一、活动主题：3.8妇女节了解自己才“惠”健康
二、活动目的：扩大医院影响力，树立良好口碑并拉动“母亲健康工程”推广工作。
3、 活动方案：利用三八妇女节的影响，以公益的名义进行宣传
1通过小区社区、居民区海报进行宣传
2、发放彩页对各公共区域**量较大场所进行宣传.
三。有针对性地对大型企业进行参观宣传
4、以义诊方式进行宣传.
四、活动流程
1、针对于企业走访宣传相关事宜主要由周祎珂负责，走访时间于2月25日---3月7日止，走访要求以本次3.8节的活动为切入点与企业建立初步合作，并进一步推广相关的其他体检项目，并做好相应的客户联档案，及后续的服务跟踪情况。
2、社区、住宅区域张贴海报工作由郭燕主要负责，计划张贴200张此项工作于2月27---3月5日止，于每日下午进行海报张贴工作，需协助人员1名。由郭燕负责对区域进行划分，分区分片有计划进行张贴并将每个区域的张贴效果拍照进行上传，将所属区域的相关信息进行整理保存。
3、公共区域的彩页宣传发放工作由徐青负责，计划发放2000份，发放时间于3月1 日---3月7日止，需零时协助人员3名，由徐青负责对城区所有学校、幼儿园进行统计并分区于3月1日、2日、3日放学时间段进行彩页发放，并对所分区域的相关人员进行管理，对相关资料信息进行整理保存。于3月4日、5日、6日、7日下午对城区商场、超市等流量较大区域进行彩页发放，对相关人员的工作进行追踪管理。
4、义诊宣传工作主要由公卫科贾主任负责，体检中心人员协助配合，义诊时间为3月2日地点在好又多超市门口，3月3日地点在盛世阳光门口，3月4日在世纪家乐门口。
五、具体活动内容
1活动将持续3月8日至3月31日
2、享受免费体检项目
身高+体重+血压+口腔+心肺听诊
**常规检查+乳腺检查+肝脏+胆囊+脾脏+胰腺+肾脏+子宫附件
电子**镜进行宫颈检查
**分泌物的常规化验
三。如果体检查出的疾病持续**，将给予**费用的20%。
4、39岁以下的女性全面体检原价505元现价400元，40岁以上的女性全面体检原价678元现价500元。
5四维b超和ct单次检查享受原价八折优惠。
六、需协助解决的问题
1、车辆的调配使用
2义诊队医疗设备的配置和使用，医务人员的安排。
3、临时协助人员的安排
4、横幅1条、易拉宝1个
七、接待工作的安排
1建立医务人员名册，做好统计工作，便于今后工作分析。
2、对来院体检人员做好“母亲健康工程”的相关工作。
3、做好相应的引导指引工作。
4做好病案档案管理和分析工作。
5做好相关病人的随访工作。
八、此次活动结束后做好工作总结，积累经验以便于以后相关工作的进行。
一.活动目的
1通过耳朵日活动的主题，让孩子了解听力保护的重要性。
2通过与医生的互动，家长和孩子可以了解定期体检的好处。
三。通过医院护耳日的宣传，让家长和孩子了解医院，提高医院的知名度。
二.活动时间
16： 2008年3月3日0017:30
三.活动对象
会员四.活动人数
60-80人
五.活动地点
中心东二层校内
六.活动形式
4医生应就影响听力的因素和保护听力的措施进行讲座。(20分钟)
医生帮助检查孩子们的耳朵。(60分钟)
6咨询医生和排除故障的时间。(10分钟)
七.活动准备与宣传
医院7. 医院可以准备宣传海报(听力保护措施)，宣传册等宣传工具。
8. 医生自带一套检查设备。
学校组织会员宣传贵院及本次活动的意义。
第十三次全国爱耳日宣传教育活动主题的确定，旨在大力宣传噪声对听力健康的损害，提高全社会对爱耳护耳必要性和重要性的认识，推动广大群众养成健康用耳习惯，自觉减少噪声影响，保护听力健康。我院20xx年第十三届全国护耳日宣传教育计划如下：
一、 活动主题
减少噪声，保护听力
二、时间安排
20xx年3月3日，上午8:30-11:00，下午1:30-4:30。
三、宣传重点
1大力宣传噪声对听力健康的危害，提高对护耳的必要性和重要性的认识；
2促**众养成健康的听觉习惯，自觉减少噪音，保护听力健康；
三。关注工业企业、建筑施工、交通运输的噪声危害，加强噪声控制和听力保护。
四、工作要求
1要积极创新宣传形式，采取多种方式，增强耳日宣传教育活动的针对性、实效性和吸引力。
2、要充分发挥宣传单、电视、条幅、宣传板、宣传栏等大众传媒的作用，多渠道发布爱耳日活动消息，传播噪声对听力健康影响的知识;
3、要采用举办专题讲座，组派小分队进学校、入社区等做法并将宣传教育活动与听力检测、咨询等便民服务活动有效结合;
4、要重视针对青少年、老年人聚集的娱乐场所、学校、老年大学等进行噪声治理，加强减少噪声、健康用耳知识的普及教育;
5要继续做好听力残疾工作。
五、活动总结工作
医院技能大赛策划方案
1.引言
随着医疗技术的不断创新和医疗水平的提高，医生和护士的专业技能也愈发重要。为了提升医院员工的技能水平、激发他们的学习热情并增强团队合作精神，我们决定举办一场医院技能大赛。
2.背景介绍
技能大赛将以医院内不同科室的核心技能为主题，包括临床操作技术、急诊处理能力、护理技巧等。此次活动旨在通过竞争的方式，调动员工的积极性，促进技能的交流与学习，提高医疗服务质量。
3.目标
本次技能大赛的目标是：
- 提升医院员工的技能水平和专业素质
- 增强医务人员的团队合作精神和沟通能力
- 营造积极向上的工作氛围，激发员工的学习热情
- 增强医院的品牌形象和社会影响力
4.时间和地点
技能大赛将在医院内进行，预计持续两天。具体时间安排将视参赛人数而决定。
5.赛事设置
5.1 预赛
预赛阶段，参赛人员将按照各个科室的分组进行竞赛，每组选出前三名晋级决赛。预赛项目将根据不同科室的特点而定，比如外科将设定手术模拟，急诊科将模拟急诊抢救等。
5.2 决赛
决赛阶段将在会议中心举办。参赛人员需进行扎实的基础操作、技能表演和团队合作等项目，以展示其综合素质和专业能力。评委将根据个人表现和团队协作能力综合评分。奖项将设置一、二、三等奖以及最佳团队奖。
6.宣传和报名
为了确保活动的顺利进行，我们将通过医院内部通讯、院务广播、海报悬挂等方式进行宣传，鼓励员工踊跃参赛。报名方式将通过线上或线下方式进行，以便员工灵活选择。
7.奖励和荣誉
为了提高员工参与的积极性，我们将设立奖金奖励和荣誉证书，将优秀参赛人员的表现充分肯定和激励。同时，获得优秀成绩的科室还将被授予“优秀科室”称号，并享有额外的福利待遇。
8.后续工作
为了保持技能大赛的持续性和推广活动成果，我们将建议领导层将技能大赛纳入医院年度工作计划，并定期组织类似活动。此外，我们还将建议建立技能大赛交流平台，促进不同科室之间的交流与合作。
9.总结
通过医院技能大赛的举办，我们希望激发医院员工的学习热情、提高他们的技能水平，增强团队的凝聚力和合作精神。此外，技能大赛还有助于提高医院的整体服务质量和竞争力，为患者提供更好的医疗服务。我们相信，通过医院技能大赛的举办，将为医院员工的成长、医院品牌的塑造以及医疗行业的发展做出积极的贡献。
xx医院“医院管理-”活动实施方案
xx医院“医院管理年”活动实施方案
为坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕当前的医院绩效评审，全面推进“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年工作，根据全国卫生工作会议精神、卫生部和国家中药管理局决定，在全院积极开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量” 为主题的医院管理年（以下简称“医院管理年”）活动，旨在加强医院管理；改善服务态度；规范医疗行为；降低医疗费用；提高医疗质量；确保医疗安全。以促进我院科学化、规范化、规范化管理。
一、指导思想：
以邓小平理论和“****”重要思想为指导，贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，紧密结合保持共产党员先进性教育活动。“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”，促进医院端正办院方向，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位。健全医院的“质量、安全、服务、费用、绩效”等项管理制度，探索建立医院科学管理的长效机制，不断提高医疗服务质量和水平，使医疗服务更加贴近群众，贴近社会，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。
二、组织机构：
为确保我院医疗机构管理年活动深入开展，我院成立了医院管理年领导小组。
组长：***
副组长：*** ***
三、活动目的
加强医院管理，促进内涵建设，改进医院服务，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，控制医药费用，服务人民群众。
四、活动范围
全院各科室员工按照医院统一部署，全部参加“医院管理年”活动。
五、活动主要内容
（1） 严格依法执业，规范执业行为
（2） 提高医疗质量保障医疗安全
（3） 简化服务流程改善医疗环境
（4） 规范医疗经济降低管理成本
（5） 重视医德医风树立良好形象
六、 实施步骤
1动员、学习和部署（200x年底前完成）
（1）广泛动员：x月x日召开医院管理年活动领导小组会议，讨论“医院管理活动”实施及督促工作计划的落实，并下发方案。x月x日召开全院职工动员部署大会，进行深入思想发动，使各科室、每个职工充分认识开展这项活动的重要意义和目的。
（2） 宣传教育：通过多种形式开展院内外宣传
（3） 组织学习：采取讲座、专题片、知识问答、研讨会等形式。
（4）提高认识：使全院医务人员统一思想，充分认识到开展“医院管理年”活动是实践“****”重要思想的具体体现，是树立和落实“以人为本”的科学发展观，构建社会主义和谐社会的必然要求，是医院转变经营机制和服务模式、提高市场竞争力、切实维护广大人民群众健康权益的一项重大行动。并认识到这次“医院管理年”主要内容是“一个中心、一个主题、四个重点和一个目标”。
一个中心，即加强医院管理；一个主题，即“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”；四个重点是提高质量、加强安全、规范服务、降低成本；一是不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。
2组织实施阶段（x-x，200x）
（1）科室做好自查与改进工作：针对活动确定的五项重点内容，自行确定阶段重点，有计划、有步骤地开展全面自查，提出各项改进措施。
（2）自查内容：根据各部门职能定位的详细规定
（3）医院管理领导活动领导小组办公室将遵照《西堤头镇卫生院医院管理年活动督导检查方案》对各科室开展活动的情况进行抽查，并通报结果。
三。在总结改进阶段，要认真整改，包括四个方面（从x月到200x年x月）。
（1） 制定整改计划，做好整改工作
（2） 公布整改情况，完善整改措施
（3） 组织检查和评估：向全院报告检查结果
（4） 做好总结，并上报区卫生局管理活动办公室
七、工作要求
（1）统一思想，提高认识
（2）加强领导，周密部署
（3）注意引导，完善措施
（4）深入宣传，广泛动员
（5）突出重点，强化管理
（6）总结经验，巩固成果
***医院
200x年x月x日
精选阅读
一般会在开展医师节之前，我们要开始着手安排本次医师节的方案了。活动方案可以让活动能够顺利圆满的结束，不管怎么说，也要把活动方案给写好写明白才好，你们到底知道多少优秀的医师节方案呢？这是我精心为您准备的“医院医师节活动方案(最新10篇)”希望您会喜欢它，您可以参考本文但请做好思考！
为调动全院临床医师学习基本理论、基础知识、基本技能的主动性和积极性，加强临床医师能力建设，提高医疗服务水平和质量，宏扬医师自尊自爱、奋发向上的精神，营造尊医、重医的社会氛围。在20__年__月__日第__届中国医师节即将来临之际，医院向所有工作在临床一线的工作人员表示节日的祝贺，为了庆祝这一节日，经院领导研究决定在全院范围内开展纪念医师节活动，具体方案制定如下：
一、活动目的
全面提升我院医疗卫生队伍整体素质，提高医疗服务质量及医疗技术，提高临床医务人员的诊断能力及临床动手能力，保证医疗安全，加强医务人员的医德医风教育，激发医务工作者将自己的从业信念与医疗服务的具体工作联系起来，发挥专业特长，立足岗位、敬业奉献，培养造就德艺双馨的大医、名医。
_、活动主题
立足医疗基础夯实专业特长营造医患和谐管理提升质量
三、领导小组为加强对医院“中国医师节”庆祝活动的组织领导，确保活动顺利开展，特成立医院“中国医师节”庆祝活动领导小组，人员组成如下：
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，办公室设在医务部，由医务部主任担任办公室主任。
四、活动项目内容
(一)全院病例讨论
1、参加人员：
临床各科室，科主任带2名科员，欢迎门诊医师列席;
2、比赛时间、地点：拟定于__月__日学术厅举行
3、讨论要求：
(1)每科派1个代表发言，可由科主任进行补充，总限时8分钟。
(2)根据病例资料对疾病的病史特点(可省略)、诊断、鉴别诊断、治疗方案进行发言。要求发言简洁扼要，重点突出，思路清晰，着装整洁，表达清楚，治疗方案要求具体，禁止使“对症治疗”等语言。
(3)现场可带参考书籍，但不允许带电子产品。
4、评分规则：
每位评委在最后1人发言后进行现场打分投票，设一等奖2名，_等奖4名，三等奖6名，纪念奖励7—8名;
(_)急救技能大赛
1、比赛内容：单人徒手心肺复苏、气管插管
2、比赛时间：拟定于__月__—__日下午15：00分组进行。
3、比赛地点：门诊5楼学术厅
4、参赛人员：临床科室全体医师。5、比赛规则：参赛医师按赛程安排参赛，由评委现场打分。比赛流程及评分细则另行通知。
6、评分标准：甘肃省心肺复苏及气管插管评定标准
7、奖励办法：一等奖2名，_等奖3名，三等奖5名。
(三)“减少医患纠纷，和谐医疗环境”医疗安全系列征文活动
1、征文要求
(1)文章内容征文可涉及以下内容：如何构建和谐的医患关系;在医疗服务过程中，怎样体现患者权益等。文章可自行命题，要求观点鲜明、主题突出，着重于维护患者权益与保障医疗质量安全的理论与实践。内容必须原创，参考文献须注明出处。
(2)文章体裁不限，不少于2000字。
2、参赛对象：全体医务人员均需参加
3、截稿时间：20__年__月__日
4、奖项设置：一等奖2名，_等奖3名，三等奖5名，纪念奖6名
(四)医师节庆祝表彰大会
1、参加人员：全院医师
2、时间：20__年__月__日15：00;
3、地点：门诊五楼学术厅;
4、流程：__月__日下午召开医师节庆祝活动表彰大会，对病历讨论竞赛、急救技能大赛、医疗安全系列征文活动优胜者进行表彰。
五、本次医师节系列活动由医务部负责统筹协调，领导小组对评分细则及评比结果拥有最终解释权。
一、活动主题
20__年“中国医师节”活动以“尊医重卫 共享健康”为主题，开展形式多样的主题活动，大力弘扬卫生健康崇高精神。
二、活动形式
(一)开展形式多样宣传活动，营造“尊医重卫”良好氛围。
活动时间：8月15日—19日。
牵头科室：政策法规科;配合科室：办公室、公共卫生科、医政医管科、组织人事科。
(二)开展关爱退休医师走访慰问活动。
活动时间：8月15日—17日。
牵头科室：办公室。
(三)开展“兰小草”式“最美医生”“最美护士”评选活动。
活动时间：8月5日至15日。
牵头科室：组织人事科;配合科室：办公室。
(四)开展义诊活动。
活动时间：8月16日。
牵头科室：医政医管科;责任单位：局属医疗卫生单位。
(五)开展_届“中国医师节”庆祝大会活动。
1、活动时间：20__年8月19日晚上。
2、活动地点：区人民医院六楼报告厅。
3、活动内容：
(1)领导致辞。牵头科室：办公室。
(2)表彰“兰小草”式“最美医生”“最美护士”。牵头科室：组织人事科;配合科室：办公室。
(3)医师发言。牵头科室：组织人事科。
(4)全体医师宣誓。牵头科室：医政医管科。配合科室：组织人事科、公共卫生科、办公室。
(5)自创精彩文艺节目并展演。责任单位：区人民医院。
三、活动要求
(一)统一思想，深入开展“中国医师节”宣传活动。对广大医师和医务人员的亲切关怀。要深刻认识到“中国医师节”活动的重要意义，充分利用广播电视、平面媒体、LED屏幕、互联网、新媒体等宣传方式，更好地号召社会各界共同参与“中国医师节”活动，推动全社会形成“尊医重卫”的良好氛围，努力开创健康__建设新局面。
(二)突出主题，精心组织“中国医师节”系列活动。局机关各科室和局属各单位要高度重视“中国医师节”系列活动的组织开展，立足各自实际，充分发挥自身优势，积极组织并参与活动，着重在挖掘“最美医师”和营造庆祝活动的氛围等方面下功夫，确保整个庆祝活动顺利开展并取得新成效。
(三)加强领导，确保“中国医师节”系列活动安全有序进行。要加强对“中国医师节”系列活动的领导，确保各项筹备工作落实到位。要加强督查协调，确保各项活动、各个环节不出纰漏。各责任单位要加强场地布置、节目编排、活动组织等工作的检查和督查落实，为各项活动的顺利举办提供全方位的保障，切实将_届“中国医师节”系列活动办出特色、办出成效、办出影响。
20xx年6月26日，是我国第x届“医师节”，是我市第x次庆祝“医师节”。为隆重庆祝我们自己的节日，激励医师自尊、自爱、奋发向上，树医师队伍正气，树优秀医师典型，构建和谐医患关系，更好地为人民健康服务，市卫生局决定开展我国第x届“医师节”庆祝活动。现就活动方案提出如下意见：
一、充分认识庆祝“医师节”的`重要意义
1965年6月26日，毛泽东主席发表了“把医疗卫生的重点放到农村去”的重要指示，1998年6月26日九届全国人大常委会第三次会议通过了《中华人民共和国执业医师法》，中国医师协会就是依此法而设立的。2011年6月26日中国医师协会会长殷大奎宣布：从今年起把每年6月26日定为中国医师节，同时发表了《中国医师宣言》。庆祝“医师节”，是为了激励广大医务工作者自尊自强，将自己的从业信念与医疗服务的具体事业联系起来，发挥专业特长，立足岗位，敬业奉献。有利于培养造就德艺双馨的大医、名医，有利于打造十堰区域性中心城市和区域医疗中心，有利于营造良好的社会舆论氛围和宽松的工作环境，从而使广大医务工作者在提高人民群众生命健康和生活质量，促进全市卫生事业发展中做出更大的贡献。
二、在全市卫生系统评选表彰百名优秀医师
经市医师协会研究并报请市卫生局同意，决定在今年“6.26”医师节期间，在全市卫生系统评选表彰百名“优秀医师”。
(一)评选范围
在全市范围内医疗、预防、保健等机构中取得执业医师资格，连续执业在三年以上的在岗医师。各地、各单位在推荐时要突出临床一线医师。
(二)评选推荐条件
1、爱岗敬业，无私奉献，在弘扬医德为本，救死扶伤人道主义的职业道德方面事迹突出。优先推荐近三年荣获市级以上精神文明、道德风尚奖项者。
2、在本职岗位上刻苦钻研业务，勇于探索、不断创新，成绩和业绩突出，受到社会和患者广泛好评。优先推荐市级以上劳动模范、“五一”劳动奖章获得者，省市重点实验室、临床重点专科学科带头人，市级以上医药卫生科技进步奖项目主持人。
3、市医师协会会员(个人会员或单位会员)。
4、取得执业医师资格，在一线工作时间全年超过8个月的临床、西医、中医(中西医结合医、民族医)、口腔、公共卫生等医师。
5、无任何重大医疗差错或事故发生。
(三)评选程序
采取自下而上、逐级推荐、认真审核、严格评选、公开公示的方式进行。各县市区卫生局和市直及驻市各医疗卫生单位按照评选推荐名额分配表确定的名额数，进行评选推荐，审核确定本地本单位推荐名单，并填写《推荐表》。经市医师协会对各地各单位推荐的名单初审确定，报市卫生局审核批准后行文表彰，颁发证书。
三、表彰全市卫生系统从医40年老医务工作者
为表彰对十堰卫生事业作出长期贡献的医务工作者，激励广大医务人员向老一辈医务工作者学习，在医师节期间对从医40年及以上的老医务工作者进行表彰。具体办法是由各地各单位在调查摸底的基础上填写《十堰市从医40年人员申报表》，市医师协会审核后报市卫生局批准并行文表彰，颁发荣誉证书。
四、通过新闻媒体对百名优秀医师进行集中宣传
自5月6日起在十堰电视台新闻综合频道设立《名医风采》专栏，每天播出2名优秀医师事迹，集中向社会宣传。
五、召开医师节庆祝表彰大会和举办大型义诊活动
6月26日上午组织城区医疗卫生单位在人民广场召开医师节庆祝表彰大会，颁发优秀医师证书和从医40年荣誉证书;举办义诊、卫生咨询服务活动。
20xx年8月19日是全国第xx届医师节"，根据县卫生局转发的通知，我院精心组织了第xx届医师节庆祝活动，以激励医师自尊、自爱、奋发向上的工作热情，促进医德高尚、医术精湛、人民满意的医师队伍建设;
倡导全社会尊重医师，尊重医学科学，促进构建和谐医患关系，推动医疗卫生事业健康发展。我院立即召开了领导班子专题会结合我院实际，庆祝活动安排如下:
一、充分认识庆祝[医师节"的重要意义:
设立医师节并不是想为医生争取节日补贴和假期等，而是以白求恩为榜样，对医生进行光荣传统教育、医德医风教育、全心全意为人民服务教育的一个重要节日;设立医师节是稳定医生队伍的需要。当今世界，医学发展迅速，医生一方面要不断学习，更新知识，努力掌握新的医疗技术;一方面要严格遵守各项规章制度，不断提高个人操守，更好地为患者服务。同时，面对严峻的医患关系，医生还要不断提高沟通技巧与水平，尽最大可能的让患者满意;设立医师节是医患和谐的需要。
二、明确今年
依法执业、理性维权、医患携手，共创和谐。
三、组织学习:
6月26日我院组织全院医务人员学习《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国侵权责任法》等法律法规，并对《医师法》、《中华人民共和国侵权责任法》相关知识进行现场考试。
四、加大宣传:
大力宣传第xx届医师节的活动主题及活动内容，形成浓浓的氛围，弘扬高尚的职业精神，让社会广大群众更多地了解我们医生的付出与贡献让社会各界充分了解医师工作的方方面面，促进构建和谐医患关系，倡导全社会尊重医师，尊重医学科学。医师节庆祝活动总结。
五、加强医师自身教育改善和谐医患关系:
组织有关医师召开座谈会，对设立医师节的重要意义进行了全面的总结，同时对当前职业环境存在的问题及原因进行了深刻的分析，对搞好医患关系的难度予以充分认识，对如何搞好医患关系，维护医师合法权益，结合自己的工作经验，提出了有益的建议。医患关系的改善要靠全社会各方面的共同努力才能做好。目前我们的任务就是从自身着手，严格要求自己，做好我们自己的工作，争取有问题绝不出在医生方面，呼吁全社会重视卫生工作，尊重医师，为改善医患关系和促进建立良好的医疗环境作不解的努力。
中国医师节的设立，充分体现了广大医师及社会的愿望，是全社会尊重医师、呵护生命，维护医师合法权益的重大进步。通过以上多种形式的庆祝活动，让广大医师感受到了职业的高尚，具有无比深远的意义。医师节"活动的开展能让广大医生得到慰藉，以更高超的技术和更好的服务为患者解除病痛，从而使紧张的医患关系得到改善，更有利于促进社会健康和谐发展。
为了全面提升我院医师队伍整体素质，激励广大医师认真学习“勇闯禁区、勇于创新、永不满足、永远争先”的“吴孟超精神，谨记“至爱患者、至精医术、至诚医院”的院训，弘扬“德高技精、传承第一”的医院精神，努力构建和谐的医患关系，树立良好的医院及医师形象，推动我院医疗卫生工作快速健康发展。
以“尊医重卫、共享健康”和“展示医师风范，为医院提升式搬迁添光彩”为活动主题，激发医师的工作热情，激励全体医师大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇尚精神，表彰奖励在医师工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，体现我院“德高技精、传承第一”的医院精神，培养造就德艺双馨的大医、名医，促进我院医疗工作全面、协调、持续发展。
活动内容及实施步骤
(一)进行优秀医师评选活动
1、8月6日前以科室为单位，以书面个人事迹的形式，推荐1-2名优秀青年医师(1978年8月1日以后出生)，1-2名“一院名医”(1978年8月1日以前出生)，医务处组织专家进行评选，评选出若干名优秀青年医师、若干名“一院名医”。
2、“一院名医”评选条件：
(1)具有良好的政治素质、高尚的医德医风，爱岗敬业、遵纪守法。
(2)具备处理本专业疑难病例能力，及时参加MDT、归档病历质量检查等工作，完成规定的数量，发现问题，体现业务能力。
(3)在院内院外有良好的口碑及影响力，病人满意度高，近年来本人无严重的医疗差错及医疗事故发生。
(4)服从医院调配，完成指令性任务。
(5)有明确的亚专业方向，每年主持开展“三新”业务1项以上。
(6)参加医科大学教学工作，积极参加教研室教学活动，每年主持教学查房2次以上。
(7)在科内主讲的业务学习具有本专业前沿水平、科内业务学习出勤率80%。
(8)拥有突出业绩及感人事迹。
3、优秀青年医师评选条件：
(1)具有良好的政治素质，爱岗敬业、医德高尚、廉洁行医，服务满意度高。
(2)从事临床工作满三年以上。
(3)具有一定的解决疑难、复杂病例的能力，在临床医疗工作中成绩突出，受到医务人员和患者好评;具有一定的开拓创新能力，参与“三新”业务1-2项。
(4)严格执行医疗核心制度，工作作风严谨，劳动纪律好，甲级病案率≥98%、近二年内无医疗投诉、纠纷。
(5)教学工作认真负责，受到学生好评。
(6)拥有突出业绩及感人的事迹。
(二)病历书写展评
1、参加人员资格：具有执业医师资格的临床科室医师。
2、活动主题：强化病历质量，提高病历内涵。
3、展评要求：
(1)科室推荐病历要求：各临床科室自评后推荐1-2份病历,非手术科室须推荐住院时间在7天(含)以上的病历;手术科室须推荐住院时间在4天以上的手术出院病历(三、四级手术)，以及抢救病历或死亡病历等，出院病历时间应为20__年_月_日—20__年_月_日。
(2)科主任对推荐病历进行点评，书写推荐理由，指出病历中的亮点(150字以上)。
4、评选标准
病历评选以江苏省《病历书写规范》第2版为评选标准，记录内容规范，并能反应出医疗救治水平和临床思路。住院超30天病历、输血病历、非计划再次手术病历、抢救病历、死亡病历予以加分。
5、评比程序
(1)科室推荐于20__年_月_日前将住院号报至医务处病案科，逾期未推荐者予以自动弃权。
(2)病案管理委员会专家进行评议。
6、奖励办法
(1)全院评出20份优秀病历，其中一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，优胜奖10名。予以通报表扬并分别奖励1000元、800元、500元和300元。同时颁发荣誉证书。
(2)获奖个人，当年职称晋升优先推荐。
(3)获奖科室，当年年终评优时优先推荐。自动弃权的科室原则上科室不能评优，科主任不能评先。
(三)举行我院8.19医师节才艺表演
(四)组织开展庆祝医师节表彰大会
xx年8月19日是xx中国医师节，为进一步加强医师队伍建设，营造尊医重卫良好氛围，激励广大医师自尊、自爱、奋发向上，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神。经研究决定，举办xx“中国医师节”表彰活动，特制定本方案。
一、活动主旨
结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，不断激发职业荣誉感和神圣使命感，引导广大医务人员切实践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神。号召全社会共同支持和参与卫生健康事业改革与发展，团结凝聚卫生健康系统力量，为实施健康河北和健康xx建设战略汇聚磅礴之力。
二、活动主题
弘扬崇高精神，聚力健康中国。
三、活动内容
（一）表彰先进。表彰先进集体3个，优秀个人43人，优秀院长3人，优秀医师10人，优秀公共卫生工作者10人，优秀乡村医生20人。
（二）开展宣传庆祝活动。各医疗卫生保健单位自行组织开展文艺演出、义诊、关爱医生的健康讲座、知识竞赛、技能比武、演讲比赛等庆祝活动，全面展示新中国成立以来，特别是党的十八大以来，在以习近平
同志为核心的党中央坚强领导下，以医师为代表的广大医务工作者为增进人民健康福祉作出的卓越贡献。向社会展示医疗卫生事业发展的可喜变化、取得的成效，展现医务人员无私奉献的崇高精神和突出贡献，为xx县卫生健康事业发展凝聚正能量，大力营造尊医重卫的浓厚氛围。
四、召开xx县xx年中国医师节庆祝暨表彰大会
（一）召开时间：xx年8月18日上午9：00
（二）召开地点：xx县宏利宾馆四楼会议室
（三）参会人员：县卫健局领导班子成员及局机关全体人员，县疾控中心、县妇幼保健计划生育服务中心、县卫生监督所、县中医医院主要负责人及工作人员，各乡镇卫生院主要负责人及工作人员，所有获表彰人员。
（四）会议主持人：县卫健局党组成员、主任科员xx。
（五）颁奖领导：县卫健局领导为获表彰人员颁发荣誉证书，为获表彰先进集体颁发奖牌。
（六）会议议程：共四项，一是县卫健局党组成员、副局长中国医师节先进集体和优秀个人表彰决定》；二是县卫健局领导为先进集体和优秀个人颁发奖牌及荣誉证书；三是获表彰代表发言；四是县卫健局党组书记、局长讲话。
五、活动组织领导
成立xx年中国医师节庆祝表彰活动筹办领导小组，组长由县卫健局党组书记、局长郭维东担任，副组长由县卫健局主任科员乔忠德、县计划生育协会副会长李俊芳、副局长周延国、副局长刘金锋、副主任科员呼广东担任，成员各相关股室负责人，领导小组下设办公室由林金升兼任办公室主任，办公室具体负责医师节系列活动的策划、组织和实施。
六、会务安排
（一）通知参会人员：县卫健局领导班子及局机关工作人员，县疾控中心、县妇幼保健计划生育服务中心、县卫生监督所、县中医医院主要负责人及工作人员，各乡镇卫生院主要负责人及工作人员，所有获表彰人员。
1、县卫健局、县疾控中心、县妇幼保健计划生育服务中心、县卫生监督所等单位会议当日值班人员不参加本次会议。其他人全部参会。
2、县中医医院、各乡镇卫生院会议当日值班的医护人员及安保人员不参加本次会议。其他人员全部参会。
3、各参会单位主要负责人负责通知本单位参会人员及本辖区优秀乡村医生按时参会。
4、请各参会单位将参会人员名单于8月16日下午4：30之前报县卫健局办公室林金升。各乡镇卫生院同时报参会优秀乡村医生名单。
（二）做好宣传总结：县卫健局宣传站负责本次活动宣传，医政股负责节日的组织活动情况总结上报。
七、会议纪律要求
（一）参会人员进入会场要亲自到签到处签到，不得由他人代签。凡不能参加会议者要和本单位领导请假，本单位领导将本单位未能参会人员向县卫健局主管领导报告。
（二）获表彰医务人员穿白大衣，其他人员穿戴整齐。
（三）参会人员要提前20分钟入场，不得迟到、早退、不得中途退会。
（四）各参会单位主要负责人及获表彰人员按指定座位就坐，不得随意变动。
（五）会议期间关闭通信工具或将通信工具设在振动位置。
（六）会议期间不准大声喧哗、交头接耳或打瞌睡。
（七）请各单位在会议期间做好值班及安保工作。
以“加强医师职业规范、加强行业自律，更好地改善医患关系”为主题，全面展示我院医师在医疗技术、服务理念等方面的提升和转变，提升医院医务人员整体形象。
1、方式：每个科室推选1名医师和该医师的病历2份参赛，科室未推选的医师也可以个人名义参赛。比赛分为：病历评比、体格检查和基本理论考试三项，按总分高低评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。病历评分前10名的病历将进行“优秀病历展示”。
1、方式：从医院4个医疗督查专家组中抽8名专家，按1外科1内科的形式组成4个队，按照拟定的科室和时间分别由医务部谢成彬、穆晓涛、赵晓辉、黎燕带队到科室评分。按照评分高低评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
1、方式：以科室为单位，每个科室至少出一个作品，也可以个人名义参赛。作品时长5-10分钟，作品以体现医师队伍的感人事迹、医患和谐关系、科室新技术等方面。参赛作品按评分高低评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。优秀作品将在门诊LED屏上播放宣传。
1、方式：以优秀中青年医师、名医诊室专家和部分骨干医师约25名医师，与院领导一起畅谈医师的执业规划、改善医患关系等话题，时间约为1小时，地点暂定新门诊11楼小会议室。
1、方式：按照医院指定的考核标准，对优秀中青年医师和科室骨干医师进行年终考核打分。考评为“优秀”的，考核分数前十名的将授予“十佳医生”称号，考虑可在医师节文艺汇演中间举行颁奖活动。
1、方式：8月19日8:30分准时开始，组织所有非值班的医师组成4个方队，先由区领导和阳院长讲话，然后由阳院长领读“后希波克拉底誓言”，随后依次在签到墙上留名。
1、方式：将医师综合技能比赛中评选出来的10份优秀病历，节选优秀内容附上专家评语在内科楼和外科楼进行展示。
1、方式：在宣誓仪式结束后，在门诊内科楼11楼会议室举行名家讲坛，邀请了中国政法大学证据科学研究院刘鑫教授前来讲课，题目：医疗侵权责任与医疗风险防范。
1、方式：在门诊内科楼11楼举行1小时左右的文艺汇演，医生组将安排2个节目，其中穿插护士节的优秀节目2个。
各项目的负责人于5月底制定本项目的具体活动安排和方案，交医院审核。
一、活动目的
加强医院凝聚力，弘扬正气，发扬正能量，营造尊医、重医的社会氛围，维护医师队伍的良好形象，构建和谐的医患关系，提高医疗服务质量，保证医疗安全，提升我院医疗卫生队伍整体素质。
二、活动目标
鼓励全院医师树立自尊、自爱、奋发向上的精神，促进医疗质量及医疗技术的提高;加强医务人员的`医德医风教育，树立良好的医院形象。
三、活动内容及实施步骤
(一)医师节宣传视频拍摄：由院办宣教科牵头，负责拍摄一线医疗、医技工作人员的临床医疗活动，制作为视频，在表彰大会当天播出。
(二)评选20xx年“十佳优秀医师”。
1.评选原则
坚持公平、公正、公开的原则，确保广泛的代表性和群众的公认度，面向临床第一线，面向工作业绩突出和医德医风高尚的优秀医务人员。
2.评选条件
(1)基本条件：
①在本院工作满1年，取得“医师资格证书”的医师或从事药剂、检验、影像的医技人员。无违法违纪行为、无收受或索要红包、回扣记录。
②临床业务技能熟练，对病人兢兢业业，对业务刻苦钻研，无差错事故发生，无四、五级病历，三基理论等相关考试无不及格现象。
③服务态度好，具有良好的医患沟通技巧和团队协作精神，无被病人或家属投诉的记录。
(2)且符合以下条件之一者：
①手术台次前10名医师。
②出院病人数最多的前10名医师。
③门诊就诊人次前10名医师。
④除内、外、精神科以外的其他科室要求被推荐人荣获厅及厅以上与医疗业务相关先进称号或开展的新技术具有较大影响者。
3.评选周期：所有评选条件中有指标的均以20xx年x月x日至x月x日为周期。
4.评选程序
(1)可选条件公示：医务部等相关职能部门将相关可选条件的人员名单于6月11日12点前挂内网。
(2)个人申请与科室推荐：根据评选条件由个人填写《湖南省第二人民医院优秀医师推荐表》(见附件)，科室组织测评，推荐最优秀的医师上报所属党总支。
(3)党总支评价：各支部根据申报人的申报条件，结合其工作表现和综合素质进行组织讨论，确定20名十佳优秀医师候选人(内科、外科、精神科、医技每个党总支5个名额)于6月15前报医务部。
(4)中层干部投票：候选人名当在周会上进行投票。
(5)院长办公会讨论：候选人得票情况在院长办公会上进行讨论，决定十佳优秀医师获奖名单。
(6)公示：医院内网进行为期1周公示。
(7)最后获奖名单，科主任不超过4名。
5.表彰：十佳优秀医师在活动当天予以大会表彰。
健康所系，性命相托，为弘扬救死扶伤的人道主义精神，不断为增进人民健康作出新贡献。在今年的医师节我院将举办一系列活动旨在表彰全院医师在抗疫及平时的工作中所作的贡献。
一、活动主题
弘扬抗疫精神，护佑人民健康
二、活动时间
XX年7月27日—XX年8月19日
三、活动对象
全院医师
四、活动安排
1、XX年度“三基三严”考核
为全面提高医（药、技）师综合素质，培养法律意识、制度意识、规范意识、职责意识、风险意识、质量意识，切实提高医（药、技）师“基本知识、基础理论、基本技能”水平，将于XX年7月底进行全院“三基三严”考试，总成绩分医疗和医技各取前十名将在医师节大会上公布。
2、“健康促进达人挑战赛”
《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》于2021年6月1日开始实施，此挑战赛旨在加强全院医师认识并理解该部法律，分初赛和决赛两次赛程，初赛预定在7月底举行，初赛以笔试为主。初赛成绩前十名进入决赛，决赛将在8月上旬举行，具体时间具体通知，比赛规则见附件一。
3、“奉医青年医师标兵”
自奉医小英才名单中投票选举45岁以下海选5人作为“奉医青年医师标兵”进行表彰，旨在推动青年医师的工作积极性，塑造厚德、博爱、勤思、技精的医院文化。
4、医疗质量管理奖
病历质量考核专家组对全院每月病历进行集中评审，奖项分为团体和个人两项。团体奖项以科室为单位，评出全院最优6个科室，第一名取1个科室，第二名取2个科室，第三名取3个科室。个人奖项取全院医师全年病历书写检查前5名。
5、优质示范门诊
结合全院各科室门诊出勤率、服务态度、门诊病历书写评选出优质门诊科室3个。
6、颁发抗疫英雄奖杯
全院的抗疫一线医师、技师，每人定制一座“抗疫英雄”奖杯。
7、“师带徒”拜师活动
在“师带徒”计划中选择4对师徒代表，在医师节大会中进行拜师活动。带教老师及学生均需着正装出席，现场进行拜师敬茶及鲜花。
8、XX年医师节大会
暂定XX年8月15日之前召开全院医师节大会，具体安排见附件二。
9、医师节福利
全院统一为每位医师准备伞具一把，男医师为雨伞，女医师为太阳伞，每把伞具打上每位医师的特殊标签。
五、活动补充事项
“健康促进达人挑战赛”在医师节大会之前提前举行，作为医师节大会的预热活动，同时将进行“奉医五大青年之星”、病历书写评比、优质门诊评比，评比结果将在医师节大会上公布并颁奖。
附件一：“健康促进达人挑战赛”
《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》于XX年6月1日开始实施，此挑战赛旨在加强全院医师认识并理解该部法律。
一、赛程安排
分初赛和决赛两次赛程，初赛以笔试为主，初赛成绩前十名进入决赛。
二、比赛时间
初赛预定在7月底举行，决赛将在8月上旬举行
三、比赛参与人员
全院每个科室医师，每个科室至少1名医师参加，可派出1-3名参加初赛，初赛成绩前十名进入决赛。
四、比赛责任科室
所有比赛题目及赛程安排由医务科总负责，协助科室：。
五、比赛规则
考试及比赛范围：本次比赛考试以《基本医疗卫生与健康促进法》为主，并包括《医疗纠纷预防和处理条例》、《执业医师法》、《重庆市医疗机构管理条例》、《侵权责任法》（第七章）及我院的核心制度。
初赛：将在7月底以考试形式进行，整个考试内容将围绕《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》等法律法规，考试成绩随后会公开，前10名可进入决赛。
决赛：比赛将在8月上旬以“百万富翁”游戏形式举行。
1、原始题目：共5题，参赛人员都必须回答，将得到一份小礼品；
2、累计题目：每次累计2题，例如第1次累计就是第6题、第7题，第2次累计就是第8题、第9题，以此类推。决赛前7题将从初赛笔试题目中抽取。
参赛人员在回答正确原始题目的基础上可以选择就此放弃或者继续，如果继续就将回答累计题目，每一次选择继续需继续回答2题。例如：甲选择继续，他就将继续回答第6题和第7题，如果甲在第7题上没有回答正确，将不能再进行答题，只能领取到原始题目礼品并离场。如果甲在第二次累计即回答对第9题后选择放弃不再答题，那么甲将领取到回答对前9题的所有奖品并离场。如果选手通关成功，所有奖品带回家，选择与机遇并存，挑战越高奖品越高。
每位决赛参赛选手都有一次现场求助的机会；预赛前3名将得到一次PASS卡，决赛现场有一次PASS的机会。
六、比赛奖品
原始题目奖品：乐扣乐扣三件套
第一次累计奖品：小米多功能插线板
第二次累计奖品：小米蓝牙音箱
第三次累计奖品：电吹风
第四次累计奖品：恒源祥空调被
第五次累计奖品：美的电风扇
第六次累计奖品：四件套
附件二XX年医师节大会
为弘扬救死扶伤的人道主义精神，表彰抗疫英雄、优秀青年医务工作者，在第三届医师节到来之际，我院将举办医师节大会。
一、举办时间
暂定XX年8月13日
二、举办地点
大会议室
三、责任科室
医务科、院办公室、质控办、科教科、宣教科、创建办
四、活动议程
1、诗朗诵《中国阻击战》朗诵者：
2、颁奖：（1）抗疫英雄（奖杯已做）
领奖代表（10名）:
（2）“奉医五大青年之星”（奖杯已做、奖状）
获奖者（5名）：
（3）优秀病历书写
团体：第一名（1个）
第二名（2个）
第三名（3个）
个人（5名）：
（4）优质门诊
获奖者（3个）：
（5）临床带教老师聘书发放
发放代表（5名）：
（6）“三基三严”前十名
名单：
3、拜师敬茶四对师徒：王黎明、杨宝书、李宾、彭自力
4、歌曲《XX》演唱者：XX
5、小讲座讲师：
6、领导讲话
五、活动细则
1、所有参会人员需着正装出席；
2、拜师敬茶师徒需着正装，茶杯用盖碗茶杯（提前购买），每位徒弟需向师傅献花一束（请院办公室8月19日早上订购4束鲜花）；
3、大会议室准备由院办公室、医务科负责，创建办协助；
4、会议所用影音素材由医务科准备，会议大背景、朗诵PPT由宣教科制作；
5、歌曲曲目选择、伴奏由演唱者准备、医务科协助；
6、请医务科、科教科提前确定获奖人员名单，宣教科制作证书；
为了继续弘扬医师队伍的爱岗敬业精神、激励全院医师自尊、自爱、奋发向上，树医师队伍正气，树优秀医师典型，传递正能量，增强团队凝聚力，拟组织开展第__届“中国医师节”系列庆祝活动。具体活动方案如下：
一、活动时间：
20__年_月_日-20__年_月__日
二、活动内容
(各类活动及奖励主要针对临床医师/技师)
(一)医师记录片
(二)“关爱医师健康”趣味体育活动
(三)十佳杰出医师/技师、十佳优秀青年医师/技师、“老骥伏枥”奖(工龄30年以上医师/技师)评选活动
(四)优秀科主任评选活动(5名)
(五)优秀团队评选活动(3个优秀团队)
以科室为单位，临床科室根据业务收入增长率(时间段20__.11—20__.4，剔除药品收入，占50分)、阳光用药20分、病历质量15分、纠纷投诉15分)，按分数评选出2个优秀团队，医技科室根据业务收入增长率(时间段20__.11—20__.4，占70分)、纠纷投诉30分，按分数评选出1个优秀团队。
(六)三基知识及心肺复苏技能擂台赛
(七)病历书写比赛
(八)“医人医事”作品征集活动
(九)医师节表彰总结大会
_月__日下午15:00召开表彰大会，对医师节各项先进进行表彰奖励。
具体工作要求按需联系各位主任，请各位科主任务必重视本次活动，落实各项活动人员安排。
对于以上各类奖励评选细则，医务科保留最终解释权。
如果您想要更多地了解“医院转正申请总结”请务必一读这篇文章，什么样的范文值得借鉴呢？随着科技的普及文档编写已经成为人们必备的技能之一，范文可以用于很多写作上去。
尊敬的xx：
20xx年，我在院、科两级领导的领导和指导下，在同志们的热心帮助下，通过自己的努力，在思想上、业务水平上都有了很大的提高。始终以“服从领导，扎实工作，认真学习，团结同志”为标准，始终严格要求自己，较好地完成了各项工作、学习任务，并取得了一定的成绩。现将试用期工作总结如下：
一、思想上政治上始终紧紧围绕医院开展的廉洁自律主题，从事医疗活动，紧跟国际国内形势，拒绝行贿、受贿，以共产党员的标准严格要求自己；服从领导，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差错与纠纷；工作中，一切以病人为中心，全心全意为病人着想，本着“节约、节省、环保、优效”的原则，选择简单的麻醉方法，做出最理想的麻醉效果。
二、在科主任的领导下，业务上秉承过去的优良传统和作风，认真学习，勤于总结，对过去的经验进行“去粗取精、去伪存真、由表及里、去其糟粕、取其精华”。更完善、娴熟地应用各种麻醉常用方法和技术，如：各部位的神经阻滞、各区域阻滞、各种全身麻醉方法和各种穿刺技术，以及各种仪器设备的保养使用。指导、辅导实习医生，低年资住院医生和主治医生，理论与实践相结合，学习掌握基本麻醉方法的操作技术和工作流程，言传身教，对他们进行良好的医德医风医技方面的浸染，充分发挥了一名副主任医师应有的作用。
三、工作业绩与上年相比，麻醉例数有所增加；日间麻醉水平有所提高；学习掌握了麻醉科几种新药的具体应用；小儿、老人麻醉更加得心应手。
今后，要更加善于学习、善于总结，与时俱进，紧跟时代步伐，学习掌握更新更好的医学技术，造福社会，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。
申请人：
时间：
____年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了____年护理计划90%以上，现将工作情况总
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小，以利于总经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核
病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
尊敬的领导：
您好！
来到本院工作已有半年了，在这几个月里，我在院领导和护士长的关心与直接领导下，及同事们的关心与帮助下，认真学习业务知识，努力提高理论知识和实作技能。较好的完成了各级院领导交给的各项护理工作。在思想、学习和工作等方面变得更加成熟。
记得刚来外科时我还不适应，但我没有退缩，以前干过时间不长，但是为了做好工作，我还是虚心向前辈请教。学习、服从领导安排，踏踏实实做好护理工作，认真地完成工作任务，积极主动学习护理专业知识。在很短的时间内熟悉了自己的工作，了解了各班的职责，明确了工作的方向，提高了工作能力，在工作中有个清晰的思路！能够顺利、熟练、圆满地完成本职工作。
当然在工作中仍有不足之处，如工作中技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，更加细心，提高微笑服务，端正工作态度，用自己所学的知识完成好自己的本职。
在这几个月的护理工作中，我越来越能够感觉出护理工作的重要性。护理工作是一门精细的学问，是健康的基本保证。我的体会是“三分治疗，七分护理”，我感觉我要有一颗真诚的心，发扬医德的精神，认真履行医务工作职责。我希望通过自己的努力获得病员肯定的同时，也能得到各级领导、护士长的认可。
我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为护理事业做出自己应有的贡献。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的医院领导：
您好!
我来到工作已有____年了，在科室的密切配合和支持下，在主任的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作认真地完成了工作任务，积极主动认真地学习护士专业知识。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，我感觉通过每月对护理知识的理论和实践地巩固，受益良多。在专业知识和工作能力方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目标，积极完成以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
在这些年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”护士应该是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自己最大地努力工作，希望见到更多的家庭欢声笑语。
当然在工作中仍有不足之处，如工作中不细心，技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。
此致
敬礼!
述职人：______
20__年__月__日
希望这份"专项方案"能够对您的学习产生帮助，要了解更多信息的朋友可以来看看。没有规划的人生，就像没有轨道的火车，是无法前行的，为了更好的落实工作任务。我们应该全身心投入到方案的准备中，学会制定方案也就多掌握了一项技能。
土方开挖专项施工方案
土方开挖采用人工为主，机械辅助开挖。开挖工程中根据承台埋深及土质情况按规范要求放坡。基坑底面根据承台大小每边留出300mm-600mm的工作面。开挖过程中如遇地下管道等地下设施及其它障碍物，应会同现场监理工程师协调处理后方可继续施工。土方回填在承台及基础梁施工完毕后进行，回填前，清除基坑内的积水和杂物。回填时分层进行，层层取样，每层虚铺土厚度不大于300mm，每层须仔细用蛙式打夯机夯实，分层密实度采用环刀法检验。用打夯机夯实之前，回填土初步平整，打夯机依次夯打，不留间隙。土方开挖前应检查定位放线、排水和降低地下水位系统，合理安排土方运输车的行走路线及弃土场。
施工过程中应检查平面位置、水平标高、边坡坡度、压实度、排水、降低地下水位系统，并随时观测周围的环境变化。
土方开挖的顺序、方法必须与设计工程状况相一致，并遵循“开槽支撑，先撑后挖，分层开挖，严禁超挖”的原则。
基坑（槽）、管沟的挖土应分层进行。在施工过程中基坑（槽）边堆置土方不应超过设计荷载，挖方时不应碰撞或损伤支护结构、降水设施。
一、职责范围
院内所有草坪、绿篱、行道树、植木、花坛、生态护坡等进行修剪、浇水、施肥、打药、翻地及部分绿化工程的施工和养护工作。
二、工作要求
1.遵守学院的各项规章制度。
2.每日工作时间不少于8小时，在夏、秋两季根据旱情情景可提早浇水，对自我的职责区内的绿地按质量标准进行养护，工作时间严格遵守劳动纪律。
3.工作期间禁止干与工作无关是事情。
4.工作期间严禁结伙在路边、墙角、绿地内休息。
5.绿化工人要不断提高培植技术和管理水平。认真履行职责，不仅仅要做到勤于培植，还要搞好科学管理。
6.对于故意损坏花草树木的学生、教工均要制止。
7.发现职责区内植物病虫害及受损的花草树木要及时上报后勤处。
8.工作中操作剪草机等机械时，要严格按操作规程进行，确保安全生产，由于违规操作而导致的人身和财产损失由当事人负全责。
三、工作标准及目标任务
1.搞好院园花木的维护保养，做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，还要做到适时施肥，浇水，防止病虫害，适时修剪等。
2.草坪养护要适时浇水、修剪。
（1）浇水：草坪生长良好与正常的养护浇水是分不开的，每次浇水要浇足浇透，见湿见干，地表不积水，避免只浇表土，浇水深度10－20公分。一般在上午浇水，中午、晚上不宜浇水。喷灌时专人看管，以到达地面径流为准；无喷灌设施处接软管浇水，进行缓流浇灌。严禁高压水流冲毁土堰。
（2）修剪：4月下旬草高10公分进行修剪，留茬高度6公分左右，剪后要及时搂出草叶。5月份，坚持草高10公分，每隔10天左右修剪一次，留茬高度在5－7公分。6-8月，每10天到15天剪草一次，留茬适当高一些，一般在6－8公分，避免雨天浇水。病虫害发生时修剪草坪应对剪草机的刀片进行消毒处理，防止病害蔓延。
3.职责区内修剪的杂草、杂物等当天清理干净。如遇特殊情景未清理，第二天必须清理干净。
4.每年对草坪及花灌木进行施肥2-3次，开春时应视气候情景进行一次施肥，施肥后及时浇水，促进植物返青生长，在生长期进行应视其植物长势情景进行一次追肥，保证植物旺盛生长，冬季在植物休眠期以施有机肥为主，促其根系生长，以利越冬。
1、《安全生产法》、《环境保护法》、《环境影响评价法》、《建设项目环境保护管理条例》等国家法律、法规。
2、《广东省建设项目环境保护管理办法》、环保相关的标准规范及地方法规、规章。
3、招、投标文件及施工设计图纸。
4、公司《程序文件》、施工组织设计、施工现场勘察及施工总体平面图等。
xx河堤围综合整治工程第四期第I标段工程位于高明城区，包含沅江路和23号路。阮江路起于港湾路，向南经过23号路，终于观澜路。道路长约552米，红线宽度56米和36米，含一座长度100米桥梁。23号路起于沅江路，向东经过榕荫路，终于荷富路。道路长约827米，红线宽度26米，含一座长度30米桥梁。
本项目主要有道路工程（路基、基层、面层）、排水及消防工程、桥涵、交通标志标线、机电电气工程、绿化工程等。
本标段工程施工期环境影响有以下特点：
1、施工期大气及噪声污染对周边居民基本不产生影响（周边住户较远，且人烟稀少），主要影响于施工人员；水环境污染对周边农地的影响也不大。因此，环境保护的重点是防止对xx河的污染和对当地生态环境的保护。
2、本标段工程工期为10个月，施工期的环境影响是短暂的、可逆的，随着施工期的结束而终止。
即便如此，我公司仍将严格按照国家《环境保护法》、地方法规和行业、企业要求及本工程相关环保要求进行污染防治，并加强监督管理，使本标段工程施工对周边环境的影响限制在最低限度。
1、环境保护目标。认真落实有关环境保护工作的具体要求，树立全员环保意识，采取有效措施，控制对大气、对水污染及噪音、废弃物污染，合理使用自然资源，最大限度地减少对环境的污染和影响，营造文明、和谐、安全、环保的施工环境。
2、环境保护保证体系。环境保护是我国的一项基本国策，项目部必须遵守国家和地方有关环境保护的法令，在施工过程中采取有效措施对施工现场的环境进行保护。
XXXX迎“双节”食品安全工作
专项整治活动实施方案
各村委会、社区居委会：
为推进我办食品安全工作的深入开展，确保元旦、春节期间我办全辖区人民群众的饮食安全，办事处决定在辖区范围内开展食品安全集中整治，具体工作方案如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，以人民群众饮食消费安全为工作出发点和落脚点，坚持以人为本，切实针对食品安全，群众反映强烈，社会危害严重的突出问题，在辖区深入开展食品安全集中整治。
二、工作目标
按照“统一协调、责任明确、齐抓共管、高效运行”的食品安全监管工作机制和要求，“标本兼治、着力治本”的 1
方针，突出工作重点，强化监管力度，严厉打击生产、销售假冒伪劣和有毒有害食品的违法犯罪行为，进一步规范食品经营秩序，确保元旦、春节期间人民群众食品消费安全。
三、时间及任务
1、宣传阶段（2011年11月26日－12月5日）在辖区内开展对食品安全的宣传活动，充分利用黑板报、广播、流动宣传车及发放宣传单等大力宣传食品安全做到家喻户晓、人人皆知。
2、集中整治阶段（2011年12月6日－2012年元月15日）通过开展一系列专项整治活动，对辖区内食品安全进行一次全面检查，全面整治做到餐饮必查，各类食品加工企业必访，是查访率达到100%。
3、查漏补缺阶段（2012年元月16日—2012年元20日）对辖区内餐饮食品加工等进行一次回头望，对照年初签订目标责任书，查漏补缺，完善工作，发现问题及时解决。
4、总结检查阶段（2012年元月21日—2月15日）对辖区各村、各社区整治活动进行总结验收。
四、重点区域整治
1、对各类集贸市场、食品超市、食品批发市场和城乡结合部、食品加工点、学校食堂、建筑工地食堂等。
2、对辖区食品生产加工业、食品批发零售业、餐饮业、小食品加工坊、无证生产，加工和经营的企业。
3、对辖区市场肉制品、食用油、蔬菜水果、水产品、奶制品、儿童食品和酒类食品等联系工商、农业部门进行大检查。
五、工作要求
1、各村、各社区将“双节”期间的食品安全整治作为当前工作的重点来抓，主要领导亲自带队深入各门店督促检查。
2、对群众反映强烈、社会危害严重的突出问题及时现场解决，并将结果及时上报。
3、在整治活动期间，办事处将组织有关人员不定期进行检查，对工作不力，敷衍了事的将予以通报批评。
4、各社区、村于2012年2月15日前将集中整治活动工作总结上报办事处。
XXX街道办事处
2011年11月1日
每当上级领导下达新的任务，就需要事先制定活动方案，优秀的方案值得借鉴的方面有哪些呢？请继续关注我们的网站，趣祝福的编辑为您精心整理了"企业方案"，如果您对这个话题感到好奇。
20xx年，预计佛山市电力需求仍将保持平稳增长态势，最高负荷将达到14300万千瓦，同比增长6.4%;用电量将达到735亿千瓦时，同比增长6%。从预测来看，20xx年全年佛山地区理论上不存在电源性缺电问题，鉴于极端气候、统调机组燃料供应、西电东送等因素均存在较大不确定性，若省电网出现电力供应明显下降的情况，佛山地区在负荷高峰时段仍然可能存在电力缺口。为积极应对20xx年我市可能出现的电力供应紧张、网络受限、电网风险、电网事故等情况，促进电力资源优化配置，维护正常的供用电秩序，满足全社会用电需求，为社会经济发展和人民群众生活提供可靠的电力保障，依据《中华人民共和国电力法》、《电力供应与使用条例》、《有序用电管理办法》等法律法规，结合我市实际，市发展改革局组织编制佛山市20xx年有序用电工作方案。
工作原则
(一)“分级预警”原则。市、区发展改革局、佛山供电局及各区供电局应及时向社会发布预警信息。在电力供应紧张时，原则上按照电力或电量缺口占当期最大用电需求比例的不同，预警信号分为四个等级：Ⅰ级：特别严重(红色、20%以上);Ⅱ级：严重(橙色、10%-20%);Ⅲ级：较重(黄色、5%-10%);Ⅳ级：一般(蓝色、5%以下)。
(二)“有保有限”原则。按照《有序用电管理办法》有关要求，以“保居民、保民生、保重要客户”为原则，优先保障涉及民生、居民等6大类用户用电;执行“重点限制”限制用电原则，贯彻国家产业政策和节能环保政策，对5大类用户进行重点限制用电，同时综合考虑用电方信用情况。
(三)“五定”原则。有序用电方案应定用户、定负荷、定时间、定线路、定责任人，保证有序用电方案可实施、可控制。
(四)“先自觉、后强制”原则。编制有序用电方案原则上按照自觉错峰、避峰、限电、线路侧强制错峰的.顺序安排电力电量平衡。
(五)“综合平衡”原则。综合考虑区域用电结构、客户负荷特性、电网断面限制等因素，将有序用电负荷合理分配到日和区域，留有一定的操作余量。
工作机制
(一)优先保障范围
1、农业用电，包括生产、排灌用电;
2、居民生活用电;
3、重要公用事业、公益性服务等各类涉及社会生活基本需求，或提供公共产品和服务的部门和单位用电，包括：
4、应急指挥和处置部门，包括党政军机关(如市政中心、武装部队、公安、消防、监狱、应急指挥中心等)，通信(如广播、电视、电信、移动通信等)、交通(如铁路、机场、港口、地铁、城市公共交通等)等关系国家安全和社会秩序的客户。
5、重大社会活动场所、医院、学校、金融机构等关系群众生命财产安全的客户。
6、供水、供气、供热供能等基础设施客户。
7、国家重点工程、军工企业。
8、中断供电可能造成安全事故的企业，如危险化学品生产、矿井等停电将导致重大人身伤害或设备严重损坏企业。
9、其他应给予重点保障的，战略性新兴产业等领域重点企业。
(二)有序用电措施
综合考虑负荷情况、有序用电周期、区域以及电网安全稳定运行等方面，严格按照客户自觉错峰轮休、紧急避峰、超计划限电、拉闸限电的顺序执行，具体要求如下：
1、错峰轮休。将高峰时段用电负荷转移到其他时段。
2、紧急避峰。在高峰时段削减、中断或停止用电负荷。
3、超计划限电。在特定时段限制某些用户的部分或全部用电需求。
4、拉闸限电。按照各级调度机构发布调度命令，切除部分用电负荷。
(三)电网安全运行措施
1、在保障电网安全稳定运行的前提下，积极争取外来电力增加对我市的电量输送，加强与广东电网公司沟通联系，加强市间余缺调剂和相互支持。
2、全力挖掘地方机组发电能力，协调各发电企业全力开出备用机组顶峰发电，采取有效措施，确保并网机组满发、稳发。
(四)方案执行
当电力能源出现供应不足情况时，佛山供电局按照电力或电量缺口情况发布分级预警信号，并结合实际情况分解各区有序用电计划，对全市有序用电实施情况进行统计分析，按区域、变电站、线路分级计算有序用电影响的负荷和电量，并及时报送市有序用电领导小组。各发电企业应加强设备运行维护和燃料储运。各区发展和改革局各电力企业出现异常情况应及时向市发展改革局报告。
主要任务
(一)印发20xx年佛山市有序用电工作方案。市发展改革局向各区发展改革局，佛山供电局及各区供电局，有关电力企业印发有序用电管理工作方案，动员全市电力系统、涉及企业积极参与，共同维护我市在电力供应不足、突发事件等情况下电力供应稳定。
(二)做好属地有序用电管理工作。各区发展和改革局负责本行政区域内的有序用电管理工作，会同各区供电局编制辖区有序用电方案，制定具体执行计划，并切实履行告知义务，指导电力用户采取相应的负荷调整措施，做好有序用电实施，保障辖区用电秩序。
(三)做好市级有序用电计划。佛山供电局及各区供电局是我市有序用电工作重要实施主体。佛山供电局应根据我市年度电力供需平衡预测和国家、省、市有关政策，按照《有序用电管理办法》有关要求，编制《20xx年佛山市有序用电方案》(含各区有序用电方案)，于3月29日前报送我局审核。
(四)支持配合实施有序用电。按照《有序用电管理办法》有关要求，电力用户应支持配合实施有序用电，并加强电能管理，编制具有可操作性的内部负荷控制方案。佛山供电局及各区供电局应充分利用电力负荷管理系统等技术手段给予帮助指导。
工作要求
(一)提高认识，落实责任。各区发展改革局，佛山供电局及各区供电局要进一步提高政治站位，充分认识电力供应保障工作的重要性和紧迫性。市发展改革局会同佛山供电局统筹做好全市有序用电工作，各区发展改革局要切实加大统筹，严密组织，确保有序用电稳妥实施，切实维护人民群众生命财产安全和保障社会稳定;各区供电局要强化主体责任，科学合理实施有序用电，确保电力供应紧张期间的电力供应稳定。
(二)强化实效、做好演练。为保证有序用电计划中各项措施切实可靠可用，佛山供电局应制定演练计划，进行必要演练，增加实际操作能力。演练可以采取电脑推演、相关用户参与协同演练等形式开展，演练结束后需总结经验、查找不足。
(三)注重宣传，做好引导。各区发展和改革局，佛山供电局及各区供电局要加强对有序用电引导宣传，及时将执行中的`有序用电方案送达用户，引导媒体正确、客观地宣传用电形势，争取社会各界理解和配合，增强全社会的资源忧患意识和节约意识，强化全社会的节电意识。
(四)加强监督，保障落实。各区发展和改革局会同各区供电局在电力供应紧张时切实加强有序用电线路和企业现场巡查工作。对不执行有用电计划，在轮休日擅自使用电网电力进行生产的企业，一经查实，按规定对该用电企业实行连续多天强制限电处理;对不按要求实施紧急避峰的电力用户，立即实施短时停电，取消紧急避峰资格实行轮休停产错峰或日常避峰用电。如果企业擅自合闸使用电网电力，将视为违章用电，按《电力法》相关规定处理。
(五)做好总结，及时报送。各区发展改革局在有序用电实施期间，会同各区供电局要切实做好电力运行监管，重点对区域、变电站、线路分级计算有序用电影响的负荷和电量，对实施的有序用电方案进行统计分析并编制报告，并在有序用电实施结束后，上报市发展和改革局。
活动方式一：旅游
某企业会在每年的7月—10月间组织一次全员旅游，时间基本上是利用周末的二天时间。地点以省内为主。介绍一次印象比较深刻的。
八月的某个周末，去朱家尖（普陀边上的一个小岛，现在已通大桥，是半岛了）。期间组织了两个团队活动：一个是沙滩足球，组了四个队，搞了个小奖杯。二是篝火晚会，在海边，以卡拉OK赛及小活动为主。每个团队的成员都是提前分好的，打乱各部门，在车上提前互相认识，推选组长，负责整个活动过程的小组的安全、协调、组织。
篝火晚会上一个小细节记忆犹新，和大家共享。
当时企业有一个副总，很胖，肚大如弥勒佛，平时要求很严格，大家都有点怕他。其实他性格挺随和的，而且属于可以玩得开的。于是，和主持人串通，给他下了个套。在玩一个猜四字成语（词语）的小活动时，我们把副总哄上了台。就是根据主持人给的词来做动作，让别人来猜。主持人把小纸条上的词从副总看了，他面露难色，频频摇头，而后，把头一梗，一付豁出去的样子，只见他飞快地把T恤一脱，光着上身，双手拍拍胸前，挺着肚子，摇晃着向几个方向展示，下面早就乐翻了，我们还起哄：没看清楚，再来一次。答案揭晓：****。主持人再起哄：副总表演得好不好？再来一个好不好？在众人的喝采声中，副总再次来到主持人身边，主持人拿出另一张纸条给副总看。副总的反应是：蹦起来，把主持人的脑袋夹在腋下，笑骂了句小子耍我，狠狠拍了两下主持人的屁股，扬长下台。
大家猜一下，两张纸条上写的是什么？第一个答对的请版主加10分，以资奖励。
旅游活动，组织者是非常辛苦的，若人数比较多，可以采用旅行社+团队活动的形式，前期方案一定要详尽（包括衣食住行、集体活动组织安排，必要的时候，要先期踩点），在休闲的同时，有意识地将团队意识、员工关系结合在活动中。同时，安全问题要放在第一位。
活动方式二：晚会
某企业每年的年终都会组织活动，晚会是其中的一种形式。通常情况，按部门分组，每个部门提前上报节目。晚会期间，以自演节目结合小活动及年度颁奖。员工是多才多艺的，晚会的形式给了他们一个展示自已才能的机会。记得有一次晚会，企业邀请了一些合作伙伴及客户参加，部分节目的水准让大家赞叹不已，那次晚会全程摄像，后来刻录成光盘，以做永久留念。
晚会的组织成功与否与企业各部门投入的精力是直接相关的，毕竟，节目的精彩与否和投入的时间、精力是成正比的。同样，组织者（人力、行政部门）的投入会更多，节目的串联，气氛的调节、包括各部门需要的支持等等。所以，晚会不宜年年搞，对于年底业务较繁忙的企业选择晚会活动更加要慎重。
活动方式三：趣味运动会
在某企业曾组织过一次趣味运动会。项目有：拔河、跳大绳、踢毽子、引体向上、俯卧撑（仰卧起坐）、持拍接力、定点投篮等等。也是以部门进行组合，计团体总分，单人项目计前三名。
趣味运动会的优点是参与度广，体育运动是培养团队精神的最佳载体。而且，简单易行，项目根据场地情况设定，受局限小。而且，可以集中进行，也可以分阶段进行。这里特别推荐两个项目：拔河与跳大绳。在不同的企业尝试过，效果非常好。
在非典之后，企业为推动大家锻炼身体，规定每天上下午各有15分钟休息时间，大家可以下楼跳跳绳，散散步、打打球，要求各部门主管在不影响工作的前提下起带头作用。效果挺好。
活动方式四：拓展训练
拓展训练作为一种寓教于乐（活动）的培训方式，具备了开放性、趣味性、生动性、挑战性等诸多特点，受到不少企业的青睐。但真正能通过拓展训练达到目的的不太多。结合参加过的几次训练，几个注意点供朋友们借鉴。
首先，作为组织者，需要明确目的性，是需要增加团队意识、互信、自信、团队配合、沟通意识、服务意识。只有明确了目的性，才能与相关机构确认所选项目。
其次，相关机构的选择，拓展训练的企业可谓鱼龙混杂，有些项目形式是可以互相模仿的，但策划能力、培训师资源的差距是很大的。而后者往往更重要。通常情况下，与机构联系沟通后，对方会指定一名项目主管，负责与企业确认策划方案，并说明理由，企业可根据其方案提出修改意见。（时间安排、项目设置、队员分组、活动流程、应急方案、费用等等）
培训师指的是分组后每个组的带队教练。这个教练的称职与否对训练效果有直接影响。通常情况，教练要承担以下角色：一、项目规则讲解员、二、安全措施管理员、三、小组讨论引导员、四、活动总结指导员。前两项职责相对容易，后两项可以显现教练水准，这与效果直接相关。再有，在项目轮转过程中，因项目活动时间会有一定的差异，为避免冷场，教练应准备相应的话题，供小组成员讨论，并为后面的活动作铺垫。（话题亦可在前期组织者就企业存在的问题，在项目策划过程中提前准备）
第三，项目实施过程中，有两个环节是非常关键的，一是破冰环节，看培训主管调动气氛的能力，为活动打下良好的开端。二是每个活动后的小组讨论，如何引导小组成员积极发言，就活动的内容进行反省，成功的经验，失败的教训，从而有所感悟。而活动本身只是一个载体，过程不是最重要的。当然，适当增加趣味性，效果会更好。
第四，组织者在过程中要注意，拓展训练不是纯粹对体力的考验，所以，在选择项目时不要一味追求高体力，大难度的项目。项目不要求多，劳逸结合很重要，这二点一定要多与机构多沟通。
第五，拓展训练好比一次激流震荡，而企业文化的灌输，意识的培养，是需要涓涓细流的灌溉，因此，如何避免活动时热血沸腾，活动后一切如旧，这更要HR去思考。
简介一次笔者参加过的拓展训练
时间：一天
主题：团队、信任
活动项目：背摔、雷阵、翻越障碍等五个在确认培训主管及教练团队时，要求对方把团队成员的学历、基本情况、项目经验等介绍发过来确认。
活动准备及过程略（参照上面的注意点）
结束后各方面的效果评估良好。
活动方式五：生协活动
生协全称是生活协会，是企业的非官方组织，通过了解员工的兴趣爱好可组织不同的协会，组织相关的活动。如羽毛球协会、乒乓球协会、篮球协会、摄影协会。
组织生协活动要有热心人，通常不是企业的部门主管，由有意愿而且有一定影响力的员工担任。经费一方面可以向企业申请部分费用（通常由福利费支出），另一部分由参与的会员AA制。
活动方式六：部门活动
在企业规模相对较大的情况下，部门活动的重要性就会凸显。这里面，主管的作用与意识是很重要的。部门活动的主要作用是融合，促进部门内人员的关系，提升部门的凝聚力。主要的形式有聚餐、K歌、生日会、茶室、主题旅游（摘杨梅、采草莓、农家游等等）。部门活动的经费主要来源是：企业拨给的人头费、部门内AA制费用、主管自掏腰包。（在某企业，每月主管自掏腰包的费用都在上千）
活动方式七：关于员工生日
曾看到过专门讨论员工生日如何搞的帖子。说实话，每年都要变着法子搞，实在是很累，而且很花精力。经历过的，也没有什么太多的新意。想起来，有一年是有点惊喜的。那一年，企业找到了一家做水晶工艺品的，统计了企业员工的生肖，按季度发给供应商。员工生日收到的是一份紫水晶的所属生肖，底坐上刻着企业名称。那些蛋糕券早就吃完了，这份水晶生肖这些年来一直放在桌上。
一、活动背景
早春三月，小草发芽，寒意未尽，春天带着绿色的气息向我们走来，春风吹绿了木兰草原枝头上的嫩芽，吹绿了木兰草原地上的小草，也吹动了我们的热情。3月12日是一年一度的植树节，为使大家能够积极与绿色环境“对话”，主动参与植树节的相关活动，亲身体验劳动的乐趣，感受美化环境的意义，激发对自然的情感，武汉木兰草原将在3月12日，组织开展“种一棵小树，绿一方净土”的植树节爱树护树活动。
二、活动目标
1、情感目标：在活动中，发挥主人翁和团队合作精神。遇到挫折要相互体谅，相互帮助，能像一家人一样相亲相爱。
2、能力目标：在实践过程中每人要体现出各自自信勇敢的一面，发挥出绿色成员的自豪与自律，向大家展示自我的风采。
3、知识目标：了解“植树节的来历”、“植树与环保”、“有关植树节的活动”等资料，向大自然学习！
三、活动准备
1、“绿化环境，美化家园”宣传旗
2、领取浇树种树用的水桶铁锹等植树工具
3、在木兰草原景区部领取树苗若干四、活动过程“种一棵小树，绿一方净土”植树节活动开始仪式
1、草原公主讲解植树节的来历，宣布活动开始。
2、园林处工程师讲解种树所需要的工具、如何种树。
3、社会环保工作人员向大家介绍种树的意义，讲解护绿爱树的重要性。
向大家倡议：“让我们的世界变成青青世界，从我做起，从现在做起。
分组开展不同主题的植树节活动
1、一组活动主题“我和小树同成长”
流程：给木兰草原内的树浇水、松土、修枝——给树挂牌，与小树合影，小树比比高——和“树姐姐”（扮演）做游戏。
2、二组活动主题“珍爱绿色，珍爱我们共同的家园”
流程：在木兰草原种植园，和大家一起种植小树——挂牌合影（写上种植人及名称如“爱心树”“心愿树”“成长树”等）3、三组活动主题“草原游客齐携手，多片绿叶温馨浓”
流程：在木兰草原园艺师的指导下到景区给树木挂牌——认识各种树木并做调查，把“小小绿意带回家”开展家庭种植活动。
活动费用：120元/人套餐价格（30人以上团队优惠价格另议）门票：60元/人（蒙古歌舞表演、专业马术表演、草原滑草、草原射箭）树苗：10元/人(包含工具使用)交通：30元/人(武汉出发到草原接送)中餐：20元/人(团队餐10人桌)活动全程园艺师跟踪指导，专人活动协调！
现场营销和后期跟进
首先，网点可以利用媒介来进行宣传推广，如通过银行短信、微信公众号等平台向客户发布活动消息，以吸引更多的人关注并参与进来。微信公众号上发布的内容除讲明活动参与门槛及相关信息外，也可以附带银行秋季优惠好礼及一系列活动，到达整体造势的效果。
其次是营业网点阵地的宣传，包含在网点门口宣传电子屏幕信息滚动，在厅堂内设置易拉宝活动预告、产品宣传手册上架等。在等候区分发中秋节活动单页并摆放中秋节礼品堆头，以海报和易拉宝等吸引达标客户，带动客户提升。
然后，在活动开始时，主持人先对游戏规则进行讲解，此时就可以带出相关理财产品；游戏结束后，在大家一起品尝时鲜和月饼时，理财经理为大家对该产品进行详细解说。
最后，在活动结束后的一天内，电话跟进到场客户，了解其对于此次活动的满意度及建议、意见，以便进行持续跟踪，并通过其他的服务、活动和产品实现客户的转化并进行相应的产品销售。
此外，可于网点固定区域设置“活动享快乐”照片墙，将本次活动人物亮点照片、有趣及好玩的互动环节照片，进行集中展示，并于活动结束后1天内制成网络总结软文引发二次口碑宣传和讨论。
活动注意事项
此类活动建议不要在节日当天举办，一般来说这一天大家都会留给自己的家人。提前一周举办相关活动，并在晚上为宜，这样既有节庆日活动的氛围，又可以提前将月饼礼盒送出，供客户和家人在中秋时节进行品尝或给亲朋好友送礼用。
同类活动参考
1、针对外来务工群体，可开展“海上生明月，亲人共团聚”中秋联谊活动，配套储蓄、理财等产品，在吸引新客户、传递银行品牌的同时让他们感受到节日的温暖和快乐。
2、与周边社区合作，开展“中秋文艺联欢会”活动，主要目的是加强银行品牌影响力以及外拓社区新客户。
3、“中秋月饼我做你尝”，通过月饼制作DIY活动增添节日氛围，同时达到客户维护和客户提升的目的。
参考流程
时间段事项
内容
18:00
完成准备工作
准备好相关物料，进行现场布置，相关工作人员进入岗位
18:30—19:00
客户接待
对参加活动的客户进行接待及签到，安排入座
19:00—19:15
讲解活动规则
主持人讲解游戏规则，同时可提及相关理财产品
19:15—19:45
游戏及抽奖活动开始猜字游戏，前三名可参与现场抽奖，除制定奖品外，中奖者还可优惠购买相关理财产品
19:45—20:00
产品介绍品尝冰皮月饼及时鲜，同时网点工作人员对相关理财产品进行介绍和推荐
20:00—20:10
送别
赠送月饼礼盒，送别客户
中秋公司活动方案5
一、活动背景
每年的农历八月十五，作为中国传统的中秋佳节，在这一天所有的中国人都会抬头望着一年中最大最亮的月亮，寄托自己的思念之情。中秋丰收节，同时也是一个人们对美好生活向往的节日。在这一天很多企业公司举办中秋活动是个很不错的策划。既宣传了企业公司文化，同时也是对企业公司一个美好未来的既定，更加坚定员工的信念，大大提高员工的归宿感。
二、活动目的
借着节日活跃公司气氛，丰富员工业余生活，实现公司与员工间的互动，密切内部的人际关系，活跃身心，使员工能以更蓬勃的朝气，更积极乐观的心态、更融洽的关系投身工作。巩固企业文化氛围。
三、活动主题
“同喜同贺中秋国庆，同欢同乐精彩华联”
四、活动时间
今年的.中秋节为9月19日是星期四。
五、活动地点
九龙坡区杨家坪
六、活动人员
公司全体员工
七、相关准备
由行政、人事部预先联系好前期准备事宜，做好活动安排；相机；（可以上传到群空间里面）
准备好员工通讯录，确保在活动中与每位员工联系；
八、活动安排
1、吃饭：A、九龙坡区直港大道34附5号“黄氏一绝”人均￥32元；
B、九龙坡区杨家坪直港大道上江城“王五土灶老火锅”人均￥49元；
2、唱歌：地址：杨家坪西郊路19号欢乐迪KTV 【豪包：180/小时（可以容纳20人左右）总统：450/小时（可以容纳50人左右）会员6折（张晓刚有会员卡）】；
3、互动游戏（可定为饭桌上的游戏）
3.1、人在江湖飘
一开始，两人同时喊“人在江湖漂啊，哪能不挨刀啊~”，然后比划手指，可以出一到五，并且嘴里要喊“几（跟比划的手指数相同）刀砍死你呀”。规定，五大过四、四大过三、三大过二、二大过一、一大过五，如果没有压到又继续。
3.2、 007
由开始一人发音"零"随声任指一人，那人随即亦发音"零"再任指另外一人，第三个人则发音"柒"，随声用手指作开枪状任指一人，"中枪"者不发音不作任何动作，但"中枪"者旁边左右两人则要发"啊"的声音，而扬手作投降状。出错者饮！适合众人玩，由于没有轮流的次序，而是突发的任指其中的一个人，所以整个过程都必须处于紧张状态，因为可能下个就是你了！
3.3、果园，菜园，动物园
比如第一个人先说动物园，第2个人说有什么，然后下面的就接着讲出一种动物的名称，谁没有接上或者反应慢了就罚酒！！！很好玩的，特别有气氛。
3.4、真心话大冒险：
我（xx）手机里有一款娱乐软件叫“真心话大冒险”，参与人坐在一起（饭桌上）全桌人划拳比输赢（剪刀石头布也行），然后输家摇晃手机。如果银屏中显示是真心话就是说什么你都要回答，无论什么样的隐私（实在不能说的罚酒2杯）。大冒险就是银屏中显示是大冒险，那么无论什么样的要求你都要去做（实在不能做的罚酒3杯）。
例如：真心话“在场的哪一位同性最性感”如果是男士的话哈哈“你曾有过一夜x么？”大冒险“抱着垃圾桶傻笑2分钟！”“打电话给你男/女朋友告诉他/她你有了！沉默10秒后再说“新朋友”！”“摸着自己胸说：“哎太小了”。”超有趣的！
九、活动经费
餐饭预算标准：控制在4000元以内；
娱乐预算标准：豪包消费控制在800元内；
总统包消费控制在1500元内。
十、活动准备
9月1日
预定用餐及唱歌时间；
9月15日
准备好节日备用金；
9月17日
下发活动通知；
9月19日
18：00—18：30人员到位
18：30—20：00用餐时间
20：00—23：30活动时间
23：30—00：00活动结束
大家都说，实践后才会有收获，每当我们的任务结束后。报告与我们更加密不可分，报告是指向上级提出意见或建议、答复上级的询问时使用的公文，我们在写报告时需要从哪些方面考虑呢？本文是我们精心收集的有关“医院个人原因辞职报告”的信息，别忘了来查看或许这正好是你需要的！
尊敬的医院领导：
我是医院护士张丽，经过成熟思考和深思熟虑后，我决定将我的个人原因写进这封辞职信中。我在贵院工作了多年，这里给予了我宝贵的经验和机会。在这段时间里，我发现自己的心态和职业发展有了很大的变化。经过深思熟虑，我认为现在是时候为我的个人成长和追求新的机会而离开医院了。
我要感谢医院给我提供了丰富的临床经验和培训机会。在这里，我学到了如何处理复杂的病例和熟练运用各种医疗设备。我也发现，职业生涯中的成长不仅仅是技能的提高，还包括与患者和医务人员的交流和合作。通过与同事和患者的互动，我学到了很多重要的品质，例如耐心，同情心和责任心。这些宝贵的经验将会帮助我在未来的职业生涯中更好地成长。
尽管我在医院的经验是非常宝贵和有意义的，但我对自己的职业目标有了更清晰的认识。在多年的工作中，我逐渐发现我对研究和教育方面的兴趣越来越强烈。我希望能够将自己的知识和经验应用到更广阔的领域中，以推动医疗科学的发展和促进护理专业的进步。因此，我决定离开医院，寻求更适合我职业发展的机会。
另外，个人生活原因也是我做出这个决定的因素之一。多年的工作使我付出了很多努力和牺牲，但也给予了我很多学习、成长和成就的机会。我意识到我需要更好地平衡工作和生活。目前，我希望能够拥有更多的时间与家人共度，追求自己的兴趣爱好，并充分关注自己的身心健康。离开工作可能会给我的生活带来一些不确定性，但我相信这样的改变是值得的。
我想再次感谢医院对我的支持和培养。虽然我的辞职可能会给医院带来一些困扰，但我相信贵院有能力找到一位更好的护士来填补我的空缺。我会尽全力保证在我的离职期间顺利完成手续，并与同事们保持良好的合作关系。
我深感抱歉，因为我的决定可能会给医院带来一些不便。我也理解你们对我留下的期望。生活中充满了各种选择和机会，我相信这个决定对于我个人和职业生涯的发展都是正确的。感谢你们的理解和支持。
祝医院事业蒸蒸日上，每位护士都能继续为患者健康贡献自己的力量。
衷心感谢！
张丽
尊敬的领导：
您好！
写这份辞职报告的时候我真的非常的艰难，毕竟是做了这么久的工作，毕竟是相遇了这么久的公司，相处了这么久的同事。我还有很多想要在医院完成的事情，还有许多想要学的东西，这些都还没完成，现在就不得不离开了，真的感到非常的遗憾。
说真的，这次离开实在是太突然了，家中的事情让我不得不离开亲自去处理，但是这里的工作却又让我非常的不舍。但是与家人，相比，在喜欢的工作我也不能做出偏向这边的选择。真的非常的抱歉，不能继续在您手下工作了。
在这里我想先向您道个歉，您对我的培养我都知道，多亏了您在工作中的这些培养，才让我在工作中这么的顺利，才让我从一个没有经验的护士能成长为现在的水平，虽然现在依旧不是那样的优秀，但是我已经成长了！但也正是因为这样，我才觉得可惜，我认为自己还能学很多还有很多要学，还有很多想学的东西！可惜没有机会从您这里学习了，实在遗憾。
不过还是非常谢谢领导能给我这样的体验，在这里工作的这段时间，都是我在从大家这里学习，是大家在工作之余给予我温暖和动力。能和大家一起在这里工作本身就是一种幸运。感谢这一路你们一直在陪伴着我。
回想我还是一名实习护士的时候，小心翼翼，做什么都过度的谨慎。但是在大家的帮助下，我渐渐的对自己也有了一点信心，开始在练习和工作上放开起来，但还是遵循着您的教导，做事仔细认真，但是在平常服务的时候多了一丝微笑。
您对我的就像是教师一样，教导，管束，但是却关心着我。而那些同时们，则像姐姐们一样，常常照顾我，告诉我一些工作的经验，一起在休息的时候聊天。这些都让我感受到了家一样的温暖。生活不易，但是这里却有一丝温暖。
如果能够留下我绝对是毫不犹豫的，但是这次的事情却不能由我来决定，也不能因我的想法而产生改变。或者说我不能对此作出影响，作为孩子，我已经在家里为父母带来了太多的辛劳和麻烦，我不能在现在还去违背他们的想法。请领导尽快批准我的辞职，我会在最后的一刻都坚守自己的岗位。
最后，祝愿xxx医院的同事们都能在今后努力的工作，为病人减轻病痛。祝愿你们，健康快乐，工作顺利！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的院领导：
你们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职,我本人是怀着极其复杂的心情写下这份辞职申
请的，请相信我本人，这并非一时冲动，而是我本人经过慎重考虑所做出的决定。
来到一院已经三年多了，正是在这里我本人开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我本人人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我本人对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我本人学会了如何做人；一院平等的人际关系，开明的工很幸运，如今却让自己深陷痛苦之中，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。习惯了不断努力，不断学习，不断进步，却很难适应处于保护的环境之下，经常有人会告知我本人的性格内向而却过于突出鲜明，这对于医院培育人才或是我本人自身完善都是突破的难点，或许这也是我本人很难适应这个环境的原因；曾想为什么要强迫自己适应环境，也许这样的环境早已不能适应时代发展了，请原谅我本人口出狂言!虽然我本人的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。其实我本人也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我本人觉得真的很难，考虑了很久，我本人还是决定离开!
敬献上辞呈两天之内，我本人就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我本人最终离开的时候更加难过，请批准!谢谢!
最后，真诚祝愿：医院一如既往一路飙升!及各位同仁工作顺利!
辞职人：xxx
xxxx年x月x日
尊敬的院领导：
您好！很抱歉在这个时候向医院提出正式辞职，但请相信我是经过慎重考虑而做出决定的。院子里的白玉兰已经高过五六楼了吧，记得当初第一次来应聘，看到她们挺拔美丽的身躯，我喜欢上了这里，我知道这将是我工作和生活一辈子的地方，我要努力学习，和她们一样圣洁美丽的成长。x年了，努力过，哭过，笑过……仿佛弹指一挥间日子就从指缝中溜走了，但是，医院的精神、前辈们克已、坚韧、勤奋和博爱的奉献精神早已无声息地刻在骨子里。我已不是当初那个在院子里仰望高高玉兰树的青涩女孩。
不是女子自古以来多抱怨，现实是护士的职场环境越来越低劣了。且不说人员紧张，护理工作巨多，常常一个护士应付xx个病人，打针、换液体的催；开个空调电视的也催、拿个尿壶蚊帐、叫你给医生传句话什么的也一样催，侍候完了还投诉你态度不好。没办法，每个人都要求我们像天使，微笑服务，上班不准坐下，不准聊天，晚上不许闭眼；大部分病人都是很着急的，对护士基本上都是大呼小叫，再苦再累没有人知道，这个世界没有替护士说话的人，因为这个群体没有一个人有说话的权利。这个星期我生病了，发着烧，但还是坚持上班，我们的人说抽走就抽走，谁管你的死活？更别提在班上能让你少干点活，各人有各人的活，自己的都干不完还有心思去帮你？
背诵住院规则，饮食要求，保健锻炼；如果病号答不上来就要扣分。以至于我们病号一看到来检查的就装睡，打死也不醒。这是正常工作的时候，再苦再累还能忍受，万一不幸发生了纠纷或者事故什么的，一上来不分青红皂白先拿护士的发飙，说什么你们都没有及时报告，护士没有给医生把好关……本来我是不想说这些的，但是领导如果能从大局的设置上考虑得更周全，护士也不至于整天为那几个棉签这样鸡毛蒜皮的事扣分。尽管有这样或那样的抱怨，但是绝大多数人还是在自己的岗位上兢兢业业的工作了xx年…燃尽了青春。
请记住，护士是中国最值得尊敬、最可爱的一个群体，当之无愧。我相信会有越来越多的人认可这种观点。我知道护士中有很多人想改行，但是我期盼她们留下来，为了病人，为了未来的希望，不要对中国的护理失去信心，现状也许很糟糕，但一切会好的，因为有你，有我，有大家，我们可以一起行动，行胜于言。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的医院领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间，阅读我的辞职信。
我怀着十分复杂的心情写这封辞职信，自从我进入医院工作以来，由于你们的关心，指导，和信任，使我在护士行业获得机遇和挑战，经过这段时间在医院的工作，我在护理领域学到了很多知识，积累了一些经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期工作让我觉得力不从心，为此，我进行了长时间的思考，觉的自己应该好好整理下情绪，走出去学习一些新的知识，开阔一下自己的视野。因此，我准备于20xx年x月x日开始离开医院，并且在这段时间完成工作交接，以减少对现有工作造成的影响。
非常感谢你们在这段时间对我的教导和照顾，在医院工作的x年，对我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是这医院的一员而感到骄傲，我觉的在这工作经历，将是我整个职业发展中重要的一部分。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
尊敬的部门领导：
我是XX医院护士部门的一员，经过深思熟虑和认真考虑，我决定向您提交我的辞职报告。我在这个决定上花费了很多时间，但是在多年的工作经验之后，我认为这是一个对我个人发展非常重要的决定。
首先，我想强调的是，我对于医疗护理工作的热情与初衷从未改变。在我加入医院工作的这些年里，我一直尽心尽力地为患者提供优质的护理服务，积极参与各项医疗救治工作。我时刻保持着高度的责任心和使命感，将病人的生命看得比自己的更重要。然而，尽管我一直努力工作，但是我发现自己在这个岗位上的个人成长和发展受到了一定的限制。
首先，我觉得我需要面对新的挑战和机遇。虽然我在过去的几年里积累了丰富的临床经验，在不同的工作环境中提高了自己的技能水平，但是我渐渐感到自己的成长速度开始减慢。我渴望能够在专业领域进一步深耕，学习更多的知识和技能，并将其应用到实践中，为患者提供更好的护理服务。然而，在目前这个职位上，我发现自己很难有机会去进一步拓展自己的领域。
其次，我对于工作环境和团队合作也有一些担忧。尽管XX医院是一家充满活力和成长潜力的医疗机构，但是在我个人经验中，我发现团队合作和有效沟通的机会有限。这可能与工作压力的增加以及相互之间的理解和协作存在问题相关。作为一名护士，我们需要在日常工作中与医生、其他护士和患者家属合作，形成一个相互信任和支持的团队，但是很明显，这个目标还没有得到完全的实现。
最后，个人原因也是我决定辞职的一个重要考量因素。几年来，我一直把工作放在首位，忽视了对于家庭和自己的时间和关爱。在这个过程中，我逐渐感到自己的生活平衡被打破，精神和身体的健康也受到了一定的影响。为了更好地照顾自己和家人，我认为现在是时候放慢脚步，重新平衡生活和工作之间的关系了。
尊敬的领导，我非常感谢您对我在工作中的支持和帮助，以及提供给我这些年来学习和成长的机会。我希望您能够理解我的决定，并给予我充分的支持。我将尽力完成交接工作，并确保我的离职对医院的服务不会产生负面影响。
最后，我期待能够在未来的职业生涯中收获更多的成长与进步。我相信，通过不断努力和学习，我将能够为护理行业做出更大的贡献。
衷心感谢！
此致
XX医院护士部门敬上
尊敬的医院领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。
现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于x年x月x日正式离职，请公司批准我的这份辞职书。并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的`辞职。
为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利! 我已准备好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实果在工作中有什么失误与不足的地方，请您原谅。
最后，不敢耽误你太多宝贵时间，我本人很遗憾不能再为医院辉煌的明天贡献自己微薄的力量，只有衷心祝愿医院的发展蒸蒸日上！医院领导和各位同事身体健康，工作顺利！
此致
敬礼
辞职人：
X年X月X日
尊敬的医院领导：
由于此刻物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自我都难以赡养，我失去了进取性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我申请辞职！
但因为个人原因以及家庭原因，故需要重新确定自我未来的发展方向。在此我对医院和所有同仁们带来的诸多不便表示深深的歉意，同时我也期望领导的理解与批准。无论今后何时何地，我都不会忘记这些充实欢乐的日子，不会忘记__医院给予我的一切。我将永远以自我曾是__医院的一员为荣！
在递交这份辞职申请时，我的心境十分沉重。此刻医院的发展需要大家竭尽全力，此刻由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。所以请求允许离开。
当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。
我期望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20____年_月__日申请离职，期望能得到医院领导的准许！
感激诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
辞职人：______
____年____月____日
最新医院个人辞职信范文7
敬爱的____医院：
我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！由于个人的原因，我不得不向医院提出申请，并希望能与今年__月____日正式离职。
对于由此为医院造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职人：____
日期：
尊敬的医院领导：
您好！
我是怀着十分复杂的心境写下这封辞职信的，毕竟这是我毕业后的第一份工作。整整5年，我对医院已经有了十分深厚的感情；此时此刻向医院提出辞职我也有万般的不舍，感觉愧对领导和同事的关心和帮忙，对此我深表感激！
此刻正值医院创立三甲之后蓬勃进取的阶段，提出辞职对我今后的工作和发展都会产生不可挽回的损失。但研究到婚后怀有身孕的我与在福建工作的丈夫分居两地，而无法得到他的照顾，虽然有爸妈在身边可是毕竟有别于夫妻间的情感。同时也为了能给胎儿的健康成长供给一个好的环境，迫不得已的我只能忍疼割爱选择离开这个我十分热爱的护士岗位。
在我离开的这一段时间内我明白必须会给医院和科室的工作带来很大不便，对此我深表抱歉！工作的这段经历对于我而言十分珍贵，我确信它将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。将来无论什么时候，我都会为自我以往是长沙市第一医院的一员，呼吸内科的一份子而感到荣幸。离开后我必须会想念在医院工作的一切，想念我们在一齐的欢歌笑语、患难与共……！[由整理]祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给医院工作带来的不便表示抱歉，同时我也期望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以研究并批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
春节期间，经过自己的斟酌和身边亲友的建议，我终于打算向医院提出辞职申请，希望医院谅解。
我已经在医院工作了近 x 个月。在此期间，我非常感谢领导和同事们的关心和关心。我想从心底表达我的感激之情。同时也要感谢医院给我提供了这么好的综合平台，让我锻炼自己，感受社会，接触新鲜事物，尝到各种我觉得我一定会尝到的味道在将来。这些都是非常珍贵的。财富，谢谢你的陪伴。
当然，很多事情总是那么出人意料。比如有时候突然觉得自己可能更适合其他行业的工作，所以这种想法就像花骨，在家人的断语中，在我的想法中开花，然后我就鼓起勇气做出这个决定。我想我在大学里学到的可能不仅仅是专业方面的，所以即使我辞职另谋出路，我也不会感到遗憾或遗憾，我认为我会成为一个对社会有价值的人。
最后祝愿医院发展更好，事业蒸蒸日上，领导健康，家庭和睦。
此致，
致敬！
辞职：xxx
xx，xx，2020
尊敬的XXX医院领导：
我怀着无比的感激和不舍，写下这篇辞职报告。经过认真思考和反复考虑，我决定辞去在贵院工作的职务。在此，我想向组织和领导表达我的内心感受和个人原因。
首先，我想感谢贵院给予我的机会和培养。从进入贵院以来，我一直受到了组织和领导的关怀和尊重。贵院对我的职业发展提供了许多机会和资源，让我不断学习和提升自己的专业能力。在这里度过的每一天都是我职业生涯中的宝贵经验，无时无刻不体现着职业的辉煌和价值。
然而，尽管贵院给予了我很多，但我还是决定离开。个人原因是我最终作出这个决定的主要因素之一。这是一个经过深思熟虑的决定，涉及到我个人的成长和发展。我一直以来都有一个内心的声音在告诉我，我应该探索新的事物和进一步挑战自我。在贵院工作期间，我积累了丰富的经验和知识，但我迫切希望能够将这些应用于不同的领域和环境。我相信，只有不断扩展自己的视野和能力，才能更好地发展和成长。
与此同时，贵院在工作环境和待遇方面也存在一些不尽如人意的问题。虽然我对贵院的敬业精神和专业素质一直保持高度赞赏，但是在日常工作中的沟通和合作方式却使我感到了一定的困扰。部分领导和同事之间的沟通不畅和互动不够，使得工作氛围欠佳。此外，贵院的待遇方面也存在一些不公平的问题，特别是在薪酬和晋升机会方面。作为一个职业护士，我努力工作并取得了一定的成绩，但却感觉到自己的付出和努力没有得到应有的回报。这让我对工作产生了一定的质疑和动摇。
最后，我想再次表达我的感激之情。贵院是我职业生涯的重要里程碑，我从中获得了许多宝贵的经验和教训。在这里工作的每一天都让我感受到了医疗事业的崇高和伟大，也让我更加坚定了自己为人民健康服务的使命。我将永远铭记这段经历，并将其作为我未来工作的动力和支撑。
感谢贵院领导和组织为我提供的一切机会和资源。我对于在贵院的工作经验将永远珍藏。我希望贵院在我离开后能够继续取得更加辉煌的成绩。我相信，贵院将会为社会公众带来更多的医疗服务和福祉。
再次感谢贵院对我的关心和付出。
祝贵院蓬勃发展！
此致
敬礼
你们的护士
尊敬的医院领导：
您好！
首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意；其次，祝愿全院领导身体健康，阖家幸福、幸福安康！
感谢医院两年多来给我这次学习和进步的机会。也非常感谢院长对我的关心和各部门同事对我工作和生活的关心。在这里我非常感谢。衷心感谢大家！
经过深思熟虑，我现在决定辞职，原因如下：
首先，我为我所做的工作和我在其中的不足之处表示歉意，但我希望领导在下属的工作过程中给予我们更多的理解。在正常的工作中，不要因为病人的不满意而向你抱怨，他们也不会在病人面前乱骂我们。一顿饭，因为虽然你在病人眼里是无私的，但你知道吗？病人常常无理取闹，但你呢？在没有任何调查的情况下，以这种完全而消极的方式批评我们，极大地损害了我们的自尊心，也打击了我们的动力。其次，由于物价上涨较快，但工作强度并没有降低，风险与日俱增，医患关系日趋紧张，但工资还是五百元，但未增加，加班费、值班费等已取消。我们的生活很艰难，我很难养活自己。我失去了动力。如果我再这样上班，恐怕难免会出现医疗事故或者意外，给医院造成不必要的损失，所以申请辞职。第三点，你之前答应过我，你会在今年年底为我做准备，但结果让我印象深刻。出人意料的是，一个付费的人来医院不到半年，却得到了预约。这让我非常不舒服。事实上，这让医院里的每个人都很不舒服。你是无私的吗？ ?我不知道你从中得到了什么好处，也不知道你被什么权利所胁迫，但你必须有一个解释！ ！像你这种不算数的人，在大家面前没有威望，怎么能给医院带来发展，所以我深感危机，没有工作的动力，觉得这个地方已经不适合了为了我的发展，所以我决定去医院。你辞职！基于以上三点，我觉得我有足够的理由辞职，我也下定了决心。请给我你的认可！ ！
辞职：xx
20xx，xx，xx
尊敬的医院领导：
我本人很抱歉自己在这个时候向医院正式提出辞职申请。
来到医院工作已经一年多了，在这一年多的时间里，得到了医院各位同事的多方帮助，我本人非常感谢医院各位同事。在这里我本人有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。医院平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我本人有着找到了依靠的感觉，在这里我本人能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我本人开始了思索，认真的思考。
但是最近我本人感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我本人也很清楚这时候向医院辞职于医院于自己都是一个考验，医院正值用人之际，科室新的项目的要启动，所有的后续工作在医院上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到医院今后在这些项目安排的合理性，本着对医院负责的态度，为了不让医院因我本人而造成的决策失误，我本人郑重向医院提出辞职。
我本人考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开医院，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我本人离职而造成的空缺，同时我本人也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为医院效力的日子不多了，我本人一定会站好最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个医院，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的一年多时间里，我本人们医院已经发生了巨大可喜的变化。
我本人很遗憾不能为医院辉煌的明天贡献自己的力量。我本人只有衷心祝愿医院的业绩一路飙升！祝医院领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
尊敬的xx领导：
您好！
成为医院的一名护士，我在自己所处的岗位上都是非常的认真，我将自己的每一件工作任务都完成得比较好，但是现在由于自己家庭的原因，我想离职了，我也感觉到很是遗憾，但是我也明白在没有办法再继续在公司的工作上继续下去了。
这一段时间我的内心都备受煎熬，来自家庭中的压力无时无刻不在提醒我需要好好地思考接下来的生活。我从大学就开始在外地奋斗，家庭中的事情我几乎很少参与，平时父母的身体和生活也基本就是相互问候一下，但是现在我想我是必须要回去了。这一次我的母亲生了病，家庭中的事物都是靠父亲在承担，但是父亲根本没有办法处理好这些事情，所以我现在就想要能够回到家庭中，去为整个家庭付出。
曾经我坚持在外地工作的事情，就已经与父母争吵了很长一段时间，我知道父母都是为了我好，我也不想要违抗他们的命令，不过我还有我自己的梦想，我真的很想要为自己的未来的奋斗，所以我还是坚持了自己。在听到母亲生病之后，我就更加怪罪自己为何没有在父母身边陪伴、照顾他们。再想想我现在的生活，甚至都开始怀疑自己曾经的坚持都是没有意义的，更是觉得自己的生活已经被自己搞得一团糟，现在的我十分后悔曾经做下的这个决定，所以现在我想要回到家庭，为我自己的家庭贡献一份力。
现在的离职我知道是一个极为不明智的选择，但是我别无他选，现在的我就想要自己赶快回到家庭之中，立即做到自己应该要做到的事情。身为人子，我竟然还没有多多考虑我的家人，这一点是我需要好好反省思考的，未来的生活我都需要尽量陪伴自己的家庭，让自己生活过得更加简单安逸。人生并不是需要时时刻刻都在为自己的人生选择而奋斗，更多的是需要每天都做一些让自己觉得开心快乐的事情。现在的我就觉得能陪伴在我的家人身边是最简单幸福的事情，我能看着他们的健康快乐，那我就是同样的开心。未来的我可能不会有很大的成就，可能我没有办法追寻到我想要的一切，但是我却可以收获到我觉得最幸福的事情，这样我也是觉得足够了，我也是觉得这样的生活挺好的。
未来会过成什么样子我也不知道，但是我知道现在我必须要离开医院，回到家中，为家庭去付出，所以我希望领导可以批准我此次的辞职，并且尽快安排人员与我进行工作上的交接，让我可以立马启程回家去。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
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