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2020年前7个月，我在区政府担任党组成员、副区长，8月份调到区委工作，担任区委常委、区委办主任，11月担任区总工会主席。一年来，在区委、区政府坚强领导下，我始终以积极向上、奋发有为的精神状态，履行分管职责、当好参谋助手、狠抓协调落实，较好完成了全年各项工作。现将相关情况报告如下：
一、以德为先，锻炼坚强政治素质守初心
始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治上的灵魂、思想上的旗帜、行动上的指南，深入学习《习近平谈治国理政第三卷》和习近平总书记系列讲话精神，全年参加区委理论中心组、区政府党组中心组、专题读书班学习30余次、“西塞山大讲堂”4次。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续开展对形式主义、官僚主义问题，违反中央八项规定精神等问题专项整治，以及习近平总书记关于农村乱占耕地建房、合村并居、长江流域禁捕问题的重要指示批示精神贯彻落实情况检查，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署在分管领域得到坚决贯彻、落地落实。严肃党内政治生活，自觉以普通党员身份参加“三会一课”、支部主题党日、支部换届选举等活动20余次，撰写学习笔记2万余字，为分管部门、挂点社区（村）讲授党课2次，完成湖北省干部在线学习任务。
二、以能立身，坚持注重能力提升尽职责
（一）在大战大考中磨砺意志品质。带头落实“思想引领、学习在先”机制，及时传达学习习近平总书记关于疫情防控和防汛救灾等重要讲话和指示批示精神，落实战时值守机制，抓好分管领域的疫情防控工作。面对98+特大洪水，作为政府分管防洪工作负责人，统筹抓好全区防汛抗洪工作，驻守江堤哨所，把支部主题党日开在哨所一线，在大战大考中践行初心使命。
（二）认真落实意识形态工作责任制。加强分管领域阵地建设和管理，培育和践行社会主义核心价值观，学习了《黄石市文明行为促进条例》、《湖北省宗教事务条例》，签订了《共产党员不信仰宗教公开承诺书》，坚持通过“学习强国”平台学习，严格抓好突发事件、敏感问题等重要舆情信息的管理报送工作，无一瞒报、漏报。
（三）不断提高依法行政能力。牢固树立法治观念，主动推动法治建设，扎实开展《宪法》、《民法典》、《保密法》等法律法规宣传教育，完成法宣在线学习任务。严格执行党内规范性文件备案审查制度，全年在市级备案文件20件，均为合格。切实履行信访法治工作职责，全力做好信访维稳包保工作，化解信访积案5个。
三、以绩为要，扎实推进民生工作办实事
（一）全面推进脱贫攻坚工作。坚持“四个不摘”,扎实有序推进对口帮扶脱贫攻坚工作，6个村新冠疫情得到有效控制，六个村“九有”工作目标和贫困户“两不愁三保障”脱贫目标全面实现，累计帮助减贫593户1930人、脱贫率100%，贫困发生率从2017年的12.84%下降至零。
（二）大力推进长江岸线生态修复工作。领衔推进“完善长江沿线生态修复长效机制”重点改革项目，贯彻落实长江大保护、河湖长制，打造新港村、牯牛洲、凉山村等沿江美丽乡村示范村，夏浴湖生态环境突出问题治理获国家检查组考核肯定，开山塘口修复治理、地质灾害隐患点整治任务全部完成。全面巩固非法码头整治成果，深入推进长江沿线禁捕禁渔工作，我区禁捕退捕工作整体平稳顺利，进度在全市靠前。
（三）持续推进民生事业发展。建立重病重残低保对象和分散特困供养人员联系帮扶机制，落实救助政策，确保不漏一人。优化城市社区设置调整，新设置11个社区，城市管理、市场监管执法力量下沉街道改革稳妥推进。积极开展打击野生动物违规交易以及非法制售口罩等防护产品“联合双打行动”，截至目前辖区内活禽销售已全部关停。协助受疫情影响的其他困难和低收入残疾人申请民政临时救助。
（四）严格落实安全生产责任。召开3次专题会议部署养老机构安全生产工作，定期开展消防专项检查，各养老机构按照“五个一”的要求，优化提升养老机构消防系统。健全全区森林防火工作体系，执行四级包保责任制，开展森林巡查，确保防火安全，全年未发生一起森林火灾。落实食品风险分级管理制度，开展食品安全监督抽检，推进校园食品安全守护行动，强化网络餐饮服务食品安全日常监督和药品监管。严格特种设备日常监管，开展复工复产企业特种设备安全专项整治、压力管道安全专项整治。
四、以勤为径，积极服务发展大局勇担当
（一）当好参谋助手，发挥以文辅政作用。组织开展“十四五”规划专题调研，形成各类调研报告和理论文章供领导科学决策参考。围绕重大项目建设、巡视巡察整改、战疫战洪战贫、西塞山临港产业园建设等中心重点工作开展精准督查。认真做好领导批示件办理工作，全年共承办批示件94件，督办率100%。认真落实24小时值班和双休、节假日值班制度，带头带班值班，安排专人负责，未发生迟报、瞒报、漏报等问题。
（二）做好文会办理，确保运转精准高效。强化文件处理时效，全年接收办理各级文电860余件，实现零延误。持续整治形式主义为基层减负，实行“多会合一”，全年筹办区委常委会54次、全区性会议24个，减少11.1%。督查检查考核持续减少。严格把关、动态监测发文情况，全年制发文件78件，减少13.8%。
（三）抓好机要保密国安工作，统筹发展安全。落实区委保密委专职副主任配备要求，召开区委保密委全会，组织开展保密知识培训，开展保密检查5次，对5家单位运用“第一种形态”进行提醒谈话、工作约谈并开展“回头看”。坚持总体国家安全观，召开区委国安委会议1次、信访维稳领导小组会暨防范化解社会风险指挥部会议6次，研究化解信访疑难问题15个。启动推进市域治理现代化（平安建设）三年行动。
（四）完善档案管理，不断提升规范化水平。规范档案管理制度，严格落实档案安全责任制，成立档案安全工作领导小组，配齐库房硬件设备。加强档案信息化系统升级，完成历年档案扫描录入。加大档案宣传力度，开展以“档案见证小康路，聚焦扶贫决胜期”为主题的国际档案日系列活动。完成2020年度《西塞年鉴》，有序推进《西塞山区志（1999-2019）》编纂工作。
（五）全面深化改革，统筹区委财经工作。组织召开区委深改委会议，提交区委常委会会议研究深改工作27次，加强督查督办，建立改革工作台账，创新河口临港产业新区开发建设体制、“区管校聘”教师人事管理制度改革、推进模具产业转型升级等5大领域15项改革重点项目有序推进。我区被省政府办公厅评为科技创新驱动发展良好区，被省教育厅授予“湖北省县管校聘改革示范区”称号，作为全市唯一参选“全国计划生育优质服务先进县（市、区）”通过省级公示。组织召开区委财经委会议6次，研究支持平台公司资信评级、明确服务业工作职责等经济领域重要工作，统筹协调各经济部门用好用活经济政策。
五、以廉为基，始终保持廉洁自律树正气
（一）切实履行主体责任。将党风廉政建设工作与分管业务工作同研究、同部署、同落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，带动班子和班子成员把党风廉政建设各项任务落到实处。及时调整区委办人员分工，换届选举新一届支部班子，在重要阶段建立工作清单，任务落实到人，确保责任层层压紧压实。
（二）不断加强监督教育管理。对分管部门的主要负责同志和区委办班子成员进行廉政谈话，组织学习党章党规党纪、国家监察法规、《民法典》等，组织开展观看警示教育片、党纪法规知识测试等活动，紧盯春节、中秋国庆等重要时间节点，明确要求抓好正风肃纪，利用短信平台发出廉政提醒，发出工作通报3期。对苗头性、倾向性问题坚持早提醒、早防范、早查纠，带头运用监督执纪“第一种形态”对档案工作开展不力的街道负责人进行提醒谈话、批评教育。
（三）自觉遵守纪律规矩。严守政治纪律和政治规矩，自觉遵守党风廉政建设各项规定，严格落实请销假、“三重一大”集体决策、末位表态、重大事项报告等制度，规范资金使用管理，确保议事决策科学化、民主化，坚持做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。坚决执行中央八项规定精神，重视对家属的教育管理，培育良好家风，主动接受组织和群众监督，当好廉洁从政的表率。
一年来，我虽然取得一些成绩，但与党的要求和群众的期待还有一定差距。比如，对政策理论的学习还不够深入，对新形势新问题的研究还不够透彻，工作方法还不够创新等等。今后，我将以更饱满的精神状态履职尽责、忠诚干净、担当作为，推动西塞山区“十四五”规划开好局、起好步，为谱写西塞山高质量发展新篇章贡献力量。
第一，提升思想认识。开展巡视工作，是中央为加强党内监督、严肃党的纪律、改进党的作风、保证党的路线方针政策和中央重大决策部署贯彻落实采取的一项重大举措。巡视回访是巡视工作的深化，对于促进整改落实、推动各项工作将起到十分重要的作用。我们一定要从深入贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会的高度，从巩固党的执政地位、提高党的执政能力、永葆党的先进性和纯洁性的高度，进一步深化对巡视工作重要性的认识，切实增强接受巡视监督、支持巡视工作的自觉性和坚定性。
第二，持续推动工作。我们要以这次巡视回访为契机，更加清醒地认识不足，更加有效地采取措施，更加有力地推动工作。一方面，持续推进中央巡视组上次反馈问题的整改落实。要对这些问题进行再对照、再审视，对已经整改的，要建立长效机制，巩固整改成果；对正在整改的，要采取有效措施抓紧推进，争取早日整改到位。另一方面，改进和提升各方面工作。认真解决影响和制约科学发展的突出问题，认真解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，认真解决建设中原经济区需要**的重大问题，真正把巡视回访的成效体现到推动经济社会持续较快发展和各方面工作顺利开展上。
第三，切实搞好配合。加强巡视工作是中央部署的重要政治任务，配合支持中央巡视组开展工作是省委及各级党委应尽的责任。一要摆正位置。各级领导干部要本着对组织负责、对同志负责、对群众负责的态度，实实在在地汇报工作，客观公正地提供情况，实事求是地反映问题。二要大力支持。按照巡视组确定的工作任务和工作计划，合理调整自身的工作安排，积极配合巡视组搞好个别谈话、座谈、考察等各项工作。各地各有关部门要为巡视组工作提供必要的条件，确保巡视回访工作顺利开展。三要统筹兼顾。把支持巡视工作与做好当前其他各项工作有机结合起来，做到“两不误、两促进”。
第四，积极整改落实。在这次巡视回访过程中，中央巡视组还将就巡视中了解和发现的有关情况和问题，给我们提出意见和建议。我们将按照中央巡视组的要求，以高度的责任感和使命感认真抓好整改落实。一要虚心接受。对中央巡视组提出的意见和建议，我们领导干部要在思想上高度重视，严格对照、认真反思，不回避问题、不推卸责任，诚恳接受巡视监督、积极主动进行整改，说到做到、说好做好。二要深入研究。认真查找原因、深刻剖析根源，有针对性地制定整改方案，明确整改责任，细化整改任务，提出整改措施。特别是省委常委要按照各自的职责，带头研究整改工作。三要抓紧改进。按照省委负总责、省级各套班子齐抓共管、班子成员各负其责、省委巡视工作领导小组具体协调、有关地方和职能部门共同参与的要求，把抓好整改纳入省委和省人大、省政府、省政协党组工作的总体部署，精心组织，协作配合，共同把整改工作做好。
经逐条对照《县委第二巡察组关于专项巡察工信局党组的反馈意见》，我单位共承担整改任务11项，其中“中标企业未履行中标结果”问题移交县经济合作促进局，其余10项已完成整改任务。其中：1、形式主义官僚主义问题整改工作3项;2、干部不担当不作为问题整改工作2项;3、不依规、依纪监督问题整改工作1项;4、群众“办事难”问题整改工作2项;5、意识形态工作存在的问题整改工作1项;6、扫黑除恶工作存在的问题整改工作1项。现将我单位整改工作具体情况报告如下：
一、形式主义官僚主义问题
1.党员教育管理工作缺失。工信局党委所属企业下岗党员多，下岗时间长，一些党员外出打工或外地居住的多，对他们的教育管理缺失。工信局党委学习的主动性不强，学习只停留在学习讲话学习文件记笔记上，更深层次的理解和融汇贯通还不够，有的笔记不写学习时间，有的用会议记录代替学习笔记，记录过于简单。
整改任务和措施：1、设专人负责流动党员的教育管理工作。2、建立与流动党员的沟通联系载体，如建立微信群等。3、完善、规范学习制度，用活学习方式。
进展情况：党组会议决定由一名党组成员主管党建工作，完善了《拜泉县工信局学习制度》，进一步明确学习时间、内容、计划、考勤等事项;在职党员要求按时参加集体组织生活，通过“三会一课”等的活动形式，开展好集中学习教育和自学，深入学习党的方针政策和习近平新时代中国特色社会主义思想，践行“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓好党员教育管理工作。建立平台(微信工作群)，指定专人(组织委员)利用网络推送的形式，将学习资料发送给流动党员，对其进行动态管理、学习培训、思想教育。对部分年老体弱的党员，采取上门送学的方式开展党员教育工作，通过“结对”党员或其亲属诵读的形式，帮助其学习。党员教育管理工作有序开展，在职党员及离退休党员通过学习活动在思想认识、理论水平等方面都得到了极大的提高，党员教育管理工作已经取得了明显的成效。
是否能按时完成整改：已完成整改并长期坚持
2.党委会记录不规范。工信局党委个别会议记录不写具体会议时间。
整改任务和措施：1、明确专人记录党组会。2、规范
党组会程序、文件归档。3、印制规范统一的会议记录。
进展情况：召开了党组会，完善《拜泉县工信局党组会议制度》，指定党组会议由宣传委员郑春华负责记录。明确了党组会议保密制度、相关程序，印制规范统一的会议记录。
是否能按时完成整改：已完成
3.组织生活制度执行不规范。工信局党委未严格按照县委组织部下发的党建工作制度要求落实。“三会一课”制度执行的不实，党员大会参会人不签字，不写会议时间;党课讲稿与会议记录内容不符;支委会召开次数不够、杂乱;党委民主生活会记录过于简单，没有对其他人的批评意见材料。
整改任务和措施：1、加强基层党支部党建业务培训，严格执行“三会一课”制度，加强督查检查。2、规范组织生活会及各种会议程序，建立各自会议记录。3、规范会议记录、材料归档。
进展情况：召开党组会研究完善了《拜泉县工信局党组会议制度》，进一步明确会议相关程序;修订制发了《拜泉县工信局文件管理制度》，进一步规范了文件管理、材料归档、相关会议记录;规范党组民主生活会流程，会议记录详实，用制度管人管事，规范“三会一课”等组织生活。
是否能按时完成整改：已完成
二、干部不担当不作为问题
4.战斗堡垒作用发挥不够。由于历史原因，工信党委人少且老龄化严重，干部进取心不强，满足于现状，缺乏突破和亮点，战斗堡垒作用发挥的不好。组织委员由办公室主任顶名、业务由工业股长兼任，由于工业股长多项业务在身，导致业务不精，工作被动，有鞭打快牛和无所适从现象，加班成常态，致使身心俱疲。工信局实有在编人员18人，其中：近三年临近退休的就达到8人(班子成员3人、副科级以上2人、一般干部3人)、精神类疾病2人、借调到县委办1人、休产假1人。
整改任务和措施：1、重新调整人员分工，选配人员，增加新力量。2、强化队伍建设，提升基层支部的团队综合素质。3、以“三会一课”为载体，夯实党组、支部基础工作。
进展情况：为改善事多人少的工作状态，一是增加工作人员，今年要引入一批优选生，充实到工作岗位，采取以老带新的方法，提高优选生的独立工作能力，使其尽快进入工作状态;二是根据现有人员实际情况，局党组召开了党组会，进行了重新分工，对重点股、办、室合理配置人力资源，因人定事，因事定人，使每项工作有人干，每个人都有事干，既不鞭打快牛，也不养闲人;三是建立健全工作管理制度。局党组召开了专题党组会，重新研究六项相关制度，并认真进行梳理，工作分工到人，责任落实到人。不等不靠，按要求按时限完成每一项工作。
是否能按时完成整改：已完成
5.工作缺乏统筹预判。工信局党委在解决个别企业欠缴职工养老保险金问题上由于前期重视不够，涉及资金额度又大，认为是私营企业与雇员之间的经济纠纷，解决难度大，事前谋划研究不透，致使个别企业公司职工多次聚众上访造成一定影响。
整改任务和措施：1、组建局信访办公室，初核原属企业信访工作。2、明确责任分工，配备专人，专职处理解决信访事宜。3、制定相应的工作管理制度，增强前瞻性。
进展情况：加大信访管理工作力度，提高信访工作效率。工信局新组建了信访工作办公室，具体负责信访工作。设专人接待信访事项，协调、解决和答复信访人的诉求。按照信访工作管理程序，制定信访工作管理制度，明确分工，责任落实到人。认真做好接访、调查、处理、上报各项工作记录，接访60日内，必须给信访人明确答复并送达处理意见书。
是否能按时完成整改：已完成
三、不依规依纪监督问题
6.财务管理把关不严。工信局财务支出手续不全。
整改任务和措施：1、完善财务管理制度。加强财务票据审核，开支要附清单，严格按照公务开支和差旅费报销标准执行。2、进一步完善财经审、核、销手续，按照规定做好处置。3、适时调整财务人员，强化财务制度学习。
进展情况：召开党组会研究完善了《拜泉县工信局财务管理制度》，于2019年9月23日在全局会议上公布实施，进一步明确财务负责人、核销、办公用品购置等事项;同时，在局内选调年轻更加懂电脑技术的干部做财务工作，由老同志传帮带。
是否能按时完成整改：已完成
四、群众“办事难”问题
7.对职工诉求解决不及时。工信局由原八家单位合并而来，所属企业多、下岗职工多、遗留问题多的“三多”现象，造成解决职工诉求问题和维护社会稳定成为工信工作重要组成部分。由于历史久远，企业领导及相关人员变化及死亡等因素，工信局领导及职工对相关事项不了解，政策把握不透彻，调查取证难，导致职工诉求办理时间较长。
整改任务和措施：1、组建局信访办公室，专职负责信访工作;2、明确责任领导，明确职责，指定专人解决历史遗留问题。
进展情况：由局主管领导负责，信访办公室具体实施，设立专职接待员2人，制定了规章制度，简化流程，限时办结，解决所属关停破产企业历史遗留问题。在2019年国庆节期间共解决企业职工上访6例，结案率达到100%。
是否能按时完成整改：已完成
8.办理事项“首问制”落实还不到位。虽然明确了由办公室接待信访和职工办事，指定了懂企业知详情的老同志具体负责，但毕竞精力有限，由于分工不同和对企业职工历史不清楚，干部还没有做到人人都是“信访员”，做好首问接待职责，有效化解矛盾。
整改任务和措施：1、进一步落实首问责任制，强化责任追究。2、细化科室及人员分工，责任落实到人。
进展情况：局党组召开了全体干部职工大会，对信访工作进行再培训、再部署，落实首问责任制，强化责任追究;同时由常务局长牵头成立信访办，做到干部职工人人都是信访员，用热心、爱心、耐心和诚心做好信访工作，有效化解矛盾，解决问题。
是否能按时完成整改：已完成
五、意识形态工作存在的问题
9.对意识形态工作落实不到位。一是学习教育工作不规范。二是宣传教育工作不深入。三是挖掘选树典型不到位。
整改任务和措施：1、完善意识形态学习教育制度，提升政治站位。2、确定专人负责协调意识形态工作，强化落实。3、深入挖掘线索信息，及时发现正反方面典型。
进展情况：召开党组会研究完善了《拜泉县工信局学习制度》，在全局会议上公布实施，进一步明确学习时间、内容、计划考勤等事项;确定宣传委员负责组织领导协调意识形态工作;加大了对基层支部、所属企业宣传意识形态工作力度，积极主动寻找新闻线索和新闻亮点，并及时上报、推广，增树典型。2018年为县委通讯组供稿、县政府网站供稿2篇。2019年已经向县委通讯组供稿、县政府网站供新闻稿4篇，并全部录用发布。2018年为电视台供稿一次，县电视台播放。2019年为电视台供稿2次(2月1日工业信息科技局机构改革挂牌，10月15日开展“真学、真信、真做”读书班加班读)，县电视台播放。
是否能按时完成整改：已完成
六、扫黑除恶工作存在的问题
10.扫黑除恶专项斗争工作开展不深入。巡察发现，一些干部对扫黑除恶专项斗争工作思想认识还不够深入，存在本单位“不黑不恶”就没事等工作态度和思想，宣传覆盖力度还需加大，对于所属行业企业职工的宣传，全覆盖、全动员、全知晓的面仍有进一步扩大的空间。
整改任务和措施：1、加大专项斗争宣传力度，系统内宣传无死角。2、进一步提高党员干部、职工思想认识。
进展情况：一是召开党组和全体干部职工大会，对打黑除恶工作进行再宣传、再动员、再部署。二是紧紧依靠群众，营造人人喊打氛围，彻底纠正本单位“不黑不恶”就没事的思想和工作态度。三是提高领导和党员干部思想认识，打黑除恶事关社会大局稳定和国家长治久安，事关人心背向和基层政权巩固。坚持党的领导，发挥政治优势，齐抓共管、形成合力、综合治理，从源头上遏制黑恶势力的违法犯罪活动。
是否能按时完成整改：已完成
xxxx年，在自治区、市党委巡视巡察机构的关心指导和区委的坚强领导下，区委巡察办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“两个维护”根本任务，突出“三个聚焦”要求，坚持“四个对照”监督标准，高质量实现九届区委巡察全覆盖。现将工作情况总结如下：
一、主要工作及成效
（一）?强化政治担当，落实政治巡察要求。区委巡察办坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，一是组织巡察机构干部深入学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述、中央第七轮巡视指导督导组培训会议精神、全国巡视工作会议暨十九届中央第七轮巡视动员会部署会精神、全国新任职县级巡察办主任提级培训班精神和自治区党委、市委巡视巡察动员部署会精神，并将相关学习内容报区委巡察工作领导小组和区委书记，领导小组学习后提出我区贯彻落实意见以区委专题会议纪要下发。xxxx年，先后组织协调召开区委常委会、书记专题会、领导小组会等xx次，传达学习中央、自治区党委、市委巡视巡察相关会议文件精神、研究巡察工作。二是组织巡察组成员认真学习，全面落实中央、自治区、市区各级党委关于巡察工作各项新要求、新部署，自觉将贯彻落实习近平总书记重要指示批示和视察重要讲话精神、建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区、实施乡村振兴战略和“十四五”规划、党史学习教育目标要求等情况作为巡察监督重点，重点围绕争当先行区建设排头兵、巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、“三区一地建设”、全面深化改革、工业强区、生态环保、民生保障等我区重点任务加强监督检查。
（二）坚守政治定位，圆满完成巡察全覆盖。一是组织开展区委第九轮巡察。对x个党组织开展常规巡察，对x个党组织开展巡察“回头看”，共发现xx个问题，其中反馈被巡察党组织整改问题xx个，向区委组织部等有关职能部门提出意见建议x个，移交区纪委监委问题线索x件，组织处理科级干部x人，一般干部x人，清退违纪违规资金x.xx万元，挽回经济损失xxx.xx万元。将“一把手”作为巡察监督重点对象，形成基本评价报告x篇，对被巡察党组织领导班子和“一把手”履行全面从严治党职责和廉洁自律情况进行客观评价，为区委选人用人提供靶向参考。二是认真落实上下联动要求。第九轮巡察结束后，及时组织召开区委书记专题会充分听取巡察情况汇报，既点人点事点问题，又点责任点作风点整改。落实“双反馈”“双报告”，对被巡察党组织的反馈意见通报区级分管领导，巡察整改报告经区级分管领导审核签字，推动区级分管领导领衔抓整改，压实党组落实巡察整改主体责任和书记第一责任人责任。三是探索开展专项巡察。按照自治区党委、市委开展涉粮问题专项巡视巡察安排部署，成立专项巡察组，巡察办副主任任组长，科学制定方案，配强专业队伍，对区发改局、区财政局、区审计局、区农水局、区自然资源局和市场监管局xxx区分局x个涉及粮食主管监管职责的单位党组织进行专项巡察。四是全面总结九届区委巡察工作。撰写九届区委巡察工作综述，总结经验，查找不足。九届区委共组织开展x轮巡察，巡察党组织xx个，延伸巡察党组织xx个。共形成巡察报告xx份，班子评价报告xx份，查找突出问题xxxx个，移交问题线索xx个。区纪委监委对巡察整改不到位、履职不尽责、推动工作不力等问题约谈党组织及主要负责人xx次，给予党政纪处分x人，组织处理xx人，诫勉谈话x人，收缴违纪违规资金xx.xx万元，挽回经济损失xxx.xx万元。共抽调包括纪检、组织、审计在内的专业干部xxx人次参加巡察，先后有x人被提拔重用，xx人晋升了职级。编印《xxx区委巡察工作流程》《巡察工作学习资料汇编》等x本制度汇编和学习资料，制定各项规范性制度文件xx件，全面整理归档九届区委巡察工作档案xxx卷，圆满完成巡察全覆盖任务。
（三）构建监督协同机制，扎实做好“后半篇文章”。一是认真落实《中央纪委 国家监委关于进一步加强纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督统筹衔接的意见》和王鸿津同志关于强化巡察整改落实和成果运用，做实做细“后半篇文章”的讲话要求，打破部门壁垒，形成监督合力。用好纪检监察、组织、信访、审计等单位已有监督成果，第九轮巡察共调取被巡察单位党建问题清单、审计报告、扫黑除恶线索等重要材料xx份，为前期巡察工作开展打下了坚实基础。建立巡察与信访、案件管理、党风政风、执纪监督、审查调查、派驻纪检监察组协调配合机制，在重要信息通报、重要问题线索研判、发现问题交办等方面深度融合。二是在九届区委巡察“全覆盖”后，区委巡察工作领导小组组织区委督查室、纪委监委、组织部、宣传部、巡察办，对被巡察的xx个区直单位逐一专项督查，重点检查责任落实、问题清零、整改成效，是否存在“改了又犯”“边改边犯”“新官不理旧账”等问题。督查组发现问题当场反馈，督查通报经区委常委会审议后印发全区各党组织，对巡察反馈问题整改不到位x个党组织作为问题线索移交区纪委监委，组织处理xx人，其中科级干部xx人；区纪委监委、组织部对整改情况加强日常监督检查，确保巡察整改真改、实改、改到位。三是及时召开第九轮巡察整改落实情况汇报会，各巡察组组长和派驻纪检组组长对x个被巡察党组织巡察整改情况逐一点评。区纪委监委、区委组织部发挥日常监督职责，组建督查组对第九轮各被巡察党组织整改落实情况进行督查，督查结果梳理汇总后向区委巡察工作领导小组和区委报告。各被巡察党组织及时将整改情况向社会公开，主动接受群众监督。
（四）夯实巡察基础工作，强化队伍建设。一是选优配强巡察组人员xx人，其中x名年轻干部担任副组长或联络员，落实新任干部、优秀年轻干部参与巡察工作机制。实行“专业+经历+岗位相关度”匹配方式分组分工，在巡察中采取“巡前培训+巡中指导+巡后总结”方式，充分发挥组员专业特长，形成工作合力。严守巡察工作纪律，巡察干部全员签订保密承诺书，严格落实组长负责制。认真执行“六严守、五不准”要求。加强对巡察干部的日常教育、管理和监督，在巡察结束后对每名巡察干部进行考核评价，由巡察办报送领导小组存档备查。二是积极组织巡察干部参加自治区巡视办、市巡察办组织的各类培训x场次，参训xx人次，参加自治区党委巡视组“以干代训”x人次，x人参加全国新任职县级巡察办主任提级培训班，巡察干部能力进一步提高。三是加强巡察信息化建设。认真落实金纪三期巡视巡察信息系统推广部署会精神，梳理汇总九届区委巡察工作信息数据，严格按照要求进行系统录入。目前已完成组织领导、全覆盖任务、信息化建设、制度规范等x个模块的信息录入工作。
二、存在的问题和不足
一是部分抽调来的巡察干部对政治巡察定位不准，巡察发现问题的准确性不够，监督重点不够聚焦，部分巡察报告质量不高；二是因我区各部门编制、人员较少，抽调优秀干部参加巡察工作难度大，抽人难、难抽人的矛盾突出，影响巡察工作质量和进度；三是推进巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督和专项检查监督贯通融合力度不够，相关协调协作机制仍需健全完善；四是落实《xxx区优秀年轻干部参加巡察工作规定》不够有力，巡察干部激励保障机制仍需加强。
三、工作思路和打算
一是统筹谋划十届区委巡察工作。围绕党中央、自治区党委和市委决策部署，统筹谋划十届区委巡察工作五年规划，高质量完成对xx个党组织巡察全覆盖，全力推进对社区（村）巡察全覆盖。科学制定年度巡察计划，确保年内完成两轮对xx个党组织的巡察任务，助力全区各级党组织立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动我区高质量发展。
二是强化巡察工作主体责任落实。落实好区委主体责任和区委书记第一责任人责任，发挥好区委巡察工作领导小组组织实施责任，提高区委巡察办统筹协调、服务保障、指导督导的能力，压实被巡察党组织主体责任，以强化管党治党的政治担当，推进巡察高质量发展。
三是强化整改落实和成果运用。加大对巡察整改情况的督查检查力度，对主体责任不落实、敷衍整改、虚假整改、应付整改、整改不力的党组织严肃问责，对整改难度较大的问题提请区委、区政府研究，联系有关部门制定方案，明确责任人和时限，确保主体责任和巡视巡察整改落实落细。统筹协调纪检监察机关和组织部门担负起巡察整改日常监督责任，整合调动监督力量，建立完善巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督“四位一体”监督体系，继续加强对巡察整改的督查，形成常态化、长效化的督查机制。
四是强化上下联动，完善巡视巡察格局。认真落实自治区党委关于巡视巡察上下联动的要求和中纪委关于对纪律、监察、派驻、巡视四项监督贯通融合的要求，将自治区党委巡视办、市委巡察办报备区委书记听取巡察汇报情况，主动接受上级巡察指导督导，对照自治区、市每轮巡察对象谋划确定我区年度巡察对象等具体联动措施落实落细，下借上势，统筹推进监督贯通融合，增强监督实效。
????五是加强巡察工作规范化建设。及时更新巡察人才库并进行动态管理。通过开展以干代训、业务培训等方式，切实加强对巡察干部党性党纪、政策法规和巡察业务知识培训，提高巡察干部的业务水平和履职尽责能力。注重在巡察工作实践中培养锻炼干部，落实好新任干部、优秀年轻干部参与巡察工作机制，及时选派巡察机构人员参加自治区、市巡视巡察工作，不断提高巡察干部的各项能力。加强巡察队伍纪律作风建设。充分运用金纪三期巡视巡察信息系统和巡察单机版，做到全面应用、会用善用、创新应用，以信息化促进规范化。
巡察工作汇报材料
【篇1：巡视工作汇报材料】
巡视工作汇报材料
巡视工作汇报材料
敬的巡视组各位领导：
首先，我代表高新区党工委、管委会对自治区党委巡视组在百忙之中到高新区开展巡视工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。自治区党委巡视组开展巡视工作意义重大，将对高新区领导班子建设和各项工作起到很好的推动作用。下面，围绕此次巡视工作的重点内容和有关要求，我将高新区近两年来的工作作一汇报：
一、基本情况和主要做法：
(一)认真落实科学发展观，经济持续快速健康发展
乌鲁木齐高新技术产业开发区(以下简称高新区)成立于1992年8月，是经国务院批准的全国53个国家级高新技术产业开发区之一，也是新疆唯一的国家级高新技术产业开发区。高新区总体规划面积18.75帄方公里，规划范围东起216国道，西至北京南路，南临新医路，北到喀什东路。2022年又新增北区建设用地11.3帄方公里。近年来，在区市两级党委、政府的正确领导下，在科技厅的关心支持下，高新区以三个代表重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕自治区党委关于“乌昌经济一体化”的重要战略部署和高新区“二次创业”的奋斗目标，以加快北区建设为重点，以强化招商引资工作为核心，以实施“走出去”战略为突破口，以强化内部管理为基础，加强执政能力建设，切实维护人民群众切身利益。全区上下解放思想、大胆创新、扎实工作，经济建设和社会各项事业进入了蓬勃发展的新阶段。
2022年，高新区实现营业总收入180亿元;是“九五”末期的491.8%，年均增长37.5%;工业增加值7.89亿元，年均增长22.9%;财政收入3.835亿元，年均增长27.91%;外贸出口6.89亿美元，年均增长71.29%;完成固定资产投资18亿元，年均增长37.37%。整个“十五”时期实现的营业总收入相当于“九五”时期的5.76倍;工业增加值相当于“九五”时期的3.25倍;固定资产投资相当于“九五”时期的6.28倍;外贸出口相当于“九五”时期的13.17倍;财政收入相当于“九五”时期的4.43倍。过去的五年，是高新区建区以来发展最快最好的五年，是高新区“二次创业”取得重大突破的五年，是城区面貌日新月异的5年，也是综合实力大幅跃升的5年。
(二)贯彻民-主集中制，领导班子自身建设得到进一步加强
近年来，高新区党工委管委会班子始终把贯彻和执行民-主集中制作为加强自身建设的一项重要任务来抓，从抓学习、抓规范、抓落实、抓监督入手，以身作则，率先垂范，不断提高领导班子贯彻执行民-主集中制的水帄，增强了班子的凝聚力和战斗力。一是以思想教育为先导，着力提高思想政治素质。两委班子坚持把思想政治建设放在班子建设的首位，以每月一次中心组学习为主要载体，深入开展对党章、“三个代表”重要思想、科学发展观、中央十六届五中全会精神以及自治区党委、乌鲁木齐市委有关重大部署决定的学习教育活动。通过学习，两委领导提高了执政能力与决策水帄，进一步明确了高新区的发展思路和目标，增强了加快发展的紧迫意识、责任意识、大局意识和创新意识;二是以科学决策为目标，提高贯彻民-主集中制的水帄。坚持决策前深入调查研究，掌握真实情况和第一手资料。对涉及技术性、理论性的问题还组织专家、学者进行分析论证，作出评估，最后召开两委联席会充分讨论，进行表决。凡没有经过调查研究，没有经过论证，没有经过咨询的，都不能做出决策。对于上级党委、政府的重大决策和重要工作部署，通过召开大会、印发文件、网上发布等途径及时向党员干部传达，保障党员干部的民-主权利，增强党员干部的责任意识。同时，通过健全来信来访、信息反愧领导接待日等工作制度，以及设立专线电话、电子信箱、民-主意见箱等多种形式，保证基层党组织和广大党员的意见或建议能及时反映上来;三是以制度建设为根本，着力健全制度，推进民-主集中制建设的规范化。坚持“集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议决定”的议事程序，制定了《高新区两委联席会议议事规则》、《高新区党工委定期召开听取重点工作汇报会议制度》和《督查工作制度》、《中心组学习制度》等规章制度。对大额资金使用、重大项目建设，及对干部的培养、选拔、考察、考核等事项坚持会议集体研究决定。召开两委会一般要有一半以上班子成员参加，讨论重大问题时必须有三分之二以上班子成员参加。党政一把手充分发扬民-主，议事决策时坚持“末位表态”;四是以强化监督为保证，着力完善机制，确保民-主集中制落到实处。坚持民-主生活会、党组织生活会、领导干部述职述廉制度，主动上门征求群众意见，班子成员互相理解、互相尊重、互相支持、互相协作。如在去年的先进性教育活动中，为保证班子民-主生活会的质量，会前，我们向机关各局办、各支部、有关驻区单位和企业广泛征求意见，经梳理归纳后，原原本本地反馈给本人。然后根据征求的意见，班子成员认真查找自身存在的问题，做好发言准备。党工委书记、管委会主任还分别找每位班子成员进行了个别谈心，做好会前的思想沟通工作。开会时，充分运用“三讲”的经验和做法，班子成员结合自己一年来的工作、思想、党性党风方面的情况，查缺点、找不足、比差距、促提高，积极开展批评与自我批评，民-主生活会达到了统一思想、振奋精神、加强团结的目的。会后，切实抓好整改。针对个人查摆出的问题，班子每个成员都联系实际制定整改措施，明确解决问题、改进工作的责任和时限。通过以上措施的实施，进一步加部队后勤汇报材料
一是提供必要的条件。培养创新人才首要的是知识信息渠道必须通畅。为便于官兵及时掌握知识信息，大队结合每月派出的流动修理船和机关干部下点，开展了送资料、送技术、送信息活动。为帮助官兵及时解答学习中遇到的问题，他们主动与艇组驻地附近的院校或相关企业取得联系，建立了信息咨询网络;对主机维护人员，建议上级选派到国外相关企业学习。对没有固定执勤点的流动船艇，坚持给予特殊保障。3416船船长于怀吉所在的船队明水期几乎昼夜航行在江上，学习条件极为不便。大队破例给他们船配备相关科技书籍及用于求教问题的船艇专用电话。近年来，黑龙江、松花江和乌苏里江水位大幅下降、气候也变化异常，但他带领大家靠科技助航，圆满完成上级交给的运输任务。总结的顶推船队操作要领及维修保养技能等经验，成为军地培养黑龙江、松花江和乌苏里江船长的必修课。
去年，于怀吉被军区树为学雷锋学习成才标兵。今年，黑龙江水位出现了有水文记载以来最低的一次。截止8月份，上游已滞留了500吨以上的船艇175艘。于怀吉所在的艇是这些船队中吨位最高的。但在封江前驾船返回的，他是唯一的一个。科技创新需要一定的投入。近年来，我们千方百计的为基层科技创新提供人财物保障。现型多数船艇通信设备一直没有列入专业部门管理体系，所有器材都是船艇建造厂家设置的，光品牌型号就有20多种，训练一名报务兵至少需要大半年的时间。装备处一名助理员主动提出研制无线综合报务训练机的构想。要研制这套设备，至少需要13万元。对于个人搞技术革新一下子拿出这么多钱，在大队历史上是从未有过的。大队领导先后跑了十几家共建单位，帮助他筹措经费;遇到技术难题，又主动联系驻地大专院校和科研单位，为其提供智力支持。半年后，终于促成了这一技术革新项目的研制成功。研制后的报务训练模拟机，仅用3个月即可完成对各种船艇报务兵的培训任务。近年来，该大队每年至少为基层科技创新投入20多万元，做到了项目立起来，资金就跟上去。
二是赋予任务。实践中，我们坚持开展科技创新活动，努力在解决重点和难点问题上，培养拔尖人才。船艇专业训练实践性很强，受气候影响，船艇一年中要有半年时间“锚冬”，驾驶员的训练大都要经过2个明水期。由于义务兵服役期缩短，以往“一年学习、二年跟船、三年操舵”的训练模式已无法适应任务要求。去年初，他们在上级的帮助下，筹集资金300多万元，与上海海运学院合作，经过半年多的努力，研制出了船艇综合训练模拟系统。这套系统，既能搞适应性训练，又能搞操作训练;既能练在仿真的界江水系中进行雾天、雨天、夜间、浅水区、岸形复杂条件下的驾驶技术，又能练机舱典型故障的排除能力和船艇遇险及发生事故时的处理能力;既能练装卸、起航、停泊等技术课题，又能练船艇编队、队形变换、登陆等战术课目，实现了一年四季不“下水”，就能完成实船实艇训练和新兵当年入伍、当年操艇的目标。总部专家称其为“船艇训练的一场革命”。
今年，该系统获军队科技进步一等奖。在此基础上，他们还研制、充实了机电兵、报务员、枪帆兵模拟训练器材，建成了船艇模拟训练中心，机电兵、报务员的训练时间由原来的8个月均缩短为3个月，结束了枪帆兵训练只能在陆地上进行的历史。综合模拟训练中心的应用，不仅提高了官兵专业技能，而且也促进了大队战术综合保障能力提高。今年8月，总后勤部对全军陆空军船艇部队进行以基地防卫作战演练为课题的考核。大队出动16种40余艘船艇270名官兵，在战术背景下演示了4个训练科目，这在建队史上是第一次。总后领导机关的同志看完演练后，一致给予“是抽考过的单位中最好的”评价。几年来，我们还围绕老装备保持良好技术性能，发挥更大的浅能，以及改进教育手段和加强伙食管理、干部士官管理等问题，开展装备技术革新和开发管理软件的实践，培养了一大批技术创新和软件开发等人才。
几年来，先后取得了982ek型巡逻艇喷水推进泵组合式叶轮、喷水推进泵轴承技术改造等50多项技术革新成果，其中4项获军队科技进步奖。今年7月，在军区组织的科技成果表彰会上，省军区共展示9项成果，大队占4项。通过广泛开展装备技术革新活动，不仅较好地保证了船艇的完好率和在航率，而且每年还可节余维修经费30多万元。1999年2月，省军区在该大队召开了电化教学观摩现场会。几年来，他们还开发出干部、士官管理系统，营院、库房以及重点目标均实现了视频监控，大大提高了管理效益。干部和士官管理经验在省军区推广，大队连续多年被总后评为船艇部队管理正规化先进单位，连续18年没有发生重大事故案件。
三是搞好激励。陆军船艇部队在全军是个“少数民族”，在我们省军区也只有2家。由于专业性比较强，大队干部横向交流机会少，纵向提拔路径窄，干部骨干老化的问题比较突出，学习热情在一定程度上受到了影响。为此，大队党委专门制定《人才培养激励机制》，明确规定每年从两业生产收中拿出10万元作为奖励基金，重奖有突出贡献的尖子人才，并把人才培养与立功受奖、晋职晋衔晋级结合起来。近年来，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受奖。为防止因干部老化造成人才流失问题，建议上级采取超常手段保留。大队原通信参谋邓国忠是军区学雷锋标兵，因年龄偏大发展受限，为了保留他，大队党委根据其特长将其改为技术员。原装备处长杨奇志，一直负责装备管理和技术革新工作，为了留住这个难得的科技带头人才，大队党委在没有编制的情况下，报请上级把他改为工程师。近年来，大队共设法保留干部骨干176人，使他们在不同岗位上发挥了重要作用，成为科技创新的中坚力量。他们还注意发挥领导影响和带头作用，坚持领导与部队一样参加高科技学习，一样分担研究课题，一样接受检查讲评，不搞“挂名”工程。
【篇2：迎接省委巡视组视察工作汇报材料】
迎接中央巡视组视察工作汇报材料
（2022年9月6日）
中央巡视组能够亲临大兴安岭视察工作，充分体现了对大兴安岭的关心和重视。在此，我代表大兴安岭地委、行署、林管局，对中央巡视组的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，按照巡视组的要求，把有关情况作以简要汇报。
一、十六大以来全区经济社会发展情况
十六大以来，我们坚持以科学发展观为指导，认真贯彻党的路线方针政策和省委的各项工作部署，坚持?实施生态战略，发展特色经济?的工作思路，经济社会和谐发展并取得明显成效。1、经济总量持续增长。2022年地区生产总值实现46.1亿元，比2022年增长15.6％，年均递增4.9%，人均gdp突破1000美元；财政一般预算收入平稳增长，2022年实现1.26亿元，比2022年增长25.1％，年均递增7.8%；三年处理潜亏挂账9.9亿元，剥离核销企业不良贷款14.1亿元。
2、生态建设得到加强。坚持?宁可少要gdp，也要保护大森林?，把生态建设纳入到全区社会经济发展规划中，并作为考核基层单位的一项重要指标。率先在全国国有林区启动森林资源价值核算。认真实施?天保?工程，调减木材产量，切实加强?三总量?管理，严格执行限额采伐制度，不上污染环境、破坏资源的项目，果断停止了?两江?源头的砂金开采。建立以木材检查站、家庭管
护站和专业人员机动巡逻为主的?三道防线?，开展了以打击滥砍盗伐、偷拉私运为重点的?绿剑行动?。三年共查处各类林政案件1009起，依法依纪处理 1404人，挽回经济损失486.5万元。三年累计减少森林资源经营性消耗 535.3万立方米，有林地面积增加
4.6万公顷，森林覆盖率提高1.4个百分点，新建 1个国家级和3个省部级自然保护区。
3、特色产业发展迅猛。发挥林区资源丰富、区位独特和冷凉型气候等优势，突出发展生态旅游、特色养殖、绿色食品、兴安北药、林产工业和矿产资源开发等特色产业。3年来，生态旅游呈现出喜人的发展态势，举办了中国大兴安岭北极光节、黑龙江源头冰雪汽车挑战赛、北极光冰雪节等活动，生态旅游知名度显著提升。2022年旅游接待人数17.5万人次，旅游收入1.04亿元，比2022年分别增长1.2倍和1.5倍。大力发展鹿、獭兔、狐（貂）等特色养殖，2022年鹿存栏1.7万头、狐、貂、獭兔13.4万只,畜牧业实现产值3.3亿元，比2022年增长1.9倍。绿色食品的销售收入、兴安北药和林产工业的产值比2022年分别增长40％、6.6倍和22.8%。矿产开发业进展顺利，原煤产量大幅提高，上半年达到92.8万吨，同比增长72.2%。
4、改革开放步伐加快。率先在全国进行森林资源管理体制改革试点，组建了西林吉国有林管理分局和加格达奇森林资源管理分局。坚持?三个退出?（国有资产、国有职工身份、林业集团公司担保）原则，完成了14户直属大中型企业和341户国有小企业产
权制度改革。认真总结推广前哨林场、奋斗林场改革经验，进一步加快林场改革步伐，共撤并林场15个、分场13个、经营所13个、贮木场14个，精简管理人员2081人。坚持?全党抓经济，全民搞招商?，大力推进招商引资工作，完成招商引资项目407个，引进千万元以上项目31个，招商引资14.67亿元。工业园区建设开始启动，投资项目建设稳步推进，已引进入园项目18个，预计引进资金12.97亿元。我区作为黑龙江省对俄开放的前沿阵地，紧紧抓住全省对俄贸易升级的战略机遇，依托地缘优势，积极发展境外采伐。2022年末，全区境外采伐35万立方米，比2022年增长1.8倍。同时，与美国、日本等25个国家和地区开展了经贸往来，2022年外贸进出口总额达836万美元，比2022年增长2倍。
5、基础设施不断完善。建成了574公里的加漠公路和206公里的塔呼公路，投资2.85亿元、总里程376公里的2条通县公路和14条通乡通村公路也已开工建设。洛古河大桥通过了国家批复。漠河支线机场开工建设。桥、新世纪广场、艺术剧院、会展中心、血站和北山生态植物园等一批重点工程相继竣工，加格达奇的城镇功能进一步完善。各县区和林业局的基础设施也都发生了巨变，新建扩建城镇道路77公里，新增自来水日供应能力4.1万吨，5万人结束了长期饮用地表水的历史，集中供热面积210万平方米，年均递增26.8%，新建经济适用住房70.49万平方米，人均住房面积15.46平方米,比2022年增加1.36平方米，互联网用户增长72.7%，信息化建设走在了全省前列。
6、文明建设成效显著。广泛深入地开展?我是大兴安岭人，我爱大兴安岭?、?八荣八耻?等教育活动，进一步提高广大党员干部群众的综合素质。开展?感动兴安?评选活动，对先进人物和集体进行广泛宣传。按照?两个提高，两个延伸?（提高文明素质，提高城镇环境管理水平；环境建设向干净延伸，向乡镇、林场延伸）的要求，开展了?文明乡镇林场?评比活动，城乡卫生环境明显改观。认真实施文化建设?七个一?工程，开展了丰富多彩的广场文化、社区文化等群众文化活动。打造?冰雪基地?和?管乐之乡?，青少年上冰雪活动和管乐教育走在全省前列。加强了文明创建工作，林业集团公司被中央文明委命名为?全国文明单位?，漠河县北极村被命名为?全国文明村镇?，西林吉、图强、韩家园林业局被命名为?全国精神文明建设工作先进单位?。
二、贯彻执行党的路线、方针、政策、决议、决定和工作部署情况 1、贯彻科学发展观，确定生态林区的发展定位。?十五?时期，我们从大兴安岭的实际出发，将大兴安岭的发展定位在生态林区建设上，提出?实施生态战略，发展特色经济?的总体思路，既要保护国家生态安全，又要发展林区经济。?十一五?时期，按照中央建设社会主义新农村的战略部署，我们又进一步深化拓宽了总体工作思路，赋予其新的内涵，概括为三句话：实施生态战略，发展特色经济，建设社会主义新林区。社会主义新林区的基本内涵：生态良好、经济发展、生活富裕、社会和谐。实践证明，我们的总
体工作思路既符合科学发展观的要求，又符合我区发展的实际，既符合上级精神，又符合林区区情。
2、加强领导班子建设，贯彻执行好党的路线方针政策。我们不断加强班子思想政治建设，坚持中心组集中学习和班子成员分散自学制度，提高班子成员的理论素养和贯彻执行党的路线方针政策的自觉性。组织开展了?兴安论坛?活动，为发现人才,提高素质，推动发展搭建了平台。邀请专家学者讲课，并组织领导干部到发达地区学习其加快发展的经验。结合省委开展?增强发展意识，树立良好精神状态?活动，积极倡导不甘落后、敢于较真、吃苦耐劳、人人有责和科学统筹的?五种精神?，在全区广大党员干部中开展了?内创一流，外争上游?活动。
3、加强党对经济工作的领导，不断提高党的执政能力。明确了党组织抓经济工作的方法，主要是出思路、用干部、抓重点、建机制。出思路，就是谋大局、把方向、管大事，把主要精力放在制定和实施经济发展战略及重大决策上。用干部，就是坚持正确的用人导向。抓重点，就是抓事关全局的重点工作，在招商引资、重点产业、国有企业改革、亏损企业扭亏、资源保护、森林防火等重点工作上带头抓、负责任。建机制，就是明确了党组织抓经济工作的奖惩机制。按照全省市（地）党政领导班子和主要领导干部经济工作实绩考评的要求，进一步充实完善全区经济和社会发展目标责任制，为保证全省各项工作目标顺利完成做出了积极的贡献。
三、民主集中制贯彻执行情况
【篇3：向市委巡视组进点汇报材料】
向市委巡视组进点汇报材料
尊敬的张组长和各位巡视组领导，同志们:
大家好！
首先我代表局党组和局系统全体干部职工，对市委巡视组来我局巡视工作表示热烈欢迎，同时，感谢各位领导一直以来对我局工作的关心、支持和帮助。这次市委巡视组来我局巡视，充分体现了市委、市政府对环境保护工作的高度重视，体现了市领导对我局干部职工的关心。巡视组的到来，必将有力地帮助我局更好的理清工作思路、促进我局更好的完成各项工作任务、实现年度目标，进一步推进我局的全面建设。同时，也是我局全面汇报近年来工作、展示我局系统干部职工精神风貌的大好机会。因此，我代表局党组和领导班子表个态：在市委巡视组巡视期间，我局党组和领导班子成员将全力配合巡视组的工作。局机关各处（室）、各环保分局、各直属单位，全体干部职工也要全力配合巡视组的工作，对巡视组提出的问题要客观地、实事求是地给予解答，及时提供巡视组所需要的各类资料。
下面，我代表局党组，就我局基本情况和近三年来工作向巡视组作汇报：
一、基本情况
（一）机构编制沿革
（二）管理体制
3.双重管理。四个区、县（市）设环保局，双重领导，以地方为主。
（三）三年来的主要工作成效
2022年以来，在市委市政府的正确领导下，局系统全体干部职工，团结拚搏，积极进取，努力创新，心往一处想，劲
二、近三年来主要工作情况
近三年来，局党组始终坚持以服务群众为宗旨，以各项主
题实践活动为载体，抓好班子建设，提高党员干部队伍素质，加强机构能力建设。坚持围绕中心、服务大局。把环境污染整治和生态市建设作为实施?环境立市?战略、推进生态文明建设的主载体、主抓手，切实加大生态建设和环境保护力度，取得了明显成效。
（一）强班子，不断提高班子整体能力水平
1.抓学习，提高班子成员政策理论水平。一直以来，局领导班子成员高度重视理论学习，始终坚持集中学习与个人自学相结合。三年来，局党组认真落实党组理论学习中心组学习制度，党组理论学习中心组学习做到?年初有计划、月初有安排、学中有记录、学后有成效?，每年集中学习都在12次以上。认真学习了邓小平理论、?三个代表?重要思想、党的十七大、十七届三、四中全会、中纪委十七次、十七届三、四、五次全会、全国和省、市?两会?精神以及科学发展观有关理论。根据形势发展，每年都开展法律等专题学习。为提高学习效果，每次专题学习前，将学习内容提前通知中心组成员，并安排一至两名成员作重点发言准备，提高了学习效果。为满足班子成员个人自学的需要，局还征订了《高管信息》、《内部参考》、《瞭望》等刊物，供大家自学时参阅，使班子成员能及时了解掌握前沿信息和第一手资料。通过学习，有效提高领导班子的政策理论水平和廉洁自律意识，不断增强班子贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性和坚定性。
根据**县委巡察工作领导小组统一部署，20xx年8月15日至9月15日，县委第四巡察组对农业农村局党组进行了巡察“回头看”。11月27日，县委巡察组向农业农村局党组反馈了巡察意见。现将巡察整改情况予以公布。
一、上轮巡察整改存在的主要问题
（一）在党的领导方面存在整改不到位问题
1、建章立制内容陈旧、针对性不强问题。
整改情况：已完成整改。一是制定并完善各项制度。制定《抚顺县农业农村局固定资产使用和管理制度》、《抚顺县农业农村局项目管理制度》，并完善《抚顺县农业农村局考勤管理制度》、《抚顺县农业农村局“三会一课”制度》、《抚顺县农业农村局党员培训计划》等各项制度；二是积极开展党建理论学习活动。利用主题党日活动，组织党员召开专题学牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话，学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，学会运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。
2、党支部民主生活会评议党员“流于形式”的问题。
整改情况：已完成整改。一是受到纪律处分的两名同志在处分后积极整改，不断加强自身作风建设，切实提高了政治站位和思想觉悟，全局党员干部一直认为两名同志整改效果明显，测评结果给予“好”；二是在以后的工作中进一步规范党员教育和管理，加强干部考核，注重考核结果的运用，严格把关，全力落实好县委第四巡察组反馈意见。
（二）在党的建设方面存在整改不到位问题
1、组织生活会党员的个人发言材料涉嫌网络抄袭。
整改情况：已完成整改。一是对全局党员个人对照检查材料进行重新核查，严肃整改，在我局“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，全局党员认真撰写个人发言材料，不存在网上下载和相互摘抄情况；二是长期坚持。严格落实支部组织生活制度，认真开好组织生活会，强化组织生活纪律，严格要求党员，严禁网上抄袭个人发言提纲、谈心谈话记录等相关材料。
2、重大事项记录不规范。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。一是增强政治自觉，严肃党内政治生活，进一步完善局党组议事规则和决策程序，在“三重一大”事项上严格按照民主集中制原则进行议事和执行，坚持用制度管权、管事、管人、管物，促进各项工作规范管理；二是指定专人记录党组会议、中心组会议以及局长办公会等专题会议记录，做到各类会议有专门的会议记录本，保证会议记录规范、严肃认真。三是对每次会议的议程、会议内容、会议纪要规范完整，年底统一归档，做到研究事项可存查、可追溯。
（三）在党风廉政建设和反腐败斗争方面存在未排查未整改的问题
1、公款出借问题依然存在。
整改情况：已完成整改。一是召开党组会议。经党组会议研究决定，该问题是历史遗留问题，已向公款借出单位及个人发函，进行催缴；二是制定《22县农业农村局固定资产使用和管理制度》，有针对性的建章立制，把制度的篱笆扎得更紧更实，利用制度进行约束。
2、固定资产管理混乱。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。一是制定《33县农业农村局固定资产使用和管理制度》，有针对性的建章立制，把制度的篱笆扎得更紧更实，利用制度进行约束；二是固定资产使用设置专人负责，做好登记造册工作，并定期组织固定资产的盘点，做到帐、卡、物三相符。
二、巡察整改“回头看”发现的新问题
1、脱贫攻坚工作落得不够实。
整改情况：已完成整改。着力加强脱贫攻坚落实工作确保如期脱贫。一是健康扶贫，为其缴纳城乡居民基本医疗保险，其中大人310元，两个孩子各180元；每人体检费用150元；医疗补充保险每人100元。二是教育扶贫，为上小学女儿减免20xx年秋季上学费用2725元，义务教育阶段全部减免各种费用。三是产业扶贫，享受县乡产业扶贫收益。四是就业扶贫，安排其村保洁员，村网格员，乡库管员。五是确保安全饮水，安置净水设备。六是商业保险，为其办理1+4脱贫保项目，每人150元。
2、项目管理存在漏洞。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。一是对已完成的项目按项目实施方案及时收齐立项、招标、施工、验收、审计、效益评估等相关资料，及时组卷，做到一个项目一个卷。由分管项目工作人负责；二是下一步项目工作的保管和组卷归档统一管理，确定专人负责，并建立《县农业农村局项目管理制度》，用制度进一步约束项目管理。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
巡察工作汇报会简报
近期，我区巡察工作取得了显著的成绩。为了及时总结和交流巡察工作的经验和问题，提高巡察工作的质量和效益，我们召开了一次巡察工作汇报会。以下是关于此次汇报会的详细内容。
会议首先回顾了过去一段时间内的巡察工作情况。巡察组们分别就各自巡察单位所发掘出的问题进行了全面深入的分析和汇报。汇报内容包括：巡察发现的问题类型、问题涉及的范围、问题的原因及其产生的影响等。同时，巡察组还介绍了他们在解决问题过程中所采取的具体措施和取得的成绩。这一内容让与会人员对巡察工作有了更为详细的了解，也进一步帮助大家认识到巡察工作的重要性和必要性。
随后，汇报会对巡察工作中存在的问题进行了梳理和总结。会议邀请了相关部门的专家学者进行了专题演讲，思考并解析了问题的根源和表现形式，为深化巡察工作提供了有效的思路和方法。这一环节使得与会人员对巡察工作所发现的问题有了更为全面准确的把握，为下一步的工作提供了有价值的参考。
进一步，会议对巡察工作的亮点和创新进行了充分肯定和鼓励。涌现出的一些巡察工作中的亮点案例被邀请进行了分享，并赢得了与会人员的热烈掌声。这些亮点案例既体现了巡察组们在工作中的敏锐洞察和扎实工作作风，也为其他巡察组提供了可借鉴的经验和启示。与会人员纷纷表示，希望能够进一步挖掘和推广这些亮点做法，形成一批可复制、可推广的经验。
会议同时对过去一段时间内的巡察工作经验进行了梳理和总结。巡察组们根据实践经验，提出了一些实用的工作方法和技巧，并就如何进一步完善巡察工作提出了建议。与会人员进行了热烈的讨论，各抒己见，形成了一份具有较高实用性的总结报告。该报告既为未来巡察工作提供了规范和指导，也为巡察组们解决问题和提高工作效能提供了重要参考。
最后，会议强调了落实巡察工作的重要性。巡察工作虽然取得了很多成绩，但是问题依然存在，解决问题仍需要持续投入。会议要求各巡察组继续加大力度，深入挖掘问题根源，切实解决问题，并将巡察结果向上级主管部门进行上报。同时，会议强调巡察工作的公开透明和民主监督的重要性，要求各级巡察组加强群众参与，广泛听取社会各界的意见和建议。
经过这次汇报会，与会人员更加明确了巡察工作的目标和意义，并对巡察工作的创新和亮点有了更深入的了解。大家纷纷表示，将进一步发扬优点，规避不足，使巡察工作更好地为党和人民群众服务。
总之，此次巡察工作汇报会的召开不仅提供了一次互相学习的良机，也为巡察工作的不断完善提供了重要的思路和启示。我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，继续推进巡察工作，为实现党的纪律建设和反腐败斗争目标作出新的更大贡献。
根据市委巡察工作统一部署，2020年5月14日至7月14日，市委第四巡查组对街道党工委开展了巡察，市委第四巡察组向街道党工委反馈了巡察意见，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以汇报：
一、直面问题明确责任，挂图作战推进整改
1.强化组织领导。街道党工委高度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受市委巡察组的巡察的巡察反馈意见，成立整改工作领导小组，形成党工委书记负总责、亲自抓、党工委副书记具体抓、组织委员、宣传委员深入抓，相关部门主动抓的工作机制。自问题反馈以来，党工委先后召开3次会议，专题部署、研究和推进整改落实工作，要求以上率下，全员参加，认真分析，深刻反思，以从严治党的政治自觉和勇于担当的使命责任打赢整改“攻坚战”。
2.抓实责任分解。根据巡察“问题清单”，经多次完善，形成《市委第四巡察组巡察街道反馈意见整改落实责任分工表》和《市委第四巡察组巡察街道反馈意见整改工作方案》，领导班子成员主动认领问题、扛实责任，部门负责人主动划定责任、落实措施；街道上下层层带动，深入分析查找问题的根据，逐项制定整改落实的举措，确保整改工作事事有回音、件件有落实。
3.严格督查整改。建立健全督查机制，对问题的整改进行跟踪，根据整改问题、整改建议、责任领导、责任部门、整改时限等，实行台账式管理、销号式办结、以严格细致的督查推动整改措施落实到位。
二、对照问题强措施，逐条逐项落实整改
坚持问题导向，根据市委第四巡察组巡察街道党工委反馈问题清单中五个方面14个具体问题，深入剖析，即知即改，截至目前，已整改到位12项，进一步提升党工委总揽全局、谋事议事能力。党的组织生活不严格，批评与自我批评力度不够，党员没有做到全覆盖管理等2项问题正在整改推进中，整改工作已取得阶段性成果。
（一）党的政治建设方面
1.党建工作重视不够。研究部署党建工作会议次数不够，党建相关材料不完善，缺少会议记录，存在重业务轻党建情况，坚持党的全面领导方面需加强。
一是召开专门会议研究制定《街道党建会议规划》对定期议党会议、专题议党会议、理论中心组学习等提出明确时间和内容，对街道党建工作进行定期研讨。二是明确专人负责党建相关材料的收集与补充。三是建立健全党建工作责任制，完善街道党工委书记、分管党建副书记、组织委员、班子其它成员、社区党组织书记抓基层党建工作责任清单，全面构建“一级抓一级，层层抓落实”的党建责任体系。
2.严肃党内政治生活情况需加强，领导班子建设不够健全，党的组织生活不严格，批评和自我批评力度不够，领导班子存在好人主义思想。
一是坚持严格落实民主生活会制度，提高党内政治生活的质量。用好批评与自我批评的武器，提高领导班子成员对开展批评和自我批评的认识，在思想上增强进行自我批评、开展相互批评的自觉性主动性,力争做到敢于揭短亮丑、真刀真枪、见筋见骨。二是建立党内谈话提醒制度，使扯袖子、咬耳朵、红红脸、出出汗成为常态。努力创造同志间开展批评和自我批评的良好氛围，做到严格要求经常反省自己、从善如流开展批评，对同志坦诚相待，把关心关爱融于批评之中。领导班子成员要敢抓敢管，出于公心，勇于揭露和纠正缺点错误，带头反对和克服好人主义。
3.“三重一大”决策制度执行不够好，个别大额支出无会议记录。
一是系统学习并严格贯彻执行《街道党工委关于执行“三重一大”事项集体决策制度的实施细则》制度，从思想上确立制度权威，工作中自觉遵守制度。按照制度要求规范“三重一大”事项讨论决策程序，酝酿准备、集体决策等程序一步不少。二是规范会议记录，安排专人记录，严格做到“三明确”，即明确时间地点参会人员，明确具体事项，明确表决意见和理由。重大事项决策根据需要形成会议纪要。
（二）党的思想建设方面
1.理论学习不够深入。存在党员学习笔记内容与党课内容、集中学习内容不符情况。学习流于表面，达不到学以致用。用理论指导实践、解决问题能力不强。
一是领导班子带头制定党员干部个人学习计划，结合个人工作实际深入学习贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想。二是丰富学习形式，组织开展集体学习，报告会、研讨交流等，抓好党员个人自学，责成专人对党员学习情况进行定期检查指导。
2.学习未形成常态化制度化。《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》贯彻执行不够认真，集中学习坚持不够好，缺少签到簿、学习记录及影像资料等。
一是完善街道党工委理论中心组学习制度，明确每月至少组织一次中心组学习活动，做好学习管理及档案归档工作。二是认真制定年度学习计划，结合街道发展实际，深入学习贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想。
（三）党的组织建设方面
1.“三会一课”、综合议党会议、专题议党会、谈心谈话制度坚持不够好，基层党组织建设需进一步完善。
一是严格规范“三会一课”、谈心谈话制定，制定《街道加强党小组建设实施方案》，通过加强小组建设推进党支部规范化建设工作，定期督查基层党组织活动开展情况。二是研究制定《街道党建会议规划》对定期议党会议、专题议党会议、理论中心组学习等提出明确时间和内容，对街道党建工作进行定期研讨。三是建立党内谈话提醒制度，使扯袖子、咬耳朵、红红脸、出出汗成为常态。
2.党员没有做到全覆盖管理，对于流动党员及退休党员缺少行之有效的管理方法，导致组织生活等活动开展不理想。
一是研究制定《街道党员管理办法》，对不同类别党员实行分类管理，力求党员管理全覆盖。二是利用党建微信群、新时代E支部、学习强国等网络平台，对党员组织生活进行统一管理。对党员实行严格管理。三是常态化制度化开展“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步强化党员党章意识、组织观念和纪律观念，真正发挥党员的模范带头作用。
3.存在党费收缴计算错误和党费收缴基数不准问题。
一是继续加强《关于中国共产党党费收缴、使用和和管理的规定》的学习、宣传，做好收缴工作。二是仔细核算党费，对党费缴纳情况及时进行公示，接受党员、群众监督。三是加强党费管理、使用，做到党费账目清楚、票据齐全、账簿规范。
4.机构及人员配备不完善。由于机构不健全，人员配备不齐，导致部分工作开展困难，即使开展却达不到预期的效果。同时无后备干部，缺少后援动力。
一是积极与上级主管部门沟通，进一步健全组织机构和配齐相应人员，二是从社区中抽调年轻力量充实街道各职能科室，确保各项工作正常开展。
（四）党的作风建设方面
1.召开会议次数多，存在以会议落实会议现象。
一是严格控制会议时间、规模。提倡集中开会、合并开会套开会议。二是党工委会议议题原则上不超过6个，会前发到领导班子成员手中，提高会议效率和质量，议题汇报字数一般不超过1000字、时间不超过5分钟；除部署全局性工作的会议，其他均控制在2小时以内，交流发言不超过6人，每人发言时间不超过6分钟。三是除有明确要求，不刻意搞传达会议，坚决杜绝以会议落实会议现象。
2.工作中存在慢作为现象，个别时候未就上级部门安排的工作及时做出响应，进而影响工作效率。
一是召开街道各部门负责人会议，要求各部门负责人对工作中存在的慢作为现象进行自查自纠，发现问题，及时整改。二是明确分工，落实工作岗位责任，杜绝工作推诿扯皮、慢作为现象发生。三是建立工作跟踪督导机制，确保各项工作落到实处，取得高效。
3.领导班子深入基层次数少，没有真正深入到群众中了解群众的所需、所想，服务意识还有待于增强。
一是制定《领导班子定期调研计划》，对领导班子成员的调研次数、调研内容、调研报告提出明确要求，并将群众满意度作为年终考核的重要依据。二是常态化制度化坚持“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强党员领导干部的思想教育，提高党员领导干部全心全意为人民服务的宗旨意识。
4.公益岗管理松散。街道的公益岗位都由其他单位派驻，有迟到早退现象，需加强管理。加强公益岗人员的管理，严格执行上下班考勤制度，对迟到早退人员进行批评教育，严重者报上级主管部门予以清退。
（五）反腐败斗争方面
落实全面从严治党主体责任力度不够。对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导需要进一步加强，没有坚持研究、常部署、常督促、常检查。
一是完善《全面从严治党主体责任清单》，形成包括集体责任、主要领导责任、党工委成员责任在内的清单体系，以责任清单的“全覆盖”，构建层级贯通、共同推进的责任体系，推动责任有效落实。二是开展有基层落实党风廉政建设责任制情况专项检查考核。三是开展社区、基层科室廉政风险识别，进一步梳理职权事项，并列出职权清单，确保权力运行规范、公开、透明。
三、解决问题求实效，常态长效深化整改
下阶段，我街道将以巡察为契机，坚持问题导向，举一反三、以点带面，积极建章立制，确保整改落实处，问题不反弹。
1.整改落实到位。街道党工委将坚持领导带头、以上率下，以抓铁有痕、踏石留印的劲头持续抓好整改落实，按时、按质全面完成整改。对于部分问题暂时不能整改到位的，将根据责任分工，建立台账，逐个督办、逐个销号，确保整改工作取得实实存在的效果。
2.责任落实到位。坚持党要管党、从严治党，强化党工委的主体责任、党工委书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。强化责任层层传导，推动全面从严治党责任向基层延伸，促进真正落地生根。
3.制度落实到位。以中央、省、市出台的文件为依据，健全完善“三重一大”决策制度、街道平时考核、公务接待、会议、请销假等相关工作制度。此外，深入基层调研走访，通过征求干部群众意见、听取服务对象诉求等方式，推动整改落实、建章立制工作不断深入。
5月30日，2020年学院党委两个巡察组，分别听取了旅游管理学院党总支、基础部直属党支部、人文艺术学院党总支、旅游外语党总支等4家被巡察单位的专题工作汇报。参加汇报会的有：学院党委副书记、第一巡察组组长**，学院纪委书记、第二巡察组组长**，党委巡察组全体成员，被巡察单位的全体教职员工。
被巡察单位党总支(直属党支部)主要负责同志着重向巡察组全面汇报了2019年以来党总支、党政班子及其成员在贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委重大决策部署情况，贯彻落实全面从严治党战略部署情况，贯彻落实新时代党的组织路线情况，巡视巡察、审计、主题教育等整改落实情况等四个方面存在的问题并进行剖析，同时针对存在的问题结合单位工作实际提出整改措施和努力方向。
在听取汇报后，各巡察组组长在发言中，首先肯定了被巡察单位汇报材料详实，查找问题比较客观到位，要求被巡察单位领导班子提高政治站位，高度重视这次巡察工作，把巡察当作促进工作、纠正问题的机会。巡察组将继续坚持问题导向，严格按照程序、运用巡察方式认真开展工作，圆满完成学院党委交办的巡察任务，更好地推动被巡察单位各项工作。
初三英语教学工作总结 初三英语工作总结 01-05
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