改革工作总结9篇

时间：2024-03-22 改革工作总结

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改革工作总结 篇1

在当前的社会形势下，基层用餐改革已成为各级政府和企事业单位推进形象建设、促进经济发展、提升管理水平的重要手段。在这样的背景下，我们也深入推进了基层用餐改革工作，并在实践中取得了不少成果。现在，我们要对这一工作进行总结，以期推进该项工作的持续优化和发展。

一、工作进展

1. 研究成果方案

我们通过对基层用餐改革的实际情况进行认真调研和分析，制定出了科学合理、可行有效的方案，该方案集中体现了各个方面的改革措施，即餐厅环境、餐品质量、菜单调整、食材优化、餐饮成本等方面，同时也精心设计了具体的实施步骤和时间表。

2. 环境改造

我们通过对基层食堂的环境进行全面改造升级，从灯光、桌椅布置、空气循环、安全设施等方面进行了优化。在餐厅墙面、窗帘等细节上也进行了重新装修。这些改造明显提高了餐厅的整洁程度、餐桌的舒适度和食客的满意度，同时也降低了用餐人士的素质和品位上的要求，推动了基层用餐的优化和升级。

3. 餐品和菜单调整

我们在餐品选择、菜品制作、口味调整等方面进行了全面深入的调研，结合食客反馈和营养健康要求，逐步制定了符合实际情况、符合健康饮食标准的菜单。我们也对菜品做了进一步的深化研究，探索出了更多健康、美味、实惠的食品，使食堂品质和口碑更上一个台阶。

4. 食材优化

我们也深入优化了食材的采购、储存和使用环节，建立了一套完善的食材采购和供应链管理系统，变革了之前出现的无序采购、损耗浪费等问题。在食材的整体使用过程中，我们也注重保持食材的新鲜和品质，确保食品的质量和口感，提升食堂的服务品质。

5. 餐饮成本优化

我们还优化了基层食堂的成本结构和经营模式，将成本分摊到每个菜品上进行统计和掌控，并结合就餐人数的变化和平均消费水平，进行实时监控和调整。这样一来，我们就能够实现精益管理、资源优化、节约节俭，推动基层用餐的可持续稳健发展。

二、存在的问题

1. 人员素质不高

在实践过程中，我们发现基层餐厅服务人员素质普遍较低，缺乏专业知识和管理能力，对待食客的态度不够热情、亲切和周到，这也反映出一定的管理漏洞和制度健全性不足。如何提高餐饮服务人员素质，是我们需要解决的重要问题。

2. 投入成本过高

在基层用餐改革中，投入成本也是一个重要的因素。虽然我们尽力降低成本和浪费，但在其他环节上投入成本依然过高，比如餐厅装修改造、新型食材引进和使用等方面。这也需要我们采取更加灵活、务实和深入的策略，使成本掌控更加精准有效。

三、下一步工作

1. 进一步优化服务品质

为了进一步提高基层用餐品质，我们将进一步优化服务品质，打造更具人性化、专业化的服务团队，并加强服务人员的技能和意识培养，加强通过管理改善服务品质的互动和沟通。

2. 推广先进技术和模式

为了提高基层用餐改革的普及水平，我们将积极开展技术培训和经验交流活动，推广更加先进的餐饮技术和管理模式，实现餐饮行业的健康、可持续发展。

3. 探索创新经营模式

为了实现食堂经营的可持续、协调和发展，我们将不断探索和创新经营模式，加强资源共享、管理合作和经济协作，建立更加紧密的行业协同联盟，以推动行业的进一步优化和创新发展。

综上所述，通过基层用餐改革的实践，我们在改善餐厅环境、提高菜品质量、优化食材选择、降低成本和节约节俭等方面都取得了明显成效。尽管存在一些问题，但我们相信，在大家的共同努力下，基层用餐改革一定会在不久的将来更上一个台阶。

改革工作总结 篇2

在过去的一段时间里，我们总社进行了一系列的改革工作，目的是提高工作效率和质量，适应市场变化，并使我们的机构更加健康和可持续发展。经过全体员工的共同努力，我们取得了一些显著的成绩。以下是本次改革工作的总结报告。

我们着重优化了组织结构。通过深入分析各个部门的职责和工作流程，我们压缩了冗余的岗位，减少了管理层级。这样一来，我们能更好地利用现有资源，减少沟通成本，加快决策速度。我们还建立了一系列的跨部门合作机制，提高了内部团队合作的效果。这些改革措施在一定程度上消除了工作中的瓶颈，提高了工作效率。

我们注重加强了人员培训和技能提升。我们广泛开展了内部培训和外部研修班，加强了员工的专业知识和技能训练。我们还鼓励员工参与行业交流活动和学术研讨会，以便他们能够与同行保持紧密的联系和学习。通过这样的培训和学习机会，我们提高了员工的整体素质和工作能力，也增强了我们的竞争力。

我们推行了信息技术的创新应用。我们建立了一个电子化的工作平台，使得信息的流通更加便捷和高效。这个平台为各个部门之间的合作提供了便利，同时也方便了管理层对工作进展和绩效的监控。我们通过建立数据库和数据分析系统，加强了对市场和客户需求的研究，使得我们能够更好地洞察市场，提供精准的服务。

我们持续加强了对质量管理体系的落实。我们严守国家相关标准和法律法规，确保每一项工作都符合质量要求。我们加强了审核和评估机制，对工作结果进行定期检查和评估，及时发现问题并加以解决。我们还注重了优化工作流程，提高工作顺畅度和效率。这些措施使得我们的产品和服务在市场上更加可靠和具有竞争力。

我们鼓励员工参与企业文化建设，提升企业的凝聚力和归属感。我们举办了一系列活动，如员工联欢会和职工文体比赛等，鼓励员工间的交流和互动。我们还加强了与员工的定期沟通，听取他们的意见和建议，并及时解决他们的问题。通过这些活动和沟通，我们在员工中形成了一种向心力和向上力，促进了企业文化的形成和发展。

小编认为，本次改革工作取得了明显的成效，我们的机构更加健康和可持续发展。我们也必须看到改革工作仍然面临一些挑战，比如市场竞争的加剧和技术变革的不断出现。因此，我们要不断学习和创新，不断优化我们的工作，以保持我们的竞争优势。

在未来的工作中，我们将继续推动创新和改革，努力提升我们的核心竞争力。我们将继续加强内部管理，完善流程和制度，实现更高效的工作。我们还将重视市场导向，不断提升产品和服务质量，满足客户需求。同时，我们将加强与同行的合作和交流，借鉴他们的优点和经验，共同促进行业的健康发展。

通过总社改革工作的总结，我们相信我们的机构将迎来更加光明的未来，我们也将继续为实现更好的发展而努力奋斗！

改革工作总结 篇3

今年以来来，巴东紧紧围绕“四个全面”战略布局，准确理解把握中央、省委和州委关于全面深化改革工作部署要求，紧密结合自身实际，突出问题导向，精准发力、完善制度、督促检查，各项改革举措落到了实处。

一、领导高度重视改革工作

(一)深化了对改革工作的认识。县委书记、县全面深化改革领导小组组长及其他相关成员高度重视改革工作，县委明确由县委、常务副县长负责改革日常工作，并将改革工作纳入20xx年全县目标责任制综合考评内容，改革日常工作督办由“两办”督查室和会同县改革办负责，要求全县各级各部门都要树立抓改革的意识，“跳出区域谋改革、跳出改革抓改革”，强调越到基层，工作创新就是改革。今年，巴东县确定了10个重大改革项目，并实行县级领导领衔推进。

(二)理顺了体制机制。县全面深化改革领导小组和专项改革领导小组实行制度化管理，及时调整了领导小组成员，无论是组长、副组长，还是成员，只明确到岗位职务，不明确到具体人，以便于不管人员如何变动，谁到这个岗位，谁就履行相应的职责，避免因人员变动而不得不经常调整领导小组成员。

(三)及时召开会议安排部署改革工作。今年，县委会已经4次研究有关改革工作，4月25日召开在县全面深化改革领导小组第一次会议，5月10日又召开了全面深化改革工作联席会议，会上改革领导小组成员认真学习了中央、省、州全面深化改革工作的重要部署、在中央全面深化改革领导小组会议上的重要讲话精神和《湖北省全面深化改革工作促进条例》，对20xx年改革工作进行了全面安排和部署，并将改革项目促进资金纳入财政预算。8月15日将召开全县全面深化改革工作大会，对全县改革工作进行再动员、再部署、再督办，各乡镇、县直各部门主要负责同志和改革工作联络员都将参加会议，会议由常务副县长、县全面深化改革工作领导小组常务副组长主持，县委书记、县全面深化改革工作领导小组组长作重要讲话。

二、改革宣传掷地有声

(一)开设改革宣传专栏。为强化改革工作宣传，让老百姓知晓、参与、监督改革，我们在巴东门户网站“长江巴东网”开设了“巴东改革”宣传专栏，全面、系统、实时发布各类改革政策文件、典型案例和动态信息。今年以来，巴东改革工作在长江巴东网、恩施新闻网、巴东发布等各类新闻媒体、网络发表文章30余篇。

(二)召开新闻发布会。及时就全面从严治党、医疗卫生体制改革、公务用车、精准扶贫、农民办事不出村、电子商务、全域旅游等重大改革举行新闻发布会，回应社会关切。如2月3日，在巴东县第一次新闻发布会上，县改革办就20xx年改革工作情况和20xx年改革工作向全县作了通报，接受了记者提问，回应了人民群众普遍关注关心的改革事项。

(三)及时推介改革创新经验。及时总结巴东改革工作中涌现的好经验、好作法，今年县改革办已经向省、州改革办报送各类信息、典型经验、案例12篇(件)。“巴东农民办事不出村”便民利民服务举措受到了中央政治局高度肯定，批示“媒体可介绍巴东的做法”，央视《新闻联播》《焦点访谈》、人民日报等全国性主流媒体进行了深入广泛的报道，去年该项目又成功入围全国政务服务百佳案例，在人民网上同步展示，引得全国各地网友的关注和点赞。另外，巴东在精准扶贫上的创新作法“屋场院子会”央视《新闻联播》也进行了详细报道。今年“七一”前夕，巴东“农民办事不出村”和“农村信息赶集”入选大型文献纪录片《筑梦路上》。

三、改革项目扎实推进

20xx年，巴东从经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设制度改革6个层面36个方位实施92个改革项目，其中中央试点项目37个，省级试点项目21个，州级试点项目21个，自主性改革项目13个，当年应结项55个。

(一)经济体制和结构性改革。一是努力推进供给侧结构性改革。主要在旅游、房地产、煤矿、农业等方面着力，尤其是抓全域旅游上有新突破。如为了盘活资源，我们成立国有扬帆旅游公司，统筹开发全县旅游资源;按照一月一节的目标，我们策划了“乡愁牛洞·油菜花节”“大面山摄影节”“茶店千人牛肉宴”、“全景巴东·旅游快闪”“越野e族·车游巴东”“汉诗巴东笔会”“翼装飞行世界杯巴东分站赛”等旅游推介活动，邀请北京奥运会开闭幕式执行导演团队，打造国内首部微演艺旅游歌舞剧《巴山恋》，场场爆满，巴东全域全季全景旅游正在形成。二是深化所有制结构改革。深入推进商事制度改革，鼓励“双创”，实施“市场主体成长工程”“小微企业培育工程”“新型企业成长工程”，今年以来新增各类市场主体2581户，新申请商标38件，新增注册商标22件。三是创新商务流通机制。开展全国电子商务进农村综合示范试点改革，启动建设巴东县电子商务产业园，深化与阿里巴巴合作，目前已经签订协议，正在全县推广农村淘宝;引进深圳动态科技有限公司“淘实惠”农村电商平台进农村，目前已在130个村建立了电商网店。四是大力发展信息产业，打造“智慧巴东”。全县所有村(居)委会实现Wi-Fi全覆盖，306个村(社区)开通宽带，行政村通宽带率达到95%，通宽带农户达26607户，位居全州第二。第一轮农村信息赶集完美收官，第二轮农村信息赶集于7月10日在罗溪坝村启动。五是深化财税体制改革。推进营改增，国税与地税顺利完成数据交接;强化财政资金统筹整合，上半年统筹整合财政专项资金24亿元元，统筹项目101个。六是深化金融体制改革。出台了《民间融资登记服务公司管理办法》，建立了标准金融服务网格化标杆示范点，落实了500万元风险补偿金，巴东首家“新四板”挂牌企业湖北山哥红高粱食品有限公司于7月27日成功在深圳挂牌。七是推进住房和城乡规划建设管理改革。全面下放规划审批和执法权限至乡镇人民政府;推进精细化管理，深化“六城”同创，常态“十治”、破解“十难”，实现“六化”，不断配套城市基础设施，着力打造长江边上最干净的县城。八是深化公共资源交易综合监管体制改革，6月底已全面完成县级公共资源交易部门的权力清单和责任清单编制及审核工作。九是推进农业农村改革。支持新型农业经营体系建设，全县农民合作社总数达到1720家以上，各级示范社达到150家以上;推进马铃薯主粮化产业开发，早熟鲜食马铃薯基地达到5万亩以上。

(二)政治体制改革。一是创新人大工作机制，密切人大代表与人民群众的联系，在乡镇建立人大代表工作站30个。二是创新人民政协工作机制。出台了《关于进一步发挥政协委员主体作用的实施意见(试行)》《政协委员主体作用发挥考核办法(试行)》，将乡镇政协联络组长调整由党委副书记兼任，推进政协委员履职及考核评价机制改革。三是推进司法体制改革。法院6月底完成入额法官定岗和人员分类管理工作;检察院3月完成大部制改革和人员分类定岗。四是深化行政审批制度改革。截止6月底，完成39个单位权责清单编制工作，调整审批事项18项，调整后全县保留审批事项226项;推动并联审批和三证合一，提升政务服务效能。五是统筹推进行政和事业单位分类改革。六是创新民族团结进步长效机制。目前正积极组织20xx年省级民族团结进步示范单位申报评选工作。七是成立了巴东县协商民主制度创新专项领导小组。

(三)文化体制改革。一是创新公共文化服务体系。注重传统媒体和新型媒体融合发展，开通了“巴东发布”平台，“长江云·云上恩施·云上巴东”全面运行，巴东电视台和长江巴东网微信公众号分别位列全国县市电视台“百强”和恩施州原创、政务“十强版”。如巴东发布的《贡茶之乡谱新曲》微信获人民日报手机客户端推广，翼装飞行世界杯巴东分站赛微信累计点击量达33万次以上。二是基本完成县广电局、电视台、楚天视讯网络公司巴东支公司分立遗留问题处理。三是拟定乡镇文化广电合并方案，待县乡换届结束以后，将按照合并方案正式启动乡镇文化广电合并工作。

(四)社会体制改革。一是创新扶贫体制机制，出台了“五个一批”实施方案，全面启动了易地搬迁、光伏发电、教育等扶贫项目。二是创新社会治理。推进普遍法律顾问制度，律师顾问团全程参与县政府常务会;开展副科级以上领导干部“法纪知识”培训。三是构建“阳光信访”“法治信访”新模式。出台了《全县重大突出信访问题集中排查化解实施方案》。四是推进深化教育信息化改革。开展信息化教师培训，深化现代职业教育改革，与企业、州职院合作办学;探索组建县职业教育中心定向培养一批乡村教师;完善家庭经济困难学生救助体系，完善建档立卡贫困学生库;与清华大学、邓飞等合作，开展“菁华助成·美里乡村”“会飞的盒子”等助学活动。五是深化医药卫生体制改革。组建县级公立医院领导小组，出台实施方案，成立管委会，配套资金落实到位，全面取消药品加成;组织县内医院与湖北民大附属医院建成医疗联合体。六是深化就业和收入分配制度和社会保障制度改革。组织开展职业资格清理，取消34个职业工种考试;执行工资准备金制度;全民参保登记工作进入全面实施阶段;统筹推进机关事业单位养老保险制度改革。七是深入推进食品药品改革。组建了县级食品药品检验检测中心。

(五)生态文明体制改革。一是推进生态环境治理体制改革。打造全县188公里生态旅游公路，集中开展“无垃圾、无坟墓”专项治理;实施宁静工程，出台《县城大气污染防治十条》。二是深化和完善重点企业环境信用评价制度。完成两家(营沱污水处理厂、野三关污水处理厂)国控企业环境行为信用评价工作。三是出台了水污染防治行动计划工作方案和考核制度。四是深化环境执法体制改革。完成了县级监察监测机构基础数据统计工作，落实了监察执法省垂直管理制度。

(六)党的建设制度改革。一是通过摸底建实台账、优化组织设置、“一支一策”等有效措施，科学制定“双指数”评定标准。二是深化干部人事制度改革。拟定考核工作实施办法，进行业务培训，形成初步考核结果。三是推进村级主职干部全职化管理，修订完善《巴东县村干部管理办法》《巴东县村级班子及村干部考核办法》。四是深化纪检体制改革。将全面从严治党向基层延伸，建立巡察工作制度，设立县委巡察工作办公室，推行干部“容错免责”管理机制。

(七)自主创新改革亮点纷呈。一是推行“限时办结、超时默认”制度，倒逼行政效率。对林木采伐许可证、农村村民宅基地审批、建筑工程施工许可证、商品房预售许可证、食品流通许可证和餐饮许可证等6项事项纳入“限时办结、超时默认”制度试点，并将宅基地、食品流通和餐饮许可审批权限下放至乡镇，纳入农民办事不出村系统。对无正当理由超过承诺时限不能办结的，自然赋予申请人相应许可权利。对导致“超时默认”的，按情节追究相关人的责任。自去年实施以来共办件2657件，所涉及的部门和事项没有出现一起超时默认。二是开展农村信息赶集，建设信息化新农村。巴东以“扫网盲，奔小康”为主题，自去年7月7日起，每月在一个乡镇选取一个偏远村举办一次大型信息赶集活动，主要是内容是开展互联网应用讲座、电子商务宣传与培训、防电信诈骗、农产品线上线下销售、政策咨询、惠民文化演出等，同时组织电商、企业、农民专业合作社、家庭农场等与农民对接，切实解决农民“买难卖难”问题。截止目前，全县已经举办了13届信息赶集，现场参加活动群众累计超过5万人，现场网购网销和商品展销交易额过千万元。巴东通过开展信息赶集，推进农村“互联网+”，拉近了农村、农民与城市、城市人的距离，让农民群众在家就能够有尊严享受互联网时代带来的方便生活，加快了农村脱贫致富的步伐，提升了农民幸福感。

今年全面深化改革的责任重大、任务艰巨，巴东将树立强烈的进取意识、机遇意识、担当意识，始终坚持问题导向，低调务实、少说多干、积极作为，努力推进各项改革取得新的更大成效，力争让改革红利更多惠及人民群众，力争为全州、全省全面深化改革工作提供巴东样板。

改革工作总结 篇4

部队改革工作总结

随着时代的发展和军事需求的变化，军队也随之需要不断进行改革与调整。部队改革工作是一项复杂而又艰巨的任务，需要全方位的计划和执行。在过去的一段时间里，我们部队进行了一系列改革措施，取得了一系列显著成果，也遇到了一系列挑战和困难。下面我将结合实际工作，对我们部队改革工作进行总结与分析。

我们部队在改革过程中，着眼于军事现代化和战争需求，积极推进精简机构、提高作战能力的改革方案。我们坚持以备战打仗能力为核心，紧密结合实战需求，深入推进部队编制和装备现代化改革，通过优化编制结构、提高作战力量质量，完善装备武器配套，不断提高了部队的整体战斗力和履行任务能力。同时，我们深入推进新型作战力量建设改革，培育和发展具有现代化战斗力的作战力量，提升了我部队的战斗力和应战能力。

我们部队在改革过程中，注重完善管理制度和机制，提升战斗效能和综合保障能力。我们坚持以实现高效运行和实战标准为导向，深化推进涉及编制、装备、后勤、训练等各方面的改革，构建了适应新形势、高效运行的管理体系和实战标准，提高了军队的管理效能和综合保障能力。通过深入推进战备保障和军事训练改革，我们有效提高了军队的战斗准备和备战打仗能力。

我们部队在改革过程中，着力提升人才培养和选拔机制，改善作战人员素质和能力水平。我们坚持以人才为根本，以战斗力提升为目标，深入实施人才培养和选拔改革，建立全面的人才培养机制和选拔标准，加强作战力量各级人才建设，提高了部队作战人员的战斗力和素质水平。通过加强职业教育和练兵备战，我们有效提高了军队作战人员的综合素质和综合能力。

我们部队在改革过程中，注重提高军事管理和综合保障水平，不断增强部队的应战能力和执行任务能力。我们坚持以强化军事管理和提高综合保障为重点，深入推进涉及军事管理和综合保障的改革，完善管理机制和衔接能力，提升了军队的综合作战能力和实战执行能力。通过全面加强部队的综合保障和实战演练，我们有效增强了军队的快速应战能力和执行任务能力。

我们部队在改革过程中，紧紧围绕备战打仗、强军兴军的总体目标，积极推进一系列改革措施，取得了一系列显著成果。但在面临新的形势和挑战下，我们也面临一系列任务和困难。未来，我们将继续深入贯彻党中央的军事战略和改革决策，紧密结合实际工作，继续推进军队改革工作，不断提高军队整体战斗力和执行任务能力，为实现强军目标和建设一支强大的现代化军队而努力奋斗！

改革工作总结 篇5

本文将从基层用餐改革工作的背景和意义、改革方案的设计和实施，以及改革带来的成效三个方面详细阐述基层用餐改革工作总结。

一、背景和意义

基层用餐是指公共机关、事业单位和企事业单位职工在工作时间内的用餐。在过去，基层用餐一直是单位集体供应，由就餐指定的饭堂提供定量定价的餐食，员工的饮食管理较为粗放。这种模式存在着诸多问题，如食品卫生质量难以保证、菜品菜单单一且营养不均衡、用餐效率较低、浪费严重等，同时也给单位财务带来一定的负担。因此，适当地进行基层用餐改革势在必行。

基层用餐改革的目的是改善员工的餐饮条件，提高员工的饮食养分摄入水平，节约单位的餐饮经费，以及促进基层单位的发展和优化。

二、改革方案的设计和实施

1.改革方案的设计

针对基层用餐模式存在的问题，我们的改革方案是以员工为中心，实行优化供应、个性管理、精细服务的餐饮改革方案。

（1）优化供应

优化供应主要是指提高餐食的质量和种类，实现员工菜品自主选择和营养搭配。我们将员工饮食安排放在第一位，不断改进餐厅设施、进口食材和配餐技术，确保食品的卫生、营养和口感。同时，合理安排菜单，满足不同年龄、不同工种、不同健康状况和不同口味的个性需求。

（2）个性管理

个性管理主要是指强化员工用餐的个性化服务，让员工真正感受到用餐服务的可见性和贴心性，提高员工的用餐体验。我们将员工的用餐需求和满意度作为改革的核心指标，推行用餐点评，定期开展用餐问卷调查，通过对员工反馈的问题，及时改进员工用餐设施、服务和用餐菜品，提高员工的用餐满意度。

（3）精细服务

精细服务是指餐饮服务员的专业水平和服务态度。这方面我们在选聘餐饮服务员时，严格要求其专业水平和服务态度，加强服务员的培训和管理等。同时，我们推行预约服务制度，解决员工用餐排队问题，减少员工用餐等待时间，并不断改进厨房加工流程，实现快速出菜。

2.改革方案的实施

在具体实施基层用餐改革工作时，我们采取了以下措施：

（1）成立基层用餐改革领导小组，明确责任分工，制定改革方案。

（2）加强宣传，让员工了解用餐改革的意义和优势，提高员工的参与度和支持度。

（3）建立用餐质量跟踪评估指标，定期听取和评估员工对基层用餐质量的反馈，不断优化供应和服务。

（4）改进管理体制，实行用餐点评和业务培训，提高服务质量和员工饮食安全意识。

三、改革带来的成效

基层用餐改革的成效主要体现在以下方面：

（1）员工用餐质量显著提高，菜品种类和营养配比得到优化，用餐效率显著提升。

（2）员工用餐满意度得到了提高，员工与用餐服务员之间得到进一步的沟通和交流，服务态度得到进一步改善。

（3）单位餐饮开支得到有效控制，用餐的节约量相较于之前得到了明显提升，能够有效减轻单位的财务压力。

（4）基层单位形象得到了树立，用餐改革极大提高了基层单位的形象和品牌效应。

总之，基层用餐改革是一项有利于企业发展的工作。通过改革，员工饮食环境得到了改善，单位餐饮支出得到了节约，同时也对企业发展和员工的身体健康等方面带来了积极影响。

改革工作总结 篇6

年，在县委、政府和镇党委的正确领导下，在镇级各部门的积极配合下，我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕财政增长、农民增收两大目标;着力推进经济结构调整和增长方式转变，着力加强资源节约和环境保护，着力解决民生问题和发展社会事业;突出抓好新农村建设、固定资产投资、财税工作、城镇建设、非公经济发展、平安创建六大重点，求真务实，奋发进取，全镇呈现经济发展、政治稳定、民族团结、社会进步的大好局面。现将年我镇深化改革工作情况进展情况汇报如下：

一、改革进展情况

(一)行政管理体制改革取得实效

1.政府职能转变明显

按照建设责任政府、服务政府和法治政府的要求，加强和改进经济调节和市场监管，改进监管手段，创新监管方式。处理好政府、市场、社会之间的关系，充分调动市场配置资源的基础性作用，大力培育和发展民办非企业单位、基层服务性社会组织及其他中介机构等社团组织。建立政府主导、社会参与、机制灵活、监管有力的公共服务体系。

2.依法行政有效推进

认真贯彻落实《中华人民共和国行政许可法》和《全面推进依法新政实施纲要》，进一步加强制度建设，根据需要制定地方性规章和规范性文件。规范行政执法行为，深入推进行政执法责任制和行政执法评议考核制。进一步建立健全行政责任追究制。推行政务公开，健全责任追究制度，加强行政机关工作人员依法行政的能力建设。

3.政府科学民主决策机制逐步健全

镇党委、政府研究建立重大决策的调查研究制度、重大事项集体决策制度，完善重大决策事项公开制度;建立规划、计划执行评估制度及纠错改正机制，决策失误追究制度;提高政府决策透明度和公众参与度;建立行政绩效`评价指标体系及评价制度。

4.政府管理方式得到创新

加强政府管理创新研究。加强领导决策、应急指挥、日常工作运转等建设，提高行政运行效率和服务公众能力，实现政府管理创新。

(二)加快农业产业结构调整，实现产业布局合理化

如何搞好农业产业结构调整，构建合理的产业群体，是历届党委、政府不断思考、探索的问题。镇党委、政府在认真总结“”所取得成绩、经验的基础上，通过认真分析面临困难和存在问题，制定了“镇国民经济和社会发展第年规划”，确立了“优化粮油、巩固甘蔗、突破烟茶、发展畜牧业，积极探索和培育以蚕桑为主的新兴后续产业的产业发展思路”。紧紧抓住农业这个最基本的中心工作，加大对产业的培植力度，多角度、多渠道发展产业，切实加快地方经济的发展，改善人民的生产条件，提高人民的生活水平。

1.紧抓粮食产业发展，保障粮食安全

近几年，镇在加强产业发展的同时，毫不放松对粮食产业的发展，积极引导农民群众调整粮经作物比例，优化产业结构，拓宽农民群众的经济收入渠道，“优化米粮仓，丰富钱袋子”。在粮食生产上，加大对优良品种的推广应用，不断加大投入，改善生产条件，搞好服务，推广良种良法，强化科技实施，培育优质水稻基地，办好粮食科技示范样板，加强田间管理和病虫害防治，提高单产，稳定总产，保持“粮仓”风貌。

2.积极发展各项产业，为新农村建设提供经济保障

(1)甘蔗产业是镇的龙头产业。镇党委、政府进一步统一思想，提高认识，确立了甘蔗产业的主导地位。做到发展甘蔗的信心不动摇、决心不改、工作力度不减、措施不变，合理布局，分类指导，走“大力推广优良品种、依靠科技、主攻单产、提高效益”的路子。继续为全镇经济社会持续、稳定、健康发展提供有力的经济支持。

(2)香料烟是镇近几年培育起来的新兴骨干产业。年，镇党委、政府提出了发展香料烟11580亩的总体目标，并采取有力措施抓实香料烟生产：一是坚持扶持政策到位，即保护价、物资赊销、穿烟机补助、面积补助、标准钢架调制棚优惠提供、十亩大户补助、大田碎垡补助七条政策;二是坚持强有力的工作措施，即走质量安全效益型发展路子、合理规划种植面积、狠抓十大关键技术、保障烟叶安全、抓好烟水配套工程建设五项措施;三是坚持推行风险激励机制，严格考核奖惩，实行完成种植面积奖和风险抵押金制度;四是坚持转变作风，严肃纪律，保障产业健康发展。

(3)茶叶是镇的传统骨干产业。种植茶叶历史悠久，长期以来，镇党委、政府十分重视茶叶生产，始终坚持一手抓茶园茶地建设，一手抓茶叶加工营销。切实加大茶叶生产的宣传力度，科技示范进入户，分类指导农户适时采摘，分级采摘;加强茶园中耕管理，抓好低产茶园改造，积极发展生态茶，依靠科技，提高单产，增加产量;制茶企业实行分等级收购鲜叶，以质论价，注重抓茶叶生产加工，提高产品质量，提升茶叶的市场竞争力，从而增加农民收入。

3.积极培育新兴产业

(1)加大扶持蚕桑产业。至年度，镇党委、政府计划发展蚕桑3500亩、总面积达6190亩，养蚕5110张、实现产量17.9万公斤、产值350万元。为此，镇党委、政府紧紧抓住国家实施“东蚕西移”的政策机遇，依托当地资源优势，因地制宜培植发展蚕桑产业：一是成立由书记任组长，镇长、分管领导任副组长，各村支书、镇直有关单位负责人为成员的蚕桑产业发展工作领导小组，切实加强领导，同时，在农业中心专门设立蚕桑产业办公室，具体抓好蚕桑产业发展工作;二是广泛开展好对农户的宣传发动工作，激发广大农户种桑养蚕的积极性;三是优化发展酒药村酒药寨300亩的县级样板，充分发挥示范样板带动作用;四是积极向上争取产业扶持资金，加大对蚕桑产业的扶持力度。

(2)发展壮大核桃产业。全镇虽然有核桃总面积44500亩，但是投产面积较少，产量较低，针对这一现象，镇党委、政府结合土地资源、气候优势、产业发展、结构调整等实际，按照“统筹兼顾、科学规划、合理布局、规划发展”的原则，一方面组织林业部门做好核桃品种改良和管理工作，另一方面动员各村认真组织开展工程造林和社会造林。年，全镇共完成核桃工程造林2500亩，社会造林5000亩。

(三)稳步推进农村经济改革，全镇经济社会全面提速

1.农业基础地位不断巩固，农村经济稳步健康发展

坚持以工业化理念谋划农业发展，不断加快产业结构调整步伐，大力发展现代农业，积极推进社会主义新农村建设。通过建基地、强基础、兴科技、扶龙头、拓市场，以粮、蔗、烟、茶、林、畜为主的农业产业发展取得新的突破，优质粮食、优质糖料、优质烟叶、优质无公害茶、优质畜产品等优势产业基地不断提升，农业农村经济增长势头良好，农业基础地位得到不断增强。累计有序输出农村富余劳动力520多人，实现劳务收入1500多万元，扶贫攻坚成效明显。累计投入农田水利建设资金610万元，建成高稳产农田3550亩，改善灌溉8000亩，新增灌溉2500亩，恢复农田300亩，新增库塘蓄水40万立方米，农业基础设施得到夯实。按照“二十字”方针要求，新农村建设起步良好，顺利推进第三批4个试点村建设工作。

2.工业发展势头良好，工业经济不断增加

认真贯彻落实县委、政府“工业立县”战略，依托丰富的资源优势，“引外龙、扶强龙、兴小龙、育新龙”，努力加快推进新型工业化进程。截止10月，完成现价工业总产值2459万元。

3.固定资产投资快速增长，基础设施建设成效显著

始终坚持把投资带动作为经济工作的重中之重来抓，认真落实投资工作责任制，保持投资对经济增长的拉动作用。重点完成了长山村苗族完小搬迁重建，长山、马家田、酒药村弹石路铺筑工程和刺竹山沙石路铺筑工程，中心卫生院门诊大楼和小、酒药、新庆等8个村卫生室建设，酒药村芒糯村民小组、村方家寨、望郎寨村民小组农业综合开发项目等工程建设。截止10月，完成固定资产投资1350万元。

4.招商引资取得新突破，非公经济增长势头强劲

坚持“走出去”和“引进来”并举，大力实施“外向带动”战略，依托资源优势，加大对外宣传力度，着力改善投资环境和服务质量，树立起了对外开放新形象。年5月25日—6月15日与保山文昌生物科技开发有限责任公司联合举办了“镇年商贸文化节暨物资交流活动”，有140家外商和20家本地客商进行物资展销。目前，全镇私营企业户达9户，比去年增加1户。

5.企业改制取得突破，各项改革稳步推进

成功实施了糖厂改革，完成了各村茶所、茶园、镇红砖厂等企业改革改制任务，对镇自来水经营权进行了拍卖。完成了农村税费改革试点工作，农民负担大幅减轻，亩均减负31元，人均减负34元，启动了新一轮农村综合改革，集体林权制度改革基本结束。“村财镇管村用”为重点的财政体制改革有序推进，公共财政框架基本建立。全面完成了教育综合改革任务，行政审批、人事制度等改革不断深化，文化体制、卫生体制改革迈出新步伐。

6.财政金融健康发展，保障能力不断增强

坚决贯彻执行“强化征管，堵塞漏洞，清缴欠税，惩治腐败”的治税方针，实行税收目标考核责任制，坚持依法治税，严厉打击偷、逃、骗税行为。加强对重点企业、重点税种和重点税源的征管稽查，充分挖掘增收潜力。努力加强财源建设，注重扶持对财源贡献较大的投资项目、重点企业和骨干产业，改变财源结构单一的状况。不断强化依法理财意识，切实加强财政资金监管，严格预算约束管理，集中财力保障了机构运转、工资发放、社会保障、救灾救济等重点支出需要。至年底，预计实现本级财政总收入560万元。

切实加强与金融部门的沟通和协调，金融对经济增长的支持作用进一步增强。至年月底，金融存贷款余额分别为4200万元和3900万元。

(四)继续深化社会事业体制改革，平安建设步伐有序推进

1.全面推进教育体制改革

进一步抓好以教师全员聘任、绩效工资分配为主的制度改革,制定鼓励政策，优化教育发展环境,促进义务教育均衡发展，巩固“普九”成果。

2.大力推进文化体制改革

进一步改革和理顺文化行政管理体制，加快文化事业单位内部机制改革和国有文化单位的战略性重组，拓宽文化产业投融资渠道。积极推进政企分开、政资分开、政事分开，把文化体制改革与文化产业发展有机结合起来。

3.继续深化医药卫生体制改革

建立投资主体多元化、投资方式多样化的办医体制和投入机制。建立健全公共卫生和医疗救治体系，大力推进农村卫生服务一体化体系建设。深化医疗卫生体制改革，合理调整和配置医疗卫生资源，落实补偿政策，推进实施新型农村合作医疗制度，提高财政对参合农民的补助标准。规范医疗服务价格，加强药品价格管理，积极推进药品生产流通和监管体制改革。

4.继续推进和完善“奖优免补”改革

在总结过去几年计划生育工作成功经验的基础上，继续巩固实施“奖优免补”政策。把落实“奖优免补”政策与解决“三农”问题及社会主义新农村建设有机结合起来，进一步探索建立控制人口增长的长效机制。

5.进一步完善社会保障制度

扩大基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险履盖面。继续完善居民最低生活保障制度、职工基本医疗保险制度，建立和完善多层次的医疗保障体系。建立和完善灾民紧急救助和优抚对象基本生活保障制度，健全社会救助体系。逐步建立起与经济水平相适应的多层次社会保障体系。

二、当前深化改革面临的困难和问题

当前改革发展正进入攻坚阶段，各种矛盾和问题突显，镇在经济运行和社会发展过程中，也充分暴露出一些深层次的矛盾和问题：一是“三农”增收难问题仍然存在;二是工业企业规模小，产业结构比较单一，自主创新能力不强，抵御风险能力较差;三是土地、电力、资金制约要素日趋凸现;四是城乡一体化难度较大，统筹发展的矛盾依然存在;五是社会保障、医疗卫生、科技、教育、文化、环境保护等社会事业的发展明显滞后;六是少数干部执政为民的意识还比较淡薄，办事能力不够强，部分群众思想意识还不能与时俱进等等。这些问题，必须高度重视、认真对待，采取有效措施加以克服和解决。

三、有关建议

1、希望县委、政府加大对欠发达乡镇的支持力度，对我镇的农业型小城镇建设项目给予大力支持帮助，在实地查勘、调查研究的基础上，给予立项和建设资金扶持。

2.建议县委、政府在下达产业发展任务目标时，充分考虑各乡镇的发展潜力和空间，合理下达各项产业发展考核指标及任务。

3.建议加大对温凉山区核桃和茶叶产业发展的扶持力度，增加山区群众的经济收入，缩小山区与坝区之间的差距。

4.希望各级党委、政府给予我镇项目支持，加大农业投入，夯实农业基础设施，增强经济发展后劲。

改革工作总结 篇7

近年来，基层用餐改革工作已经成为了各个单位的重要任务之一。这项改革工作的目标就是要让基层职工在用餐方面得到更加实惠和便捷的待遇，提高职工的工作积极性和生活质量。在经过一段时期的努力后，我们终于取得了一定的成果，现在来对这项工作进行一下总结。

首先，我们采取了一系列有效的措施来推进基层用餐改革工作。对于在用餐过程中存在的问题，我们积极与职工进行沟通，并采取相应的措施来加以解决。例如，在餐饮品质和价格上优化菜单，增加了一些符合职工喜好的菜品；在餐馆散烟、噪音等各个方面提高了管理标准，保证用餐环境清洁整洁、舒适安全；对于想自行准备饭菜的职工，还提供了必要的设施和厨房。

此外，我们还注重增强职工的参与性和归属感。通过开展员工代表会议、员工满意度调查等多种形式的活动，充分听取职工的意见和反馈，发扬群众协商、集体说了算的优良传统，让职工真正成为基层用餐改革的参与者、推动者和见证者。

最后，我们还强调了基层用餐改革工作的持续性和可持续性。基层用餐改革是一个长期性的工程，要取得可持续性的效果，需要我们不断地加强管理和投入，使得职工对于用餐环境和服务的要求与高效管理相匹配，促进基层用餐改革向着更高水平和更加完善的方向发展。

总的来说，基层用餐改革工作的实施不仅让职工在工作中得到了更好的待遇和服务，也有效地提高了工作积极性和生活质量。在今后的工作中，我们还需要积极探索更加完善的管理模式，加强职工对于用餐改革工作的参与和支持，为打造更好的基层工作环境和文化打下坚实的基础。

改革工作总结 篇8

自县教育局组织的课堂教学改革会以后，我校自上而下思想统一、认识到位、行动迅速。前几天县教育局邀请《中国教师报》专家给我县教师讲了一堂非常有意义的“新课程改革”的讲座，会期长达3天，有专家的讲座，有课改名师的讲课，也有我县先进学校教师的临摹课。通过这3天的学习，更使我校坚定课改的信心，把课堂教学改革作为本学期教学工作的核心来抓。根据我校课改实施方案，特将我校近期课改情况总结如下：

一、加强领导，健全组织

为加强领导，保证课堂教学改革顺利开展并取得显著成效，我校成立高效课堂课改领导小组和验评小组

1、课改领导小组组长：张秀江

副组长：王景武、杜庆元成员：袁满军、石建华、常进召2、验评小组：组长：杜庆元

成员：常彦青、周玉爱、张彩龙及各班班主任二、具体工作：

（一）完善制度

为顺利推进课改的进程，依据学校的实际情况不断完善各种制度。如《巡堂制度》《集体备课制度》《教学反思制度》《课改优秀班级评选制度》《学习小组考核评价标准》《课堂评价标准》《优胜小组评选制度》等等，使课改有章可循，并得以顺利进行。

（二）、进一步规范了教师、学生的课堂行为，完善了小组建设

1、组织全体师生观看了名师课堂录像，感悟课堂的高效与有序。

2、从课堂实际出发，在教师和学生当中进行调查，找出在课堂当中存在的不良现象，出台学生课堂学习行为标准。

3、加强学生学习规范的培训。在我们的课堂中学生的学习习惯很不规范，我们利用2周的时间由班主任和科任教师对学生进行了专门培训，从学生的站姿、讨论、展示等方面去规范学生，2周后学校进行了验评。评选出了优秀班级进行全校公演，并将此项活动的开展纳入到课改优秀班级的评选及日常教学当中。

（三）、不断提升教师业务素质

教师是课堂教学改革的主导因素，为加快教师的专业化发展，促进课改不断深入，我校加强了教师的理论学习。

1、利用每周五下午的时间开设业务论坛，进行教学研究，让教师结合自己的上课体会，谈思路、说经验、找不足；安排了谷永华老师、艾小玲老师进行专题讲座，主要围绕课堂教学改革、高效课堂建设等方面。通过这种手段，赋予每位教师展示的舞台与学习机会。同时要求每位教师从网络上学习有关李炳亭的讲座，并写出自己的心得体会。

2、结合县教育局关于高效课堂的培训启动活动，组织全体教师学习观看了有关此次活动的光盘，让每位教师深刻的体会到课改的必要性。

（四）、时刻组织以课改为中心的教研活动

1、听了“课改名师”的课改课以及我县先进校老师的课改课后，我校组织谷永华、艾小玲、熊金霞三位听课教师根据自己的听课情况每人讲了一节引路课，然后我校组织全体教师观看了3位专家的3堂示范课，课与课之间进行比较，具体找出我们存在的不足。最后要求全体老师按照“名师”给我们指引的课改思路，必须每人讲了一节过关课，通过互听互评使我校全体教师共同成长。

2、及时进行教学反思。一节课上完后要及时思考本节课的成功之处、失误之处；哪些地方力度不够，哪些地方浪费了时间..多问自己多思考教学过程。不要把每堂课的反思停留在表面上，要形成文字材料，在学校进行展示，评选出优秀教学反思，在学校刊物上定期发表。

改革工作总结 篇9

近年来，随着国家经济的快速发展，社会的进步与人民生活水平的提高，越来越多的人们对生活质量有了更高的要求。在这种情况下，改善基层用餐环境和服务水平就显得尤为重要。因此，我们开展了基层用餐改革工作，并在工作中得到了较好的效果。

一、改革前的情况

1.就餐环境差

原先的基层用餐环境比较差，很多就餐点在地下室、楼顶等窄小狭窄的场所，导致通风不良、光线昏暗等问题。

2.餐品品质不一

由于基层用餐点设备条件和厨师水平参差不齐，导致餐品品质良莠不齐，影响食客的用餐体验。

3.服务质量不高

服务员素质差，待客缺乏热情，对待顾客的态度不到位，很难满足人们的就餐需求。

二、改革过程

1. 环境改善

首先，我们对就餐场所进行了加强，每个就餐点在配备了空调和净化设备的情况下，分配了合适的位置。改善了通风和光线等问题。

2. 餐品提升

在保证基础菜品的基础上，我们引入优秀的厨师来提高餐品的质量。同时，每个就餐点都有标准化的操作手册，要求每个菜品都要达到同一个等级，确保了食品的安全和卫生。

3.服务提升

我们在培训中着重强调服务态度，要求服务人员耐心细致，热情周到，容易和顾客交流，和顾客建立更好的信任关系。

三、改革后的情况

1.提升了就餐体验

改革后，我们基层用餐点的环境得到了较大改善，顾客更容易放松就餐，同时，更好的餐品品质和高质量的服务也为顾客提供了更好的就餐体验。得到了更多的表扬和赞扬，让他们感到在家的舒适。

2.促进了基层员工的凝聚力

在改革中，工作人员的热情得到了更好的释放，他们不断创新和改进，通过改革后的效果，得到无数的表扬和鼓励，在工作中积极投入，形成了更好的凝聚力和团队精神。

3.服务水平和效率得到了显著提升

改革后，教育和服务的改善已经带来了较显著的改变，受到更多的顾客好评和肯定，他们反映我们的服务更快，更优质，更亲切。我们也更加注重服务效率，不断优化餐点的供应，使基层生活更方便。

以上就是基层用餐改革工作的总结。通过我们不断的努力，基层员工的工作环境得以改善，服务态度、工作效率也得到了显著提升。相信今后的改革将让基层人民的生活更加舒适和便利，也为我们更好地促进社会发展和进步做出了贡献。