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《与医院药房合作协议书》
随着中国医疗卫生事业的不断发展，各类医疗机构的数量也在逐渐增加。其中，医院是最常见的医疗机构之一。作为医疗机构的重要组成部分之一，药房在医院内也扮演着不可或缺的角色，为医务人员和病患提供了必要的药品服务和支持。
医院药房一直以来都是医院内药品供应的主要场所。在确保医疗质量的同时，它也承担着保障病患用药安全、减少药品浪费、降低医疗成本等重要职责。而与药品供应有关的采购、储存、配送、销售等环节也需要高度规范和严格监管，以确保药品的质量安全、使用有效性和及时性。
基于此，我们公司与贵院药房共同签署了《与医院药房合作协议书》，旨在保障药品服务的质量效益，推动医药卫生事业的发展。
一、合作内容
本次药房合作计划主要包括以下方面：
1.药品供应：本公司将按照医院药房药品需求提供所需药品，确保药物品质，做到及时供应、合理安排存储、合理售价，满足医院各科室、门诊、急诊等各方面的药品需求。
2.药品储存：为确保药品质量，本公司将严格按照相关法规和标准对药品的储存环境进行监管，定期检验，确保药品安全和保质期。
3.药品配送：本公司将按照医院药品配送要求，定期或按需向医院药房配送所需药品，确保药品的及时、准确、安全送达。
4.售后反馈：本公司将定期对所需药品的销售情况进行跟踪分析，及时收集、整理药品相关的问题及医院药房和病患的反馈意见，并根据情况及时改进服务，提升药品质量和服务质量。
二、服务保障
本次合作中，本公司将为医院药房提供以下服务保障：
1.药品质量保证：本公司承诺所提供药品均来自正规渠道，并具备相应批准文件和资格证明。在药品采购、储存、配送、销售和使用等环节，我公司将严格按照相关法规和标准进行监管，确保质量和安全性。
2.价格保证：为避免药品价格波动带来的影响，本公司将与医院药房签定长期合作协议，通过数量采购、价格合理的控制等手段，保证所供药品的合理价格及优质服务。
3.配送保障：我公司将通过合理的物流和配送方式，确保所需药品及时、准确、安全地配送到医院药房，并提供必要的仓储条件和技术支持。
4.售后服务：本公司将为医院药房提供专业的售后服务，并针对医院药房和病患的需求，提供定制化的药品服务和解决方案，确保药品供应、使用和管理方面的一个良好的反馈机制和资讯平台。
三、服务标准
本次合作中，本公司将依据相关法规和标准，对药品供应服务进行规范化、标准化、信息化和管理化，确保各个环节的质量和效益：
1.物品验收标准：本公司将建立药品货品的物品验收标准，严格按照药品质量要求和标准进行验收，不合格退货。
2.药品存储标准：本公司将按照相关规定建立药品库房，设立完善的货位标识、库存管理、质量检测、上下货程序等，确保药品的质量和安全性。
3.药品配送标准：本公司将制定药品配送标准，确保药品按照规定时间准确、安全地送到医院药房，且与药房签订货物发放单，核对并得到药房人员签字确认。
4.售后服务标准：本公司将制定药品售后服务标准，确保药品供应、使用和管理方面的一个良好的反馈机制和资讯平台，提供高品质、高效率的售后服务。
综上所述，本公司与贵院药房签订的《医院药房合作协议书》确保了双方之间的合作关系，以及双方合作的药品供应、管理、售后服务等各个方面的合作规范和标准。我们相信，本次合作将进一步提升医院药房在医药卫生服务机构中的重要性和影响力，更好地服务病患，推动医药卫生事业的发展。
甲方：
代表：
地址：
电话：
乙方：
代表：
地址：
电话：
甲乙双方合作共同推动关爱伴侣动物计划，推动_______市流浪动物数量控制，进行流浪动物救护，宣传科学养护伴侣动物，鼓励关爱生命的人们以实际行动关爱伴侣动物，就以下事项达成一致意见：
甲方作为乙方的伴侣动物关爱及流浪动物救助的合作单位（简称救助支持医院），为乙方的宠物医院动物福利推广示范点，甲方认同乙方的爱护动物原则，承诺以医院为依托进行宠物主人以及公众的动物福利教育。
1、乙方在乙方网站、微博、论坛对甲方进行详细介绍，宣传表彰甲方的爱心行动。
2、甲方拥有在乙方网站、微博、论坛及附属宣传产品上发布商业广告的优先权，如需付费可以享有优惠，具体发布方法按照乙方的商业广告管理规定以及附属宣传产品广告发布规定办理。
3、甲方可优先参与乙方对公众、媒体召开的宣传科教活动。
4、甲方定期为乙方会员救助的流浪狗提供符合动物福利标准的爱心免费绝育指标。所有住院费用均由乙方会员本人支付。
5、乙方会员救助的流浪狗经乙方审核同意，再由乙方指定联络人通知甲方后，救助人方可使用该免费绝育指标，使用时需在甲方提供的表格上登记备案。
未得到医院联络人的确定，医院有权在入院时根据医院收费标准收取押金及相关费用，如之后有确认则退款。为方便我甲方的管理，如已消耗的费用不退，但没有消耗的费用可以按此协议标准收费。
6、乙方医院联络人负责在乙方网站、论坛、微博公布该免费绝育指标的使用情况并表彰甲方。
1、乙方会员救助的伤病流浪狗在甲方诊治，治疗、住院费用可享受______折优惠，条件是救助人须出示身份证，并由乙方指定联络人通知甲方。
2、甲方对于乙方会员的家养宠物狗来店消费统一按_______折收取费用。
因流浪狗身体状况复杂导致的医疗或绝育手术过程中麻醉意外以及其他意外，经明确为流流浪狗自身原因引起的问题，甲方与乙方概不负责，但双方本着共同推动科学救助的态度，与流浪狗救助人进行良好的沟通解释。
合作期限从______年______月______日起至______年______月______日止。
1、甲方负责以上各条涉及的各项具体医疗服务提供并对其医疗技术负责，并在服务过程中提供相应的指导，并在医疗过程中注意免责条款的明确。
2、因流浪动物身体状况复杂导致的医疗或绝育手术过程中麻醉意外以及其他意外，经明确为非医疗、非手术技术问题，甲方与乙方均不承担任何责任，但双方本着共同推动科学救助的态度，与流浪动物救助人进行良好的沟通解释。
合作方如有一方违反本协议，则其他方有权取消与违约方的合作并追究违约方的一切经济法律责任。
1、协议有效期内，若双方发生任何争议，应本着相互谅解、互惠互利的原则协商解决。
2、本协议一式______份，自双方签字日起生效，双方各执______份，均具同等法律效力。
甲方（签章）：
代表人（签字）：
______年______月______日
乙方（签章）：
代表人（签字）：
______年______月______日
甲方：
乙方： 太和医院
为了进一步整合卫生资源，发挥联合优势，发展医疗卫生事业，经双方充分协商，乙方决定将医院交给甲方实行整体托管。为了使托管工作合作、健康、有效地开展，特订立本合同：
第一条 托管原则
1、医院托管后坚持3不变原则，即：资产归属不变；独立法人不变；医院功能不变。
2、按照谁投资谁受益的原则，托管期间除原有资产保值外，甲方新投资形成的财产（含土地、房屋、设备、设施等）一律归甲方所有。
第二条 托管目标
在托管经营期间，双方预期达到的工作目标是： _
第三条 托管期限
托管期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
第四条 托管内容
甲方全面拥有乙方医院的经营管理权，包括：
1、乙方医院的全部资产（含土地房屋、设施设备、药品、低值易耗品、流动资金、债权债务等）；
2、乙方医院至本合同签订之日在册的工作人员；
3、乙方医院在村、街道设立的诊所、卫生室的各种资产；
4、乙方医院的绿化与院内道路设施建设；
5、乙方医院所在地居民的公共卫生工作（含计划免疫、住院分娩、流行病学调查、职业病防治等）；
6、乙方医院所在地区妇幼保健工作（含妇科病普查、住院分娩、新生儿接种、儿童保健、计划生育技术指导等）；
7、乙方医院所在地区的爱国卫生运动的技术指导；
8、乙方医院所在地区的居民的基本医疗（含门诊、留观、康复、保健等社区卫生服务工作）。
第五条 医院移交
1、乙方的全部财产移交给甲方经营管理。移交前的债权债务由乙方负责处理。乙方应积极收回债权并偿还债务，对确属无法收回的债权，乙方同意核减移交的资产。
2、在移交时，乙方的医疗机构执业许可证、事业法人登记证、预防保健许可证、药品调剂许可证、卫生技术人员的各种资质证明等也相应移交给甲方。
第六条 补偿
为体现非营利性医院的性质以及维护乙方现有职工的合法权益，甲方同意对下述项目按现行标准给予补偿：
1、属于公共卫生管理人员的工资福利和活动经费；
2、抗洪救灾、卫生防病的专项补助；
3、医院建设中应由主管部门扶持的专项建设资金（如重点学科建设、科研补助等）。
第七条 甲方权利
1、及时接受乙方托管的各项财产。
2、对乙方医院享有经营管理权。
3、对新投资形成的资产享有所有权。
4、积极开展经营活动，促进卫生事业的发展。
5、有权对医院人事制度、分配制度、内部运行机制等进行利于医院发展的改革。
6、有权引进资金、技术、人才，扩大医院规模，快速发展专科特色。
7、有权根据业务发展需要在乙方名称前加挂或征得乙方同意后变更。
8、有权确定引进人才或调入人员的工资福利待遇。
第八条 甲方义务
1、必须遵守国家法律法规及相关政策，严格按照规定开展各项医疗活动。
2、把医疗服务质量放在首位，不断改进服务方式，杜绝医疗事故发生。
3、应当积极发展业务，加强医院管理，满足医疗需求。
4、接受乙方监督，确保乙方资产保值增值。
5、负责安置乙方在编职工，承担职工的工资福利待遇，办理职工晋职晋级等档案管理手续，但停薪留职人员自理，退休职工按国家规定办理。
6、有义务搞好所在地社区卫生服务。
7、承担医务人员的培训工作。
8、需要使用乙方移交时的资产做资本动作时，应征得乙方及资产管理部门书面同意。
9、接受相关部门检查监督，及时为乙方各种证件办理年检、换证手续。
10、承担托管期间经营产生的一切风险和责任。
第九条 乙方权利
1、有权对移交给甲方的资产保值进行监督,每年听取一次甲方对清产核资的报告，确保资产不受损失。
2、有权维护职工的利益，督促甲方按照法律政策落实各项待遇，搞好和谐稳定。
3、有权对甲方的工作进行检查监督，定期不定期地对甲方应做好的公共卫生、防疫保健、社区服务、基本医疗服务等各项工作予以考核评估，并与奖惩挂钩。
4、有权督促甲方业务改进，以满足医疗服务需求。
6、有权对医院的综合治理、计划生育、精神文明建设等予以领导、指导、检查。
7、有权加强党、团、工会、妇委会等群团组织建设，并随时督促、检查、指导和规范。
第十条 乙方义务
1、及时与甲方办理资产、证件、文件、印章等移交手续。
2、在甲方没有违反托管协议的前提下，不得干涉甲方的经营管理。
3、支持甲方开展医疗服务、公共卫生、防疫保健、社区服务等各项工作。
4、积极协调各部门的关系，协助甲方办理各种手续。
5、不干涉甲方开展符合本合同约定和法律法规规定的各项工作。
第十一条 托管目标考核办法
可另行制定或见附件。
第十二条 赢利分配
可在此一并制定，或另行制定或见附件。
第十三条 甲方投资返还
甲方投入的固定资产按法律规定的折旧方法折旧后由乙方按 方法返还。
第十四条 违约责任
1、任何一方违约，应向对方支付违约金 元。因违约造成损失，违约金不能弥补损失的，应对不足部分承担赔偿责任。构成重大违约的，对方有权解除本合同。
2、甲方在合同期间造成新的债务或亏损（低于移交时资产价值）时，由甲方负责承担亏损或偿还债务。
第十五条 不可抗力
发生不可抗力情况时，应立即通知对方，并应在30日内提供由公证机关公证证明的不可抗力详情及合同不能履行或部分不能履行，需要延期履行情况，按照不可抗力对合同的影响程度，由双方协商处理。
第十六条 合同解除
因国家法律法规和相关政策的改变或国家建设影响本合同时，双方可协商解除本合同。
第十七条 合同期满
本合同期满后，移交财产、证件等按本合同附件——双方签署的移交表由甲方移交给乙方。财产价值减少的，由甲方补足达到保值。财产增值的，不计算增值。
前款中财产价值减少幅度发生争议的，由具有资格的评估机构进行评估。
第十八条 争议解决
因履行本合同发生的争议应由双方协商解决，协商不成由仲裁委员会仲裁。
第十九条 未尽事宜
本合同在履行过程中发生的未尽事宜另行协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第二十条 合同生效
本合同经双方签字盖章，并经公证处公证后生效。
第二十一条 文本份数
本合同一式 份，双方各执 份，公证处一份。
第二十二条 合同附件
双方签署的移交表、具体工作目标、财务制度为本合同附件。
甲方（盖章） 乙方（盖章）
法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：
签订时间： 年 月 日
签订地点：
一、出现下列情形之一的，本合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方达到法定退休年龄的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、法律、行政法规规定的其他情形。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
三、乙方解除合同，应依法提前三十天书面通知甲方。如果在试用期内，乙方应依法提前三天书面通知甲方。
四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、劳动关系存续期间，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事责任或被劳动教养的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
五、具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资的代通知金：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，（包括但不限于甲方绩效考核制度规定的情形），经过绩效培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。客观情况发生重大变化指市场情况变化、甲方经营战略调整、组织架构调整等情形。
六、劳动合同期满，乙方具有下列情形之一的，劳动合同自动续延至相应的情形消失时终止或依法解除；
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在甲方患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
七、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法缴纳社会保险费的；
4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
八、甲乙双方劳动关系终止或解除，乙方应办结实物交接和工作交接手续。
九、甲方因工作需要，与乙方续签合同，可在合同期满三十天内通知乙方，经双方协商同意，应及时办理续签手续。
甲方：___________法人代表：___________
乙方：___________身份证号：___________
根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：
一、培训期限培训日期从________年____月____日起，至________年____月____日止，共_____个月。
二、培训内容
1、硬件维修和维护；
2、软件开发；
3、软件应用；
4、网站制作；
5、软件测试。
三、培训费用培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。
四、服务期风险提示：
服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；
2、服务期的.结束时间为下列第____种：
（1）________年____月____日至________年____月____日止；
（2）________年____月____日至劳动合同期满时止。
五、工资及福利待遇风险提示：
对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
六、乙方义务受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
七、违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：
（一）培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；
（二）在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；
（三）自取证之日起，乙方为甲方服务不满________年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满________年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。
八、协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方（签字盖章）：___________乙方（签字）：___________
________年____月____日________年____月____日
1、乙方全权负责食堂的经营管理，做好正常伙食供应保障和临时接待用餐需求；食堂员工的工资、福利等均由乙方负责。
2、乙方需做好食堂工作人员的健康体检、岗前培训和伤残疾病处理等，食堂员工每年需参加1次体检，持有效的健康合格证方可上岗。
3、乙方不得转让、转租食堂经营权，必须保管和维护好食堂内的所有设施设备。
4、乙方必须按照甲方规定的作息制度做好伙食供应，遇特殊情况（包括接待任务等）应予以配合供餐或延时供餐。
5、乙方做好内部人员管理及安全教育，如出现人事纠纷或个人安全事故，由乙方自行负责。
6、乙方在经营期间实行自负盈亏，独立核算，经营期间所发生的材料费用、人事费用、能源消耗及其他运营费用均由乙方自行承担。
7、乙方因经营需要，实施变动厨房的基础设施，应事先报告甲方，并经同意后才能实施。
8、乙方必须严格执行《^v^食品安全法》等规定和有关^v^门的要求，做好相关的食品安全管理台帐。严禁销售变质或过期食品，因乙方经营导致食物中毒事故，甲方有权要求乙方无条件终止合作，并追究乙方相关的经济及法律责任。
9、乙方必须做好菜品留样工作，由食堂管理人员指定专人按菜品留样规定进行留样登记。留取当餐供应所有菜肴，每份留样不少于50克，有标签标明菜名，保存48小时。留样责任人要随时接受学校及有关职能部门的询问。
10、食堂饭菜及其它商品销售必须使用甲方一卡通系统刷卡消费，消费窗口禁止私自收取现金。
11、食品安全承诺：
（1）严格执行《^v^食品安全法》相关要求，持证上岗，亮证经营。食堂餐厅、操作间及周边环境按食药监局相关规定执行；
（2）遵守甲方各项规章制度，主动接受检查监督，支持甲方相关工作；
（3）做好食品安全、消防安全、反恐安全及生产安全工作，在安全问题上实行一票否决制。
甲方(维修方)，_______________法定代表人，__________________住所，________________________电话，________________________统一社会信用代码，____________
乙方(医院)，_________________住所，_______________________电话，________________________统一社会信用代码，____________8这样‘、、
T作为医院的窗口科室，它的正常运营和图像质量直接关系到医院的形象，保修显得十分重要。因此，甲方公司特针对贵院推出如下保修服务，
1.全年技术保修费为，人民币______万元(大写，_______)整(具体价格由医院机器状况，院方支付能力及路途远近决定)。合同签订之日起_____日内一次付清。
2.如甲乙双方一次性签订______年全年保修合同，在一年内院方机器如未发生________万元(大写，_________)以上的零件更换费用，甲方将为乙方提供如下三项优惠方案，乙方可自行选择其一，A，甲方为乙方免费充气一次。B，甲方为乙方免费搬迁机器一次。C，其上一年保修费用中_____万元(大写，________)人民币转入第二年保修费用中。
3.如机器出现故障，乙方应及时电话与甲方联系维修。甲方将于____小时内为乙方提供电话指导服务，乙方技术人员在甲方工程师电话指导下，先自行维修或协助查到损坏的零件以便及时排除故障或检查到应带何电路板去维修，以减少院方停机时间，把维修时间缩短。如此故障在电话指导下仍不能解决，_____公里以内甲方工程师应在_______小时内到达故障现场进行维修，_____公里以上甲方工程师应在_____个工作日内到达故障现场进行维修。
4.一年内甲方对其机器至少进行____次点检，多方位排查机器的潜在故障，把医院损失降到最低点，以减少贵重电路板损坏的机会。
5.维修过程中所产生的人民币__________元(大写，__________)以下的零件由甲方负担，人民币__________元(大写，__________)以上的零件由乙方负担。
6.甲方以优惠价格(低于_____市场报价)向乙方提供零配件。
7.维修时乙方应提供一切必要条件予以协助。
8.本合同具有法律效力，双方应认真遵守执行。
9.本合同未尽事宜由双方友好协商解决。协商不成的，诉讼至_______人民法院。本合同一式两份，双方签字盖章后生效。
甲方，_______________
乙方，________________
(签章)，____________
(签章)，_____________
法定代表人，_________
代理人，______________
_______年____月____日________年____月____日
医院医务人员外出进修协议书
甲方：(医院)
乙方：(外出进修人员)
甲、乙两方在平等、自愿的基础上，就甲方资助乙方外出进修事宜达成如下外出进修协议：
第一条甲方根据卫生技术人员培养的需要，接受乙方的申请，同意以单位公派方式，选派并资助乙方赴（医院）(高校或研究机构)进行(进修专业)，时间从年月日起，至年月日止，共计个月。
第二条甲方根据《卫技人员外出进修、学术交流的规定(试行)》规定，进修期间提供给乙方在外相应的工资及生活补助。
第三条外出进修期间乙方保证按照医院相关规定完成进修计划，如乙方发生违约行为，甲方可追究乙方的责任，并根据相关规定外出费用自理。
第四条乙方保证按第一条的规定完成进修并按期回医院服务。未经甲方批准，乙方不得擅自终止或延长进修期限，不得改变进修专业。
第五条乙方在外进修期间，应与甲方管理部门（医教科）及乙方所在科室保持联系，自觉服从所在进修单位的管理，不得从事有损医院利益的活动，遵守所在地的各项管理规定。
第六条乙方进修期满回医院后为甲方服务的期限为五年。否则本人应按五倍退回医院全部培养费（进修期间的工资福利、进修费、1
差旅费等）。
第七条乙方进修期满后，应在一周内向甲方医教科、人事科报到，并在一个月内向甲方（医教科）提交书面进修总结或学术成果报告。
本协议一式三份，自签署之日起生效。
甲方（代表）：
乙方：年月日
嵩阳卫生院医务人员外出进修协议书
甲方：(医院)
乙方：(外出进员)
为增强我院医务人员的业务素质，加强储备人才的培养，提高我院医疗技术水平，经研究决定，甲方同意选派乙方到 嵩明县第一人民医院进修培训 妇产科专业，依照国家有关法律法规，甲、乙两方在平等、自愿的基础上，就甲方资助乙方外出进修事宜达成如下外出进修协议：
第一条甲方根据卫生技术人员培养的需要，接受乙方的申请，同意以单位公派方式，选派并资助乙方赴（医院）进行（（进修专业）)进修学习，时间从年月日起，至年月日止，共计个月。乙方所在医院负责了解乙方进修及政治表现情况。
第二条甲方根据规定，进修期间提供给乙方在外相应的工资及生活补助，进修期间食宿自理。
第三条外出进修期间乙方保证按照医院相关规定完成进修计划，如乙方发生违约行为，甲方可追究乙方的责任，并根据相关规定外出费用自理。
第四条乙方保证按第一条的规定完成进修并按期回医院服务。未经甲方批准，乙方不得擅自终止或延长进修期限，不得改变进修专业。
第五条乙方在外进修期间，应与甲方管理部门及乙方所在科室保持联系，自觉服从所在进修单位的管理，不得从事有损医院利益的活动，遵守所在地的各项管理规定。
第六条乙方完成进修计划后必须无条件地回甲方工作，以自己所学专业为甲方服务，履行医务人员职责义务，遵守医院的规章制度。乙方进修结束后，应为甲方连续工作服务满五年。未经甲方同意，不得以任何形式离开甲方。否则本人应按五倍退回医院全部培养费（进修期间的工资福利、进修费、差旅费等）。
第七条乙方在进修期间如遇甲方特殊情况（如发生重大突发事件等）必须服从甲方单位安排，随时返院上班。特殊情况消失后，进修时间顺延。非甲方原因，乙方提前结束进修（包括未拿结业证）的，视为修业期满，同样承担第六条义务。
第八条乙方发生下列情况之一者，须向甲方支付赔偿费或违约金：
1、乙方超过规定期限延长进修时间而增加的一切进修费用（含工资、补贴等，下同）由乙方自理。乙方因身体健康以外的原因中途退出者，必须向甲方赔偿其在读期间甲方所支付的一切进修费用。
2、乙方完成进修计划后，凭有效票据和进修业绩到院部办理有关报销手续。
3、乙方完成进修计划后不回甲方工作或回甲方工作时间未满规定服务年限自行离开甲方的，必须向甲方支付赔偿费或违约金：
（1）支付服务期违约金：
（规定服务年限-进修结业后工作年限）×3万元
（2）全额退返由医院承担的进修培训费用。
乙方进修期满后，应在一周内向甲方院办、会计科报到，并在一个月内向甲方院办提交书面进修总结或学术成果报告。
本协议一式三份，自签署之日起生效。
甲方（代表）：
乙方：
年月日
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让我们一起来了解“医院自查报告”，它在我们的日常生活和工作中扮演着重要的角色。我们常常需要写报告和编写报告来整理思路和促进思考。相信有不少人会觉得写报告很难，但也有人会喜欢这个过程。如果你是后者，不妨分享一下你的经验。
近年来，放射科技术得到了飞速发展，成为众多医疗行业中不可或缺的一部分。作为医院医疗系统的重要组成部分，放射科能够为患者提供高效、精确的影像诊断服务。然而，放射科技术一旦引发问题，将会带来不可逆转的伤害。因此，医院放射科必须时刻保持高度重视，加强自身能力，提升技术水平，并在平时加强自查工作，进一步保证医院医疗服务的安全质量。本文将从医院放射科自查报告的角度出发，探讨如何加强放射科技术的安全管理，保障患者的健康权益。
一、自查工作概述
自查是指医院对肩负的法定责任、承担的社会职责和安全生产的行为规范性作出审查、自我检查、自我评价和纠正不足的整改活动。医院放射科的自查工作是保障病人放射诊治安全的首要步骤，因此，医院放射科必须按照工作规范，严格执行自查工作，确保放射科技术的安全性、准确性和科学性。
二、自查工作内容
1.器械设备检查：应严格按照使用说明书进行设备的安装、使用、维护和保养工作，并定期检查，确保设备的正常运行。
2.医学影像质量控制：医学影像质量对影像诊断的准确性影响极大，所以在放射科质控过程中，医院应遵循国家相关质量控制标准，按照国家标准对医学影像质量进行检测，确保影像诊断的准确性。
3.医学放射防护：医院放射科开展工作过程中，应严格遵守防护标准，履行安全防护职责，严密监测各种因素对临床医疗人员及患者的影响，严格执行国家放射防护标准和规章制度，确保医人员和患者的身体安全。
4.放射治疗质控：放射治疗是医院放射科技术的重要方面，为保证放射治疗的安全、准确性和可行性，医院应建立完善的治疗质控管理体系，及时记录和反馈治疗效果，确保治疗效果的准确性。
三、成果与展望
通过多年的自查工作，医院放射科成功地提升了放射技术的安全管理水平，实现了多个方面的重要成果。在器械设备方面，医院加大了设备资金投入，及时升级设备、更换老旧设备，提高了放射科技术的水平；在医学影像质量控制方面，医院积极推广新技术、新设备，为影像诊断提供更准确、更快捷和更可靠的服务；在医学放射防护方面，医院不断改进设施设备、加强人员培训，提高防护水平和科学管理水平；在放射治疗方面，医院加强了放射治疗质控的各项措施，减少了发生治疗事故的概率。
在未来，医院放射科将继续深化自查工作，加大投入，提升技术水平，严格执行相关法规、标准与规定，确保医院放射科技术的安全性、高效性和科学性，始终以患者为中心，为患者提供优质、安全、高效的医学服务。
医院放射科自查报告
一、前言
放射科是医院中重要的科室之一，承担着医疗诊断、治疗和科学研究的任务。为了全面提高医院的医疗服务质量与安全水平，强化医疗质量控制，本着“以病人为中心”的原则，我院特组织了本次放射科自查活动。
二、自查概况
本次自查活动于2021年6月8日至2021年6月10日开展，共对放射科的设备、人员、管理、技术水平等方面进行了全面的自查。在自查中，我们按照《医院放射科质量控制标准》要求，逐一查看了相关记录、资料，进行了问询和检验等。
三、自查结果
1.设备管理方面
(1)设备使用是否符合安全技术规范
我们对放射科主要设备进行了检查，发现均已安装防护设施，使用情况正常，并按时进行保养和检修。同时，工作人员在操作设备时严格按照操作规程，未发现违规操作。
(2)设备维修记录是否清晰完整
我们仔细查阅了设备维修记录，发现有些维修记录不够详细，需要加强记录质量。
2.人员管理方面
(1)医师执业资格是否合规
我们逐一查看了医师执业资格证书、医院聘用文件等相关资料，确认医师执业证书无误，医师聘用程序合规。
(2)放射技师执业证书是否合规
我们查看了放射技师的聘用文件、培训证书等，确认放射技师执业证书符合要求，培训情况也得到了落实。
(3)人员培训情况
我们查阅了放射科人员的培训记录，发现所有人员均按时参加指导培训和技能培训，培训质量和效果明显。
3.管理方面
(1)文件管理
我们查看了相关文件的备案情况，发现备案不够及时，需要加强文件管理。
(2)内部管理
我们检查了放射科的内部管理情况，发现人员间协作默契，工作秩序井然，随机抽取的患者资料记录齐全、准确，符合相关规定。
4.技术水平方面
(1)临床规范
我们查阅了临床诊疗记录，发现医师对各类疾病有很好的诊疗水平，能够及时、准确地为患者提供治疗和护理服务。
(2)技术水平
我们进行了设备质控测试，测试数据符合各项现行国家及行业标准和规定。
四、问题整改
根据自查结果，我们发现放射科存在文件管理和设备维修记录不够清晰等问题，我们将在下一步的工作中进行进一步整改和完善。
五、总结
本次放射科自查活动，通过全面、系统地检查与评估，发现及时相关目前存在的问题，同时也使我们进一步认识到放射科工作的重要性，并提高了全体放射科工作人员对科室工作质量和服务标准的认识和意识。今后，我们将以此次活动为契机，不断提高放射科工作人员的整体素质，提高工作效率和工作质量，为医院的发展和患者的健康贡献更多的力量。
医院开诊自查报告
为进一步推动医疗服务质量的提升，增强医院自身的综合竞争力，本医院结合国家卫生计生委的要求，大力推进医疗服务质量的自查自纠工作，现将医院开诊自查报告予以公布。
一、质量保障体系建设情况
1.医疗服务质量档案、质量报告齐全，并按照要求报送相关机构；
2.制定了《医疗服务质量管理规定》、《医疗事故应急处置预案》、《医疗纠纷处理办法》等相关文件，针对医疗服务各环节进行规范化管理；
3.成立了质量管理办公室，组织开展质量管理工作，建立了内部协调机制，明确了医院质量监管工作的责任分工；
4.建立了不良事件和医学纠纷信息登记和统计制度，及时收集、分析和处理相关信息，掌握和跟踪不良事件和医学纠纷的动向，做到“早发现、早处理、早解决”，有效化解医疗纠纷。
二、医疗服务流程质量情况
1.开展了医院信息化建设，通过互联网、移动终端等方式，为患者提供便捷的医疗预约、查询个人病历、缴费等服务，并加强了医护人员信息共享和协作；
2.开展了科室内部流程优化，建立了规范化的医疗流程和服务标准，制定了《门诊病人就诊流程图》、《病房病人管理制度》等文件，提高了医护人员的服务水平，改善了患者体验；
3.加强了内部考核评价机制，建立医院绩效考核体系，建立了内部质量评估团队，每年对医疗服务流程进行自检自查，开展绩效考核分析，有针对性地进行提升。
三、医疗安全保障情况
1.制定了《医疗安全制度》，落实了培训和考核制度，加强了医护人员的安全意识，确保医疗安全；
2.实施了药物使用管理制度，科学管理和使用药物，规范了药物配送程序，增强了用药的安全性；
3.加强了设备管理和维护，严格按照要求对医疗设备实施日常维护和检测并建立台账；
4.开展了感染控制工作，及时诊治和报告感染病例，严格执行手卫生和消毒制度，确保医院感染控制良好。
四、医疗小组建设情况
1.成立了各类医疗小组，满足患者个性化的医疗服务需求，实行“专科医生上门、一站式服务”，确保医疗小组的医疗技术、服务质量等达到标准；
2.加强了医护团队建设，落实了医生定期培训、病房护理与照顾患者的合作、一定比例的心理医生的设置等多方面的团队合作，支持每个医生在临床诊疗上不断进步。
五、服务态度与诊疗质量情况
1.加强了患者沟通和关心，开展了定期问询和满意度调查，提出的意见和建议优先在复诊、住院情况得以解决；
2.科室之间、医生之间、医生与科室之间等多种沟通紧密，彼此协作，公开透明并与患者及家属沟通顺畅，建立了友好、安全、和谐的医患关系。
六、总结与展望
医院开诊自查报告表明，该医院加强了医疗服务流程管理、医疗安全保障、医疗小组建设、服务态度与诊疗质量等多方面的工作，突出了医院自身的服务特色与优势，成为了当地居民就诊的优质医院，医院服务质量、技术水平和医疗流程受到了广大居民的高度认可和好评。未来，我们将持续推进医院自查自纠工作，加强质量监管，进一步提升医疗服务质量，为患者提供更加优质的医疗服务。
医院放射科自查报告
近年来，随着医疗技术的不断提升和医疗需求的不断增加，医院放射科的服务变得越来越重要。作为医院的重要科室之一，放射科需要高度重视其工作质量和安全。因此，本报告主要从放射科服务质量、设施设备管理和放射安全三个方面进行自查，并提出改进措施和方案。
一、放射科服务质量
1.放射科医师的专业水平和服务态度
本医院放射科聘请的医师都具有专业执业医师资格证书，但医师之间的专业水平和服务态度存在差异，有的医师在诊疗过程中不够耐心细致，需要加强专业技能培训和职业道德教育。同时，我们还将加强对放射科医师的考核和评价，以确保医师的专业水平和服务质量。
2.放射科患者的临床救治效果
本医院放射科在患者的整个治疗过程中需要做好患者情况记录和病情观察记录等工作，以及根据患者的临床情况及时进行放射设备的调节和使用。同时，我们还将加强对专科技术的研究和创新，提高放射治疗的精准度，争取让每一个患者都得到最好的治疗效果。
二、设施设备管理
1.设备保养和维护
本医院放射科设备的保养和维护是非常关键的。我们要定期检查放射设备及其附件的功效，对待故障不能粗心大意，需要进行及时维修和更换，确保放射设备的正常运行。同时，我们还将加强设备维护和保养的培训，提高技术人员的技能水平和维修质量。
2.设备使用管理
设备使用管理是保障放射科工作质量和服务质量的基础。本医院放射科将加强放射设备使用许可证的管理，严格按照标准操作程序实施放射设备的使用；同时，加强设备的日常巡检工作，发现问题及时处理，确保放射设备安全运行。
三、放射安全
1.放射源安全管理
本医院放射科将加强对放射源管理的监督和管理。制定详细的管理规定，及时进行放射源巡查，对发现的问题及时采取整改措施。不仅如此，我们还将加强对放射源和许可证使用者的培训，提高放射源使用人员的安全管理能力。
2.醒目标识和警示标志的设置
在放射设备使用过程中，需要在设备和周围设置醒目标识和警示标志。本医院放射科将加强对醒目标识和警示标志的制定和使用，确保患者和工作人员安全。
3.应急处置能力
在放射事故发生时，应急处置能力将直接影响放射安全。我们将加强应急预案和演练，及时组织应急处置工作，最大程度地减少放射事故对患者和医务人员的影响和损害。
总之，本医院放射科将严格按照国家标准和要求，加强放射科服务质量、设施设备管理和放射安全三方面的自查和管理。我们将以更高的标准、更好的质量，为患者提供更优质的医疗服务。
医院开展诊自查报告，是现代医院管理的一项重要制度，也是保障医疗质量安全的必要手段。本文将从以下几个方面探讨医院开展诊自查报告的意义、目的、内容和方法，并深入剖析其对医院管理的积极影响。
一、医院开展诊自查报告的意义
医院开展诊自查报告，是为了发现和控制医疗风险，提高医疗质量和安全水平，满足患者的需求和期望，有效减少医疗纠纷和诉讼，维护医院的良好声誉和形象，加强医疗事故的预防和应对能力，全面推进医院安全风险管理。
二、医院开展诊自查报告的目的
医院开展诊自查报告的目的是为了实现以下几个方面的目标：
1. 发现医疗质量风险：通过对医疗过程进行自查，发现医疗风险和潜在问题，及时采取措施加以控制和改进。
2. 提高医疗质量和安全水平：通过诊自查报告，将不良事件和不良案例及时总结和分析，找出问题根源，逐步完善医疗服务过程，提高患者满意度和信任度。
3. 减少医疗纠纷和诉讼：通过诊自查报告，加强医院内部管理，规范医疗操作，及时发现和纠正行为不规范的医务人员，降低医疗纠纷和诉讼发生的风险。
4. 增强医院安全风险管理能力：通过诊自查报告，加强医院安全风险管理的能力，完善医院内部安全管理机制，确保医院管理体系的稳定性和规范性。
三、医院开展诊自查报告的内容
诊自查报告的内容涉及医院管理的方方面面，包括以下几个方面：
1、医疗质量管理：医院开展自查报告要重点关注医疗服务流程是否规范，医疗操作是否正确、合理。另外还要关注医疗检查、诊断和治疗方案是否符合规范。
2、医疗风险管理：诊自查报告中需要明确排除和化解各种医疗风险的措施和方法，比如医疗护理中心的管理、急救中心的管理等。
3、医疗卫生安全：诊自查报告中需要关注医院卫生和防疫工作的管理情况，考核医院各个部门卫生状况，每年进行感染病例调查及全面数据统计。
4、医疗监督管理：医院开展自查报告包括医疗监管部門的日常检查、监督管理和问题处理情况。
五、医院开展诊自查报告的方法
医院开展诊自查报告的方法有多种，包括以下几种：
1、制定自查计划：医院应建立完善的自查计划，将自查工作流程化、标准化。
2、按照自查计划开展自查：医院要按照自查计划开展自查，对医院各个部门进行全面、有针对性的自查工作。自查内容要力求细致、深入，尽可能查找隐患和潜在问题。
3、编写自查报告：根据自查结果，编写自查报告。自查报告应包括自查年度总结、自查方案的落实情况、自查过程的异常情况及处理等。
4、整改自查中发现的问题：及时开展整改工作，确保已发现问题的及时解决和预防，避免危害患者。
在医院开展诊自查报告的过程中，还需注意做好以下几点：
1、将医务人员培训工作整合到自查工作中，综合性投放，让一线员工也能参与且更深入的了解医疗业务相关知识。
2、定期举行相关会议进行交流学习，让医务人员更加熟悉业务及管理方案，使自查工作得到进一步的质量保证。
3、将自查工作纳入医院全面工作布局的重要环节，形成工作合力，对整合各方面的资源起到非常重要的作用。
四、诊自查报告对医院管理的积极影响
医院开展诊自查报告的好处在于，有助于提高医院管理和服务质量，增强医院安全风险管理能力，维护医院正常的医疗活动秩序，为患者提供优质、安全的医疗服务。
此外，诊自查报告还有以下方面的积极影响：
1、促进医院管理的科学化、规范化、机制化、实效化。自查报告将医院安全管理、医疗行为管理、医疗质量管理等方面的内容综合性地纳入，确保医院管理得以科学化、规范化、机制化、实效化。
2、加强医院安全风险管理能力，降低医疗纠纷风险。自查报告能够发现和诊录医疗事故罕见、潜在问题，制定科学有效的处理方法，将医疗风险降至最低。
3、提高患者的满意度和信任度，维护医院正常的医疗服务秩序。自查报告提高了医院管理规范性和医疗服务质量水平，为患者提供了高品质、高安全性的医疗服务。
4、形成医护管家意识，为患者提供优质医疗服务。自查报告意味着医院职工思以为患，尽好本分的同时，也充分重视患者的利益。
5、提升医院形象和竞争力。自查报告可以展示医院管理方案和结果，宣传医院的服务和标准，提升医院品牌形象和竞争力。
六、结语
为确保患者得到满意的医疗服务，在医院管理中，开展诊自查报告，是一项非常重要的制度，它不仅可以提高医院管理和服务质量，更加增强医院安全风险的管理能力，保护医院良好的形象，维护医院的声誉，为医疗服务提供保障。并且将医护管家意识深入人心，为患者提供优质医疗服务。各医院应当重视此项工作，把自查工作纳入常规工作流程之中，逐步在实践中做到正确、科学、有效。只有这样，医院管理工作才能走向正轨，医院才能更好的为患者服务。
民营医院自查报告
维护民众健康和安全是与每一位医生都息息相关的。然而，本着营利目的而经营的民营医院则面临着各种各样的挑战和问题。如何保障医院治疗质量，提高服务水平，成为关注的重要问题。因此，为了保障民营医院的发展和更好地服务民众，本报告将对我院的运营状况进行自查和总结，以期更好地为民众提供医疗服务。
一、医疗质量
医疗质量是民营医院服务的重中之重。我院开展了一系列质量监控工作，比如医生签名确认，复合型护士站的设置，细化各项检查标准，确保治疗合理、规范。我们还推行手术管理规范化，每个手术生成的字符合理准确，确保手术安全。此外，我们还会定期召集临床会诊专家，积极参与疑难病症的处理，为患者提供更加全面的诊疗方案。同时，我们还要不断推广包括远程会诊、远程医疗等在内的优质医疗资源，提高医疗水平，实现“无缝衔接”。
二、设备器材
作为一家民营医院，我们为了提高治疗水平和服务质量，所使用的设备和器材必须是高质量的。因此，我们定期对设备和器材进行检验和维护，并在医院设立检测部门，确保公正、准确地进行检测工作。同时，我们也在购入新设备和器材时，优先考虑技术领先和品质优良的产品，确保临床诊疗的准确性和安全性。
三、患者服务
在民营医院中，促进医患信任关系的患者服务亦非常重要。我们将患者服务进一步推广，并秉承着“以患者为中心”的管理理念，注重细节，从患者的交流，到医疗效果的反馈等环节，都注重和患者进行良好的沟通，以有效地提高患者的满意度。另外，我们还建立了“医患互动”的平台，方便患者随时沟通交流，以及及时照顾和监测患者病情的变化，达到了及时处理疾病的目的。
四、管理制度
我们重视民营医院的管理制度的建设，切实加强各部门之间的沟通和协作。质量管理部门、医疗技术部门、配药中心、后勤保障中心，等等，每一个部门都要在自己的工作岗位上，负责勤勉，互相配合，共同建立起健全的管理体系。
总之，在未来的日子里，我们将会秉持贯彻“以患者为中心”的管理理念，为民众服务，不断提高自己的医疗技术，发展规划中的医疗资源，为广大患者提供更优质、高效、安全的医疗服务。同时，我们也希望政府部门、患者及市场监管机构的监督和理解，协助民营医院的规范化管理。
医院开诊自查报告
近年来，我国医疗服务的质量和效率受到了广泛的关注和监管。为了促进医院的自我改进，检验和完善医疗质量，各地医院纷纷开展了医院开诊自查工作。本文就医院开诊自查工作进行探讨，并对此进行分析和评价。
一、医院开诊自查工作的主要内容
医院开诊自查工作的主要内容包括医院诊疗质量、医疗设施设备、医疗卫生环境、医疗经济管理等多方面。具体来说，包括以下方面：
1.医院诊疗质量。医院要对各临床科室、实验室、放射诊疗科室、手术室等进行全面的质量检查，同时对诊疗过程中的重点环节进行重点关注，如医师诊疗行为、药品使用、医疗质量评估等。
2.医疗设施设备。要对医院的物资设备、医疗器械、药品进出库等进行检查，确保设施设备的能满足医疗服务的需要。
3.医疗卫生环境。要对医院建筑、消毒灭菌、废弃物等进行检查，确保卫生环境符合标准。
4.医疗经济管理。要对医院的财务管理、医疗保险结算等方面进行检查。
二、医院开诊自查工作的实施过程
1.明确工作目标。医院要明确自查工作的目标，制定工作策略和详细的计划。
2.开展自查工作。根据制定的计划，开展自查工作。自查工作要全面深入，把握关键环节，分层次、分区域、分项目进行检查。
3.整理并分析自查结果。对自查结果进行整理，分析自查存在的问题、短板，提出改进措施和建议。
4.制订整改计划。医院对自查中发现的问题和短板进行全面总结，并制订整改计划，确定整改负责人和时间节点。
5.跟踪整改进展情况。医院要定期跟踪整改进展情况，及时发现和解决问题，确保完整达标。
三、医院开诊自查工作的意义
医院开诊自查工作的意义大于其自身的一般的修缮和检查工作。它能够从多个角度全面检测、评价医院的诊疗质量和医疗服务水平，发现并彻底消除"顽症"，在大纲上促进整个地区医疗服务质量的提升。
首先，医院开诊自查工作能有效发现医院的问题和短板，并要求加强监管，对医院质量提升有积极的推动作用。其次，通过医院开诊自查报告，医院能更深刻地对自身缺陷和薄弱环节进行强化，从而实现全面提高医疗服务水平的目标。
另外，医院开诊自查工作能够推进医院诊疗质量的标准化，规范和提升服务水平，增强医院全面竞争力，为医院未来的可持续发展奠定坚实基础。
综上所述，医院开诊自查工作在推动医院的质量提升、升级医疗服务水平、提高竞争力等方面具有一定的积极作用。对于中小型医院来说，不仅是顺应时代的发展，也是更好地服务于民众的需要，是其可持续发展的根基和保障。
医院作风整顿自查报告
近年来，由于医疗行业的快速发展，医保政策的不断变更等因素，医疗行业在很大程度上面临诸如医疗资源不足、医患纠纷等一系列问题。同时，不良的医疗作风也是公众关注的焦点之一，这对于医院的稳定发展和患者的健康安全都产生了不良的影响。因此，为了打造良好的医疗服务环境，提升医院的管理水平和服务质量，我们医院特开展了作风整顿自查活动，并制定了如下自查报告。
一、自查的背景
医院是一个公共场所，是卫生部门对卫生服务机构实施卫生监督管理的重要场所，是人们就医的重要基地。但是，由于历史原因、制度和管理等方面因素，我们医院在一些方面存在着一定的问题。
1.形式主义、官僚主义等问题。我们医院管理制度不够完善，有些人存在“官僚主义”心态，影响了医院工作效率和服务质量。有些医务人员把工作中所需的手续、文件等看作是最重要的工作内容，忙碌于走访、签字等“形式主义”活动中。
2.“窝案”问题。我们医院长期以来管理存在缺位、缺乏有效沟通、不够规范等问题，容易滋生行医不当，医患纠纷等。
3.医德、医风问题。我们医院一些医生缺乏医德，难以保持职业道德的底线；一些医生工作疲劳、心理压力大，难以保持良好的医风；有些医生与病人、家属沟通困难，不够人性化等问题。
以上问题的存在，对医院的发展造成了一定的影响，损害了医院在广大患者中的形象和信誉。因此，我们开展作风整顿自查活动，旨在推进医疗服务质量、规范和保障医务人员的职业道德操守。
二、自查的目的
通过开展此次作风整顿自查活动，我们医院的主要目的有以下几点：
1.营造廉洁和谐的工作环境。强化工作立场，切实打击工作中的“形式主义”和“官僚主义”，加强工作监督，提高工作效率。
2.探索机关工作“绩效化”管理。深入探讨如何识别、测评和激励机关工作表现，推进机关工作的服务、协调、监督和绩效管理等方面的工作。
3.修复医院的形象和信誉。加强医院的管理，规范医院内部的工作流程，增加管理的透明度，提供更好的医疗服务，修复患者对于医院的信任。
三、自查的内容
医院开展作风整顿自查活动主要包括以下内容：
1.严格执行工作制度。把自己的工作按照医院的制度、标准、流程和要求进行，严格遵守组织纪律和工作纪律，增强工作效率。
2.坚决反对“官僚主义”的风气。不要把意见表达的重要性看作是什么，而是要多听别人的意见，反对形式主义的风气。
3.规范医疗服务。对于医院内部的工作流程需要进行认真的检查，需要进一步规范和健全医疗服务流程，以便更好地提供病人的服务。
4.提高医务人员的职业道德修养。加强医务人员的职业道德培训和教育，提高他们的专业水平，为病人提供更好的医疗服务。
四、自查的整改
在开展作风整顿自查活动过程中，我们医院评估了医院管理流程、机制等方面的问题，并出台了一系列资料，使医院管理更加规范、透明，成功营造出一个廉洁和谐的工作环境。同时，我们整合了医院的资源，强化了机关工作的激励机制，增强员工的协助和服务能力，进而提高了医院的服务质量门槛。我们也认真地检查了医疗服务的流程，并进行了必要的规范，确保了医疗服务的质量和效率。
在作风整顿自查过程中，我们医院已经发现并成功的解决了许多管理问题，包括铺张浪费、滥食品、学术造假等问题。同时，我们也进一步完善医院的内部的管理机制，建立了一个良好的工作环境。
总之，经过此次作风整顿自查活动，我们医院管理思路更加清晰、服务水平更加高效、职业道德更加审慎，将更加积极地推进卫生事业的发展。希望在今后的工作中，我们继续坚持作风整顿工作的重要性，充分发挥作风整顿的作用，充分展现医院管理和医疗服务方面的优势，努力为提供更加优质的医疗服务和服务质量的稳步提高做出积极的贡献。
作为一名专业的医疗从业人员，整顿医院作风的自查报告是必不可少的一项工作。在整顿医院作风的过程中，我们必须认真对待每一个问题和细节，结合实际情况，以行动证明我们的决心和诚意。
一、整顿医院作风工作的背景和目的
医院作风整顿是当前医疗行业的一个重大问题，作为医疗从业人员，我们必须做出积极的应对措施。这个问题的背景在于，医疗市场的流动性和竞争性越来越大，而医疗从业人员的服务质量和职业操守却越来越低，医患矛盾越来越严重。作风整顿的目的在于建立一种全新的医疗服务环境，提高医疗服务的品质和效率，建立健康良好的医患关系，提高医院的公信力和美誉度。
二、医院作风整顿自查报告内容
1. 员工培训和管理：医院的服务质量和卫生管理是直接反映员工素质的重要指标。在整顿医院作风的过程中，我们必须重视员工培训和管理，提高员工的职业操守和服务态度，规范行为举止，并对卫生管理进行强化。此外，我们还需要落实日常管理方案，规范每个员工的日常工作内容和工作标准。
2. 病人服务质量：病人服务是医院好坏的体现，如果我们的病人服务不当，很难获得病人的信任和满意度。在整顿医院作风的过程中，我们要落实“以病人为中心”的理念，提高服务质量，满足病人的需求，适度调整服务态度和服务内容，提升病人的满意度和信任度。
3. 医疗管理质量：医疗服务环境的良好状况，是医院作风整顿的另一个重要指标。通过完善医疗管理机制，规范医疗服务流程和医疗质量，我们可以提高医疗服务的水平，打造行业标杆，提高公众的满意度和信任度。
4. 内部监管机制：内部监管机制是整顿医院作风的重要保障之一。建立完善的内部监管机制，对员工工作行为进行监管和管理，并加大对员工违法违规行为的打击力度，才能确保医院的公信力和管理力度。
三、整顿医院作风的具体措施
1. 完善培训和管理机制：制定员工培训方案，加强员工职业操守和服务态度的培训；完善员工考评机制，加强员工的考核和管理。
2. 提高病人服务质量：建立病人服务监督机制，提高病人满意度，并加强对患者的诊疗管理，加强对病人隐私的保护。
3. 完善医疗质量管理机制：结合实际情况，针对医疗服务流程和医疗质量，建立完善的医疗管理机制，制定各项规章制度，确保服务流程合法合规。
4. 加强内部监管：制定各项监管措施，加强员工行为的日常监督，及时发现和处理不合规行为。
四、结论
整顿医院作风是医院管理的重中之重，是提高医院服务质量和管理水平的必然选择，也是其生存发展的重要保障。在完成整顿医院作风的自查报告后，我们必须要结合实际情况，落实整改措施，持之以恒，不断完善医院管理的各项工作。
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实习医院大总结
作为一名实习医生，我有幸能够亲身体验医院的工作环境和医生的日常工作。这段实习经历对我的成长和职业发展起到了巨大的促进作用。在这篇文章中，我将详细介绍我在实习医院的经历，并总结我从中学到的宝贵经验和教训。
实习医院环境
实习医院是一所现代化的医疗机构，拥有先进的医疗设备和设施。整个医院建筑宏伟，分为多个科室，包括内科、外科、儿科、妇产科等。每个科室都有专业的医生和护士团队，共同为患者提供全方位的医疗服务。
实习医生的工作
作为实习医生，我主要负责协助主治医生进行临床诊断和治疗工作。我与导师和其他医生密切合作，参与到各种医疗程序中。我负责拍X光片，采集患者的血液样本，协助手术并进行术后护理等。
尽管作为实习医生，我承受了巨大的工作压力和责任，但同时我也感受到了巨大的成就感。每次能够为病人提供帮助和援助时，我都觉得自己的工作是有意义的。经验丰富的导师和其他医生也给了我很多指导和支持，帮助我更好地适应医院工作。
遇到的挑战和问题
尽管实习医院经历令人兴奋和充实，但也面临一些挑战和问题。我发现自己在医学知识上还有很多不足之处。医学是一门复杂而庞大的学科，需要终身学习。我必须不断提升自己的专业知识，以便更好地为患者服务。
另一个挑战是处理患者与病情的情绪。作为医生，我们必须保持冷静和理智，尽可能安抚患者的情绪，为他们提供专业的治疗。在实习过程中，我学会了如何与患者和他们的家人建立信任和沟通，以便更好地了解他们的需求和关切。
从实习中学到的经验和教训
通过实习医院的经历，我学到了许多宝贵的经验和教训。我意识到医学是一门终身学习的学科。尽管在大学里学到了很多理论知识，但在实践中我才真正明白自己还有很多需要学习和提高的地方。我决定继续不断学习和提升自己的专业知识。
我学会了如何与患者建立良好的沟通和关系。在医疗过程中，患者的信任和理解是至关重要的。通过倾听和理解患者的需求，我能够提供更好的医疗服务，并帮助他们度过难关。
我也学到了团队合作的重要性。在医院工作中，团队合作是至关重要的。只有通过与导师、其他医生和护士紧密合作，我们才能为患者提供全面和有效的医疗服务。我将继续加强团队合作能力，与整个医疗团队一起努力工作。
总结
实习医院经历让我深刻理解了医学的重要性和人道主义精神。通过这段经历，我不仅学到了专业知识，还学会了应对挑战和解决问题的能力。我将继续努力学习和成长，为患者健康和福祉做出更大的贡献。实习医院的经历将永远铭刻在我的心中，激励着我成为一名优秀的医生。
实习医院工作总结
自从进入医学院以来，我一直怀有对医学事业的热忱和追求。终于，在大四的时候，我获得了一个难得的实习机会，进入一家知名医院进行实习。这段实习经历给我留下了深刻的印象，同时也让我更加明确了自己选择医学的决心。
在这家医院里，我被分配到了内科部门。一开始，我对于内科工作的具体流程和技能还一无所知，但是在得到导师和其他医护人员的指导后，我很快适应了这个环境，并开始了我的实习工作。
在实习的第一天，我主要负责病人的基本护理工作。我学习了如何给病人测量体温、血压、脉搏以及呼吸频率。虽然这些看似简单的技能，但是对于一个没有实际操作过的人来说，仍然是一项挑战。通过不断地观察和实践，我很快掌握了这些技能，并且可以独立地进行这些工作。
随着时间的推移，我逐渐被分配到了更加复杂的工作中。我开始参与病人的医疗记录和病历撰写工作。通过这些工作，我学习了如何准确记录和整理病人的病情信息，并且学会了用专业的术语描述病情，这对于未来的医生来说是非常重要的能力。
除了基本的护理工作外，我还参与了一些医疗操作。例如，我跟随导师进行了几次心电图和胸部X光的拍摄工作。通过实际动手操作，我学到了如何操作这些医疗设备，并且掌握了如何正确解读心电图和X光片。这些实际操作让我对内科医学有了更加深入的了解，也对我未来的学习和发展有了极大的帮助。
在实习的过程中，我也深刻体会到了医生与患者之间的关系。在面对病人时，我必须保持温和、耐心和关心。我学会了倾听病人的诉求，理解他们的病情和需求，并且尽我所能给予他们安慰和支持。这种人文关怀在医学中同样重要，它能够帮助病人更好地配合医疗治疗，同时也能够给病人带来一种心理上的安慰。
在整个实习期间，我也意识到了医学的艰辛和责任。每天，我都能够看到患者的病情不同，有的病人康复了，有的病人情况恶化了。这种转变让我深深地明白了医生不仅仅是一个技能的施展者，更是一个拥有责任和使命感的职业。在我未来的学习和发展中，我将会努力学习和提高自己的专业知识和技能，为病人提供更好的治疗和护理。
通过这段实习经历，我不仅仅学到了专业知识和技能，更重要的是明确了自己选择医学的决心。我热爱医学，热爱这个神圣而伟大的职业。未来，我将会继续努力学习，为了让更多的患者恢复健康，为了实现自己成为一名合格医生的梦想而努力奋斗！
实习医院总结
作为一名医学生，实习医院是我们接触临床工作的第一步。这个夏天，我有幸在一家知名的三甲医院进行了为期两个月的实习。在这段时间里，我经历了许多令人难以忘怀的瞬间，积累了宝贵的临床经验。以下是我对这次实习的详细总结。
实习医院给了我一个宝贵的机会来接触真实的临床环境。进入医院的大门时，我第一次感受到了医院的庄严与医疗的严肃性。我穿过熙熙攘攘的人群，来到了实习生指导办公室。办公室里的墙壁上贴满了各种临床指南，还有一块显示医生值班信息的白板。这里是实习生们接受指导、参与工作的地方。
在实习期间，我主要负责了内科病房的工作。每天早上，我都要和其他实习生一起参与病房查房。每位主治医生都会询问我们对病情的认识，并根据我们的回答来进行指导。有时候，我们会遇到一些疑难杂症，医生会带领我们进行病例讨论，帮助我们学会临床推理和问题解决。通过这些讨论，我深刻地体会到了团队合作的重要性，也学会了如何处理复杂病例。
在病房中，我亲眼目睹了许多病人们的艰辛与坚韧。有一位年轻的病人患有重度贫血，需要定期输血才能维持生命。他每次输血都需要排队等候，有时甚至需要等待几个小时。他总是保持着微笑，对护士和医生们说着感谢的话语。这样的场景让我感受到了医患关系的重要性，也激励着我成为一名有爱心和耐心的医生。
除了参与临床工作，我还有机会参加了一些医学讲座和技能培训。这些讲座涵盖了各个科室的知识和技能，包括急救技巧、手术操作等。我尤其对手术室的培训印象深刻。在手术室里，我亲眼目睹了一台心脏手术的全过程。手术室里弥漫着消毒水和药物的味道，医生们手持手术刀，将病人的心脏打开。那一刻，我深刻地感受到了医生的责任和职业精神。
在实习医院的两个月里，我也遇到了很多困难和挑战。有一次，一个病人突然出现了呼吸困难，他的家属非常恐慌。我和另一位实习生迅速采取了救护措施，并呼叫了急救队。虽然最后病人得到了及时的救治，但那种紧张的时刻让我深刻感受到了医疗工作的压力和艰辛。
通过这次实习，我学到了很多医科知识，也体验到了作为一名医生的职责和使命。实习医院给了我一个宝贵的机会，让我亲身感受到了医患关系的复杂性和医生工作的责任感。我将继续努力学习，为将来成为一名合格的医生而努力。实习医院的这段经历将永远在我心中留下深深的印记。
大专医院实习个人总结
我是一名医学专业的大专生，在医学院的学习中，实习是必不可少的一部分。最近，我有幸在一家大专医院实习了一个学期，在这段时间里，我获得了许多宝贵的经验和知识。在本文中，我将详细介绍我的实习经历，并总结我在大专医院实习中的收获。
在实习的初期，我在医院积极地参与了各种临床工作。我跟随着我的导师，在病房里进行了患者的查房，学习了如何与患者进行有效的沟通，并观察了各种不同的疾病病征。通过实际操作，我逐渐学会了掌握各种基本的临床技能，如测量血压、测温和听诊等。同时，我还参与了一些重要的疾病诊断和治疗过程，例如心脏病的心电图检查和急诊手术等。这些经验使我对医学的理论知识有了更加深刻的理解，并对将来成为一名合格的医生充满了信心。
除了临床工作，我也参与了医院研究项目的实践。我和我的导师共同研究了某种疾病的新疗法，并参与了相关的实验室工作。在这个过程中，我学习了如何设计和开展科学研究，如何收集和分析实验数据，以及如何撰写科学论文。通过与导师的密切合作，我对科研工作有了更加深入的了解，并发现了科学研究的乐趣和意义。
我还参与了医院的志愿者工作。我和其他志愿者一起为患者提供陪护和照顾。在这个过程中，我学会了关注他人的需求，尊重和理解患者的感受。通过与患者的交流，我真切地感受到了他们的困难和痛苦。这些经历让我懂得了医生在医学实践中的责任和使命，坚定了我将来成为一名医生的决心。
在大专医院实习的这个学期，我获得了许多宝贵的经验和知识。我明白了医学不仅仅是理论知识的学习，更需要实践经验的积累。通过与真实患者的接触，我认识到每个病患都是一个独特的个体，需要我们以真诚的态度和专业的知识来对待和照顾。我学会了团队合作和沟通技巧的重要性。在医院的工作中，与医生和其他实习生的紧密合作是非常关键的。只有通过相互合作和交流，我们才能更好地为患者提供高质量的医疗服务。我深刻认识到医学职业的伟大和崇高。医生是人们生命中最亲近的人，我们需要以高尚的职业道德要求自己，无私地为患者健康和福祉而奋斗。
在结束这个大专医院实习的学期后，我对自己的职业选择更加坚定和自信。我相信只有通过不懈的努力和学习，我才能成为一名优秀的医生，并为更多的患者带来健康和希望。这段实习经历让我认识到了医学的辛苦和挑战，但也燃起了我追求医学事业的激情。我希望自己能在接下来的学习和实践中不断进步，为实现自己的理想而努力奋斗。
小编认为，大专医院实习是我医学专业学习中的一次宝贵经历。通过与患者接触和实践经验的积累，我不仅获得了临床技能和科学研究的知识，还培养了团队合作和沟通技巧。这段实习经历让我对医学事业充满了热情和信心，我将继续努力学习和实践，成为一名合格、有责任心和同情心的医生。
医院实习总结
我在医院实习的这段时间，收获颇丰。通过实习，我不仅了解了医院的运作模式和流程，还锻炼了自己的能力和技能。下面，我将详细、具体且生动地分享我的实习经历。
在我实习的医院里，我被分配到了儿科部门。刚开始的时候，我对自己的实际操作能力缺乏信心，但随着时间的推移，我发现这个实习经历极大地丰富了我的医学知识和实践经验。
我学到了如何与患者进行沟通。在儿科部门，孩子们往往情绪多变，容易惊慌失措。我学会了用温柔的语气与他们交流，并尽量让他们感到舒适和放松。有一次，一个四岁的小男孩因为害怕注射而哭得很厉害，我用简单到他理解的语言解释了注射的重要性，并耐心等待他情绪稳定后开始操作，最终成功缓和了他的恐惧。这种与患者的良好沟通技巧不仅对医生患者关系的建立十分重要，也能够提高医疗效果。
我了解了各种常见儿童疾病的症状和治疗方法。通过参与诊断和治疗过程，我逐渐明确了儿童常见疾病的识别方法和处理步骤。例如，当一个孩子出现发热症状时，我们首先需要通过体温计测量体温，并观察其他症状，然后再根据不同年龄段的孩子给予相应的退烧药物。通过实践，我对各种药物和治疗方法的熟悉度大大提升，这将对我将来成为一名出色的医生起到重要的基础作用。
我还学会了如何进行各种常见儿科操作。实践中，我亲自参与了许多常见操作，如抽血、输液、喉镜检查等。在每次操作之前，我会反复咨询专业医生，确保自己的操作正确无误。通过反复的实践，我对这些操作的熟练程度不断提高，并且获得了很大的自信。
这段实习经历还让我认识到了医院团队合作的重要性。在医院中，医生、护士、实习生和其他工作人员紧密合作，共同为患者提供最好的医疗服务。在实习期间，我发现只有各个环节密切协作，才能确保患者的安全和治疗效果。作为一名实习生，我深切体会到了团队合作的重要性，并且尽力与其他人合作，共同完成工作任务。
小编认为，我在医院实习的这段时间里，学到了很多实用的医学知识和操作技能。通过与患者的沟通，我学会了用温柔的方式与他们交流；通过参与各种操作，我掌握了常见儿童疾病的治疗方法；通过团队合作，我认识到了团队协作的重要性。这段实习经历让我更加坚定了成为一名医生的决心，我相信我所学到的知识和经验将会在未来的医学生涯中发挥重要作用。
医院实习个人总结
近期，我有幸参加了某综合医院的实习活动，这是我大学期间的一次十分宝贵的经历。在这段时间里，我亲身体验了医院的工作环境，接触了各种医疗技术，也与患者建立了深厚的情感联系。通过这次实习，我不仅提升了专业技能，而且深刻理解了医院的使命与责任。
我深刻认识到医院作为一个综合性的医疗机构，需要高度的专业队伍与配套设备来保障医疗服务质量。在实习期间，我履行了见习医生的职责，从早到晚参与各种手术和诊疗活动。每天早上，我准时来到手术室，手握手术刀与托医生的摆布。无论是心脏手术还是腹腔镜手术，我都积极地帮助医生，熟记每一步操作，并参与手术结束后的清扫和消毒工作。在紧张的手术环境下，我不仅学到了很多高难度的医疗技术，而且锻炼了临床思维和团队合作能力。
我认识到医护人员需要有较高的情绪管理和沟通能力。在医院实习期间，我和患者建立了亲密的关系。每天，我在病房里与患者交流，询问他们的身体状况，鼓励他们积极治疗。我看到了患者的痛苦和希望，体会到了他们对医生的依赖和呼唤。通过和患者的交流，我学会了换位思考，用平和的心态与患者进行沟通，有效地舒缓了患者的紧张情绪。
我对社会医疗难题有了更深刻的认识。实习期间，我接触了很多贫困患者和家庭，他们由于经济困难而无法获得及时的医疗服务。我亲眼目睹了一些患者因为迟诊导致病情加重，甚至丧失了生命的悲惨场景。这让我意识到医院不仅仅是一个治病救人的地方，还需要积极参与到社会公益事业中。因此，我主动参加了医院组织的义诊活动和健康讲座，为有需要的患者提供免费的医疗服务和健康宣教。通过这些活动，我得到了机会帮助更多的患者，也深切感受到了社会责任的重要性。
这次医院实习对我个人的成长产生了巨大的影响。通过亲身经历医院的工作环境和医疗技术，让我更加明确了自己的职业选择。我热爱医疗事业，热爱与患者沟通交流的过程。在实习期间，我学到了很多专业知识和技能，也锻炼了自己的专业素养和沟通能力。我相信，只有通过不断地学习和实践，才能成为一名优秀的医护人员，为患者的健康付出自己的努力。
小编认为，这次医院实习为我提供了一个全方位的学习平台。我学到了很多专业知识和技能，也深刻感受到了医院的使命与责任。通过与患者的交流，我学会了换位思考和情绪管理，也看到了医疗事业的社会意义。通过参与医院的公益活动，我明白了医院需要积极参与到社会公益事业中。这次实习不仅提升了我的专业素养和能力，也为我今后的职业发展奠定了坚实的基础。我将永远怀着感恩和责任的态度，为患者的健康贡献自己的力量。
实习医院工作总结
在过去的几个月里，我有幸能够作为一名实习生在一家知名医院工作。这段实习经历对我来说是非常宝贵且有意义的。通过这段时间的工作，我不仅学到了专业知识和技能，还体验到了医疗行业的挑战和机遇。下面是我对这段工作经历的总结。
这段实习经历让我对医疗行业有了更深入的了解。在医院的各个科室工作，我接触到了各种各样的疾病和患者。在这个过程中，我亲眼目睹了医生如何应对各种急诊情况以及患者的病情变化。我了解到医疗工作是一项需要耐心、细心和高度责任感的工作。同时，我还深刻认识到医疗事故可能带来的严重后果，我在此期间严格要求自己，保持专注、细致和准确。
我在实习期间得到了丰富的临床实践机会。我有幸能够参与到手术室、急诊室、ICU等各个重要环节的工作中。这些实践机会让我更好地理解了医生在工作中所面临的压力和挑战。我观察到医生与患者之间的交流和沟通的重要性，以及他们如何在紧张的工作环境下保持冷静和专业。通过自己的亲身经历，我发现临床实践是一个不断学习和成长的过程，需要不断改进自己的技术和知识。
我也有机会与一些优秀的医生和护士合作。他们无私地分享他们的经验和知识，并给予我很多指导和建议。通过他们的教导，我学到了如何与患者进行有效的沟通、展现同理心以及提供专业的医疗服务。合作团队的经验也让我意识到医院的工作是一个团队合作的过程，需要大家相互支持和合作。
在工作的过程中，我也遇到了一些困难和挑战。例如，有时候工作环境很紧张，需要在有限的时间内处理多个任务。我逐渐学会了如何合理安排自己的时间和工作，以使自己的工作更加高效和有效。与疑难病例的接触也让我面对了许多医学难题，但我通过与医生和其他实习生的交流，不断学习和研究，努力解决这些难题。
小编认为，这段实习经历给予了我很多宝贵的经验和教训。我学到了很多专业知识和技能，也提高了自己的工作能力和沟通能力。我明白了医疗行业的责任和挑战，并对自己的未来职业发展有了更清晰的规划和目标。同时，我也了解到医生、护士和其他医疗人员是多么的不可或缺，他们为患者健康和生命负责。我深刻认识到，作为一名医疗工作者，不仅要具备扎实的专业知识和技能，更要有高度的责任感、同理心和患者至上的理念。
对于未来，我将继续努力学习和提高自己的专业能力，不断追求更高的目标。我相信通过自己的努力和持续不断的学习，我能够成为一名出色的医疗工作者，为社会健康事业做出自己的贡献。我将始终铭记这段宝贵的实习经历，并不断总结自己的经验和教训，为自己的成长和进步做出努力。
实习医院月总结
作为实习生，我在这家医院度过了一个充实而繁忙的月份。在这里，我学到了很多知识，收获了宝贵的实践经验，并且结识了许多优秀的医生和护士。以下是我这个月的详细总结。
我要感谢这家医院的教育系统。他们为实习生提供了丰富的培训课程和实习机会。我参加了许多病例讨论会和术后讨论会，这些活动帮助我更深入地了解了各种疾病的治疗方案和解决方法。医院还组织了一系列演讲和学术讲座，我从中学到了许多最新的医疗技术和研究成果。
在实习期间，我主要负责陪护和记录患者的情况。尽管这份工作可能有些枯燥乏味，但它让我更好地了解了医院的运作和病患的需求。我与患者建立了良好的沟通，并尽力帮助他们解决问题和舒缓痛苦。通过这个过程，我学会了倾听和关怀的重要性，更加热爱这个专业。
在这个月里，我还给了几个患者检查和治疗。我特别感谢我的导师，她指导我进行了一些基本的医疗操作，并确保我的工作安全和顺利进行。虽然我经验有限，但我尽力让每一次医疗过程都尽善尽美。出于对患者病情的关注，我注重细节和准确性，以确保结果的准确性和患者的安全。
在这个月里，我还参与了一些紧急救治的工作。有一次，一个意外受伤的患者被送到急诊室。我尽力帮助医生进行必要的检查和护理措施。在这紧张而充实的时刻，我学到了如何在紧迫的情况下保持冷静、处理复杂情况，以及团队合作的重要性。
这个月我还有幸参与了一些手术过程。手术室的工作需要极高的专业素养和严谨性。我观察到了医生在手术前的准备工作、手术过程中的技巧和团队合作精神。每一次手术都是一次珍贵的学习机会，让我深刻认识到手术对患者康复的关键作用。
小编认为，这个月让我收获良多。我在学术和实践层面上得到了卓越的培养和锻炼。通过与患者的互动和治疗工作，我更加坚定了自己成为一名医生的决心。我将继续努力学习，并将这个经验与未来的职业生涯相结合。
回顾这个月的实习经历，我要感谢这家医院提供了这个学习的机会。我将永远铭记在心，并怀着感恩之心，继续努力学习和成长，为将来的患者提供更好的医疗服务。
在医院实习全面总结
在医院实习期间，我有幸获得了丰富而宝贵的经验和知识。这次实习不仅让我更加了解了医院的运作和医疗流程，还增强了我的职业素养和医疗技能。在这篇文章中，我将分享我在医院实习期间的经历和体会。
我参与了多个科室的实习，包括内科、外科、急诊科和妇产科等。在内科实习中，我学习了如何进行患者的病史记录、体格检查和辅助检查的分析。通过与医生的沟通和观察，我逐渐明白了临床诊断的重要性和医生对疾病的敏锐洞察力。在外科实习中，我亲身参与了手术操作，如拆线、换药和患者术后护理等。这让我深深感受到了外科医生的精湛技术和专业能力。急诊科的实习让我学会了在紧急情况下冷静应对，及时给予患者初步救治和转院安排等。而在妇产科实习中，我观摩了多个分娩案例，了解了产妇的护理和新生儿的管理。这些实习经历使我对医学有了更深入的了解，并为我以后的临床实践打下了坚实的基础。
同时，在实习期间，我还学会了与患者建立良好的沟通和信任关系。每次与患者交流，我都尽力耐心倾听他们的痛苦和困惑，并提供适当的安慰和建议。在接触病人的同时，我深切感受到了医生在给予治疗的同时，也应关注患者的心理健康和需求。我在实习期间也遇到了一些挑战，有些患者情绪波动较大，有时会出现不合理的要求。通过与导师和同事的交流，我学会了如何应对这些情况，以及如何保持专业形象和病人间的平衡。
实习还给了我机会学习和熟悉各种医疗设备和技术。我学会了如何操作各种医疗仪器，如心电图机、血压计和血糖仪。我也积极参与了科研课题，帮助科研人员进行实验和数据分析。这些实践让我更加了解医学研究的重要性，以及如何进行科学实验和数据收集。
在整个实习期间，我努力跟随医生和护士团队，并尽力融入医院的工作环境。我遵循医院的规章制度，严格要求自己的行为和言行，时刻保持良好的职业素养。我也积极参与团队合作，并与同事们共同解决问题和开展工作。通过这样的实践，我不仅认识到了团队合作的重要性，还提高了自己的组织能力和解决问题的能力。
小编认为，医院实习是我医学生涯中的一次重要经历。通过实习，我获得了丰富而宝贵的经验和知识，锻炼了自己的职业素养和医疗技能。我更加深入了解了医院的运作和医生的工作，同时也对病人的需求和心理更加敏感和关注。我相信，这次实习经历将对我未来的医学生涯产生深远的影响，并成为我成为一名合格医生的重要里程碑。
随着当代社会法律意识的提高，合同也愈发变得重要了起来。合同是保护合同当事人的合法权益、减少合作投资风险的依据，你知道合同到底如何撰写吗？栏目小编阅读了众多文章后发现“合同撰写的要点与技巧”堪称精品，我们感谢您的阅读和喜欢也期待着您与身边的人一起分享这篇文章！
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
第一条、经甲乙双方，协商一致，确定本合同为固定期限劳动合同，自______________年_______月_______日起至______________年________月_______日止，共_________个月。
第二条、甲方聘用乙方从事工作
第三条、乙方的工作地点为______________
第四条、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬，乙方的`月基本工资为人民币______________元。
第五条、甲方于每个月15日以人民币形式支付乙方上个月工资。
第六条、乙方因私人原因可以随时向甲方辞职。但必须提前20天向甲方提交辞职报告。
第七条、乙方因工作上的过错，甲方有权随时辞退乙方，乙方不得提出任何疑义。
第八条、双方因本合同发生争议的，，可向甲方住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的任何一立均可向人民法院提起诉讼。
第九条、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字(或盖章)后生效。
附本人自愿不让甲方购买社会劳动保险。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方(用人单位)名称：法定代表人：
单位地址：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
学历：
出生年月：
居住地址：
居民身份证号码：
根据《劳动法》、《xxx劳动合同法》及其它相关法律、法规、规章以及甲方依法制订的规章制度的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实守信的原则基础经双方协商一致订立本劳动合同，并共同遵照执行。
第一条工作岗位
乙方同意根据甲方工作需要担任工作，完成该岗位承担的各项工作任务。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际工作能力可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。
第二条服务期限
甲方因工作需要，经乙方同意，劳动合同期限为年，自年月日起，至年月日止。
其中试用期自年月日起，至年月日止。
第三条工作职责
1、乙方负责岗位的工作。在合同期限内，甲方有权根据甲方的经营需要、乙方的工作能力和工作表现调整乙方的工作岗位和职责，乙方必须接受甲方的安排。
2、乙方应尽职尽责做好本职工作，甲方有权根据乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，给予乙方适当的奖惩和处理。
3、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度;服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。
第四条工作时间
1、经甲乙双方同意，甲方根据工作和经营需要，对乙方实行8小时工作制(不包括用餐及日间休息时间)。超出工作时间按国家规定的标准给予加班费。
2、加班费标准：正常工作日按当地最低工资的倍计算;休息日按当地最低工资的2倍计算;法定节假日按当地最低工资的3倍计算。
第五条劳动报酬
1、双方约定乙方的劳动报酬：甲方聘任乙方担任职务。
乙方每月基本工资人民币元;甲方为乙方缴纳五险一金;甲方按照乙方工作的绩效及公司效益，发放相应的奖金并给与各项补贴。
乙方每月工资总额包括了基本工资、加班费、奖金、出勤津贴以及各项社会保险及福利费用等工资性收入。
第六条劳动保护和劳动条件
1、甲方为乙方提供岗位工作需要的办公条件以及符合国家规定的劳动安全、卫生条件。
2、乙方在工作过程中应当严格遵守国家和甲方制定的全部规章制度。
3、乙方确认：在签署本合同之前，甲方已明确告知其在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、安全操作规程、应当进行的防护措施等。
第七条福利待遇
1、试用期满后甲、乙双方应依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向xxx门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2、乙方任职期间，享有国家规定的各类法定节假日。
3、其它福利待遇按甲方规章制度执行。
第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议：
1.在不损害国家、公司和他人利益的情况下，双方协商一致的;
2.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方有权终止或解除本协议：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2.乙方被证实不符合甲方规定任职资格的;
3.乙方在订立本合同时有重大隐瞒及虚假申报等违反诚实信用原则的;
4.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
5.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
6.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响;
7.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更聘用协议的;
8.乙方被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议：
1.未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.未及时足额支付劳动报酬的;
3、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
4、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
(四)本协议期限届满前，双方若欲续订协议，可提前以书面形式通知对方，经协商一致可以续约。协议期满前，若双方未达成续订协议的，本协议期满时即行终止。
(五)乙方未按照本协议约定与甲方解除或终止协议，而擅自离职的，旷工时间总计达日的，甲方有权解除与乙方的协议关系。
第九条违约责任
(一)甲方违约责任：
如在乙方履行遵守本合同及法律规定的前提下，甲方未按约定及时足额支付报酬的，乙方有权按照《劳动法》、《劳动合同法》提请劳动仲裁，并有权解除合同。
(二)乙方违约责任：
1、乙方未能完成本合同其岗位要求的工作任务的，甲方有权调整乙方的工作岗位或相应扣减乙方劳动报酬，调整工作岗位后仍不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。
2、乙方应当保守工作中知悉的甲方商业秘密，故意或者过失泄露的，甲方有权立即解除本合同，且乙方应赔偿因此给甲方造成的一切损失。
3、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
第十条、其他约定
1、因履行本合同而发生的任何争议，甲、乙双方应通过友好协商解决;若协商不成，任何一方也可以自劳动争议发生之日起六十日内向依法向劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对劳动仲裁不服的，可依法提起诉讼。
2、本协议的订立、生效、解释、执行及争议解决适用国家、省、市等相关法律法规。
3、甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。
相关文书送达地址确认：
乙方的送达地址：
收件人：
甲 方（用人单位）：广安仁仁医院
单位地址：**
法定代表人（委托代理人）：
联系电话：0826-
乙 方（劳动者）姓名：
性 别：
住 址：
身份证号码：
联系电话：
职 称：
因工作需要，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
第一条 本合同从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 月，从 年 月 日至 年 月 日止。
本合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳务合同。
第二条 乙方自愿为甲方提供劳务服务，从事工作。工作具体内容由甲方确定。
第三条 甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方应按照其岗位职责要求完成规定的工作任务。
第四条 甲方负责执行国家法律法规规定的工时和休息、休假制度；乙方应严格遵守甲方有关工时和休假的规定。
第五条 甲方应根据国家有关规定为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立健全安全操作规程。乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程。
第六条 甲乙双方经协商同意，确定乙方的劳务报酬实行月工资制，乙方月基本工作为 元，其它各类福利 元（含国家规定的各类保险单位缴纳部分 元，其他补贴 元），福利调整甲乙双方进行协商。若乙方工作岗位变动，按新的岗位薪酬标准确定。甲方支付乙方的劳动报酬中足额包含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和及所有补贴和补偿
费等，乙方应按有关政策规定参加社会保险并自主缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费并自行办理有关手续，并全权承担由此而产生的相关法律责任并自愿放弃劳务有关的诉讼的权利。
第七条 乙方应同时遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守劳动安全卫生制度、操作流程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分和经济处罚，直至解除本合同。
第八条 乙方在办理工作交接和离岗手续时，应归还工作期间占用的甲方和财务。
第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以接触合同：
1、在试用期间被证明不符符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、违反国家法律、法规，被劳动教养或被依法追究刑事责任的；
5、国家法律、法规规定的其他情况。
第十条 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，扔不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。
第十一条 乙方接触合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十二条 有以下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除本合同；
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳务报酬或者提供劳动条件的；
第十三条 乙方因违反甲方和用人单位规章制度并对经营和工作造成直接经济损失的，由乙方负责赔偿相应损失。
第十四条 甲方和用人单位采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密义务，劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料。
第十五条 本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议或按国家有关规定执行。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。
附：1、《申明》一份。
2、《申请》一份。
甲方：（公章）
法定代表人（委托代理人）：
年 月 日
年 月 乙方： 日
甲方名称：________乙方姓名：________
负责人：________身份证号码：________
地址：________家庭住址：________
联系方式：________联系方式：________
根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
第一条录用条件
乙方应聘甲方时提供的工作简历和填写的《应聘人员登记表》，以及向甲方出具的各类手续、证明和证书，均必须真实有效，并注册于甲方单位，甲方据此作为录用乙方的先决条件，如乙方有任何欺诈或被证明提供信息和资料不真实，甲方可随时解除合同，且乙方需赔偿甲方招聘和工作延误等经济损失。
第二条合同期限
合同期限自20__年___月___日起至20__年___月___日止，共个________月。
第三条工作内容
乙方工作岗位为，岗位工作职责详见工作职责说明书。（甲方视乙方工作情况，可自行调整工作岗位。）
第四条工作时间和休息休假
4.1甲方实行国家规定的以下第_____种工时制度。
1、标准工时制，即乙方每天工作8小时，每周工作40小时。
2、不定时工作制。
3、综合计算工时工作制。
4.2甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
4.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。
4.4乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
第五条劳动报酬
5.1甲方支付给乙方的工资不低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
5.2甲方每月______日为发薪日。
5.3甲方有权根据其经营状况、乙方工作内容、岗位级别变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
5.4甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
第六条福利待遇
6.1乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照医院有关规定执行。
6.2乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和医院有关规定执行。
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
7.1甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
7.2甲方建立健全医疗流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
7.3甲方根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
7.4乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训，并严格遵守甲方医疗流程、安全操作规程、工作规范、安全管理制度。
第八条劳动纪律和规章制度
8.1甲方根据国家现行的有关法律、法规、规章和政策依法制定各项规章制度。
8.2甲方依法制定的各项规章制度作为本合同组成部分与本合同具有同等效力，甲乙双方签订本合同，视为乙方理解和接受甲方各项规章制度。
8.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理，完成劳动任务，提高职业技能。
8.4乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可依据法规和规章制度规定，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第九条劳动合同的变更、解除、终止和续订
9.1甲、乙双方经协商一致，可以书面形式变更本合同的内容或者解除本合同。
9.2乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（4）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以当即解除本合同：
（1）被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方劳动纪律及规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（6）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；
（7）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（8）被依法追究刑事责任的；
9.5有下列情形之一，甲方提前三十日向乙方说明情况，听取乙方的意见后，裁减人
（1）依照企业破产法规定进行重整的；
（2）生产经营发生严重困难的；
（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
9.6有下列情形之一的，本合同即行终止,双方办理终止劳动合同手续：
（1）本合同期满的；
（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（3）甲方被依法宣告破产的；
（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（5）法律、行政法规规定的其他情形。
9.7甲方应当在解除或者终止劳动合同时为乙方办理劳动关系终止手续，乙方应在离职前办理工作交接手续。甲方依法需向乙方支付经济补偿的，按本合同约定工资支付时间或者在工作交接办结时支付乙方。
第十条违反合同的责任
10.1甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
10.2乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失程度承担赔偿责任。
第十一条劳动争议的处理
甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十二条附则
本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：***医院
乙方：
为了进一步扩大医疗服务领域，更好地为患者服务，顺应医疗改革的需要，经甲、乙双方友好协商，就双方在***医院联合开展__________技术合作事宜，达成以下协议：
1、甲方提供给乙方办工用桌，处方，治疗单，发票，工作服等。
2、甲方提供三间办公室给乙方使用。
3、在甲方门诊特设皮肤，泌尿性病专科。甲方在门诊部不得另设相同科室和门诊。
4、乙方专科门诊所需要的专科特殊药品由乙方在甲方的监督下采购。甲方药政工作按药品管理法有关规定进行管理，验货入库，专帐专供，如发现伪劣药品所造成一切后果，概由乙方负责。
5、门诊收费由甲方统一负责，但甲方每月需向乙方结算壹次，乙方不得私自收费，如发生私自收费行为，按甲方管理制度处罚。
6、乙方每月应向甲方交纳贰仟伍佰元整，作为甲方的房屋及办公用品折旧的成本费用，必须在当月5日前交清。
7、乙方门诊挂号费，化验费，诊查费按甲方门诊科室核算方法。
8、乙方专科门诊激光治疗费，微波治疗费，手术费，药品费收入归乙方所有。
9、乙方专科门诊需医疗广告，甲方协助办理有关手续，但广告费由乙方自付。
10、乙方在诊疗过程中，严格遵守甲方规章制度，服从管理，若发生医疗纠纷，甲方协助调解，乙方承担法律，经济责任。
11、乙方聘用专家及医生和护士必须是具有职业资格，所聘人员工资，福利及各项保险金由乙方承担。
12、本协议签定之时，乙方向甲方缴纳医疗风险保证金***元(人民币大写**元整)，协议期内若无任何违反本协议的行为，协议期满全额返还。
13、以上协议甲、乙双方共同遵守，不得无故终止。
14、若遇政策性或不可抗拒因素，可协商终止协议。互不赔偿损失。
15、本协议未尽事宜，可另行协商签订书面补充协议，具备同等法律效力。
16、本协议一式三份，甲方两份，乙方一份，有效期_____年，从XX年XX月XX日到XX年XX月XX日止。经双方代表签字并盖章后即生效，具有同等法律效力。
甲方：****医院(盖章)乙方：
法人代表：法人代表：
XX年XX月XX日
转让方(甲方)：
身份证号码：(附身份证复印件)
电话：
地址：
邮编：
受让方(乙方)：
身份证号码：(附身份证复印件)
电话：
地址：
邮编：
甲乙双方本着平等互利的原则，经协商一致就甲方将其权属的口腔诊所的经营权及所有权，转让与乙方并就有关事项达成如下协议:
一、诊所基本情况
本协议转让的诊所位于 ，诊所面积约为 平方米，目前经营场地为租赁(附租用协议)。
该诊所证照编号为：
二、转让范围及价款
1、双方一致同意，甲方向乙方转让上述诊所的所有权及经营权。
2、该诊所转让价格(包括诊所内现有设备及设施)共计元整(金额大写整)。
3、本协议经甲乙双方签字盖章之日起，该诊所的所有权和经营权便归乙方所有，该诊所内的现有设施及设备的所有权，同样归乙方所有。(设备、设施附列表)
4、本协议签订之日起，本诊所所发生的经营费用由乙方承担。本协议签订前发生的经营费用由甲方承担。
5.该协议签订之日起，该诊所所发生的医疗事故等责任由乙方承担。该协议签订前发生的医疗事故等责任由甲方承担。
三、转让款的支付方式
1、本转让协议书经甲乙双方签定后，自签字之日起七日内乙方应首付甲方人民币 元整(金额大写万元)，同时甲方协助乙方进行诊所有相关手续的办理、及诊所物品的核对。自签字之日起三十日内，乙方再次支付甲方人民币元整(金额大写万元)。自签字之日起三年内，乙方按年度支付甲方剩余的转让款项，共计人民币元整(金额大写 元)。
2、转让款由甲方按照收到款项的时间开具收据。
四、甲乙双方的权利及义务
1.甲方的权利及义务
1.1甲方有权要求乙方在规定的时间内支付转让费用。
1.2由于乙方原因导致的转让费用支付不及时，甲方有权要求乙方按照每日千分之零点五的比例支付滞纳金。
1.3甲方保证提供的该诊所的一切证照的准确性、合法性及时效性。
1.4甲方有义务协助乙方进行该诊所例行的证照年审手续的办理，但每次乙方需按照转让价格的千分之五的比例支付甲方费用。当乙方要进行证照法人的变更时，甲方须协助办理，乙方需按照转让价格百分之二的比例支付甲方费用。
2.乙方权利及义务
2.1乙方有权要求甲方提供有关诊所经营相关的一切证照及手续。
2.2因甲方提供虚假证照及手续损害乙方利益时，乙方有权要求甲方赔偿。
2.3乙方有义务按照协议规定时间，及时、足额支付转让费用。
2.4在该协议签订之后，所发生的经营过程中意外事件，由乙方承担。
五、争议管辖
如本协议书在甲乙双方履行中产生分歧，由双方友好协商解决;协商不成，向所在地人民法院提起诉讼。
六、、附件
1、甲方营业执照复印件
2、甲、乙双方的身份证复印件
3、诊所房屋租赁合同
4、诊所物品清单
七、本协议自双方签字之日起生效，协议书一式四份，双方各执二份。
甲方签字： 时间： 年月日
乙方签字： 时间： 年月日
(合同编号：______________)
*方：______________
乙方：______________
协议书
合同条款细则
一、项目概况
二、服务范围及深度要求
三、设计及服务阶段
四、设计成果及要求
五、设计费及支付
六、时间进度及相关要求
七、双方责任
八、知识产权
九、不可抗力及停建缓建
十、通知
十一、合同附件
协议书
本协议于________年______月由______________房地产开发有限公司(以下简称“*方”)为一方和广告有限公司(以下简称“乙方”)为另一方，在**签订。
鉴于：
*方委托乙方就*方开发的项目提供导向标识系统规划设计(以下简称“设计”);
乙方具有所需要的*技能、人员及技术资源并愿意向*方提供服务。
兹就以下事项达成本协议：
一、本协议中的措词和用语与下文提及的“合同条款细则”中分别赋予它们的含义相同。
二、*、乙双方全部合同文件的组成及优先顺序：下列条件应被认为是*、乙双方全部合同文件的一部分而进行阅读、理解和执行。构成*、乙双方全部合同文件的这几份文件应互为解释，除非另有规定，在发生分歧时，文件应按以下顺序优先考虑：
1、本协议书
2、合同条款细则
三、*方应在乙方设计工作开展前提供一切所需文字、图片、数据、设计修改提议等资料，所有文件提交时间不可拖延至设计工期内。*方提交的资料需建立在*方内部已统一协商后的、无须反复修改变动的最终结果基础之上。
*方需全力配合乙方以确保乙方工作如期完成。乙方应按照*、乙双方合同文件的条款积极履行各项规定义务。并按照本合同规定的进度，准时提交包括各类图纸、数据文件、说明及电子文件等资料在内的设计成果。
四、*方在此同意按*、乙双方合同文件注明的条件、期限和方式，如期向乙方支付款项，以此作为乙方的报酬。
五、*方指定为*方项目负责人，乙方指定为乙方项目负责人，一经确定不得随意更改。如更换本项目之负责人，须提前二周书面以公司名义并法人代表签字通知对方。
六、双方同意如对本合同内之工程有关事项有所争议，将通过友好协商的办法解决;若协商的办法不能解决争议，应由*市仲裁委员会调解及仲裁，双方必须遵守和执行由此做出的任何仲裁和决定。
七、本合同文件正本一式六份，*乙双方各持三份，本合同及合同条款自*、乙双方盖章签字之日起生效。
*方：______________乙方：______________
(盖章)(盖章)
法定代表人(授权签约人)：________法定代表人(授权签约人)：________
(签字) (签字)
营业地址：______________营业地址：______________
邮政编码：______________ 邮政编码：______________
电话：______________ 电话：______________
传真：______________ 传真：______________
日期：______________ 日期：______________
甲方：沈阳红十字会医院
乙方：____医院
甲方到乙方处实地考察，了解到乙方所在地区属少数民族聚集区、国家级贫困旗。卫生资源缺乏、医疗技术滞后。甲方从支持老、少、边、穷地区的角度对乙方建设给予支持。
一、协作目的
发扬“人道、博爱、奉献”的“红十字精神”促进少数民族卫生事业的发展。
二、协作范围
医院管理、技术指导、人员培养、物资援助。
三、双方权利和义务
甲方：
1、根据乙方要求，同意挂协作医院的牌子，甲方有关领导应邀出席挂牌仪式。
2、关注和指导乙方内涵建设与外延发展，必要时委派管理人员协助搞好医院管理工作。
3、协助乙方提高技术水平，定期或不定期派专家或以远程会诊等方式技术指导和帮助乙方开展新业务、新技术。
4、为乙方免费培养管理人员和专业技术人员，并达到独立开展相关业务的能力。
5、乙方所派进修人员有违法乱纪、不遵守规章制度者，甲方可拒绝培养。
6、尽可能给予医疗物资(包括闲置或退役设备)援助。
乙方：
1、隆重举行协作医院挂牌仪式，届时邀请甲方领导出席。
2、借助传媒做好宣传、报道工作，着重宣传甲方技术设备及专业优势，并形成宣传长效机制。
3、确定甲方为乙方急、危、重疑难病患者转诊定点医院。
4、负责安排技术指导和坐诊专家教授的食宿问题。
5、每年派3—5名医务人员到甲方处进行深造学习，学习人员应符合甲方要求。
6、学习人员严格遵守甲方各项规章制度，保证不给甲方造成任何负面影响。
四、附则
1、本协议生效后双方努力践行协议书各项内容，期望得到显著成效。
2、协议内容修改或变更需双方协商。
3、本协议未尽事宜双方协商补充或另行文件。
4、本协议自双方签字之日起生效。
5、本协议一式贰份，双方各执一份。
甲方负责人： 乙方负责人：
甲方：公章 乙方：公章
为推动医疗卫生事业的发展，实施强强联合，更好地为病人提供优质的医疗服务，充分利用_____医院的良好医疗环境、设施和品牌，结合乙方医院运营管理的成功经验，双方同意在_____医院开男性泌尿科、妇科为特色的诊疗中心，并以此提高医院男性科、妇科的医疗技术与专业品牌。
经双方友好协商，_____医院(以下简称甲方)与陈建明(以下简称乙方)就建立男性泌尿科、妇科的合作事宜达成如下意向。
一、合作双方
甲方：_____医院
乙方：__________
二、合作目标及范围
合作目标：
根据双方的实际情况及需求，乙方负责专科医务人员招聘及在岗培训，承担医疗设备投入、市场营销推广、企划宣传费用及装修经费。甲方负责提供专科开展的用房及基础条件。通过双方共同努力建立男性泌尿专科、妇科。
合作范围：
男性泌尿专科与妇科的门诊及住院。
三、“专科”管理
1、“专科”是医院下属的临床科室，该科室门诊、急诊病房实行统一管理，采取独立核算，利益分成的管理机制，为方便患者，在“专科”逐步实行检查、诊断、治疗一条龙服务。
2、“专科”在相对独立区域内完成病人的诊治，经双方同意设在本科内的诊疗项目，可以在科内完成。发生在甲方相关辅助科室的检查费用按甲：乙=____：____比例分成作为乙方收入。
3、“专科”在设备、药品、耗材的管理上按国家有关标准执行，遵守国家有关法律和规章制度，所需专科设备、药品耗材由“专科”自行购置。
4、“专科”要严贯彻落实本医院的各项规章制度，服从甲方的统一管理。
四、双方责任和任务
1、甲方责任和义务
(一)甲方提供“专科”开展所需用房及办公场所，水、电取暖设备等。
(二)甲方负责办理物价申请，新闻发布等工作，经费由乙方负责，征得甲方同意后，乙方可在院内制作宣传栏、标牌以及印制专科宣传资料并对外宣传。
(三)根据需要，甲方为“专科”提供外线电话(经费由乙方负担)和内线电话。
(四)甲方协助乙方办理“专科”委托的其它事宜。
2、乙方的责任和义务
(一)乙方根据实际所需投资购买“专科”所需的医疗设备，并负责设备的管理、维修、保养。
(二)征得甲方同意后，乙方可对“专科”门诊、病房闲置房屋进行装修。
(三)乙方根据业务需要，开拓市场、制订对外宣传计划，所需费用由乙方承担。
(四)乙方负责聘请“专科”所需的相关医务人员，确保“专科”的诊断、治疗质量的不断提高。
(五)“专科”若发生医疗纠纷和差错。由甲方出面按医院的相关程序进行调解和处理，费用由乙方承担。
五、经济分配原则
1、合作期限为______年，双方按经营利润进行效益分配。
2、“专科”的收益。“专科”的收入包括挂号费、治疗费、处置费、观察费、检查费、医用耗材费、麻醉费、手术费及住院费等。扣除在甲方请领的药品、血制品、卫生消耗品、氧气、消毒费用、卫生被服等成本后为“专科”的收益。
六、合同期限
本合同期限为____年，自20____年____月____日至20____年____月____日，本合同一式四份，双方各执两份，均具有同等法律效力，自双方盖章、法人代表签字之日起生效。
七、其他事项
1、甲、乙双方合作期间，均应认真履行合同规定的双方责任和义务，本着“求大同，存小异”和互谅互让的原则，尽力维护病人和甲、乙双方的权益，确保合作顺利进行。甲、乙双方如违反合同，守约方有权要求解除合同，并要求违约方承担由此产生的经济损失。
2、由于合作一方不履行合同规定的义务，或严重违反合同规定，造成“专科”无法经营，守约方有权终止本合同，并要求违约方赔偿由此造成的一切损失。如要继续经营，应在违约一方赔偿另一方的经济损失后方可进行。
3、合同到期后，如甲方有意继续合作，在乙方提出申请，并附评估报告，绩效说明等时，乙方享有优先续约权。
4、甲、乙双方如遇不可抗力的原因(地震、水灾、战争等)终止本合同，可免除相关责任(外科大楼的善后处置事宜以甲乙双方签订的补充协议为准)。
5、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。本合同及附件经双方签字、盖章后具有同等的法律效力。
6、本合同签字后，双方合作依此合同书各条款实施。本合同修改、变更、补充条款等，经双方签章后具有同等的法律效力。
甲方：___________医院乙方：______
法定代表人：_________法定代表人：____________
签定日期：___________签定日期：____________
劳动合同甲方：_________________
诊所(以下简称甲方)乙方：_________________
(以下简称乙方)身份证号：_________________
根据xxx有关法律、政策及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，订立此协议：_________________甲方因工作需要聘用乙方为聘用协议制_____________
(医务人员、管理人员、业务人员)。聘用双方达成协议如下：_________________一、聘用协议期限：_________________(一)聘用协议有效期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日共______年。(其中__________年______月______日至__________月__________日为试用期)(二)协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求：_________________(一)甲方安排乙方在________________工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;
(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家及公司财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。3分，直至解除本协议。
(二)保密制度：_________________在协议期内及解除本协议后乙方都必须保守甲方的商业秘密。
3、乙方在离职时，应在甲方相关人员的监督下整理电脑文档和交接工作，不得以任何形式和理由，删除和拷贝与诊所相关的文档。4、乙方离职之后(无论以何种原因离职)仍对其在甲方任职期间获悉的资料信息和商业机密承担保密义务，不得泄漏给其它单位或个人。
5、如有违约，将根据对甲方造成损失的大小，追究相应的经济责任。五、聘用协议的终止、解除(一)聘用协议的终止1、聘用协议期满的;2、双方约定的协议终止条件出现的;3、本诊所被撤消、或解散的;4、受聘人员退休、退职、死亡的。(二)聘用协议的解除1、聘用协议有效期内，发生协议解除条款情况时，双方均应在协议所规定的期限内以书面形式提出解除聘用协议。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用协议：_________________1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;3)未经单位同意，擅自离岗培训、学习或者培训结束后逾期不归的;4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;5)严重扰乱工作秩序，致使诊所工作不能正常进行的。
甲方：____________________
乙方：____________________
_____年_____月_____日
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
一、甲方按照乙方的口述病历和电传检验资料，确定并准确告诉乙方所服药品的名称、价格、疗程和服药须知。
二、甲方保证在收到乙方汇款（或汇款票据）后的24小时内，将药品以快件方式寄出，并于____日内电话落实乙方是否受到药品
三、甲方所寄药品若发生丢失，必须负责追讨或照价赔偿。
四、甲方所寄药品若造成乙方药物中毒或影响乙方生命安全者，承担全部医疗责任（乙方违反服药禁忌或不按甲方规定服药者除外）
五、乙方接受甲方治疗时，必须准确回答甲方接诊医生提出的询问内容。
六、乙方必须向甲方提供近期_________化验单和_________化验单（有条件的应提供da检测单）。
七、乙方决定购药后必须准确告诉详细地址和电话、邮编。
八、乙方所购药品为：壹号（_________）、贰号（_________）、_________；汇款_________________元（大写）。
九、甲方药品价格均含邮费。甲方（盖章）：_________
乙方（盖章）：_________负责人（签字）：_______
负责人（签字）：_______银行帐号：_____________
银行帐号：_____________地址：_________________
地址：_________________邮编：_________________
邮编：_________________电话：_________________
电话：_________________传真：_________________
传真：________年____月____日
________年____月____日附件
1．乙方要按照接诊医生指定的药品，在本合同第八条序号内划ο注明；
2．收费采取预付款方式，乙方按照甲方指定帐户将款汇出后，应及时电话告诉或将汇款单电传给甲方。
3．药品价格：________________________________________________。
返
我们整理了“医院医师辞职报告”，并分享给您。在极其枯燥的工作氛围下，有时会因为个人身体原因选择从公司离职。正式与用人单位解除劳动合同关系就需要撰写辞职申请书，在写辞职申请书时要给自己留下充分的回旋余地。我们会保持与时俱进为您提供最新的内容！
尊敬的院领导：
你们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职申请的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。
来到医院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。
重要的是，在这里我学会了如何做人;医院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准!谢谢!
最后，真诚祝愿医院一如既往一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xx
时间：xx年xx月xx日
尊敬的医院领导：
您好！
我非常感谢您能在百忙之中查阅这封信函。我是本院临床的一名大夫，自20xx年xx月xx日在我院工作至今，同志们之间相互关心相互帮助的氛围让我深深感动。工作中更有xx老师无私相授宝贵临床经验，并对我的工作、学习和生活个方面的谆谆教诲，如春风拂面，让我受益匪浅，不禁暗自庆幸当初选择了我院作为我工作生涯的第一站。
窃喜之余，随着工作中接触的各种病症，逐渐彰显出我的知识的匮乏，逼迫我产生了进入高等学府再次深造的想法，于是我的人生规划与目前的全职工作发生了冲突，我之前也曾经尝试过其他的规避矛盾的措施，结果都无法缓和工作时间和学习时间相冲突的矛盾。考虑再三，痛下决心，遂不得已提出辞职的请求。此次离职并非经济原因，薪水虽不高，也一千余半，对我已然绰绰有余，亦非私人恩怨，我视x老师如亲外婆，私下交情甚笃，与其他同事亦亲如手足。出此下策实无他法，不得不牺牲工作来换取些须时日以供读书，不得已而为之，请院领导体谅下属尴尬境地。
此方寸鱼雁难表我不舍之情，故叨扰至此，又怕贪您太多宝贵时间，不得不搁笔。再次感谢贵院对我的培养，希望等我完成深造回来，能继续聆听您的教诲，接受您的领导。
此致
敬礼！
xxx
日期：20xx年x月x日
敬爱的医院领导：
在此，我首先祝我们医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康！ 我感谢这一年半以来医院给我学习进步的机会，也感谢院长对我的关心和各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我衷心肠感谢大家！ 经过沉思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：
首先，我对我所做的工作和在工作中所做的不足表示歉意，由于我大学的专业是临床医学，对五官方面几近可以说是一无所知，并且对五官这方面，也没有一点爱好，在五官科这段时间，历来就没主动往看过五官科的教科书，也历来没有主动往学习过五官科方面的知识。从进医院开始，就没打算过要从事五官这个专业。在屡次与领导交涉要求换科无果的情况下，不能不选择以换医院来到达换科室的目的，看各位领导能理解。
其次，领导所说我理论基础差的题目。我承认自己的理论基础是不怎样好，但我有自信，在XX这片土地上，相对那些年轻医生来讲，我的理论基础其实不差，乃至相对来讲还算是比较优秀的，究竟我在09、10年两年的考研进程中，都过了国家C线，由于不想读差学校才未参与调解。虽然说我职医的成绩不高但也能一考就过，这也总比那些考了多年而无证的人强。领导的言论只能表明，他的主观轻视，在这类情况下，只能选择离开。
第三点，领导说假如我换科，那末内科医生要换外科，外科医生想弄内科而致使整个医院秩序混乱的题目。先不往讨论他们会不会在我换科后他们也随着要换的题目，就这个借口，别说我，就是领导自己也明白得很，这是找不到借口的借口。我只管我的要求，我寻求的其实不是领导所说现在我的门诊病人量和现在的收进题目，而是以后的发展前景题目，我不可能拿自己的未来往等十几年或几十年后可能会出现的门诊爆满的情况，现在看到的是我科其他医生与其他科同资格的医生比，他们的收进差距大的题目。
尊敬的院领导：
虽然我很舍不得已经熟悉的工作环境,很舍不得科室里面的老师和弟兄,但是在和他们谈心的时候,他们都劝说我让我到上级医院发展,他们都觉得我如果到了上一级医院,只要自己肯努力,肯定会有更广阔的发展空间.在大家的劝说下,本来在父母坚决不同意的情况下决定不走的我动摇了,并且做通了父母的工作,最后做出了辞职的决定.可能作为一个小兵,我对医院的大政方针有很多不理解,因此也说了很多激进的话.我是一个有什么说什么的人,有不对的地方请多包涵。并且我是一个理智而现实的人，虽然生活的稳定也是我的梦想，但在这里我不敢去拼我的青春.我想我有足够的理由辞职,特下此决心,希望谅解并给予批准.
我很遗憾自己在这个时候向医院正式提出辞职。
来到xx医院已经整整3年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。医院平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。
医生是我从小的梦想，我希望我可以帮助别人解决苦痛，给别人带来更多健康和欢乐，然而从医的3年时间里，让我的梦想一点一点破灭，能力有限，前途渺茫，患者质疑，和对病人的无能为力，医生一个多么伟大的职业，救死扶伤，为什么那么多的痛苦我们无能为力，包括我们的挚亲。
我茫然!我不甘心，直到年初一个偶然的机会，让我了解了另一个事业机会，它太完美了，完美的不敢让人相信，它传递健康、美丽、快乐、自由，爱和财富，太多太多美好的东西。
你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职!
“上医治未病”无病先防，是未来的发展方向，保健业是21世纪的明星产业，我决定从治疗疾病到预防疾病的转变，选择决定未来，付出决定收获。我愿意以传递健康、美丽、快乐、成功为使命。
我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家!
能为医院效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好所有工作，尽力让医院做到平衡过渡。
感谢您愿意挽留我，如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓励，坚定的走下去;我感谢您依旧认为我是可以培养的人，感谢您看见并认同我在公司每一天，每一次活动所作的努力。
离开这个医院，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
若您需要，我愿意随时待命，用我新鲜的知识为我们的团队继续出力回报医院对我的培育之情。最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对您说声对不起，感谢您对我的关怀和培育，并祝愿您和大家能开创更美好的未来。
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
敬爱的医院领导：
您好!
在此，我首先祝我们医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，快活，安康!
我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家!
经过沉思熟虑，我现在决定辞职，重要理由有以下几点：首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意，但我盼望领导们在我们手下工作过程中给予更多地懂得，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的积极性
其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我申请辞职!
第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威望可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我发展，所以我决定向您辞职!
就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请给予批准!!
此致
敬礼!
申请人：
20xx年x月x日
尊敬的x院长：
您好！
在此，我首先祝我们建设医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康！
我感谢一年来医院给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！
经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：
首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们给予更多地理解。在这儿，我看不到希望，找不到前进的动力。
其次，由于现在物价上涨很快，工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是xxxx，不是只要是个人都一样，当你给xx涨到xxxx，我觉得莫大的耻辱。这可是我跟你签三年合同，你才舍得给我的水准。
第三点，您估计也听说了，我和xxx闹别扭，现在我的名声都被毁了，当然我也不想辩解，智者的眼睛是明亮的。
第四点，有了以上几点理由，我背着您，已经找到了另一份工作，在xxx。
凭以上四点，我真的想辞职，特下此决心，将在9月10号左右离职，望谅解，请给予批准！！
xx
20xx-8-28
尊敬的`医院领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向医院提出辞职申请。 十分感谢医院多年来对我的培养与帮助，使我在这个温暖的 大家庭里成熟、成长。十六年来在我们医院的工作中，我学到了 许多的医学技术知识，学会了很多做人的道理，积累了丰富的人 生经验。在这里，我有过欢笑，也有过泪水，更有过许许多多的 收获。在这里，有我不可磨灭的成长记忆，是我此生刻骨铭心的 成长摇篮!同时，也非常感谢医院领导和同事们对我的信任与厚 爱，使我 30 来岁就担任了党支部书记与科室负责人，给了我很 多的荣誉，使我的人生历练如此精彩，让我倍感荣耀。我会十分 重视并永远怀念在医院的这段经历， 也会无比珍惜与大家的深厚 感情，我确信这依然会是我的人生今后继续努力奋进的动力。
很遗憾的是检验科在我的领导下沦落到今天这般境地，实在 是有负领导之所托及同事们的信任， 在这里我仅向大家表示无比 的愧疚!现提交辞职申请报告，对于由此给医院造成的不便，我 深感抱歉。我将到其他单位去寻找适合我发展的平台，望领导批 准我的辞职申请，并安排好工作交接人选。祝大家身体健康!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
敬爱的医院领导：
在此，我首先祝我们医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康！
我感谢这一年半以来医院给我学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我衷心地感谢大家！
经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：
首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，由于我大学的专业是临床医学，对五官方面几乎可以说是一窍不通，并且对于五官这方面，也没有一点兴趣，在五官科这段时间，从来就没主动去看过五官科的教科书，也从来没有主动去学习过五官科方面的知识。从入医院开始，就没打算过要从事五官这个专业。在多次与领导交涉要求换科无果的情况下，不得不选择以换医院来达到换科室的目的，望各位领导能理解。
其次，领导所说我理论基础差的问题。我承认自己的理论基础是不怎么好，但我有自信，在xx这片土地上，相对于那些年轻医生来说，我的理论基础并不差，甚至相对来说还算是比较优秀的，毕竟我在XX、XX年两年的考研过程中，都过了国家c线，由于不想读差学校才未参与调剂。虽说我职医的成绩不高但也能一考就过，这也总比那些考了多年而无证的人强。领导的言论只能表明，他的主观歧视，在这种情况下，只能选择离开。
第三点，领导说如果我换科，那么内科医生要换外科，外科医生想搞内科而导致整个医院秩序混乱的问题。先不去讨论他们会不会在我换科后他们也跟着要换的问题，就这个借口，别说我，就是领导自己也明白得很，这是找不到借口的借口。我只管我的要求，我寻求的并不是领导所说现在我的门诊病人量和现在的收入问题，而是以后的发展前景问题，我不可能拿自己的未来去等十几年或几十年后可能会出现的门诊爆满的情况，现在看到的是我科其他医生与其他科同资历的医生比，他们的收入差距大的问题。
就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望谅解请给予批准！
尊敬的领导：
感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
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