趣祝福范文大全（编辑 梦幻独角兽）您是否也在思考如何撰写一份优秀的工作计划呢？为了提高客户的满意度，我们需要开始制定一份详尽的工作计划。制定计划在实际工作、生产和学习中起到指导、推动和确保的作用。今天，我向大家推荐一篇题为“巡察办工作计划”的网络文章，该文章内容充实丰富。建议将此页面加入收藏夹，以方便将来查阅。
工作职责：
1.传达学习贯彻落实上级有关巡视巡察工作文件和会议精神；2．统筹、协调、组织巡察组开展工作；3．草拟巡察工作规划、年度工作计划；4．向领导小组报告工作情况；5．培训、考核、监督和管理巡察工作人员；6．分类移交巡察组发现的问题和线索；7．对学校党委、领导小组决定的事项进行督办；8．办理领导小组交办的其他事项。
办巡察办0xx上半年工作总结下半年工作计
X年来，市委巡察办坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻X精神，深入贯彻中央巡视工作方针和《中国xxx巡视工作条例》《X省委巡视工作实施办法》等有关规定，严格按照市委巡察工作部署，突出政治巡察定位，以“发现问题、形成震慑”为主要任务，推进市委巡察工作取得明显成效。现将工作情况汇报如下：
一、上半年工作总结。
（一）科学制定本年度工作计划。年初，我办详细制订了《X年市委巡察工作计划》，明确了今年巡察时间、巡察任务、巡察方式和工作要求等，计划在今年内开展x轮巡察，其中x轮扶贫领域专项巡察，x轮常规巡察，每二个月开展一轮，确保按计划进行。
（二）精心部署扶贫领域专项巡察工作。X年x月x日，我市组织开展第一轮扶贫领域专项巡察工作，组成了x个巡察组，分别对X等x个镇X条省定贫困村开展为期X天的专项巡察。目前，该轮巡察已结束，共发现问题x个，问题线索x条。X月X日，我市又组织开展第二轮扶贫领域专项
巡察，组成了x个巡察组，分别对X等x个镇（街道）X条省定贫困村开展为期X天的专项巡察，第二轮扶贫领域专项巡察共发现问题x个，发现问题线索x条。
（三）定期开展业务培训工作。每轮巡察工作开始前，市委巡察工作领导小组都会组织召开巡察工作业务培训。针对扶贫领域专项巡察政策性专业性较强的特点，市委巡察工作领导小组专门邀请了市扶贫办主任进行X期专题授课，重点讲述xxx关于扶贫工作的重要讲话精神和扶贫政策法规及相关业务知识。
（四）扎实推进常规巡察工作。x月x日，我市组织开展第七轮常规巡察工作，分别组成四个巡察组对四个单位开展为期X天的常规巡察，共发现问题x个，问题线索x条。
（五）高标准做好办文办会工作。我办上半年办好了第一、二轮扶贫领域专项巡察和第七轮常规巡察工作动员部署会、三轮常规巡察情况汇报会、二轮常规巡察整改落实情况汇报会的筹备、文稿制定、会务衔接、会议宣传等一系列工作。筹划召开了X次市委巡察工作领导小组会议，专题研究问题线索处置，促进巡察工作的制度化、规范化。同时，认真督促被巡察单位做好发现问题的整改工作。
（六）成立巡察工作业务指导小组。日常巡察工作，大部分巡察干部是从不同单位临时抽调，被抽调回来的人员对巡察工作不够熟悉，不能有效地开展工作。市委巡察工作领
导小组今年X月成立了X个巡察工作业务指导小组，由领导小组成员担任组长，组员分别从市委组织部、市财政局、市扶贫办等相关部门抽调部分业务精良的人员组成。由组长带队，定期深入各组了解情况，加强业务指导，督促做好巡察工作。
（七）协调完善巡察机构办公条件。完善巡察机构会议室、办公室和资料室等相关设施，认真做好资料整理归档，并为各巡察组做好后勤保障工作。同时，积极做好向上级巡察机构报送工作总结、统计等相关工作。
（八）及时做好线索整理移交工作。按照市委巡察工作领导小组的要求，及时将有关问题线索移交有关部门，其中向市纪委信访室移交x条，向市委组织部移交x条。
二、不足之处
（一）巡察干部业务知识欠缺，业务水平有待提高。巡察干部多是从不同单位抽调，很多都是从没接触过巡察，通常都是召开动员会后进行简单的培训就开始工作。巡察干部都是在巡察工作中边巡边学，当巡察学习到一定程度时，规定的巡察时间也到了，因而对于发现问题是很不利的。
（二）巡察发现问题力度不够，巡察报告缺少辣味。经过几轮巡察，市委巡察工作已步入正轨，但巡察过程中出现
的问题也不容小觑。从巡察报告来看，各组发现的问题多是普通性、表面性、共性上的问题，很少发现有领导干部个人方面的问题，导致巡察报告看不到新问题、新观点。另外巡察发现问题线索较少，成案率较低，没有形成有效震慑。巡察工作方式方法单一，没能真正发扬“坐群众家里矮板凳”的良好作风，与群众谈心谈话时不能走进群众心窝，群众对巡察工作人员存在戒备心理，走访群众存在形式主义，效果不够显著。
（三）部分被巡察单位对整改落实不力，存在敷衍应付。巡察最终都要落实在整改上，被巡察单位对问题整改情况如何，直接反映我们巡察的成效。在这几轮的巡察中，有少部分被巡察单位存在敷衍整改，将整改落实情况认为制订文件就完事，存在以文件落实整改问题。有的单位只改表面问题、简单问题，触及到深层次利益问题不整改。如违规发放补贴行为，只是以后规范津补贴发放，对已发放的不再追回。有的单位领导怕担责，如对室内工作人员违规发放高温津贴，被查出后，整改措施是采取一刀切的方式对所有员工不再发放（含真正在室外工作应当享受津贴的人员），损害了部分员工的利益，这样的整改方式从侧面反映领导整改态度不诚恳，处理问题方式过于简单。
三、下半年工作计划。
（一）加强业务学习，提高巡察水平。计划在每轮巡察结束后，巡察组均要召开组务会议，认真听取组员意见，总结巡察工作中的经验，撰写一篇高质量的巡察工作小结交市委巡察办，巡察办人员应当及时收集总结报市委巡察工作领导小组，在下一轮巡察工作开展前，召开专门业务知识培训，分享各组有效的经验，积极推广，达到共同进步的效果。在每轮巡察工作开展前，各巡察组组长应当本着对组员负责的态度，认真组织组员开展不少于三天的学习，重点学习巡视巡察工作条例，业务知识以及相关工作纪律等，确保巡察干部个个都能成为巡察精兵，业务行家里手。
（二）按照今年工作计划，稳步推进巡察工作。积极谋划做好下半年X轮常规巡察，对被巡察单位的选定，坚持突出重点、创新方式，做到哪里群众关切，哪里问题突出，哪里权力集中就先巡察哪里，提高巡察的针对性，和精准度。
（三）积极开展对被巡察单位整改落实情况的监督。巡察整改决不能走形式主义，巡察整改如果不到位，就是对巡察工作的否定，也是对全面从严治党的漠视。我们应当提高政治站位，督促各被巡察单位全面落实整改责任，对整改不到位、敷衍整改的，要适时开展“回头看”，督促其落实二次整改。对二次整改仍不到位的，应当启动问责，充分发挥问责的震慑警示作用。
为扎实做好学习实践活动整改落实阶段的各项工作，根据《县参加全省第二批学习实践活动整改落实阶段工作方案》的要求，结合我局在分析检查阶段查摆出来的问题，经局党总支扩大会议研究，提出以下措施，抓好整改落实。
一、整改工作的指导思想
紧密联系本部门和个人实际，坚持以学促改，以改促学，学以致用，着力提高机关干部整体素质。突出重点，扎扎实实解决存在问题。联系本部门实际，建立健全并严格执行各项规章制度，用完善的制度来规范领导班子和全体工作人员的行为，强化服务意识，改进工作作风，提高工作效率，努力推动人事和劳动社会保障各项工作上升到一个新的水平。
二、时间安排：
1、制定整改方案（7月上旬）
2、认真整改（7月11日—25日）
3、制订健全制度（7月26日—31日）
4、做好总结和满意度测评工作（8月上旬）
学习实践活动结束后，召集全体机关工作人员、机关老同志代表、下属单位主要负责人以及服务单位的党员代表召开测评会议。测评会
议要在县委指导检查组的指导下对开展学习实践活动的效果进行满意度测评，分“满意、基本满意、不满意”三个档次。
三、整改阶段的主要任务
围绕“明确目标、落实责任、集中整改”三个方面的主要任务，认真解决征求的意见建议和查摆出来的问题，提出整改的措施和努力方向，建立健全各项规章制度，查漏补缺，并向干部群众通报整改情况，接受群众评议。
四、整改阶段应着重解决的几个问题
通过广泛征求基层干部群众的意见和建议，局领导班子和全体工作人员的对照检查，经归纳梳理，整改从以下几方面着手：
1、作风建设方面。班子成员间商量、互相通气还较少，参与集体决策不够，班子的集体智慧和合力效能还没有得到充分的发挥。
2、对科学发展观的理解不深不透，不善于用科学发展观的理念谋划工作，在工作安排上科学性、预见性欠佳，工作思路与县情实际结合得不够紧密，工作措施针对性、操作性还不够强。如养老保险征缴联动机制尚未完善，难以征缴合力。
3、思想不够解放，创新意识不浓厚。如在扩大就业及就业培训工作上创新不够，办法不多，没有什么特色；就业技能培训的针对性实效性还有较大的差距，效果欠佳。
4、争资金跑项目的力度还不够大，劳动保障基础设施建设相对滞后。
5、全县人才总量不足，结构、分布不合理，高层次特殊专业人才缺乏，人才队伍与经济社会发展还不相适应。
6、劳动保障法律法规执行力度不够，行政执法相对软弱，政策法规宣传不够深入，劳动者自我维权益意识不够强。农民工工资保障部门联动机制落实不够。
2xx年巡察反馈意见整改落实方案
我校按照学习实践科学发展观活动学习调研和分析检查阶段征求到的意见提议及查找出来的突出问题，经领导班子认真讨论和深入研究，结合本单位实际，特制定以下整改方案。
一、指导思想
以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观的要求，着力转变不适应和不贴合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约学校科学发展的突出问题，着力解决广大师生强烈关注的热点、焦点问题，着力构建和完善充满活力、富有效率、更有利于学校科学发展的体制机制，全面提升学校的办学实力和水平，推动学校又好又快发展，为建设一流的学校奠定更加坚实的基础。
二、目标要求
按照科学发展观的要求，立足学校现阶段发展实际，把分析检查报告中提出的整改思路和措施、把解决问题和完善制度的工作进一步目标化、具体化、职责化、制度化，使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。做到“四明确一承诺”：明确整改落实项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实措施，明确整改落实职
责，对整改落实作出公开承诺。在解决影响和制约学校科学发展的突出问题上下功夫，在解决体制机制创新中存在的突出问题上下功夫，在解决群众最迫切期望解决的突出问题上下功夫，在解决学校可持续发展的突出问题上下功夫，把学习实践中构成的共识转化为实际行动，把科学发展的理念转变成科学发展的生动实践，大力强化学科建设，进取推进科学管理和思想文化建设。
三、存在的突出问题概述
制约本单位科学发展的突出问题：
1、学校如何有重点抓好三风（校风、教风、学风）建设，领导班子如何加强自身建设，提升教育教学领导力，采取有效措施，统筹学科与德育工作，落实“减负增效”，提高三风建设成效。
2、领导班子如何加强教师队伍建设，如何稳定教师队伍，培养有本校特色的骨干教师，如何增强主动性，创新培养机制，如何提升教师解决矛盾，破解难题的实践本事。
3、如何解决今年已招新生的学号问题，使已招学生避免因缺学号而流失辍学。
群众反应集中并确实存在的问题：
在学习调研阶段和分析检查阶段中，班子成员经过座谈会、个别访谈、支部生活、调查问卷等形式，广泛听取了在校党员、群众和服务对象对学校科学发展中尚存问题的意见，经过整理和概括，这部分问题能够归纳为：
1、进一步修订、完善学校部分规章制度的问题。
2、关于进一步结合校外寄宿生的管理，加强班主任工作的问题。
3、关于进一步关心教职工身心健康，加强教职工体检工作和教师职业发展的问题。
4、关于进一步完善食堂服务等后勤问题。
5、学校的教学设施的更新问题。
同志们：
经县委研究决定，今天召开县委对村巡察工作动员部署会议。主要任务是以xxx新时代中国特色社会主义思想和巡视工作思想为指导，学习贯彻中央和省、市委关于对村巡察的新部署新要求，安排部署县委对村巡察工作，进一步统一思想、凝聚共识，推进全面从严治党向基层延伸，打通全面从严治党的“最后一公里”。下面，就开展好县委对村巡察工作，我讲四点意见：
一、提高政治站位，充分认识对村巡察工作的重要意义
（二）开展对村巡察是打牢基层基础，夯实党在农村长期执政基础的必然要求。村党组织担负着指导、教育、管理、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。当前，70%以上的信访举报反映的都是村这一级的问题。对村巡察就是要深入一线倾听群众呼声，对群众反映的问题全盘受理、分类移交，推动乡镇（街道）党委和被巡察村级党组织强化整改落实，把问题解决在基层，真正夯实党的执政根基，不断厚植党在农村的执政基础。
（三）开展对村巡察是打通党的路线方针政策落实到农村基层“最后一公里”的现实需要。村党组织是贯彻落实党的路线方针政策和各项工作任务最直接的组织者和实施者。开展对村巡察就像一面镜子，深入田间地头、走到群众身边，照一照党的路线方针政策和xxx决策部署落实了没有、见效了没有、还有哪些方面需要改进和完善，看一看各级党组织的责任履行了没有，听一听群众还有什么困难和意见，通过巡察查找问题、反馈下去、督促整改，真正以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作的标准，切实推动xxx大政方针一贯到底、落地见效。
（四）开展对村巡察是解决农村突出问题、赢得人民群众衷心拥护的有效手段。民心是最大的政治。当前，部分村干部不守纪律、不守规矩现象依然时有发生，以权谋私、吃拿卡要、优亲厚友、与民争利等问题较为突出，脱贫攻坚、征地拆迁、“三资”管理等领域问题易发多发。开展对村巡察，聚焦群众身边的“四风”和腐败问题，一方面让基层党员干部感受到监督常在、震慑常在，知敬畏、知收敛、知止收手；另一方面督促基层党组织立行立改、及时纠正，让人民群众感受到从严管党治党就在身边，正风反腐就在身边，营造出风清气正良好政治生态。
二、坚持实事求是，着力提升对村巡察质量和效果
发现问题是巡察工作的生命线。对村巡察面广量大，情况复杂，这就要求我们牢固树立问题意识，坚持问题导向，紧盯重点人、重点事、重点问题，擦亮“探照灯”，用好“显微镜”，真正巡出实情、察出问题、开出良方。
（一）聚焦群众呼声，突出巡察重点。对村巡察一定要紧贴实际，准确把握政治巡察在基层的体现和重点，紧盯各级党组织的责任，聚焦村级党组织作用发挥情况，聚焦贯彻执行中央大政方针和上级党委决策部署情况及党的惠农利民政策落实情况，聚焦群众身边的不正之风和腐败问题、民生领域突出问题，重点发现“三资”管理、脱贫攻坚、农村低保、危房改造等惠民政策落实中虚报冒领、贪污侵占、优亲厚友、吃拿卡要等方面的腐败问题，涉黑涉恶腐败问题，选举中拉票、贿选等严重违反组织人事纪律的问题以及违反中央八项规定精神和“四风”问题，切实做到人民群众反对什么、痛恨什么，就巡察什么、发现什么，最后推动解决什么。
（二）坚持问题导向，提高巡察质量。本轮巡察，我们巡察的对象是村级党组织。可以说越往基层，问题往往越具体，环境越复杂，利益矛盾盘根错节，党员干部素质参差不齐。这次被巡察的8个村（社区），村情民意各不相同，各巡察组要立足村情实际，主动与被巡察村（社区）及所属乡镇（街道）党委对接，了解掌握必要的情况，通过设立信箱、张贴巡察公告等多种形式，争取群众的支持和参与。同时，紧盯重点领域和关键环节，采取查阅各类资料，入户走访，对熟悉村情、敢说话、说真话的党员代表、群众代表和老同志进行重点访谈等形式，广泛收集群众诉求和问题反映，拓宽发现问题的渠道和途径。对于巡察发现的个性问题要深挖，共性问题要找准，报告问题要实事求是。特别是反映领导干部的问题线索，一定要深入了解，多方印证，固定证据，以事实为依据、以党规党纪为尺子，客观分析、如实报告。希望巡察组在巡察结束后，都能拿出有份量、有价值、有含金量的巡察报告，让县委研判有详实依据、让广大干部群众见得到实实在在的巡察成果。
（三）强化问题整改，做实“后半篇文章”。我们要把解决问题作为巡察工作的出发点和落脚点，用好巡察成果，推动抓源头、治根本、管长远、见实效。对群众反映的合理诉求，要及时交办、跟踪督促、切实解决，取信于民。对条件暂不具备、一时难以解决的，要做好解释工作，取得群众的理解。对反映的问题线索，要认真调查核实，严把质量关，依规依纪依法处理，办理结果要以恰当形式公开或反馈，给群众一个明白。8个被巡察村所在乡镇（街道）要切实履行整改政治责任，建立台账，明确任务，确保巡察发现的问题条条要整改、件件有着落。在这里需要特别是强调的是乡镇（街道）党委（党工委）是对村巡察反馈问题整改落实工作的主体，决不能把自己当旁观者置身事外，更不能在其位不谋其政，一定要以诚恳的态度，开放包容的心态，不遮丑、不护短，积极支持，主动整改，真正发现和推动解决一些疑难问题、实际问题。
三、强化责任担当，凝聚开展对村巡察的强大合力
对村巡察责任重大、任务繁重、意义深远。开展好本轮巡察工作，是县委巡察组、8个被巡察村（社区）党组织和所属乡镇（街道）党委（党工委）及相关职能部门义不容辞的政治责任，是一项必须完成好的政治任务，大家一定要厘清职责，形成合力，扎实推进。
（一）巡察组要当“尖兵”。对村巡察直接面向基层、面向群众，巡察组是代表县委履行监督职责，要严格按照工作权限和方式开展工作，不干预被巡察村（社区）正常工作，不履行执纪审查职责，对重要情况、敏感事项和重大问题，要及时请示报告，不能作个人表态，更不能先斩后奏，擅自决定。抽调的巡察人员对巡察掌握的情况，只对巡察组负责报告，严禁向外泄露。要树牢有重大问题应当发现而没有发现是失职，发现问题不如实报告是渎职的意识，充分发挥巡察“尖兵”“利剑”作用。
（二）镇村要唱“主角”。乡镇（街道）党委（党工委）、村（社区）党总支要端正态度，转变观念，把做好巡察工作作为全面从严治党“两个责任”的具体化，把巡察工作作为发现问题解决问题、改进工作促进发展的有利契机，坚决服从巡察组的要求和安排，自觉诚实接受巡察，不隐瞒问题、不回避矛盾，协调配合好巡察组的具体工作，合理安排个别谈话，及时提供相关材料，保证信访渠道畅通，落实安全保密措施，对巡察组开展的各项工作，做到不干涉、不打听、不添乱。只要巡察工作需要，没有不可询问的人和事，没有不可查阅的资料和单位，任何单位不得以任何借口阻挠巡察组了解情况。
（三）协作单位要做“后盾”。开展巡察工作是县委一项重大决策部署，不单是巡察组的事情，各级各部门都要把巡察作为大事来抓。相关部门和单位要把支持配合好巡察工作作为共同的政治责任，及时向巡察机构提供被巡察村（社区）相关情况，必要时可派员协助巡察组深入了解有关问题。要把协作配合贯穿于巡察工作的全过程，巡察之前要充分沟通、介绍情况，巡察期间要密切协作、形成合力，巡察结束要规范移交、限期办结、及时反馈，形成环环相扣、协作配合、责任可查、追责有据的完整“链条”，形成巡察监督的合力。
四、牢记职责使命，锻造一流巡察干部队伍
“打铁还需自身硬”。这次巡察，是县委开展的首轮市县巡查向村居延伸，我们抽调了敢于坚持原则、业务能力强、善于发现问题、工作经验丰富的20名同志参加巡察。每位巡察干部要把此次巡察作为检验自己政治品格、工作能力、纪律作风的大体检，全面加强自身建设，锻造磨砺政治铁军。
一是党性要强，做到责任过硬。巡察是苦活、累活、得罪人的活，不敢担当者必定无所作为。巡察干部必须牢记宗旨、不辱使命，工作中不充当“老好人”，对不正之风敢于亮剑，对问题线索善于发现，敢于担当、敢于较真、敢于碰硬，始终做到不为利益所动，不为权势所惧，不为人情所困，坚持原则、实事求是、客观公正。必须以更高的标准、更严的要求约束自己，要坚守巡察工作底线，不越党纪政纪“红线”，不碰法律法规“高压线”，做到忠诚、干净、担当。
二是业务要精，做到素质过硬。巡察工作是一项政治性、政策性、业务性很强的工作，全体巡察干部要破除临时观念、“短工”思想，尽快熟悉业务、尽早进入状态，认真学习研究有关的政策法规、党纪党规、财务会计、程序方法、工作口径、报告撰写等各方面知识，不断增强谈话突破、明察暗访、组织协调、信访处置等能力，做懂业务的行家里手，不断提升巡察工作水平，真正达到在实践中检验能力、锤炼担当的目的。
月份巡查内容
1月对全市辖区内擅自取水、擅自开采地下水、占用水域等行为进行巡查，并继续加大打击力度。
2月结合河道保洁工作，对节后全市各镇（街道）河道状况、水利设施等进行全面巡查，及时发现和制止各类水事违法行为发生。
3月以“世界水日”、“中国水周”水法宣传为契机，做好辖区内河道的巡查和相关宣传工作，各镇（街道）农水中心积极配合做好水法宣传。
4月水政大队会同防汛办、海塘管理所、农水站、城防所组织开展对全市各主要行洪排涝河道、一线海塘、农村圩区、城防包围圈的大巡查，确保安全度汛。
5月结合防汛、河道保洁工作，对全市各镇（街道）河道进行巡查。
6月进一步加强汛期巡查，排除安全隐患。
7月对在建涉河工程进行重点巡查，各镇（街道）农水中心做好对各自辖区内在建涉河工程的定期巡查和监督，督促和指导施工单位规范施工，安全度汛。
8月对水利工程、水利设施进行重点巡查。
9月对重点涉河工程，水利工程、水利设施进行集中巡查。
10月结合河道保洁工作，做好重点河道集中执法巡查。
11月对群众举报、市长电话交办单、上级水利部门组织的专项执法行动等事项进行回头看巡查。
12月对全市重大水事违法行为当事人的执行情况进行巡查，全年度发现、处理完毕的水事案件进行再巡查。
为全面加强本乡医疗市场卫生监督巡查，规范执业行为，严厉打击非法行医行为，净化医疗市场秩序，根据《执业医师法》、《母婴保健法》、《医疗机构管理条例》等法律法规规定，现制定20xx年本乡医疗市场卫生监督巡查工作计划。
一、摸清本底，建立和完善“两项”档案
按照省卫生厅要求和医疗卫生机构分级管理原则，进一步摸清辖区医疗卫生机构本底，建立卫生监督机构卫生监督管理档案和医疗机构依法执业档案，并随时掌握动态变化情况。
二、明确监管职责，落实分级监督管理制度
根据《关于进一步加强医疗卫生机构监管工作的意见（试行）》要求，按照“谁审批、谁管理”的原则，市、县两级卫生行政部门监督机构对各级各类医疗机构实行医政执法分级管理，进一步明确监管职责。切实做到“任务明确、职责清楚、措施得力”。清楚.
三、建立专家指导制，提高医政执法技术含量
根据医政执法工作需要，聘任医疗机构行政管理人员、有关专业技术骨干，建立特约卫生监督员专家库。邀请特约监督员参与执法检查、提供专业咨询、案件研讨等工作，发挥医学专家精通业务的专长，对医政执法工作进行业务指导，提供技术支撑，促进执法人员办案能力水平的提高。同时，特约卫生监督员作为各医疗机构的信息联络员，及时将医政执法信息和工作部署传达到各自医疗机构，起到信息沟通和桥梁作用。全医护人员支持工作.
四、实施综合执法，加强医疗机构的监管力度
根据省卫生厅工作要点，20xx年对大小黑诊所及未办理相关证件的村级卫生室医监督检查覆盖率不低于95%，推动各项工作取得实质性进展。为提高和避免出现违法执业、出租、承包科室、使用非卫生技术人员、医疗事故、非法医疗广告等行为，要加大管理力度，做好综合执法工作。
六、开展采供血机构、临床用血单位和母婴保健机构专项执法检查
巡查是一种非常重要的工作手段，可以有效地保障人们的生产、生活和社区安全。巡查岗工作计划是指在相关的机构或地区内设置专门的巡查岗位，由专职人员进行巡查。这样可以及时发现存在的问题，并采取相应的措施，及时消除隐患，为人们的生产、生活和社区安全提供全面保障。
一、工作范围
一般而言，巡查岗位应该具有针对性和覆盖面广的特征。具体的工作范围涉及到以下几个方面：
1. 监测生产设备的运转情况，及时发现并处理措施；
2. 监测生产物资的安全、储存、消毒和存储等方面的问题；
3. 监测生产中可能出现的工伤、事故等安全问题；
4. 监测其他公共设施的使用情况和安全问题等。
二、巡查的内容和方法
巡查的内容应该根据不同的工作环境和任务特性进行具体的划分和安排。巡查人员需要掌握一定的专业知识和操作技能，以更好的完成巡查任务。巡查的内容可以包括以下几个方面：
1. 巡查各类生产设备和工具的使用情况，针对出现的问题及时处理；
2. 巡查产品质量和安全性，确保企业的产品能够质量稳定，符合国家的标准和相关的要求；
3. 巡查劳动安全和人身安全，及时制止拥堵、走访等安全问题；
4. 巡查社区卫生和环境卫生状况，及时处理杂物、游荡犬等问题。
巡查的方法多种多样，适用于不同的差异任务和工作环境。
三、巡查的重要性
巡查是一项非常重要的工作，可以有效地保障生产和生活，并保护人们的人身和财产安全。巡查的主要工作内容是发现隐患，采取相应的措施及时消除隐患，并加强管理。巡查工作可以从源头上消除安全隐患，保障安全生产和生活，促进区域经济的稳定发展。
四、巡查的结构和管理
巡查是一项按时开展的工作，需要建立起稳定的体制和管理机制。巡查的工作要从领导、管理、监督和质量四个方面来构建。
1. 领导方面，需要建立高效的领导体制，及时向上级汇报巡查的工作进展；
2. 管理方面，必须针对具体的工作需求建立起相应的管理体系；
3. 监督方面，通过对巡查工作的监督和督促，强化管理措施，确保巡查工作的顺利开展；
4. 质量方面，要坚持以质量为主的工作原则，建立巡查工作的质量反馈机制，加强巡查业务能力和团队协作意识的培养。
总之，巡查岗工作计划对于维护人们的安全生产和生活至关重要。通过建立起稳定的工作体系，有效地保障了巡查工作的开展，推动了社区治理和经济社会的进一步发展。
为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步发挥巡察监督利剑作用，推动县委巡察工作向纵深发展，根据《中国xxx章程》《中国xxx党内监督条例》《中国xxx巡视工作条例》《xxxxx县委员会进一步深化巡察工作实施办法（试行）》以及巡视巡察等党内法规制度，现结合我县巡察工作实际，制定本计划。
一、主要目标
坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和xx届历次全会精神，深入贯彻落实xxxxxx关于巡视工作重要论述，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决落实中央和区市党委巡视巡察工作部署以及县委巡察工作总体目标要求，坚决贯彻“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”工作方针，聚焦贯彻落实党的路线方针政策和xxx、区市县党委重大决策部署情况，聚焦群众身边腐败问题和不正之风，聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题，深入查找政治偏差，不断推动全面从严治党向基层延伸，为开启全面建设社会主义现代化国家新征程、推进“五个示范县”建设提供坚强保障。
二、工作原则
2、认真整改（7月11日—25日）
3、制订健全制度（7月26日—31日）
4、做好总结和满意度测评工作（8月上旬）
学习实践活动结束后，召集全体机关工作人员、机关老同志代表、下属单位主要负责人以及服务单位的党员代表召开测评会议。测评会
议要在县委指导检查组的指导下对开展学习实践活动的效果进行满意度测评，分“满意、基本满意、不满意”三个档次。
三、整改阶段的主要任务
围绕“明确目标、落实责任、集中整改”三个方面的主要任务，认真解决征求的意见建议和查摆出来的问题，提出整改的措施和努力方向，建立健全各项规章制度，查漏补缺，并向干部群众通报整改情况，接受群众评议。
四、整改阶段应着重解决的几个问题
通过广泛征求基层干部群众的意见和建议，局领导班子和全体工作人员的对照检查，经归纳梳理，整改从以下几方面着手：
1、作风建设方面。班子成员间商量、互相通气还较少，参与集体决策不够，班子的集体智慧和合力效能还没有得到充分的发挥。
2、对科学发展观的理解不深不透，不善于用科学发展观的理念谋划工作，在工作安排上科学性、预见性欠佳，工作思路与县情实际结合得不够紧密，工作措施针对性、操作性还不够强。如养老保险征缴联动机制尚未完善，难以征缴合力。
3、思想不够解放，创新意识不浓厚。如在扩大就业及就业培训工作上创新不够，办法不多，没有什么特色；就业技能培训的针对性实效性还有较大的差距，效果欠佳。
4、争资金跑项目的力度还不够大，劳动保障基础设施建设相对滞后。
5、全县人才总量不足，结构、分布不合理，高层次特殊专业人才缺乏，人才队伍与经济社会发展还不相适应。
6、劳动保障法律法规执行力度不够，行政执法相对软弱，政策法规宣传不够深入，劳动者自我维权益意识不够强。农民工工资保障部门联动机制落实不够。
2xx年巡察反馈意见整改落实方案
我校按照学习实践科学发展观活动学习调研和分析检查阶段征求到的意见提议及查找出来的突出问题，经领导班子认真讨论和深入研究，结合本单位实际，特制定以下整改方案。
一、指导思想
以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观的要求，着力转变不适应和不贴合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约学校科学发展的突出问题，着力解决广大师生强烈关注的热点、焦点问题，着力构建和完善充满活力、富有效率、更有利于学校科学发展的体制机制，全面提升学校的办学实力和水平，推动学校又好又快发展，为建设一流的学校奠定更加坚实的基础。
二、目标要求
按照科学发展观的要求，立足学校现阶段发展实际，把分析检查报告中提出的整改思路和措施、把解决问题和完善制度的工作进一步目标化、具体化、职责化、制度化，使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。做到“四明确一承诺”：明确整改落实项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实措施，明确整改落实职
责，对整改落实作出公开承诺。在解决影响和制约学校科学发展的突出问题上下功夫，在解决体制机制创新中存在的突出问题上下功夫，在解决群众最迫切期望解决的突出问题上下功夫，在解决学校可持续发展的突出问题上下功夫，把学习实践中构成的共识转化为实际行动，把科学发展的理念转变成科学发展的生动实践，大力强化学科建设，进取推进科学管理和思想文化建设。
三、存在的突出问题概述
制约本单位科学发展的突出问题：
1、学校如何有重点抓好三风（校风、教风、学风）建设，领导班子如何加强自身建设，提升教育教学领导力，采取有效措施，统筹学科与德育工作，落实“减负增效”，提高三风建设成效。
2、领导班子如何加强教师队伍建设，如何稳定教师队伍，培养有本校特色的骨干教师，如何增强主动性，创新培养机制，如何提升教师解决矛盾，破解难题的实践本事。
3、如何解决今年已招新生的学号问题，使已招学生避免因缺学号而流失辍学。
群众反应集中并确实存在的问题：
在学习调研阶段和分析检查阶段中，班子成员经过座谈会、个别访谈、支部生活、调查问卷等形式，广泛听取了在校党员、群众和服务对象对学校科学发展中尚存问题的意见，经过整理和概括，这部分问题能够归纳为：
1、进一步修订、完善学校部分规章制度的问题。
2、关于进一步结合校外寄宿生的管理，加强班主任工作的问题。
3、关于进一步关心教职工身心健康，加强教职工体检工作和教师职业发展的问题。
4、关于进一步完善食堂服务等后勤问题。
5、学校的教学设施的更新问题。
为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步发挥巡察监督利剑作用，推动县委巡察工作向纵深发展，根据《中国xxx章程》《中国xxx党内监督条例》《中国xxx巡视工作条例》《xxxxx县委员会进一步深化巡察工作实施办法（试行）》以及巡视巡察等党内法规制度，现结合我县巡察工作实际，制定本计划。
一、主要目标
坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和xx届历次全会精神，深入贯彻落实xxxxxx关于巡视工作重要论述，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决落实中央和区市党委巡视巡察工作部署以及县委巡察工作总体目标要求，坚决贯彻“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”工作方针，聚焦贯彻落实党的路线方针政策和xxx、区市县党委重大决策部署情况，聚焦群众身边腐败问题和不正之风，聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题，深入查找政治偏差，不断推动全面从严治党向基层延伸，为开启全面建设社会主义现代化国家新征程、推进“五个示范县”建设提供坚强保障。
二、工作原则
（一）坚持实事求是，依规依纪。
准确发现问题、客观分析问题、如实报告问题。严格把握政策，不干预被巡察党组织（单位）正常工作，不履行执纪审查职责，提高依规依纪监督水平，使巡察工作经得起实践、人民和历史的检验。
（二）坚持人民立场，依靠群众。
坚持以人民为中心的价值取向，践行党的根本宗旨，贯彻党的群众路线，把维护群众利益作为巡察工作的根本出发点，坚持人民群众反对什么、痛恨什么，就重点巡察什么、整改什么，保持党同人民群众的血肉联系，增强人民群众获得感。
（三）坚持发现问题，形成震慑。
认真落实“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的工作方针，牢固树立“有重大问题应当发现而没有发现是失职，发现问题没有如实报告是渎职”的观念，着力发现党的领导、党的建设、全面从严治党方面存在的问题，发挥巡察监督震慑、遏制、治本作用。
三、巡察任务
按照十五届县委任期内巡察全覆盖的目标要求，围绕中央、区市党委工作部署和县委中心工作，年内开展三轮巡察（前两轮为常规巡察，第三轮为巡视巡察上下联动或提级巡察）。
（一）常规巡察
1.巡察对象：两轮常规巡察分别确定5个单位党组织。
2.时间安排：
第一轮：2月至4月，至少安排3个巡察组，完成对xx的巡察。
第二轮：6月至8月，至少安排3个巡察组，完成对xx的巡察。
（二）巡视巡察上下联动或提级巡察
第三轮：10月至12月，按照xx工作安排，适当安排巡察组，开展巡视巡察上下联动或提级巡察，巡察对象根据自治区党委巡视巡察上下联动或xx市提级巡察工作部署具体确定。
（三）巡察方式
各轮次现场巡察了解时间一般不少于40个工作日，其中针对每个部门（单位）的现场巡察时间一般不少于20个工作日。巡察主要采取听取汇报、个别谈话、受理信访、抽查个人重大事项、调阅资料、召开座谈会、实地走访、列席会议、民主测评、提请协助等巡视巡察条例规定的“12+N”方式方法及县委批准的其他方式开展。
四、监督重点
按照深化政治巡察、强化政治监督的要求，对照xxxxxx视察宁夏重要讲话精神，对照党章党规党纪，对照xxx重大决策部署和政策要求，对照被巡察党组织职能责任和“三定”规定，重点监督检查以下三个方面的内容。
（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和中央、区市党委及县委决策部署情况。
重点了解学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想、xxxxxx重要指示批示和视察宁夏重要讲话精神、建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区、落实“十四五”规划及中央、区市县党委历次全会精神等情况。突出对贯彻落实中央民族工作会议精神、铸牢中华民族共同体意识情况，巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴情况的监督检查。紧扣被巡察党组织职能责任，着力发现落实上级决策部署不坚决、不全面，搞变通、打折扣，履行部门职能不到位等问题，推动中央和区市县党委重大决策部署落地落实。
（二）聚焦群众反映强烈的腐败问题及不正之风。
重点了解履行管党治党责任、推进全面从严治党情况，紧盯重点项目、重大工程中干部履职、项目审批、资金使用等关键环节，发现工程建设、政府采购等重点领域存在的腐败问题和廉政风险隐患。了解执行中央八项规定及其实施细则精神执行情况，着力发现落实精神不力，纠治“四风”不彻底，隐形、变相、巧立名目等顶风违规违纪问题。突出对持续整治形式主义加强作风建设情况的监督检查，着力发现服务人民群众意识不强、工作不接地气、解决人民群众急事难事不到位等问题，切实营造风清气正的政治生态氛围，提高群众的获得感幸福感安全感。
（三）聚焦基层党组织建设。
对标对表xxx关于新时代党的组织路线有关要求，重点了解领导班子自身建设、树立正确用人导向、加强人才队伍建设、基层党组织建设等情况，发现基层党组织软弱涣散、党内生活不规范、执行党建基本制度不严格、党员教育管理宽松软、主题教育不扎实、党建阵地功能缺失、党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不充分等问题。
（四）了解上级党委巡视巡察反馈意见整改和移交事项办理中存在的问题。
（五）县委、县委巡察工作领导小组要求了解的其他问题。
五、重点工作
（一）建立健全巡察工作责任体系。
认真贯彻落实《xx县关于加强巡视巡察上下联动的实施方案》，建立完善县委落实巡察工作主体责任，县委巡察工作领导小组落实组织实施责任，县委巡察办落实统筹协调、服务保障、指导督导责任，县委巡察组落实巡察工作责任，县纪委监委、县委组织部落实巡察整改日常监督责任，宣传、审计、财政、信访等部门落实共同协作配合责任链条，明确各责任主体在巡察工作中履行职责的具体内容、主要措施和工作要求。建立完善巡察工作督查、考核、责任追究工作体系，推动各责任主体知责担责、履职尽责。
（二）做实做细做足巡前准备。
精选阅读
为了尽快恢复正常工作服役，工作计划的重要性可见一斑。在开始工作之前制定一份详细的工作计划是很重要的，趣祝福编辑按照您的要求为您准备了一篇关于“局办公室工作计划”的文章，请认真思考本文中的启示和经验！
办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要制订工作计划。
一、注意服务的全面性和主动性
不能只为领导决策提供简单的对与答、能做与不能做的单项服务，而应该在领导决策前动议、参谋、拿主意，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而提供超前的、全过程的主动服务。
二、加大调研工作力度，为公司决策提供理论和实践依据
新问题入手，切实加强调查研究工作，对遇到的新情况和新问题，要综合分析，宏观考虑，弄清产生的背景，把握发展的趋势，从全局上、战略上去观察、思考和谋划解决的办法，尽力使调查研究形成意见，符合领导的要求，适应公交跨越式发展的形势。二是紧贴领导思路抓调研。
工作部署以及对问题的看法和提法中，掌握领导的思路和急需了解的重点问题，有针对性地开展调查研究，力争调研思维与领导思维同频共振，确保“谋”在关键处，“参”在点子上
薄弱环节以及主辅分离等重大改革改制中职工普遍关心和反映强烈的焦点问题的调研，找准问题的症结点和矛盾的关节点，提出切实可行的、精要的、有新思路的对策和建议。
新问题，及时开展追踪调研，提出新的对策，使决策更加科学、更具实效。
三、加强信息收集报送工作，为领导决策提供参考
纵向到基层办公室的信息收集、反映网络
2、充分发挥各级办公室和骨干信息员的作用，确保信息主渠道的畅通。
3、大力推进信息网上报送，逐步形成电子信息报送网络。
经常思考的要点、特别关注的难点，以及公司落实上级决策的思路、部署，基层对热点和难点问题的意见、建议等，主动与有关单位和部门联系，了解情况，掌握动态，及时上报。
四、加大督办工作力度，确保公司管理制度的效用性和公司决策的效益性达到最大化
办公室承担着单位部门之间的协调、人事、对外宣传、档案管理、文件、接待等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为本公司中心运作起到辅助作用的综合部门。
时间飞逝，转眼间我们就迎来了新的一年。回顾20xx年的工作情况，在结合我们公司的实际情况，我们办公室2月份的工作计划如下：
1、新年后第一个月，安排好新一年员工管理方面和素质方面提升的培训学习工作，实行每月每周一次全体员工在线华企商学院的学习培训工作。
活动、分公司投产项目的各项工作进行整理发布公司网页，并进行网页后台操作学习，后期由办公室人员自行发布。
3、整编****年全体新老员工档案表，让每一位国阳员工都有一份属于自己的详细档案记录表格，以便公司办公室存档做人事调动及参考。
4、对外兄弟企业及下设分公司单位通讯录再次随时整编，达到全而新，与各企各公司人事部做到全面一致的详细通讯电话记录。
5、办公室向下设分公司运营总监下达下设各分公司原始公司简介资料以及公司近况及重大活动资料备案总公司的要求，使办公室能详细了解各分公司情况，以作网页宣传工作。
6、强制施行国阳员工周一至周五，全体统一穿着工装上班制，未穿工装者一天罚款50元，按旷工一日处理。
外出人员登记、卫生制度、车辆派出、派餐单制度)。
各项工作的执行力实施和落实。
以上就是我们部门的月工作计划。在今后的工作中，将严格按照这个计划工作，不断的把自己的工作做到最好。
很高兴在公司迎接了新年的到来，在新的一年我制定了新的工作计划，希望在以后的工作当中能够越做越好！
一、加强对工作岗位的认识
首先，办公室文员这一职位是中介性的职位，整个公司的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作一定要做到以下几点服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。
遵照领导的意图办事。
2、执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。
但是服从并不是被动，很多工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考；同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。
其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放；各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。
二、对未来工作的计划
在日常事物工作中，我将做到以下几点
（上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
（2）做好了各类信件的收发工作。
（出入库、各类帐务的报销工作。
（4）协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。
（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
（6）做好办公室设备的维护和保养工作，
（值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。
（按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
艺术馆办公室工作计划范文
一、指导思想：
全面贯彻党的十六届四中全会和中央经济工作会议精神的第一年，也是全面建设小康社会的年，推动各项工作再上新台阶的关键年。根据《艺术馆改革方案》要求，加强办公室工作人员的队伍建设，努力提高人员素质，强化管理与服务意识，为单位各部室提供全方位的行政、后勤服务，全面提高工作质量，为艺术馆的工作上水平做出贡献，为艺术馆的全面工作保驾护航。
二、加强办公室人员的队伍建设：
努力提高办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，明确分工，充分调动工作积极性，使我馆的行政、后勤服务管理工作再上新台阶。
三、下一步工作计划：
1、认真学习各种深化改革的文件精神，积极参加政治学习，定期召开办公室工作人员会议，学习岗责。
继续做好单位的财产登记工作，解决各部室工作人员的办公室的问题，使每个人都有一个办公的地方，为更好的开展工作创造良好的条件和环境。
3、在分配好各部室工作地点的前提下，和各部室做好协调工作，重新划分卫生区，责任到部室，办公室成立卫生检查小组，负责定期对其检查，并公布检查结果。
年终考核等提供详实的依据。
图书室管理人员要发扬创新精神，以高质量的服务，为全馆人员提供良好的借阅的环境，做到借有登记，还有日期。
6、完成全馆人员年度考核工作和一年一度的职称评定和评聘分开工作。
财务报账人员严格遵守财会制度，及时报表，做好领导的参谋，定期向领导汇报财务收支情况，并做好全馆人员的工资发放、调整和提高职补等工作。
责任心，自觉维护档案的完整与安全，负责上级机关及外单位来电文，做好文件的`传阅、收回、定其归档和整理立卷工作。
全馆人员会议以及由馆组织的大型会议的各项准备工作。
每年对全馆退休人员进行至少一次的走访慰问活动。
加强单位人员的用水、用电管理。
完善本单位的报纸、刊物、信件的收发和管理工作。
对上级领导和外地来宾，做接待工作，使其高兴而来，满意而归。
加强单位办公区域和家属院的安全保卫工作，健全安全保卫和防火防盗规章制度，坚持预防为主，确保安全。
以饱满的工作热情，无私的精神，开展本学期的各项工作。
办公室全体人员将以饱满的热情和开拓创新、努力进取的奉献精神，开创办公室工作新局面，为艺术馆的工作提供强有力的行政、后勤服务。
根据我行今年一年来会计结算工作的实际情况，明年的工作主要从三个方面着手：抓服务、抓质量、抓素质，现就针对这三个方面制定我营业部在20xx年的工作思路。
一、以客户为中心，做好结算服务工作
客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉。
“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。
税款、财政性收费、交通罚没款、BSP航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力。
熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。
4.以银行为课堂，明年我们将举办的银行结算办法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。
自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。
二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量
随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求。
1.督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力。
2.进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。
3.进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。
4.重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。
5.规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少差错杜绝结算事故。
6.切实履行对分理处的业务指导与检查。
7.做好会计核算质量的定期考核工作。
三、以人为本提高员工的全面素质
员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍。
一、个人定位
根据自身条件及公司发展需要，本人定位于后勤部门。
1、自身条件：
我借xx提出的唐僧团队的概念，定位自身。本人拥有唐僧的意志坚定，拥有八戒和沙僧的忠心耿耿，却缺少孙悟空的业务本领，所以归属行政部门。
2、公司发展要求：
公司前期运作为构建商务团队、招聘加盟商及公司人员的补充。根据需求，前期工作则为招聘。因本人亲自并独立参与过招聘工作，熟悉招聘工作的整个流程。具体如下：
(1)参与网上招聘工作的整个流程。
(2)招聘前期工作：与人才市场联系，预约展位及招聘时间，招聘内容电子版的转发，招聘费用的申请，交纳。
(3)招聘现场工作。
(4)招聘后期工作：个人简历电子档案存根，人才库的建立，电话通知通过初试人员其复试时间等程序。招聘费用收据报出纳处。
二、目标
在快乐的工作和不断的学习中，提高自身能力及时顺应公司发展需求，做好行政工作。
1、从个人目标来说，全面熟悉并着手行政工作，具备担任行政总裁助理的资格;
2、从公司角度来说，与公司成长与发展，出一份微薄之力，实现招聘招商工作计划和会馆的建立，共同打造xxx世界。
三、工作内容(职责)
结合以上两点，定位职责为三点：
(财务、文化)的补充;
(2)继续日常后勤工作，培训前台接待员一名;
(3)熟悉后勤工作的整个运程：
1、日常考勤
2、接待工作
记录
4、办公设备的使用与维护
专业资料、客户档案)
电、信函，办公室的照明、植物、家具、钥匙等管理等)
7、学习人力资源规划
8、学习金融知识和财务方面知识。
四、权利
拥有对公司全体员工礼仪、办公纪律、出勤、外出等事项的全面监督。
五、方法
后勤人员本着多做事，勤做事，做实事，服务与市场部门和总裁办的基本原则，以遵循日常工作程序和灵活对待突发工作为机动的方法进行工作。如果公司有需求，服从安排和调动。
我可以在公司中很好的工作，可是自己却始终平淡无奇，我也想在公司中有更大的作为，可是竞争的激烈，以及公司中有很多优秀人才，让我觉得很压抑，而我不知道如何才能让领导更好的认识到自己的能力，只能在不断的进步中找到心理的安慰!
校友会办公室工作计划
引言：
校友会是高校留学生毕业后的一个重要组织，旨在维系校友之间的联系和加强其与母校的联系。作为校友会的核心机构，校友会办公室负责各项工作的统筹和协调。本文将详细介绍校友会办公室的工作计划，以确保校友会的正常运行，并为校友提供更好的服务。
一、加强与各校友分会的联系
校友会办公室将加强与各校友分会的联系，定期举行分会代表会议，听取他们的意见和建议，并及时传达给校友会的决策层。同时，建立一个有效的信息交流平台，通过电子邮件、电话、社交媒体等多种渠道与校友分会及校友个人保持联系，了解他们的近况，了解他们的需求。
二、开展各类活动
校友会办公室将根据校友的需求和意见，组织各种形式的活动，以促进校友之间的交流和互动。例如，定期的聚餐会、座谈会或沙龙活动，提供一个平台让校友们分享他们的经验、交流他们的想法，并能相互支持和帮助。此外，校友会还将举办专题讲座、研讨会等学术活动，邀请校友或外部专家分享最新的研究成果和行业动态，为校友提供学习和进修的机会。
三、建立校友资源库
校友会办公室将建立一个校友资源库，记录校友的信息、职业和专业领域等。这将为校友提供一个便捷的途径，以找到相关专业领域的校友，并与他们建立联系，寻求合作机会。在资源库中，还将收集校友的成功案例和创业故事，激励其他校友走出自己的成功之路。
四、拓展与企业的合作
校友会办公室将与相关企业建立或加强联系，通过建立合作关系，为校友提供就业和创业的机会。校友会将与企业合作，举办校园招聘会、职业发展讲座等活动，向校友提供最新的就业信息和就业指导。此外，校友会还将联系一些资助基金会或机构，以为校友提供奖学金或资助项目，促进校友的学习和发展。
五、加强校友会的品牌形象
校友会办公室将致力于加强校友会的品牌形象，通过各种媒体渠道宣传校友会的发展和成就。例如，建立校友会的官方网站和社交媒体账号，定期发布校友会的活动信息和成果。同时，校友会办公室将与母校的宣传部门合作，在大型校庆或学术活动中充分展示校友会的作用和贡献。
结语：
校友会办公室的工作计划旨在加强校友与校友、校友与母校之间的联系与合作，为校友提供更好的服务和机会。通过与各校友分会的联系、开展各类活动、建立校友资源库、拓展与企业的合作以及加强校友会的品牌形象，校友会办公室将努力实现其使命和目标。相信，在校友会办公室的努力下，校友会将成为一个活跃、有影响力的组织，为广大校友提供强大的平台和支持。
为确保项目部20xx年度工作任务圆满完成，全面提升办公室的行政效能，全力做好服务保障工作。结合工作实际，制定春节前办公室工作计划如下：
一、以强化日常管理为重点，全面提升行政效能
周讲评、月通报等有效管理手段，进一步加大对综合办公室日常人员管理力度，有效防止迟到、早退等拖拉、松散问题发生，努力培养和锻炼全体员工团结紧张、严格有序的工作状态，进而在全体员工中建立起一种严守作息时间、严守考勤纪律的正规工作秩序。办公室将不定期组织进行人员在位情况抽查，对无故早退、不在位人员进行通报批评。
舒适、明亮、温馨的服务环境。重点是每周组织进行一次卫生大扫除，每月安排一次卫生大检查，特别是在元旦、春节等重大节日前要安排专项卫生检查，确保以优美的卫生环境迎接新年和春节的到来。
节电、节油和节约办公用品为主的节约教育。通过深化教育和用心培养，努力在全体员工中自觉养成一种随手关灯、节约用电、珍惜水资源、爱护公共财物的良好工作习惯，牢固树立“宜化是我家，节约靠大家”的节约意识。特别是在重大节日如元旦、春节放假前，要及时组织员工进行检查，切断水源电源，关好房间门窗，尽可能将行政办公费用减少到最低限度，努力建立节约型企业。
工作任务杂、协调难度大。因此，更需要全体员工牢固树立起“全办一盘棋”的责任意识。要严格按照责任分工要求，坚持首问负责制、限期办结制等工作制度，坚决压缩办事时间，提升工作效率，防止推诿扯皮，搞好工作衔接，保证服务质量，努力把“项目部领导和办事人员是否满意”作为衡量工作好坏的第一目标、第一需求、第一责任。年底前，要对整个工作流程、接待服务和后勤管理等进行一次全面梳理，进一步整合各类资源，减少中间环节，压缩办事流程，提升工作效率。
各办公室的日常管理、防火防盗、供暖用电和车辆保养等情况，随时发现安全隐患，及时堵塞安全漏洞，适时组织安全演习，为确保我公司春节前各项工作的圆满完成提供一个安全、稳定、舒适、温馨的良好环境。春节和元旦假期前，要组织全体员工进行一次消防安全和逃生演练，开展一次安全工作大检查，同时要进一步建立健全安全工作预案，努力将安全事故隐患扼制在萌芽状态。
二、以注重文化建设为主线，牢固树立服务理念
诚信、创新、超越”的企业宗旨和“超越自我、苦练内功、积蓄能量、厚积薄发”的文化理念，秉承企业宗旨，遵循企业文化，信守企业承诺，发扬企业传统，进而充分发挥企业宗旨文化的导向功能、约束功能、聚集功能、激励功能、幅射功能和品牌功能，为“构造中国百强、打造百年宜化”发挥出更好的示范带动作用。
奉献宜化”主题演讲比赛。奉献宜化”为主要内容的主题演讲活动。活动要紧贴宜化项目实际，以宣扬先进典型为重点，以褒奖宜化精神为中心，大力宣传一年来为宜化项目发展做出突出贡献的好人好事、先进团队，通过弘扬先进、激励典型，进而发挥典型的示范引领作用，为我公司的全面发展营造良好的工作氛围。
彩化、绿化、美化活动为主，以清理、规范小区卫生秩序为辅，通过对小区项目庭院的装饰和亮化活动，全力打造靓丽庭院，积极营造节日氛围，全面提升小区档次，努力将宜化小区建设成为集政务、商住和居住为一体的高端服务、规范管理、温馨和谐的高档住宅新品牌。
集中学习和撰写心得等形式，组织全体员工开展一次“素质能力培训”活动。活动将采取项目部领导授课、观看视频录像、现场业务培训相结合的`方式进行，重点突出对全体员工的思想素质、业务素质、道德素质和纪律素质等四个方面进行专题培训，不断调动和激发全体员工爱岗敬业、勤于钻研、吃苦耐劳、不计得失的主人翁责任感和使命感，努力打造一支思想过硬、业务精湛、作风优良、团结奋进的工作团队，为宜化小区的建设和发展做出新的、更大贡献。
开展“优秀团队、优秀员工”评选。结合开展20xx年度工作总结，在全体员工中开展一次以评选优秀团队和优秀员工为主要内容的评先评优活动。优秀团队评选标准拟按照部门总数的四分之一比例确定；优秀员工评选标准拟按照项目部员工总数的十分之一比例确定。优秀团队和优秀员工的评选标准由综合办公室负责拟定，报项目部领导审定后公布施行。对被评选为优秀团队和优秀员工的集体和个人，将按照比例给予一定的物质奖励并颁发荣誉证书，并在项目部举行的“欢庆新春佳节”联欢晚会上由项目部领导亲自颁发奖品和证书。
组织“欢庆新春佳节”联欢晚会。依据往年工作惯例，拟在春节节组织一次“欢庆新春佳节”联欢晚会。晚会以联欢晚宴的形式出现，以领导和员工集体联欢为主，由项目部领导、各部门员工采取自由组合和个人表演的形式参与联欢活动。综合办公室将根据各部门上报节目，提前确定晚会主持人，合理安排节目演出顺序。主要内容包括项目部领导致祝酒辞、颁发优秀团队和优秀员工奖、文艺晚会和娱乐活动等四个环节组成。综合办公室将提前联系联欢场地，购置晚会奖品，撰写晚会串词，确定节目主持，下发联欢通知等，确保将晚会举办成为一台既隆重热烈，又节俭高效的联谊盛会。
三、以拓展信息渠道为抓手，倾力打造卓越团队
适时建立企业门户网站。企业门户网站是企业开向互联网的一扇对外窗口，更是国内外客户和社会各界人士了解企业宗旨、企业发展、企业文化、企业实力的一个信息平台。结合项目部工作实际，年底前，综合办公室将组织有关人员就建立“项目部门户网站”事宜进行专题调研，撰写论证报告，制定策划方案，并在时机成熟时提交项目部领导审定批准后实施。企业门户网站拟设立部门领导、组织机构、宗旨文化、服务项目、部门信息和在线解答等多项对外宣传服务专栏，由综合办公室指定专人负责日常管理、上传信息和网站维护工作。
适时建立管理信息系统。企业管理信息系统是企业内部信息的组织管理者。下半年，在启动门户网站建立的同时，综合办公室还将对建立企业内部的管理信息系统开展调研工作，了解掌握项目部各部门间需要信息共享的内容和资料，配齐配全现代化办公设施设备，建立健全项目部资料数据库和共享平台，力争在尽短时间内规划建设出一个集科学、规范、高效和保密于一体的“项目部管理信息系统”，实现各部门之间的信息资源共享和数据无纸化传输，进一步缩短审批时间、减化工作流程、降低经营成本、提高运维效率，为项目部的信息化、现代化和规范化建设提供有力的信息支撑。
趣祝福小编反复修改和改进终于推出了这篇最优秀的“巡查工作计划”。按照工作单位领导的规定，工作计划应景成为完成工作必不可少的一部分了。做好工作计划，能让下阶段的工作更有序推进。希望这篇文章能够激发你的思考建议你把它保存下来！
夜间巡查工作计划
夜晚，城市进入了安静的状态。但是，安静并不意味着安全。许多不法分子，包括偷盗者、盗贼等，都在夜晚活跃。而城市公共设施和基础设施也需要夜间巡查来确保正常运行。因此，夜间巡查工作规划逐渐受到人们的重视。
一、安排巡查人员和巡查路线
为了确保夜间巡查工作的顺利进行，必须首先安排足够的巡查人员和巡查路线。巡查人员应首先考虑安保人员、巡逻警察、交通警察、环卫工人、城管工作人员等等。在分配巡查路线时，应考虑到城市内所有公共设施和基础设施的位置，如路灯、排水沟、供水设施等等，以及公共场所如公园、广场、商场、超市、银行等等。应根据人员的经验和技能，合理分配巡查任务和路线，使其最大化地覆盖城市。
二、巡查工具和设备的配备
为了保证夜间巡查工作质量，必须配备必要的工具和设备。这些工具和设备包括手电筒、橙色安全带、警戒线、安全锁、手推车、打包机等等。手电筒可以帮助巡查人员在黑暗中进行视察和查看细节，橙色安全带和警戒线可以帮助巡查人员标记和隔离潜在风险。安全锁可以用于锁定公共设施和基础设施，以防止不良分子搞破坏。手推车和打包机可以帮助巡查人员打包垃圾，维护和清理公共场所。
三、巡查记录和汇报
巡查工作应该有完整的记录和汇报制度。巡查人员应当及时记录巡查的详细情况，如巡查的时间、地点、发现的问题等。巡查记录应保存在备份文件中以备后患。汇报工作应定期进行，以便上级部门了解夜间巡查工作的进展和问题。
夜间巡查工作是城市维护正常秩序的关键一环，有助于提高乘客的安全水平和社会的治安水平。对于城市的管理部门和安保部门来说，维护夜间公共场所的安全是一项重要任务。
但是，在实际工作中，包括人力不足、物品短缺、缺乏足够的培训等方面存在一些问题。因此，城市管理部门应该尽力优化夜间巡查工作计划，为巡查人员提供充足的物资和培训，以确保巡查工作的顺利完成。同时，应该提高群众的安全意识，共同维护城市安全和秩序。
一、背景
作为国家的重要基础设施，铁路运输在我国交通事业中占据着举足轻重的地位。随着经济发展和国家对交通安全的不断加强，保障铁路交通运输的安全和畅通变得尤为重要。
为了在日常管理中更好地维护铁路交通安全，确保广大旅客的生命财产安全，各级铁路部门密切关注铁路安全工作的发展作出了相应的规划和举措，其中之一就是制定全面的铁路安全巡查工作计划。
二、计划的意义
铁路安全巡查工作计划是制定的保障铁路交通安全的专项管理方案。它涵盖了各个环节的安全防范工作，并规定了具体的操作步骤，以及必要的人员、设备和物资保障。
计划的重要意义包括以下几个方面：
1.加强安全防范意识。通过制定具体的巡查计划，让铁路相关人员更加重视安全问题，增强防范意识，减少各类安全事故的发生。
2.规范巡查程序。铁路安全巡查工作计划规定了巡查范围、时间、内容和要点，有助于工作人员更加规范地开展巡查工作，确保每项工作都能得到妥善的处理。
3.优化工作效率。铁路安全巡查工作计划对各项工作进行科学系统的规划安排，避免冗余和重复，提高工作效率和效益。
三、巡查计划的制定
巡查计划的制定应当充分结合铁路实际情况，明确目标，规划具体措施，确保安全巡查工作全面扎实开展。
1.明确巡查范围。铁路安全巡查工作计划应当明确巡查范围，包括车站、铁路线、车辆和设施等，详细列出每一项巡查任务，包括检查设施设备是否正常运行，车站和铁路线沿线环境是否干净整洁等。
2.规划具体措施。铁路安全巡查工作计划应当规划具体的巡查措施，如采用现场巡查和监测设备巡查相结合的方式，摆放监控探头，引导和监督工作人员做好巡查记录等，确保每个环节都有具体的工作步骤和负责人。
3.制定明确时间表。铁路安全巡查工作计划应当制定明确的巡查时间表，充分利用旅客不高峰期，安排合理的人员轮班，确保工作时间表得到严格的落实。
四、巡查计划的执行
铁路安全巡查计划的严格执行出于对铁路交通安全和旅客生命财产安全的关注。
1.做好巡查记录。每项巡查任务的执行者必须认真记录巡查情况，包括巡查的目的、时间、地点和工作结果，对异常情况要及时上报，确保工作纪律的严明、整齐划一和证据来源的可靠可信。
2.加强现场监测。巡查工作不仅仅是人工巡查，通过引入高科技设备、建立巡查监控中心来监测铁路设施设备是否正常运行，对可能引发线路事故的行为进行及时纠正，提高工作效率和安全管理水平。
3.加强罚款和奖励制度。对于铁路工作人员来说，加强综合考评制度，把优秀巡查人员列入考虑范围，同时规定巡查过程中出现的工作漏洞或事故责任归属，加强罚款和奖励制度的执行，各类安全事故必须严格计入工作考核成绩。
五、总结
通过完善铁路安全巡查工作计划的制定和执行，不仅可以加强铁路交通安全工作，更主要是可以提高铁路管理工作人员对安全问题的重视程度，从而保障广大旅客生命财产安全。同时，科学规划巡查流程，提高自身安全技能水平，有助于提高铁路安全防范意识，为铁路交通的可持续发展，做出新的贡献。
南宁市横县县委常委、纪委书记麻新桃陪同巡查。
18日，在横县纪委监察局会议室，麻新桃向巡查组汇报了横县开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作情况。自20xx年9月开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作以来，横县紧紧抓住当前基层违纪违法、侵害群众权益的突出问题，围绕“六个一批”的目标，通过严抓主体责任、组织协调、宣传教育、渠道来源、察访核验、纪律审查、建章立制、巡查调研八个方面，深入开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，专项工作取得阶段性成效。
汇报结束后，巡查组查阅了有关文件、会议记录、相关财务账目等资料, 与横县交通局、住建局、财政局、农业局等单位负责人、横县人大代表、政协委员、民主党派及无党派人士座谈，详细了解了横县开展专项工作的情况。
19日，巡查组还深入横县教育局，卫计局，六景镇利垌村等地开展巡查调研相关工作。
巡查调研期间，巡查组对横县开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作所取得的成效给予充分肯定，并提出了许多宝贵的建议和意见，希望横县各级纪检监察部门继续开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，把握突出查办案件、提高群众知晓率、建立长效机制这三个工作重点，不断做深、做细、做实专项工作，确保专项工作取得群众满意的效果。
XX年的安全生产工作，要做到未雨绸缪，防患于未然。在安全生产、消防工作、房屋安全等方面的工作要进一步理清工作思路，抓好工作重点，制定好工作计划，注重工作的实效性。作为安全生产监管科室，要清醒的认识到安全生产工作必须确保一条主线。
1.安全生产工作确保“双零”的目标;
2.要加强高层建筑消防安全;
3.物业小区、直管公房的防汛、防火工作不出任何任何安全隐患;
4.加强拆迁工地施工安全及城市房屋安全监管工作;
5.依法查处房地产行业及物业服务企业的违规行为;
6.处理城市房屋的装修投诉处理率100%。
主要做好以下10项工作：
继续开展好“百日安全生产活动”，严格实行“一岗双责”制，落实到每个职能科室，落实到每个企业，每季度组织召开安全生产相关会议，进一步明确安全生产相关责任，切实贯彻落实安全生产责任制度，涉及安全生产的相关科室按职责分工，进一步完善和优化安全生产监管体系，充分发挥监管体系的作用。1—2月份为防火，防烟花爆竹引起火灾的宣传和自查阶段，3月初为安全生产工作宣传阶段，组织街道对城市房屋安全工作、农村自建房屋的协管员工作，玻璃幕墙的'统计、排查工作、安全社区创建工作进行宣传和培训，并下发宣传资料，在积极做好安全生产检查和治理工作的同时，加大宣传力度，不断丰富内涵，面向社会、面向行业、面向群众，通过多种渠道，广泛深入地开展了宣传教育活动，努力营造安全生产良好氛围。
3月中旬重点做好消防安全的宣传工作，邀请区消防大队专业人员对物业服务企业、直管公房项目负责人进行培训，下发宣传海报，宣传资料，房屋装修宣传手册，并有针对性的选择1个高层建筑小区和一个多层物业小区进行消防演练，对物业服务企业的消防预案，各种消防器材的使用、更换、补充情况进行检查。
推进农村自建房屋协管员工作的开展，按市局房安办的要求，指导涉农街道建立安全协管员工作，增强农村自建房屋的安防意识，今年7月份前，完成四个涉农街道中除西华街道办事处外的三个街道办事处
农村自建房屋协管员的组建设工作，计划于3月初为宣传、培训、组建阶段，4月份分别对四个涉农街道进行组建情况进行检查督促，8月30日前向市局上报协管员工作总结情况，确保农村房屋不出安全问题。
针对地区天气变化特点，4月初进行防汛预案的制定，并向物业服务企业等所管辖单位下发防汛工作的通知，5月中旬并对我区地势较地，容易引起水涝、引起水灾的物业小区分别进行一次防汛演练，检查防汛预案，7—9月份督促物业服务企业自查防汛工作，及时上报防汛工作自查表，确保本年度防汛工作无隐患。
(五)构建联合排查机制，做好玻璃幕墙排查工作，
按照市局对玻璃幕墙的排查、排危、统计工作的要求，计划于5月初对新增的建筑群体进行检查，并进一步进行统计，对存在安全隐患未整改的，进行督促检查，并下发整改通知，对问题较多，粘胶部位脱落明显，有安全隐患的，及时要求整改，并组织人员进行复查，9月30号前向市局上报XX年玻璃幕墙工作开展情况及统计表。
按照《开展创建全国安全社区工作》要求，3月初为宣传培训阶段，对物业小区的志愿队伍组建情况，无障碍设施的建设情况进行督促检查，4月份向全区物业服务企业下发《开展创建全国安全社区工作》的通知，督促物业服务企业配合街道办事处、社区，做好创建工作。
梳理工作要点，明确职责分工，牢固树立“执法为民、服务群众”的意识，进一步增强对群众的热情和感情，着力解决接待群众不耐心，解决问题不用心，对待群众诉求不关心的问题，杜绝群众投诉执法人员的现象。对外公开投诉电话上班时间安排相关人员进行值守，对反映问题或投诉业主做到态度和蔼，语气平和，认真记录，现场查处，及时回复，保证投诉处理率达到100%。
在做好日常公房监管和我区房屋结构安全检查的基础上，建立健全房屋使用安全应急机制，今年主要关注通锦桥26号院房屋地基下陷的排危处理工作，及时进行政策宣讲，协调街道办事处按照属地管理的原则做好排查，巡查工作;对观音阁前街27号的维修事宜进行协调相关部门进行处理;对解放路217号新建楼盘造成附近居民院落墙体裂隙的安全鉴定和排危处理;及时做好对城市房屋的安全监管和应急处置工作。
继续抓好拆迁工地规范化管理，要求各单位必须按照房屋拆迁相关程序施工，做到文明施工。对旧房拆除必须打围、保洁，采取湿法作业法，拆除旧房的建筑垃圾必须在规定的期限内采用密闭式运输车辆清运;对待建工地必须实行硬围打筑，达到围墙景观化。建立“扬尘”管理工作联络制度，层层签订拆迁工地“扬尘”管理责任书，明确责任和要求。对部分扬尘污染较重的拆迁工地，组织开展了扬尘污染集中整治专项行动，有效地改善了城区环境和空气污染质量，确保拆迁工地不发生安全事故和扬尘污染事故。
今年的执法工作要进一步加大执法的力度，作为房地产行业监管部门，对企业的监管和查处不能局限于有诉求查处，而应该变被动为主动，普查与巡查相结合，牢固树立良好的房政监察工作人员职业道德观，勤奋敬业，踏实工作。进一步加大执法力度，找准执法廉政风险防控的着力点，不断完善和创新权力运行、公开透明和工作方式等制度机制，实现依法执法、廉洁执法、阳光执法，树立执法队伍的良好形象，要进一步发挥房地产监察队伍的战斗堡垒作用，执法工作做到敢抓敢管、敢于较真，发扬讲实话、办实事、敢担当、抓落实的工作作风，坚决克制执法工作拖、拉、散、慢，踢皮球的现象，整顿和规范物业服务企业和开发商市场秩序。坚持依法行政与规范企业行为并重，建立诚信平等、健康有序的市场环境。
**市水政水资源办公室于9月成立工会组织，现有工会会员17人。工会入会率达到100％。几年来，在市总工会和办公室党支部的正确领导下，我办工会充分发挥民主参与、民主管理及职工大会的作用，针对工会工作面临的新形势、新情况、新问题，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕中心，服务大局，充分发挥工会组织的“维护、参与、教育、建设”的四项社会职能的作用，工会班子坚强团结，勤政廉洁，注重自身建设，坚持业务和创建活动两手抓，建立了有利于加强工会建设及发挥职工积极性的运行机制。积极引领广大职工积极投身到水政水资源中去，出色地完成了上级部门下达的各项任务和目标，并取得了良好成绩。现就我办工会几年来的汇报如下：
一、党政领导的'大力支持是做好工会的前提和保证。
我办党政领导十分重视工会，工会主席作为党支部委员和办公室行政管理领导小组成员参与全办重大事宜的决策。办公室党政领导积极支持工会，定期召开联席会议听取工会汇报，对工会独立开展的政务、财务公开监督、民主测评等给予支持和指导。并且及时解决工会中遇到的问题和困难。积极协调有关关系，调整安排。几年来，在工会经费拨付和上解、工会干部培训、职工慰问、定期体检、女职工孕期保护、文体活动等方面都予以了大力的支持和帮助。并且要求工会委员会以自治区“模范职工之家”为标准，全面、规范地开展创建。从而极大地推动了工会的顺利开展，促进了“职工之家”的建设。
二、落实职工大会制度，充分发挥工会参与管理和监督职能。
为切实落实职工大会制度，我办工会于2006年12月依法召开了市水政水资源办公室二届三次职工大会，会议听取并通过了办公室主任***同志作的《办公室行政的报告》、听取和通过了工会主席***同志做的《工会和工会安排的报告》。会议还研究通过了《关于开展水政监察能力建设》、《关于争创自治区文明单位》的决议。并对先进者和“三八”红旗手进行了表彰和奖励。会议还针对职工提出的有关提高职工福利待遇、大力开展文体活动两个提案进行了研究，根据我办实际提出了解决方案。目前这两个提案均已得到了解决。
二、建立健全政务公开制度。认真落实政务公开。
为加强我办政务公开，根据职工的建议和上级工会的安排，我办新制定了政务公开监督检查考核制度、政务公开制度实施方案。推行全办“十公开”、“三不准”制度，对“三重一大”的问题（重大决策、重要干部任免、大资金的使用）等群众关心的问题进行全面的公开。在全市范围内聘请了5名行风义务监督员，，全办共有政务公开栏15个，已累积公开25次，主要对重大措施、大额资金的使用、财务收支计划、各科室电话费、职工的考勤、取水审批、取水计划定额、地下水位变化等群众和社会比较关心的问题和情况进行了公开。
四、结合业务，开展劳动竞赛，努力提高职工的政治思想及业务能力。
近年来，我办工会结合水政监察能力建设、精神文明单位创建活动，广泛开展业务技能竞赛活动，按照内强素质，外树形象的要求，大力组织职工开展岗位练兵、优质服务活动。在全单位，先进帮后进，后进赶先进的良好风气蔚然成风。
在全办职工的共同努力下，2005年我办被市机关工委评为优秀五好党支部；2005年被评为“州级文明单位”，20，我办水政监察能力建设通过自治区水利厅验收，这是自治区第一个按新验收标准通过自治区验收的单位，水政监察走在了自治区的前列。-我办被**市总工会授予“女职工文明示范岗”、模范职工之家、“先进工会”等荣誉称号。
五、认真落实有关法规，关心职工生活，维护职工合法权益，
真正为职工办好事，办实事。
根据上级工会组织的安排，我办建立了送温暖工程“第一责任人”制度和必访制度，工会对全办职工的生活状况进行了专门的调查统计。对职工住院、亲属手术等重大疾病都及时关心、前去探望，尽力帮助职工解除后顾之忧。按照国家的有关规定，解决好职工的医疗待遇。为及时了解职工的身体状况，关心职工身体健康，我办每年都定期组织职工进行体检。针对我办女职工较多的情况，作好“五期保护”。并为每个职工办理了意外伤害保险。此外，为解决职工远的特殊性给生活上带来的不便，根据性质与季节，工会为每个职工补贴适当的误餐补助，据统计，全年平均补助伙食费800元。按照有关规定，每年都为职工发放高温费。结合我办业务特点，在每年冬季业务相对较少的情况下，按照有关规定安排职工享
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在为期三天的培训中,我认真学习,积极思考,保持了高度的学习热情和良好的组织纪律.培训内容涵盖了基层国土所在国土资源执法,地籍管理,征地拆迁.耕地保护与土地整理,矿产资源管理,地质灾害防治等方面的学习内容.尤其是钟华山局长的两个“三关〔观〕”的讲话,以鲜明的观点,明确的要求,为落实科学发展观,加强我市基层国土资源管理，进一步夯实国土资源管理基础指明了方向.我受益非浅.也十分珍惜这次难得的学习交流机会,也切实感受到了要搞好新形势下的基层国土资源管理工作,加强自身学习的必要性和紧迫性.通过此次集中培训,对我们灌溪中队的人员而言是及时的.尤其是我.提高了我管理基层国土资源的综合素质,使我今后工作能准确把握国土资源管理的各项方针政策,搞好乡镇国土资源依法行政水平和社会服务水平.规范基层国土资源管理工作,为把自己培养成一个政治合格,业务精通,作风优良,执行力强的国土资源系统基层人员奠定了良好的基础.
一、在培训学习后，深刻感受“三点收获”
“民以食为天、食以土为本”，土地是民生之本、发展之基，关系经济社会可持续发展大局，对人类生存和发展至关重要。听了杨支队讲授的《国土资源执法监察》，认识到时有发生的土地违法大案要案，严重破坏了18亿亩红线耕地保护目标，阻碍了国家宏观调控政策的实现。乡镇是国家政权建设的基石，基石坚则基础稳，乡镇国土资源管理工作的好坏，直接关系全面建设小康社会进程，关乎社会和谐稳定。作为工作在国土资源管理一线的工作人员，感受到重任在肩，使命在身。
土地是我国最大的国有资产，其中当以矿产资源为甚。当前，在灌溪中队辖区内随着经济社会快速发展和工业化、城镇化进程加快，矿产资源量需求迅速增长。雷公庙,石板滩镇拥有大量的不可再生石灰石资源，科学有序开发，可以为经济社会发展提供资源支撑，反之，既阻碍经济社会发展，又破坏了可持续发展的生态环境基础。发展是我们党执政兴国的第一要务，但发展不是空中楼阁、无本之木，必须建立在深厚的国土资源这个基础上。当前，建设用地、工业用地和住宅用地三者的
矛盾相当突出，这一矛盾在我们土地资源极其稀缺的灌溪中队所辖的6个丘陵乡镇特别显著，灌溪中队所辖的丘陵乡镇有限的资源亟待加以科学合理的开发利用。
二、在当前工作中，突出显现“三项难题”
(一)行政执法问题。
基层国土资源管理机构和专职编制普遍存在“缺位”现象，直接导致了国土资源管理水平偏低。此外，乡镇若发生涉及国土资源管理的违法违规的案件，加上没有象公安那样有交通工具，很难通过巡查在萌芽阶段或第一时间赶到案发地;工作人员虽有执法证，但苦于无执法权限，难以对其进行有效的现场处罚整纠，必须依赖于县级行政机关执行，一定程度上影响了乡镇国土资源所在国土资源管理工作中的公信力和执行力。
(二)征用拆迁问题。
灌溪中队所辖乡镇因国家,地方建设用地规模大,项目多.牵涉到征地这项工作.此过程，必然涉及到土地征用和房屋拆迁问题。在实际的工作中源于一些群众对土地征用和房屋拆迁的政策不了解、不理解和不配合，加上一些干部工作方式简单和作风不实，导致征用拆迁工作相当困难。为切实改变这一状况，迫切需要我们从事国土管理的人员有精通的征地和拆迁业务素质.
(三)地基管理问题。
国土基层工作“宅基地管理”是一台戏，它形象地反映了乡镇工作中的宅基地困局。由于存在着事实上的宅基地流转，“一户多宅”的现象一定程度上存在，乱占地建房、多占地建房的现象时有发生。此外，缺乏科学的规划，村庄向外、尤其是交通便利的地方急剧扩展，形成村内旧房无人住、村外新房争
相建的“空心村”现象。另外，乱圈乱占的现象也十分严重，造成了土地资源的严重浪费。随着农(渔)业税,耕地占用税.耕地开垦保证金的取消，解决好宅基地管理问题已成为乡镇国土资源所工作的当务之急。
三、在下步工作中，着力强化“二种意识”,加强一个“职责”
为 上述困难和问题，进一步做好国土资源管理工作,具体要树立“二个意识”,加强一个“职责”。
(一)增强节约集约用地意识。
为切实保护好和利用好国土资源。绝不能以无序和过多占用土地来换取一时的经济增长。坚守土地保护“红线”目标任务，积极盘活闲置土地，努力调整改善用地结构。
(二)维护群众合法权益意识。
要进一步规范征地工作，坚持征地听证、公告制度，督促落实各项补偿安置政策措施到位，确保被征地群众原有生活水平不降低，长远生计有保障。完善基础设施、重点项目征地拆迁安置协调机制。加强与有关部门沟通协调，加快被征地群众社会保障、征地安置纠纷调处制度建设，解决被征地群众的后顾之虞。
(三)认真履行职责.
以“五字当头”，切实做好国土资源工作，服务中队辖区乡镇经济发展。一是“学”字当头，加强学习;二是“干”字当头，扎实工作;三是“法”字当头，依法行政;四是“廉”字当头，廉洁奉公;五是“为”字当头，坚持为群众服务。
为进一步加大国土资源执法动态巡查工作力度，及时发现和制止国土资源违法行为，切实做好执法动态巡查工作，结合我县工作实际，现将XX年巡查工作计划安排如下：
坚持“预防为主、事前防范和事后查处”相结合的工作方针，按照本级巡查与上级督查并重的工作思路，实行人员分片包干、责任到人，明确职责和分工，采取执法队和基层中心所分级负责、上下联动执法的方式进行巡查。
巡查区域共分为三级，基本农田保护区、城区规划区、城乡结合部、乡镇政府所在地，主要公路干线如甘川公路、文殪公路、漳武公路等公路两侧为一级巡查区域;基本农田以外农用地、乡村集合部、村庄规划范围内、村庄周围及乡村道路两侧为二级巡查区域;上述区域以外的`其他区域为三级巡查区域。
1、未经批准非法占用土地的;
2、在临时用地上修建永久性建筑物，构筑物的;
3、占用耕地建房、挖沙、采石、采矿、取土的;
4、破坏基本农田的;
5、非法占用土地的;
6、无证勘查、开采矿产资源的;
7、法律规定其它占用或者毁坏国土资源的违法行为;
8、依法应检查的国土资源方面其他情况。
1、执法队协助武阳国土资源所对城市规划区内土地利用情况进行全面巡查，并对基层所动态巡查情况进行督查。
2、各所负责辖区内动态巡查工作。重点对一、二级巡查区域进行全面巡查。
1、实行动态巡查责任制，明确职责，靠实责任，切实达到巡查的目的和作用。各所对辖区域内一级巡查区域进行重点巡查，每周巡查次数不得少于2次;对二、三级巡查区域巡查每月不得少于5次。执法队对各所的巡查情况进行督查，每周不得少于一次。
2、实施动态巡查时，参加巡查人员不得少于两人。在工作中，工作人员要积极向当事人宣传相关法律法规和政策规定，发现和及时制止国土资源违法行为，根据情况现场制作并下发停工通知书，责令限期改正。并建立较完备的巡查台帐，制作相应的规范化法律文书，按时、准确的填报各类统计报表。做好动态巡查记录。同时，按国土资源违法案件报告制度及时报告上级部门。
3、各所实行分片包干的巡查制度，对各项建设用地尤其是农村宅基用地进行全过程的跟踪管理，对发现的重大违法案件及时报告县局立案查处。对批准立案查处的，工作人员及时制作现场勘测笔录、询问调查笔录和收集整理各类证据资料，形成调查报告上报执法监察大队审查后提交局务会议研究决定。
4、工作人员在日常巡查和工作中，要坚持“持证上岗、亮证执法”，注意工作方法，做到文明执法、秉公办案。
县局将各所巡回检查工作的情况纳入目标管理考核，对于在巡查工作中认真履行职责，对违法行为能够及时发现，及时制止，及时报告，其巡查责任区内土地、矿产、测绘违法行为发案率明显降低，违法案件明显减少的单位和个人予以表彰。对于不认真履行职责的，发现违法行为后不及时制止甚至不报告的单位和个人，造成后果的，将从严处理。
6月24日下午，六安市巡查工作动员大会在六安市行政中心小会堂召开。会议要求各地各相关部门要充分认识开展市级巡查工作的极端重要性，以严实的举措推动形成严实的工作作风和清新的政治生态，不断把反腐倡廉工作推向深入。市委书记、市人大常委会主任孙云飞出席会议并讲话，市委常委、市纪委书记陈家本，市委常委、组织部长张日升出席动员会。
孙云飞在会上指出，在全市扎实开展“三严三实”专题教育之际，市委启动首轮巡查工作，就是采取更加有力的措施，积极探索开展市级巡查工作，始终保持惩治腐败的高压态势，不断把反腐倡廉工作推向深入。各地各相关部门要充分认识开展市级巡查工作的极端重要性，充分认识到开展巡查工作是落实党要管党从严治党的必然要求，是加强惩防体系建设的关键环节，是推进反腐倡廉工作的重要抓手。要通过开展巡查工作，广泛听取民言民意，对反映的违纪违规问题，不管涉及到谁，都要从严、从快查处，绝不姑息放纵，通过实实在在的反腐成效取信于民。
孙云飞强调，要突出重点，抓住关键，确保首轮巡查工作取得实效。要找准定位，突出重点，坚持问题导向，紧紧围绕巡查方案中确定的内容，深入排查党风廉政建设上存在的突出问题。要抓好巡查结果的运用反馈，督促巡查对象抓好整改落实，坚决防止巡查工作流于形式、走过场。要动真碰硬，巡查工作就是要形成震慑，巡查组的每一名成员特别是组长要以高度政治责任感和使命感投入到巡查工作，敢于动真碰硬。对发现的问题，要把握节奏，分清轻重缓急，稳步有序纠正处置，做到事事有回音、件件有着落。
孙云飞强调，巡查工作责任重大，全市上下高度关注，广大干部群众寄予厚望。要明确责任，严明纪律，树立巡查工作良好形象。要加强学习，准确把握省委、市委工作部署，不断提升政治敏感性。要明确责任，以严肃认真的态度推动巡查工作有力进行。要讲究方法，广泛听取各方面反映，特别要到问题突出、矛盾尖锐的.地方去听取意见，全面了解和掌握情况。要严明纪律，巡查组要本着对市委负责、对人民群众负责、对被巡查对象负责的态度，遵守好政治纪律、保密纪律和廉政纪律，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，建设幸福六安、廉洁六安作出积极贡献。
会上，陈家本就贯彻会议精神、扎实做好市委首轮巡查工作提出了具体要求，张日升宣读了《中共六安市委首轮巡查工作实施方案》。
近年来，随着社会的不断发展，物资集团的地位也越来越重要。在集团各项业务的日常管理中，巡查工作无疑是一个非常重要的环节。因此，物资集团巡查工作计划的制定，对于保证集团内部各项业务的顺利进行具有非常重要的意义。
一、物资集团巡查工作计划的基本内容
物资集团巡查工作计划应当包含以下几个方面的内容：
1、巡查地点和范围：物资集团巡查工作计划应先对巡查地点和范围进行明确划分。巡查地点应包括集团内部各个部门、办公室、仓库等场所。
2、巡查时间和频次：物资集团巡查工作计划要对巡查时间和频次进行明确规定。巡查时间应根据集团各个部门的实际情况，合理规划巡查时间。巡查频次也应因地制宜，视巡查内容的重要程度而定。
3、巡查内容：物资集团巡查工作计划重点关注各项业务的规范性、安全性、操作性等方面，确保集团内部各项业务的正常开展。
4、巡查人员和方式：物资集团巡查工作计划应指定巡查人员，并明确巡查的方式。巡查人员应经过专业培训，并且必须具备充分的工作经验。
5、巡查结果和整改措施：物资集团巡查工作计划对巡查结果和整改措施进行明确规定。巡查结果包括巡查报告、问题清单等，整改措施应由巡查人员根据问题情况制定相应的解决方案。
二、物资集团巡查工作计划的实施步骤
物资集团巡查工作计划的实施步骤可以概括为以下几个方面：
1、制定巡查计划：根据实际情况，制定巡查计划，明确巡查领域、时间、频次等。
2、组织巡查人员：制定巡查人员的组织方式，明确巡查人员的任务和职责，为巡查工作的顺利实施提供保障。
3、开展巡查工作：根据计划安排，巡查人员在巡查地点内按照巡查内容进行巡查，注意及时记录问题。
4、整理巡查结果：根据巡查记录整理巡查结果，汇总问题清单，制定整改措施并报告相应的领导机关。
5、落实整改措施：根据领导机关的要求，较实整改措施，把问题解决。
三、物资集团巡查工作计划的特点
1、科学性：物资集团巡查工作计划的制定必须严格按照科学的方法进行，以保证巡查工作的严谨性和准确性。
2、随时性和有效性：物资集团巡查工作计划应具备随时性和有效性，对问题进行及时发现和解决，尽可能减小集团内部各项业务的损失。
3、灵活性：物资集团巡查工作计划应具备一定的灵活性，可以根据工作的变化进行适当的调整。
4、完整性：物资集团巡查工作计划应是一个系统化、完整化的工作计划，对集团内部的各项业务进行全方位、多方位的监督和管理。
四、总结
物资集团巡查工作计划是集团运营管理中非常重要的一环。制定科学的巡查计划、组织巡查人员、开展巡查工作、整理巡查结果、落实整改措施等步骤都需要做到严谨、严密、全面。只有如此，才能有效保障集团内部各项业务的正常开展，促进集团的健康发展。
总务巡查工作计划
随着社会的不断发展，各种企事业单位也越来越复杂，企业总务部门作为企业的后勤服务部门，需协调企业内部的各项工作，确保企业能够顺利运作。总务巡查工作是总务部门必不可少的一项工作，旨在发现和解决企业内部各种问题，提高工作效率，保障员工的安全和环境卫生等。本文将着重讲述一个详细具体且生动丰富的总务巡查工作计划。
1. 巡查前的准备
在制定巡查计划之前，总务部门应首先对企业的各项工作进行全面了解，掌握企业的运营情况。其次，应查阅企业的安全环保手册和相关法规，对巡查需要重点检查的项目进行明确。最后，安排巡查人员，制定详细的巡查路线和时间表，在在合理时间内完成巡查任务。
2. 巡查范围和内容
总务巡查的范围属于企业内部和周围生活环境，内容包括但不限于以下几个方面：
(1) 企业环境
巡查人员应检查工作区域的整洁度、卫生情况、设备操作情况等。
(2) 安全检查
巡查人员应检查公司的摄像头监控是否正常、电闸是否正常、消防安全是否有保障等，防止意外事件的发生。
(3) 合规检查
巡查人员应了解企业是否遵守政府的法律法规，员工的劳动保障措施是否到位。
(4) 第三方情况检查
巡查人员应与企业周边进行交流沟通，掌握周边环境与第三方部门之间的关系。
3. 巡查结果的处理
巡查人员应认真对巡查结果进行整理和分析，及时向上级领导报告，协助领导制订合理的改善计划。对于发现的问题，总务部门应通过协商、整改和奖励等措施逐步解决。
4. 巡查后的总结
总务部门应通过对巡查结果的总结和反思，不断探索不足和问题所在，不断优化巡查方式和工作方式，提高巡查的科学性和实效性。
巡查是企业日常运营中的重要环节，企业也应领导高度重视，为总务部门提供必要的资源和支持，发挥其应有作用。总务巡查工作计划的执行不仅是总务部门责任的执行，也是企业内部运营和管理的重要保障，能够有效提升企业的管理水平和员工的工作环境。
区统计局：
自治区统计局《关于开展统计巡查工作的通知》下发后，我局高度重视，召开专门会议研究部署，会后按照统计巡查内容进行了认真对照检查。现将自查情况报告如下：
XX市是个石油城，由于特殊情况，市政府的机构设置比较精简，1958年8月，XX市计划委员会设计划统计科。1962年10月，统计科从计划委员会中划出单独设置。1967年1月，撤消统计科，由XX市革命委员会生产指挥部市政工作组管理统计业务，设统计员1人。1973年8月，恢复市计划委员会，下设统计科。1985年经自治区批准克拉玛依设立为县级市，XX市统计局成立，脱离计划委员会管理，为正科级单位。1992年XX市升格为地级市，下辖四个行政区。XX区、XX区、XX区三个区单独成立统计局，20xx年XX区单独设立统计局。
目前，市统计局编制19人，其中：行政编制16人、事业编制3人，实有16人。下设办公室、法规培训科、综合平衡科、社会经济统计科、社会经济普查科5个行政科室和统计信息管理中心1个事业单位。市辖4个区统计局，XX区14人、XX区4人、XX区6人、XX区3人。
（一）强化依法行政，严格执行国家统计法律法规。XX市、区两级统计机构始终坚持依法统计、依法行政的工作理念，认真贯落执行国家的法律法规和规章，把《统计法》、《处分规定》和其他行政法规等作为全局干部职工、统计系统和统计人员每年学习的重要内容，纳入年度考核，并在全社会有针对性地开展普法宣传活动，通过举办网络答题竞赛活动，专题培训讲座、统计年报会等方式，重点利用外网、手机短信、电子大屏、报纸、宣传横幅等宣传《统计法》、《处分规定》等相关法律法规。在不同程度上，有力的促进了各级政府机关领导和工作人员以及被调查对象的统计法律意识的提高，营造了良好的统计法制环境。
（二）加强统计基础建设，认真落实统计行政执法责任制。
一是，明确责任和任务。每年年初，市统计局都要制定全市统计法制工作要点和统计执法工作目标，落实具体任务，分解到人。并将落实情况作为全年目标考核的重要内容。
二是，建立健全统计依法行政工作相关制度。近年来，结合全市依法行政工作的要求和实际，建立和完善统计依法行政各项规章制度近20多项，对依法行政工作的程序、法律文书、案卷评查、档案装订、归档等工作进行了规范。
三是，大力推进全员执法。XX市、区两级统计机构实行全员执法，依法开展统计调查工作，每一位从事专业的统计人员都是统计执法人员，每年都要定期对统计执法人员进行培训和考试，加强执法人员的理论学习和办案经验交流，提高统计执法能力和水平。通过统计执法检查，规范统计调查对象的基础统计工作，对辖区内企事业单位原始记录、统计台账的设置、基层统计人员持证上岗情况等都起到了积极的促进作用。
四是，认真落实“六五”普法规划。20xx年以来，全市各级统计机构按照《XX市统计法制宣传教育“六五”普法规划》的要求，在对统计系统的法制宣传教育骨干加强培训的同时，邀请自治区统计局法规处领导担任培训班授课老师，进行统计法律法规的宣讲。坚持“谁执法、谁普法”的原则。利用《统计法》颁布纪念日、“12·4” 全国法制宣传日、各种普查调查、年报会和日常统计调查等为契机，广泛开展统计“六五”普法宣传活动。通过设立统计法宣传咨询点，印发宣传材料，组织开展统计法法律法规知识竞赛，统计法律知识问答、制作统计法宣传板报，举办统计法律法规培训班等方式；利用各种媒体，全方位多层次多渠道的开展普法宣传活动，促进了全社会对统计法律法规的认识和了解，提高了统计法律法规的知名度。
五是，严肃查处各种统计违法行为。市统计局每年都开展统计执法大检查活动。三年来，全市统计部门共检查基层单位600余家，查处了27起统计违法案件，分别给予责令整改、警告和罚款等处罚，罚款金额0。85万元。
六是，按照自治区统计局《关于建立统计执法案卷评查工作制度的通知》的要求，近年来，XX市统计局始终坚持每年组织全市统计机构对当年的统计执法案卷进行全面评查。评查采取集中评查与交叉评查相结合的方式，对案件查处程序是否规范、法律文书填写是否严谨、调查取证是否合法、法律适用是否正确、案卷装订是否规范等方面进行评审打分，对每个案卷进行点评，肯定成绩，指出问题，有效的促进了统计执法案卷的质量提高和规范化管理。
为达到“查处一案，教育一片”的目的，20xx年XX区统计局对查处的统计违法案件以文件的形式进行了通报，对遏制基层单位的统计违法行为起到了一定的震慑作用。
市统计局每年都对全市统计系统申领统计执法证件的人员进行资格审查和培训考核，考试合格后上报自治区统计局办理《统计执法检查证》，对持证人员实行统一登记、统一备案管理。
市统计局严格执行国家、自治区统计报表制度，强化对年报和定期统计报表的统一规范管理。一是认真执行国家、自治区统计局规定的统计标准和制度。二是做好各区生产总值核算数据联审工作，联审工作采取先集中培训，再分区计算，最后集中反馈的形式。通过联审各区的核算数据质量有了提高。三是做好大项目的统计工作。认真审核各区报送的3000万—5000万及5000万以上申报项目资料，严格控制报送材料的真实性和全面性，并做好3000万—5000万投资项目的备份存档工作。
统计数据质量是统计工作的生命线，市、区两级统计部门从控制数据的源头着手，在数据审核中做到了层层把关，严格检查，对审核中发现的有问题或不合实际的数据都进行反复核实，对发现的问题及时进行处理，有效地克服了统计数据特别是基层统计数据在填报过程中出现的差错情况。
加强自上而下的数据质量控制责任制，市统计局一是制订下发了《关于下发XX市统计局各专业统计工作评比办法的通知》的考核办法，对四个区进行量化考核，以此来不断提高统计基础数据质量。对一些重点数据、热点数据和社会关注较多的数据都要仔细评估、严格论证。市、区的整体统计水平和资料的准确性有了很大的提高。二是各区统计部门普遍都建立了数据质量控制责任制，区级统计局在审核中做到层层把关，严格检查，对各企业上报的`数据审核中发现的异常数据进行了反复核实，对发现的苗头性问题进行了及时处理，有效地克服了统计数据特别是基层统计数据在填报过程中出现的问题。三是建立统计业务人员下基层工作制度，要求专业人员每月到区统计局工作1天，和区统计局工作人员进行交流，帮助解决业务问题，及时解决发现报表中存在的问题。市统计局领导也经常到企业进行调研，了解实际情况，发现解决问题。
市、区统计部门目前已实现了统计办公自动化和统计信息自动化的工作目标，既展示了我局形象，又进一步推动了统计优质服务的工作进程。20xx年市统计局对内外网进行了改版，在XX市统计局网站上建立了我局文件和通知、统计信息和工作动态、统计分析、统计调查等栏目。新改版后的市统计局外网网页，页面更加美观，内容更加丰富和实用。通过信息网络的使用，为我局全面做好统计服务工作搭建了载体和平台。
为了及时、全面反映全市和各区经济运行和社会发展方面情况，我们制定了统计分析及信息制度。每季度向市、区领导和有关部门报送统计分析及统计信息，制定了年度写作计划并责任到人，建立写作任务完成情况台帐，并及时进行检查通报，年底进行考核兑现。
组织编印《XX市统计年鉴》、《领导干部手册》，在内容和设计上不断创新、不断充实完善，做到数据详实、突出重点，为各级领导和政府有关部门及时掌握信息、制订决策提供了优质服务，受到各界的广泛好评。
市统计局狠抓内部规章制度的建设，完善了《XX市统计局效能建设工作制度汇编》，对全体人员的职责、分工，办事规程，政务公开都做了详细的规定，并组织全体职工进一步学习，做到每个职工都明白制度内容，并严格执行制度规定，确保效能制度正确实施。
高度重视统计人员知识培训工作，建立了政治学习、业务学习制度。根据年度制定的全员学习培训计划，市统计局定期举办内部业务知识讲座。为检验学习效果，市统计局定期进行业务知识考试，考试由各专业人员出题，全局同志都参加考试。通过集中学习、自学和考试，不仅改变了各专业之间缺乏相互了解的问题，业务水平也有了明显的提高。
市统计局没有单独的财务，财务核算由市国库支付中心统一核算，市统计局有兼职核算员。局领导十分重视财务工作，办公室负责人和核算人员一是严格按照财务制度的要求，认真做好财务核算和财务监督工作。严格遵守国家财务会计制度、税收法规、财务制度及国家其他财经法律法规，自觉履行财务工作职责。
二是严格执行国家统计局和自治区统计局有关财务管理制度。各专项资金专款专用，不互相占用，严格控制三公费用支出；在资金的使用上，坚持“专款专用，量入为出”的原则，各项专用资金按规定的用途使用并达到预期的目的；对于重大经济开支，均经局党组会集体讨论决定。设备购置全部经市政府采购中心，执行招投标规定。
，是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，市统计局以满足市委、市政府宏观决策为前提，把学习贯彻党的十八大精神同我市建成小康社会全国先进市的目标任务结合起来，以“三个提高”为目的（提高统计能力、统计数据质量、统计公信力），以社会需求为导向；从转变作风、求真务实，更新观念、开拓进取，提升能力、后发赶超等三方面着力，不断提高统计服务水平。今年总体工作思路是：全面贯彻党的十八大、自治区党委八届四次和市油田党委十届四次全委会精神，围绕全市中心工作，以满足各级党政领导、经济组织和社会公众的信息需求为目标统揽全局，全面提升统计服务水平，以优质高效的统计服务推进统计事业全面发展。
（一）继续拓展“四大工程”
“四大工程”建设，是统计现代化的突破口，务必奋力推进。一是切实巩固成果。做到重视程度不下降、投入力度不缩减、改革步伐不停歇。积极探索建立适应现代信息网络技术要求的统计工作机制，推进数据处理流程和手段的现代化。各区统计局要将工作重点转移到查找、核实基本单位名录库企业信息上来，转移到指导企业夯实基础、建立统计台账和原始记录上来，转移到对企业已报数据的检查核实上来。要全力做好基本单位名录库更新维护工作，认真审核把关，确保符合标准的企业不重不漏。二是提升数据质量。联网直报工作要在确保企业“报得出”、“报得全”的基础上，突出向“报得准”提升。为此，要严格遵守工作纪律，恪守“四条红线”，加强对企业填报工作的指导。三是拓展应用领域。按照自治区提出的联网直报向“三下”企业拓展的要求，积极做好所扩企业审批入库工作，确保入库单位信息真实准确、适时更新。
20，是第三次全国经济普查的奠基之年。扎实抓好这一重大国情国力调查，意义重大，影响深远，任务艰巨。各区在认真总结前两次经济普查以及其他普查经验的基础上，制定和完善相关工作方案，扎实做好普查的各项准备。当前最紧迫的工作，一是抓紧组建机构。要成立由政府领导挂帅的第三次全国经济普查工作领导小组及其办公室，各相关部门要根据工作职责，调集得力人员，落实责任，形成合力。二是落实普查经费。还未落实好普查工作经费的各区要争取财政支持，尽快安排。尤其要把普查指导员和普查员的补贴落实到位。三是做好大规模宣传发动、普查人员选聘、业务培训和普查区域划分、普查对象清查等前期准备工作。
一是高质量完成常规报表。组织实施好农业、工业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业、房地产业、重点服务业等行业，以及能源、投资、消费、人口、劳动、文化、科技、资源、环境、信息化等领域的20xx年年报和年的定期报表。要努力提高调查工作水平，按质按量完成相关调查表的填报、审核、上报工作，努力做好各项调查数据的监控和评估。二是高效率做好专项调查。主要有投入产出调查、人口和劳动力调查、城乡一体化调查等专项调查。要精心组织好方案布置、人员培训、如实填报，以及数据汇总、后续开发应用等工作。三是高标准开展考评监测。要围绕各级党委、政府的重点工作，进一步做好政府行风评议、全面小康、两纲监测等调查工作。大力加强区级全面小康社会实现进程监测。要严明工作纪律，总结工作经验，公平公正做好各项统计考核监测工作。
部门统计是整个统计工作的重要组成部分。要积极探索部门合作新方式，挖掘部门统计潜力，加强双向互动，形成政府综合统计与部门统计相互协调、相得益彰的工作格局。一要统筹安排调查。各区要加大对部门统计的指导和协调力度，强化对部门调查项目审批备案管理，确保调查的主要内容不重复、不交叉、不矛盾，确保经批准备案的调查项目严格按制度执行。二要扩大信息共享。提高对部门统计资料、财务资料、行政记录的利用水平。建立健全有关部门定期向同级统计局报送相关单位登记信息、统计局为行业管理部门提供统计服务的制度。三要加强基础建设。各区统计局要支持部门依法健全统计机构，建立健全本部门的统计调查制度，加强统计业务培训，进一步提高部门统计工作水平。
基层统计基础工作，是统计数据的源头关口，是统计事业科学发展的基石，必须常抓不懈。一是要加强业务基础建设。以进一步提高数据质量为核心，完善以专业评估为基础、以gdp评估为核心的数据质量控制体系，进一步提升业务工作的制度化、规范化、科学化水平。提倡开展统计业务技能比武活动，适时组织各区进行数据质量互评活动，建立统计数据质量管理长效机制。要加强对企业统计工作的指导，进一步夯实企业统计基础工作，强化企业原始记录管理，完善企业统计台账。二是要积极探索统计“双基”建设新思路。继续深入推进区级统计基层基础考核达标工作，抓好基层统计台账建设，各区统计部门要完善统计电子台账，逐步实现报表电子化、传输网路化、整理规范化、工作标准化，确保源头数据质量。
一是加强分析研究。要围绕政府中心工作及经济社会发展中的热点、难点问题，积极开展分析研究，包括民意调查和舆情分析。要准确把握经济社会发展特点和运行趋势，客观反映发展态势，善于从数据变化中发现规律性和趋势性的问题，更加注重研究质量的提升，提高统计咨询建议的预见性、针对性和可操作性。二是改进信息服务。要根据形势变化和用户需求，加大创新力度，对《经济要情参考》、《领导干部手册》、《统计年鉴》等信息产品进行梳理，适时补充数据指标，不断改进统计资料的编排结构，树立精品形象，使之更加有用、适用、管用，更加适应领导和社会各界的需求。三是扩大公开透明。要充分利用网络和新闻媒体加大对统计产品及统计工作过程的诠释和宣传力度，让社会公众更多地了解和认知统计。重点策划组织好第三次全国经济普查、“四大工程”建设、全面小康监测、统计季度数据发布会、重大专题会议和重大统计活动的宣传，加强舆情监测，做好统计宣传舆论引导。各区积极做好统计网站信息的更新维护，强化政府信息公开，切实做好网上办事服务。
建立现代化的服务型统计，关键在人。全市统计系统要不断加强队伍的思想建设、业务建设和作风建设，不断增强忧患意识、责任意识、质量意识、创新意识、法制意识和奉献意识，精心锤炼出一支作风优良、敢打硬仗的统计干部队伍。一是大力开展思想建设。要把深入学习贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，切实用党的最新理论成果武装干部职工的头脑，增强大家的道路自信、理论自信和制度自信，把思想认识统一到党的十八大精神和市委、市政府的决策部署上来。统计局的领导班子要进一步带头加强党性修养与党性锻炼，提高凝聚力、创造力、战斗力，通过组织开展丰富多彩的主题思想教育活动，凝聚人心，激发干部职工干事创业的热情，营造心齐气顺、爱岗敬业、团结和谐的工作氛围。二是大力改进工作作风。严格遵守各项制度，坚持勤俭节约，规范各项公务行为。坚持实事求是，规范统计数据审核评估，切实搞准统计数据，进一步弘扬“求实、创新、严谨、奉献”的统计行风。三是大力提升队伍素质。要按照政府构建“学习型、服务型、创新型”组织的要求，抓班子，带队伍，干事业，促发展。进一步加强政策理论和专业知识学习，不断提升综合素质和业务技能。四是大力强化依法治统。统计系统要大力开展统计法律法规进机关、进社区、进企业等活动，着力提高各级领导干部的统计法律意识。坚持统计从业人员持证上岗，严守联网直报“四条红线”，确保统计数据质量。要加大统计执法力度，适时开展统计巡查，严肃查处统计上的弄虚作假行为，进一步加强新闻媒体和社会舆论监督，加大统计违法案件公开曝光力度，切实提高统计的权威性和公信力。
根据上级的指示，提前准备好自己以后的工作计划是十分必要的。工作计划是为了在工作中更高效地分配时间和精力，一篇不形式化的工作计划应该如何撰写呢？以下是我们整理的“检察院个人工作计划”类希望对你有所帮助，希望这些商品能够让你的生活更加美好！
人民检察院 先进性教育活动分析评议阶段工作安排 为扎实做好先进性教育活动分析评议阶段的工作，根据中央、市委、区委《关于做好第一批先进性教育活动分析评议阶段工作的通知》精神，结合朝阳区人民检察院的检察工作实际，特制定工作安排如下： 一、充分认识做好分析评议阶段工作的重要性 分析评议阶段是先进性教育活动承前启后的关键阶段。认真做好分析评议阶段的工作，是巩固和扩大学习动员阶段成果，打牢整改提高阶段工作基础，确保先进性教育活动取得实效的关键。在这一阶段取得实效，就是要找准党员和党组织存在的突出问题，并做到边议边改。这一阶段的工作任务很重，每个党员都要听取意见，自我剖析，接受评议，开展批评与自我批评；每个党组织都要采取有效方式广泛征求群众意见；党支部要提出对每个党员的评议意见。这一阶段的工作政策性强，党员关心，群众关注。院党组和各级党组织一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性，按照“严肃纪律、严格程序、严谨务实”的要求，正确掌握政策，切实加强领导，采取有力措施，把各项工作抓紧抓实抓好。 二、重点抓好七个环节的工作 全区先进性教育活动分析评议阶段从3月21日开始到4月底结束，时间40天左右。共有七个环节。 1、认真动员、广泛征求意见（到4月10日前完成)。 3月23日，党组召开专题会议研究部署第二阶段工作。 3月25日，召开全院党员大会进行动员部署，各支部还要在本支部作进一步的动员。 院党组和各级党组织要充分发扬民主，坚持走群众路线，根据检察工作的具体情况，合理确定征求党员和群众意见的范围和形式，并做好反馈。 (1)征求意见的范围。一是院先进性教育活动领导小组征求区人大代表和我院特约监督员、区政协委员、驻区中央和市属单位，各街、乡、企事业单位对朝阳区人民检察院的意见；二是院党组征求各部门和党员、群众的意见，党员领导干部征求分管部门的意见；三是各党支部和每个党员征求和听取群众的意见，各业务部门还要征求上级对口部门、对口单位和服务对象的意见。 (2)征求意见的形式。以在互联网和局域网设立网上信箱、召开不同形式的座谈会、个别访谈、发放征求意见表、上门访谈等形式征求意见。 (3)意见的梳理。院先进性教育活动领导小组和各党支部对征求到的意见要认真汇总梳理，分别整理出对党员个人、党组织和领导班子的意见。各党支部征求的意见在4月10日前要集中整理后报送院先进性教育活动领导小组办公室，办公室集中整理后报区委督导组。 (4)意见的反馈。院先进性教育活动领导小组征求的意见由先进性教育活动领导小组办公室反馈给各部门。除属于人身攻击、发泄私愤的外，原则上都要如实反馈。与区委督导组积极沟通汇报征求意见的情况，听取区委督导组的意见；对领导班子集体和班子成员的意见，由院党组书记反馈；对党支部及其负责人的意见由机关党委书记反馈；对党员的意见，由党支部书记反馈。 2、开展谈心活动(3月20日到4月10日左右)。 党组织要根据检察工作实际，确定开展谈心的范围。领导班子成员之间、班子成员与所分管部门负责人之间，部门负责人和党员之间，党员和党员之间、党员和群众之间要开展普遍谈心活动。谈心活动中要认真开展批评与自我批评，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。 3、撰写党性分析材料(4月10日前完成)。 全体党员要对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和本单位、本岗位保持共产党员先进性的具体要求和实践途径，结合征求到的意见，撰写个人党性分析材料，处级以上党员干部不少于3000字、其他党员不少于2000字。党性分析材料大体包括三个方面的内容：一是对个人保持先进性实际表现的总体评价；二是在保持先进性方面存在的突出问题及其原因；三是整改意见和今后努力方向。年老体弱或者书写有困难的离退休党员，经本人申请，所在党支部同意，可不撰写党性分析材料。党性分析材料要重点检查在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。领导干部还要从坚持科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面进行分析。 党性分析材料形成后，要认真审阅。党支部书记审阅本支部党员的党性分析材料；院党组书记审阅领导班子成员的党性分析材料；院党组成员审阅分管部门主要负责人的党性分析材料；区委督导组审阅党组书记的党性分析材料。党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的，要认真进行修
导语：2012年检察院工作计划：
2012年查察院工作筹划：
我院的查察工作思路是：2012年，我院的查察工作思路是：以邓小平表面和“三个代表”紧张思维为教导，周全贯彻落实科学成长观，当真贯彻落实全国、区、市政法工作集会和查察工作集会精神，坚定“强化法律监督、保护刚正公理”的查察工作主题，以强化三项重点工作为出力点，以法律办案为中间，以改革创
新为动力，以展开查察干警核心代价观教诲实践活动和“典范法律强化年”活动为保险，周全提拔法律监督本领和程度，为兑现区三次党代会肯定的“环绕一个目标，履行两大计谋，凸起三个提拔，兑现五化进程”供给有力的法治保险。
1、以深切促成三项重点工作为重点，办事经济社会成长大局紧紧环绕惠农区经济社会成长大局，坚定“六观”和“六个有机联合”，立足查察本能机能，深切促成社会办理立异。
（一）当真做好控告申诉工作，化解社会矛盾，办事经济构筑
1、纯熟信访渠道，妥帖办理大众诉求。当真做好大众的来信来访工作，对来信来访大众热忱、殷勤、细致，坚定谁欢迎谁当真，落实首办责任制和双向承诺制；进一步利用电视媒体宣扬“12309”办事热线的效用和效用，扩大感化范畴。典范办理，确保办事热线24小时纯熟，对大众反应的题目当真加以办理，让大众真正知道“12309”办事热线是他们表达诉求的渠道；坚定查察长欢迎日、下访、巡访和参加大接访活动，指导大众依法、理性表达诉求，稳妥进行涉检信访闭幕工作，在查察关键最大限度地化解涉检信访矛盾。
2、坚定巩固是紧张责任。切当作好党的十八大、全国两会、自治区第十一次党代会期间的维稳工作。做好集会期间的涉检信访的摸排工作，杜绝集会期间的涉检信访产生。
3、当真做好举报宣扬周等法则的法律宣扬活动。做到有安排、有总结、有上报。进步宣扬实效，起到鼓励大众举报、询问、办理诉求的结果。
4、美满法律办案风险评估预警机制，杜绝涉检信访。阐扬涉检舆美满法律办案风险评估预警机制，杜绝涉检信访。情评估预警小组效用，对在办理的庞大纷乱案件和做出不批捕、不告状、不备案、不补偿、不抗诉、撤案的决议前，评估小组要及时做出风险评估，从泉源上杜绝矛盾的产生。
5、当真落实刑事被害人救济条例。对糊口生涯确有坚苦的刑事被害人自动和谐有关部分供给救济。
6、连续竭力做好文明欢迎室争创工作。连续竭力做好文明欢迎室争创工作。
（二）找准社会办理立异与查察工作联合的出力点，连续加强社会办理立异工作
1、紧紧环绕惠农区经济社会成长大局，立足查察本能机能深切促成社会办理立异。把握惠农区经济社会成长的整体安排和庞大项目，把握企会办理立异。业和其他经济构造的法律需求，找准查察工作办事大局的联合点，切入点，延长办事触角，立异办事方法，自动自动地为惠农区经济社会成长供给法律办事和法律保险。
2、进步查察发起质量和结果，把查察发起作为增进社会办理立异的紧张抓手。立足查察本能机能，联合查究案件、拿起公诉、承诺拘系、民事行政查察和防备犯罪工作，有针对性的发起查察发起，强化办理、清除隐患，加强社会办理立异工作。紧张的查察发起由检委会探讨决议。
3、存眷民生民利。自动参加食物、药品等干系民生的行政法律查抄，防备食物、药品安定变乱的产生。
4、加强安定出产变乱查看、分析和责任认定。对属查察构造管辖加强安定出产变乱查看、分析和责任认定。的溺职案件，依法坚定查处，究查其刑事责任。
（三）增进刚正耿介法律，保护法律刚正增进刚正耿介法律，自动参加社会办理工作，富裕阐扬查察构造法律监督本能机能效用，监督法律构造、法律部分建立廉洁的法律环境，指导社会各界建立刚正的人文环境。
1、切当加强侦察活动的监督。典范在两个派出所建立的查察官监督办公室，进一步探讨展开监督的方法方法，进步监督的实效性。重点监督对不该备案而备案的题目，及时发觉和改正违法动用刑事伎俩，加强备案监督的跟踪督办，防备立而不侦，侦而不结，加强对治安惩罚案件的监督，防备以罚代刑。
2、加强对刑事审讯活动的监督。一是严厉履行职务犯罪案件一审讯断两级查察院同步检察轨制。二是当真检察公诉案件的一审讯断、裁对量刑畸轻畸重、适用法律不当、定性不对的，坚定依法拿起抗诉。
3、加强对民事行政审讯活动的监督。确保法律刚正。
4、加强对行政法律活动的监督。确保典范法律，保护人民大众的长处。
2、抓好六项工作，增进我院查察工作兼顾和谐成长
（一）精确进攻刑事犯罪，出力保护社会巩固精确进攻刑事犯罪，
1、坚定进攻重点。依法严明进攻紧张暴力犯罪
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“以人为本”理念，坚持学习是生存和发展需要理念，坚持工作学习化、学习工作化理念，以论坛为载体，以开放的形式，讨论为主的方式，充分彰扬干警个人见解，使全体干警在探讨争鸣和集体思考中不断提高素质，增进能力，推动检察事业的持续发展，检察院全员培训方案工作计划。
二、目标和要求主要通过开辟“安检论坛”提高干警的四种能力。
(一)、提高办案能力。即广泛收集线索，发现犯罪，突破犯罪并运用证据充分证实揭露职务犯罪的查办职务犯罪能力。
(二)、提高表述能力。具体指总结办案经验所得加以归纳，并能清晰、流畅阐述讲解的能力，重在提高干警从实践办案到理论总结的转化能力，培养既能办案又能讲授办案经验，既能做又能讲的“学者型检察官”。
(三)、提高干警分析鉴别能力。既准确地掌握犯罪构成和证据运用规则，并于纷繁复杂的案件事实中，去伪存真，去粗取精，对案件进行分析鉴别准确得出结论并正确予以处理的能力。
(四)、提高干警的写作能力。既熟知办案流程规范，及时准确高质量制作各种法律文书的能力;分析案件事实，提出法律观点的案例分析能力;总结办案经验，捕捉工作镜头，予以宣传推广的信息撰写能力。三、论坛内容和学习方式。主要采取“五个一”的方式。
(一)、开办“检察夜校”，进行自侦办案业务培训。以自侦办案部门干警为主，利用晚上时间，采取收听收看反贪办案培训教程录像光盘的形式对干警进行培训。看完培训光盘后，举办“收听收看讨论会”，每人畅谈观看感想、理解、体会和收获，通过集体收看，集体探讨，集体交流达到共同提高的目的。(二)、开办“检察课堂”。分三个层次进行讲课。一是坚持领导讲课制度。每位党组成员定期讲课，率先垂范。二是中层讲课制度。各科室负责人根据科室业务特点和自己的专长，自定内容，自报题目进行讲课。三是业务能手和专家讲课制度。由办案骨干、业务能手就某一具体问题，具体办案心得进行讲解，不定期聘请专家就法学理论和办案相关问题进行讲解，拓宽思路，开拓视野。
(三)、开展“案例分析讲评月”活动。每月初，由检委会办公室选取二到三个典型案例发到全院干警。全院干警从中选取一个利用工作之余进行准备，撰写案例分析，月底召开分析讲评会，全体干警各抒己见，最后由主持领导总结点评。
(四)、法律文书(检察信息)点评月活动。每月对随机从全院抽取的审查终结报告、公诉书等相关法律文书进行点评，评出“优、良、可、劣”四个等次，同时说明存在问题不足，指明修改意见，不断规范法律文书的撰写，提高撰写水平。检察信息的点评采取随时集中部署，随时集中点评的方式进行。
(五)、开展“读书心得交流会”。具体要求每名干警每年要读一本书，年初自选读书篇目并上报办公室，中间做好读书笔记，年终进行读书心得交流。目的在于通过读书。在潜移默化中提高干警的文化修养和知识底蕴，增强工作能力和水平。
四、具体要求
1、强化领导。成立全员培训领导小组，检察长任组长，其他班子成员任副组长，成员为各科室负责人，领导小组下设办公室，马曙光兼任主任，成员：魏阳、段孟欣、李芳、祝敏。
2、强化学习意识。全体干警要树立“人人学习，终身学习”的理念，摒弃一张文凭伴终生的思想，要明白学习是为自己的未来投资，是为自己生存为自己发展而学，切实把学习做为一项工作抓紧抓好，落到实处，见到成效。
3、要充分运用好“论坛”这一有效载体，提高干警的广泛参与度，以培养提高每位干警的系统思考能力为重点促进干警整体素质的提升。
4、要明确责任。培训办对全院培训情况进行监督检查，对学习积极主动，表现突出，成效明显的科室和干警进行表彰。对学习组织不力，消极被动应付，成效不明显的科室和干警，进行通报批评，实行“一票否决”，取消年度评先资格。
区人民检察院法治理念“对照检查阶段”工作安排 根据上级统一安排部署及《市检察机关开展社会主义法治理念教育实施方案》的要求，7月至9月中旬为社会主义法治理念教育活动“对照检查阶段”，这一阶段是教育活动的关键环节。一、对照检查阶段的形式、内容1、对照“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”五个方面的具体内容，采取自查、互查、上下帮查、面向社会开门查等形式，从主题教育和专项整改活动排查出的问题中、从涉检信访和上访反映的问题中、从查处的检察人员违法违纪问题中，找准自身存在的突出问题，深挖思想根源。2、重点对照检查依法办案的法制观念是否树立，有无执法不严格、不规范、不廉洁，违法办案等问题；3、查执法为民的宗旨意识是否牢固，看有无群众观念淡薄，不认真处理群众诉求，甚至侵害群众利益等问题；4、查大局意识、服务意识是否真正确立，看有无把法律效果、政治效果和社会效果有机地统一起来等问题；5、查党性意识、党的领导观念是否坚定，看有无执行上级部署不力，甚至政令、检令不畅等问题；6、查法律监督意识是否强化，看有无监督不到位、不敢监督、不善监督等问题。7、要选择一些典型案例，开展案例评析活动，重点从执法思想、执法观念、职业道德、执法作风、执法水平和办案质量等方面查找差距，总结经验教训，提高思想觉悟，解决实际问题。二、对照检查阶段的措施、要求1、在排查问题的过程中，各部门要对照“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”五个方面的具体要求，召开专题会议认真剖析存在的问题，特别是领导班子成员更要带头对照检查，查摆在思想认识、检察工作中存在的与社会主义法治理念不相符合的突出问题。2、在查摆过程中要敢于触及思想，敢于较真碰硬，要勇于联系实际，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。3、对照检查阶段一定要把问题查深、找准，对有悖于社会主义法治理念的思想意识和执法实践中存在的问题进行集中清理，对共性的、突出的问题逐步项列出，以便下步整改和纠正。只有找出问题、差距，才能与错误的理念划清界限，树立正确的社会主义法治理念。4、在照检查阶段要注重发挥正反面典型的教育作用，在树立和宣扬先进典型的同时，选择背离社会主义法治理念、违法犯罪的典型案例，开展案件评析活动，总结经验教训，从执法思想、执法观念上找差距，从职业道德、执法作风上找差距，从执法水平、办案质量上找差距，把社会主义法治理念的基本原则贯穿于执法实践，既提高思想觉悟，有解决现实问题。5、查摆得怎么样，是否达到要求，最终要看依法治国的理念是否树立，执法为民的意识是否牢固，维护公平正义的使命感和责任感是否明确，大局意识、服务意识是否真正确立，党性意识、党的领导的观念是否坚定。总之，要通过各种形式深入对照检查，查摆问题，认真查摆在思想认识、检察工作中存在的与社会主义法治理念不相符合的突出问题。使广大检察干警对社会主义法治理念在认识上更加深刻，在行动上更加自觉，真正做到“内化于心、外践于行”，使社会主义法治理念贯穿于检察工作、检察队伍建设的各个方面。
20xx年是播种的一年，20xx年更将是收获的一年。为贯彻落实我院“务实创新，再铸辉煌”及“素质提升工程” 两项活动要求，丰富我院文明创建活动内容，我们团支部通过了解掌握了青年干警队伍的基本状况，进行深入讨论，感到锤炼青年干警的奉献精神、团队意识和互助精神，对现今全院青年干警尤为紧迫和必要，因此我们再20xx年初及制定了详细的工作计划，现汇报如下：
一、指导思想：
团的工作将面临新的机遇和挑战，面对不断变化的形势和情况，团工作将不断探索新的思路。在团市委、院机关党委的领导下，高举“三个代表”重要思想的伟大旗帜，进一步推动共青团组织的基础建设;认真抓好全院青年干警的思想建设、队伍建设，开拓团干部工作思路;以青年人的素质教育为立足点，不断优化青年干警成才环境，充分发挥青年干警在全院工作中的先锋作用。
二、工作要点：
(一)从“推优”工作入手，全面提高团员青年的思想素质。
1.从“推优”工作入手，充分发挥团支部的作用，鼓励和培养优秀优秀青年干警争得市级省级荣誉称号的积极性、主动性。
2.扎实有效地开展各类学习教育活动，提升青年个体综合素质。做到活动有计划，内容有安排，时间有保证，教育有效果。提高团员青年对党的认识，配合推优工作同步展开、同步发展。帮助要求上进的青年团员不断地进行批评与自我批评，不断进步，向党组织靠拢。
3.团支部主动争取党组织的领导和支持，在工作程序上做到推优重点共同协商，培养教育共同负责，推优顺序共同制定，促进“推优”工作的发展。
(二)认真扎实抓好团支部基础建设工作，丰富组织生活。
1.提高组织生活质量，做到有计划、有主题、有内容，展现青年风采，增强团队的凝聚力，以适应检察事业发展对团队合作的'需求。
2.加强团支部的基础建设，明细人员基本情况，健全台帐建设。定期开会，讨论工作，按时收缴团费，开展评议工作。
3.密切协助院党组织、团市委总体工作的顺利开展，取得指导和帮助。
4.加强与各单位团组织的工作联系，互勉互进，共同发展。
三、活动安排
1、一、二月份安排(已完成)
主题：组织2006年春节联欢系列活动
时间：2006年元月下旬至2月中旬
地点：明珠宾馆
参加人员：全员干警及家属、青年干警
活动目的：为我院干警提供一个展示才华的舞台，活跃干警业余文化生活，增强机关凝聚力。
活动内容：元月下旬以我院青年干警为主，排演7、8个积极向上，生动活泼的文艺节目，组织一台丰富多彩的联欢会。
2、三月份安排
3、四月份安排
4、五月份安排
主题：团日活动(拓展训练)
地点：三门峡甘山拓展训练营;
时间：20xx年5底
参加人员：我院团员及青年干警、联谊单位青年
活动目的：培养团队意识和互助精神，锻炼体能和意志，增强适应能力，提高青年干警自身素质;
活动内容：利用双休日组织我院青年干警和联谊单位青年进行为期3天的拓展训练(祥见拓展训练流程表)。
5、六月份安排
主题：集体看一场电影
地点：黄河影院
6、十月份工作计划
主题：“全民健身，喜迎奥运”自行车游
地点：郊外
活动内容：上午9：00从单位出发，途经火车站、湖滨广场、风景区、市委市政府，12点回到单位。
活动宣传：1.院内网站发新闻稿件
2.做一个宣传海报和宣传板
3.报纸投稿或广播台投稿
参与人员：30岁一下全体干警和愿意参加的其他干警
活动目的：展现中国人民喜迎北京奥运的健身风采和检察机关的精神面貌，营造更加浓厚的体育氛围
7、十一月份工作计划
主题：“奥运与我同行”签名活动
时间：3.10日或3.11日
地点：待定
活动内容：1.分发印制的奥运小知识宣传页
2.横幅签名“横幅标语—迎奥运，讲文明，树新风”
8、十二月份工作计划
主题：一二.九运动纪念活动
(1)活动一：无偿献血活动
地点：市中心血站;
时间：20xx年4月25日;
人员：以我院年轻干警为主;
内容：无偿献血;
目的：发扬我院青年干警的奉献精神，培养社会责任感。
(2)活动二：参观河南省博物院)
地点：郑州市
参加人员：我院团员、青年干警
活动目的：了解中华民族的历史文化，增强年轻人的民族责任感和自尊心，激励他们自觉地把人生追求同祖国和民族的命运前途联系起来，以实际行动献身改革开放和现代化建设。
活动内容：参观河南省博物院，听取博物院专家讲座。
一、 坚持以党建带团建为原则，深入开展争先创优工作。
20xx年.崇安检察院团支部各项工作将始终坚持党的领导和党建带动，积极主动把团建工作与崇安检察院党建工作相结合，以党建带动团建的思想建设，组织建设，作风建设，队伍建设和制度建设。当前，争先创优作为党建工作的主旋律，召唤着我们团员青年积极投身其中。20xx年，将深入开展争先创优工作，在今年的工作中将紧密结合党组织的工作安排，保持与党组织争先创优工作同步开展。二、 坚持服务经济转型为目标，全面展示青年检察官形象。
20xx年，崇安检察院团支部将进一步把共青团工作融入党政工作大局中去思考、去把握、去部署、去运作，在崇安经济转型发展的大局中找准位置、发挥作用，为促进改革发展稳定贡献力量，在活动开展中注重与检察核心工作相结合，全面展示青年检察官形象。一是结合“青春邀约助正气”行动与实际，开展“5.4青年志愿者”等一些列活动。二是结合“一团一品”主题，结合未检室工作开展法律宣传月活动等一系列活动。
三、 坚持帮助青年成才为方向，积极组织团员主题活动 。
20xx年，崇安检察院团支部将以帮助青年成才作为共青团工作的出发点和落脚点，以促进团员青年的成长作为努力方向，不断增强团组织的生机与活力。一是带动团员青年开展“弘扬五四精神，凝聚团队力量“的拓展训练活动。二是引领团员青年树立正确的人生观价值观，开展“缅怀革命先烈，开展红色教育”活动。三是帮助团员青年了解无锡、热爱无锡，开展无锡博物馆、无锡工商博物馆参观活动。
为深入贯彻自治区党委办公厅政府办公厅《关于进一步完善多元解纷机制加强诉源治理的实施意见》(宁党发(2020)55号)精神，推进我市社会治理体系治理能力现代化，结合我市实际，制定本实施方案。
一、总体要求和目标
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实自治区党委十二届八次、九次、十次、十一次全会精神和市委四届七次、八次全会部署要求，坚持以人民为中心的发展思想，构建和完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制，打造共建共治共享的社会治理格局。坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，坚持党委领导、多方联动，法治引领、依法化解，以人为本、高效便民，立足市情、改革创新的原则，建立健全有机衔接、协调联动、高效便捷的矛盾纠纷多元化解机制，进一步强化诉源治理，依法保障群众合法权益，维护社会公平正义，持续加强平安固原、法治固原建设，为奋力谱写建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区、继续建设经济繁荣民族团结环境优美人民富裕的美丽新宁夏的固原篇章营造和谐稳定的社会环境。
二、健全完善多元解纷机制，构建诉源治理格局
(一)坚持党委领导、政府负责。要完善党委领导多元解纷机制和诉源治理体制机制，严格落实领导责任，定期分析研究问题，制定工作措施，安排部署工作，统筹协调解决工作难题，跟紧督导检查。各县(区)要加强组织领导，将矛盾纠纷多元化解机制建设和诉源治理工作纳入重要议事日程，认真组织实施。各县(区)党委政府主要负责同志是平安建设第一责任人，要切实担负起维护社会稳定和平安建设的重大政治责任，及时研究解决可能影响本地区社会稳定的新情况、新问题。各级政府要加强社会管理和公共事务管理职责，加大源头治理力度，聚焦防范化解重大民生保障、生态保护、城乡建设、经济金融等领域涉众性纠纷，健全多部门协调联动机制，促进形成问题联治、工作联动、平安联创的良好局面。要建立健全和完善多元解纷机制和诉源治理机制，制定政策和工作规则，在市域、县域、乡村搭建综合性或者专业性的一体化矛盾纠纷调处中心、行政争议调解中心等，开展“无讼村居(社区)”创建工作，努力把矛盾纠纷防范在源头、化解在基层、消灭在萌芽。要加强矛盾纠纷预防化解能力建设，规范人民调解、行政调解、仲裁调解、行业调解工作机制。要完善信访制度，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道。要加强落实重大决策社会稳定风险评估制度，统筹推进矛盾纠纷多元化解机制建设，督促工作责任落实，组织动员各方面力量参与矛盾纠纷化解和诉源治理。(责任单位：各县[区])
(二)强化政法部门法治保障，加强平安建设组织协调工作。平安建设协调组织要充分发挥组织协调作用，扎实做好矛盾纠纷多元化解和诉源治理工作调查研究、分析评估、协调化解、督导检查、通报情况和总结推广经验等工作。发挥基层综治中心作用，推动人民调解、行政调解、司法调解协调联动，促进调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接。人民法院要主动融入党委政府领导的多元解纷机制建设和诉源治理工作，充分发挥司法引领、推动和保障作用，建立健全诉讼与非诉讼衔接的多元纠纷解决机制。要完善与公共法律服务体系对接机制，加强与行政机关、仲裁机构、人民调解、行政调解以及其他具有调解职能组织的沟通对接与协调配合。完善现代化诉讼服务中心建设，推进诉讼服务中心转型升级，深化“分调裁审”，建立健全诉前辅导机制，推进“分流、调解、速裁、快审”机制改革，建立和完善行政案件协调处理机制，“府院联动”促进行政争议实质性化解。要健全完善法院司法确认工作机制，加强和规范调解协议司法确认，做好与人民调解组织的法律指导和调解协议效力司法确认等方面的衔接工作。大力推进跨域立案和网上立案服务，实现诉讼服务就近能办，异地通办。人民检察院要依法履行法律监督职能，建立健全涉法涉诉信访事项导入司法程序和依法终结等参与化解矛盾纠纷的工作机制，督促和纠正行政机关不行使职权、违法行使职权行为，积极做好公益诉讼工作，建立健全当事人和解的公诉案件诉讼机制，明确民事行政申诉案件引导当事人和解的条件、范围、程序。公安机关要加强乡村平安建设，推进“枫桥式派出所”创建工作，要加强治安调解工作，公安派出所要积极参与乡镇(街道)、村(社区)矛盾纠纷排查调处工作。在办理交通事故、轻微刑事等案件中，对符合和解、调解条件的，可以协调当事人和解、调解。司法行政部门要强化对人民调解工作的指导，加强行业性、专业性人民调解组织建设，建立矛盾纠纷受理、调解处理、结果反馈等制度，引导、推动律师事务所、司法鉴定机构、法律援助机构、公证机构和基层法律服务所等法律服务组织参与矛盾纠纷预防化解工作。(责任单位：市平安固原建设协调小组成员单位)
(三)加强各有关部门工作责任落实。信访部门要健全完善信访工作机制，理顺信访与行政复议、仲裁、诉讼等制度的关系，通过法定途径分类处理信访投诉请求，把信访纳入法治化轨道，发挥好信访调解作用。人力资源和社会保障部门要完善争议调解制度，加强争议调解组织建设，建立健全集体劳动争议案件的应急调解机制和快速仲裁特别程序，建立有效的企事业单位内部劳动争议协商解决机制，全面推行劳动合同制度，建设信息化处理和预警调度指挥于一体的劳资纠纷投诉平台，实现投诉事项统一受理、专人分办，接受社会监督。卫生健康部门要通过医院内调解、人民调解、行业调解相结合的方式积极化解医患矛盾纠纷，建立健全医疗风险分担机制，规范鉴定机构管理，明确鉴定程序和标准。自然资源部门要设立土地纠纷调解工作小组，在人民调解员队伍中培养乡村土地纠纷调解员，调解处理涉及土地权属、征地补偿安置等引发的矛盾纠纷。农业农村部门要加强农村土地承包调解体系建设，完善农村土地承包经营权纠纷调解制度，建立健全乡镇农村土地承包调解委员会，实行村组土地承包经营纠纷调解负责制，调解农村土地承包经营中出现的矛盾纠纷。市场监督管理部门要加强企业治理，依法规范市场主体经营行为，加强12315体系建设，发挥消费者协会调解消费争议的作用，推进基层消费维权网络建设。民政部门要加强社区服务与管理，建立健全村委会下属人民调解组织，推动建立延伸到城乡社区的调解组织网络，依法调处养老服务、孤儿收养、监护等方面的矛盾纠纷。住房和城乡建设部门要依法依规调解处理因房屋征收、建筑施工、物业管理等引发的矛盾纠纷。生态环境部门要完善绿色发展保障机制，落实生态环境损害赔偿制度，调解处理因环境污染引发的矛盾纠纷。教育部门要完善校园治理防控机制，加强校园治理，完善校园矛盾纠纷防范化解机制，依法调解处理校园内各类矛盾纠纷，各学校要设立安全事故人民调解委员会和教师、学生申诉委员会，积极利用行政调解、仲裁、人民调解、保险理赔、法律援助等方式处理涉校涉师生纠纷，强化警校联动，依法严肃查处“校闹”问题，筑牢校园安全铜墙铁壁，切实保护未成年人合法权益。人民银行固原中心支行要牵头组织金融监督管理机构，建立金融消费纠纷非诉第三方解决机制，化解金融消费领域矛盾纠纷。其他有关部门(单位)要结合自身职能，积极参与矛盾纠纷预防化解工作。(责任单位：市信访局、人力资源和社会保障局、卫生健康委、自然资源局、农业农村局、市场监管局、民政局、住房城乡建设局、生态环境局、教育局、民族宗教事务局、人民银行固原中心支行、金融局、银保监分局等部门)
(四)发挥群团组织和其他社会主体化解矛盾纠纷作用。要支持鼓励群团组织和其他社会主体化解矛盾纠纷，形成化解矛盾纠纷合力。健全自治法治德治融合机制，健全完善村(居)民自治和村级民主协商制度，开展形式多样的民主协商，明确民主议事协商事项指导清单，引导村(居)民积极参与基层治理实践，发挥群众参与矛盾纠纷预防和化解主动性积极性。工会要督促、帮助企业依法建立劳动争议调解委员会，建立本地区劳动争议调解中心(工作室)，积极参与劳动争议化解工作，建立劳动关系群体性事件应急处置机制，避免群体性劳资纠纷，成立保护企业合法权益工作委员会，集中受理审核、及时协调解决企业及员工合理诉求。共青团要与其他部门密切配合，参与调解处理涉及未成年人合法权益等矛盾纠纷。妇联要会同司法行政部门建立婚姻家庭纠纷人民调解委员会，在乡镇(街道)综治中心建立妇女维权站，用好“12338”维权服务热线，协助调处婚姻家庭纠纷及其他涉及妇女合法权益的矛盾纠纷。法学会、律师协会等组织应动员组织广大法治工作者开展法律咨询、法治宣传等工作，参与矛盾纠纷化解。残疾人联合会、工商业联合会等组织应依照职责做好矛盾纠纷预防化解工作。鼓励行业协会、商会等社会组织设立行业性、专业性调解组织。鼓励企事业单位建立调解组织，调解本单位的劳动、人事等纠纷。拓宽人大代表、政协委员等第三方参与矛盾纠纷化解的途径，发动网格管理员、平安志愿者、社区工作者、“五老人员”(老党员、老干部、老、老知识分子、老政法干警)等参与矛盾纠纷预防化解工作。(责任单位：市民政局、工会、团委、妇联、法学会、律师协会、残联、工商联等部门，各县[区])
三、规范化解矛盾纠纷方式方法，推进基层治理法治化
(五)推进基层依法治理。完善乡村、社区、校园、企业、社团治理体系，提高治理能力。深入开展诉源治理工作，压实工作责任。加强基层综治中心规范化建设，持续推进基层综治中心与信访接待中心、法律服务中心、网格化管理中心、诉调对接中心、诉讼服务中心等整合融合。提升乡村治理能力，落实“一村一法律顾问”制度，实施法律进农村宣传教育计划，建立信息共享、案情通报、案件移送制度。健全矛盾纠纷化解机制，整合综治中心、人民法庭、公安派出所、司法所、社区(村)警务室、民政等资源力量，发展新时代“枫桥经验”，畅通群众诉求表达、权益保障通道，压实乡村信访首问首访首办工作责任制，做到小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交、纠纷早化解。落实领导干部定期下基层大接访制度和包案化解制度。加强乡村平安建设和乡村社会治安综合治理，强化乡村群防群治队伍建设。加强社区矫正对象、刑满释放人员等特殊人群服务管理，完善风险预判、防控协同、防范化解机制，及时妥善处理群体性事件和问题。整合法治工作力量，有效发挥警官、法官、检察官、律师、公证员、基层法律服务工作者、人民调解员的骨干引领作用，更好履行服务群众、定纷止争、维护稳定作用。健全人民调解“四张网”，设立社区、居民小区人民调解组织，加强社区治安防控网建设，开展突出问题排查专项整治。(责任单位：市委政法委、统战部、农业农村局、民族宗教事务局、教育局、工业和信息化局、民政局、中级人民法院、检察院、公安局、司法局等部门，各县[区])
(六)加强和完善调解组织。要健全人民调解组织，巩固和规范乡镇(街道)、村(居)委会人民调解委员会，积极发展企事业单位人民调解委员会。在矛盾纠纷易发多发领域，加强行业性、专业性人民调解组织建设，健全覆盖城乡的调解组织网络。建立健全人民调解相关工作制度，发挥人民调解的基础作用，积极做好婚姻家庭、邻里关系、住宅房屋、生产经营、损害赔偿、土地承包、征地拆迁等方面矛盾纠纷预防化解工作，最大限度把问题解决在基层和萌芽状态。要健全行政调解制度。建立由各级政府负总责、司法行政部门牵头、各职能部门为主体的行政调解工作体制，明确行政调解范围，规范行政调解程序。把房屋土地征收、物业管理、社会保障、治安管理等方面行政争议及交通损害赔偿、医疗卫生、消费者权益保护、涉校涉教等方面矛盾纠纷作为行政调解的重点，依法及时妥善解决。公安、民政、自然资源、卫生健康、市场监管等行政调解任务较重的部门，可根据需要成立行政调解委员会，设立行政调解室、接待室。行政机关受理矛盾纠纷实行首问负责制，对属于本部门调解范围的，依据法律、法规、政策等规定进行调解;对不属于本部门调解范围的，由同级综治中心确定调解责任单位;对涉及多个部门的，由综治中心指定的部门牵头调解;对跨地区的矛盾纠纷，由涉及地区的上一级综治中心负责组织调解。要健全完善司法调解机制，拓展司法调解范围，探索对家事纠纷、物业服务纠纷、小额债务纠纷、劳动纠纷、消费者权益纠纷、交通事故纠纷等适宜调解的案件设置调解前置程序。(责任单位：市党委政法委、司法局、自然资源局、住房城乡建设局、人力资源和社会保障局、公安局、卫生健康委、市场监管局、教育局、民族宗教事务局、民政局、生态环境局、交通运输局、中级人民法院等部门)
(七)建立健全仲裁调解制度。加强农村土地承包经营纠纷化解调处工作。完善劳动人事争议仲裁制度，推动小额劳动纠纷案件、涉及国家劳动标准等案件通过仲裁终局方式结案，提高终局裁决比例。完善仲裁调解制度，指导仲裁机构建立调解工作机制，发展仲裁调解队伍，妥善解决兼职仲裁调解人员劳务费，提高仲裁调解质量。完善民商事仲裁制度，大力开展民商事仲裁，鼓励结合行业性组织特点建立仲裁调解中心，依法保障仲裁协议的效力，提高仲裁裁决的强制执行力。(责任单位：市农业农村局、人力资源和社会保障局、司法局、中级人民法院)
(八)建立完善行政复议和行政裁决协商解决机制。健全行政复议案件审理机制，加大公开听证审理力度，增强行政复议的公信力。加强行政复议能力建设，强化经费、队伍等相关保障。健全行政裁决制度，明确行政裁决的适用范围、程序和救济途径。行政机关在其法定职权范围内，可以通过建议、辅导、规劝、示范、约谈等非强制性方式实施行政指导，或通过提供事实调查结果、专业鉴定、法律意见等多种方式引导当事人协商解决纠纷。(责任单位：市司法局)
(九)建立矛盾纠纷中立评估、第三方调处机制。鼓励当事人就纠纷解决先行协商，达成和解协议。发挥基层群众自治组织作用，推进村(社区)协商制度化、规范化、程序化，结合参与主体情况和具体协商事项，采取座谈会、物业联席会、村(居)民决策听证、民主评议等形式开展协商活动。司法机关、行政机关、调解组织、律师或其他人员可以根据当事人的申请或委托参与协商，为纠纷化解提供协调和帮助。探索建立中立评估机制，在不动产纠纷、土地纠纷、商事纠纷、侵权纠纷、知识产权纠纷等领域，由评估员为纠纷当事人提供专业领域、法律方面的咨询或辅导。强化落实律师参与化解和代理涉法涉诉信访案件制度，有针对性地做好释法析理、提出化解建议、引导申诉等工作，促进问题得到依法公正解决。充分发挥公证、鉴定等机构在矛盾纠纷预防化解中的作用。(责任单位：市民政局、住房城乡建设局、自然资源局、农业农村局、司法局、中级人民法院、检察院、公安局等部门)
四、健全和完善多元纠纷解决机制的制度建设
(十)健全矛盾纠纷排查调处制度。各成员单位要完善矛盾纠纷排查和多元化解组织设置，明确专人负责，确保有人管事、有人办事。把集中排查调处和经常性排查调处结合起来，定期召开矛盾纠纷排查调处工作协调会议，确保排查调处矛盾纠纷的责任落实到位。完善群体性事件应急联动机制，坚持现场处置、社会面防控与舆论引导同步部署。(责任单位：市委政法委等部门)
(十一)探索建立矛盾纠纷多元化解告知制度。各级行政机关作出行政行为时，应当依法告知相对人不服行政行为的救济权利、方式和渠道。人民法院应在登记立案前对矛盾纠纷进行评估，引导当事人自愿选择非诉讼方式解决纠纷。调解组织要规范矛盾纠纷调解受理工作，主动告知当事人权利义务，尊重当事人意愿和各项权利，对不适宜调解或调解不成的纠纷，应及时告知、引导当事人通过仲裁、诉讼等途径解决。(责任单位：市中级人民法院、司法局等部门，各县[区])
(十二)完善非诉讼纠纷解决机制效力保障制度。人民法院要依法保障生效调解协议得到实现，强化调解协议司法确认工作，对具有调解职能的组织调解达成的民事合同性质的协议，依法确认其效力。当事人对公证债权文书申请强制执行的，人民法院应依法及时办理。(责任单位：市中级人民法院、司法局)
(十三)完善矛盾纠纷多元化解法规政策。推动相关地方性法规、立改废释和政策的制定完善工作。及时总结各地成功经验，促进从法规政策层面推进矛盾纠纷多元化解机制建设，保障矛盾纠纷多元化解在法治轨道上健康发展。(责任单位：市人大法工委、司法局等部门)
五、加强矛盾纠纷多元化解平台建设
(十四)充分发挥基层综治中心作用。推进县(区)、乡镇(街道)、村(社区)综治中心建设，整合法治工作力量，加强网格化管理、社会化服务、信息化支撑、人财物保障，强化综治中心实战功能，将综治中心的服务管理资源进一步向网格、家庭延伸，及时反映和协调群众利益诉求、化解基层矛盾。发挥县级综治中心的协调组织功能，强化乡镇(街道)综治中心力量保障，规范社区综治中心日常运行，实现矛盾纠纷受理、登记、交办、承办、结案各个环节无缝衔接，严格落实调解责任单位和责任人，做到统一受理、集中梳理、归口管理、依法处理、限期办理。(责任单位：市委政法委、公安局、司法局、民政局、人力资源和社会保障局、信访局、中级人民法院、检察院等部门)
(十五)加强人民法院现代化诉讼服务中心建设。大力推进人民法院一站式多元解纷机制、一站式诉讼服务中心建设，全面建设集约高效、多元解纷、便民利民、智慧精准、开放互动、交融共享的现代化诉讼服务体系。建立调解前置程序，加强与调解、仲裁、公证、行政复议程序的衔接，畅通与工会、共青团、妇联、行业协会、商会等对接渠道，加强数据协同共享，聚焦群众解纷需求，积极引入律师、心理咨询师、志愿者、第三方人员参与，广泛吸收代表委员、专家学者、退休司法人员、基层工作者、品牌工作室等解纷力量，形成工作合力。中、基层人民法院普遍建立诉讼服务中心，将多元解纷、诉调对接、速裁快审工作集中到诉讼服务中心，建设专门的调解工作室、设置独立的速裁法庭或组建速裁快审团队，充分发挥分流、调解、速裁和快审机制作用。完善人民法院特邀调解组织和特邀调解员名册制度，建立专职调解员制度，发挥诉前解纷作用。(责任单位：市中级人民法院)
(十六)加强专业性矛盾纠纷化解平台建设。进一步发挥道路交通事故快处快赔中心作用，整合行政、司法机关以及人民调解组织、行业调解组织等资源，提供一站式纠纷解决服务，最大限度通过调解方式解决矛盾纠纷。在劳动争议、医疗卫生、物业管理、消费者权益保护、土地承包、环境保护以及其他矛盾纠纷多发领域，探索建立一站式纠纷解决服务平台，完善实体化运作机制。有条件的地方可探索建立一体化矛盾纠纷解决中心、行政争议调解中心等，集中解决各类矛盾纠纷。(责任单位：市政府办公室、公安局、司法局、人力资源和社会保障局、卫生健康委、住房城乡建设局、市场监管局、农业农村局、生态环境局等部门，各县[区])
(十七)推进诉调平台信息共享互通。大力推广现代信息技术在矛盾纠纷多元化解中的运用，依托社会治安综合治理信息化综合平台，建设纵向贯通、横向集成、共享共用、安全可靠的在线矛盾纠纷化解信息系统，做好矛盾纠纷的受理、统计、督办、反馈等工作。建立矛盾纠纷多元化解信息库，完善信息沟通制度。总结推广“网上枫桥”等经验，推动社情民意在网上了解、矛盾纠纷在网上解决。积极稳妥开展在线调解、在线仲裁、在线协商谈判等工作，满足人民群众对于便捷、高效化解矛盾纠纷的新需求。加强人民调解信息化系统建设，全面建立网上调解平台，全面开展在线调解工作，实现信息资源的互联互通，为群众提供在线咨询评估、调解、确认、分流、速裁快审等一站式解纷服务，努力提高纠纷解决效率。(责任单位：市委政法委、政府办公室、司法局、中级人民法院等部门)
六、强化矛盾纠纷多元化解工作保障
(十八)加强组织领导。各县(区)党委和政府要提高思想认识，增强维护社会稳定的责任感和使命感，把矛盾纠纷预防化解工作摆在突出位置，定期听取汇报，研究解决重大问题。要加强统筹协调，整合各类资源，形成合力，注重实效，确保工作层层有人抓、事事有人管、件件有着落。
(十九)强化考核督导。把矛盾纠纷预防化解和诉源治理工作作为综合治理、平安建设考评的重要内容，相关考核结果作为对领导班子和领导干部考核评价的重要参考。对矛盾纠纷问题突出、未完成考核指标的地方和单位，通过定期通报、约谈、挂牌督办等方式，督促提出解决措施，限期进行整改。对因矛盾纠纷排查不深入、化解不力导致案事件多发、社会秩序混乱或者发生重特大案事件的地区和单位，依纪依法依规严肃追究责任。
(二十)落实经费保障。各级财政部门要对矛盾纠纷预防化解和诉源治理工作所需经费给予保障，把人民调解委员会补助经费和人民调解员调解经费、矛盾纠纷排查调处工作经费等纳入预算。探索建立矛盾纠纷预防化解相关基金会，鼓励社会各界为公益性纠纷解决提供捐赠、资助。
(二十一)加强队伍建设。各县(区)要加强调解员队伍建设工作，推动在县(区)、乡(镇、街道)、村(社区)建立专职调解员队伍。建立集中培训机制，推动国家公职人员以及律师、仲裁员等法律工作者更新观念，提高工作能力和水平，促进矛盾纠纷预防化解。鼓励、支持优秀人民调解员、法律专家、法律服务工作者建立调解工作室。鼓励、支持人民陪审员、人民监督员积极参与案件所涉矛盾纠纷的化解。鼓励、发展专业化、职业化的调解培训机构。推广建立专业化、社会化调解员队伍，完善调解员队伍培训管理机制，规范调解行为，提高调解水平。
(二十二)营造良好氛围。积极构建集报刊、宣传牌、广播、电视、网络“五位一体”的全方位宣传模式，深入开展矛盾纠纷多元化解和诉源治理工作的宣传普及，教育引导群众牢固树立社会主义核心价值观，以合法理性方式表达利益诉求、解决矛盾纠纷、维护合法权益。积极培育、推广工作中的先进经验和创新做法，努力营造社会和谐人人有责、和谐社会人人共享的浓厚氛围。
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检察院下半年工作计划范文
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！2019年已过去一半，回首这半年，我们一同奋斗、攻坚克难，取得了一定成绩。但是也不可避免的出现了诸多问题和不足。在此，我代表检察院总院向大家提出下半年工作计划，希望广大同事再接再厉、积极进取，不断完善自身素质、提高工作效率，为实现检察院年度工作目标提供坚实支持。
一、工作思路
下半年的工作，我们将以“强化主责主业、加强队伍建设、做好服务基层工作”为主线，着力推进以下工作：
1.扎实开展司法责任制试点工作。
我们将在原有的基础上，进一步完善司法责任制体系，明确各级检察官实习工作目标和考核标准，加强考核力度，推动各项工作有序开展。
2.加强队伍建设，提高队伍素质。
我们将采取多种形式，加强和扩大检察干警培训，提高综合素质和专业水平。同时，做好储备干部的选拔和培养工作，为检察院干部队伍的后备力量稳定增长创造条件。
3.积极推进检察业务创新和改革。
我们将充分发挥检察官和办案人员的主体作用，立足实际情况，探索适合我国国情和法律制度的检察业务模式，并加以推广普及，真正做到改革创新成果更好地转化为实际工作成果。
二、组织安排
1.加强领导和指导。
各级领导要经常深入检察院部门和基层单位调研督导工作，加强对工作的领导和指导。同时，要注重对干部和群众的思想政治教育，努力维护社会稳定和司法公正。
2.完善工作机制。
建立健全各类工作协调机制，完善相关制度规范，打造工作平台，提高工作效率和协作能力。
3.重点工作重点抓。
针对下半年的重点工作，加强组织安排和人员配备，确保各项工作的有序进行，取得更好成果。
三、重点工作
1.做好立案、审查、起诉工作。
加强对各类案件的审核、调查难点的攻克和加强督促工作，做到依法用权、精准落实检察职责。
2.加强信访和申诉工作。
加强对信访案件的及时办理和基层信访工作的加强，为人民群众提供优质高效的法律服务。
3.加强公益诉讼工作。
加强公益诉讼的督导、评估和监督工作，落实好公益诉讼工作在社会中发挥的积极作用。
总之，我们将继续不断完善工作机制，深化改革创新，促进检察事业的长足发展，为实现社会稳定和司法公正做出更大的贡献。让我们充满激情，振奋精神，紧密团结起来，携手前行，共同迎接下半年的挑战。
检察院技术科工作计划
随着科技的迅速发展，检察工作也面临着新的挑战和变革。为了适应时代的要求，提高办案效率和资料存储、交流的便捷性，检察院技术科制定了全新的工作计划。本文将详细介绍检察院技术科工作计划的内容，以确保一手消息、畅通无阻的信息交流和更高效的办案工作。
检察院技术科计划引入更先进的技术设备和设施。为了保证办案过程中的有效数据收集，在工作计划中将加强对全院各区域和部门的技术设备更新换代。例如，将引入高清摄像设备，并将其安装在重要区域，能够时刻监控是否存在违法行为。对较老旧的设备将进行更新，以提高办案过程中数据的收集和分析能力。检察院计划还将引进先进的信息系统，将所有数据集中存储，便于查询和共享。
在工作计划中，技术科强调了数据安全和隐私保护的重要性。随着技术设备的广泛应用，信息泄露和侵犯隐私的风险可能加大。为此，技术科需要制定相关的安全措施和政策，并对全院的工作人员进行安全教育和培训。同时，技术科也将加强对系统漏洞和入侵的监控，及时发现并解决可能存在的问题，确保数据的安全。
在工作计划的第三部分，技术科将加强与其他部门的合作和协作。检察院往往需要与警察、法院和其他相关机构进行信息交流和案件处理。为了实现这一目标，技术科计划建立一个更加高效的协同工作平台。通过这个平台，各部门可以实时共享案件信息，协调行动并加强沟通。平台还将提供更多的功能，例如在线会议和远程文件传输，以进一步提高工作效率。
除此之外，在工作计划中，技术科还将重点关注科技对侦破案件的支持。为了提高案件的侦破率和解决率，技术科计划引进刑事科学技术手段，例如犯罪分析软件和DNA检测设备。这些技术手段可以提供更多的线索和证据，协助检察官完成案件侦破工作。
技术科将积极推动数据化办公的实施。通过数据化办公，可以减少纸质文档的使用，提高文件管理的效率。计划中将引入电子文档管理系统，不仅方便存储和查询文件，还可以提供数据分析和多维度展示的功能，进一步提高工作的质量和效率。
小编认为，检察院技术科工作计划包括引入先进的技术设备和设施、加强数据安全和隐私保护、促进部门之间的合作与协作、提高侦破案件的科技支持以及推动数据化办公等内容。通过这些措施，技术科将为检察院的工作提供更多的支持和便利，提高信息交流和办案效率，为社会稳定和法治建设做出更大的贡献。
总部巡查工作计划
一、背景介绍
作为一个大型企业，拥有自己的总部是必不可少的。总部是一个企业的核心和管理中枢，它承担着统筹协调、指导支持、决策执行的重要职责。为了确保总部运作的顺畅和科学性，定期进行总部巡查工作就显得尤为重要。
二、巡查目的
总部巡查的目的是为了发现问题、解决问题和改进工作。通过巡查，能够及时了解总部各个部门的工作情况、质量管理水平、人员流动情况和变动、团队合作状况等。同时，巡查还能够检查各项制度的执行情况，确保各部门的协调管理和运作。
三、巡查内容
1. 组织架构和人员流动：巡查人员需对总部的组织架构进行详细了解，并了解近期人员的流动情况和调动计划等，以确保各个部门之间的衔接和配合顺畅。
2. 工作流程和制度执行：巡查人员需对总部各项工作流程和制度进行全面检查，重点关注工作流程的合理性、制度的执行情况、存在的问题和不足之处，并提出相应的改进意见和建议。
3. 沟通和协作情况：巡查人员需了解各部门之间的沟通和协作情况，是否存在信息壁垒、协同配合不够及时等问题，并提出解决方案，加强团队之间的交流和合作。
4. 资产管理和维护情况：巡查人员需对总部的资产管理和维护情况进行检查，包括固定资产的清点、使用情况、维护记录等，并针对存在的问题提出改进建议。
5. 安全生产和环保情况：巡查人员需重点关注总部的安全生产和环保工作，检查是否符合相关规定和标准，提出安全隐患和环境保护的改进措施。
四、巡查工作安排
1. 制定巡查计划：根据巡查目的和内容，制定详细的巡查计划，明确巡查的时间、地点和各项工作的要求。
2. 选派巡查组和人员：根据巡查需要，选派一支有经验且具备相关专业知识的巡查组，并为其配备必要的工具和设备。
3. 执行巡查任务：巡查组按计划执行巡查任务，对总部各个部门进行全面、细致的巡查，记录问题和不足之处，并即时与相关人员进行沟通和反馈。
4. 问题整理和总结：巡查结束后，根据记录的问题和不足，进行整理和总结，归纳提出改进措施和建议。
5. 落实改进措施：总部领导和相关部门需要按照巡查总结提出的改进措施，积极配合，落实改进工作，并确保后续跟踪和持续改进。
五、巡查工作的意义
1. 改进工作：通过总部巡查，能够及时发现问题和不足，并提出相应的改进措施，进一步提高工作效率和质量。
2. 加强协作：巡查过程中，能够促进各部门之间的交流和合作，建立良好的沟通机制，增强协同效应。
3. 维护资产安全：巡查可以有效监控和管理总部资产，防止资产丢失和损坏，保障企业的正常运营。
4. 确保安全生产：巡查过程中能够发现安全隐患，采取相应的预防和控制措施，确保安全生产和员工的人身安全。
5. 完善制度建设：巡查可以发现制度执行情况，及时调整和完善管理制度，提升企业管理水平。
六、总结
总部巡查工作是企业管理中的一项重要工作，通过巡查，能够发现问题、解决问题和改进工作，提高企业的竞争力和可持续发展能力。因此，总部巡查工作应该得到充分重视和有效实施，以为企业的发展保驾护航。
总务巡查工作计划是有效的管理工具，它可以帮助组织管理者管理和控制总务部门日常工作和活动。其中，日常的巡查工作是总务部门必须要完成的工作之一。该工作计划详细记录了总务部门的巡查计划，包括巡查的时间、地点、内容和负责人等信息，以确保总务部门的工作得以顺利完成。
在巡查计划制定的过程中，需要考虑各种工作情况，包括总务部门的工作量、重要性以及每个巡查点的特殊要求。针对巡查工作要求，组织管理者需要与总务部门的领导和员工沟通，就巡查工作的方法和步骤进行详细的讨论。为确保巡查工作能够顺利地进行，需要将计划中的任务安排得当，任务不宜重叠，也不应过于松散。计划的制定能够保证巡查工作的顺利进行。
在计划的执行过程中，需要注意工作的质量和效率。巡查工作需要耗费大量的时间和精力，为了确保让每项任务都得以顺利完成，需要考虑如何优化工作流程和提高工作效率。在执行计划的过程中，需要付诸执行，保证任务得以顺利完成。
另外，巡查工作需注重巡查的结果和评估。通过每次巡查工作的结果，组织管理者可获知总务部门中存在的问题和难点。一旦发现问题，应设法加以解决，确保组织内部的运转。
总之，“总务巡查工作计划”是组织管理中必不可少的工具之一。它的制定和执行，对敢为管理者及总务部门员工、以及整个组织的成果都有极大的影响。因此，我们建议各个组织都应制定并严格执行“总务巡查工作计划”。这样能够让工作流程更加高效化、工作成果更加丰硕化，从而实现组织的全面提升、内部运营的规范化。
夜间巡查是一种非常重要的安全工作，它的作用不仅仅是为了维护社会安全，更是为了保护公民的生命财产安全。因此建立一套完善的夜间巡查工作计划显得尤为重要。
一、巡查区域
城市的巡逻区域主要是市区、住宅、商业、工业和交通枢纽等重点区域，同时还应该重视管理网吧、娱乐场所和夜市等喜好消费的场所，特别是青少年活动区域等易发案件区域。此外，农村和镇区等也需要夜间巡查，其中包括农村丰收期的稻田、鱼塘和果树等。
二、巡查时间
夜间巡查时间应该在晚上9点到早上6点之间，这是犯罪活动最活跃的时间段。如果晚上的时候人员太少，就需要加大警力的配备，保证警力充足。
三、巡查人员
巡查人员应该员集中安排在警力充足的地域或是重要位置区域，同时以警察和保安为主，生动活泼、机智应对犯罪的能力和心理应对能力也很重要。
四、巡查方式
在巡逻方式方面，可以采用徒步巡逻、自行车、摩托车和车辆巡逻等方式。徒步是最基本的巡逻方式，但是不适合面积比较大的区域。自行车和摩托车很适合巡逻不太大区域，车辆巡逻则适用范围更广。
五、巡查内容
夜间巡查除了对于犯罪的预防措施外，还要关注城市夜晚其他的活动，如外卖、垃圾箱、停车场及道路等。在巡逻时应该查看这些地方是否存在安全隐患，比如垃圾箱是否燃着火、车辆是否有损伤等。
六、巡查记录
夜间巡查记录是一份非常重要的档案。除了记录每个巡逻队员到达检查点的时间外，还应该对一些重点区域和检查点进行详细的记录，例如检查到的异常情况、发生的警情等。
七、巡查效果
中国每年都会发布公安部颁布的刑事案件侦破报告，巡查工作的成果也会被该报告测算。所以，夜间巡查工作计划一定要利用科技手段对巡查人员提供方便快捷的交流渠道，便于追查和还原现场，及时处理恶意行为。
八、总结
在日常的夜间巡查工作中，我们不能够盲目地只是看前面，而应该注意每个角落，让人们感受到身边的平安，切实加强社会可持续发展，提升城市形象。夜间巡查工作计划是非常重要的一环，正确地制定计划，才能保证做好夜间巡查工作。
动态巡查工作计划
篇1：XX年土地执法监察动态巡查工作计划
XX年土地执法监察动态巡查工作计划
为贯彻落实《* *市土地执法监察动态巡查责任制实施办法》和《* *市国土资源系统执法监察工作七项制度》，充分发挥土地执法监察工作在国土资源管理中的作用，强化“预防为主，事前防范和事后查处相结合”的国土资源执法监察新思路，进一步完善落实镇、村两级土地执法监察动态巡查责任制，对XX年土地执法监察动态巡查工作计划如下：
1、加强对外监察，严格对内监督。为了进一步加强对基本农田的保护，加强土地执法监察工作，加强动态巡查力度，及时发现并制止各类土地违法行为，坚决杜绝未批先用、边批边用、少批多用的现象，防止擅自占用、挖废耕地等严重违法行为的发生。在加强对外监察的同时，严格对内监督，同时对全系统贯彻落实国土资源管理法律法规和规章的情况进行监督检查，提高全体工作人员依法行政的意识。
2、健全巡查制度，明确工作职责。深入贯彻落实《* *市土地执法监察动态巡查责任制实施办法》和《* *市国土资源系统执法监察工作七项制度》，分局加大日常土地动态巡查的力度，坚持每周不少于两次的动态巡查，将各类土地违法行为遏制在萌芽状态。年初分局与各行政村、社区签订了土地执法监察动态巡查责任书，层层落实土地动态巡查责任制。
3、确定重点区域，明确第一责任人。分局将基本农田、各类开发区确定为动态巡查的重点区域，特别是把基本农田保护区
作为动态巡查的重中之重。分局的领导分片包干，责任到人。
4、加大执法力度，严查土地违法。继续加大对各类土地违法行为的查处力度，坚持实行有案必查，查处必严，公开暴光，达到查处一件教育一片的目的。继续实行单位主要领导为土地执法监察第一责任人制度，对失职的实行年终评先一票否决制。
5、加强文明执法，规范执法行为。在具体执法检查过程中，执法人员必须出具执法证，按要求先告知管理相对人的权利和义务，确保文明执法，规范执法，不发生因不文明执法，不规范执法引起的投诉，树立国土资源管理部门的良好形象。
6、加强对土地执法工作的领导。一把手局长负总责，监察科协助做好土地执法监察工作；分局负责人为土地执法监察工作第一责任人。
7、及时调整镇、村两级执法监察动态巡查络。分局年初及时调整了镇、村（社区）的土地监察动态巡查络人员，并充分发挥专兼职土地执法监察员和信息员的作用，上下联动，形成有效的快速反应执法监察体系。
8、建立落实土地动态巡查责任制。分局领导分片包干到村，责任到人，每周巡查不少于一次，监察科每周不少于二次巡回检查，及时发现和制止各类土地违法行为，完善土地动态巡查每周“零报告”和发现各类土地违法行为“即报告”制。
9、规范台帐记录并及时反馈信息。镇、村络人员活动及时记录，及时分析和反馈有关信息。土地动态巡查台帐记录清楚、规范。按时在每月25日前将本月的土地动态巡查情况分析报告，土地动态巡查月报表报市局监察科。
10、加强对土地执法监察人员的督查考评。年终市局将对我局土地监察动态巡查工作进行考核，分局对各村、社区监察员、信息员动态巡查工作情况和效果实行考核，95分以上奖励500元，90分以上奖励300元，90分以下的不予奖励，一级市场出现违法用地的一票否决奖励资格。
二00七年一月一十五日
篇2：XX国土资源动态巡查制度
各国土资源所（分局）、局机关各科室、事业单位：
为保障国土资源法律法规及有关文件精神的贯彻实施，全面落实**市国土资源执法监察动态巡查责任制，坚持“预防为主，事前防范与事后查处相结合”的执法监察原则，及时发现、有效制止国土资源违法行为，进一步做好XX年度
国土资源执法监察工作。根据国土资源部《国土资源执法监察巡查工作规范（试行）》和《**市国土资源执法监察巡查工作实施细则》，结合今年我市国土资源工作实际，特制定本责任书：
一、巡查职责
监察大队行使下列工作职责:
（一）组织、指导辖区内土地巡查工作，制定巡查工作实施细则考核办法及每季度巡查工作计划，报镇江市国土资源局备案。季度工作计划应当明确各片区巡查区域、巡查实施具体单位、巡查次数等。
（二）全市划分三个片区,实行片区巡查责任包干制。片区巡
查每月不少于两次，每两月实施一次全覆盖巡查。
（三）对辖区内国土资源所（分局）巡查工作开展情况定期进行监督检查。
（四）对辖区内巡查工作责任制的落实情况进行考核。
（五）每周向镇江市国土资源局报告巡查工作开展情况，每月向**市人民政府报告巡查工作开展情况。
矿产资源办公室行使下列巡查职责：
（一）负责全市矿产勘查、开采和窑厂用地、取土行为的巡查工作，制定巡查方案、工作计划及考核办法，组织指导、督促各国土资源所（分局）矿产勘查、开采和窑厂用地、取土行为的巡查工作。
（二）每周向监察大队通报一次巡查工作情况，以便于监察大队向上级报告国土资源巡查工作情况。
各国土资源所（分局）行使下列巡查职责：
（一）实施辖区内巡查工作，制定月工作计划，报局监察大队和矿产办备案。月工作计划应当明确巡查责任区域、巡查责任人员、巡查路线、巡查时段、巡查次数等。
（二）开展辖区内巡查工作，及时发现制止辖区内各类土地、矿产违法行为，做到早发现、早制止、早报告，将土地、矿产违法行为遏止在萌芽状态。
（三）对巡查工作人员工作情况进行监督、检查和考核，每周分别向局监察大队和矿产办报告巡查工作开展情况。
二、工作目标
1.及时发现和制止国土资源违法行为，维护全市土地市场秩序和依法管理土地及矿产资源。
2.及时查处国土资源违法案件，履行法律赋予的职责。
3.确保全市无重大国土资源违法案件和重大信访事件发生。
三、工作要求
1.各所（分局）每周巡查不少于两次；每月实施辖区巡查全覆盖，所长（分局长）为巡查工作第一责任人。每周周四下午四点前将本周巡查情况报局法规监察科，遇特殊情况
随时报告。
2.巡查工作的重点放在“早发现和力制止”上，发现问题，巡查人员未经批准不得随意离开现场，应采取多种办法进行制止，并宣传国土资源法律、法规，讲清违法后果及法律责任，同时做好现场勘察笔录，发放《责令停止违法行为通知书》,督促违法者立即停止违法行为并进行整改。若制止不住，及时向所长（分局长）报告，所长（分局长）接报告后应立刻与当地人民政府进行报告，并及时赶赴现场，与政府及相关部门协同对违法行为进行制止，所长（分局长）要切实担负起巡查工作第一责任人的职责，在制止土地、矿产违法行为上动脑筋、想办法，力求工作效果，真正做到尽能尽责，凸现“前沿哨所”的作用。
3.各所长（分局长）对已强力制止，仍不听劝阻继续实施违法行为的，即刻向局执法大队进行现场报告，报告后按执法大队指令执行。
4.对已形成的违法行为，经局领导批准后立案严办，局将按相关规定指定案件承办人，原则上案发镇（区）的所长（分局长）为案件第一承办人，执法大队也将指办案组协助所长（分局长）查办案件。
5.接群众举报，各所（分局）应在1小时内到达现场进行调查，确需执法大队直接介入的，执法大队按指令在两小时内到达现场，各所（分局）派人员协助调查。
6.以上的报告尽可能以书面形式，若条件不成熟可先电话口头报告后再补充书面报告。
巡查工作应当及时发现并制止以下国土资源违法行为：
（1）未经批准非法占用土地的；
（2）在临时用地上修建永久性建筑物、构筑物的；
（3）占用耕地建窑、建坟或者擅自在耕地上建房、挖砂、采石、采矿、取土的；
（4）占用基本农田建窑、建房、建坟、挖砂、采石、采矿、取土、堆放固体废弃物或者从事其他活动破坏基本农田的；
（5）无证勘查、开采矿产资源的；
（6）法律规定其他占用或者毁坏国土资源的违法行为。附件：1.**市国土资源执法监察工作实施细则；
2.土地执法监察动态巡查责任制考核细则。
二〇一二年二月二日
篇3：动态巡查工作总结
古浪国土资源所
XX年动态巡查工作总结
二O一0年以来，接县国土资源局的要求，我所进行了国土地资源动态巡查，现就巡查工作的开展情况作如下汇报如下：
一、严格制度，落实责任
我所及时制定出了巡查制度，落实了巡查人选和巡查范围。严格要求全体巡查人员按制度要求作好巡查，并作好巡查记录，及时汇报巡查情况和处理意见，并在年终考核时作为依据之一，严格奖惩。
二、巡查及时，及时处理，及时上报
在上半年的巡查工作中，在各乡（镇）人员参与下，对我所辖区古浪镇、泗水镇、定宁镇、古丰乡四个乡（镇）的各类用地情况、矿场资源探查、开发等情况进行巡查,共巡查11次,尤其对所辖区域内国土资源违法行为春夏季等多发时段和312国道、308省道、古丰路、定宁路等高发区域实行有针对性的重点巡查，一些随时可能发生的违法占地行为得到及时处理和制止，对此巡查中发现的问题得以及时了解并及时上报。
三、大宣传力度，提高辖区群众保护土地资源的意识
充分利用各种会议等多种形式，开展宣传，在今年土地日宣传期间，我所以此为契机，及时编印了《国土资源管理法规宣传手册》500余册，同时印发了古浪县第20个全国“土地日”宣传材料600多份，重点宣传了“基本农田保护制度、农转用报批手续，什么是建设用地、宅基地的审批，乡镇企业建设怎样用地”等内容。并在辖区内写宣传标语16条，悬挂横幅11条，其标语内容为“手牵手同保生命线、心连心共护金土地”、“浪费土地就是透支未来”和“有限土地、无线珍惜”、“ 耕地是红线、法律是底线”等。确保了国土资源管理工作深入人心，提高人们对保护和合理利用土地、矿产这一基本国策的法律意识。
四、存在的主要问题
在今年的国土资源巡查工作中，还存在很多问题，比如村社干部对法律法规了解不透彻，总认为在走过场，对本村社违法占用土地资源不上报，巡查制度人员安排上也不是很合理。国土资源执法力度不大，执法手段不硬。在土地违法案件查处工作上与年初制定的目标还有一定的差距，对土地违法行为已结成事实的，缺少强有力的查处手段。
五、下一步工作计划
针对以上问题，在今后的工作中，继续宣传国土资源法，强调依法行政的重要性和必要性，对一切违法占地行为必须依法追究，同时树立全心全意为人民服务的宗旨，切实维护农民的切身利益，使国家的土地资源及矿产资源得到保护，进一步完善我所国土资源动态巡查制度。古浪国土资源所
二〇一〇年十月二十八日
南宁市横县县委常委、纪委书记麻新桃陪同巡查。
18日，在横县纪委监察局会议室，麻新桃向巡查组汇报了横县开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作情况。自20xx年9月开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作以来，横县紧紧抓住当前基层违纪违法、侵害群众权益的突出问题，围绕“六个一批”的目标，通过严抓主体责任、组织协调、宣传教育、渠道来源、察访核验、纪律审查、建章立制、巡查调研八个方面，深入开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，专项工作取得阶段性成效。
汇报结束后，巡查组查阅了有关文件、会议记录、相关财务账目等资料, 与横县交通局、住建局、财政局、农业局等单位负责人、横县人大代表、政协委员、民主党派及无党派人士座谈，详细了解了横县开展专项工作的情况。
19日，巡查组还深入横县教育局，卫计局，六景镇利垌村等地开展巡查调研相关工作。
巡查调研期间，巡查组对横县开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作所取得的成效给予充分肯定，并提出了许多宝贵的建议和意见，希望横县各级纪检监察部门继续开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，把握突出查办案件、提高群众知晓率、建立长效机制这三个工作重点，不断做深、做细、做实专项工作，确保专项工作取得群众满意的效果。
作风专项巡查工作计划
作风专项巡查工作计划是一项重要的管理措施，旨在加强组织的纪律、规范工作流程，提高工作效率，树立良好的工作形象。下面，我们将详细、具体、生动地介绍一下作风专项巡查工作计划的内容和实施过程。
作风专项巡查工作计划需要明确巡查的目标和内容。巡查的目标是确保组织的各项工作按照规定流程进行，落实各项纪律要求，有效防范和纠正违纪违规行为。巡查的内容主要包括领导班子、机关党组织、社会单位和党员干部等方面。具体项目包括工作纪律、党风廉政建设、支部建设、典型问题查处和群众工作等。
作风专项巡查工作计划需要明确巡查的时间和周期。合理的时间安排是确保巡查工作的高效进行的基础。根据实际情况，选择适当的时间段进行巡查，可以是每季度、每半年或每年进行一次。通过定期巡查，可以持续改进工作，避免出现问题积重难返的情况。
作风专项巡查工作计划需要确定巡查的具体步骤。巡查工作的流程应该清晰明确，遵循规范化和统一化原则。在进行巡查之前，需要制定巡查方案，明确目的、范围、时间和要求。巡查过程中，要重点关注问题发现和解决的机制建设，及时对发现的问题进行整改和处理。巡查结束后，要及时总结经验教训，提出改进措施，完善工作流程。
作风专项巡查工作计划需要建立科学评估机制。通过定期对巡查工作进行科学评估，可以客观地了解巡查的实际效果，发现问题并及时解决，进一步提高巡查工作的质量和水平。评估结果也可以作为改进和调整巡查方案的参考依据，不断完善和提升巡查工作。
作风专项巡查工作计划是一项重要的管理措施，通过巡查工作的严格实施，可以有效提高组织的工作效率，规范工作流程，修复和建立良好的工作形象。在今后的工作中，我们应该更加重视作风专项巡查工作，认真制定计划、抓好实施、不断改进，为组织的发展贡献力量。
我们会带您揭示“巡逻工作计划”的不为人知之事，千万别错过，记得收藏这篇文章，以备日后需要。为了充分发挥职业优势，我们每个人都应该为未来的职业生涯制定规划。毕竟，良好的工作计划可以让工作变得更轻松。
作为一个拥有广阔的海岸线和繁忙的海运贸易的国家，中国海事安全一直是国家重要的安全工作之一。为了保障海上安全，维护海上秩序，保障海上生态和资源，我国近年来在海事安全方面加大了力度，并出台了一系列安全巡逻工作计划，以确保海上安全和经济发展的平稳进行。
一、计划背景
海事安全成为近年来国家重点关注的问题，自解放以来，我国海域发生了不少惨烈的海难事故，给国家和人民带来了巨大的损失。为了保障国家和人民利益，加强海事安全管理，国家海事局出台了《海上交通安全管理条例》和《海上交通事故处理暂行办法》，并根据国家海洋局和公安部的安全要求，提出了实施海事安全巡逻工作计划，确保全国海上安全和经济发展。
二、工作目标
该工作计划的主要目标是保障全国海上安全，防范海难事故，维护海上秩序，保护海上生态和资源，促进海上经济发展。该计划的具体目标如下：
1.保障全国海域安全，实现零事故目标。
2.加强对海上管辖权、海上保安和禁渔区等区域的巡逻监督。
3.提高海事执法能力，依法查处海上违规行为，保护国家利益。
4.加强与公安部门、港口和船舶公司的合作，建立联合管控体系。
5.加强与地方政府和社会组织的合作，提高广大民众的海事安全意识。
三、工作计划
该计划主要包括水上巡逻、空中侦察等方式进行，预计每年投入大量的人力和物力，保证每年巡逻数量和覆盖范围。计划的执行方案如下：
1.加强巡逻力度，通过设立巡逻基地，建立巡逻网络，确保巡逻轨迹全覆盖。
2.制造高科技实验船，装备先进的执法设备，加强监管能力。
3.实现巡逻数据共享，以便及时掌握海上安全情况。
4.实现信息共享，提高海事应急响应能力。
5.促进信息技术和新材料在海事安全巡逻工作中的应用。
四、工作重点
该计划的重点是加强海上管辖和监管，保证全国海上秩序稳定，安全可靠。具体工作重点如下：
1.加强巡逻员队伍建设，提高执法素质。
2.加强对海上类似“黄赌毒”等违法犯罪行为的打击力度。
3.加强对海上保安意识和执法意识的宣传教育和培训。
4.加强海上环境管理和海上生态保护，维护海洋资源的可持续利用。
5.加强与周边国家和地区的交流合作，共同维护良好的海上秩序。
五、工作成效
该计划的推行，将有助于保证全国海上安全和经济发展良好。工作成效方面，计划将取得以下几个方面的成果：
1.有效预防和减少海上事故发生率。
2.加强海上环境监管，促进海洋生态保护。
3.提高海上管理和执法能力，依法稳妥查处违法行为。
4.加强内部统一调度和协调能力，提高海上各种应急行动的协调性和效率。
5.提高对公众的宣传和教育，加强人们的海事安全意识，减少炫耀人员伤亡和财产损失。
总之，实施海事安全巡逻工作计划是国家海上安全管理的重要抓手，对于加强海上管理和保障国家经济发展意义重大。为了实现中国梦和海洋强国的目标，我们必须坚持海事安全工作不放松，始终将人民的生命财产安全放在第一位。相信有这份信念和决心，无论经历什么样的风雨和波折，我们都能够在海上披荆斩棘，创造出新时代的辉煌。
由于近期我县城区的偷盗、抢夺(劫)案件呈上升趋势，依据县委领导、县局张黔局长和徐添翼政委的指示精神，在分管领导吴林勇书记的统一支配部署下，为进一步加强社会面巡逻防控，科学布警、全面巡防、突出重点、责任到人，切实加强对重点区域巡逻盘查工作，增添见警率，震慑犯罪，并准时将各种危害社会治安秩序的苗头及不稳定因素消灭在萌芽状态，确保县城治安秩序良好，现结合我县实际，特制定本巡逻方案。
一、组织领导
为了加强对巡逻工作的组织领导，大队长陈刚负责巡逻全面工作，监督检查巡逻工作落到实处，并带班参与巡逻;教育员刘清林做好队员思想政治工作，并帮助大队长监督巡逻方案的落实，并带班参与巡逻;将现有的四个处警中队整编为三个中队，一中队由许庭禾负责，二中队由符才根负责，三中队由周君华负责，处突中队由黄初林负责，下设三个分队，分别由柯煜、李彪、缪小明负责(具体排班见巡逻支配表)。
二、时间支配
1、白天8:00至11:30，正班处突中队7人负责弋江片区巡逻，接处警中队6人负责城南片区巡逻，其余4人负责日常接处警和城北桥头或城南造纸厂红绿灯处设卡。
2、下午14:30至17:00，副班处突中队7人负责弋江片区巡逻，接处警中队6人负责城南片区巡逻，其余4人负责城北桥头或城南造纸厂红绿灯处设卡，日常接处警由正班处警中队负责。
3、晚上19:30至21:00，正班处突中队7人负责弋江片区巡逻，接处警中队6人负责城南片区巡逻，其余4人负责日常接处警和城北桥头或城南造纸厂红绿灯处设卡。
4、夜间0:00至次日2:30，正班处突中队7人负责弋江片区巡逻，接处警中队6人负责城南片区巡逻，其余4人负责日常接处警。
三、巡逻方式和路线
(一)以车巡和徒步巡逻相结合，以车巡为主，以步巡为辅。
(二)交通繁华、治安繁杂的重点路段和发案率较高的区域以步巡为主。
(三)巡逻路线：以方志敏大道为中轴线，方志敏大道左侧由一辆摩托车负责，方志敏大道右侧由一辆摩托车负责，电瓶车负责沿街主干道的巡逻。
弋江片区：
电瓶车负责(xx等主干道)
一辆摩托车负责(xx居民小区)
一辆摩托车负责(xx等居民小区)
城南片区：
电瓶车负责(xx等主干道)
一辆摩托车负责(xx居民区)
一辆摩托车负责(xx等居民区)
四、巡逻装备
巡逻队员统一穿特警服、帆布鞋，带帆布帽、红袖章和T型警棍及手台;城南、城北各一辆电瓶车和二辆摩托车。
五、巡逻任务
1、每月每组必需抓获现行违法犯罪活动嫌疑人一名。
2、每天必需采集指纹血样一枚以上。
3、每天卡点组必需盘查车辆二辆。
4、每月对城区案件进行研判，由黄初林带着便衣机动组针对刑事案件高发区发案特点实行手段进行重点打击。
六、巡逻重点部位
对县城主要干道、党政首脑机关、金融网点、金银珠宝店、居民小区、车站、广场、商场、步行街、集贸市场、娱乐场所等人员密集场所、易发案部位及治安冗杂区域开展武装巡逻防控。
七、巡逻职责
(一)主动受理群众求助，对受困群众准时进行关心。
(二)准时处置各类警情并反馈信息。
(三)对重大治安灾难事故进行先期处置。
(四)依据指令，对现行违法犯罪分子进行堵截和抓捕;
(五)准时打击暴力恐怖、街头"两抢'、打架斗殴、寻衅滋事等现行违法犯罪活动。
(六)主动防范盗窃、抢劫、抢夺等多发性侵财犯罪的发生。
八、工作要求
(一)高度重视。此项工作是针对当前社会治安形势，确保我县社会治安秩序稳定的需要。因此，大队全体民警、队员要高度重视，增添工作责任感，确保抓紧抓实抓出成效。
(二)文明执勤。在工作中，全体巡逻队员既要严格执法，又要文明执勤，做到警容严整，仪表大方，留意工作方式方法和人身安全，防止因方式方法不当而授人以柄。
(三)加强催促。工作中，要两人成行，三人成列，严格遵守交通规则，走斑马线。大队领导要加强对民警警容风纪、到岗到位、武器警械管理使用等警规警纪执行状况的监督力度，确保各项工作措施落到实处。
标题：春节前夕巡逻防控工作方案模板
一、引言
春节是中国传统的重要节日，也是全国人民团圆、欢度的时刻。然而，在庆祝的喜悦背后，也隐藏着一系列的安全隐患和社会问题。为了保障群众的生命财产安全，必须加强巡逻防控工作。本文将根据春节前夕巡逻防控工作方案模板，详细具体且生动地探讨该工作的实施方法和注意事项。
二、工作目标
1. 提高社会治安防控水平，确保人民群众平安度过春节；
2. 加强巡逻防控力量，筑牢安全防线；
3. 预防火灾、交通事故、盗窃等突发事件；
4. 保障道路通行畅顺，保证人员和物资的正常流动。
三、具体工作安排与步骤
1. 制定工作计划：根据春节前夕的时间安排和地区特点，制定全面详细的巡逻防控工作计划，包括巡逻路线、巡逻时间、人员配备等方面。
2. 巡逻力量配置：根据工作计划，合理配置巡逻人员，确保巡逻力量充足且覆盖面广。同时要保证人员经验丰富，具备处理突发事件和处置紧急情况的能力。
3. 加强巡逻区域的巡视：对春节期间重点区域，如商业街区、交通枢纽、重点单位等进行加强巡视，确保安全隐患及时发现，并及时采取相应的措施。
4. 强化交通疏导措施：设置交通警示标志、引导标线和警示牌，加强对春节期间交通流量较大的道路、交叉口的管理。合理安排巡逻人员，及时疏导交通，避免交通拥堵和事故发生。
5. 加强火灾防控工作：对重要场所、易燃易爆物品储存区域、居民区等进行严密巡逻检查，确保火灾防控措施的有效实施。及时清理可燃垃圾，加强对室内外用火的管理和指导。
6. 密切社会关系：与辖区内的重点单位、社区、商家等建立密切的联系与合作关系，及时了解信息、收集社情民意，发现问题及时解决，有效预防和化解各类矛盾与纠纷。
7. 加强宣传教育：利用各种媒体渠道，组织开展春节期间的安全知识宣传活动，提高公众的安全防范意识和技能，引导群众文明祭祖、文明用火、文明放炮。
四、工作注意事项
1. 巡逻人员要时刻保持警觉，注意观察周围环境，发现异常情况及时上报，并妥善处理。
2. 巡逻人员要着装整齐，佩戴明确标志，以便于民众辨别和寻求帮助。
3. 巡逻人员要保持良好的职业操守和服务态度，严禁违规乱纪、滥用权力。
4. 各级领导要加强对巡逻防控工作的督导和指导，确保该工作的顺利进行。
5. 巡逻结束后，要及时召开总结会议，总结经验，发现问题，并研究提出改进措施，为下一阶段的工作提供参考。
结语：
春节前夕巡逻防控工作是保障人民群众安全的重要保障措施。通过细致的工作安排和有力的实施，可以有效预防和化解各类突发事件，保证人民群众平安过节。在工作过程中，要做好安全知识宣传和巡逻人员培训，提高巡逻人员的综合素质和应变能力。同时，要密切与社会各界的合作，形成合力，共同维护社会稳定。只有这样，才能让人民群众在欢乐的春节氛围中过上安全、祥和的日子。
夜宵摊点巡逻工作计划
为了保障市民的生命财产安全，维护市容市貌秩序，夜宵摊点巡逻工作成为城市管理的重要一环。本文将从夜宵摊点巡逻工作计划的制定、工作流程的规范以及工作成果的评估三个方面详细介绍这项工作。
一、夜宵摊点巡逻工作计划的制定
夜宵摊点巡逻工作计划的制定要根据当地夜宵摊点的分布情况、市民的夜间消费需求以及安全隐患情况制定。可以结合地图、问卷、摸底调查等多种手段，以确定巡逻路线和工作内容。
此外，制定夜宵摊点巡逻工作计划的过程中，还应充分考虑巡逻人员的安全问题，特别是在较为繁华的夜市或者较为偏远的地区，应制定相应的安全防范措施和应急预案。
二、夜宵摊点巡逻工作流程的规范
1. 工作前准备
着装整齐、带好必要的装备，確保通信設備和防衛性器材的良好狀態。在出发前，查看巡逻路线，提前了解夜宵摊点的特点，以便做好应对措施。
2. 工作现场搜查
到达巡逻区域后，对夜宵摊点进行搜查，发现可疑人员或物品时采取相应措施，做到及时发现、及时处理。
3. 现场交流
在巡逻过程中，与夜市负责人、夜宵摊负责人、当地居民以及路过市民进行沟通交流，了解消费者和摊主的需求和情况，及时解决矛盾和纠纷。
4. 安全巡逻
在对夜宵摊点进行搜查的同时，还应重点关注道路、桥梁、隧道、人行道等交通要道和公共场所的安全风险，及时发现并排除隐患。
三、工作成果的评估
对夜宵摊点巡逻工作的成果进行评估，可以采用观察表、问卷调查等多种形式，从摊点的数量、质量、管理和卫生等方面进行评估。
此外，还可以根据巡逻人员的工作情况、工作效率等因素进行评估，发现问题及时进行纠正和改进，以保证巡逻工作的顺利进行。
总之，制定适宜的夜宵摊点巡逻工作计划、规范巡逻工作流程、及时评估工作成果是保障城市夜间秩序和市民生活安全的重要保障措施。我们相信，在有关各方的共同努力下，城市夜宵摊点巡逻工作必将取得更好的成果。
一、队长、主任级人员每周对相应小区义务巡岗不得少于2次，以不定期形式进行巡查。
二、巡查时间：24小时不间断巡逻。
三、巡查项目要求：
1、各保安岗位工作纪律、精神状态、仪表仪容、礼节礼貌等必须符合公司要求；
2、行车道闸、人行门禁通道、各楼宇防盗门、小区路灯等是否正常；
3、公共区域有无垃圾乱堆乱放，绿化带、草坪、花木有无被人为故意破坏；水池、溪流等有无异常情况；
4、消防设备设施有无损坏，消防通道（门）是否通畅无阻；
5、小区车辆是否按路线行驶、各种车辆有无乱停乱放、各人车分流处有无违规现象等；
6、小区动态是否正常，包括晚上有无违规装修施工、小区内有无可疑和闲杂人员、有无吵架斗殴事件、有无超标噪音影响、有无业主重要投诉等；
四、巡查时须留意观察，认真记录，月底前将小区巡岗报告表上交物业公司，对存在的问题
需写明处理办法（或改善建议），若遇特殊情况急需处理的，需于巡岗的当晚或次日上午9点前及时汇报。
五、对每周每月的巡岗报告表由资料管理室负责人收集整理成册，建立完整台帐。
六、本制度于XXX年XX月X日起实行。
XXX小区物业管理处
社区治安巡逻队工作方案
为强化社会治安综合整治，推进平安**建设，构筑社会治安防范长效机制，进一步增强对违法犯罪活动的打击和防范能力，最大限度压缩违法犯罪分子活动空间，确保我社区治安秩序良好，政治社会稳定，结合本社区实际，特制定如下工作方案。
一、指导思想
坚持以“***x”重要思想为指导，认真贯彻 “科学发展观”，利用现有社区义务巡逻队资源，参与社会治安巡逻，通过警**合巡逻、单位协同巡逻、看楼护院等形式，加强辖区“联防、互防、自防”三防一体的防控网络体系，全面维护社区正常治安秩序有一个良好环境，保障广大居民群众的生命财产安全，建立“保稳定、创平安、促发展”的长效工作机制，真正达到“秩序好、发案少、群众满意、社会稳定”的目标。
二、组织领导
为切实加强组织领导，社区公安强制巡逻队在社区综合治理领导小组的领导下，全面开展工作。领导小组成员如下：
组长：**社区党委书记、居委会主任
副组长： ** 社区民警
副组长：** 社区治保主任
成员：** **城物管经理
** **厂物管经理
** **小区联合支部
** 钟表生活司
领导小组办公室设在社区民警室，办公室主任由**同志担任，具体负责治安巡逻活动的各项工作、日常检查、补贴发放、工作总结等。
三、巡逻防控安排
整个治安巡逻活动由领导小组具体安排部署，社区居委会负责指挥协调。以治安巡逻为主，各单位治安力量和党员义务巡逻为辅。实行24小时全天候、全方位巡逻。
同时，要加强联防联动，与相邻单位建立互联互动的社会治安防范机制，做到与周边社区无逢链接，并加强信息沟通交流，共同维护周边的治安秩序，实现社会治安防控全面覆盖。
四、工作措施
（一）、社区治安义务巡逻队，接受社区居委会和公安民警的政治思想、巡逻技能指导，定期开展培训、交流和总结。
（2） 社区治安巡逻主要负责人将不定期对工作进行检查监督，发现问题及时整改。
（三）要加强信息报送。要指定专人负责收集和掌握巡逻情况，做到每日有巡查、每周有讲评、每月有小结，重大情况要及时上报社区领导小组。
（四）面对特殊时期，调动辖区保安力量和党员义务巡逻队共同参加协防，最大限度为维护社区安全与稳定做出积极贡献。
五、工作要求
（一）此次社区治安义务巡逻队的成立，是构建“平安**”的一项重要举措，是确保一方政治安定、社会稳定的一支重要的生力军。要发动单位、居民和党员积极参与群防群治，创新工作理念，克服治安巡逻工作中面临的各种困难，坚决杜绝困难面前绕着走、巡逻不认真的做法。要实现社区每个角落24小时巡逻工作无缝衔接，确保无死角、无盲区，真正形成全民动员、警民团结共同防控的良好局面。
（2） 巡逻时，巡逻队应当密切注意巡逻区域内的可疑人员、物品，并依法对可疑人员进行检查。预防和制止当前的违法犯罪活动，及时抓获犯罪嫌疑人。
（三）发现治安事件时，队员要相互配合，一旦发现警情处理不了时，第一时间报110，依法保护现场，疏散周围群众。同时，向主管领导汇报，并做好记录。
（4） 巡逻队根据工作实际，按照巡逻区域和巡逻路段，制定治安巡逻部署和重大问题处理方案。如遇自卫或意外伤害，应立即通知巡逻主管领导，并及时通知保险公司人员处理。
（5） 充分发挥**的引导作用，做好宣传工作。各单位要通过广告牌、公告等形式加强宣传报道，营造**良好氛围。
（6） 统一标识，保持阵容整齐。参加社区治安巡逻值勤人员，要按要求统一着装、佩戴袖标。坚持严格考勤制度，树立强烈的社会责任感，树立文明执勤、依法办事的良好形象。
（7） 社区志愿巡逻队要做好应急抢险救灾工作，协助城市管理、人民调解，妥善处理群众救援等一系列公益性服务。
（八）各组长应合理安排巡视路段并对巡逻队员严格考勤，上下班各考勤一次，定时定点巡视到规定地方接受监督签字，作好巡查记录，确保社会治安巡逻取得实效。
社区消防安全演讲稿
各位领导、各位居民：
大家上午好!
在这个春光明媚、春风和熙的美好时节里，我们迎来了×××消防大队和×××共同举办的“牵手消防、共筑和谐”消防安全主题活动，作为一名参与活动的群众，我倍感荣幸，在这里我要代表广大居民向这次活动举办单位的领导和同志们表示衷心的感谢!向广大武警消防官兵致以崇高的敬意!
在现代社会生活中，火灾已成为威胁公共安全、危及人民生命财产安全的一种多发性灾害。更是关系到每一个家庭、每一个人生命财产安全的头等大事，对于火灾事故，我们大多数居民可能都没经历过，我们也都不希望有这样的经历。但要想在我们的记忆中完全没有这个经历，我们就应该懂得消防的相关知识，以便在突发紧急情况下能够采取有效措施杜绝一切火灾事故的发生。
可是，由于部分群众缺乏消防安全知识和消防安全意识淡薄，导致了火灾事故时有发生，这些惨痛的教训时刻在警示着我们。
人的一生只有一次，只有珍惜生命，我们的生命才能幸福。在这里我要向所有的居民发出倡议，让我们积极行动起来，从我做起、从现在做起，自觉加强消防安全知识学习，及时消除身边的安全隐患，共同来营造一个良好的消防环境，为和谐社会的发展做出新的贡献。
夜市排档巡逻工作计划
夜市，作为全球文化的一部分，已经成为中国人民的生活方式之一。夜市排档是夜市的一种文化符号，它代表着中国的美食文化，也是人们聚会的场所。随着夜市的发展，夜市排档的数量和规模也大幅度增加。然而，在快节奏的现代生活中，夜市排档犯罪事件也越来越多。因此，为确保夜市安全，夜市排档巡逻工作计划应该得到重视。
一、巡逻员选拔
担任巡逻员需要具备良好的身体素质和道德品质。首先，巡逻员应该拥有较好的体检记录并通过测试，以确保其能够应对各种复杂环境。其次，巡逻员需要热爱夜市文化，了解夜市排档文化的历史和现状，对食品卫生和环境保护重视。同时，巡逻员应该具有高度的责任心，准则意识和纪律性，使得他们可以严格遵照巡逻工作规定，保证夜市与社区的和谐。
二、巡逻路线规划
为了保证夜市巡逻工作效率，应该进行巡逻路线规划。首先，巡逻路线应该根据夜市排档的具体情况进行合理规划，避免盲目巡逻。其次，依据安保风险情况，根据夜市排档的位置，人流量，小时，季节等因素制定排档巡逻计划。此外，应建立联合巡逻机制，加强安全保卫协调合作，防范不法分子对特定排档和高风险地点的侵害。
三、应急处置预案
夜市管理工作具有较强的复杂性和难度。因此，巡逻员要避免出现问题，应预先设置应急处置预案。巡逻员应该掌握基本的应急处理技能，了解重大紧急事件处理程序，并按照预案开展工作。不仅如此，还需要进行定期的演练和训练，增加应对突发事件的能力。
四、设备配备
巡逻员需要配备相关设备，以提高巡逻工作的效率和准确性。应选用适合夜市环境的咨询设备，例如，报警器，凭证扫描仪，摄像机等。局域网设备，使巡逻员可以快速报告问题和更新巡逻记录。应配备紧急物资，例如急救包和水等，在情况紧急的情况下，保证巡逻员的工作紧密配合和有效性。
五、巡逻工作评估和改进
巡逻员应该定期对巡逻工作进行评估，并根据巡逻工作情况制定改进计划。巡逻员需要对巡逻工作进行全面的考量，包括休息，安全，警戒，应急等方面，以及顾客和侵害者联系的处理能力。通过巡逻工作评估和改进计划，可以更好的促进巡逻工作的提高和发展。
总之，夜市排档巡逻工作计划有助于确保夜市和社区的安全，为了更好地保证夜市的安全，必须建立合理的巡逻工作机制，设立科学有效的巡逻工作规范，要加强人员选拔和培训。同时，根据夜市的定位和特点，制定详细的巡逻路线规划，并切实保证巡逻员的设施配备。
校园安全是一个学校管理的核心议题，而巡逻保安工作又是校园安全工作的重要环节之一。校园巡逻保安工作计划就是针对这一点而制定的，其目的在于规范校园巡逻保安工作，并确保校园安全工作的有效开展。
一、背景
当前，我国各大学校正面临着越来越严重的校园安全危机，而且不仅是针对学生，也包括老师和其他在校职工。校园内发生的不良事件不仅会影响到学校的安全和稳定，更会对学生的身心健康产生极大的负面影响。因此，制定一份校园巡逻保安工作计划显得尤为必要。
二、目的
校园巡逻保安工作计划的主要目的是促进校园安全工作的健康、规范、有效开展，为学生、教职员工以及其他相关方面保障安全和谐校园环境。
三、内容
1. 巡逻时间规定
根据学校实际情况，制定巡逻时间规定。可以利用每天的上下课时间和晚自习时间等，在校园内进行巡逻。
2. 巡逻区域划分
学校应该将巡逻区域进行科学划分，包括校门、操场、教室、厕所等公共区域，每个区域内配备专门负责的保安员进行巡逻。
3. 巡逻人员配置
根据学校规模和实际情况制定巡逻人员配置。巡逻的安保人员应该是优秀的保安队员，人数应该足够，以达到全面巡逻。
4. 巡逻设备配置
根据学校实际情况，为保安人员配备必要的巡逻设备，包括手电筒、通讯设备、警棒、执法记录仪等。
5. 巡逻制度
制定巡逻制度，包括巡逻路线、巡逻频率、巡逻饮食、睡眠等细节。
6. 巡逻方式
制定巡逻方式，可以是单人、双人或三人行动，以及步行、骑车等等，来应对不同的情况。
四、执行
执行校园巡逻保安工作计划需要以下几个步骤：
1. 明确责任
对学校内的各级管理人员，需要明确巡逻保安工作的职责和分工，保证员工工作的执行和完成。
2. 人员培训
对校园巡逻保安人员进行相关培训，如高科技安保技术、训练技巧等培训，使人员有足够的知识和能力处理各种情况。
3. 制度宣传
根据校园巡逻保安工作计划开展全员宣传，使员工、学生和社会各界都了解巡逻保安工作的重要性和必要性。
4. 巡逻效果评估
一定时间后检查校园巡逻保安工作的执行情况，评估工作效果，相应的针对问题进行调整和补充。
五、总结
制定一份校园巡逻保安工作计划对保证校园安全和整体稳定有着重要意义。巡逻保安人员要有高度的责任感和使命感，务必时刻保持警惕，严格执行巡逻相关制度和规定，提高校园内的安全环境，打造一个和谐安全的学习、工作和生活校园。
巡逻警察工作计划
一、
巡逻警察是维护社会安全和治安的重要力量，其职责是巡逻监控所辖区域，防止和应对各类违法犯罪行为。制定合理的巡逻警察工作计划对于提高警察工作效率和保障社会安全至关重要。
二、目标和原则
1. 目标：通过巡逻监控，防止犯罪行为的发生，维护社会和谐稳定。
2. 原则：科学规划、有序操作、依法执法、高效运作。
三、计划制定
1. 区域划分：将所辖区域划分为若干个巡逻片区，确保有效覆盖所有社区和重要场所。
2. 任务分配：根据巡逻片区的特点和需求，在制定工作计划时，合理分配巡逻警力，确保巡逻警察的数量和资质满足实际需要。
3. 时间安排：根据统计数据和犯罪活动的时间规律，将巡逻时间合理分配在高发时段，包括夜间和休息日。
四、具体措施
1. 巡逻路线：根据巡逻片区内的犯罪情况和热点区域，规划合适的巡逻路线，确保能够密切关注容易发生犯罪的区域。特别是在居民区、商业区、学校和公共交通枢纽等地，应加大巡逻频率和力度。
2. 信息收集：巡逻警察需要时刻保持警觉，并与社区居民和商家建立良好关系。通过与居民交流、巡逻记录和现场取证等手段，及时收集和反馈犯罪线索，并配合警方的调查工作。
3. 应急准备：巡逻警察应配备必要的装备和工具，确保在应对紧急情况时能够及时行动。这包括通讯设备、防弹背心、手铐、闪光灯等工具和器械，并进行相应的培训和演练。
4. 联动合作：巡逻警察在巡逻过程中，应与其他执法机构和相关部门保持紧密合作。通过信息共享、联合行动和协助调查等方式，集思广益，提高犯罪打击的效果。
五、实施与考核
1. 实施阶段：按照制定的巡逻警察工作计划进行实施，确保按时完成巡逻任务。
2. 考核措施：通过定期的综合评估，考核巡逻警察的工作表现。评估内容包括警力分配情况、巡逻路线、犯罪预防措施和应急准备等方面。同时，对巡逻中发现的问题和建议进行整理和总结，及时调整和优化工作计划。
3. 奖惩机制：对于表现优秀的巡逻警察，应予以表彰和奖励；而对于职责不落实、巡逻态度不端正或巡逻行为不规范的警察，应进行相应的批评教育和问责处理。
六、总结
制定完善的巡逻警察工作计划，对于提高警察工作效率、减少犯罪行为具有重要意义。巡逻警察应科学合理地规划巡逻路线、加强信息收集、做好应急准备，并与其他执法机构和社会各界紧密合作，共同维护社会的和谐稳定。通过实施和考核，不断完善工作计划，将警察的巡逻工作做得更加有效和有意义。只有如此，社会治安才能得到更好的保障，人民群众才能生活在一个安定、和谐的社会环境中。
为积极参与和完善社会治安防控体系建设，不断提升新形势下城镇社会面巡逻防控水平，积极预防，有效减少违法犯罪活动的发生，切实增强人民群众的安全感。结合鹿峰街道辖区实际情况不，制定本方案：
一、指导思想
坚持以十八届六中全会精神为指导，牢固树立巡逻防控为先理念，积极创建平安街道、平安单位、平安社区（村）、平安家庭。努力实现辖区“发案少、秩序好、治安稳定”的工作目标。
二、组织领导
为切实加强组织领导，街道成立治安巡逻工作领导小组，由街道党工委书记吴绪光同志任组长，其他党政领导为副组长。各办、站、所负责人、各社区（村）支部书记为成员的巡逻工作领导小组。领导小组下设办公室，由街道党工委副书记李树平任办公室主任，黎付飞、李德雄、张阳平为办公室副主任，具体负责治安巡逻工作的实施。
三、具体实施
20xx年度xx街道的巡逻以各社区（村）为单元进行巡逻，各驻队的工作人员与村（社区）工作人员整合一起，驻队领导具体负责驻队辖区的巡逻工作。
四、工作要求
（一）巡逻过程中，应严密注意巡逻区域内可疑人、事、物，依法盘查可疑人员，预防、制止现行违法犯罪活动，发现治安事件时，队员要相互配合
（二）巡逻队要结合工作实际，针对重点路段，重点区域、重点时段进行重点巡逻。
（三）统一标志，保持阵容严整。参加治安巡逻人员，要按要求统一着装，佩戴袖标。
（四）各巡逻队每天巡逻完毕要填写好巡逻台帐。
（五）街道巡逻队在巡逻村积极与当地社区（村）的巡逻人员联系，整合力量，合理巡防。
（六）坚持严格考勤制度，树立强烈社会责任，树立文明执勤，依法办事的良好形象。
夜宵摊点巡逻工作计划
在现代城市化进程加快的背景下，夜宵文化已经成为了城市不可或缺的一部分。然而，在夜晚，人们的防范意识普遍较低，夜宵摊点的安全问题也随之而来。面对这样的情况，城市管理部门应该紧急出台夜宵摊点巡逻工作计划，从源头上解决夜宵摊点安全问题。
一、工作范围
夜宵摊点巡逻工作主要覆盖各个夜市、夜景区、熟食摊等，确保夜间市场的安全与稳定。
二、工作内容
1. 组织夜巡团队
夜巡团队是夜宵摊点巡逻工作的核心力量，应该从城管部门中按照一定标准组成。团队成员应该身体健康，有一定的急救和自卫技巧，具备较强的责任心和安全防范意识。
2. 建立巡逻路线
夜巡团队应该根据夜宵摊点的分布情况，从容易发生安全问题的区域入手，制定优先巡逻路线。随后，进行更全面的夜宵摊点巡逻，确保每一个角落都有团队成员的踪影。
3. 建立交通便捷的联系方式
夜宵摊点之间的联系和团队成员的协同也是至关重要的。应建立交通便捷的联系方式，例如对讲机、手机等，方便团队成员进行信息交流和协调工作。
4. 明确巡逻目标
夜宵摊点巡逻的目标是什么？当然是要预防和遏制各种不法行为，例如赌博、黄赌毒等。此外，在发现卫生问题、明火问题等也要及时发现和处理。
5. 充分发挥突发事件应急处理能力
无论是人员受伤、摊点失火等突发事件，都应该充分发挥夜巡团队的应急处理能力。在接到求助电话或紧急警报之后，夜巡团队应该无时无刻准备着，快速出击。
三、工作方式
1. 多点监控
作为夜宵摊点巡逻工作的重要一环，多点监控可以快速抓住异常情况，并对异常情况进行快速应对。例如几个夜宵摊点之间可以设立监控，夜巡团队成员也可以在巡逻点建立临时监控。监控方式可以包括视频监控、红外线探测等技术手段。
2. 定点巡逻
定点巡逻是夜宵摊点巡逻工作中比较常见的一种。通过建立定点，夜巡团队可以有针对性地查看是否存在安全隐患。在进行定点巡逻时，应该提前制定好工作计划，包括哪些区域、时间、次数等。
四、工作结果
夜宵摊点巡逻工作的结果是什么？除了减少和预防各种安全问题，还应该提升市民的安全感、带动夜宵产业的良性发展。在夜巡团队的不懈努力下，市民的生活质量将大大提升。
总之，夜宵摊点巡逻工作是城市安全建设的一个重要环节。城市管理部门应该加强组织和协调，让夜宵文化在安全和稳定的环境中健康发展。
巡逻警察工作计划
巡逻警察是维护社会治安、保护公民安全的重要力量。他们以不间断的巡逻工作为基础，确保城市的安全和秩序，同时也为市民提供服务和保护。本文将详细讨论巡逻警察的工作计划，包括巡逻路径的规划、任务分配以及应对突发事件的处理。
一、巡逻路径规划：
巡逻警察的工作计划始于巡逻路径的规划。在选择巡逻路线时，警方将综合考虑多个因素，如犯罪率高的地区、人流密集区域、交通拥堵的地点等。基于这些数据，警方能够更好地预测犯罪行为的发生，并采取相应的措施。
为了更好地利用有限的巡逻资源，警方通常会制定不同的巡逻计划。例如，白天人流多的地区会增加巡逻频率，而夜间会增加巡逻车辆数量。还会根据季节和特殊活动进行调整，如假日购物季节、大型体育赛事等。
二、巡逻任务分配：
在实施巡逻工作计划之前，警方需要进行任务分配。这涉及到不同警员的专长和能力的综合考虑，以确保巡逻工作的高效执行。
一般来说，巡逻警察分为两个类别：巡逻车辆驾驶员和步行警察。巡逻车辆驾驶员负责在车辆上进行巡逻，主要用于巡视广阔的区域。步行警察则在人流密集或狭窄的地区进行巡逻，能够更好地与市民互动并对突发事件作出快速反应。
任务分配通常基于警员的经验和技能。例如，一些警员可能擅长处理交通事故，因此他们会被派往道路交通密集的地区。其他警员可能擅长谈判和处理紧急情况，所以他们会被分配到危机事件多发的地区。
三、应对突发事件的处理：
尽管巡逻警察的主要任务是预防犯罪和维持秩序，但他们也需要随时应对突发事件。对于这些事件，巡逻警察需要具备处理危急情况的技能和知识。
警方通常会将一些特定区域划定为高风险区域，对这些区域进行更严密的巡逻。警方还设立了紧急反应小组，由培训有素的警员组成，以便更快地响应紧急情况。
当发生突发事件时，巡逻警察需要立即采取行动。他们会通过无线电或手机与总部保持联系，并立即向相关部门报告事件。他们会在第一时间赶到事发地点，控制场面，保护市民的安全，并将事件交由专业人员处理。
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巡逻警察的工作计划是确保社会治安和公民安全的重要组成部分。通过巡逻路径的规划、任务分配以及应对突发事件的处理，警方能够有效地减少犯罪率、提高市民的安全感。随着社会的不断变化，巡逻警察的工作计划也在不断调整和更新，以适应日益复杂的安全挑战。
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