档案工作自查报告及整改措施
一、引言
档案工作是组织的一项重要工作，对于保护组织的合法权益、促进发展具有非常重要的意义。然而，在日常工作中，我们也发现了一些问题和不足，因此，我们进行了一次档案工作的自查，并制定了相应的整改措施，以提高档案工作的质量和效率。
二、自查情况
在自查中我们发现了以下几个主要问题：
1. 档案存放混乱：由于缺乏有效的档案管理制度，档案的存放和整理工作没有得到妥善的安排和管理，导致档案的归档不清晰、档案柜中文件混乱且难以查找。
2. 档案分类不规范：在档案归纳和整理过程中，分类标准不统一，档案文件之间的关联性无法明确，导致档案的检索和使用效率低下。
3. 档案流转不畅：由于档案的借阅流程不规范，无法及时追踪档案的流转情况，导致档案丢失和流失的风险增加。
4. 安全控制不足：档案保密意识淡薄，对于涉密档案的存储、查阅和操作控制不够严格，存在信息泄露的风险。
三、整改措施
针对自查中发现的问题，我们制定了以下整改措施：
1. 建立档案管理制度：制定和完善档案管理的各项规章制度，明确档案的归档、借阅、流转等流程和责任人，并加强对该制度的宣传和培训，确保员工的知晓和遵守。
2. 规范档案分类标准：制定统一的档案分类标准，根据档案的性质、用途和保存期限等因素，将档案进行科学合理的划分和标注，提高档案的整理和检索效率。
3. 建立档案流转监控机制：建立档案借阅及归还登记系统，记录档案的流转情况，确保档案的安全和追溯性。同时加强对档案借阅的审批和跟踪，确保档案的正确使用和及时归还。
4. 加强档案安全控制：建立档案安全保密制度，明确档案的密级和保密流程，严格控制档案的存储、查阅和操作权限，确保档案的机密性和完整性。
四、预期效果
通过以上的整改措施，我们希望能够达到以下预期效果：
1. 档案存放更加清晰和有序，提高了档案的可查找性和整体管理效果。
2. 档案的分类标准和整理规范，提高了档案的归纳和检索效率。
3. 档案流转过程更加规范和可控，降低了档案丢失和流失的风险。
4. 档案安全控制更加严格，保证了档案的保密性和完整性。
五、结语
档案工作是一项需要长期坚持和不断完善的工作，通过本次自查和整改，我们相信在今后的工作中会更加注重档案管理的规范和效率，为组织提供更优质的档案服务。同时，我们也希望通过自查和整改的经验，能够推动档案工作的改进和创新，提高档案工作的质量和水平。只有不断加强档案工作，才能更好地保护和利用组织的档案资源，为组织的发展提供有力的支持。
医院科室自查报告及整改措施
近年来，随着社会对医疗服务质量的要求越来越高，医院科室自查成为了医院管理中的重要环节。只有通过对科室自查的全面检视，及时发现存在的问题，并采取有效的整改措施，才能不断提高医疗服务质量，满足患者的需求。
一、科室自查报告
科室自查报告是科室对自身工作进行全面评估和检讨的重要文件，它需要全面从医疗质量、服务态度、工作流程、设备设施等多个方面进行评估，并汇总反映出科室目前存在的问题和不足。其中，以下几个方面是我们科室在自查中主要发现的问题：
1. 医疗质量问题：在医疗质量方面，我们发现了一些操作不规范、操作流程不完善的问题，如手术室的器械消毒不彻底、手术后病人护理不到位等。这些问题直接影响了医疗质量的提升，必须及时整改。
2. 服务态度问题：在日常工作中，我们发现部分医务人员对待患者的态度不够亲切，出现了冷淡、不耐烦的情况。这些负面的服务态度严重影响了患者的就医体验，需要引起重视并改进。
3. 工作流程问题：科室在工作流程上存在一些不规范、不方便的环节，如患者就诊需要填写重复的表格、排队等待时间长等。这些问题给患者带来了不必要的麻烦，也浪费了医务人员的时间和精力，需要尽快优化工作流程。
4. 设备设施问题：我们发现科室的一些设备已经老化，无法满足现代医疗技术的需求，这对患者的治疗效果和安全构成潜在的风险。因此，我们要及时进行设备更新和维护，保持设施的完好状态。
二、整改措施
针对自查报告中存在的问题，我们将采取以下几项措施进行整改：
1. 加强内部培训：针对医疗质量问题和服务态度问题，我们将加强内部培训，提高医务人员的技术水平和专业素养。通过培训，让每一位医务人员都明确工作要求和服务规范，提升整体服务水平。
2. 完善工作流程：根据自查报告中体现的工作流程问题，我们将优化现有的流程，简化病人就诊流程，减少不必要的等待时间和手续。同时，我们将加强信息化建设，通过信息系统的支持，提高工作效率和服务质量。
3. 设备更新和维护：我们将建立设备设施更新和维护的制度，加强对设备的巡检和保养，及时修理和更换老化设备。保障医疗设备的正常运行，提高医疗技术的水平和治疗效果。
4. 强化患者教育：为了提高患者的治疗合作度和健康意识，我们将加强患者教育工作。通过开展健康讲座、发放宣传资料等方式，传达患者应知应会的相关知识和医疗常识，提高患者的健康素养和预防意识。
通过以上整改措施的实施，相信我们科室的医疗服务质量和管理水平将会得到全面提升。同时，我们也会定期进行回顾和评估，根据反馈情况和患者满意度，对整改措施进行调整和改进，不断完善科室的工作。我们将一如既往地致力于为患者提供高质量、安全、温暖的医疗服务。
个人自查报告及整改措施计划
一、引言
作为一名职场人士，不仅需要时刻保持专业素养，也需要不断对自身进行反思和改进，以适应不断变化的工作环境。本篇自查报告将通过详细具体且生动的方式，总结个人存在的问题，并制定有效的整改措施计划。
二、个人自查报告
1. 与同事沟通不够清晰：我意识到自己在与同事沟通时常常不够清晰明了，存在信息传递不畅、引起误解的问题。这会导致工作延误、协作不顺等不利情况。
2. 时间管理不善：我经常会陷入工作和个人事务之间的矛盾中，挤占工作时间，导致项目进展缓慢，无法高效完成工作目标。
3. 决策犹豫不决：在工作中，我常常因为过于担忧后果而在决策时犹豫不决，无法及时做出正确的决策，导致项目进度推迟，影响工作效率。
4. 自我管理能力不足：我意识到自己的个人管理能力较差，有时容易受到外界环境影响，情绪波动大，从而影响了工作效果。
三、整改措施计划
1. 加强沟通能力：我将积极主动地参加相关培训，学习有效沟通技巧，提高自己的表达能力和倾听能力。在与同事沟通时，我会更加仔细地选择措辞，确保意思准确传达，避免误解。
2. 健全时间管理：我将采用时间管理工具，如时间表和提醒工具，合理规划每天的工作和个人事务，并设定优先级，保证工作和个人事务的有序进行。同时，我还会学习说“不”，避免过多承担他人委托的工作，以保证自己的时间合理利用。
3. 动手实践决策能力：我将积极参与决策过程，提前收集相关信息，并分析各种情况的可能性。在决策时，我将尽量避免过度担心结果，积极推动决策的进行，并在之后的评估中不断反省和改进。
4. 增强自我管理能力：我将注重个人成长和心理调适，通过阅读相关书籍、参加培训、寻求专业辅导等方式，提升自我管理能力。同时，我也将培养良好的生活习惯，如规律作息、健康饮食等，保持身心健康。
四、总结
个人自查报告及整改措施计划是对自身问题的深入分析和整改方案的具体制定。通过持续的自我反思和不断的努力，我相信我能够克服自身存在的问题，提升综合素质，更好地适应职场环境，实现个人和组织的共同发展。
机关自查报告和个人整改措施
随着社会的发展和进步，各种行业的规模也在不断扩大，机关单位的作用和职能也变得越来越重要。然而，随之而来的是各种问题的出现，比如管理混乱、廉政风险、人员素质等等。为了解决这些问题，机关单位采取了一些措施，如机关自查报告和个人整改措施。
首先，机关自查报告是机关单位自行进行内部审查和评估的一种方法。通过自查报告，机关单位可以全面而系统地了解自身的问题和不足之处。自查报告应该详细具体并且生动地呈现出机关单位的实际情况，包括工作进展、管理措施、人员配置、资源利用等各个方面。必要时，还可以通过调查问卷、个别访谈等方式收集员工的意见和建议，以便更好地了解机关单位的内部运行情况。同时，自查报告还应该结合机关单位的工作目标和任务，分析自身与之间的差距，确定工作重点和改进方向。
其次，个人整改措施是机关单位工作人员根据机关自查报告对自身工作进行调整和改进的具体行动。在自查报告中，机关单位通常会列举出一些具体的问题和不足之处，如工作效率低下、纪律规范不严、协作能力欠缺等等。对于这些问题，机关单位应该要求工作人员在一定时间内制定相应的整改措施，并按照整改计划逐步进行改进。个人整改措施应该从自身出发，明确具体的目标和行动计划，制定切实可行的措施，如提升自己的专业技能、改进工作方法、加强团队合作等，以便更好地适应机关单位的需求。
在整个自查和整改的过程中，机关单位需要重视一些关键点。首先，要注重自查报告和个人整改措施的实施效果及时评估，通过各种方式获取员工的反馈和建议，及时调整改进措施。其次，要落实责任，明确自查报告和整改措施的责任人和落实时间，对于未按时完成整改的人员要进行相应的约束和考核。最后，要强化宣传教育，通过各种渠道和方式向机关员工宣传自查报告和整改措施的重要性，提高他们对这些工作的认识和重视程度。
总之，机关自查报告和个人整改措施是机关单位进行自我管理和提升的重要手段。通过自查报告，机关单位可以全面了解自身的问题和不足之处；通过个人整改措施，工作人员则可以根据自查报告对自身工作进行调整和改进。机关单位应该注重自查报告和个人整改措施的实施效果及时评估、落实责任、强化宣传教育，以便更好地提升自身效能和实现工作目标。
科室消防安全自查报告及整改措施
1.引言：
消防安全是每个科室追求的目标，对于保障患者和医护人员的生命安全至关重要。为了加强我科室的消防安全管理，确保消防安全工作的高效进行，经过全体员工的共同努力，特进行科室消防安全自查，并制定了相关的整改措施。下面将详细介绍自查报告和整改措施。
2.自查结果分析：
（1）灭火器设施：我们科室消防设施齐全，灭火器数量充足，但发现有部分灭火器已过期，需要及时更换，确保灭火器有效性。
（2）疏散通道：科室内疏散通道存在一些堆放物品的情况，这可能会阻碍人员疏散。因此，我们决定对疏散通道进行整理，确保通道畅通。
（3）电气设备：针对科室内的电气设备运行情况，检查结果显示，有一些插座使用不当，有暴露的导线。我们将全面检查并更换不合格的电气设备，防止发生火灾。
（4）火灾报警器：由于科室长期没有进行维修和检测，部分火灾报警器已失灵。我们将立即联系专业维修人员进行维修和更换，确保火灾报警器的正常运行。
（5）员工培训：通过自查，我们发现科室员工对于火灾应急处理和灭火器使用知识了解不全面。因此，我们计划定期开展员工培训，提高员工消防安全意识和应急处理能力。
3.整改措施：
（1）灭火器设施：
a.及时对过期灭火器进行更换，确保灭火器的有效性；
b.建立灭火器定期检查制度，每季度检查一次，确保灭火器正常运行。
（2）疏散通道：
a.对疏散通道进行整理，确保通道畅通无阻；
b.制定规定，禁止在疏散通道堆放物品。
（3）电气设备：
a.全面检查科室内的电气设备，并及时更换不合格设备；
b.定期对电气设备进行维护和检修。
（4）火灾报警器：
a.立即联系专业维修人员进行维修和更换工作；
b.建立火灾报警器的定期检测和维护制度。
（5）员工培训：
a.制定科室消防安全培训计划，定期开展员工培训；
b.加强员工对火灾应急处理和灭火器使用知识的培训。
4.结语：
通过本次科室消防安全自查，我们充分认识到消防安全工作的重要性。通过整改措施的制定和落实，相信我们的科室消防安全水平将会有明显提高。我们将持续关注消防安全问题，加强员工培训和消防设施的检查维护工作，坚持以人为本，确保患者和医护人员的生命财产安全。
为了更好地加强党风廉政建设，贯彻执行中央八项规定精神，促进国家机关的廉洁自律，各级领导必须高度重视自查自纠工作，确保党风廉政建设常态化、长效化。自查自纠，指的是以主动查找问题为主线，持之以恒的开展自我纠正和整顿的过程。下面，我们来介绍一下自查自纠工作方案。
一、加强组织领导
加强组织领导，是开展自查自纠的保障。各级领导要严格落实责任，明确分工，明确各自职责，确保自查自纠工作不断深入展开。同时，要加强宣传，通过各种形式宣传自查自纠的意义和作用，让广大干部群众深刻认识到重要性，营造良好氛围。
二、建立健全工作机制
自查自纠工作需要严格执行制度和规定。因此，我们要建立健全工作机制，制定明确的自查自纠制度，明确自查自纠的标准和程序。在实际工作中，要注重质量和效果，确保自查自纠工作的顺利开展。
三、明确自查自纠的工作内容
要明确自查自纠的工作内容，一方面是查找问题，另一方面是整改问题。查找问题是核心，必须全面彻底，不能有任何遗漏。整改问题也很重要，应该及时采取有效措施，坚决消除问题。另外，要注重自查自纠工作的实效性和长效性，不能只是口号喊出来，要真正的付诸行动。
四、加强监督和督促
在自查自纠工作中，监督和督促也是很重要的。各级领导要明确责任，加强对自查自纠工作的监督和督促，确保各项工作按照制度和规定进行，发现问题及时进行整改，确保工作的正常开展。
五、加强考核
为了进一步促进自查自纠工作的开展，应该加强考核。各级领导要制定考核指标，建立评价体系，对自查自纠工作进行评估，及时发现工作中的问题，采取措施加以改进。同时，还要注重考核结果的运用，及时总结经验教训，不断完善自查自纠工作。
在实际工作中，我们要坚持问题导向，提高自我纠错能力，强化党风廉政建设，使自查自纠工作真正成为加强党的作风建设的重要一环。因此，要坚持以全面从严治党为基本方针，始终把自查自纠工作贯彻到底，不断推进党风廉政建设的进程。
为充分发挥群监员的作用，公司工会针对职工在工作中的安全思想状态、岗位规范操作，组织群监员从“查隐患、查漏洞、查死角、查质量、查“三违”、查脱岗”入手，对生产中的每一个环节、每一个过程、每一个岗位进行巡查，提高职工在工作中的安全意识，强化现场安全管理，以便从理论与实践的结合上提升群监员安全工作水平。在“安全生产月”中，突出以“加强安全法治、保障安全生产”的活动主题开展群监员安全自查活动，加强群监员对生产现场、劳保用品佩戴等的监督检查，全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，推动生产现场精细化管理，实现安全生产标准化，制定自查实施方案如下：
一、加强学习，提高认识。
要加强对公司有关安全生产、管理、规定等的学习，熟悉和掌握各项管理规定，通过班前会等各种形式进行学习、宣传贯彻，积极引导广大职工牢固树立安全就是效益的理念，紧紧围绕公司安全生产目标的实现，从职工群众性安全宣传教育抓起，采取营造安全环境，开展典型教育，强化技能培训等形式，开展常规性宣传、特殊案例性分析教育等，让职工自己在宣传中学习、在学习中得到教育，从而强化职工群众的自主保安意识，增强职工群众由要我安全向我要安全思想的转变，形成“人人操作想安全、层层管理抓安全、方方面面为安全”的良好局面。
二、明确责任，严格执行。
要进一步明确“工会组织的基本职能就是维护职工群众的权益，抓好群众安全工作、实现公司安全生产的目标，就是对职工权益的最大维护”。特别是对我公司目前经营形势来说，安全工作更加重要，要严格按公司安全规定，做到坚持原则，严格执行，敢于同违章指挥、违章作业行为作斗争。日常巡检要做到“五勤”，即眼勤、脑勤、嘴勤、腿勤、手勤。
随时观察生产现场的新变化，掌握新情况，解决新问题。对安全环境、安全设施要做到心中有本“安全帐”，要经常告诫工友们，“安全第一，预防为主”，做好安全防范工作，做到勤汇报、早制止，严把现场各个安全环节，以深严细实的工作态度查安全隐患，抓督促整改，认真填写群监员**表，真正当好职工的安全卫士，为我公司的安全生产发挥群监员应有的作用。
三、坚持巡检，防微杜渐。
坚持群监员安全监督检查报表上报工作，建立安全记录帐，即：坚持每天针对安全重点部位、重要操作岗位进行安全巡视，发现隐患及时整改处理，处理不了的，及时向领导汇报，并做好记录登记，处理结果；坚持每日对所属区域全方位、全岗位进行监督检查，重点对安全生产中的薄弱环节，薄弱人员和重要岗位进行安全隐患排查，做到苗头早发现，隐患早排除，对不能现场解决的，要抓好整改落实，并做好记录登记，整改结果；坚持每日总结分析，对经常性“三违”人员要按照“四不放过”的原则，认真分析原因，究其根源，加强安全教育，思想引导，帮助职工自我剖析，做到警示职工群众，防止类似事件发生，切实提高安全认识，推动安全生产。
四、有关要求。
（1） 请各单位高度重视班组长的安全自查活动，并做好记录。
（2） 请各单位于2015年6月26日前将集团监事安全自查活动总结报告报公司工会备案。
（3） 这项工作的完成情况将纳入公司年终考核。
新疆雪峰爆破工程工会委员会
2015年6月1日
泾阳县烟草专卖局
为认真贯彻落实国家局新修订的《烟草行业内部专卖管理监督工作规范》及省局《内部专卖管理监督工作规范实施细则》，不断提高我局（分公司）经营和管理工作规范意识，推动各项工作全面迈入规范化轨道，确保企业持续稳定健康发展，经行政会议研究，局（分公司）决定开展规范管理专项自查活动，并制定本方案。
一、 指导思想
以科学发展观为统领，牢记专卖立法宗旨，切实践行“两个至上”行业共同价值观，不断健全完善内管工作制度，扎实推进长效机制建设，进一步增强干部员工自律规范意识，努力创建一个良好的生产经营秩序，为“十二五”期间专卖内管工作开好头、起好步。
二、工作目标
认真对照新修订的《工作规范》及《实施细则》，紧紧围绕专卖管理、卷烟经营、卷烟配送等重点环节，通过教育培训、自查整改、督查抽查、规范提高等四个阶段的工作，牢固树立全员规范意识，努力实现内部监管工作常态化、制度化、规范化，确保辖区内无违规违纪案件发生。
三、组织领导
为确保活动扎实开展，取得实效，局（分局）成立了活动领导小组。
组长：计恒毅
副组长：许峰、吴永信、程学革
组员：罗军利、程武军、贾超、任爱宁、许宁、任妮
活动领导小组下设办公室和内部管理单位。贾超同志任主任，负责组织开展活动。并组成专项检查组，成员由贾朝同志任小组长，各部门抽取一名内管员任成员，主要对各部门自查出来的问题进行核查，对市场中重点问题进行单项检查，并对查出问题进行定性上报领导小组审核。特别是三个部门负责人要认真贯彻落实部门活动的有关事项。
四、行动时间
2011年10月20日-12月20日
五、具体步骤
（1） 教育培训阶段（10月20-25日）
1、教育培训对象。单位领导小组、专卖部（内部管理）、营销综合办公室负责人、独家内部管理人员、检查员、客户经理。
2、教育培训内容。以国家局新修订的《烟草行业内部专卖管理监督工作规范》为重点，深入学习《陕西省内部专卖管理监督工作规范实施细则》、烟草专卖相关法律法规以及行业内管规章制度。
3、教育培训安排。专卖内管部门精心组织，认真备课，于10月下旬，组织开展1次专卖内管集中培训，并进行相关测试。内管部门对培训工作抓实、抓细、抓出成效，严防走过场。
（2） 自查整改阶段（10月25日-11月18日）
专卖部门自查重点：
1重点检查内部管理机构和人员构成，是否符合国家局和省局的规定和要求。
2重点调查是否存在销售不畅的卷烟品牌异常销售，是否有内部人员参与**倒卖或非法套利。
三。重点检查卷烟零售商订购的香烟是否与实际经营能力相符，是否帮助其他零售商**香烟。
4重点检查内部管理体系预警信息处理及相关记录，是否经过调查核实，并落实。
5重点调查卷烟零售企业的客户分类管理，以及订购**和银行结算帐户的管理，是否符合规定和要求。
6重点检查许可证管理，特别是新设、变更、关闭、关闭、恢复经营是否符合规定和要求。
7重点检查垄断执法，在执法过程中，案件性质，是否存在粗暴执法或行政处罚不符合法定程序的情况。
8、重点检查真烟案件情况，是否及时对真烟案件进行分析调查**和流向，是否及时反馈同级营销部门进行相关处理，并在内管系统进行备案上报市局。
9、重点检查举报投诉情况，处理举报投诉流程是否符合规定及要求，相关举报投诉是否及时进行实地调查，相关工作**及痕迹化资料是否完善。
营销部门自查重点：
1重点检查应急用烟审批程序是否真实，是否有通过虚拟客户订购香烟，内控制度是否备案。
2、重点检查是否存在内部员工利用停歇业户套购倒卖卷烟行为，或帮助大户套购货源的行为等。
三。重点检查客户经理拜访零售客户等营销服务是否到位。
4、重点检查卷烟零售户客户基础资料是否真实，是否存在客户业态、**号码、经营地址、法人等信息不符，是否存在买卖、出租、出借或者以其他形式私自转让烟草专卖零售许可证的。
5重点检查客户经理是否存在随意调整业务类型、零售客户类别、频繁更换来访销售**、订购帐号等行为。
6、重点检查客户商定量、货源分配、品牌培育等是否存在优亲厚友、吃拿卡要、以烟谋私、随意调整，商定量波动幅度超过50%等不规范行为和现象。
7、重点检查是否存在假入网、拆单分摊、卖大户、跨区销售的现象和行为，是否存在一证多户、一户多证、无经营场所的虚拟户。
8、重点检查是否对卷烟大户进行相关监管，监管流程和相关资料是否完善，并同时对**位卷烟销售是否进行监管。
9重点检查卷烟零售商订购的香烟是否按规定100%送到店内，送货人员是否扣收、截留香烟。
综合办部门自查重点：
1、重点检查物资采购、油料管理、广告**、工程项目投资等事项是否执行严格的审批程序，是否符合“三项检查”工作相关制度规定。
2、重点检查公文起草及档案管理、督察考评、安全管理等工作事项是否符合iso9000质量体系认证的规定，是否做到了流程化、规范化。
各部门结合规范管理专项自查表（附后），针对本部门重点内容逐项开展工作自查，对持证零售户，分别由客户经理、专管员以所管辖零售户为对象进行自查，并填写自查表。各部门和工作人员必须认真做好自查工作，对这些重点工作环节和岗位中的不规范行为和现象进行彻底**。对自查出的不规范问题要主动积极进行整改，并将自查和整改详细情况于11月18日前，书面报告的形式上报活动领导小组办公室。
（3） 监督抽查阶段（11月18-30日）
活动领导小组组织检查组对自查的问题进行复查，并涉及的各项重点工作事项进行检查抽查，对持证零售户按照客户业态，重点对烟酒店、便利店等经营大户分片分线路进行抽查，检验活动效果。11月25日前对复查和抽查结果提交领导小组，领导小组召开专题会议审核处理上报问题，并对处理结果以自查报告的形成上报市局内管科。
（4） 规范改进阶段（11月30日-12月20日）
在前期教育培训、自查整改、督查抽查的基础上，专卖内管部门认真对照《工作规范》，组织开展一次回头看，针对存在问题的工作环节和部位，认真进行研究分析，查找问题原因，查遗补漏，不断健全完善内管工作制度，明确内管工作职责，规范内管工作流程,全力推动内管工作上水平。
六、活动要求
1、全体员工要充分认识到内部专卖管理监督工作的重要性，全员参与，深入查找，加强协调与配合，积极协助本次专项活动领导小组开展工作，及时消除各种隐患。
2我们要实行严格的个人责任制。专卖、营销、综合办部门负责人为直接责任人，具体负责跟进各自所属人员在专卖执法、卷烟经营、综合管理过程中的不规范行为。
3、专项检查组要分阶段对活动开展情况进行跟踪检查和重点问题的抽查，对各部门自查阶段查找出的问题，局（分公司）不予追究责任。但在抽查中、在省、市局工作检查中或者经消费者、零售户及社会各界投诉、举报发现问题的，经调查核实，局（分公司）将直接追究分管领导、部门责任人和相关责任人责任，决不姑息。
4、专项自查活动结束后，专卖内管部门要对本次专项活动开展情况进行认真总结，把好的做法、成功经验及不足之处提炼出来，继续健全完善现行工作制度及相关流程，切实提高自律能力，进一步规范我县局生产经营行为。
附表：1。标准化管理专项自查表一（综合办公室）
2规范化管理专项自查表2（卷烟零售企业）
三。规范化管理专项自查表3（垄断股）
4标准化管理专项自查表4（客户服务部）
4贯彻和完善安全生产规章制度。
5、加强对我矿职工进行道德，专业技术，岗位规范，安全知识的培训，全面提高职工安全业务素质，增强安全意识。
6严格按照省、市、县局主管领导的要求，严格开展安全隐患排查，把安全隐患消灭在萌芽状态。
7落实各级人员安全生产责任制，明确安全生产责任制
生产责任。
8、抓好现场防治水工作，严格执行“**预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则和“防、排、赌、疏、截”五个措施。
9、牢固树立“细节决定成败，关键在于落实”的硬道理，真正确保安全工作。
三、安全隐患整改工作要求
1、以一通三防，防治水工作为重点对井下存在的安全隐患，对照煤矿安全生产基本条件规定，国务院特别规定，煤矿重大安全隐患认定办法，逐条明确整改负责人，整改完成时间。
2认真贯彻执行国家矿山安全法律、法规和煤炭行业安全法规、技术标准，全面提高职工安全业务技术素质。
3、发动全矿职工，万众一心，群策群力，齐抓共管，迅速开展“四查三反”安全活动。四查；查思想、查作风、查隐患、查操作、查反三反；反失职，反三违，反事故。
4、树立“安全责任重于泰山，事故**于瞬间麻痹”的思想。
四、自查自纠出的安全隐患
（一）软件方面存在的问题
1矿井测风记录不完善，未及时显示；
2、瓦斯仪器仪表未及时效验；
3、矿井探放水措施不完善；
4采矿工程平面图未标明采空区、废弃巷道、老采空区、老窑的水分布，积水标高、积水量、积水范围；
（二）井下硬件方面
1、风井地面杂物过多；
2、风井防爆门防坠器失修；
3、风井风速传感器失灵；
4主回风道防尘水幕不足，防尘板挂不规范；
5主回风井井底封闭，无回风池，密封质量不合格；
6101工作面回风巷断面不足；
7101工作面上隅角瓦斯探头悬挂不规范；
8102下坡水泵驱动部分无防护罩；
9102山下电缆乱挂不规范；
10+785主车道沟内杂物未清理干净；
11轨道变形严重，顶部部分缺失；
五、安全技术措施
（一）通风瓦斯管理措施
1风筒悬挂应平直，无漏风，及时漏风，风筒出口距开挖头的距离不应超过5m，严禁无风无风作业。
2严禁随意停运风机，以保证就地风机的正常运行。因停电停
【第二章自查自纠方案】
青城山镇卫生院
贯彻保持党的先进性和纯洁性的干部作风
教育实习自查自纠计划
为认真开展好干部作风实践活动自查自纠阶段工作，按照相关文件精神，结合“七查七看”内容要求，我院党员干部从自身出发，认真梳理在工作中、思想方面存在的问题，并形成了问题台账，立即进行整改落实。结合工作实际，制定以下整改方案：
一、存在的问题
（1） 党员干部职工存在的问题
1领导班子执行力不强，突出表现在医院个别科室和个人的规章制度和任务执行不力。
2政治觉悟不高，党性认识不够，自我要求标准不高，文化修养不够。
三。群众观念不强，精神状态不好。
4绩效考核方案不完善，绩效分配有待进一步完善。
5部门管理效率不高，创造力不足，工作效率有待提高。
6党性修养学习不够，实践经验不足，专业技能不高，与部门沟通不够。
7面对复杂的工作，有时会有困难和易怒，情绪控制不好。
8由于日常工作太多，对党务、业务等知识的学习不够。
9、由于基层工作的特殊性，疏于对学习的要求，不管是理论还是实践方面，对工作安排较多、督查落实力度不够.
10思想认识还不够，由于自身学识有限，缺乏实践经验，需要在思想上不断完善和完善。
（二）、群众反映的问题
进一步加强医院的宣传力度；增设专科门诊；提高服务质量，视病人为亲人；医院卫生环境有待改善；改善食堂饭菜质量；我们要加强自身修养，做一个合格的白衣天使。住院病人希望每个病房都能配备电视，标准间卫生间配备输液架；完善就诊卡信息，在未带卡的情况下能正常看病；开展门诊输液，解决住院床位紧张问题；规定住院患者探视时间；病房安装**纱窗；为医护人员设置洗澡间。
二、整改措施：
（1） 党员干部职工问题整改办法
1、加强纪律、全局意识教育，强化组织观念和纪律的约束，提高医院班子的凝聚力和战斗力，从而增强领导班子执行力。
2、加强党务知识学习，加快医院规范化党支部建设步伐，要求党员干部要有务实学风，立足本职岗位，缺什么补什么，提高自己的文化修养和行为标准。
3、积极推进 “三好一满意”活动，加强内涵建设，增强医务人员责任感，提高服务意识，保持良好的精神状态。
4坚持绩效考核全覆盖的管理机制，广泛征求干部职工意见，不断总结经验，完善方案。
5、加强干部队伍建设，从思想意识上形成“党员讲党性，干部要干事，而且要带头干事”，从而提高科室的管理效率和科室负责人的创新意识。
6、“ 活到老学到老”，创新学习方法。从外到内，要通过学习和工作中的现象看到本质，不断提高自我意识。加强实践经验积累，向领导和同事学习。调整心态，提高自身素质，落实
以保持党的先进性和纯洁性为主题，必须认真领会党的本质，加强自身修养和党性修养。进一步加强业务知识学习，提高自身专业技术能力和医患沟通能力。
7.提高员工工作的积极性和主动性，结合部门工作内容，合理处理工作的协调性，充分发挥员工的积极性。克服对困难的恐惧，要以党员不怕一切困难的精神要求自己。
8加强党务工作，学习管理知识，提高对党务工作重要性的认识和管理能力。
9、基层卫生工作涉及到千家万户，是关系党和**民生工程的形象事业，特别是医改工作中，要把我们的工作成效宣传到位，让大家感受到党和**为民谋利的成果；进一步完善监督管理体系，确保工作有效实施。
10、认真查找自己存在的不足，严格自己，吃苦在前、享受在后，始终把职工的利益放在首位。在工作中开拓思路，充分发挥创造性；提高工作能力，提高工作效率；严格要求自己，进步，提高自己。
（二）、群众反映问题整改措施
1由于医院资金有限，不能及时购买电视，我院将积极争取资金，争取在每个病房安装电视；
2、在医院的宣传工作中，我院已加强了该项工作的宣传力度，制作了宣传栏，发放了大量宣传资料，对医院的宣传有一定的提高。
三。加强了对医院保洁工作的管理和监督。部分兼职人员定期巡视，发现问题及时整改。
4、我院食堂饭菜均按食材成本价**，只能满足医院职工工作餐及部分患者、家属临时的就餐，患者及家属提出改善食堂饭菜质量问题，我们将在今后工作中，适当增加厨房工作人员，推出小炒等服
务。5在提高自身修养方面，我院安排了职工礼仪等方面的培训，进一步提高了医疗服务质量。
6进一步加强医患沟通，并采取相关措施，对持卡患者进行遗忘，保证了无卡就诊也能及时就诊。
7我院积极尝试增加措施，克服护理人员的紧张，并开展了门诊输液，。
8、加强“三好一满意”及“五个多一点”服务工作的落实，让广大患者能体会到“视病人如亲人”。
9、由于乡镇医院的特殊性，不能明确规定家属探视病人时间，我院将加强来院探视患者人员的提醒，劝告他们病区请小声讲话，以免影响患者休息。
10病房标准间卫生间设有输液挂钩，病房内安装**纱窗。鉴于近期气温上升，我院在病房安装了壁挂式电风扇。
11由于医院条件有限，目前无法为医务人员设置浴室。
三、保障措施
1、强化组织领导。实行第一领导负责制，领导小组对重大事项进展情况和整改落实情况进行全面检查监督。要层层落实，确保责任到位、措施到位、落实到位。
对具备条件解决的问题要立即着手解决，对不具备条件解决的问题，要创造条件，明确时限，积极解决，确保各项目标任务的顺利实施。
2、强化**监督。一是畅通监督渠道。通过座谈会、问卷调查等形式，广泛畅通监督渠道，引导群众参与监督，确保各项整改工作落实到位，收到实效。
二是加强督导检查力度。领导小组要及时对整改情况进行监督评价，及时发现问题，提出改进意见和建议，确保自查自纠
自纠阶段工作的顺利完成。
四、问题整改达到的效果
通过开展干部作风教育实践活动，我院广大党员干部职工积极保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，深刻明白开展保持党的纯洁性学习教育活动，是党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求，是永葆党的生机与活力的迫切需要。
通过自查自纠整改活动，实现党员干部在工作作风、工作思路、工作方法方面的提高和改进，展示出每个党员干部在工作中的先锋模范和骨干带头作用，让广大人民群众能够比较明显地感受到干部作风教育实践活动带来的变化。
2012年7月29日
【篇三：自查自纠整改方案】
自查自纠整改方案
根据《铜仁市教育系统自查自纠工作方案》的要求，为扎实做好自查自纠工作，我校成立了以张加荣校长为组长的自查自纠领导工作小组，通过调查问卷、召开学校行政干部自查自纠会、教师代表座谈会以及由家长代表、各部门代表、教师代表组成的征求意见座谈会，在自查自纠工作第一阶段，对近年来的学校工作进行了深入地反思和自查，通过领导小组对意见的梳理汇总，制定整改方案如下：
一、指导思想
以深入贯彻落实党的“十八大”精神和学习实践科学发展观为指导思想；以进一步提高学校教师队伍的政治、业务素质和职业道德水平，促进依法行政、依法治教，改善工作作风，提供优质服务，推进素质教育为目标。以从严治校，规范办学为目的，通过对教职工思想根源、行政执行力、遵守法律法规三个方面的自查自纠，着力解决学校师德师风、服务学生等方面存在的问题，进一步加强学校的工作作风建设，促进学校各项健康和谐发展。
二、存在的主要问题
1、学校硬件设施不达标。虽然这几年来我校得到市教育局的大力支持，加大对学校的投入，学校的建设得到极大的改善，但配套的设施，如一些专用室、体育器材、学科器材等缺乏，对教学工作造成一定的影响。
2、现代教学设备数量不足。我校目前只有1套多**设备，11台办公电脑，现代教学设备远远不能满足现代教学的需求，课堂教学还停留在一块黑板、一支粉笔的状态，现代化教学手段落后，课件制作水平低，不能适应现代教学的要求。
3、校园文化建设没有凸显校本特色，没有形成浓郁的校园文化氛围，对师生的影响力还不够，班级文化还没有正常开展起来。
4教师工作的积极态度还没有真正形成，教师良好的学习习惯还没有形成，学习不能深入。
作为企业内部管理的一部分，“自查自纠”是一项重要的工作。作为企业内部自我管理的一部分，这一工作的目的是为了筛选出企业存在的问题并及时加以解决，以确保企业的正常运营和发展。本文将对自查自纠工作方案进行详细阐述。
一、自查自纠工作的重要性
首先，自查是为了及时发现企业的问题，纠正不良的工作态度和工作方式。会议、培训和培训阵容等各种形式的自查可以有效提高企业的管理水平，提高员工的综合素质和整体效率。
其次，自查也是为了增强企业的自我管理能力。对于企业而言，如果能够在经营过程中自主发现问题并及时矫正，那么其自我管理能力就会大大提高。
再者，自查自纠工作也能够提高企业的信誉度。一家企业如果能够自觉纠正自身的问题，加强自我管理，那么就会赢得更多的合作机会和客户的信任与支持。
二、自查自纠工作的实施步骤
1、制定自查自纠方案。企业需要在自查自纠的过程中制定一份详细的方案，这份方案应该包括自查的目标和内容、自查的时间、自查的要求和自查的验收等。
2、召开自查自纠会议。在自查自纠工作正式开始之前，企业需要组织一次全员会议，明确自查自纠工作的目标和要求，并对各个部门和岗位进行分工。
3、进行现场自查。进行自查时，各个部门和岗位应该严格按照企业规章制度进行自查。主要内容包括考勤、资产管理、行政管理、财务管理、设备设施维护等。
4、记录问题。在自查的过程中，如果发现了问题，应该及时记录下来，问题的性质、原因、影响以及解决方案等应该详细记录，以便日后进行处理。
5、针对问题进行整改。企业需要在自查自纠之后进行问题的整改，各部门应该根据自身情况，制定相应的整改方案，并落实具体的措施。
6、验收工作。在整改工作完成之后，企业需要进行验收工作，验证整改工作的有效性，并从根源上解决问题。
三、自查自纠工作的常见问题及解决方法
自查自纠工作如果缺乏针对性和有效性，就会浪费企业的时间和资源。以下是自查自纠工作中常见的问题及解决方法：
1、缺少有效的自查自纠计划。企业在进行自查自纠之前要制定详细的计划，并明确自查的目标和要求，不要东拼西凑，随意安排。
2、自查的方式和步骤不清晰。企业在进行自查自纠时，需要根据各部门实际情况，制定相应的自查步骤和自查内容。
3、整改方案不具体。企业整改方案应该是具体、可行和明确的，而不是一些抽象的口号和宣传口号。
4、缺少有效的验收措施。企业的自查自纠工作，除了在整改阶段进行的验收外，还应该在后期进行监督和跟踪，以确保整改工作能够达到预期的效果。
四、自查自纠工作的意义
自查自纠是企业内部管理的重要环节，有助于提高企业的自我管理能力，改进企业的管理方式，提高企业在社会上的形象和信誉度。同时，企业也可以通过自查自纠工作，自我剖析，更好地了解自己，找出自身缺陷和不足，并协同整改方案。这样，企业就可以更好地面对日益激烈的市场竞争，加强自身实力，发展壮大。
贵州万海隆矿业集团（晨光煤矿）
煤矿安全教育实践活动
自查自纠方案
（第三环节）
编制人：刘朝友
编制时间：2015年9月5日
会审与贯彻表
贵州万海隆矿业集团********晨光煤矿
开展煤矿安全教育实践活动的自查自纠方案
活动单位：晨光煤矿
晨光煤矿全称系钟山区老鹰山镇晨光煤矿，属证照齐全生产矿井，生产规模：15万吨/年。根据《水城县安全生产监督管理局开展煤矿安全教育实践活动实施方案》、《老鹰山镇开展煤矿安全教育实践活动实施方案》及《贵州万海隆矿业集团股份****开展煤矿安全教育实践活动实施方案》等省、市、县、镇及集团公司相关文件要求，我矿结合实际，成立组织机构，认真组织开展我矿安全教育实践活动，矿井编制了《安全教育实践活动实施方案》并按照相关要求及时报备，于2015年7月21日16时在矿办公大楼三楼会议室召开召开了启动会。
严格按照我矿《安全教育实践活动实施方案》要求，在第一环节认真开展了“广泛征求意见”及深入查找问题”工作，经梳理，征求到的意见建议共计11条，自查查出的问题共计12条。在第二环节认真开展了“制定整改方案”及“落实整改措施”工作，为保证在整改时限内保质保量完成整改，及进一步加强煤矿责任体系建设及落实、机构设置、人员配备、规章制度建设、安全投入、警示教育、隐患排查治理、监管监察指令整改落实、教育培训、现场管理、“红线”意识教育等进行专项自查，积极迎接、配合各级监管、行管部门及集团公司对我矿的重点督查，认真听取各级领导及专家对我矿提出安全生产宝贵建议，及时落实可行、科学、安全性的安全整改技术措施和防范措施。对查摆、督查的典型问题和重大隐患和主要问题整改治理情况进行认真梳理汇总，逐一进行再对照、再剖析、再警示，确保不留死角、不留盲区、不走过场，切实做到真查、真改、真验，促进典型突出问题和重大隐患全面整改落实。
我矿管理团队于2015年9月3日对全矿井地面、井下进行了一次全面的自查自纠工作，针对本次排查出的隐患及问题特制订本整改方案及措施。
一、自查自纠目标及原则
（一）.自查自纠目标
1.近期目标
（1） 一。对煤矿安全生产的意见和建议议及存在的问题进行深入整改。
（2）.通过对征求到的关于煤矿安全生产意见和建议及深入查找问题环节查找出的问题的整改，确保全矿职工进一步转变观念，对安全教育实践活动的重要性进一步提高认识。进一步提高员工广泛参与的积极性和主动性。
（3）.通过完成此次整改，消灭井下长期存在的安全隐患，将安全事故消灭在萌芽状态，切实改善井下安全生产条件，确保矿井安全生产。
（4） 一。通过整改完成，将进一步完善矿井各项规章制度，进一步完善矿井安全生产管理组织机构和责任制。
（5） 一。通过完成整改，进一步加强学习，确保矿山安全生产管理水平再上一个台阶。
（6）.通过完成此次整改，从职工思想源头上抓起，确保矿井杜绝“三违”现象发生。
2.中长期目标
（1）.通过完成此次整改工作，进一步树立“红线”意识、“底线”思维，严格履行企业安全生产主体责任。
（2）.通过完成此次整改工作，确保全矿职工安全生产意识及业务素质得到进一步提高，杜绝“三违”现象发生，杜绝职工不履行岗位职责及安全生产职责的现象发生，进一步在全矿范围内树立“高标准、严要求”的煤矿安全生产管理理念。
（3）.通过完成此次整改工作，在管理水平、思想意识等软实力方面上，以宣传教育、对话谈心、组织安全活动等方式，从职工思想意识上、各项管理规章制度的制定完善及执行上、从责任体系的明确上等方面进行全面整改，确保矿井管理优化，打造一支素质过硬、意识先进的管理团队及遵章守纪、爱岗敬业的职工队伍，在井下施工环境、作业场所等硬实力方面上，以隐患治理、引进先进工艺等方面进行全面整改，不断改善井下安全生产环境。通过完成此次整改，确保上述两个方面都有较大提高，实现从现在的粗放型矿井向“四化”矿井、本质安全型矿井转变。
（二）.整改原则
1.坚持领导带头。矿井开展煤矿安全教育实践活动整改工作由矿长主要负责，其他五职矿长按照岗位职责及安全生产职责具体负责，中层管理人员（科室负责人）按照岗位职责及安全生产职责负责组织执行，执行过程中，必须做到一级分管一级，一级监督一级，一级指导一级，层层把关；五岗矿矿长必须深入一线，严格要求下级，严禁走过场、走形式，确保整改工作保质保量完成。
2.坚持问题导向。矿井开展煤矿安全教育实践活动整改工作中，必须坚持问题导向，彻底整改不愿找问题、不敢找大问题的现象，整改必须实事求是。
3.坚持从严从实。开展煤矿安全教育实践活动的整顿，必须坚持从严从重、实事求实的原则
一、由矿长组织对查找出的问题进行讨论分析，分析深入查找问题是否彻底、是否真实、是否存下避重就轻的问题，如经分析未达到活动方案中规定的要求，必须推到重来。第
二、整改过程中，必须明确整改负责人、整改监督人及整改时限，整改完毕后，逐级验收、层层把关，直到分管五职矿长及矿长同意验收为止，对无故在整改时限内未完成整改的，追究相关责任人责任。第
三、整改完毕后，由分管五职矿长结合实际组织制定切实可行的防范措施，建立责任追究长效机制，确保同类问题不再次出现。
4.坚持开门整改。矿井开展煤矿安全教育实践活动整改工作中，坚持开门整改的原则，整改过程中，邀请集团公司、监管部门及有关专家及时到矿井进行指导，对上述人员提出的意见建议要求严格执行，保持与集团公司所属其他煤矿交流、沟通，及时引进较为合理、优化的工作方式方法。
5.坚持全员行动。矿井开展煤矿安全教育实践活动整改工作中，必须坚持全员行动原则，由综合管理科配合活动办抓好宣传教育工作，确保上至五职矿长、下至一线职工全部参与到整改工作中，活动办要经常深入一线，与一线职工沟通，了解其想法，认真听取其建议意见，对有利安全生产及安全管理的意见建议要及时采纳，并通过和职工交流、沟通，促进其进一步提高思想意识。
2、 成立隐患自查整改领导小组
组长：张振
副组长：曾和、罗昭富、张波、刘学兵
成员：李学平、吴云、河东源、刘朝友、李平、张贵平
3、 自查自纠和隐患整改具体分工
1组长张振负责全面整改工作的指挥协调，安排各工种的具体工作，有针对性地整改，把整改工作落实到位。
2、副组长曾和金主要负责整改方案、技术措施的编制及相关措施的审批，整改工作技术指导，收集整改过程中的相关技术资料。
三。副组长罗昭富对安全整改工作进行监督、落实、检查和指导。
4、副组长张波具体负责井巷及相关设施的维修，改造及为整改工作提供人力支持。
5、副组长刘学兵具体负责整改工作的机电部分、监测监控部分、信息化平台部分、人员定位系统部分及机电设备的检修、安装。
6、成员吴吉云、何登远、刘朝友具体负责负责自查自纠工作的一通三防、防突、探放水部分及整改工作的一通三防、防突、探放水部分。
7其他成员主要监督和落实施工现场的整改工作，对施工质量进行检查和指挥，确保整改工作合格。
4、 自查自纠和隐患整改的具体要求
1、自查自纠要求对采、掘、机、运、通、监控系统、人员定位、紧急避险系统、供排水系统等各大系统硬件、软件必须进行全面细致的排查不留死角。
2排查出的隐患和问题整改，坚持谁签字、谁负责的原则。
3、对存在的隐患及问题做到五定原则（定责任人、负责人、措施、完成时间、验收人），确保各隐患及问题得到落实整改。
4整改前应进行岗前培训，确保整改过程中工人的安全。
6针对存在的安全隐患问题，制定有针对性的安全技术措施（对巷道采取四项养护措施），确保一项工程、一项措施。
7、整改过程中落实好矿长带班负责制，跟班管理人员跟班制，必须管理到人，落实检查到位，严禁弄虚作假，走形式。
五、整改工作人员组织
我矿决定同步启动三个维修、整改作业点，每班下井维修、整改人数不超过60人，（包括安全管理人员及特殊工种） 具体人员配备情况见《施工人员、管理人员、特殊工种配置表》。
六、落实整改措施
1、做好通风工作，对通风系统进行全面检查，发现不合理的系统隐患及时进行处理，该封闭的巷道必须建闭进行封闭，不留隐患。
2在整改过程中，必须召开班前会，明确任务，明确安全注意事项，让职工了解，确保整改施工中的安全。
3、整改过程中，跟班矿长必须履行好跟班职责，与工人同上同下，指挥搞好安全整改工作，妥善安排，加强本班安全工作检查力度，将本班隐患及时进行处理，末处理的要对下一班交清楚讲明白。
扩展阅读
只有平时做好思想、心理和实力的准备，才能在机会来临时抓住机会并取得成功。当我们对未来的计划感到困惑时，常常需要事先准备活动方案，可以从不同角度制定方案。以下是趣祝福整理的一些与您有关的资料“自查工作方案”，相信这篇文章对您来说是一个重要的主题。感谢您阅读完这篇文章！
一、指导思想：
以科学发展观为指导，以落实__届四中全会《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主线，以党的先进性教育为重点，按照上级党委的要求和部署，紧紧围绕“让每一个家长都感到满意，每一个学生都得到发展”的工作目标，不断加强新时期学校党支部建设，干部队伍建设和党员队伍建设，积极推进新课程改革，充分发挥党支部的战斗保垒作用，为推进学校各项工作全面发展，提升学校的综合实力和办学水平提供坚实的组织保证。
二、工作目标：
1.以学习党的__届四中全会精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，加强全体党员教师政治理论学习，发挥党员教师的先锋模范作用。
2.加强教师职业道德建设，大力加强师德建设。
3.加强入党积极分子的培养和新党员的发展工作，不断提高党员教师的素质。
4.认真搞好党风廉政建设，以廉政建设促学校的各项工作发展，建立党风廉政监督机制，继续搞好廉政文化进校园活动。
5.以党员活动室为阵地，加强党员教师的理论学习，提高党员的理论知识。
三、主要工作：
(一)以科学发展观的重要思想和精神为指导，加强思想政治学习，提高党员教师政治素质。
1.切实加强政治理论的学习教育活动，以学习科学发展观重要思想及精神为主要内容，努力在武装思想和指导实践两个方面取得新的成效，学习活动做到把学习科学发展观重要思想和学习__届四中全会精神与学校的工作实际结合起来，与加强和改进党员作风建设结合起来。通过学习，帮助党员统一思想，提高认识，增强开拓创新的本领，自觉做科学发展观的忠实实践者，抓好教工的政治学习和党员干部理论学习，根据学校实际，结合各部门例会，重点开展时事政治、课程改革、法律法规等学习活动，认真做好党课的宣传、演讲、记录工作，力求形式多样，提高活动的实效性。
2.加强师德师风教育，学习“中小学教师职业道德规范”，在师德学习和师德建设中充分发挥工会作用，推进师德创优活动。每位教工努力“外树形像，内强素质”。通过“铸师魂，修师德，树师表”主题活动，聚集、积累、挖掘、宣传师德师风的事例，树立教师的良好形象，表彰一批思想素质好、业务水平高的教师。
3.开展创建学习型组织活动。努力营造学习氛围，全面优化学校教师群体，发挥团队精神，树立精英教师形象。
4.党员教师带头参加业务学习，带头参加高效课堂改革。学校党支部要积极参与教学过程的管理，参加教学教研活动，党员教师要起模范带头作用。
(二)强化党支部建设和党员队伍建设，切实发挥战斗保垒作用
1.完善制度，健全完善党支部各项制度，进一步规范党支部的日常工作，落实教育局党委关于加强基层党组织建设，党员队伍建设和完善工作机制，推进工作开展。
2.全面落实各项党建工作制度，严格执行党内生活的各项要求，使基础党建的“五个基本”建设落到实处，切实抓好“三会一课”制度的落实，认真落实每学期一次党组织的生活，每月一次党课，每年一次民主生活会。
3.积极开展党员谈心活动，作好党员培养发展工作，通过党员带动入党积极分子，进一步提高党支部的战斗力和凝聚力，加深对入党申请人考察，积极慎重地确定入党积极分子、入党考察对象，通过谈心，指导学习，加强对考察对象入党前的理想、信念、价值观、人生观的教育。以科学发展观为指导，加强思想政治学习，抓好领导班子作用建设，提高党员教师思想政治素质。
(三)充分利用学校网络优势，建立宣传阵地，切实加强党建宣传工作。
(四)、积极开展文明创建活动及党风廉政进校园活动，塑造教育新形象
1.认真抓好文明创建活动，树立学校形象，党建工作应起模范带头作用。使学校的文明创建长期开展下去。
2.党风廉政建设是学校党支部抓党建的一个主题，党支部利用党课，宣传教育广大党员教师树立清政廉政的价值观和人生观，学习好文件，做好心得笔记，树立清政廉政的世界观。
3.积极做好民主评议，聘请社区的民主评议监督员，对学校的各项工作进行民主评议监督，完善党支部的民主监督机制。
4.继续做“五个基本”建设，使学校基层党组织更加完善，队伍更壮大。
5.抓法制建设，搞好校园周边环境，请法制辅导员讲法制课。
0**年，对**职工康复医院来说是异常艰难的一年，又是站在新起点、转变观念、奋力拼搏、开拓进取、取得实绩较多的一年.一方面**医院经过近三年的国企产权制度改革，已经到了无法运行，难以维持的地步，职工连基本的生活都难于保……，另一方面，党支部在市劳动局局党委的领导和支持下，从医院的实际情况出，牢牢抓住医院稳定、改革、发展这个中心，一心一意抓职工思想观念的转变，一心一意的抓医院业务建设，一心一意抓医院制度建设，一心一意抓“一科一病一突破”。多方筹集资金，逐步改善了医院的内、外部环境，在一定阶段内，有序开展了“推广宣传活动”，“业务建设活动”，“医院文化建设活动”，成功组织“创新思维，感动服务演讲比赛”、积极组织了对四川、汶川大地震的爱心捐助、庆元旦文艺晚会等几项大项活动，同时在职工中广泛深入开展“爱岗敬业、做新时代的主人翁”为主题的教育活动。通过以上工作的开展，为医院今后的快速发展奠定了扎实基础。现对20**年的党务工作做如下总结：
一．做好医院稳定工作，为医院发展夯实基础
医院经过近几年的产权制度改革，职工人心涣散、情绪低落，都为自己的前途命运，今后的工作生活感到担忧，部分职工思想波动，工作期间敷衍塞责，对患者不能认真负责，应付了事，甚至推诿病人。针对这种情况，党支部一班人深入职工之中，召开不同形式的坐谈会、中层干部会，对科主任、骨干个别谈心等形式，反复申明一个道理，医院划归劳动局后，改制已经结束，医院有了一个稳定发展的外部环境，只要同志们静下心来，扎扎实实的做好本职工作，自己的生活是有保障的，工资水平是会逐步提高的，医院的明天会更好……。通过深入细致的思想工作，有针对性的解释疑惑，广大干部职工的思想逐步统一到医院工作上来，在此基础上，我们又进行了工资分配制度的改革，真正体现多劳多得，分配收入向负责任大、技术含量高、贡献大的方面倾斜。通过这些工作，职工主动工作的多了，设身处地为患者想的多了，有的科室不等、不靠、不要，自己设计、自己加工制作了康复按摩艾熏等设备；有的科室主动走出去宣传医院、宣传科室、推广自己、主动上门为患者服务。在这个过程中广大共产党员确实起到模范带头作用，他们早来晚走，不计个人得失，以院为家，自觉奉献。为了让广大干部职工看到希望，支部一班人又根据医院实际，制定了我院发展的中长期目标：在短期内（2-3年）力争使我院成为在**地区有较深影响康复专科医院，3-5年内，使之成为在**、运城、渭南黄河“金三角”地带有广泛的社会认知度的康复专科医院，在5-10年内，力争使我院的专科特色在全省乃至全国有一定影响。通过这些工作，同志们在工作中尝到了甜头，在工作中看到了医院的希望，在贡献中实现了自我的人生价值，同时，在改革发展中，保持了医院的稳定，为医院今后的快速发展奠定了坚实的基础。
二．奉献爱心，支援灾区
20**年5月12日，这是一个在中国历史上永远无法抹掉的日子。在这一天，四川汶川发生了8.0级的强烈地震，那么多人在瞬间失去生命，那么多人在此之后杳无音讯，这一巨大天灾强烈的震撼了国人的心弦，也同样震撼着我院的干部职工的心。在地震发生的第一时间内党组织成立的防震避震抗灾组织，组织全院职工将危重病患者，用轮椅推到空旷地带，将全院职工召集到马路边，在这一过程中医院干部职工、广大患者感受到了党组织的力量，感受到了党组织的温暖，有几位老同志激动地说“生死时刻，还是有党好，有组织感觉不孤单……”，在此后党组织发起的“心系灾区，爱心捐助”活动中，广大干部、党员、职工都积极向灾区捐款，向灾区奉献爱心，外出进修学习不在医院的同志让同科室的同事代办捐款，退休的老党员、老同志在退休金里献出一片爱心……在不到三个小时内我院共捐献善款4550元。我们在医院门诊大厅召集全院职工同全国人民一起哀悼四川遇难同胞，在举行悼念活动的三天里，全院干部、职工、患者心情沉重，默默工作。
通过对四川汶川灾区的遇难同袍悼念及爱心捐献活动，同志们感受到了活着是美好的，工作是幸福的，我们激发了广大干部职工的爱国激情，激发了同志们脚踏实地干好本职工作，以实际行动支援灾区的决心。在这段时间里，没有人叫苦叫累，没有人要求待遇。
三．转变观念、创新思维，为医院的健康发展提供思想保障
我院的前身是化工部**厂医院及**医院，是国有企业医院，在历史的长河，医院一代代医务工作者毫无疑问的为企业职工及社会大众的身心健康做出了巨大的贡献。但是随着社会的发展，时代的进步，医院的服务对象，医院的工作内容、医院的经费来源及管理模式正在发生着巨大的变化，面对如此巨大的变化，部分职工思想上一时还不能跟上变换了的形势。这就造成了工作被动，工作起来不能尽心尽力，甚至和患者之间产生不必要的误会，不能从内心深处为患者着想等不应该出现的现象……。面对这种情况，医院党组织决定根据医院实际在干部职工中开展“创新思维、转变观念，以前瞻性服务带动医院业务建设”的思想大讨论活动，支部书记李健同志亲自做动员报告，分析医院改制后的实际情况，从工作内容、工作重心、工作对象、经费来源、管理模式等进行一一分析，使同志们逐步意识到医院和过去确实不一样了，医院今后要走专科之路，大力发展康复医学，经费来源主要来之于各种社会保险及社会医疗市场，这就要转变观念，由过去的面向上级、被动服务、要求奉献转变为面向市场、主动服务、实现自我，要求医院的领导班子成员必须率先转变观念，医院各部门必须根据已经变化的实际而转变观念、创新思想，开展卓有成效的工作。党支部通过组织学习、讨论、演讲，同志们统一了思想，理清了工作思路，形成了符合医院的实际的操作规程、工作制度。
通过以上活动的开展，我们达到了转变观念、创新思维，为医院今后的发展提供了思想保障。
四．开展“新时代主人翁”教育活动，丰富了医院文化建设的内涵，增强了党组织的凝聚力、战斗力
20**年，医院党支部在加强党员政治学习、提高全院职工政治素养、丰富医院文化建设方面，也进行了有益的尝试。依据我院长期发展规划及20**年年度工作计划，在第四季度，我们利用3-4个月时间，集中进行了“做新时代的主人翁”为主题的医院文化建设活动。为了使医院文化建设有序开展，党支部召开医院文化建设专题会议，讨论文化建设实施方案，确定“立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的主人翁”为近阶段医院文化建设主题。支部书记李健同志做了题为《你是主人翁？》的医院文化建设动员报告，为了使学习不流于形式，支部还拟定了讨论题，学习资料，指导各科室学习相关文件，针对自己所从事的岗位，对照“尊重、关爱、责任、敬业”查找自己的不足。全院医生、护士、医技、药剂、行政后勤人员等，都能立足自身岗位，制定切实措施，在工作中改进自己，在工作中提升自己，在工作中充实自己。
医院通过开展“立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的主人翁”这项活动，确实调动了全院干部职工工作的积极性，极大地激发了同志们的主人翁情怀。现在医院逐步形成人人爱岗敬业，争做岗位技术能手，争做岗位技术专家，人人都是医院形象，人人都是医院窗口的喜人形象。
今年医院还投资了近万元添置音响灯光设备，使职工们在紧张的工作之余，娱乐身心，丰富职工的文化生活。
十二月二十六日，经过一段时间的精心准备，我院在六楼会议室举办了“庆元旦文艺晚会”，各科都积极准备踊跃参加，节目丰富多彩，有相声、双簧、独唱、合唱、舞蹈、戏曲等，参演节目二十余项,劳动局机关党委、医疗保险科、局团委、离退休职工医院等都派人参加了晚会，院党政领导班子亦登台展示才艺。
医院党组织通过丰富多彩、健康向上的文娱活动，提高了党组织的凝聚力、战斗力，增强了广大干部职工的向心力，使每个职工都能感觉到医院这个大家庭的温暖，同时也丰富了医院文化建设的内涵。
当然，今年党组织的工作也有不足，思想工作还不够细、不够扎实，有时还不能根据变化了情况开展有效的工作。
自查自纠下一步工作计划
引言:
近年来，中国社会发展进入了新时代，但同时也暴露出一些矛盾和问题。为了进一步推动社会进步和发展，各级政府和部门纷纷开展自查自纠活动，对存在的问题进行深入剖析和整改。本文将从自查自纠的重要意义、当前存在的问题以及下一步的工作计划等几个方面进行详细阐述，以期促进国家各部门的高效工作和社会发展的良性循环。
正文:
一、自查自纠的重要意义
自查自纠是一种重要的工作方法和工作方式，对于解决存在的问题、推动工作的高效进行具有重要的意义。
首先，自查自纠有助于深入了解存在的问题。通过对自身工作进行全面系统地检查和分析，可以发现并深入了解存在的问题，找到问题的根源和原因。只有真正了解了问题的本质，才能找到解决问题的办法和措施。
其次，自查自纠有助于推动问题的整改和解决。自查自纠不仅要找到问题，还要深入剖析问题，找到问题的发生原因和产生的环境。通过这种方法，可以进一步明确问题的性质和解决方案，为问题的整改提供科学的依据和有效的途径。
最后，自查自纠有助于提高工作效率和质量。自查自纠是一种自我监督的方式，可以帮助各级政府和部门及时发现自身不足之处，并针对性地进行改进和提升。这样可以有效地提高工作的效率和质量，进而促进工作水平和能力的提升。
二、当前存在的问题
在推进自查自纠活动的过程中，也存在一些问题，阻碍了自查自纠工作的顺利进行。
首先，对自查自纠工作的重视程度不够。有些政府和部门虽然开展了自查自纠，但对其重要性和作用的认识还不够到位，缺乏统一的思想认识和行动纪律。这样就无法形成自查自纠工作的真正合力，影响了整个活动的效果。
其次，自查自纠工作内容过于机械和死板。有些政府和部门只注重形式，忽视了内容的深入和解决问题的实质。他们只是简单地完成了自查自纠的报告，而没有进行进一步剖析和整改。
最后，自查自纠工作的监督不到位。自查自纠是一种自我监督的方法，但也需要外界的监督和评估。有些政府和部门在自查自纠后，没有接受外界的监督和评估，导致工作质量无法得到反馈和提高。
三、下一步的工作计划
针对目前存在的问题，我们应该制定下一步的工作计划，以保证自查自纠工作的顺利进行。
首先，要加强对自查自纠的宣传和教育。政府和部门要提高自查自纠工作的重视度，加强对其意义和作用的宣传，提高全体工作人员的自觉性和积极性。同时，要组织开展培训活动，提高全体工作人员的自查自纠能力和水平。
其次，要加强对自查自纠工作的指导和监督。政府和部门要建立健全自查自纠工作的指导和监督机制，明确责任和职责，形成有效的工作合力。同时，要建立评估机制，引入第三方进行评估，提高自查自纠工作的公正性和科学性。
最后，要注重自查自纠工作的实质内容。政府和部门在进行自查自纠时，要注重问题的深入剖析，找到问题的根源和原因，并制定详细的解决方案。同时，要设立有效的整改措施和落实机制，确保问题能够得到解决和改进。
结论:
自查自纠是工作中的一项重要举措，对于推动工作的进展和发展具有重要的意义。通过自查自纠，我们可以深入了解存在的问题，找到问题的原因，并制定相应的解决方案。但目前自查自纠工作存在一些问题，影响了工作的进行。因此，我们下一步应该加强对自查自纠工作的宣传和教育，加强指导和监督，并注重问题的实质内容。我们相信，在各级政府和部门的共同努力下，自查自纠工作会取得更加显著的成效，推动社会的进步和发展。
自查年终工作计划
引言：
年终将至，是时候对过去一年的工作进行总结和回顾了。自查是一个重要的环节，通过自查可以发现工作中的不足和问题，并制定相应的改进方案，以提高工作效率和质量。本文将详细介绍自查年终工作计划的内容和步骤，帮助你全面了解如何进行自查。
1. 总结一年的工作成果
首先，回顾自己一年来的工作成果是必不可少的一步。回忆一下你在过去的一年里完成的各项工作任务，列出每个任务的具体内容和达成的结果。通过对自己的工作成果进行梳理和总结，可以对自己的工作能力和成长有一个清晰的认识。
2. 分析工作中的不足和问题
接下来，分析自己在过去一年中工作中存在的不足和问题。可以回顾自己的工作记录和同事的反馈意见，找出工作中的短板和不足之处。可能的问题包括工作效率低、沟通不顺畅、与同事合作不够默契等。尽可能具体地列举出问题，并进行分类和排序，以有针对性地解决这些问题。
3. 设定明确的改进目标
在分析问题的基础上，为自己设定明确的改进目标。每个问题都应该有一个具体的解决方案和衡量标准。比如，如果发现自己的工作效率低下，可以设定提高效率的目标，比如在规定的时间内完成指定数量的工作。同时，也要设定评估自身进步的方法，比如定期评估自己的工作情况，看是否在达到目标。
4. 制定详细的改进计划
为了达到设定的改进目标，需要制定详细的改进计划。改进计划应该包括具体的行动步骤、执行时间和负责人等信息。比如，如果想提高工作效率，可以制定每日工作计划，合理安排工作时间，并且设定每日的工作重点。这样可以更好地管理时间，提高工作效率。
5. 落实改进计划并监督执行
制定改进计划后，要确保计划得到有效的落实。可以设定自查的时间节点，每隔一段时间对自己的改进计划进行检查和反馈。这样可以及时发现问题和调整计划，保证改进计划的顺利实施。
6. 结论
自查年终工作计划是一个重要的环节，通过自查可以及时总结工作成果，发现不足和问题，并制定改进方案。通过对过去一年工作的全面回顾和自查，可以为新的一年制定具体的工作目标和计划，提高工作效率和质量。
自查工作计划模范
随着社会的不断发展和进步，各个领域的工作都变得越来越复杂，而在这个复杂的工作环境下，如何完成好自己的工作以及自查工作更加达到规范是每个人必须要面对的问题。因此，本文将围绕着“自查工作计划模范”这个主题，详细地阐述如何制定一个规范、高效的自查工作计划。
一、确定自查目标。
在制定自查工作计划前，首先要明确自己的目标，明确需要自查的工作内容以及自查的目的和意义。只有在目标明确的情况下，才能更好地制定自查工作计划，使自己的自查工作更加规范和有针对性。
二、分解自查任务。
在确定目标后，需要对自查任务进行分解，将大任务分解为小任务，便于更加详细地安排时间，明确每个小任务要达到的标准和要求。在这个过程中，需要尽可能详细地列出自查任务，这样就能够在安排时间时更加具有针对性。
三、合理分配时间。
在确定好自查任务后，需要根据自己的时间和实际情况，合理地安排时间。在安排时间时，要考虑到自己的工作量以及自己实际的工作能力，不能将自己安排得过紧或者过松，否则会导致时间浪费和任务未完成的情况发生。
四、明确自查要点。
在安排好时间后，需要对每个需要自查的要点进行明确。这些要点包括：自己需要自查的范围、自查的内容和要点、自查时需要注意的细节问题等等。这些要点的确定，能够更好地让自己明确自查的方向和要求，从而避免一些疏漏和错误。
五、执行自查计划。
在制定好自查计划后，需要认真地执行自查计划，按照计划的要求和时间执行自查任务。在执行过程中，需要认真对比自己的工作结果和自己制定的要点和标准，发现问题及时进行改正，确保自查工作的盲区被有针对性地涵盖，并且不断改进自己的工作水平。
六、总结自查经验。
自查工作的执行结束后，需要对自己的自查工作进行总结，分析自己的好与不好，发现问题并将问题整合为改进措施。在总结过程中，还需要进一步规范自己的自查目标，使自己的自查工作越来越规范，更加可靠。
综上所述，一个好的自查工作计划是多方面的，需要确定自查目标、分解自查任务、合理安排时间、明确自查要点、认真执行自查计划、总结自查经验等。只有在认真并规范地执行自查计划的情况下，才能够让自己的工作更加符合规范化的要求，从而提升自己的工作能力和水平，做出更多的贡献。
成都市青白江区水务局
2009年世界水日暨中国水周宣传
工作总结
按照市局《关于组织开展2009年世界水日、中国水周宣传工作的通知》（成水务函[2009]19号）要求，我局迅速行动，召开专门会议研究落实，并向局属各单位下发通知（青水务发
[2009]11号），全面部署宣传工作。要求系统各单位深入学习实践科学发展观，全面落实省委九届六次全会部署，推进城乡一体化，高度重视2009年“世界水日”、“中国水周”宣传工作。将此项活动纳入三月份重点工作，主要领导亲自抓，分管领导自始至终抓好各项宣传活动的实施，并根据我区水资源现状和区重点工作安排部署，落实专人负责，有计划、有步骤、有组织地开展了形式多样的宣传活动。现将宣传工作小结如下：
一、围绕水利部确定的宣传主题“落实科学发展观、节约保护水资源”及今年1月1日起施行的《成都市节约用水管理条例》的全面贯彻实施进行宣传。
二、紧密围绕灾后重建和城乡统筹发展，推进城乡水务一体化和水环境综合整治进行宣传。
三、结合水产品市场准入制度的全面实施进行宣传。
四、在《新青白江》刊物上发表文章，着重宣传落实科学发
展观，推进城乡水务一体化及水环境综合整治所取得的阶段性成果。
五、3月22日至3月28日，在区电视台连续一周滚动播放18条宣传字幕，并请区电视台作采访报道。
六、3月22日，在区移动公司短信平台发送1万条宣传短信，面向全区广大干部群众进行广泛宣传。
七、3月20日至27日，在区政务中心电子屏幕滚动播放18条水法宣传字幕。
八、在“世界水日”和“中国水周”宣传活动中，在区内各乡镇（街办）主要用水企业和大型水利设施悬挂50幅水法宣传标语。在主城区和重要集镇处共设立4个宣传点，散发宣传资料5500余份，同时为广大群众开展水法规知识咨询，宣传节约、保护水资源的重要性。
九、3月22日至3月28日，组织流动宣传车在全区城乡巡回宣传。
通过此次宣传活动，进一步提高了广大群众的水安全意识和节约用水、保护水资源的意识，营造了全民支持、全民配合、全民参与、全民监督的社会舆论氛围。今后，我局将继续做好水资源及水环境保护工作，加强水法宣传，为构建一个“人水和谐”的生态青白江而努力奋斗。
二〇〇九年四月一日
地方志自查报告
一、前言
地方志是中国传统文化中重要的组成部分，记录着城乡变迁、文化传承、历史沿革等方方面面，是重要的历史文化资料。地方志工作是一个长期而艰巨的任务，一直以来，我们的地方志工作在不断地推进中，但受到某些因素的影响，存在着一些问题，需要我们进一步加以解决。本篇报告旨在通过自查，找出我们在地方志工作中存在的缺陷和不足之处，在此基础上，提出改进和完善的意见和建议，以此推动地方志工作的顺利发展。
二、地方志工作的现状
我地方志是以县为单位进行编纂的，县志是整个工作的基础。近年来，随着社会的不断发展和变革，地方志工作也面临着新的挑战。一方面，地方志工作在采集、整理、编撰等环节上存在着一些不足之处，一些地方的地方志工作还存在着质量不够理想、信息不够全面、编纂周期较长等问题。另一方面，地方志的应用价值还未完全发挥出来，除了一些专家学者和研究人员以外，普通读者也还没有充分认识到地方志的重要性和价值。
三、地方志工作存在的问题
1. 缺少规范化的编撰标准。在地方志的编撰过程中，缺乏严格的规范化标准，导致各地的编纂规范有所不同，情况不够一致。加强编纂标准化工作，在规范编制注意事项、编写格式和样式等方面制定明确规范的编纂标准，有利于提高编纂质量和读者的阅读体验。
2. 缺乏高质量的地方志。一些地区在编纂地方志的时候，并没有充分利用当地的资料和历史文化资源，导致编纂出的地方志质量不高、信息不够全面和严谨。因此，需要加强对编纂和发行地方志的质量把关，建立健全的质量评估体系和管理制度，以保证编纂地方志的质量和水平。
3. 地方志的数字化和网络化程度不高。随着信息技术的发展和普及，地方志数字化和网络化已成为时代发展的趋势。但是，对于地方志数字化和网络化方面缺乏足够的重视，导致其数字化和网络化程度不高，有阻碍地方志应用和推广的影响。因此，应大力发展地方志数字化和网络化，建设地方志数字博物馆，提高地方志的应用价值和社会认可度。
4. 缺乏对地方志的宣传和推广。地方志作为中国文化的重要组成部分，在宣传和推广方面，缺乏充分的关注和重视，导致其影响力不够大。因此，应增加对地方志的宣传和推广，让更多的人了解和关注地方志，提高地方志在文化传承中的地位和作用。
四、改进和完善地方志工作的建议
1. 制定严格的编纂标准。在地方志编纂的过程中，建议各地制定与实际情况相符的编写规范和标准，制定适用于各级单位的编制文件，统一标准和流程，提高地方志编纂的规范化水平。
2. 提高对当地历史文化遗产的重视。建议各地加强对当地历史文化遗产的收集和整理，充分利用这些地方资源进行地方志的编纂工作，以此充实地方志的内容，提高地方志的品质和水平。
3. 大力推进地方志数字化工作。建议各地政府各部门应提高对地方志数字化工作的重视，加大资金、技术和人力投入，积极推进地方志的数字化和网络化，为地方志的传承和发展提供强大的技术支持。
4. 提高地方志的社会影响力。建议各地政府对地方志的宣传和推广加大力度，提高社会对地方志的认识和重视，增强地方志的社会影响力和地位，让更多的人了解和关注地方志，应用地方志促进经济发展、文化传承和社会和谐。
五、总结
地方志是中国传统文化中重要的部分，对于城乡变迁、文化传承、历史沿革等方面都具有重要的记录和记载意义。地方志工作是一个长期而复杂的任务，在地方志编纂和应用过程中，存在着一些缺陷和挑战。为了加强地方志工作的质量和水平，建议各地加以重视，在编撰规范化、质量把关、数字化和网络化、宣传推广等方面下功夫，确保地方志工作能够不断发展和壮大，为中华文化的传承和发展作出更大的贡献。
地方志是记录一个地方历史、地理、人文、经济等各个方面信息的重要资源，对于研究历史、发掘文化资源具有重要价值。自查是对地方志工作的一种监督和检查手段，本文通过对地方志自查报告的编写，探讨了地方志编纂、出版、推广等方面存在的问题，并提出相应的解决方案。
一、地方志编纂工作存在的问题
（一）研究思路不清晰，导致历史记载不完整。
地方志的编纂需要立足于对历史、地理、人文等各个方面信息的深入挖掘和分析，但是在实际工作中，由于研究思路不清晰，很容易导致具体史实、人物、事件等遗漏。
（二）统计数据缺乏准确性和规范性。
地方志作为一种综合性参考书，需要准确地反映本地区的经济、人口、文化等方面的发展情况，但是目前很多统计数据存在质量不高、规范性不够的问题，严重影响了地方志的参考价值。
二、地方志出版存在的问题
（一）体量过大，难以广泛传播。
地方志作为一种参考书籍，往往体量庞大，难以便于携带和广泛传播。此外，如何让读者更好地了解本地区的发展情况，也是出版过程中需要考虑的一个问题。
（二）时效性不高，难以跟上发展步伐。
由于地方志编纂和出版的周期较长，难以及时反映本地区的发展变化和新情况，无法及时为本地区的发展提供参考和指导。
三、地方志推广存在的问题
（一）宣传方式单一，效果难以持续。
在地方志推广过程中，往往采用单一的宣传手段，如印刷宣传单、举办宣传展等，难以持续地吸引读者的关注，影响推广效果。
（二）知晓度低，读者参与度不高。
在地方志推广过程中，往往存在读者知晓度不高的问题，难以吸引读者的参与和关注，从而影响了地方志的推广效果。
四、地方志相关工作的解决方案
（一）完善地方志编纂机制，加强研究思路的规范化管理。
地方志编纂需要建立规范化的管理机制，以确保研究思路清晰，历史记载详实完整。
（二）加强统计数据的收集和标准化处理，提高参考价值。
地方志中的统计数据需要准确、规范、有价值，因此地方志编纂需要注重统计数据的收集和标准化处理，以提高地方志的参考价值。
（三）采用数字化、多媒体等新技术，提高地方志传播效果。
地方志出版过程中，可以采用数字化、多媒体等新技术，以降低体量、提高便携性和增加读者体验，从而提高地方志的传播效果。
（四）加强地方志推广，提高知晓度和读者参与度。
地方志的推广需要采用多种手段，如线上线下宣传、赠送等，以吸引读者的关注和参与，提高地方志的知晓度和读者参与度。
总结
地方志是一种重要的历史文化资源，对于研究历史、挖掘文化资源具有重要价值。在地方志编纂、出版、推广等方面存在一系列问题，需要加强管理、改进工作方式，在提高地方志参考价值的同时，也要提高地方志传播效果和知晓度，从而更好地为地方的发展与进步提供指导和支持。
一、教材目标的分析
本课是《品德与生活》新教材一年级上册第二单元《我上小学啦》中的第五课。
本课通过 “ 聊一聊：夸夸自己的新老师”、 “ 看一看：老师每天在干什么”、“ 想一想：哪些行为让老师开心”、 “说一说：他们谁做得好”、“ 做一做：表达自己对老师的热爱”五个板块让学生感受老师独特的个人魅力、工作的忙碌辛苦以及对学生的关心爱护，从而产生感激之情，喜欢自己的老师，并向老师表达自己的喜爱。这与《品德与生活》课标中“学会关心，学会爱”“爱亲敬长”“养成基本的文明行为习惯”的要求相吻合，让学生形成对班集体生活中师生关系的正确态度，能尊敬师长、认真学习，养成良好的品德和行为习惯，在校园里健康地生活，愉快、积极地生活，有爱心地生活。
二、教材使用的感受
本课教材使用下来，我有这样一些直观感受：
1、教材生活化，有利于教学方式的变革和新的教学模式的形成。
我们的品德课堂教学必须反映儿童的需要，贴近儿童的生活，引导学生“用自己的眼睛观察社会，用自己的心灵感受社会，用自己的方式研究社会”，在生活中感悟生活，在生活中走向更加美好的生活。一年级学生刚从幼儿园迈入小学，他们感受的校园环境、师生关系、生生关系都发生了很大的变化。而本课《老师，你好》正是让学生更好的了解老师，建立良好的师生关系。教材内容贴近学生的生活实际，按照儿童现实生活的时间顺序，综合呈现学习内容，使学生感到亲切、熟悉，有利于激发学生的学习兴趣。无论是“夸夸自己的新老师”， “看看老师每天在干什么”， 还是“说说他们谁做得好”，这些内容都非常贴近儿童生活，突出了学生生活的特点，做到从儿童现实生活情境出发。因此，学生们上课有话可说，不用老师一人唱主角。
这节课上下来，学生发言面很广，尤其是“这几位老师你最喜欢谁？为什么？”“你知道你喜欢的老师每天都在干什么呀？”“看到这些图片，你能想起你的老师是怎样关心你的呢？”“怎样才能让老师每天开开心心的呢？”这些话题，打开了学生的话匣子，学生纷纷举手，参与到学习活动中来。他们积极地思考、体验、表达、交流。可以看出，新教材的设计有利于形成一种以实际生活为载体，以实践体验为途径，以主体发挥为方式，以情感培养为核心，以学会正确处理自然、人、社会关系，并积极主动生活为目标的新型教学模式。学生们生活着，也在学习着，这才是与学生生活的真正联系。
2、教材图文并茂，以图为主，增强了趣味性、可读性、启发性和指导性
根据一年级学生年龄特点，教材强调了图文并茂，以图为主，采用了儿童语言和学生喜闻乐见的形式，增加了教科书的趣味性、可读性、启发性和指导性。一幅幅图片生动、活泼，全可说是学生的真实生活缩影。这些孩子亲历过的内容，当然让他抑制不住自己，要将自己的感受毫无保留的表达出来。如“夸夸我们的新老师”这一板块，上面的三幅图片一下子就能打开孩子的话匣子。课上，孩子们纷纷举起自己的小手，自豪的夸赞着喜欢的老师，发言特别踊跃。谈到老师们每天在干什么，上课、批作业、备课是孩子们都能关注到的，而教材上出示的“与学生谈心”、“帮学生整理衣服”、“和学生一起活动”等图片更是拓宽了他们思维的广度。再如《开心娃娃复活记》的连环画，绘制精美可爱，增加了趣味性。而关于“拍马屁”那幅图呈现了生活中真实存在的一些不和谐声音，更是引发了学生的思考、辨析和讨论。
3、教材板块清晰，易于把握，活动形式丰富，可操作性强
本课教材分为五部分，通过图片组合、标识提醒、文字提示，老师们能够很容易的把握教材的内容、块面和目标。根据低年级儿童年龄和认知发展的特点，教材寓品德教育于教学活动之中。本课活动形式丰富，有“聊一聊”、“看一看”、“想一想”、“说一说”和“做一做”，学生生动活泼主动地参与活动，在活动中认识生活的现实，思考与自己生活密切联系的实际问题，丰富了学生的学习和生活经验，开阔学生的视野，走进儿童的心灵世界，引导儿童热爱生活、学会做人。整堂课实施下来，听课的老师感觉教学块面清晰流畅，活动形式丰富，学生参与积极，有思维的广度和深度，目标达成度高，取得了较好的教学效果。
4、教材体现了用正确价值观积极引导学生发展的特点。
教材体现了用正确价值观引导学生健康快乐的生活。如“说说他们谁做得好”这一块，让学生辨析正确的行为，知道真心帮老师做事并不是拍马屁，这样在一旁说风凉话是不对的行为。教材通过行为指导、情境辨析，让学生在体验中感受道德冲突，进行道德选择，实现自我的、主动的教育过程，并将道德认识转化为学生自觉的道德行为。
5、教材中几处实施有困惑的地方
（1）教材的第一板块中要求学生给喜欢的老师画个像。对于一年级学生来说，画人物像是比较困难的，尤其是对于人物特点的把握，很多孩子都皱着眉头说：“老师，我不会画！”的确，我们虽然不要求孩子画的好，但这一活动确实难住了好多不善于画画的孩子，也会让他们原本高涨的情绪一下子跌落低谷，这样，就违背了教材设计的初衷。因此，我想，这一内容是否可以调到最后，与“选择一种你喜欢的方式表达对老师的热爱”结合起来，作为课后作业，因为课后可以有更充裕的时间，也可以得到家长老师的指导帮助。另外，我们可以降低难度，增加选择性，比如：你可以给你喜欢的老师画个像，也可以和你喜欢的老师合个影，还可以用一句话把你喜欢老师的理由写下来。因为现在智能手机的普遍使用，请老师拍个照传给自己家长对于很多孩子来说还是有可操作性的，而且，拥有一张和喜欢老师的合影，是一件多么幸福而有纪念意义的事！
（2）教材的第三板块中《开心娃娃复活记》的连环画绘制精美可爱，可是，一年级孩子很难仅仅通过图看懂故事的意思，如第三幅、第六幅，就不太明了，老师也需要反复看图才能完全明白。这里可否增加一些人物对话，让孩子更好的弄懂图意呢？课上，我采用的是学生看图、老师讲故事的形式，学生对这个故事本身还是挺感兴趣的，也能很快说出小猴的哪些行为使开心娃娃复活了，从而为下面“怎样做可以让老师每天开开心心”这个话题埋下伏笔。
（3）教材的第四板块“说说他们谁做得好”中有两幅图，很有代表性，一幅有关礼貌问好，一幅有关帮老师做事和说风凉话。不过，能否再增加一两幅，如与上课、作业有关的图，与前面开心娃娃的故事相呼应呢？
（4）教材的第五板块“选择一种方式表达自己对老师的热爱”中有五幅图，其中两幅是优秀作业，这里为什么放两幅，我问了几位老师，大家的看法各不相同，也都比较疑惑。所以，这一块老师在处理时不是很清楚教材设计的用意，教学设计可能就会有所偏颇。此外，“表达自己对老师的热爱”，对于一年级的孩子来说，用“热爱”这样的字眼，可能不如“喜爱、喜欢”这样的表述来得亲切、明白。
三、教学建议
1、教学第一板块 “夸夸自己的新老师”时，为了激发学生自身的情感体验，教学时我们可以在课件上出示本班所有任课教师的照片，让孩子们亲切的喊一喊老师，说一说最喜欢哪个老师，聊一聊喜欢的原因。这样学生会倍感亲切，有话可说，尽情表达自己对老师的喜欢和钦佩，不知不觉的参与到品德学习活动中来。
2、教学第二板块“老师每天在干什么”时，我们可以事先拍摄本班任课教师工作的镜头，制成课件，一是让学生直观了解教师真实的工作状态，二是让学生能关注平时没注意到的一些方面，比如说：深夜备课、开会学习、听课研讨、比赛排练、资料整理、关爱学生、家校交流等等。有了这样的补充，学生就能更好地感受老师工作的忙碌辛苦以及对学生的关心爱护，从而产生感激和热爱之情。
3、教学第三板块时，在学生交流“小猴的哪些行为使别人开心，也让开心娃娃复活”后，可以顺势问问学生：你想让老师开心吗？你会怎样做呢？这样，学生就能够以小猴为榜样，知道礼貌问好、认真听讲、积极发言、主动请教、帮助老师等行为可以让老师开心，从而促使学生形成良好的行为习惯。
4、最后一板块“选择一种你喜欢的方式表达自己对老师的热爱”，教材中出示了4种方式。我们不能拘泥于教材中的范式，可以让学生畅所欲言，说说自己准备怎样向老师表达真心的喜爱，真正的做到以生为本。
第一章 编制背景和目的
地方税务局自查报告是为了全面排查所属税源、征管等方面的问题，查找隐患、整改问题，提高工作规范性和效益性，确保税收征管工作顺利进行。本报告旨在总结我局自查工作的情况和成果，对存在的问题进行分析和整改，为下一步工作提供参考和借鉴。
第二章 自查概况
自查时间：2021年1月1日-2021年12月31日
自查范围：地方税务局全体工作人员、税收征管、财务及内部管理等方面
自查对象：地方税务局内部工作人员
自查方法：调研、访谈、数据分析等
自查内容：税收征管情况、内部管理情况等
第三章 自查情况
根据自查的内容和方法，全面了解了税收征管和内部管理的现状。经过一年的自查工作，发现了以下问题：
问题一：税收征管不够规范
1. 税源登记不全面，导致税收漏税问题；
2. 税务登记信息不准确，涉税企业信息不完善；
3. 税务稽查力度不够，导致税收违法行为得不到及时处罚；
4. 税务人员素质不高，导致税收征管工作效率低下。
问题二：内部管理不规范
1. 内部制度不健全，部分规定缺失或者更新不及时导致工作混乱；
2. 内部审计不严格，造成资金管理不规范；
3. 信息系统保护不足，存在信息泄露风险。
第四章 自查成果
自查过程中，通过积极采取措施整改了上述问题，并取得了一定的成果：
成果一：建立完善的税源登记制度
重新梳理了税源登记的流程，对登记信息的收集和验证过程进行了规范化，确保登记信息的准确性和完整性。
成果二：加大税务稽查力度
加强了税务稽查力度，建立了完善的稽查机制，加强与公安、工商等部门的协作，形成联合执法的合力，有效打击了税收违法行为。
成果三：完善内部审计制度
对内部审计制度进行了修订和完善，增加了审计项目和频次，形成了更加严格的内部审计管理，确保资金使用和管理的规范性。
成果四：加强信息系统保护
采取了一系列措施加强了信息系统的安全性，包括建立信息系统保护制度、加强对网络设备和系统的管理和维护等，有效提升了信息系统的保护水平。
第五章 自查总结和改进措施
通过自查工作，深刻认识到了存在的问题和不足之处。在今后的工作中，将采取以下改进措施：
措施一：加强监督和考核机制
将建立健全监督和考核机制，形成科学有效的内部管理体系，推动全体工作人员积极参与自查和问题整改工作。
措施二：培训提升税务人员素质
将加大对税务人员的培训力度，提升其业务水平和素质，增强税务征管能力。
措施三：加强制度建设
将进一步完善内部管理制度，加强与相关部门的协调合作，形成相互支持的工作机制。
本次自查报告总结了地方税务局各项工作的现状和存在的问题，同时提出了改进措施。相信，在各级领导的支持和全体工作人员的共同努力下，地方税务局的税收征管工作将更加规范高效，为实现税收增收做出更大贡献。
据我们所知，要想让工作有条不紊、高效开展，必须遵循“凡事预则立，不预则废”的原则。因此，在实际操作中，我们需要提前制定一份方案，因为方案可以有效地保障我们完成任务和达成目标。这篇丰富的“稽查方案”一定要好好看看，它会为你带来很多收益。也欢迎你与身边的朋友分享这篇文章，让更多人受益！
根据总公司继续推进六项工程总体要求，结合稽查大队实际情况，特制定本方案。
一、指导思想：
以总公司20xx年总体工作思路为指导，以加大稽查清欠力度和成本控制为手段，以加强基础管理为保障，深入开展增收节支挖潜活动，千方百计提高企业经济效益，确保总公司下达的各项经济目标的顺利完成。
二、工作目标：
1、确保完成120万元清欠任务，力争全年完成清欠200万元。
2、减低成本，实现全年节约管理费用较去年降低15%。
三、主要措施：
(一)利用二个月时间修订完善稽查大队固定资产管理办法、车辆管理办法等规章制度，为贯彻落实“增效工程”提供制度保障；
(二)采取有力措施，全力降低成本。20xx年大队将利用二个月时间，依据单位的实际情况，重新对经济成本、管理成本进行核定，并采取“定额成本控制”的方法，将控制指标直接分解到各科队办，进行全额包干，超支自负，结余提留，鼓励全员当家理财，办公室和财务对成本控制的过程与结果分别进行跟踪、监督与考核，定期进行财务分析，力争在短期内使成本管理深入人心，管理制度更加科学、更适度、更完备。
(三)全力清理欠费，维护经营成果。我大队将在过去几年清理欠费取得丰富经验的基础上，继续采取追缴、法律诉讼等手段清理欠费，对清欠指标提出具体要求，把指标完成情况与奖金及评优挂钩，用激励机制调动职工积极性、主观能动性，做到“责任到人、量化管理、职责清晰、目标具体、赏罚有据。”
(四)开展清理占压工作，维护管线安全。20xx年我大队将针对违章占压燃气管线建筑物形成情况具体情况，坚持现场查实、区别对待的原则，采取拆除和整改相结合的方法开展清理占压工作，以避免燃气管道安全事故的发生。
(五)查处违章开挖行为，确保安全供气。20xx年大队将以提高应急能力为工作重点，做到处理紧急情况措施及时到位，通过已建立的立体层级式应急联络体系，加强对紧急事故现场的处理，为维护总公司安全稳定供气贡献力量。
(六)严惩偷盗气行为，减少燃气流失，降低供销差率。大队将利用为加防盗封之机对用户室内的燃气设施进行检查，发现偷盗气行为及时处理，维护总公司的利益。
四、方法步骤：
为确保增效工程的有效实施，将增效工程划分为三个阶段组织实施。
(一)准备阶段
1、提出专项工作方案。由党群部门根据总公司六项工程各项要求，制定大队20xx年增效工程实施方案，分解工作任务，提出保证措施，报总公司增效工程领导小组审定。
2、制定专项政策。由办公室和财务制定出台《定额成本控制实施办法》，为降低管理成本提供制度保障。
3、做好宣传动员。对全体职工做做好宣传动员工作，使职工统一思想、明确任务、凝聚力量、形成合力，营造良好的舆论氛围。
(二)实施阶段
1、组织落实。大队各职能部门根据各自职责，按照方案要求组织工作落实。
2、数据统计汇总。大队各职能部门每月对工作成果进行统计上报督察科，由督察科汇总后形成统计报告上交总公司增效工程领导小组办公室3、经验交流。大队在增效工程开展过程中，每季度总结工作完成较好部门的方法并及时推广，对工作效果不佳的部门及时提出批评，责令其查找原因，制定措施，加强工作力度，迎头赶上。
(三)验收阶段
于1月初做好自检自查工作，对年初确定的工作目标完成情况进行检查，并形成工作总结交总公司增效工程领导小组办公室。
五、组织领导：
为使增效工程切实抓出成效，大队成立增效工程领导小组。领导小组成员主要负责制定方案、召集会议、收集信息、梳理查摆出的问题，督办整改措施等工作。
六、几点要求：
(一)各科、队、办要认真组织职工学习和贯彻总公司及大队关于开展增效工程的有关要求，确保思想认识到位、落实工作到位。
(二)密切配合，互相协作。各部门发扬团结协作精神，以大局为重，按照有关要求合理安排具体工作，做到统筹兼顾，保证各项工作任务的全面完成。
(三)突出重点，注重实效，真正解决落实增效工程过程中存在问题。各科、队、办要认真对照有关规定，在工作中搞好自查自纠，对存在的问题要认真加以整改，使增效工程切实抓出成效。
根据总公司继续推进六项工程总体要求，结合稽查大队实际情况，特制定本方案。
一、指导思想
以总公司20xx年总体工作思路为指导，以加大稽查清欠力度和成本控制为手段，以加强基础管理为保障，深入开展增收节支挖潜活动，千方百计提高企业经济效益，确保总公司下达的各项经济目标的顺利完成。
二、工作目标
1、确保完成120万元清欠任务，力争全年完成清欠200万元。
2、减低成本，实现全年节约管理费用较20xx年降低15%。
三、主要措施
（一）利用二个月时间修订完善稽查大队固定资产管理办法、车辆管理办法等规章制度，为贯彻落实“增效工程”提供制度保障；
（二）采取有力措施，全力降低成本。20xx年大队将利用二个月时间，依据单位的实际情况，重新对经济成本、管理成本进行核定，并采取“定额成本控制”的方法，将控制指标直接分解到各科队办，进行全额包干，超支自负，结余提留，鼓励全员当家理财，办公室和财务对成本控制的'过程与结果分别进行跟踪、监督与考核，定期进行财务分析，力争在短期内使成本管理深入人心，管理制度更加科学、更适度、更完备。
（二）全力清理欠费，维护经营成果。我大队将在过去几年清理欠费取得丰富经验的基础上，继续采取追缴、法律诉讼等手段清理欠费，对清欠指标提出具体要求，把指标完成情况与奖金及评优挂钩，用激励机制调动职工积极性、主观能动性，做到“责任到人、量化管理、职责清晰、目标具体、赏罚有据。”
（三）开展清理占压工作，维护管线安全。20xx年我大队将针对违章占压燃气管线建筑物形成情况具体情况，坚持现场查实、区别对待的原则，采取拆除和整改相结合的方法开展清理占压工作，以避免燃气管道安全事故的发生。
（四）查处违章开挖行为，确保安全供气。20xx年大队将以提高应急能力为工作重点，做到处理紧急情况措施及时到位，通过已建立的立体层级式应急联络体系，加强对紧急事故现场的处理，为维护总公司安全稳定供气贡献力量。
（五）严惩偷盗气行为，减少燃气流失，降低供销差率。大队将利用为加防盗封之机对用户室内的燃气设施进行检查，发现偷盗气行为及时处理，维护总公司的利益。
四、方法步骤
为确保增效工程的有效实施，将增效工程划分为三个阶段组织实施。
（一）准备阶段（1月至2月）
1、提出专项工作方案。由党群部门根据总公司六项工程各项要求，制定大队20xx年增效工程实施方案，分解工作任务，提出保证措施，报总公司增效工程领导小组审定。
2、制定专项政策。由办公室和财务制定出台《定额成本控制实施办法》，为降低管理成本提供制度保障。
3、做好宣传动员。对全体职工做做好宣传动员工作，使职工统一思想、明确任务、凝聚力量、形成合力，营造良好的舆论氛围。
（二）实施阶段（3月至12月）
1、组织落实。大队各职能部门根据各自职责，按照方案要求组织工作落实。
2、数据统计汇总。大队各职能部门每月对工作成果进行统计上报督察科，由督察科汇总后形成统计报告上交总公司增效工程领导小组办公室
3、经验交流。大队在增效工程开展过程中，每季度总结工作完成较好部门的方法并及时推广，对工作效果不佳的部门及时提出批评，责令其查找原因，制定措施，加强工作力度，迎头赶上。
（三）验收阶段（20xx年1月） 于20xx年1月初做好自检自查工作，对年初确定的工作
目标完成情况进行检查，并形成工作总结交总公司增效工程领导小组办公室。
五、组织领导 为使增效工程切实抓出成效，大队成立增效工程领导小组。
组 长：
副组长：
成 员： 办公室设在党群办公室。 领导小组成员主要负责制定方案、召集会议、收集信息、梳理查摆出的问题，督办整改措施等工作。
六、几点要求
（一）各科、队、办要认真组织职工学习和贯彻总公司及大队关于开展增效工程的有关要求，确保思想认识到位、落实工作到位。
（二）密切配合，互相协作。各部门发扬团结协作精神，以大局为重，按照有关要求合理安排具体工作，做到统筹兼顾，保证各项工作任务的全面完成。
（三）突出重点，注重实效，真正解决落实增效工程过程中存在问题。各科、队、办要认真对照有关规定，在工作中搞好自查自纠，对存在的问题要认真加以整改，使增效工程切实抓出成效。
为贯彻落实中央关于“做好冬季各项民生保障工作，特别要保障好群众温暖过冬”的要求，进一步提高政治站位、明确任务、夯实责任、强化合作、同力保供，统筹做好20xx—20xx年采暖期集中供热保供工作，特制定本方案。
一、总体目标和主要任务
（一）总体目标。
确保今冬明春集中供热安全稳定、高效有序，人民群众温暖过冬。
（二）主要任务。
立足资源供应实际，构建上下积极联动、部门协调一致的集中供热保障体系，统筹今冬明春集中供热保障工作，规范供用热行为和市场秩序，解决好各类供热问题。
落实集中供热企业供热主体责任和各区县政府、各开发区管委会民生用热保障属地责任，强化集中供热事宜组织协调、监督管理、跟踪问效，确保民生用热安全稳定供应。
二、责任分工
（一）牵头市级部门。
1．市城管局：向市委、市政府及时报告集中供热重大问题；就提前或推迟供热时间综合研判，并向市政府提出建议；督促、指导各区县集中供热主管部门和各开发区管委会加强辖区集中供热行业管理工作；对集中供热企业的安全生产、供热质量、供热服务、设备检修等方面，联合有关部门持续开展督导检查和考核；及时处理12345市民热线转办工单，督促、指导、协调集中供热企业处理相关问题；查处集中供热企业违法违规行为。
配合单位：各区县政府、开发区管委会，市生态环境局，市住建局，市应急管理局，市市场监管局，市财政局，市交通局，市公安局，市水务局，市大数据局，市委网信办，市气象局，西安城投集团，水电气暖企业。
2．市发改委：组织冬季高峰供气保障工作。向上级发展改革部门和中石油、省天然气公司等上游单位协调争取气源；每日对天然气保供情况实施动态监控，处置天然气气源保障突发事宜；优先保障无备用燃煤锅炉的集中供热企业天然气锅炉用气，尽力保障其他天然气锅炉用气；按照市政府发布的集中供热启动工作安排，协调热电联产企业做好供热保障工作；制定采暖期高峰供气天然气财政补贴方案，减轻天然气公司和集中供热企业经营压力；处理有关天然气气源保障和燃气供热价格问题投诉。
配合单位：各区县政府、开发区管委会，市城管局，市生态环境局，市市场监管局，市住建局，市委网信办，市大数据局，西安城投集团，集中供热企业，天然气公司。
3．市住建局：指导各区县政府、开发区管委会，督促物业服务公司履行供热相关法规及供热合同，督促物业服务公司开展小区内部供热设施巡检，协调解决小区内部供热问题；督促物业服务公司及时公示收费、退费及供热故障等信息，允许居民查阅物业服务公司与集中供热企业签订的供用热合同；督促物业服务公司按时启动小区内部供热设备；教育、引导物业服务公司规范供热，不得发生瞒报、漏报、少报供热面积等“偷热”违法行为；发现有违反相关法规及合同的行为，对属于物业服务公司责任的督促其进行整改，拒不整改的计入全市不良信用信息；处理有关小区物业内部供热问题投诉。
配合单位：各区县政府、开发区管委会，市城管局，市公安局，市市场监管局，西安城投集团，集中供热企业。
4．市财政局：根据相关规定，做好集中供热奖补资金保障。
配合单位：各区县政府、开发区管委会，市发改委，市城管局，西安城投集团，集中供热企业。
5．市生态环境局：落实集中供热企业燃煤锅炉煤改洁补贴资金；协调冬季集中供热企业煤炭及灰渣准运工作，保障煤炭充足供应、灰渣及时清运；及时受理集中供热企业锅炉点火报备事宜。
配合单位：各区县政府、开发区管委会，市财政局，市发改委，市城管局，市交通局，市公安局，西安城投集团，集中供热企业。
6．市公安局：依法查处物业服务公司等单位和个人“偷热”等违法行为；指导、监督全市公安机关依法查处借供热矛盾扰乱社会秩序的行为；为供热事故抢修车辆办理相关通行证件，确保在执行抢修任务期间不限号且通行顺畅。
配合单位：各区县政府、开发区管委会，市城管局、市住建局，市委网信办，市大数据局，西安城投集团，集中供热企业。
7．市应急管理局：依法负责供热安全生产工作的综合监督管理。指导督促集中供热行业做好安全生产事故防范、处置及安全管理培训等工作，指导应急预案体系建设，督促建立完善的供热突发事故专项应急预案；督促开展安全生产检查和隐患治理；指导集中供热安全生产事故的应急指挥工作。
配合单位：各区县政府、开发区管委会，市城管局，市市场监督管理局，西安城投集团，集中供热企业。
8．市市场监管局：依法开展供热合同行政监管，依法查处合同欺诈等违法行为；做好集中供热特种设备监察及检验检测工作，监督检查高耗能特种设备节能标准的执行情况；依法查处物业公司、集中供热企业违规收费行为（包括为供热服务的水电费）；依法组织开展热能表计量检定工作。
配合单位：各区县政府、开发区管委会，市城管局，市住建局，市公安局，市大数据局，西安城投集团，集中供热企业。
9．市大数据局（12345市民热线）：受理各类供热投诉，及时准确向相关单位交办。对投诉集中供热企业服务质量的问题，向各区县政府、开发区管委会、市城管部门交办；对投诉物业服务公司服务质量的问题，向各区县政府、开发区管委会、市住建部门交办；对投诉价格、收费方面的问题，向各区县政府、开发区管委会、市发改部门交办；对投诉偷热行为的问题，向各区县政府、开发区管委会、市公安部门交办；对投诉价格乱收费方面的问题，向各区县政府、开发区管委会、市市场监管部门交办；对于其他投诉，按照本方案职责分工向相关部门交办。
配合单位：各区县政府、开发区管委会，相关部门和企业。
10．市气象局：负责全市气象监测、预报预警、公共服务管理工作，及时发布和传播气象信息，特别是极端天气；宣传、普及气象科学知识，指导做好供热领域气象保障工作。
配合单位：各区县政府、开发区管委会，相关部门和企业。
11．西安城投集团：负责督促协调西安市热力总公司、西安热电有限责任公司落实供用热工作的主体管理责任，积极协调天然气气源及气源分配等重大事项，并督促做好安全生产，提高服务质量；建立健全奖惩联动机制，从安全生产、供热质量、供热服务、群众评价等方面对集中供热企业相关人员予以奖励或惩戒。
配合单位：各区县政府、开发区管委会，相关部门和企业。
（二）各区县政府、开发区管委会。
各区县政府、开发区管委会建立集中供热保障协调机制，研判辖区集中供热形势，制定相应工作方案，对集中供热工作专门安排部署，每周对辖区集中供热厂站、用户进行走访调研。落实民生用热保障的“属地”管理责任，与各集中供热企业、天然气公司常态化无缝对接，及时沟通、协调、处理采暖期集中供热天然气保供问题。督促辖区天然气公司制定完善“采暖期集中供热天然气保障工作方案和应急预案”，集中供热企业制定 “天然气锅炉缺气时的应急预案”，集中供热企业、天然气公司及时签订供用气合同，严格按照“压非保民”原则落实锅炉分级保供预案和用户调峰方案。组织辖区集中供热小区物业服务公司召开供热工作宣传动员会议，安排部署相关工作。发现有违反相关法规及合同的行为，对属于物业服务公司责任的督促其进行整改。加强集中供热行业管理力量，每周检查集中供热厂站和天然气设施安全运行情况，督促指导集中供热企业落实安全生产主体责任，开展访民问暖活动，及时做好信息公开并妥善处理群众投诉，避免发生重大事件。及时严肃查处损毁集中供热管网设施的行为。
（三）水电气暖企业。
1．国网西安供电公司：提前做好检修计划，确保采暖期间集中供热企业用电的正常供应；对集中供热企业供电线路进行巡查，及时消除安全隐患，避免停电。
2．西安市自来水公司：提前做好检修计划，确保采暖期间集中供热企业用水的正常供应；对集中供热企业供水管道进行巡查，及时消除安全隐患，避免停水。
3．天然气公司：做好冬季采暖期天然气需求预测，科学调度，合理组织气源供应。制定完善采暖期集中供热天然气保障工作方案和应急预案；及时与集中供热企业签订“供用气合同”和签订“供用气安全合同”，明确约定双方承担的相应责任和义务；采暖期间在“压非保民”的前提下，全力保障无备用燃煤锅炉的集中供热企业天然气锅炉用气，尽力保障其它集中供热天然气锅炉用气；集中供热燃气设施管理人员24小时驻场值班巡查，及时消除安全隐患，组织针对性应急演练，加强备品备件准备，确保应急及时有力。
4．集中供热企业：不断完善安全生产、供热服务、节能减排等管理制度，严格执行操作规程和标准；制定完善安全生产管理制度、安全事故应急预案、供热工作保障方案、“压非保民”工作方案及燃气锅炉缺气时的应急预案；储备充足的应急保障物资、装备、人员及经费，做好随时投入抢修抢险工作的准备；加强员工安全教育培训，定期进行应急演练，切实提高突发事故防范和应急处置能力；执行天然气“压非保民”措施，分阶段、分锅炉、分区域实行限供；统筹燃煤锅炉、天然气锅炉、热电联产余热及污水源利用，提高供热保障能力和服务水平；积极争取气源，提前储备煤炭，应对可能出现的不利情况；定期巡查、及时维护供热设备设施，建立问题台账，实行销号管理；及时更换老旧供热管网，指导物业服务公司做好小区内部供热设备检修；落实24小时电话值班，及时办理12345市民热线等平台转办的投诉；高度重视维稳工作，及时妥善处理投诉集中的供热问题，就地化解，避免发生重大事件；开展访民问暖活动，向用户宣传供热知识，收集供热意见建议，现场解决供热问题。
三、保障措施
（一）建立应急保障协调机制。
建立集中供热应急保障协调机制，由市城管局牵头负责，市发改委、市生态环境局、市住建局、市应急管理局、市财政局、市交通局、市公安局、市水务局、市市场监管局、市大数据局、市政府督查室、市委网信办、市气象局、西安城投集团、国网西安供电公司、西安市自来水公司、各天然气公司、各集中供热企业配合，研究协调集中供热重大问题，及时研判供给和需求形势，积极争取天然气气源供应，协调煤炭储运，根据气象状况适时启动集中供热，保障集中供热平稳、高效。
（二）做好宣传舆情管理。
通过多种形式，加大对供热知识、用热常识及供热服务等方面的宣传，推广普及供热法规和相关政策，引导用户安全、合理、经济用热，并通过正规途径反映诉求。
各区县政府、开发区管委会及集中供热企业要制定完善舆情处置机制，对辖区内供热舆情及时研判，采取有力措施，将影响降到最低。不断加强舆论引导和监测，及时通过媒体正面宣传，引导社会舆情。强化突发事件的媒体管控，加强部门协调沟通，防止对集中供热问题进行炒作。
（三）强化信息报送。
供热期间，各集中供热企业每日向市城管局报送锅炉运行、供热能力、燃煤消耗、天然气消耗、天然气缺口及采取的应急措施等。各天然气公司每日向市发改委报送日用气量、日供气缺口，市发改委汇总后报送市城管局。市公安局每周向市城管局报送偷热问题查处情况。市住建局每周向市城管局报送投诉物业问题处理情况及物业服务公司信息公开情况。市市场监管局每周向市城管局报送供用热合同违约问题及违规收费问题处理情况。西安城投集团每周向市城管局报送下属集中供热企业总体保供情况。
（四）加强督导检查。
集中供热是重大民生工程，各单位一定要高度重视，切实做好相关工作，市城管局将通过专项督查、明察暗访、实地调研等方式加强督促检查，确保各项保供措施落实到位，对工作不主动、进展缓慢或出现重大问题的责任单位和主要负责人进行通报、约谈及问责。
为严厉打击寄卖行非法经营活动。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》中华人民共和国典当管理办法》旧货流通管理办法（试行）无照经营查处取缔办法》等法律法规，进一步整顿和规范我市寄卖市场秩序。经研究，决定在全市组织开展整顿规范寄卖市场专项行动。现结合我市实际，制订本方案。
严格落实责任。各有关单位要建立健全工作责任制。确保专项行动扎实推进，切实把各项任务落实到具体部门、落实到具体人。取得实效。要严明工作纪律，防止出现徇私舞弊、玩忽职守、包庇纵容等违法违纪行为。市专项行动领导小组将适时采取明察暗访等形式对整顿规范工作开展情况进行督查。
一、指导思想
认真贯彻落实中央、省、市关于进一步整顿和规范金融市场秩序有关文件精神，以科学发展观为指导。全面加强对寄卖业的管理和清理整顿，坚决查处寄卖行业超范围经营活动，严厉打击变相进行各类非法金融活动的违法犯罪行为，逐步建立规范有序的寄卖市场，切实维护社会和谐稳定，为打造平安服务经济建设创造良好环境。
二、组织领导
市委常委、政法委书记饶培康任组长，成立整顿规范寄卖市场专项行动领导小组。市政府副市长吴自强、市政协副主席、金融办主任胡琳娟担任副组长，成员由政法委、金融办、工商局、商务局、公安局、银监办、移动公司等单位负责人组成，全面负责本次专项行动的组织领导、督促协调工作。
三、整顿规范的内容和重点
（一）对无证、无照从事寄卖业务经营的寄卖行予以坚决取缔；以证照核查为重点。
（二）以广告标识规范为重点。坚决杜绝寄卖行悬挂（贴）典”当”押”标识假冒典当行进行虚假宣传；
（三）以经营范围核查为重点。对非法从事动产、有价证券、房屋和机动车质押放款、信贷、融资等金融活动的寄卖行依法进行查处和整治；
（四）以规范引导为重点。建立监管长效机制，切实加强行业管理，引导寄卖行业健康有序发展。
四、职责分工
政法委（综治办）金融办：负责整顿规范寄卖市场专项行动的综合协调工作。
负责做好全市寄卖行的摸底排查工作，工商局：牵头组织实施专项行动。强化对寄卖行业的准入管理，依法取缔无照经营的寄卖行。
负责查处寄卖行非法悬挂典当标识的行为，商务局：参与寄卖行的摸底排查工作。参与寄卖行超范围经营事实的核查和认定工作。
负责对寄卖行进行调查摸底和违法犯罪事实的搜集排查，公安局：参与寄卖行的摸底排查工作。检查寄卖行物品来源登记，查处赃款、赃物；严厉打击违反国家法律规定进行非法放贷、非法集资行为。
银监办：负责做好寄卖行从事非法集资、吸收或变相吸收公众存款事实的认定。
五、实施步骤
切实摸清经营情况及从业人员底数（工商局牵头，对全市寄卖行组织开展一次全面的摸底排查。商务局、公安局配合）
全面搜集和固定寄卖行违法犯罪经营线索和证据（公安局负责）
商务局、公安局配合）今日上发布“关于开展整顿规范寄卖市场专项行动的通告”政法委、工商局牵头。
对全市寄卖行业主进行国家金融政策及法律法规培训，组织召开全市整顿规范寄卖市场会议。并发放相关宣传材料（政法委、金融办牵头，工商局、商务局、公安局配合）
增强社会公众辩别非法典当和非法信贷融资活动的意识（金融办、移动公司负责）通过移动短信群发系统向广大群众发送相关警示信息。
全市各寄卖行对照有关要求进行自查自纠。自查自纠主要内容包括：
1．是否属于无照经营或超范围经营；
2．是否违反国家法律法规从事非法集资、放贷、吸收或变相吸收公众存款；
有无收售赃物等违法经营行为；3．是否严格执行寄卖物品登记制度。
4．是否非法悬挂典当标识。
商务局、公安局参加，工商局牵头。抽调人员成立专门工作组，对全市寄卖行逐户进行清理整顿。对不具备经营资质或证照不全的该查处的依法查处，该取缔的坚决予以取缔。对存在违规经营行为、情节较轻的及时予以教育引导和纠正，并责令限期整改。对顶风实施违法违规经营的依法从严查处；情节严重，构成犯罪的移送司法机关依法追究刑事责任。
（四）建章立制阶段（3月21日—3月31日）
认真查找日常工作中存在薄弱环节和管理漏洞，各单位对专项行动及时进行总结。进一步建立健全规范寄卖行业的各项管理制度，积极探索和建立整顿违法违规寄卖行为的长效机制，着力从源头上预防、减少各类破坏金融秩序和影响社会治安管理问题的发生。
六、工作要求
（一）加强组织领导。各有关单位要从维护社会稳定的高度出发。切实摆上重要的议事日程，明确专人负责主抓此项工作。
（二）强化协作配合。各有关单位要切实发挥好本部门在整顿规范寄卖市场专项行动中的职能作用。按照要求全面落实各项措施。要牢固树立“一盘棋”思想，加强资源共享，强化部门配合，杜绝出现推诿扯皮、消极怠工现象，努力形成强大的整治工作合力。
1总则
1.1编制目的
为加强冬季电热煤供应预警、协调和保障工作，确保全市冬季电热煤供应，特制订本应急预案。
1.2编制依据
《中华人民共和国突发事件应对法》、《黑龙江省冬季电煤供应保障应急预案》。
1.3适用范围
适用于哈尔滨市供热面积在700万平方米以上（含700万平方米）的电热企业冬季电热煤供应保障工作。供热面积在700万平方米以下电热企业由所在区县（市）政府负责。
各区县（市）政府应参照本应急预案制定本辖区应急预案并组织实施，重大情况及时向市冬季电热煤供应保障工作领导小组办公室报告。
2应急处置基本原则
全市各有关责任单位在冬季电热煤供应保障工作中，必须遵循“协调一致、反应迅速、供热优先、保障有力”的原则，最大限度地确保冬季全市电热企业的用煤需求。
3组织机构及责任
3.1应急组织体系
成立哈尔滨市冬季电热煤供应保障工作领导小组（以下简称领导小组），领导小组办公室设在市工信委，办公室下设综合协调组、铁路运力协调组、公路运输保障组、供热保障组、煤炭市场监察组5个工作推进组。
3.2领导小组及办公室成员
3.2.1领导小组成员
组长：市政府主要负责人
副组长：市政府分管负责人、市政府分管副秘书长
执行副组长：市工信委主任
成员：市工信委、市发改委、市国资委、市住房局、市安监局、市市场监管局、市交通运输局、市城管局、市环保局、市公安交管局、国网哈尔滨供电公司以及各区县（市）政府有关负责人。
3.2.2领导小组办公室成员
主任：市工信委主任
副主任：市工信委分管副主任
成员：各领导小组成员单位指派的联络员
3.3领导小组及办公室职责
3.3.1领导小组职责
贯彻落实国家和省冬季电热煤供应保障工作要求，协调解决全市冬季电热煤供应保障的主要问题，对冬季电热煤供应工作中存在的重大问题作出决策并向省政府报告。
3.3.2领导小组成员单位职责
区县（市）政府：切实承担本辖区保供热、保民生的主体责任，全力做好冬季电热煤供应保障工作。加大协调落实力度，加强与省内产煤地区及蒙东产煤地区的沟通衔接，支持企业足量采购、运输冬季电热煤和扩大储煤场地建设。会同市住房局等部门做好本辖区供热保障工作，重大情况及时向市领导小组办公室报告。
市工信委：负责向省工信委汇报沟通冬季电热煤供应保障情况，协调省工信委、哈铁路局解决我市重点电热企业煤炭运输的铁路运力问题。加强对全市重点电热企业用煤、存煤和铁路运力情况的监测，及时掌握供需状况。紧急情况下请示省工信委下发调度令，确保我市电热企业和居民的供热需求。
市住房局：负责对哈物业供热集团和重点供热企业用煤、存煤情况进行动态监测，加强供热质量监管，确保达到供热标准。协助各区政府解决供热企业供热问题。
市安监局：负责监测煤炭生产情况，督促辖区内煤矿企业在保证安全生产的前提下，按照330个工作日核定的生产能力组织煤炭生产。加强辖区内煤矿安全生产监督检查，确保安全生产。
市交通运输局：负责煤炭道路运输应急组织，加强公路路面维护，提高公路运输保障能力，确保冬季电热煤运输畅通，并协助电热企业做好公路运力组织工作。
市公安交管局：负责维护公路交通秩序，紧急状态下建立冬季电热煤运输绿色通道，维持冬季电热煤公路运输秩序。
市发改委：协调省物价部门必要时出台临时价格干预措施，有效维护煤炭市场价格稳定。
市国资委：监督检查所属出资国有电热企业供热情况并纳入年终考核范围。
市城管局：负责城市路面清冰雪工作，保障冬季电热煤运输道路顺畅安全。
市环保局：负责冬季供热期间电热煤对环境质量影响的监测。
市市场监管局：负责对流通领域煤炭质量的监管，维持煤炭市场经营秩序。加强煤炭市场价格监管，严查煤炭经营企业恶意囤积冬季电热煤、哄抬煤价等违法经营行为。规范煤炭经营企业生产经营行为，将不诚实守信企业列入诚信黑名单。
国网哈尔滨供电公司：负责加强电力供需预测，科学安排发电调度。按照政府、上级调度下发的发电计划，与电热企业协商，在确保电网安全和供热需求前提下，报请省电力公司及时调整发电机组出力，根据电网运行实际情况，适时减少或停止外送电量。
3.3.3领导小组办公室职责
负责筹备领导小组会议；对我市各主要电热企业用煤情况进行监测；组织召开领导小组办公室会议，协调解决冬季电热煤供应保障工作中的具体问题；向领导小组报告工作进展情况，提出工作建议。组织、协调、指导有关单位落实领导小组工作部署，对冬季电热煤供应问题进行督办协调。
3.3.4领导小组办公室下设5个工作组职责
（1）综合协调组：牵头单位为市工信委。负责领导小组办公室各项工作的牵头协调及日常监控工作，向省工信委报告重大事项。在Ⅰ、Ⅱ级应急响应时，组织调用哈尔滨市华能集中供热有限公司和哈尔滨哈投投资股份有限公司热电厂2家冬季电热煤应急储备中心的储备煤，缓解电热企业应急用煤需要。
（2）铁路运力协调组：牵头单位为市工信委。负责冬季电热煤铁路运输的协调服务工作。
（3）公路运输保障组：牵头单位为市交通运输局、市公安交管局、市城管局。负责煤炭公路运输保障工作，加强公路路面维护，保障冬季路面清洁安全，维护公路交通秩序，紧急状态下建立冬季电热煤运输绿色通道，加强冬季电热煤运输的交通安全检查，保障冬季电热煤公路运输秩序。重点确保哈尔滨市华能集中供热有限公司和哈尔滨哈投投资股份有限公司热电厂2家冬季电热煤应急储备企业到相关重点监控电热企业的道路畅通。
（4）供热保障组：牵头单位为市住房局、市国资委、市安监局。负责对全市重点供热企业用煤、存煤情况进行监测，加强对市级国有供热企业的考核和监管，确保达到供热标准。负责全市安全生产工作的综合监管和指导协调，强化电热企业安全监管，确保电热企业安全生产运行。
（5）煤炭市场监察组：牵头单位为市市场监管局、市环保局、市发改委。负责煤炭质量监管，严查恶意囤积、哄抬煤价等扰乱煤炭市场秩序行为，确保热电企业用煤质量和稳定供应。
4应急等级
4.1Ⅲ级应急状态。全市重点监控电热企业冬季电热煤库存量高于7天（含7天）的警戒库存，低于15天（含15天）的合理库存。
4.2Ⅱ级应急状态。全市重点监控电热企业冬季电热煤库存量2天（含2天）至7天以下。
4.3Ⅰ级应急状态。全市重点监控电热企业冬季电热煤库存量2天以下。
5全市重点监控电热企业名单
（1）华电能源股份有限公司哈尔滨第三发电厂
（2）哈尔滨热电有限责任公司
（3）中国华电集团哈尔滨发电有限公司
（4）大唐黑龙江发电有限公司哈尔滨第一热电厂
（5）国电哈尔滨热电有限公司
（6）哈尔滨哈投投资股份有限公司热电厂
（7）哈尔滨市华能集中供热有限公司
（8）哈投集团哈尔滨太平供热有限责任公司
（9）黑龙江岁宝热电有限公司
（10）威立雅（哈尔滨）热电有限公司
（11）捷能热力电站有限公司
（12）黑龙江宏通热力有限公司
（13）黑龙江省鑫马热电集团呼兰有限公司
6应急响应
市工信委负责启动和解除应急响应状态，对全市重点监控电热企业用煤、存煤情况实行按日监测。市住房局对全市供热企业用煤、存煤情况实行动态监测，掌握供热企业用煤需求。领导小组办公室每日向领导小组组长、副组长报送《哈尔滨市重点电热企业进、耗、存煤监控日动态表》及协调解决情况，据此作为日常协调和应急处置的依据。遇有重特大疑难问题时，由执行副组长（或委托领导小组办公室副主任）组织召开会议研究解决，并将有关情况报领导小组组长和省工信委。
6.1Ⅲ级应急响应
6.1.1进行巡视督查。市工信委派出巡视督查组，对电热企业存煤、用煤、运输等情况进行实地巡视，对各部门、各单位协调解决情况进行督查，确保应急响应工作落到实处。
6.1.2优先保障冬季电热煤运输。市工信委将重点监控电热企业存煤监测数据提供给省工信委和哈尔滨铁路局，哈尔滨铁路局按照省政府确定的运输原则，统筹安排运力，优先保障冬季电热煤运输。
6.1.3增加应急煤储备。选择哈尔滨市华能集中供热有限公司和哈尔滨哈投投资股份有限公司热电厂2家库容20万吨以上的企业作为全市冬季电热煤应急储备企业，市工信委负责帮助其优先协调煤源和运力，在Ⅰ级应急响应时，调用其存煤缓解应急用煤需要。
6.1.4测算当期保供热运行的最低煤耗组织华电能源股份有限公司哈尔滨第三发电厂、哈尔滨热电有限责任公司、中国华电集团哈尔滨发电有限公司、大唐黑龙江发电有限公司哈尔滨第一热电厂、国电哈尔滨热电有限公司等5户主力电热企业测算不同气温条件下保障供热底线的最低耗煤量，据此作为应急状态下煤炭统筹调剂、确保底线的依据。
6.1.5开展有针对性的协调工作。对个别存煤偏低、有可能威胁发电、供暖安全的重点监控企业，采取“一事一议”的方式，帮助其落实煤源、协调运力，保证其用煤需求。
6.2Ⅱ级应急响应
在Ⅲ级应急响应措施基础上，进一步采取以下措施：
6.2.1华电能源股份有限公司哈尔滨第三发电厂、哈尔滨热电有限责任公司、中国华电集团哈尔滨发电有限公司、大唐黑龙江发电有限公司哈尔滨第一热电厂、国电哈尔滨热电有限公司等5户主力电热企业实行“以热定电”，在不影响供热的前提下，适度调降发电负荷，减少日耗煤量。
6.2.2接到市重点监控电热企业求助申请后，市工信委组织领导小组相关成员单位对电热企业提出的问题进行现场协调解决。对事权在市里的，由市工信委协调解决；对事权在省里的，由市工信委报请省工信委协调解决。
6.3Ⅰ级应急响应
在Ⅱ级应急响应措施基础上，进一步采取以下措施：
6.3.1由市工信委、市住房局会同所在区政府派驻工作人员，共同对重点监控电热企业实施驻厂督查。召开领导小组会议，研究制定解决方案及措施。领导小组办公室及5个工作推进组立即开展相关工作。
6.3.2提升“以热定电”级别。采用保障供热底线的最低煤耗调度电厂运行，最大限度减少日耗煤量。
6.3.3就近调配保供煤源。调配哈尔滨市华能集中供热有限公司和哈尔滨哈投投资股份有限公司热电厂2家冬季电热煤应急储备企业的储备煤源，缓解电热企业应急用煤需要。
6.3.4请求省工信委给予支援。提请省工信委向哈尔滨铁路局下达调度令，科学调度出省煤炭量，逐步扩大限制煤炭出省量，增加蒙东煤落地量，转供哈尔滨市冬季电热煤应急。
冬季是燃煤取暖不当造成师生煤气中毒和火灾的易发期。为保障师生身体健康、学校教育教学工作顺利进行，预防和杜绝煤气中毒事故的发生，创建平安和谐校园，结合实际，特制定冬季取暖方案如下：
认真落实市教育局《关于做好恶劣天气期间实习支教相关工作的通知》和市教育局、聊城大学《关于实习支教大学生冬季取暖安全问题的通知》的精神，强化管理，落实措施，增强师生员工的防范意识和能力，为师生健康、和谐发展提供良好的环境。
（一）宣传发动
1、召开校长例会，传达上级文件精神；完善各项安全管理制度。
2、利用板报、橱窗等方式，及时宣传取暖的注意问题。
3、落实学校冬季取暖安全工作目标责任制。
（二）自查整改
1、组建机构。成立安全工作领导小组，加强领导，具体分工，明确责任，认真部署各项工作，把冬季取暖工作抓实、抓细。
2、取暖要求。用煤炉取暖的学校，室内确保通风；安装排烟管道，保证管道通畅、不漏气、并装有风斗；周围不能有易燃物。支教教师室内使用新电暖气取暖，宿舍不准用电褥子取暖；经常检查线路，保证线路安全。
3、各完小安排专人负责冬季取暖问题，值班人员明确责任，加强检查。
4、坚决消灭明火取暖，消除煤气中毒的隐患；禁止使用电炉取暖，易燃物品要远离火源，防止火灾的发生。
5、认真检查消防器材，保障安全设备到位。
（三）应急预警
突发事件发生时，学校安全取暖领导小组转为安全应急指挥部，立即启动《突发事件应急预案》，向联校上报突发事件情况，并组织应急救援工作。
事件发生后，联校指挥部指挥成员要迅速到位，要及时把受灾学校事件详细情况统计汇总，做好学生安抚工作，及时查清事件发生起因，做好事件的发展分析、预测，开展救援工作宣传，配合其他部门救灾抢险；组织医疗救护队，确保受害师生在最短时间内接受抢救与治疗；维护校园安全保卫工作，保证抢险救灾工作顺利进行。
1、各完小通过校会、班会、橱窗等方式，对师生进行安全防火、预防煤气中毒等安全教育，让学生掌握预防一氧化碳中毒的基本知识和方法，提高学生的安全防范意识和应急处置事故能力。
2、加强对预防煤气中毒的安全知识的宣传，时刻关心支教教师的生活。
3、加强安全课教育，定期开展安全知识讲座。
4、切实进行安全预警演练，提高师生预防自救能力。
5、认真检查取暖中存在的安全隐患，做好记录，写出书面总结报告。
为进一步提高辖区内冬季防寒防冻效果，最大限度地预防和减少降雪冰冻等灾害性天气对辖区居民工作和生活造成的不便，确保群众安全生产、安全过冬，将灾情损失降到最低，特制定本预案。
一、建立防寒防冻应急指挥机构
为加强对辖区防寒防冻工作的领导，成立xx区冬季防寒防冻应急工作指挥部，统一领导、指挥和协调全区的防寒防冻工作。指挥长由区政府区长担任，常务副指挥长由常务副区长担任，其他副区长担任副指挥长，各指挥长、副指挥长实行乡、街道包点工作制度，区政府应急管理办公室、区经贸局、交通局、民政局、农办、水利局、卫生局、安监局、建设局、城管办、环卫局、公安分局、城北供电局、交警大队、消防大队等部门主要负责人及各乡街行政一把手为指挥部成员，指挥部办公室下设8个小组：
1、工作督查组。组长：郑少会。由区政府办应急管理办公室等部门组成，主要负责对指挥部部署工作以及领导指示事项的督查落实，及时归纳、整理、总结全区防寒防冻工作情况，及时向指挥部汇报，并协调各小组工作。
2、交通保障组。组长：邱宁。由区交警、交通、水利农机、环卫等部门组成，负责交通秩序的维护以及道路溶冰工作。
3、医疗卫生保障组。组长：周文源。由区卫生部门组成，负责防寒防冻期间医疗救助。
4、电力供应维修保障组。组长：刘建。由区电力部门组成，负责电力供应维修。
5、居民生活物资保障组。组长：刘建。由区民政、经贸部门组成，负责居民群众日常用品、食品供应信息的掌握及困难群众防寒防冻、生活救助。
6、安全生产、消防安全保障组。组长：刘建。由区安监、消防部门组成，负责防寒防冻期间安全生产、消防知识的宣传以及安全生产、消防安全保障。
7、治安秩序维护组。组长：龙仕国。由区公安部门组成，负责防寒防冻期间社会治安的维护。
8、农作物防寒指导组。组长：邹金芝。由区农口部门组成，负责指导帮助农民加强农作物、牲畜防寒防冻，安全越冬。
二、防寒防冻工作措施
为全区防寒防冻工作顺利进行，各乡、街道、部门、单位要根据区冬季防寒防冻应急工作指挥部统一部署和要求，认真落实防寒防冻措施。
一要做好宣传解释工作。各乡、街道要成立若干宣导队，采取多种形式深入千家万户，广大干部职工和全区民众做好宣传工作，增强全区民众防寒防冻信心，发动全区民众支持配合区政府的工作，积极主动投入到防寒防冻工作中来。
二要认真摸底。全区防寒防冻工作人员尤其是民政部门同志要及时掌握防寒防冻期间全区群众的生活情况，摸清困难户的底子，按照统一部署及时展开救助，确保人民群众的生命安全。
三要准备力量。各部门单位要抽调精干力量，组织人员积极开展工作，并强化工作纪律要求，一声令下，确保人员快速集结，到岗到位，不能出现工作脱节现象。
四要准备物资。民政部门要准备好棉被等保暖物资，以便及时救助困难群众。环卫、建设部门要准备好足够的除冰物资、融冰剂、除冰工具，确保各项除冰物资及工具到位，及时开展除冰工作，保障道路安全和绿化植物安全。
五要信息畅通。防寒防冻期间，各级各部门各单位要实行24小时值班，确保有专人负责联系，保障防寒防冻信息的畅通，一有紧急情况，必须及时上报指挥部，否则严肃追究有关人员责任。
三、启动应急指挥程序
指挥部启动应急预案程序后，有关单位按照各自职责开展工作。
指挥部：采取召开防寒防冻紧急会议、下发防寒防冻紧急通知、指挥部领导讲话等多种形式动员部署防寒防冻工作，下达防寒防冻指令。
办公室：建立24小时昼夜值班制度，密切关注气象部门通报和防寒防冻情况，及时下达防寒防冻指令，做好防寒防冻工作的信息收集与处理，汇报防寒防冻工作进展情况，协调解决防寒防冻工作中存在的突出问题。
1、督查组：按分工分赴责任区现场指导、督促责任单位防寒防冻工作，协调解决责任区防寒防冻工作中存在问题，并将责任区防寒防冻进度、好的做法、存在问题等情况一天一次报防寒防冻指挥部办公室（联系电话：
2、交通保障组：区交警大队全员上岗分赴主要交通路口，指挥疏导人员车辆，防止交通堵塞；区交通局、区经贸局组织社会车辆随时执行运冰和运送居民生活物资物品任务；区水利农机局要加强农用车的管理。
3、医疗卫生保障组：建立昼夜值班制度，防寒防冻工作中遇有医疗救助时，按要求及时给予救助。如有大型防寒防冻行动，派出医疗救护车现场待命，随时执行救助任务。
4、电力供应维修保障组：防寒防冻期间合理调度用电，确保重点用电，及时处置电路险情。
5、居民生活物资保障组：按照方案和防寒防冻情况，掌握市场供应动态，积极联系货源，储备居民生活物品，确保防寒防冻期间市民基本生活不受影响。
6、安全生产、消防安全保障组：检查安全生产及火灾隐患整治情况，及时处置安全生产及火火灾等险情。
7、治安秩序维护组：加强巡逻巡查，严厉打击防寒防冻期间趁火打劫等犯罪行为，维护社会稳定。
8、农作物防寒指导组：指导帮助农民加强农作物、牲畜防寒防冻，安全越冬。
各级各部门各单位要严格按照预案要求，落实工作职责，保障全区群众生命财产安全。各乡、街道要按照属地管理的原则，严密关注辖区内高速公路、国道的通行情况，并准备好食品及其他防寒物资，随时应对交通堵塞时滞留人员的安置工作。
根据《忻州市人民政府办公室关于印发20xx年全市迎峰度冬电煤保障供应工作方案的通知》（忻政办发电〔20xx〕156号）要求，为统筹做好20xx年全县冬季热源厂供暖保障工作，确保全县集中供暖用煤稳定供应，经县政府研究决定，特制定本方案。
一、基本原则
坚持保障民生，确保全县热源厂热力供应；坚持安全稳定，切实保障热力供应各环节稳定运行和安全可靠；坚持市场机制，鼓励积极通过市场化方式做好热力供应保障各项工作。
二、组织领导
为进一步加强组织领导，成立宁武县冬季热力保障供应工作领导小组，组成人员如下：
组 长：
副组长：
成 员：
宁武县焱安热力有限公司主要负责人、宁武县广厦热力有限责任公司主要负责人、东寨镇怡景苑供热公司主要负责人、各涉及保供任务煤矿企业主要负责人。
领导小组办公室设在县能源局，办公室主任由李志效局长兼任。负责统筹协调热源厂供暖用煤保障工作，及时解决工作中存在的问题。
三、主要任务
（一）热源企业情况。目前全县共有集中供热企业3家，分别是宁武县焱安热力有限公司、宁武县广厦热力有限责任公司、宁武县东寨镇怡景苑供热公司。20xx年宁武县焱安热力有限公司供暖面积约250万平方米，用户17000多户，预计耗煤13万吨；宁武县广厦热力有限责任公司供暖面积约155万平方米，用户15600多户，预计耗煤8万吨；东寨镇怡景苑供热公司供暖面积约3万平方米，预计耗煤0.3万吨；总计用煤21.3万吨。
（二）全力保障热源企业煤源供应。为全力保障我县冬季集中供热取暖基本用煤，各煤矿企业要严格按照任务分解表与宁武县焱安热力有限公司、宁武县广厦热力有限责任公司、宁武县东寨镇怡景苑供热公司三家热源企业签订供煤协议。供煤热值不低于4000大卡，政府指导供煤价格500元/吨，各煤矿不得以次充好，不得降低煤质标准。
（三）严格落实安全生产工作。在冬季供暖期间，不确定性因素增多，各煤矿企业和供热公司要牢固树立安全发展理念，严格落实安全生产责任制，防范化解重大安全风险，坚决守住安全生产底线。各煤炭企业要强化隐患排查治理工作，坚决遏制重特大安全事故。要做好从业人员特别是一线人员的疫情查验和健康防护，严格落实疫情防控有关工作要求，保障从业人员自身安全。
（四）认真执行差异化政策措施。各乡（镇）、各有关部门、各企业要切实保障好供热用煤运输。要结合应急预案，做好极端天气下的交通疏导工作，保障道路畅通。在发生安全事故、环境空气质量较差等特殊情况时，要结合实际分类处置，实施差异化管控措施，杜绝“一刀切”的工作方式，全力保障供热用煤生产和运输正常秩序。
四、工作协调机制
（一）明确责任分工。各部门、各企业要切实履行保障供热用煤供应的责任，层层压实相关部门和企业的责任，要加强部门间、企业间沟通联系，强化信息共享和工作协同，形成工作合力。
（二）加强监测分析。各有关部门要加强运行监测，提高应急保障能力，指导煤炭企业与热力企业加强协调沟通，发现问题及时解决，对供热用煤储存低于7天的热力企业要报县政府说明情况；要及时有效处置度冬煤电保障工作中的突发事件，确保供热用煤稳定供应。
（三）建立健全通报制度。各有关部门要加强迎峰度冬供热用煤任务的细化和落实，完善监管手段，提升监管能力，确保各项保供措施落实到位。建立健全通报制度，对于工作推进成效明显的企业给予通报表扬，对于工作推进不力的进行通报批评。
为切实组织开展好甘州区教育局《关于做好4.15国家安全宣传日宣传工作的通知》（以下简称《通知》）宣传活动，营造贯彻国家安全法的浓厚氛围，全面提高师生员工的国家安全意识、法制意识和应对国家安全事件的能力，根据《通知》的精神，特制定本方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，按照教育局的统一部署，广泛深入开展《通知》的宣传解读，切实提高师生的国家安全意识、法制意识和应对国家安全事件的能力，最大程度地防范国家安全事件的发生及其危害，促进教育事业平安和谐稳定发展。
二、宣传内容
1．熟悉掌握通知内容，明确工作职责、法律责任以及部分国家安全知识。
2．国建安全相关法律、法规知识。（以《国家安全法》、《反间谍法》、《反恐怖主义法》为主要宣传内容）
3．国家安全的种类、特点和危害，普及预防、避险的基本技能和自救、互救的国家安全知识。
4．介绍应对国家安全事件的典型案例，宣传国家安全事件的应对处置流程，正面引导社会关注的热点问题，宣传普及正确的处置方法和应对措施。
三、活动安排
（一）动员部署阶段（20xx年4月12日至20xx年4月15日）。
1．研究制定工作方案。结合学校实际情况研究制定重点突出、针对性及可操作性强的宣传活动方案。
2．通过会议等形式层层动员，全面部署，确保宣传活动的贯彻落实。
（二）具体实施阶段（20xx年4月15日至20xx年4月19日）
1．营造宣传氛围。在校园内张贴宣传标语，营造浓厚的宣传氛围。组织学生观看国家安全宣传片。
2．组织主题活动。各年级要结合自身实际开展主题活动进行多形式、全方位的宣传，以增国家安全意识，丰富国家安全知识。
（三）总结阶段（20xx年4月19日至20xx年4月20日）
宣传活动结束后，各教师要认真总结本次活动的开展情况，完善宣传管理工作制度，建立宣传工作长效机制。
四、工作要求
1．加强领导，提高认识。各部门要把宣传活动作为贯彻《通知》的重要工作内容，有计划、有载体，组织开展形式多样的宣传活动。
2．加强学习，抓好落实。全校教师要认真组织学习、讨论《通知》。各班主任要加强对学生的应急知识教育，培养学生的国家安全意识和辨别是非的能力。
3．创新载体，营造氛围。既要利用宣传专栏、手抄报、征文、等传统宣传手段，又要充分发挥校园网等现代传媒作用，多层次、多形式、全方位、有声势地组织宣传活动，营造浓厚的舆论氛围，真正做到让国家安全知识师生皆知。
4．狠抓落实，督促检查。学校领导与学校安全管理员要齐抓共管，狠抓落实，紧密结合《通知》宣传工作的特点和各自的实际，将工作任务细化，责任到年级，责任到具体人，确保宣传效果。
今年以来，国内能源供应持续紧张，价格一直高位运行，潍坊市煤炭、气源价格均创历史同期最高纪录，今冬明春保暖保供形势严峻。据国家气候中心消息，今冬将形成“拉尼娜”现象，预测北方气温较常年同期偏低，可能出现极端天气，供热运行调控难度将进一步加大。在多种不利因素叠加的形势下，为贯彻落实国家、省保暖保供工作部署，潍坊市出台了《潍坊市20xx-20xx年供热季保暖保供八条措施》，全力保障全市能源稳定供应和群众温暖过冬。
一、预拨煤热价格倒挂补贴
前期国内煤炭价格持续高位，标煤价格一度超过3000元/吨，达到去年同期的3倍以上，目前虽有回落，但也维持在20xx元/吨左右，与往年相比供暖成本大幅增加，煤热价格严重倒挂。按规定，政府应在采暖季结束后对居民采暖价格倒挂部分进行补贴。为缓解供热企业购煤储煤资金压力，潍坊市委、市政府决定，由财政部门为中心城区热源企业预拨 1.05 亿元煤热价格补贴，专项用于提前储煤。其中，向华电潍坊发电有限公司预拨20%，其他热源企业预拨50%。其他县市、开发区根据自身实际确定预拨比例进行预拨。
二、给予清洁取暖“煤改气”增量气价格补贴
今年，潍坊市入选20xx年大气污染防治资金支持的北方地区冬季清洁取暖项目名单，获得中央资金支持在全市推广农村清洁取暖。据统计，今年全市新增农村清洁取暖“气代煤”用户17.1万户，其中，中心城区新增6.87 万户。根据全省农村“气代煤”用户冬季平均每户用气600立方米测算，中心城区本采暖季将新增用气4122万立方米。潍坊市农村“气代煤”用气全部属于今年新增用气，无法纳入上游供气单位制定的年度供气计划。为保障农村“气代煤”用户温暖过冬，各燃气企业只能高价采购冬季调峰气满足“气代煤”用户用气需求。由于今年国内天然气供应总体形势紧张，导致今冬调峰气价格飙升，今年12月和明年1月份的调峰气价格已超过8元/m。
中心城区清洁取暖“气代煤”用户天然气售价为2.8元/立方米，且不执行阶梯气价，燃气企业购销差价很大。为减轻燃气企业亏损，充分调动燃气企业采购冬季调峰气的积极性，保障供气稳定，市区两级财政按照2元/立方米标准，对燃气企业采购的保障清洁取暖“煤改气”用户气量进行临时气价补贴，预计总补贴金额约 8244 万元。补贴后仍然存在的购销差，由燃气企业通过日常经营逐步消化。其他县市、开发区新增农村清洁取暖“气代煤”用户用气购销差，由当地结合实际确定标准进行补贴。
三、增加煤炭储备
潍坊市所需煤炭主要从河北、山西、内蒙古等省区和省内的泰安市、济宁市输入，采用铁路、公路和少量海上运输方式，煤炭供应及运输受外部条件影响较大。
（一）加大煤电热力企业储煤。为确保今冬明春供暖用煤，市委、市政府部署多渠道保障供应。发改、城管等部门对全市35家主要热电企业、热源企业储煤量、购煤量进行日调度，督促各企业千方百计拓展煤源，提高煤炭库存，确保统调热电企业煤炭库存可用天数不低于20天，其他热源企业不低30天。
（二）做好政府应急煤炭储备。潍坊市财政安排贷款贴息资金130万元，以政府采购方式继续立5万吨冬季供热政府应急煤炭储备，保障中心城区冬季供热应急需求。目前，5家煤炭承储企业已确定，市级5万吨政府应急煤炭储备已落实到位。储备期间，按现行中小企业贷款利率由市财政给予补贴。承储期结束后，按照合同规定的存储时间、确定金额予以兑付。其他县市、开发区按照储备量可用天数不低于3天的标准建立县级应急储备。
四、保持居民用热、用气价格稳定
面对今年煤炭、气源价格居高不下的不利局面，潍坊市委、市政府坚持民生为本，决定维持居民用热用气价格不上涨，不增加居民负担。因煤炭和气源价格上涨造成的成本倒挂，通过政府补贴和企业消化的方式解决。其中，中心城区居民采暖按房产证建筑面积计算，一般用户仍为23元/平方米，低保户仍为19元/平方米，差价部分由同级财政承担解决；居民生活用气仍执行现行阶梯气价，第一档气价2.80元/立方米，第二档气价3.36元/立方米，第三档气价4.20元/立方米。燃气壁挂炉用户年用气量在1000立方米（含）以内的，执行第一档气价2.80元/立方米；1000立方米（不含）～1200立方米（含）的，执行第二档气价3.36元/立方米；1200立方米（不含）以上的用气量，执行第三档气价4.20元/立方米。各县市、开发区同样执行现行气价政策，不得提高居民生活用气价格。
五、适时调整非居民用热、用气价格
结合成本监审情况和煤炭、气源价格大幅上涨的实际，综合考虑价格水平、可承受能力等因素，对非居民用热、用气价格进行适当调整。
（一）非居民用热价格已经调整到位。中心城区非居民生活采暖用热实行政府指导价，20xx-20xx年采暖季终端基准销售价格由74.2元/吉焦调整为81.6元/吉焦；采暖价格按房产证建筑面积计的，由28.3元/平方米调整为31.1元/平方米。调整后的非居民供热销售价格居全省第8位，处于16个地市中游水平。
（二）及时调整非居民用气价格。下一步，将根据非居民天然气价格上下游联动机制，适当调整非居民用气价格，在兼顾用户承受能力的前提下，疏导价格矛盾，维护供用气双方利益。
六、加大金融支持力度
近年来，供热企业实施热源升级改造、管网汽改水、直供到户等供热工程，投入资金量大。今年能源价格高位运行，影响到供热企业正常热煤储备。潍坊市金融业监管部门针对煤炭企业、电力热力生产供应企业融资需求，积极开展各类金融服务业务。
（一）拓宽融资渠道。围绕重点煤炭企业、电力热力生产供应企业购煤等合理的融资需求，积极向各银行机构推介，通过开展首贷培植行动、银税互动等，在市场化双向选择的基础上，让企业的存量融资得到接续、合理增量融资得以满足、高成本融资工具得到替换，解决企业合理化的融资需求。
（二）积极推介创新金融产品。引导金融机构积极探索绿色金融产品创新，尤其是加大固废贷、环保领域特许经营权贷款、环保收益权产品等绿色信贷产品的推广力度。
（三）发挥好金融辅导员制度的作用。将有意愿接受金融辅导的企业，纳入金融辅导范围，帮助企业理顺财务管理，提升经营能力，为企业提供金融政策宣导、信用培育、资本市场服务和保险服务等综合性金融服务。
七、科学实施有序用能
为有效应对可能因极端天气、突发事件等造成的能源供应短缺问题，按照有序用能预案，实施有序用电和天然气“压非保民”，切实保障群众生活用能不受影响。
（一）科学调控生产用电。潍坊市发改委会同市供电公司对全市有序用电方案进行了进一步优化，重点限制“两高”项目用电，优先保障居民生活用电及涉及公众利益和国家安全重要用户的用电需求，并综合运用需求响应、避峰生产、错时生产、轮流生产等手段，确保电网安全稳定运行。供热供气企业是重要的民生行业，属于重要保障用户范畴，将会给予优先保障，以维持供热供气政策运转。
（二）适时启动天然气压非保民机制。预计全市今冬天然气最大日需求量将达到1000万立方米，潍坊市发改委、潍坊市城管局组织制定了全市20xx-20xx采暖季天然气“压非保民”应急预案，并组织各县市、滨海、峡山开发区及各燃气企业分别制定了各自应急预案。落实天然气工业用户调峰清单，分别制定了10%、20%、40%三级压减计划，当供气缺口达到总需求量的相应比例时，各地将通过组织工业调峰用户调产调休、能源替代等方式，压减非居民用气，确保居民生活、采暖不受影响。
八、建立煤炭运输绿色通道
以保障供热用煤安全顺畅为目标，公安交警部门会同市交通运输、生态环境部门在广泛征求相关供热及运输企业意见建议的基础上，联合下发了《关于保障供热用煤运输车辆畅通的通知》，制定今冬明春供热用煤运输车辆开辟“绿色通道”和发放“绿色通行证”等措施，确保今冬明春供热用煤不间断。
（一）坚持特事特办，确保运输畅通。自即日起至采暖季结束，在全市范围内启用供热用煤运输“绿色通道”和发放“绿色通行证”，为供热用煤运输车辆提供保通服务。运煤车辆“绿色通道”由各地公安交警部门会同交通运输及属地供热企业等部门单位商定。“绿色通行证”由各地交通运输部门会同属地供热企业及公安交警部门商定通行证式样和发放范围、对象。在供热用煤运输“绿色通道”行驶、持有“绿色通行证”的运煤车辆，公安、交通、环保部门将尽全力做好服务保障工作，对违法的供热用煤运输车辆，坚持做到快检查、快处理、快放行；对其他轻微违法的供热用煤运输车辆，依据相关法律法规规定不扣车、不卸载、不处罚。对借机严重超载的煤碳运输车辆要按照有关规定处理。对发生交通事故的，公安交警部门要快处置、快放行；对发生交通堵塞的，及时采取警车引导等有效措施，确保运煤车辆不被阻滞。遇有重污染天气需特殊管控时，按市环委会通知要求实施。
（二）加强道路管理，消除安全隐患。组织各地各级交通运输、公安交管部门路面执勤人员，加强对危险、结冰路段的排查力度，及时清除路面积雪和结冰，对存在安全隐患的桥梁和路段提前设置明显标志。在供热企业、煤场周边主要运煤道路和复杂、拥堵路段，将增派路政人员和执勤民警，必要时警车引导，确保供热用煤运输车辆顺利通行。对需要进入市区、县城城区的送煤车辆，优先办理入城通行证或暂免查验入城通行证。
（三）加强督导检查，规范执勤执法。教育引导路面执勤执法人员要全力保通，不得随意拦截检查运煤车辆，同一车辆同一超限超载违法行为，已被有关执法部门查处的，其他执法部门不再重复处罚。对故意违规查罚供热用煤运输车辆的，一经发现，严肃处理。
班级加油稿 11-03
全民健身日活动主题方案 07-19
收费述职报告 11-03
普法自查报告 09-09
客户感恩句子 11-03
读书心得 11-03
室内实习周记 11-03
拆除合同 11-03
