招聘通知收藏

时间：2024-01-13 招聘通知

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招聘通知【篇1】

济南

2017年，全市计划新建学校49所，其中小学28所，初中9所，九年一贯制学校7所，高中5所;改扩建学校34所，其中小学18所，初中9所，高中7所。需要用地2811亩，增加校舍面积1298882平方米，增加班级2048个，增加学位96435个，增加教职工5049人，资金投入488250万元。

青岛

2017年，全市改扩建中小学29所，新建中小学46所，新增班级数1729个,需求教职工4717名。

淄博

2017年，淄博计划建校33所，需求职工1482人。

潍坊

改扩建十二年制学校九年一贯制学校改扩建初中改扩建小学改扩建优质学位100995个，需要教师3308名，解决剩余81所学校2142个班级的大班额问题。

烟台

2017年底前，投入资金253778万元，解决用地2403亩，建设学校58所，新增校舍65万平方米，新增班级1278个，新增教职工1970人。

枣庄

2017年，枣庄市计划建设101所，需求教职工5654人。

东营

2017年，东营市计划建校45所，需求教职工1860人。

济宁

2017年，全市新建城镇中小学57所，改扩建48所，新增学位114570个，新增用地4726.8亩，新增建筑面积166.3万平方米，计划投资53.53亿元，招聘教师5952人，满足教育教学需要。

滨州

2017年，滨州新建学校39所，规划投资39.86亿元，共需新增教师2466名，新增教师年度经费18321万元。

泰安

2017年，泰安计划新增教师4787。其中，泰山区1222名，岱岳区455名，新泰市721名，肥城市545名，宁阳县807名，东平县803名，泰安高新区74名，泰山景区5名，市直155名。

威海

2017年，威海市共计划招聘教师643名。

日照

2017年，日照市招聘计划：东港区招聘158名，岚山区招聘87名，莒县402名，五莲县173名，日照经济技术开发区107名，市直42名。共计967名教师。

临沂

改扩建城镇普通中小学改扩建校舍面积212.9万平方米，新增用地4063亩，配备教职工5454人。

德州

2017年，德州市计划新建学校52处，改扩建63处，增加学位104315.投入资金44.94亿元。

聊城

2017年年底前，投入资金255510万元，解决用地3111亩，建设学校60所，新增校舍面积883463平方米，新增班级1692个，新增学位79681个，新增教职工4084人。

菏泽

2017年，菏泽市规划建校56所，根据之前规划需求职工5216人，但据最近菏泽市教育局基教科副科长潘开新介绍，按照规划，2017年，菏泽还将继续补充教师4000名左右。

莱芜

2017年，莱芜市教师需求488人。

招聘通知【篇2】

根据《xx年黄龙县招聘政府专职消防员公告》有关规定，现将体能测试有关事项公告如下：

一、体能测试对象

参加体能测试的人员为符合报名条件且通过资格审查的报考人员（见附件）。

二、时间、地点：

1、时间：xx年1月24日上午10：00。

2、地点：黄龙县体育中心（石堡镇城东体育场）。

三、体能测试

（一）体能测试的标准、项目和方法

体能测试标准：参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》执行。

体能测试项目：

男性:立定跳远、单杠引体向上、10米ⅹ4往返跑、1000米跑。

女性：屈膝仰卧起坐、10米ⅹ4往返跑、800米跑。

体能测试方法：

1、立定跳远测试方法：考生站立在起跳线后，脚尖不得踩线，脚尖不得离开地面，两脚原地同时起跳，不得有助跑、垫步或连跳动作，测量起跳线后沿至身体任何着地最近点后沿的垂直距离。每人跳两次，记录成绩最好的1次，登记成绩以米为单位，保留两位小数。

2、单杠引体向上测试方法：当听到口令或哨音时按照规定动作要领完成动作。引体时下颌高于杠面、身体不得借助振浪或摆动、悬垂时双肘关节伸直。计时3分钟，听到计时结束哨音或口令后停止测试。

3、屈膝仰卧起坐测试方法：考生全身仰卧于地垫上，两腿稍分开，屈膝呈90度角左右，两手指交叉贴于脑后。考生起坐时两肘触及或超过双膝为完成一次。仰卧时两肩胛必须触垫。计时5分钟，听到计时结束哨音或口令后停止测试。

4、10米x4往返跑测试方法：考生用站立式起跑。考生从起点线处听到起跑口令后起跑，在折返线处返回跑向起跑线，到达起跑线时为完成1次往返。连续完成2次往返。当考生到达终点时停表，终点记录员负责登记每人成绩，登记成绩以分、秒为单位，不计小数。

5、1000米（800米）跑测试方法：当听到口令或哨音后开始起跑，完成1000米（800米）距离到达终点线。当考生到达终点时停表，终点记录员负责登记每人成绩，登记成绩以分、秒为单位，不计小数。

（二）体能测试项目中，立定跳远测试次数为2次，其它测试项目测试次数均为1次。

（三）体能测试实行单项淘汰制（即当前体能测试项目不合格者直接淘汰，不得进入下一项体能测试，不合格人员在成绩单签字确认后由工作人员带离考场）。

四、体能测试流程

1、考生签到。

2、根据考生报名序号发放号码布。

3、测试。

男性测试顺序：按照第一项立定跳远、第二项10米x4往返跑、第三项1000米跑、第四项单杠引体向上的顺序进行测试。

女性测试顺序：按照第一项屈膝仰卧起坐、第二项10米ⅹ4往返跑、第三项800米跑的顺序进行测试。

五、考生注意事项

1、参加体能测试的考生于xx年1月24日上午9:30前携带本人有效居民身份证、佩戴口罩、持48小时内核酸检测阴性报告到黄龙县体育中心（石堡镇城东体育场）报到。证件无效或逾期不到者，视为自动放弃体能测评资格。

2.参考人员须认真熟悉测试项目的规则、注意事项，严格遵守考场操作规程，测试规定和各项纪律要求，服从现场指挥。

3.体能测试采取封闭式管理，只允许参考人员本人进入测试场地。进入场地后，未经允许参考人员不得随意离开。参考人员不得携带任何通讯工具入场，一经发现，作违纪处理。

4、体能测试结果当场公布。参加体能测评的考生，须签字确认后方可离开考点。

5.如考生对判定的成绩有异议，应当场提出，经现场仲裁后，以仲裁结果为准，过时不再受理。Zf133.cOM

6.因特殊情况（如天气原因）影响部分项目测试时，现场通知该项目测试时间。

7、体能测试系运动项目，考生应准确把握自身身体状况，并着运动服、运动鞋参加考试，避免出现意外情况。

8、体能测试不收取费用。考生交通、食宿自行安排，费用自理。

附：xx年黄龙县招聘政府专职消防员资格审查合格进入体能测试环节人员名单

黄龙县招聘政府专职消防员工作领导小组办公室

xx年1月20日

招聘通知【篇3】

尊敬的用人单位领导：

首先感谢贵单位对我校毕业生就业工作的大力支持！

xxxx年我校共有毕业生5405名（硕士研究生559名，本科生4846名），工商学院有本科毕业生1472名。为更好地向贵单位推荐优秀人才，促进毕业生充分就业，我校定于xxxx年3月21日（周六）举办xxxx届毕业生春季就业市场，特邀请贵单位参会，有关事项如下：

一、洽谈时间及地点

时间：xxxx年3月21日（周六）9:00～16:30

地点：振华图书馆一楼和八餐厅一楼（秀山校区，马向路）

二、报到时间及地点

时间：3月20日10:00～17:00

地点：安工大宾馆（佳山校区，湖东路59号）

备注：已报名参会且3月21日上午7:30～8:30报到的用人单位，请直接至洽谈场馆的报到处报到。

三、摊位安排

展位预设400个，提供长条桌、折椅和茶水。布展材料由学校统一制作，内容包括单位名称、所在省市、招聘专业及人数等基本信息，单位也可自带易拉宝（尺寸不超过80*200cm）。

四、其他事项

1、会议不收摊位费和会务费。

2、若需笔试、面试场地及安排住宿，请在回执上注明。住宿可委托学校统一安排，费用自理。需预订返程票的，请自行在网上提前办理。

3、因场地有限，请参会单位提前将“参会回执”、营业执照副本和组织机构代码证，于3月13日前传真或发邮件至我中心，以便我们做好宣传和接待工作。

4、用人单位和毕业生经双向选择，可现场签订就业协议书。

5、代表如在20日报到：在马鞍山市火车站或汽车站，可乘3、6、113路等公交或出租车至安工大宾馆（佳山校区，湖东路59号）,学校不安排接送站。

6、我校招聘单位主管QQ群，欢迎加入。

通知人：

日期：

招聘通知【篇4】

近年来，随着经济的快速发展和深化改革的步伐加快，会计人才在各个领域的需求量逐年攀升，而符合条件的人才却非常紧缺。因此，各大企事业单位纷纷开展“会计招聘”的活动，加紧招聘会计人才，以满足企业运营和管理所需。

首先，从全国范围来看，各地、各行业的企事业单位都在招聘会计人才。大型国有企业、金融机构、外资企业等需要高素质会计人才的企业在招聘时注重人才背景、专业技能和实践经验。而中小企业则更倾向于招聘获得执业证书且有实践经验的会计人才，以提高公司运营质量和效率。

其次，从企事业单位的用人需求来看，对于会计人才的专业技能与能力提出了更高的要求。除了掌握会计学的基本理论和操作技能外，还需要具备财务分析的能力，能够熟练掌握财务软件等工具。技能的全面提升需要借助各种培训和专业认证，对于有志于从事财务会计相关工作的人才来说，这是必须要走的一步。否则，就很难适应压力山大的职场。

最后，对会计招聘的人才测评也提出了更高的标准。在国际财务会计报告准则(IFRS)的框架下，越来越多的企事业单位开始采取定期评估会计人员的工作表现和职业素养，华夏人寿就曾致力于推行权威认证的测评制度，以维护合规与规范经营。因此，优秀的全面型会计人才必须具备全面素质的提升，知识与能力并重。

面对持续增长的大量用人需求，对于会计人才来说，除了要有一个扎实的专业素质基础，还需要具备自我提升和全面素质提高的意识，进一步提升自身的竞争力。这是构建稳健的职业生涯和获得更好职业机会的必要条件。

招聘通知【篇5】

招聘录用通知

尊敬的各位应聘者：

首先，感谢大家对我们公司的支持和信任，经过仔细筛选和严格面试，我们已经完成了对各位应聘者的评估和考核。在众多优秀的候选人中，您的出色表现给我们留下了深刻的印象。

作为一家知名企业，我们一直以来都致力于吸引和培养有才华的人才，因此，我们充分认识到挑选最优秀的员工对于企业的发展和长期成功的重要性。在您的简历中，我们看到了您优秀的学历、卓越的才华与实践经验，并且在面试过程中您所展现出来的出色的沟通能力、团队合作精神、以及专业素养也给我们带来了极大的信心。

经过我们全体面试官的综合评分和综合考量，我们有幸向您宣布，您已被我公司正式录用，并获得了我们的聘用资格。您的辛勤努力和敬业精神在我们眼中得到了充分的认可。

作为我公司一员，您将会享有以下福利待遇：保险和医疗福利计划、富有竞争力的薪资待遇、爱岗敬业的企业文化氛围、以及广阔的职业发展空间。同时，作为一家注重员工成长的企业，我们将为您提供专业的培训计划和个性化的职业发展规划，帮助您不断完善自己的能力和素质，实现个人和公司的共同发展。

接下来，我们将安排您的入职手续。请您尽快与我们联系，确认您的入职意向。同时，您需要备齐以下入职所需的相关材料：身份证原件及复印件、学历、学位证原件及复印件、户口本原件及复印件，以及其他所需材料。请勿忘记携带这些材料，以便我们为您顺利办理入职手续。

最后，再次恭喜您成为我们公司的一员。我们相信，在您的加入下，我们的企业一定能够更上一层楼，迎来更加美好的明天。也期待您能够与我们共同开创辉煌，并在这个大家庭中取得优秀的成绩。

再次感谢您对我们公司的认可和选择，衷心祝贺您即将开始的工作生涯取得圆满成功！祝愿您在我公司的工作中事业顺利、快乐幸福！

祝好！

此致

敬礼

HR部门

招聘通知【篇6】

招聘经纪人通知

尊敬的大家：

大家好，我代表xx公司向大家宣布，我们公司即将展开一场全新的招聘经纪人的活动。为了拓展业务、提升市场竞争力，我们欢迎热血、有才华的人才加入我们的团队，成为我们众多优秀的经纪人之一。

随着经济的发展和竞争的加剧，在一个日新月异的商业世界中，成为一名成功的经纪人变得至关重要。作为一名经纪人，你将成为公司与客户之间的桥梁，负责为客户提供全面的房地产服务，以满足他们的需求和要求。我们的目标是通过创造和维护良好的客户关系，为客户提供最优质、最具竞争力的服务。

我们要求应聘者具备一定的背景和经验。首先，应聘者需要具备出色的沟通和协调能力，能够与各种类型的客户建立起良好的合作关系。其次，应聘者需要了解房地产市场的运作方式，并熟悉相关法规和流程。此外，应聘者还需要具备良好的销售技巧和市场洞察力，能够发现并抓住机遇，并将其转化为业务。

我们公司将提供全面的培训和支持，以帮助您快速成为一名成功的经纪人。我们的培训课程将包括专业知识的学习以及销售和谈判技巧的提升等内容。此外，我们还将为您提供一个积极向上的工作环境，并为您提供各种机会，以实现个人和职业的发展。

作为一名经纪人，您将享受到丰厚的回报。除了具有竞争力的薪酬外，我们还将为您提供销售奖金和其他福利。此外，我们公司还提供良好的晋升机会，您将有可能成为我们公司的高级经纪人或团队领导。

与此同时，作为一家富有社会责任感的公司，我们致力于为社会做出贡献。在xx公司，我们鼓励员工参与公益活动，并为员工提供支持和鼓励。我们相信，通过积极参与社会公益事业，我们可以帮助更多需要帮助的人，并建立一个更加美好的社会。

如果您对这个职位感兴趣，并且相信自己具备成为一名出色经纪人的能力，我们非常欢迎您加入我们的团队。请将您的个人简历和求职信发送到我们的招聘邮箱，我们将尽快与您取得联系。

最后，我们期待您的加入，相信您的加入将为我们的公司带来新的活力和潜力。希望我们可以一起开创更加辉煌的明天！

祝愿您在求职过程中一切顺利，期待与您见面！

谢谢！

xx公司招聘委员会

招聘通知【篇7】

报名方式为现场报名。应聘者须携带本人报名表（填好、打印好并粘贴相片）、身份证、个人简历、3张1寸近期免冠正面证件照及相应电子照片（jpg格式，240Ｘ320像素，30kb以下）、毕业证、学位证、报到证的原件与复印件，成绩单原件与复印件。

同时进行资格审核和初面。资格审核和初面通过者，择优进入笔试。

报名地址：保定市永华南大街728号保定技师学院培训中心（学校大门南行20米路西）

报名时间：20**年12月5日-13日（周六日不接收报名）。 每天上午9:00-11:30、下午14:30-17:00。逾期不再受理。

我单位将进行资格审核和简历筛选，符合条件者择优进入笔试，请务必保持手机等通讯畅通。

招聘通知【篇8】

为加强我县消防救援队伍建设，根据《玉林市人民政府关于进一步加强专职消防队伍建设的实施意见》有关规定，容县消防救援大队面向社会公开招聘合同制政府专职消防员，招聘对象为优秀社会青年、退伍军人、体育特长生、B2驾驶资格从业人员。主要从事火灾防控、灭火救援和抢险救援、消防车辆驾驶、执勤战备等工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照客观、公平、公正、择优原则。

二、招聘方式

采取体能测试+面试+政治审查+体检的招聘方式进行。

三、招聘岗位人数

合同制政府专职消防员20名。

四、招聘条件和要求

招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：

(一)拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱消防事业。

(二)遵守国家宪法、法律、条例，具有良好的思想政治品德和职业道德。

(三)身体条件。具有履行岗位职责所需的身体条件。身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

(四)招聘范围。面向广西招聘，招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。

(五)年龄条件。要求在18周岁以上、30周岁以下(1992年10月25日至2004年12月31日期间出生)。

(六)学历要求：具有大专及以上学历，且取得相应的毕业证书。有专业技术的人员(体育学类、中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类、计算机科学与技术学类、车辆维修学科类等专业，B2驾驶2年以上驾驶经验或者国家综合性消防救援队、解放军、武警部队的退役人员以及有体育特长人员(同等条件优先录用)。

(七)身体要求：身高165cm以上，身体健康，品行端正，无传染性、慢性疾病，身体检查符合公务员体检标准。

(八)有下列情形之一的，不予以报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.曾被用人单位开除的;

3.涉嫌违纪违法正在接受调查，尚未作出结论的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.违反社会公德、职业道德、造成不良影响的;

6.配偶、直系血亲或近姻亲被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的;

(九)本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2022年10月25日为截止日期，年限按足年足月计。

五、招聘程序及时间安排

(一)报名

1.本次招聘采取现场报名的方式进行。

2.报名者须提交的材料：

(1) 《容县政府专职消防员招聘报名表》(见附件);

(2)有效居民身份证、户口簿原件和复印件;

(3)学历、学位证原件和复印件;

(4)退伍证(退伍军人提供)

(5)奖励(荣誉)证书原件和复印件;

(6)中共党员须提交相关证明。

(7)近期免冠一寸彩色照片2张。(2)-(3)-(4)-(5)项证件材料验证后退回原件只收复印件。

3.报名所提交的申请材料必须真实、准确。报名人员提供虚假材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。

4.本次招聘不收取报名及考试费用。

5.报名时间：2022年10月25日至12月31日(上午8：00-12:00，下午15:00-18:00)。

6.报名地点：容县政府专职消防队保障站;杨梅专职消防队;黎村专职消防队;灵山专职消防队;石头专职消防队;十里专职消防队。

(二)资格审查方式及时间

1.资格审查包括初审和复审。初审以现场确认的方式进行。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名。资格审查不合格的应对报名者说明原因。

2.通过初审的报名人员材料，报大队领导进行复审。复审合格人员确定为进入面试人选。

3.资格审查时间：2022年10月25日至12月31日。

(三)体能测试及面试

1.体能测试测试项目及成绩划定为(合格与不及格)：3000米中长跑(17分内合格)、100米跑(16秒内合格)、引体向上(8个合格)、双杠臂屈伸(8个合格)。体能测试合格者进入面试环节。

2.面试组织面试工作由容县消防救援大队组织实施。考点设在容县消防救援大队;面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。面试满分100分。面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入笔试、体检、考察程序。

3.笔试组织

笔试工作由容县消防救援大队组织实施。考点设在容县消防救援大队;笔试采取闭卷方式进行。笔试主要考察考生知识储备岗位的常识，时事政治、计算机基础知识、消防基础知识等笔试满分100分。笔试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

4.同分处理办法。如遇面试分数相同，则按如下顺序优先确定人选：①体能成绩优秀者;②学历高者;③有B2驾照或者有专业特长者或者获奖励(荣誉)层级高者、次数多者优先。如上述条件均无法确定则由招聘单位商议决定。

(四)体检根据岗位招聘计划，以面试成绩从高到低按1：1比例确定进入体检人选。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，可以在同一岗位的人员中按面试成绩高低依次递补。

(五)考察由容县消防救援大队组织做好体检合格人员的考察工作，主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现等。对考察不合格的人员不予以公示、聘用，同时按确定进入体检人选办法递补人员体检合格后考察。

(六)公示根据体检和考察结果报大队领导研究，对体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在容县消防大队公告栏进行为期5个工作日的公示。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(七)聘用和待遇

1.聘用：本次招聘为合同制政府专职消防员试用期为2个月考核合格正式录用(试用期期间发放基本工资)考核不合格试用期延长1个月，最多延长1个月。消防员按照消防救援队生活管理;择优推荐报考国家综合性消防救援队伍消防员以及地方事业编制消防员;专职消防队员均可在队学习各种器材装备技能，择优推荐学习驾驶技能及报考B2驾照。

2.工作性质及聘用待遇

(1)基本工资：城区(2200)乡镇(2000)+工龄工资(第2年至第4年每年增加100;第5年至11年每年增50)+级别工资(每晋升1个等级增300)+日常绩效(200)+业务技能绩效(1500)+灭火救援绩效(夜间出警每个小时补助10)+岗位工资班长(1000)副班长(600)文书(300)城区驾驶员(400)乡镇驾驶员(300)装备技师(200)营房基建员(300)+岗位证书三级(100)二级(200)一级(300)消防职业技能鉴定证书(100)+五险一金=专职消防员每月工资。

(2)待遇：包吃住，被装满一年工龄均免费发放，每月带薪休假7天(其余时间24小时在营区内执勤战备)，工作年满一年后购买住房公积金并享受每年10天带薪休假，表现优秀者月工资均达5000元以上。

3.其他：

(1)以上岗位试用期期间发放基本工资，住宿、服装、伙食按国家综合性消防救援队伍标准供给，由招聘单位负责。

(2)入职后单位为聘用人员统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，工作满一年后为聘用人员缴纳住房公积金(“五险一金”个人缴纳部分由单位代扣代缴)，试用期考核不合格的，不再录用。

(3)入职1年后，每年享受10天带薪年休假和单位安排的1次免费健康体检。

(4)政府专职消防员和消防文员可参照国家综合性消防救援队伍同等享受子女入学入托、工会、各类优先等福利待遇。

六、疫情防控要求

根据疫情防控工作的实际，考生和工作人员在报名、体能测试和面试其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定进行。

招聘通知【篇9】

郑重承诺：凡是报名了我司暑假工的同学，如果是我们的原因造成来到企业安排不了进厂的情况，本公司一律赔偿学生来回车费、并且补贴给学生500元人民币现金。

一. 底薪：1650元 综合工资：3500元以上。

二 加班费：周一至周五1.5倍，周六、周日2倍，法定节假日3倍3. 夜班津贴10元/天;

三.工作性质及环境：通讯电子产品及装配、加工、测试、检验、维修、包装、仓储等工作。

四.休假：享受国家法定规定之节假日

五.体检：员工报到前须在公司指定的医院进行相。

六.作息时间：每天工作8小时(依工作需求加班，平均每天加班2小时)。

七.公司福利1. 住宿：由公司免费提供4-8人/间宿舍，报到时由公司提供工作服;床上用品个人自理2. 保险：享有外来人员综合保险。(五险一金)

企业文体活动和配套设施

1、公司设有图书室、游泳池、运动场、篮球场、娱乐室等文体设施;

2、公司定期举行运动会、文艺晚会等大型文娱活动;

3、员工自主成立篮球、足球、舞蹈、棋类、书法、登山、钓鱼等各类社团;

4、园区内开设银行、邮局、超市、社康中心、书店等，为员工生活提供便捷服务。暑假工同工同酬

地点：苏州华硕，上海达丰，武汉联想，武汉美的等名长，工资不是最高，但是有保障!

选择我们的理由：

1、稳中求进是五益公司的一大优势。我司时刻关注风险的'控制，企业资源丰厚，从没出现安排不进企业的现象。十几年安置暑、寒假工的丰富经验，你风险可以说是为零。

2、我们与你曾来自同一地方，你想说的、想要的，我们都懂。

3、我司核心成员都是受过高等教育，所以五益人都守信用，重承诺，负责任。加入我们团队，我们会对你负责到底，永不放弃。

4、五益人深知，劳务派遣从更深层面去理解，其实做的就是服务，所以除了对校园代理负责外，对代理所招过来的暑假工，我司会全程跟踪并做好协调提供优质服务。

联系人：XX同学 1890390xxxx 400-088-xxxx QQ:294198xxxx

招聘通知【篇10】

关于举办“模拟招聘会”活动的通知

为了使我们大学生能提前了解到社会上企业的面试规则，也为了营造富有激情、富有青春气息的校园文化氛围，推动校园文化建设；展现当代大学生适应社会的能力，提高大学生的人文素质和道德情操，我系学生会勤工助学部特举办模拟招聘会活动。

一、活动对象

系各班全体成员。

二、时间安排

报名时间：12月4日至12月6日；

比赛时间：12月6日下午6:00和12月11日下午6:00

三、地点安排

5号楼215

四、参赛方式

单人比赛：每各班级至少选出8名选手参加比赛，并将他们直接报告给班级班长和每各班级的联赛秘书

五、比赛形式及要求

（1）比赛分为两轮，即初步笔试和最终面试。

⑵笔试采用课件出题的形式

⑶面试采用自我介绍和评委提问

六、比赛评分标准

四个评分标准：仪表形象；回答问题的合理性；语言表达的流利性；综合应象四部分对选手进行评分。

1外观形象2分。着装整齐，举止得体大方，举止自然得体，体现朝气蓬勃的精神风貌；上下场致意，答谢。

2合理答案：4分。答案内容新颖，贴近主题，风格积极，语言自然流畅，富有真实体验。

3、语言表达：3分.要求声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，尽情昂扬，讲究回答技巧，动作恰当；

4综合回答：1分。评委根据朗诵者的现场表现，对综合素质进行评价；

系团总支

系学生会勤工助学部

二〇一二年十一月二十八日

招聘通知【篇11】

中华英才网中国移动江苏公司2014“暑期实习生”招聘公告

中国移动通信集团江苏有限公司一直致力于人才的发掘与成长，并对年轻储备人才的培养与发展给予特别的关注。本着践行企业社会责任，提高大学生实践能力的目的，特开展2014年暑期实习生项目，通过校企之间的紧密合作，搭建学生能力提升平台，助力学生成长，增强学生就业竞争力。

在本次实习生项目中，我们会提供涉及通信运营行业发展热点问题的实习课题，给您的毕业论文设计提供实践素材；我们会给您指定实习导师，协助您迅速熟悉企业，帮助您解决工作中可能遇到的困惑；同时，我们将记录您实习期间的工作表现并予以评估，实习期间表现优秀的学生，将在2015年校园招聘中提前录用。

暑期实习生招聘对象

当前为普通高等教育形式全日制国民教育系列大学本科三年级、硕士研究生二年级学生（不包括民办、独立二级学院及远程教育学历）。2015年1月至2016年8月毕业的初次就业的国（境）外院校留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历（学位）的，也可以申报本次暑期实习生招聘职位。具体院校、学历及其他基本要求见各分公司报名页面。

暑期实习生招聘流程

1、线上申请

截止2014年5月15日

在线申请，每人可以申请两个不同地区的职位

2、基本素质测评

截止报名之后1到2周内

3、面试

2014年5月中下旬

4、正式实习

2014年7月-8月

注意事项

1、填写一份信息完整的网上申请表是参与实习生项目的必备条件，请按照要求认真填写。并注意以下事项：

（1）对于网上申请表中填写的您所学课程的成绩及相关奖励，在后续环节中，我们将要求您提供证书、成绩单原件；

（2）有较好的才能、突出的特长；社会实践、项目等经历请尽量说明，以使您获得更大的机会；

（3）为保证我们能及时与您取得联系，请尽量提供多种通讯方式；

（4）您向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。在我们尚未筛选您的申请表前，如以上资料有任何改变，请及时予以更新。您须对您输入的资料负全部的责任，如发现您所提供资料有不实之处，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。

（5）如应聘者为国（境）外学历，需满足如下条件：

经国家教育部留学服务中心认证的国（境）外大学本科及以上学历学位。其中，中外合作办学性质的须同时获得办学双方颁发的学历学位，且其国内学历学位须符合普通高等教育形式全日制国民教育系列（不含民办、独立二级学院及远程教育形式）的要求。

2、在各主要阶段，我们会通过电子邮件、电话或短信等方式将基本素质测评等信息通知到应聘者本人，请保持相关通信工具或手段的畅通（注：对于在各环节中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）。