趣祝福范文大全：我们将为您介绍有关“组织部长述职报告”的内容接下来请看，我们为了更好地陈述自己的工作。往往都需要撰写报告，编写报告，可以增强自己的书面表达能力，一篇优秀的报告怎么样动笔呢？只有不断进步才能创造更加美好的人生。
旗委常委兼纪委书记述职述德述廉报告
20**年7月，根据组织安排我担任喀旗旗委常委、纪委书记职务。按照旗委领导班子分工，负责全旗党风廉政建设和反腐败工作，现将工作情况总结如下：
一、工作措施及取得的实效
（一）严格落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设。
认真执行中央、自治区关于进一步加强党风廉政建设责任制的规定，严格督促相关责任人和牵头部门落实“一岗双责”。不断完善党风廉政建设考核办法，在对领导班子和领导干部民主测评的基础上，引入量化评分机制，实行党风廉政建设责任制“一票否决”制度。同时，建立了党风廉政建设责任制“分级报告”制度。制定出台了《XX旗科级领导班子党政负责人落实党风廉政建设责任制约谈制度》，约谈诫勉党员领导干部12人，督促全旗各级党组织及党员领导干部认真履行党风廉政建设领导职责。
（二）加强作风建设，扎实开展肃纪整风专项活动。一是开展“四查四问”活动。全旗各部门单位共召开座谈会150余（次），发放《征求意见表》4000余份，设置意见箱80余个，总结归纳社会各界意见和建议162条逐一进行反馈。二是组织开展明察暗访。对全旗101个单位和9个服务大厅进行不定期访查，发现问题27件，通报批评5件7人，行政处分3件4人，辞退1人。三是努力构建长效机制。印发《关于进一步严肃工作纪律的通知》，完善相关问责机制及部门规章，进一步强化制度的执行力，使之规范化、常态化。
（三）深入开展廉政风险防范工作，强化对权力的监督制约。按照“643”工作模式，认真开展了廉政风险点的评估、定级、分类工作，对现行的各项制度进行全面清理分类、排查漏洞、修订完善。围绕有效执行制度和规避履职风险对规范权力运行实行“流程再造”，建立岗位工作流程图，对每一项行政权力的运行流程进行优化编制，建立了重点人员、重要岗位、重点环节的科学流程运行机制。
（四）加强监督检查，确保旗委、政府重大决策部署贯彻落实。一是开展城市规划执行情况专项执法检查。清理出未批先建项目12个，对涉及的违建和超规划建设问题，责成相关执法部门予以纠正并严格执行处罚程序。二是开展全旗新医改政策落实情况立项监察。就发现的问题，向旗卫生局下发监察建议，责成其落实整改意见。三是对十家满族乡非法洗煤厂项目进行了专项清理整顿，共清理关停非法洗煤厂21家，恢复耕地50亩，移送司法机关案件一起，对旗农电部门违规供电的相关责任人实施了党政纪处理。四是继续深化工程建设领域突出问题专项治理。制定了《关于加强政府采购和招投标监督工作的通知》等规范性文件，对部分重点建设项目进行了执法监察。五是认真开展违规建设楼堂馆所清查工作，对建设程序不规范的项目提出了整改建议。
（五）扎实推进农村基层党风廉政建设，认真解决损害群众利益的突出问题。一是加强对村两委班子及负责人的廉洁履职教育，对全旗161个行政村的党支部书记和村委会主任进行了专门培训。二是推进村务监督委员会建设，按照上级要求落实工作经费万元，保障了村务监督委员会依法、规范、高效地开展监督工作。三是推进全旗农村集体经济组织“三资”清理登记工作，并顺利通过了市级验收，得分97分，居全市前列。
（六）加强反腐倡廉宣传教育，促进领导干部廉洁从政。一是加强反腐倡廉示范教育和警示教育，对新任职领导干部进行任前廉政谈话25人（次）；开展“廉政文化阳光讲堂”活动，增强廉政文化的影响力和感召力。二是加强《廉政准则》教育，组织全旗部分乡镇、科局3000多名党员干部观看《廉政中国》30余场次，开展了全旗党员干部参与纪检监察知识答题活动。三是加强网络舆情监控，进一步规范了反腐倡廉网络舆情收集、研判、处置和引导的工作流程和工作机制。建立了XX旗廉政网站，开设了喀喇沁之声qq群，充分发挥了网络宣传教育的阵地作用。
（七）加大查办案件工作力度，继续保持惩治腐败高压态势。一是认真受理群众来信来访。截止10月末，共受理群众来信来访、网络和电话举报156件（次），办结117件（次），办结率75%。二是加大办案力度。坚持依纪依法、安全文明办案，共查办案件38起，立案30起，结案21起。三是坚持“二十四”字方针，严格审案程序，规范办案手段，确保案件质量。截至目前，审理违反党纪政纪案件14件，处分党员干部和监察对象21人。
（八）加强队伍建设，提升纪检监察干部履职能力。一是强化制度建设，实行周例会学习与专题业务讲座相结合，调动全体干部专于研究业务，强化专业素质，提升政治素养；重新修订了书记办公会、常委会议事规则等工作制度；将各室工作职责、流程全部上墙公开，推进纪检监察阳光政务。二是强化内部监督管理，研究制定《XX旗纪委监察局加强机关内部监督工作实施办法》，结合各室工作任务、指标定量完成情况，加大对干部的考核监督力度。围绕“用心学习、用心干事，用心做人”的工作要求和“严、细、深、实、快、廉”的优良作风，大力加强干部“五种能力”建设，着力实现内部监督常态化，进一步增强了机关的凝聚力和战斗力。
二、自身建设情况
学习方面。任职以来，本人积极参加旗委理论中心组学习，不断提高对政策的把握和理解、理论知识的积累和实践以及反腐倡廉理论的研究和创新能力，以期通过学习力的不断进步和提升，为正确、廉洁高效履职打下坚实的基础。
作风建设方面。认真贯彻执行民主集中制，充分发扬民主，忠实履行党章赋予的职责。特别是牢记“打铁还需自身硬”，坚守责任担当，常怀戒惧之心，时刻鞭策自己要积极回应基层和群众提出的意见建议，听民意、转作风、抓落实，以优良的作风抓好主业带好队伍。
廉洁自律方面。正确认识党和人民赋予的权力，树立正确的权力观，绝不利用工作之便谋取个人好处，并对亲友和身边的工作人员提出严格要求，不得利用各种工作关系谋取私利。注重自身言行，树立清正廉洁的纪委书记形象。
存在的问题：一是理论学习功底还欠扎实，与实际工作要求还有差距；二是对新形势下经济工作研究不深不透，在反腐败工作的方式方法创新上探索不够；三是深入基层调查研究少，工作经验积累不够，纪检工作在联系基层，积极回应社会关切上还需加大力度。这些都有待于在今后的工作中加以改进和完善，以不辜负组织的信任，努力取得党和人民群众满意的工作业绩。各位领导、同志们：
按照县委的具体安排部署，我代表中关乡党委、政府班子向大家作述职述廉报告，请予评议。
一、领导班子运行和建设情况
一年来，我们在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观统领全乡发展，紧紧围绕“生态立乡，工业强乡，特色兴乡，文化活乡”的发展战略，领导班子团结协作，带领全乡广大干部群众努力践行“思想大解放、效能大提升、发展大提速”的发展理念，开拓创新，锐意进取，真抓实干，克服跨越发展中的重重矛盾和困难，社会发展、党风廉政建设、领导班子建设、机关效能建设等取得了显著成效。
二、党风廉政建设情况
（一）、建立完善制度，全面落实廉政建设责任制
一是坚决贯彻执行民主集中制。出台了《中关乡党委、政府工作议事规则（试行）》，明确分工，责任到人，统一协调。在事关重大工作决策中集体研究决定。在干部的选拔任用上按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，杜绝用人上的不正之风；二是层层建立和完善党风廉政建设责任制，实现党委与班子成员签、班子成员与办所负责人签、办所负责人与工作人员签、党委政府与村“两委”签，实现党风廉政责任制全覆盖，并进一步强化了责任制的考核工作，形成一层抓一层、层层抓落实的良好局面。建立健全了重大事件报告制度、监督制度、诫免谈话制度等；三是认真执行《领导干部重大问题报告制度》，制止奢侈享乐、铺张浪费歪风。充分利用会议学习等多种形式，加强对党员领导干部的宣传思想教育。
（二）坚持学习与教育并重，构筑反腐倡廉思想防线
一是继续深化科学发展观教育和理想信念教育活动。领导班子成员做到模范带头，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，自觉增强拒腐防变能力。结合“两个条例”的学习教育活动的开展，认真执行领导干部廉洁自律专题民主生活会和党员领导干部述廉制度；二是加强了对全乡广大党员、干部的党性、党风、党纪教育。利用廉情分析会、民主生活会等多形式、多渠道，大力组织学习宣传《党风廉政准则》、“五十二个不准”等文件，提高广大党员干部遵纪守法自觉性；三是大力开展宣传教育活动，营造反腐倡廉社会舆论氛围。同时，还利用一些典型案例对党员干部开展了“腐败成本”分析的警示教育活动，以此教育广大党员和领导干部，自觉查找问题，提高认识，时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣。通过一系列宣传教育活动的开展，全体党员受到了深刻的党风党纪教育，在思想上牢固构筑了反腐倡廉思想防线。
三、履行职责和完成工作任务情况
（一）重点工作推进顺利
1、以省委书记讲话为指引，强力推进四个示XX县建设
一是以生态乡镇建设为抓手，严格坚持“五个严禁”、“五个一律”，切实保护好我乡境内的森林资源，今年元月份以来，境内未发生过森林火灾，“一份辛劳一份收获”，我乡已被评为市级生态乡镇，省级生态乡镇正在申报之中，请寨、斗水两村被评为市级生态村，省级生态村正在申报之中；二是以美好乡村建设示范点请寨村建设为抓手，确定了以“弘扬红色文化，建设美好乡村”为主题，突出“红色、绿色”主线，打造“一山、一水、一长廊、一中心”，建成红色文化旅游村，其他各村也相继启动规划申报工作；三是以保护绿色资源为抓手，对破坏森林资源的企业实行一票否决，积极引进绿色企业，境内山青水秀，气候宜人，生态优势明显，森林覆盖率达80%，旅游资源、矿产资源、森林资源丰富；四是以减少贫困人口、增加群众收入为抓手，注重创新扶贫思路、整合扶贫资源、差异化扶贫，着力构建专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫三位一体的大扶贫格局，实现“两不愁、三保障、两高于”，即扶贫对象不愁吃、不愁穿，保障其义务教育、基本医疗和住房，财政收入、农民人均纯收入增速高于全县平均水平，基本公共服务主要领域指标均超过全县平均水平。
2、以乡指挥部为阵地，全力推进高速路建设
自5月3日县岳武高速推进会召开以来，我乡迅速启动，成立了中关乡岳武高速指挥部，并将指挥部设在高速路建设的前沿阵地，5月6日召开了中关乡岳武高速建设工作推进会。在县岳武高速指挥部的领导下，在乡指挥部全体工作人员的努力下，岳武高速中关段各项工作都能按照预期工作目标稳步推进，取得了较好的工作成绩。特别是县委周书记亲临现场视察指导并作出重要指示，有力地推动了工作开展。我乡通过强化领导、细化措施，强化宣传、统一思想，强化职责、认真审核，强化督查、严明纪律，以确保组织领导到位、宣传发动到位、群众工作到位、包保落实到位。据统计，乡村干部共入户达2300人次，解决矛盾纠纷730余起，近期为了做16户拆迁户的思想工作，全乡干部结合书记大走访活动深入群众家中，了解群众需求，解释国家政策，动之以情，晓之以理，虽群众还有许多不理解之处，但他们认可乡党委政府，信任乡党委政府。班子成员经常利用周末和晚上休息时间上门与群众促膝交谈，并邀请他们亲戚朋友帮忙做解释工作，充分体现了党政干部以人为本的思想和爱民如子的胸怀，效果非常明显。目前中关乡70户的拆迁安置和亩的征地补偿工作已经落实到位。
3、以靓丽中关为目标，聚力促文明创建
自今年3月底县里召开“美丽岳西，清洁家园”行动暨创建文明县城、乡镇、村工作动员大会以来，我乡迅速掀起了创建文明乡村的热潮。成立了中关乡文明创建工作领导小组，组建了中关环卫所，制订了《中关乡文明创建工作奖励条例》，开展了“中关是我家，创建靠大家”、“中关乡党员干部清除牛皮癣”等一系列活动，并在中关政府网站设立了文明创建专题，真实反映每一次文明创建工作督查，有效推进了我乡文明创建工作，取得了很好的效果。新建垃圾填埋场投资56万元，正在施工之中，年底竣工，建成后将彻底解决了我乡垃圾处理问题。在5月份文明创建工作测评中，我乡荣获二类乡镇第一名的好成绩。
（二）经济发展有新突破
我们紧紧围绕“富民强乡”的总体目标，不断增加农业投入，调整产业结构，大力招商引资，农村经济呈现出了持续、稳定、健康发展的好势头,成功实现了“四个”稳步增长，一是农业收入稳步增长，全乡生产总值5860万元，新增200亩无性系高标准茶园，年产干茶110吨，产值1200万元，其中60%产自今年新建的已投产高标准无性系茶园，产出的干茶均价240元/公斤，瓜蒌2434亩、蘘荷200亩，规模养殖户达362户；二是工业经济稳步增长，固定资产投资达亿元，产值达500万元以上的工业企业从无到有，增至3个，小微型加工企业42家；三是财政收入稳步增长，共完成税收180万元，实现增长20%；四是农民收入稳步增长，劳务创收达8000万元，在外务工人员中资产超千万元以上的创业者达36人，银行存款普遍增多，楼房拥有率达80%。
（三）基层党组织建设有序推进
一是深入开展大走访活动，着力化解基层矛盾。乡党委出台《中关乡深化“书记带头大走访”活动的若干规定》，乡领导班子成员、机关干部及村“两委”近百人深入矛盾问题最多的组、有高速公路建设任务的组、最偏远贫困的组、安全生产监控压力最大的组，走访群众、宣讲政策、征求意见、化解矛盾、安全排查。走访1500户农户，慰问老党员、困难党员、离任村干180多人，发放慰问金5万多元；征求意见建议197多条，撰写调研文章12篇，民情日记80多篇；受理群众最关心、最需要解决的问题22件，这些问题均安排副科以上领导同志加以解决；二是全面推行公开承诺，狠抓兑现求实效。2012年乡党委承诺9项，全部兑现；全乡党组织共计承诺84项，已兑现81项，占97%；党员共计承诺616项，兑现585项，占95%。所有承诺均在公开栏公开、网站公开，接受群众监督。市委书记朱读稳、市委组织部长汪卫东、市委秘书长宋胜军以及县委书记周东明、县委副书记、县长刘中汉、组织部部长邓根和深入请寨村，参加该村创先争优点评大会；三是继续推行“星级党员”评比，强化党员队伍建设。今年“七一”前夕，乡党委授予“十星党员”9名，“九星党员”30名，表彰党员占参评党员总数的10%；6-8星党员占90%。另外，推荐了两个村党组织作为先进基层党组织、3名优秀共产党员、1名优秀党务工作者报县委表彰。中关乡党委被XX市委授予创先争优先进基层党委荣誉称号，被XX县委授予先进党委荣誉称号；四是科学推进分类定级，努力夯实基层基础。对全乡13个党组织进行分类定级，具体情况是：定为一类的有两个，占15%，分别是：请寨村、斗水村党总支；定为二类的有10个，占77%，分别是：北山村党支部、沙村村党支部、秋千村党总支、中关村党支部、教育党总支、乡直党支部、乡机关党支部、流动党支部、农林水党支部、财政党支部；定为三类的是京竹村党支部，占8%。真正做到情况清、底子明、分类准确、定级合理；五是狠抓非公党建工作。对友谊钢构公司、金隆烟花爆竹有限公司、XX县岳工机械厂的4名党员分别挂靠在斗水村党总支、请寨村党总支，4名党员组织生活正常。
四、存在的问题
一年来，我乡尽管在经济发展、社会事业等多方面都取得一些成绩，一些进步，但对照新的发展目标和新的工作要求，我们仍然还存在着一些问题：一是班子配备不全，战斗力不足；二是我乡处于大发展时期，重点项目多，矛盾纠纷维稳压力大；三是集镇水厂建设投入大，资金短缺。
20**年7月，根据组织安排我担任喀旗旗委常委、纪委书记职务。按照旗委领导班子分工，负责全旗党风廉政建设和反腐败工作，现将工作情况总结如下：
一、工作措施及取得的实效
（一）严格落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设。
认真执行中央、自治区关于进一步加强党风廉政建设责任制的规定，严格督促相关责任人和牵头部门落实“一岗双责”。不断完善党风廉政建设考核办法，在对领导班子和领导干部民主测评的基础上，引入量化评分机制，实行党风廉政建设责任制“一票否决”制度。同时，建立了党风廉政建设责任制“分级报告”制度。制定出台了《XX旗科级领导班子党政负责人落实党风廉政建设责任制约谈制度》，约谈诫勉党员领导干部12人，督促全旗各级党组织及党员领导干部认真履行党风廉政建设领导职责。
（二）加强作风建设，扎实开展肃纪整风专项活动。一是开展“四查四问”活动。全旗各部门单位共召开座谈会150余（次），发放《征求意见表》4000余份，设置意见箱80余个，总结归纳社会各界意见和建议162条逐一进行反馈。二是组织开展明察暗访。对全旗101个单位和9个服务大厅进行不定期访查，发现问题27件，通报批评5件7人，行政处分3件4人，辞退1人。三是努力构建长效机制。印发《关于进一步严肃工作纪律的通知》，完善相关问责机制及部门规章，进一步强化制度的执行力，使之规范化、常态化。
（三）深入开展廉政风险防范工作，强化对权力的监督制约。按照“643”工作模式，认真开展了廉政风险点的评估、定级、分类工作，对现行的各项制度进行全面清理分类、排查漏洞、修订完善。围绕有效执行制度和规避履职风险对规范权力运行实行“流程再造”，建立岗位工作流程图，对每一项行政权力的运行流程进行优化编制，建立了重点人员、重要岗位、重点环节的科学流程运行机制。
（四）加强监督检查，确保旗委、政府重大决策部署贯彻落实。一是开展城市规划执行情况专项执法检查。清理出未批先建项目12个，对涉及的违建和超规划建设问题，责成相关执法部门予以纠正并严格执行处罚程序。二是开展全旗新医改政策落实情况立项监察。就发现的问题，向旗卫生局下发监察建议，责成其落实整改意见。三是对十家满族乡非法洗煤厂项目进行了专项清理整顿，共清理关停非法洗煤厂21家，恢复耕地50亩，移送司法机关案件一起，对旗农电部门违规供电的相关责任人实施了党政纪处理。四是继续深化工程建设领域突出问题专项治理。制定了《关于加强政府采购和招投标监督工作的通知》等规范性文件，对部分重点建设项目进行了执法监察。五是认真开展违规建设楼堂馆所清查工作，对建设程序不规范的项目提出了整改建议。
（五）扎实推进农村基层党风廉政建设，认真解决损害群众利益的突出问题。一是加强对村两委班子及负责人的廉洁履职教育，对全旗161个行政村的党支部书记和村委会主任进行了专门培训。二是推进村务监督委员会建设，按照上级要求落实工作经费万元，保障了村务监督委员会依法、规范、高效地开展监督工作。三是推进全旗农村集体经济组织“三资”清理登记工作，并顺利通过了市级验收，得分97分，居全市前列。
（六）加强反腐倡廉宣传教育，促进领导干部廉洁从政。一是加强反腐倡廉示范教育和警示教育，对新任职领导干部进行任前廉政谈话25人（次）；开展“廉政文化阳光讲堂”活动，增强廉政文化的影响力和感召力。二是加强《廉政准则》教育，组织全旗部分乡镇、科局3000多名党员干部观看《廉政中国》30余场次，开展了全旗党员干部参与纪检监察知识答题活动。三是加强网络舆情监控，进一步规范了反腐倡廉网络舆情收集、研判、处置和引导的工作流程和工作机制。建立了XX旗廉政网站，开设了喀喇沁之声qq群，充分发挥了网络宣传教育的阵地作用。
（七）加大查办案件工作力度，继续保持惩治腐败高压态势。一是认真受理群众来信来访。截止10月末，共受理群众来信来访、网络和电话举报156件（次），办结117件（次），办结率75%。二是加大办案力度。坚持依纪依法、安全文明办案，共查办案件38起，立案30起，结案21起。三是坚持“二十四”字方针，严格审案程序，规范办案手段，确保案件质量。截至目前，审理违反党纪政纪案件14件，处分党员干部和监察对象21人。
（八）加强队伍建设，提升纪检监察干部履职能力。一是强化制度建设，实行周例会学习与专题业务讲座相结合，调动全体干部专于研究业务，强化专业素质，提升政治素养；重新修订了书记办公会、常委会议事规则等工作制度；将各室工作职责、流程全部上墙公开，推进纪检监察阳光政务。二是强化内部监督管理，研究制定《XX旗纪委监察局加强机关内部监督工作实施办法》，结合各室工作任务、指标定量完成情况，加大对干部的考核监督力度。围绕“用心学习、用心干事，用心做人”的工作要求和“严、细、深、实、快、廉”的优良作风，大力加强干部“五种能力”建设，着力实现内部监督常态化，进一步增强了机关的凝聚力和战斗力。
二、自身建设情况 学习方面。任职以来，本人积极参加旗委理论中心组学习，不断提高对政策的把握和理解、理论知识的积累和实践以及反腐倡廉理论的研究和创新能力，以期通过学习力的不断进步和提升，为正确、廉洁高效履职打下坚实的基础。
作风建设方面。认真贯彻执行民主集中制，充分发扬民主，忠实履行党章赋予的职责。特别是牢记“打铁还需自身硬”，坚守责任担当，常怀戒惧之心，时刻鞭策自己要积极回应基层和群众提出的意见建议，听民意、转作风、抓落实，以优良的作风抓好主业带好队伍。
廉洁自律方面。正确认识党和人民赋予的权力，树立正确的权力观，绝不利用工作之便谋取个人好处，并对亲友和身边的工作人员提出严格要求，不得利用各种工作关系谋取私利。注重自身言行，树立清正廉洁的纪委书记形象。
存在的问题：一是理论学习功底还欠扎实，与实际工作要求还有差距；二是对新形势下经济工作研究不深不透，在反腐败工作的方式方法创新上探索不够；三是深入基层调查研究少，工作经验积累不够，纪检工作在联系基层，积极回应社会关切上还需加大力度。这些都有待于在今后的工作中加以改进和完善，以不辜负组织的信任，努力取得党和人民群众满意的工作业绩。
一年来，XX县政协紧紧围绕县委中心工作，广泛团结各界人士，认真履行政治协商、民主监督和参政议政职能，为实现伊吾社会稳定、长治久安及经济社会发展做出了积极贡献。现将政协班子工作和廉洁自律情况报告如下：
一、深化学习，提高班子履职能力
积极参加县委中心组学习，深入学习党的十八届三中、四中全会、第二次中央新疆工作座谈会以及自治区党委、地委、县委（扩大）会议精神，认真学自治区、地委关于加强政协工作的一系列会议、文件精神，增强做好政协工作的责任感和使命感。通过学习，政协班子的整体素质得到进一步增强，思想观念得到进一步解放，宗旨意识得到进一步强化。政协班子坚持民主集中制原则，成员之间遇事多商量、多沟通、多协作，认真执行县委、政府的重大决策部署，更好地服务和促进科学发展。
二、高度重视，开展教育实践活动
自党的群众路线教育实践活动开展以来，XX县政协党组高度重视，严格落实中央、自治区党委、地委以及县委要求，坚持教育与实践并重，聚焦政治坚强、反对“四风”问题与建立完善制度并举，成立领导小组，建立活动联系点，多次召开党组会议研究部署，各个环节衔接贯通，确保教育实践活动不虚不空不偏、不走过场。
一是坚持学习教育贯穿始终。政协党组成员按时参加县委组织为期10天的集中封闭学习，通过学习必学篇目、聆听专题报告、开展交流讨论等形式，更加深刻地认识了开展党的群众路线教育实践活动的重大意义、指导思想、总体要求、主要任务和方法步骤。
二是聚焦政治坚强和“四风”问题广征意见。充分发挥政协渠道畅通、包容性强的优势，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等渠道，采取“四个结合”，即：（“面对面”与“背靠背”相结合、“走下去”与“请上来”相结合、“个别听”与“集体谈”相结合、“走进委员听”与“组织委员评”相结合），向上级政协、政协委员、委员联络小组、县直部门、退休干部、宗教人士、基层群众征求意见，先后开展2轮意见征集工作，征求到对党组班子的意见建议48条，对班子成员的意见建议81条。根据查摆出的问题，召开党组会议逐项分析研究，对号入座，共性问题集体认领，个性问题班子成员认领。
三是组织召开专题民主生活会。先后开展3轮谈心谈话活动，班子成员之间相互交心谈心，针对查找出的问题，联系自身岗位职责和成长经历，从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念等方面撰写对照检查材料；8月4日，政协党组召开专题民主生活会，班子成员坚持自我批评不回避、不掩饰，主动揭短亮丑，敢于触及实质问题，实现了自我提高，达到了“团结—批评—团结”的目的。
四是抓好建章立制整改落实。坚持边学边查边改，从活动开始改起，从政协委员和基层群众反映强烈的问题改起。围绕解决政治坚强和“四风”方面突出问题，把握制度建设工作重点，制定制度建设计划，对政协党组15项规章制度进行梳理,对已有制度进行修订完善，修订完善制度7项，新建制度2项；同时锁定重点难点，对6项问题开展专项整治，确定责任领导、责任单位和整改时限；活动中，坚持以查摆问题为导向，围绕民生诉求，将“问题清单”转化为“整改清单”，抓好党组班子整改台账和班子成员整改清单各项整改目标的整改落实。根据梳理出来的整改清单，党组班子重点抓好5个方面、14项整改任务的整改；班子成员重点抓好5个方面、59项整改任务的整改，务求通过整改真正取得实效。
五是强化舆论宣传推动。充分利用自治区政协网站、亚洲中心时报及各种媒体，及时总结和宣传政协党组教育实践活动中的经验做法和取得成效，先后在自治区、地区、县政府网站以及政协网站等媒体发稿23篇。
通过开展教育实践活动，政协党组解决政治坚强和“四风”问题的成效更加明显，促进了班子成员政治坚强和作风改变。
三、认真履职，全面提高工作实效
政协班子自觉接受县委领导，维护县委权威，紧扣中心工作确定政协工作重点，务求做到维护核心、服务中心、反映民心、凝聚人心。一是围绕中心履职出力。根据县委（扩大）会议精神，完成了政协《关于协商民主工作的意见》（报审稿），为协商民主机制建设奠定了基础；确定2014年为委员调研年，围绕新型工业化、新型城镇化、农牧业现代化、安居富民、定居兴牧、社会保障等工作，选择县委、政府高度重视、人民群众普遍关注、政协有条件做且能做好的工作积极建言献策。与地区政协工委和专家顾问团一起，先后就喀尔里克公司的发展及农民专业合作社的发展问题进行专题调研，为县委决策提供了依据。经县委批准，于9月23日-25日组织部分政协委员对全县部分重点项目重点工作进行了视察，并赴巴里坤县就城镇建设与管理、农村经济发展及政协工作进行学习考察，在视察结束后组织座谈讨论，提出20多条意见建议，为委员履职提供保障，为我县社会稳定和经济社会发展建言献策。
二是搭建载体拓展委员履职渠道。为进一步加强基层政协工作，搭建政协委员联系群众、倾听民声工作平台。在地区政协工委及县委的关心支持下，全县各乡镇（开发区）都设立了政协委员工作室，与党代表、人大代表工作室合并使用统称为“两代表一委员工作室”，为发挥基层代表、委员的作用，提升代表、委员的素质和地位，构建党和政府与人民群众的桥梁纽带搭建了平台。这一做法，在今年8月8日召开的地区基层政协工作经验交流会上，得到了地区政协工委及县市同仁的充分肯定。
三是主动承担工作任务。根据县委安排，政协班子成员在做好政协工作的同时，分别承担了32项重点工作任务。工作中，班子成员发挥经验丰富、责任心强的优势，积极作为，较好地完成了各项目标任务，得到了县委、政府的充分肯定。
四是健全完善委员联动机制。政协班子按照“力求真实、注重质量、突出特色”的要求，创新委员履职形式，拓展委员履职空间，每月印发学习资料，不定期开展培训教育，努力构筑委员发挥主体作用的广阔平台，健全完善委员联络小组工作机制。一年来，各乡镇（开发区）党委、政府充分保障委员联络小组活动经费，在召开有关会议和举行重大活动时，主动邀请政协委员参加；组织政协委员到周边乡镇进行参观学习，帮助委员知“内情”、知“外情”、知“民情”，在党委、政府与各族群众之间发挥了桥梁纽带作用。尤其是在党的群众路线教育实践活动中，广大政协委员积极主动参与，反映民情、民意，提出意见建议43条，诸如设立公交公司、成立物业公司等多项建议，得到县委、政府的重视和采纳。
五是促进民族团结和社会稳定。坚持县级领导干部联系宗教活动场所和与宗教人士谈话制度，积极开展党员干部与宗教人士和信教群众交朋友活动，在“肉孜节”、“古尔邦节”及重大节日期间开展走访慰问。积极组织宗教界政协委员参加统战民宗部门举办的各类培训班。通过参加讲座、座谈讨论、知识竞赛等形式，教育引导宗教界委员珍惜和爱护当前安定团结、和谐和睦的社会政治局面，进一步增强做好民族团结工作的责任感和使命感。班子成员经常深入联系乡镇及村（社区），宣传党的民族宗教政策，鼓励和支持宗教人士、信教群众发扬爱国爱教、团结进步、扶危济困和服务社会的优良传统，促进各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。在第32个民族团结教育月期间，XX县委统战部（民宗委）先后赴全县各乡镇（开发区），利用一周时间，组织开展以“民族团结，从我做起”为主题的“加强民族团结，促进宗教和谐”系列座谈讨论活动，在各乡镇（开发区）产生一定反响，取得预期效果，得到县委、政府主要领导的充分肯定。在昆明、北京、乌鲁木齐及其它地区暴力恐怖事件发生后，政协常委会迅速组织政协委员，进行深入揭批、声讨等发声亮剑活动，发出《关于深入揭批暴力恐怖事件的决议》，要求各委员联络小组及全体政协委员发挥自身优势，及时反映社情民意，自觉站在反对民族分裂，维护社会稳定的第一线，以实际行动回击暴力恐怖行为，为县域社会稳定和经济社会发展减少阻力、增加助力、形成合力。
六是高度关注社会民生。坚持做到服务大局与服务群众相结合，为县委、政府分忧与为民解困相结合，进一步发挥社情民意“直通车”的作用，充分利用委员联络小组和政协委员生活在基层、工作在一线的优势，协助县委、政府做好联系群众、团结群众、关心群众的工作，积极为发展和改善民生想办法、提建议、做实事，及时向县委、政府反映群众的合理意愿诉求，促进群众关注的民生问题得到有效解决。今年广大委员共提出提案67件，经提案委员会分类、整理和筛选，立案65件，目前所有提案均已办复完毕，部分提案已得到有效落实或正在组织实施当中，赢得各族干部群众的一致赞誉。
七是充分发挥委员作用。经县委批准，政协委员由原来的68名增加到78名。通过加强委员队伍建设、强化委员学习培训、制定委员评比表彰办法等措施，进一步激发委员履行职责的积极性。广大政协委员积极协助县委、政府以及“访惠聚”工作组做好协调关系、理顺情绪的工作；做好团结鼓劲、凝聚人心的工作；做好排忧解难、化解矛盾的工作。政协委员、爱国宗教人士王新峰主动为驻村“访惠聚”工作组免费提供交通工具，帮助工作组开展工作；政协委员刁训艳积极带头引领广大农牧民参与农民专业合作社，帮助畜牧业龙头企业哈尔里克公司开展工作，协助党委、政府实施拆迁工程和物业管理等工作。广大政协委员作用的发挥得到了各级党委、政府的认可和群众的拥护。
八是联系群众服务群众。坚持“访惠聚”活动与扶贫帮困工作相结合，切实改善贫困农牧民生产生活条件，增强贫困村自我发展能力。班子成员承担淖毛湖、盐池、吐葫芦等乡镇4个村的帮扶任务，坚持定期到联系点住村蹲点，带领帮扶单位开展调研，指导帮助帮扶村制定切实可行的增收计划。经常与当地群众同吃、同住、同劳动、同学习，广泛了解民情，倾听群众意见并帮助协调解决群众反映的问题，征求到群众意见64条。其中，短期内能够解决的34条，中期解决的15条，长期解决的15条。同时在10月17日首个全国扶贫日期间，开展向困难群众捐款活动。通过以上举措，贴近了政协党组和当地群众的联系沟通。
九是加强老干部工作。政协是离退休老干部相对较多的部门，共有25人。做好离退休老干部工作既体现了党委、政府对老干部的关心，也是中华民族的传统美德，又是对在职干部的一种激励，更是政协班子义不容辞的职责。XX县政协对离退休老干部做到经常联系、沟通，关心他们的思想和生活，逢年过节由党组主要领导带队到老干部家中慰问。组织召开座谈会，通报县委、政府的工作，征求他们对政协工作的意见建议，邀请他们到伊吾参观，鼓励他们发挥余热，为县域社会稳定和经济社会发展献计献策。十是重视干部和人才工作。继续采取“请进来走出去”的方式，密切与区内外其他县市政协的联系和交流。全年共接待区内外政协领导、政协委员及机关干部12批（次）350人。同时指导政协机关开展教育实践活动，健全完善机关各项规章制度，不断增强政协机关的履职能力，促进机关工作的协调统一和规范有序，提高机关干部的办会、办文、办事及服务水平。在改善机关办公环境和办公条件，加强政协机关自身建设的同时，注重人才工作，通过各种方式组织或选派政协委员、政协机关干部外出参加培训学习35人次。通过参加学习培训，让政协委员及机关干部得到不同的锻炼，综合素质得到提升。
三、加强修养锻炼，自觉做到勤政廉政
一是以德修身，加强道德修养建设。政协党组自觉维护班子团结，注重相互沟通。自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，做到品行端正、作风正派、诚实守信，严格管理和教育配偶及子女，在党组内部营造“与机关工作人员平等、与政协委员平等、和谐相处”的良好氛围。二是落实一岗双责，提高拒腐防变能力。班子成员认真落实“一岗双责”规定，自觉执行中央“八项规定”、县委“十二项规定”及关于党风廉政建设的有关要求，坚持重大事项报告制度，自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中“8个禁止”、“52个不准”等规定。三是完善机制，自觉做到廉洁从政。切实贯彻落实《廉政准则》和厉行节约、制止奢侈浪费等规定，在办公经费、公务接待、公务用车及通讯工具等方面，严格执行规定标准，做到能节省的一定节省、该节约的一定节约，不给县委、政府增加经济上的负担。同时，自觉接受党组织和干部群众的监督，在立言立行上下工夫，以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。
政协班子在县委的正确领导和委员、干部群众的支持下，取得了一定成绩，但仍存在畏难思想、计划落实不够全面、委员主观能动性发挥不够等问题，有待于今后加以改进。
在今后的工作中，我们将认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会和自治区党委八届六次、七次全委（扩大）会议及地委（扩大）会议精神，在县委的正确领导和上级政协的指导下，认真履行政协职能，努力做好协调关系、汇聚力量、建言献策的工作，为实现伊吾社会稳定和长治久安贡献力量。
一年来，在区委的正确领导和上级组织部门的具体指导下，本人以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻党的路线、方针、政策，认真落实区委的各项决议、决定，努力学习，勤奋工作，大胆实践，勇于开拓，廉洁自律，扎实苦干，较好地完成了各项组织工作任务。现将自己一年来的工作情况汇报如下：一、加强学习，不断提高执政能力学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应城乡一体化新形势和新环境的必然要求。按照区委的分工，我负责主管组织、人事工作，深感自身责任重大、任务艰巨，以增强驾驭组织工作全局的本领为重点，更加自觉刻苦地学习各种政治理论和业务知识，提高自身政治水平和执政能力。一是坚持政治学习，不断增强政治敏锐性。坚持参加全区组织的中心组学习和各种专题理论报告会，认真做好学习笔记；坚持每周组织部机关理论知识学习及专题讨论；坚持学习党的路线、方针、政策，尤其是党的十六届四中全会和省市组织工作会议精神，掌握其精神实质，并将其内化为自己的自觉行动。二是坚持业务学习，不断增强科学决策能力。适应组织工作岗位的要求，我认真学习了涉及干部人事制度、基层组织建设等方面的政策业务知识，对全区干部队伍、人才队伍和基层组织建设进行了深入调研和思考，完成《******》等篇调研文章，努力提升自己的思维层次、综合素质和履职能力。三是坚持理论联系实际，不断提高领导艺术水平。在工作中，我坚持严格要求，严格管理，严格程序，当好“班长”不当“家长”，坚持任人唯贤，通过自身的率先垂范，使部内同志在工作上真正拧成一股绳，合成一股力，全区组织工作越走越顺。 二、围绕中心，全力做好本职工作为全区经济建设和社会发展提供强有力的组织保障和人才支撑，是组织部门的重要工作职能。在区委的领导下，按照职责分工，我恪尽职守，团结带领全部同志，进一步解放思想，开拓创新，努力强化组织基础，把好用人导向，有效推动了组织工作的开展。（一）适应形势发展新要求，主动参与服务中心工作一是牵头搞好组团帮扶。按照区委的要求，抽调了***机关年轻干部参加组团帮扶。作为组团帮扶的牵头部门，部内选派了名副部长到**镇帮扶队任队长、抽调了名中层干部到**镇**村作驻村帮扶组组长，抽调了名同志从事**的后勤服务工作。我多次带领部内同志和帮扶办人员深入组织部对口帮扶的**村组开展帮扶调研，部内同志分别与户贫困农户、贫困党员、入党积极分子等结成帮扶对子，开展了助学、扶智、帮困等形式多样的帮扶活动。二是带头参与招商引资。招商引资是当前我区工作的重中之重，也是全区经济发展的主命脉。为认真落实好区委提出的“领导干部要在招商第一线中选拔产生”和“组织部门要带头参与招商引资、在招商引资中考察了解班子、干部”的要求，在街道（镇乡）领导班子调整期间，我专门听取了招商部门关于招商队伍建设的意见。为增强对招商一线干部工作考察的针对性，专门从部内抽调了名中层干部参与到招商引资活动中，既在一线考察干部又在一线培养锻炼组工干部。三是主动参与劳动力转移。按照劳力转移目标责任状要求，广泛深入镇村进行摸底调查，与部内同志一起研究制定了培训和转移计划，介绍有关企业和中介组织到**举办招聘用工大会及就业培训会次，并现场对余名富余劳动力进行了引导性就业培训，先后提供就业岗位余个，引导转移名村民外出务工，提前超额完成了劳动力转移目标。（二）适应镇乡改革新要求，切实加强干部队伍建设一是抓好镇乡班子的调整配备。按照区委“人人有去处，个个有好处”的要求，在镇乡班子调整配备中认真落实了群众公认原则，进行了“海推”等探索创新，先后组织开展专题调研余次，举办“海推”会议次，访谈干部群众达人次以上，每一批干部调配都反复征求了各方面意见，整个干部调整配备工作历时四个多月，圆满完成了区委交待的任务。调整后的班子成员平均年龄.岁，全部达到了大专以上文化程度，班子成员中女性人，占%，结构进一步优化，充分体现了区委提出的“一主五重”的要求。二是抓好后备干部的选拔培养。按照后备干此文来源于范文先生网部的配备要求，通过多种渠道在部门、街道（镇乡）机关和事业单位储备一批优秀年轻干部，有计划地选派了一批后备干部到推进城乡一体化、组团帮扶促进农民增收、招商引资、维护稳定等中心和重点工作的第一线培养锻炼，增强后备干部的实际能力和综合素质。三是抓好领导干部的教育培训。围绕区委中心工作和发展大局，突出新知识、新技能、新理念的学习培训，以订单培训、个性化选学为重点，切实加强了对全区各类干部教育培训的统筹协调和工作指导。全面完成了上级下达的干部调训任务，全年调训各级干部人次，举办各类培训班次，累计培训干部人次。四是抓好干部选任的监督管理。结合对**等人违纪违规案件的反思，进一步加强了对《干部任用条例》的贯彻力度，开通了干部监督电话，健全了干部监督员队伍，完善了领导干部谈话、诫勉和领导干部个人重大事项报告制度、任期经济责任审计制度和有关职能部门参加的联席会议制度，对名正局级领导干部进行了任期经济责任审计，对名在企业兼职的党政干部进行了清理纠正。协同有关部门加大对各级各部门贯彻落实民主集中制的督查，促使各级领导班子做到重大问题特别是重大的经济活动、经费开支和人事安排都坚持由班子集体研究决定
一年来，在县委的领导下，创造性地开展工作，各项任务完成较好。现述职如下：
一是加强政治理论及业务学习。除主动参加县委中心小组和部机关党支部组织的政治理论学习外，工作之余，有针对性地加强了旅游、教育、工青妇、残联等业务知识的学习，做到了理论与实践的有机结合。二是深入基层调研。多次深入基层调研，撰写9篇有关党建和基层组织建设调研文稿及理论文章，被相关刊物采用6篇。
（一）立足于提高党员为民服务意识，认真抓好先进性教育巩固和扩大成果工作。在抓好第三批先进性教育活动的基础上，创新载体，对第一、二批先进性教育工作进行回头看。组织力量撰写的.先进性教育长效机制论文获得自治区级三等奖，为全县296个党组织编辑印发了《___县党员先进性教育活动长效机制汇编》。经测评群众对先进性教育满意或基本满意率达到96.3。
（二）以创新的精神，狠抓基层组织建设。一是抓“核心”工程。通过县乡党委换届，将26名群众公认的年轻干部和1名工作出色的村党支部书记选拔到党委班子中。13名村党支部书记、村委会主任依法实现“一肩挑”，村级班子成员交叉任职率达80；二是抓素质工程。通过聘请客座教师及选派干部外出培训等形式，全年有4766名县乡村三级干部得到培训，有147名村干部参加了学历教育，涌现出了全国优秀党务工作者1名，举办乡村干部培训班23期，培训干部3500余人次；三是抓阵地工程。制定下发了《村级办公阵地建设“多帮一”方案》，筹措建设资金460余万元，新建维修完成村队办公阵地25个。从党费中划拨资金11.75万元，为部分乡（镇）配发了党员统计专用电脑、公阵桌椅及国旗杆。四是抓“强基”工程。共创建五星级乡一个，四星级乡镇2个，三五星级村（队）4个，四星级村（队）7个。先后为17个贫困村解决了135万元的发展集体经济项目启动资金，全县集体经济收入在5万元以上的村已达31个。机关、学校、企业、社区党的建设得到加强。五是抓党员示范工程。先后2次召开基层组织建设推进会，选树了党员示范基地43个，党员电教科技示范户528户。
（三）精心部署，圆满完成县、乡镇党委换届工作。一是按照州党委和县委关于县委换届的安排部署，通过推荐考察，提出了新一届县“两委”委员候选人人选和县纪委班子建议方案，确保了县党代会顺利召开；二是按照上级党委的部署，坚持从本县实际出发，注重结合，统筹推进，圆满完成了11个乡镇党委换届工作，95以上党委委员均以高票当选。
（四）抓机制创新，加大干部人事制度改革力度。一是严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，全年共调整提任干部4批，224名，其中对21名工作岗位变动较大的干部实行了延伸考察；二是在州直范围内首次公开选拔了4名乡长人选，对39名中小学校长实行了聘任制；三是从教育系统选派优秀年轻干部24名到各乡镇挂职锻炼，建立党外后备干部39名，正科级后备干部59名，副科级后备干部102名，确定了14名县管专业技术拔尖人才。
（五）抓“双满意”建设，组工干部素质得到提升。修订完善了组工干部行为规范，建立了开门评部制和部务公开。在部机关组工干部中开展了形式多样的主题实践活动18次。部里向贫困村捐赠电脑、桌椅等办公用品，折合资金3700元，协调建起扶贫蔬菜大棚5座，为10户贫困户捐资2600元。
除抓好组织工作以外，在分管的人事、编制、史志、党校、老干、机关工委、教育、旅游、工青妇和援疆等工作中，积极主动创造性地开展工作，安置复转军人23名，争取到130名教师编制，严格了“逢进必考”制度，各项分管工作都有了新起色。
作为县委常委，我十分注重班子成员之间的协调联络沟通，积极发挥参谋助手作用，坚决维护和贯彻执行集体决策，凡是重大事项都能以召开会议的形式进行集体研究讨论决定。
作为管干部人事工作的县委常委、组织部长，我始终把公道正派、廉洁奉公放在首位，能够身体力行廉洁自律制度，真正做到用好的作风选作风好的人。
一是对农村工作需要进一步加强学习；二是在抓工作落实上存在急躁情绪和一蹴而就的心态。
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县委统战部部长述职述廉报告2010-06-2820:59:21免费文秘网免费公文网县委统战部部长述职述廉报告县委统战部部长述职述廉报告(2)根据县委常委分工，我主持统战工作，分管工会、共青团、妇联工作，协管民族宗教工作。现将一年来的学习工作情况报告如下：
加强各项政策理论学习，提高自己的政治素养、党性修养。在深入学习党的十七大、十七届三中全会精神的基础上，还系统学习了中央、自治区、自治州各类文件和会议精神，学习了新时期统一战线理论、党的民族宗教政策及工会、共青团、妇联工作理论。同时，积极参与学习实践科学发展观、“讲党性、重品行、做表率”主题实践、“反对分裂、维护稳定”主题教育等活动，经常深入基层，扎实开展调研，将活动成果运用于实际，指导实践，推动主管、分管业务工作不断取得新进展，进一步提升自身的领导能力和理论指导实践能力。
社会建设，有力维护了社会稳定，促进了各项工作扎实有效开展。
161人。加大杜绝零散朝觐的宣传力度,严把申请办理护照关，坚持有组织、有计划的朝觐之路，有力制止了零散朝觐现象的发生。今年，有22名宗教人士参加了正规朝觐。加大统战、爱国宗教人士培训力度，共完成各级各类培训600余人次。加强“双五好”和平安宗教场所的创建工作。目前，全县已有145座宗教场所达到“双五好”和平安宗教场所标准，达标率达到90%以上。认真学习“奥尔曼经验”，结合实际，制定并落实”维稳十二抓”工作法，建立了维护稳定工作长效机制。扎实开展“反对分裂、维护稳定”主题教育，为促进***社会政治稳定奠定了群众基础。
为己任，以解决广大职工、青年、妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，扎实推进各项工作。新组建13家工会,新发展会员1150人。创建模范职工之家25个。新发展团员1126名。完成农村青年科技培训1400人次，转移青年富余劳动力19360人次。培训妇女9000余人次，实现妇女劳务输出万人次，总收入达7533万元，人均纯收入达2347元。培育妇女经纪人150人。筹建了“***县困难职工帮扶中心”，为100名困难职工发放了优惠证,资助22名困难职工子女66000元。
三、认真落实党风廉政建设责任制，促进自身廉洁从政一年来，我认真学习《党内监督条例》、《纪律处分条例》和《建立惩治和预防腐败体系2008-2012工作规划》，牢记在心，规范于行。认真落实党风廉政建设责任制，积极履行党风廉政建设职责，自觉遵守领导干部廉洁自律规定。同时，加领导班子团结，坚持民主集中制原则，认真参与民主生活会，注重与人大、政府政协的联系与沟通，形成齐抓共管的良好氛围。严格遵守《公务员法》和《党员干部选拔任用工作条例》，坚决杜绝用人上的不正之风。不断加强思想道德和纪律教育，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚决反对腐败现象。严抓分管部门的党风廉政建设，定期召开分管部门联席会议，认真听取分管部门的廉政汇报，狠抓分管领域的党员干部廉洁自律反腐工作。在生活中，严格要求配偶及身边工作人员，没有参与有价证券、股票的买卖活动，家属及子女也没有发生违纪现象。
一年来，我在工作、学习、廉政建设上虽取得了一定成绩，但。
县委常委、宣传部长述职述德述廉报告按照常委分工，20xx年我负责全县宣传思想工作，主持宣传部工作，分管文联，同时包联胜丰镇和隆兴昌镇东环社区工作。按照此次考核要求，我就20xx年以来工作履职及廉洁自律情况作如下汇报。
一、围绕中心，服务大局，全力提高舆论引导能力理论武装工作。
一是完成县委中心组集中学习10次，精心做到学前有计划安排，学中有签到记录、学后有总结归档。
三是提升理论大讲堂建设水平。制定下发了《关于进一步加强理论大讲堂工作的通知》，树立了祥和社区大讲堂、博物馆市民道德大讲堂和兴丰村农牧民大讲堂等典型。新闻宣传工作。
一是成功打造对内宣传强势。《古郡晨报》充分发挥平面媒体的特点，先后组织采编专版17块，开设特色专栏27个，刊发公告、倡议书1，出版社区月刊10期。电视台播发新闻511条，在市电视台播发五原新闻161条。电台播出《五原新闻》122期、511条。五原新闻网上传文字稿件510条，图片306张，视频新闻132条。
二是大外宣格局初步形成。以全面报道我县迎会亮点工作为切入点，积极邀请上三级新闻媒体记者26批次，对我县经济社会各项事业进行了全面深度地采访报道，累计发稿370条。
三是新闻监督成效显著。编发三问专报9期，召开新闻发布会一次。基层文化工作。
一是群众文体活动全面展开，成功举办了五原县首届群众文化艺术节声乐、器乐大赛颁奖晚会，社区消夏文艺晚会6场，全县社区文艺汇演1场，二人台展演1场。
二是文化基础设施不断完善。图书馆、文化馆免费开放。图书馆电子阅览室投入使用。
三是积极开展送戏下乡活动。歌剧团先后下乡演出43场。四是顺利推进文化体制改革工作。五是加强文化市场管理和文物保护工作。社会宣传工作。
一是加强形势政策宣传。编印棚户区改造宣传手册《告别棚户区拥抱新生活》1500册，张贴《补偿办法》和《一封信》1500份。成功举办了践行总干精神先进事迹报告会。
二是加大对典型人物的推树宣传工作。新公中镇永联村党支部被推荐为全国先进基层党组织。孝女王叶、数次见义勇为的柴建新被推荐为自治区道德模范候选人。
三是扎实开展三下乡活动。20xx全市三下乡活动启动仪式在新公中镇永联村举行。精神文明创建工作。
一是以迎接十八大，讲文明树新风为主题，广泛开展了讲、评、唱、传、行活动。在博物馆挂牌成立市民道德大讲堂。积极组织开展首届五原县道德模范评选活动，推荐首届巴彦淖尔道德模范和二是大力推进文明细胞创建活动。组织23个单位接受了市文明委的验收，指导201x年命名的县级文明单位开展重新申报创建活动。组织23个市级文明单位的分管领导参加了文明单位创建培训活动。3人荣获全市精神文明建设先进个人。
三是加强未成年人思想道德建设。1名小学生荣获全区滤布美德少年提名奖。成立了全市首家青少年心理健康教育辅导中心。
四是继续完善爱国主义教育基地建设。抗日烈士纪念园被命名为全区二是天籁湖景区保护开发工作。鉴于景区现在的经营状况和建设规模，在抢救保护的基础上，积极开发建设新的影视基地。先后去西安浙江等地进行了全方位的考察，邀请到全国一流的影视城设计专家来我县进行考察，并召开了河套影视基地规划建设研讨会。
三是旅游产业开发对接工作。先后邀请招商国际旅行社来我县考察旅游产业发展并取得了他们的支持，和县委主要领导赴浙江横店影视城考察旅游产业及影视城建设等工作，发现了不足，开拓了视野，明确了方向。
一是思想观念需要进一步更新；二是学习不够深入；
三是领导水平和对外协调能力还需进一步加强。针对存在的问题，在今后的工作中一定做到：
一是增强创新意识，认真研究宣传思想工作的新特点、积极开辟新途径、探索新方法；
二是自觉形成良好的学习习惯，全面系统地学习各类知识；三是不断提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。
附送：
述廉报告中共定兴县委常委、常务副县长今年以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻胡锦涛同志“为民、务实、清廉”的要求，以贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》为重点，全面落实中纪委三次全会和省、市纪委四次全会部署的各项工作任务，实施标本兼治，综合治理，较好地完成了××年度党风廉政建设和反腐败各项工作任务。现将有关情况报告如下：
虑，将工作任务层层分解，明确到人，真抓实干，不断把党风廉政建设和反腐败工作推向深入。
二、强力组织实施，深入推进党风廉政建设和反腐败工作任务的落实以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，组织财政、审计、.freekan.监察、人事等有关部门，加强机关自身建设，促进“八项”工作措施的落实，严格执行财务报销制度和人事管理，加强监督检查，严肃查处违规行为，确保党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。
经济审计结果在干部任用和奖惩中的运用。认真组织制定具体的专项清理实施方案，在抓好学习教育、自查自纠的基础上，全面开展了清理党政机关用公款为干部职工购买个人商业保险的问题，清理拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的问题，开展了对现有行业组织和社会中介机构的审核，清除了不符合规定的组织机构，按期完成了清理任务。认真执行市纪委、监察局《关于进一步加大办案力度，强化办案责任制的规定》，加强对查办案件工作的领导和组织协调，加大依纪依法查办案件力度，坚持和完善批办案件制度，今年以来共查处件违法违纪案件，我县案件查处工作再上新台阶。
尊敬的领导，各位同事：
我作为组织部长，认真履行职责，努力工作，现就组织部的工作汇报如下：
一、工作目标
本年度，组织部的工作目标是实现以下三个方面的目标：
1.加强人才引进和人才培养工作，吸引更多的优秀人才加入团队。
2.健全人事管理体系，注重员工的职业发展，提升员工的工作能力和素质。
3.加强内部沟通协调，提高部门工作效率，为公司的发展作出更大的贡献。
二、工作汇报
1.人才引进和培养
本年度，组织部在人才引进方面，我们采取了多种措施，如发布招聘广告、参加职业招聘会、组织校园招聘会等，吸引了大量的优秀人才加入公司。同时，我们加强了人才培养工作，例如组织内部培训、设立职业发展规划等。从长远角度来看，这些措施将为公司的可持续发展提供有力的人才保障。
2.人事管理体系
为了提升员工的工作能力和素质，组织部制定了一系列人事管理制度，包括员工职业生涯规划、工作评估、培训计划和晋升机制等。这些制度为员工提供了明确的职业发展道路，激发了员工的积极性和主动性，大大提升了员工的工作效率和素质，同时也提高了公司的整体运营效率和效益。
3.内部沟通协调
组织部积极加强了相关部门之间的沟通协调和信息共享，加强了人事部门与业务部门之间的联系，使得人事管理更加紧密配合公司整体运营，产生了协同效应和较好的工作效果。目前，人事管理工作与其他部门的工作保持良好的合作关系，也为公司的发展奠定了良好的基础。
三、工作成果和反思
经过今年的努力，组织部在人才引进和培养、人事管理体系、内部沟通协调等多个方面都取得了显著的成效。一方面，我们吸引到了一批优秀的人才加入公司，充实了公司的人才库；另一方面，员工的工作能力和素质得到了提升，公司的整体运营效率和效益也得到了提高。但是，在工作中我们也遇到了不少问题，例如人才流失率高、培训计划实施效果不佳、部门沟通不畅等等。这些问题我们将在今后的工作中持续关注和解决。
四、工作展望
在未来的工作中，组织部将继续贯彻人才优先的方针，进一步完善公司的人才培养和引进工作，为公司的发展提供有力支持；同时，我们也将加强人事管理工作，注重员工的职业发展与管理，为公司的整体运营打下更加坚实的基础。我们也将继续加强内部沟通协调，密切各部门之间的联络与合作，提高团队的工作效率和协同效应，为公司的发展作出更大的贡献。
以上为本次组织部长的述职报告，感谢各位领导和同事的关注和支持。
各位领导、同志们：
按照市委的统一安排，就我任职以来认真贯彻中央、自治区、x市及区纪委全会精神，落实区委安排部署的各项任务，狠抓党风廉政建设责任制，加大了从源头上预防和治理腐败工作的力度，切实履行职责，取得成绩等方面的情况汇报如下：
作为组织部的负责人，我坚持以身作则，带头学习，模范遵守各项规章制度，从严要求自己，不断提高自己的综合素质和工作水平，努力适应新形势下对组织工作的新要求。
(一)坚持的理论学习和业务学习，不断提高自己的思想政治水平和业务工作能力。
一是积极参加市委举办的各类培训班，从中受到了启示，拓展了思路，增长了认识，提高了素质;
二是积极参加区委中心组的历次学习和组织部支部每周五的学习例会，认真领会学习内容，准确把握会议精神，并结合实际，力求做到学有所成，学以致用;
三是坚持集体学习和自学相结合，政治学习和业务学习相结合，充分利用工作之余，采用自定学习目标、自定学习内容、自定学习时间、自定学习措施的“四定”办法，集中精力系统学习“执政为民、加快发展”相关的政策和领导讲话精神，使自己的思想政治素质进一步提高，政治鉴别力和敏锐性进一步增强，分析解决实际问题和指导工作实践的的能力显著提高。
(二)坚持贯彻民主集中制，切实维护领导班子团结。在工作中，我始终能够从讲大局，讲团结，讲稳定的高度出发，认真执行“四个服从”，自觉遵守民主议事和决策制度，正确处理好各种关系，不折不扣地执行区委的决策，在思想上、组织上、行动上与区委始终保持高度一致。
(三)严格遵守各项规章制度，勤政廉洁。严格遵守党纪政纪条例，自觉接受党和群众的批评和监督，不滥用职权，不搞特殊化，始终按照中纪委提出的关于廉洁自律的各项规定，严格要求自己，较好地完成了区委、区政府《XX关于年全区党风廉政建设实施意见》中的各项任务。
(四)转变工作作风，深入基层调查研究。今年以来，通过“树组工形象”教育活动，我能够经常深入到基层及自己的工作联系点，努力接触最广泛的人民群众，倾听呼声，了解民意，交流感情，征求意见，进一步密切了同基层党员干部群众的关系，基本掌握了基层普遍存在的问题，明确了工作思路，增强了工作的针对性、主动性和实效性。
(一)提高认识，健全制度 按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和区委、区政府《关于XX年全区党风廉政建设和反腐败抓源头各项任务的分解意见》的要求，及时部署，认真落实。首先自己认真学习，然后及时传达
了有关会议、文件精神，使全体干部认识到执政党的党风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡，明确了党风廉政建设责任制是确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处、取得实效的根本机制。其次，成立了强有力的领导小组，我和副部长分别为组长和副组长，由相关科室负责人为组成人员，并将我今年承担的各项党风廉政建设和反腐败抓源头任务落实到科室、责任到专人，形成了部长负总责、各科室各司其职、责任人承担具体职责的党风廉政工作机制。无论是作为牵头部门还是参加部门，都认真落实措施，及时研究解决问题，全面组织实施，全力搞好配合，按时完成任务，切实做到部署及时、领导有力、工作扎实。
(二)履行职责，狠抓落实 今年，按照文件要求，我承担的各项工作任务，经过精心组织，认真安排，较好地完成了各项任务。 1、积极推进干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的干部任用机制。
一是按照干部任用条例，认真、稳妥、扎实地进行了定职能、定机构、定编制工作。在实际工作中的一系列环节过程中，我按照公开、透明的原则，工作认真细致，坚持标准，不搞暗箱操作，使各部门切实做到了思想不散、秩序不乱、工作正常运转，没有因违法违纪等问题引起上访事件。
二是继续实行领导干部任前考核、任前公示、集体讨论、任后试用等项工作制度，从德、能、勤、绩、廉等方面全面衡量拟用干部的素质，从组织程序方面严把干部选用质量关，有效扩大干部工作的民主，减少和防止用人失察失误，从根本上杜绝选人上的不正之风，将群众的参与权、知情权、选择权、监督权真正落到实处。
三是前移干部选用关口，加强后备干部队伍建设。建立一支素质较高、结构合理、数量充足、门类齐全的后备干部队伍，是干部选用工作的前提条件和基础。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，加强对后备干部的民主推荐、选拔、考核、教育、管理等环节工作，注重实绩，注重公论，实行动态管理，按现任领导职数1：1比例;
四是以学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为契机，进一步加大从源头上反腐的力度。《干部任用条例》正式颁布实施后，我带头深入学习，带头认真贯彻，坚持选拔任用干部的原则，遵守选拔任用干部的`程序，严格掌握选拔干部的资格与条件，在选拔的过程中严格按照民主推荐、组织考察、集体研究、区委常委会议通过、市委组织部备案通过、履行法律程序等步骤进行。依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，切实把那些党性强、能力高、政绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位上来。
一、团课考核
本学年召开了新团员的培训及考核工作，组织部主要负责了团课时的课堂纪律维护，入团申请书，笔记心得的批改，以及团课考试的监考。经过一系列的审核吗，今年共有75名同学光荣加入中国共青团，上周这75名新团员填写了入团志愿书，又每人上交了2.5元的公本费，颁发了中国共青团团员证。
二、发展新党员
在12月13日，14日，我院在二楼多媒体开展了的培训，共有512名同学参加了本次党课培训，在此期间，我部派出了多名成员维持会场的纪律，以及负责打扫整个会场的卫生。12月15日，我们又举行了党课考试，经过严格的考核，第8期党课结业的同学共有159名。在12月31日下午，我又将第7期党课结业同学的名单以及第8期党课结业同学的名单公示于同学们。在20xx-1-4号，我们又分发了入党积极分子推荐表。
三、文艺演出
12月20,21,22日，我们学院举行了庆元旦师生文艺汇演，在此次活动中，我部门的xx，xx等同学参与了成绩计算环节，期间公平公正认真。在12月22日的汇演中，我们部门主要负责了整个会场的纪律，在入场时提醒同学禁止携带零食进入会场。
在以后的工作中，发现问题并及时的改正是我们现在所要做的，在工作中不怕出现问题，出了问题要勇于去面对，能够正视自己的错误和不足，总结经验这样才能更好地提高。虽然，在此期间有过欢笑也有过泪水和委屈，但是我觉得，在这个大家庭里我感受到了更多的温暖。
本学期的工作即将结束，在过去的这一个学期中，我们的工作可以说是圆满的完成了!大家在工作中一起成长，一起学习，互相帮助提高，当然也有不足，我们会及时改正。我会争取把组织部建设得更好。
尊敬的各位领导，同志们：
大家好!首先，非常感谢各位领导、同事们一年来，在工作等方面给予xx社区及我个人的热心指导和帮助。
一年来，社区党支部在街道党工委、办事处的正确领导下，坚持“围绕服务抓党建，抓好党建促服务”的工作思路，以贯彻落实党的十八届四中全会以及自治区、市、区委有关会议精神为中心，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，狠抓社区党建工作;以社区党组织365精细化服务为抓手，不断提高党建工作水平，促使社区各项工作服务水平再上新台阶。现将社区党建工作汇报如下，不妥之处，请批评指正!
1.落实党建目标责任制。
认真履行党建工作书记抓的职责，进一步加强了支部对社区工作的领导，明确了两委班子的分工，做到职责清晰，任务明确，全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍。
2.规范党员教育管理。
一是加强学习培训。每两周召开党员学习大会，学习党的方针政策和党章，严格落实党的组织生活制度，定期的开展“三会一课”活动、每月进行两次党员干部现代远程教育培训活动，坚持以用为本，学用结合，制订好收看计划。
二是严格党员发展。按照把好入口关、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，今年发展预备党员2名，确定培养重点对象1名，13名社区居民递交了入党申请书。
三是规范党员服务。充分发挥党员志愿者服务队作用，今年共接收在职党员到居住地报到34名。在职党员认领服务项目42个，参与社区事务、清理整顿辖区环境卫生20余次，帮扶贫困户20户，累计投入资金4000 元。
严格落实“三到两强”工作制度、万名在职党员干部下基层联系服务群众等活动。社区积极与市总工会、区工商联协调联系，共有24名党员，认领服务项目 35个，结成帮扶对子24对，走访72人次，开展社情民意调研9次，政策宣讲4次。市总工会帮扶8户贫困大学生，12户困难户，共计资金7万元;东胜区工商联帮扶4户困难户，合计6000元。通过开展“一对一”困难家庭帮扶等志愿服务活动，使党员服务逐步规范化。
围绕“政策有限，服务无限”的工作理念，社区相继推出了提前上班、延时服务、预约服务、上门服务和节假日、双休日服务、代办式服务等服务机制。在辖区设立居民意见反馈箱3个，印制便民服务卡1400余张，让居民体会贴心服务，感受真诚服务。今年社区共了解民情1676件，为居民提供代办、预约、错时等各类服务278件次。今年，我社区开展特色服务，以服务社区居民、完善社区管理为目标，以社区党支部为领导核心，以社区居委会为主体，积极推行“五位一体”社区党建区域化工作模式，打造幸福和谐社区。以联席会议制度为纽带，形成了“事情共商、资源共享、难题共解、活动共办、文明共创”的工作格局。我社区积极实现党组织晋位升级，现在成为除创新学习型的9星级基层党组织，20xx年我社区被评为东胜区先进基层党组织。
1.搭建居民道德讲堂平台。
社区采取“身边人讲身边事，身边事教育身边人”的办法，开展道德讲堂等活动，做到了法规政策大家明白，传统美德人人学习的好风气。
2.搭建社区阅览室平台。
社区设有图书阅览室、电子阅览室，配备了统一的书橱、书桌、电脑等设施，购置法律法规、健康教育、实用技能、青少年丛书余册。
3.搭建居民活动中心平台。
整合社区资源，在xx苑小区开放居民活动室200平米，新添置乒乓球案1个、棋牌桌4套。依托社区多功能活动室、辖区小区广场，不断扩大公共文化的覆盖面。组织健身队、老年秧歌队、乒乓球队等6支群众文体娱乐活动队伍，开展晨练、书法、文艺演出等活动，丰富群众文化生活，扎实推进社区文化建设。今年，社区共举办文艺演出10场次，深受辖区居民群众的好评和欢迎。社区虹霞健身队先后荣获东胜区20xx年首届“万家惠杯”社区健身舞大赛二等奖、20xx年首届经络养生运动健身操比赛二等奖、社区腰鼓汇演二等奖。
1.扎实开展教育实践活动。
一是狠抓学习教育，通过街道集中学习和社区自行组织学习方式，学习了、十八届三中全会、四中全会、习系列讲话精神、社会主义核心价值观和自治区、市、区领导讲话精神，总计学习40余次，确保学习到边到位。
二是开展专题调研1次。社区进行实地调研，了解居民存在的实际困难和生活中存在的问题。
三是通过qq群、微信群、微信公众平台、居民服务热线、干部下片走访等方式广泛征求意见，切实摸清问题，了解民情1600余件，解决重大问题30余件，解决一般问题1400多件。
四是坚持边学边改，确保活动实效。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真组织召开了专题组织生活会真正起到红红脸、出出汗、治治病的作用。社区党支部成员互相监督，积极地发现问题，改正班子和自身存在的问题。每周开展整改活动，成员相互提出存在问题，确定整改措施，不断地促进党支部发展。
五是规定动作不打折扣、自选动作扎实推进。以日常学习培训为切入点，结合群众路线教育实践活动，抓好集中学习，要求党员干部深入网格，深入住户，开展征求意见、帮扶困难家庭、撰写调研报告，全面提升了基层干部协调社会关系、做好新时期群众工作的能力。
2.切实解决群众关注的热点难点问题。
xx街道、xx社区、鄂尔多斯市总工会、金彪房地产有限责任公司共同筹资26万多元，为煜春园小区硬化路面 4168平米，铺设路牙石1000延长米;协调房管局筹资10万元为计生小区维修供暖管网、污水管网400多延长米，硬化小区道路60多平米，维修煜春园小区破损的围墙200米;xx社区及小区业主筹资3.6万元为xx苑小区硬化道路500多平米、为胜达小区维修三栋楼14户楼顶 ;协调自来水公司为割蛇壕2号街坊30多户居民安装自来水，共计资金21万多元;协调建设局为煜春园小区大门口硬化路面500平米;协调征拆局填埋割蛇壕 2号街坊拆迁区废井13眼;xx社区为割蛇壕2号街坊维修污水井盖7处;挂职干部马飞协调园林局为煜春园小区种植树苗800多株，绿化面积5000多平米，共计资金4万多元，为煜春园小区三期工程道路硬化协调园林局移植树木21株，节约资金3多万元;挂职干部秦海军协调环卫局为割蛇壕2号街坊清运拆迁垃圾40多车，100多吨，为无物业小区购置垃圾桶15个，为辖区清理化粪池4处。安全生产、维稳信访、计划生育、科普、民族统战、宗教等工作圆满完成了上级部门下达的目标任务。
在党建工作中，我们虽然取得了一定的成绩，但与党工委的要求，与群众的期盼还有差距。由于社区党建工作缺乏创新和针对性，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥，不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要。
原因有以下几点：
一是不敢创新。因为思想上存在畏惧情绪，被老框框所取代，被旧思想所滞后，照着本本做，对着样子画，这样放心保险，不会出差错，不会捅漏子。
二是无力创新。由于平时工作身兼数职，想创新，而没有时间去思考，没有精力去探讨。
三是不会创新。有学习才有进步，有创造才有新意，心里想法很多，但没有头绪。
一是深入有效地继续开展社区党建工作，在开展党的群众路线教育实践活动的基础上，以“三严三实”为标尺，始终不懈地抓好党员干部队伍的思想作风建设，提高社区党组织的战斗力、凝聚力和创造力，使党建工作年年有新成果。
二是深入开展宣传精神文明创建活动，依托社区资源，利用我们国家传统节日、重大节日，开展形式多样的文体活动，积极招募志愿者和广泛开展志愿服务活动。继续将“道德讲堂”、“向身边好人学习”、“百姓宣讲”活动办好、办实，在辖区内形成“有人讲、有人听、有人做”的良好氛围。提升辖区居民文明素质，引导居民自觉成为道德的传播者和践行者。
三是切实抓好综合治理工作，维护社会安定，积极开展群防群治、加强节假日期间的值班制度。
四是进一步完善社区服务机制，时刻把群众的需求作为工作的出发点，不断开创我社区各项工作的新局面。
五是继续作好帮扶弱式群体工作，让贫困居民得到更多的福利待遇。对困难户、低保户、老弱病残要尽最大能力照顾。
在今后的工作中，我们将继续围绕街道社区中心工作，服从服务于全市经济和社会的发展大局，以团结、务实的工作态度，认真履行本职工作，不断加强学习，努力提高业务水平，提升驾驭工作的能力，以适应新时期对街道社区工作提出的新要求。
一、协助上级，完成迎新
组织部在9月1日、2日两天内协助团委及主席团顺利完成了20xx年届新生的迎新工作，所有成员按照主席团统一部署，在准确的时间准确的地点完成了事先安排的新生接待工作，保证了整体迎新工作的顺利开展。
二、统筹整体，组织纳新
迎新工作结束以后，组织部协助主席团顺利完成了政法学院团委、学生会20xx年届成员纳新。我们本着公平公正的原则对申请书进行了整理筛选，随后采取自我介绍以及提问问题的方式对报名人员进行了面试等环节，最后我们部共吸收了7名新干事，顺利完成了纳新工作。
三、常规工作逐步开展
1、新生入学教育暨团员轮训
20xx年9月8日至15日，按照学校要求，结合我院实际情况，我部以爱国、爱校教育、如何适应大学生活、团学活动介绍等为主题先后邀请学院党委副书记何喜刚老师等学院领导和优秀学生干部以报告会的形式进行了五场次的20xx级新生入学教育暨团员轮训活动。并于9月15日进行了结业考试，我们共编制试题两套，印制试题230余份，通过我们的精心组织和学员们的努力学习，本次结业考试过关率高达93.5%，其中12人因故缺考，2人不及格，经补考后全部合格。xx级的新生们以优异的成绩为本次活动划上了一个圆满的句号。
2、新生团员组织关系转接及团籍复审工作
我部在开学初就接收了20xx级学生团员的团员关系和档案，并对其团员证进行了年度注册。
3、团干培训
20xx年团学干部骨干培训共分学校集训和学院培训两个阶段。
(1)、学院分散培训阶段。9月21日至28日，我部组织了政法学院第二十二期团学干部培训班，对xx届学生会新干事和本学期履新的各班班团干部进行了为期五节课的培训。我们分别邀请原政法学院学生会主席杨晓鹏同学等优秀学生干部，以“培育团队合作精神树立团学干部形象”为主题的专题讲座，并将团队建设和素质拓展训练的相关内容贯穿始终。以期使能够提升新任学生干部的思想境界和爱国热情、熟悉业务知识、提高办事效率，同时期使我们的学生干部队伍更加的团结、互助、有爱、进取。
(2)、学校集中培训阶段。xx月20日至27日，我部组织院学生会副部长以上干部和xx级、xx级各班班长、团支书参加了西北师范大学团校第二十二期团学干部骨干培训班，此次培训为期一周，分别邀请学校党委书记刘基等老师做了《见证辉煌盛典，勇担历史责任》等系列专题报告。
4、“庆祝建国六十周年”升国旗仪式
为庆祝建国六十周年，增进广大青年团员的爱国情感，增强青年团员对祖国的民族自豪感和归属感;我部先后于xx月1日和11月16日组织xx级新生参加了升国旗仪式。
5、团费收缴工作
根据大四学生即将离校实习等我院的实际情况，我部一次性将全院20xx—20xx学年度的团费进行了收缴，11月中旬团费收缴工作顺利完成。
6、团组织生活和网络团支部的建设
按照校团委要求并结合我院的实际情况，从9月中旬开始到12月中旬结束，xx级、xx级各团支部先后以“祖国在我心”、“青春的价值”等为主题共组织团组织生活48场次，组织部进行督导共36场次，并且对每场活动都做了一定的记录，对其好的方面和存在的问题及时与团支书进行沟通，以期使我院的团组织生活质量和效果得到提高。
7、政法学院20xx年团支部风采展演大赛
我部承办了政法学院20xx年团支部风采展演大赛，此次团支部风采展演大赛于11月5日开幕，在学院团委老师的殷切关怀与指导下，经过院团委、学生分会各部室、各团支部和全院广大团员青年的共同努力，历时一个多月，于12月8日圆满结束。全院共有13个团支部600余人参加了此次活动。
8、组织20xx级新生参加《大学生手册》考试
按照校学生工作处和学院团委的`要求，12月15日晚7点30分，在学院模拟法庭和教学楼xxE201、202、203进行了政法学院20xx级新生《大学生手册》考试;本次考试为开卷考试，试题由学校和学院共同命题，其中学院试题由我部命制。监考人员由科技部部长张晓静等学生会一些部长担任，严老师和学生工作处的陈老师还进行了巡考，考场纪律严明，井然有序，最后，20xx级学生以xx0%的合格率通过了本次考试，其中优秀率达45.8%。
四、存在的问题及整改措施
一学期来，尽管我在做好自己的本职工作上付出了努力，但仍存在诸多不足：
1、干事队伍建设力度不够，在开展各项工作的时候，许多问题就涌现出来了，少许的干事的胆量不够大，有些萎萎缩缩，发现问题不能积极自行解决，自身能力还没有得到充分的锻炼。
2、工作开拓创新不够。一学期来，工作开展不少，经验也得到了不少，还是缺乏一种开拓创新的精神，有些时候，力气花了，但成效不是特别大。所以开拓创新对于纪律部的工作是十分重要的。
3、某些干事纪律性欠缺，畏惧困难，缺乏开拓精神，在学期末有些干事工作上出现散漫现象。
4、对待活动中的突发事件，部门成员不够冷静分析，容易急躁。对待某些活动的积极性较被动，对策划活动较陌生，缺乏实践练习。
针对上述问题，我将从以下几方面着手，予以整改：
(1)加强理论学习，进一步提高自身素质;加强干部干事队伍建设，进一步提高队伍建设的质量。
(2)在工作上创新。转变工作思路，集中精力，解决好纪律工作中老师同学反映强烈的突出问题。
(3)狠抓部门作风建设，塑造组织部的良好形象。
栉风沐雨，我们组织部走过了平凡而又坚定的第一卷，伴随着领导老师和同学们的关怀指导。我们耕耘着每一滴汗水，收获着一次次喜悦;囿于学识，我们工作难免有菲薄之处，遗株之憾!我们渴望着你们的关怀和指导，并真诚地希望各位老师和同学对我们的工作提出宝贵意见。
伴着即将敲响的20xx年的钟声，给大家送上我最真挚的祝福，祝大家虎年身体健康、工作顺利、万事如意!
我的述职完毕，谢谢大家!
个人述职述效述廉报告
临潼区委常委、组织部部长
（2011年元月）
2006年9月，我被组织任命为临潼区委常委、组织部长，分管组织、老干、统战等工作。2010年以来，紧紧围绕区委、区政府总体部署，服从服务于全区改革发展稳定大局，在各级党组织和广大党员干部的支持下，忠于职守，勤奋工作，积极进取，大胆创新，努力开创主管工作新局面，在加强全区组织工作、完成各项目标任务方面取得了一定成绩。现将自己的思想、工作及廉政建设等情况汇报如下：
一、勤于理论学习，善于总结完善，不断提升科学化水平
1、重视政治理论学习，积极构建科学理论体系。坚持树立终身学习、团队学习和工作学习的理念，营造浓厚的学习氛围，把握新时期基层党建工作的特点和规律，为不断提高党的建设科学化水平奠定坚实的思想理论基础。-1-
2、重视业务知识学习，不断提高指导工作能力。面对新形势、新任务要求，坚持自加压力，挤时间系统学习十七届四中、五中全会精神等政策法规，紧跟时代步伐，及时更新组织工作理念。牢固树立开放的理念、科学的理念、以人为本的理念，不断提高指导工作的能力。
3、重视总结完善，增强工作的前瞻性和针对性。经常深入基层、深入村组、老干部及党员家中了解区情民意，定期组织召开工作例会、座谈会，积极撰写了党建指导员、统筹城乡发展、非公企业党建等方面的调研文章3篇，切实增强了分管工作的前瞻性和针对性。
二、加强指导，创新落实，组织工作全面推进
1、抓树典型，创先争优活动成效显著。成立组织机构，严格保证程序不减，办公场所、百万资金、人员三到位的前提下全面启动了创先争优活动。为扎实推进创先争优活动，创新设计开展了“五个意识”主题教育、“党建重点工程系列竞赛”、“双十佳评选”、“党建责任制落实”、“忆党史、颂党恩、话改革、争先锋”以及“双联双帮三强化”等六大主题活动，迅速在全区各级党组织和广大党员中掀起了创先争优热潮。积极挖掘整理，以马额街道南刘村党支部书记庞玉芹为身边典型，采取建立先进性教育3-
备各类人才4300余人。坚持干部监督联席会议制度，组织编印《干部工作有关文件汇编》，加大经济责任审计工作力度，提名审计干部38名，加强对领导干部的管理监督。
3、创新完善机制，形成统筹城乡的基层党建工作新格局。创新推行并完善了区级领导党建联系点、党建指导员制度、发展党员三年问责制、区级部门包抓街乡制、党建例会制、组织部领导干部联系街乡包村制、“书记抓、抓书记”制度、党建百分考核八项制度，重点就街乡党（工）委书记抓党建工作制定专门的文件，细化了12项考核指标。进一步细化量化工作责任和工作目标，不断完善党建工作责任制，形成了一级抓一级，层层抓落实的党建工作新格局。
4、强化基础设施建设，夯实了基层党建工作基础。持续推进村级组织活动场所建设，累计投资830余万元，完成中省计划项目和自建项目97个，使全区285个村实现全覆盖。扎实落实农村党员干部现代远程教育站点建设任务，建成远程终端站点334个，拍摄完成4部电教专题片，建成区乡村三级农村党员学习教育网络体系。积极深化“双联双帮三强化”活动，城区党组织共为帮扶村捐资5-
见会，组织党外各界代表人士视察我区重点建设项目，为全面完成我区“重点区域突破年”各项任务聚集社会各界力量。
三、坚持以身作则，带头执行廉政规定
认真学习有关廉政建设规定，带头执行廉洁从政要求，严以律已，弘扬正气，抵制歪风，牢记“两个务必”。坚持贯彻执行民主集中制原则，加强班子团结协作。以王彦生为楷模，时刻把党和人民的利益放在首位，为民、务实、清廉，努力做一个组织放心、干部信任、人民满意的组织部长。注重加强机关作风建设，从严治部、从严带队伍，以规范化建设为突破口，维护组织部门和组工干部队伍的良好形象，努力建设“模范部门”，打造“过硬队伍”。
回顾今年的工作，虽然取得了一定成绩，但与组织的要求还有不小差距。主要表现在：理论学习还抓得不够紧，深入调查研究不够多等，今后，我将继续保持优良传统和作风，克服工作不足，加大创新力度，为临潼经济社会的又好又快发展做出新的更大的贡献。
尊敬的领导，各位同事：
大家好！我是XX公司的组织部长，在过去的一年中，我总结了一些工作经验和心得，在此向大家汇报一下。
首先，我想从组织部的日常工作开始谈起。在过去的一年里，组织部紧密围绕公司的发展目标，坚持以人为本、公正公平的原则，积极开展各项任务。我们按照公司要求，制定了人力资源规划，确保了各部门持续、稳定的人员配备。同时，我们还加强了对员工的培训与发展，以提高员工的综合素质和专业能力。并且，我们还着力营造了一个良好的工作氛围，加强了内部的交流与沟通，增强了团队的凝聚力和向心力。这些工作的开展不仅为公司的发展提供了有力的支持，也为员工的个人成长创造了良好的机会。
其次，我想谈谈组织部在员工风采赛中的工作。在过去的一年里，我部门依托员工风采赛这一平台，积极组织各项活动。我们通过广泛宣传与动员，使得更多的员工参与到了比赛中。我们注重发现和培养公司中的人才，通过员工风采赛，展示了员工的个人魅力和实力。在此过程中，我部门也与其他部门密切合作，取得了一系列的成果。比赛的成功举办，不仅提升了公司的形象，也激发了员工的积极性和创造力。
此外，我还想提及组织部在招聘工作中的努力。在过去一年，我们组织部在招聘方面付出了很大的努力。我们根据公司的需求和岗位要求，制定了科学严谨的招聘流程和标准。我们通过各种渠道和方式，广泛宣传招聘信息，吸引了一大批优秀的人才。我们严格执行招聘程序，公正公平地对待每一位应聘者，并且积极与各部门进行沟通和协调，确保选聘到适合的人才。这些努力为公司引进了一批高素质的人才，为公司的发展壮大提供了坚实的人力保障。
最后，我还想和大家谈一下我的个人成长与收获。在过去的一年里，我通过不断地学习、思考和实践，提高了自己的管理和组织能力。我学会了如何与不同的人相处和沟通，尊重每一个员工的个性和价值观。我也深刻体会到，领导者要以身作则，树立良好的榜样形象，带领团队一起成长。同时，我也感受到了工作带给我的成就感和满足感，这进一步激发了我对工作的热情和动力。
在今后的工作中，我将进一步提高自己的专业水平，深入了解公司业务，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我将继续关注员工需求，提升员工满意度和幸福感。我相信，只有通过优秀的组织工作，我们才能够打造一个更加强大的公司，共同实现公司的发展目标。
最后，我要感谢公司领导的支持和帮助，感谢各位同事的辛勤付出。正是有了你们的支持与配合，我才能够顺利地完成工作任务。谢谢大家！
以上是我关于组织部工作的述职报告，还请各位领导和同事多提宝贵的意见和建议，指导我提高工作水平。谢谢！
自组织部长以来，我认真贯彻落实中央政策法规精神，坚持在市、区委的领导下抓好党风廉政建设，切实履行“一岗双责”制度，坚持修德与自律并重，恪尽职守、廉洁务实，各项工作取得了一些成绩。现将近三年来德、廉情况报告如下：
一、注重以德修身，弘扬美德做表率
“为官之道，德在其首”。立德修身是一个党员干部的从政基础。我始终坚持为政以德，在践行职业道德、社会公德和家庭美德上做表率。
职业道德方面：认真遵循党的路线、方针、政策，认真贯彻执行民主集中制，对重大问题实行集体领导和科学决策，不搞“一言堂”。在组织工作中，我严格按照组织原则和党的政策办事，干部选任严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》执行，认真贯彻落实四项监督制度，做到坚持原则不动摇，严格标准不走样，遵守程序不变通。在服务群众方面，坚持实事求是，以诚为本，每年都坚持多次到联系乡镇、街道，深入到困难群众、党员家中，帮助解决实际问题。对困难村、社区在政策关怀、人力、物资方面有针对性地给予倾斜。对思想存在想法的党员、干部，只要找到我，我都耐心地听他们倾诉，做好思想沟通与解释。在做好组织业务工作的同时，自觉围绕区委中心工作，服务全区改革发展和稳定大局，对区委安排的重点建设项目、创国卫、断头路建设等工作，在项目顺利开工、调处矛盾纠纷、税收入库等方面，付出了艰辛的汗水，做了大量的工作，为冷水滩的发展尽到了自己的力量。
社会公德方面：学习是立身修德的重要途径，为了适应组织工作的新形势、新任务，更好地履行工作职责，我带头加强党性理论与业务知识的学习，不断提升自身综合素质。注重个人修养，砺炼内气，在单位善于团结同志，与人为善。性格豪爽，为人仗义，乐于帮助弱势群体，每次遇有爱心捐赠，都会率先垂范、慷慨解囊。自觉遵守法律、法规，带头执行社会基本行为准则、公共秩序，践行“为民”宗旨。近年来，先后组织开展“创建先进党组织、争当优秀共产党员”、“四深入两结对一测评”、“为民务实转作风、勤廉办事树形象”、“两千干部下基层，排忧解难促发展活动”等主题活动，进一步密切了党群、干群关系，取得了较好的社会效应。近年来，并结合工作实际撰写了《发挥党建优势创建和谐社区》、《社会组织党组织的功能定位与作用发挥浅析》、《提升干部能力，推动科学发展》等文章引起了上级领导和部门的重视，在带头示范、宣传教育方面获得良好社会效应。
家庭美德方面：“私德为立身之本，公德为服务社会和国家之本，私德不讲究的人，每每是妨害公德的人”我始终铭记着这句话，我认为家庭美德是一个党员干部私德的具体体现，是社会责任担当的反映。参加工作特别是担任领导干部以来，我始终坚持以正确的世界观、价值观来引导自己的家庭观、幸福观，能正确、和谐协调处理家庭与工作之间的关系，正确处理家庭成员和亲友的关系。在家里，我孝敬长辈、尊重配偶、爱护女儿;在社会，慎独慎微、谨慎交友。在担任领导干部后，对爱人、女儿严格管理和教育，时刻提醒自己和家人养成良好的生活习惯和健康的生活情趣，规范个人生活作风行为。
二、坚持严于律己，正风肃纪树形象
“公生明、廉生威”，作为一名区委领导，我深知，严于律己、洁身自好是维系自己形象的最好途径，也是每个领导干部最起码的行为准则。尤其是在组织部长这个特殊的岗位上，我对自己提出了更高的'要求，在廉洁自律方面身努力做好表率。
开展工作严守纪律法规，特别是在干部任免和人事调整工作中，我严格按《干部选拔任用条例》办事，厉行公道正派、务实清廉的作风，做到“出仕于公、拔擢于公”。强化制度建设，不断完善本部门公务接待、小车管理等制度，日常开展工作厉行勤俭节约要求，不讲排场，不比阔气，反对铺张浪费。
认真贯彻落实领导干部廉洁自律的各项规定，特别是领导干部“父亲生前居住的小户型住房，面积亲朋和身边工作人员谋取私利，爱人经商从未利用我的职务影响。身边的工作人员没有利用我的影响干不符政策的事情，也没有发生过任何违纪违法的事情。
近三年来，我在自己的工作岗位上既有成绩，又有不足。不足的是：理论学习还不够深，调查研究还不够透，干部群众对组织工作的期望值与自身作为不相符的问题还没能很好解决，长期在艰苦环境中工作的干部的一些实际困难还很难帮助解决，基层组织建设的任务还很艰巨等。展望未来，我将认真总结经验，发扬成绩，克服不足，以饱满的工作热情、扎实认真的工作作风，做出新的成绩。
自20**年1月担任冷水滩区区委常委、组织部长以来，我认真贯彻落实中央政策法规精神，坚持在市、区委的领导下抓好党风廉政建设，切实履行“一岗双责”制度，坚持修德与自律并重，恪尽职守、廉洁务实，各项工作取得了一些成绩。现将近三年来德、廉情况报告如下：
“为官之道，德在其首”。立德修身是一个党员干部的从政基础。我始终坚持为政以德，在践行职业道德、社会公德和家庭美德上做表率。
职业道德方面：认真遵循党的路线、方针、政策，认真贯彻执行民主集中制，对重大问题实行集体领导和科学决策，不搞“一言堂”。在组织工作中，我严格按照组织原则和党的政策办事，干部选任严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》执行，认真贯彻落实四项监督制度，做到坚持原则不动摇，严格标准不走样，遵守程序不变通。在服务群众方面，坚持实事求是，以诚为本，每年都坚持多次到联系乡镇、街道，深入到困难群众、党员家中，帮助解决实际问题。对困难村、社区在政策关怀、人力、物资方面有针对性地给予倾斜。对思想存在想法的党员、干部，只要找到我，我都耐心地听他们倾诉，做好思想沟通与解释。在做好组织业务工作的同时，自觉围绕区委中心工作，服务全区改革发展和稳定大局，对区委安排的重点建设项目、创国卫、断头路建设等工作，在项目顺利开工、调处矛盾纠纷、税收入库等方面，付出了艰辛的汗水，做了大量的工作，为冷水滩的发展尽到了自己的力量。
家庭美德方面：“私德为立身之本，公德为服务社会和国家之本，私德不讲究的人，每每是妨害公德的人”我始终铭记着这句话，我认为家庭美德是一个党员干部私德的具体体现，是社会责任担当的反映。参加工作特别是担任领导干部以来，我始终坚持以正确的世界观、价值观来引导自己的家庭观、幸福观，能正确、和谐协调处理家庭与工作之间的关系，正确处理家庭成员和亲友的关系。在家里，我孝敬长辈、尊重配偶、爱护女儿;在社会，慎独慎微、谨慎交友。在担任领导干部后，对爱人、女儿严格管理和教育，时刻提醒自己和家人养成良好的生活习惯和健康的生活情趣，规范个人生活作风行为。
“公生明、廉生威”，作为一名区委领导，我深知，严于律己、洁身自好是维系自己形象的最好途径，也是每个领导干部最起码的行为准则。尤其是在组织部长这个特殊的岗位上，我对自己提出了更高的要求，在廉洁自律方面身努力做好表率。
开展工作严守纪律法规，特别是在干部任免和人事调整工作中，我严格按《干部选拔任用条例》办事，厉行公道正派、务实清廉的作风，做到“出仕于公、拔擢于公”。强化制度建设，不断完善本部门公务接待、小车管理等制度，日常开展工作厉行勤俭节约要求，不讲排场，不比阔气，反对铺张浪费。
认真贯彻落实领导干部廉洁自律的各项规定，特别是领导干部“52个不准”的规定。目前个人住房有三套，一处在凤凰园锦苑小区，是20**年自行购买的商品房，面积276平方米，价格29万元;另有一套住房在河东原区总工会宿舍，属房改房，面积约80平方米;还有一套落户在女儿名下、父亲生前居住的小户型住房，面积46平方米，地址在城市绿岛，价格9.9万元。我个人没有投资，爱人秦昕在外地经商，女儿秦磊今年于北京体育大学毕业，现在家待业。多年来，我管好了家里人和身边人，没有利用自己的权力为家人、亲朋和身边工作人员谋取私利，爱人经商从未利用我的职务影响。身边的工作人员没有利用我的影响干不符政策的事情，也没有发生过任何违纪违法的事情。
近三年来，我在自己的工作岗位上既有成绩，又有不足。不足的是：理论学习还不够深，调查研究还不够透，干部群众对组织工作的期望值与自身作为不相符的问题还没能很好解决，长期在艰苦环境中工作的干部的一些实际困难还很难帮助解决，基层组织建设的任务还很艰巨等。展望未来，我将认真总结经验，发扬成绩，克服不足，以饱满的工作热情、扎实认真的工作作风，做出新的成绩。
尊敬的领导、各位评委，大家好！
我是XX公司的组织部长，今天在这里向大家作述职报告。
一、工作总结
自我任职以来，我一直以完成公司的人力资源管理任务为己任，按照公司的发展需求和人员需求，总结经验、调整目标、调整计划、认真履行组织部工作职责，不断改进和创新。同时，我也非常注重团队合作，与公司各部门密切合作，积极推进各项工作，为公司的发展做出积极的贡献。
在进行工作总结时，着重总结了以下的几个方面的工作：
1. 建立新员工入职培训制度
公司人员不断增多，新员工入职培训也越来越重要。我通过了解公司的发展需要及不同岗位工作特点，制定出了一套新员工入职培训计划。这个计划可以帮助新员工了解公司的基本情况、业务性质、经营策略、文化理念和各部门职责，并针对不同工作岗位进行培训，提升新员工的工作技能和知识水平。
2. 实施了职工培训计划
作为组织部长，我重视培训计划的制定和实施。我根据公司的业务发展和人才需求，制定了一系列培训计划，从财务、市场、人事等各个方面进行培训。这些计划能够帮助员工提升自身能力，为公司的发展奠定更加坚实的基础。
3. 严格按照公司制度执行人事管理
组织部长的职责之一是执行人事管理制度，我始终把公司法规和制度摆在首位，严格执行所有的人事管理流程，从招聘、选拔、考核到晋升、调动和解聘，落实好各项管理规定，维护公司的正常管理秩序、保障公司的健康发展。
二、情况分析
在这段时间内，由于公司业务发展较为顺利，公司员工总数不断增加，人才储备与培训成了公司强有力的支撑。同时，也为公司形成了较好的人才招聘体系和岗位核查体系，让公司每一位员工都能够在岗位上充分发挥自己的能力。
不过，在人员管理上还是有一些问题，例如一些公司新员工入职培训不够迅速和有效、职工的培训需求没有做好调查、员工反馈和沟通等问题。我将会在未来的工作中，加强对这些问题的研究和分析，协调各部门一同解决问题。
三、工作计划
为了更好地发挥组织部功效，我将会制定以下的工作计划：
1. 完善新员工入职培训计划，提高培训质量和效果。
2. 按照公司的发展需要，优选选人标准，建立一套完善的选人流程和选人标准。
3. 力争做好招聘、筛选和考核管理，为公司发展筹备强有力的人才储备。
4. 不断加强人才培养和管理，为员工的发展提供更多的机会。
5. 督促各部门严格执行人力资源管理制度和劳动法制。
在未来的工作中，我将始终秉持“服务企业发展，服务企业员工”这一宗旨，创新和完善工作方法，努力将组织部工作推向更好、更高的水平。同时，我也感谢大家对我的工作的支持和帮助，让我少走弯路，实际工作中不断突破自己、提升自己、服务企业。谢谢大家！
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