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基层党员个人述职报告 篇1

下面是小编为大家整理的党员个人廉政述职报告新编三篇【完整版】,供大家参考。

保证廉洁,强化党性意识,学习是必不可少的,如果放松学习,思想就会落于形势,就会丧失先进性,就会使精神世界留于低级趣味,就难以抵挡各种诱惑,政治上也就不可能成熟。下面是小编为您推荐2021年党员个人廉政述职报告新编三篇。

各位领导、各位同志:

20xx年,科室全体成员始终按照党风廉政建设责任书的要求,认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设责任制的各项规定,与时俱进,开拓创新,强化职责,坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事日程上来,采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效,促进了党风廉政建设责任制的全面落实,以此带动和促进各项工作的全面进步。

一、高度重视党风廉政建设工作,增强为民服务意识

(一)认真落实、中纪委、市委、市政府关于领导干部廉洁从政的“十六条“和“十项制度“,坚持把党风廉政建设作为作风建设的重要内容,纳入年度责任目标,与精神文明建设和其他业务工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,采取分管领导、科长与局签定责任书的办法,把党风廉政建设任务落到了实处。

(二)切实履行党风廉政建设职责。自觉维护和实践党风廉政建设的各项制度和规定,做到思想上领会,行动上自觉,工作上努力,效果上明显。按照年初与局党组签订的责任书,认真履行科室责任,对在执行过程中出现的新情况、新问题,及时召开会议,做出具体的安排部署,加强了防范工作。

(三)坚持以廉政促进工作作风的转变,切实做到以人为本,为民服务。进一步规范科室的廉洁从政行为,切实建立勤政、廉政、高效、务实的政府。我们在科室中实行挂牌上岗制度,坚持把廉政建设与改进机关工作作风结合起来,与具体工作实践结合起来,以廉政促勤政,以廉政促工作作风的转变。

二、深入开展廉政教育,增强党性锻炼和修养

今年,科室把党性党风和廉政教育作为党风廉政建设的主要内容,坚持“预防为主、教育为主“的方针,以自学为主,积极参与集体学习,进一步提高自身综合素质和业务水平,增强了党性锻炼和修养。常思贪欲之言,常弃非份之想,常怀律己之心,常修从政之能,以自身的品格、形象和人格魅力,做廉洁勤政的模范。在生活上,做到自重、自省、自警、自律、自励,全方位管好自己,管好家属和身边工作人员。

在工作中,始终做到讲大局,比奉献,想大事,忙工作,勤政廉政,把所有精力都放在谋求新乡旅游发展上,进一步增强了廉政意识,筑牢了思想道德和党纪国法的两道防线。一是加强了党性党风教育。各岗位人员按照办公室的总体要求,坚持把廉政建设规定列入理论学习内容,开展经常性的学习教育,以正反两方面的典型事例,丰富学习内容,增强学习时效,强化了机关干部的公仆意识和宗旨意识。二是深入开展权力观教育活动。强化效能意识,提高工作效率,通过学习讨论交流等方式,达到教育活动的目的,及时圆满地完成自身承担的工作任务。

三、全面落实党风廉政建设各项制度,认真执行责任制

由科室负责人全面履行第一责任人的责任,全面负责贯彻执行情况的安排落实和督促检查。把党风廉政建设责任制工作切实落到实处。

(一)认真落实考核制度。根据科室工作实际,把贯彻执行党风廉政建设责任制与自身建设和机关队伍建设工作一起部署,一起抓落实,一起检查考核,形成一级抓一级,一级带一级,层层抓落实的工作格局。始终坚持“两手抓、两手都要硬“的方针,把党风廉政建设和反****工作作为一项长期的、经常性工作来抓,做到逢会必讲,警钟长鸣,防微杜渐。根据廉政建设具体要求,把有无接受现金和公款吃喝、公款送礼等列为对科室人员的考核内容,经常进行检查,坚决杜绝了此类现象的发生。使考核真正起到了增强责任意识、推动廉政工作的作用。

(二)继续完善民主测评制度。坚持把责任制执行情况的考核与民主评议、民主测评干部职工以及工作考核相结合,广泛征求和听取全科人员的意见和建议。同时,把学习党风廉政建设责任制的情况,党风廉政建设论文书写情况,参加党风廉政建设活动情况作为考核全科人员的重要内容,对学习贯彻党风廉政建设责任制情况进行自查,并在一定范围内公开,强化监督。

(三)认真落实报告制度、监督检查制度。按期向主管领导和主要领导报告党风廉政建设责任制的执行情况,重大问题专题报告,自觉接受监督。积极主动地协助办公室和抓纪检工作的领导,完成党风廉政建设各项工作任务,不因工作或其它借口拖延或不予执行,抓好党风廉政建设责任制执行情况的监督检查,进一步推动廉政建设的深入开展。

(四)不断完善廉政档案制度。按照局党组统一要求,建立健全廉政建设档案工作,做到资料齐备、规范,科室开展学习及相关活动有记录,确保廉政建设工作不走过场,不走形式,形成廉政管理闭合链条。

截止到现在,我科室未发生一起不正之风败坏党纪的现象,科室全体成员在“双节“期间,认真做好本职工作,按照要求准时到岗值班,指导景区双节期间活动汇总,确保渡过了一个安全、祥和的“双节“。

在今后的工作中,我科室将继续加强领导,按党风廉政建设责任制的规定搞好监督检查,以严格执行规章制度的实际行动,影响和带动科室全体成员。

尊敬的领导、同志们:

20xx年,在村两委会的正确领导下和关心下,在村居同事、村民小组长、代表、群众的帮助下,始终以坚持马列主义、毛泽东思想和学习十九大精神,不断钻研业务。现将本人一年来的学习、工作情况作汇报如下:

一、学习情况

一年来,本人一是认真学习马列主义、毛泽东思想,坚持贯彻落实科学发展观及十九大会议精神。积极参加党支部组织的政治学习,提高了自身的政治素质。二是提高业务水平,努力掌握有关村委会建设和计生工作方面的知识和政策,加强自己的工作能力。

二、认真做好计划生育工作

本人作为村计生专干,主要是负责全村计划生育工作,开展优质服务,宣传计生优惠政策,提高计划生育工作质量和群众的满意度,是新形式下做好计划生育工作的保证。把育龄妇女的需求和满意程度作为衡量工作的重要标准,根据不同人群分类指导和服务。为独生子女特困家庭解决生产、生活、生育上的实际困难。

1、将各种办理的程序制定流程图版,悬挂在办公室门口宣传栏上。

2、对新婚夫妇发放婚育新风进万家生殖健康保健知识和叶酸片,严把优生关,杜绝新生儿缺陷。

3、是关心更年期妇女的身心健康,开展女性知识讲座活动,使她们平稳度过更年期。

4、是狠抓计生工作。我村利用人口学校和计生协会等重大节日开展活动,向育龄妇女发放宣传资料和人口与计划生育法律法规、优生优育、避孕节育和生殖保健知识。把计生优惠政策跟大家面对面宣传,提高大家对计划生育政策的知晓率,使她们改变了生育观念。

5、是加大流动人口的管理力度。坚持人性化管理,服务上门,做到流动人口与户籍地人口同宣传、同管理、同服务,满足流动人口的需求,切实维护流动的计划生育的合法权益。

三、廉法自律方面

在处理计划生育过程中,从不名目吃请、挥霍浪费村里的经济,也不在村里报销招待费、出租车费。始终坚持以德服人,勤政为民的原则,能正确处理集体、个人的利益关系。

四、存在的问题和今后努力方向

一是理论和业务的小学不够,特别是计算机作还不够熟练,二是工作还不够大胆。今后我将克服缺点加强学习,不断总结,提高岗位技能,放手工作,迎难而上,更加努力工作,更好地为群众服务,把工作干好,干出色。

各位领导、各位同志:

作为一名部门领导干部,我按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》的要求,牢固树立廉洁从政的意识,严格遵守党员干部廉洁自律各项规定,正确行使手中的权利,做到一身正气,堂堂正正做人,踏踏实实干事,自觉抵制各种腐 败现象。现将一年来自己的廉洁自律情况报告如下:

一、提高认识,增强廉洁自律的自觉性

廉洁自律是对党员领导干部最起码的要求,作为“一把手”,我能牢记责任,在千头万绪的实际工作中,时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓,从严要求自已,管好身边的人和配偶、子女。对党风廉正建设在思想认识上达到“四个明确”,即:明确党风廉政建设是深化改革、做好本职工作的现实需要;明确搞好党风廉政建设必须齐抓共管,看好自己的门,管好自己的人;明确作为领导干部的责任内容和要求;明确如果知法犯法,贪 污受贿就必然受到法律责任追究。

二、强化学习,提高自身修养和素质

保证廉洁,强化党性意识,学习是必不可少的,如果放松学习,思想就会落于形势,就会丧失先进性,就会使精神世界留于低级趣味,就难以抵挡各种诱惑,政治上也就不可能成熟。担×××发展计划局局长以来,面对日新月异的经济社会发展,我深刻认识到学习的重要性与必要性。

一方面狠抓专业知识,开拓进取,以适应工作的需要,另一方面结合“读书思廉”活动,强化政治理论学习,重温了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条律》及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,通过学习不仅使我对外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了更深层次的理解,牢固树立了正确的人生观、世界观,从思想上构筑起反腐倡廉、拒腐防变的防线。而且在今年3月还被评为省学习型家庭和市文明家庭标兵户,并在全市大会上作了经验交流。

三、规范制度管理,保障廉政建设

作为发展计划局党风廉政建设的第一责任人,在严格执行有关要求的同时,以落实党风廉政建设责任制为龙头,狠抓本局机关的党风廉政建设。首先是抓好局机关各科室的党风廉政责任制,逐级签定《发展计划局廉政建设责任书》,做到一级抓一级,层层抓落实,完善机关干部廉洁制;其次是健全内部财务制度,特别是在采购管理上,严格执行政府采购的有关规定,坚决杜绝一切暗箱操作。

7月份又印发了《×××重点建设办公室财务管理制度》,进一步规范财务管理行为;第三是教育机关干部强化自律意识,要求机关干部在项目管理与审批过程中严格按《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》办事,杜绝吃拿卡要,认真组织干部职工对“五条禁令”的学习,提高 干部职工的思想认识和贯彻执行的自觉性,主动接受广大群众的监督、参与和支持下做好工作。

四、注重实干,强化服务意识

廉政建设的重要一方面就是要立足本职,注重实干,强化服务,切实为龙游的经济社会发展贡献力量。今年本人通过大量的县情调查,提出了《××ד一核两区”产业布局规划的构思》,这一观点被写进县委八届三次全委会报告;上半年在县铁办建立之前四个月,我和重点办同志为优化铁路南移初步设计方案,争取铁道部正式批复,做好地方融资工作,倾注了较大精力,在初步设计总体概算把关上,与铁二院多次衔接,为地方出资节省投资近亿元,奠定了下步正式签订投资分工协议的良好基础;先后亲自参与全国汽车拉力赛、国际龙舟赛和林业科技周大会组织三大活动的项目包装、文本编印把关和综合协调工作,取得了良好效果,体现了项目工作思路创新、干部敢闯难关的精神,走出了重大项目前期工作的路子,培养了一批抓项目工作的干部。

一年来,在全局上下共同努力下,通过加强与部门、乡镇、园区和企业的沟通联系,先后启动和完成《县国民经济和社会发展十一五规划基本思路》、《县生产要素配置规划》、《县产业布局规划构想》和《县现代物流发展规划》等一批重要经济专项规划;积极引导部门、乡镇包装项目争取上级支持。

据统计,全年争取国家、中央预算内资金补助、国债贴息,康庄工程、欠发达乡镇、高新技术开发、山海协作、重大项目前期、检察院大楼、工业产业化、农村电网改造、省级园区基础设施等项目补助资金200xxxx万元,有力地保证全县“六个一批”项目的顺利建设。配合县委、县政府的“双休日”党校,经贸知识轮训及“周一夜学”活动,我先后邀请省委政研室、省发改委、市计委等专家领导来龙游作《贯彻科学发展观,推动县域经济发展》、《工业化与城市化的关系》、《市场化项目包装运作》等专题报告讲座,为提高全县广大干部理论素养和指导工作实践起到积极作用。另外今年还受邀为县委组织部、全县老干部及部分企业作经济形势报告。

五、存在的问题

在自我主观世界方面需进一步提高,在大是大非问题上能够坚持原则,在个别小问题上有所忽视和放松,表现在工作方面不够深入细致,认识有待深化等现象。

在今后的工作中,我将进一步加强学习,增强公仆意识,强化自律、自警和自省,以“三个代表”重要思想指导和规范自己的行为,牢固树立为人民服务的思想意识,把好政治关、权利关、金钱关,大力弘扬求真务实的精神,虚心接受群众的批评和建议,力争在廉政建设方面取得新突破,新发展。 

基层党员个人述职报告 篇2

医生党员述职报告


尊敬的领导,亲爱的党员同志:


大家好!我是一名医生党员,今天非常荣幸能够向大家汇报我过去一年的工作。在过去的365天中,我在各级党组织的领导下,秉承党的宗旨,恪尽职守,为广大患者的健康贡献我微薄之力。


我在过去一年中,不断提高自身的专业水平。作为一名医生,我清楚自己的职责是救死扶伤。因此,我积极参加各类教育培训,充实自己的医学知识,并不断更新治疗技术。我参加了近十次学术讲座和研讨会,了解了最新的医疗进展和新技术。同时,我还积极参与科研工作,与团队合作完成了一篇SCI论文的撰写和发表。通过这些努力,我提高了自己的医疗水平,提供了更加专业的医疗服务。


我积极履行党员的组织职责。作为一名医生党员,我深知自己肩负着党的使命和责任。在过去的一年中,我积极参加各级党组织的会议和活动,认真学习党的方针政策,增强了自己的党性修养。同时,我也积极参与居民社区的志愿服务活动,以实际行动践行“为人民服务”的宗旨。我经常拜访辖区内的慢病患者,为他们提供定期的体检和疾病管理指导。我还定期到辖区内的中小学进行卫生宣传,教育学生们正确的卫生习惯和防病知识。通过这些活动,我深化了与居民的联系,积极传播党的理念和正确的医疗观念。


我积极参与医院改革工作,为医疗事业的发展贡献力量。在过去一年中,我所在的医院进行了数字化医疗系统的升级工作。作为医院的一员,我积极参与了该项目的推进工作。我深入了解系统使用的规范和操作流程,并帮助同事们进行培训和指导。同时,我也反馈了一些系统存在的问题,并提出了一些建议,使系统更加完善和方便医生的使用。通过这些努力,我为医院改革工作做出了一点微小的贡献。


我积极践行廉洁自律的党风廉政建设。在过去的一年中,我坚决执行党风廉政建设的相关要求,从自己做起,遵守职业道德和医疗伦理,坚决与商业贿赂和不良行为划清界限。我坚守岗位,认真对待医疗工作,严格按照规定向患者提供服务,并公正对待患者的诊断和治疗。我还密切关注团队成员的行为,及时向领导汇报和处理违反纪律的行为。通过这些努力,我为维护医院的良好形象和公信力做出了贡献。


小编认为,过去一年是我作为医生党员充实和成长的一年。在各级党组织和领导的关怀和支持下,我不断提高自身的专业水平,履行党员的组织职责,积极参与医院改革工作,践行廉洁自律的党风廉政建设。在新的一年,我将继续砥砺前行,为党和人民贡献更多的力量!


小编感谢您的阅读!

基层党员个人述职报告 篇3

作为一名副职,我能摆正位置,明确职责,自觉执行民主集中制,主动接受班长领导,服从班长安排,维护班子威信,努力做好分管工作,为主要领导分忧解难。能够主动做好与各位班子成员的团结,积极主动、力所能及地支持配合各位班子成员的工作,不因为分管工作不同而相互推诿。在搞好班子团结的同时,我也注意和单位的其它同志搞好工作关系,建立起了一种相互支持,相互信任的良好关系。在讲求团结的前提下,反对自由主义,敢于碰硬,坚持不搞无原则的一团和气,坚持公心,在委党组会议和班子民主生活会上敢于讲真话,讲实话,敢于批评与自我批评。在日常工作中,勤奋务实,兢兢业业,自6月份分管工作调整以来,认真履行岗位职责,特别是在分管项目多、战线长的情况下,更是用务实的工作作风来影响分管部门的同志,来带动他们主动参与工作、完成任务的积极性。工作上,我始终讲求调查研究,坚持尊重客观事实,用事实说话的观点,在调查研究的基础上,敢于决策,也敢于对工作失误负责,不回避,不推卸责任。对于所分管的工作,善于抓统筹、善于分析问题,找准症结,提出办法,无论在建委还是在市五城同创办和五边三化办工作,都实实在在地尽到了责任,履行了职能。

基层党员个人述职报告 篇4

研究生党员述职报告


尊敬的导员、亲爱的党员同志们:


大家好!我是XXX学校XXX专业的研究生党员,今天我很荣幸能在这里向各位同志们做一份述职报告。回顾过去一年的工作和学习,我深感责任重大、使命光荣。在党的培养和信任下,我通过不懈的努力,取得了一些成果和收获。以下是我的述职报告。


一、思想政治工作


作为一名党员,首要任务是加强自身的思想政治工作,始终保持对党和人民的忠诚。过去的一年,我积极关心国家大事和党的方针政策,经常参加党组织组织的学习讨论活动,努力提高思想政治素养。同时,我还通过阅读党刊、党报等重要文件,加深了对党的理论和教育方针的理解,为将来在教育领域从事工作打下坚实的基础。


二、学习工作


作为一名研究生党员,学习专业知识是我最基本的任务。过去一年,我严格按照教学计划,扎实学习各门课程,注重理论与实践相结合。我通过查阅资料、深入与导师交流、进行实验等方式,积极探索和研究新知识。在学术方面,我参加了国内外学术会议,发表了几篇学术论文,并在课题研究中取得了一些关键进展。通过这些学习和研究,我逐渐提高了解决实际问题的能力和水平。


三、党员组织生活


在党员组织生活方面,我积极参加支部会议、党课和集体学习等活动,主动发表自己的观点和建议。我认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,深入学习党章党规和决策部署。并在组织生活中,带领大家深入了解国家大事和党的方针政策,引导大家关心国家、关心群众、关心党的工作,增强大家的党性觉悟。我还积极参加社会实践活动,通过参与社区服务、志愿者活动等方式,将党的优良传统和核心价值观融入实际行动中,发挥党员的先锋模范作用。


四、党风廉政建设


作为一名党员,廉洁自律是我义不容辞的责任。我始终紧密围绕党风廉政建设,自觉遵守党的纪律和规定,坚决抵制和纠正不良风气。我注重自身的日常行为规范,遵守学术道德和职业操守,不参与课题抄袭、学术不端等不良行为。我作为课题组负责人,严格要求课题组成员遵守诚信原则,并定期组织学术道德讲座,引导大家树立正确的学术观念。


五、党建工作


作为一名研究生党员,我积极参与党建工作,支持和主动参与支部的各项工作。我担任课题组长一职,通过建立良好的课题组工作机制和团队氛围,提高了课题组工作效率和质量。我带领课题组成员共同参与科研项目申报、实验室建设等工作。同时,在支部组织的各项活动中,我时刻关注党员的思想动态和工作状态,主动与同志们沟通交流,共同解决实际问题。


我要感谢党组织对我的关怀和培养,也要感谢各位同志对我的支持和帮助。今后,在党的教育和引领下,我将继续努力学习和工作,向着"四个全面"关键节点进发,为实现中国梦、教育梦贡献自己的力量!


小编感谢您的阅读!

基层党员个人述职报告 篇5

党员双述个人述职报告


尊敬的组织领导、亲爱的党友们:


大家好!我是XX公司XX部门的党员干部,感谢党组织给我这次述职的机会。在过去的一年里,我兢兢业业、勤勤恳恳地工作,同时也不断学习党的理论知识和加强自身能力素质,努力为公司的发展贡献自己的力量。在此,我将结合个人经历和工作实践,对过去一年的工作情况进行总结和述职。


一、工作概况


在过去的一年里,我主要负责公司XX部门的日常工作管理和项目推进工作。通过与团队的密切合作和个人的努力,我取得了一定的成绩。


(1)日常工作管理:我积极参与部门的工作安排和组织实施,合理调配资源,确保各项工作的顺利进行。我通过制定明确的工作计划和细致的工作安排,有效地提高了部门工作的效率和质量。同时,我也注重员工的培训和激励,建立了和谐的工作氛围,促进了团队的凝聚力和向心力。


(2)项目推进工作:我负责的项目在过去一年里顺利完成,并取得了显著的成果。我积极与项目组成员合作,制定详细的项目计划和工作方案,确保项目各项任务的完成。我也注重与相关部门和合作方的沟通和协调,解决了项目推进过程中的各类问题,保证了项目的进度和质量。


二、工作成绩


在过去一年里,我主要取得了以下几方面的工作成绩:


(1)日常工作管理方面,我对部门工作进行了详细的分析和规划,合理安排了员工的工作任务,有效提高了工作效率。我注重团队建设,加强了与员工的沟通和交流,增强了员工的工作积极性和团队意识。同时,我也定期组织了知识分享和培训活动,提高了员工的专业素养和综合能力。


(2)项目推进方面,我全程参与了多个重要项目的策划、组织和推进工作。通过与项目组成员的密切合作,我成功地推进了项目的各个环节,充分协调项目进度和各方面资源。我注重风险管理,及时发现和解决项目中的难题和矛盾,确保项目的按时完成和满足预期效果。


(3)个人能力提升方面,我积极学习党的理论知识,加强了自身的党性修养和政治敏感性。在工作中,我注重提高自身的专业能力和沟通协调能力。我主动参加各种培训和学习机会,提高了自身的综合素质和职业能力。


三、存在的不足和下一阶段的努力目标


在过去一年的工作中,我也存在一些不足之处,需要加以改进和提升。


(1)还需加强对公司战略的理解和把握:作为党员干部,我应更加关注公司的战略发展方向,积极研究和探索与公司发展相匹配的工作方案和策略。在下一阶段,我将进一步加强对公司战略的理解和把握,提升自身的战略思维能力。


(2)更加注重团队协作和协调能力:作为部门负责人,我应更加注重团队的建设和员工的协作能力。在下一阶段,我将加强与团队成员之间的沟通和交流,提高团队的协作能力和凝聚力,共同推动部门工作的高质量发展。


(3)不断提升自身的专业素养和能力:作为党员干部,我应不断提高自身的专业素养和能力水平。在下一阶段,我将继续深入学习党的理论知识,注重职业能力和业务知识的学习和培养,提高自身的专业素质和综合能力。


过去一年是我工作生涯中的重要一年,也是我自我发展的关键一年。在党的培养和组织的激励下,我充分发挥自己的优势和特长,取得了一定的成绩。但同时也存在一些不足之处,需要在今后的工作中加以改进和提升。我将继续努力学习党的理论,加强自身的能力建设,为公司的发展贡献更多的力量。小编感谢您的阅读!

精选阅读

基层组织个人述职报告


通常来说,工作毕业后,如果我们付出努力,就能得到回报。在工作中,我们需要编写各种报告,其中主动型和被动型是两种常见类型。如果你对这个话题感到困惑,可以考虑阅读一下《基层组织个人述职报告》这本书,下面只是为大家提供一些参考,欢迎大家共同阅读!

基层组织个人述职报告 篇1

2019医院基层党组织书记抓党建述职报告

2019年XX医院党委坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的党建工作理念,以抓好“三基建设”为重点,努力履行好把方向、管大局、作决策、保落实四项具体职责,发挥好政治核心作用,不断创新工作方式方法,以党建工作的成效推动学院、医院发展不断迈上新台阶。

一、围绕学校中心工作,认真履行主体责任---工作重点

(一)加强班子建设 我们秉承“讲原则、顾大局、勤沟通、善理解”班子建设要求,班子成员与时俱进学习党的知识、思政、教育大会的精神、购买学习读本《枢纽—3000年的中国》,特别是对学校审核评估“”核心内涵,结合我们学院、医院的审核评估实际工作多次专题学习,形成共识,同时提供机会让大家经常外出参加归口部门学习,班子成员之间能开诚布公交流,潜移默化中不断提高领导能力和水平,提升班子的凝聚力和向心力。

(二)落实主体责任和分管工作“一岗双责”、“党政同责 围绕学校的“”战略发展思路,站位在大学的直属附属医院职能上,着力于院院合一的推进,院党委在学院、医院的改革发展中发挥了政治核心作用,“三重一大”事项经党委会集体研究决定,对于审核评估的每一次汇报,院院合一的每一次推进部署,我们都要经过党委会认真推敲,反复讨论,慎重决定;党委书记、院长与分管院领导,分管院领导与所管各科室主任都签订了“2019年全面从严治党责任书”,强化“一岗双责”,医院与各科室主任继续签订的“包保责任制”,每季度组织对任务完成情况进行督促检查,结果与分管院长绩效直接挂钩,倒逼责任落实,保证工作的扎实推进。

(三)加强行风建设,做好监督责任 贯彻落实“八项规定”、“九不准”和“六禁令”、“红七条”要求,与各科室负责人签订《行风建设责任书》,教师进行了“师德师风承诺”;开展医院“腐败和不正之风专项整治”工作,深入推进扫黑除恶专项斗争,继续将医德医风纳入医院质控考核,利用中层干部会、医院微信群、普法网络平台、短信通知、走访科室等形式及时提醒,发现问题及时督促整改,努力落实好监督责任。

二、着力加强“三基建设”,推进内涵发展提升

围绕学校2019年党建工作重点任务、工作要点,以“三基建设”为重点,以“三全教育”为抓手,推进内涵发展提升。

(一)加强基层组织建设

1、思想建设常抓不懈 为党员购买学习书籍,每月编写学习资料汇编,围绕总书记系列重要讲话及《党章》、《准则》、《条例》、上级会议讲话精神特别是以学校的“三全教育”为重点,开展了不同层面的集中学习讨论和自学相结合、线上和线下相结合、省内和省外相结合的方式,开展学习宣传教育活动。

2、严肃党内政治生活,规范支部管理 召开了2019年从严治党工作会议,以审核评估、等级医院复审、院院合一为契入点,多次培训支部委员,逐步规范党员日常管理、落实好支部工作台账、党员学习、谈心谈话、民主评议党员、领导干部双重组织生活等各项制度,并做好痕迹管理,多次对制度的执行情况进行监督检查;加强党费收缴使用管理,严格党员发展程序(今年共发展党员28名,其中职工7名)、适时对党员管理信息系统进行维护及管理,申请了两项思政党建课题。

(二)强化基础工作---这是我们今年工作的亮点。

各支部围绕医疗、教学、学生等中心工作,以座谈会、演讲、观影、外出参观学习教育、义诊等多种方式,创新性开展各支部主题党日活动。

1、学生支部活动主题鲜明,与时俱进 坚持以德育为首位,通过召开入党积极分子党课培训、新生见面会、参观医院、老生座谈会、主题团日活动,各类比赛、请省内外各界专家继续为学生举办“青年梦青马行”系列讲座,结合学生特点加强理想信念教育、稳固专业思想,以知促行,以行促知,润物无声中提升学生的综合素质。

2、职工活动有机融合,推动院院合一 依托各支部、工会、分团委,学院和医院职工联合开展了各种健康向上的文体活动:鹊桥联谊会、田径运动会、拔河邀请赛、乒乓球比赛、歌咏比赛、审核评估答题竞赛、党的知识竞赛,学院老师在医院范围内举办了两期八段锦培训班。

3、“党员先锋行”发挥优势 以支部、科室为单位,坚持积极开展“党员先锋行活动”,使群众实实在在感受到了健康关爱,并受到了好评。

4、主题党日活动创新形式---创新点 今年的主题党日活动各支部集思广益,创新形式,走进了山西省民政老年康复医院、马克思主义书房、走进学校中医药博物馆、联系国际国内形势,邀请专家现场讲授,党员互动交流,深受党员欢迎,效果显著。

(三)推动基本能力建设

针对能力提升,院领导、中层干部、支部书记多层面学习培训,院领导两次参加了学校“三全教育”集中学习,撰写了学习体会并交流发言;组织中层干部参加院内集中研修交流,支部书记17人次赴太行干部学院、省委党校、左权红色教育基地集中培训学习,做到了工作学习两不误,切实把思想和行动统一到实现学校战略发展目标,实现医院、针推学院院院合一的转型发展上来。

按照“三基建设”工作进度要求,对管理、专技、工勤岗位进行了基本能力测评。对各科室、教研室工作的基本标准、制度、职责、流程、基础数据等进行了完善,并编制了相关手册,使“三基建设”工作更加扎实有效。

三、加强意识形态工作,树立正能量

积极宣传并践行社会主义核心价值观24字理念,学生党员与有宗教信仰学生结对子;和医院名称有关的微信群在医院备案,群主签订承诺书,各口安全日报,在意识形态领域把握话语权,树立正能量。

四、开展结对帮扶,抓党建促脱贫攻坚

多次组织医护党员专家,深入繁寺县农发村、和顺县横岭村对接帮扶贫困户,讲政策、作义诊,送温暖,一对一帮扶,将党的关怀和温暖送到贫困户家中。

五、取得成绩及存在问题和改进措施

(一)成效

党支部工作逐步规范,大家参与热情和主动性、创新性在逐渐加强。获省高校工委“先进基层党组织”(全校唯一);个人获省“三八红旗手”;同时党建业务两手抓,推拿专业个人发展也小有收获。

(二)存在问题

在党建工作中感觉到开展工作还有一定的困难,党建工作还存在着一定的问题:

1、从事党建工作的队伍数量不足、经验不足、能力不足,待遇不明,重业务轻党建的思想一定程度地存在。基本为兼职或者一人多岗,党支部书记均为教学、医疗、行政科室主任、辅导员和学生骨干,头绪多工作任务重,研究开展党建工作和党支部工作的时间精力不够,重视程度也不够,业务工作与党建工作的衔接不够,日常党员学习和党支部活动等工作疲于应付。教工、医护党支部由于广大教师医护人员忙于大量的教学医疗工作,没有更多的精力深入研究和大力开展党建工作。支部书记由于没有明确待遇,近年来党务工作任务多,工作量大,个别支部书记有退缩的念头。

2、党支部日常工作还不够规范,“三会一课”还不能不折不扣执行,各种活动的吸引力不够,党员的参与热情不够高,活动的效果有待提升。

3、党员主动学习党的政治理论的积极性、主动性不够高,学习效果不够明显,不能做到以知化行,以行化知。

4、学生党员的模范带头作用发挥不够明显。低年级学生党员稀少,主要依靠班团干部开展工作,高年级学生党员忙于备考研究生,缺乏有效平台发挥党员先锋行作用。

(三)改进措施

今后,我们将深入贯彻总书记强调的“把抓好党建作为最大的政绩”要求。

1、继续加强领导班子建设,发挥党委总揽全局的作用;

在党委中心组学习和支部学习内容、形式设计和时间安排上下功夫,力求内容为本,形式要活,对学习合理安排,培养党员学习自觉,做好学前功课,变“填鸭式”为互动式,积极参与支部的学习研讨和交流,在联系实际中、观点碰撞中释疑解惑,让学习内容入脑入心。

2、继续强化”三全教育“系统培训,扎实推进“三基建设”工作,系统学习和培训党建干部,规范支部工作,创新党日活动形式,把审核评估的长效性与党员的模范带头作用有机结合。

3、加强对支部书记、支部委员和党小组长的培训,提高理论水平和工作技能,提升组织能力和工作艺术;加强支部之间学习交流,不断提高党支部的凝聚力战斗力,从而带动学院、医院科学发展不断取得新成绩。

基层组织个人述职报告 篇2

尊敬的领导、老师、亲爱的同学们:

大家好!我受农业大学XX届学生会的委托,向大会作年度工作总结。

-XX学年,古诗大全学生会在校党委的正确领导下,在校团委的直接指导下,紧跟时代步伐,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,立足“自我教育、自我管理、自我服务”方针,以“服务学校中心工作、服务学生成长成才”为宗旨,转变工作思路,与时俱进,锐意改革,在内部建设、制度完善,机构整顿,校园精神文明建设等方面大胆开展工作,继承并发展了“校园周末文化广场”活动,组织发起了“大学生桃李文化节”等学生会的特色活动,出台了《校院两级校园情况反馈制度》等一系列服务广大同学的制度,继续开创了我校学生会工作的新好局面。

关注社会热点,辞职信范文深化理论学习,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

1、深入开展主题鲜明、内容丰富的思想教育活动。

本届学生会自成立始就强调和要求各院学生会及学生社团组织利用各种形式,开展符合青年特点的和大学生喜闻乐见的学习活动,组织和带领大家学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的xx大精神,并以“*”召开为契机,适时地成立“*”精神学习小组,在全校范围内再次掀起了学习“三个代表”重要思想的新*,使广大学生在对“三个代表”重要思想的认识上达到新的高度。

2、成立校学生会直属团支部

为了更好地在学生会中开展团的工作,切实提高学生干部素质,在校团委老师的关怀指导下,XX年3月9日成立了我校第一个流动团支部--校学生会直属团支部,校学生会直属团支部成立后坚持理论学习日制度和团日活动制度。周二集中全体学生干部进行系统的政治理论学习,平时组织多场提高锻炼干部素质的团内活动,这对培养一支勤奋学习、善于创新、甘于奉献的学生干部队伍起到了积极的作用。

3、开展“关于中国台湾*”的座谈会

3月XX年级同学在桃李园公寓住宿的实际情况,为了更好的了解同学们平时的学习生活动态、思想情况并及时加以解决,以保持学校稳定发展,更好的为同学们服务,经校学生会主席团研究,决定重新启动学生会桃李园办公室。桃李园办公室由校学生会、各院(部)学生会干部轮流值班,负责协调学生与园区管理部门的关系,及时反映学生问题,收到很好的效果,很多问题得到了及时解决,对园区学生工作的顺利开展起了很好地推动作用。

基层组织个人述职报告 篇3

2020年,在区委组织部的正确领导下,本人严格履行党建“第一责任人”职责,现就基层党建工作述职如下:

一、主要工作

(一)鼎力而为,全面助力疫情防控。在抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情这场看不见硝烟的战争中,X社工积极动员,主动参与,“上+下”结合,科学有序参与疫情防控工作,充分展示家国情怀和社会担当,为打赢疫情防控阻击战贡献力量。一是戮力同心,积极响应。面对疫情,积极响应党委政府的号召,密切关注、收集官方信息,通过向社会工作者发出倡议、整理社会工作者参与新型冠状病毒疫情防控工作行动指引、鼓励社会工作者向一线防控捐款捐物等行动,为做好疫情防控加入一剂强心剂。二是发挥专长,助力防控。疫情防控需要具有医学、心理、应急救援等专业技能的社工参与卫生防疫、心理咨询、救助救护等专业领域。X社工发挥专业优势,为社区居民和有需要的群体提供心理咨询、慰问关爱等服务,尽自己所能助力疫情防控。三是科普宣传,消除恐慌。充分利用微信公众号、微信工作群、实地上门等方式,发布疫情防控科普知识,配合政府部门做好对社会公众的防控宣传和心理疏导,帮助公众消除恐慌心理,提高群众对于政府防疫部署的知晓度,增强群众对于打赢疫情阻击战的信心。

(二)模范带头,规范党员教育管理。一是发挥党员带头作用。在2020年日常工作中,坚持党组织对社会组织工作的领导地位,明确了工作中的分工,认真执行社会组织党建工作的开展,在2020年全年工作中,在X市阳光社会工作服务中心党支部全体成员的努力下,被市级媒体宣传报道X次,开展大型爱心活动X场,拓展服务项目X个,极大的丰富社会组织党建工作。二是坚持党员培训。根据自身党支部的情况,发挥党员模范带头作用,提升党员自身修养,2020年组织党员培训X场,组织志愿服务活动X次。在对荣康医院的服务项目中,充分发挥党支部的引领作用,圆满完成复退军人精神病患者的治疗和康复任务,受到院方和患者家属的一致好评。在组织的教育下,在职职工X人向党支部递交入党申请书,为组织注入了新的活力。三是规范党员服务。在2020年工作中,发挥党员积极性的同时,针对服务中出现的弊端,党支部及时组织总结会,反思在服务中出现的问题,例如在“社工学堂”中党员工作懈怠的情况、在日常服务中出现敬语使用不当的问题,在会中,党员同志积极发言,纠正服务弊端X余处,制定工作服务细则X份。在工作中,党支部不仅善于发现缺点,还能够及时商讨对策,并且发挥群策群力的优势,积极进行改正。

(三)精细服务,提升支部服务质量。一是创新便民服务机制。2020年X市阳光社会工作服务中心党支部相继推出微信服务、公众号服务、社工学堂等便民服务。全年服务人次多大X余人次,社工学堂稳定服务青少年X余人,公众号增粉X余人次,扩大社会组织党支部的影响力。支部还积极建立微信群,长期和服务对象进行沟通交流,扩大公益成果,推动洛龙区社会工作的发展,凝聚更多的公益力量。二是探索实践项目化党建。以X市阳光社会工作服务中心党支部为领导核心,通过加强和驻区单位、项目服务人员之间的沟通交流,提升社会组织党支部的党建能力、管理能力、发展能力。2020年,X市阳光社会工作服务中心开展三个项目党建工作,积极与服务驻地党支部联系,共同推进党支部工作,在项目驻地联合驻地党支部开展活动X场,在项目驻地中取得良好的反响,同时为之后的社会工作开展进行了良好的铺垫,达到了党建与工作相结合,服务加党建的良好方法。

(四)求实创新,提升党建服务水平。一是施行党建精细化管理。X阳光社会工作服务中心党支部积极向外发展,虚心请教中侨绿城党群社区服务中心、英才党群社区服务中心,学习社会组织党建工作的开展与管理,逐步实行党建精细化管理,党员虽少,五脏俱全,从宣传上、服务上、组织上逐步进行严格要求,逐步提升组织内党员自身素质,形成互相学习、争优争先的良好氛围。二是“互联网+党建”新模式打造党建工作新平台。依托微信群、公众号、机构官网,积极组织党员学习十九届系列全会精神,并写相关思想汇报,号召更多的群众学习习近平新时代中国特色社会主义思想,逐步运用“互联网+智慧党建”思想,打造社会组织党建新的工作平台。三是“三社联动”建设初见成效。通过创新服务群众工作载体,积极加入社区,共同参与便民服务活动。2020年X月,阳光社会工作服务中心成立,在社区党建指导员帮助下组织开展支部党员大会X次,党课专题学习精神X次,机构职工向党组织递交入党申请书X人,其中培养发展为入党积极分子X人,党支部“社工学堂”开展各类特色活动X次,参与居民X余人次。

(五)发挥优势,拓展社会工作项目。2020年,X市阳光社会工作服务中心党支部服务的项目有:X低保调研、X疗养院社工项目、X医院社工项目、X社区四点半学堂项目、读写障碍项目等,积极链接社会资源,获得政府的大力支持,从军休X所到X社会组织孵化中心,再到X党群社区服务中心,阳光党支部在每一处项目,为不同年龄不同需求的居民提供各类专业社工服务。在支部成立的一年中,被X日报报道X次,党建图片被多次使用,被市级媒体采访报道X次。并且,在中侨绿城社区党委的领导下,以党支部为核心,积极将公益力量汇聚到人民群众中最需要的地方中去,发挥党员自身的优势,将党建理论知识逐步融入到公益服务中去,积极探索社会组织党支部的发展方法,为2021年支部发展打下坚实基础。

 二、存在的主要问题及原因

(一)X市阳光社会工作服务中心党支部领导核心地位还不够突出。2020年是建党100周年,也是实施“十四五”规划开局之年。机构在服务开展、公益建设、志愿者服务等各项事务中承担了巨大的压力,机构人员疲于工作,抓党建工作精力不够。党组织活动也经常以工作为目的,比如举办各种大型活动、与驻地联合开展各项服务等,导致党组织凝聚力不强。

(二)基层党支部组织生活制度落实不严。一是思想认识不高。党支部班子成员还存在“党务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的情况,在工作中习惯于被动等待上级安排部署,弱化了党支部集体抓大事、议大事的能力。比如在入驻新的项目地,工作繁忙的时候,党支部在落实组织生活制度时没有长期计划,也没有短期安排,依赖于召开党小组会和支委会搞临时动议的情况较多。二是参与意识不高。比如部分党员没有正确认识到开展组织生活的重要意义,认为社会组织与社区或者单位不一样,在社会组织中学习就是传达上级文件精神、读读报纸和各类刊物,把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。

(三)发展新党员工作落实不够。2020年党支部接受入党申请书X分,其中培养发展为入党积极分子X人,而社会工作服务机构目前面临的很大问题是人员流动性大,党员不稳定问题突出,需要着力发展新党员工,并且需要积极思考,如何稳定党员,壮大党支部队伍。

(四)新生党组织,党建工作推进滞后。2020年X市阳光社会工作服务中心党支部初成立,很多规章制度并不完善,并且人员流动性问题,对于全年的党支部会议、党员组织生活会、党员思想汇报等工作的开展存在缺陷。

原因分析:一是主观认识不够深刻,党委对“党要管党、从严治党”的认识不到位,主体责任意识有所淡化,对基层党组织的领导核心作用重视不够。二是思想认识不到位,对落实组织生活制度认识不足,只为了完成一般性的工作任务去组织安排活动,缺乏针对性的探索和研究。三是重稳妥轻创新,在工作中不善于运用新的管理方法来解决实际问题,加之党支部党员人数少,党员队伍年龄老化,支部建设缺少活力。四是重形式轻落实,比如在支部建设方面说的多落实的少,活动安排、工作部署记录的多实际做的少。

 三、下步工作思路和主要措施

(一)坚持贯彻落实“X党建计划”全面进步年文件精神。一是持续加强基层党支部建设,坚持从严治党主体责任,严格落实党支部组织生活七项制度,严格落实“三会一课”等基本制度。2021年持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,确保支部党员年内实现轮训X遍。二是提升党员发展质量,严格落实“双推双评三全程”制度,成熟一个,发展一个,优先从稳定的员工群体中培养发展新党员。三是深入探索项目驻地联合党建工作的开展方法,为社会组织党建工作探索出新的思路、新的方法。

(二)创新特色载体,打造党建服务品牌。2021年X市阳光社会工作服务中心党支部将针对服务跟随项目走的特点,充分发挥项目驻地党组织的“红色”引领作用,将提升服务对象满意度作为基层服务型党组织的重点工作,联合项目驻地周边资源和党建资源共同积极服务项目受众群体,打造群众满意的社工服务。邀请社区党委将进一步引导党支部开展党员争先活动,以“党员先锋岗,党员挂牌服务”为主要内容,根据党员参加链接公益资源、服务满意度、遵纪守法等方面进行党支部内党员的评先,进行优秀档次评定,切实提高党员工作的积极性和主动性,以党建带动机构管理概念和服务水平的全面提升。

总之,在2021年的工作中,我将进一步高标准严格要求自己,在上级有关部门的正确领导下,不断加强自身的修养和学习,履行好支部书记的职责,更好的带领社会组织为群众办好事、解难事,努力推动基层党建工作再上新台阶。

基层组织个人述职报告 篇4

今年上半年,人事科在院党委的领导下,在各职能科室的大力支持下,以服务全院职工为宗旨,围绕医院工作计划和安排,不断调整工作思路,加强自身建设,做了如下工作:

一、加强组织建设,坚持党员标准,壮大党员队伍

进一步加强党的组织建设和党员队伍建设,正确引导入党积极分子树立正确的世界观、人生观、价值观,提高政治理论水平。

1、于4月份选派了5人参加县委党校举办的入党积极分子培训班。

2、各支部对入党积极分子进行了认真地培养和考察,

按照“坚持标准,改善结构,保证质量,慎重发展”的指导方针,坚持党员标准,严把质量关,做到成熟一个发展一个。审核批准3人转为中共正式党员,5人吸收为中共预备党员,为党组织增加了新鲜血液,壮大了党员队伍。

二、协调组织“开展创先争优弘杨白求恩精神”演讲比赛活动

12名参赛选手以“三好一满意”为主题,运用身边的典型,引经据典,讴歌白衣天使的职业道德,倡导医者仁心、优质服务的良好的心愿。眼科医生演讲的《奉献一生的爱》征服了评委,荣获一等奖。等5名选手分别获得二、三等奖。

三、开展了一系列活动

1、按照上级指示精神,组织十名女职工参加“学习党的历史,展示帼国风采”知识竟赛网上答题。

2、为贯彻执行《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》精神,制定“创先争优,永葆先进优秀共产党员评选方案”,并按要求开展优秀共产党员评选工作,各支部评选出共20名候选人,全院投票,经院党委会研究,确定“十名优秀共产党员”名单,并在全院公示;

3、县卫生系统举行《庆“七一”演讲暨新党员集体宣誓大会》,我院x2人参加演讲并获优胜奖;并有5名预备党员集体宣誓。

4、召开老干支部党员座谈会,重温入党誓词,党委书记上党课。

5、于6月25日组织党员到x村义诊。

6、荣获“县优秀共产党员”荣誉称号,并当选为市党代表。

四、继续搞好人事制度改革,规范管理,努力提高服务水平

1、进一步配合人事局建立人事工资系统。负责全院人员基本信息的录入、校核,并按时对20xx年薪级工资进行了异动审批。

2、继续做好大、专院校毕业生的招聘工作,制定了招聘方案,报人事局审批,并政府网上公布。到多家大专院校参与现场招聘会收取简历资料,于5月19日举行招聘见面会、理论考试、阅卷统分及网上公布理论成绩,整个程序邀请县人大、纪委、人事局、卫生局等部门的领导全程监督。临时聘用7名护理人员已上岗,并签定临时聘用合同。

五、为规范管理,人人有标准,提高全员整体素质,迎接全省中医医院管理年检查验收,组织编写并下发了《医院制度与职责》、《员工手册》二书

六、老干工作

1、已为等3人办理正常退休手续。

2、了解退休人员的生活状态,及时落实其政策待遇。今年,结合退休人员工资低的实际情况,经院党委研究决定,退休职工每月生活补助费调整为400元/人。

3、建立了退休职工健康体检制度,对退休职工进行一次全面免费体检,并建立体检健康档案,做到有病早治,无病早防,帮助大家解决后顾之忧。切实搞好自我保健,实现“益寿省钱、利国利民”的目标,提高身体素质发挥行业优势作用。

七、及时上传下达,上报各种信息资料,完成日常工作

1、《职工管理办法》修订,并经x次职代会讨论通过。

2、3月份人员异动后,完成各科室工作人员信息一览表及各职工胸牌制作调整。

3、完成部分职工《聘用合同书》续签工作。

4、20xx年4月29日组织医院未婚青年参加团县委组织的青年联谊会。

5、完成20xx年党费信息采集,并上报县组织部。

总之,我科虽然取得了一些成绩,但按改革的要求还有一定的距离,下半年要更加努力,争取各方面上一个新台阶。

基层组织个人述职报告 篇5

我于20xx年4月经县委组织部提名、县人事局任命为仪陇县教育科学研究室副主任至今,一直分管内务和期末教学质量监测,20xx年起加管教育科研,20xx年3月起分管教育科研、初中教研和期末教学质量监测工作。

20xx年,在县教育局和室主任领导下,我在分管工作中,能坚持贯彻党的伟大精神,落实科学发展观,能爱岗敬业、勤奋工作,能坚持与时俱进、开拓创新,较好地起到了领导干部应有的模范带头作用,并带领全室教研员通过一年的努力,较好地完成了年初制定的目标任务和局分交的临时性工作。现就一年来的思想、学习、工作情况总结如下:

一、加强学习,注重政治素质和业务能力提升。

一年来,坚持认真学习党的伟大精神和政治时事,用“三个代表”重要思想武装自己的头脑,不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提高自身的政治理论水平和业务能力。通过政治理论学习,为自己开展工作提供了强大的思想武器,在日常工作中能运用马列主义的立尝观点和方法,分析、研究、解决工作实际问题,取得了明显的效果,自身领导能力和领导水平不断得到提高。能够牢固树立大局意识,比较客观、全面、准确地看待问题,分析和解决问题。在加强政治理论学习的同时,注重更新知识结构,重点加强教育科研理论与方法、有效教学理论和新课程改革理论的学习、研究,尤其重视初、高中历史新课标、新教材、新的教学方法的学习与研究。并在工作中学习,在学习中工作,学以致用,不断探索,使自己更能胜任本职工作。

二、爱岗敬业,想事干事,努力做好本职工作。

现对一年来常规性工作中富有创新性的十项工作回顾如下:

1、撰写了《学习型学校建设中促进教师专业发展的'校本研究》课题《研究方案》和《申请评审书》,已列为市级课题,述职报告《领导干部述职报告。

2、组织并举办了全县县级课题主研人员培训班,主讲了《课题研究的问题与论证》、《切实加强课题研究过程质量管理》等专题,拟发了《培训简报》。为学校教师开展课题研究和学校教科室主任加强课题管理提供了有效指导。

3、被县教师进修校聘为“仪陇县中小学教师继续教育兼职教师”,在县级骨干教师培训班上,主讲了“骨干教师应成为教育研究者”专题,为科研迷茫的骨干教师打开“科研秘宫”的大门,并将讲稿整理成10个专题,挂在了“搜狐”网的“求索翁”博客上,供教师学习参考。

4、起草制订了《关于加强中小学教学质量监测命题管理的暂行规定》,对加强命题管理、规范命题行为、提高命题质量提供了有效保障。

5、代县教育局撰写了《仪陇县中小学教学常规管理实施细则》和《仪陇县中小学教学常规管理评价方案》征求意见稿。并在全县小学初中教学工作会上,作了题为《分析现状,落实措施,全力提升教学质量》的专题发言,对加强教学常规管理、规范管理行为,将会起到积极的促进作用。

6、对“有效性教学”实践活动进行了认真研究,撰写了《中小学有效性课堂教学达标验收实施细则》和《全县中小学有效教学实践活动专题情况汇报》。

7、带领中学教研员对仪中新政校区等6所初中课堂教学和灯塔等3所初中教学质量现状进行了专题调研,并向县教育局递交了《调研情况报告》。

8、组织并举行了全县高中历史中青年教师竞教活动,拟发了竞教《情况简报》。

9、认真钻研历史“课标”和教材,成功命制了5科次初中历史试题,校对细致,教师对试题的评价较好。

10、参加了四川省高中历史骨干教师培训班学习,聆听了名专家、学者的精彩报告,与全省骨干教师相互学习交流,自己在学习班交流了从事教育科研的做法与感受,专业知识得到提升。

基层组织个人述职报告 篇6

一年来,我部在县委的直接领导和上级组织部门的具体指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会、自治区党委八届四中全会和市委一届二次、三次全会以及县委十一届三次全会精神,紧紧围绕“富民兴县新跨越”这个主题,围绕加强党的执政能力建设这条主线,进一步加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设,坚持不懈地抓好基层组织和党员队伍建设,加大组织部门自身建设的工作力度,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,不断开创组织工作的新局面,为加快富民兴县新跨越步伐,全面建设小康社会提供坚强的组织保证。现将一年来的工作情况总结如下:一、主要做法(一)认真贯彻党的十六届四中全会精神,开展好“进一步提高各级领导干部执政能力,迎接忻城经济社会全面发展新高潮”大讨论活动,切实加强各级领导班子和干部队伍建设。为认真贯彻党的十六届四中全会精神,全面加强我县党的建设,提高各级党组织的执政能力,我县十一届三次全会决定,由县委组织部牵头,在全县副科级以上领导干部中开展“进一步提高各级领导干部执政能力,迎接忻城经济社会全面发展新高潮”大讨论活动,办公室设在县委组织部。为使活动收到实实在在的效果,我们精心组织,周密安排,认真实施,通过演讲比赛、评选“十佳领导”、文艺演出等形式,以及在党建网站、有线电视开设执政能力大讨论专栏等,扎扎实实地把活动向前推进。1、认真开展好学习讨论和交流心得活动,为提高执政能力奠定理论基础。组织广大领导干部学习了党的十六届四中全会精神和《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》以及有关文件精神,自治区党委八届五次全会和来宾市委一届三次全会以及县委十一届三次全会精神。在学习理论的基础上,围绕为谁执政、靠谁执政、怎样执政的问题进行讨论,同时,我们还举行了高规格的演讲比赛活动,进一步加强广大领导干部对执政能力的理解。2、认真查摆问题,深刻剖析原因。围绕查找差距要严,剖析反思要深,整改提高要实这三个重点,组织全县广大领导干部结合自身的学习、工作和思想实际,查摆剖析执政能力现状,认真进行反思,做到解剖自己不怕严、听取意见不怕剌、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛。在找准查透问题的基础上,撰写出不少于1500字的领导班子、领导干部个人剖析材料和心得体会文章,全县共写出领导班子剖析材料98篇,领导干部个人剖析材料和心得体会文章776篇。3、制定措施,抓好整改。针对查摆出来的问题,联系实际进行研究讨论,对照思想、审视工作、寻找差距、分析原因、研究对策、制定出措施进行整改。各乡镇、各单位对现有的制度进行了一次认真的清理、补充和完善,提炼和概括执政能力准确贴切、生动易记的规范性要求,使之成为领导自觉遵循的基本原则。(二)积极探索党建工作新路子,大力加强党的基层组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。为适应新形势新任务的要求,我们坚持以农村、企业和城镇社区党建工作为重点,积极探索党建工作新路子,努力把党的基层组织建设成为学习贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。1、突出“四抓”,深化“五村、两规范”建设。(1)抓素质提高,进一步提高农村党员干部及非党经济能人的素质。为了建设一支致富带富能力强的党员能人队伍,我县依托县乡两级党校和示范基地,大规模开展农村党员干部及非党经济能人培训工作,努力实现“四个培养”的目标。今年来全县共组织举办政治理论、科技培训班456期,培训村委干部、农民党员和群众23546人次,使村委干部和50岁以下党员普遍受到轮训一遍。通过培训,全县80%以上有劳动能力的农村党员普遍掌握了1-2门的实用技术。同时,还积极组织260名农村党员干部和示范户分期分批到市农村党员干部科技培训中心学习培训。参训的人员学习回来后,坚持理论联系实际,大胆探索、大胆实践,利用学到的新知识、新技术上经济项目41项,扩大经济规模项目30项, 113名农村党员成了科技致富能手,76名农村干部成了科技致富领头雁。9月份,我县组织对市、县、乡三级示范户进行检查评比,全县市级党员示范户从去年的30名增加到38名,县级党员示范户从去年的22名增加到55名,乡镇级党员示范户从去年的108户发展到现在的147名。并树立30户“党员奔富裕小康示范户”为优秀党员示范户,作为党员示范户的典型。(2)抓组织建设。为适应农业产业化发展和专业化经营组织的发展需要组建党组织,进一步扩大党组织的覆盖面。在实施“党员带头奔富裕小康系统工程”中,我县通过采取抓三个载体、四支队伍、五个服务的措施,充分发挥农村基

基层组织个人述职报告 篇7

   

半年来,我县组织工作以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕经济建设大局,认真贯彻中央、省、市组织工作会议精神,积极探索,大胆实践,务求实效,不断创新,为全面建设小康社会和完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证。    一、以理论武装工作为重点,加大党员干部教育培训力度    1、加大了培训规模和力度。按照年初制定的训干计划,扩大了培训的覆盖面,共安排主体班次11期,特色班次4期,其他班次9期,预计可培训人数1600余人,现已举办村支书培训班,纪检监察干部培训班等4期。进一步严格了培训学习纪律,坚持从严治学,从严施教,加强了对学员的考勤、考试和考核工作,针对不同班次学员的不同特点,分别采取闭卷、开卷和写调研文章或心得体会文章等方式进行考核,并将考试考核成绩纳入学员个人档案。    2、突出了重点对象和内容。在培训对象上,以科级干部、中青年后备干部为重点,重点举办正科级干部“三个代表”重要思想理论学习班、新任副科级干部培训班、优秀中青年干部政治理论培训班、专业技术人才培训班等,并根据我县政治经济发展现实,增设了党代表常任制工作研讨班,“城市化”专题研讨班、发展民营企业经济专题研讨班等特色班次。在培训内容上,突出了“三个代表”重要思想、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、中央1号文件、十六届三中全会《决定》等,并将与经济发展联系紧密的农业产业结构调整、招商引资、城市建设与规划等知识纳入了教学内容。    3、提高了干部学以致用的能力。进一步加强了对干部学习培训情况的督促、检查,每半年检查一次科级干部理论学习笔记,注重提高干部特别是科级干部运用政策理论解决实际问题的能力。今年3月,抽调了1432名县乡村干部进入全县146个行政村宣讲中央1号文件精神,共举办各类专题培训班368期,印发各种资料4万余份,培训农民31760多人,直接听取中央1号文件精神的农民达5万余户8万多人。上半年,还组织了农业、文化、教育、卫生等部门的40多名专业技术人才下到乡村进行支农、支教、支医活动,让人才在实践中得到了锻炼。    二、以突出人才兴县为目标,加速人才工作发展步伐    1、成立相关机构,加强舆论宣传。成立了全县人才工作领导小组,设立了专门机构,确定了专人抓管此项工作,并按照省市委组织部的有关精神和做法,做好了成立人才工作科的前期准备工作,确定了人员编制和经费来源。各乡镇还指定了一名党委班子成员负责乡土人才工作,把人才工作纳入各单位党政班子工作目标,作为组织工作重要考核内容。注重与新闻宣传等部门密切配合,宣传人才工作的重大意义,树立人才资源是第一资源、人人可以成才、以人为本的观念,树立尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚。今年5月,组织了副高以上职称的专业技术人员进行了一次全面体检。另外,还有16名各类人才光荣加入了中国共产党。    2、注重招贤引智,充实人才队伍。在对全县人才调查摸底的基础上,根据我县工业化、城市化、农业产业化和信息化发展的需求,围绕“解渴、管用”原则,积极向上级部门申报了我县人才状况和人才需求。同时,抓好了人才的引进工作。上半年选聘了30多名优秀人才充实到公安、法院、检察院、旅游等单位。同时,积极参与和做好了全省选拔优秀毕业生到农村基层锻炼的前期宣传准备和资格审查工作。    3、健全帮扶制度,提供优质服务。建立了领导班子成员与专家人才联系走访制度,同时,实行每位县级领导干部与一名副高以上专业技术人才和一名乡土人才联系制度,每位科级领导干部与一名专业技术人才或一名乡土人才“一帮一”扶助机制,了解他们的思想工作情况,鼓励他们为奉新的经济和社会发展建功立业。制定了一系列倾斜性扶助激励措施,对各类人才有针对性地提供优质高效的服务。在同等条件下,对专业技术人才和乡土人才在项目申请、资金扶助、评定职称、办理养老保险等方面实行优先。    三、以树立正确的政绩观为导向,加快完善干部选拔任用工作机制    1、对科级领导干部年度工作实行实绩考核。为切

基层组织个人述职报告 篇8

同志们:过去的一年,是我县改革开放和全面建设小康社会取得重大成就的一年,也是党的建设和组织工作取得丰硕成果的一年。在县委的直接领导和上级组织部门的具体指导下,全县广大组工干部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会、自治区党委八届四中全会和市委一届二次、三次全会以及县委十一届三次全会精神,紧紧围绕“富民兴县新跨越”这个主题,围绕加强党的执政能力建设这条主线,进一步加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设,坚持不懈地抓好基层组织和党员队伍建设,加大组工干部自身建设的工作力度,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,不断开创组织工作的新局面,为加快富民兴县新跨越步伐,全面建设小康社会作出了积极的贡献。为总结经验,抓好今年的组织工作,下面我讲两点意见。 一、认真总结2004年的组织工作,进一步增强做好今年组织工作的信心和决心(一)认真贯彻党的十六届四中全会精神,开展好“进一步提高各级领导干部执政能力,迎接忻城经济社会全面发展新高潮”大讨论活动,切实加强各级领导班子和干部队伍建设。为认真贯彻党的十六届四中全会精神,全面加强我县党的建设,提高各级党组织的执政能力,我县十一届三次全会决定,由县委组织部牵头,在全县副科级以上领导干部中开展“进一步提高各级领导干部执政能力,迎接忻城经济社会全面发展新高潮”大讨论活动。为使活动收到实实在在的效果,我们精心组织,周密安排,认真实施,通过演讲比赛、评选“十佳领导”、文艺演出等形式,以及在党建网站、有线电视开设执政能力大讨论专栏等,扎扎实实地把活动向前推进。通过开展执政能力大讨论活动,全县各级领导干部的服务意识、执政能力得到很大的提高。(二)积极探索党建工作新路子,大力加强党的基层组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。为适应新形势新任务的要求,我们坚持以农村、企业和城镇社区党建工作为重点,积极探索党建工作新路子,努力把党的基层组织建设成为学习贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。1、突出“四抓”,深化“五村、两规范”建设。(1)抓素质提高,进一步提高农村党员干部及非党经济能人的素质。为了建设一支致富带富能力强的党员能人队伍,依托县乡两级党校和示范基地,大规模开展农村党员干部及非党经济能人培训工作,努力实现“四个培养”的目标。一年来全县共组织举办政治理论、科技培训班456期,培训村委干部、农民党员和群众23546人次,使村委干部和50岁以下党员普遍受到轮训一遍。通过培训,全县80%以上有劳动能力的农村党员普遍掌握了1-2门的实用技术。同时,还积极组织260名农村党员干部和示范户分期分批到市农村党员干部科技培训中心学习培训。参训的人员学习回来后,坚持理论联系实际,大胆探索、大胆实践,利用学到的新知识、新技术上经济项目41项,扩大经济规模项目30项, 113名农村党员成了科技致富能手,76名农村干部成了科技致富领头雁。全县市级党员示范户从2003年的30名增加到现在的38名,县级党员示范户从22名增加到55名,乡镇级党员示范户从108户发展到147名。并树立30户“党员奔富裕小康示范户”为优秀党员示范户,作为党员示范户的典型。(2)抓组织建设。为适应农业产业化发展和专业化经营组织的发展需要组建党组织,进一步扩大党组织的覆盖面。在实施“党员带头奔富裕小康系统工程”中,我们通过采取抓三个载体、四支队伍、五个服务的措施,充分发挥农村基层党组织和党员的作用,着重抓好党群带富帮扶联合体的巩固和发展工作,全年新组建党群带富帮扶联合体168个,使全县党群带富帮扶联合体数量达到327个(参与党员702户,带动农户15226户),其中种植类127个,养殖类92个,加工类47个,混合型32个,其他类型29个。在抓党群带富帮扶联合体的发展过程中,立足于高起点,高要求,上规模,上档次,打造品牌型联合体。新组建的大塘镇拉则水蛭种苗繁殖基地、宁江乡石头屯500头良种猪养殖场、加仁万只肉鸡养殖场、加仁育肥牛联合体等,都比原有的联合体规模大、档次高。遂意乡塘贤木瓜联合体在试种成功的基础上,大力发展,面积从由原来的56亩发展到1100多亩。遂意乡党委、政府根据该乡塘贤木瓜联合体的发展需要,引进老板到该乡投资兴建木瓜蛋白酶加工厂,实现了公司+基地+农户的发展模式。据统计,全年共建立规模示范小区49个,百头养猪场35个,养猪大户237户。为了总结经验,树立典型,去年9月份,我县组织对联合体进行评比表彰,遂意乡塘贤木瓜联合体等十四个党群带富帮扶联合体被评为全县先进联合体。同时,抓好在各个联合体中建立党组织工作,为联合体的巩固和发展提供组织保证。在遂意乡塘贤木瓜联合体、城关镇种鸽养殖联合体、果遂乡古抗育肥牛联合体、安东乡网箱养鱼联合体等15个联合体中建立了党支部,其他联合体党组织工作也正在筹建当中。为了加强联合体党支部建设工作,我们建立向党群带富帮扶联合体派驻党建工作指导员或联络员制度,切实加强对新经济组织党组织工作的指导和引导。做好在联合体中培养发展入党积极分子工作,及时把培养成熟的经济能人吸收到党内来,一年来全县在联合体中发展46名经济能人入党,壮大了全县农村党员带富队伍。 (3)抓制度建设,为“五村、两规范”建设提供制度保障。根据新时期农村基层组织建设的需要,组织人员经常下村指导党建工作,进一步健全和完善各项规章制度,并对制度的执行情况进行督查,做到村村坚持执行值班制度、“七薄二册”记录制度、民主管理村务和村务公开等制度。通过制度建设把群众对村务管理的知情权、决策权、参与权和监督权,落实到管理的每个环节,使村级组织和村干部做到遇事与群众商量,决策有群众参与,工作由群众监督,功过让群众评议。做到让群众明白,还村干部清白,形成在村级党组织领导下充满生机与活力的民主管理的新局面。(4)抓管理工作,使“五村、两规范”建设管理规范化。一是完善村级各项工作制度。目前各村委的村民代表会议、民主评议村干、村务公开等20项制度都已上墙,并得到有效执行;二是处理好“两委”关系,形成“两委”合力,全县没有村“两委”闹不团结现象;同时,还制定了《关于村级干部规范化管理的实施意见》,对村干职责、选拔任用、培训教育、报酬待遇、考评与奖惩、监督约束、后备队伍建设都作出了具体的规定,使全县村级工作、村级干部队伍管理工作逐步走上制度化、规范化轨道;四是加强村委基础设施硬件建设。全县130个村委(社区),已有91个村建成了钢筋混泥土结构办公楼,占村委总数的70%。2、继续深入开展农村党员“一十百”帮扶活动。“一十百”活动是我县在新形势下发挥农村党员先进作用的新路子。在具体工作中,我们把开展农村党员“一十百”帮扶活动与实施“党员带头奔富裕小康系统工程”紧密结合起来。通过培训提高党员的政治思想素质和帮扶带富能力,不少党员一个人就可以带领几十户贫困户发家致富。如遂意乡农村党员蓝绍辉组建木瓜产销联合体带动帮扶了38户群众,年种植木瓜户均收入5000元;宁江乡思耕村党员莫芝流组建育肥牛联合体带动帮扶60户群众进行育肥牛,年每户单项人均纯收入增收支250元等。 “一十百”帮扶活动的深入开展,有力地推动了全县“党员带头奔富裕小康系统工程”的实施和“五村、两规范”建设的进展。 3、抓好村级工作和村级干部管理规范化工作。一是完善村级各项工作制度。目前各村委的村民代表会议、民主评议村干、村务公开等20项制度都已上墙,并得到有效执行;二是处理好“两委”关系,形成“两委”合力,全县没有村“两委”闹不团结现象;三是坚持村干轮流值班制度,保证村委每天有人值班,接待群众办事,并做好村委“七薄二册”的记录工作。同时起草了《关于村级干部规范化管理的实施意见》,对村干职责、选拔任用、培训教育、报酬待遇、考评与奖惩、监督约束、后备队伍建设作了具体的规定。由于从细、从实抓好每项工作,全县村级工作和村级干部管理步入了规范化轨道,马泗乡马泗村委被确定为区、市、县三级“五村、两规范”示范村、“美德进农家”示范村。 4、深入开展党员提醒告诫教育制度。按照来组通[2003]7号文件精神,我们在全县16个基层党(工)委、104个党总支、1154个党支部中进一步开展党员提醒告诫教育制度。在开展党员提醒告诫教育活动中,全县共有198个党支部对有问题的党员进行了帮教工作,共提醒党员293名,现已全部改正。通过提醒告诫教育制度的推行,全县广大党员受到了深刻的党性教育,为下一步开展党员先进性教育打好思想基础。 5、抓好社区党建工作。一是配齐配强社区党组织领导班子,二是建立健全各种工作制度,三是抓社区党员队伍建设。我们还着重抓社区的规范化建设,树立城关镇翠屏社区和红渡镇红渡社区为社区规范化建设示范点。城关镇翠屏社区党总支部在社区建设中充分发挥战斗堡垒作用,带领党员群众发展特色科技种养产业,创办了党群帮扶乳鸽养殖联合体、奶牛养殖联合体、良种猪养殖示范基地等等,为增加群众收入创出了一条新路子,去年6月该党总支部被来宾市委授予先进基层党组织称号,党总支部书记林界英同志被自治区党委评为优秀共产党员;思练镇思练社区被自治区党委组织部确定为党员电教科技示范点。6、以开展“三优三创”、“四个好”单位创建活动为载体,全面推进机关党建工作。按照全市机关党建工作会议精神,结合机关干部作风建设,我们在县直、乡(镇)直单位中开展了“三优三创”、“四个好”单位创建活动。一是组织了部分县直单位领导到来宾市参观学习市直机关“三优三创”示范单位的经验和做法;二是分别召开县直单位班子会、党员及干部职工动员会议;三是制定机关单位“三优三创”活动实施方案;四是树立了县国税局、工商局、交通局、财政局、审计局等单位为“三优三创”创建活动试点单位,认真指导、帮助试点单位抓好党建工作,以点带面,全面推进全县的机关党建工作。通过开展创建活动,机关作风和干部作风得到了进一步的转变,树立了良好的机关形象。县委办等17个县直部门、城关派出所等13个乡镇站所受到了县委的表彰。县审计局被市委评为“四个好”县直部门,城关派出所、马泗乡计生服务所被市委评为“四个好”乡镇站所。县人民检察院党支部被自治区党委授予“先进基层党组织”称号。同时,针对机关单位离退休干部职工逐渐增多,有些单位党组织对离退休党员干部职工的教育管理工作跟不上的情况,出台了《关于加强离退休干部职工党支部和党员队伍建设的意见》、《忻城县离退休干部子女职工党支部工作暂行规定》两个文件,并在县卫生局建立离退休干部职工党支部的试点工作,各乡镇、县直各单位也相应成立离退休干部职工党支部,使教育管理离退休党员干部职工的工作得到了进一步加强。 7、加强企业党建工作。一是根据国有企业、非公经济企业的不同性质和特点,分别采取不同的方法抓好企业党建工作。对国有企业,我们按照市委“八一”锰矿企业党建工作会议精神,高标准,严要求,指导国有企业结合企业发展目标开展党建工作,会同县直工委、经贸局整顿了县水泥厂、汽修厂等党组织。在非公企业党建工作中,建立领导干部联系非公企业党建工作制度、党建工作指导员和联络员制度,制定我县《关于向非公有制经济组织派驻党建工作指导员和联络员的意见》,在未建立党组织的非公有制经济组织全面推行派驻党建工作指导员制度,在已建立党组织的企业都确定一名党建联络员。全县共派驻非公有制企业党建指导员20名,党建联络员3名。同时开展“党员责任区”、“党员示范岗”等活动,努力做到“五有”(即有组织、有制度、有活动场地、有经费、有活动),不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。 8、做好党员的发展工作。认真按照来组通[2004]26号文件要求,切实抓好党员发展工作。全县共举办入党积极分子培训班28期,培训入党积极分子1167名,发展党员381名,占计划发展党员总数的100.2%,其中生产、工作一线的290名,占76.2%;35岁以下的272名,占71.6%;高中(中专)以上学历的282名,占74%;大专以上学历的99名,占26.1%;女性110名,占28.8%;经济能人(致富能手)112名,占29.4%。 9、加强领导班子思想政治建设,提高执政能力。为充分发挥党委(党组)“总揽全局、协调各方”的领导核心作用,切实加强领导班子思想政治建设,去年3月8日,我县召开了全县乡镇、县直单位领导班子思想政治建设经验交流会,各乡镇、县直各单位共写出领导班子思想政治建设经验交流文章63篇,有10个单位在会上作了典型发言,县委吴书记到会作重要讲话,提出了领导班子思想政治建设的任务和目标要求,制定了有关的规章制度,建立起领导班子思想政治建设的长效机制。 10、加强党员电化教育工作。一是加强党员电教干部队伍建设。二是突出重点,强化播放收看工作,全县共组织播放电教片860多场次,观看人数达9万余人次,党员收看率达95%以上,农民群众的科技致富能力得到很大的提高。

基层组织个人述职报告 篇9

学院组织委员述职报告

尊敬的学院领导、老师们,亲爱的同学们:

大家好!我是某某学院的组织委员,在过去的一年里,我有幸担任学院的组织委员工作,感谢学院给我这个机会,让我有了更多的锻炼和成长的机会。

作为学院的组织委员,我主要负责协助学院组织各类重要活动,包括招新宣传、班级活动策划、学生会选举等。在此向大家汇报一下过去一年以来我所从事的工作和取得的成绩。

首先,我参与了学院的招新宣传工作。在新生报名口相关工作进行期间,我积极参与策划和组织了一系列招新宣传活动。我与其他组织委员一起策划了招新宣传海报,设计了宣传手册,并利用各种渠道进行宣传推广,包括校内宣传栏、社交媒体平台等。通过我们的努力,学院今年的招新人数较去年有了很大的增长。

其次,我还参加了班级活动的策划和组织工作。每一个班级都会有很多的活动需要举办,例如班级迎新会、班级联谊活动、班级晚会等。我与班级干部密切合作,共同策划了一系列有创意的班级活动。我们采用了多种形式,如小品、歌舞、游戏等,让同学们参与其中,增加了班级凝聚力和活动的趣味性。通过班级活动的组织,我们加强了同学之间的交流,提高了班级的集体荣誉感。

最后,我参与了学生会的选举工作。学生会是我们学院同学们的代表,能够为同学们提供一个表达和发声的平台。我积极参与学生会的候选人选拔工作,组织了候选人的宣讲会,并负责投票的组织和监督工作。通过这次选举,我们学院选出了一批积极向上、热爱同学、有能力的学生会成员,他们将会继续为学院打造更好的学习生活环境贡献自己的智慧和力量。

在过去的一年里,我深刻体会到了组织委员的职责和使命。作为学生的一员,我深感珍惜和保护学院的荣誉和形象的重要性。我将继续不断学习和提升自己的能力,为学院的发展和同学们的利益尽一份自己的力量。

在未来的工作中,我将更加注重与班级干部、学生会成员的沟通和合作,搭建更加紧密的联系和合作平台,共同策划和组织更多有意义和有影响力的活动,提升学院活动的质量和效果。我还将积极与其他学院组织委员交流学习,不断提高自身的能力水平,为学院发展做出更大的贡献。

最后,非常感谢学院领导的支持和信任,也感谢同学们对我的支持和理解。我相信,在全体同学的共同努力下,我们的学院一定能够更加美好!谢谢大家!

基层党建工作述职报告


以下是趣祝福的编辑亲自为您整理的“基层党建工作述职报告”,以便让您为下次工作提供更好的帮助。通常来说,我们都需要编写报告,因为报告有助于我们回顾已经过去的事情,并展望未来的发展。您是否了解有关优秀报告范文的一些案例呢?务必关注我们网站的最新动态,这样可以确保您的业务稳定不受影响。

基层党建工作述职报告【篇1】

根据会议安排,我就一年来履职抓基层党建工作的情况向大会报告,请评议。

一、一年来的主要工作

贫困村调研,指导检查,解决一些带倾向性的问题。

以上率下,出台了规范干部作风“三治九禁”和村干部“十不准”的禁令,全县共查办违反作风禁令的案件网站就带班子、管队伍、优服务向社会承诺,广泛接受监督。开展“五联”活动。全体县级领导、乡局级领导都联项目、联企业、联美丽乡村示范村、联贫困村、联贫困户。落实党的报告员制度。各级党组织书记上党课组织处理。选树一批标杆。广泛开展“树典型、学先进”活动,选树了十佳领导班子、村党组织书记、为民服务之星等12个方面的先进典型并在全县推介,形成了浓厚的比学赶超氛围。

分类设岗、分类考核,充分发挥了先锋模范作用。深化农村便民服务。为群众提供驻村、代办、预约、定点、流动“五大服务”,有效解决了群众办事难的问题。

4、抓保障到位。除村级运转经费和惠民资金外,建立了基层保障“八大基金”,总额达到914万元。建立了在职村干部“三险两金”的保障机制;提高了5800名离任村干部生活困难补助,发放总额达到472万元,比去年增加212万元;完善了乡镇机关院落“五小设施”,启动了村级活动场所“六小设施”建设,县财政每年安排了专项资金300万元。

二、存在的问题及原因

目标不明、思路不清;有的抓党建的方法还不多、手段还不新,特别是现在党的建设面临一些新情况和新要求,有很多新的课题,没有及时跟上适应;有的没有把抓党建当主业,没有处理好抓党建与抓发展的'关系,存在重发展、轻党建的问题,不会用抓党建统揽全局、带动发展,工作出现“两张皮”。如在年度核查中,我县就还存在工作记录不详实、村务党务公开不及时、干部心得交流流于形式等问题。

经商,特别是我们作为山区县,外出务工的情况尤为突出,经商。我县在这部分群体中培养了一定数量的后备力量,但回不来、用不上。同时,由于村干部待遇偏低,对一部分有能力的年青人缺乏吸引力,从而导致农村后备力量明显不足,农村干部队伍有青黄不接的趋势。

3、村级集体经济发展路径还不多。由于山区县的特殊性,我县发展村级集体经济的条件和路径非常有限,特别是边远山区村,自然条件恶劣,制约因素多,少数村基本不具备发展集体经济的条件。目前,全县331个村(社区)中,村级集体经济总量少,有经济收入的村数所占比例还不高,村级集体经济的整体质量和规模也较低,而且还存在一部分集体经济“空壳村”。同时,发展也很不平衡,发展得较好的主要集中在县城及周边乡镇。

市委的要求,但从实际情况来看,2006年我县合村并组之后,行政村地域较大,人口较多,村级事务多,村主干基本脱产,工作负荷重,相对来说,整体保障水平与实际需求还存在一定差距,影响了一些工作的正常开展。

深刻分析这些问题产生的原因,从主观上讲,主要是我个人努力还不够:一是工作精力投入相对还不够,抓经济社会发展相对谋划得多、部署得多,抓基层党建相对思考得少、调度得少。二是对基层党建工作的整体推进力度还不够,存在重视关键、忽视一般性的工作,重视点上工作、忽视面上工作,重视县城周边、忽视边远山区等情况,注重打造亮点、树立典型,对薄弱环节问题的解决力度还有待加强。三是对下级党组织负责人的教育督促还不够,特别是在一些具体业务问题上,没有过细跟踪问效,使得他们对抓党建的重要性认识不足,意识上没有跟上来,认为抓党建是务虚,从而导致一些党务工作者对党建工作热情不高、工作没有完全抓实。四是主动研究创新性措施还不够,如对于农村后备力量不足的问题,我主要局限于过问和交办,把责任和压力集中在乡镇党委这个层次,没有从大面上去推动,也没有出台创新性的举措。又如发展村级集体经济的问题,县委除按市委要求落实相关激励政策外,对具体发展路径的研究还不够,导致村级集体经济造血功能不强。

三、下一步打算

1、进一步构建党建新格局。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,积极围绕市委既定的“八大建设”任务,一项一项的把措施抓细抓落实,着力构建党建工作新格局。

储备、使用的具体措施,深入推进“能人治村”,选优配强村级党组织带头人,解决好后备力量不足的问题。

3、进一步发展村级集体经济。结合扶贫攻坚,依托本地优势,把握现有政策,加强措施研究,切实在发展村级集体经济上找到一路好路子。

力量保障,提高村级运转水平,保障在职村干部的各类待遇,切实解决好有人管事、有人干事、有钱办事的问题。

5、进一步解决突出问题。针对这次述职提出的问题,制定整改方案,有针对性地开展整改,不断提升全县基层党建工作水平。

基层党建工作述职报告【篇2】

 尊敬各位领导、各位与会代表、全体党员同志: 大家好!在教育局党委的正确领导下,本人协同我校党支部 成员带领全体党员以科学发展观为指导,抓住机遇、迎接挑战, 在学校的全面发展中充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员 的先锋模范作用。根据《关于认真做好 年度党建工作专题 述职的通知》 (沙教党发【】87 号)文件精神,本人现就一 年来工作开展情况向大家述职,请大家评议。 一、落实党建工作情况 1、优化班子结构,提升学校班子的创造力、凝聚力和战斗 力。 (1)抓住关键,搞好党支部班子建设。学校党政形成了一 个团结协作、务实开拓的坚强战斗集体和领导核心。平时,学校 班子成员注重自身政治素质和业务素质的提高, 率先学习党和国 家的有关文件,理解和体会精神实质,撰写学习体会,进行交流 以提高政治觉悟,把握工作的主动性。 (2)健全制度,规范党支部工作。从制度建设入手,抓好 党支部自身规范化建设。建立健全了支部党员目标管理、党员活 动等制度,严格执行民主评议党员制度和党员议事制度。按时按 标准收缴党费,及时做好党组织关系的接转,强化对党员队伍的 日常管理;扎实开展党团队活动,严格党内生活,促进党支部规 范化建设。在民主评议中,教职工对党支部和党员的整体工作评 价为满意。 2、抓好组织发展工作。加强政治学习的组织,经常性的宣传 党的政治主张、开展培训、座谈,提高群众对党的认识,按程序 1 确定积极分子,加紧培养。支部对党员发展高标准、严要求、按 程序,坚持公开、公正。对申请入党的同志积极培养,使群众对 发展的新党员心服、口服,起好了正面的引导作用。 (1)抓组织建设,完善党支部班子。年初召开全体党员大会 改选增补了新的党支部成员, 根据我校党员发展情况重新划分了 党小组,确定一批年轻有为、业务能力强、思想觉悟高、各方面 都能起模范带头作用的党员教师担任党小组长, 要求每个党小组 根据自己的实际情况制定出了学习、工作、活动计划。与党支部 成员、全体党员共同协商,制定党建各项工作计划、修定我校党 建各项制度、与全体党员、各支委、各党小组长、学校各职能部 门分别签订责任书。 (2)强化责任、加强领导、精心组织抓落实,使党建工作的 效果体现在务实的工作之中。 按照支部书记抓重点、抓落实、抓协调的要求,紧紧围绕加强 党的执政能力和先进性建设这条主线,深刻领会落实县委、县政 府、教育局党委的各项文件精神,做到认真学习、精心准备、周 密安排、严格落实,积极探索、大胆实践、立足创新抓特色,把 特色体现在工作当中,作为支部书记,我首先能做到强化责任、 加强领导、精心组织抓落实,使党建工作的效果体现在踏踏实实 的工作之中,利用民族团结教育月的有利时机,动员全体师生加 强民族团结、维护社会稳定。以建党 89 周年为契机,组织全体 党员重温入党誓词,进行庆祝活动和优秀表彰活动,如期进行了 第十二个党风廉政建设教育月的动员、学习、宣传、整改提高等 各方面的活动。 3、开创党组织和群团组织共同发展新局面。我们坚持党组织 建设和群团组织建设一起抓,高度重视群团工作,把群团建设纳 入党建范畴,做到“以党的建设带动群团建设,以群团建设促进 党的建设” ,引导群团组织按照各自章程开展活动,为党组织发 挥作用提供了良好的群众基础和外部环境。 4、创新德育形式,提高德育实效 2 (1)充分发挥学校党支部、德育处、团委、学生会的作用, 进一步完善学校德育工作体制,进一步丰富德育工作内容,注重 德育工作的实效性。暑假期间,协同学校德育处认真完成了高一 年级招生和军训工作。 组织学校德育处积极与共建部队联系开展 军训工作, 同时派出我校教工篮球队和积极选送文艺节目到部队 开展共建慰问工作。 (2)健全常规制度,努力提高育人质量。坚持校长负总责, 行政领导分工下到各年级组,以班主任为主,跟班教师和生活教 师协助的德育教育和管理模式。落实好“岗位责任制”“行政巡、 堂、 巡视制” 德育工作例会制” 班主任为核心的碰头会制”、“、“、“ 升国旗和国旗下的讲话制度”“ 《班规》制”等制度形成全、 员育人,全面育人,主动发展,努力开创出重主体性、让学生的 个性和特长都得到充分发展的德育工作的新路子。 (3)持续抓好养成教育,精心引导学生健康成长。要严格依 照《中学生守则》《中学生日常行为规范》以及学校的各种规章、 制度,对学生进行行为规范的养成教育和训练,从细处入手,从 小事抓起。认真抓好六种行为习惯的养成教育,即礼仪习惯、诚 信习惯、勤俭习惯、学习习惯、健体习惯和卫生习惯。注意“三 抓” :即抓起始(重点是高、初一年级新生) 、抓平时、抓总结。 (4)加强校园文化建设,要逐步完善学校的物质文化、组织 制度文化,尤其逐步形成自己独具特色的学校精神文化。本学年 完成了校运动会

和五四文艺汇演的组织工作。 特别是在 9 月份组 织了历时一个月的第一届校园文化艺术节, 在全县教育系统起到 了很好的带头作用。 二、提高教学质量,开展学校德育工作 提高教学质量,(一) 、抓好教学工作,提高教学质量 教学质量是一个学校发展的生命线, 本人依照教育局党委下 发的目标责任书,制订了围绕教学抓党建,抓好党建促教学的策 略。为了顺利完成本年度的教学任务,本人协同学校教务处和教 研室主要从以下三方面开展工作,1、狠抓常规教学,提高教学 质量,进一步完善了学校听、评课制度;在这方面,我作为支部 3 书记,除了和教务、教研签订目标责任书以外主动通过各种渠道 了解教师的授课情况,教案编写情况,课程进度以及教师在授课 中存在的问题, 及时将情况反馈给每个教师, 责令他们尽快改进, 同时要求教务制定了教学事故处理制度,监督该制度的落实,所 有这些对教学质量的提高起到了一定的作用。2、开展以老带新 工作;由于我校的发展,这两年新引进的大学毕业生占据相当的 比例,为了使他们尽快成长起来,规定每一个新参加工作的大学 生由一名老教师帮扶,从教学方法、业务水平的提高等方面进行 帮助,到目前为止,他们的发展都很快,有部分青年教师已获得 优秀教师的称号 3、努力提高教师业务素质;4、为了适应时代 的要求,面向全体教师,以骨干教师培训为重点,以提高教师集 体素质为目的,坚持以科学发展观为指导,以促进教师专业发展 为宗旨,组织实施教师全员培训,进一步提高我校教师的师德水 平和综合素质,造就一支师德高尚,业务精良,具有创新意识, 善于从事素质教育的新型教师队伍。通过教师岗位培训、骨干教 师培训、计算机培训、继续教育培训、教研、科研培训、校本课 程改革培训等形式做好教师培训工作, 力保学校教育教学目标的 全面实现 三、创新活动载体,扎实开展各项主题实践活动 创新活动载体, 活动载体 (一)扎实开展“两讲一树”活动,大力提升党员干部 扎实开展“两讲一树”活动, 素质。 素质。按照县委和教育局党委的安排部署, 学校积极开展 “讲党性、 讲政治、树正气”主题教育活动,紧扣活动主题和要求,周密谋 划、 认真组织、 严格要求、 强化监督、 稳步推进, 圆满完成了 “两 讲一树”活动三个阶段工作任务。使全体党员干部思想上有了明 显提高、政治上有了明显进步、作风上有了明显转变、纪律上有 明显增强。 (二)开展创先争优活动,营造争先进、赶先进的良好 开展创先争优活动,营造争先进、 氛围。 氛围。一是高度重视, 深入动员。 学校党支部及时组织召开支委会, 一是 集中学习县委主要领导讲话精神,统一了思想,提高了认识,并 对我校开展创先争优活动各项工作进行了专题研究, 通过召开动 员大会,成立领导小组和创先争优活动办公室,研究制定了主题 4 鲜明、载体丰富的活动实施方案,切实提高了创先争优活动的针 对性和实效性。二是 二是广泛宣传,营造氛围。制定完善了《沙雅县 二是 第二中学深入开展创先争优活动宣传工作方案》 。成立了宣讲工 作领导小组和宣讲组,紧密围绕中央新疆工作座谈会精神、自治 区七届九次全委(扩大)会议精神、中央、自治区、地区等领导 同志在开展创先争优活动中的讲话精神、先进模范人物事迹等, 向广大党员干部、普通群众广泛宣传。同时,学校结合我校教育 教学工作的实际情况, 根据党建工作特点研究制定了活动宣传工 作方案。制作了墙体横幅 2 条,班级宣传板报 1 期,学教活动宣 传橱窗 10 块,宣传标语 30 条,在校园显著位置张贴。给学教活 动各年级组印发《学习资料汇编》15 套(a4 纸张,正反印刷 50 页) ,认真落实学教活动信息报送工作制度,截止目前共撰写、 上报简报 41 期,月报 4 期,业务增刊 1 期为全面开展深入学习 实践活动营造了良好的舆论氛围。三是 三是岗位练兵,全面提高教育 三是 教学质量。通过开展读书研讨、专题讲座、研讨交流、 案例评析、 岗位技能竞赛,举办公开课、观摩课等,组织教师苦练教学基本 功、熟悉操作规范、掌握基本技能,切实提高了本岗位专业技能 水平。通过岗位练兵活动,使教育教学质量得到全面提高。四是 四是 扎实开展公开承诺活动。扎实抓好公开承诺工作,进一步拓宽党 内监督与群众监督渠道,提高基层党组织、党员践诺能力和自我 约束能力,使这项工作真正成为面向群众转变干部作风、加强机 关效能的重要措施,活动取得了一定的成效。按照“四比两优一 满意”的标准,组织召开支委会研究制定了《沙雅二中开展创先 争优活动公开承诺书》 ,明确了公开承诺的内容和事项,并通过 宣传栏向师生。专门召开了党员承诺大会,每名党员紧扣“五带 头”的要求和标准,结合岗位职责和个人特长,确定承诺目标。 五是围绕中心工作开展典型培树,选优激后。将典型培树活动作 五是 为推进创先争优活动的有力抓手,进一步明确了先进典型的标 准,制定了典型培树方案,同时结合第 26 个教师节,通过层层 推选,在全校表彰了 46 名优秀教师、师德标兵、模范班主任和 先进教育工作者, 并结合工作实际对推选出来的先进典型进行重 点培养,积极帮助他们出主意、想办法、定目标、明方向,使其 在原有的基础上进一步发展、提高。 5 , (三)深入开展“热爱伟大祖国,建设美好家园活动” 深入开展“热爱伟大祖国,建设美好家园活动” 并取得了初步成效。 并取得了初步成效。通过开展“热爱伟大祖国,建设美好沙雅”的主题班队会和 团队活动、读民族团结书籍、唱民族团结歌曲、看民族团结文艺 节目”活动以及党团员下乡扶贫帮困主题宣讲活动等有效载体, 将“热爱祖国、建设家乡”主题教育活动引向深入,为家乡的兴 旺和祖国的繁荣做出了应有的贡献。 四、扎实做好国庆校区各项工作。 9 月底按照县委组织部的工作安排,本担任国庆校区党 委副书记,全面主持国庆校区管委会相关工作。根据组织上 的安排,本人积极配合县委政府筹建国庆校区管委会,建立 组织机构,积极开展工作。一是建立组织机构。我们在王子楼行政楼三楼安排设置了办 公场所,成立国庆校区管委会、国庆校区党委、国庆校区后勤服 务中心等机构。设置了党政办、书记办、副书记办、会议室等科 室。二是做好人员招聘工作。针对校区单位多,后勤人员少。校 区通过人事部门发布用工信息和自行联系信后聘用 8 人, 积极开 展后勤人员的聘用工作。三是积极做好供暖保障工作。建立和完 善锅炉工值班制度,督促检查锅炉安全运行。同时组织后勤人员 对校区内供暖设施进行检查维修配备必要的消防器材。从 10 月 26 日晚上开始,进行了点火试运行,目前校区内各单位供暖运 行基本正常。另外由于今冬降雨较多导致二中广播系统故障,校 区与供货商联系并派人来检修。四是做好校区卫生、安全工作。 校区成立后,召开校区安全保卫工作会议,对国庆节、古尔邦节 节期间的领导带班和值班工作进行安排部署。此外,校区三次与 保安公司联系协商改进校区安全保卫工作意见, 制定安全保卫工 作协议,要求保安公司派驻 22 名素质较高的保安,实行三班到 对校区 24 小时值班。 目前已到位 12 名保安在校区南北大门值班。 同时针对迎接创建自治区旅游强县检查验收工作, 校区下发文件 加强对卫生工作的检查督促。 此外积极与建设局联系及时做好垃 6 圾运输工作,校区制作垃圾箱 3 个解决垃圾运输不变的问题。五 是加强对校区食堂和门市部的管理。 组织后勤服务中心工作人员 对校区食堂食品安全、饭菜质量、环境卫生和超范围经营进行经 常性检查,解除了 1 家食堂的承包合同。目前基本解决超范围经 营问题和食堂环境卫生问题。六是加强宿舍管理工作。完善宿舍 管理制度,针对宿舍门锁损坏的问题,要求宿管人员加强对学生 的思想教育,引导学生自觉爱护宿舍区公共财产,聘用 1 名宿舍 管理人员,使宿舍管理脏、乱、差的现象有所改善。 各位领导,各位同志,以上是我一年来对履行党建工作 情况的汇报,敬请批评指正,并请提出宝贵意见。 谢谢大家!

基层党建工作述职报告【篇3】

商城县卫生系统现有党委分类指导、分块建设、整体推进”的工作思路,以“创先争优”和 “双学双提”活动为契机,全面推进基层组织建设,党员干部队伍建设得到加强,党员素质明显提高,基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强,有力地促进了我县卫生改革、发展、稳定和社会全面进步。

一、提升基层党员素质,增强基层党组织的带动力

卫生系统是一个知识密集型、技术密集型的系统,培养一支技术精、业务强的队伍非常必要。我局提出了打造学习型基层党组织的目标。以“双学双提”活动为抓手,大力培养具有一技之长、业务能力强的党员,建设一支敢于解放思想、勇于开拓创新、善于领导科学发展的基层领导干部队伍,在系统内开展了多种形式的学习活动。一是注重对领导干部的培训。坚持发挥局党委学习的表率带动作用。党委成员认真做好读书笔记,积极撰写发言提纲,努力使自己的学习做到经常化、规范化,做认真学习、勤于思考、勇于实践的表率。积极参加县委组织部举办的科级干部主体培训班,做到脱产培训,保证学习时间。二是注重对中层干部的培训。组织全县管理素质和管理能力。三是注重对医务人员的培训。组织乡镇卫生院业务骨干到河南省职工医学院参加妇产科、B超、放射等专业的理论培训,提高他们的理论水平。仅专业技能水平得到提升,有效地提高了基层党组织统筹谋划卫生发展的能力。

二、加强作风建设,增强基层党组织的向心力

结合为民服务创先争优活动,我们在卫生系统开展了“三好一满意”活动。一是服务好。局机关通过公开股室岗位职责、评选“共产党员示范岗”,工作人员坚持文明礼貌待人,亮出党员身份,公开承诺内容,接受社会监督。各医疗卫生单位普遍推行了党务、政务、院务公开,通过设立电子显示屏,宣传栏对各项医疗服务事项、工作流程、医疗收费、药品价格等进行公示。采取提前半小时上班、推迟半小时下班的办法保证患者能得到及时就诊;县妇保院采取设立婴儿床等,开展为母婴温馨服务。各单位以实际行动树立了良好的形象,展示了卫生系统的新风采。二是质量好。在卫生系统内开展了比技能、比作风、比业绩活动。县卫生局在系统内组织开展了急救护理技能大比武活动,各单位积极参与,把学习培训与日常工作结合起来,做到以学促练,以练助学,系统内形成了“比学赶帮超”的浓厚氛围,达到了提升服务质量和水平的'目的。县医院在全市急救技能比武中荣获二等奖;县中医院在全市针灸技能比武中荣获团体三等奖,个人二等奖。县疾控中心党支部通过开展发热伴血小板减少综合征的应急演练,提升了对传染病的处置能力;县卫生监督执法所党支部通过开展“提素质,强能力”活动,办案质量显著提高,在全市第三届卫生监督执法“百案评奖”活动中,获得“先进工作者”“优秀共产党员”“全县优秀医生”“全县优秀护士”“全县优秀乡村医生”37名。

三、加强制度建设,增强基层党组织的战斗力

一是加强机关管理制度建设,提高行政效能。完善了班子议事决策制度,提高了班子的核心凝聚力;完善了内部财务管理制度,提高了资金使用透明度;完善了干部人事任用制度,保障了干部任用阳光操作;完善了行风廉政建设制度,提高了医务人员职业道德素质。全面深化服务型机关建设,为广大人民群众提供了更加方便、规范、快捷、高效的优质服务。二是加强行业管理制度建设,提升管理能力。面对医药卫生体制改革的深入推进的新形势、新任务,针对卫生工作中遇到的新情况和新问题,深入推进医疗质量制度建设,将医疗护理核心制度汇编成册,方便医务人员学习掌握、遵照执行,提高医疗质量,科学防范医疗纠纷;深入推进公共卫生服务制度建设,建立健全疾病预防控制、应急救治等制度建设,完善重大疾病防控体系和突发公共卫生事件应急机制,构筑疾病预防屏障;深入推进行政许可制度建设,以规范权力运行为核心,深入推进医疗许可证办理、卫生许可证办理审批制度改革,公开行政许可依据、行政许可条件、办事程序、办事流程、办事结果,接受社会监督,有效提升服务水平;深入推进监督执法制度建设,进一步规范了卫生行政执法行为,改变了过去“重审批发证、轻事后监管”的状况,确保卫生监督执法阳光操作。三是加强预防腐bai制度建设,提升拒腐防变能力。坚持“一把手”负总责,分管领导各负其责,突出“一岗双责”,落实党风廉政责任制联系责任人,从组织上保证了党风廉政建设工作顺利开展。进一步坚持和完善述职述廉、民主评议等制度,严格执行领导干部报告个人重大事项的规定,切实把每一个党员干部都置于党组织的有效监督之下。

四、加强和谐卫生建设,增强基层党组织的凝聚力

在构建和谐卫生中凝聚人心,着力把基层党组织建设成为“善讲和谐,善护和谐,善促和谐”的坚强堡垒。一是积极开展文明系统创建。局机关身先士卒,以创建为先导,强素质、抓管理、讲服务、提形象、促发展,把文明创建融入各项工作之中,硬件设施和软件建设进一步完善,营造了浓厚的创建氛围,成功创建省级文明单位。各医疗卫生单位党组织也积极开展文明单位创建,把日常工作与文明创建结合起来,打造优良的就医环境,提供人性化的医疗卫生服务,丰富具有卫生行业特色的文化内涵,全县医疗卫生单位县级以上文明单位达党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准,对卫生系统现有基层党组织分类定级,逐个建立晋位升级档案,系统内基层党组织“五好”率达妇保院、中医院等单位的党支部组织党员、团员下乡村、进社区,先后到长竹园、金刚台、三里坪、城关镇等乡镇开展义诊活动团员参加,免费义诊群众团员中组织了篮球队,经常与县武警中队开展警民友谊比赛,积极参与全县的篮球比赛,使年轻的党员能够紧紧围绕在党组织的周围,形成了朝气蓬勃,充满活力的队伍。五是开展拓展训练。组织党员干部参加拓展训练,加强同志间的沟通,增进了彼此的了解,增强了同志间的信任。六是开展扶贫帮困活动。对贫困党员提供生活上、工作上的帮扶,帮助他们树立信心,让他们感受到党组织的温暖和关怀。今年,共为汪桥镇潘湾村驻村担任村党组织第一书记,积极开展“帮”、“送”、“建”、“助”活动,提升村党组织能力。

随着“创先争优”活动的不断深入和医改的纵深推进,卫生工作今后的任务更重,要求更高,责任也更大,商城县卫生局将不断加强基层党组织建设,发挥党组织的战斗堡垒和党员模范带头作用,团结好、带领好全系统广大干部职工,坚定信念,励精图治,开拓创新,努力开创我县卫生工作的新局面,为建设锦绣商城作出新的更大贡献。

基层党建工作述职报告【篇4】

2020年,在市委市政府的坚强领导下,在党组和全局干部的共同努力下,我始终牢记党组书记作为单位党建工作第一责任人的责任,不忘初心、忠诚履职。现将一年来履行党建工作责任情况汇报如下,请各位领导和同志们评议。

一、履职情况

(一)履行主体责任,强化担当意识。我高度重视基层党建工作,认真履行第一责任人职责,先后主持召开局党组专题研究党建工作X次。细化班子成员抓党建工作责任,结合班子成员分工,制定党建工作责任清单,形成团结协作抓党建的良好氛围。带头落实党风廉政主体责任,加强对党员干部日常教育和监督,狠抓党风廉政建设,在全局形成了上下联动、齐抓共管的党建工作格局。

(二)突出政治引领,筑牢思想基石。强化政治意识,一方面,认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习习近平总书记调研X时的重要讲话等,开展理论宣讲X余场次,举办道德讲堂、意识形态、宪法等培训讲座X多场次,掀起了学习贯彻落实新热潮。另一方面,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。采取带头自学、集中研学、中心组学等方式,带头讲示范党课,班子成员带头讲精品党课,支部党员讲微型党课。开展专题讨论会、组织生活会,组织党员领导干部参观X红色教育基地、柿饼新村、轵城镇党员组织生活馆等,强化了党性锻炼和思想升华。

(三)加强组织建设,夯实党建基础。一是规范组织架构。根据工作需要,及时选举和更新党支部书记和委员,明确各自的工作职责。着力抓好领导班子建设,提高领导班子的整体素质。二是完善制度建设。为了保证各项工作的顺利开展,结合后勤工作实际,制定和完善了一系列工作制度。每半年开展支部观摩、支部书记述职评议,让党建工作横向对标、纵向评比,增强支部负责人落实管党治党责任的意识。三是加强基础保障。阵地建设方面:在九号楼设立党员活动室,作为各支部开展党员活动、学习和议事的固定场所,结合党员活动室“五有”标准,配齐投影仪、宽带、书籍等必要设施,切实加强阵地建设。经费保障方面:将党支部活动经费列入单位经费预算,保障党建工作需要。

(四)落实管理监督,强化队伍建设。一是落实组织生活制度。党建工作只有接地气,才能焕发出强大的生机和活力。我把自己当一名普通党员,参加支部生活,与干部职工谈心交心;组织全体党员干部认真学习贯彻新修订后《党章》和《中国共产党支部工作条例》,促进“三会一课”、民主生活会、民主评议和“固定党日”等有效开展。发放学习记录本、《习近平谈治国理政》第三卷X余套,组织各支部开展主题党日活动X余次。二是把好发展党员关口。我非常注重双向培养工程,组织人员参加市直单位入党积极分子培训班,加强考察和培养,不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。今年以来,共发展入党积极分子X人,发展对象X人。三是做好党费收缴工作。严格按照党费收缴标准,按时足额上缴党费。对遗忘或延迟的党员及时催促督导,目前X个支部所有党员的党费全部足额上缴。

(五)聚焦精准发力,认真整改问题。针对个别党务干部对党员领导干部以普通党员身份过组织生活存在认识上的不足问题,深入学习《党的组织生活制度》,提高思想认识,局党组领导班子成员要带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活和各项活动;针对部分支部“三会一课”记录不够规范的问题,严格执行“三会一课”制度,继续抓好“两学一做”学习教育,按照常态化制度化要求,加强对支部开展组织生活的监管,并规范“三会一课”记录。

(六)汇聚磅礴力量,开展疫情防控。一是成立疫情防控党员先锋队。党员干部勇当战斗先锋,全天候待命,下沉到社区,参加疫情防控工作。坚决服从党组织分配的工作任务,在社区的疫情防控知识宣传、小区出入口值守、防控物资分发、人员排查跟踪、环境消毒等方面发挥积极作用。充分利用多种途径,认真组织学习活动,大力宣传普及疫情防控知识,不断增强干部职工的自我防护意识,积极开展疫情防控宣传,及时发布工作提示。

二、主要问题

今年,虽然我在抓党建工作上做了一些事情,但也存在一些不足,主要表现为“四个缺乏”:

(一)缺乏自觉性。个人履职党建工作职责的自觉性还不够强,责任落实还不够充分、不够到位,存在重业务轻党务的倾向。有时因业务工作繁忙,抓党建工作精力不集中;有时甚至认为抓业务是“显绩”、抓党建是“潜绩”,对党建工作提出要求多、督促解决少,在一定程度上影响了抓党建工作的力度。

(二)缺乏系统性。对党建工作缺少深刻的思考和谋划,被动应付多,主动谋划少,有些工作存在头痛医头、脚痛医脚、盲目被动的现象。比如,在党建工作制度上研究不多、完善不够,制度体系的系统性不强;抓党建与抓业务结合不紧,整合不密,有时就党建抓党建,效果不够明显。

(三)缺乏规范性。一方面,党内政治生活欠严谨。执行“三会一课”、专题民主生活会和组织生活会、党员党性定期分析、民主评议党员等制度时,有打折扣、走过场的现象。党务公开还不够规范。另一方面,对党员干部要求欠严格。与党员干部谈心交心不够多,对党员干部的要求不够严,党员干部的考核评价、激励约束等制度执行还不够到位,没有做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

(四)缺乏创新性。一是活动形式不够灵活。开展党建活动内容简单、形式单一,对党员干部的吸引力不够强,党组织的凝聚力、战斗力提升效果不够明显。二是制度机制不够健全。如党员干部定期汇报思想的主动性、积极性不够,除了召开组织生活会以外,很少听到党员的心声,对党员的思想状况不能随时掌握。教育培训不够系统规范。三是方式方法有待改进。比如,在党员干部的教育管理创新上有待加强,特别是在当前严格要求干部的同时,如何更加充分调动党员干部的积极性,有待进一步探索研究。

三、下步打算

针对存在的问题,我将在“三个转变”上下功夫,不断提升党建工作科学化水平。

(一)主动履职,由“被动抓”向“主动抓”转变。今后,我将不断强化管党治党意识,坚决落实“第一责任人”职责,把抓好党建工作作为首要主业,强化主角意识和主动精神,拿出更多时间,投入更多精力,坚持党建工作与业务工作两手抓、两不误,同谋划、同部署、同考核。

(二)系统推进,由“动态抓”向“常态抓”转变。改变过去推一推、动一动的运动式抓党建做法,促进党建工作常态化、制度化、特色化。围绕从严治党,把守纪律、讲规矩放到重要位置,严格落实民主集中制、“三会一课”等党内生活制度,建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度,把新常态下从严治党要求落实到制度中。并推进工作创新,在党员教育管理上探索更加有效的方法,以活动促党建,多开展一些有意义的党建活动。进一步提高党建工作的针对性与实效性。

(三)传导压力,由“个人抓”向“大家抓”转变。把党建工作责任落实到每个领导班子成员、每个基层组织、每名基层党员。发挥班子成员的示范带头作用、支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,努力构建“众人合力抓党建,抓好党建促发展”的良好格局,形成党建工作新常态,提升党建工作正能量。

我的汇报完毕,不当之处,请各位领导批评指正!

基层党建工作述职报告【篇5】

镇的党建工作高举邓小平理论和“三个代表”思想伟大旗帜,认真学习贯彻党的精神,以科学发展观为统领,紧扣新农村建设主题,以提高人民生活水平为出发点,不断加强自身建设,扎实工作,锐意创新,较好地完成了去年党建工作各项任务,为全镇社会经济全面健康发展提供了有力的保障。现将本人抓党建工作情况向县委常委会述职如下:

一、把握精神,理清思路,认真落实党建工作任务

立足实际,精心谋划我镇的党建工作思路。围绕“123”工程战略决策,即一条主线(新农村建设)、二个强化(强化基层组织建设、强化社会稳定)、三大战略(旅游名镇、农业富民、工业兴镇),年初研究制定了《镇党建工作计划》,提出了一系列切实可行的目标和措施;建立健全季度党建工作情况分析会制度,及时解决党建工作碰到的新情况、新问题;落实党建工作责任制,形成了镇、办事处、村三级抓党建的工作格局,确保党建工作责任到人,抓好落实。

二、创新方法,积极探索,大力推进基层组织建设

以制度建设为突破口,狠抓领导班子自身建设。一是规范制度。对原有的各项规章制度加以修订和完善,并出台了《镇党委规范化建设实施意见》,通过建立和完善学习培训、议事决策、选拔任用、重大事项管理、激励约束等五项机制,推进镇党委工作制度化、规范化。出台了《镇党委议事规则》,进一步完善了党委内部的议事和决策机制,形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好工作氛围。二是加强机关干部的日常管理。出台了《镇机关干部不良作风记录记分暂行办法》,对机关干部的十方面作风进行量化,开通了举报电话、电子信箱等渠道受理群众对干部的反应,落实专人负责登记管理,对干部的记分情况进行一月一反馈,一季一通报。三是创新方法,狠抓落实。推出了抓阄考问驻(联)村干部,驻村干部定期述职交流等活动及制度,有效地促进了驻村干部说实话、办实事、求实效。

加强党员教育管理工作,党员先进性进一步提升。一是抓好村级党员干部队伍建设。去年,镇党委着力加强了村干部的培养和选拔工作,建立完善了农村后备干部人才库,后备队伍人数壮大到169名。发展党员工作严格按照“十六字”方针,重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、初中及以上学历的积极分子,在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”,从源头保证党员的质量,全镇发展党员55名,没有出现连续三年没发展党员的村。二是建立流动党员登记制度和支委联系制度,并把流动党员管理作为“先进支部”考核评比的一项重要内容,使全镇的流动党员管理逐步走上了规范化轨道。成立了镇困难党员互助基金,在全镇党员干部中多次组织互助基金捐款活动,得到了党员同志的积极响应,目前已募集基金2万多元,慰问困难党员20xx次。三是加强 “两新” 组织党建工作。不断探索在“两新”组织中建立党的组织、发展吸收党员、组织开展党的活动的有效形式,切实加强企业及“两新”组织党的建设。坚持“成熟一个建立一个、建立一个巩固一个”的原则,目前我镇德斯泰塑胶有限公司、天华粮油、塑料二厂、振华石矿、九隆化工等5家企业建立了企业党支部,永丰粮食、金道金香菇专业合作社、浙东养殖专业合作社等4家合作社建立了联合党支部。四是做好远程教育、信息等相关工作。目前全镇已在44个村建立了农村党员干部现代远程教育平台,建立了一支素质良好、业务过硬的站点管理员队伍,农村党员干部对远程教育这一新生事物的接受程度明显提高。

三、夯实基础,突出重点,全面加强村级组织建设

做好村级组织换届试点工作。根据省市统一部署,去年,县委研究确定镇为村级组织换届选举工作试点乡镇。从11月1日召开动员会开始至12月20xx换届选举试点工作运行平稳、健康有序、圆满高效,选出了民主的氛围,选出了团结的局面,选出了坚强的班子。全镇45村两委班子全部选足,共产生村支委188 名、村委会委员218名,村两委班子的整体素质有了新的提高。在村党支部换届中实施“三推一选”,镇党委的审核推荐关,使一批党性坚强、作风正派、能力突出的党员被选为支委,提高了村党支部的战斗力和凝聚力。 1391名村民代表中党员320xx占23%,188名村支委全部被推选为村民代表,村党组织在村委会换届中发挥了团结群众、凝聚人心、引领选举的主心骨作用,提高了在村级组织中的领导核心地位。

推进村级组织办公场所规范化建设。镇党委对村级办公场所规范化建设非常重视,为确保我镇计划的37个村的办公场所达到规范化建设水平,按照规范化建设的“三化”标准,镇党委专门研究决定,通过实行分类指导,指定专人负责,对各村办公室和活动室(会议室)的有关上墙内容进行调整和规范等,不断推进我镇村级组织办公场所的规范化,去年全镇共有3个村兴建了新的办公场所,3个村对原有的破旧办公场所进行了修缮。

强化后进村整顿转化。去年我们把成州、浙酋两个村作为后进转化重点村,通过对重点村的整顿带动全镇后进村的转化工作。一是摸清情况、制定方案。我们通过下村走访、座谈、谈心等多种形式,了解掌握导致后进的原因所在,并针对存在的问题,研究制定具体的整顿方案,并实行领导包干制,责任到人,限期整顿。二是建立村情排摸例会制度。定期召集镇班子成员、驻村干部、村干部,分析村级班子和村级组织建设情况,特别是后进村整顿转化进展情况,并定期督查通报。三是建立谈心谈话制度。镇党委主要领导与后进村主要干部定期进行谈心谈话,分析交流村级各项工作开展情况,研讨存在问题,提出整改意见和措施。通过整顿,这两个重点村面貌大为改观,在去年的村级组织换届工作中,两个村都顺利、平稳完成换届任务。

扎实开展五步法提升工程。一是强化宣传。结合“联村联户连心”活动,我们要求每位驻村干部把推广宣传“五步法”作为工作的重点,采取“村村讲”活动等形式,反复宣讲“五步法”的具体内容、操作办法、实践意义,使全镇45个行政村能正确理解“五步法”的精神实质和丰富内涵,激发积极主动实施“五步法” 的热情。二是强化典型培树。采取班子成员“一对一”指导,进村蹲点等手段,切实抓好街一、雷溪、山头下等重点村的规范实施,做到典型开路,以点带面,递度推进。三是规范村务和财务制度。从实践来看,很多行政村在撤并后存在财务管理不规范,帐目不清,群众意见大等情况。去年上半年,我们会同镇农经站,对问题较严重的成州、沈宅等5个村进行了清帐,化解了很多积压多年的矛盾和焦点,并在财务管理制度上进行了完善,给了群众一个交待,还干部一个清白,为五步法的进一步推广实施提供和谐的平台。

一年来,我镇的党建工作取虽然取得了一些成绩,但也存在一些不足:一是镇财政极度紧张,在党建等工作上投入十分有限,制约了工作开展;二是基层组织建设有待进一步加强,干部队伍素质参差不齐,服务农业农村本领需要进一步提高;三是在党员教育管理问题上还需探索更好、更有效的方法。

基层党建工作述职报告【篇6】

一、履职工作特色和亮点

1.以加强党的政治建设为引领,推动党建工作与教育教学工作深度融合。始终坚持党把方向、谋全局的领导核心作用,研究制订了党工委、党组工作规程,召开党组会议19次,党工委会议20次,局长办公会议35次,进一步压实抓基层党建工作责任。严格落实“固定党日”、“三会一课”等制度,组织49名学校书记进行党建述职,成立10个督导组,结合工作调研、谈心谈话、考察考核,对108个基层党组织常态化督查,启动实施“爱国爱党爱社会主义”等主题教育活动320余场次,整顿转化2个后进党支部,积极推动党建工作与学校教育教学工作深度融合。

2.以强化党的思想建设为方向,常态化推进“两学一做”学习教育。坚持党管办学方向、党管改革原则,严格落实意识形态责任制,重点推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑,积极开展社会主义核心价值观校园创建行动,全年组织了12次中心组学习和不少于40次的个人自学,开展理论宣讲48场次参与4900多人次,开展道德讲堂12场参与8000多人次的,编写校本教材50余种,挖掘并培育出“美美校园”“悦读教育”等文化品牌,在《人民教育》等国家、省市级媒体刊发经验文章400余篇,充分发挥党的政治建设的阵地作用。

3.以提升党的组织建设质量为目标,全面推进党支部建设标准化。全面贯彻区委关于加强中小学校及民办学校党的建设工作的相关意见,对标党支部建设标准化要求,经联审排查,2276名党员信息全部录入信息库,乡镇1076名党员全面完成组织关系转接,十八大以来发展的191名党员均无发展不规范问题和违纪违规问题,学校党组织覆盖率达100%。今年,新发展党员23名,清理废止15项党建载体,组织召开4次党建推进会,建成党建阵地82个,表彰“先锋党员”60人,公开竞聘560多名中层干部,确保党建工作方向明、思想正。

4.以强化党的纪律建设为抓手,履行推进全面从严治党责任。紧紧围绕去年查摆出的系统重点问题,把抓党建促育人贯穿教育管理全过程,履行抓基层党建主体责任和第一责任人责任,持续推动党风廉政建设主体责任落实长效机制,组织170位校园长述责述廉,与48位“一把手”签订《党员干部廉政承诺书》,紧盯“作风建设年”和“四风”问题新动向,梳理并整改销号局班子问题23项,班子成员问题78项。深化运用监督执纪“四种形态”,工作约谈33人次,提醒约谈33人次,告诫约谈8人次,诫勉谈话9人次,批评教育7人次,扎实推动了党员教师工作作风和教育行风持续好转。

二、存在主要问题及原因

回顾一年工作,虽有成效,也有不足:一是党建工作与教育业务工作的融合度还不高。党工委在推动中心工作上的力度还显不够,个别学校党组织在一定程度上仍然存在着重业务、轻党建的现象,工作执行力不足,学习辐射成效不明显;二是监督执纪力度还需进一步加强。对重点学校、重点岗位纪检监督工作不全、不细,个别教师违纪违规行为仍然存在。今年,配合区纪委监委给予行政开除1人次、记过处分2人次、警告处分5人次、降级处分1人次,开除党籍1人次、党内严重警告处分3人次,党内警告处分7人次;三是党建工作评价机制有待进一步健全。个别学校党组织仍存在对党务干部重使用轻培养的问题,基层党务工作者待遇在部分学校没有充分落实,工作积极性不高。还有部分学校存在对督察交办的问题整改不彻底,限期整改不及时,管理责任不明晰等现象。

针对以上问题,本人认真反思,主要原因有:一是履行主体责任还存在差距,工作中忙于具体事务,深入一线调研不够,抓党建方面措施不够有力,抓书记责任落实韧性不足;二是党员干部管理执纪问责程序上衔接不够,不严格。党员党性教育活动开展不够,在遵守党纪方面,制度执行刚性不够,个别党员干部违反纪律规定情况还有发生;三是开拓创新精神不足,面对党建工作中出现的新问题深入思考多、大胆创新少,主观能动性发挥不充分,党建工作与教育教学工作融合仍需加力。

三、下一步工作思路和主要措施

1.以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,着力提升党组织的组织力。深入宣传全国教育大会精神,着力把中央和省市区委要求贯彻落实到教育改革发展各个方面,实现教育资源结构优化、学校办学水平优化。

2.以学习贯彻《中国共产党支部工作条例》为抓手,全面推进党支部标准化建设。按照新时代党的建设总要求,扎实推进支部标准化、规范化建设,解决教育系统党建突出问题,进一步推进党建品牌建设,完善教育系统党员服务体系。

3.以社会主义核心价值观校园创建为载体,抓实抓好青少年思想道德教育。落实立德树人任务,推进实施“中华经典诵读工程”,进一步推进道德讲堂制度化、常态化,弘扬传统美德、传承红色基因,培育师生的爱国情怀和意识。

4.以“作风建设年”活动为导向,强化党员教师作风建设。全面系统地抓好《党章》《条例》等党内法规的学习,推动各学校党组织和广大党员教师进一步树牢“四个意识”,以作风大转变来推动教育环境大改善和教育事业大发展。

5.以人民满意的教育为宗旨,加强党风廉政建设。落实从严治党职责,进一步强化制度刚性约束,抓住自查互查、督办通报、追究问责、建章立制等关键环节,加强惩防体系建设,严肃查处各类违纪违规案件,切实增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性,努力写好甘州教育“奋进之笔”。

基层党建工作述职报告【篇7】

2017镇党建工作述职报告

一、基本概况

乡党委辖党支部干部、群众,用心用脑用力,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,不断强化管党责任意识,扎实推进党的各项建设,为实现经济社会和谐发展提供了坚强有力的组织保证

二、基层党建工作履职情况

(一)扎实推进贫困村党建促进行动。

一是实行组织联建,采取四个贫困村与县级对口帮扶单位、企事业单位联建党组织。通过联建,对口帮扶单位和企事业单位发挥自身优势,帮助贫困村争取项目、发展产业,解决办理实事。如县地税局对口联系村,协调解决公路硬化资金万元。市人防办对口联系红光村,为红光村解决了办公和公议桌椅,协调干部不脱钩”。三是选优配强脱贫带头人,以村“两委”换届为契机,从外出务工经商人员中选出群众代表外出学习参观,开阔发展视野。注重把致富能手发展成党员,今年发展党员4名,其中致富带头人1名。五是整合资源,解决贫困村无活动场所问题。充分利用村小教室闲置优势,将红光村小改造作为村级活动室,解决无活动场所问题。

(二)找准突出问题,加强软弱涣散党支部整顿。

一是下派乡党委书记、组织员到村任第一书记、与县级机关联建党总支等措施,加强班子建设,增加“后劲”。严格落实“四议两公开一监督”民主管理制度,建立规范的党务村务财务公开等制度,坚持村民“五要”工作法,解决村级管理混乱问题,接受群众监督。建党员为民服务工作队,定期组织开展公路隐患点整治、走访慰问和帮扶困难党员等为民服务活动。深化“干部走基层,真情五为民”活动,建立完善民生、困难群众、社会稳定“三本台帐”,解决服务意识差的问题。保障村级党建工作经费2万元,组织开展村两委干部学习培训,解决服务能力弱等问题。

三、2015年党建工作推进情况

(一)以建制度为根本,强化党委班子建设,履行抓班子职责。

一是召开专题会议研究制定任务分解,形成了一级抓一级的党建工作体系。二是带头贯彻执行民主集中制,坚持和完善班子议事以及运行规则,严格执行“三重一大”事项集体决策制度,不搞“一言堂”,不事先发言定调,最大限度地集思广益,切实做到了民主议事、科学决策。三是始终把学习型党组织建设作为政治责任,坚持和完善中心组学习制度,实现至少每月集中学习产业发展、招商引资等重点工作,以及党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党的群众路线教育实践活动为主要内容,着力提高针对性和实效性。同时,结合党的群众路线教育实践活动,开展了村级产业发展、基层设施建设、医疗卫生等专项调研,将理论转化为实践成果。坚持班长负总责,班子成员分工负责,增强执行能力,提高工作实效。今年以来,乡上分别成立了党建工作、项目工作、社会稳定和安全等工作组,分别由班子成员牵头负责确定的重点项目工作。坚持和完善沟通协调、监督约束等工作制度。及时调整领导分工,严格执行“一把手”不直接分管财务、人事、物资采购、工程项目建设和行政审批执法工作要求。四是认真践行“三严三实”要求,坚持从我做起,向我看起,以身作则,管好了自己,管好了亲属和身边的工作人员,带头执行各项党纪条规,作廉洁表率。

(二)加强干部队伍建设,履行带队伍职责

带好队伍是最主要的工作职责之一。我坚持“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的理念,在群众路线教育实践活动建章立制环节,建立和完善了干部学习制度,确保每月至少开展十八届三中、四中全会精神、学习各级重要会议精神、党纪条规、政策法规、综合业务等,提高干部队伍政治理论、依法办事以及业务工作水平。大力开展干部人才培养工作,通过“师带徒”、“传帮带”、“请进来”、“走出去”等方式,拓宽干部队伍视野,学习好的`理念和经验。结合通过多种形式、多个渠道培养锻炼人才,提高干部队伍整体素质,推进“能手治乡”、“能人治村”,增加业务骨干、技术能手、致富带头人。

优化结构、提高质量、发挥作用要求,对党支部书记进行了《发展党员工作细则》培训,全面推行发展党员预审机制,严把党员“入口”。今年双预审发展党员农村产业发展、农村技术等节目。严格党内组织生活会和党员民主评议,加大不合格党员处置,畅通党员“出口”。加强党风廉政和反腐败工作宣传和教育,加大违纪违规党员干部的查处和惩治力度。给予3名违纪党员党内警告处分。致力于保障党员民主权利,全面推行党务公开。致力于推动党内和谐,落实党员关爱行动。开展春节走访慰问困难党员活动,审核上报并兑现离职村干部生活补助。严格兑现村干部工资待遇。

(三)扎实开展党的群众路线教育实践活动,助推经济发展,履行抓发展惠民生的职责

群教活动坚持以为民务实清廉为主题,贯彻整风精神,充分调动领导干部和广大群众两个积极性,不折不扣完成了各环节规定动作。开展了集中学习调研文章讨论发言材料缺乏担当意识、落实惠民政策机械死板、工作方式简单粗暴等问题,建立了干部承诺交账制度、民事代办的制度、领导联系服务群众制度、干部绩效考核等困难群众和稳定“三本台账”,着力帮助群众解决急难愁盼困难。整合各类资金,加快推进村级硬化公路、公路隐患点整治、便民路修建、灌溉渠道整治、场镇垃圾处理等惠民实事群众代表到就近产业发展较好的镇村参观、考察、学习先进经验,“先看后干”。目前,已规划发展核桃茵红李五月脆李子焊工和建筑工培训,实现就业转移2800余人。集中化解了矛盾纠纷6起。

四、存在问题和不足

一是我于今年任务重,需要及时完成由机关干部到乡镇党委书记的角色转换。工作中在坚持把制度建设贯穿领导班子建设各方面,加强乡党委班子自身建设,认真落实从严管党治党要求,坚持和完善党建第一责任人制度方面还需要加强学习。

二是村级党支部存在党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大等问题。主要原因在于普遍存在年龄偏大,文化层次偏低的现象,党组织负责人能力素质参差不齐,在思想观念上不够解放,重项目轻党建。

三是部分村干部“双带”能力不强,先锋模范作用不够凸显,与农民群众增收致富的愿望存在矛盾。主要原因在于在推进工作中怕得罪人、怕麻烦,畏难情绪严重、等待观望,组织实施束手无策。

四是基层基础保障投入少,村级工作经费少,发展产业、改善基础条件、为民服务等难以落实,只停留在嘴上。同时,村干部待遇偏低,与纷繁复杂的农村工作存在矛盾。一定程度上影响了村干部工作的积极性和热情。

五、下一步工作打算

(一)在加强领导上下功夫。配齐领导,进一步强化责任意识,努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

(二)在夯实基础上下功夫。坚持党要管党、从严治党的原则,加大党建经费投入,增强支部引领经济发展的核心作用,切实做好党员教育、管理、服务工作。

(三)在强化督办上下功夫。定期和不定期的深入到各党支部检查督办基层组织建设,解决重项目建设轻党建的思想问题。

基层党建工作述职报告【篇8】

 

2020年,我认真履行职责,以上率下深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,全力抓好基层党建工作,整体水平显著提升。

一是推动党的创新理论在××落地见效。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大、十九届四中全会精神作为首要政治任务,市委理论中心组分8个专题集中学习研讨;

组织10场“创新理论大讲堂”,举办专题研修班9期,市管干部反复轮训。深入开展“三个看一看”解放思想大讨论,梳理群众建议1500余条。把总书记对××工作的重要指示和省委“两个率先”要求,具体化为四项战略、五场硬仗、十项重点工作,确保2020年取得全面突破。

二是聚焦支部夯实基层基础。坚持一切工作到支部,大力实施“领头雁”等十项工程,强力推进规范化标准化建设,市级命名挂牌党建示范点200个,311个后进村全部整顿转化。把党建工作与“一港双城”深度融合,推动40个棚户区、X个老旧小区、242条背街小巷顺利改造。市级财政列支3000多万元补助村级组织运转经费;

市管党费列支700多万元支持村级活动场所攻坚,139个不达标组织活动场所全部清零。

三是引导党员干部在新时代新担当新作为。注重在疫情防控、转型升级、乡村振兴、扶贫攻坚等重点工作中锤炼队伍,组建临时党支部X多个,X万名党员干部战斗在疫情防控、复工复产、精准帮扶一线,贫困人口全部实现高质量脱贫。建立一线锻炼、一线推优、一线考察、一线使用的干部培养选拔机制,党建工作推动有力的×名县(市、区)委副书记提任正职。高质量做好村(社区)“两委”换届准备,整顿换届难点村(社区)××个,党组织书记书记队伍结构全面优化。四是推进全面从严治党向基层延伸。我6次不打招呼直接深入到乡村调研,每月主持召开一次常委会专题研究基层党建工作。市委2次召开专题民主生活会,紧盯中央和省委巡视反馈问题专项整改,把整改情况纳入市委大督查,一月一调度、一季一排名。针对督查发现的落实管党治党责任不力问题,直接约谈×名县(市、区)常委组织部长,先后调整×名乡镇党委书记。

一年来,我市基层党建工作取得了新的进步,但还存在一些薄弱环节:一是有重县乡轻部门现象。对县乡党建投入精力多、盯得紧,对其他领域关注不够。部分国企、医院、高校党的领导弱化、党的建设缺失问题还比较突出。二是一些重点难点问题突破不够。虽然解决了××个村三年不发展党员问题,但未形成有效的管控机制,仍有××个村尚未解决到位。城市基层党建引领基层治理方面,没有突破原有的旧体制。三是党务工作力量配备不足。一些地方从事党建工作的干部比例明显偏小,个别乡镇专职抓基层组织建设的只有×人,力量明显不足。在国企、医院、学校等领域,这个问题尤为突出。

分析问题原因,主要是一些地方和部门对新时代党建工作新要求认识不深,把握不准,没有从旧框框中解放出来,大胆探索、实践创新的勇气和魄力不足;

尤其是在实现党的建设与改革发展稳定有机融合方面,缺少思路和办法。

2021年,将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续实施党支部质量提升工程,努力把全市基层党建工作提高到一个新水平。

一是持续加强党的政治建设。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,建立长效机制,强化各级党员干部“四个意识”“两个维护”。紧紧围绕习近平总书记对××工作的指示批示,精心组织大规模培训,进一步增强各级党员干部推动××高质量发展的能力和本领。

二是持续推进支部标准化。深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》和省委《意见》,加强各领域党支部标准化规范化建设,市级再创建100个党建示范点。率先推进街道体制改革,配齐配强各领域抓党建机构和专业化、高素质党务工作者队伍;

强化财政资金支持保障,推动人财物向基层倾斜。

三是持续提升党员队伍素质。将2021年确定为党员教育管理规范提升年,制定发展党员工作操作规程、负面清单,建立健全发展党员全程纪实制度,保证新发展党员质量。建立多年不发展党员村台账,落实挂账督办、约谈提醒、一票定档”等措施,解决三年及以上不发展党员村问题。提高党员教育培训科学化精准化水平,运用先锋指数对党员履职情况和党性状况量化考核,引导党员在擦亮“四最”××品牌中当先锋、作表率。

四是健全完善农村(社区)基层治理体系。健全完善党支部、村委会、村监会、综合服务站、村集体经济组织“五位一体”、协调联动的农村基层组织体系。提升村级综合服务站建设水平,推行网格化治理模式。健全社区“大党委”常态长效议事协调机制,加快推进社区党组织、居委会、业委会、网格员、物业公司、综合服务站“六位一体”社区治理体系建设,深化县直单位党组织和党员到社区“双报到”,提高党建引领社区基层治理能力和水平。

五是持续压实党建工作责任。普遍建立党委(党组)书记党支部联系点,把党支部建设情况作为抓基层党建专项述职评议考核的重要内容,形成评价意见,装入个人档案。贯彻落实《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》,制定完善基层党建工作考核和评分细则,坚持考察考核干部先看党建,推动基层党建重点任务高效落实。建立县、乡镇两级党委书记抓基层党建“四个一”(转化一个最难的后进村、解决一个最长时间的不发展党员村、打造一个新的党建示范点、培育一个基层党建新品牌)机制,进一步压实主体责任。

基层党建工作述职报告【篇9】

机关工委党建工作述职报告

按照市直机关工委要求,我就抓基层党建工作情况进行述职,请各位领导和同志们予以评议。

一、主要工作情况

1、履职尽责到位。

一是年初召开党建工作会议,带头研究谋划全年党建工作,制订全队党建年度工作计划。

二是加强学习型党组织建设,组织集中学习24次,讲党课4次,观看警示教育片5次,参观图片展1次。

三是加强机关作风建设,开展5次机关作风建设自查。

四是加强党员队伍建设。严把党员入口关,做好2名积极分子的教育培养,发展1名新党员。建立完善“三会一课”等13项党建工作制度,召开党支部大会20次,支部委员会4次,组织生活会1次。支持群团组织开展活动,积极组织党员干部参加机关工委文体活动。

2、服务群众到位。2014年,按照《市直机关开展“基层服务型党组织建设年”活动实施方案》,全面加强服务型党组织建设。

一是开展“党组织服务日”活动,组织党员深入到市区、板石、江源、石人、临江等地开展服务活动,累计参加党员47人次。

二是开展“党组织联系社区”活动,与乐民社区结成帮扶对子,结合社区实际,为其提供办公物资折合人民币约2万元,为林丰社区赠送价值500元的图书。

三是开展“在职党员进社区”活动,组织在职党员分别到所在社区报到,并认领了服务岗位。

四是开展帮扶活动,帮扶生活困难的党员职工群众15户,累计送出帮扶物资折合人民币3万余元。

二、存在的主要问题及原因

一是存在重业务、轻党建思想。对党建工作重视不够,党组织创造性开展活动较少,支部活动往往被干部职工活动所代替。

二是党员教育活动手段单一。对党员教育工作缺乏新思路、新方法,对如何拓宽教育渠道、丰富教育载体思考不多,党员教育缺乏吸引力。

三是党员管理“虚化”。党组织制度不够完善,支部组织生活不够健全,“三会一课”制度坚持不好,支部大会不规范不严肃,对党员管理考核上缺乏客观准确的考评标准。

针对上述问题,认真剖析原因,主要有以下几个方面:

一是“抓好党建是最大政绩”的.政绩观不强。研究业务工作较多,总认为党建工作见效慢、政绩难显现,因此,在抓机关党建工作中存在“只求过得去、不求过得硬”思想。

二是缺乏创新观念。认为党建工作就是严肃的思想政治教育,只需按部就班就行,不注重党建活动的知识性、趣味性,教育方法缺乏多样性,教育实效不明显。

三是制度落实不到位。新修订的党建工作制度,在执行上存在一定滞后性,执行不严格、落实不到位,缺少相应的管理和监督检查机制。

三、下步工作思路和主要措施

1、提高认识,转变党建工作观念。

一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。把基层党建工作体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好党建工作的保障和促进作用。

二是深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求。克服“业务工作为主,党建工作为辅”的思想,充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责。

2、强化管理,创新党建工作方式。

一是深入研究党建工作的新情况、新特点,确定1个主题鲜明的实践活动,作为全年党建工作的主线,推动机关党建工作全面活跃。

二是积极探索活跃党建工作的新途径、新方法,多采取一些生动活泼、党员乐于接受的教育形式,把开展党员喜闻乐见的党建活动作为活跃机关党建工作的基本载体,融思想性、知识性、趣味性于一体,增强党建工作的生机活力。

3、强化措施,促进党建工作变化。

一是抓制度完善,进一步提高制度的针对性和操作性,切实提高“三会一课”等党内活动质量。

二是抓对党员的教育管理。有针对性地开展理想信念教育,突出抓好引导党员干部发挥好带头作用和骨干作用。

三是加大对党员的考核力度,建立切实可行、客观准确并具有操作性的党员考评机制,加强对考评结果的运用,引导党员提升综合素质,充分发挥先锋模范作用。

基层党建工作述职报告【篇10】

按照段党委关于2020年抓好党建述职工作的要求,我作为一名党委委员,认真贯彻学习习近平总书记关于加强党的政治建设理论,坚决贯穿党中央决策部署,突出党组织政治功能,提高基层党建工作质量,使党支部基础工作得到进一步夯实,党员先锋模范作用得到有效发挥。在政治上坚定四个意识、在思想上坚定四个自信、在行动上做到两个维护。充分发挥党支部堡垒作用,现对一年来工作开展情况汇报如下,请批评指正。

一、一年来工作情况

1、责任清单落实情况。2020年按照党委委员党建责任清单要求,能够按照要求根据年初党风廉政重点任务责任分工,每个季度对分管的科室和车间的党支部组织生活会上进行传达和部署,认真听取分管的科室和车间党建工作汇报,并根据党建重点工作落实情况进行跟踪,对存在的不足及时进行指导,每月能够按时参加党委书记专题会议,并在每月所在党支部的组织生活会上进行再次部署和要求。2020年8月份和9月份分别对调度指挥中心党支部和大林线路车间党支部进行了党建工作的指导、宣讲与调研,并撰写了党建工作调研报告,12月29日参加了党支部书记抓党建向上述职报告,并认真给予点评。每月能够按时参加段党委中心组学习,并按照学习要求认真撰写发言提纲并踊跃发言。

2、认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。一是结合调度指挥党支部与大林线路车间党支部的实际,细化形成科室和车间支部季度推进计划。二是针对党员存在的学习认识不深刻,政治语言运用有偏差等问题及时进行纠正和点评,提高发言质量。组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、认真开展两学一做学习教育。开展不忘初心、牢记使命主题教育工作。

3、做好党员的的管理工作。一是落实两学一做学习常态化、制度化制度化教育。全面提升党员队伍素质。制定了两学一做学习推进计划。按照计划组织调度指挥中心和大林线路车间党员进行集中学习、研讨。通过集中学习研讨将党员个人存在的问题查找出来。制定切实可行的整改措施,做到了真学、真用、真改,党员素质有了很大的提升。

4、做好发展党员工作。2019年我主管的二个支部共计发展了1名党员、 2名积极分子。原大林车间门达工区组长孙金龙同志,现调入调度指挥中心主管监控工作,于7月份正式加入中国共产党;调度指挥中心干部刘建平,于6月份正式确定为积极分子,对主管工作认真负责,调度指挥中心探伤回放员呼健也于今年10月份正式确定为积极分子,作为党委委员,积极宣传党的方针政策,宣传党的光辉历程。让年轻的职工有一个强烈的入党愿望。为党不断融入新鲜血液,壮大党的生机和活力。

5、把一岗双责责任落到实处。深化防腐倡廉工作,教育党员干部正确认识手中的权利,廉洁从政、奉公守法,按照党风廉政建设的要求,对自己主管的科室和车间关键岗位的干部和职工共计58人次进行了廉政教育,主要对干部利用手中的权力吃拿卡要、以权谋私,对职工的礼尚往来问题进行提示提醒。同时主动参加科室及车间的周例会、并经常与分管的科室和车间人员进行沟通和交流,并通过观看廉政专题警示片,用活生生的事实案例来进行警示教育,引导和教育大家树立正确的世界观、人生观和价值观。

二、工作中存在的问题

1、创新管理党员的意识不强。由于政治理论学习自觉性不强,对新形式下的党建工作创新力度还不够,办法不多,存在以“老办法、老思维”教育和管理党员,使党员学习内容“更新”不及时,致使运用理论去指导党建实际工作不能得心应手,造成个别年龄大的老党员在党员大会上不踊跃发言,党员大会组织党员讨论开展不认真,只是简单讲几句应付了事,在党建工作上没有做到只争朝夕、不负韶华。

2、抓党建工作存在差距。由于我是主管维修副段长,只重视行政职务职权,仅仅把党内职务当成是参与、决策的身份,没有准确认识到其所承载的党风廉政建设责任的分量,或多或少的存在重业务轻党建的思想,由于这种思想的存在,造成大林线路车间宣传平台不能及时维护、沈铁在线关注量不高、组织投票不及时,几次受到段党委批评,没有履行好一岗双责的责任。存在的这些问题,说明自己工作不认真、不负责,主题教育工作开展不扎实,一岗双责传导压力不到位,在开展主题教育学习中,对一些年龄大的党员不愿意学习、不写学习体会、讨论中不发言的情况自己没有强制要求,管理有一些松懈,造成个别党员把自学变成了不学,学习没有质量,没有达到学习的目的,这些问题的出现都与我重业务、轻党建工作有密不可分的关系,没有真正履行好一岗双责的主题责任。

3、缺乏思考精神。没有创新意识、专研意识。不愿开动脑筋研究工作,墨守成规,照抄照搬上级要求和安排,不能结合本支部工作实际。特别是创岗建区活动,没有有效开展,流于形式。对党员安全教育管理不到位。今年以来我管理的支部党员发生两违问题32件。按照层面分,干部13件、工长6件、班长7件、职工6件。干部占比例较大。正如领导所讲,违章在现场、根子在干部,这些问题的存在都是我们管理人员的责任。

4、先锋模范带头作用发挥存在漏洞。由于日常忙于现场工作较多,在组建调度指挥中心后没有及时的进行细心的指导,造成了指挥中心视频监控组站巡计划盯控不力,造成了“9.12”防止撞移动停车信号牌事故和“8.5”责任设备故障。这接连发生的事故和故障是因为我对科室支部整体作用发挥缺乏深度思考导致的,没有起到一名老党员传帮带的作用导致的。

三、下步整改措施

1、扎实落实“三会一课”制度,增强组织观念。扎实推进“三会一课”基本制度落实,严肃整治纪律和政治规矩,认真贯彻段党委和科室党总支要求,落实各项学习制度,组织开展政治理论学习,研究党内攻关内容。做好人员思想分析。按期召开党员大会传达上级党组织的工作安排及部署,加强对党小组工作的检查指导,提高党小组会议质量。

2、加强党员教育管理,切实发挥先锋模范作用。提高政治站位,摆正党建工作位置,以“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育为牵动,教育引导支部党员坚守入党和工作初心,以合格党员标准严格要求自己,找准支部功能定位,日常对党员加强安全教育。加强对党员的检查考核,要求党员要带头执行作业标准,带头执行规章制度。带头为职工群众树立良好的形象。杜绝违章现象发生。

3、加强政治理论学习,切实发挥战斗堡垒作用。发挥好自身的示范引领作用,运用新时代中国特色社会主义理论武装头脑,不断提升自身理论水平和政治素质,以抓铁有痕、踏石留印的精神落实好党建工作落实,切实增强支部的组织力和凝聚力,为全段安全生产做好服务和保障作用。

基层党建工作述职报告【篇11】

按照开发区党工委党务工作总体安排,现将20-年度本人履行直接责任人职责,抓基层党建工作情况报告如下:

一、履职工作特色及亮点

(一)履职主体责任,发挥支部书记作用。在20-年初,支部拟定了各项党务工作年度计划书,本人紧紧依靠支部这个整体,一是和大家共同参与“两学一做”学习教育活动;二是参与党工委组织的各项活动;三是积极发挥支部书记的作用,在20-年度主持党建各种会议或党课,了解职工需求,帮助困难职工。

(二)抓党建促生产,把党建工作落到实处。20-年度支部结合生产,针对生产中的难点,组织志愿服务队活动,取得了公司领导和员工的认同。支部把党建活动的着力点放在反映职工工作和实际生活中,让党员充分利用这个平台,反映自己对企业的管理和发展、福利和待遇的意见和建议。

(三)做好党员发展,让党员队伍得到发展。支部除了坚持党员活动制度外,还注重党员发展工作,20-年度,支部培养的1名积极分子,公司总经理卢思迪也被支部列为入党积极分子进行培养。

(四)加强企业文化建设,促进企业和谐发展。为提高支部工作的凝聚力,增进员工之间的交流和了解,支部在公司设立了宣传栏,做到党务公开。在宣传栏中张贴了党的十九大的宣传画报,平时的党务公开事项和企业公开信息也在宣传栏里公示。

二、存在的主要问题及原因

(一)抓党建工作主动性不足。对党建工作的重视程度还不够,认为抓生产经营工作成效明显,比较实惠,没有真正认识到党建工作的重要性,存在轻党建重业务的思想。

(二)党员参加组织生活会积极性不高。主要由于学习的形式不够灵活,使得在组织集中学习、专题研究、党建活动的时党员积极性和参与度不高。

(三)党员的先锋模范作用发挥还不够。党员的自我价值、社会价值很难体现。在高速变化的时代中,由于自身学习不够,经常感到自己能力不足。企业在市场经济的大潮中,经济效益是首要的考虑因素,导致了企业党员的党性不高,参与党建的活动积极性不高,在群众中发挥带头模范作用的不高。

(四)党建资料不规范、不完善。由于本人工作范围广,且业务工作比较忙,所以平时对党建工作资料留存、保管不足,不利于党建工作总结与自查。

产生上述问题的原因主要有:一是对党建工作有畏难思想。在平时处理工作有拖拉的毛病,对于该做的党建工作开展的不及时。二是执行党建工作制度力度不够严格。对党员的教育、监督、管理疏于形式,削弱了党建制度的刚性和严肃性。三是组织生活方式方法单一。除组织活动学习外,其他活动较少,就使组织生活吸引力不够,党员参与积极性不高。

三、下一步工作思路和举措

(一)确保党建、生产经营工作共同推进。首先要在思想上真正认识到党建工作对促进生产经营工作的重要性,把握好党建工作与生产经营工作的结合点和着力点,严格履行好“一岗双责”,把党建工作与生产经营工作紧密结合起来。

(二)推进党支部建设。更加完善党务各项制度,规范组织生活,努力改进支部工作方法,创新支部工作方式,增强支部组织生活的吸引力。

(三)继续做好发展新党员工作。结合我公司党员年龄老化现象,抓紧培养发展一批年轻、有作为、有担当、素质好的员工进入党的组织中来。

基层党建工作述职报告【篇12】

东郭镇辖92个村,11.8万人。现有党员3105名,16个党总支,132个基层党支部,其中农村党支部92个,农村党员2279人,占党员总数的73.4%。去年以来,在市委的坚强领导下,作为党建工作第一责任人,带领镇党委一班人,始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的原则,以“书记抓、抓书记”为主动力,牢牢把握干部队伍建设这一关键,进一步解放思想,创新机制,狠抓落实,全面夯实党建基层基础。

一、始终坚持围绕学习抓党建,全力打造学习型党组织

镇党委以创建学习型党组织为载体,全面加强对党员干部的学习教育。一是加强理论学习。通过网络学习、撰写心得体会等形式创新学习载体。党委书记上党课,加大对支部书记和广大党员的教育和引导;二是深入调研。多次到村级和企业调研了解实情和民意,为党委决策提供依据;三是抓好阶段性工作总结和点评。定期听取各级党组织汇报,认真开展工作点评活动,以工作点评促落实;四是完善考核激励机制。以“目标考核”、“双向承诺”和“党员承诺”等机制,调动各级党组织和党员积极性。

二、始终坚持围绕班子建设抓党建,切实提高各级执行力

镇党委高度重视班子建设,认真落实“书记抓、抓书记”的总体要求,以完善组织、配强班子为总抓手,努力把基层党组织建成推动科学发展的坚强堡垒。一是始终坚持理论中心组学习制度,不断提高领导班子成员的政治理论水平,增强党建工作的责任意识。积极做好党务公开,健全各项制度,提高党委工作透明度。实行领导干部分工分线负责制和记日志、周计划、月调度、季总结制度。让领导干部以身作则,率先垂范,一级做给一级看,一级带着一级干,确保政令畅通,不打折扣。二是突出抓好村级党支部班子建设。换届后,对全镇92个村深入开展基层组织大调研活动。实施“两委干部素质提升、村级阵地建设提升、村级管理水平提升、富民强村工程”等四大提升工程,夯实了基层基础。开展了“十强帮十弱”帮带活动,形成强村带弱村,先进带后进,共同发展的良好态势。实行机关部门党支部帮扶薄弱村党支部计划,并明确帮扶目标,促进了薄弱村转化升级。三是完善激励奖惩机制。对村级组织实行千分制目标考核,建立绩效工资制度,通过量化考核,兑现奖惩,对全镇92个村统一打分排名,对考核前30名的村分别奖励1万元、 6000元、3000元,把奖金的60%分奖给村支部书记、村主任,对考核后3名的村实行诫免,最后一名实行末位淘汰。同时,设立计生考核奖、平安专项基金等,调动村干部工作积极性,形成了人人争红旗、个个创一流,竞相发展、干事创业的喜人局面。去年以来,村级先后为群众办实事301余件,干群关系更加融洽,群众的满意度明显提升。与此同时,按照省市要求,全面提高村干部工资报酬,村支部书记人均增加工资340元。

三、始终坚持围绕发展抓党建,大力推进经济又好又快发展

镇党委以经济发展为中心,以党建项目建设为载体,大力实施三大发展战略。一是强力推进工业强镇战略。围绕工业强镇这一目标,全力为企业发展搞服务,特别是在企业遇到困难时,积极靠上出主意、想办法、解难题。为推动企业发展,我们先后三次召开经济发展恳谈会,充分听取各级人大代表、政协委员、企业负责人和有关职能部门对经济发展的意见和建议;要求职能部门增强服务意识,优化发展环境,全力为企业发展搞好服务;鼓励企业,特别是企业党员发挥先锋作用,抢抓机遇,积极作为,加快发展;镇党政班子成员带头帮包企业,坚定企业发展信心,帮助解决资金和土地等制约发展难题,有力推动了企业发展。2011年,全镇在建项目24个,其中17个项目是党员招引或组织实施的。东郭水泥集团在党支部书记巩延岳的带领下,大胆决策,瞄准市场需求扩大生产,新上2条国内最先进的270商品混凝土生产线,目前已拥有6条商混生产线,100余辆搅拌运输车,成为鲁南最大的商混生产企业。山东辛化高档硅胶三期项目是我本人负责帮包的项目,先后多次深入企业调研,帮助企业办理手续,顺利完成土地、环评、建设等工作,建成国内最大泡花碱和高档硅胶生产研发基地,产品出口韩国、日本等十多个国家。二是强力推进商贸活镇战略。把改善当地人居环境,提升城镇形象,促进商贸发展作为城镇建设的落脚点,提出的“以地生财、以财建城、以城兴商、以商富民、共建共享”的新理念,让利于民,扎实推进商贸活镇战略实施。目前,商贸城一期工程已顺利上房,新增商住户406户,安置就业2000余人。同时投资360万元完成城镇绿化、亮化,安装太阳能路灯120余盏。三是强力推进旅游兴镇战略。把旅游开发作为“打基础、利长远”的重点工作来抓,积极引进山东锦绣集团投资莲青山景区景点建设,发展旅游产业,让北部山区群众吃旅游饭、赚旅游钱。积极引导旅游路周边村庄广大党员干部带头解放思想,加快旅游产业发展。石羊山村党支部一班人利用荒岭薄地招商新上云浩山庄项目,发展休闲垂钓及特色餐饮,并建成南京晓庄学院的写生基地。上黄庄村党支部一班人引进滑雪度假中心项目,建设了滑雪场、雪具大厅和高档宾馆,元旦春节期间接待游客1.8万人。在党员巩运芝、赵海涛等人带动下,积极发展农家乐12家,石羊人家、四季春等农家乐已正常营业,有效带动了农民增收。

四、始终坚持围绕改善民生抓党建,让发展的成果惠及更多的群众

把解决民生问题,提升广大农民群众的生活幸福指数,作为农村基层党建工作的出发点和落脚点。镇、村两级围绕群众普遍关心、与群众生产生活密切相关的民生保障问题,脚踏实地为群众办实事。镇党委每年承诺10件实事,并明确领导分工和完成时限,跟踪抓好落实。为推动村级民生工程的实施,我们推行民生工程双向承诺制,要求92个村把新一年要干的实事上报镇党委备案,向党委政府承诺,同时在村级村务公开栏张榜公布,向群众承诺,接受广大群众监督。2011年,村级先后为群众办实事301件,群众对村级组织的满意度不断提升。

五、始终坚持围绕和谐抓党建,确保一方平安

在谋求一方稳定促和谐中,镇党委一是加快发展,以发展解决难题,凝聚人心,理顺干群关系,理顺广大群众的心思和心态。二是夯实稳定这块基石,充分调动各级党组织和广大党员的主动性,合力抓好治安、信访、安全等工作。抓治安防范工作中,让村级党员干部带头,积极参与群防群治,上黄庄、下户主、石羊山等38个村安装电子监控系统,改善了北部山区治安问题。抓信访工作中,村级党员干部按照镇党委要求不等不靠,深入排查信访隐患,及时解决群众反映的问题,全力做好信访矛盾调处。全年排查信访隐患106起,全部化解;接待来信来访76起,处结76起。抓安全生产中,镇党委定期听取安监等部门情况汇报,听取有关基层党组织安全措施落实及问题整改汇报,严格落实了安全责任制,定期组织有关部门深入企业、学校、农村开展安全检查活动,确保了安全防范措施的落实。

六、始终坚持围绕提高党员素质抓党建,永葆党员队伍的先进性

我们从加强农村基层党组织建设的现实需要出发, 努力培育社会主义新型农民党员。首先,积极拓宽入党积极分子渠道, 打破单纯依赖行政村党组织发展党员的格局, 在农业协会、民营企业、优秀青年农民、回乡高中毕业生、退伍军人中发展党员, 不断改善党员队伍的年龄结构和素质结构。按照程序,去今年发展党员33人,其中女党员9人,生产工作一线31人。其次,实施“双向带动”, 加强对流动党员教育管理。通过召开恳谈会、讨论会等形式, 充分听取流动党员的意见和建议。组织有能力的流动党员把家乡更多的劳动力带出去, 把在外面赚到的资金、学到的技术和联系到的项目带回来, 为新农村建设出力。第三,强化党员干部教育,调度积极性。通过“七一”唱红歌比赛、组织党员干部赴沂蒙老区、孟良崮战役纪念馆等地学习参观,增强宗旨意识和党性观念,带动党员干部责任意识和工作积极性。第四,推行“无职党员设岗定责”, 发挥普通党员作用。按照新农村建设的目标要求, 把工作任务与党员的自身特点结合起来, 做好岗位设置调整,要求党员对岗位职责进行承诺, 公开承诺事项, 明确承诺时限, 落实岗位职责。第五,开展创先争优活动,提升党员队伍综合素质。组织广大党员开展了“为东郭发展建功立业、为党旗增光添彩”、“我是党员我承诺、立足本职创一流”活动,调动了各级党员积极性。

七、始终坚持围绕创新抓党建,农村经济实现新发展

加强和改进农村基层党建工作中不断创新的旗帜, 探索新的方式、方法以适应新形势的需要。一是通过组建专业协会, 以协会为依托, 将有共同利益的党员联合起来,带动特色经济发展。东坞沟村党支部书记刘宪友与党员种植户联合,组建了山东省第一家农民专业合作社——滕州云龙蔬菜产销专业合作社,积极为群众搞好产前、产中、产后服务,带动全镇先后成立了林果、农机、花生、农家乐等12个农民专业合作社。二是整合农村党建资源, 创新党组织服务群众的方式方法。引导村级党组织适应新形势新要求, 在管理方式上, 变领导为引导,变命令为示范, 变要求为服务, 建立起党员为群众服务的新机制, 推动农村经济社会发展。小党山村支部书记贺成宝、丛庄村支部书记黄玉春等党员干部带头发展林果业,并成立了林果协会,通过开展“支部+协会”等形式,找准了党建与发展对接的路子,把党的建设渗透到经济发展中去,有效地发挥了党组织的领导核心作用。三是建立党员联系卡制度,开展“一卡双联”活动,带动农民增收。镇党委为基层党员建立党员联系卡,通过党员联系经济困难户,党员致富能手联系非党员农户,带动群众发家致富。东郭镇后村党支部立足本村有花生脱壳加工的产业优势,让35名党员花生脱壳户联系35名非党员困难户发展花生脱壳加工,以此增加收入。

一年来,我们的党建工作取得了一定成绩,但与市委要求和群众期望相比,还有不小差距。主要表现在:对党建理论的学习有待进一步加强;有些支部班子的战斗堡垒作用有待进一步发挥;部分村在民主决策和民主管理方面有待进一步规范;党员的管理有待进一步加强和规范;发展不够平衡,发展的质量不够高,改善民生的任务还很繁重。

下一步,我将按照市委加强党建工作的要求,履行好全镇党建工作第一责任人职责,进一步解放思想,创新思路,强化措施,全力抓好基层党建工作。一是不断加强党的基层建设,深化薄弱村整顿升级,切实配强村级班子;二是完善党建机制,逐步实现党建工作制度化、规范化、科学化;三是不断加大投入,强化党建阵地建设,为党建工作开展提供平台;四是突出党建重点,全力抓好谋发展、惠民生、促和谐;五是开拓思路,不断创新,增强党建工作活力,推动经济社会又好又快发展。

社区基层党建述职报告


在平日里的学习工作中,书写报告对我们来说是很普遍的,撰写报告时语言要做到简洁朴实。你知道怎么样去写好此次报告吗?这是一篇网络上广泛传播的题为“社区基层党建述职报告”的文章,欢迎你阅读我的作品为我所写的故事点赞!

社区基层党建述职报告【篇1】

今年,凉水社区党支部在柳城街道党工委的正确领导下,深入贯彻落实党的“三个代表”和“十七大”精神,以“基层组织建设年”为契机,按照“三分类、三升级”的活动要求,以丰富多彩的活动为载体,动员和带领全体党员,充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力,努力开创我社区党建工作新局面。借此机会,我向在座的领导和同志们,对我社区上半年党建工作作以下汇报,不妥之处请批评指正。

一、抓班子,强队伍,夯实党建基础工作。

1.建立完善组织制度。

一是抓制度建设,规范社区党员管理。认真制定各项社区党建规章制度,制定详细的党建工作计划、学习及培训计划;认真落实“三会一课”制度,强化社区党组织建设和社区党员队伍先进性建设,积极贯彻落实中央四个长效机制文件精神。以远程教育网络为平台,组织社区党员干部认真学习,让党员过好组织生活。

二是社区党支部的领导核心地位进一步加强。社区党建工作机制进一步健全,资源共享、优势互补、共驻共建的协调机制不断完善。

2.加强党员干部思想建设、作风建设、纪律建设。

今年以来,按照区委、街道党工委等上级党委关于加强党员干部纪律作风建设的要求,凉水社区党支部高度重视,通过开展党员干部约谈、野外拓展训练、观看党性教育电影等多种方式开展党员思想教育,很大程度地提高了社区党员的思想觉悟,严肃了党员队伍的纪律作风,进一步提升了党员队伍的思考力、执行力、创造力。

3.加强预备党员管理,抓好后备人才建设。

社区在发展党员方面,坚持发展政治觉悟高、思想素质好、群众评价好、工作能力强的党员,确保社区党员队伍的整体素质水平的提高。同时,党支部还加大对预备党员的考察力度,定期开展预备党员谈话,提升预备党员思想觉悟和理论水平,保证后备党员质量和素质。今年,凉水社区党支部共发展入党积极分子5名,其中2名积极分子顺利转为预备党员,另有2名预备党员也顺利实现转正。

二、认真贯彻学习大会精神,提高党员队伍理论水平。

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,基层党组织要坚定不移地宣传和执行党的路线、方针、政策。凉水社区党支部充分利用成都市第十二次党代会、四川省第十次党代会召开的契机,抓紧支部成员理论建设。并以此为基础,开展大讨论,大调研。力求让每位党员干部深入了解大会精神,积极思考,科学谋划,与时俱进,将大会精神真正贯彻到实践中去,到工作中去,到社区建设中去,力争以饱满的热情和开拓的精神喜迎召开。

三、学习先进,创先争优。

为响应党中央提出的“创先争优”活动,提高社区党员创先争优、勇当标兵的豪气,凉水社区党支部今年来开展了一系列学习创新活动,旨在促进党员干部先进性、竞争性,提升队伍战斗力、影响力。

1.加强内部学习,增进竞争意识。凉水社区党支部,将入党积极分子与老党员实行一对一结对帮扶。通过此种互助方式,激活了社区党支部的活力,提升了预备党员思想觉悟,促进了双方的学习提高。同时,党支部还通过干部约谈、思想交流等方式,激发党员干部的忧患意识,竞争意识,增进党支部内生动力。

2.宝山村参观学习。凉水社区于5月5日,组织支部全体党员干部集体到全国创建文明村镇工作先进单位、四川省小康示范先进村——彭州市龙门山镇宝山村学习参观。在一天的学习过程中,党员干部重点向当地村委会领导详细请教了关于发展经济、集体股份制经济、土地流转、农村新居建设等多方面的情况。通过参观学习,引发了社区广大党员干部的思考,进一步提升了社区党员思想水平和实践能力。

四、抓文体、创载体,丰富党建活动内容。

今年是基层组织建设年,社区党支部高度重视文化建设,不断丰富延伸党建活动形式和内容。我社区老年文体队成立以来,对宣传政策、服务群众、沟通干群关系方面发挥了重要作用,社区党支部将坚持文化建设为先导,重点依托老年文体队这一载体,促进社区文化建设、拓展党建平台,丰富党建形式,充实党建内容,丰富群众生活,活跃社区气氛。

五、抓建设,上台阶,党建推动各项工作。

党支部是社会各项工作的领导核心,党建工作是其他各项工作的中心环节,凉水社区党支部按照“党建促公服,以公服促社管”的工作思路,在抓好党建自身工作的同时,积极促进其他工作开展,尤其抓好社区的民政、安置、计生、劳保等民生工作。

(一)加快推进安置小区建设

安置问题是我社区头等大事,凉水社区党支部自始自终高度重视拆迁居民的搬迁安置问题。在柳城街道党工委的大力支持下,凉水社区党支积极协调,密切沟通,加快推进柳岸锦城后期建设工作。目前已督促海科公司着手开工一切事宜,将在近期开工建设。社区党支部坚决力争在年底完成小区总平完工,最终实现拆迁居民安置入住的夙愿,促进社区和谐稳定。

(二)狠抓城乡环境综合整治

城乡环境综合整治是社区首要工作,在社区党支部的领导下,我社区整治效果显著。共取缔五洞桥占道经营占道经营摊点数十起,规范乱停乱放车辆停放80余次,制止广告乱贴现象20余起,清除社区内“牛皮癣”150余处,拆除不规范店招10余个。清理居民院落卫生死角20余处。动用大型机械装栽机、推土机、农用车,清理道路积存垃圾100余立方、杂物20余吨;覆盖建筑垃圾40余处,并在五洞桥路用彩钢瓦打围400余米,用遮阳网打围100余米,用遮阳网覆盖裸土40余处。

通过城乡环境工作,促进了民政、计生、劳动保障、综治维稳等各项工作的全面开展。以上,是我社区党支部在半年来各项工作的总体概括。今年来,虽然我们取得了一定的成绩,但距离上级党委的要求还存在一定的差距。在今后的工作中,我将带领社区支部继续紧密地围绕在街道党工委的正确领导下,以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作、抓好党员干部队伍建设,促进社区建设的全面发展。

社区基层党建述职报告【篇2】

一、履行党建工作职责情况

一是夯基础,抓制度。加大街道社区阵地建设力度。天河社区、埠南社区建成了LED显示屏和投影系统,并为5个社区配备了电脑等办公设备。探索实施了干部管理三项机制,并制定了《干部管理考核办法》。

二是抓机制,促完善。建立健全党建工作协调委员会和社区党建工作联席会,定期召集街道党工委成员抓基层党建工作和党建成员单位负责人会议,互通情况,交流信息。

三是抓教育,强党性。在“七一”建党之际,组织班子成员对辖区内优秀党务工作者、优秀共产党员进行了表彰,形成了“学先进、赶先进、争先进、当先进”的良好氛围。

四是抓载体,促亮点。进一步完善和拓展“四点半学校”、“民情流水线工程”、“一站式服务大厅”“人大代表之家”和“日间照料中心”等一系列联系服务群众的载体,积极推行“居民说事”制度。

五是转作风,提效能。重点整治社区“门难进、脸难看、事难办”以及不作为、不但当、不落实等“中梗阻”问题。建立民情反馈机制,定期收集居民反响强烈问题,不断创新服务手段、简化服务流程、充实服务内容、延伸服务领域、提高服务标准,切实增强为民服务实效。

二、存在的主要问题

一是对党建工作重要性的`认识还不够。

二是没有形成齐抓共建的工作格局。

三是社区党建工作基础薄弱。

三、下一步工作思路和主要措施

一是加强党工委班子自身建设,营造良好党建氛围。不断强化班子的政治理论学习,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党工委各项规章制度,严格执行民主集中制;建立班子成员党建工作联系点制度,每个班子每周到社区党支部检查指导工作不得少于细化量化、责任到人,构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制。

二是加强组织领导,确保党建工作层层落实。加强抓党建工作力量,配备专职党建工作人员,确保各项重点工作任务的落实,形成层层抓落实的工作格局。

三是健全责任机制,完善管理。每季度组织召开一次社区党组织书记述职述廉会议,听取社区党组织书记工作开展情况的汇报,促进社区干部廉洁勤政。年初制定年度党建工作计划,明确全街道党建工作重点,年终根据工作细则严格进行党建工作专项考评,作为评先选优的重要依据。

社区基层党建述职报告【篇3】

社区书记履行基层党建工作责任制述职报告

尊敬的领导、同志们:

今年,在区委、区政府的正确领导和区委组织部的精心指导下,以党的群众路线教育实践活动为载体,以落实党委主体责任为契机,深入践行抓基层打基础,抓班子带队伍,扎实推进党建工作,按照区委要求,现将我抓基层党建工作情况汇报如下:

一、履职工作特色和亮点

作为党工委书记,我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性和必要性。

(一)加强党工委班子自身建设,充分发挥党建工作“第一责任人”职责。我坚持把党工委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一是在班子内部,进一步明确党建工作分工,形成了党工委统一领导、各部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强党工委工作制度的规范。成立了雁北街道党风廉政建设主体责任贯彻落实推进工作领导小组。三是修订了《雁北街道考勤管理制度》、《雁北街道机关请销假制度》,形成“以制度管人,用制度说话”的工作氛围。四是重视学习,加强党工委班子和基层党组织落实“两个责任”意识。于每周一、周五组织各(村)社区领导干部进行政治学习,通过采取强行灌输学习教育的形式,达到自觉学习的目的,切实提高街道党工委班子成员和各(村)社区党支部履行主体责任意识。

(二)夯实组织建设,筑牢党的基层战斗堡垒。按照区委组织部的要求,雁北街道对软弱涣散基层党组织___社区进行检查验收,一是在街道党工委和办事处的指导下,___于20__年7月7日以无记名投票方式,选举产生了___社区居民委员会,二是村两委会采取多种举措改善村室建设,提升后进村阵地为民服务能力。三是开展了包联共建工作,通过对该村社区抓思想、教方法、提能力、政策引导等,村班子科学发展能力得到提升。通过我街道验收组和平时反馈情况,___社区党组织在区委区政府的指导和驻村工作组的帮扶下,经过集中整顿,村社区两委班子得到进一步加强,目前,村社区治安比较稳定,近期没有群体性事件发生,达到验收标准。

(三)扎实开展教育实践活动,抓党员队伍建设。街道党工委结合群众路线教育实践活动,加强干部队伍自身素质建设。结合我街实际,重新梳理了20余项制度,进行修改完善,修订制度9项,新建制度1项。今年全年街道共组织5人进行了入党积极分子培训,转正党员2名。

(四)强化基层基础保障,落实基层党组织工作职责

街道党工委按照“全区一个品牌,街社各有特色”思路,着力解决联系服务群众“最后一公里”问题,各(村)社区分别通过开通“信息发布平台”、社区民情流水线QQ群、社区新浪微博、居民24小时诉求通道、志愿者服务站、阅览室、劳动保障服务站、卫生计生服务站等功能服务站及民情流水线QQ群、党员短信服务平台等举措,方便辖区居民群众生活,进一步加强了基层党组织工作职责。

二、存在的主要问题及原因

自我今年9月底上任以来,虽然在落实党工委主体责任方面和转变街道机关作风方面做了一些工作,但也存在一些问题:

(一)党工委主体责任落实不到位。由于近年来雁滩地区开发进程的加快,街道党工委和5个村社区工作重心都倚重在项目引进和征地拆迁上,对基层党建和基层党组织主体责任的落实有所放松,在工作的完成上沿用老的办法、老的思路,创新意识不强,党工委主体责任落实不到位,对村社区党支部完善基层党的组织建设指导力度和检查力度不大。

(二)对各项工作的落实检查督促不够。作为街道党工委书记,我能做到以身作则、严格要求自己,但在对机关干部的管理上存在“老好人”思想,街道日常工作本身就比较繁重,干部职工平日工作压力比较大,觉得对他们适当的放松管理也是可以的,因此对干部工作作风和各项工作的开展情况,落实检查和督促的不到位,街道纪工委没有将各项督察制度发挥到实处,这种思想导致了街道机关个别人员工作滞后,出现了松懈散慢的现象。

(三)基层党支部作用发挥不到位。主要表现在村社区“三资管理”工作较薄软,各村党支部不能积极履行职责,在村集体资产上未做到公开透明,导致个别村社区的部分村民上访,前段时间我街道高滩村社区部分村民就村两委会不及时公开财务收支情况进行了上访,基层党支部作用发挥不到位,就会引发各种纠纷和矛盾,产生信访事件,甚至影响到村务的有序开展。

(四)对基层党组织参与党建工作积极性调动不够。对照党的先进性标准、党员群众的期盼,还存在差距和不足。一是党建特色品牌培树成效不大,大部分社区党建特色不够鲜明、载体不够丰富;二是社区部分党员主动参与社会治理意识还不强,特别是部分社会党员,主动参与党的组织生活少,党性不强;三是是以党建促发展的门路不多,解放思想的程度还需进一步加大;四是部分党员干部为民服务的意识有待提高。

三、下步工作思路和主要措施

在今后的工作中,我将结合“教育实践”活动,充分发挥党建工作“第一责任人”的作用,认真贯彻落实党的十九大精神,推进基层服务型党组织建设,努力把党建优势转化为发展优势,把党建资源转化为发展的资源、服务的资源和稳定的资源。

一是构建基层党建责任体系。严格落实社区党组织书记履行党建责任意识,健全完善党建工作考核办法,加强社区党建工作考核力度,实行党建工作项目化目标管理,年初与街道党委签订党建工作目标责任书,并做出公开承诺。深化基层党组织分类定级、对相对后进基层党组织,采取“定人定责帮扶、定时定标提升”的机制,确保晋位升级。

二是健全完善联系群众制度。结合群众路线教育活动、双联双结等活动,抓实走访活动,并进一步深化“在职党员进社区”工作,努力为民办实事,推进联系服务群众长效机制的落实。

三是加强基层党员队伍建设。针对街道、社区近两年来年轻干部逐渐增多的实际,进一步搭平台、压担子、一线墩苗、实绩比拼,加大力度抓好年轻干部培养。

四是在谋事干事上下功夫。以实实在在的行动保证党工委主体责任的落实。严格落实“两个责任”、健全“三项机制”。

五是加强干部职工的工作作风建设。将干部职工的工作作风、工作实绩、为群众的服务能力和团队协作能力作为干部管理考核的重要内容,作为对干部评先选优的重要依据,对办事效率不高、服务质量不好的个人及办公室实行扣发考核奖、通报批评、限期整改等处罚,以此来切实增强街道干部职工服务群众的能力。

六是抓项目,谋发展。继续做好9个续建项目的服务和推进工作;配合区委区政府做好西兰板材市场和三森众旺市场的“出城入园”工作;争取___)社区城中村改造项目有新进展;配合区政府、城关分局完成北面__社区100亩征地工作;完成__社区居住区天然气取暖工程;做好人行兰州支行项目征地工作。

七是抓好支部建设与村社区“三资”管理工作,进一步完善健全各村社区党支部工作职能,发挥好基层党组织作用,把推进党务公开、政务公开、村务公开作为遏制腐败的重要手段,要对照省委第四巡视组指出的农村集体资产管理存在的问题,深入开展农村“三资”专项治理活动。

八是协调上级部门落实好___社区和___社区村民委员会班子成员配备和5个村社区村务监督委员会的成立工作。

社区书记履行基层党建工作责任制述职报告

      尊敬的各位领导,各位同事:

大家好!

一年来,在街道党工委、办事处的正确领导下,作为党建第一责任人,我认真贯彻落实党工委党建工作目标要求,紧紧把握自身在社区党建工作中牵好头负总责,当表率的具体职责定位。按照抓党建、强基础、聚合力、促发展的工作思路,以开展争先创优活动为契机,团结带领社区广大党员干部群众开拓创新、扎实工作,不断提升党建工作水平,推进社区各项事业向良好势态发展。下面,我就履行祥伦社区党建工作第一责任人职责情况述职如下:

一、落实责任,齐心协力抓党建

社区党委认真围绕贯彻执行党的路线、方针、政策及办事处党委决议、决策和重大部署。根据党建工作总体安排,结合社区实际,作为基层抓党建工作第一责任人,着重抓党建工作并落到实处,做到重要情况亲自掌握,重点工作亲自落实,不断健全党建工作例会,民主生活会,党员设岗定责,党员干部履职承诺制等系列制度。在职党员干部建立党建工作联系点,把党建工作任务落实到每个班子成员身上,切实做到事事有人抓,人人有责任,件件有着落,形成齐心协力抓党建的浓厚氛围,凝心聚力促和谐的良好局面。

二、强化基础,健全机制创党建

一是按照党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠的总体思路,认真组织开展学习实践科学发展观活动,突出抓好以下几方面工作:

1、着力提高党员、干部的政治理论素养。以学习科学发展观为重点,完善和落实社区党委集中学习制度。利用社区党员干部远程教育,激励老党员讲授爱国主义、集体主义为主要内容的党课,邀请林管局老干部办的文艺宣传队进社区,带领社区党员到便民热线12349参观并座谈等形式,不断提高理论素养,开阔视野,增强科学发展能力。

2、深入实施双培双带活动。通过调查摸底,共有20名党员分布在社区非公制企业中。同时,在摸底和交流过程中,发现了好多优秀企业负责人和优秀青年骨干都想加入中国共产党,其中有2名已提交了入党申请书,被吸收为入党积极分子,进行教育、考察、培养,发挥他们懂经营,有技术的特长,推动社区经济事业发展。

3、结合实际,围绕学习实践科学发展观活动,对在职党员开展连心桥结对帮困大学生活动。对老党员、贫困党员、身患严重疾病、长期卧床不起的党员进行了摸底调查,在七一、春节,我们社区党委对8名特困党员进行节日慰问,为他们送去节日问候和节日礼物。社区党委对5名身患疾病和行动不便的党员开展了定期或不定期走访慰问,对他们生活需求和精神需求,我们都会尽可能的满足。组织社区党员到林管局老干部参观学习,不断提高他们参与社区事务的积极性。针对林管局家属楼环境及拆迁问题,召开了有关党员座谈会,及时了解民意,听取各方意见和建议,促进党群关系的和谐。

二是为了加强组织建设,进一步增强社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力,建设一支高素质的社区班子队伍。我社区两委班子成员配优配强,把工作上有本事,作风上过得硬,广大群众信得过的干部选拔到社区班子队伍中来,接受群众和上级组织部门的监督和考核,做到制度健全,形成班子成员分工明确,责任到人,各负其责的工作机制。建立健全基层党组织建设,加强和规范对非公有制企业的党建工作,完成了社区非公有制企业成立联合党支部的组建工作, 3个非公有制企业组建党支部。严格执行党务公开、政务公开制度,坚持实行领导班子民主决策,定期召开班子会议对党内、社区内的大事、要事进行民主协商,增强决策的公开化、科学化、合理化。以廉洁从政为重点,加强作风建设,保证党组织风正源清。认真抓好党风廉政建设,坚持党员干部廉洁自律意识,通过观看反腐倡廉警示教育片,做到警钟长鸣,自觉维护社区干部清正廉洁的良好形象。同时,社区党委将廉政建设切实落实到各项工作中,社区党委坚持在新华市场办理小额贷款问题上,不走形式,不走过场,严把审批手续,按审批制度予以办理。对后备干部教育管理,开展培训、工作交流、工作汇报,提高后备干部的整体素质和业务水平。

为了加强党员队伍建设,今年对社区党员、流入党员、流出党员、非公有制企业党员进行了信息摸底调查,20**年以来通过党组织认真考察、教育和培养,有1名发展对象现正在预备考察阶段,不断壮大党员队伍。对流入流出流动党员登记造册,定期联系,确保不脱离党组织。深入开展一年一度的评议党员工作,通过评议,相互学习,不断促进和提高党员自身素质,永葆党的先进性。

三、共驻共建,提升载体促党建

社区党委本着整合资源、共驻共建的原则,抓好活动场所建设,与社区共建单位林管局老干部办协商,完善活动场所的管理和使用,发挥活动场所的作用,为抓好三级联创,五好五带头活动奠定基础。社区党委与林管局老干部办党支部在三八七一元旦春节都会联手组织开展群喜闻乐见的文艺汇演,及书法、绘画、门球、乒乓球比赛。同时扎实开展社区党员干部现代远程教育培训活动,坚持以用为本,学用结合,加强日常管理,提高收视率,增强收视效果,制订好收看计划。

四、创先争优,突出实效推党建

在创先争优活动中,努力探索推进党建工作与经济社会工作的新经验、新做法,按照创新发展理念,强化发展措施,把社区物业服务部与社区基层党建工作示范点结合起来,在林业4号楼化粪池塌陷及林业新5号楼外墙脱落的问题上,我们积极协调市房产局、区物管办的领导,多次与林管局事务管理处沟通协调,市房产局免费计算了评估报告,林管局机关事务管理处负责申请房屋维修基金,帮助解决群众实际困难,稳定社区物业服务大局,为做好社区物业服务工作提供了保障,为推动祺我经济社会发展打下坚实基础。

一年来,在抓基层党建工作方面,我虽然做了一些工作,也取得了一些成效,但我也清醒的认识到与上级党组织的要求和兄弟单位相比,仍然还存在着不容忽视的问题和一定的差距:班子成员和支部成员的政治核心作用有待加强;社区干部业务水平和政策水平有待提高;社区委硬件设施有待于投入。今后我一定提高抓基层党建的认识,团结党工委班子成员及联系全社区党员群众,深入学习科学发展观,提高为民办事能力和水平,为努力开创我社区党建工作新局面尽职尽责。

述职人:

社区书记履行基层党建工作责任制述职报告

尊敬的领导、同志们:

20__年是学习、贯彻、执行____的开局之年,___社区在镇党委的正确领导、安排下,现就20__年党组织开展工作的各项基本情况及今后的工作打算做如下述职:

一、党建工作开展情况

(一)两委会班子建设。一是健全制度完善监督机制。通过建立重大居务向党组织报告制度、党组织书记与居委会主任双向沟通制度、社区工作人员政治学习制度、考勤制度、节假日值班制度等日常管理制度,约束社区干部的行为,转变工作作风,提高工作效率。二是组织学习、落实责任。党支部集中专题学习5次,党员干部集中学习5次,学习组织观看教育专题片7次。分析难点问题,责任落实到个人,增强个人责任感及执行力。

(二)深化服务型党组织建设。耗用资金3万元,建立了40平方米左右的“便民服务中心”,开设了7个便民服务窗口,设立了“全程代办服务”项目为民办事56条;每季召开一次“院坝会”;确定了每月第一个周四为“群众工作日”实地为民解决问题、强化了“双联两帮两促”活动、夯实“群工系统管理运用”上报群众建议14条;乡土宣传员深入基层进行了12次宣讲。

(三)严格党内组织生活制度落实。严格党员教育管理,坚持“三会一课”制度、组织生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度。在做好党员教育管理的同时积极培养发展新党员。

(四)强化社区干部监督管理。社区干部无论是言谈举止、任务完成情况,还是上下班时间、执行力强弱都在社区的规章制度中有明确的规定,让制度与人为的管理有效结合。建立居委监督委员会。社区设立了“居民群众意见箱”,公开举报电话,对“四议两公开”事项进行民主商议并及时公示,加强了群众的监督力度。

(五)加强党风廉政建设。一是开展党务、居务、财务、服务公开。党务公开主要内容有《发展党员工作制度》、《党建工作计划》、《党建活动实施方案》《党费收缴制度》等;居务公开则围绕居民关心的民生工程、计划生育和民政社保的相关政策和办事流程进行公示,同时通过一组数据向居民介绍计划生育和民政社保工作的开展情况,让居民做到心中有数,一目了然。二是财务公开严格按照《夏坝镇村(居)财务管理十条》、《夏坝镇村(居)投资项目管理十条》的要求进行公开;服务公开则围绕社区的一系列便民制度进行公开。三是深入开展群众路线教育活动。社区班子及成员充分理解文件精神实质,梳理“四风”方面存在的问题,对照自身存在的“四风”问题撰写检查材料、制定整改措施、并上墙公示整改落实情况,接受群众监督。经过此次活动,社区班子及成员无论是思想上,还是在行动上都比以前有明显的提高。

二、存在的问题

(一)党支部党员年龄老化,对国家的方针政策、党支部组织的活动缺乏了解和参与热情。每次支部组织的活动或会议党员参与率都不高,党员之间缺乏交流。

(二)流动党员占总党员人数的三分之二,给我们的管理带来十分大的困难。对于流动党员我们建立了相应的联系台帐,包括电话、qq号、微信、到住处访问其家人、亲戚、朋友等千方百计联系在外的流动党员。尽管如此,还是有3人无法联系上,也未缴纳党费。

(三)支部需要积极发展年轻党员注入新鲜血液,提高支部活力。

(四)作为一名基层支部书记,不能很好地适应新形势下的思想政治工作。原因就是自己的政治理论素质和政治业务素质不高。政治理论素质不高表现在对党的理论缺少学习和了解。第二开拓创新意识不强,对社区的各项发展缺乏远见,支部的工作不能对社区的发展起到引航的作用。第三在社区人员管理上存在碍于情面,不够大胆管理。

三、今后的工作打算

20__年我清醒地看到:支部各项建设、人员的执行力都将随时代的要求而进一步提高,对党建的理解与执行也需要不断的学习与积累。

(一)20__年的工作思路是:支部将不断引导党员干部提升思想层次和理论站位,学会站在群众的立场看问题、想问题、解决问题。真正使群众观点、群众路线内化于心,外化于行。把活动成果转化为社区干部工作干事的热情,让广大群众看得见、感受得到,以此成为推动社区各项工作的强大动力。

(二)重点工作是:打造社区便民服务体系着力践行党的群众路线,加强组织基础建设,夯实组织基础制度、健全完善党员联系服务群众长效机制。

(三)主要措施是:加强规范化管理,不断推进社区党务、居务、财务、服务公开工作。使公布内容、公布形式、有效监督形成一体,在社区群众中扩大影响。社区公开栏的管理,以党务公开和居务公开为切入点,充分发挥基层党组织暖民心、聚民力、促和谐、促发展的作用。

总之,20__年必将是我浓墨重彩地适应新形势下的思想政治工作、开拓创新意识,大胆管理的关键之年,我将严格律己、努力学习、不耻下问,带领团队精诚团结、务实工作紧随镇委的工作任务与步伐,谱写社区灿烂篇章。

社区基层党建述职报告【篇4】

导语:在xxxx党工委的直接领导下,我带领全体党员及两委成员和入党积极分子进一步认真学习全面贯穿落实科学发展观,深入贯彻党的“十七大”会议精神,充分发挥党的思想政治优势和党支部的战斗堡垒作用,团结和带领广大党员和两委成员,切实转变观念,投身于社区建设改革发展的实践中去,努力创建和谐平安文明的新型社区。现将开展进一步学习实践科学发展观以来的工作作如下汇报:

在xxxx党工委的直接带领下,我带领全部党员及两委成员和入党自动分子进一步当真进修周全贯穿落实科学成长观,深切贯彻党的“十七大”集会精神,富裕阐扬党的思维政治优势和党支部的战役堡垒效用,联合和带领广大党员和两委成员,切当变化见解,投身于社区构筑改革成长的实践中去,竭力建立和谐温和文明的新型社区。现将展开进一步进修实践科学成长观以来的工作作以下报告请教:

1.当真进修贯彻党的十七大精神,富裕认识进一步进修和贯彻落实科学成长观的庞大意义。在党的十七大报告中指出在新的成长阶段连续周全构筑小康社会,成长中国特点社会主义,必须坚定以邓**表面和“三个代表”紧张思维为教导,深切贯穿科学成长观。并指出:科学成长观,是对党的三代中间带领集体关于成长的紧张思维的承继和成长,是马克思主义关于成长的全国观和方法论的集结表现,是同马克思列宁主义,毛泽东思维,邓**表面和三个代表紧张思维既一脉相承又与时俱进的科学表面,是我国经济成长的紧张教导目标,是成长中国特点社会主任必须坚定和贯彻的庞大计谋思维。是以科学成长观是我们全党及全部党员干部和全国人民都必须进修把握和贯彻落实的庞大计谋教导思维。只有长期坚定当真进修精确地舆解自发实践科学成长观我们才华连续首创周全构筑小康社会的新场面。只有小康社会构筑好了,经济成长了才华兑现以改进民生为重点的社会构筑,才华使全部人民“学有所教,劳有所得,病有所医,老有所养,住有所居。”,社区构筑是民生构筑的紧张部分,社区构筑的好坏直接干系到以民生为主的社会构筑,干系到和谐社会的构筑。经过议定进修十七大报告使本身和社区全部党员进步了进修实践科学成长观认识,增加了贯彻落实科学成长观的自发性。使我们认识到:

社区进修和实践科学成长观也要把坚定以工钱本,落实到加强社区步队的构筑,进步社区步队的办事办理水温和技巧上来;坚定经心全意为人民办事的主旨,深切百姓,富裕明白百姓的需求,实实在在地为百姓做实事;加强社区根本工作,拓展社区办事范畴,及时救助坚苦家庭办理就业题目,加强社区居民的工作保险,保险居民的根本糊口生涯。落实好市、区惠民政策,使十七大精神在社区“落地生根”,让广大居民大众成果周全构筑小康社会沉甸甸的果实。

2.用科学成长观的精神做好社区党建工作。我和支部全部成员根据科学成长观的精神当真做好构造成长工作,贯彻“坚定标准,包管质量,改进布局,谨慎成长”的目标,自动做好党员的社区构筑培养工作。如今已有5人向党支部递交入党申请书,自动向党构造挨近。在党建工作中始终环绕周全贯彻党的根本门路,更好地表现我们党始终代表进步出产力的成长要求,进步文化的成长方向.及最广大人民的根本长处。强化社会主义荣辱观社区构筑,在社区居民中展开“爱国、守法、诚信、知礼”社区构筑,在青年门生中展开“发奋、修身、博学、报国”社区构筑,加强未成年人思维操行构筑。广泛展开大众性精神文明与和谐建立活动,加强社会诚信构筑,增强人文关怀和心理疏导,塑造自负自负、理性温和、自动向上的社会意态。在构造成长工作上我们坚定做到:成熟一个,成长一个;不进步标准,也不低落标准。

3.用科学成长观的精神立异社区党建工作,建博客架起社区雷同新桥梁。

党支部利用博客这个新媒介向大众“报告请教工作”和发放关照。博客垂垂成了我们党支部办公的新东西。让更多的人了香园街社区,赞成社区构筑,进步辖区单位和居民的参加热忱。上情下达和下情上达的渠道始终是纯熟无阻的,社区居民可以随时明白社区事件大略表达本身的发起和定见,让社区居民享有更加富裕的参加权、办理权、知情权和监督权,既变动社区居民参加办理的自动性,又培养了社区居民的民主张识。

博客上面我们要建有社区党建、办事指南、等八个栏目。我们把这个博客办成党支部和业主雷同的平台,并注重凸起办事性的特点。

4.用科学成长观的精神立异社区的各项工作。社区进修和实践科学成长观也要把坚定以工钱本,落实到加强社区步队的构筑,进步社区步队的办事办理水温和技巧上来;落实到用科学成长观的精神立异社区的各项工作上来;坚定经心全意为人民办事的主旨,深切百姓,富裕明白百姓的需求,实实在在地为百姓做实事;加强社区根本工作,拓展社区办事范畴,办好社区居民的医及时救助坚苦家庭办理就业题目,加强社区居民的工作保险,保险居民的根本糊口生涯增进社区的和谐温和构筑。落实好市、区惠民政策,使十七大精神和科学成长观的精神在社区“落地生根”,让广大居民大众成果周全构筑小康社会沉甸甸的果实。为打造佳构上街增光潻彩。总之一句话:我们要用科学成长观的精神立异社区的社区党建工作,建立工作,民政工作,综合办理工作,筹划生育工作,民调工作等。为了进一步进修实践落实科学成长观,在社区展开了“读赤色经典,促社区和谐”活动;展开了“进修实践活动”的策动大会,进修专题报告会,专题评论辩论会,专题调研活动,访问百家活动,为民办实事活动,党员议案制,储蓄银行活动等活动,使我们社区的进修实践活动展开地既轰轰烈烈,又扎结壮实。

5.耿介自律,连续自我加压求真务适用科学成长观的精神提拔个人素赡养动

多年来,我本着忘我奉献、敬业爱岗的精神,当真践诺本身的职责。在平常工作中,乐于奉献,当真当真。同时,我始终坚定两条工作原则:一是本身严厉服从各种轨制,自发接纳大众监督,不争名夺利。二是自发做到三不:工作时候长不谋划,工作任务重不叫苦,事变多不讨厌。经过议定进修科学成长观使我认识到光有这两条还不可,还要用科学成长观的精神连续立异本身的工作才华使本身的工作适应新型样,新任务,新要求。

依靠xxxx党工委的精确带领和全部同事的自动竭力,香园街社区党支部和社区 的各项工作获得了必定的成绩,获得了上级带领部分的必定。可是在工作中,有很多处所必要我连续用科学成长观的精神去摸索、去进修、去总结的,也恳请上级构造赐与进一步的教导和救助及赞成。使我们社区的各项工作再上一个新台阶。

面对新的期间背景和社区构筑局势,我决议信念在上级党委的精确带领下,用科学成长观的精神做好社区党支部和社区的各项工作。不管甚么时候何地,都会作出本身应有的贡献!

社区基层党建述职报告【篇5】

(一)坚持聚精会神抓党建。

认真履行抓党建职责,落实党组织主体责任、党组织书记第一责任和其他班子成员“一岗双责”。认真抓好党的建设各项任务,不断提高社区党建工作质量和水平。

一是加强政治建设。教育引导社区党员干部旗帜鲜明讲政治,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。大力抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣传贯彻,积极参加社区党组织书记培训、轮训活动。持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,全年举办各类学习教育和实践活动共计XX场次。

二是加强制度建设。严肃党的组织生活,严格落实“三会一课”和主题党日等基本制度。严格按照区党工委要求,分别召开总支主题教育专题民主生活会和支部主题教育专题组织生活会。落实市委“三减一加强”规定,优化制度、规范门牌标牌。

三是加强作风建设。常态化举办“两委”班子、包保干部、工作人员谈心谈话活动,在教育管理上做到红脸出汗、警钟长鸣。建立“支部抓小组、小组抓党员”机制,推动作风建设到支部、末梢管理到党员。四是加强纪律建设。严把发展党员政治关,从严教育监督管理党员。结合市委巡察要求,总支列出问题、任务、责任、标准“四个清单”逐一进行整改。

(二)坚持适应需求抓服务。全面加强基层服务型党组织建设,强化服务意识、改进服务方式、提升服务实效。 一是夯实便民服务基石。对照“XX”文件要求,完善社区党群服务中心建设,协调推进居家养老服务活动场所建设,开展XX智慧化小区建设。 二是提升“小巷大爱”服务品牌。优化项目运作方案,引入社工参与机制,提升项目专业化。20xx年“XX”便民服务队举办各类便民活动XX场次,服务居民近千人次。 三是开展“微心愿”为民服务解难题。社区“两委”班子贯彻落实主题教育要求,主动结对困难户XX户,认领微心愿XX个,解决困难户反映突出的问题XX项。

(三)坚持党建引领抓治理。建立健全社区治理架构,增强党建引领基层治理实效。

一是抓好政治引领。坚持党建带领群团建设,切实加强社区党组织对其他各类组织的领导,引导他们坚持正确的政治方向,在党的领导下共同参与社区治理。

二是抓好组织引领。积极探索运作党组织领导下的社会服务平台、社区社会组织、专业社工、社会资源、社区服务项目“五社联动”模式,以微创投项目为载体,引导社区社会组织、居民参与基层治理。20xx年“XX”获评XX区第二届公益微创投项目。

三是抓好能力引领。主动发挥社区党组织群众工作优势,引领业委会、社区社会组织、物业公司等掌握协商方法、协调主次矛盾、依法依规办事。四是抓好机制引领。初步建立起居委会、调解委员会、楼道自治委员会等“一居多委”基层治理工作架构和机制,将居民自治组织网络延伸至小区楼栋。逐步完善居委会、业委会、物业公司“三位一体”议事协商机制,协调化解华地紫园小区物业管理、“三无”老人赡养以及邻里矛盾纠纷等焦点问题。

(四)坚持互利共赢抓融合。社区党总支坚持资源共享、互利共赢,以“四联四定”、“双拥共建”、“社企共建”等多种措施为抓手,逐步建立起党群、军民、社企等多元共建体系,促进各方融合发展。“四联四定”方面,持续深化与高新区社会事业局机关党支部共建,在辖区居民文体活动、教育、卫生、帮扶等方面开展常态化共建活动。“双拥共建”方面,与XX省预备役警调连在拥军拥属方面开展交流互动。“社企共建”方面,与XX等非公企业党支部举办“在职党员进社区报到”活动XX场,涵盖小区文明创建、社企联谊、困难帮扶等XX个方面内容。

社区基层党建述职报告【篇6】

一、抓实支部,担责履职

按照部局机关党委要求,我不断树立“把支部工作做实”的思想,认真学习习近平总书记关于党的建设方面的重要讲话精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领,做好支部党建工作:

(一)从规范档案入手规范党建工作。一是做好支部工作手册的填写和“三会一课”记录,同时把教育实践活动、民主生活会等内容纳入支部手册进行记录;二是做好有关学习资料、党员学习体会、专题研讨发言、党组织活动等资料的存档工作,同时建立“财务和审计处支部”电子文档,随时做好文档的补充和管理;三是做好与支部有关的学习和工作汇报的存档工作,做到做过的工作留有痕迹,汇报工作有案可稽。我认为这都是基础工作也是做好工作的基础。

(二)落实“三会一课”,促进开展党建活动。着力抓好“三会一课”制度落实,保障和推动党建活动的开展。年内,按季度组织召开支部党员大会,坚持领导干部讲党课,积极组织开展主题党日活动和主题教育实践活动。结合区委组织部和机关党委要求,认真组织好党员集体学习,组织党员撰写学习体会和学习总结,在这方面收到了很好的学习效果。同时,主动将“三会一课”制度搞“活”,在实践中不断丰富内容、创新形式,这样这项我们长期坚持的制度才会更具活力,才会发挥更好的作用。比如,结合“五位一体”组织党员参观北大港湿地自然保护区和皇家冬枣园保护区活动,使全体党员受到一次深刻的“绿色”教育;我支部还利用走访困难户的时机,开展“人民群众在我心中”主题党日活动,使全体党员对“以人民为中心”的工作理念有了更深入的了解和体验。

(三)抓好主题教育实践活动,促进工作不断取得实际效果。我支部党员严格按照部局机关党委部署要求,认真开展好主题教育实践活动。根据“维护核心、铸就忠诚、担当有为、抓实支部”专题教育实践活动的具体安排,从牢固树立“四个意识”、坚决做到“四个服从”、始终做到“三个坚持、三个反对”到“创新区之所创、为新区之所为”。我注重把学习研讨活动扩大到全体党员,每名党员都要撰写专题研讨发言提纲,并以民主生活会的形式开展研讨。比如,在指导系统预算和财务支出方面,财务和审计处为领导和各处发挥了很好的参谋作用。

二、查找问题,深析原因

回顾一年来的支部书记工作,对照党建工作的新形势新要求,自己认识到还存在以下问题和不足:

(一)对抓好支部党建工作的重视程度不高。存在业务工作是立杆见影的工作不抓紧抓好不行,党建工作见效没有那么快有空就多抓没空就少抓的想法。还有真正从思想上把支部党建工作当作大事和硬任务支完成好。主要原因是自己对党建工作重要性的认识不足。

(二)对理论学习重视不够理论素养不高。在任支部书记后更深刻地感到自己在理论学习上存在不足,理论素养还不高,特别是在用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情武装头脑方面还存在着很大的差距,使个人在指导党员学习和发挥领导干部带着作用方面出现缺陷。主要原因是日常理论学习不充分,集中学习到位个人自觉学习的主动性不够。

(三)对党员队伍建设还拿不出更好的解决办法。财务和审计处虽然只有4名党员,但是抓好队伍建设的任务一点都不能减,而自己在这方面的认识存在很大差距。在抓好党员队伍建设上,还处于用老办法解决新问题的状态下,缺乏创新思考,拿不出更有效的措施和招法,主动性和积极都很不到位。从目前情况看,还是注重做好“规定动作”,而对“自选动作”思考的少而又少。

(四)对党务工作人员培养不够重视。由于不在一个处室工作,自己对党务工作人员高洁的指导很少。因为自己是老党务干部有一定的工作经验,但是缺乏对年轻工作人员的教育和培养,特别是由于自己工作忙,本处党建工作来了还不可避免地有应付心理,这对支部党建工作或多或少地产生影响。这一点自己是要负责的。

(五)不能很好地处理党建工作和业务工作间的关系。自己工作中还存在党建和业务工作融合不够的问题,有时存在以业务工作替代党建工作,或者认为业务工作干好了就是干好了党建工作的想法。主要原因是存在党建工作和业务工作“两张皮”现象,没能解决好“抓党建促工作,以工作验党建”的问题。

三、解决问题,推进工作

针对上述存在的问题和不足结合原因分析,自己需进一步明确努力方向,解决存在问题,不断推进支部党建工作:

(一)明确形势任务,不断提高做好支部党建工作的自觉性。加强学习进一步贯彻践行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,用党的理论武装个人教育党员,进一步树立党建是一大政治任务的思想,充分认识和把握新时代新的形势任务,进一步增强做好支部党建工作的自觉性。

(二)严格落实责任,不断实现支部党建工作的规范化科学化。学习贯彻《中国共产党支部工作条例》,落实《滨海新区全面实施基层党组织组织力提升工程三年行动计划实施意见》,不断从更高层次上认识和理解维护核心、铸就忠诚、担当有为、抓实支部的重大意义,进一步明确支部书记的职责和工作任务切实履行责任义务,把各项工作抓实、抓细、抓深,进一步注重党建工作的规范化建设,从档案管理到队伍建设都做到高标准严要求,特别是要进一步落实好“三会一课”制度,在“规定动作”上不落趟、不走样,推进支部党建工作标准化规范化建设。

(三)强调紧密结合,不断形成以党建促工作以工作验党建的格局。开展“不忘初心,牢记使命”主题教育的领导班子和基层支部要全覆盖进一步在党建工作和业务工作的结合上正式功夫,积极寻求党建工作和业务工作的契合点,不断形成以党建促进业务工作,以工作检验党建工作的工作格局。引导全体党员自觉在实际工作中检验自己的党性、检验自己的理论水平和实践能力、检验清正廉洁的工作作风和思想作风,使党建工作和业务工作一体推进,总体提升。

(四)增强创新意识,不断推进支部党建工作取得新进展。加强党员教育管理,开展党组织书记、党员轮训,做好发展党员、党务公开、发挥党员作用等工作。自觉增强工作创新意识,特别是针对当前老党员较多的现状,积极提出新办法新措施调动这些党员学习和工作的主动性。努力在开展党建活动方面创新,做到在“自选动作”合实际、有成效,不断推进支部党建工作取得新进展。

这是我的述职,请领导和同志们指正。

社区基层党建述职报告【篇7】

尊敬的各位领导、同志们:

大家上午好!

20_年度,在西津街道党工委、街道办事处的正确领导下,紧紧围绕上级总体工作目标和年度工作安排,从强化队伍管理,改进作风,强化组织领导等方面入手,不断深化社区党建和服务工作。

下面,我将本人及代表社区两委班子成员在学习、思想、作风、廉洁自律等方面做如下汇报,不妥之处敬请各位批评指正。

一、思想学习方面

作为一名党员干部,一班之长,我深感加强学习、不断提高理论水平是政治上成熟、思想上追求进步的表现。一年来,我认真学习党的及上级文件精神。在学习中,我努力把理论学习与实践经验相结合,把分析社区实际情况,解决社区各种突出矛盾结合起来。通过不断学习,我对自己的工作有了更加明确的理论认识,以理论指导实践,不断提高驾驭工作全局能力。

二、领导能力和工作作风方面

做为社区党总支书记,就要心系群众,深入群众,造福群众,坚持以大局为重,不争名不争利,不计较个人得失;坚持求真务实、真抓实干的工作作风;认真遵守和执行党的纪律和政策,按照要求做好党总支的决策工作,在工作中时刻保持高度的政治敏锐性和责任感,高度重视社情民意、信访稳定中的各种问题,并积极采取相应措施,为构建和谐平安社区做出自己应有的贡献。

三、工作完成情况

(一)加强防灾减灾工作领导,为创建美好家园提供组织保障。

社区防灾减灾工作是城市社会公益性事业的重要组成部分,也是建设美好家园的重要内容,关系到社区居民群众的生命和财产安全,关系到经济社会可持续发展和社区大局的稳定。

在年初时,我社区就申报了全国防灾减灾示范社区,成立了城东社区防灾减灾工作领导小组,组织协调社区防灾减灾各项工作,坚持以提高社区居民防灾减灾意识为着力点,以提高社区应急管理能力和提高居民避灾自救能力为切入点,全力做好社区防灾减灾各项工作。

在5月12日——全国防震减灾日,我社区与实验小学联合组织开展了防震减灾演练活动,并多次开展“防震减灾”、“防雷减灾”、“防范台风、地质灾害”等宣传活动,增强社区居民的防灾减灾意识。

(二)“七一”社区党总支纪念建党九十二周年暨“学党史、知党情、跟党走”主题活动

七一活动中,我社区党员在烈士纪念碑前庄严肃立,学习了“宁国组织部关于处置不合格党员通知”的文件精神,举行了新党员入党宣誓及老党员重温入党誓词仪式。仪式结束后,全体党员参观了烈士陵园纪念馆,瞻仰烈士事迹。

值得一提的两件事,一是家住我辖区宁阳东路,82岁的老党员钟柏林同志,拄着拐棍,在媳妇的搀扶下,参加了此次党组织活动,并在媳妇的帮助下,激动地佩戴上了党徽。他媳妇说,即便父亲年纪大了,行动不便,他也仍强烈要求参加党组织活动。老党员爱党、忠于党的精神值得我们敬佩和学习。二是部分下岗职工党员在佩戴党徽时说,入党几十年,今天还是第一次在社区佩戴党徽,真的让我们心潮澎湃啊!

(三)深入开展“三进三解三推动”、“党代表进社区”活动,切实发挥党员先锋模范作用

为使“三进三解三推动”活动有载体,见实效,通过在职党员进社区,合理设立17个服务岗位,深化“大走访”,积极部署“百姓讲堂”活动,深化城乡结对活动,征询意见访民情等活动促进党员先锋模范作用的发挥。针对生活困难的党员,通过“党代表进社区”访民情、解民意,坚持理论帮学与扶贫帮困结合,帮助他们解决实际生活问题,从思想上到行动上都体现了先进性。

今年,组织社区党员、在职党员、居民代表、社区居民等集中培训学习,观看电教片,召开座谈会、评议会。通过推进学习型党员活动,社区党员自身责任意识明显提高,服务居民的水平有所提升。

(四)文明创建活动党员发挥重要作用

20_年10月,城东社区多次与联点共建单位开展创省级文明县城创建活动,活动中,各单位党员发挥了先锋模范带头作用。通过社区精心组织安排,在城管局、公安局、西办等单位的支持和帮助下,经过5小时的强拆,在宁阳东路亚运楼宿舍楼下,拔除了一家多年来占道经营的钉子户。通过各项文明创建的活动与宣传,积极有效的增强了社区居民的环境卫生意识,美化了社区环境,同时也促进了社区党员的凝聚力与执行力。

(五)认真完成统计局、西办部署的统计任务

由于城东社区地处市商业繁华中心地段,在全国第三次经济普查工作中,我社区首当其冲地成为了宁国市最大的一个经济普查区,辖区内多达一百余家法人单位,近两千户个体经营户,工作量十分巨大。在市统计局、西津街道统计站经济普查办公室的领导下,在社区精心安排下,最终圆满完成经普工作前期的上户摸底调查工作。同时,我社区又是全国城乡一体化抽样调查摸底工作试点社区和安徽省20_年人口与劳动力抽样调查社区,对此我社区都高度重视,并按时、按质按量完成了艰巨任务。

(六)城乡合作医疗工作圆满完成并为居民建立健康档案

20_年11月15日至11月30日,辖区内5400余名居民来我社区办理了城乡合作医疗。期间我社区与健民医院联系,为辖区居民免费体检并建立了健康档案,建立“健康档案”可以为国家了解辖区居民健康状况提供信息,使社区卫生服务工作者了解居民对社区卫生服务的所需,从而能够提供优质、综合、连续的社区卫生服务,提高社区居民的健康水平,改善社区卫生状况。

(七)注重社区网格化信息建设

近年来,宁国市经济社会平稳快速发展,城市建设不断向前迈进,加强和创新城市管理迫在眉睫,于是社区网格化信息建设成为了一种创新型社区管理模式。

对于社区网格化信息管理,我社区主要从两个方面工作入手:

一是平台建设录入工作。我社区共有住户3695个、门面房1636个,现已基本录入完成;

二是从12月3日起,经过一周的时间,对社区大厅进行改建,解决新进网格员和城管信息员的办公场所,此项工作我社区共投入经费5万元。

(八)超额完成市城管执法局委托代收辖区背街小巷环卫费,并创下新高

在年初时,我社区与城管执法局达成协议为其代收辖区内的背街后巷的经营门面及未实行物业管理的开放式居民区的年度生活垃圾处理费。此项工作由于我社区有着丰富的环卫工作经验,因此是我市唯一一个代收环卫费的社区,并且在年终时,我社区共代收缴130842元,出于同志们共同努力,超出协议收取费5万余无,为此城管执法局领导亲自来我社区表示感谢与问候,对我社区工作者的认真态度表示高度赞扬,并送上慰问金2000元。

四、加强党风廉政建设,营造风正劲足的工作作风

(一)认真落实党风廉政建设责任制。

把党风廉政责任制建设和反腐败各项任务落到实处。不断丰富和完善责任制内容,加大督查力度。严格执行党内监督各项制度,不断强化对党员干部的监督制约,推进党风廉政建设,一年来,社区未出现一例违法违纪事件。

(二)强化党员干部的作风建设,健全制度。

积极探索便民利民的服务方式。健全制度,实现社区工作规范化运行。加强了社区各项工作的文书档案管理,规范了服务窗口和各科室职能的制度建设,责任落实到位。建立了社区党建工作制度、党建工作目标责任制度等一系列制度。同时,按照党风廉政建设责任制的要求,扎实落实好责任制的各项规定。

回顾一年来的工作,虽取得了一些进步和成绩,但是,这些成绩的取得离不开上级领导的关心和支持,离不开社区全体党员干部和同志们的共同努力。

成绩来之不易,通过总结经验和认真思考,对于社区工作,我的体会是:党的建设是核心,班子队伍是关键,态度决定一切,与时俱进是必须,领导指导关怀最重要。

述职完毕,借此机会,恭祝大家合家欢乐,心想事成,身体健康!谢谢大家!

社区基层党建述职报告【篇8】

今年以来,在区委、区政府正确领导下,本人团结带领办事处领导班子和工作人员,砥砺奋进,乘势而为,扎实开展党建工作。

一、履职工作的特色和亮点

(一)做到四个深化,夯实基础强化保障。一是深化责任意识,履行党建第一责任人职责,召开x次党建专题会议,研究部署班子建设、社区两委换届、四项机制建设等工作。二是深化基层服务,运用一线工作法,领导班子深入社区x次,走访群众x户,听取意见建议x条,解决群众困难x件。三是深化经费落实,共计向社区投入工作经费x万元,党建经费x万元,服务群众专项经费x万元,确保党建工作、活动顺利开展。四是深化阵地建设,投入资金x余万元,抓好软弱涣散党组织、后进社区整顿,群众满意率由整顿前x%提升至x%。

(二)抓好四支队伍,严谨作风加强管理。一是锤炼干部队伍,开展不忘初心、牢记使命主题教育,学习研讨x次,书记上党课x次,党性学习x次,以会代训x次,加强作风建设。二是强化党员队伍,严把党员发展质量关,确定党员积极分子x人、党员发展对象x人,发展x名优秀同志入党。三是优化工作队伍,指导x个城市社区完成两委换届选举,打造了一支素质优良、结构合理、能力突出的社区工作队伍。四是规范志愿者队伍。按照志愿服务八项制度,九类队伍强化管理,组织近千名党员志愿者发挥先锋作用,参与志愿服务。

(三)持续三项建设,实现党建全面覆盖。一是加强区域化党建,x个社区大党委共有x家共建单位,x名兼职委员,x名在职党员到社区报到,为群众办实事办好事x件,营造共建共享良好氛围。二是推进两新组织党建,x个两新组织中已建x家非公党组织,2019年新建x家,应建已建率x%,派驻x名党建指导员对x个尚不符合条件的两新组织加强引导。三是增强服务型党组织建设,深化菜单式服务、爱心陪聊队、微信平台等x个社区服务品牌,爱心陪聊队得到民政部期刊《社区》专题报道。今年x月x社区根据群众需求差异性,推出星级服务,使服务更具针对性,xx日报予以宣传。

(四)推进四项机制,机制创新服务为民。一是落实民主科学决策,以推行一征三议两公开工作法为切入点,全年运用工作法x次,针对棚户区改造、暖气安装等涉及居民切身利益问题广泛征求群众意见,在决策中采纳合理建议x项,社会效果显著。二是立足矛调维护稳定。巧用五心调解法,以热心问、耐心听、细心查、诚心劝、贴心想开展调解工作,成功率达x%,维护了辖区和谐稳定。三是强化服务便捷于民。实行\\\\'\\\\'一次送件、分类代办、限时办结\\\\'\\\\'的全程代办服务模式,全程代办达到办件总量的x%。四是明确责任加强监督。厘清党工委书记、班子成员责任清单,明确各自职责,开展党风廉政建设,强化主体责任和监督责任落实。

二、存在的主要问题及原因

(一)社区党建工作开展不平衡。在党建工作开展过程中,辖区x个社区之间存在工作落实程度不同,效果差异明显的问题,仍有x个社区,尤其是村改居社区的党建工作不扎实不到位,居民对社区党组织活动缺乏积极性,群众满意率低于x%。

(二)民主科学决策的落实有待加强。社区党组织对民主科学决策的原则性与灵活性掌握不够,对应议必议事项范围把握不清晰,操作不规范,一征三议两公开工作法推行不到位,x个城市社区全年仅运用工作法x次,部分社区群众参与率、知晓度不高。

(三)党员教育形式单一、学习效果不佳。辖区有近x名自管党员,人数多、年龄结构老化。对社区党员学习教育抓得不实,x个支部全年仅组织学习x余次,多是读文件、念报纸、听讲话,基本是照本宣科,很少考虑党员年龄、文化层次和职业等,学习教育针对性不强、参学率不高。

(四)两新组织党建管理不到位。已建非公党组织作用发挥不明显,全年仅开展x次党组织活动,未能及时对x名提交入党申请的企业职工进行教育引导。个别企业主对党建工作认识仍不到位,党建指导员不能与其很好地协调沟通。

经过深刻剖析,我认为产生上述问题原因在于:一是存在避难就易心理。社区党建工作开展不均衡,个人主观存在畏难情绪,不能迎难而上,对硬件设施落后、党建基础薄弱等问题未能采取有效措施,却想用其他社区的成绩转移焦点,导致工作思路存在偏差,忽略了后进社区整改提升。二是忽视了党建的基础性工作。从心理上更重视短期内容易出成绩、出亮点的工作,对一些见效慢、成效缓的基础性党建工作重视不够,对于党员教育管理、三会一课规范管理等需要改进方式、创新思路的常规工作缺乏思考,仅是沿袭原有工作形式,未能取得创新突破。三是工作后劲不足,缺乏持续性。容易在达成任务目标后思想松懈,对两新组织党建只注重建组织",不关注"强组织,认为非公党组织建立了就算完成任务,活动开展内容单一,忽视其后续发展和作用发挥,致使个别已建党组织形同虚设。

三、下步工作思路和主要措施

总体目标:以惠民利民为宗旨,以制度建设为保障,以创新服务为抓手,着力建强服务堡垒,切实打造民生党建。

(一)强化履职尽责,在强责任固根基上下功夫。一是明确党建责任制,牢固树立第一责任人意识,做到带头抓、自觉抓、主动抓",每月至少召开1次党建专题会议,明确分工并监督落实;带领班子成员、社区党组织书记签订《党建目标责任书》,对工作不力、问题突出的及时约谈问责,确保党建工作顺利推进。二是落实一线工作法,提升联系服务群众水平,领导班子每月到社区走访不低于x次,每周二进行社区书记家访,每次家访不少于x户。三是加强经费保障,计划向社区投入党建专项经费x万,并依照区财政统一划拨严格落实社区人员待遇。

(二)加强队伍建设,在强素质提能力上下功夫。一是完善绩效考核机制,熟练运用《末位淘汰制》,采用月调查、季督导、半年考、年述评的办法,将党建工作落实情况与社区、个人考评挂钩,激励党员干部履行职责。二是加强教育引导,制定党员年度培训计划,开展不少于x次党性学习,x次党风政风专题教育,x次支部书记培训,强化党员干部作风建设。三是引树典型,弘扬正能量。大力宣传和弘扬优秀党员的典型事迹,营造学先进、赶先进的浓厚氛围。

(三)夯实基层基础,在抓重点攻难点上下功夫。一是加强后进社区整顿,拟投入资金x万元改善社区环境,完善一站式办结、预约服务等便民绿色通道,使群众满意度达x%以上。二是抓好x社区示范点建设,结合一名党员一面旗活动,每名党员为群众办实事不少于x件,提升党员参与社区建设积极性。三是推进区域化党建,计划新吸纳x家单位、x名兼职委员参与共驻共建;规范管理x名在职党员,认领x个服务项目,投身社区服务。四是落实民主科学决策,按月组织x次专题培训,指导社区党组织准确把握决策内容,熟练应用一征三议两公开工作法;加强宣传,确保民主科学决策的群众知晓度达x%。五是完善两新组织党建,通过定期组织联谊、岗位示范、技能比武等措施,鼓励非公党组织和党员在生产经营中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,抓好两新组织党员发展,培养x名积极分子。

(四)注重载体创新,在搭平台促服务上下功夫。一是持续深化四项机制建设,在x个社区推广现有经验和成果,着力推进长安路三社区试点建设。二是提升服务品牌实效,围绕党建项目化管理,规范提升现有x个社区服务品牌,推出x个新品牌,为群众提供全面化、专业化、个性化服务。三是积极拓宽志愿服务范围,充分发挥x类志愿服务队伍功能,提供困难帮扶、法律咨询、矛盾调解等服务,利用传统节日和重大纪念日组织各类活动,提高居民参与率,推进和谐社区建设。

社区基层党建述职报告【篇9】

按照要求,现将201X年度抓党建工作工作总结入下:

一、履职情况和工作亮点

我于201X年12月2日当选为社区党支部书记,原任社区党委委员。一年来,社区紧紧围绕“人文社区、温馨社区”建设目标,加强了党组织建设,加强了党员的教育发展管理,创新了服务载体,创建了“阳光家园留守儿童学校”,在全省影响较大。创立了社区业余剧团,不定期举行文艺演出,丰富了居民的精神文化生活,确保了社区的和谐稳定。

二、存在的主要问题及原因

1、党员结构有待进一步优化。在121名党员中大专以上的党员有7名,占5.7%,高中文化程度12名,占9.9%。35岁以下的党员有4名,占3.3%。女党员偏少,党员结构不合理。此外,后备干部的培养工作有待推进。现有干部通过现代技术处理工作的能力有待加强。

2、基层组织建设经费不足。201X年社区办公场所一直在老办公室,房屋老旧,各项设施欠缺。201X年社区投入基层党建经费7万元,社区干部月工资1400元左右,居民小组长工资200元,再加上此次年末办公地搬迁,让本已比较拮据的经费更加短缺。

3、思想上不够解放,工作积极性不高,工作效率不足。日常工作不够扎实,忙于其他事务比较多,真正深入群众与群众沟通,了解群众想法的行动比较少。服务理念不足,对于不能解决的问题,没有做好充分的解释工作。对于一些办理起来比较困难的事情,存在着能拖就拖的思想,严重影响了工作效率。

这些问题的产生,有客观原因,也有主观因素。作为社区党建第一责任人,今年我将理清工作思路,坚守“抓好党建为最大政绩,抓不好党建室失职”的理念,全力提升党支部的党建工作水平。主要做好以下工作:

1、抓好社区管理服务用房建设。201X年抓住县委加强社区建设的有利契机,积极做好新办公服务用房的打造、升级工作,建好“六服务”便民中心。

2、继续优化党员结构、选好后备干部。在积极发展入党积极分子,对预备党员转正严格把关的基础上,更加注重吸收文化程度高,年轻的人加入党组织,鼓励本社区的大学生积极向党组织靠拢,关系社区日常工作。在培养后备干部上,积极培养各居民小组长,同时,更加注重选拔有意愿的、积极性高的、文化程度高、年轻的居民担任小组长,加强对他们的培养。此外,还要对现有的党员干部加强教育,开展“两学两促”即向理论学习,促思想解放;向实践学习,促思路调整,做到与时俱进。

3、加强党建经费保障。要确保党建经费足够,一方面,要积极向上级政府争取党建资金,更重要的一方面,就是要做到勤俭节约,对于其他办公费用,能省则省,减少不必要的浪费,特别是压缩招待费用。将省下的费用投入社区党建中。

4、完善机制,抓好党建,促进社区服务。要坚持每月开展一次党员干部进社区的工作机制,了解居民的对社区工作的意见。要建立社区工作体制和管理办法,做到“两做好、三不准”,即认真做好案头工作,保质保量完成工作任务、认真做好居民工作;工作期间不准处理与工作无关的事务、不准对居民提出的问题相互推诿或置之不理、不准对居民的实际困难采取拖延、敷衍了事的工作态度。

社区基层党建述职报告【篇10】

根据会议安排,我就抓20xx年基层党建和落实全面从严治党主体责任工作情况进行述职述责,请领导和同志们予以评议。

一、成绩清单

1、贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化工作。为便于党员队伍管理,xxxx年11月,经上级批准成立xx社区党总支,下设两个支部,共有党员82名。xx社区党总支以学习理论知识为抓手,以党支部为单位,20xx年社区严格按照组织生活制度开展“三会一课”,全年组织党课学习24次,召开组织生活会2次,开展主题党日活动12次,组织观看专题教育片3次,共组织理论知识党员专项培训2次。

2、认真开展自查整改,严格履行“一岗双责”制度。通过自查,对“五弊”、巡察整改、组织生活制度、干部作风大整顿中存在的问题进行整改。并结合党课多次组织党员学习《廉政准则》、《行政监察法》《纪律处分条例》,还开展了《忏悔录》警示教育活动。严格履行自检自查制度,加强社区工作人员的教育和管理,运用公示栏、互联网平台进行党务政务的公开,提高透明性。

3、全面铺开社区扫黑除恶专项斗争新局面。认真传达扫黑除恶工作内容,通过宣传单、入户调查表、互联网平台等形式进行宣传,营造浓厚的扫黑除恶专项斗争舆论气氛,努力做到知晓率百分百,动员广大居民积极参与扫黑除恶斗争,发现黑恶势力及时举报。共发放宣传单1400余张,填报入户调查表1200余份。

4、整合社会资源,开展好社会化服务“五进”社区工作,落实党建联席工作。20xx年,认真贯彻执行白山市社会化服务“五进”工作的具体要求,整合辖区内的服务资源,认真开展名类活动共8次活动。xxxx年3月,xx市广播电视台与xx社区进行党建联席工作对接,全年与驻街单位、包保部门开展党建共建活动8次,其中文艺活动2次,召开党建联席会议6次,并拍摄了新闻节目“聚集两个责任”,对xx社区的各项活动进行广播电视宣传。

5、充分利用互联网+社区平台,畅通党群沟通渠道。通过智慧党建“我的e社区”发布信息共400余条,微服务关注居民已达到500余人,我的e支部注册党员79人。成立总支下设党支部后,两个支部已完成线上支部建设及20xx年党员积分制管理工作,并实现了信息的实时更新。

6、其他工作。20xx年社区在职党员结合社区志愿者队伍认真组织开展好“党员帮客”系列活动8项。孵化文艺志愿队伍一支,参与并组织文艺活动8次,以新时代文明实践站为平台开展各项活动18次。20xx年共召开“一事一议”专题会议4次,讨论通过并完成各类服务群众项目共十二项。

二、问题清单

1、理论知识掌握不够扎实,不能很好的做到学以致用。对《党章》、xxxx系列讲话、xx大报告精神等学习不够积极主动,理论学习不够深入,存在没吃透的情况。在工作中理论与实践的结合也做的不够好,有些理论知识,在脑子里明白了,可是到了工作上却没用上。

2、在日常生活中,对“坚持什么,反对什么”立场不够坚定。在工作中存在报喜不报忧现象,在向街道领导汇报工作时讲成绩多一些、讲工作亮点多一些,而在面对问题时的勇气不足,有时甚至回避问题,缺乏直面问题的勇气,从而导致一些历史的遗留问题至今没有得到有力解决。

3、担当意识有待提高。作为党总支的带头人,应对核心工作任务,怕有风险,不敢创新突破,不敢大胆去试、大胆去闯,缺乏攻坚克难的志气、大胆负责的勇气,没有先例的事不敢干,没有明文规定的事不敢干,不敢越“雷池”半步,缺少大刀阔斧、奋力开拓、勇于担当的精神头。

4、经验主义在作祟。认为自己相关的工作经验丰富,对党建、社区发展方面出现的问题用老方法解决,缺乏创新意识,一直在吃老本。没有结合社区实际和现下的发展态势开拓创新,以致社区党建工作发展不够好,不够快,创新工作停滞不前。

深思以上问题,主要有四方面原因:一是对相关理论知识掌握得不够牢固,没能自觉抵制各种错误和腐朽思想。思想上放松了对自己的要求,在理论学习上也没有很好的消化理论知识,没有做到内化于心外化于形,在工作中运用好理论知识,更没有带头去学习。二是党性修养有所退化,没有做到慎言慎行。党员意识有所淡化,对自己要求不高,在工作中有“不求有功但求无过”的思想,没有意识到自己与先进党员之间存在差距,没有平衡好家庭和工作,没有全身心的投入在工作中来。三是工作不够大胆,创新魄力欠缺。尤其是社区党建创新工作方面,主动研究不够,没有把握好工作重点和工作方向,面对问题时,解决办法不多,决策也不够及时有力,思前想后瞻前顾后。四是宗旨意识有所弱化,全心全意为群众服务的思想不牢,无私奉献、执著追求的精神在自己思想上有所淡化。上级分派任务后,有时首先想到的是如何尽快完成,而不是怎样做到最好,如何做能让群众满意,从而在工作中产生急躁情绪,影响工作效率和成果。

三、任务清单

1、强化主体责任落实。进一步树立党总支书记作为党建“第一责任人”的责任意识,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。通过集中学习与自学相结合的方式,提高支部党员理论知识素养,坚定理想信念,强化服务宗旨,引导党员自觉学习《党章》《纪律处分条例》,按照党的组织生活制度的要求制订20xx年“三会一课”“党课学习”计划,规范主题党日活动,开展好组织生活会和民主评议党员等活动。以新时代文明实践站为平台,以“党员帮客”志愿者队伍为载体开展20xx年宣传工作。除了要对党的路线、方针、政策、扫黑除恶专项斗争工作进行继续宣传外,计划在辖区内开展“国庆70周年”“文明城创建”“传统美德好家风”等宣传活动,确保党员、在职党员全程参与,充分发挥带头作用的同时也在辖区内营造良好、和谐的社会文化气息,在潜移默化中弘扬社会主义新风尚。做好党员发展工作,为党的队伍注入新活力。引导更多的有志青年加入党组织,并加强对入党积极分子培养教育严格遵守发展党员工作程序和纪律,杜绝“带病入党”的情况发生。20xx我支部预计发展党员一名,转正一名。

2、聚焦重点任务,夯实基层党建工作基础。壮大文艺志愿者队伍,丰富红色精品文化节目。在现有志愿者文艺队的基础上,吸收党员和在职党员加入队伍,并邀请优秀的、有经验的其他社会团体到社区指导文艺工作,编排有地域特色、结合东北抗联、“四保xx”等红色文化节目,在文艺活动中为居民群众带来更具深刻教育意义的红色精品节目。有序推进社区的各项工作,着重解决民生难题。通过多种途径搜集民意诉求,初步确定20xx年服务群众“一事一议”项目六项,涵盖节日走访慰问特殊群体、创业就业技能培训、完善居民区公共设施、节庆文艺活动以及开展青少年爱国主义教育文艺宣传活动等,切实通过服务群众项目解决居民关心的难题。着力打造“共享”便民服务大厅。结合社区现有资源,计划在便民服务大厅内设立“共享”图书、“共享”医疗、“共享”消防、“共享”爱心等,设立“共享”服务平台,让辖区内的资源共享起来,并加快社区与社区、xx街道与市区社区在文化、服务资源上的交流,通过各方资源的互通和共享,为居民提供更为丰富方便快捷贴心的服务。

3、强化服务引领,搭建党建工作载体平台。20xx年将进一步对xx发布、“365”微服务公众号、智慧党建服务平台我的e社区、我的e支部等互联网+平台进行宣传,在现有关注人群的基础上,扩大受众群体。与此同时,加快平台建设,将更加丰富、优质的信息发布给居民,进一步为居民的生活提供便利。

以上述职,不妥之处,敬请各位领导和同志们批评指正。

履行基层党建述职报告


履行基层党建述职报告(篇1)

XX镇党委书记XXX、:

强化党建引领筑牢红色堡垒

[工作成效]

一是赓续红色血脉。做实“规定动作”,创新“自选动作”,以“五+联动”模式盘活镇域红色资源,打造组织生活样板间,接待117批次7200余人次,上演党史情景剧36场,受市委第三巡回指导组充分肯定。

二是筑牢红色讲坛。深化“XX开讲”品牌效应,联动镇域各展馆,依托讲师团定制“宣讲菜单”,开展“五进”宣讲290场次,受众1。3万余人次。

三是选优红色队伍。率先完成村(社区)“两委”换届工作,圆满实现“四升一降”。“党建+”模式引领旧城改造、疫情防控、壮大村集体经济、文明创建等成效显著。

四是用好红色廉线。依托“街长廉线”收集各类问题6740条,解决6623条,接待信访群众27批次38人,办结信访件45件、“12345”诉求431件,满意率99。54%,纵深推进全面从严治党。

[主要不足]

一是党建工作推进不够平衡;

二是党员教育形式不够灵活;

三是党建品牌效应不够突出。

原因:压力传导不到位,督促落实不到位,机制不够完善。

[下步打算]

一是丰富党员学习教育模式。整合优化镇党校、镇新时代文明实践所、“XX开讲”示范点等资源,延伸校外课堂,打造“全天候、开放式”的党员教育新模式。

二是深化镇村党建品牌培树。持续发展壮大现有近邻党建“333”工作法、街长廉线等党建品牌,深化“我为群众办实事”,打造新一批零距离倾听党员、群众心声,零障碍服务党员、群众需求的党建品牌。

三是深化近邻党建助推治理。探索推进“五社联动”,推进新一轮社区提升专项行动,打造XX社区、城北社区、洋桃社区等3个近邻服务试点、4个精品示范社区。

XX镇党委书记XXX、:

党建引领风帆劲踔厉奋发谱新篇

[工作成效]

一是凝心铸魂,挺起精神脊梁。切实履行第一责任人的职责,多次召开村居党建工作培训会,特别邀请抗美援朝老战士池圣如等作党史专题宣讲。

二是服务大局,彰显党建引领。成立镇村党员服务队全面完成“攻坚120天”专项行动征迁交地任务;成立樟马和江北中心村党委,樟洋村党支部荣获2021年福建省先进基层党组织称号;以“党小组+合作社+基地+农户”模式带领合作社为种植户提供技术指导和服务,被送评“福建省新时代党建品牌优秀案例”;清华大学乡村振兴工作站为樟洋村发展建言献策,探索青年学生助力乡村振兴新模式。

三是聚焦作风,锻造过硬队伍。制定XX镇村级事务小微权力清单,确保村干部“照单办事、按图操作”;开展任前廉政谈话25人次,严肃处理违纪违规党员、干部5人;排查234名党员档案,发展党员21名呈年轻化态势。

[主要不足]

一是责任落实力度不够;

二是创新开拓思路不宽;

三是部署推动用力不均;

四是党风廉政建设有差距。

原因:政绩观念存在偏差,破解难题办法不多,责任压力传导不够,新时代创新意识不强。

[下步打算]

一是在责任落实上精准发力。落实“两个主体责任”,以村级事务小微权力清单为规范,上下联动抓党建。

二是在机制建设上凝聚合力。认真落实党内政治制度,始终牢牢抓住党风廉政建设的“牛鼻子”,落实好“一岗双责”。

三是在壮大村集体经济上持续用力。打好人才组合拳,办好党支部领办合作社,让村级集体经济收入增加具备更多可能性。

四是在推动重点工作上多方聚力。聚焦“三大三强”战略,立足“一江两岸两城门”定位,探索建立“党建引领招商引资”模式和推进乡村振兴试点示范村建设,为打造梅邑山水新城贡献XX力量。

XX乡党委书记XXX、:

以“三抓三促”为抓手推动XX高质量发展

[工作成效]

一是抓主责主业,促引领到位。主持召开专题研究基层党建和意识形态工作会12次。深入开展党史学习教育,发动宣讲58次,宣传覆盖人员约5500人次;完成公益性公墓等“为民办实事”项目6件。

二是抓常态长效,促落实到位。以际下村作为中心村,组建“中心村”党委;引导党员干部深入攻坚一线,采取“三一线”工作模式,全力推进绿色建筑产业园项目建设;强化吴孟超院士馆等意识形态阵地,形成意识形态工作齐抓共管格局。

三是抓痛点弱点,促运行到位。选优配强村“两委”班子,选派5名优秀干部任第一书记;做好新一届村“两委”干部培训,持续开展“村级小微权力清单”宣传推广;成立荣域佳苑小区兼合式党支部,打造“楼栋互助、邻里结对”服务模式;全面消除10万元以下村,30%的村收入已超过50万。

[主要不足]

一是在抓党建责任传导上不够有力;

二是村财增收渠道不宽;

三是特色党建品牌培育不够;

四是党组织作用发挥不充分;

五是党内制度执行有的不够到位。

原因:主责意识不牢固,党建“第一责任人”作用发挥还不够,统筹谋划不够深入,执行党规党纪力度不够足。

[下步打算]

一是深耕细作,确保责任“扛起来”。坚持“书记抓、抓书记”工作思路,下大力抓好规范完善和质量提升。

二是提质提效,激励队伍“活起来”。发展能干事的年轻人加入到党员队伍;加强“一肩挑”人员培训工作。

三是抓实做细,着力党建模式“新起来”。发挥绿色建筑产业园地理优势,带动周边村发展壮大村集体经济;依托吴孟超院士馆等资源优势,将文旅理念融入产业园建设,实现乡村振兴与产业建设有机衔接。

履行基层党建述职报告(篇2)

现将一年来履行基层党建和意识形态工作责任情况汇报如下:

一、落实基层党建工作责任情况

(一)主要做法及成效

1、抓责任,促落实。始终把党建工作摆在突出位置,列入重要议事日程做到亲自谋划、部署、推进和考核。抓主体责任落实,形成由我牵头负总责,支委成员各司其职。全年召开12次党支委会议研究部署上级下发的党建工作提示,制定了全年党建工作计划,将党建责任进行层层分解到支部,确保党建工作落实到人、落实到位。

2、强学习,升认识。学习党的十九大精神,是政治任务。亲自指导制定下发了党建工作要点、支部学习计划等,重点将党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习内容。

3、抓常规,效果显。根据2020年度县党委党建考核反馈的问题,主持召开会议专题研究,认真学习贯彻党建考核反馈意见、安排部署整改工作,并将整改任务纳入到2021年重点工作计划里抓好落实,尤其在建章立制方面,用长效机制固化问题整改,切实提升党建工作水平。

(二)主要问题及原因

1、党员的先锋模范作用发挥得不够。有的党员缺乏责任心和使命感,工作中进取意识不强,组织观念淡化,先锋模范作用不够明显个别党员日常工作中把自己等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念,工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取。

2、党建工作创新意识不强。习惯以传统的思维方式抓工作,对新方法尝试不多,使工作缺乏新意,不能够充分调动党员群众积极性、主动性和创造性;

3、党员工作质量不高。有的党员干部兼职较多,平时工作中以行政工作或业务工作为主对党员工作投入精カ不足,所以没有做到高标准、高质量。

(三)下步打算及措施

1、加强党性炼。我将带头加强学习,教育引导党员干部进一步坚定理想信念,不断提高自身素养,增强做好本职工作和服务发展的能力,推进党建工作发展和群众满意度。

2、全面提升党员综合素质。加强党员干部的学习培训,不断提升理论素质。加强党员干部的实践锻炼,不断提高工作水平,不断增强工作成效。突出考核奖罚,不断激发党员干部的整体活力。

3、强化措施,促进党建工作新变化。建立健全党支部的组织生活制度和生活制度,切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量,严格执行民主生活会的程序和要求,扎扎实实地开展好批评与自我批评。

4、打造党建工作阵地。为了加强对支部党员的教育管理,培养党员干部“爱学习、想学习、能学习”的良好习惯,营造浓厚的党建工作氖围,机关支部有序开展了各项建设工作和筹划,党员参与党建工作的积极性极大提高,党建工作氛围更加浓厚,为打造过硬党支部奠定坚实基础。

履行基层党建述职报告(篇3)

根据区委办公室《关于加强意识形态工作责任制落实情况专项督查的通知》的文件要求,现将**局开展意识形态工作的情况汇报如下:

一、履职工作情况

一是狠抓理论武装头脑,凝聚思想教育共识。深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,及时传达并认真贯彻落实中央、省委、市委和区委的相关文件精神,开展专题研讨活动,大力培育和践行好社会主义核心价值观。

二是明确责任,做到齐抓共管意识形态工作。按照分级负责和谁主管谁负责的原则,明确局领导班子集体对意识形态工作负主体责任,支部书记、局长为“第一责任人”,分管领导为履行“直接责任人”,其他班子成员负“一岗双责”职责,全面保证贯彻落实好相关文件要求,履行从严治党主体责任的意识。

  三是加强意识形态阵地建设队伍建设,营造良好舆论环境。加强局门户网站维护,制定相应的管理实施办法,强化阵地建设,建立意识形态工作的督查和检查制度,强化职能建设。坚持严格落实网络信息发布机制,主动设置议题,营造清朗和谐的网上舆论氛围。

 四是突出社会主义核心价值体系建设,精神文明建设取得新进展。组织干部职工深入盛湖村开展“一对一”结对帮扶,帮助困难群众解决工作问题,向村委会捐赠杂志书记等。向包保小区尚东一号捐赠音响,割草机等设备,定期组织单位党员干部都尚东一号小区开展志愿者活动。

二、存在问题

   意识形态工作虽然取得了一定的成绩,但还存在着一些薄弱环节,主要是:舆论引导能力需进一步加强;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

三、下一步工作打算

下一步,**局识形态工作将继续围绕全年工作目标,不断激发全体干部职工工作激情。

一是加强组织领导。及时变更落实意识形态工作责任制领导小组,明确具体办事机构,进一步明确和强化“第一责任人”、“直接责任人”责任。

二是细化工作举措,强化理论学习。按照领导干部带头学、干部职工个人自主学等方式,将政治理论学习作为“必修课”纳入全年教育培训计划。强化舆论引导,强化正面宣传。

三是加强考核问责。进一步强化“抓意识形态工作是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”理念,强化班子成员责任意识。加强短板意识和创新意识,以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物,补齐短板,做好创新工作。

履行基层党建述职报告(篇4)

XX现有基层党组织1.75万个,党员42万人(简洁介绍全市党组织的基本情况)。带好管好这支队伍,是我义不容辞的责任(谈认识)。今年以来,我按照中央要求和省委部署,以聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动,推动全面从严治党在XX落地生根。全市党风政风明显好转,政治生态更加“山清水秀”,党员干部谋事干事成事的精气神大大提振(谈党建工作取得的效果)。现将履职情况报告如下:

一、所做的工作

一是在落实管党治党责任制上着力。坚持管方向、抓全局,主持7次市委中心组学习、6次市委常委会、1次市委全会专题研究基层党建,到25个乡镇街道调研基层党建,2次到联系点宁乡县黄鹤村推进基层党建(通过数字来说明所做的工作,富有说服力和信服力)。坚持书记抓、抓书记,主持召开党组织书记代表座谈会,并就党风廉政建设集体约谈区县(市)委书记,实施季度观摩、半年讲评、年度述职制度,层层传导压力、夯实责任(用高度凝练的话语,陈述在抓党建方面所采取的措施)。坚持动真碰硬、真抓严管,按照“有错无为”问责机制查处22起“为官不为”案件,问责干部137人(用数字陈述所做的工作)。

二是在聚焦问题抓整改上着力。结合开展“三严三实”专题教育,高度聚焦守盛书记去年点评的问题,亲自领办交办和督办,以钉钉子的精神推动整改落实。如9万户居民长期不能办理房产证问题目前已完成47764户;新增2163万元投入,村、社区运转经费年均达22万元和70万元;制定实施社区党建和社区建设三年行动计划,市本级投入1.5亿元实施20个项目,推动硬件软件同步提升;查处基层党员干部违纪违规问题456个,给予党纪政纪处分81人,通报了其中的14起典型案例(这部分并没有采取常规的说做法、讲措施的套路,而是通过具体的事例和数字来说明,不仅压缩了文章篇幅,而且使抓党建的效果更加直观丰满。这种写法贵在出奇制胜,非常值得我们学习)。

三是在激发基层组织新活力上着力。带头研究部署、办点示范,以改革创新精神推进基层服务型党组织建设。按“六有”要求建立8475个农村党小组,缩小党员管理半径。突出抓带头人,集中轮训基层书记2700人次。在所有乡镇街道设立党建办公室,配备党务干部584名。开展党员分类积分量化管理,处置不合格党员748名。发挥“五老”独特优势,加强党员思想教育,推进基层社会治理。建立村级一站式便民服务中心598个,建成标准化社区阵地240个(这部分的写法很有学习借鉴意义,对每个做法和措施没有展开来说,而是紧随其后用数字来陈述效果,让人感觉干货感十足)。

四是在增强基层党建实效性上着力。注重在发展实践中抓基层党建,使之相辅相成、相得益彰(用精练的话语,谈总的思路和原则)。推动2.1万名党员干部与6.3万户群众家庭“结对认亲”。学习“乐东经验”,践行“一线工作法”,推选出20位践行“三严三实”先进典型。选派465名“第一书记”驻村开展整顿软弱涣散党组织、精准扶贫工作。特别是在“史上最大规模拆违控违行动”中,把支部建在项目上,把党建抓在第一线,基层党组织和党员干部既发挥了“带头拆”、“公平拆”的示范引领作用,又经受了“依法拆”、“和谐拆”的群众工作洗礼,8个多月拆除违建1407万平方米,展示了打攻坚战、啃硬骨头的凝聚力和战斗力;在全市重大项目建设中,各级党组织也发挥了引领作用,今年全市共开工重大项目624个,总投资达1844亿元,其中投资50亿元以上的项目14个,交出了践行“三严三实”的优异答卷(从写作手法上来看,这部分的最大特点是语言十分简练,并且有事例、有数字,避免了空对空,做到了有骨头有肉)。

二、存在的问题

回顾XX一年来的基层党建工作,我感到在以下几个方面仍然存在差距和不足。

一是责任落实有差距,基层的“最后一公里”亟待打通。我在抓党建上还缺乏“一竿子插到底”的韧劲,全面从严治党尚未完全落实到最基层,有的乡镇、街道书记对党建工作热情不够、办法不多,一些村、社区党组织书记党建意识不强、党建基础工作还比较薄弱(实事求是反思自己工作中的不足,客观分析存在的问题)。“最后一公里”不打通,管党治党的责任就很难彻底地落实到最基层(谈认识)。

二是保障力度有差距,与省会城市的地位不相称。全市镇、村两级党务工作力量虽已配备到位,但少数干部能力素质不适应、党建业务不精通,工作起来“走形变样”。今年全市村均组织运转保障经费虽已达22万元,但离村年均50万元左右的实际支出需求还有差距(用数字作以对比说明,更加鲜明直观)。部分社区办公服务阵地建设达标任务较重,老城区还存在无地可建的难题。这些问题的存在,与XX省会城市的地位不相称。

三是干部作风有差距,信访举报比较多。在全面从严治党的新常态下,XX仍然有少数干部对从严从实改作风存在应付心态和侥幸心理,群众对基层干部的作风问题信访举报还比较多。公款吃喝、铺张浪费尚未彻底根治;乡镇街道干部“走读”现象还仍然存在,群众办事难的问题比较突出;有的基层干部法纪意识淡薄,在征地拆迁、公共财物管理等工作中滥用职权,侵害群众利益(采用列举现象的方法谈问题)。

四是基层治理有差距,人民群众还不太满意。对基层民主管理虽进行了部署和强调,但有些制度监督落实不够。比如,有的村“四议两公开”程序不到位;有的村(居)务、财务公开不规范,群众难以有效监督;社区治理机制不健全,负担较重,服务职能难以充分发挥(通过直接列举问题的方法,来谈存在的差距和不足)。这些问题直接导致部分群众对基层党组织的满意度不高。

五是基层组织服务功能有差距,凝聚力和号召力不够强。与发展要求和群众需求相比,XX少数基层党组织服务意识不强、服务能力不优、服务资源不多等问题还比较突出。比如,有的村党组织书记推动发展、服务群众的能力不强,群众不太认同,核心作用不够突出;全市农村党员老龄化趋势加快、文化程度偏低,在一些地方缺乏活力和战斗力,党员先锋模范作用发挥不够;全市村级集体经济收入不平衡,要全部达到5万元的目标还有大量工作要做(通过列举事例的方法来谈问题)。

出现上述问题的原因尽管很多,但主因还在我这个“第一责任人”(体现了述职人作为第一责任人的勇于担责精神)。深入查找起来,主要有四个方面:

一是思想上重视不够。面对经济下行压力,面对改革发展重任,我自觉不自觉地对“显绩”看得重一些,对“潜绩”看得轻一些,有时在抓基层党建上花的精力和功夫不够,尤其在解决具体问题上过问、研究、推动不够,导致责任落实打了折扣。

二是制度上落实不够。虽然大部分基层党建工作都建立了较完备的制度,但我在亲自抓落实、常态抓落实上用力使劲不够,平时更多的是向分管领导和职能部门交任务、提要求、作批示,督查检查较少,以至于党员教育管理、干部作风建设等方面还存在“失之于宽”、“失之于软”的现象。

三是方法上创新不够。对新形势新常态下党员队伍结构不优、基层组织功能不强、基层治理机制不健全等方面,深入研究、解剖麻雀不够,看到了问题但没有千方百计去想办法破解,有依靠老经验、老套路办事的倾向。

四是要求上严格不够。对照全面从严治党的要求,自己在管党治党上还没有真正严到份、抓到底,在用人看党建、追责敢较真等方面有待加强,在教育管理监督干部上还缺少一些硬约束、实举措。这样一来,党建责任落实存在弱化、虚化的现象。

(这部分对原因的分析不仅态度很诚恳,而且恰如其分、符合实际,既没有刻意渲染也没有一笔带过,让人感觉信服。针对材料中的原因分析写法,得道会员资料以及老笔头说、精品范文视频解析等栏目作了深入讲解,大家可以对比学习)。

三、下一步的工作措施

下一步,我将以“永远在路上”的决心和行动,时刻不忘管党治党是最大政绩、是第一责任,把XX基层党建工作抓得更加富有成效。

一是下更实功夫从严落实责任。按照责任清单,坚决落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”及分管领域党建工作责任。对基层党建责任不到位的严肃问责。

二是下更实功夫破解难点问题。针对基层治理、基层服务功能、基层党员干部管理等问题,深研真抓,改革创新,落实治本之策。

三是下更实功夫提高保障水平。按不低于当地农民人均纯收入2倍水平落实村党组织书记基本报酬,落实发展村级集体经济的具体政策措施。推进社区阵地改扩建,2017年达到600平方米。

四是下更实功夫强化基层组织。结合基层党组织换届和乡镇区划调整,打好“换、带、保、管”的“组合拳”,对软弱涣散的党组织全面整治到位。

履行基层党建述职报告(篇5)

今年以来,我始终坚持“抓发展必须抓党建,抓党建就是抓发展”的工作理念,进一步强化认识,落实责任,深入开展创先争优活动、基层组织建设年活动等党建工作,扎实履行党建工作职责,较好地推动了我局党建及各项工作顺利开展。现将本人履行基层党建工作责任制情况汇报如下:

一、牢记宗旨,抓认识强信念

作为商务局党建工作的第一责任人,我牢固树立“党要管党、从严治党”的宗旨,坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建;坚持把抓好党建工作作为首要责任,切实履行好党组书记的政治责任感和自觉性;坚持把党建工作与商务工作同步规划、同步部署、同步考核,实现党建工作与业务工作共同发展。定期召开党组会议,专题研究解决党建工作的相关问题,对开展创先争优活动、“访民情、促和谐”活动、学习型党组织建设、基层组织建设年等重点工作进行部署落实,较好地推动了我局工作的全面发展。

二、强化措施,抓班子带队伍

主要从以下四个方面加强了班子和干部队伍建设。

一是抓制度建设。年初以来,我积极牵头组织强化党建目标管理,坚持从思想、组织、作风、制度和廉政建设等方面着手,组织制定了《XX年党建工作要点》和《XX年党建工作计划》等文件;及时调整和完善了班子成员职责分工和基层党组织,组织制定了《机关内部管理制度》、《党组织、党员服务承诺制》、《干部职工学习制度》等12项工作制度。

二是抓作风建设。今年我局扎实开展了政风行风评议活动,聘请了11名政风行风监督员,对我本人和局机关政风行风进行民主监督,在民主评议中,我局名列前茅,得到了社会各界的广泛好评。紧紧围绕工作考勤、岗位履职、优质服务等方面狠抓干部作风建设,实行挂牌上岗,严格执行岗位责任制、首问责任制、责任追究制等相关制度,印发了《机关作风建设考评办法》、《机关工作人员“两禁”实施办法》,进一步强化责任、严格奖惩,努力营造风清气正的发展环境,着力打造一支素质高、能力强、作风硬、群众公认的干部队伍。

三是抓廉政建设。我时刻牢记党的宗旨,做到自律自警,洁身自爱,带头过好权力关、金钱关和人情关,始终保持勤政廉政、艰苦朴素的作风,用自己的一言一行规范和引导党员干部的行为。经常组织党员干部收看廉政教育片,切实增强拒腐防变的能力,做到警钟长鸣;强化党务、政务公开,加大督查力度,纠正不良风气,确保党风廉政建设各项工作落到实处,有效地遏制了腐败现象的发生。一年来,全局干部职工循规蹈矩、风清气正,没有发生一起违法违纪案件。

四是抓民主集中制建设。作为党组班子的负责人,我认真贯彻执行民主集中制这一根本制度,坚持大事商议、小事通气,充分发挥民主作风,坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进一步完善班子集体决策程序,在重大决策上做到既民主又集中,充分发挥班子成员集体智慧,加强班子成员之间的团结协作,提高班子的战斗力。所有重大决策、大额财务开支、人事任免等重大问题,都采取民主集中制,由班子集体讨论决定,从不搞“一言堂”。

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履行基层党建述职报告(篇6)

今年以来,xx镇党委在县委的领导下,按照县委组织部的统一部署,以“抓党建促发展”为要求,以群众路线教育实践活动为主线,以“红色细胞工程”为抓手,以基层党员干部队伍建设为重点,进一步创新工作机制和工作载体,为xx的跨越崛起提供了坚强的组织保证,现作如下述职:一、今年以来的履职情况1、通过召开严肃组织生活会,着力化解基层党组织存在的一批突出问题。当前,部分农村基层党组织管理松散,软弱涣散,少数村两委干部自觉履职意识、廉洁自律意识、服务群众意识淡薄,存在不作为、乱作为的现象,导致干群关系紧张,直接影响了各项重点工作推进,引发农村不稳定因素。镇党委以深入开展群众路线教育实践活动为契机,积极引导指导农村基层党组织召开严肃组织生活会,认真开展批评和自我批评,使农村党组织和党员干部队伍存在的突出问题,从藏在心里变成知无不言,从私下议论变成摆上桌面,从隐性变成显性。镇党委对查摆出来的问题进行梳理和分析,列出12个软弱涣散村和27个问题村,制定整改措施,明确挂钩领导和有关部门的责任,以基层党组织“五星争创”为目标,高标准严要求加大整改力度,村级组织运行不规范、财务管理混乱、党内三会一课制度不正常、村级组织活动场所建设滞后、村干部不团结、党员干部信教、参赌涉赌等突出问题和不良现象得到了一定程度的缓解,从而推动软弱涣散党组织整治、村级组织规范化建设、“五议两公开”民主决策制度、村务党务公开、支部书记队伍建设、村级组织活动场所建设和村民中心建设等重点工作落到实处。全年共有7名村两委主要干部受到党纪处分,选派5名优秀基层干部担任问题村支部第一书记,800多名农村各类人才经层层推荐、组织把关,进入村级后备干部队伍, 凤桥、郑家墩、蓝田等重点村的各种关系进一步理顺,两委干部谋事干事,各项工作进展顺利。2、通过推行“双讲一考”制度,有效推动党员干部下基层办实事。驻村干部是镇乡联系基层组织、基层社会和党员群众的重要桥梁,但是近年来由于各方面因素影响,部分驻村干部没有很好地发挥联络员、信息员、服务员等应有作用。结合农村基层实际和驻村干部队伍现状,镇党委在实行“两度一测评”的基础上,推出“双讲一考”制度,促使驻村干部带着任务走村入户接地气办实事,实现从“办公室干部”到“村干部”的转变。每季度由镇组织办牵头,以社区为单位开展驻村干部专项考核。考核以“双讲一考”的形式进行,由社区党委主持,联系片领导和村两委干部、村民代表组成考评团,进行共同评定。“双讲”即驻村干部讲述驻村故事和驻村感悟,“一考”则是由村干部和村民代表向驻村干部考问村情,全面准确了解驻村干部的工作开展情况和对村情的了解程度。考核结果分为好、中、差三个等次,作为驻村干部考核的重要依据。在半年度考核中,共有14名驻村干部结果定为差,予以调离岗位。“双讲一考”抓住驻村干部的工作重点,考的是工作深度,逼得驻村干部主动往一线赶、往农户家里跑,推进驻村干部联系服务群众常态化、长效化,打通驻村干部联系服务群众的最后一公里,从而推动“走村不漏户,户户见干部”、“五全”乡镇干部队伍建设、“四夜”制度、机关干部联社进村等重点工作落到实处。3、通过探索“党员村务协管”制度,切实加强农村紧密型党组织建设。目前,农村基层党建的一个亟待解决的难题是,党组织对党员的教育管理比较松散,党员的主体意识、参与意识不强,没有发挥好应有的作用。近年来,各地都在探索推行无职党员“设岗定责”等制度和载体,但效果并不明显,主要原因是这些岗位的设置与村级重大事务的关联度不高,多数农村党员对于无关紧要的岗位不是太感兴趣,积极性不高。鉴于此,我镇党委探索推行了“党员村务协管”制度,在村级重大事务的实施过程中,让骨干党员直接参与,确保党员有位置、有身份、有事干。如在村级工程项目建设中,由党员担任原材料采购员、资金管理员、质量监督员、工程验收员等,提高党员作用发挥与村级重大事务的关联度、紧密度和融入度,有效激发广大党员的积极性与成就感。“党员村务协管”制度的实施,进一步增强了农村党员的主体意识、参与意识、责任意识和农村党组织的向心力、凝聚力、战斗力,从而推动党员发展、党员教育管理、党员联系户、党员志愿者服务、不合格党员处置、党内关爱等重点工作落到实处。全年新发展党员105名,均经党委严格把关,结构不断优化。1300多名骨干党员开展联系户活动,在征求意见、关爱帮扶等方面发挥作用,建立起基层党组织与基层社会之间的互信关系。16名不合格党员得到处置,其中劝退6名。1/2

履行基层党建述职报告(篇7)

20**年3月以来,本人按照园区党委,分管办公室、招商引资、项目建设、旅游、环保、统计、危房改造和齐山管区工作。今年以来,我以科学发展观、**大和**届六中全会精神为指导,紧紧围绕全镇中心工作,坚持抓招商、引项目,抓管理、重防范,抓服务,保安全的有效方法,努力实现打造“平安小涧”、构建“和谐小涧”的工作目标,为我镇全面建设小康社会营造了安全稳定的社会环境。现任职以来安全生产“一岗双责”履职情况述职如下:

一、强化学习,不断提高安全生产“一岗双责”意识。

安全生产涉及各行业领域的各项具体工作,事关人民群众的生命和财产安全,事关改革发展稳定大局。为进一步提高自己安全生产“一岗双责”意识,切实增强做好安全生产工作的责任感、使命感和紧迫感;半年来,本人结合单位中心组学习及平时自学,着重加强了安全生产法建法规、文件通知以及其他相关知识的学习。通过学习,使自己在思想上牢固树立了安全发展理念,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,在履行本岗位职责的。同时,切实履行所分管领域安全生产监管责任,做到“一岗双责”。把维护人民群众生命财产安全融入到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的各个方面,为建设富裕、民主、文明、和谐、生态小涧创造更加安全稳定的环境。

二、强化监督,不断提高安全生产防范意识。

一是加强对企业安全监督检查。耐心细致为企业服务,创立良好口碑。自年初开始分管招商引资,大部分企业是我我镇重点保护和扶持项目,为了让他们发展的更好,为我镇带来更多的经济效益。从安全生产的角度来讲,本人更愿意去为他们服务,保驾护航,积极协调企业申报安全生产许可证,并加强对企业安全生产的监督和检查,帮助他们消除隐患,防止事故,减少损失,让企业有坚实的基础良性的发展下去。

二是加强对镇政府机关安全检查。安排好办公室人员加强对镇政府机关大院的白天及夜间值班工作,实行24小时值班制度,做好防火、防盗等安全事项,确保政府财产不受任何损失。

三是加强对危改改造户建房安全督查。今年,按县政府统一安排部署,分配我镇60户危房改造计划。在做好初步筛选、审查的基础上,对选定的60户危房改造户的工程建设进行全面监督抽查,加强工程建设安全监管,确保不出现一例安全生产事故。

四是加强对管区各项安全生产项目的监督检查。针对当前农村的商店、学校、建筑、交通等所有涉及安全生产项目,利用平时下乡时间,加强对重点区域、重点行业、重点部位的监督检查,发现安全隐患,及时下达整改通知,并督促落实整改,使村级安全生产逐步进入常态化管理轨道,所管辖的两个行政村,没有发生一起安全生产事故,为当地人民群众生产生活奠定了一个良好的基础。

半年来,虽然在安全生产“一岗双责”履职工作中取得了一些成绩,但与党和人民的期望,自我感到还存在一定的差距。我决心以党的**大和**届六中全会精神为指针,始终保持共产人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,为全镇社会政治稳定和经济的全面发展努力做出新的更大的贡献。

【篇二】党委书记一岗双责述职报告

根据上级要求,我校坚持以“安全第一、预防为主”的方针,全面落实“一岗双责”,每学年校长均与分管副校长,副校长与部门主任、部门主任与教师签订安全责任书。现将本校本学年的“一岗双责”的安全工作汇报如下:

一、学校领导重视有力。

为了进一步做好安全工作,学校成立了安全工作领导小组,严格执行“一岗双责”制,将安全工作责任进一步明确分工。加强各部门负责人和教师安全责任感和安全意识。形成全校教职员工齐心协力共抓安全工作的良好局面。由学校校长负总责,将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容,并进行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。学校层层签订责任书,明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容,实行一票否决制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。

二、安全领导小组主要负责学校教职工的安全教育、保安工作、隐患排查等工作的管理等。

1、全方位开展安全工作的宣传教育活动。学校通过教师例会、消防安全知识讲座、观看安全知识教育视频等宣传活动,各具特色地进行安全工作宣传,形成良好的宣传氛围。认真组织开展“安全教育周”、交通安全知识讲座、防震减灾演练等教育活动,让教职工掌握安全知识,提高避险排危、自救自护能力。

2、开展安全隐患排查整治工作。安全领导小组制定安全隐患排查工作方案,成立组织,分工落实,确保隐患排查整治工作落实到位。开学前安全领导小组组织人员对水、电、消防设施,办公大楼、宿舍楼及其它公共建筑的安全使用情况进了行排查,建立并落实了定期排查制度。

建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及门卫值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全管理、健康体检等规章制度。每周进行一次全校安全排查,并上报安全隐患记录表,发现安全隐患及时整改,把隐患消除在萌芽状态。学校与街道派出所综合治理学校周边环境,努力打造平安校园,确保学校稳定和谐。

3、加强保安力度,坚持24小时值班制度,值班人员要尽职尽责,坚守岗位,接班人不到岗,交班人不得离岗。提高警惕,搞好安全保卫工作。注意防火、防盗,妥善处理突发事件,加强楼内外巡视,加强对值班人员的责任心教育,严禁空岗、漏岗,确保学校的安全稳定。

4、认真做好防治措施。后勤人员负责制定学校卫生保健工作计划并组织实施,定期开展卫生知识宣传教育活动。配合有关部门做好教职工体检工作,建立健全教职工健康档案。

三、教导处主要负责教学常规督查、教育教学研究、学科竞赛的组织等,并负责新课程改革的实施与推广工作。

教导处在落实一岗双责制度上做到分工明确,责任到人,层层落实,奖罚分明。特别是在教育教学研究、听课评课方面,严禁私自行动、故意刁难等现象,落实外出申报、逐层管理制度,由教研室统一安排,有效控制违规现象。

教研室在落实“一岗双责”工作时,做到:第一,思想到位,人思想上认识到安全工作重于泰山。吃透招生文件精神。提高认识,力求避免事故发生,营造和谐校园。第二,落实到位。安全工作重在预防,关害落实,严格招生程序,增强工作的透明度,得高服务意识,树立学校品牌观念,取得良好效果。第三,督查到位。全方位做好教研安全工作,不留死角,不留隐患,把工作落到实处,把问题消灭在萌芽状态中。

教研室充分认识到教研工作的重要性,认真研读文件,制订工作方案和应急预案,严格执行市区教研工作的原则和纪律,形成的完整的工作程序与工作思路,秉承着教研就是服务的思想,耐心指导基层教师,认真细致地做好教学督查、指导工作,没有出现一项安全事故。

四、办公室管理学校总务、财务、后勤等工作。

主要负责学校的设备设施的安全、消防设备、功能室管理、校园网管理的安全等。办公室所负责的工作,关系到学校的安全与教职工人身安全,因此,办公室对每一项工作都认真负责任地落实与完成。9月初,联合学校安全领导小组进行消防设备设施的大排查,对过期报废的设备进行更换与购买,对老化的电源线路开关进行改造与更换,对办公楼进行维修加固,排除隐患,不出安全事故。

五、德育处主要负责教师的各类培训及学生安全教育等工作。

在落实“一岗双责”制度上做到公私分明,制度严明,维护学校的利益和学校的权益。校园网络安全方面,做到建立、健全和落实网络管理的相关制度,指定专人负责校园网络管理工作,加强学校计算机及各类网络应用的管理、检查、监督,对发现的问题及时解决。

六、存在的主要问题。

1、教师对“一岗双责”了解还不深。要进一步加强学习,深入推进“一岗双责”,为平安单位提供坚强保障。

2、各部门工作中,对资料的收集存档工作不是很注重,保护意识较弱。

3、部门与部门之间的勾通与配合还要进行一步提高。

总而言之,学校安全是各项工作的重中之重,安全压倒一切,我们要坚持不懈的抓好学校安全工作,确保校园无安全事故发生,做到安全周周讲,天天讲,真正把安全工作落实到各个环节。

履行基层党建述职报告(篇8)

2014年度履行基层党建工作责任制述职报告范文

2014年度履行基层党建工作责任制述职报告

鳌江镇党委

(2014年12月日)

今年以来,鳌江镇党委在县委的领导下,按照县委组织部的统一部署,以"抓党建促发展"为要求,以群众路线教育实践活动为主线,以"红色细胞工程"为抓手,以基层党员干部队伍建设为重点,进一步创新工作机制和工作载体,为鳌江的跨越崛起提供了坚强的组织保证,现作如下述职:

一、今年以来的履职情况

1、通过召开严肃组织生活会,着力化解基层党组织存在的一批突出问题。当前,部分农村基层党组织管理松散,软弱涣散,少数村两委干部自觉履职意识、廉洁自律意识、服务群众意识淡薄,存在不作为、乱作为的现象,导致干群关系紧张,直接影响了各项重点工作推进,引发农村不稳定因素。镇党委以深入开展群众路线教育实践活动为契机,积极引导指导农村基层党组织召开严肃组织生活会,认真开展批评和自我批评,使农村党组织和党员干部队伍存在的突出问题,从藏在心里变成知无不言,从私下议论变成摆上桌面,从隐性变成显性。镇党委对查摆出来的问题进行梳理和分析,列出12个软弱涣散村和27个问题村,制定整改措施,明确挂钩领导和有关部门的责任,以基层党组织"五星争创"为目标,高标准严要求加大整改力度,村级组织运行不规范、财务管理混乱、党内三会一课制度不正常、村级组织活动场所建设滞后、村干部不团结、党员干部信教、参赌涉赌等突出问题和不良现象得到了一定程度的缓解,从而推动软弱涣散党组织整治、村级组织规范化建设、"五议两公开"民主决策制度、村务党务公开、支部书记队伍建设、村级组织活动场所建设和村民中心建设等重点工作落到实处。全年共有7名村两委主要干部受到党纪处分,选派5名优秀基层干部担任问题村支部第一书记,800多名农村各类人才经层层推荐、组织把关,进入村级后备干部队伍, 凤桥、郑家墩、蓝田等重点村的各种关系进一步理顺,两委干部谋事干事,各项工作进展顺利。

2、通过推行"双讲一考"制度,有效推动党员干部下基层办实事。驻村干部是镇乡联系基层组织、基层社会和党员群众的重要桥梁,但是近年来由于各方面因素影响,部分驻村干部没有很好地发挥联络员、信息员、服务员等应有作用。结合农村基层实际和驻村干部队伍现状,镇党委在实行"两度一测评"的基础上,推出"双讲一考"制度,促使驻村干部带着任务走村入户接地气办实事,实现从"办公室干部"到"村干部"的转变。每季度由镇组织办牵头,以社区为单位开展驻村干部专项考核。考核以"双讲一考"的形式进行,由社区党委主持,联系片领导和村两委干部、村民代表组成考评团,进行共同评定。"双讲"即驻村干部讲述驻村故事和驻村感悟,"一考"则是由村干部和村民代表向驻村干部考问村情,全面准确了解驻村干部的工作开展情况和对村情的了解程度。考核结果分为好、中、差三个等次,作为驻村干部考核的重要依据。在半年度考核中,共有14名驻村干部结果定为差,予以调离岗位。"双讲一考"抓住驻村干部的工作重点,考的是工作深度,逼得驻村干部主动往一线赶、往农户家里跑,推进驻村干部联系服务群众常态化、长效化,打通驻村干部联系服务群众的最后一公里,从而推动"走村不漏户,户户见干部"、"五全"乡镇干部队伍建设、"四夜"制度、机关干部联社进村等重点工作落到实处。

3、通过探索"党员村务协管"制度,切实加强农村紧密型党组织建设。目前,农村基层党建的一个亟待解决的难题是,党组织对党员的教育管理比较松散,党员的主体意识、参与意识不强,没有发挥好应有的作用。近年来,各地都在探索推行无职党员"设岗定责"等制度和载体,但效果并不明显,主要原因是这些岗位的设置与村级重大事务的关联度不高,多数农村党员对于无关紧要的岗位不是太感兴趣,积极性不高。鉴于此,我镇党委探索推行了"党员村务协管"制度,在村级重大事务的实施过程中,让骨干党员直接参与,确保党员有位置、有身份、有事干。如在村级工程项目建设中,由党员担任原材料采购员、资金管理员、质量监督员、工程验收员等,提高党员作用发挥与村级重大事务的关联度、紧密度和融入度,有效激发广大党员的积极性与成就感。"党员村务协管"制度的实施,进一步增强了农村党员的主体意识、参与意识、责任意识和农村党组织的向心力、凝聚力、战斗力,从而推动党员发展、党员教育管理、党员联系户、党员志愿者服务、不合格党员处置、党内关爱等重点工作落到实处。全年新发展党员105名,均经党委严格把关,结构不断优化。1300多名骨干党员开展联系户活动,在征求意见、关爱帮扶等方面发挥作用,建立起基层党组织与基层社会之间的互信关系。16名不合格党员得到处置,其中劝退6名。

二、落实基层基础保障的情况说明

我镇村居组织运转经费、村居主职干部报酬都能按照县里的标准足额及时发放,对撤并村和部分集体经济薄弱村,镇财政加大补助力度,全年共投入40多万元。加大党务干部培养和配备力度,镇委组织办工作人员达10名,其中组织员3名,每个社区和主要部门都配有专职党务干部。

村民中心建设方面,我镇8个试点村都已按照"六室两栏一厅一堂一广场"的要求完成建设任务,另外12个村也已完成了统一标识的安装使用,镇财政投入近20万元。

村级组织活动场所建设方面,无活动场所的书阁村已完成建设投入使用。活动场所小于100平米的村原有5个,下垟埠新桥村已开始新建,预计年底完工,二沙、四沙、跳头村利用闲置校舍,目前已完成装修并投入使用,一沙村已选址,正在落实土地指标,预计明年初启动,6月份完工。镇财政全年投入村级组织活动场所建设资金120多万元。

三、存在问题和下步打算

我镇基层党组织建设虽然取得了一定成效,但仍存在许多问题,主要表现在:镇党委包括我本人,在落实上级任务方面做得较好,在结合本地实际、创新方法解决问题方面做得不够。班子成员抓党建的具体责任不是很明确,没有真正形成合力。少数干部对鳌江发展的信心不够,精气神不足,工作状态不佳。镇机关部门与社区职责分工不明,社区承担的工作任务过重,责任无限化;镇机关部门干部的机关化现象较严重,一线工作、服务群众的主动性不强,能力不够;少数干部对纪律的敬畏心不够,比较自由散漫,存在在编不在岗、在岗不在状态的现象;缺乏科学有效的干部绩效考核办法,干好干坏没说法、一个样,影响了干部积极性的发挥;部分干部主动学习不够,分析问题、解决问题、群众工作的能力不高,影响了工作成效;编外人员队伍管理有待进一步规范;驻村干部的作用没有得到充分的发挥;部分村两委干部的素质较差,讲政治、讲正气、讲奉献的.氛围不浓,主动履职、规范履职不够,党委政府对村两委干部的管控力度不强,少数村干部"带病上岗";部分农村党组织管理松散,领导核心地位和战斗堡垒作用得不到体现;部分农村党员的先锋模范作用发挥不明显,新发展党员质量难以有效保证,不合格党员处置较难,等等。

检验基层党建工作,不能光看几个数字,光凭墙上挂的成果展示,关键要抓具体、抓落实、抓效果,要围绕发展抓党建,努力提高党建工作对经济社会发展的贡献度。下步,我们要坚持从严治党的要求,巩固群众路线教育活动成果,深化"红色细胞工程"建设,分析研究基层党组织和党员干部队伍的现状,以问题为导向,加大整改工作力度,采取务实管用的制度和办法,把党员干部队伍的积极性最大限度激发出来,推进鳌江各项工作的开展。要进一步强化"书记抓、抓书记"的意识,深入调研,抓住重点,务实管用,抓出成效。要制定党建工作全年目标任务,理出班子成员、社区、相关部门的党建工作责任清单,各司其职,密切配合,形成合力。要用鳌江发展的美好愿景来凝聚干部人心,激发作为一名鳌江干部的集体荣誉感和历史使命感,提高精气神。进一步明确镇机关和社区的职责分工,明确各项工作的责任主体,确保社区把主要工作放在服务基层群众、化解基层矛盾、加强基层治理方面。推行干部一线工作法,实行机关干部与社区重点工作捆绑制度、联社挂村制度和驻村干部"两讲一考"制度,努力去机关化。切实加强干部的日常管理,严格请销假制度,加大在编不在岗干部清理力度。研究制定干部绩效考核办法、不胜任现职干部调整办法和"三不"干部处置办法,做到激励有方、奖罚分明。采取分科实务培训、现场培训等办法,提高干部培训的实效。加大酒局、牌局的查禁力度,加强干部的心态教育,改善干部的精神状态,激发干部队伍的正能量。加大编外人员考核清理力度,规范编外人员队伍日常管理考核,使编外用工成为干部队伍的有益补充。推行村干部"双述双评"制度,促进村两委干部在职履责、在岗干事、干净干事。探索紧密型农村基层党组织建设,提高党组织的战斗力。研究制定不称职村干部、不合格党员调查处置制度,强化乡镇党委对基层组织和农村党员干部的管理调控,努力树立鳌江党员干部的良好形象,为鳌江的新一轮发展提供坚强的组织保证。

履行基层党建述职报告(篇9)

近日,我市召开乡镇(区、园、场)、街道和市直单位党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议会议,部分乡镇党(工)委书记分别就履行抓基层党建工作职责情况进行述职,现将各乡镇党(工)委书记述职报告摘要公布,接受广大党员干部群众监督。

XXX街道

党工委书记XXX、

[工作成效]

一是抓政治引领,强理想信念。组织开展党史学习教育,通过集中学、带头讲、专题研,深入贯彻落实党的十九届六中全会精神和麻城市第九次党代会精神。二是抓队伍建设,强责任担当。社区、村“两委”换届率先实现“一升一降一保一优”目标,换届后35岁以下年轻干部31人、提升31%,大专以上学历50人、提升25%。推动2377名党员与居民联户结对。三是抓组织建设,强战斗堡垒。举办5期培训班,规范发展25名党员。完成市委巡察反馈7个方面15个问题整改并通过验收。四是抓城乡治理,强服务实效。积极探索党建引领“五社联动”新模式,创新构建“5180”(我要帮您)服务机制,系统搭建白塔河村“百搭帮”塆组服务平台,如期完成13个民生项目,点亮群众969个“微心愿”。五是抓支持保障,强基层基础。落实硬投入,高标准打造博森翰林城小区居民之家,科学规范建设园林、松鹤、XXX社区党群服务中心。率先落实集体经济发展奖励报酬制度,有效激励干部干事创业。

[主要不足]

一是党建工作责任传导不平衡。二是支部规范化标准化建设有短板。三是党建引领基层治理仍需持续发力。

[下步打算]

一是进一步提升基层治理效能。二是进一步抓实党建引领乡村振兴。三是进一步发挥党员先锋模范作用。

XXX街道

党工委书记XXX、

[工作成效]

一是聚力政治建设,拧紧“总开关”。紧扣建党百年这条主线,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,累计开展理论学习中心组专题学习12次,开展青年读书班集中学习6次,专题宣讲16次,红色外训28次。二是强化党建引领,打好“特色牌”。持续深化街道管理体制改革,高标准打造政务服务中心、应急联动中心、一体化指挥平台。创新小区治理和塆组党建,打造孝感乡村、枫树村红星之家和宋家湾新区4y工作站。三是夯实基层基础,种好“责任田”。带头领办党建项目,落实“三单一书”;完成村级换届,落实各项硬性指标;推进枫树村集体经济发展扶持项目,高标准建设乡村振兴产业示范园;深入推进“我为群众办实事”,先后承办黄冈市、麻城市现场推进会。

[主要不足]

一是党建工作总体推进不够平衡。二是党建引领作用发挥不够充分,党建工作与当前中心工作结合还不紧密。三是党建责任和压力传导不够到位,还缺乏“一竿子到底”的韧劲。

[下步打算]

一是着力于做实党建,全面夯实基层基础。二是着力于做强党建,全面推进各领域党建。三是着力于做优党建,全面深化党建引领。

XXX镇

党委书记XXX、

[工作成效]

一是抓思想引领明方向。主持召开党委会专题研究党建和中心组学习共16次,讲党课4次。开展十九届六中全会精神宣讲和“走在前列、当好先锋”公开承诺。举办“开卷有驿”青年干部读书班、村“两委”干部培训班共4期。二是抓组织建设提效能。全镇26个村(社区)换届调整书记15人,调整率达57%,平均年龄由54。5岁降至43岁,干部干事创业激情明显提升。打造果园村花园塆、林家下塆村余家细塆2个“红星之家”塆组党建示范点和乡村振兴示范点,开展“党员连户”推进党建引领塆组治理。三是抓工作落实强责任。建立班子成员党建联系点11个,到软弱涣散村督办6次,开展党建专项督导7轮。扎实开展“我为群众办实事”活动,全面完成4家化工企业“关改搬转”,解决了久拖3年的问题,全镇领办实事项目865项,均已100%完成。四是抓产业发展见实效。用心用情服务人才返乡创业和项目建设,深入推进“千人进千企”活动,解决问题49个,热电汽循环经济产业园、多能互补百万千瓦新能源基地、百里蔬菜产业走廊等一大批重大项目顺利推进。

[主要不足]

一是抓党建工作压力传导不够;二是抓党建品牌培育力度不大。

[下步打算]

一是在夯实党建责任上下功夫,把抓好党建作为最大政绩;二是在发挥党建实效上出实招,以镇十一次党代会确定的“四个三”战略促进经济社会快速发展;三是在做好“党建+”上做文章,大力推进党建引领塆组治理促进乡村振兴。

XXX镇

党委书记XXX、

[工作成效]

一是筑牢思想之基,坚定政治立场。认真落实“思想引领、学习在先”机制,谋划全年党建工作,落实基层党建领办项目。将“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容和有效抓手,真心实意为群众办好事、办实事、解难事。二是突出守正创新,推动主责主业。严格落实“七先七后”,“6个清楚”要求,圆满完成村(社区)“两委”班子“一升一降一保一优”硬指标。黑化美化亮化绿化净化全长10公里的乡村振兴示范带,助力于服务万寿菊收购加工龙头企业;投资500余万元完善蔬菜种植示范基地基础设施建设,吸引在外能人返乡创业;全力服务好中电官塘环保发电项目建设,深入实施“文旅+”一二三产融合发展,聚焦重点产业精准招商。三是围绕问题整改,补好党建短板。对各级反馈的基层党建问题反复研判分析原因,成立整改专班,确保整改到位。抓实软弱涣散村整顿。

[主要不足]

一是对党员干部教育培训工作不够重视。二是抓党建先锋引领作用发挥不够充分。三是对党建工作督促落实抓的还不够好。

[下步打算]

一是强化“第一责任人”意识,促进抓党建的浓厚氛围;二是抓好后备干部管理,发挥党员在乡村振兴的作用;三是抓特色产业上持续用力,更好地发挥党总揽全局作用。

XXX镇

党委书记XXX、

[工作成效]

一是压实主责主业。坚持“大抓党建、抓大党建”思路。全年主持召开党建专题会议24次,带头讲党课6次,深入各支部开展党建工作调研32次。针对上级巡视反馈问题及2020年述职评议反馈的问题,举一反三抓整改。二是抓实政治建设。主持召开党委中心组学习12次,带头宣讲十九届六中全会精神,全镇共计宣讲80余场次。扎实开展党史学习教育,带头领办实事3件,班子成员领办实事24件,全镇共领办实事1300余件。三是夯实基层组织。以换届为契机,选优配强班子。先后5次同35个村(社区)党组织书记进行谈心谈话,10次主持召开换届相关会议。认真落实“一升一降一保一优”要求,调整村党组织书记13名。组织村(社区)“两委”干部、入党积极分子、发展对象、预备党员等培训活动12场次。四是做实党建引领。开展党员评比定岗,评选出党员示范户452户。统筹乡村振兴项目62个1658万元,发展种产基地9个。摸排登记XXX籍在外专家教授112名。

[主要不足]

一是从严治党压力传导不够到位。二是抓各领域党建用力不够均衡。三是党建工作创新举措不够多。

[下步打算]

一是持之以恒强领导严责任。二是持之以恒强基层固基础。三是持之以恒强治理促发展。

XXX镇

党委书记XXX、

[工作成效]

一是强化学习,坚持党的思想谋全盘。坚持以党史学习教育为抓手,不断加强理论学习。通过集中学习、专题研讨等方式,为全镇基层党建谋全盘、定方向。二是务实重行,坚持党的领导夯基础。立足麻东林特产业带定位,大力推进吊锅老米酒、食用菌等特色产业发展。做到稳中求进,2021年招引项目4个,推进在建项目6个,实现固定资产投资1。58亿元。实现森林“零火警”,上访“零进京”,1469万小额贷款“零逾期”,接受省级后评估“零扣分”,疫苗加强针年度任务“先清零”,成功创建全省应急管理红旗单位。三是动真碰硬,坚持党的建设抓整改。主动领办“党建引领基层治理,全面推进乡村振兴”的党建项目。扎实做好塆组党建,在全镇29个村建立302个塆组党小组。结合“我为群众办实事”实践活动,全镇广大党员主动领办实事865件,完成率达100%。

[主要不足]

一是抓党建谋全局的方法不多。二是抓党建促产业发展特色不明显。

[下步打算]

一是在谋篇布局上稳中求进。围绕市委市政府提出的林特产业带定位,主动把自己摆进去,大力发展特色产业。二是在夯实基础上亲力亲为。以推动基层党建全面过硬为目标,统筹力量做好抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理等重点工作,夯实基层党建基础。三是在亮点工作上奋勇争先。我们将主动作为,在把基础工作守牢前提下,积极创新,在党建亮点创建上争创更大作为。

XXX镇

党委书记XXX、

[工作成效]

一是聚心履主责。把抓党建作为第一要务,专题研究党建工作10次,主持党委中心组学习12次。贯彻落实全面从严治党“两个责任”,运用“第一”种形态处理38人,立案处理16人,党纪处分11人。二是聚神抓学习。采取“集中+个人”、“线下+线上”等方式,推动党史学习教育走深走实。强化党员身份意识,激发干事热情。扎实推进“我为群众办实事”实践活动,以“微切口”解决群众急难愁盼的民生实事900余件。三是聚力打基础。坚持“选优配强”原则,促进村“两委”班子结构更优,战斗力更强。建立党员联户网络,以“红星之家”和“群众议事广场”为载体,打通了服务群众的最后一百米。四是聚势谋发展。抓住产业发展的牛鼻子,招引龙头企业—湖北绿百康农业发展有限公司投资1。4亿元发展生态养殖项目,延长了产业链条。打造了屈家畈为中心的田园综合体项目,启动了大别山世界地质文化村项目建设,为秀美乡村建设增添亮色。

[主要不足]

一是理论学习不够深入。二是抓党建促发展成效不明显。

[下步打算]

一是抓实责任。做到目标明、责任清。二是抓住重点。抓好党建促发展。三是抓严队伍。在高质量发展赛场上勇当先锋。

履行基层党建述职报告(篇10)

履行基层党建工作责任述职报告

一、履职情况和工作特色

坚持人往基层走、钱往基层投、劲往基层使。

一是抓党建引领。在疫情防控等急难险重任务中,面向全镇基层党组织和广大党员干部印发倡议书和公开信,建立健全干部联系点、党员责任区制度,教育引导基层党组织和党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,坚守在疫情防控第一线,确保了群众健康安全。全镇共划分党员责任区××个,累计排查外来人口××人次并逐一落实了防控措施,确保了全镇无确诊和疑似病例出现。

二是抓责任落地。带头深入基层,年内走遍了全镇××个行政村和××个非公企业,讲专题党课××场次,召开不同层面座谈会××个,征求干部群众意见建议××条,直接处理疫情防控、群众信访等实际问题××件次。带头谋划部署,主持召开××次党委会,研究出台了镇村党组织书记抓基层党建“三清单”和××个具体方案,把基层党建细化为××大类××项重点工作,按月督导要账、调度落实。带头驻村蹲点,直接联系、全程指导参与分包联系点的疫情防控工作,主动分包××、××个转化难度最大的后进村。通过以上带下,推动了镇村干部层层落实党建责任。

三是抓重点突破。对照全县任务清单,我和党委副书记每月进行一次部署和调度,党的十九届四中、五中全会精神学习宣讲实现党组织全覆盖、党员全参与,打造各领域党建示范点、发展壮大村集体经济等年初重点任务指标圆满完成。围绕建设高素质干部队伍,提议并主持制定了《镇党委议事规则》《农村基层组织建设若干规定》《村级工作管理规范》《镇村财务管理补充规定》等规范性文件,用制度来律己、管人、治事;全面公开镇村干部职责分工、联系方式等信息;连续第五次评选表彰优秀村“两委”班子和镇村干部,形成了激励约束并重的良好格局。

四是抓问题攻坚。制定了加大投入、严肃问责等××条转化措施,对××名不胜任现职的农村党支部成员进行了组织调整;争取上级奖补资金××万元,压缩机关行政经费开支××万元,跑办落实帮扶项目××个,全部打捆投放到软弱涣散基层党组织整顿;主持制定了村级组织活动场所三年建设规划,投资××万元完成了××个村级组织活动场所的翻建和修缮。××个软弱涣散基层党组织实现如期转化。

二、存在问题及原因分析

一是责任传导不到位。有的村党支部书记对基层党建嘴上重视、手上轻视,没有作为首要任务、硬性指标去抓;有些方面工作停留在谋思路、提口号上,抓落实方法不多、措施不实、成效不明显。这与自己传导压力不够有直接关系。

二是财力保障不稳固。无论从财政投入力度,还是经费多元保障上,稳定增长的机制还不健全、不稳固;村集体经济发展不均衡、支撑力不强的问题仍未得到有效破解,仍有近1/5的“空壳村”。

三是整体水平不均衡。一些基础工作仍有欠账,活动场所不达标,党员活动不经常、不规范,管理制度不落实等问题依然存在;各类典型数量少、层次低,辐射带动作用差,缺少影响力。

这些问题,表现在基层,第一责任在我。一是力量整合不够。在工作推动上,压担子多,教方法少,直接调度、一线督导仍然不够,需要同时加大自己抓与部门抓的力度。二是工作统筹不够。

在潜意识中对发展、对项目和信访稳定关注度高、部署得多,对基层党建缺乏深入、系统的研究谋划,更多满足于“上传下达”、“照抄照搬”。三是制度落实不够。对制定出台的各项制度缺乏有力督导,有的只写在了纸上、挂在了墙上,没有真正落实到工作中。

三、下步思路和主要措施

落实“两个抓手”。一是落实党建工作责任制。从我做起,示范带动、严格落实“第一责任”;完善镇党委定期调度基层党建工作制度、党委班子成员“一联五”工作制度和农村党组织书记“双述双评”制度,构建落实全面从严治党要求的党建责任体系。二是严格党内组织生活。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,研究制定农村、机关、企业等各类基层组织建设规范,落实好“三会一课”、专题组织生活会、民主评议党员等制度,推动党内生活规范化、常态化。

完成“三项任务”。一是完成农村“两委”换届任务。坚决贯彻落实中央和省市县委关于换届工作的部署要求,坚持党管换届、依法办事,选准“领头雁”、配强村班子,100%实现村党组织书记、村委会主任“一人兼”。二是完成治难转后任务。实施“治难转后三年行动计划”,按照每年倒排15%的比例确定后进基层党组织,弱村突出配强支部书记,乱村突出正风肃纪,分别安排党委成员分包、镇直部门帮扶,确保全部实现转化。三是完成村级组织活动场所建设。探索出台党建经费配套投入办法、发展村集体经济奖励政策,加大保障力度,年内完成××个村级组织活动场所的改造升级,实现100%达标。

实施“四大工程”。一是基层党组织组织力提升工程。围绕常态长效,抓好镇村两级服务平台建设,落实“两个代办”,组织开展党员志愿服务、一句话承诺活动,解决好联系服务群众“最后一公里”问题。二是党员干部队伍活力提升工程。以农村“两委”换届为契机,积极实施农村干部素质提升工程和党员“双育”培训,提升整体素质和服务能力。三是非公党建覆盖提升工程。调整优化组织设置形式,选派“第一书记”蹲点指导,加强非公企业和社会组织党建工作,提高党的组织和党的工作“两个覆盖”质量水平。四是“争星晋级”全域提升工程。指导制定各领域基层组织星级创建标准,组织开展“争星晋级”活动。在全镇培树××个农村“五星级”党支部、××名优秀农村党组织书记,打造机关、非公企业、中小学校××个党建示范点,强化典型带动,全面激发基层组织创先争优活力,确保年底前实现100%规范达标。

履行基层党建工作责任述职报告

____乡位于____县西南部,面积27__平方公里,人口_万余人。设5_个党支部,有党员1__94名。其中农村党支部3___个,机关、事业单位党支部1___个,两新组织党支部1个。预计2010年,全年实现工业总产值7.__亿元,其中规模工业产值3._亿元;固定资产投资完成4._亿元;完成财政收入130_万元,完成招商引资内资1._亿元,外资5_万美元;农民人均纯收入超750_元。下面,我将一年来履行党建工作直接责任人职责情况汇报如下:

在县委的坚强领导下,我始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情,以科学发展观为指导,全面贯彻党的和十八届四中、五中全会精神,坚持以“双效提升年”为抓手,紧紧围绕“强工业”、“兴三产”、“惠民生”、“亮环境”、“构和谐”这一主线,抓好“五个三”工程这一工作思路,抓班子、带队伍,强素质、树形象,切实履行党委书记基层党建第一责任人职责,加快推进全乡经济和社会事业发展,使整体工作再上新台阶,重点工作实现新突破。

一、以提高执政能力为重点,集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。

1、建立健全以党建促发展工作运行机制。贯彻落实科

学发展观,围绕改革发展稳定的大局,结合本地实际,制定我乡党建工作规划,提出切实可行的目标和措施,总揽全乡工作大局。通过深入调研,按照民主集中制原则,进一步完善了党委内部的各项议事和决策机制,规范领导班子民主生活会,不断提高民主生活会的质量。正确处理改革、发展、稳定的关系,正确协调党委、人大、政府的职能关系,努力在工作中发挥领导核心作用。形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。

2、全力加强干部队伍建设。为加强干部管理,我们有针对性地制定了一些切实可行操作性较强的规章制度。针对理论学习存在以干代学的现象,建立和完善了党建例会制度、理论学习制度;针对群众办事难的情况,完善了《来信来访接待制度》,调整充实办公室人员,进一步明确办公人员责任,制定《办公室工作制度》;针对县委县政府下达的各项工作指标,我们层层分解,责任到人,建立健全了乡村两级干部绩效考核机制;加强、完善农村基层组织建设制度的建立,使农村基层组织建设逐步走上正规化、制度化、规范化轨道。

3、全面加强党风廉政建设,严格落实党风廉政建设

责任制。“己不正难以正人”,作为乡领导班子的“班长”,我认真履行“一岗双责”,在工作和生活中,我一直对自己从严要求:一是认真履行党风廉政建设第一责任人的职责,全面落实党风廉政建设责任制的各项任务和要求;二是以“践行廉政准则,优化政治生态”活动为契机,带头严格执行关于廉政建设的各项规定,定期组织召开廉洁自律民主生活会,适时组织观看“反腐倡廉警示教育片”;三是树立正气、公正办事、公正用人,要实现经济又好又快地发展,核心在领导班子、关键在各级干部,因此我始终把抓班子、带队伍放在重要位置来抓,对干部不良行为及时批评制止、对错误的做法及时纠正改进,凡涉及人、财、物等重要工作,坚持集体研究、民主集中、会议决定;四是利用“阳光村务工程”建设,全面清理“三资”,健全和完善村级各项制度,强化基层民主管理体制建设;五是与各基层单位签订党风廉政建设责任书,进一步落实党风廉政建设责任制,形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制。

4、认真抓好基层党建联系点建设。几年来,作为党建工作“直接责任人”,我经常深入基层调查研究,倾力抓好基层党建联系点建设,认真落实到位,不断总结经验,发现解决存在问题,加强对基层党建工作的具体指导,提升了基层党建工作水平,开创了我乡党建工作的新局面。

二、以党组织建设为抓手,增强党支部的战斗堡垒作用

1、制定和完善经济发展规划。针对如何抓好班子,带好党员队伍,如何发展壮大集体经济,提高农民收入和建立规范的民主管理制度等几方面重点问题,全乡1__个村(场)、社区都根据实际情况和自身特点制定了年度规划,年初报送乡党委,经认定后备案,乡党委按阶段组织检查验收,结果作为年终考核的重要依据。

2、强化综合整治,抓好后进支部的转化工作。

针对后进村存在干部素质差、村财务管理混乱、作风不扎实、干群关系紧张、支部不能发挥作用等问题。我们从提升干部能力入手,经过考察了解,重新调整了支部分工,选好班子带头人。克服以往村干部不干事,怕干事的不良局面。同时本着服务农村、服务农业、服务农民的宗旨,按照五好支部建设的要求有针对性地制定了整改措施,解决了老百姓关心的热点、难点问题。

3、加强调查研究、拓展基层党建工作的空间、延伸工作链条。根据当前我乡农村工作面临的新形势、新问题和新情况,针对部分村运作不规范,致使群众意见大,并引发个别村上访的状况,我们深入调查,认真查处,同时,在此基础上举一返三,出台了村级重大问题请示报告的相关规定,即村内洽谈经济项目和建设项目、大宗集体资产的处置、出售、承包、租赁、拍卖等经济活动,村决策前7天必须向乡主管领导或主要领导请示,由乡党委、政府形成指导性意见,反馈到村,村再决策。

4、加快“强村工程”建设步伐

紧紧围绕经济抓党建,抓好党建促经济的工作思路,我乡在宣传党在农村的富民政策的同时,动员全社会力量招商引资,开发本地资源,搞好项目建设。大力开展产业结构调整,发挥最大效益。我们继续在农村以“六大载体”为依托,大力实施“领头雁”工程,着力打造政治素质强、致富能力强、带领致富能力强的农村支部书记队伍,着力加强村党支部书记的“双带”能力,为农村全面建设小康社会奠定坚实的基础。

5、加强非公有制企业党建,提高党建工作覆盖率

对于具备建立党组织条件的非公有制企业,加大组建力度,已组建了远辉塑料包装、金泰丝织、竹木加工、水泥建材、蚕桑养殖等7个非公有制企业党组织,选派了党建工作指导员,实现了非公有制企业党组织应建已建率、覆盖率和指导员选派率“三个100%”。我们还着重在建好支部班子、落实活动场地、建立健全规章制度、特别在开展丰富多彩的活动上下功夫,加强非公企业党建,促进经济发展。

6、认真做好选派村、难点村工作

我乡_______、_____两村列入第四批选派村,选派工作开展以来,乡党委高度重视,我多次深入选派村了解、关心选派村的工作,及时建立乡党委领导联系选派村工作机制,努力为选派书记开展工作创造良好的环境,帮助其熟悉情况,理清工作思路,制定工作计划,做好上下协调,竭尽所能改善当地群众生产生活条件。

针对_____这个难点村,我们的治理措施是:加强村班子建设,促进村两委班子的团结,形成工作合力;理清村级财务混乱状况,化解各方面的矛盾;千方百计改善基础设施条件,为今后发展创造基础;积极鼓励引导群众发展个体私营经济,培育经济增长点;加强党的领导,向上争取项目做好阵地建设;建立健全村级规章制度,确保各项工作有序推进。

7、加强村(场)、社区活动场所规范化建设

经过近几年的努力,我乡1_个村(场)、社区中已有1__个村级活动场所符合要求,____、___2个集体经济薄弱的村,阵地建设滞后,在上级的关心、支持下,两个村作为选派村,下派了第一书记,增强了村级工作力量,今年他们都把阵地建设作为一项重要工作在抓。____村新建两层六间450平方米的村部大楼,现已投入使用。竹溪村对现有村部进行了改建,扩大了党员活动室面积,配套了各项设施。除了加强硬件建设外,我们今年又对全乡所有村(场)、社区内部的管理与工作制度进行了统一规范化创建,使村(场)、社区各项工作更加有章可循。

三、以创先争优活动为契机,加强和改进基层党建和党内民主建设。

(一)加强组织领导,层层宣传发动。一是成立了乡活动领导小组,制定实施意见和四类实施方案,确定“创先争优促科学发展、富民强乡建幸福______”为活动主题。二是对四类35个参加活动的单位,下派联系领导和指导员,分类指导,定期督查,确保各项规定动作落实到位。三是利用便民服务大厅电子屏和各种形式宣传创先争优活动主题、要求、内容、原则以及时间安排等内容;开辟创先争优活动专栏,及时上传最新活动信息,扩大活动影响范围。各基层党组织在公开栏上及时公布活动进展情况及争创承诺,接受群众监督。全乡上下形成创先争优的浓厚氛围。

(二)兑现承诺内容,服务发展大局。注重践诺,我们承诺十项重点工作基本完成,尤其是招商引资工作成果显著,完成招商引资内资1.8亿元,外资50万美元,投资30___余万元的________科技有限公司已竣工投产;乡便民服务中心正式投入运行,9个服务窗口____名工作人员亮牌上岗;村级活动场所“硬软件”建设完成、乡文化站已完工并投入使用;“村村通”建设、14个村级卫生室、卫生院建设、爱国主义教育基地等项目已全部完工;3.__万伏变电所、中心小学、中心幼儿园等项目建设正在有序进行。各党组织及党员行动迅速,效果明显,现在全乡上下人气旺盛,斗志昂扬。

(三)争取支持强组织,互帮互助共发展。我乡积极为基层党组织建设穿针引线,寻求多方面支持,大力开展城乡党组织结对共建活动。目前,我乡基层党组织已与1__个县直单位党组织建立结对共建关系,共争取扶持资金10万余元。双方党组织通过定期交流,结对办实事办好事等多种方式互动,为我乡基层党组织建设起到良好的推动作用。

(四)强化党性教育、精心打造先进典型。一是利用七一活动契机,开展了丰富多彩的活动:县乡领导深入基层进行慰问贫困党员;邀请领导到联系点上党课;评选表彰了一批优秀共产党员,其中我乡____总支的____被评为县十佳共产党员;组织党员到革命历史教育基地开展学习教育活动,重温入党誓词。二是深化“六大”载体建设,充分发挥基层党员的模范带头作用,在发展经济、基础设施建设、防汛抗旱等工作中践行承诺,让群众能真真切切感受到创先争优开展带来的实效。三是进一步壮大党员队伍,加强党员教育管理,深入开展争当党员先锋活动。

(五)、抓好党员教育管理。我们从县委党校、县农业局等单位聘请专家到我乡为党员上培训课,同时每季度组织基层党员干部到政府听主要领导上党课,开展培训学习活动。在流动党员管理方面,一是建立流动党员登记制度,及时掌握流动党员的动向。二是建立支委联系制度,支委随时掌握自己联系的流动党员情况,将流动党员情况定期向组织汇报,作为民主评议党员的依据。

(六)、充实壮大基层党组织力量。为解决我乡部分村党组织党员、干部年龄老化的问题,着力加强村干部的培养和选拔工作,建立完善农村后备干部人才库。严格按照“十六字”方针发展党员,采取审慎的态度发展,重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中,对入党积极分子多次开展集中培训,在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”,从源头保证了党员的质量,2010年全乡发展党员45名,没有出现连续三年没发展党员的村。

(七)大力推进基层民主政治建设。一是广泛宣传了加强基层民主政治建设的重大意义、主要内容和目的要求,通过层层宣传、层层动员,基本做到了家喻户晓,人人皆知。二是健全完善了党委民主议事机制。严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,完善党委内部议事决策机制,制定了《______乡党委会议事规则》。三是加强对村(场)、社区决策的指导监督。指导各村(场)、社区进一步完善决策制度,探索建立决策前调查研究、重大决策咨询等制度,规范决策程序。同时有选择、有重点的对部分村(场)、社区落实民主集中制的情况和权力运行过程进行检查指导。四是建立健全考核奖惩制度。建立了对部门负责人和机关干部随机考察等日常管理制度。制定印发了《_____乡机关工作人员绩效考核办法》、《_____乡2010年度村级目标管理考核奖惩办法》,加强并规范了对村(场)、社区干部的管理和监督。五是积极推进全乡党务、政务和村(场)、社区三务公开,制定《______乡党务政务公开试行办法》。六是积极稳妥地推进“四议两公开”,有效保障落实了党员、群众的知情权、参与权和监督权。七是大力推进“阳光村务工程”。对全乡村(场)、社区“三资”进行了清理,成立了“三资”委托代理服务中心,实施村级事务流程化管理,按法定程序选举产生了17个村(场、社)务监督委员会。

四、存在的主要问题及下一步打算

虽然工作取得了一些成绩,但我却不敢有满足懈怠之心,我常常反思自己,深刻剖析自己,努力找出自身存在的一些问题,使自己成为一名合格的共产党员、称职的基层领导。当然,由于自己能力有限,也难免存在一些缺点和不足:

一是____乡以前底子薄、基础差,近几年虽发展较快,风清气正、奋发向上,但财力毕竟有限,虽在党建等工作上有一定的投入,但仍不能满足形势发展的需要,制约了工作开展。

二是____乡地域偏僻,群众思想观念转变尚待时日,又无得天独厚的自然资源条件,农业产业化程度仍然很低,农民增收渠道依然狭窄,深感建设富裕、文明、和谐、环境优美的新______任重道远。

三是抓平衡的力度不大,基层党建工作整体水平不高,进展不平衡。

四是学习氛围不浓,学习实践结合不好,思想观念有待进一步解放,工作指导尚有不科学的地方,

五是经济发展缺乏强有力的支撑,新农村建设任务繁重,农村城镇化任务艰巨。

下一步工作打算:

抓学习提素质。继续抓好建设学习型党组织和“创先争优”活动,增强学习氛围和创新活力;严格把握“五个好”、“五带头”的“创先争优”标准,推动基层党组织向“五个好”迈进,增强各级党组织的战斗堡垒作用,真正发挥党员干部的先锋表率作用;理论结合实际、加强实践,全面提高党员干部处理农村工作问题的能力和驾驭复杂局面的水平。

抓班子增干劲。大力倡导乡党政班子民主氛围,定期召开班子民主生活会,班子成员之间开诚布公谈意见,真情实

意说想法,加强班子成员间信息沟通,增进了解,增强班子的凝聚力、战斗力,形成风清气正、团结和谐的干事创业氛围;切实加强干部作风建设,做好乡、村两级干部绩效考核,及时兑现奖惩措施,充分调动工作人员的工作积极性,提升工作效率与效益,全面增强乡村两级决策的执行力度。

抓廉政固根基。认真落实党风廉政建设责任制,继续深入开展“践行廉政准则,优化政治生态”活动,领导干部以身作则,率先垂范,顶住诱惑,坚守廉洁从政的底线,强化权为民所用权利意识;健全反腐败领导体制和工作机制,完善行政问责机制,继续完善推行机关各项财经制度,用健全的制度来约束党员干部;加强理想信念和廉洁从政教育,使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,大力营造良好的政治生态。

2020年是十二五规划的重要之年,我们将在县委、县政府的坚强领导下,以十八届四中、五中全会精神为指导,全面践行科学发展观,按照全县工作的总体部署,理清工作思路,始终保持清醒的头脑,坚定加快发展的信心和决心,以高昂的斗志和奋发有为的精神状态迎接新的挑战,持续推动______基层党组织建设和经济社会事业迈向新的台阶!

履行基层党建工作责任述职报告

XX镇现有基层党支部13个,其中,农村党支部7个,机关单位党支部5个,企业党支部1个,共有党员686名。2011年,在县委、县政府的正确领导下,我认真履行党委书记职责,发挥好“一班之长”的带头作用,团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以“打基础、管长远、重实效”的党建工作目标,紧紧围绕农村改革、发展、稳定的中心工作,团结和带领乡党委一班人求真务实,开拓创新,扎实推进党建各项工作,为全镇经济社会发展提供了强有力的组织保障,现将2011年度履行党建工作职责情况汇报如下,不妥之处请各位领导批评指正。

一、强化党委班子及干部作风建设,着力提高干部执政为民意识。

任职以来,本人始终坚持民主集中制原则,坚持集体领导和个人分工负责制,对涉及全盘工作的重大问题,注重发挥集体智慧,集体决策;对涉及某一方面问题决策,虚心听取分管领导意见,不搞一言堂、个人说了算。坚持团结出战斗力、团结出成效,带头落实党建工作责任制,建立党建工作联动共管机制。建立了党委委员党建工作联系点制度,要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次,镇党委每月至少召开一次专题会议,听取各个党委委员的党建工作情况汇报,研究解决重要问题,从而形成了党委统一领导、有关职能部门1

各司其职、一级抓一级的党建工作格局。在工作中注重与班子成员的沟通、配合,在生活中相互关心和帮助,同时,注重加强党组织整顿建设,通过作风整顿和教育引导,改变了个别党组织书记遇有艰难任务讲困难、发牢骚、推责任的现象,为建立一支敢于担当、乐于奉献的党组织书记队伍奠定了基础。

二、强化基层党组织和党员队伍建设,着力增强党组织的凝聚力和战斗力。

一是以“党建创新”工程为抓手,建立健全长效工作机制。以“行动学习”活动为契机,以“党员争先进,支部创一流”为载体深入开展创先争优活动,调整了创先争优领导小组,制定了实施方案,采取定期督导和不定期明查暗访的形式对工作开展情况进行检查。制订了《基层党建工作考核评价制度》,设立考核台帐,对党建工作任务实行细化考核,强化工作责任,确保工作落实;以制度建设为突破口,严格坚持已有的好的制度,认真总结党建工作中的一些好的做法,以制度的形式固定下来,形成新的制度;在方法创新上,建立“四级”党建责任体系。党委书记为第一责任人,党委副书记和组织干事为直接责任人,各支部书记为具体责任人,联村领导为党建指导员负连带责任的“四级”党建责任体系。在载体上创新上,以开展创建“五大行动”、“组织工作满意度”、“一办三中心”和“农事服务流动车”为突破口、以“公开承诺”“五比五争五创”、“学习钟世才、争做四表率”、“学先进、走基层、作表率”、“党员志愿服务队”等形式丰富了活动载体,认真抓好活动,全年共派出流动服务车X车次,解决群众难点热点问题X多个,为群众办实事好事X多件,处理办结各项业务X件,办结率X%,调处农村各

类纠纷X起,调结率X%,真正推动争创活动深入开展。今年市县“七一”表彰中,我镇党委被评为市先进基层党组织,X村党支部书记X、X村党支部书记X等X名同志被评为县优秀共产党员和“创先争优标兵”等荣誉称号。我镇X村委远程教育活动方式方法创新,得到了自治区远程办的肯定。

二、借力换届工作,狠抓教育强队伍

1、圆满完成了乡党委、人大、政府领导班子的换届工作。按照县委的统一安排部署,高度重视,早谋划、早安排、早准备,组织召开党委会专题学习换届相关文件精神,研究和部署换届工作,提出了具体目标和要求,对整个换届期间的时间、步骤等做了统一规定和安排,严格按照规定时间、规定动作安排好换届工作,使我镇第十三次党代会第

一、二次会议和第十六届人民代表大会第一次会议按期召开,顺利完成了大会各项议程,确保换届工作顺利完成。

2、创新思路,配齐、配强镇村班子。一是广泛深入调查研究,科学决策,稳妥制定并村方案。镇干部分成7个组,分别对各村的党员、村组干部、群众代表深入走访调查和座谈,全面听取各方意见,制订了科学的并村方案。二是切合实际,积极稳妥推进并村选举。充分参考社会各界人士、站所同志、老干部、老党员的意见,认真指导村支两委并村换届选举,确保顺利推进,达到了预期目的。截止9月9日,全镇6个行政村全部完成换届选举,在新一届村“两委”班子成员中,其中新当选支书X人,支书、主任“一肩挑”X人;连选连任X人,新当选X人。村“两委”成员平均年龄X岁,比上一届年轻了X岁,文化水平比上一届有所提升。

3、教育培训常抓不懈。一是制定党员发展计划,狠抓党

员干部的教育培训。用活用好基层党校和现代远程教育终端站点,共举办培训班X期,受训党员干部XX多人次,培养入党积极分子X人,发展新党员X名,现全镇共有党员X名。今年,我镇党校、远程教育等工作顺利通过自治区的验收和检查,并获得高度评价。二是抓好原有示范基地的建设,以经济能人带动农民搞种养。开展党员干部联系农户、一户帮多户、多户到群体的帮扶活动,形成“传帮带”机制。今年来,全镇党员干部联系农村困难户X户,发展党员示范户X户,致富能手X名。三是以村“两委”换届为契机,抓好镇村两级后备干部人才库建设,培养镇级后备干部X名,每村有后备干部X—X名。四是全面加强人才队伍建设,努力打造“优秀人才”,其中XX、XX、XX成为我县第一批“优秀人才”,而全秀兰更荣获市“农村实用人才”奖。

四是实施“关爱党员”工程,党组织凝聚力得到了增强。依托创先争优活动为契机,采取召开支部党员大会、帮扶农村困难党员,表彰优秀党员等措施,主动关爱党员,及时把党的关怀送给每位党员,增强党员的荣誉感和归属感,增强党组织的凝聚力。同时,在组织镇党委班子成员,对生活困难的32名困难党员、老党员,X名离任村干部进行了慰问,为X名早逝村干家属发放临时抚恤金。

三、强化科学发展意识,着力提高党员干部思想的纯洁性。

(一)以深入开展科学发展观活动为载体,大力推进基层党建工作适应新形势。

1、加强指导,进一步提高基层组织建设水平。一是规范

村级决策和管理程序。通过建立健全村党员议事制度、民主评议村干部制度等制度,有效地突出党支部核心领导地位。二是建立党内外有效的监督机制。三是抓好党员发展。把农村致富能手、青年、妇女骨干作为发展党员的重点对象,今年全镇确定入党积极分子X名,新发展党员X名,预备党员转正X名,使全镇党员队伍的数量、质量得到了一定提高。四是加强流动党员的引导和管理。有效执行好外出前教育、专人联系、定期汇报等制度,保持同流动党员经常性联系,及时掌握和了解他们动态,并经常向外出党员宣传家乡创业政策和环境,鼓励和引导其回乡创业,今年有X名党员回乡兴办了养鸡、养猪场,种植马蹄、淮山,其中有X名还当选了村“两委”班子成员,成为了致富带头人。

一是以村级公益事业为抓手,加强基层民主建设

今年,在对全镇各村的村级活动场所规范化建设进行了全面调查摸底的基础上,确定了三年村级组织活动场所规范化建设计划,帮助村委改善办公条件。2011年,争取到将合群村委和邓村列为全县第一批重点打造的四个点之一,成立了建设领导小组、确定了建设内容、制定了村级活动场所规范化管理办法,现在已动工实施,其中X个村级卫生室已全部建成。通过多方集资和“一事一议”财政奖补项目投资X万元,修建水利、排污、风貌改造和以XX到XX、XX到XX为主干的X公里通村水泥路,同时辐射带动了XX街等XX条通自然村水泥路的修建,XX“路网工程”初步形成,解决了群众生产生活中交通不便的难题。

(二)以开展作风建设为契机,完善镇村两级党员干部廉洁从政制度。结合“强作风,重落实,加强了对镇村两级党员干部的教育管理。制定了《XX镇干部管理制度》、《XX镇村“两委”干部绩效考评工作方案》,举办了党员干部学习培训班,进行强化教育,完善了党员干部警示教育以及诫勉谈话制度,及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。

四、存在的问题及下步打算

回顾全镇一年的党建工作,取得了一定成绩,但也存在一些薄弱环节和不足。如部分镇村干部工作思路不够创新,缺少发展后劲;农民党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等。

在今后的党建工作中,我将认真履行好镇党委书记的职

责,团结党委班子成员,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,增强党的基层组织服务能力,为实现XX镇经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献。

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履行基层党建述职报告(篇11)

按照xxxx党委部署要求,现将本人xxxx年度抓党建工作情况报告如下:

一、xxxx年度抓党建工作情况

作为一名基层党支部书记,始终按照党章的规定和各级党委的工作要求,认真贯彻落实党的各项规章制度,及时部署党建工作会议精神,认真履行基层党支部书记的工作职责,较好的完成了党建工作。现述职如下

一是注重自身素质,坚持不断努力学习

我平时加强自身素质的修养锻炼,坚持以党规党纪、政策法规、时事政治为学习重点,以服务技巧、工作方法为补充,集中组织学习与平时自学相结合,不断提升自己,充实自己,努力使自己在政治水平上,服务能力上,遵纪守法和廉洁自律上成为工区党员和全体职工的表率。

二是恪守职责,强化了落实政治工作的质量。

实践中我体会到,政治工作不是“空对空”,要牢牢把握工作的针对性和实效性,必须贴近实际才能见到实效,必须脚踏实地才能有所作为。

注重到同志中间了解情况,掌握第一手资料,及时把握大家思想变化情况,抓住人员重点,通过谈心、座谈掌握大家的思想底数,及时调整补充了教育内容,提高了授课质量,增强了工作的主动性。一年来,共编写教案12份,组织授课12余次,进一步提高了大家的思想政治素质。对“不忘初心牢记使命”主题教育,采取“集中授课+个人自学+视频辅导+课后讨论”的方式,自任职以来,全体同志政治立场坚定,思想积极上进,单位风气正、士气高。

三是严谨务实,树立了个人良好形象

在工作和生活中勇于“解剖”自己,主动承担工作中的失误,本着坦诚相待的方式处理同志关系,对上讲实话,对下诉真情,在困难和挫折面前保持强烈的进取-精神和创新意识。

自觉按照职责范围内和要求履行职责,不贪权争权,遇事主动与其他同志交流意见;在热点问题处理上,坚持原则,尊重党支部全体党员的意见,以公开求公正,大家普遍满意。

二、存在问题

一是创新意识有待于进一步增强。对新形势下基层党支部建设的特点规律认识不够深刻,对单位在实践中积累的一些好的做法、好的经验总结推广不够,主观上存有求稳大于求新的思想。

二是执行规章制度还不是很严格。有章不循的问题还不同程度的存在。在工作中落实规章制度方面强调多、抓得少,要求多、检查少,重“有形”的具体工作,轻“无形”的教育引导,致使个别人的思想转化不明显。在人员管理上不够严格,检查督导不经常,对一般性的违纪问题没有进行严肃的处理,只是进行了批评教育,导致了管理工作时松时紧。

三是工作作风有时不够扎实。对集中组织的专题教育和对单位经常性工作检查不够细致;从政治工作方面建设指导帮助多,对其他工作有时抓得还不够全面;布置工作提要求多,帮助单位解决问题有时缺乏耐心和韧劲。主要原因:有时思想浮躁,站位角度想问题不够深、不够细。

三、下一步改进措施

一是勤奋学习,不断提高政治理论素养。加强理论学习,把贯彻落实xxxx系列重要讲话精神,落实全面从严治党作为一项政治任务。首先提高思维层次。把学习的重点放在提高自身的思维层次上,不断提高自己认识问题的能力,尤其是从政治上思考问题、分析问题的能力,做到任何时候任何情况下都听招呼、守规矩,不做愧对于党、愧对于组织的事。其次,加强自我完善。在学习中自觉做到勤读深悟,甘当“小学生”,虚心向领导学习,向身边的人和事学习,在学习中不断丰富自己、完善自己,提高自己。三是强化实践锻炼。学以致用,学有所成。以时不我待的紧迫感、不进则退的危机感来学习理论和高科技知识,有效弥补自身的不足,用发展的办法来解决工作中遇到的新情况、新问题,做勤奋学习的模范。

二是扎实工作,不断增强事业心和责任感。事业心来自于扎实的工作,因此,只有把个人前途命运与单位建设紧密联系起来,在工作中,不讲客观,不讲条件,在困难面前不回避、不绕道,不将矛盾上交,充分发挥主观能动性,以实实在在的工作求得实实在在的成效,不搞“花架子”,不做“面子活”,经常征求大家对自己工作的意见建议,不断修正工作的思路和改进工作方法,努力提高基层建设的质量。

三是加强修养,始终保持思想道德的纯洁。时刻用共产党员的立身做人的标准约束自己,严格坚持党性原则,加强人品官德修养,不断强化自律意识,正确对待名利得失,正确使用手中权力,自觉以法纪为镜照照自己越轨没越轨,以道德为镜照照自己纯洁不纯洁,横不攀竖不比,老老实实做自己,始终保持清正廉洁的良好形象。

基层公职人员述职报告13篇


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基层公职人员述职报告 篇1

尊敬的领导和亲爱的同事们:

时间过的真快,转眼间来到公司已经快半年了,在这期间,我很开心能够与大家相识并一起工作,也很感谢公司能够给予我这次工作机会,让我更好的学习成长,实现自己的人生价值。值此机会,我将现在的工作做一个简单总结。

刚来公司那会儿,我主要学习了解了公司的各项规章制度,公司的成立背景以及发展目标。在同事的帮助下,我还学习了公司主营产品的制造工艺与流程。入职后不久,我便很快熟悉了公司的工作环境,融入了财务部这个大家庭。搬入了新的办公大楼后,我被分配在财务部成本科工作,目前主要负责三项工作内容:

1.制造费用审核与分析;

2.存货出入库单据打印审核并装订成册;

3.投入产出核对分析。

刚开始做制造费用的时候,由于对成本中心的认识不足,导致入错了好几笔帐,好在及时发现了错误,在同事的指导与帮助下,很快纠正了错误。每月月初从SAP总账科目余额表里导出上个月的制造费用,进行对比分析,看有没有比较异常的变动,并找出异常波动的原因,为将来更加细致的部门费用考核打下坚实的基础。进入量产阶段后,工厂每个月存货出入库比较频繁,WA和WE这两种类型的财务凭证量特别大,每个月得从MB51里导出物料凭证,并打印出来装订成册,由于每个月的出入库凭证多达两三万号,打印消耗的纸张惊人,所以每天都需要及时打印整理。目前由于CIM系统记录的投入产出数据与实际投入产出不符,导致成本核算不是很准确,所以每个月需要对投入产出数据进行核对比较,看投入产出是否平衡并分析不平衡原因,对SAP里面的投入产出数据进行必要的维护调整。由于工厂的制造流程比较复杂,每一站点里面投入的玻璃状态不一致,有报废、在制等不同状态,各个站点的数据都有可能报错,核对投入产出数据需要细心与耐心,容不得半点马虎。

回顾自己半年来的工作,发现自己对SAP系统还不是很熟悉,要继续向周围同事学习,并且要不断的学习会计知识,以便更好的理解现在的工作,不断的提升自己的工作能力。

以上是我的工作体会与总结,在此也很感谢领导平日的关心与指导以及同事给予的无私的帮助。希望在今后的日子里能够继续与大家一起愉快的工作,与公司共同成长,力争使xx梦早日实现!

基层公职人员述职报告 篇2

20_年过得很快。回顾这一年的工作,在车间领导的支持和帮助下,我们严格要求自己,按照生产要求完成了领导布置的任务。通过一年的学习和工作,工作方式迅速转变,工作能力大大提高,完全胜任工作。今年的工作总结如下:

一、严格遵守工厂规章制度,安全生产。

没有规则就没有方圆,工厂的规章制度永远记在心里。按时上班,上班前不喝酒,保证精力充沛地做好本职工作。

安全不是小事,严格遵守安全守则“三无伤害”。作为一班的负责人,他关心所有员工的安全,在课前会上提醒大家注意自己的安全,制定安全保护措施,努力让大家安全上班,安全回家。

二、尽职尽责,完成公司交办的任务

1.班前检查是必不可少的

要做好这个班,班前检查生产情况是非常重要的。工作中的生产状态对班级的生产有积极的指导意义。通过对班级工作的检查和安排,明确了班级的生产任务,有利于协调窑、预热器、磨煤机的工作安排,提高工作效率。

2.做好与中央控制器的沟通工作

中控与现场的良好配合是高熟料产量的保证。现场人员对现场设备的运行有完全的控制,及时准确地将现场情况反应给中控,使中控能在最短的时间内及时调整和调整参数。在紧急情况下,这一点尤其重要。中控及时调整,节省现场处理时间,缩短故障处理时间,保护设备,降低能耗。

3.人员的合理分配可以提高工作效率

窑、预热器、磨煤机各有特点,每个人的技能和知识都不一样,所以合理的分工尤为重要,合适的人才能在合适的岗位上发挥好作用。工作中注意配合。每个岗位人员有限。发生事故时,应及时调配人员配合,调动员工工作积极性,发生事故时迅速反应,在最短时间内处理故障,提高设备运转率,保证熟料生产和质量。

4.努力学习提高技能,做领导

作为班长,你要有扎实的技术和远见。通过这几年的工作,积累了一些二线设备的操作和故障处理的经验;能准确及时发现问题,能在短时间内处理故障。工作积极主动,不怕脏,不怕累,事事争先,协调工作,带领大家快速处理问题,保证大家的安全,确保安全生产。

20_年,射击系统装备基本运转良好,该班员工工作积极、认真、努力。在全体员工的共同努力下,领导布置的任务能够顺利完成,离不开杨主任和李主任的信任和支持,也是全班员工共同努力的结果。我知道自己在工作中还是有不足的,在以后的工作中会虚心请教有经验的前辈。今年的制作已经成功完成。在接下来的一年的工作中,我会加紧学习,努力提高自己的操作技能,以身作则,做好本职工作,带领大家高效地做好课堂上的工作。请领导督促,感谢领导的鼓励和培养!

基层公职人员述职报告 篇3

时光飞逝,____年很快就要过去了,从3月中旬至今,我已经在____工作了八个多月了,作为一名应届毕业生,我很庆幸自己在刚刚走出校门就能有这样的机会。

____是我从事的第一份工作,是我职业生涯的一个起点,我对此也十分珍惜,尽最大努力去适应这一工作。经过一年来的不断学习,以及同事、领导的帮助,我也已经融入到了金骄这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但是应该说这一年付出了不少,也收获了很多,感到自己成长了,也逐渐成熟了。

一、回顾____

经过这大半年的煅炼,在工作能力上我有了较大的进步,但是差距和不足还是存在的,比如工作总体思路不清晰,还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态;对自己的工作还不够钻,脑子动得不多,没有想在前,做在先;工作热情和主动性还不够,有些事情领导交代过后,没有积极主动地去投入太多的精力,办事有些惰性,直到领导催了才开始动手,造成了工作上的被动。

二、展望____

在即将结束的____年里,我的工作还有许多不足,我会努力加强学习并不断提高自己,新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉,更上一层楼。在即将到来的____年,我将继续与公司同事一起努力配合领导更好的完成工作任务。

新的一年有新的气象,面对新的任务新的压力,我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,取得更大的进步。

三、工作建议

经过这段时间的工作,我对于公司的日常运作了也有了一定的了解,在此基础上,我发现公司存在一些问题:

1、岗位不明确,职责混乱。

目前公司员工人数较少,很多工作都是大家一起做,在做的同时,因为岗位以及职责的关系,很难分清主次,没有合理的安排,甚至在日常办公中都不知道应该先去向哪个部门申请,以至于有什么事都是去找总经理,如此一来加重了领导的工作量,也影响了领导处理其它重要的工作,长此以往,对公司的发展会产生很严重的影响,所以希望在新的一年里这个问题能及早得到解决。

2、管理制度不完善,难以实施。

我看到公司也印有管理制度,上面明确发明了各岗位的职责与权利,但是纵观全公司员工,敢说了解的恐怕不多,大部分人甚至不知道自己岗位对应的职责是什么,都有哪些权利,所以在工作中常出现一些牛头不对马嘴的事情,这对工作效率的影响非常严重,这个问题希望公司领导重视,并及时解决。

总体来说,我对____年充满了期望,新年新气向,希望在____年里,大家相互勉励,共同打造出更好的金骄!

基层公职人员述职报告 篇4

我是x销售部门的一名普通员工,刚到公司时,我对房地产方面的知识不是很精通,对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导和同事的帮助下,我很快了解并熟悉了公司的性质及房地产市场知识。作为销售部中的一员,我深感自己身肩重任。作为企业的门面、企业的窗口———销售部的一员,自己的一言一行也同时代表了企业的形象。所以要不断地提高自身的素质,高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外,还要广泛了解整个房地产市场的动态,走在市场的前沿。经过这段时间的磨练,我已成为一名合格的销售人员,并且努力做好自己的本职工作。

由于房地产市场的激烈竞争,公司在x年上半年与x公司进行合资,共同完成销售工作。在这段时间,我积极配合本公司的员工,以销售为目的,在公司领导的指导下,完成经营价格的制定,在春节前策划完成了广告宣传,为x月份的销售高潮奠定了基础。最后以x个月完成合同额x万元的好成绩而告终。经过这次企业的洗礼,我从中学到了不少专业知识,使自己各方面都所有提高。

20xx年下半年公司与x公司合作,这是公司的又一次重大变革和质的飞跃。在此期间主要是针对房屋的销售。经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出x项目十分火爆的场面。在销售部,我担任销售内业及会计两种职务,面对工作量的增加以及销售工作的系统化和正规化,工作显得紧张而有序。在项目开盘之际,我基本上每天都要加班加点完成工作。经过一个多月时间的熟悉和了解,我进入角色并且娴熟的完成了自己的本职工作。由于房款数额巨大,在收款的过程中我做到谨慎认真,现已收取了上千万的房款,每一笔帐目都清楚明白,无一差错。此外在此销售过程中每月的工作总结和每周例会,我不断总结自己的工作经验,及时找出弊端并及时改善。销售部在短短的三个月的时间将二期房屋全部清盘,而且一期余房也一并售罄,这其中与我和销售部其他成员的努力是分不开的。

20xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。相信在全体员工的共同努力下,公司在新的一年中将会有新的突破,新的气象,将能够在日益激烈的市场竞争中,取得更加辉煌的业绩。

基层公职人员述职报告 篇5

尊敬的公司领导:

您好!

我自20xx年xx月xx日进入公司任职,至今已有3个多月的时间,现正式提出转正申请。这期间在公司领导的大力支持下,在公司各部门同仁的积极配合下,我与公司同仁一道,团结一心,踏实工作,较好地完成和正在开展各项工作任务。下面我将3个多月来自己的工作、学习等方面的情况向公司领导做简要汇报:

一、严格要求,遵章守纪,团结同志

自到公司上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班,能正确处理好公司与家庭的关系,严格遵守公司的各项规章制度;对公司的人员,不管公司领导还是普通员工,我都能与他们搞好团结。

二、尽职尽责履行好自己的工作职责

我在公司主要从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作:

1、初步总结公司财务目前存在的问题并提出解决方案。根据公司规范化运作的要求,熟悉公司各部门流程,经过到实地仓库熟悉物料情况,了解公司成立以来的帐务资料,主要发现的问题涉及:资金管理方面,往来账管理,单据传递,成本核算,税务筹划等方面。

2、正确核算,及时编制财务报表并申报国税地税报表。

在日常财务工作中,我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况,按时结算有关帐务,每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关;及时处理遗留发票问题。

3、及时做好公司的统计工作,参加本部门例会。

根据xx统计局要求及时申报公司的统计数据;及时参加财务部经理组织的财务部门例会,对工作中出现的问题及时提出合理化建议,发挥财务在公司经营中的参谋和监督作用;对其他人员在销售、采购中有关报销费用中单据不符合要求的做法,及时提醒和指出。

三、建议公司有必要完善内部控制管理制度

总之,由于刚来公司3个多月时间,熟悉和了解的东西不够深入和全面,希望公司领导多提宝贵意见,感谢公司领导和同仁对我的指导和帮助,我愿在今后的工作中更加深入的学习,和公司同仁一道,为公司的发展壮大做出不懈的努力。

述职人:xx

20xx年x月x日

基层公职人员述职报告 篇6

尊敬的领导:

日月如梭、时光飞逝,转眼间又到了新的一年,回顾这一年的工作历程,我在公司领导的正确领导下,在全体同事的鼎力支持和配合下,按照公司领导的工作思路、目标、任务,立足本职,勤奋努力、拼搏向上,积极展开工作,圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务。在辞旧迎新之际,就我前期分管的安全通风和现任的生技科长工作向公司领导作以下述职:

一、认真履行职责,忠于职守,务实工作

xxx矿安全通风科长,全面协助安全副矿长工作,主要负责安全和通风管理工作,包括安全隐患排查、制定措施、落实整改、组织验收,作业现场日常安全监督和巡查,通风设施检查和维护,通风系统维护和测风及风量调节,编制安全通风技术资料,定期组织召开通风例会,解决一通三防工作中问题,调度通风瓦斯人员值班和报表三对口管理,组织安全事故调查处理和安全培训教育等工作。

xxx矿生技科长,全面协助技术负责人工作,主要负责现场工程技术和软件资料管理,包括作业现场安全技术指导,校订巷道中腰线,编制作业规程和安全技术措施,定期对巷道工程质量进行监督管理,绘制矿井各类迎检和实际图纸,每月对工程施工进行验收,协助矿井标准化验收和日常标准化自评工作,负责井下工程施工测量和贯通管理,为矿井采掘作业作业做好技术支持和对外检查的保障工作。

二、服从公司安排,积极配合,全面支持

由于人事变动,公司从多方考虑全面均衡,最后决定将我从x煤矿调至x煤矿协助技术工作,对于我而言虽同属一个公司的煤炭行业,工作范围的变动仍使我心有余悸,但这难得的挑战和机遇我不会轻易放弃,我相信自己能接任并将工作很好的完成。我毫无犹豫的接受公司安排,我坦然的面对接下来的一切,现在看来我的选择是正确的,我也做到当初对自己的,我离开了熟悉的环境认识了新的朋友,学习到了新的知识。在x工作期间,我感觉自己进步了很多,不论是井下煤层的认知和技术资料的完善,还是团队的磨合,同事之间的信任、支持、配合,都让我为现在的团队感到骄傲。

三、加强标准化建设,规范管理,科学管理

标准化建设工作是x年工作的一个重点,不论是上级部门还是煤矿自身,因为标准化建设是煤矿的必行之路,要想长远的发展和迎检查过关,必须要求井下现场和地面资料满足标准化规定。在到x来之前,在x煤矿的主要工作便是标准化软件资料清理和管理,主要由我和x科长两人负责标准化各专业资料编制工作。

对照煤矿安全质量标准化考评方法,分专业、分章节、分小点逐条对照落实,对比资料并结合矿井实际情况汇编完成各专业标准化资料,并将各专业标准化资料分发至相应专业负责人,针对日常检查项目和填写内容,对各专业负责人进行培训和讲解,确保各专业人员明确标准要求和填写要求。x标准化工作刚刚小结恰好被调至x,到这边的第一件工作仍旧是标准化建设工作,所幸x标准化资料已基本完成,各类资料已基本完善,还有前期x煤矿已着手标准化建设工作,在x煤矿标准化验收前所有资料短时间内便完成,并顺利通过标准化验收。

四、规范工程质量管理,做好技术保障工作

随着标准化建设的不断推进,标准化自评报告对于标准化验收而言便是最终考评验收的关键,标准化自评报告覆盖全部标准化建设工作情况及自评结果,自评报告中涉及的部署、投入、建设、系统、自评等图字说明必须与各专业自评和现场一致,自评报告经各部门负责人协助,x和金祥公司专家指导,最终形成完整标准自评报告成功上报。

技术部门除井下作业施工技术指导外,还负责对内和对外技术资料管理,内部技术资料主要包括工资单价和各作业点的作业规程和安全技术措施,以及困难地点的具体施工方案和要求。对外迎检资料主要包括规程措施、图纸台账、报表记录等,完成主要迎检资料有修改上报三图(采掘工程平面图、井上下对照图、通风系统图)、“六打六治”打非治违工作、安全大检查资料(隐患评估治理、顶板专项检查、人员定位专项检查、机电运输专项检查等)等工作。测量是煤矿技术人员的基础工作也是必备要求,按照测量在前施工在后,方案措施审批学习在前施工在后,边施工边校准保证工程达标的要求。

五、不断学习,加强自身修养和行为养成

学习我们不断进步的基础动力,错过学习时间已是懊悔不已,再浪费青春那就是对自己的不负责,我不想永远停留在这里,因为我还年轻,我还有很多事情需要去尝试,还有很长的路要走,我和别人的差距仍旧很大,只有通过不断的学习并且别人更进一步的学习,才有可能缩小与别人的差距。

我学习了很多煤矿技术上的专业知识,我以前主要从事煤矿通风安全管理,曾担任过短时间技术员,但当时独立完成技术资料较少,技术知识增长缓慢,但到x后x不厌其烦的指导和同事们的帮扶、配合,技术工作开展顺利学习受益匪浅。在工作之余还努力让自己养成看书的习惯,学习不能单一,专业之外的书对于我而言同样重要,因为作为管理人员应多学习全面发展,力争让事情或问题解决得更加有艺术和完美。

六、存在问题

1、由于自身性格缺陷,性格较为内向,很多事情只会做不善于去交流,导致在工作中发现问题自己能及时处理,或发现异常能快速调整,由于未能及时与大家沟通也许会导致问题不能有效彻底解决或再次出现。

2、由于部门人员有限,只有x和我两人负责技术工作,x还得不定时对x技术指导,再加上我自身文化素质和技术水平有限,编制内容可能不够完善,很多内部文件资料送审工作未能及时送签或说明,大部分审批签字工作交由安全部门负责,在施工中可能存在理解不到位或要求不明确等现象。

3、工作分配和调度上不合理,由于个人性格比较独立,为人比较谦和,很多事情不愿给同事添加麻烦,或者本来就是别人的工作也不会计较,导致工作无法可持续推进。

七、明年计划

正所谓计划赶不上变化,作为现代的年轻人更应该将眼光放长远些,对于我而言以后的路还很长,增加自身阅历和知识,养成一个良好的品行和素养,树立正确的价值观很重要,接下来要做的事就是:立足眼下做好自己的事即可。

此致

敬礼!

基层公职人员述职报告 篇7

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

日月如梭、时光飞逝,转眼间又到了新的一年,回顾这一年的工作历程,我在总公司的领导下,在三公司员工的鼎力支持和配合下,按照各级组织的工作思路、目标、任务,立足本职,勤奋努力、拼搏向上,积极展开工作,圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务。在辞旧迎新之际,就我分管的安全、运营、服务管理工作向各位领导和同志们作以下述职:

立足本职,勤奋努力,做好运营

狠抓路队基础管理,规范工作程序。一年来,在狠抓路队内部管理,针对各项基础管理工作,建立起了相关的工作流程和实施方案,全面实行流程化管理,在增强工作条理性的同时,大大提高了工作效率。继续坚持了周路队工作例会制度,建立了内部沟通与交流的平台,有效地推动了路队各项工作的顺利开展。进一步完善岗位说明,明晰了岗位职务、岗位职权、岗位责任,实现了各个工作环节、安全、营运、服务之间的有效衔接,为其它工作的开展打下了坚实的基础。

在指导工作中,总是先认真领会有关文件精神,深思熟虑,拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见,集思广益,把文件精神与实际情况结合起来,把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中,坚持靠前指挥,找准工作重点、难点,抓住主要矛盾,有的放矢地,解决问题,化解矛盾,牢牢把握工作的主动权。

在管理工作中,坚持每月初主持召开一次安全会议,每周一次路队工作会议,听取上月、本周工作情况汇报,研究当月、本周工作安排计划,加强管理,督促内控制度的落实。在协调工作中,坚持以人为本,充分发挥人的主观能动性和团队精神,共同完成复杂、繁重的工作任务。

狠抓思想教育工作。要求安全科、路队管理人员严格执行上级有关规定,按规定进行检查。同时,积极参加公司的各项活动,为进一步深化公司敬老工作、推广敬老活动,引导广大驾乘树立高尚的职业道德、创造一流的服务业绩,充分发挥先进典型的示范带头作用,,进了同志之间的团结,凝聚了人心,激发了争先创优的工作热情。在保证正常上下班工作秩序的前提下,利用上班前、中午、晚上和星期(六)日休息时间,下到各线路检查安全、运营。从而保证了公司20xx年各项工作的顺利完成。

狠抓收入、安全、营运、服务

坚持发挥科学运营管理作用,建立完善科学的运营管理制度,科学编制各种运营计划,合理计划载客公里,控制空驶公里,等有效措施,努力降低道路改造带来不利因素,满足了客运需要。狠抓收入。营运工作中,坚持科学配车,合理调度的原则,努力挖掘生产潜力,在早、晚高峰和节假日,采取加趟、缩短车隔和取消公休车等办法,增加配车数量来提高收入。完成了利润。

安全是以预防为主,狠抓安全行车建立了安全行车目标管理责任制,按期对路队、线路和车组的安全服务工作进行检查考核,严格执行“四不放过”的原则,加大了对违章行驶和责任事故的稽查处罚力度,并强化管理者的责任。重视做好安全防范,坚持从源头控制,落实驾乘岗前培训、每月进行安全、营运、服务的培训及个人安全档案考评制度。

狠抓服务质量和行风建设,开展“春运”、“暑期”、“国庆”安全、服务竞赛活动,并对活动情况组织考核评比,落实奖惩制度,保证了活动效果,两次知识竞赛活动均取得了两个第一。健全了督查督办制度,积极组织参与我市开展的文明城、民主行风评议活动,虚心接受乘客的批评和建议,对劣质服务现象进行认真查处,保证了服务质量的稳定。

总的来说,一年来,本人分管的工作较多,工作范围广、任务重、责任重,由于本人正确理解上级的工作部署,坚定执行公司和领导的经营方针政策,严格执行公司的规章制度,较好地履行了作为主管职务的职责,发挥了领导管理和组织协调能力,充分调动员工的工作积极性,较好地完成了分管和科室全年的工作任务。

新的一年里我为自己制定了新的目标,就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于全局,着眼于今后三公司的发展。我也会向其他同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步。征取更好的工作业绩。

基层公职人员述职报告 篇8

办公室工作线多面广,工作量大。既要参与政务,又要协助党务;既要内部协调,又要对外联络;既要做好日常工作,又要应付突发事件。在过去一年中,办公室围绕本局的中心工作和工作目标,在局领导的关心支持下,在各科室的协作配合下,积极发挥综合协调、后勤保障、对外宣传等职能作用,高标准、高规格地完成了各项任务,为外经贸局总体工作的跨越发展发挥了应有的作用。根据组织部门开展公述民评活动的要求,以及局党组的决定,现将我这一年多的主要工作报告如下,请予评议。

一、思想意识上:立足服务,强化意识

1、强化规范意识。把各项工作、各个环节,用科学、合理的机制和制度加以规范,并以制度保证全体工作人员都能严格、自觉地按照规范开展工作。办公室是机关公务和社会活动的枢纽,事务繁杂,联系广泛,矛盾集中,常常会遇到一些急需解决但又十分棘手的问题,所以有必要建立一套规章制度,使工作的各个环节都置于有效的控制之下。为此,我们出台并完善了接待用餐、车辆管理、礼品领取、信息考核等一系列制度,通过各项规章制度的制定,不断强化每个工作人员的规范意识,使每位同志工作有序、行为规范。

2、强化责任意识。我要求每位同志都必须以高度负责的精神对待每一项工作。高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。办公室是总揽全局、协调各方的综合办事机构,有着十分特殊的地位和作用。我们深深地意识到:每位同志都担负着自己的职责和责任;工作中任何一个环节出现失误,都可能给办公室乃至外经贸局的工作造成被动。通过强化责任意识,我们能明确自己担负的职责,自觉地按照职责履行职能。

3、强化形象意识,我们要用一流的工作态度和工作作风、塑造办公室的形象,维护领导权威,赢得群众信赖。办公室是对外联络和宣传的窗口,每位干部的形象如何,直接关系到外经贸局在外界心目中的形象。通过这种形象的塑造,在办公室内部形成了一种人人都互相学习、关心,形成了一种健康向上、宽松和谐的工作环境。

二、业务工作上:抓住重点、以人为本

1、保障重大活动顺利进行。20xx年,我局重大活动较多。有全区开放型经济工作会议、“**·北京行”商务环境说明暨旅游推介会、海内外高层次人才融合创新(**)论坛等一系列活动,办公室积极配合有关科室,参与会务工作,制定活动方案,起草讲话材料,安排会务用餐,保障了活动的顺利举办。

2、提高办文质量。办公室认真做好局党组、局办公室会议记录,及时整理会议内容,及时办理公文传递,到×月上旬,上传下达各类文件×多件,并积极做好督办、催办工作。

3、加强人事管理。今年我局进临时聘用人员×人,辞退临时聘用人员×人。办公室积极做好人员招聘、劳动合同的签订、解除和养老保险办理等人事服务工作。同时,积极做好机关事业单位机构改革和部分人员正常晋升工资档次的工作,进一步调动了机关干部的工作积极性和主动性。

三、后勤保障上:协调发展,统筹推进,

1、加强综合协调工作。根据局机关各阶段的中心工作,加强内部综合协调,传达贯彻领导决策,保障机关政令畅通、运作顺畅。同时,根据局党组、党总支和纪检领导小组的部置,积极配合参与有关党建、纪检工作。

2、保障机关顺利运作。加强车辆调度,保障招商引资客人及各类活动的用车需要;做好报刊杂志的征订、发放工作;加强机关安全管理,消除安全隐患。同时努力丰富机关干部生活,组织参加了区级机关趣味运动会、组织了“七一”党员活动、四川成都商务考察等,丰富局工作人员的业余生活,提高了机关凝聚力。

四、工作纪律上:勤政廉洁、克己奉公。

1、自觉做到廉洁自律。在日常工作中能自觉执行党的纪律和政策规定,严格遵守公务活动中的“四条禁令”,自觉抵制各种不正之风,做到生活上廉洁俭朴,工作上秉公办事,严格约束自觉,无“吃拿卡要”到企业报销发票等现象,同时积极参加机关廉政建设。

基层公职人员述职报告 篇9

各位领导,同事们,大家好:

“一年好景君须记,最是橙黄橘绿时”,夏末初秋又一年,回顾这一年来的工作,我在公司领导正确领导下及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作,工作模式上有了突破,工作方式有了较大的改变,现将一年来的工作、学习、思想情况汇报如下:

一、办公室的日常管理工作。

作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是经理室直接领导下的综合管理机构,是树干的角色,他传输大地的养分,让大树结满果子。是桥梁的角色,他一头连着公司的基础群体,另一头接着公司的决策首脑,必须往来沟通是承上启下、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的'工作同时是汉堡包中肉饼的角色,只有当处在夹缝中时才更显得有滋味,千头万绪,在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些准确的资料,数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。

1、理顺关系,办理公司有关证件。我司是集旅行,旅游,运行,股份等综合性公司,各类手续及证件十分繁杂。年审换证更新,我都通过多方努力,在规定时间内,按期办好了各类证书、手续等。充分发挥综合部门的协调作用。

2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作。公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻总公司及公司的有关会议、文件、批示精神。

3、落实总公司人力资源管理工作。组织实施公司的岗位调查,分析,设置,编录工作,并对公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作,妥善解决清理不在岗人员,做好劳动力工伤签定工作,保证了平稳和衔接,根据劳动合同法管理制度与聘用员工签订了劳动合同,按照人力资源部规定,办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。完成了退休人员移交社区及保障中心工作,体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧,从而保证了企业改制企业员工身份置换后的稳定工作。

4、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度,组织落实公司办公设施及用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕搬迁后,切实做好日常公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格按照程序核定使用标准。

5、做好公司经办会及其他各种会议的后勤服务工作。认真做好会场布置、安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

6、“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”,作为身兼保卫工作,我始终未敢忘掉这份责任田,一年360天紧绷安全保卫这根弦,制定安全保卫目标,分解安全保卫责任措施,实施各种预防和控制措施,消除隐患,从而最终实现安全生产,并努力创造外松内紧的安全格局。

二、加强自身学习,提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,具备了办公室工作经验,能够从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向

一年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在。

第一,办公室主任许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高。

第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位。

第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

在新的一年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己的力量。

我想我应努力做到:

第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律常识。加强对客运发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。

第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报。真正做好领导的助手。

第三,注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。

不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。

基层公职人员述职报告 篇10

尊敬的领导:

你好!

本人自进入xx公司以来,经过近一年时间的了解,已全面地了解xx公司的具体生产状况及运作,来到xx一厂,因为厂情的不同,大部分的工作方法都必须做出改变,有效管理量化考核方法在xx推行要有一段时间过渡。如何引导,是一个技巧问题,弄不好会适得其反,所以非常感谢公司领导对我的信任,并给予机会让我担负(银碳、绿油、车啤)工序主管这一重担,相信这一次是自己职业生涯的又一次规划和考验,所以我会用良好的心态和更务实的态度来面对现在的工作,只要我努力,一定会在xx公司做出成绩。以下是我这一年的述职报告,

一、对xx公司的认知

人员状态良好,但冲劲不足,对公司缺乏归属感。基层管理员渴望认知新鲜事物,但浮于表面。职责不清,不勇于承担责任,本职工作未做好。机械设备良好,主力做单双面板不成问题。生产技术和方法没有与产品难度的增大相配套,人员的流失就会失去技术力量。环境管理、设计不到位,当生产难度高的板子时,环境因素影响凸显。

生产设备具有一定的规模,这是我们工厂在xx生产xx的优势,但我们要充分利用现有的设备资源、新旧两个厂之间资源共享,才能快速有效地化解每个生产车间的“瓶颈”,相互取长补短,使xx公司成为xx行业的佼佼者。

二、管理方法的认知和理解

首要为安全生产,要加强巡拉及有力督促各当班领班、组长搞好安全防护措施确保安全生产;看紧出数与货期,按公司月目标计划推动各工序的生产出数和交货期,以达到每天出数的达成率准时交货率;将各异常情况进行科学的、严谨地调查与采集,并用e-mall的形式传呈给各经理和相关主管;注重个人形象,以自身为榜样,严格地要求各工序管理人员和员工保持精神状态良好,且员工纪律长期严抓不懈。

三、入职一年来的工作成绩

以积极进取的工作热情很快融入了xx生产部这一团队,并已适应了相应的企业文化,在生产的岗位上真正体现出统筹与推动的作用,形成并完善了在生产部这一团队内的上传下达、平行沟通和监控生产状态的一套管理机制;通过学习,已由原来不熟悉银孔板生产制程转变为熟悉银的生产制程,并能推动银碳、绿油、车啤的生产出数和品质改善;与其它部门已建立良好的沟通,生产中的发生的一般事项都能有效地协调与尝试解决;通过不断巡拉,有效纠正部分员工操作的不规范及改变部分人纪律观念的状况,使生产进入正常的生产状态。

经常督促各生产组长、领班加强车间的“5s”活动,有效保障了生产环境良好,维持了厂房所应有的新形象;在工作中善于发现问题和疑点,并即时将问题和疑点反映给经理和各领班,并有力推动改善;刚入职时发现生产线上员工操作不规范,在我强烈的反映和制订了详细规范下,现生产工序员工都已能按操作规范作业。主导成立擦花小组,每两周进行检讨、以使擦花的报废得到很大程度的改善。

四、工作中的不足之处和需要加强改善的事项

巡拉不力!银碳打磨机水管异常,末能及时通知维修处理及末能调配好员工工作,有着相当的不可推卸的责任;协调能力和推动能力有待提高,对部分工序达成率和生产目标均没有达标有一定责任。

以后工作的初步计划:应生产形势要求,下月对生产部所有组长进行一次培训,目前培训教材我已初步完成,下一步送呈相关经理审核,我会尽的热忱和精力来挑战我的工作;工作中努力学习生产制程技术;继续在工作中将一些建议和想法连同相关数据呈报经理,如可采用,将尽力度协助实施与跟进;主导推行成立擦花改善小组,监督各工序的xx板操作规范的方法,提升员工品质意识。

配合生产部的品质改善计划,力争在本年度将双面板报废降到2%以下,全力跟进绿油因渗油、移位、擦花,银碳因阻值偏大及板污等项目的品质改善。全力配合生产经理在生产效率及品质改善方面达到公司所制定的各项指标。让xx厂在安静与详和中迎来新的一页,并祝愿xx厂在末来日子里生产中取得更辉煌的成绩。

此致

敬礼!

述职人:xxx

20xx年x月x日

基层公职人员述职报告 篇11

一、先简单的回顾蔬菜从筹备、启动、和顺利进展

蔬菜自采从采购、加工、配送在没有任何经验和任何能复制的模式的情况下一切都是从零开始。记得在自采未正式启动前2个月的筹备阶段,为了学习蔬菜采购流程和采购技巧当时我们共有四个人每天凌晨1点多钟起来到蔬菜批发市场做调研主要了解蔬菜批发市场的采购流程、市场变化规律和商品交易流程等夜间调研完批发市场行情后白天再到竞争对手和农贸市场等做商品加价率的分析回头再在一起做总结交流,这样的市场调研工作一直持续了近一个月的时间,后来将本地市场商品行情、采购技巧及交易流程掌握了以后公司领导又安排我们去了郑州、合肥、南京等农产品批发市场和超市调研差异化商品为后来自采正式启动打下基础。.12.20蔬菜自采正式启动,由于前期准备工作做的比较充分通过我们的共同努力和领导的帮助下慢慢建立了从采购、入库、出库、配送等各环节操作流程,使的后来的工作越来越顺畅。

蔬菜是整个超市的灵魂,是带动整个超市客流的核心,自采启动初期已是临近春节了,记忆最深刻的就是的春节了春节前2个星期在公司领导的大力帮助下从外地市场采购大量的水果和蔬菜储存在仓库为春节期间备足了货源,从大年三十一直到正月初八本地蔬菜批发市场没有几个农户去卖菜的这样的情况给农贸市场和竞争对手带来了很大的冲击,那段时间由于我们的货源准备的比较充足从年三十到正月十五那段时间不光农贸市场蔬菜比较少竞争对手的地堆和陈列架有一半之多都是空着的没货卖,再看看我们超市品种齐全、货量丰满、客流耸动极大的拉动了超市的人气,提高了卖场的销售,同时也得到了顾客们的一致好评,销售和毛利与同期相比都得到了大幅度增长。这些成就都是同事们不怕吃苦、团结创新共同努力以及公司领导的大力帮助得来的。通过一年来的运作在领导的指导下蔬菜采购、加工、配送等人员的专业知识业务流程等各方面都有了很大的提升。

二、流程的健全完善和专业知识的学习

下半年主要对蔬菜各岗位职责的完善、业务流程、采购谈判能力、蔬菜现场管理、损耗控制、采购技巧、商品毛利核定、蔬菜配送、熟食加工、新品开发、促销商品组织、蔬菜早市的实施、供应商和联营商整体实力的评估分析、以及市场的洞察能力…….等等,都进行了系统的培训和学习。通过以上的学习之后蔬菜采购人员的整体工作能力得到了较大的进步。同时通过对两大卖场的改造升级后卖场布局和动线比以前更合理流畅了,调整后卖场形象、人气、销售和毛利也得到了较大的提升。更加提高了超市的竞争力和品牌影响力。

三、工作中的不足和今后发展方向

通过一年的运作蔬菜采购人员虽然取得了较大的进步但还有许多地方需要继续完善和加强:

1、在原有的工作流程和岗位职责的基础上加强学习,完善自身工作的不足之处。

2、优化商品品项提高商品品质要求,现在顾客关注的不只是商品的价格,更加关注的商品质量,只有优质、丰富的商品、合理的价格,才更具长久的优势竞争力。

3、加强损耗控制降低采购运营成本严格控制采购、加工、配送、门店陈列和日常维护等每个环节的流程来操作将损耗降到最低,因为每降低1元钱的损耗就等于多为公司增加了100元的销售。

4、供应商、联营商的优化,20xx年要对部分联营商进行优化,引进实力较强的联营商和供应商实行联营加自采模式,通过联营加自采模式来提升门店的商品价格形象。

5、加大商品的自采力度以及促销宣传力度,通过自采力度的加强真正做到优化、量化、差异化经营。加强商品促销品牌年企业文化的宣传力度提升金色华联品牌影响力和综合竞争力。

基层公职人员述职报告 篇12

时间流转,转眼间,我即将在xxx酒店工作后迎来第一个春节!尽管这不过是一次普通的春节,但是这对我却有着不一样的意义。算着日子,自己已经在xxx酒店的前台做了x个月了,尽管还有很多不懂,以及无法独立的工作。但是通过这些日子的努力,自己彻底的从一名大学生转变过来,成为了一名社会的学生。

现在一年过去了,我咱自己的岗位上也学到了不少,现对自己这一年的工作情况和收获做一个总结如下:

一、思想的转变

在这x个月里,我最大的成长也许就是在思想以及对待工作的态度上的转变。作为一名酒店的前台接待员,和过去的学生思想是完全不同的。在工作中我必须做到及时、主动、有应变能力,以及最重要的服务精神。

在这一年里,我通过培训,以及在前辈身边的耳濡目染,渐渐的也学会了在工作中该如何去思考,如何去提升自己的服务质量。并且在长久的工作中我开始明白作为服务者我们应该以顾客的角度和顾客本身的情况去判断应该如何做好推荐工作,为顾客推荐适合的房间及服务。

二、工作的提升

在这一年里,我参加过大大小小的培训,尽管大多是针对新人所进行的训练,但从服务思想服务利益、酒店业务销售……等等,各种方面都有详细的教导。每次学习,就像是在巩固了一遍后再次温习,让我的能力有了稳步的提升,并且也有了不少新的收获。

同时,在实际的工作中,我很好的实践了在学习中收获的经验,并通过个人的情况和理解,将这些知识化作自己的经验。在过去的实际工作中,我其实有很长一段时间都在摸索和模仿,前辈们在工作中给我的指点,让我有了很大的收获和提升。

三、个人的不足

作为一名新员工,我在工作中的不足是非常的明显的。反思自己这x个月来的工作,首先最大的问题就是工作中的责任感的问题!前台是一个非常重要的岗位,而且也是和顾客接触最多的岗位。但是自己却没能意识到自己的责任,在一开始的工作中凭着感觉来,并没有严加思考,这导致了很多顾客的不满!也让我在之后感到非常的惭愧,作为一名工作者,更是一名服务人员,我应该对自己的工作更加的有责任感,不应该做事不经思考。

总的来说,这一年来的工作实在是让我有了很大的体会和收获,在今后,我也会继续努力的提升自己,让自己在今后的工作中努力向上,成为一名出色的前台。

基层公职人员述职报告 篇13

一:20--年的工作总结

新的一年,新的气象。不知不觉又要进入新的一年了。回眸20--年我的工作基本做的还算满意,在这期间我学到了很多,收获的也很多。

我的工作是以公司项目产品采购为主,销售为辅,以及协助和配合项目部的招投标工作,还有公司资质的使用谈判。在这个过程中我学到了很多以前没有接触过的知识,金汇宇建安的装饰装修是我以前从没接触过的,虽然接触的不多但让我对装饰装修有了大致的了解,再加上何总的指点指导锻炼了我的协调能力,让我很快的融入到装修的工作中来,更让我的知识层面有了更深入的理解与认识,在与同事之间的合作中我也加深了对其他岗位职责的认知,同时也加强了各职能间彼此的认识和了解。

当然在20--年我感觉最大的收获,还是公司去年10月组织到武都宕昌官鹅沟的活动,是让我们亲自看一下自己装修工程的工艺设计流程,并享受了自己工作的成果和美景。

在后半年的时间里我通过电脑上对装饰装修方面的这些产品要求和理解,也加深了我自身专业水平的过程,希望真正能够做到学以致用,把学到的理论知识运用到实际工作中来,使自己的知识层面更加全面也更加实用。

今后我的工作重点依然还会是继续了解掌握装饰装修材料的规格特点及价格,并且要在工作中不断学习提升,不仅局限在自己专业知识的拓展与深化,还要在其他专业上也要有所造诣,成为公司要求全能型的复合型人才,这也是我今后的发展目标,我会为这个目标努力奋斗,争取更大的进步。

二:20--年工作计划

对于分销销售工作因为自身身体不能多走路的原因,(也就是电话联系空中业务)做的很是不够,总结起来还是对客户不能上门拜访没有亲和力而造成的,以后会保持工作方法灵活变通,做到爱岗敬业,汇总以前的不足创造未来的新生。我认为20--年是一个充满挑战、丰富自己掌握新的产品专业知识的一年,抛开生活中和工作中的一切压力,我要努力工作,认真学习。在此,我订立了公司商务20--年的工作计划,以便自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

(1)本着尽自己最大努力熟悉公司新的任务---装饰装修知识的积累以及对新业务的开展工作。公司在不断改革推进中订立了新的规定,特别是在新业务方面,安排专业人员对公司新老员工进行专业知识的培训,对业务必须有深入的了解,作为公司一名长期从事业务的人员,必须以身作则,遵守公司规定的规章制度,同时全力以赴配合项目部开展商务采购工作计划。

(2)本着对自身工作的性质,把公司当成自己的家,将以公司利益为主,在商务谈判方面追求公司成本最小化,利益最大化。对现有的供货商资源不断增进感情,不断开发新的供货商,使自己在询价方面有可比性。

(3)、本着对自身工作的性质,时刻要保持高度的警惕性,要对项目、价格、项目名称,严格保密,不得泄漏,积极配合项目部做好各项投标工作。

(4)在商务工作空闲的情况下,积极联系现有客户并努力开发潜在客户,维持好自己的分销销售工作,认真探索销售工作的新模式、新方法,在总结销售经验的基础上推陈出新,创出自己的新思路,在这方面还希望各业务经理给与我最大支持。

(5)制订学习计划,这对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员的前进步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据工作需要,调整我的学习方向。从而来补充自我的不足。专业知识、综合能力、都是我要补充的内容,学习他人的长处,借鉴他人的有效经验,以此更好的提高工作效率。

(6)增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。 积极主动地把工作做到点上,落到实处。我将尽我最大的能力减轻公司、领导、同事的负担。

三:总结

以上是我对20--年的工作计划和决心,有些地方还很不成熟,希望领导和同事们给予补充指正。火车跑的快还靠车头带,我希望得到公司领导、部门领导的鼓励和支持。

展望 20--年,我会更加勤奋、认真、负责的去对待每一项的工作,努力开发潜在客户,为自己,为公司创造更多的价值,积极完善业务、开展工作,也只有这样才能圆满达成公司对于我的信任与期望,才能迎接20--年新的机遇与挑战,我相信机会是永远留给有准备的人。

给公司的提议:

1;希望公司每个月开一次员工大会,每个人汇报自己工作的蛮点和亮点,亮点别人可以借鉴,蛮点可以大家群策群力,以

2:公司财务起到监督作用,每个工程尾款和分销货款财务要定期提醒和督促先关人员汇款。

3;规范公司的订货流程,货物的质量和数量落实到责任人。

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