资工作。

材料配件和人事劳资工作是综合部重中之重的两大项工作，涉及人、财、物，直接关系设备检修维护和生产运行，一定程度上决定着选煤厂工作的成败。，在矿、厂领导的高度重视下和有关部门的大力支持下，综合部把“多出精煤当作硬道理”，急生产所急，想机电所想，全年组织到位，有力地确保了安全生产和机电设备的可靠运行，为全年完成精煤产量顾大局的基础上，严格按照厂领导核心确定的程序办事，保证了职工的稳定，全年基本没有发生因分配问题发生的劳资纠纷。据统计，我厂在人员动态调整的情况下，人均全年应领36959元，实领29595元，人均每月应领工资达到3079元，实领2466元，使广大职工享受到了应有的实惠，体现了“天道酬勤”的厚德应有的回报。

二、敬业乐群，把行政办公与群众工作融为一体。

管理就是服务，综合管理就是综合服务。本是工人身份的我，本着“敬业乐群”的精神，把行政办公与群众工作融为一体。全年共计办理文件汇报、典型材料21篇，为我矿顺利取得出口精煤资质尽心竭力，受到矿主要领导的表扬和奖励。在行政办公过程中，我始终牢记改革开放的总设计师邓小平所引用过的一句话：“以百姓之心为心”，把与职工群众的广泛接触当作一种乐趣和工作方法，以掌握舆情，为厂长管理决策和及时有效遏制各种偷盗行为提供部分参考。通过与职工群众的广泛接触，对职工自主创办的“新阳选煤厂贴吧”进行了精心干预，同时按照新的思路，引导创建了“新阳选煤厂论坛”，为职工营造积极向上的网络平台。

三、学习进取，把建设学习型团队和创新工作放在首要位置。

我是一介书生，依靠自己“大有大无周恩来”、“择高处立，就平处做，向宽处行”、“正视问题是解决问题的重要前提”、“向军队学习”、“日清日必工作法”等针对性很强的内容，以提高综合部整体实力。

四、迎难而上，以开放的心态面对批评，努力提高自身综合素质和工作开拓能力。

回顾以及建厂两年半的工作，尤其是综合部在发展道路上遇到的很多压力和困难，身为综合部部长，十分感谢杨厂长以及各位同仁直言不讳的批评和帮助。既直面压力，又迎接挑战，只有“知难而进，迎难而上”，以开放的心态面对批评，才能在新阳选煤厂这座很好的事业平台上逐步提高自身的综合管理素质和工作开拓能力，扬长避短，为新阳煤矿美好地明天和新阳选煤厂未来的发展竭心尽力，鞠躬尽瘁。借此述职之际，我想起前任矿领导杨巨才矿长在我们任职之时说的一句话：“大家要有一条船意识”，众人划桨开大船，只有与在座的各位精诚团结，开拓创新，知识共享，责任共担，才能不断提高自己驾驭复杂局面的能力，变得更加成熟和坚定，不辜负矿党政对我的厚爱。述职至此，请矿领导和大家对我的工作多提宝贵意见。

谢谢大家！

综合部长述职报告【篇13】

述职述廉报告(公司综合部长)

各位领导：

2018年我紧紧围绕“”工作目标，按照“XXX”总体工作思路，稳步推进各项工作，现就全年履职情况报告如下。

一、职责履行及主要工作开展情况

今年公司启动全面深化改革工作，在改革浪潮的推动下我迎难而上，面对改革事项较多、部门人员调整较多等局面，积极谋划，保证各项工作有序推动。

一是在“做实”上下真功夫。按计划深入推进全面深化改革工作。坚持开展督查督办，紧盯目标任务和关键工作取得实效；季度管理审计查找问题向深度挖掘，为公司管理改进找准切入点。部门开展“复盘”和周计划日结果工作，促进部门员工能力提升和结果保证。完成公司宣传画册换版；丰富文化长廊内容；开辟“全面深化改革”等宣传专题。信息化建设已进入实施阶段。

二是在“做全”上下苦功夫。结合全面深化改革需要进行人力资源全要素分析，制定人力资源计划，修订员工收入分配办法。部门内部优化人员结构，严格控制关键岗位人员，部门调岗X人。薪酬分配与月产量挂钩，引导关注点向公司经营绩效聚焦。创新培训方式，全年组织各类专题培训19次。

三是在“做细”上下笨功夫。强化员工食堂安全管控，改进

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综合部长述职报告【篇14】

人武部部长述职述廉报告

今年来，在**军分区党委、**区委以及人武部党委的领导下，在上级机关的指导、关心、帮助和人武部干部职工的大力支持和配合下，我认真履行职责，狠抓工作落实，较好地完成了上级赋予的各项工作任务。现将本年度勤政廉政情况报告如下：

一、四项主要工作实绩

（一）以军事斗争准备为中心，努力提高后备力量建设的质量和层次。按照分区党委赋予的年度工作任务以及年度军事斗争准备的工作目标，扎实抓好战备、训练等各项军事工作的落实。抓好战备制度的落实。按照“平时应急，战时应战”的要求，定期对防区内的重点目标进行实地勘察，及时修订和完善各类战备方案和计划，适时组织民兵预备役人员进行训练和演练，确保随时拉得出，打得响。抓好民兵整组工作。为抓好民兵整组工作，我带领机关的同志深入各民兵营（连）进行实地考察和调研，掌握基层民兵组织的真实情况。在搞好调查研究的基础上，科学调整组建布局，及时部署整组任务，认真抓好民兵组织向“三区”拓展，按照“建用一致、平战结合、统筹规划、规范组建”的原则抓实抓牢，在各乡镇党委、政府以及各企事业单位的大力的支持下，较好地完成了民兵整组工作任务，实现了年度整组工作的目标。抓好“四会”教学比武考核。今年省军区、军分区分别组织了“四会”教学比武考核，为比出好成绩，我带领全体参赛选手进行了认真准备和训练，并带头参加比武。在军分区比武考核中，我部分别获得了团体第1名和个人第1名、第4名的好成绩。我个人《钢木土石组合坝封堵决口技术》科目被军分区选为参加省军区“四会”教学比武科目。6月份，我参加省“四会”教学比武竞赛，因成绩优异被省军区评为“十佳优秀四会教练员”。 抓好抗洪抢险演练。今年7月份，我部承担军分区党委首长赋予的“民兵应急分队抗洪抢险演练观摩”任务，作为召开市国动委会议和市委常委议军会上的汇报表演科目，时间紧、任务重，要求高。为抓好训练，高标准完成演练任务，训练中我和政委身先士卒，跟班作业，严抠细训，并加班加点研究完善演练方案。在区委、区政府的大力支持下，7月22日，我部成功召开了抗洪抢险演练观摩会，整个演练过程容科学性、指导性、实用性和观赏性为一体，得到了军地领导的高度评价。 (二) 以安全发展为基点，不断提高安全管理水平。安全管理工作是各项工作顺利开展的基础。在安全管理工作上，我部在3月份是存在问题的，也因此受到了被上级通报批评。为改变这一状况，杜绝类似事情的发生，我部利用7天时间开展了“安全隐患排查整治”活动。通过查思想、查作风、查制度落实，共查出安全意识麻痹、制度落实不经常、车辆使用手续不正规等6个问题，并及时进行了整改。为进一步加强管理，确保人武部安全稳定，部党委研究出台了《安全管理规定》，包括《职工管理规定》、《车辆管理规定》、《值班管理规定》、《保密办公秩序管理规定》等内容，使部里的管理工作规范有序，迈上了新的台阶。

(三)以做贡献为出发点，发挥好“武常委”作用。在担任“武常委”工作中，使我深深体会到：武常委不是权利，而是责任和义务。我认为要做好武装工作，就要充分发挥武常委的作用，努力为武装工作和地方经济建设做贡献。组织民兵参加地方建设。紧密围绕地方党委、政府的中心工作，充分发挥民兵预备役人员在“三个文明”建设中的生力军作用，组织民兵坚决完成急难险重任务，为地方的经济发展做出了应有的贡献。今年皂河庙会期间，人流量大，为了保证庙会安全，我们组织120名应急队员协助公安机关参加执勤，维护治安秩序。执勤过程中，每名队员恪尽职守，并热心游客服务，在保证庙会安全的同时也展现了我区民兵队伍的良好形象，得到了人民群众的称赞。培养过硬专武干部队伍。为加强专武干部队伍的能力素质，定期组织专武干部进行学习和培训，不断提高理论水平和组织指挥能力。为改善专武干部队伍，对能力素质强、作风硬的同志积极向区委推荐使用。今年全区共调整使用专武干部18名，其中8名副部长被提升为部长，10名专武干事被提升为副部长，使专武干部队伍得到了明显加强，也极大鼓舞专武干部队伍的士

3 / 8 气，为我区人武工作的开展注入了强大的动力。积极开展全民国防教育。为加强全区人民的国防观念，积极协调有关部门利用清明、十一、国防教育日等重大节日，开展国防教育宣传活动。通过设置宣传点、张贴宣传画报、散发传单、悬挂宣传标语、广播电视播出等到形式，大力宣传《国防法》、《国防教育法》、《兵役法》等法规知识，营造“关心国防，人人有责”的浓厚氛围。9月，我协调邀请了南京陆军指挥学院王志军教授为我区中层以上干部和企事业单位领导上了一堂国防教育课，并组织了区“四套班子”领导军事日活动，进一步强化了全区干部的国防观念，树牢了抓经济建设必须要有强大国防做后盾的思想意识。扎实开展双拥工作。今年是我市争创“全国双拥模范城”的关键之年，我带领政工科的同志发动全区民兵预备役人员积极投身到争创“双拥模范城”工作中去。春节和“八一”等重大节日，协调召开军地座谈会，共商创建大计，积极开展形式多样的军民联欢共建活动。围绕再创双拥模范城目标，积极组织广大民兵预备役人员开展为“三老”人员、残疾儿童、贫困学校、教师、学生等弱势群体扶贫共建活动，积极稳妥地协调处理军人军属涉法问题，组织干部职工参加“三个文明”建设，为我市、区争创“双拥模范城”作出了积极的贡献。 （四）以输送优质兵员为根本，加强廉洁征兵。在今年的征兵工作中，我部始终坚持把严格征集标准、维护征兵纪律作为征兵工作中的头等大事来抓，把廉洁征兵工作作为质量工程和保底工程，坚持“以廉洁树形象，以廉洁保质量”，筑牢廉洁征兵防线。加强廉洁宣传。在征兵宣传阶段，在广泛宣传国家征兵政策的同时，也积极采取广播电视宣传、张贴标语、散发传单、发放廉洁征接兵责任卡等形式，对廉洁征兵工作进行了大力宣传。加强廉洁教育。认真抓好总参、总政、军委纪委《关于进一步加强廉洁征兵工作的通知》和省、市征兵办《关于进一步做好廉洁征接兵工作的通知》精神的学习贯彻，专门抽出四天时间，组织全区征接兵人员进行学习教育，切实打牢把廉洁征接兵的思想意识。加强廉洁纪律。为确保依法征兵、廉洁征兵工作不流于形式、不走过场，我部同各级征兵人员签订“廉洁征兵责任状”，我从自身做起，带头签订了廉洁征兵责任状，增强工作人员的责任意识和廉洁自律意识。加强廉洁监督。为确保每一个征兵环节的公开公正，接受群众监督，在区人武门前设置了“廉洁征接兵公示栏”，公开了总部、各军兵种以及区以上征兵纪检举报电话，并落实24小时值班制度；在应征青年体检期间，给每位应征青年发放了《廉洁征兵监督卡》；在送走每一批兵前，都组织应征青年及家长开展廉洁征兵工作问卷调查，收集反映的情况和问题。到目前为止我部没有收到任何举报信和举报电话。

二、理论学习、品德修养和廉政建设三项表现

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（一）理论学习方面：我始终坚持把思想政治建设摆在首要位置，不断加强理论学习，注重用党的创新理论武装头脑，进一步强化宗旨意识、责任意识和使命意识，不断夯实自己的政治思想基础。今年来，我认真抓好并积极参与“加强党性修养、锤炼思想作风”、“人武部主官教育管理”、“《廉政规定》学习”等重大主题教育。在学习与教育过程中，始终坚持把学习与解决问题、推动工作、完成任务、提高自己紧密结合起来。在“加强人武部主官教育管理”和“廉政规定”学习教育活动中，坚持把学习与解决问题有机结合，我个人主动剖析，查找问题、制定措施，并认真查找了单位建设上的问题，并制定了整改措施，推动了单位的全面建设快速发展。

（二）品德修养方面：作为部党委副书记，在工作中我积极配合书记工作，做到生活中相互关心，工作上相互支持。在日常生活和工作中，我十分注重自己的形象，严格要求自己，廉洁自律，在生活待遇上不稿特殊，始终保持艰苦奋斗的生活作风，在遵章守纪上模范带头，在工作中率先垂范，为干部职工树立好的形象。在待人接物上做到：待人平等、与人为善，不该拿的手不伸，不该要的心不贪，不该去的地方坚决不去。无论是对待领导，还是对待同事，坚持做到胸怀坦荡、诚恳以对。与人相处做到：讲理解、讲诚信、重友情。时刻牢记党员干部是党的形象的“化身”，是民兵预备役官兵的“旗帜”，是群众认识党的“窗口”。严格用党性原则约束自己，做到谨言、慎行，努力在群众中树立党员领导干部应有的良好形象。

（三）廉政建设方面：我能够严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项要求、纪律，严格执行各项规定，经常审视自己的言行，查找不足，始终保持思想上纯洁、政治上坚定和作风上务实。作为一名军队干部，严格遵守人武部的各项制度，自己做到并带领人武部其他同志共同做到：立足学习，深化思想认识；立足本职，抓好自身党风廉政建设；立足职责，警钟常鸣，自我教育，练好内功，增强拒腐防变的自觉性，始终保持共产党员的先进本色。

三、最不满意的一项工作和急需提高的一个方面能力

今年以来，我虽然按上级要求圆满完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，但同时也存在不少问题，最不满意的一项工作就是用科学发展观统筹工作的能力还不强。在抓工作落实上存在短板，离上级的要求还有一定差距。比如在管理工作上，存在麻痹思想，落实制度规定不坚决、不经常，缺乏持之一恒的韧劲和狠劲，结果在3月份，我部因值班室管理不正规受到了上级的通报批评。今后急需提高的一个方面就是创新能力，在研究破解民兵预备役建设的突出矛盾和问题上下功夫。当前，随着经济建设的不断发展，人口

7 / 8 流动性越来越大，大部分民兵预备役人员长期外出务工，给民兵预备役队伍建设带来了新的困难和挑战，如何适应形势变化，采取措施，化解矛盾，进一步加强后备力量建设，是今后一段时期需要研究的一个课题。我要把理论学习与调查研究结合起来，带着问题去学习和思考，力争探索出一条适合我区区情的民兵预备役队伍建设的新路子，促进我区后备力量建设健康发展。

述职述廉报告(综合部长)

综合部长述职报告

统战部部长、副部长述职述廉报告合集（）

统战部部长、副部长述职述廉报告合集

综合部述职报告

综合部长述职报告【篇15】

根据常委分工，2008年我继续分管宣传思想、广电、文体、计划生育工作，主持宣传部工作。现将一年来本人在德、学、能、勤、绩、廉六个方面的情况概述如下：

一、认真学习贯彻党的路线方针政策，积极落实科学发展观

2008年，本人围绕坚持以人为本、树立科学发展观、建设社会主义新农村、构建和谐社会和反对分裂、维护稳定等一系列重大战

略思想，进一步加强了自身理论学习。通过学习，进一步深刻领会了党中央提出的一系列重大战略思想的科学内涵、精神实质和重要意义，进一步提高了自己对落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的思想认识，明确在今后的工作中要着力掌握其科学态度和创新精神，努力做好本职工作。

二、积极发挥主观能动作用，努力完成分管工作任务

1、宣传思想工作。全力抓好了全县广大党员干部群众的思想理论教育。围绕县委政府中心工作及阶段性工作，抓好舆论导向，鼓舞人心，凝聚力量。认真开展了干群思想理论调查研究，切实掌握全县干部群众的思想动态和宣传思想工作实际。扎实开展了以“畅谈辉煌成就，携手团结奋进”为主题的第26个民族团结教育月活动。大力开展外宣“名片”工程，推出外宣专版5期，在***电视台制作系列新闻2期16条，积极协助州级媒体完成专访任务。组织开展外宣采访活动3期，邀请州级新闻媒体记者10人次来***。积极参加“第17届乌洽会”，印制《投资***》宣传画册和招商项目册近万册。策划组织***外宣网站的准备工作，举行了新闻骨干通讯员培训班1期。全县外发刊用稿件总计1194篇，兑现外宣双稿酬奖励元。扎实组织开展“反对分裂、维护稳定”主题教育，形成全民动员人人参学受教育，深入讨论个个发言表立场，深入揭批检举揭发人人喊打，对照整治建长效机制筑牢稳定观的格局。“三报两刊”征订任务，获州党委特等奖表彰。全年组织编写上报宣传思想工作信息60余期。

2、精神文明工作。切实加强了公民思想道德建设。积极开展了“迎奥运、讲文明、铸诚信、树新风”活动。评选出州级“消费维权诚实守信”6家、县级3家，评选出“百城万店无假货示范店”5家，“重合同、守信用”单位3家，在全县组织开展道德模范评选表彰活动。共创建自治区级文明单位1个，州级7个，县级4个，自治区级文明示范窗口1个，另外7个自治区级文明单位、16个州级文明单位和12个新一轮创建县级文明单位通过了复验。2个社区通过了州级文明社区验收。哈雷村被自治区文明委推荐为全国文明村上报中央文明委，莫因古则村被命名为州级文明村。创建了2个州级文明景区，1个县级文明景区。

3、文体工作。举办了民俗节庆等大型活动13场次，举办广场文艺周演出5场、社区演出6场，开展少民族传统节日文化活动2次，组织下乡慰问演出2次，组织图书下乡活动2次，送书860册。举行了喜迎奥运职工篮、排球活动和赛马比赛。坚持长年开展乒乓球、拉丁舞培训班。对76家各类文化经营场所依法管理，组织“扫黄打非”联合检查14次。争取到2009年“农牧民健身工程”项目资金18万元，2010年7个行政村的“农牧民健身工程”项目前期准备工作已完成。

4、广播电视工作。指导县广播电视媒体开办“解放思想谋发展”，“新农村建设”，“平安***”，“公民道德建设”，“抗震救灾、重建家园”，“反对分裂，维护稳定”等影响大、内容丰富、收视率较高的优秀专题栏目，1－11月，播出广播电视新闻2862条（汉语），翻译维语、哈语4386余条，***电视台采用30条，州电视台采用457条，位居州直八县两市前三位。区州电台采用566条，新闻报刊采用265条。全力推进数字电视入户进程发展用户1000余户，覆盖范围县域30公里。大力推进“村村通”惠民工程，建立了虚拟演播厅。加强了安全播出工作，确保广播电视安全播出无小事。

5、计生工作。争取150万元新建两个计生中心服务站，筹资30万元为53个行政村配备了专用计算机，使全县计划生育总投入资金达万元。认真落实“三项制度和两项政策”，全面推广节育奖励措施。加强依法行政，切实维护好群众的合法权益，深入开展专项整治活动和“阳光计生行动”。通过加强规范化、标准化服务站（室）建设，不断拓宽服务领域，努力提高群众满意度。狠抓宣传教育，部门联合，形成“大合唱”格局，构筑新型生育文化宣传风景线。通过扎实开展好综合管理信息系统试点工作，加快信息化建设步伐。加强计生队伍建设，狠抓流动人口服务管理。加强计生协会建设，提高群众自我服务、自我管理的能力。全县总人口达人、全年出生3072人、人口出生率为‰、出生人口政策符合率为%。人口自然增长率控制在14‰。

三、认真执行民主集中制，不断加强党风廉政建设

在工作中能发扬民主，团结班子成员，协调上下级以及部门之间的关系，发挥